Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Dielson Moura de Paula
Luis Antonio da Rocha Dib
A expansão das tecnologias digitais nas organizações tem alterado as condições sob as quais decisões são produzidas no trabalho. Em contextos marcados por conectividade permanente, múltiplos canais de comunicação, notificações automatizadas e pressão por responsividade, foco, repetição de respostas e controle da ação passam a operar sob novas condições. Apesar da relevância crescente desse fenômeno, a literatura ainda trata de forma dispersa os processos cognitivo-comportamentais envolvidos. Este artigo examina de que maneira atenção, hábito e autorregulação contribuem para a compreensão de como decisões são produzidas no trabalho digital. Trata-se de um ensaio teórico apoiado em revisão integrativa estruturada da literatura, articulando contribuições de diversos campos. O argumento central é que esses três construtos explicam dimensões complementares de um mesmo processo: a atenção participa da seleção e priorização dos estímulos, o hábito ajuda a compreender a estabilização de respostas recorrentes e a autorregulação permite examinar como o comportamento é monitorado e redirecionado em função de metas. A análise sugere que a decisão no trabalho digital deve ser compreendida como processo situado, dependente da interação entre capacidades humanas limitadas e características do ambiente. O artigo formula cinco proposições teóricas e apresenta uma agenda de pesquisa futura.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Maria Victoria Cerqueira Barreto
Maria Antonia Freitas Santos
Luis Hernan Contreras Pinochet
Vanessa Itacaramby Pardim
This study examines the antecedents of perceived corporate ghosting in AI-mediated recruitment processes. Drawing on the literature on digital recruitment, organizational justice, trust in AI-mediated systems, and candidate experience, the study proposes a theoretical model in which feedback and AI-perceived trust influence perceived corporate ghosting, while trust is explained by perceived, distributive, interpersonal, and informational justice. Because no consolidated scale was available for this context, a specific measure of perceived corporate ghosting was developed and submitted to face validation with expert judges and exploratory factor analysis. A quantitative survey design was adopted, and the data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The final sample included 329 respondents who had previously participated in recruitment processes involving artificial intelligence. The results show that feedback and AI-perceived trust negatively influence perceived corporate ghosting, with trust emerging as the strongest antecedent. In addition, perceived justice, distributive justice, and informational justice positively affected AI-perceived trust, whereas interpersonal justice was not statistically significant. The study contributes by integrating organizational justice, trust in AI, and candidate experience, while also offering an initial scale for measuring corporate ghosting in digital recruitment contexts.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
MONIZE SAMARA VISENTINI
Juliano Nunes Alves
Breno Augusto Diniz Pereira
A efetividade das políticas de transparência pública depende não apenas da disponibilização de informações, mas da capacidade dos cidadãos de acessá-las, compreendê-las e utilizá-las. Apesar disso, a maioria das metodologias de avaliação de portais da transparência ainda se baseia em critérios normativos e técnicos, negligenciando a experiência do usuário. Diante dessa lacuna, o objetivo deste estudo é desenvolver uma metodologia de avaliação da qualidade dos portais da transparência estruturada a partir da experiência do cidadão. Para tanto, foi adotada uma abordagem metodológica estruturada em três estudos sequenciais: exploração qualitativa, definição de critérios com usuários e aplicação do método Analytic Hierarchy Process (AHP). Como resultado, foi desenvolvido um modelo composto por doze itens distribuídos em quatro dimensões: usabilidade, confiabilidade da informação, recursos funcionais e atendimento ao cidadão, com pesos definidos a partir das preferências dos participantes. O modelo gera um indicador de qualidade e classifica portais em diferentes níveis de desempenho. Os resultados evidenciam que a incorporação da perspectiva do usuário amplia a capacidade analítica das avaliações de transparência e oferece subsídios mais aderentes às necessidades reais da sociedade. O estudo se destaca ao integrar avaliação multicritério e centralidade do cidadão, oferecendo implicações relevantes para a gestão pública digital.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Tainara Gomes Candida da Silva
Lindsay Teixeira Santanna
DANY FLAVIO TONELLI
Diante da crescente complexidade dos cenários organizacionais, a inteligência artificial (IA) emerge não como uma substituta, mas como um elemento de ampliação da capacidade cognitiva humana. O objetivo deste estudo foi analisar como a literatura tem compreendido a inteligência artificial como elemento de ampliação da capacidade cognitiva no processo decisório, identificando categorias analíticas e propondo um framework conceitual. Para tanto, realizou- se uma revisão integrativa da literatura, com análise de 21 estudos, fundamentada na Teoria da Cognição Distribuída. Os resultados evidenciam três categorias principais: (1) sinergia simbiótica e complementaridade funcional, na qual a interação entre humanos e IA potencializa o desempenho decisório; (2) decisão como prática situada e distribuída, que desloca o locus da decisão para sistemas sociotécnicos híbridos; e (3) gestão da carga cognitiva, em que a IA atua como filtro de complexidade e suporte metacognitivo. Conclui-se que a "inteligência aumentada" depende da articulação entre agentes humanos e artificiais, sendo mediada por fatores como confiança, transparência e equilíbrio da autonomia decisória. O estudo contribui ao propor um framework que integra essas dimensões, avançando na compreensão da decisão como um fenômeno cognitivo distribuído.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Luiz André Lima de Souza
Joás Tomaz de Aquino
André Philippi Gonzaga de Albuquerque
Eryka Fernanda Miranda Sobral
Fagner José Coutinho de Melo
Esta pesquisa objetiva priorizar as tecnologias da Indústria 4.0 para impulsionar a Sustentabilidade 4.0 na construção civil. Utilizando o método multicritério PROMETHEE II, o estudo avaliou oito tecnologias habilitadoras aplicadas a um edifício residencial em fase de planejamento na cidade de Recife-PE, fundamentando-se nas dimensões do Triple Bottom Line (econômica, ambiental e social) e nas barreiras de implementação. Os resultados apontam o BIM (Building Information Modeling) como a tecnologia prioritária, destacando-se por sua maturidade técnica, alta interoperabilidade e capacidade de maximizar ganhos ambientais e operacionais. Enquanto Cloud Computing e IoT funcionam como ferramentas catalisadoras de suporte, oferecendo integração com custos de adoção mais acessíveis, soluções emergentes como Digital Twins e Blockchain ocupam as últimas posições do ranking. Esse baixo desempenho deve-se a barreiras estruturais significativas, como a baixa maturidade tecnológica, ausência de apoio institucional e elevados custos iniciais. Conclui-se que a transição para a sustentabilidade no setor depende da construção de um ecossistema digital integrado, onde a sinergia entre tecnologias maduras permite reduzir desperdícios e alinhar os empreendimentos às metas globais de desenvolvimento sustentável.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Ricardo Romero de Sousa
Luis Hernan Contreras Pinochet
Vanessa Itacaramby Pardim
This study examines the antecedents of student engagement in the use of free generative artificial intelligence (GAI) in academic activities through an integrated model that combines Cognitive Load Theory and Expectation-Confirmation Theory. Although free GAI has been widely used in higher education to support tasks such as information search, idea organization, content synthesis, and text production, there is still limited evidence regarding the cognitive and perceptual mechanisms that explain students’ engagement with these tools in this context. To address this gap, a quantitative cross-sectional study was conducted with 331 valid respondents, and the data were analyzed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). The results indicate that cognitive load reduces confirmation and perceived usefulness, whereas confirmation increases perceived usefulness and satisfaction. Perceived usefulness also positively influenced satisfaction, which in turn positively affected engagement. In addition, the mediating effects of confirmation and perceived usefulness were observed. These findings contribute to a better understanding of engagement with GAI in educational contexts and support its more qualified pedagogical use in higher education.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Fagner José Coutinho de Melo
Luiz André Lima de Souza
André Philippi Gonzaga de Albuquerque
Joás Tomaz de Aquino
Roberto Câmara Lins e Mello Filho
Este artigo tem como objetivo desenvolver e aplicar um modelo de apoio multicritério à decisão, baseado no método FITradeoff, para priorizar tecnologias habilitadoras da Indústria 4.0 no contexto da Sustentabilidade 4.0 na construção civil. Metodologicamente, a pesquisa caracteriza-se como exploratória, de abordagem quantitativa e natureza aplicada, utilizando um modelo multicritério estruturado com base em oito critérios e sete alternativas tecnológicas. O método FITradeoff foi empregado para elicitação das preferências do decisor sob informação parcial, sendo operacionalizado por meio de simulação computacional. Os resultados indicaram a liderança da tecnologia BIM, seguida pela Inteligência Artificial, enquanto Big Data, IoT, Digital Twins e Cloud apresentaram desempenho equivalente intermediário, e o Blockchain ocupou a última posição. A análise de sensibilidade demonstrou elevada robustez dos resultados, com manutenção integral do ranking, corroborada pelo teste de correlação de Kendall. Conclui-se que tecnologias mais maduras e com maior capacidade de geração de valor sustentável tendem a ser priorizadas, evidenciando uma mudança de foco de barreiras de adoção para benefícios sistêmicos. Como contribuição original, o estudo integra o método FITradeoff ao contexto da Sustentabilidade 4.0 na construção civil, oferecendo uma abordagem estruturada, robusta e aplicável para apoio à decisão em ambientes complexos e incertos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Maria Victoria Cerqueira Barreto
Luciana Massaro Onusic
Organizational decision-making operates within an increasingly complex sociotechnical landscape marked by information overload, technological acceleration, and growing structural complexity. This essay develops an integrated framework for understanding how artificial intelligence (AI) transforms rather than eliminate cognitive biases in organizational decisions as outcomes of dynamic interactions between human cognition and algorithmic systems. The essay integrates bibliometric analysis examining 326 peer-reviewed articles published between 2021-2026, revealing concentrated intellectual production within core journals while suggesting nascent field maturation. The critical insight is that AI incorporation does not resolve cognitive distortions but redistributes bias across different dimensions of the decision-making system. We distinguish among three distinct forms of AI – generative AI, autonomous AI agents, and agentic AI – demonstrating that each present qualitatively different challenges for organizational governance. Furthermore, we identify a paradoxical dynamic wherein individuals simultaneously exhibit automation bias and algorithm aversion, creating non-linear human-technology interactions. We conclude by proposing integrated mitigation strategies addressing human, algorithmic, and organizational dimensions, emphasizing that effective bias management requires simultaneous attention to both technological solutions and organizational culture. This work bridges previously fragmented literatures in cognitive psychology, artificial intelligence, and organizational behavior, providing theoretical foundations and practical guidance for navigating hybrid human-AI-decision-making environments.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Larissa Raposo
Marcelo Luiz Dias da Silva Gabriel
Igor Jordão Cruzeta
Leonardo Vils
Causal-structural modeling approaches such as DEMATEL, Interpretive Structural Modeling (ISM), Grey Influence Analysis (GINA), and related variants have gained relevance in management and decision research because they enable the analysis of interdependencies, influence propagation, and hierarchical relationships in complex systems. However, despite their growing use across domains, the field remains methodologically diversified and insufficiently systematized, with limited understanding of its cumulative evolution, intellectual foundations, and current research fronts. This study aims to map the evolution, structure, and contemporary configuration of this methodological domain. A bibliometric analysis was conducted on 4,267 documents published between 1978 and 2026, combining performance analysis with science mapping techniques, including co-citation, co-word analysis, thematic evolution, and thematic mapping. The findings show that the field has experienced accelerated growth, developed a relatively cohesive intellectual backbone anchored in DEMATEL and ISM, and expanded through cumulative methodological extensions rather than fragmentation. The results also indicate a method-led conceptual structure increasingly applied to sustainability, digital transformation, and barrier-oriented research contexts. The study concludes that this literature constitutes a mature and expanding methodological tradition
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Giuliano Cesar Silveira
Karen bento ribeiro
Victoria Beatriz de Sousa Silva
Elaine Silva Azevedo
Tatiana da Silva Campos
Fernanda Carolina Camargo
A tomada de decisão orientada por tecnologias de informação é alternativa para lacunas existentes sobre serviços clínicos providos por farmacêuticos. Objetiva-se elaborar algoritmo para implantação de Farmácia Clínica em Oncologia. Estudo metodológico para desenvolvimento de Expert System por IA simbólica, com ênfase na base conceitual, nos mecanismos de inferência da árvore de decisão, na interoperabilidade com DATASUS e na execução da arquitetura do algoritmo. Empreendida análise documental por pares, com triangulação de fonte de dados conforme arcabouço regulatório do SUS, com ênfase na recente política sobre Componente da Assistência Farmacêutica em Oncologia, novembro de 2025. Resultou na arquitetura do sistema, com oito atributos e 36 respectivas inferências e variáveis de vinculação ao DATASUS: Atenção Oncológica; Equipe de Farmacêuticos; Protocolos e Rotinas institucionais; Seguimento Humanizado do Regime Terapêutico Medicamentoso; Farmacovigilância; Dispensação e controle de custos; Ensino e Pesquisa e Cuidado centrado no Paciente. Por meio da integração conceitual com o DATASUS, aponta para a automatização na extração de informações em conformidade a nova política regulatória. Com arquitetura de execução válida, conforme processamento de linguagem natural em dois cenários hospitalares simulados, o algoritmo tem potencial em qualificar a assistência farmacêutica na rede oncológica, enquanto modelo metodológico que orienta a tomada de decisão.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Cristina Anita Cassol
Glauco Oliveira Rodrigues
Hélio Cristiano Gomes Alves de Castro
Gilnei Luiz de Moura
Neimar Ferreira da Rosa
O avanço das tecnologias digitais e a crescente demanda por inovação aberta têm impulsionado a adoção de práticas de open design em contextos científicos e educacionais. Contudo, ainda são escassos os instrumentos capazes de avaliar o grau de implementação e o impacto dessas práticas em Instituições de Ensino Superior (IES) e seus Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs). Diante dessa lacuna, este estudo tem como objetivo propor um framework de avaliação de maturidade em open design, integrado aos princípios da engenharia colaborativa, voltado a laboratórios de pesquisa e NITs de IES. A pesquisa adota a abordagem de Design Science Research, seguindo o modelo de Peffers et al. (2007), e fundamenta-se em uma revisão sistemática da literatura nas bases Scopus e Web of Science (2022-2026), complementada por análise de conteúdo categorial segundo Bardin. A partir da codificação de nove artigos elegíveis e de um artigo de referência conceitual, foram identificadas cinco categorias emergentes que sustentam as dimensões do framework proposto: abertura técnica, colaboração e participação, infraestrutura, reprodutibilidade e impacto.Os resultados evidenciam que a abertura no contexto do design é um fenômeno multidimensional, cuja operacionalização varia significativamente entre os estudos analisados. O framework contribui teoricamente ao sistematizar as dimensões do open design de
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Nadine Traváglia dos Santos Pereira
Uajara Pessoa Araujo
Este ensaio teórico discute como a intersecção entre o isomorfismo institucional e os vieses cognitivos molda a localização de serviços públicos. Argumenta-se que a busca por legitimidade organizacional, pautada por pressões coercitivas, miméticas e normativas, aliada à racionalidade limitada dos gestores, conduz à criação de uma "infraestrutura de fachadas". Esse fenômeno resulta em alocações que, embora institucionalmente aceitas, falham em promover a justiça espacial e a eficiência técnica. Por meio de um percurso reflexivo, o estudo analisa como heurísticas de julgamento e rituais de conformidade geram o desacoplamento entre a estrutura formal e a entrega de valor público. Como proposição, sugere-se o redesenho da arquitetura de escolha e o uso de ferramentas analíticas, como sistemas de apoio à decisão espacial e métodos multicritério, para disciplinar a intuição e garantir uma distribuição estatal pautada na equidade territorial.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Ana Carolina Constante Costa
Mauri Leodir Lobler
Carolina Schneider Bender
Nandria Scherer
O estudo investiga como o número de itens e o formato de apresentação das informações influenciam o processamento cognitivo e a tomada de decisão em problemas de otimização. Fundamentado na teoria do “mágico número 7” de Miller e na Teoria do Ajuste Cognitivo, o trabalho propõe que as limitações da memória e o formato de apresentação afetam desempenho, tempo de resposta e confiança. Foi conduzido um experimento em laboratório com 44 participantes, utilizando uma tarefa baseada no problema da mochila, apresentada em formatos numérico e visual, com variação de 5 a 10 itens. As variáveis dependentes analisadas foram desempenho, tempo de resposta e confiança, testadas por meio de análises estatísticas inferenciais. Os resultados indicam que o aumento do número de itens reduz o desempenho e a confiança, além de aumentar o tempo de resposta, confirmando parcialmente as hipóteses. Observou-se que o melhor desempenho ocorreu com seis itens, sugerindo um limite de processamento inferior ao proposto por Miller. O formato de apresentação teve impacto limitado sobre a confiança, mas influenciou o desempenho em níveis mais elevados de complexidade. Conclui-se que capacidade cognitiva é sensível tanto à quantidade quanto à organização da informação, oferecendo implicações relevantes para contextos educacionais, organizacionais e digitais.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
KAYLANE KELLY DA CRUZ LIMA
Roberta Vanessa Aragão Félix da Silva
Taciana de Barros Jeronimo
Jardiel de Moura Gomes
Paloma Rayanne Silva Bezerra
A governança de recursos de uso comum em contextos comunitários envolve processos decisórios que ultrapassam estruturas formais, emergindo das interações sociais cotidianas. Este estudo examina como redes de interação, dimensões socioterritoriais e relações de gênero estruturam os processos decisórios na governança de bens comuns, a partir das práticas das marisqueiras de Ponta de Pedras, Pernambuco, Brasil. Adota-se uma abordagem qualitativa e interpretativista, com estratégia de estudo de caso, utilizando entrevistas semiestruturadas, observação participante e análise documental. Os resultados indicam que a decisão se configura como uma prática social situada, construída coletivamente e continuamente ajustada às condições ambientais, às relações sociais e aos saberes tradicionais. As redes de interação sustentam a coordenação, enquanto as dinâmicas territoriais delimitam as possibilidades de ação e os saberes incorporados orientam o fazer cotidiano. A governança emerge por meio de mecanismos informais baseados na cooperação, e as relações de gênero influenciam tanto a participação e quanto as dinâmicas de poder. O estudo destaca que a decisão, em contextos de uso comum dos recursos, é relacional e territorialmente ancorada no pertencimento identitário de uma comunidade, construída no próprio fazer cotidiano, contribuindo para debates sobre gestão sustentável, equidade de gênero e trabalho decente.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Erik Etsushi Miyashita
Maria Antonia Freitas Santos
This study reassesses cybersecurity maturity in the Americas through a longitudinal multicriteria perspective. Using data from the Global Cybersecurity Index for 35 countries and five dimensions of national cybersecurity commitment, the study applies a hybrid DARIA-WASPAS model to capture both annual performance and temporal evolution between 2014 and 2024. Unlike static rankings, the proposed approach incorporates variability and directional change over time, allowing the identification of countries with sustained progress, unstable trajectories, and relative decline. The results show that legal measures were the most discriminating criterion across the period, while technical measures displayed lower discriminatory power. Annual WASPAS rankings confirmed the structural leadership of the United States, Canada, and Uruguay, but the longitudinal DARIA-WASPAS results substantially altered the final ordering by rewarding upward trajectories. Ecuador, the Dominican Republic, Cuba, Brazil, Paraguay, and Mexico emerged as the leading cases of cyber evolution, whereas Colombia and Argentina were penalized due to declining trajectories. Correlation analyses further showed that the final consolidated ranking was more strongly associated with recent years than with earlier periods. The study contributes by reframing cybersecurity maturity as a dynamic institutional process and by offering a more policy-relevant tool for monitoring national cyber resilience over time.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Vanessa Itacaramby Pardim
Luis Hernan Contreras Pinochet
Adriana Backx Noronha Viana
Gamification has been widely employed in higher education to stimulate engagement, participation, and perceived learning effectiveness in such digital environments. However, its effects are not homogeneous, varying according to students’ motivational dispositions and how they interpret the elements of the gamified environment. In light of this, this study aimed to identify and characterize latent student profiles based on the dimensions of the Hexad model, analyzing the motivational combinations that empirically emerge in a gamified educational environment in the context of synchronous remote teaching in face-to-face Business Administration programs. This quantitative, explanatory, cross-sectional study was conducted with 540 undergraduate students from a private higher education institution. The analytical strategy combined covariance-based structural equation Modelling (CB-SEM) to assess the adequacy of the measurement model and Latent Profile Analysis (LPA) to identify subgroups with similar response patterns. The results confirmed the psychometric consistency of the scale and indicated that the four-profile solution was the most appropriate: Low, Reduced, Intermediate, and High responsiveness to gamification. The findings suggest that in educational contexts, the Hexad model should be understood more as a configurational key than a typological one, highlighting students’ motivational heterogeneity and offering support for pedagogical strategies that are more sensitive to student diversity.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Diocélio Dornela Goulart
Rodrigo Baroni de Carvalho
Claudio Luis Carvalho Larieira
A maior parte da literatura que analisa a interface entre as temáticas da Transformação Digital e da Inovação Aberta considera a primeira como antecessora da segunda, adotando uma abordagem de dentro para fora. No entanto, este artigo adota a perspectiva inversa (de fora para dentro), com o objetivo de analisar como a Inovação Aberta impulsiona a Transformação Digital. O contexto da pesquisa é o Grupo Oscar, uma grande empresa brasileira de varejo calçadista sediada em São José dos Campos (SP), que conta com 182 lojas multimarcas. O estudo adotou uma abordagem de métodos mistos, com predominância qualitativa, integrando a pesquisa-ação e o estudo de caso único ao longo de dois anos. A coleta de dados envolveu sete seminários com aproximadamente 50 participantes, com o pesquisador atuando como observador participante, oito entrevistas em profundidade e pesquisa documental. Os resultados indicam que práticas outside-in de inovação aberta impulsionam efetivamente o avanço de estratégias e capacidades digitais, mas promovem apenas parcialmente a emergência de novos modelos de negócio. Fatores internos organizacionais, como cultura, liderança e governança, foram validados como moderadores e emergiram como eixo integrador das narrativas.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Fernanda Oliveira dos Santos
Guilherme Lerch Lunardi
Décio Bittencourt Dolci
A Transformação Digital (TD) tornou-se uma estratégia essencial para a competitividade organizacional, representando também um dos maiores desafios para as Micro e Pequenas Empresas (MPEs). Embora o volume de estudos sobre o tema venha crescendo significativamente, a produção acadêmica revela uma lacuna expressiva em pesquisas sobre MPEs nos setores de comércio e serviços, especialmente no contexto brasileiro. Assim, objetivou-se neste estudo analisar a dinâmica de adoção da TD em MPEs brasileiras, a partir da Teoria da Estruturação da Tecnologia de Orlikowski. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa qualitativa de caráter interpretativo, desenvolvida por meio de entrevistas semiestruturadas com gestores de oito MPEs localizadas no sul do Brasil. Os resultados revelam as principais tecnologias digitais adotadas pelas MPEs, assim como as condições institucionais e tecnológicas que moldam a adoção da TD nessas empresas, destacando o papel central dos empresários, clientes e consultores como mediadores desse processo. Conclui-se que a TD nas MPEs se configura como um processo contínuo, incremental e contextual, no qual adaptação, aprendizado e articulação organizacional são fundamentais. O estudo contribui à compreensão do fenômeno em um contexto subrepresentado na literatura, oferecendo resultados fundamentados em um modelo teórico que articula estruturação e metaestruturação da tecnologia no ambiente das MPEs.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Matheus Masato Alves Tsuchiya
Emelly Anne Silva de Lima
Maria Amélia Nunes de Oliveira
Resumo O crescimento do comércio eletrônico intensificou os desafios da logística de última milha, ampliando a necessidade de maior visibilidade e controle sobre o desempenho operacional. Em contextos organizacionais marcados por elevada maturidade analítica, o desafio nem sempre reside na ausência de dados, mas na capacidade de transformá-los em evidências gerenciais capazes de reconfigurar o acompanhamento operacional. Este estudo apresenta o desenvolvimento, a aplicação e a validação de um artefato analítico, desenvolvido sob a abordagem Design Science Research, para apoiar a gestão da etapa final da entrega, em quatro operações logísticas no Estado de São Paulo. O artefato foi concebido a partir de dados operacionais já utilizados pela organização, permitindo consolidar informações sobre falhas de entrega, não entregas, reclamações e prejuízos associados ao processo. Os resultados indicam que o uso do painel contribuiu para reconfigurar o acompanhamento operacional, subsidiar treinamentos direcionados e orientar intervenções mais aderentes aos problemas identificados. Observou-se redução média de 69,28% de falhas operacionais e economia total de R$ 145.675,64 no período analisado. O estudo evidencia o potencial de artefatos analíticos para apoiar a transformação digital da gestão da logística por meio da reconfiguração de processos e da melhoria do desempenho operacional.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Jessica Sara Vasconcelos Mello
Mário Henrique Ogasavara
Este estudo examina como a internacionalização digital é orquestrada como recurso na fase de pré-formação de uma born digital, por meio de estudo de caso qualitativo de uma plataforma financeira norte-americana. A análise mostra que a empresa utiliza o digital e o internacional não como expansão posterior, mas como mecanismos para viabilizar sua própria criação. Mesmo com vendas restritas ao mercado norte-americano por dependência regulatória local, a firma pesquisada internacionaliza sua base de recursos para estruturar intenção, mobilizar capacidades, estabelecer fronteiras e executar trocas. Os resultados indicam que a internacionalização digital funciona como recurso constitutivo da emergência organizacional, mostrando como empresas digitais podem orquestrar recursos globais para operar em mercados localmente delimitados. Teoricamente, contribui ao aproximar as literaturas de Born Digitals, emergência organizacional e orquestração de recursos para compreender a formação dessas empresas. Metodologicamente, adota abordagem abdutiva com análise de 19 entrevistas públicas, totalizando 14h46 de material transcrito e codificado a partir da metodologia Gioia. Gerencialmente, oferece orientações para fundadores que buscam estruturar plataformas digitais desde a origem em contextos regulados e globalmente conectados.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
André Farinaccio Boldrin
Evandro Marcos Saidel Ribeiro
This systematic review examines 16 studies published between 2014 and 2024 to understand how Smart Disclosure has been defined and applied. The findings suggest that while there is some consensus around four attributes (programmability, interactivity, accessibility, and standardizability), there is still no standardized way to measure them. The review also maps what enables and hinders Smart Disclosure. Regulations and technological advances drive it forward, while high costs and weak private-sector incentives hold it back. As a contribution, the paper highlights a structural gap between what governments demand and what companies have incentives to do.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
José Carlos da Silva Freitas Junior
Alexsander Canaparro
Luiz Sergio Chisté Fogaça
This study explores the role of digital ecosystems in the internationalization strategies of emerging-market multinational enterprises (EMNEs). Anchored in the dynamic capabilities’ framework, the research investigates how these firms leverage digital transformation to overcome structural and institutional challenges associated with global expansion. Through a multiple-case study of Brazilian EMNEs, the findings reveal that companies adopt digital platforms and data-driven decision-making to orchestrate complex global operations and reduce the liability of foreignness. The analysis identifies a set of capabilities—such as digital integration, remote leadership, and ecosystem participation—that are instrumental in building strategic agility in digital contexts. The study contributes to international business literature by connecting digital transformation with internationalization theories and offering a nuanced understanding of how EMNEs reconfigure their capabilities to compete globally. Practical implications suggest that managers in emerging markets should prioritize digital orchestration capabilities to navigate uncertain environments and scale internationally. The paper also underscores the importance of institutional embeddedness in shaping the trajectory of digital transformation in EMNEs. These insights advance the debate on digital globalization and highlight the need for further empirical research in non-traditional contexts.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
KEYLA DE QUEIROZ CANCADO
Graciela Dias Coelho Jones
A ascensão da transformação digital tem provocado mudanças nos processos contábeis e na forma como gestores e profissionais se relacionam entre si e com o trabalho. O ensaio teórico tem como objetivo dicutir, debater e argumentar sobre o potencial da Teoria da Agência para explicar conflitos de interesses na adoção de novas tecnologias digitais em ambientes organizacionais, com ênfase na área contábil. O ensaio foi desenvolvido por meio de revisão bibliográfica sobre Teoria da Agência, transformação digital e aceitação de tecnologias. Os resultados indicam que conflitos de interesse decorrem da divergência de interesses e de percepções entre gestores, funcionários, proprietários e o setor de Recursos Humanos. O ensaio teórico e insights apresentados defendem que a resistência à adoção de novas tecnologias digitais, a pressão por resultados de curto prazo e as divergências quanto ao reconhecimento dos gastos com tecnologia podem ser focos de conflitos de interesse. O ensaio contribui para a identificação e discussão desses conflitos, à luz da Teoria da Agência, reforçando a importância de práticas de governança, comunicação transparente e gestão da mudança. Conclui-se que a Teoria da Agência possui potencial para explicar esses conflitos, contribuindo para o entendimento da dinâmica organizacional diante da transformação digital.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Renata Luciria Monteiro
Este estudo investiga como as interações sociomateriais entre adolescentes e tecnologias digitais configuram e atualizam possibilidades de ação (affordances) no contexto do cuidado em saúde. Fundamentado na perspectiva da sociomaterialidade baseada na imbricação entre agências humanas e materiais, e na teoria de affordances em Sistemas de Informação, o trabalho realiza uma reanálise teórica de um corpus qualitativo coletado em um instituto de hebiatria. Os resultados indicam que affordances relacionadas à comunicação, compartilhamento e entretenimento são amplamente atualizadas nas práticas digitais cotidianas dos adolescentes, contribuindo para efeitos como pertencimento, expressão identitária e engajamento. No entanto, tais affordances nem sempre se alinham às tecnologias formais de saúde, o que pode limitar sua adoção. Os resultados demonstram a sociomaterialidade e affordances como lentes complementares, oferecendo subsídios exploratórios para o desenho de soluções centradas no usuário adolescente. Desta forma, propõe o conceito de desalinhamento de affordances em saúde digital, oferecendo uma explicação teórica para a baixa adoção dessas tecnologias por adolescentes.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Rodolfo Ferreira Maritan
Gustavo Matarazzo Rezende
Alvaro Luiz Massad Martins
Cybersecurity has become a salient managerial issue. However, research remains fragmented in Information Systems across behavioral, economic, and computational streams, with limited integration into Management debates. This study addresses the question What is the current state of Cybersecurity and how to integrate it into Management?. We conduct a literature review using the Web of Science database, searching for “cybersecurity” in titles, abstracts, and keywords that after screening and filter procedures resulted in a final sample of 65 articles. The synthesis identifies three dominant research clusters in Accounting and Finance, Operations and Technology Management, and Information and Management. Across clusters, cybersecurity is theorized as an investment and resource allocation problem, examined through incident impacts, market reactions, disclosure, optimization models, and threat detection artefacts, while managerial mechanisms that translate investments into routines, learning, and governance remain underexplored. Building on these findings, the paper advances a research agenda that bridges cybersecurity into Management as a sociotechnical capability, emphasizing, first, the translation of investment logics into operational routines and strategic priorities, second, the role of leadership, and professional development for risk mitigation, and third, disclosure, regulation, and responsibility as governance processes shaped by internal and interorganizational arrangements.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Estevao Passuello Ruffoni
Janaina Ruffoni
FERNANDA MACIEL REICHERT
A Indústria 4.0 é caracterizada pela adoção de tecnologias digitais disruptivas, como a Internet das Coisas, Computação em Nuvem e Inteligência Artificial. Alguns estudos propõem modelos de maturidade para implementação destas tecnologias, porém dois importantes aspectos requerem melhor exploração. Primeiro, tais modelos não abordam a relação entre a adoção de tecnologias da Indústria 4.0 e a performance das empresas. No entanto, este elemento é crucial dados os grandes desafios enfrentados pelas empresas na sua transformação digital. Segundo, os modelos de maturidade partem da perspectiva de que há uma trajetória única e uma sequência ideal de implementação das tecnologias, reduzindo a complexidade inerente do processo de digitalização. O presente estudo objetiva elucidar estes aspectos, analisando a adoção das tecnologias da Indústria 4.0 sob uma perspectiva configuracional. Para tanto, foi realizada uma survey com 562 empresas brasileiras fabricantes de Equipamentos Médico-Hospitalares e Odontológicos (EMHO). Através da técnica de análise de clusters foram identificados 7 padrões de adoção de tecnologias da Indústria 4.0, e por meio da técnica fsQCA foi identificado que, para cada padrão, existe pelo menos uma forma de combinar as tecnologias para obtenção de elevada performance.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
CAROLLINE CANDEIAS DA SILVA
WIVIANE MARIA LEITE DE SENA
João Florêncio da Costa Júnior
Purpose: This study examines hyperpersonalization as a sociotechnical phenomenon that reshapes relationships between organizations, algorithmic systems, and consumers. It proposes a governance framework to address privacy risks, power asymmetries, and decision opacity in data-intensive environments. Methodology: A qualitative, theory-building approach is adopted, based on a structured conceptual review of literature on hyperpersonalization, data governance, artificial intelligence governance, and Privacy by Design. The analysis follows an interpretive logic to identify key dimensions and articulate relationships across these domains. Originality: The study reconceptualizes project governance as a continuous and adaptive sociotechnical infrastructure embedded throughout the lifecycle of algorithmic systems, integrating organizational decision structures, data practices, and algorithmic processes. Results: Findings indicate that privacy risks and ethical challenges emerge from the interaction between technical infrastructures and organizational practices. The framework embeds decision points, accountability mechanisms, and continuous monitoring across the data and algorithmic lifecycle. Contributions: The study contributes by (i) positioning hyperpersonalization as a sociotechnical phenomenon, (ii) integrating fragmented governance perspectives, and (iii) offering a conceptual basis for mitigating risks while preserving organizational and consumer value.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Carolina Coelho da Silveira
Carla Bonato Marcolin
Helena Farias Ribeiro
A inteligência artificial generativa tem se expandido rapidamente para diversos setores, sendo aplicada para diversos objetivos. No entanto, por trás da inovação proposta, reside uma infraestrutura material intensiva em recursos. Esta rápida adoção em larga escala representa um momento chave para o debate sobre a sua sustentabilidade do ponto de vista ambiental. Este estudo tem como objetivo analisar como a literatura científica constrói a relação entre inteligência artificial generativa e impactos ambientais, utilizando uma abordagem qualitativa com análise argumentativa de 25 artigos científicos coletados nas bases Web of Science e Scopus. A análise dos artigos revela uma dualidade na caracterização da inteligência artificial generativa nesse contexto: ela representa simultaneamente problema e oportunidade para o meio ambiente, com impactos que dependem das escolhas de desenvolvimento e implantação. O equilíbrio entre custos e benefícios emerge como o ponto mais controverso, sendo a governança tecnológica a maior lacuna da literatura atual. As conclusões reforçam que a verdadeira sustentabilidade da IA generativa não se limita à eficiência tecnológica, mas requer avaliação dentro de um quadro completo de ciclo de vida e justiça ambiental, sendo relevante o questionamento sobre sua escala e finalidade de seu desenvolvimento.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Ana Cristina Fachinelli
Mateus Panizzon
André Panisson
Mayron Dalla Santa de Carvalho
Samuel Francisco Ferrigo
Cintia Paese Giacomello
A misinformação, a desinformação e a malinformação relacionadas ao clima (MDM) configuram um desafio sócio-técnico complexo, marcado pela rápida difusão em ambientes digitais, pela construção estratégica de narrativas e por distorções persistentes das evidências científicas. Apesar do avanço da literatura, as abordagens existentes permanecem fragmentadas, oferecendo capacidade limitada para detecção precoce, interpretação contextual e resposta coordenada. Este artigo visa desenvolver um framework sócio-computacional integrado para a detecção, interpretação e mitigação da MDM climática ao longo do ciclo de vida da informação. Adotando a abordagem de Design Science Research, a pesquisa propõe um artefato conceitual-operacional que articula quatro camadas funcionalmente interdependentes: monitoramento contínuo de sinais e tendências, classificação narrativa e de MDM, alinhamento com evidências científicas e resposta explicativa contextualizada. A avaliação é analítica, baseada na consistência interna e no alinhamento teórico. O estudo avança além de abordagens reativas de checagem de fatos ao propor uma arquitetura orientada à detecção precoce, interpretação narrativa e produção proativa de sentido público, com potencial para fortalecer a resiliência cognitiva e apoiar processos de comunicação e tomada de decisão informada, com implicações para a pesquisa e a prática, bem como uma agenda futura voltada à validação empírica e à aplicação do framework em diferentes contextos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Luis Gustavo Manhago
Décio Bittencourt Dolci
Guilherme Lerch Lunardi
O boca-a-boca eletrônico emerge como um fenômeno de grande relevância organizacional. O presente artigo examina como organizações do setor de comunicação lidam com comentários negativos nas redes sociais sob a perspectiva do gerenciamento de risco. Para tanto, realizou-se um estudo de caso em uma empresa do setor de comunicação do sul do Brasil, fundamentado em 22 entrevistas semiestruturadas com gestores e comunicadores, em documentos institucionais e em publicações da própria organização. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e à técnica de triangulação. Os resultados evidenciam a existência de ameaças intencionais relacionadas a tópicos sensíveis – como racismo, homofobia e assédio – que, embora menos frequentes, apresentam elevado potencial de risco comunicacional. Em contraste, identificou-se um conjunto de manifestações caracterizado pela ampla exposição de opiniões, mas com baixo risco associado, conformando o que se denominou “pirâmide do risco comunicacional”. Ademais, foram identificadas três estruturas e sete estratégias de enfrentamento, todas vinculadas ao modelo clássico de gerenciamento de risco, conhecido como 4Rs (redução, prontidão, resposta e recuperação). O artigo traz contribuições importantes sobre como prevenir que comentários negativos nas redes sociais se materializem em crises. Além disso, apresenta diferentes construtos a serem explorados em pesquisas futuras.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Marina Valim Bandeira
Ariel Behr
Gabriel Gonçalves Sampaio
Em um ambiente cada vez mais digitalizado, o uso das tecnologias pode trazer consequências riscos para as organizações. O objetivo deste artigo é analisar como os riscos relacionais se (re)configuram nas práticas sociomateriais de uso da tecnologia. Para responder ao objetivo, conduziu-se um estudo qualitativo-exploratório em uma organização vitivinícola em transformação digital. A coleta de dados envolveu observação não participante, entrevistas semiestruturadas e análise documental, tratados via análise temática. Os resultados originam a proposição de um framework, demonstrando que o risco transita ontologicamente por três fases interdependentes: a Configuração, marcada pela promessa de eficiência e delegação de agência à máquina; a Ruptura, momento crítico em que a tecnologia se revela como rígida ou vulnerável; e a Reconfiguração, onde a agência humana retorna via articulações, improvisos e redundâncias analógicas para restaurar a estabilidade. O estudo contribui teoricamente com o conceito de "dupla agência do risco", evidenciando que a segurança é uma conquista contínua nascida da tensão entre a funcionalidade tecnológica e a intervenção humana.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Fernando Araújo Braz
Eliete dos Reis Lehnhart
Kathiane Benedetti Corso
Este estudo visa compreender como emergem os paradoxos na relação sociomaterial entre pesquisador acadêmico e IAG na Escrita e Publicação Acadêmica. Fundamentada na sociomaterialidade e na teoria dos paradoxos, adotou-se uma abordagem qualitativa-exploratória. O método envolveu a realização de vinte entrevistas em profundidade com pesquisadores da área de Administração e cursos correlatos na região Sul do Brasil, cujos dados foram tratados por meio de análise interpretativa. Os resultados revelam um emaranhamento constitutivo pautado pela busca por eficiência e produtividade, resultando na antropomorfização da ferramenta e na reconfiguração das práticas acadêmicas. Além de confirmar doze paradoxos clássicos e quatro específicos da IAG, o estudo identifica seis paradoxos inéditos, destacando-se: Aprendizagem X Desaprendizagem, Autor X Revisor, Colabora X Dificulta, Confiança X Desconfiança e Virtude X Culpa. Mapearam-se estratégias de enfrentamento como o letramento, a vigilância constante e a conduta ética. Conclui-se que a tarefa estudada passa por uma reconfiguração, exigindo a transposição de estratégias individuais para práticas institucionais. As limitações residem no recorte regional e alta qualificação acadêmica da amostra. Como agenda futura, sugere-se a institucionalização do letramento em IA, e a integração de diretrizes éticas nos currículos da pós-graduação, além do aprofundamento empírico de cada tensão identificada neste estudo.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
KEPLER MARTINS PEIXOTO MARCELO
Cid Goncalves Filho
Flavia Braga Chinelato
Although agile methodologies are widely promoted as drivers of superior performance, empirical evidence suggests that their effects are neither direct nor uniform. This study challenges practice-centric views by demonstrating that agile practices alone are insufficient to explain project performance. Drawing on data from 433 professionals and analysed using PLS-SEM, the results reveal that performance in agile projects is primarily driven by relational and psychological mechanisms. Team performance is the strongest predictor of project performance, supported by individual performance and psychological safety. Psychological safety acts as a central pathway linking agile practices and leader–member exchange (LMX) to performance outcomes. Notably, only agile communication and team autonomy significantly contribute to this mechanism. These findings suggest that organizations seeking performance gains from agility must prioritize socio-relational conditions rather than relying solely on the adoption of agile practices.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
vanderlei leite dos santos
Claudio Luis Carvalho Larieira
Jefferson Lisboa Melo
O avanço da Inteligência Artificial tem impulsionado a adoção de sistemas que combinam capacidades humanas e algorítmicas no contexto organizacional. Embora esse movimento seja fortemente associado ao conceito de Inteligência Híbrida, ainda há pouca clareza sobre como tal interação influencia o complexo equilíbrio entre eficiência (explotação) e inovação (exploração). Diante dessa lacuna, este estudo investiga essa relação por meio de uma revisão bibliométrico-sistemática de 40 publicações, analisadas sob uma abordagem temática. Os indícios levantados sugerem que a Inteligência Híbrida atua como uma capacidade organizacional moduladora, na qual os resultados dependem da configuração adotada: enquanto arranjos focados em automação tendem a reforçar a eficiência em detrimento da flexibilidade, a lógica de augmentação favorece a ideação, e as configurações simbióticas despontam como o caminho mais promissor para sustentar a ambidestria no longo prazo. Como contribuição central, o artigo propõe um framework conceitual que organiza essa dinâmica em camadas de decisão, destacando que a inovação não decorre do algoritmo em si, mas da intencionalidade estratégica e da centralidade humana na governança sociotécnica. Por fim, os achados estabelecem conexões teóricas com a literatura de capacidades dinâmicas, delineando uma robusta agenda para pesquisas futuras.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Reinaldo Lepsch Neto
Cesar Alexandre de Souza
O texto realiza uma revisão sistemática de literatura buscando reunir pesquisas sobre o uso da IA generativa por micro, pequenas e medias empresas. O processo seguiu roteiro inspirado no PRISMA, com buscas nas bases Scopus, Web of Science, AIS e SciELO, priorizando estudos de acesso aberto, em administração/negócios e áreas afins. Após triagem, os trabalhos foram agrupados em três blocos: estudos sobre MPMEs, sobre IA generativa e sobre ambos. A análise aponta escassez de estudos especificamente sobre MPMEs e, mais ainda, sobre MPMEs utilizando IA generativa, sobretudo no contexto brasileiro. Os resultados mostram benefícios potenciais, mas também barreiras recorrentes: baixa maturidade digital, restrições financeiras, falta de pessoal qualificado, riscos éticos, privacidade, vieses, alucinações e desafios de governança. O texto destaca ainda a relevância de treinamento, liderança, políticas públicas e uso responsável da tecnologia. A revisão sustenta a existência de uma lacuna importante sobre o uso prático de IA generativa em MPMEs brasileiras.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
RENAN RUBIM DE CASTRO SOUZA
Cristiane Drebes Pedron
A crescente variabilidade da manufatura e as exigências da Indústria 5.0 tornam a adoção de robôs um desafio sociotécnico, no qual o desempenho, a sustentabilidade e a centralidade humana devem avançar em conjunto. Este estudo sintetiza evidências sobre artefatos prescritivos para maximizar a adoção de projetos de automatização por robôs, explicando como organizações convertem intenção de investimento em implementação consistente e sustentada. Realizou-se uma Revisão Sistemática da Literatura, com amostra final de 32 artigos publicados entre 2016 e 2026. Os resultados indicam contribuições relevantes, porém fragmentadas, organizadas em quatro grupos: (1) instrumentos de apoio à decisão e priorização sob incerteza; (2) modelos de prontidão e maturidade que orientam progressão por etapas e pré-requisitos; (3) frameworks centrados em fatores humanos, ergonomia, confiança e legitimidade; e (4) abordagens que enfatizam capacidades organizacionais, integração interfuncional, governança e aprendizagem para sustentar a mudança e escalar pilotos. A lacuna é a ausência de um artefato integrador que conecte diagnóstico contextual, priorização e roteiro operacional de implementação, mantendo o bem-estar humano como requisito explícito ao longo do processo.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Tainara Gomes Candida da Silva
Marcelo Castro Ávila
Danielle Aparecida Alcântara
Marcela Conceição de Azevedo Fantazzini Vaz
Lindsay Teixeira Santanna
DANY FLAVIO TONELLI
This study is a meta-synthesis of six case studies that aim to examine the organizational determinants of adopting and implementing artificial intelligence (AI). Conducted in light of the theoretical perspectives of the Technology–Organization–Environment (TOE) Framework and the Diffusion of Innovation (DOI), the study integrated empirical evidence from 2021 to 2025 in the Web of Science and Scopus databases.The findings indicate that effective incorporation of AI is not conditioned by isolated factors but by the coordinated interaction between three vertices: Leadership-Strategy, Data Maturity, and Training-Culture. This dynamic highlights a non-linear trajectory, in which experimentation and perception of relative advantage in using AI are fundamental to the acceptance of the technology. Furthermore, the study points to a reconfiguration of AI that moves it from an operational tool to an agent of strategic reconfiguration, reinforcing its relevance for innovation and organizational competitiveness.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Bruna Orosg bofe
Murilo Lima Araújo Costa
Rafael Péon Tamanini
A crescente difusão de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) entre pequenas e médias empresas (PMEs) não tem sido acompanhada por transformações organizacionais profundas ou ganhos consistentes de desempenho, fenômeno conhecido como AI Paradox. Esse paradoxo decorre da ausência de capacidades dinâmicas complementares à adoção tecnológica, especialmente mecanismos de aprendizagem organizacional e cultura orientada a dados capazes de converter os outputs da IA em valor estratégico. Embora a literatura sobre adoção de IA em PMEs tenha avançado na identificação de barreiras, os modelos existentes concentram-se em trajetórias tecnológicas, oferecendo menor detalhamento sobre os mecanismos que transformam experimentação episódica em aprendizagem cumulativa. Com base na literatura sobre capacidades dinâmicas, capacidade absortiva e aprendizagem organizacional, este artigo propõe o Pipeline de Experimentação com IA (PEA) como um framework conceitual para a construção incremental de capacidades dinâmicas habilitadas por IA (AIDC) em contextos de baixa maturidade digital. O PEA estrutura a experimentação como um processo recorrente de formulação de hipóteses, teste empírico, análise de resultados e institucionalização do conhecimento. O framework contribui ao especificar a experimentação estruturada como microfundamento da capacidade absortiva realizada e ao oferecer uma resolução processual para o AI Paradox, além de indicar uma agenda de pesquisa empírica futura.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
PAULO LUIS FERNANDES COUTINHO
Cristiane Froehlich
Maria Cristina Bohnenberger
As vendas técnico-consultivas realizadas por telefone apresentam elevado grau de complexidade, pois exigem do vendedor a condução adequada do diagnóstico comercial, a formulação de perguntas estratégicas e a interpretação de sinais verbais do cliente em tempo real, sem apoio de recursos presenciais. Nesse contexto, as interações telefônicas geradas nessas operações permanecem, em grande parte, subutilizadas, sendo analisadas de forma pontual, manual e pouco estruturada. Diante desse cenário, este estudo tem como objetivo propor um artefato computacional de inteligência artificial voltado à transcrição automática e à classificação semântica de interações de televendas técnico-consultivas B2B, com base nas categorias da metodologia SPIN Selling. A pesquisa adota a Design Science Research como método, contemplando as etapas de conscientização do problema, definição da classe de problemas, derivação de requisitos, projeto, desenvolvimento e avaliação do artefato, concebido como uma instanciação computacional em ambiente experimental controlado. Como resultado, o estudo apresenta um artefato capaz de apoiar a análise estruturada de interações comerciais, oferecendo subsídios para auditoria, treinamento e reflexão sobre a condução da venda consultiva por telefone.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
JOSÉ AUGUSTO LOPES VIANA
Adrianne Paula Vieira de Andrade
A Inteligência Artificial (IA) está transformando rapidamente as instituições de ensino superior em todo o mundo, criando necessidades urgentes de estruturas de governança eficazes. Esta revisão de escopo teve como objetivo identificar tendências, desafios e lacunas na governança de IA no contexto da educação superior a partir de estudos produzidos no período de 2018 a 2025. Seguindo as diretrizes PRISMA-ScR, realizou-se uma revisão de escopo abrangendo 64 artigos indexados nas bases de dados Scopus e Web of Science. A revisão identificou um crescimento significativo na pesquisa sobre governança da IA, particularmente de 2023 a 2025, com o surgimento da IA generativa. As principais tendências incluem maior foco em políticas éticas de IA, participação de stakeholders, preocupações com a integridade acadêmica e desenvolvimento de políticas institucionais. Os principais desafios abrangem lacunas entre política e prática, requisitos de alfabetização digital, preocupações com a equidade e mudanças tecnológicas rápidas que superam os mecanismos de governança. Conclui-se que a governança da IA no ensino superior está evoluindo rapidamente, mas enfrenta desafios significativos de implementação. Uma governança eficaz requer a participação de múltiplas partes interessadas, estruturas éticas, desenvolvimento docente e políticas adaptáveis que equilibrem inovação e responsabilidade.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Giovanna Karla Mangoni
Igor de Jesus Lobato Pompeu Gammarano
Janaína Gularte Cardoso
A ascensão acelerada de ferramentas de inteligência artificial generativa conversacional reconfigurou práticas organizacionais, exigindo que gestores negociem oportunidades de cocriação e fricções técnicas, cognitivas e organizacionais. Embora a literatura enfatize potencial inovador e ganhos de eficiência, permanecem lacunas sobre como gestores experienciam empiricamente essa tecnologia emergente e seus impactos reais nas rotinas. Este estudo objetiva compreender como gestores incorporam inteligência artificial generativa conversacional às suas rotinas de trabalho, identificando estratégias de cocriação e paradoxos da adoção em contextos organizacionais brasileiros. Fundamentado em Grounded Theory como forma de análise, investigou 13 gestores. Os resultados revelam que a cocriação humano-IA é um fenômeno estruturante, não neutro: gestores desenvolvem estratégias sofisticadas de construção de contexto, gestão de insumos informacionais, refinamento iterativo e sistematização de artefatos reutilizáveis. Paradoxalmente, a IA amplifica capacidades analíticas, mas restringe autonomia decisória; aumenta produtividade, mas intensifica dependência tecnológica; promete transparência, mas opera como caixa-preta. O estudo identifica o "feeling" profissional como fator insubstituível para validação e contrapeso às limitações técnicas. A adoção de IA emerge assim como competência estratégica híbrida, exigindo julgamento crítico humano permanentemente indispensável em cenários de crescente mediação tecnológica.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
André Ferri Conejo
LEONARDO AUGUSTO DE VASCONCELOS GOMES
Matheus Graciani dos Santos
Digital platform increasingly rely on algorithms to cope with the mounting complexity created by rapid growth. Literature has identified how network effects and digital affordances are critical enablers of platform growth. However, we still know little about how these firms reorganize around AI-based technologies to sustain growth, and with what consequences. To address this gap we conducted a longitudinal, retrospective single-case study of a leading Latin American food-delivery platform, which has recently gone through a process of transformation from digitalization to algorithmic organizing. Drawing on extensive first-hand and secondary data, we propose an emergent theoretical framework, a process model that elucidates this transformation. We show that this process takes place in three distinct, stages: i) facing platform opacity; ii) emerging algorithmic organization; and iii) managing algorithmic organization drift. Scaling first produces platform opacity, a growing pain the organization aims to address through algorithmic adoption. As it stabilizes around algorithms, the organization must deal with the inherent nature of a probabilistic technology: perishability and drift. By reframing drift as a core organizational challenge, our study extends theories of firm growth, digital platforms, contributing to organization literature by theorizing how to manage a perpetually unstable organization through cycles of algorithmic regeneration.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Renata Biana da Silva
Michel Pires de Araujo
Marcello Beckert Zappellini
Mauricio Custódio Serafim
Este estudo tem como objetivo mapear a produção científica que aborda a mensuração objetiva de medidas e escalas relacionadas às condutas morais e éticas no contexto do uso da Inteligência Artificial. Para tanto, adotou-se uma abordagem bibliográfica, de natureza exploratória e descritiva, operacionalizada por meio de uma revisão sistemática da literatura. O levantamento foi realizado na base de dados Web of Science, a partir do qual, mediante critérios de filtragem previamente definidos, foram selecionados dezessete estudos, analisados em sua integralidade. A relevância e originalidade da pesquisa residem na sistematização inédita do estado da arte acerca dos instrumentos e estratégias metodológicas empregados na mensuração de aspectos morais e éticos associados à Inteligência Artificial. Embora haja crescente interesse acadêmico e organizacional em temas como ética algorítmica, vieses e impactos sociais da IA, observa-se uma lacuna significativa no que se refere à consolidação estruturada de métricas e escalas voltadas à avaliação desses fenômenos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
ALSONES BALESTRIN
cristian rogério foguesatto
Giana de Vargas Mores
Leila Dal Moro
A inteligência artificial tornou-se uma das forças mais proeminentes no ambiente corporativo; no entanto, as estruturas de governança responsáveis por supervisionar sua adoção permanecem subdesenvolvidas. Os conselhos de administração, dadas as suas responsabilidades fiduciárias e o seu papel de supervisão estratégica, encontram-se no centro dessa lacuna. Este estudo examina o que motiva os membros de conselhos a incorporar a IA em seu trabalho de governança, como essas motivações produzem perfis distintos de prontidão e quais ações permitem aos conselhos governar a IA de forma responsável. A base empírica da pesquisa é uma análise de discurso de entrevistas semiestruturadas realizadas com 23 conselheiros sediados no Brasil, oriundos de diferentes setores. A análise produziu nove perfis de prontidão de conselheiros. O estudo contribui para a literatura de três maneiras: propõe uma tipologia de prontidão dos conselhos para IA fundamentada em perfis motivacionais, identifica três tensões estruturais que afetam a governança de IA e apresenta um conjunto de ações diferenciadas de fortalecimento da governança com o objetivo de ir além de programas genéricos de capacitação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Carlos Eduardo Pereira
Suellen Miyahara Moraes Grum
FELLIPE SILVA MARTINS
Gilberto Perez
This study examines the ability of Large Language Models (LLMs) to replicate qualitative content analysis of professional interviews, comparing model-generated categories with those developed by human experts. Drawing on Carlson and Burbano (2025), we analyze 18 interviews from two master's dissertations coded using established procedures (Bardin, 2016). Six LLMs are evaluated across three groups: black-box (GPT-5.3, Gemini 3.1 Pro, Claude Opus 4.6), open-source (DeepSeek-V3, Qwen 3.5), and a model native to Brazilian Portuguese (Sabiá- 4), using zero-shot prompting. Performance is assessed through categorical overlap and semantic similarity. The findings are twofold. First, exact overlap between human and model-generated categories is absent across all models, pointing to the limitations of lexical matching as an evaluation criterion. Second, all models achieve high semantic equivalence, indicating they can reproduce the underlying meaning of human interpretations even when labels differ. These results suggest that LLMs can support qualitative analysis by enhancing consistency and scalability, without fully replacing the interpretive role of researchers. By proposing a replicable evaluation protocol and demonstrating the potential of LLM-assisted analysis in a non-English context, this study contributes to debates on artificial intelligence in management research, particularly regarding cognitive augmentation versus substitution.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Gustavo Vianna Avila
Fabio Caldieraro
Artificial intelligence (AI) is reshaping personal and professional routines, with AI assistants acting as intelligent intermediaries. However, their specific impact on the Information Technology (IT) Service Desk, a critical and costly operational interface, remains underexplored. We examine the impact of deploying an AI assistant in the IT Service Desk of a large multinational Brazilian energy company. Using a quasi-experimental design with Propensity Score Matching and Difference-in-Differences, the study isolates the causal effects of AI adoption. Our findings challenge the assumption that AI reduces human support needs. Instead, interactions with the Service Desk increased, suggesting that AI introduced operational friction and stimulated demand. This “double-edged sword” effect highlights that AI may uncover new problems rather than streamline processes. Further analysis disentangles this puzzle by categorizing IT systems according to the availability of context-specific knowledge. We find that the effect is heterogeneous: while ticket volume increased in both scenarios, friction was substantially higher for “Low Context” proprietary systems compared to “High Context” commercial software. We contribute to the literature by demonstrating that without proper integration into organizational context, AI tools could act as engines of exploration that uncover new problems, cautioning firms against viewing them as simple plug-and-play productivity multipliers.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Maryele Lazara Rezende
Adauto Turíbio de Oliveira Filho
A presente pesquisa aborda a problemática central da opacidade algorítmica, inerente a modelos complexos de Deep Learning ("Caixa-Preta"), e seu impacto direto sobre os princípios de Justiça e Responsabilidade em Sistemas de Informação. Diante disso, o trabalho teve como objetivo analisar a Inteligência Artificial Explicável (XAI) como um requisito técnico, ético e legal para a Governança e Transparência em Sistemas de Informação. A metodologia empregada foi de natureza qualitativa e aplicada, utilizando a Revisão Bibliográfica e a Pesquisa Documental como procedimentos principais. Os resultados demonstraram que a XAI oferece as ferramentas Model-Agnostic (LIME e SHAP) necessárias para a auditabilidade de vieses e a mitigação da falibilidade. A análise da legislação brasileira (LGPD e PL 2338/2023) comprovou que a XAI é o mecanismo técnico indispensável para fornecer a transparência e a auditabilidade exigidas para a prestação de contas (accountability) em Sistemas de Informação que decidem sobre direitos fundamentais.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Emanoel Moura de Sousa Silva
Erico Veras Marques
Lorena Rogério Costa
José Samuel da Silva Rodrigues
A Inteligência Artificial tem impulsionado transformações no mercado de trabalho e na maneira como as atividades são executadas. Nesse contexto, os jovens egressos encontram-se inseridos em um cenário profissional em constante mudança, caracterizado pelo surgimento de novas oportunidades e pela exigência de atualização e requalificação contínua. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo principal analisar a demanda por Inteligência Artificial nos processos seletivos voltados aos jovens recém ingressos, bem como identificar suas percepções quanto à insegurança diante das mudanças no ambiente laboral. A metodologia adotada consistiu em uma revisão de literatura composta por 40 artigos e a aplicação de entrevistas que obteve 27 respondentes e foi analisada por meio do software Atlas TI Web. Os resultados indicam que os conhecimentos em IA não são amplamente exigidos, mas já constituem um diferencial competitivo. Também destacam-se as diferentes formas de implementação da IA nos processos seletivos e as novas habilidades demandadas pelo mercado de trabalho.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Abner Santos belém
Josivania Silva Farias
Este artigo buscou propor e estruturar um modelo conceitual multinível para a adoção de Inteligência Artificial (IA) em organizações, integrando antecedentes disposicionais, competências cognitivas e mecanismos psicossociais na explicação da formação de atitudes e intenções de uso. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura (Systematic Literature Review – SLR), baseada no protocolo PRISMA, abrangendo artigos publicados entre 2020 e 2026 nas bases Web of Science e Scopus. Após critérios de inclusão e elegibilidade, o corpus final foi composto por 60 estudos, analisados por técnicas bibliométricas e análise de conteúdo. Os achados indicam que antecedentes distais, como Technology Readiness, Digital Literacy e AI Literacy, influenciam mecanismos cognitivos (Technology Awareness, Perceived Ease of Use e Perceived Usefulness) e psicossociais (Trust in AI e Algorithm Aversion). A confiança emerge como mediador central na transição entre percepção e intenção comportamental, enquanto a aversão algorítmica atua como moderador negativo. O estudo supera a fragmentação teórica dos modelos clássicos (TAM, UTAUT), ao propor um framework integrador adequado ao contexto de tecnologias inteligentes. A adoção de IA é um processo progressivo que depende da convergência entre prontidão tecnológica, competências cognitivas e construção de confiança. Palavras-chave: Inteligência Artificial; Adoção Tecnológica; AI Literacy; Technology Readiness; Trust in AI.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Wellington Furtado Damasceno
Patrícia Leite da Silva
A expansão de chatbots baseados em inteligência artificial em múltiplos setores exige análises que superem a avaliação técnica, incorporando dimensões psicossociais da adoção. Este estudo teve como objetivo analisar, por meio de uma abordagem cienciométrica, as principais tendências da produção científica sobre chatbots, inteligência artificial e aceitação tecnológica (TAM/UTAUT), indexada na Web of Science entre 2022 e 2026. O recorte temporal justifica-se pela inflexão provocada pela inteligência artificial generativa. Os resultados indicam um campo interdisciplinar estruturado em torno de aceitação tecnológica, antropomorfismo e presença social, evidenciando a centralidade de abordagens relacionais. A confiança emerge como construto transversal nos artigos de maior impacto, revelando a transição para modelos integrativos como o Trust-TAM. O Extended Self, por sua vez, não emergiu nos dados cienciométricos, configurando-se como uma lacuna teórica relevante: a pesquisa atual ainda ignora a dimensão identitária da interação humano-chatbot. Conclui-se que a literatura avança na compreensão funcional e relacional da aceitação, mas permanece incipiente nas dimensões simbólicas. Como contribuição, propõe-se que o Extended Self seja mobilizado como agenda de pesquisa futura para compreender chatbots como extensões da identidade digital institucional.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Gabriel Gonçalves Sampaio
Ariel Behr
Marina Valim Bandeira
A IA tem transformado significativamente as dinâmicas organizacionais, evoluindo de ferramentas de suporte técnico para agentes autônomos capazes de influenciar a tomada de decisão. O avanço desses sistemas agênticos tornou-se um ponto central de discussão no campo de SI, alterando a forma como humanos e máquinas interagem. Ao longo das últimas décadas, diversas pesquisas abordaram o desenvolvimento da IA, porém, observou-se uma fragmentação na literatura sobre como o campo transitou do paradigma de uso instrumental para o de delegação de autoridade. O objetivo deste estudo é mapear a estrutura intelectual e a evolução das pesquisas sobre IA e Delegação. Foi conduzido um estudo bibliométrico para examinar as publicações relacionadas ao tema e elaborado o mapeamento temático da área. Analisou-se a evolução temporal das publicações, os principais autores, as palavras-chave mais recorrentes e os clusters de conhecimento que formam a base teórica do campo. Com base no mapeamento temático, foi possível identificar o deslocamento das vertentes de estudo, que migraram de focos computacionais para abordagens sociais e organizacionais sobre artefatos agênticos. Com isso, contribui-se para a literatura ao evidenciar as fronteiras do conhecimento e apontar as lacunas teóricas que fundamentam a necessidade de novas investigações sobre a dinâmica da agência algorítmica.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Simone S. Luvizan
Suzana Lara Campos da Fonseca Araujo
Eliane Ferreira dos Santos
Eduardo Henrique Diniz
A crescente centralidade da inteligência artificial (IA) na pesquisa no campo de Sistemas de Informação (SI) exige uma compreensão mais ampla sobre os direcionamentos, lacunas e contextos em que é produzida. Este estudo analisa a evolução da pesquisa sobre IA em SI no período de 2015 a 2025, com o objetivo de oferecer uma visão integrada que articule os temas investigados, as práticas de pesquisa e as demandas do mundo real, incluindo a inserção da produção brasileira nesse cenário. Conduzimos uma revisão sistemática da literatura em periódicos da AIS Senior Basket, em periódicos brasileiros relevantes e anais do EnANPAD, complementada pela análise de editoriais dos periódicos do Senior Basket. Orientamos nossa investigação pelo modelo analítico inspirado nos “três mundos” da pesquisa: o mundo da pesquisa (artigos), o mundo em frente à pesquisa (contexto empírico) e o mundo por trás da pesquisa (práticas e normas acadêmicas). Os resultados evidenciam crescimento recente, diversificação temática e variações entre as agendas da pesquisa brasileira e internacional. Adicionalmente, destacam demandas de desenvolvimento teórico, metodológico e instrumental em SI. Nosso estudo contribui ao oferecer um panorama integrado do campo e ao indicar oportunidades para o avanço de pesquisas contextualizadas e relevantes particularmente na academia brasileira.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Lílian Cristine dos Santos Menezes Dutra
Este estudo analisa as formas de aplicação de modelos de linguagem de grande escala (LLMs) e os impactos percebidos de seu uso nos contextos de ensino, pesquisa e gestão acadêmica em instituições de ensino superior. O problema de pesquisa decorre do avanço acelerado dessas tecnologias em contraste com a limitada compreensão sobre seus efeitos organizacionais e institucionais. Adota-se como lente teórica a perspectiva sociomaterial, que compreende tecnologias e práticas como mutuamente constituídas. Metodologicamente, realiza-se uma revisão sistemática da literatura, com procedimentos estruturados de busca, seleção e análise dos estudos. Os resultados indicam que o uso de LLMs está mais consolidado no ensino, sobretudo como suporte à aprendizagem e à produção acadêmica, enquanto nos contextos de pesquisa e gestão sua adoção é menos estruturada e ainda incipiente. Evidencia-se um desalinhamento entre a difusão prática da tecnologia e sua institucionalização, marcada por ausência de diretrizes formais e predominância de respostas reativas. Como contribuição, o estudo sistematiza evidências sobre usos e implicações dos LLMs no ensino superior e propõe uma agenda de pesquisa voltada à governança e integração institucional dessas tecnologias. Em termos práticos, sugere-se a necessidade de políticas que conciliem inovação, integridade acadêmica e legitimidade organizacional.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Juliana Narjara Libório Campagnolli
Jefferson de Barros Santos
Este trabalho investiga o uso de inteligência artificial generativa (IAGen) na elaboração de peças processuais nos Tribunais de Contas brasileiros e propõe um framework de governança adaptativa para orientar essa adoção de forma ética, segura e responsável. A pesquisa adota abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, com coleta de dados realizada via Lei de Acesso à Informação (LAI) junto aos 33 Tribunais do país, obtendo-se 31 respostas (93,9% de retorno). Os resultados demonstram crescente adoção de Large Language Models (LLMs), com 26 dos 31 respondentes declarando seu uso, porém de forma assimétrica, com frágil rastreabilidade, ausência de revisão humana obrigatória e lacunas expressivas de governança: apenas 5 possuem sistemas de rastreabilidade, 6 editaram diretrizes formais e 10 estruturaram instâncias de supervisão específicas. A triangulação dos dados empíricos com o referencial teórico, que inclui governança adaptativa, sistemas adaptativos complexos (CAS) e ética digital, fundamentou o desenvolvimento do framework CRISP-LLM-Gov, estruturado em seis fases interdependentes e inspirado no CRISP-DM. O framework oferece roteiro estruturado para a construção de políticas de governança da IAGen no controle externo, contribuindo para decisões mais seguras, auditáveis e alinhadas ao interesse público. Palavras-chave: Inteligência artificial generativa, governança adaptativa, Tribunais de Contas, Large Language Models, Controle externo.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Dierlin Vitoria De Almeida Carvalho
Kathiane Benedetti Corso
Este estudo apresenta uma Revisão Sistemática de Literatura (RSL) sobre dependência de inteligência artificial generativa (IAGen), com o objetivo de mapear e analisar a produção científica publicada entre 2020 e 2025. A busca foi realizada nas bases Web of Science e Scopus, resultando em um corpus final de 23 artigos, submetidos à análise bibliométrica com o software Bibliometrix e à análise temática qualitativa com base no método de Braun e Clarke (2006). Os resultados evidenciam que o campo é emergente, com produção concentrada no período 2024–2025 e predominância de estudos asiáticos, especialmente chineses. A análise bibliométrica revelou dispersão expressiva da produção em 22 periódicos distintos e ausência de grupos de pesquisa consolidados fora da Ásia. A análise temática identificou cinco categorias de investigação do campo: Conceitos e Mensuração da IAGen; Antecedentes da Dependência de IAGen; Consequências e Impactos da Dependência de IAGen”; Determinantes dos Impactos da Dependência de IAGen; Dependência em função do contexto. Conclui-se que a dependência de IAGen é um fenômeno real e crescente, ainda em processo de consolidação conceitual e metodológica, com ausência expressiva de estudos brasileiros na literatura internacional.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Darcy Ramos da Silva Neto
Anna Luisa Reis Soares
Modelos de linguagem de grande porte (LLMs) vêm sendo incorporados a rotinas de apoio à decisão em contextos institucionais sensíveis, mas ainda há pouca evidência causal sobre como esses sistemas processam marcadores sociais em julgamentos punitivos. Este trabalho realiza uma auditoria experimental de um LLM amplamente utilizado (ChatGPT) em tarefa análoga ao sentenciamento penal brasileiro, isolando os efeitos da raça do réu e do território do crime. Conduzimos um experimento de vinhetas emparelhadas com 20 casos criminais fictícios em desenho fatorial 2×2, variando exclusivamente a raça (negro/branco) e o bairro da ocorrência (periferia/classe média), com 13 repetições por célula (n=1.040). Os desfechos são gravidade (0–10), risco de reincidência (0–10) e pena sugerida (anos), estimados com efeitos fixos de caso e repetição, erros-padrão clusterizados por caso e inferência por permutação dentro do caso (B=20.000). Os resultados revelam um padrão assimétrico: a disparidade racial concentra-se nas saídas decisórias e é condicionada ao território. Em bairros de classe média, o modelo recomenda penas maiores para réus negros e atribui maior risco de reincidência, sem efeito racial sobre gravidade. Os achados evidenciam riscos distributivos no uso institucional de IA e reforçam a necessidade de governança e salvaguardas em decisões assistidas por LLMs.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Tiago D'Oliveira Silva
Raquel Janissek-Muniz
A rápida ascensão e a crescente integração da Inteligência Artificial (IA) na automatização de tarefas nos contextos de trabalho têm introduzido particularidades que a diferenciam de transformações digitais anteriores, com impactos diretos sobre os processos cognitivos, interpretativos e decisórios que envolvem a atividade humana nestes contextos. Embora a literatura destaque amplamente os ganhos de eficiência associados ao uso da IA, ainda são limitados os estudos que investigam como essas tecnologias influenciam processos humanos de construção de sentido, antecipação e adaptação no ambiente organizacional. Este artigo tem como objetivo identificar e integrar evidências teóricas acerca das relações entre Consciência de Futuro, Sensemaking e Resiliência no Trabalho em contextos de uso da IA. Para isso, foi conduzida uma Revisão Sistemática da Literatura nas bases Scopus e Web of Science, abrangendo o período de 2021 a 2026, resultando na análise de 47 artigos científicos. A análise de cada categoria resultou na proposição de uma síntese teórica que articula e integra as dimensões e as relações entre os fenômenos estudados e estabelece uma agenda de pesquisa em diferentes campos de investigação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Mateus Panizzon
Raquel Janissek-Muniz
Eduardo de Rezende Francisco
Anticipatory Governance (AG) has emerged as an approach to addressing uncertainty, systemic risk, and complexity in socio-technical systems. As governments and universities increasingly adopt Big Data (BD), Data Science (DS), and Artificial Intelligence (AI) to support data-driven decision-making, questions remain regarding their distinct roles, contribution to decisional capacity, and implications for the governance of expertise. This article uses a Systematic Literature Review to map these technologies across the core functions of AG and develops a functional typology that defines BD as infrastructural capacity, DS as analytical and modeling capability, and Agentic AI as agential systems capable of semi-autonomous recommendation and adaptive decision support. The typology is examined through five dimensions: distribution across AG functions; alignment with the challenges of complex systems; contribution to AG’s institutional goals; effects on informational, analytical, and decisional capacity; and implications for delegation, accountability, epistemic authority, and human agency. By clarifying conceptual boundaries and functional interactions, the article advances conceptual precision in research on technology-enabled AG and contributes to a structured agenda for the responsible integration of multimodal technologies, such as GeoAI and Generative AI, and intelligent technologies to enable future-oriented public decision-making.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
ROMULO BANHE
Eduardo de Rezende Francisco
Iniciativas de Inteligência Artificial frequentemente estagnam na transição de projetos piloto para produção, não por limitações algorítmicas, mas por deficiências estruturais nos dados subjacentes. Literatura recente aponta prontidão de dados como um dos principais obstáculos à escalabilidade de IA, embora essas barreiras sejam geralmente tratadas de forma aditiva e fragmentada (Jöhnk et al., 2021; Douthit et al., 2021; Vial, 2023). Este estudo investiga como fatores tecnológicos, organizacionais e ambientais encadeiam-se para degradar prontidão de dados e impedir a escalabilidade de iniciativas de IA. Propõe-se um modelo processual interpretativo denominado Cascata do Imobilismo, que explicita o mecanismo sociotécnico pelo qual pressões competitivas e regulatórias se internalizam em fragilidades de governança, restrições de investimento e preservação de legados tecnológicos, comprometendo qualidade, disponibilidade, interoperabilidade e proveniência dos dados. Adotou-se abordagem de métodos mistos com dominância qualitativa: 14 entrevistas semiestruturadas com gestores de TI, codificação sistemática e triangulação com análises de coocorrência, correspondência e TF-IDF, utilizando o framework TOE como lente analítica. Resultados indicam que prontidão de dados atua como mecanismo articulador entre fatores TOE e AI Readiness. O estudo contribui ao propor um modelo processual das barreiras à escalabilidade de IA e identificar interoperabilidade e proveniência como dimensões estruturantes da prontidão de dados.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Paulo Mattos Neto
Winnie Ng Picoto
Cristiane Drebes Pedron
Digital technologies have historically reinforced globalization by reducing coordination frictions across borders. However, this logic may not extend to artificial intelligence. Unlike earlier digital infrastructures that facilitate information exchange between economic actors, AI systems increasingly enable coordination functions such as demand forecasting, resource allocation, and production planning to occur within economic systems rather than through market-based interactions. This study examines how national AI capability moderates the relationship between trade openness and economic growth, drawing on coordination theory and research on technological capabilities. Using two-way fixed-effects models on a country-level panel of 261 economies spanning 2000 to 2022, we find that trade openness remains positively associated with growth, but its marginal returns are significantly lower in countries with stronger AI capability. Digital infrastructure, by contrast, exhibits the opposite pattern, strengthening the growth returns to trade. Additional analyses confirm that AI capability and digital infrastructure operate through distinct coordination mechanisms. These findings suggest that emerging technological capabilities reshape how economic systems organize activity and generate growth, with implications for globalization, industrial policy, and digital transformation.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Letícia Evelyn Ferraz Bastos
WILLIAM DE ARAUJO FIGUEIRA
Marcus Vinicius Carvalho Fagundes
Este estudo investiga como avaliações online publicadas no Google Maps podem revelar padrões interpretáveis da percepção do desempenho operacional em restaurantes, explorando o uso de processamento de linguagem natural (PLN) aplicado a dados textuais não estruturados como suporte à análise gerencial. A base teórica articula literatura sobre reputação digital, desempenho operacional em serviços e inteligência analítica baseada em dados não estruturados. Metodologicamente, adotou-se abordagem quali-quantitativa com extração automatizada de avaliações, classificação temática via PLN e análise relacional entre percepções de consumidores e autoavaliações gerenciais em restaurantes de Vitória da Conquista (BA). Os resultados evidenciam que atributos relacionados à qualidade do produto, tempo de atendimento e percepção de custo-benefício concentram a maior frequência e intensidade avaliativa nas manifestações dos consumidores, enquanto dimensões como flexibilidade e confiabilidade aparecem apenas em contextos específicos de falha ou exceção operacional. Observou-se ainda convergência parcial entre avaliações externas e percepções gerenciais na dimensão velocidade e divergências relevantes na dimensão qualidade. Conclui-se que avaliações online podem funcionar como indicadores complementares de desempenho operacional, ampliando a capacidade analítica das organizações por meio da integração entre reputação digital e monitoramento gerencial baseado em dados não estruturados.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Victor Lopes Lindner
Raquel Janissek-Muniz
Natália Marroni Borges
Carlos Javier Brito Cabrera
Resumo: A capacidade de imaginar e antecipar futuros tornou-se uma competência central na educação contemporânea, especialmente em contextos de incerteza e transformação acelerada. Nesse horizonte, a Futures Literacy (FL) e o foresight surgem como abordagens promissoras, mas ainda tratadas de forma fragmentada na literatura. Este estudo conduz uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) seguindo o protocolo PRISMA 2020, com o objetivo de identificar e analisar estratégias, métodos e abordagens educacionais associadas ao desenvolvimento da FL e do foresight no contexto educacional. A busca resultou em 16 estudos incluídos após avaliação de qualidade pelo Parsifal, seguindo a categorização de lógica híbrida proposta por Freitas e Janissek (2000), combinando categorias dedutivas e emergentes. A análise evidenciou predominância de estratégias experienciais e participativas, frequentemente combinadas, com presença relevante de abordagens reflexivas e criativas. Com base nesses achados, propõe-se um Modelo Integrador organizado em três núcleos complementares: Cognitivo-Estratégico, Experiencial-Criativo e Transformador-Reflexivo, cuja articulação define o potencial transformador das intervenções pedagógicas orientadas ao futuro. O modelo oferece um referencial operacional para educadores e gestores, com implicações diretas para escolas de negócios e programas de Administração, onde desenvolver competências antecipatórias pode ser condição para a atuação eficaz em ambientes de incerteza radical.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Arnaldo Fernandes de Almeida Junior
roberto sergio do nascimento
Iuri Ferrão de Albuquerque
MARIANA CRISTINA MELO DO NASCIMENTO
Amanda Romeiro Macedo
GABRIELLA PINHEIRO REZENDE
O estudo propõe avaliar abordagem de classificação baseada em processamento de linguagem natural aplicada a excertos de decisões do TCU, distribuídos em três classes de polaridade: negativa, neutra e positiva. Neste trabalho, a polaridade foi compreendida como a orientação pragmática do trecho diante de consequências favoráveis ou gravosas para a entidade fiscalizada, e não como expressão emocional do relator. A abordagem foi delineada para preservar a comparabilidade entre os campos “Acórdão”, “Relatório” e “Voto” e para permitir mensuração ao longo do tempo. A pesquisa possui natureza aplicada, com estudo de caso e análise documental, estruturada pelas fases do CRISP-DM. O corpus abrangeu acórdãos de 1992 a 2025 com exame de 16.653 documentos. A rotulação combinou um conjunto de referência humana com 350 excertos e uma base complementar em escala com 20.925 excertos. Compararam-se classificadores baseados em Transformer, com métricas multiclasse e análise estratificada por campo textual. O melhor desempenho global foi obtido pelo modelo JurisBERT na síntese por campo, com F1‑Score médio de 0,639. Já na análise temporal, o Índice de Polaridade do Acórdão apontou uma possível mudança no comportamento institucional das decisões do TCU em 2003, consistente tanto na leitura anual quanto na aplicação de janelas móveis ao indicador.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Tadeu Gomes Teixeira
A Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ) publica estatísticas oficiais de movimentação de cargas em um conjunto de dados público no Google BigQuery. Apesar de seu valor para políticas públicas e pesquisa, esses dados são inacessíveis a usuários sem proficiência em SQL e ferramentas analíticas. Este trabalho apresenta o agente de IA desenvolvido, baseado em modelo de linguagem de grande escala (LLM), que interpreta perguntas em português sobre estatísticas aquaviárias, converte-as em consultas GoogleSQL executáveis no BigQuery e retorna resultados com explicações em português. A arquitetura combina orquestração via grafo de estados LangGraph, componente semântico de metadados institucionais (MetadataHelper), recuperação de exemplos few-shot e camada de validação e segurança SQL. A avaliação empírica em um conjunto de 33 questões domínio-específicas (Gold Set) alcança acurácia de execução EX = 100% após quatro rodadas iterativas de refinamento (linha de base: EX = 84,8%). O artigo deriva quatro proposições de design para agentes de acesso a dados governamentais. Os resultados têm implicações para a adoção de IA no setor público, para a democratização do acesso a dados abertos e para a construção de capacidades digitais em agências reguladoras brasileiras.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Carla D. M. Soares
RICARDO DOS SANTOS DIAS
Mirian Ismenia Simões
O estudo analisa os efeitos da transformação digital na eficiência dos serviços prestados ao contribuinte pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) no período de 2020 a 2025, com ênfase na tensão entre ganhos operacionais internos e barreiras estruturais de acesso ao cidadão. A pesquisa é qualitativa e baseada em entrevistas, documentos institucionais e manifestações do Canal da Ouvidoria. Os resultados indicam que a digitalização produziu efeitos ambivalentes. No plano interno, observam-se avanços expressivos de produtividade, com recuperação de R$61,3 bilhões em 2024 e redução dos ciclos de processamento para D0/D+1. No plano externo, entretanto, persistem limitações relevantes, como o aumento de demandas indevidas decorrente da ampliação do acesso, a exclusão digital de contribuintes que dependem do atendimento presencial para serviços já digitalizados, a discrepância entre a alta resolubilidade formal e a experiência efetiva relatada pelos usuários, além da dependência de fluxos interinstitucionais com os órgãos de origem dos débitos inscritos. Como contribuição, o estudo propõe o Paradoxo da Facilitação como categoria analítica e evidencia que métricas agregadas podem ocultar ineficiências estruturais que afetam de modo desigual os contribuintes mais vulneráveis.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
LEONARDO ALVES MATEUS
ALSONES BALESTRIN
A adoção de inteligência artificial (IA) no setor público demanda capacidade institucional de absorver, transformar e aplicar conhecimento externo, indo além da mera aquisição de infraestrutura tecnológica. Este estudo analisa como o Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG) desenvolve sua capacidade absortiva (CA) para a adoção de IA nos processos organizacionais. Fundamentado no constructo da capacidade absortiva (Cohen & Levinthal, 1990; Zahra & George, 2002) e articulado com a literatura sobre transformação digital e capacidades dinâmicas, o estudo adota abordagem qualitativa exploratória por meio de estudo de caso único. A coleta de dados envolveu 17 entrevistas em profundidade com servidores de diferentes áreas, complementadas por análise documental. Os resultados revelam que o TCE-MG apresenta capacidade absortiva potencial (CAP) elevada, sustentada pela trajetória de digitalização e por redes interorganizacionais ativas, porém enfrenta descompasso na conversão em capacidade absortiva realizada (CAR), em razão de lacunas de letramento em IA, fragmentação organizacional e institucionalização tardia da governança de IA. O framework teórico-empírico proposto evidencia que a dinâmica da CA no setor público é incremental e não linear, sendo a governança de IA o principal mecanismo de conversão entre CAP e CAR.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Marcus Antonio Cardoso Ramalho
Elaine Maria Tavares Rodrigues
A adoção de inteligência artificial (IA) em governos subnacionais tem criado oportunidades para melhoria na prestação de serviços públicos, ao lado de riscos como os de viés algorítmico e de redução da accountability. Embora o consenso global sobre princípios éticos para a governança de IA tenha avançado, sua tradução em mecanismos operacionais permanece desafiadora, criando uma lacuna princípios-práticas pronunciada no nível subnacional. Esta revisão sistemática de literatura examina como governos subnacionais desenvolvem e implementam frameworks de governança de IA. Seguindo o protocolo PRISMA, analisamos 28 estudos (2019–2026) de contextos globais diversos, pela lente da governança adaptativa. Os resultados revelam preferência por abordagens híbridas de governança e estratégias baseadas em projetos-piloto, com desafios persistentes de complexidade técnica, restrições de capacidade e integração de sistemas legados. Propomos o Subnational AI Governance Readiness Framework (SAGRF), integrando quatro dimensões da governança adaptativa (construção do conhecimento, instituições flexíveis, gestão adaptativa, gestão da incerteza) com três fatores moderadores contextuais. A análise gerou cinco conjecturas teóricas que sugerem que abordagens colaborativas podem compensar restrições de recursos e que abordagens tecnocráticas criam pontos cegos nos mecanismos de accountability.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Aline Rossales Sengik
Mauricius Munhoz de Medeiros
Antonio Carlos Gastaud Maçada (in memoriam)
The increasing availability of data and analytical platforms has expanded the debate on Data- Driven Decision-Making (DDDM) in Public Administration. However, the literature indicates persistent limitations in its effective use, associated with cognitive, behavioral, and organizational factors. The thesis of this Theoretical Essay is that behavioral interventions, in isolation, do not determine the generation of Public Value through DDDM but depend on the configuration of situational and cognitive factors, which are further influenced by contextual tensions. Furthermore, the model integrates a dual-moderation mechanism, arguing that organizational, technical, and institutional frictions shape the systemic tension between the catalytic force of a data-driven culture and the resistance effect of public management sludge, conditioning administrative effectiveness and Public Value. Considering the Situation- Organism-Behavior-Consequence framework, integrated with Social Cognitive Theory, a conceptual model is proposed to analyze how nudge interventions influence public servants’ cognitive processes, such as perceived data utility and analytical self-efficacy. As a result, an integrative model and propositions are presented to explain the relationships between nudge interventions, cognitive processes, DDDM, and the generation of Public Value. Finally, theoretical, practical, and social implications are discussed, challenging technological solutionism and deepening understanding of data-driven decision-making in the digital transformation of Public Administration.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Aline Rossales Sengik
Mauricius Munhoz de Medeiros
Antonio Carlos Gastaud Maçada (in memoriam)
This study analyzes how nudges influence Data-Driven Decision-Making (DDDM) in the context of public administration, considering the mediating role of Analytical Self-Efficacy (ASE). Based on the Stimulus-Organism-Response (S-O-R) framework and Social Cognitive Theory, the proposed model distinguishes two types of interventions: Organizational Nudges (ON) and Analytical Platforms Nudges (APN). A survey of 374 Brazilian public servants was analyzed using PLS-SEM. The results indicated that both types of nudges have positive effects on DDDM, both directly and indirectly, with the indirect effect mediated by ASE. Notably, APN have a greater influence on ASE, suggesting that interventions integrated into the decision environment are more effective in reducing cognitive barriers. Partial complementary mediation was found in both pathways, indicating that ASE is the primary mechanism through which choice architecture exerts its effects and explains data-driven behavior. Regarding control variables, a positive effect of instruction level and a negative effect of professional experience were observed on the adoption of data-driven practices among public servants. The study highlights the cognitive mechanisms underlying data use in public management and differentiates the effects of behavioral interventions in organizational and digital contexts, offering theoretical and managerial implications for developing strategies that promote DDDM in public organizations.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Danielle Piacentini Stivanin
Érica Souza Siqueira
O envelhecimento acelerado e a digitalização dos serviços públicos configuram um risco de exclusão para a população idosa. A exclusão digital abrange desigualdades nas habilidades, motivações e oportunidades de uso das TICs. Políticas Digital-by-Default, sem estratégias de inclusão, aprofundam esse problema. Este artigo investiga como políticas públicas municipais voltadas à população idosa tratam a dimensão digital, adotando como estudo de caso a Câmara Municipal de São Paulo e analisando 36 leis municipais (1996–2024) por Análise Temática indutiva. O percurso gerou 108 conceitos de 1ª ordem, 8 grupos temáticos, 4 temas de 2ª ordem e 2 dimensões agregadas, constituindo uma matriz 2×2. O estudo produz três contribuições. Para a prática, revela um quadrante vazio, evidenciando que em 28 anos nenhuma lei concebeu o idoso como sujeito digital ativo. Para a teoria, propõe a matriz 2×2 como instrumento analítico transferível e acrescenta à literatura um problema não sistematizado: a ausência do idoso como agente digital, lacuna que inviabiliza o uso efetivo e autônomo das TICs.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Luciane Lewis Xerxenevsky
Felipe Fonseca Salerno
A intensificação dos eventos climáticos extremos tem motivado o setor público a utilizar dados para lidar com riscos e incertezas, de forma que a orquestração de dados desponta como uma alternativa capaz de auxiliar neste processo. No entanto, a literatura sobre resiliência climática e orquestração de dados no setor público ainda se apresenta de forma dispersa. Assim, este estudo analisa como a produção científica se estrutura na interseção entre orquestração de dados, resiliência climática e setor público por meio de uma abordagem bibliométrica. Com base em 163 publicações da Web of Science, foi realizada análise de coocorrência de palavras-chave no software VOSviewer, com o objetivo de identificar padrões temáticos, relações conceituais e tendências. Os resultados mostram que a literatura é organizada em torno da gestão de riscos e desastres, enquanto os temas relacionados ao uso de dados permanecem periféricos e pouco integrados. A análise temporal indica crescimento recente de abordagens orientadas por dados, sugerindo um campo em desenvolvimento. Os achados evidenciam que a articulação entre dados e resiliência climática no setor público ainda é limitada, indicando oportunidades para avanço teórico e empírico.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Camila Alves Machado
Ticiana Mota Sales
Marília Félix Apolônio
Este estudo teve como objetivo analisar as evidências da literatura sobre a relação entre interoperabilidade em saúde, integração de dados e fragmentação dos sistemas de informação no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS). Para isso, realizou-se uma revisão sistemática da literatura, conduzida segundo o protocolo PRISMA, abrangendo artigos publicados entre 2015 e 2025 nas bases SciELO, Scopus, PubMed e Web of Science, resultando em uma amostra final de 24 estudos. Os resultados indicam que os sistemas de informação em saúde no Brasil operam de forma fragmentada, caracterizados pela coexistência de múltiplos sistemas não integrados, desenvolvidos de maneira descentralizada e com baixa padronização. Essa fragmentação compromete a qualidade dos dados, dificulta a coordenação do cuidado e limita a capacidade analítica do sistema. A interoperabilidade emerge como estratégia central para enfrentar esse cenário, ao viabilizar a integração entre sistemas e a circulação estruturada das informações. Entretanto, sua efetividade depende da articulação com dimensões organizacionais e institucionais, especialmente governança da informação e padronização. Conclui-se que a superação da fragmentação no SUS requer abordagem integrada, posicionando a interoperabilidade como processo estratégico. Persistem lacunas quanto seus efeitos sobre o desempenho dos serviços, indicando a necessidade de estudos que articulem tecnologia, governança e resultados.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Mateus Nunes dos Santos
YNIS CRISTINE DE SANTANA MARTINS LINO FERREIRA
Josué de Lima Carvalho
Saymon Davidson Lima de Miranda
LAUDENILSON DINIZ LUNA
Este artigo apresenta o desenvolvimento de um Observatório de Trans- ferências Fiscais Verdes para ampliar a transparência e a compreensão pública sobre os repasses do ICMS Verde no Estado do Pará. A pesquisa, de natureza aplicada e abordagem mista, integra dados oficiais da SEMAS-PA e do Ter- raBrasilis/INPE por meio de uma arquitetura ETL implementada com Python e Pandas, complementada por análise lexical do corpus normativo com o software IRaMuTeQ. Como resultado, foi desenvolvido um painel interativo em Power BI que organiza informações fiscais e ambientais em visualizações acessíveis, com potencial de apoiar o controle social, a governança ambiental e a tomada de de- cisão no setor público. A solução mostra-se replicável e aderente aos princípios de governo digital e dados abertos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Idevânio Rodrigues Barbosa de Sousa
Diego Ernesto Rosa Pessoa
Jose Jorge Lima Dias Junior
Este artigo tecnológico apresenta um roadmap para a evolução da maturidade analítica em uma instituição financeira pública brasileira, fundamentado na adaptação do TDWI AMM. Metodologicamente, adotou-se um estudo de caso descritivo-interpretativo com abordagem mista, integrando dados quantitativos e qualitativos coletados junto a colaboradores de diferentes áreas e níveis organizacionais. Os resultados indicam que a organização se encontra em transição entre os níveis Inicial (2) e Estabelecido (3), evidenciando iniciativas analíticas relevantes, ainda marcadas por limitações de integração, governança, capacitação e alinhamento estratégico. Com base nesse diagnóstico, foi estruturado um roadmap analítico em três horizontes evolutivos: (I) consolidação do nível Estabelecido (3), com ênfase em integração de dados, governança e letramento analítico; (II) superação do “Abismo” rumo ao nível Maduro (4), com padronização de processos, evolução da arquitetura de dados e ampliação do uso de modelos analíticos; e (III) avanço ao estágio Visionário (5), com incorporação de IA, automação e integração das análises ao planejamento estratégico. Como contribuição, o estudo propõe um artefato tecnogerencial que integra diagnóstico e direcionamento estratégico em um único framework, ampliando a aplicabilidade do TDWI AMM. Adicionalmente, oferece um referencial com potencial de adaptação a organizações de elevada complexidade institucional.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Juliana Pereira Michels
Clarissa Carneiro Mussi
Ademar Dutra
Ivone Junges
Este artigo sistematiza, com base em uma revisão sistemática apoiada no ProKnow-C (Knowledge Development Process–Constructivist), as principais barreiras, facilitadores e mecanismos de governança organizacional associados à implementação sustentada de inteligência artificial no setor público. O portfólio bibliográfico reuniu 48 artigos selecionados nas bases Scopus e Web of Science. A análise temática identificou barreiras e facilitadores institucionais, técnicas, organizacionais e humanas, com destaque para privacidade e adequação regulatória, lacunas de accountability, governança de dados, confiança pública e dificuldades de transição do piloto para a rotina. Em resposta, o estudo mapeia mecanismos recorrentes de governança, especialmente capacidades internas, estruturas formais de coordenação, governança do ciclo de dados e rotinas de monitoramento. Como principal contribuição, propõe-se um framework processual S1–S4 (prontidão/planejamento; piloto; escala/integração; sustentação/monitoramento) que conecta problemas dominantes, prioridades gerenciais e resultados esperados ao longo dos estágios de implementação, oferecendo uma síntese orientada à execução no setor público, com implicações teóricas para a literatura e implicações práticas para gestores públicos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Gestão do Conhecimento: antecedentes, processos e resultados
Gustavo Gonzalez Ribeiro Alves
A difusão da inteligência artificial generativa (IAG) nas organizações recoloca uma questão teórica fundamental: o modelo SECI de Nonaka, construído sobre a premissa de que o humano é o único agente epistêmico relevante, ainda explica como as organizações criam conhecimento quando sistemas artificiais passam a mediar etapas centrais desse processo? Este ensaio teórico argumenta que a hipótese central de Nonaka não está superada, mas torna-se mais restritiva e mais crítica sob IA: a IAG expande significativamente a fase de Combinação, mas não substitui os mecanismos humanos de Socialização nem de Internalização. Mais do que isso, o uso não governado de IAG pode corroer ativamente o conhecimento tácito humano, via dependência cognitiva e erosão da prática incorporada. Com base em revisões recentes do SECI e em evidência empírica de Barreto e Abarca (2025), o artigo propõe três proposições teóricas e uma agenda de pesquisa empírica para organizações brasileiras. Palavras-chave: SECI; conhecimento tácito; inteligência artificial generativa; criação de conhecimento; Nonaka.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Gestão do Conhecimento: antecedentes, processos e resultados
Luiz Eduardo Giovanelli
Jane Lucia Silva Santos
DARCI DE BORBA SANTOS JUNIOR
Jhonathan Divino Ferreira dos Santos
A Gestão do Conhecimento (GC) e a Gestão de Processos (GP) são reconhecidas como abordagens complementares para fortalecer a capacidade organizacional e a transformação digital no setor público. Apesar disso, a integração entre ambas permanece limitada, especialmente em contextos marcados por elevada normatização, rigidez metodológica e baixa aderência aos sistemas formais de Business Process Management (BPM). Este artigo tem por objetivo analisar, em perspectiva comparativa, como se configuram os arranjos organizacionais e tecnológicos voltados à documentação de processos e à externalização do conhecimento em cinco organizações públicas federais brasileiras: Agência Nacional de Aviação Civil, Secretaria do Patrimônio da União, Fundação Oswaldo Cruz, Receita Federal do Brasil e Ministério Público Federal. Metodologicamente, trata-se de pesquisa qualitativa, exploratória e analítica, desenvolvida por meio de estudo de casos múltiplos, com base em entrevistas semiestruturadas e análise documental. Os resultados evidenciam que a integração entre GC e GP não ocorre prioritariamente pela incorporação direta do conhecimento aos sistemas formais, mas por mediações sociotécnicas graduais, envolvendo simplificação metodológica, uso de ferramentas colaborativas, soluções low-code e apoio pontual de inteligência artificial generativa. Como contribuição, o estudo sistematiza um roadmap aplicado para apoiar a documentação de processos e a externalização do conhecimento em contextos públicos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Gestão do Conhecimento: antecedentes, processos e resultados
Antonio Reinaldo Silva Neto
Tiago de Sousa Ribeiro
Maria Karolayne de Moura Costa
Jairo Simião Dornelas
A memória organizacional tem sido mobilizada para explicar como organizações registram, recuperam e reutilizam conhecimentos, experiências e rotinas. Ainda assim, permanece pouco claro como o tópico tem sido enquadrado na agenda de pesquisadores no Brasil e se conta com respaldo explícito na oferta editorial de periódicos nacionais. Este estudo realiza um mapeamento sistemático da literatura em periódicos brasileiros das áreas de administração e ciência da informação e contrasta a presença do tema nas publicações com os enquadramentos declarados em escopos e linhas editoriais. Os resultados indicam dissociação entre publicação e reconhecimento editorial, pois a memória organizacional raramente aparece como foco explícito, embora surja de modo indireto em estudos associados à gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional, gestão da informação e inovação. Esse descompasso afeta a visibilidade do tema e pode dificultar sua consolidação como item de agenda de pesquisa. Dessa forma, o artigo oferece um diagnóstico do lugar editorial da memória organizacional no Brasil e discute caminhos para ampliar sua institucionalização editorial.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Marcelo de Oliveira Hipolito
Luiz Antonio Joia
A mobilidade inteligente tem emergido como tema central nas agendas urbanas globais, impulsionada pela inovação tecnológica e pela busca de soluções urbanas sustentáveis. Este artigo investiga como esse conceito tem sido abordado na literatura acadêmica recente, com ênfase particular no transporte urbano. O estudo adota uma revisão sistemática da literatura, complementada por análises bibliométrica e temática. Um arcabouço temático replicável é então proposto para analisar e classificar os resultados obtidos. Com base nisso, encontrou-se seis categorias temáticas principais relacionadas à mobilidade inteligente, a saber: Integração Tecnológica; Sustentabilidade e Impactos Ambientais; Governança e Dimensões Econômicas; Contextos Regionais e Desafios Locais; Definições Prevalecentes e Conceitos Dominantes; Acessibilidade e Inclusão Social. Constatou-se que a literatura científica existente sobre mobilidade inteligente tem enfatizado seus aspectos tecnológicos e ambientais, enquanto suas dimensões sociais e contextuais permanecem pouco exploradas. Além disso, foram identificadas inconsistências conceituais e uma carência de pesquisas que abordem cidades de pequeno e médio porte e áreas periféricas, particularmente em países de baixa e média renda. Por fim, esta pesquisa objetivou apresentar evidências científicas que possam subsidiar o desenvolvimento de políticas públicas, planejamento urbano e pesquisas interdisciplinares no campo da mobilidade urbana inteligente.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Marcelo Benetti Corrêa da Silva
Patrícia Fabro Chinelatto
Fernanda Fiorio Zampieri
Daniel Luis Notari
Bianca Libardi
Charlene Frasson Caús
The implementation of smart campuses in universities has been guided by theoretical frameworks that integrate sustainability, information technology, mobility, governance, and quality of life, in alignment with the Sustainable Development Goals. However, empirical evidence remains scarce regarding how users cognitively structure these constructs when evaluating satisfaction, perceived importance, and the gap between them (I–S). This study compares the theoretical structure of a Smart Campus model with the results of three exploratory factor analyses (EFA) applied to the same set of 69 attributes: satisfaction, perceived importance, and the gap. Data were collected from students at a Brazilian university. The EFAs reveal distinct structures: satisfaction and importance are organized into more integrated sets of factors, whereas the gap analysis concentrates on eight factors, more closely approximating the original theoretical smart campus models, thereby indicating management priorities and resource efficiency.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Daiane Gonçalves de Carvalho
Rafael Giovanella
O presente estudo tem como objetivo analisar, de forma sistemática, a aplicação da tecnologia blockchain na governança de dados urbanos, buscando identificar seus principais avanços, desafios e oportunidades, com o intuito de compreender em que medida essa tecnologia contribui para a integridade, a transparência, a interoperabilidade e a confiabilidade dos dados no contexto das cidades resilientes. A relevância do tema reside na necessidade de estruturas capazes de garantir dados confiáveis, integrados e acessíveis para apoiar a tomada de decisão e a gestão de riscos urbanos. Metodologicamente, trata-se de uma Revisão Sistemática da Literatura conduzida pelo protocolo PRISMA, com base em 27 artigos selecionados nas bases Web of Science, Scopus e Science Direct. Os resultados permitem observar que o impacto da blockchain é mediado por mecanismos de governança de dados, integração tecnológica e engajamento do cidadão, favorecendo modelos mais colaborativos. Por outro lado, persistem desafios técnicos e institucionais que limitam sua implementação. Como contribuição, o estudo propõe um framework conceitual que articula infraestrutura tecnológica, governança e participação social, oferecendo subsídios para o avanço teórico e prático da gestão de dados em cidades resilientes.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Manuela Fortes Lorenzo
Eduardo Henrique Diniz
O artigo realiza uma revisão estruturada da literatura sobre moedas comunitárias fotovoltaicas (MCFs), definidas como sistemas monetários locais lastreados na geração e no consumo de energia solar. Partindo do contexto de mudanças climáticas, pobreza energética e exclusão financeira, o estudo analisa as MCFs como inovações sociotécnicas capazes de integrar tecnologias digitais, energia renovável e governança comunitária. Com base nos conceitos de sustentabilidade digital e affordances sociotécnicas, os autores identificam como a interação entre sistemas de informação, infraestrutura fotovoltaica e dinâmicas sociais possibilita (ou limita) a implementação dessas iniciativas. A partir de uma revisão de 24 estudos, propõe-se um framework analítico composto por condições iniciais, tecnologias habilitadoras, dimensões da comunidade e implicações socioeconômicas e ambientais. O trabalho destaca seis principais affordances, como inclusão financeira, engajamento comunitário e justiça energética, que influenciam os resultados das MCFs. Conclui-se que essas moedas têm potencial para promover transições energéticas mais inclusivas e sustentáveis, embora sua efetividade dependa de fatores como governança participativa, infraestrutura adequada e estabilidade regulatória.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Camila Taciana Sandrini
Taiane Ritta Coelho
Deborah Ribeiro Carvalho
Este artigo tem como objetivo investigar como a inteligência artificial vem sendo utilizada em Cidades Inteligentes, a partir de um estudo de caso das iniciativas de Curitiba. Mais especificamente, buscou-se identificar as lições aprendidas na implantação de IA na cidade. A metodologia, de natureza qualitativa e caráter exploratório, baseou-se em pesquisa documental e nove entrevistas em profundidade com especialistas. Os resultados revelam que a implementação da IA em Curitiba é sustentada por um ecossistema jurídico recente que garante segurança jurídica e supervisão humana. A cidade tem implementado soluções de IA nas áreas de segurança pública. As lições aprendidas mostram que o sucesso da implantação de IA em cidades inteligentes depende de uma mediação estratégica entre a viabilidade técnica e o problema público, além da interdisciplinaridade, da soberania de dados, do uso de provas de conceito para garantir a segurança jurídica e da articulação institucional para o reaproveitamento de soluções tecnológicas. O artigo oferece diretrizes para gestores, enfatizando que a tecnologia deve atuar como suporte à decisão para elevar a eficiência e o valor público nas cidades inteligentes.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
RAFAELLA MARTINS ALIATTI
Ana Mônica Fitz de Oliveira
Guilherme Costa Wiedenhoft
Stuti Saxena
Diante do aumento da frequência e intensidade de eventos climáticos extremos e de seus impactos sociais, econômicos e ambientais, torna-se fundamental identificar os fatores que contribuem para a adaptação e resposta a esses desafios, especialmente no contexto urbano. Nesse cenário, o presente artigo tem como objetivo analisar como a capacidade tecnológica tem sido abordada como elemento para o desenvolvimento da resiliência climática no contexto das cidades inteligentes. Busca-se identificar as principais abordagens teóricas, a natureza da relação entre os constructos e as lacunas existentes na literatura. Os resultados indicam que, embora os conceitos de capacidade tecnológica e resiliência estejam consolidados de forma isolada, sua integração ainda é limitada. A capacidade tecnológica aparece como elemento central, associada à integração de sistemas, uso de dados e digitalização, enquanto a resiliência, especialmente a climática, é tratada majoritariamente de forma indireta. Além disso, observou-se a ausência de estudos que articulam explicitamente esses conceitos no contexto das cidades inteligentes. Ainda assim, a literatura sugere uma relação positiva entre capacidade tecnológica e adaptação a ambientes complexos, evidenciando seu potencial para a construção de cidades mais resilientes.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Joana Cecy Branco Michaello
Clandia Maffini Gomes
As mudanças climáticas representam um dos principais desafios globais e a Tecnologia da Informação (TI), tem se mostrado cada vez mais relevante. A pesquisa teve como objetivo realizar um mapeamento sistemático dos principais aplicativos móveis disponíveis no Brasil, voltados à gestão da informação em situações de desastres climáticos. A busca foi realizada nas plataformas App Store e Google Play, resultando na identificação de 11 aplicativos voltados à gestão da informação em situações de desastres climáticos. Em termos de distribuição geográfica, os estados de Santa Catarina (SC) e São Paulo (SP) concentram a maioria das ferramentas disponíveis, seguidos do Amazonas (AM) e do Rio de Janeiro (RJ). Quanto às características e funcionalidades, os aplicativos foram classificados em seis eixos de atuação: Monitoramento e Alerta, Geolocalização, Gestão de Dados, Comunicação e Resposta, Logística de Emergência e Inclusão e Diversidade. A Gestão de Dados e o Monitoramento e Alerta destacam-se como as funcionalidades mais recorrentes, enquanto a Geolocalização e a Inclusão e Diversidade constituem-se nas dimensões menos exploradas. O estudo evidencia lacunas relevantes, como a baixa taxa de adesão da população e as inconsistências na categorização dos aplicativos nas plataformas digitais, indicando ações e direções para pesquisas futuras.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
PEDRO IVO SILVA DA NÓBREGA
Smart Mobility (SMob) is a critical dimension of Smart Cities, addressing global sustainability challenges by optimizing existing infrastructure and integrating new technologies to enhance urban efficiency, safety, and resilience. Although large metropolitan areas dominate the current literature, medium-sized cities, particularly in Brazil, are emerging as key drivers of population growth and present unique, under-investigated mobility challenges. This paper evaluates SMob from a citizen-centric perspective to propose a framework tailored to the realities of medium-sized urban centers. Employing a quantitative and exploratory design, the study utilizes Factor Analysis and the Importance-Performance Analysis (IPA) matrix to assess resident perceptions. The findings reveal significant gaps between high public expectations and current municipal performance, most notably within the "Sustainable & Citizen-Centric Mobility" dimension. While "Digital Policy & Urban Planning" initiatives are well-established, residents perceive them as lower priorities compared to an urgent demand for electric vehicle infrastructure and affordable, multimodal transport options. These insights offer strategic guidance for urban governance, advocating for a reallocation of resources toward user-focused, sustainable solutions that directly address local demands. Ultimately, this study provides a practical diagnostic tool for medium-sized cities to synchronize urban planning with actual resident needs, advancing the next generation of inclusive smart cities.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Anna Rebeca Silva Nóbrega Montenegro
PEDRO IVO SILVA DA NÓBREGA
Maria Sallydelandia de Farias Araújo
The environmental degradation of urban watersheds severely compromises water resource management in most large Brazilian cities. To address this, this study evaluates the physicochemical and biological water quality parameters of an open channel within a Brazilian university to propose data-driven smart campus solutions. The channel's structural characteristics were determined through on-site assessments, which identified pathological manifestations including stains, efflorescence, fissures, and solid residues. Additionally, ten consecutive monthly water samplings were conducted near the Agricultural Engineering greenhouses from October 2024 to July 2025. Samples underwent rigorous physicochemical and microbiological analyses, evaluating parameters such as pH, electrical conductivity (EC), major ions, the Sodium Adsorption Ratio (SAR), and Escherichia coli. Results indicate that the stream waters pose a high salinity hazard, classified as C3S1 by Richards (1954), rendering them unsuitable for poorly drained soils or salinity-sensitive crops. Furthermore, severe microbiological pollution and elevated total hardness necessitate advanced pre-treatment before irrigation use. To mitigate these infrastructure and environmental risks, this study proposes transitioning the university toward a cyber-physical smart water ecosystem, integrating IoT sensors, predictive analytics, and automated monitoring, providing a strategic blueprint for aligning campus resource management with sustainable smart city paradigms.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Jeferson Mesquita Sigales
Guilherme Costa Wiedenhoft
O crescimento acelerado das iniciativas de Cidades Inteligentes nas últimas décadas gerou uma vasta produção acadêmica que, paradoxalmente, fragmentou-se em duas correntes paralelas e pouco comunicantes: a literatura sobre inteligência urbana e a literatura sobre competitividade territorial. O presente artigo apresenta os resultados de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) conduzida com base no protocolo de Tranfield, Denyer e Smart (2003), abrangendo 63 artigos incluídos a partir de 79 pré-selecionados nas bases Scopus e Web of Science, publicados entre 2014 e 2026. O objetivo central é mapear como a literatura científica trata a relação entre inteligência urbana e competitividade territorial, identificar as tensões estruturais que impedem a consolidação desse campo e propor o constructo de Competitividade Inteligente Territorial (CIT) como síntese emergente. Os resultados revelam quatro tensões estruturais: tecnologia versus estratégia, competitividade econômica versus competitividade territorial, universalismo versus contextualismo e mensuração versus compreensão. Com base nessa análise crítica, o artigo propõe o constructo CIT e uma agenda de pesquisa com seis lacunas prioritárias, contribuindo para a consolidação de um campo ainda em formação na intersecção entre Design Estratégico, Administração Pública e Estudos Urbanos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
DIEGO EMERSON ADANCHESKI
Paulo Marcelo Ferrarese Pegino
Este artigo analisa a forma como as políticas de governo digital e cidade inteligente implementadas em Londrina entre 2021 e 2025 reconfiguram a governança de dados e as relações de poder no âmbito da administração pública municipal, bem como o desdobramento para a participação cidadã e a legitimidade das decisões públicas. O trabalho consiste em uma abordagem qualitativa baseada em análise documental e discursiva. Os resultados indicam que o discurso da cidade inteligente opera como estratégia de legitimação política, materializando-se em mecanismos organizacionais e práticas de governança de dados que fortalecem a capacidade de coordenação do Estado, ao mesmo tempo em que impõem limites estruturais à participação popular. A digitalização administrativa, embora amplie a eficiência estatal, não tem sido acompanhada por mecanismos e debates equivalentes para a redistribuição do poder decisório e ampliação da participação cidadã.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Rodrigo Brendo Miranda da Costa
Saymon Davidson Lima de Miranda
YNIS CRISTINE DE SANTANA MARTINS LINO FERREIRA
LAUDENILSON DINIZ LUNA
A segurança da informação tornou-se indispensável para Pequenas e Médias Empresas (PMEs), frequentemente alvos de ciberataques em razão da limitação de recursos. Este trabalho apresenta um estudo de caso (Yin) aliado à pesquisa-ação (Thiollent) sobre a implementação dos CIS Controls (IG1) em uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) com 75 unidades na Amazônia Legal. Com abordagem mista, utilizou-se a plataforma Bitdefender GravityZone para controles técnicos e o GoPhish para análise da suscetibilidade humana. Os resultados evidenciaram o saneamento de malwares persistentes e o diagnóstico crítico de mais de 350 conexões USB inseguras. Nas simulações de phishing (137 iscas), identificou-se 34% de interação inicial e 15% de comprometimento crítico (21 usuários). Conclui-se que a adoção do perfil IG1 possibilitou a transição de uma postura reativa para uma gestão técnica centralizada. A intervenção demonstrou a eficácia do framework CIS para elevar o compliance organizacional, provando-se financeiramente viável para PMEs (com custo inferior a R$ 2,20 mensais por usuário), assegurando a proteção de dados em ambientes com orçamento limitado.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Maralice Machado Silva
Este ensaio teórico, alinhado ao chamado de repensar e reimaginar as ciências administrativas para os próximos cinquenta anos, propõe uma reflexão crítica sobre a urgência de descolonizar a formação em Administração Pública no Brasil. Contestando a predominância epistemológica eurocêntrica, o texto fundamenta-se na perspectiva modernidade/colonialidade e na "redução sociológica" de Guerreiro Ramos para examinar a persistência da matriz colonial de poder nas estruturas do Estado. O trabalho resgata a análise de Aníbal Quijano sobre a dupla dependência e o "polo marginal" para elucidar as raízes histórico-estruturais da exclusão no capitalismo periférico. Ao articular essas bases com o ciclo de formulação de políticas públicas (Capella, 2018), demonstra-se como o racismo epistêmico bloqueia sistematicamente a agenda governamental para as populações subalternizadas. Incorporando a lente interseccional (Akotirene, 2018; Gonzalez, 2020) e evidências empíricas sobre os currículos da pós-graduação nacional (Silva, 2025), o estudo argumenta que a superação das disfunções estatais exige uma descolonização pluriversal, indispensável para democratizar as políticas públicas e transformar a gestão do Estado brasileiro.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Andressa Buss Rocha
Analisa as tensões entre a PEC nº 38/2025 e as carreiras docentes estaduais, preenchendo lacuna sobre como reformas gerenciais universais impactam burocracias de nível de rua em contextos federativos assimétricos. A PEC propõe modernização baseada em mérito, mas diretrizes rígidas conflitam com especificidades docentes. Por meio de análise documental qualitativa, os resultados indicam riscos críticos de "modernização de fachada" (desacoplamento) e alienação política. A contribuição teórica reside na articulação entre Nova Gestão Pública e Teoria Institucional para explicar o fracasso potencial de modelos impositivos em sistemas complexos. De forma prática, o estudo demonstra que a efetividade da reforma exige modelos flexíveis sustentados por pactuação federativa, avaliações formativas contextualizadas e o envolvimento dos profissionais no desenho da gestão. O trabalho oferece, assim, subsídios para equilibrar mandatos nacionais de modernização com as disparidades regionais brasileiras, alinhando-se ao esforço de repensar a administração pública nacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Felipe Fróes Couto
Alexandre de Pádua Carrieri
Gabriel Farias Alves Correia
O artigo tem como objetivo analisar criticamente os discursos produzidos na Ação de Investigação Judicial Eleitoral referente à cassação da chapa Dilma-Temer, a fim de evidenciar as limitações da concepção moderna de corrupção e propor uma releitura do fenômeno a partir da noção de integridade como poder obediencial. Metodologicamente, trata-se de um estudo de caso qualitativo, com análise sociocognitiva do discurso, apoiada na codificação de mais de três mil unidades de análise extraídas de depoimentos e documentos processuais. Os resultados indicam que os discursos permanecem ancorados em uma visão economicista, centrada no desvio individual, ao passo que revelam dinâmicas estruturais e relações de poder mais complexas. Como contribuição teórica, o artigo amplia o conceito de integridade, deslocando-o da lógica de controle para a ideia de obediência à função social. Sua originalidade reside na articulação entre análise empírica aprofundada e fundamentação crítica ancorada na obra de Enrique Dussel.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Gislaine Thompson dos Santos
Luciana Pazini Papi
O artigo analisa se o Estado Neoweberiano pode oferecer um caminho promissor para a recuperação da soberania estatal em um contexto marcado pela crescente centralidade das BigTechs na organização da vida econômica, política e social. Parte-se do diagnóstico de que a expansão dessas corporações tem reconfigurado a soberania, enfraquecendo a capacidade dos Estados de controlar infraestruturas essenciais, regular fluxos de dados e proteger a esfera pública digital. Em contraposição ao ideário da Nova Gestão Pública, associado à redução das capacidades estatais, o texto sustenta que a soberania digital exige um Estado forte, dotado de hierarquia legítima, burocracia qualificada, capacidade analítica e compromisso com valores democráticos. Com base em revisão bibliográfica e reflexão teórico-analítica, o artigo discute as principais dimensões do modelo neoweberiano, destacando o papel do Estado como coordenador de mercados e redes, a centralidade do Estado de Direito, a valorização do ethos público, a incorporação de instrumentos de monitoramento e avaliação e o fortalecimento da participação cidadã. Conclui-se que o referencial neoweberiano constitui uma alternativa relevante para reorganizar capacidades estatais, conter a dependência tecnológica e orientar a governança digital segundo critérios de inclusão, equidade, legalidade e interesse público.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Érica Ferreira Travassos Vianna da Silva
João Victor Guedes Neto
A pesquisa analisa a influência das emoções nos atos de adesão ou resistência burocrática diante da forma de comunicação institucional de novas diretrizes, com o objetivo de compreender o papel dos estados emocionais no comportamento do burocrata. O estudo teve como objeto de análise a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), órgão da Administração Pública Federal. A metodologia adotou uma abordagem quantitativa via experimento de vinheta, operacionalizado por meio de questionário eletrônico encaminhado ao e-mail dos participantes, que foram distribuídos aleatoriamente entre um grupo de controle e um grupo de tratamento, aos quais foram apresentadas, respectivamente, a uma comunicação por e-mail e por videoconferência informando a alteração de suas tarefas. Os resultados confirmam que o canal de comunicação influencia significativamente tanto as emoções quanto a conduta dos servidores. Enquanto a comunicação por e-mail se revelou um preditor para atos de dissidência, a videoconferência reduziu essa probabilidade, atuando as emoções como mediadoras desse processo. Os achados oferecem contribuições relevantes para a Administração Pública, porquanto demonstram que a resistência burocrática decorre também de respostas emocionais ao modo de comunicação interna, oferecendo subsídios para o aprimoramento de estratégias que permitam recalibrar o sistema emocional e aumentar o engajamento.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Patricia Ferreira Motta Café
Com o objetivo de analisar os efeitos da recente Reforma Tributária do Consumo no Brasil sobre o atual pacto federativo do País e verificar se a Reforma irá contribuir para a mitigação de desigualdades e fortalecimento da federação, este artigo modela a partilha federativa de receitas do novo IVA subnacional - Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), responsável pelo financiamento de políticas públicas sociais. O IBS será arrecadado no local de destino dos bens ou serviços, promovendo uma redistribuição horizontal de receita entre as Unidades Federadas (UFs). A nova dinâmica de arrecadação é estimada através de modelos econométricos, a partir do conceito de capacidade tributária potencial, e comparada com a arrecadação dos atuais impostos subnacionais sobre o consumo (ICMS e ISS) por UF, sugerindo ganhos redistributivos, porém indicando situações que podem gerar tensões federativas. Todavia, considerando as UFs agrupadas por renda, o grupo de renda baixa apresenta o maior incremento de arrecadação, indicando que a adoção do princípio do destino pode ter efeitos de equalização fiscal, contribuindo para mitigar as desigualdades regionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Ryan Brwnner Lima Pereira
Fernando Filardi
Paulo Renato de Sousa
Marco Tulio Zanini
Este estudo analisa a efetividade dos monitoramentos de auditorias operacionais realizados pelo Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais – TCEMG, investigando a convergência entre indicadores documentais de implementação e a percepção dos gestores auditados. A pesquisa adota um estudo de casos múltiplos com métodos mistos convergentes, analisando 42 monitoramentos concluídos entre 2017 e 2025. A componente documental operacionaliza a Taxa de Implementação de Recomendações (TIR) e a Taxa de Cumprimento de Determinações (TCD), enquanto a componente perceptiva utiliza questionário eletrônico aplicado a 34 gestores. Os resultados indicam TIR média de 0,86 e TCD média de 0,83, com convergência entre altos índices documentais e percepções positivas de utilidade e mudança. A complexidade setorial modera a efetividade, e planos de ação robustos associam-se a melhores índices. O estudo contribui ao oferecer métricas replicáveis e evidências empíricas sobre a capacidade indutora do controle externo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Matheus Dantas Madeira Pontes
Verónica Peñaloza
Danielli Leite Campos Monteiro
Este artigo apresenta um panorama da pesquisa científica em Educação Fiscal (EF) no Brasil, propondo um framework teórico e uma agenda de pesquisa futura. Utilizando uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), foram analisados 47 artigos nacionais, agrupados em cinco clusters temáticos: Fundamentos e Relação Estado-Sociedade; Educação Fiscal no Ensino Básico; Mensuração e Avaliação de Impacto; Controle Social e Transparência; e Moral Tributária e Ética Fiscal. Os resultados revelam uma relação lógica entre os construtos. Na base do framework busca-se compreender o que é EF dentro da discussão da relação Estado-Sociedade. Do outro lado do esquema o fomento do controle social, da transparência, da moral tributária e da ética fiscal surgem como produtos da promoção da EF. Revelou-se ainda a predominância de estudos conceituais e normativos, com lacunas na mensuração dos impactos diretos da EF na sociedade brasileira. O estudo contribui ao sistematizar a literatura e orientar pesquisas futuras na busca de evidências empíricas sobre a efetividade da EF na promoção da cidadania fiscal e accountability.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Yasmin de Sousa Pinheiro
Este estudo analisa variações estaduais no financiamento educacional brasileiro, considerando transferências da União no Novo Fundeb, execução e classificação das despesas educacionais. Argumenta-se que, embora o fundo amplie o potencial redistributivo do financiamento educacional, sua efetividade depende da qualidade das informações orçamentárias produzidas pelos entes subnacionais. Metodologicamente, o estudo combina análise comparativa de dados de transferências federais com análise dos Quadros de Detalhamento da Despesa (QDDs) estaduais no período recente. Os resultados evidenciam elevada heterogeneidade nos padrões classificatórios entre estados, incluindo o uso recorrente de categorias agregadas, como a subfunção “educação básica”. Essas práticas comprometem a comparabilidade dos dados, dificultam o monitoramento da qualidade do gasto e limitam a avaliação da equidade educacional. O artigo contribui para o debate sobre monitoramento do gasto público ao evidenciar limites à padronização das informações orçamentárias em contextos federativos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Guilherme Luís da Costa
DIANA VAZ DE LIMA
JEREMIAS PEREIRA DA SILVA ARRAES
Lucas Teles de Alcantara
Este estudo analisa o impacto da Desvinculação de Receitas da União (DRU) sobre receitas próprias das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), sob a égide da Emenda Constitucional nº 135/2024. O problema investiga como esse mecanismo desvirtua a natureza de ingressos finalísticos, induzindo a erros de mensuração patrimonial e comprometendo a autonomia universitária (Art. 207, CF). Adotou-se abordagem qualitativa e exploratória, estruturada como estudo de caso instrumental da Universidade de Brasília (UnB), com pesquisa documental e análise normativa-contábil. Os achados revelam que a UnB foi a instituição do MEC mais impactada em 2025, com retenção de R$ 18,37 milhões (33,20% do total do Ministério). Identificou-se que a DRU incidiu indevidamente sobre taxas de condomínio (ressarcimento) e de ocupação (política de moradia funcional subsidiada/transação sem contraprestação). Sob a ótica das IPSAS 9 e 23 e do MCASP, a captura de 30% ignora que tais valores recompõem custos operacionais. Conclui-se que a incidência da DRU gera déficit de accountability, mascara custos reais e desestimula a eficiência na geração de receita patrimonial. O estudo propõe um modelo de reclassificação desses ingressos para "Serviços Administrativos", visando sustentabilidade financeira e proteção da autonomia material do sistema federal de ensino frente aos ajustes fiscais da União
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
JOSIVAN SILVA JÚNIOR
Ives Romero Tavares do Nascimento
Considerando os desafios associados à eficácia da descentralização administrativa da educação pública, este artigo analisa como distintos arranjos institucionais condicionam a organização do gasto educacional em contextos nacionais distintos. Objetiva-se analisar comparativamente a descentralização administrativa da educação pública no Brasil e em Portugal, com ênfase no financiamento e na gestão dos recursos. Para tanto, desenvolve-se uma pesquisa de natureza descritiva e analítica, com abordagem quantitativa e qualitativa comparativa, fundamentada em análise documental, levantamento bibliográfico e exploração de dados secundários provenientes de bases oficiais. O estudo adota como recortes empíricos a Região Metropolitana do Cariri, no Brasil, e a Comunidade Intermunicipal do Oeste, em Portugal. Observa-se que, embora o gasto educacional desempenhe papel central na promoção da equidade, a descentralização administrativa não produz efeitos homogêneos, sendo fortemente condicionada pelas capacidades institucionais locais e pelos modelos de coordenação intergovernamental. Os resultados indicam que o modelo brasileiro, ancorado em mecanismos redistributivos, amplia o alcance do financiamento, mas enfrenta desafios decorrentes da desigualdade estrutural entre os municípios, enquanto o modelo português assegura maior padronização fiscal, porém restringe a autonomia local. Conclui-se que a efetividade da descentralização educacional depende menos da autonomia formal e mais da articulação entre financiamento, capacidades institucionais e arranjos de governança.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
ellen rodrigues dandrea
Caio Cesar de Medeiros Costa
A pesquisa analisa as práticas em operação na unidade de controle interno da Polícia Rodoviária Federal -PRF, perquirindo os fatores históricos e institucionais que explicariam seu processo de institucionalização na PRF. Para tanto, foram usados dados coletados por meio de documentos, revisão de literatura e entrevistas, os quais foram analisados utilizando-se a técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados indicaram a presença de mecanismos isomórficos coercitivos e normativos na criação da unidade, sendo a estruturação da Coordenação-Geral de Controle Interno – CGI, fruto da abertura democrática e das pressões e monitoramentos de órgãos externos de controle, como o Tribunal de Contas da União -TCU. Além disso, restou constatado certa carência de autonomia da nova unidade, fato que tende a prejudicar o processo de institucionalização na PRF. Outro achado relevante cinge-se à baixa produção de recomendações de controle o que permite inferir que nem todas as práticas de controle estão efetivamente institucionalizadas ou são adotadas apenas de modo cerimonial, o que influencia a qualidade dos produtos e a percepção dos gestores sobre o tema controle.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Valmirim Garces de Mendonça
Este artigo tecnológico analisa a aplicação do GesPF na modernização da execução financeira da Subsecretaria de Planejamento e Orçamento do Ministério da Educação (SPO/MEC). O objetivo é examinar como essa solução informatizada contribui para aprimorar eficiência, controles e transparência no processo de programação, acompanhamento e liberação de recursos, além de sistematizar diretrizes de melhoria a partir do caso estudado. Adota-se abordagem qualitativa e descritiva, com análise documental, mapeamento de processos em BPMN e observação qualificada do fluxo no ambiente operacional. As evidências, tratadas por triangulação, indicam que o processo anterior apresentava controles manuais, fragmentação informacional e limitações de acompanhamento. No recorte atualmente coberto pelo GesPF, observam-se avanços na padronização de registros, na visibilidade do status das demandas e na rastreabilidade das decisões. Como resultado, o artigo oferece uma sistematização aplicada do caso e um roteiro replicável de aprimoramento para rotinas financeiras públicas em contextos de elevada exigência de conformidade, coordenação e monitoramento.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Daniel Vitor Tartari Garruti
Flavio Luiz de Moraes Barboza
Mariana Cruz Barbon
A Resiliência Financeira Governamental compreende uma dimensão da Condição Financeira Governamental, assim como o estresse fiscal, sendo influenciada por fatores financeiros, ambientais e organizacionais. Este artigo teve como objetivo investigar os determinantes da RFG em municípios brasileiros por meio de dados em painel e regressões, utilizando como variável dependente uma classificação de resiliência construída a partir de indicadores financeiros quantitativos. A metodologia consistiu em um modelo de regressão logística multinomial, aplicado a uma base de dados municipais entre 2015 e 2023. Os resultados confirmaram que fatores financeiros, ambientais e organizacionais exercem influência significativa sobre os níveis de resiliência. No entanto, alguns desses efeitos não se mostraram claros ou diretamente lógicos, além de algumas vezes não impactarem todos os níveis de resiliência, evidenciando a complexidade do fenômeno e a interação multifacetada entre as variáveis analisadas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Beatriz Linhares de Carvalho
Laise Ferraz Correia
Amanda Antonia da Silva Dias
Gracelaine Resende de Oliveira
Este artigo apresenta uma análise da estrutura intelectual e da maturidade do campo de pesquisa sobre a aplicação da Inteligência Artificial no contexto de orçamento público e restrição financeira. Utilizando uma revisão sistemática da literatura e análise textual com o software Iramuteq, com padrões temáticos de Classificação Hierárquica Descendente e discurso científico de Análise Fatorial de Correspondência, identificamos cinco classes temáticas e três eixos fatoriais que revelam as principais tensões e o ponto de inflexão na transição da IA de uma ferramenta técnica para um instrumento estratégico de suporte à decisão. Os resultados indicam uma evolução do foco em aspectos tecnológicos para a aplicação em modelagem preditiva, análise de risco, formulação de políticas e otimização da gestão pública. A contribuição teórica reside na elucidação dessa trajetória e na identificação dos fatores que impulsionam ou restringem a adoção da IA em ambientes governamentais com limitações orçamentárias.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
DANIEL JARDIM PARDINI
Dalila Pereira Rodrigues
Thales Alexandre Rodrigues de Sousa
Nos estudos de decisão no setor público, um dos grandes desafios são as possíveis interlocuções com o setor privado que podem aprimorar a eficiência e a eficácia das funções organizacionais na administração pública. Neste estudo, objetivamos investigar as manifestações dos fatores econômico-financeiros, institucionais-administrativos e sociopolíticos no processo decisório entre parceria público-privada (PPP) e terceirização no sistema prisional do Estado de Minas Gerais. A pesquisa, de caráter descritivo e quantitativo, utilizou como abordagem metodológica o Método de Análise Hierárquica (MAH), de forma a hierarquizar as dimensões e os fatores relevantes do processo decisório de cada um dos modelos, de acordo com múltiplos objetivos do sistema prisional. Gestores públicos e pesquisadores acadêmicos, responderam aos questionários com as comparações paritárias previstas pelo MAH. Os resultados mostram a preferência dos especialistas pela PPP em detrimento da terceirização, enquanto modelo de gestão mais adequado para a redução de mortes, fugas e rebeliões e da reincidência criminal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
MILTON JARBAS RODRIGUES CHAGAS
Antonio Rafael Valério de Oliveira
KAYLANE EMANUELLY DE MOURA SILVA
A condição financeira municipal constitui elemento essencial para compreender a capacidade dos governos locais em prover bens e serviços públicos. Nesse contexto, o estudo analisa comparativamente a condição financeira dos municípios da região do Cariri Cearense no ano de 2024, por meio da aplicação do modelo de Brown (1993), composto por dez indicadores fiscais, dialogando com estudos anteriores, especialmente Chagas et al. (2025). Trata-se de uma pesquisa quantitativa, de caráter descritivo, baseada em dados secundários obtidos em fontes oficiais. Os resultados evidenciam significativa heterogeneidade entre os municípios, tanto na arrecadação de receitas quanto na estrutura de despesas, revelando desigualdades na capacidade fiscal. Destacaram-se positivamente Antonina do Norte, Santana do Cariri, Juazeiro do Norte e Penaforte, enquanto Campos Sales apresentou o pior desempenho, juntamente com outros municípios em posições inferiores. Em comparação ao estudo anterior, observam-se convergências quanto à persistência das desigualdades fiscais, mas também mudanças no desempenho relativo dos municípios. Além disso, verificou-se que municípios de menor porte populacional tendem a apresentar resultados mais favoráveis em alguns indicadores, e que variáveis isoladas, como a receita per capita, não explicam adequadamente a condição financeira. Assim, reforça-se a importância de uma abordagem multidimensional para análise da gestão fiscal municipal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Ana Rita Silva Sacramento
Fabiano Maury Raupp
Denise Ribeiro de Almeida
Elaine Cristina de Oliveira Menezes
Este estudo analisa a manifestação do enforcement dos Tribunais de Contas Estaduais nos acórdãos dos pareceres prévios de estados que apresentaram déficit primário no triênio 2022-2024 com fundamento na articulação teórica entre a dimensão do enforcement da accountability (Schedler, 1999) e os conceitos de isomorfismo e desacoplamento da Teoria Institucional (DiMaggio & Powell, 1983; Meyer & Rowan, 1977). Trata-se de pesquisa descritiva e documental, com abordagem qualitativa orientada pelo paradigma interpretativo-argumentativo. O corpus compreendeu dados extraídos do SICONFI e acórdãos de pareceres prévios. A técnica de Análise de Conteúdo (Bardin, 1977) foi conduzida manualmente, amparada por uma matriz de categorias estabelecidas a priori. Os resultados revelam que o enforcement exercido pelas Cortes manifesta-se de forma “persuasiva”, caracterizando um isomorfismo coercitivo “atenuado". Observou-se uma tendência de converter irregularidades substantivas identificadas pelo corpo técnico em ressalvas formais ou recomendações reincidentes no teor decisório dos acórdãos. Conclui-se que o cenário de acoplamento se caracteriza como “parcial", no qual os tribunais equilibram a intensidade do controle com a preservação da estabilidade institucional, preservando a regularidade formal das trajetórias fiscais críticas em detrimento de um rigor sancionador imediato. O estudo aponta ainda a opacidade informativa em algumas Cortes como um indício de desacoplamento institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Fernando Antonio Carvalho Marques
Rógis Juarez Bernardy
Juliano Danilo Spuldaro
O estudo analisa a implantação do modelo de almoxarifado virtual no Poder Judiciário do Maranhão (PJMA), como estratégia de otimização da gestão de materiais e redução de custos de transação. A pesquisa subsidia-se na teoria dos custos de transação, como principal referencial teórico. Como complementos analíticos, são consideradas abordagens contingenciais, que valoriza a adaptação da estrutura organizacional às variáveis do ambiente, e da gestão pública estratégica, voltada à busca por resultados e à otimização do uso dos recursos públicos. Utiliza abordagem qualitativa de estudo de caso em profundidade, de natureza aplicada e caráter descritivo-comparativo. Empregou análise documental de normativos, registros financeiros, relatórios dos sistemas internos e dashboards do PJMA, para comparar os custos entre os modelos tradicional e virtual, no período de 2023 a 2025. Os resultados demonstram redução nos custos de transação, melhoria na eficiência operacional, otimização dos recursos públicos e melhor aproveitamento de recursos humanos. O almoxarifado virtual apresentou-se como uma estratégia que promove maior controle e economicidade na administração pública. Verificou-se oportunidade de melhorias na transparência deste modelo, por meio da criação de um painel gerencial interativo, para consulta pública em tempo real, permitindo aos dados de estoque, consumo por unidade, desempenho de fornecedores e indicadores operacionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
REGINALDO JOSE DOS SANTOS
A incorporação crescente de sistemas de inteligência artificial nas organizações públicas tem sido associada à promessa de maior eficiência, racionalidade e capacidade de controle. Paradoxalmente, porém, esses mesmos sistemas podem ampliar a opacidade, redistribuir a discricionariedade e enfraquecer a accountability, mesmo em ambientes marcados por densa estrutura formal de supervisão. Este artigo, de natureza conceitual, sustenta que a literatura sobre IA no setor público, embora avançada em temas como risco, transparência, regulação e governança algorítmica, ainda explica de modo insuficiente como a mediação algorítmica reconfigura, por dentro, os circuitos organizacionais de interpretação, decisão e responsabilização. Para enfrentar essa lacuna, propõe-se compreender a IA como camada de invisibilidade sociotécnica, isto é, como condição organizacional em que a decisão permanece formalmente governada, mas se torna substantivamente menos reconstruível, atribuível e contestável. Com base nesse enquadramento, o artigo formula proposições teóricas e sustenta que a resposta institucional mais promissora não reside nem na proibição total nem na confiança ingênua, mas na governança do inevitável. Argumenta-se, por fim, que arranjos de interação homem–máquina–homem oferecem melhores condições para preservar inteligibilidade, revisão e imputação na decisão pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Fabiana Rodrigues dos Reis de Bortoli
Pedro Henrique Rodrigues de Sousa
A crescente digitalização dos processos judiciais tem sido apontada como estratégia central para o aprimoramento da eficiência da prestação jurisdicional, especialmente no âmbito da justiça criminal, em que a celeridade processual assume papel fundamental na garantia de direitos e na efetividade da tutela penal. Diante desse cenário, o presente artigo tem como objetivo investigar os impactos da digitalização processual na eficiência da prestação jurisdicional criminal no referido tribunal, considerando a percepção dos principais atores do sistema de justiça. Metodologicamente, o estudo será de natureza empírica, com abordagem qualitativa e caráter descritivo-analítico, utilizando-se pesquisa de campo. A coleta de dados empíricos será realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com juízes e servidores atuantes na área criminal do TJGO. Os dados obtidos serão analisados mediante a técnica de análise de conteúdo, conforme a metodologia proposta por Bardin. Ressalta-se que a pesquisa encontrase em fase de qualificação, de modo que os resultados empíricos ainda serão produzidos, esperando-se que o estudo contribua tanto para o debate teórico sobre digitalização judicial e eficiência jurisdicional quanto para o aperfeiçoamento das políticas institucionais de digitalização no âmbito do Poder Judiciário.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
ALESSANDRO BANDEIRA DE OLIVEIRA
Jeferson de Carvalho Gomes
Claudio Luiz de Oliveira Costa
Gilcimar Ferreira de Carvalho Caetano
Renato dos Santos da Costa
Caroline Pereira do Nascimento da Costa
Este estudo examina, via modelagem de equações estruturais (CB-SEM), as relações entre governança pública, gestão de riscos e integridade na Administração Pública Federal brasileira, com a corrupção como variável moderadora. Adotou-se abordagem mista sequencial, combinando revisão sistemática e análise empírica de dados de 280 organizações federais (relatório iESGo/TCU 2024). Os resultados indicaram suporte para cinco das seis hipóteses diretas (H1, H2, H3, H4 e H6), enquanto H5 não apresentou sustentação empírica, confirmando a interdependência entre governança, integridade e riscos. Quanto ao efeito moderador da corrupção, confirmaram-se três moderações assimétricas, revelando que ela atua como um mecanismo de falha de coordenação que distorce incentivos. A corrupção exerceu efeito negativo sobre a relação entre governança e gestão de riscos (H1m), sugerindo que contextos institucionais vulneráveis reduzem a capacidade da governança formal de converter estruturas em práticas consistentes. Em contraste, apresentou efeito positivo nas relações em que a integridade influencia a governança (H2m) e a gestão de riscos (H3m), indicando que, em ambientes adversos, a integridade assume papel central como infraestrutura de sustentação. Em conjunto, os achados evidenciam que a corrupção reconfigura seletivamente os vínculos institucionais e oferecem subsídios para políticas de fortalecimento da capacidade estatal e resiliência organizacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Samuel Leite Castelo
Aline Duarte Moraes Castelo
The most recent reform movements have called for public organizations to be aligned with stakeholders and citizens. Therefore, these organizations need to continuously improve their processes to respond to technological, environmental, and social changes. Public organizations attempt to adapt management approaches from their private counterparts in this context. This paper explores the role of dynamic capabilities in the relationship between the performance measurement and management systems and the multidimensional performance of public organizations. For this purpose, we used structural equation modeling to analyze the data obtained from a sample of public organizations. The results suggest the existence of two levels of dynamic capabilities and highlight their role in the effective implementation of organizational change. They also show the role of performance management processes as drivers of the alignment of public organizations with their stakeholders and citizens. Finally, our study offers an action map for managers of public organizations to effectively use performance measurement and management systems and develop dynamic capabilities.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Leander Luiz Klein
Silviana Delavechia Gibicoski
DESIRÉE PRATI RIBEIRO
Gabriel Adolfo Garcia
Jaline Gonçalves Mombach
A expansão e institucionalização das ações extensionistas nas Instituições de Ensino Superior têm ampliado a necessidade de avaliação sistemática de seus resultados e impactos sociais. Contudo, a literatura aponta limitações nos modelos avaliativos existentes, especialmente quanto à mensuração da percepção dos beneficiários das ações, que frequentemente não são considerados como atores centrais nos processos de avaliação. Diante dessa lacuna, o presente estudo tem como objetivo propor e validar uma escala para avaliação de ações extensionistas sob a percepção dos beneficiários. Para tanto, realizou-se uma pesquisa aplicada de abordagem mista, envolvendo etapas teóricas, qualitativas e quantitativas para construção, refinamento e validação da escala. O instrumento foi aplicado a 206 beneficiários de projetos de extensão, sendo os dados analisados por meio de análise fatorial exploratória e confirmatória para verificação da validade e confiabilidade do modelo. Os resultados indicaram a existência de três dimensões principais: experiência vivenciada na ação, impacto na comunidade e valor agregado da ação, apresentando índices satisfatórios de consistência interna e adequação do modelo. A escala proposta contribui para o avanço das práticas de avaliação da extensão universitária, ao possibilitar a mensuração sistemática da percepção dos beneficiários.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Vander da Silveira Melo
Diego Rodrigues Boente
O envelhecimento funcional no setor público impõe desafios significativos à gestão de pessoas, especialmente em organizações com carreiras estáveis e baixa rotatividade, como os tribunais de contas. Este artigo tem como objetivo propor um Modelo Integrado de Gestão de Sucessão e Reposição de Quadros Funcionais, desenvolvido com base em um estudo de caso no Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, por meio de análise documental e entrevistas com servidores em abono de permanência. O modelo combina duas soluções complementares: a Política de Reposição da Força de Trabalho e o Programa de Aposentadoria Incentivada. Os resultados indicam que a integração entre mecanismos de reposição e saída planejada contribui para mitigar riscos de evasão simultânea, preservar o capital intelectual e fortalecer a continuidade institucional. Conclui-se que o modelo proposto apresenta potencial de replicabilidade e contribui para o aprimoramento da gestão de pessoas em organizações públicas ao articular planejamento da força de trabalho, sucessão organizacional e governança institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
CAROLINE MAESTRI NOBRE ALBINI
Jose Marcelo A. P. Cestari
Mery Ellen Brandt de Oliveira
Os sistemas de atendimento pré-hospitalar móvel (APHM), como o SAMU no Brasil, são fundamentais para a cobertura universal de saúde, mas enfrentam desafios em formação, integração e infraestrutura. Este estudo realizou uma revisão sistemática da literatura sob o protocolo PRISMA para identificar dimensões que subsidiem um modelo de maturidade organizacional aplicável a este contexto. A análise de 35 artigos selecionados (2016-2025) permitiu a estruturação de oito dimensões críticas: Governança e Gestão, Infraestrutura e Recursos, Tecnologia e Informação, Integração e Coordenação, Qualificação e Recursos Humanos, Desempenho e Qualidade, Equidade e Acesso, e Sustentabilidade e Inovação. Os resultados indicam que as avaliações atuais são predominantemente fragmentadas e focadas em indicadores operacionais isolados. A estrutura conceitual proposta oferece um referencial integrado para apoiar gestores públicos em diagnósticos institucionais, permitindo a priorização estratégica e a melhoria da resposta às urgências no âmbito do SUS. O trabalho contribui para o campo ao articular a gestão da maturidade com a complexidade dos sistemas públicos de saúde.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Marckus Barros da Assumpção Santos Nunes
Frederico José Lustosa da Costa
Denise Ribeiro de Almeida
Este artigo relata uma pesquisa que investigou a percepção da felt accountability no Setor de Contabilidade da Prefeitura do Rio de Janeiro. Fundamentado nas dimensões da expectativa de Han e Perry (2020) e no aspecto relacional proposto por Overman, Schillemans e Grimmelikhuijsen (2021), o estudo utilizou uma abordagem de métodos mistos convergentes. A triangulação dos resultados revelou um fenômeno híbrido: estruturado por sistemas técnicos, mas regulado por normas sociais. Constatou-se que a legitimidade da autoridade na unidade não é automática, configurando uma "meritocracia técnica" onde o respeito hierárquico depende da expertise demonstrada. Identificou-se o "paradoxo da consequencialidade", no qual a estabilidade estatutária faz com que o receio do julgamento dos pares e o ostracismo superem o medo de sanções formais. A pesquisa destacou a “individualização tecnológica da responsabilidade” através do sistema SIAFIC, que garante a imputação inequívoca de ações, e o papel do layout de baias abertas como mecanismo de vigilância horizontal e pressão regulatória. Conclui-se que a felt accountability manifesta-se predominantemente pela reputação e interdependência técnica, em detrimento da pressão burocrática tradicional, evidenciando como o contexto organizacional molda a percepção individual da accountability no setor público.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Viviane Carla Teles Stamm
MARCO AURÉLIO STAMM JÚNIOR
Sheila Oliveira Pires
LEOPOLDO GOMES MURARO
Este artigo preenche uma lacuna na literatura sobre governança da inovação pública ao examinar a tomada de decisão estratégica para soluções tecnológicas, especificamente quando há dúvida entre desenvolver internamente, cooperar com empresas especializadas ou contratar externamente. Embora paradigmas da internacionalização empresarial, como o Paradigma Eclético de Dunning (OLI) e o Modelo de Uppsala, ofereçam contribuições relevantes, sua aplicação ao setor público permanece inexplorada. Para enfrentar essa lacuna, o artigo apresenta um framework que adapta e integra esses paradigmas ao ambiente institucional, articulando dimensões comportamentais de aprendizado organizacional, inspiradas na lógica incremental de Uppsala, com dimensões estratégicas de avaliação de vantagens e governança do Paradigma Eclético. A pesquisa adota abordagem qualitativa e exploratória, fundamentada na metodologia Design Science Research (DSR), com estudo de caso em uma entidade pública brasileira. O artefato foi desenvolvido em ciclos iterativos e validado por onze especialistas em inovação pública. Como contribuição, o estudo apresenta um framework analítico e aplicável à prática, capaz de estruturar decisões complexas e fortalecer a governança da inovação em instituições públicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
NILDA MARIA DA CRUZ ANDRADE ANDRADE
Carlos André Corrêa de Mattos
Este estudo analisa como a autoeficácia influencia a satisfação no trabalho (individual e grupal) e seus efeitos sobre a intenção de rotatividade entre professores federais do ensino superior. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, realizada por meio de survey com 165 docentes, cujos dados foram analisados por modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Os resultados indicam que a autoeficácia exerce influência positiva e significativa sobre a satisfação no trabalho e com o grupo. Ademais, a satisfação apresenta relação negativa com a intenção de rotatividade, configurando-se como importante fator de retenção. Por outro lado, identificou-se um efeito paradoxal, no qual níveis elevados de autoeficácia podem aumentar a intenção de rotatividade em contextos de baixa valorização profissional. Esses achados ampliam a compreensão das relações entre fatores psicológicos e comportamentos organizacionais no setor público, ao evidenciar que a autoeficácia pode produzir efeitos distintos a depender do contexto institucional. Como contribuição prática, o estudo oferece subsídios para a formulação de estratégias de gestão voltadas à valorização docente, retenção de talentos e melhoria do desempenho organizacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Luciane Lewis Xerxenevsky
Sandro Trescastro Bergue
Este ensaio teórico propõe uma delimitação conceitual para os laboratórios de inteligência de governo, compreendidos como estruturas institucionais organizadas no âmbito governamental, voltadas à articulação entre informação, conhecimento e ação pública. Argumenta-se que a literatura de administração pública, embora reúna contribuições relevantes dos debates sobre laboratórios de inovação, inteligência na administração pública e uso de evidências no setor público, ainda carece de uma categoria analítica capaz de apreender arranjos voltados à produção, integração, interpretação, circulação e mobilização de conhecimentos para coordenação e decisão governamental. Em resposta a essa lacuna, o artigo sustenta que os laboratórios de inteligência de governo podem ser compreendidos a partir de quatro dimensões constitutivas: informacional, inteligência, articuladora e aprendizagem. O objetivo geral dessas estruturas é apoiar a coordenação e a tomada de decisão governamental e atuar sobre agendas estratégicas de governo. Como contribuição, o ensaio oferece uma formulação conceitual inicial para esse fenômeno organizacional emergente, ampliando o repertório analítico da administração pública ao pensar a relação entre inteligência, evidências, coordenação e tomada de decisão governamental.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Eric Renato Brito Borba
Maria Irae de Souza Correa
Angela Cristina Rocha de Souza
José Eduardo de Melo Barros
Este trabalho tem por objetivo analisar a influência da governança pública municipal na reeleição dos prefeitos do Estado de Pernambuco. Parte-se do fortalecimento de marcos normativos relacionados a práticas de governança e da possível relação dessas práticas com os ciclos políticos, mais especificamente com a reeleição. Estudos sobre as relações entre índices de governança e reeleição não apresentam consenso. Assim, o estudo busca responder: qual é a influência do desempenho na governança pública municipal na reeleição dos prefeitos? Adotou-se desenho quantitativo ex-post facto, com análise descritiva e regressões logísticas para os ciclos eleitorais 2017–2020 e 2021–2024. Utilizaram-se dados do IGM-CFA (2017 a 2024) e resultados do TSE de 2020 e 2024. As variáveis principais foram as variações do IGM-CFA e de suas dimensões entre o primeiro e o último ano do mandato; como controles, utilizaram-se PIB per capita e população. Os resultados oferecem suporte parcial às hipóteses formuladas. Identificou-se influência estatisticamente significativa da variação do IGM-CFA no ciclo 2017–2020, mas não em 2021–2024. Quanto às dimensões, apenas Finanças apresentou influência positiva na reeleição de 2020.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
José Kayque Lima Lopes
Débora Bruna Alves Almeida
Nas últimas décadas, o avanço das Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) transformou a interação social e impulsionou mudanças estruturais nas organizações, impactando significativamente a Administração Pública. O meio digital se consolidou como elemento central na construção de uma sociedade da informação, onde as TICs desempenham papel essencial na execução das funções estatais, promovendo um ambiente mais eficiente e profissionalizado. Este estudo tem como objetivo analisar o uso ou desuso das TICs na gestão dos processos administrativos em prefeituras de municípios da região do Alto Oeste Potiguar/RN. A pesquisa é de natureza exploratória e descritiva, com abordagem mista de dados qualitativos e quantitativos. Os resultados indicam que a implementação de sistemas digitais nos processos administrativos ocorre de forma lenta nos municípios, com predominância de procedimentos manuais. Embora algumas prefeituras utilizem plataformas eletrônicas, enfrentam desafios como falta de capacitação, infraestrutura limitada e baixa adesão às novas tecnologias, evidenciando a exclusão digital no setor público. Contudo, observa-se uma percepção positiva quanto aos benefícios da digitalização, como agilidade, transparência e eficiência na prestação de serviços. Assim, a análise realizada oferece subsídios para qualificar a usabilidade das tecnologias na esfera administrativa, contribuindo para orientar a atuação dos agentes públicos no atendimento à população.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Allan Gabriel Silva de Freitas
Débora Bruna Alves Almeida
A transparência pública digital é essencial para garantir o acesso à informação e fortalecer a participação cidadã. Este trabalho analisou os portais eletrônico das prefeituras de Pau dos Ferros e Viçosa, no Alto Oeste Potiguar, com o objetivo de avaliar sua usabilidade e a forma como disponibilizam informações de interesse público. Para isso, foram aplicadas duas meto- dologias complementares: avaliação heurística, baseado nas heurísticas de Nielsen, e um teste de usabilidade envolvendo usuários com diferentes perfis. Os resultados indicaram a presença de diversos problemas, como navegação pouco intuitiva, excesso de termos técnicos, estrutura visual sobrecarregada, ausência de orientações claras e dificuldade no uso das ferramentas de busca. Tais fatores comprometem a experiência do usuário e dificultam o acesso efetivo aos dados público. Ademais, embora os portais apresentem iniciativas relevantes, ainda care- cem de melhorias significativas em organização, acessibilidade e design. Assim, reforça-se a necessidade de interfaces mais claras, consistentes e alinhadas às boas práticas da Interação Humano-Computador, contribuindo para ampliar a eficiência da comunicação governamental e a efetividade da transparência pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Ricardo Drescher
Rodrigo Marques de Almeida Guerra
Márcia Scholten Prass
David Lorenzi Junior
Este estudo examina a relação entre colaboração interdepartamental, práticas de compras sustentáveis e o papel estratégico das compras na inovação em duas instituições federais de ensino superior brasileiras. Aplicou-se uma survey transversal com 162 profissionais de compras públicas, utilizando regressão múltipla para testar hipóteses e analisar diferenças por sexo, instituição e idade. Os resultados confirmam relações positivas e significativas entre os construtos. As análises de grupo revelam que mulheres são mais receptivas a estratégias sustentáveis, enquanto homens apresentam maior engajamento em redes colaborativas. A instituição menor e mais jovem adota mais práticas sustentáveis do que a instituição maior e tradicional. A inovação é impulsionada por estratégias sustentáveis nos grupos de servidores mais jovens (25-40 anos) e mais velhos (acima de 50 anos), mas não na faixa intermediária (41-50 anos). O estudo contribui empiricamente para a literatura sobre compras públicas sustentáveis em economias emergentes, destacando a importância de considerar diferenças grupais no desenho de políticas públicas. As limitações incluem o recorte geográfico e o tamanho amostral. Pesquisas futuras devem explorar comparações internacionais e o papel de sistemas digitais nas compras públicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Cássio Rangel Antunes
Jefferson de Barros Santos
A pesquisa teve como objetivo analisar a influência da Cultura Data-Driven (CDD) na Agilidade Organizacional (AO) no contexto da Marinha do Brasil (MB), utilizando Modelagem de Equações Estruturais por Mínimos Quadrados Parciais, com dados coletados junto a 298 Oficiais da MB. Os resultados indicaram que a CDD exerce influência positiva e significativa sobre a AO, com destaque para o papel central da Capacidade Absortiva (CA). Verificou-se mediação parcial da CA na relação entre CDD e AO, mediação total da CA entre Capacidades de Inteligência Artificial (CIA) e AO, além de mediação sequencial parcial envolvendo CIA e CA. Também foi observada mediação parcial da CIA na relação entre CDD e CA, enquanto o efeito direto da CIA sobre a AO não apresentou significância estatística. Ademais, o Tamanho da Organização, como variável de controle, apresentou efeito negativo sobre a agilidade, totalmente mediado pela CA. No campo aplicado, os achados apontam para a importância de fortalecer a circulação do conhecimento, consolidar uma cultura orientada a dados e ampliar capacidades relacionadas ao uso da Inteligência Artificial (IA), contribuindo para a modernização da gestão pública e para maior capacidade de adaptação organizacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
LEONARDO DA CONCEIÇÃO SILVA
LEONILDE DA CONCEICAO SILVA
LEONICE DA CONCEIÇÃO SILVA
Lindemberg Costa Junior
Este estudo teve por objetivo apontar o impacto da Gestão Municipal de Primeiro e Segundo mandato no desemprego em cenário de instabilidade política. Para tanto, foi utilizado Regressão Linear Múltipla, estimando modelo de dados em Painel e Efeitos Aleatórios, com índices de desemprego das capitais estaduais brasileiras de 2012 a 2019. Os resultados apontaram que, a despeito de a conjuntura de crise política ter aumentado o desemprego, nas capitais em que a Gestão de prefeitos era de Primeiro mandato, os índices de desemprego foram menores. De forma análoga, nas capitais em que a gestão dos prefeitos estava alinhada à dos partidos políticos de Esquerda; e/ou o Prefeito tinha curso superior completo. Deste modo, os resultados sugerem que a Gestão Municipal de Primeiro mandato, é mais eficiente para combater o desemprego durante crises políticas. Esses resultados podem contribuir para a melhoria do controle social de desempenho de prefeitos de Segundo mandato, quando da implementação de políticas públicas que visem melhorar o estado de bem-estar social de uma determinada região. Palavras-chave: Gestão Pública Municipal. Conjuntura Política. Bem-estar Social. Desemprego.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
IVANA CRISTINA DE BRITO COSTA
Carla D. M. Soares
RICARDO DOS SANTOS DIAS
Este estudo busca compreender as percepções e vivências dos servidores do atendimento presencial do INSS sobre a humanização no serviço prestado, com ênfase no papel das competências socioemocionais e das condições de trabalho para a efetividade das políticas públicas. Com abordagem qualitativa, a pesquisa utilizou entrevistas semiestruturadas com servidores vinculados às agências da Superintendência Norte/Centro-Oeste, tratadas por meio de análise de conteúdo. Os resultados mostram que, embora os servidores reconheçam a importância do atendimento humanizado, sua aplicação é dificultada por limitações de tempo, insuficiência de capacitação e condições inadequadas de trabalho. Também se destacou o uso frequente de competências socioemocionais, especialmente o autocontrole emocional, diante de usuários insatisfeitos e irritados. O estudo ainda evidencia a relevância do atendimento presencial para assegurar acessibilidade a públicos afetados pela exclusão digital. Como limitações, destacam-se a ausência de triangulação de dados, o uso exclusivo de entrevistas e o recorte restrito a uma única superintendência. Ainda assim, a pesquisa oferece contribuições práticas para a melhoria da gestão do atendimento público e contribuições sociais ao reforçar a necessidade de políticas mais inclusivas e humanizadas. Sua originalidade está em ampliar o debate sobre humanização e competências socioemocionais para o contexto da administração pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Ludmila Maria Martins de Oliveira
Evandro Rodrigues de Faria
Fernanda Cristina da Silva
O presente estudo analisa a relação entre o comprometimento com práticas ESG (Environmental, Social and Governance) e a legitimidade institucional das universidades federais brasileiras. Fundamentado na articulação entre o conceito de valor público e as teorias da legitimidade e da sinalização, busca-se compreender se esforços internos de governança são mecanismos considerados relevantes por atores externos. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa com dados de 68 instituições, utilizando regressão linear múltipla e ANOVA, tendo o índice iESGo (TCU) como proxy de comprometimento ESG e o indicador "Mercado" do Ranking Universitário Folha (RUF) como medida de legitimidade. Os achados indicam que o comprometimento ESG, ainda não atua como um preditor significativo da legitimidade institucional, enquanto variáveis como idade e volume de egressos demonstram influência relevante. Conclui-se pela possível existência de um descompasso de sinalização, sugerindo, assim, a necessidade de estratégias de comunicação mais eficazes para que o desempenho ESG se converta em capital reputacional e seja absorvido pela sociedade como sinal de valor público. Palavras-chave: Organizações públicas; ESG; Legitimidade; Valor Público; Teoria da Sinalização .
