Busca de Trabalhos (Anteriores a 2021)

Os resultados exibidos referem-se aos eventos ocorridos anteriormente ao ano de 2021. Clique aqui para visualizar os resultados posteriores.

EnANPAD 2020

Código: GPR1051

MODELO DE ANÁLISE PARA O ESTUDO DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM TEMPOS DE PANDEMIA

Autores:
  • Michelle Muniz Bronstein (Departamento de Administração e Turismo / Instituto Multidisciplinar - UFRRJ/UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro) mmichellebronstein@hotmail.com
  • Adriano Borges Manoel (Programa de Graduação em Administração/UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro) adriano.b.manoel16@gmail.com
  • Antonio Franklin dos Santos Baroza (Departamente de Administração e Turismo/UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro) franklin2039@gmail.com
  • Rayane Aparecida Dias da Costa (Departamento de Administração e Turismo/ Instituto Multidisciplinar - UFRRJ/UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro) rayanediascontato@gmail.com
  • Yuri da Silva Santos (Departamento de Administração e Turismo/Instituto Multidisciplinar - UFRRJ/UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro) santosyuss3000@gmail.com
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 07 - Desafios para os Sistemas de Relações de Trabalho: mudanças e permanências

Acessar Artigo

EnGPR 2020

Código: EnGPR237

Sair Por quê? A relação entre Satisfação no Trabalho e Intenção de Rotatividade de Servidores Públicos

Autores:
  • Evalda Rodrigues da Silva de Oliveira (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad - PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) evaldasilva@ufc.br
  • Ana Paula Moreno Pinho (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad - PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) ana.pinho@ufc.br
Divisão:

EnGPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 09 - Gestão de Pesoas no Setor Público

Acessar Artigo

EnANPAD 2019

Código: GPR2606

Relação entre Contexto Organizacional e Satisfação no Trabalho: um estudo realizado com os Colaboradores de um Hospital Universitário

Autores:
  • EDERSON COELHO WYSE (Prog de Pós-Grad em Admin/Inst de Ciênc Econômicas, Administrativas e Contábeis - PPGA/ICEAC/FURG - Universidade Federal do Rio Grande) edersonwyse@gmail.com
  • Flavia Czarneski (PPGCont/FURG - Universidade Federal do Rio Grande) flavia.cza@gmail.com
  • Guilherme Lerch Lunardi (Prog de Pós-Grad em Admin/Inst de Ciênc Econômicas, Administrativas e Contábeis - PPGA/ICEAC/FURG - Universidade Federal do Rio Grande e PROFIAP/FURG - Universidade Federal do Rio Grande) gllunardi@furg.br
  • Samuel Vinícius Bonato (Prog de Pós-Grad em Admin/Inst de Ciênc Econômicas, Administrativas e Contábeis - PPGA/ICEAC/FURG - Universidade Federal do Rio Grande e outro/UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul) svbonato@gmail.com
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 03 - Gestão de Pessoas e Elementos do Comportamento Organizacional

Acessar Artigo

EnAPG 2019

Código: EnAPG411

Relações entre Práticas de Gestão de Pessoas, Satisfação no Trabalho e Intenção de Rotatividade em uma Instituição Pública

Autores:
  • Evalda Rodrigues da Silva de Oliveira (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) evaldarsilva@gmail.com
  • Ana Paula Moreno Pinho () ana.pinho@ufc.br
Divisão:

EnAPG - Administração Pública Administração Pública

Tema de Interesse:

Tema 08 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais

Acessar Artigo

EnAPG 2019

Código: EnAPG115

Carreira Proteana e Satisfação no Trabalho: Um Estudo na Universidade Federal do Ceará.

