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EnANPAD 2024

Código: APB12615

OS IMPACTOS DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO, NA VISÃO DOS PROFISSIONAIS DE ESCOLAS RURAIS

Autores:
  • ALAN SEIBEL
  • Amanda Soares Zambelli Ferretti
  • Claudio Vinícius Silva Farias
Divisão:

APB - Administração Pública

Tema de Interesse:

Tema 5 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais

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EnANPAD 2024

Código: CON11386

Influência da Inteligência Emocional e da Satisfação no Trabalho na Intenção de Permanência dos Funcionários em Escritórios Contábeis

Autores:
  • Rosana Santos de Oliveira
  • Janete Pinto da Silva Martins
  • Maiara Nascimento Almeida
  • Carlos Eduardo Facin Lavarda
Divisão:

CON - Contabilidade

Tema de Interesse:

Tema 2 - Contabilidade Gerencial, Organizações e Sociedade

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EnANPAD 2024

Código: GPR12354

ANTECEDENTES DOS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: OS EFEITOS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM IFES BRASILEIRAS

Autores:
  • José Adroaldo Parcianello
  • Michel Barboza Malheiros
  • Vania de Fátima Barros Estivalete
  • Tais de Andrade
  • Amanda Oliveira Ramadam
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 8 - Gestão de Pessoas na Administração Pública: desafios e oportunidades

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EnGPR 2023

Código: EnGPR7775

A influência da personalidade no desempenho e na satisfação no trabalho e o papel moderador da força situacional

Autores:
  • Ricardo Bruno Queiroz Sampaio
  • Helio Arthur Reis Irigaray
  • Lucia Barbosa de Oliveira
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 2 - Elementos do Comportamento Organizacional

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EnGPR 2023

Código: EnGPR7744

Relações entre Produtividade, Satisfação no Trabalho, Equilíbrio entre Vida Pessoal-Profissional e Estresse no Home-Office

Autores:
  • Alessandra Nassar Cardoso
  • Bruno Henrique Rocha Fernandes
  • HELOISE HELENA BERGER PLOSZAJ
  • Marina de Almeida Cruz
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 17 - Desafios às Relações de Trabalho em Contexto de Mudanças

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EnANPAD 2022

Código: APB4948

Líder Ideal versus Líder Real: Explorando os Efeitos da (In)Congruência entre Concepções Implícitas de Liderança e Liderança Real para a Satisfação no Trabalho de Servidores Públicos

Autores:
  • Mario Jorge Di Renna Santos
  • Liliane Magalhaes Girardin Pimentel Furtado
  • Denise Medeiros Ribeiro Salles
Divisão:

APB - Administração Pública

Tema de Interesse:

Tema 5 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais

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EnANPAD 2022

Código: CON6094

O Desenvolvimento das Habilidades Interpessoais dos Profissionais Contábeis e sua Relação com: Efetividade, Conflitos e Satisfação no Trabalho.

Autores:
  • MARJORIE CRISTINNE GOMES MENEZES CORREIA
  • Cláudio de Araujo Wanderley
Divisão:

CON - Contabilidade

Tema de Interesse:

Tema 2 - Contabilidade Gerencial, Organizações e Sociedade

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EnAPG 2022

Código: EnAPG4216

Efeitos da (In)Congruência entre a Teoria Implícita de Liderança e a Liderança Real para a Satisfação no Trabalho de Servidores Públicos

Autores:
  • Mario Jorge Di Renna Santos
  • Liliane Magalhaes Girardin Pimentel Furtado
  • Denise Medeiros Ribeiro Salles
Divisão:

APB - Administração Pública

Tema de Interesse:

Tema 5 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais

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EnANPAD 2021

Código: CON2218

Implicações da Reputação de Responsabilidade Social Corporativa no Comprometimento Organizacional: o papel mediador da Satisfação no Trabalho

Autores:
  • Vagner Horz
  • Monique Couto Accadrolli
  • Ana Paula Capuano da Cruz
Divisão:

CON - Contabilidade

Tema de Interesse:

Tema 8 - Contabilidade para Sustentabilidade e Terceiro Setor

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EnANPAD 2021

Código: GPR2267

A influência do Comportamento do Líder e do Gênero na Qualidade da Relação Líder-Liderado e na Satisfação no Trabalho

Autores:
  • Denise Mathias Viana
  • Lucia Barbosa de Oliveira
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 1 - Liderança: Teoria, Prática e Formas de Desenvolvimento

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