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Karla Ghellere Rodriguez
Manoela Silveira dos Santos
Fabricio Baron Mussi
A adoção de compras sustentáveis nas universidades tem se tornado um tema de crescente interesse no Brasil, principalmente após a promulgação da Lei nº 14.133/2021, que tornou o desenvolvimento nacional sustentável um princípio das compras públicas. Considerando que as Instituições de Ensino Superior estão sujeitas a pressões institucionais, sobretudo no que diz respeito à adoção de práticas para a realização de compras sustentáveis, o objetivo dessa pesquisa é entender como as pressões institucionais afetam a implementação de práticas de compras sustentáveis. Para atender a este objetivo, optou-se por um estudo de casos múltiplos com quatro Universidades Federais situadas no estado do Paraná. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas, análise de documentos e pesquisa bibliográfica. A análise dos dados foi conduzia por uma análise de conteúdo utilizando o software Maxqda. Os resultados mostraram quais os pressupostos subjacentes à Teoria Institucional que guiam as práticas de compras sustentáveis nas universidades: principalmente, a Lei nº 14.133/2021 que orienta as ações das IES, destacando a presença do pilar regulador. O pilar normativo também foi identificado, trazendo a sustentabilidade como um valor a ser internalizado, em resposta às novas demandas sociais, incentivando a incorporação de práticas de compras mais sustentáveis.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Steffani Christina Almeida
Thaís Maria de Andrade Villela
Taiani Bacchi Kienetz
antonio francisco pinon pereira dias
Inajara Maria Oliveira
GUSTAVO FERREIRA BECHELANY
O artigo analisa o impacto da implantação de um Centro de Serviços Compartilhados (ColaboraGov), na modernização organizacional da Administração Pública Federal. Criado em resposta à ampliação de 23 para 39 ministérios na transição governamental de 2023, o modelo busca centralizar serviços administrativos de suporte (como gestão de pessoas, contratos, TI e finanças) de 13 ministérios atendidos, evitando a multiplicação de estruturas redundantes e liberando recursos humanos para atividades finalísticas. A análise é de natureza descritiva-quantitativa, com dados extraídos do SIORG entre dezembro de 2022 e janeiro de 2026. A métrica adotada é o CCE-unitário, índice referencial que pondera e agrega os cargos comissionados por nível hierárquico nas áreas de suporte de cada ministério. Os resultados indicam redução de 45% no CCE-unitário das áreas de suporte entre dezembro de 2022 e janeiro de 2023, estabilizando-se em torno de 32% abaixo da linha de base em janeiro de 2026. A proporção entre cargos de suporte e cargos totais permaneceu estável, evidenciando que o crescimento posterior acompanha o crescimento geral da estrutura ministerial, sem expansão desproporcional das áreas administrativas. Assim, este relato tecnológico sistematiza evidências empíricas da implementação do ColaboraGov enquanto arranjo institucional inovador, que pode ser aplicado em outras esferas federativas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Marcela Garcia Carvalho
Juliana Costa de Carvalho
Sandro Cabral
Gustavo Moreira Tavares
Henrique Yu Jiunn Wang
Despite calls for more egalitarian and diverse representation in public leadership, it remains unclear whether members of underrepresented groups advance to senior positions. Using longitudinal administrative data on more than 70,000 federal career civil servants in Brazil between 2000 and 2023, we apply proportional hazards models to examine leadership attainment at the intersection of gender and race. Our findings reveal persistent gender and racial inequalities in leadership attainment across all hierarchical levels, with disparities intensifying at higher ranks. We further demonstrate that Black women face the greatest disadvantages in reaching top leadership positions. By showing how inequalities vary across hierarchical levels and how intersectional disadvantages intensify over the course of careers – constraining the ability of underrepresented groups to break the glass ceiling – this study contributes an intersectional perspective to research on gender and race in public sector leadership.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Bruna de Abreu Martins
Ana Maria Malik
Yan Nonato Cattani
Governments increasingly use contractual arrangements to improve hospital management, for example, using PPP and OSS. However, literature provides limited consensus regarding their effectiveness. Existing studies are fragmented across countries, models, and performance indicators, making systematic comparisons difficult. To address this gap, this paper conducts a systematic literature review following the PRISMA 2020 protocol, analyzing 171 studies. The findings reveal heterogeneous results across efficiency, costs, quality of care, and access. Results are context-dependent and strongly influenced by contract design and governance capacity. The study contributes by synthesizing the evidence and emphasizing the role of governance as central to generating public value.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
LARISSA REDUSINO ABREU
Paulo Ricardo da Costa Reis
Este artigo analisa como fiscais técnicos percebem a gestão de riscos e a geração de valor público nas contratações. A pesquisa utiliza abordagem qualitativa, com análise documental, entrevistas e triangulação de dados. Foram analisados documentos institucionais de governança, gestão de riscos e cadeia de valor de uma organização pública federal e realizadas entrevistas com 22 fiscais técnicos vinculados a sete contratações. Os resultados indicam que a maioria dos fiscais não utiliza metodologias formais para a gestão de riscos, enfrentando desafios relacionados à capacitação, sobrecarga de trabalho e limitação de participação no planejamento das contratações. O estudo contribui de forma teórica e empírica ao integrar os temas governança, riscos e valor público, com foco na atuação dos fiscais técnicos de contrato e propõe inovações para aprimorar a fiscalização pública com potencial de aplicação em outras instituições. O artigo abre perspectivas para novas pesquisas sobre a atuação dos fiscais, com base na Teoria do Valor Público. Palavras-chave: Teoria do valor público; Gestão de riscos; Fiscalização técnica de contratos; Governança.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Paulo Henrique Costa mercadante
Mario Teixeira Reis Neto
Este estudo analisa a relação entre motivação e Desempenho Individual no Trabalho (DIT) no serviço público brasileiro, comparando o poder explicativo de dois modelos motivacionais: a motivação para o serviço público (PSM) e um modelo de motivação humana no trabalho (MHT) baseados em impulsos fundamentais. O objeto compreende servidores de duas instituições públicas com perfis contrastantes, representando carreiras de elite e carreiras de base da administração, de modo a examinar como características ocupacionais e institucionais condicionam a conversão de motivação em desempenho. Metodologicamente, foi conduzido um levantamento por questionário, com a validação de uma nova escala de motivação por impulsos para o contexto público brasileiro, seguida de estimação de modelos estruturais para testar associações entre motivação e DIT na amostra agregada e segmentada por carreira, incluindo variáveis de controle demográficas e funcionais. Os resultados indicam associações positivas e significativas entre motivação e desempenho nos dois modelos, com capacidades explicativas próximas e diferenças descritivas marginais. Observou-se que condições funcionais e de trajetória ajudam a qualificar a relação entre motivação e desempenho, sugerindo que políticas de gestão de pessoas tendem a ser mais eficazes quando combinam reforço de valores públicos e práticas organizacionais alinhadas a necessidades de segurança, pertencimento, desenvolvimento e reconhecimento.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Roberson franco da costa
Anderson Luís do Espírito Santo
Douglas Josiel Voks
En las últimas décadas, el Estado brasileño ha ampliado el marco normativo dirigido a las comunidades quilombolas mediante la creación de leyes, decretos, programas y políticas públicas orientadas al reconocimiento territorial, la igualdad racial y la reparación histórica. Sin embargo, persiste una brecha entre el reconocimiento jurídico-formal y la materialización efectiva de derechos en los territorios. Este artículo analiza la producción institucional de estas políticas a partir del enfoque de la fabricación de soluciones públicas. La investigación adopta un enfoque cualitativo, documental y exploratorio, basado en el levantamiento y sistematización de marcos normativos y políticas públicas en los niveles federal, estadual y municipal dirigidos a comunidades quilombolas. El análisis se orienta por la perspectiva pragmatista de la acción pública y por la noción de fabricación de soluciones propuesta por Philippe Zittoun, que permite comprender cómo el Estado produce y legitima respuestas frente a problemas públicos complejos. Los resultados evidencian una elevada densidad normativa, contrastada con limitaciones persistentes en la titulación territorial y en el acceso a servicios públicos. El estudio dialoga con el caso del municipio de Corumbá(MS), evidenciando tensiones entre expansión legal y efectividad territorial, y contribuye al debate sobre agendas de investigación en Administración Pública sensibles a desigualdades.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Marcela Barbosa Faria
Paula Pereira de Alvarenga
Jose Roberto Pereira
Este ensaio teórico discute os limites da racionalidade instrumental no planejamento das contratações públicas e propõe uma abordagem alternativa orientada pela racionalidade comunicativa. Parte-se da constatação de que o Plano de Contratações Anual (PCA), embora previsto legalmente como instrumento estratégico, tem sido frequentemente tratado como exigência burocrática, com baixa participação dos atores envolvidos. O objetivo do trabalho é analisar como a racionalidade comunicativa pode contribuir para a elaboração do PCA, promovendo processos mais democráticos, inclusivos e responsivos no âmbito da administração pública. A análise fundamenta-se na teoria do agir comunicativo, com foco na valorização do entendimento mútuo, da deliberação argumentativa e da participação simétrica entre os sujeitos. A abordagem metodológica adotada é qualitativa, de caráter teórico-reflexivo, com base em revisão bibliográfica e análise normativa. Os achados indicam que a adoção de uma lógica comunicativa no planejamento permite incorporar mecanismos de escuta institucional, diálogo com fornecedores e construção coletiva de prioridades, fortalecendo a legitimidade e a eficácia do processo. Como contribuição, o ensaio propõe uma reconceitualização do PCA como espaço deliberativo, capaz de articular eficiência administrativa com densidade democrática, ao integrar aspectos técnicos e comunicacionais de forma equilibrada.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Maria Vanessa Silva dos Reis
LEON AGOSTINHO FIGUEREDO BARBOSA
Carlos eduardo felix
As universidades federais brasileiras operam sob uma dualidade entre autonomia acadêmica e tutela regulatória, tornando a governança sustentável uma dimensão mandatória estratégica. Este estudo analisa os perfis de excelência institucional das 31 universidades federais das macrorregiões Norte e Nordeste, investigando se as pressões regulatórias produzem homogeneidade isomórfica ou heterogeneidade de desempenho. A partir de dados inéditos do Tribunal de Contas da União (TCU) referentes ao ciclo de 2024, primeiro a incorporar o Índice de Governança e Sustentabilidade (iESGo), adotou-se uma abordagem quantitativa com análises de cluster e discriminante para estratificar as instituições em perfis de “Excelência” e “Em maturação”. Os resultados confirmam que a gestão estrutural (iGG) atingiu um ponto de convergência entre as instituições, tornando-se um requisito mínimo compartilhado, enquanto a governança sustentável (iESGo) emerge como vetor discriminante preponderante do alto desempenho. Conclui-se que a legitimidade institucional migrou da conformidade burocrática para a responsividade socioambiental, posicionando essas universidades como âncoras do desenvolvimento endógeno regional e agentes da Terceira Missão da educação superior.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
James Joaquim de Almeida Otterson
Using the concept of global democratic retreat as a background, this article analyses the particular case of abuses committed by intelligence agents working for the US Department of Commerce (DOC) over a 16-year period. Given the complexity of the case, we approach it from different vantage points. Starting with the institutional context, we argue that the issues covered could only occur alongside systemic government failures. We then focus on the agents and argue that they were motivated by white supremacist values and that well-known incentive structures would have deterred them. Finally, we consider the agents’ actions and conclude that they were totalitarian in nature. Overall, this article contributes to the understanding of the idiosyncratic aspects of US democratic retreat, which helps with preventing the spread of similar undemocratic modes of operation to other parts of government and highlights issues that need to be addressed to support resilient democratic institutions
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Hananda de Freitas Sobrinho
DARIO DE AZEVEDO NOGUEIRA JUNIOR
A expansão das tecnologias digitais tem sido frequentemente associada à promessa de ampliação da interatividade nos processos educativos e comunicacionais. No campo da administração pública, essa expectativa tem impulsionado a criação de plataformas online destinadas à capacitação de servidores. No Brasil, a Escola Virtual de Governo (EV.G), coordenada pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), tornou-se um dos principais instrumentos dessa política no contexto da agenda de governo digital. Contudo, a presença de tecnologias digitais não garante, por si só, processos formativos efetivamente interativos. Partindo das contribuições de Rafaeli sobre interatividade e da crítica de Castells ao uso da internet como “quadro de avisos eletrônico”, este artigo analisa em que medida os cursos online da EV.G promovem trocas comunicacionais recursivas ou se aproximam de um modelo predominantemente informacional. A pesquisa adota abordagem qualitativa e exploratória, baseada em análise documental e observacional de sete cursos do programa Gestão Ágil para Transformação Digital. A análise foi realizada por meio de um Protocolo Observacional de Interatividade, estruturado em quatro dimensões analíticas. Os resultados indicam níveis baixos de interatividade em todas as dimensões analisadas, evidenciando a predominância de um modelo pedagógico centrado na difusão de conteúdos e em atividades automatizadas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Raize Rayka Silva Santos
Ana Clara Matias de Paula
ANA BEATRIZ DA SILVA ALMEIDA
Daniela Rosim
Thaísa Anders Carvalho Souza
Este artigo tem por objetivo descrever desafios do controle social do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) a partir da visão de conselheiros de alimentação escolar de municípios goianos. Trata-se de pesquisa qualitativa, descritiva, realizada por meio de entrevistas grupais semiestruturadas com 37 conselheiros integrantes de Conselhos de Alimentação Escolar (CAEs) de 20 municípios assessorados pelo Centro Colaborador em Alimentação e Nutrição Escolar da Universidade Federal de Goiás (CECANE/UFG). As entrevistas ocorreram entre outubro de 2024 e maio de 2025, por meio da plataforma Google Meet. Os dados foram analisados com base na análise de conteúdo dedutiva proposta por Bardin, a partir de eixos previamente identificados na literatura. Os resultados evidenciaram desafios relacionados à ausência de capacitação contínua, fragilidades na infraestrutura, dificuldades logísticas para realização de visitas às unidades escolares, interferências políticas e burocráticas e baixa participação social. Observou-se elevada dependência da atuação do nutricionista responsável técnico (RT), além de tempo limitado de dedicação dos conselheiros às atividades do CAE, frequentemente acumuladas com outras funções profissionais. Apesar dessas limitações, identificou-se interesse dos conselheiros em fortalecer a atuação dos CAEs, destacando a necessidade de formações regulares, melhoria das condições estruturais e maior articulação com a comunidade escolar.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Fernanda Rodrigues de Siqueira
PAULO ROBERTO SALOMAO SOUSA ALVES
Gustavo Marinho
DENISE BARROS DE AZEVEDO
Alessandro Gustavo Souza Arruda
Odirlei Fernando Dal Moro
O presente estudo tem como objetivo analisar o índice de aderência das prefeituras dos 79 municípios do estado de Mato Grosso do Sul ao eixo de gestão de pessoas, a partir da aplicação de indicadores baseados no Modelo de Governança Pública do Observatório de Inteligência e Governança Pública (OBGOV). Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva, com abordagem qualitativa, cuja coleta de dados considerou indicadores relacionados à divulgação de informações sobre o quadro de pessoal, incluindo quantitativo de servidores ativos e inativos, estagiários, servidores em movimentação, cargos públicos, bem como dados sobre diversidade, como gênero e pessoas com deficiência (PcD). Os resultados evidenciam níveis heterogêneos de transparência entre os municípios analisados, com predominância de níveis baixos ou insuficientes de aderência aos indicadores avaliados. A divulgação de informações concentra-se em dados mais básicos, enquanto informações mais detalhadas, especialmente relacionadas ao perfil social dos servidores, são inexistentes ou apresentadas de forma agregada. O estudo contribui para ampliar a compreensão sobre a transparência da gestão de pessoas, uma dimensão estratégica da administração pública ainda pouco explorada, oferecendo subsídios relevantes para o fortalecimento da governança e accountability no âmbito municipal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Carlos Eduardo de Azevedo
Diego Mota Vieira
Os atores políticos formulam políticas públicas com base em sistemas de crenças que orientam suas decisões e alianças. Este artigo analisa a Política de Defesa Nacional no Brasil entre 2011 e 2025 à luz do Advocacy Coalition Framework (ACF), com o objetivo de identificar os Parâmetros Relativamente Estáveis e o Sistema de Crenças desse subsistema. A pesquisa utiliza Análise de Conteúdo sobre um corpus de 3.383 páginas de transcrições e notas taquigráficas, oriundas de seis seminários do Livro Branco de Defesa Nacional (2011) e de 69 eventos realizados em comissões do Congresso Nacional entre 2012 e 2025, envolvendo 485 atores políticos. Os resultados, validados por especialistas, indicam que as crenças se estruturam em três níveis inter-relacionados. O Núcleo Profundo reúne valores normativos fundamentais, que condicionam o Núcleo de Política, responsável por orientar posições sobre o papel das Forças Armadas. Essas dimensões influenciam as Crenças Secundárias, observadas em debates mais específicos, como os orçamentários. Verificou-se que as crenças secundárias apresentam maior variação ao longo do tempo, enquanto o núcleo profundo permanece estável. O estudo contribui ao ampliar a aplicação do ACF na área de Defesa e ao propor um modelo analítico replicável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Breno de Souza Ottani
O artigo teve como objetivo analisar uma ação civil pública ajuizada por organizações da sociedade civil em decorrência do rompimento da Estação de Tratamento de Esgoto da Lagoa da Conceição, ocorrido em 2021, em Florianópolis/SC. Partindo do pressuposto de que a esfera judicial, neste caso, se trata de uma arena pública, buscou-se examinar a proposta de adoção de medidas judiciais à luz da sociologia da capacidade crítica de Boltanski e Thévenot, em diálogo com os aportes de Daniel Céfaï sobre mobilização coletiva e problemas públicos. A análise documental reconstituiu a trajetória do problema público, evidenciando as controvérsias em torno da mobilização de diferentes ordens de grandeza e gramáticas de justificação por parte dos atores envolvidos. A judicialização do caso revela as fragilidades da governança socioambiental de Florianópolis e evidencia a necessidade de novos arranjos institucionais que possibilitem a atuação de diferentes segmentos da sociedade civil na construção de soluções para os problemas públicos da cidade. A decisão judicial favorável ao pedido dos autores da ação revela um avanço em termos de justiça ecológica, pautado na garantia da integridade e proteção da natureza e no reconhecimento dos entes não humanos como portadores de direitos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Guilherme Lourenço da Silva Tescaro
Ana Julia Guimarães Berti
Gabriel Rodrigo Gomes Pessanha
O presente artigo tem como objetivo verificar se o capital social auxilia em melhores índices de Desenvolvimento Sustentável, a partir dos parâmetros dos ODS’s da Agenda 2030 da ONU. Para tanto, se utilizou da metodologia quantitativa com o uso da Correlação de Pearson e da Regressão Linear Múltipla para 20 cidades da região Sul do Estado de Minas Gerais. O trabalho encontrou impactos positivos do índice de confiança na prefeitura municipal e da quantidade de Organizações de Sociedade Civil (OSC) no desenvolvimento sustentável, porém obteve coeficientes negativos para a média de idade das OSC e na quantidade de conselhos municipais. Questionou-se com isso a qualidade do engajamento cívico e como tem sido aplicado o capital social na produção de políticas públicas, por meio da tipologia de coprodução de bens e serviços públicos. Por fim, identificou-se que o capital social apresenta impactos significativos no desenvolvimento sustentável dos municípios estudados.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Marineide Alves da silva
Morgana Gertrudes Martins Krieger
Este estudo tem por objetivo geral identificar como as práticas de educação ambiental podem estimular engajamento e posicionamento crítico em prol da preservação ambiental. Ao analisar a evolução histórica do conceito de educação ambiental - uma necessidade urgente diante dos desafios da sociedade contemporânea -, percebemos que o conceito partiu de uma abordagem conservadora ou comportamental, que se moldava a partir de condutas individuais, até a abordagem crítica, que incorpora as raízes sociais, econômicas, políticas e culturais na análise da crise ambiental, e como, nesse contexto, a educação é fator fundamental para mudanças de paradigmas. Buscamos inspiração nas práticas educativas na visão de John Dewey que se fundamentam nas concepções filosóficas do empirismo e do experimentalismo. Foi utilizada a abordagem qualitativa, descritiva e, como estratégia metodológica, a realização de estudo de caso, no projeto desenvolvido pelo Governo do Estado da Bahia, o Programa de Educação Ambiental do Plano de Ação Territorial (PAT) Chapada Diamantina-Serra, coordenado pelo Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos (INEMA) em parceria com a Secretaria do Meio Ambiente (SEMA). Como resultados, são tecidas considerações em três frentes que respondem ao objetivo desta pesquisa: os desafios da educação ambiental, o experimentalismo, e o pensamento crítico-reflexivo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Andréa da Silveira Lima
HIRONOBU SANO
O artigo analisa o alinhamento entre os construtos teóricos da governança pública organizacional e o Referencial Básico de Governança Organizacional (RBGO) do Tribunal de Contas da União (TCU). A metodologia consistiu em uma revisão sistemática da literatura para categorizar premissas e prescrições, seguida de análise documental e comparativa do modelo do TCU. Os resultados indicam forte convergência do RBGO aos fundamentos da Teoria da Agência e às diretrizes instrumentais de controle e transparência, embora o referencial transcenda a literatura ao incorporar princípios de organismos internacionais. Contudo, o estudo revela uma tensão crítica: a adoção de um paradigma prescritivo-formal pelo TCU entra em conflito com a abordagem analítico-operacional da vanguarda acadêmica. Conclui-se que, embora o RBGO estabeleça padrões de controle essenciais, sua rigidez e uniformidade podem induzir a uma conformidade meramente simbólica, desestimulando a inovação gerencial e a adaptação estratégica necessária para a efetiva entrega de valor público em contextos heterogêneos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
MONIZE SAMARA VISENTINI
Eliete dos Reis Lehnhart
Kelmara Mendes Vieira
Renata Pase Ravanello
Esta pesquisa avaliou os determinantes da participação social digital no Brasil por meio da plataforma Gov.br, concebida como um ecossistema sociotécnico de governança. O estudo, de natureza descritiva e abordagem quantitativa, utilizou o método survey com uma amostra de 1.063 usuários. O perfil predominante dos respondentes foi de adultos jovens, com leve superioridade feminina, maioria solteira e com renda concentrada em faixas intermediárias e baixas. Os resultados indicaram uma percepção positiva de participação informacional, com intenção de continuidade no uso do Gov.br para acessar serviços públicos. Identificou-se que sexo, escolaridade e renda influenciam significativamente a participação social digital, com médias superiores entre mulheres e indivíduos com maior nível de instrução e renda. A aplicação de um modelo de regressão confirmou que a participação é impulsionada sobretudo por fatores instrumentais, sendo os benefícios percebidos no uso da plataforma o principal determinante, seguido pela confiança percebida. Em contrapartida, a qualidade da plataforma, a influência social e o nível de conhecimento apresentaram impactos reduzidos sobre a participação social digital. Conclui-se que a participação é orientada por uma lógica utilitarista, reforçando a necessidade de estratégias focadas na geração de valor direto e no fortalecimento da alfabetização digital.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Roberta Queirós Viana Maia
Oderlene Vieira de Oliveira
O Triângulo Estratégico de Moore consolidou-se como um framework seminal para a criação de valor público. Contudo, a transição de estruturas hierárquicas para ecossistemas de governança multiatoriais impõe desafios crescentes ao alinhamento original do modelo. Desta forma, este artigo propõe uma rearticulação teórica ao Triângulo de Moore, apresentando a metagovernança como o eixo integrador capaz de estabilizar a relação entre Valor Público, Legitimidade e Apoio e Capacidade Operacional. Essa estabilização é condição sine qua non para a consolidação de uma governança robusta, apta a gerar respostas eficazes sob condições de turbulência e incerteza. Metodologicamente, trata-se de um ensaio teórico integrativo, cujo argumento central fundamenta-se na premissa de que mecanismos da metagovernança atuam como "tensores" de estabilização que asseguram o equilíbrio estratégico em ambientes de elevada complexidade e autoridade difusa. Este artigo avança a teoria do valor público ao demonstrar que o Triângulo Estratégico de Mark Moore carece de um mecanismo endógeno de estabilização em contextos de governança multiatoriais, propondo a metagovernança como uma dimensão estruturante que atua por meio de “tensores institucionais” responsáveis por sustentar o alinhamento dinâmico entre valor público, legitimidade e capacidade operacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Giselle Floriano Coelho
Resumo: Este artigo analisa o processo de construção da Estratégia Nacional de Contratações Públicas para o Desenvolvimento Sustentável (ENCP), conduzido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos entre 2023 e 2025, com o objetivo de propor diretrizes operacionais para formulações colaborativas de políticas públicas em contextos federativos complexos. A pesquisa adota abordagem qualitativa, de caráter analítico-processual, baseada em estudo de caso único, sustentado por análise documental, registros institucionais e observação participante. À luz dos referenciais de governança colaborativa e co-criação, examina-se como o processo da ENCP incorporou mecanismos deliberativos em suas fases preparatória, de planejamento e execução. Os resultados evidenciam que a experiência da ENCP representa inovação institucional relevante ao substituir modelos consultivos tradicionais por arenas deliberativas estruturadas, ampliando legitimidade, densidade técnica e coordenação interfederativa. Como principal contribuição, o estudo sistematiza um framework de diretrizes operacionais replicáveis para formulação de políticas nacionais em ambientes marcados por elevada interdependência institucional. Conclui-se que arranjos colaborativos escalonados fortalecem capacidades estatais e oferecem referenciais aplicáveis a outras agendas públicas estratégicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Anna Carolina Mendonça Lemos Ribeiro
Pedro Cavalcanti Gonçalves Ferreira
Este artigo propõe uma abordagem teórica para compreender o processo decisório na alta administração pública a partir da noção de decisão como prática deliberativa. Em contraste com modelos que tratam a decisão como um ato pontual e predominantemente racional, argumenta-se que decisões estratégicas no setor público emergem de processos coletivos, situados e institucionalmente mediados. O trabalho articula contribuições da teoria da decisão, da estratégia como prática e da governança pública, propondo um modelo analítico composto por quatro dimensões interdependentes – interpretativo-cognitiva, político-relacional, institucional-normativa e prático-interacional. Sustenta-se que a decisão constitui um processo contínuo no qual interpretações, relações de poder, estruturas organizacionais e práticas interativas se combinam dinamicamente. Como contribuição, o artigo oferece um quadro analítico integrado para compreender como decisões são construídas em arenas colegiadas da alta administração pública, superando abordagens que tratam a decisão de maneira fragmentada ou centrada exclusivamente no resultado.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Eliel Alves Salviano
Ives Romero Tavares do Nascimento
A Constituição Federal de 1988 fortaleceu o sistema federativo no Brasil, reconhecendo os municípios como entes autônomos e promovendo mudanças nas relações intergovernamentais. Isso trouxe desafios para os municípios, exigindo novas estratégias para atingir resultados mais efetivos em suas políticas públicas. Nesse contexto, têm-se os consórcios públicos, que possuem a cooperação como uma possibilidade para a resolução de problemas. Assim, este estudo teve como objetivo analisar o processo de criação do Consórcio Público Intermunicipal para a Gestão Integrada de Resíduos Sólidos da Região Metropolitana do Cariri (COMARES Cariri). Trata-se de um estudo qualitativo, que utilizou o estudo de caso como estratégia de pesquisa. A coleta de dados foi realizada a partir de dados documentais e revisão da literatura, e a análise dos dados foi realizada por meio de Análise de Conteúdo. Os resultados indicaram que a criação do COMARES Cariri esteve diretamente relacionada aos problemas de capacidade instalada existentes nos municípios, mas também aos interesses político-partidários e às articulações estabelecidas pelos atores que participaram do processo de criação do consórcio.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
MARIANA TEODORO DOS SANTOS
Jaqueline Guimarães Santos
A água representa uma causa significativa de conflitos e disputas entre grupos de poder social, político e econômico, os quais buscam consolidar seu domínio, restringindo o acesso, limitando os usos e dificultando a sua distribuição para as pessoas mais vulneráveis, sendo mais evidentes em contextos geográficos marcados historicamente pelas disputas e conflitos por água, como o Nordeste do Brasil. Nesse contexto, foi implantado o maior projeto hídrico do país, o Projeto de Integração do rio São Francisco para Bacias Hidrográficas do Nordeste Setentrional (PISF), contemplando, entre outros, o estado da Paraíba. Considerando que um dos principais desafios atuais é a gestão do projeto hídrico, esta pesquisa tem como objetivo principal analisar em que medida a governança na Paraíba está alinhada aos princípios e diretrizes da PNRH. Para tanto, a pesquisa será de abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas com os gestores institucionais estaduais, além da observação e coleta de documentos como as principais técnicas de coleta de dados. Para a análise, será utilizada a técnica de análise de discurso. Portanto, esta pesquisa visa contribuir com uma análise crítica de como as decisões em torno do PISF vêm sendo executadas na Paraíba, por ser um dos estados receptores das águas do projeto
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Erika Lisboa
Patricia Alencar Silva Mello
Juliana Silva Rezende
Wanessa Rezende Silva
This study contributes to the Public-Private Partnership (PPP) literature by providing a systematic mapping of how governance has been addressed in recent research, highlighting the predominance of descriptive and fragmented approaches, with limited connection between governance arrangements and policy outcomes. The analysis is based on an initial sample of 52,504 articles from the Web of Science and Scopus databases covering the period from 2015 to 2025. Using the PRISMA method and a classification into eleven categories—Risk/Investment, Infrastructure, Sanitation, Health, Education, Literature Study, Case Analysis, Transport, Energy, Governance, and Other—the final sample comprised 329 articles, with a focus on the governance category. The results show a concentration of studies in specific contexts, particularly China, as well as a strong emphasis on stakeholders as a central analytical dimension. In addition, factors for PPP success emerge as a recurrent theme. The study highlights the need for more integrated and analytically robust approaches to governance in PPPs, with implications for both academic research and public policy practice.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Daniel Victor de Sousa Ferreira
IGOR KAISER GARCIA GOMES
Frederico Martins de Paula Neto
A governança criminal refere-se às formas de regulação social exercidas por organizações criminosas em determinados territórios, nas quais esses grupos impõem normas, oferta apoio ou assistência a moradores, resolvem conflitos e controlam o uso da violência, frequentemente em competição ou substituição à autoridade estatal. Apesar do crescente interesse acadêmico pelo tema, sua mensuração empírica ainda apresenta desafios, sobretudo pela predominância de abordagens qualitativas e estudos de caso. Este ensaio defende que a utilização de registros policiais pode contribuir para o monitoramento sistemático da governança criminal, oferecendo subsídios para o desenvolvimento de políticas de segurança pública baseadas em evidências. O percurso analítico e metodológico proposto permitiu a construção de um conjunto de indicadores quantitativos indiretos de governança criminal. A proposta baseia-se na premissa de que a governança criminal pode ser identificada por meio de padrões territoriais anômalos nos registros de criminalidade, que refletem formas de regulação social exercidas por organizações criminosas. Para operacionalizar a proposta, sugere-se o uso da Base Integrada de Segurança Pública (BISP) no estado de Minas Gerais, de modo a identificar e acompanhar, de forma sistemática, indícios de padrões territoriais anômalos associados à regulação social e ao controle criminal do território.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
FLAVIA CRISTINA CARDOSO ALVES
Carla Bronzo
LISA CAROLINA GOMES COLETA
Ismael Ivan Blanco Fillola
Ana Laura Crescencio e Cunha
Os equipamentos públicos são pontos do Estado em ação ou podem ser eixos de produção do comum e da infraestrutura social nos territórios? Essa pergunta é a orientadora do artigo e foi motivada pela prática dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS). O objetivo é, ao mesmo tempo, teórico e prático. Importa compreender as aproximações e distinções entre as concepções de comum e de infraestrutura social, conformando um modelo para análise das configurações que os CRAS assumem nos territórios. A noção de infraestrutura social refere-se aos espaços físicos que sustentam relações sociais recorrentes. A noção de comum, por usa vez, refere-se a práticas coletivas que se materializam em “entramados comunitários”, sinalizando a centralidade das relações sociais e dos processos comunitários de (re)produção da vida. O artigo articula essas duas categorias e as aplica empiricamente a partir de pesquisa qualitativa realizada em CRAS de Belo Horizonte, que incluiu onze entrevistas semiestruturadas, observação participante e oficina com trabalhadores da proteção social básica. Os achados mostram que a condição de infraestrutura social não é propriedade fixa do equipamento, mas resultado contingente das formas de mediação institucional, da circulação territorial e da capacidade de reconhecer e potencializar práticas coletivas preexistentes nos territórios.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Marisa Zikan da Silva
Solange Maria da Silva
FERNANDA MATSUKURA LINDEMEYER PIERI
A sub-representação de mulheres em posições de liderança na administração pública permanece como um desafio global, apesar de avanços normativos e institucionais. Este artigo analisa, por meio de uma revisão integrativa, como a presença de mulheres líderes é abordada à luz da teoria da burocracia representativa. Seguindo o protocolo PRISMA 2020, após as etapas de identificação, triagem e elegibilidade, foram incluídos 20 estudos (2000-2025) das bases Scopus e Web of Science. A análise temática estruturou os estudos em cinco temas: formas de representação feminina na burocracia; acesso, mérito e barreiras organizacionais à liderança feminina; efeitos associados à presença de mulheres na liderança pública; interseccionalidade e diversidade de experiências; e representação simbólica, percepção pública e legitimidade institucional. Os achados indicam que a representação passiva é condição necessária, mas insuficiente, para a representação ativa, cuja efetivação depende de fatores como massa crítica, discricionariedade e congruência de papéis, sendo limitada por culturas organizacionais masculinizadas e clientelismo. A revisão também associa a liderança feminina a efeitos relevantes, como menor desigualdade salarial, maior atenção a políticas sociais, maior legitimidade institucional e responsividade administrativa. Conclui-se apontando lacunas de abordagens interseccionais e qualitativas, sobretudo no Sul Global, visando consolidar a legitimidade democrática e a governança pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Leonardo Martins de Oliveira
Lauro Emilio Gonzalez Farias
This article develops a configurational explanation of policy design to account for how policy instruments stabilize under hybrid governance. It argues that policy instruments are better understood not as discrete tools, but as dynamic configurations whose trajectories depend on the alignment of interdependent elements, including governance arrangements, territorial scope, operational infrastructures, user practices, and organizational routines. Drawing on a qualitative meta-synthesis of 17 social currency initiatives involving public-sector actors, the analysis identifies three recurring configurations and shows that formally similar instruments follow distinct trajectories depending on how these dimensions are combined within specific governance environments. The article contributes to public administration research by demonstrating how policy instrument configurations are structured and enacted in practice, advancing debates on policy design and hybrid governance. It shows that stability emerges from configurational alignment rather than from design specification alone, and that policy instruments operate as context-sensitive systems shaped by the interaction of institutional, organizational, and behavioural elements.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Fernanda Fortes Lopes
Thiago de Melo Teixeira da Costa
A implementação de uma política pública pode ser compreendida como uma interação entre stakeholders inseridos em uma rede social. Nesta perspectiva, foi identificada uma lacuna de trabalhos empíricos na literatura. Este trabalho pretende contribuir para a construção deste campo por meio de um estudo qualitativo básico da política social de proteção básica executada pelas equipes dos CRAS dos municípios de Ervália e Viçosa, Minas Gerais. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os coordenadores e burocratas em nível de rua (BNR) do aparelho, no período de dezembro de 2022 a janeiro de 2023. Os dados coletados passaram por uma análise de conteúdo e foram interpretados por meio da Network Theory of Stakeholders (Rowley, 1997, 2017). Os resultados apontam que o CRAS assume uma posição conciliadora entre os beneficiários da política e demais stakeholders. Os BNR com frequência recorrem a comunicações informais com outros atores da rede municipal com os quais possuem relações sociais, a fim de garantir a efetividade da política. As limitações da pesquisa incluem a ausência de outros órgãos da assistência social local, como o CREAS. Propõe-se que futuros estudos sejam focados nas relações sociais informais que auxiliam na implementação das políticas a nível municipal. Palavras-chave: stakeholders, redes, política social
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Rubens Carlos Rodrigues
A governança pública tem assumido papel relevante no aprimoramento da gestão das instituições federais de ensino, especialmente diante da ampliação de mecanismos que incentivam a implementação de estruturas, como comitês e órgãos de governança. Nesse contexto, este estudo analisa a relação entre a existência de comitês e órgãos de governança e os níveis de governança nos Institutos Federais de Ensino (IFE). Para tanto, adotou-se abordagem quantitativa com base em dados secundários do Tribunal de Contas da União e informações coletadas via transparência passiva, abrangendo a totalidade dos 38 IFE. Os resultados indicam que a existência de comitês de governança, embora amplamente disseminada, não apresenta associação estatisticamente significativa com os níveis de governança, sugerindo seu caráter predominantemente formal e orientado à conformidade normativa. Em contraste, os órgãos de governança demonstram associação positiva em nível marginal, indicando potencial relação com a capacidade institucional. À luz da Stewardship Theory, os resultados indicam que a efetividade da governança depende menos da existência de mecanismos formais e mais do alinhamento dos agentes organizacionais e da capacidade institucional das organizações. Como implicação, destaca-se a necessidade de reorientar políticas públicas para o fortalecimento da capacidade institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
ROSIANA ARRUDA DE OLIVEIRA
Dinara Leslye Macedo Silva Calazans
ALINE VIRGINIA MEDEIROS NELSON
Anne Emília Costa Carvalho
O conceito de valor público tem ganhado destaque na literatura, com interfaces em diferentes áreas da gestão pública. No contexto da auditoria interna governamental, especialmente na saúde pública, suscita reflexões sobre seu papel na promoção de resultados socialmente relevantes. Este estudo teve como objetivo identificar as dimensões analíticas para avaliação do valor público nesse contexto, sob a perspectiva da sociedade, por meio do mapeamento da produção científica, da análise de sua conceituação e operacionalização e do levantamento das dimensões utilizadas na literatura. Metodologicamente, realizou-se uma revisão de escopo, com base no Joanna Briggs Institute (JBI) e no checklist PRISMA-ScR, em cinco bases de dados, no período de 2017 a 2025. Foram analisados seis artigos. Os resultados evidenciam lacuna na produção científica, especialmente quanto à articulação entre valor público e auditoria sob a perspectiva social. Observou-se diversidade conceitual, com convergência quanto à centralidade no cidadão e à necessidade de impactos sociais concretos. Identificaram-se dimensões clássicas, como legitimidade, accountability e transparência, e dimensões contemporâneas, como participação, confiança, engajamento e aspectos ambientais. Conclui-se que a auditoria interna apresenta potencial para gerar valor público quando orientada por uma perspectiva ampliada.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Marília Sorrini Peres Ortiz
Fabiano Maury Raupp
Thomaz Anderson Barbosa da Silva
Este artigo desenvolve o conceito de Parlamento Local Aberto a partir de uma abordagem conceitual sistemática e de análise empírica comparativa de câmaras municipais brasileiras. Fundamentado na teoria da accountability democrática e na abordagem ontológico-semântica de Goertz, o estudo argumenta que a abertura legislativa não pode ser reduzida à transparência informacional nem à conformidade formal com normas legais. Propõe-se compreender a abertura como uma propriedade institucional composta, estruturada por três dimensões constitutivas necessárias: transparência substantiva, fiscalização institucionalizada e participação estruturada, analisadas de forma articulada nos planos de jure e de facto. Empiricamente, o artigo examina os casos das Câmaras Municipais de São Paulo e Palmas, selecionados por contraste populacional e institucional. Os resultados revelam configurações assimétricas e híbridas de abertura, evidenciando que elevada institucionalização normativa não garante efetividade prática, assim como práticas pontuais de abertura podem existir na ausência de regras densas. Como principal contribuição, o artigo apresenta uma matriz conceitual que permite classificar empiricamente quatro tipos de abertura legislativa, oferecendo uma base analítica mais rigorosa para estudos comparativos e para a avaliação crítica de diagnósticos e índices sobre parlamentos locais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Dieimi de Souza Rufino
Lenita Maria Bernardo Estra Mendes
Naitielly Soria de Moraes
Vivian da Veiga Silva
A violência contra as mulheres configura-se como um problema público complexo, cuja compreensão demanda abordagens que articulem dimensões institucionais, sociais e territoriais. Este estudo analisa o panorama da violência contra as mulheres no município de Corumbá (MS), no período de 2020 a 2025, a partir das interações entre Estado e sociedade. Metodologicamente, combina levantamento bibliográfico, cartografia de atores, análise de políticas públicas municipais, dados quantitativos de órgãos de atendimento e notícias de jornais locais. Os resultados evidenciam uma rede socioestatal diversa, porém marcada por fragilidades na articulação entre os atores. Observa-se um descompasso entre as ações do Poder Público, predominantemente reativas e centradas na violência já ocorrida, e as iniciativas da sociedade civil, que enfatizam a geração de trabalho e renda como condição para a autonomia feminina. Os dados indicam a persistência e o agravamento das violências, bem como limites dos instrumentos institucionais diante de desigualdades estruturais. Argumenta-se que a efetividade das políticas depende da integração entre proteção, prevenção e promoção da autonomia econômica. Assim, enfrentar a violência contra as mulheres em Corumbá requer deslocar o foco da resposta institucional para a transformação das condições sociais que sustentam o fenômeno.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Antonio Marcos Bezerra
Este estudo avalia a sustentação empírica e o alcance analítico das funções de micro governança propostas por Wegner e Verschoore (2022) na literatura internacional sobre redes colaborativas. Diante da crescente complexidade dos problemas públicos e da crescente mediação por artefatos digitais, a governança em rede tem sido reconhecida como alternativa às estruturas hierárquicas, deslocando o foco analítico para os mecanismos operacionais de coordenação. Adotando uma perspetiva integradora que reconhece a sobreposição entre as esferas da governança (regras) e da gestão (ações práticas), foi conduzida uma Revisão Sistemática da Literatura com base em 75 artigos publicados entre 2001 e 2025. Os resultados indicam uma assimetria na sustentação do modelo, com predominância das dimensões de Integração e Organização. Em contraste, as funções de Mobilização e Arbitragem apresentam menor incidência, sugerindo limitações do framework na captura de dinâmicas de engajamento e gestão de conflitos. Como contribuição, o estudo valida a aplicabilidade do modelo como ferramenta diagnóstica e propõe uma agenda de pesquisa voltada à incorporação da mediação tecnológica e das dinâmicas de poder como elementos centrais da coordenação em contextos complexos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Alexandre Augusto Silva de Carvalho
Fernanda Pinto e Silva Martins Castro
Arranjos institucionais são conjuntos de regras, mecanismos e processos que coordenam atores e interesses na implementação de uma política pública (Gomide e Pires, 2014). A efetividade de políticas voltadas ao enfrentamento de problemas complexos - marcados por definição disputada, multiplicidade de atores e necessidade de mediação política - depende de arranjos capazes de lidar com essa complexidade. O combate ao desmatamento se insere nesse quadro. Embora o Plano de Ação para Prevenção e Controle do Desmatamento na Amazônia Legal (PPCDAm), principal política do governo federal voltada a esse objetivo, seja frequentemente citado como experiência relevante de coordenação estatal, a literatura ainda explora pouco sua 5ª fase, formulada em contexto de reconstrução institucional após a descontinuidade recente. Diante disso, este artigo investiga como a 5ª fase do PPCDAm responde, em seu desenho institucional, aos desafios de intersetorialidade, subsidiariedade, territorialidade e participação social. Para isso, realiza-se pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, baseada em análise documental, à luz do modelo de Lotta e Favareto (2016). Os resultados indicam que a 5ª fase recompõe capacidades institucionais importantes, mas preserva forte centralidade do governo federal, sugerindo que processos de reconstrução institucional podem retomar mecanismos relevantes sem, necessariamente, consolidar arranjos mais subsidiários.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Maria Luiza Lauxen Della Valle
JAQUELINE ANDRADE
Maria Carolina Martinez Andion
Este artigo analisa a distribuição territorial de políticas públicas e iniciativas de inovação social voltadas à infância e juventude em Florianópolis (SC), centrando-se na discussão sobre o direito à cidade e a importância da territorialização das políticas para a garantia efetiva de direitos. A metodologia fundamenta-se em uma abordagem de análise socioespacial crítica que utiliza geotecnologias para integrar dados públicos na construção de um Índice de Vulnerabilidade Socioespacial (IVSE). Por meio de cruzamentos espaciais entre o IVSE, equipamentos públicos e iniciativas sociais, a pesquisa identifica a aderência das ações às necessidades locais. Os principais achados revelam padrões de concentração desigual de investimentos em áreas com melhores índices socioeconômicos e a persistência de vazios institucionais em territórios precários, evidenciando onde o direito à cidade é negado. O estudo oferece como principal contribuição uma metodologia replicável de análise territorial, servindo como instrumento técnico-político para o planejamento redistributivo e o fortalecimento de redes de governança em outros contextos urbanos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Márcio Alves de Oliveira Silva
Luciano Rossoni
Nesta pesquisa, investigamos como as estratégias de comunicação institucional da Polícia Federal, por meio da conta oficial no Instagram, influenciam a percepção de legitimidade institucional e o engajamento do público, especialmente durante a transição governamental. Para isso, foi construída uma base de dados com 1.112 postagens e mais de 138 mil comentários, coletados entre dezembro de 2021 e outubro de 2024. A metodologia combinou a análise de métricas de engajamento, a classificação temática das publicações, a codificação humana do conteúdo dos comentários e a análise automatizada de sentimentos com um modelo BERT ajustado ao português. Os resultados indicaram que conteúdos sobre formação profissional e ingresso na carreira geraram maior proporção de interações positivas (comentários positivos em relação aos negativos) e de engajamento (likes), enquanto postagens operacionais e institucionais mostraram maior propensão a reações ambíguas e polarizadas. Observou-se também que, após as eleições, houve redução do engajamento médio e aumento relativo das manifestações críticas. As evidências reforçam que a legitimidade é um processo dinâmico, construído na interseção entre o discurso institucional, o contexto político e as percepções públicas expressas nas interações online.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Dayene Mendes Silva Gonçalves
Rose Amazan
Recent national data have reaffirmed that persistent racial inequality remains a defining feature of Brazilian society, highlighting the continuing effects of colonialism and racialized power relations. In education, Laws 10.639/2003 and 11.645/2008 informed the broader pedagogical framework of Ethnic-Racial Relations Education (ERER), which mandates the teaching of Afro-Brazilian and Indigenous histories and cultures across basic education and by extension initial teacher education (ITE). This paper presents a systematic review of empirical studies examining how teacher education institutions in Brazil have adopted these two laws into their ITE programs. Drawing on 39 studies, the review uses IRAMUTEQ to identify recurring patterns in the literature. Findings show that, although ERER is formally incorporated into teacher education programs, implementation is often fragmented and confined to elective courses or stand-alone curricular components. This paper also highlights institutional and epistemological barriers that limit the transformative potential of anti-racist education policies in Brazil and calls for teacher education institutions to embed ethnic-racial diversity as a structural dimension of curriculum and pedagogy.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Joao Batista Barros da Silva Filho
Joaquim Croca Caeiro
Jeová Torres Silva Júnior
A boa governança é frequentemente criticada por seu caráter normativo, prescritivo e pouco teórico. Este artigo investiga a estrutura latente de práticas de boa governança no micronível de uma organização pública, a Receita Federal do Brasil (RFB). Mobilizam-se conceitos de governança, governação, metagovernança e hibridização, propondo-se o Continuum Dinâmico dos Modos de Governança (CDMG) como contribuição conceitual original. Adota-se a consolidação de seis princípios de boa governança de Gisselquist (2012) para explorar a boa governança no micronível. O método da investigação é misto, combinando a consolidação de 109 para 35 práticas extraídas de referenciais internacionais por análise documental; associação das práticas a princípios por painel Real-Time Delphi (RTD) com 13 especialistas; e análise fatorial exploratória (AFE) sobre dados de inquérito a 264 gestores da RFB, complementada por correlações entre fatores e princípios. A estrutura emergente revelou modelo bifatorial, com F1 (Governança Interativa) e F2 (Governação) como fatores específicos, articulados pelo fator geral (GF), identificado como Metagovernança, desenho convergente com o CDMG. Subjacente às propaladas práticas de boa governança, existem modos de governança em tensão dinâmica: governança e governação, macro e micro nível, e cabe à metagovernança o papel de articular esses âmbitos, transcendendo o papel de mera "sombra da hierarquia”.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
Ana Maria Vicente da Silva
HENRIQUE CESAR MUZZIO DE PAIVA BARROSO
Este estudo analisa as políticas públicas voltadas à economia criativa (EC) em Pernambuco, considerando as redes de atores sociais e políticos, suas interações com o Estado, o papel do território e os fatores que influenciam a formulação e implementação dessas políticas. Trata-se de um estudo de caso qualitativo realizado no estado, baseado em 48 entrevistas semiestruturadas, análise de 52 documentos e observação direta, com triangulação de dados. A análise adota uma adaptação do modelo proposto por Bevir (2003), que possibilita compreender as ações situadas dos atores no cotidiano da governança, articulando-se às contribuições de Castells (1996; 2026) para a compreensão dos fluxos macroeconômicos e tecnológicos que influenciam o setor. Os resultados indicam a ausência de uma política estruturada para a EC em Pernambuco, sendo as principais iniciativas ainda fragmentadas e dependentes de agendas governamentais temporárias. Ao mesmo tempo, redes de atores locais e ecossistemas criativos demonstram elevado potencial para promover desenvolvimento endógeno, inclusão social e fortalecimento identitário, embora careçam de maior consolidação institucional e governança colaborativa. A pesquisa contribui para ampliar a compreensão da EC como fenômeno territorial e relacional, oferecendo subsídios para gestores públicos na formulação de políticas mais integradas e para agentes privados na tomada de decisões estratégicas
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
Millena Santos Araujo
Diego Mota Vieira
Isabela Quadros Dantas Barros
Isadora Silva Corradi
Maria Beatriz Pereira dos Santos Amaro
Este artigo analisa a atuação de burocratas de nível de rua enquanto empreendedores de políticas públicas de segurança pública no Brasil. Embora tradicionalmente vistos como executores, esses agentes detêm discricionariedade e contato direto com a população, que lhes confere posição estratégica na implementação e, em certos contextos, na conformação das políticas públicas. A pesquisa adota abordagem qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas com profissionais da segurança pública e na análise de dados secundários, ambos examinados por meio de análise de conteúdo. Os resultados indicam que, para os entrevistados, crime organizado, violência contra a mulher, segurança nas escolas e uso de tecnologias predominam na agenda de segurança pública, coexistindo com lacunas como baixa atenção à saúde mental dos agentes, escassez de concursos e limitada escuta institucional. Identificou-se presença de burocratas com perfil de policy brokers e policy entrepreneurs, motivados por compromisso social e desejo de transformação, mas expostos a riscos como retaliações e falta de respaldo institucional. Conclui-se que, os burocratas de nível de rua exercem papel mais amplo que mera execução de políticas, apresentando potencial relevante de influência sobre seus rumos, o que aponta para a necessidade de fortalecer sua inclusão nos processos decisórios e mecanismos institucionais de incentivo à inovação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
sandra mary de melo coelho
Diego Mota Vieira
O artigo analisa como a discricionariedade de Burocratas de Nível de Rua (BNR) produz fissuras institucionais na implementação regulatória e como essas brechas podem ser apropriadas por stakeholders para promover mudança institucional gradual. Com base na articulação entre Teoria dos BNR (Lipsky, 1980/2019), neo-institucionalismo sociológico (Meyer & Rowan, 1977; DiMaggio & Powell, 1983) e modelos de Mudança Institucional Gradual (Mahoney & Thelen, 2010), propõe-se um modelo multinível e oito proposições. O modelo descreve (i) inputs estruturais do desacoplamento (transplante institucional, tecnocracia do rito e burocracia digital), (ii) mecanismos de agência e captura no nível de rua e (iii) outputs alternativos, de modo a distinguir trajetórias disfuncionais (captura cognitiva coletiva) e trajetórias orientadas à inteligência regulatória. A contribuição do artigo consiste em reposicionar a implementação como locus de produção da regulação, movimento que oferece um quadro analítico para investigar a relação entre fissuras, estratégias de stakeholders e aprendizagem institucional em ambientes regulados.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Darcy Ramos da Silva Neto
Joubert Ryan da Silva Cavalcante
A mortalidade infantil é uma métrica sensível das desigualdades sociais e territoriais, especialmente em regiões periféricas como a Amazônia. Este estudo estima os efeitos dos repasses do Fundo Constitucional de Financiamento do Norte (FNO), importante instrumento de política pública de desenvolvimento regional, sobre a mortalidade infantil em municípios da região Norte entre 2000 e 2021. Utiliza-se uma abordagem de diferenças-em-diferenças dinâmicas com entradas e saídas escalonadas, permitindo captar a natureza rotativa e intermitente do tratamento ao longo do tempo. Os resultados indicam que o recebimento de recursos do FNO está associado à redução média de até 8,6 óbitos por 100 mil habitantes, mesmo após o controle por características sociodemográficas e características maternas. Efeitos mais pronunciados são observados em municípios de pequeno porte, onde os retornos marginais tendem a ser maiores, sugerindo heterogeneidade territorial relevante na efetividade da política. Análises espaciais adicionais revelam autocorrelação significativa (I de Moran = 0,462) e evidência robusta de formação de clusters locais: municípios vizinhos aos tratados também apresentam redução na mortalidade. Os achados sugerem que políticas de crédito produtivo regionalizado podem gerar externalidades positivas em saúde e contribuir para o enfrentamento de desigualdades territoriais, sobretudo em contextos de maior fragilidade institucional e menor capacidade estatal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
BRUNO SILVA DE MORAES GOMES
RACHEL ALVES DA SILVA
O artigo analisa os efeitos da saída dos médicos cubanos do Programa Mais Médicos (PMM), ocorrida em 2018, sobre indicadores de mortalidade nos municípios brasileiros. Criado em 2013, o programa buscou ampliar o acesso à atenção básica em regiões com escassez de profissionais de saúde, sobretudo em municípios rurais, periféricos e socialmente vulneráveis. A participação de médicos estrangeiros, especialmente cubanos, foi fundamental para expandir a cobertura médica em áreas historicamente desassistidas. No entanto, a ruptura do acordo de cooperação entre Brasil e Cuba, em 2018, levou à retirada imediata desses profissionais, configurando um choque institucional relevante para avaliar os efeitos da presença médica sobre resultados em saúde. O estudo utiliza dados municipais entre 2013 e 2022 e aplica o método de Diferenças-em-Diferenças com efeitos fixos de alta dimensão. Essa estratégia compara a evolução das taxas de mortalidade entre municípios mais e menos expostos à presença de médicos cubanos antes e após a interrupção do acordo. Os resultados indicam que a presença desses profissionais esteve associada à redução significativa da mortalidade geral e por causas evitáveis, especialmente em municípios mais vulneráveis. Após sua saída, observa-se aumento nessas taxas, evidenciando efeitos adversos da descontinuidade do programa e reforçando a importância da política.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Mariana Mazzini Marcondes
Beatriz Rodrigues Sanchez
Marta Ferreira Santos Farah
O artigo analisa o processo de reconfiguração das políticas públicas de gênero no Brasil durante o governo Bolsonaro (2019–2022), examinando como a perspectiva antigênero foi institucionalizada como eixo organizador da ação estatal, instaurando um processo de destransversalidade que operou como uma tecnologia de gênero. A partir da articulação entre a literatura sobre transversalidade de gênero e análise de enquadramentos em políticas públicas, o estudo examina documentos oficiais e materiais públicos do Poder Executivo federal, com ênfase na atuação do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos. Os resultados indicam que o processo investigado se apropria da lógica do gender mainstreaming (Walby, 2005), porém com sinais invertidos, combinando: (1) a perspectiva antigênero como visão; e (2) a destransversalidade como estratégia. A agenda antigênero foi, assim, institucionalizada por meio da atuação de uma coalizão discursiva que ressignificou o gênero como ameaça moral e reposicionou a família tradicional como referência normativa central das políticas públicas. Ao dialogar com os estudos sobre desmantelamento de políticas públicas, o artigo demonstra que o retrocesso na igualdade de gênero não ocorreu apenas pela negação de agendas feministas, mas por meio da reorganização ativa do Estado, com implicações normativas, discursivas e institucionais de alcance transnacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Karolina Correia de Oliveira
Wescley Silva Xavier
Fernanda Maria de Almeida
Ykaru Gomes Wagner
A pesquisa teve como objetivo compreender a influência da assistência estudantil e acadêmica nos índices de evasão em cursos de graduação de Universidades Federais brasileiras. O desafio central deslocou-se do acesso para a permanência e conclusão dos estudantes. Nesse contexto, alunos com maior vulnerabilidade social, embora tivessem acesso facilitado, enfrentavam dificuldades para concluir seus cursos, levando à evasão. Para investigar o fenômeno, a pesquisa conta com 1.015 respondentes (concluintes e evadidos) de 12 universidades federais, utilizando questionário semiestruturado. A análise dos dados foi realizada através da Regressão Logística Binária, técnica estatística que permitiu estimar a probabilidade de evasão e identificar a existência e intensidade das relações entre variáveis independentes e a variável dependente. Também foi possível compreender a importância da assistência estudantil e acadêmica como fator protetor contra a evasão, junto com outras variáveis que se mostraram significativas no estudo. A pesquisa ainda captou a percepção dos respondentes quanto à influência dos serviços e oportunidades ofertados pela instituição e do acolhimento como fator psicossocial durante a graduação. Em consonância com a literatura, este estudo confirma um possível padrão identificado que continua a estruturar as trajetórias educacionais no ensino superior, ressaltando o papel do suporte institucional na permanência dos estudantes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Jessica Janaina Santos Marques
Luciano Menezes Bezerra Sampaio
Raquel Menezes Bezerra Sampaio
Este estudo investiga o impacto da ampliação da jornada escolar sobre o desempenho acadêmico de estudantes do ensino fundamental nas escolas públicas do estado do Ceará. Utilizou-se o método de diferenças em diferenças com múltiplos períodos de tempo, com base em dados de desempenho no Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará (SPAECE), de 2012 a 2019, e no Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB), de 2011 a 2019, considerando as notas em língua portuguesa e matemática. Os resultados indicam limitações nas estimativas com dados do SAEB, devido à não verificação adequada da hipótese de tendências paralelas, comprometendo a interpretação causal. Em contraste, as evidências obtidas a partir do SPAECE apontam efeitos positivos da ampliação da carga horária sobre as notas médias em língua portuguesa e matemática, especialmente para escolas com até três anos de implementação do tempo integral. Conclui-se que o aumento do tempo escolar contribui para a melhoria do desempenho acadêmico no curto prazo, possivelmente devido a maior ênfase nas disciplinas avaliadas. Por fim, destacam-se limitações metodológicas e a necessidade de investigações futuras sobre os mecanismos e efeitos complementares da extensão da carga horária diária.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
MILENA SIQUEIRA SANTOS MENDONÇA
Laerson Morais Silva Lopes
Ariádne Scalfoni Rigo
Tayan Floripes Oliveira Bernardo
Este artigo tem como objetivo realizar um mapeamento das políticas públicas para a juventude na área da educação do estado da Bahia, que contribuem para o acesso e a permanência desde o ensino médio até o ensino superior. Apresentamos, historicamente, dos anos 1990 até a atualidade, as políticas públicas nos âmbitos federal e estadual garantidoras do direito à educação dos estudantes baianos. Para tanto, foram descritos os programas-chave para a educação no Brasil e na Bahia como o ENEM/SISU, o Bolsa Permanência do governo federal e, no âmbito estadual, o Programa FazAtleta, as bolsas concedidas pela FAPESB, as bolsas Mais Futuro e Presença. Concluímos sobre o caráter complementar das políticas públicas federais e estaduais, que contribuem para o acesso e permanência dos estudantes baianos no ensino superior.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Karla Cristina Alves Roberto
Fabio Vizeu
Este artigo busca analisar como o binômio “masculino-feminino”, ao se configurar como um conceito antitético tal qual pensado pela hermenêutica de Koselleck, carrega um peso semântico assimétrico construído historicamente emergindo, assim, como um balizador na tomada de decisão do agente público sobre a reintegração social de adolescentes mulheres nos programas de socioeducação. Nesse sentido, a hipótese levantada é a de que as construções sociais de gênero influenciam tanto motivações e atitudes relacionadas ao ato infracional quanto o tratamento institucional, com destaque para contextos de vínculos familiares fragilizados e abandono, além da sobrecarga precoce de responsabilidades nas adolescentes. Defendemos, assim, que estudos sobre políticas públicas da Socioeducação necessitam compreender o gênero como marcador de vulnerabilidade social a fim de contribuir para tornar essa política pública mais efetiva para o público feminino.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Priscila Zuchi Guio
Josiel Lopes Valadares
Este artigo avalia a efetividade do Programa COMPETE-ES, política de incentivo fiscal instituída pelo Estado do Espírito Santo em 2016, voltada ao fortalecimento do setor produtivo e à redução das desigualdades regionais por meio da renúncia ao ICMS. A pesquisa combina métodos quantitativos e qualitativos, com base na Teoria do Programa e em critérios de eficácia, eficiência e equidade. Foram analisados dados de 78 municípios capixabas em 2022, comparando localidades com e sem empresas beneficiadas por meio de testes estatísticos e regressão linear múltipla. Os resultados indicam que, em termos descritivos, municípios com empresas incentivadas apresentam maior formalização do trabalho, salários médios mais elevados e melhor desempenho no IFDM. Contudo, ao controlar variáveis estruturais, como receita pública e capital humano, tais efeitos perdem significância estatística, sugerindo que o desempenho decorre de condições prévias. A análise espacial evidencia concentração dos benefícios na Região Metropolitana, restringindo o alcance territorial da política. Ademais, observa-se aumento expressivo do impacto orçamentário em 2024, alcançando cerca de 7,8% da base estadual. Conclui-se que o programa se associa a contextos mais dinâmicos, sem evidência de efeito causal direto, indicando a necessidade de aprimoramentos na sua gestão e distribuição.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
PAULA FRASSINETTI GONÇALVES CAMPELLO
ANTONIO MARIA DE LIMA CORDEIRO
Diego Fonseca Mascarenhas
IRIS ALVES MIRANDA NEGRAO
JONES NOGUEIRA BARROS
João Paulo Vasconcelos Mendonca Junior
A transformação digital da administração pública tem sido amplamente associada a ganhos de eficiência, integração e celeridade, mas seus efeitos sobre as condições concretas de exercício do trabalho por servidores públicos com 60 anos ou mais ainda permanecem insuficientemente explorados no campo da Administração Pública, sobretudo quando rotinas passam a depender de plataformas e autenticações digitais obrigatórias. Diante disso, o artigo analisa como a digitalização compulsória de rotinas administrativas reconfigura a autonomia funcional de servidores 60+ no interior da burocracia pública. Desenvolve-se um estudo de caso qualitativo na Secretaria de Estado de Planejamento e Administração do Pará, com base em análise documental de atos normativos, comunicações e fluxos operacionais, articulada à observação participante de situações recorrentes de apoio funcional no trabalho. Os resultados indicam que a migração de obrigações para sistemas digitais redistribui não apenas tarefas, mas também custos de aprendizagem, conformidade e adaptação tecnológica, produzindo situações em que a responsabilidade formal permanece individualizada, embora a execução prática passe a depender da mediação de terceiros. Como contribuição teórica, propõe-se a categoria analítica dependência tecnológica indireta, útil à compreensão de vulnerabilidades intraburocráticas e desigualdades funcionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Amanda Marques Brito de Souza
Gabriel Rodrigo Gomes Pessanha
Este estudo analisa as associações entre as notificações de lesões corporais domésticas contra mulheres no Brasil e políticas públicas sociais, no período de 2017 a 2022. Fundamentado na lente do feminismo marxista, parte-se da compreensão de que a violência contra as mulheres possui caráter estrutural, relacionada às condições de reprodução social e às formas de atuação estatal que, simultaneamente, ampliam mecanismos de proteção e administram condições associadas à sua persistência. Metodologicamente, foram estimados dois modelos de regressão em painel com 24 Unidades Federativas, mobilizando dados sobre lesão corporal, analfabetismo, número de CRAS, cobertura das UBS, investimentos em esporte e lazer, despesas com segurança pública e uma variável dummy para os anos da pandemia de COVID-19. Os resultados sugerem que os registros de lesão corporal refletem, simultaneamente, desigualdades no acesso aos meios de proteção e a capacidade institucional de reconhecimento e registro da violência. Por fim, evidencia-se que a relação entre investimentos públicos e violência contra as mulheres não se estabelece de forma linear ou homogênea. O estudo contribui ao demonstrar que políticas públicas podem se associar tanto à mitigação de vulnerabilidades quanto à ampliação da visibilidade institucional da violência.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Andressa Verdeiro Mendes
Morgana Gertrudes Martins Krieger
Nos últimos séculos, comunidades quilombolas passaram – pelo menos institucionalmente – de grupos a serem exterminados pelo Estado para comunidades detentoras de direito e público alvo de políticas públicas. Este artigo tem como objetivo identificar quais os sentidos produzidos sobre o fenômeno das políticas públicas por membros de uma comunidade quilombola. A partir da abordagem teórico-metodológica da produção de sentidos no cotidiano, realizou-se uma pesquisa qualitativa por meio de um estudo de caso instrumental na comunidade de quilombo de Pitanga de Palmares, localizada no município de Simões Filho, região metropolitana de Salvador/BA. Foram utilizados os dados do trabalho de campo gerados a partir de entrevistas semiestruturadas, analisadas por meio das ferramentas da abordagem da produção de sentidos no cotidiano. Assim, a pesquisa traz contribuições ao analisar as políticas públicas não apenas a partir da literatura acadêmica, mas também dos sentidos produzidos por quem as vivencia no território, o que permitiu confrontar as noções idealizadas presentes nos discursos e normativas com a realidade experimentada pelas comunidades nas práticas cotidianas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Brivaldo Pinto Soares Neto
Diana Cruz Rodrigues
A abordagem de segurança cidadã na América Latina consolidou-se nas últimas décadas como alternativa democrática às práticas repressivas historicamente predominantes na região. Em contraste com a segurança ostensiva — marcada por militarização, repressão estatal e encarceramento em massa - a segurança cidadã propõe uma perspectiva preventiva, intersetorial e orientada pelos direitos humanos. A Revisão Sistemática da Literatura realizada nas bases Web of Science e Scopus identificou 62 artigos publicados entre 2000 e 2024, permitindo mapear sua trajetória histórica, fundamentos conceituais e desafios de implementação. Os estudos mostram que a segurança cidadã reconhece a multicausalidade da violência e exige políticas públicas integradas, articulando ações sociais, urbanísticas e comunitárias. A cidadania, entendida como processo histórico desigual na região, é central para compreender os limites dessa abordagem, especialmente diante das exclusões que afetam grupos vulnerabilizados. Persistem tensões entre a proposta democrática da segurança cidadã e o legado autoritário das instituições de segurança, ainda marcadas por práticas militarizadas. Conclui-se que, embora represente avanço conceitual e normativo, sua consolidação enfrenta obstáculos estruturais, como fragilidade dos direitos sociais, seletividade da proteção estatal e dificuldades de integração intersetorial, exigindo aprimoramentos contínuos voltados à proteção do ser humano.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Agnelo Pinto
ALAN FERREIRA DE FREITAS
Alair Ferreira de Freitas
Este estudo analisa como a capacidade estatal e os arranjos institucionais influenciam a implementação de políticas educacionais em contextos de baixa institucionalidade. O objetivo é comparar as trajetórias da Guiné-Bissau e de Cabo Verde, a fim de compreender por que países com legados históricos semelhantes apresentam resultados educacionais distintos. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa comparativa, baseada no método de sistemas mais semelhantes (MSSD) e em análise documental de fontes secundárias (2015-2023). Os resultados indicam que a capacidade estatal desempenha papel central na explicação das diferenças observadas, ao influenciar a estabilidade dos arranjos institucionais responsáveis pela coordenação e continuidade das políticas públicas. Enquanto a Guiné-Bissau apresenta fragmentação administrativa e dependência de projetos externos (projectismo), Cabo Verde evidencia maior continuidade institucional e coordenação estatal. Conclui-se que a eficácia das políticas educacionais está associada à capacidade do Estado de organizar e sustentar arranjos institucionais ao longo do tempo, contribuindo para o debate sobre governança educacional em contextos africanos lusófonos. Palavras-chave: Capacidade estatal, Arranjos institucionais, Governança educacional. Projectismo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Lucileide Jacinto Rodrigues
Priscilla Borgonhoni Chagas
Este artigo analisa o planejamento urbano como uma arena de disputas discursivas, examinando a revisão da Lei do Perímetro Urbano no processo de revisão do Plano Diretor de Maringá (PR), em 2024. Ancorado na Teoria Política do Discurso de Laclau e Mouffe e articulado à arqueologia foucaultiana, o estudo adota uma abordagem qualitativa para compreender como diferentes atores constroem, negociam e disputam sentidos sobre o território. A análise empírica baseia-se em registros da audiência pública, documentos institucionais e normativos, com foco nas discussões relativas à ampliação do perímetro urbano. Os resultados evidenciam a hegemonia de um discurso técnico-institucional, articulado à racionalidade econômico-imobiliária, que tende a restringir o caráter deliberativo da participação social. Em contraposição, emergem discursos críticos que tensionam esses sentidos ao problematizar os vazios urbanos, os impactos socioambientais e os limites da democracia participativa. Ao evidenciar essas disputas, o estudo contribui para compreender como políticas territoriais, longe de serem neutras, podem reproduzir ou tensionar desigualdades socioespaciais, ao serem constituídas em processos contraditórios e conflituosos de produção da ação pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
CAMILA HENRIQUES DE PAULA
Fernanda Maria de Almeida
Maria Eduarda Souza Mingardi
A qualidade da educação permanece como um tema central e recorrente nas pesquisas educacionais, particularmente na identificação de fatores intra e extraescolares que influenciam o desempenho dos estudantes. Diferentemente de estudos anteriores, este trabalho inova ao aplicar o referencial do efeito escola à compreensão do Índice de Qualidade Geral da Educação (IQGE), um indicador sintético estadual pouco explorado, utilizando os dados dos municípios mineiros. As análises de regressão, MQO e Beta, evidenciaram que escolarização líquida e infraestrutura tecnológica (laboratórios de informática e internet) exercem influência positiva e significativa sobre o IQGE. Por outro lado, abandono escolar e proporção de beneficiários do Bolsa Família associaram-se negativamente ao índice, evidenciando a persistente relação entre desempenho educacional e vulnerabilidade socioeconômica. A formação docente, gasto e orçamento não se mostraram significativos, sugerindo que a qualidade está mais relacionada à eficiência de gestão em conjunto com o uso pedagógico dos recursos do que ao montante investido ou à titulação docente. As descobertas reforçam a necessidade de políticas públicas integradas, territorialmente direcionadas e que priorizem práticas pedagógicas efetivas em detrimento de soluções meramente infraestruturais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
MARCOS VALÉRIO MARTINS SOARES
Marcelo Driemeyer Wilbert
Este estudo analisa a relação entre a capacidade fiscal do Estado e o financiamento da educação superior no Brasil (2000–2025). Diante da expansão e interiorização das universidades federais, investigam-se os determinantes do gasto público sob restrições fiscais. Metodologicamente, utilizam-se modelos econométricos fundamentados em testes de estacionariedade e no teste de Engle-Granger. A ausência de cointegração entre as séries levou à estimação de modelos em primeiras diferenças logarítmicas, garantindo estimativas consistentes de curto prazo. Os resultados revelam que a arrecadação tributária exerce influência positiva e significativa sobre o gasto, com uma elasticidade de 0,87, evidenciando um comportamento pró-cíclico do financiamento. Adicionalmente, a taxa de juros apresenta impacto negativo, sinalizando restrições macroeconômicas ao espaço fiscal, enquanto variáveis de expansão educacional mostram efeitos limitados no curto prazo, mas persistentes no tempo. Conclui-se que o financiamento do setor é condicionado predominantemente pela capacidade arrecadatória, configurando um padrão de expansão dependente do ciclo econômico, sem evidências de mudança estrutural na prioridade orçamentária da educação superior no período analisado.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Felipe Roberto da Silva
Maria Edilane da Silva Lima
Isabelle Alexandre Carneiro de Almeida
This study investigates the “resilience paradox” in the Global South: why does national growth often fail to reduce local climate vulnerability? The overall objective is to examine the extent to which, and under what conditions, national and regional development translates into lower climate vulnerability in the Global South, considering the conditioning role of regional inequality and multilevel institutional dynamics. The methodology employs multilevel linear modeling applied to a harmonized Global Data Lab dataset comprising 1,289 regional units across 97 countries. The main results reveal that, although vulnerability is nationally anchored (ICC = 0.786), it is regionally determined, with subnational predictors explaining more than 52% of the within-country variance. Crucially, the findings demonstrate a “masking effect”: regional inequality operates as a “regional filter” that nullifies the protective effect of national income and the Human Development Index (HDI). In unequal regions, increases in wealth fail to translate into resilience, creating an institutional “glass ceiling.” The primary contributions lie in deconstructing the “national development mirage,” demonstrating that aggregate indicators conceal critical pockets of fragility. The study offers a strategic roadmap for climate governance by substantiating the urgency of spatially targeting international funding and overcoming the “missing middle” between central policies and local implementation.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Marta Isabel da Silva Oliveira
João Paulo Moreira Silva
Michelle Regina Santana Dutra
Este ensaio tem como objetivo analisar a obrigatoriedade escolar no Brasil à luz das transformações na gestão pública e nas políticas educacionais, com foco no retorno de estudantes evadidos à escola pública. Parte-se da constatação de que a ampliação do direito à educação, consolidada pela Constituição de 1988 e estendida à faixa dos 4 aos 17 anos, não assegura, de forma consistente, a permanência e a conclusão das trajetórias escolares. Sustenta-se que a obrigatoriedade escolar, embora represente avanço jurídico, opera como mecanismo de regulação institucional em contextos marcados por desigualdades estruturais. Nesse sentido, o retorno de estudantes evadidos recompõe os fluxos escolares sem alterar as condições que sustentam a evasão, deslocando suas manifestações para o interior da escola. Conclui-se que a permanência não se realiza pela obrigatoriedade em si, mas pelas condições sociais, institucionais e simbólicas que estruturam a experiência escolar. Palavras-chave: obrigatoriedade escolar; evasão escolar; retorno escolar; regulação institucional; políticas públicas educacionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Laura Schneider de Lima
Claudimar Pereira da Veiga
André Lúcio Santos de Almeida
Flávia de Magalhães Alvim
Multidimensional poverty has become the dominant framework for capturing deprivation beyond income, yet its capacity to transform public policy in highly unequal contexts remains fundamentally contested. This article presents a systematic and bibliometric review of Brazilian scholarship on multidimensional poverty, critically examining how measurement practices condition the analysis and governance of inequalities. In accordance with PRISMA 2020 and the SPAR-4-SLR protocol, 54 peer-reviewed articles indexed in Scopus and Web of Science were analyzed. The findings reveal a field that has achieved methodological consolidation around the Capability Approach and the Alkire–Foster method, enabling increasingly sophisticated diagnostics of territorial, environmental, and intersectional inequalities. However, this consolidation is accompanied by theoretical convergence, methodological fragmentation in practice, limited engagement with causal inference, and a persistent disconnect between measurement and policy evaluation. It is argued that multidimensional poverty measures do not merely describe inequalities; they shape how inequalities are recognized and prioritized within policy processes. By mapping intellectual configurations and emerging research fronts, the study positions Brazil as a strategic empirical testbed. It highlights the need for methodological pluralism, causal analysis, and stronger integration between measurement and public policy.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Diane Costa Pereira
Marcos Vinicio Wink Junior
A Política Nacional de Assistência Estudantil busca garantir a permanência de estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica nas universidades federais, oferecendo suporte para continuidade e conclusão dos cursos. Nesse contexto, este estudo tem como objetivo analisar e atualizar o debate sobre a avaliação da política por meio de uma revisão sistemática da literatura. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa, realizada nas bases SciELO, Scopus, Web of Science e Plataforma de Periódicos CAPES, do período de 2020 a 2025. Inicialmente, foram identificadas 137 publicações; após aplicação dos critérios de elegibilidade, a amostra final foi composta por 35 artigos. Os resultados indicam ausência de autores predominantes, estabilidade no volume de publicações, concentração de estudos na região Sudeste e predominância de abordagens qualitativas, com avanços pontuais em métodos quantitativos. Observa-se, ainda, foco majoritário na avaliação abrangente da assistência estudantil, não em ações específicas. As lacunas apontam para a necessidade de estudos com dados longitudinais, recortes analíticos mais específicos e adoção de metodologias quantitativas mais robustas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Matheus Trajano de Moura
Diego Firmino Costa da Silva
Jorge da Silva Correia Neto
Investigar programas de qualificação em TI é um imperativo estratégico para a equidade de gênero no tocante à empregabilidade. Esse estudo objetivou analisar o efeito observado na empregabilidade, por gênero, no setor de TI, com a criação de programas de qualificação de mão de obra na área de tecnologia. A pesquisa empregou técnicas de análise estatística através do método de Controle Sintético, a partir dos dados da RAIS de 2019, e dos dados mensais do Novo CAGED dispostos a partir de janeiro de 2020 a dezembro de 2025, na cidade do Recife. Os resultados mostraram que a política, ainda que não fosse exclusiva para mulheres, foi exitosa ao conseguir qualificar e alavancar indivíduos do sexo feminino para dentro do mercado tecnológico, com um crescimento maior para a capital pernambucana que para as demais capitais nordestinas, bem como, manteve uma taxa de crescimento constantemente maior, enquanto o mercado apresentou uma maior instabilidade para indivíduos do sexo masculino.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
RICARDO LONZETTI
Leonardo Secchi
O ensaio examina como o poder molda a aprendizagem orientada à política e como ela se torna ou não determinante para a mudança política. Define a aprendizagem política como a revisão de crenças ou julgamentos relevantes para as políticas; o poder como uma capacidade multidimensional que opera por meio de canais discursivos, institucionais-decisórios e estratégicos-políticos; e a tradução como o grau em que a aprendizagem vai além da cognição e se torna politicamente autorizada, apoiada organizacionalmente e incorporada nos resultados das políticas. Identifica-se os principais mecanismos por meio dos quais o poder molda a aprendizagem: coerção e hierarquia, controle de recursos e dependência, poder discursivo e ideacional, pressão normativa e construção social, e exclusão e controle da agenda. Ultrapassando o resgate teórico, desenvolve diferentes perspectivas de aprendizagem estruturadas por duas dimensões, configuração predominante do exercício do poder e grau de tradução da aprendizagem em resultados de políticas, propondo quatro diferentes perspectivas de aprendizagem: a) aprendizagem sob contenção ou bloqueio, b) aprendizagem sob tradução imposta, c) aprendizagem sob tradução fraca, d) e aprendizagem sob tradução facilitadora. A principal contribuição é fornecer um entendimento mais ordenado para se comparar como diferentes configurações de poder moldam o movimento da aprendizagem para a mudança.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Alisson Filipe Pereira Alves da Silva
Rodrigo Miranda
Este artigo investiga como se configuram as disputas territoriais e a produção de sentidos sobre ocupações urbanas na Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) “Invasão Zero” (2024), em Uberlândia (MG). Adotou-se abordagem qualitativa com análise de conteúdo temática híbrida das atas e do relatório final, entendidos como produções institucionais que expressam enquadramentos normativos do poder público. Com base em um referencial crítico sobre direito à cidade, poder simbólico, governamentalidade e policy framing, foram identificadas quatro categorias analíticas que revelam a predominância do enquadramento das ocupações como problema de ilegalidade e gestão fiscal, em detrimento da função social da propriedade. Como contribuição para a Administração Pública, verificou-se que a CPI atuou como dispositivo ativo de policy framing, consolidando narrativas que convertem conflitos socioespaciais complexos em questões estritamente administrativas e punitivas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Laura Amâncio Santos
Ricardo Carneiro
O presente artigo analisa o processo de institucionalização e os avanços normativos das políticas de proteção às populações atingidas por barragens no Brasil, com foco na Política Estadual de Atingidos por Barragens (PEAB) - Lei Estadual nº 23.795/2021 - e na Política Nacional de Direitos das Populações Atingidas por Barragens (PNAB) - Federal nº 14.755/2023 (PNAB). Utilizando a abordagem do neoinstitucionalismo, o texto reconstrói o cenário de mudanças institucionais impulsionadas pelos desastres de Mariana (2015) e Brumadinho (2019), interpretados como manifestações críticas do modelo neoextrativista. O estudo examina como essas novas legislações buscam superar assimetrias de poder ao conferir segurança jurídica e reconhecimento político aos atingidos. Adicionalmente, examina-se a aplicação concreta desses marcos regulatórios no contexto do auxílio emergencial em Brumadinho, com destaque para decisões recentes do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que reconhecem o auxílio emergencial como direito autônomo. Tal orientação reforça o princípio da centralidade do sofrimento da vítima, ao mesmo tempo em que evidencia o reconhecimento da persistência de danos continuados. Por fim, o trabalho propõe uma reflexão teórica sobre a reparação integral sob a ótica do pós- extrativismo e do "bem viver", discutindo alternativas ao modelo de desenvolvimento vigente.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Carla Campana
This study examines the educational trajectories of economically disadvantaged female students in Brazilian higher education, focusing on the challenges they face to remain enrolled and the institutional and governmental policies that support their persistence. Using a qualitative design, semi-structured interviews were conducted with 32 students from 12 public and private institutions. Results reveal material barriers such as food insecurity, housing instability, long commutes, and insufficient financial aid. Participants reported bureaucratic hurdles, lack of transparency, and strict eligibility criteria in accessing support programs. Symbolic barriers included lack of belonging, first-generation status, racial underrepresentation, and stigma associated with being scholarship recipients. Mental health issues were widespread and linked to the educational experience. Participants described adopting coping strategies characterized by extraordinary effort. Despite these challenges, they persisted, motivated by the belief that higher education could improve their lives. The study highlights the need for more integrated and equitable retention policies addressing both material and symbolic dimensions.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Wanderson Felício de Souza
Este artigo investiga se os Fundos dos Direitos da Infância e Adolescência (FIA) e os Fundos dos Direitos da Pessoa Idosa (FPI), instrumentos descentralizados de financiamento geridos por conselhos de políticas públicas e baseados em renúncia fiscal, contribuem para a equalização das capacidades federativas de financiamento de políticas sociais no Brasil. Em um contexto de forte heterogeneidade socioeconômica entre unidades federativas, questiona-se se tais mecanismos participativos operam em consonância com instrumentos constitucionais de equalização ou se tendem a reproduzir desigualdades territoriais. O estudo analisa as 27 unidades federativas no período de 2013 a 2021, com foco no triênio 2019-2021, combinando análise descritiva de indicadores de atividade econômica, capacidade fiscal, transferências equalizadoras e arrecadação dos fundos, todos padronizados em termos per capita. Os resultados revelam padrão consistente de concentração da mobilização de recursos pelos fundos nas unidades federativas mais ricas e menos dependentes de transferências equalizadoras, especialmente no caso do FIA. Testes complementares de robustez reforçam esse diagnóstico. Os achados sugerem que instrumentos participativos com captação incentivada podem operar segundo uma lógica distributiva distinta dos mecanismos federais equalizadores, contribuindo para a reprodução de assimetrias estruturais em capacidades estatais no federalismo brasileiro.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Alice de Rezende Brandao
Carla Bronzo
O presente artigo analisa a construção do problema público do cuidado a partir da experiência de formulação da Política Municipal do Cuidado (PMC) em Belo Horizonte. O estudo analisa o processo de reconhecimento do cuidado como um problema público e as estratégias que levaram à formulação da Lei Municipal 11.751/2024, aprovada pela Câmara Municipal de Belo Horizonte em 24 de setembro de 2024. Para compreender essa dinâmica, a pesquisa utiliza como referência teórica os conceitos de arena pública e enquadramento, analisando como ideias, atores, cenas e discursos influenciam a formulação de políticas públicas. São abordadas as construções conceituais sobre o cuidado, a economia do cuidado e sua relação com as desigualdades de gênero e políticas sociais. O artigo emprega a análise de conteúdo qualitativa sobre documentos institucionais, atas de audiências, relatórios técnicos e discursos políticos relacionados à PMC. Os resultados evidenciam que a mobilização de diferentes atores, incluindo governo, sociedade civil e especialistas, foi fundamental para a institucionalização da política. O artigo também demonstra que o enquadramento do cuidado como um problema público e a construção de narrativas estratégicas foram determinantes para o avanço da agenda e sua incorporação no debate legislativo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Leonardo Martins de Oliveira
Lauro Emilio Gonzalez Farias
This article examines how variations in the design of socio-municipal currencies shape causal mechanisms and generate different socioeconomic outcomes. While impact evaluation has advanced the estimation of policy effects, it often provides limited insight into how these effects emerge. Conversely, mechanisms-based approaches offer detailed causal explanations but rarely assess the magnitude of outcomes. To bridge this gap, the study develops a mixed-methods design integrating process tracing and synthetic control method. Empirically, the analysis compares two Brazilian municipalities—Niterói and Iguaba Grande—that implemented socio-municipal currencies with distinct design configurations. Process tracing identifies how policy design activates mechanisms such as policy learning, local circulation, and economic network formation. Synthetic control is then used as a plausibility probe to assess whether these mechanisms translate into measurable effects on aggregate indicators. The findings show that different design configurations generate qualitatively distinct mechanisms: while Niterói combines redistribution with support for local production and economic networks, Iguaba Grande operates primarily through localized consumption. However, these mechanisms do not translate into significant short-term effects on average wages. The article contributes to evaluation research by demonstrating how integrating complementary methods can reveal both how policies work and why their effects may not be captured by conventional indicators.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Pedro Kenji Sato Mendes
Bruno Lazzarotti Diniz Costa
Mariana Avelar Vidal
Este artigo analisa como raça, gênero e classe modulam os retornos da formação técnica de nível médio no Brasil em três dimensões: acesso ao ensino superior, inserção no mercado de trabalho e prêmio de renda. A partir de microdados da PNAD Contínua (2022–2024) e da aplicação de Ponderação por Probabilidade Inversa (IPW), o estudo compara as trajetórias de egressos da Educação Profissional e Tecnológica (EPT) segundo quatro grupos demográficos — homens brancos, homens negros, mulheres brancas e mulheres negras — tomando como eixo narrativo central o contraste entre mulheres negras de baixa renda e homens brancos de famílias escolarizadas. Os resultados indicam que a EPT produz ganhos reais para todos os grupos, mas de forma assimétrica: ela é mais transformadora para quem parte de condições mais adversas, porém insuficiente para alterar as hierarquias estruturais de raça e gênero que organizam o mercado de trabalho. A mulher negra com ensino superior completo recebe, aos 45 anos, rendimento equivalente ao do homem branco com apenas o diploma técnico. Argumenta-se que a EPT opera como instrumento de mobilidade seletiva: eleva o piso dos grupos vulneráveis sem romper o teto que reserva as posições de elite a quem já detém capital econômico e cultural.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Marcos Arcanjo de Assis
Daniela Francione Teixeira
Mariana Avelar Vidal
Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz
Carla Bronzo
O artigo analisa a intersetorialidade de um dos diversos programas de combate à pobreza do governo de Minas Gerais. Partindo da compreensão da pobreza como um fenômeno multidimensional e, por consequência, um problema complexo, busca-se examinar em que medida a intersetorialidade é incorporada à implementação do programa, à luz das dimensões apontadas pela literatura, como trabalho integralizado e compartilhamento de recursos. Para isso, realizou-se pesquisa qualitativa com triangulação de dados, combinando análise documental, entrevista, grupo focal, aplicação de questionários e análise de rede. Os achados indicam baixa intersetorialidade da política, pois ainda que haja coordenação vertical com robustez ampliada, o trabalho se desenvolve de forma setorializada. Conclui-se que a formalização da intersetorialidade não é suficiente para assegurar sua efetividade, sendo necessário o fortalecimento de mecanismos que promovam maior articulação e estabilidade institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Natacha Daltro Bastos
Fabiane Louise Bitencourt Pinto
Partindo do pressuposto de que o planejamento público constitui instrumento estratégico para a institucionalização de políticas voltadas à promoção da igualdade de gênero, este artigo analisa a inserção da pauta feminina no planejamento governamental do estado da Bahia, a partir do exame dos três últimos Planos Plurianuais (PPA 2016–2019, 2020–2023 e 2024–2027), com foco na incorporação da pauta de gênero e no grau de transversalidade dessa agenda, propondo assim, uma compreensão metodológica e analítica daqueles instrumentos. A pesquisa adota abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, fundamentada em análise documental dos referidos PPA, a partir de categorias analíticas relacionadas à forma de inserção da pauta feminina, à transversalidade de gênero, às áreas governamentais envolvidas e à presença de indicadores sensíveis a gênero. Os resultados indicam que, embora haja avanços na visibilidade institucional da agenda feminina ao longo dos ciclos de planejamento, a incorporação da perspectiva de gênero permanece predominantemente concentrada em programas específicos, com limitada integração transversal junto aos demais eixos estratégicos do planejamento estadual; embora esses PPA evidenciem progressos formais na inserção da pauta feminina, revelam desafios persistentes para a consolidação da transversalidade de gênero como princípio estruturante do planejamento governamental no âmbito daquele ente subnacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Mariana Carneiro Fraga
Suylan de Almeida Midlej e Silva
Este artigo analisa a trajetória das políticas públicas de enfrentamento ao feminicídio no Brasil e na América Latina e propõe um modelo teórico-analítico para examinar instrumentos de políticas públicas nesse campo. Embora avanços normativos importantes tenham sido alcançados — como a tipificação do feminicídio e a consolidação de marcos legais —, persistem desafios relacionados à fragmentação institucional, à insuficiência de dados e às limitações de implementação e coordenação. A abordagem metodológica articula três referenciais: interseccionalidade, teoria dos wicked problems e modelo ecológico feminista. Essa integração permite compreender o feminicídio como um problema público complexo, orientando a construção de um modelo analítico que considera dimensões como diagnóstico, atores, respostas institucionais, barreiras e monitoramento e avaliação. A aplicação do modelo a instrumentos normativos brasileiros evidencia avanços na institucionalização de respostas e na promoção da intersetorialidade, mas também revela lacunas na operacionalização da interseccionalidade, na coordenação federativa e na produção de dados qualificados. Como contribuição, o estudo apresenta um modelo que qualifica a análise de políticas públicas sensíveis a gênero, contribuindo para estratégias mais integradas, adaptativas e eficazes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Roberta Inácia Duarte
Leonardo Secchi
Lilian de Pelegrini Elias
Alexandre Luís Giehl
A agricultura familiar em Santa Catarina, com 65% do seu território sendo ocupado por estabelecimentos agropecuários de até 20 hectares, apresenta uma baixa participação dos jovens na gestão dos estabelecimentos rurais. Segundo dados do Censo Agropecuário, apenas 1,3% dos estabelecimentos agropecuários de Santa Catarina possuem gestão por menores de 25 anos. A reduzida presença de jovens na gestão familiar é um obstáculo à permanência destes jovens no meio rural e um dos desafios centrais para a continuidade da agricultura familiar no estado. Nesse contexto, políticas públicas voltadas à juventude rural têm papel-chave na criação de condições de permanência de jovens no campo. O objetivo deste estudo é analisar a trajetória da política pública voltada à juventude rural em Santa Catarina no período de 2013 a 2026, identificando mudanças nas normativas ao longo do tempo e contribuindo para a compreensão de seu processo de implementação no âmbito da ATER catarinense. Essa pesquisa tem caráter qualitativo e utiliza análise documental como técnica principal. O estudo identifica o papel de arranjos institucionais que contemplam extensão rural e oferta de crédito rural na estruturação e consolidação de políticas públicas de apoio aos jovens rurais em Santa Catarina ao longo do tempo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Leila Rocha Pellegrino
Anderson Cesar Gomes Teixeira Pellegrino
Marlucy Godoy Ricci
Ricardo Antonio Fernandes
Nasser Mahmoud Hasan
Este ensaio teórico propõe o paradigma da Governança Comportamental Situada como uma síntese entre a microanálise da cognição da escassez e a macroanálise do novo institucionalismo, voltada aos desafios do Sul Global. Argumenta-se que a fragilidade institucional e a baixa legibilidade institucional operam como agravantes cognitivos, impondo um imposto mental que exaure a banda mental dos cidadãos e induz ao efeito tunelamento, algo particularmente grave em contextos de vulnerabilidade socioeconômica, como aqueles observados no Sul Global. Ao integrar as contribuições de Mullainathan, Shafir e North, o texto demonstra que a eficácia das políticas públicas depende de uma arquitetura de escolhas que priorize a redução de atritos institucionais e a proteção da integridade deliberativa dos cidadãos. A transição para o modelo de nudge plus e a valorização da coprodução são apresentadas como caminho viável para o fortalecimento da agência reflexiva e da autonomia em ambientes de fragilidade das condições de subsistência da população. Conclui-se, portanto, que o Estado deve atuar como provedor de banda mental, estabilizando o horizonte de expectativas e desonerando o indivíduo do ônus da vigilância contra a arbitrariedade institucional, promovendo a cidadania ativa e a gestão de bens comuns.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Andre Luiz Medeiros Klevenhusen
This study aims to examine the influence of payroll tax reinstatements on employment levels in Brazil during the period from 2017 to 2022. While prior research has primarily focused on the effects of payroll tax exemptions on job creation, limited evidence exists regarding the influence of reinstating such taxes. To address this gap, this study employs difference-in-differences and triple-differences methodologies, using data from the Brazilian Ministry of Labor. The findings indicate that, contrary to initial expectations, the reinstatement of payroll taxes had no statistically significant effect on employment levels during the study period. This evidence contributes to the theoretical understanding of budgetary support for job creation by providing an empirical framework through which policymakers may consider discontinuing tax-exemption policies when public expenditure constraints are a concern.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Isabela Marques Kumer
André Luis da Silva Leite
Silvio Antonio Ferraz Cario
A transição energética é componente essencial para o desenvolvimento sustentável, especialmente em países com matriz diversificada como o Brasil. Este artigo analisa o alinhamento entre a transição energética brasileira e as metas do ODS 7 da Agenda 2030, a partir dos dados do Balanço Energético Nacional (BEN 2025) e dos indicadores oficiais do ODS Brasil (IBGE, 2025). Os resultados evidenciam avanços relevantes: o acesso à eletricidade é praticamente universal (meta 7.1), a participação de fontes renováveis na matriz energética permanece elevada (50% da oferta interna em 2024) e a capacidade instalada per capita segue em expansão contínua (meta 7.b). Em contrapartida, persistem desigualdades regionais no uso de tecnologias limpas para cocção e os ganhos em eficiência energética (meta 7.3) permanecem limitados. Conclui-se que, embora o Brasil esteja relativamente bem posicionado para cumprir os compromissos do ODS 7, o alcance integral até 2030 exigirá políticas públicas robustas e inclusivas, redução das desigualdades territoriais e incorporação de princípios de justiça energética, de modo a consolidar uma transição equitativa. Assim, o estudo contribui para o campo de políticas públicas ao evidenciar como os avanços coexistem com desigualdades estruturais e ao discutir os desafios institucionais para uma transição energética orientada ao desenvolvimento sustentável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Ana Flávia Cordeiro Souza de Almeida
Vicente da Rocha Soares Ferreira
O objetivo deste artigo foi analisar a articulação entre as narrativas agente-estatal e agente-cidadão na construção de estratégias de enfrentamento (coping) às situações de estresse e tensão no âmbito da implementação do Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), modalidade Compra com Doação Simultânea (CDS). Utilizou-se os conceitos da Teoria da Burocracia de Nível de Rua (Lipsky, 1980) e das narrativas de agente-estatal e agente-cidadão (Maynard-Moody e Musheno, 2003). Utilizou-se abordagem qualitativa e estratégia de estudo de casos múltiplos, cujos dados foram levantados em dez municípios de seis estados brasileiros. Os resultados demonstram uma dualidade na atuação dos trabalhadores de linha de frente (TLF), que transitam entre as duas narrativas. A narrativa agente-estatal manifestou-se pela aplicação rígida de regras e rotinização do trabalho, motivadas por limitações de recursos e excesso de demanda. A narrativa agente-cidadão prevalece nos comportamentos de enfrentamento e se traduz em ações como a flexibilização de normas e o uso de recursos pessoais, impulsionada pelo julgamento moral sobre o mérito dos beneficiários. Concluiu-se que os TLFs não são meros executores de regras, mas atores que moldam o PAA-CDS, delineando um complexo balanço entre a aplicação das normas e os aspectos subjetivos da realidade social, determinando resultados da política.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
JACKSON SILVIO MATIAS PEREIRA
islane danile de fontes barbosa
Maria Alexsandra Vieira de Araújo
Patrícia Araújo Amarante
O presente estudo analisa a distribuição espacial das emissões de gases de efeito estufa (GEE) provenientes do setor agropecuário nos municípios da Região Sudeste do Brasil, com foco na identificação de padrões de dependência espacial. Considerando a relevância do setor para a economia brasileira e sua expressiva contribuição para as emissões nacionais, torna-se essencial compreender sua organização territorial. Metodologicamente, adota-se uma abordagem quantitativa, de caráter descritivo-analítico, com uso de técnicas de Análise Exploratória de Dados Espaciais (AEDE), destacando-se o Índice Global de Moran e o Indicador Local de Associação Espacial (LISA), aplicados a dados de 2022. Os resultados evidenciam autocorrelação espacial positiva, indicando que municípios com níveis semelhantes de emissão tendem a se agrupar geograficamente. A análise local identifica Clusters High–High, concentrados sobretudo em Minas Gerais, associados à intensidade da pecuária, além de Clusters Low–Low mais dispersos. Também são identificados Outliers espaciais, refletindo heterogeneidades produtivas e territoriais. Os achados reforçam a relevância da dimensão espacial na análise das emissões e indicam que políticas públicas de mitigação devem considerar efeitos de transbordamento e especificidades regionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Luíza Melo Fernandes Moreira
Adriele Aparecida Gomes de Bem
Ana Cecília de Almeida
A legislação de cotas de gênero para candidaturas foi inicialmente introduzida no Brasil pela Lei nº 9.100, de 29 de setembro de 1995, consolidada posteriormente pela Lei nº 9.504, de 30 de setembro de 1997, e fortalecida pela Lei nº 12.034, de 29 de setembro de 2009. Partindo do problema da persistente sub-representação feminina no legislativo, argumenta-se que a existência da reserva legal de candidaturas, enquanto instrumento normativo, não é suficiente para transformar a dinâmica de exclusão política. Este artigo teve como objetivo analisar essas legislações sob a perspectiva das políticas públicas, com base no referencial de policy design. O estudo também se propôs a elaborar uma árvore do problema e um modelo lógico, com o intuito de subsidiar o debate acerca da formulação de uma política pública mais robusta. Os resultados indicam que a legislação carece de mecanismos de implementação, monitoramento e alinhamento de incentivos capazes de produzir mudanças efetivas. Identificamos lacunas na articulação entre os instrumentos legais e os comportamentos dos atores políticos, o que compromete a efetividade da política. Concluímos que a superação da sub-representação requer o redesenho institucional da política que promova a paridade de gênero como resultado estrutural da democracia brasileira.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Daniel Meireles de Amorim
Mário Vasconcellos Sobrinho
Este artigo aborda a fragmentação analítica na avaliação de políticas públicas, frequentemente marcada por abordagens que privilegiam indicadores técnicos e metas setoriais isoladas. Parte-se do reconhecimento de que os efeitos das políticas se manifestam de forma heterogênea e interdependente em diferentes níveis (macro, meso e micro). Em diálogo com a literatura de métodos mistos, argumenta-se que a combinação de métodos não é suficiente para apreender a complexidade das intervenções públicas sem uma articulação explícita entre escalas analíticas. Como contribuição, o artigo propõe uma estrutura multiescalar que integra níveis de análise, unidades empíricas, focos analíticos e estratégias metodológicas, orientada pelo princípio de expansão do escopo interpretativo. A proposta enfatiza a centralidade da integração entre evidências heterogêneas, visando superar tanto a fragmentação quanto o reducionismo técnico na avaliação. Argumenta-se que tal abordagem é particularmente adequada em contextos de alta complexidade, nos quais efeitos não lineares exigem uma leitura integrada das repercussões da política. O artigo contribui ao articular métodos e escalas num modelo de avaliação, oferecendo um referencial analíticos para estudos empíricos sobre o tema, ainda que reconheça desafios operacionais e epistemológicos em sua aplicação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Marcelo Yuto Nogueira Sediyama
Fernanda Maria de Almeida
O presente estudo avalia os impactos do Programa de Concessão de Parques Estaduais (PARC) de Minas Gerais entre 2011 e 2023. Empregando estimadores de Diferenças-em-Diferenças de Callaway e Sant’Anna (CSDID) (Callaway & Sant’Anna, 2021) e Diferenças-em-Diferenças Sintético (SDID) (Arkhangelsky et al., 2021), investigou-se o efeito causal da concessão sobre a visitação, o desenvolvimento econômico regional e a eficiência na conservação. Foram comparadas coortes de unidades concedidas com os contrafactuais compostos por parques mantidos sob gestão pública ou ainda não transferidos. Os resultados indicam uma neutralidade estatística na visitação e no emprego local no curto prazo, fenômeno explicado pelas restrições operacionais decorrentes das obras iniciais de modernização e readequação de infraestrutura. Essa ausência de resposta imediata sugere que melhorias robustas nos indicadores socioeconômicos tendem a ocorrer apenas após a maturação dessa fase intensiva de investimentos físicos. Em contrapartida, observou-se uma evolução positiva nos indicadores de conservação, evidenciada pelo aumento do Fator de Qualidade Ambiental das Unidades de Conservação, notadamente para a coorte de 2023. Tais achados apontam para uma possível priorização dos atributos ambientais no estágio inaugural da gestão privada, sugerindo que a sustentabilidade econômica futura do contrato está diretamente vinculada à integridade ecológica da Unidade de Conservação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Raiane de Alencar alves
sueli menelau de novais
No Brasil, o grande desafio do Estado contemporâneo é enfrentar a onda de violência em suas diversas formas de manifestação. As ações de segurança pública têm sido confrontadas por novos paradigmas, exigindo a ampliação dos eixos de atuação para além da repressão. Neste contexto, o presente trabalho tem como objetivo compreender como uma política pública de segurança com interseção da cultura pode transformar hábitos e costumes, contribuindo para a redução da violência, sob a ótica do institucionalismo vebleniano. O estudo adota uma abordagem qualitativa, de caráter descritivo e exploratório, e realiza uma análise de caso único sobre o Projeto Jardim de Gente. Os resultados evidenciam que o Projeto promove a transformação de hábitos e valores em comunidades vulneráveis, contribuindo para a redução da violência e para a construção de um ambiente social mais coeso e seguro. Além disso, o estudo reforça a perspectiva institucionalista vebleniana, demonstrando como as instituições podem moldar significativamente o comportamento individual e coletivo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Franciely de Souza Santos Barbosa
Daiana Paula Pimenta
Este artigo analisa os efeitos dos investimentos em políticas públicas de Educação Profissional e Tecnológica (EPT) sobre o desenvolvimento socioeconômico dos municípios do estado de Goiás. Fundamentada na Teoria das Finanças Públicas, especialmente nas funções alocativa e distributiva, a pesquisa considera a EPT como instrumento estratégico para promoção do desenvolvimento regional, inclusão produtiva e redução das desigualdades, em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 8 e ODS 10). Adota-se abordagem quantitativa, de natureza aplicada e caráter explicativo, utilizando o método de Diferenças em Diferenças (DID) para estimar os efeitos causais da política. A análise compara municípios atendidos pelos Colégios Tecnológicos do Estado de Goiás (COTECs) com municípios não atendidos, no período de 2016 a 2023. O desenvolvimento socioeconômico é mensurado pelo Índice FIRJAN de Desenvolvimento Municipal (IFDM), incluindo variáveis de controle fiscais.Os resultados indicam efeitos positivos e estatisticamente significativos da EPT sobre o IFDM agregado, com maior impacto na dimensão Emprego e Renda. Não foram observados efeitos significativos na dimensão Educação no curto prazo. Conclui-se que a EPT contribui para o desenvolvimento municipal, destacando a importância de políticas públicas contínuas e baseadas em evidências.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Maria Eduarda Souza Mingardi
Luana Ferreira dos Santos
CAMILA HENRIQUES DE PAULA
A pesquisa analisa os efeitos causais do percentual de compras da agricultura familiar no âmbito do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) sobre indicadores educacionais dos municípios brasileiros no período de 2007 a 2022. Parte-se da premissa de que a obrigatoriedade de destinar, no mínimo, 30% dos recursos do programa à agricultura familiar pode influenciar positivamente a trajetória escolar dos estudantes, ao melhorar a qualidade nutricional da alimentação e dinamizar economias locais. Utilizando um painel municipal e modelos econométricos com efeitos fixos, a pesquisa investiga impactos sobre taxas de aprovação, abandono e distorção idade-série nos ensinos fundamental e médio, controlando por variáveis socioeconômicas, educacionais e estruturais. Os resultados indicam que o aumento das compras da agricultura familiar apresenta associação positiva e estatisticamente significativa com a taxa de aprovação e negativa com o abandono no ensino fundamental, sugerindo efeitos favoráveis à permanência e ao desempenho escolar. Por outro lado, os efeitos sobre o ensino médio e sobre a distorção idade-série não se mostraram estatisticamente significativos, indicando maior influência de fatores estruturais. Conclui-se que, embora não seja determinante isolado, o fortalecimento da política contribui para melhores resultados educacionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Anderson Monteiro de Souza
A judicialização das políticas públicas de saúde no Brasil constitui um fenômeno complexo que impacta a gestão pública, especialmente no âmbito municipal, comprometendo o planejamento orçamentário, a equidade na alocação de recursos e a eficiência do Sistema Único de Saúde. Este estudo analisa a judicialização sob as perspectivas institucional, administrativa e de governança pública, partindo do pressuposto de que o fenômeno decorre não apenas da escassez de recursos, mas principalmente de falhas institucionais, problemas de coordenação intergovernamental e da ausência de mecanismos administrativos eficazes de resolução de conflitos. A pesquisa fundamenta-se na Nova Economia Institucional e na teoria da governança pública, interpretando a judicialização como resultado de custos de transação e limitações da capacidade estatal. O trabalho apresenta diagnóstico das causas e impactos do fenômeno, além de propor estratégias institucionais para sua prevenção e um modelo de recomendações práticas voltado à atuação preventiva da administração pública e do sistema de justiça. Destacam-se a criação de câmaras técnicas, centrais administrativas de atendimento, fortalecimento dos núcleos de apoio técnico ao Judiciário e implementação de sistemas de monitoramento e avaliação. Conclui-se que a redução da judicialização depende do fortalecimento institucional, da governança interinstitucional e da adoção de mecanismos administrativos eficazes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
FRANCISCO DRENO VIANA DA SILVA
Washington Jose de Sousa
Esta pesquisa objetiva caracterizar o mercado institucional de compras de alimentos da agricultura familiar nos municípios da Região Metropolitana do Cariri – RMC/CE no âmbito do Programa Nacional de Alimentação Escolar. Examina, portanto, determinação da Lei nº 11.947/de 16 de junho de 2009. A área de estudo abrange os municípios de Barbalha, Crato e Juazeiro do Norte, analisando as prestações de contas de 2019 e 2020. A pesquisa, de natureza descritiva, qualitativa e documental, apoia-se na leitura de documentos e na tabulação de dados financeiros e licitatórios coletados em sites governamentais - Tribunal de Contas dos Municípios (TCM) e Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE). Os resultados apontam evolução nas aquisições de produtores familiares locais e fortemente relacionada os grupos de alimentos in natura e minimamente processados. Os preços pagos são, em média, superiores aos praticados no Centro Atacadista. As compras cumprem o mínimo de 30% da legislação. Conclui-se que as compras institucionais contribuem para a inserção da produção da agricultura familiar.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Helio Arthur Reis Irigaray
Benhur de Oliveira
Esta pesquisa analisa a implementação do Pronampe Solidário a partir da perspectiva de micro e pequenas empresas afetadas pelas enchentes de 2024 no Rio Grande do Sul, buscando compreender como políticas de crédito emergencial são experienciadas em contextos de crise. Ancorado nas literaturas de governança colaborativa e implementação de políticas públicas, o estudo adota abordagem qualitativa baseada em estudo de caso, com dados provenientes de 20 entrevistas com empresários, gerentes bancários e gestores públicos, além de notas de campo e documentos institucionais. Os resultados evidenciam uma dissociação entre coordenação institucional formal e coordenação percebida, indicando limitações na articulação interorganizacional. O acesso ao crédito foi marcado por burdens administrativos, fragmentação informacional e sobrecarga operacional das instituições financeiras, gerando trajetórias não lineares e heterogêneas entre os beneficiários. Embora o programa tenha contribuído para a continuidade das atividades, seus efeitos foram parciais e condicionados por capacidades organizacionais prévias e pela qualidade da implementação. O estudo contribui ao demonstrar que a efetividade de políticas emergenciais depende da interação entre governança, capacidade estatal e experiência do usuário. Do ponto de vista prático, aponta a necessidade de simplificação procedimental, melhoria da coordenação informacional e adaptação dos instrumentos financeiros às condições concretas de desastre.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Agnelo Pinto
Este estudo analisa a influência de fatores organizacionais e institucionais na implementação de políticas de fomento ao cooperativismo agrícola em contextos de baixa institucionalidade, com foco no PNIA-GB da Guiné-Bissau. O objetivo é compreender como a interação entre agência camponesa, capital social, neopatrimonialismo e fragilidade institucional condiciona os resultados alcançados pelas organizações. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa fundamentada em um estudo de casos múltiplos (KAFO, COAJOQ e COOAPA), orientada por um quadro analítico que operacionaliza conceitos teóricos em evidências empíricas. Os resultados indicam que o desempenho das cooperativas varia significativamente nas dimensões econômica, institucional e sociopolítica, conforme as diferentes combinações de variáveis presentes em cada território. A KAFO demonstra maior estabilidade organizacional e articulação, associadas a um elevado capital social e menor fragilidade institucional. A COAJOQ destaca-se pelo impacto social e robusta agência camponesa, apesar de limitações persistentes no acesso a recursos. Já a COOAPA evidencia dinamismo produtivo, mas enfrenta vulnerabilidades acentuadas por sua maior fragilidade institucional. Conclui-se que a efetividade do PNIA-GB é menos dependente do desenho formal da política e mais condicionada à sua capacidade de articulação com as capacidades organizacionais e os contextos locais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Ana Maria Jerônimo Soares
Raquel Menezes Bezerra Sampaio
Luciano Menezes Bezerra Sampaio
A política de bonificação regional no ensino superior brasileiro foi considerada inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal, levando à sua suspensão no Sistema de Seleção Unificada (SiSU) em 2025. Assim, algumas universidades optaram por sair do SiSU e manter o bônus em processos seletivos próprios. Este artigo analisa o contexto do bônus regional e propõe alternativas para o aprimoramento de políticas regionais. Para isso, realizou-se uma revisão sistematizada da literatura em três bases de dados. As evidências identificadas nos 13 estudos incluídos foram complementadas pela análise de 29 documentos técnicos. Os resultados foram apresentados em uma síntese de evidências, com seis categorias de soluções: (i) aperfeiçoar o desenho da política, combinando critérios territoriais e socioeconômicos; (ii) melhorar e tornar mais claros os critérios de elegibilidade; (iii) diferenciar por curso ou áreas com déficit regional; (iv) integrar o bônus a políticas complementares; (v) alinhar a política a planos de desenvolvimento para favorecer a fixação de profissionais na região; e (vi) fortalecer o monitoramento e a avaliação de impacto. Este estudo reforça a importância de basear a bonificação regional em evidências. Ao sistematizar o conhecimento, contribui para a apresentação de informações para pesquisadores, gestores e formuladores de políticas públicas na tomada de decisões.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Maribel Alves Fierro Sevilla
Este artigo analisa a implementação da Lei 15.177/2025 como um caso de política pública voltada à promoção da equidade de gênero em empresas estatais brasileiras, adotando uma perspectiva policy oriented centrada na identificação de mecanismos institucionais. Apesar da expansão de políticas de diversidade, ainda são limitadas as evidências sobre como esses instrumentos operam na prática e quais fatores condicionam sua efetividade. O estudo investiga a evolução da participação feminina em conselhos de administração e diretorias executivas de 75 empresas estatais federais entre 2020 e 2025, combinando análise descritiva e modelos estatísticos inferenciais. Os resultados indicam aumento significativo da participação feminina a partir de 2023, porém com níveis persistentemente abaixo do mínimo de 30% previsto na legislação. Observa-se, ainda, heterogeneidade entre setores e, sobretudo, entre instâncias de governança, com maior responsividade dos conselhos em comparação às diretorias. Esses achados sugerem um processo de implementação diferenciada, no qual a conformidade ocorre de forma seletiva e condicionada pela estrutura organizacional. O artigo contribui ao demonstrar que a efetividade de políticas de diversidade em empresas estatais depende da interação entre desenho institucional e capacidades organizacionais, indicando a necessidade de estratégias complementares para promover mudanças substantivas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Guilherme de Miranda Clementino
Diego Bonaldo Coelho
José Veríssimo Romão Netto
A governança territorial em políticas públicas de turismo não se esgota na formalização normativa, pois a existência de um arranjo institucional não assegura, por si, capacidade efetiva de coordenação no território. Este artigo investiga como o modelo de governança do Distrito Turístico Serra Azul, instrumento da política paulista instituída pela Lei n.º 17.374/2021, tem se estruturado e operado no território, e de que modo essa experiência é percebida pelos atores diretamente envolvidos em sua condução. Adota-se abordagem qualitativa com delineamento de estudo de caso, apoiada em pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas, submetidas à análise de conteúdo combinada à exploração lexical via IRAMUTEQ. Os achados indicam um arranjo em consolidação, capaz de articular atores públicos e privados e de viabilizar agendas comuns, embora ainda marcado por assimetrias intermunicipais, lacunas regulatórias e transparência externa incipiente. O estudo identifica uma dinâmica de adensamento institucional por camadas, em que cada configuração do arranjo é reconstruída em resposta a insuficiências concretas da anterior, e sugere que arranjos de governança territorial recentes exigem leitura longitudinal e processual para que seus resultados intermediários de articulação e coordenação sejam analiticamente inteligíveis.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Jurandir Campos Junior
Caio Cesar de Medeiros Costa
Considerando o grande volume e o papel das Micro Empresas e Empresas de pequeno porte (MPEs) no desenvolvimento social e econômicos dos países, os governos tem criado políticas para ampliar o acesso das MPEs aos mercados, especialmente, o de compras governamentais. Apesar da vasta literatura que destaca a insuficiência dessas políticas na ampliação da taxa de sucesso das MPEs nas licitações, pouco se é discutido acerca dos mecanismos que explicam esse resultado, especialmente considerando os instrumentos específicos de uma política e as MPEs como um grupo heterogêneo de empresas. Visando preencher essas lacunas, o trabalho analisa se o tratamento diferenciado no âmbito tributário, via SIMPLES, está associado a menores chances de sucesso das empresas nos processos licitatórios, .se caracterizando com um efeito não intencional do instrumento. Para tanto, foi construída uma base com 7.248.296 observações de itens de licitações federais em 2019, utilizados para estimar 6 modelos econométricos que analisa a associação entre o mecanismo destacado e o objetivo da política de benefício em diferentes contextos. Os resultados indicam associação negativa entre a adesão ao SIMPLES e as chances de sucesso nas licitações, indicando o mecanismo que pode explicar o insucesso total da política.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Valdirene Barros de Avila
Mário César Barreto Moraes
Geovanna Nogueira de Oliveira
Bianca Luz Magalhães
Este artigo analisa como os estados brasileiros responderam normativamente à Lei Federal nº 13.722/2018 (Lei Lucas), que tornou obrigatória a capacitação em primeiros socorros para profissionais da educação. Considerando o caráter descentralizado do federalismo brasileiro, investiga-se em que medida os entes federativos regulamentaram a política nacional e quais padrões burocráticos emergem desse processo. Adotou-se abordagem qualitativa, com pesquisa documental realizada nos portais legislativos dos 26 estados e do Distrito Federal, complementada por análise comparativa fundamentada na teoria da burocracia e abordagens institucionais contemporâneas. Os resultados indicam que 59,26% das unidades federativas editaram normas relacionadas à Lei Lucas, revelando elevada heterogeneidade quanto ao detalhamento normativo, mecanismos de implementação, previsão orçamentária e arranjos institucionais. A análise permitiu identificar diferentes padrões de resposta, entre eles a replicação formal da legislação federal, a ausência de regulamentação, a complementação procedimental, a ampliação de escopo e a integração interinstitucional. Conclui-se que, embora haja avanço parcial na institucionalização normativa da política, a fragilidade dos instrumentos executivos e a ausência de padronização técnica limitam sua efetividade. O estudo contribui para o debate sobre federalismo, capacidade estatal e implementação de políticas públicas no contexto educacional brasileiro.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Sidnéia Maia de Oliveira Rego
Este artigo investiga como a interiorização do ensino superior reconfigura a governança urbana em cidades não metropolitanas, sob a ótica do fortalecimento das capacidades estatais. O estudo centra-se em Pau dos Ferros - RN, cidade intermediária do semiárido que se consolidou como polo educacional através da atuação da UERN, UFERSA e IFRN. Um elemento distintivo do caso é a presença de pós-graduação stricto sensu na área de Planejamento Urbano e Regional (PLANDITES), que atua como núcleo irradiador de conhecimento territorializado sobre desafios locais como mobilidade e uso do solo. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem qualitativa de estudo de caso com 27 entrevistas semiestruturadas, analisadas via Atlas.ti 23. Os resultados revelam avanços na capacidade analítica e um relevante movimento de "endogeneização da burocracia", no qual egressos das instituições locais passam a ocupar quadros técnicos municipais, elevando a capacidade técnico-administrativa. Contudo, a dimensão político-relacional enfrenta gargalos, com interações episódicas e vulneráveis a descontinuidades políticas. A contribuição teórica reside em propor o "urbano" como categoria estratégica para compreender a ação estatal subnacional, evidenciando que a efetividade institucional depende da conversão de recursos acadêmicos em arranjos de governança duradouros.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Frederik Felix Carvalho Dejonghe
This article evaluates whether membership in intermunicipal public health consortia improves healthcare outcomes at the municipal level in Brazil. Intermunicipal cooperation has become a central governance mechanism in decentralized federal systems, particularly where municipalities face capacity constraints in delivering specialized public services. In the Brazilian Unified Health System (SUS), health consortia represent a prominent form of horizontal cooperation, coordinating secondary and tertiary care across neighboring municipalities. The empirical strategy combines propensity score matching with panel estimation models and municipality fixed effects, using an unbalanced panel of Brazilian municipalities from 2005 to 2018. Dependent variables are infant mortality, mortality of women of reproductive age, and amenable mortality. The main hypothesis, that consortium membership reduces mortality, does not find significant results. However, post hoc analyses incorporating consortium duration and the timing of adhesion within municipal electoral terms reveal statistically significant reductions in infant and female mortality rates, suggesting that stability and political commitment moderate the effects of cooperation, but pre-intervention trends partially confound infant mortality results. The findings contribute to the literature on intermunicipal cooperation and public sector networks by highlighting the conditions under which cooperative arrangements translate into improved service delivery outcomes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
RENAN DA MOTA DUARTE
Reisoli Bender Filho
A relação entre as transferências governamentais e federalismo fiscal é central á promoção do equilíbrio federativo e a redução das desigualdades regionais. No contexto brasileiro, as Transferências Voluntárias da União (TVU) configuram-se como um importante instrumento de cooperação intergovernamental. Contudo, sua distribuição tem demonstrado padrões heterogêneos, caracterizados pela elevada concentração de recursos em determinados municípios, enquanto outros permanecem sistematicamente sem acesso ao sistema federativo. A partir disso, foi analisada a dinâmica espacial e temporal das propostas de TVU submetidas pelos municípios do Rio Grande do Sul nos ciclos eleitorais de 2017-2020 e 2021-2024, com base na aplicação da AEDE, utilizando os indicadores Moran e LISA. Os resultados evidenciam importantes desigualdades institucionais e territoriais, sendo que municípios com maior capacidade técnica concentram o envio de propostas, formando clusters positivos em regiões, como Serra, Noroeste e Metropolitana. Em contraste, muitos municípios de pequeno porte apresentam baixa ou nenhuma participação, indicando exclusão federativa. Observa-se ainda um aumento no envio de propostas nos anos que antecedem as eleições municipais, evidenciando a possível influência dos ciclos político-orçamentários. Por fim, as evidências indicam que o acesso às TVU não ocorre de forma equitativa, sendo condicionado por fatores estruturais, com persistência de assimetrias entre os ciclos analisados.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Gualberto Souza Lima e Silva
LUIZ ANTONIO ABRANTES
Marconi Silva Miranda
Alexandre de Cássio Rodrigues
Este artigo analisa os efeitos das transferências intergovernamentais sobre o desenvolvimento socioeconômico dos municípios brasileiros, com ênfase no Fundo de Participação dos Municípios (FPM) e na Compensação Financeira pela Exploração Mineral (CFEM). O estudo parte da premissa de que a efetividade das receitas redistributivas e compensatórias varia conforme a capacidade institucional local. Metodologicamente, aplicaram-se modelos econométricos de efeitos fixos em painel para os 5.570 municípios no período de 2013 a 2023, avaliando o Índice FIRJAN de Desenvolvimento Municipal (IFDM) e suas dimensões. Os resultados demonstram que o FPM exerce influência positiva como sustentação fiscal, sobretudo em municípios menores, mas não induz convergência estrutural. A CFEM, por sua vez, apresenta impacto direto limitado, evidenciando riscos associados à maldição dos recursos. Conclui-se que o volume de recursos exógenos é insuficiente isoladamente; a qualidade da gestão fiscal (IFGF) atua como variável mediadora central e indispensável para converter essas receitas em desenvolvimento duradouro.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Anderson Monteiro de Souza
A saúde pública constitui dimensão central do desenvolvimento social, exigindo avaliações que integrem eficiência técnica e efetividade institucional. No Brasil, a descentralização do SUS atribuiu protagonismo aos municípios, ampliando o acesso, mas evidenciando desigualdades e limitações de capacidade administrativa. Este estudo analisa a relação entre eficiência técnica, estimada por DEA, efetividade institucional, mensurada pelo i-Saúde, e gestão fiscal, avaliada pelo IFGF, em municípios paulistas entre 2014 e 2024. A estratégia metodológica adota abordagem quantitativa em dois estágios, combinando DEA-VRS e modelos econométricos com interação entre eficiência e gestão fiscal. Os resultados indicam que eficiência técnica não implica maior efetividade institucional, sendo essa relação moderada pela qualidade fiscal. Assim, eficiência e efetividade representam dimensões complementares da gestão pública, com implicações teóricas e práticas para gestores e órgãos de controle.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Anderson Monteiro de Souza
A descentralização das políticas públicas no Brasil ampliou o protagonismo dos municípios na gestão do SUS, exigindo capacidade técnica, estabilidade política e coordenação institucional. Este estudo analisa os efeitos da continuidade política e do alinhamento partidário sobre a efetividade da gestão municipal de saúde, mensurada pelo i-Saúde em municípios paulistas entre 2014 e 2024. A análise utiliza modelos em painel com efeitos fixos, regressão logística ordinal e termos de interação entre dimensões políticas. Os resultados indicam que a reeleição apresenta associação negativa com o desempenho, enquanto a continuidade partidária apresenta efeito positivo significativo. A interação entre essas dimensões revela que a continuidade programática reduz os efeitos negativos da reeleição. Além disso, o alinhamento estadual não apresenta efeito relevante, enquanto o alinhamento federal mostra associação positiva. Assim, os achados evidenciam que diferentes dimensões da continuidade política produzem efeitos distintos sobre a efetividade da gestão pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Neusa Maria Ravaroto
Estela Najberg
Claudio Roberto Stacheira
Este ensaio analisa como as inter-relações entre capacidades estatais, governança e arranjos de implementação podem ser combinadas a partir da perspectiva da ativação de capacidades em políticas de gestão pública. A partir da revisão de literatura, discute-se a evolução conceitual das capacidades estatais e a centralidade dos arranjos de implementação como elementos de ativação dessas capacidades, visando à melhor compreensão dos fatores que condicionam a eficácia da ação estatal. Observou-se que, apesar dos avanços nas análises de políticas setoriais, permanece uma lacuna no estudo das políticas de gestão pública, cuja função estruturante é criar condições institucionais, organizacionais e técnicas para a efetividade das políticas finalísticas. Como contribuição ao desenvolvimento de estudos empíricos neste campo, são oferecidos três instrumentos analíticos-metodológicos complementares: um framework integrativo; uma árvore conceitual que decompõe o conceito de capacidades estatais e uma matriz de operacionalização, como instrumento para decomposição do conceito de capacidade estatal em dimensões e atributos observáveis, permitindo superar problemas de circularidade conceitual e apoiar a definição de mecanismos causais. Tais instrumentos fortalecem o referencial teórico-metodológico para a análise de políticas de gestão pública e abrem oportunidades para investigações empíricas sobre a ativação de capacidades em diferentes contextos institucionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Bruno Ferraz Santana
Antonio Sergio Araujo Fernandes
Ricardo Coutinho Mello
O trabalho analisa a política de doação e transplante de órgãos no Brasil e na Espanha, com o objetivo de identificar oportunidades de aprimoramento do sistema brasileiro. A pesquisa baseia-se em revisão bibliográfica e documental, examinando a legislação, a estrutura organizacional e os resultados alcançados por ambos os países, com base em fontes institucionais, como a Associação Brasileira de Transplante de Órgãos e a Organización Nacional de Transplantes, além de publicações científicas especializadas. Os resultados indicam que o Brasil, apesar de possuir o maior sistema público de transplantes do mundo e garantir acesso universal por meio do Sistema Único de Saúde, enfrenta desafios significativos, como a elevada taxa de recusa familiar e limitações operacionais que comprometem a efetividade do processo de doação. Em contraste, a Espanha destaca-se como líder mundial nesse campo, com modelo baseado na coordenação intra-hospitalar especializada, capacitação contínua de profissionais e cultura social favorável à doação de órgãos. A análise comparativa evidencia a necessidade de fortalecer a abordagem familiar no Brasil, ampliar investimentos em qualificação profissional e explorar o potencial da digitalização para facilitar a manifestação da vontade do doador, aumentando doações e reduzindo filas de espera.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
ÁDILA MARTA DA SILVA E SILVA
Suely de Fátima Ramos Silveira
Fernanda Cristina da Silva
Josiel Lopes Valadares
Este artigo analisa como as capacidades estatais se configuram e influenciam a implementação de políticas educacionais, com foco no Programa Pé-de-Meia, instituído para incentivar a permanência de estudantes do ensino médio público. Parte-se da premissa de que, especialmente em contextos amazônicos caracterizados por desigualdades territoriais e baixa densidade institucional, as capacidades estatais tornam-se ainda mais relevantes. A pesquisa foi desenvolvida por meio de uma Revisão Integrativa da Literatura, articulada à Análise Textual Discursiva, envolvendo 17 estudos publicados entre 2010 e 2024 em bases nacionais e internacionais. A análise identificou 312 unidades de significado, organizadas em categorias que revelam a capacidade estatal operando em três níveis interdependentes: capacidade estatal como coordenação e indução federativa (nível macro); capacidade estatal como racionalidade gerencial e hibridização da ação pública (nível meso); capacidade estatal como tradução e coprodução local da política (nível micro). Os resultados demonstram que a efetividade das políticas de permanência depende das capacidades estatais presentes nesses níveis, destacando o papel estratégico das escolas como núcleo operativo do Estado. Conclui-se que, compreender as capacidades estatais, em perspectiva multiescalar, contribuem para fortalecer políticas educacionais mais responsivas, colaborativas e sensíveis às realidades territoriais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
SOLANGE DOS SANTOS RODRIGUES
Anderson Luiz Rezende Mól
Gustavo Rodrigues de Oliveira
Raquel Menezes Bezerra Sampaio
Este estudo objetivou analisar em que medida as capacidades analítica, operacional e política explicam a efetividade da gestão municipal, mensurada pelo Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEGM), ao longo do período de 2017 a 2021. Empiricamente, adota-se um modelo de dados em painel com efeitos fixos bidirecionais, permitindo controlar características não observadas dos municípios e variações ao longo do tempo. As capacidades são operacionalizadas, respectivamente, pelo percentual de servidores municipais com ensino superior ou pós-graduação, pelo grau de execução orçamentária e pelo alinhamento político entre prefeitos e governadores. Os resultados indicam que apenas a capacidade política apresenta associação positiva e estatisticamente significante com o IEGM, enquanto as capacidades analíticas e operacional não demonstram efeitos significativos quando consideradas isoladamente. Adicionalmente não foram encontradas evidências de efeitos complementares entre as dimensões analisadas. Os achados sugerem, portanto, que fatores políticos-institucionais desempenham papel central na explicação da efetividade da gestão municipal no Brasil. Em termos de contribuição, o estudo avança ao examinar, de forma empírica e longitudinal, o papel das capacidades governativas na explicação da efetividade da gestão pública municipal no Brasil, utilizando o IEGM como medida abrangente de efetividade institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Vanessa Soares Camargo
Tales Andreassi
Este artigo investiga o Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Pronampe) sob uma perspectiva comparada com os programas de crédito emergencial dos BRICS e dos Estados Unidos. Apoiado nas lentes do isomorfismo institucional e das capacidades estatais, o estudo analisa como o Estado brasileiro operacionalizou uma resposta de larga escala sob severas restrições orçamentárias. Os resultados revelam que, embora o desenho institucional do Pronampe convirja com o padrão global de garantias de crédito (isomorfismo), sua execução exibe duas assimetrias fundamentais: (1) uma assimetria fiscal negativa frente aos EUA, uma vez que o programa ofereceu apenas liquidez (crédito) em vez de solvência (perdão de dívida), limitado pelo teto de gastos; e (2) uma assimetria operacional positiva frente a pares emergentes como Índia e África do Sul, viabilizada pela integração de dados da administração tributária para automatizar a elegibilidade. Conclui-se que o Pronampe representa um caso de "isomorfismo tecnicamente sofisticado, porém fiscalmente moderado", onde a capacidade estatal digital atuou como um substituto parcial para a escassez de espaço fiscal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Luiza Reis Teixeira
Raísa Lima Oliveira
DOUGLAS QUIRINO DE OLIVEIRA MOTA
marco antonio carvalho teixeira
ISLAM DAVILA MENEZES PITANGA
Este artigo analisa a descentralização intramunicipal a partir dos papéis institucionais desempenhados pelas unidades submunicipais na governança local. O objetivo é compreender como as combinações entre o macroambiente político, o desenho institucional e os resultados da implementação se associam aos papéis dessas unidades. Metodologicamente, adota-se uma abordagem qualitativa comparativa, com dados secundários de 27 experiências da Europa, América Latina e Brasil. Utiliza-se análise de conteúdo, orientada pelos eixos macroambiente político, desenho institucional e resultados, articulados à tipologia de papéis de Hlepas (2018). Os resultados evidenciam padrões: eleição direta e autonomia orçamentária associam-se a um melhor desempenho democrático, sobretudo nos papéis de representação e de provisão de serviços. Em contraste, a desconcentração administrativa e a nomeação política geram esvaziamento funcional, captura legislativa e participação sem poder decisório. Destaca-se a especificidade brasileira, com predominância do papel de comunicação institucional e ausência de estruturas efetivamente descentralizadas. Conclui-se que o desenho institucional condiciona os efeitos da descentralização, sendo a combinação entre autonomia política e financeira variável central para a efetividade democrática. Os achados permitem avançar na construção de um referencial analítico para diagnóstico e orientação institucional, indicando combinações que ampliam ou restringem as funções democráticas territoriais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
João Carlos Oliveira Bezerra
Edilania Miranda Conrado
Felipe Gerhard
A crescente complexidade da governança pública tem evidenciado desafios na articulação entre capacidades institucionais e desenvolvimento territorial nos municípios brasileiros, especialmente em contextos marcados por desigualdades regionais, como o Ceará. Este estudo tem como objetivo analisar a relação entre a governança pública e as dimensões econômica, social e ambiental do desenvolvimento municipal cearense. Adotou-se uma abordagem quantitativa, de caráter descritivo, com base em dados secundários do Índice de Desenvolvimento Municipal (IDM) de 2022, abrangendo os 184 municípios do estado, utilizando-se estatística descritiva, correlação de Pearson e ANOVA. Os resultados indicam que a governança pública apresenta correlação positiva e estatisticamente significativa com as dimensões econômica e ambiental, mas não com a dimensão social, evidenciando impactos diferenciados conforme o eixo analisado. Conclui-se que a governança atua como vetor estratégico do desenvolvimento territorial, porém de forma assimétrica, sendo insuficiente, isoladamente, para promover avanços sociais, o que reforça a necessidade de modelos de gestão mais participativos e orientados à cidadania deliberativa.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Maira Teixeira Avelar
LUIZ ANTONIO ABRANTES
Este estudo analisa a relação entre qualidade fiscal municipal, desenvolvimento socioeconômico e intensidade do encarceramento nos municípios de Minas Gerais que sediavam unidades prisionais em 2021. O objetivo é investigar se maiores níveis de encarceramento estão associados a menor capacidade fiscal e piores condições socioeconômicas, contribuindo para o debate sobre desigualdades territoriais e federalismo fiscal. A pesquisa adota abordagem quantitativa, com dados da Secretaria do Tesouro Nacional, IBGE, SISDEPEN e Sistema Firjan. A qualidade fiscal foi sintetizada por meio de Análise de Componentes Principais, resultando no Índice de Qualidade Fiscal (IQF), e os padrões territoriais foram identificados por análise de clusters. Os resultados evidenciam forte heterogeneidade fiscal entre os municípios e indicam associação inversa entre qualidade fiscal e encarceramento: municípios com menor capacidade fiscal apresentam maiores taxas de encarceramento e menor desempenho socioeconômico. Conclui-se que o encarceramento apresenta caráter territorializado em contextos fiscalmente frágeis, reforçando desigualdades estruturais. Os achados sugerem a necessidade de mecanismos de compensação federativa e de políticas públicas integradas que articulem justiça fiscal, desenvolvimento territorial e gestão do sistema prisional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Maira Teixeira Avelar
O encarceramento produz efeitos que transcendem a esfera penal, gerando impactos territoriais, fiscais e socioeconômicos nos municípios-sede de unidades prisionais. No federalismo fiscal brasileiro, tais efeitos são relevantes, pois a política prisional é majoritariamente estadual, enquanto parte de seus custos recai sobre os governos locais. Apesar desse reconhecimento, ainda são escassos estudos que avaliam, de forma comparativa, como a presença prisional e os mecanismos de compensação influenciam simultaneamente a estrutura fiscal, os padrões de gasto público e o desenvolvimento municipal, considerando a heterogeneidade da gestão fiscal. Este estudo analisa essas relações em Minas Gerais, com abordagem quantitativa, observacional e de corte transversal, abrangendo 853 municípios, dos quais 175 possuem unidades prisionais. A estratégia empírica combina estatísticas descritivas, testes de médias e regressões lineares com interações. Resultados indicam diferenças sistemáticas na estrutura fiscal e no gasto público, porém não homogêneas. Quanto ao desenvolvimento, eventuais efeitos positivos não decorrem automaticamente da presença prisional ou das compensações fiscais, mas dependem da gestão fiscal. O ICMS “penitenciárias” apresenta efeitos limitados, e o gasto público atua como mecanismo intermediário apenas em funções específicas. Conclui-se que a função prisional impõe pressões adicionais aos municípios-sede, e que os mecanismos compensatórios são insuficientes para neutralizar plenamente esses ônus.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Lucas Costa Souza
Jaime Crozatti
Esta pesquisa objetiva evidenciar como são construídos os sentidos das práticas de controle gerencial nos órgãos de controles internos municipais. De cunho interpretativo e qualitativo, o estudo tem sustentação na sociologia institucional. Uma revisão bibliográfica indicou as chaves de interpretação dialógica dos conceitos de controle gerencial no setor público. Foram coletados dados do design organizacional nas regulamentações de controle interno dos municípios paulistas e estabelecidas categorias analíticas. As entrevistas realizadas junto aos dirigentes municipais, seguidas de análises dialógicas do discurso permitiram resumir as legitimidades (favoráveis e desfavoráveis) sobre os sentidos do controle gerencial. Os resultados evidenciam que há um processo de fragmentação dos conceitos de controle, decorrente da ação legislativa com lógica jurídica desfavorável à utilização efetiva dos artefatos de controle gerencial. Por outro lado, há indicativos de construção social demandando maior atuação do controle interno enquanto figura integrada ao processo de implementação de políticas públicas, o que requer maior comunicação assertiva das práticas de monitoramento perante gestores públicos. A fragmentação conceitual aliada à falta de integração e às deficiências de comunicação do controle interno no ciclo gerencial são fatores que acentuam o desuso do controle como elemento de monitoramento da implementação estratégica no contexto da governança pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Giovanna Ferreira Reggio
Laís Gonzales da Silva Laurino
Defesa Civil e Adaptação Climática compartilham o objetivo de reduzir os impactos de desastres, mas operam sob lógicas institucionais distintas, mobilizam instrumentos diferentes e acumulam trajetórias divergentes, resultando em padrões desiguais de implementação no federalismo brasileiro. Partindo da literatura sobre estilos de políticas públicas e capacidades estatais, este artigo investiga se e como essa desintegração institucional se traduz em variações nos danos causados por desastres nos municípios. Para isso, adota-se um desenho de métodos mistos sequencial e explicativo. Na etapa qualitativa, são comparadas as trajetórias institucionais e os estilos de política pública de cada setor. Na etapa quantitativa, estimam-se modelos de regressão linear com dados municipais (2015–2025), testando a associação entre instrumentos de política e danos humanos e materiais decorrentes de desastres hidrológicos. Os resultados revelam que instrumentos isolados de Defesa Civil não apresentam efeito redutor consistente, enquanto capacidades adaptativas estão associadas à redução de danos materiais em contextos comparáveis. Evidencia-se, sobretudo, a existência de efeitos sinérgicos: a combinação entre instrumentos e capacidades produz resultados superiores aos efeitos isolados. Ao conectar a teoria e evidências empíricas, o artigo demonstra que a fragmentação institucional impõe custos concretos, e que sua superação é central para a gestão de riscos no Brasil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Keila de Oliveira da Silva Melo
Tatiana Rodrigues Brommonschenken
DANIEL JARDIM PARDINI
Wendel Alex Castro Silva
Apesar do arcabouço normativo avançado o AEE apresenta cobertura insuficiente em grande parte do território nacional, evidenciando que o avanço normativo não foi acompanhado de expansão proporcional na capacidade institucional das redes públicas. O objetivo é analisar como essa capacidade, condicionada pelos arranjos administrativos locais e pelas desigualdades do federalismo educacional brasileiro, estrutura os padrões de implementação da política de educação especial inclusiva no Brasil e em Minas Gerais, entre 2015 e 2024. A pesquisa é de abordagem mista e delineamento longitudinal comparativo, baseada nos microdados do Censo Escolar (INEP, 2015–2024). Os resultados confirmam que a formação docente, a infraestrutura de acessibilidade, a governança federativa e a cobertura do AEE influenciam, de forma articulada, a efetividade da política e que Minas Gerais combina 91% de matrículas em classes comuns com apenas 30,2% de cobertura do AEE, expressando uma inclusão predominantemente formal. O estudo contribui para o debate sobre capacidade estatal, burocracia de nível de rua e federalismo educacional, oferecendo subsídios para o redesenho de programas de apoio às redes públicas. Palavras-chave: educação especial inclusiva; capacidade estatal; burocracia de nível de rua; federalismo educacional; Atendimento Educacional Especializado.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Matheus Bispo de Pinho
Denis Renato de Oliveira
CLÁUDIA SOUZA PASSADOR
Este estudo tem como objetivo identificar de que forma as soluções tecnológicas propostas por prefeitos eleitos das capitais brasileiras alinharam-se às capacidades estatais locais e foram incorporadas ao planejamento governamental. A pesquisa adota um desenho de métodos mistos. Na etapa quantitativa, de um total de 9.854 propostas, extraídas de 51 programas de prefeitos eleitos nas capitais brasileiras em 2020 e 2024, verificou-se que 582 envolviam TICs. Após a seleção, as propostas foram submetidas à análise de conteúdo categorial quantitativa, permitindo a construção do indicador “Densidade de TICs”, posteriormente comparado ao indicador “Capacidades em TICs”, que mensura as capacidades tecnológicas municipais. Na etapa qualitativa, analisaram-se as propostas de quatro capitais brasileiras, com o intuito de verificar sua incorporação aos Planos Plurianuais (PPAs). Os resultados indicaram ampla presença de inovações em TICs nas agendas governamentais, associadas à melhoria de processos administrativos, serviços públicos e da relação com os cidadãos. Observou-se correlação positiva, porém não significativa, entre densidade de propostas e capacidades tecnológicas, sugerindo que a consideração das capacidades não é determinante para as ideias geradas. Por fim, constatou-se que as propostas foram amplamente integradas aos PPAs, evidenciando a centralidade dos atores políticos na inovação pública e na conexão entre ideias e implementação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
BARBARA ISABEL MARTINS FURIATI
Este artigo examina o sandbox regulatório brasileiro instituído pela Lei Complementar 182/21 e pelo ambiente controlado de testes do Banco Central do Brasil (Resolução BCB 29/20) como fenômeno de política regulatória, combinando análise teórica com evidências empíricas sobre sua utilização. O argumento central é que, no contexto brasileiro, o sandbox opera primariamente como dispositivo de legitimação do Estado regulador perante o ecossistema de inovação, e secundariamente como mecanismo instrumental de redução de incerteza para inovadores. As evidências empíricas mobilizadas incluem a taxa de seleção de 13,5% no Ciclo 1 do sandbox do BCB (7 de 52 projetos inscritos), o perfil dos selecionados (três dos sete eram grandes instituições já reguladas), a comparação com a via convencional de licenciamento SCD/SEP (que autorizou mais de 20 fintechs entre 2018 e 2020 sem uso do sandbox), e a comparação com os sandboxes do México e do Reino Unido. O artigo propõe a categoria analítica de 'sandbox como gramática', apoiada na teoria da legitimidade organizacional de Suchman (1995), no uso simbólico da política de Edelman (1964) e na teoria do isomorfismo institucional de DiMaggio e Powell (1983).
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Erick de Freitas Moura
Ieda Kanashiro Makiya
Este estudo analisa as percepções de pacientes sobre o acesso à atenção especializada por meio da telessaúde em áreas vulneráveis, no contexto de atuação da Saúde, Alegria e Sustentabilidade Brasil (SAS Brasil). Trata-se de pesquisa qualitativa, orientada por perspectiva transformativa e desenvolvida como estudo de caso. Os dados foram produzidos por entrevistas semiestruturadas com 15 pacientes atendidos em localidades do Ceará, complementadas por análise documental, e examinados por análise de conteúdo temática. Os resultados indicam que a telessaúde foi percebida como recurso capaz de ampliar o acesso à atenção especializada em contextos marcados por escassez assistencial, demora na rede pública e dificuldades de deslocamento. Os relatos destacam resolutividade, acolhimento e praticidade, ao mesmo tempo em que evidenciam condicionantes que modulam o uso e a efetividade do serviço, como conectividade limitada, necessidade de apoio no primeiro acesso e restrições de privacidade no ambiente domiciliar. O acesso mostrou-se mediado por redes sociais e institucionais locais, com destaque para indicações interpessoais, Agentes Comunitários de Saúde e Unidades Básicas de Saúde. Conclui-se que a telessaúde, em áreas vulneráveis, constitui prática de cuidado socialmente situada, cuja efetividade depende da articulação entre recursos técnicos, suporte local, mediações relacionais e condições concretas de vida.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Lucas Matheus Marin Ribeiro
Jefferson de Barros Santos
Este estudo apresenta o desenvolvimento e a avaliação do EducAI, um artefato de Inteligência Artificial (IA) generativa concebido para mitigar a sobrecarga de trabalho dos professores da rede pública municipal do Rio de Janeiro. Utilizando a metodologia Design Science Research (DSR), o software foi estruturado para automatizar a criação de relatórios, planos de aula e atividades pedagógicas personalizadas. A aplicação prática envolveu seis docentes durante cinco meses (maio a setembro de 2025). Os resultados indicam que a ferramenta possui alto potencial para reduzir as horas dedicadas a atividades extraclasses. Embora os impactos no aprendizado dos alunos sejam percebidos de forma indireta através da melhoria no planejamento, o artefato demonstrou eficácia na organização do trabalho docente. Desafios como a infraestrutura precária das escolas e a necessidade de formação continuada foram identificados como barreiras para a adoção plena da tecnologia.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Joel Franceschini
O presente estudo investiga como a propriedade psicológica, o sentimento de que um bem ou serviço é “meu” ou “nosso”, mesmo sem posse legal, influencia a percepção e o engajamento dos cidadãos com os serviços públicos no Brasil. O artigo articula teorias da psicologia organizacional, marketing de serviços públicos e governança participativa para compreender vínculos subjetivos entre cidadãos e Estado. Utilizando método quantitativo, o estudo mensura níveis de propriedade psicológica em relação a diversos serviços públicos e analisa suas relações com variáveis como participação cidadã, transparência institucional, controle percebido e familiaridade com serviços digitais. Os resultados mostram que maior percepção de controle, clareza na comunicação governamental e participação prévia em processos decisórios estão positivamente associados à propriedade psicológica, que por sua vez prediz maior engajamento cívico. Esses achados revelam que dimensões simbólicas e afetivas da experiência cidadã são fundamentais para fortalecer corresponsabilidade, cooperação e confiança institucional. O estudo contribui teórica e empiricamente para ampliar o entendimento sobre como vínculos subjetivos moldam o relacionamento entre sociedade e Estado, oferecendo subsídios para políticas públicas mais participativas, personalizadas e legitimadas. Sugere-se aprofundar pesquisas com amostras mais amplas e métodos longitudinais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Jessica Ianne Fiusa do Monte
HENRIQUE CESAR MUZZIO DE PAIVA BARROSO
Os problemas públicos têm demandado novas formas de organização da inovação, baseadas em colaboração, abertura e interação entre múltiplos atores. Conceitos rondam esse contexto, dentre eles a criatividade como fenômeno coletivo e relacional. Este estudo tem como objetivo compreender como se configura o processo de criatividade aberta no setor público, a partir da análise de sua dinâmica em redes interorganizacionais. Adotamos uma abordagem qualitativa, por meio de um estudo de caso único na Usina Pernambucana de Inovação, do Estado de Pernambuco. O corpus foi composto por entrevistas, análise de documentos institucionais e fotografias. Os resultados mostraram que a criatividade aberta não surge de forma espontânea, sendo precedida por uma arquitetura institucional que estrutura a experimentação, define regras e organiza riscos. O processo ocorre por meio da formulação de desafios públicos, da ativação do ecossistema e da mediação entre atores heterogêneos. A criatividade se manifesta na recombinação de conhecimentos diversos, gerando soluções, aprendizados e legitimidade institucional, embora, tenha sido identificado a presença de limitações estruturais, exigindo processos adicionais de legitimação para sua institucionalização. Concluímos que a criatividade é um processo governado, no qual o Estado atua como articulador, mediador e filtro, produzindo valor público.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Nathália de Melo Santos
Laura Novaes Andrade
Lorena de Melo Santos
Claudio Vaz Torres
Thiago Gomes Nascimento
Henny Kamilla Ramos de Lima
O aplicativo Meu SUS Digital é principal interface digital entre o cidadão e o Sistema Único de Saúde no Brasil. Apesar de seu alcance, com mais de 35 milhões de downloads em 2023, evidências empíricas apontam desafios persistentes de adoção, acessibilidade e desempenho. O artigo tem como objetivo analisar as percepções expressas pelos usuários do aplicativo Meu SUS Digital em comentários publicados na App Store, identificando as principais demandas e descrevendo as transformações nessa percepção ao longo do tempo. Foram analisadas 10.254 avaliações registradas na Google Play Store entre 2023 e 2025. A metodologia combinou análise de sentimentos, categorização baseada na norma ISO/IEC 25010 e auditoria semântica. Os resultados revelam deterioração progressiva do Índice de Satisfação: de 76,8% em 2023 para 29,0% em 2025, com piso histórico de 13,9% em novembro de 2025. As categorias mais afetadas foram Interface/Usabilidade (-26,1%), Login/Acesso (-23,8%) e Funcionalidades (-22,3%), tendo as falhas no fluxo de autenticação integrado ao Gov.br sido identificadas como principal causa raiz, com impacto desproporcional sobre usuários com menor letramento digital. Os achados reforçam que a efetividade do governo móvel depende de governança digital orientada à experiência do usuário e de mecanismos institucionalizados de escuta ativa.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Henrique de Paula Kleinsorge
ALSONES BALESTRIN
A inovação tem se consolidado como elemento estratégico para o aprimoramento das instituições públicas, mas a ausência de instrumentos para sua mensuração adaptados ao contexto dos Tribunais de Contas limita a capacidade dessas instituições de planejar, monitorar e fortalecer suas práticas inovadoras. Este estudo teve como objetivo propor uma escala de avaliação do grau de maturidade para inovação das Cortes de Contas brasileiras, com base na adaptação do modelo de Barczak e Kahn (2012). A pesquisa adotou o Método Delphi, com duas rodadas de questionários estruturados submetidos a um painel de 20 especialistas vinculados a 14 Tribunais de Contas, e permitiu a consolidação de uma escala composta por 88 itens distribuídos em oito dimensões: “Estratégia”, “Gestão do Conhecimento”, “Processos de Inovação”, “Clima de Projeto”, “Cultura Organizacional”, “Métricas e Medição de Desempenho”, “Capacidades Digitais” e “Inovação na Atividade Finalística”. Os resultados indicam elevada aderência da escala ao contexto institucional do controle externo, contribuindo, teoricamente, ao demonstrar a viabilidade de adaptação de modelos de inovação do setor privado ao contexto público e, na prática, ao oferecer uma ferramenta aplicável para diagnóstico institucional e disseminação de boas práticas. Palavras-chave: inovação no setor público; maturidade em inovação; Tribunais de Contas; Método Delphi.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Luis Guilherme Pontes de Azevedo
Flávio Perazzo Barbosa Mota
DARLIARA DO SOCORRO ANDRADE DE ASSIS DIAS
Este estudo analisa os fatores que influenciam a Expectativa de Desempenho no uso de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (IAG) em portais de transparência pública. A pesquisa fundamenta-se na necessidade de superar as limitações de interatividade e de navegabilidade nos portais governamentais, propondo a IAG como solução para fortalecer o controle social. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa quantitativa descritiva com 109 participantes no estado da Paraíba, utilizando um modelo adaptado da Teoria Unificada de Aceitação e Uso de Tecnologia (UTAUT), acrescido dos construtos Letramento em IA e Confiança. Os resultados, obtidos por regressão múltipla, revelam que a Confiança é o preditor mais forte da Expectativa de Desempenho, seguida pela Expectativa de Esforço (facilidade de uso) e pelo Letramento em IA na dimensão de Capacidade de Uso de IA. Por outro lado, a Influência Social e a Capacidade de Avaliação de IA apresentaram significância estatística. Conclui-se que a percepção de utilidade da IAG na gestão pública é moldada por fatores individuais e funcionais, o que recomenda que os gestores priorizem a fidedignidade dos dados e a usabilidade das interfaces para maximizar a eficácia dessas tecnologias.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Micheline Gaia Hoffmann
JULIA VIEZZER BARETTA
Lais Silveira Santos
Este trabalho descreve uma ação universitária focada no uso de Linguagem Simples pela Defensoria Pública do Estado de Santa Catarina (DPE/SC), como uma prática de inovação no serviço público. A ação é motivada pela complexidade da linguagem, que gera barreiras ao acesso à informação para populações vulneráveis — principais assistidas pela DPE/SC; pela sanção da Lei nº 15.263/2025, que institui o uso de Linguagem Simples na administração pública; e pela necessidade de avançar frente à curricularização da extensão na universidade. Os objetivos da ação realizada foram simplificar conteúdos da DPE/SC, capacitar estudantes em inovação pública e promover a articulação entre ensino, pesquisa e extensão. Metodologicamente, estabeleceram-se seis etapas, durante o primeiro semestre de 2025, que culminaram em um Relatório Técnico-Conclusivo, composto por textos para o site institucional, pesquisa de satisfação, 30 modelos de atendimento de triagem e um glossário de termos, todos em linguagem simples. Durante o processo, envolveram-se diferentes atores em um processo de cocriação. O impacto da ação possibilitou o aprendizado prático dos alunos e o acesso simplificado aos serviços pelos beneficiários diretos da DPE/SC. Conclui-se que características da inovação, como prototipagem, foco no usuário e cocriação, tornam-se fundamentais para a promoção do uso da linguagem simples.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Marlon Jorge Liebel
Danielle Denes-Santos
Carlos Olavo Quandt
Anthony Arundel
This study develops a conceptual model to explain how innovation processes influence strategic goal achievement and public value delivery in tax administrations. Despite the growing interest in public sector innovation, research focusing on tax administration remains limited, and the relationships between innovation, strategic management, and public value are still underexplored. Grounded in a structured literature review integrating public sector innovation, strategic management, and public value theory, this paper adopts a theoretical essay approach. The Technology –Organization – Environment (TOE) framework is used as an analytical basis to examine how contextual factors shape innovation outcomes. Based on this integration, a conceptual model is proposed, linking innovation to strategic goal achievement and public value delivery, while considering the moderating effects of support practices and constraints. By focusing on tax administrations, this research contributes to the literature by extending innovation theory into an underexplored public sector context and by offering a structured framework to understand how innovation can enhance both organizational performance and societal outcomes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
GABRIELLA PINHEIRO REZENDE
Hugo Leonardo Menezes de Carvalho
O objetivo do estudo é analisar a relação entre incidentes cibernéticos e governança digital pública dos países do G20 e OCDE. Isso porque pelo pressuposto da Cyber-Routine Activity Theory (CRAT), ataques cibernéticos são produtos da confluência entre relevância dos alvos e parâmetros institucionais, afetando a governança digital. Foi realizada abordagem quantitativa de regressão com dados em painel envolvendo 46 países, 2020 a 2024, a partir de variáveis de governança global, percepção de corrupção, estabilidade política, accountability pública, escolaridade, conectividade móvel, PIB per capita e PIB total dos países. Obteve-se 230 observações com R² de 52%, o que evidencia bom ajuste do modelo. Os resultados não confirmaram a hipótese central de que a governança digital tem relação positiva e estatisticamente significativa com a incidência de ataques cibernéticos. Entretanto, as variáveis de controle institucionais de percepção da corrupção, estabilidade político-social e accountability cidadã apresentaram significância e direções esperadas, sinalizando que outros aspectos da governança pública possuem maior associação para os ataques, alinhando-se à literatura do tema. O estudo contribui para o avanço de trabalhos acerca da governança digital pública pela perspectiva da Teoria CRAT, com evidências empíricas sobre elementos que podem ser objeto de aprimoramentos para mitigação de ataques cibernéticos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
LUANA CAVALCANTI DE MELO ATAÍDE
Elisabeth Cavalcante dos Santos
ANA ELISABETH DE BRITO ALVES
A governança pública tem assumido papel central nas transformações contemporâneas da administração pública, especialmente no contexto de reformas orientadas à eficiência, transparência e geração de valor público. No Brasil, a institucionalização da Política de Governança da Administração Pública Federal, por meio do Decreto nº 9.203/2017, impulsionou a adoção de mecanismos estruturados de liderança, estratégia e controle nas organizações públicas. Apesar desses avanços, ainda são limitados os estudos empíricos que analisam a governança como processo de inovação institucional em contextos altamente hierarquizados, como as organizações militares. Este estudo examina a implementação da governança pública como mecanismo de inovação institucional no Grupamento de Apoio de Recife, organização da Força Aérea Brasileira. Adota-se abordagem qualitativa, de natureza exploratório-descritiva, com estratégia de estudo de caso único. A coleta de dados envolveu entrevistas semiestruturadas, observação participante e análise documental, sendo os dados tratados por meio de análise de conteúdo. Os resultados indicam que a governança promove mudanças nos processos de planejamento estratégico, monitoramento de desempenho e integração organizacional, contribuindo para a modernização da gestão. Entretanto, persistem desafios relacionados à cultura organizacional, à rigidez hierárquica e à adaptação das práticas ao contexto militar. O estudo evidencia a governança como mecanismo de inovação institucional em ambientes complexos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Josué de Lima Carvalho
Mário Vasconcellos Sobrinho
Este artigo desenvolve um estado da arte e uma leitura normativa sobre coprodução, Public Service Logic (PSL) e criação de valor público em serviços de saúde, com foco no Sul Global e atenção a povos e comunidades tradicionais (PCT). Metodologicamente, combina revisão normativa do Sistema Único de Saúde (SUS) e de políticas de equidade com revisão sistemática da literatura, mapeamento bibliométrico, mineração textual de um corpus de 301 artigos, análises lexicométricas no IRaMuTeQ e revisão integrativa de estudos com maior aderência temática. A partir do diálogo entre teoria, normatividade e padrões do corpus, o artigo formula quatro proposições analíticas e aplica um indicador de Grau de Resposta das Proposições (GRP), variando de 0 a 1, para estimar o quanto os resultados sustentam cada proposição. Os achados mostram um núcleo semântico centrado em saúde, comunidade e serviço, com ênfase em processos, implementação e engajamento, enquanto racismo ambiental, justiça climática e reparação aparecem de forma periférica. O indicador revelou resposta forte às proposições (IGRP=0,79), com aderência àquelas relativas ao valor em contexto, à coprodução simbólica e ao papel da justiça climática sobre a PSL. Conclui-se que avançar na agenda da PSL em saúde exige leitura territorializada e crítica do valor em contexto.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
DIEGO DOS SANTOS TEIXEIRA
Lana Montezano
Resumo: A inovação no setor público tem ganhado centralidade como estratégia para enfrentar desafios sociais complexos, e os ecossistemas emergem como arranjos colaborativos entre múltiplos atores orientados à criação sistêmica de valor público. Objetivou-se analisar a produção científica sobre ecossistemas de inovação no setor público, publicada entre 2020 e 2025, caracterizando sua estrutura bibliométrica, perfis metodológicos, principais resultados e benefícios declarados. Trata-se de pesquisa descritiva com abordagem predominantemente qualitativa, por meio de revisão sistemática conforme o protocolo PRISMA 2020, resultando em um corpus de 178 artigos submetidos à estatística descritiva e análise de conteúdo categorial temática, com apoio do uso de inteligência artificial. Os resultados revelam um campo em aceleração, porém com maturidade metodológica incipiente, predominância qualitativa e descritivo-exploratória, e fragmentação geográfica dos núcleos de pesquisa. Identificaram-se lacunas expressivas em governança de ecossistemas, digitalização como objeto central e competências humanas. A análise dos benefícios evidenciou orientação produtivista, com desacoplamento entre a centralidade analítica do governo e a ausência de benefícios em termos de fortalecimento institucional. O governo local, esfera mais próxima do cidadão, aparece em 10,7% do corpus. O estudo contribui ao oferecer sistematização abrangente do campo e sinalizar lacunas prioritárias para pesquisas futuras e políticas públicas de inovação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
hagácio issrraylan de medeiros
Diego Cristóvão Alves de Souza Paes
O artigo analisa a institucionalização normativa do uso de modelos de linguagem de grande escala (LLMs) no Ministério Público brasileiro, com ênfase em como documentos institucionais estruturam princípios, diretrizes, cautelas, responsabilidades e mecanismos de controle associados a essa tecnologia. Parte-se do entendimento de que a legitimidade do uso institucional de LLMs não decorre apenas de ganhos de eficiência, mas da capacidade organizacional de submeter a tecnologia a referenciais normativos e procedimentais que a tornem governável, auditável e compatível com os princípios da atuação pública. Metodologicamente, trata-se de pesquisa qualitativa, de caráter exploratório-descritivo, baseada em pesquisa documental e análise de conteúdo temática de atos e documentos institucionais. A interpretação do corpus foi orientada por quatro dimensões analíticas: presença de formalização normativa, fundamentos da racionalidade regulatória adotada, distribuição de responsabilidades e mecanismos de controle, supervisão e accountability. Os resultados indicam sinais consistentes de amadurecimento normativo no tratamento da inteligência artificial generativa, especialmente ao vinculá-la à supervisão humana, à governança e proteção de dados, à rastreabilidade, à mitigação de riscos e à responsabilização funcional. Conclui-se, contudo, que essa institucionalização permanece incompleta, sobretudo em razão do detalhamento ainda limitado das instâncias e rotinas responsáveis por sua efetiva operacionalização.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
JOAO PAULO OLIVEIRA LUCENA
Josué Vitor de Medeiros Júnior
Tereza Raquel da Silva Dantas
O objetivo deste estudo é apresentar uma intervenção realizada no âmbito de uma disciplina de um programa de mestrado profissional de uma Instituição Federal de Ensino Superior, a partir do desenvolvimento de artefatos orientados à melhoria de suas práticas organizacionais.O estudo adotou a Design Science Research como abordagem metodológica estruturante, orientada pelos ciclos de relevância, rigor e design, integrando o Design Thinking como método para concepção das soluções. Trata-se de uma pesquisa aplicada, qualitativa e interventiva, desenvolvida no contexto de uma disciplina de mestrado profissional. A intervenção resultou no desenvolvimento de cinco conjuntos de artefatos voltados à estruturação de recursos e processos, comunicação institucional, gestão de projetos, organização dos resultados e ampliação do engajamento do laboratório, evidenciando ganhos em organização, visibilidade e alinhamento estratégico. O artigo contribui ao evidenciar a complementaridade entre Design Science Research e Design Thinking em intervenções tecnológicas no setor público, reforçando seu potencial como abordagem integrada para geração de soluções aplicadas e teoricamente fundamentadas. Os achados oferecem diretrizes práticas replicáveis para outros laboratórios de inovação pública, apoiando gestores e instituições na estruturação, operacionalização e avaliação de iniciativas inovadoras voltadas à criação de valor público.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Matheus de Mello Sá Carvalho Ribeiro
Com a intensificação da mudança do clima, a mobilidade humana (migrações, refúgios e deslocamentos) também se agrava. A busca por novos territórios para constituição de vida, no entanto, leva a conflitos de interesses entre os povos em movimento e territórios-destino. Nesse cenário, as tecnologias podem auxiliar ou agravar o processo, sobretudo considerando a postura de governos com o tema. Para analisar a intersecção entre governos, políticas públicas, tecnologias e mobilidade humana no contexto da mudança do clima, este estudo apresenta uma revisão integrativa da literatura de 16 artigos selecionados na Scopus. Em busca de intersecção temática, foi identificado como a produção acadêmica retrata esse cenário, quais os desafios e potencialidades para governos apoiarem as populações em questão. Além disso, verificou-se quais as localidades foram recorrentes nos estudos coletados. Os resultados indicam que as tecnologias podem ser utilizadas no apoio ou restrição à mobilidade humana. Embora sejam identificadas essas possibilidades, o tema ainda é tratado como um debate sobre auxílio ou exclusão dessas pessoas. Como contribuições práticas e acadêmicas, esse artigo visa ampliar o debate sobre governo digital no âmbito da mobilidade humana e mudança do clima e refletir sobre políticas nesse contexto. Palavras-chave: mobilidade humana; governos; tecnologias; mudança do clima.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Andreia Caroline Mariano Mendes
Rodrigo Bombonati de Souza Moraes
Os laboratórios de inovação no setor público (Lisp) têm se proliferado no Brasil como espaços de experimentação e cocriação para a modernização administrativa. Contudo, sua sustentabilidade financeira permanece pouco compreendida. Esta pesquisa analisou os fatores que favorecem e dificultam o financiamento desses laboratórios, bem como suas estratégias de captação de recursos. Adotou-se abordagem qualitativa, com análise de conteúdo de 10 entrevistas semiestruturadas realizadas com gestores de laboratórios da Rede Goiana de Laboratórios de Inovação (Rede InovaGO), além de documentos públicos. Os resultados revelaram 13 fatores facilitadores e 10 fatores dificultadores. Os facilitadores mais expressivos foram: entregas realizadas e resultados concretos, avanço das tecnologias digitais emergentes e adoção de novos modelos de gestão. Os principais obstáculos incluíram: escassez de recursos orçamentários, falta de pessoal e dependência excessiva do orçamento institucional. Identificou-se uma tensão estrutural, referente à percepção de que os laboratórios geram resultados concretos, mas permanecem inteiramente dependentes de uma única fonte de financiamento. Quatro estratégias principais foram mapeadas, sendo as parcerias externas as mais frequentes. O estudo contribui com evidências empíricas sobre a dinâmica financeira dos Lisp e oferece subsídios para políticas públicas ou institucionais de fortalecimento desses espaços.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Francini Rensi Schmitz
Alexandre Marino Costa
O artigo analisa como elementos de um Sistema Regional de Inovação (SRI) se manifestam na fase piloto do Projeto Parlamento Aberto na região da Associação de Câmaras e Vereadores do Vale do Itapocu (AVEVI), em Santa Catarina. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, conduzida por meio de estudo de caso, com base em análise documental, observação de atividades e entrevistas com participantes. O referencial teórico articula os conceitos de Sistemas de Inovação, Geografia da Inovação e SRI, destacando a relevância das interações institucionais, da proximidade territorial e da governança para os processos inovativos. Os resultados evidenciam a criação de espaços de troca de conhecimento, a articulação entre atores públicos e institucionais e a construção colaborativa de soluções para problemas públicos relacionados à gestão de vagas na educação infantil. Observa-se que a experiência favoreceu o aprendizado coletivo e a circulação de informações no território, ainda que marcada por desafios como heterogeneidade institucional, limitações estruturais e necessidade de maior engajamento político. Conclui-se que iniciativas de formação-pesquisa-ação contribuem para a inovação institucional no âmbito legislativo municipal, fortalecendo capacidades regionais e ampliando a compreensão sobre a governança territorial em Sistemas Regionais de Inovação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Cleverson Ramom Carvalho Silva
Magda Luiza Mascarello
Este artigo analisa o papel dos Núcleos de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (Neabis) na implementação das políticas públicas de Educação para as Relações Étnico-Raciais (ERER), com foco nas Leis nº 10.639/2003 e nº 11.645/2008, no âmbito da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (EPT). Ancorada no materialismo histórico de inspiração marxista, a pesquisa adota uma abordagem crítica e qualitativa, baseada em revisão bibliográfica e análise de fontes secundárias, como legislações, relatórios institucionais e levantamentos empíricos. Os resultados indicam que, embora exista um arcabouço normativo consolidado, a implementação da ERER é marcada por fragilidades relacionadas à formação, ao acompanhamento e à disponibilidade de recursos. Nesse contexto, os Neabis atuam como arranjos institucionais híbridos, desempenhando funções de execução, articulação e sustentação da política, frequentemente em condições de baixa institucionalização. O estudo contribui para o campo da administração pública ao evidenciar os limites da capacidade estatal e o papel de atores organizacionais na efetivação de políticas educacionais voltadas para a igualdade racial.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
TATIANA DIAS SILVA
Pedro Jaime
Elias de Oliveira Sampaio
Elias Eduardo Bernardo da Silva
Este artigo analisa a incorporação da temática das relações raciais no campo da Administração Pública brasileira, com foco na produção científica vinculada à Divisão Acadêmica de Administração Pública (APB) da ANPAD. A partir de uma contextualização histórica do campo e do papel das políticas públicas no enfrentamento das desigualdades raciais, realiza-se uma análise descritiva dos trabalhos apresentados no Encontro Nacional de Administração Pública e Governança (ENAPG) a partir de 2019. Com base em dados documentais extraídos dos Anais oficiais do evento, examinam-se tendências de crescimento, padrões temáticos, recorrência autoral e o grau de institucionalização do tema Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais. Os resultados indicam que, embora ainda quantitativamente minoritária, essa agenda apresenta sinais recentes de ampliação da visibilidade institucional, especialmente associada a mudanças nos critérios de categorização temática da Divisão APB na ANPAD. O estudo contribui para a compreensão da dinâmica contemporânea da pesquisa em Administração Pública no Brasil e aponta desafios e oportunidades para o fortalecimento analítico e institucional dessa agenda emergente.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Benjamin Oliveira da Silva
Fabrício Ramos Neves
Este artigo analisa como a administração pública universitária implementa políticas afirmativas e políticas públicas de permanência no ensino superior em contexto de desigualdades raciais e interseccionais. Com base em abordagem qualitativa, articula análise documental e autoetnografia crítica da experiência de um estudante trans negro cotista em universidade pública. O estudo investiga como sistemas, rotinas administrativas, registros e práticas institucionais podem reduzir ou reproduzir desigualdades raciais e de gênero no cotidiano universitário. Os achados indicam que, embora haja avanço normativo no campo das ações afirmativas e da equidade, a implementação da política permanece marcada por universalismo administrativo, racismo institucional difuso e reconhecimento parcial, o que produz inclusão formal e permanência frágil. Conclui-se que o desafio da administração pública universitária não é apenas ampliar direitos no plano normativo, mas transformar ações afirmativas e políticas de permanência em processos monitoráveis de reconhecimento, redistribuição e combate às desigualdades raciais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
FLAVIA ROBERTA FERREIRA DE SOUZA
Diego Costa Mendes
Marco Aurélio Marques Ferreira
O presente estudo caracteriza-se como Revisão Sistemática de Literatura (RSL) de abordagem qualitativa, na qual buscou-se identificar o panorama da produção científica sobre políticas públicas de assistência estudantil voltadas a estudantes indígenas e quilombolas no Ensino Superior brasileiro. Foram realizadas buscas nas bases SciELO, Spell, Google Scholar e Semantic Scholar, utilizando descritores como “assistência estudantil”, “política pública”, “indígena” e “quilombola”. Após a aplicação de critérios de inclusão e exclusão, 25 estudos publicados entre 2016 e 2025 compuseram o corpus da pesquisa. Os eixos temáticos de acesso e permanência, inclusão cultural e epistemológica, implementação e desafios e lacunas evidenciaram que as políticas de ações afirmativas são essenciais para a democratização e a igualdade de oportunidades na educação. Os estudos convergem ao indicar que a permanência de estudantes indígenas e quilombolas depende de uma articulação entre dimensões materiais, pedagógicas, culturais, psicossociais e institucionais. Destaca-se que a permanência não se restringe ao apoio financeiro, mas envolve a superação de barreiras simbólicas e curriculares impostas por uma lógica hegemônica. Por fim, a RSL reafirma a necessidade de políticas institucionais integradas, monitoradas e avaliadas, para consolidar ambientes universitários equitativos e interculturais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Messias Elmiro Gomes Loiola de Oliveira
Luiz Alves da Silva Cruz Neto
Ezequiel Alves Lobo
LAÍSE DO NASCIMENTO SILVA
Este estudo analisa a relação entre liderança feminina na gestão municipal e os resultados educacionais nos municípios brasileiros, sob a perspectiva da interseccionalidade de gênero e raça. Fundamentado na teoria da interseccionalidade, o trabalho investiga se características sociodemográficas dos prefeitos estão associadas à variação percentual de indicadores educacionais entre 2019 e 2023. Foram utilizados dados de 5.554 municípios brasileiros, integrando informações do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) e do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Como indicadores de desempenho, analisaram-se as variações do SAEB e das taxas de aprovação nos anos iniciais e finais do ensino fundamental. Empregou-se a Análise Multivariada de Covariância, considerando gênero e raça como fatores fixos e escolaridade como covariável. Os resultados evidenciaram efeitos significativos de gênero e raça em indicadores específicos. Municípios administrados por mulheres apresentaram melhor desempenho relativo na taxa de aprovação dos anos iniciais e no SAEB dos anos finais. Gestores não brancos também estiveram associados a melhores resultados em indicadores de rendimento escolar. A interação entre gênero e raça mostrou efeito apenas no SAEB inicial. A escolaridade não apresentou efeito significativo. Conclui-se que liderança feminina e diversidade racial constituem dimensões relevantes para compreender o desempenho educacional municipal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
ELISANGELA MARIA DE BRITO PEREIRA
Marinalva Cardoso Maciel
Rubens da Silva Ferreira
O presente artigo analisa os desafios da governança pública e da implementação de políticas públicas voltadas às comunidades quilombolas não certificadas no Estado do Pará. A pesquisa, de natureza qualitativa, baseia-se em análise documental, bibliográfica e espacial, utilizando dados institucionais e georreferenciados sobre comunidades quilombolas e territórios titulados. Os resultados evidenciam um descompasso entre a presença territorial dessas comunidades, seu reconhecimento institucional e o acesso a políticas públicas. Observa-se que a ausência de certificação formal limita a inserção em programas sociais, como PRONAF, PAA e PNAE, contribuindo para a reprodução de desigualdades históricas e para a manifestação de formas de racismo institucional e ambiental. Adicionalmente, identificam-se fragilidades na governança pública, expressas na baixa articulação interinstitucional e na limitada participação social nos processos decisórios. Como contribuição, o estudo evidencia a dimensão territorial da exclusão institucional, ao demonstrar empiricamente como o não reconhecimento formal impacta o acesso a direitos. Conclui-se que a superação dessas desigualdades requer o fortalecimento de estratégias de governança inclusiva e de políticas públicas territorialmente sensíveis às especificidades das comunidades quilombolas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Thaís Helena Alexandre Marinho
Luiz Alberto de Lima Leandro
JOÃO LUÍS ALVES PINHEIRO
Resumo Este artigo analisa como práticas institucionais de governança ambiental incidem sobre a Ilha da Marambaia (RJ), produzindo tensões entre tutela ambiental e autonomia da Comunidade Remanescente do Quilombo ali estabelecida. A pesquisa adota abordagem qualitativa e documental, fundamentada na Análise de Conteúdo Qualitativa Estrutural aplicada a um corpus composto por documentos normativos, jurídicos, ambientais, turísticos e produções comunitárias. A análise foi orientada por quatro categorias analíticas definidas a priori: vulnerabilidade, territorialidade, (re)existência e participação social. Os resultados evidenciam que decisões relativas ao uso do território, à circulação, à conservação ambiental e ao turismo permanecem concentradas em instâncias externas, produzindo vulnerabilidades político-institucionais e limitando a participação quilombola a formatos predominantemente tutelados. Ao mesmo tempo, identificam-se práticas de (re)existência por meio das quais a comunidade afirma sua permanência territorial e disputa sentidos de desenvolvimento e conservação. Conclui- se que a justiça socioambiental na Marambaia depende do reconhecimento da territorialidade quilombola e da ampliação de formas substantivas de participação social. Palavras-chave: justiça socioambiental; participação social; territorialidade; comunidades quilombolas; governança ambiental.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Cristiane do Socorro Oliveira Marialva
Ana Maria de Albuquerque Vasconcellos
Resumo Este artigo investiga como o racismo institucional se sustenta nas organizações contemporâneas por meio de práticas cotidianas que operam sob a aparência de neutralidade. Partindo da constatação de que avanços formais em diversidade não eliminam a desigualdade racial, propõe-se estabelecer foco analítico nas interações ordinárias que produzem e estabilizam esta diferenciação. O estudo articula a perspectiva de Cida Bento, que evidencia o racismo institucional como prática relacional sustentada por pactos de branquitude, com a análise de Frantz Fanon, que demonstra como a racialização incide sobre a experiência de existir, produzindo reconhecimento instável e suspeição contínua. Empiricamente, mobiliza-se o 1º Relatório Experiência de Discriminação Cotidiana pela População Brasileira (2025), que evidencia padrões consistentes, frequentes e racialmente distribuídos de desrespeito, desqualificação e vigilância. Os resultados indicam que a desigualdade racial não se reproduz prioritariamente por exclusões explícitas, mas por uma trama de interações que produzem efeitos cumulativos de desvalorização e pertencimento condicionado. Como contribuição, o artigo evidencia que a presença negra nas organizações se inscreve em um regime de reconhecimento instável, no qual a legitimidade não se consolida plenamente e permanece sujeita a processos contínuos de validação. Palavras-Chave: Racismo institucional; Discriminação cotidiana; Pacto da branquitude; Frantz Fanon; Cida Bento.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Maria Raquel Caixeta Gandolfi
Adelaine de Jesus
Dorismar Linhares
Este artigo investiga criticamente como processos de emancipação se configuram em iniciativas de economia solidária protagonizadas por mulheres em contextos de vulnerabilidade. Apesar de frequentemente estar vinculado à defesa da autonomia e inclusão, o conceito de emancipação ainda é operacionalizado de forma inadequada na pesquisa empírica e tem sido pouco investigado sobre suas contradições estruturais inerentes. A partir de uma abordagem qualitativa comparativa, o estudo analisa três instituições situadas em territórios brasileiros (Minas Gerais, Pará e Ceará), baseada em 28 entrevistas, observação participante e análise documental, interpretadas via análise de conteúdo. Os achados revelam que a emancipação se constitui como um processo multidimensional, nos campos econômico, subjetivo e sociopolítico, marcado por avanços significativos na autonomia e no protagonismo feminino, mas simultaneamente tensionado por condições estruturais persistentes, como a precariedade institucional, a dependência de redes externas e a sobrecarga laboral produtiva. Os resultados mostram que, embora essas iniciativas ampliem a autonomia das participantes, elas não eliminam as desigualdades estruturais que as atravessam. Como contribuição, o artigo propõe uma leitura analítica da emancipação como um processo relacional, contingente e contraditório, avançando no debate teórico ao deslocar abordagens idealizadas e ao evidenciar os limites institucionais das práticas de economia solidária.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Marilene de Souza Campos
Fernando Guilherme Tenório
Airton Cardoso Cançado
Este artigo problematiza a gestão social e a fragmentação da esfera pública brasileira, denunciando a insuficiência do modelo deliberativo liberal em face das assimetrias de poder estruturais. O objetivo central é desamarrar a versão dialógica do imperativo categórico kantiano de sua apropriação procedimentalista na obra de Habermas, a qual ao pressupor uma paridade de participação abstrata, acaba por silenciar os contrapúblicos e a facticidade do homem concreto. Valendo-se da crítica de Calhoun(1992) e Fraser(2007), o estudo sustenta que a igualdade não pode figurar como pressuposto, mas como o produto final de uma mediação legal engajada com as gramáticas de reconhecimento e redistribuição. Metodologicamente, a pesquisa opera a Redução Sociológica de Guerreito Ramos como filtro epistemológico para superar o mimetismo teórico e validar a razão substantiva. A análise articula-se sobre as leis do comprometimento, da perspectiva e da transcendência, as quais dão suporte à tese da gestão social como práxis capaz de converter a universalidade ética em emancipação situada. Conclui-se que a aplicação das leis da redução sociológica é o que permite transpor o individualismo transcendental kantiano para uma racionalidade substantiva que, ao reconhecer as desigualdades de partida, institui uma esfera pública autenticamente brasileira e orientada para a autorealização humana.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Lucas Canestri de Oliveira
Airton Cardoso Cançado
Este artigo analisa a produção científica da Gestão Social como tema no EnAnpad de 2016 a 2025, totalizando 73 trabalhos examinados sob categorias ontológicas, metodológicas e quanto ao objeto de estudo. O objetivo central é oferecer uma síntese analítica da consolidação desse campo na última década. Fundamentada na tipologia de Guerreiro Ramos, a análise revela a predominância da Teoria da Possibilidade (Teoria P), presente em 63% dos artigos, seguida por casos híbridos (22%) e pela Teoria da Necessidade (14%). A Teoria Relativista (Teoria R) permanece incipiente, com apenas 1%. Metodologicamente, o campo é majoritariamente qualitativo (77%), com uso reduzido de métodos quantitativos (15%) e mistos (8%). Os ensaios teóricos e a administração pública direta figuram como os principais objetos de pesquisa. O estudo conclui que a Gestão Social é um campo resiliente e maduro, recomendando para futuras pesquisas a ampliação de abordagens, o uso de métodos mistos e a exploração de hibridismos para superar dicotomias entre racionalidade técnica e emancipação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
ANA LUIZA TERRA COSTA MATHIAS
Rosa Maria Fischer
Public value research has increasingly recognized that value benefiting society is not generated exclusively by public organizations but also by private, philanthropic, and hybrid actors. As scholarship moves beyond the boundaries of the state, clearer conceptual and analytical tools are needed to examine how public value is created and operationalized in organizational contexts. Meynhardt’s (2009) needs-based framework advanced this agenda by proposing four dimensions of public value; however, the conceptual boundaries and empirical operationalization of these dimensions remain underdeveloped, particularly the political-social dimension. This study aims to operationalize the political-social dimension of public value by integrating Meynhardt’s framework with the activity system perspective on business models, which conceptualizes organizations as configurations of interdependent activities through which value is generated. Methodologically, the article employs a multiple case study of three Brazilian social enterprises, combining document analysis, field visits, and semi-structured interviews. The study contributes by clarifying the conceptual components of the political-social dimension and demonstrating how public value emerges from organizational activities and relationships. In doing so, it advances empirical approaches to public value research and extends the literature to non-state organizations in a non-European context.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Maria Isabel Carvalho Vasconcellos
Tânia Moura Benevides
Este artigo é decorrente da dissertação “Livros em Movimento: O Escambo de Livros como Tecnologia de Gestão Social para a Difusão da Leitura em Salvador-BA” cujo objetivo foi analisar a experiência de troca de livros promovida pelo Escambo de Livros, realizada pelo grupo Navegue no Bem, como uma Tecnologia de Gestão Social. Buscou-se compreender seus processos, repercussões e contribuições na Biblioteca Comunitária do Calabar considerando ambas as iniciativas autônomas e colaborativas que se articulam fora dos modelos tradicionais de mediação cultural e circulação do livro. A pesquisa utilizou revisão bibliográfica e pesquisa documental, integradas à pesquisa-ação. A experiência na Residência Social possibilitou organizar uma edição do Escambo de Livros em junho de 2025, o que oportunizou produzir e testar o produto técnico tecnológico, o Manual de Implementação e Gestão do Escambo de Livros, e a criação de uma rede colaborativa entre os três núcleos da atividade, a Rede Escambo de Livros.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
JAMILLE CARVALHO ROCHA
A ampliação da educação em tempo integral na rede pública brasileira enfrenta limitações estruturais e financeiras que desafiam a gestão municipal. Diante desse cenário, este artigo tecnológico analisa o Programa Integração UECE, uma política pública desenvolvida pela Secretaria Municipal da Educação (SME) de Fortaleza em parceria com a Fundação Universidade Estadual do Ceará (FUNECE). A iniciativa destaca-se ao utilizar o campus universitário estadual como extensão da escola básica no contraturno, configurando-se como uma inovação sociotécnica e um arranjo de governança colaborativa voltado para a inclusão e a equidade. O objetivo deste trabalho é mapear a engenharia interinstitucional e as práticas de gestão social que viabilizaram essa articulação. Com base na análise documental e na observação participante da operação da política, dimensionada para o atendimento de 1.500 estudantes em seu primeiro ano, o estudo detalha o desenho do programa, destacando a otimização de ativos do Estado e o duplo impacto formativo gerado para alunos da rede básica e universitários. Como resultado, conclui-se que o modelo se consolida como uma tecnologia social escalável e replicável, oferecendo diretrizes gerenciais concretas para que outras administrações públicas otimizem seus ativos, superem obstáculos de infraestrutura e efetivem a educação integral como vetor de emancipação cidadã.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Thaysa Helena Raimundo
Luiza Amalia Soares Franklin
Este artigo investiga como os princípios da Honey Bee Network (HBN) e da Teoria do Ator-Rede (TAR) auxiliam na interpretação sociotécnica das inovações sociais de base no Brasil, visando compreender a formação de um paradigma epistêmico contra-hegemônico. Distanciando-se de um estudo de caso primário, a pesquisa adota uma abordagem de métodos mistos em duas etapas interdependentes: (I) uma análise bibliométrica quantitativa da literatura científica global sobre a HBN nas bases Scopus e Web of Science; e (II) uma análise qualitativa, de caráter interpretativo e fundamentada em dados secundários, das Tecnologias Sociais do Banco Palmas e do Programa Um Milhão de Cisternas (P1MC). Os resultados bibliométricos extraíram três estruturas conceituais centrais da HBN — inovação frugal, capital ético e mediação de redes —, as quais foram aplicadas aos casos brasileiros sob a lente metodológica da TAR. Constatou-se que a moeda social e a cisterna de placas operam como actantes em complexas redes de mediação sociotécnica. Conclui-se que essas inovações rompem com o modelo difusionista top-down, materializando uma autêntica ecologia de saberes que valida as populações da base da pirâmide não apenas como receptoras passivas, mas como produtoras autônomas e legítimas de soluções e ciência no Sul Global.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Emerson de Sousa Silva
MONICA MATOS RIBEIRO
O presente artigo propõe a tese de que a organização espacial é um evento gestionário, estabelecendo um diálogo estrutural entre a Administração Política e a Geografia. Parte da premissa de que a Gestão, e não a Organização, é o verdadeiro objeto da Ciência Administrativa, o que liberta a disciplina para investigar as relações sociais de produção em nível societal. A Geografia é reinterpretada como uma expressão materializada de Gestão, onde a paisagem é o registro territorial de decisões administrativas e intencionalidades políticas. A articulação é feita através de uma tríade conceitual: Tangências, dadas por pontos de contato direto, como a Gestão ser uma força produtiva na modelagem da economia mundial e da acumulação capitalista; Contiguidades, fronteiras compartilhadas, visíveis na análise do planejamento e da macrodecisão que reconfiguram territórios e a Envoltória Administrativa, que simboliza a capacidade da Gestão em integrar e dar forma prática aos saberes, traduzindo a crítica do espaço em políticas de desenvolvimento e intervenção. Conclui-se que a organização do espaço é a justaposição ponderada de decisões administrativas, submetida aos interesses hegemônicos. O artigo propõe, assim, a "Gestão da Geografia" como um projeto ético-político que reconhece o ato de administrar como inerentemente espacial e transformador da realidade social.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Gabriel Coutinho Melo
CLAUDIO ROBERTO MARQUES GURGEL
Agatha Justen Gonçalves Ribeiro
Este trabalho tem como objetivo identificar o padrão com que o governo Lula tem gerido o aparelho de Estado no plano das RSPC&D, a partir das medidas voltadas para os trabalhadores e trabalhadoras. Utilizando os referenciais metodológicos da administração política, realizamos uma análise a partir da comparação das medidas dos governos anteriores ao PT e dos governos entre 2016 e 2022, com as medidas realizadas pelos três governos de Luís Inácio Lula da Silva. A pesquisa documental nos permitiu realizar tal comparação por meio do mapeamento das decisões tomadas pelos governos e seus impactos, positivos e negativos, nas condições da força de trabalho. A análise nos levou à conclusão de que há um padrão com que o governo Lula tem gerido o aparelho de Estado, no plano das referidas RSPC&D, que configura o esforço de manter o projeto de conciliação com evidente inclinação para os trabalhadores, porém sob condições crescentemente desfavoráveis.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Danillo Tourinho Sancho da Silva
ELIZABETH MATOS RIBEIRO
ELINALDO LEAL SANTOS
Este ensaio teórico tem como objetivo analisar e propor a evolução do modelo da Estrutura e Movimento Onto-Epistemológico da Administração Política originalmente concebido por Santos, Ribeiro e Santos T. (2009) e concluído por Santos (2022), incorporando o conceito de Administrologia (Azevêdo; Grave, 2014) como meta-princípio epistemológico articulador e a Teoria da Autodeterminação (Deci; Ryan, 1985) como referencial complementar para a compreensão das motivações humanas subjacentes aos fenômenos administrativos. Argumenta-se que a dispersão epistemológica que fragiliza a consolidação científica da Administração Política pode ser superada pela convergência onto-epistemológica proporcionada pela Administrologia que concebe a administração como ação virtuosa e práxis política no modo de vida prática (Aristóteles, 2009). A integração da Teoria da Autodeterminação, por sua vez, oferece sustentação teórica para compreender as dimensões subjetivas e motivacionais que impulsionam o agir administrativo em direção ao devir e ao bem-estar social. O modelo evoluído articula cinco dimensões estruturais – intencionalidade, concepção, movimento, finalidade e julgamento – em um esquema que unifica gestão e gerência como faces indissociáveis dos fenômenos administrativos oferecendo contribuições para o reposicionamento epistemológico da ciência da Administração.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
MATHEUS ROBERTO CUNHA DE CASTRO
O planejamento público é fundamental para enfrentar problemas complexos, como violência contra grupos minorizados, crises sanitárias e eventos climáticos extremos. Na Administração Pública brasileira, seu direcionamento vincula-se ao projeto de governo, formalizado constitucionalmente por leis de iniciativa do Executivo, especialmente o Plano Plurianual (PPA). À luz do Planejamento Estratégico Situacional e do Método PES, fundamentado na Teoria das Situações de Carlos Matus, este estudo analisa a base conceitual-metodológica do planejamento governamental no Rio Grande do Sul, com foco no processo de elaboração do PPA 2024-2027. Trata-se de pesquisa qualitativa, exploratória, conduzida por meio de estudo de caso, com entrevistas realizadas na Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) e na Subsecretaria de Planejamento (Suplan). Os resultados indicam que fatores determinantes da aplicação do Método PES incidem sobre o processo analisado, afastando as práticas adotadas das concepções mais aderentes ao método.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Alvino de Souza Amaral
Thiago de Melo Teixeira da Costa
Este artigo analisa como os discursos parlamentares brasileiros (2015–2022) constroem, legitimam e naturalizam a austeridade como princípio de governabilidade. Partindo da literatura crítica, a austeridade é compreendida não apenas como política econômica, mas como uma racionalidade que articula dimensões fiscais, monetárias, industriais e político-morais. Metodologicamente, utiliza-se a análise de conteúdo aplicada a 42 discursos do Congresso Nacional, categorizados a partir de critérios teóricos previamente definidos. Os resultados indicam que a austeridade opera como uma gramática de poder que desloca decisões distributivas do campo político para o domínio da necessidade técnica e moral em que a dimensão fiscal legitima o controle do gasto como condição de responsabilidade; a monetária despolitiza conflitos por meio da autoridade técnica; a industrial disciplina o trabalho e o consumo; e a político-moral converte a contenção em virtude cívica. Conclui-se que a eficácia da austeridade não reside em seus resultados econômicos, mas em sua capacidade de produzir consenso, despolitizar o debate e legitimar a reconfiguração do Estado em favor da ordem do capital.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Carlos Yuri Barros de Souza
Leonardo Vasconcelos Cavalier Darbilly
Este artigo analisa os obstáculos organizacionais que explicam a baixa adesão de servidores às comissões de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) em uma Autarquia Federal de Ensino. Parte-se da premissa de que a efetividade dos mecanismos de responsabilização administrativa depende não apenas da existência de normas formais, mas da capacidade organizacional de implementá-las. A pesquisa, de natureza qualitativa, baseia-se em análise documental longitudinal (2011–2024) de relatórios de gestão e processos disciplinares, combinada a entrevistas semiestruturadas com servidores e gestores correcionais. Os resultados evidenciam que a baixa participação decorre da interação entre três fatores organizacionais centrais: a informalidade nos processos de designação, a ausência de capacitação estruturada e o elevado fardo administrativo imposto aos servidores, manifestado em custos de aprendizado, conformidade e psicológico. Esses elementos produzem um padrão recorrente de resistência à participação e estrangulamento operacional, configurando o que o artigo denomina paradoxo da responsabilização, no qual a elevada exigência institucional de accountability coexiste com a baixa capacidade organizacional de implementação. Como contribuição teórico-empírica, o estudo propõe a compreensão do direito disciplinar como política pública interna e oferece implicações práticas para o aprimoramento da governança disciplinar em Institutos Federais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Natália de Vasconcellos Ceccopieri Santos
Fábio Moita Louredo
Sérgio de Sousa Montalvão
Este ensaio teórico tem como objetivo analisar como o pensamento abissal, conforme formulado por Boaventura de Sousa Santos, se articula com as dinâmicas de colonialidade do saber e do poder, especialmente no contexto das políticas públicas urbanas e habitacionais brasileiras. A investigação se concentra no Programa Minha Casa Minha Vida como expressão concreta dessas dinâmicas, buscando compreender como a invisibilidade social e a exclusão urbana são reproduzidas por meio de racionalidades técnico-burocráticas. A partir de uma abordagem crítica, propõe-se refletir sobre a construção de epistemologias alternativas que valorizem os saberes subalternizados e contribuam para práticas de urbanização mais inclusivas e justas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Olympio Barbanti Jr.
Este trabalho está dividido em dois textos em função de amplitude de seu escopo, que é apresentar e problematizar as perspectivas teóricas sobre gestão de conflitos, e, a seguir, uma metodologia para lidar com conflitos de sustentabilidade. Desta forma, este primeiro texto é organizado da seguinte forma. A primeira parte apresenta conceitos que permitem discernir nuances de processos conflituosos, distinguindo conflitos e disputas, graus de tratabilidade e escolas tradicionais de intervenção em conflitos: Solução de Disputas, Administração de Conflitos, Transformação de Conflitos, e Gestão de Conflitos. Trata-se das quatro vertentes canônicas de análise do tema, que permanecem até hoje, mas que não foram apresentadas e contextualizadas adequadamente no Brasil. Faz-se a seguir a teorização sobre ciclo de conflitos para então apresentar-se a metodologia proposta para intervenção em processos conflituosos nos quais a sustentabilidade socioambiental é uma questão central. Essa metodologia, denominada análise das partes interessadas sensível a conflitos, tem sua primeira parte apresentada nesse texto. As demais etapas são abordadas no segundo texto, que complemente este.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Olympio Barbanti Jr.
