Sergio G. Lazzarini (PhD, 2002, Washington University em St. Louis) é Professor na Ivey Business School, Western University (Canadá), e Professor Titular da Cátedra Chafi Haddad do Insper. Realiza pesquisas sobre estratégia e governança de atividades de interesse público, que são executadas por diversos atores, como organizações públicas, empresas orientadas para impacto e colaborações público-privadas. Foi professor visitante na Harvard University (2010, 2012), University of St Gallen (2009), HEC Paris (2014), Insead (2015), Brandeis (2016), Imperial College (2017), the University of Utah (2019), e na University of Toronto (2021-22). Sergio publicou uma triloga de livros sobre interações público-privado: Capitalismo de Laços (Elsevier, 2011; edição revisada por Bei Editora, 2018), Reinventing State Capitalism: Leviathan in Business, Brazil and Beyond (Harvard University Press, 2014, com Aldo Musacchio), e The Right Privatization: Why Private Firms in Public Initiatives Need Capable Governments (Cambridge University Press, 2022). Suas pesquisas também foram publicadas em diversas revistas, tais como: Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Organization Science, Academy of Management Review, Academy of Management Perspectives, Journal of Management Studies, e Strategic Entrepreneurship Journal, dentre outras. É co-fundador do Insper Metricis, um centro de estudos sobre mensuração de impacto e investimento, e tem sido consultor de diversas empresas e organizações multilaterais, tais como: OECD, IADB, eWorld Bank. Suas pesquisas foram mencionadas em fontes de notícias, tais como: The Economist, New York Times, Financial Times, Forbes, BBC, e Bloomberg. Ele leciona gestão estratégica, colaboração público-privada e gestão de impacto em diversos programas (mestrado, doutorado, graduação e educação executiva). Ele também atuou como membro do Comitê Executivo da Divisão de Estratégia da Academy of Management (2008-2010) e como membro do conselho da International Society for the New Institutional Economics (2009-2011), e é atualmente Editor Associado do Global Strategy Journal.
Katharina Dittrich é Professora Associada de Estudos Organizacionais no grupo de pesquisa “Organização e Gestão de Recursos Humanos (OHRM)” na Warwick Business School, Universidade de Warwick, Reino Unido. Katharina é doutora pela Universidade de Zurique na Suíça, com foco em “Teoria das Organizações”, e foi investigadora visitante na Said Business School em Oxford, Reino Unido, e na Universidade da Califórnia em Irvine, EUA. Os seus interesses de investigação incluem alterações climáticas, mudanças organizacionais, rotinas organizacionais/rotinas dinâmicas e estratégia, com ênfase nas abordagens teóricas da prática social e métodos qualitativos de pesquisa. Os seus trabalhos têm sido publicados em periódicos como Organization Science, Academy of Management Journal e Organization Theory. É membro do conselho editorial do Journal of Management e do Journal of Management Studies.
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