Busca de Trabalhos (Anteriores a 2021)

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EnANPAD 2015

Código: GCT2446

Ambiente de Inovação e Cultura Organizacional: Estudo em uma Empresa de Tecnologia de Informação e Comunicação

Autores:
  • Denise Del Pra Netto Machado (Programa de Pós-Graduação em Administração/Centro de Ciências Sociais Aplicadas/Universidade Regional de Blumenau e Programa de Pós-Graduação em Administração/Curso de Mestrado em Administração/Universidade do Sul de Santa Catarina - PPGAd/CCSA/FURB e PPGA/CMA/UNISUL) - profadenisedelpra@gmail.com
  • Anderson de Souza Torres (Programa de Pós-Graduação em Administração/Centro de Ciências Sociais Aplicadas/Universidade Regional de Blumenau - PPGAd/CCSA/FURB) - anderson.souza.torres@gmail.com
Divisão:

GCT - Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação

Tema de Interesse:

Tema 05 - Aspectos Sociais, Culturais, Comportamentais e Criativos da Inovação

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EnANPAD 2015

Código: ESO235

Mensuração do Comportamento Estratégico a partir da Cultura Organizacional: um Estudo em Lojas de Shopping Centers

Autores:
  • Miler Franco D'anjour (Programa de Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Rio Grande do Norte e Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte - PPGA/UFRN e IFRN) - miler.danjour@ifrn.edu.br
  • Bruno Campelo Medeiros (Programa de Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Rio Grande do Norte e Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte - PPGA/UFRN e IFRN) - brunocampeloufrn@gmail.com
  • Felipe Luiz Neves Bezerra de Melo (Programa de Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Rio Grande do Norte e Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte - PPGA/UFRN e IFRN) - felipeluizneves@hotmail.com
  • Afrânio Galdino de Araújo (Programa de Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Rio Grande do Norte - PPGA/UFRN) - afranioga@gmail.com
  • Miguel Eduardo Moreno Añez (Programa de Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Rio Grande do Norte - PPGA/UFRN) - anez1957@yahoo.com.br
Divisão:

ESO - Estratégia em Organizações

Tema de Interesse:

Tema 04 - Estratégias Empresariais e Corporativas

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EnANPAD 2015

Código: EOR684

A Cultura Organizacional como Lócus das Condições de Permanência dos Indivíduos em Organizações: um Estudo Comparativo de Casos

Autores:
  • Jully Fabiola Nunes Rogge (Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Paraná - CEPPAD/UFPR) - jully@rogge.com.br
  • Mariane Lemos Lourenço (Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Paraná - CEPPAD/UFPR) - psimari@uol.com.br
  • Natália Rese (Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração/Universidade Federal do Paraná - CEPPAD/UFPR) - resenati@gmail.com
Divisão:

EOR - Estudos Organizacionais

Tema de Interesse:

Tema 08 - Simbolismos, Culturas e Identidades em Organizações

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EnANPAD 2015

Código: APB563

Os Impactos da Cultura Organizacional nos Processos de Mudança Organizacional em uma Universidade Pública

Autores:
  • Jocely Santos Caldas Almeida (Departamento de Administração/Universidade do Estado da Bahia e Universidade Estadual de Feira de Santana - UNEB e UEFS) - jscaldas@uefs.br
  • Lindomar Pinto da Silva (Programa de Pós-Graduação em Administração/Mestrado em Administração/Universidade Salvador e Faculdade Anísio Teixeira de Feira de Santana - PPGA/UNIFACS e FAT) - lindomar.silva@pro.unifacs.br
  • Maria Leny Souza Oliveira (Departamento de Administração/Universidade do Estado da Bahia e Universidade Estadual de Feira de Santana - UNEB e UEFS) - rhuefs@gmail.com
Divisão:

APB - Administração Pública

Tema de Interesse:

Tema 08 - Gerenciamento de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais I

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3Es 2015

Código: 3Es60

Cultura Organizacional e Gestão no Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Araguaia – MT (CISMA/MT)