Este texto dá continuidade à proposta metodológica apresentada anteriormente na primeira parte do texto para a gestão de conflitos de sustentabilidade. Se, na primeira parte, o foco recaiu sobre a etapa de análise - com ênfase nas escalas do conflito, nos drivers e no ciclo de conflitos -, aqui o objetivo é dar seguimento por meio da análise das etapas de planejamento e intervenção. Parte-se do argumento de que conflitos envolvendo sustentabilidade não podem ser tratados de modo improvisado, nem reduzidos a respostas reativas, jurídicas ou estritamente gerenciais. É preciso compreender quem são as partes interessadas, como se posicionam, que capacidade têm de influenciar o processo e em que condições a interação entre elas pode ocorrer. A partir dessa base, torna-se possível delinear estratégias de interação e selecionar técnicas de relacionamento adequadas a contextos marcados por assimetrias de poder, disputas de sentido e interesses divergentes. O texto discute, assim, a identificação das partes interessadas, a negociação das condições de interação, a criação de estratégias e o uso de técnicas de relacionamento, sempre com o propósito de qualificar a gestão de conflitos de sustentabilidade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Mafudje Seide
Osmany Porto de Oliveira
Esta pesquisa visa examinar o processo da difusão de orçamento participativo nos Países Africano de Língua Oficial Portuguesa (PALOP). A investigação adota o process tracing como o método para explicar como ocorreu a disseminação de OP na região. Para tanto, os resultados do rastreamento desse processo indicam que, apesar dos diferentes graus de envolvimento entre os casos analisados, as organizações internacionais foram muito fundamentais na difusão dessa prática da democracia participativa, dado que fornecem apoio técnica quanto financeiramente no desenho e na execução dos projetos. Ademais, identifica-se o protagonismo principal da Câmara Municipal de Cascais (de Portugal), como entidade financiadora e executora desses projetos em São Tomé e Príncipe. Por fim, observa-se que Angola é o único país do grupo que utiliza os recursos locais para financiar os projetos de OP, evitando dessa forma a dependência à recursos dos atores externos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Maria Elisa Huber Pessina
Diego da Silva Santos
Marcelo de Almeida Silva
Cecília Cruz Pereira
Aressa Neves Ribeiro França
O campo da Cooperação Internacional para o Desenvolvimento (CID) tem sido marcado por um processo sistemático de concentração de recursos em organizações dotadas de elevada capacidade técnica e burocrática. Este artigo analisa o perfil das Organizações da Sociedade Civil (OSCs) executoras de projetos de CID com o Brasil, vigentes entre 2023 e 2026, financiados por Alemanha, Noruega, Reino Unido, França e BID. A partir de um protocolo estruturado de análise financeira aplicado a 24 organizações, utilizando o Ranqueamento de Capacidade Institucional e o Índice Herfindahl-Hirschman (HHI) como instrumentos quantitativos centrais, o estudo confirma a existência de um oligopólio da interlocução: apenas 10 organizações executam cerca de 50% dos projetos mapeados. Os resultados evidenciam quatro dinâmicas articuladas, âncoras de infraestrutura que geram barreiras de entrada institucionais, um paradoxo de liquidez que fragiliza organizações financeiramente volumosas, isomorfismo mimético que reconfigura identidades políticas em lógicas de consultoria, e resiliência determinada pela qualidade da diversificação de fontes. Interpretados à luz de Habermas(2014), Dauvergne e LeBaron (2014) e Smith (2017), os achados demonstram que a técnica contábil e exigências de compliance deixaram de ser instrumentos de transparência para se tornarem mecanismos de concentração de poder, colonizando o mundo da vida das OSCs participantes da CID.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Arthur de Oliveira Freitas Hoelz Magalhães Lyrio
Fernando Tavares Júnior
Este artigo investiga como a agenda climática ascendeu às prioridades estratégicas de bancos multilaterais de desenvolvimento (BMDs), com foco no Novo Banco de Desenvolvimento (NDB) e no Banco Asiático de Investimento em Infraestrutura (AIIB) no período de 2015 a 2023. Com base no Modelo de Múltiplos Fluxos (MMF), o estudo analisa como compromissos globais relacionados à mudança climática são traduzidos em prioridades institucionais nessas organizações. A pesquisa adota abordagem qualitativa comparativa, fundamentada na análise sistemática de documentos institucionais, incluindo relatórios anuais, planos estratégicos e documentos constitutivos. Os resultados sugerem que a incorporação da agenda climática não ocorreu de forma linear nem exclusivamente técnica, mas a partir da convergência entre a construção de problemas, a disponibilidade de soluções e as condições políticas. Embora ambos os bancos tenham respondido a pressões externas semelhantes, diferenças em suas estruturas de governança estão associadas a trajetórias distintas de formação de agenda: o AIIB apresenta um padrão mais proativo e estruturado de incorporação climática, enquanto o NDB evidencia um processo mais gradual e reativo. O artigo contribui ao demonstrar a aplicabilidade do MMF a organizações multilaterais e ao evidenciar como diferenças de governança entre BMDs emergentes produzem ritmos e mecanismos distintos de incorporação da agenda climática.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Maria Júlia Oliveira Ribeiro da Cruz
Maria Elisa Huber Pessina
Fernanda de Oliveira Batista
Este artigo examina o panorama recente da Cooperação Internacional para o Desenvolvimento no Brasil a partir da atuação da Alemanha, Reino Unido, Noruega, França e Banco Interamericano de Desenvolvimento no período pós-2015, em articulação com a Agenda 2030. O objetivo consiste em identificar padrões de distribuição temática dos projetos e a configuração dos atores envolvidos na implementação. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com base em análise documental de 361 projetos extraídos da base do Centro de Estudos em Cooperação Internacional para o Desenvolvimento, atualizada até março de 2026. As iniciativas foram classificadas segundo os Purpose Codes do CAD/OCDE e categorizadas conforme os principais tipos de atores brasileiros participantes. Os resultados indicam concentração nas áreas de clima e meio ambiente, seguidas por governança pública e infraestrutura, com menor incidência em educação e atividades produtivas. No plano institucional, observa-se predominância do setor público, especialmente do governo federal, acompanhada por participação relevante de governos estaduais e municipais, com variações entre os parceiros analisados. Destacam-se padrões distintos de atuação, com maior especialização temática em alguns casos e maior diversificação em outros. Em conjunto, os achados apontam para uma cooperação orientada por agendas globais, com forte territorialização e articulação entre diferentes níveis de governo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Silvio Roberto Stefani
FERNANDO JOSE KRAUSE RODRIGUES
Cláudio Luiz Chiusoli
A rápida urbanização e as desigualdades socioespaciais tornam o monitoramento do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 11 (ODS 11) um desafio central na América Latina e Caribe. Este estudo tem como objetivo analisar comparativamente a implementação do ODS 11 na região, com base em indicadores oficiais da plataforma Agenda 2030 da CEPAL. Metodologicamente, adota abordagem quantitativa, utilizando estatística descritiva (média, desvio padrão e coeficiente de variação) aplicada a seis indicadores relacionados à habitação, mobilidade, planejamento urbano, patrimônio, desastres e espaços públicos. Os resultados evidenciam elevada heterogeneidade entre países, com maiores disparidades nos indicadores de desastres (CV=138%), habitação (111%) e expansão urbana (88%), indicando profundas desigualdades estruturais. Observa-se que países com maior capacidade institucional apresentam melhor desempenho relativo, enquanto contextos marcados por informalidade urbana e fragilidade de governança concentram maiores déficits. Conclui-se que a implementação do ODS 11 na região depende do fortalecimento da capacidade estatal, da coordenação multinível e da integração entre políticas urbanas, ambientais e sociais. O estudo contribui ao oferecer evidências comparativas que subsidiam o monitoramento da Agenda 2030 e a formulação de políticas públicas voltadas à redução das desigualdades urbanas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Pedro Henrique Coriolano Oliveira Cruz
Mauro Margalho Coutinho
O processo de urbanização acelerada tem intensificado desafios relacionados à mobilidade urbana, especialmente em contextos marcados por desigualdades socioespaciais. Nesse cenário, destacam-se as passagens irregulares, caracterizadas por aberturas não autorizadas em vias públicas, que surgem como soluções informais para demandas de deslocamento, mas geram riscos e conflitos no trânsito. Diante disso, este estudo tem como objetivo analisar a ocorrência dessas passagens na Região Metropolitana de Belém, articulando sua distribuição espacial às características socioeconômicas do território e às percepções da população no contexto do Cidadão Inteligente. Metodologicamente, a pesquisa adota uma abordagem quali-quantitativa, baseada em métodos mistos, combinando análise espacial com dados do Censo Demográfico de 2022 e levantamento (survey) aplicado aos usuários das vias. Foram utilizados indicadores socioeconômicos construídos a partir da relação entre renda média e densidade domiciliar, permitindo identificar padrões territoriais associados ao fenômeno. Os resultados indicam maior concentração de passagens irregulares em áreas com menor índice socioeconômico, evidenciando a relação entre precariedade urbana e soluções informais de mobilidade. Além disso, os respondentes apontam fatores como ausência de planejamento viário e necessidade de otimização dos deslocamentos como principais motivadores. Conclui-se que o fenômeno reflete falhas na infraestrutura urbana e desigualdades territoriais, reforçando a necessidade de políticas públicas integradas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Marcos Kochleitner
Márcia Mello Costa De Liberal
As questões ambientais e a gestão de recursos naturais ganharam proeminência global desde a segunda metade do século XX. No Brasil, o Decreto nº 7.746/2012 e a Instrução Normativa nº 10/2012 estabeleceram diretrizes para incorporar a sustentabilidade no setor público, alinhando-se à Agenda 2030 da ONU, com seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Este estudo avalia o Projeto de Eficiência Energética (PEE) do campus Guarulhos da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), submetido à Chamada Pública de Projetos (CPP) 001/2023 da concessionária de energia elétrica. A metodologia envolveu inspeção in loco e análise de faturas de consumo, revelando alto potencial de redução por meio da substituição de equipamentos obsoletos. Aprovado em abril de 2024, o projeto recebeu R$ 400 mil para troca de equipamentos e instalação de usina fotovoltaica, estimando-se uma redução anual de 263 MWh no consumo elétrico e economia superior a R$ 140 mil. Ademais, prevê descarte correto de resíduos e treinamentos em eficiência energética para a comunidade acadêmica. Os resultados locais demonstram que iniciativas de conservação energética otimizam recursos estatais escassos, promovendo práticas sustentáveis alinhadas aos ODS e à governança pública eficiente.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Solange Maria Debastiani
Rafael Venturin Piacentini
GEYSLER ROGIS FLOR BERTOLINI
Este estudo teve como objetivo avaliar como os municípios do Oeste do Paraná estão em relação ao grau de atendimento ao ODS 11 – cidades e comunidades sustentáveis. A pesquisa possui natureza quantitativa, de caráter exploratório e descritivo, utilizando dados secundários provenientes de bases oficiais, e adotou como procedimentos metodológicos técnicas estatísticas multivariadas, incluindo análise de componentes principais, análise de clusters, correlações e testes de comparação de grupos, além de análise espacial com suporte de geotecnologias para identificação de padrões regionais. Os resultados evidenciam que os municípios apresentam, de forma geral, baixo a médio-baixo nível de atendimento ao ODS 11, com poucos casos de alto desempenho e significativa desigualdade territorial, sendo possível identificar clusters distintos nos quais os municípios com melhor desempenho estão associados à maior disponibilidade de infraestrutura urbana, maior capacidade institucional e inserção em dinâmicas regionais mais estruturadas, enquanto aqueles com menor desempenho apresentam limitações no planejamento urbano e na oferta de serviços públicos. Como contribuição, o estudo propõe uma abordagem metodológica integrada para avaliação do ODS 11 em escala municipal, fornecendo subsídios para o planejamento territorial e a formulação de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento urbano sustentável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Rafael Giovanella
Bianca Libardi
Ana Cristina Fachinelli
Cristiane Spido
elisa hoeppner borgerth
GUILHERME VANNI REFFATTI
Este estudo analisa as capacidades de gestão do conhecimento e inovação no enfrentamento das mudanças climáticas em cidades do estado do Rio Grande do Sul (RS), sob a perspectiva da administração pública e da governança urbana. A pesquisa parte da constatação de que modelos de gestão do conhecimento, originalmente formulados para organizações, ainda são pouco adaptados ao contexto territorial. Com base nessa lacuna, o estudo aplica ao ambiente urbano o modelo de Gold, Malhotra e Segars, compreendendo as cidades como sistemas complexos nos quais a produção, a circulação e aplicação do conhecimento são centrais para a resposta a eventos climáticos extremos. Adota-se abordagem quantitativa, com aplicação de questionário estruturado a 104 participantes de 23 cidades gaúchas, após as enchentes de 2024. A validação do instrumento foi conduzida por meio de análise fatorial confirmatória, cujos resultados indicaram adequação do modelo. Os achados revelam percepções predominantemente desfavoráveis quanto às capacidades institucionais analisadas, com médias inferiores ao ponto médio da escala em todas as dimensões. Evidenciam-se fragilidades no compartilhamento, na integração e na aplicação do conhecimento, bem como na inovação, adaptação e estrutura de suporte organizacional. O estudo oferece subsídios empíricos para o fortalecimento da governança climática e das políticas públicas urbanas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Thiago Spiri Ferreira
Silvio Roberto Stefani
Cláudio Luiz Chiusoli
GEYSLER ROGIS FLOR BERTOLINI
Sergio Silva Ribeiro
Este estudo analisa o desempenho das capitais brasileiras em relação aos indicadores de sustentabilidade urbana, conforme a norma ISO 37120 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 11). Por meio da comparação de indicadores principais, identificam-se melhores práticas e desafios enfrentados pelas capitais no avanço rumo à sustentabilidade. A questão central é: quais são os desempenhos das capitais brasileiras perante os indicadores definidos pela ISO 37120 e pelos ODS 11? Adotou-se uma metodologia descritiva, com coleta de dados secundários em bases públicas e análise documental. A pesquisa contribui para o conhecimento científico e fomenta políticas públicas eficazes, propondo a criação de um observatório de sustentabilidade urbana para monitorar indicadores e promover a troca de experiências entre gestores públicos. Os resultados revelam que, embora 16 dos 17 indicadores principais do Anexo C da ISO 37120 estejam disponíveis em fontes oficiais, lacunas como ausência de dados sobre mortes por riscos naturais impedem análises completas. Ainda assim, o estudo desenvolveu normativas para índices mínimos e um dashboard interativo com informações acessíveis. Este trabalho inova ao integrar um método analítico com uma ferramenta visual, impulsionando o planejamento urbano sustentável e o engajamento nas políticas públicas das capitais brasileiras.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Luis Paulo Zica Silva
Marina de Almeida Cruz
DELZA SOUZA SOBRAL
Objetivo: Investigar sistematicamente a literatura científica sobre os impactos da sazonalidade turística na demanda e na capacidade de resposta dos serviços públicos de saúde. Método: Revisão narrativa da literatura baseada na metodologia ProKnow-C. A busca foi realizada nas bases PubMed, Web of Science, SciELO e LILACS. Resultados: Identificaram-se cinco categorias analíticas: Sobrecarga Estrutural, Gestão de Recursos Humanos, Saturação das Redes de Urgência e Emergência, Fragilidades na Governança Intersetorial e Logística, e Epidemiologia das Viagens. Os achados revelaram que o planejamento de saúde negligencia a população flutuante, gerando vulnerabilidade sistêmica. Conclusão: Propõe-se um modelo teórico-analítico que integra a gestão hospitalar ao planejamento estratégico do destino, defendendo que a segurança sanitária é um pilar essencial da hospitalidade e um diferencial competitivo para a sustentabilidade do turismo. Palavras-chave: Sazonalidade Turística; Gestão de Saúde; Capacidade de Carga; ProKnowC; Sobrecarga de Serviços.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Jamilton Costa Pereira
ERIVALDO MOREIRA BARBOSA
Maria de Fátima Nóbrega Barbosa
A presente pesquisa evidencia que, embora o Brasil possua um arcabouço legal robusto, como a Política Nacional de Resíduos Sólidos, persistem desafios significativos relacionados à implementação dessas políticas em nível local com limitações financeiras. Neste sentido, é que objetivou-se analisar a efetivação da Gestão Integrada de Resíduos Sólidos Urbanos (GIRSU) em municípios de pequeno porte da microrregião de Cajazeiras – PB, com foco na dimensão social. Trata-se de uma pesquisa de método indutivo, análise qualitativa e exploratória com procedimento bibliográfico e estudo de campo. Os resultados apontam fragilidades na cooperação intersetorial, ausência de instrumentos de participação e controle social e baixa inclusão de catadores de materiais recicláveis em programas formais de coleta seletiva. Observa-se que a atuação desses trabalhadores ocorre majoritariamente de forma informal, sem apoio estruturado do poder público, o que limita seu potencial de contribuição para a sustentabilidade ambiental e inclusão social. Além disso, destaca-se a inexistência de políticas voltadas à mitigação dos impactos sociais decorrentes da GIRSU, evidenciando uma lacuna na integração entre gestão ambiental e justiça social. Conclui-se que o fortalecimento da participação social, a formalização dos catadores e a articulação entre diferentes atores são fundamentais para promover uma GIRSU mais eficaz, inclusiva e sustentável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Gislaine Thompson dos Santos
Giani Fernanda Möller Schuch
Luciana Pazini Papi
A Política Nacional de Proteção e Defesa Civil (PNPDEC) definiu o município como protagonista na gestão local de riscos, e os Planos de Contingência (PLANCON) como ferramentas estratégicas de planejamento. Pesquisa anterior (Santos; Papi, 2026), sobre a qualidade dos PLANCONs dos municípios da Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA), focada nos planos localizados em 2024, apontou conformidade parcial quanto ao atendimento de elementos obrigatórios nesses instrumentos. Assim, a fim de verificar avanços qualitativos, o objetivo desta pesquisa centrou-se em analisar se houve incremento na qualidade dos PLANCONs da RMPA, buscando verificar atualizações em relação aos anteriormente analisados, comparando-os quanto à evolução qualitativa e identificando possíveis defasagens informacionais referentes aos atores responsáveis pelo acionamento dos Planos. Tratou-se de estudo descritivo de casos múltiplos, alicerçado na análise documental dos 26 planos localizados no repositório da Casa Militar do estado do Rio Grande do Sul. Os resultados apontaram limitações no incremento qualitativo dos planos, indicando que parcela expressiva permanece desatualizada ou apresenta baixa aderência aos parâmetros mínimos de qualidade. Por fim, a pesquisa indicou a necessidade de novos estudos que ampliem a análise dos instrumentos e aprofundem a compreensão da relação entre planejamento formal e capacidade de prevenção e resposta.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Talles Silva do Nascimento
Eliana Tadeu Terci
Renato Eliseu Costa
O estudo analisa e compara os modelos de gestão e governança de resíduos sólidos no Brasil e na União Europeia, com foco em redes de políticas públicas, na Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), na Responsabilidade Estendida do Produtor (EPR) e em práticas de economia circular. Com base na perspectiva de governança em rede, considera-se que a eficácia das políticas depende da articulação entre múltiplos atores, do aprendizado coletivo e da adaptação a contextos complexos, incorporando também conceitos como hierarquia de resíduos e responsabilidade compartilhada e estendida. Adota-se uma abordagem qualitativa em duas etapas (revisão bibliográfica e análise documental), seguidas de comparação institucional baseada em critérios como atores, governança, financiamento, hierarquia dos resíduos e inclusão social, permitindo examinar fenômenos complexos. Os resultados mostram que, no Brasil, a diversidade de atores e a atuação dos catadores promovem inclusão social e geração de renda, mas dificultam coordenação, financiamento e priorização da prevenção. Já na União Europeia, a centralização nos produtores garante maior eficiência operacional, cumprimento de metas e adesão à economia circular, embora com menor inclusão social. Por fim, destaca-se a relevância de modelos híbridos que conciliem eficiência operacional, sustentabilidade ambiental e inclusão social.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Vitor Daher Coelho
Alexandre Reis Rosa
O artigo examina a evolução da cidadania digital na região da Grande São Pedro, em Vitória, analisando como moradores de áreas vulneráveis utilizam o Instagram para promover transformações sociais. Por meio de uma abordagem etnometodológica, os autores investigam como interações virtuais permitem que cidadãos reivindiquem melhorias públicas e ressignifiquem territórios historicamente marginalizados. A pesquisa destaca o contraste entre as políticas oficiais de cidade inteligente e a mobilização popular de base que busca combater estigmas de pobreza. O estudo detalha a transição de uma memória marcada pela precariedade para uma identidade digital focada no engajamento cívico e na valorização da cultura local. Assim, as redes sociais emergem como ferramentas essenciais para o exercício de direitos e para a construção de uma inteligência urbana coletiva.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Marco Antonio Casadei Teixeira
Heidy Rodriguez Ramos
Guilherme Leite Gaudereto
Andreza Portella Ribeiro
Claudia Terezinha Kniess
Alejandra Balaguera Quintero
A descarbonização urbana tem se consolidado como tema central nas agendas climáticas globais, dado que as cidades concentram parcela significativa das emissões de gases de efeito estufa. Este estudo tem como objetivo sintetizar as estratégias de políticas públicas e regulatórias de descarbonização urbana da literatura científica, caracterizando tendências bibliométricas, categorias temáticas e direções para pesquisas futuras. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura, seguindo o protocolo PRISMA, com busca realizada na base Web of Science, resultando em 379 estudos que compuseram a síntese descritivo-temática. Os resultados evidenciam predominância de estudos voltados aos setores de energia e transporte, com destaque para estratégias de mobilidade sustentável e eletromobilidade, práticas de economia circular, expansão de energias renováveis e regulação de emissões. No recorte das políticas públicas, foram identificadas quatro categorias centrais: justiça climática e transição justa, precificação de carbono, finanças verdes e incentivos econômicos, e governança multinível e redes de cidades. A contribuição da pesquisa está em oferecer uma categorização integrada dessas estratégias, evidenciando a complementaridade entre precificação, governança multinível e incentivos econômicos na agenda urbana de baixo carbono. Tais achados podem subsidiar a formulação de políticas públicas e orientar agendas de pesquisa voltadas à avaliação empírica dessas estratégias em contextos urbanos distintos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
THAÍS HELENA ZERO DE OLIVEIRA PEREIRA
Perla Calil Pongeluppe Wadhy Rebehy
Luiz Gustavo Antonio de Souza
Julia Marcelos Fernandes
Miguel Torres
Este estudo investiga os fatores associados ao desempenho municipal no contexto das cidades inteligentes, diante da predominância de abordagens focadas na mensuração por indicadores, com limitada atenção aos fatores explicativos. Parte-se do pressuposto de que o desempenho não resulta de um único elemento, mas da articulação de capacidades institucionais, socioeconômicas e estruturais. O objetivo é identificar os fatores associados ao desempenho dos municípios no Ranking Connected Smart Cities. Para tanto, utiliza-se um modelo econométrico de regressão linear múltipla aplicado a 117 municípios do Estado de São Paulo, com base em dados secundários de fontes oficiais. Os resultados evidenciam que variáveis relacionadas à capacidade técnico-administrativa, à infraestrutura de serviços e às condições socioeconômicas apresentam associação estatisticamente significativa com o desempenho municipal. Adicionalmente, identificam-se variáveis com associação negativa, indicando a presença de relações não lineares e limitações nos modelos tradicionais de interpretação das cidades inteligentes. O estudo contribui ao avançar da mensuração para a explicação do desempenho municipal, destacando o papel das capacidades institucionais na compreensão do desenvolvimento de cidades inteligentes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Thayse Ana Ferreira
Paula Delise da Costa de Oliveira
Este estudo almeja contribuir para o fortalecimento do diálogo entre o meio acadêmico e a gestão municipal, com o objetivo de analisar a incorporação do desenvolvimento rural sustentável na ABNT NBR ISO 37123:2021 e nos Planos Diretores dos municípios da região de abrangência da Unioeste. A pesquisa é qualitativa, de caráter bibliográfico e documental, com análise de conteúdo realizada por meio do software IRaMuTeQ. Os resultados mostram que a temática do desenvolvimento rural sustentável aparece de forma limitada tanto na ISO 37123:2021 quanto nos Planos Diretores. Ambos carecem de uma abordagem mais integrada e consistente sobre o espaço rural. Isso sugere a necessidade de avanços na incorporação de estratégias que considerem o campo como parte fundamental do desenvolvimento sustentável, especialmente em regiões onde a dinâmica rural possui papel significativo na economia, na organização social e na sustentabilidade ambiental, como é o caso das regiões oeste e sudoeste do Paraná, que compõem a área de abrangência da Unioeste. Ao atuar junto aos municípios, a universidade pode contribuir para a inserção mais efetiva do desenvolvimento rural sustentável, por meio da integração entre dimensões urbanas e rurais, da valorização das atividades produtivas do campo e do fortalecimento das políticas públicas voltadas às rural.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Robson Fontes da Costa
Jacques Demajorovic
Claudia Aparecida de Mattos
A gestão de perdas de água em sistemas de abastecimento constitui um desafio crítico para a sustentabilidade urbana no Sul Global. A promulgação do Novo Marco Legal do Saneamento no Brasil (Lei nº 14.026/2020) estabeleceu metas de eficiência rigorosas, exigindo das operadoras uma transição do "paradigma da oferta" para uma governança de eficiência multidimensional. O objetivo deste estudo é identificar os principais indicadores de gestão de perdas para avaliação da maturidade organizacional em empresas de saneamento. A abordagem metodológica pauta-se na Revisão Sistemática da Literatura (RSL) de artigos científicos no período de 2000 a 2026. Os resultados culminam na proposição de cinco categorias analíticas (técnica, operacional, econômica, ambiental e social) e 25 indicadores fundamentados na literatura de fronteira. O trabalho contribui para o avanço teórico ao integrar conceitos como o Nexo Água-Energia e a Justiça Hídrica ao campo da Administração, oferecendo um instrumental robusto para futuras pesquisas empíricas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Claudia Terezinha Kniess
Heidy Rodriguez Ramos
JOSÉ CARMINO GOMES JUNIOR
Alejandra Balaguera Quintero
Guilherme Leite Gaudereto
Pedro de Moura Villaça Mendes
O artigo analisa como a prospecção de tendências tecnológicas em bases patentárias pode contribuir para a identificação de soluções inovadoras de baixo carbono voltadas à sustentabilidade urbana. Parte-se do reconhecimento de que as cidades concentram grande parcela da população mundial e das emissões de gases de efeito estufa, o que torna o espaço urbano central nas estratégias de mitigação climática. Argumenta-se que documentos de patentes constituem fonte estratégica de informação tecnológica, permitindo mapear tendências, atores, rotas de inovação e oportunidades de aplicação em cidades sustentáveis. O estudo adota abordagem aplicada, exploratória e quali-quantitativa, utilizando a base Lens.org para recuperar documentos patentários por meio de descritores relacionados à descarbonização, cidades e tecnologia. Após a coleta, os registros foram refinados, agrupados por famílias patentárias e analisados em núcleos temáticos, temporais, de atores, maturidade, estratégia de proteção e relação ciência-tecnologia. Os resultados mostram 175 registros, concentrados na China, com predominância de pedidos ainda não concedidos. Os resultados revelaram um campo tecnológico amplo e transversal, envolvendo energia, saneamento, gestão digital, resíduos, materiais e planejamento urbano. Conclui-se que a inovação para cidades de baixo carbono ainda está em consolidação, mas já apresenta forte potencial para orientar políticas públicas, decisões tecnológicas e estratégias de resiliência climática
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Jheniffer Roséni Souza Monteiro
Tatiana Tucunduva Philippi Cortese
Filipe Antonio Marques Falcetta
A intensificação de eventos hidrológicos extremos tem ampliado a relevância da gestão do risco de inundações, especialmente em contextos de elevada complexidade socioecológica e fragmentação institucional. Este estudo analisa como a governança e os processos decisórios são abordados na literatura sobre gestão do risco de inundações em bacias hidrográficas. Adota-se uma abordagem qualitativa baseada em revisão sistemática da literatura, conduzida segundo o protocolo PRISMA, com análise de 52 artigos indexados nas bases Scopus e Web of Science. Os resultados evidenciam que, embora a integração entre atores, instrumentos e escalas seja amplamente defendida, ela não é suficiente para garantir decisões eficazes. O estudo adota uma perspectiva explicativa, e não apenas descritiva, da governança do risco. A literatura aponta que fatores como assimetrias de poder, limitações institucionais, conflitos territoriais e incertezas climáticas influenciam os processos decisórios. Como contribuição, o estudo propõe um framework conceitual que organiza a governança do risco a partir de quatro dimensões interdependentes: contexto socioambiental, estrutura de governança, processos decisórios e instrumentos de apoio. Os resultados contribuem para o avanço da governança adaptativa e oferecem subsídios para o planejamento urbano e a formulação de políticas públicas mais integradas e eficazes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Ronaldo Jose Seramim
Marcelo Roger Meneghatti
Irene Carniatto de Oliveira
Este estudo analisa como os temas sustentabilidade e mudanças climáticas são incorporados aos planos de governo de candidatos a prefeito do Oeste do Paraná, tomando esses documentos como artefatos preliminares de formulação estratégica no nível local. Metodologicamente, realizou-se análise de conteúdo, em perspectiva qualitativa e quantitativa, com codificação e categorização de 114 planos de governo extraídos do portal do Tribunal Superior Eleitoral, com apoio do software Atlas.ti. Os resultados revelam baixa densidade estratégica na incorporação dos temas analisados: 49% dos planos não abordam a sustentabilidade de forma significativa, 35% não mencionam emergências climáticas ou ações relacionadas às mudanças climáticas, e apenas 6% foram classificados como de alto impacto, evidenciando propostas mais robustas e alinhadas a práticas de mitigação e adaptação. Conclui-se que, embora a sustentabilidade apareça de forma incremental em parte dos planos, a agenda climática permanece periférica e pouco articulada a diretrizes de implementação. O estudo contribui para o campo de estratégia ao demonstrar que planos eleitorais podem ser lidos como sinais de orientação estratégica dos futuros governos locais, ainda que sua existência, por si só, não assegure capacidade de execução.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Simone Marcela Souza de Carvalho do Nascimento
Maria de Nazaré de Lima Ribeiro
Renato Nunes Rodrigues
Este artigo tem como objetivo mapear experiências de turismo de base comunitária solidária no âmbito de unidades de conservação, apontando quais atividades são realizadas, bem como desafios e tensões presentes neste contexto. Para tanto, o estudo tem como abordagem teórica principal o Turismo de Base Comunitária Solidária e a Gestão de Unidades de Conservação. O estudo foi realizado por meio de uma Revisão Integrativa da Literatura, sendo analisados 20 artigos publicados no período de 2016 a 2025. Os resultados da pesquisa evidenciaram que as principais experiências de TBCS estão relacionadas a alternativas que minimizam conflitos entre turismo e preservação, ao permitir que a atividade do turismo seja desenvolvido de forma sustentável. Os principais desafios são qualificação profissional, dificuldades de formalização de produtos e serviços de apoio ao turismo, além do monitoramento e as principais tensões são resolver os problemas fundiários, dificuldade de manutenção de infraestrutura básica e turística, relação de conflito entre a instituição gestora e comunitários locais, fenômeno da natureza como secas e enchentes. Conclui-se que apesar de não ter encontrado um grande número de artigos com a terminologia totalmente integrada aos referidos eixos, foi possível identificar as atividades, desafios, tensões e novos parâmetros de compreensão entrelaçados a temática,
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
kely de araujo
Guilherme Costa Wiedenhoft
Ana Mônica Fitz de Oliveira
Bruna Gomes Almeida
O presente estudo analisa os desafios e as oportunidades da governança climática a partir de cases globais, utilizando uma abordagem bibliométrica combinada à análise temática. A coleta de dados foi realizada nas bases Web of Science e Scopus, resultando em uma amostra final de 328 artigos. A análise permitiu identificar três eixos centrais de investigação: (i) transição energética, (ii) gestão de impactos e desenvolvimento urbano e (iii) narrativas e políticas públicas. Os resultados indicam que a governança climática se estrutura de forma multinível e policêntrica, envolvendo múltiplos atores e revelando desafios relacionados à coordenação institucional, desigualdades socioeconômicas e efetividade das políticas. Por outro lado, destacam-se oportunidades associadas à inovação, à cooperação multissetorial e ao fortalecimento das capacidades locais. O estudo contribui para o avanço do campo ao sistematizar tendências e lacunas da literatura, oferecendo subsídios teóricos e analíticos para políticas públicas mais eficazes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Mara Layana da Silva Franco
Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia
William Neves da Silva
Este estudo tem como objetivo analisar a atuação da gestão pública diante da implementação de sistemas fotovoltaicos em escolas municipais de Barbalha nos anos de 2024 e 2025, buscando compreender as variáveis que influenciaram esse processo a partir dos instrumentos de planejamento orçamentário relacionados à sustentabilidade e às práticas de orçamento verde. Com abordagem mista, de natureza exploratória, descritiva e explicativa, baseia-se na análise das peças orçamentárias compreendendo o PPA do quadriênio 2022-2025, bem como as LDOs e LOAs referentes aos exercícios de 2024 e 2025, e nos princípios e diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), além de incorporar comparações com práticas adotadas em outros estados e países na implementação de energias limpas e iniciativas de orçamento verde. Os resultados demonstram que mesmo em fase inicial, já é possível identificar elementos que configuram um framework de orçamento verde, evidenciando alinhamento entre as iniciativas de energia solar, o planejamento municipal e as políticas de sustentabilidade contemporâneas. Conclui-se que a adoção de sistemas fotovoltaicos contribui para uma gestão pública mais eficiente, transparente e orientada para a sustentabilidade. Palavras-chave: gestão pública; orçamento verde; sustentabilidade; lei de responsabilidade fiscal; energia solar fotovoltaica.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Ana Cláudia Azevedo
Ellen Nunes Raimundo
Magnus Luiz Emmendoerfer
Este estudo analisa em que medida os princípios da gastronomia sustentável vêm sendo incorporados pelas Cidades Criativas de Gastronomia da UNESCO e se há coerência entre o discurso da sustentabilidade e as práticas reportadas. Partimos da compreensão de que os relatórios quadrienais da UCCN são narrativas institucionais, e não descrições neutras da realidade local. Metodologicamente, adotamos uma abordagem qualitativo-quantitativa de análise de conteúdo, com codificação temática padronizada e aplicação complementar de uma matriz crítica de limitações estruturais. O corpus reúne 79 relatórios submetidos por 42 cidades, sendo a comparação principal realizada com 33 cidades a partir do relatório completo mais recente de cada caso. Os resultados indicam predominância de aderência moderada à gastronomia sustentável, sem casos de alta aderência. Observou-se maior densidade de evidências nas dimensões transversal, sociocultural e econômica, especialmente em cooperação multissetorial, valorização patrimonial, educação gastronômica, promoção territorial e fortalecimento da cadeia produtiva local. Em contraste, a dimensão ambiental apresentou os menores escores. Concluímos que a sustentabilidade está presente na subrede, mas é incorporada de forma seletiva, desigual e institucionalmente mediada.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Thiago Passos do Espirito Santo
Amanda Santos Matos
Este artigo analisa criticamente a governança colaborativa no contexto das cidades criativas, buscando compreender suas potencialidades e limites enquanto mecanismo de inovação urbana e inclusão social. A partir de uma abordagem qualitativa de caráter exploratório, baseada em revisão de literatura e análise documental, o estudo mobiliza contribuições teóricas sobre sociedade em rede, economia criativa e governança em redes, articulando-as a dados secundários de políticas públicas e indicadores do setor. Os resultados evidenciam que, embora a governança colaborativa seja amplamente promovida como modelo participativo e eficiente, sua efetividade é condicionada por desigualdades estruturais que influenciam o acesso, a participação e a capacidade de influência dos diferentes atores. Observa-se que a colaboração, ao invés de eliminar assimetrias, frequentemente as reconfigura no interior das redes, favorecendo grupos com maior capital social, técnico e econômico. Além disso, a economia criativa, ao transformar a criatividade em recurso econômico, revela tensões entre produção e captura de valor, reforçadas pela crescente mediação de tecnologias digitais. Conclui-se que a governança colaborativa deve ser compreendida como um campo de disputa, no qual inovação, poder e desigualdade estão profundamente imbricados, exigindo abordagens críticas que considerem as condições reais de participação nas cidades contemporâneas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Caroline Krüger
Marina Kolland Dantas
Adriana Fiorani Pennabel
Gustavo Henrique Soares Ferreira
Fábio Henrique Correa Bogado Guimarães
O cenário contemporâneo exige políticas públicas comprometidas com a Agenda 2030 da ONU, desafio que se mostra maior em regiões de Faixas de Fronteira (FF), devido a carências institucionais e complexidades territoriais. Na literatura, verifica-se uma lacuna na temática sobre governança transfronteiriça e desenvolvimento sustentável (DS), conduzindo o presente estudo ao objetivo de desenvolver um modelo teórico-gerencial sobre governança transfronteiriça alinhada à agenda 2030 local, com aplicação na análise de desempenho dos municípios da FF brasileira. O modelo proposto integra a governança multinível aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), sendo composto por três macrofases (Base, Construção e Implementação) e quatro dimensões (Territorial, Recursos, Institucional e Político-regulatório).Os resultados evidenciam diferenças expressivas entre os Arcos da FF (com diferenças marcantes entre Norte e Sul, quanto ao desempenho dos indicadores), além de baixo desempenho dos ODS na maioria dos municípios fronteiriços e déficits estruturais em saneamento, infraestrutura, trabalho e educação, incluindo vulnerabilidades climáticas e socioambientais. Paralelamente, identificam-se oportunidades estratégicas associadas à bioeconomia amazônica, à expansão de energia limpa e ao fortalecimento de políticas de proteção social. O estudo oferece um diagnóstico estratégico amplo, subsidiando a formulação de políticas com foco no atendimento da Agenda 2030 em territórios fronteiriços.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Monique Roecker Lazarin
Renato Camara Nunes Dias
Este artigo analisa fatores associados às capacidades municipais na gestão de desastres ambientais no Brasil, medidas pelo Indicador de Capacidade Municipal em Proteção e Defesa Civil (ICM). A partir de análise quantitativa, o artigo aborda dois ângulos: primeiro, uma caracterização descritiva da distribuição do ICM nos municípios brasileiros; em seguida, avalia o ICM como variável dependente, buscando compreender como a ocorrência de eventos climáticos e as características socioeconômicas dos municípios se associam ao desenvolvimento de capacidades de gestão de desastres. Os resultados indicam que as capacidades municipais são baixas e heterogêneas no território nacional, com concentração de municípios em faixas iniciais do ICM. As variáveis socioeconômicas — PIB per capita, IDHM e população — explicam conjuntamente cerca de 37% da variação do ICM. Em relação à ocorrência de desastres, verificou-se que eventos súbitos e de alta visibilidade — como alagamentos e inundações — associam-se positivamente ao ICM, enquanto eventos crônicos como estiagens e ondas de frio apresentam associação negativa. Os achados contribuem para a agenda de pesquisa sobre capacidades estatais locais e gestão de crises climáticas no Brasil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Leisianny Mayara Costa Silva
Para alcançar resultados urbanos desejados, estudos destacam a Inovação Responsável (IR) no contexto de Smart Cities (SCs), demandando abordagens que capturem sua complexidade e favoreçam a aplicação prática. Este estudo objetiva avaliar os elementos que configuram as práticas de IR nas SCs, com foco na Mobilidade Inteligente, propondo e testando empiricamente um modelo de diagnóstico. A pesquisa adota o Design Science Research (DSR), conforme Brocke, Hevner e Maedche (2020), estruturada em duas etapas: avaliação somativa via Painel de Especialistas e demonstração do artefato inspirado no Radar de Inovação. Os resultados de correlação e regressão indicaram significância dos componentes e elevada explicação da variância dos eixos, exceto “Explicabilidade das decisões”, incorporado à “Diligência na IA”. O modelo integra medidas reflexivas e formativas e propõe o Grau de Inovação Responsável (GRI), permitindo classificar inovações. Testado em uma empresa de Mobilidade Inteligente, mostrou utilidade heurística para análise de práticas responsáveis. Como implicação, o estudo fortalece a literatura ao aproximar teoria e prática, oferecendo um instrumento para avaliar impactos e orientar decisões. Sua originalidade reside no Radar da IR, que apoia o desenvolvimento de cidades mais inclusivas, seguras e sustentáveis.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Francisco Laercio Pereira Braga - 300845.5-1
José Gabriel Tavares Pinto
Auzimara Barroso Sampaio
Thiago Matheus De Paula
O turismo, frequentemente caracterizado como uma indústria sem chaminés, exerce impactos relevantes sobre o meio ambiente a partir das emissões de gases de efeito estufa associadas aos serviços que o viabilizam, com destaque para o transporte de visitantes. Considerando que o clima é central na atratividade turística, o presente artigo tem como objetivo estimar as emissões de CO₂ provenientes do transporte rodoviário de romeiros durante os festejos de São Francisco de Assis em Canindé-CE. Para tanto, empreendeu-se um estudo quantitativo a partir da aplicação de questionários aos usuários do transporte rodoviário durante o evento realizado em 2025. A estimativa das emissões de gases de efeito estufa foi realizada a partir dos fatores de emissão do GHG Protocol Brasil, alinhada às diretrizes do Intergovernmental Panel on Climate Change. Os resultados revelam que a amostra de 59 ônibus pesquisados gerou 121,25 tCO₂e de emissões fósseis, o que representa uma pegada de carbono de 48,2 kgCO₂e por turista. No que se refere às estratégias de mitigação, a compensação por meio de restauração florestal mostrou-se tecnicamente viável, estimando-se a necessidade de aproximadamente 0,75 muda por turista ou cerca de 1.880 árvores no total, considerando um horizonte de 20 anos para o sequestro de carbono.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Andson Braga de Aguiar
Juliana Ventura Amaral
Cláudio de Araujo Wanderley
Este estudo examina como o alinhamento de valores entre o CFO e o CEO afeta o engajamento da área financeira com iniciativas de ESG, tendo por base a teoria dos altos escalões. Foram coletados dados por meio de um questionário aplicado de 129 CFOs de empresas atuantes no Brasil. Os resultados mostram que o alinhamento de valores aumenta a influência do CFO no processo decisório, a qual, por sua vez, está positivamente associada ao engajamento da área financeira com ESG, atuando como o mecanismo que conecta esses dois elementos. Esses resultados contribuem para a literatura em contabilidade ao integrar fatores relacionais, atuação do CFO como parceiro estratégico e sustentabilidade. Como implicação prática, os resultados destacam a importância no desenvolvimento de competências relacionais que fortaleçam a interação do CFO com o CEO, ampliando sua participação no processo decisório e o engajamento da área financeira com ESG.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Daiana Rafaela Pedersini
Sandra Rolim Ensslin
Este estudo teve por objetivo identificar os reflexos dos comportamentos do líder nas dimensões técnica e social da gestão de desempenho. A literatura enfatizou a mensuração de resultados e abordagens recentes ampliaram o foco para elementos sociais, como comunicação, engajamento, cultura e aprendizagem. Foi feita uma revisão sistematizada da literatura por meio do ProKnow-C, a partir da seleção e análise de um Portfólio Bibliográfico sobre liderança e desempenho. Os resultados indicam que comportamentos orientados para tarefas tendem a favorecer controles técnicos, associados a metas, monitoramento e padronização, comportamentos orientados para relações e mudança mostram maior aderência aos controles sociais, fortalecendo confiança, motivação, satisfação, comprometimento e bem-estar dos colaboradores. Tais elementos atuam como interface entre comportamentos do líder e desempenho, refletindo nos resultados individuais e organizacionais. O estudo integra evidências dispersas da literatura e propõe um framework explicativo entre comportamento do líder, controles técnicos e sociais e desempenho. Sugere-se que organizações obtenham melhores resultados ao estimular comportamentos de liderança mais participativos.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Rosana Santos de Oliveira
Carlos Eduardo Facin Lavarda
Este estudo tem como objetivo analisar a influência das pressões institucionais nos usos do orçamento (uso diagnóstico do orçamento e uso interativo do orçamento) e na inovação de processos. Foi realizado um survey com gestores que atuam no setor portuário brasileiro. Os principais resultados indicam que a pressão mimética exerce influência positiva sobre ambos os usos do orçamento, enquanto as pressões coercitiva e normativa não apresentam influência significativa. A pressão mimética exerce influência positiva e significativa sobre a inovação de processos. Adicionalmente, o uso diagnóstico do orçamento exerce influência positiva e significativa sobre a inovação de processos, ao passo que o uso interativo não apresentou influência significativa. Os gestores do setor portuário brasileiro percebem que a inovação de processos decorre do aprimoramento dos mecanismos formais de controle e monitoramento, e que as pressões externas atuam indiretamente por meio do uso do orçamento. As contribuições teóricas do estudo incluem o avanço na compreensão das relações entre pressões institucionais, usos do orçamento e inovação de processos, reforçando o uso do orçamento como mecanismo intermediário. O estudo também contribui para a Teoria Institucional ao fornecer evidências empíricas no setor portuário brasileiro.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Márcia Athayde Moreira
Everaldo Marcelo Souza da Costa
Danyllo Cezar Kaway Neves da Cruz
Raissa Camile de Araujo Santos
Este estudo tem como objetivo analisar as contribuições da ciência contábil para o desenvolvimento e a consolidação da telemedicina. Foi conduzido por meio de Revisão Sistemática da Literatura, com apoio do protocolo PRISMA, a partir de buscas em Três bases científicas. Após a triagem, foram selecionados 16 artigos para compor o portfólio, tratados com análise de conteúdo em duas categorias: avaliação de custos, sustentabilidade e eficiência financeira na telemedicina; e, implementação, regulação e organização da oferta de serviços em telemedicina. Como resultados a contribuição da contabilidade ocorre prioritariamente na mensuração de custos, eficiência do uso de recursos e efetividade dos atendimentos, mas sem consenso quanto aos resultados financeiros, pois, enquanto a maioria dos estudos apontam para redução de custos, outros apontam problemas com a questão da economia de recursos, indicando que os ganhos dependem de outros fatores, como o contexto do projeto de telemedicina, o modelo de gestão e os valores de investimento. Destaca-se a aderência do estudo ao ODS 03, pelo potencial da telemedicina em contribuir para a promoção do bem-estar e para o avanço da cobertura universal de saúde, e o potencial do desenvolvimento de pesquisas na realidade brasileira, especialmente em territórios remotos e periféricos como a Amazônia.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Ana Clara Batista Sampaio
Ilse Maria Beuren
Mayara Moretti
À luz da Visão Baseada em Recursos (VBR) examina-se o efeito mediador da clareza de papéis na relação entre o uso de Sistemas de Informação Gerencial (SIG) habilitantes e os vínculos organizacionais de servidores públicos. Aos dados coletados em uma survey com 252 servidores públicos da ordem jurídica do Estado, aplicou-se a técnica de modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). Os resultados mostram que o uso de SIG habilitantes fortalece diretamente comprometimento e consentimento, além de ampliar a clareza de processos e de objetivos. Dentre os construtos mediadores, apenas a clareza de objetivos apresentou efeito direto sobre vínculos organizacionais e mediação significativa, enquanto a clareza de processos contribuiu ao ampliar a clareza de objetivos. Sugere-se, portanto, que o desenho e o uso de SIG no setor público devem priorizar não apenas registro e monitoramento, mas também apoio à execução, esclarecimento de objetivos e conexão entre tarefas, metas e resultados institucionais. O estudo integra a literatura de SIG habilitantes, clareza de papéis e vínculos organizacionais ao mostrar, no setor público, que o efeito dos sistemas sobre comprometimento e consentimento ocorre sobretudo quando a compreensão dos processos se converte em compreensão dos objetivos do trabalho.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
KAREN BENETTI
FÁBIO LAZZAROTTI
Ieda Margarete Oro
Hilka Pelizza Vier Machado
Este estudo tem como objetivo desenvolver um framework de indicadores para mensurar e monitorar o desempenho de startups graduadas, considerando seu estágio de maturidade no ciclo de vida organizacional. A pesquisa parte da lacuna de que os modelos tradicionais de avaliação não contemplam as especificidades desses empreendimentos inovadores. O método é qualitativo, com estudo de casos múltiplos, baseado em entrevistas com empreendedores e gestores de 11 startups graduadas de diferentes regiões e setores do Brasil, analisadas por meio de análise de conteúdo, com o apoio do ATLAS.ti. Os resultados indicam maior aderência aos indicadores das dimensões Desempenho Financeiro e Desempenho de Mercado. A dimensão Desempenho de Pessoas revelou baixa formalização de métricas, e a dimensão Desempenho Inovador apresentou aderência inferior à esperada, com predomínio de inovações incrementais. O estágio do ciclo de vida mostrou-se determinante para a seleção dos indicadores. Como contribuição prática, o framework oferece uma estrutura multidimensional para visualização dinâmica, subsidiando a implantação e o aperfeiçoamento de sistemas de mensuração nas startups. O desenvolvimento de novas tecnologias acelerou o surgimento das startups, que têm a inovação como a principal fonte de vantagem competitiva, crescimento e desempenho, sobretudo em ambientes de negócios inovadores.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Kleber Knittel
Daniel Magalhães Mucci
Rodrigo Silva de Souza
Este estudo tem como objetivo analisar como um sistema de controle gerencial (SCG) com foco externo é utilizado por um multi-family office (MFO) brasileiro para captar incertezas externas, interpretar riscos emergentes e sustentar processos de adaptação estratégica. Metodologicamente, adota-se uma abordagem qualitativa interpretativista baseada em estudo de caso único, com triangulação de nove entrevistas semiestruturadas, observação direta de fóruns decisórios e análise documental. A análise se ampara em dois episódios críticos — a mudança na tributação de fundos exclusivos e a alteração do imposto sobre operações financeiras (IOF) — sob diferentes condições de incerteza, ambiguidade e controlabilidade no mercado financeiro, especialmente de gestão patrimonial (Wealth Management). Os resultados mostram que o foco externo emerge como uma configuração interdependente que integra práticas de vigilância e interpretação (incluindo parcerias informacionais e intensificação de canais de comunicação) aos mecanismos de controle (uso interativo e diagnóstico), permitindo converter interpretação em execução, acompanhamento e revisão em um contexto de riscos emergentes. O estudo responde a lacunas na literatura ao detalhar empiricamente como capacidades de vigilância do ambiente externo (sinais fracos, redes e comunicação) se acoplam às alavancas de controle, articulando a ampliação da fronteira dos SCG (com foco externo).
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
MARCELO AUGUSTO NETO
Italo Guilherme Mauricio Cruz
Moisés Ferreira da Cunha
Este estudo tem como objetivo analisar a evolução histórica da Inteligência Artificial (IA) e sua conexão com as diferentes eras das finanças (Tradicional, Moderna e Contemporânea), investigando como os avanços tecnológicos transformam as práticas e os modelos financeiros. A pesquisa, de natureza descritiva e quantitativo, utiliza análise bibliométrica a partir de uma amostra de 73 artigos de alto impacto indexados na plataforma Web of Science. Os resultados indicam que a integração entre IA e finanças é um campo emergente com crescimento exponencial a partir de 2022, focado principalmente em Machine Learning, Deep Learning e análise de risco. A pesquisa revela que a IA atua como um agente integrador, expandindo a análise fundamentalista tradicional em larga escala, adaptando modelos matemáticos modernos ao reconhecer padrões não lineares ocultos, e quantificando o comportamento contemporâneo dos investidores em tempo real. Conclui-se que está surgindo uma nova era, as "Finanças Híbridas". Nesse novo cenário, a união da imensa capacidade de processamento computacional de dados das máquinas com o pensamento crítico e estratégico humano revoluciona a tomada de decisão, tornando as operações financeiras globais mais dinâmicas, preditivas e adaptáveis.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Mateus Daminelli Christiano König Martins
Investigamos como eco-emoções geradas pela experimentação de catástrofes ambientais reconfiguram a responsabilidade em territórios, e como o aparato regulatório-industrial modera essa relação. Sob as eco-emoções, geradoras de ação e inação pró-ambiental, articulamos os ciclos adaptativos da panarquia sob a lente da Teoria da Ação Comunicativa para derivar cinco hipóteses sobre a dinâmica territorial entre catástrofe ambiental experimentada, eco-emoção e responsabilidade. Delineamos um estudo de coorte retrospectivo em territórios atingidos e não atingidos, combinando painéis espaciais e análise de associação espacial local. Constatamos que a eco-emoção é territorialmente estruturada. A inação causada por eco-emoções reduz a responsabilidade, a densidade de empresas potencialmente poluidoras amplifica esse efeito mas a catástrofe ambiental experimentada no território o reverte. Porém, em clusters industriais formados por empresas com atividades potencialmente poluidoras, a reversão falha, a colonização resiste ao choque e não gera resiliência adaptativa. Há limitações, a proxy farmacológica captura resposta desadaptativa medicalizada, não o espectro emocional completo. A responsabilidade mensurada é cadastral, não material. Replicações em outros contextos territoriais são necessárias. Operacionalizamos empiricamente a colonização do mundo-da-vida pelo mundo-do-sistema com assinatura territorial, demonstrando que a dualidade da contabilidade ambiental, emancipação ou enquadramento, é territorialmente determinada, não intencionalmente escolhida. Palavras-chave: eco-emoção, responsabilidade ambiental, resiliência territorial, panarquia.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Tatiane da Silva Ramos
Ana Paula Capuano da Cruz
Deoclécio Junior Cardoso da Silva
Débora Gomes de Gomes
MARCIA MARIA DOS SANTOS BORTOLOCCI ESPEJO
A agricultura 4.0 vem se consolidando como ambiente impulsionado pela digitalização, preocupação ambiental e demandas de diferentes stakeholders, exigindo novos arranjos capazes de sustentar a criação de valor. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é analisar como a pressão de stakeholders, consciência ambiental e tecnologias digitais influenciam a formulação de estratégias e o uso de mecanismos de controle do tipo eco-controls, visando à promoção da criação de valor. A pesquisa foi operacionalizada por meio de um levantamento aplicado a gestores de empresas do agronegócio brasileiro. Os dados levantados junto a 102 respondentes foram analisados com a técnica de modelagem de equações estruturais via PLS-SEM. Os resultados evidenciam que a consciência ambiental e as tecnologias digitais exercem influência positiva e significativa sobre a estratégia de criação de valor, enquanto a pressão de stakeholders não apresentou efeito significativo. Adicionalmente, as estratégias de criação de valor influenciam positivamente o uso de eco-controls, os quais, por sua vez, contribuem diretamente para a criação de valor. Embora a literatura trate os eco-controls como mecanismos voltados predominantemente à mensuração do desempenho ambiental, os resultados ampliam essa compreensão ao evidenciar o papel estratégico desses mecanismos na conversão de estratégias de criação de valor em benefícios organizacionais concretos.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Rita de Cassia Zuccolotto
Este ensaio teórico propõe uma releitura da mudança organizacional para além de abordagens funcionalistas que a concebem como um processo linear e orientado à eficiência. Parte-se da seguinte questão: como a mudança organizacional é produzida a partir da articulação entre simbolismo, práticas e sociomaterialidade? O objetivo é compreender a mudança como um fenômeno socialmente construído, situado e esteticamente mediado. Argumenta-se que a mudança emerge da interseção entre disputas simbólicas, práticas cotidianas e arranjos sociomateriais, que configuram as condições de sua aceitação, resistência e legitimação. Como contribuição, o artigo propõe uma ontologia relacional da mudança organizacional, ao demonstrar que simbolismo, prática e sociomaterialidade operam como dimensões mutuamente constitutivas. Destaca-se, ainda, o papel das dimensões estéticas — especialmente o conceito de “gosto” — na construção da legitimidade da mudança, ampliando o escopo analítico dos Estudos Organizacionais. De forma ilustrativa, mobiliza-se o contexto dos Tribunais de Contas brasileiros para evidenciar tensões entre tradição institucional e inovação tecnológica. Conclui-se que a mudança organizacional é um processo relacional, contingente e em constante (re)construção.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Hugo Micael de Oliveira Faria
Vinícius Costa da Silva Zonatto
Esta pesquisa analisa os efeitos do compartilhamento de informações e do feedback orçamentário na relação entre o controle orçamentário facilitador e o compromisso com as metas orçamentárias. Pesquisa descritiva, realizada por meio de levantamento e abordagem quantitativa para análise dos dados (MEE), com base em uma amostra de 365 respostas de controllers de organizações industriais com atuação no Brasil. Os resultados evidenciam que o controle orçamentário facilitador exerce influência positiva direta no compromisso com as metas orçamentárias e no compartilhamento de informações. O feedback orçamentário também apresenta relação positiva com o compromisso com as metas, indicando a relevância das informações de desempenho para orientar o comportamento gerencial. Observou-se ainda que o compartilhamento de informações influencia positivamente o feedback orçamentário, embora não tenha sido identificada relação direta significativa com o compromisso com as metas. Os resultados contribuem para a área gerencial da contabilidade ao evidenciar interações entre mecanismos informacionais e comportamentais no processo de controle orçamentário, destacando o papel mediador do compartilhamento de informações e do feedback no fortalecimento do compromisso com metas orçamentárias.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Fernanda Cardias Dornelles
Vinícius Costa da Silva Zonatto
Cristiano Sausen Soares
Esta pesquisa analisa os efeitos do feedback na relação entre PMS habilitante e desempenho gerencial. Pesquisa descritiva, quantitativa, foi realizada com 70 gestores (survey single entity). Os resultados revelaram relações positivas e significativas entre os constructos analisados. O PMS habilitante atua como mecanismo de suporte à ação e desempenho gerencial, favorecendo comportamentos como orientação da equipe e tomada de decisões assertivas, reforçando sua função como instrumento de aprendizagem, e não apenas de controle de desempenho. Parte do efeito do PMS habilitante no desempenho gerencial ocorrem por meio do feedback, o que sugere que sistemas habilitantes criam condições mais favoráveis a geração, aceitação e uso do feedback como insumo para o aprimoramento do desempenho gerencial. O feedback emerge como mecanismo explicativo central dessa relação, ao transformar informações de desempenho em orientações práticas que subsidiam aprendizagem, desenvolvimento gerencial e alinhamento de ações aos objetivos organizacionais. Indicam que não é apenas a presença do feedback que importa, mas como é concebido, estruturado e utilizado, reforçando a importância de feedbacks claros, construtivos, regulares e orientados ao desenvolvimento dos gestores. Conclui-se que o feedback não é caracterizado por um único componente, mas um conjunto de características que interagem para determinar o desempenho gerencial.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
ROGERIO RAMIRES
Jorge Luiz De Santana Júnior
Bruno Meirelles Salotti
Isabel Maria Estima Costa Lourenço
O estudo analisa como a inflação afeta a relevância informacional das demonstrações financeiras e se a Correção Monetária de Balanço (CMB) aproxima os valores contábeis do valor de mercado em empresas do Brasil e de Portugal. Parte-se da hipótese de que a atualização inflacionária do patrimônio líquido pode aumentar, ainda que marginalmente, o poder explicativo das demonstrações contábeis sob o arcabouço da teoria de “value relevance”. A amostra inclui 25 empresas da B3 (1996–2024) e 18 da PSI-20 (2021–2024), com dados ajustados por inflação via demonstrações contrafactuais. Os resultados indicam que, no Brasil, a CMB melhora moderadamente o poder explicativo dos modelos (R²), reforçando o papel do patrimônio líquido como âncora informacional na formação do valor de mercado das companhias, embora o lucro contábil permaneça como principal variável na precificação das ações. Em Portugal, a correção inflacionária não apresenta impacto relevante, reflexo da baixa distorção inflacionária e devido à estabilidade de preços. Conclui-se que a inflação reduz a qualidade informacional das demonstrações e gera “money illusion”, distorcendo os lucros nominais e ganhos de capital nas demonstrações não corrigidas. Nesse contexto, a CMB atua como mecanismo de reequilíbrio informacional, especialmente em economias inflacionárias.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Amanda Ganzer de Lima
Thiago Dutra de Araújo
João Vinícius de França Carvalho
Litigation has become an increasingly relevant source of financial pressure for insurers, affecting both pricing and solvency. While prior studies document its impact on operating costs and premiums, the literature lacks a formal framework to quantify its joint effects on premium setting and capital requirements. This study addresses this gap by developing an analytical model, grounded in classical Risk Theory and the exponential premium principle, that derives the optimal allocation of litigation costs between policyholders and shareholders. Litigation is modeled as an explicit operational cost linked to the adjustment coefficient and ruin probability, allowing for closed-form solutions for optimal solvency capital and the corresponding minimum premium. Using data from the Brazilian insurance market, we calibrate the model across multiple scenarios and quantify both absolute and relative impacts of litigation on premiums and capital. The results show that litigation affects premiums more strongly than solvency capital, with significant heterogeneity across market segments. Larger insurers absorb litigation costs more effectively through capital, while smaller insurers pass a greater share onto premiums. The model also provides a formal basis for measuring judicial provisions (PSL), offering a consistent and replicable tool for risk management and regulatory practice.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Mariana Martins dos Santos
Polyandra Zampiere Pessoa da Silva
Sabrina Ribeiro de Almeida
Este estudo analisou o efeito moderador do ciclo de vida empresarial na relação entre gerenciamento de resultados e financial distress em empresas não financeiras listadas na B3, no período de 2010 a 2024. Empregaram-se modelos de regressão linear múltipla com correção robusta de erros-padrão. Os resultados indicam que o ciclo de vida, de modo geral, não exerce efeito moderador significativo sobre a relação entre dificuldade financeira e gerenciamento de resultados, com exceção do estágio introdutório. Nessa fase, observou-se um efeito moderador negativo, sugerindo que empresas introdutório e em financial distress tendem a reduzir práticas de gerenciamento de resultados, possivelmente em função da maior necessidade de transparência para captar recursos e sinalizar viabilidade econômica. Os achados sugerem que os incentivos associados à dificuldade financeira se sobrepõem às características estruturais das firmas, limitando o papel do ciclo de vida como fator condicionante do gerenciamento. Assim, embora o ciclo de vida influencie o comportamento organizacional em determinadas circunstâncias, sua capacidade de alterar a relação entre dificuldade financeira e gerenciamento de resultados mostra-se restrita. O estudo contribui ao evidenciar que, no contexto brasileiro, há necessidade de cautela na análise das demonstrações financeiras de empresas em estresse financeiro, independentemente do estágio do ciclo de vida.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Natália Evangelista Azevedo
Nicole Ribeiro dos Santos
RAFAEL DE LACERDA MOREIRA
Este estudo investiga o impacto da adoção obrigatória da International Financial Reporting Standard 17 (IFRS 17), implementada no Brasil por meio do CPC 50, na comparabilidade das demonstrações contábeis de seguradoras brasileiras. Parte-se da premissa de que a norma anterior (IFRS 4/CPC 11) permitia maior flexibilidade, comprometendo a comparabilidade entre entidades, enquanto a IFRS 17 introduz critérios mais rigorosos de reconhecimento, mensuração e divulgação. A análise é conduzida com dados em painel de 17 seguradoras supervisionadas pela SUSEP, observadas semestralmente entre 2019 e 2024. A comparabilidade é mensurada por meio dos accruals. Utiliza-se o método de Diferenças em Diferenças (DiD), comparando o grupo de tratamento (4 seguradoras abertas, obrigadas à adoção em 2023) com o grupo de controle (13 seguradoras fechadas). Os resultados indicam que a adoção da IFRS 17 não produziu impacto estatisticamente significativo na redução dos accruals ou no aumento da uniformidade das práticas contábeis no período analisado (2023–2024). Conclui-se que os efeitos da norma podem demandar maior tempo para se consolidar. Limitações relacionadas ao reduzido tamanho do grupo de tratamento e ao curto período pós-adoção sugerem cautela na interpretação dos resultados e indicam a necessidade de estudos futuros com horizonte temporal mais amplo.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Antonio Martins do Nascimento Neto
Augusto César Silva Gonçalves
Wenner Glaucio Lopes Lucena
O presente estudo analisou os reflexos da habilidade gerencial do CEO no value relevance dos indicadores non-GAAPs no mercado brasileiro de capitais. Como proxies, utilizaramse o EBITDA e o EBITDA Ajustado. A habilidade gerencial foi mensurada com base no modelo de Demerjian et al. (2012). À luz da Teoria dos Escalões Superiores, investigouse como essa característica do CEO se reflete na relevância dos indicadores non-GAAPs. A amostra compreendeu 167 companhias, totalizando 997 observações entre 2015 e 2024. Os resultados indicam que tanto o EBITDA quanto o EBITDA Ajustado apresentam maior relevância quando associados a níveis elevados de habilidade gerencial, sugerindo que a capacidade do alto escalão contribui para indicadores mais informativos. Testes adicionais mostraram que empresas com alta habilidade gerencial produzem indicadores mais relevantes do que aquelas com baixo nível dessa característica. Conclui-se que atributos do alto escalão, especialmente a habilidade gerencial, são determinantes para a qualidade das informações reportadas, inclusive as voluntárias. Assim, gestores mais habilidosos tendem a utilizar sua experiência para divulgar indicadores percebidos pelos investidores como úteis, contribuindo para melhor avaliação das empresas e influenciando positivamente as cotações acionárias no mercado.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Ítalo Carlos Soares do Nascimento
Editinete André da Rocha Garcia
Marcelle Colares Oliveira
Caritsa Scartaty Moreira
Geison Calyo Varela de Melo
Este artigo teve como objetivo analisar o nível de adoção de práticas de diversidade nas corporações, em alinhamento aos ODS, e sua associação com as variedades de capitalismo. Trata-se de uma pesquisa descritiva, exploratória e quantitativa, realizada a partir de dados secundários da base Refinitiv®, referentes a 11.824 empresas de 56 países, no período de 2015 a 2023. Foram operacionalizados 13 indicadores de diversidade e examinadas as variações em oito modelos de capitalismo, por meio de estatísticas descritivas e Análise de Correspondência (Anacor). Os resultados indicaram que a adoção da diversidade se concentrou, de modo geral, em níveis baixos, com predominância de dimensões normativas e declarativas em comparação a práticas estruturais mais substantivas. A Anacor identificou associação estatisticamente significativa entre níveis de adoção e as variedades de capitalismo: economias coordenadas e periféricas europeias situaram-se em níveis médios, enquanto economias árabes baseadas em petróleo e economias emergentes apresentaram maior presença nos níveis mais baixos. No campo acadêmico, a pesquisa amplia o diálogo entre responsabilidade social, ODS e a perspectiva das variedades do capitalismo. Do ponto de vista prático, os achados oferecem subsídios para o aprimoramento de estratégias organizacionais voltadas à diversidade, considerando diferentes contextos institucionais.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Érica Freire da Silva
IRIS SAMARA DE SOUSA SARAIVA
RYDJA MIRELLY DE MOURA CHAVES
Alexsandro Gonçalves da Silva Prado
O objetivo deste estudo é analisar a relação entre as emissões de carbono e a rentabilidade financeira das empresas de capital aberto. Com base em uma amostra de 105 empresas listadas na B3 entre 2002 a 2024, sendo 39 empresas classificadas como potencialmente poluidoras e 66 empresas classificadas como não poluidoras, foram coletados dados financeiros da plataforma Economática e níveis de CO2 da base LSEG Data & Analytics. A análise foi realizada por meio da regressão em painel, controlando efeitos não observáveis das empresas e possíveis diferenças estruturais entre elas. Os resultados mostraram que as emissões de carbono reduzem significativamente o retorno sobre os ativos das empresas potencialmente poluidoras, enquanto não apresentam efeito relevante entre as firmas sem perfil poluidor. Esses achados reforçam que o efeito financeiro das emissões de CO₂ não é uniforme no mercado brasileiro e depende do perfil ambiental das organizações, contribuindo para o entendimento sobre como fatores associados à sustentabilidade influenciam o desempenho econômico corporativo.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Mariana Câmara Gomes e Silva
Alessandra Carvalho de Vasconcelos
Daniel Barboza Guimarães
A partir dos pressupostos da teoria da agência, o presente estudo tem por objetivo analisar o efeito do gerenciamento de resultados contábeis na relação entre o controle familiar, a regulação setorial e a adoção voluntária do Relato Integrado (RI) no contexto brasileiro. Para tanto, a amostra é composta por 139 empresas de capital aberto, abrangendo o período de 2014 a 2024, totalizando 1.154 observações. Para a análise empírica, utilizou-se a modelagem de regressão Logit com dados em painel desbalanceado. Os resultados indicam que a propriedade familiar, de forma isolada, não influencia o disclosure do RI. Em contrapartida, o gerenciamento de resultados reduz a probabilidade de adoção, sendo esse efeito intensificado na presença do controle familiar, sugerindo maior propensão a comportamentos oportunistas e assimetria informacional. Adicionalmente, identificou-se que a regulação setorial não apresenta relação com a adoção voluntária do RI, assim como o gerenciamento de resultados não exerce papel moderador nessa relação. Em conjunto, os achados evidenciam que a adoção do RI no Brasil está mais relacionada a fatores endógenos, do que a pressões regulatórias externas. O estudo contribui para a literatura sobre determinantes da adoção voluntária do RI e oferece implicações práticas relevantes para investidores, analistas financeiros, gestores e reguladores.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Kateline Rosa Gomes da Silva
Marcelo Alvaro da Silva Macedo
Com base na Resource-Based View, na Slack Resources Theory e na literatura de ciclo de vida corporativo, este estudo investiga se a resiliência financeira influencia o desempenho ESG e se essa relação depende do estágio do ciclo de vida das firmas. Utilizando um painel desbalanceado de empresas brasileiras não financeiras no período de 2010 a 2024, a análise combina a decomposição da resiliência financeira em componentes within e between, modelagem interativa e regressões quantílicas. Os resultados indicam que a resiliência financeira não exerce um efeito médio uniforme sobre o desempenho ESG. O componente estrutural, associado à persistência intertemporal da capacidade financeira, apresenta efeito positivo e significativo, enquanto variações transitórias não são estatisticamente relevantes. Empresas em estágio inicial exibem desempenho ESG inferior ao das empresas maduras, e o ciclo de vida corporativo condiciona a conversão da capacidade financeira em investimento socioambiental. As regressões quantílicas revelam ainda que esses efeitos se concentram entre firmas com menor nível de desempenho ESG. Adicionalmente, a decomposição evidencia que a flexibilidade financeira sustenta diferenças persistentes no engajamento ESG, enquanto a eficiência operacional exerce papel mais contingente. Os achados demonstram que a relação entre resiliência financeira e ESG depende da persistência dos recursos e do contexto organizacional.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Robson Pereira Silva
Edir Vilmar Henig
Este estudo analisa de que modo a contabilidade, orientada pelos princípios da agroecologia, pode contribuir para a gestão de agroecossistemas familiares no Polo V do Projeto de Assentamento Nova Amazônia, em Boa Vista (RR). A pesquisa adota abordagem qualitativa e interpretativa, fundamentada em estudo de caso, com coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas, observação direta e diário de campo, permitindo a triangulação das informações. Os resultados evidenciam que os sistemas produtivos locais caracterizam-se pela diversificação agrícola, integração entre produção vegetal e criação animal e centralidade do trabalho familiar, práticas compatíveis com princípios agroecológicos. Contudo, identificou-se limitada sistematização das informações econômicas e ambientais, expressa no baixo conhecimento sobre contabilidade ambiental, reduzida formalização dos custos de produção, baixa adoção de estimativas de lucro e predominância do mercado na formação de preços. A análise indica uma racionalidade econômica situada, construída a partir da experiência cotidiana dos agricultores, mas ainda pouco traduzida em instrumentos formais de gestão. Propõe-se que a contabilidade, ressignificada à luz da agroecologia, atue como mediação entre saberes locais e informações sistematizadas, contribuindo para a autonomia dos agricultores e a sustentabilidade dos agroecossistemas familiares.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Raquel Steffany Oliveira Silva
Jocykleber Meireles de Souza
Allisson Silva dos Santos
Mairicéia dos Santos Carvalho
O objetivo desta pesquisa é analisar o papel moderador da qualidade regulatória nacional na relação entre a incerteza da política econômica e as práticas de ESG-washing em países emergentes. O estudo examinou uma amostra de 11.335 observações de 1.989 empresas não financeiras de capital aberto, distribuídas entre seis países emergentes, no período de 2005 a 2024. O ESG-washing foi mensurado pelo escore de controvérsias ESG da base LSEG Data & Analytics. As informações sobre incerteza da política econômica foram coletadas a partir do índice Economic Policy Uncertainty, enquanto o indicador de qualidade regulatória foi obtido do World Governance Indicators do Banco Mundial. A análise foi realizada por meio do método de Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) com dados em painel, utilizando erros-padrão robustos e incluindo efeitos fixos de setor, ano e país. Os resultados indicam que ambientes caracterizados por maior incerteza político-econômica tendem a ampliar a ocorrência de práticas de ESG-washing. Observa-se, contudo, que a qualidade regulatória atua como um mecanismo institucional capaz de atenuar esse efeito. Esses achados permanecem consistentes após testes de robustez com medida alternativa da variável dependente. Em termos práticos, o aprimoramento regulatório pode mitigar divulgações oportunistas de ESG em cenários de instabilidade política econômica.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Antônio José Rosa da Silva
José Alves Dantas
Este estudo analisa a incorporação de temas climáticos ao reporte anual dos bancos brasileiros entre 2020 e 2024, comparando os documentos elaborados segundo os padrões Cosif e IFRS. Por meio de análise de conteúdo sistemática aplicada a 405 observações banco-ano-padrão de 58 instituições, o estudo operacionaliza três dimensões complementares - intensidade, especificidade e conectividade - para distinguir presença temática de substância informacional. Os resultados indicam que o reporte climático bancário brasileiro é predominantemente incipiente: a maioria dos documentos não menciona termos climáticos e, quando menciona, o conteúdo tende a ser genérico e desconectado do núcleo das demonstrações financeiras. O Cosif apresenta maior intensidade lexical climática agregada, diferença explicada primariamente pela composição documental - maior presença de relatório da administração. O IFRS, por sua vez, exibe maior especificidade, maior diversidade de itens de conectividade e trajetória temporal ascendente mais acentuada. O porte institucional é o maior determinante da divulgação climática em ambos os padrões. O estudo contribui ao oferecer evidência comparativa inédita sobre disclosure climático em contexto de dupla divulgação obrigatória, demonstrando que padrões contábeis distintos filtram o tema climático de maneiras diferentes.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Thiago Nobre Sobrinho
Alessandra Carvalho de Vasconcelos
Vicente Lima Crisóstomo
Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças
Informações de sustentabilidade podem gerar um comportamento positivo dos stakeholders. Embora o disclosure de ODS possa afetar a reputação corporativa, é importante considerar que as empresas sofrem pressões competitivas e institucionais do ambiente em que atuam. Neste contexto, a pesquisa tem como objetivo geral investigar a influência da qualidade institucional do país de origem, do nível máximo do portfólio global e do setor de atuação na relação entre o nível de disclosure de ODS e a reputação corporativa nas empresas que atuam no Brasil. A amostra reúne 81 companhias abertas participantes do ranking Merco Brasil no período de 2019 a 2023. Foram aplicadas técnicas estatísticas tais como: estatística descritiva e regressão com dados em painel. Os resultados indicam que o disclosure de ODS e seus aspectos não influenciam a reputação corporativa das empresas. No entanto, constatou-se que quando a empresa opera em países com baixa qualidade institucional, a divulgação de ODS impacta a reputação corporativa negativamente. Por outro lado, corporações que operam em países com alta qualidade institucional apresentam ganho reputacional a partir da divulgação de ODS. Por fim, conclui-se que empresas que atuam em setores com baixo grau de institucionalidade apresentam perdas reputacionais quando divulgam informações de ODS.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
DANIELE DA ROCHA CARVALHO
Gustavo Henrique Toscano Pereira
Ridalvo Medeiros Alves de Oliveira
Este artigo analisa o grau de aderência dos relatórios de sustentabilidade da Neoenergia S.A. aos requisitos das normas IFRS S1 e S2, identificando lacunas informacionais nos domínios de Estratégia, Gestão de Riscos e Métricas e Metas. Metodologicamente, trata-se de um estudo de caso único holístico, com abordagem qualitativa e análise documental dos Relatórios de Sustentabilidade de 2023 e 2024. Os resultados indicam que a empresa apresentou cobertura robusta em Governança e Métricas Ambientais, mas ainda carece de instrumentos e métricas específicas — como satisfação dos trabalhadores, políticas de gestão de risco financeiro, análise de cenários estruturados, matriz de riscos, declaração de apetite ao risco, alinhamento à Taxonomia Europeia e preço interno de carbono — que assegurem comparabilidade e transparência conforme exigido pelas normas. Adicionalmente, constatou-se redução de 17 indicadores ESG no relatório de 2024 em relação a 2023, sinalizando retrocesso no disclosure. Os achados convergem com estudos anteriores que apontam a heterogeneidade das divulgações no setor energético como barreira à implementação plena das IFRS S1 e S2.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
ITELMAN ZOE DE BRITO
GABRIEL ANTONIO MARCELINO XAVIER
Késsia Ferreira Aguiar
Ana Carina de Andrade Araujo
Márcio Sampaio Pimentel
O disclosure voluntário das organizações tem contribuído para a transparência corporativa e para a tomada de decisão. Apesar desse avanço, persiste um debate sobre a credibilidade das informações divulgadas, especialmente em contextos em que a comunicação ambiental assume caráter meramente simbólico. Este estudo objetiva analisar comparativamente o disclosure voluntário de grandes empresas atuantes no Brasil, com base em métricas de controladoria ambiental, visando identificar padrões discursivos associados a potenciais indícios de greenwashing. A pesquisa é qualitativa, descritiva e documental, utilizando Análise de Conteúdo aplicada a relatórios de sustentabilidade e integrados, com triangulação de dados provenientes da mídia de grande circulação. A amostra compreende dois grupos: empresas de referência em transparência ambiental e empresas no grupo de contraste. Os resultados indicam que empresas mencionadas em reportagens de grande circulação, em discussões relacionadas a potenciais práticas de greenwashing apresentam maior recorrência de linguagem vaga, ausência de métricas quantitativas e ênfase em compromissos futuros, enquanto as empresas de referência evidenciam maior consistência informacional, com indicadores mensuráveis, metas claras e maior transparência. Conclui-se que as métricas propostas contribuem para a identificação de padrões no disclosure ambiental, ampliando o potencial da controladoria ambiental como instrumento de avaliação da qualidade das informações divulgadas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Hyane Correia Forte
Larissa Karoline Souza Silva
Antonio Rafael Holanda da Silva
Fernanda Beatryz Rolim Tavares
O estudo objetiva investigar o efeito moderador dos mecanismos de governança corporativa sobre a relação entre as controvérsias ESG e o desempenho de mercado das empresas da América Latina. A amostra é composta por 1.065 observações de 106 empresas, no período de 2010 a 2023. Para a análise econométrica dos dados, adotou-se o método dos Mínimos Quadrados Generalizados (GLS). Os resultados evidenciam que as empresas com menor envolvimento em controvérsias ESG apresentam um desempenho de mercado superior. Além disso, o tamanho e a diversidade de gênero do conselho de administração contribuem diretamente para a evolução do desempenho de mercado, porém esses dois mecanismos não influenciam a relação das controvérsias ESG com o desempenho de mercado. Em contraste, a presença do comitê de Responsabilidade Social Corporativa atua como um moderador na integração eficaz de estratégias ESG, mitigando efeitos adversos e fortalecendo a reputação e a criação de valor. A pesquisa contribui ao preencher a lacuna na literatura sobre o contexto latino-americano, caracterizado pela baixa proteção aos acionistas minoritários e elevada desigualdade, e fortalece a Teoria dos Stakeholders ao evidenciar as respostas das empresas às crescentes demandas pelo desenvolvimento sustentável.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
LEON AGOSTINHO FIGUEREDO BARBOSA
Ana Kesia Alencar Xavier
Carlos eduardo felix
Maria Vanessa Silva dos Reis
Este estudo tem como objetivo analisar o estado da arte da produção científica internacional acerca da governança universitária. Para isso, foi realizada uma análise bibliométrica a partir de uma amostra inicial de 1164 artigos internacionais sobre a temática coletados na base de dados da Web of Science e Scopus, abrangendo o período de 1962 a 2025. Os resultados mostram uma evolução temporal de 7,31% nos últimos 64 anos, denotando um campo consistente e em desenvolvimento. Quanto ao perfil de autoria, este estudo utiliza-se as leis de Lotka, Bradford e Zipf para analisar a produtividade de autores e a concentração de periódicos na área. As Teorias Institucional, da Agência e dos Stakeholders predominaram como bases teóricas para esses artigos do estudo. Observou-se uma expansão expressiva da produção científica sobre gestão universitária a partir dos anos 2000, atingindo o pico em 2025, impulsionado pela Nova Gestão Pública e pela agenda dos ODS. Desta forma, este estudo contribuiu com a literatura ao demonstrar o estado da arte das pesquisas sobre a governança universitária, sistematizando a literatura dispersa e consolidando o conhecimento já estabelecido.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
Carla Carolina Costa
Victoria Puntriano Zuniga de Melo
VALDINEIDE DOS SANTOS ARAÙJO
Valdério Freire de Moraes Júnior
Organizações da Sociedade Civil (OSCs) atuantes na Paraíba, por meio de estudo de casos múltiplos. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva; bibliográfica e documental, de abordagem qualitativa, com apoio quantitativo. A pesquisa utiliza um checklist de verificação fundamentado em marcos legais e normativos relacionados à transparência, prestação de contas e evidenciação. A coleta de dados ocorre exclusivamente em fontes públicas, especialmente sites institucionais e bases oficiais consultadas, com registro sistemático de evidências. Os resultados mostram heterogeneidade entre as organizações analisadas e evidenciam um padrão recorrente: maior presença de informações de caráter institucional, comunicacional e menor disponibilidade pública de documentos contábeis e financeiros estruturados, como demonstrações completas e execução financeira, o que limita a verificação externa e a comparabilidade. Já a transparência ativa observável não se mostra proporcional ao volume de recursos públicos identificado no período estudado, sugerindo influência de fatores como organização documental, priorização institucional da divulgação e exigências associadas a parcerias e certificações. Conclui-se que fortalecimento da transparência ativa pode ser favorecido por medidas viáveis na padronização anual de documentos essenciais e criação de seção fixa de transparência, ampliando rastreabilidade, controle social e confiança pública.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
William Donizete Carvalho
LEONARDO FABRIS LUGOBONI
José Orcélio do Nascimento
Este estudo analisa como a assimetria de informação (AI) molda as relações entre CEOs e conselhos consultivos e suas implicações para o processo decisório em governança corporativa. Com base em uma revisão sistemática da literatura fundamentada no protocolo PRISMA, são examinadas evidências de pesquisas publicadas em periódicos de alto impacto, com foco nos mecanismos informacionais e relacionais que estruturam essas interações. Os resultados indicam que a AI não se limita a uma falha de governança, mas constitui um fenômeno multidimensional que simultaneamente viabiliza e compromete a qualidade das decisões. A AI vertical decorre do controle do CEO sobre o fluxo informacional, enquanto a AI horizontal emerge de laços sociais que criam canais informais de informação. Esses mecanismos podem ampliar o acesso a conhecimento, mas também reduzir a independência do monitoramento. O estudo sustenta que a eficácia dos conselhos consultivos depende do equilíbrio entre acesso à informação e autonomia crítica. Como contribuição, integra as dimensões vertical e horizontal da AI e amplia a compreensão sobre a dinâmica informacional em estruturas consultivas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
PATRÍCIA BORGES LISBOA
José Paulo Cosenza
Maria Leonor de Carvalho Gaspar Sales
O objetivo deste artigo é investigar a opinião dos peritos contábeis sobre a contribuição da contabilidade forense como ferramental em processos judiciais relativos às práticas empresariais. Para tanto, foram adotadas perspectivas teóricas relativas aos papéis unificados dos princípios contábeis e dos procedimentos jurídicos, com habilidades investigativas dirigidas a detectar, prevenir e solucionar fraudes e outras irregularidades financeiras nas empresas. A metodologia adotada foi uma pesquisa exploratória de caráter descritivo, com abordagem qualiquantitativa, aplicando um questionário para se compreender as competências e habilidades necessárias ao perito contábil no exercício da atividade de contador forense. A pesquisa de campo consistiu na coleta de dados junto a uma amostra de 66 peritos contábeis afiliados à Associação dos Peritos Judiciais do Estado do Rio de Janeiro. A análise cruzada dos dados obtidos com os achados da revisão da literatura possibilitou uma triangulação que permitiu interpretar a visão dos peritos contábeis investigados à luz das competências, habilidades e desafios da contabilidade forense. Os resultados indicaram que, embora a área seja reconhecida como essencial na apuração de fraudes financeiras, enfrenta desafios de regulamentação, lacunas formativas e limitações tecnológicas. Sendo assim, conclui-se que a valorização dessa especialidade contábil requer investimento em formação continuada e integração entre o
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
LORENA COSTA DE OLIVEIRA ARAUJO
Paolo Giuseppe Lima de Araujo
GUSTAVO COSTA DE OLIVEIRA MELLO
guilherme costa de oliveira mello
Este estudo tem como objetivo analisar em que medida fatores profissionais, cognitivo-normativos e de personalidade estão associados ao ceticismo profissional dos auditores independentes brasileiros. Adotou-se abordagem quantitativa, com delineamento survey, a partir de questionário aplicado a auditores associados ao Ibracon. O ceticismo profissional foi mensurado como variável dependente, enquanto experiência profissional, conhecimento, independência profissional, clima ético, traços de personalidade sombrios e variáveis de controle compuseram o modelo explicativo. Os dados foram submetidos à análise descritiva, à verificação da consistência interna das escalas e à regressão hierárquica múltipla. Os resultados dão indícios que os fatores cognitivo-normativos e de personalidade estão associados ao ceticismo profissional dos auditores independentes brasileiros. Este resultado demonstra que conhecimento, clima ético e independência profissional mostraram associação positiva e significativa com o construto, enquanto os traços de personalidade sombrios apresentaram associação negativa e significativa. Chama atenção o fato de que o fator profissional experiência do auditor não apresentou associação significativa com o ceticismo profissional. Entre as variáveis de controle, apenas a escolaridade apresentou-se significativa no modelo. O estudo contribui para o avanço da literatura ao examinar o ceticismo profissional como um construto complexo e multidimensional, cuja formação decorre da articulação entre fatores profissionais, cognitivo-normativos e de personalidade.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
Mônica Barreto de Sá
Lorena Aragão Feitosa Mont'Alverne
Germana Cordeiro de Souza Chaves
A fraude contábil tem sido amplamente investigada sob perspectivas técnicas e organizacionais, com ênfase em mecanismos de controle e de governança. No entanto, a persistência do fenômeno, mesmo diante do fortalecimento dessas estruturas, sugere a existência de limitações nas abordagens predominantes. Este estudo analisa como a literatura científica internacional sobre fraude contábil se estrutura como um campo institucional de conhecimento, à luz dos mecanismos de legitimidade, isomorfismo e desacoplamento. Adota-se uma abordagem teórico-empírica, combinando análise bibliométrica de 525 artigos indexados na Web of Science (2000–2024) com interpretação fundamentada na Teoria Institucional. Os resultados evidenciam que o campo se organiza em torno de categorias analíticas legitimadas, com destaque para a centralidade da governança corporativa e a presença de padrões de isomorfismo científico e desacoplamento analítico. A análise temporal indica que a evolução do campo ocorre por reconfiguração incremental, sem ruptura paradigmática. A partir desses achados, propõem-se os conceitos de isomorfismo algorítmico e invisibilidade algorítmica, que permitem compreender a persistência da fraude em contextos organizacionais mediados por tecnologias digitais. O estudo reorienta a interpretação da fraude contábil, deslocando-a de uma perspectiva predominantemente técnica para uma compreensão institucional e epistemológica, ampliando o escopo da Teoria Institucional para a análise da produção científica.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
Felipe Moura Oliveira
ELIVELTO DA SILVA LIMA
Ronan Barbosa de Lima
Guilherme da Silva
This essay examines citizen participation as a mechanism of democratic control within the framework of participatory governance, emphasizing the role of accounting as a key enabling instrument in this process. It advances a theoretical reflection on the integration of accounting control mechanisms with participatory democratic practices in public management, arguing that accounting extends beyond its technical function to operate as a strategic tool for civic empowerment. By fostering transparency, accountability, and social oversight of state actions, accounting facilitates meaningful public engagement in governance processes. Grounded in the New Public Governance perspective and institutional approaches to accounting and control, the analysis is articulated with the broader literature on democratic participation. The central contribution of the essay lies in reframing accounting not as a purely bureaucratic activity, but as a foundational element of democratic legitimacy, thereby fostering dialogue among accounting scholars, public managers, and civil society. Methodologically, the study adopts a theoretical essay approach, relying on conceptual analysis and argumentative development based on classical and contemporary literature. The discussion highlights accounting as a central mechanism for citizen participation, while also acknowledging persistent challenges related to information accessibility, interpretive complexity, and digital inequalities.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
Matheus Lima Silva
Paulo Henrique Nobre Parente
José Glauber Cavalcante dos Santos
Orleans Silva Martins
Este estudo examina o efeito moderador das firmas Big Four na associação entre os atributos do Relatório de Auditoria Independente (RAI) e o risco de mercado das empresas listadas na B3. À luz da Teoria da Sinalização, parte-se da premissa de que o tipo de opinião do auditor, a divulgação dos Principais Assuntos de Auditoria (PAAs) e o prazo de emissão do relatório constituem sinais públicos capazes de influenciar a percepção dos investidores sobre a qualidade do reporte financeiro, a incerteza informacional e a precificação do risco. A amostra reúne 275 companhias e 2.849 observações entre 2010 e 2024. O risco de mercado é mensurado pelo coeficiente beta do Capital Asset Pricing Model (CAPM), estimado em cinco janelas após divulgação do RAI. Para testar as hipóteses, estimaram-se modelos em painel por Feasible Generalized Least Squares (FGLS). Os resultados indicam efeitos heterogêneos da reputação da firma de auditoria sobre os atributos do RAI: a interação opinião modificada–Big Four é negativa e significativa em todas as janelas; PAAs–Big Four é positiva, porém fraca e instável; e prazo de emissão–Big Four é positiva nas janelas intermediárias e longas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Vitor Adalberto Ferreira
Sílvia Letícia Trevisan
Luiz Gustavo Alves de lara
Este estudo analisa como os relatórios organizacionais participam da construção da realidade organizacional, considerando as distorções decorrentes da linguagem, da interpretação e da intencionalidade dos atores envolvidos. Partimos da tensão entre a pretensão de objetividade da contabilidade e a natureza polissêmica da linguagem, questionando a concepção dominante de relatórios como representações neutras. Fundamentado na hermenêutica filosófica de Gadamer e na hermenêutica crítica de Ricoeur, em articulação com a teoria dos simulacros de Baudrillard, este ensaio teórico examina os relatórios como construções linguísticas que traduzem, simplificam e, por vezes, distorcem a realidade organizacional. Argumenta-se que a padronização metodológica, embora voltada à comparabilidade e à confiabilidade, pode mascarar a complexidade social e produzir representações que se afastam de suas bases materiais, como evidenciado em crises financeiras e fraudes corporativas. Além disso, os relatórios são compreendidos como dispositivos discursivos que estruturam interpretações, orientam decisões e operam como mecanismos simbólicos de poder e controle. Como contribuição, o estudo busca reposicionar os relatórios organizacionais como práticas interpretativas e socialmente situadas, ampliando o entendimento de seus limites e implicações. Ao integrar linguagem, interpretação e poder, propõe-se uma abordagem mais crítica e reflexiva da contabilidade, capaz de problematizar seus efeitos na construção das realidades organizacionais.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Cleidiane Gomes de Souza
Mônica Aparecida Ferreira
A auditoria contribui para a transparência e a governança organizacional, contudo a ascensão feminina à liderança permanece limitada por barreiras associadas ao fenômeno do Teto de Vidro. Nesse contexto, o estudo tem como objetivo compreender como mulheres auditoras constroem suas trajetórias profissionais, evidenciando os processos e mecanismos que viabilizam a transposição do Teto de Vidro e o acesso a funções de liderança. Trata-se de pesquisa qualitativa, baseada em 17 entrevistas semiestruturadas com auditoras do TCU e de empresas Big Four, analisadas por conteúdo. Os resultados indicam que a ascensão profissional ocorre de forma gradual, exigindo legitimação contínua em ambientes organizacionais predominantemente masculinos. Entre as principais barreiras destacam-se a necessidade de comprovação constante de competência, a dificuldade de conciliação entre trabalho e vida pessoal. Em contrapartida, redes de apoio, relações de confiança, experiências estratégicas e características individuais, como resiliência, configuram-se como fatores determinantes para a superação desses obstáculos. Como contribuições, o estudo amplia a compreensão teórica sobre o Teto de Vidro na auditoria brasileira, oferece subsídios práticos para organizações na promoção da equidade de gênero.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
VALÉRIA MENDONÇA ESTEVES
Renata Georgia Motta Kurtz
Naira Daniel de Freitas Costa Pinto
Denise Zappelli Ferreira Jorge
Ketlyn Cristini Santos de Oliveira
FERNANDA BARBOSA
Este estudo investiga como a temática voltada às Pessoas LGBTQIAPN+ tem sido implementada nos cursos de graduação em Ciências Contábeis de quatro universidades públicas no Rio de Janeiro. A pesquisa adota uma metodologia qualitativa, baseada em pesquisa documental, a partir de informações disponibilizada na Plataforma CNPq, com ênfase nos currículos Lattes de docentes vinculados aos cursos analisados. Ao mapear a produção científica existente, esta pesquisa contribui para a identificar a inserção da discussão da diversidade sexual e de gênero no âmbito acadêmico e profissional contábil. Os resultados identificaram a presença de nove trabalhos de conclusão de curso na área contábil e 34 publicações dos docentes de Contabilidade em congressos e periódicos científicos, em áreas interdisciplinares. O debate sobre diversidade e inclusão no campo contábil permanece incipiente. Ao ampliar a visibilidade das Pessoas LGBTQIAPN+ em um campo historicamente marcado por práticas excludentes, o estudo contribui para discussões sobre cidadania e direitos dessa população no Brasil e evidencia a necessidade de repensar os currículos, as agendas de pesquisa e o papel social da formação e da profissão contábil.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
MELISSA CHRISTINA CORRÊA DE MORAES
Hendrick Pinheiro da Silva
Claudia Ferreira da Cruz
O artigo propõe a incorporação de mecanismos de coprodução nas atividades de controle exercidas pelo Tribunal de Contas da União (TCU), pela ampliação da participação social no desenvolvimento de competências para o órgão. Para demonstrar essa hipótese, o estudo revisa sistematicamente a literatura sobre coprodução no campo da administração pública. Na primeira parte, apresenta as origens teóricas da coprodução e sua relação com modelos contemporâneos de governança colaborativa. Na segunda, desenvolve um estado da arte sobre o conceito de coprodução, evidenciando suas diferentes tipologias, aplicações e limitações no contexto das políticas públicas. Na terceira parte, analisa as competências constitucionais do TCU, identificando espaços institucionais em que mecanismos de coprodução poderiam ser incorporados nas atividades de registro, parecer, julgamento e fiscalização. Conclui que a adoção de práticas de coprodução pode aproximar o TCU da sociedade, fortalecer a transparência e a accountability e contribuir para um modelo de controle externo mais participativo, ainda que persistam desafios institucionais e operacionais para sua implementação. Como contribuições, o estudo sistematiza o debate sobre coprodução aplicado ao controle governamental, propõe uma estrutura analítica para identificação de oportunidades de participação social nos Tribunais de Contas e oferece subsídios para o aprimoramento de práticas de controle mais participativas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Juliette de Castro Tavares
Fernanda Filgueiras Sauerbronn
Adriana Rodrigues Silva
Este artigo investiga a constituição histórica do sujeito contábil, sustentando que a exclusão de determinadas formas de saber e agência não decorre apenas da desqualificação de práticas, mas de uma interdição ontológica anterior, que impede certos sujeitos de serem reconhecidos como cognoscentes legítimos. Amparado na crítica de Sylvia Wynter à sobrerrepresentação do “Homem” como figura universal do humano e tensionando essa leitura com a perspectiva contracolonial de Nego Bispo e Ailton Krenak, o estudo analisa narrativas coloniais do século XVI sobre o Brasil. Metodologicamente, adota uma abordagem qualitativa, arqueológica e documental, centrada na análise narrativa interpretativa de relatos de Hans Staden, Jean de Léry, Manuel da Nóbrega e Gabriel Soares de Sousa. Os resultados mostram que práticas indígenas de deliberação, organização, temporalização, manejo territorial e avaliação eram visíveis e descritas nas fontes, mas não reconhecidas como conhecimento legítimo, pois seus praticantes eram posicionados fora da condição de sujeitos autorizados a conhecer. Argumenta-se, assim, que a exclusão contábil não começa na prática, mas no critério ontológico que define quem pode aparecer como produtor de saber. O artigo contribui para os estudos críticos em contabilidade ao deslocar o debate da inclusão representacional para as condições históricas de reconhecibilidade , do sujeito.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Lourival de Jesus Lopes Junior
Fernanda Filgueiras Sauerbronn
Adriana Rodrigues Silva
O presente estudo tem como objetivo analisar como os dispositivos legais e normativos estruturaram as condições para que a contabilidade produzisse ausências no Hospital Colônia de Barbacena. Além disso, pretendemos mostrar como ferramentas contábeis podem apoiar práticas de invisibilização institucional, silenciando grupos sociais e contribuindo para a perpetuação de regimes de opressão e eugenia. Para alcançar o objetivo proposto, foram analisados leis e decretos com base na Sociologia das Ausências. Os resultados mostram que a contabilidade operou de forma seletiva: ao mesmo tempo em que registrava fluxos financeiros, produção institucional e procedimentos administrativos, manteve opacidades relevantes sobre mortes, corpos e condições de internação. À luz da Sociologia das Ausências, evidencia-se como as monoculturas e as lógicas invisibilizaram sujeitos e práticas de violência.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Valério Nepomuceno
Ilirio José Rech
Este estudo buscou contribuir com o conceito de trabalho abstrato visando o reconhecimento do Capital Intelectual (CI) como ativo intangível, confrontando a lógica da norma contábil com a perspectiva crítico-materialista. Realizou-se um ensaio teórico fundamentado na teoria crítica de Horkheimer (1990) explorando as contrafactualidades nas ciências sociais sob ângulo da emancipação humana. A análise revela uma tensão entre as normas contábeis vigentes para ativos intangíveis e o significado histórico-conceitual do CI ignorando o conceito de trabalho abstrato como gerador de valor de troca. Argumenta-se que a ineficácia na mensuração e reconhecimento do CI pode ser decorrente da reificação de instrumentos como o Relatório Integrado. A análise contribui com os formadores de políticas contábeis por auxiliar na compreensão e discussão do conceito de CI enquanto resultado econômico futuro proveniente do trabalho abstrato, inerente ao ativo intangível e repensado sob o conceito de essência sobre a forma. Como resultado, propõe-se o conceito do CI estruturado na percepção do trabalho abstrato como gerador de valor, resgata o conceito histórico de trabalho e oferece subsídios para repensar o reconhecimento e mensuração, sobretudo, permitindo a discussão de uma dimensão diferente dos conceitos existentes para sua contabilização.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
ANA PAULA DA COSTA
Marcelo Marchine Ferreira
Juliette de Castro Tavares
Fernanda Filgueiras Sauerbronn
O objetivo deste estudo foi compreender como a produção científica decolonial, no contexto contábil ladino-amefricano, tem contribuído para a construção de uma genealogia decolonial do pensamento contábil e para a ampliação de outras formas de investigação na Améfrica Ladina. Para isso, recuperamos estudos decoloniais em contabilidade para identificar marcos genealógicos e modos alternativos de investigação no campo contábil. Metodologicamente realizamos uma revisão da literatura composta por um corpus de 15 artigos científicos e 3 editoriais, analisados a luz da abordagem genealógica de Foucault (1979). Os resultados revelaram a presença de abordagens metodológicas multirreferenciais e interdisciplinares, com destaque para a transmetodologias, pesquisa-ação-participação, análise de protestos, ecosofia, projeto indígena, reflexividade crítica e teoria da representação da realidade. Tais abordagens favorecem a produção e conhecimento “com” e não “sobre” os contextos e sujeitos investigados, rompendo com pressupostos ocidentocêntricos e cartesianos historicamente dominantes na contabilidade. Conclui-se que apesar da ampliação da agenda decolonial na contabilidade, ainda são necessárias ações coletivas, maior engajamento de pesquisadores locais e um descolamento do norte global em favor de uma produção pluriversal de conhecimento.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
SCARLET MARCELINO DARIO
Richard Willian de Paula
Silvana Anita Walter
Esta pesquisa tem por objetivo compreender como a literatura em contabilidade tem mobilizado as teorias da prática social em seus estudos. Para tanto, realizamos uma revisão narrativa da literatura a partir de artigos da área contábil, orientados por vertentes codeterministas e pós-humanistas da teoria da prática social. A teorizarização “post hoc”, resultante da leitura e reflexão crítica desses artigos, revelou que, na perspectiva codeterminista, a contabilidade consiste em uma estrutura social viva, reconstruída continuamente a partir das consequências não intencionais das ações (dos agentes) e em um mecanismo de mediação de conflitos, capaz de reforçar hierarquias ou possibilitar mudanças nas práticas tidas como certas. Na perspectiva pós-humanista, a contabilidade é compreendida como prática distribuída, constituída pela agência conjunta de humanos e não-humanos (artefatos, documentos, métricas...) e como um dispositivo performativo, capaz de produzir realidades, prefigurar futuros, moldar sensibilidades e estabilizar rotinas. Tais achados contribuem teoricamente ao oferecer caminhos para investigações futuras que intencionem compreender a contabilidade sob a ótica das teorias da prática social.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
FRANCIS CLEITON BALBINO DA SILVA
Sonia Maria da Silva Gomes
Este ensaio teórico crítico discute a concepção contemporânea de materialidade no disclosure de sustentabilidade e propõe o conceito de materialidade socioambiental da circularidade. Parte-se do reconhecimento de que o campo normativo se sofisticou com a consolidação da materialidade orientada ao investidor, da dupla materialidade e da materialidade de impactos. Sustenta-se, contudo, que essas concepções permanecem analiticamente insuficientes para abarcar a economia circular em contextos territorialmente desiguais, nos quais a recuperação material depende de infraestrutura pública, capacidades organizacionais assimétricas, trabalho socialmente situado, rastreabilidade e formas seletivas de reconhecimento. Argumenta-se que a circularidade requer um conceito de materialidade próprio, não redutível nem à potencialidade financeira da firma nem à enumeração abstrata de impactos, pois envolve condições sociomateriais que tornam possível sua produção, validação e reporte. Para desenvolver esse argumento, o ensaio articula o debate regulatório sobre disclosure de sustentabilidade, a democracia agonística de Chantal Mouffe e a literatura de contabilidade dialógica. Como resultado, propõe-se a materialidade socioambiental da circularidade, estruturada em quatro dimensões analíticas: visibilidade, conectividade, reconhecimento e deslocamento de responsabilidade. A contribuição do ensaio teórico consiste em deslocar o debate do conceito de materialidade do plano puramente informacional para o plano das condições sociopolíticas e territoriais de constituição da relevância.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Gabriel Henrique dos Santos
João Antonio Pimenta Cescon
Silvana Anita Walter
Este estudo tem por objetivo compreender fatores estruturantes que restringem/possibilitam a atuação e participação igualitária da mulher contadora em escritórios de contabilidade. A pesquisa adota abordagem qualitativa e interpretativa, baseada em entrevistas com profissionais da área contábil, cujas narrativas foram examinadas à luz do conceito de teto de vidro e das dimensões de injustiça econômica, cultural e política propostas por Nancy Fraser. A análise da narrativa aplicada à Contabilidade, consiste em um método diferenciado em detrimento a análise de conteúdo. Os resultados mostram que, embora as mulheres estejam amplamente inseridas na profissão, suas trajetórias são marcadas por barreiras adicionais relacionadas à maternidade, à conciliação entre trabalho e vida pessoal, à exigência recorrente de comprovação de competência e à resistência à liderança feminina, enquanto os homens tendem a vivenciar percursos mais lineares e previsíveis. O presente estudo evidencia que essas desigualdades se reproduzem tanto por mecanismos explícitos quanto sutis e institucionalizados. Em adição, a contribuição teórica do estudo se dá por meio da articulação da análise narrativa e da justiça social, além de uma contribuição prática ao oferecer subsídios para práticas organizacionais mais inclusivas e políticas voltadas à equidade de gênero na profissão contábil.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Nayana de Almeida adriano
Samuel Leite Castelo
Em um ambiente multipartidário fragmentado, os instrumentos orçamentários desempenham papel central na articulação entre os Poderes Executivo e Legislativo, funcionando como mecanismos estratégicos de negociação e sustentação de coalizões governamentais. Nesse contexto, as emendas parlamentares assumem relevância como instrumentos de alocação descentralizada de recursos públicos. Este estudo analisa os padrões de alocação das emendas parlamentares federais no período de 2020 a 2025, com base em dados da plataforma Transferegov.br. Adotando uma abordagem quantitativa, descritiva e documental, a pesquisa examina quatro dimensões analíticas: autor da emenda, município beneficiário, volume de recursos e ano. Os resultados evidenciam elevada heterogeneidade na distribuição dos recursos, caracterizada por forte assimetria e concentração em um número reduzido de planos de ação. Observa-se, simultaneamente, um padrão de capilarização territorial — marcado por grande número de transferências de baixo valor — e de concentração financeira em poucos registros de maior magnitude. A predominância de investimentos em detrimento do custeio reflete as diretrizes normativas recentes, especialmente aquelas estabelecidas pela Lei Complementar nº 210/2024.Sob a perspectiva da contabilidade pública, os achados reforçam a importância da qualidade da informação contábil, da transparência ativa e dos mecanismos de accountability na análise da alocação de recursos públicos. O estudo contribui para o debate
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Carolina Borges Da Costa
Kleber Domingos de Araújo
Este estudo analisou a relação entre o estágio de desenvolvimento dos Sistemas de Informação de Custos (SIC), as percepções dos profissionais de contabilidade sobre o uso da informação de custos como instrumento de governança e apoio à administração pública, e o desempenho em indicadores proxies de governança (IGM-CFA, Transparência Atricon e Ranking Siconfi) em capitais e grandes municípios brasileiros. A pesquisa integrou dados de survey e bases públicas, utilizando análises descritivas, correlações e o teste não paramétrico de Kruskal-Wallis. Os resultados indicam que a adoção dos SIC permanece incipiente, com predominância de municípios em estágios iniciais e apenas três casos de implantação efetiva. As percepções dos profissionais atribuíram elevado valor à informação de custos nos processos internos, sem correspondência consistente nos indicadores de governança. Associações significativas foram identificadas apenas para o IGM-CFA nos anos mais recentes. O teste de Kruskal-Wallis revelou padrões consistentes entre os estágios do SIC, com efeitos mais perceptíveis nos níveis iniciais, ainda que sem diferenças estatisticamente robustas. Os achados indicam que os efeitos do SIC sobre a governança são graduais e dependem de sua maturidade e uso efetivo na gestão pública.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Rodrigo Diego Piva
Elaine Cristina de Oliveira Menezes
Dayane Dornelles
O estudo analisa a transparência em universidades públicas brasileiras, buscando compreender o avanço da transparência na contemporaneidade, a combinando indicadores quantitativos (coautoria, coocorrência de palavras-chave, análise temporal, Lei de Bradford e Lei de Lotka) com análise qualitativa dos 10 artigos de maior impacto, utilizando VOSviewer 1.6.20. A busca foi realizada nas bases de dados: Scopus, Web of Science, SciELO e Spell. Os principais achados revelaram: (1) crescimento de 1.173% na taxa de publicações entre 2010-2015 e 2016-2020, estimulado pela Lei de Acesso à Informação (2011); (2) estabilização recente (~4 artigos/ano) indicando maturação do campo; (3) alta dispersão (64,5% dos periódicos com apenas um artigo) sem periódicos especializados; (4) predominância de colaboração múltipla (59,1%), mas ausência de lideranças acadêmicas consolidadas (89,3% dos autores com única publicação); (5) foco institucional/administrativo com baixa presença tecnológica (9,1% sobre dados abertos); (6) produção predominantemente nacional (50% em português) com limitada internacionalização. Identificaram-se seis lacunas críticas: abordagem tecnológica, avaliação de impacto real, perspectivas de stakeholders, análises longitudinais, distribuição geográfica e estudos em institutos federais. O estudo consolida conhecimento fragmentado, oferecendo diagnóstico científico rigoroso para gestores universitários, pesquisadores e formuladores de políticas públicas na educação superior brasileira, e propõe uma agenda para consolidação do campo.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Cleia Maria da Silva
Fabrício Ramos Neves
Este ensaio apresenta um recorte da obra Network Theory in the Public Sector: Building New Theoretical Frameworks de Keast, Mandell e Agranoff (2014), com o objetivo de refletir sobre as contribuições da teoria das redes para a compreensão da accountability cidadã no setor público. Argumenta-se que a teoria das redes permite reconhecer a accountability cidadã não como simples controle externo do governo, mas como um processo relacional de produção, circulação, interpretação e uso da informação pública entre atores interdependentes. A partir da discussão sobre redes, governança pública em rede e accountability, sustenta-se que a contabilidade pública pode desempenhar um papel estratégico nesse processo, desde que a informação contábil seja inteligível, traduzível e socialmente utilizável pelos cidadãos. O ensaio também destaca que a accountability cidadã, em contextos de governança em rede, depende não apenas da existência formal da informação, mas também da qualidade das conexões entre Estado, sociedade civil, instâncias de controle e usuários externos da informação pública. Ao aproximar teoria das redes, accountability cidadã e contabilidade pública, o estudo busca contribuir para uma agenda crítica e plural no campo da contabilidade aplicada ao setor público, ampliando as possibilidades analíticas sobre transparência, controle social e avaliação de desempenho governamental
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Priscila Cardoso da Silva Muhle
Fernanda da Silva Momo
Giovana Sordi Schiavi
Ariel Behr
Este estudo analisa a geração de valor público por meio da contabilidade bancária alinhada à Teoria do Valor Público (TVP). Embora o setor financeiro seja essencial para a sociedade, a prática contábil ainda se concentra predominantemente em normas técnicas e regulamentações, negligenciando impactos sociais e ambientais. O objetivo é analisar como a formação e as práticas contábeis podem evoluir para promover o valor público no setor bancário, superando o mero cumprimento normativo. Metodologicamente, realizou-se uma revisão bibliográfica de artigos publicados nos últimos cinco anos, abrangendo contabilidade, sustentabilidade, regulamentações e ESG. A análise identificou os principais conceitos sobre o papel da contabilidade na criação de valor público e discutiu modelos de mensuração e indicadores de impacto social. Entre os principais resultados, destacam-se a necessidade de integrar práticas de accountability e reportar impactos sociais, econômicos e ambientais na contabilidade bancária, a carência de métricas específicas de valor público para o setor financeiro e a urgência de incorporar as particularidades da contabilidade bancária na formação acadêmica. Os estudos evidenciam ainda que bancos públicos e instituições com visão estratégica e socialmente responsável demonstram maior alinhamento com os princípios da TVP.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Ana Maria Pereira Fernandes
Polyana Batista da Silva
Grandes obras públicas frequentemente atravessam múltiplos ciclos políticos, sendo marcadas por paralisações, reconfigurações contratuais e sucessivos anúncios de retomada. Apesar da centralidade desses projetos na agenda pública, a accountability tem sido predominantemente tratada como questão institucional ou normativa, e menos como fenômeno estruturado temporalmente. Neste estudo, argumentamos que a temporalidade prolongada de megaprojetos atua como mecanismo informal de dispersão de poder e diluição de accountability. Investigamos como essa dinâmica se manifesta na cobertura jornalística da Ferrovia Oeste-Leste (FIOL) entre 2008 e 2026. Com estratégia qualitativa baseada na análise longitudinal de 76 matérias, codificadas a partir de diferentes regimes temporais mobilizados nas narrativas públicas, os resultados evidenciam a coexistência de múltiplas temporalidades que operam em simultaneidade sem sincronia. Esse desalinhamento sustenta reinicializações institucionais recorrentes, desloca responsabilidades entre governos e contratos e dissocia os tempos da decisão, da execução e do impacto social. Mesmo sob visibilidade midiática, a responsabilização tende a ocorrer de forma fragmentada e temporalmente deslocada. Ao conceber a accountability como fenômeno dependente da sincronização entre regimes temporais, o estudo contribui para o debate sobre governança de megaprojetos e amplia a compreensão da temporalidade como dimensão estrututante das dinâmicas de poder na administração pública.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Gabriel Squefi Borges
Vitória Tavares Della Valentina
Mariana Manfroi da Silva Bonotto
Caroline de Oliveira Orth
Este estudo tem como objetivo analisar os mecanismos de controle interno e combate à corrupção implementados pela Contadoria e Auditoria-Geral do Estado do Rio Grande do Sul (CAGE/RS), em comparação com práticas internacionais de referência, especialmente o modelo sueco. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, com análise documental e entrevistas semiestruturadas realizadas com auditores da CAGE/RS. Os resultados evidenciam que o modelo da CAGE/RS se destaca pelo controle prévio e concomitante das despesas públicas, permitindo a prevenção de irregularidades antes da efetivação dos gastos. A Lei Estadual nº 15.228/2018 e a atuação da Comissão de Responsabilização da Pessoa Jurídica (CRPJ) representam avanços normativos alinhados às diretrizes nacionais e internacionais. Contudo, foram identificados desafios, como a necessidade de maior padronização dos procedimentos de auditoria, aprimoramento dos canais de denúncia e fortalecimento da independência institucional. A comparação com o modelo sueco revelou diferenças estruturais e culturais, destacando a importância da segregação de funções, da transparência e do aculturamento organizacional para a efetividade dos mecanismos de controle. A pesquisa contribui ao oferecer subsídios para o aprimoramento das práticas de controle interno e auditoria, promovendo maior confiança na gestão pública e alinhamento às melhores práticas internacionais de integridade e governança.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Sérgio Murilo Petri
Altair Borgert
Vladimir Arthur Fey
Fernando Richartz
Shaiane Pisa Kistner
Henrique Akira Tajiri
A eficiência do setor público tornou-se uma preocupação central nos sistemas de saúde em todo o mundo. Perdas de Insumos Estratégicos de Saúde representam não apenas falhas operacionais, mas também ineficiências financeiras significativas que comprometem a entrega de valor público. Apesar da crescente atenção ao desperdício em gastos com saúde, poucas pesquisas integram as dimensões operacional, institucional, financeira e epidemiológica em um modelo unificado de avaliação de desempenho. Este estudo propõe um modelo multicritério de avaliação de desempenho para avaliar níveis aceitáveis de perdas de Insumos Estratégicos de Saúde no setor público. Um estudo de caso aplicado qualitativo foi conduzido utilizando a metodologia de Apoio à Decisão Multicritério Construtivista, apoiada por dados institucionais do Ministério da Saúde e relatórios de auditoria federais. Os resultados indicam que as perdas são impulsionadas principalmente por falhas operacionais e fragilidades na governança, gerando impactos financeiros e epidemiológicos em cascata. O modelo proposto apoia uma tomada de decisão mais transparente e baseada em evidências, definindo limites de perda aceitáveis sensíveis ao contexto. O estudo contribui para a literatura sobre finanças públicas e gestão de desempenho, oferecendo uma estrutura replicável para avaliar o desperdício, a eficiência e a geração de valor em sistemas de saúde pública.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Sérgio Murilo Petri
Fernando Richartz
Altair Borgert
Monique Regina Bayestorff Duarte
Shaiane Pisa Kistner
A gestão de riscos em processos logísticos e contratuais constitui desafio relevante para a administração pública, especialmente diante da complexidade normativa, operacional e tecnológica envolvida nas contratações e aquisições governamentais. Este estudo tem como objetivo estruturar os fatores e indicadores necessários para o monitoramento dos riscos associados aos processos do Departamento de Logística em Saúde, com base na percepção dos gestores e na literatura, por meio da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão – Construtivista para apoiar a gestão e tomada de decisão. A pesquisa aplicada, qualitativa e descritiva, foi desenvolvida por meio de estudo de caso, com base em análise documental, entrevistas com gestores e revisão de literatura. A metodologia permitiu identificar áreas críticas, estruturar descritores de desempenho e consolidar indicadores relacionados à governança, conformidade, contratos, logística, pessoas e tecnologia. Os resultados evidenciam a existência de controles e indicadores relevantes, porém dispersos, o que dificulta o monitoramento integrado dos riscos. A estruturação possibilitou integrar informações e apoiar a tomada de decisão, contribuindo para maior transparência, eficiência e alinhamento entre planejamento, execução e controle. Conclui-se que a adoção do modelo estruturado de monitoramento de riscos fortalece a governança e a melhoria contínua dos processos logísticos e contratuais no setor público.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
DENISE DE OLIVEIRA RAMOS ANDRADE
João Eudes Bezerra Filho
Esta pesquisa investiga o impacto dos gastos públicos na subfunção orçamentária da Educação de Jovens e Adultos (EJA) sobre a taxa de analfabetismo (pessoas com 15 anos ou mais) e a taxa de conclusão dessa modalidade nos estados brasileiros. Utilizando metodologia quantitativa com dados secundários de INEP, IBGE e SICONFI, aplica-se regressão linear múltipla, controlando variáveis como número de matrículas, densidade populacional e índice de Gini. Os resultados revelam correlação positiva entre gastos na EJA e taxas de conclusão, mas também associação com aumento na taxa de analfabetismo, indicando ineficiências na alocação e uso de recursos. Essa descoberta evidencia a complexidade do financiamento da EJA e as variáveis que afetam os resultados educacionais. Sob uma ótica prática, o estudo oferece subsídios relevantes para gestores públicos e responsáveis pela formulação de políticas públicas, destacando a importância de otimizar a alocação nos gastos públicos da Educação de Jovens e Adultos (EJA) para o aprimoramento dos indicadores educacionais.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Icaro Saraiva Laurinho
Luiz Carlos Miranda
Lidiane Nazaré da Silva Dias
Este estudo examina quais os fatores característicos dos municípios têm potencial de exercer influência na ocorrência de irregularidades referentes a compras púbicas. A análise utilizou 1020 relatórios, sendo 895 referentes a contas de governo e 125 a contas de gestão, sendo identificadas 1744 irregularidades relacionadas às compras públicas. Para identificar os fatores relacionados às irregularidades dos municípios, utilizou-se a análise de Regressão Logística. Foi verificada a existência de relação entre as irregularidades referentes a compras públicas as variáveis período, região, IDH-M. De modo abrangente os resultados propiciam melhor entendimento sobre o ambiente acerca das irregularidades, contribuindo para o avanço acadêmico e prático, à medida que os resultados contribuem para entendimento de tais irregularidades pelos diversos controles.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Governança em Entidades Esportivas
Anna Beatriz Grangeiro Ribeiro Maia
Alexandra Alencar Siebra
Robson Luis Batista Ramos
A indústria do esporte enfrenta desafios na tradução de iniciativas de sustentabilidade em materialidade financeira para relatórios globais. Este estudo investiga como os modelos de governança corporativa influenciam a adoção das normas IFRS S1 e S2 na elite do futebol europeu. Baseando-se na Teoria Institucional, adota-se uma abordagem qualitativa de estudo de casos múltiplos. A amostra compreende três paradigmas de governança: capital aberto (Juventus), associativo (Barcelona) e conglomerado de propriedade privada (Arsenal). A coleta de dados envolveu a análise em nível macro do Global Sustainability Benchmark in Sports de 2025 e a análise de conteúdo em nível micro dos relatórios institucionais de 2024/2025. Os resultados revelam que as estruturas de governança ditam a “lente de materialidade” organizacional. Modelos corporatizados exibem prontidão avançada para conformidade com o IFRS devido às pressões do mercado de capitais, enquanto modelos associativos priorizam a “dupla materialidade” e a legitimidade social, criando barreiras estruturais para o alinhamento ao IFRS S1/S2. Na prática, o estudo oferece percepções aos reguladores sobre a heterogeneidade de propriedade e fornece um roteiro preditivo de benchmarking para mercados corporatizados emergentes, particularmente as Sociedades Anônimas do Futebol (SAFs) brasileiras, que estão sujeitas às divulgações obrigatórias do ISSB.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Governança em Entidades Esportivas
Antônio Bispo Alves Neto
PAULO HENRIQUE LEAL
O objetivo do estudo foi analisar o nível de adoção de práticas de sustentabilidade ambiental pelos clubes brasileiros das Séries A e B no ano de 2025. Para atingir esse propósito, a pesquisa adota uma abordagem descritiva quantitativa, baseada na coleta e análise de informações e documentos disponibilizados nos sites oficiais dos clubes e em portais de notícias sobre iniciativas ambientais implementadas pelos clubes brasileiros de futebol. Os resultados revelaram que as práticas ambientais mais adotadas estão diretamente relacionadas à prática esportiva, em estádios e centros de treinamento. Em contrapartida, as práticas menos adotadas estão ligadas ao quesito transparência, como a disponibilização de uma aba específica nos websites e a divulgação de relatórios de sustentabilidade, bem como ao desenvolvimento de projetos educacionais sobre temática ambiental. Observa-se que os clubes da primeira divisão adotam mais práticas ambientais do que os clubes da segunda divisão. Diante desses achados, reforça-se a baixa adesão às práticas ambientais no futebol brasileiro, evidenciando a necessidade de maior proatividade ambiental dos clubes, para que possam tornar-se pontos focais no combate às mudanças climáticas. Os resultados são inovadores ao propor um índice de práticas ambientais aplicável aos clubes de futebol, que pode orientar a definição de metas ambientais.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
RODRIGO DA SILVEIRA KAPPEL
Júnior Dalla Nora
Flávio Régio Brambilla
Iloir Conrad
Ricardo André Machado
Daniel da Rosa Faller
Este estudo analisa os efeitos da restrição financeira na relação entre planejamento tributário e risco em empresas brasileiras de capital aberto listadas na B3, no período de 2010 a 2018. O planejamento tributário é mensurado pela Book-Tax Difference (BTD), enquanto o risco é capturado pelas proxies volatilidade e beta. A restrição financeira é identificada pelos critérios payout (PAY) e pela intersecção entre tamanho e payout (TAM/PAY). Utilizam-se modelos de dados em painel com efeitos fixos e aleatórios, definidos pelos testes de Hausman e Breusch-Pagan, com erros robustos clusterizados ao nível da firma. Os resultados indicam que, na amostra completa, o planejamento tributário apresenta relação positiva e estatisticamente significativa com o risco. Ao segmentar as empresas, observa-se intensificação dessa relação nas firmas financeiramente restritas, evidenciando maior sensibilidade do risco às práticas tributárias. Em contraste, nas empresas irrestritas, a relação mostra-se inexistente ou negativa. As evidências sugerem que a restrição financeira exerce papel moderador relevante, ampliando os efeitos adversos do planejamento tributário sobre o risco corporativo no contexto brasileiro.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
OTÁVIO GOMES CABELLO
Prior research on tax administration digitalization has largely focused on compliance, enforcement efficiency, and aggregate revenue levels. However, less attention has been given to how technological modernization reshapes the dynamic behavior of tax administration outcomes, particularly in terms of enforcement allocation and revenue volatility. Motivated by the growing role of digital infrastructures in public sector accounting and governance, this study investigates whether technological intensity alters not only average outcomes, but also the temporal adjustment patterns of tax enforcement and revenue. We employ longitudinal time-series econometric techniques, including ordinary least squares regressions for stationary outcomes and autoregressive distributed lag models with error-correction specifications for non-stationary variables. The empirical analysis uses annual data from the Brazilian Federal Tax Administration covering the period 2011–2024. The findings indicate that digital transformation in tax administration does not exhibit a statistically significant association with enforcement yields, audit productivity, or aggregate revenue levels. Technological modernization also does not systematically reduce audit volumes. Instead, the results point to meaningful changes in the dynamics of tax administration outcomes. Higher technological intensity is associated with greater year-to-year revenue variability, suggesting that digital transformation reshapes the responsiveness and timing of revenue adjustments rather than increasing average enforcement or revenue levels.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Camila Dias Gomes Teixeira
WENDER FRAGA MIRANDA
Sônia Tatiana Eufrásio
O presente artigo investiga o nível de prontidão estratégica e a reestruturação interna dos frigoríficos brasileiros diante da transição para o modelo de IVA Dual (EC nº 132/2023), analisando como a implementação do Split Payment e da não cumulatividade plena exige a ruptura dos silos organizacionais e a integração entre os departamentos de Suprimentos, TI e Fiscal. A pesquisa adotou abordagem mista, por meio de estudo de caso múltiplo com 11 entrevistados, representando 7 empresas do setor de proteína animal e cinco fornecedores estratégicos. Os resultados evidenciam a predominância de processos antiquados e analógicos, herdados de uma cultura organizacional compatível com o modelo tributário anterior, mais alinhado ao isolamento departamental do que à integração exigida pelo novo sistema. Identificou-se que a baixa maturidade digital e a ausência de fluxos automatizados entre compradores e o setor fiscal geram discrepâncias entre percepção e execução, mantendo vulnerabilidades de conformidade. Conclui-se que a sustentabilidade das margens operacionais dependerá da agilidade sistêmica e da adoção de processos digitais integrados. A neutralidade tributária proposta exige governança de dados robusta, com rastreabilidade em tempo real, assegurando liquidez financeira e mitigação de riscos operacionais.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Marines Pereira Galdino
LUIZ MARCELO LOPES DA SILVA
MARIA IVANICE VENDRUSCOLO
Este estudo examina empiricamente o efeito moderador do ciclo econômico na relação da tax avoidance com o value relevance das companhias abertas brasileiras à luz da Teoria da Sinalização. A amostra é composta por 278 empresas, totalizando 2.327 observações no período de 2014 a 2024. Foram aplicadas técnicas de estatística descritiva, análise de correlação e regressões múltiplas em painel, estimadas pelo método de efeitos fixos com erros robustos. Os resultados indicam que o mercado valoriza estratégias de tax avoidance em nível conservador, associando-as à eficiência gerencial e à criação de valor. Em contrapartida, empresas com baixa ou excessiva agressividade tributária são penalizadas, sobretudo em fases de expansão econômica, quando a qualidade das informações financeiras é mais exigida. Verificou-se ainda que, durante períodos de recuperação, há maior tolerância do mercado a estratégias mais agressivas, refletindo a necessidade de preservação de caixa. Os achados reforçam que a relação entre tax avoidance e value relevance é não linear e dependente do contexto macroeconômico. Do ponto de vista prático, os resultados oferecem subsídios para investidores, reguladores e gestores compreenderem como o planejamento tributário é percebido em diferentes fases do ciclo econômico, ampliando o entendimento sobre governança corporativa e geração de valor em mercados emergentes.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
JOAO PAULO OLIVEIRA LUCENA
A Nota Fiscal de Consumidor Eletrônica (NFC-e) representa uma prática emergente que digitaliza transações de bens e serviços, permitindo o armazenamento e a troca de informações de forma padronizada e em tempo real. Este estudo tem como objetivo analisar o impacto do projeto NFC-e na transferência da cota-parte do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) dos estados para os municípios. A base de dados contempla 4.652 municípios do Brasil no período de 2013 a 2016, sendo aplicada a metodologia de diferenças em diferenças com adoção escalonada proposta por Callaway e Sant’Anna (2021). Os resultados indicam que municípios de maior porte apresentaram efeitos mais expressivos, com aumento médio de 3,6% por pessoa na transferência da cota-parte do ICMS, enquanto os de médio porte registraram um crescimento em torno de 2,7%. Nos efeitos dinâmicos, municípios grandes alcançaram acréscimo médio de 18,6% por pessoa dois anos após a implementação da política. Conclui-se que a adoção da NFC-e fortalece a arrecadação estadual e municipal, promovendo maior sustentabilidade fiscal e demonstrando o papel estratégico da TI na modernização das administrações tributárias.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Suzy Marielle Figueiredo da Cruz
Itzhak David Simão Kaveski
Este estudo analisou a influência das características do conselho de administração (tamanho, independência e dualidade) sobre a agressividade tributária contábil e paga em empresas da [B]3, com ênfase na moderação da participação feminina. A amostra em painel balanceado (2021-2025) totaliza 455 observações (91 empresas) para a métrica contábil e 570 (114 empresas) para a paga. Os resultados mostram que o tamanho do conselho e a dualidade reduzem a agressividade tributária, pois elevam a alíquota efetiva. Em contrapartida, a independência aumenta a agressividade contábil. Na análise moderadora, a participação feminina atua de maneira inesperada, ao interagir com o tamanho e a dualidade do conselho, a presença de mulheres reduz a alíquota efetiva, o que intensifica a agressividade fiscal. Embora a literatura tradicional associe a presença feminina a uma menor agressividade devido à aversão ao risco, estes achados alinham-se a perspectivas recentes sobre mercados emergentes e dinâmicas competitivas. Com características institucionais próprias, executivas enfrentam pressões de carreira singulares. Para consolidar posições e demonstrar competência, priorizam a maximização dos lucros, fato que as leva a assumir maiores riscos fiscais. Ademais, a diversidade do conselho ainda pode ser vista como greenwashing, tática na qual a imagem corporativa positiva mascara práticas agressivas no cenário brasileiro.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Ilirio José Rech
Bárbara Tonaco Papacosta
NILTON CESAR LIMA
Este estudo investiga a influência do gasto tributário nas book-tax differences (BTD) em uma amostra cross-country de empresas da cadeia produtiva do agronegócio, segmentadas em montante, núcleo e jusante. Utilizando dados da Thomson Reuters Eikon (2012-2020) de empresas listadas em oito países, aplicaram-se regressão de dados em painel e modelos hierárquicos lineares. A variável gasto tributário foi utilizado como variável independente e a BTD como variável dependente. Já variação do imobilizado, variação de vendas, rentabilidade, liquidez e endividamento foram utilizadas como variáveis de controle. Os achados demonstram que os gastos tributários influenciam a BTD sugerindo que as renúncias fiscais ou tax expenditures realizadas pelos governos têm influência positiva na BTD em dois segmentos quando analisados em painel. No entanto, quando verificados com base na análise multinível os dados e estimativas foram inconclusivos. O estudo contribui para investidores e reguladores ao demonstrar que os gastos tributários têm influência positiva na BTD, possivelmente resultado dos benefícios tributários dos governos, que podem alterar de forma significativa a dinâmica entre o lucro contábil e o lucro tributário nas empresas do agronegócio.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Hugo Leonardo Menezes de Carvalho
Mônica Aparecida Ferreira
O estudo objetivou analisar a influência do pagamento de tributos sobre o consumo no fluxo de caixa das empresas do Índice Brasil 50 (IBrX 50 B3). Embora a literatura discuta os efeitos jurídicos e institucionais da Emenda Constitucional nº 132/2023, ainda há lacuna quanto à testagem empírica, sob a ótica do fiscal foresight, de como mudanças fiscais afetam o fluxo. Utilizou-se metodologia quantitativa, com regressão em painel balanceado, compreendendo 130 observações de 26 empresas entre 2021 e 2025. O modelo apresentou R² de 23,07%. Os resultados indicaram que a hipótese principal do estudo foi parcialmente confirmada, uma vez que a relação entre tributação sobre o consumo e fluxo de caixa mostrou-se estatisticamente significativa e negativa. Em todos os cenários projetados, inclusive de aumento de tributação, observou-se que o fluxo de caixa fica maior que a média histórica, indicando que o impacto pode ser mitigado pelas outras variáveis associadas. Conclui-se que a reforma tributária do consumo pode afetar o fluxo de caixa empresarial, mas com magnitude moderada, podendo ser mitigado por variáveis operacionais. O estudo contribui para a literatura de fiscal foresight na análise do fluxo de caixa e oferece subsídios para planejamento tributário e financeiro em ambientes de mudança regulatória.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
PAULO HENRIQUE VIEIRA GOMES
Bruno Vinícius Ramos Fernandes
Este estudo analisa a tributação da economia digital, buscando compreender como o surgimento de novas atividades econômicas desafia as hipóteses tradicionais de incidência tributária, bem como o potencial arrecadatório dos serviços digitais para o financiamento das atividades estatais. Metodologicamente, caracteriza-se como pesquisa quantitativa, exploratória e de campo. A partir do histórico da tributação mundial, investigou-se o potencial de arrecadação dos serviços digitais no Brasil, considerando os desafios e as oportunidades da reforma tributária e utilizando como referência as alíquotas previstas em projetos de lei em tramitação. Para a projeção arrecadatória, foram analisadas informações financeiras de 2020 a 2023 de grandes empresas com expressiva participação no mercado de serviços digitais, tanto no Brasil quanto globalmente, em seis nichos: e-mail, armazenamento em nuvem, ferramentas de produtividade, compras online, streaming de áudio e vídeo e redes sociais. Os resultados indicam elevada lucratividade dessas empresas associada à baixa arrecadação tributária no mercado brasileiro, evidenciando a brandura da legislação nacional na tributação do setor. O estudo contribui ao integrar perspectivas acadêmicas, governamentais e empresariais sobre a digitalização da economia e seus impactos tributários.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Felipe Bartolomeu Farias Gomes
Edivaldo do Nascimento Duda
O estudo analisa as perspectivas de contadores e proprietários de micro e pequenas empresas (MPEs) sobre o papel do profissional contábil no contexto da transição para o novo sistema tributário brasileiro, instituído pela Emenda Constitucional nº 132/2023. Adota-se abordagem mista, com caráter descritivo, a partir da aplicação de questionários estruturados a ambos os públicos no município de João Pessoa/PB. A pesquisa examina o nível de conhecimento sobre a reforma, as expectativas quanto ao processo de transição e os desafios associados ao período de coexistência entre o modelo atual e o sistema CBS/IBS (2026–2033). Os resultados indicam assimetria informacional entre os grupos: enquanto os contadores reconhecem a necessidade de aprimoramento técnico e adoção de ferramentas tecnológicas para atuação mais consultiva, os empresários demonstram baixo nível de conhecimento sobre a reforma, intensificando a dependência do suporte contábil. Como contribuição, o estudo evidencia que a efetividade da transição tributária está condicionada à capacidade do contador de traduzir a complexidade normativa em orientações estratégicas, reforçando seu papel como agente central na adaptação e sustentabilidade das MPEs no novo ambiente institucional.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Carla Milene da Silva Cardoso Cardoso
A Reforma Tributária do consumo no Brasil tende a produzir efeitos que ultrapassam a alteração das regras tributárias, alcançando rotinas, controles, responsabilidades internas e a articulação entre áreas envolvidas na gestão tributária. Apesar da relevância desse processo, a literatura recente ainda o trata de forma fragmentada, ao abordar separadamente complexidade tributária, governança, risco fiscal, conformidade e adaptação organizacional. Diante dessa lacuna, este estudo analisa como a produção acadêmica recente tem interpretado os desafios organizacionais da gestão tributária empresarial nesse contexto. A pesquisa adota abordagem qualitativa, de caráter exploratório, desenvolvida por meio de revisão sistematizada da literatura científica. Foram analisados 18 artigos publicados entre 2020 e 2025, localizados nas bases SciELO, Scopus e Web of Science. Os resultados indicam três frentes principais: a complexidade tributária amplia exigências organizacionais; a resposta empresarial depende de mecanismos de governança, risco fiscal e conformidade; e a transição tributária intensifica a necessidade de adaptação da função tributária. Como contribuição, o artigo propõe uma leitura integrada da literatura ao demonstrar que a reforma deve ser compreendida também como fenômeno organizacional, com implicações diretas para processos, controles, responsabilidades e coordenação interna nas empresas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
BRENO RODRIGUES ACACIO
Enio Tadashi Nose
Eduardo Eugênio Spers
Carlos Eduardo de Freitas Vian
Catarina Barbosa Careta
Este estudo analisa as barreiras à adoção da Inteligência Artificial (IA) em contextos empreendedores sob a perspectiva das representações sociais da Geração Z, representada por 80 estudantes e servidores de três instituições de ensino superior (ESALQ/USP, FHO/Uniararas e FATEC). Utilizando a abordagem estrutural da Teoria das Representações Sociais (TRS), e a técnica de associação livre de palavras, foram realizadas análises prototípica e de similitude com o software IRaMuTeQ. Os resultados revelam um núcleo central composto por "automação", "tecnologia" e "ChatGPT", indicando um foco prospectivo e instrumental da IA, ancorada em experiências cotidianas com ferramentas generativas. Elementos periféricos como "facilidade", "praticidade" e "otimização" reforçam a percepção funcional, enquanto "preocupação", "responsabilidade" e "cuidado" introduzem dimensões críticas. Ao confrontar essas representações com a literatura sobre adoção de IA em PMEs, observa-se que barreiras tecnológicas, organizacionais e regulatórias aparecem diluídas em significados afetivos, evidenciando uma "distância ao objeto" característica de sujeitos em estágio pré-profissional. Os achados sugerem implicações para a formação empreendedora, recomendando abordagens sociotécnicas que trabalhem tanto o entusiasmo tecnológico quanto as preocupações éticas. Limitações incluem a amostra específica e o caráter transversal da pesquisa. Propõem-se estudos longitudinais e comparativos para acompanhar a evolução dessas representações na transição para o empreendedorismo efetivo.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
CARLA GABRYELA RESENDE FONSECA
Angélica Pereira Soares
Este estudo analisa como a lógica algorítmica do Instagram atravessa práticas de autopromoção e se articula a processos de autoexploração entre profissionais autônomos do segmento de beleza no Piauí, à luz da psicopolítica. Com abordagem qualitativa, adota a netnografia como orientação metodológica, a partir da observação de sete perfis públicos acompanhados entre janeiro e abril de 2026. Os resultados indicam que o Instagram não opera apenas como vitrine de serviços, mas como parte da própria organização do trabalho, uma vez que mostrar o espaço físico, expor resultados, acionar repertórios culturais locais e manter atualização constante da presença digital tornam-se práticas constitutivas da atividade profissional. A análise evidencia que a produção de visibilidade passa a funcionar como condição de reconhecimento e inserção econômica, ao mesmo tempo em que exige responsividade contínua, adaptação às dinâmicas da plataforma e gestão permanente da própria imagem. Observa-se, ainda, que demandas de desempenho, exposição e autogerenciamento tendem a ser incorporadas como competência, iniciativa e compromisso profissional, deslocando a intensificação do trabalho da coerção externa para formas internalizadas de autoexploração. Ao focalizar profissionais situados fora dos grandes centros, o estudo contribui ao evidenciar a articulação entre visibilidade, trabalho e gestão de si em contextos regionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
SINÉSIO GOMES NETO
Este ensaio investiga as práticas de gaming e resistência emergentes em resposta à plataformização algorítmica dos governos, situando-as no quadro teórico mais amplo do Institucionalismo Algorítmico. Argumenta-se que, para compreender a agência cidadã frente ao Estado algorítmico, é necessário, primeiramente, reconhecer os sistemas algorítmicos como novas instituições que estruturam contextos de ação, moldam relações de poder e atualizam a arquitetura panóptica de vigilância. A partir da análise dos quatro pilares do Novo Institucionalismo, sociológico, da escolha racional, histórico e discursivo, o ensaio demonstra como a transformação digital do Estado levou a um processo de isomorfismo institucional e à consolidação de um poder tecnocrático que opera sob o véu da eficiência matemática. Nesse contexto, o gaming emerge não como mera anomalia, mas como uma forma de resistência infrapolítica (Scott, 1990) às novas regras institucionais. No entanto, esta resistência enfrenta limites estruturais profundos, evidenciados por uma corrida armamentista entre Estado e cidadãos e pela rigidez dos processos de path dependence. Conclui-se que, embora o gaming seja um sintoma da agência humana, ele é insuficiente para promover mudanças estruturais, apontando para a necessidade premente da democratização dos algoritmos como condição para a legitimidade democrática no século XXI.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
RAIZA DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS
Este ensaio teórico analisa criticamente a relação entre a busca por uma vida perfeita nas redes sociais e o aumento do isolamento na contemporaneidade. Embora essas plataformas ampliem as possibilidades de conexão, argumenta-se que elas também estruturam um regime de visibilidade orientado pela performance, no qual os indivíduos internalizam padrões idealizados de sucesso, felicidade e estética. A partir do diálogo com Byung-Chul Han, Zygmunt Bauman e autores da sociologia digital, o artigo propõe uma contribuição teórica ao conceituar a identidade performática digital em três dimensões: estética, relacional e produtiva. Defende-se que tais dimensões operam como mecanismos psicopolíticos de controle, intensificando a autoexploração e fragilizando os vínculos sociais. Ao final, argumenta-se que a cultura da perfeição digital contribui para um isolamento paradoxal conectado, porém emocionalmente distante, indicando a necessidade de resgatar a autenticidade e a vulnerabilidade como formas de resistência. Palavras-chave: redes sociais; identidade performática; psicopolítica; isolamento social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Cleia Denise Santos Ciscato
José Ivan de Paula Prohmann
Objetivo: Explicar como práticas digitais são incorporadas e estabilizadas no trabalho clínico em saúde, destacando mecanismos de identidade profissional/autonomia, percepção de risco e coordenação, sob condições transversais de dataficação e interoperabilidade. Método: Estudo descritivo interpretativista, orientado à compreensão de mecanismos, com entrevistas atores do ecossistema de saúde. Análise empregou codificação em ciclos, contraste entre grupos e rastreabilidade entre evidências e inferências. Resultados: Incorporação e estabilização não são lineares; configuram processo sociotécnico ancorado nas rotinas e interdependências do cuidado. Identidade delimita fronteiras do “bom trabalho”, tensiona padronização e rastreabilidade; risco reorganiza critérios de segurança/qualidade acionando estratégias protetivas; coordenação torna-se central em transições do cuidado e interfaces interorganizacionais. Dataficação intensifica regimes de evidência-accountability; interoperabilidade condiciona coordenação e pode deslocar custos para “trabalho invisível” de integração. Contribuições: Especificação de microfundamentos sociotécnicos explicam transformação digital em saúde (DT), estabilização, adaptação localizada e rejeição/retorno ao analógico, orientação de intervenções em rotinas, formação e governança de dados, e não mera implantação de sistemas. Originalidade/valor: Dataficação e interoperabilidade como mediações transversais, conexão da visibilidade informacional a efeitos sobre autonomia, risco e coordenação, explicando a variação no desempenho de iniciativas de DT em ambientes de alta responsabilização. Palavras-chave: Microfundamentos sociotécnicos. Transformação digital. Ambiente clínico. Interoperabilidade. Dataficação.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna
Rafael Alcadipani da Silveira
Anna Beatriz Niteroi Pedrol Martins de Souza
Este artigo propõe compreender os influenciadores digitais como atores organizacionais, deslocando o debate do campo do marketing para o dos Estudos Organizacionais. Argumenta-se que a influência digital não se restringe a práticas promocionais, mas constitui uma forma de trabalho e de organização simbólica que estrutura relações de poder, coordenação e sentido nas plataformas. A partir de uma abordagem conceitual, o texto analisa como a influência opera como tecnologia de organização social e de produção de legitimidade, explorando também suas zonas de ambiguidade e desvio. São discutidas três formas “sombrias” de influência: a político-ideológica, associada à manipulação de afetos e desinformação; a estética, marcada pela instrumentalização da autenticidade e pela exploração da confiança; e a ilícita, em que a visibilidade digital é usada como fachada para práticas criminosas. Essas categorias revelam que o lado sombrio da influência não é exceção, mas parte constitutiva das dinâmicas organizacionais das plataformas, nas quais a visibilidade se converte em poder e a atenção em valor.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
JURANDIR PEINADO
Regina Martinello Lins Pinheiro Vianna
No Brasil, especialmente após o ciclo eleitoral de 2018, a intensificação da polarização política passou a influenciar diferentes dimensões da vida social, incluindo práticas cotidianas de consumo. Nesse cenário, a polarização afetiva, caracterizada pela animosidade entre grupos ideologicamente opostos, pode moldar decisões econômicas, levando consumidores a apoiar ou evitar estabelecimentos conforme seus posicionamentos políticos. Este estudo analisa como o posicionamento político de proprietários de bares, restaurantes e cafés nas redes sociais impacta a decisão de frequência dos consumidores. Para isso, foi realizada uma pesquisa de métodos mistos, integrando dados quantitativos e qualitativos coletados por meio de questionário aplicado a 345 respondentes entre dezembro de 2024 e janeiro de 2025. Os resultados indicam que o consumo político não ocorre de forma homogênea, sendo mediado por diferentes critérios decisórios. O estudo contribui ao demonstrar que, mesmo em contextos polarizados, as decisões não são guiadas exclusivamente pelo alinhamento político, mas também por avaliações de qualidade e pelo respeito às características identitárias dos clientes, enquanto as redes sociais operam como mecanismo preventivo na avaliação de riscos de hostilidade, discriminação ou exclusão, ampliando o debate sobre polarização e consumo.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
RENATA GIACOMIN
SILVINA MARIA DOS ANJOS
A comunicação digital contemporânea ampliou as possibilidades de expressão, circulação de informação e participação social, ao mesmo tempo em que intensificou dilemas éticos ligados à opacidade algorítmica, à violação de privacidade, à desinformação e à reprodução de desigualdades por sistemas automatizados. Este artigo analisa comparativamente os principais desafios éticos da comunicação digital contemporânea por meio de estudos de caso selecionados: o escândalo Cambridge Analytica/Facebook, a disseminação de desinformação via WhatsApp no contexto das eleições brasileiras de 2022, o uso de sistemas de reconhecimento facial em espaços públicos e os vieses em algoritmos de recrutamento baseados em inteligência artificial. A pesquisa adota abordagem qualitativa, fundamentada em estudos de casos múltiplos e análise de conteúdo dirigida, com base em documentos regulatórios, relatórios institucionais, investigações jornalísticas e literatura acadêmica. Os resultados indicam que a arquitetura sociotécnica das plataformas condiciona a natureza dos dilemas éticos e a efetividade das respostas institucionais, revelando padrões recorrentes de intervenção reativa, lacunas regulatórias e impactos sociais assimétricos. O estudo contribui ao oferecer uma leitura comparativa orientada por mecanismos explicativos, com implicações para políticas públicas e práticas de governança mais éticas e sensíveis ao contexto da comunicação digital.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Guilherme Pinheiro Maria
ELOISIO MOULIN DE SOUZA
Este artigo teve como objetivo compreender como a governamentalidade neoliberal e algorítmica constituem as subjetividades dos finfluenciadores brasileiros. Fundamentado no referencial foucaultiano, o estudo adotou abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas realizadas com 26 finfluenciadores brasileiros e análise de conteúdos publicados no Instagram, YouTube e X. Os dados foram tratados por análise temática e interpretados à luz da análise do discurso de orientação foucaultiana. Os resultados evidenciam que a subjetivação dos finfluenciadores se produz pela articulação entre saberes técnicos, práticos e subjetivos, pela incorporação de uma racionalidade empresarial e pela internalização das lógicas algorítmicas das plataformas digitais. O sujeito finfluenciador emerge como empreendedor de si, continuamente responsabilizado por desempenho, visibilidade e sucesso, orientando suas condutas por métricas, engajamento e autopromoção. A autenticidade regulada, a gestão seletiva da vida privada e a autoridade pedagógica ancorada no discurso da educação financeira revelam a conversão de valores morais em estratégias de monetização e posicionamento mercadológico. Ademais, a governamentalidade neoliberal materializa-se em práticas de profissionalização, monetização e gestão de conteúdo, configurando um regime de autogoverno mediado por algoritmos, no qual práticas localizadas de liberdade permanecem fragmentadas e frequentemente capturadas pelas lógicas mercadológica e algorítmica.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Paula Caldas Brognoli
Pablo Nolasco Isla Madariaga
Este estudo analisa como as tecnologias digitais impactam a identidade ocupacional de policiais em diferentes estágios da trajetória profissional. Embora a literatura avance na compreensão das relações entre tecnologia e trabalho, ainda são escassos os estudos que examinam como esses impactos se configuram de forma diferenciada ao longo da carreira, especialmente em contextos de segurança pública. Adotou-se uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória e interpretativa, com base em entrevistas em profundidade com 115 policiais da Polícia de Investigação do Chile (PDI), distribuídos em três grupos: aspirantes, policiais em formação para liderança e policiais aposentados. Os resultados evidenciam que a relação entre tecnologias digitais e identidade ocupacional assume configurações distintas ao longo da trajetória profissional, incorporação, tensão e ruptura, sendo socialmente mediada por fatores como experiência, posição ocupacional e contexto institucional. O estudo contribui ao propor uma compreensão processual e comparativa da identidade ocupacional mediada por tecnologias, avançando a literatura ao demonstrar que seus efeitos não são homogêneos, mas variam ao longo da carreira. No plano prático, aponta para a necessidade de estratégias diferenciadas de capacitação ao longo da trajetória profissional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Vítor Inácio Otaviano
Cristiana Trindade Ituassu
Este estudo qualitativo-exploratório investiga a valorização da imagem profissional em detrimento da competência técnica, na era das redes sociais, focando os profissionais de saúde. Motivada por acontecimentos que evidenciam fragilidades desse setor e pela importância das redes sociais, buscou analisar como a imagem dos profissionais de saúde é vendida na era digital, sob a ótica da sociedade do espetáculo (Debord, 2005). O trabalho empregou análise documental, assumindo como dados 270 publicações do Instagram, de nove perfis de profissionais de saúde variados, distribuídos em três estratos de influência (até 20k, 20k-100k, e acima de 100k seguidores). O material foi submetido à análise de conteúdo, segundo a qual a construção da autoridade profissional se espetaculariza via exibição da Validação Externa (Prova Social de pacientes/mídia) e do Discurso de Autoridade (posts explicativos e desmistificação de crenças). Além disso, a Autoexposição Física (o corpo como produto) e a exibição de Lazer e Consumo (Estilo de Vida) são cruciais para a Imagem Pessoal, reforçando a lógica do espetáculo e a transformação do profissional em mercadoria digital, subordinando se a prática profissional à performance midiática em busca de visibilidade/aceitação. O estudo aplica uma teoria social clássica ao contexto da saúde digital, discutindo raízes e implicações disso.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
ANDRESSA DE FATIMA ANDRADE
JURANDIR PEINADO
A crescente incorporação da inteligência artificial generativa (GenAI) no setor público tem intensificado o debate sobre transformação digital, especialmente em contextos marcados por demandas simultâneas por eficiência, inovação e accountability. No campo da gestão pública educacional, entretanto, essa incorporação tem sido predominantemente analisada sob uma perspectiva instrumental, centrada na automação de processos e na otimização do desempenho, o que limita a compreensão de seus efeitos organizacionais mais profundos. Este ensaio teórico propõe uma reinterpretação da GenAI como tecnologia organizacional, argumentando que sua incorporação não apenas reconfigura práticas administrativas e processos decisórios, mas também transforma as condições epistemológicas que sustentam a ação pública. A partir da articulação entre Estudos Organizacionais, Administração Pública e literatura educacional, o artigo desenvolve um modelo analítico estruturado em três dimensões interdependentes: reconfiguração das práticas administrativas, transformação dos processos decisórios e governança epistemológica. Como contribuição teórica, o modelo evidencia que os desafios da GenAI extrapolam a adoção tecnológica, exigindo arranjos institucionais capazes de sustentar decisões confiáveis e normativamente legítimas em ambientes de crescente complexidade informacional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
JANAINA NATALIA BARRETTA
Luciano Mendes
As mídias digitais e os sistemas algorítmicos reconfiguram profundamente os processos de subjetivação, validação profissional e organização do trabalho contemporâneo. Neste ensaio teórico, articula-se a ecologia das mídias, o conceito foucaultiano de panoptismo e contribuições da teoria organizacional crítica para analisar como as plataformas digitais operam como infraestruturas de poder que precondicionam a ação coletiva e a construção identitária. O estudo propõe um quadro conceitual composto por quatro eixos analíticos: (1) a visibilidade como trabalho organizacional; (2) a subjetividade plataformizada e a internalização de métricas de engajamento; (3) o panoptismo participativo e a normalização preditiva das condutas; e (4) o direito à desconexão institucional como princípio ético pós-extrativista. Argumenta-se que a mediação técnica não apenas suporta, mas constitui ontologicamente a organização contemporânea, dissolvendo fronteiras entre trabalho e vida e convertendo a autonomia percebida em vetor de autoexploração. Como contribuição, o ensaio defende uma virada normativa na teorização organizacional, deslocando o foco da otimização tecnológica para a reinvenção de mecanismos de proteção à atenção, ao silêncio e à não-performance. São indicadas agendas de pesquisa empírica e implicações para práticas de gestão que reconheçam a dignidade humana como limite ético à extração de dados e à mercantilização da subjetividade
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Ana Cristina Batista dos Santos
Andressa Aguiar Araújo
Naira Marques Queiroz
Luana Severo Costa
Rubens Pereira De Almeida Filho
A sociedade hiper digitalizada e hiper virtualizada transformou o mundo do trabalho, emergindo com expressividade, nas últimas décadas, o trabalho digital. Nesse contexto, parte do público feminino - formado por mães que buscam inserção no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, presença na criação dos filhos - vem aderindo a essa forma de trabalho. Este estudo teve o objetivo geral de compreender como mulheres entendem a relação entre trabalho e maternidade no contexto laboral das redes sociais digitais. Dois objetivos específicos nortearam a pesquisa de campo: 1) identificar as percepções sobre o trabalho feminino em redes sociais digitais; 2) caracterizar os desafios de ser trabalhadora e mãe no contexto laboral de redes sociais digitais. Metodologicamente, fez-se entrevistas em profundidade com mulheres que realizam trabalho digital em redes sociais. Da análise temática de conteúdo, resultaram validados dois temas, com alguns subtemas: 1) mulher-mãe-trabalhadora - subtemas: 1a) ser mulher; 1b) ser mãe; 1c) ser trabalhadora. 2) vida no mundo digital - subtemas: 2a) dinâmica e organização do trabalho digital; 2b) vivências do trabalho digital.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Ana Luiza Ribeiro Pereira
Guilherme Lourenço da Silva Tescaro
CARLA LEILA OLIVEIRA CAMPOS
O presente artigo tem como objetivo analisar, utilizando o arcabouço teórico-metodológico da Análise Crítica do Discurso, publicações sobre a operação policial no Complexo da Penha e do Alemão em 2025 no Rio de Janeiro. Essas publicações têm como pano de fundo o contexto político atual, no qual a direita brasileira vivencia uma progressiva crise inflamada pela condenação de um de seus principais líderes, o ex-presidente Jair Bolsonaro. O discurso é permeado por relações de poder e ideologias, processo este intensificado por momentos de forte polarização política, sendo assim, ele não é isento de posicionamentos, mesmo em contextos jornalísticos, visto a ideologia e os vieses trazidos pelos produtores de tais textos. Compõe o corpus de análise deste trabalho a primeira e a última publicação, até a escrita deste artigo, dos perfis da plataforma Instagram da Jovem Pan, visto como um canal com opiniões que se simpatizam com visões da direita radical, e do Instituto Conhecimento Liberta (ICL), que assume uma postura mais progressista e aliada ao discurso da esquerda brasileira. Identificou-se neste estudo a não imparcialidade dos meios de comunicação, haja vista que um mesmo fato é descrito e divulgado de modos diferentes, a fim de se atender a interesses ideológicos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Roberta Elpidio Cardoso
NEI ANTONIO NUNES
Este artigo objetiva analisar como o teletrabalho pode ser utilizado como dispositivo de “hacking” e “contra-hacking” dentro das dinâmicas laborais, ora servindo para trabalhadores como uma espécie de “truque”, que alivia a pressão e a carga de trabalho resultando na liberação do tempo, ora utilizado pela organização como um modo de conduzir as condutas dos teletrabalhadores, convertendo o suposto tempo liberado em mais disponibilidade para as demandas do próprio trabalho. Para avançar nesta discussão adotou-se aqui a lente analítica foucaultiana sobre as relações de poder, que possibilita dialogar sobre a condução das condutas (contra-hacking) e contracondutas (hacking). Realizou-se uma revisão de literatura para mapeamento do estado da arte sobre o debate envolvendo o teletrabalho em um contexto neoliberal. Além disso, foram coletadas evidências em uma Instituição Pública de Educação através de observação participante como parte de uma pesquisa em andamento. Deste modo, discute-se como a prática de “hackear” o teletrabalho pode funcionar como o mito de Janus e apresentar duas faces de uma mesma moeda, dentro de um jogo de forças organizacional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
João Mateus de Oliveira Flores
Igor Baptista de Oliveira Medeiros
O estudo buscou compreender como se manifesta o discurso sobre as práticas voltadas para a saúde e bem-estar no trabalho em empresas de uma cidade gaúcha. A pesquisa é de caráter qualitativo e exploratório, orientada pelo método da cartografia, articulando observação participante, pesquisa documental e entrevistas com duas gestoras e cinco trabalhadores de cinco empresas privadas do setor de serviços. Os resultados apontam que as práticas de saúde e bem-estar analisadas operam dentro de um campo discursivo marcado pela ambivalência: oferecem pausas, encontros e momentos de alívio, mas raramente alcançam os vetores que organizam o cotidiano do trabalho. Concluímos que o ambiente corporativo contemporâneo mobiliza discursos que associam o cuidado de si à responsabilidade individual, deslocando para o trabalhador o dever de gerir suas emoções e manter sua estabilidade mental. Assim, programas de bem-estar e ações de saúde emocional, frequentemente apresentados como formas de cuidado, acabam funcionando como dispositivos de controle subjetivo e regulação da conduta.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Catiane Leite Almeida
Igor Baptista de Oliveira Medeiros
Esse estudo buscou analisar as práticas de comunicação interna entre as Secretarias Acadêmicas e a gestão superior de uma universidade federal multicampi, considerando a dinâmica das relações de poder que atravessam esse processo. Para tanto, realizamos uma cartografia com dois anos de trabalho de campo, com 3.440 horas de pesquisa, envolvendo observação participante, aliada a registros em diário de bordo, análise documental e entrevistas cartográficas. Foram produzidos 42 diários de bordo; na análise documental, foram considerados portarias, resoluções, editais, publicações de resultados de processos seletivos e comunicações internas das Secretarias Acadêmicas. Ao todo, ouvimos 20 servidores, sendo oito da gestão universitária e 12 das Secretarias Acadêmicas. Nossos resultados apontam que as relações de poder se expressam tanto em mecanismos hierárquicos explícitos quanto em formas capilares e naturalizadas, que produzem vigilância, controle e disponibilidade permanente. A lógica da urgência e da resposta imediata reforça sobrecargas e assimetrias, enquanto a centralização das decisões em poucos setores limita a participação efetiva das Secretarias na definição de orientações institucionais. Dessa forma, a pesquisa contribui para fomentar práticas organizacionais mais transparentes e democráticas, capazes de enfrentar desigualdades de poder e promover um ambiente comunicacional inclusivo e colaborativo.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
LUANA JÉSSICA OLIVEIRA CARMO
David Chester Carvalho Barros
Edson Antunes Quaresma Júnior
Lilian Bambirra de Assis
Rita de Cássia Leal Campos
Este trabalho teve como objetivo analisar a disjunção entre o visível e o enunciado no episódio "Crisálida" da série Além do Direito. A análise fílmica foi escolhida para articular os conceitos foucaultianos com o experimento clássico de Asch (1955) sobre a conformidade social. Os resultados discutem o poder do grupo e a influência do social sobre o sujeito e a percepção da verdade, usando o episódio para refletir sobre como a narrativa coletiva se estabelece como uma realidade. A proposta da pesquisa não é generalizar, mas sim propor reflexões acerca de teorias organizacionais representadas em realidades cinematográficas. O estudo oferece contribuições relevantes para a administração ao propor um diálogo interdisciplinar entre as ideias de Foucault e a psicologia social, evidenciando o papel dos dispositivos de poder (Foucault, 1987, 2007, 2008, 2020; Deleuze, 2020) e a conformidade social (Ash, 1955). Além disso, a análise fílmica reforça o potencial do cinema como recurso relevante para enriquecer as análises em estudos organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Erika Maria Jamir de Oliveira
Débora Paschoal Dourado
O OBJETIVO deste artigo foi demonstrar, a partir de casos empíricos de trabalhadores de software, a possibilidade da análise das relações de poder a partir das resistências. O MÉTODO foi a pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas narrativas com sete trabalhadores, com diversidade no que se refere a raça e ao gênero, realizadas pelo Google Meet. OS RESULTADOS indicaram que os trabalhadores de software estão em relações de governo de individualização de suas vidas, da separação da vida em comunidade. Além disso, vimos a relação de poder de gênero, de raça e ainda a relação de exploração capitalista das empresas para com os trabalhadores. A partir desta experiência de pesquisa percebemos a adequação de utilizar as resistências como catalisador químico das relações de poder. A CONTRIBUIÇÃO deste artigo foi a constatação da adequação da análise das relações de poder pelas resistências como alternativa inovadora para o campo dos estudos organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Bruna de Morais Holanda
Mario Aquino Alves
Maria Paola DiSessa DeLuca Ometto
This article examines how institutional infrastructures form in organizational fields in the Global South under conditions of sustained transnational influence, and how they shape the distribution of authority and legitimacy. Drawing on a historical, longitudinal analysis of the Brazilian philanthropic field, the study traces the emergence and consolidation of field-level arrangements from the 1990s onward. The findings show that institutional infrastructures play a central role in structuring coordination, defining legitimate practices, and organizing authority within the field. As these infrastructures developed, actors embedded in transnational networks, particularly international foundations, became increasingly recognized as legitimate coordinators and sources of expertise. This pattern reflects historically rooted center-periphery relations that condition which actors and forms of knowledge gain recognition. To explain these dynamics, the article introduces the concept of colonial institutional logic, an order-level logic that captures how global hierarchies of power and knowledge become embedded in institutional infrastructures and shape field-level outcomes. By bridging institutional theory and postcolonial perspectives, the study contributes to understanding how authority and legitimacy are constructed in Global South contexts.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Rubens da Silva Ferreira
ELISANGELA MARIA DE BRITO PEREIRA
Francisco Clever Ferreira Lobato Junior
LUIZ CORREA DE SOUZA NETO
Este ensaio tem como objetivo analisar a governança como dispositivo de poder, deslocando-se de uma abordagem normativa para uma compreensão sustentada nas práticas sociais e nas relações de poder. Na perspectiva foucaultiana, o estudo parte da hipótese de que a governança não se impõe de forma linear, sendo apropriada e reelaborada pelos sujeitos em contextos situados. Como ensaio teórico, a discussão fundamenta-se na pesquisa bibliográfica, contemplando estudos do campo da Antropologia e da governança. Como instrumento analítico, utiliza-se um modelo constituído por três planos interdependentes: o normativo (PN), o das práticas sociais (PPS) e o relacional (PR). Os resultados indicam que, no PN, a governança opera como uma gramática que estabiliza princípios universalizantes. No PPS, essas diretrizes são reelaboradas nas interações concretas. No PR, a governança é entendida como dispositivo no qual saberes, normas e práticas se entrelaçam na produção de formas específicas de regulação, permeadas por relações de poder. Conclui-se que a governança mantém sua força normativa ao mesmo tempo em que é continuamente reelaborada nas práticas sociais
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
daniel saldanha guedes
Este ensaio teórico sustenta a tese de que o franchising produz uma miragem empreendedora: uma promessa de autonomia e realização que encobre estruturas de subordinação e controle. A partir da integração das literaturas de identity work, teoria dos paradoxos e estudos sobre franchising, argumenta-se que os franqueados vivenciam um paradoxo identitário estrutural, pois são convocados a agir como empreendedores enquanto são tratados como operadores dependentes. Propõe-se o conceito de trabalho identitário paradoxal, que descreve os esforços narrativos, cognitivos e relacionais necessários para manter um senso de autenticidade e pertencimento em meio a contradições institucionais. O artigo oferece um modelo conceitual para compreender como esses paradoxos emergem, são negociados e afetam resultados individuais e organizacionais. A contribuição teórica e social alinha-se ao ODS 8 da ONU, destacando o impacto do franchising na dignidade e no sentido do trabalho.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Ana Luisa Martins Alves
CINTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA
Nesta pesquisa, analisamos como a opinião pública de Uberlândia se posiciona diante de crimes corporativos de empresas de três setores industriais distintos: alimentício, farmacêutico e fast fashion. Optamos por uma pesquisa qualitativa sob a perspectiva dos estudos organizacionais críticos, tendo como corpus três grupos focais analisados por meio da aplicação da estrutura de técnicas argumentativas. No seu conjunto, os grupos focais manifestaram três tipos de posicionamento: condenação (exigência de responsabilização); defesa (relativização e transferência da culpa); e naturalização (aceitação das práticas criminosas como consequências inevitáveis do capitalismo). Os resultados apontam que o tribunal da opinião pública, ao oscilar entre condenação, defesa e naturalização, não apenas julga (defende ou condena), mas também normaliza os crimes corporativos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
LUIZ EDUARDO PEREIRA BATISTA
William Antonio Borges
Meu objetivo com este ensaio consiste em analisar a relação entre circunstância, ação e constituição do sujeito a partir da teoria da performatividade. Parto do pressuposto de que o sujeito se constitui na repetição de práticas situadas em um campo de saber-poder. Esse posicionamento permite deslocar a análise da reiteração das ações para as condições que tornam sua realização possível. Propõe-se a noção de calibragem do adjunto adverbial como operador teórico para compreender a modulação dessas circunstâncias. Ancorado na experiência latino-americana, o texto evidencia que processos de desterritorialização e reterritorialização operam como reorganização das condições de existência, produzindo formas de captura que incidem sobre o agir. Por fim, com a distinção entre devir-vivo e devir-morto, argumento que determinadas práticas, ao se sustentarem, podem alterar as próprias circunstâncias, ampliando, ainda que de forma instável, o campo de possibilidades e tornando-se condição para a emergência de outras práticas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Ana Paula Silva dos Santos
Larissa Lemos Dias
Flávia Luciana Naves Mafra
VÂNIA CHAVES DE FIGUEIREDO
A mineração implementada no Sul Global a partir das invasões europeias perdura mesmo após o fim do colonialismo e, com ela, há a intensa e violenta expropriação de Natureza. Dentre estes locais, Minas Gerais se destaca em grandeza e em quantidade de mineração. Neste contexto, este artigo se propõe a analisar como os sujeitos vinculados ao movimento “Mineração Aqui Não”, em Carmo de Minas (MG), construíram processos de resistência frente à possibilidade de implantação de uma mineradora, buscando compreender, por meio de seus depoimentos no Instagram, como essas narrativas revelam as relações de tais sujeitos com o território. A pesquisa fundamenta-se na perspectiva Decolonial e nas críticas ao neoextrativismo, utilizando a análise documental das postagens na referida rede social para criar categorias de análise, a partir da Análise de Conteúdo Temática. Os resultados revelam que a resistência opera em dimensões políticas, digitais e simbólicas, evidenciando uma profunda conexão com o território e valorização das atividades locais. Documentar resistências como esta ajuda a dar visibilidade a modos de vida que desafiam a lógica dominante.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Assis Zukunelli
Cleunice Zanella
A transição energética global exige transformações profundas nos sistemas de energia, e as cooperativas energéticas emergem como atores fundamentais para alcançar objetivos de sustentabilidade. Contudo, o conhecimento científico sobre seu estado atual, estratégias operacionais e desafios permanece fragmentado e desatualizado. O estudo teve como objetivo compreender o estado atual, as principais estratégias e os desafios centrais das cooperativas energéticas e iniciativas de base cooperativa no processo de transição energética. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura seguindo o protocolo PRISMA, com busca em Web of Science e Scopus, resultando em 35 artigos selecionados para análise por codificação e categorização. A análise revelou quatro categorias emergentes: barreiras institucionais e regulatórias que obstaculizam a expansão das iniciativas; agência socioecológica que transforma consumidores em cidadãos energéticos ativos; modelos de negócio inovadores centrados no benefício coletivo, mas enfrentando desafios de viabilidade econômica; e justiça energética como princípio norteador para inclusão de grupos marginalizados. As cooperativas desempenham uma dupla missão: promover descarbonização tecnológica e democratizar o sistema energético. Assim, evidencia-se que o sucesso das cooperativas depende criticamente da remoção de barreiras regulatórias e da criação de um ambiente político e financeiro que reconheça sua contribuição para uma transição energética justa e sustentável.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Filipe Cabacine
Letícia Dias Fantinel
A região do Parque Estadual de Itaúnas é atravessada por fluxos vivos e interesses econômicos, políticos, ecológicos e culturais heterogêneos. Nesse contexto, a gestão não se reduz à aplicação normativa de instrumentos técnicos, mas se configura como prática situada de composição entre múltiplos agentes mais-que-humanos. Este artigo tem como objetivo compreender o gerir-com responsabilidade como prática situada com as ecologias de práticas que constituem o Parque Estadual de Itaúnas. Ao articular o devir-com e a response-ability em Donna Haraway às ecologias de práticas em Isabelle Stengers, deslocamos a gestão responsável de uma racionalidade instrumental para uma perspectiva cosmopolítica, situada e mais-que-humana. Assumimos o pesquisar-com como investigação pós-qualitativa implicada com o território, no qual as ecologias de práticas evidenciam os limites dos modelos antropocêntricos de governança ambiental/gestão responsável, ao expor uma gestão atravessada por disputas mais-que-humanas e negociações contínuas. As ecologias de práticas do PEI e o gerir-com responsabilidade expõe a fragilidade das respostas exteriores, técnicas ou moralmente estabilizadas, mas aponta para a importância de sustentar a fricção, e participar da difícil tarefa de compor, provisoriamente, mundos incomuns que nem sempre se deixam reconciliar nas tramas de um jogo cosmopolítico que não se deixa resolver de forma arbitrária.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Bruno Ricardo Peixoto de Rezende
Alfredo Rodrigues Leite da Silva
Este ensaio problematiza o quanto os Estudos Organizacionais podem ser elásticos para além do eurocentrismo no que se refere aos desafios socioambientais e políticos da contemporaneidade, e, em específico, no que se refere à responsabilidade da Administração e dos Estudos Organizacionais quando da forma como fenômenos organizativos são teorizados em face dos desafios do Antropoceno. Este ensaio foi escrito pensando os diálogos sobre o significado de ‘crise’ nas mesas do Tema 11 – Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno, da divisão de Estudos Organizacionais do XLVIII Encontro da ANPAD – EnANPAD 2024. Naquele encontro, além de conversarmos sobre os diversos significados para ‘crise’, refletimos se, nós, enquanto grupo de pesquisadores orientados por temáticas em comum, o fim do mundo, deveríamos problematizar o (des)alinhamento desses significados. Ao longo do trabalho, propomos que organizar, de qualquer que seja a maneira, é como tentar conter uma explosão. E apesar de o fenômeno organizativo ser danoso para a diferença, ele é necessário existencialmente. Com isso, o significado de fenômeno organizativo que propomos neste ensaio é inseparável do significado de crise, pois não há como pensar a organização, nem (des)organizar, sem implicar neles a produção de crises orientadas pela própria razão de ser do fenômeno
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Natália Correia Pimenta
Letícia Dias Fantinel
Este trabalho investiga o papel da Administração na catástrofe socioambiental, não como observadora neutra, mas como vetor histórico da crise. O objetivo foi caracterizar sua responsabilidade e atuação mitigatória segundo pesquisadores dos Estudos Organizacionais brasileiros, por meio de análise bibliométrica e entrevistas em profundidade. Os resultados revelam que a racionalidade administrativa, pautada no controle e crescimento infinito, agiu como "sistema operacional" da Grande Aceleração, evidenciando cumplicidade estrutural com o Capitaloceno. A análise exige uma dupla ruptura: epistemológica (abandonar a ilusão de soluções tecnológicas ou de mercado) e ontológica (rejeitar a cisão natureza/cultura). Destaca-se a urgência de traduzir a teoria em práxis engajada e impacto social, superando o produtivismo acadêmico. Conclui-se, a partir das ideias de "ficar com o incômodo" e da "Intrusão de Gaia", que a mitigação não deve propor soluções heroicas de gestão, mas cultivar a response-ability (habilidade de responder). Isso implica redefinir a Administração para que aprenda com saberes ancestrais e consiga "compor com" a Terra, focando na construção de modos de vida dignos em meio à instabilidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Letícia Dias Fantinel
Natália Correia Pimenta
Tiago Franca Barreto
O estudo analisa as políticas públicas para populações animais a partir da implementação do Programa Nacional de Manejo Populacional Ético de Cães e Gatos (ProPatinhas), coordenado pelo Departamento de Proteção, Defesa e Direitos Animais (DPDA) do Governo Federal. Partindo da compreensão de que as relações humano-animais constituem dimensões centrais das dinâmicas socioambientais contemporâneas, por meio de análise de dados secundários e de conteúdo, a pesquisa mapeou a adesão ao programa, a institucionalização das ações e as percepções dos gestores municipais. Os resultados revelam forte desigualdade territorial: Sul e Sudeste possuem ações mais estruturadas, enquanto Norte, Nordeste e Centro-Oeste apresentam baixa institucionalização. Constatou-se que o IDH é insuficiente para garantir a eficácia dessas políticas, que dependem fortemente de fatores sociopolíticos e institucionais locais. Observou-se também um foco seletivo em cães e gatos, além de um paradoxo entre o reconhecimento urgente de problemas (como abandono e maus-tratos) e a persistência de respostas fragmentadas. Conclui-se que esses padrões refletem dinâmicas socioambientais desiguais, evidenciando os limites das atuais formas de organizar a coexistência humano-animal no Antropoceno.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Filipe Cabacine
Veratriz Souto Campos
Este artigo emerge do desejo de compartilhar uma pesquisa que se fez ao ritmo das danças, das marés, dos ventos e dos encontros mais-que-humanos que nos ensinaram a pesquisar-com o Parque Estadual de Itaúnas, Espírito Santo, Brasil. Inscrito no campo das investigações pós-qualitativas, o trabalho compreende a pesquisa como prática ontológica, política, ética e estética, e não como mera aplicação de método. A partir disso, propomos o pesquisar-com como uma experimentação situada e multiespécie, na qual o conhecimento se produz no encontro, na hesitação e na capacidade de responder. Ao assumir o pesquisar-com como operação pós-qualitativa, voltamo-nos para aquilo que frequentemente escapa às descrições metodológicas convencionais, não para celebrá-los como excessos estéticos, mas para reconhecê-los como dimensões constitutivas do pesquisar. Operar o pesquisar-com implicou acompanhar transformações mútuas entre quem pesquisa e o território pesquisado, reconhecendo que o conhecimento não antecede o encontro, mas se produz nas relações que se estabelecem, se tensionam, se friccionam e se reconfiguram, as quais demonstramos por meio de quatro vinhetas. O texto contribui ao articular ciência lenta, investigação pós-qualitativa e abordagens multiespécie em um território atravessado por disputas cosmopolíticas, nas quais responsabilidade e precariedade se produzem no entrelaçamento de forças ambientais, sociais, espirituais e institucionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Kellen Smak
Francis Kanashiro Meneghetti
Este artigo analisa a política ambiental brasileira entre 2019 e 2022 sob a perspectiva ética do Princípio Responsabilidade de Hans Jonas. Por meio de uma abordagem qualitativa inserida nos campos dos Estudos Organizacionais e da Ciência, Tecnologia e Sociedade (CTS), a pesquisa investiga o desmonte institucional e normativo da governança ambiental no país no Governo Bolsonaro. A análise estruturou-se em cinco categorias: estrutura de governança, fiscalização, áreas de proteção, setor agrícola e biodiversidade. Os resultados indicam um enfraquecimento deliberado dos órgãos de controle (como Ibama e ICMBio), a militarização da fiscalização e a centralização de decisões que excluíram a sociedade civil. O estudo aponta que tais ações favoreceram interesses econômicos imediatistas do agronegócio e da mineração, resultando em recordes de desmatamento na Amazônia e queimadas no Pantanal. Conclui-se que a gestão operou em uma lógica de "estado suicidário" , rompendo com o imperativo moral de proteção das gerações futuras e da integridade da biosfera. O retrocesso identificado subverte o dever de cuidado e a prudência necessária diante de riscos tecnológicos e ambientais globais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Amanda Ribeiro Carolino
Este ensaio articula o pensamento decolonial, a ecologia decolonial e a cartografia social para compreender como a colonialidade estrutura práticas organizacionais, modelos de desenvolvimento e processos de exploração da natureza. Parte-se do argumento de que a modernidade ocidental foi constituída em articulação com o colonialismo, produzindo hierarquias raciais, territoriais e epistêmicas que permanecem no mundo contemporâneo. Nesse contexto, organizações e práticas gerenciais são analisadas como dispositivos que mantêm essas estruturas, ao universalizarem epistemologias eurocentradas e legitimarem formas de gestão e desenvolvimento que resultam em expropriação territorial e degradação ambiental. Discute-se a cartografia social como prática epistemológica e política capaz de tensionar representações hegemônicas do território e tornar visíveis conflitos socioambientais invisibilizados. Articulada à ecologia decolonial, essa abordagem permite compreender a crise ecológica como expressão da continuidade entre colonialismo, extrativismo e desigualdades raciais e territoriais. Conclui-se com a proposição de uma agenda de pesquisa para os Estudos Organizacionais, organizada em cinco eixos: colonialidade da gestão, organizações e resistência territorial, cartografia social como método, extrativismo e zonas de sacrifício, e ontologias territoriais, apontando caminhos para reorientar o campo a partir de epistemologias plurais e comprometidas com a justiça ambiental, racial e territorial.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Ana Beatriz Cabral Gomes Cardoso Lana Dias
Jussara Jessica Pereira
Este estudo analisa criticamente a relação entre legitimidade organizacional, teoria dos stakeholders e Licença Social para Operar (LSO) no contexto da mineração, com foco na atuação da Sigma Lithium no Vale do Jequitinhonha. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório, orientada pelo paradigma interpretativista, com base em análise documental de materiais institucionais, comunicacionais e midiáticos produzidos entre 2021 e 2025. A partir da articulação teórica entre legitimidade e a gestão de stakeholders, o estudo examina como a LSO tem sido mobilizada como estratégia de construção de aceitação social. Os resultados evidenciam que a empresa estrutura sua legitimidade por meio de um discurso centrado na sustentabilidade, na “mineração verde” e na promessa de desenvolvimento regional, reconfigurando simbolicamente o território. No entanto, a análise revela tensões e contradições entre a narrativa corporativa e as dinâmicas sociais locais, especialmente evidenciadas no episódio da COP30, que expôs fragilidades na relação entre a empresa e a comunidade. Conclui-se que a LSO, longe de representar um consenso genuíno, pode operar como um instrumento de gestão de percepções e controle social, marcado por assimetrias de poder e disputas por legitimidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
CAUÃ QUEIROZ FERNANDES DE SOUSA
Natallya Levino
Walter Araújo de Lima Filho
Patricia Guarnieri
O desastre da mineração de sal-gema em Maceió deslocou mais de 55 mil pessoas e gerou impactos que ultrapassam a dimensão patrimonial. Este estudo avalia a percepção da população sobre os efeitos sistêmicos do evento, por meio de survey aplicado a 117 respondentes. Os resultados indicam percepção elevada nas dimensões social (todos os 26 itens com média acima de 4,0), econômica e ambiental. O contraste entre a valorização imobiliária nas áreas não afetadas (M=4,79) e a baixa avaliação da indenização por danos materiais (M=3,07) evidencia que mecanismos compensatórios centrados na reparação monetária mostram-se insuficientes diante da amplitude e interdependência dos danos produzidos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Debora Cristina Soares
CINTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA
Maria Laura Böhm
Os países latino-americanos, cujo desenvolvimento econômico se baseia na extração de recursos naturais, ou commodities, estão submetidos à destruição sistemática dos ecossistemas e à produção de mortes. As corporações produzem narrativas de desenvolvimento sustentável em seus relatórios de sustentabilidade e de responsabilidade social corporativa, bem como em índices e indicadores, enquanto suas práticas geram mortes sociais e ambientais. Neste ensaio, argumentamos que o neoextrativismo na América Latina é viabilizado por uma arquitetura de governança que atua como uma tecnologia de necropolítica corporativa: um fenômeno corporativo que determina quem deve morrer e quem deve viver por meio de elementos discursivos, técnicos, espaciais, jurídicos e de externalização. Como contribuição teórica, discutimos que a arquitetura de governança atua na manutenção e na produção de um regime necropolítico de destruição ambiental, sofrimento coletivo e violência. Aqui, o conceito de necrocorporações torna-se particularmente potente para compreender a dinâmica da natureza organizacional na produção de violência extrativista, ao naturalizar a legitimidade corporativa por meio da morte.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Paula Ferreira Ribeiro
Valderí de Castro Alcântara
Este artigo descreve e analisa as controvérsias sociotécnicas em torno da exploração de lítio no Vale do Jequitinhonha, Minas Gerais, situando-as no contexto da transição energética global e do chamado “consenso da descarbonização”. A pesquisa adota a Teoria Ator-Rede (TAR) e a cartografia das controvérsias como abordagem teórico-metodológica, permitindo mapear atores, argumentos e disputas que configuram o arranjo sociotécnico da mineração de lítio na região. O corpus empírico foi composto por documentos diversos, coletados por meio de webscraping e acompanhamento dos debates públicos. Os resultados evidenciam a coexistência conflitivas de narrativas antagônicas: de um lado, o lítio como vetor de desenvolvimento, sustentado por discursos estatais e empresariais que mobilizam a ideia de superação da pobreza; de outro, a mineração como produtora de conflitos socioambientais, denunciada por comunidades, movimentos sociais e pesquisadores. Ao longo do tempo, os alertas iniciais sobre riscos tornam-se impactos concretos, ampliando a controvérsia e mobilizando novas arenas, como audiências públicas, denúncias internacionais e ações judiciais. Concluímos que a exploração de minerais demandados pela transição energética, longe de ser consensual, é atravessada por disputas que revelam a produção de novas zonas de sacrifício, evidenciando a necessidade de modelos mais justos, participativos e territorialmente situados.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
VITOR CARVALHO GOMES
Thaís Castro Koch
Paula Ferreira Ribeiro
The energy transition has been presented as a central response to the global climate crisis, driving demand for critical minerals essential to low-carbon technologies. Among these, rare earth minerals occupy a strategic position, while their exploitation intensifies socio-environmental conflicts in territories historically marked by extractivism. This article examines the emergence of environmental conflicts associated with rare earth exploitation, emphasizing the sociopolitical and territorial processes in Poços de Caldas, Brazil. Methodologically, we adopt a qualitative approach grounded in the Gioia Methodology, analyzing a corpus of journalistic reports, social media posts, institutional websites, and public hearing records. The results show that conflicts arise not only from direct environmental impacts, but from the articulation between discourses of innovation and development linked to the energy transition, perceptions of socio-environmental risk, and disputes over corporate and political legitimacy. Rare earth mining is presented both as a strategic opportunity and contested as a continuation of an extractive model reconfigured under sustainability rhetoric, with negative territorial impacts. The study contributes by demonstrating that the dominant energy transition tends to reproduce territorial inequalities and environmental injustices, reinforcing the need for critical approaches that place territories and participation at the center of decisions about the energy future.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Larissa Lemos Dias
Ana Paula Silva dos Santos
Flávia Luciana Naves Mafra
VÂNIA CHAVES DE FIGUEIREDO
Neste trabalho busco deslocar o olhar genérico sobre “povos indígenas” para as mulheres indígenas, entendendo-as como protagonistas que sustentam e impulsionam o giro ecoterritorial. Para tanto, recorro ao conceito de giro ecoterritorial, que permite situar a centralidade das lutas territoriais contemporâneas na América Latina, especialmente frente ao avanço do neoextrativismo. Em diálogo com essa perspectiva, mobilizo o feminismo comunitário como lente teórica para compreender as articulações entre corpo e território. Nesse contexto, a luta e resistência da Articulação Nacional das Mulheres Indígenas Guerreiras da Ancestralidade (ANMIGA) frente a exploração territorial e socioambiental serão analisadas como manifestação do giro ecoterritorial, evidenciando, de forma situada, as contribuições do feminismo comunitário no Brasil e a centralidade dessas mulheres na defesa não só do território, mas do corpo, da natureza, da comunidade e da vida.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
ALICE DOS SANTOS ACIOLI E SILVA
Luiz Eduardo Giovanelli
Este artigo analisa as estratégias de construção de narrativas de sustentabilidade e os arranjos institucionais de reparação de três grandes grupos empresariais envolvidos em desastres socioambientais no Brasil: Samarco (Mariana/Rio Doce), Vale (Brumadinho/Paraopeba) e Hydro (Alunorte/Barcarena). A partir de uma abordagem qualitativa documental, foram examinados relatórios corporativos de sustentabilidade e anuais, índices GRI (Global Reporting Initiative) e um conjunto de documentos jurídico-institucionais (ações civis públicas, termos de ajustamento de conduta, acordos estruturais, decisões judiciais, pareceres técnicos, atas de comitês e notas públicas), organizados e codificados com apoio do software ATLAS.ti. À luz da literatura sobre greenwashing e processos estruturais, os resultados evidenciam padrões recorrentes de descolamento entre discurso e prática (decoupling), divulgação seletiva de informações e uso de instrumentos de governança e reparação como mecanismos de legitimação. Apesar das narrativas de compromisso com a reparação (green talk), a prática efetiva de transformação dos territórios afetados (green walk), demonstra-se insuficiente. Argumenta-se que, em contextos de mineração de grande escala, o greenwashing assume caráter estrutural, articulando relatórios, ratings e processos estruturais de reparação.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Jaqueline Guimarães Santos
Júnio Soares dos Santos
FABIOLA MARIA SILVA COSTA PINTO
Manuela Vieira Cerqueira
Miria Clara de Araújo
O Nordeste brasileiro é uma região marcada pela irregularidade das chuvas e pela predominância de rios intermitentes, o que torna a questão da água central no cotidiano da população. Nesse contexto, foi implementado o Projeto de Integração do Rio São Francisco (PISF), com o objetivo de promover a segurança hídrica no Nordeste Setentrional, abrangendo estados como Ceará, Rio Grande do Norte, Pernambuco e Paraíba. Este artigo analisa os desafios e as formas de resistência mobilizadas por mulheres no acesso à água em diferentes contextos socioterritoriais no Eixo Leste do PISF, especificamente no SISAR Moxotó, em Custódia–PE, e na Aldeia Pipipã, em Floresta–PE. Metodologicamente, adota-se abordagem qualitativa, crítica e exploratória, com dados primárias a partir de entrevistas narrativas, documentos, observação. À luz da interseccionalidade, evidencia-se que, embora o PISF seja a maior obra hídrica do país, não garante acesso pleno à água para todas as comunidades, sobretudo em territórios indígenas, revelando desigualdades que afetam mais intensamente as mulheres. Destaca-se o protagonismo feminino na gestão cotidiana da água e nas estratégias de resistência, apesar de sua limitada participação nos espaços decisórios, evidenciando desigualdades estruturais persistentes
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Bruna Barbosa de Barbosa
A floresta Amazônica no Estado do Pará está no epicentro das tensões entre conservação ambiental, exploração econômica e os direitos territoriais dos povos tradicionais. Este artigo inverte o olhar convencional do Foresight ao perguntar: que futuros a própria Amazônia demandaria? Com base na Análise de Camadas Causais e nos Três Horizontes, o estudo mapeia as forças estruturais e os conflitos de cosmovisão que moldam a trajetória do Pará até 2040. Em seu cerne, a pesquisa identifica uma tensão fundamental entre um paradigma dominante em que a sustentabilidade serve ao capital e um paradigma emergente em que a sustentabilidade funciona como compromisso societário. Cenários contrastantes são desenvolvidos e avaliados quanto aos seus impactos sobre povos indígenas, comunidades quilombolas, populações ribeirinhas, moradores urbanos e atores privados. O artigo apresenta ainda recomendações antecipatórias voltadas a fomentar um futuro amazônico mais equitativo e regenerativo, fundamentado na justiça climática e na governança territorial compartilhada.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Laísa Santos Magalhães
Aline Sant'Ana Alves Pereira
Jennifer Thaís Santos Fernandes
Este artigo analisa criticamente os mercados de crédito de carbono enquanto mecanismos de mercantilização da natureza e suas implicações para a legitimidade organizacional, o Greenwashing e a reprodução de dinâmicas de colonialidade. A partir de uma abordagem qualitativa teórico-analítica, baseada em revisão bibliográfica, argumenta-se que a lógica da compensação desloca o enfrentamento da crise climática da redução material das emissões para uma gestão contábil dos impactos. Nesse contexto, os mercados de carbono, articulados à agenda ESG, contribuem para a construção de legitimidade organizacional baseada em desempenho simbólico, permitindo a continuidade de práticas intensivas em carbono sob narrativas de sustentabilidade. Além disso, evidencia-se que esses mecanismos operam em uma geografia desigual, deslocando os esforços de mitigação para o Sul Global. Conclui-se que, mais do que soluções climáticas, tais instrumentos tendem a funcionar como mecanismos de adaptação do sistema econômico às pressões ambientais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Auristela do Nascimento Melo
Adriana Teixeira Bastos
O estudo tem por objetivo examinar criticamente a produção científica que articula a sustentabilidade e os Estudos Baseados em Prática, buscando compreender de que maneira essa lente teórica tem orientado abordagens conceituais, metodológicas e empíricas no âmbito dos estudos organizacionais. O estudo apresenta uma abordagem qualitativa e foi conduzido por meio de uma revisão integrativa. Na literatura encontrada, as principais discussões sobre sustentabilidade sob a ótica dos Estudos Baseados em Prática mencionam várias áreas de estudo como: estratégia e sustentabilidade; consumo e sustentabilidade; aprendizagem e sustentabilidade; sustentabilidade e práticas; sustentabilidade e narrativas. O estudo mostrou um pequeno aumento da quantidade de publicações nos últimos 6 anos, ainda que a quantidade não seja tão expressiva. No aspecto metodológico, observou-se uma tendência da realização de pesquisas qualitativas, de acordo com o que é esperado para os EBP. Houve a predominância de estudos empíricos com abordagens etnográficas e estudos de caso. Ficou evidente as limitações e lacunas das pesquisas sobre sustentabilidade com os Estudos Baseados em Prática.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Aline da Cunha Miranda
O presente estudo discute como o campo da Administração tem incorporado (ou não) o fenômeno do racismo ambiental em pesquisas científicas. Para tal, empregou-se uma revisão integrativa da literatura buscando mapear as possibilidades de aproximação. Com os resultados, o estudo contribui para questionar o papel das organizações, sendo estas empresas, terceiro setor e poder público na mitigação de injustiças ambientais. Conclui-se que a Administração, como um campo que se reconhece como interdisciplinar, deve propor de forma prática e teórica possibilidade de enfrentamento e mitigação do racismo ambiental e demais injustiças, a fim de preencher lacunas de silenciamento sobre raça, gestão e meio ambiente.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
João Pedro Mendonça dos Santos Braga
Ana Paula Medeiros Bauer
Vanessa Faria Silva
O presente artigo discute a relação entre a comunicação organizacional no gerenciamento de crises decorrentes de crimes socioambientais e os debates contemporâneos sobre o Antropoceno. Partindo do argumento de que a comunicação de crise pode operar tanto como instrumento de responsabilização quanto como mecanismo de legitimação de práticas insustentáveis, o estudo analisou as estratégias de comunicação da mineradora global Vale, durante os crimes de Mariana e Brumadinho. Para tal, observamos como a Vale comunicou as causas dos eventos, bem como os movimentos de distanciamento e apropriação de responsabilidade perante seus stakeholders. Os resultados do estudo indicam que, embora a comunicação organizacional seja um elemento estruturante das organizações, cuja dimensão política e ética é capaz de influenciar a construção social das crises e a distribuição de responsabilidades, no caso analisado foi observado, inicialmente, um distanciamento da responsabilidade, seguido por estratégias comunicacionais que buscavam neutralizar ou minimizar os impactos sobre a imagem de compromisso com a sustentabilidade construída pela empresa. Por fim, consideramos fundamental a incorporação de princípios éticos à comunicação organizacional e às práticas de responsabilidade sustentável, para possibilitar transformações efetivas, que sejam capazes de reconfigurar o campo das ciências administrativas e, assim, contribuir para “adiar o fim do mundo".