Autores:
  • Lizy Manayra Santos Oliveira (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) lizymanayra@hotmail.com
  • Rafael Straus Timbó Vasconcelos (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) rafaelstraus@ufc.br
  • sandra maria dos santos (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) smsantos@ufc.br
  • Augusto Cézar de Aquino Cabral (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad / PPAC/ Univ. Federal do Ceará/UFC) cabral@ufc.br
Divisão:

EnAPG - Administração Pública Administração Pública

Tema de Interesse:

Tema 08 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais

Acessar Artigo

EnEO 2019

Código: EnEO308

Colaboração Interprofissional e Formalidade dos Controles Gerenciais: um Estudo Dos Reflexos na Identidade Social e na Satisfação no Trabalho

Autores:
  • EDICREIA ANDRADE DOS SANTOS (Prog de Pós-Grad em Contab/Centro Socioeconômico – PPGC/CSE/UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina) edicreiaandrade@yahoo.com.br
  • Rogério João Lunkes (Prog de Pós-Grad em Contab/Centro Socioeconômico – PPGC/CSE/UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina e Prog de Pós-Grad em Admin – PPGA/UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina) rogeriolunkes@hotmail.com
Divisão:

EnEO - Estudos Organizacionais

Tema de Interesse:

Tema 01 - Comportamento e Interações Sociais nas Organizações

Acessar Artigo

EnANPAD 2018

Código: GPR407

Sentidos e Satisfação no Trabalho no Serviço Público

Autores:
  • Elisa Leonardi Ribeiro (Mestrado Profissional em Administração Pública/UFV - Universidade Federal de Viçosa e Universidade Federal de Ouro Preto) elisa.leonardi@ufv.br
  • ADRIANA VENTOLA MARRA (Mestrado Profissional em Administração Pública/UFV - Universidade Federal de Viçosa) aventola@ufv.br
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 06 - Trabalho, Gestão e Subjetividade

Acessar Artigo

EnANPAD 2018

Código: GPR340

Efeitos do Marketing Interno na Satisfação no Trabalho na Indústria Bancária

Autores:
  • Lazaro da Silva Rodrigues (Prog de Admin de Empresas/FUCAPE Business School/FUCAPE - Fund Instituto Capixaba de Pesquisas em Contab, Economia e Finanças) adm.lazaro@hotmail.com
  • Emerson Wagner Mainardes (Prog de Admin de Empresas/FUCAPE Business School/FUCAPE - Fund Instituto Capixaba de Pesquisas em Contab, Economia e Finanças) emerson@fucape.br
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 11 - Gestão de Pessoas e Elementos do Comportamento Organizacional

Acessar Artigo

EnANPAD 2018

Código: ESO1221

A Influência das Práticas de Responsabilidade Social e Valores Éticos Corporativos no Comprometimento Organizacional e Satisfação no Trabalho em uma instituição bancária.

Autores:
  • Emanuel Dheison dos Santos Penha (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) emanueldheison@hotmail.com
  • Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) smdpedro@gmail.com
  • Monica Cavalcanti Sa de Abreu (Prog de Pós-Grad em Admin e Controlad – PPAC/UFC - Universidade Federal do Ceará) mabreu@ufc.br
  • Eugénia Maria Dores Maia Ferreira (Universidade do Algarve /Universidade do Algarve ) ecastela@ualg.pt
Divisão:

ESO - Estratégia em Organizações

Tema de Interesse:

Tema 05 - Estratégia, Sustentabilidade Socioambiental e Ética Corporativa

Acessar Artigo

EnANPAD 2017

Código: GPR3107

SATISFAÇÃO NO TRABALHO DA GERAÇÃO Z: UM ESTUDO NAS EMPRESAS JÚNIOR DA UFMG

Autores:
  • Dandhara Cardoso Barros (Graduação/UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais) dandhara.barros@gmail.com
  • Renata Simoes Guimaraes e Borges (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin - CEPEAD/UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais) renatasg@face.ufmg.br
  • Maria Gabriela de Cássia Miranda (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin - CEPEAD/UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais) mgabriela.miranda@gmail.com
  • Lívia Almada (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin - CEPEAD/UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais) livia.almada@ufjf.edu.br
  • Camila Amaro Quintas (Centro de Pós-Grad e Pesquisas em Admin - CEPEAD/UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais) quintas.cont@hotmail.com
Divisão:

GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Tema de Interesse:

Tema 11 - Gestão de Pessoas e Elementos do Comportamento Organizacional

Acessar Artigo