Autores:
  • Lucy Jane Zanchettin Malburg (FEAD Centro de Gestão Empreendedora)
Divisão:

3Es - ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA

Tema de Interesse:

Tema 03 - Estratégia e Conhecimento

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EnANPAD 2014

Código: GPR2147

Avaliação do Comprometimento e da Cultura Organizacional: Evidências do Comprometimento de uma Força de Vendas Autônoma em uma Empresa do Setor de Condutores Elétricos

Autores:
  • Dalmir Antonio de Sant’Anna (Programa de Pós-Graduação em Administração/Curso de Mestrado em Administração/Universidade do Sul de Santa Catarina – PPGA/CMA/UNISUL)
  • Clarissa Carneiro Mussi (Programa de Pós-Graduação em Administração/Curso de Mestrado em Administração/Universidade do Sul de Santa Catarina – PPGA/CMA/UNISUL)
  • Iuri Novaes Luna (Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC)
  • Wlamir Gonçalves Xavier (Programa de Pós-Graduação em Administração/Curso de Mestrado em Administração/Universidade do Sul de Santa Catarina e Eastern New Mexico University – PPGA/CMA/UNISUL e ENMU)
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 10 - Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho e Comportamento Organizacional

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EnANPAD 2014

Código: GPR719

Traços Constituintes das Culturas Brasileira e Portuguesa, Cultura Organizacional e de Confiança: uma Análise Comparativa entre Matriz e Subsidiária Brasileira de Multinacional Portuguesa

Autores:
  • Lúcio Flávio Renault de Moraes (Mestrado Profissional em Administração/Fundação Cultural Dr. Pedro Leopoldo/Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo – MPA/FCDrPL/FIPEL)
  • Anderson de Souza Sant\'Anna (Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas e Liderança/Fundação Dom Cabral e Programa de Pós-Graduação em Administração/Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – FDC e PPGA/PUC Minas)
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 10 - Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho e Comportamento Organizacional

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EnANPAD 2014

Código: GPR2330

A Possível Articulação entre Competências e Cultura Organizacional no Setor Cimenteiro: um Estudo em Empresas de Serviços de Concretagem

Autores:
  • Reginaldo de Jesus Carvalho Lima (Mestrado Profissional em Administração/Fundação Cultural Dr. Pedro Leopoldo/Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo – MPA/FCDrPL/FIPEL)
  • Allan Claudius Queiroz Barbosa (Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração/Universidade Federal de Minas Gerais – CEPEAD/UFMG)
  • Domingos Antonio Giroletti (Mestrado Profissional em Administração/Fundação Cultural Dr. Pedro Leopoldo/Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo – MPA/FCDrPL/FIPEL)
  • Adelaide Maria Coelho Baeta (Mestrado Profissional em Administração/Fundação Cultural Dr. Pedro Leopoldo/Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo – MPA/FCDrPL/FIPEL)
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 09 - Competências

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EnANPAD 2014

Código: EOR244

O Estudo da Cultura Organizacional por meio das Práticas: uma Análise à luz do Legado de Bourdieu

Autores:
  • Eda Castro Lucas de Souza (Programa de Pós-Graduação em Administração/Universidade de Brasília – PPGA/UnB)
  • Renato Fenili (Programa de Pós-Graduação em Administração/Universidade de Brasília – PPGA/UnB)
Divisão:

EOR - Estudos Organizacionais

Tema de Interesse:

Tema 08 - Simbolismos, Culturas e Identidades em Organizações

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EnANPAD 2014

Código: EOR447

Cultura Organizacional e Práticas de Dignidade Organizacional: uma Análise por meio de Equação Estrutural

Autores:
  • Elise Malini (Programa de Administração de Empresas/FUCAPE Business School/Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças – FUCAPE)
Divisão:

EOR - Estudos Organizacionais

Tema de Interesse:

Tema 02 - Comportamento e Interações Sociais nas Organizações

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