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Psicanálise
Mauro Rodrigo Schneider
Este estudo objetiva abordar o conceito de pulsão, atualizando seus efeitos e deslocamentos neste século. Para tanto, propomo-nos a uma breve revisão cultural entre a época vitoriana e o avanço tecnológico na atualidade, perpassando as armadilhas capitalistas. Abraçando a vocação interdisciplinar dos Estudos Organizacionais, pretendemos responder – ainda que parcialmente – à uma questão levantada pelo próprio Freud em Introdução ao narcisismo: de onde vem mesmo a necessidade que tem a psique de ultrapassar as fronteiras do narcisismo e por a libido em objetos? O arcabouço teórico sugere que a perversão que cresce concomitantemente à nova organização do superego é subsidiada pelos produtos e serviços das grandes organizações, que se aproveitam dos conflitos e desamparo do sujeito para lucrar com produtos e serviços que, por sua vez, operam como objetos libidinosos, dentro e fora dos limites da virtualidade. Metaforicamente, Édipo desvia-se da interdição no labirinto, mas entrega-se à Tânatos e seus artifícios no século XXI.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Joiciane Rodrigues de Sousa
Amanda Santos Matos
Os estudos organizacionais foram tradicionalmente orientados por perspectivas funcionalistas que compreendem as organizações como estruturas estáveis, previsíveis e racionais. Contudo, abordagens contemporâneas têm questionado essa concepção ao enfatizar o caráter processual, dinâmico e socialmente construído das organizações. Nesse sentido, este estudo discute como as organizações podem ser compreendidas a partir da perspectiva do organizing, entendendo-as como processos contínuos constituídos por práticas organizativas do cotidiano. Trata-se de um ensaio teórico fundamentado em contribuições de abordagens processuais dos estudos organizacionais. A análise evidencia que o organizar emerge das interações entre atores, objetos, discursos e arranjos materiais, sendo atravessado por dimensões simbólicas, culturais e políticas que configuram as práticas organizativas. A compreensão dessas dinâmicas requer métodos de pesquisa qualitativos capazes de captar a complexidade dos processos organizacionais. Dessa forma, destacam-se técnicas como a etnografia, que permite a imersão no contexto social das práticas; o shadowing, que possibilita acompanhar os atores em suas rotinas e interações; a Grounded Theory, voltada à construção teórica a partir dos dados empíricos; e a análise narrativa, que privilegia as histórias e interpretações produzidas pelos participantes. Conclui-se que a perspectiva do organizing amplia a compreensão das organizações ao evidenciar seu caráter relacional, processual e continuamente construído pelas práticas sociais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Patrick Flores Soares
Isabella Vieira Cassemiro Framento
Este ensaio teórico analisa a inovação social (IS) como objeto epistemologicamente disputado no campo dos Estudos Organizacionais. Partindo da reconstrução das principais matrizes epistemológicas que fundamentam a Ciência da Administração: empirismo, racionalismo, idealismo, positivismo, funcionalismo, sistêmica e dialética. Para evidenciar essa disputa, são analisadas duas obras representativas: Qu'est-ce que l'innovation sociale? de Cloutier (2003), e Sociedade Civil e Inovação Social na Esfera Pública de Andion, Ronconi, Moraes, Gonsalves e Serafim (2017). A proposição teórica demonstra que, enquanto a primeira mobiliza um empirismo crítico com traços sistêmicos e dialéticos, a segunda se ancora em uma epistemologia pragmatista-dialética, centrada na ação pública e nas arenas de disputa. Por fim conclui que a escolha epistemológica redefine o estatuto da organização, do conflito e da própria noção de inovação. Além disso, o ensaio contribui para o fortalecimento do rigor teórico nos Estudos Organizacionais, estimulando maior reflexividade sobre as bases que sustentam a produção de conhecimento no campo.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
cleverton souza santos
FLORENCE CAVALCANTI HEBER PEDREIRA DE FREITAS
Este ensaio teórico propõe compreender a arte sequencial como tecnologia epistêmica nos Estudos Organizacionais, examinando em que medida a operação de closure pode ser tratada como microfundamentação inferencial do sensemaking organizacional. Ancorado na teoria dos quadrinhos, nas abordagens de sensemaking e debates sobre visualidade e sociomaterialidade, o ensaio sustenta que os quadrinhos não operam apenas como recurso expressivo, mas como gramática inferencial capaz de organizar a produção de sentido. Argumenta-se que a leitura sequencial mobiliza operações funcionalmente análogas às envolvidas no sensemaking, ao articular pistas parciais sob condições de incerteza e restrições de coerência. Propõe-se o closure como microfundamentação inferencial capaz de modelar operações centrais do sensemaking organizacional. Com base nisso, demonstra-se que a gramática sequencial pode sustentar processos de coordenação interpretativa e externalização de conhecimentos situados, operando como tecnologia epistêmica em contextos nos quais atores precisam agir sobre a mesma situação a partir de leituras distintas. A principal contribuição consiste em deslocar a análise da visualidade do plano expressivo para o plano das operações inferenciais que tornam o sentido inteligível, inspecionável e passível de julgamento intersubjetivo, oferecendo base analítica para discutir a legitimidade epistêmica de narrativas visuais nos Estudos Organizacionais. Palavras-chave: sensemaking organizacional; arte sequencial; quadrinhos; tecnologia epistêmica
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Renan Gomes de Moura
Este ensaio propõe uma reimaginação da Administração a partir de uma perspectiva afrocentrada, tomando Exu como princípio ontológico e epistemológico. Argumenta-se que a Administração moderna, fundada na racionalidade eurocêntrica, se organiza em torno da ordem, da previsibilidade e do controle, produzindo a exclusão de saberes que operam por outras lógicas. A partir do diálogo com epistemologias afro-diaspóricas, especialmente a noção de encruzilhada, o texto propõe a ideia de uma Administração Exuística, orientada pela mediação, pela ambiguidade e pelo movimento. Em vez de reduzir a complexidade, essa perspectiva reconhece a coexistência de múltiplas racionalidades e afirma a negociação como prática central do organizar. Ao mobilizar autores da tradição decolonial e afrocentrada, o ensaio evidencia que formas organizacionais historicamente marginalizadas, como os terreiros, constituem espaços legítimos de produção de conhecimento e gestão. Por fim, argumenta-se que repensar os próximos 50 anos da Administração exige não apenas ampliar temas, mas deslocar seus fundamentos epistemológicos, reconhecendo a pluralidade de formas de organizar a vida social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Crystiane Amaral Coutinho
Este estudo analisa a escrevivência como dispositivo teórico-metodológico para compreender a travessia de uma mulher quilombola do território ao campo científico na pós-graduação em Administração. Ancorado em uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, o trabalho mobiliza narrativas construídas a partir de experiências situadas, articulando memória, território e produção de conhecimento. Parte-se do entendimento de que a escrevivência constitui uma epistemologia situada, capaz de tensionar os modelos tradicionais de produção científica e evidenciar desigualdades epistêmicas no espaço acadêmico. A análise revela que a travessia não se configura como um percurso linear, mas como um processo marcado por deslocamentos simbólicos, materiais e afetivos, atravessado por tensões, negociações e estratégias de permanência. Conclui-se que a inserção de sujeitos historicamente marginalizados na pós-graduação demanda para além do acesso, o reconhecimento de seus saberes como legítimos no campo científico.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Patrícia Montemezzo
MICHEL VERZELETTI
A intensificação da digitalização e do uso de dados nas organizações tem ampliado a complexidade dos processos de produção e validação do conhecimento, evidenciando desafios de confiabilidade, transparência e legitimidade. Este artigo investiga a relação entre programas de compliance em proteção de dados e a teoria do conhecimento organizacional, buscando compreender como a conformidade normativa pode contribuir para uma governança informacional ética. Parte-se do problema de integrar princípios regulatórios aos processos de criação e circulação do conhecimento em organizações orientadas por dados. Metodologicamente, adota-se abordagem qualitativa, com base em revisão sistemática da literatura e análise documental. O referencial teórico articula a teoria do conhecimento organizacional, especialmente o modelo de conversão do conhecimento, com os fundamentos do compliance em proteção de dados. Como resultado, propõe-se um framework conceitual que integra os ciclos de criação do conhecimento aos princípios de governança de dados, evidenciando o papel da conformidade na legitimidade informacional. Conclui-se que o compliance em proteção de dados ultrapassa a mera adequação legal, assumindo função central na validação do conhecimento organizacional ao promover transparência, responsabilidade e confiabilidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Anderson Sanita
Em ambientes públicos de alta incerteza, a inovação permanece frequentemente explicada a partir de variáveis estruturais, institucionais ou tecnológicas, negligenciando os processos pelos quais ela se torna inteligível e socialmente reconhecida. Este artigo parte dessa lacuna para investigar o papel da comunicação organizacional na difusão do conhecimento inovador, propondo uma inflexão analítica que articula sensemaking, comunicação organizacional e teoria da difusão da inovação. Metodologicamente, adota-se uma abordagem qualitativa baseada na integração entre Grounded Theory e Design Science Research, permitindo captar a emergência dos significados no campo empírico e, simultaneamente, construir uma proposição teórica com valor explicativo. Os resultados evidenciam que a inovação não emerge como evidência técnica, mas como realização interpretativa, sustentada por processos contínuos de construção de sentido, articulação relacional e legitimação. A partir desses achados, propõe-se o conceito de infraestrutura cognitiva da inovação, que compreende a comunicação como condição de possibilidade da ação inovadora. As hipóteses indicam que estratégias comunicacionais eficazes são determinantes tanto para a difusão do conhecimento quanto para o engajamento interorganizacional. Ao integrar dimensões simbólicas, relacionais e organizacionais, o estudo reposiciona o debate sobre inovação pública e sugere que inovar, em contextos complexos, é fundamentalmente tornar o novo inteligível, legítimo e compartilhável.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Lizandra Kelly de Araújo Santana
Maurício Roque Serva de Oliveira
Este estudo analisa as condições sociais e institucionais que delineiam a produção científica na Pós-Graduação em Administração no Brasil. Partindo de uma perspectiva reflexiva inspirada na sociologia da ciência e baseada no pragmatismo, a pesquisa problematiza as tensões, disputas e pressões que permeiam o cotidiano acadêmico, especialmente aquelas relacionadas às métricas de produtividade, às avaliações institucionais e às dinâmicas de reconhecimento no campo científico. O objetivo é compreender como docentes e discentes que se identificam com abordagens críticas constroem e sustentam suas práticas de pesquisa nesse contexto. A investigação busca identificar situações de conflito e de provas, analisar as relações entre cooperação e individualismo. No ambiente acadêmico, é importante compreender as estratégias mobilizadas pelos pesquisadores para permanecer e atuar no campo. Ao dialogar com a sociologia da ciência, o estudo contribui para ampliar o debate sobre os limites e as possibilidades de construção de uma produção científica mais reflexiva, colaborativa e socialmente comprometida na área de Administração.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Maria Carolina Martinez Andion
Maurício Roque Serva de Oliveira
This article aims to enlarge the debate on the contributions of pragmatisms for administrative sciences offering new ontological, epistemological, methodological, praxeological and axiological paths to research. It begins exploring the emergence of philosophical pragmatism and neo-pragmatism, as well as their influence on social sciences. Next, a systematic literature review is carried out to analyse the scientific debate on the appropriations of pragmatisms in organization, administrative and management studies. Based on the advances and gaps in this literature, the text explores the repercussions of pragmatisms for the emergence of new approaches, postures and practices for knowledge coproduction in administrative sciences.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Sergio Eduardo de Pinho Velho Wanderley
FLAVIO CARVALHO DE VASCONCELOS
Helio Arthur Reis Irigaray
We mobilize the modernity/coloniality/decoloniality project to foster a decolonial theorizing exploring the conceptual contributions of two Brazilian critical social thinkers: ethnographer Viveiros de Castro and educator and philosopher Paulo Freire. Viveiros’ concepts of reflexive displacement and controlled equivocation, and Freire’s concepts of everydayness and dialogical pedagogy are important elements in developing theorizations about the Other in organizational studies that are based on the paxis of those who struggle against the colonial matrix of power. We have to take out our “clothes” – in Amerindian perspectivism’s terms - of trained investigators who believe to be in control of theory-methodology-categories to measure the Other. Otherwise, we may become proud of our findings, but the lives of the Others will not be transformed.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Mauro Rodrigo Schneider
Ana Paula Paes de Paula
Este ensaio teórico objetiva problematizar as relações entre hermenêutica e inteligência artificial, dentro das discussões epistemológicas inseridas nos Estudos Organizacionais. Sustentamos que os avanços tecnológicos – dentro da lógica do neoliberalismo – possuem sua própria agenda, que não inclui a reflexividade e o pensamento crítico. Assim, as ramificações do sistema econômico chegam às universidades através da inteligência artificial no século XXI - cada vez mais utilizada de forma inadvertida. Em nosso estudo, convidamos a comunidade acadêmica stricto sensu a refletir acerca dos efeitos dessa prática, questionando “como a inteligência artificial afeta a hermenêutica humana?” Nosso percurso investiga a produção científica nacional acerca do tema, aprofundando a discussão com o aporte do Círculo das Matrizes Epistêmicas de Paes de Paula (2015). À luz das discussões apresentadas, sustentamos que a incorporação crescente da inteligência artificial no campo acadêmico não se limita a introduzir novas ferramentas, mas produz um deslocamento na própria prática de produção do conhecimento, ao transferir o gesto hermenêutico — historicamente situado, reflexivo e implicado — para operações automatizadas de geração de sentido. Esse movimento não apenas empobrece a reflexividade e a aprendizagem, mas tensiona os fundamentos epistemológicos das ciências humanas, ao fragilizar a centralidade da interpretação como condição da
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
TALITA DA SILVA ANDRADE
Neste estudo, analisamos a relação entre o consumo de crédito e o bem-estar financeiro de jovens empreendedores do setor de confecção no Arranjo Produtivo Local (APL) do Agreste de Pernambuco. Mobilizando o pragmatismo sociológico e a teoria dos dispositivos, investigamos como as decisões financeiras são moldadas pelo embate contínuo entre a racionalidade instrumental do sistema bancário e a racionalidade substantiva local. A pesquisa qualitativa, amparada em entrevistas semiestruturadas, revela que o consumo de crédito excede a lógica utilitarista tradicional. Os relatos demonstram que os empreendedores exercem uma sabedoria prática e mobilizam laços de confiança e solidariedade para subverter ou resistir aos mecanismos institucionais dos dispositivos financeiros formais. Os resultados indicam que o bem-estar financeiro, neste contexto, ultrapassa a mera capacidade de honrar compromissos ou acumular capital; vincula-se intrinsecamente à manutenção da autonomia frente ao endividamento asfixiante. Concluímos apontando a necessidade de políticas de crédito que reconheçam e legitimem os arranjos sociotécnicos do APL, superando o discurso normativo centrado exclusivamente na educação financeira.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Marilson donizetti Silvino
Miguel Eduardo Moreno Anez
Fernando Porfirio Soares de Oliveira
Wendel Carlos Carvalho Melo
Este artigo desenvolve um ensaio teórico, ancorado nos Estudos Organizacionais críticos, acerca dos sentidos atribuídos à sustentabilidade em instituições de ensino. A partir de uma abordagem paradigmática, fundamentada na tradição brasileira de Alberto Guerreiro Ramos, especialmente nos conceitos de redução sociológica e racionalidade substantiva, o estudo problematiza a apropriação instrumental da sustentabilidade no discurso organizacional contemporâneo. Metodologicamente, baseia-se em revisão crítica da literatura clássica e contemporânea e na contraposição entre paradigmas funcionalista e crítico, evidenciando diferentes formas de compreensão da sustentabilidade nas organizações. Em diálogo com a literatura crítica internacional nos Estudos Organizacionais, notadamente Banerjee, Spicer e Alvesson, argumenta-se que a sustentabilidade assume significados distintos conforme a racionalidade e o paradigma que orientam sua incorporação, podendo operar tanto como mecanismo de legitimação organizacional quanto como prática social e política potencialmente emancipatória. Os resultados teóricos indicam que, sob a hegemonia da racionalidade instrumental, a sustentabilidade tende a ser reduzida a ferramenta gerencial, enquanto, sob a racionalidade substantiva, revela potencial transformador no desenvolvimento organizacional. Sustenta-se que, em instituições públicas de ensino, particularmente nos Institutos Federais, a sustentabilidade adquire sentido substantivo quando articulada a projetos institucionais críticos, ao desenvolvimento regional e à justiça socioambiental, reafirmando o papel público e transformador dessas organizações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
SANDRO BARBOSA DOMENICI
Maria Luisa Mendes Teixeira
A dignidade tem sido amplamente estudada em diversas áreas do conhecimento, especialmente na Filosofia, no Direito e na Bioética, enquanto sua presença nas manifestações artísticas, como a música, ainda recebe menor atenção acadêmica. Nesse contexto, a música brasileira destaca-se como prática social e cultural, expressando valores, identidades, conflitos e experiências coletivas, funcionando como um importante meio de construção e difusão de significados na sociedade. O objetivo deste artigo é analisar como os conceitos de dignidade estão representados na música brasileira. Trata-se de um estudo teórico-empírico, com abordagem documental, no qual foram coletadas 40 músicas brasileiras que apresentam o termo “dignidade” em seus títulos ou letras, identificadas por meio de ferramentas de inteligência artificial e da plataforma Spotify. A análise consistiu na classificação das composições com base em categorias teóricas de dignidade propostas na literatura. Os resultados indicam predominância da dignidade do tipo comportamental, seguida da dignidade social, evidenciando que a dignidade é majoritariamente representada como construída pelas atitudes individuais e pelas condições sociais. Em menor proporção, destaca-se a dignidade da identidade, associada aos direitos humanos. Conclui-se que a música brasileira traduz a dignidade como experiência concreta e socialmente situada, contribuindo para sua compreensão no cotidiano.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
ANDREIA APARECIDA FIGUEIRA DE MELLO SILVA
Maysa Lélia da Silveira
Este estudo sistematiza o estado da arte da pesquisa sobre a Constituição Comunicativa da Organização (CCO) no Brasil. A perspectiva CCO propõe uma mudança paradigmática ao tratar a comunicação como o elemento fundamental que produz e reproduz as realidades organizacionais, e não apenas como um fenômeno interno. Por meio de uma revisão bibliográfica de 148 estudos publicados até 2026 nas bases SciSpace e Google Scholar, mapeou-se a evolução do campo no país. Os resultados indicam que a produção nacional está em estágio de expansão e institucionalização, apropriando-se de forma eclética das escolas de Montreal, dos Quatro Fluxos e dos Sistemas Sociais. Observa-se uma aplicação diversificada em setores como auditoria pública, terceiro setor, educação superior e gestão de crises, com predomínio de metodologias qualitativas e estudos de caso. O artigo identifica lacunas relacionadas à integração de fatores extra-comunicativos (legais e econômicos) e à materialidade tecnológica. Conclui-se propondo uma agenda de pesquisa voltada para estudos longitudinais e comparativos que consolidem a contribuição brasileira no debate internacional do campo.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Francisco Edson Rodrigues da Silva
Augusto Cézar de Aquino Cabral
sandra maria dos santos
Este artigo investiga o uso de Michel de Certeau e Henri Lefebvre na produção científica internacional no campo dos Estudos Organizacionais, buscando compreender como esses autores têm sido mobilizados (individual e conjuntamente) e quais aspectos de suas obras têm sido privilegiados ou subexplorados. Para isso, conduzimos uma revisão de literatura aprofundada de 43 artigos publicados em periódicos listados no ranking da Association of Business Schools. Os resultados indicam que os dois autores são mobilizados para discutir espaço e práticas cotidianas de resistência, com ênfase nos conceitos de tática e estratégia de Certeau e na tríade espacial de Lefebvre. A mobilização conjunta dos dois pensadores ainda é incipiente, assim como o uso da dimensão historiográfica de Certeau e do direito à cidade de Lefebvre em contextos organizacionais. Argumentamos que a articulação atenta às convergências e tensões entre esses referenciais representa uma possibilidade promissora para os EO, especialmente para investigar organizações do Sul Global, novas formas de organização do trabalho e metodologias historiográficas críticas. Ao mapear o que o campo tem feito e o que ainda está por fazer, a pesquisa se insere no esforço de interrogar que conhecimentos temos legitimado e que futuros estamos ajudando a produzir na pesquisa em Administração.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Raimundo Silva Santos Neto
Romulo dos Reis Moraes
RAIMUNDA RAMOS MARINHO
Raimunda de Jesus Araujo Ribeiro
Este artigo analisa a atuação da liderança nos processos de gestão do conhecimento e gestão da informação em organizações contemporâneas, utilizando como base os diálogos entre a Ciência da Informação e a Administração. O estudo examina como o líder colabora para a qualificação dos fluxos informacionais, facilitando a interpretação e a circulação de dados dentro das equipes. A partir de uma revisão de literatura, o texto aborda o papel do gestor na articulação de estratégias que viabilizam a criação e o compartilhamento do saber organizacional. A análise foca em dimensões práticas: a organização da relevância da informação, o suporte à compreensão coletiva e o fortalecimento de ambientes de confiança que sustentam a aprendizagem. Conclui-se que a eficácia gerencial depende da capacidade do líder de atuar como um facilitador técnico e relacional, garantindo que a informação seja convertida em conhecimento útil para os resultados da organização. Palavras-chave: Liderança; Gestão da Informação; Gestão do Conhecimento; Fluxos Informacionais; Mediação da Informação.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Alessandro Roberto Rocha
Ana Paula Paes de Paula
Neste ensaio, analisamos o empreendedorismo contemporâneo para além de sua dimensão tradicional (mainstream), compreendendo-o como forma de vida social no bojo do capitalismo avançado. A partir do conceito de homo entrepreneurus, discutimos como a centralidade do empreendedorismo no imaginário social está associada à produção de subjetividades orientadas à adaptação, à autogestão e à responsabilização individual. Com base na tradição da Teoria Crítica, tomamos de empréstimo as contribuições de Walter Benjamin, Theodor Adorno e Herbert Marcuse para examinar como o fenômeno se articula ao empobrecimento da experiência (Erfahrung), à predominância da vivência fragmentária (Erlebnis), à produção de promessas de sentido e à conformação de sujeitos unidimensionais. Argumentamos que o empreendedorismo é uma construção social e se expressa enquanto forma cultural e simbólica que administra as fraturas da vida social, convertendo instabilidade, risco e precarização em discursos de autonomia, criatividade e realização pessoal. Ao fazê-lo, contribui para a produção de sentidos, reprodução de racionalidades dominantes, ao mesmo tempo em que limita as possibilidades de reflexão crítica sobre suas condições de existência. Como contribuição, o ensaio propõe um deslocamento analítico nos Estudos Organizacionais, ao compreender o empreendedorismo como fenômeno atravessado por dimensões culturais, estéticas e subjetivas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Estudos Marxistas na Administração: Trabalho, Capital e Estado
Amanda Marques Brito de Souza
Fernanda Mitsue Soares Onuma
Este estudo analisa em que medida as escrevivências femininas, produzidas no âmbito de práticas extensionistas orientadas pela comunicação dialógica, podem constituir-se como práxis à luz do materialismo histórico-dialético e da Teoria da Reprodução Social (TRS). Partindo da crítica à dissociação entre pesquisa e extensão na pós-graduação em Estudos Organizacionais, o trabalho mobiliza a perspectiva freireana de comunicação como base para compreender a produção coletiva de conhecimento em contextos de vulnerabilidade socioeconômica. A investigação, de natureza teórico-metodológica, fundamenta-se em experiências desenvolvidas no projeto “Escrevivências Femininas”, realizado no sul de Minas Gerais, com mulheres atendidas por equipamentos da rede socioassistencial. As tertúlias dialógicas, mediadas por objetos culturais, constituem o principal dispositivo de produção das “escrevivências femininas”, entendidas como expressões situadas que articulam experiência vivida, reflexão crítica e elaboração coletiva de sentidos. Os resultados indicam que tais práticas favorecem a emergência de uma consciência situada sobre as condições materiais que estruturam a reprodução social, tensionando a naturalização do trabalho reprodutivo, das desigualdades de gênero e das violências. As “escrevivências femininas", no contexto analisado, não devem ser compreendidas como expressão acabada da práxis, mas como processos em movimentos, nos quais se articulam consciências, teorias, experiências, vivências e limites materiais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Estudos Marxistas na Administração: Trabalho, Capital e Estado
Guilherme Smaniotto Tres
Washington Jose de Sousa
Os negócios sociais, como prática empresarial orientada à conciliação entre lucro e resolução de problemas da humanidade, avançam na sociedade contemporânea por meio de iniciativas que se materializam em contextos marcados por pauperização das populações, informalidade no mercado de trabalho e reprodução de desigualdades. Na obra Um Mundo de Três Zeros: a nova economia de zero pobreza, zero desemprego e zero emissões líquidas de carbono, Muhammad Yunus detalha como o empreendedorismo e negócios sociais, aliados à reconfiguração do sistema financeiro, podem contribuir para mitigar contradições do capitalismo. O presente ensaio tem como objetivo problematizar fundamentos e implicações do ideário de negócios sociais evidenciando, por meio de análise crítica, limites e contradições no enfrentamento de problemas da sociedade contemporânea. Como resultado da reflexão, pontuamos que o Sr. Yunus não problematiza mecanismos de acumulação e concentração da riqueza, atribuindo ao mercado capitalista função mediadora da sociabilidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Estudos Marxistas na Administração: Trabalho, Capital e Estado
Jefferson Vieira de Góes
Ana Luiza Diniz de Carvalho
Marilia Duarte de Souza
Deise Luiza da Silva Ferraz
No modo de produção capitalista, a reprodução social da vida é historicamente naturalizada como uma questão privada, permitindo que o capital se aproprie gratuitamente do trabalho doméstico. Essa dinâmica também se faz presente nas Artes. O objetivo deste artigo é investigar a trajetória de trabalhadoras das Artes da cena em Belo Horizonte (MG) confrontadas com a maternidade. Para tanto, a metodologia baseou-se na análise imanente de entrevistas semiestruturadas realizadas com oito mulheres cisgênero. Os relatos evidenciam que a paixão pela arte é atravessada pela instrumentalização da biologia para impor a exclusividade do cuidado, pela exclusão estética e moral do corpo materno e pela exaustão física e mental dessas mulheres. Alterações nesse cenário não advêm de malabarismos individuais, mas da socialização do trabalho reprodutivo e do reconhecimento de que a produção de arte e a produção da vida são trabalhos socialmente necessários que devem coexistir por meio de condições materiais concretas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Estudos Marxistas na Administração: Trabalho, Capital e Estado
Jefferson Vieira de Góes
Deise Luiza da Silva Ferraz
Bruno Souza Bechara Maxta
Este ensaio situa-se diante da crise planetária socioambiental que afeta a reprodução da vida humana e não humana, engendrada pelo modo de produção capitalista no contexto do assim chamado Antropoceno. Nesse cenário, emerge o pensamento de Ailton Krenak como proposta de resistência baseada na ancestralidade indígena. O ensaio realiza uma leitura imanente dessa cosmovisão, que denuncia o projeto civilizatório fundado em uma ideia homogênea e excludente de humanidade. A discussão aponta as contradições de se opor à exploração da natureza baseando-se apenas em critérios subjetivos, demonstrando a inexorabilidade da produção objetiva da vida e das formas de subjetivação. Ao desmistificar o fetiche da mercadoria, a análise foca na base objetiva da crise socioambiental, assentada na expropriação da terra e na acumulação capitalista. Conclui-se que o horizonte final reside na indissociabilidade das distintas formas de resistência para o pleno desenvolvimento da diversidade humana, livre da propriedade privada capitalista, de modo a evitar que se decrete o “fim da aventura humana na Terra”.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Silvana de Oliveira Ramos
Juliana Bárbara da Silva Oliveira
Luciana Carvalho
O objetivo deste estudo qualitativo consiste em analisar a representação política das vereadoras na Câmara Municipal de Uberlândia/MG na legislatura 2021-2024. A partir das análises documental, temática e interseccional, investigamos a composição das vereadoras, por meio dos marcadores sociais, posicionamento político e os dispositivos legais propostos por elas. Identificamos relações de opressões refletidas na composição das vereadoras, baixo quantitativo de mulheres negras e ausência de mulheres indígenas, aspectos de raça autodeclarada da população reproduzida nas vereadoras eleitas, pautas relacionadas à saúde (22%) e às mulheres (18%) como a mais recorrentes e com proposição, majoritariamente, por posicionamento de esquerda. O estudo incentiva o debate sobre mulheres nos espaços políticos, auxilia estudos interseccionais relacionados e direciona a temática a uma abordagem decolonial.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Meirieli Jheinnifer Souza
Amanda Marques Brito de Souza
CARLA LEILA OLIVEIRA CAMPOS
O estudo visa analisar como a cobertura jornalística do caso Paloma Alves constrói e legitima discursos sobre direitos reprodutivos e controle dos corpos femininos, evidenciando o papel das organizações de saúde e da mídia na reprodução de relações de poder, à luz da Teoria Feminista Marxista. O estudo possui caráter qualitativo e está ancorado em uma pesquisa teórico-metodológica baseada na Análise Crítica do Discurso, segundo Fairclough (2001), para entender os discursos e as nuances por trás da cobertura jornalística do caso Paloma Alves. O corpus analítico é composto por 15 textos jornalísticos (notícias e editoriais), organizados em 4 eixos temáticos. A análise dos quatro blocos de reportagens demonstra como os discursos são articulados em diferentes níveis, desde o posicionamento técnico-administrativo até aos argumentos críticos feministas. Além disso, a análise dos textos jornalísticos, por meio do olhar da ACD, no caso Paloma Alves, permite entender como o corpo feminino e os direitos reprodutivos são tratados como um território organizacional, mesmo que em sua maioria este seja apagado ou tratado como um elemento identitário. Dessa maneira, percebe-se como, de forma geral, o debate reprodutivo foi colocado acima da saúde da mulher e constituiu um espaço de exercício de poder organizacional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Fabrício de Souza Ferreira
Marcelo Castañeda de Araujo
Este artigo investiga as contradições entre o discurso corporativo de diversidade e as lógicas de regulação identitária enfrentadas por profissionais LGBTQIAPN+ em organizações que se apresentam discursivamente como inclusivas. Com o objetivo de analisar a tensão entre o controle normativo da gestão e as táticas de resistência desses profissionais, adotou-se uma metodologia qualitativa e interpretativista, ancorada em 19 entrevistas semiestruturadas. Os resultados revelam que a pretensa inclusão opera sob a égide da cis-heteronormatividade e do pacto da branquitude, exigindo a moderação identitária como condição de pertencimento. O discurso institucional materializa-se como pinkwashing, instrumentalizando corpos dissidentes como vitrines estéticas, enquanto o real acesso ao poder permanece interditado. Contudo, a pesquisa evidencia que esses trabalhadores não são alvos passivos da opressão. Pelo contrário, forjam redes clandestinas de solidariedade, os chamados "RHs informais", que funcionam como rotas de fuga vitais contra a violência normativa. Conclui-se que o estudo inova ao deslocar o foco analítico da vitimização para a agência subalterna, demonstrando que, em um ambiente desenhado para o apagamento da diferença, a permanência tática e a resistência coletiva constituem o mais profundo dos atos políticos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Laiza Santana Machado
Andréa Cardoso Ventura
DANIEL KOULOUKOUI
Com base na economia política feminista e em abordagens relacionais da teoria social, este artigo argumenta que a teoria financeira convencional está ancorada em um compromisso ontológico específico, que não é apenas metodológico, mas constitutivo das próprias categorias que utiliza. Ao tomar o homo economicus como sujeito atomizado, racional e autorreferenciado, essas teorias definem o que conta como risco legítimo, racionalidade e competência econômica. Por meio de uma leitura crítica das teorias de investimento — em especial da Teoria Moderna de Portfólio e do CAPM — e de suas justificativas metodológicas, o artigo demonstra como a formalização do risco em parâmetros estatísticos contribui para institucionalizar um modelo restrito de ação racional, ao mesmo tempo em que marginaliza práticas econômicas baseadas na interdependência e no cuidado. O argumento é desenvolvido em três movimentos: (i) a desconstrução ontológica do homo economicus; (ii) a análise da dimensão performativa dos modelos financeiros na configuração das práticas de mercado; e (iii) a proposição de uma alternativa baseada em uma ontologia relacional, inspirada em críticas de gênero à racionalidade econômica. Conclui-se que repensar a teoria do investimento exige deslocar-se de uma ontologia atomística para uma perspectiva centrada na interdependência e na sustentabilidade da vida.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Alessandra Oliveira Monteiro
Susane Petinelli Souza
Izauvam Costa Rocha
À luz de uma perspectiva interseccional, esta pesquisa analisa como o tratamento do cuidado como externalidade social e institucional afeta a jornada de mulheres pós-graduandas em uma universidade pública. O estudo articula divisão sexual e racial do trabalho, interseccionalidade e crítica ao produtivismo acadêmico, compreendendo o cuidado como categoria estruturante das desigualdades. Adotou-se uma abordagem qualitativa, com quinze entrevistas semiestruturadas e observação não participante, analisadas por meio de análise temática reflexiva. Os resultados indicam que o cuidado permanece majoritariamente sob responsabilidade feminina, em contexto de baixa corresponsabilização conjugal e múltiplas jornadas, intensificadas por lógicas meritocráticas e androcêntricas na universidade. A sobrecarga física, emocional e cognitiva reduz tempo acadêmico e compromete bem-estar e permanência. Além disso, desigualdades raciais e de classe agravam esse cenário, especialmente para mulheres negras e de baixa renda, com menor acesso a redes de apoio. Conclui-se que reconhecer o cuidado como trabalho socialmente necessário é fundamental para promover equidade e permanência na pós-graduação, deslocando-o de um problema individual de conciliação para uma questão estrutural de democratização social e universitária.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Jady Oliveira Borges
Fernanda Mitsue Soares Onuma
Janaina de Mendonça Fernandes
Este trabalho tem por objetivo analisar as falas de mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica participantes do projeto “Escrevivências Femininas: traçando linhas em educação, artes e direitos humanos em Varginha-MG”, articulando-as aos dispositivos amoroso e materno (Zanello, 2018), a fim de compreender como esses mecanismos operam na manutenção das desigualdades de gênero e da divisão sexual do trabalho. O estudo, vinculado ao grupo de pesquisa Gênero Pela Não Intolerância (GENI/UNIFAL-MG), tem como base empírica transcrições de encontros realizados com mulheres atendidas por um Centro de Referência de Assistência Social (CRAS). Foram identificadas narrativas que revelam a internalização de expectativas sociais relacionadas ao cuidado, à maternidade e à conjugalidade. Os resultados evidenciam relatos de violência, sobrecarga do trabalho reprodutivo, responsabilização feminina nas relações afetivas e precarização material. Também emergem falas que problematizam essas imposições, especialmente no contexto da violência doméstica, apontando elementos que interferem na perpetuação ou no rompimento desse ciclo. Conclui-se que a análise das narrativas, à luz dos dispositivos de gênero, contribui para compreender a reprodução das desigualdades e as possibilidades de transformação social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Victoria Barboza de Castro Cunha
Thiago Cavalcante Nascimento
Maria Eduarda Fürst
This review essay problematizes the historical marginalization of women within mainstream studies of immigrant entrepreneurship. Drawing on a genealogical review method, it analyzes how the concept of the “immigrant entrepreneur” has evolved and branched into several typologies of the migrant subject, interrogating two dominant explanations for women’s marginalization in the field: 1) entrepreneurship historically constituted a social space of economic participation largely inaccessible to women; and 2) migrant women’s relatively recent visibility reflects the long-standing dominance of a male-centric scientific paradigm shaping knowledge production in Western societies. Building on feminist political economy, the paper offers a genealogical critique of prevailing conceptualizations of the (im)migrant entrepreneur, demonstrating how (in)visible gendered epistemic assumptions have structured the field over time. Through a feminist genealogical reading of the canonical literature, inspired by the works of Silvia Federici and Helena Hirata, the paper advances a critical perspective that challenges gender-neutral accounts of the migrant entrepreneur and calls for alternative ways to theorize women’s entrepreneurial experiences under a threefold lens: plurality, agency, and relationality. The paper also represents a contribution to writing differently in academia, synthesizing its genealogical critique with a visual metaphor.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Helio Arthur Reis Irigaray
Sergio Eduardo de Pinho Velho Wanderley
ENZO GISSONI OLIVEIRA
Este artigo analisa a constituição do campo de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) na administração brasileira como uma trajetória não linear, atravessada por disputas entre projetos comprometidos com justiça social e apropriações gerencialistas da diferença. Argumentamos que a emergência da área decorre tanto da incorporação de agendas internacionais quanto de lutas sociais locais, em um contexto marcado por colonialidade, patriarcado, branquitude, heteronormatividade e capacitismo. Sustentamos que a institucionalização de DEI, embora tenha ampliado a visibilidade de sujeitos historicamente marginalizados, frequentemente converte desigualdades estruturais em objetos administráveis, neutralizando seu potencial crítico. Discutimos a transformação da diversidade em categoria gerencial, a centralidade dos estudos sobre gênero, sexualidade, masculinidades, raça, deficiência e interseccionalidade, bem como a virada crítica que denuncia a captura ideológica e reputacional da inclusão. Em seguida, examinamos o impacto da onda ultraconservadora sobre a agenda de DEI. Como contribuição, propomos um manifesto para o futuro da área, baseado na transformação estrutural das organizações, descolonização do campo, radicalização da interseccionalidade e revalorização do conflito como condição de democratização.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Tanielle Cristina dos Anjos Abreu
João Luiz Passador
Carla Curado
Thainá dos Santos Mendes
Este estudo objetiva analisar como a interseccionalidade é incorporada nas práticas organizacionais de diversidade, equidade e inclusão (DEI) em multinacionais atuantes no Brasil. Adota-se uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório, conduzida por meio de um estudo de múltiplos casos com três empresas e com base em entrevistas semiestruturadas com lideranças responsáveis pela agenda de DEI nessas corporações. Os dados foram analisados através de análise de conteúdo temática (Bardin, 2011), a partir da qual emergiram cinco dimensões analíticas: fragmentação estrutural, interseccionalidade discursiva, predominância do business case, elevado nível de institucionalização da DEI e tensões entre intenção e prática. Os resultados indicam que, embora a interseccionalidade seja amplamente reconhecida no discurso organizacional e, em alguns casos, incorporada de forma analítica, ela não se consolida como princípio estruturante das práticas de gestão. As organizações apresentam estruturas consolidadas de DEI, porém operam predominantemente por meio de abordagens segmentadas, baseadas em marcadores sociais isolados, o que limita a integração entre diferentes dimensões da desigualdade. O estudo contribui ao evidenciar os limites da operacionalização da interseccionalidade no contexto organizacional e ao propor um conjunto de dimensões analíticas que auxiliam na compreensão desse fenômeno, avançando o debate sobre DEI e desigualdades nas organizações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Naiara Tavares da Silva
ANA CAROLINA DE GOUVEA DANTAS MOTTA
Moacir Santana de Almeida
A inserção e permanência de mães no mercado de trabalho formal são condicionadas por estruturas sociais que privatizam o cuidado e invisibilizam o trabalho reprodutivo. Este artigo objetiva compreender como mães narram a experiência da maternidade em contexto de demissão. Por meio de abordagem qualitativa interpretativista, foram realizadas quatro entrevistas narrativas biográficas com mães residentes na região metropolitana do Rio de Janeiro, demitidas enquanto seus filhos estavam em idade pré-escolar, analisadas pela análise estrutural de narrativas (Schütze, 2013). Os resultados, organizados em quatro eixos analíticos, revelam que a maternidade opera como marco biográfico central que reorienta trajetórias profissionais; que o cuidado é responsabilidade assumida de forma quase exclusiva pelas mulheres; que a intensificação das demandas de cuidado antecede e explica as demissões; e que a perda do emprego produz rupturas subjetivas e materiais significativas. Conclui-se que a demissão pós-maternidade não é evento isolado nem resultado de falhas individuais, mas expressão de um arranjo institucional que penaliza quem cuida, evidenciando a incompatibilidade estrutural entre regimes de trabalho calcados na disponibilidade total e um regime social de cuidado feminilizado e invisibilizado. O estudo contribui para a área de Administração ao propor a superação da privatização do cuidado e a co-responsabilização coletiva.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Willian Viana Da Silva
Polyana Batista da Silva
Examinamos como a permanência de um estudante cego em uma universidade pública é organizada por rotinas que tornam a acessibilidade visível como compromisso e, ao mesmo tempo, invisível como prática. Tratamos a inclusão como um conjunto de barreiras pontuais, problematizando pressupostos comuns na literatura e analisamos como ausências cotidianas (aquilo que deveria acontecer e não acontece) reconfiguram o pertencimento. O estudo é qualitativo, no âmbito da iniciação científica, com perspectiva de um insider: o estudante é coautor e produziu registros em áudio ao longo da pesquisa. Os áudios foram transcritos, validados pelo coautor com leitores de tela e codificados tematicamente; em seguida, foram refinados para distinguir evento esperado, não evento, arranjo sociomaterial e efeito no pertencimento. A análise foi organizada em quatro episódios: ingresso, acolhimento, sala de aula e campus. Os achados indicam que o ponto cego institucional emerge de acoplamentos frágeis entre documentos, sistemas, práticas pedagógicas e infraestrutura, produzindo dependência, risco e trabalho extra para participar do cotidiano da universidade. Potenciais contribuições ocorrem ao integrarmos as literaturas de pertencimento, ausência e sociomaterialidade, oferecendo uma explicação processual para por que políticas podem coexistir com falhas recorrentes. Finalizamos apontando implicações para a governança de rotinas, coparticipação e desenho de suportes.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Jady Oliveira Borges
Cilene Margarete Pereira
Este trabalho resulta da sistematização de dados metodológicos, conceituais e produzidos no âmbito de um projeto de extensão com interface com a pesquisa, financiado pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais e realizado, entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, junto a mulheres em situação de vulnerabilidade social e de risco, atendidas pelo Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) de um município da região sul de Minas Gerais. O projeto propôs uma autorreflexão de suas participantes sobre suas vivências, materializadas por meio de rodas de conversas e produções textuais diversas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Paula Furtado Hartmann de Queiroz Monteiro
Renata Guimarães Quelha de Sá
Cynthia Adrielle da Silva Santos
Este artigo analisa como o empreendedorismo materno por necessidade é socialmente produzido na trajetória de vida de uma mulher negra brasileira. A partir de uma abordagem narrativa, examina-se o caso de Cris dos Prazeres para argumentar que a “necessidade” não antecede a ação, mas é socialmente construída na interseção entre gênero, raça, classe. Sob uma perspectiva interseccional, a análise mostra como diferentes domínios de poder organizam o acesso ao cuidado, ao trabalho e à proteção, delimitando as condições sob as quais o empreendedorismo se torna viável. Nesse quadro, o empreendedorismo materno emerge não como escolha livre, mas como prática situada de organização do trabalho e do cuidado em um horizonte estruturalmente limitado. O artigo propõe o conceito de produção social da necessidade empreendedora e tensiona narrativas que associam flexibilidade e autonomia a empoderamento, mostrando como esses elementos são produzidos em contextos marcados por informalidade, cuidado privatizado e desigualdade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Alexsandra Nascimento da Silva
Matheus Vitor Pereira de Abreu
Este ensaio analisa a relação entre catolicismo, escravização e racismo no Brasil colonial a partir do conceito de colonialidade da fé. Neste ensejo, problematizamos as tensões entre universalismo religioso e exclusão racial, evidenciando como a Igreja Católica, participou da legitimação de estruturas coloniais de dominação. Argumentamos que a imposição do catolicismo não se restringiu à conversão religiosa, mas constituiu uma estratégia de controle cultural e epistemológico, promovendo o apagamento e a subalternização das religiosidades africanas. Discutimos como o racismo religioso se articula ao racismo estrutural, incidindo não somente sobre práticas espirituais, mas sobre a própria subjetividade dos povos negros, por meio de um processo de deslegitimação de seus saberes e modos de existir. Ao mesmo tempo, destacamos a agência dos sujeitos subalternizados, que, por meio de sincretismos, ressignificações e práticas híbridas, transformaram a imposição religiosa em espaço de resistência. Por fim, sustentamos que a colonialidade da fé permanece operante na contemporaneidade, tanto na marginalização de religiosidades afro-brasileiras quanto na reprodução de padrões eurocêntricos no interior do próprio cristianismo. Concluímos que a compreensão dessas dinâmicas é fundamental para problematizar a pretensa universalidade religiosa e evidenciar os mecanismos históricos de exclusão que ainda estruturam o campo religioso brasileiro.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Joyce gonçalves altaf
Rejane Prevot Nascimento
Este artigo investiga as repercussões da opção voluntária pela não maternidade nas trajetórias de mulheres com carreiras consolidadas, demonstrando que essa escolha não opera como mera alavanca de ascensão, mas sim como um mecanismo de reconfiguração das desigualdades. Ancorado na epistemologia feminista crítica, o estudo articula a aliança histórica entre patriarcado e capitalismo com a divisão sexual do trabalho. Metodologicamente, adotou-se a Análise Temática Reflexiva de narrativas de história de vida de dez mulheres brasileiras childfree (40 a 60 anos, alta escolaridade e ocupantes de cargos de liderança). Os resultados desvelam a ilusão da isenção: a recusa ao mandato materno não imuniza as profissionais contra as barreiras estruturais. Se a mãe é penalizada no mercado pela sua "falta de tempo", a mulher sem filhos é explorada pelo seu "excesso de tempo presumido". Emerge, assim, o fenômeno da "disponibilidade patriarcal corporativa", no qual a organização sequestra o tempo livre da profissional não mãe, exigindo dela a devoção irrestrita que seria destinada a uma família. Conclui-se que o verdadeiro obstáculo à equidade não é a maternidade em si, mas a própria condição feminina, impondo a urgência de reimaginar as organizações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
jamile rosendo de oliveira
Este ensaio teórico propõe uma releitura da Aprendizagem Organizacional (AO) como mecanismo de justiça organizacional, tendo como base os argumentos desenvolvidos na introdução da tese que lhe origina. A partir da Teoria da Ação de Argyris e Schön (1978), argumenta-se que a predominância da aprendizagem de ciclo único nas Instituições Públicas de Ensino Superior (IPES) orientada ao ajuste procedimental sem revisão de pressupostos — produz o que este ensaio denomina institucionalização aparente: as políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) existem formalmente, mas as estruturas de poder e os modelos mentais hegemônicos permanecem intactos, perpetuando a sub-representação de mulheres negras em cargos de liderança. Argumenta-se que a transição para a aprendizagem de ciclo duplo, operacionalizada por três das cinco disciplinas de Senge (2018), modelos mentais, visão compartilhada e pensamento sistêmico, é condição necessária para a institucionalização efetiva da DEI nas IPES baianas. O ensaio organiza esse argumento em sete proposições teóricas distribuídas em três camadas analíticas: diagnóstica, mecanismos e prescritiva, contribuindo para o reposicionamento da AO no campo da gestão pública orientada à equidade racial e de gênero.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Clara Luisa Oliveira Silva
Objetivo, neste artigo, discutir sobre os aspectos epistemológicos e éticos em torno da noção de corpo no cotidiano de uma pesquisa realizada em uma zona de prostituição. Parto da crítica à ideia de neutralidade científica, e defendo que todo conhecimento é situado e corporificado, sendo influenciado pelos marcadores sociais de quem pesquisa, como gênero, raça e classe, religião. Evidencio, por meio de cenas etnográficas, que meu corpo de mulher cis, católica, branca e de classe média, influenciou tanto meus acessos ao campo quanto minhas interações, o que acabou produzindo aproximações e distanciamentos. Ao refletir sobre minhas experiências vividas na zona, como minha entrada em hotéis de prostituição, problematizo estigmas sociais, especialmente o “estigma de puta” e as hierarquias de gênero e moralidade que permeiam os espaços sociais de uma cidade. A partir da realização de uma etnografia multissituada em que me coloquei como parceira e aliada do movimento de prostitutas, reflito os modos como meus engajamentos corporais também reproduziram a categoria de ajuda, a qual foi alvo da minha investigação na tese de doutoramento que deu origem a este texto. Assim, mostrei que, além de observadora, participei e reproduzi relações de ajuda no campo, afetando e sendo afetada por elas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Ana Cristina Batista dos Santos
Ana Raquel Silva Rocha Sudério
Adriana Maria Gurgel Gomes
Laura Benevides Torquato
Gênero, trabalho e maternidade são temas hiperconectados na vida de muitas mulheres, na contemporaneidade, e de muitas organizações hipermodernas, como as startups. Esta pesquisa teve como objetivo compreender como mulheres entendem a relação entre trabalho e maternidade no contexto laboral de startups, em face de suas trajetórias profissionais. O objetivo geral foi operacionalizado por meio de dois objetivos específicos: i) identificar as concepções do trabalho feminino em startups; e ii) caracterizar os desafios de ser trabalhadora e mãe no contexto laboral das startups. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa segundo a abordagem qualitativa, que privilegia uma visão interpretativa e naturalista do mundo. Entrevistas foram realizadas utilizando-se roteiro estruturado em tópicos-guia, com uso de técnica projetiva (elementos-estímulo) em dois momentos. Os processos de codificação e categorização das entrevistas, de caráter interpretativista, se deram pelo uso da técnica da análise temática de conteúdo, a qual foi operacionalizada com suporte tecnológico do software ATLAS.ti. A categorização inicial do corpus resultou em sete temas. Após duas rodadas de validação do tipo conferência dos membros ou validação entre pares, resultaram cinco temas validados: i) empreendedorismo e startups; ii) dificuldades e desigualdades de gênero; iii) identidade profissional; iv) influências da família; v) sofrimento. Palavras-chave: Mulheres. Maternidade. Startups.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Aleff dos Santos Santana
Claudio de Souza Miranda
João Paulo Resende de Lima
Neste estudo, meu objetivo é compreender como o reconhecimento e a valorização da etnodiversidade nos espaços acadêmicos do ensino superior afetam as trajetórias de vida de estudantes pertencentes aos povos indígenas e às comunidades tradicionais. A partir da abordagem qualitativa da pesquisa, aplico o método da história oral temática. Para esse fim, realizei entrevistas semiestruturadas com a colaboração voluntária de cinco estudantes da graduação, pessoas vinculadas ao curso de licenciatura em etnodesenvolvimento da Faculdade de Etnodiversidade (FacEtno) da Universidade Federal do Pará (UFPA). Justifico a escolha do curso por ser um projeto piloto no Brasil. Adicionalmente, examinei o Projeto Pedagógico do Curso (PPC) e a Ementa, com o intuito de entender melhor a estrutura e os fundamentos dessa modalidade de ensino intercultural. Destaco que os documentos investigados indicam que o curso de etnodesenvolvimento foi construído com foco na interculturalidade, com disciplinas, conteúdos, professores e discentes visando a inclusão da diversidade dos grupos étnicos presentes na região. Porém, os relatos dos estudantes revelam a existência de uma tensão no espaço acadêmico, uma vez que as diferentes identidades étnicas das comunidades tradicionais não são efetivamente consideradas no processo de ensino-aprendizagem, que acaba sendo direcionado para etnodiversidades específicas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
VANESSA MARIA VASCONCELOS VERAS
O estudo teve como objetivo compreender o organizar do sócio-passado no contexto histórico do biocarvão, utilizando como abordagem teórica o conceito de sócio-passado oriundo da ANTi-História (Durepos, 2009). Para isso, propôs-se um estudo histórico, com base na organização de um acervo documental composto por 21 itens (documentos institucionais e artigos científicos). Esses itens abordam a origem do biocarvão e subsidiaram a remontagem do sócio-passado dessa prática. A análise evidenciou que a organização do sócio-passado do biocarvão ocorre a partir da articulação entre práticas ancestrais, como aquelas associadas à terra preta amazônica e ao uso do carvão vegetal, e processos contemporâneos auxiliados pela produção científica e processos tecnológicos modernos. Esses elementos são mobilizados e reinterpretados por diferentes atores ao longo do tempo, evidenciando o caráter político e negociado da construção do passado do biocarvão. Além disso, práticas institucionais, como mercados de crédito de carbono e sistemas de certificação, se destacam e contribuem para sua contínua reorganização. O artigo busca contribuir teoricamente com a abordagem da ANTi-História, ao ampliar a discussão do conceito de sócio-passado, e empiricamente ao inserir o contexto histórico do biocarvão nos estudos organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Rodolfo Ferreira Maritan
Amon Barros
Caio Coelho
This article examines how organizational memory can be a site of political struggle. Under an authoritarian regime in the Global South (GS), where histories of state repression and corporate irresponsibility are deeply intertwined, we draw on a historical study of the Vila Socó disaster, an industrial catastrophe managed by Petrobras, Brazil’s SOE oil company. We trace how corporate, and state actors engaged in forgetting work to erase mnemonic traces and suppress accountability through silence, bureaucratic absorption, and control of memory infrastructures. In response, community members enacted what we call Intergenerational Counter Memory Mobilization, a concept we develop to capture a grassroots, temporal extended form of resistance that reconstructs silenced pasts across generations. Our findings reveal how organizational memory can be a site of dispute between institutionalized, legal and operational mechanisms and community memory work that is dispersed and constrained by organization and repression. We contribute to organizational memory studies theorizing memory as political action. Our case shows how the local community actively remembers its past and resists institutional forgetting, showcasing the entanglement of mnemonic practices, corporate irresponsibility, and political power.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Vanessa Soares Camargo
Edgard Barki
LUCIANA PADOVEZ CUALHETA
Este ensaio analisa a trajetória genealógica do conceito de empreendedorismo, argumentando que sua evolução reflete um deslocamento epistemológico e político fundamental. Baseada na História Conceitual de Reinhart Koselleck, a hipótese sustenta que o termo transitou de um “fazer” técnico e contratual para uma dimensão ontológica: o “ser” como identidade normativa. E portanto, este artigo mapeia as mutações na tensão entre o "espaço de experiência" e o "horizonte de expectativa", partindo do entrepreneur como contratante do Estado absolutista francês e da abstração econômica de Richard Cantillon, passando pela heroificação schumpeteriana e pela moralização social, até o “empreendedor de si mesmo” na gig economy. Sob a ótica da governamentalidade foucaultiana, conclui-se que o “ser empreendedor” opera como uma tecnologia de governo que transfere a responsabilidade pelo bem-estar social do coletivo para o indivíduo, camuflando desigualdades estruturais sob a métrica do mérito e da resiliência pessoal.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Ana Paula Rodrigues Diniz
Rebecca Warren
David Robert Howarth
This article examines how the electricity companies China General Nuclear Power Group and Électricité de France used rhetorical history to build support for the proposed Bradwell B nuclear power plant in the United Kingdom between 2019 and 2021. It explores how the companies strategically reconstructed the industrial past of the Bradwell site to evoke nostalgia, local belonging, and a sense of continuity, thereby advancing their aims within a highly contested political environment. Drawing on research on rhetorical history and the logics of critical explanation framework, we analyse how these narratives were assembled and deployed to advance the proposed development. Our analysis shows that the companies sought to align diverse pro-expansion interests by selectively reoccupying the symbolic terrain of the former Bradwell power station. In doing so, they romanticised the site’s industrial past to depoliticise contemporary contestation surrounding nuclear energy, deflect criticism, and bolster the legitimacy of the project. By integrating political and fantasmatic logics into the study of rhetorical history, the article shows how firms use selective remembrance, omission, and affective appeals to shape consent in contested infrastructure settings.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
ANA MÔNICA SABINO ADRIANO
Ruth Carvalho de Santana Pinho
As micro e pequenas empresas (MPE) são o público-alvo do Sistema Sebrae e fundamentais para a geração de ocupação e renda nas diversas regiões brasileiras, contribuindo para o crescimento do país. Para melhor atender a este público, é fundamental um sistema de governança organizacional estruturado, com os instrumentos para o êxito na execução de suas ações. O Sebrae/CE tem investido para se adequar às demandas de clientes, entidades parceiras, governos e sociedade, incluindo a implantação de um programa de integridade. Esta pesquisa investiga a relação deste programa e a estruturação e consolidação da governança, visando analisar a contribuição do programa de integridade para a governança organizacional sob a ótica dos mecanismos de governança dispostos pelo Tribunal de Contas da União (TCU). Consoante este objetivo, realizou-se pesquisa quali-quantitativa, de base documental e abordagem descritiva e por meio de estudo de caso. Concluiu-se que o programa de integridade consolida princípios e organiza a governança, com uma estrutura de conformidade corporativa e a fundamentação da aplicação de medidas de gestão, orienta a padronização e o aprimoramento de processos internos e favorece uma cultura de integridade. Outros ganhos são segurança institucional, tomada de decisões responsáveis, resultados sustentáveis e fortalecimento da imagem da entidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
VANESSA BRITO BARBOSA
BRUNO RAFAEL DIAS DE LUCENA
Isaac Matias
A mineração artesanal na Amazônia enfrenta desafios de governança ambiental em contextos de informalidade e capacidade institucional limitada. Este estudo analisa como princípios cooperativos e dimensões do capital social sustentam, ou limitam, regras, responsabilização e rotinas ambientais em uma cooperativa mineral de Marabá, Pará. Adotou-se estudo de caso qualitativo com 11 entrevistas semiestruturadas, observação em campo e análise documental, interpretadas pela estrutura estrutural, relacional e cognitiva do capital social. Os resultados indicam que assembleias, busca de consenso e controle social reforçam confiança e coordenação mínima para conformidade, porém a instabilidade produtiva reduz a estabilidade da rede e a continuidade das rotinas. Observou-se fragilidade cognitiva, com baixa circulação de informação sobre princípios, direitos e deveres e pouca aprendizagem formal, o que limita critérios comuns e padronização de práticas, mobilizando a Green Entrepreneurial Orientation como lente auxiliar, o caso revela orientação verde reativa, ancorada em pressão regulatória e proteção reputacional, com valores de preservação que sustentam rotinas mínimas. O estudo propõe que efeitos ambientais dependem da combinação entre capital social estrutural e cognitivo para viabilizar aprendizagem, atribuições e monitoramento, oferecendo diretrizes para fortalecer governança ambiental em cooperativas minerais amazônicas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
ABIGAIL LINO DE ARAUJO ARRUDA
Este artigo investiga os desafios e perspectivas da governança da água sob as lentes da equidade social e justiça ambiental. Por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) de 85 artigos extraídos das bases Scopus e Web of Science, a pesquisa identificou lacunas nos modelos tecnocráticos tradicionais, evidenciando a urgência de abordagens integradas que considerem assimetrias de poder e complexidades históricas. A análise quantitativa revelou uma distribuição temática focada em governança da água (46%), equidade social (42%) e justiça ambiental (12%). Com base nesses achados, propõe-se o modelo de Governança Socioambiental da Água (GSAA). A estrutura proposta busca atualizar o framework Integrated Water Resource Management (IWRM), deslocando o eixo da eficiência econômica e finitude do recurso para um núcleo centrado na participação cidadã, com ênfase no papel da mulher. Estruturado em quatro anéis concêntricos e crescentes, o GSAA operacionaliza a governança como um processo adaptativo de aprendizado social. Nele, o reconhecimento das identidades de gênero, raça e classe é requisito para a justiça procedimental. O modelo sugere que a governança da água transcenda a decisão técnica em favor da sustentabilidade sistêmica, integrando vozes marginalizadas no centro decisório da bacia hidrográfica.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
LAIZE ALMEIDA DE OLIVEIRA
Mozar Jose de Brito
O artesanato amazônico configura-se como um sistema produtivo comunitário que articula dimensões culturais, sociais e econômicas, desafiando abordagens tradicionais de recursos de uso comum, historicamente centradas em recursos materiais, e da contabilidade como prática social, frequentemente orientada por registros formais de controle. Este estudo teve como objetivo analisar como práticas de governança e contabilidade situada se articulam na organização do trabalho artesanal em comunidades amazônicas. A pesquisa adotou abordagem qualitativa interpretativista, baseada em entrevistas semiestruturadas, diário de campo e documentos comunitários, utilizando o Protocolo de Codificação Poligonal como ferramenta analítica. Os resultados evidenciam que governança e contabilidade de forma integrada, constitui um circuito institucional no qual a identidade cultural orienta critérios de legitimidade e atribuição de valor; o monitoramento entre pares sustenta a autenticidade das peças; a deliberação coletiva organiza decisões produtivas e econômicas; e a prestação de contas comunitária mantém a confiança e a continuidade do grupo. Conclui-se que um regime de governança comunitária que articula dimensões simbólicas, morais e econômicas, ampliando a literatura sobre governança dos comuns ao incluir bens culturais e simbólicos como recursos compartilhados. O artesanato amazônico como um comum cultural, produz arranjos institucionais próprios de governança coletiva e gestão de recursos compartilhados.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
Nívea Marcela Marques Nascimento de Macêdo
Erica Dayane Chaves Cavalcante
O presente estudo analisa as decisões colegiadas em universidades a partir da perspectiva das práticas sociais, buscando compreender como essas decisões são construídas no cotidiano da governança universitária. Embora a colegialidade seja um princípio central na gestão universitária, ainda há lacunas quanto ao seu desenvolvimento empírico. Assim, adotamos uma abordagem qualitativa e interpretativista, com base em observação participante e entrevistas realizadas em um conselho universitário de uma instituição federal brasileira. Os resultados evidenciam que a decisão colegiada se configura como uma prática social composta por quatro atividades interdependentes: criação de processos administrativos, gestão pela secretaria, relatoria e reunião do conselho. Essas atividades são permeadas por interações, interpretações, relações de poder, assimetrias informacionais e elementos normativos e afetivos. Verificamos que fatores como incompletude de informações, perfis dos conselheiros, ausência de capacitação e dinâmicas relacionais influenciam diretamente os resultados decisórios. Ao final, evidenciamos que as decisões colegiadas não são meramente procedimentos formais, mas realizações situadas e dinâmicas, construídas nas práticas cotidianas. O estudo contribui ao oferecer uma compreensão mais processual e relacional da colegialidade, além de apontar caminhos para o aprimoramento da gestão universitária.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
Danielle Mendes Thame Denny
EVERLYSY DOS SANTOS MESSAS VALERIO
Este estudo analisa a institucionalização das Indicações Geográficas da Canastra por meio do método de process tracing, com o objetivo de reconstruir os mecanismos causais que conectam condições iniciais territorialmente enraizadas aos resultados institucionais e econômicos observados. O caso evidencia que a Indicação Geográfica não constitui um ponto de partida autônomo, mas o resultado de um processo histórico e institucional complexo, dinâmico e em constante construção, sustentado por reputação territorial prévia, saber-fazer tradicional, conflitos regulatórios, mobilização coletiva e articulação entre múltiplos stakeholders, funcionando também como resposta e condicionante externo em um contexto internacional de crescente complexidade regulatória. Metodologicamente, a pesquisa combina revisão bibliográfica, análise documental, observação direta e cerca de 25 entrevistas semiestruturadas realizadas na região da Serra da Canastra. Os resultados indicam que a consolidação da IG decorreu da interação entre base produtiva robusta, emergência de formas locais de governança, atuação de associações e cooperativas, apoio de instituições públicas e acadêmicas e posterior formalização jurídica da reputação territorial. A análise demonstra que a IG atua como mecanismo de institucionalização, coordenação e amplificação de processos sociais pré-existentes, convertendo tipicidade, identidade e capital territorial em ativo econômico e regulatório, além de instrumento potencial de promoção de sustentabilidade e desenvolvimento rural.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
Manuel Fernandes Silva Souza
Marco Antonio Pinheiro da Silveira
Adalton Ozaki
Raquel Nakazato Pinotti
Ricardo Pereira Trefiglio
A Indicação Geográfica (IG) é um instrumento de propriedade intelectual que protege o nome geográfico associado a produtos com qualidade, reputação ou características vinculadas à origem, não se confundindo com marca coletiva. Arranjos Produtivos Locais (APLs) são aglomerações territoriais de empresas e produtores com vínculos de articulação, cooperação e algum nível de governança, voltadas ao aumento da competitividade. Este estudo, focado na cafeicultura paulista, investigou os Motivadores, Facilitadores e Barreiras (MFB) que influenciam APLs na decisão de pleitear o reconhecimento de IG. Realizou-se pesquisa qualitativa exploratória, com entrevistas semiestruturadas com substitutos processuais de APLs com IG (Alta Mogiana, Pinhal e Garça) e gestores de APLs sem IG (Caconde, Divinolândia e São Sebastião da Grama). Os motivadores foram semelhantes entre os grupos, destacando-se a expectativa de benefícios como melhores preços, valorização da terra e acesso a mercados nacionais e internacionais. Como facilitadores, sobressaem o apoio institucional (MAPA, SAA-SP e SEBRAE) e a organização dos produtores. As principais barreiras relacionam-se à formação da governança, aos requisitos técnicos, à escassez de recursos e ao desconhecimento do processo. Os achados oferecem subsídios para APLs avaliarem a viabilidade de buscar IG.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
CARLOS ANTONIO FERREIRA DE OLIVEIRA
Este artigo tecnológico analisa os desafios de coordenação interinstitucional no atendimento a ocorrências de violência doméstica com presença de crianças e adolescentes, especialmente em contextos de resposta emergencial. Evidências indicam que, em nível municipal, a implementação dessas políticas é marcada por fragmentação institucional, desigualdades de capacidade estatal e elevada discricionariedade dos agentes, resultando em respostas improvisadas, conflitos de competência e riscos de revitimização. O estudo tem como objetivo desenvolver uma tecnologia administrativa para organizar a resposta estatal em situações de urgência, sobretudo quando há flagrante delito, ausência de responsável protetivo e necessidade de decisão imediata. Trata-se de pesquisa aplicada, de natureza tecnológica e orientação intervencionista, baseada na articulação entre diagnóstico empírico, análise normativa e modelagem organizacional. Como resultado, propõe-se um protocolo interinstitucional de resposta emergencial, composto por matriz de classificação de risco, diferenciação de modalidades de acionamento, fluxo decisório para a Polícia Militar, parâmetros de atuação da rede de proteção e instrumento padronizado de registro. O artefato busca reduzir ambiguidades operacionais, apoiar a tomada de decisão e fortalecer a governança interorganizacional. Palavras-chave: artigo tecnológico; violência doméstica; criança e adolescente; coordenação interinstitucional; tecnologia administrativa.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
Andreza Tainá de Sá Soares
JEAN DECLYER DUARTE DA SILVA
Márcia Luciana Gurgel Assunção do Nascimento
maíra emmily gomes morais
RESUMO: Este estudo analisa o impacto da participação feminina no conselho de administração sobre o desempenho ESG em empresas brasileiras de capital aberto. Utiliza-se uma abordagem quantitativa com dados em painel no período de 2021 a 2024. O modelo econométrico considera o desempenho ESG como variável dependente e a participação feminina como variável independente, incluindo variáveis de controle como tamanho, idade e rentabilidade. Os resultados indicam que a participação feminina exerce efeito positivo e estatisticamente significativo sobre o desempenho ESG. Os achados contribuem para a literatura ao evidenciar que a diversidade de gênero no nível estratégico influencia positivamente práticas sustentáveis e decisões corporativas. Este estudo contribui para a literatura ao oferecer evidências empíricas no contexto de mercados emergentes, ampliando o debate sobre governança corporativa e diversidade de gênero. Palavras-chave: ESG; Governança Corporativa; Diversidade de Gênero; Conselho de Administração . ABSTRACT This study examines the impact of female participation on the board of directors on ESG performance in publicly traded Brazilian companies. Using panel data from 2021 to 2024, the analysis employs econometric models to assess the relationship between gender diversity and ESG outcomes, controlling for firm size, age, and profitability. The results reveal a positive and statistically significant effect of
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
Marcel Azevedo Batista D'Alexandria
Eduardo Eugênio Spers
A governança territorial está amparada na articulação entre entes territoriais (Dallabrida, 2022) e, em específico, ao compreender o universo das Indicações Geográficas, tal perspectiva adentra o fomento, a gestão e o desenvolvimento territorial. É neste contexto que o presente trabalho se objetiva analisar a atuação da CATI-SP como agente de interface na governança das Indicações Geográficas (IGs), investigando seu papel mediador entre a realidade produtiva local e o ordenamento jurídico-normativo exigido para a normatização dos territórios. Nesse sentido, a proposta metodológica pauta-se em: a) pesquisa bibliográfica; b) trabalho de campo para uma validação triangular entre os discursos e ações da CATI, as compreensões de representantes de IGs do estado, bem como o papel da interface institucional no fomento a novas IGs no estado de São Paulo. Diante disso, compreende-se que a CATI, no presente momento, exerce uma governança intermediária, pautada na emissão do documento oficial de delimitação geográfica e, sobretudo, no elo entre a normatização do território proposta pelo INPI e os próprios produtores. Entretanto, a instituição caminha para incorporar-se a uma governança sistêmica, pautada na compreensão do desenvolvimento territorial frente às IGs.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
Daniela Baldiviezo rosas
Este estudio examina cómo la dualidad del CEO se relaciona con el desempeño financiero de empresas latinoamericanas y europeas durante el período 2017–2023. A partir de modelos de regresión con datos de panel y cuatro métricas de desempeño, dos de mercado (Q de Tobin y Market-to-Book) y dos contables (ROA y ROE), los resultados evidencian un patrón diferenciado según la región y la dimensión analizada. En América Latina, la dualidad del CEO se asocia positivamente con las métricas de mercado, lo que sugiere que la concentración del liderazgo es interpretada como una señal de estabilidad y capacidad decisoria, mientras que, en paralelo, se observa una relación negativa con los indicadores contables de rentabilidad, lo que apunta a posibles limitaciones en la supervisión interna. En Europa, en cambio, no se identifican efectos estadísticamente significativos en ninguna de las métricas consideradas. En conjunto, los hallazgos indican que los efectos de la dualidad del CEO no son homogéneos y dependen del contexto institucional, cuestionando la aplicación uniforme de recomendaciones de gobernanza corporativa en distintos entornos. Palabras clave: Dualidad del CEO, Gobernanza corporativa, Desempeño Financiero.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos Comuns
EVERLYSY DOS SANTOS MESSAS VALERIO
Marcel Azevedo Batista D'Alexandria
Danielle Mendes Thame Denny
Débora Dias Panicachi
O presente artigo analisa a governança dos comuns culturais nos bairros rurais de Santana e Santa Olímpia, em Piracicaba (SP), sob a ótica da teoria dos comuns e da ação coletiva. Formadas por imigrantes trentino-tiroleses no final do século XIX, essas comunidades constituem um enclave cultural que gere recursos compartilhados — como o dialeto, a gastronomia típica, a religiosidade e a paisagem — de forma autônoma e resiliente. O problema central reside em como a crescente inserção desses territórios em dinâmicas turísticas e lógicas de mercado impacta os arranjos de governança local. Através de uma metodologia qualitativa baseada em estudo de caso, observação de campo e análise documental, os resultados indicam que o turismo atua como um vetor ambivalente: se por um lado fortalece a identidade e provê recursos para a salvaguarda do patrimônio, por outro, introduz tensões de mercantilização e pressões por urbanização irregular que ameaçam a integridade do "comum". Conclui-se que a governança em Santana e Santa Olímpia se sustenta em um tripé entre associações, Igreja Católica e regras de exclusão social, funcionando como uma ferramenta de resistência contra a homogeneização imposta pelo avanço da agroindústria canavieira e da especulação imobiliária.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Marlysandra Machado Dias
Ana Sílvia Rocha Ipiranga
Este estudo buscou compreender a organização da farinhada na Casa de Farinha situada no território rural Jabuti, localizado no município de Piracuruca, integrante do Território dos Cocais, no estado do Piauí, como expressão de patrimônio territorial, cultural e alimentar. Adotou-se abordagem qualitativa orientada pela cartografia social (Prado Filho; Teti, 2013), com dados obtidos por meio de entrevistas em profundidade com seis moradores envolvidos na farinhada, observação participante e diários de campo (ago-nov/2025). A análise cartográfica identificou quatro linhas estruturantes: saberes intergeracionais; relações de reciprocidade no mutirão; temporalidades do ciclo produtivo; e sentidos culturais identitários ancorados no território. Três dimensões emergiram dessas linhas: imersão sensorial, risco corporal e metamorfose dos laços comunitários territoriais. Os resultados demonstram que a farinhada configura-se como processo organizativo que produz e defende o território, articulando território como categoria da prática (Haesbaert, 2020), configurando patrimônio-territorial alimentar. Conclui-se que a farinhada constitui patrimônio territorial, aglutinando processos cultural e alimentar de reprodução social e resistência frente a pressões desterritorializantes. O estudo contribui para os Estudos Organizacionais (EOR) ao expandir a análise para contextos rurais, articulando território, patrimônio cultural alimentar e práticas organizacionais, além de demonstrar a potência da cartografia para investigar processos organizativos em contextos tradicionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Lorena Ívina de Oliveira Bezerra
Carlos Cesar de Oliveira Lacerda
LUCIANO PEREIRA DOS SANTOS CAVALCANTE
O estudo tem como objetivo compreender de que forma a requalificação de espaços urbanos culturais, a partir do Complexo Cultural Estação das Artes, contribui para o fortalecimento da economia criativa em Fortaleza. A estrutura teórica articula os conceitos de requalificação urbana, equipamentos culturais e economia criativa. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, baseada em análise documental e entrevistas semiestruturadas com profissionais vinculados ao complexo, cujos dados foram analisados por meio da técnica de análise temática de conteúdo. Os resultados demonstram que o equipamento promove diversidade de atividades culturais e negócios criativos na cidade, gera emprego e renda, dinamiza a economia local e fortalece a preservação do patrimônio e o acesso à cultura, com destaque para o papel das políticas públicas na sua implementação. Nesse processo, observou-se que a requalificação contribui para o desenvolvimento urbano e para a economia criativa, contudo, a análise crítica aponta que tais processos não garantem, por si só, inclusão social ampla, sendo necessário aumentar o acesso, diversificar os públicos e considerar os impactos sociais e territoriais, evitando a reprodução de desigualdades e fortalecendo o caráter público e democrático desses espaços com a intenção de não instrumentalizar a cultura e a arte.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Danilo Dutra da Costa
Rafaela Cordeiro Araújo
Esse artigo teve como objetivo propor uma reflexão à luz do conceito de “desentendimento” de Jacques Rancière sobre a atuação dos fóruns de gestão compartilhada nas organizações culturais situadas em bairros periféricos. Considerando estudos anteriores, se observou que as participações de diferentes atores nos fóruns instalados em organizações culturais eram calcadas por disputas e desentendimentos. Essas evidências nos estimularam a formular a seguinte questão: tendo como base o conceito de “desentendimento” de Jacques Rancière, como se caracteriza a atuação dos fóruns de gestão compartilhada em organizações culturais situadas em bairros periféricos? A metodologia de caráter qualitativo se desenvolveu com base em diferentes técnicas de coleta e construção de dados. Da análise se evidenciou que a organização dos fóruns de gestão compartilhada, através de seus desdobramentos nos espaços da cidade pode atuar como um dispositivo relevante de resistência, participação, diálogo e transformação social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Daniela Barbosa Sousa
Priscilla Borgonhoni Chagas
Este artigo tem por objetivo discutir a devolutiva de pesquisa como prática ética e transformadora em territórios dissidentes, a partir de um estudo qualitativo em uma ocupação urbana no Paraná. Ancorado em uma perspectiva crítica e decolonial, o estudo problematiza a lógica extrativista da produção científica, a partir de evidências na literatura que indicam dinâmicas recorrentes de apropriação de saberes de comunidades marginalizadas, frequentemente dissociadas de processos de restituição a esses territórios. Metodologicamente, a pesquisa baseia-se na devolutiva de uma dissertação de mestrado, compreendida não como etapa final, mas como momento central de produção de dados e reconfiguração das relações entre pesquisadoras e participantes. A análise evidencia três dimensões articuladas: dialogicidade, restituição ética de saberes e prática transformadora. Os resultados indicam que a devolutiva fortalece vínculos comunitários, amplia o reconhecimento dos saberes locais e reposiciona os sujeitos pesquisados como co-produtores do conhecimento. Do ponto de vista teórico, o artigo contribui ao propor a devolutiva como categoria analítica relevante para os Estudos Organizacionais, destacando seu papel na redistribuição da autoridade epistêmica e na construção de práticas de pesquisa mais reflexivas, relacionais e socialmente comprometidas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Maíra Neiva Gomes
Luiz Alex Silva Saraiva
O objetivo neste artigo é analisar uma das formas de interdição de pessoas negras, via censura artística na cidade de Belo Horizonte. Entendemos que se trata de uma estratégia de epistemicídio negro, desta vez levada a cabo pelo poder legislativo na cidade que, ao implementar uma pauta agressivamente conservadora, estigmatiza e censura formas de arte afrourbana na capital mineira. O estudo foi feito mediante análise crítica do discurso de três Projetos de Lei que tramitam na Câmara Municipal de Belo Horizonte e que buscam estigmatizar, proibir e censurar manifestações artísticas afro urbanas em Belo Horizonte, especificamente o funk e o rap. Os principais resultados sugerem que a via legislativa se tornou mais um recurso de requalificação urbana que procura converter o discurso de organizar a urbe em argumento para a efetivação de práticas racistas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Fernanda Machado da Anunciação
Jefferson Rodrigues Pereira
Luiza Farnese Lana Sarayed-Din
Heliani Berlato
Paula Gabriela Rodrigues Pereira
Esta pesquisa tem por objetivo compreender os processos identitários de pessoas transgêneras que concluíram sua trajetória escolar em escolas estaduais de Minas Gerais/Brasil, bem como examinar de que maneira o território escolar interfere nesse percurso de construção da identidade. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de caráter exploratório, com abordagem qualitativa, fundamentada na utilização de narrativas orais de natureza testemunhal. Os achados do estudo evidenciam que as discussões acerca de gênero e sexualidade no território escolar ainda são marcadas pelo silêncio e pelo estigma, sendo tratadas como temas interditos. O silenciamento, nesse sentido, atua como um obstáculo à transformação das estruturas sociais, perpetuando desigualdades e práticas discriminatórias. No entanto, a inserção dessas reflexões no cotidiano escolar potencializa a luta por reconhecimento e pela efetivação da justiça social de sujeitos que encontram no território escolar a materialização de relações de poder que historicamente os excluiu. Diante disso, promover o debate sobre gênero e sexualidade nas organizações escolares revela-se importante para problematizar modelos normativos que seguem impondo coerções, opressões e processos de exclusão a estudantes que não se enquadram nos padrões da heteronormatividade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Natalha da Costa Marques
Erick Lira Correa
Eduardo Moraes Correa
Camila Oliveira Nascimento Veloso
O estudo analisa criticamente a COP 30 em Belém como um processo de construção de legitimidade institucional, mediado por estratégias de city branding e pela agenda global de sustentabilidade. Fundamentado na Teoria Neoinstitucional, mobiliza os conceitos de desacoplamento institucional e greenwashing para investigar a possível dissociação entre discurso e prática. A robustez da pesquisa reside em seu desenho metodológico com multimétodos, que combina revisão sistemática da literatura (RSL) com critérios explícitos de seleção, análise bibliométrica e técnicas de mineração de dados. Destaca-se o uso da linguagem Python para tratamento textual, análise de frequência lexical e construção de nuvens de palavras e redes de coocorrência, permitindo identificar padrões discursivos no campo científico. Complementarmente, a abordagem netnográfica em redes sociais possibilita captar a dinâmica entre discurso institucional e recepção pública. A triangulação entre dados teóricos, empíricos digitais e evidências jornalísticas reforça a validade analítica. O trabalho contribui para o campo da Administração ao propor o conceito de "branding Social", defendendo que a força da marca territorial deve derivar da melhoria substantiva da qualidade de vida do residente, mitigando os riscos de uma sustentabilidade puramente performática em megaeventos no Sul Global.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Keila Barbara Ribeiro da Silva
Bruno Nunes da Silva
Débora Vilma Carvalho Messias
Luma Louise Sousa Lopes
Bruno Chaves Correia-Lima
É no território que as identidades se manifestam e exigem formas de gestão que transcendam a mera burocracia estatal. O objetivo deste artigo é investigar como a identidade territorial molda as práticas de gestão de projetos culturais em três Pontos de Cultura situados em diferentes contextos socioculturais do Brasil. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, com base em um estudo de casos múltiplos. As unidades de análise compreendem três Pontos de Cultura situados no Piauí, no Espírito Santo e no Ceará. Foram realizadas nove entrevistas semiestruturadas e observação participante, sendo os dados analisados a partir da técnica de análise de conteúdo temática. Os resultados indicam que as identidades territoriais promovem uma gestão adaptativa dos projetos culturais, bem como promovem e ampliam tensões no campo da gestão. Revela-se ainda que os Pontos de Cultura funcionam como elos fundamentais que traduzem a complexidade territorial em autonomia gestora, subvertendo a lógica de mercado. O estudo contribui para o campo ao evidenciar que a noção de autonomia, frequentemente associada aos Pontos de Cultura, não se apresenta como condição dada, mas como processo contínuo de negociação, tradução e adaptação às dinâmicas institucionais e territoriais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Maria Laura Arantes Bessa Ferreira
José Vitor Gomes dos Santos
Como o cuidado e a sobrevivência são organizados quando a resposta estatal é insuficiente? Este artigo examina essa questão a partir de um estudo qualitativo em comunidades vulneráveis a enchentes em Recife. Argumentamos que o que é frequentemente descrito como governança colaborativa encobre um processo de delegação informal de capacidade organizacional para mulheres negras e periféricas, que passam a exercer funções centrais de coordenação, provisão e mediação sem reconhecimento ou suporte institucional. Propomos um mecanismo composto por quatro movimentos: limites operacionais da organização formal, reconstituição local do organizing, incorporação de funções organizacionais em atores específicos e estabilização por meio de expectativas generificadas que naturalizam esse arranjo. Mostramos que a capacidade organizacional não desaparece diante da falha estatal, mas é produzida fora das estruturas formais e mobilizada por elas. O artigo contribui ao reconceituar a capacidade organizacional como efeito distribuído do organizing, ao evidenciar o papel do gênero na estruturação de arranjos interorganizacionais e ao problematizar a noção de parceria Estado-sociedade civil como forma de externalização desigual de responsabilidades.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Etnodesenvolvimento: paradoxos e possibilidades
Vitor da Silva Esteves
Eliana Tadeu Terci
Este estudo analisa a criminalização da pobreza no Brasil contemporâneo a partir da articulação entre seletividade penal, políticas públicas e governança territorial. Com abordagem qualitativa e analítico-interpretativa, mobiliza revisão bibliográfica sistemática, análise documental e estudo de caso da Operação Penha/Alemão (2025), considerada a intervenção policial mais letal da história do Rio de Janeiro. Os resultados indicam que a criminalização da pobreza não decorre apenas de ações repressivas, mas constitui tecnologia de governo fundamentada na definição de territórios periféricos como espaços de exceção. A análise demonstra que a seletividade penal opera de modo estruturado sobre populações racializadas e empobrecidas, configurando regimes diferenciados de cidadania. Ao mesmo tempo, a governança territorial da marginalidade reorganiza a ação estatal, legitimando a violência como instrumento de gestão urbana. O estudo conclui que o Estado se faz presente nos territórios periféricos por meio da coerção, e não da proteção social, reforçando desigualdades históricas e produzindo fronteiras internas de pertencimento. Para pesquisas futuras, propõe-se o fortalecimento de políticas sociais, mecanismos de mediação comunitária e estratégias de redução da seletividade penal.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Etnodesenvolvimento: paradoxos e possibilidades
Marcelo Ligere
Reed Elliot Nelson
A baixa gastronomia refere-se a um segmento caracterizado por estabelecimentos informais que oferecem pratos típicos a preços acessíveis, tendo nos botecos uma de suas expressões mais emblemáticas, historicamente associados a classes socioeconômicas menos favorecidas e sujeitos a desafios de permanência no mercado. Nesse contexto, o concurso “Comida di Buteco”, realizado há 26 anos, tem contribuído para a reconfiguração desses estabelecimentos e do segmento. Este estudo tem por objetivo investigar como as ações estratégicas do concurso são formuladas, transmitidas e assimiladas, e como influenciam a dinâmica dos botecos participantes em Belo Horizonte (MG), à luz das perspectivas de Sensemaking e Sensegiving, que explicam os processos de construção e disseminação de significados no ambiente organizacional. Adotou-se um estudo de caso único, de abordagem qualitativa, com múltiplas unidades analíticas e triangulação de dados. Os resultados indicam que as ações estratégicas foram incorporadas às práticas dos participantes pesquisados durante a competição, influenciando a dinâmica dos botecos em três dimensões: (i) ressignificação, ao superar visões aporofóbicas e legitimar a baixa gastronomia; (ii) fortalecimento, ao estimular padronização de processos, criatividade, inovação e identidade; e (iii) valorização, ao aumentar a visibilidade, atrair novos públicos e gerar impactos econômicos e sociais positivos, com ampliação de oportunidades de trabalho.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Etnodesenvolvimento: paradoxos e possibilidades
Jefferson Rodrigues Pereira
Elisângela Prado Furtado
kelly carvalho vieira
Este estudo tem como objetivo analisar como a espiritualidade influencia o trabalho de identidade de indivíduos candomblecistas frente às ameaças de identidade. Para tal foi realizado um estudo exploratório de abordagem qualitativa, por meio de uma inserção etnográfica em centro de candomblé da nação Ketu Axé Oxumaré. Foram realizadas 37 entrevistas in loco e o corpus discursivo foi submetido à Análise Crítica do Discurso. Os resultados apontam um processo de ativação trans-contextual de identidade e, neste contexto, o candomblé e a espiritualidade emergem como um importante elemento no trabalho de identidade, ao conferir um maior senso de autenticidade. Ao longo do tempo, a integração ao candomblé influencia numa reinvindicação de validação social da identidade enquanto um sujeito perpassado por variadas interseccionalidades, mas pertencente a um grupo religioso que lhe confere maior senso de coesão identitária, refletindo, diretamente, em sua busca por aceitação e autenticidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Etnodesenvolvimento: paradoxos e possibilidades
Ana Beatriz Cabral Gomes Cardoso Lana Dias
Valderí de Castro Alcântara
O presente estudo analisa a atuação da Sigma Lithium no Vale do Jequitinhonha à luz da Licença Social para Operar (LSO) A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório, orientada pelo paradigma interpretativista, com base em análise documental de materiais institucionais, comunicacionais e relatórios produzidos entre 2021 e 2025. Os resultados indicam que, embora a empresa tenha obtido as licenças formais necessárias para operar, sua Licença Social para Operar situa-se no nível de aceitação, caracterizado por uma relação ambivalente entre tolerância comunitária e contestação socioambiental. Essa aceitação é sustentada principalmente por expectativas de desenvolvimento econômico, mas permanece frágil diante de críticas relacionadas a impactos ambientais, disputas institucionais e ausência de confiança consolidada. O estudo evidencia o descompasso entre as narrativas corporativas de mineração sustentável e as experiências concretas das comunidades, destacando a LSO como um campo dinâmico de disputas simbólicas e materiais. Como contribuição teórica, propõe-se compreender a LSO como um dispositivo de poder, especialmente em contextos de vulnerabilidade socioeconômica.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Fabiana Florio Domingues
Alexsandra Nascimento da Silva
Neste trabalho propomos uma reflexão de ordem teórico-metodológica sobre a cartografia nos Estudos Organizacionais. Partindo da indissociabilidade entre pesquisa, pesquisador e território, o objetivo deste artigo é oferecer caminhos para a condução da cartografia a partir da análise de dissertações e teses defendidas na área de Administração nos últimos dez anos. Ancoradas no pensamento de Deleuze e Guattari mobilizamos o conceito de rizoma para compreender a realidade como multiplicidade, sem hierarquias. Nessa perspectiva, a cartografia privilegia o acompanhamento de processos, recusando uma representação estática e trazendo o conhecimento como produção situada. Nesta dinâmica, destaca-se o papel do pesquisador como corpo vibrátil, implicado no campo e sensível às afetações, rompendo com a neutralidade e assumindo a coprodução do conhecimento. Para isto, analisamos quinze trabalhos na área da administração, mapeando dispositivos, agenciamentos e afetos. Os resultados evidenciam a diversidade e inventividade dos dispositivos, que atuam como produtores de subjetividade, bem como a valorização de saberes marginalizados e a crítica aos modelos funcionalistas. Como contribuição, reforçamos a cartografia como abordagem potente para compreender as organizações como processos vivos e mutantes, defendendo a inventividade metodológica e a inseparabilidade entre conhecer, intervir e transformar. Palavras-chave: Cartografia; corpo vibrátil; dispositivos; rizoma; Estudos Organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Rafael Augusto Kwiatkoski Vieira
Janette Brunstein
O uso do teatro em organizações tem se expandido nas últimas décadas, frequentemente associado a processos de aprendizagem, inovação e mudança organizacional. Parte dessa literatura assume que intervenções artísticas possuem potencial transformador inerente. Este artigo problematiza tal pressuposto ao examinar como diferentes práticas teatrais são mobilizadas em contextos organizacionais. A partir da tipologia catártica proposta por Meisiek, acrescentamos dimensões subjetivas e teleológicas às modalidades teatrais. Por meio de uma postura metodológica cartográfica, inspirada em Guattari e Rolnik, analisamos trabalhos identificados nas bases Scopus e Web of Science. Propusemos quatro chaves analíticas como instrumentos cartográficos que operam transversalmente em relação às diferentes modalidades teatrais, de modo a acompanhar tensões entre usos adaptativos e transformadores. A cartografia revela que o potencial transformador das práticas teatrais não reside nas técnicas teatrais em si, mas nos arranjos ético-estético-políticos que orientam seus usos. O Teatro do Oprimido, criado por Augusto Boal durante o período da ditadura militar brasileira, recebe especial atenção devido à sua proposta transformadora e às contradições associadas ao seu uso em organizações. Ao deslocar o foco das modalidades teatrais para os modos de mobilização dessas práticas, o artigo contribui para compreender como intervenções estéticas em organizações oscilam entre movimentos adaptativos e transformadores.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Paloma Araújo Rocha
Francisco Ricardo Bezerra Fonsêca
Débora Paschoal Dourado
This article examines how colonial logics are reproduced in labour governance by analysing the entrepreneurial self among women seamstresses in Pernambuco’s Agreste garment cluster, Brazil. Using a decolonial and narrative approach, it draws on 28 in-depth interviews with workers in informal and autonomous arrangements. The findings show that the entrepreneurial self emerges at the intersection of neoliberal rationality and structural informality. While autonomy—especially over time—is valued as a source of dignity and self-realisation, it coexists with unstable income, lack of social protection, and individualised risk. Rather than reducing vulnerability, it reshapes it by turning structural insecurity into personal responsibility. These dynamics expose tensions with the decent work framework of the International Labour Organization, which remains based on formal, stable employment. The study argues that universal models obscure historically specific labour conditions and reproduce inequalities linked to colonial power. By foregrounding workers’ narratives, it advances a decolonial critique of global labour governance and calls for rethinking how work is defined and valued.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Rene Eugenio Seifert
Over the past decade, management and organization studies have increasingly explored craft work as an alternative to modern corporate bureaucracy. However, mainstream conceptualizations—rooted in Northern Eurocentric ideals of non-instrumental mastery, human-machine engagement, and post-growth resonance—frequently construct a 'decaffeinated' version of craft that fails to challenge the dominant logics of maximum technical efficiency and unlimited economic growth. Addressing this theoretical gap, this article adopts a processual, counter-colonial approach to re-examine alternativity as a continuous dynamic of resistance. Drawing upon Southern ontologies and the survival-driven practices of marginalized artisans and Indigenous communities in the Global South—including the Mbyá-Guarani and peripheral Brazilian workers—this study demonstrates how craft resistance is forged in contexts of scarcity. The article elucidates three critical ontological shifts: from bourgeois vocation to the ontology of survival, from the domination of matter to relational bio-interaction, and from individual resonance to collective conviviality. By doing so, I argue that the imposition of physiological and material boundaries is not a managerial flaw, but rather the ultimate organizational virtue. Ultimately, this paper suggests that the most profound organizational alternatives are already being forged at the margins of capitalist modernity.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Mykaelly Moura Menezes
Paula Gontijo Martins
Kaio Lucas da Silva Rosa
Lara Basílio Coutinho
Este artigo analisa as táticas de sobrevivência mobilizadas por mulheres que trabalham com o caju às margens da BR-316, em Picos (PI), buscando compreender como suas práticas cotidianas constituem a estrada como um espaço de dobra no qual se articulam trabalho, cuidado, reprodução social e organização da vida cotidiana. Partindo das discussões sobre gestão ordinária, vida social organizada, feminismos e da noção de dobra, argumenta-se que as barracas de comercialização de caju e castanha configuram territórios organizacionais nos quais a busca pela sobrevivência e a exploração coexistem de forma tensionada. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com base em entrevistas narrativas com trabalhadoras da cajucultura e observação direta do cotidiano das barracas. Os resultados evidenciam que o trabalho na estrada não se restringe à dimensão produtiva, mas envolve a gestão simultânea de tempo, cuidado, corpo, risco e reprodução da vida, revelando formas situadas de organização que articulam resistência e precarização. Como contribuição, o estudo propõe compreender a estrada como dobra organizacional e amplia os debates sobre gestão ordinária e vida social organizada ao evidenciar práticas de organização produzidas em contextos periféricos de informalidade e reprodução social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Andréia de Fátima Hoelzle Martins
O artigo analisa os zungus como formas organizacionais constituídas por africanos e afrodescendentes na diáspora no Brasil, especialmente no Rio de Janeiro do século XIX, com o objetivo de contribuir para o debate em administração a partir de perspectivas apagadas pelo epistemicídio típico da colonialidade. Partindo da compreensão da diáspora africana como um processo ativo de recriação de vínculos sociais, culturais e políticos, o texto apresenta os zungus como organizações contracoloniais que se constituíam como espaços de existência, resistência e reconstrução de modos de vida frente à colonialidade. Ao discutir os zungus, o artigo argumenta que os modelos organizacionais hegemônicos, associados ao capitalismo, não são universais, mas historicamente situados, e contrasta seus valores, como individualismo, racionalidade instrumental e hierarquização, com aqueles presentes nos zungus, marcados pela inseparabilidade entre produção, comercialização, sociabilidade, festa, afeto e resistência, geração de receita para a emancipação coletiva, valorização dos saberes ancestrais e tradicionais e a predominância coletividade, cuidado e resistência. Por fim, defende que os zungus constituem uma chave analítica relevante para repensar o campo da administração, ampliando seus horizontes epistemológicos e abrindo espaço para o diálogo com saberes do Sul global, além de sugerir a investigação de outras formas organizacionais contracoloniais como quilombos, territórios.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Mário Sacomano Neto
Júlio César Donadone
Martin Mundo Neto
Wilton Vicente Gonçalves da Cruz
Financialization has become a defining feature of contemporary capitalism, including in peripheral and emerging economies. This article examines how the expansion of passive investment funds and exchange-traded funds (ETFs) is reshaping elite power, corporate control and financial intermediation in Brazil. Situating Brazil within broader transformations of global finance, we analyse: (1) the rapid growth of passive capital in the domestic market; (2) changes in ownership structures among the country’s largest corporations; and (3) the diffusion of algorithmic brokerage and financial automation by robots. The expansion of passive asset management represents a structural transformation of peripheral capitalism that operates simultaneously at three interconnected scales: systemic (macro), organizational (meso), and technological (micro). Drawing on exploratory historical and documentary research, social network analysis and descriptive data, we demonstrate that passive asset management is reconfiguring patterns of corporate governance and reinforcing the structural power of financial intermediaries. We argue that these developments deepen the financialization of a peripheral economy, with implications for economic sovereignty, capital allocation and the future of development in the Global South.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Felipe Fróes Couto
Rui Fernando Correia Ferreira
Gabriel Farias Alves Correia
This article proposes a theoretical reconfiguration of the concept of corruption through a decolonial approach to organizational accountability, shifting the analytical focus from the containment of deviations to the affirmation of integrity as a positive principle. It argues that the modern understanding of corruption is grounded in a political and economic rationality based on self-interest, utilitarianism, and opportunism, with roots in Hobbesian contractualism. In contrast, the article engages Rousseau and, more decisively, Enrique Dussel to advocate for a paradigmatic shift: corruption should be understood as the fetishization of power and the rupture of the relationship of delegation between society and institutions. Drawing on the concepts of potentia, potestas, and obediential power, the article advances a theory of integrity grounded in the social function of organizations. In this framework, integrity ceases to denote merely the absence of corruption and instead comes to signify the alignment between institutional action, social purpose, democratic legitimacy, and collective responsibility.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Jorge André Thomas
João Marcelo Crubellate
O sistema financeiro brasileiro é marcado pela coexistência de bancos comerciais e cooperativas de crédito, que competem não apenas em produtos e serviços, mas também na comunicação com seus públicos. O objetivo deste estudo foi analisar como essas lógicas se manifestam nas estratégias comunicacionais de bancos e cooperativas de crédito no Instagram e como tais diferenças discursivas se refletem no engajamento do público. O corpus reuniu 1.449 publicações realizadas em 2023, acompanhadas por 10.513.791 curtidas diretas nas publicações, 112.850 comentários e 158.530 curtidas nos comentários, coletados por web scraping com robôs desenvolvidos em Python. O material foi classificado por modelos supervisionados de aprendizado de máquina e interpretado por análise de conteúdo e análise do discurso. Os resultados indicam que os bancos mantêm discurso homogêneo e predominantemente mercadológico, enquanto as cooperativas exibem padrões híbridos: apesar do predomínio mercadológico (65,5 %), parcela expressiva das mensagens mobiliza princípios cooperativistas. Publicações que destacam princípios ou a coexistência equilibrada de lógicas obtiveram maior apoio eengajamento positivo. Conclui-se que a comunicação digital tornou-se parte estratégica da disputa por legitimidade no campo financeiro; o hibridismo discursivo, quando coerente, amplia alcance sem comprometer a identidade cooperativa, reforçando que o engajamento on-line funciona como indicador empírico de legitimidade organizacional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Fernanda Pavan Habermann
Randara Lopes de Alencar Magalhães
Andréa Eloisa Bueno Pimentel
A implementação de projetos de extensão em universidades públicas muitas vezes enfrenta desafios que vão além do que está previsto, como entraves burocráticos, prazos mais longos e dificuldades de articulação entre setores. Este relatório técnico conclusivo analisa a experiência de desenvolvimento do projeto de extensão “Jardim Sensorial", no campus Araras/SP da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), desde a submissão ao edital da Pró-Reitoria de Extensão (ProEx), até seus desdobramentos finais, durante o período de seis meses previsto para sua execução, a partir das contribuições teóricas de Merton, Selznick e Gouldner. O estudo teve como objetivo compreender como regras formais e cultura organizacional influenciaram o desenvolvimento do projeto, revelando as tensões entre estrutura institucional e prática cotidiana. Realizou-se um estudo de caso com base análise documental, de cronogramas e registros fotográficos. Os resultados indicam que atrasos na aquisição de insumos comprometeram parte das ações planejadas, contudo, parcerias estratégicas e soluções improvisadas permitiram ampliar algumas atividades e alcançar boa parte dos objetivos. A análise evidencia como burocracia, alianças e adaptações práticas interagiram para moldar o andamento e os resultados do projeto. Mesmo com limitações, as atividades realizadas demonstraram o potencial educativo e integrador do projeto ao articular ensino, extensão e comunidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Breno de Souza Ottani
Esse trabalho buscou analisar sob quais bases epistemológicas foram construídas as ideias de Thorstein Veblen, Oliver Williamson e Geoffrey Hodgson, representantes do Velho Institucionalismo, da Nova Economia Institucional e do Neoinstitucionalismo, respectivamente. A partir da análise dos textos selecionados, foram identificadas influências do positivismo, do funcionalismo e do sistemismo nas três abordagens, com traços da dialética mais visíveis em Veblen e Hodgson. Williamson, por sua vez, demonstra predominante adesão ao funcionalismo e ao sistemismo. A análise evidencia que diferentes correntes combinam paradigmas distintos, o que reforça a importância do diálogo interdisciplinar e da compreensão das visões de mundo subjacentes às ideias veiculadas por determinados autores. O estudo visa contribuir para o debate nas ciências sociais ao evidenciar que o conhecimento não é neutro, mas social e historicamente situado, e cabe ao pesquisador adotar uma postura crítica ao avaliar sob quais alicerces epistemológicos um determinado conhecimento é construído com vistas a não cair em ambiguidades ou cometer confusões de natureza epistemológica.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Pablo Turbuk Garran
Objective: This study examines how faculty members from private higher education institutions perceive, evaluate, and rank criteria associated with institutional reputation and legitimacy, addressing challenges in their empirical operationalization and conceptual distinction. Design/Methodology/Approach: Two quantitative experiments were conducted using Multicriteria Decision Analysis (MCDA) with the PAPRIKA method. In the first, 163 faculty members evaluated eight reputation criteria; in the second, 151 evaluated seven legitimacy criteria, all from private institutions in São Paulo, Brazil. Findings: Results reveal distinct hierarchies. Reputation is driven by human capital dimensions, especially Faculty Quality (17.1%) and Alumni Success (16.0%), reflecting comparative performance evaluations. Legitimacy is dominated by normative criteria, particularly Institutional Integrity and Ethics (18.3%), indicating alignment with academic values. The findings show that reputation and legitimacy, although interdependent, follow distinct evaluative logics. Practical implications: Managers should complement strategies focused on academic excellence with practices that reinforce integrity, transparency, and alignment between values and actions. Originality/Value: The study provides an empirical distinction between reputation and legitimacy and demonstrates the applicability of MCDA/PAPRIKA to capture complex preference structures in abstract organizational constructs. Keywords: Institutional Reputation; Organizational Legitimacy; Faculty; Multicriteria Decision Analysis; Institutional Management.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Diogo Henrique Ropelato
Patricia de Sá Freire
Este artigo analisa a dinâmica institucional das cervejarias artesanais de Santa Catarina durante e após a pandemia de Covid-19, a partir do referencial da Velha Economia Institucional (VEI). Com base na análise de 286 matérias publicadas nos portais NSC Total e ND+, o estudo identifica como instituições formais, instituições informais, hábitos mentais e mecanismos de dependência de trajetória moldaram as respostas estratégicas do setor entre 2020 e 2025. Os resultados mostram que o choque pandêmico tensionou regras operantes, interrompeu práticas culturais e exigiu adaptações emergenciais, mas também evidenciou padrões de continuidade associados à identidade artesanal. No pós-pandemia, observou-se reestabilização institucional, cooperação ampliada entre cervejarias e reforço do hábito mental da qualidade – apesar dos impactos econômicos e do fechamento de marcas relevantes. A análise indica que a trajetória institucional acumulada permitiu ao campo absorver o choque, recompor suas práticas e sustentar sua lógica artesanal, revelando elementos de resiliência coerentes com a VEI. O estudo contribui para a VEI ao evidenciar que, em contextos de choque exógeno, a continuidade institucional pode ocorrer por recomposição de práticas ancoradas em hábitos mentais e trajetórias historicamente sedimentadas, além de oferecer subsídios para gestores e formuladores de políticas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Daniel Victor de Sousa Ferreira
Vanessa Alves Pinhal
This paper presents a theoretical-empirical research proposal in progress that investigates discourses surrounding alcohol consumption among adolescents in Brazil, with a focus on communicational dynamics within digital platforms. Grounded in the Transformative Consumer Research (TCR) approach, the study seeks to understand how brands, digital influencers, and user-generated content contribute to the symbolic construction, normalization, and legitimation of practices such as binge drinking. Methodologically, a multi-method design is proposed, combining netnography on social media platforms (Instagram, TikTok, and YouTube), semi-structured interviews with adolescents, and the analysis of contextual quantitative data. The investigation emphasizes analytical categories such as the glamorization of consumption, trivialization of risks, ritualization of intoxication, and social validation, while also examining the marginal presence of harm-reduction discourses. By integrating discursive production and youth interpretation, the study aims to advance understanding of the relationships between market forces, digital culture, and adolescent vulnerability, particularly in contexts marked by weak regulatory enforcement. As a contribution, the study seeks to generate evidence to inform more responsible communication strategies and to support the development of public policies aimed at harm reduction.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Raquel Lima Botelho Casillo Vieira
Walter Bataglia
Focusing on Brazil, this paper examines how a nationally codified emergency-care system is enacted across heterogeneous governance configurations, including public, philanthropic, corporate, and contractual arrangements. Drawing on institutional economics, transaction-cost governance, and service-dominant logic, regulation is conceptualized as institutional infrastructure whose effects depend on organizational capacity to translate formal rules into practice. Based on documentary analysis and semi-structured interviews, the findings show that identical regulatory frameworks generate differentiated performance outcomes and legitimacy perceptions across governance types and territorial contexts. Regulation operates simultaneously as coordination infrastructure and administrative constraint, with its effects mediated by organizational capacity and conditioned by spatial asymmetry. The paper contributes by reconceptualizing regulation as ecosystem infrastructure and by specifying organizational capacity as the mechanism linking institutional design to outcomes.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Victhorio Paulino da Silva
Purpose: This study examines how paternalistic and personalistic power structures shape resistance to organizational formalization in a small and medium-sized enterprise (SME) operating in an emerging market context. Design/methodology/approach: The article adopts a qualitative interpretive design based on autoethnography. The empirical setting is an industrial SME in Brazil. The analysis draws on the author’s lived experience as quality and project manager, supported by internal documents, operational records and organizational communications produced during an attempted formalization process. Findings: The findings show that resistance to formalization was embedded in a structure of power marked by centralized authority, control of information, reliance on tacit knowledge, paternalistic leadership and selective use of formal systems. Originality/value: The study contributes to the emerging markets literature by showing that formalization failure in SMEs is understood because of institutional fragility, paternalistic leadership and bureaucratic resistance within a single interpretive framework. Research limitations/implications: The study is based on a single organization and does not aim at statistical generalization. Its contribution lies in analytical transferability and theory elaboration. Practical implications: Managers, consultants and policymakers should treat formalization initiatives in emerging-market SMEs as political and cultural processes, not merely technical interventions.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Girlan Viana Ramos
Raphael Jonathas da Costa Lima
Este artigo examina a transformação do mercado automotivo brasileiro diante do avanço da eletromobilidade e da entrada de montadoras chinesas no mercado automotivo brasileiro. O objetivo da pesquisa é compreender as estratégias da Nissan no Brasil frente à ascensão novas desafiantes, discutindo esse movimento à luz da construção social do mercado de veículos eletrificados. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa, desenvolvida por meio de estudo de caso único, com pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e realização de entrevistas semiestruturadas com profissionais do setor automotivo. Os resultados indicam que o avanço das montadoras chinesas influenciou as estratégias da Nissan, sobretudo ao pressionar a empresa a acelerar decisões em eletromobilidade e adotar soluções mais aderentes ao mercado brasileiro, como tecnologias híbridas. A relevância da pesquisa reside em evidenciar que a eletromobilidade, no Brasil, constitui também uma disputa por poder, legitimidade e posicionamento estratégico entre incumbentes e desafiantes.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Tiago José Bini
Renê Birochi
Cristiano Desconsi
O estudo investiga como os preços são formados e de que modo as relações sociais, as instituições e os valores morais influenciam a dinâmica de circulação do mercado de proximidade e as práticas de precificação adotadas por comunidades tradicionais. A partir de uma pesquisa qualitativa, foi realizado um estudo de caso com características etnográficas nos engenhos artesanais de farinha de mandioca, organizações tradicionais do litoral de Santa Catarina. O referencial teórico articula contribuições da sociologia econômica e da antropologia econômica, mobilizando as noções de enraizamento da ação econômica (Granovetter, 2007), economia substantiva (Polanyi, 2000) e reciprocidade como princípio organizador da troca em contextos rurais e territoriais (Sabourin, 2009; 2014). As discussões realizadas a partir do campo evidenciam que os preços não são determinados exclusivamente por mecanismos impessoais de oferta e demanda; mas também por relações sociais, normas comunitárias e valores morais que vinculam a economia da farinha de mandioca à reprodução social, à continuação da tradição e ao bem-estar coletivo da população local.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Marissa Yanara de Godoy Lima
Fernando Dias Lopes
O presente estudo investiga a coexistência de diferentes lógicas institucionais na indústria da moda, com foco nos movimentos fast e slow fashion e seus impactos ambientais, sociais e econômicos. Enquanto o fast fashion se caracteriza pela produção acelerada, massificação e descarte rápido de produtos, o slow fashion propõe práticas mais sustentáveis, baseadas na durabilidade, valorização do trabalho e consumo consciente. Essa coexistência expressa uma multiplicidade lógica no setor, na qual diferentes valores e práticas se articulam e tensionam, influenciando estratégias organizacionais e práticas socioambientais. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com estudo de casos múltiplos, análise de materiais institucionais e entrevistas em profundidade. Os resultados indicam que a sustentabilidade assume significados distintos, variando entre estratégias de mitigação de impactos e elemento estruturante dos modelos de negócio. Ao evidenciar a coexistência e negociação entre diferentes racionalidades, o estudo contribui para a compreensão das transformações contemporâneas na indústria da moda.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Francisco José da Costa
Patrícia de Oliveira Campos
This paper expands on assessment practices of quantitative training in graduate management programs. Considering the Brazilian case, the paper first examines the role of quantitative training in graduate studies, followed by a critical review of assessment practices and their associated risks. A new model of assessment is proposed and illustrated through two real applied cases. The study contributes by offering an assessment model with practical managerial applications for quantitative courses, based on applied learning and development of methodological competencies. The model presents an alternative approach that enhances methodological competencies while delivering both managerial and academic outcomes, thereby enriching the teaching-learning process.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Joiciane Rodrigues de Sousa
Fernando Gomes de Paiva Júnior
A educação para o empreendedorismo (EpE) orientada pela abordagem de ensino experiencial tem se consolidado como uma estratégia pedagógica relevante no ensino superior, embora a literatura apresente lacunas no que se refere à compreensão do papel desempenhado pelos professores no processo de ensino-aprendizagem. Este estudo tem como objetivo compreender como os professores atuam com respeito à EpE com abordagem experiencial em Instituições de Ensino Superior. Foi adotada uma abordagem qualitativa por meio de entrevistas semiestruturadas e observação participante. A escolha do caso da disciplina Projetão para análise se justifica por sua pedagogia ser orientada pela abordagem experiencial. Os resultados revelam que os professores transitam de forma dinâmica entre cinco papéis docentes: especialista do conteúdo, organizador, facilitador, treinador e avaliador, com predominância das funções de facilitador e treinador. Assim, os papéis de especialista do conteúdo, organizador e avaliador são exercidos de modo estratégico e complementar. Evidencia-se a necessidade de uma formação pedagógica específica para que os docentes possam desempenhar esses papéis de forma integrada e coerente com os pressupostos da aprendizagem experiencial. Portanto, o estudo amplia a compreensão a respeito de mecanismos pedagógicos que sustentam a EpE experiencial, com destaque para a atuação docente, subsidiando o aprimoramento do seu design instrucional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Júlio Cesar Lopes de Souza
CHARLES MACHADO
This article examines why active learning may underperform in higher education, not because of inherent pedagogical weakness, but because of misalignment between course design, the time constraints of working students, and the institutional conditions under which teaching occurs. The study was conducted at a public business school in Brazil using a mixed methods approach. Data were collected from students (n = 213) and professors (n = 33), covering exposure to active-learning approaches, perceived value, and perceived feasibility. In addition, open-ended responses were gathered through image-based elicitation using four classroom scenarios. The analysis combined descriptive and comparative quantitative results with iterative thematic coding. The findings show that students assign high value to active learning yet report irregular exposure to these approaches and frequent returns to lecture-based routines. Perceived feasibility declines when course designs shift a substantial share of the workload to out-of-class time, particularly in the case of the flipped classroom. Professors also acknowledge the pedagogical value of active learning, but identify institutional barriers, including weak coordination across courses, limited support, insufficient pedagogical training, infrastructure constraints, and misaligned assessment practices. The study proposes implementation fit as a key analytical lens for pedagogical decisions that are more responsive to contextual conditions.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Jaélison Rodrigues
A gamificação tem sido amplamente adotada no ensino superior como estratégia para promover engajamento e motivação dos estudantes. Contudo, a literatura ainda apresenta limitações teóricas relevantes, caracterizadas pela fragmentação das abordagens e pela predominância de aplicações centradas em elementos isolados e efeitos de curto prazo. Diante desse cenário, este ensaio teórico propõe o modelo GAMIFICAR como uma estrutura integradora entre dimensões psicológicas do engajamento e arquiteturas pedagógicas de aplicação da gamificação. O modelo é organizado a partir de duas dimensões complementares: (i) a jornada de percepção do estudante, que evolui do nível individual ao sistêmico, incorporando mecanismos de autoeficácia, comparação social e identidade coletiva; e (ii) as camadas de aplicação, que estruturam a gamificação desde eventos isolados até práticas interdependentes orientadas à aplicação do conhecimento. A articulação entre essas dimensões é representada por uma matriz conceitual que permite compreender o engajamento como um fenômeno configuracional e progressivo. Como contribuição, o estudo reposiciona a gamificação como uma arquitetura de aprendizagem, superando sua concepção instrumental e oferecendo bases para o desenvolvimento de experiências educacionais mais integradas e sustentáveis.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Geison Calyo Varela de Melo
Ítalo Carlos Soares do Nascimento
Editinete André da Rocha Garcia
ROBERTA CARVALHO DE ALENCAR
Inserido no contexto das mudanças do ensino superior, o estudo parte da transição do modelo tradicional de ensino para a abordagem centrada na formação por competências, que integram conhecimentos, habilidades e atitudes. Assim, a pesquisa discute os desafios da formação por competências no ensino da contabilidade a partir da experiência docente. E para tanto, adota uma abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, com base nas perspectivas da andragogia e do construtivismo. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 23 docentes de Ciências Contábeis, selecionados por amostragem em bola de neve, e analisados por meio da análise de conteúdo temática. Os resultados evidenciaram que os desafios estão distribuídos em quatro tipos: sociais, contextuais, ambiente de aprendizagem e institucionais. Destacam-se a resistência de docentes e discentes, conflitos com o ensino tradicional, as dificuldades em lidar com a diversidade estudantil e limitações institucionais. Conclui-se que, embora desafiadora, a formação por competências é viável, desde que apoiada na experiência docente, na inovação pedagógica e no suporte institucional. Os achados indicam que a formação por competências está relacionada à articulação entre experiência docente, inovação pedagógica e apoio institucional, e essa experiência emerge como elemento central para a ressignificação das práticas educacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Joice Chiareto
PATRIQUE ROSA HEDLUND
Bruno Guilherme Sczmanski Roesler
Marcela Vilalva Navarro
Um dos principais propósitos da educação é permitir ao estudante adquirir uma série de conhecimentos e habilidades que serão utilizados para atender as suas responsabilidades futuras e para obter sucesso na vida (MCLAY; THOMASSE; REYES JR, 2023Nesse contexto, esse trabalho tem como objetivo analisar o uso de metodologias ativas de ensino-aprendizagem no ensino superior, especificamente utilizando LEGO® como mediador. Em termos de método foi realizada uma pesquisa exploratória, qualitativa, os instrumentos de coleta incluíram questionários aplicados online e observação-participante, sendo 33 estudantes participaram da atividade e 29 responderam ao questionário. Os resultados demonstram que a atividade com LEGO® cumpriu seu objetivo pedagógico ao proporcionar uma experiência prática de gestão de operações, evidenciando tanto os desafios quanto os benefícios da aprendizagem ativa. Apesar das dificuldades iniciais, como falhas de comunicação, gargalos no almoxarifado e erros nos materiais, os estudantes desenvolveram habilidades críticas alinhadas ao trabalho em equipe, resolução de problemas e adaptabilidade. Esta pesquisa contribui para o campo da educação superior ao demonstrar a eficácia das metodologias ativas e do uso de LEGO® como ferramenta de aprendizagem ativa, evidenciando seu potencial para desenvolver competências práticas e colaborativas em estudantes.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Thiago Gomes de Almeida
Tatiana Dornelas de Oliveira Mendes
Manolita Correia Lima
Julia Giacomini Lopes
Isadora Teixeira de Souza
Luiza Crispim Murta Machado
Este artigo investiga indícios de um fenômeno emergente no ensino superior: a erosão de práticas fundamentais de estudo associada ao uso crescente de ferramentas de inteligência artificial generativa, processo que pode levar ao gradual desaparecimento do ofício de estudar como prática intelectual universitária. Embora o debate recente sobre inteligência artificial na educação tenha se concentrado em questões como integridade acadêmica e ganhos de produtividade, ainda se sabe pouco sobre como essas tecnologias podem transformar as práticas cognitivas por meio das quais estudantes aprendem. Partindo da concepção de que estudar constitui uma prática sociocognitiva fundamental para a construção do conhecimento, este trabalho analisa como a incorporação cotidiana de sistemas de inteligência artificial pode deslocar atividades intelectuais tradicionalmente associadas ao processo de estudo. Com base em entrevistas qualitativas realizadas com estudantes de graduação dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Economia, foram identificados padrões que sugerem a erosão de práticas cognitivas como leitura aprofundada, síntese intelectual, registro cognitivo e elaboração escrita. A partir desses achados, o artigo propõe um modelo conceitual que compreende o estudo como um ciclo sociocognitivo composto por quatro práticas interdependentes. Argumenta-se que a externalização dessas atividades para sistemas de IA pode alterar as condições cognitivas do aprendizado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Humberto Reis dos Santos-Souza
A educação gerencial brasileira tem negligenciado as raízes sociológicas das desigualdades ao silenciar o debate racial. Este artigo investiga como o racismo se materializa na gramática visual de aparatos didáticos, analisando o livro ‘Comportamento Organizacional’, obra amplamente utilizada. O objetivo consiste em identificar os padrões multimodais de representação racial e evidenciar como a arquitetura fotográfica reifica e legitima o ideário do apartheid corporativo brasileiro. Adotou-se uma abordagem metodológica mista convergente, triangulando a Análise Crítica do Discurso Multimodal (ACDM) com parâmetros da estatística exploratória multivariada, nomeadamente a Análise de Correspondência (AC) e o Agrupamento Hierárquico (HCPC). A análise qualitativa e geométrica de 298 representações fotográficas revela o monopólio masculino e branco nos papéis corporativos de alta liderança, enquadrados com extrema saliência heroica em close-up. Diametralmente oposta, a população negra é estatisticamente confinada, pela lente editorial, a posições restritas de serviço, de nível operacional inferior ou sujeitadas a uma coletividade anônima e passiva. Como contribuição teórica principal, o artigo apresenta o modelo da homologia estrutural do apagamento racial, onde arquitetura visual da obra atua como um vetor de subalternização latente que naturaliza a exclusividade do comando corporativo em um padrão hegemônico masculino e branco.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Antonio Messias Valdevino
Maria Clara Cruz Sousa
Tatiana da Silva Arruda
Halana Adelino Brandão
Este trabalho tem o objetivo de analisar como as notas de ensino têm sido estruturadas em periódicos brasileiros da área de Marketing, avaliando seu alinhamento com boas práticas pedagógicas. A pesquisa foi realizada a partir de dados secundários, de casos publicados em periódicos indexados na SPELL, selecionando um total de 15 notas de ensino, da área de marketing. A avaliação foi realizada seguindo o Protocolo de Avaliação de Notas de Ensino, estrutura analítica proposta neste artigo. Os resultados, considerando seis dimensões: contexto de aplicação, fundamentação, estrutura didática, interação pedagógica, análise e resolução e resultados da aprendizagem, apontam para notas de ensino com qualidade alta e intermediária, com prevalência de melhores práticas de elaboração das notas de ensino para os contextos de aplicação e fundamentação. Os resultados também evidenciam que as notas de ensino compartilham um conjunto relativamente estável de elementos estruturais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Wanderson Dutra Gresele
Luís Fábio Cavalcanti da Silva
Este estudo analisa a cocriação de valor e seus resultados para estudantes no ensino superior, por meio de uma revisão sistemática de abordagem mista, conduzida conforme as diretrizes PRISMA 2020. O delineamento combinou bibliometria, síntese qualitativa temática e metanálise, a partir de um corpus de 87 estudos empíricos identificados nas bases Scopus e Web of Science. A análise bibliométrica revelou que a literatura se organiza em dois eixos temáticos: um orientado à experiência discente, participação, engajamento e satisfação; outro voltado à inovação pedagógica, cocriação curricular e articulação universidade-sociedade. A síntese temática identificou três perspectivas do construto: microprocessual, meso-ecossistêmica e pedagógico/curricular. A metanálise da relação entre cocriação e satisfação discente (k = 24; N = 7.719) indicou efeito positivo e significativo (r = 0,591; p < 0,001), heterogeneidade elevada (I² = 97,7%) e certeza muito baixa pelo GRADE. Para o engajamento (k = 8; N = 2.748), o efeito foi r = 0,461 (p < 0,001), com heterogeneidade nula, mas igualmente com certeza muito baixa. No geral, resultados evidenciam que a cocriação não produz efeitos uniformes sobre os estudantes, opera sob condições contingentes, o que desloca a questão de ‘se’ influencia para ‘como, por quais mecanismos e condições’ se manifesta.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Diego José Gomes de Oliveira
Ana Carolina Kruta de Araújo Bispo
Cristina Lourenço Ubeda
O artigo tem por objetivo compreender como os discentes de Mestrados Profissionais em Administração do Nordeste percebem o papel da desaprendizagem em suas formações. Parte se da ideia de que esses cursos, com articulação teórica-prática, demandam a revisão crítica de experiências prévias. A desaprendizagem, entendida como um processo intencional de ressignificação de conhecimentos, crenças e práticas consideradas obsoletas, figura como um fenômeno a ser considerado. A pesquisa, de abordagem qualitativa, baseou-se em entrevistas com 18 discentes dos programas selecionados. Os dados foram tratados pela análise compreensiva-interpretativa e identificaram três papéis principais da desaprendizagem: (i) como parte do processo de aprendizagem (em sua maioria como pré-requisito); (ii) como reconstrução de conhecimentos e modelos mentais (reavaliação dos saberes); (iii) como disposição subjetiva associada à adaptação (abertura ao novo). Os resultados sugerem que a desaprendizagem envolve a revisão e reconfiguração de referenciais, favorecendo mudanças cognitivas e comportamentais, as quais emergem das tensões entre teoria e prática, sustentada na abertura dos sujeitos e no engajamento ativo no percurso formativo. O estudo contribui teoricamente ao posicionar a desaprendizagem como fenômeno relevante no processo formativo, especialmente na pós-graduação, ao sistematizá-la a partir de três elementos (tensão, abertura e reconstrução), compreendendo-a como um processo dinâmico e situado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Antônio Alberto Freitas
ANA CARLA EUGENIO DA SILVA
Esta pesquisa objetivou investigar as vivências interdisciplinares na docência universitária, revelando facilitadores e limitadores relacionados à formação didático pedagógica no ensino superior. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva e de campo, conduzida por meio de um estudo de caso em um departamento de uma universidade federal. Os participantes do estudo foram selecionados entre o corpo docente lotado na unidade em questão. A coleta de dados envolveu a realização de entrevistas e pesquisa documental, utilizando-se a técnica de Análise de Conteúdo, com o apoio do software MaxQDA. Os resultados indicam que a interdisciplinaridade é compreendida como integração de saberes e colaboração entre áreas, com potencial para promover práticas pedagógicas mais críticas e contextualizadas. Sob a perspectiva organizacional e formativa da docência, observa-se que sua efetivação depende de fatores como o comprometimento docente, a diversidade de formação e o apoio institucional, ao passo em que enfrenta limitações relacionadas à ausência de diálogo, à resistência à mudança e à formação inicial disciplinar. Nota-se que é uma dinâmica que revela lacunas na formação didático-pedagógica, apontando para a necessidade de fortalecimento de processos formativos no âmbito das instituições de ensino superior.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Isadora Bacha lopes
O projeto “O Centro Dentro de Nós” atua como dispositivo a/r/tográfico ao integrar criação, pesquisa e ensino. A relação entre esse dispositivo e as práticas pedagógicas no ensino de Administração é aqui analisada a partir de experiências diversas, articuladas e não como ações isoladas, para evidenciar a a/r/tografia como elemento integrador capaz de promover a aprendizagem além da mera transmissão de conteúdos. Valoriza-se a produção de sentido, o engajamento dos estudantes e a construção de autoria emancipatória. Com base na a/r/tografia e na Estética Organizacional, o estudo adota uma abordagem qualitativa para analisar a transposição de métodos artísticos no ensino superior. A análise destaca o uso de caixas-conceito, miniaturas e dinâmicas sensoriais como mediadores. Os resultados sugerem que incorporar o sensível favorece a síntese cognitiva, a reflexão crítica e a autonomia estudantil. Evidencia-se que tais dispositivos servem de suporte à construção de narrativas e à ancoragem do pensamento projetual. Conclui-se que o projeto não instrumentaliza a arte, mas sim mostra como a prática a/r/tográfica transforma o ensino e a aprendizagem, promovendo uma experiência incorporada, reflexiva e situada.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Roberto Nascimento Souza Rodrigues
Américo da Costa Ramos Filho
Este estudo analisa como os princípios da sabedoria prática (Phronesis) podem ser facilitadores no desenvolvimento da gestão da diversidade e inclusão, a partir de uma abordagem fundamentada na ética das virtudes de Aristóteles. Considerando que a diversidade embora inerente a sociedade, ainda apresenta muitos desafios e complexidades, principalmente no que diz respeito a gestão da diversidade organizacional, onde modelos convencionais e instrumentais apresentam uma lacuna entre a teoria e a pratica, a sabedoria prática (phronesis) surge como uma lente para ampliar e entender o papel da gestão da diversidade, apoiando a construção de ambientes de trabalho mais virtuosos e éticos, com o objetivo de propor uma abordagem humanizada e ética para o ambiente organizacional. Este estudo contribui para o avanço da temática da gestão da diversidade ao integrar a perspectiva da ética das virtudes, especialmente por meio do conceito de sabedoria prática (phronesis), ainda pouco explorado no campo organizacional brasileiro.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Juliana Schneider Mesquita
Juliana Cristina Teixeira
Este artigo examina como as relações de gênero são percebidas em organizações religiosas de matrizes africanas, utilizando entrevistas qualitativas com membros de terreiros de Umbanda e Candomblé na região Sudeste do Brasil. Dentro de uma base empírica afro-religiosa, os achados sugerem que o gênero, como uma categoria analítica da modernidade, não é o principal eixo de organização social nesses contextos. Princípios organizacionais alternativos, como ancestralidade, senioridade e espiritualidade, são revelados como organizadores de práticas, hierarquias e identidades nesse contexto. Essas lógicas não atuam isoladamente, mas coexistem de forma tensa com a colonialidade, que cria lacunas e contradições entre filosofia e prática, identidades e relações de gênero. O estudo enfatiza essa coexistência, argumentando que as organizações brasileiras não podem ser concebidas como sistemas coerentes e estáveis, mas sim como campos de disputa ontológica, nos quais múltiplas racionalidades convergem, onde, desde o início, nenhuma verdade objetiva é criada. Como produto teórico, é introduzida a cosmopercepção brasileira, fundamentada em matrizes afro-religiosas atravessadas pela colonialidade, como uma ontologia organizacional situada e relacional, capaz de transgredir e estender os limites analíticos das categorias contemporâneas no campo dos Estudos Organizacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
José Edemir da Silva Anjo
Questões relacionadas à criatividade e inovação organizacional têm ganhado destaque nas ciências sociais aplicadas, especialmente diante de sua natureza interdisciplinar. Este estudo adota a abordagem sociomaterial para compreender a criatividade como uma prática emergente das interações entre atores humanos e não-humanos, fundamentada nas teorias da prática nos Estudos Organizacionais. Parte-se da premissa de que a realidade social é construída nas práticas cotidianas, nas quais elementos materiais e sociais se co-constituem. A revisão integrativa realizada evidencia um deslocamento da criatividade como atributo individual para um fenômeno distribuído, situado e relacional. A integração temática dos estudos permitiu identificar cinco eixos analíticos que reforçam o papel da materialidade, dos espaços, das práticas cotidianas e dos contextos culturais na configuração dos processos criativos. À luz do realismo agencial e do realismo crítico, discute-se como a criatividade sociomaterial emerge tanto de relações dinâmicas quanto de condicionantes estruturais, contribuindo para o avanço teórico do campo.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
RUBENS DE ARAUJO AMARO
Este artigo tem por objetivo traçar um panorama da produção científica brasileira sobre formação continuada de gestores escolares. Este objetivo é atingido por meio de uma revisão sistemática da literatura, orientada por quatro questões: Quais são as características centrais das pesquisas sobre formação continuada de gestores escolares no Brasil? Quais são as principais abordagens e modelos de formação continuada de gestores escolares utilizados no país? Quais facilitadores e obstáculos têm sido apontados na implementação de programas de formação continuada para gestores escolares? Quais os impactos da formação continuada dos gestores escolares na melhoria da gestão escolar e educacional? Os resultados mostram uma baixa articulação entre os autores, indicando que o tema não tem recebido atenção de grupos de pesquisa. Verifica-se um descolamento da produção internacional. Predominam as análises críticas aos programas, ao seu caráter teórico e distanciado da realidade escolar. É preocupante o baixo rigor metodológico dos artigos e a ausência de investigação dos impactos das formações. Conclui-se que, apesar de estratégico, o campo é marcado por tensões teóricas estéreis e lacunas empíricas que demandam pesquisas mais robustas e contextualizadas, afim de oferecer maior contribuição para a prática da gestão escolar e para a formulação de políticas públicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
MARUZA BEZERRA DE MELO GONCALVES
Bruno de Souza Lessa
This study analyzes the management strategies implemented in partnerships between the Municipal Department of Education (SME) of Fortaleza and CSOs. Adopting a qualitative multiple-case study approach, data were collected through semi-structured interviews with 13 public and CSO managers, alongside documentary analysis. The data were processed using content analysis and lexical analysis via IRAMUTEQ software. The findings reveal that while these partnerships are essential for expanding access to early childhood education in vulnerable territories, their management is characterized by structural tensions. Financial instability, delayed resource transfers, and bureaucratic accountability mechanisms often compromise the operational sustainability of partner daycare centers. However, the study also highlights significant social impacts, including the protection of childhood, the facilitation of maternal insertion into the labor market, and the strengthening of community networks. Furthermore, interinstitutional communication and continuing education emerged as critical relational dimensions that sustain these partnerships beyond formal normative frameworks. The study concludes that the effectiveness of educational partnerships depends not only on regulatory compliance but also on the quality of interinstitutional dialogue, shared responsibility, and the state's commitment to ensuring equitable and high-quality early childhood education.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
OSVALDETE DE SOUZA LIMA
Bruno de Souza Lessa
This article examines the role of school management in the implementation and daily operation of Multifunctional Resource Rooms (Salas de Recursos Multifuncionais, SRM) that provide Specialized Educational Services (Atendimento Educacional Especializado, AEE) in public schools in Fortaleza, Ceará, Brazil. The article adopts a qualitative, descriptive, and exploratory design. Data were generated through semi-structured interviews with three school managers and three AEE teachers and were interpreted through content analysis inspired. The findings indicate that school management plays a decisive role in guaranteeing access, permanence, pedagogical coordination, institutional engagement, and partial articulation between specialized services and regular classrooms. At the same time, the study reveals persistent limitations related to infrastructure, accessibility, assistive resources, teacher preparation, support staff, and familyschool coordination. The article argues that inclusive education cannot be sustained by legal frameworks and enrollment policies alone. Rather, it depends on school leadership capable of translating public policy into organizational routines, collaborative pedagogical practices, and a culture of belonging. The paper concludes that school management must be understood as a strategic and ethical dimension of inclusive education, with implications for leadership development, institutional design, and public policy in Brazilian public schools.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
JANEMARY MONTEIRO JUCÁ
jose sarto freire castelo
FÁTIMA REGINA NEY MATOS
A educação para o empreendedorismo vem sendo incorporada às agendas educacionais, impulsionada por reformas curriculares, diretrizes internacionais e parcerias institucionais. Paralelamente, o marketing social amplia sua presença no campo científico ao propor estratégias voltadas à mudança de comportamento em prol do bem social. Este artigo tem como objetivo realizar uma revisão sistemática de estudos que investigaram convergências teóricas entre a educação para o empreendedorismo e o marketing social no fortalecimento da cultura empreendedora na educação básica. Para tanto, foram analisados artigos publicados em periódicos indexados nas bases Web of Science e Scopus, no período de 2013 a 2026. Após a aplicação dos critérios de exclusão, 12 estudos compuseram o corpus final da análise. Os resultados permitiram a proposição de um framework de convergência estruturado em três eixos centrais: mudança de comportamento, engajamento social e criação de valor social. Conclui-se que a articulação entre esses campos pode oferecer aportes relevantes para a implementação de políticas públicas e para o fortalecimento da cultura empreendedora, ao alinhar práticas pedagógicas a arranjos institucionais capazes de sustentar processos de transformação social. Apesar do crescimento das publicações sobre educação para o empreendedorismo, persistem fragmentações conceituais que ainda desafiam a efetividade dessas iniciativas nas redes de ensino.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Rennan Luz Lopes
Jose Carlos Lazaro
Clara Suzana Cardoso Braga
Este trabalho tem como objetivo mensurar o indicador de criação de valor social dos beneficiários de uma escola pública que utiliza sistematicamente a metodologia da aprendizagem cooperativa. Utilizou-se uma abordagem quantitativa, com aplicação de surveys a partir de um questionário baseado na abordagem das Capacidades de Amartya Sen para mensuração da criação de valor social e de utilização da aprendizagem cooperativa. Dentre os resultados, verificou-se que há correlação positiva entre índices de valor social e de aprendizagem cooperativa; quanto aos constructos do valor social, a instituição objeto de estudo apresentou os seguintes com maior pontuação: discriminação fora do trabalho/escola, liberdade religiosa, liberdade de pensamento e liberdade de expressão política. Por fim, esta pesquisa aponta que a utilização da aprendizagem cooperativa influencia positivamente no desempenho acadêmico dos estudantes, assim como contribui para uma educação mais inclusiva, integral, democrática e com maior percepção de valor social.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Charlis Alberto Cabral de Moraes Júnior
Pablo Aurélio Lacerda de Almeida Pinto
Este estudo propõe e operacionaliza o Índice de Sustentabilidade Institucional (ISI) para 58 Escolas Técnicas Estaduais de Pernambuco, com o objetivo de apoiar a gestão educacional baseada em evidências. A pesquisa parte da lacuna de instrumentos comparáveis e auditáveis para o monitoramento da sustentabilidade institucional em redes públicas de ensino. A pesquisa adota abordagem quantitativa, de natureza censitária, com uso de microdados do Censo Escolar 2024 para construção de indicadores nas dimensões ambiental, social e econômico-institucional. Os resultados indicam forte desempenho na dimensão social (média de 96%), mas revelam fragilidades na governança ambiental, especialmente na gestão de resíduos (41,4%), e na capacidade digital operacional (19,0%). Os achados mostram que dados administrativos secundários podem ser convertidos em métricas úteis à priorização de investimentos, ao acompanhamento das escolas e ao fortalecimento da accountability na rede pública. Conclui-se que o ISI constitui instrumento aplicável à rotina administrativa e contribui para qualificar a governança educacional por meio de indicadores interpretáveis, comparáveis e replicáveis.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Joana Dark de Souza
ANA LUCIA DE MEDEIROS
Claudomiro Moura Gomes André
Este artigo analisa as desigualdades educacionais intraurbanas em Palmas-TO, fundamentado na teoria da causalidade circular cumulativa de Myrdal (1957) e na concepção do espaço socialmente produzido de Santos (2002), articuladas ao referencial teórico da avaliação educacional. A pesquisa avaliou os resultados de aprendizagem em Língua Portuguesa e Matemática de escolas públicas que ofertam o 9º ano do Ensino Fundamental, por meio de modelagem estatística multinível. Utilizaram-se dados de proficiência do SAEB, indicadores de nível socioeconômico de estudantes e escolas, obtidos a partir dos microdados do SAEB nos ciclos 2021 e 2023 e o IPTU social como marcador territorial de vulnerabilidade socioeconômica. Os resultados evidenciam disparidades territoriais persistentes, com a Região Sul e a Zona Rural concentrando os menores níveis de proficiência, especialmente em Matemática, em que mais de 80% dos estudantes não atingem o nível mínimo esperado. O nível socioeconômico médio das escolas constitui o principal fator explicativo das diferenças entre unidades de ensino. A sobreposição entre fragilidade fiscal, vulnerabilidade social e precariedade educacional nos mesmos territórios confirma o papel estruturante do espaço como categoria explicativa central das desigualdades educacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Maria Vânia Morais da Silva
Diego Cristóvão Alves de Souza Paes
O Design Thinking (DT) tem sido difundido no setor público como abordagem centrada nas pessoas, iterativa e orientada à experimentação, com potencial para apoiar a inovação em serviços e a melhoria de processos organizacionais. Este estudo analisa evidências públicas de uso do DT na gestão dos 38 Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs). Adotou-se pesquisa documental em portais institucionais e documentos oficiais, como planos de desenvolvimento institucional e de pessoas, relatórios de gestão, manuais e planos de ação. Considerou-se como uso do DT na gestão a presença, em documentos públicos, de recomendação, adoção metodológica ou institucionalização da abordagem para planejar ações, desenhar serviços ou aperfeiçoar processos. Os resultados mostram que 8 IFs (21,1%) apresentam evidência direta de uso, 25 (65,8%) evidência indireta e 5 (13,2%) não apresentam evidências públicas localizadas. As evidências diretas concentram-se em gestão por processos, planejamento e melhoria de serviços e formulação de programas, regulamentos e projetos, enquanto as indiretas predominam em ações de capacitação e desenvolvimento de pessoas. Conclui-se que o DT já circula na Rede Federal como linguagem de inovação, mas sua institucionalização em instrumentos formais de gestão ainda é seletiva e limitada.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
GLEICIVANE ARAUJO MORAIS REAL
Adriana Teixeira Bastos
Este estudo analisa como ocorre a participação da comunidade escolar no fazer estratégico das práticas organizativas da iniciativa Unidade Amiga da Primeira Infância (UAPI), no contexto da educação infantil pública. Fundamentado nas abordagens da Estratégia como Prática e da Estratégia Aberta, adota-se uma pesquisa qualitativa por meio de estudo de caso em um Centro de Educação Infantil de Fortaleza. Os dados foram produzidos por observação, entrevistas e análise documental, sendo analisados por meio de análise temática. Os resultados indicam que a participação não decorre da aplicação formal de mecanismos institucionais, mas emerge das interações cotidianas entre práticas, praticantes e práxis. Evidencia-se que as dimensões de inclusão e transparência tensionam o fazer estratégico, configurando diferentes níveis de participação. Conclui-se, ainda, que, ao mobilizar repertórios coletivos representativos dos segmentos que compõem a comunidade escolar, tornando possível a práxis no contexto educacional, a participação comunitária no fazer estratégico sustenta o funcionamento da unidade, amplia a inclusão e a diversidade de praticantes e fortalece as demais práticas organizativas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
LEVI ALEXANDRE DE OLIVEIRA
Wilson Toshiro Nakamura
Este artigo desenvolve uma análise teórica-conceitual sobre o ensino de finanças no campo do ensino superior em Administração no Brasil, utilizando a perspectiva estruturalista construtivista de Pierre Bourdieu como eixo interpretativo. Argumenta-se que o conhecimento financeiro, frequentemente naturalizado como técnico e neutro, constitui uma prática social situada, estruturada por capitais específicos, disputas simbólicas e hierarquias disciplinares que organizam o campo acadêmico e sua relação histórica com o campo econômico. Ao discutir os conceitos de campo, habitus e capital simbólico, o artigo evidencia como a formação financeira pode tanto reforçar mecanismos de reprodução simbólica quanto, sob determinadas condições pedagógicas, favorecer processos de desvelamento crítico e transformação social. Além de sistematizar o aporte bourdieusiano aplicado ao tema, o texto delineia possibilidades metodológicas para pesquisas futuras, oferecendo um quadro analítico autônomo e imediatamente utilizável para estudos sobre as dinâmicas de poder, legitimidade e distinção associadas ao ensino de finanças no Brasil.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Marcos Inácio Severo de Almeida
Rubens Rodrigues Fernandes Junior
Bruno Machao Carvalho
Despite advances in gender equity policies, women in science continue to face systematic disadvantages that extend beyond access to funding. This empirical study investigates whether gender shapes the monetary value of research grant stipends within a Brazilian public research support foundation, drawing on a dataset of over 34,000 individual payment records. Grounded in Human Capital, Discrimination, Labor Market Segmentation, and Representative Bureaucracy theories, four hypotheses are tested using an augmented Mincerian earnings model estimated through Ordinary Least Squares regression. Results support the expectation that education and seniority predict higher stipend values (H1), confirm that gender remains a significant predictor after controlling for productive and institutional variables (H2), and demonstrate that returns to project modality and institutional positioning differ substantially by gender (H3). The underrepresentation of women in project coordination, consistent with Representative Bureaucracy Theory, partially supports H4. Men coordinated nearly twice as many funded projects as women and earned on average 12.3% more than equally qualified female peers, with gaps reaching 21.6% at the doctoral level and 47% among technical fellows. These findings contribute to debates on equity and transparency in public science funding and carry implications for gender-sensitive grant policy reform in hybrid research foundation contexts.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Alana Alves Caminha
Gustavo Henrique Petean
A revisão de literatura ocupa um lugar central na produção do conhecimento científico, porém os procedimentos tradicionais nem sempre são adequados quando o objetivo é interpretar e teorizar a partir de campos marcados por diversidade teórica e conceitual. Este artigo apresenta e discute a Síntese Interpretativa Crítica (Critical Interpretive Synthesis - CIS) como alternativa procedimental às revisões tradicionais de literatura voltada à produção teórica no campo da Administração. Com base nos fundamentos propostos por Dixon-Woods et al. (2006) e nos achados da scoping review de Perlman, Ben-Sheleg e Ellen (2026), são detalhadas as seis etapas do método, quais sejam formulação da pergunta-bússola, busca da literatura, amostragem conceitual, avaliação da qualidade, extração dos dados e síntese interpretativa, ilustradas com estudos internacionais aplicados à gestão pública e às organizações. Discutem-se também sua adequação ao campo da Administração, os dilemas associados ao seu uso e os critérios de rigor que orientam sua condução. Conclui-se que a síntese interpretativa crítica constitui uma alternativa promissora para pesquisadores que buscam produzir conhecimento teórico a partir de literaturas diversas e conceitualmente instáveis, ainda pouco explorada no contexto brasileiro.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
PAULO FERNANDO CHMIK
Andrew Vinicius de Freitas Gil
Elisabeth Dias da Costa
Eduarda Pinheiro de Castro
Este estudo investiga como se configura a invisibilização dos revisores de artigos científicos no campo da Administração e Estudos Organizacionais ao longo de sua trajetória acadêmica. Embora a literatura reconheça a centralidade da revisão por pares para a validação do conhecimento científico, ainda são escassas as análises que exploram essa atividade contextualizada a partir da experiência vivida dos próprios revisores, configurando uma lacuna teórica relevante. Para abordá-la, a pesquisa adota uma abordagem qualitativa, fundamentada no paradigma narrativo e na grounded theory construtivista, com base em entrevistas semiestruturadas realizadas com docentes em diferentes estágios de carreira. Os resultados evidenciam um ciclo de vida do revisor composto por quatro fases — introdução, crescimento, maturação e declínio —, marcadas por transformações nas motivações e pela intensificação de frustrações associadas à sobrecarga, à ausência de reconhecimento e à lógica produtivista. A revisão por pares é caracterizada como trabalho imaterial, não remunerado e marginal nas métricas acadêmicas, apesar de seu papel pedagógico e estruturante. Como contribuição, o estudo avança ao propor uma compreensão processual da invisibilização do revisor e ao problematizar os limites das atuais formas de avaliação da produção científica, indicando caminhos para o reconhecimento e a valorização dessa atividade no sistema acadêmico.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Rafaela Novaski Morges
Luiz Gustavo Alves de lara
Vinicius Brasil Taborda
Este artigo investiga as implicações da Resolução nº 07/2018 do MEC, que estabeleceu a obrigatoriedade de 10% da carga horária de extensão nos currículos de graduação, com foco na área de Administração. O objetivo central foi analisar como as diversas interpretações da extensão universitária impactam as práticas institucionais e a formação discente. A metodologia empregou a Grounded Theory construtivista, baseada em dezoito entrevistas, observações e análise documental em duas instituições de ensino superior (IES) privadas no Estado do Paraná. Os resultados indicam que a extensão é frequentemente concebida sob uma perspectiva burocrática e assistencialista, atuando como um marco regulatório externo. Constatou-se que as IES elaboram significados particulares de conformidade legal, resultando em adaptações superficiais que comprometem o potencial dialógico e transformador da extensão. Conclui-se que, embora a obrigatoriedade tenha fomentado a inclusão da temática nos currículos, a eficácia pedagógica requer um planejamento que supere a lógica gerencialista e promova uma interação genuína entre universidade e sociedade, integrando ensino, pesquisa e extensão.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Diélen Caron
Josiane Silva de Oliveira
O objetivo desta pesquisa foi compreender como as medidas de proteção de dados do Banco Central do Brasil buscam mitigar os riscos de segurança digital no setor do varejo no sistema financeiro brasileiro. Argumentamos que as políticas de proteção de dados no sistema financeiro brasileiro operam a partir de uma racionalidade centrada na segurança da informação, a qual, embora necessária, é insuficiente para enfrentar as dinâmicas estruturais do capitalismo de vigilância. A pesquisa documental analisou os conteúdos das legislações sobre proteção de dados no Brasil em articulação com as políticas de proteção de dados e segurança digital instituídas pelo Banco Central do Brasil, como órgão que regulamenta o sistema financeiro nacional. Os resultados indicam que o arcabouço regulatório brasileiro e as medidas do Banco Central do Brasil promovem proteção formal baseada em confidencialidade, integridade e disponibilidade, mas enfrentam limites na efetividade, na supervisão de terceiros e na transparência do fluxo de dados. Identificaram-se cinco eixos de atuação regulatória que, embora relevantes para a segurança digital no varejo financeiro, ainda são insuficientes para garantir soberania digital, evidenciando a necessidade de avanços diante dos riscos do capitalismo de vigilância e das especificidades da concepção epistemológica de proteção de dados no contexto brasileiro.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Alexandre de Almeida Faria
This decolonizing action-research-based investigation interrogates an action-learning intervention in Brazil involving 15 MSc students and 150 practitioners from 2017 to 2019, within a nationwide development organisation, in collaboration with a Southern business school and Northern allies. Embracing the liminal perspective of women of colour and the wretched, this paper investigates how counter-plantation epistemes and ways of decolonizing otherwise crossed our darkened bodies and empowered us to resist Plantocratic recolonizing attacks against darker peoples (in special the self-developed global new poor), development organizations, and the multifaceted field of development administration (DA) in the wake of the populist institutionalization of Brexit, the democratic election of Donald Trump, and the impeachment of President Dilma Rousseff in Brazil in 2016. We propose and share a rehumanizing way of decolonizing otherwise from within capitalist systems of anti-Blackness/indigeneity knowledge that moves beyond dehumanizing binarisms such as North-South, theory-practice, light-dark, and black-white to empower all to co-create the otherwise while undoing dehumanizing capitalist violence against a vast ecosystem of Southern practices and theories of DA from above and from below.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Juliana Cristina Teixeira
Juliana Schneider Mesquita
Filipe Cabacine
O objetivo deste ensaio é defender a tese de que a contracolonialidade não é uma alternativa epistemológica dentro do mesmo campo da decolonialidade, mas uma formulação ancorada em outra base ontológica, o que impõe limites e à sua apropriação nos EOR como simples desdobramentos, ainda que abra possibilidades importantes de confluências. A problemática central que origina o argumento deste ensaio é constituída, então, de dois níveis de análise. O primeiro é o risco da perspectiva contracolonial ser tratada como alternativa equiparável, da mesma natureza, à perspectiva decolonial. O segundo é que, mesmo diante de riscos e deslocamentos ontológicos importantes, há confluências possíveis a serem compostas na direção do reconhecimento da grandiosidade de Nego Bispo e sua relevância para que os EOR aprofundem sua vertente crítica a partir da composição com os saberes comunitários e contracoloniais que ele traduz. Ao argumentarmos sobre os limites e riscos ontológicos da composição, convidamos a comunidade científica à construção de confluências que não operem por lógicas de equivalências e apropriações meramente discursivas nesse contexto. Defendemos, assim, um tensionamento composto e implicado, capaz de promover aproximações que nos permitam avançar no conhecimento, sem, contudo, torcer ontologias, epistemes e teorias em função de nossos próprios interesses.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Simone Bochi Dorneles
Helena Kuerten de Salles Uglione
Nos estudos sobre inovação social, predominam abordagens que privilegiam dimensões estruturais (arranjos institucionais, políticas públicas ou modelos de governança) em detrimento da análise dos processos sociais pelos quais atores concretos constroem, negociam e transformam iniciativas inovadoras. Este artigo propõe a Perspectiva Orientada ao Ator (POA), desenvolvida por Norman Long e pesquisadores da Wageningen University no campo do desenvolvimento rural, como lente teórico-metodológica capaz de suprir essa lacuna. Ao deslocar o foco das estruturas para interfaces, arenas de negociação e estratégias dos atores, a POA permite compreensão mais processual e situada da inovação social. O artigo foi desenvolvido como estudo teórico a partir de artigos e livros pesquisados nas bases Scopus, Web of Science e Google Scholar. A relevância da perspectiva foi ilustrada, de forma exploratória, a partir do campo empírico da reciclagem de materiais realizada por associações de catadores e catadoras, universo que as autoras acompanham há mais de duas décadas. Tomando como base o Projeto Pilares para a Conexão Sustentável (PPCS), foi possível esboçar uma reflexão preliminar sobre as arenas que se configuram nesse espectro. A análise revelou um emaranhado de relações entre atores de diferentes naturezas e escalas: catadores, órgãos públicos, universidade, organizações não governamentais e atravessadores.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
BRUNO EDUARDO SLONGO GARCIA
Vanessa Serafim
Andrew Vinicius de Freitas Gil
PAULO FERNANDO CHMIK
Marcia Pereira da Costa
A lógica do capitalismo acadêmico é reproduzida e legitimada nos programas de pós-graduação brasileiros como um mecanismo institucionalizado de produção e desempenho acadêmico. Assim, é possível observar uma pressão que se desdobra no dia a dia dos pós-graduandos. Tendo em vista esse contexto o presente artigo teve como objetivo compreender como os acadêmicos respondem as pressões do produtivismo institucionalizado no contexto da pós-graduação stricto sensu na área de Administração. Para responder tal objetivo, conduzimos um estudo qualitativo com 20 entrevistas semiestruturadas com abordagem narrativa com doutorandos da área de Administração. Os resultados indicam que o produtivismo atua como um mecanismo em diferentes níveis, órgãos de controle, organizações educacionais, programas de pós-graduação e nos indivíduos. A institucionalização do produtivismo leva o discente a ‘jogar o jogo’, uma frase identificada nas entrevistas para justificar a adequação ao produtivismo. Ademais, identificamos um fenômeno que denominamos de consciência científica, uma postura que leva o discente a resistir ao produtivismo, produzir com sentido e produzir rupturas com o produtivismo. Assim sendo, buscamos ampliar o olhar do produtivismo acadêmico para os demais atores envolvidos nesse processo, bem como a adequação e resistência no contexto acadêmico.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Leonardo Silva Pinto
Luana Natali Avila
O estudo analisa a presença de conteúdos relacionados à diversidade nas matrizes curriculares dos cursos de negócios das Universidades estaduais da Bahia. Considerando a crescente importância da diversidade nas organizações contemporâneas, investiga-se em que medida os cursos de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas incorporam essa temática em suas disciplinas. A pesquisa possui abordagem qualitativa e caráter documental, baseada na análise de conteúdo das ementas das disciplinas disponíveis nos sites da UEFS, UESB, UESC e UNEB. Foram analisadas 687 ementas, buscando identificar menções a categorias de diversidade como gênero, raça, classe social, deficiência, orientação sexual e geração. Os resultados indicam que 4,37% das disciplinas analisadas apresentam conteúdos relacionados à diversidade, com maior presença nos cursos de Administração e Ciências Econômicas. Observa-se que a diversidade aparece predominantemente de forma indireta nas ementas. Esta pesquisa contribui para o debate sobre a formação em cursos de negócios, evidenciando lacunas na incorporação de temas relacionados à diversidade nos currículos universitários.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Kalliny Souza Matheus
Amanda Soares Zambelli Ferretti
Este estudo teve o objetivo de compreender como as plataformas digitais de recrutamento e seleção (R&S) contribuem para a ampliação das desigualdades sociais entre candidatos. A metodologia adotada possui caráter qualitativo, descritivo e de corte transversal, utilizando a técnica de levantamento (survey) por meio de questionários abertos e fechados aplicados a 30 profissionais que participaram de processos seletivos virtuais nos últimos seis meses. Os resultados revelam uma percepção ambivalente: embora as plataformas ofereçam praticidade e agilidade, elas perpetuam a infoexclusão devido a barreiras técnicas, falta de conectividade e ausência de feedback. O estudo avança em termos teóricos ao discutir o "preconceito algorítmico", demonstrando que a automação pode camuflar exclusões relacionadas ao etarismo e racismo sob uma falsa premissa de objetividade. Em termos práticos, a pesquisa destaca que a digitalização do R&S, se não acompanhada de políticas de inclusão e transparência comunicacional, reforça assimetrias informacionais e a marginalização de perfis com menor domínio tecnológico ou recursos de infraestrutura.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Leonardo Ferreira Cabral de Oliveira
Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos
Amanda Soares Zambelli Ferretti
Susane Petinelli Souza
Esta pesquisa examina como lideranças de uma instituição bancária brasileira percebem políticas de diversidade de gênero e de que forma tais percepções se traduzem em práticas de liderança. Adota-se abordagem qualitativa, interpretativista e descritiva, com entrevistas semiestruturadas realizadas com ocupantes de posições formais de liderança de uma instituição bancária brasileira, provenientes de diferentes regiões e áreas de negócio, em níveis táticos e estratégicos. Os dados foram analisados por meio de análise temática reflexiva. Os achados indicam que as políticas são avaliadas, primordialmente, pela legitimidade percebida nas decisões de pessoas; que a efetividade é associada à incorporação em rotinas centrais de gestão; e que o período pós-nomeação é compreendido como fase crítica, marcada por maior escrutínio e exigência de sustentação de desempenho. Conclui-se que a liderança opera como instância de tradução entre diretrizes formais e práticas cotidianas, oferecendo subsídios para o aprimoramento de políticas organizacionais, mecanismos de accountability e práticas de desenvolvimento de lideranças no setor financeiro, com vistas a reduzir ambiguidades de justiça e ampliar adesão gerencial.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
MATHEUS NERIS DE SOUZA CERQUEIRA
Este artigo analisa em que medida existem e como se configuram os atores, as redes de interação e os mecanismos de governança do ecossistema de inovação de Salvador (BA). Adota-se abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, por meio de estudo de caso baseado em revisão narrativa da literatura e análise documental de legislações, planos, relatórios e diagnósticos relacionados ao Sistema Baiano de Inovação, complementada por um mapa de frequência de palavras-chave. Os resultados indicam a existência de um ecossistema em processo de consolidação, com diversidade de atores e iniciativas, porém marcado por assimetrias de visibilidade e poder de articulação, redes pouco densas e mecanismos de governança predominantemente hierárquicos e de efetividade limitada. A Lei Municipal nº 9.534/2020 configura-se como marco relevante de institucionalização da agenda de inovação, mas ainda com descompasso entre o desenho normativo e a prática de coordenação em rede. Conclui-se que a funcionalidade do ecossistema depende menos da mera presença de atores e marcos legais e mais da qualidade da governança em rede e do caráter inclusivo das instituições que moldam suas dinâmicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Leidinéia Camargo Eugênio
Rodrigo Miranda
A acessibilidade constitui um pilar fundamental para a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs) na educação, um cenário ainda desafiador no Brasil, onde persistem elevados índices de analfabetismo entre PcDs e são escassos os dados sobre a sua presença no ensino superior. Este estudo analisa a acessibilidade em um curso de pós-graduação em Administração por meio de uma autoetnografia baseada no relato de uma estudante que adquiriu baixa visão durante a sua formação. O objetivo da pesquisa consistiu em refletir sobre a trajetória acadêmica, o processo de adaptação, o suporte social e a concepção de deficiência, destacando as barreiras comunicacionais e a relevância do apoio institucional. A investigação revela as vulnerabilidades na gestão da acessibilidade e evidencia a importância da tecnologia assistiva, bem como a necessidade de fortalecimento do suporte oferecido pelas instituições. O trabalho contribui para o debate sobre a inclusão no ensino superior, oferecendo subsídios teóricos e práticos para reflexões acerca de medidas inclusivas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Nájila Bianca Campos Freitas
Jaidgia Raissa Félix da Silva
Milena Medeiros Gouveia Santos
Kaylanne Gonçalves de Souza
CLEOMAYRA TOMAZ DA SILVA
Josefa Gislaine Marinho Gomes Freire
Dados estatísticos recentes indicam que a representatividade feminina supera a masculina em diversas áreas da graduação e, embora em menor proporção, também na pós-graduação. Contudo, observa-se um declínio ao longo da trajetória acadêmica, especialmente em posições de liderança, na docência em programas de pós-graduação e na condução de pesquisas. Este estudo teve como objetivo comparar as dificuldades acadêmicas, sociais e institucionais enfrentadas por mulheres com e sem filhos durante a graduação, bem como analisar seus impactos nas perspectivas de progressão acadêmica e profissional. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com a participação de 151 mulheres (mães e não mães), com 18 anos ou mais (M = 27,4; DP = 8,4), estudantes do Ensino Superior. Os dados foram analisados por meio dos softwares Iramuteq e SPSS. Os resultados indicam que a trajetória acadêmica é vivenciada menos como um período de realização e crescimento e mais como uma experiência marcada por desafios estruturais, relacionados à insuficiência de suporte institucional e à sobrecarga de responsabilidades familiares e profissionais. Ainda assim, as participantes demonstram expectativa de progressão por meio da obtenção de novas titulações. Conclui-se que o contexto acadêmico, embora reconhecido como espaço de produção de conhecimento, mantém dinâmicas que reproduzem desigualdades de gênero.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Leonardo Piovesano da Luz
Sandro Luis Freire de Castro Silva
A digitalização da produção científica é uma realidade que ampliou o acesso ao conhecimento. No entanto, evidenciou uma série de desafios relacionados à acessibilidade de documentos acadêmicos, especialmente para pessoas com deficiência visual. Nesse contexto, normas internacionais como o PDF/UA (Portable Document Format/Universal Accessibility), definido pela norma ISO 14289-1, tornam-se fundamentais para garantir que arquivos digitais sejam compatíveis com tecnologias assistivas, promovendo inclusão e equidade no ambiente acadêmico. Assim, avaliar a conformidade de documentos científicos com esses padrões é essencial para identificar barreiras e propor melhorias. Por essa razão, o presente estudo investigou as condições de acessibilidade em documentos acadêmicos da área de Administração, analisando artigos em formato PDF publicados nos anais do Encontro da ANPAD (EnANPAD) entre os anos de 2023 e 2025. Utilizando a ferramenta de verificação automatizada veraPDF, a pesquisa avaliou a conformidade de 3.891 arquivos com o padrão PDF/UA. Os resultados demonstram que, apesar de os arquivos PDF estarem em conformidade com pelo menos 86,8% das regras de validação avaliadas pelo software, as falhas encontradas podem dificultar a leitura por pesquisadores com deficiência visual que utilizam tecnologias assistivas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
VERA BEATRIZ SOARES DE OLIVEIRA
Rafael Fernandes de Mesquita
Izabelle Quezado
Clayton Robson Moreira da Silva
A metáfora do “teto de vidro” refere-se a barreiras invisíveis que limitam a ascensão profissional de mulheres, sendo particularmente relevante no campo da contabilidade. No contexto brasileiro, ainda são escassos instrumentos validados para mensurar esse fenômeno. Assim, este estudo teve como objetivo realizar a adaptação e validação psicométrica da escala TOP WOMAN para mulheres contadoras no Brasil. Trata-se de uma pesquisa metodológica, que envolveu etapas de tradução, avaliação por especialistas, retrotradução, análise semântica, pré-teste e avaliação das propriedades psicométricas. O pré-teste contou com 26 participantes e a aplicação final com 207 mulheres contadoras, com coleta de dados realizada de forma presencial e online. Foram conduzidas análises de confiabilidade, análise fatorial exploratória e confirmatória, além de testes de validade convergente e discriminante. A escala apresentou elevada confiabilidade e estrutura fatorial composta por sete dimensões, confirmada por índices de ajuste satisfatórios na análise confirmatória. A validade convergente foi evidenciada por valores de confiabilidade composta elevados e a validade discriminante apresentou níveis adequados. Conclui-se que a escala adaptada constitui um instrumento válido e confiável para mensurar as barreiras associadas ao teto de vidro entre mulheres contadoras no Brasil.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Diocélio Dornela Goulart
Tatiana Tilatti Motta
Lília Tavares Mascarenahs
Rodrigo Baroni de Carvalho
Este ensaio teórico propõe um framework integrativo para compreender a transformação do ensino superior na era da Inteligência Artificial (IA), articulando cinco dimensões: epistemológica, afetiva, simbólica, tecnológica e emancipatória. O modelo ancora-se na pedagogia crítica, na sociologia da educação, na epistemologia da prática, na psicologia do desenvolvimento e nos estudos de letramento em IA. Estruturado em três estados temporais – ensino superior tradicional, tensões transformativas e ensino superior emancipador – o framework identifica a “Zona de Integração” como um espaço conceitual em que as dimensões convergem, gerando conflitos produtivos e sínteses criativas. Sete proposições teóricas formalizam as relações entre dimensões e seus respectivos mecanismos causais. Ao transcender as dicotomias recorrentes no debate educacional, o framework oferece uma lente analítica multidimensional e um guia para a ação institucional transformadora. Argumenta-se que o potencial emancipatório da IA depende das escolhas éticas, pedagógicas e políticas que orientam sua apropriação acadêmica, bem como da compreensão crítica de suas potencialidades e limitações.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
GISELLY MAYRA LAREDO LIMA
Juliana Maria Magalhaes Christino
Valderí de Castro Alcântara
O artigo objetivou compreender como esses estudantes utilizam a ferramenta em suas atividades acadêmicas e científicas, considerando os fatores que influenciam sua adoção. Baseou-se no modelo UTAUT2 e utilizou-se uma abordagem qualitativa com entrevistas, os dados foram analisados por meio de técnica inspirada na Metodologia de Gioia. Os resultados indicam que o ChatGPT é amplamente utilizado em atividades como pesquisa exploratória, normalização de textos, resumo de conteúdos, tradução, melhoria de textos e programação. Os discentes destacaram benefícios como eficiência, economia de tempo e suporte em tarefas técnicas. Por outro lado, divisões de opinião foram observadas quanto ao impacto ético e acadêmico do uso da ferramenta, especialmente no que diz respeito a plágio e à preservação da autonomia intelectual. As resistências à adoção refletem preocupações éticas e metodológicas. O estudo sugere que instituições como o programa de pós-graduação promovam discussões sobre o uso responsável de IA, estabeleçam diretrizes claras e ofereçam capacitação para estudantes e professores. As contribuições desta pesquisa destacam o impacto do ChatGPT no ensino superior, as tensões éticas associadas à sua adoção e as oportunidades para um uso mais consciente e equilibrado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Daniela Abrantes Ferreira
Generative Artificial Intelligence (GenAI) is increasingly present in higher education, yet the literature on faculty practice remains fragmented and largely student-centered. This systematic review synthesizes 115 peer-reviewed articles (2023–2026), selected via PRISMA 2020 protocols from EBSCO and Scopus. Using thematic synthesis, the study addresses four questions: how faculty use GenAI in teaching, its perceived benefits, associated risks, and resulting pedagogical implications. Five recurring use patterns emerge: instructional content creation, feedback and assessment support, personalized learning, research assistance, and administrative automation. Reported benefits emphasize efficiency, adaptive instruction, and improved feedback quality, while evidence on student learning outcomes remains limited. Key challenges include academic integrity concerns, overreliance, hallucinations and bias, policy gaps, and limited AI literacy. Most applications align with Substitution or Augmentation in the SAMR model, indicating predominantly incremental rather than transformative use. Pedagogical implications include reconfigured assessment practices, emerging governance demands, and discipline-specific professional development needs. The review identifies three persistent gaps: the disconnect between reported use and measurable pedagogical change; the prevalence of adoption-focused frameworks inadequate for examining epistemic and relational dimensions of teaching; and the undertheorization of institutional context as a driver of variation in faculty practice.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Cristina Sayuri Côrtes Ouchi Dusi
João Paulo Nascimento da Silva
Este estudo analisa como a literatura acadêmica tem interpretado a disrupção tecnológica no ensino superior. Embora o termo seja amplamente utilizado para descrever mudanças associadas às tecnologias digitais nas universidades, ainda há pouca clareza sobre seu uso conceitual. Para enfrentar essa lacuna, realizou-se uma revisão integrativa da literatura, de caráter interpretativo, com base em 56 artigos publicados entre 2003 e 2025. A análise identificou quatro formas recorrentes de mobilização do conceito: ampliação tecnológica do ensino, transformação pedagógica, narrativa de promessa e reconfiguração da formação profissional. Os resultados mostram que a disrupção tecnológica é associada a transformações de diferentes naturezas e intensidades. Em muitos estudos, porém, as mudanças descritas como disruptivas correspondem mais à digitalização institucional, à inovação pedagógica incremental ou à reorientação parcial da formação do que a rupturas estruturais no ensino superior. O artigo contribui ao mostrar que a disrupção tecnológica tem sido utilizada, nesse campo, mais como um enquadramento interpretativo amplo do que como uma categoria analítica aplicada de forma consistente.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Erika Freitas Costa Gomes
Marcus Antonio Cardoso Ramalho
Eduardo Camilo da Silva
A desinformação foi classificada pelo Fórum Econômico Mundial como principal risco global pelo segundo ano consecutivo (WEF, 2025), em um contexto em que algoritmos moldam o que cada gestor percebe como informação confiável. Este artigo investiga como estudantes de Administração utilizam as TICs no enfrentamento da desinformação em seus processos decisórios. Com abordagem quantitativa e exploratória, aplicou-se instrumento psicométrico de 45 itens (α = 0,846) a 185 estudantes de instituições públicas e privadas do Rio de Janeiro. A Análise Fatorial Exploratória identificou seis dimensões latentes e revelou padrão inédito: competência funcional com vulnerabilidade encoberta. Os respondentes se percebem como competentes no uso das TICs e reconhecem a desinformação como ameaça coletiva, mas resistem a reconhecer a própria suscetibilidade a vieses cognitivos, confirmando o bias blind spot (PRONIN, LIN E ROSS, 2002) em futuros gestores brasileiros. Esses estudantes sabem operar as plataformas; não percebem que as plataformas operam sobre eles. A emergência da Percepção Algorítmica como dimensão psicométrica independente, não prevista no modelo teórico, sustenta a proposição de metacognição algorítmica como categoria teórica nova na literacia gerencial. Os resultados evidenciam lacuna estrutural nos currículos de Administração e oferecem instrumento validado para intervenções de literacia informacional crítica na formação gerencial.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Ricardo Limongi França Coelho
Daiana Paula Pimenta
Generative artificial intelligence (GenAI) has rapidly become embedded in the daily practices of researchers in business administration and accounting, yet formal training in prompt engineering remains conspicuously absent from most graduate programs in these fields. The prevailing approach treats prompt engineering as a collection of ready-made templates, miracle prompts, rather than as a multidimensional competency that requires a critical understanding of the processes mediating human inquiry and machine-generated responses. This paper addresses this gap through two contributions. First, we conduct a systematic literature review following PRISMA guidelines, synthesizing 59 sources published between 2020 and 2025 across technical prompt engineering surveys, educational frameworks for prompt literacy, and cognitive science research on AI-mediated knowledge work. The review reveals a persistent fragmentation: technical surveys catalog prompting techniques without pedagogical grounding, while educational frameworks target undergraduate students rather than researchers engaged in knowledge production. Second, we propose the Scholarly Prompting Framework, an integrated conceptual model comprising five interconnected dimensions: Technical, Rhetorical, Epistemological, Ethical, and Pedagogical, designed specifically for researchers and graduate education in business administration and accounting. We offer concrete recommendations for graduate curricula, institutional policy, and future empirical research, with attention to equity considerations, including the Global South.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Polyana Batista da Silva
Fabrício Ramos Neves
Neste ensaio, defendemos que ferramentas de Large Language Models (LLMs) alteram a temporalidade da prática de pesquisa ao comprimir a duração de tarefas, antecipar operações de síntese e redação, redistribuir deadlines e aproximar o ciclo cotidiano do pesquisador do ciclo de produção e de entregas acadêmicas. O efeito vai além da aceleração do trabalho acadêmico, mas de uma mudança na arquitetura temporal. Para sustentar esse argumento, articulamos contribuições de estudos sobre tempo e temporalidade na academia, abordagens processuais da organização de pesquisa, estudos de práticas, a noção de agência temporalmente situada e debates recentes sobre tecnologias digitais e co-agência entre humanos e artefatos digitais. Práticas de pesquisa aqui são compreendidas como um nexo de práticas sociomateriais atravessadas por múltiplas temporalidades, e a incorporação de LLMs a essas práticas altera não apenas o ritmo das tarefas, mas também a ordem das etapas, os pontos de pressão temporal e a relação entre reflexão, processamento e entrega. Sustentamos que o ponto central não é a velocidade da pesquisa, mas como a compressão do tempo reconfigura a produção, validação e circulação do conhecimento.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Vanessa Lacerda Santos
Rejane Prevot Nascimento
ANA CLARA DE MOURA LEAL PEREIRA
Este artigo analisa as transformações contemporâneas do trabalho docente no ensino superior privado brasileiro a partir da articulação entre três processos centrais: uberização do trabalho, vigilância digital e plataformização da educação. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa de natureza teórico-empírica, combinando revisão de literatura com dados empíricos oriundos de entrevistas com docentes, gestores acadêmicos e representantes sindicais. Os resultados indicam que a expansão da Educação a Distância e a incorporação de tecnologias digitais têm promovido uma reconfiguração das condições de trabalho docente, marcada pela intensificação das atividades, ampliação da relação aluno-professor, multiplicidade de vínculos institucionais e crescente monitoramento por plataformas digitais. Observa-se, ainda, a ampliação de mecanismos de controle baseados em dados e a redução da autonomia pedagógica. Argumenta-se que tais transformações não se limitam a mudanças tecnológicas, mas expressam uma reorganização estrutural do trabalho docente sob lógicas produtivistas e mercantis. O artigo demonstra que a digitalização da educação opera simultaneamente como vetor de ampliação do acesso e como mecanismo de intensificação e controle do trabalho, evidenciando tensões entre democratização do ensino e precarização das condições laborais dos docentes.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Ricardo Tsuyoshi Motai
Este ensaio teórico discute as transformações no papel docente diante da popularização da inteligência artificial, com ênfase nos impactos sobre os processos de ensino e aprendizagem. Argumenta-se que a IA representa uma ruptura nas bases históricas da docência ao deslocar o acesso ao conhecimento de uma lógica de escassez para uma de abundância dinâmica e interativa, na qual explicações, exemplos e conteúdos podem ser gerados sob demanda. A partir de uma perspectiva de sensemaking, o artigo interpreta esse cenário como um momento de crise que desestabiliza narrativas consolidadas sobre o que significa ensinar e aprender, gerando tensões relacionadas à identidade docente. Como resposta a esse contexto, propõe-se uma reconfiguração do papel do professor, que deixa de atuar como guardião do conhecimento para assumir a função de guardião do aprendizado. Nesse novo paradigma, a centralidade da docência desloca-se da transmissão de conteúdos para a validação, aprofundamento e qualificação da aprendizagem, com ênfase no uso de perguntas, na avaliação contínua e no desenho intencional de experiências educacionais. Conclui-se que, longe de tornar o professor obsoleto, a IA reforça a necessidade de sua atuação, ao mesmo tempo em que exige uma profunda reconstrução de sua identidade e de suas práticas profissionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Arthur Matheus Lopes
Marcelo Henrique de Araujo
Esta pesquisa teve como objetivo identificar e sistematizar as competências digitais necessárias para a atuação profissional no mercado contábil diante do processo de transformação digital. Adotou-se abordagem qualitativa fundamentada em revisão sistemática da literatura internacional, conduzida segundo o protocolo PRISMA, a partir das bases Scopus e Web of Science, com amostra final de 20 artigos, complementada por análise qualitativa dos dados, com codificação temática do material e agrupamento em categorias interpretativas. Os resultados permitiram a construção de um framework de competências digitais para o contador, organizado em três camadas verticais, denominadas fundação técnica, aplicação analítica e operacional, e direção estratégica, atravessadas por dois eixos transversais, denominados segurança e governança digital, e competências interpessoais e liderança digital, que articulam sete dimensões de competências. A contribuição teórica reside na proposição de uma arquitetura que organiza hierarquicamente as competências digitais e que reposiciona segurança, governança e competências interpessoais como eixos transversais, em resposta a modelos anteriores de natureza não articulada. A contribuição prática reside na oferta de subsídios para revisão curricular em cursos de Ciências Contábeis, para trilhas de certificação profissional e para planos de desenvolvimento em organizações empregadoras alinhados às novas Diretrizes Curriculares Nacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Michele Pignatari de Mello
Adriana Backx Noronha Viana
As transformações tecnológicas recentes, intensificadas pela difusão da inteligência artificial, vêm pressionando as instituições de ensino superior a revisarem currículos, práticas pedagógicas e modelos de formação, especialmente no ensino superior de Administração. Diante desse contexto, este estudo tem por objetivo responder à questão de pesquisa: “Como a literatura científica sobre tecnologias emergentes e seus impactos tem se estruturado, e em que medida essa produção contribui para compreender o futuro da educação superior em Administração?” Para isso, foi realizada uma análise bibliométrica de 317 artigos publicados entre 2021 e março de 2026, extraídos das bases Scopus e Web of Science. Os resultados indicam um campo em expansão recente, com dispersão entre autores e fontes, concentração geográfica relevante em Estados Unidos, Índia e China e baixa colaboração internacional no conjunto do corpus. No plano temático, management education, business education e impact aparecem como temas motores, articulados a performance, engagement e satisfaction, enquanto a inteligência artificial se apresenta como tema em ascensão. Conclui-se que a literatura tem tratado as tecnologias emergentes predominantemente por uma perspectiva instrumental, focada em desempenho, engajamento e satisfação, havendo espaço para ampliar a noção de impacto para dimensões pedagógicas, sociais, éticas e de sustentabilidade.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
Gabriel Gusso Mazzo
Bárbara Galleli
Jeferson Silva Henrique
Business schools have long operated under a dominant market logic that prioritizes efficiency, competition, and financial outcomes, often at the expense of broader societal concerns. Despite growing criticism and incremental reforms, changes have frequently remained symbolic, producing a "loose coupling" between discourse and practice. This theoretical essay examines the interplay of institutional logics within business schools and proposes the emergence of a Responsible Management (RM) logic as a viable alternative orientation for the field. Drawing on institutional logics theory, we analyze three coexisting logics — academic, market, and responsible management — and their dynamic interactions. Five propositions are advanced: market logics dominate the field; business schools negotiate legitimacy between academic and market logics; signs of an emergent RM logic are identifiable; market dominance undermines the growth of RM commitments; and tensions between academic and RM logics generate both contradictions and opportunities. The essay argues that an RM logic, grounded in values of dignity, sustainability, and societal well-being, offers a normatively desirable reorientation and a strategic pathway for restoring legitimacy and relevance to business schools in the twenty-first century. Implications for institutional theory and management education practice are discussed.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
Antonio Gabriel Bezerra
MARIA ANGELUCE SOARES PERÔNICO BARBOTIN
Nívea Marcela Marques Nascimento de Macêdo
EDILANE DO AMARAL HELENO
A Responsabilidade Socioambiental Corporativa (RSC) consolidou-se como dimensão estratégica na Administração contemporânea, demandando das Instituições de Ensino Superior (IES) a formação de profissionais capazes de articular desempenho econômico, responsabilidade social e sustentabilidade ambiental. Este estudo analisa a percepção de discentes dos cursos de Administração da Universidade Federal da Paraíba acerca da inserção da RSC em seus currículos. Adotou-se abordagem quantitativa e descritiva, combinando análise documental dos Projetos Pedagógicos de Curso e aplicação de questionário a estudantes dos semestres finais. Os resultados indicam que a RSC está formalmente presente nos currículos e é amplamente reconhecida como relevante para a formação ética e profissional. Entretanto, evidencia-se um descompasso entre sua institucionalização e a vivência prática, refletido na baixa participação em atividades de pesquisa e extensão. Ademais, parte dos discentes ainda não reconhece a RSC como campo de atuação profissional, sugerindo limitações na articulação entre dimensões axiológicas e técnico-estratégicas. O estudo contribui ao evidenciar o hiato entre currículo formal e efetividade formativa, ampliando o debate sobre a formação em Administração. Do ponto de vista prático, oferece subsídios para o aprimoramento curricular e para o fortalecimento da integração entre universidade e demandas socioambientais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
Thaís Castro Koch
VITOR CARVALHO GOMES
Guilherme Moreira E Alcântara
Este artigo analisa como a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), compreendida como instituição e rede heterogênea de atores, se insere nas controvérsias sociotécnicas em torno das tentativas de autorização de atividades minerárias na Serra do Curral, em Belo Horizonte (MG). A partir dos estudos sociais da ciência, do debate sobre controvérsias sociotécnicas e da Teoria Ator-Rede, discutimos o papel das universidades públicas em disputas ambientais, articulando as noções de responsabilidade social universitária e advocacy científico. Metodologicamente, realizamos análise documental de 105 matérias jornalísticas e institucionais publicadas entre 2018 e 2025. O mapeamento evidencia a UFMG como ator híbrido que atua em múltiplas frentes: produção de relatórios técnicos e notas públicas, participação em audiências e processos judiciais, organização e apoio a mobilizações e campanhas, além de ações culturais e de extensão. Identificamos três momentos de maior intensidade dessa atuação e mostramos como a universidade produz legitimidade científica e política, ao mesmo tempo em que enfrenta tensões internas sobre os limites do engajamento político. O estudo contribui para compreender o lugar da universidade pública em conflitos socioambientais complexos e os potenciais e limites de sua atuação mediadora em disputas territoriais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
VERISSIMO NASCIMENTO RAMOS DOS SANTOS
Janette Brunstein
Este artigo examina a Educação para a Economia Circular (ECE) em escolas de negócios ao focar no desenvolvimento crítico de educadores por meio da aprendizagem transformadora. Ao abordar a predominância de abordagens tecnocêntricas na ECE, o estudo investiga como os educadores podem ser preparados para se engajar com perspectivas mais holísticas, críticas e socialmente sensíveis da circularidade. Fundamentada na perspectiva social e crítica da aprendizagem transformadora, a intervenção pedagógica foi intencionalmente concebida para promover reflexão coletiva, diálogo e agência. A pesquisa adotou um delineamento qualitativo estruturado em duas etapas integradas: entrevistas qualitativas com especialistas em economia circular (n = 12), que contribuíram para o desenho da intervenção pedagógica, e um programa de formação docente com educadores de administração no Nordeste do Brasil (n = 6). A intervenção consistiu em oito sessões remotas, seguidas de entrevistas pós-programa. Orientada pela Teoria da Aprendizagem Transformadora, a análise examinou as reflexões dos educadores de conteúdo, processos e premissas. Os achados indicam mudanças nas perspectivas de significado dos educadores e o planejamento de novas iniciativas educacionais relacionadas à economia circular. O estudo demonstra que a pesquisa-ação pedagógica pode funcionar como uma abordagem eficaz para conectar aprendizagem, ação e contexto na formação docente em Administração.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Juliana Vieira Corrêa Carneiro
Ana Paula Moreno Pinho
Janaina dos Santos Benvindo
Este artigo investiga os processos que antecedem a evasão de estudantes do curso de Administração da Universidade Federal do Ceará, buscando compreender os sentidos atribuídos à permanência e os fatores que contribuem para o desinteresse progressivo e o possível abandono do curso. O objetivo é caracterizar os fatores associados a esse processo. A pesquisa possui abordagem qualitativa, de caráter descritivo e exploratório, baseada em análise temática de entrevistas semiestruturadas realizadas com dezesseis estudantes ingressantes. O corpus foi processado no software IRaMuTeQ por meio das análises de similitude e da Classificação Hierárquica Descendente (CHD), sendo interpretado à luz de Charlot, Tinto e Cellard. Os resultados indicam que a evasão é precedida por deslocamentos simbólicos e discursivos que fragilizam o vínculo com o curso, manifestando-se em frustração com o cotidiano acadêmico, ausência de pertencimento, ambivalência vocacional, sobrecarga e perda de sentido da formação. Com base nesses achados, propõe-se um framework analítico que organiza o processo de desengajamento em quatro dimensões: descompasso de expectativas, construção da identidade acadêmica, dificuldades acadêmicas e ambivalência vocacional, mediadas por projeções de futuro que sustentam permanências estratégicas. Conclui-se que a evasão constitui processo gradual e subjetivo, cuja prevenção requer políticas institucionais sensíveis às trajetórias formativas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Isadora Aparecida de Almeida Santos
SIRLENE DE AGUIAR FERNANDES ALMEIDA
Edvalda Araújo Leal
As novas Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de Ciências Contábeis promovem uma reorientação do ensino superior ao priorizarem a formação por competências em resposta às transformações da profissão contábil. Nesse contexto, o estudo tem como objetivo compreender a percepção de docentes sobre a implementação desse modelo, considerando mudanças curriculares, práticas pedagógicas, avaliação da aprendizagem, apoio institucional e preparação docente. Adota-se uma abordagem qualitativa, de caráter descritivo-interpretativo, com produção de dados por meio de entrevistas narrativas e semiestruturadas realizadas com docentes de uma instituição pública de ensino superior. Os dados foram analisados mediante análise de conteúdo. Os resultados indicam que a implementação ocorre em um cenário de transição, no qual a valorização das diretrizes convive com dificuldades de operacionalização. Observa-se a coexistência entre práticas tradicionais e metodologias ativas, além de desafios associados à resistência discente, à insegurança docente e à fragilidade do suporte institucional. A avaliação destaca-se como dimensão crítica, sobretudo na mensuração de competências comportamentais. Os achados sugerem que a mudança normativa, isoladamente, não assegura a inovação pedagógica, o que reforça a necessidade de formação docente continuada, revisão dos processos avaliativos e fortalecimento do apoio institucional para a consolidação da formação por competências no ensino contábil.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Thiago Henrique Almino Francisco
Institutional evaluation, regulatory evaluation, and quality assurance are central yet often ambiguously defined concepts in higher education governance. This study examines how these concepts have been used in overlapping and fragmented ways in scholarly literature and regulatory practice. Through a critical review of academic studies and policy frameworks, the article clarifies the scope and function of each concept, identifying patterns of conceptual conflation and operational misalignment. The analysis demonstrates how such fragmentation generates bureaucratic burden, policy incoherence, and tensions between improvement and accountability. In response, the study proposes a model of integrated academic regulation that consolidates institutional evaluation and regulatory evaluation within a unified quality assurance framework. Conceptual consolidation is argued to be essential for strengthening governance, reducing redundancy, and fostering a sustainable quality culture in higher education.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Fernanda Sarmento Aquilão
Ana Christina Celano Teixeira
Daniella Munhoz da Costa Lima
Diante dos avanços da era digital, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD - Lei nº 13.709/2018) constitui um marco regulatório importante para assegurar aos indivíduos maior controle sobre suas informações pessoais. A LGPD estabelece diretrizes para o tratamento de dados pessoais e impõe novos desafios às organizações. Nesse contexto, este estudo analisa a aplicação e os desafios da LGPD no âmbito das Instituições de Ensino Superior (IES) e tem como objetivo uma proposta de intervenção baseada na elaboração de um manual de boas práticas, que orientará as secretarias acadêmicas da IES. Foi realizado um diagnóstico da situação-problema por meio de entrevistas semiestruturadas com servidores técnico-administrativos da secretaria acadêmica e os dados foram tratados por análise de conteúdo. Os resultados indicaram que, embora existam políticas formalmente estabelecidas, a efetividade da conformidade com a LGPD dependia do nível de conscientização e engajamento dos servidores, o que reforçou a necessidade de consolidação de uma cultura de privacidade. Como contribuição prática, foi realizada a elaboração de um Manual de Boas Práticas, que orientará as atividades administrativas e contribuirá para a transformação do conhecimento legal em competência operacional, visando à mitigação de riscos e ao fortalecimento da conformidade com a LGPD.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Fabiano Larentis
Cristiane Spido
Alex Eckert
A translação do conhecimento (TC), ou knowledge translation, é compreendida como a adaptação, aplicação e incorporação de conhecimento em contextos reais, sustentado por interações baseadas na colaboração e coprodução. Diferencia-se da mera transferência de conhecimento, por focar na interpretação e no aspecto contextual dos saberes. Diante das lacunas de pesquisa associadas à TC e do papel dos Programas de Pós-Graduação (PPGs) em Administração, este ensaio teórico discute a TC como lente analítica pertinente para a compreensão do impacto dos PPGs em Administração, considerando tanto processos quanto mecanismos de translação. Propõe-se a TC como abordagem que permite compreender, analisar e avaliar o impacto dos PPGs em Administração de forma efetiva, visto que abarca um fenômeno dinâmico, não-linear, relacional, contextual e situado, estruturado a partir da mobilização, adaptação e aplicação do conhecimento que se constrói e se configura com as organizações. Tal dinâmica é mediada por múltiplos atores e stakeholders, envolvendo negociação, interpretação e legitimação, perpassados por barreiras e facilitadores da TC. Ressalta-se, nesse sentido, a atuação dos PPGs como agentes de TC, ao criar condições para a circulação, a adaptação e a aplicação do saber científico em contextos organizacionais, assim como o potencial da ANPAD para promover e articular a TC.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Mirian Marlene de Rezende Bergo
Danilo de Melo Costa
A evasão no ensino superior configura-se como um processo estrutural e multifatorial, resultante da interação entre fatores acadêmicos, institucionais e sociais, constituindo um desafio relevante para a gestão educacional. À luz do modelo de integração de Vincent Tinto, este estudo tem como objetivo examinar de que maneira a percepção da qualidade dos serviços educacionais, a integração acadêmica e social e o presenteísmo acadêmico articulam-se na explicação das trajetórias de permanência ou de evasão no ensino superior. Metodologicamente, trata-se de um ensaio teórico, fundamentado em busca bibliográfica exploratória nas bases Scopus, Web of Science e PubMed, com o intuito de identificar estudos que integrem simultaneamente os constructos analisados e mapear a produção científica sobre cada um deles. Os resultados evidenciam uma lacuna quanto à articulação desses elementos. Nesse contexto, propõe-se um modelo analítico que permite compreender como fragilidades na qualidade institucional podem comprometer a integração estudantil e favorecer o desengajamento, contribuindo para trajetórias que culminam na evasão. Como limitações, destacam-se a variabilidade dos contextos institucionais e os desafios na mensuração do presenteísmo acadêmico. Ainda assim, o estudo contribui ao propor uma abordagem integrada, com implicações teóricas e gerenciais para a promoção da permanência e a mitigação da evasão universitária.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
FILIPE INÁCIO PROCÓPIO ARAÚJO VIANA
Paulo Emílio Matos Martins
Este trabalho propõe uma metodologia de avaliação da efetividade pedagógica do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC) no desenvolvimento e na formação acadêmica de estudantes de Administração, com foco nas atividades de pesquisa. Fundamentada na perspectiva da "Aprendizagem pela Pesquisa" como estratégia de pedagogia ativa, realizou-se um estudo de caso abrangendo cursos de Administração de uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública federal de grande porte, no período de 2008 a 2024. A partir da análise de registros institucionais e dados coletados de estudantes, Currículos Lattes, e relatórios de avaliação, os resultados sugerem que a participação no PIBIC pode ser um significativo fator de estímulo à pesquisa, promovendo autonomia formativa, domínio de métodos científicos e reflexividade crítica. Desse estudo conclui-se que, apesar dos desafios estruturais e das limitações na oferta de fomento, a iniciação científica é um componente estruturante para a formação de administradores aptos a lidar com variados contextos organizacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Daisy Lima de Souza Santos
Este artigo investiga como desigualdades sociais, institucionais e territoriais se expressam na trajetória acadêmica dos estudantes do curso de Administração no Brasil, com base nos microdados do Censo da Educação Superior de 2024. O objetivo é analisar como sexo, raça, idade, reserva de vaga, deficiência, rede administrativa, região e território se associam à distribuição de ingressantes, matriculados e concluintes. O estudo adota abordagem quantitativa, transversal, censitária e analítico-explicativa, articulando análise descritiva estratificada e modelagem econométrica no nível da oferta do curso. Foram estimados modelos binomiais negativos para os quantitativos de ingressantes, matriculados e concluintes, sendo este último especificado com offset do total de matrículas. Os resultados indicam que o curso de Administração se caracteriza por elevada capilaridade, forte interiorização e predomínio da rede privada, além de diversidade social relevante em termos de gênero, raça/cor e idade. Na etapa explicativa, a proporção de estudantes pretos e pardos e a proporção de estudantes com ingresso por reserva de vaga, apresentaram associação positiva com os três desfechos analisados, enquanto a proporção de mulheres se associou positivamente ao ingresso e às matrículas, mas negativamente à conclusão relativa.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
CAMILA PUHL
Mauricio Custódio Serafim
Este ensaio teórico tem por objetivo analisar o Instrumento de Avaliação de Cursos de Graduação, no âmbito do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior, como prática institucional de atribuição de valor, para além de sua função regulatória, identificando as implicações éticas que emergem dessa dupla condição. A discussão aborda a concepção de qualidade que orienta o sistema avaliativo brasileiro e suas implicações para a autonomia universitária e para as práticas pedagógicas e de gestão. À luz das contribuições de Rodríguez Luño, Melé, Guerreiro Ramos e Howard, argumenta-se que o IACG, ao estabelecer critérios e padrões, produz efeitos éticos que extrapolam uma visão técnico-operacional, influenciando a definição institucional de qualidade. Sustenta-se que o instrumento deve ser interpretado a partir de uma racionalidade substantiva, capaz de superar a lógica de controle e padronização, consolidando a avaliação como um processo crítico, formativo e comprometido com o bem público.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
César da Silva Robusti
Pamela Franco
Luisa Veras de Sandes-Guimarães
Daielly Melina Nassif Mantovani
O presente estudo investiga as narrativas de impacto na sociedade mobilizadas pelos programas de pós-graduação em Administração no Brasil, contextualizado pela crescente exigência de que a produção científica gere transformações tangíveis além do ambiente acadêmico. O objetivo central foi identificar e analisar os padrões de impacto descritos nos relatórios institucionais submetidos na Plataforma Sucupira da CAPES para a avaliação quadrienal 2017-2020 (último dado disponível). Para tanto, empregou-se uma abordagem metodológica baseada em web scraping e Processamento de Linguagem Natural (PLN), utilizando o algoritmo Latent Dirichlet Allocation (LDA) para a modelagem de tópicos em um corpus de 118 relatórios. Os resultados revelaram a existência de 14 tópicos estruturados em três núcleos principais: a própria esfera acadêmica, o contexto organizacional e a mobilização de atores externos. A análise evidencia uma assimetria estrutural significativa, na qual o núcleo acadêmico (focado em métricas de produtividade, internacionalização e validação por pares) exerce hegemonia discursiva sobre as ações efetivas de transformação social. Conclui-se que o impacto na sociedade frequentemente opera como um requisito performativo para atender às pressões do sistema avaliativo, evidenciando uma lacuna entre o discurso institucional e a prática, o que reforça a necessidade de abordagens avaliativas mais sensíveis às especificidades territoriais e sociais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Guilherme Takigawa Gomes de Mello
Angela Christina Lucas
Este artigo analisa a internacionalização do ensino superior como um sistema global hierarquizado, marcado por tensões estruturais e desigualdades que condicionam a inserção das instituições, especialmente nas relações entre Norte e Sul Global. Parte-se da premissa de que a internacionalização não é um processo homogêneo, sendo influenciada pela crescente valorização econômica do conhecimento, que intensifica a competitividade entre universidades e amplia a influência de rankings e lógicas de mercado sobre suas estratégias. Nesse contexto, a internacionalização é mobilizada tanto como instrumento de cooperação acadêmica, quanto como mecanismo de busca por prestígio e visibilidade global, tensionando valores tradicionais como cooperação e desenvolvimento do capital humano (Hans de Wit; Philip G. Altbach, 2020). O estudo contribui ao oferecer uma interpretação crítica da internacionalização como fenômeno estruturado por assimetrias, avançando na compreensão teórica do campo. Destaca-se a relevância de estratégias como a “internacionalização em casa” (Knight, 2004), orientadas à promoção de qualidade, inclusão e desenvolvimento institucional, em detrimento de uma ênfase exclusiva em rankings.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Natasha dos Santos Nunes
Jose Mauro Gonçalves Nunes
Bernardo de Abreu Guelber Fajardo
Diego de Faveri
Este estudo analisa o processo de escolha de instituições de ensino superior no Brasil, estimando os trade-offs entre atributos institucionais por meio de conjoint analysis. A pesquisa utiliza abordagem quantitativa, com dados coletados via questionário online. Os resultados indicam que atributos relacionados ao retorno do investimento educacional (especialmente a empregabilidade, a mensalidade e a oferta de bolsas) exercem maior influência na avaliação das instituições, enquanto a modalidade de ensino não apresenta impacto significativo. Os achados sugerem que a decisão é orientada por critérios econômicos e profissionais, com implicações relevantes para a gestão e para as estratégias de captação no ensino superior.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Fabiane Mecca Klein
Cláudia Katherine Rodrigues
JOSÉ ANTONIO BARROSO SANZ
Rafaela Nascimento Bühler
Patricia RafaeliLopes
Resumo O Ensino Superior a Distância (EaD) cresce significativamente nas últimas décadas, impulsionado pelos avanços tecnológicos, pela crescente demanda por flexibilidade educacional e aumento da oferta por Instituições de Ensino Superior (IES). Apesar dos avanços da literatura sobre regulação e ensino superior, ainda são escassos modelos que expliquem como diferentes respostas organizacionais emergem em contextos altamente regulados. Nesse cenário, este ensaio teórico analisa o ambiente institucional das IES que oferecem cursos EaD à luz da Teoria Institucional, com o objetivo de compreender como e sob quais condições essas organizações respondem às pressões institucionais. Argumenta-se que tais respostas variam entre conformidade simbólica, adaptação substantiva e trabalho institucional, de forma contingente ao ambiente institucional. A partir da revisão da literatura, o estudo propõe um modelo teórico que integra pressões institucionais, busca por legitimidade e respostas organizacionais, evidenciando que a predominância de cada resposta depende da intensidade regulatória, da complexidade institucional, do alinhamento entre exigências externas e interesses organizacionais, e das restrições à adaptação substantiva. Como contribuição, o artigo avança na compreensão das dinâmicas entre regulação, legitimidade e agência no ensino superior EaD, oferecendo uma estrutura analítica para futuras investigações empíricas. Palavras-chave: Ensino Superior, Educação a Distância, Legitimidade Organizacional, Teoria Institucional, Respostas Organizacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
ANNA SOFIA COSTA NERI
Roberto Lima Ruas
Thiago Lopes Stacciarini
Glauco Ricardo Simões Gomes
As constantes transformações tecnológicas, geopolíticas e socioculturais têm caracterizado o cenário contemporâneo como uma policrise, na qual a incerteza torna-se condição frequente na dinâmica organizacional. Nesse contexto, as soft skills deixam de ser complementares às hard skills e passam a ocupar centralidade na qualificação profissional, destacando-se como competências essenciais para ambientes imprevisíveis. Esta pesquisa analisa o alinhamento curricular entre objetivos, metodologias e avaliação de soft skills nos cursos de Bacharelado em Administração dos Institutos Federais. Os achados evidenciam que, embora haja reconhecimento da importância dessas competências nos perfis de egresso, observa-se predominância de padrões retórico e disperso de integração curricular, com desalinhamento entre declaração, prática pedagógica e avaliação. Propõe-se uma tipologia de padrões de integração (retórico, disperso, terceirizado e alinhado) e recomendações para aprimoramento curricular, incluindo desenvolvimento docente, metodologias ativas e avaliações autênticas. Os resultados têm implicações para políticas educacionais institucionais, sistêmicas e regulatórias, evidenciando a necessidade de coerência curricular para formação efetiva de administradores preparados para contextos de transformação digital e incerteza.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Darly Fernando Andrade
Este artigo analisa os processos motivacionais de 108 estudantes do quinto período do curso de Administração de uma universidade federal de turnos diurno e noturno, durante os anos de 2024 e 2025. A investigação adota abordagem qualitativa e interpretativa, ancorada na análise de conteúdo temática (BARDIN, 2016), com triangulação teórica apoiada na Teoria da Autodeterminação (DECI; RYAN, 1985; 2000), na Teoria das Metas de Realização (DWECK, 1986), na Teoria da Expectativa-Valor (WIGFIELD; ECCLES, 2000), na Teoria da Autoeficácia (BANDURA, 1997) e na Teoria da Identidade Vocacional (MARCIA, 1966). Os dados foram coletados através de relatos reflexivos individuais dos alunos por meio de quatro dimensões: motivações iniciais, vivências formativas, percepções atuais e projeções profissionais. A análise resultou em cinco categorias emergentes: (1) versatilidade como âncora motivacional; (2) ressignificação da trajetória e reconstrução do sentido formativo; (3) competência percebida e autoeficácia em construção; (4) vínculos institucionais e pertencimento como sustentação motivacional; e (5) tensões entre ideal e real. Os resultados indicam que a motivação na graduação em Administração é um fenômeno processual, relacional e multideterminado, mediado por experiências de aplicação prática, qualidade das relações interpessoais e construção da identidade vocacional. As implicações pedagógicas e institucionais são discutidas à luz da literatura contemporânea.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
VANESSA DA SILVA BEZERRA
Valéria Gonçalves Vieira
Antônio Giovanni Figliuolo Uchôa
Este estudo analisou os fatores que influenciam a evasão e a permanência de estudantes em cursos de graduação de uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública localizada na região Norte do Brasil. A pesquisa, de natureza qualitativa, utilizou questionário eletrônico aplicado a 57 estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, matriculados entre o 3º e o 7º período. Os dados foram analisados por meio da Técnica de Análise de Conteúdo, categorizados nas dimensões individual, profissional e institucional. Os resultados indicam que a dimensão individual assume papel central na evasão, destacando-se a falta de identificação com o curso nos casos de evasão efetiva. Na intenção de evasão, predominam fatores relacionados ao desgaste emocional, às dúvidas e às condições de vida dos estudantes. Entre aqueles que permanecem, sobressaem a identificação com o curso e o projeto de vida, atrelados à busca por melhores condições de vida. A dimensão profissional apresenta caráter ambivalente, atuando como obstáculo à continuidade, devido às dificuldades de conciliar trabalho e estudo, e como âncora da permanência, associada às expectativas de retorno profissional. A dimensão institucional apresentou menor incidência, sendo mais associada a ações de suporte, como bolsas e auxílios para a permanência.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Priscila Pesce Lopes de Oliveira
Este ensaio teórico analisa convergências entre o Instrumento de Avaliação de Cursos de Graduação a ser homologado em 2026, o Documento de Área 27 da CAPES (2025-2028) e os padrões globais de excelência da AACSB. O estudo enfoca o potencial do item 1.4 do novo Instrumento INEP, o "Programa de Gestão da Aprendizagem", para catalisar uma cultura de melhoria contínua baseada em evidências educacionais. Fundamentado em teorias como o construtivismo e a aprendizagem experiencial, o texto argumenta que o Instrumento INEP 2026 reposiciona a avaliação para um papel estruturante na governança acadêmica. A análise demonstra que a Garantia de Aprendizagem (AoL) da AACSB oferece insights para operacionalizar a educação baseada em competências exigida pelos reguladores nacionais tanto na graduação quanto na pós-graduação. A partir da experiência de uma IES brasileira, discute-se caminhos para proporcionar escalabilidade, participação docente e governança institucional. Conclui-se que a convocação desses marcos regulatórios projeta uma visão de gestão educacional orientada a resultados, primando por valor pedagógico e impacto social efetivo para o ensino em administração.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Juliano Nunes Alves
Carolina Freddo Fleck
Survey-based research in management and organizational studies continues to prioritize response rates as indicators of methodological quality, despite extensive evidence from the Total Survey Error framework showing that participation volume is weakly related to inferential validity. This study argues that such persistence reflects a structural misalignment in how survey evidence is evaluated. We conduct an audited qualitative content analysis of 84 peer-reviewed articles, coding 830 methodological evidence units into a four-dimensional analytical vector: diagnosed inferential problems (PROB), implemented strategies (EST), participation metrics (MET), and post-collection data quality verification (QLT). Results reveal a pronounced asymmetry: while participation metrics are nearly universal and interventions are widely implemented, systematic behavioral verification remains rare. Studies frequently acknowledge nonresponse bias, yet evaluation practices overwhelmingly rely on volumetric indicators. Among fully aligned studies, participation gains often coincide with measurable shifts in response behavior or sample composition, consistent with error redistribution dynamics documented in survey methodology research. We introduce the Vectorial Validation Framework as a diagnostic alignment condition specifying when participation metrics can be interpreted as evidence of improved inferential quality. The framework formalizes methodological adequacy as coherence across problem recognition, intervention, participation monitoring, and quality verification within an interdependent survey error architecture.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Carlos Eduardo Pereira
DARIO CARLOS ESTEVES ALVES
Douglas Vieira da Silva
José Eduardo Ricciardi Favaretto
A velocidade de produção científica em Inteligência Artificial desafia pesquisadores de Administração, Contabilidade e Finanças que buscam acompanhar tendências antes de sua consolidação em periódicos tradicionais. Embora o arXiv seja amplamente reconhecido em Ciência da Computação, sua relevância para pesquisa em gestão permanece pouco investigada. Este estudo avalia a viabilidade do arXiv como repositório relevante para essas áreas, mapeando tópicos de IA em suas publicações na última década. Adota-se abordagem bibliométrica, analisando 67.686 artigos publicados entre 2015 e 2025, filtrados por categorias de IA e palavraschave de Administração, Contabilidade e Finanças. Emprega-se modelagem de tópicos por Latent Dirichlet Allocation (LDA), com seleção do número ótimo de tópicos pela coerência semântica. Os resultados revelam dez tópicos latentes em quatro eixos: interação inteligente e personalização; modelagem preditiva e arquiteturas computacionais; decisão sob incerteza e segurança; e aplicações em contextos específicos. A evolução temporal evidencia três fases: consolidação metodológica (2015-2018), expansão aplicada (2018-2021) e ascensão dos modelos fundacionais (2022-2025), com crescimento superior a 720% no tópico de Large Language Models. Conclui-se que o arXiv constitui fonte cientificamente relevante, porém pouco explorada, oferecendo acesso antecipado a tendências que alcançam periódicos indexados anos depois.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
José Edemir da Silva Anjo
José Kennedy Lopes Silva
O artigo analisa a incorporação da pesquisa pós-qualitativa nos Estudos Organizacionais (EOR), situando-a no contexto de transformações multiparadigmáticas que desafiam abordagens tradicionais de produção do conhecimento. Influenciada por correntes como o pós-modernismo, o pós-estruturalismo e o pós-humanismo, a pesquisa pós-qualitativa questiona pressupostos de objetividade, linearidade e representação, propondo formas alternativas de investigação centradas na multiplicidade, indeterminação e subjetividade dos fenômenos sociais. A partir de uma revisão da literatura internacional, com base na Web of Science, o estudo mapeia a produção científica relacionada ao tema, identificando principais referenciais teóricos, tendências e lacunas. Os resultados evidenciam que, embora haja crescente consolidação teórica no cenário internacional, a presença dessa abordagem nos EOR brasileiros ainda é incipiente. Além disso, observa-se que muitos estudos dialogam com pressupostos pós-qualitativos sem explicitamente se nomearem como tais, o que dificulta sua sistematização. O artigo contribui para ampliar o debate no campo, oferecendo uma análise crítica sobre a emergência, nomeação e desenvolvimento da pesquisa pós-qualitativa, bem como apontando caminhos para seu avanço teórico e metodológico nos EOR.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
ELOISA GONÇALVES DA SILVA TORLIG
A triangulação é amplamente reconhecida como estratégia de validação em pesquisa qualitativa, mas a literatura metodológica aponta, há pelo menos três décadas, uma distância persistente entre a triangulação que se declara e a que se demonstra. Este artigo tem como objetivo propor o TRIQ (Triangulação Progressiva para Investigação Qualitativa), um modelo que operacionaliza a triangulação de forma progressiva, documentada e auditável. Estruturado em três princípios (progressão estruturante, triangulação cumulativa e reflexividade posicional) e organizado em três fases flexíveis, o TRIQ tem como instrumento central a Matriz de Triangulação Progressiva, na qual cada categoria analítica é cruzada com as fontes e técnicas utilizadas e classificada em quatro níveis: convergência forte, convergência parcial, divergência produtiva ou lacuna identificada. A aplicação retroativa do modelo a uma pesquisa de doutorado concluída sobre acesso a direitos de populações vulneráveis demonstrou sua capacidade de tornar visível o processo de cruzamento de dados, revelando convergências, divergências produtivas e lacunas não explicitadas no relato original. O TRIQ contribui para o campo metodológico, em particular para a pesquisa em Administração, ao oferecer instrumento operacional acoplável às pesquisas qualitativas com múltiplas fontes ou técnicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Deivid Ilecki Forgiarini
Emanuel Malta Falcão Caloête
Alexandre de Souza Garcia
Vanessa Schmidt Bortolini
Wilson Engelmann
Sustainability has become a central theme in contemporary debates, including in the healthcare field. However, mainstream literature approaches the subject from a technocratic perspective, often overlooking frameworks grounded in cooperative identity. This study proposes a new theoretical model for promoting sustainability in health cooperatives, based on the values and principles of cooperativism. The adopted methodology was a systematic literature review using the Methodi Ordinatio protocol, analyzing 18 international articles published between 2020 and 2024 in the Web of Science database. The analysis combined content analysis techniques and tools such as NVivo and VOSviewer. Results show that sustainability takes on new meanings when linked to ethical cooperation, democratic management, territorial practices, and cooperative education. The study concludes that cooperative identity provides a powerful lens to transform health practices and policies, contributing to institutional and social sustainability.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
REJANE INES KIELING
Este artigo analisa a contribuição do Modelo Dual de Governança Socioprodutiva para a sustentabilidade organizacional de cooperativas de reciclagem, a partir da experiência da Cooperciclo, no município de Veranópolis (RS). Parte-se do reconhecimento de que, embora os catadores desempenhem papel central na cadeia da reciclagem, sua inserção permanece marcada por informalidade, precarização do trabalho e fragilidade organizacional. A literatura indica que a organização em cooperativas representa avanço importante, porém insuficiente para superar limitações relacionadas à gestão, formalização e inserção em mercados estruturados. Nesse contexto, propõe-se um modelo baseado na autogestão assistida tecnicamente, que articula autonomia decisória dos cooperados com suporte técnico cooperado especializado. Trata-se de uma pesquisa aplicada, de natureza qualitativa, desenvolvida a partir de estudo de caso. Os dados foram obtidos por meio da sistematização da experiência empírica da cooperativa. Os resultados evidenciam avanços na formalização, redução da dependência de intermediários, melhoria das condições de trabalho e fortalecimento institucional. Conclui-se que arranjos híbridos de governança podem ampliar a sustentabilidade de cooperativas em contextos de vulnerabilidade estrutural.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Thiago de Oliveira Victorino
This study evaluates the eco-efficiency of Brazilian municipalities in the Cerrado biome, using data from the 2017 Agricultural Census, focusing on how contextual variables influence sustain- able agricultural performance. The empirical results offer a counter-narrative to the "Conservative Modernization" paradigm, characterized by Guimaraes (1977) as technological renewal that main- tains extreme land concentration, evident in the Cerrado where patronal establishments control 84.7% of the area despite representing a minority of the total number of agricultural stablish- ments. Through Data Envelopment Analysis (DEA) with Simar & Wilson’s Double Bootstrap Truncated Regression, we demonstrate that eco-efficiency is not an exclusive attribute of scale, but a function of institutional access and human capital. Specifically, cooperative membership is found to significantly reduce inefficiency, highlighting the role of collective action as a mechanism of economic liberation aligned with Sen (2014) concept of development as freedom. Cooperatives bridge the capital gap, critical in a region where family farmers possess only 21% of agricultural machinery, allowing fragmented producers to achieve scale economies without land accumulation. Furthermore, technical assistance and higher education levels emerge as robust drivers of eco- efficiency, supporting Human Capital Theory.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Renato de Sousa Deus
Danilo Scramin Alves
Gisele Elaine de Araújo Batista Souza
Este artigo analisa a aplicação da Inteligência Artificial (IA), com ênfase na ferramenta NotebookLM, no processo de manter pessoas na Gestão de Pessoas no contexto da Administração Pública. A investigação parte do problema de compreender em que medida a IA pode contribuir para a retenção de servidores, considerando as especificidades institucionais e as dimensões envolvidas nesse processo. O objetivo central é examinar as potencialidades e limitações da IA no apoio às práticas de manutenção de pessoas, especialmente no que se refere à análise de dados e à tomada de decisão. Metodologicamente, trata-se de uma revisão de literatura de natureza aplicada, com abordagem qualitativa, fundamentada em estudos sobre Inteligência Artificial, Gestão de Pessoas e ferramentas baseadas em modelos de linguagem, utilizando-se também a análise SWOT como instrumento de avaliação estratégica. Os resultados indicam que a IA contribui para o tratamento de informações, a identificação de padrões organizacionais e o suporte à formulação de estratégias, ampliando a capacidade analítica da gestão. Contudo, apresenta limitações relevantes na compreensão de dimensões subjetivas e relacionais inerentes ao processo de manter pessoas. Conclui-se que a IA deve ser compreendida como uma tecnologia de apoio, cuja efetividade depende da integração com a atuação humana na gestão pública.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Alexandre Borba da Silveira
Arnaldo Rizzardo Filho
Jefferson Marlon Monticelli
As plataformas digitais transformaram as relações de consumo e trabalho, mas sua lógica predominante prioriza a concentração da propriedade. Como alternativa, o cooperativismo de plataforma surge fundamentado em governança democrática e propriedade participativa. No entanto, há carência de ferramentas que instrumentalizem a criação desses modelos. O objetivo deste estudo é conceber um framework operacional para a constituição de plataformas cooperativas que integrem indivíduos, coletivos e instituições. A pesquisa utiliza a metodologia Design Science Research para desenvolver o artefato. O processo iniciou-se com a identificação do problema em um congresso internacional, seguida de uma revisão teórica. A coleta de dados envolveu entrevistas com coletivos de mobilidade, de entrega e de tecnologia. A validade do modelo foi verificada em um grupo de foco com pesquisadores e refinada por especialistas. A etapa final de avaliação contou com atores do ecossistema cooperativo. Os resultados apresentam, como contribuição teórica, um framework multinível para a criação de plataformas cooperativas, um artefato que incorpora autogestão, estratégia e infraestrutura de tecnologia social. Assim, a ferramenta atua como dispositivo de intermediação para viabilizar negócios coletivos, contribuindo para a gestão da cooperação e para o fomento de políticas públicas para a incubação de novos empreendimentos sociais digitais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Alexandre de Souza Garcia
Vanessa Schmidt Bortolini
Daniele Scopel
Wilson Engelmann
This article investigates John Locke’s theory of property and freedom, C. B. Macpherson’s critique of possessive individualism, and cooperativism as a theoretical and practical alternative. It begins by analyzing the Second Treatise of Government to show how Locke grounds the legitimacy of political power in private property. It then examines Macpherson’s critique, which reveals how the figure of the proprietary individual naturalizes social inequality and legitimizes capitalist domination. Finally, the article presents cooperativism as an ethical-political model that redefines freedom by shifting the focus from individual accumulation to self-management and the collective construction of the common good. The conclusion argues that cooperativism offers a viable alternative to the possessive liberal paradigm. KEYWORDS: 1. Possessive individualism; 2. Freedom; 3. Property; 4. Cooperativism.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
CLENIZA DE SOUZA BELO NOGUEIRA
Renato de Sousa Deus
Gisele Elaine de Araújo Batista Souza
A análise da Administração Pública brasileira demanda a consideração de sua trajetória histórica, sendo essencial a sistematização conceitual e histórica das principais teorias: o Patrimonialismo, a Burocracia, a Gestão Gerencial/NAP e a Governança Pública. O objetivo do estudo foi sintetizar e comparar esses modelos e refinar conceitos de administração pública, para identificar suas implicações na gestão da Universidade Federal do Acre (UFAC). A metodologia consistiu em um ensaio teórico com revisão bibliográfica de 23 obras, utilizando análise de conteúdo e comparação crítica de autores. O resultado demonstrou que a gestão da UFAC é uma coexistência complexa desses modelos, refletindo a persistência do patrimonialismo (nomeação de cargos) e a rigidez burocrática, juntamente com a busca por resultados gerencialistas (SEI) e transparência da Governança Pública. A conclusão principal é que o estudo oferece um arcabouço sólido para a compreensão da evolução administrativa nacional, ao mesmo tempo em que fornece aos gestores da UFAC uma base analítica para orientar decisões estratégicas, sugerindo a realização de estudos empíricos para mensurar o impacto da Governança Pública na alocação de recursos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
CLENIZA DE SOUZA BELO NOGUEIRA
Danilo Scramin Alves
Este estudo analisa o uso da Inteligência Artificial na Administração Pública, com foco na ferramenta Google “Gemini”, problematizando em que medida sua aplicação pode contribuir para o aumento da eficiência e da eficácia dos serviços públicos, especialmente, no âmbito da gestão de processos. O objetivo geral consiste em analisar as potencialidades dessa tecnologia na pesquisa acadêmica e na atuação administrativa. No primeiro capítulo, apresenta-se uma contextualização da Inteligência Artificial, analisando seus principais conceitos e contexto histórico. O segundo capítulo examina a ferramenta “Gemini” por meio de uma análise SWOT, identificando suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. O terceiro capítulo analisa o uso da Inteligência Artificial na Administração Pública, bem como suas aplicações na gestão de processos e na pesquisa acadêmica. A metodologia adotada é de caráter qualitativo, com base em revisão bibliográfica e análise exploratória da ferramenta. Conclui-se que a Inteligência Artificial pode contribuir para a melhoria da eficiência administrativa, ao automatizar processos e otimizar procedimentos administrativos, desde que sua utilização seja acompanhada de regulamentação adequada, proteção de dados e políticas de inclusão digital, garantindo o acesso a todos e a transparência nos serviços públicos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Thiago de Oliveira Victorino
Cooperatives have long operated at the intersection of economic and social purposes, yet remain undertheorized within mainstream organizational literature. This essay argues that cooperatives constitute a theoretically distinctive form of social enterprise by virtue of their constitutive hybridity; the structural integration of member benefit and commercial activity at their organizational core. Drawing on Battilana and Lee (2014) hybrid organizing framework, we first demonstrate that cooperatives satisfy the defining criteria of social enterprises while exhibiting governance features that set them apart from single-mission hybrids. We then adapt Besley and Ghatak (2017) citizen- manager model to the cooperative context, replacing the bilateral founder-manager dyad with a multi-principal governance structure governed by the one-member, one-vote principle. This adap- tation reveals that cooperatives institutionally reduce agency conflict through three mechanisms: preference alignment via member-origin manager selection, relational embeddedness through on- going member-manager interaction, and continuation-value dependence on member sanctioning. Drawing on the synthesis of stakeholder theory and the resource-based view, we model social cap- ital as endogenous to governance design, offering microfoundations for the reduced agency costs observed empirically in cooperative organizations. The framework generates nine testable hypotheses and establishes cooperatives as a theoretically significant form within the hybrid organizing literature.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Rodrigo Garcia Duarte
Jefferson David Araujo Sales
O artigo trata da Solidariedade Organizacional em Cooperativas de Crédito no Brasil, com foco no Microcrédito, a partir do processo de plataformização financeira no dilema entre o Capitalismo de Plataforma e o Cooperativismo de Plataforma. Teve como objetivo identificar, descrever e explicar as características da Solidariedade Organizacional, no contexto do Cooperativismo de Plataforma, a partir dos sistemas de cooperativismo de crédito. Para tal, utilizou como abordagem de pesquisa a Grounded Theory, aplicando Revisão de Integrativa de Literatura do tipo Revisão de Escopo, coleta de dados com uso da técnica de Pesquisa Documental, Análise Temática e Análise Teórica dos casos e dos dados pelo esquema de análise e da teorização em Grounded Theory. Como resultado situou os casos analisados, a partir de aspectos históricos e organizacionais da estrutura e operação atuais, atuando de forma homogênea no contexto trazido pela digitalização e pelos modelos em plataforma. Os Sistemas Cooperativos de Crédito, demonstraram capilaridade, diversificação e interação digital características de instituições bancárias digitais, não associando-se de forma clara ao escopo da economia solidária. Nos aspectos organizacionais pesquisados revelaram confronto entre orientações solidárias e competitivas, mas não apresentam diferenciações significativas que fomentem o solidarismo, inclusive no Sistema Cresol.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
CICERO JOSE OLIVEIRA GUERRA
Pierre Joseph Nelcide
Daniel Queiroz de Sant Ana
César Leandro de Christo Hundertmarck
Leonardo Lessa de Medeiros
This research presents a Systematic Literature Review (SLR) on the intersection between Business Process Management (BPM) and the performance of university support foundations, analyzing 40 articles from Web of Science. The objective is to unify dispersed knowledge to offer a comprehensive overview of how process management mitigates ethical conflicts while maximizing regional impact and efficiency. The study is justified by the need for professionalization amid complex academic flows and the pressure for radical transparency, essential for retaining donors and partners. Main results demonstrate that adopting BPM and predictive analytics reduces annual budget deficits by 20% and increases the institutional trust index by 40% through external audits and global accounting standards (IFRS). Operationally, private management via foundations accelerates critical procedures, such as importing research inputs, by up to four months. Socially, findings reveal that foundations managing technology parks can increase regional GDP by up to 3% in the long term, generating a social return five times greater than the initial investment in basic research. It is concluded that BPM transcends technique, consolidating itself as an essential strategic paradigm for the sustainability, governance, and legitimacy of foundations within the university ecosystem. This structural alignment ensures institutional survival in increasingly demanding academic environments.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Gabriel da Silva Barroso
Este artigo investiga o papel estratégico da evidenciação contábil e os elementos fundamentais da accountability no âmbito das organizações do Terceiro Setor. O estudo objetivou analisar como a prestação de contas impacta a transparência e a fidedignidade institucional de entidades sem fins lucrativos. Por meio de uma revisão sistemática da literatura de natureza qualitativa, foram examinados 15 artigos científicos coletados em bases de dados como a Web of Science. A análise dos achados revela que a contabilidade ultrapassa o registro formal de atos e fatos, consolidando-se como uma ferramenta de comunicação vital para mitigar a assimetria informacional entre a gestão e os diversos stakeholders. Os resultados demonstram que o nível de transparência é diretamente influenciado pela dependência de recursos externos, pelo rigor da legislação vigente e pela maturidade da estrutura de governança das instituições. Além disso, destaca-se que a adoção de práticas contábeis robustas não apenas assegura a conformidade legal para a manutenção de benefícios fiscais, mas também atua como um diferencial competitivo na atração de doadores e na legitimação social das atividades desenvolvidas. Conclui-se que a accountability é o pilar que sustenta a confiança pública e a sustentabilidade das organizações que buscam suprir lacunas sociais deixadas pelo Estado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Sandra de Oliveira Amorim
Oleides Francisca de Oliveira
Este artigo analisa os modelos da Administração Pública no Brasil e suas implicações para a integração entre planejamento e orçamento na gestão do Instituto de Proteção e Defesa do Consumidor do Acre - PROCON/AC. Parte-se do pressuposto de que a trajetória administrativa brasileira não se caracteriza pela substituição linear de modelos, mas pela sobreposição de racionalidades patrimonialistas, burocráticas, gerenciais e de governança pública. Metodologicamente, trata-se de pesquisa qualitativa, de natureza aplicada e caráter descritivo-analítico, desenvolvida por meio de ensaio teórico com apoio em revisão bibliográfica e análise documental. O corpus analítico abrange obras centrais sobre os modelos da Administração Pública e documentos institucionais do PROCON/AC, especialmente o Planejamento Estratégico 2024–2027, o Plano Plurianual (PPA) 2024–2027 e a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025. Os resultados indicam que o PROCON/AC opera sob arranjo institucional marcado pela articulação entre instrumentos gerenciais, burocráticos e de governança. Conclui-se que o desempenho institucional do órgão depende da integração entre legalidade, eficiência, planejamento e controle, evidenciando a importância da articulação entre planejamento e orçamento na Administração Pública contemporânea.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
OCICLEY LIMA QUEIROZ
Oleides Francisca de Oliveira
A crescente complexidade da administração pública contemporânea tem ampliado a demanda por mecanismos institucionais capazes de garantir transparência, accountability e eficiência na gestão pública. Nesse cenário, a auditoria governamental, os sistemas de controle interno e a gestão de riscos assumem papel para fortalecer a governança pública. Entretanto, a literatura científica ainda apresenta conceitos dispersos e abordagens fragmentadas sobre o uso desses instrumentos no setor público. Este estudo analisou a produção científica recente sobre auditoria, controle interno e gestão de riscos na administração pública, identificando abordagens teóricas, tendências de pesquisa e contribuições para a governança pública. Os resultados indicam que a literatura enfatiza a integração entre auditoria, controle interno e gestão de riscos como elementos complementares da governança pública, contribuindo para a mitigação de fraudes, fortalecimento da transparência e aprimoramento da tomada de decisões na administração pública.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Lisângela Pazinatto
Luciano Soares Lima
Jonas Oliveira Braga
Elyson Ferreira de Souza
Matheus Chagas da Costa
Este ensaio analisa os modelos de Administração Pública no Brasil a partir de textos selecionados de diversos autores e também dos documentos que fundamentam a estrutura organizacional administrativa da Universidade Federal do Acre. A pesquisa parte da leitura e fichamento dos textos e da compreensão dos modelos e da opinião dos autores, percebendo suas influências nas Universidades Pública e conclui que a administração da UFAC é um sistema híbrido que, embora mantenha elementos burocráticos, adota ferramentas e princípios da gestão gerencial e da Governança Pública para promover transparência, eficiência e participação social, combatendo os traços históricos do patrimonialismo. Documentos internos da UFAC, como o Estatuto e o Regimento Geral, são analisados como evidência desta transição administrativa em direção à governança moderna.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Luciano Soares Lima
Danilo Scramin Alves
Gisele Elaine de Araújo Batista Souza
Lisângela Pazinatto
Matheus Chagas da Costa
Este artigo analisa a aplicação da Inteligência Artificial generativa, com ênfase no modelo Gemini 3 Pro Image (Nano Banana Pro), no contexto da Arquitetura e Urbanismo e sua contribuição para a modernização dos processos de licenciamento de projetos arquitetônicos na Administração Pública. A problemática central consiste em compreender em que medida essas tecnologias podem auxiliar na análise, comunicação e gestão de projetos urbanos. O objetivo geral é investigar as potencialidades e limitações do modelo, bem como propor sua integração ao Sistema Integrado de Aprovação de Projetos (SIAP). A pesquisa estrutura-se em três etapas: inicialmente, apresenta-se uma abordagem conceitual da Inteligência Artificial e suas implicações para a gestão pública; em seguida, analisa-se o modelo Gemini 3 Pro Image, abordando seu funcionamento, aplicações e análise SWOT; por fim, discute-se a aplicação da IA no licenciamento urbano e a proposta do SIAP como solução integrada. A metodologia adotada é de natureza qualitativa, baseada em revisão bibliográfica e análise teórica. Conclui-se que a Inteligência Artificial generativa possui elevado potencial para apoiar processos de visualização e comunicação de projetos, mas apresenta limitações quanto à validação normativa, devendo ser utilizada de forma complementar a sistemas estruturados.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
SERGIO JOSE DE SOUZA NEVES JUNIOR
Pierre Elie Kassab
Rubicleis Gomes da Silva
A gestão da mobilidade urbana no Acre permanece marcada por legados patrimoniais, burocráticos, gerenciais e de governança. Este ensaio teórico analisa como esses modelos de administração pública se manifestam na trajetória administrativa da RBTRANS e o que representam na transição rumo à “gestão inteligente”. Parte-se do contexto de crescimento urbano acelerado e manutenção de processos físico no licenciamento viário, evidenciando a necessidade de transformação digital planejada. O estudo busca correlacionar os modelos teóricos à realidade institucional, e sua transição para a gestão inteligente, diante da permanência de práticas manuais e fragmentadas. Baseia-se revisão bibliográfica crítica de obras clássicas e contemporâneas. Como resultado, apresenta-se um quadro comparativo e uma timeline que evidencia sobreposição e análise gráfica da evolução histórica dos modelos de administração na RBTRANS e os caminhos para a transformação digital. Conclui-se que a transformação digital deve representar não apenas mudança tecnológica, mas um avanço institucional e cultural.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Matheus Chagas da Costa
Luciano Soares Lima
Lisângela Pazinatto
VINICIUS SILVA LEMOS
A trajetória da administração pública brasileira reflete a sobreposição e a interação entre diferentes modelos teóricos de gestão estatal: patrimonialismo, burocracia, gerencialismo e governança pública. Este artigo realiza uma análise conceitual e histórica desses paradigmas, examinando seus fundamentos, convergências, tensões e implicações contemporâneas. Com base em revisão bibliográfica e análise documental, o estudo busca compreender como tais modelos se manifestam na Procuradoria Geral do Estado do Acre (PGE/AC), instituição que avança rumo à consolidação da governança pública. Os resultados indicam a coexistência de estruturas burocráticas sólidas, práticas gerenciais de desempenho e iniciativas de transparência e inovação que expressam a transição para um modelo de governança. Conclui-se que a PGE/AC reflete o caráter híbrido e evolutivo da administração pública brasileira, em que diferentes paradigmas se articulam para sustentar uma gestão mais eficiente, transparente e orientada ao valor público.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Carolaine da Silva de Jesus
THIAGO BRUNO DE JESUS SILVA
Marcio Nunes da Silva
O estudo amplia o debate sobre alfabetização financeira de agricultores familiares, que atuam em contextos marcados por instabilidade de renda, sazonalidade produtiva e maior exposição a riscos econômicos. Nesse cenário, a gestão financeira constitui um pilar necessário para a sobrevivência e continuidade dos empreendimentos rurais. Os objetivos desta investigação foram identificar o nível de alfabetização financeira de agricultores familiares e verificar como o nível de alfabetização financeira poderia ser explicado a partir das características pessoais idade, renda e gênero. A amostra da pesquisa compreendeu agricultores da Bahia/Brasil. Para análise dos dados, utilizaram-se três procedimentos quantitativos visando alcançar os objetivos específicos: (1) a estatística descritiva, (2) a Análise Fatorial e (3) o uso de testes paramétricos de comparação de médias (teste t). Os resultados indicaram nível moderado a elevado de alfabetização financeira, com destaque para práticas de controle de gastos, uso do crédito e organização financeira. Observou-se diferença significativa entre gêneros, com maior média entre mulheres, e entre faixas etárias, especialmente entre participantes de até 25 anos. Os resultados oferecem subsídios para o desenvolvimento de políticas públicas e programas de capacitação financeira direcionados ao meio rural, indicando a necessidade de estratégias adaptadas às especificidades dos agricultores familiares.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Mariana Margotto Weigt
ROBERTA DIAS CAMPOS
Este artigo analisa como a literacia de futuros vem sendo operacionalizada pedagogicamente por organizações internacionais por meio de ferramentas voltadas ao desenvolvimento dessa competência em diferentes públicos e contextos. Entendida como a capacidade de explorar sistematicamente o potencial do presente para ampliar a imaginação, explicitar pressupostos e qualificar a ação diante de desafios complexos, a literacia de futuros tem ganhado destaque no campo dos estudos de futuros e na agenda educacional contemporânea. Apesar da crescente defesa de sua relevância, ainda são escassos os estudos que sistematizam as metodologias e ferramentas utilizadas para seu ensino. Diante dessa lacuna, o artigo realiza uma análise documental comparativa de dois playbooks de referência internacional: o Futures Literacy Laboratory Playbook, da UNESCO, e o Futures Thinking Playbook, da Teach The Future Foundation. Com base em análise de conteúdo, o estudo examina função pedagógica, estrutura metodológica, público-alvo, capacidades mobilizadas e ferramentas empregadas em cada material. Os resultados mostram que ambos os playbooks compartilham uma visão plural de futuros, mas diferem significativamente em sua arquitetura pedagógica: enquanto a UNESCO privilegia processos coletivos de explicitação de pressupostos e reformulação de perspectivas, a Teach The Future propõe uma trajetória mais didática, investigativa e adaptável a contextos educacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Elisa Sonego Zimmermann
Vagner Naysinger Machado
Bruno Milani
MARINDIA BRACHAK DOS SANTOS
Marcia Helena dos Santos Bento
RICARDO HÖHER
O objetivo deste estudo é identificar a relação da participação feminina na gestão e os indicadores ESG das cooperativas centrais de crédito no Brasil. Para tal constituiu-se um indicador ESG consolidado, o qual é derivado da pontuação de seus três pilares: environmental, social e governance, conforme informações disponíveis nos relatórios de sustentabilidade das cooperativas. Para captar a participação feminina, utilizou-se a porcentagem de mulheres na gestão e em cada um dos órgãos que compõem a gestão (Diretoria e conselhos de administração e fiscal). Como estratégia metodológica estimou-se modelos Panel-Corrected Standard Errors (PCSE) e PCSE com autocorrelação serial de ordem 1. Os resultados sugerem que a presença de mulheres na gestão (MGEST) aumentaria o indicador ESG consolidado e seus três pilares. Na análise da participação feminina segregada por órgãos, os resultados sugerem que a presença de mulheres no conselho fiscal (MCF) aumentaria o indicador ESG e seus pilares. Além disso, Mulheres na diretoria (MDIR) tendem a aumentar o indicador ESG consolidado e o pilar de governança (G), enquanto que, a participação feminina no conselho de administração (MCON) não parece influenciar nos indicadores ESG. Por fim, cooperativas maiores e com melhores índices de desempenho PEARLS tendem a atingir maiores indicadores ESG.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
ROSEANA PENHA DE SÁ RAMOS
Felipe Storch Damasceno
Nívia Maria Barros Vieira Santos
TATYANNE LAISSA SOUSA DOS SANTOS
MARCELO MENDONÇA TEIXEIRA
Este estudo analisa empiricamente os efeitos do cooperativismo sobre a desigualdade e a pobreza nas Unidades Federativas brasileiras entre 2019 e 2023, utilizando modelos de regressão linear múltipla (Pooled OLS) com dados da OCB, IBGE e Banco Central. Os resultados indicam que o número de cooperados exerce efeito negativo e estatisticamente significativo sobre os índices de Gini, Palma e a taxa de pobreza, evidenciando que a ampliação da participação associativa constitui o principal canal de impacto socioeconômico das cooperativas. No modelo de pobreza, o número de cooperativas e as sobras do exercício também apresentaram efeitos negativos significativos. Em contraste, a população residente e o saldo de operações de crédito mostraram impactos positivos sobre a desigualdade. Os modelos apresentaram coeficientes de determinação entre 0,56 e 0,77. Conclui-se que o fortalecimento da participação cooperativa representa um mecanismo relevante para a redução das disparidades regionais e para o alcance dos ODS 1 e 10.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Pierre Joseph Nelcide
CICERO JOSE OLIVEIRA GUERRA
César Leandro de Christo Hundertmarck
Daniel Queiroz de Sant Ana
Leonardo Lessa de Medeiros
Public universities face increasing pressure for efficiency and transparency, making public procurement and process management central to contemporary administration. However, the interconnection between Business Process Management (BPM) and university procurement remains underexplored. This study aims to systematically analyze the scientific literature on the intersection between process management and procurement in higher education institutions. Methodologically, a Systematic Literature Review (SLR) was conducted using the Web of Science database, resulting in a sample of 31 articles published between 2022 and 2026. The findings indicate that BPM maturity directly impacts procurement efficiency, with digitalization, sustainability, and fraud prevention emerging as convergent trends. It is concluded that integrating BPM into procurement workflows is a structural condition for modernizing public management and strengthening institutional resilience within the university ecosystem.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
César Leandro de Christo Hundertmarck
CICERO JOSE OLIVEIRA GUERRA
Daniel Queiroz de Sant Ana
Leonardo Lessa de Medeiros
Pierre Joseph Nelcide
Contract execution management in Brazilian public universities concentrates risks and regulatory requirements, but reveals operational gaps such as heterogeneity of routines, insufficiency of readiness criteria for measurement and attestation, dispersion of records in the SEI and PNCP systems, and undefined deadlines and responsibilities, which lengthen the measurement-payment cycle and generate rework. This study aims to investigate these gaps and propose instruments for standardization and governance. The methodology combines a systematic literature review in Web of Science (articles from the last five years; from 123 initial ones, 25 selected for thematic and methodological relevance) with a qualitative approach in an institutional case study at the Federal University of Acre (UFAC). The key results identify constructs such as BPM maturity, efficiency in public contract management, system interoperability, competencies in BPM and contract management, and legal compliance and transparency. It concludes with the proposal of a guiding manual and governance procedure, aiming to reduce cycles, increase payment predictability, and strengthen regulatory adherence.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Diego Rafael Stüpp
Leonardo Flach
Isabel Martínez Conesa
Este estudo analisa os determinantes da eficiência financeira e social das cooperativas de crédito brasileiras, bem como a relação entre essas duas dimensões de desempenho. Para tanto, utilizaram-se dados das demonstrações contábeis divulgados pelo Banco Central do Brasil, referentes ao período de 2016 a 2025. A eficiência das cooperativas foi estimada por meio da Análise Envoltória de Dados (DEA), considerando separadamente as dimensões financeira e social. Em seguida, foram aplicados modelos multiníveis para investigar a influência de fatores institucionais, regionais e macroeconômicos sobre os níveis de eficiência. Os resultados indicam trajetórias distintas entre as duas dimensões ao longo do período analisado, com crescimento da eficiência financeira e redução da eficiência social. Apesar disso, observa-se uma relação positiva entre ambas, sugerindo ausência de trade-off. O tamanho das cooperativas está associado a ganhos de eficiência financeira, mas apresenta efeito negativo sobre a eficiência social. A adoção de tecnologias financeiras digitais não apresentou efeito estatisticamente significativo, sugerindo a presença de efeitos defasados. Os fatores regionais mostraram-se relevantes, especialmente para a eficiência social. O estudo contribui ao oferecer evidências empíricas sobre os determinantes da eficiência e ao reforçar o papel das cooperativas no desenvolvimento econômico e na inclusão financeira.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
RICARDO HÖHER
Gustavo Fontinelli Rossés
Vagner Naysinger Machado
MARINDIA BRACHAK DOS SANTOS
Este estudo analisa a produção científica internacional sobre as relações interorganizacionais nos processos de inovação e aprendizagem organizacional em cooperativas, com o objetivo de identificar padrões estruturais da literatura e tendências temáticas emergentes nesse campo de investigação. Adotou-se uma abordagem bibliométrica baseada em 142 documentos indexados na base Scopus no período de 2000 a 2025, analisados com apoio do software VOSviewer e das Leis de Lotka, Bradford e Zipf. Os resultados evidenciam elevada dispersão autoral e relativa concentração editorial em periódicos especializados em cooperativismo, desenvolvimento regional e sustentabilidade, indicando um campo interdisciplinar em processo de consolidação. A análise de coocorrência de termos e palavras-chave revelou a centralidade das redes interorganizacionais, da aprendizagem coletiva e da gestão do conhecimento como eixos estruturantes da agenda científica recente. Observou-se ainda a articulação crescente entre inovação social, sustentabilidade e desenvolvimento territorial no contexto das cooperativas. Como contribuição, o estudo sistematiza a estrutura conceitual da literatura internacional e identifica lacunas relacionadas à integração entre inovação tecnológica e social, à análise longitudinal das redes colaborativas e ao papel das cooperativas em ecossistemas territoriais de inovação.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
ROSEANA PENHA DE SÁ RAMOS
TATYANNE LAISSA SOUSA DOS SANTOS
MARCELO MENDONÇA TEIXEIRA
O fenômeno da adesão passiva representa um dos principais desafios enfrentados pelas cooperativas, caracterizado pela presença formal de membros com baixa participação nas decisões e atividades organizacionais. Diante desse contexto, este estudo tem como objetivo propor um artefato gerencial voltado à gestão da participação dos cooperados, fundamentado no conceito de employee experience e adaptado à realidade cooperativista. Metodologicamente, o artigo caracteriza-se como um estudo de natureza aplicada, desenvolvido com base na abordagem da Pesquisa em Ciência do Design (Design Science Research – DSR). Como resultado, apresenta-se o Guia – Caminhos da Experiência Cooperativa, estruturado em quatro fases: acolhimento, engajamento, protagonismo e legado. O modelo busca promover o engajamento, fortalecer o senso de pertencimento e contribuir para a sustentabilidade das cooperativas. O estudo oferece contribuições teóricas ao integrar a literatura de gestão estratégica de pessoas ao cooperativismo e contribuições gerenciais ao disponibilizar uma ferramenta prática e adaptável para gestores.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Marcelio Jeferson Martins Alencar
Diego de Sousa Guerra
A evasão de clientes em telecomunicações permanece um problema central para a Administração porque compromete receita recorrente, reduz customer lifetime value (CLV) e eleva o custo de aquisição de novos consumidores. Este estudo compara cinco algoritmos de aprendizado de máquina para predição de churn em uma base pública de 7.043 clientes, articulando desempenho estatístico, explicabilidade e decisão gerencial. O desenho empírico combina divisão treino/teste estratificada (80/20), validação cruzada de cinco folds, SMOTE no fluxo de treinamento, engenharia de atributos orientada ao negócio e análise explicável com SHAP e LIME. Em vez de assumir um vencedor universal, os achados sugerem que diferentes modelos favorecem prioridades gerenciais distintas, o que desloca a escolha algorítmica para o terreno da decisão e não apenas da métrica. As análises de explicabilidade indicam que fatores contratuais, relacionais e de suporte ajudam a revelar como o risco se organiza e como pode ser convertido em ação. Como contribuição para a Administração, o artigo propõe uma lógica de priorização risco–valor que transforma previsão em intervenção, permitindo alinhar campanhas de retenção ao custo do erro e ao valor econômico do cliente.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Cinara Neumann Alves
Deivid Ilecki Forgiarini
Este artigo apresenta o processo de construção de um instrumento de diagnóstico da democracia cooperativista, fundamentado na articulação entre identidade cooperativista e teorias da democracia. Parte-se do reconhecimento de que, embora a democracia seja elemento constitutivo das cooperativas, há lacuna na literatura quanto a instrumentos analíticos capazes de avaliar, de forma sistemática, sua materialização nas práticas organizacionais. O objetivo do estudo é construir um instrumento de diagnóstico da democracia cooperativista a partir da percepção dos cooperados. Para tanto, adota-se a metodologia da Design Science Research (DSR), caracterizando-se como a realização da Fase A – Identificação do Problema, dedicada à construção teórico-conceitual dos artefatos. Como principal resultado, o artigo apresenta o Artefato A, um enquadramento teórico que organiza a democracia cooperativista em dimensões analíticas estruturadas a partir da intersecção entre participação, deliberação e representação. Em complemento, apresenta-se o Artefato B, um questionário de diagnóstico composto por questões fechadas em escala Likert e questões abertas, permitindo a integração entre dados quantitativos e qualitativos. A articulação entre os artefatos possibilita a construção de um modelo de diagnóstico que subsidia a análise e o aprimoramento da gestão democrática, contribuindo para o avanço teórico e prático do campo cooperativista.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Gabriel Pereira dos Santos
Bianca Bigolin Liszbinski
ADRIANO LAGO
Riuiti Takeshi Dantas Fogaça
Tiago Zardin Patias
A intensificação do debate global sobre desenvolvimento sustentável, tem impulsionado a incorporação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) por diferentes organizações, incluindo cooperativas agropecuárias, que desempenham papel estratégico no desenvolvimento territorial sustentável. Este estudo teve como objetivo analisar a implementação dos ODS em cooperativas agropecuárias do Rio Grande do Sul, considerando o nível de adesão, os fatores institucionais determinantes e a relação entre esses fatores e as práticas adotadas. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa quantitativa e descritiva, realizada com 69 cooperativas, utilizando questionário estruturado e análise por estatística descritiva, ANOVA, teste t e correlação de Spearman. Os resultados evidenciam que a implementação dos ODS ocorre de forma seletiva, com maior adesão às dimensões econômico-sociais e menor internalização de agendas ambientais mais complexas, sendo fortemente influenciada por pressões regulatórias e busca por legitimidade. Conclui-se que a institucionalização dos ODS é um processo gradual, condicionado pelo ambiente institucional e pelas capacidades organizacionais, reforçando o papel das cooperativas como agentes relevantes na promoção da sustentabilidade.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Luciane Aparecida Pereira da Silva Gonçalves
O artigo analisa a intercooperação como prática relevante para a gestão cooperativa e para a ampliação do impacto social no cooperativismo brasileiro, tomando como objeto empírico o Programa Dia C 2025 no Paraná, coordenado pela OCB e pelo Sescoop. Com base nos dados da campanha, o estudo examina a presença da intercooperação no programa e discute suas implicações para a pesquisa em gestão de cooperativas. O referencial teórico articula a teoria da ação coletiva (Ostrom; Trappe; Wilson, Ostrom e Cox), as motivações para a cooperação (Günther; Laurinkari; Fulton) e a evolução da análise econômica de cooperativas (Staatz; Cook, Iliopoulos e Chaddad). A metodologia é de natureza quantitativo-descritiva, com análise documental de dados oficiais do programa. Os resultados evidenciam a relevância da intercooperação no contexto investigado e revelam uma discrepância entre a proporção de cooperativas que declararam atuar em intercooperação e o número de iniciativas formalmente registradas dessa forma, sugerindo que a cooperação entre cooperativas pode operar também como articulação institucional, coordenação territorial e construção de vínculos com outros agentes locais. Conclui-se que a intercooperação representa um componente relevante para a gestão do impacto social no cooperativismo e para a promoção do movimento cooperativista em contextos territoriais complexos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Jonas Oliveira Braga
Luana Oliveira de Melo
Sandra de Oliveira Amorim
Este ensaio teórico analisa a trajetória da Administração Pública brasileira, marcada pela coexistência tensional dos modelos Patrimonialista, Burocrático e Gerencial, e propõe a Transparência Pública como eixo integrador que articula essa evolução histórica em direção à Nova Governança Pública (NGP). Para tanto, realiza-se uma revisão integrativa da literatura a partir de 23 obras clássicas e contemporâneas, selecionadas por critérios explícitos de pertinência temática, qualidade do veículo e equilíbrio temporal. A síntese da literatura demonstra que a Administração Pública opera em campo de tensão perene, no qual o Patrimonialismo persiste por meio de novas configurações — como a politização da burocracia e o insulamento tecnocrático — resistindo às sucessivas tentativas de modernização. Diante disso, propõe-se o Modelo Integrado de Valor Público da Transparência, estruturado em três dimensões: (I) Legal-Burocrática, em que a transparência funciona como antídoto contra o desvio patrimonial; (II) Gerencial-Estratégica, em que atua como fator de performance e eficiência alocativa; e (III) Ética-Societária, em que se integra à Integridade Ativa e à Gestão Social para legitimar a ação estatal. O modelo oferece um arcabouço analítico operacionalizável para diagnóstico institucional, abrindo agenda empírica para pesquisas futuras em órgãos e municípios brasileiros.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Luís Henrique Zanon Franco de Macedo
Sandra Rech Lorena
Fernanda Frankenberger Silva
Este estudo investiga a sucessão de propriedades rurais em cooperativas agroindustriais, fundamentando-se no cenário de envelhecimento dos cooperados e da população rural brasileira, conforme evidenciado por dados da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e do IBGE. A literatura acadêmica ressalta as implicações socioeconômicas da ausência de sucessão e o papel estratégico do sistema cooperativista como facilitador desse processo. Assim, o objetivo principal é analisar a mudança da estruturação do processo de sucessão de uma cooperativa agroindustrial brasileira, confrontando os resultados de um levantamento com especialistas à luz da sociologia de Pierre Bourdieu. Metodologicamente, a pesquisa utiliza a análise de discurso para validar o conhecimento empírico de especialistas, técnicos e líderes de programas de sucessão rural, promovendo a disseminação de saberes sobre o tema no ambiente científico e corporativo. Como resultado, a pesquisa identifica que a cooperativa reorganizou seus programas de estrutura social, transicionando do critério de classificação de "faixas etárias" para "gerações". Tal mudança visa fortalecer a cultura organizacional e a perenidade do quadro social.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Paulo Cassanego Jr
Katia Mariel Figueroa Rohmann
O estudo analisa a estrutura das redes de coautoria de pesquisadores vinculados a grupos de pesquisa sobre cooperativismo no Brasil, interpretando os resultados à luz da teoria do Invisible College. Com base em dados do Diretório dos Grupos de Pesquisa do CNPq e em currículos da Plataforma Lattes processados pelo ScriptLattes, foram identificados 20 grupos e 147 pesquisadores, cujas produções e vínculos de coautoria foram examinados com apoio do Gephi. Os resultados mostram uma comunidade científica parcialmente articulada, com um núcleo central robusto, formado por 100 autores, e várias periferias fragmentadas. A rede apresenta 224 vínculos, grau médio de 3,05 e 44 comunidades, indicando que o campo combina integração seletiva, subgrupos relativamente coesos e áreas menos conectadas. Também se destacam autores com alta inserção relacional, forte intensidade colaborativa e relevante capacidade de intermediação entre grupos. O estudo conclui que o cooperativismo brasileiro apresenta indícios estruturais compatíveis com um Invisible College, entendido não como comunidade homogênea, mas como arranjo plural, segmentado e em consolidação. Como limitações, os autores reconhecem que a coautoria não esgota a colaboração científica e que a análise depende da qualidade e atualização dos currículos Lattes.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Rafael Martins Felício Júnior
O caso descreve o dilema estratégico de Luana e “Camila”, fundadoras da Elas Mix, uma empresa de mixologia nascida em uma comunidade da Zona Oeste do Rio de Janeiro que vende drinks em bags seladas e biodegradáveis. A inovação surgiu como uma solução de segurança (prevenção contra a adulteração de bebidas) e sustentabilidade. O negócio ganhou tração, mas esbarra no embate entre Periferia, Estado e Território. Para escalar e cumprir as exigências sanitárias e regulatórias do Estado, elas precisam acessar uma estrutura produtiva regular. Uma grande corporação oferece a estrutura, mas exige 70 % dos lucros e a extinção da marca original. Se recusarem, continuam operando na comunidade sob a extorsão financeira do poder paralelo armado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
JOANA TEIXEIRA JAHARA
O caso descreve a trajetória de Joana, que deixou uma carreira executiva corporativa para assumir as óticas da família (antiga Ótica 606, atual OPSIS), fundadas pelo seu pai. Motivada pela preservação do legado familiar e encorajada pelo irmão (em uma dinâmica que ele mesmo comparou ao "efeito Michael Corleone"), Joana modernizou a gestão, reformou as lojas e aumentou a rentabilidade inicial do negócio. No entanto, a centralização excessiva das decisões em sua figura, a dificuldade inicial na gestão e na cultura de pessoas e o fracasso estratégico e financeiro de um projeto de e-commerce levaram a um severo quadro de esgotamento e perda de propósito. O caso termina com Joana diante de uma encruzilhada, sendo aconselhada pelo pai a não simplesmente fechar as portas, o que a leva a questionar se deve vender ou terceirizar a gestão, enquanto lida com o peso e a culpa de potencialmente abandonar o legado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Adiles Emanuely Pereira da Silva
Andressa Sullamyta Pessoa de Lima Torres
Vanessa Maria Pereira de Souza
Este caso de ensino apresenta o dilema de Bruna, gestora de gente e gestão da FemmeUp, uma escola profissionalizante paraibana voltada ao empreendedorismo feminino. A empresa, reconhecida por seus valores de inclusão, diversidade e gestão humanizada, vive uma crise interna quando Daniela, colaboradora usuária de cadeira de rodas, insatisfeita com uma decisão sobre bonificação considerada injusta e mal comunicada, profere um comentário gordofóbico contra Elisa, sua gerente imediata e amiga íntima de Bruna. O incidente, ocorrido publicamente durante os preparativos da festa de fim de ano, racha o clima organizacional e expõe contradições entre o discurso e a prática da empresa. Pressionada pela presidente Miranda, Bruna enfrenta um dilema: como agir estrategicamente diante de um conflito que envolve sua melhor amiga, uma colaboradora vulnerável e o clima de uma organização que se posiciona como referência em diversidade e inclusão? Seu uso é recomendado em cursos de graduação em Administração, especialmente nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Diversidade e Inclusão. Clima Organizacional. Caso para Ensino.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Otacilio José Moreira
Favio Akiyoshi Toda
Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez
Este caso apresenta a jornada de uma empresa familiar brasileira de manufatura de válvulas industriais desde sua fundação por imigrantes sobreviventes da Segunda Guerra Mundial até os desafios da transformação digital. Sofia, aos 31 anos e presidente da empresa fundada por seu avô, enfrenta, em março de 2024, uma decisão crítica: escolher entre três cenários estratégicos radicalmente diferentes (plataforma digital B2B, válvulas inteligentes IoT ou pivotagem para consultoria), cada um exigindo investimentos que testam os limites financeiros e culturais da organização. O caso explora resistências culturais à mudança, dependência de trajetória, capacidades dinâmicas e conflitos intergeracionais. Destina-se a ser uma ferramenta pedagógica para as disciplinas de Gestão Estratégica, Gestão da Inovação e Empresas Familiares em cursos de graduação e pós-graduação.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
William Vinicius Marques Correa
FABRICIO NATANAEL MARTHA
SERGIO HENRIQUE PEREIRA OLIVEIRA FILHO
Este caso de ensino aborda os impactos das enchentes de 2024 sobre o mercado de trabalho no estado do Rio Grande do Sul, propondo a utilização de métodos quantitativos, em especial o estudo de eventos (event study), para subsidiar decisões de política pública. A narrativa situa o aluno no contexto de uma equipe de análise responsável por produzir evidências empíricas para orientar a alocação de recursos em um cenário de restrição orçamentária e elevada incerteza. O caso integra teoria e prática ao demandar a construção de base de dados, estimação de modelos em R e interpretação de efeitos dinâmicos, articulando análise quantitativa com tomada de decisão em um cenário de choques climáticos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Daisy Ferreira Ribeiro
Jaysa Eliude Aguiar dos Santos
Este caso de ensino examina os desafios enfrentados por uma universidade pública brasileira diante da crescente demanda por qualificação stricto sensu entre técnicos administrativos em educação e da ausência de uma política de qualificação estruturada que oportunize o desenvolvimento profissional da categoria. A narrativa acompanha Mariana, uma servidora que retorna ao trabalho após concluir um doutorado e encontra dificuldades para aplicar os conhecimentos adquiridos em sua unidade de trabalho. Paralelamente a essa vivência de Mariana, a reitoria é pressionada por diversos atores organizacionais — sindicato, corpo docente, pró-reitoria de pós-graduação e órgão de controle externo — quanto à efetividade do investimento público nessa finalidade. A tensão entre esses grupos institucionais, presente no caso, convida os estudantes a refletirem sobre os desafios da formulação de políticas institucionais em organizações públicas complexas e sobre a mediação de conflitos por recursos e espaços de poder nas universidades públicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Wesley Oliveira dos Santos
Ana Christina Celano Teixeira
Sergio Eduardo de Pinho Velho Wanderley
Este caso de ensino aborda o desafio enfrentado por uma operadora de saúde suplementar ao implementar a pejotização de seu quadro gerencial como estratégia de redução de custos e aumento de competitividade. Apesar das vantagens financeiras, a medida gerou questões éticas, institucionais e jurídicas, especialmente relacionados à concessão de benefícios típicos de funcionários celetistas, como plano de saúde, aos profissionais contratados como pessoa jurídica. O caso explora a complexidade do ambiente e da decisão gerencial diante de diversos interesses — principalmente financeiros, humanos, legais e reputacionais — e incentiva a reflexão sobre sustentabilidade organizacional, precarização do trabalho, coerência institucional, liderança humanizada e gestão de pessoas em contextos complexos. Fundamentado a partir de entrevistas e da experiência prática de um dos autores, o caso permite que os alunos desenvolvam habilidades analíticas, éticas e estratégicas, considerando cenários de tomada de decisão complexos e suas implicações para a empresa, incluindo seus funcionários.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Mário Sergio Teixeira Marques
Carlos Alberto Gonçalves
Leydiana de Sousa Pereira
Este caso para ensino analisa a trajetória estratégica da VEJA (VERT no Brasil até 2023), uma empresa francesa de calçados que desenvolveu um modelo de negócios baseado em propósito, sustentabilidade e transparência. Ao rejeitar práticas tradicionais da indústria, como investimentos intensivos em publicidade e estratégias focadas na minimização de custos, a empresa reconfigurou sua cadeia de valor e construiu uma marca associada a compromissos socioambientais. O caso explora os desafios de escalabilidade desse modelo à medida que a empresa expande sua atuação global, evidenciando tensões entre a preservação de seus valores e a busca por eficiência e crescimento. Esse contexto reflete um dilema estratégico enfrentado por organizações orientadas por propósito. Destinado a cursos de graduação e pós-graduação, o caso permite a aplicação de frameworks de estratégia e estimula a reflexão sobre os limites da escalabilidade em modelos sustentáveis.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Marcio de Lima Dusi
Carlos Hiroshi Côrtes Ouchi
Fabrício Pereira Soares
Este caso de ensino aborda os desafios de diagnóstico, reposicionamento e sustentabilidade enfrentados pela TemTudo Utilidades Ltda., uma pequena empresa familiar do varejo de papelaria, presentes, utilidades e eletrônicos/acessórios localizada em Juiz de Fora (MG). Depois de um período de prosperidade, a empresa passa a conviver com queda de vendas, pressão de caixa, estoques desorganizados, endividamento caro, baixa formalização gerencial e tensões entre família e empresa. Estruturado em duas etapas, o caso foi desenhado para deslocar o estudante da solução apressada para a construção do diagnóstico e, em seguida, para a análise integrada de mercado, operação, finanças e governança familiar. O dilema convida os participantes a discutirem como priorizar ações de curto prazo sem perder de vista mudanças estruturais necessárias para a continuidade do negócio. Caso de ensino baseado em dados reais, com nomes fictícios.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Júlia Nara da Silva Padoan
Eduardo Amaro Pilau
O objetivo do presente caso para ensino é proporcionar aos alunos a análise de uma decisão de importação em uma pequena empresa brasileira e estimular a discussão sobre os desafios da inserção internacional por meio de fornecedores estrangeiros. O caso relata a história de Lucas Rodrigues, fundador da marca de camisetas minimalistas Luno, que se depara com o dilema entre manter a produção nacional ou iniciar a importação de camisetas da Ásia como estratégia para ampliar sua escala e competitividade. Ao avaliar a alternativa de importação, o fundador da empresa passa a considerar não apenas a redução de custos, mas também os riscos logísticos, cambiais, operacionais e de controle da qualidade envolvidos em uma operação internacional. A utilização do caso é indicada para disciplinas da graduação que abordam temas relacionados a negócios internacionais, comércio exterior, gestão de operações e internacionalização de pequenas empresas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Maria Luisa da Fonseca Pimenta
Clarice Secches Kogut
Este caso de ensino narra o reposicionamento estratégico de uma agência de informações oficiais diante dos desafios da Era Digital e da proposta de criação de um renovado sistema nacional de informações estatísticas e geográficas. O projeto visa integrar e centralizar bases de dados nacionais para subsidiar políticas públicas, resgatando a função coordenadora histórica da instituição. Contudo, a iniciativa enfrenta resistência técnica por receio de perda de autonomia e tensões com outros ministérios, pela reivindicação da liderança da transformação digital por meio de uma estratégia nacional de governo. O dilema central coloca o presidente da agência frente a uma escolha decisiva: consolidar um modelo de governança centralizado, posicionando o órgão como nó central da rede, ou adotar um arranjo cooperativo e distribuído. O caso é direcionado a alunos(as) de pós-graduação em Administração e Gestão Pública, permitindo a exploração de teorias de governança em rede, modularidade e construção de confiança. Ao confrontar teoria e prática, os(as) estudantes são instigados(as) a projetar mecanismos de articulação interorganizacional em ecossistemas complexos de dados.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
José Vitor Kohler
Rosilene Marcon
Jeferson Lana
Este caso para ensino descreve a grave crise financeira enfrentada pela Karsten, uma centenária indústria têxtil catarinense, no ano de 2014. Pressionada por uma estrutura de passivo a descoberto e pela exigência bancária de pagamento antecipado de suas debêntures , a empresa familiar viu-se diante de um complexo dilema estratégico. Os alunos são posicionados no papel da família fundadora, precisando decidir entre duas alternativas: recorrer à via tradicional da Recuperação Judicial, assumindo o forte impacto reputacional e a consequente destruição de valor de suas marcas de luxo, como a Trussardi , ou aceitar uma proposta de reestruturação societária e injeção de capital liderada por novos investidores da holding AMAR. Esta segunda opção, embora protegesse a continuidade operacional, exigiria a diluição de parte expressiva do controle histórico sobre o negócio. Desenvolvido para aplicação em turmas de graduação e pós-graduação em Administração, o material é aderente a disciplinas de Estratégia, Governança Corporativa e Finanças. A aplicação propõe a análise do cenário sob a lente teórica da Riqueza Socioemocional (SEW) , permitindo aos participantes analisar a deterioração de indicadores financeiros a partir de demonstrativos contábeis, compreender as dimensões de pertencimento (FIBER).
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
FRANCISCA SUIANE DE QUEIROZ MACHADO
Paulo, chefe do Departamento de Administração e Planejamento do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Central (IFET-Central), enfrenta um dilema decisório típico da gestão pública em contextos de escassez. Em março de 2026, a instituição é surpreendida por um bloqueio orçamentário que exige, no prazo de 72 horas, a apresentação de um plano para cortar R$ 600.000,00, valor correspondente a 20% de seu orçamento anual. Inserido em uma região na qual a educação pública representa importante mecanismo de inclusão social e desenvolvimento regional, o IFET-Central atende cerca de 2.000 estudantes e 160 servidores, dependendo desses recursos para garantir assistência estudantil, funcionamento acadêmico e serviços essenciais. O caso delimita-se a esse contexto emergencial e evidencia a tensão entre responsabilidade fiscal, continuidade institucional e compromisso social. Seu objetivo didático é estimular a análise da gestão de recursos públicos sob pressão, dos dilemas éticos da priorização orçamentária e dos impactos distributivos das decisões administrativas. Para isso, são apresentadas quatro alternativas de corte, examinadas à luz de seus efeitos sociais, acadêmicos, operacionais e institucionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Henrique de Campos Junior
Maíra de Oliveira Santos
SP Market, in partnership with Brazilian startup Doris, launched Brazil's first AI-powered multibrand intelligent fitting room in a shopping center during Christmas 2024. This pioneering initiative aimed to transform the shopping experience by combining fashion, convenience, technology, and innovation, allowing customers to virtually try on looks from various stores with real-time body reading, drape simulation, and size suggestions. In 30 days, it recorded over 3,400 experiences, increased foot traffic in the activated area by 26%, and sales for participating brands by 19%, generating visibility and reinforcing the mall's position as an innovation hub. The case follows marketing manager Maya Oliveira as she grapples with the strategic challenge of making the fitting room a permanent pillar rather than a temporary attraction.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
MAURÍCIO PASSOS DE CASTRO
JULIBIO DAVID ARDIGO
Éverton Luís Pellizzaro de Lorenzi Cancellier
Alinhado à crescente demanda por responsabilidade social e impacto na gestão, este caso de ensino aborda a crise financeira da unidade de hemodiálise do Hospital Beneficente Santa Cândida, que atende exclusivamente pacientes do SUS. O dilema central expõe a colisão entre a missão ética de garantir a sobrevivência de pacientes vulneráveis e a asfixia institucional imposta por receitas prefixadas. Com déficit mensal de R$ 31 mil, o consultor João Henrique é contratado para evitar o fechamento do serviço. Assumindo o papel do consultor, o aluno é desafiado a analisar cenários e tomar decisões, aplicando ferramentas de Gestão de Custos e Operações. A resolução exige o cálculo do Ponto de Equilíbrio Operacional e um benchmarking estratégico com um concorrente eficiente, o Hospital Geral Vila Clara. O caso instiga reavaliar o modelo de ativos (locados vs. próprios) e a engenharia de turnos de atendimento. Como reflexão principal, fica evidente que a excelência operacional é o motor do subsídio cruzado necessário para financiar alas deficitárias e assegurar a função social do hospital. Recomendado para graduação em Administração e Engenharia de Produção. Palavras-chave: Gestão Hospitalar; Responsabilidade Social; Eficiência Operacional; SUS; Casos para Ensino.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
FABIANA NOGUEIRA HOLANDA FERREIRA
João Vitor Sales Machado Maia
A Converse Global, uma agência brasileira de marketing, consolidou rapidamente sua operação após ser fundada em 2020, em plena pandemia de COVID-19. Com uma estrutura enxuta, baseada em contratos de parceria entre pessoas jurídicas e foco em resultados, a empresa atua em três países, tendo iniciado seu processo de internacionalização de forma repentina, após a viralização de um vídeo na internet. O sucesso em atender a comunidade de brasileiros (expats) nos Estados Unidos, aproveitando a vantagem da moeda forte, gerou alta lucratividade e abriu caminhos para a expansão internacional. Agora, os sócios Jonatan e Fábio enfrentam um dilema estratégico: como expandir ainda mais a internacionalização de uma agência de marketing born digital cuja operação é centralizada na matriz brasileira? Este caso de ensino aborda o processo de internacionalização de empresas que ofertam serviços de marketing e os principais desafios e oportunidades para organizações do tipo born digital.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
JAILSON SILVA DOS SANTOS
Eduardo Paes Barreto Davel
O objetivo deste caso para ensino é estimular a aprendizagem sobre como gestores de projetos culturais constroem parcerias. Os objetivos educacionais permitem que aprendizes entendam como o desenvolvimento da relação de parceria (com setor público, privado e com a sociedade civil organizada) viabiliza a elaboração, realização e gestão de um projeto cultural. O caso retrata o projeto de Ponto de Cultura do MUS-E Brasil e suas diversas parcerias com entes públicos, privados e OSC’s. Durante a execução da primeira ação deste projeto, denominada de ‘efeito cultural’, o gestor se confronta com desafios de gestão de projetos, de obtenção de patrocínios e de formalização de parcerias. A preocupação do gestor é que essas parcerias possam ser prejudicadas se ele não realizar um trabalho adequado de prestação de contas, não atualizar as documentações da instituição e não comprovar o alcance das metas. No caso, conflito e dilema são narrativas ficcionais e foram incluídas para fins pedagógicos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Ítalo Anderson Taumaturgo dos Santos
Ronaldo de Oliveira Santos Jhunior
Helna Almeida de Araujo Góes
Mariana Torres Uchôa
Este caso de ensino narra a trajetória da Acerolândia, empresa familiar localizada em Pernambuco, pioneira no cultivo comercial da acerola no Brasil. Fundada na década de 1960 a partir de uma parceria entre um empreendedor visionário e pesquisadores da UFRPE, a empresa construiu ao longo de quatro décadas uma vantagem competitiva sustentada pelo conhecimento técnico sobre o cultivo, pela verticalização da produção e por uma proposta de valor singular ao consumidor. Com o tempo, a comoditização da fruta, a escassez de mão de obra para colheita manual e os elevados custos operacionais da agroindústria passaram a comprometer a sustentabilidade financeira do negócio, expondo os limites de um modelo construído sobre recursos que perderam parte de sua raridade e inimitabilidade. Diante desse cenário, a empresa enfrenta um dilema estratégico: reconfigurar o modelo de negócio, abandonar o cultivo próprio, ou manter a produção e arriscar a sobrevivência financeira. O caso é indicado para disciplinas de estratégia empresarial e convida à discussão sobre recursos, capacidades dinâmicas e os desafios de reconfiguração estratégica.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Fernanda Meiliz Abe-da-Silva
Otavio Augusto Alves Heguedusch Miranda
Thais Accioly Baccaro
Este caso tem como objetivo analisar o desafio de promover engajamento e pertencimento em um órgão público municipal cuja liderança é instável e politicamente condicionada. A narrativa acompanha um diretor oriundo do setor privado que assume a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Urbanos de Vila Esperança. Após diagnóstico realizado em parceria com uma universidade pública, são identificados baixos níveis de engajamento e pertencimento entre os servidores, associados a percepções de ingerência política, desvalorização e sucessivas trocas de liderança. Diante desse cenário, o diretor promove o Projeto Engaja Vila, voltado ao alinhamento estratégico, escuta organizacional e reconhecimento simbólico, mas é substituído antes de sua implementação em razão de rearranjos políticos. Seu sucessor reconhece a consistência do diagnóstico, porém prioriza a estabilidade operacional e a preservação de capital político, deixando a iniciativa em segundo plano. O caso evidencia como padrões estruturais de descontinuidade e interferência política afetam o engajamento no setor público, sendo indicado para cursos de graduação e pós-graduação em Administração.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
PRISCILLA ALVES SOARES
Manuela Ramos da Silva
Andryelle Paes de Lima Santos
Resumo. É no contexto da inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho que este caso para ensino apresenta o dilema enfrentado por uma empresa atacadista, localizada na cidade de Arapiraca (AL). A narrativa acompanha a trajetória de uma colaboradora que, após diagnóstico de neoplasia na laringe, retorna às atividades com restrições funcionais que impactam diretamente sua função original. A situação evidencia os desafios organizacionais relacionados à adaptação das condições de trabalho, à gestão da diversidade e ao cumprimento da legislação vigente. Tem como objetivo estimular a análise crítica e a tomada de decisão em situações organizacionais complexas, especialmente no que se refere à reintegração profissional, à adaptação razoável e à responsabilidade social. Destina-se a estudantes de graduação em Administração e áreas afins, podendo ser aplicado em disciplinas como Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Estratégia e Direito do Trabalho. Espera-se que sua aplicação contribua para o desenvolvimento de competências analíticas e decisórias, bem como para a proposição de soluções organizacionais voltadas à inclusão efetiva no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Inclusão de pessoas com deficiência; gestão da diversidade; adaptação razoável; responsabilidade social; tomada de decisão.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
GLORIA MARIA SANDI
AUGUSTO SANDI
The main objective of this fun pirate-inspired teaching case is to educate about the importance of stakeholder management and stakeholder mapping in a dynamic and light approach. Embark on Maria's journey through a transformative project at XMap IT Solutions, navigating challenges from concealed information, passing through ego disputes and organizational limitations to arrive at the final solution release. In nine chapters, Maria employs known stakeholder management techniques to address the difficulties that come in the way of her implementation. The narrative culminates with Maria reflecting on the project's success and embracing stakeholder mapping to anticipate and navigate the obstacles on the management of people’s interests in future projects. The study case accompanies teaching notes, proposed questions and answers, proposed bibliography, and additional visual materials to aid the apprehension of Stakeholder’s Theory and stakeholder’s map for students of bachelors and masters courses.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Mateus Oliveira de Figueiredo
Fábio Viard de Campos da Silva Tescari
O caso mostra a trajetória de redesenho estratégico da Panificadora Bergen, que enfrentou um cenário desafiador nos últimos três anos, com volume de vendas estagnado, perda de participação de mercado e redução da margem de lucro. Para reverter essa situação, a empresa decidiu por uma mudança significativa na forma de operar da organização, buscando aumentar sua competitividade. Essa mudança passa por um novo planejamento estratégico integrado de suas áreas de operações, planejamento, indústria, comercial, marketing, P&D, logística e financeiro. Juscelino Werner, o CEO da empresa, teve que lidar com diversas questões ao redefinir sua estratégia. Quais processos precisavam ser adaptados? Quais sistemas deveriam ser atualizados? Qual seria a estrutura ideal para suportar esse novo modelo? E qual era o impacto esperado com a mudança de paradigma?
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Thais Farias da Costa
THAIS SOARES KRONEMBERGER
Carlos Frederico Bom Kraemer
Inserido na temática sobre políticas públicas, este caso para ensino apresenta o processo de implementação de um núcleo do Programa Forças no Esporte (Profesp) em uma organização militar, situada na Zona Norte do município do Rio de Janeiro, no período de outubro de 2021 a março de 2022. A partir da atuação da Sargento Elisa e do Coronel Camilo, responsáveis iniciais do Programa nessa unidade militar, o caso evidencia a distância entre o desenho formal da política pública de abrangência federal e as condições concretas para sua execução em âmbito local. A narrativa constrói a situação-problema apoiada nas barreiras para a execução das ações no município, a partir das diretrizes nacionais do Programa. O caso é baseado em experiência profissional e adotou as técnicas de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas. O dilema está no descompasso entre o previsto nos instrumentos normativos e o que se mostrou possível realizar considerando os obstáculos para a realização da política no nível municipal. O texto busca contribuir com a aprendizagem dos estudantes de graduação e pós-graduação do Campo de Públicas sobre a fase de implementação da política pública, a partir da reflexão sobre as dificuldades vivenciadas pelos implementadores do Programa.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Bruna Benevides Ribeiro Franca
Lizandra Kelly de Araújo Santana
Daniella Ramos da Silva
Este caso de ensino explora um dilema central da gestão pública contemporânea: como garantir o acesso efetivo a direitos básicos em contextos marcados por desigualdades estruturais e limitações institucionais. No cenário dos esforços para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente o ODS 3 (Saúde e Bem-Estar) e o ODS 5 (Igualdade de Gênero), o caso analisa a implementação do Programa de Dignidade Menstrual no Brasil, evidenciando tensões entre o reconhecimento formal de direitos e as condições reais de acesso pela população. A partir de uma narrativa baseada em situações verossímeis, o caso problematiza as desigualdades de gênero, renda e acesso, destacando desafios relacionados à exclusão digital, à capacidade estatal e às limitações operacionais no nível local. O dilema proposto envolve a decisão entre a ampliação universal da política ou sua focalização em grupos mais vulneráveis, evidenciando os trade-offs entre equidade e eficiência. Destinado a cursos de graduação e pós-graduação em áreas como Gestão Pública, Políticas Públicas e Gestão Social, o caso busca promover a articulação entre teoria e prática, estimulando a análise crítica sobre justiça social, implementação de políticas públicas e o papel do Estado na garantia de direito.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Nahuan Alaff Virgino Soares
Gabriela Tavares dos Santos
O caso apresenta a trajetória da startup Teia, inserida no ecossistema do Porto Digital, em Recife, destacando seu rápido crescimento em um ambiente marcado por inovação, colaboração e transformação digital. A narrativa tem como personagem principal Pedro Henrique (PH), jovem empreendedor e fundador da empresa, cuja liderança é caracterizada por decisões ágeis, forte orientação à experimentação e aprendizagem baseada na prática. Esse modelo permitiu à Teia alcançar resultados expressivos em pouco tempo, porém trouxe desafios relacionados à ausência de processos estruturados de aprendizagem organizacional. O dilema central emerge justamente dessa tensão: como estruturar a aprendizagem da startup sem comprometer a agilidade e a capacidade de inovação que impulsionaram seu crescimento inicial. Recomenda-se sua utilização em cursos graduação e em programas de pós-graduação (mestrado profissional), em disciplinas como Empreendedorismo, Gestão da Inovação, Estratégia e Gestão do Conhecimento, por possibilitar a discussão de temas como aprendizagem organizacional, tomada de decisão e estratégias de crescimento. Sua relevância para a área de Administração reside na capacidade de articular teoria e prática, estimulando a análise crítica de dilemas contemporâneos enfrentados por organizações em ambientes dinâmicos e incertos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Priscila Krambeck Gomes
O caso "Cookie Cup" narra a trajetória de Maise, uma ex-executiva que se tornou empreendedora de sucesso com sua inovadora empresa de copinhos de biscoito comestíveis. Após consolidar sua marca no mercado brasileiro, Maise recebe um convite para internacionalizar seus produtos para a Argentina. O caso apresenta o dilema estratégico de Maise e cinco alternativas de entrada no mercado internacional, desafiando os alunos a analisar os riscos, as oportunidades e as implicações de cada uma delas, antes de conectar suas descobertas a frameworks teóricos de internacionalização. Palavras-chave: Internacionalização, Uppsala, liability of outsidership, Teoria de Redes, Estratégias de Entrada, PMEs, Mercados Emergentes, América Latina, Distância Psíquica, Conhecimento Experiencial, Redes de Negócios.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Andryelle Paes de Lima Santos
Manuela Ramos da Silva
PRISCILLA ALVES SOARES
Este caso para ensino retrata o dilema vivido por Aurora, gerente recém-promovida da Unidade Centro da Companhia de Energia Luzonda, situada em Maceió-AL. Ao ser orientada a conversar com Estela, funcionária experiente incluída entre os nomes priorizados para adesão a um Plano Especial de Desligamento Incentivado (PEDI), Aurora percebe que a suposta voluntariedade do programa coexiste com a ausência de alternativas reais de permanência, com a ameaça de transferência e com a possibilidade de redução salarial. Nesse contexto, o caso problematiza tensões entre reestruturação organizacional, discriminação etária indireta e responsabilidade gerencial. Pode ser utilizado em disciplinas de Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Ética e Gestão da Diversidade, em cursos de graduação e de Educação Profissional e Tecnológica, de modo a favorecer a análise crítica do etarismo e da atuação gerencial em contextos de mudança organizacional. Palavras-chave: etarismo; diversidade etária; gestão de pessoas; discriminação indireta; caso para ensino.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Daniel de Brito Wan-Dall Splitter
Renata Georgia Motta Kurtz
Naira Daniel de Freitas Costa Pinto
Mauro Breuer Hypolito Goulart
Juliana Vale Rocha
FERNANDA BARBOSA
O escritório de Contabilidade Preparando Balanços LTDA foi constituído em maio de 2011, com sede no bairro do Recreio dos Bandeirantes, na cidade do Rio de Janeiro. O quadro de pessoal do escritório conta com 14 funcionários e 7 estagiários, no qual se inclui o Analista Tributário João Paulo Raitex, que completa 10 anos na empresa este ano. Ele recebeu a incumbência de orientar um cliente novo, tributado pelo Lucro Real, que possui o benefício de Crédito Presumido de ICMS e foi atingido pelas alterações tributárias produzidas pela Lei nº 14.789/2023 a respeito das subvenções para investimento. O escritório de contabilidade deverá auxiliar o cliente para que ele decida se irá sujeitar-se, sem questionamento, à tributação nos novos termos da legislação atual ou se, devido à insegurança jurídica gerada pela alteração normativa, ingressará com recurso judicial para recolher o tributo como fazia anteriormente. É necessário que o cliente compreenda que uma ação judicial no STJ pode ser demorada e demandar o desembolso de recursos. Nessa tarefa de orientação, o Código de Ética do Profissional Contador deve, decerto, ser considerado. O presente caso de ensino poderá ser utilizado nas disciplinas de Contabilidade Tributária, Ética e Planejamento Tributário.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Diliane Salustiano de Farias
Amanda Anselmo de Medeiros
Ana Lucia de Araujo Lima Coelho
Este caso de ensino objetiva promover reflexões sobre o uso da inteligência artificial no processo científico, com ênfase no equilíbrio entre o letramento técnico e crítico dos estudantes. A narrativa situa-se na disciplina de Prática de Pesquisa do curso de Administração de uma instituição pública de ensino superior, na qual a professora Olívia observa o uso recorrente de ferramentas de IA pelos alunos. Esse uso parece elevar a qualidade dos trabalhos acadêmicos, especialmente na clareza textual, na organização dos argumentos e na formulação dos problemas de pesquisa. Entretanto, essa constatação é acompanhada por sinais de fragilidade na compreensão do raciocínio científico, evidenciada pela dificuldade dos estudantes em justificar teoricamente suas escolhas e pela presença de referências inexistentes geradas por sistemas de IA. Diante desse cenário, emerge o dilema central do caso: reformular a disciplina para priorizar o ensino prático de ferramentas de IA, investir no desenvolvimento do letramento crítico em IA ou integrar ambas as abordagens, considerando limitações de tempo e preparo docente. O caso contribui para discussões sobre alfabetização em IA, ética acadêmica, pensamento crítico, competências docentes e tomada de decisão pedagógica, oferecendo subsídios para análises sobre o ensino da pesquisa científica diante das transformações contemporâneas na educação.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Hemili Bordin da Silva
O aumento do tráfego marítimo internacional intensifica os desafios relacionados aos impactos ambientais da descarga de água de lastro, especialmente no que se refere à introdução de espécies invasoras em ecossistemas costeiros. Este caso para ensino apresenta o dilema vivenciado por Janaína, estagiária no Porto de Itajaí, e José, técnico experiente da marinha mercante, a partir da compreensão do papel operacional da água de lastro e de seus riscos ambientais. A narrativa explora a tensão entre a necessidade de garantir a segurança e eficiência das operações marítimas e a responsabilidade de preservar o meio ambiente marinho. O caso permite discutir a governança multinível da regulação internacional, com destaque para o papel da International Maritime Organization (IMO) e as limitações na implementação das normas pelos Estados. Além disso, promove a análise do problema à luz do modelo Triple Bottom Line (TBL), evidenciando os trade-offs entre as dimensões ambiental, social e econômica. O objetivo é estimular a reflexão crítica dos estudantes sobre soluções viáveis e sustentáveis para a gestão da água de lastro no contexto do comércio internacional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Rizia Kelly Ramos de Sales
Nathan do Nascimento Melo
Este caso para ensino apresenta o dilema vivido por Catarina Ribeiro, professora iniciante do curso de Administração, ao identificar referências inexistentes no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) de Gabriel, seu orientando. O estudante, concluinte do curso, trabalha em uma empresa da área digital e está prestes a receber uma grande promoção, condicionada a sua formatura. Na semana final de entrega do TCC a banca, Catarina descobre que parte das referências usadas no trabalho não existem e que Gabriel utilizou Inteligência Artificial (IA) para sugerir fontes e melhorar o desenvolvimento do trabalho. A situação se torna ainda mais complexa porque o trabalho não é inteiramente falso, a pesquisa de campo foi feita pelo aluno, o tema está alinhado a sua prática profissional e o texto aparenta qualidade. Sem diretrizes institucionais claras sobre o uso de IA em trabalhos acadêmicos, e diante de divergências entre os colegas de profissão, Catarina precisa decidir como agir. O caso permite discutir autoria acadêmica, integridade, uso de IA, limites de orientação e decisões docentes em contextos complexos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
FERNANDA BARBOSA
Resumo A Petrobras Transporte – Transpetro – subsidiária integral da Petrobras tem como estratégia definida em seu Plano de Negócio para os anos de 2026 a 2030 consolidar-se como referência em logística para petróleo, derivados e biocombustíveis no Brasil. Neste contexto obteve o controle acionário da PBLOG mediante a transferência de ações ao capital social da Transpetro. O caso de ensino possui como objetivo contribuir para a aplicação dos conceitos relacionados a análise de Balanço quanto a investimento em Controlada e em Empreendimento Controlado em consonância com o que estabelece e são previstos no Comitê de Pronunciamentos Contábeis CPC 18 (R2) / IAS 28. Para o estudo foi utilizado coleta de dados, utilizando informações contábeis reais da Petrobras Transporte S A através das Demonstrações Financeiras da Companhia e é sugerido sua aplicação em cursos de graduação e pós-graduação em Ciências Contábeis. Palavras chave: CPC18, IAS 28, BPLOG, Transpetro, Plano Estratégico, Petrobras.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Lucas Guimarães Alves Santos Baesso
Marlon de Souza
Leandro Schwartz Noel
Wellington José da Silva
Rogerio Novaki Lechinski
TALVANIS BARBOSA DIAS
Este caso para ensino explora os desafios e dilemas enfrentados pela AutoNacional, uma tradicional concessionária de veículos brasileira, ao lidar com as pressões do mercado automotivo e as exigências de sua principal montadora parceira, a GlobalMotors. Após décadas de atuação marcada por resiliência, inovação e excelência em serviços, a empresa se vê diante de uma decisão estratégica: aceitar um plano agressivo de expansão proposto pela montadora, ou adotar uma postura mais conservadora, priorizando a sua saúde financeira. O caso apresenta o embate entre diferentes gerações de acionistas, além do papel do diretor recém-contratado, que precisa equilibrar crescimento, lucratividade e reputação institucional. Por meio de diálogos, indicadores financeiros e projeções, o estudo convida o leitor a refletir sobre o papel do gestor diante de cenários incertos, a importância da governança e da análise técnica, e os riscos e oportunidades envolvidos na gestão de concessionárias de veículos no Brasil.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Mark Miranda de Mendonça
Débora Luiza Sperandio Gama
SINARA SILVA PINHEIRO LOPES
Miguel Carlos Ramos Dumer
Este caso de ensino analisa o dilema decisório enfrentado por um analista sênior de riscos em uma cooperativa de crédito brasileira diante da disrupção do Open Finance. Na manhã da Assembleia Geral Extraordinária (AGE) que deliberaria sua incorporação por uma cooperativa de maior porte, o colapso do sistema analítico provocado por falhas de infraestrutura legacy diante dos limites de requisições impostos pela Instrução Normativa BCB nº 615/2025 suprimiu a base informacional automatizada da decisão e obrigou a reconstrução manual de indicadores. Dela emergiu uma divergência entre dois modelos: CAMEL, focado em eficiência, estabilidade e escala, e PEARLS, voltado à sustentabilidade cooperativa e ao vínculo com os associados. A discordância não é apenas de resultados, mas de pressupostos sobre o que é desempenho legítimo em organizações híbridas. Agravado por assimetria informacional e incerteza tecnológica, o dilema revela os limites da racionalidade técnica e da automação em contextos institucionais complexos, transferindo ao julgamento profissional e à prudência a escolha entre lógicas em conflito. Destinado a cursos de graduação e pós-graduação em Contabilidade, Controladoria, Finanças, Administração e Governança Cooperativa, o caso fomenta competências analíticas avançadas: decisão sob incerteza, governança de dados, análise crítica de modelos e ética profissional em ambientes de disrupção.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
LÍVIA JULIANA SANTOS DE OLIVEIRA
Carlos André da Silva Müller
A governança pública tem se consolidado como elemento fundamental para o fortalecimento institucional e para a promoção de uma gestão orientada pelos princípios da transparência, eficiência e accountability. Nesse cenário, a integridade assume papel central ao estabelecer diretrizes éticas, mecanismos preventivos e práticas de conformidade voltadas à mitigação de riscos e irregularidades no âmbito da administração pública. O presente estudo teve como objetivo analisar a implementação do Programa de Integridade em secretarias do Governo do Estado de Rondônia. Adotou-se o paradigma pragmatista, com abordagem qualitativa, natureza descritiva e estratégia de estudo de caso múltiplo. Foram examinadas a Controladoria Geral do Estado, na condição de órgão formulador do programa, e quatro secretarias estaduais selecionadas com base em diferentes níveis de adesão à iniciativa. Os resultados evidenciam que, embora todas as unidades tenham formalizado sua adesão ao programa, persistem disparidades relevantes quanto ao estágio de implementação. As principais diferenças concentram-se na gestão de riscos de integridade, na elaboração e execução dos planos de integridade e nas práticas de monitoramento. Entre os desafios identificados destacam-se limitações estruturais, escassez de recursos humanos e dependência técnica do órgão central. Não obstante, observam-se avanços consistentes nas práticas de governança e no engajamento da alta administração.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Amon Barros
Rodolfo Ferreira Maritan
Caio Coelho
This paper investigates how organizations systematically distance themselves from the material implications of risk, even in the face of clear evidence of potential harm. Drawing on the Brumadinho dam collapse in Brazil, we analyze how risk metrics were abstracted from operational realities, contributing to the deadliest mining disaster in the country’s history. Building on literature from risk and organization studies literature, we develop the concept of Abstractive Number Crafting, which describes how organizations downplay or obscure the lived consequences of risk by reducing complex realities to impersonal metrics. This process involves a failure to learn from previous disasters, the dismissal of social and environmental impacts, and the disregard for technical indicators and equipment that signaled structural vulnerability—often facilitated by third-party exploitation and governance gaps. Through qualitative analysis of public inquiries, technical reports, and testimonial evidence, we identify three interrelated organizational failures that contributed to the normalization and concealment of risk. Our findings challenge conventional approaches in Risk Management that prioritize quantification over contextual understanding and reveal how such failures can compromise both safety and ethical decision-making. The study contributes to ongoing debates on organizational responsibility, risk assessment, and the politics of knowledge in high-risk industries.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Edilene Neto Velanes
Fábio Campos Aguiar
A governança corporativa tem se consolidado como elemento estratégico para a sustentabilidade e continuidade das empresas familiares, especialmente em contextos de transição geracional. Diante da sobreposição entre família, propriedade e gestão, o processo sucessório configura-se como um dos principais desafios à longevidade organizacional. Este estudo tem como objetivo compreender de que maneira a implementação da governança corporativa reconfigura práticas, percepções e relações no processo sucessório da franquia O Boticário do Grupo Velanes, situada em Itabuna – Bahia, no período de 2018 a 2025. Adota-se uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, por meio de estudo de caso único. A coleta de dados envolveu entrevistas semiestruturadas com membros das diferentes gerações da família empresária, gestores e consultores, além de análise documental e observação direta. A análise seguiu os pressupostos da análise de conteúdo temática (Bardin, 2016). Os resultados indicam que a governança atuou como processo estruturante, promovendo a profissionalização da gestão, a clarificação de papéis, a redução de conflitos e a legitimação da sucessão. Conclui-se que a governança constitui um vetor estratégico de transformação e sustentabilidade intergeracional, contribuindo para a continuidade e competitividade das empresas familiares.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Lucas Israel Oliveira Testi
Fábio Lotti Oliva
Este estudo investiga a gestão de riscos corporativos na indústria de games a partir de uma abordagem sistêmica que integra a Nova Economia Institucional, a perspectiva de ecossistemas digitais e a literatura de Enterprise Risk Management (ERM). Embora o ERM tenha avançado na integração dos riscos aos processos organizacionais, ainda predomina uma abordagem centrada na firma, que limita a compreensão de riscos em contextos altamente interdependentes. A indústria de games, caracterizada por intensa digitalização, centralidade de plataformas e forte participação de comunidades, oferece um contexto empírico relevante para explorar essa lacuna. Metodologicamente, o estudo adota um ensaio teórico com construção analítico-conceitual, resultando na proposição de um modelo sistêmico de propagação de riscos, estruturado em três níveis: ambiente de negócios, ambiente de valor e riscos corporativos. O modelo argumenta que os riscos são gerados por forças externas, distribuídos pelas relações entre agentes e amplificados por mecanismos de propagação no ecossistema. Como contribuição, o estudo avança na compreensão do risco como fenômeno relacional e dinâmico, oferecendo implicações teóricas para a integração entre NEI e ERM e implicações gerenciais para organizações inseridas em ecossistemas digitais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Doreni Isaias Caramori Junior
Dannyela da Cunha Lemos
O presente trabalho analisa as práticas de gestão de crises adotadas por empresas do setor de eventos brasileiro durante a pandemia de COVID-19. Trata-se de um estudo descritivo de abordagem qualitativa, fundamentado no método de estudo multicaso com oito organizações onde foram conduzidas 16 entrevistas semiestruturadas. Os resultados indicam que o setor enfrentou um cenário de alta ambiguidade e descontinuidade operacional severa. As empresas implementaram, majoritariamente, práticas de controle de custos e de recursos humanos como medidas responsivas imediatas. Um achado central refere-se à importância das práticas institucionais; a cooperação entre competidores e a atuação de entidades de classe foram determinantes para a obtenção de marcos regulatórios e suporte fiscal. Como oportunidade, vislumbra-se que o setor de eventos pode se fortalecer por meio da institucionalização de práticas e metodologias de gestão de crises, aliadas à atuação em redes colaborativas, ampliando sua capacidade de adaptação a cenários de incerteza.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Maria Gabrielle Soares Gomes
ADELIANE MARQUES SOARES
ADSON ARACELI ALVES DANTAS
Este artigo analisa as práticas de gestão de riscos adotadas em escritórios de projetos localizados em Instituições Federais de Ensino. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, com abordagem descritiva e foi operacionalizada por meio de estudo de múltiplos casos nessas instituições. A coleta de dados envolveu a aplicação de questionários em entrevistas semiestruturadas com os gestores dos escritórios de projetos. Para o tratamento e análise de dados, realizou-se a análise temática de forma manual. Os resultados evidenciam diferenças quanto à estrutura organizacional e à formalização dos processos de gestão de riscos entre os escritórios analisados, bem como tensão entre compliance e valor. Apesar dessas diferenças, ambos já reconhecem que a gestão de riscos desempenha um papel relevante para fortalecer a governança, prevenir vulnerabilidades e orientar decisões estratégias no contexto institucional analisado. No campo teórico, o estudo contribui ao mapear práticas específicas de gestão de riscos em escritórios de projetos, demonstrando como frameworks genéricos são adaptados às especificidades e limitações do setor público educacional. No contexto gerencial, o estudo proporciona um retrato comparativo que pode subsidiar gestores públicos na definição de prioridades para a estruturação de escritório de projetos e para o desenvolvimento de competências na gestão de riscos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Cláudio Henrique da Silva
Eugenio David Nhavotso
Lucas Israel Oliveira Testi
Jefferson Luiz Bution
O artigo mapeia e avalia instrumentos psicométricos quantitativos usados para mensurar a Gestão de Riscos Corporativos (GRC) entre 2004 e 2025, por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura com protocolo PRISMA. A revisão, realizada nas bases Web of Science e Scopus, identificou 18 estudos incluídos após triagem e avaliação detalhada. Os resultados mostram que há diferentes escalas de GRC desenvolvidas e aplicadas em variados contextos, com forte influência dos referenciais COSO e ISO 31000. Contudo, o campo ainda apresenta fragilidades metodológicas importantes. As etapas finais de validação estatística, como confiabilidade, dimensionalidade e validade de construto, são relativamente frequentes, mas etapas iniciais essenciais, como geração de itens, validade de conteúdo, tradução/retrotradução e estudo piloto, costumam ser pouco relatadas. O estudo conclui que a GRC é um construto complexo e multidimensional, o que dificulta a adoção de uma escala única para todos os contextos. Por isso, recomenda-se adaptar escalas já validadas ao contexto investigado e, quando necessário, desenvolver novos instrumentos com maior rigor psicométrico.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Anderson de Souza Sant Anna
Established firms rely on intrapreneurial initiative as a mechanism of strategic renewal under conditions of uncertainty, ambiguity, and competitive pressure. At the same time, they govern conduct through evaluative regimes organized around measurement, comparison, and auditable accountability. This coexistence generates a governance problem: exploratory initiatives that may enable renewal and adaptation must become organizationally admissible within evaluative formats designed to privilege ex ante calculability. While research on intrapreneurship and entrepreneurial strategy has traditionally emphasized cultural, cognitive, and motivational antecedents of entrepreneurial behavior, less attention has been given to the infrastructural conditions under which such initiatives can be authorized, resourced, and sustained within established firms. Addressing this gap, the article develops a device-centered account of the governance of strategic intrapreneurship. It introduces device misfit, defined as the structural incompatibility that arises when exploratory initiatives grounded in entrepreneurial judgment under uncertainty encounter managerial devices organized around calculability, comparability, and ex ante accountability. Three forms of device misfit—epistemic, temporal, and performative—clarify why initiatives are often projectified, subject to evaluation stall, or displaced into shadow spaces of experimentation. The article also conceptualizes holdership as a mediating governance arrangement that allows learning to precede evaluative commensuration and sustain strategic intrapreneurship under evaluative regimes.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Guilherme de Oliveira Rodrigues
Deoclécio Junior Cardoso da Silva
Lívia Castro D Avila
GABRIEL GUERRA BRAGA PEREIRA
Paola Da Silva Brito
Gustavo Hermínio Salati Marcondes de Moraes
Purpose: The objective of this research is to identify and map the causal structure and interdependencies between the fundamental factors for evaluating the performance of startups, using a hybrid Fuzzy Delphi and Fuzzy DEMATEL approach. Design/methodology/approach: Based on a systematic literature review (SLR) of the Scopus and Web of Science databases, 40 fundamental factors for evaluating startup performance were identified, validated, and analyzed causally using the Fuzzy Delphi and Fuzzy DEMATEL methods. Findings: Following expert validation (n=41), 21 factors were identified as fundamental to evaluating startup performance. The causal influence analysis revealed a systemic structure in which human capital, resilience, and internal knowledge act as causal drivers, whereas innovation itself and the effects of the financial environment are categorised as effects. These findings suggest that startup success is primarily driven by internal cognitive and adaptive capabilities, which subsequently drive market outcomes. Originality: This research offers insights that can help managers and innovation environments structure systems to consistently evaluate startup performance, accounting for their specific characteristics.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Pedro Miguel Lopes Mota Veiga
SILVIO POPADIUK
O presente estudo analisa os principais determinantes do crescimento esperado das empresas, adotando uma perspetiva integrada que articula atividades de inovação, adoção de tecnologias avançadas e ambiente empresarial favorável. Metodologicamente, o estudo baseou-se numa amostra de 11.572 empresas dos 27 países da União Europeia, recolhida entre 20 de fevereiro de 2025 e 7 de abril de 2025, tendo sido utilizada regressão logística ordinal para estimar a probabilidade de as empresas se posicionarem em categorias mais elevadas de crescimento esperado do volume de negócios. Os resultados mostram que as atividades de inovação, a adoção de tecnologias avançadas e o ambiente empresarial favorável exercem efeitos diretos positivos e estatisticamente significativos sobre o crescimento esperado. Entre estas dimensões, o ambiente empresarial apresentou o efeito mais forte. No plano das relações moderadoras, verificou-se que o ambiente empresarial reforça o efeito positivo da adoção tecnológica sobre o crescimento esperado, ao passo que a interação entre inovação e adoção tecnológica não revelou significância estatística. O estudo contribui para a literatura ao reforçar uma leitura integrada do crescimento empresarial, mostrando que a expansão esperada das empresas depende não apenas das suas capacidades internas, mas também das condições contextuais que permitem transformar inovação e tecnologia em crescimento.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Luiz Guilherme Rodrigues Antunes
Hamilton Luiz Corrêa
Davi Acácio Lopes Silveira Sarmento
Juliana Estácio Rios
João Paulo Nascimento da Silva
Este estudo teve como objetivo mapear o estado da arte sobre o desempenho das startups. Foi aplicada a revisão sistemática qualitativa, por meio do modelo PRISM, de Moher et al. (2009), associado a diversos protocolos e softwares para expor o passado, presente e futuro do desempenho de startups. No total, foram avaliados 90 artigos publicados em Journals indexados nas bases de dados da web of Science e scopus, por meio da análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa são duplos. No passado-presente, as pesquisas sobre desempenho de startups se concentraram em doze cluster, confirmando a miscigenação, incipiência e inconclusão do campo. No futuro, a investigação aponta três agendas de pesquisa: capital de risco ao longo do tempo; modelos de avaliação de desempenho; e desempenho inovador e tecnológico. Ao unificar a compreensão dos determinantes do desempenho das startups, este estudo contribuiu teoricamente ao organizar o campo e ao propor linhas de pesquisa futuras.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Luiz Guilherme Rodrigues Antunes
Rafael de Freitas Souza
Hamilton Luiz Corrêa
Ricardo Vinícius Dias Jordão
Startups operate in highly uncertain environments where performance management systems must continuously adapt to changing market, technological, and organisational conditions. However, dominant approaches remain grounded in static causal models, overlooking how these systems evolve across a venture’s development. This study develops a processual and adaptive model of startup performance management that explains how assessment practices are reconfigured over time through critical milestones. Drawing on a multidimensional process perspective and dynamic capabilities theory, performance management is conceptualised as an evolving organisational capability shaped by strategic adaptation. A mixed-methods design is employed, combining in-depth interviews with founders of Brazilian unicorns and a structured forum with scaleups and deep-tech ventures. Using Gioia-based qualitative analysis, complemented by t-tests and Monte Carlo simulations, six evolutionary phases are identified: accelerated growth, initial refinement, transformative peak, continuous growth, residual disruption, and stabilisation. These phases are triggered by milestones such as market changes, increasing product complexity, and the entry of institutional investors. The model contributes by introducing a temporal perspective and offers practical guidance for aligning metrics with venture growth.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Daiane Tretto da Rocha
Cristina Dai Prá Martens
Pedro Verga Matos
Denise Figueiró Mendes
Luciano Alberto Ferreira
Gabriela Martins dos Santos
Este estudo analisa como a orquestração de recursos explica as diferenças na efetividade da incubação de negócios sociais em incubadoras generalistas e especialistas no contexto brasileiro. Adotou-se uma abordagem qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas com gestores de incubadoras e empreendedores graduados, complementadas por análise documental. Os resultados revelam que as limitações à efetividade da incubação de negócios sociais se manifestam em três níveis interdependentes: barreiras de acesso, desafios relacionais e fragilidades estruturais. Essas limitações não são independentes, mas refletem falhas na orquestração de recursos ao longo do processo de incubação. Observa-se que incubadoras generalistas tendem a operar com práticas mais padronizadas, apresentando maior incidência dessas limitações, enquanto incubadoras especialistas demonstram maior capacidade de estruturar, integrar e alavancar recursos de forma contextualizada. Como contribuição teórica, o estudo propõe um modelo de orquestração da incubação de negócios sociais, articulando os processos de structuring, bundling e leveraging aos diferentes níveis de manifestação das limitações. Do ponto de vista prático, os resultados indicam a necessidade de maior personalização dos programas de incubação, qualificação de mentores e fortalecimento da articulação com políticas públicas voltadas ao ecossistema de impacto.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Cristiane de Sousa Florêncio
Bruno Mendes Pereira
Clayton Robson Moreira da Silva
Inês Domingues Figueira de Faria
This study aims to map the scientific production on effectuation theory, identifying the main research streams and evolutionary trends in order to consolidate existing knowledge and highlight general gaps for future investigations. To this end, a combined methodological approach was adopted, integrating bibliometric analysis and a Systematic Literature Review (SLR) based on publications indexed in the Web of Science, Scopus, SciELO, and SPELL databases between January 2020 and September 2025. After deduplication and screening, a corpus of 329 studies was analyzed through content analysis, resulting in a classification structured into three categories and nine subcategories. The findings reveal a shift from a predominantly definitional focus to a more explanatory and contingency-oriented perspective, with increasing emphasis on context-specific applications, the interplay between effectuation, causation, and bricolage, and evidence linking effectuation logics to organizational performance. Despite these advances, conceptual and operational ambiguities, as well as geographical asymmetries, persist. The study concludes that further progress requires greater integration across micro, meso, and macro levels, improved conceptual precision, more robust measurement approaches, and expanded research in underexplored contexts.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Patrick Zawadzki
Kurt Schneider
Este estudo investiga a influência da Tríade Obscura (DT) — Maquiavelismo, Narcisismo e Psicopatia — sobre a Orientação para Responsabilidade Social Corporativa (CSR) de negócios planejados por estudantes, sob a moderação da Educação Empreendedora (EE). O lócus é a Unoesc, inserida em um ecossistema cooperativista e familiar que fundamenta a validade ecológica da amostra. Com dados do GUESSS 2023 (n = 74 empreendedores-nascentes), utilizou-se regressão hierárquica e a técnica de Johnson-Neyman (JN). Contrariando a literatura convencional, a relação DT→CSR foi positiva e de grande magnitude (β = 0,874; p < 0,001; f2 = 0,470). A decomposição revelou o Maquiavelismo como preditor significativo (β = 0,472; p = 0,033), enquanto a Psicopatia não obteve significância isolada. A moderação linear por EE não foi confirmada. Contudo, a técnica JN revelou que a Psicopatia é o traço mais sensível à formação (β declina ao longo do espectro), enquanto o Maquiavelismo mantém efeito estável. Os achados sugerem que o contexto regional atua como amplificador das dimensões funcionais da Tríade, canalizando traços estratégicos para uma CSR instrumental contextualmente mediada.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Daniela Cíntia de Carvalho Leite Menezes
Maling Ebrahimpour
Manoel Heleno Gomes da Silva
Objetivo: Integrar evidências qualitativas sobre como pequenas empresas se adaptam estrategicamente em contextos de crise, construindo uma interpretação teórica de ordem superior dos mecanismos pelos quais Effectuation e Bricolage operam como lógicas de ação empreendedora sob incerteza e restrições de recursos. Método: A metassíntese, fundamentada na tradição metaetnográfica, identificou, avaliou e sintetizou evidências qualitativas e de métodos mistos. Uma estrutura analítica baseada em Gioia et al. (2013) organizou conceitos de primeira ordem em temas de segunda ordem e dimensões agregadas, permitindo traduzir achados entre estudos e gerar nova compreensão conceitual. Resultados: Foram identificadas quatro dimensões de adaptação estratégica: Reconfiguração Estratégica, Reconfiguração Adaptativa de Recursos, Adaptação Relacional e Desenvolvimento de Capacidades Adaptativas. A ação empreendedora em crises é marcada por lógicas mistas, nas quais Effectuation e Bricolage coexistem e se reforçam. Os padrões dominantes incluem Resiliência e Continuidade, Adaptação Digital e Reconfiguração Estratégica. Observa-se uma lacuna de mecanismos, pois a literatura explica o que as empresas fizeram, mas pouco esclarece como os empreendedores decidiram e alternaram lógicas de ação ao longo das crises. Originalidade/valor: O estudo propõe um framework integrativo e uma agenda de pesquisa, conectando comportamento organizacional à teoria da ação empreendedora em contextos de crise.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Daniela Cíntia de Carvalho Leite Menezes
Maling Ebrahimpour
Manoel Heleno Gomes da Silva
Objetivo: Examinar quais configurações de lógicas de ação empreendedora e mecanismos adaptativos produzem resultados de sobrevivência e renovação em pequenas empresas sob condições de crise. Com base em 42 artigos, aplicou-se a Análise Comparativa Qualitativa de Conjuntos Crisp (csQCA) para identificar condições necessárias e configurações suficientes que vinculam Effectuation, Bricolage, Transformação Digital, Mobilização de Redes e Mudança do Modelo de Negócios a resultados estratégicos. Metodologia: A csQCA é aplicada a dados binários derivados da codificação sistemática dos estudos, orientada por metassíntese prévia fundamentada na tradição metaetnográfica e estruturada pelo modelo de Gioia et al. (2013). Dois desfechos são analisados separadamente: Sobrevivência/Continuidade e Renovação/Transformação. A análise inclui condições necessárias, construção da tabela-verdade e minimização booleana via algoritmo de Quine–McCluskey, gerando soluções parcimoniosas com métricas de consistência e cobertura. Resultados: Nenhuma condição isolada é necessária para a sobrevivência. Múltiplas configurações suficientes indicam equifinalidade, desde Bricolage isolada até combinações híbridas com Effectuation. A renovação requer mudança no modelo de negócios em todas as configurações, assumindo formas distintas. Evidencia-se tensão estrutural entre sobrevivência e renovação. Originalidade: Aprofunda a compreensão configuracional da Effectuation e da Bricolage em contextos de crise, demonstrando que sobrevivência e renovação são produzidas por diferentes combinações de condições, algumas contraditórias.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Daniela Cíntia de Carvalho Leite Menezes
Isabelle Carlos Campos Rezende Cavalcante
Objetivo: Examinar como mulheres empreendedoras em situações de vulnerabilidade lidam com a adaptação à crise e como desigualdades estruturais interseccionais moldam e restringem as lógicas de ação disponíveis. As configurações de vulnerabilidade combinam gênero com dimensões raciais, econômicas, geográficas e de status migratório em dois contextos de crise distintos (tipo e ambiente institucional). Metodologia: Os dados consistem em entrevistas semiestruturadas com quatro subgrupos de mulheres empreendedoras em dois contextos de crise. Aplicou-se codificação indutiva sistemática, resultando em quatro dimensões agregadas. Resultados: O tipo de crise molda o caráter e o ritmo da adaptação: crises exógenas ativam Bricolage rápida sob pressão temporal, enquanto crises endógenas ativam Effectuation deliberada em horizontes mais longos, com influência do contexto institucional. Discriminação no crédito, encargos familiares e exclusão de redes restringem a adaptação, independentemente do esforço individual. A discriminação institucional não apenas limita, mas impede certas lógicas de ação. Implicações: Estudos futuros devem testar as proposições variando o tipo de crise e examinar a restrição de disponibilidade. Programas de apoio devem ser adaptados ao tipo de crise e concebidos de forma interseccional. Originalidade: Proposições conectam tipo de crise, lógicas de ação e desigualdade estrutural, mostrando que configurações de vulnerabilidade produzem espaços de adaptação distintos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Laís Figueiredo Cohn
Este ensaio teórico busca investigar como as capacidades dinâmicas se manifestam no contexto da creator economy, caracterizada por empreendimentos digitais centrados no indivíduo e mediados por plataformas, principalmente redes sociais. Com base na teoria das capacidades dinâmicas e nos estudos sobre empreendedorismo digital e creator economy, o estudo propõe analisar como os microfundamentos se articulam aos processos de sensing, seizing e reconfiguring em negócios nesse contexto. Os modelos tradicionais de capacidades dinâmicas, desenvolvidos a partir de organizações mais estruturadas, não explicam adequadamente a realidade desses empreendimentos, que operam de forma flexível, iterativa e fortemente dependente da marca pessoal do criador e da relação com a audiência. Nesse sentido, argumenta-se que, na creator economy, as capacidades dinâmicas assumem uma lógica distinta, sendo operacionalizadas por meio de ciclos contínuos de experimentação, feedback e adaptação em tempo real, mediados por plataformas digitais. O estudo contribui para a literatura ao avançar a compreensão das capacidades dinâmicas em contextos centrados no indivíduo, articulando essa abordagem às especificidades do empreendedorismo digital na creator economy e estimulando pesquisas futuras sobre processos estratégicos em ambientes altamente dinâmicos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Fábio José dos Santos
Paulo Torres Junior
Felipe Mendes Borini
Como ocorre o processo de sucessão do julgamento empreendedor em empresas familiares? Com base na teoria do julgamento empreendedor e na literatura de sucessão em empresas familiares, o presente artigo tem como objetivo investigar o processo de sucessão do julgamento empreendedor em empresas familiares. Para tanto foi adotada uma abordagem qualitativa baseada em estudo de casos, na qual se privilegiou a análise das narrativas de dezoito processos de sucessão de empreendedores no Brasil. As entrevistas foram extraídas de uma base de dados secundária de acesso público, reconhecido pela qualidade e densidade de suas narrativas com fundadores e sucessores. Os achados revelam três categorias centrais do processo de sucessão do julgamento: Legado do Julgamento do Fundador, Mecanismos de Transição do Julgamento, Consolidação do Julgamento do Sucessor. As contribuições são relacionadas ao julgamento original e derivado trazendo a questão da sucessão do julgamento. Para a literatura de empresas familiares contribuímos para a sucessão transgeracional ao introduzir a lente do julgamento empreendedor.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Naiara Thaísa Infante Bertão
Este artigo analisa como a Pantys, primeira marca brasileira de calcinhas absorventes, construiu e sustenta sua vantagem competitiva no mercado de higiene íntima feminina. Por meio de um estudo de caso qualitativo, com triangulação de fontes primárias (entrevista com a CEO) e secundárias (documentos estratégicos e dados públicos), a pesquisa adota a Visão Baseada em Recursos (RBV) como lente teórica central. Complementarmente, incorpora a Estratégia do Oceano Azul para explicar a criação do novo nicho de mercado, o conceito de competências essenciais para compreender o desenvolvimento do portfólio e a abordagem de capacidades dinâmicas para analisar a adaptação estratégica diante da concorrência. Os resultados indicam que a empresa inaugurou uma nova categoria no Brasil em 2017 por meio de inovação de valor, atraindo não-clientes insatisfeitos com soluções tradicionais. A sustentação da vantagem competitiva baseia-se em recursos difíceis de imitar, como tecnologia patenteada, validação clínica e integração de práticas ESG ao modelo de negócios, aliados a competências de escuta ativa e articulação de parcerias. Contudo, a intensificação da concorrência traz desafios operacionais e de governança que podem comprometer essa vantagem no médio prazo. O estudo contribui ao demonstrar como recursos de complexidade social orientados ao propósito socioambiental constituem barreiras de imitação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Arnaldo Rizzardo Filho
Alexandre Borba da Silveira
No contexto da transformação digital, as plataformas digitais tornaram-se infraestruturas centrais na coordenação de mercados e ecossistemas, especialmente em setores como a mobilidade urbana, nos quais coexistem organizações sustentadas por distintas lógicas institucionais. Este estudo investiga como se estruturam arranjos institucionais baseados em plataformas digitais de mobilidade urbana, contribuindo para a compreensão dos processos de governança e orquestração em ecossistemas digitais colaborativos. Por meio de um estudo qualitativo de casos múltiplos envolvendo 14 plataformas de mobilidade urbana (cooperativas, locais e redes de franquias) no Brasil, combinado com análise documental e triangulação de dados. Os resultados revelam um campo organizacional híbrido, ou seja, simultaneamente plural e homogêneo no qual pressões institucionais se deslocam para o nível individual, configurando desafios de coordenação e engajamento. Como contribuição central, propomos um framework analítico que explica a coexistência entre homogeneização estrutural e hibridismo operativo, articulando as dimensões estruturais-organizacionais, sociotécnicas e institucionais. As implicações do estudo avançam a literatura sobre governança de plataformas ao demonstrar que a orquestração de ecossistemas digitais em contextos periféricos é condicionada por restrições de recursos, dependência tecnológica e busca de legitimidade, oferecendo subsídios para gestores, formuladores de políticas públicas e pesquisadores interessados em arranjos colaborativos baseados em plataformas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Muriel Garrido Pereira
Jorge Renato de Souza Verschoore Filho
Innovation networks have become essential structures for value creation in contemporary business environments, yet the orchestration of these networks remains conceptually fragmented and poorly understood in practice, particularly in emerging economies. This study aims to develop a framework for orchestrating application/commercialization innovation networks in the Brazilian context. Employing Design Science Research methodology, the research conducted nine in-depth interviews across three validation rounds with three distinct actor groups: academics specializing in innovation networks, professionals who have participated in network-based innovation projects, and representatives from innovation hubs. The research evolved through four framework versions (F0 to F3), alongside empirical insights from Brazilian practitioners. The final framework (F3) presents a linear flow structure comprising four stages, Network Design, Orchestration Dimensions, and Outcome, with the orchestrator positioned as the foundational element supporting the entire process. Seven orchestration dimensions were identified: Mobilization, Access to Value, Monitoring, Stabilization, Knowledge Flow, and Relationship Management. The framework contributes theoretically by bridging the gap between international literature and Brazilian contextual specificities, and managerially by providing practitioners with an intuitive, sequentially organized tool for network orchestration. Limitations include sample size and geographic focus, suggesting future research directions involving broader samples, quantitative validation, and longitudinal studies.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Adriano Olivier de Freitas e Silva
Jose Carlos Lazaro
Helano Diógenes Pinheiro
A Perspectiva Multinível) das transições sociotécnicas pressupõe que agentes possuem capacidade cognitiva para interpretar pressões multiníveis e construir projetos viáveis de transição. Essa pressuposição permanece teoricamente infundada, sobretudo em economias periféricas onde o imaginário associado à ciência, tecnologia e inovação (CT&I) não foi incorporado à ontologia social vigente. Diferentemente de Geels (2020), que propõe microfundações da agência via cruzamento entre construtivismo social, economia evolucionária e teoria neoinstitucional, argumentamos que a lacuna central reside na ausência de explicação sobre a constituição cognitiva que antecede a própria capacidade de agência. Para abordá-la, desenvolvemos o construto de fragmentação semântica: a condição na qual percepções cognitivas heterogêneas entre lógicas institucionais impedem a formação de pressão interpretativa coletiva, mesmo sob isomorfismo institucional formal. Operacionalizamos esse construto integrando reciprocidade triádica (Bandura, 1978), lentes de valor social (Kenter et al., 2019) e tipificação de agentes (McAdams, 2013). Com base em entrevistas semiestruturadas com 23 indivíduos distribuídos em três lógicas institucionais em um ambiente periférico de inovação no Nordeste do Brasil. Os achados revelam que a fragmentação semântica opera como mecanismo generativo distinto de falhas estruturais: agentes sob a mesma arquitetura institucional formal atribuem significados radicalmente divergentes aos conceitos centrais de CT&I, impedindo projetos compartilhados de transição.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Luis Fernando Prudêncio Velasco
Douglas Wegner
Amanda Ferreira Guimarães
This study investigates strategies that agricultural cooperatives can use to overcome the challenges of developing digital innovation ecosystems in agriculture. Using an exploratory qualitative design, we combined semi-structured interviews with cooperative leaders and focus groups with specialists in agricultural cooperativism. Content analysis identified 22 first-order challenges grouped into eight second-order categories, as well as 37 strategies to address them. The findings show that digital ecosystem development is constrained by interconnected barriers across digital literacy, rural connectivity, financial limitations, solution design, intercooperation, leadership, governance, and data ownership. In response, participants emphasized permanent digital training, user-friendly and modular platforms, collaborative arrangements among cooperatives, professionalized management, formal governance rules, and clear principles for data sharing and protection. The study contributes by offering an integrated view of digital ecosystem development from the perspective of agricultural cooperatives, an actor still underexplored in the literature. It also provides practical guidance for cooperative leaders seeking to build more inclusive, resilient, and strategically autonomous digital ecosystems.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Mateus Daminelli Christiano König Martins
Valmir Emil Hoffmann
Analisamos mecanismos panárquicos, conservação, Revolt e Remember, em escalas aninhadas, entre firma, setor e território, para produção simultânea de resiliência de engenharia setorial e adaptativa territorial. Através de um painel de dados secundários para capturar dinâmicas agregadas de emprego, receita, diversificação e especialidade territorial triangulado com uma survey com gestores de um cluster em um território para mensurar construtos de conservação, Revolt, Remember e crescimento em escalas, organizacional, setorial e territorial em choques sistêmicos. A conservação protege o desempenho setorial e inibe a reatividade sistêmica, configurando armadilha de rigidez que aprisiona a especialidade no território. A contração do setor dominante correlaciona-se negativamente com diversidade territorial. A memória setorial converte a crise em crescimento, a institucionalização modera negativamente. Evidenciamos a coexistência de resiliência de engenharia e adaptativa como ciclos aninhados, à luz da panarquia. Operacionalizamos empiricamente Revolt e Remember em escalas aninhadas, demonstrando que operam em direções opostas conforme o nível de análise. Gestores de cluster devem monitorar a moderação institucional, excesso de suporte pode amortecer transformação necessária. A diversificação territorial emerge da contração do setor dominante, políticas pós-crise devem facilitar essa transição, não resistir a ela. Palavras-chave: Clusters-industriais, resiliência, panarquia, relações-interorganizacionais, cooperação-vertical.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
ANDRE ROGERIO BERTO
Este estudo investiga como os microfundamentos das capacidades dinâmicas de gestão e orquestração se configuram em um ecossistema de inovação do agronegócio em economia emergente. Adota-se como lente analítica exclusiva o modelo de Sjödin, Liljeborg e Mutter (2024), que decompõe a gestão em três capacidades fundamentais: Ecosystem Foresight (sensing), Integration (seizing) e Governance (reconfiguring). Por meio de um estudo de caso qualitativo no AgroValley (Londrina/PR), foram realizadas 26 entrevistas semiestruturadas com membros da governança e parceiros, trianguladas com documentos institucionais. Os resultados identificam práticas concretas para as nove rotinas do framework, destacando três mecanismos que tensionam as premissas do modelo original: (i) a sobreposição funcional entre a catalisação do ecossistema e a coordenação da cocriação de valor na infraestrutura de validação in loco; (ii) a assimetria de horizontes temporais como propriedade emergente do monitoramento; e (iii) o reconhecimento institucional externo como rotina de scouting de ordem superior, operando no nível interecossistêmico. O estudo contribui ao estender o framework de Sjödin et al. (2024) para contextos agroindustriais emergentes, formulando três proposições teóricas passíveis de teste comparativo, avançando na compreensão de como a orquestração lida com complexidades locais e projeção global.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
RONDENELLY BRAZ LONGUINHO
Este estudo tem como objetivo analisar criticamente a produção científica sobre Ecossistemas Culturais e Criativos (ECC), com foco na consolidação de seus fundamentos teóricos, metodológicos e nas relações com o desenvolvimento sustentável territorial. Adota-se o método de revisão integrativa de literatura, que possibilita a síntese de estudos de diferentes abordagens, abrangendo o período de 2000 a 2025. O corpus final é composto por 61 estudos, selecionados a partir de bases multidisciplinares, com aplicação de critérios sistemáticos de inclusão e exclusão. Os resultados evidenciam que o campo dos ECC apresenta expansão recente, porém marcada por fragmentação conceitual, opacidade metodológica e predominância de abordagens economicistas. Observa-se a centralidade de frameworks hegemônicos, como a teoria da classe criativa e a abordagem ecossistêmica, em contraste com perspectivas críticas ainda periféricas. No plano metodológico, identificam-se limitações relacionadas à baixa transparência analítica, predominância de estudos qualitativos monoescalares e recorrência de generalizações implícitas. Ademais, verifica-se uma dissociação entre o reconhecimento da multidimensionalidade do valor cultural e sua efetiva operacionalização. Conclui-se que o campo demanda maior rigor teórico metodológico e incorporação de abordagens plurais, especialmente no contexto do Sul Global.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Frederico Pereira Tenchini
Jorge Ferreira da Silva
Marcos Cohen
JOÃO LUÍS ALVES PINHEIRO
A agricultura familiar brasileira é amplamente reconhecida como heterogênea, mas ainda faltam diagnósticos comparáveis capazes de mostrar como essa diversidade se organiza territorialmente e sob quais condições ela se converte em desempenho. Este artigo identifica regimes territoriais da agricultura familiar ao integrar taxonomia produtiva, especialização relativa, concentração tipológica, prontidão produtiva e análise espacial. Com base no Censo Agropecuário de 2017, 4.872 municípios foram classificados em cinco arquétipos estratégico-produtivos e, em seguida, agregados para 132 Regiões Intermediárias do IBGE. A estratégia empírica combinou análise de componentes principais, clusterização híbrida, quociente de localização, índice Herfindahl-Hirschman, Índice de Prontidão Produtiva e estatísticas espaciais globais e locais. Os resultados revelam concentração regional moderada a alta do mix tipológico, com HHI médio de 0,544, autocorrelação espacial positiva e significativa para todos os arquétipos, com Moran’s I 0,459 a 0,645, e prontidão territorial desigual, com IPP médio de 0,483 e variação entre 0,118 e 0,812. O achado central é que especialização e prontidão não se associam automaticamente. O estudo avança o campo ao mostrar que a heterogeneidade da agricultura familiar assume a forma de regimes territoriais distintos, refinando a compreensão da conversão entre base estrutural e desempenho e ampliando a base analítica para políticas territorialmente calibradas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Silvio Bitencourt da Silva
A Visão Baseada em Recursos (VBR) permanece central para explicar a heterogeneidade de desempenho entre firmas, tendo sido expandida por capacidades dinâmicas e microfundamentos gerenciais. Paralelamente, a visão relacional e a literatura de ecossistemas enfatizam interdependências, recursos compartilhados e governança emergente. Contudo, tanto a VBR quanto abordagens relacionais continuam a tratar a firma como a unidade primária de apropriação, deixando pouco espaço para capacidades estabilizadas ao nível do sistema. Este ensaio propõe o construto de “recursos estratégicos coletivos”: capacidades sistêmicas institucionalizadas (coordenação/recombinação de conhecimento, confiança difusa e mobilização/adaptação) situadas em ecossistemas, meta‑organizações e ambientes organizados de inovação, não controladas por uma única firma. Defende‑se que tais recursos podem ser avaliados segundo a lógica VRIO em nível intersistêmico e que sua exploração é heterogênea, mediada por capacidade absortiva, capacidades dinâmicas gerenciais e posição estrutural das firmas. Propõe‑se um framework multinível que conecta condições sistêmicas de interdependência institucionalizada, formação de recursos coletivos e tradução ao nível da firma, oferecendo uma ponte teórica entre VBR, visão relacional e estudos de ecossistemas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
João de Paula Ribeiro Neto
Fabíola Otelac
Julio Cezar Rodrigues Eloi
Marco Antonio Pinheiro da Silveira
Marcelo Ribeiro Rosa
Este estudo analisa como cocriação de valor emerge e é sustentada em ecossistemas interinstitucionais compostos por atores com interesses distintos, sob perspectiva das redes interorganizacionais. O foco recai sobre interação entre organizações públicas, privadas, terceiro setor e sociedade civil, considerando mecanismos relacionais que viabilizam geração de valor coletivo. A pesquisa adota abordagem qualitativa exploratória, por meio de estudo de caso único de um arranjo interorganizacional voltado à capacitação profissional. A coleta de dados foi realizada mediante entrevistas semiestruturadas com representantes dos diferentes setores, os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo orientada por proposições teóricas derivadas da literatura sobre redes interorganizacionais, ecossistemas de negócios e cocriação de valor. Achados evidenciam que cocriação de valor ocorre a partir de interações relacionais baseadas em confiança, cooperação e comunicação, que viabilizam processos de cocriação de valor e compartilhamento de recursos. Esses processos resultam na geração de valor em diferentes dimensões, como social, econômica e política, e contribuem para sustentação do ecossistema por meio de um ciclo dinâmico de retroalimentação. O estudo propõe uma perspectiva teórica integradora que articula redes interorganizacionais (ecossistemas) e cocriação de valor, oferecendo uma compreensão processual da geração e sustentação e sustentação do valor em contextos interinstitucionais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Octavio Augusto Darcie de Barros
Sandro Cabral
Sergio Giovanetti Lazzarini
Leandro Nardi
We assess the potential of digital technologies in supporting value creation in underserved regions by investigating the responses of small entrepreneurs to variations in the mode of provision of digital business training programs. Specifically, we analyze how learning and practice adoption are affected by three distinct provision modes of the same program content: a static training module without any sort of interaction; an interactive training module that involves engaging with automated chatbots; and an interactive module that combines interactions with automated chatbots and human agents. To gauge the effectiveness of each mode of provision, our study encompasses data from a field experiment involving 461 small entrepreneurs from Brazilian underserved regions. We fail to detect a significant effect of the online training, either on its own or complemented by human or chat-based support. In fact, we observe a negative effect of the training on participants’ learning of financial practices when interactions occurred exclusively with the chatbot. Our extension analyses indicate that these negative effects depend on participants’ level of digital literacy, which affects their ability to engage effectively with the application. Overall, our study questions the effectiveness of digital technologies in supporting value creation by small businesses from underserved regions.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Isabelle Carlos Campos Rezende Cavalcante
Fernando Antonio Ribeiro Serra
Vanessa Vasconcelos Scazziota
Luiz Antonio de Camargo Guerrazzi
This study aims to demonstrate how the thematic structure of the literature on digital transformation and organizational performance reveals patterns of theoretical convergence and their implications for the development of the field. Based on a bibliometric review combining bibliographic coupling, principal component analysis (PCA), and network analysis, the results identified four thematic components: (1) Strategic and Organizational Dimensions; (2) Organizational Capabilities, Leadership, and Strategies; (3) Business Model Innovation; and (4) Data-Driven Decision-Making and Analytics. Despite the thematic diversity, these components exhibit analytical interdependencies that indicate a shared orientation, in which digitalization is treated as an organizational response to competitive contexts and performance is predominantly framed under logics of efficiency and optimization. The proposed framework represents both the relational structure among the thematic clusters and the analytical domains that remain underexplored. While previous reviews identify fragmentation as the main limitation of digital transformation research, this study suggests patterns of theoretical convergence that delimit the field’s development possibilities. Based on these findings, it proposes a future research agenda grounded in four theoretical lenses: dynamic capabilities, business model innovation, institutional and contingency theories, and critical theory.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Antonio Henrique dos Santos Cardoso
ANTONIO RODRIGUES ALBUQUERQUE FILHO
Allan Pinheiro Holanda
Helena Mara Oliveira Lima
Márcia Morais de Melo
Luciene Santos Lima
Este estudo teve como objetivo analisar a influência do disclosure de riscos no desempenho de mercado das empresas mais inovadoras listadas na B3. De caráter quantitativo e descritivo, a pesquisa utilizou dados de 2018 a 2024, para uma amostra de 57 empresas, analisados pela estatística descritiva, correlação de Pearson e regressão linear múltipla com dados em painel. A variável dependente utilizada compreendeu o desempenho de mercado obtido por meio do Q de Tobin, enquanto o disclosure de riscos (variável independente) foi mensurado pela análise documental dos fatores de riscos. Os resultados demonstraram que maiores níveis de divulgação de risco estão positivamente associados ao desempenho de mercado, indicando que empresas mais transparentes são mais bem avaliadas pelo mercado. Conclui-se, então que o disclosure de riscos, conforme a Teoria da Sinalização, é vista como um sinal de transparência capaz de reduzir a assimetria de informações contribuindo para a valorização e sustentabilidade das companhias inovadoras.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Danieli Artuzi Pes Backes
Lailson Brito Silva
Graduate programs in regulated higher education fields must satisfy national evaluation requirements to remain legitimate, yet they retain discretion over how they invest resources above the compliance threshold. This study asks which combinations of discretionary strategic choices are associated with high and low performance among Brazilian graduate business programs (PPGAs) evaluated by the CAPES system. Using fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) on 28 programs calibrated from semi-structured interviews, we identify one dominant configuration for high performance, combining faculty quality, CAPES orientation, resource mobilization, and internationalization investment, and three configurations for low performance, sharing faculty quality and CAPES orientation with absent resource mobilization or absent internationalization. Regulatory compliance is necessary but not sufficient for high performance, and the pathways to low performance have a distinct causal structure that is not the mirror image of high performance. These results contribute to the debate on strategic agency and performance heterogeneity in regulated higher education.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Vítor Miranda de Alencar
Thiago de Luca Santana Ribeiro
Anderson Antônio de Lima
O presente trabalho investiga a inter-relação estratégica entre Business Intelligence (BI) e Comunicação Integrada no processo de tomada de decisão em marketing. Partindo da premissa de que a análise de dados, isoladamente, não é suficiente para embasar decisões complexas, a pesquisa propõe uma abordagem que considera tanto os dados estruturados quanto os fatores contextuais, simbólicos e comunicacionais que permeiam o ambiente organizacional. O objetivo central foi compreender como a integração entre inteligência analítica e processos comunicacionais pode fortalecer a assertividade das decisões estratégicas em ambientes empresariais. A metodologia adotada é qualitativa e exploratória, composta por análise documental do projeto SENAI Play e entrevistas semiestruturadas com quatro profissionais atuantes em posições estratégicas. Utilizou-se a técnica de Análise de Conteúdo (Bardin, 2011) para a categorização dos dados em seis eixos temáticos. Os resultados revelam que, embora o uso de ferramentas de BI esteja consolidado, sua efetividade depende da existência de uma cultura organizacional orientada por dados e de práticas de comunicação capazes de traduzir os indicadores em ações estratégicas concretas. Conclui-se que a sinergia entre BI e Comunicação Integrada não apenas potencializa a eficácia das decisões, mas também contribui para a construção de modelos híbridos de gestão.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
PABLO QUEIROZ BAHIA
Antonio Cordeiro de Santana
Raimunda Macilena da Silva de Oliveira
Luanna Beattriz Correa Bahia
Este artigo analisa como a incorporação de custos econômicos, sociais e ambientais alteram a formação de preços de produtos da sociobiodiversidade amazônica e reduz os efeitos da assimetria de informação nas negociações entre cooperativas agroextrativistas e empresas. O estudo concentra-se nas cooperativas COOPASMIG, São Miguel, e D’IRITUIA, em Irituia, ambas no estado do Pará, com foco nos produtos açaí e tucumã. Metodologicamente, trata-se de estudo de caso com abordagem qualiquantitativa, sustentado por entrevistas com cooperados e dirigentes, levantamento de coeficientes técnicos de produção e elaboração de fluxos de caixa privados e socioambientais. A principal contribuição do trabalho é a operacionalização do Preço Hedônico Socioambiental (PhS), calculado a partir da inclusão do custo de oportunidade dos ativos naturais, do capital humano e dos serviços ecossistêmicos. Os resultados mostram que os preços de mercado praticados não remuneram integralmente os custos incorridos pelos produtores e tendem a reproduzir passivos socioambientais. Quando aplicado às cooperativas estudadas, o PhS elevou a receita líquida, ampliou a margem de lucratividade e ofereceu base objetiva para renegociação contratual. Conclui-se que a internalização dos custos socioambientais fortalece a justiça econômica, melhora a coordenação das cadeias de valor e amplia o potencial de contribuição das cooperativas para o desenvolvimento sustentável
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Luís Fábio Cavalcanti da Silva
Benny Kramer Costa
Wanderson Dutra Gresele
NAICHE VAN DER POEL
Adiemir Hortega Medeiros
Gislaine da Motta Bastos Matsukawa
Este estudo analisa como a literatura acadêmica tem explicado o papel da Inteligência Artificial (IA) na Cocriação de Valor (CCV) em contextos organizacionais. Para isso, foi conduzida uma Revisão Sistemática da Literatura, orientada pelo protocolo PRISMA 2020, com análise de 102 artigos recuperados nas bases Scopus e Web of Science. A síntese foi estruturada por meio do modelo analítico A-P-M-C, que articula antecedentes, processos, mediadores/moderadores e consequentes da CCV permeada por IA. Os resultados mostram que a IA não deve ser compreendida apenas como tecnologia de suporte, mas como componente sociotécnico que reconfigura interações, papéis e condições de Cocriação de Valor. Sua atuação depende de antecedentes como infraestrutura tecnológica, capacidades analíticas, contexto institucional, confiança e prontidão dos usuários; manifesta-se por processos como personalização, automação, interação humano-IA, apoio à decisão e orquestração de ecossistemas; e produz efeitos mediados e moderados por fatores psicológicos, comportamentais, contextuais e tecnológicos. Os consequentes identificados incluem satisfação, lealdade, melhoria da experiência, eficiência organizacional, inovação e ampliação do valor cocriado, além de tensões associadas à opacidade algorítmica, perda de autonomia e codestruição de valor. Como contribuição, o estudo integra uma literatura dispersa em um framework analítico e aponta lacunas para pesquisas futuras.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Débora Luiza Sperandio Gama
Luiz Claudio Louzada
Essa pesquisa examinou os efeitos do capital intelectual (IC) e da estratégia de negócios (STRAT) no desempenho (ROA) de empresas listadas na B3 entre 2004-2024 (2.164 observações; 232 firmas). O CI foi mensurado por Valor Adicionado do Capital Intelectual Ajustado (Adjusted Value Added Intellectual Coefficient, A-VAIC) decomposto em capital humano (HCE), capital estrutural (SCE) e capital empregado (CEE) conforme proposto por Nadeem et al. (2018), e a STRAT foi operacionalizada pelo escore contínuo de Bentley et al. (2013), baseado na tipologia de Miles e Snow (2003). A análise empírica utiliza regressões por Efeitos Fixos (FE) com efeitos de ano e setor. Os resultados confirmam efeitos diretos positivos do IC e da orientação estratégica sobre o desempenho. O principal achado é a interação positiva e significativa entre IC e estratégia: firmas com maior orientação prospectora capturam retornos marginais mais elevados do capital intelectual, efeito concentrado no HCE. Os resultados indicam que os retornos do IC são heterogêneos e dependentes do alinhamento estratégico da firma. O estudo contribui ao integrar a Visão Baseada em Recursos (RBV) e a Teoria da Contingência, demonstrando que a estratégia atua como mecanismo de orquestração de recursos intangíveis em mercado emergente.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Luismario Rocha Machado Filho
Alexandre Magno da Silva Filho
Fabio Francisco Azevedo da Silva
A literatura em Administração historicamente concebeu o valor sob perspectiva linear, expressa pela Cadeia de Valor de Porter. Abordagens contemporâneas, como a Lógica Dominante do Serviço (S-D Logic), reposicionam o valor como subjetivo, experiencial e co-criado nas interações entre atores, criando uma tensão teórica ainda pouco sintetizada na literatura. Esta scoping review, conduzida em conformidade com o protocolo PRISMA-ScR (Tricco et al., 2018), mapeia e sintetiza as evidências sobre como os processos de co-criação de valor se manifestam no contexto da Cadeia de Valor e influenciam a geração de valor percebido (value-in-use) e sua erosão. A busca foi conduzida na base Scopus, cobrindo publicações de 2016 a 2026, com seleção por triagem semântica assistida por Inteligência Artificial integrada ao Google Sheets e avaliação manual subsequente. Dos 5.595 documentos identificados, 29 artigos compuseram a amostra final. Os achados evidenciam transição conceitual da cadeia linear para ecossistemas de valor. Como contribuição teórica, propõe-se um Framework Integrativo de três níveis: Configuração de Atividades de Valor, Dinâmica de Interação e Sistema de Valor Emergente, e uma tipologia de mecanismos de co-criação, articulando estruturas lineares e lógicas relacionais na gestão contemporânea.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
José Carlos Bauer Neto
Simone Ruchdi Barakat
Este artigo investiga como práticas e políticas empresariais refletem diferentes níveis de maturidade relacional com stakeholders e como esses níveis se relacionam com indicadores organizacionais. Fundamentada na teoria dos stakeholders e na literatura sobre cocriação de valor, a pesquisa parte do pressuposto de que a presença formal de práticas voltadas a públicos estratégicos, por si só, não é suficiente para captar a profundidade das relações estabelecidas pelas organizações com seus stakeholders. Como resposta, propõe-se um modelo analítico capaz de operacionalizar os níveis de maturidade relacional. A pesquisa adota uma abordagem quantitativa, utilizando evidências empíricas de 116 empresas entre 2021 e 2024, totalizando 464 observações, bem como indicadores econômico-financeiros dessas empresas. As evidências foram organizadas em uma tipologia de cocriação de valor e estruturadas em um modelo composto por Valor Instrumental, Engajamento Relacional e Capacidade Deliberativa. Os resultados indicam que a maturidade relacional se distribui de forma assimétrica entre stakeholders e dimensões de cocriação de valor, associando-se mais a características estruturais do que à rentabilidade. A principal contribuição reside na proposição de uma abordagem que compreende a empresa como uma estrutura relacional multinível e stakeholder-específica, oferecendo, adicionalmente, implicações relevantes para a teoria e a prática organizacionais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Ana Carolina de Macedo e Marques Lanna
Ettore de Carvalho Oriol
Embora estudos recentes tenham ampliado a investigação da Estratégia Aberta (EA) no setor público, ainda são escassos os que explicam como e por que práticas de abertura emergem em arranjos institucionais de reparação de problemas complexos, como os do desastre do rompimento da Barragem de Brumadinho (2019), sem decorrerem de uma escolha organizacional deliberada. Diante dessa lacuna, este artigo investiga “como as práticas de Estratégia Aberta emergiram e foram incorporadas ao processo decisório no âmbito do Anexo I.1 do Acordo de Reparação de Brumadinho?” Adota-se uma abordagem qualitativa, com estudo de caso único e análise documental de um corpus composto por mais de 8.000 páginas de autos judiciais e 1.579 documentos públicos, abrangendo o período de 2019 a 2024. Três achados se destacam: a emergência processual da abertura em resposta a tensões e pressões institucionais; o processo judicial como espaço de registro, formalização e verificação de conformidade; e a necessidade de uma infraestrutura institucional distribuída para tornar a participação efetiva. Teoricamente, o estudo amplia a compreensão da EA em contextos públicos de wicked problems mediados judicialmente. Na prática, evidencia as condições institucionais necessárias à construção de processos decisórios legítimos e operacionalizáveis.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda
Ana Elisa Ferreira Duarte
Diêgo Alexandre Duarte
Neste estudo, avançamos o debate sobre open strategizing, entendido como a inclusão de múltiplos atores, transparência das informações e tomada de decisão compartilhada sustentadas por práticas socialmente construídas. Observamos que esse movimento é intensificado pela digitalização dos processos estratégicos e pelo uso de ferramentas que ampliam o acesso e a participação organizacional. Sob a perspectiva da sociomaterialidade, que concebe a inseparabilidade entre social e material na prática, buscamos compreender como ocorre o movimento de abertura e fechamento da estratégia quando moldado por ferramentas estratégicas e digitais. Adotamos uma abordagem qualitativa, por meio de estudo de caso, com base em entrevistas, documentos e observações. Identificamos que a organização realiza dinâmicas simultâneas de abertura e fechamento estratégico por meio do compartilhamento de informações, da ampliação da participação e da construção conjunta de decisões. Observamos que a estratégia emerge de emaranhamentos sociomateriais nas práticas, envolvendo atores (equipe, mentores e comunidade) e infraestruturas digitais (plataforma metodológica, WhatsApp e VIC). Evidenciamos que as ferramentas ampliam a abertura ao viabilizar acesso e participação, ao mesmo tempo em que estruturam fluxos informacionais e estabilizam decisões. Interpretamos o fazer estratégico como um processo dinâmico e situado, no qual arranjos sociomateriais organizam a complexidade e condicionam a abertura estratégica.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
daniel saldanha guedes
A literatura sobre estratégia aberta tem destacado a ampliação da participação de múltiplos atores nos processos estratégicos como um caminho para maior legitimidade, aprendizagem e qualidade decisória. No entanto, evidências recorrentes em contextos organizacionais complexos sugerem que a abertura da estratégia nem sempre resulta em influência estratégica efetiva por parte dos participantes envolvidos. Este artigo explora esse paradoxo no contexto das redes de franquia, caracterizadas por arranjos híbridos de governança, assimetrias estruturais de poder e arenas participativas formalizadas, como comitês e fóruns consultivos. Adotando uma abordagem conceitual, o estudo mobiliza a Attention-Based View como lente analítica para compreender por que práticas de estratégia aberta podem gerar participação sem influência substantiva. Argumenta-se que os limites da estratégia aberta decorrem menos da ausência de mecanismos participativos e mais da forma como a atenção organizacional é distribuída, filtrada e regulada nessas arenas. A partir da integração das literaturas de estratégia aberta, atenção organizacional e franchising, o artigo desenvolve um framework conceitual que explicita os atores envolvidos, os mecanismos de regulação da atenção e seus efeitos estratégicos, como legitimação simbólica, frustração e aprendizagem limitada.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Daniela Soares Santos
Maria Elisa Brandão Bernardes
Este estudo aborda a construção de sentido e a estratégia aberta como processos inter-relacionados, examinando os significados criados e negociados quando a elaboração de estratégias se torna mais aberta, participativa e socialmente distribuída. O objetivo foi compreender como a dinâmica entre a criação e a atribuição de significado é gerenciada quando a formulação estratégica ultrapassa as fronteiras hierárquicas tradicionais. Apresentando um estudo de caso da cidade de Vila Velha, no Brasil, a metodologia empregou observação, entrevistas semiestruturadas e análise documental. Os resultados evidenciaram que o processo estratégico estava ancorado na inclusão e na transparência. Contudo, ambos coexistiram com restrições deliberadas à tomada de decisão final, revelando como a elaboração aberta não corresponde plenamente a um processo democrático de tomada de decisão. O alinhamento final foi assegurado por uma tríade estratégica de profissionais: o líder político (o prefeito), atuando como o doador de sentido do conteúdo, conferindo legitimidade às decisões tomadas; os doadores de sentido metodológicos (os professores), garantindo a coerência técnica; e os criadores de sentido distribuídos (os técnicos especializados), responsáveis pelo conhecimento especializado e local, que participaram do processo de formulação. Esta pesquisa contribui ao indicar que a abertura reconfigura o papel dos estrategistas como agentes de intermediação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
EDIRLEY RODRIGUES DE OLIVEIRA
Este artigo desenvolve uma interpretação sobre a (in)visibilidade da gestão estratégica nos Tribunais de Contas no Brasil, partindo da premissa de que a expansão de instrumentos de planejamento, governança e avaliação de desempenho não garante, por si só, sua incorporação às rotinas decisórias de um órgão colegiado de controle externo. O texto adota abordagem teórico-analítica e organiza um quadro conceitual capaz de subsidiar pesquisas semiestruturadas em diferentes cortes de contas. O argumento central sustenta que a estratégia tende a apresentar alta visibilidade documental e normativa, mas pode haver uma integração desigual com a atividade-fim, em razão da coexistência entre pressões isomórficas, cultura jurídica, colegialidade e padrões seletivos de mudança organizacional. Para sustentar essa tese, o artigo articula contribuições da estratégia pública, da teoria do valor público, da teoria institucional, da literatura sobre governança e da abordagem contextualista de Pettigrew. Ao final, propõe-se a idealização de um novo construto: a Invisibilidade Estratégica Organizacional como chave analítica para examinar a dissociação entre formalização estratégica, conhecimento organizacional da estratégia e baixa integração decisória. O estudo contribui para aprofundar o debate sobre modernização institucional, capacidade estatal e valor público em órgãos de controle.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Flávio Rios Santana
Maria Elisa Brandão Bernardes
O contexto contemporâneo de alta complexidade tem levado organizações públicas a adotarem processos de formulação de estratégias mais abertas, ampliando a inclusão de múltiplos stakeholders e a transparência das informações. A literatura em estratégia aberta tem avançado na compreensão das suas dimensões, porém há lacunas sobre como a construção de sentido ocorre mediada por artefatos, especialmente no setor público, onde a variação da abertura pode ser questionada pelos diferentes stakeholders e influenciar a legitimidade do processo. Este ensaio teórico articula os campos da estratégia aberta, do sensemaking e dos artefatos para explorar como os artefatos, como mediadores, suportam a variação da abertura estratégica sem comprometer a representatividade do processo. O argumento desenvolvido é o de que os artefatos funcionam como repositório estruturado. Eles podem facilitar a rastreabilidade de informações para a construção de sentido tanto em fases com ampla inclusão, quanto naquelas com inclusão reduzida. Eles também podem contribuir para a consolidação e a validação do conteúdo da estratégia, conferindo legitimidade à formulação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ativos de Conhecimentos Estratégicos
Sara Cristina Alves dos Santos
JOSÉ JASSUIPE DA SILVA MORAIS
Neste estudo desenvolve-se um framework de orquestração de recursos para programas de doutorado internacional, utilizando o Programa de Doutorado Pleno da CAPES como contexto para enfrentar os desafios da fuga de cérebros. A pesquisa reconceitua pesquisadores posicionados internacionalmente como ativos estratégicos cujo valor pode ser capturado por meio de mecanismos aprimorados de estruturação, combinação e alavancagem, independentemente da localização física. O estudo combina análise documental e entrevistas semiestruturadas com 22 stakeholders, analisadas por meio de análise de conteúdo com apoio do Atlas.ti. Os resultados revelam falhas de orquestração na estruturação (conformidade rígida), combinação (suporte fragmentado) e alavancagem (lógica binária de retorno ou ressarcimento). Apesar de investimentos superiores a US$ 2 bilhões, mais de 10.000 pesquisadores formados pela CAPES permaneciam no exterior em 2023. Propõe-se um framework composto por três elementos: Plano de Atividades Acadêmicas no Exterior (PAAE), Opções Flexíveis de Contribuição e Sistema de Equivalência de Contribuições. O modelo transforma potenciais perdas de recursos em vantagens competitivas sustentadas por meio da captura sistemática de valor. A pesquisa amplia a teoria da orquestração de recursos para o contexto de políticas públicas e oferece mecanismos práticos para transformar a mobilidade internacional em vantagem estratégica.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Caio Coelho
Amon Barros
CEO activism theory has gained significant traction in recent years, alongside the growing visibility of chief executives publicly engaging with social and political issues. Existing research has predominantly focused on the consequences and stakeholder reactions to such activism, emphasizing extrinsic explanations for why CEOs take public stances. These perspectives, often grounded in stakeholder alignment and strategic response models, remain limited in their ability to account for the intrinsic motivations underpinning activism and its effects. Moreover, current theory tends to portray these highly visible and resource-rich actors as reactive to sociopolitical dynamics, rather than as agents who actively shape and constitute those dynamics, overlooking their potential as a generative force in public discourse. This theoretical research seeks to broaden the concept of CEO activism by reconceptualizing business leaders as constitutive actors within the sociopolitical arenas they engage. We argue that when CEOs engage in activism, they do not simply respond to existing issues but participate in the construction and transformation of the very discourses they address. In doing so, we extend prior explanations by theorizing CEO activism as potentially proactive, ideologically diverse, and deeply intertwined with the identity of the individual actor.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Roseilda Nunes Moreira
Roberto Ney Ciarlini Teixeira
Francisco Antonio Barbosa Vidal
O objetivo desta pesquisa é propor um modelo conceitual de análise do relacionamento entre empresa e comunidade, frente aos impactos socioambientais, no contexto da Licença Social para Operar (LSO) em parques eólicos. A fundamentação teórica utilizada para construir esse modelo teve como base as proposições conceituais da Teoria dos Stakeholders, relacionamento entre empresa e comunidade, as abordagens de modelo de concessão da LSO, da Governança Colaborativa e Capital Social. A pesquisa é em profundidade, de abordagem qualitativa e exploratória, como unidade de análise o relacionamento entre a empresa desenvolvedora de energia eólica e a comunidade circunvizinha dos parques eólicos. Os dados foram coletados por meio de documentos produzidos e disponíveis em arquivos públicos, relatórios emitidos por instituições públicas e privadas no Território Nacional e internacional e entrevistas com moradores das comunidades pesquisadas. A análise dos dados foi realizada sob a técnica de análise de conteúdo, com o auxílio do Atlas/TI. Conclui-se que o relacionamento entre empresa e comunidade, frente aos Impactos socioambientais no contexto da LSO, é embasado no Capital Social Relacional apoiado pelos fatores chave comunicação, confiança, diálogo, educação e aprendizagem social, legitimidade, poder e responsabilidade, sendo esta relação gerida por meio do processo de Governança Colaborativa.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Luana Danielle Angellotti
Este artigo propõe um modelo teórico-normativo que posiciona a ética como eixo estruturante da prática de foresight organizacional. Em contraste com abordagens que tratam a ética como instrumento de compliance, mitigação de riscos ou de reputação, defendo que imaginar o futuro deveria ser um ato moral, com implicações sociais profundas. Partindo das bases do Strategic Foresight, e integrando literatura de Instituições, Ética organizacional e Inovação Responsável, o artigo propõe um modelo conceitual original de Foresight Ético, no qual perguntas fundamentais sobre quem imagina o futuro, para quem e com que compromissos, orientam o processo de antecipação estratégica. A contribuição está em preencher uma lacuna entre dois campos: de um lado, a literatura de foresight que frequentemente marginaliza aspectos éticos; de outro, abordagens éticas que dialogam pouco com práticas de construção estratégica de futuros. Ao incorporar métodos como painéis participativos, delphi e cenários éticos, o modelo sugere caminhos práticos para organizações que enfrentam dilemas éticos em contextos de incerteza e pressão por legitimidade. Conclui-se que a ética, quando situada no centro da imaginação estratégica, deixa de ser apenas um dever instrumental e passa a ser um fundamento para a construção do futuro das organizações.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
CLAUDIO HENRIQUE SOUSA BEZERRA
Ana Larissa Araujo Gabriel
Ronaldo de Oliveira Santos Jhunior
This study investigates how workers interpret and respond to workplace mistreatment, understood as a recurrent form of organizational misconduct. Grounded in Stakeholder Theory and in the literature on organizational injustice, abuse of power, and labor precarization, the study seeks to understand how such misconduct affects trust, engagement, and perceptions of organizational legitimacy. The research adopts a qualitative approach based on semi-structured interviews with ten professionals who worked in companies from different sectors in Brazil. Narrative and phenomenological analyses reveal six central findings: (1) weakly regulated power structures facilitate abusive practices; (2) permissive cultures normalize aggression; (3) precarious contractual ties intensify silence; (4) psychological and professional impacts are significant; (5) effective reporting channels can interrupt the cycle of abuse; and (6) distinguishing between the aggressor and the institution can foster relational resilience. The findings extend the understanding of how workers, as primary stakeholders, make sense of mistreatment and of institutional responses. The study concludes that the way organizations receive and respond to reports of misconduct is decisive for rebuilding trust and preserving value in employment relationships, as organizational legitimacy becomes evaluated through the institutional capacity to recognize and correct violations.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Érica Marcela Pedrão Vasconcelos
Cleiciele Albuquerque Augusto
A presente pesquisa oferece novas possibilidades investigativas por meio de proposições pautadas em categorias previamente definidas, com base na Teoria dos Stakeholders (TS) e na Economia dos Custos de Transação (ECT). O objetivo é compreender de que modo a interação entre produtores de cafés especiais e seus stakeholders compradores influencia a adoção de estruturas de governança na cadeia do Norte Pioneiro Paranaense. Para a coleta de dados, utilizaram-se fontes primárias, por meio de entrevistas semiestruturadas com produtores e compradores, bem como dados secundários provenientes de documentos da cadeia, analisados por meio da técnica de análise de conteúdo (Bardin, 2011). Os resultados indicam que, a percepção de justiça econômica não está associada ao uso de contratos formais, mas decorre da possibilidade de negociação entre as partes, que preserva a autonomia decisória dos agentes. Observou-se, ainda, que a confiança nas relações comerciais entre produtores e compradores é relevante para reduzir o comportamento oportunista, assim como o fortalecimento desses relacionamentos contribui para aumentar a previsibilidade da demanda e reduzir incertezas. Conclui-se que contratos informais podem ser adotados mesmo em contextos de elevada especificidade de ativos, desde que as dimensões social, econômica e moral estejam desenvolvidas entre as partes.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Anderson Antônio de Lima
Thiago de Luca Santana Ribeiro
MARCOS ANTONIO MAIA LAVIO DE OLIVEIRA
Genesio Renovato da Silva Neto
Lupércio Aparecido Rizzo
This study examines how stakeholder engagement translates into measurable organizational value by simultaneously testing its impacts on financial and social performance, thereby overcoming the fragmentation between these two traditionally isolated research streams. Longitudinal analysis of 293 financial and sustainability reports of corporations, spanning 2019 to 2025. We constructed an engagement quality index based on GRI disclosures and tested ten hypotheses relating engagement intensity to traditional financial metrics (ROA, ROE) and eight GRI social indicators encompassing consumers, communities, employees, and suppliers. Panel regressions with controls for firm size, industry sector, and year fixed effects were employed, with convergent validation of the engagement index through correlation with independent ESG ratings. All ten hypotheses were confirmed (p<0.001). Stakeholder engagement explains between 18% and 36% of variance in financial performance and between 44% and 70% of variance in social performance. Supplier engagement exhibited the strongest predictive power, increasing the likelihood of systematic environmental and social assessments by more than eightfold. Relationships remained stable throughout the COVID-19 disruption period, evidencing temporal resilience. Simultaneous analysis of financial and social performance in a unified framework, differentiating causal mechanisms (information asymmetry reduction, social capital construction, organizational learning) and quantifying their differential explanatory powers through real corporate trajectories.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Adriana Fiorani Pennabel
Flavio Hourneaux Junior
Marina Lourenção
Caroline Krüger
Adriana Cristina Ferreira Caldana
Growing pressure from various stakeholders has driven firms to integrate corporate sustainability (CS) through a holistic approach that creates value for stakeholders. However, the literature has not discussed how stakeholders judge the firm strategies that affect them. Although there is a vast body of literature, it does not address stakeholder value from the perspective of CS perception. Since the stakeholder literature lacks a sufficient theoretical basis for understanding stakeholders’ judgments of value, prospect theory offers a psychological lens through a reference point (RP) perspective. Still, the RP is rarely addressed in management, and its shape process remains poorly explored. To unpack these issues, our study investigates the critical factors shaping RP and influencing stakeholders’ value judgments in the CS context. Thus, we conduct a between-subjects experiment with 230 stakeholders, here represented by customers from the electricity sector, to test the critical factors identified through the literature. Our findings showed that experiential and informational processes influence customers’ value judgments, revealing that CS guides their judgments. Contributions include applying a psychological perspective to understand stakeholder value, discussing RP shaping from the management field, and offering valuable insights for firms to enhance CS strategies and promote stakeholder engagement and value creation.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
José Antonio Braunbeck
João Maurício Gama Boaventura
Eduardo Flores
Rodolfo Leandro de Faria Olivo
Fundamentada na Teoria dos Stakeholders e diante da lacuna na literatura sobre como as práticas de planejamento tributário afetam a distribuição de valor da firma, o problema de pesquisa consiste em explicar a relação entre a agressividade tributária e a orientação aos shareholders. Para investigar essa relação, o objetivo geral deste estudo é descrever e analisar a influência da agressividade tributária na orientação aos shareholders nas organizações em busca de recursos no mercado de capitais brasileiro. Adotou-se uma abordagem metodológica mista, mensurando a orientação aos shareholders por meio da análise de conteúdo em prospectos de Oferta Pública Inicial (IPO) de 110 empresas brasileiras listadas na B3 (2003-2021), e a agressividade tributária pela proxy Book-Tax Difference (BTD), com testes via regressão linear múltipla. Os resultados evidenciam uma associação positiva e estatisticamente significativa entre as variáveis, indicando que as firmas mais agressivas tributariamente privilegiam a alocação de recursos e valor aos shareholders. O estudo insere o planejamento tributário no debate sobre a função-objetivo da firma, e subsidia a gestão com evidências para uma alocação eficiente e equilibrada, visando evitar a priorização de um único grupo e fortalecer a competitividade baseada na cooperação dos stakeholders primários.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Nobuiuki Costa Ito
Pietro Carlos de Souza Rodrigues
Research on nonprofit organizations has examined key dimensions such as governance, funding strategies, and accountability. However, we still know relatively little about how nonprofits structure their portfolio of social causes, particularly in terms of strategic focus versus diversification. This study develops a typological theory linking the formation of configurations to their strategic consequences. Drawing on and extending configurational approaches, and developing explanatory typologies, we argue that distinct configurations generate qualitatively different patterns of specialization and diversification. We examine this argument in the nonprofit sector, where strategic scope is inherently multidimensional and observable through portfolios of social causes. Using fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) on a sample of 662 Brazilian nonprofits, we model configurations as combinations of contextual conditions, relational ties, and organizational elements. The analysis identifies four typologies, two associated with specialization and two with diversification. By linking the formation of configurations to their representation as types and to their strategic consequences, our findings advance configurational theory and offer a new perspective on
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Ana Carolina Leal Machado Talarico
This paper explores anti-DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) activism as an emerging form of stakeholder pressure that challenges corporate social responsibility (CSR) and nonmarket strategies. By introducing reverse activism as a form of stakeholder countermovement that seeks to dismantle institutionalized CSR practice it proposes a framework for understanding how anti-DEI activism reshapes firms' nonmarket strategies. Conceptualizing this recent phenomena of anti-DEI activism as a form of reverse activism, the present research develops propositions outlining how firms may respond differently to regressive stakeholder pressures. Existing CSR and stakeholder literature has not explored this movement, therefore this research contributes to the nonmarket strategy literature by shedding some light on the uncertainty and complexity organizations face in managing conflicting stakeholder demands, and it introduces anti-DEI activism as a novel force reshaping CSR in polarized environments.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Ronaldo de Oliveira Santos Jhunior
Victor Pessoa de Melo Gomes
EDSON RICARDO BARBERO
This paper presents an exploratory integrative model of ethical governance and articulates five theoretical propositions. The model is structured around three core pillars: Ethics as strategic architecture, dynamic societal integration, and stakeholders as co-creators. We assert that embedding ethics into business decision-making and practices reinforces organizational legitimacy, enhances adaptive capacity, and fosters innovation, while active stakeholder participation promotes more equitable outcomes. Dynamic integration with society reinforces that organizations remain receptive to evolving ethical challenges. Our model advances literature by enriching the conceptualization of ethical governance. While traditional literature differentiates normative elements, our approach seeks to unify these perspectives within an integrative model. The paper's five theoretical propositions are: (i) organizations with a strong ethical architecture enhance dynamic governance; (ii) review of social moral foundations and continuous learning mechanisms enable constant ethical adaptation; (iii) stakeholder participation strengthens engagement, legitimacy, and ethical integration; (iv) the quality of ethical governance improves when stakeholder interactions are structurally embedded; and (v) bidirectional governance-stakeholder flows enhance adaptability to emerging ethical challenges. The implications of this model suggest a reconfiguration of business practices, positioning ethical governance as a fundamental component. This perspective opens new research avenues, nurturing further investigation into the mechanisms that drive ethical governance.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Carolina Maria Furtado Matos
Johnnata Cavalcante Silva
Esta pesquisa tem o objetivo de compreender como diferentes atores sociais percebem a justiça energética após a implantação de parques eólicos. Com base nessa abordagem, o estudo analisa três dimensões: a justiça distributiva, referente à distribuição de benefícios e ônus; a justiça processual, ligada à participação e transparência nas decisões; e a justiça de reconhecimento, voltada ao respeito às especificidades socioculturais e territoriais. Adotou-se uma abordagem qualitativa, interpretativa e crítica, por meio de estudo de caso. Os dados foram coletados em entrevistas em profundidade com nove participantes, entre moradores e atores institucionais, e analisados por meio de análise de conteúdo. Os resultados indicam que, embora os parques eólicos sejam associados ao progresso econômico e à geração de oportunidades, seus efeitos são desigualmente percebidos. Na dimensão distributiva, coexistem benefícios econômicos e impactos socioambientais. Na dimensão processual, persistem assimetrias de poder e informação que limitam a participação efetiva. Já na dimensão do reconhecimento, há apenas reconhecimento parcial das especificidades locais, com frustrações decorrentes de promessas não cumpridas. Conclui-se que a expansão da energia eólica não garante, por si só nesse caso, uma transição justa, sendo necessário integrar, de forma efetiva, as múltiplas dimensões da justiça energética.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Alejandro Lynn Pereira Ramirez
Roberto Bazanini
Flavio Macau
Stakeholder theory has emerged as a current analytical lens in public administration redefining government performance, by shifting the focus from traditional operational efficiency indicators to effective human-centered value creation. To investigate this dynamic, this article systematically analyzes the literature and proposes a conceptual model of paradigm transition. There is a theoretical gap due to the absence of integration between stakeholders and public performance metrics, as well as the conceptual fragmentation of public value. Methodologically, this study combines bibliometric analysis with qualitative focal review on Scopus and Web of Science from 304 articles analyzed over the past five years. Findings indicate value creation materializes because state legitimacy rests on social well-being, co-produced by actively integrating multiple stakeholders. The study demonstrates that managing stakeholder networks acts as the primary operational vehicle to transform administrative efficiency into tangible impact, culminating in the proposal of a novel framework that integrates corporate governance with outcomes centered on human well-being. The study also delivers an agenda for future studies and two empirical propositions: (P1) higher collaborative network density of stakeholders positively affects public outcomes for all involved; and (P2) increased resource allocation in these networks enhances joint value creation and human development.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Marcia Pires de Souza
Marly Pires de Souza
Eric David Cohen
A transformação digital (TD) tem se consolidado como um imperativo estratégico para organizações que operam em ambientes caracterizados por rápidas mudanças tecnológicas e crescentes pressões por sustentabilidade. Entretanto, grande parte da literatura ainda aborda a TD a partir de uma perspectiva predominantemente tecnocêntrica, enfatizando a adoção de tecnologias digitais sem considerar plenamente as dimensões estratégicas e organizacionais que influenciam seus resultados. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo discutir o papel da liderança estratégica na articulação entre TD e criação de valor sustentável. A partir de uma análise crítica da literatura sobre TD, liderança estratégica e sustentabilidade organizacional, o estudo identifica lacunas relacionadas à limitada integração entre esses campos de pesquisa. Com base nessa análise, é proposto um modelo conceitual que explica como a liderança estratégica pode promover o alinhamento entre iniciativas de TD e objetivos de sustentabilidade, favorecendo o desenvolvimento de capacidades organizacionais voltadas à inovação digital e à geração de valor sustentável. O estudo contribui para a literatura ao integrar perspectivas teóricas frequentemente tratadas de forma isolada, oferecendo uma abordagem mais abrangente sobre os fatores que influenciam o sucesso da TD. Como implicações teóricas, apresentamos proposições de pesquisa que podem orientar investigações empíricas futuras sobre o tema.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Jose Romualdo da Costa Filho
RENATO PENHA
Geovane Soares Galvão Junior
Vlamir Fernandes da Silva
Murilo Zanini de Carvalho
Objective: This study maps the intellectual structure of the CEO characteristics field under Upper Echelons Theory (UET), identifying six active research components and their theoretical foundations. Method: Bibliographic coupling analysis was applied to 62 articles on CEO characteristics published in leading management journals (1993-2025) from the Web of Science. Principal component analysis with Varimax rotation yielded a six-component solution explaining 54.95% of variance. Results: Six components organized into two network sides: right side groups research on how personality expresses itself outward (Components 1, 2, 4); left side groups research on personality's psychological foundations and measurement (Components 3, 5, 6). The eight cross-loadings connecting Components 1 and 4 reveal the individual-collective boundary is empirically permeable. Neely et al. (2020) functions as sole gatekeeper between sides. Discussion: The boundary between individual and collective UET analysis is empirically permeable rather than categorical. The dark traits cluster shows maximum density (100%) but minimum cohesion (2.18), indicating theoretical fragmentation across four competing causal mechanisms. Computational measurement represents methodological advancement faster than theoretical development. Integration opportunities exist where personality architecture connects to governance mechanisms.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Joana D Arc Silva
Danielle Rezende Rodrigues
Cristiane Lana Silva
A inovação é um elemento central para a competitividade organizacional, estando associada à capacidade das empresas de equilibrar atividades de exploração e explotação. Nesse contexto, a ambidestria organizacional emerge como um construto relevante, embora sua operacionalização em contextos industriais ainda careça de evidências empíricas, especialmente em economias emergentes. Este estudo tem como objetivo categorizar a orientação de aprendizagem organizacional de uma unidade brasileira de uma siderúrgica multinacional, localizada no interior de São Paulo, classificando-a como exploradora, explotadora, ambidestra ou sem orientação. Adota-se uma abordagem de estudo de caso, combinando análise documental do planejamento estratégico com aplicação da escala validada por Popadiuk (2012), composta por indicadores de exploração e explotação. A análise quantitativa foi realizada com base em survey aplicada a 40% dos colaboradores da organização, incluindo líderes e não líderes, bem como a uma amostra ampliada de 283 empresas, permitindo análise comparativa. Os resultados indicam a predominância de orientação ambidestra (75%) com maior ênfase em práticas de explotação associadas à eficiência operacional. Os achados contribuem para a literatura ao evidenciar a aplicação empírica de instrumentos de mensuração da ambidestria e ao discutir implicações para a gestão da inovação em contextos industriais. Palavras-chave: inovação; exploração; explotação; aprendizagem organizacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
César Henrique Souza Lima
Bianca de Jesus Rabelo
A inteligência artificial (IA) surge como um dos recursos estratégicos mais relevantes para a geração de vantagem competitiva sustentável no ambiente empresarial contemporâneo. Esta revisão sistemática de literatura investiga como a IA tem sido concebida como recurso estratégico, analisando suas contribuições para a criação de vantagem competitiva a partir de múltiplas perspectivas teóricas, com ênfase na Visão Baseada em Recursos (VBR), nas Capacidades Dinâmicas e na perspectiva relacional. O estudo mapeou 94 artigos publicado sem periódicos de alto impacto entre 2015 e 2024, identificando três grandes dimensões analíticas: IA como recurso raro, valioso, inimitável e não substituível (critérios VRIN); capacidades dinâmicas habilitadas pela IA para adaptação organizacional; e o papel da complementaridade de recursos na geração de valor. Os resultados indicam que a IA, isoladamente, não constitui fonte de vantagem competitiva sustentável, mas que sua combinação com capacidades organizacionais específicas, que inclui liderança em dados, cultura analítica e aprendizagem organizacional, determina diferenças de desempenho entre empresas. Conclui-se com uma sugestão de pesquisa que aponta para lacunas empíricas em contextos emergentes, especialmente no Brasil, e para a necessidade de abordagens interdisciplinares que integrem estratégia, tecnologia e comportamento organizacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Thiago Gomes de Almeida
Giovana Pedrette de Oliveira
RODRIGO OLIVEIRA DA SILVA
This article investigates the role of imagination in strategic formulation in the Age of Artificial Intelligence. Strategy literature has historically favored cognitive approaches based on information processing, in which strategy emerges from the analysis and recombination of data. However, the spread of generative artificial intelligence in the contemporary context—a general purpose technology that operates based on probabilistic patterns—tends to amplify these processes, increasing convergence among strategic alternatives and intensifying the risk of competitive parity among organizations. Given this scenario, it is argued that strategic differentiation shifts toward the ability to generate content not directly derived from historical patterns. To advance in this direction, the article proposes two conceptual contributions: (i) the distinction between strategic imagination, understood as the ability to conceive future possibilities, and imagination as a strategic task, defined as the deliberate and iterative use of the imaginative process in strategy formulation; and (ii) the Model of Imagination as a Strategic Task, which integrates cognition, imagination, and metacognition into a dynamic process of strategic formulation. The study advances theoretical propositions that articulate the role of AI, cognition, and imagination, offering implications for the advancement of the microfoundations of strategy and for managerial practice in contexts mediated by artificial intelligence.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Fernando Deodato Domingos
Sandro Cabral
Sergio Giovanetti Lazzarini
André Luís de Castro Moura Duarte
Firms serving income-constrained customers need to reconcile affordability with the need to keep operations profitable. In this paper, we leverage a unique database from a low-cost dental clinic in Brazil, and we highlight the role of sales managers who directly negotiate with income-constrained customers. Using detailed data on nearly 140,000 customer-manager negotiations, we examine the negotiation strategies adopted by those managers and how they vary depending on the cumulative experience in dealing with low-income customers. We benefit from a particular feature of our studied clinics, a quasi-random assignment of customers to sales managers, to show that more experienced managers close fewer deals with first-time customers and are more willing to provide price discounts to those customers, particularly to those who are severely income-constrained, to encourage repeat purchases. We also find that this strategy pays off: each monetary unit of discount is associated with more than 20 units of future revenue from the same customer. However, this only occurs when managers face limited competition from peers within the same clinic, which increases the probability of being re-matched with the same customer. Our results highlight managerial experience as a key mechanism through which managers can reconcile affordability and economic gains.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
JORGE CUNHA
Carlos Ricardo Rossetto
Ana Paula Grillo Rodrigues
Gustavo Behling
Ivanete Schneider Hahn
Este artigo investigou os gestores hospitalares na tomada de decisões durante um período disruptivo. Busca responder como ocorreu o processo de tomada de decisão dos gestores hospitalares sob a influência das capacidades gerenciais dinâmicas, das emoções e das estratégias de regulação emocional. A metodologia adotada foi um estudo de casos múltiplos, analisando gestores de quatro hospitais públicos. A pesquisa utilizou abordagem qualitativa, com coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas com gestores hospitalares. A análise foi conduzida utilizando técnicas de análise de conteúdo, auxiliadas pelo software Atlas.ti. Os principais resultados apontaram que o capital humano gerencial contribuiu para a mobilização de conhecimentos e experiências, enquanto o capital social gerencial favoreceu a cooperação entre profissionais e instituições. A cognição gerencial influenciou a interpretação das informações e a formulação de estratégias. As emoções desempenharam um papel central no processo decisório e os gestores que aplicaram estratégias de regulação emocional conseguiram manter maior controle e equilíbrio ao tomar decisões críticas. Do ponto de vista teórico, o estudo contribui para a compreensão da gestão em contextos disruptivos ao integrar a estratégia comportamental às capacidades gerenciais dinâmicas, incorporando o capital emocional gerencial como conceito que amplia o escopo da teoria das capacidades gerenciais dinâmicas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Lucilaine Aparecida Chaves
Rui Fernando Correia Ferreira
Nairana Radtke Caneppele
Marina de Almeida Cruz
Este ensaio teórico discute como a Visão Baseada na Atenção (VBA) pode ampliar a compreensão da gestão de projetos, da gestão de portfólios e do papel dos escritórios de gerenciamento de projetos (PMOs). Parte-se da constatação de que a literatura de projetos reconhece o valor do alinhamento estratégico, da priorização e da governança, mas ainda oferece explicações limitadas sobre o mecanismo pelo qual determinadas iniciativas capturam foco organizacional enquanto outras perdem centralidade. Com base na VBA, argumenta-se que projetos são respostas organizacionais a questões percebidas como relevantes, que portfólios operam como arquiteturas de priorização atencional e que PMOs funcionam como estruturas formais de governança atencional. O artigo sustenta que a efetividade da governança de projetos depende da capacidade de selecionar prioridades, estabilizar fluxos de informação e sustentar coerência, estabilidade e vivacidade atencional ao longo do tempo. A partir dessa articulação, são apresentadas cinco proposições teóricas sobre seleção de portfólio, papel do PMO, fragmentação do portfólio, qualidade da governança e mediação exercida pelos canais procedimentais e comunicacionais. Como contribuição, o ensaio reposiciona portfólio, governança de projetos e PMO como mecanismos de organização do foco coletivo, oferecendo uma agenda analítica para pesquisas futuras em contextos públicos e privados.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Neemias Motin
Ivano Ribeiro
Este estudo analisa os efeitos dos fatores individuais, organizacionais e contextuais na qualidade da tomada de decisão em ambientes voláteis, incertos, complexos e ambíguos (VUCA). O modelo teórico foi construído com base em uma Revisão Sistemática da Literatura, conduzida conforme o protocolo PRISMA na base Web of Science, com seleção final de 57 estudos. Os achados foram organizados em categorias que subsidiaram a proposição de um modelo integrativo e a formulação de cinco hipóteses de pesquisa. Para testá-las, adotou-se abordagem quantitativa, utilizando respostas de 232 questionários válidos, aplicados de forma online. Os participantes foram policiais militares com experiência direta em situações operacionais críticas, incluindo confrontos, ocorrências de alto risco e intervenções sob elevada pressão. Para análise dos dados, realizou-se inicialmente uma Análise Fatorial Confirmatória (AFC), sendo as hipóteses testadas por meio de regressão linear múltipla. Os resultados sugerem a capacidade explicativa do modelo integrativo da tomada de decisão sob pressão em ambientes VUCA, com implicações estratégicas para o desempenho organizacional, a gestão de riscos e a legitimidade institucional. Ademais, contribuem para o avanço do campo da estratégia comportamental ao integrar fatores cognitivo-afetivos, organizacionais e contextuais na explicação da decisão sob pressão em contextos extremos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Marta Dulcélia Gurgel Ávila
Fernando Antonio Ribeiro Serra
Purpose: Public oversight institutions facing comparable structural adversity diverge markedly in their governance responses: some develop adaptive practices while others rigidify into reactive routines. We investigate the configurational conditions under which adversity catalyzes versus constrains institutional adaptation, drawing on the threat-rigidity versus adaptive sensemaking tension from behavioral strategy to theorize institutional capacity as the threshold that determines which response prevails. Design/methodology/approach: We employ fsQCA with data from 44 semi-structured interviews with auditors across all 27 Brazilian federative units. Interview data were analyzed inductively to identify and operationalize causal conditions, outcome, and calibration rubrics, subsequently subjected to set-theoretic analysis. Findings: Institutional capacity is a necessary condition for adaptive governance. Three equifinal paths to adaptation are identified: unimpeded capacity under low political interference; adversity as catalyst in autonomous external oversight bodies; and compensatory reframing of governance fragmentation into cooperative networks. Paths to institutional rigidity are asymmetric, driven by capacity deficit rather than external pressure. Originality/value: The conditions under which structurally similar oversight institutions diverge in adaptive responses remain theoretically unspecified. By introducing the threat-rigidity versus adaptive sensemaking tension to the public management literature, this study specifies when adversity constrains versus catalyzes institutional adaptation.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Rosine Hasson Marques
Eduardo Damião da Silva
Este artigo analisa como emoções se relacionam com a dinâmica de deliberação em um conselho de administração de cooperativa de saúde. Embora a estratégia comportamental reconheça a presença das emoções na tomada de decisão, muitos estudos ainda observam esse fenômeno por apenas um tipo de dado, o que limita a compreensão da deliberação em contexto real. Para preencher essa lacuna, o presente artigo integra dados psicométricos, comportamentais, vocais, faciais e narrativos em uma reunião real de conselho. Os resultados mostram que a deliberação não pode ser compreendida apenas pelo relato posterior dos conselheiros, nem somente pelos sinais observados durante a reunião. A comparação entre os canais revelou padrões de participação, retraimento, regulação emocional e formação de consenso que tendem a permanecer menos visíveis em desenhos baseados em um único método. O artigo contribui para a estratégia comportamental e para a pesquisa sobre conselhos de administração ao oferecer uma perspectiva processual da decisão estratégica.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Joelma Maria Pereira Simplicio
Leandro Simplicio Silva
A transformação digital reconfigura o ambiente competitivo e amplia a incerteza nas decisões estratégicas. A literatura sobre folga de recursos e a Teoria do Alto Escalão reconhece a influência de executivos e recursos nas respostas estratégicas e no desempenho, mas geralmente modela essas relações de forma associativa, sem explicitar a ordem temporal entre condições herdadas, processos decisórios e resultados organizacionais. Este estudo organiza a estrutura causal que conecta essas variáveis por meio da construção e análise de um grafo acíclico direcionado (DAG), fundamentado nessas abordagens teóricas. Os resultados indicam que as associações entre folga de recursos, características dos CEOs e desempenho podem refletir tanto efeitos causais distintos quanto caminhos de confundimento associados ao desempenho passado, à seleção executiva e à exposição a choques digitais. O grafo mostra que a conversão da folga em investimentos em transformação digital depende de processos interpretativos e de decisões deliberadas, e não de respostas automáticas à disponibilidade de recursos, além de indicar quais variáveis devem ser condicionadas para evitar vieses. Como contribuição, o estudo explicita pressupostos temporais e níveis causais implícitos, promovendo maior coerência entre as teorias mobilizadas e a inferência causal, e oferecendo base para pesquisas futuras.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Fabiola Gremski Mika
Eduardo Damião da Silva
A literatura sobre sexualização em comunicação organizacional tem sido predominantemente abordada sob a ótica do marketing, com foco em efeitos sobre atenção, memória e atitudes de consumo, perspectiva insuficiente para explicar como organizações decidem adotar, rejeitar ou reformular sinais simbólicos controversos em contextos de ambiguidade moral e risco reputacional. Este artigo propõe um enquadramento teórico ancorado na estratégia comportamental para interpretar a sexualização como sinal estratégico controverso, cuja adoção depende de processos mediados por racionalidade limitada, atenção seletiva, julgamentos morais e governança simbólica. Integrando a attention-based view, a teoria da legitimidade e as capacidades dinâmicas, o estudo desenvolve um modelo comportamental-interpretativo no qual o valor estratégico do sinal emerge da interação entre interpretação gerencial, coerência identitária e contexto institucional. A governança simbólica atua como fator moderador na conversão do sinal em diferenciação competitiva, neutralização ou erosão reputacional. São formuladas quatro proposições teóricas que explicam como ambiguidade simbólica, julgamentos morais, coerência identitária e capacidade de governança influenciam a decisão estratégica sobre sinais controversos. O artigo contribui para a estratégia comportamental ao expandir seu escopo para a interpretação e legitimação de recursos simbólicos em ambientes de elevada visibilidade e contestação social.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
MARIANA AUGUSTA DE ARAUJO SILVA
Este estudo propõe um modelo integrativo da decisão gerencial em contextos de mediação algorítmica, com o objetivo de compreender como a racionalidade decisória se reconfigura e sob quais condições a autonomia deliberativa pode ser preservada. O ensaio adota uma abordagem analítico-interpretativa, mobilizando a lógica da Grounded Theory construtivista para a construção de categorias e relações teóricas, cuja consistência é avaliada à luz dos critérios de desenvolvimento teórico de Whetten (1989). O modelo concebe a decisão como um sistema relacional e multinível, no qual a mediação algorítmica atua como infraestrutura cognitiva que promove a externalização de funções analíticas, deslocando o locus da racionalidade para um arranjo distribuído humano-máquina. Esse processo amplia a capacidade analítica, mas introduz risco de heteronomia cognitiva, intensificado pela opacidade dos sistemas. Para explicar essa dinâmica, o estudo introduz a gestão de si como mecanismo regulador central, responsável por modular o acoplamento entre sujeito e tecnologia por meio da reflexividade e do julgamento prudencial. As proposições teóricas articulam constructos, relações e mecanismos explicativos, oferecendo uma explicação integrada da decisão gerencial e estabelecendo bases para investigação empírica futura. Palavras-chave: Decisão gerencial; Mediação algorítmica; Externalização cognitiva; Autonomia deliberativa; Gestão de si; Inteligência artificial.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Ivano Ribeiro
Joelma Maria Pereira Simplicio
This study examines how conflict types in family firm advisory boards reshape collective attention allocation and strategic deliberation. Drawing on the Attention-Based View and the conflict literature, we develop the concept of attentional capture by family conflict: a process in which relationship conflict functions as a dominant situational stimulus that systematically displaces strategic issues from deliberative attention, regardless of their urgency or importance. Through a comparative longitudinal analysis of board minutes from two Brazilian private family firms: Company A (2011–2015) and Company B (2012–2016), we trace the mechanisms through which different conflict profiles produce contrasting attentional structures. In Company A, distributive ownership conflict and role ambiguity generate chronic attentional capture, leaving strategic warning signals unprocessed. In Company B, cognitive conflict is functionally contained by external directors who serve as structural resources for attentional reorientation. Our findings advance the ABV by showing that conflict type, not merely conflict intensity, determines the attentional consequences of family dynamics in boards, and extend family firm governance research by identifying the conditions under which external directors succeed or fail in interrupting attentional capture.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Leandro Trigueiro-Fernandes
Miguel Eduardo Moreno Anez
Carolina Barbosa Montenegro
César Ricardo Maia de Vasconcelos
O presente estudo propõe e testa empiricamente o modelo BBV (Behavior-Based View), desenvolvido como extensão analítica da Visão Baseada em Recursos (RBV), com o objetivo de explicar a relação causal entre estrutura organizacional, comprometimento organizacional e performance, e sua contribuição para a formulação de estratégias que gerem vantagem competitiva. A pesquisa foi conduzida com 646 observações válidas coletadas em 28 organizações públicas e privadas, adotando a Modelagem de Equações Estruturais como técnica principal de análise. Os resultados confirmaram as hipóteses H1, H2 e H3, demonstrando que a estrutura organizacional exerce influência sobre o comprometimento, o qual medeia sua relação com a performance, que a estrutura afeta diretamente a performance e que o comprometimento influencia positivamente o desempenho organizacional. A análise de caminhos do modelo BBV revelou seis configurações estratégicas denominadas: Delegar e Integrar, Integrar e Simplificar, Desenvolver e Formalizar, Descentralizar e Comunicar, Ambiente de Aprendizagem e Ambiente de Execução e Comprometimento. Os achados contribuem para ampliar o alcance explicativo da RBV ao incorporar elementos do comportamento organizacional como recursos estratégicos internos passíveis de gestão deliberada, com aplicabilidade transsetorial confirmada em organizações públicas e privadas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Fernanda Aparecida Pasciencia Rodrigues
O artigo analisa a pesquisa de clima organizacional como ferramenta diagnóstica para promover o engajamento dos colaboradores, à luz da Visão Baseada em Recursos (VBR). Parte-se do pressuposto de que o capital humano constitui um recurso estratégico capaz de gerar vantagem competitiva sustentável, tornando fundamental compreender os fatores que influenciam a satisfação no trabalho. A metodologia adotada foi a Análise Comparativa Qualitativa (csQCA), aplicada a 32 casos, com o objetivo de identificar combinações de condições organizacionais associadas a altos níveis de satisfação. Os resultados indicam que a satisfação não decorre de fatores isolados, mas da interação entre múltiplas condições que atuam de forma complementar. Entre os fatores essenciais identificados destacam-se Diversidade e Respeito, Salário Adequado, Orgulho de Pertencer e Clareza de Liderança, considerados necessários na amostra analisada. A presença conjunta desses elementos mostrou-se determinante para o bem-estar e o engajamento dos colaboradores. O estudo evidencia ainda a relevância da pesquisa de clima como instrumento estratégico para diagnosticar melhorias e orientar práticas de gestão de pessoas. Conclui-se que a integração entre diagnóstico organizacional e VBR fortalece a competitividade, ao valorizar o capital humano e apoiar decisões mais assertivas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Michele Bertocchi
A formalização regulatória das apostas esportivas no Brasil reordenou as condições de operação do ecossistema de pagamentos e serviços financeiros, deslocando intermediários financeiros para o centro da governança, da rastreabilidade e do enforcement do mercado. Embora a literatura institucional explique como pressões coercitivas, normativas e miméticas moldam organizações em campos regulados, ainda são limitados os estudos que examinam como essas pressões são convertidas em respostas estratégicas em mercados mediados por infraestrutura financeira. Este artigo analisa quais mecanismos institucionais moldam as respostas estratégicas de organizações do ecossistema de pagamentos e serviços financeiros no contexto da regulação das apostas esportivas no Brasil. Adota-se abordagem qualitativa, com estudo de casos múltiplos, a partir de 15 entrevistas semiestruturadas com gestores de 13 organizações do setor. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo com apoio do MAXQDA. Os resultados mostram que a regulação intensificou pressões coercitivas, normativas e miméticas, mas seus efeitos não foram lineares, pois dependeram da interpretação gerencial de risco regulatório, reputacional e operacional. Como respostas estratégicas, observaram-se reforço de compliance, ampliação do monitoramento, reconfiguração de parcerias, maior seletividade comercial, investimentos tecnológicos e revisão do apetite a risco.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Rosine Hasson Marques
SANDRA DE SOUZA SCHMIDT
ADRIELLE DRUCIAK
FRANCYELE MAURICIO
Este estudo examina como o termo “emoção” tem sido mobilizado na literatura de estratégia e administração por meio da combinação entre análise bibliométrica de coocorrência de palavras e interpretação conceitual. As buscas foram realizadas nas bases Web of Science, Scopus e SPELL em 17/02/2026. Após a triagem e a aplicação dos critérios de elegibilidade, o corpus final reuniu 123 artigos. As análises no VOSviewer identificaram dois polos integradores, emotion e decision-making, e quatro agrupamentos temáticos: (1) Emotion, (2) Decision-making, (3) Strategic approach & contexts e (4) Leadership & emotion management. Com base nesses mapas e na revisão teórica, o estudo propõe uma tipologia conceitual organizada por natureza do constructo, função estratégica e nível de análise. A contribuição central do artigo é oferecer um roteiro analítico que reduza ambiguidades terminológicas e favoreça maior comparabilidade entre estudos de estratégia
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
ISABELLY CAROLINE GASK DE SOUZA
WELLINGTON SILVA PORTO
José Arilson de Souza
O artigo objetiva analisar o conceito da Sustentabilidade Circular, por meio da adaptação do framework originalmente concebido para ambientes industriais, o Circular Sustainability Scorecard (CiSS), integrado ao Balanced Scorecard (BSC) de sustentabilidade, identificando e selecionando indicadores de sustentabilidade relevantes para instituições financeiras, considerando o contexto amazônico e as especificidades do Banco da Amazônia (BASA), de forma a contemplar as dimensões econômica, social, ambiental e de governança. Baseado em revisão sistematizada da literatura e em uma análise de referenciais institucionais e regulatórios, foram organizados potenciais indicadores em eixos econômico financeiro, socioambiental e de governança, reinterpretando a circularidade em termos de fluxos de capital, políticas de crédito responsável e práticas de governança socioambiental. Como resultado, o estudo apresenta uma proposta de modelo conceitual que articula as dimensões do Multiple Bottom Line às perspectivas do BSC, incorporando também o uso da curva de Lorenz e do coeficiente de Gini para evidenciar desbalanceamentos entre dimensões de sustentabilidade. A pesquisa contribui para a discussão sobre a Sustentabilidade Circular em serviços financeiros e propõe uma metodologia para avaliação em bancos de desenvolvimento. Por fim, a proposta apresentada prepara o terreno para aplicações empíricas futuras em instituições que atuam em contextos ambientalmente sensíveis, como a Amazônia.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Fausto ivan kiewel
Cristiane Froehlich
Este artigo analisa como as capacidades dinâmicas são operacionalizadas, por meio de microfundamentos, para o desenvolvimento da ecoinovação em produtos e processos em uma empresa brasileira da indústria moveleira. Adota-se estudo de caso qualitativo único, com 20 entrevistas semiestruturadas, análise documental e observação participante. Os resultados mostram que a ecoinovação é impulsionada por pressões de clientes, requisitos de certificação, exigências regulatórias e busca de eficiência no uso de recursos. O caso evidencia microfundamentos distribuídos entre identificar, aproveitar e reconfigurar oportunidades, com destaque para criação de conhecimento, orientação por informações de ecoinovação, delimitação de soluções aderentes ao modelo de negócios, protocolos de decisão, cocriação, flexibilidade organizacional e gestão do conhecimento. O estudo também indica que a ecoinovação observada é incremental, cumulativa e articulada ao desenvolvimento de produtos e processos, embora ainda existam lacunas de mensuração e formalização estratégica. Como contribuição, o artigo detalha mecanismos organizacionais que conectam capacidades dinâmicas e ecoinovação em contexto industrial de país do sul global.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Kateline Rosa Gomes da Silva
Marcelo Alvaro da Silva Macedo
Luiz Claudio Louzada
Este estudo examina a relação entre resiliência financeira, competição setorial e desempenho ESG em um painel de empresas brasileiras. Fundamentado na Visão Baseada em Recursos e na teoria dos stakeholders, o artigo investiga se a resiliência financeira e a competição setorial estão positivamente associadas ao desempenho ESG e se a competição setorial modera essa relação. A estratégia empírica emprega regressões em painel com decomposição entre componentes dinâmicos relativos ao setor e componentes estruturais persistentes por firma, estimando separadamente diferentes dimensões da competição setorial. Os resultados indicam que a resiliência financeira exerce efeito positivo e robusto sobre o ESG, sobretudo por meio de componentes estruturais associados à eficiência operacional. A competição setorial apresenta associação positiva com o ESG, especialmente em suas dimensões estruturais, e intensifica a relação entre resiliência financeira e ESG ao condicionar a conversão de recursos financeiros em investimentos socioambientais. Análises complementares — decomposição da resiliência financeira, regressões quantílicas e curvas LOESS — corroboram a robustez dos achados ao revelar heterogeneidade e não linearidades ao longo da distribuição do desempenho ESG. Em conjunto, as evidências indicam que capacidades financeiras persistentes são centrais para a sustentabilidade corporativa, enquanto a competição setorial atua como força amplificadora dessa relação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Bruna Klein Colucci
Marcelo Batista Canteiro
Marina Benato
Priscila Nesello
A indústria da moda está entre os setores mais impactantes ambiental e socialmente, o que tem impulsionado o crescimento de estudos sobre sustentabilidade no setor. Este artigo analisa a produção científica sobre sustentabilidade na indústria da moda, com o objetivo de identificar tendências, principais abordagens teóricas e lacunas de pesquisa. Para isso, foi realizada uma análise bibliométrica e de conteúdo com base em publicações indexadas na base Scopus. Os resultados evidenciam um crescimento significativo das pesquisas sobre o tema nas últimas décadas e revelam a formação de oito clusters temáticos relacionados ao comportamento do consumidor, produção têxtil e circularidade, governança das cadeias produtivas, inovação tecnológica, modelos de negócios sustentáveis, design sustentável, responsabilidade social corporativa e comunicação da sustentabilidade. A análise indica que a literatura evolui de abordagens centradas no consumo sustentável para perspectivas mais sistêmicas que integram inovação, transformação produtiva e governança das cadeias globais de suprimentos. Apesar dos avanços, persistem lacunas relacionadas à integração entre tecnologias emergentes, modelos de negócios circulares e mecanismos de governança capazes de garantir maior transparência e efetividade das práticas sustentáveis no setor. O estudo contribui para a sistematização do campo e oferece subsídios para futuras pesquisas sobre sustentabilidade na indústria da moda.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Regina Sá Menezes
Thomaz Wood Jr.
Este artigo investiga as tensões paradoxais da sustentabilidade e as estratégias utilizadas por uma organização para gerenciá-las, analisando como a empresa concilia simultaneamente objetivos econômicos, sociais e ambientais em contextos complexos. Adota uma abordagem qualitativa baseada em estudo de caso único em uma empresa de telecomunicações angolana. A coleta de dados envolveu documentos institucionais e públicos, entrevistas semiestruturadas com gestores, especialistas e ex-executivos, além de observações. A análise combina a perspectiva dramatúrgica de Burke (1945) à estrutura de codificação e interpretação de Miles & Huberman (1994), permitindo articular narrativas organizacionais, padrões emergentes e mecanismos de gestão das tensões. Os resultados mostram que a organização adotou predominantemente uma estratégia de aceitação dos paradoxos, combinando soluções técnicas, iniciativas sociais e engajamento de stakeholders para fortalecer legitimidade e equilibrar demandas conflitantes. As práticas de sustentabilidade foram incorporadas gradualmente, revelando capacidade adaptativa diante de restrições estruturais. O artigo propõe um quadro analítico que relaciona tensões identificadas às estratégias adotadas, associando respostas organizacionais a paradoxos persistentes. As contribuições para o conhecimento incluem a ampliação da compreensão sobre gestão de paradoxos, especialmente em países emergentes, e apresenta proposições derivadas de generalização analítica.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Mario Augusto da Silva Botelho
Sérgio Castro Gomes
Keila Regina Mota Negrão
Raimunda Macilena da Silva de Oliveira
IVANA RIBEIRO DRAGO
Este ensaio teórico propõe o modelo conceitual ECOS-Engajar para analisar como a estrutura sociobioeconômica das Áreas de Proteção Ambiental (APAs) influencia o engajamento dos visitantes em práticas sustentáveis. Parte-se do entendimento de que, embora o turismo em áreas protegidas seja associado a benefícios socioeconômicos e ambientais, persiste uma dissociação entre a adesão discursiva à sustentabilidade e a efetiva adoção de comportamentos pró-ambientais no território, fenômeno denominado Paradoxo de Incoerência Performativa da Sustentabilidade (PIPS). O modelo integra três dimensões analíticas centrais: a estrutura sociobioeconômica do território, entendida como o conjunto de condições institucionais, econômicas, sociais e ecológicas que moldam as interações entre os agentes; o comportamento pró-ambiental, que atua como mecanismo mediador entre as condições estruturais e o engajamento; e a congruência percebida sustentável, definida como o julgamento subjetivo da coerência entre discurso institucional, práticas observadas e experiência vivida, exercendo papel modulador sobre a intensidade dos comportamentos. Ao articular essas dimensões, o modelo contribui para superar a fragmentação da literatura e oferece uma estrutura analítica integrada para compreender a formação do engajamento turístico sustentável em contextos socioecológicos complexos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Luciano Felipe de carvalho rodrigues
Renata Peregrino de Brito
Naielly Lopes Marques
leonardo lima gomes
In the global climate emergency, a key axis of mitigation is the energy sector, which accounts for 77% of global greenhouse gas emissions. The energy transition is a global phenomenon characterized by the replacement of fossil fuel energy sources with renewable ones to reduce greenhouse gas emissions. In this context, incumbent companies in the oil and gas (O&G) sector face a strategic dilemma, as the industry accounts for 50% of global energy demand and is primarily focused on fossil fuels. This study aims to clarify the factors that precede oil and gas incumbents’ engagement in the energy transition and identify those that enable them to overcome organizational inertia and adopt adaptation strategies aligned with the global shift transforming the industry. Using a longitudinal study (2017–2022) and a global dataset (168 companies in the sector), empirical tests were applied to identify the antecedent factors to the engagement of O&G incumbents in the energy transition. The findings indicate that the importance of Paris Agreement enforcement, the nature of ownership control, and upstream investment are factors influencing incumbents' engagement in energy transition strategies.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Janaina Macke
Catherine Pasa Dorneles
Isadora Rizzon de Vargas
Andre Manquevick dos Santos
Jéssica Michelin Monfardini
A integração de critérios ESG evoluiu de um requisito de conformidade a um vetor estratégico para a criação de valor de longo prazo. Embora consolidada em grandes corporações, persiste uma lacuna quanto à forma como as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) estruturam estratégias de sustentabilidade sob restrições de recursos. Este estudo investiga a adoção de ESG em PMEs fundamentando-se na Visão Baseada em Recursos Naturais (VBRN) e na Teoria dos Stakeholders. Por meio de pesquisa qualitativa com gestores de múltiplos setores, analisa-se o trade-off entre os benefícios percebidos e as barreiras sistêmicas. A contribuição central é a proposição de um modelo teórico-empírico que identifica a governança como infraestrutura habilitadora, e não apenas como um pilar isolado. Os resultados revelam que processos e transparência condicionam a efetividade de práticas sociais e ambientais, destacando a convergência estratégica com o ODS 12 (Consumo e Produção Responsáveis). O modelo demonstra que PMEs convertem sustentabilidade em vantagem competitiva ao alavancar capacidades de governança pré-existentes, permitindo uma transição incremental e contextualizada para a Agenda 2030.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
MARCOS FILHO LIMA BASTOS
Daiane Lippert Tavares
Ana Paula Perlin
Lenise David da Silva
Luis Felipe Machado do Nascimento
Este estudo analisa a associação de práticas de Governança Verde no disclosure e neutralização das emissões carbono entre as empresas listadas na Bolsa de Valores do Brasil (B3). Utilizando dados da plataforma ESG Workspace do período de 2022 a 2024 (2.021 observações), foi empregada Regressão Logística Multinomial (RLM) para analisar como os mecanismos de governança se relacionam com três estágios da gestão de emissões nas empresas: não divulgação das emissões, divulgação sem neutralização e neutralização das emissões de carbono. Os resultados evidenciaram que a Governança Verde está positivamente associada ao disclosure das emissões de carbono, reforçando seu papel no aumento da transparência empresarial no que tange à responsabilidade climática. No entanto, apenas as políticas ambientais, os comitês de sustentabilidade e a avaliação ambiental da cadeia de suprimentos associam-se de forma estatisticamente significativa ao alcance da neutralidade das emissões carbono. Isso sugere que, embora a Governança Verde esteja associada, de forma ampla, ao disclosure, a neutralização das emissões de carbono associa-se com práticas de Governança Verde específicas. Por fim, foi proposto um framework conceitual relacionando a Governança Verde ao disclosure e à neutralidade das emissões de carbono, considerando práticas de governança relacionadas a diferentes níveis de maturidade da gestão climática empresarial.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Vitoria Caroline Gonçalves de Paulo
Alexandre Aparecido Dias
Esta pesquisa investiga a relação entre distintos mecanismos de governança corporativa e o desempenho ESG em 228 empresas de capital aberto da América Latina (Brasil, Chile, México e Argentina). A partir de uma abordagem quantitativa com dados da Refinitiv (2022-2024), utilizou-se a Análise Cluster Hierárquico para a discriminação de diferentes estruturas de desempenho ESG nas empresas. Os resultados permitiram a identificação de três perfis de desempenho ESG: médio, baixo e alto. Os resultados do modelo logit ordenado indicaram que a porcentagem de mulheres no conselho, a existência de políticas de diversidade e o tamanho do conselho possuem relação positiva e significativa com o desempenho ESG. A principal contribuição do estudo reside na sua abordagem integrada de múltiplos atores da governança em um contexto de economias emergentes, permitindo superar as limitações do modelo anglo-americano predominante e oferecendo evidências sobre como a estrutura de decisão corporativa relaciona-se à sustentabilidade em empresas da América Latina.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Gabriel Besnos
Esta pesquisa analisa como a pauta LGBT é incorporada à agenda social comunicada por grandes empresas brasileiras em relatórios de sustentabilidade. Embora estudos anteriores tenham mostrado presença limitada e desigual do tema nesses documentos, ainda se sabe pouco sobre os sentidos que essa presença assume para além da contagem de ocorrências. Para enfrentar o problema, o estudo realiza análise de conteúdo documental de relatórios publicados em 2024 por seis companhias abertas brasileiras. Os resultados mostram que a pauta aparece, predominantemente, de forma implícita ou genérica, com distribuição desigual entre informações de governança, cadeia de valor, agenda de sustentabilidade e experiência de trabalho. Quando ganha maior densidade, tende a surgir em compromissos sociais mais amplos e em iniciativas ligadas ao cotidiano organizacional, como benefícios, grupos de afinidade e reconhecimento. Como contribuição, o estudo propõe uma régua de visibilidade e uma matriz analítica que permitem distinguir diferentes graus e formas de integração da pauta LGBT à agenda social comunicada pelas empresas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Bruno Pereira Mourão
ANDRÉ PEREIRA DE CARVALHO
Este estudo examina como a sustentabilidade é incorporada às práticas de gestão de projetos. São analisados os aspectos considerados nas práticas de gestão, os fatores que favorecem ou limitam sua inserção e seu tratamento ao longo do ciclo de vida dos projetos, abrangendo metodologias tradicionais, ágeis e híbridas. Também avalia o papel do gerente de projetos nesse processo. Adotando uma abordagem qualitativa e estratégia de estudo de casos, foram analisadas quatro organizações que operam no Brasil, via amostragem teórica. Os resultados indicam que, embora a sustentabilidade seja reconhecida como relevante, sua incorporação ocorre de forma heterogênea e depende do grau de institucionalização nas organizações, expresso em diretrizes estratégicas, mecanismos de governança, métricas, sistemas de incentivos e na legitimidade conferida ao gerente de projetos para influenciar decisões e trade-offs ao longo do ciclo de vida. Os padrões predominantes de incorporação identificados são classificados como instrumental e incipiente, embora um caso apresente maior integração entre sustentabilidade, criação de valor de longo prazo, monitoramento por indicadores e governança. O estudo contribui ao deslocar o foco da análise de metodologias para as condições organizacionais que sustentam ou limitam a incorporação da sustentabilidade na gestão de projetos, ainda que, metodologicamente, com generalização limitada dos resultados.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Amanda Wolek Rocha
GABRIELA ZORTEA DUARTE
Luciana da Silva Rocha
This study examines how Latin American emerging market multinational enterprises (EMNEs) navigate sustainability paradoxes within Global Value Chains (GVCs) under increasing environmental, social, and governance (ESG) pressures. Operating across heterogeneous institutional contexts, these firms must balance global legitimacy demands with domestic constraints, facing trade-offs between environmental performance and cost efficiency, as well as between global standards and local realities. Despite growing research on GVC sustainability, limited attention has been given to how EMNEs manage conflicting institutional demands, particularly in supply chain decisions. To address this gap, the paper integrates the paradox perspective on corporate sustainability with institutional response theory. An exploratory qualitative approach is employed, combining case studies, document analysis, and semi-structured interviews. The study identifies key sustainability paradoxes and the institutional response strategies adopted under varying conditions, offering insights into how EMNEs align competitiveness with sustainability objectives.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Marcelo Martins de Sa
Renata Peregrino de Brito
Cyntia Meireles Martins
Carla Roberta Pereira
Addressing climate resilience in ecological contexts demands fundamentally different approaches from industrial models that prioritize monocultures. Smallholder farmers in forested regions face significant shifts toward agroecological practices, challenging traditional economic paradigms. This qualitative study examines climate resilience strategies among smallholder cooperatives in Northern Pará, Brazil. Abductive analysis revealed crucial social interactions that influence adaptive behaviors, prompting the theoretical integration of social capital theory. Findings indicate that cooperative networks foster resilience through resource sharing and trust-building, yet persistent tensions amid climate stressors highlight the importance of context-specific, participatory policies tailored to forest-dependent communities.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Frederico Pereira Tenchini
Jorge Ferreira da Silva
Marcos Cohen
JOÃO LUÍS ALVES PINHEIRO
A agricultura familiar é central para a segurança alimentar e o desenvolvimento rural sustentável, mas permanece teoricamente fragmentada. Este estudo realiza uma revisão sistemática transparente e replicável de artigos revisados por pares (2005–2025), combinando síntese narrativa com análises bibliométricas e estruturais (mapeamento de coocorrências e posicionamento fatorial) para organizar o campo e explicar como os resultados são produzidos. Demonstramos que o desempenho sustentável emerge de um sistema estratégico adaptativo no qual políticas públicas habilitam capacidades, capacidades viabilizam inserção em mercados e mercados se traduzem em resultados econômicos e socioambientais sob moderação territorial. A partir dessas evidências, é proposto um framework integrador que trata políticas como mecanismos estratégicos, e não como contexto. A contribuição é dupla: conceitual, ao conectar recursos, governança e posicionamento de mercado em mecanismos testáveis; e prática, ao oferecer uma base orientada por configuração para desenho de políticas e apoio organizacional. Concluímos delineando uma agenda de avanço focada no desenvolvimento de taxonomias estratégicas de perfis produtivos e em estudos localizados no Brasil antes de ampliar para contextos comparativos. Em síntese, a revisão redefine a agricultura familiar como um sistema estratégico adaptativo e fornece orientações aplicáveis para pesquisa e políticas públicas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Luana Danielle Angellotti
Amanda Monteiro Bimbatti
A indústria da moda brasileira enfrenta pressões crescentes para adotar práticas de sustentabilidade, especialmente no que se refere à transição para modelos de economia circular e ao fortalecimento da inclusão social em suas cadeias produtivas. Apesar disso, pouco se sabe sobre como essas duas dimensões evoluíram ao longo do tempo na divulgação corporativa das empresas do setor. Este estudo investiga a assimetria entre práticas e métricas de economia circular e de inclusão social nos relatórios de sustentabilidade das empresas classificadas pela B3 no segmento “Vestuário e Acessórios”. Para isso, foi adotada uma pesquisa qualitativa documental em que foram analisados 39 relatórios de sustentabilidade, publicados entre 2013 e 2024 por todas as nove empresas listadas no setor, garantindo exaustividade setorial. Os conteúdos foram codificados a partir de uma matriz analítica estruturada nas dimensões de redistribuição, reconhecimento e representação, para inclusão social, e nos 9Rs, para economia circular. Os resultados indicam maior abrangência discursiva da inclusão social, especialmente em práticas de reconhecimento, enquanto a economia circular permanece concentrada em estratégias mais incrementais. Em ambas as agendas, observa-se baixo nível de compromisso, evidenciando uma dissociação entre a expansão do discurso ESG e a operacionalização de práticas substantivas nas organizações.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Eduardo Caldeira da Silva
Dafne Oliveira Carlos de Morais
Brazil's sanitation sector is an infrastructure built around a social mandate, that now operates predominantly under a financial logic. The New Legal Framework (Law 14,026/2020) accelerated this shift, opening the sector to private capital and investment funds while imposing ambitious universalization targets for 2033. In this context, we investigated how institutional pressures exerted by different stakeholders shape sustainability adoption under the ESG agenda in the Brazilian sanitation sector. We adopted a qualitative multiple-case study with three large sanitation operators serving 74 million people, combining 14 semi-structured interviews with 15 sustainability reports. Integrating Institutional and Stakeholder Theory, the findings reveal a pattern we term Pragmatic Institutionalization of Sustainability: organizations adopt ESG agenda not through the internalization of socio-environmental values, but as a calculated response to pressures exerted by stakeholders who control critical resources. ESG implementation follows a hierarchy: Governance first, Environmental second, concentrated on material financial risks, and Social last, directed at internal operational efficiency rather than communities. The study proposes four theoretical propositions and offers a Pragmatic Institutionalization of Sustainability framework. Understanding that in a sector built to serve society, communities most dependent have the least say in how sustainability agenda is shaped, is the first step toward changing it.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Alessandro Carlos Nardi
Josiane Petenaci de Araújo
ALINE DARIO SILVEIRA
Elizandra da Silva
Eloi Junior Damke
Este artigo analisa comparativamente o grau de institucionalização das políticas e dos planos de gestão ambiental nas sete universidades estaduais do Paraná: UEM, UEL, UENP, UNESPAR, UNIOESTE, UNICENTRO e UEPG. A pesquisa adota abordagem qualitativa e exploratória, com procedimento de análise documental sistemática de resoluções, portarias, programas, relatórios e demais normativas institucionais, produzidos até 2025. Os resultados indicam que quatro universidades (UEM, UNESPAR, UEPG e UENP) possuem políticas ambientais formalizadas, com distintos níveis de maturidade institucional. A UEL encontra-se em fase de construção de sua política, ao passo que UNIOESTE e UNICENTRO desenvolvem ações e iniciativas ambientais relevantes, porém sem instrumento normativo abrangente que consolide diretrizes, metas e responsabilidades. A análise evidencia avanços significativos na governança ambiental universitária no estado, mas também revela assimetrias nos ritmos de institucionalização entre as instituições. Conclui-se que a formalização normativa é condição essencial para garantir continuidade, coerência e alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, e que o fortalecimento da governança ambiental nas Instituições de Ensino Superior brasileiras requer padronização de práticas e mecanismos efetivos de monitoramento e avaliação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
FERNANDA MACIEL REICHERT
MARCOS FILHO LIMA BASTOS
Vitoria Maria Serafim da Silva
This study investigates how female representation across different organizational levels is associated with sustainability disclosure and sustainability-related practices in Brazilian listed firms. Drawing on the upper echelons perspective, we adopt a multilevel approach that considers gender diversity at the board of directors (BoD), top management team (TMT), management, and non-leadership levels. Using secondary data from 842 observations and applying multinomial logistic regression, we examine the association between female participation and three sustainability indicators: carbon neutrality policies, materiality studies, and diversity policies. The findings show that female representation is positively associated with the development of materiality studies and corporate diversity policies, but not with carbon neutrality policies. Importantly, these effects are contingent upon hierarchical position: significant positive associations emerge only when women occupy leadership roles, particularly at the BoD and TMT levels. These results highlight that the impact of gender diversity is not homogeneous, but depends on the distribution of women across organizational levels. By integrating a multilevel perspective and evidencing a pyramidal pattern of female representation, this study advances the understanding of how gender diversity relates to distinct dimensions of corporate sustainability.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Kamila Frizzo
Jordana Marques Kneipp
Roberto Schoproni Bichueti
Carlos Rafael Röhrig da Costa
Climate change, driven in part by the externalities of the traditional linear model of production and consumption, poses significant risks to both society and organizations. At the same time, these challenges may create opportunities by fostering innovation, new business approaches, and pathways toward sustainable development. In this context, this study aims to examine the relationship between strategic climate change management embedded in circular business models, corporate reputation in industrial firms, and engagement with public policies. The research adopts a quantitative approach, based on a survey conducted with Brazilian industrial companies. The findings indicate that strategic climate management within circular business models is positively associated with both corporate reputation and public policy engagement, as evidenced by significant relationships among the studied dimensions. Furthermore, the results reveal differences in the levels of adoption of strategic climate practices, the degree of circular business model innovation, corporate reputation, and involvement in public policy, supported by statistically significant differences in mean comparison tests.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Leandro da Silva Nascimento
Nicole Cecchele Lago
RAFAELA CABRAL ALMEIDA TRIZOTTO
Bernardo Soares Fernandes
Marcelo Nogueira Cortimiglia
This study challenges the limited treatment of sustainability in innovation capability research, which has historically been constrained by environmentally biased constructs. Drawing on a bibliometric review of 715 articles, we uncover a structured yet fragmented theoretical field undergoing an unacknowledged paradigmatic shift. We identified three subperiods (foundation: 1994–2010; expansion: 2011–2020; and integration: 2021–2025), revealing a transition from eco-efficiency concerns toward increasingly systemic and multidimensional perspectives in the sustainable innovation capability literature. Despite this evolution, the environmental dimension remains dominant, while recent research shows a trend toward integrating environmental, social, and economic dimensions. The network structure analysis reveals a socio-technical core comprising clusters such as Carbon Emission, Human, Developing World, and Technological Innovation, while exposing critical disconnections, particularly the isolation of Digital Transformation. We argue that prevailing constructs, such as green and environmental innovation capabilities, are no longer theoretically sufficient for addressing grand societal challenges. Instead, we reconceptualize sustainable innovation capability as a higher-order dynamic capability that compels firms to navigate trade-offs across the triple bottom line under societal constraints, especially in developing countries. Therefore, this study positions sustainable innovation capability as a prominent theoretical lens that bridges strategic management and innovation studies to advance firm adaptation toward the sustainability transition.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Yascara Pryscilla Dantas Costa
JOSE AURELIO DA SILVA JUNIOR
Alessandra Carvalho de Vasconcelos
O desenvolvimento sustentável consolidou-se como um direcionador estratégico indispensável no cenário corporativo contemporâneo, tendo o ESG como mecanismo de mensuração de práticas ambientais, sociais e de governança. O objetivo deste estudo foi analisar a forma como as empresas líderes no Ranking Merco de Responsabilidade ESG Brasil comunicam estratégias e compromissos de ESG em seus relatórios corporativos. A pesquisa documental adota uma abordagem qualitativa, configurando-se como um estudo de múltiplos casos ao analisar as três organizações mais bem avaliadas no ranking de 2024 por meio da análise lexicográfica. Os resultados indicaram que as empresas articulam a dimensão ambiental em torno de eixos como economia circular e gestão de recursos e a dimensão social foca no impacto humano e no relacionamento com stakeholders. Constatou-se que a governança exerce papel central e estruturante, funcionando como o núcleo que integra as esferas social e ambiental aos mecanismos formais de controle. Conclui-se que a gestão nas organizações líderes deve aprimorar a comunicação e a operacionalização das práticas ESG no intuito de alinhar ação e discurso para que o risco de greenwashing seja reduzido. A clareza na divulgação de ações de governança, reciclagem e logística reversa também é relevante para garantir a qualidade informacional dessas empresas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Mikaela Daiane Prestes Floriano
Laura Grippa Ryzewski
Bruno Anicet Bittencourt
As mudanças climáticas têm intensificado eventos extremos, afetando empresas e ampliando vulnerabilidades, especialmente em pequenas e médias organizações no Sul Global. Nesse contexto, compreender como empreendedores respondem a crises torna-se central para a adaptação organizacional. Diante disso, este estudo tem como objetivo analisar como as competências em mudanças climáticas influenciam as respostas de empreendedores a eventos climáticos extremos. Trata-se de uma pesquisa exploratória, qualitativa, conduzida por estudo de caso das enchentes de 2024 no Rio Grande do Sul. Foram realizadas 36 entrevistas em profundidade com empreendedores impactados, analisadas por meio de análise temática. Os resultados evidenciam impactos multidimensionais e respostas predominantemente reativas, baseadas em improvisação, com forte mobilização de competências relacionais e intrapessoais, enquanto competências estratégicas e sistêmicas mostraram-se limitadas. Como contribuições, o estudo sugere que empreendedores devem investir em planejamento e redes de apoio, enquanto gestores públicos devem aprimorar políticas de suporte e capacitação. Para a literatura, o estudo evidencia a natureza situada e assimétrica das competências em mudanças climáticas, indicando a necessidade de refinamento dos modelos teóricos considerando os contextos vivenciados pelos empreendedores.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
BRUNO MATEUS GAIO
Anete Alberton
A busca por sustentabilidade, eficiência e inovação no setor da construção civil intensifica a necessidade de compreender como recursos estratégicos se articulam para gerar desempenho superior. Nesse cenário, a Ecocapacidade emerge como elemento estruturante, representando a habilidade organizacional de integrar práticas ambientais, competências humanas, processos inovadores e tecnologias sustentáveis de forma sinérgica. Esta pesquisa objetivou identificar quais recursos combinados sustentam os diferentes tipos de desempenho empresarial no setor da construção civil do Litoral Centro Norte de Santa Catarina e de que maneira a Ecocapacidade se manifesta como eixo estruturante dessas configurações. O estudo adotou delineamento sequencial exploratório, composto por entrevistas em profundidade com especialistas do setor e por análise por meio da fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA), aplicada a 15 empresas construtoras. Os resultados demonstraram que a Ecocapacidade, expressa pela combinação entre orientação ambiental interna, inovação organizacional e recursos humanos, de negócio e tecnológicos, constitui fundamento transversal para o desempenho econômico, mercadológico, qualitativo, social, ambiental e geral. As análises configuracionais confirmaram a equifinalidade e a causalidade conjuntural como princípios explicativos do desempenho, revelando múltiplas trajetórias competitivas no setor.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
DESIREE MACHADO MEDEIROS
Thiago J. Soares
Este estudo investiga se a presença de mulheres e de conselheiros(as) de diferentes origens raciais nos conselhos de administração está associada a um desempenho superior em responsabilidade social corporativa (RSC). A análise é baseada em dados de empresas brasileiras que participaram do processo seletivo do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 entre 2021 e 2023. Foram estimados modelos OLS padrão para examinar a relação entre diversidade no conselho e o score global do ISE B3, bem como suas subdimensões. Os resultados indicam que tanto a presença de mulheres quanto a diversidade racial no conselho estão positivamente associadas ao desempenho em RSC, especialmente nas dimensões de Capital Humano e Governança Corporativa. Esses achados se apoiam na Teoria do Alto Escalão e na Teoria dos Stakeholders, e são explicados por mecanismos como a mitigação do groupthink e a atuação não simbólica dos grupos sub-representados. O estudo contribui para a literatura ao integrar as dimensões de gênero e raça no contexto institucional brasileiro, caracterizado por desigualdades históricas, e oferece evidências empíricas para a promoção de conselhos mais diversos e efetivos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Suellen Caroline Bertulino Cavalcanti
KLIVER LAMARTHINE ALVES CONFESSOR
Desde o Relatório Brundtland, o desenvolvimento sustentável tornou-se central em políticas públicas e estratégias corporativas, sobretudo com o avanço das práticas ESG. Estudos indicam alinhamento entre estratégias empresariais e responsabilidade socioambiental, promovendo eficiência e sustentabilidade. Contudo, à luz da Teoria Institucional, questiona-se se a evidenciação ESG resulta de pressões externas visando legitimidade e eficiência simbólica, via conformidade (isomorfismo). Assim, esse estudo investiga a incidência de comportamento isomórfico nas práticas ESG evidenciadas pelas empresas no Brasil, além de setores específicos, considerando o contexto institucional e normativo. Adota abordagem quantitativa descritiva, com análise léxica de relatórios de sustentabilidade de empresas listadas em bolsa e análise da variância do conteúdo divulgado. Contribui ao debate acadêmico ao integrar teoria organizacional e sustentabilidade, à esfera política com subsídios regulatórios e ao meio corporativo ao estimular reflexão crítica sobre práticas ESG frente às pressões institucionais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Rafael Avila Cruz
Marcos Cohen
A transição energética para fontes de energias renováveis se dá no contexto das mudanças climáticas e da maior frequência e intensidade de eventos climáticos extremos devido ao aquecimento global. O processo desta transição energética envolve a substituição da energia fóssil por fontes de energia renováveis visando reduzir as emissões de gases de efeito estufa. Para a indústria de óleo e gás, incluindo as empresas do mercado subsea, a transição energética traz oportunidades e desafios estratégicos significativos. Toda transição energética traz aspectos associados à inovação, políticas públicas eficazes e financiamento adequado para viabilizar novos projetos e infraestrutura. Nesse contexto, este estudo tem como objetivo identificar, categorizar e comparar as estratégias de transição energética das empresas do mercado subsea. Através de uma metodologia qualitativa e descritiva, com entrevistas com especialistas, relatórios setoriais e anuais das 5 (cinco) das mais relevantes empresas do mercado subsea do mercado subsea. O estudo conclui que é possível observar as estratégias das empresas do mercado subsea nas categorias de Expansão em baixo carbono e óleo e gás, Consistente em baixo carbono e Liderança em Renováveis. Foram também identificados diversos fatores macroambientais que influenciam as decisões estratégicas dessas empresas, facilitando ou dificultando o processo de transição energética.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Parcerias Estratégicas e Governança
Emerson Antonio Maccari
Pang Lien Hsu
Sara Cristina Alves dos Santos
José Paulo Esperança
José C. Alves
A garantia da qualidade na pós-graduação disseminou-se globalmente, mas os mecanismos pelos quais arquiteturas de governança configuram o que conta como qualidade permanecem subteorizados. Sistemas nacionais formalmente semelhantes produzem lógicas avaliativas e perfis de desempenho divergentes, fenômeno que a literatura não explica plenamente. Este artigo propõe o conceito de legitimidade mediada pela governança: o modo de governança nacional constitui a fonte estruturante das pressões de legitimidade na pós-graduação, determinando quem define critérios de qualidade e quais evidências são reconhecidas como desempenho legítimo. Aplicamos o marco analítico ao Brasil e à China. Por meio de análise documental em três camadas (legislativa, procedimental e estatística) e cinco indicadores de desempenho, demonstramos que a governança hierárquica chinesa produz legitimidade por conformidade estatal, enquanto o sistema brasileiro, no qual a CAPES conduz a avaliação por meio de Comitês compostos por membros da comunidade científica que deliberam coletivamente por área do conhecimento, produz legitimidade por reconhecimento disciplinar entre pares. Essas lógicas associam-se a configurações diferenciadas de escala, investimento e produtividade. O artigo resolve o paradoxo entre convergência estrutural e divergência sistêmica, com implicações para a comparação internacional de sistemas avaliativos e para reformas de governança na pós-graduação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Parcerias Estratégicas e Governança
Nobuiuki Costa Ito
Private organizations increasingly operate under public support to address social issues, yet we know little about how organizational form shapes discretion in these collaborations. I study Brazil’s PRONAF rural credit program, a government-subsidized instrument implemented by heterogeneous financial institutions. Credit cooperatives are member-owned, aligning governance with user needs and potentially strengthening inclusion of family farmers, an underserved group facing collateral constraints, high exposure to productive risk, and limited access to non-subsidized private credit. Using the staggered entry of cooperatives across municipalities from 2017 to 2024, I estimate equilibrium effects on municipal PRONAF uptake (contracts and volumes aggregated across all lenders) with a staggered-adoption difference-in-differences design. Contrary to the view that cooperatives automatically expand public programs, cooperative entry is associated, on average, with lower PRONAF usage, particularly for working-capital operations. This average masks a contextual heterogeneity: in highly socially vulnerable municipalities, cooperative entry increases the number of PRONAF contracts, whereas in less vulnerable contexts program usage declines. Evidence is also suggestive that cooperatives whose organizational origins are closely tied to family farming are less likely to coincide with retrenchment in vulnerable areas. Overall the findings indicate that private organizations do not implement public programs; they shape how public instruments are used.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Parcerias Estratégicas e Governança
Hanyelli Araujo dos Santos
Maria Luísa Santana Bomtempo
Laura Bispo da Silva
Ana Beatriz Cattermol Cavalcante
Ana Carolina Ferreira de Siqueira
Este estudo investigou os fatores que levam uma empresa de móveis planejados a adotar forma híbrida de governança na distribuição de seus produtos. Apesar das transações envolverem alta incerteza, especificidade de ativos e frequência — condições que, segundo a Teoria dos Custos de Transação, favorecem a hierarquia (COASE, 1937), a governança híbrida demonstrou ser mais eficiente economicamente nesse caso. A metodologia usada foi estudo de caso, o que permite compreensão em profundidade. A análise das entrevistas mostrou que para mitigar os riscos da forma híbrida, especialmente a falta de controle, a empresa designa funcionários próprios para acompanhar diretamente as entregas, garantindo qualidade sem incorrer nos custos fixos de uma operação logística interna. Teoricamente, o estudo amplia o entendimento sobre o uso de formas híbridas em contextos de serviços, especialmente na indústria moveleira, ainda pouco abordada pela literatura. Do ponto de vista gerencial, oferece contribuições práticas sobre como equilibrar eficiência e controle em transações complexas, mostrando que mecanismos híbridos bem estruturados podem ser eficazes mesmo diante de altos níveis de incerteza e especificidade.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Parcerias Estratégicas e Governança
VALDERHUGO VICTOR DE OLIVEIRA CAVALCANTE
A indústria de petróleo e gás natural ocupa posição central na economia brasileira e no cenário energético mundial, sendo marcada pela presença de alianças estratégicas entre empresas, como são as joint ventures. Sob a perspectiva da Visão Baseada em Recursos (VBR), a heterogeneidade e a mobilidade não perfeita dos recursos entre as empresas promovem diferenças no desempenho e motivam a formação dessas parcerias como possível fonte de vantagem competitiva. Este estudo tem por objetivo avaliar se a formação de joint ventures está associada a melhorias de desempenho operacional, notadamente a eficiência técnica, de campos de petróleo e gás natural no Brasil. Para tanto, adotou-se a Análise Envoltória de Dados (DEA), aplicada a campos offshore com produção em 2024, tomados como unidades tomadoras de decisão (DMUs). Os resultados revelam que, entre os campos maduros, aqueles com presença de joint venture apresentaram, em média, eficiência superior à dos campos sob gestão de uma única empresa. Numa análise geral, entretanto, foram os campos não maduros sem parcerias que obtiveram, em média, os melhores escores de eficiência.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Parcerias Estratégicas e Governança
Alyne Leite de OLiveira
Leandro Almeida
Antonio Raniel Silva Lima
Taynara Cruz Muniz
Resumo O paradigma das World-Class Universities tem priorizado rankings globais em detrimento do impacto territorial, demandando novos modelos de análise como a Universidade Flagship. Este estudo teve como objetivo geral analisar como as diretrizes de ancoragem territorial do modelo Flagship foram institucionalizadas na Universidade Federal do Cariri (UFCA) e na Universidade Regional do Cariri (URCA). Os objetivos específicos compreenderam o mapeamento das diretrizes estratégicas nos Planos de Desenvolvimento Institucional, a identificação de ações de extensão e inovação nos Relatórios de Gestão e a avaliação da complementaridade dessas práticas frente ao modelo teórico. A investigação adotou uma abordagem qualitativa, fundamentada nos paradigmas interpretativista e crítico, utilizando o método de estudo de casos múltiplos com pesquisa documental. Os resultados evidenciaram que a governança federal recente da UFCA e o enraizamento estadual histórico da URCA não geraram sobreposição, mas um ecossistema de complementaridade tática. Concluiu-se que as instituições materializaram a função de universidades capitânias, embora a plena consolidação da terceira missão demande a superação de barreiras operacionais na transferência de tecnologia, aspecto identificado como lacuna para futuras investigações. Palavras-chave: Universidade Flagship; Desenvolvimento Regional; Educação Superior; Inovação; Administração Pública.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
FERNANDO BATISTA BANDEIRA DA FONTOURA
Maria Angelica da Silva
Flávio Régio Brambilla
Este ensaio tem como objetivo discutir os processos de planejamento e estratégia nas organizações, com foco no desenvolvimento organizacional e social, articulando o contexto histórico e a reflexão crítica. A metodologia contempla a bibliometria e a problematização pelo Arco de Maguerez. A análise bibliométrica, realizada nas bases Scopus e Web of Science no período de 2011 a 2024, identificou 84 e 24 documentos, respectivamente, apontando crescimento anual de 27,69%, com predominância de periódicos nacionais na Scopus e maior dispersão internacional na Web of Science. Os resultados evidenciam a centralidade de Tenório, F. G., como referência e elo acadêmico entre as publicações. O ensaio propõe um modelo mental que contrapõe os processos hegemônicos de gestão estratégica à gestão social, ampliando o pensamento Porteriano, em um novo contexto econômico e social, incorporando dinâmicas organizacionais multidimensionais voltadas ao desenvolvimento participativo.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Bianca Carteri
Janaina Macke
A convergência entre prospecção estratégica (foresight) e construção de sentido (sensemaking) conecta a antecipação de futuros à construção de significados para a ação. Apesar de lacunas na literatura sobre a articulação dessas abordagens, este estudo mapeia tais interseções e propõe um framework integrativo. Realizou-se uma revisão sistemática da literatura (PRISMA) na Web of Science, resultando em 31 artigos analisados qualitativamente. Os achados organizam-se em dois eixos interpretativos: (i) instrumentalização, voltada a métodos, políticas, tecnologia e ao desenvolvimento de capacidades; e (ii) ação estratégica, que abrange a construção relacional de futuros e sua articulação com práticas de inovação. Os resultados indicam que foresight e sensemaking são interdependentes: o foresight amplia a antecipação, enquanto o sensemaking possibilita a interpretação de sinais e de significados compartilhados. Essa articulação varia conforme o contexto, atravessando organizações, redes e o setor público. O estudo sistematiza as áreas de convergência e propõe um Framework Integrativo que organiza o conhecimento e evidencia oportunidades de pesquisa. Em termos aplicados, os achados sugerem que o potencial do foresight vincula-se à capacidade de traduzir sinais em direções de ação, favorecendo a inovação, a estratégia e a resiliência organizacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Tatiana Dornelas de Oliveira Mendes
Camila Braga Soares Pinto
Este artigo problematiza como a fragmentação do multilateralismo e a ascensão de uma lógica geoeconômica seletiva reconfiguram as condições de ação estratégica de microempreendedores do Sul Global, com foco no contexto brasileiro. A partir da abordagem da estratégia como prática, o estudo analisa como esses atores constroem práticas estratégicas situadas em contextos marcados por assimetria estrutural e instabilidade normativa. Com base em um ensaio teórico-analítico, sustentado na articulação crítica de literatura e dados secundários mobilizados de forma ilustrativa, explora-se como a estratégia emerge de microatividades, interações e processos de adaptação cotidiana. Como recurso analítico complementar, o 7C Framework é mobilizado como chave interpretativa para evidenciar dimensões relacionais, contextuais e situadas da ação estratégica. Os resultados indicam que, mesmo em posições de desvantagem estrutural, os microempreendedores desenvolvem formas de agência estratégica baseadas em adaptação contínua, articulação relacional e construção de sentido em contextos de restrição estrutural. O estudo contribui ao aproximar a estratégia como prática dos debates em economia política internacional, evidenciando que a assimetria não é apenas obstáculo à ação estratégica, mas sua condição de possibilidade e que microempreendedores do Sul Global são produtores de práticas e saberes estratégicos próprios, não meros sujeitos afetados por estruturas globais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Cristiana Lacerda Sant Anna
Maria Elisa Brandão Bernardes
Luciana Carvalho de Mesquita Ferreira
A partir do estudo do caso de uma das principais empresas de infraestrutura financeira do país, nossa pesquisa analisou as práticas de sensemaking e sensegiving que influenciaram a implementação da estratégia durante a crise da Covid-19. Nossos achados indicaram a complexidade do sensegiving para o nível da gestão intermediária, particularmente quando esses atores possuem uma visão apenas parcial das decisões ou não as endossam. Eles precisaram se reinventar no exercício do seu papel durante a crise, para lidarem com as emoções próprias e de sua equipe, muitas vezes contraditórias. Para progredirem com a implementação da estratégia, nesse cenário, precisaram desenvolver habilidades mais relacionais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Felipe Kopp Leite
Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda
Eduardo Guedes Villar
Strategy-as-practice research has emphasized strategizing as situated organizational work enacted through everyday practices, particularly in technology-intensive contexts. However, we still have limited understanding of how strategic work mobilizes strategizing in such contexts, especially amid ongoing digital transformation. In this study, we aim to understand how strategic work mobilizes organizational strategizing in technology-intensive. To this end, we adopt qualitative approach based on semi-structured interviews, non-participant observation, and documentary material, analyzed through grounded theory procedures, from which we develop empirically grounded categories. Drawing on strategy-as-practice and strategic work literature, we advance a processual understanding of how strategic work contributes to the ongoing accomplishment of organizational realities and strategizing processes. We propose a theoretical articulation of strategic work that moves beyond rigid categorizations of work activities by integrating dimensions of formalization, centralization, knowledge, and flexibility. Our findings indicate that strategic work is continuously and recursively enacted through the integration of these dimensions in practice, shaping how strategizing unfolds in technological contexts and how actors address multiple, interdependent demands in everyday activities. We contribute by reframing strategizing as an ongoing accomplishment grounded in strategic work, offering a bridge processual and practice-based perspective that expands how organizational action is understood in digitally mediated contexts.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Leticia Gardasz de Farias
Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda
Maria Carolina Santiago
With the increasing frequency and severity of natural catastrophes (NatCats), organizations involved in risk transfer face growing uncertainty. In the reinsurance industry, where multiple actors coordinate decisions under complex conditions, limited attention has been given to how meaning is collectively constructed across interorganizational settings. Thus, we aim to understand how collective sensemaking is accomplished within reinsurance practices in response to natural catastrophe latency from the strategy-as-practice perspective. We adopt qualitative approach based on field observations, documents, and semi-structured interviews with directors, managers, and underwriters. Findings reveal an interdependent network of reinsurers, insurers, and brokers in which reinsurers assume a structuring role by mobilizing historical data and market experience. Collective sensemaking unfolds through recurring professional interactions in a specialized market characterized by high mobility and shared professional praxis. Symbolic elements, including rituals, reputation, and interpersonal relationships, support the legitimation of interpretations and coordinated decisions. Strategic responses to NatCats emerge through three patterns: recovery (restrictive clauses), alleviation (parametric insurance), and transformation (ESG criteria and climate modeling). Collective sensemaking emerges from an interplay of external pressures, cultural factors, and social practices, indicating that reinsurance operates as a strategic field in which collective sensemaking and strategizing are intertwined in responding to climate-related grand challenges.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Vanessa Serafim
Marcos Vinícius Pereira Correa
As organizações vivem em ambientes complexos, marcados pela instabilidade e incertezas, exigindo operar entre o planejado e imprevisto. Nesse cenário, a temática do improviso é central para a compreensão da natureza emergente e processual da ação organizacional, ao evidenciar que o fazer organizacional transcende em uma racionalidade meramente instrumental, emergindo como uma prática situada pela qual os atores articulam conhecimentos, recursos e interpretações em tempo real. Nessa direção, organizações podem ser entendidas como configurações dinâmicas de práticas, nas quais o agir dos atores se constrói e se transforma continuamente. Assim sendo, o objetivo deste estudo é analisar a produção científica dos pesquisadores brasileiros acerca do improviso organizacional, mapeando sua estrutura, principais tendências e lacunas de pesquisa existentes no campo. Para isso, foi realizado uma análise bibliométrica, com o auxílio dos softwares Rayyan e Biblioshiny para a triagem e visualização dos dados. Os resultados indicam que o improviso caminha para mecanismos de aprendizagem, desenvolvimento gerencial e construção de competências. A improvisação passa a ser vista como prática estratégica, associada à adaptação, inovação e resposta a ambientes turbulentos. Dessa forma, o estudo tensiona seus limites analíticos, propondo uma agenda de pesquisa plural, contextualizada e sensível às dinâmicas organizacionais de economias emergentes.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Marcia Pereira da Costa
PAULO FERNANDO CHMIK
Natália Rese
Entender a estratégia como uma prática social é ser capaz de compreender os elementos que a sustentam, condicionam e constituem. Esse estudo assume a estratégia como uma prática generificada, que reproduz as desigualdades de gênero e todo o nexo de opressões que esse contexto evoca. A generificação é sustentada em todas as dimensões dessa prática, inclusive na dimensão de produção de conhecimento. O objetivo desse estudo foi mapear pesquisas científicas que abordam a temática de gênero no campo da estratégia, para compreender como são desenvolvidas e que silenciamentos são capazes de produzir. Para tanto, foi realizada uma revisão de literatura na Scopus e na Web Of Science. A partir dos 127 artigos analisados, os resultados evidenciam que existe uma predominância de estudos de abordagens quantitativas, reforçando as estruturas masculinas. Esses achados contribuem para a literatura de estratégia e gênero, provocando reflexões sobre a produção do conhecimento nesse campo e também provocam o engendramento de pressupostos de pesquisa que possam problematizar a natureza generificada da estratégia, compreendida como uma prática social.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Henrique Ferreira Machado Michel
Uncertainty is widely invoked as a defining condition of strategy, yet strategy research lacks clarity regarding how uncertainty is conceptualized and what forms of strategizing different conceptions enable. Drawing on a theory-informed systematic review of 123 articles published in leading strategy journals between 1979 and 2025, this study examines how uncertainty is theorized, operationalized, and acted upon in the strategy literature. Integrating qualitative coding with bibliometric analysis, it differentiates between epistemic and ontological treatments of uncertainty and maps these assumptions onto distinct strategic response logics. The findings reveal a patterned asymmetry. While uncertainty is pervasive in strategic discourse, most research treats it epistemically as a problem of incomplete information amenable to prediction, valuation, or learning, systematically translating uncertainty into probabilistic representations consistent with risk-based logics. By contrast, ontological treatments that preserve indeterminacy as irreducible and constitutive of strategic action remain comparatively scarce and structurally marginalized. Building on Bevan’s (2022) diagnostic lenses, the study identifies recurring engagement mechanisms through which uncertainty is translated, relocated, absorbed, or neutralized within strategic models, revealing a structural bias toward reducibility. It conceptualizes this tendency as denial-by-domestication and repositions strategizing as an ongoing, situated process shaped through action and interaction under conditions of irreducible uncertainty.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Raul Vendruscolo Devensi
Arthur Carvalho Mingori
Diêgo Alexandre Duarte
Este estudo examina como as falhas organizacionais mobilizam processos de sensebreaking e ressignificação na reconfiguração de práticas, papéis e artefatos estratégicos na perspectiva da Strategy-as-Practice. Partimos do entendimento de que a literatura tem privilegiado trajetórias estabilizadas e resultados bem-sucedidos, o que limita a compreensão de como o strategizing se desenvolve quando pressupostos e significados compartilhados se tornam instáveis. Para enfrentar essa lacuna, conduzimos uma revisão sistemática da literatura, orientada pelo protocolo PRISMA, com o objetivo de analisar como falhas, sensebreaking e arranjos sociomateriais são articulados nos processos estratégicos. Os resultados indicam a predominância de abordagens centradas nas dimensões discursivas e interpretativas, em detrimento da análise do papel constitutivo da materialidade na reconfiguração estratégica. Como contribuição, propomos uma perspectiva analítica integrativa que compreende a falha como um fenômeno multifacetado, inscrito em práticas sociomateriais, evidenciando como rupturas de sentido possibilitam a emergência de novas configurações de ação. Essa abordagem oferece uma compreensão processual e materialmente situada do strategizing em contextos organizacionais complexos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Henrique Ferreira Machado Michel
This paper develops a conceptual model of strategizing under conditions of irreducible uncertainty. While prior research has increasingly emphasized adaptation, experimentation, and learning, it offers limited insight into how organizations sustain coherent strategic direction when outcomes cannot be specified in advance. Addressing this gap, we conceptualize adaptive strategizing as a recursive process of theorizing in action through which direction is constructed without predefined goals. The model integrates three interdependent logics: abduction, as a logic of discovery that generates plausible conjectures in response to ambiguity; heuristics, as a logic of purposeful action that structures and guides execution; and paradox management, as a logic of integration that sustains the tension between emergent and deliberate action over time. Together, these mechanisms explain how organizations remain both open to novelty and capable of coordinated action under conditions of irreducible uncertainty. By developing a mechanism-based account of deliberately emergent strategy, this study contributes to research on strategizing, uncertainty and paradox theory, offering a foundation for analyzing how organizations construct and revise direction in fundamentally open environments.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Ismar Drower
Gustavo Abib
JOSE EDUARDO PECORA JUNIOR
Pequenas e médias empresas (PMEs) dependem de conhecimento externo obtido via projetos de consultoria para desenvolver estratégias competitivas, mas a transferência efetiva enfrenta múltiplos desafios. Este estudo investiga os desafios mais críticos à transferência de conhecimento externo em projetos de consultoria para PMEs, utilizando a Visão Baseada em Conhecimento e a literatura sobre retenção do conhecimento. Por meio do Fuzzy Analytic Hierarchy Process (F-AHP), foram analisadas percepções de 81 consultores especializados sobre seis desafios: identificação de objetivos de negócio, resistência à formalização, conhecimento empresarial limitado, engajamento do cliente, flexibilidade metodológica e capacidade de educação do cliente. Os resultados revelam que engajamento do cliente e identificação clara de objetivos são os desafios mais críticos, superando a limitação de conhecimento prévio do receptor. Diferenças significativas foram identificadas entre consultores de diferentes perfis (gênero, experiência), sugerindo que percepção e manejo de desafios variam conforme o contexto. Não foram encontradas diferenças entre consultores online versus presenciais, indicando que desafios fundamentais transcendem o modo de interação. O estudo contribui ao integrar gestão de projetos com Visão Baseada em Conhecimento, estendendo o framework de Szulanski (1996) para PMEs, e oferece implicações práticas para design de projetos de consultoria que considerem desafios específicos à transferência de conhecimento.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Marcellus Henrique Rodrigues Bastos
Gustavo da Silva Motta
Glauco Ricardo Simões Gomes
A curricularização da extensão, impulsionada pela Resolução CNE/CES nº 7/2018, tornou-se um grande desafio organizacional para as Instituições de Ensino Superior (IES) brasileiras. Este estudo analisa como as pressões isomórficas influenciam esse processo em cursos de Administração e o papel da gestão de projetos na sua operacionalização. Realizou-se um estudo multicaso com instituições públicas e privadas, coletando dados via entrevistas semiestruturadas com docentes, coordenadores e gestores, além de análise documental. Os dados foram tratados por análise de conteúdo sob a lente do isomorfismo institucional. Os resultados indicam que a curricularização foi impulsionada primariamente por pressões coercitivas regulatórias, enquanto processos miméticos e normativos difundiram modelos institucionais. Contudo, observou-se forte variação na operacionalização: em contextos onde as práticas de gestão de projetos foram mais estruturadas, a curricularização apresentou maior capacidade de integrar ensino, extensão e demandas sociais. Conclui-se que a gestão de projetos atua como mecanismo organizacional relevante para estruturar a implementação e fortalecer a efetividade dessa política no ensino superior.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Marcellus Henrique Rodrigues Bastos
Gustavo da Silva Motta
VALMIR RAFACHINE FELIX
Andreia de Oliveira dos Reis
Este artigo apresenta o desenvolvimento de um framework de gestão de projetos para apoiar a implementação da curricularização da extensão em cursos de Administração. A pesquisa indica que a curricularização constitui um processo organizacional complexo, demandando planejamento estruturado e coordenação entre múltiplos atores. Nesse contexto, a gestão de projetos emerge como uma abordagem gerencial capaz de organizar essa exigência, reduzindo a fragmentação das ações e favorecendo sua integração ao currículo. O framework proposto estrutura a implementação em cinco fases integradas, iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle, e encerramento, mobilizando ferramentas práticas como EAP, Matriz RACI, metodologias ágeis e indicadores de desempenho. Do ponto de vista teórico, o estudo articula a gestão de projetos à teoria institucional, demonstrando que pressões isomórficas podem ser tratadas de forma estratégica para mitigar a adoção meramente simbólica da política. No âmbito prático, a solução oferece elevada aplicabilidade para o ensino superior, podendo ser adaptada conforme o nível de maturidade de cada instituição. Conclui-se que o modelo contribui para consolidar a extensão como uma prática estruturada de governança acadêmica, ampliando seu impacto na formação discente e na interação entre a universidade e a sociedade.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Lindsay Mol de Souza
Andreia Furlan Moraes Fortunato
Ricardo Santos Geraidine
Purpose This study synthesizes how project integration has been conceptualized across the scholarly literature and derives a framework with direct implications for public management, addressing the limited engagement with institutional conditions in public sector organizations. Design/methodology/approach A systematic literature review of 93 articles indexed in the Web of Science (1988–2025) followed PRISMA 2020 guidelines. Thematic analysis across three iterative coding rounds identified six initial dimensions, later consolidated into five. A subset of 25 public sector studies was compared with the broader corpus to examine continuities, divergences, and institutional effects. Findings The study proposes a multidimensional framework comprising five dimensions and four theoretical propositions, reconceptualizing project integration as a dynamic strategic capability. Three patterns emerge: continuity in processual and relational dimensions; divergence in technological and cognitive dimensions due to regulatory and political constraints; and amplification of the contingential dimension, where institutional distance acts as a structural boundary condition. Practical implications The framework supports public managers in diagnosing integration failures and highlights the need for greater investment in relational governance and cross-level cognitive capacity in intergovernmental programs. Originality/value The study reduces conceptual fragmentation and introduces institutional distance as a testable construct linked to integration effectiveness.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Andreia Furlan Moraes Fortunato
Camila da Silva Carvalho
This study examines why infrastructure projects that formally adopt sustainability frameworks routinely fail to deliver substantive environmental, social, and economic outcomes. Drawing on institutional isomorphism theory, we argue that this adoption-performance gap reflects specific combinations of coercive, normative, and mimetic conditions. We applied fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA) to 136 empirical studies on sustainable infrastructure projects published between 2001 and 2025 across diverse sectoral and geographic contexts. The analysis identified five isomorphic types: coercive compliance, normative-compensatory adoption, integrated adoption, normative-adaptive performance, and integrated performance. Three findings carry particular theoretical weight. First, the coercive-compliance configuration provides configurational empirical evidence of the decoupling mechanism: governance mandates and institutional capacity are sufficient for adoption but insufficient for performance. Second, normative mechanisms can substitute for weak coercive infrastructure at the project level, extending DiMaggio and Powell’s (1983) field-level theory to institutionally fragile contexts. Third, adaptive capacity is the key differentiator between procedural adoption and substantive performance, being required across all performance pathways and absent from all adoption-only configurations. Findings have direct implications for policymakers, practitioners, and researchers developing project evaluation frameworks. Supplementary materials include calibration data and the full list of primary studies.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Alberto Alves da Silva
Isabel Cristina Scafuto
Roberto Lima Ruas
O setor de software opera em ambientes de alta turbulência, nos quais a capacidade de aprender continuamente com os projetos é fator determinante para a competitividade e a sobrevivência organizacional. Este estudo examina como as lições aprendidas em projetos de software são utilizadas para fortalecer a inovação organizacional e as capacidades dinâmicas. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com coleta de dados por meio de 48 entrevistas semiestruturadas com profissionais de empresas de software de diferentes perfis de produto, portes e metodologias de gestão (ágil, tradicional e híbrida). Os dados foram analisados por análise de conteúdo temática com suporte do software MAXQDA, combinando categorias dedutivas e indutivas. Os resultados apontam que as lições aprendidas contribuem de forma assimétrica para os microfundamentos das capacidades dinâmicas: sensing e seizing são alimentados de forma consistente, enquanto o reconfiguring constitui gargalo crítico, condicionado por fatores humanos e organizacionais frequentemente ausentes. A mediação entre aprendizagem e inovação revelou-se predominantemente humana, e não tecnológica, mesmo em um setor intrinsecamente tecnológico. O estudo formula quatro proposições derivadas dos achados empíricos e propõe uma tipologia original de quatro arquétipos organizacionais, maduras, operacionais, startups e fragmentadas, que articula o grau de maturidade em aprendizagem com a configuração dos microfundamentos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
FERNANDO DO CARMO MAQUIAVELI
Leonardo de Souza Pandolfini
Este artigo apresenta o processo de construção de um caso de ensino sobre transformação digital, desenvolvido colaborativamente por um grupo de alunos de mestrado profissional a partir de uma experiência real de consultoria. O caso tem como substrato a trajetória da Solfejo Instrumentos Musicais e a criação da Harmonia Digital, abrangendo os desafios de modernização, a adoção de metodologias ágeis e Lean, a superação de resistências culturais e a implementação de e-commerce em contexto de pandemia. O instrumento pedagógico foi concebido para aplicação por meio de role play, com papéis que representam os diferentes stakeholders envolvidos no processo de transformação. O processo de construção incluiu um teste-piloto realizado pelo próprio grupo de desenvolvimento, cujas percepções orientaram ajustes no desenho final do caso. O referencial teórico articula dois eixos: casos de ensino e metodologias ativas no ensino de gestão, e os conceitos de capacidades dinâmicas, transformação digital e agilidade empresarial que fundamentam o conteúdo da narrativa didática. O artigo contribui para a literatura de ensino em gestão de projetos ao oferecer um instrumento pedagógico documentável e replicável, acompanhado de notas de ensino, e ao documentar o processo de conversão de uma experiência profissional em material didático de uso acadêmico.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
FERNANDO DO CARMO MAQUIAVELI
A confiança dos stakeholders constitui fator crítico para o sucesso de projetos em ambientes organizacionais complexos. Este relato técnico analisa como a gestão estratégica de stakeholders influenciou a reconstrução de confiança no contexto de um projeto de transformação de infraestrutura de TI em uma multinacional de logística. A análise fundamenta-se no conceito de shadows of the context (Eskerod & Larsen, 2018) e nos três tipos de confiança propostos por Hartman (2003): integridade, competência e intuição. Por meio de pesquisa-ação com lógica CIMO, o estudo demonstra que a compreensão sistemática das percepções passadas, presentes e futuras dos stakeholders, aliada a ações estratégicas de engajamento, possibilitou a reconstrução progressiva da confiança em suas três dimensões. Os resultados evidenciam que quick wins direcionados construíram confiança baseada em competência, a transparência fortaleceu a confiança de integridade e a postura de liderança consolidou a confiança intuitiva. O estudo contribui para a literatura ao oferecer um framework aplicado que articula análise contextual de stakeholders com estratégias de reconstrução de confiança, apresentando implicações práticas para líderes que enfrentam cenários de crise e transformação em ambientes globalizados.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Monalisa Tatiane de Medeiros Freitas
ANDRÉ GUSTAVO CARVALHO MACHADO
A transformação digital tem redefinido a dinâmica organizacional em setores altamente regulados, exigindo das organizações a reconfiguração de suas capacidades estratégicas e gerenciais. Nesse contexto, este estudo tem como objetivo analisar como os gestores mobilizam as capacidades gerenciais dinâmicas para sustentar processos de transformação digital em bancos privados. Para tanto, adota-se uma abordagem qualitativa baseada na análise de narrativas de prática, a partir de entrevistas narrativas com gestores de instituições bancárias incumbentes. Os resultados evidenciam que a transformação digital se configura como um processo organizacional complexo, mediado pela ação gerencial na articulação entre demandas de inovação, eficiência operacional e conformidade regulatória. Os achados indicam que as capacidades gerenciais dinâmicas (capital humano, social, cognitivo e político) são mobilizadas de forma integrada ao longo do processo de transformação. Destaca-se, contudo, o papel do capital político gerencial como mecanismo central para viabilizar iniciativas digitais, ao permitir a negociação de interesses, a construção de legitimidade e a mediação entre múltiplos stakeholders. Ao evidenciar a centralidade desses atributos, o estudo contribui para a literatura ao reposicionar a transformação digital como um fenômeno não apenas tecnológico ou estratégico, mas também político e relacional, especialmente em contextos institucionais complexos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Yeda Alves de Carvalho
Isabel Cristina Scafuto
Viviane Carolina de Oliveira Leme
Camila da Silva Carvalho
Resumo Este estudo analisa como micro e pequenas empresas (MPEs) orientadas à sustentabilidade gerenciam projetos de desenvolvimento de produtos e incorporam princípios sustentáveis em suas práticas de governança em uma economia emergente. Adotou-se abordagem qualitativa exploratória por meio de pesquisa qualitativa com 14 MPEs brasileiras dos setores de moda, cosméticos, alimentos orgânicos e produtos domésticos. Os dados foram coletados via entrevistas semiestruturadas com proprietários-gestores e analisados por codificação temática e análise de coocorrência no MAXQDA. Os resultados revelam que a gestão sustentável de projetos em MPEs não se configura como sistema formalizado, mas como governança adaptativa moldada por restrições estruturais e pela orientação valorativa do proprietário-gestor. Identificaram-se três configurações recorrentes: Centralizada/Reativa, Centralizada/Incremental e Híbrida/Proativa, diferenciadas pelo grau de integração das dimensões econômica, ambiental e social da sustentabilidade. O estudo propõe o constructo Governança Adaptativa Orientada por Valores (GAOV), que articula condicionantes estruturais, mecanismo mediador e configurações de governança em modelo integrado. Contribui teoricamente ao oferecer lente analítica sensível ao contexto de MPEs em economias emergentes, superando a visão dessas organizações como versões reduzidas de grandes empresas. Palavras-chave: governança adaptativa orientada por valores; gestão sustentável de projetos; micro e pequenas empresas; economias emergentes; governança informal de projetos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Viviane Carolina de Oliveira Leme
Yeda Alves de Carvalho
Roque Rabechini Junior
Andreia de Oliveira dos Reis
Organizações inseridas em ambientes altamente regulados são frequentemente pressupostas como estruturalmente convergentes em resposta a pressões coercitivas. Contudo, evidências empíricas indicam que condições regulatórias semelhantes podem gerar trajetórias institucionais distintas. Este estudo investiga como pressões coercitivas são convertidas em práticas estabilizadas de gestão de projetos em duas instituições financeiras globais. Adotou-se uma abordagem qualitativa comparativa, por meio de estudo de caso múltiplo, com base em vinte entrevistas semiestruturadas e análise documental, analisadas por meio de progressão entre conceitos de primeira ordem, categorias de segunda ordem e dimensões agregadas. Os resultados indicam que a institucionalização da gestão de projetos em ambientes regulados não é determinada pela coerção em si, mas pela sua conversão em legitimidade organizacional e integração cultural. A partir dessa interação, propõe-se uma tipologia de trajetórias institucionais que distingue estabilização consolidada e tradução contínua sob pressões semelhantes. O estudo contribui para a teoria institucional ao avançar uma explicação processual da institucionalização da gestão de projetos em contextos regulados, oferecendo implicações teóricas e gerenciais. Palavras-chave: Institucionalização da Gestão de Projetos; Cultura Organizacional; Legitimidade Organizacional; Isomorfismo Institucional; Metodologias Ágeis e Hibridas
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Rogério Homem da Costa
Viviane Carolina de Oliveira Leme
Yeda Alves de Carvalho
A difusão das metodologias ágeis nas organizações tem sido frequentemente acompanhada por implementações superficiais, caracterizadas pela adoção de rituais e práticas visíveis sem a internalização dos princípios que sustentam a agilidade genuína. Esse descompasso dá origem ao fenômeno denominado agile washing, no qual as organizações “fazem ágil” sem efetivamente “ser ágeis”. Este estudo teve como objetivo avaliar o nível de Agilidade Genuína e identificar evidências empíricas de agile washing entre profissionais da área de tecnologia. Adotou-se abordagem quantitativa, com aplicação da Escala de Agilidade Genuína (20 itens) a 114 respondentes. A análise fatorial exploratória com matriz policórica indicou estrutura unidimensional, com excelente ajuste (RMSEA = 0,047; CFI = 0,994; TLI = 0,991) e elevada consistência interna (α = 0,938). O escore médio global foi 3,13, indicando nível intermediário de agilidade. Apenas 12,5% da amostra apresentou Agilidade Genuína consolidada, enquanto 87,5% situaram-se em níveis nominal ou parcial, sugerindo incidência relevante de agile washing. Observou-se assimetria entre Cultura Ágil e Capacidade Organizacional, indicando fragilidade estrutural na sustentação da transformação ágil. Palavras-chave: Agile washing; Agilidade Genuína; Transformação Ágil; Maturidade Ágil.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Fabiane Fidelis Querino
CRISTINA LELIS LEAL CALEGARIO
Larissa Marchiori Pacheco
Larissa Cristina Ribeiro e Souza
As Cadeias de Valor Globais (CVGs) têm passado por mudanças estruturais em resposta à desglobalização, exigindo adaptações na governança para aumentar a resiliência. Neste contexto, este estudo analisa o efeito dos componentes da governança estrutural sobre o upgrading dos setores industriais brasileiros. Para tanto, utiliza-se a Análise Envoltória de Dados (DEA) e um modelo de regressão com variável instrumental Shift-Share, com efeitos fixos e erros padrão robustos, no período de 2006 a 2021. Os resultados indicam que 32 dos 110 setores industriais analisados apresentaram aumento de produtividade e promoveram upgrading, com destaque para os setores químico e automotivo. Verificou-se que o controle de propriedade e a estrutura de rede atuam como determinantes da produtividade, ao favorecer a transferência de conhecimento, o acesso a tecnologias e a inovação. Como contribuição, o estudo evidencia oportunidades para o Brasil ampliar sua participação nas CVGs, mesmo em um cenário de desglobalização, além de fornecer subsídios para formulação de políticas voltadas ao fortalecimento estrutural dos setores industriais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Alexandra Teixeira Pinto
This study examines how firms commercializing origin-based and/or Geographical Indication (GI) products expand into global markets. Using açaí—an Amazonian product rooted in regional traditions—as the empirical context, it compares the internationalization trajectories of two companies to understand how entrepreneurial strategies differ according to timing and market positioning. A qualitative multiple case study approach was employed to analyze the firms’ expansion paths, strategic decisions, and foreign market entry modes. The findings identify two distinct internationalization trajectories. The first is a market-creation strategy, in which pioneering firms introduce a previously unknown product abroad, investing heavily in consumer education, supply chain structuring, and category development. The second is an accelerated market-expansion strategy, adopted by firms entering after global demand is established, enabling rapid scaling through innovative business models and international networks. The results show that GI certification plays a complementary role by reinforcing authenticity and legitimacy, rather than serving as the primary driver of internationalization. The study contributes to international business literature by highlighting the central role of firm-specific capabilities and entrepreneurial strategies in the global diffusion of origin-based products, offering a new perspective on how locally embedded products from emerging regions expand internationally.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Guilherme Tavares Mafra
Jennifer Rayssa Costa do Nascimento
João Florêncio da Costa Júnior
Afrânio Galdino de Araújo
Ricardo Saraiva Frio
Objetivos: O artigo analisa a evolução da inserção internacional da indústria de bens de capital do Brasil entre 2000 e 2025, de forma a colaborar para a compreensão da competitividade do setor. Metodologia: O trabalho utiliza índices estatísticos que analisam instabilidade (Índice Cuddy Della Valle), competitividade (Índice de Vantagem Comparativa Revelada), o grau de especialização (Índice de Especialização Comercial) e a concentração de mercados (Índice de Herfindahl-Hirschman) das transações externas da indústria de bens de produção. Relevância: O Brasil enfrenta dificuldades econômicas nas últimas décadas, com baixo dinamismo, um processo de especialização regressiva e baixa competitividade na inserção internacional. O posicionamento externo da indústria de bens de capital retrata sua dinâmica e competitividade. O setor possui importância estratégica, sendo fundamental para retomarmos uma trajetória de desenvolvimento, e solucionarmos problemas estruturais importantes. Resultados Principais: O padrão de inserção da indústria de bens de capital do Brasil mostra grande heterogeneidade. Em geral, os resultados encontrados evidenciam dificuldades na inserção internacional. No entanto, aspectos positivos podem ser observados como a redução na instabilidade das exportações e diversificação dos mercados de destino. Consta-se ainda a existência de competitividade em determinados segmentos do setor. Palavras-chave: exportações, indústria de bens de capital, competitividade internacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Ivan Lapuente Garrido
Jefferson Marlon Monticelli
Magnus dos Reis
A complexidade institucional tem se consolidado como um construto central para compreender a governança e as dinâmicas organizacionais em contextos caracterizados pela coexistência de múltiplas lógicas e centros de poder. Apesar de sua relevância, a literatura ainda apresenta limitações significativas quanto à sua mensuração sistemática, comparável e longitudinal. Diante desse cenário, o objetivo deste estudo é desenvolver um Índice de Complexidade Institucional (ICI) capaz de reduzir tais lacunas. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem quantitativa baseada em Análise de Componentes Principais (PCA), integrando 36 variáveis oriundas de bases internacionais para 109 países, no período de 2015 a 2023, organizadas em cinco dimensões institucionais. Os resultados evidenciam a capacidade do ICI de capturar diferenças estruturais e dinâmicas entre países, distinguindo contextos de baixa e alta complexidade, bem como trajetórias de evolução e regressão institucional. Além disso, o índice permite análises comparativas e decomposição por dimensões, ampliando seu potencial analítico. Como contribuição, o estudo oferece uma métrica robusta, longitudinal e multifacetada, capaz de operacionalizar a complexidade institucional de forma generalizável, atender às lacunas empíricas identificadas e fomentar avanços teóricos e aplicados na área.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Igor Tairan Mazzini
Christian Daniel Falaster
Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira
Research on institutions has examined how adverse institutional conditions affect firms, but it has given less attention to where those conditions originate within the institutional system itself. Existing constructs such as institutional voids, inefficiencies, deficiencies, and weaknesses indicate that institutions underperform, yet they rarely distinguish whether the problem lies in the formal design of rules, in the implementation of those rules, or in the behavior of the actors who operate within them. This paper develops a framework that classifies institutional dysfunctions according to their primary locus: structure, process, or agency. We argue that dysfunctions across different loci generate distinct forms of uncertainty and therefore shape organizational responses in distinct ways. Rather than assuming a uniform response to weak institutions, the framework identifies two broad response domains—knowledge management and sense-making, and strategic adaptation and resource alignment—whose deployment varies with the dominant dysfunction. By locating dysfunctions within the institutional system, the paper shifts attention from broad assessments of institutional quality to the mechanisms through which institutions malfunction, providing a basis for more precise theorizing about institutional environments and organizational responses.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Samantha Alice de Freitas Silva
Suzana Braga Rodrigues
Este estudo argumenta que instituições financeiras públicas híbridas desempenham papel central na formação de mercados sustentáveis ao favorecer a interação entre normas globais, contextos institucionais domésticos e fluxos internacionais de capital. Com base na teoria institucional e na literatura de formação de mercados, desenvolve um framework analítico que identifica três mecanismos de coordenação: tradução de normas globais, mapeamento e reavaliação de riscos e alinhamento de coalizões multistakeholder. Esses mecanismos permitem reduzir incertezas, aumentar a credibilidade institucional e viabilizar a mobilização de capital de longo prazo em contextos de elevada complexidade institucional, especialmente em economias emergentes. Ao deslocar o foco analítico do nível da firma para as relações entre empresas e os mercados, o estudo contribui para compreender como arquiteturas institucionais são ativamente construídas e como condicionam a inserção internacional. Além das contribuições teóricas, o artigo oferece implicações práticas para gestores, instituições financeiras públicas e formuladores de políticas envolvidos em estratégias de finanças sustentáveis.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
RILDO SANTANA DO NASCIMENTO
Mauro Caetano
A proteção internacional da propriedade intelectual constitui uma dimensão estratégica relevante da competição tecnológica em setores emergentes, contribuindo para a literatura sobre estratégia e inovação. O presente estudo investiga como diferentes países transformam sua capacidade inventiva em projeção internacional por meio de patentes no setor de veículos aéreos não tripulados (VANTs). A análise distingue a produção inventiva em âmbito nacional dos processos de internacionalização de patentes, considerando os países de origem das tecnologias, os mercados de proteção, o recorte PF3 das famílias INPADOC e os pedidos depositados via Tratado de Cooperação em Matéria de Patentes (PCT). O estudo combina estatística descritiva com o teste de Kruskal-Wallis e comparações múltiplas pelo teste de Dunn, com ajuste de Holm, visando identificar diferenças entre países quanto ao número de jurisdições de proteção e, assim, mensurar o alcance internacional das patentes analisadas. Os resultados evidenciam forte assimetria entre a capacidade inventiva e a internacionalização da proteção. Embora a China concentre o maior volume de patentes, sua proteção permanece majoritariamente doméstica, enquanto Estados Unidos, Japão, países da União Europeia e Israel apresentam maior internacionalização relativa. As diferenças são estatisticamente significativas e indicam que liderança em volume de patentes não implica, necessariamente, maior inserção internacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Maycon Douglas Nobrega Lopes
Emily Luzia de Oliveira Costa
Sílvio Luís de Vasconcellos
Este artigo investiga os determinantes da expansão internacional do cinema brasileiro entre 2016 e 2025 por meio do Tripé da Estratégia (Strategy Tripod), articulando as dimensões de recursos, indústria e instituições para explicar a competitividade global desse setor da Economia Criativa. Adotou-se uma abordagem exploratória-descritiva com análise de dados secundários. A Visão Baseada em Recursos foi operacionalizada pela capacidade produtiva e pela exportação de talentos. A Visão Baseada em Indústria mensurou o volume de co-produções com outros países. A Visão Baseada em Instituições foi analisada pelo Fundo Setorial do Audiovisual (FSA) e a arrecadação pela Contribuição para o Desenvolvimento da Indústria Cinematográfica Nacional (CONDECINE). As indicações a principal categoria em festivais de prestígio foram proxy de Desempenho. Os resultados indicam que a projeção internacional do cinema brasileiro é a manifestação da convergência entre o suporte institucional, a integração global e a maturidade dos recursos intangíveis, consolidando o setor como um instrumento estratégico de soft power e competitividade. O estudo contribui para a literatura de Negócios Internacionais ao preencher a lacuna sobre como elementos institucionais e econômicos colaboram na internacionalização de indústrias criativas em economias emergentes.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Rosmary Cardoso Saad
Pedro Lucas de Resende Melo
Matheus Dermonde Goncalves
This study examines how institutional risk and environmental, social, and governance (ESG) practices influence the intensity of international commitment, moving beyond the dominant focus on foreign market entry. While prior research acknowledges the role of institutions and organizational capabilities in internationalization, limited attention has been given to how these factors shape the deepening of international engagement, particularly in contractual governance models. To address this gap, we adopt a quantitative network-country-level approach, analyzing 104 Brazilian franchise chains with international operations. International commitment intensity is measured as the proportion of units in each host country, while institutional risk is captured through aggregated indicators and ESG through a composite index based on documentary evidence. Hypotheses are tested using ordinary least squares (OLS) regressions, complemented by fractional logit models and robustness checks. Results indicate that neither institutional risk nor ESG has a statistically significant effect on international commitment. We argue that franchise chains, as systems of resource-constrained small businesses, face inherent limitations in developing complex capabilities, relying instead on coordination mechanisms. The study contributes a configurational perspective, highlighting how governance structures, resource conditions, and institutional environments jointly shape international commitment.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Rômula Keli Marino
Larissa Xavier Lima Cecoti
Daniel Cola dos Santos
ANA PAULA CARVALHO MANDÚ
Juciara Nunes de Alcântara
Este artigo analisa como subsidiárias de multinacionais oriundas de países desenvolvidos adaptam ou flexibilizam seus padrões de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) ao operar no Brasil, contexto caracterizado por elevada heterogeneidade institucional, fragilidade regulatória presença de vazios institucionais, que criam condições propícias para o relaxamento de padrões globais sem que essa variação seja facilmente detectada por stakeholders. Por meio de uma revisão integrativa da literatura, conduzida conforme as diretrizes de Torraco (2016) o protocolo PRISMA 2020 (Page et al., 2021), foram analisados 54 artigos recuperados das bases Web of Science Scopus. Os resultados, organizados em quatro dimensões analíticas, pressões do país de origem, pressões do país anfitrião, respostas estratégicas variações nos padrões de RSC, revelam que subsidiárias recorrem a estratégias de conformidade global, adaptação local ou desacoplamento diante de pressões institucionais conflitantes. A principal contribuição teórica reside na distinção entre adaptação legítima flexibilização estratégica, sistematizada em cinco proposições teóricas que estruturam uma agenda de pesquisa empírica futura comparativa. O estudo contribui ao oferecer um critério interpretativo ainda pouco operacionalizado na literatura ao posicionar o Brasil como campo prioritário para verificação empírica dessas dinâmicas. Como limitação, destaca-se a necessidade de validação empírica no contexto brasileiro.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Cibele Barbieri Melo Fiori
Dinorá Eliete Floriani
Bianka Cappucci Frisoni
Este artigo tecnológico apresenta o desenvolvimento e a aplicação da plataforma Fashion Global, uma ferramenta digital colaborativa voltada à internacionalização de Pequenas e Médias Empresas (PMEs) de moda. Tanto a literatura de negócios internacionais quanto a prática do setor evidenciam que soluções existentes são fragmentadas, genéricas ou projetadas para grandes corporações, desconsiderando especificidades do pequeno e médio empreendedor criativo. O desafio identificado reside na carência de um mecanismo integrado que permita a expansão global preservando a identidade autoral da marca, processo aqui conceituado como Interbranding de Moda. Utilizando os princípios do Design Thinking, Double Diamond, entrevistas semiestruturadas com 12 especialistas e Card Sorting, foram diagnosticados os principais gargalos gerenciais: ausência de método contínuo, risco de compliance ignorado, precificação insegura e fragmentação entre criatividade e operação. Como resposta, propõe-se um framework de 10 passos, organizado em três níveis (Gestão, Decisão e Defesa) e implementado em um MVP ( Minimum Viable Product ) via inteligência artificial generativa. A Matriz GUT (Gravidade, Urgência e Tendência) orientou a priorização das funcionalidades. A validação conceitual pelos especialistas confirmou aderência da solução à prática do setor. A contribuição tecnológica reside na criação de uma ferramenta que organiza, de forma escalável e acessível, a jornada de internacionalização
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Jordana Romio
Marcelo André Machado
This study explores the phenomenon of women's intrapreneurship in international business contexts, focusing on the trajectories of Brazilian female intrapreneurs. Through a qualitative, life history approach, five women working in multinational corporations and export-oriented companies were interviewed over a ten-month period. The research identifies key characteristics, motivations, challenges, and strategies employed by these women as they navigate complex organizational and international environments. Findings reveal the critical role of persistence, networking, and adaptability in overcoming gender-specific barriers and fostering innovative initiatives within their organizations. The study contributes to the understanding of intrapreneurship from a gender perspective, highlighting the unique contributions and experiences of women in driving international business growth. It also offers practical implications for organizations seeking to foster a more inclusive and intrapreneurial culture. The insights gained from these life histories provide a rich, nuanced understanding of how female intrapreneurs shape and are shaped by their professional journeys in global markets.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia e Resiliência para Grand Challenges
Daiane Lippert Tavares
Eduardo Sánchez García
Anderson Raphael Padilha de Oliveira
Luis Felipe Machado do Nascimento
O presente estudo analisa a produção científica recente sobre resiliência climática, sustentabilidade e estratégias organizacionais na indústria vitivinícola, com o objetivo de compreender a estrutura, evolução e lacunas do campo. A pesquisa adota uma abordagem multimétodo, combinando análise bibliométrica e revisão sistemática da literatura, com base em 797 artigos indexados na Web of Science entre 2021 e 2025 . Os resultados evidenciam um crescimento acelerado da produção científica, caracterizado por elevada diversidade temática e forte colaboração internacional. No entanto, observa-se uma assimetria estrutural significativa, com predominância de abordagens biofísicas e técnico-produtivas, enquanto as dimensões organizacionais e estratégicas permanecem menos desenvolvidas e pouco integradas. A análise da estrutura intelectual revela um núcleo dominante centrado nos impactos climáticos sobre a viticultura, ao passo que temas relacionados à gestão, desempenho e adaptação organizacional configuram um subdomínio ainda periférico. Adicionalmente, foram identificadas cinco principais frentes de investigação: gestão hídrica, digitalização, gestão fisiológica, agroecologia e resiliência, refletindo diferentes lógicas de resposta às pressões ambientais. Conclui-se que a adaptação climática tem sido tratada predominantemente como um problema técnico operacional, carecendo de maior integração com processos organizacionais. O estudo contribui ao oferecer uma visão estruturada do campo e ao evidenciar oportunidades para o avanço teórico na articulação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia e Resiliência para Grand Challenges
Romulo Alves Soares
THAYANNE LIMA DUARTE PONTES
ISADORA GONCALVES COSTA OSTERNO
Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças
This study investigates the role of corporate governance in shaping climate risk awareness within the insurance industry. As climate change increasingly affects firms’ financial performance, operational stability, and long-term viability, insurers are under growing pressure to recognize and respond to climate-related risks. In this context, boards of directors play a central role in overseeing risk management and guiding strategic responses. Drawing on climate governance literature, this study examines how board characteristics influence firms’ awareness of climate risks and opportunities. Using a panel dataset of 354 insurance companies across multiple countries, we estimate generalized linear mixed models. Board attributes such as size, independence, diversity, and professional expertise are analyzed alongside firm-level controls, including size, leverage, and growth. The findings suggest that board gender diversity is significantly associated with higher levels of climate risk awareness, highlighting the importance of governance structures in promoting organizational responsiveness to environmental challenges. Overall, the results contribute to the literature by providing empirical evidence on the governance mechanisms underlying climate-related awareness and by offering insights into how boards can enhance firms’ capacity to address emerging risks in a rapidly changing environment.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Tatiane Dal Bó Simioni
Deonir De Toni
Fabiano Larentis
Este artigo analisa o papel da aprendizagem de mercado como microfundamento das capacidades dinâmicas, a partir de um estudo qualitativo realizado com empresas do setor moveleiro da Serra Gaúcha. A literatura reconhece a relevância da aprendizagem orientada ao mercado para o desempenho organizacional, porém ainda são limitadas as evidências empíricas sobre como esse processo ocorre na prática, especialmente em setores tradicionais. Com base em entrevistas em profundidade realizadas em três empresas do setor moveleiro da Serra Gaúcha, os dados foram analisados à luz dos processos de sensing, seizing e transforming associados às capacidades dinâmicas. Os resultados indicam que a aprendizagem de mercado está presente de forma consistente, porém ocorre predominantemente de maneira informal e centralizada nos gestores, sustentando sobretudo estratégias de adaptação incremental. A aprendizagem contribui de forma mais intensa para as capacidades de sensing e seizing, enquanto sua influência sobre transforming é limitada pela baixa institucionalização do conhecimento. O estudo contribui ao oferecer evidências empíricas sobre os microprocessos que conectam aprendizagem de mercado e capacidades dinâmicas, ampliando a compreensão desse fenômeno em contextos industriais tradicionais. Palavras-chave: aprendizagem de mercado; capacidades dinâmicas; sensing; seizing; transforming; setor moveleiro.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Flavia Souza da Silva
Marcelo Amaral Dionisio
Este estudo analisa como a literatura em negócios tem abordado a relação entre inteligência artificial, práticas organizacionais e inovação, considerando o papel da transformação digital e da maturidade digital nesse processo. Parte-se do pressuposto de que a adoção da inteligência artificial, isoladamente, não garante resultados inovadores, sendo necessário compreender como essa tecnologia é incorporada às práticas organizacionais. Para tanto, foi realizada uma revisão sistemática da literatura com base na base Scopus, utilizando uma estratégia de busca que combinou os termos “artificial intelligence”, “organizational innovation”, “organizational practices”, “digital transformation” e “digital maturity”. Após a aplicação de critérios de inclusão e exclusão, a amostra final foi composta por 113 artigos. A análise envolveu técnicas bibliométricas e análise de clusters, com o apoio do software VOSviewer. Os resultados indicam que o campo é recente, emergente e internacionalizado, com crescimento acentuado nos últimos anos. Foram identificados quatro eixos temáticos principais: inteligência artificial e gestão do conhecimento; adoção tecnológica; transformação digital e processos; e inovação e capacidades organizacionais. Os achados evidenciam que a inovação depende da incorporação da IA às práticas organizacionais, sendo mediada pela transformação digital e condicionada pela maturidade digital.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Giselle Fernandes Ferreira
Camila Lima Bazani
Jaluza Maria Lima Silva Borsatto
Aracy Alves de Araújo
A gestão sustentável requer uma abordagem integrada que envolva capacidades dinâmicas, permitindo às organizações se adaptarem às mudanças ambientais e econômicas e incorporarem práticas de inovação verde. Organizações com fortes capacidades dinâmicas estão mais preparadas para responder de forma eficaz às demandas por produtos e serviços ambientalmente responsáveis, podendo transformar essas pressões em vantagem competitiva. Neste contexto, este estudo tem como objetivo identificar lacunas e principais tendências de pesquisa na relação entre inovação verde e capacidades dinâmicas a partir de uma revisão da literatura com apoio bibliométrico. Foram analisados 791 artigos publicados entre 2015 e 2025 nas bases Scopus e Web of Science, utilizando Bibliometrix e Biblioshiny. Os resultados indicaram que as principais tendências incluem economia circular, big data, eco-inovação, inteligência artificial e desempenho ambiental, enquanto as lacunas envolvem a escassez de estudos em pequenas empresas, contextos setoriais específicos e regiões menos desenvolvidas, além da ausência de análises longitudinais sobre impactos da inovação verde. A pesquisa oferece subsídios para acadêmicos, gestores e formuladores de políticas públicas, reforça a relevância da cooperação científica e da sistematização do conhecimento e contribui para estratégias que integram sustentabilidade, inovação e competitividade, atendendo metas do ODS 9.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Marcio Augusto Mazzoni Gadaleta
O presente estudo investiga como empresas formulam estratégias em ambientes de incerteza, partindo do conceito de Criação Estratégica (Strategy Creation) de Furr e Eisenhardt (2021), que propõe abordagens de aprendizado, processo cognitivo e formatação de mercado para lidar com contextos imprevisíveis. Por meio de uma revisão sistemática da literatura nas bases Web of Science e Scopus, foram identificados e analisados sete artigos publicados entre 2021 e 2025, revelando duas perspectivas complementares: a interna, que aborda tensões organizacionais que levam a pivotamentos, negações, sínteses ou formatação de mercado; e a externa, que enfatiza ecossistemas de parcerias equilibradas em termos de relacionamento, posicionamento, abordagem e escopo como mecanismos de resposta coletiva à incerteza. A consolidação dessas perspectivas em um modelo integrado avança a teoria ao demonstrar que a formulação estratégica eficaz em ambientes incertos requer não apenas capacidades dinâmicas internas, mas também o desenvolvimento de redes de relacionamento sustentáveis que maximizem a capacidade de inovação e adaptação do ecossistema como um todo, transcendendo a visão tradicional da empresa como entidade isolada e independente.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Claudia Brito Silva Cirani
ALEXANDRE RODRIGUES DA SILVA
Nairana Radtke Caneppele
A adoção de tecnologias verdes não produz automaticamente institucionalização profunda. Este estudo examinou as condições organizacionais sob as quais a adoção se aprofunda até se tornar inserção institucional em contextos voluntários, nos quais a pressão regulatória está ausente. Com base em entrevistas semiestruturadas no setor brasileiro de fécula de mandioca e análise por csQCA, foi identificada a vinculação identitária como condição necessária para a institucionalização: organizações que conectam a tecnologia ao seu senso de responsabilidade comunitária e à reputação organizacional a institucionalizam, aquelas que não o fazem, independentemente da motivação econômica ou do engajamento técnico, mantêm-na de forma instrumental. A aprendizagem em rede e o engajamento técnico ativo são conjuntamente necessários junto à vinculação identitária, ao passo que uma lógica regulatória de adoção impede a institucionalização profunda, mesmo quando demais condições habilitadoras estão presentes. Um contrafactual interno à amostra confirma que saber que uma tecnologia produz efeitos identitários não equivale a atribuí-los à própria identidade organizacional, distinção que explica por que nem toda adoção se aprofunda em institucionalização. Os achados especificam o mecanismo organizacional que explica a lacuna entre adoção e inserção institucional e trazem implicações para a governança de programas voluntários de tecnologias verdes no agronegócio.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Rosana de Sousa Torres
Este ensaio teórico examina as relações entre capacidades absortivas — aquisição, assimilação, transformação e exploração do conhecimento e o desempenho organizacional de pequenas empresas do segmento de bares e restaurantes no Brasil. Diante do elevado índice de mortalidade empresarial nesse setor, o estudo articula, em perspectiva crítica e integrativa, a Teoria das Capacidades Absortivas (Cohen & Levinthal, 1990; Zahra & George, 2002), a Aprendizagem Organizacional (Argyris & Schön, 1997) e a Gestão Estratégica (Barney, 1991; Teece, 2007), com destaque para o papel mediador da liderança. A partir dessa articulação teórica, são construídas cinco proposições analíticas que relacionam as dimensões da ACAP à eficiência operacional, ao posicionamento competitivo e à longevidade organizacional. O ensaio contribui para o avanço do debate teórico ao propor um modelo integrador que posiciona a liderança como catalisadora do ciclo absortivo em contextos de recursos escassos, oferecendo, ainda, uma agenda de pesquisa empírica para investigações futuras. O estudo alinha-se ao ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) da Agenda 2030. Palavras-chave: Capacidades Absortivas; Pequenas Empresas; Desempenho Organizacional; Aprendizagem Organizacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Maria Beatriz da Costa de Ávila
Bibiana Volkmer Martins
Mikaela Daiane Prestes Floriano
Diante da intensificação de desafios socioambientais e da necessidade de respostas coordenadas, organizações têm buscado desenvolver projetos colaborativos que articulem diferentes competências, recursos e conhecimentos em torno de problemas complexos para gerar soluções inovadoras. Nesse contexto, a capacidade de adquirir, criar e combinar conhecimento para responder às mudanças ambientais tem se mostrado fundamental. Diante disso, este estudo examina como as capacidades dinâmicas baseadas em conhecimento (KBDCs) se manifestam por meio de práticas organizacionais em projetos colaborativos orientados à inovação sustentável. Para investigar essa questão, foi conduzida uma pesquisa qualitativa baseada em um estudo de caso único em um projeto colaborativo entre uma multinacional brasileira do setor petroquímico e um de seus fornecedores. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, observação direta e análise de documentos, sendo analisados por meio de análise de conteúdo. A pesquisa oferece três contribuições: (i) avança a literatura sobre KBDCs ao evidenciar empiricamente como são operacionalizadas por práticas organizacionais; (ii) contribui para a inovação orientada à sustentabilidade ao destacar principalmente impactos na dimensão social, que é a menos estudada; (iii) apresenta implicações gerenciais ao identificar práticas que apoiam a mobilização do conhecimento em projetos colaborativos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Priscilla Bidin da Silva
Mário Henrique Ogasavara
Recursos intangíveis, como o conhecimento, desempenham papel relevante na obtenção de vantagem competitiva, e a transferência de conhecimento é uma das formas que companhias multinacionais (MNC), utilizam para compartilhar esses recursos. Este estudo explora como o capital relacional e a capacidade absortiva contribuem na transferência reversa de conhecimento (RKT) de subsidiárias para a matriz. O objetivo é investigar a interação entre esses construtos como facilitadores da RKT. Por meio de estudo de caso único, qualitativo, conduzido em uma MNC com subsidiária no Brasil, os dados foram coletados via entrevistas semiestruturadas com amostragem em bola de neve e analisados com suporte do MaxQDA. Os resultados demonstram que a RKT é sustentada por um conjunto integrado de capacidades organizacionais e relacionais. As categorias dedutivas identificadas: autonomia, validação, legitimidade, inovação e valor competitivo, configuram um ciclo estratégico capaz de gerar conhecimento local, obter reconhecimento corporativo e ampliar a relevância da subsidiária na rede MNC. A análise indutiva revelou ainda uma capacidade integradora denominada mecanismos de integração, pela qual a subsidiária articula ecossistema de negócios, capacidade absortiva e capital relacional para transformar aprendizados locais em competências escaláveis globalmente.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Gustavo Cardona e Almeida
SIMONE KUCZNIR RENZCHERCHEN
Eduardo Damião da Silva
LUCIANO FERREIRA DE LIMA
Este estudo investiga a evolução das correntes teóricas da estratégia organizacional entre 2015 e 2025, com foco na dinâmica de geração, integração e transformação do conhecimento no campo. A pesquisa combina revisão sistemática da literatura e análise bibliométrica, examinando padrões de produção científica, redes de coautoria e estruturas de cocitação a partir de um corpus de 75 artigos altamente citados, indexados nas bases Scopus, Web of Science, Dimensions e Google Scholar. Os resultados indicam que a evolução da estratégia organizacional ocorre por recombinação e expansão de repertórios teóricos, e não por substituição linear de paradigmas. A análise identifica quatro clusters principais: (i) Visão Baseada em Recursos e capacidades dinâmicas, (ii) estratégia digital, (iii) sustentabilidade e economia circular e (iv) ecossistemas, redes e inovação aberta. Esses clusters apresentam crescente interconexão, evidenciando processos de integração e difusão de conhecimento no campo. Sob a perspectiva epistemológica, os achados sugerem que a evolução da área resulta da articulação entre mudanças paradigmáticas, expansão de programas de pesquisa e processos contínuos de crítica e refinamento teórico. O estudo contribui ao interpretar a estratégia organizacional como um campo dinâmico, policêntrico e orientado à inovação conceitual.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Ângela França Versiani
Lucas Leão da Silva
Sérgio Fernando Loureiro Rezende
Carlos Ricardo Rossetto
Purpose This study tests the relationships between co-creation, absorptive capacity, and service innovation. These dynamics are associated with service innovation while challenging linear assumptions that treat absorptive capacity as a uniform sequence of stages. Design/methodology/approach A quantitative study was conducted using survey data from 475 professionals involved in service-related projects within a large financial institution. Data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) to test the relationships between co-creation, absorptive capacity (acquisition, assimilation, transformation, and application), and service innovation outcomes. Findings The findings show that co-creation exerts a strong and consistent influence across all dimensions of absorptive capacity, with effects that remain significant throughout the knowledge process. However, absorptive capacity does not operate uniformly. Potential absorptive capacity does not directly influence innovation, while realized absorptive capacity plays a central role in translating knowledge into innovation outcomes. These results indicate that absorptive capacity is not a linear sequence of stages, but a connected system in which knowledge evolves through interdependent processes shaped by interaction and use. Originality/value The study advances the understanding of absorptive capacity by showing that co-creation operates as a structuring mechanism of knowledge flows. It highlights the differentiated roles of potential and realized absorptive capacity
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Francisco Carlos Brocco
Gleriani Torres Carbone Ferreira
Bárbara Galleli
A incorporação de novas tecnologias constitui um desafio apontado pela literatura internacional (Talarico et al., 2022) com impactos para o setor da saúde suplementar brasileira, exigindo o equacionamento entre inovação e sustentabilidade econômico-financeira (Areias & Carvalho, 2021). A presente pesquisa analisa a avaliação dessas tecnologias, com o objetivo de propor um modelo alternativo que alinhe o desenvolvimento sustentável do setor à geração de valor para os pacientes. De natureza qualitativa e exploratória, o estudo fundamenta-se em entrevistas semiestruturadas com atores-chave do ecossistema de saúde, com dados submetidos à análise de conteúdo com suporte do software ATLAS.ti. Os resultados evidenciam uma dicotomia entre o arcabouço regulatório e a prática de mercado: embora a análise de custo-efetividade seja teoricamente recomendada, a tomada de decisão é predominantemente governada pelo impacto orçamentário com a ausência sistêmica de monitoramento pós-incorporação e o uso incipiente de evidências de mundo real (EMR). Conclui-se com a sugestão de um processo alternativo de avaliação de tecnologias em saúde (ATS) adaptado ao setor privado, o qual integra análise de decisão multicritério e saúde baseada em valor, visando mitigar assimetrias e promover sua sustentabilidade. Palavras-chave: saúde suplementar, avaliação de tecnologias em saúde, saúde baseada em valor, inovação, tomada de decisão
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
William Soldá
Este artigo propõe uma interpretação teórico-conceitual da sucessão rural na agricultura familiar a partir da articulação entre capacidades dinâmicas e aprendizagem intergeracional. Parte-se do pressuposto de que a sucessão não se restringe à transferência patrimonial, mas constitui um processo de renovação organizacional, no qual a continuidade da propriedade depende da capacidade da família de adaptar-se às mudanças, absorver conhecimentos, inovar e reorganizar práticas ao longo do tempo. Com base nas dimensões adaptativa, absortiva e inovativa das capacidades dinâmicas, argumenta-se que a viabilidade da sucessão está diretamente relacionada à habilidade da família agricultora de responder às transformações do contexto rural contemporâneo. Nesse quadro, a aprendizagem intergeracional é compreendida como o mecanismo central por meio do qual essas capacidades se formam, se acumulam e se reproduzem, articulando tradição e mudança entre gerações. Como contribuição, o estudo propõe um modelo teórico-conceitual estruturado em cinco componentes interdependentes: contexto rural dinâmico, capacidades dinâmicas, aprendizagem intergeracional, condições favoráveis à sucessão e continuidade da propriedade, organizados em lógica de encadeamento cumulativo e retroalimentação. O modelo oferece uma base analítica para futuras investigações empíricas e amplia o entendimento da sucessão rural como um processo relacional, estratégico e organizacional, fundamental para a sustentabilidade da agricultura familiar.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Mauricio Framento
CHARLES MACHADO
LINDA JESSICA DE MONTREUIL CARMONA
Este estudo analisa a relação entre investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e o desempenho econômico-financeiro de empresas latino-americanas de capital aberto. Parte-se do argumento de que os efeitos do P&D não são automáticos, mas dependem da capacidade da firma de converter esforço inovativo em ativos estratégicos, aprendizagem organizacional e alinhamentos coerentes entre recursos e contexto competitivo. Para isso, o estudo articula a lógica do best fit, ampliada por uma perspectiva configuracional. Empiricamente, utiliza-se um painel desbalanceado de 120 empresas do Brasil, do Chile, do México, da Colômbia e da Argentina, no período de 2005 a 2024, totalizando 980 observações válidas, com dados da base Refinitiv Eikon®. As estimações por Pooled OLS indicam uma associação positiva e estatisticamente significativa entre P&D e lucro líquido, lucro bruto e lucro bruto sobre ativos, mas não entre P&D e lucro líquido sobre ativos. Os achados mostram que os retornos do P&D são heterogêneos entre as métricas de desempenho e reforçam a importância de interpretar seus efeitos à luz da articulação entre recursos e coerência estratégica. Palavras-chave: Pesquisa e Desenvolvimento; desempenho econômico-financeiro; best fit; perspectiva configuracional; América Latina.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Ricardo Tsuyoshi Motai
Advances in artificial intelligence (AI) have intensified the volume, speed, and ambiguity of information faced by organizations, amplifying the need for sensemaking. Although prior research has examined AI adoption and cognitive processes separately, an integrative understanding of how AI articulates with sensemaking in organizational contexts remains underdeveloped. This study addresses the question: how does AI articulate with sensemaking processes carried out in organizations? To answer this question, a systematic literature review was conducted, analyzing a final corpus of 62 peer-reviewed articles. The findings reveal two interrelated forms of sensemaking: (1) sensemaking oriented toward the development of AI systems, encompassing problem framing, interpretations of human intelligence, and sociotechnical negotiations during design; and (2) sensemaking of AI outputs, through which developers, researchers, and practitioners interpret, trust, contest, or resist algorithmic results. Across these processes, AI is variously framed as a connector that enhances capabilities or as a destabilizer that threatens professional identities, practices, and accountability. Importantly, the review demonstrates that perceived benefits and risks of AI form a double-edged relationship rather than independent dimensions. As its main contribution, the article proposes an integrative conceptual framework that links AI development and use within a continuous, self-reinforcing sensemaking process.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Paula Luciana Bruschi Sanches Souza
Este artigo analisa o contexto de atuação dos dinamizadores do ecossistema de Negócios de Impacto Social (NIS) na região Nordeste do Brasil, com foco em seus papéis, articulações e contribuições para a aprendizagem coletiva. Parte-se da compreensão de que a consolidação dos NIS depende não apenas de recursos financeiros e estruturas formais, mas da qualidade das interações entre os atores. Adota-se uma abordagem qualitativa, com entrevistas e análise documental, para identificar agentes de referência e examinar as dinâmicas que sustentam o ecossistema regional. Os resultados indicam que os dinamizadores exercem funções múltiplas e complementares, como articulação institucional, capacitação, aceleração de negócios e advocacy, atuando em um ambiente marcado por colaboração, complementaridade, competição e coopetição. Observa-se que a aprendizagem emerge das interações interorganizacionais, da circulação de conhecimento e da construção de sentidos compartilhados, sendo fortemente influenciada pelas especificidades territoriais do Nordeste. Os achados também revelam concentração de esforços em um número restrito de agentes, evidenciando a necessidade de fortalecer dinamizadores locais para ampliar o alcance das ações e reduzir assimetrias regionais. Conclui-se que a sustentabilidade do ecossistema de NIS no Nordeste está associada à intencionalidade das articulações, à qualidade das interações e à capacidade dos dinamizadores de promover ambientes coletivos locais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Maria Alexsandra Vieira de Araújo
JACKSON SILVIO MATIAS PEREIRA
islane danile de fontes barbosa
Francivaldo dos Santos Nascimento
Este estudo tem por objetivo analisar as contribuições da participação em Empresas Juniores para a formação acadêmica e profissional de estudantes universitários, com ênfase no desenvolvimento de competências e nos impactos sobre a empregabilidade. Adotou-se abordagem qualitativa, de natureza descritivo-interpretativa, a partir de 26 entrevistas semiestruturadas realizadas com membros atuais e pós-júnior vinculados a diferentes Empresas Juniores. A análise dos dados foi conduzida por sessões temáticas, contemplando aspectos relacionados à entrada e motivação, experiência vivenciada, desenvolvimento de competências, impacto profissional, aplicação das habilidades na trajetória ocupacional e avaliação crítica da experiência. Os resultados evidenciam que a Empresa Júnior constitui um espaço de aprendizagem experiencial, promovendo a articulação entre teoria e prática e favorecendo o desenvolvimento de competências interpessoais, técnico-gerenciais e comportamentais, com destaque para comunicação, liderança, organização e resolução de problemas. Observou-se, ainda, impacto relevante na construção da identidade profissional, na ampliação do capital social e na inserção no mercado de trabalho. Conclui-se que a vivência no movimento Empresa Júnior contribui de forma significativa para a formação de profissionais mais preparados para os desafios organizacionais contemporâneos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
ADRIANA ISLAIA CARNEIRO LEAL
Marcos Antonio Martins Lima
Este artigo tem como objetivo investigar a articulação dos resultados das práticas de laboratórios de inovação com o planejamento estratégico de órgãos públicos no estado do Ceará. O estudo parte da compreensão de que a inovação no setor público busca resolver problemas complexos e ampliar a efetividade das ações governamentais. Utilizou-se como referencial o Modelo GESPUBLIN, considerando a dimensão resultados da inovação. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, descritiva e exploratória, com estudos de casos múltiplos em 9 unidades de análise pertencentes aos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. A análise dos dados revelou o perfil dos Lisp, as práticas de inovação desenvolvidas e os resultados com a aplicação de metodologias ágeis e cocriação. Os achados demonstraram impacto social transformador, como o uso de linguagem simples em processos, com redução de 31,54% das regressões penais por descuido e aumento da satisfação do público para 81% de aprovação, embora a mensuração com dados ainda seja um desafio. Conclui-se que a inovação é uma estratégia conscientemente integrada ao planejamento, que busca a modernização dos serviços prestados, a melhoria da qualidade de vida do cidadão e se traduz em valor público efetivo.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
GABRIEL FERNANDES SILVA
A transição energética representa um dos maiores desafios do século XXI, exigindo inovações que transcendem o domínio técnico e alcançam a reconfiguração de modos de pensar e decidir. O presente artigo tem como problemática a questão de como o conhecimento pessoal e a sabedoria prática podem corroborar de forma assertiva com o processo de transição energética. Como objetivo geral buscar evidências de que a aplicação do conhecimento pessoal e da sabedoria prática impactam positivamente a qualidade e a celeridade do processo de Transição Energética. A pesquisa possui natureza qualitativa e descritiva, adotando a análise documental e de conteúdo para interpretar comparativamente a evolução do Plano Decenal de Expansão de Energia (PDE) brasileiro. Como resultado, foi possível concluir que a eficácia do planejamento no setor energético depende de uma visão holística que valorize o conhecimento, a experiência, o julgamento ético e a intuição dos profissionais em contextos de alta complexidade.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Eduardo Kazuo Kayo
Roy Martelanc
We examine the stock market reaction to the approval of dividend taxation in Brazil and its relationship with firms’ payout policies. We document that firms increase dividend payments before the implementation of taxation, consistent with an intertemporal shifting mechanism. The approval of dividend taxation generates a positive and statistically significant stock market reaction. We show that this effect is heterogeneous across firms and is significantly stronger among those with higher payout policies. Using a two-sample instrumental variables approach, we provide evidence of a causal effect of payout on stock market reactions. Our results are consistent with an agency-based interpretation: higher payouts reduce free cash flow and mitigate agency costs, leading to more favorable market reactions. Overall, our findings highlight that the effects of dividend taxation depend not only on tax rates but also on firms’ ability to adjust payout decisions intertemporally, with important implications for corporate governance and firm value.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Julia de Avila Machado
Tarcísio Pedro da Silva
MANUEL JOSE DA ROCHA ARMADA
Este estudo analisa o papel moderador da assimetria informacional na relação entre financial distress e book-to-market em empresas listadas na América Latina e na Europa. Parte-se da premissa de que a precificação relativa das firmas depende não apenas da deterioração de suas condições financeiras, mas também da qualidade do ambiente informacional em que estão inseridas. Para tanto, utilizam-se dados em painel estimados por meio de modelos com efeitos fixos, especificados separadamente para as duas regiões. O financial distress foi mensurado com base em restrições financeiras, enquanto a assimetria informacional foi capturada pelo bid-ask spread. Os resultados sugerem diferenças entre os contextos analisados. Na América Latina, o coeficiente de financial distress apresenta sinal compatível com a expectativa teórica, mas sem evidência estatística robusta, ao passo que a assimetria informacional não se mostrou significativa. Na Europa, os achados indicam maior relevância da assimetria informacional na explicação do book-to-market. De modo geral, as evidências apontam que a relação entre dificuldades financeiras e precificação relativa das empresas depende do contexto informacional e institucional, mas os efeitos estimados não se manifestam de forma homogênea entre as regiões analisadas.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
José Ronaldo do Nascimento
Ednilson Sebastião de Ávila
Francisval de Melo Carvalho
Este estudo analisa os determinantes do valor de mercado das empresas não financeiras listadas na B3 no período de 2010 a 2024. A amostra compreende 897 observações e a análise empírica é conduzida por meio de quatro modelos de regressão linear múltipla estimados pelo método dos Mínimos Quadrados Ordinários com dados em painel pooled (OLS pooled), com erros-padrão ajustados para heterocedasticidade, variando a forma funcional da variável dependente e das variáveis explicativas. Os resultados indicam que o ROA exerceu efeito positivo e significativo sobre o valor de mercado em todos os modelos, confirmando que empresas com maior eficiência operacional são sistematicamente mais bem precificadas pelo mercado. O ROE apresentou efeito negativo e significativo, resultado associado à influência da alavancagem financeira sobre o retorno ao acionista, sinalizando que o mercado penaliza empresas cujo retorno sobre o patrimônio deriva predominantemente do endividamento. O índice market-to-book, a volatilidade e o tamanho não se mostraram determinantes robustos após o controle pelas demais variáveis. O poder explicativo dos modelos é consistente com estudos similares em mercados emergentes. Os achados reforçam a relevância de métricas de rentabilidade operacional como sinalizadores do valor de mercado no contexto brasileiro.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Juberto Piragibe Carnaval Junior
Johan Hendrik Poker Junior
Ricardo Souza
Este estudo analisa a acurácia das projeções do Fluxo de Caixa Operacional para os estágios do Ciclo de Vida do modelo de Dickinson (2011). A partir de uma amostra de 5.529 empresas em 17 países e oito setores econômicos, de 2020 a 2024, a pesquisa emprega a metodologia de Lev et al. (2010) para estimar os fluxos de caixa operacional futuros. O objetivo central é quantificar os erros de predição, transformando incertezas especulativas em riscos mensuráveis para avaliações de investimentos. Os resultados demonstram que a mediana do erro de projeção aumenta conforme o horizonte temporal: 4,2% (1 ano), 6,0% (2 anos) e 6,5% (3 anos). Para um ano, o estágio de Crescimento apresentou a maior acurácia, devido à tendência ascendente das vendas que amortece oscilações. Contudo, para dois e três anos, a Maturidade consolidou-se como o estágio mais previsível, validando sua estabilidade intrínseca. A pesquisa contesta a robustez do estágio de Turbulência do modelo, rotulando-o como um estado residual e inconsistente. Conclui-se que os estágios do ciclo de vida explicam, com significância estatística, a precisão das informações financeiras, reduzindo a assimetria informacional e oferecendo uma base científica para decisões de investimento.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
João Guilherme de Santana Brandão
JOSETE FLORENCIO DOS SANTOS
KLIVER LAMARTHINE ALVES CONFESSOR
A crescente relevância das práticas ESG nas finanças corporativas tem levantado questionamentos sobre sua influência na estrutura de capital, e na forma pela qual essas práticas atuam. Com isso, este estudo investiga se a inclusão de uma variável de sustentabilidade altera a explicação da estrutura de capital de empresas do Brasil e da África do Sul, à luz das teorias do Trade-Off e da Pecking Order. Foram utilizados modelos de regressão com dados em painel e estimação por mínimos quadrados em dois estágios (2SLS). A amostra compreende 300 empresas da B3 e JSE no período de 2020 a 2024. Como diferencial, construiu-se um índice ESG com uso de inteligência artificial, a partir do processamento de mais de 810 mil frases de relatórios corporativos e 5.674 notícias, utilizando técnicas de processamento de linguagem natural e modelos baseados em BERT. Os resultados mostram que o ESG media o efeito marginal dos determinantes da estrutura de capital na alavancagem. Além disso, a inclusão do ESG via IA apresentou resultados mais consistentes do que quando incluso o índice fornecido por agência de rating.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Marcella Azmann Sacconi
Leonardo Oliveira Claudino
Gabriel de Almeida Aguiar
Luiz Eduardo Gaio
Tabajara Pimenta Junior
Este estudo analisa o grau de diversificação da estrutura de endividamento de empresas não financeiras do Ibovespa entre 2020 a 2024. Com base na metodologia do Índice de HerfindahlHirschman (IHH), as dívidas de 69 companhias foram classificadas em sete categorias: dívida bancária, dívida privada não bancária, títulos corporativos, financiamentos subsidiados, captação externa, arrendamentos e outros passivos financeiros, permitindo identificar estruturas homogêneas e heterogêneas. Os resultados mostram que apenas 8,70% das empresas apresentaram estruturas homogêneas, enquanto 91,30% foram classificadas como heterogêneas, evidenciando a predominância de estruturas diversificadas entre as grandes companhias brasileiras no período pós-pandemia. A composição do endividamento revelou crescimento expressivo dos títulos corporativos e redução da participação das dívidas bancárias. A análise em painel indicou que o market-to-book é o principal determinante do grau de diversificação, enquanto variáveis como tamanho, tangibilidade e rating, relevantes em estudos anteriores, perderam poder explicativo no contexto pós-pandêmico. Esses achados sugerem que, para as grandes companhias brasileiras, as variáveis tradicionais da estrutura de capital foram superadas por fatores de oportunidade de mercado durante um período de transformação do sistema financeiro nacional. Este estudo tem o objetivo de contribuir para a literatura e auxiliar gestores financeiros, analistas de crédito e investidores em suas decisões.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
MATHEUS DA COSTA GOMES
Este estudo analisa os fatores internos e as condições macroeconômicas que influenciam a estrutura de capital de empresas brasileiras não financeiras de capital aberto entre 2010 e 2021. Foram estimados modelos de regressão linear para duas medidas de alavancagem (contábil e de mercado), considerando variáveis internas (tangibilidade, tamanho, rentabilidade e crescimento) e macroeconômicas (crescimento do PIB, inflação e câmbio), com base em uma amostra de 134 empresas. Os resultados indicam que fatores internos e externos afetam a resiliência das firmas em contextos de crise. Empresas maiores apresentam maior acesso a financiamento, enquanto as mais rentáveis dependem mais de lucros retidos. A desvalorização cambial está associada ao aumento da alavancagem, ao passo que a inflação contribui para sua redução, em função do encarecimento do crédito. O estudo evidencia a importância de integrar fatores micro e macro na análise das decisões de financiamento no Brasil.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Jonatas Guilherme Ferraz dos Santos Oliveira
CAMILA BEZERRA CORREIA NEVES
JOSETE FLORENCIO DOS SANTOS
Edilson dos Santos Silva
A integração de fatores de sustentabilidade na avaliação corporativa desafia modelos tradicionais, especialmente em economias emergentes, onde seus efeitos financeiros ainda são inconclusivos. Este estudo analisa o impacto não linear das dimensões Ambiental, Social e de Governança no risco sistemático de empresas brasileiras de capital aberto. A pesquisa utiliza um painel desbalanceado de 99 empresas não financeiras entre 2014 e 2025, aplicando o algoritmo Extreme Gradient Boosting (XGBoost) combinado a técnicas de Inteligência Artificial Explicável (SHAP). Os resultados indicam que a governança é o principal fator de redução do risco de mercado, com retornos marginais decrescentes a partir de níveis intermediários, enquanto os pilares ambiental e social apresentam efeitos condicionais mais limitados. O estudo contribui ao evidenciar a assimetria na precificação de práticas sustentáveis, oferecendo subsídios para decisões de investimento e gestão voltadas à redução do risco de mercado.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Hudson Fernando Couto
Antônio Artur de Souza
Mateus Binda
Este artigo examina o earnout, mecanismo contratual em fusões e aquisições pelo qual parte do preço é condicionada ao desempenho futuro da empresa adquirida, como problema de governança contratual no Brasil. O objetivo é identificar em que condições o earnout funciona como mecanismo efetivo de governança e em que condições tende a gerar fragilidade, disputa ou oportunismo. O estudo adota abordagem teórico-empírica, de natureza documental, articulando literatura sobre economia da informação, contratos incompletos, governança pós-aquisição e opções reais com dados secundários do Conselho Nacional de Justiça e de instituições arbitrais. Os resultados indicam heterogeneidade relevante do enforcement entre jurisdições estaduais, vulnerabilidade das métricas contábeis e risco de esvaziamento econômico decorrente da assimetria de controle pós-aquisição. A partir desses achados, propõe-se uma tipologia de quatro configurações de earnout por efetividade institucional: robusto, frágil, litigioso e oportunista. Conclui-se que a efetividade econômica do earnout depende menos da sofisticação formal da condição negociada e mais da consistência entre métrica verificável, distribuição do controle e mecanismo de enforcement compatível com o valor da contingência. A contribuição central do artigo está em deslocar o debate da precificação contingente para as condições que tornam o earnout economicamente realizável.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
SAMUEL LYNCON LEANDRO DE LIMA
Tarcísio Pedro da Silva
MANUEL JOSE DA ROCHA ARMADA
Using a dynamic model of capital structure decisions, we investigate the moderating role of carbon emissions in the corporate financing decisions of listed firms. We estimate continent-level dynamic partial adjustment models with firm, industry, and country fixed effects, using alternative capital structure proxies, for listed firms across five continents (2015–2024). In addition, for robustness, we also conduct a subsample analysis focusing on firms listed in G20 countries. Our results confirm the hypothesis that the moderation of carbon emissions reduces the corporate speed of adjustment. Thus, our results contribute to theory by showing carbon emissions are not directly related to corporate decision dynamics (except for European firms), but their moderating effect affects adjustment speed. Methodologically, our model makes an empirical contribution by integrating sustainable finance considerations into a dynamic partial adjustment framework for corporate financing decisions. In practice, our results documented that carbon emissions play a relevant role in the dynamics of corporate financing decisions, mainly by moderating the speed of adjustment. In addition, we conduct Wald tests to assess differences in speed of adjustment coefficients between baseline and moderated models. Thus, our results also suggest that these coefficients differ statistically, supporting the moderating role of carbon emissions.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Bruno Goes Pinheiro
Vicente Lima Crisóstomo
Paolo Rodrigo Saona Hoffmann
The study analyzes the effect of ownership structure on the Brazilian firm debt maturity. The sample is an unbalanced panel dataset with 2,643 firm-year observations from 262 firms listed on the Brazilian stock exchange (B3). The results show that firm ownership structure in Brazil matters for the firm debt maturity. Specifically, ownership concentration, shareholding control configuration, and the identity of the main shareholder impact agency conflicts in the Brazilian firm. The research contributes to the debate on debt maturity by providing additional evidence for an emerging market, where firms are characterized by their dependence on bank credit, high ownership concentration, and low trading volume on the stock exchange. Therefore, analyzing the largest economy in Latin America, Brazil, with its idiosyncrasies, makes the study of the “capital structure puzzle” relevant from a theoretical perspective by deepening theories proposed for firms in developed markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Danilo Mattes Navarro Filho
Johnny Silva Mendes
Kalinca Moares de Sousa
This paper investigates whether debt composition affects firm value in Latin American firms. Using a panel of 9,658 firm-year observations from non-financial publicly listed companies across nine countries between 2000 and 2024, we estimate fixed effects models in which firm value is proxied by the price-to-book ratio and debt structure is measured using a Herfindahl-Hirschman Index (HHI). The results show no evidence that debt concentration significantly affects firm value, both in the aggregate and across countries, where coefficients are consistently insignificant and display no stable pattern. In contrast, profitability and leverage exhibit greater explanatory power. These findings contrast with prior evidence from emerging markets and suggest that the relevance of debt composition is context-dependent. The paper contributes by providing new evidence from Latin America and highlighting the role of institutional and market characteristics.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Gabrielle Ribeiro Rodrigues da Silva
João Manoel Lenz Vianna da Silva
Este artigo avalia o risco e a viabilidade econômica da implementação de um sistema fotovoltaico de médio porte em uma unidade industrial de média tensão em Curitiba, Brasil, considerando incertezas técnicas e tarifárias modeladas estocasticamente. Utiliza-se o Valor Presente Líquido (VPL) e o Payback Descontado como indicadores de atratividade, incorporando incertezas técnicas e macroeconômicas via Simulação de Monte Carlo. São comparados cenários otimista, realista e pessimista, com e sem financiamento, para mensurar o impacto da estrutura de capital sobre o risco estocástico. Os resultados demonstram que o financiamento atua como um mecanismo de alavancagem financeira positiva nos cenários realista e otimista, aumentando a probabilidade de retornos elevados. Contudo, no cenário pessimista, observa-se o fenômeno da alavancagem financeira negativa, onde o custo da dívida supera a rentabilidade do ativo, elevando a probabilidade de VPL negativo para 80%. Em contraste, a ausência de financiamento confere maior robustez ao projeto em condições adversas, mantendo um VPL médio positivo mesmo no cenário pessimista. Conclui-se que a viabilidade depende criticamente da interação entre o custo do capital e as incertezas operacionais, sendo a escolha da estrutura de capital um determinante estratégico para a mitigação de riscos extremos no novo marco legal da Geração Distribuída.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Aline Mariane de Faria
Bruno Lessa Meireles
This study maps the intellectual structure of the payout-innovation literature and identifies the mechanisms and boundary conditions that explain its empirical divergence. To do so, we combine bibliometric analysis and systematic thematic synthesis of 108 articles published between 1999 and 2026 and retrieved from the Web of Science Core Collection. The bibliometric evidence shows that the field is expanding rapidly, rests on consolidated financial foundations, and remains conceptually asymmetric: payout is theoretically cohesive, whereas innovation is measured through fragmented constructs. The thematic synthesis identifies three recurring mechanisms linking payout to innovation: a resource constraint mechanism derived from pecking order theory and the financing-constraints literature on innovation; a signaling and financing mechanism derived from dividend signaling theory and related information-asymmetry arguments; and an appropriation and financialization mechanism derived from agency theory, especially the free-cash-flow view, and the financialization perspective. It also highlights four boundary conditions that shape which mechanism prevails in a given setting: payout type, innovation measure, governance architecture, and institutional context. By integrating these elements, the study offers a framework for interpreting conflicting findings without averaging away their underlying heterogeneity and develops a structured research agenda for future work on payout policy and innovative investment.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Layla dos Santos Mendes
Rodrigo de Oliveira Leite
Matheus Moura Ferreira Costa
This paper examines the impact of instant digital payments on entrepreneurship by analyzing the introduction of PIX, Brazil’s nationwide real-time payment system. Using municipal-level data and a difference-in-differences design combined with propensity score matching, we exploit variation in pre-existing banking infrastructure across municipalities. We find that PIX increased the number of firms in underbanked municipalities by 2.6%. The effect is concentrated in areas with higher PIX adoption and is primarily driven by the creation of smaller firms. Additional tests rule out the alternative explanation that COVID-19 stimulus transfers caused these results. Overall, the findings show that digital payment technologies can stimulate entrepreneurship by reducing financial frictions.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Danilo Mattes Navarro Filho
Guilherme Kirch
The capital structure of companies has been a subject of research for decades, sparking extensive debate, dividing opinions, and leaving questions unresolved. Studies on this topic trace back to the seminal article by Franco Modigliani and Merton Miller (1958) and its adaptations over the decades. With the aim of reflecting on a recent innovation regarding the topic, the debt structure, this essay reviews and synthesizes the available theoretical and empirical literature. The importance of utilizing public credit through bond issuance and private credit through banking contracts by firms guided the focus of this essay, which ultimately presents hypotheses connecting theoretical and empirical findings and guiding future research.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Jonatas Guilherme Ferraz dos Santos Oliveira
Cláudio Henrique da Silva
Embora as práticas ESG influenciem o desempenho corporativo, as evidências indicam forte heterogeneidade geográfica. Este estudo investiga a Geografia do Valor do ESG, analisando como o contexto macroeconômico e institucional modera a relação entre desempenho ESG e financeiro nas Américas. Analisou-se um painel desbalanceado de 1.840 empresas de capital aberto de oito países (2010 a 2025), utilizando regressões com efeitos fixos e modelos dinâmicos para mitigar endogeneidade. Os resultados confirmam uma associação direta positiva entre ESG e desempenho (ROA, ROE e Tobin's Q). Contudo, essa relação difere estruturalmente entre economias desenvolvidas e emergentes. Comprovou-se o paradoxo do vazio institucional: em países com menor qualidade institucional, o ESG gera maior retorno financeiro marginal, funcionando como um sinalizador valioso de confiabilidade aos investidores. Além disso, a Governança impulsiona a eficiência contábil, enquanto os pilares Ambiental e Social elevam o valor de mercado. A pesquisa avança a literatura ao evidenciar que a materialização financeira da sustentabilidade é territorialmente condicionada, orientando alocações estratégicas em ambientes de alta assimetria regulatória.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Bruno Lessa Meireles
Aline Mariane de Faria
This paper examines whether asset tangibility substitutes for weak legal investor protection in shaping investment efficiency. Using 24,252 publicly listed non-financial firms from fifteen large economies over 1998-2023, we relate tangibility to investment inefficiency measured with the Biddle, Hilary, and Verdi (2009) framework and institutional quality captured by Rule of Law and the anti-self-dealing index. Tangibility is more strongly associated with lower investment inefficiency where legal protection is weaker, a pattern not replicated for stock market depth or broad legal origin. Additional tests show that leverage transmits part of the effect, though the indirect path is economically small, and that the mechanism differs across over- and underinvestment settings. The effect is strongest among small firms and weaker in dividend-based splits. Overall, the evidence identifies firm-level asset composition as a measurable institutional substitute with implications for increasingly intangible-intensive economies.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
João Thomas Benvenuto Libanori
CRISTIANE BENETTI
This paper examines the determinants of the REIT capital structure, assessing the ap-plicability of traditional capital structure theories—trade-off, pecking order, agency costs, and market timing—to Brazilian REITs, which operate under a distinct regulatory framework. Us-ing OLS regression models and data from Brazilian Equity REITs, we find that while the overall determinants align with the international literature, the REIT's accounting equity is significantly impacted by the semi-annual mandatory payout of 95% of its Adjusted Funds From Operations. Additionally, the study introduces a new determinant, total management compensation, which is found to have a negative influence on market leverage. This result corroborates the REIT literature, which rejects the pecking order and validates market timing theory, because manage-ment has direct incentives to expand the REIT through new equity raisings, especially when market conditions are favourable, as most of their compensation comes from a percentage of the REIT’s accounting equity or market capitalization.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Andressa Daiany de Oliveira
Fabio Chaves Nobre
Este estudo realizou uma Revisão Sistemática da Literatura e uma análise bibliométrica com o objetivo de investigar os efeitos das práticas ESG e do disclosure voluntário de RSC no desempenho financeiro. A amostra final consistiu em 57 artigos publicados entre 2014 e 2025, selecionados nas bases Web of Science e Scopus seguindo as diretrizes PRISMA. Os resultados demonstram um crescimento expressivo das publicações a partir de 2019, evidenciando a consolidação do tema na literatura acadêmica. A análise de desempenho revela a concentração das publicações em periódicos voltados para a área de sustentabilidade, finanças e gestão ambiental. Em relação às contribuições teóricas, destacam-se estudos com análises comparativas entre países, evidenciando diferenças institucionais e regulatórias. A análise temática evidenciou forte concentração em torno dos determinantes da divulgação ESG e a sua relação com o desempenho financeiro, com base nas teorias do stakeholder e da legitimidade. Adicionalmente, a literatura aponta a necessidade de incorporar novas métricas e abordagens metodológicas que ampliem a compreensão. Por fim, o estudo contribui ao sistematizar o conhecimento existente, identificar lacunas na literatura e oferecer direcionamentos relevantes para o desenvolvimento de pesquisas futuras.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
cristian rogério foguesatto
Fernanda Maria Müller
Aliki Karagrigoriou Galanos
Mikaéli da Silva Giordani
Anderson Betti Frare
We examine the relationship between Environmental, Social, and Governance (ESG) scores and financial resilience in BRICS stock markets, using the United States as a benchmark. Firm-level data from 2016 to 2024 are employed, and financial resilience is assessed ex ante using three risk-based measures: stock return volatility, Value-at-Risk (VaR), and Expected Shortfall (ES), the latter introduced as a novel proxy in this context. The results indicate that in BRICS economies, higher environmental and social scores, as well as stronger overall ESG performance, are associated with lower tail risk and volatility, reflecting greater f inancial resilience in weaker institutional settings. In contrast, environmental scores in the U.S. market are positively related to risk measures. Overall, the findings suggest that ESG practices mitigate financial vulnerability in emerging markets, while their risk implications in developed markets are more nuanced. This study extends the ESG–resilience literature and highlights Expected Shortfall as a valuable indicator of financial resilience.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
André Augusto Santos
This study provides the first systematic review specifically focused on carbon credits within finance, analyzing 342 Scopus-indexed articles (2005–2025) using PRISMA 2020 guidelines and bibliometric methods. The field has grown exponentially—68.7% of publications appeared after 2020—yet we identify a critical methodological paradox: despite carbon markets providing ideal quasi-experimental settings through staggered policy rollouts, eligibility thresholds, and allocation mechanism transitions, only 5.0% of studies employ causal inference designs. Time series methods dominate instead, with spillover analysis (15.2%), connectedness frameworks (9.4%), and VAR models (6.4%) imported from mainstream financial econometrics. Keyword co-occurrence analysis reveals four thematic clusters, with research evolving from Policy Foundations toward Financial Market Integration, where sophisticated quantitative methods now concentrate. Geographic concentration compounds the methodological gap: China (38.6%) and Europe (42%) account for over 80% of publications, limiting external validity for voluntary markets and emerging economies. These results show the value of rigorous causal identification. We outline a research agenda that prioritizes regression discontinuity designs using coverage thresholds, difference-in-differences methods suited to staggered rollouts, and cross-regime comparisons of carbon market rules.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Camila Guedes de Farias
Vinicio de Souza e Almeida
Israel José dos Santos Felipe
This study investigates the Brazilian capital market's reaction to sustainable bond issuances by publicly traded companies on B3. Using event study methodology on 62 issuances between 2015 and 2024, we measure cumulative abnormal returns across multiple temporal windows. Results reveal a systematic pattern of negative abnormal returns, with an average cumulative abnormal return of -1.71% over 21 trading days, significant at the 5% level, contrasting with evidence from developed markets, where green bond issuances typically generate positive or neutral returns. Spillover analysis on 248 competing firm observations identifies no significant impacts, suggesting the market treats these issuances as idiosyncratic decisions. Sub-period analysis indicates possible deterioration in market perception after 2020. Findings carry implications for issuers, investors, and regulators. This study contributes to sustainable finance literature by documenting the first systematic evidence on green bond market reactions in Brazil, showing that developed-market patterns do not automatically generalize to emerging economies.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Felipe Roberto da Silva
Francisca Scarlet O'Hara Alves Sobrinho
Caio Victor
Edilania Miranda Conrado
LINNEIA RODRIGUES CORDEIRO
The climate finance literature still lacks evidence on how environmental financing translates into reductions in vulnerability at the city level. This study proposes to investigate how environmental financing instruments contribute to reducing city climate vulnerability, considering the role of environmental risk management and institutional transparency. Methodologically, a quantitative approach is employed using data from 5,565 Brazilian cities, analyzed through a moderated mediation model (PROCESS Model 8) via bootstrap. The results show that environmental financing does not directly reduce climate vulnerability, operating instead as an input of latent capacity. Its impact becomes significant only when mediated by risk management, which converts resources into concrete preventive actions. Institutional transparency amplifies this effect by improving allocative efficiency, although it exhibits an ambivalent character by prioritizing, in some contexts, market metrics over social demands. As a contribution, the study proposes the Conditional Institutional Effectiveness model, demonstrating that the effectiveness of financing depends on technical capacity and institutional quality. The study also introduces the concept of transparency friction, highlighting tensions between financial efficiency and climate justice. These findings shift the debate from the volume of mobilized resources to the centrality of institutional architecture, offering new analytical foundations for public adaptation policies in the Global South.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Maria Lucia Matsunaga
Gustavo Cardona e Almeida
Este estudo analisa a reação do mercado acionário brasileiro aos comunicados de emissão de títulos de dívida com rotulagem ambiental por empresas dos setores agroindustrial, florestal e energético listadas no índice IAGRO da B3, entre 2015 e 2024. A amostra final compreende 21 eventos submetidos a um protocolo de dupla verificação entre o anúncio e a emissão efetiva de 11 empresas. Utilizou-se a metodologia de estudo de eventos em uma janela de (-5, +10) dias. Os resultados revelam um Retorno Anormal Acumulado (CAR) médio positivo de 1,04%, indicando uma reação nominal favorável, embora estatisticamente heterogênea. Sob a ótica da Teoria da Sinalização, a análise de eficiência via Índice de Sharpe revela assimetrias fundamentais: enquanto o segmento de Ativos Biológicos (CPC 29) apresenta eficiência positiva (0,14), o subsetor de Logística e Energia registra destruição de valor relativo (-0,15). Conclui-se que o mercado brasileiro exerce um filtro de credibilidade rigoroso, priorizando a tangibilidade de ativos biológicos auditáveis em detrimento de uma reação sistêmica ao rótulo verde. O estudo preenche uma lacuna na literatura ao evidenciar que a eficácia da sinalização sustentável em economias emergentes depende da fidedignidade do lastro e da redução da assimetria informacional.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Ilda Elizabeth Acioly Queiroz Figueirêdo
Marco Antonio Figueiredo Milani Filho
Este estudo analisa padrões de governança corporativa em empresas brasileiras que ingressaram em recuperação judicial, mas não conseguiram restabelecer sua sustentabilidade econômico-financeira, culminando em falência ou encerramento das atividades, à luz da perspectiva da sustentabilidade racional. Adota-se uma abordagem qualitativa exploratória, baseada em estudo de múltiplos casos com três empresas de capital aberto listadas na B3: Brasil Pharma S.A., MMX Mineração e Metálicos S.A. e Saraiva S.A. A análise fundamenta-se em dados secundários públicos, incluindo documentos processuais, relatórios de administradores judiciais, demonstrações financeiras e comunicações ao mercado. Os resultados indicam três padrões recorrentes associados ao insucesso da reestruturação: dissociação entre governança formal e capacidade efetiva de monitoramento, opacidade informacional ao longo do processo e predominância de decisões orientadas ao curto prazo, incompatíveis com a sustentação de trajetórias organizacionais viáveis no longo prazo. À luz da sustentabilidade racional, tais achados sugerem que o fracasso da recuperação judicial esteve associado à incapacidade de sustentar decisões intertemporalmente coerentes sob condições de elevada restrição, ampliando a compreensão sobre trajetórias de insucesso em processos de reestruturação. Como implicação prática, oferece subsídios para gestores, credores e administradores judiciais. Como limitação, destaca-se o número reduzido de casos e o uso de dados secundários.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Maria Cristina Valenzuela Costa
Rodolfo Leandro de Faria Olivo
CARLOS EDUARDO FURLANETTI
No contexto das fundações educacionais privadas brasileiras, a aplicação de recursos excedentes configura-se como um processo decisório complexo que transcende a lógica de mercado, visto que estas organizações operam sob rigorosas exigências normativas e fiduciárias. Esta pesquisa analisa como condicionantes regulatórios, operacionais e de governança influenciam as escolhas financeiras dessas entidades. Metodologicamente, realizou-se um estudo qualitativo de casos múltiplos, apoiado na triangulação entre análise documental e entrevistas semiestruturadas com diversos perfis institucionais. O material empírico, tratado no software Atlas.ti, revelou que a gestão financeira nas fundações é regida por profundo conservadorismo institucional. As decisões de alocação priorizam segurança, liquidez e preservação patrimonial em detrimento da maximização estrita da rentabilidade. A governança atua prioritariamente como arquitetura de conformidade e legitimação, mais do que como instrumento puramente econômico. Conclui-se que a eficiência econômica nessas instituições reflete sua indissociável responsabilidade institucional, exigindo instrumentos de gestão que harmonizem sustentabilidade institucional de longo prazo com estrita segurança normativa. O estudo contribui para a literatura ao evidenciar uma racionalidade decisória híbrida, situada na fronteira entre a regulação e a eficiência organizacional. Palavras-chave: Fundações educacionais privadas; Recursos excedentes; Governança financeira; Racionalidade decisória.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Gustavo Henrique Dias Souza
BÁRBARA ÁGMEL DA SILVA
Weslley Vinícius Souza Andrade
Este artigo teve como objetivo investigar, à luz da Teoria das Opções Reais, os efeitos da incerteza da política econômica sobre o desempenho ESG e seus pilares em empresas de capital aberto listadas na B3, no período de 2010 a 2024. Utilizando como medidas de incerteza o Economic Policy Uncertainty Index (EPU) e o Indicador de Incerteza da Economia Brasil (IIE-Br), e como medidas de desempenho os scores ESG da LSEG, este estudo empregou estimações por efeitos fixos de firma com erros padrão robustos, complementadas por GMM-sistêmico como teste de robustez. Os resultados indicam que a incerteza da política econômica, mensurada pelo IIE-Br, está negativa e significativamente associada ao desempenho do pilar ambiental, evidenciando que as empresas brasileiras postergam investimentos ambientais em resposta à elevação da incerteza. Os pilares social e de governança não apresentaram relação estatisticamente significativa com a incerteza. O estudo contribui para a literatura ao demonstrar que a incerteza da política econômica afeta o desempenho ESG de maneira heterogênea entre suas dimensões, com efeitos concentrados no pilar ambiental. Os achados oferecem subsídios para gestores corporativos, investidores e formuladores de políticas públicas sobre possíveis efeitos não intencionais da instabilidade econômica na agenda ambiental corporativa.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
CARLOS FREDERICO AGUILAR FERREIRA
Felipe Storch Damasceno
Roberto Miranda Pimentel Fully
Por entender o ESG (Environmental, Social and Governance) enquanto um conjunto de boas práticas que se sustenta em três pilares (ambiental, social e de governança), este artigo tem como objetivo identificar qual é o pilar preponderante (ou quais são os pilares preponderantes) nas comunicações sobre ESG de três grupos distintos: acadêmicos, aplicadores de recursos e tomadores de recursos. Para a pesquisa, foram selecionadas as seguintes fontes de comunicação, cada uma representando um grupo específico: (i) artigos acadêmicos; (ii) regulamentos de fundos de investimento com foco em ESG; e (iii) relatórios de sustentabilidade de empresas pertencentes ao Novo Mercado. Tais documentos foram reunidos e sistematizados a partir da técnica de análise de conteúdo temática, utilizando-se das seguintes ferramentas: PowerBI, Excel e o Atlas.ti. Os resultados apontaram para a expressividade do pilar ambiental nos três grupos de comunicações, demonstrando a importância dada às questões em torno da sustentabilidade. Pouco interesse foi identificado em relação aos pilares social e de governança. O baixo interesse no pilar da governança chama particular atenção entre os tomadores e aplicadores de recursos, tendo em vista a importância dos seus princípios na dinâmica do mercado de investimentos. Palavras-chave: ESG; Análise Temática; Comunicação; Sustentabilidade; Governança Corporativa.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Wesley Mendes-da-Silva
Eduardo Flores
André Augusto Santos
João Guilherme de Santana Brandão
We examine how firms perceive and communicate input risks associated with the energy transition. While existing narratives emphasize a broad set of critical minerals, we show that corporate attention is disproportionately concentrated on lithium, potentially reflecting biased or incomplete risk assessment. Using textual analysis of 23,160 earnings conference call transcripts from 632 publicly listed firms across the United States, the United Kingdom, and Nordic markets (2016–2026), we construct firm-level measures of exposure to clean energy technologies and references to mineral inputs. We document a strong association between lithium-ion technologies and mentions of lithium, while other critical minerals such as cobalt, nickel, copper, and rare earth elements receive limited and unsystematic attention. We interpret this pattern as evidence of salience-driven managerial attention rather than a comprehensive mapping of input dependencies. Importantly, this attention allocation varies across institutional environments. Firms in different regions exhibit distinct patterns in how they associate technologies with mineral risks, consistent with differences in regulatory frameworks, industrial structure, and strategic narratives. Our findings suggest that firm-level communication may underrepresent broader supply chain vulnerabilities, with implications for how investors interpret transition risk and how input risks are priced in capital markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Duarte Dias Fernandes Junior
Vagner Naysinger Machado
Igor Bernardi Sonza
Marcia Helena dos Santos Bento
MARINDIA BRACHAK DOS SANTOS
O objetivo deste estudo é identificar o efeito da pandemia de COVID-19 sobre os indicadores ESG de 343 empresas brasileiras de capital aberto. Fundamentado na teoria dos stakeholders, desenvolve-se um quase-experimento utilizando uma abordagem de diferenças em diferenças (DiD), comparando setores econômicos mais e menos afetados pela crise. Os modelos econométricos incluem controles para características das empresas, como tamanho, alavancagem, lucratividade e estrutura de governança. Os resultados sugerem que a pandemia atuou como um catalisador, aumentando os escores ESG gerais e seus respectivos pilares: ambientais, sociais e de governança. Para garantir a validade de nossas descobertas, realizou-se, além da análise de tendências paralelas, testes placebo e estimativas de tripla diferença (DDD), que confirmam a ausência de efeitos pré-pandemia e a consistência estatística dos modelos. Essa evidência contribui para a literatura empírica ao indicar que o comprometimento das empresas brasileiras com os indicadores de sustentabilidade é resiliente a choques exógenos. De uma perspectiva teórica, os resultados reforçam a relevância da gestão focada nos interesses dos stakeholders durante períodos de incerteza. Do ponto de vista prático, são oferecidas evidências para que investidores e gestores compreendam os critérios ESG como uma estratégia de sobrevivência e fortalecimento da reputação em mercados emergentes.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Flávia Barbosa de Brito Araújo
FERNANDA MACIEL PEIXOTO
Fernando de Araújo
Devido a crescente preocupação com a sustentabilidade e desafios climáticos, o estudo investiga a relação entre performance ESG, emissões de carbono e política de dividendos em países emergentes, combinando revisão sistemática (Proknow-C) com dados em painel de 23.405 empresas de 26 países (2010–2024), com base nos modelos Tobit, Logit e Firth Logit. Os resultados indicam que a performance ESG afeta principalmente o nível de dividendos, mas não influencia a probabilidade de pagamento de proventos. Quando os pilares ESG são desagregados, o ambiental e social apresenta relação positiva com dividendos, enquanto o de governança tem impacto limitado. A localização (continente) atua como variável moderadora, indicando que o efeito do ESG varia conforme o contexto institucional. Empresas da Ásia e África apresentam maior propensão a pagar dividendos, enquanto o impacto do ESG tende a ser mais fraco nessas regiões. As emissões de CO₂ não afetam diretamente os dividendos, mas têm impacto negativo em interação com a região, sobretudo na Europa e África. Em geral, há um trade-off, o ESG pode elevar dividendos, mas também competir por recursos, enquanto o CO₂ se associa à retenção de lucros. O estudo contribui ao integrar ESG, emissão de CO2 e regionalidade, nas decisões financeiras.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
DUTERVAL JESUKA
FERNANDA MACIEL PEIXOTO
Este estudo investiga os efeitos do gerenciamento real de resultados e do rating soberano sobre a performance ESG, considerando o papel do ambiente institucional legal. Aplicou-se um modelo de regressão hierárquica em uma amostra de 12.025 empresas localizadas em 11 países, no período de 2002 a 2025. Os países foram classificados conforme seus sistemas jurídicos em Civil Law e Common Law. Além do escore ESG agregado da Thomson Reuters, analisou-se separadamente as dimensões ambiental, social e de governança. Os resultados indicam que, em países Civil Law, o gerenciamento real de resultados está positivamente associado à performance ESG e aos seus componentes individuais, enquanto nos países de Common Law esse efeito é significativamente negativo. Em relação ao rating soberano, observa-se uma relação com a performance ESG e seus três pilares em ambos os ambientes legais, sugerindo que melhores ratings soberanos fortalecem práticas corporativas sustentáveis independentemente do sistema jurídico. Como contribuição teórica, o estudo integra a perspectiva institucional à análise da relação entre gerenciamento de resultados, rating soberano e desempenho ESG, demonstrando que tais efeitos são contingentes ao ambiente legal e ampliando a compreensão sobre como fatores institucionais moldam a qualidade da informação corporativa e suas implicações para a agenda ESG.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Renata Alexia de Brito Souza
LEVY RUANDERSON FERREIRA DA SILVA
Wenner Glaucio Lopes Lucena
O estudo busca investigar se existem diferenças nos scores de controvérsias ESG entre os setores econômicos e analisar a relação entre scores de controvérsias ESG e o valor de mercado das 860 companhias de capital aberto da América Latina entre 2015 e 2024. Para isso, por meio do teste Kruskal–Wallis e de pós-hoc de Dunn, observa-se que existem diferenças estatísticas nos scores de controvérsias ESG entre os diferentes setores econômicos. Além disso, utilizando a técnica de regressão quantílica (0,50), as evidências empíricas demonstram uma relação positiva entre os scores de controvérsias e o valor da firma, indicando que investidores latino-americanos precificam de forma mais severa a falha na gestão de riscos do que premia a excelência em práticas afirmativas, controlado pela lucratividade e ciclos econômicos. Os achados indicam que a prevenção de crises, robustez dos controles internos e gestão de stakeholders são tão vitais para a preservação da legitimidade e do valor do acionista quanto a busca por selos de sustentabilidade.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Janaína Cássia Grossi
Wesley Mendes-da-Silva
We examine whether CEO narcissism shapes firms’ ESG disclosure, ESG per- formance, and ESG controversies. The analysis uses a panel of 483 U.S. S&P 500 firms and 678 CEOs from 2015 to 2022. CEO narcissism is captured with an unobtrusive index based on photo prominence, media attention, and the mix of cash versus non-cash compensation, while ESG information comes from Bloomberg (disclosure) and Refinitiv Eikon (performance and contro- versies). Across baseline specifications, higher CEO narcissism is associated with greater ESG disclosure, with the clearest effects in environmental (and also social) disclosure, consistent with the reputational value of visible ESG communication. The link to ESG performance is less stable: point estimates are generally positive, but the effect is smaller and becomes sensitive once more stringent controls are introduced, suggesting that narcissistic leadership is more reliably related to reporting than to measurable ESG improvements. Results for ESG controversies are similarly more fragile and depend on speci- fication. To address selection concerns, we complement the main models with Heckman two-step correction and Propensity Score Matching; these checks continue to support the central disclosure finding, although magnitudes and significance vary across identification strategies.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Abdinardo Moreira Barreto de Oliveira
Israel José dos Santos Felipe
Este artigo analisa como classificações ESG se associam à acurácia das previsões de analistas em economias emergentes, sob a perspectiva da materialidade. Adota-se um desenho de métodos mistos com orientação sequencial explanatória, estruturado como estudo exploratório de casos informativos. Na etapa quantitativa, foram examinadas 550 empresas não financeiras de oito economias emergentes no período de 2014 a 2023, com uso de métricas ESG agregadas e por pilares, além de duas proxies de acurácia das previsões. Essa etapa teve função de triagem analítica para identificar casos em que a associação entre ESG e acurácia se mostrou empiricamente evidente, resultando na seleção de 68 empresas para aprofundamento qualitativo. Na etapa qualitativa, analisaram-se documentos corporativos e registros públicos com foco em materialidade, legibilidade do disclosure, controvérsias e contexto institucional. Os resultados indicam que a utilidade informacional do ESG é contingente. Embora a direção das associações quantitativas seja relevante, sua interpretação depende das condições em que o disclosure se mostra material, inteligível e coerente com a trajetória da firma. O estudo contribui ao deslocar o debate de efeitos médios para as condições em que o ESG se torna informacionalmente relevante.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Camilla Araújo Amaral Duarte
Lívia Samara Maia Bandeira
Yuri Gomes Paiva Azevedo
Kléber Formiga Miranda
Alexsandro Gonçalves da Silva Prado
A existência de traços narcisistas em Chief Executive Officers (CEOs) é constantemente associada à performance ESG das companhias. A propensão a riscos elevados, a necessidade de reconhecimento e atitudes antiéticas são vistas como tendências comportamentais de um CEO narcisista. Assim, este estudo analisa o efeito do narcisismo do CEO sobre os níveis de performance ESG das companhias abertas brasileiras. Os dados resultaram em um painel com 651 observações de 100 empresas listadas na B3 no período de 2010 a 2024, extraídos das plataformas LSEG Eikon, Economática® e Relatos Integrados. Os resultados indicam que o narcisismo não exerce efeito significante sobre a performance ESG, e não se mostrou fator determinante para a ocorrência de controvérsias ESG reportadas pela mídia. Contudo, o traço narcisista apresentou efeito negativo e significante sobre o pilar social e sobre o ESG combinado. Adicionalmente, testes de robustez mostraram que CEOs com maiores níveis de traços narcisistas aumentam o impacto negativo das controvérsias sobre o ESG combinado, evidenciando que o traço narcisista prejudica o desempenho ESG da firma em contextos de maior exposição midiática adversa. Os achados contribuem para a Teoria do Alto Escalão, com implicações práticas para investidores, conselhos de administração e stakeholders em geral.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Luiz Eduardo Gaio
Tabajara Pimenta Junior
Carlos Alberto Grespan Bonaicm
Este artigo investiga se os ativos verdes atuam como estabilizadores sistêmicos ou amplificadores de risco durante eventos de estresse relacionados ao clima, distinguindo entre riscos físicos e de transição. Utilizando uma abordagem de transbordamento (spillover) com variação no tempo, o estudo analisa a interconectividade entre classes de ativos verdes e convencionais em diferentes regimes climáticos. Os resultados indicam que os ativos verdes, particularmente títulos verdes e ações de energia limpa, apresentam propriedades de porto seguro (safe haven) e hedge sob choques físicos. Em contraste, seu comportamento torna-se mais frágil em eventos de risco de transição, especialmente em períodos de elevada incerteza regulatória. As evidências revelam padrões assimétricos de conectividade que se intensificam em quantis extremos, destacando a natureza dependente de regime do papel estabilizador dos ativos verdes. Este artigo contribui para a literatura ao deslocar o foco da proteção em nível de portfólio para a estabilidade financeira sistêmica, oferecendo insights para investidores, reguladores e modeladores de risco climático.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Luiz Eduardo Rodrigues Freitas da Silva
CLAUDIO PILAR DA SILVA JUNIOR
As mudanças climáticas e a crescente pressão por práticas empresariais sustentáveis têm impulsionado o debate sobre os impactos das emissões de carbono no desempenho das organizações. Nesse contexto, este estudo investiga a existência de um prêmio de risco carbono no mercado acionário brasileiro, analisando se empresas com maiores níveis de emissão de gases de efeito estufa (GEE) apresentam retornos superiores em relação a empresas menos poluentes. Para isso, foram construídas carteiras de ações com base nas emissões totais e na intensidade de emissões de carbono, bem como na participação das empresas no Índice Carbono Eficiente (ICO2) da B3. Os resultados obtidos sinalizaram um estágio incipiente do mercado brasileiro na precificação do risco carbono, no qual foi detectada uma relação quase nula entre retorno e emissões. Por fim, a verificação da influência que a participação no ICO2 pode gerar no retorno acionário, apresentou resultados não significantes entre as diferenças de desempenho das empresas participantes em comparação às não-participantes do ICO2. Em síntese, os achados sugerem que o mercado acionário brasileiro reconhece o carbono como fator de risco, mas ainda em fase inicial de incorporação nos preços dos ativos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Thicia Stela Lima Sampaio
Maria Belen Lozano Garcia
Marcelle Colares Oliveira
O combate as mudanças climáticas e o alcance das metas nacionais de redução de emissões compromissadas perante as Conferências das Partes guarda estreita relação com redução das emissões de gases do efeito estufa (GEE), conduzindo a busca pela melhoria na performance de carbono. Diante desse contexto, considerando a relevância de países do Sul Global na contenção do aumento da temperatura mundial e a complexidade em inserir o tripé institucional (pilares regulatório, normativo e cognitivo) nos determinantes da performance de carbono, esta pesquisa objetiva: investigar a influência de pressões externas às empresas oriundas dos pilares institucionais normativo, regulatório e cognitivo conjuntamente com o nível de concentração de propriedade na performance de carbono das empresas brasileiras. Analisaram-se 369 observações de emissões de GEE de empresas brasileiras de 2016 a 2023, sob o método Feasible Generalized Least Squares e uso de moderação. Esta pesquisa avança sobre os direcionadores da performance de carbono em contexto de país do Sul Global, e explora a sobreposição de características e esforços institucionais nacionais com os interesses privados organizacionais para alinhamento de interesses no combate as mudanças climáticas, apresentando o acionista controlador concentrado como ator relevante ao sucesso das metas de redução de emissões de GEE.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Layla dos Santos Mendes
Gláucia Fernandes Vasconcelos
The global energy transition requires a substantial increase in investment to meet climate targets, yet capital flows remain insufficient. This shortfall between required and realized investment is known as the Green Finance Gap (GFG). While prior research links the gap to isolated financial, institutional, and technological factors, cross-country empirical evidence remains limited. This paper investigates how structural barriers shape the GFG across 31 countries from 2010 to 2023. Using indicators from the energy transition literature, we construct seven time-varying latent constructs capturing key barriers, including policy frameworks, brown policy incentives, knowledge ecosystems, renewable investment scale, project requirements, technology risk, and financial vehicles. We then examine their relationship with five alternative benchmark definitions of the gap. Results indicate that greater renewable investment scale and stronger knowledge ecosystems are consistently associated with smaller gaps. In contrast, technological maturity reduces the gap in developed economies but is associated with wider gaps in emerging markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
TIAGO CARDOSO DA SILVA
Marina Sousa Jucá
AURIO LUCIO LEOCADIO
Daniel Barboza Guimarães
Este estudo investiga a influência dos pagamentos digitais sobre e o consumo impulsivo e a percepção de gastos do consumidor, à luz da teoria da dor do pagamento. Considerando a evolução tecnológica em meios de pagamento, como Pix e cartões de créditos integrados a carteiras digitais e dispositivos móveis, a pesquisa analisa se a redução da fricção e da saliência do pagamento favorecem decisões de compras mais impulsivas e com menor consciência financeira. Adota-se uma abordagem quantitativa a partir da coleta de respostas de 421 consumidores brasileiros, analisados por meio de análise fatorial exploratória e regressão linear múltipla. Os resultados indicam que os pagamentos digitais, isoladamente, não exercem influência direta significativa sobre o consumo impulsivo e nem sobre a percepção de gastos. Contudo, a dor do pagamento mostrou-se um mediador relevante na relação entre pagamentos digitais e comportamento do consumidor. Os achados sugerem que fatores psicológicos individuais desempenham papel central na dinâmica de consumo, relativizando a visão de que a digitalização dos meios de pagamento, por si só, estimula gastos impulsivos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Taiane Keila Matheis
Eliete dos Reis Lehnhart
Kelmara Mendes Vieira
A rápida digitalização dos serviços financeiros exige atenção às influências de novas variáveis psicológicas na decisão financeira. Este estudo apresenta a Escala de Percepção de Ansiedade Financeira Digital (EPAFD), instrumento multidimensional desenvolvido para mensurar esse fenômeno. A escala, composta por 20 itens distribuídos em quatro dimensões (preocupações com segurança; automação e digitalização; desafios de usabilidade; e ansiedade no uso de aplicativos) foi construída sob rigorosa abordagem metodológica. Na fase qualitativa, passou por validação por grupo focal, avaliação de especialistas e pré-teste. Na fase quantitativa, foi aplicada a amostras de 380 e 790 participantes, permitindo avaliações exploratórias e confirmatórias. Os resultados apresentam evidências de confiabilidade e validade, indicando que a escala capta as diferentes dimensões da ansiedade financeira digital. O estudo inova por ser uma alternativa de medida na literatura, oferecendo uma ferramenta robusta para pesquisadores, gestores e formuladores de políticas sociais. A EPAFD possibilita diagnósticos das percepções individuais, subsidiando intervenções voltadas à inclusão digital, educação financeira e inovação nos produtos e serviços financeiros, promovendo uma gestão mais consciente e resiliente do risco financeiro individual. Assim, a pesquisa contribui para o entendimento das emoções no comportamento financeiro na era digital, fortalecendo a interface entre finanças comportamentais e tecnologia.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Aliki Karagrigoriou Galanos
cristian rogério foguesatto
Anderson Betti Frare
Vanessa Rabelo Dutra
Using a sample of 491 Brazilian university students who bet on sports, this study profiles sports bettors according to demographic characteristics through principal component and cluster analyses. Based on four components—instrumental financial education, risk related to sports betting, ethics and responsibility, and entrepreneurship—we identify four clusters. These clusters differ demographically both within and across groups. The dreamers are mostly female, with low financial education, and moderate interest in sports betting, while the sports betting affectionate are mostly male and differ from the first group in terms of financial education. The risk-averse and the financially imprudent lack an ethical and responsible mindset as well as financial education, and differ in their intention to engage in sports betting, with the former group not being interested in the activity, whereas the latter is. This study contributes to policymakers, practitioners, and academics by offering new insights into an increasingly concerning gambling activity.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Marina Vitor Arissoto
Luís Eduardo Afonso
Este trabalho analisa como os efeitos de enquadramento e a heurística da ancoragem podem influenciar a aversão ao risco e o planejamento para aposentadoria dos estudantes da área de negócios de uma universidade. A fundamentação teórica é dada pela economia comportamental. Foi realizado um experimento, de forma presencial, nas salas de aula, envolvendo quatro cursos de graduação. Foram obtidas 397 respostas válidas. No experimento, foram preparadas quatro versões dos questionários. Em cada uma havia as mesmas questões, com o objetivo de mapear o nível de educação financeira e o perfil sociodemográfico dos respondentes. Foi elaborada uma questão com duas versões, que visava avaliar o impacto de enquadramentos distintos no comportamento de risco. Também foi redigida outra questão com dois enquadramentos diferentes, com o objetivo de investigar a influência do enquadramento e da heurística da ancoragem no planejamento para a aposentadoria. Os resultados evidenciaram alto nível de educação financeira, algo esperado, considerando o perfil dos respondentes. Em relação aos efeitos de enquadramento e da ancoragem, observou-se que ambos influenciaram as decisões dos estudantes, embora de maneira heterogênea e com menor intensidade do que reportado na literatura. Os resultados sugerem interação entre os enquadramentos e as características dos respondentes.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Emmanuel Marques Silva
Daniel Fonseca Costa
Bruno Cesar de Melo Moreira
Adriano Olímpio Tonelli
Patricia Maria Bortolon
Este estudo tem como objetivo desenvolver e validar a Escala CPM9 para mensuração das Percepções Culturais sobre o Dinheiro (CPM) e examinar sua influência sobre a Propensão ao Endividamento (PEnd). Com base em revisão da literatura e adaptação de instrumentos clássicos, realizou-se Análise Fatorial Exploratória (AFE) e Confirmatória (AFC), resultando em uma estrutura com nove itens distribuídos nas dimensões afetiva, simbólica, cognitiva e comportamental. Os indicadores de ajuste, confiabilidade e validade convergente evidenciaram adequada robustez psicométrica. Em seguida, utilizou-se Modelagem de Equações Estruturais (SEM) para analisar as relações entre CPM e PEnd, operacionalizada por baixo autocontrole financeiro, impacto da moral da sociedade e preferência no tempo. Os resultados indicaram que a dimensão comportamental apresenta efeito negativo sobre o baixo autocontrole, enquanto a dimensão simbólica exerce efeito positivo, aumentando a propensão ao endividamento. O estudo contribui para a Psicologia Econômica ao integrar fatores culturais e comportamentais na compreensão do endividamento.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Felipe Ramos Nery
Roberto Bomgiovani Cazzari
The war between Russia and Ukraine, the largest armed conflict in Europe since World War II, has generated severe humanitarian impacts and disruptions to global financial systems and corporate risk perception. In the insurance sector, the conflict exposed vulnerabilities in aviation, maritime, and transport segments, where war-related losses exceeded US$15 billion. While previous research mainly focused on insurers’ stock prices and investor perceptions, little attention has been given to changes in insurance demand. This study addresses this gap by analyzing whether the outbreak of the war affected demand for Marine, Aviation, and Transport insurance in Europe between 2019 and 2024. Using a panel regression model and data from the Solvency and Financial Condition Reports of the 25 largest EU insurers, the results indicate that both the conflict and its associated losses increased demand for these insurance lines. Insurer size, inflation, and aggregate Non-Life losses were also significant factors.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Rodrigo Cesar de Cardoso Maciel
Giuliana Isabella
PAULO SERGIO OLIVEIRA RIBEIRO
This paper examines the factors that influence investment profile switching among pension fund participants, considering the potential impacts of such behavior on long-term wealth accumulation. The study adopts a two-stage quantitative approach. In the first stage, a linear regression model with unbalanced panel data is applied to estimate the probability of profile switching based on behavioral, institutional, and socioeconomic variables. The analysis is based on data from 116,636 participants across four pension funds over a three-year period, incorporating demographic information, investment profile performance indicators, and institutional policies governing profile changes. In the second stage, a cross-sectional linear regression model is used to assess whether profile switching negatively affects wealth accumulation. The results indicate that certain patterns of migration between investment profiles may undermine long-term retirement objectives, highlighting the importance of more effective communication strategies, guidance mechanisms, and policy design in supplementary pension plans.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Fernanda Kruger
Newton Carneiro Affonso da Costa Jr.
Ana Luiza Paraboni
Tarcísio Pedro da Silva
Marco Antonio de Oliveira Vieira Goulart
Diante da lacuna de estudos que integram os efeitos das interações sociais e da orientação de valor social na escolha de investimentos, este artigo buscou investigar como a influência de pares afeta as decisões de investimento em empresas sustentáveis. Para isso, foi conduzido um experimento de laboratório com estudantes universitários que simularam operações de compra e venda de ações de empresas comuns e/ou de empresas sustentáveis, com e sem possibilidade de comunicação. Utilizou-se os instrumentos: software Bem Nos Investimentos (BNI), questionário Social Value Orientation Slider (SVO Slider) e questionário de perfil sociodemográfico. Contrariando a expectativa de que a comunicação entre pares estimularia uma maior alocação em ativos sustentáveis, os modelos de regressão demonstraram que o chat não exerceu influência estatisticamente significativa sobre as decisões financeiras. Em contrapartida, constatou-se que a simples inclusão do selo sustentável em empresas disponíveis mudou o comportamento do investidor. Como principal contribuição, este estudo amplia a compreensão na teoria das finanças comportamentais ao demonstrar o peso do efeito da disponibilidade sobre ativos com rótulo “sustentável”.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Gisele Fonseca de Aguiar Silva
Márcio André Veras Machado
Este estudo investiga a influência do sentimento do investidor sobre a precificação de FIIs no Brasil, por meio de modelos de regressão com dados em painel. Parte-se do pressuposto de que o sentimento do investidor está associado a divergências entre o preço de mercado das cotas e seus valores patrimoniais líquidos por cota (NAV), bem como às variações nos retornos mensais. Adicionalmente, analisa-se se essa influência difere entre fundos de tijolo e de papel. A amostra compreende FIIs que integraram a carteira teórica do índice IFIX da B3 entre janeiro de 2018 e dezembro de 2024. O sentimento do investidor é mensurado por um índice agregado construído via Análise de Componentes Principais, com base em proxies de mercado. As variáveis dependentes incluem o retorno mensal das cotas e o desconto ou prêmio em relação ao NAV, com controles para risco e características dos fundos. Os resultados indicam que o sentimento exerce influência estatisticamente significativa sobre o desconto ou prêmio ao NAV, evidenciando mispricing temporário, enquanto seus efeitos sobre os retornos são mais limitados e concentrados nos fundos de tijolo. Adicionalmente, observa-se maior sensibilidade ao sentimento nos FIIs lastreados em ativos imobiliários físicos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Miguel Angel Rivera Castro
João Gabriel Nascimento dos Santos
DANILO CESAR DA SILVA
Lindomar Pinto da Silva
Este estudo analisa a relação entre habilidades financeiras, materialismo e autocontrole, bem como seus efeitos sobre o bem-estar financeiro e o bem-estar subjetivo, considerando o papel mediador do bem-estar financeiro. A pesquisa adota abordagem quantitativa, com dados coletados por survey junto a 525 respondentes, analisados por meio de modelagem de equações estruturais (SEM). Os resultados indicam que o bem-estar financeiro exerce efeito positivo e significativo sobre o bem-estar subjetivo, atuando como principal mecanismo de transmissão entre fatores individuais e satisfação com a vida. As habilidades financeiras apresentaram o maior efeito sobre o bem-estar financeiro, configurando mediação total em relação ao bem-estar subjetivo. O autocontrole mostrou efeito positivo, porém de menor magnitude, sem evidência de mediação. O materialismo, por sua vez, apresentou efeito positivo sobre o bem-estar financeiro, contrariando a hipótese teórica inicial e sugerindo influência contextual, especialmente em economias emergentes. De modo geral, os achados evidenciam que fatores comportamentais e capacidades financeiras influenciam o bem-estar subjetivo predominantemente de forma indireta, por meio da percepção de segurança e controle financeiro. O estudo contribui para a literatura ao integrar dimensões cognitivas, comportamentais e valorativas em um modelo explicativo do bem-estar.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Vanessa Martins Valcanover
Newton Carneiro Affonso da Costa Jr.
Kelmara Mendes Vieira
Este estudo investiga como a suscetibilidade dos investidores às influências interpessoais e digitais afeta a tolerância ao risco financeiro. Embora a literatura tenha explorado determinantes individuais e sociodemográficos desse construto, ainda são limitados os estudos que analisam, conjuntamente, o papel das interações sociais e das influências digitais emergentes. Para suprir essa lacuna, este trabalho incorpora ambas as dimensões em um modelo unificado, juntamente com características individuais, como experiência em investimentos e gênero. Os dados foram coletados por meio de survey com 518 investidores e analisados utilizando modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam que a suscetibilidade à influência interpessoal exerce efeito negativo e significativo sobre a tolerância ao risco financeiro, sugerindo que interações com pares podem induzir comportamentos mais conservadores. Por outro lado, a suscetibilidade à influência digital apresentou efeito positivo e significativo, indicando que o ambiente online pode estimular maior tolerância ao risco. Adicionalmente, a experiência em investimentos e o gênero masculino mostraram-se associados a maiores níveis de tolerância ao risco. Os resultados evidenciam que diferentes fontes de influência social afetam de forma distinta o comportamento dos investidores, destacando o papel crescente do ambiente digital nas decisões financeiras.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Luiz Felipe Leal Barbedo
Eduardo Camilo da Silva
Leonardo Mello Camilo da Silva
Ariel Levy
Este estudo investiga a influência da atenção dos investidores nas variações de preços no mercado de ações brasileiro, combinando uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) e um estudo empírico com regressões econométricas. A revisão revelou que a atenção dos investidores é um fator relevante na precificação de ativos, mensurada pelo volume de buscas no Google Trends e pelo volume de publicações na Bloomberg. No estudo empírico, dados das ações do Ibovespa entre 2018 e 2023 foram analisados pelo modelo de três fatores de Fama-French e por um modelo Autorregressivo Vetorial em Painel (PVAR), complementados por um teste de robustez com análise de sentimentos baseada em notícias do Google News. Os resultados indicam que o volume de publicações na Bloomberg é estatisticamente significativo no modelo de Fama-French, enquanto o volume de buscas no Google não demonstrou efeito consistente, exceto durante o período de pandemia, quando influenciou o preço das ações. Esses achados reforçam a importância da atenção da mídia no comportamento dos investidores e contribuem para a compreensão da dinâmica do mercado de capitais.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Luiz Eduardo Gaio
Antônio Carlos Pacagnella Júnior
Carlos Alberto Grespan Bonaicm
Marcelo Botelho da Costa Moraes
RAFAEL CONFETTI GATSIOS
Este artigo examina se choques de risco climático amplificam o comportamento de manada dos investidores por meio de mecanismos de coordenação comportamental nos mercados acionários. Utilizando dados para ações europeias no período de 2014 a 2023, incorporamos inovações em risco climático físico e de transição em um arcabouço não linear de comportamento de manada (herding) baseado no desvio absoluto transversal dos retornos (CSAD). Por meio de técnicas de regressão quantílica, mostramos que choques de risco climático físico atuam como mecanismos de coordenação que intensificam significativamente o comportamento de manada exclusivamente na cauda superior da distribuição do CSAD, correspondente ao quantil de 90%, associado a estados de mercado com alta dispersão. Em contraste, choques de risco climático de transição não induzem comportamento de manada de forma sistemática. Em vez disso, geram aumentos não lineares na dispersão dos retornos, refletindo fragmentação de crenças, e não negociação coordenada, consistente com maior ambiguidade regulatória e formação heterogênea de expectativas. Esses resultados indicam que os riscos climáticos afetam os mercados financeiros não apenas por meio de canais fundamentais de precificação, mas também ao moldar a coordenação e a divergência de expectativas entre investidores em condições de incerteza extrema.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Wanderci Alves Bitencourt
Iasmim Garcia Castro
Este estudo analisa o desalinhamento entre o perfil de risco autodeclarado e o comportamento observado de investidores brasileiros. Com base na literatura de finanças comportamentais, investiga-se a suficiência dos instrumentos de suitability baseados em autorrelato para captar a tolerância ao risco. Utilizando dados de 322 investidores, a análise combina Análise de Correspondência Múltipla (ACM) e regressão logística. Os resultados mostram que 46,9\% da amostra apresenta desajuste entre perfil declarado e perfil comportamental, com predomínio de subestimação do risco assumido. A renda baixa emerge como o principal preditor do desalinhamento, ao passo que objetivos de investimento moderados e arrojados se associam a menor probabilidade de inconsistência. As medidas de sociabilidade financeira, por sua vez, não apresentaram efeito estatisticamente robusto. Os achados sugerem que modelos de suitability baseados apenas em autodeclaração são limitados e podem ser aprimorados pela incorporação de indicadores comportamentais complementares.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
AHMED SAMEER EL KHATIB
Os desafios econômicos colocam famílias de baixa renda e economicamente marginalizadas em maior risco de experimentar estresse financeiro, o qual está associado a diversos desfechos familiares negativos. Entre famílias de baixa renda que criam crianças pequenas, as dificuldades econômicas existentes costumam ser agravadas pelas demandas adicionais dos filhos, incluindo despesas específicas com crianças (como creche) e a redução da capacidade de geração de renda dos pais. Com base na teoria dos sistemas familiares e no modelo de estresse familiar, o presente estudo utilizou o modelo de interdependência ator-parceiro (Actor–Partner Interdependence Model) para investigar a relação entre estresse financeiro e a qualidade da aliança coparental em uma amostra de 214 casais heterossexuais de baixa renda que tinham ou esperavam um novo bebê. O estudo também examinou possíveis diferenças entre: (a) mães e pais; (b) pais casados e em união estável; (c) diferentes contextos parentais (novos pais versus pais experientes; nascimentos recentes versus esperados). Os resultados indicaram que as percepções de estresse financeiro tanto das mães quanto dos pais estavam negativamente associadas à própria percepção que tinham da aliança coparental, mas não à percepção do parceiro sobre essa aliança. Essa associação mostrou-se consistente entre diferentes estruturas conjugais e contextos parentais.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Roberto Carlos Imme Júnior
Jeferson Lana
Rosilene Marcon
Responding to the increasing demand for sustainable innovation, this study investigates how Environmental, Social, and Governance (ESG) strategies influence the valuation of technology- based startups. Drawing on Agency Theory and the stakeholder–agent view, we conceptualize ESG adoption as an innovation in governance that aligns stakeholder interests and reduces informational asymmetry. A between-subjects online experiment with 300 finance professionals assessed how different ESG profiles affect investor perceptions of a fictitious Agritech startup. Results show that strong ESG practices enhance perceived reputation, founder credibility, talent attraction, and growth prospects, leading to a significantly higher valuation compared to neutral or weak ESG profiles. The findings highlight that ESG-driven innovation can generate substantial financial and reputational benefits even in early-stage ventures. The study contributes to literature by bridging sustainability, innovation management, and entrepreneurial finance, offering insights for founders, investors, and policymakers seeking to integrate ESG principles into emerging technology ecosystems.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Vinicius Araujo Machado
Cristina Pimenta de Mello Spineti Luz
Boris Asrilhant
Este estudo investiga a influência de sete heurísticas comportamentais nas decisões financeiras de jovens e sua relação com o endividamento. Fundamentado nas Finanças Comportamentais, analisa-se vieses decorrentes de ancoragem, contabilidade mental, excesso de confiança, disponibilidade, representatividade, efeito manada e aversão à perda, bem como pondera-se o nível de educação financeira. Trata-se uma pesquisa com viés quantitativo, com 78 respondentes (18–25 anos). Observou-se que 44,9% dos respondentes possuem ou já possuíram dívidas, sendo 33% recorrentes. Ao medir a presença de heurísticas, endividados apresentaram maiores médias em três delas (ancoragem: 1,64; contabilidade mental: 1,30; excesso de confiança: 1,81) frente aos não endividados (1,34; 0,86; 1,46), com p-valor<0,05; para as demais, não houve diferença significativa. O nível de educação financeira também se mostrou menor entre endividados (1,88 vs. 2,19). Concluiu-se que as heurísticas estudadas influenciam o julgamento e a tomada de decisão financeira dos jovens, com ao menos três delas contribuindo para comportamentos potencialmente associados ao endividamento e à má gestão dos recursos pessoais. Adicionalmente, os achados reforçam a importância da educação financeira no contexto juvenil, como instrumento para reduzir vieses cognitivos e promover escolhas mais conscientes, devendo a educação nesse âmbito ir além da transmissão de conceitos técnicos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Gustavo Silva Araujo
This article investigates the determinants of the risk premium in Brazilian nominal interest rates. The risk premium reflects the compensation investors require for holding long-term bonds instead of sequentially investing in short-term bonds. The study estimates risk premiums embedded in the Brazilian yield curve and analyzes their relationship with a comprehensive set of domestic and external macroeconomic variables. This is, to our knowledge, the first application of the ACM model to Brazil using such a comprehensive macro-financial variable set. Regression results reveal that the policy rate, long-term public financing cost, inflation expectations, public debt indicators, U.S. interest rates, USD/BRL exchange rate, and global volatility measures are statistically significant drivers. The time-series decomposition highlights the predominance of domestic interest rates and the increasing role of external shocks in periods of heightened global uncertainty. These findings contribute to the understanding of long-term interest rate dynamics in emerging markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Gabriel de Almeida Aguiar
Victor Biaggi Evangelista
Huang Chien En
Marcelo Augusto Ambrozini
Tabajara Pimenta Junior
Este artigo teve como objetivo verificar se a expectativa do avanço da inteligência artificial (IA) apresenta associação significativa com o risco das ações brasileiras. Propôs-se investigar se proxies da atenção da mídia e do mercado em relação à inteligência artificial possuem capacidade explicativa sobre o comportamento dos retornos das ações brasileiras, bem como comparar se existe diferença nessa associação e nos níveis de volatilidade entre os retornos das ações de empresas de tecnologia da informação (TI) e das demais. Os resultados indicaram que a expectativa geral sobre inteligência artificial está negativamente associada ao risco das ações brasileiras, enquanto a expectativa de incerteza econômica relacionada à IA não apresentou efeito significativo. Pertencer ao segmento de TI está associado a níveis de volatilidade mais elevados e o efeito da expectativa sobre IA mostrou-se mais intenso nesse setor. O trabalho contribui empiricamente ao verificar que a atenção geral à IA parece reduzir o risco das ações brasileiras, o efeito da expectativa sobre IA mostrou-se mais pronunciado em empresas de TI e empresas desse setor apresentam maiores níveis de risco em seus retornos. O estudo mostra a viabilidade de utilizar proxies informacionais associadas à IA para analisar o risco das ações brasileiras.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
OLAVO HENRIQUE FONSECA CEZAR
Valuation depends on discount rates, and most practical discount-rate estimation relies on expected-return models used to infer the cost of equity. This paper examines whether those estimates become fragile during EZA periods, defined as intervals in which ESG-related narratives, generational preference alignment, and platform-mediated attention interact. Tesla (TSLA) is used as the benchmark case, and the empirical procedure is extended to nine additional firms selected through purposive sampling to contrast attention-sensitive securities with more stable defensive firms. Using daily returns from 2023 to 2026, the Fama-French five-factor model, and Wikipedia pageviews as the attention proxy, the paper shows that pricing errors become larger and more dispersed during high-attention states, especially in narrative-driven stocks such as TSLA, GME, and AMC. A continuous attention specification also links higher attention intensity to larger benchmark pricing errors. The contribution is a valuation warning: expected-return inputs can become less stable when investor attention becomes coordinated.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Matheus Neves Moreira
Boris Asrilhant
Marco Antonio Cunha de Oliveira
A volatilidade do mercado financeiro brasileiro impõe desafios à eficácia de estratégias passivas de longo prazo. Este artigo analisa o desempenho da estratégia Buy and Hold (B&H) no cenário brasileiro, caracterizado por instabilidade econômica e fiscal. O objetivo central foi realizar um backtest para comparar o retorno total com os principais benchmarks do mercado (CDI, IPCA e Ibovespa). A metodologia consistiu na criação de uma carteira teórica diversificada composta por oito ações de diferentes setores, que foram selecionadas através do modelo F-Score. O desempenho foi avaliado no período de 2015 a 2024 considerando os preços ajustados pelos dividendos e o risco medido pelo Índice de Sharpe. Os resultados indicam que, embora a estratégia B&H tenha superado o IPCA em termos de retornos totais e na relação risco-retorno, ela não superou o CDI ou o Ibovespa no período analisado. No entanto, a carteira apresentou uma volatilidade inferior a todos os ativos individuais que a compunham. Tal achado ratifica que a diversificação é um mecanismo eficaz para a mitigação de riscos sistêmicos, mesmo em ambientes de alta incerteza, como o mercado brasileiro.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Greice Aragon Heemann
Henrique Pinto Ramos
This study examines whether style factor–based portfolios outperform sector- based portfolios in the Brazilian equity market. Using B3-listed stocks from 2001 to 2024, we construct long-only portfolios based on sectors and style factors (size, value, momentum, and illiquidity). We evaluate five allocation strategies: Naive Diversification (1/N), Risk Parity, Minimum Variance, Mean-Variance, and Ran- dom Portfolios. Performance is assessed using Sharpe ratio, Jensen’s alpha, and downside risk measures, including the Kappa ratio. We also incorporate a macroe- conomic regime classification to test state-dependent performance. Results show that sector portfolios outperform during expansion periods, while factor portfolios dominate in overheating regimes, delivering superior downside protection. Factor strategies exhibit lower return dispersion across time, indicating greater stability. These findings highlight a trade-off between return maximization and robustness, with important implications for portfolio allocation in volatile emerging markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Carlos Pinheiro
Este estudo propõe e avalia um modelo híbrido para a previsão do risco diário das ações da Petrobras, combinando a Análise Espectral Singular Multivariada – AESM e redes neurais do tipo Memória de Longo e Curto Prazo – MLCP. A pesquisa caracteriza-se como aplicada, quantitativa, explicativa, documental, computacional e empírico-analítica, utilizando dados diários das ações da Petrobras, Vale e Itaú, no período de 06 de abril de 2021 a 02 de abril de 2026. A variável de risco foi construída a partir do logaritmo natural da razão entre a máxima e a mínima de cada pregão. Foi estruturado em duas etapas: na primeira, realizou-se uma otimização automática dos parâmetros da AESM e da MLCP; na segunda, executou-se o treinamento final com a melhor configuração identificada. A AESM foi empregada como técnica de filtragem estrutural e extração de componentes comuns entre as séries, enquanto a MLCP foi utilizada como modelo preditivo . Os resultados evidenciaram desempenho superior para a melhor configuração encontrada na etapa de treinamento com 𝑟 = 4, 𝐿 = 10 e lookback = 20, alcançando correlação de 0,97 no conjunto de teste, além de erro absoluto médio de 0,029, calculados sobre a variável normalizada.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Sávio Cardoso Garcia
José Willer do Prado
Ednilson Sebastião de Ávila
Esse artigo analisa a volatilidade condicional de carteiras de investimento com critérios ESG (ambientais, sociais e de governança) e dos principais índices financeiros de sustentabilidade e governança da B3, utilizando os modelos EGARCH, TGARCH e APARCH. Utilizou-se o software R Studio para análise de séries temporais dos retornos diários das carteiras ESG e dos índices benchmarks da B3 no período de 2011 a 2023. Os portfolios foram criados a partir do ranqueamento das pontuações por critérios ESG e estruturados pela média-variância de Markowitz (1952). Foram aplicados testes estatísticos para examinar normalidade, estacionariedade e heteroscedasticidade condicional. Os resultados apontam alta persistência da volatilidade no longo prazo nas carteiras ESG, que se mostraram mais voláteis que os índices benchmarks, mas com indicativos de maior retorno. Houve efeito de alavancagem, com choques negativos impactando mais que os positivos. Eventos macroeconômicos, como a COVID-19, ampliaram a volatilidade, sugerindo sensibilidade a incertezas. O estudo contribui à literatura sobre volatilidade ESG no Brasil.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Pedro Victor Tonial Tamer
Edgard Costa Oliveira
João Carlos Félix Souza
This paper applies Real Options Theory to valuing short-term rental real-estate investments and compares it with traditional Discounted Cash Flow (DCF). The Cox-RossRubinstein (CRR) binomial model is employed to measure the managerial flexibility associated with the decision to invest, defer, or abandon the project under market uncertainty. The analysis shows that the Real Options approach captures the strategic value of waiting and adapting to market changes, which is overlooked by conventional net present value (NPV)-based techniques. The results indicate that, in contexts of high volatility and alternative uses for the asset, the binomial model provides a more realistic estimate of the investment’s economic value, strengthening its relevance for managers and investors making decisions under uncertainty. Findings indicate that in high-volatility settings with credible exit (sale) alternatives, a CRR binomial real-options lens yields materially higher economic value than static NPV, as it prices the option to wait or abandon under adverse signals
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Marcelo Guedes Pecly
Carlos de Lamare Bastian Pinto
LUIZ EDUARDO TEIXEIRA BRANDAO
This paper develops a quantitative methodology for valuing safety risk mitigation investments in oil and gas downstream operations through stochastic modeling. Process safety management requires robust decision-making tools that account for uncertainty and support engineering design choices. The research addresses a critical gap: the financial assessment of low-frequency, high-impact operational risks that lead to injuries, equipment damage, and production losses. The methodology integrates dynamic risk mapping with stochastic simulation, combining a Mean Reversion Model with Poisson jump processes to capture both gradual cost fluctuations and sudden adverse events. Natural language processing techniques automate the classification of historical incident data, enabling parametric estimation for Monte Carlo simulation. Applied to a downstream facility using 2019-2024 incident records, the model generates cost distributions across different risk scenarios. Results demonstrate that reducing anomaly frequency from 8% to 4% monthly decreases expected costs by 39%, while simultaneously reducing jump intensity from USD 1.25M to USD 0.6M achieves 58% cost reduction. The results support quantitative comparisons between different risk mitigation strategies and provide a basis for investment decisions in safety innovation, highlighting their marginal impact on asset valuation.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Paulo José de Camargo Neto
Leandro Maciel
The tournament hypothesis predicts that mutual fund managers adjust portfolio risk in response to relative performance. This paper investigates how investor composition and market conditions jointly moderate this response. Using monthly panel data on 554 Brazilian active equity funds from July 2012 to June 2025, the analysis exploits mandatory fund-level disclosures of investor composition and portfolio holdings to classify funds by clientele and compute active share at monthly frequency. Five findings emerge. First, funds targeted at institutional investors maintain lower active risk than those targeted at retail investors, suggesting that demand-side preferences dominate incentive-driven activeness. Second, both top- and bottom-quintile funds, sorted by 12-month cumulative returns relative to the cross-sectional mean, increase subsequent active risk, but the response differs across clienteles: retail funds react more strongly to outperformance, institutional funds to underperformance. Third, favorable market conditions amplify tournament-driven risk adjustment, though this amplification is concentrated among retail funds. Fourth, tournament-motivated risk shifts do not improve subsequent risk-adjusted returns. Fifth, the flow–performance relationship differs by investor type: retail flows are approximately symmetric while institutional flows are strongly convex. These results extend the tournament framework by showing that investor composition mediates the link between market conditions and mutual fund risk-taking.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Paulo Roberto Fonteles Guimarães
Herbert Kimura
The proliferation of return predictors has raised concerns about multiple testing, p-hacking, and out-of-sample performance. We examine three questions: whether alphas persist after multiple-testing correction, whether hierarchical theme-based modeling improves inference, and whether these approaches enhance out-of-sample portfolio performance. Using an EM equity panel, we consider frequentist controls and Bayesian hierarchical models, which are embedded in walk-forward backtests. Results show that only a limited set of themes delivers robust alphas. Hierarchical models reveal economically meaningful theme-level effects while supporting more parsimonious inference. Portfolio-wise, ignoring multiple testing harms performance, while overly conservative frequentist corrections raise risk. FDR-based and hierarchical Bayesian approaches provide a more balanced, economically meaningful framework.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Robert Aldo Iquiapaza
Ana Carmem Gomes Menezes
Este estudo analisa a dinâmica dos fluxos de capitais de fundos mútuos internacionais nos retornos e na volatilidade de seis mercados latino-americanos entre 2017 e 2024. O problema reside sensibilidade regional a choques externos e na reatividade de investidores ativos diante de incertezas sistêmicas. A metodologia integra indicadores de efeito manada e modelagem de vetores autorregressivos em painel heterogêneo com variáveis exógenas, empregando o estimador de média de grupo respeitando a diversidade dos fundos. A identificação estrutural foi realizada por meio da análise de componentes independentes, com inferência robusta baseada em reamostragem em bloco. Os resultados revelam que o comando dos fluxos reside nos prêmios de risco locais, confirmando a estratégia de perseguição de rendimentos passados. Identificou-se vulnerabilidade seletiva, na qual o risco soberano e a aversão ao risco global sobrepõem-se às decisões individuais. Constatou-se que investidores institucionais atuam como tomadores de preços estruturais, pois suas ordens não deslocam o equilíbrio de mercado. A ausência de fatores comuns dominantes reforça a autonomia das decisões de alocação, mas o impacto da pandemia sublinha a fragilidade regional. Ressalta-se que a estabilidade financeira requer fortalecimento institucional e compreensão do comportamento dos investidores frente a novos riscos globais, como climáticos e de biodiversidade.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Ariel Levy
Marcus Antonio Cardoso Ramalho
Aurélio Lamare Soares Murta
Leonardo Mello Camilo da Silva
Luiz Felipe Leal Barbedo
Este estudo investiga os determinantes do retorno total dos Fundos de Investi-mento Imobiliário (FII) brasileiros em 2017–2024, substituindo o IFIX pelo retornototal ponderado por patrimônio líquido via informes CVM (439 fundos, média 223por mês). Combinam-se VAR unificado, OLS com HC3, rhoDCCA com surrogates,segmentação por tipo (papel/tijolo/híbrido) com teste de Wald, testes de eficiên-cia fraca sobre IFIX diário 2012–2023, surpresas monetárias via Focus e estratégiade tercis por dividend yield inspirada em Greenhalgh e Campani (2023). Três re-sultados centrais: (i) FII de papel apresentam exposição ao Ibovespa𝛽 = 0,067(p<0,001) contra𝛽 = 0,024(p=0,052) em tijolo, com diferença significativa peloteste de Wald (p=0,033); (ii) a estratégia de tercis gera alfa CAPM bruto de 1,20%ao mês (p<0,001), que cai para 0,5–0,7% sob custos conservadores e perna shortinviável; (iii) os testes rejeitam eficiência fraca no IFIX diário e apenas parcialmenteno retorno total mensal, admitindo leitura microestrutural. A surpresa monetáriaFocus tem efeito indistinguível de zero com poder limitado. O estudo corrige avariável dependente, documenta heterogeneidade setorial e aplica testes formais deeficiência.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
João Guilherme Araújo Schimidt
Este estudo compara a performance ajustada ao risco do CDI, IMA-B e IMA- B 5, utilizando 5.655 observações diárias (set/2003-mar/2026) da ANBIMA e do Banco Central. São aplicados índices de Sortino e Calmar, análise dos momentos da distribuição, testes de dominância estocástica de primeira e segunda ordem e análise condicional por regime da Selic. O IMA-B 5 apresenta o melhor Sortino relativo ao CDI (0,46 vs. 0,29 do IMA-B) e o maior Calmar (2,32 vs. 0,91). Na janela de 12 meses, o IMA-B 5 quase domina o CDI em segunda ordem, com violações em apenas 2,4% dos pontos. Em ambi- entes de Selic baixa, o IMA-B 5 supera o CDI em 98,1% das janelas anuais. Mesmo em tightening, o IMA-B 5 empata com o CDI, enquanto o IMA-B perde significativamente. Conclui-se que o IMA-B 5 é o índice mais eficiente para investidores avessos ao risco com horizonte superior a 12 meses.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Paula Ferreira Balbuena
RAPHAEL MOSES ROQUETE
This study investigates whether the Betting Against Beta (BAB) strategy generates a risk premium in Latin American equity markets. While extensive evidence supports the low-beta anomaly in developed economies, little is known about its validity in Latin America. Using monthly stock data for Brazil, Chile, Mexico, and Peru from 2005 to 2024, the analysis constructs long–short portfolios based on rolling estimates of beta, correlation, and volatility, and decomposes BAB into Betting Against Correlation (BAC) and Betting Against Volatility (BAV). The results show no statistically significant BAB or BAC premium in any country. In contrast, BAV delivers significant returns in Brazil, Mexico, and Peru, indicating that higher-volatility stocks outperform lower-volatility stocks. These findings suggest that the low-beta anomaly does not hold consistently in Latin America and highlight the importance of local institutional and behavioral factors. The results carry implications for factor-based portfolio allocation in emerging markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Lucas Gomes da Silva
Leandro Araújo Wickboldt
LINEKER COSTA PASSOS
Modelos de precificação baseados em fatores de risco apresentam desempenho inferior em mercados emergentes em comparação a economias desenvolvidas. Este estudo testa empiricamente o modelo de cinco fatores de Fama e French (2015) em 17 países integrantes do MSCI Emerging Market Index, com estimações individuais por país no período de julho de 2007 a julho de 2022, utilizando dados mensais. Investigou-se também se o regime de incerteza global constitui um canal econômico relevante para a eficácia do modelo, sob a hipótese de que elevada incerteza afastaria noise traders e melhoraria a capacidade de precificação dos fatores. O modelo foi estimado por regressões de séries temporais via MQO, comparando períodos de alta e baixa incerteza global, mensurados pelo VIX, mediante a estatística GRS. Os resultados indicam melhor capacidade de precificação em períodos de alta incerteza nos países da Ásia e do bloco EMEA, corroborando a hipótese do afastamento de noise traders, com destaque para os fatores tamanho e investimento. Na América Latina, o melhor desempenho ocorre em baixa incerteza, com relevância do fator valor. Conclui-se que a eficácia do modelo varia conforme o regime de incerteza global, implicação relevante para estratégias de investimento em fatores.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Mercados e Instituições Financeiras
PEDRO IVO CAMACHO ALVES SALVADOR
Este artigo investiga a estrutura de transmissão da política monetária brasileira a partir das expectativas do mercado financeiro, utilizando dados semanais do Boletim FOCUS do Banco Central do Brasil (BCB) para o período 2021–2026. Empregamos modelos de Vetor Autorregressivo (VAR) bivariados e multivariados, Causalidade de Granger e Funções de Resposta ao Impulso (IRF) com inferência bootstrap para identificar: (i) os canais de causalidade entre a taxa Selic e variáveis macroeconômicas nas expectativas; (ii) a função de reação implícita do Comitê de Política Monetária (Copom); e (iii) padrões sistemáticos de viés e erros de previsão do consenso de mercado. Os resultados mostram causalidade de Granger robusta da Selic sobre IPCA, câmbio e dívida em praticamente todos os horizontes, com bidirecionalidade câmbio–Selic configurando empiricamente uma regra de Taylor aumentada pela taxa de câmbio. A análise setorial via IRF revela que a indústria é o canal real dominante do aperto monetário, enquanto agropecuária exibe resposta contraintuitiva positiva associada à desconexão com a demanda doméstica. O consenso de mercado apresenta viés sistemático de subestimação da Selic e superestimação do desemprego, colocando em xeque a calibração dos modelos de Curva de Phillips utilizados pelo mercado.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Mercados e Instituições Financeiras
Tatiele Alves Reis
Rodrigo de Oliveira Leite
Capital requirements are a key regulatory tool to protect firms from losses and bankruptcy. However, stricter rules have intensified ongoing debate due to mixed evidence on their effects. This study reviews the literature to document the effects of capital requirements on profitability of non-bank institutions over the period 1992-2024. From selected articles (systematic review: n = 34; meta-analysis: n = 10), we find evidence that capital requirements influence profitability, although the findings vary across studies. The literature highlights potential sources of this heterogeneity, including differences in regulatory framework, macroeconomic conditions, and firm characteristics, as well as adverse effects such as reduced competition and increased risk-taking. By applying Correlated and Hierarchical Effects and Robust Variance Estimation models to partial correlations as effect sizes, we find a marginally positive effect of capital requirements on profitability, with the relationship becoming statistically significant when Return on Assets is used as the profitability measure. The results are consistent across correlation assumptions, suggesting that capital requirements may coexist with profitability, with performance improvements depending on context.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Mercados e Instituições Financeiras
PHILIPE BALAN SILVA E SOUSA
Marcelo Cabus Klotzle
Lars Norden
Deposits are central to bank funding and financial stability. We study how Brazil’s instant payment system, Pix, reshapes deposit dynamics. Launched by the Central Bank of Brazil in November 2020, Pix enables real-time, low-cost transfers. Using monthly bank–municipality panel data from 2010 2025, we examine its effects on deposit levels and volatility. Our identification leverages three features. First, Pix participation was mandatory for large banks, ensuring exogenous exposure. Second, post launch adoption by consumers and firms generates variation in usage intensity across banks and municipalities. Third, the rapid shift from traditional payment instruments to instant transfers provides a quasi-natural experiment. We document three main findings. Pix increases deposit levels, consistent with greater financial inclusion and faster money circulation. It raises local deposit volatility, reflecting more rapid reallocation across institutions. However, it reduces volatility at the national bank level, suggesting gains from geographic diversification. We validate these results using a temporary shock to public trust in January 2025, triggered by misinformation about taxation, which led to a short-lived decline in deposits and a spike in volatility. Overall, instant payments significantly alter how banks attract and manage deposit funding.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Gestão de Riscos e Derivativos
José Rômulo de Castro Vieira
Herbert Kimura
This study challenges the narrative that there is an inevitable trade-off between fairness and performance in risk models. We introduce a deep learning framework rooted in the TabTransformer architecture, integrating a Normalized Covariance Penalty into the loss function to address regional biases. A real-world mortgage credit dataset, under a strict “blindness” (unawareness) protocol and calibrated using Platt scaling, is benchmarked against industry standards. The empirical results demonstrate a synergistic pattern: fairness-constrained results achieved an AUC of 0.751, outperforming both the regular versions of the model (0.745) and the Random Forest baseline (0.735). At the same time, it has reduced the maximum True Positive Rate (TPR) gap to 0.445, which is lower than that of XGBoost (0.499). These results indicate that fairness constraints can serve as useful regularizers, avoiding spurious correlations, and producing resilient and generalizable credit models.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Gestão de Riscos e Derivativos
Thiago Dutra de Araújo
João Vinícius de França Carvalho
Este trabalho propõe um modelo dinâmico e prospectivo de alocação de capital de solvência para seguradoras, combinando misturas dinâmicas de cópulas com ondaletas. O modelo captura simultaneamente a dinâmica dos parâmetros e pesos das dependências entre riscos, além de realizar previsões de capital mínimo requerido em diferentes horizontes temporais, superando a limitação dos modelos padrão – que assumem dependências estáticas – ao incorporar dinâmicas complexas e sensíveis a choques de mercado e eventos extremos. Usando dados reais de uma seguradora de grande porte, o estudo analisou o módulo subscrição não-vida, considerando dependências entre sinistros incorridos nas classes de negócio. Os resultados mostram que o modelo padrão tende a superestimar o capital requerido em cerca de 13%, enquanto o proposto oferece estimativas mais aderentes à exposição real ao risco. Ainda, o modelo reage prospectivamente a choques sistêmicos, ajustando o capital em períodos de maior sinistralidade. As contribuições do estudo são duplas: metodológica, ao avançar a teoria das cópulas com variação simultânea de pesos e parâmetros; e aplicada, ao oferecer um instrumento quantitativo que melhora a calibração de capital, fortalece a resiliência prudencial e apoia decisões estratégicas de gestores, reguladores e seguradoras, servindo como subsídio técnico para que seguradoras desenvolvam modelos próprios.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Gestão de Riscos e Derivativos
Adriano Guimarães Francino
Marcelo dos Santos Guzella
Este artigo investiga os determinantes do nível e da volatilidade do preço spot do minério de ferro, medido pelo IODEX 62% Fe CFR China, de janeiro de 2010 a dezembro de 2024. A estratégia empírica combina modelos ARDL com bounds test para determinantes de longo prazo, EGARCH(1,1) e GJR-GARCH(1,1) para volatilidade condicional, testes de Toda-Yamamoto e GARCH-MIDAS para decomposição da volatilidade. Os resultados indicam que o DXY é o principal determinante tanto do nível de preço (elasticidade de -2,28) quanto da volatilidade do IODEX (Variance Ratio de 66,4% no GARCH-MIDAS). Três quebras estruturais foram identificadas (2011, 2014, 2020), sendo determinantes para a detecção de cointegração. A volatilidade apresenta alta persistência (β = 0,986) e assimetria significativa, com choques negativos gerando maior volatilidade, confirmando o efeito alavancagem. Os testes de Toda-Yamamoto revelam causalidade unidirecional do DXY e do Brent para o IODEX. Os achados estendem Ma (2013) com amostra mais ampla e métodos complementares.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Gestão de Riscos e Derivativos
Miguel Angel Rivera Castro
DANILO CESAR DA SILVA
Lindomar Pinto da Silva
MARCIO JOSE MARQUES DA SILVA
Este estudo investiga a interconectividade financeira e a propagação do risco sistêmico entre as principais empresas brasileiras – Petrobras, Bradespar, CEMIG, CSN, Gerdau, Marfrig e Usiminas – no período de 2015 a 2025. Utilizando modelos de dependência baseados em cópulas estáticas e dinâmicas, combinados com estruturas ARMA-GARCH-t para as distribuições marginais, o trabalho estima quantis condicionais (α-quantil – CoVaR) e o α-quantil incondicional (VaR) para capturar o contágio financeiro sob eventos extremos. Os resultados revelam forte comovimentação entre a Petrobras e empresas dos setores de mineração e siderurgia, com evidências robustas de dependência nas caudas, especialmente inferiores. CSN, Usiminas e Bradespar/Vale destacam-se como os principais transmissores e receptores de risco, amplificando choques originados na Petrobras. Em contraste, CEMIG e Marfrig apresentam menor influência sistêmica relativa. A análise temporal indica que períodos de elevada volatilidade da Petrobras intensificam a propagação de risco para o conjunto das empresas analisadas. As conclusões reforçam a relevância de incorporar dependência caudal e estruturas de cópulas em avaliações de risco macroprudencial, oferecendo subsídios para a formulação de políticas regulatórias e estratégias de gestão de risco no mercado brasileiro.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Gestão de Riscos e Derivativos
Giovanna Nanzeri Boldarini
Lúcia Cardoso Moron Rodrigues
Renan Caldas Umburanas
Roberto Arruda de Souza Lima
Carlos Eduardo de Freitas Vian
O trabalho analisa a vulnerabilidade econômica da soja e do milho safrinha no Paraná frente ao choque internacional dos preços dos fertilizantes (2021–2022), mesmo período de enfrentamento de guerras no Oriente Médio, Ucrânia e impactos do COVID-19, por exemplo. Utilizaram-se dados mensais (2016–2023) de preços (CEPEA/ESALQ; CONAB). A estratégia combinou Trade Ratio, volatilidade (CV móvel), CUSUM e regressões em diferenças logarítmicas. A soja demandou 3,31 sacas/ha para adubação e o milho 13,42 sacas/ha. Após 2021, a relação de troca aumentou 23% e 28%, com quebra estrutural (p < 0,01) e maior volatilidade. A margem caiu 7,9% e 13,1%, respectivamente. As regressões indicaram efeito significativo do KCl na soja (β = 0,13; p < 0,05), mas não no milho (p > 0,10). Os resultados evidenciam maior vulnerabilidade econômica no milho safrinha frente a acontecimentos globais.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Gestão de Riscos e Derivativos
Sheila Lehnen
Rodrigo Heldt
Guilherme Brandelli Bucco
Daniel Max de Sousa Oliveira
O requerimento de capital para risco de crédito, embora essencial para a estabilidade financeira, pode influenciar a oferta de crédito pelas instituições financeiras. Diante da escassez de evidências em mercados emergentes, este estudo analisou o impacto da escolha entre as abordagens padronizada (RWACPAD) e interna (RWACIRB) na disponibilidade de capital em uma carteira real de crédito imobiliário de varejo no Brasil. Utilizou-se dados de uma instituição financeira brasileira, além de análises de sensibilidade com diferentes intervalos para as variáveis de entrada de cada abordagem. Os resultados indicaram que, na carteira real, que possui menor risco de crédito, a RWACIRB foi inferior à RWACPAD em 90,9% do período, o que implicaria aumento de 13,6% na capacidade de oferta de crédito. Em contrapartida, na análise de sensibilidade com intervalos amplos para as variáveis de entrada e, portanto, contemplando também cenários de maior risco de crédito, a RWACIRB superou a RWACPAD, sugerindo, em um cenário extremo, retração de 82,8% na oferta de crédito. Assim, conclui-se que a abordagem interna é mais sensível ao risco, resultando em menor exigência de capital em cenários de baixo risco e maior exigência em cenários adversos, oferecendo subsídios relevantes para decisões regulatórias e gerenciais.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Gestão de Riscos e Derivativos
Mario Massao Kobayashi
Este trabalho propõe uma decomposição externa da volatilidade implícita ATM com foco na sua dinâmica temporal. A volatilidade é separada em componentes estrutural, de ajuste de curto prazo, de antecipação de eventos e de normalização pós-choque. A abordagem parte da estrutura a termo da volatilidade implícita, permitindo distinguir estados de mercado calmos, períodos de estresse e fases de antecipação de eventos relevantes. Diferentemente de modelos baseados exclusivamente em volatilidade histórica ou em especificações autorregressivas, a proposta busca identificar a natureza econômica das variações observadas na volatilidade implícita. A decomposição permite separar risco estrutural de distorções temporárias associadas a eventos específicos, oferecendo uma leitura mais clara do regime de mercado. Os resultados sugerem que a metodologia fornece um diagnóstico interpretável e operacionalmente útil para precificação, hedge e gestão de risco.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Ciência de Dados Aplicada a Finanças
Flavio Luiz de Moraes Barboza
Jose Augusto Fiorucci
Jean Carlos Domingos
A volatilidade, variável central nos mercados financeiros, é intrinsecamente latente, o que impõe desafios adicionais à sua modelagem. Este estudo avalia comparativamente o desempenho de oito modelos preditivos (dentre eles GARCH, LSTM, GRU e XGBoost) na estimação da volatilidade, utilizando simulação para definir seu valor real. A análise abrange a simulação com base em seis índices representativos de economias desenvolvidas e emergentes. Os resultados evidenciam heterogeneidade estrutural entre os contextos analisados: (i) em mercados desenvolvidos (Estados Unidos, Austrália e Europa), arquiteturas de aprendizado profundo foram superiores, com reduções de erro (MAPE entre 21% e 30%, contra 40% para GARCH); (ii) em mercados emergentes (Brasil, África do Sul e China), caracterizados por maior instabilidade (MAPE de até 1300%), técnicas ensemble mostraram ganhos de precisão da ordem de 35%; (iii) especificações fundamentadas em estimativas teóricas demonstraram superioridade consistente, enquanto versões ajustadas de GARCH mantiveram relevância em cenários de menor volatilidade. Os achados contribuem para a literatura ao mostrar que a escolha do modelo preditivo de volatilidade depende criticamente do contexto de mercado e da forma de construção da variável alvo, além de fornecer implicações práticas relevantes para gestão de risco, alocação de ativos e regulação financeira.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Aliki Karagrigoriou Galanos
Thais Borges Ramos
Vanessa Rabelo Dutra
Silvia Amélia Mendonça Flores
Considering the concerns on socioeconomic inequalities and deprivation and the importance of financial literacy in this matter, our aim was to examine whether deprivation levels are associated with components of financial literacy. Using a unique sample of citizens of a town located in southern Brazil, we perform quantile regression to achieve our goal and examine the relationships proposed in different deprivation levels. We find that while financial knowledge and behavior are strong predictors of deprivation in all levels, financial attitude is not. We suggest this is because attitude is closely related to the other financial literacy components - without financial knowledge and financial behavior, financial attitude cannot be developed by individuals. More importantly, we find that the relationships between financial literacy components and deprivation differ depending on the deprivation level of individuals. We analyze the relationship between multidimensional poverty and the specific components of financial literacy using quantile regression to capture heterogeneity across different levels of deprivation, rather than treating poverty and financial literacy in a broad, aggregated way. This approach allows for a more nuanced understanding of how financial capabilities affect deprivations in highly unequal contexts like Brazil.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Rudy Elton de Almeida
Alessandro SIlva de Oliveira
André Luis Ribeiro Lima
José Willer do Prado
Este estudo analisa como o conhecimento financeiro influencia o bem-estar financeiro dos brasileiros, considerando os efeitos mediadores das atitudes e do comportamento financeiro sustentado pela Teoria do Sistema Cognitivo-Afetivo. Adotou-se uma abordagem quantitativa, com dados secundários da Pesquisa de Letramento Financeiro no Brasil de 2023, composta por 2.000 respondentes, analisados por meio de Modelagem de Equações Estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). Os resultados indicam que o conhecimento financeiro contribui para a formação de atitudes mais favoráveis e para a adoção de comportamentos financeiros mais responsáveis, mas não exerce efeito direto significativo sobre o bem-estar financeiro, que é explicado principalmente pelas atitudes e, sobretudo, pelo comportamento financeiro. As evidências confirmam a existência de um gap cognitivo-comportamental, mostrando que o conhecimento técnico, isoladamente, é insuficiente para promover bem-estar, dependendo de sua internalização psicológica e conversão em práticas consistentes de gestão financeira. Como contribuição, o estudo amplia a compreensão teórica da alfabetização financeira ao integrá-la a uma lógica sequencial entre cognição, afeto e conação. Além de oferecer subsídios gerenciais para políticas públicas e programas de educação financeira orientados não apenas à transmissão de informação, mas também ao fortalecimento de atitudes e comportamentos capazes de sustentar melhores níveis de bem-estar financeiro.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Nubia Regina do Nascimento costa
Matheus Dermonde Goncalves
Luís Eduardo Afonso
This study examines whether the financial literacy of owner-managers and the use of management accounting practices influence the perceived performance of MSEs. The analysis is based on survey data collected from 96 entrepreneurs and uses econometric models to investigate the relationships between financial literacy, management accounting practices, and subjective indicators of firm performance. The results indicate that financial literacy is not significantly associated with perceived performance indicators. However, prior participation in financial education programs is positively associated with personal satisfaction (β = 0.99, p < 0.05), quality of life (β = 1.26, p < 0.05), and perceived firm longevity (β = 1.21, p < 0.05). Regarding management accounting practices, consistent cash flow control is positively related to average profit (β = 3.79, p < 0.01) and perceived firm longevity (β = 2.43, p < 0.05), whereas regular planning reviews are associated with higher levels of personal satisfaction. These findings suggest that while financial knowledge encourages the adoption of managerial practices, the effective use of accounting tools is more directly related to improved perceptions of business performance. The study also provides insights for policymakers and entrepreneurship support programs aimed at strengthening managerial capabilities in MSEs.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
GISELLE BEZERRA LIMA DA SILVA
Thaís Monteiro Bezerra
Marcos Henrique da Silva
Tarciana Borges Ferreira
Esdras dos Santos Carvalho
Este estudo analisa a importância da educação financeira e o papel das ferramentas contábeis na gestão das finanças pessoais como estratégia de prevenção do endividamento. A pesquisa investiga como práticas como orçamento e controle de fluxo de caixa contribuem para a organização financeira e a promoção da estabilidade econômica. Adotou-se uma abordagem quantitativa e descritiva, com coleta de dados por meio de questionários aplicados a 94 indivíduos com renda. Os resultados indicam que indivíduos com maior renda utilizam ferramentas contábeis com maior frequência, evidenciando uma relação positiva entre alfabetização financeira e controle das finanças pessoais. Além disso, observou-se que o uso sistemático dessas ferramentas contribui para o desenvolvimento de hábitos financeiros mais conscientes e para maior capacidade de enfrentamento de imprevistos. Conclui-se que a educação financeira, aliada à utilização de instrumentos contábeis, é fundamental para a promoção do equilíbrio financeiro e redução do endividamento. Recomenda-se a ampliação de políticas educacionais voltadas à educação financeira.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Maria da Conceição Leal Carvalho
Fernando Luiz Emerenciano Viana
Este estudo analisa a influência da literacia financeira sobre a intenção empreendedora e a satisfação com a vida no contexto brasileiro. A pesquisa adota abordagem quantitativa, com coleta de dados por meio de questionário online aplicado majoritariamente a estudantes universitários e servidores públicos. Para análise dos dados, utilizou-se a modelagem de equações estruturais pelo método PLS-SEM. Os resultados evidenciam que a literacia financeira exerce influência positiva e estatisticamente significativa tanto sobre a intenção empreendedora (β = 0,417; p < 0,001) quanto sobre a satisfação com a vida (β = 0,455; p < 0,001), com efeitos de magnitude moderada. Esses achados indicam que indivíduos com maior domínio de conhecimentos, atitudes e comportamentos financeiros apresentam maior propensão a desenvolver iniciativas empreendedoras e níveis mais elevados de satisfação com a vida. O modelo apresentou adequada qualidade psicométrica, validade e capacidade preditiva, reforçando a robustez dos resultados. No âmbito teórico, o estudo contribui ao integrar dimensões econômicas e subjetivas em um mesmo modelo analítico. Do ponto de vista prático, os resultados sugerem que políticas públicas e programas de educação financeira podem promover tanto o empreendedorismo quanto a melhoria da qualidade de vida dos indivíduos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Diana Roberta da Silva Medeiros
Antonio Martins do Nascimento Neto
Deylane Freitas Fontes Júnior
Edivaldo do Nascimento Duda
Sócrates Dantas Lopes
O presente estudo tem como objetivo analisar a influência da educação financeira na tomada de decisões em apostas esportivas entre estudantes do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Assim, observouse como fatores demográficos, como gênero, geração, período cursado na graduação, perfil de investimento e realização de cursos formais em educação financeira, influenciam a decisão e a frequência de participação em apostas esportivas. A coleta de dados ocorreu por meio de questionários semiestruturados, respondidos por 81 discentes, com análise estatística realizada no software Microsoft Excel. A partir do teste qui-quadrado, os resultados indicam que apenas o gênero apresenta significância estatística, evidenciando maior predisposição de indivíduos do sexo masculino à prática de apostas esportivas. Além disso, verificou-se que os apostadores regulares, em sua maioria, estão nos períodos iniciais da graduação, não realizaram cursos formais de educação financeira e tomam decisões baseadas na emoção. Apesar das limitações do estudo, os achados sugerem que o contato com conteúdos de educação financeira pode ampliar a consciência sobre riscos, reduzindo a frequência das apostas e incentivando decisões fundamentadas em conhecimentos técnicos e racionais, em detrimento da emoção.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Vanderlei Luiz Dias
Ani Caroline Grigion Potrich
TALITA DA SILVA ANDRADE
O estudo teve como objetivo analisar os determinantes da alfabetização financeira de jovens participantes do Programa Jovem Aprendiz. Para isso, foi realizada uma pesquisa survey com 477 jovens, por meio de questionário estruturado, sendo os dados analisados por estatística descritiva e regressão linear múltipla. Os resultados indicam que os jovens demonstram interesse pela independência financeira e apresentam atitudes responsáveis, como controle de gastos, pagamento pontual e preocupação com o futuro. Contudo, evidenciam contradições, como gastos excessivos, dificuldades no controle de despesas e associação do dinheiro ao sucesso. Com isso, embora os jovens apresentem atitudes e comportamentos financeiros positivos e bem desenvolvidos, ainda enfrentam limitações significativas no que diz respeito ao conhecimento financeiro. Quanto aos determinantes, a alfabetização financeira é influenciada positivamente pelo gênero masculino, recebimento de mesada, maior renda familiar, acesso a cursos e práticas de consumo planejadas, como comparar preços e aguardar promoções, e negativamente pelo tempo no programa. Esses achados evidenciam que fatores socioeconômicos, demográficos e comportamentais desempenham papel relevante na formação financeira dos jovens, contribuindo para a compreensão dos elementos que favorecem o desenvolvimento de decisões financeiras mais conscientes.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Guilherme Pinheiro Maria
A expansão das plataformas digitais e a crescente financeirização da vida cotidiana têm ampliado o papel dos finfluenciadores como importantes mediadores da educação financeira no Brasil. Inseridos em ecossistemas digitais orientados por métricas, monetização e visibilidade, esses influenciadores transformam conteúdos sobre finanças pessoais em produtos, serviços e estilos de vida amplamente consumidos nas redes sociais. Diante disso, este ensaio partiu da seguinte pergunta de pesquisa: como os finfluenciadores se tornaram profissionais de educação financeira pessoal no Brasil? E teve como objetivo discutir a profissionalização dos finfluenciadores na sociedade brasileira neoliberal e digitalizada. Metodologicamente, o estudo adotou a forma de ensaio teórico, articulando contribuições dos estudos sobre governamentalidade neoliberal, empreendedorismo digital, influência digital e educação financeira. Os resultados indicaram que o empreendedorismo digital possibilitou a consolidação dos finfluenciadores como profissionais ao converter a influência em ativo econômico, monetizado por meio de cursos, mentorias, plataformas próprias e produtos digitais, sustentados por infraestruturas algorítmicas e dados comportamentais. Além disso, foi evidenciado que os valores neoliberais estruturam tanto a atuação desses agentes quanto os discursos difundidos, reforçando narrativas de liberdade financeira, responsabilização individual, meritocracia e autogerenciamento. Assim, os finfluenciadores emergem como educadores financeiros e, simultaneamente, como mediadores da racionalidade neoliberal no capitalismo digital contemporâneo.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Tamara Otilia Amaral Rosenblum
Clecio Falcão Araujo
A literatura sobre planejamento financeiro para aposentadoria (PFA) mostra que os indivíduos nem sempre convertem preocupação e intenção em manifestações efetivas de planejamento. Embora a Teoria do Comportamento Planejado sustente que atitudes e intenções favoráveis tendem a se converter em comportamento, os achados sobre os antecedentes do PFA permanecem fragmentados e, em alguns casos, contrastantes. Para enfrentar essa tensão teórica e empírica, este estudo integra a Teoria do Ciclo de Vida, a Teoria do Comportamento Planejado e a Teoria Sociocognitiva na proposição do modelo CDOS, que incorpora a saúde como dimensão central do PFA. Os resultados de uma meta-análise composta por 63 estudos independentes revelam evidências importantes. Primeiro, a inclusão da saúde amplia o poder explicativo do modelo. Segundo as dimensões do CDOS não operam de forma isolada, destacando-se o papel mediador da disposição. Terceiro, fatores culturais e institucionais, como distância do poder, expectativa de vida e investimentos públicos em saúde, influenciam a magnitude dessas relações. O estudo contribui ao oferecer uma explicação mais integrada, relacional e sensível ao contexto do PFA.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Gustavo Silva Araujo
This paper investigates how the Brazilian yield curve has responded to macroeconomic fundamentals over the past two decades. Using a set of OLS regressions applied to short- and long-term interest rates, as well as the yield curve slope, we examine the roles of domestic inflation, fiscal stance, economic activity, and external interest rates. Our findings show that domestic inflation and economic activity, together with U.S. yields, exhibit consistent significance across maturities. Fiscal indicators based on primary surplus, rather than public debt, exert a clear effect on short-term rates and the slope, underscoring the relevance of fiscal flows over fiscal levels. Robustness exercises incorporating financial conditions, credit indicators, and the monetary policy stance confirm that short-term rates are responsive to financial signals and regime changes, whereas long-term rates are more strongly influenced by external conditions, credit dynamics, and a persistent monetary stance. The analysis is further extended to real interest rates, confirming the robustness of the main results and highlighting the enduring influence of fiscal flows and credit dynamics on the slope and long-term rates. These findings show the importance of credible fiscal and monetary frameworks and provide new evidence on how emerging market yield curves reflect domestic and external fundamentals.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
João Vinícius de França Carvalho
Thiago Dutra de Araújo
Underwriting cycles are a central yet contested feature of insurance markets. While prior research has produced mixed evidence on their existence, much of this debate relies on a binary view of cycles as either present or absent. This study argues that such a perspective is overly restrictive. We reconceptualize underwriting cycles as time-contingent phenomena characterized by varying degrees of persistence, introducing longevity as a key dimension of analysis. Using wavelet-based spectral methods, we examine both the periodicity and temporal evolution of underwriting cycles in U.S. and European insurance markets. The results confirm the presence of cyclical dynamics but show that their persistence varies substantially across contexts. In the U.S., cycles are relatively stable and long-lasting, whereas European markets exhibit more fragmented and short-lived patterns. These findings suggest that what has often been interpreted as the absence of cycles may instead reflect low persistence rather than true absence. By shifting the focus from existence to persistence, this study offers a new lens for interpreting mixed empirical evidence and advances the understanding of cyclical dynamics in insurance markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Vinicio de Souza e Almeida
Camila Guedes de Farias
This paper empirically evaluates volatility scaling - the dynamic adjustment of portfolio exposure to maintain stable realised risk - applied to a multi-asset universe of global equities, fixed income, inflation-linked instruments, and commodities. Motivated by Man AHL’s TargetRisk and similar funds methodology, we compare four strategies from December 2014 to January 2026: a static 60/40 benchmark, an equal-weight unscaled portfolio, and portfolio and sector-level volatility-scaled strategies. Volatility scaling reduces the coefficient of variation of quarterly realised volatility by approximately 50% relative to the unscaled benchmark (Levene W = 270.0, Bartlett χ2 = 3,950.2, both p < 0.001). Regime analysis reveals a sharp asymmetry: scaled strategies excel during calm markets (Sharpe 0.746 vs. 0.412 for 60/40), while static benchmarks outperform during stress episodes as the mechanism endogenously de-levers. The leverage scalar is strongly counter-cyclical (Pearson r = −0.84; Spearman r = −0.99). Transaction costs at 10 bps reduce the gross Sharpe by only 0.044 units. These findings contribute to the literature on dynamic position sizing and target-volatility fund construction.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Carlos Anderson de Moura Rosa
Lia Raquel Alves da Silva
Janaína da Silva Ferreira
Este estudo realiza uma revisão sistemática da literatura sobre empresas zumbis, organizações economicamente inviáveis que permanecem ativas por meio de crédito facilitado, subsídios ou tolerância financeira. O objetivo é mapear a produção acadêmica, identificar as bases intelectuais do campo e apontar tendências e lacunas de pesquisa. Para isso, utiliza-se uma abordagem bibliométrica com base em artigos indexados na Web of Science, combinando análises de cocitação e acoplamento bibliográfico. Os resultados revelam quatro principais estruturas intelectuais: (i) dependência de financiamento externo e subsídios; (ii) papel do sistema bancário e da política monetária na má alocação de crédito; (iii) efeitos do zombie lending sobre produtividade e investimento; e (iv) persistência de firmas inviáveis associada à leniência bancária. Observou-se ainda que a literatura recente tem avançado para análises mais empíricas e integradas, explorando impactos sobre inovação, governança, políticas públicas e estabilidade econômica. A zombificação empresarial representa um fenômeno sistêmico, com implicações relevantes para a eficiência alocativa e o crescimento econômico de longo prazo, demandando avanços metodológicos, teóricos e empíricos para melhor compreensão e formulação de políticas capazes de mitigar distorções na alocação de recursos nessas empresas.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Carlos Eduardo Ponte Moreira
Natalia Diniz Maganini
Este artigo investiga a interdependência dinâmica entre o Bitcoin e o sistema financeiro global sob uma perspectiva multiescala. Em particular, examina-se se o Bitcoin preserva características de ativo relativamente autônomo ou se passou a refletir, de forma crescente, os ciclos de liquidez e risco dos mercados tradicionais. Para isso, utiliza-se a metodologia de coerência wavelet, aplicada à relação entre o Bitcoin, os principais índices acionários e commodities no período de 2017 a 2026. Os resultados mostram que o Bitcoin permanece amplamente desacoplado do ouro e do petróleo, o que enfraquece a narrativa do "ouro digital". Em contraste, observa-se co-movimento forte e persistente com o Nasdaq e o S\&P 500 em escalas mais longas, especialmente em períodos de maior instabilidade macrofinanceira. Em conjunto, as evidências sugerem que o Bitcoin ocupa uma posição híbrida: mantém elevada sensibilidade especulativa no curto prazo, mas apresenta integração crescente com ativos de risco tradicionais no médio e longo prazo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Patrícia Regina Schneider Cabral
Cristina Dai Prá Martens
Mauro Luiz Martens
Partindo da concepção da Orientação Empreendedora (OE) como um fenômeno multinível e da necessidade de expandir o foco, que atualmente está no nível organizacional e individual, este estudo aborda a Orientação Empreendedora de Equipes (OEE), que tem sido historicamente negligenciada, explorando as especificidades geradas pelo contexto de projetos. Tem-se como objetivo analisar a manifestação da OEE de projetos à luz das características específicas desse tipo de equipe. Para tanto, adotou-se uma abordagem empírica e qualitativa baseada em entrevistas semiestruturadas com 17 especialistas com mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos e atuação em liderança. Os resultados indicam que as cinco dimensões da OE (inovatividade, proatividade, autonomia, assunção de riscos e competitividade) manifestam-se de forma particular nas equipes de projetos, frequentemente moldadas pelas restrições do projeto e mediadas pelas lideranças. Os resultados também revelam que seis características específicas atuam como componentes diretos de influência na manifestação empreendedora da equipe: o caráter temporal ou ciclo de vida, o escopo ou resultados definidos, a composição interorganizacional da equipe, o grau de maturidade em metodologias de gestão, o orçamento e o tipo de projeto, e que a OEE nesse contexto é moldada por uma dinâmica própria imposta por essas características.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Lívia Beatriz Moraes de Oliveira
RODRIGO PASTL PONTES
O Ceará Tech Park apresenta alto potencial para impulsionar o desenvolvimento regional por meio da inovação e do empreendedorismo, apoiado por capital humano qualificado, investimentos e pela presença de instituições como o Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) Ceará. Contudo, por estar no início de sua implantação, alguns desafios são aparentes como integração entre múltiplos atores, coordenação de complementaridades não genéricas, internacionalização e criação de métricas de desempenho. Diante deste contexto, este ensaio visa discutir se as caraterísticas do Ceará Tech Park constituem um ecossistema de empreendedorismo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Sergio Ricardo Ferreira
Julio Araujo Carneiro da Cunha
O desempenho de projetos vai além das tradicionais medidas de custo, prazo e escopo. Os antecedentes do desempenho de projetos precisam ser mais bem compreendidos, como é o caso dos efeitos do empreendedorismo corporativo. Diante disso, propõe-se como objetivo avaliar o papel do compartilhamento de conhecimento e da confiança da equipe na relação entre o empreendedorismo corporativo e o desempenho de projetos. A partir de uma coleta quantitativa com 99 participantes de projetos corporativos, foi feita uma a análise por meio da modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Os resultados indicaram a rejeição do efeito direto entre o empreendedorismo corporativo e o desempenho de projetos, evidenciando que essa relação ocorre de forma indireta por meio da confiança e do compartilhamento de conhecimento. Incentivar comportamentos empreendedores em colaboradores por si só não é suficiente para melhorar os resultados dos projetos. É preciso também promover um ambiente organizacional favorável para a equipe de projetos, havendo confiança entre os membros da equipe e compartilhamento de conhecimentos. A pesquisa avança no entendimento da relação entre empreendedorismo corporativo e desempenho de projetos, destacando a importância de uma visão integrada que considere a confiança e o compartilhamento de conhecimento como elementos mediadores.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Rosaneide Maria Garcia da Silva
Wesley Canedo de Souza Junior
maria valeria pereira de araujo
Projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação desempenham papel estratégico no desenvolvimento econômico e social, mas sua complexidade e incerteza exigem abordagens de gestão do sucesso mais amplas que os modelos tradicionais. Nesse contexto, o sucesso é compreendido como um fenômeno multidimensional, que envolve eficiência, inovação, geração de valor e impacto. Diante da fragmentação da literatura, este estudo propõe e valida um modelo integrador, desenvolvido a partir de uma Revisão Sistemática da Literatura, que organiza fatores e critérios de sucesso em três dimensões: negociação, processo e resultados, incorporando ainda influências ambientais internas e externas. O modelo foi inicialmente validado qualitativamente com especialistas do Brasil e dos Estados Unidos e, posteriormente, testado quantitativamente por meio de survey analisado via PLS-SEM. Os resultados confirmam a validade das escalas e evidenciam que o sucesso em PD&I decorre da interação entre as dimensões propostas e o ambiente, com destaque para o papel do ambiente organizacional interno. O estudo contribui ao integrar abordagens teóricas e oferecer um instrumento útil à gestão. Limitações incluem a concentração da amostra no Brasil e o uso de dados autorrelatados, indicando a necessidade de validações futuras em outros contextos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Tatiane Pizzolatto
Cristiani Fontanela
Ana Paula Nezzi
Rodrigo Barichello
Este estudo tem como objetivo analisar as evidências científicas acerca da contribuição da prospecção tecnológica baseada em bancos de patentes para a identificação de oportunidades de inovação e o fortalecimento da vantagem competitiva empresarial. Para tanto, foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura, conduzida com base no método PRISMA para seleção, triagem e análise dos estudos. As buscas foram realizadas em bases de dados nacionais e internacionais, utilizando strings em português e inglês. Ao todo, foram selecionados 52 artigos publicados entre 2015 e 2026, possibilitando a construção de um quadro analítico das principais abordagens, métodos e contribuições da literatura. Os resultados demonstram que a prospecção tecnológica baseada em patentes supera a função descritiva do estado da técnica, consolidando-se como ferramenta estratégica competitiva, capaz de apoiar decisões em pesquisa e desenvolvimento, reduzir riscos tecnológicos e antecipar tendências de mercado. Verificou-se que a literatura internacional tende a enfatizar abordagens automatizadas e preditivas, com uso de Inteligência Artificial, enquanto os estudos nacionais concentram-se na aplicação prática da prospecção para a valorização de ativos estratégicos e identificação de lacunas de proteção tecnológica. Conclui-se que a prospecção em bases de patentes contribui para a inovação orientada e para a construção de vantagem competitiva sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Thais Julia de Jesus
Paulo Henrique Bertucci Ramos
This study investigates how entrepreneurs benefiting from public innovation support programs interpret the role of these initiatives within the entrepreneurial ecosystem. Although innovation policies are often designed to promote not only financial support but also entrepreneurial capability development and organizational learning, empirical evidence remains limited regarding how such programs are perceived by entrepreneurs themselves. In this context, the objective of this article is to examine how beneficiaries of the PIPE-FAPESP program interpret the role played by the public funding agency within the entrepreneurial ecosystem, investigating whether its role is perceived predominantly as a financing instrument or as a mechanism fostering learning and entrepreneurial capability development. The study adopts a qualitative approach based on content analysis and lexical analysis of statements from entrepreneurs participating in the program. The empirical evidence indicates that beneficiaries tend to perceive the program primarily as a financial mechanism enabling the technological development of startups, while aspects related to entrepreneurial education and organizational learning appear only secondarily in participants’ perceptions. The findings contribute to the literature on innovation policy and entrepreneurial ecosystems by highlighting how public support instruments are interpreted by entrepreneurs within the process of technology-based startup development, offering relevant implications for the design and evaluation.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
João Paulo Nascimento da Silva
Andre Grutzmann
This integrative literature review examines the literature on deep technologies, innovation ecosystems, and disruptive innovation, proposing a framework that explains how science-based technologies evolve into disruptive innovations through ecosystem dynamics. The results indicate that deep technologies are typically grounded in advanced scientific research and require long development cycles, high technological uncertainty, and strong research and development investments. The literature also shows that innovation ecosystems play a central role in supporting these technologies by connecting universities, startups, investors, and public institutions. As technological uncertainty decreases over time, deep technologies may evolve into disruptive innovations capable of transforming industries and creating new markets. This study contributes to the literature by integrating the research streams on deep technologies, innovation ecosystems, and disruptive innovation, proposing a conceptual framework that explains how science-based technologies evolve toward disruptive market outcomes. The findings highlight the importance of supportive innovation ecosystems and long-term funding mechanisms for enabling the development and commercialization of deep technologies.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Gabriela Dione Florencio de Lima
Roberto Sbragia
A governança é o sistema que coordena a interação entre atores para a criação de valor coletivo nos ecossistemas de inovação. Este estudo identifica lacunas na fragmentação conceitual e na ausência de modelos que conectem a escolha e o papel dos atores às atividades práticas de gestão. O objetivo foi propor um framework de governança dinâmica fundamentado na Teoria das Capacidades Dinâmicas. A pesquisa utilizou uma abordagem híbrida de revisão sistemática (RSL) e bibliometria, seguindo o protocolo PRISMA em 488 artigos (2011-2025). Os resultados revelam que o campo migra de modelos estáticos para o foco em gestão dinâmica, transformação digital e sustentabilidade. Identificou-se que a governança eficaz depende do equilíbrio entre regras formais, como contratos e patentes, e a confiança nas relações entre os atores. O estudo propõe um framework estruturado em três pilares: Atores, Métodos e Resultados. O diferencial reside na Reconfiguração Contínua, que permite ajustar regras e parcerias conforme a maturidade do ecossistema e mudanças externas. Conclui-se que a governança deve atuar como um diagnóstico para ajustes proativos que garantam a longevidade e o impacto socioambiental do ecossistema. As implicações contribuem para políticas públicas e decisões gerenciais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Francisco Dias Duarte
Virginia Westphalen Moreira
Jorge Renato de Souza Verschoore Filho
Telemedicine adoption remains uneven despite technological advances and regulatory support, suggesting that barriers are not merely technical or cultural but rooted in persistent stakeholder intangible tensions. This study investigates how stakeholder tensions affect telemedicine adoption within healthcare ecosystems. Drawing on McColl-Kennedy, Cheung and Coote's (2020) framework, we conceptualize tensions as emerging from divergent worldviews, roles, and practices among interdependent stakeholders. Employing a qualitative focus group design, we examined the Brazilian telemedicine ecosystem through heterogeneous stakeholder groups comprising healthcare providers, administrators, technology developers, platform operators, and sector representatives. Findings reveal that worldview tensions arise from conflicting medical-scientific and administrative-financial logics, shaping how stakeholders interpret telemedicine's legitimacy and value. Role tensions emerge from misaligned expectations and asymmetrical resource control, while practice tensions manifest operationally through fragmented platforms, inadequate training, and infrastructure gaps. These three dimensions interact recursively: unresolved worldview divergences amplify role ambiguity, which translates into inconsistent practices, and implementation failures subsequently reinforce initial worldview positions. The study advances telemedicine research by reframing adoption barriers as manifestations of underlying stakeholder intangible tensions rather than isolated obstacles. It contributes to ecosystem literature by demonstrating how stakeholder interdependence systematically produces self-reinforcing tensions that constrain coordination and limit scalability.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Anderson Raphael Padilha de Oliveira
Aurora Carneiro Zen
Cristina Boari
This study investigates the evolutionary resilience of knowledge networks in the Serra Gaúcha wine cluster facing a polycrisis (economic recession, pandemic, and floods). The objective is to understand how these agglomerations in emerging economies restructure their connections to survive exogenous shocks. The research adopts a longitudinal approach (2018-2025), applying the Stochastic Actor-Oriented Model to primary sociometric data from a panel that expanded from 41 to 57 local wineries. The results reveal a bifurcated network reconfiguration. To mitigate uncertainties, the majority of firms sought safety by forming highly reciprocal and cohesive local ties. In contrast, supporting the threat-rigidity hypothesis, internationalized wineries and those with high technical capacity engaged in strategic decoupling, isolating themselves from the local network to protect internal resources. The network exhibited significant generational heterophily, as firms strategically leveraged generational differences, building bridges between historical and newly established wineries to recombine institutional memory with novel practices. The study concludes that while immediate survival is sustained by a cohesive core of mutual trust, the cluster's long-term evolutionary resilience is driven by age-heterophilous connections that prevent cognitive lock-in, contributing to the literature of Evolutionary Economic Geography by demonstrating that resilience relies on stratified network behaviors rather than uniform cohesion.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Jonathan Rafael Falaster
Giancarlo Gomes
Felipe Mendes Borini
ROBERTO CARLOS BERNARDES
A inovação frugal varia entre firmas que operam sob restrições de recursos, sugerindo que as condições do ecossistema regional influenciam não apenas sua ocorrência, mas também a possibilidade de alcançar níveis mais elevados desse resultado. A literatura, contudo, privilegia uma lógica de suficiência, enfatizando quais dimensões do ecossistema explicam a inovação frugal em média, sem examinar quais delas operam como gargalos para intensificar o desfecho. Este estudo analisa como quatro dimensões do ecossistema – Ambiente Sociocultural, Acesso ao Financiamento, Apoio Governamental e Regulação, e Educação e Treinamento – se relacionam com a inovação frugal em empresas manufatureiras. Para isso, combinamos PLS-SEM e Necessary Condition Analysis (NCA) em uma amostra de 442 empresas localizadas em Santa Catarina, Brasil. Os resultados mostram que o Ambiente Sociocultural é a única dimensão com efeito direto significativo e evidência consistente de necessidade. Apoio Governamental e Regulação e Educação e Treinamento não explicam a inovação frugal em média, mas emergem como gargalos tardios para níveis mais elevados do desfecho. Acesso ao Financiamento não se mostra central em nenhuma das duas lógicas. O estudo mostra que explicar a inovação frugal em média e viabilizar níveis elevados desse resultado são problemas analíticos distintos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
WILLIAM RODRIGO JOANICO
Andrea Torres Barros Batinga de Mendonca
Anabela Mesquita Teixeira Sarmento
Embora a literatura reconheça tensões como constitutivas de ecossistemas de inovação, falta especificação de como APIs as navegam em contextos de abundância restritiva. Este artigo argumenta que a convergência entre Gestão do Conhecimento (GC), Capacidade Absortiva (CA) e Dinâmicas Sociotécnicas (DS) produz convergência paradoxal: tensões estruturais persistentes que ecossistemas bem-sucedidos aprendem a navegar por repertórios institucionais. Com base em pesquisa qualitativa multicasos em quatro APIs portugueses, com 14 entrevistas semiestruturadas (janeiro–março 2026) e 23 documentos, o estudo identifica três padrões recorrentes: permeabilidade seletiva (tensão abertura-proteção), ancoragem narrativa dinâmica (tensão absorção-identidade) e inovação intramuros (tensão estabilização-flexibilização). Os achados revelam que esses padrões são moldados pela abundância restritiva europeia, configuração em que recursos abundantes vêm acompanhados de condicionantes densas que circunscrevem o espaço criativo. Em contraste com a escassez generativa do Sul Global, onde se inova apesar dos limites, a abundância restritiva impõe inovar dentro dos limites, tornando a navegação burocrática competência tão decisiva quanto a capacidade técnica. O artigo propõe os construtos de navegação e abundância restritiva como ferramentas para reimaginar ecossistemas de inovação, com implicações para gestores e formuladores de política.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Paula Luciana Bruschi Sanches Souza
Anielson Barbosa da Silva
Este estudo examina como se configura o ambiente coletivo de aprendizagem no ecossistema de Negócios de Impacto Social da região Nordeste do Brasil, buscando contribuir para o avanço da compreensão da aprendizagem interorganizacional em contextos orientados por propósito social. Fundamentado na perspectiva ecológica da aprendizagem, o estudo adotou abordagem qualitativa interpretativista, com entrevistas realizadas com 15 atores do ecossistema, incluindo dinamizadores, empreendedores e representantes institucionais. Os resultados indicam que o ambiente coletivo de aprendizagem se configura de forma tridimensional, a partir da articulação entre componentes abióticos (condições estruturais), bióticos (dinâmicas relacionais) e simbólicos (significados compartilhados). Embora infraestrutura e interações sejam condições necessárias, elas se mostram insuficientes para sustentar a aprendizagem coletiva na ausência de alinhamento interpretativo em torno de propósito, identidade e linguagem comum. Ao incorporar explicitamente a dimensão simbólica como componente estruturante, o estudo amplia a perspectiva ecológica da aprendizagem e propõe um modelo de configuração tridimensional aplicável a outros ecossistemas organizacionais, especialmente aqueles orientados por impacto social.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Carlos Alberto Frantz dos Santos
Eduardo Rozales da Silva
Pâmela Priscila Correia
Aurora Carneiro Zen
Este estudo tem como objetivo analisar como se configuram os processos de criação e captura de valor em um ecossistema de inovação urbano, a partir do caso do Pacto Alegre. Para tanto, adota-se uma abordagem qualitativa baseada em entrevistas semiestruturadas com atores envolvidos nos projetos do ecossistema, complementadas por observações in loco e dados secundários sobre o Pacto Alegre. A contribuição teórica do estudo consiste em evidenciar, a partir de um caso empírico, que ecossistemas de inovação podem atuar como mecanismos de coordenação e recombinação de recursos em contextos urbanos marcados por desafios socioeconômicos, ampliando a compreensão da inovação para além de contextos centrais e incorporando dimensões como governança, confiança e articulação institucional. Ademais, o estudo reforça que a compreensão dos mecanismos de criação e captura de valor é fundamental para sustentar o engajamento dos atores ao longo do tempo, ao alinhar expectativas, distribuir benefícios e viabilizar a cooperação em contextos complexos. No âmbito gerencial, o artigo pode auxiliar gestores públicos ao demonstrar um caso que, até o momento, tem alcançado seus resultados, indicando que a efetividade dessas iniciativas está associada à escuta ativa das comunidades, à coordenação entre múltiplos atores e à adaptação a restrições institucionais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Paula Luciana Bruschi Sanches Souza
O presente trabalho tem como objetivo analisar as barreiras que dificultam a formação de um ambiente coletivo de aprendizagem no Ecossistema de Negócio de Impacto Social do Nordeste do Brasil. A pesquisa se caracteriza como abordagem qualitativa, baseada em quinze entrevistas com dinamizadores de referência na região. As barreiras identificadas com base nos discursos dos entrevistados foram agrupadas em quatro dimensões: Barreiras Estruturais e de Recursos; Barreiras de Colaboração Interorganizacional; Barreiras Contextuais e Socioeconômicas e Barreiras de Estruturação das Articulações para Aprendizagem. Os resultados revelam que a escassez de recursos financeiros e a dependência de editais geram comportamentos competitivos, limitando a colaboração. A sobrecarga operacional dos empreendedores dificulta a dedicação ao aprendizado, resultando em uma gestão de conhecimento precária e assistemática. Verificou-se uma fragmentação entre os atores, marcada por individualismo e falta de reciprocidade nas trocas. Além disso, barreiras contextuais, como o desalinhamento da linguagem técnica e a padronização de critérios baseados no Sudeste, distanciam os negócios das realidades locais. Conclui-se que a ausência de uma liderança regional e de espaços estruturados de articulação restringe a circulação do saber, evidenciando a necessidade de dinamizadores que atuem como pontes estratégicas para consolidar a aprendizagem coletiva no ecossistema nordestino.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Giovanni Iago Dos Santos Lopes de Carvalho
Sandra Mara Stocker Lago
Luciano da Costa Barzotto
Marcelo Roger Meneghatti
Este estudo analisa como as dimensões da universidade empreendedora contribuem para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em universidades públicas brasileiras, considerando os casos da UNIOESTE e da UTFPR. A pesquisa fundamenta-se na integração entre universidade empreendedora, desenvolvimento sustentável e a perspectiva da Hélice Quíntupla. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, conduzida por meio de estudo de casos múltiplos, com coleta de dados via entrevistas semiestruturadas, análise documental e levantamento bibliográfico. A análise foi realizada por meio de análise de conteúdo, com base nas dimensões de infraestrutura, cultura empreendedora e inovação, e extensão. Os resultados evidenciam diferenças no nível de maturidade institucional entre as universidades, com maior integração e capacidade de articulação na UTFPR, especialmente na geração de inovação e negócios, enquanto a UNIOESTE apresenta forte atuação social, porém com limitações na integração e operacionalização das ações. Conclui-se que a contribuição para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável depende da articulação estratégica entre as dimensões institucionais, e não apenas da existência de iniciativas isoladas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Débora Márcia de Oliveira Silvestre
MARCELO FODRA
Este estudo investigou o impacto das finanças verdes e dos investimentos em energias renováveis sobre o desempenho econômico das empresas brasileiras listadas na B3. A análise, realizada por meio de regressões com dados em painel com efeitos fixos, utilizou o Retorno sobre Ativos (ROA), o Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE) e o Q de Tobin (QTOBIN) como métricas de desempenho. Os resultados empíricos confirmaram parcialmente as hipóteses teóricas. Práticas de finanças verdes apresentaram efeito positivo e estatisticamente significativo sobre o ROA, indicando que empresas alinhadas a princípios sustentáveis tendem a apresentar maior rentabilidade operacional. No entanto, não foi identificada significância estatística entre essas práticas e o ROE, tampouco entre investimentos em energias renováveis e os indicadores de desempenho financeiro (ROA e ROE). Surpreendentemente, investimento em fontes de energias renováveis revelou uma relação positiva e significativa com o Q de Tobin, sugerindo que o mercado valoriza esses investimentos, apesar do impacto neutro ou negativo no curto prazo nas métricas contábeis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Andrea Aparecida da Costa Mineiro
Luiz Guilherme Rodrigues Antunes
Patrícia Kelli Silva de Oliveira
Jeniffer de Nadae
Juliana Helena Daroz Gaudencio
Despite growing investment in “green” technologies and advances in deep tech and regenerative business literatures, innovation still produces mainly mitigatory outcomes, rarely achieving true socioecological regeneration. This theoretical-conceptual essay addresses this gap by integrating two parallel agendas: regenerative entrepreneurship, which shifts sustainability towards restoring living systems, and deep tech, characterised by deep science, long R&D cycles and radical uncertainty. The study argues that both literatures are incomplete in isolation, as regenerative research focuses on organisational design while deep tech emphasises efficiency and scalability. As a central contribution, the article introduces the concept of Regenerative Deep Tech Entrepreneurship, defined as the logic and sociotechnical arrangements that organise and legitimise deep scientific discoveries to restore and enhance socioecological systems. The phenomenon is structured at two levels—regenerative deep tech business and entrepreneurship—and distinguished from related approaches through mechanisms such as ecosystem uncertainty and the alignment of scientific and ecological temporalities.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Marcelo Panzutti
Maria Laura Ferranty Mac Lennan
Rafael Morais Pereira
This study evaluates the alignment of Green Information Technology (Green IT) practices with the three dimensions of sustainability, economic, environmental, and social, from the perspective of sustainability experts. A two-round Delphi method was employed with a panel of doctorate-level sustainability specialists. The research instrument consisted of 34 practices categorized into seven traditional Green IT domains and one emerging technology category. Consensus was defined as an agreement level of ≥80% among participants. The results reveal a significant imbalance in the Triple Bottom Line. While traditional practices (Data Centers, Hardware, and Energy Sources) showed high adherence to environmental and economic dimensions, the social dimension was largely neglected, except in the context of data protection (LGPD). This indicates that current Green IT implementations are grounded in an efficiency-oriented logic rather than a global sustainability perspective. Furthermore, emerging technologies such as AI, robotics, and chatbots have failed to reach a consensus on sustainability, being perceived primarily as commercial or operational tools rather than sustainable initiatives. The study suggests that for Green IT to evolve into truly Sustainable IT, organizational strategies must move beyond energy efficiency to incorporate social equity and human-centric governance, and include the social dimension of the Triple Bottom Line.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Ana Cristina Fachinelli
Ronei Teodoro da Silva
Mateus Panizzon
Rafael de Lucena Perini
Patrícia Fabro Chinelatto
André Panisson
The rapid diffusion of misinformation in digital communication environments has increasingly been conceptualized as a contagion process comparable to the spread of infectious diseases. While epidemiological modeling has been widely used to analyze and predict misinformation dynamics, a gap remains in translating these approaches into practical and educational tools. This study adopts a Design Science Research (DSR) approach to design and develop an innovative digital game—GAIA—as an artifact to measure, simulate, and support the understanding of online misinformation, particularly in climate education. Grounded in epidemiological models such as SIR, SIS, and SEIR, as well as network-based diffusion frameworks, the artifact integrates artificial intelligence techniques to simulate misinformation propagation and user interaction dynamics. The research follows the DSR cycle, including problem identification, objective definition, artifact development, demonstration, and evaluation. The resulting game enables users to explore misinformation dynamics, experiment with intervention strategies, and observe the effects of different variables on information diffusion. By embedding data collection within gameplay, GAIA introduces an innovative approach that combines simulation, behavioral measurement, and educational interaction in a single system. Designed as a scalable and low-cost solution, the artifact contributes to climate education and advances the application of DSR in misinformation research, fostering critical thinking.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Antonio Lucas de Oliveira Lima
Rodrigo Luiz Morais da Silva
This article examines how resilience developed by small-scale rural producers shapes their positioning within alternative protein value chains, from the perspective of a just transition in food systems. Based on qualitative research conducted in Brazil, the study uses semi-structured interviews with fourteen small-scale cattle producers and thirteen experts working in rural development, sustainability, and agri-food systems. Content analysis investigates how producers’ experiences with challenges and shocks in the context of rural production contribute to the construction of resilience, through the strategies developed throughout their trajectories, and how these capacities influence their potential inclusion in sustainability-oriented innovations. The findings indicate that resilience is predominantly expressed through resistance and adaptation strategies, such as financial planning, cost control, production diversification, and incremental technological adjustments, while transformative capacity remains under development. According to the interviewed experts, resilience may represent a promising starting point for the inclusion of small-scale producers in these emerging value chains, although some strategies still need to be strengthened. From a just transition perspective, the study highlights that the inclusion of these actors depends not only on their adaptive capacities but also on institutional arrangements, regulatory clarity, and governance mechanisms capable of promoting greater equity in food system transformations.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Kadígia Faccin
Luciana Maines da Silva
Michele Kremer Sott
This study examines how attention to the climate crisis is constructed and institutionalized in an entrepreneurial ecosystem (EE). Although environmental disasters temporarily expose territorial vulnerabilities, prior research does not explain how these shocks produce long-term sustainability outcomes. Drawing on a situated Attention-Based View, we investigate a flood-triggered realignment process in a Brazilian EE and show how collective attention evolves through five stages: blindness, shock, regress, struggle, and fixation. The findings reveal that disasters generate compulsory awareness but do not, by themselves, transform the ecosystem. The post-shock trajectory is shaped by whether actors regress to pre-crisis priorities or engage in attentional struggle, a process in which material evidence, temporal horizons, authority relations, and discursive framings are mobilized to define the meaning of reconstruction. Sustainability emerges only when governance mechanisms stabilize this struggle and protect climate attention from short-term economic pressures, leading to attention fixation for sustainability. This fixation anchors adaptation and climate risk as persistent criteria for entrepreneurial action, enabling the formation of a sustainable entrepreneurial ecosystem. The study advances research on SEEs by shifting the locus of explanation from crisis-driven change to the institutional protection of collective attention.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Belmiro do Nascimento João
HELMA REGINA SATURNINO LEITE
A Mobilidade Aérea Urbana representa um desafio complexo de inovação para modelos de negócio sustentáveis. Apresenta, simultaneamente, inovação tecnológica radical, a construção de um ecossistema multiatores e a reconfiguração das lógicas de criação, entrega e captura de valor no transporte urbano. Propomos uma análise do setor a partir da perspectiva da gestão estratégica, mobilizando frameworks e modelos sustentáveis, capacidades dinâmicas e orquestração de ecossistemas para examinar como empresas pioneiras podem construir vantagens competitivas sustentáveis em indústrias nascentes. A Eve é adotada como estudo de caso por ser a única do setor a articular três camadas do modelo de negócios: veículo Evtol, serviço de manutenção integrado e plataforma de gestão de tráfego urbano, em uma arquitetura sustentável. A análise revela que o ecossistema é estruturalmente análogo a um sistema de plataforma, no qual a captura de valor depende da orquestração de complementaridades entre atores heterogêneos. As capacidades dinâmicas de sensing, seizing e transforming são decisivas para os primeiros entrantes em ecossistemas nascentes, e a estratégia de plataforma aberta adotada pela Eve, Vector™, reproduz padrões bem-sucedidos de líderes de plataforma, gerando externalidades de rede difíceis de replicar. O artigo conclui com um framework analítico original, o Modelo de Orquestração de Ecossistema
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Ana Cândida Ferreira Vieira
Heidy Rodriguez Ramos
Priscila Rezende da Costa
Marcos Ferasso
Claudia Brito Silva Cirani
A ecoinovação constitui uma abordagem gerencial que promove estratégias sustentáveis por meio da adoção de novas tecnologias, práticas, métodos, processos e sistemas organizacionais, contribuindo para o uso eficiente de recursos, o desenvolvimento sustentável, a competitividade e a mitigação das emissões de gases de efeito estufa (GEE). Nesse contexto, o artigo tem como objetivo analisar as práticas de ecoinovação desenvolvidas por projetos agroflorestais vinculados a uma plataforma de startup brasileira inserida na rede do mercado de carbono. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com viés estratégico-projetual, fundamentada em estudos de casos múltiplos e triangulação de dados. Os resultados evidenciam que os líderes dos projetos desenvolvem práticas agroflorestais articuladas à teoria das práticas, cujos efeitos se relacionam a fatores internos e externos da ecoinovação. As conclusões indicam que, no âmbito organizacional, essas práticas não se limitam às técnicas aplicadas no campo, mas abrangem também mecanismos de gestão, articulação e suporte organizacional da Agrofloresta. No âmbito processual, destacam-se ações de manejo ecológico, monitoramento de área e organização produtiva. Já a ecoinovação de produto relaciona-se à oferta de bens que conciliam valor econômico e benefício ambiental. O estudo contribui para formulações regulatórias, decisões de investimento e práticas de gestão em startups e projetos sustentáveis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
JOSEANE DOS SANTOS ALMEIDA
Paulo Caetano da Silva
A transformação digital é associada à inovação organizacional e à melhoria do desempenho sustentável; entretanto, evidências indicam que seus efeitos não são automáticos nem lineares, especialmente quando articulados às demandas ambientais, sociais e de governança. Nesse contexto, emerge o desafio da Transição Gêmea, que envolve a integração entre digitalização e sustentabilidade sob elevada complexidade sociotécnica. Apesar dos avanços da área de Administração da Tecnologia da Informação na análise dos impactos da TI sobre inovação e desempenho organizacional, persistem lacunas quanto aos mecanismos de governança capazes de mediar tensões, paradoxos e trade-offs inerentes a esse processo. Diante disso, o objetivo deste artigo é propor um framework conceitual para orientar a gestão estratégica da transformação digital orientada à sustentabilidade. Adota-se uma abordagem qualitativa, fundamentada em revisão bibliométrica e integrativa da literatura recente sobre transformação digital, governança corporativa e sustentabilidade. Como principal contribuição, apresenta-se o Framework da Trivergência Estratégica (FTE), que concebe a transformação digital como vetor de inovação, mediado pela governança digital e direcionado à criação de valor sustentável de longo prazo. A contribuição deste trabalho está na compreensão da transformação digital como um sistema de paradoxos gerenciáveis e ao oferecer diretrizes para a condução da inovação responsável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Fernanda Pinto Cabral Fidalgo
Eduardo Raupp de Vargas
This study examines how business incubators influence the development of dynamic service innovation capabilities in startups operating within service ecosystems. Grounded in Service- Dominant Logic and the Dynamic Service Innovation Capabilities (DSICs) framework, a qualitative multiple-case study was conducted with five startups incubated at a university-based incubator. The findings show that incubators play a contextual and enabling role rather than directly shaping capability development. While they provide access to resources, networks, and legitimacy, DSICs are primarily developed through startups' internal processes and market interactions. The influence of incubation varies across capabilities, being more relevant for network-related activities than for market-driven ones. This study contributes by extending the Dynamic Service Innovation Capabilities framework to early-stage ventures and by positioning incubators as indirect and heterogeneous mechanisms within service ecosystems.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Paulo Torres Junior
Samuel Façanha Camara
Este estudo investiga como ocorre a orquestração de redes de inovação orientadas por missões públicas, articulando os campos teóricos de orquestração de redes e Políticas de Inovação Orientadas por Missão (MOIPs). Com base em uma abordagem qualitativa e interpretativa, conduz-se um estudo de caso único de uma rede híbrida composta por 26 unidades de pesquisa e múltiplos atores (Estado, universidades, empresas e centros de pesquisa) voltada à transição energética. Os dados analisados permitiram a identificação de microfundamentos e a construção de dimensões agregadas. Os resultados evidenciam seis dimensões estruturantes da dinâmica de orquestração: direcionalidade estratégica da missão, capacidade institucional de implementação, governança em ecossistema orientado à missão, experimentação empreendedora sob incerteza, falhas multinível e transbordamentos e transformação de capacidades. Essas dimensões são sustentadas pela tríade conceitual da orquestração: mobilidade do conhecimento, apropriabilidade da inovação e estabilidade da rede, que atua como vetor de alinhamento, aprendizagem e coordenação. O estudo contribui teoricamente ao integrar os campos de orquestração de redes e MOIPs, oferecendo uma explicação processual baseada em microfundamentos que amplia a compreensão da orquestração em redes de inovação orientada por missão, além de outras contribuições práticas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Clarissa do Nascimento Friedrich
Tania Nunes da Silva
A transição para sistemas agroalimentares mais sustentáveis depende de inovações que conciliem desempenho produtivo, viabilidade econômica e redução de impactos socioambientais, especialmente em contextos agrícolas marcados por forte dependência de insumos e rotinas produtivas estabilizadas. Nesse cenário, a ecoinovação tende a emergir de forma incremental e relacional, exigindo arranjos organizacionais capazes de sustentar sua concepção, implementação e difusão. O objetivo deste artigo é analisar como arranjos colaborativos no cooperativismo agropecuário viabilizam processos de ecoinovação orientada à sustentabilidade, com ênfase nos mecanismos de governança envolvidos. Adota-se uma abordagem qualitativa exploratória, baseada na análise de três estudos de caso no Rio Grande do Sul, envolvendo cooperativas, redes técnicas, universidades e políticas públicas. Os resultados evidenciam que as cooperativas atuam como atores intermediários nas transições sociotécnicas ao articular aprendizagem coletiva, coordenação técnica e incentivos institucionais, criando condições para a experimentação e legitimação de práticas sustentáveis. Entretanto, as trajetórias observadas permanecem predominantemente incrementais e híbridas, condicionadas por relações de dependência, assimetrias de poder e exigências de mercado. O estudo demonstra que a ecoinovação no setor agrícola resulta menos da adoção isolada de tecnologias e mais da construção de arranjos colaborativos governados, capazes de mediar tensões entre nichos de inovação e o regime produtivo dominante.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Leandro da Silva Nascimento
Júlio César da Costa Júnior
Bernardo Soares Fernandes
Paulo Antônio Zawislak
We advance the Capability-Based Transactions theoretical approach by examining how firms in structurally constrained environments overcome bounded innovation capabilities through interorganizational transactions. Drawing on a longitudinal case study of a small Brazilian family winery, we adopt a process ontology to reconceptualize capabilities not as static internal assets but as relational accomplishments shaped by evolving boundedness and situated interactions over time. We introduce three main theoretical refinements to the Capability-Based Transactions framework. First, we propose the concept of a network of boundedness of innovation capabilities, which illustrates the dynamic and recursive interrelations among the boundedness of technological and non-technological capabilities. Second, we posit two types of complementarities, relative complementarity and hierarchy complementarity, whose distinction explains how specific commercial transactions enable firms to neutralize or resolve their capabilities' boundedness. Third, we bring to light the existence of collaborative commercialization for the effectiveness of the complementarity process. Our contributions reposition capability development as a dynamic, negotiated, and evolving process, particularly relevant in developing countries where small firms often face institutional voids, resource scarcity, and structural barriers to innovation. This relational and processual lens enriches the innovation capabilities literature
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Carlos Augusto França Vargas
Joao Goncalves de Matos Neto
Giovani Peterson Alves Mendes
Felipe Mendes Borini
Flavio Hourneaux Junior
Guilherme Ary Plonski
This study aims to organise the literature on the results of Organised Innovation Spaces (OISs), such as incubators, science parks, and accelerators, into a multidimensional evaluation model. An exploratory-descriptive qualitative approach was adopted, grounded in a Systematic Literature Review (SLR) conducted in the Web of Science database, filtered by journals listed in the ABS List of the Chartered Association of Business Schools (CABS), yielding a portfolio of 101 articles. Content analysis of the selected articles enabled the identification and categorisation of performance indicators across six first-order dimensions: Operational, Performance, Innovativeness, Institutional, Economy and Environment. Each dimension was decomposed into outputs (direct and immediate deliverables) and outcomes (medium-term and long-term changes), resulting in a results-based evaluation model applicable across different OIS typologies and national contexts. The findings indicate that OISs cannot be meaningfully assessed through isolated or predominantly operational metrics, as each dimension contributes distinctively to understanding the environment's effectiveness and the value generated for resident organisations and the surrounding innovation ecosystem. The study offers theoretical contributions by proposing a hierarchical taxonomic framework of indicators, and practical contributions by providing an evidence-based guide for innovation managers and public policymakers.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Thomas Raphael de Assis dos Santos
Rafael Morais Pereira
Leandro de Lima Alcantara
Giovani Peterson Alves Mendes
Este estudo teve como objetivo analisar a relação entre cooperação interorganizacional e impacto socioambiental de startups. Partiu-se do reconhecimento de que, embora a literatura sobre inovação aberta sustentável venha avançando, a relação empírica entre os parceiros de cooperação mobilizados por startups e a geração de impacto socioambiental ainda representa uma lacuna, especialmente em países emergentes. Adotou-se uma abordagem quantitativa, com survey estruturado aplicado a 77 gestores e fundadores. O instrumento de pesquisa avaliou a frequência de interação com diferentes parceiros (conhecimento e fomento, ambientes e intermediários e mercado) e o impacto socioambiental, em três dimensões (pessoas, comunidade e conscientização). A partir de uma abordagem quantitativa, com a adoção da modelagem de equações estruturais via PLS-SEM, os resultados indicam um portfólio de cooperação orientado ao mercado, com alta interação com clientes e fornecedores e baixo engajamento com universidades, governo e ONGs. Paradoxalmente, estes últimos apresentaram associações mais relevantes com o impacto. Como contribuições, o estudo evidencia a importância da qualidade das parcerias, identifica um paradoxo entre intensidade relacional e impacto e demonstra efeitos contingenciais associados ao ciclo de vida e ao modelo de negócio, dialogando com a literatura de inovação aberta e sustentabilidade.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
BRUNO FONSECA SILVA
Glessia Silva
Este ensaio teórico discute a inovação em pequenos negócios a partir da relação entre pertencimento, lugar e práticas inovadoras desenvolvidas em negócios locais. A literatura de inovação foi historicamente construída a partir de grandes empresas e ambientes de alta tecnologia, o que contribuiu para a invisibilização das formas de inovação presentes em pequenos negócios de setores tradicionais. Partindo de uma abordagem social e contextual da inovação, este artigo argumenta que a inovação em negócios locais não deve ser compreendida apenas a partir de recursos, tecnologia ou investimentos em pesquisa e desenvolvimento, pois surge de experiências vividas, conhecimento tácito, relações sociais e vínculos simbólicos com o lugar. Nesse contexto, o pertencimento do gestor/dono ao lugar é discutido como elemento central para compreender a construção de práticas inovadoras, uma vez que orienta decisões, estratégias, adaptações e formas de criação de valor nos negócios. Como contribuição teórica, ao articular a literatura de inovação em micro e pequenas empresas, a centralidade do gestor/dono e a noção de lugar e pertencimento, este ensaio teórico avança ao posicionar a inovação como um fenômeno social, situado e enraizado no contexto local.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
Renata Elaje Azevedo da Mota Carmona Chaves
Simone Vasconcelos Ribeiro Galina
A Amazônia tem sido historicamente marcada por disputas e exploração econômica de insumos da biodiversidade que alimentam cadeias produtivas e viabilizam produtos inovadores em setores como fármacos, cosméticos e alimentos. Ao mesmo tempo, reúne diversas comunidades e povos tradicionais (CPT), cujas formas de organização social e política são fundamentadas em conhecimentos próprios, construídos ao longo de gerações. A participação efetiva dessas comunidades nas cadeias produtivas é fundamental para o fortalecimento da sociobiodiversidade regional; contudo, essa inserção ocorre em um contexto de exigências de mercado voltadas à competitividade e ao desenvolvimento sustentável, estimulando a necessidade de inovação. O objetivo deste artigo é identificar os tipos de inovação tecnológicas, gerenciais e de mercado desenvolvidas por negócios comunitários a partir de alianças organizacionais, bem como compreender como ocorre sua integração com conhecimentos tradicionais. O estudo é exploratório e qualitativo, baseado em entrevistas individuais e em grupo e observações em campo com três associações e três cooperativas de PCTs, além de entrevistas com parceiros para triangulação dos dados. Os resultados indicam que as alianças favorecem o desenvolvimento de novos produtos da sociobiodiversidade, melhorias operacionais, criação de modelos de gestão e comercialização de produtos beneficiados, mas também geram transformações relevantes em práticas produtivas tradicionais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
Mariana Cristina da Silva
Este artigo investiga como arranjos de governança de bens comuns em comunidades locais afetam resultados ambientais, sociais, econômicos e institucionais. Utilizando um modelo conceitual que vincula governança, arranjos coletivos comunitários, ações colaborativas e impactos, e com base em uma revisão sistemática de 82 artigos, datados do período de 2007 até 2025, o estudo revela que padrões policêntricos tendem a favorecer práticas colaborativas efetivas e impactos positivos nas quatro dimensões analisadas. Mostra-se que capacidades institucionais locais e adaptação ao contexto ecológico e social são determinantes para trajetórias sustentáveis. Concluiu-se que o fortalecimento da autonomia comunitária e da governança policêntrica aparecem como eixo central para alcançar sustentabilidade e justiça socioambiental. Palavras-chave: Ostrom. Governança Policêntrica. Arranjos Coletivos Comunitários. Modelos de Negócios Sustentáveis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
PAULA LOPES DE OLIVEIRA MAIA
Geciane Silveira Porto
Strengthening the governance and professionalization of Technology Transfer Offices (TTOs) is critical for enhancing the contribution of universities to innovation and socioeconomic development in the Global South. However, universities in emerging economies—particularly in countries such as Brazil—continue to face structural, regulatory, and managerial constraints that limit the commercialization of academic technologies and reinforce global asymmetries in knowledge transfer. Existing studies often adopt fragmented approaches, offering limited guidance on how managerial practices can be integrated and adapted across different stages of organizational maturity. This study addresses this gap by proposing an integrated, maturity-oriented management model for TTOs, grounded in comparative evidence from both leading global universities and emerging contexts. A qualitative multiple-case study was conducted with eight institutions: University of Oxford, California Institute of Technology (Caltech), Massachusetts Institute of Technology (MIT), Princeton University, University of California, Berkeley, University of Chicago, University of São Paulo (USP), and Federal University of Minas Gerais (UFMG). Data were collected through in-depth interviews, document analysis, and direct observation, and analyzed using content analysis. The findings highlight systemic differences in governance, resources, and institutional alignment. The proposed model offers a structured and adaptable framework to strengthen technology transfer capabilities and reduce innovation gaps in emerging economies.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
Antonio Lucas de Oliveira Lima
Enmily Bhárbara Martins dos Santos
Rodrigo Luiz Morais da Silva
This paper analyzes innovations implemented in the Brazilian food system and their implications across different stages of the food chain. Adopting a qualitative and exploratory approach, the study is based on documentary analysis of 22 open-access documents published since 2020 by governmental agencies, international organizations, and civil society institutions. From these materials, 76 innovations were identified and classified according to type of innovation, degree of disruption, and degree of openness. The findings show a predominance of organizational, process, and product innovations, with most initiatives characterized as incremental and open. Organizational innovations stood out for their transversal effects across production, distribution, and consumption, while open innovations were associated with broader collaboration among actors such as public institutions, cooperatives, local communities, and civil society organizations. The results also indicate that innovation in the Brazilian food system has advanced more through adaptive and coordinated changes than through disruptive transformations. Although several initiatives contribute to sustainability, food security, and inclusion, their impacts remain conditioned by institutional constraints and territorial inequalities. The study highlights the need to understand innovation as a multidimensional and context-dependent process within food system transformation.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
Mariana Magre Machado
Peterson Elizandro Gandolfi
Alex Fabianne de Paulo
Este estudo tem como objetivo caracterizar o desenvolvimento tecnológico dos sistemas solares híbridos térmico-fotovoltaicos e mapear as redes de colaboração a partir de patentes registradas entre 1984 e 2023, utilizando dados extraídos da plataforma Derwent Innovation. A metodologia adotou três abordagens complementares: estatística descritiva, análise em três dimensões (geográfica, tecnológica e organizacional) e análise de redes. Os resultados apontam um crescimento expressivo no número de depósitos a partir de 2010, com predomínio absoluto da China, responsável por 76% das patentes do IPC H02S004044. A dimensão organizacional demonstra que apenas 8% das patentes envolvem colaboração, com destaque para a State Grid como principal articuladora da rede. Na dimensão geográfica, China e Estados Unidos lideram as interações entre mercados de proteção, enquanto a dimensão tecnológica evidencia forte concentração em tecnologias para gerenciamento de temperatura dos painéis solares para melhorar a eficiência em sistemas híbridos térmico-fotovoltaicos. Assim, conclui-se que, apesar dos avanços tecnológicos nos últimos, a cooperação nesta área ainda é incipiente, sendo majoritariamente conduzida por instituições chinesas, com potencial de expansão por meio de parcerias, ampliação das interações universidade-empresa, aprendizagem e desenvolvimento tecnológico além do território chinês.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Cristiane Krüger
Martin Wolter
Mauro dos Santos Ortiz
Luis Felipe Dias Lopes
KARINE CRISTINA SCHERER
This study examines undergraduate students’ perceptions of the innovative university through a cross-national structural model comparing Brazil and Germany. Grounded in the Innovation Scale for Higher Education Institutions (IS-HEI), the research adopts a positivist and quantitative survey design. Data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) and Multigroup Analysis. The sample included students from three higher education institutions: a Brazilian private college, a Brazilian public university, and a German public university. The findings indicate that university innovation is perceived as a systemic phenomenon emerging from the interaction between Teaching, Research and Extension, organizational culture, and innovation ecosystems. These structural dimensions foster capabilities such as creativity, academic transformation, and internationalization, which ultimately influence sustainability and social responsibility outcomes. Although the structural model was validated across contexts, significant cross-national differences were identified. Brazilian institutions presented a more integrated configuration of innovation drivers, whereas weaker structural relationships were observed in the German context, particularly in paths associated with creativity and academic transformation. The study contributes to the higher education innovation literature by introducing a student-centered perspective and demonstrating that perceptions of university innovation are sensitive to institutional and national contexts.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Duane Jaqueline Zardo
Sayonara de Fatima Teston
Patrick Zawadzki
Graciele Tonial
This study aims to map the state of the art of entrepreneurial intention, identifying key scientific trends, knowledge gaps, and the evolution of global academic production on the subject. The methodology involved a comprehensive bibliometric analysis of 5,978 articles indexed in the Web of Science database, utilizing the Bibliometrix package in the R environment. To overcome the limitations of keyword-based clustering, Latent Dirichlet Allocation (LDA) modeling was applied to the article titles, enabling more precise thematic categorization. The main results reveal exponential growth in publications since 2017, with the absolute predominance of the Theory of Planned Behavior (TPB) and the use of Structural Equation Modeling (SEM). The thematic mapping identified social entrepreneurship and social capital as niche themes, while gender and entrepreneurial education emerged as motor and basic themes, respectively. As contributions, the research provides a robust agenda for future investigations, highlighting the need for qualitative studies, longitudinal approaches, and the exploration of multicultural contexts, while also proposing transversal themes that integrate post-pandemic resilience and psychological well-being into the field of entrepreneurial intention.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
ANNA CAROLINA RODRIGUES ORSINI
Fernanda Kelly Pereira Panta
O presente estudo teve como objetivo analisar a influência do ambiente educacional empreendedor e das competências empreendedoras sobre o empreendedorismo potencial de estudantes do ensino superior na área de gestão, vinculados à rede federal de educação profissional e tecnológica. Adotou-se uma abordagem quantitativa, dados coletados junto a 56 discentes e analisados por meio de regressão logística ordinal. Os resultados evidenciaram que o ambiente educacional empreendedor exerce influência positiva sobre o empreendedorismo potencial dos estudantes, confirmando sua relevância no processo de formação da intenção empreendedora. Por outro lado, as competências empreendedoras não apresentaram influência significativa no modelo analisado. Esses achados indicam que o contexto educacional, caracterizado por práticas pedagógicas, estímulos institucionais e cultura favorável ao empreendedorismo, desempenha papel mais determinante do que o desenvolvimento isolado de conhecimentos, habilidades e atitudes. Como principal contribuição, o estudo reforça a importância da implementação de políticas e estratégias educacionais voltadas à promoção de ambientes orientados ao empreendedorismo, ampliando o debate sobre a efetividade de políticas e programas formativos no ensino superior. Palavras-chave: competências; educação; empreendedorismo; potencial.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Ítalo Carlos Soares do Nascimento
Wendy Karla Medeiros de Souza Bezerra
Geison Calyo Varela de Melo
Dário Policarpo dos Santos Moreira
João Clécio de Sousa Holanda
Este estudo tem como objetivo analisar, de forma comparativa, as percepções sobre inovação e as intenções empreendedoras de estudantes universitários, à luz das dimensões da Teoria do Comportamento Planejado, considerando diferenças de gênero, área de conhecimento e experiência prévia com empreendedorismo. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva e de corte transversal, conduzida por meio de levantamento (survey) com estudantes de diferentes cursos de graduação de uma instituição de ensino superior localizada no Nordeste brasileiro. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário estruturado, com itens em escala Likert. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e testes de comparação de médias. Os resultados indicam que as percepções sobre inovação e as intenções empreendedoras variam entre os estudantes, especialmente em função da área de formação e da experiência prévia com empreendedorismo, enquanto diferenças de gênero se mostram menos expressivas em algumas dimensões. De modo geral, estudantes com vivência prática apresentam maior percepção de capacidade para empreender. Como contribuição, o estudo amplia a compreensão sobre fatores associados à intenção empreendedora no ensino superior, oferecendo subsídios para o desenvolvimento de estratégias educacionais mais alinhadas às diferentes realidades estudantis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Anni Kellen Cunico
Sayonara de Fatima Teston
Michele Kremer Sott
Ana Pérez-Luño
Suzete Antonieta Lizote
Cognitive flexibility has emerged as a critical competence for entrepreneurs operating in increasingly complex, uncertain, and dynamic environments. This study systematically reviews how cognitive flexibility has been addressed in entrepreneurship research over the period 2012–2025, identifying the main theoretical approaches, measurement instruments, and empirical evidence concerning its role in entrepreneurial intentions, self-efficacy, and decision- making, while also proposing a future research agenda. Following the PRISMA protocol, 39 articles were included in the synthesis. The analysis identified five thematic categories: entrepreneurial action, intention, and self-efficacy; dynamic capabilities; creativity and entrepreneurial leadership; emotional intelligence and entrepreneurial mindset; and decision- making. Findings indicate that cognitive flexibility plays a cross-cutting role across these domains, acting as a central mechanism that supports adaptation to uncertainty, the reconfiguration of cognitive and behavioural resources, and continuous learning. This review consolidates fragmented approaches and positions cognitive flexibility as a core construct within entrepreneurial cognition, clarifying its links with key entrepreneurial outcomes. The proposed research agenda highlights theoretical, methodological, and empirical gaps, stressing the need for longitudinal and multilevel studies, stronger integration with other entrepreneurial competencies, greater measurement consistency, and closer attention to cultural and institutional contexts.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
TABATA CHRISTIE FREITAS MOREIRA
Daniel Morais de Souza
Izabella Diniz Siqueira
Lucas Henrique Pires Santos
Fernando Tercius Batista Sasso
O empreendedorismo desempenha papel relevante no desenvolvimento econômico ao estimular inovação, geração de empregos e dinamização das atividades produtivas. Este estudo tem como objetivo identificar e caracterizar diferentes perfis de empreendedores no estado de Minas Gerais a partir da análise de competências comportamentais, características sociodemográficas e atributos empresariais. A análise baseia-se em uma base de dados composta por 1.701 empreendedores de micro e pequenas empresas, obtida por meio de pesquisa primária conduzida pelo Sebrae Minas. Foram construídos índices comportamentais baseados em escalas do tipo Likert e aplicada a técnica de clusterização K-Prototypes. Os resultados indicam a existência de sete personas empreendedoras, evidenciando a heterogeneidade do comportamento empreendedor e contribuindo para a compreensão dos diferentes perfis de gestão presentes nos pequenos negócios.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Fabiano Serra Borsatto
Alexandre Rodrigues Pinto
Este estudo analisa como o princípio da colcha de retalhos, da teoria da effectuation, manifesta-se na sustentação de empreendimentos de estilo de vida. Embora a literatura reconheça a relevância das redes de relacionamento no empreendedorismo sob incerteza, ainda são escassos os estudos que exploram, de modo aprofundado, a dimensão relacional, simbólica e identitária dessas parcerias em negócios orientados por propósito, autonomia e qualidade de vida. Para enfrentar essa lacuna, realizou-se uma pesquisa qualitativa e exploratória, estruturada como estudo de múltiplos casos, com base em 12 entrevistas semiestruturadas em profundidade e análise documental de quatro empreendimentos situados no litoral paulista. Os resultados evidenciam que as redes de stakeholders exercem dupla função: sustentação operacional, ao prover recursos, competências e apoio contínuo, e sustentação existencial, ao preservar valores, identidade e o estilo de vida dos empreendedores. Os achados indicam que, nesses contextos, a colcha de retalhos transcende a fase inicial do negócio e se configura como uma estratégia relacional duradoura, marcada por confiança, reciprocidade e alinhamento identitário. O estudo contribui para o refinamento teórico da effectuation ao sugerir uma inflexão contextual do princípio da colcha de retalhos no empreendedorismo de estilo de vida.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Paula Gulart Munhoz
Giancarlo Gomes
This study investigates the roles of servant leadership (SL) and organizational learning capability (OLC) as antecedents of FI, interpreting FI through a degrowth lens as a sufficiency-oriented innovation outcome. The proposed conceptual model is tested empirically in an emerging-economy context using survey data from 450 manufacturing firms in Santa Catarina, Brazil. FI and OLC are modeled as second-order constructs. The hypotheses are assessed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM), including tests for mediation and a multi-group analysis by technological intensity. Results show positive associations of both SL and OLC with FI, with a stronger effect for OLC. SL is strongly related to OLC, and OLC mediates the SL–FI relationship. This suggests that while servant leadership has a direct influence, its impact on frugal innovation is channeled and amplified through learning routines (e.g., experimentation, dialogue). Multi-group analysis shows the paths to FI are stable across technological intensity levels, although the SL–OLC link is stronger in medium to medium-high technology firms. The findings reposition FI beyond a reactive response to scarcity by highlighting the learning-oriented mechanisms and leadership conditions that support sufficiency-compatible innovation.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
JULIANE DA COSTA EVANGELISTA
Vânia Maria Jorge Nassif
Leidimara da Silva Santos
Nayara Katryne Pinheiro Serafim
Eloisa Elena Shinohara
O estudo tem por objetivo investigar como a coragem tem sido conceituada na literatura relacionada ao empreendedorismo e quais dimensões estruturam esse construto. Adotou-se a revisão integrativa fundamentada em Torraco (2005), complementada pela técnica de snowballing, resultando em 49 artigos analisados qualitativamente com o suporte do software Atlas.ti. e categorizados em seis dimensões para uma discussão crítica. Identificaram-se seis dimensões analíticas que estruturam a coragem empreendedora: identidade, enfrentamento do risco e da possibilidade de perda, medo, vulnerabilidade e tensão emocional, propósito e sentido da ação, decisão de agir, e perseverança e superação da adversidade. A dispersão terminológica do campo impõe o risco analítico de sobrepor a coragem a construtos adjacentes, como resiliência ou persistência de forma genérica. O estudo propõe uma síntese teórica e uma estrutura dimensional inédita que delimita a coragem como construto próprio no empreendedorismo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Rodrigo Amantea de Andrade Pinto
JULIANA RAINERI HADDAD
Este estudo investiga como lideranças de museus no Brasil definem e operacionalizam a inovação em seus contextos organizacionais. Diante da escassez de evidências empíricas no país, adota-se uma abordagem qualitativa e exploratória, baseada em entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo. A interpretação é orientada pelo Golden Circle e pela teoria das capacidades organizacionais, especialmente o modelo de Recursos, Processos e Prioridades (RPP). Os resultados indicam que a inovação é compreendida de forma multifacetada, indo além da adoção tecnológica e envolvendo transformações organizacionais, estratégias de engajamento e gestão de acervos. A capacidade de inovar depende do alinhamento entre estratégia, processos e recursos, sendo condicionada por liderança, colaboração e gestão de dados. Por outro lado, restrições financeiras, fragilidades de governança, limitações de infraestrutura e barreiras culturais dificultam sua consolidação. Conclui-se que a inovação depende da construção de capacidades organizacionais sustentadas ao longo do tempo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Artur Marion Ceolin
João Fernando Rossi Mazzoni
Behavioral economics has challenged the neoclassical conception of rationality by emphasizing bounded rationality and systematic cognitive biases, a perspective that has increasingly shaped entrepreneurship research. However, this behavioral critique remains constrained by a framework that treats rationality primarily as an external benchmark, and not as an evolving contextual capacity exercised under uncertainty. This article develops a judgment-centered account of entrepreneurial rationality under Knightian uncertainty. We argue that entrepreneurial rationality is best understood as an evolving process of contextual reasoning through which entrepreneurs allocate and coordinate heterogeneous resources. In this context, biases are not considered deviations from rationality but as transitory interpretive states, miscalibrations in belief formation and choice mapping, arising from ignorance, limited feedback, and the complexity of intertemporal coordination. As entrepreneurs confront error, learn, and update their mental models through experience and market signals, these distortions can attenuate, persist, or be redirected, depending on the quality of feedback and institutional accountability. The paper contributes to the Judgment-Based Approach by clarifying how rationality, learning, and interpretation co-evolve in entrepreneurship. It also reframes the meaning of bounded rationality in entrepreneurship as a dynamic, self-corrective capability central to adaptation and coordination in uncertain environments.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
josé iran batista de melo filho
Samuel Façanha Camara
Paulo Torres Junior
Ezequiel Alves Lobo
O objetivo desse estudo é compreender o processo de transacionalidade identitária do acadêmico empreendedor ao longo da trajetória de translação da sua pesquisa para a mercado. No seu percuso metodológico, adota-se a teorização a partir de múltiplos casos, com amostragem teórica de 22 pesquisadores. Os casos são contrastados por níveis de maturidade tecnológica (TRL 1–5 e TRL 6–9), e os dados são analisados de forma abdutiva. Os achados mostram que, nos estágios iniciais, predominam fricções identitárias, restrições sistêmicas e gatilhos necessários à ação; nos estágios avançados, emergem maior permeabilidade identitária, atuação proativa para o mercado e uma idiossincrasia empreendedora que conecta cognição e execução. Teoricamente, o estudo recontextualiza a Teoria da Identidade Social Empreendedora para o ambiente universitário, propõe uma leitura processual da transacionalidade ao longo do TRL e introduz o constructo de idiossincrasia empreendedora como elo entre identity work e behavioral enactment.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
João Roberto de Lima Gaffrée
Bruno Anicet Bittencourt
A intensificação das mudanças climáticas amplia a complexidade dos desafios socioambientais, demandando respostas integradas de mitigação, adaptação e transformação. Nesse contexto, a educação é central para desenvolver competências voltadas à compreensão de sistemas complexos, à tomada de decisão sob incerteza e à atuação efetiva. Embora a literatura tenha avançado de enfoques em climate literacy para abordagens baseadas em competências, o campo permanece fragmentado, com limitada integração entre conceitos, práticas pedagógicas e avaliação. Este estudo realiza uma Revisão Sistemática da Literatura para analisar como as competências em mudanças climáticas são conceituadas, desenvolvidas e avaliadas. Foram examinados 80 artigos por meio de análises bibliométricas e qualitativas. Os resultados indicam crescimento recente da produção, com concentração no Norte Global e foco no ensino superior. Observa-se diversidade conceitual e predominância de metodologias ativas, como aprendizagem baseada em projetos e experiencial. Persistem lacunas na articulação entre estratégias pedagógicas, competências e avaliação, frequentemente baseada em autorrelato. Conclui-se que a competência climática é multidimensional e processual, integrando dimensões cognitivas, socioemocionais, comportamentais e contextuais, o que reforça a necessidade de abordagens mais integradas e orientadas à ação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Presleyson Plínio de Lima
Luiz Cláudio Gomes Maia
Este artigo investiga os modelos de gestão da inovação tecnológica adotados por pequenas e médias empresas (PMEs) do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil. Embora a inovação seja um fator crítico de competitividade, estudos empíricos que mensurem o perfil multidimensional dessas práticas no contexto brasileiro ainda são escassos. A pesquisa consistiu em um survey quantitativo com 3.900 empresas, fundamentado no Octógono da Inovação (SCHERER; CARLOMAGNO, 2009), que abrange oito dimensões: Estratégia, Estrutura, Cultura, Pessoas, Liderança, Funding, Processo e Relacionamento. Foram aplicadas estatística descritiva e o teste de Mann-Whitney para comparar os perfis de inovação conforme o porte das organizações. Os resultados indicam que as dimensões Liderança e Estratégia apresentam os maiores níveis de maturidade, enquanto Processo e Relacionamento concentram os principais déficits. Com base nos achados, propõe-se o modelo de gestão da inovação tecnológica AGITAR Canvas, estruturado em três camadas interdependentes. O modelo oferece um framework operacional específico para o setor, contribuindo para a teoria e para a prática gerencial em economias emergentes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Artur Marion Ceolin
Fernando Antonio Monteiro Christoph D\\\\\\\'Andre
This paper rebuilds a neglected theoretical mainline in which entrepreneurship is fundamentally understood as the organization of production processes under genuine uncertainty. Rather than treating entrepreneurs primarily as discoverers of opportunities, judgment-based decision makers, or bearers of information, the paper shows that a subjectivist tradition, starting with Menger, progressively situates entrepreneurial action in the coordination of intertemporal production plans involving heterogeneous capital and the governance of resources toward uncertain future markets. By integrating this historical reconstruction with contemporary frameworks, we demonstrate that entrepreneurship is best conceived as a capitalist function exercised through firms. Firms emerge not only to economize on transaction costs, but to enable economic calculation and adaptive reorganization of production over time rooted in entrepreneurial judgment. This reinterpretation provides a stronger historical and theoretical foundation for modern theories of entrepreneurship and the firm.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Clarissa Dourado Freire
Mário Sacomano Neto
Gilberto Miller Devós Ganga
This paper analyses how entrepreneurs’ social space and capital facilitate their access to create and develop startups. The paper attempts to deconstruct the hegemonic assumptions of existing entrepreneurship theories by exploring how entrepreneurs’ social space and trajectory affect business outcomes. This debate contributes to issues addressing transitional entrepreneurship by mobilizing the concepts of field, social space and capital to understand the unequal nature of social structures in entrepreneurial trajectories. Through a survey of 192 entrepreneurs, we carried out a descriptive analysis of the data and used Multiple Correspondence Analysis. The research revealed that at each stage, from founding a startup to the present day, specific types of capital stand out: economic and cultural capital, which is essential for setting up startups. Later, social capital begins to gain prominence, and at the current stage, these different types of capital have been converted into symbolic capital, highlighting entrepreneurs in the social space. Homogeneity was observed within the group studied—men, predominantly white, most of whom belong to elite groups, leading to a reproduction of capitals. Thus, the social space influences access to capitals, as well as the foundation and development of technology startups.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Leandro de Lima Alcantara
Marcio Valentim Corrêa
Alceu Salles Camargo Júnior
Este estudo apresenta análise da intersecção entre o Empreendedorismo Corporativo (Corporate Entrepreneurship, doravante CE) e a Ambidestria Organizacional (Organizational Ambidexterity, doravante OA) no contexto BRICS, sendo definido por ao menos um autor institucional vinculado à país do bloco. O objetivo é compreender como a literatura aborda esta interface e quais convergências teóricas emergem no recorte da literatura proposto. Metodologicamente, foi conduzida uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), orientada pelo protocolo PRISMA, selecionando um corpus composto por 21 artigos. Os resultados indicam que a literatura apresenta tipologia analítica em quatro eixos: (i) Liderança e Comportamento Individual; (ii) Mecanismos Estruturais e External Venturing; (iii) Capacidades Dinâmicas e Gestão do Conhecimento; e (iv) Temporalidade e Ciclo de Vida da Inovação. Em suma, conclui-se que o empreendedorismo corporativo emerge como um mecanismo operacional da ambidestria, enquanto esta atua como uma arquitetura organizacional que sustenta o empreendedorismo na firma e, embora a relação entre CE e OA seja reconhecida na literatura clássica, ainda há fragmentação teórica na intersecção e concentração empírica na China. O estudo visa contribuir ao sistematizar esse campo e ao indicar a necessidade de investigações comparativas e longitudinais, ampliando sua compreensão no contexto dos BRICS.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Giancarlo Gomes
Josiane Fernandes
Purpose: This study examines how innovation culture and artificial intelligence capability shape frugal innovation and innovation performance in industrial small and medium-sized enterprises operating under resource constraints. Design/methodology/approach: Survey data were collected from 444 Brazilian industrial small and medium-sized enterprises in the textile, metal-mechanical, chemical, and furniture sectors. Partial least squares structural equation modeling was used to test direct and mediated relationships among innovation culture, artificial intelligence capability, frugal innovation, and innovation performance, while controlling for technological intensity. Findings: Innovation culture is positively associated with frugal innovation and innovation performance, whereas artificial intelligence capability is positively associated only with innovation performance. The relationship between innovation culture and artificial intelligence capability, as well as the indirect effects through artificial intelligence capability, was not supported. Technological intensity is positively related to frugal innovation and negatively related to innovation performance. Originality/value: The study integrates cultural, technological, and innovation dimensions in a single model and shows that innovation culture and artificial intelligence capability affect innovation outcomes differently in industrial small and medium-sized enterprises under resource constraints.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Lisiane Machado
Bruno Anicet Bittencourt
WAGNER DOS SANTOS CHAGAS
Innovation ecosystems emerge in a scenario of open and collaborative innovations. Global movements, organized in recent decades as urban development strategies, through collective action, articulated by the actors of the quadruple helix - universities, companies, government and the community, constitute urban innovation ecosystems, since cities have faced several challenges and socioeconomic difficulties. Managing innovation processes is a complex task that requires the mobilization of actors through orchestration articulated by an orchestrator. There is difficulty in articulating and orchestrating the actors inserted into the urban innovation ecosystem, identifying as a research gap the need to discuss the approach based on the orchestrator's competence. However, literature does not address this in depth and clarity; in addition, it is not known how to develop this competence in individuals. The paper aims to present development and validation of a training method for the development of individual orchestration competence, in the context of urban innovation ecosystems, with the methodological design of Design Science Research (DSR), integrating activities, to provide an immersive learning experience, named BootCamp Orchestration Lab, in the Second Life metaverse, inspired by phenomenon-based learning and the Change Laboratory Method, generating a learning ecosystem, based on activity theory from an ecosystemic perspective.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Nayara Gonçalves Lauriano
Rodrigo Gava
Este estudo tem como objetivo identificar e caracterizar os conflitos de papéis vivenciados por docentes universitários ao assumirem o papel de empreendedores acadêmicos em universidades públicas federais brasileiras. Para tanto, articula-se o campo do empreendedorismo acadêmico com a teoria dos papéis, sob a perspectiva organizacional. Adotou-se uma abordagem qualitativa, com a realização de entrevistas com 29 docentes vinculados a 17 universidades federais. A análise dos dados evidenciou que os conflitos emergem de expectativas, demandas e responsabilidades incompatíveis entre os papéis acadêmico e empreendedor. Tais conflitos manifestam-se em tensões entre valores individuais e comportamentos esperados, diretrizes institucionais divergentes e limitações de recursos, tempo e habilidades para o desempenho do papel empreendedor. Os resultados indicam que esses conflitos são influenciados por fatores institucionais, organizacionais e individuais, refletindo a complexidade do contexto universitário brasileiro. Conclui-se que o conflito de papéis constitui elemento central para a compreensão da atuação do docente no empreendedorismo acadêmico, evidenciando a necessidade de considerar a dimensão individual na análise das dinâmicas de transferência de conhecimento e tecnologia.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Gabriel Figueiredo Vieira
Leandro Jungles Gonçalves dos Reis
LINDA JESSICA DE MONTREUIL CARMONA
Este estudo analisou de que forma os benefícios econômicos, a confiança institucional e a influência social impactam a percepção de inclusão financeira no Brasil, com foco em empreendimentos digitais como as Fintechs e seus usuários. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, com coleta de dados por meio de questionário, totalizando 97 respondentes. Para a análise dos dados, utilizou-se a Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM). Os resultados indicaram que o modelo apresentou poder explicativo moderado, sendo capaz de explicar 51,6% da variação na percepção de inclusão financeira. As hipóteses testadas demonstraram que a confiança institucional e a influência social possuem impacto positivo e estatisticamente significativo, enquanto os benefícios econômicos apresentaram efeito positivo, porém com significância marginal. Conclui-se que a percepção de inclusão financeira não é determinada apenas por fatores econômicos, mas também por aspectos institucionais e sociais, com destaque para o papel da confiança e da influência social na adoção de inovações digitais em ecossistemas de plataforma. Como contribuição teórica, o estudo destaca a importância dessas variáveis comportamentais em contextos emergentes como o Brasil. Em termos práticos, indica que as Fintechs devem priorizar estratégias de fortalecimento de confiança e prova social para ampliar o alcance de seus serviços.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Mateus da Mata Melo
Luis Eduardo Freitas Diniz e Martins
Rudy Elton de Almeida
Caroline Mendonça Nogueira Paiva
Gustavo Nunes Maciel
A transformação digital no meio rural tem ampliado o acesso à informação e às tecnologias, mas seus impactos sobre pequenos produtores ainda são desiguais. Este estudo analisa a importância da conectividade digital para a eficácia dos sistemas de extensão rural e para a capacitação de agricultores familiares, por meio de uma revisão integrativa da literatura baseada em artigos científicos publicados entre 2021 e 2025 nas bases Scopus e Web of Science. Os resultados indicam que a conectividade digital atua como uma infraestrutura habilitadora, cujo efeito depende da mediação exercida pela extensão rural e dos processos de capacitação dos produtores. Além disso, evidenciam que fatores estruturais como infraestrutura, condições socioeconômicas, capacidades institucionais e capital social condicionam a efetividade dessas relações. Como principal contribuição, o estudo propõe um modelo conceitual integrado que articula conectividade, extensão e capacitação como dimensões interdependentes de um sistema sociotécnico. Conclui-se que a conectividade digital, isoladamente, não garante melhorias produtivas ou inclusão, sendo necessária sua integração a estratégias institucionais e formativas para promover o desenvolvimento rural de forma mais eficaz e inclusiva.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Fernanda Nunes Maciel
Gisleine do Carmo
Mateus da Mata Melo
Athila Leandro de Oliveira
Gustavo Nunes Maciel
Paulo Henrique Montagnana Vicente Leme
A adoção de tecnologias na agricultura brasileira ocorre de forma heterogênea, refletindo desigualdades estruturais no acesso a recursos, informação e infraestrutura. Diante desse cenário, este ensaio discute como a Teoria da Difusão de Inovações pode ser empiricamente testada nesse contexto. Argumenta-se que, embora a teoria permaneça relevante para compreender a adoção tecnológica, sua aplicação direta apresenta limitações quando desconsidera fatores contextuais. O estudo analisa os principais elementos da teoria, como atributos da inovação e processo de adoção, e evidencia que esses aspectos são influenciados por variáveis como acesso ao crédito, assistência técnica, conectividade e políticas públicas. A partir disso, propõe-se um modelo analítico que integra dimensões perceptuais e estruturais, permitindo uma abordagem mais aderente à realidade da agricultura brasileira. Além disso, são discutidas estratégias metodológicas para viabilizar o teste empírico da teoria, incluindo o uso de métodos mistos e análises comparativas entre perfis de produtores. Nesse sentido, a adoção tecnológica deve ser compreendida como um processo condicionado, no qual fatores individuais e contextuais interagem, sendo necessário adaptar a teoria às especificidades de países em desenvolvimento.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
Baumer dos Santos Palhares Pedrosa
Fernanda Gisele Basso
José Eduardo Ferreira Lopes
Peterson Elizandro Gandolfi
Alex Fabianne de Paulo
A agricultura inteligente se apresenta como um caminho promissor para conciliar produtividade e sustentabilidade, especialmente diante dos desafios atrelados ao aquecimento global e aumento da população mundial. Este trabalho investiga a trajetória das tecnologias sobre agricultura inteligente, utilizando patentes para rastrear sua evolução ao longo do tempo, identificar os principais atores, mapear as redes de cooperação e propor caminhos para acelerar sua adoção tecnológica. Metodologicamente, a pesquisa adotou o framework CRISP-DM e analisou 3.886 patentes extraídas do Derwent Innovation entre 1996 e 2023. Os resultados apontam três fases distintas: uma primeira marcada pela mecanização e pelo uso do GPS; uma segunda caracterizada pela expansão da conectividade e IoT; e uma fase mais recente, dominada por sistemas autônomos e inteligência artificial. Outro resultado foi a mudança no perfil dos titulares das patentes, com grandes corporações ocidentais cedendo espaço organizações orientais, embora as empresas ocidentais ainda se destaquem pelo impacto técnico-científico de suas inovações. Assim, o estudo contribui para o avanço do conhecimento sobre inovação ao mapear a evolução da agricultura inteligente, analisar as relações entre os atores do setor e servir como referência prática para organizações que buscam parcerias estratégicas ou desejam orientar suas decisões tecnológicas com base em evidências.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
JULIA CAMPOS DE LIRA
Paula Chimenti
Andre Luis Araujo da Fonseca
Recent advances in artificial intelligence (AI) challenge the foundational premise of management consulting as a knowledge-intensive profession centered on human expertise. As AI systems increasingly overlap with core consulting activities such as analysis, problem structuring, and decision support, the industry faces the prospect of structural transformation. Despite growing interest in AI’s role in professional services, prior research has largely overlooked how these changes unfold at a systemic level and under conditions of deep uncertainty. To address this gap, this study integrates a business ecosystem perspective with scenario planning to examine plausible future trajectories of the consulting industry. First, the consulting ecosystem is mapped using an AI-based natural language processing approach, identifying key functions and interdependencies. This structural representation informs a scenario planning exercise conducted in two formats: a traditional human-led workshop and an AI-assisted simulation using interacting agents. The comparison reveals that while both approaches generate plausible futures, AI produces more structured and analytically consistent outputs, whereas human participants emphasize broader and practice-oriented uncertainties. The findings suggest that AI can effectively support high-cognition strategic tasks, raising broader questions about its evolving role in strategic reasoning and the future boundaries between human and machine cognition in knowledge-intensive work.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
Eduarda Corrêa Moravia
DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
DANIEL HASAN DALIP
Luciane Vieira Wandermurem
David Chester Carvalho Barros
O presente artigo tem por objetivo analisar como os vieses se manifestam na fase de busca dos processos decisórios de gestão da inovação que utilizam modelos Inteligência Artificial Generativa (GenAI). Diante do crescimento expressivo do uso de Inteligência Artificial (IA) nas organizações, discute-se seu potencial como ferramenta estratégica de apoio à inovação, ao mesmo tempo em que se reconhece o desafio dos vieses, que podem comprometer a imparcialidade e a efetividade das decisões. O estudo realiza um piloto para analisar a presença de vieses em respostas geradas por diferentes modelos de IA quando confrontados com temas ligados à fase de busca do processo de inovação. A metodologia combina a interação com modelos de GenAI, a análise qualitativa de conteúdo e a identificação e categorização de vieses. Os resultados esperados confirmam a existência de vieses, comparações entre modelos de linguagem e proposições práticas para o uso ético e eficiente da IA na inovação. A proposta busca contribuir para a construção de sistemas de IA mais justos, transparentes e úteis para a tomada de decisões em contextos relacionados à inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
FERNANDA SANTANA DA SILVA FERREIRA
Mayara de Oliveira Neco
Andréa Paula Segatto
A pesquisa sobre empresas sociais tem apresentado crescimento significativo nos últimos 20 anos; contudo, a gestão estratégica dessas organizações ainda tem recebido atenção limitada. Por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura, este artigo busca compreender como o tema tem sido abordado em artigos científicos. Os resultados indicam que a maioria dos estudos concentra-se na análise do desempenho organizacional a partir das perspectivas das Capacidades Dinâmicas ou da Visão Baseada em Recursos (VBR). Uma segunda abordagem relevante envolve a análise crítica e a proposição de ferramentas de gestão, especialmente de sistemas de avaliação de desempenho, evidenciando as dificuldades de mensuração do impacto social. Por fim, identificam-se estudos que caracterizam a gestão dessas organizações, destacando o perfil do empreendedor social, a centralidade da missão organizacional, a tomada de decisão participativa, entre outros elementos que compõem a identidade das empresas sociais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Mayara de Oliveira Neco
Rodrigo Luiz Morais da Silva
Andréa Paula Segatto
FERNANDA SANTANA DA SILVA FERREIRA
In emergencies like Brazil, social entrepreneurs often face resource constraints and can benefit from network mobilisation to better achieve their goals. The effectuation approach appears well-suited for such uncertain contexts, as it offers social entrepreneurs flexibility and adaptability through the embedded commitment of partners. However, there is limited research on how partnerships operate within the effectuation framework and the extent to which social entrepreneurs leverage effectuation to co-create value in their partnerships. This study, therefore, aims to analyse the crazy quilt principle of effectuation in partnerships established by social entrepreneurs. To achieve this, we conducted empirical research with 12 social entrepreneurs in the fashion sector. Our theoretical contribution lies in understanding how effectuation manifests in partnerships within social entrepreneurship, demonstrating that the transition between effectuation and causation is not linear and occurs in response to contextual needs. Empirically, Brazilian social entrepreneurs could benefit from new support models, mainly through government initiatives that facilitate value co-creation in partnerships by bridging discussions between social entrepreneurs and their partners.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Carolina Costa Cavacalcanti
Bárbara Galleli
Julio Cesar de Sousa Mrad
This paper investigates how innovative and active methodologies, based on imagination and play, can contribute to the development of creative resilience through socio-emotional competencies among social entrepreneurs in the Brazilian Amazon. The methodological design was inspired by a between-subject quasi-experiment consisting of two immersive workshops with social entrepreneurs from the Manaus-AM region, anchored in the Serious Play® methodology and using a playful kit that incorporated miriti toys. The thematic analysis of the data demonstrates that social entrepreneurship in the Amazon is understood as a collective and territorial practice, supported by community networks, local knowledge, and values of reciprocity. Furthermore, socio-emotional competencies, particularly social awareness, self-regulation, and self-knowledge, emerge as subjective pillars for the development of creative resilience. The active methodologies, grounded in imagination and play, served as catalysts for reflection, emotional expression, creativity, and collaboration, creating space to reorganize perceptions and generate solutions to challenges. Among the contributions, this research evidences that playful and imaginative practices constitute effective tools for strengthening socio-emotional competencies that support creative resilience, offering promising paths for policies and programs to support social entrepreneurship in Amazonian contexts.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Mário Marcos Menezes Silva
Rosa Maria Fischer
Este ensaio teórico investiga a tensão ontológica inerente às organizações híbridas, as quais operam na intersecção entre a lógica de mercado e a missão socioambiental. Através da lente teórica da racionalização weberiana, analisa-se o conflito entre a racionalidade substantiva, que orienta a intencionalidade social, e a racionalidade instrumental, típica das ferramentas de gestão e marketing tradicionais. O estudo aborda a resistência de empreendedores socioambientais ao uso de repertório das áreas de marketing e vendas, frequentemente percebidas como um vetor de desvio de missão (mission drift). A partir da análise tridimensional do discurso de Fairclough e da teoria institucional, o trabalho propõe caminhos para repensar a comunicação e o marketing em organizações híbridas, subordinando as técnicas instrumentais aos imperativos éticos e à intencionalidade substantiva da organização. Essa abordagem, denominada “marketing híbrido”, reinterpreta o mix de marketing (4Ps) para priorizar a geração de valor social e de valor ambiental, o empoderamento das comunidades e a accountability radical. Conclui-se que o emprego estratégico das ferramentas de mercado, quando subserviente à missão, tem potencial para conferir escalabilidade e longevidade ao impacto socioambiental.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Thomaz Novais Rocha
Daiane Mulling Neutzling
This study examines how participation in startup accelerators shapes social entrepreneurs’ well-being. Based on a qualitative study of social entrepreneurs with experience in at least two distinct startup acceleration programs, we show that founders often enter accelerators already under strain, marked by limited slack, leadership isolation, and emotionally demanding mission work. We identify a process through which strain becomes more socially recognized, relationally sustained, and manageable. We refer to this process as strain redistribution. This process unfolds through three interrelated pathways: peer mirroring, relational holding by program actors, and post-acceleration support infrastructures. However, these effects are conditional. Accelerators are less supportive when well-being depends on specific individuals rather than institutionalized design, when cohort asymmetries shape who can benefit from shared environments, and when programs place excessive demands on founders. We discuss theoretical contributions to research on entrepreneurial well-being, accelerators, and social entrepreneurship, as well as the practical implications of our study.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
José Augusto Lacerda Fernandes
Stephanie Ribeiro Rodrigues
Andrey Fernando Correa da Costa
Ao promover uma conciliação entre proteção da biodiversidade, uso racional dos recursos naturais e geração de renda, os empreendimentos da sociobioeconomia têm sido recorrentemente apontados como vetores de desenvolvimento sustentável para a Amazônia brasileira. No entanto, em meio a tantas estimativas promissoras, criação de políticas públicas e aumento de investimentos nessa agenda, ainda não há clareza sobre como as comunidades locais têm sido envolvidas nos modelos de negócios desses empreendimentos. Considerando que a dinâmica desse envolvimento é determinante para uma transformação concreta da realidade, este estudo buscou compreender o papel das comunidades nos modelos de negócio de empreendimentos engajados com a sociobioeconomia da Amazônia. A partir da triangulação de diferentes fontes e tipos de dados, observou-se três aspectos centrais: i) as comunidades se inserem nos modelos de negócios de diferentes formas, ocupando papéis que vão desde o mero fornecimento de matéria-prima à cocriação dos produtos e serviços; ii) em muitos casos, as comunidades exercem simultaneamente mais de um papel (ex: beneficiárias e parcerias); iii) raramente as comunidades ocupam um papel central nos modelos de negócios – predominam papéis passivos e intermediários. Com esses achados, o artigo alerta não apenas para desafios referentes à valorização e promoção do protagonismo das comunidades.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Helma de Souza Pinto
Lara Liboni
Luciana Oranges Cezarino
Este estudo propõe um framework conceitual para orientar pesquisas sobre o empreendedorismo indígena e de comunidades tradicionais brasileiras. A metodologia fundamenta-se numa revisão sistemática da literatura (PRISMA) realizada na base Web of Science resultando numa amostra de 60 artigos analisados qualitativamente com o auxílio do software ATLAS.ti. Os resultados indicam um aumento recente no interesse pelo tema, porém observou-se uma elevada concentração geográfica (76%) na Nova Zelândia, Canadá, Austrália e EUA, o que ressalta uma lacuna de publicações no contexto brasileiro. A análise dos dados permitiu estruturar um framework composto por oito eixos temáticos: (1) Fundamentos Culturais; (2) Dimensões Sociais; (3) Inovação e Adaptação; (4) Desenvolvimento e Empoderamento; (5) Sustentabilidade e Território; (6) Contextos e Diversidade; (7) Parcerias e Redes; e (8) Desafios de Superação. A principal contribuição da pesquisa é oferecer uma lente teórica adequada às especificidades desse fenômeno, revelando que a prática empreendedora nesse contexto é inseparável da preservação territorial e da autodeterminação. Assim, o estudo contribui com categorias analíticas que superam a compreensão estritamente mercantilista do tema.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
GISELLY MAYRA LAREDO LIMA
Este artigo analisa os negócios de impacto a partir das matrizes empírico-analítica, hermenêutica e crítico-emancipatória (Paes de Paula, 2016), diante das crises socioambientais e da emergência de modelos híbridos. Parte-se da premissa de que esses empreendimentos, ao articularem valor econômico e transformação social, demandam abordagens plurais. Por meio de ensaio teórico e análise de 20 artigos, evidencia-se a coexistência de diferentes perspectivas. A matriz empírico-analítica contribui para a mensuração do impacto; a hermenêutica amplia a compreensão dos significados; e a crítico-emancipatória problematiza estruturas de poder. Os resultados indicam que nenhuma abordagem, isoladamente, é suficiente. Defende-se, assim, o pluralismo epistemológico como condição para uma compreensão mais abrangente e comprometida com a transformação social. Como contribuição, propõe-se uma agenda integradora, baseada na articulação entre as três matrizes, visando fortalecer o avanço teórico e o desenvolvimento de práticas mais eficazes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Alessandra Demite Gonçalves de Freitas
DANIEL GONÇALVES DE FREITAS
O empreendedorismo periférico constitui fenômeno de crescente relevância social e econômica no Brasil, mas permanece conceitualmente disperso e metodologicamente heterogêneo na produção acadêmica nacional. Neste artigo, o objetivo foi mapear e caracterizar a produção científica nacional e internacional sobre o empreendedorismo em territórios urbanos vulneráveis, identificando os termos utilizados, fundamentos teóricos acionados, abordagens metodológicas adotadas e lacunas conceituais do campo. Adotou-se a revisão integrativa da literatura como método, com buscas realizadas nas bases SPELL e SciELO, com recorte temporal de 2000 a 2026. O total de resultados nas bases nacionais foi de 67 registros. O corpus final foi composto por 24 estudos de abordagem etnográfica e qualitativa, com origem nas Ciências Sociais. Adicionalmente, realizou-se mapeamento complementar no Google Scholar para situar de forma preliminar a produção em perspectiva internacional. Os resultados evidenciam: (a) ausência do termo "empreendedorismo periférico" como descritor consolidado nas bases nacionais; (b) agrupamentos terminológicos distintos, incluindo agrupamento emergente e específico da produção brasileira; (c) domínio metodológico da etnografia de base sociológica; e (d) necessidade de delimitar conceitualmente o empreendedorismo periférico em relação ao empreendedorismo social. O artigo contribui para a sistematização de um campo em formação e para a proposição de uma agenda de pesquisa integradora.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Vanessa Saldanha Pinheiro
Samuel Façanha Camara
Tiago Andre Portela Martins
Natália Queiroz da Silva Oliveira
This study aims to explore the possible conditions that most contribute to the success or failure of public innovation policies inspired by the principles of Smart Specialization (SS). To this end, a qualitative research approach was conducted, using questionnaires and interviews as data collection instruments, and fsQCA and thematic content analysis as data analysis strategies. The main analyses pointed to the conditions or indicators that most contributed to promising SS results, while the interviews allowed for a deeper understanding of possible reasons for certain unsatisfactory SS results, as indicated by fsQCA. This research, therefore, contributes to the practice and theory of SS, especially by suggesting an emerging model called Transformative Smart Policy, which benefits not only a more effective approach to SS, according to the most promising conditions identified, but also a responsible one, according to the principles of Transformative Innovation, in addition to providing guidance for managerial applications and future academic investigations.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Vanessa Saldanha Pinheiro
Tiago Andre Portela Martins
Natália Queiroz da Silva Oliveira
This study aims to analyze the possible congruence between a specific public innovation policy of a Latin American regional system and the foundations of a smart, specialized, and transformative strategy. To this end, a case study of the Economic Clusters of Innovation Program was conducted, which extracted information from 47 interviews, 2 technical reports, 2 calls for proposals, and 17 online news pages. The analyses allowed the collection of indicators for diagnosing evolution, which can be used to verify principles and characteristics of Smart Specialization (SS) and Transformative Innovation (TI) in any public innovation policy, as well as advancing the frontiers of knowledge and management, by building an emerging framework with guidelines for the implementation of a new and improved policy that combines aspects of both SS and TI, the Smart Transformative Policy.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Vanessa Saldanha Pinheiro
Tiago Andre Portela Martins
Natália Queiroz da Silva Oliveira
This study aims to explore the possible intersection between Smart Specialization and Transformative Innovation, identifying their similarities and differences, as well as advancing the frontier of knowledge with the construction of an emerging framework. A Systematic Literature Review extracted articles that necessarily contemplated both areas together. The results confirmed the small overlap between the analyzed fields, but reinforced their relevance as trends for innovation studies. The research contributed to the literature and practice of innovation policy by providing an emerging model for the implementation of Transformative Smart Policy.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Éder Wilian de Macedo Siqueira
Eliana Andrea Severo
Julio Cesar Ferro de Guimarães
O desenvolvimento socioeconômico sustentável impõe-se como um desafio estratégico para os municípios brasileiros, especialmente aqueles situados em contextos periféricos. Nesta perspectiva, políticas públicas que integrem empreendedorismo endógeno, inovação e sustentabilidade revelam-se como alternativas promissoras para impulsionar o desenvolvimento local. O estudo propõe um Framework analítico para avaliação da capacidade municipal de implementação de políticas públicas alinhadas a esses três pilares, tomando como base os 10 eixos estratégicos do Programa Cidade Empreendedora (PCE) – Ciclo 2025–2028, do SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, com triangulação metodológica entre revisão bibliográfica, análise documental e entrevistas semiestruturadas com atores sociais estratégicos, como gestores públicos, agentes de desenvolvimento, analistas do SEBRAE e representantes da sociedade civil. Os dados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo, o que permitiu a construção de um instrumento denominado DOMUS (Diagnóstico de Organização Municipal para o Desenvolvimento Urbano Sustentado). Como resultado, foi elaborado um Framework capaz de mensurar o grau de alinhamento das políticas públicas locais aos princípios de fomento ao empreendedorismo endógeno, à inovação e à sustentabilidade, contribuindo para o diagnóstico de lacunas, potencialidades e o planejamento de ações mais eficazes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Silvio Bitencourt da Silva
Este estudo analisa consultores de organização associados ao Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização (IBCO) como plataforma de intermediação entre conhecimento externo, políticas públicas de CT&I e práticas organizacionais de inovação no Brasil. Por meio de um survey de primazia qualitativa (N = 15; fev–mar/2026) aplicado a consultores certificados ou em processo de certificação CMC e triangulação documental, investigaram‑se percepções sobre governança da inovação, papel da consultoria, transferência de conhecimento, digitalização/IA, competências críticas e ética profissional. Os resultados mostram maturidade intermediária da governança nas empresas‑cliente, papel híbrido da consultoria entre diagnóstico, desenho e implementação, e variação nos níveis de dependência pós‑projeto condicionada por fatores organizacionais (curtoprazismo, sobrecarga, liderança). A digitalização e o uso de dados emergem como vetores centrais de valor, ao lado de uma ênfase em competências processuais, relacionais e normativas. Propõe‑se um modelo conceitual que concebe consultores do IBCO como nós de intermediação que atuam por tradução estratégica e normativa, orquestração de processos de aprendizagem e mediação ética e tecnológica, gerando ciclos de retroalimentação entre políticas, prática e capacidades empresariais. O trabalho contribui para a literatura sobre consultoria e inovação e oferece proposições e recomendações para fortalecer a eficácia da consultoria em contextos de baixa maturidade interna.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Sheila Oliveira Pires
Paola Rücker Schaeffer
Este ensaio teórico analisa a inovação de impacto socioambiental como uma transição paradigmática em relação ao modelo schumpeteriano tradicional de inovação, utilizando a perspectiva kuhniana de mudanças científicas. O estudo examina como as crises socioambientais contemporâneas - mudanças climáticas, perda de biodiversidade e desigualdades crescentes - constituem anomalias que desafiam o paradigma da inovação centrado exclusivamente no crescimento econômico. A partir da análise das políticas públicas e dos ecossistemas de inovação brasileiros, argumenta-se que a inovação de impacto representa não apenas uma extensão do modelo tradicional, mas uma reconfiguração fundamental das finalidades, métricas e processos de inovação. O ensaio identifica três dimensões centrais dessa transição: (1) expansão dos objetivos da inovação para incluir intencionalidade socioambiental explícita; (2) diversificação de instrumentos da política que transcendem mecanismos tradicionais; e, (3) emergência de novos arranjos de governança interorganizacional. A análise revela tensões entre a retórica transformadora e práticas incrementais, evidenciadas em fenômenos como "impact-washing" e persistência de estruturas institucionais tradicionais. Conclui-se que a consolidação deste paradigma emergente requer transformações profundas nas instituições, métricas de avaliação e mecanismos de governança que orientam os sistemas de inovação, particularmente no contexto brasileiro, no qual coexistem avanços normativos significativos com desafios estruturais persistentes de implementação e coordenação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Ana Paula Pezzotto Lima
Arnaldo José França Mazzei Nogueira
Wilma Regina Barrionuevo
Este estudo analisa a relação entre mediação institucional, capacitação gerencial e apropriação de políticas públicas por microempreendedores individuais (MEIs) no Brasil. Embora o país possua um amplo conjunto de políticas voltadas ao empreendedorismo, observa-se baixa utilização efetiva desses instrumentos pelos seus beneficiários. A pesquisa adotou abordagem metodológica qualitativa, combinando entrevistas em profundidade com 8 MEIs e aplicação de 31 questionários estruturados para MEis e ex-MEIs, com análise qualitativa por meio de análise de conteúdo e abordagem descritiva dos dados. Os resultados fornecem evidências de que a baixa apropriação não decorre da ausência de políticas, mas de falhas de mediação entre o Estado e os microempreendedores, associadas à dissociação entre formalização e capacitação gerencial. Identificou-se que os MEIs apresentam conhecimento fragmentado sobre políticas públicas, orientado a benefícios imediatos, sem compreensão estratégica de seu potencial para o desenvolvimento do negócio. Como contribuição, o estudo propõe a capacitação empreendedora como mecanismo de mediação institucional, capaz de ampliar a capacidade dos empreendedores de acessar, interpretar e utilizar políticas públicas de forma integrada. Implicações teóricas e práticas são discutidas para o aprimoramento do desenho de políticas públicas voltadas ao microempreendedorismo. Palavras-chave: políticas públicas; MEI; empreendedorismo; capacitação; comunicação institucional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Marcelo Koji Kawabata
Eduardo Kazuo Kayo
Alceu Salles Camargo Júnior
Firms allocate capital to research and development (R&D) and look for radical innovation to forge disruptive products and bolster their competitiveness. In the meantime, they can also explore existing technologies to develop incremental products with new applications or to enter other market segments. Thus, firms aim to allocate their R&D and innovation efforts to attain better outcomes through more radical and incremental innovations. In this context, the study seeks to comprehend the impact of public funding on the outcomes of innovative activities across various industries. It seeks to gain insight into how these fundings promote innovation and their impact across various industries. The findings indicate that public funding plays a more significant role in encouraging more disruptive innovations and shows a positive, albeit lesser, impact on the development of incremental innovations.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Maria Clara de Araujo Castro
MYRIAN CHRISTIE MOREIRA LIMA
ELICIANA SELVINA FERREIRA MENDES VIEIRA
Antonio Vinicius Oliveira Ferreira
Helano Diógenes Pinheiro
A Lei nº 14.754/2023 e a Resolução CMN nº 5.111/2023 estabeleceram a classificação de "entidade de investimento" como elemento central para a manutenção do regime tributário favorável dos Fundos de Investimento em Participações (FIPs) e para a atração de coinvestidores privados. No entanto, tal enquadramento interage com o regime contábil aplicável aos fundos, no qual a mensuração periódica dos ativos a valor justo assume papel relevante na avaliação dos investimentos. Essa dinâmica apresenta limitações quando aplicada às características das empresas investidas por FIPs Capital Semente, marcadas pela ausência de mercado ativo, fluxos de caixa negativos e elevada assimetria informacional. O presente artigo analisa essa lacuna por meio de revisão bibliográfica e análise interpretativa e documental dos normativos pertinentes, articulando a legislação tributária, a regulação da CVM e os referenciais contábeis de mensuração a valor justo, notadamente o CPC 46/IFRS 13. Os resultados indicam a existência de uma lacuna regulatória na aplicação prática dessas normas ao contexto de startups em estágio inicial, com impactos relevantes para a estruturação de FIPs como instrumento de política pública de inovação. Propõe-se agenda regulatória para endereçar essa lacuna, com implicações para a formulação de FIPs regionais voltados ao fomento da inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Amanda Carla Silva de Melo
Juliana Gonçalves de Araújo
Este estudo analisa a interseção entre o empreendedorismo feminino e o uso de redes sociais em economias em desenvolvimento, investigando como as plataformas digitais funcionam como mecanismos de suporte para superar barreiras institucionais e socioculturais. A pesquisa fundamenta-se nas teorias de Redes Sociais e Capital Social, explorando o impacto das infraestruturas tecnológicas na redução das desigualdades de gênero. Metodologicamente, realizou-se uma revisão sistemática da literatura baseada no protocolo PRISMA, com coleta no Portal de Periódicos CAPES, resultando em uma amostra de 18 artigos científicos analisados via Análise Temática. Os resultados indicam que as redes sociais atuam como ecossistemas vitais que preenchem lacunas institucionais, facilitando o acesso a mercados e a construção de redes de apoio. No entanto, persistem desafios estruturais relativos à dupla jornada de trabalho e ao acesso limitado a recursos financeiros formais. O estudo oferece implicações para políticas públicas ao destacar a necessidade de inclusão financeira digital e sugere, na prática, que o fortalecimento dessas redes pode mitigar o isolamento social de empreendedoras em contextos restritivos. A principal contribuição reside na síntese de evidências sobre o papel mediador das redes sociais especificamente em economias emergentes, avançando na compreensão de como a tecnologia pode promover o desenvolvimento local sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
DEISE TAINARA DA SILVA BRITO SERRA
Renata de Sousa da Silva Tolentino
O empreendedorismo feminino tem se consolidado como fenômeno relevante no cenário econômico e social brasileiro, especialmente diante das transformações nos papéis de gênero e na estrutura familiar. No contexto da maternidade atípica, particularmente entre mães de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA), o empreendedorismo emerge como alternativa diante das limitações impostas pelo mercado de trabalho formal e pela sobrecarga do dever de cuidado. Considerando a crescente prevalência do TEA e a ampliação da participação feminina no empreendedorismo, esta pesquisa buscou identificar quais características comportamentais empreendedoras de acordo com McClelland (1972) estão presentes em mães de crianças autistas no município de São Luís. Trata-se de um estudo quantitativo, com análise das características comportamentais empreendedoras encontradas nas mães atípicas, além da análise sociodemográficas das participantes. Como resultado, observou-se que entre as dez características analisadas, destacaram-se principalmente Persistência, Busca de Oportunidade e Iniciativa e Independência e Autoconfiança, pertencentes sobretudo ao conjunto motivacional de Realização. Apesar dos desafios estruturais, os resultados apontam impactos psicossociais positivos, como aumento da satisfação pessoal e sentimento de autonomia. Conclui-se que o empreendedorismo das mães atípicas se configura simultaneamente como estratégia de sobrevivência econômica, mecanismo de conciliação trabalho-cuidado e espaço de ressignificação identitária.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
ANA CARLA EUGENIO DA SILVA
Diego de Queiroz Machado
Augusto Cézar de Aquino Cabral
FÁTIMA REGINA NEY MATOS
Women's social entrepreneurship is a key strategy for addressing social inequalities, but research on gender, social networks, and resource mobilization in contexts such as quilombola territories remains limited. This study aims to analyze the internal and external cooperation networks that support the Bordando Resistência Collective, linking the types of social ties mobilized to the resources accessed throughout the enterprise's journey. Semi-structured interviews were conducted with members of the collective, along with the implementation of sociometric generators. The data analysis combined social network analysis (SNA) with content analysis. The findings revealed that the enterprise's sustainability is grounded in the complementary use of strong and weak ties. Strong ties foster cohesion, trust, emotional support, and group continuity, while weak ties provide access to institutional resources, external opportunities, and increased visibility. This study advances understanding of women's social entrepreneurship in quilombola communities, an underexplored area, by integrating social networks, resources, and shared values. It also showcases methodological innovation through combining social network analysis and qualitative methods to study organizational phenomena in complex sociocultural settings.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Mariana Marques de Lima
Juliana Cristina Teixeira
Este artigo questiona a hegemonia do mito do herói empreendedor e propõe o conceito de empreender entre-nós como uma contranarrativa interseccional situada no Sul Global. A pesquisa investiga as trajetórias de mulheres atuantes no setor de turismo de negócios e eventos no Brasil, por meio de uma abordagem qualitativa interpretativista ancorada nas epistemologias feministas e interseccionais. O corpus empírico é composto por 15 entrevistas semiestruturadas, analisadas por meio da análise temática reflexiva. Os resultados revelam como marcadores sociais de gênero, raça, classe e maternidade produzem barreiras estruturais, mas também agenciam formas coletivas e situadas de resistência. As evidências demonstram que, em oposição à narrativa da autossuficiência meritocrática, o empreender nessas margens sustenta-se em redes de apoio, práticas de cuidado, reciprocidade e colaboração. Conclui-se que o empreender entre-nós desloca o foco do indivíduo para o vínculo, oferecendo uma nova gramática analítica para compreender o empreendedorismo como prática relacional, coletiva e indissociável da sustentação da vida.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Victoria Barboza de Castro Cunha
Thiago Cavalcante Nascimento
Maria Eduarda Fürst
This paper examines the social outcomes deriving from Brazilian women’s entrepreneurial processes after migrating to two developed European nations – Germany and Sweden. Data regarding the sociodemographic traits, business profiles, and entrepreneurial trajectories of sixty Brazilian immigrant female entrepreneurs have been collected through hybrid semi-structured interviews. Our positivistic explanatory dual case study design followed a comparative analysis approach. Our findings indicate MWEs’ societal outcomes encompass (i) the development of businesswomen’s role models; (ii) Portuguese as a heritage language (PLH); (iii) positive Brazilian culture overseas; (iv) less sexualized Brazilian female body image. We expand the body of knowledge on Brazilian migrant entrepreneurship in Europe while proposing an institutional three-dimensional lens to assist the study of migrant women’s entrepreneurial outcomes at the macro level of their business venturing processes. Our results could be used as an instrument to support new public policies aimed at fostering more equative participation of migrant women in business venturing into these destination countries.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Robert Cauã dos Santos Evangelista
Andressa de Sousa Santos Ferreira
Bianca Araújo Santos
SABRINA NASCIMENTO JESUS
Este artigo analisa a invisibilidade de mulheres negras a partir da intersecção entre raça, gênero e território na reprodução de exclusões históricas e institucionais que estruturam o campo do afroempreendedorismo em Feira de Santana, Bahia, em nível estadual e nacional. Parte-se da tese de que a ausência de dados desagregados por raça e gênero não constitui mera limitação técnica, mas expressão de uma lógica institucional que dificulta o reconhecimento dessas mulheres como sujeitas legítimas e restringe a formulação de políticas públicas adequadas diante das múltiplas opressões. O referencial teórico articula contribuições de Kimberlé Crenshaw, Lélia Gonzalez, Sueli Carneiro e Cida Bento às discussões na Administração sob perspectiva interseccional. Para tanto, as escolhas metodológicas adotadas foram a abordagem qualitativa de natureza exploratória, desenvolvida por meio de revisão bibliográfica, análises documental e crítica de dados secundários. Os resultados indicam que, embora as mulheres negras componham parcela expressiva do empreendedorismo local e estadual, permanecem pouco visibilizadas nas estatísticas e nas agendas institucionais. Conclui-se que o silêncio estatístico atua como dispositivo ativo de reprodução das desigualdades, reforçando barreiras de acesso ao reconhecimento, recursos e suporte institucional, o que evidencia a urgência da produção de dados interseccionais consistentes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Cristiane de Sousa Florêncio
Este estudo analisa de que modo a complexidade institucional atua como antecedente da adoção da lógica effectuation na trajetória de empreendedoras negras no Brasil. À luz da teoria effectuation e da interseccionalidade de raça e gênero, o objetivo foi identificar os antecedentes contextuais que moldam a adoção da lógica effectual no início dos negócios. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem qualitativa exploratória, com pesquisa narrativa, a partir de entrevistas semiestruturadas com 25 empreendedoras negras de diferentes regiões do Brasil, examinadas por análise de conteúdo com auxílio do software MAXQDA. Os resultados revelam que a adoção da lógica effectuation ocorre como resposta adaptativa a barreiras sistêmicas expressas em trajetórias de hostilidade educacional e formação identitária, bloqueios de ascensão e violências corporativas, ilegibilidade burocrática associada à exclusão financeira e deslegitimação social do papel empreendedor. Conclui-se que a incerteza enfrentada por essas mulheres é institucional, atuando como antecedente da lógica effectuation, que emerge como uma tecnologia de resistência e sobrevivência. O estudo contribui ao redefinir a complexidade institucional como desafio racializado e generificado e oferece subsídios para a formulação de políticas públicas voltadas ao empreendedorismo feminino, destacando a necessidade de mecanismos que considerem suas especificidades decisórias e desafios práticos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Simone Kunde
Mariane Lemos Lourenço
Este ensaio teórico tem como objetivo apresentar uma articulação sobre a construção da identidade da mãe empreendedora e a atribuição de sentido ao trabalho a partir de uma perspectiva ontológica processual. Para isso, mobiliza três eixos: identidade empreendedora, identidade da mãe empreendedora e sentido do trabalho. A identidade é compreendida como um processo dinâmico, relacional e em constante transformação, construído nas interações sociais ao longo do tempo. No contexto das mães empreendedoras, a literatura ainda apresenta abordagens fragmentadas, ora destacando conflitos entre os papéis de mãe e empreendedora, ora sugerindo a formação de uma identidade híbrida, com pouca ênfase na dimensão temporal dessa construção. Em relação ao sentido do trabalho, adota-se a perspectiva existencialista de Viktor Frankl, segundo a qual o trabalho pode ser fonte de sobrevivência, autonomia, desenvolvimento pessoal e sentido para a existência. Ao incorporar a abordagem processual, com base em autores como Chia, Hernes e Langley, argumenta-se que identidade e sentido do trabalho são continuamente (re)construídos em um movimento de “tornar-se”, marcado por experiências e contextos em transformação. Como contribuição, o estudo evidencia a natureza dinâmica, temporal e relacional desses fenômenos, ampliando a compreensão da experiência das mães empreendedoras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Fernanda Nunes Maciel
Gisleine do Carmo
Jéssica Ferreira Helvécio
Vânia Aparecida Rezende
Elisa Guimarães Cozadi
A sucessão rural constitui um processo central para a continuidade das propriedades familiares, sendo atravessada por fatores econômicos, sociais e demográficos. Este estudo tem como objetivo analisar como a sucessão rural tem sido abordada na literatura sob a perspectiva de gênero. Trata-se de uma revisão sistemática da literatura, de caráter interpretativo, realizada a partir de artigos indexados nas bases Web of Science e Scopus. Os resultados indicam que a sucessão não ocorre de forma neutra, sendo estruturada por relações de poder, normas sociais e papéis de gênero que favorecem a primazia masculina. Evidenciam-se dinâmicas como a divisão sexual do trabalho, a informalidade das negociações, as expectativas parentais e os conflitos silenciosos, que contribuem para a reprodução de desigualdades. Embora se observem avanços na participação feminina, persistem barreiras estruturais relacionadas ao acesso a recursos, reconhecimento e legitimidade, evidenciando o caráter socialmente construído da sucessão rural e o papel do gênero na definição das trajetórias no meio rural.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Victoria Barboza de Castro Cunha
Thiago Cavalcante Nascimento
Maria Eduarda Fürst
This paper examines the relatively invisible identity work Black Southern migrant women entrepreneurs undergo to navigate the deterrents to inclusive and diverse entrepreneurial ecosystems in Germany. Considering the recent socio-political tension regarding the presence of non-European migrants and refugees in such a Western European nation, Germany constitutes an atypical entrepreneurial ecosystem case for the study of minority entrepreneurs. As such, data source for this single case study included nine in-depth interviews with first-generation Black Brazilian women entrepreneurs. Drawing upon intersectionality theory and a narrotological methodology, the findings show how entrepreneurial ecosystems shape entrepreneurial identities marked by gender, race, ethnicity and class positionalities. In practical terms, shedding light on the connection between entrepreneurial ecosystems and the identity construction of racialized migrant women entrepreneurs becomes essential and timely to promote an inclusive and balanced relationship among ethnic communities, business networks and expatriate families.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Isabella Vieira Cassemiro Framento
Gilmar Chagas da Silva
Gabriela Gonçalves Silveira Fiates
Objetivo do Estudo: Este estudo visa examinar os mecanismos pelos quais os empreendedores de micro e pequenas empresas (MPEs) equilibram a inovação a partir da exploração e explotação de recursos em um contexto altamente dinâmico e de recursos limitados, colaborando com a lacuna existente na literatura sobre práticas ambidestras em comportamentos estratégicos. Metodologia/Abordagem: Adotou-se uma abordagem quantitativa, utilizando Modelagem de Equações Estruturais (MEE) com o software SmartPLS 4 para analisar como os empreendedores de MPEs implementam práticas ambidestras. Originalidade/Relevância: O estudo é relevante por abordar a falta de pesquisas empíricas que investiguem a implementação efetiva de práticas ambidestras por empreendedores de MPEs, contribuindo para o avanço teórico e prático na área de comportamento estratégico e inovação. Principais Resultados: Os resultados indicam que a ambidestria na inovação está positivamente relacionada ao comportamento empreendedor, evidenciando a importância do equilíbrio entre exploração e explotação de recursos para o sucesso das MPEs em ambientes competitivos. Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo contribui ao demonstrar empiricamente a relação positiva entre ambidestria na inovação e comportamento empreendedor em MPEs, além de validar a aplicação da Modelagem de Equações Estruturais (MEE) com SmartPLS no contexto das micro e pequenas empresas. Palavras-chave: Ambidestria; Micro e Pequenas Empresas; Comportamento Estratégico.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
MARCELO FERREIRA DA COSTA
Eduardo Picanço Cruz
O aumento recente da imigração para Portugal tem ampliado o interesse acadêmico sobre o empreendedorismo imigrante e suas implicações econômicas e sociais. Este estudo tem como objetivo mapear lacunas teóricas na literatura sobre empreendedorismo imigrante no contexto da chamada “nova onda migratória” para Portugal. Para isso, realizou-se uma revisão sistemática da literatura na base de dados Scopus, considerando artigos publicados entre 2015 e 2025 nas áreas de Ciências Sociais, Administração e Economia. Ao final do processo de seleção, 13 artigos revisados por pares foram analisados. A análise foi estruturada a partir do framework de mixed embeddedness, que permite compreender o empreendedorismo imigrante por meio da interação entre fatores individuais, contextuais e institucionais, organizados nos níveis micro, meso e macro. Os resultados indicam que a literatura enfatiza aspectos como redes sociais, capital humano e inserção em nichos de mercado, bem como o papel das políticas públicas e das representações sociais na construção de oportunidades empreendedoras. Ao mesmo tempo, identificam-se lacunas relacionadas a grupos migrantes sub-representados, ao impacto das plataformas digitais e às estratégias culturais utilizadas por empreendedores imigrantes. Como contribuição teórica, o estudo propõe ampliar o framework por meio da incorporação das dimensões de embeddedness digital, estético-cultural e narrativo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Matheus Kayser Costa
PEDRO FACCIO DE CONTO
O empreendedorismo na área da saúde, especialmente na Psicologia, tem sido impulsionado por transformações no mercado de trabalho. Contudo, estes profissionais enfrentam lacunas formativas, assumindo consultórios frente a um conflito identitário entre a lógica do cuidado e a de mercado. Diante desse contexto, esta pesquisa investiga as práticas gerenciais de psicólogos sob a lente da teoria Effectuation. Realizou-se um estudo qualitativo de múltiplos casos com oito profissionais, utilizando a Análise de Conteúdo. Os resultados evidenciam que, rejeitando o planejamento preditivo (Causation), os psicólogos operam via bricolagem. Eles mobilizam a identidade clínica como recurso primário (Bird-in-hand); terceirizam finanças para mitigar riscos (Affordable Loss); e, restritos pelo veto à publicidade, constroem legitimidade via redes (Crazy Quilt). Além disso, convertem a precarização dos convênios médicos em oportunidade para inovar por nicho (Lemonade), assumindo o protagonismo gerencial de suas carreiras (Pilot-in-the-plane). Conclui-se que as práticas desses empreendedores representam uma adaptação à incerteza, articulando a sobrevivência da microempresa à ética do acolhimento.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Guilherme Henrique da Silva
JOSE OSVALDO DE SORDI
Wanderlei Lima Paulo
Reed Elliot Nelson
Este estudo examina como características organizacionais se relacionam com memórias associadas a eventos de improvisação em micro e pequenas empresas (MPEs) estabelecidas. Embora a literatura reconheça a improvisação como um mecanismo relevante para adaptação e inovação em ambientes incertos, ainda são limitadas as evidências empíricas sobre como características organizacionais influenciam a ocorrência de memórias positivas associadas a esses eventos. Utilizando uma abordagem quantitativa, descritiva e transversal, foram coletados dados por meio de questionários aplicados presencialmente em 32 MPEs com mais de 42 meses de operação, resultando em 96 eventos analisados. Os resultados indicam que quanto mais jovem a empresa, maior é a associação com eventos de improviso com resultantes positivas. Questões estruturais relativas ao porte da empresa, como, faturamento e número de funcionários, não apresentaram relação significativa. Esses achados contribuem para a literatura ao deslocar a compreensão da improvisação de um enfoque predominantemente estrutural para uma perspectiva mais comportamental e processual.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Jéssica Borges de Carvalho
Cândido Vieira Borges Junior
O objetivo deste estudo é analisar as categorias e trajetórias do engajamento empreendedor de trabalhadores por conta própria ao longo do tempo. Para isso, adota-se uma abordagem qualitativa e longitudinal, por meio de estudo de casos múltiplos. Os resultados indicam quatro categorias de engajamento empreendedor: integral, parcial com emprego, parcial com outro(s) negócio(s) e parcial múltiplo. Ao longo da pesquisa foram observadas trajetórias de engajamento estáveis e trajetórias que se alteraram ao longo do tempo. Os principais fatores associados à mudança de uma categoria de engajamento para outra foram o desempenho financeiro do negócio, a identificação de novas oportunidades, os cuidados com a família e a sobrecarga de trabalho. Os resultados indicam que as diferentes categorias de engajamento empreendedor estão associadas às combinações distintas de efeitos positivos e negativos, que refletem em diferentes formas de alocação de tempo, exposição ao risco e capacidade de dedicação ao negócio, gerando para a condução e sustentabilidade da atividade empreendedora. Esses achados mostram que fatores individuais e contextuais desempenham um papel importante para o engajamento empreendedor e que, consequentemente impactam o indivíduo e o negócio.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Carlos Alberto Frantz dos Santos
Michele da Rosa Paz
O objetivo desta pesquisa é analisar a percepção dos empreendedores acerca do grau de desenvolvimento das dimensões do Radar da Inovação em micro e pequenas empresas (MPEs) da região Centro-Sul do Rio Grande do Sul. Para tanto, realizou-se uma pesquisa do tipo survey com 75 empresas, cujos dados foram analisados por meio de estatística descritiva, com base nas dimensões do modelo do Radar da Inovação (Sawhney et al., 2006; Bachmann & Destefani, 2008). Os resultados indicam um Grau Médio de Inovação (GMI) de 3,5, caracterizando um nível intermediário de maturidade inovadora. Observa-se uma assimetria entre as dimensões analisadas: Networking (4,2), Consumidores (4,1) e Experiência do Consumidor (4,0) apresentam maiores médias, evidenciando forte orientação ao mercado, enquanto Ambiência Inovadora (2,8), Presença (3,0) e Organização (3,1) revelam fragilidades internas. Os achados evidenciam lacunas nos processos organizacionais e na promoção estruturada da inovação, indicando um padrão de inovação mais relacional do que sistematizado nas MPEs analisadas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Michell Fonseca
ALESSANDRA CASSOL
Patrícia Leite da Silva
O empreendedorismo informal permanece uma realidade significativa em diversas economias, especialmente em contextos marcados por desigualdades e limitações institucionais. Este estudo analisa a evolução da produção científica internacional sobre o tema, com foco na relação entre informalidade e políticas públicas. Por meio de uma revisão sistemática da literatura, busca-se identificar tendências, abordagens teóricas e lacunas de pesquisa ao longo das últimas duas décadas. Os resultados indicam uma mudança na forma de interpretar a informalidade, que deixa de ser vista apenas como um problema e passa a ser compreendida como parte das dinâmicas econômicas e sociais. Também se evidencia que os processos de formalização são complexos e influenciados por fatores que vão além da economia, o que exige que as políticas públicas sejam concebidas de forma mais sensível às especificidades locais, evitando soluções padronizadas que desconsideram a diversidade dos contextos. O estudo contribui para organizar o conhecimento existente e para apontar caminhos para pesquisas futuras e para políticas mais adequadas às realidades locais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Pietro Pasqualotti
MAIRA PETRINI
Carolina da Silva Hermeling
Negócios de impacto (NI) dependem de instrumentos financeiros compatíveis com sua missão e estágio de desenvolvimento, mas poucos estudos empíricos examinam como instrumentos se alinham ao ciclo de vida organizacional. Este estudo investiga quais instrumentos financeiros são mais adequados para NI brasileiros em cada estágio do ciclo de vida. Por meio de um estudo qualitativo, triangulamos três bases de evidência: revisão sistemática de 194 artigos científicos, análise de 184 fontes de literatura cinza brasileira e 37 entrevistas semiestruturadas com empreendedores, investidores e dinamizadores. Os resultados identificam 34 instrumentos financeiros, dez ausentes da literatura internacional, organizados em cinco categorias. Seis padrões caracterizam o contexto brasileiro: uso de instrumentos adaptados do mercado de capitais no crescimento e na maturidade; uso de blended finance e corporate venture capital em todos os estágios; instrumentos inovadores para a sociobioeconomia da ideação à maturidade; deslocamento do crowdfunding por doação para crowdlending e crowdequity; realocação de investidores tradicionais para NI maduros; e entrada de investidores estreantes via NI em estágios iniciais. Este é o primeiro mapeamento sensível ao ciclo de vida que contrapõe a literatura internacional a um conjunto nacional de instrumentos, contribuindo para a teoria e oferecendo guia prático para empreendedores, investidores e formuladores de políticas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Vicente Moreira
Rivaldo de Almeida Arruda
Ana Bárbara Silveira Mendonça Santos Dias
Este artigo investiga barreiras e facilitadores ao fortalecimento das funções de um Sistema Nacional de Inovação (SNI) a partir de um estudo de caso em uma empresa estatal brasileira de abrangência nacional (Estatal Alfa). Ancorado na tradição neoschumpeteriana e na abordagem funcional dos sistemas de inovação, o referencial enfatiza aprendizagem, capacidade de absorção e liderança em rede como mecanismos centrais de geração e difusão do conhecimento. O método é qualitativo, baseado em entrevistas semiestruturadas com oito gestores responsáveis por iniciativas de inovação em diferentes unidades regionais. As transcrições foram analisadas por meio de análise de conteúdo, com categorização temática, organizando evidências segundo funções do SNI: criação, difusão e transferência de conhecimento, orientação da busca, provisão de recursos e articulação institucional. Os resultados revelam um “tríplice travamento”: cultura conservadora e silos organizacionais, descontinuidade de governança e burocracia de processos, além de lacunas em dados e incentivos. Como facilitadores destacam-se patrocínio executivo, métodos ágeis com provas de conceito (POCs), comunidades de prática, repositórios vivos, parcerias com ICTs e hubs, cultura orientada por dados e reconhecimento simbólico. O artigo propõe medidas incrementais de implementação para fortalecer as funções do SNI e ampliar a capacidade de absorção organizacional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Vicente Moreira
Rivaldo de Almeida Arruda
Ana Bárbara Silveira Mendonça Santos Dias
Este estudo analisa como práticas de liderança influenciam barreiras e facilitadores no desenvolvimento e na implementação de inovações em rede em uma empresa estatal brasileira. Trata-se de pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, que combina revisão estruturada da literatura e etapa empírica com entrevistas semiestruturadas realizadas com gestores responsáveis por iniciativas de pesquisa, desenvolvimento e inovação. A revisão estruturada sistematizou evidências sobre liderança e inovação colaborativa no setor público, destacando a importância da coordenação intersetorial, da confiança, da aprendizagem e da capacidade de atravessar fronteiras organizacionais. As entrevistas foram analisadas por meio de análise de conteúdo, em perspectiva temática/categorial, conforme Bardin (2011). Os resultados mostram como principais barreiras a aversão ao risco, a cultura de responsabilização, os silos organizacionais, a burocracia, as exigências de conformidade, as fragilidades de coordenação e governança de rede e as restrições de recursos e incentivos. Entre os facilitadores, destacam-se o patrocínio da alta liderança, a segurança psicológica, as rotinas de coordenação e comunicação entre áreas, o fortalecimento da aprendizagem e da gestão do conhecimento, bem como mecanismos de experimentação e parcerias. O estudo propõe recomendações gerenciais para fortalecer a liderança como elemento de coordenação e sustentação de redes de inovação no setor público.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Tiago José Brasileiro Franco
Glessia Silva
FLORENCE CAVALCANTI HEBER PEDREIRA DE FREITAS
RESUMO: Este ensaio teórico analisa criticamente a emergência da orquestração da inovação em redes de inovação pública e seus efeitos sobre a distribuição de poder e o protagonismo, em contraste com o ideal de inovação colaborativa como arranjo horizontal, auto-organizado e distributivo. O presente ensaio tem como propósito articular criticamente os conceitos de inovação colaborativa, orquestração da inovação e teoria de redes, a fim de argumentar que a transição empírica da colaboração para a orquestração pode indicar um movimento de recentralização da autoridade e de afirmação de protagonismo e exercício de poder nas redes de inovação pública. Trata-se de um ensaio conceitual que articula a literatura de inovação (colaborativa e orquestrada) com a teoria de redes e a perspectiva crítica de poder, mobilizando categorias como centralidade de intermediação e controle de fluxos de informação, recursos e legitimidade. Como contribuição teórica para a área de inovação, o artigo desloca a orquestração de uma leitura funcionalista para interpretá-la como mecanismo político de reconfiguração da governança, capaz de naturalizar hierarquias e reordenar papéis na rede, abrindo agenda para investigações empíricas sobre assimetrias, legitimidade e valor público.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Paula Batista Santos
César Tureta
O objetivo deste artigo é analisar o processo criativo em um laboratório de inovação do setor público, tendo em vista a jornada da ideia. As organizações públicas enfrentam o desafio de encontrar soluções para melhorar a sua gestão e a entrega de serviços ao cidadão. Ao considerar a inovação como resposta a tal desafio, o Estado pode ser visto não apenas como regulador e financiador, mas também como precursor dessas soluções. Nesse cenário, destacam-se os laboratórios de inovação como espaços que articulam criatividade e inovação, funcionando como ambientes experimentais para o desenvolvimento de práticas e políticas públicas. Para investigar essas questões, foi realizada uma pesquisa qualitativa a partir de um estudo de caso único. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, documentos e observação não participante. Os resultados mostram que a jornada da ideia envolve fases que não estão presentes na literatura prévia em função da especificidade da organização estudada. Além disso, as diferentes fases não possuem um caráter linear e podem acontecer de maneira simultânea.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Joel Franceschini
Ricardo Flores Pinto
Fernando Dias Lopes
Este ensaio teórico investiga a inovação na Infraestrutura da Qualidade (IQ) sob a perspectiva das Lógicas Institucionais, propondo que a modernização deste sistema não é um processo linear, mas o resultado da gestão de tensões entre racionalidades concorrentes. O estudo argumenta que os elementos da IQ são regidos por configurações distintas de quatro ordens institucionais concorrentes: burocrático-regulatória, técnico-científica, gerencial-econômica e cívico-protetiva. Propõe-se um modelo analítico no qual inovações incrementais emergem de arranjos de compromisso que estabilizam tensões, enquanto inovações radicais dependem de processos de hibridização institucional capazes de recombinar racionalidades concorrentes. O Inmetro é destacado como um ator híbrido que desempenha trabalho institucional para articular a conformidade normativa ao dinamismo tecnológico. O artigo contribui ao demonstrar que a inovação na IQ é, essencialmente, estruturada por disputas simbólicas, negociações normativas e estratégias organizacionais que moldam a evolução do campo regulatório brasileiro.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
BRUNA RIBEIRO GANEM
Paola Rücker Schaeffer
Este trabalho propõe um framework de mapeamento de problemas públicos e um Guia de Boas Práticas para o Contrato Público para Solução Inovadora (CPSI), voltados à resolução de demandas públicas por meio da inovação aberta nas contratações públicas de inovação. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, combinando revisão de literatura com análise documental de editais e CPSIs celebrados no Brasil, com auxílio do software NVivo. Os editais analisados fundamentam-se na Lei Complementar n. 182/2021 (Marco Legal das Startups e do Empreendedorismo Inovador) e abrangem as esferas federal, estadual e municipal. Os resultados indicam que a adoção de práticas de inovação aberta no setor público requer não apenas mudanças culturais e institucionais, mas também conhecimento técnico para a correta aplicação dos instrumentos disponíveis. A principal contribuição aplicada reside na proposição de um framework prático e estruturado para auxiliar gestores públicos no mapeamento de problemas e na definição de ações recomendadas, submetido à validação empírica preliminar em caráter piloto. Além disso, apresenta-se um Guia de Boas Práticas para orientar a estruturação de processos de inovação aberta por meio do CPSI, validado por especialistas da área.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Allysson Allex de Paula Araújo
As universidades federais ocupam posição estratégica no Sistema Nacional de Inovação brasileiro, mas enfrentam desafios relevantes na construção de capacidades inovativas. Esses desafios se intensificam nas instituições criadas no ciclo de expansão e interiorização do ensino superior federal na década de 2010, especialmente aquelas fundadas na esteira do Reuni, denominadas “novíssimas” e “super novas”. Concebidas com forte compromisso territorial e implantadas fora dos principais centros científicos, essas instituições precisam consolidar simultaneamente identidade acadêmica, governança administrativa e impacto regional. Diante desse contexto, este estudo analisa os mecanismos organizacionais associados à construção da cultura de inovação na Universidade *Anonimizada*, uma universidade novíssima, a partir da experiência desenvolvida em 2025, período de particular avanço da agenda institucional de inovação. Com abordagem qualitativa interpretativa baseada em análise documental e reflexividade teórica, na perspectiva de researcher-insider, identificam-se cinco mecanismos articulados: atualização normativa orientada a oportunidades; capilarização da agenda via estrutura consultiva descentralizada; materialização de capacidades por meio de infraestrutura institucionalizada; legitimação experiencial por mobilização estudantil; e aproximação com o ecossistema regional. Os achados indicam que a construção da cultura de inovação decorre da articulação entre mecanismos complementares, contribuindo para compreender processos de orquestração institucional em universidades federais novíssimas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Maria Gabriela de Oliveira Santos
Vinícius Batista Gonçalves
Luiza Amalia Soares Franklin
Este trabalho buscou analisar aspectos da ação empreendedora corrupta no caso de assassinato da vereadora Marielle Franco e do motorista Anderson Gomes. Utilizando uma abordagem qualitativa, descritiva e de análise de conteúdo, com base na análise documental do relatório da Polícia Federal, aplica-se um protocolo fundamentado na Teoria da Ação Empreendedora, que abrange as seguintes categorias: tensões na lógica institucional, orientações de vida, oportunidades, prática inovadora e vantagem indevida. Identificam-se indícios de práticas empreendedoras corruptas na manipulação de provas, no uso estratégico da máquina pública, na articulação de nomeações em cargos públicos e na mobilização de recursos institucionais para obstrução da Justiça. O caso evidencia que elementos como polarização política, histórico profissional dos envolvidos, lacunas institucionais e disputas pelo controle territorial podem funcionar como gatilhos para a ação empreendedora corrupta. Confirma-se a hipótese de que, no caso analisado, a corrupção se manifesta por meio de ações simultaneamente inovadoras e ilegais, assumindo contornos de um empreendedorismo corrupto, conforme os parâmetros teóricos estabelecidos. O impacto social do caso — dada sua repercussão midiática, a comoção pública e a morosidade processual — reforça a importância de compreender e promover o debate sobre nuances de desvios éticos e transgressões enraizadas no setor público.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Priscilla Oliveira Nascimento
Daniela Meirelles Andrade
Alex Fernando Borges
Diego Pereira Costa
Este ensaio teórico defende o posicionamento da ação empreendedora como uma abordagem analítica no campo do empreendedorismo, apresentando-se como alternativa à fragmentação conceitual da literatura. O conceito tem sido explorado de forma dispersa, frequentemente associado a construtos correlatos sem adequada delimitação teórica. Diante disso, o objetivo do trabalho é demonstrar como a ação empreendedora pode se configurar como uma abordagem própria, ao integrar categorias de análise que a qualificam como uma perspectiva compreensiva e processual para o estudo do empreendedorismo. Metodologicamente, realizou-se uma análise da produção científica nacional e internacional, com a identificação de padrões, lacunas e contribuições teóricas, resultando em um processo de categorização que permitiu sua delimitação conceitual. Como resultado, foram definidas cinco categorias centrais - processo, fatores humanos, interações, estratégias e contextos e impactos - que, de forma integrada, explicam a dinâmica da ação empreendedora. Conclui-se que a ação empreendedora constitui um processo relacional, dinâmico e adaptativo, influenciado pela interação entre agentes, contextos e estratégias em cenários de incerteza. O ensaio contribui ao propor um referencial analítico mais coeso, ampliando seu potencial explicativo e orientando futuras investigações sobre inovação e transformação institucional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Roberto dos Santos Donato
Luciane Lewis Xerxenevsky
Paulo Antônio Zawislak
A segurança pública vem incorporando tecnologias digitais e analíticas, reforçando a necessidade de estruturas institucionais capazes de testar, validar e certificar essas soluções com critérios técnicos, éticos e legais. Este artigo apresenta uma Revisão Sistemática de Literatura sobre Laboratórios Inteligentes de Segurança Pública, com o objetivo de mapear abordagens de Smart Policing, identificar estruturas organizacionais associadas e sintetizar componentes de governança, colaboração e valor público. A revisão seguiu protocolo integrando o modelo de Okoli com as diretrizes PRISMA 2020, abrangendo 63 artigos nas bases Scopus e Web of Science, no período de 2000 a 2025. Os resultados evidenciam a predominância de estudos técnicos sobre IA e IoT, em contraste com a baixa presença de artigos voltados às estruturas de laboratórios. Embora os laboratórios atuem como sandboxes articulando parcerias com universidades, empresas e órgãos de governo, ainda apresenta lacunas quanto a protocolos de certificação tecnológica e métricas padronizadas. O artigo propõe um framework de Smart Policing Lab com seis eixos estratégicos: dados, inteligência, certificação de soluções, parcerias, pesquisa e projetos estratégicos. Destaque para o eixo de certificação, que permite testar e homologar tecnologias antes de sua aquisição, contribuindo para a racionalidade do gasto público e a geração de valor público
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
ANDREI MIKHAILOV
Michele Kremer Sott
Daniel Pedro Puffal
This study examines how different forms of university–industry (U–I) collaboration influence firm innovation capabilities, focusing on the distinction between technological and business capabilities. Drawing on the multidimensional framework of innovation capability proposed by Zawislak et al. (2012), the paper investigates whether U–I interactions more strongly affect technology-driven or business-driven capabilities. The analysis is based on a survey of 168 Brazilian manufacturing firms engaged in collaboration with universities, using data from the DGP-CNPq Research Group Census. The study employs partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) to assess the effects of two types of U–I collaboration: knowledge and innovation platforms and technological solutions platforms. The results indicate that knowledge and innovation platforms positively influence both types of capabilities; however, the effect is significantly stronger for business capabilities. In contrast, technological solutions platforms do not show significant positive effects. These findings challenge the prevailing assumption that U–I collaboration primarily enhances technological capabilities, highlighting instead its stronger impact on organizational and managerial dimensions. The study contributes to the literature by providing empirical evidence on the heterogeneous effects of U–I collaboration and offers implications for theory, policy, and managerial practice.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Marina de Souza Lima
Pedro Miguel Dias Venâncio
Luciana Carvalho
Após dez anos de vigência do Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação brasileiro, observa-se que as interações entre universidades e empresas ainda permanecem limitadas e apresentam-se barreiras à transferência de tecnologia, como dificuldades na negociação, valoração ou no acesso a mercados apropriados. Diante disso, o presente estudo propõe diagnosticar e aprimorar o processo de transferência de tecnologia da Universidade Federal de Uberlândia (UFU), um importante polo de investigação científica do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba, por meio da construção de um fluxo estruturado e da proposição de melhorias operacionais baseadas em benchmarking com a Universidade do Minho (UMinho), em Portugal. A pesquisa trata de um estudo de caso institucional, realizada durante estância de investigação no Centro de Investigação em Justiça e Governação (JusGov), da Escola de Direito da UMinho, por meio do Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PDSE/CAPES).
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
JAMINE BRUNO DE OLIVEIRA
Carla Regina Pasa Gómez
As universidades têm assumido papel estratégico nos ecossistemas de inovação e nas trajetórias de desenvolvimento regional sustentável, ampliando suas funções para além do ensino e da pesquisa. Contudo, persistem lacunas sobre como capacidades internas conectam-se a dinâmicas ecossistêmicas. Este estudo analisa a universidade empreendedora como elo articulador entre ecossistemas de inovação e desenvolvimento regional, sustentando que o alinhamento das dimensões acadêmicas (ensino, pesquisa, extensão e gestão) é o pressuposto para essa atuação. Metodologicamente, realizou-se uma revisão sistemática da literatura (PRISMA/Parsifal), analisando 82 artigos (2015-2025). Como resultado, propõe-se um framework multinível assentado nos argumentos de que: (a) a contribuição regional depende da coesão estratégica interna entre as dimensões, evitando competições institucionais, sendo este alinhamento o motor do "elo" articulador; (b) a capacidade de articulação no nível meso permite à universidade servir como ponte entre atores isolados (governo, empresas e sociedade); e (c) a superação da visão restrita de inovação permite orientar o ecossistema para a resolução de problemas territoriais e socioambientais. O estudo oferece uma explicação sistêmica que integra capacidades organizacionais ao impacto territorial, subsidiando estratégias institucionais orientadas à inovação e ao empreendedorismo sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Karoline Teixeira de Sousa
Elias Pereira Lopes Júnior
Allysson Allex de Paula Araújo
Marcus Vinicius de Oliveira Brasil
Brenno Buarque
A inovação e a transferência de tecnologia dependem do alinhamento entre a oferta tecnológica e a maturidade das demandas organizacionais. Este estudo tem como objetivo analisar as demandas de inovação tecnológica de empresas de médio e grande porte da região do CRAJUBAR, no interior do Ceará, avaliando seu nível de prontidão por meio da escala Demand Readiness Level (DRL) e compreendendo sua evolução à luz da teoria da capacidade absortiva. Adota-se uma abordagem qualitativa, com realização de entrevistas em profundidade junto a 12 empresas dos setores industrial, comercial e de serviços. Os dados foram classificados conforme os níveis da DRL e submetidos à análise de conteúdo com apoio do software MaxQDA. Os resultados evidenciam uma concentração de demandas nos níveis intermediários da escala, com predominância de inovações incrementais e presença de polarização entre estágios iniciais e avançados. Observa-se, ainda, que a capacidade absortiva, especialmente em sua dimensão realizada (RACAP), atua como fator condicionante para o avanço das demandas em direção a níveis mais elevados de maturidade. O estudo contribui ao integrar a mensuração da prontidão da demanda à análise de capacidades organizacionais, oferecendo subsídios para o alinhamento entre empresas, ICTs e políticas públicas de inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Eduardo Guilherme Nuncio
Anete Alberton
Os ecossistemas de smart city dependem da colaboração entre atores heterogêneos cujas interações produzem redes de conhecimento que sustentam a inovação urbana. Os modelos de hélices de inovação, da Tríplice à emergente 6ª Hélice, constituem o quadro analítico dominante para essas dinâmicas. Nenhuma revisão sistemática integrou esses modelos em perspectiva evolutiva, mapeando atores e redes de conhecimento de forma integrada. Este estudo conduz uma Revisão Sistemática com protocolo PRISMA 2020, baseada em buscas no Scopus e Web of Science, resultando em corpus de 107 artigos (2011-2025). A análise combina bibliometria em quatro dimensões no VOSviewer e Bibliometrix com análise temática. Os achados revelam que a Quádrupla Hélice predomina em 42% dos artigos, com governo, universidade, indústria e sociedade civil como atores centrais. As universidades emergem como nós mediadores por excelência, enquanto a sociedade civil permanece suboperacionalizada. A 6ª Hélice, incorporando inteligência artificial e sistemas de dados como mediadores autônomos, aparece de forma incipiente, com convergência empírica em três estudos recentes, confirmada pela ausência de referências sobre o tema nas estruturas de cocitação. O paper contribui com o primeiro mapeamento sistemático dos atores das hélices e dos padrões de interação inter-hélice nos ecossistemas de smart city, da Tríplice à 6ª Hélice.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Rosaneide Maria Garcia da Silva
Wesley Canedo de Souza Junior
maria valeria pereira de araujo
Projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) geram impactos econômicos, sociais e científicos relevantes, embora a literatura ainda careça de uma abordagem holística sobre seu sucesso. Nesse contexto, este estudo tem como objetivo analisar, sob a perspectiva de especialistas brasileiros e norte-americanos, as dimensões e os fatores de sucesso em projetos de PD&I, incluindo a influência ambiental, com vistas à validação de um framework teórico de gerenciamento de sucesso. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, fundamentada em revisão da literatura que identificou três dimensões principais de sucesso – negociação, processo e resultados – além da influência dos ambientes interno e externo. Para a validação empírica, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com especialistas, cujos dados foram analisados por meio da Análise de Conteúdo Direcionada. Os resultados evidenciam elevada convergência entre os fatores de sucesso identificados na literatura e sua aplicação prática, indicando a existência de fundamentos comuns na gestão de projetos de PD&I. As diferenças observadas estão associadas, principalmente, às especificidades dos contextos ambientais. Assim, evidenciou-se que o framework proposto apresenta validade nos contextos analisados, contribuindo para o avanço teórico e para o aprimoramento das práticas de gestão em projetos de PD&I.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Keila Pierre Oliveira
Magnus Luiz Emmendoerfer
Alessandro Carlos da Silva Junior
Este artigo analisa as ações empregadas na implementação da orientação empreendedora em programas de pós-graduação stricto sensu em administração no Brasil. A pesquisa, de abordagem qualitativa, baseia-se em um estudo de casos múltiplos com entrevistas semiestruturadas realizadas com 23 coordenadores e docentes de quatro universidades públicas brasileiras: Universidade de São Paulo, Universidade Federal de Goiás, Universidade Federal do Rio Grande do Norte e Universidade do Estado de Santa Catarina. À luz da escala ENTRE-U (Todorovic; McNaughton; Guilda, 2011), que compreende as dimensões de Mobilização da Pesquisa, Não Convencionalidade, Colaboração com a Indústria e Percepção das Políticas Universitárias, os resultados indicam que as ações de orientação empreendedora não são homogêneas entre os programas. Essa heterogeneidade pode ser explicada por três fatores mediadores: o estágio de consolidação do programa, a capacidade dos atores locais de contornar a burocracia e as especificidades da área do conhecimento. Ademais, desafios estruturais, como financiamento público insuficiente e desigualdade na distribuição de recursos, foram identificados como limitadores da orientação empreendedora
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Ana Carolina Ferreira Matos
A literatura sobre spin-offs acadêmicas (SOAs) acumulou conhecimento relevante sobre as condições que influenciam o desempenho dessas empresas após sua constituição. O modelo da Tríplice Hélice e suas derivações contemporâneas, especialmente o neo-Triple Helix (Carayannis; Campbell, 2022; Cai, 2022), posicionam a universidade empreendedora como ator central da economia do conhecimento e sustentam que as SOAs são o principal mecanismo de transferência tecnológica entre academia, governo e mercado. Contudo, esse arcabouço apresenta um ponto cego estrutural: ele opera sobre empresas já constituídas. O que ocorre antes da formalização jurídica da spin-off permanece sistematicamente invisível na literatura. Este ensaio teórico propõe o conceito de fase gestacional das SOAs como contribuição analítica ao campo do empreendedorismo acadêmico. Define-se essa fase como o período que se inicia com a intenção empreendedora do pesquisador e se encerra em um dos seguintes desfechos: formalização, latência, abandono ou hibernação. Argumenta-se que três fatores condicionam esses desfechos no contexto brasileiro: desalinhamento de recursos, conflito de objetivos e medo da regulação. A perspectiva da dualidade fornece a lente analítica para compreender tais tensões como dinâmicas constitutivas do processo empreendedor acadêmico.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
ANDERSON GEDEON BUZAR REIS
Maria do Carmo Romeiro
Desde a década de 1990, as universidades vêm sendo demandadas a contribuir de forma mais direta para o desenvolvimento econômico local/regional, atuando em conjunto com outros atores (empresas-governos-sociedade civil). Essa demanda concentra-se principalmente na capacidade das universidades em induzir atores para criar ecossistemas de inovação urbanos. No entanto, a construção desses ecossistemas são complexos e, diante da diversidade de modelos conceituais que orientam a atuação universitária, ainda persiste a ausência de consenso quanto aos atributos que qualificam universidades como efetivas indutoras desses ecossistemas. Esse debate é particularmente relevante em países em desenvolvimento, como o Brasil, onde desafios estruturais intensificam a necessidade de universidades atuarem como agentes estratégicos no processo de inovação e desenvolvimento. Elaborou-se, assim, uma estrutura de mensuração do perfil de universidades vocacionadas à indução desses ecossistemas, fundamentada nas abordagens teóricas da universidade empreendedora e da universidade engajada. A pesquisa adotou métodos mistos, com delineamento sequencial exploratório. Os resultados sugerem que universidades com missão institucional voltada à responsabilidade pública, comprometidas com a difusão da cultura de empreendedorismo, engajadas em colaborações interinstitucionais e com lideranças mobilizadoras contribuem para induzirem ecossistemas de inovação urbanos. Essas descobertas destacam que as universidades podem potencializar o ambiente institucional e gerar impactos diretos no desenvolvimento.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Geovane Henrique de Souza
Aline Aparecida Ferreira
Karollynne Batista da Silva
Andrea Aparecida da Costa Mineiro
Rita de Cássia Arantes
Thamyres Paulino da Luz
A formação complementar, especialmente nas áreas de empreendedorismo e inovação, pode desenvolver atitudes e intenções empreendedoras aos estudantes, requisitos fundamentais para o cenário contemporâneo. Diante disso, essa pesquisa buscou mapear as formações complementares em Empreendedorismo e Inovação oferecidas por universidades brasileiras, por meio de um estudo multi-casos. A partir da análise dos casos investigados, UNIFEI, UFF e PUCRS, foi possível identificar elementos comuns e particularidades que contribuem para o entendimento dessas experiências no contexto do ensino superior brasileiro. De modo geral, os resultados evidenciam que essas iniciativas representam espaços relevantes de aprendizagem, promovendo o desenvolvimento de competências acadêmicas, profissionais e pessoais que complementam a formação tradicional oferecida pelas universidades. Este estudo apresenta contribuições práticas ao evidenciar modelos estruturados de formação complementar que podem ser replicados em outras instituições de ensino superior. No campo educacional, a pesquisa contribui ao reforçar a importância de metodologias ativas e da aprendizagem baseada na prática no ensino superior. Sob a perspectiva gerencial, o estudo oferece insights relevantes para gestores acadêmicos e formuladores de políticas educacionais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
MARCELO MAIA REGO TOSCANO
Este artigo analisa como a literatura recente tem discutido o ensino do empreendedorismo no ensino superior, com ênfase nas abordagens pedagógicas mobilizadas, nos resultados educacionais priorizados e nos desafios de inclusão de públicos em situação de vulnerabilidade. Parte-se do argumento de que o campo vem se deslocando de uma concepção restrita, orientada à criação de negócios, para uma compreensão mais ampla, centrada no desenvolvimento de competências, na criação de valor e na relevância social da formação empreendedora. Metodologicamente, o estudo consiste em um ensaio teórico, baseado em revisão crítica da literatura especializada, tendo como eixo analítico a articulação entre pedagogias, resultados educacionais e inclusão. Os achados indicam que a produção recente valoriza abordagens mais ativas, experienciais e contextualizadas, mas ainda convive com dispersão conceitual, métricas estreitas de avaliação e modelos pedagógicos que tendem a reproduzir assimetrias de gênero, classe, etnia e outras formas de desigualdade. Conclui-se que o avanço do campo depende menos da expansão quantitativa da oferta e mais da construção de desenhos formativos capazes de articular rigor pedagógico, pluralidade de resultados e compromisso institucional com inclusão substantiva.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Cristina Sayuri Côrtes Ouchi Dusi
Thiago Gomes de Almeida
Jesús Antonio López Escobedo
Bruno Andreola Ferreira
Entrepreneurship and innovation education have increasingly embraced active and experiential methodologies, yet the field still lacks pedagogical architectures that integrate diverse methods around a shared view of learning and purpose. This article develops a Value Co-Creation Pedagogy for innovation and entrepreneurship education through a theory-building integrative review of 36 studies published between 2016 and 2025. The review identifies nine methodological families and synthesizes them into a four-layer model comprising: (1) a structural layer; (2) a creative layer; (3) a technological layer; and (4) an ethical–reflective layer. The article also articulates dynamic role configurations for teachers, students and external stakeholders and advances six theoretical propositions on how layered designs support value co-creation and transformation. It contributes by moving from methodological toolboxes to a layered pedagogy of value co-creation that can inform future research and program design.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Cristina Sayuri Côrtes Ouchi Dusi
Giovana Pedrette de Oliveira
Raquel Rodrigues da Silva Melo
Bruno Andreola Ferreira
No campo da educação empreendedora, compreender como determinadas experiências formativas favorecem aprendizagens profundas continua sendo um desafio teórico relevante. Este estudo investiga como experiências educacionais caracterizadas por autonomia, autoria e responsabilidade favorecem processos de aprendizagem profunda no ensino superior. A pesquisa foi conduzida em um projeto de empreendedorismo e inovação mediado por robótica educacional, no qual estudantes de graduação atuaram como facilitadores de atividades com alunos da educação básica ao longo de 18 meses. Adotou-se uma abordagem qualitativa interpretativa, com base em um estudo de caso único, de natureza explicativa e orientado à construção teórica, mobilizando rodas de conversa, entrevistas em profundidade e questionário de apoio descritivo. O referencial teórico articula deeper learning, construcionismo, taxonomia revisada de Bloom e educação empreendedora. Os resultados indicam que os participantes foram posicionados em situações de criação, adaptação e tomada de decisão sob incerteza, operando em níveis cognitivos superiores. Observam-se ainda transformações identitárias, evidências de transferência da aprendizagem e trajetórias diferenciadas conforme o nível de engajamento. Como contribuição, o artigo propõe um modelo processual de aprendizagem em alta agência baseada na criação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Jessica da Silva Maciel
Luciana Davi Traverso
Este estudo tem como objetivo desenvolver e validar um artefato educacional gamificado voltado ao estímulo de competências empreendedoras em estudantes do ensino médio. Parte-se da constatação de que, embora a Educação Empreendedora tenha ganhado centralidade no contexto escolar brasileiro, sua operacionalização ainda enfrenta limitações, especialmente pela escassez de instrumentos pedagógicos estruturados. Metodologicamente, a pesquisa fundamenta-se na Design Science Research, articulando o Entrepreneurship Competence Framework (EntreComp) e o Ciclo Abdutivo como bases conceituais para a construção do artefato. O desenvolvimento ocorreu de forma iterativa, envolvendo elaboração, aplicação em três escolas de ensino médio, coleta de evidências com estudantes e professores, refinamento da ferramenta e validação com especialistas por grupo focal. Os resultados indicam que o artefato apresentou aderência pedagógica, usabilidade e potencial para mobilizar competências como criatividade, planejamento, colaboração, tomada de decisão e resolução de problemas. A validação com especialistas também evidenciou a importância da mediação docente para o fortalecimento de competências menos explícitas. Como contribuição, o estudo avança na operacionalização prática do EntreComp no ensino médio e reforça a pertinência da Design Science Research para o desenvolvimento de artefatos educacionais aplicáveis a contextos reais. Palavras-Chave: Educação Empreendedora; EntreComp; Ensino médio; Gamificação; Design Science Research.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Marcos Roberto Morita
Almir Martins Vieira
Este estudo tem por objetivo analisar como documentos curriculares e prática docente se articulam na operacionalização de processos formativos voltados ao desenvolvimento de competências empreendedoras no ensino superior. Embora a literatura destaque a importância de metodologias ativas e da aprendizagem experiencial, ainda são mais limitadas as análises sobre como essas competências se materializam no cotidiano institucional. Tendo como escopo as articulações que se configuram em cursos de Administração, a pesquisa adota abordagem qualitativa, combinando análise documental de Projetos Pedagógicos de Curso e entrevistas semiestruturadas com docentes, analisadas por meio de análise temática, com apoio do software NVivo. Os resultados indicam que a mediação docente desempenha papel central na tradução e adaptação das diretrizes curriculares, evidenciam lacunas entre currículo prescrito e prática pedagógica e mostram que o desenvolvimento das competências ocorre por meio de processos formativos baseados em experiência, protagonismo discente e interação com contextos externos. Como contribuição, o estudo propõe uma leitura integrada do ensino de empreendedorismo, destacando o papel das articulações entre currículo, prática docente e contexto institucional na configuração de processos formativos situados.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
RITIELI NOVAIS KLOSE
Cristine Hermann Nodari
Este estudo investiga a convergência entre gamificação e empreendedorismo por meio de uma abordagem metodológica que combina análise bibliométrica e Revisão Sistemática da Literatura (RSL) com base no protocolo PRISMA. A análise de 246 documentos na base Scopus evidencia crescimento significativo das publicações a partir de 2018, com pico em 2023. A produção é interdisciplinar, liderada pela Ciência da Computação (28,1%), com forte presença nas Ciências Sociais e na Gestão, destacando-se países como Espanha, Itália e Reino Unido, enquanto o Brasil ocupa posição relevante no cenário global. Foram identificados quatro principais clusters temáticos: tecnologias imersivas, inovação colaborativa, e-learning e educação empreendedora. Observa-se que a gamificação evoluiu de uma abordagem voltada ao engajamento educacional para um mecanismo estratégico no desenvolvimento de competências empreendedoras, como tomada de decisão e atuação sob incerteza. Apesar desse avanço, persistem lacunas, como a predominância de estudos em contextos educacionais, o foco em soluções digitais e a escassez de aplicações práticas em negócios reais. Destaca-se também a limitada integração com o comportamento empreendedor frugal. Diante disso, o estudo propõe um framework de oportunidades para pesquisas futuras, contribuindo para a articulação entre gamificação, empreendedorismo e frugalidade alinhada ao contexto brasileiro.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Gabriela Zanandrea
Ana Luiza Rossato Facco
Douglas Wegner
Claudia Cristina Bitencourt
Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos
Karen Frances Medroa
Urban regeneration in marginalized urban territories often confronts persistent social inequalities, conflicts among diverse actors, and challenges of inclusion. This study examines how social innovation initiatives address these issues through collaborative governance by analyzing the Vila Flores initiative in Porto Alegre, Brazil. Drawing on the integrative framework of Emerson et al. (2012) and Vercher’s (2022) actor typology, we examine how innovators, promoters, facilitators, followers, and opponents interact and how their roles evolve in the governance of urban social innovations. Our findings reveal three main contributions. First, actor roles are dynamic rather than static, shifting as the initiative matures and collaborative dynamics unfold. Second, opposition, often dismissed in mainstream regeneration approaches, emerges here as productive forces that enhance legitimacy, redistribute power, and foster inclusion of marginalized groups. Third, the sustainability of the initiative depends on continuously adapting leadership structures, enabling a transition toward more organized and resilient governance arrangements. Conceptually, we advance an analytical model that links actor roles with the dimensions of collaborative governance. By situating a Global South case within broader international debates on governance, inequality, and urban transformation, the study advances a critical understanding of how urban social innovation initiatives can reshape territories under conditions of marginalization.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Suzanne érica Nóbrega Correia
Verônica Macário de Oliveira
Este estudo analisa como tecnologias sociais contribuem para processos de empoderamento feminino em contextos de vulnerabilidade, propondo e testando empiricamente o Modelo Integrativo de Empoderamento via Tecnologias Sociais. Ancorado na teoria da estruturação, perspectiva das práticas sociais, noção de embeddedness e abordagem dos campos estratégicos de ação, a pesquisa adota metodologia qualitativa com grupos focais e entrevistas semiestruturadas realizadas com mulheres beneficiárias e lideranças comunitárias no semiárido paraibano. Os resultados evidenciam que tecnologias sociais operam como gatilhos sociotécnicos que promovem a reconfiguração das práticas sociais, especialmente no acesso à água. Contudo, seus efeitos não se traduzem automaticamente em empoderamento. A transformação é mediada por redes sociais, que funcionam como infraestruturas de validação, difusão e construção coletiva de capacidades, e condicionada por dinâmicas de poder e fatores territoriais, institucionais e socioculturais. O empoderamento feminino emerge como processo multinível, relacional e não linear, desenvolvido ao longo de uma trajetória condicionada pela interação entre práticas, redes e estruturas. O MIETS contribui para a literatura ao oferecer estrutura analítica integrada que permite compreender por que tecnologias sociais produzem efeitos diferenciados em contextos similares, avançando o debate sobre inovação social e empoderamento no Sul Global.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
RICARDO NASCIMENTO FERREIRA
PAULA CRISTINA AFONSO DOS SANTOS FERREIRA
Este estudo analisa como ecossistemas de inovação social, estruturados por redes de apoio, promovem a inclusão socioeconômica e o empoderamento de mulheres em contextos de migração forçada no Sul Global. Em cenários marcados por vulnerabilidade socioeconômica e restrições institucionais, o empreendedorismo emerge como estratégia de sobrevivência e reconstrução de trajetórias. Apesar dos avanços, persistem lacunas na integração entre redes sociais, empoderamento feminino e sistemas de inovação. Adotando abordagem qualitativa, o estudo baseia-se em entrevistas semiestruturadas com mulheres empreendedoras e representantes de instituições de apoio no estado do Rio de Janeiro, complementadas por análise documental. Os resultados evidenciam que as redes atuam como infraestruturas relacionais que viabilizam acesso a recursos, suporte emocional e inserção em mercados, promovendo a transição do empreendedorismo por necessidade para oportunidade. Além disso, o empoderamento revela-se como processo relacional e cumulativo, condicionado à qualidade das interações sociais. Como contribuição teórica, propõe-se a Séxtupla Hélice como extensão dos modelos tradicionais de inovação, incorporando a inclusão socioeconômica como dimensão estruturante dos ecossistemas de inovação social no Sul Global.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
MARIENE OLIVEIRA DA CONCEICAO
Luiza Reis Teixeira
Notou-se, nos últimos anos, um crescimento no número de negócios de impacto socioambiental (Pipe, 2023). Aliado a isso, agentes da sociedade, como as universidades, ampliaram seu papel para contribuir com o desenvolvimento sustentável desse modelo de negócio. Diante disso, essa pesquisa tem como objetivo mapear centros de empreendedorismo em universidades públicas brasileiras que apoiam negócios com impacto socioambiental (NIS). O estudo utiliza como base teórica os autores Dees (2001), Comini, Barki e Aguiar (2013), Hashimoto (2013), além de documentos federais como a Constituição Federal de 1988 e o Plano decenal de economia de impacto socioambiental (2023). O mapeamento se deu a partir do levantamento documental, em que foram analisadas as páginas institucionais, redes sociais e sites de notícias de 108 universidades públicas brasileiras. Foi realizada uma análise quali-quantitativa para identificar se existiam centros de empreendedorismo nessas instituições, assim como foram analisadas descrições, missão, valores e composição da equipe para compreender as características desses espaços. Como resultado, foram identificados 26 centros de empreendedorismo. Observou-se que esses espaços fomentam o empreendedorismo e negócios de impacto através de ações empreendedoras para discentes e comunidade externa; buscam conectar-se com governo, empresas e mercado; e a maioria está vinculada ao pilar extensionista das universidades.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Janaina Elayne de Lima Gomes
Marlei Pozzebon
A melhoria das condições de vida em contextos de desigualdade social, especialmente em comunidades periféricas do Sul Global, tem impulsionado iniciativas voltadas à transformação social. Nesse cenário, as TS se destacam por envolver construção coletiva, valorização de saberes locais e adaptação às necessidades dos territórios. A literatura aponta seu potencial para promover inclusão e desenvolvimento local e destaca o papel das mulheres nessas iniciativas. Entretanto, são poucos os estudos que exploram, de forma aprofundada, as experiências dessas mulheres com as TS, especialmente às mudanças percebidas em sua qualidade de vida. Diante disso, este estudo investiga como o protagonismo de mulheres em comunidades periféricas no Brasil contribui, através das tecnologias sociais, para a melhoria da qualidade de vida delas e de suas famílias. Para isso, nosso trabalho combina duas lentes conceituais: a teoria das diferenças individuais de gênero (Trauth, 2013) e o conceito de bem-estar subjetivo (Diener, 1984; 2012). A pesquisa adota uma abordagem qualitativa de natureza abdutiva, com entrevistas em profundidade com mulheres envolvidas em iniciativas de tecnologias sociais. Os resultados indicam contribuições para o bem-estar subjetivo, como pertencimento, reconhecimento e autonomia, embora persistam limitações estruturais. O estudo oferece uma compreensão situada desses impactos na percepção de qualidade de vida.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
WESLEY ANTONIO MIGUEL
Francisca Candida Candeias de Moraes
Este artigo propõe e demonstra um Modelo Integrado de Valoração EconômicoFinanceira de Impacto (MIVEFI), que combina Teoria da Mudança, ROI de Sustentabilidade (ROIS) e ajustes inspirados no SROI para apoiar decisões municipais de contratação e fomento sob a Lei nº 14.133/2021. Adota-se um estudo de caso baseado em pesquisa documental de fontes primárias aplicado ao projeto Fogões Mais Eficientes (FSA nº 211/2021), voltado à substituição de fogões a lenha e à implantação de quintais agroflorestais em municípios da Bahia e do Tocantins. Os resultados indicam ROIS médio de 1,6 entre os cenários ideal, realista e conservador, sugerindo benefícios monetizados ajustados superiores ao custo do projeto, com elevada sensibilidade aos custos evitados em saúde. A análise contextual com indicadores territoriais agregados (IDSC) é utilizada para plausibilidade causal, sem imputação direta de impacto. Conclui-se que o MIVEFI oferece estrutura auditável e replicável para integrar valor público, sustentabilidade e economicidade no ciclo de avaliação de iniciativas de impacto, em especial, para a contratação dessas pelo setor público.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Keysa Manuela Cunha de Mascena
LEONARDO AUGUSTO DE VASCONCELOS GOMES
Daiane Mulling Neutzling
Lucas Emmanuel Nascimento Silva
Graziella Maria Comini
José Augusto Lacerda Fernandes
While recent research has increasingly examined the functioning of entrepreneurial ecosystems (EEs) and the role of orchestrators in stabilizing value propositions and configurations, limited attention has been given to how actors actively transform EEs to enable new pathways of value creation. In this study, we explore how actors reshape EEs to unlock new social ventures by examining how individuals intentionally design interfaces that redirect ecosystem dynamics, configurations, and entrepreneurial judgment toward social impact–oriented value creation. Drawing on in-depth multiple case studies of three distinct EEs in Brazil, based on 70 interviews and secondary data, we identify the role of actors who strategically deploy a set of interfaces to protect and nurture a nested ecosystem while simultaneously creating bridges to the incumbent ecosystem. Our findings contribute to the EE literature by proposing a theoretical framework that explains the microfoundations of ecosystem transformation through interface management. Furthermore, we extend interface research by introducing a novel concept of ecosystem interfaces. We demonstrate their relevance for enabling new value creation pathways in complex and evolving entrepreneurial ecosystems contexts.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Marco Antonio Portugal
José Alberto Carvalho dos Santos Claro
Este estudo analisa a distribuição do esforço pesqueiro detectado por AIS no mar territorial da Região Sudeste brasileira em relação a blocos de petróleo e gás, projetos de eólica offshore e áreas portuárias selecionadas, por meio de uma matriz de conflito e do Índice de Vulnerabilidade Artesanal (IVA). Os resultados mostram que a maior parte do esforço observado ocorre em áreas de uso comum, mas também há sobreposições espacialmente concentradas com usos industriais do mar, sobretudo no setor de petróleo e gás. O teste de Kruskal-Wallis sugere diferença estatisticamente significativa entre categorias de uso do espaço marinho, indicando associação entre infraestrutura industrial e distribuição não homogênea do esforço detectado. Em escala municipal, o IVA revela exposição desigual ao conflito espacial, com maior concentração relativa de horas em áreas de conflito em municípios paulistas e fluminenses. As análises complementares indicam que essa vulnerabilidade depende da relação entre base social registrada e intensidade do esforço em áreas de sobreposição. O artigo contribui para o debate sobre PEM e justiça azul ao oferecer uma estratégia analítica replicável, com resultados que devem ser interpretados à luz das limitações do AIS e do caráter prospectivo de parte dos empreendimentos eólicos mapeados.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Belmiro do Nascimento João
Este estudo analisa como a teoria da Bricolagem Empreendedora explica a criação de valor por Blue Techs no contexto da Amazônia Azul. Investiga-se como essas organizações operam em um ambiente marcado por vazios institucionais e escassez de recursos. Adotou-se uma abordagem qualitativa e exploratória, com base em múltiplos estudos de caso. A pesquisa seguiu um protocolo formal de estudo de caso para garantir a confiabilidade e a validade. As unidades de análise foram as startups Regenera Moléculas do Mar e Biotec Blue. A coleta de dados baseou-se em fontes secundárias e em análise documental, submetidas à análise de conteúdo fundamentada nas dimensões da bricolagem. Os achados indicam que o empreendedorismo na Amazônia Azul é movido pela lógica Effectuation, em que o foco nos meios disponíveis substitui o planejamento causal rígido. Ambas convergem para a inovação frugal, gerando soluções de baixo custo e alto impacto local, alinhadas aos princípios de regeneração da Economia Azul. O trabalho contribui para a literatura de administração ao integrar as teorias da bricolagem e da inovação frugal ao contexto nacional oceânico.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Rogerio Rebelo Lima
José Alberto Carvalho dos Santos Claro
FLAVIA TALARICO SAIA
O conceito de Economia Azul ganha notoriedade como um modelo de orientar atividades marítimas, priorizando o meio ambiente, sem excluir o desenvolvimento econômico, como preconiza os objetivos do desenvolvimento sustentável. Este trabalho teve por objetivo identificar os principais itens que determinam tal conceito e a inserção do Brasil neste cenário. Para tanto revisão sistemática da literatura foi realizada, segundo a metodologia PRISMA, com busca nas plataformas da Web of Science (WoS) e Scopus. Para o Brasil foi utilizado o trabalho de Santos e colaboradores (2022). Os resultados obtidos mostram o debate sobre o que é a Economia Azul e o distanciamento do conceito principal de regeneração do meio ambiente, maximização dos recursos já disponíveis e não geração de resíduos. Isso acaba fragilizando ou enviesando o termo Economia Azul para atender interesses governamentais ou corporativos. É um conceito guarda-chuva em evolução no meio acadêmico, havendo diferentes interpretações sobre os critérios e regras para a inserção de uma atividade econômica na Economia Azul. No Brasil, as dimensões da Economia do Mar, Economia Marinha e Economia Marítima, são elementos conceituais e institucionais que indicam uma atividade na Economia Azul. O modelo proposto de avaliação necessita de estudos complementares para sua validação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
MARCELO DE OLIVEIRA SOARES
José Alberto Carvalho dos Santos Claro
Este estudo analisa criticamente a digitalização aduaneira no comércio exterior brasileiro, com foco no Portal Único de Comércio Exterior (PUCOMEX) na importação marítima conteinerizada no Porto de Santos. O objetivo é compreender como esse instrumento de governança digital reconfigura mecanismos regulatórios, relações de coordenação institucional e a incorporação da sustentabilidade no contexto portuário. A pesquisa adota abordagem qualitativa, baseada em análise documental e bibliográfica, utilizando a técnica de análise de conteúdo aplicada a documentos normativos, relatórios institucionais (2015–2025) e literatura acadêmica. Os resultados indicam que, embora o PUCOMEX represente avanços relevantes em termos de integração institucional, padronização de processos e eficiência operacional, sua implementação preserva assimetrias organizacionais e limita a incorporação substantiva das dimensões social e ambiental da sustentabilidade. Conclui-se que a governança digital do comércio exterior permanece orientada predominantemente pela racionalidade administrativa e pela conformidade regulatória, reforçando a centralidade da eficiência como critério dominante, sem promover transformações estruturais no sistema.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Belmiro do Nascimento João
Objetivo: Este artigo projeta um modelo de negócio sustentável, fundamentado na Inovação Frugal e mediado por Gêmeos Digitais (Digital Twins) de baixo custo, para a gestão de ativos na Amazônia Azul. Metodologia: Utilizou-se a Design Science Research (DSR) para o desenvolvimento de um artefato prescritivo que integra arquitetura de dados leve (Edge Computing) e modelos de negócio baseados em resultados (Outcome-based). A avaliação ocorreu por meio da análise de cenários em logística naval, energias renováveis e créditos de carbono azul. Resultados: A redução da complexidade tecnológica e do investimento inicial (CapEx) viabiliza o empreendedorismo em áreas de recursos limitados, promovendo a eficiência operacional e a preservação ambiental. Conclusões: A democratização de tecnologias de ponta, sob a ótica da frugalidade, é um vetor essencial para a soberania tecnológica brasileira e para a consolidação de modelos de negócios regenerativos no contexto do ITE marítimo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Almir Martins Vieira
José Eduardo Ricciardi Favaretto
The Blue Economy (BE) is an interdisciplinary field that explores the interplay among ocean sustainability, innovation, and economic development — a complex paradigm that seeks to balance ocean industrialization with environmental and social justice goals. The Association of Business Schools (ABS) journal ranking system is one of the most influential benchmarks for assessing the quality of scientific publications in business and management. This study examined the main themes of the Blue Economy using a machine learning technique, specifically Latent Dirichlet Allocation (LDA), applied to the titles and abstracts of 114 articles from 35 journals listed in the ABS ranking. Key findings include: 1) the predominance of articles published in ABS 2 journals, which accounted for 67 of 114 (58.8%); 2) the lack of publications in ABS 4 or 4* journals suggests that the field has not yet reached full scientific maturity in the most prestigious and selective outlets; and 3) the identification of four main topics: BE Development & Innovation, BE Knowledge Systems, BE Regional & Local Communities, and BE Governance & Social Justice. This research offers a comprehensive, multidimensional overview of BE themes, highlighting the evolution of its core categories.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Marize Helena da Rosa Vendler
Solange Maria Debastiani
Manoela Silveira dos Santos
GEYSLER ROGIS FLOR BERTOLINI
O estudo teve como objetivo analisar como as sinergias voltadas para a Simbiose Industrial no contexto do agronegócio contribuem para a criação de Cadeias de Valor Circulares, identificando fluxos de valor, oportunidades e desafios para sua implementação. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, exploratória e bibliográfica, desenvolvida por meio de uma revisão sistemática da literatura nas bases Scopus e Web of Science, conduzida conforme o protocolo PRISMA. Foram incluídos 38 artigos empíricos e teóricos publicados a partir de 2014, cuja análise foi realizada com o software IRaMuTeQ, utilizando métodos de análise de conteúdo, similitude e hierárquica descendente. Os resultados revelaram quatro classes temáticas principais: Economia Circular e Sustentabilidade; Emissões e Efeito Estufa; Bioenergia e Resíduos Agroindustriais; e Metodologia e Avaliação Científica. Constatou-se que a integração entre Simbiose Industrial e Economia Circular promove eficiência no uso de recursos, redução de emissões e valorização de resíduos, consolidando fluxos de valor circulares no agronegócio. As principais contribuições do estudo consistem em propor uma visão integrada sobre circularidade simbiótica e subsidiar políticas e práticas de transição para um modelo agroindustrial sustentável, inovador e de baixo carbono. Palavras-chave: Simbiose Industrial; Fluxos de Valor Circular; Agronegócio; Sustentabilidade; Inovação tecnológica.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Daniela Barros Nascimento
Suzanne érica Nóbrega Correia
Verônica Macário de Oliveira
Despite its rapid diffusion, the circular economy (CE) has yet to deliver the transformative sustainability outcomes it promises. This limitation is largely associated with its persistent production-centric orientation and the insufficient integration with sustainable consumption (SC). As a result, many circular initiatives tend to reproduce rather than transform prevailing linear patterns of production and consumption. This study addresses this gap by developing a multilevel, mechanism-based framework to explain how CE–SC transitions unfold across socio-technical systems. Drawing on the Multi-Level Perspective, social practice theory, and transition governance, the framework conceptualises transitions as interactions across macro (institutional), meso (organisational), and micro (practice-based) levels. It identifies four core mechanisms—alignment, misalignment, mediation, and feedback—that shape transition trajectories. These mechanisms determine whether circular initiatives scale, stall, or generate unintended consequences, such as rebound effects. The analysis demonstrates that circularity is not inherently sustainable; outcomes depend on the degree of alignment between institutional arrangements, business models, and socially embedded consumption practices. By reframing circular transitions as socio-technical, relational, and politically mediated processes, this study provides a more robust explanation of divergent outcomes and contributes to the design of more effective and inclusive circular strategies.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Maria do Socorro Barbosa Guedes
Fernando Luiz Emerenciano Viana
A crescente pressão por modelos produtivos mais sustentáveis tem impulsionado o debate sobre a economia circular, especialmente em setores intensivos em recursos, como a indústria de embalagens plásticas. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo analisar como as capacidades dinâmicas são mobilizadas nos processos de inovação associados à transição para a economia circular na cadeia de suprimentos dessa indústria no Brasil. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo, conduzida por meio de um estudo de caso envolvendo diferentes elos da cadeia de suprimentos, com base em dados primários (entrevistas semiestruturadas) e secundários (documentos), totalizando 21 organizações investigadas. Os resultados evidenciam que as capacidades dinâmicas de detectar, capturar e reconfigurar atuam de forma integrada, sustentando diferentes componentes da inovação para a sustentabilidade — operacional, colaborativo, organizacional, instrumental e holístico — e viabilizando iniciativas alinhadas aos princípios da economia circular, como ecodesign, redução, reuso, reciclagem e regeneração. Como contribuições, o estudo avança teoricamente ao integrar capacidades dinâmicas, inovação sustentável e economia circular em uma perspectiva multinível; gerencialmente, oferece subsídios para o desenvolvimento de estratégias organizacionais voltadas à sustentabilidade; e, no âmbito das políticas públicas, aponta a necessidade de fortalecimento institucional e de incentivos à transição para a economia circular.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
luis henrique rigato vasconcellos
Felipe Nunes Barroso
ANDRÉ PEREIRA DE CARVALHO
O objetivo deste estudo é compreender como os diferentes stakeholders influenciam a substituição da biomassa convencional por fontes energéticas oriundas dos resíduos sólidos urbanos em empresas industriais que operam caldeiras. A investigação é fundamentada na Teoria dos Stakeholders, contemplando as dimensões mais recorrentes nas entrevistas: gestores e operadores, fornecedores, clientes, governos e órgãos reguladores, e meio ambiente. A abordagem metodológica foi qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas com gestores de treze empresas do setor agroindustrial brasileiro. Os resultados indicam que a sustentabilidade é tratada de forma predominantemente reativa, com foco no atendimento a exigências legais e mercadológicas, sem integração com estratégias institucionais de longo prazo. O artigo oferece insights práticos para gestores e formuladores de políticas públicas sobre os desafios culturais e institucionais que precisam ser endereçados para promover a economia circular no setor.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
José Cardoso Filho
Ieda Kanashiro Makiya
Paulo Sérgio de Arruda Ignácio
This study examines how Circular Supply Chain Management (CSCM) principles are being applied in the Brazilian Amazon, using the Ellen MacArthur Foundation’s 2023 CSCM framework as an analytical reference. A systematic literature review was conducted following the PRISMA protocol, covering the Scopus, Web of Science, and SciELO databases. Nine relevant case studies articles were identified, selected, and qualitatively analysed. The article cases were mapped against the nine focus areas of the CSCM framework and synthesised using a radar chart to visualise their distribution. The results indicate that Policy & Regulation and Supplier Engagement are the most frequently addressed focus areas, while Customer Engagement and Finance & Investment remain underexplored. The findings suggest that CSCM practices in the Brazilian Amazon are still emerging but hold significant potential for sustainability transitions.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Luis Dorivam Rocha de Medeiros
Elnivan Moreira de Souza
A expansão acelerada da geração fotovoltaica (FV) no Brasil, embora central para a transição energética, tem evidenciado um descompasso estrutural entre o ritmo de instalação de novos sistemas e os mecanismos de governança aplicáveis aos resíduos em fim de vida. Este artigo analisa, no período 2023–2032, conforme o Plano Decenal de Expansão de Energia (PDE 2032), a aplicação dos princípios da Economia Circular (EC) à gestão de módulos fotovoltaicos no país. Fundamentada no referencial da Ellen MacArthur Foundation e nas estratégias de slowing, narrowing e closing loops, a pesquisa examina criticamente as dimensões regulatórias, tecnológicas e organizacionais associadas ao setor solar. Adota-se uma abordagem exploratória, de natureza qualitativa, baseada no uso de dados secundários para a representação dos fluxos materiais ao longo do ciclo de vida dos módulos. Os resultados indicam que lacunas instrumentais na Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), associadas a gargalos logísticos decorrentes da elevada capilaridade da geração distribuída, limitam a efetividade da logística reversa e a operacionalização da Responsabilidade Estendida do Produtor (EPR). Conclui-se com a proposição de diretrizes de governança orientadas à incorporação de métricas de circularidade no planejamento setorial, com vistas à retenção de valor material e à mitigação de passivos ambientais.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Barbara Bianchini Vali
ANA REGINA DE AGUIAR DUTRA
José Baltazar Salgueirinho Osório de Andrade Guerr
ANELISE LEAL VIEIRA CUBAS
O crescimento acelerado da urbanização e o aumento do consumo de recursos naturais têm intensificado os desafios ambientais, sociais e econômicos enfrentados pelas cidades. Nesse contexto, a Economia Circular surge como alternativa ao modelo linear de produção e consumo, propondo a manutenção do valor dos recursos pelo maior tempo possível, a redução de resíduos e a regeneração dos sistemas naturais. A norma ISO 59004:2024 estabelece princípios e diretrizes para orientar a transição de modelos econômicos lineares para sistemas circulares, oferecendo um referencial estratégico aplicável a organizações públicas e privadas. Esta pesquisa tem como objetivo analisar a aplicação dos princípios da ISO 59004 no contexto urbano da cidade de Florianópolis, elaborando recomendações que contribuam para o fortalecimento da economia circular no município. A metodologia adotada caracteriza-se como qualitativa, de natureza exploratória e descritiva. Foram utilizadas análise documental, entrevistas com gestores e stakeholders e a observação direta para compreender as iniciativas e práticas relacionadas à economia circular na cidade. Os resultados indicam que os princípios da norma, especialmente pensamento sistêmico, geração e compartilhamento de valor, gestão e rastreabilidade de recursos e resiliência dos ecossistemas, apresentam potencial para orientar políticas públicas e iniciativas privadas voltadas à sustentabilidade urbana.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Livia Almada
Jesús Antonio López Escobedo
Larissa Almada
Bruno de Almeida Vilela
O corredor de suficiência de sustentabilidade se pauta no entendimento de que a justiça é a base para se compreender as relações de suficiência entre as gerações atuais e destas com as gerações futuras, por meio de estratégias sustentáveis baseadas em duas equações. Este trabalho teve objetivo de analisar as empresas fast fashion do Brasil (Renner, C&A, Riachuelo e Pernambucanas) sob a ótica do modelo do corredor de suficiência de sustentabilidade. Por meio de um estudo empírico qualitativo exploratório-descritivo, várias fontes foram analisadas e identificou-se potencialmente duas empresas no corredor de suficiência de sustentabilidade e outras duas, fora dele. Esse estudo contribui na ciência com um modelo de curto, médio e longo prazo para o desenvolvimento sustentável, aplicável em qualquer contexto, apresentando também, um possível novo modelo de negócios na prática, o fast fashion sustentável. Traz elementos concretos para a prática de gestão, assim como para aumentar as capacidades centrais da sociedade e reduzir o impacto ambiental deste nicho e de outros com base no modelo replicável. Estudos futuros podem explorar outras empresas do fast fashion, no Brasil e/ou no mundo, assim como explorar outras metodologias de estudo e ampliar a coleta para outras partes interessadas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Ayala Liberato Braga
Delana Galdino de Oliveira
LIno Guimaraes Marujo
A crescente escassez hídrica, impulsionada por demandas agrícolas, urbanas e industriais, coloca a gestão sustentável dos recursos hídricos entre os desafios mais urgentes da atualidade. Embora a Avaliação do Ciclo de Vida seja amplamente empregada em pesquisas do setor, persistem lacunas quanto à sistematização das escolhas metodológicas e à integração das dimensões ambiental, econômica e social por meio da Avaliação de Sustentabilidade do Ciclo de Vida (ASCV). O objetivo deste estudo foi mapear e analisar a produção científica que utilize ASCV na gestão de recursos hídricos, destacando as tendências de pesquisas. Conduziu-se uma Revisão Sistemática da Literatura nas bases de dados Scopus e Web of Science, com artigos incluídos nas bases até dezembro de 2025. Esta revisão selecionou 75 artigos, conforme o protocolo PRISMA. Os resultados mostram que o consumo de eletricidade, particularmente nos processos de bombeamento e dessalinização, é a principal causa de impactos ambientais, sendo a matriz energética local que determina a extensão desses efeitos. Nenhum estudo desenvolveu a ASCV de forma integrada. Conclui-se que há necessidade de desenvolvimento metodológico, criação de bases de dados regionais e adoção de abordagens integradas de ASCV que incorporem dimensões sociais, a fim de possibilitar avaliações alinhadas aos objetivos de desenvolvimento sustentável.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Lívia Beatriz Moraes de Oliveira
Sustainability has a broader range of topics and sometimes is difficult to make a selection of good practices and key indicators. This study brings a variety of aspects that are usually considered for implementing Organizational Change towards a Circular Economy (OCCE), using Rosewood Hotel São Paulo as a case study in Brazil. The adoption of zero-waste policies, renewable energy, local outsourcing, and cultural preservation is analyzed to comprehend the impact on environmental, social, and economic sustainability (Triple Bottom Line). Leadership-driven sustainable practices, staff engagement, and community involvement, including employment of marginalized groups and support for local NGOs are also exemplified for SDGs ‘s achievement. Challenges in water management and biodigester inefficiencies are discussed, reflecting some barriers to sustainable innovation in developing contexts. The findings contribute to a practical understanding of OCCE, offering insights applicable for SMEs, big companies and across industries.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
SANDRA REGINA SILVA DE OLIVEIRA
Maria Tereza Saraiva de Souza
O turismo em áreas costeiras tem se intensificado nas últimas décadas, ampliando a pressão sobre ecossistemas sensíveis e aumentando a geração de resíduos sólidos, especialmente plásticos. Em Áreas de Proteção Ambiental (APAs) esses desafios tornam-se ainda mais complexos. Este estudo tem como objetivo analisar a gestão de resíduos plásticos em áreas costeiras inseridas em APAs. Adotou-se uma abordagem qualitativa, com delineamento de estudo de caso único, com três unidades de análise. A pesquisa foi realizada no município de Ilha Comprida (SP) e a coleta de dados incluiu entrevistas semiestruturadas, análise documental e observação participante em períodos de maior fluxo turístico. Os resultados indicam que a ausência de coleta seletiva estruturada em determinadas áreas, a dependência de ações voluntárias e a limitação da infraestrutura comprometem a eficiência do sistema de gestão de resíduos. A sazonalidade do turismo intensifica a geração de resíduos e sobrecarregam as etapas de coleta, transporte, transbordo e destinação final. Observou-se também que a separação de resíduos ocorre de forma limitada e frequentemente orientada pelo valor econômico dos materiais, o que reduz o potencial de reciclagem. O estudo contribuiu para evidenciar a necessidade de estratégias circulares para a mitigação dos impactos ambientais associados aos resíduos em APAs costeiras.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Murilo Zamboni Alvarenga
Thiago de Andrade Guedes
Salomée RUEL
Recent disruptions have intensified the need to understand which supply chain capabilities contribute to organizational financial performance. Although supply chain resilience and supply chain robustness are often associated with improved performance, prior empirical evidence remains inconclusive, particularly regarding the organizational mechanisms that may influence their effectiveness. Addressing these gaps, this study investigates the separate and joint effects of supply chain resilience and supply chain robustness on financial performance, as well as the moderating roles of supply chain unlearning and supply chain resource reconfiguration. We collected data from 200 supply chain professionals and analyzed the data using partial least squares structural equation modeling. The results show that supply chain robustness has a positive and significant effect on financial performance, whereas supply chain resilience does not present a significant direct effect in the full model. In addition, supply chain unlearning strengthens the positive relationship between supply chain robustness and financial performance, while supply chain resource reconfiguration negatively moderates this relationship. Overall, the study provides new evidence on how organizations can structure supply chain capabilities to sustain competitive performance.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Kenyth Alves de Freitas
FREDERICO VIANNA AMARAL SOUZA CRUZ
Barbara Flynn
Lucas Gabriel de Paula Silveira
This study explores how artificial intelligence (AI) serves as a governance mechanism for managing opportunistic behavior in Supply Chains (SC) characterized by power asymmetry driven by institutional uncertainty. We conducted an inductive single case study of a health insurance company that implemented AI-based governance mechanisms to reduce opportunistic behavior in the Brazilian private health insurance SC. Uncertainty related to regulative, normative, and cognitive institutions within the Brazilian institutional environment exacerbates SC power asymmetry by primarily targeting health insurance companies and neglecting healthcare providers. Institutional uncertainty and coercive power create dependence of health insurance companies on healthcare providers, enabling opportunistic behavior. To address this, the health insurance provider adopted AI-based governance mechanisms to reduce information asymmetry through automated monitoring of healthcare provider transactions. Although the asymmetric relationships and institutional structures persisted, AI-based governance mechanisms successfully reduced opportunistic behavior. We contribute to governance literature by demonstrating that AI-based governance mechanisms can enhance control over SC opportunistic behavior but have limitations in addressing the deeper causes of opportunism linked to asymmetric relationships in the studied context. This research informs managers and policymakers about the unintended outcomes of regulatory institutions in fostering systemic opportunistic behavior within supply chains.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Eduardo Botti Abbade
Este artigo analisa os impactos interregionais e intersetoriais das enchentes de maio de 2024 no Rio Grande do Sul por meio de um modelo insumo-produto interregional com contas satélite ambientais. A partir do relatório da Emater/RS-Ascar, as perdas físicas nos setores primários foram monetizadas e tratadas como choques exógenos negativos de demanda final na agricultura e na pecuária do estado. A simulação foi realizada na matriz interestadual brasileira de 2019, permitindo estimar efeitos totais sobre produto, valor adicionado, massa salarial, tributos, emissões de CO2, uso de água e consumo de energia. Os resultados indicam que um choque direto de R$ 4,02 bilhões gera contração total de R$ 6,55 bilhões no produto, R$ 3,23 bilhões no valor adicionado, R$ 0,70 bilhão na massa salarial e R$ 0,24 bilhão em tributos, com transbordamentos para insumos industriais, utilidades, transporte e serviços. Os efeitos interestaduais alcançam sobretudo São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Santa Catarina. Nas contas satélite, a contração de curto prazo corresponde a -2,75 milhões de t de CO2, -4.207,88 hm3 de água e -145,30 mil tep de energia, resultados que devem ser interpretados como reflexos da queda da atividade econômica, e não como ganhos permanentes de eficiência ambiental.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Renato Ueoka Cintra
Paulo Renato de Sousa
Marcelo Martins de Sa
Mauro Vivaldini
paulo tarso vilela de resende
O objetivo do presente artigo é analisar os aspectos da transformação digital na área de compras de 15 empresas brasileiras e multinacionais atuantes no Brasil, com receita líquida anual igual ou superior a R$ 1 bi, e seus efeitos na dualidade estratégica entre produtividade e escalabilidade. O artigo é fundamentado nos conceitos da Transformação Digital (TD), compras e nas métricas da Transformação Digital em compras. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa e descritiva. Adotou-se a análise de estudo de casos múltiplos casos por meio da análise de conteúdo. Os resultados indicam que a TD em compras transcende a mera implementação de ferramentas, demandando o desenvolvimento de novas capacidades dinâmicas e de uma cultura organizacional orientada a dados e à inovação. Benefícios como eficiência operacional e mitigação de riscos foram evidenciados, mas também foi constatada uma lacuna, tanto na literatura acadêmica quanto na prática gerencial: não há métricas consolidadas para aferir objetivamente o impacto e o retorno financeiro da TD, o que representa um desafio para a avaliação de resultados. Conclui-se que a diferenciação entre produtividade e escalabilidade não é meramente semântica e aponta para um modelo onde a integração de tecnologias, processos e pessoas materializam e potencializam os ganhos.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Célia Andressa Leite Lopes Penteado Fernandes
Paulo Henrique Bertucci Ramos
Diego Nogueira Rafael
Éderson Luiz Piato
Este estudo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre a Resiliência na Cadeia de Suprimentos (SCR), investigando sua evolução; de um conceito inicialmente focado em engenharia para uma perspectiva socioecológica e sistêmica. A análise inicial destaca a transição de paradigmas: enquanto a "resiliência de engenharia" enfatiza a estabilidade e o retorno rápido ao equilíbrio pós-disrupção ("bounce back"), a "resiliência socioecológica" propõe a capacidade de adaptação e transformação do sistema diante de mudanças turbulentas. O framework central desta revisão baseia-se no modelo de equilíbrio entre Vulnerabilidades (fatores de risco como turbulência, ameaças deliberadas e conectividade da rede) e Capacidades (atributos gerenciais como flexibilidade, visibilidade, agilidade e colaboração). Demonstra-se que a "Zona de Resiliência Equilibrada" é essencial para mitigar riscos sem comprometer a lucratividade por excesso de recursos ociosos. Adicionalmente, o estudo explora a emergência da Cadeia de Suprimentos Viável (VSC), que integra agilidade, resiliência e sustentabilidade para garantir a sobrevivência em crises de longo prazo, como a pandemia de COVID-19. A VSC é caracterizada por estruturas adaptáveis e mecanismos de transição que permitem à cadeia manter sua função social e econômica sob condições extremas. Por fim, discute-se o papel da digitalização e de princípios de design organizacional na construção de cadeias.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Murilo Zamboni Alvarenga
Susana Carla Farias Pereira
Maciel Manoel de Queiroz
Rodolfo Modrigais Strauss Nunes
This study investigates whether a resilience capability bundle, composed of collaboration, flexibility, visibility, agility, and learning, mediates the relationship between digital transformation and humanitarian supply chain success. Drawing on organizational information processing theory, we also examine whether digitalization exerts a stronger influence on the development of this capability bundle in contexts characterized by higher levels of uncertainty. Data were collected from actors operating across different tiers of humanitarian supply chains using a longitudinal research design with a time lag. Independent variables were measured in the first wave, while the dependent variable was measured two months later. The final sample consisted of 228 respondents who participated in both stages of data collection. Structural equation modeling was used to test the proposed relationships. The results show that the resilience capability bundle fully mediates the relationship between digital transformation and humanitarian supply chain success. Moreover, the effect of digital transformation on the development of this capability bundle is stronger in environments characterized by higher uncertainty. These findings contribute to research and practice by demonstrating that digital transformation enhances humanitarian performance indirectly through the development of complementary resilience capabilities, improving operational effectiveness and increasing satisfaction among donors and beneficiaries.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Paula Adriane Silva da Silva
CRISTIANE DO NASCIMENTO BRANDÃO
A Amazônia tem sido crescentemente impactada pelas mudanças climáticas, com efeitos diretos sobre os setores industrial e comercial da região. A estiagem extrema de 2023 e 2024 evidenciou a vulnerabilidade logística e produtiva amazônica, comprometendo operações e elevando custos. Nesse contexto, este estudo teve como objetivo desenvolver um framework estratégico de adaptação climática para orientar a tomada de decisão organizacional diante da recorrência de eventos climáticos extremos. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, com base em entrevistas realizadas com gestores de empresas industriais e comerciais da Amazônia, buscando compreender suas percepções, estratégias e experiências no enfrentamento da recente crise hídrica. Como resultado, propõe-se um framework estruturado em quatro eixos interdependentes: Diagnóstico e Riscos Logísticos; Estratégias Organizacionais; Inovação Tecnológica e Capacitação; e Governança e Cooperação Institucional. Os achados indicam que ações como diversificação de modais, antecipação de embarques, automação de processos e uso de inteligência artificial são relevantes para assegurar a continuidade operacional. Evidencia-se, ainda, a necessidade de maior articulação entre os setores público e privado para o fortalecimento da infraestrutura regional. O estudo contribui ao apresentar um modelo aplicável à realidade amazônica, voltado ao fortalecimento da resiliência empresarial e da competitividade regional.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Mário Guilherme Borelli Magalhães
This theoretical essay analyzes the transition from linear supply chains to servitized digital ecosystems, a phenomenon that substantially elevates sociomaterial complexity and challenges traditional logics of organizational coordination. In this scenario, innovation intermediaries emerge as crucial actors, but their role is marked by structural tensions between the need for technical standardization and the urgency of relational fluidity for value co-creation. The study identifies a critical gap in the literature: the epistemological fracture between Operations Management (OM), historically focused on hierarchical control and variability mitigation, and Servitization, oriented toward customization and distributed governance. To bridge this gap, the article proposes the reconceptualization of intermediaries as "agents of operational orchestration." This new construct argues that the sustainability of digital ecosystems requires the inseparable integration of three mechanisms: (1) OM, for sociotechnical and technological coordination; (2) Servitization, for modularity and network governance; and (3) Classic Intermediation, for institutional articulation and the management of power asymmetries. The essay thus offers an essential integrative framework for understanding and managing innovation in these complex environments.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Jefferson Luiz Bution
This study develops a conceptual framework to integrate double materiality into Enterprise Risk Management (ERM). Although double materiality has become central to sustainability reporting by considering both how ESG issues affect firm value and how firms affect society and the environment, its integration into internal management systems remains limited. To address this gap, the paper proposes a Double Materiality-Driven Enterprise Risk Management (DM-ERM) framework. The model extends ERM beyond its traditional focus on financial materiality and outside–in exposure by also incorporating impact materiality and the inside–out effects organizations generate in the broader environment. In this way, ERM is reframed from a mechanism of value protection into a system of value governance. The framework is built around financial materiality, impact materiality, dual materiality assessment, and a dual-dimensional risk appetite composed of financial risk appetite and impact tolerance. The paper contributes by connecting ERM, sustainability, and double materiality literatures, while offering managerial guidance for integrating ESG into risk governance. It also ignites a discussion on a conciliation between risk and impact matrixes and outlines future research opportunities involving double materiality and risk management.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Luciana Viel Gomes
Luciano Ferreira da Silva
Antonio Junio Vieira Santos
Lincoln Sposito
O objetivo deste artigo é analisar os mecanismos comportamentais, organizacionais e tecnológicos que promovem a transferência de conhecimento em projetos. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa seguindo o processo da Grounded Theory para análise dados, utilizando entrevistas semiestruturadas com 21 profissionais de projetos. A análise foi conduzida em três ciclos de codificação (aberta, axial e seletiva), permitindo a identificação de barreiras e facilitadores à transferência de conhecimento, categorizados em três dimensões principais: comportamental, organizacional e tecnológica. Os resultados revelam que a transferência de conhecimento é um processo influenciado por fatores interdependentes que envolvem relações interpessoais e o uso estratégico de tecnologias colaborativas. Entre as principais barreiras destacam-se a falta de confiança, ausência de visão compartilhada, cultura organizacional fechada e limitações tecnológicas. Como facilitadores, evidenciaram-se práticas de colaboração, segurança psicológica, uso de plataformas digitais, sistemas estruturados de documentação e mecanismos de acessibilidade ao conhecimento. Com base nesses achados, foi desenvolvido o Modelo de Mapeamento Integrado da Transferência de Conhecimento (MITC), que organiza os mecanismos identificados e orienta a superação das barreiras. O modelo posiciona os mecanismos organizacionais como eixo central, equilibrando fatores comportamentais e tecnológicos, contribuindo para a gestão da transferência de conhecimento em projetos.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Alessandra dos Santos Simão
Luciano Ferreira da Silva
Ernesto DR Santibanez-Gonzalez
Diego de Melo Conti
O objetivo deste artigo é analisar como a literatura científica configura o constructo competência no contexto de projetos de sustentabilidade. Foi conduzida uma Revisão Sistemática da Literatura, com buscas nas bases Web of Science e Scopus. Os 124 artigos selecionados foram analisados por meio de abordagem qualitativa indutiva, envolvendo etapas de categorização temática. Os resultados demonstram que o campo apresenta elevada fragmentação conceitual e ausência de definição unificada do constructo. Foram identificadas cinco configurações conceituais predominantes: técnico-instrumental, sistêmico-integrativa, ético-normativa, estratégico-organizacional e sociotécnica. Essas configurações refletem diferentes racionalidades teóricas e níveis de análise, indicando que a competência deve ser compreendida como um fenômeno configuracional e multinível, cuja estrutura emerge da interação entre dimensões individuais, organizacionais e sistêmicas. Observou-se que as competências são moldadas por contextos setoriais, demandas de stakeholders e requisitos regulatórios, reforçando sua natureza contingencial. Como contribuição, o estudo propõe um framework configuracional multinível que sistematiza a diversidade conceitual identificada na literatura, integrando diferentes níveis de análise e incorporando a dimensão sociotécnica como elemento transversal. O modelo contribui para o avanço teórico ao superar abordagens fragmentadas do constructo competência, oferecendo base analítica para o desenvolvimento de pesquisas futuras e aplicações em contextos de gestão de projetos orientados à sustentabilidade.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
RAIMUNDO JOSE LOPES GOMES
Luciano Ferreira da Silva
Aldora Gabriela Gomes Fernandes
Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira
O objetivo deste artigo é investigar como a Inteligência Artificial (IA) pode auxiliar na Gestão do Conhecimento (GC) no ambiente de projetos. A pesquisa é uma Revisão Sistemática de Literatura, com busca nas bases Web of Science e Scopus com a consolidação de 189 estudos. Os resultados indicam quatro papéis centrais da IA na GC em projetos: (1) criação e captura de conhecimento, com apoio à externalização de conhecimentos tácitos, estruturação de lições aprendidas, formalização de requisitos e modelagem conceitual do conhecimento do projeto; (2) organização, recuperação e análise de conhecimento, com técnicas de NLP, extração e classificação de informação, uso de grafos de conhecimento e arquiteturas com modelos de linguagem e RAG para consulta e reutilização de documentos e registros; (3) apoio à decisão e gestão de riscos; e (4) incorporação do conhecimento em modelos e representações digitais do projeto. Em caráter transversal, governança, qualidade, rastreabilidade e integração humano–IA funcionam como condições que influenciam se as saídas do modelo, que são usadas de modo consistente ao longo do ciclo de vida do projeto. Um framework é proposto para organizar entradas, mecanismos e processos de GC, relacionando-os a resultados do projeto e da organização.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Rogério Gonçalves de Oliveira
Building on the conception of competence as a multidimensional construct composed of knowledge, skills, and attitude, it is argued that attitude functions as a mobilising element of performance, either enabling or constraining the application of the other dimensions. This paper aims to investigate how the attitudinal dimension of project professionals influences the functional use of knowledge and skills within competence development. To this end, an exploratory qualitative approach was adopted, following a constructivist perspective based on semi-structured interviews with twenty professionals from project management and Human Resources. The interviews were analysed using thematic analysis supported by Atlas.ti software. The findings indicate that attitude is perceived as a determining factor in project delivery, expressed through internal dispositions and observable behaviours. The results also reveal the absence of structured instruments for diagnosing and measuring the attitudinal dimension, with a predominance of empirical practices such as behaviour-oriented mapping. It is concluded that attitude constitutes a functional element of competence among project professionals, highlighting the need for integrated and operational models capable of capturing subjective aspects of competence within organisational management.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Ricardo Santos Geraidine
This paper aims to propose a patient-journey-oriented healthcare services governance model. A conceptual theoretical model was developed in 3 dimensions (Healthcare Ecosystem, Patient Journey, Principles and practices of project management), and its refinement from the perspective of professionals using interviews with 12 executives from the main Brazilian hospitals and 3 focus groups with the participation of project managers and team members. The analysis process was carried out by thematic analysis. The healthcare integrative governance model of projects incorporating the reality of practitioners focused on the strategic management of healthcare institutions. The logic of integrated project management is organized in 4 stages: (I) Diagnosis, conception and prioritization, (II) Planning and execution, (III) Continuity and improvement of services and (IV) Integrated Governance. Five barriers and five facilitators of the implementation process were also identified, in addition to potential gains from the adoption of the model. The model supports managers in the governance of healthcare projects to deliver complete and effective services to the patient, aiming at the economic sustainability of the healthcare institution. Actions to overcome the challenges in healthcare projects established in the Sustainable Development Goals (SDG 3) and Triple AIM of the United Nations are also presented.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Alessandra dos Santos Simão
Rogério Homem da Costa
Yara Maria Guisso de Andrade Facchini
A crescente complexidade da atuação em projetos evidencia a insuficiência de modelos de capacitação ainda centrados em ferramentas e rotinas técnico-procedimentais. Este estudo analisa como a literatura recente tem estruturado a capacitação em Gestão de Projetos à luz da Institucionalização em Project Studies. Para isso, realizou-se uma Revisão Sistemática da Literatura nas bases Scopus e Web of Science, abrangendo o período de 2010 a 2025. A análise bibliométrica e temática, conduzida com apoio dos softwares VOSviewer e Bibliometrix, identificou três eixos estruturantes: competências, com destaque para soft skills, liderança adaptativa, comunicação, literacia ética em IA e competências técnicas situadas; pedagogia e entrega, com ênfase em aprendizagem experiencial, simulação, gamificação, ambientes imersivos e aprendizagem adaptativa personalizada; e alinhamento contextual, envolvendo colaboração universidade-indústria, prontidão profissional, pluralidade cultural e institucionalização contínua da aprendizagem. Os achados revelam um campo em transição paradigmática, que avança para abordagens mais reflexivas, éticas e situadas, mas ainda apresenta fragmentação teórica, pedagógica e institucional. Como contribuição, o estudo oferece uma síntese integrativa das principais evidências e lacunas do campo, indicando imperativos estratégicos para o avanço da capacitação em Gestão de Projetos.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Jéssika dos Anjos Almeida
RODRIGO OLIVEIRA DA SILVA
Este estudo analisa o emprego de abordagens híbridas na gestão de projetos em uma concessionária ferroviária de cargas no Sudeste brasileiro. Adotando uma pesquisa qualitativa exploratória, coletou-se evidências em três áreas responsáveis pela execução de projetos de renovação da concessão. Diante da complexidade e heterogeneidade dos projetos, as abordagens híbridas emergiram espontaneamente como alternativa viável, conciliando a previsibilidade das práticas tradicionais com a adaptabilidade das ágeis. Sua aplicação não é formalmente padronizada, mas guiada pelas necessidades específicas de cada projeto e pelo aprendizado acumulado das equipes. Os resultados revelam impactos positivos na comunicação e na satisfação dos stakeholders. Contudo, barreiras principais incluem falta de conhecimento das equipes sobre gerenciamento de projetos, resistência à mudança por profissionais tradicionais e ausência de direcionamento top-down para escolha de abordagens. Como contribuições, o estudo estende a teoria contingencial a setores regulados, demonstrando adaptações espontâneas à complexidade infraestrutural. Gerencialmente, propõe um arcabouço analítico para governança flexível, mitigando barreiras culturais.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Eduardo Fuchs Curço
Marcirio Silveira Chaves
Marilaine Quadros Becker de Souza
Este estudo analisa como a Inteligência Artificial (IA) apoia a Gestão de Riscos em Projetos (GRP) de Tecnologia da Informação (TI) sob a perspectiva da Teoria da Contingência. Foi adotada uma abordagem qualitativa, com base em entrevistas semiestruturadas realizadas com quinze profissionais envolvidos na gestão de riscos apoiada por IA. Os dados foram analisados por meio de análise temática. Os resultados indicam que a IA amplia a capacidade preditiva e favorece a transição de uma gestão de riscos reativa para uma abordagem mais proativa. No entanto, sua efetividade depende do alinhamento entre as condições tecnológicas, estruturais e comportamentais. Essas condições incluem transformação digital e qualidade dos dados, práticas de gestão de riscos apoiadas por IA, fatores organizacionais, desafios e facilitadores, interação humano–IA na tomada de decisão e os efeitos da IA sobre o desempenho e a produtividade. Com base nesses achados, o estudo propõe o CONFAIR, um framework baseado na Teoria da Contingência que explica como o ajuste contextual influencia a efetividade da IA na GRP. Como contribuição, o estudo oferece subsídios para organizações que buscam integrar a IA de forma responsável e fortalecer sua capacidade preditiva.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
CASSIO DA SILVA BRUM
dunia berwaldt judeh
Maranatha Fett
Stevan Silveira Nascimento
Daniel Arruda Coronel
The objective of this article was to investigate the main economic determinants of Brazilian iron ore exports to China, highlighting the influence of Brazilian and Chinese income variables, the exchange rate, and export prices. To this end, the Vector Error Correction (VEC) methodology was employed. The results showed that, in the long run, Chinese and Brazilian incomes were the main drivers of the increase in iron ore exports. Prices had a negative impact, while the exchange rate showed no significant effect. In the short run, the impulse-response function dynamics indicated that prices, after seven months, and the exchange rate negatively affected exports. Regarding income, only the Chinese variable had a short-run impact, and only in the third month.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Armando Balloni
Ronaldo Couto Parente
Flavia de Paiva Michelotto
In the intricate landscape of global supply chains, strategic interactions between firms play a crucial role in shaping business outcomes, guided by Resource Dependence Theory (RDT) and Institutional Theory (IT). RDT suggests that organizations manage relationships strategically to secure vital resources, resulting in varying degrees of dependence and power dynamics. Conversely, IT posits that firms adopt institutional norms to gain legitimacy and enhance survival. This study examines how focal firms' inventory strategies affect their suppliers, exploring the strategic implications of these theories. Utilizing a detailed panel dataset from the Bloomberg terminal's Supply Chain module, our research reveals that focal firms' inventory leanness significantly influences their suppliers' inventory strategies, moderated by directional dependence asymmetry and joint dependence. Findings highlight that power dynamics and mutual reliance shape supplier behaviors, providing deeper insights into strategic management within global supply chains.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
CAMILA ANDRADE DOS SANTOS
luis henrique rigato vasconcellos
As cadeias de suprimentos enfrentam um ambiente de incerteza estrutural, onde disrupções e pressões financeiras evidenciam os limites de modelos reativos. Embora a resiliência seja crucial, os instrumentos de decisão ainda se baseiam em indicadores retrospectivos, especialmente financeiros. Este trabalho propõe que sinais financeiros são manifestações progressivas de tensões estruturais, antecedendo rupturas operacionais. Desenvolve-se um artefato conceitual, fundamentado em Inteligência Artificial (IA), para a resiliência antecipatória da cadeia de suprimentos. O artefato proposto organiza sinais financeiros temporalmente, incorporando sua dinâmica relacional sob incerteza para identificar mudanças graduais no sistema antes de falhas visíveis ou irreversíveis. A IA pode atuar como meio cognitivo de inferência probabilística, estruturando a leitura da incerteza e ampliando a capacidade interpretativa do decisor, sem automatizar decisões ou substituir o julgamento humano. A pesquisa adota a Design Science Research (DSR), focando na construção e avaliação ex ante de um modelo conceitual, sem implementação operacional. A avaliação ocorre por análise analítico-conceitual e apreciação qualitativa por especialistas, verificando coerência interna, aderência teórica e utilidade potencial para decisões financeiras sob incerteza. Como contribuição, o artigo oferece uma estrutura integrada que articula resiliência, supply chain finance e inferência probabilística, elevando o papel dos indicadores financeiros a sinais antecipatórios de fragilidade sistêmica.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Ederson Rudek
Tatiane Pellin Cislaghi
Fabiane Cristina Brand
Elieti Biques Fernandes
Anelise D'Arisbo
Em cenário de crescimento dos espaços urbanos, algumas das problemáticas evidenciadas referem-se à capacidade das cidades de suportar o aumento expressivo em suas populações, de forma a garantir uma melhor qualidade de vida e acessibilidade da mobilidade urbana a seus habitantes. Como forma de mitigar impactos advindos deste rápido e desenfreado crescimento das cidades, conceitos como o das Smart Cities vêm ganhando cada vez mais espaço e relevância nas esferas sociais. Assim, busca-se identificar como fatores de êxito da Mobilidade Urbana, com ênfase no Transporte Coletivo de Pessoas, podem impactar no processo de caracterização de uma Cidade Inteligente. Por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), foi possível mapear pontos de convergência entre o desenvolvimento da mobilidade urbana nos espaços urbanos e a consolidação de Cidades inteligentes. Como resultados, identificou-se uma relação direta dentre os conceitos de Mobilidade Urbana e Smart Cities, tendo em vista que a consolidação de Cidades Inteligentes pressupõe fatores, como eficiência dos meios de transporte, promoção da qualidade de vida, integração tecnológica e inclusão social. Ao evidenciar esses pontos de convergência, o vínculo entre as temáticas é fortalecido, possibilitando um entendimento mais amplo de questões que tangem ao desenvolvimento urbano e fomentando futuros estudos.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Maria Gabriela Mendonça Peixoto
Gustavo Alves de Melo
Maria Cristina Angélico Mendonça
Thiago Henrique Nogueira
Eugenia Cornils Monteiro da Silva
Diante do fato de que o transporte marítimo é responsável por mais de 80% do comércio global, a eficiência logística torna-se um elemento estratégico para economias exportadoras como a brasileira. Nesse contexto, este trabalho buscou examinar o desempenho dos dez principais terminais portuários brasileiros, avaliando seus níveis de eficiência técnica nas operações logísticas, por meio de análise bibliométrica e Análise Envoltória de Dados (DEA). Os resultados revelam que somente quatro terminais atingiram eficiência plena, os demais demonstram ineficiências que apontam para oportunidades de aprimoramento na gestão de tempos operacionais e na maximização de atracações e movimentações. A avaliação sugere que melhorias na infraestrutura e na coordenação logística podem elevar a produtividade geral do setor portuário nacional.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Lucas Macedo
The rise of Industry 4.0 has triggered a paradigm shift in warehouse operations, transforming them from cost-centric storage facilities into strategic nodes of competitive advantage. Among the technologies leading this transformation are Artificial Intelligence (AI), Blockchain Technology (BCT), and the Internet of Things (IoT). While literature offers extensive discussion on the potential of these technologies, less attention has been given to the practical barriers and enablers of their implementation, particularly within warehouse environments. This paper addresses this gap by conducting a meta-analysis of case studies involving AI, BCT, and IoT implementation in warehouses. Drawing from a curated set of published case studies, recurring implementation patterns were identified, exploring the interplay between technology and organizational readiness, and categorizes the main operational benefits and challenges companies face, resulting in an Iterative Alignment Model that combines alignment conditions (Confluence) and technical and operation skills (Assembly) as a mechanism to implement digital technologies.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Tatiane Pellin Cislaghi
DEBORA ELISABETE AGOSTINI ANTONIAZZI
Elieti Biques Fernandes
A Logística Humanitária destaca-se na resposta a desastres naturais, sendo crucial para garantir que recursos e pessoas sejam mobilizados de maneira eficiente em apoio às comunidades afetadas. Este trabalho analisou o papel de voluntários e profissionais de apoio, durante a enchente e deslizamentos ocorridos no município de Bento Gonçalves/RS em 2024. Com a intensificação de fenômenos climáticos extremos, torna-se urgente compreender os obstáculos enfrentados na coordenação logística dessas ações emergenciais. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório explicativa e descritiva, caracterizando-se como estudo de caso, utilizando entrevistas e observações. Os principais desafios identificados foram: falta de capacitação; dificuldade de comunicação; gestão de doações; e conscientização da população. Os achados destacaram a urgência de investimentos na preparação e na estruturação da Logística Humanitária, não apenas como resposta a desastres, mas como estratégia preventiva e de mitigação de riscos. A intensificação dos eventos climáticos extremos demanda uma postura proativa de todos na construção de sistemas mais resilientes, ágeis e eficazes de resposta a emergências. Os aprendizados deste estudo podem ser compartilhados e incorporados a planos de contingência, contribuindo para a Gestão da Cadeia de Suprimentos Humanitária de futuros eventos.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Caio Fábio Sanches de Melo
Thiago Guilherme Péra
A elevada dependência brasileira de fertilizantes importados impõe desafios logísticos complexos, intensificados pela heterogeneidade da infraestrutura e pela predominância do transporte rodoviário. Este estudo analisa a eficiência dos corredores logísticos de distribuição de fertilizantes no Brasil por meio de uma abordagem integrada que combina modelagem de fluxo em rede com Análise Envoltória de Dados (DEA), utilizando o modelo Slack-Based Measure (SBM) sob retornos variáveis de escala e incorporando emissões de CO₂ como output indesejável. São avaliados quatro cenários logísticos: (i) configuração atual; (ii) expansão da capacidade portuária; (iii) ampliação da infraestrutura ferroviária; e (iv) utilização de frete de retorno equivalente a 30% do fluxo de grãos. Os resultados indicam que estratégias baseadas na ampliação ferroviária e na integração intercadeias via frete de retorno apresentam ganhos superiores de eficiência, reduzindo custos logísticos e impactos ambientais. O estudo contribui ao avançar a literatura ao integrar otimização e avaliação de eficiência em uma mesma estrutura analítica, oferecendo evidências relevantes para o planejamento logístico e formulação de políticas públicas no agronegócio brasileiro.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Dustin Maciel Hofman
Marcelo Benetti Corrêa da Silva
Joneval Zanella Gomes
Fernanda Fiorio Zampieri
Júlia Maccali De Bacco
André Melati
Este estudo propõe e valida de forma empírica um framework analítico para estimação automatizada de matrizes origem-destino (OD) de transporte público utilizando big data — Sistema de Bilhetagem Eletrônica (SBE) e Sistema de Localização de Veículos (AVL). Aplicado em Caxias do Sul (Brasil), o modelo heurístico de trip-chaining avançou ao implementar "linhas virtuais" e "zonas virtuais" para contornar falhas de rastreamento e limitações de infraestrutura (sistemas entry-only e estações fechadas). Mesmo com restrições computacionais e ausência de identificação para pagantes em espécie, o algoritmo inferiu com êxito os destinos de 64,95% de mais de 427 mil transações de uma semana de operação. A principal contribuição metodológica reside na validação exógena do modelo proposto: a alta aderência dos dados gerados passivamente à verdade fundamental do plano diretor (Planmob) evidencia a eficácia da abordagem. Os resultados confirmam a característica radial dos fluxos, mas evidenciam uma mobilidade pulverizada e estocástica, impulsionada pela alta proporção de viagens únicas diárias e usuários esporádicos. Conclui-se que o framework desenvolvido democratiza a governança baseada em evidências, impulsionando a sustentabilidade do planejamento em uma cidade inteligente.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Denise Luciana Rieg Scramim
Maria Laura Ferranty Mac Lennan
Fernando Cezar Leandro Scramim
Este estudo avança a literatura de operações de serviços ao propor a metodologia QUALISERV para a mensuração da qualidade de serviços. Baseada na integração entre a jornada do cliente e os processos operacionais, busca superar as limitações das abordagens tradicionais centradas em constructos latentes ao reconceituar a qualidade como um fenômeno que emerge da interação entre clientes e sistemas de prestação de serviços. Adotando uma abordagem orientada por problemas, o estudo utiliza uma revisão bibliográfica exploratória não sistemática e o QUALISERV é ilustrado por meio de um caso real. Como contribuição teórica, o trabalho questiona a predominância de modelos universais de mensuração da qualidade em serviços e integra marketing e operações ao conectar métricas perceptuais a indicadores operacionais em um mesmo arcabouço analítico. Além disso, propõe uma redefinição do rigor metodológico ao deslocar o foco da validação psicométrica para a validade contextual e a aderência às condições operacionais. Os resultados indicam que a qualidade pode ser mensurada de forma mais precisa e acionável quando ancorada em atributos operacionais observáveis, em conjunto com as percepções dos clientes, permitindo rastrear falhas na experiência até suas causas processuais, ao mesmo tempo em que reduz a necessidade de revalidação contínua de escalas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Cassiomar Rodrigues Lopes
Jose Elenilson Cruz
A competitividade das agroindústrias depende da capacidade de suas operações em controlar problemas de produção que comprometem qualidade, produtividade, custos e nível de serviço. Apesar disso, ainda são limitadas as evidências empíricas sobre a intensidade com que esses problemas afetam o desempenho operacional no contexto agroindustrial. Este estudo teve por objetivo mensurar os efeitos dos problemas de produção sobre o desempenho operacional de agroindústrias. Para tanto, realizou-se uma pesquisa aplicada, descritiva e quantitativa, operacionalizada por meio de survey com 88 gestores de agroindústrias brasileiras. Os dados foram coletados com questionário estruturado e analisados por Modelagem de Equações Estruturais baseada em variância (PLS-SEM). Os resultados confirmaram que os problemas de produção exercem efeito negativo e estatisticamente significativo sobre o desempenho operacional (β = -0,415; p = 0,000), com capacidade explicativa de 17,2% da variância do construto dependente. Adicionalmente, as dimensões qualidade e desperdício apresentaram maior relevância relativa na composição do construto problemas de produção. Conclui-se que a mitigação sistemática desses problemas constitui condição relevante para o aprimoramento do desempenho operacional, oferecendo subsídios para a priorização de ações de melhoria contínua e para o aperfeiçoamento da gestão agroindustrial.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Andréia do Prado Bueno
Milton José Melz
Leandro Neuhaus
Rógis Juarez Bernardy
Claudio Machado Maia
A crescente complexidade das redes de stakeholders no setor agroindustrial demanda abordagens analíticas que integrem sustentabilidade, inovação e governança interorganizacional. Esta pesquisa tem como objetivo mapear e analisar a rede de stakeholders de um sistema cooperativo de produção suína, localizado no oeste de Santa Catarina, Brasil, articulando dimensões econômicas, sociais e ambientais sob uma perspectiva sistêmica. Com base em estudo de caso de abordagem qualitativa, foram utilizados procedimentos de observação in loco e análise documental, que resultaram na construção de um framework visual representando os fluxos de entrada, operações internas e saídas do sistema produtivo. Os resultados evidenciam a centralidade da cooperativa, como elo articulador da cadeia de valor, a diversidade dos stakeholders envolvidos, que incluem fornecedores, apoio técnico, logística, instituições públicas e propriedades vizinhas e a importância da automação e da gestão compartilhada para a eficiência do sistema. A análise destaca, ainda, a presença de práticas sustentáveis na destinação de resíduos e o papel das redes de cooperação na inovação e competitividade. As contribuições do estudo, residem na ampliação do entendimento sobre as redes de influência em Sistemas Agroindustriais Integrados e na proposição de uma abordagem metodológica aplicável ao mapeamento de stakeholders em sistemas produtivos sustentáveis.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Hinton Hennington Portilho Bentes Neto
Dinaldo do Nascimento Araujo
Márcia Athayde Moreira
Mário Vasconcellos Sobrinho
Este estudo propõe um framework de governança algorítmica para a gestão de riscos na cadeia produtiva do açaí no Pará, visando mitigar assimetrias informacionais e a volatilidade do mercado. A pesquisa fundamenta-se na convergência entre análise geoespectral, inteligência artificial (IA) e as dimensões da competência em informação. Metodologicamente, o trabalho utiliza a Transformada de Wavelet para decodificar sinais econômicos em séries temporais (1980–2026), simulações de Monte Carlo para lidar com incertezas e o protocolo Hash SHA-256 para garantir a rastreabilidade e imutabilidade dos dados. Os resultados revelam que o valor de mercado atua como o principal indutor do comportamento do produtor, liderando decisões de plantio e expansão de área com um atraso temporal (lag). Identificou-se que o risco de mercado é superior ao risco biológico, gerando pressões para o desmatamento especulativo em prol da subsistência econômica.O estudo conclui que a transparência e a explicabilidade algorítmica são essenciais para uma governança ética na Amazônia. Ao fortalecer a literacia digital dos gestores, o framework permite antecipar movimentos de mercado e fundamentar políticas públicas alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), promovendo o equilíbrio entre crescimento econômico e preservação ambiental.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Felipe Moura Oliveira
Elaine Aparecida da Silva
A pressão para que governos, empresas e pesquisadores incorporem a degradação ambiental, os riscos à saúde e as perdas de serviços ecossistêmicos aos processos de tomada de decisão tem ampliado a relevância da Valoração Monetária dos Impactos Ambientais. No setor mineral, estudos ainda se apresentam fragmentados e concentrados à mineração formal, industrial e de grande escala, com limitada atenção a contextos artesanais, informais, ilegais ou inseridos em áreas socioambientalmente sensíveis. Diante dessa lacuna, este estudo tem como objetivo propor critérios que subsidiem a Valoração Monetária dos Impactos Ambientais da mineração. Para isso, adotou-se uma revisão integrativa da literatura, tendo sido utilizadas bases de dados multidisciplinares e documentos institucionais complementares. A análise permitiu construir uma tipologia da mineração estruturada em cinco dimensões analíticas: escala de produção, método de lavra, tipo de recurso, grau de formalização e contexto socioambiental. A partir dessa tipologia, sistematizou-se um conjunto de indicadores capazes de orientar futuras estratégias de valoração monetária. Os resultados evidenciam que a avaliação ambiental na mineração não pode se apoiar em parâmetros uniformes, pois os impactos variam conforme especificidades produtivas, tecnológicas, institucionais e territoriais. Como contribuição, o estudo converte categorias descritivas em variáveis que podem subsidiar a formulação de políticas públicas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Eduardo Botti Abbade
Edson Talamini
Objetiva-se analisar a área agrícola não colhida no Brasil como indicador de perda de alimentos na etapa pré-colheita e de ineficiência no uso da terra. Utilizando dados da Produção Agrícola Municipal do IBGE para 16 culturas entre 2014 e 2023, o estudo estima a área não colhida, as perdas agrícolas potenciais em toneladas e as perdas econômicas potenciais em valor monetário. Os resultados indicam área média anual não colhida de 774 mil hectares, com perdas agrícolas potenciais médias de 5,16 milhões de toneladas por ano e perdas econômicas potenciais médias de R$ 2,97 bilhões anuais. Milho, feijão, soja e arroz concentram as maiores participações na área não colhida e nas perdas econômicas potenciais. O estudo também identifica inconsistências relevantes na base do IBGE, como frequência elevada de valores idênticos entre área plantada e área colhida, presença de dados faltantes e limitações de granularidade e transparência metodológica. Conclui-se que a área não colhida é um indicador promissor para o monitoramento de perdas pré-colheita, mas sua utilização requer melhorias na infraestrutura estatística agrícola brasileira.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Raimunda Macilena da Silva de Oliveira
Mario Augusto da Silva Botelho
ANTONIO RENATO BEZERRA NORONHA
Jaqueline Patriarca Andrade de Souza
PABLO QUEIROZ BAHIA
Lidiane de Souza Silva Lima
Este ensaio teórico examina como a percepção social dos serviços ecossistêmicos reconfigura a relação entre fatores socioeconômicos e decisões estratégicas produtivas sustentáveis em cadeias agroextrativistas dependentes da base ecológica. O problema central decorre da limitação da Visão Baseada em Recursos Naturais (VBRN) em explicar por que recursos ambientais, embora objetivamente relevantes, nem sempre são mobilizados como critérios estratégicos na organização das operações e na coordenação de cadeias de suprimentos sustentáveis. Para enfrentar essa lacuna, o estudo articula a VBRN à abordagem dos microfundamentos da estratégia e propõe um modelo conceitual no qual a percepção social dos serviços ecossistêmicos atua como mecanismo interpretativo central, exercendo efeito direto sobre decisões produtivas sustentáveis e operando simultaneamente como mediadora e moderadora da relação entre fatores socioeconômicos e ação estratégica. O modelo proposto demonstra que o capital natural adquire relevância estratégica quando é cognitivamente reconhecido e incorporado aos processos de coordenação produtiva em cadeias dependentes de serviços ecossistêmicos. Ao deslocar o foco analítico da disponibilidade objetiva dos recursos naturais para os processos interpretativos que condicionam sua mobilização estratégica, o estudo contribui para a literatura de estratégia ambiental e gestão sustentável de operações em cadeias agroextrativistas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Vinicius Neto Ferrari
José Paulo de Souza
O objetivo deste estudo foi compreender como produtores enfrentam as ações de apropriação de valor nas relações econômicas com o agente processador, no Sistema Agroindustrial (SAG) de carne de frango no Paraná. Os conflitos históricos, marcados por assimetria de poder e desequilíbrio econômico entre o segmento de produção, elo mais fraco, e o processamento, em um contexto de crescimento no SAG, suscitam essa discussão. A metodologia utilizada seguiu uma abordagem qualitativa e descritiva, com recorte transversal, utilizando dados secundários (para base histórica) e dados primários (entrevistas semiestruturadas com 14 produtores e 2 processadores do estado do Paraná). A análise dos dados e informações se deu através da análise conteúdo, com base nos fundamentos da Teoria dos Custos de Transação e Mensuração. Os resultados indicam que as relações, coordenadas por contratos formais, se alinha ao ambiente de alta especificidade e incertezas. Além disso, a complexidade da mensuração e assimetria de informação favorecem a presença de comportamentos oportunistas e desigualdade na distribuição do valor gerado por parte das integradoras. Para minimizar essas perdas, os produtores buscam a diversificação produtiva, para reduzir a dependência unilateral, e o fortalecimento das relações de longo prazo para facilitar a negociação.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Marco Antônio Ferreira Inácio
Jaluza Maria Lima Silva Borsatto
Aracy Alves de Araújo
As mudanças climáticas têm intensificado impactos sobre o agronegócio, afetando a segurança alimentar e a estabilidade das cadeias produtivas, sobretudo em territórios vulneráveis. No Brasil, o Triângulo Mineiro destaca-se por sua relevância econômica e ambiental, mas enfrenta crescente incidência de eventos climáticos extremos. Nesse contexto, o estudo analisa como agricultores patronais do município de Uberaba (MG) lidam com os riscos climáticos, considerando suas condições socioeconômicas e ambientais. Adota-se abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas realizadas com dez agricultores, selecionados por amostragem intencional e técnica bola de neve. Os dados foram tratados por análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que a adaptação ocorre de forma situada, incremental e condicionada por fatores ambientais, econômicos e institucionais, revelando limitações estruturais e oportunidades para o fortalecimento da resiliência produtiva. A pesquisa contribui para o avanço da literatura sobre gestão de riscos climáticos na agricultura ao oferecer evidências empíricas em contexto regional. Ademais, fornece subsídios para o aprimoramento de políticas públicas, instrumentos financeiros e ações de assistência técnica alinhadas às especificidades locais, reforçando a importância de abordagens sensíveis à regionalidade na gestão dos impactos das mudanças climáticas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Silvia Cristina Maia Olimpio
Josevana de Lucena Rodrigues
O mercado global de cacau atravessa uma reconfiguração histórica, marcada pela queda na oferta e preços recordes. Nesse cenário, o estado do Pará consolidou-se como o maior produtor nacional, com destaque para a região da Transamazônica. Este ensaio teórico analisa a estrutura de mercado e a vulnerabilidade externa que afetam a agricultura familiar cacaueira no Brasil. Através de revisão de literatura e reflexão conceitual, identifica-se uma profunda desigualdade na distribuição de renda da cadeia, operada sob uma lógica de oligopsônio. Como solução para mitigar essa vulnerabilidade, a literatura aponta para a adoção de Sistemas Agroflorestais (SAFs), a transição para a bioeconomia circular (com o aproveitamento integral de resíduos, como a casca da amêndoa) e a verticalização da produção voltada ao mercado de cacau fino. Conclui-se que o desenvolvimento rural da Amazônia paraense depende diretamente da industrialização local e do fortalecimento do cooperativismo.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Julio Cesar Zavaleta Zeballos
Monica Cavalcanti Sa de Abreu
Mauricio Uriona Maldonado
Este estudio analiza la influencia de diversas variables técnicas y económicas en el costo nivelado de la urea verde mediante el desarrollo de un modelo matemático aplicado a un sistema integrado de producción basado en hidrógeno verde. La metodología considera la interacción entre generación fotovoltaica, consumo de energía de red, producción de hidrógeno mediante electrólisis, síntesis de amoníaco, captura de CO$_2$ y producción de urea, incorporando costos de inversión (CAPEX), costos operativos (OPEX) y restricciones de balance de masa y energía. El modelo permite identificar las variables críticas que inciden de manera significativa en el costo de producción, destacando especialmente el precio de la electricidad, el dimensionamiento de los sistemas y el consumo energético de los distintos módulos del proceso. En este sentido, se evidencia que el costo nivelado de la urea verde está fuertemente condicionado por factores energéticos y tecnológicos. Aunque la urea verde aún no es competitiva frente a los métodos convencionales, el desarrollo de modelos de este tipo resulta fundamental para comprender la dinámica del sistema e identificar oportunidades de mejora orientadas a la reducción de costos. Este enfoque permite sentar las bases para futuras estrategias de optimización y toma de decisiones en sistemas de producción sostenibles.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Luiz Eduardo Simão
ANDREIA LUCIANA DA ROSA SCHARMACH
Glauber Liberato Melo
O presente estudo analisa o alinhamento dos relatórios de sustentabilidade dos Terminais de Uso Privado (TUPs) do estado de Santa Catarina com os princípios da Agenda 2030, com base em duas práticas: (1) práticas de ESG básico, centradas em conformidade legal e gestão reputacional, e, (2) práticas de ESG sustentável, comprometidas com impacto social, ambiental e sistêmico efetivo. Adotando abordagem qualitativa-descritiva, análise documental e análise temática por triangulação, a pesquisa examina os relatórios GRI publicados entre 2022 e 2024 pelos três TUPs catarinenses com divulgação pública: Portonave, Itapoá e TESC. A análise é orientada pelos critérios de materialidade, conexão, centralidade, integração, inclusividade e efetividade, articulados com a teoria da legitimidade e a abordagem crítica de accountability socioambiental. Os resultados do estudo evidenciaram a prevalência de práticas de ESG básico e apontam estratégias para a transição ao ESG sustentável, contribuindo para o aprimoramento da governança portuária e das políticas de sustentabilidade corporativa no Brasil. Palavras-chave: ESG; Greenwashing; Relatórios GRI; Terminais de Uso Privado (TUPs).
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Aracy Alves de Araújo
Catarine Palmieri Pitangui Tizziotti
EDUARDO GIAROLA
Janduhy Camilo Passos
Miriam Tiemi Takimura Oliveira
Murilo Rodrigues de Moura
Este artigo tecnológico apresenta o desenvolvimento e a aplicação de uma tecnologia administrativa voltada à reestruturação operacional, financeira e de governança de uma associação de catadores de material reciclável de Araguari, em Minas Gerais. O estudo, de natureza intervencionista e baseado nos princípios da pesquisa-ação, identificou gargalos críticos como a sobreposição de fluxos operacionais, ausência de setorização física, controles financeiros frágeis e uma margem líquida de apenas 1,9%. A tecnologia social proposta articula quatro frentes: o redesenho do layout produtivo para garantir fluxo contínuo; a implantação de instrumentos de controle diário (Fluxo de Caixa e Controle de Produção); a definição de indicadores estratégicos de desempenho; e a redefinição das atribuições de governança interna. Os resultados esperados e as fases de implantação demonstram que a adoção de ferramentas simples e participativas permite a transição de um modelo de subsistência para uma unidade produtiva organizada e sustentável. A experiência evidencia que a gestão profissionalizada amplia a capacidade de decisão e autonomia da associação de catadores no mercado de recicláveis.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Rafaela Amorim de Oliveira
Letícia Kaori Saito Soares
Maurício Luiz Rodrigues Ojeda
Izabella Gomes Escobar
Adailton Miguel Oliveira de Alencar
Yasmin Gomes Casagranda
O artigo investigou como fatores socioeconômicos influenciam as percepções da população sul-mato-grossense sobre segurança alimentar, considerando o Nexus Alimento-Água-Energia e os desafios das mudanças climáticas. A metodologia foi construída a partir de uma pesquisa de campo com questionários semiestruturados e 229 respostas válidas de respondentes de Mato grosso do Sul. Os dados foram analisados por técnicas quantitativas de análise: correlação linear de Pearson e Regressão Múltipla. Os resultados mostraram que idade, renda e escolaridade foram as variáveis mais relevantes para explicar parte das percepções analisadas. Indivíduos mais jovens demonstraram maior sensibilidade à relação entre energia e segurança alimentar e atribuíram maior importância à água no processo estrutural da produção de alimentos. A renda destacou-se ao aumentar a valorização de cenários futuros como estratégia contra a insegurança alimentar, indicando que melhores condições econômicas favorecem a adoção de abordagens proativas. Assim, conclui-se que as características socioeconômicas moldam seletivamente as percepções da população, revelando maior sensibilidade em temas estruturais ligados à água, energia e planejamento futuro para enfrentar a insegurança alimentar.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Rodrigo Silva Barreto
Raphael Conn Marassi
A Agenda 2030 consolidou os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) como referência relevante para o reporte corporativo de sustentabilidade. Este artigo compara a divulgação dos ODS entre empresas brasileiras de controle estatal e privado listadas na B3, investigando de que modo o tipo de controle acionário e o choque da COVID-19 influenciaram a priorização temática do disclosure no período de 2019 a 2023. A pesquisa adota abordagem qualitativa, descritiva e comparativa, com base em análise documental e análise de conteúdo de 280 relatórios de sustentabilidade e relatos integrados, operacionalizadas com apoio do NVivo 12. Os resultados indicam que o controle acionário funciona como condicionante importante da lógica de legitimação empresarial. Empresas estatais enfatizam ODS associados a utilidade pública, conformidade e prestação de contas, enquanto empresas privadas priorizam metas ligadas a produtividade, governança e diferenciação competitiva. A pandemia reconfigurou o mix de menções, ampliando o peso relativo de saúde, trabalho, instituições e parcerias. O estudo contribui ao demonstrar que a seletividade informacional não se manifesta apenas na omissão de temas negativos, mas também na escolha estratégica de quais ODS recebem maior visibilidade. Em termos práticos, reforça-se a necessidade de marcos regulatórios e critérios mais padronizados de divulgação ESG no contexto brasileiro.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Dafne Oliveira Carlos de Morais
This research investigates the integration of Indigenous knowledges and practices into Supply Chain Management (SCM) as a catalyst for socio-ecological transformation. A Systematic Literature Review of 41 Scopus-indexed articles was conducted, employing two-cycle coding (structural and pattern) to develop a thematic synthesis. Six themes emerged, classifying literature into (i) Indigenous-led operations and supply chains; (ii) traditional supply chains in Indigenous contexts; (iii) Indigenous peoples, climate impacts and adaptation; (iv) Indigenous peoples, climate justice and energy transitions; (v) Integration of Indigenous knowledge in value chains and innovation; (vi) Socio-environmental initiatives in Indigenous contexts. The findings show that Indigenous knowledges and practices generate alternative logics of organizing, emphasizing reciprocity, adaptability, and community well-being as dimensions for SCM. By combining SCM literature and Indigenous thought, this study contributes to a decolonial reorientation of SCM, expanding its theoretical foundations. Aligned with the notion of desirable futures (Gümüsay & Reinecke, 2022) and inviting scholars and practitioners to envision new SCM models, the study suggests a set of future research directions that identify the conditions under which Indigenous-centered SCM can be realized. This is a call for more grounded, plural SCM research capable of challenging global extractive logics and fostering regenerative, reciprocal, and resistant alternatives.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Marcelo Catunda Bradaschia
A Gestão de Cadeias de Suprimentos (GCS) tem sido historicamente orientada pela premissa de que o futuro pode ser antecipado e planejado. Crises recentes, transformações aceleradas e necessidade de criação de cadeias sustentáveis, expuseram os limites dessa abordagem, tornando a dificuldade de planejar uma condição estrutural. Por meio de um exemplo conceitual, este ensaio teórico propõe a integração entre Future Making (FM) e Actor-Network Theory (ANT) na GCS. FM conceitua o futuro como algo construído no presente, com direcionamento normativo e político, incorporarando multiplicidade de vozes no processo. A forma com que isso ocorre em contextos interfirmas é pouco explorado. A ANT contribui ao explicitar os mecanismos pelos quais atores se alinham e relações se estabilizam, tornando possível compreender como o futuro é performado no presente. Ao adotar este modelo, cadeias tornam-se entidades performativas, conscientes e responsáveis pelos resultados de suas ações, fomentando atuações sustentáveis. As contribuições deste ensaio incluem: avanço conceitual à literatura de FM ao alinhar diferentes visões ontológicas; elaboração de como mecanismos da ANT explicam a negociação e durabilidade desses futuros em redes heterogêneas; e o reposicionamento das cadeias como arranjos performativos que constroem ativamente os futuros que habitam.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Ana Lucia Pereira da Silva
Larissa Silveira da Costa
Jacques Demajorovic
Dafne Oliveira Carlos de Morais
Este artigo tem como objetivo analisar as barreiras e os impulsionadores da cadeia de suprimentos do hidrogênio verde e propor recomendações para uma transição energética justa. Por meio de uma revisão sistemática da literatura (RSL) conduzida conforme o protocolo PRISMA, foram analisados 38 artigos das bases Scopus e Web of Science. Os resultados mostram que as cadeias de hidrogênio verde assumem configurações centralizadas, descentralizadas e híbridas, influenciadas por fatores geográficos, disponibilidade de recursos e dinâmica da demanda. Identificou-se cinco dimensões críticas, custos, fontes de produção, aspectos técnicos, infraestrutura e regulamentação, além de 10 componentes que possibilitam o design e a evolução dessas cadeias. Além disso, a RSL evidencia uma lacuna quanto a incorporação de aspectos de justiça energética, destacando que a H2VSC corre o risco de replicar modelos de implantação de energias renováveis que reforçaram desigualdades socioeconômicas e ambientais ao manter um foco estritamente técnico e econômico. Esta pesquisa contribui para subsidiar políticas que superem as barreiras econômicas e técnicos da estruturação da cadeia de hidrogênio verde integrando aspectos sociais que favoreçam um processo de transição energética justo.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Alexandre de Araújo Gomes Júnior
This study challenges the traditional instrumental approach to Supply Chain Sustainability (SCS), which views sustainability initiatives solely as a means to profit and marginalises those that contradict economic goals. Drawing on Paradox Theory, it encourages supply chain scholarship and practice to recognise and manage the tensions inherent in pursuing sustainability. Considering this, the main objective of this paper is to explain how contextual conditions combine to render sustainability paradoxes salient in supply chains. To achieve this, we adopt a fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) approach. Preliminary findings indicated that scarcity, plurality, and complexity are contextual conditions that foster the emergence of paradoxes in supply chains. Specifically, the configurational model indicated that stakeholder plurality and supply chain complexity, independent of scarcity, combine to generate performing paradoxes in supply chains. The second configuration was counterintuitive, revealing that companies in non-plural and non-complex supply chains that possess financial slack also face paradoxical tensions.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Michele Morais Oliveira Pereira
Ana Paula Ferreira Alves
Clarissa Dourado Freire
Operating supply chain business with diverse stakeholders and demands raises multiple paradoxical tensions. Supply chain sustainability introduces even more tensions. Since the present is influenced by the past, we argue that the historical context may help understand the sustainability paradoxical tensions in supply chains. This study aims to investigate how historical context, as a source of paradoxical tensions, affects supply chain sustainability and operations. By considering the historical context as an unexplored driver of sustainability paradoxical tensions in supply chains, in this study, we propose pathing as a major source of tensions, arising from historical, political, territorial, and cultural elements. We examined the global extractivist SC of dried flowers in Minas Gerais, Brazil. Dried flowers, known as Brazilian sempre-vivas, maintain their appearance even after being harvested and dried. They are cultivated and collected in the Diamantina region of Brazil and distributed worldwide. This study provides preliminary empirical evidence on the influence of historical context as a driver of SC sustainability paradoxical tensions.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Dércio Bernardes de Souza
MARILUCE PAES-DE-SOUZA
Este artigo analisa como a (in)visibilidade da voz é percebida por coletores indígenas de açaí na Amazônia rondoniense, uma área caracterizada por um modelo de produção agrícola dependente de práticas extrativas e marcada por alto grau de informalidade e fragilidades institucionais. A partir de uma pesquisa qualitativa conduzida em uma Terra Indígena em Rondônia, com base em entrevistas semiestruturadas e observação de campo, o estudo mostra que, embora os coletores sejam essenciais para a produção de um bem com crescente valor simbólico e de mercado, suas condições de trabalho permanecem amplamente invisibilizados. A presença de atravessadores locais, que concentram funções de financiamento, acesso a mercados e definição de preços, reforça dependências e limita a capacidade de reconhecimento efetivo da voz dos trabalhadores, mesmo quando há iniciativas de organização em associações locais. As implicações teóricas apontam para a necessidade de reconceituar a voz como direito de participação em decisões que afetam a cadeia, enquanto as implicações práticas sugerem a expansão da gestão de sustentabilidade além dos fornecedores de primeiro nível, o fortalecimento de associações e cooperativas indígenas e a criação de mecanismos concretos de reconhecimento e compensação nas relações com comunidades extrativistas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos e Operações Responsáveis e Éticas
Raul Beal Partyka
Fernando Gonçalves Picasso
Ely Laureano Paiva
Counterfeiting in luxury goods presents a persistent paradox, exposing tensions between authenticity, circularity, and control. Despite its strategic importance, the field remains fragmented and conceptually underdeveloped. This paper employs a problematizing literature review of 36 peer-reviewed studies to challenge dominant assumptions and re-evaluate how counterfeiting intersects with luxury supply chain governance. Our analysis reveals a significant theoretical imbalance: extant research focuses heavily on downstream consumer behavior, leaving upstream and multi-tier interactions underexplored. By exposing these "conceptual blind spots," this study develops an alternative framing that integrates supply chain design, authenticity governance, and circularity. We derive specific antecedents and consequences of counterfeiting within circular ecosystems and propose a multi-level framework linking technological, behavioral, and structural mechanisms to prevent illicit entry and re-entry. By shifting the discourse from a demand-centric view to a supply-chain-level theoretical grounding, this research provides a renewed foundation for future inquiry. The findings offer critical insights into luxury circularity, transparency technologies, and resilience against illicit trade, providing a conceptual platform for both scholars and practitioners to navigate the complexities of authenticity in the modern supply chain.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos e Operações Responsáveis e Éticas
Naiara Faiad Sebba Calife Garcia
Andrea Lago da Silva
Priscila Laczynski de Souza Miguel
Iniciativas de compras inclusivas têm sido adotadas para integrar fornecedores marginalizados às cadeias de suprimentos, combinando objetivos econômicos e sociais. Apesar de seu potencial, ainda é limitada a compreensão de como a criação e a apropriação de valor se configuram nessas relações e quais mecanismos de troca social sustentam sua continuidade ao longo do tempo. Este estudo investiga como valor é criado e apropriado em compras inclusivas e, como a teoria das trocas sociais pode aprofundar o entendimento desse processo. Para tanto, foi conduzido um estudo de caso qualitativo em uma multinacional do setor de cosméticos, envolvendo compradores, cooperativas e fornecedores. Dados de entrevistas, fontes secundárias e observação direta, com visitas e imersão em comunidades fornecedoras, foram analisados. Os resultados mostram que fornecedores apropriam valor de forma antecipada e multidimensional, incluindo desenvolvimento de capacidades, melhorias operacionais, acesso a mercado e redução de vulnerabilidade. Em contraste, a apropriação de valor pela compradora ocorre de forma indireta, mediada pelo desenvolvimento da base fornecedora. Aspectos relacionados a confiança, reciprocidade e compromisso sustentam a continuidade das relações. O estudo contribui ao mostrar que a dinâmica de apropriação de valor em compras inclusivas é distribuída ao longo do tempo e condicionada à evolução da relação.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos e Operações Responsáveis e Éticas
Daiane Mulling Neutzling
Anauyla Hulmann Batista Bonaldi
Uyara de Salles Gomide
Este estudo analisa como grandes empresas brasileiras têm integrado micro e pequenas empresas (MPEs) em suas cadeias de suprimentos no contexto da sustentabilidade. Com base em uma abordagem qualitativa, o estudo combina análise documental de relatórios de sustentabilidade de 44 empresas com entrevistas em profundidade realizadas com executivos de 18 organizações de diferentes setores. Os resultados revelam um desalinhamento entre o discurso corporativo e as práticas efetivas de inclusão produtiva. Embora as empresas adotem compromissos ESG e mencionem fornecedores em suas estratégias, a integração de MPEs permanece limitada e, quando existente, ocorre de forma periférica ou vinculada a iniciativas de responsabilidade social. A análise identificou três formatos principais de atuação: (i) iniciativas diretamente integradas à cadeia, ainda restritas a fornecedores de serviços locais; (ii) programas de capacitação e empreendedorismo desconectados do core business; e (iii) iniciativas emergentes de empreendedorismo de impacto e inovação. Além disso, foram identificadas barreiras institucionais e operacionais que dificultam a integração das MPEs, incluindo exigências de compliance, baixa maturidade empresarial, desafios de escalabilidade e ausência de conexão entre capacitação e acesso ao mercado. Como contribuição, o artigo propõe um deslocamento analítico do foco nas capacidades das MPEs para os mecanismos de governança das cadeias.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
JOAO CARLOS ALVES DA COSTA
Anderson de Souza Sant Anna
DANIELA MARTINS DINIZ
Fátima Bayma de Oliveira
A síndrome de burnout tem-se consolidado como um relevante problema de saúde mental no contexto educacional contemporâneo, incidindo de forma particularmente intensa entre educadores da Educação Infantil que atuam na rede pública de ensino. Diante desse cenário, a pesquisa teve como objetivo analisar os principais determinantes psicossociais e organizacionais associados ao surgimento da Síndrome de Burnout em educadores da Educação Infantil vinculados à rede pública municipal de São José do Rio Preto (SP). Trata-se de um estudo quantitativo, envolvendo aplicação de questionário junto a 200 professores da Educação Infantil atuantes na rede pública municipal que responderam questionário. Os resultados evidenciaram elevada prevalência de exaustão emocional entre os educadores, acompanhada por níveis mais moderados de despersonalização e relativa preservação da realização profissional. Observou-se que fatores organizacionais, tais como fragilidades na qualidade de vida no trabalho, limitações nas possibilidades de crescimento profissional, insatisfação com segurança, compensação e supervisão, bem como restrições à autonomia e ao descanso, apresentaram associações significativas com níveis mais elevados de burnout. Os determinantes psicossociais individuais, embora relevantes, mostraram menor poder explicativo quando analisados conjuntamente com as variáveis organizacionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Keila de Cássia Silva
Roseli Vieira Pires
Este ensaio teórico problematiza os limites das abordagens tradicionais de gestão na análise dos riscos psicossociais no trabalho. Como alternativa, propõe a sistematização da Psicodinâmica do Trabalho (PDT) como categoria teórico-gerencial, por meio da construção de um framework estruturado. Observa-se que modelos centrados na mensuração objetiva frequentemente negligenciam a dimensão subjetiva do trabalho, simplificando a complexidade das experiências de prazer e sofrimento. A abordagem metodológica baseia-se em revisão integrativa da literatura, contemplando estudos recentes sobre riscos psicossociais e normas regulamentadoras, complementada por obras de referência da PDT. O framework desenvolvido organiza-se em sete etapas, decisão, preparação, investigação, interpretação de dados, validação, planejamento da intervenção e implementação, dispostas em ciclo contínuo de monitoramento, culminando em uma gestão preventiva. Ao traduzir o método clínico da PDT em protocolo organizacional, o modelo viabiliza sua aplicação em conformidade com exigências regulatórias contemporâneas. Argumenta-se que a inclusão da subjetividade amplia a capacidade diagnóstica e interventiva das organizações, favorecendo práticas mais eficazes e a promoção da saúde mental no trabalho. O estudo contribui para o avanço teórico da área e oferece subsídios para gestores e profissionais de saúde e segurança no trabalho, incentivando a integração de abordagens clínicas e normativas na gestão de riscos psicossociais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Bruno Lucas Barros dos Santos Silva
Fabiula Meneguete Vides da Silva
Luciana Santos Costa Vieira da Silva
A literatura sobre gestão de pessoas e saúde mental carece de sínteses robustas que integrem diferentes práticas e seus efeitos de forma comparativa, predominando estudos sobre intervenções isoladas. Essa lacuna compromete a capacidade de gestores e pesquisadores de compreender quais práticas são mais eficazes em diferentes contextos organizacionais. Para preenchê-la, esta Revisão Sistemática de Literatura investigou de que forma as práticas de gestão influenciaram a saúde mental no ambiente de trabalho. Adotou-se o protocolo de Tranfield, Denyer e Smart, analisando um corpus de 167 artigos (2015-2025) das bases Scopus e Web of Science. A análise bibliométrica evidenciou um campo em expansão, com forte colaboração internacional e concentração em periódicos especializados. Os resultados mostraram que a influência da gestão sobre a saúde mental ocorre de forma mediada, especialmente por meio do suporte organizacional, de programas de bem-estar e da segurança psicológica. O estudo contribui ao sistematizar um campo fragmentado, oferecendo uma síntese comparativa das práticas e um panorama estruturado da literatura. Além disso, destaca a necessidade de estudos longitudinais, investigações em países em desenvolvimento e maior esclarecimento dos mecanismos causais. No plano prático, as evidências reunidas subsidiam políticas de recursos humanos mais assertivas e orientadas à proteção psicossocial dos trabalhadores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Josiano Miranda Souza
Jefferson Rodrigues Pereira
Luiza Farnese Lana Sarayed-Din
Jhony Pereira Moraes
Elenice Cristina Martins
Este estudo tem objetivo de compreender como os patrimônios disposicionais de Auxiliares de Serviços da Educação Básica (ASBs) da rede estadual de ensino de Minas Gerais contribuem para a apreensão do seu lugar na organização escolar. Para tal, utilizou-se da sociologia disposicional de Bernard Lahire, em diálogo com os conceitos de campo e habitus de Pierre Bourdieu. Por meio de uma abordagem qualitativa e do método de retratos sociológicos, foram analisadas as trajetórias de três ASBs da rede estadual de Minas Gerais, buscando compreender como seus patrimônios disposicionais orientam a forma como percebem, vivenciam e significam o trabalho. Os resultados evidenciam que, embora desempenhem funções essenciais para o funcionamento da escola, esses trabalhadores ocupam um lugar marcado por invisibilidade simbólica e baixa valorização institucional, associado a atividades socialmente estigmatizadas como “trabalho sujo”. Ainda assim, disposições como trabalho duro, disciplina, conciliação, prudência, servidão e retidão orientam práticas de adaptação, resistência e ressignificação moral do trabalho, convertendo o esforço cotidiano em fonte de dignidade e pertencimento, mesmo em um contexto hierárquico que limita o reconhecimento simbólico desses profissionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Ricardo Bertoni Pompeu
Angela Christina Lucas
André Luiz Sica de Campos
O presente artigo examina o conceito de justiça e de reconhecimento nos estudos sobre Justiça Organizacional, destacando seu foco nas percepções subjetivas dos trabalhadores sobre distribuição de recompensas, processos decisórios, tratamento interpessoal e comunicação. Essas percepções são associadas a diversos resultados organizacionais, como motivação, satisfação, desempenho e comprometimento. Nesse contexto, o reconhecimento aparece como elemento implícito, sendo geralmente interpretado a partir da adequação das recompensas e da legitimidade dos procedimentos. Entretanto, o artigo argumenta que essa abordagem apresenta limitações conceituais relevantes: não vincula o reconhecimento à formação da identidade, adota definições de reconhecimento variadas e contrastantes entre si e tende a reduzi-lo a um instrumento gerencial voltado a resultados. Em contraste, uma perspectiva ampliada de justiça posiciona o reconhecimento como fenômeno relacional e moral, fundamental para a dignidade e a reciprocidade social. A partir dessa crítica, o texto propõe a incorporação da Teoria do Reconhecimento Social de Axel Honneth que compreende o reconhecimento como base da formação identitária, da autonomia e das relações sociais emancipadas. Assim, defende-se que sua adoção possa ampliar a compreensão da Justiça Organizacional, incorporando dimensões normativas, sociais e intersubjetivas frequentemente negligenciadas neste campo de estudo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Tiane Tambara Simões
Vania de Fátima Barros Estivalete
Jairo da luz Oliveira
SHEILA KOCOUREK
Este artigo analisa os impactos da terceirização na precarização das relações de trabalho em Restaurantes Universitários (RUs) de instituições públicas de ensino superior. Com base em um referencial teórico que envolve autores como Antunes, Druck, Colares e Castel, discute-se como a terceirização, embora apresentada como solução para a otimização dos recursos públicos, tem contribuído para a intensificação das desigualdades laborais. O estudo revela que trabalhadores terceirizados enfrentam condições inferiores de trabalho em comparação aos servidores efetivos, como menores salários, ausência de estabilidade, fragilidade nos vínculos e sobrecarga de tarefas. Essas disparidades geram frustrações, desmotivação e sentimento de exclusão, o que pode comprometer a qualidade dos serviços prestados e as relações no ambiente organizacional. Desta forma, o presente ensaio reforça a urgência da construção de propostas que fortaleçam a governança pública nas universidades, promovendo uma gestão mais participativa, transparente e comprometida com a valorização do trabalho humano. Isso inclui o aprimoramento dos processos licitatórios e dos contratos com empresas terceirizadas, a definição de critérios mais rigorosos de qualidade e a inserção de cláusulas sociais e ambientais que assegurem condições mínimas de trabalho digno.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
HILDA VICTORIA DERNYS CARRASCO CHIARETTO
Fabio Vizeu
Este estudo tem como objetivo apresentar e discutir os resultados de uma pesquisa a partir da experiência de atravessamento pela Psicanálise e seus efeitos no fazer organizacional. Partindo da crítica aos modelos tradicionais do campo de Comportamento Organizacional, que se mostram insuficientes para considerar a subjetividade presente nas organizações (Dejours, 2006), esse estudo registra uma experiência possível e singular de articulação entre dois campos de saberes: Administração e Psicanálise. A metodologia utilizada para registrar tal experiência foi a autoetnografia propositiva: abordagem proposta pelos autores que expande o escopo tradicional da autoetnografia. Esse método vai além da descrição da experiência pessoal no contexto organizacional (auto+etno+grafia) (Adams; Ellis; Jones, 2013), ao descrever uma prática singular e, ao mesmo tempo, marcar uma nova perspectiva para refletir e manejar a relação entre sujeito e trabalho que se inscreveu no estudo de campo. Os aforismos emergem como operadores simbólicos centrais dessa articulação, condensando impasses, propondo contrapontos e registrando contradições e deslocamentos subjetivos produzidos no campo. Sustentado em conceitos psicanalíticos centrais, este estudo aposta no savoir-faire diante da realidade sujeito-trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Jourdan Amon Seabra
Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos
RUBENS DE ARAUJO AMARO
Fernanda Mendes Pires
Este estudo analisa como líderes do setor bancário vivenciam e interpretam o estigma organizacional relacionado à saúde mental e de que modo isso influencia seus comportamentos de busca por apoio psicológico. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza interpretativa, realizada com nove líderes de uma instituição bancária, por meio de entrevistas semiestruturadas. Os dados foram analisados com base na análise temática reflexiva. Os achados indicam que o sofrimento psicológico tende a ser naturalizado como parte do exercício da liderança, enquanto o medo do julgamento, os riscos percebidos para a imagem profissional e a baixa segurança psicológica reforçam estratégias de silêncio e autoproteção. Além disso, a busca por apoio psicológico aparece como prática seletiva, tardia ou externalizada, condicionada menos por decisões estritamente individuais e mais por normas culturais, relações hierárquicas e percepções de risco presentes no contexto organizacional. O estudo contribui ao evidenciar que o estigma organizacional atua como mecanismo transversal que filtra a interpretação do sofrimento, fragiliza a legitimidade da vulnerabilidade e regula os comportamentos de busca por apoio entre líderes bancários. Em termos práticos, os resultados oferecem subsídios para o aperfeiçoamento de políticas e práticas institucionais de cuidado em saúde mental voltadas à liderança.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Sílvio Luiz de Paula
Claudinete de Fátima Silva Oliveira Santos
Maria Luciana de Almeida
O crescente aumento dos afastamentos por transtornos mentais e a ampliação do debate sobre saúde do trabalhador têm evidenciado a relevância dos riscos psicossociais no contexto organizacional, especialmente diante das recentes mudanças normativas no Brasil. Nesse cenário, a atualização da NR-01, ao tornar obrigatória a gestão desses riscos, impõe novos desafios às organizações, que passam a lidar com tensões entre conformidade legal e transformação efetiva das práticas de trabalho. Este estudo tem como objetivo analisar como ocorre a institucionalização da gestão dos riscos psicossociais nas organizações à luz da nova NR-01, considerando o papel das consultorias organizacionais na operacionalização desse processo. Adotou-se uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, com triangulação de métodos, incluindo pesquisa bibliográfica e documental, questionários e entrevistas, além de análise de conteúdo. Os resultados indicam que a institucionalização da NR-01, na maioria das organizações investigadas, não tem promovido a internalização substantiva das práticas, prevalecendo estratégias de conformidade legal e simbólica. Como contribuição acadêmica, o estudo articula o institucionalismo organizacional aos campos de compliance e gestão de riscos psicossociais. No plano prático, propõe uma jornada de gestão que orienta a transição para práticas mais estruturais e preventivas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Alice de Freitas Oleto
Sandra Barbosa
Jose Vitor Palhares dos Santos
A saúde mental consolidou-se como um dos principais desafios contemporâneos, impactando diretamente a produtividade, a sustentabilidade organizacional e a qualidade de vida no trabalho. No setor financeiro, esse desafio é intensificado pelas transformações tecnológicas, pela digitalização acelerada e pela pressão por alta performance. Apesar da relevância do tema, observa-se uma lacuna na literatura ao abordar a saúde mental dos profissionais bancários, especialmente quando associada a práticas de liderança baseadas nos princípios da segurança psicológica. Este estudo qualitativo investigou como tais práticas podem contribuir para a prevenção do adoecimento mental no setor bancário privado brasileiro. Foram realizadas 33 entrevistas com profissionais de diferentes níveis hierárquicos, e analisadas por meio da técnica de análise de conteúdo. Emergiram seis categorias temáticas: saúde mental, práticas de liderança, condições de trabalho, práticas organizacionais, riscos psicossociais e propostas de melhoria. Os resultados indicam que a promoção da saúde mental demanda uma abordagem sistêmica e colaborativa, integrando lideranças, políticas institucionais e práticas organizacionais humanizadas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Alyne Gonçalves Siqueira Luz e Silva
Ana Carolina Guerra
Este estudo analisa os determinantes da satisfação docente no Ensino Médio a partir dos microdados do SAEB 2023, com foco nos professores da Região Sudeste do Brasil. Com base em 25.700 observações válidas, foi estimado um modelo de regressão linear múltipla com erros-padrão robustos à heterocedasticidade. Os resultados indicam que as condições físicas da escola e o apoio da gestão escolar exercem os efeitos positivos mais relevantes sobre a satisfação docente. Em contrapartida, a violência escolar, a atuação em múltiplas escolas, a ampliação da carga horária total e o trabalho levado para casa associam-se negativamente à satisfação. A remuneração e o tempo destinado ao planejamento também apresentaram efeitos positivos, embora de menor magnitude. Destaca-se, ainda, o efeito negativo do vínculo concursado, sugerindo que a estabilidade formal, isoladamente, não é suficiente para assegurar melhores condições de bem-estar no contexto de intensificação do trabalho. Conclui-se que a satisfação docente constitui um fenômeno multidimensional, fortemente condicionado por fatores materiais, institucionais e organizacionais, o que reforça a necessidade de políticas de valorização que ultrapassem o plano normativo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Erisson Moura dos Santos
Andressa Aguiar Araújo
O estudo objetiva compreender a dinâmica subjetiva e os sentidos atribuídos ao trabalho pelos trabalhadores pejotizados, à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Com abordagem qualitativa, de caráter exploratório-descritivo, foram realizadas 17 entrevistas semiestruturadas. Utilizou-se a técnica de análise dos núcleos de sentido para análise dos resultados. Verificou-se que os sentidos do trabalho atribuídos estão associados às categorias remuneração, instrumentalidade, aprendizado, subjetividade, realização, relações e autonomia, as quais foram agrupadas nas dimensões trabalho poiesis e trabalho arbeit . As vivências de prazer-sofrimento refletem a tensão entre exigências organizacionais, identidade profissional e estratégias de enfrentamento, enquanto precarização e instabilidade acentuam frustração, cansaço, tristeza e sensação de desvalorização. O estudo evidencia que a pejotização reconfigura a experiência subjetiva do trabalho, promovendo simultaneamente realização e vulnerabilidade, com implicações econômica s, jurídicas e sociais no contexto brasileiro.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Marco Aurélio Amaral de Castro
Carolina Riente de Andrade Paula
Este ensaio nasceu de uma inquietação sobre o peso da eficiência técnica no sentido humano do trabalho na Gestão Pública brasileira. O estudo ancora-se na epistemologia com o objetivo de analisar como as escolhas conceituais moldam a realidade das trajetórias profissionais e a autonomia do sujeito na gestão pública. O percurso organiza-se em três eixos fundamentais: inicialmente, promovemos uma contextualização crítica sobre a hegemonia da racionalidade instrumental e a reificação do trabalhador; em seguida, colocamos o sujeito e a identidade em foco, utilizando a fenomenologia interpretativa e o construcionismo social para acessar a experiência vivida; por fim, exploramos o horizonte da emancipação e os novos paradigmas de carreira, fundamentados na Teoria Crítica e na proposta transmoderna de Dussel. Conclui-se que a gestão deve atuar como um espaço de mediação política, harmonizando os objetivos estratégicos das organizações com os projetos de vida dos sujeitos. Ao integrar as diretrizes institucionais ao exercício da autonomia, fortalece-se tanto a eficiência do espaço público quanto o sucesso psicológico no ambiente organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes
Jefferson Lopes La Falce
Renato Koch Colomby
Gustavo Carvalho Souza
A Psicodinâmica do Trabalho consolidou-se como uma das principais abordagens teórico-clínicas para a compreensão das relações entre trabalho, subjetividade e saúde mental. No entanto, sua crescente circulação no campo da Administração tem sido acompanhada por um movimento de simplificação conceitual, no qual a abordagem é frequentemente reduzida à dicotomia prazer e sofrimento. Diante desse cenário, o presente ensaio teórico tem como objetivo analisar criticamente a redução da Psicodinâmica do Trabalho à dicotomia prazer e sofrimento, discutindo seus efeitos sobre a produção científica em Administração e reafirmando a amplitude conceitual da abordagem. O estudo articula a revisão crítica da literatura com a análise de publicações nacionais indexadas na base SPELL, a partir da leitura de resumos, com o intuito de identificar padrões de uso do referencial. Os resultados indicam que a maior parte das pesquisas mobiliza a Psicodinâmica do Trabalho de forma predominantemente descritiva, centrada na identificação de vivências de prazer e sofrimento, em detrimento da análise dos processos que estruturam a relação entre sujeito e trabalho. Em contraponto, o artigo retoma avanços teóricos e metodológicos da abordagem, destacando categorias como trabalho real, reconhecimento, cooperação, estratégias defensivas e mobilização subjetiva, bem como a centralidade da clínica do trabalho. Adicionalmente, apresenta-se uma
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Amanda Ribeiro Carolino
RENATA KELLY ALVES FONSECA
Apresenta-se o relato de experiência sobre a utilização de metodologias participativas, com ênfase na cartografia social, no desenvolvimento do Itinerário Formativo do Novo Ensino Médio Formação Profissional e Técnica em uma escola pública estadual na região de Venda Nova, em Belo Horizonte (MG), no ano de 2022. Partindo de uma perspectiva crítica acerca da relação entre educação e trabalho, problematiza-se a inserção do empreendedorismo na educação básica pública, evidenciando suas contradições sob a racionalidade neoliberal e os limites da abordagem comportamentalista que desconsidera as desigualdades estruturais vivenciadas pelas juventudes. Fundamentado em Saviani, Bourdieu, Dardot e Laval, entre outros, o artigo articula a crítica teórica à prática pedagógica, propondo o empreendedorismo social, ancorado no conceito de negócio social de Yunus, como ressignificação crítica e territorialmente situada do conceito. O percurso metodológico estruturou-se em três etapas: oficinas de cartografia social para leitura coletiva do território; aulas teórico-práticas sobre empreendedorismo social e negócios de impacto; e elaboração e apresentação de propostas de empresas sociais. Os resultados indicam que as metodologias participativas, ao valorizar saberes e vivências dos estudantes, potencializaram protagonismo juvenil, pensamento crítico e sentimento de pertencimento territorial, configurando-se como alternativa pedagógica comprometida com a formação integral e a transformação social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Whentony Soares Ferreira
Ana Fátima de Rezende Silva
Este estudo investiga a coexistência e a interação entre o trabalho material de catadora de papel e a prática intelectual de escritora no diário Quarto de Despejo, de Carolina Maria de Jesus. Ancorado na filosofia da diferença de Deleuze e Guattari, o artigo propõe uma desconstrução das análises dicotômicas e identitárias sobre o trabalho e a vida precária. Metodologicamente, adotou-se um desenho de pesquisa quali-quantitativo que articula a hermenêutica literária à Linguística Computacional. As entradas diarísticas foram processadas através do modelo Transformador BERTimbau para a extração de embeddings contextuais e cálculo de escoragem semântica híbrida, combinados a algoritmos de clusterização e redução de dimensionalidade (t-SNE). Entendendo o algoritmo como uma cartografia dos fluxos de desejo e poder, os resultados refutam estatisticamente o antagonismo estrutural entre as práticas, revelando uma correlação positiva (r=0.347) e demonstrando que em 71,8% dos registros os trabalhos coexistem rizomaticamente. Conclui-se que a catação, movida pela urgência da fome e operando a serialização exaustiva do corpo, engendra as bases materiais para o devir-escritora. A escrita, por sua vez, atua como uma autêntica linha de fuga produtora de subjetividade, transmutando a precariedade do lixo em potência literária e resistência micropolítica contra o apagamento social imposto pelo capital.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
RENATA KELLY ALVES FONSECA
Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes
Neste ensaio propomos avançar teoricamente nas discussões relacionadas aos impactos do neoliberalismo na constituição das subjetividades frente à ideologia empreendedora, por meio da reflexão acerca da constituição do Self-empreendedor (Rose, 2011) no contexto do neoliberalismo, considerando a cultura gerencialista como um imaginário social que permeia todos os aspectos da vida e norteia as subjetividades com base no discurso que difunde. Problematizo, a partir da abordagem crítica e da psicossociologia clínica, a apropriação da ideologia empreendedora pelo gerencialismo como produtora de uma nova governamentalidade (Foucault, 2008) – sujeitos autogeridos, responsabilizados pelo próprio sucesso ou fracasso, mas que são confrontados por paradoxos como autonomia e submissão, desejo e resultado, identidade e esvaziamento, criação e destruição. Como resultado, a governamentalidade do Self-empreendedor provoca sofrimento psíquico e perda do sentido do trabalho. Ao abordar a ideologia empreendedora a partir da psicossociologia, considerando a subjetividade e seus atravessamentos, o ensaio encontra seu ponto de contribuição à teorização sobre a temática e contribui para a reflexão sobre as aberturas para o escape de um ideário que se propõe homogeneizante.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
RENATA KELLY ALVES FONSECA
Admardo Bonifácio Gomes Júnior
Este artigo tem como objetivo apresentar o relato metodológico, apoiado nos conceitos ergológicos e no Dispositivo Dinâmico de Três Polos (DD3P), do desenvolvimento de uma pesquisa de mestrado em administração que realizou um estudo ergológico dos processos decisórios na Coordenação da Política de Educação Integral de Minas Gerais, focando nas microgestões às quais os servidores atuantes no planejamento e execução da política estão submetidos. Apresentam-se aqui os principais conceitos ergológicos utilizados na pesquisa empreendida e o relato metodológico e da experiência do emprego das Conversações sobre o Trabalho em uma das etapas da pesquisa. Os resultados obtidos destacaram as tensões entre os valores do mercado e do bem comum no exercício da atividade dos servidores lotados na Coordenação. A partir do relato apresentado, espera-se demonstrar a aplicabilidade da abordagem ergológica e do uso de metodologias baseadas no DD3P em estudos sobre a gestão, oferecendo uma alternativa aos métodos mais utilizados, com orientação funcionalista.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Camila Lemos Nicodemo
O trabalho decente é promovido como parâmetro normativo global, porém sua vivência em organizações intensivas em conhecimento, como escritórios de advocacia, ocorre em um cenário de tensões e contradições. Este estudo analisou como a cultura organizacional desses escritórios molda a percepção do que é, ou não, trabalho decente no início da carreira e seus efeitos sobre o bem-estar psicológico. A pesquisa baseou-se em 13 entrevistas semiestruturadas com advogados com até cinco anos de atuação, em escritórios de diferentes portes de São Paulo, interpretadas por meio da análise temática reflexiva, em diálogo com a psicodinâmica do trabalho, a cultura organizacional e os estudos de carreira. Os resultados indicam que o trabalho decente é vivido como experiência relacional, sustentada por três dispositivos culturais: captura do tempo e valorização da disponibilidade contínua; reconhecimento condicional, orientado à performance; e silenciamento do sofrimento em contextos de baixa segurança psicológica. Nesse arranjo, o cuidado tende a ser deslocado para a esfera privada, enquanto permanência adaptativa, negociação de limites e saída planejada emergem como estratégias situadas de enfrentamento. O estudo evidencia mecanismos culturais que sustentam o descompasso entre normas de dignidade e experiência vivida, com implicações para a gestão do tempo, do reconhecimento e do cuidado institucional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Ana Carolina Guerra
Nayara Ellen Juventino Fogagnoli
Dimitri Augusto da Cunha Toledo
O trabalho, enquanto construção social, ocupa papel central na vida dos indivíduos, influenciando dimensões objetivas e subjetivas. No contexto educacional, o trabalho docente tem sido marcado por processos de precarização, tanto na organização do trabalho quanto na valorização profissional. Este estudo tem como objetivo analisar as vivências de prazer e sofrimento no trabalho de docentes de escolas públicas do município de Varginha/MG, à luz da psicodinâmica do trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com quinze professoras, selecionadas pela técnica bola de neve. Para a análise dos dados, utilizou-se a Análise do Núcleo de Sentidos (ANS). Os resultados evidenciam a presença de sobrecarga de trabalho, impactos na saúde física e mental e estratégias defensivas desenvolvidas pelas docentes. Por outro lado, também emergem vivências de prazer, associadas principalmente ao reconhecimento por parte dos alunos e ao sentido atribuído à prática docente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Elisa Bezerra de Barros
Aline dos Santos Barbosa
Marcello Romani-Dias
O artigo analisa como mulheres que optam por não ter filhos vivenciam a intensificação do trabalho e internalizam expectativas organizacionais e sociais, convertendo a dedicação intensa em obrigação moral. Nesse contexto, o estudo busca compreender como essas expectativas de desempenho são apropriadas e transformadas em práticas de intensificação do trabalho moralmente legitimadas. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com entrevistas em profundidade realizadas com 29 mulheres sem filhos, analisadas por codificação indutiva a partir dos dados. Os resultados indicam que a não maternidade é associada à necessidade de compensação simbólica, levando à intensificação voluntária do trabalho. Evidencia-se a internalização da disponibilidade como obrigação moral, sustentada por autovigilância e pela associação entre valor pessoal e produtividade. As narrativas também revelam a persistência de pressões sociais e a necessidade de justificar a ausência de filhos. O estudo contribui ao propor a noção de intensificação voluntária moralmente legitimada, ampliando o debate sobre gênero e trabalho ao deslocar o foco da maternidade para a não maternidade e evidenciando novas formas de desigualdade nas organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Livia Leite Santiago Lima
Priscilla de Oliveira Martins da Silva
As transformações do trabalho na contemporaneidade colocam à prova os conceitos tradicionais de carreira e provocam reflexões quanto às condições de trabalho ofertadas. Nessa perspectiva, a Teoria da Psicologia do Trabalhar (TPT) proposta em 2016, nos Estados Unidos, visa compreender as trajetórias de carreira e o acesso ao trabalho decente por pessoas marginalizadas na sociedade. Nesse sentido, há um contingente expressivo de pessoas que não dispõem da possibilidade de escolher sua ocupação, pois a necessidade de sobrevivência se impõe de forma imediata. Dado o crescente destaque do tema e sua relevância teórica e prática, este estudo tem como objetivo analisar o estado da arte da pesquisa científica da TPT de 2016 a 2026 por meio de uma análise bibliométrica. Foram realizadas análises estatísticas para os dados quantitativos e análise temática para os dados qualitativos. Os achados quantitativos evidenciam que as publicações ainda estão principalmente atreladas a autores e periódicos americanos e desenvolvidas no contexto cultural dos Estados Unidos. Por sua vez, os achados qualitativos são consistentes no sentido de confirmar a TPT, na qual pessoas pertencentes a grupos marginalizados na sociedade enfrentam barreiras estruturais que limitam suas oportunidades profissionais e o acesso ao trabalho decente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Andreyna Santos e Silva
Cynthia Morgana Boos de Quadros
Este artigo analisa como se configura o bem-estar subjetivo das costureiras faccionistas do Vale do Itajaí e quais são suas principais motivações profissionais. O estudo adota abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas realizadas com dez costureiras autônomas inseridas em facções de costura. Os dados foram examinados por meio de análise de conteúdo e análise lexical com apoio do software IRaMuTeQ. Os resultados indicam que o trabalho faccionista é vivido de forma ambivalente: de um lado, a costura é associada à autonomia relativa, à flexibilidade, ao domínio técnico, ao orgulho pelo ofício e à possibilidade de conciliar trabalho e vida familiar; de outro, é atravessada por jornadas extensas, instabilidade financeira, baixa previsibilidade da demanda, desvalorização profissional e assimetrias nas relações com contratantes. O enquadramento teórico articula a Teoria da Autodeterminação e os estudos sobre bem-estar subjetivo, permitindo examinar a relação entre autonomia, competência, reconhecimento e condições materiais de trabalho. O estudo contribui para a literatura da área de gestão ao iluminar uma base produtiva pouco explorada, porém central para a reprodução econômica do setor têxtil e do vestuário.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
José Ricardo Costa de Mendonça
Fernanda Roda de Souza Araújo
A centralidade do debate sobre competências docentes no ensino superior reflete transformações estruturais no trabalho acadêmico, marcadas pela expansão da educação superior, pela intensificação do uso de tecnologias digitais e pela difusão de modelos gerenciais nas universidades. O modelo de competências docentes proposto por Mendonça et al. (2012) consolidou-se como uma das principais referências teóricas e metodológicas na produção acadêmica brasileira. Apesar de sua ampla adoção, ainda são escassas análises que examinem criticamente a forma como esse modelo tem sido apropriado, operacionalizado e tensionado pela literatura científica. Diante disso, este artigo tem como objetivo analisar criticamente a produção acadêmica brasileira que utiliza o modelo de Mendonça et al. (2012), identificando padrões de uso, ênfases analíticas, lacunas recorrentes e possibilidades de avanço teórico. Metodologicamente, trata-se de uma revisão bibliográfica sistematizada, de caráter qualitativo, baseada na análise de teses, dissertações, artigos científicos e outros trabalhos acadêmicos. Os resultados evidenciam a predominância de abordagens instrumentais e gerenciais das competências docentes, com ênfase nas dimensões técnico-pedagógicas e tecnológicas, em detrimento das competências ético-políticas e relacionais. O estudo contribui ao problematizar os limites analíticos do modelo em sua aplicação empírica e ao propor uma agenda de pesquisa orientada por abordagens críticas, longitudinais e multinível.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
VALERIA ARAUJO FURTADO
Ana Paula Moreno Pinho
Este estudo objetiva apresentar resultados de uma revisão de escopo sobre como a cultura organizacional tem sido discutida no contexto do teletrabalho. A busca foi realizada em publicações nas bases Scopus, Web of Science e Scielo no período de 2020 a 2025 no qual utilizou-se PRISMA-ScR. Após o processo de triagem, 24 artigos foram elegíveis para análise. Os anos de 2023 e 2024 demonstraram serem os mais produtivos. Observou-se uma maior representatividade de pesquisas desenvolvidas na Europa e na Ásia. Temas adjacentes importantes foram identificados nas pesquisas como: desempenho, produtividade, liderança, comunicação, mudança cultural, suporte organizacional, clima organizacional, cidadania orgnizacional, equilíbrio entre a vida pessoal-organizacional, estratégias de RH, entre outros. Verificou-se uma predileção por estudos empíricos, nos quais utilizaram questionário ou entrevista. Análise de conteúdo e anáises multivariadas sobresaíram-se como as técnicas adotadas. A conceitualização de cultura mais utilizada refere-se àquela preconizada por Edgar Schein. Contudo, ainda não há uma conceitualização predominante para o teletrabalho. Por fim, observou-se que a cultura tem sido discutida no teletrabalho sob três aspectos: (i) como um desafio; (ii) como um elemento impactado pelo distanciamento físico e (iii) como uma solução facilitadora para a prática do teletrabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Fernanda Roda de Souza Araújo
José Ricardo Costa de Mendonça
O artigo analisa a produção científica sobre comunicação interpessoal no contexto organizacional por meio de uma revisão sistemática da literatura, com o objetivo de identificar abordagens teóricas predominantes e propor um modelo conceitual integrador para a compreensão desse fenômeno nas organizações. Entendendo-se que a comunicação constitui um processo social fundamental para a construção de significados, coordenação de ações e estabelecimento de relações sociais, o estudo discute o papel estratégico da comunicação interpessoal na dinâmica organizacional, especialmente em atividades como liderança, tomada de decisão, gestão de conflitos e construção da cultura organizacional. A pesquisa adotou o protocolo PRISMA para condução da revisão sistemática, realizando buscas nas bases SPELL, SciELO Brasil e Portal de Periódicos CAPES. Após as etapas de identificação, triagem e elegibilidade, 16 estudos foram selecionados para análise qualitativa. A análise temática permitiu identificar seis categorias principais: comunicação interna, comunicação e desempenho organizacional, comunicação e cultura organizacional, comunicação e gestão de conflitos, comunicação mediada por tecnologia e comunicação ética e relacional. A partir da síntese desses estudos, o artigo propõe um modelo conceitual que articula contexto organizacional, processos comunicacionais, dimensões relacionais e resultados organizacionais, evidenciando a comunicação interpessoal como mecanismo mediador entre estruturas organizacionais e resultados das relações de trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Manoel Bastos Gomes Neto
Carolina Maria Mota Santos
Alessandro Teixeira Rezende
O presente estudo tem como objetivo compreender quais condições organizacionais favorecem ou inibem a construção da identidade social LGBT e a participação em ações coletivas no contexto laboral. Trata-se de um estudo de natureza quantitativa, com a participação de 551 indivíduos LGBT. Os testes de hipóteses foram realizados por meio de comparações entre variáveis utilizando a técnica estatística MANOVA. Os resultados indicam que a construção da identidade social LGBT e o engajamento em ações coletivas não dependem apenas da autocategorização ou de fatores individuais. Ações institucionais (programas de diversidade, treinamentos e políticas de diversidade) têm impacto relevante no vínculo emocional com o grupo e na disposição para a ação coletiva. A presença de pares e a representatividade em cargos de liderança também favorecem a legitimação de identidades positivas. Além disso, os dados apontam que a estabilidade formal e a ocupação de posições de destaque não garantem, por si só, maior engajamento coletivo. O estudo traz implicações teóricas e práticas ao demonstrar que a identidade social LGBT e o engajamento coletivo são influenciados por fatores institucionais e estruturas laborais, além de evidenciar o papel das organizações na legitimação identitária e na percepção de eficácia coletiva.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Renato Cuenca
PATRICIA AMELIA TOMEI
A humildade organizacional associa-se a efeitos positivos sobre o bem-estar no trabalho, embora essa relação, centrada no nível individual, não seja linear, mas contingente a condições contextuais. Permanece, contudo, limitada a compreensão de como a humildade, enquanto valor cultural, se manifesta e com quais efeitos sobre o bem-estar, em suas dimensões psicológica e subjetiva. Para cobrir essa lacuna, este estudo teórico propõe uma tipologia cultural da humildade organizacional, buscando explicar como diferentes formas de institucionalização desse valor se associam a padrões distintos de bem-estar. Sob a lente da teoria multinível e considerando práticas culturais de humildade, adota-se uma abordagem configuracional baseada em uma tipologia bidimensional, combinando grau de institucionalização da humildade (forte ou fraco) com formas de regulação normativa (prescritiva ou reflexiva). Essa matriz permite identificar quatro subculturas: virtuosa, coercitiva, aspiracional e inercial, a partir das quais são desenvolvidas proposições teóricas sobre suas relações com o bem-estar no trabalho. Os resultados indicam que a relação é contingente às configurações culturais, produzindo efeitos diferenciados no bem-estar. O estudo avança teoricamente ao superar abordagens individuais e propor uma tipologia cultural original, evidenciando a natureza contingente, não linear e ambivalente da relação entre cultura de humildade organizacional e bem-estar no trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Mariana Vieira Lotti
Liliane Magalhaes Girardin Pimentel Furtado
Research on psychological contract breach has predominantly relied on global evaluations of unmet obligations, limiting understanding of how specific contract domains shape employee–organization relationships. Drawing on a content-based perspective, this study examines how perceived breach across six psychological contract dimensions – job content, career development, social atmosphere, organizational policies, work–life balance, and rewards – relates to organizational identification and, indirectly, to turnover intention. We further adopt a generational lens to investigate whether these relationships differ between Millennials and Generation Z. Using survey data from 221 Brazilian professionals, we test a model in which organizational identification mediates the effects of content-specific breach on turnover intention, while generational cohort is examined as a boundary condition. Results show that breach across all six domains is negatively associated with organizational identification, which in turn mediates the relationship between breach and turnover intention. Contrary to theoretical expectations, generational cohort does not moderate the associations between breach perceptions and organizational identification, indicating convergent relational responses among Millennials and Generation Z. These findings advance psychological contract research by moving beyond global breach measures and highlighting organizational identification as a central relational mechanism through which unmet obligations increase withdrawal intentions.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Katiane Pereira Maciel
Marcirio Silveira Chaves
Marina Torres Alkaim
Camilla Rosa da Silva
Este estudo examina como recursos e demandas do trabalho se associam à ansiedade, depressão, estresse e engajamento de profissionais de tecnologia em regimes remoto e híbrido no Brasil. Adotamos um desenho de métodos mistos sequencial explicativo. Na etapa quantitativa, 652 profissionais responderam a um questionário com medidas de recursos e demandas de trabalho remoto, de transtornos mentais e de Engajamento no Trabalho; as relações foram estimadas por modelagem de equações estruturais. Na etapa qualitativa, 26 líderes de tecnologia participaram de entrevistas semiestruturadas analisadas tematicamente. Resultados principais mostram que as demandas se associam mais fortemente ao estresse e à ansiedade, enquanto os recursos constituem o principal correlato do engajamento. Supervisores e coordenadores apresentam média mais alta de depressão do que analistas, diferença que perde força após o controle por recursos e demandas. As entrevistas indicam quatro mecanismos organizacionais: instabilidade de recursos, delegação informal do suporte psicossocial às lideranças, dificuldade de leitura de sinais no trabalho mediado por tecnologia e barreiras à desconexão. O estudo refina a aplicação do modelo JD-R ao trabalho remoto em tecnologia ao distinguir desfechos de sofrimento psíquico e explicitar mecanismos que conectam arranjo de trabalho, liderança e saúde mental.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
JESUINA MARIA PEREIRA-FERREIRA
: O objetivo deste trabalho foi analisar as correlações entre estresse ocupacional e ansiedade laboral, segundo a percepção dos trabalhadores da região do Cariri Cearense. Trata-se de uma pesquisa de cunho quantitativo que fez uso das estatísticas descritiva e bivariada (Hair et al., 2005). A pesquisa foi aprovada pelo comitê de ética e seus dados foram coletados através de um questionário contendo as escalas validadas do estresse ocupacional (Paschoal & Tamayo, 2004) e da ansiedade laboral (Biaggio & Natalício, 1979). A amostra de 1.469 trabalhadores da Região do Cariri apresentou níveis de estresse ocupacional predominantemente baixo e moderado. Identificou-se uma prevalência significativa de Ansiedade-Estado em detrimento da Ansiedade-Traço, sugerindo que o estresse e a ansiedade na região são reativos às pressões imediatas do ambiente laboral. Variáveis como faixa etária, tempo de serviço e escolaridade apresentaram correlações negativas com os construtos, atuando como fatores de proteção fundamentais. Em contrapartida, o sexo feminino se mostrou como o principal fator de risco estrutural, com correlação positiva e forte com o estresse e a ansiedade. Por fim, a correlação positiva entre estresse e ansiedade confirmou que ambos os fenômenos caminham em progressão conjunta.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Helena Teixeira Paranhos
Luciano Rossoni
Este estudo investigou como crenças implícitas e explícitas na meritocracia e na igualdade influenciam os julgamentos de justiça procedimental e distributiva, em um processo seletivo meritocrático envolvendo candidatos com trajetórias socioeconômicas desiguais. Utilizou-se um delineamento do tipo survey composto pelo Affect Misattribution Procedure (AMP), escalas psicométricas e uma vinheta de avaliação organizacional. Os resultados apontam que crenças explícitas no mérito remete a julgamento mais favorável tanto do processo quanto do resultado do recrutamento em seleções desiguais, enquanto a crença explícita na igualdade levou a avaliações mais críticas em ambas as dimensões. No nível implícito, a ativação meritocrática não apresentou efeito significativo; em contraste, a ativação implícita da igualdade reduziu significativamente o suporte ao recrutamento em condições desiguais. Esses achados sugerem que, embora crenças declaradas orientem parte das avaliações, associações automáticas relacionadas à igualdade também influenciam julgamentos de justiça em contextos meritocráticos. O estudo contribui ainda ao empregar uma adaptação semântica do AMP (S-AMP) para avaliar crenças, demonstrando a viabilidade de captar respostas automáticas a proposições ideológicas. No conjunto, o trabalho amplia a compreensão sobre como processos explícitos e implícitos moldam percepções de justiça em decisões organizacionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Laurival Siqueira Calçada Junior
Geographical dispersion in teams is often treated as a logistical issue solvable through communication technologies. This theoretical essay challenges that assumption by arguing that remote work creates multidimensional distancing, psychological, temporal, technological, and structural, that silently weakens interpersonal trust. Drawing on the Job Demands-Resources (JD-R) model and multilayered distance theory, we propose an integrated framework explaining how work resources and high-quality social interactions intentionally build trust in virtual environments. The framework shows a dual role for psychological safety: it emerges when resources offset distancing demands and then becomes an amplifying resource that strengthens engagement and performance. The essay’s originality lies in combining these lenses to show that psychological safety is not a passive outcome of virtual coexistence, but a deliberate and central condition for effective remote work. Theoretically, the model extends JD-R to contexts in which demands are less visible and resources depend on technological mediation. Practically, it helps leaders allocate resources according to each team’s distance profile and design remote collaboration around intentional trust-building rather than proximity replication.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
DANIEL DOS REIS PEDROSA
Kely Cesar Martins de Paiva
Milka Alves Correia Barbosa
O ensaio teórico tem como objetivo articular os construtos Bem-estar no Trabalho (BET), Engajamento e Entrincheiramento Organizacional (EO), buscando avançar no campo do comportamento organizacional, em especial para profissionais da educação. O BET é um vínculo positivo multidimensional (hedônico e eudaimônico), enquanto o engajamento é um estado motivacional positivo caracterizado por vigor, dedicação e absorção. Em contraste, o EO representa um vínculo instrumental de permanência motivado por custos de saída e falta de alternativas, não por identificação afetiva. O modelo apresenta seis proposições teóricas, pois considera a Política de Bem-Estar (PBE) como antecedente, como um recurso organizacional estrutural, impacta positivamente o Bem-estar no Trabalho (H1) e negativamente o Entrincheiramento (H2); o Bem-estar no Trabalho, por sua vez, influencia positivamente o Engajamento (H3) e negativamente o Entrincheiramento (H4). Adicionalmente, o modelo avança ao propor uma relação mútua entre Engajamento e Entrincheiramento (H5 e H6), sugerindo que, em contextos institucionais - no campo da educação - marcados por estabilidade e carreiras rígidas, o Engajamento pode coexistir e até reforçar a permanência instrumental, configurando vínculos híbridos. O ensaio contribui quanto à complexidade dos vínculos no serviço público e amplia a agenda de pesquisa ao indicar a necessidade de abordagens longitudinais e multiníveis.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Maria Emilia Melo da Costa
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
Este artigo analisa como os vínculos dos trabalhadores repercutem em suas intenções comportamentais em um contexto de tensão entre organização e comunidade, materializadas em dilemas e eventos críticos. O estudo foi realizado com 16 trabalhadores de duas organizações de estrutura remota situadas na região do Vale do Jari, na Amazônia, por meio de entrevistas semiestruturadas e da apresentação de um dilema hipotético. Os dados foram examinados com apoio da análise de conteúdo, da análise de discurso e da análise de retóricas. Os resultados mostram predominância de posicionamentos contrários à paralisação proposta no dilema, sustentados principalmente por preocupações com a economia local, a reputação da organização e os possíveis efeitos para a comunidade. As justificativas mobilizadas pelos trabalhadores revelam diferentes ordens de valor e mostram que suas intenções não decorrem apenas da avaliação imediata da situação, mas também de vínculos construídos ao longo do tempo com a organização e com a comunidade. O estudo contribui para ampliar a compreensão dos vínculos e das intenções comportamentais em contextos organizacionais remotos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Tiago Azevedo Marot
Ishani Aggarwal
Although society and organizations condemn unethical behavior, it still persists. Drawing on cognitive appraisal theory and prospect theory, this article identifies novel individual differences as antecedents of unethical behavior. With data from 810 participants across three studies, including behavioral negotiation scenarios, we examine how individual tendencies relate to unethical conduct through the mechanism of moral disengagement.. Results consistently demonstrated that guilt proneness negatively predicted both unethical pro-organizational behavior and bribery through reduced moral disengagement. Conversely, dark core positively predicted unethical conduct through elevated moral disengagement. Implications for organizational ethics training, selection practices, and future research are discussed.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Bruno Alves Pereira
ALICE ERTHAL
Moral imagination has emerged as an important lens for examining ethical judgment and decision-making in complex and ambiguous contexts. Despite its widespread use across philosophy, business ethics, organizational studies, psychology, and applied ethics, the literature remains conceptually fragmented and methodologically uneven. To address this gap, this article presents a bibliometric mapping and qualitative thematic synthesis of 43 peer-reviewed publications, following PRISMA and SPAR-4-SLR guidelines, and structured by the TCCM framework. The findings suggest that research on moral imagination has gained maturity in terms of publication volume, yet it remains dispersed across theoretical perspectives, contexts, and methodologies. The thematic synthesis identifies the major research streams and highlights ongoing tensions concerning levels of analysis, the interplay between normativity versus empiricism, and the ambivalent role of moral imagination in ethical reasoning. Therefore, this article synthesizes the findings to identify a significant integrative gap: the lack of a mechanism-based, multi-level account of moral imagination as a situated and strategic process within organizational and institutional contexts. The study clarifies conceptual boundaries, distinguishes analytical levels, and specifies activation, stabilization, and constraint mechanisms. It also advances a research agenda for examining moral imagination as a core resource for ethical sensemaking, legitimacy, and strategic adaptation.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Sheila Alice Gajadhar Araujo
Darcy Mitiko Mori Hanashiro
Davi Jonatas Cunha Araujo
A pandemia de COVID-19 acelerou a adoção em larga escala do trabalho remoto e híbrido, colocando em evidência questões sobre como a cultura organizacional se constrói, se transmite e se mantém na ausência de espaço físico compartilhado. Apesar da relevância do tema, não existe revisão bibliométrica com cultura organizacional em contextos remotos e híbridos como objeto específico de análise. Este artigo preenche essa lacuna por meio de uma revisão bibliométrica de 59 artigos indexados na Web of Science e na Scopus entre 2021 e 2026, combinando análise de desempenho e mapeamento científico com Bibliometrix. Os resultados revelam um campo emergente, disperso por 49 periódicos e sem núcleo autoral consolidado, que operacionalizou a cultura organizacional predominantemente como moderadora de outcomes atitudinais e comportamentais: satisfação, engajamento e desempenho, em detrimento da investigação dos processos de formação e transmissão cultural. Construtos processuais como socialização, sensemaking e transmissão de valores permanecem subexplorados. O estudo propõe uma agenda de pesquisa em quatro eixos: socialização em ambientes remotos, integração entre liderança e teoria cultural, sensemaking coletivo virtual e produção científica em contextos do Sul Global.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Guilherme Vieira Marcolino
Márcia Juliana d'Angelo
Este estudo analisa a demissão silenciosa em uma organização de economia mista, investigando seus antecedentes, processos psicossociais, estratégias comportamentais e consequências. Adota-se uma abordagem qualitativa exploratória, baseada na Grounded Theory construtivista, com dados provenientes de grupos focais e de entrevistas. Os resultados mostram que o fenômeno emerge de condições organizacionais adversas, desencadeia processos de desgaste, de perda de sentido do trabalho e de reinterpretação da reciprocidade. Nesse contexto, os trabalhadores passam a limitar deliberadamente seu esforço, como estratégia de autopreservação, mantendo o vínculo organizacional. O comportamento tende a se legitimar e a se difundir socialmente, especialmente em contextos de estabilidade e de baixa probabilidade de sanção, embora com consequências individuais e organizacionais. O estudo contribui para compreender a demissão silenciosa como um processo relacional e recursivo de regulação deliberada do esforço, ampliando a análise para arranjos institucionais híbridos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Giselle Cavalcante Queiroz
Emiliano Sousa Pontes
Em um contexto de crescente flexibilização das configurações ocupacionais, os vínculos psicológicos com o trabalho têm sido redefinidos como dinâmicos e multifocais, ultrapassando a centralidade da organização como único alvo de comprometimento. Este estudo tem como objetivo analisar como se configuram os vínculos dos microempreendedores individuais (MEIs) com o trabalho. Foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa exploratória, parte de uma Grounded Theory, realizada por meio de entrevistas semiestruturadas, seguindo a Abordagem Cognitivo-Reflexiva (ACR), com dez microempreendedores individuais de diferentes setores de atuação. Os resultados evidenciam que o modo como os MEIs organizam suas atividades influencia diretamente o tipo de comprometimento que desenvolvem. Aqueles com maior autonomia tendem a se vincular sobretudo aos clientes, sustentando esse laço pelo significado que atribuem ao trabalho e pela construção de uma trajetória profissional independente, enquanto aqueles que atuam em condições mais próximas ao emprego formal apresentam vínculos mais voltados à organização, às lideranças e aos colegas, articulando aspectos afetivos, normativos e instrumentais. O estudo contribui para a compreensão das transformações contemporâneas nas relações de trabalho e sinaliza a necessidade de práticas de gestão alinhadas aos diferentes padrões de comprometimento.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Danilo Andretta
Lucas Contarelli Avancini
A inteligência artificial (IA) tem assumido crescente relevância na área de gestão de pessoas. Apesar da rápida expansão da produção científica sobre o tema, a literatura ainda se apresenta de forma heterogênea e sem um mapeamento consolidado de sua estrutura conceitual. Diante disso, este estudo teve como objetivo mapear a estrutura conceitual da produção científica sobre inteligência artificial em gestão de pessoas no período de 1996 a 2025. A pesquisa adotou a revisão bibliométrica para analisar 641 documentos indexados nas bases Web of Science e Scopus, combinando indicadores descritivos da produção científica com procedimentos de análise conceitual baseados em termos recorrentes, palavras-chave e análise temática. Os resultados mostram que a literatura se estruturou predominantemente em torno de uma racionalidade instrumental e orientada à performance, com ênfase na adoção da IA, em sua base tecnológica, sua aplicação em práticas de gestão de pessoas e seus efeitos sobre desempenho e criação de valor. Em paralelo, identificou-se uma agenda de problematização ainda marginalizada, associada a governança, legitimidade, confiança, viés, privacidade e efeitos sobre o trabalho. O estudo contribui ao oferecer uma interpretação mais precisa da estrutura conceitual do campo e ao propor uma agenda de pesquisa para o avanço desse debate.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Anderson de Souza Sant Anna
Under financialized evaluation and digitally mediated comparability, ambidexterity is widely prescribed yet unevenly sustainable: some organizations institutionalize exploration alongside exploitation, while others slide into oscillation, performative renewal, or metric colonization as horizons compress and accountability intensifies. Existing explanations emphasize capabilities, design archetypes (structural, contextual, sequential), and paradox accommodation, but they under-specify how heterogeneous regimes remain holdable as an ongoing organizational settlement under commensurating evaluation infrastructures. This article advances a holdership-centered perspective by theorizing holdership as an institutionalized, meso-level leadership capacity of governance to sustain heterogeneous temporalities, valuation principles, and risk profiles without coordination breakdowns or evaluative short-circuiting. Holdership is modeled as a meta-mechanism enacted through four holding functions—boundary, protective, rhythmic, and evaluative—mapping onto decomposability and interfaces, arbitration and decision rights, synchronization infrastructure, and evaluative compatibility. Configurations of these conditions generate patterned trajectories—robust, fragile, performative, and colonized/segregated—and shape transitions under shocks that intensify comparability (e.g., dashboards, OKR regimes). The article concludes with a comparative, processual, and configurational agenda for tracing holdership and testing admissibility pathways, thereby reframing leadership less as individual balancing and more as an institutional holding capacity for governing heterogeneity.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Roseane Netto Vinte
Antonio Carvalho Neto
DANIELA MARTINS DINIZ
Na literatura sobre liderança, ainda são limitados os estudos que investigam a liderança relacional no contexto escolar. Diante dessa lacuna, este estudo teve como objetivo analisar a percepção de professores da educação básica sobre a presença de características da liderança relacional nas escolas em que atuam. Foram examinadas três dimensões: transparência do líder, capacidade de influência e suporte aos liderados. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, com aplicação de questionário a 187 docentes da rede privada de Minas Gerais. Os resultados indicam que essas dimensões são reconhecidas pelos professores como presentes nas práticas de liderança escolar. Os resultados evidenciam uma expressiva valorização de práticas de liderança fundamentadas no diálogo, no exemplo e no reconhecimento interpessoal, sugerindo que a capacidade de influência e de apoio exercida pelo diretor se constitui no âmbito das interações estabelecidas com a equipe escolar. Ao mesmo tempo, observou-se maior dispersão nas percepções relacionadas a práticas transacionais e comportamentais, sugerindo que mecanismos baseados apenas em formalidades administrativas, metas ou incentivos não são percebidos de forma homogênea. Assim, os achados indicam que, embora instrumentos institucionais também integrem a gestão escolar, a legitimidade da liderança tende a se consolidar por meio de relações de confiança, transparência e suporte aos liderados.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Luiz Augusto Pereira Monguilod
Bruno Henrique Rocha Fernandes
Este estudo analisa como a liderança empreendedora influencia o comportamento inovador da equipe, com foco nos mecanismos de liderança e nas condições organizacionais que sustentam essa relação. Embora a literatura recente reconheça associações positivas entre liderança empreendedora e inovação, ainda são escassos modelos explicativos que integrem práticas de liderança, respostas comportamentais da equipe e fatores contextuais. Para enfrentar essa lacuna, a pesquisa adota estudo de caso único em uma empresa brasileira do agronegócio, com abordagem qualitativa e apoio quantitativo. Na etapa quantitativa, foram aplicadas escalas validadas a 170 colaboradores para verificar a presença dos constructos de liderança empreendedora e comportamento inovador. Na etapa qualitativa, 15 entrevistas semiestruturadas aprofundaram a compreensão dos mecanismos de influência identificados no caso. Os resultados indicam que a liderança empreendedora atua por meio de três frentes complementares: estratégia, pessoas e processos e recursos. Essas frentes se desdobram em visão, metas, autoeficácia criativa, estímulo intelectual, segurança psicológica, alocação de recursos e institucionalização de processos, influenciando exploração, geração, defesa e implementação de ideias inovadoras. O estudo propõe um modelo explicativo com implicações teóricas para os estudos de liderança e implicações gerenciais para a promoção da inovação em equipes.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Valentina Gomes Haensel Schmitt
Mirza Marvel Cequea
This study examines how cultural dynamics shape women’s leadership trajectories in supply chain management (SCM) within a traditionally male-dominated sector in Chile. Drawing on a qualitative approach, the research is based on 38 in-depth interviews with male and female leaders in the logistics and supply chain industry. The findings reveal that gender inequality is embedded in cultural, structural, and symbolic mechanisms that reproduce masculinized norms of leadership. The study identifies four key dimensions: the cultural construction of leadership as masculine, structural and symbolic barriers, perceptual gaps between men and women regarding gender equality, and the strategies women deploy to navigate these contexts. This research contributes to the literature by integrating culture, gender, and leadership within SCM, framing gender inequality as a multi-level phenomenon shaped by the interaction between cultural norms, organizational practices, and power structures. The study underscores the need for structural transformation to achieve gender equity, moving beyond symbolic initiatives toward substantive organizational change.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Francisco José Diel
Alex Sandro Quadros Weymer
Wesley Marcos de Almeida
Esta pesquisa investigou a relação entre liderança por propósito e propósito organizacional percebido entre colaboradores de uma cooperativa de crédito. O estudo parte de uma perspectiva multinível do propósito organizacional, articulando o propósito institucional, a liderança por propósito no nível grupal e o propósito organizacional percebido no nível individual. Para isso, foram utilizadas a escala PAC (Propósito, Alinhamento e Comprometimento) e a escala POP (Propósito Organizacional Percebido), cujos dados foram submetidos à validação dos construtos e à modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam que o conjunto das dimensões da liderança por propósito apresenta capacidade explicativa moderada sobre o propósito organizacional percebido, respondendo por 32,3% da variância do construto. Entretanto, os coeficientes diretos das dimensões da liderança por propósito não se mostraram estatisticamente significativos quando estimados isoladamente, sugerindo que sua atuação não deve ser compreendida de forma linear ou fragmentada. À luz do framework teórico proposto, os achados indicam que a liderança por propósito opera de forma integrada, como mecanismo de tradução entre o propósito institucional e sua vivência no nível individual, por meio de processos de construção de sentido e de práticas relacionais que influenciam a percepção dos colaboradores no contexto do trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Fernanda de Oliveira Santos de Souza
Paula Chimenti
Este estudo examina como os indivíduos constroem justificativas ao atribuir liderança a outros. A literatura sobre teorias de liderança implícita (Implicit Leadership Theories – ILTs) tem se concentrado predominantemente no conteúdo dos protótipos de liderança ou na sua congruência com características dos líderes, oferecendo uma compreensão limitada de como essas estruturas cognitivas são mobilizadas na explicação cotidiana da liderança. Combinando ILTs com o framework de sensemaking, analisamos narrativas que sugerem que a liderança é construída por meio de justificativas multidimensionais – afetivo-relacionais, instrumentais, inspiradoras e moral-normativas – ancoradas em experiências vividas e organizadas retrospectivamente em narrativas plausíveis. Com base nesses resultados, propomos o conceito de atribuição justificada da liderança, entendida como um processo pelo qual indivíduos mobilizam protótipos implícitos como recursos interpretativos para construir explicações coerentes sobre porque determinados atores são reconhecidos como líderes. Assim, deslocamos o foco da literatura de ILTs do conteúdo dos protótipos para os processos pelos quais esses protótipos são ativados, articulados e tornados inteligíveis. Essa perspectiva contribui ao integrar ILTs e sensemaking, mostrando que a liderança não é apenas reconhecida por correspondência cognitiva, mas construída por meio de processos interpretativos que conectam experiências passadas, avaliações multidimensionais e justificativas narrativas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
ERICA CRISTINA PEREIRA LIMA DE SOUZA
Antonio Carvalho Neto
Carolina Maria Mota Santos
Este estudo investiga a liderança feminina na política a partir da concepção de liderança transformacional de Burns, com ênfase em sua dimensão moral e transformadora da sociedade. Trata-se de um estudo de caso qualitativo, composto por entrevistas semiestruturadas com doze mulheres já eleitas vereadoras, deputadas estaduais e prefeitas em Minas Gerais. Os resultados indicam que estas lideranças femininas são orientadas por valores orientados ao bem comum, porém condicionadas por barreiras estruturais e simbólicas. Observa-se que há ações para transformação social, mas que ocorrem de forma incremental, mediada por adaptação e resistência. Além disso, a necessidade de legitimação desloca o foco da atuação política dessas mulheres. Como contribuição, o estudo propõe uma releitura contextualizada da teoria de Burns, incorporando o gênero como elemento central para compreender a liderança transformacional na contemporaneidade e seus limites em contextos políticos desiguais. Amplia-se, assim, o debate teórico e empírico sobre liderança transformacional e liderança feminina na política.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Betania Roberta de Gois Paiva Lemos
Ana Regina Bezerra Ribeiro
A crescente adoção da gestão orientada para resultados em organizações educacionais tem fortalecido práticas de governança e responsabilização institucional, mas também intensificado tensões com a promoção da inovação. Embora a literatura reconheça a relevância da liderança nesse contexto, ainda são limitados os estudos que explicam como essas tensões são mediadas no nível organizacional. Este artigo analisa as tensões entre gestão por resultados e cultura de inovação na educação profissional, com foco no papel da liderança. Parte-se da tese de que a liderança transformacional não atua como solução direta, mas como instância de mediação que ressignifica a lógica de metas ao influenciar condições de autonomia, comunicação, tolerância ao erro e segurança psicológica. Adotou-se abordagem qualitativa, por meio de um estudo de caso único em instituição privada de educação profissional, entrevistas com gestores e grupo focal com docentes. Os resultados indicam que, embora a gestão por resultados esteja institucionalizada, a inovação ocorre de forma condicionada, sendo a liderança fundamental para amortecer pressões por desempenho e criar margens de experimentação. Teoricamente, o estudo contribui ao deslocar a análise da relação entre desempenho e inovação de uma lógica causal para uma lógica de mediação no âmbito das abordagens organizacionais sobre liderança.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Marco Antonio Figueiredo Milani Filho
Derson da Silva Lopes-Jr.
Este artigo teórico propõe um modelo conceitual integrado que relaciona a espiritualidade do líder aos estilos de liderança e aos mecanismos psicossociais que influenciam o clima organizacional. O estudo busca responder como a espiritualidade do líder se associa aos estilos transformacional, ético e servidor e por meio de quais mecanismos essa relação impacta o clima organizacional. O modelo estrutura uma cadeia explicativa na qual a espiritualidade influencia a adoção de estilos de liderança, que, por sua vez, afetam o sentido no trabalho, a segurança psicológica e o clima ético, culminando na formação do clima organizacional. Com base em revisão crítica da literatura, são formuladas proposições testáveis que articulam relações diretas, mediadas e moderadas, incorporando ainda condições contextuais como setor, porte organizacional e cultura. Como contribuição, o estudo integra literaturas fragmentadas, desloca o foco para a espiritualidade do líder e explicita mecanismos psicossociais frequentemente tratados de forma isolada. Adicionalmente, oferece um roteiro para validação empírica futura, com recomendações de mensuração e desenho multinível.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
MARIA ANGÉLICA PEREIRA DE SOUSA
Germana Tavares de Melo
Gabriela Tavares dos Santos
O estudo analisa como as emoções influenciam a atuação de mulheres líderes em práticas organizacionais em cidades no interior da Paraíba. Parte do contexto de desigualdade de gênero, destacando que, apesar do avanço da participação feminina no mercado de trabalho, ainda há baixa representatividade em cargos de liderança e forte presença de estereótipos. A pesquisa, de abordagem qualitativa, utilizou o método da História Oral Temática com onze mulheres líderes de diferentes setores. A partir da análise de conteúdo, os resultados mostram que as emoções são centrais na liderança feminina e se manifestam em três dimensões principais: (1) vulnerabilidade e resiliência, em que sentimentos como medo e insegurança são transformados em força e aprendizado; (2) empatia e cuidado, que orientam práticas de liderança baseadas na escuta, acolhimento e construção de relações; e (3) resistência às desigualdades de gênero, em que emoções como indignação e cansaço se tornam motivação para enfrentar preconceitos e afirmar a identidade profissional. O estudo conclui que as emoções não fragilizam a liderança, mas a fortalecem, tornando-a mais humana, relacional e transformadora. Assim, evidencia-se que liderar envolve não apenas decisões racionais, mas também sensibilidade, vínculo e capacidade de mobilizar emoções como estratégia organizacional e social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Adrieli Carla Prigol
Anelise Rebelato Mozzato
Objetivo: Analisar como os desafios enfrentados pelos enfermeiros influenciam no processo de cuidado ao paciente em hospitais de grande porte. Metodologia: Estudo de caso múltiplo com abordagem qualitativa e descritiva, realizado em dois hospitais filantrópicos de grande porte no Rio Grande do Sul. A coleta de dados envolveu 18 enfermeiros líderes por meio de formulário online, o questionário de estilos de liderança (MLQ) e entrevista semiestruturada. Resultados: Os resultados revelam que a segurança do paciente é fragilizada por conflitos interpessoais e falhas na comunicação interprofissional. A sobrecarga de trabalho e o dimensionamento inadequado geram improvisos que resultam em omissões no cuidado. Além disso, o excesso de tarefas burocráticas afasta o líder do leito, reduzindo a supervisão direta e o olhar crítico. Foram relatados casos que podem transcender as competências legais devido à falta de pessoal, o que representa alto risco assistencial. Conclusões: A liderança é um pilar indissociável da segurança do paciente, atuando como barreira contra eventos adversos. No entanto, a garantia de um cuidado sem danos depende de suporte organizacional que assegure dimensionamento técnico adequado, autonomia gerencial e a consolidação de uma cultura de segurança que mitigue o desgaste dos profissionais e a fragmentação da assistência.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
MARCELO TOMÁS RODRIGUES NÉRI
Luiza Farnese Lana Sarayed-Din
Este artigo aborda a relação entre estilos de liderança e a síndrome de burnout no contexto das Superintendências Regionais de Ensino do Estado de Minas Gerais, considerando a crescente complexidade das demandas organizacionais no setor público. Analisa-se como as dimensões da liderança, mensuradas pelo Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), influenciam as dimensões do burnout, mensuradas pelo Maslach Burnout Inventory (MBI), a partir de uma abordagem que analisa os construtos separadamente. Discute-se a relevância de compreender a liderança para além de uma perspectiva unidimensional, evidenciando que diferentes comportamentos gerenciais produzem efeitos distintos sobre a exaustão emocional, a despersonalização e a realização pessoal. Os resultados indicam que dimensões da liderança transformacional, como a estimulação intelectual e a consideração individual, associam-se a efeitos mais favoráveis. No que se refere à liderança transacional, os resultados indicaram que a recompensa contingente se associou à redução da despersonalização. Identifica-se, ainda, dentro do contexto organizacional do setor público investigado, marcado por elevada rigidez normativa, múltiplas demandas institucionais e pressão por conformidade legal, que a gestão por exceção presente na liderança laissez-faire foi o único construto com impacto sobre as três dimensões do burnout.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Alexandre de Oliveira Siqueira
Taciana de Barros Jeronimo
Roberta Vanessa Aragão Félix da Silva
Paloma Rayanne Silva Bezerra
Este estudo analisa a influência da liderança transacional nas práticas de Gestão da Qualidade Total (TQM) em hospitais privados acreditados pela ONA localizados em Pernambuco. A TQM é definida como uma filosofia de gestão que utiliza princípios e técnicas para a melhoria contínua, redução de erros e foco na segurança do paciente. A liderança transacional, fundamentada em relações de troca de esforços por recompensas, foi avaliada através de duas dimensões: recompensa contingente e gerenciamento por exceção ativo. Por meio de uma pesquisa com 216 questionários válidos e utilizando a técnica de regressão logística, o trabalho revelou que ambas as dimensões possuem associações negativas significativas com as práticas de TQM. Os dados demonstram que o foco em metas rígidas e o controle constante reduzem drasticamente as chances de promover a inovação, a gestão por processos e a humanização do cuidado. Portanto, embora a liderança transacional mesmo que seja útil para garantir o cumprimento de tarefas operacionais, ela apresenta limitações em ambientes complexos, de inovação que exigem adaptação, aprendizagem organizacional e risco organizacional. Para sustentar a excelência hospitalar, é necessário superar modelos tradicionais de controle em favor de lideranças mais colaborativas e orientadas para valores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
MARCIA ALESSANDRA F O PENNA
Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte
Este estudo investiga o papel do potencial motivador do trabalho nas relações entre liderança ambidestra, comportamento ambidestro e performance inovadora dos liderados. Com base na literatura de liderança e desenho do trabalho, propõe-se que a efetividade da liderança ambidestra depende não apenas dos comportamentos do líder, mas também das condições contextuais de trabalho. Para testar essas relações, foi realizada uma pesquisa quantitativa com 144 profissionais, utilizando regressão hierárquica para análise dos dados. Os resultados indicam que a liderança ambidestra impacta positivamente o comportamento ambidestro e a performance inovadora, sendo esse efeito parcialmente mediado pelo comportamento ambidestro. Além disso, o potencial motivador do trabalho apresenta efeito direto significativo sobre o comportamento ambidestro. Em relação à moderação, observou-se que o potencial motivador do trabalho fortalece a relação entre o comportamento de fechamento do líder e o comportamento explotatório, sugerindo maior influência do contexto na fase de implementação da inovação. Os achados contribuem ao integrar liderança ambidestra e desenho do trabalho, evidenciando que a influência da liderança sobre a inovação é condicionada por fatores contextuais de forma seletiva.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Danilo Andretta
Joana Sabrina Pereira Story
Diversity, equity, and inclusion (DEI) have become central organizational concerns, yet less is known about how leaders’ diversity-promoting behavior shapes evaluations across hierarchical levels. Drawing on social information processing theory, we examine how leaders’ pro-diversity behavior translates into leadership effectiveness as evaluated by teams and supervisors. We propose a trickle-up model in which team perceptions of leadership effectiveness mediate the relationship between leaders’ pro-diversity behavior and supervisors’ evaluations, with leaders’ anti-discriminatory behavior strengthening this process. Data were collected from 45 leaders, 158 followers, and 45 supervisors in Brazilian organizations using a multisource survey design. Results showed that leaders’ pro-diversity behavior was positively related to team-rated leadership effectiveness, which in turn predicted supervisor-rated leadership effectiveness. The direct relationship between pro-diversity behavior and supervisor-rated effectiveness was not significant, whereas the indirect effect through team-rated effectiveness was significant. In addition, anti-discriminatory behavior strengthened the relationship between pro-diversity behavior and team-rated effectiveness, as well as the overall indirect effect on supervisor-rated effectiveness. The study contributes to leadership and diversity management research by advancing a social construction view of leadership effectiveness and showing when diversity-related leader behavior is more likely to be recognized as effective across hierarchical levels.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
MARIANA AUGUSTA DE ARAUJO SILVA
Este estudo propõe um modelo teórico para compreender como regimes de mediação simbólica reconfiguram a cognição, a subjetividade e a liderança na era da inteligência artificial. Ancorado em uma abordagem analítico-interpretativa, o ensaio mobiliza princípios da Grounded Theory construtivista para integrar contribuições da filosofia da técnica, teoria da subjetivação e estudos organizacionais. Argumenta-se que a transição do regime tipográfico, baseado na interioridade reflexiva, para o regime algorítmico, caracterizado pela externalização cognitiva e pela inferência automatizada, desloca o locus da racionalidade para arquiteturas técnico-cognitivas externas, introduzindo riscos de heteronomia decisória. Como resposta, formaliza-se o Modelo de Regulação Ontológica da Gestão de Si (MRO-GS), no qual a gestão de si é concebida como tecnologia ética de homeostase, responsável por regular o acoplamento entre sujeito e sistemas algorítmicos. O modelo demonstra que a eficácia da liderança em contextos de alta mediação tecnológica depende menos da competência técnica e mais da capacidade de sustentar reflexividade e autoria deliberativa. A principal contribuição do estudo reside na redefinição da liderança como prática ontologicamente situada, condicionada por infraestruturas técnico-cognitivas e mediada por processos de autorregulação reflexiva. Palavras-chave: Gestão de si; Regulação ontológica; Inteligência artificial; Cognição distribuída; Liderança; Mediação simbólica; Heteronomia cognitiva.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
PABLLO BARCELLOS SOARES FERREIRA
Marcelo Henrique Neves Pereira
EVERTON GOMES DOS SANTOS
sergerson silvestre
Afrânio Galdino de Araújo
Este estudo analisa como práticas de Neuroliderança, fundamentadas em processos de regulação emocional e cognitiva, têm sido mobilizadas para apoiar a gestão da mudança organizacional. Para tanto, realizou-se uma revisão integrativa da literatura, com síntese de estudos nacionais e internacionais sobre a interface entre neurociência, liderança e mudança. Os achados foram organizados em eixos analíticos relacionados à regulação da ameaça, à liberação cognitiva, à segurança psicológica, à construção de sentido e à ativação de sistemas de recompensa. Os resultados indicam que mudanças organizacionais frequentemente ativam respostas defensivas associadas ao medo, à incerteza e ao estresse, comprometendo a tomada de decisão, o engajamento e a abertura à aprendizagem. Em contrapartida, práticas de Neuroliderança atuam como mecanismos de modulação desses estados ao favorecer previsibilidade, confiança relacional, estabilidade emocional e maior flexibilidade cognitiva. Entre as estratégias mais recorrentes, destacam-se a criação de ambientes psicologicamente seguros, a autorregulação emocional da liderança e a construção de narrativas compartilhadas para sustentar a adaptação. O estudo contribui ao sistematizar a Neuroliderança como abordagem explicativa e aplicada para compreender e orientar processos de transformação organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Nilvane Boehm Manthey
Leonardo Santos Pereira
ADROALDO DIAS DA SILVA
Ana Paula dos Santos
Carlos Ricardo Rossetto
JORGE CUNHA
Este estudo analisou a relação entre os estilos de liderança e a felicidade no trabalho de contadores. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, de caráter descritivo e explicativo, com coleta de dados por meio de survey aplicado a 314 contadores atuantes em organizações contábeis de responsabilidade coletiva no estado de Santa Catarina, utilizando escalas validadas e análise por modelagem de equações estruturais. Os resultados indicaram que a liderança transacional exerce influência positiva e significativa sobre a felicidade no trabalho, evidenciando a importância da clareza de recompensas e expectativas no contexto contábil. Em contrapartida, a liderança transformacional apresentou relação negativa, sugerindo que práticas orientadas à mudança podem gerar sobrecarga em ambientes altamente normativos, enquanto a liderança laissez-faire não apresentou efeito significativo. Como contribuição, o estudo amplia a compreensão dos efeitos contextuais da liderança sobre o bem-estar, oferecendo subsídios para práticas gerenciais mais eficazes e alinhadas às especificidades da área contábil.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Kelly Guarnier Costa Portilho
This study examines how leaders’ self-awareness fosters trust and, through trust, enhances employee engagement. While leadership is widely acknowledged as a driver of performance, the mechanisms linking leader behaviors to engagement remain underexplored. Drawing on neuroscience and leadership research, we propose that selfawareness strengthens leaders’ ability to build trust, which in turn promotes higher engagement levels. The study introduces a novel methodological approach by applying deep learning techniques to transform unstructured textual data into structured variables. Data were drawn from a multinational corporation, including 836 managers’ selfassessments and 5,077 employees’ self-assessments and comments. Using semantic proximity analysis, textual narratives were mapped against validated scales to generate synthetic Likert-type responses, which were then analyzed through structural equation modeling (SEM). The findings offer three main contributions. First, they advance neuroleadership theory by positioning self-awareness as a mechanism for trust-building and engagement. Second, they demonstrate the sequential relationship among selfawareness, trust, and engagement, clarifying how leadership behaviors affect organizational outcomes. Third, they present an innovative methodological design that leverages artificial intelligence to extract quantitative constructs from unstructured data. Together, these insights expand the conceptual foundations of neuroleadership and provide practical guidance for organizations seeking to foster engagement and improve performance through trust-based leadership.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Joysi Moraes
Sandra Regina Holanda Mariano
This study examines how Social Justice Leadership in Education is enacted in an Indigenous school in Brazil. Grounded in a dialogue between international literature and Latin American critical theory, particularly Freirean perspectives, the study adopts an integrated analytical framework applied to interview data. The findings reveal that leadership is not primarily institutional or individual, but collective, community-governed, and politically situated. The results show that leadership operates at the intersection of community sovereignty, structural inequality, and cultural continuity. While community-based governance strengthens democratic participation and cultural recognition, it also generates tensions regarding teachers’ professional autonomy. In addition, leadership is exercised under conditions of structural scarcity, where it assumes the form of everyday resistance aimed at sustaining minimum educational conditions. The school also emerges as a space for addressing social vulnerabilities, extending leadership beyond pedagogical functions into broader social mediation. A central contribution of the study is the identification of leadership as a mediating process between cultural identity and integration into the external world, balancing cultural preservation with social mobility. The study proposes a reconceptualization of Social Justice Leadership in Education as Community-Governed Social Justice Leadership in Education, challenging universalist models and emphasizing context-sensitive, politically grounded approaches.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Cristiane Benedetti Chammas
José Mauro da Costa Hernandez
Organizations have increasingly recognized the importance of neurodiversity; however, leadership research still lacks robust instruments to capture how leaders effectively manage cognitive heterogeneity in the workplace. Existing leadership models primarily emphasize relational and motivational processes, offering limited attention to systematic differences in cognitive functioning. This study conceptualizes and validates the Neurodiversity Leadership Scale (NLS), a multidimensional measure designed to assess leadership competencies related to recognizing, interpreting, and coordinating diverse cognitive profiles. The research comprises three complementary studies. Study 1 established content validity through expert evaluation. Study 2 examined the latent structure using exploratory and confirmatory factor analyses, combined with item response theory. Results also indicated a strong general factor, consistent with a hierarchical structure. Study 3 provided evidence of convergent validity through theoretically aligned associations with leadership and organizational variables. Findings suggest that leadership in cognitively diverse contexts involves not only relational competencies but also the ability to coordinate heterogeneous cognitive styles through structural and procedural adaptations. The NLS offers a psychometrically robust tool for advancing research and practice in cognitively inclusive leadership.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Antonio César Barbarini
Diógenes de Souza Bido
This study aimed to propose and test a model that explains the relationships among emerging leadership theories (adaptive and authentic), openness to change, followership, and thriving at work, offering an integrative perspective on these constructs to better understand organizational dynamics. A survey was conducted with 130 employees from a large Brazilian group specializing in educational and technological solutions, and the data were analyzed using structural equation modeling and partial least squares estimation. The main results indicate that openness to change promotes followership, and higher levels of followership are associated with greater thriving at work (vitality and learning). Adaptive and authentic leadership were so strongly related that they had to be tested in separate models, and both had significant but weak effects on followership. Keywords: Adaptive leadership. Authentic leadership. Followership. Openness to change. Thriving at work
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Juliana Mansur
Este estudo investiga como competição e colaboração coexistem na liderança feminina, propondo um framework paradoxal para compreender essas dinâmicas. A pesquisa qualitativa foi realizada com servidoras públicas brasileiras em cargos de gestão, explorando narrativas sobre experiências de competir e colaborar em ambientes hierárquicos. A análise temática revelou que a tradicional dicotomia entre competição e colaboração é uma falsa distinção, já que ambas podem ocorrer simultaneamente e gerar diferentes consequências para carreira e identidade das mulheres. São identificadas quatro posições da mulher na liderança: líderes coopetitivas, competitivas primárias, colaboradoras primárias e líderes neutras. O estudo conclui que a eficácia da liderança feminina reside no desenvolvimento de uma mentalidade paradoxal, transformando tensões em influência coletiva e promovendo mudanças organizacionais. Palavras-chave: liderança feminina; competição; colaboração; paradoxos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Taina de Mello Arraval Martins
TANIA CASADO
O artigo apresenta uma análise bibliométrica da literatura considerando os termos envelhecimento, empregabilidade e trabalhabilidade. O estudo foi realizado utilizando as bases de dados Web of Science e Scopus e as análises foram feitas utilizando o software Biblioshiny. A pesquisa foi feita com 224 artigos, e apresenta um levantamento dos autores, países e periódicos mais relevantes para a temática, assim como um mapeamento conceitual das palavras-chaves mais importantes. O artigo termina com sugestões para pesquisas futuras.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Livia Tieri Kuga
Murilo Lima Araújo Costa
This study replicates and extends the protean career model proposed by Li et al. (2019) by examining the relationships between protean career orientation (PCO), career decision self-efficacy (CDSE), career adaptability (CA), and career decidedness (CD) in a diverse Brazilian sample. Using survey data from 349 professionals and applying covariance-based structural equation modeling, the study tests both direct and mediated relationships while incorporating methodological improvements and lifespan considerations. The findings confirm that PCO is positively associated with CD, CDSE, and CA, supporting the robustness of these relationships across cultural contexts. However, initial analyses did not support the mediating role of CDSE or CA. Further investigation revealed that age plays a critical role in model specification rather than moderation. When age is properly controlled, the mediating effect of CDSE becomes significant and consistent across age groups. Contrary to expectations, older individuals reported higher levels of CDSE, suggesting that accumulated experience strengthens career decision confidence. The study contributes by demonstrating that previously inconsistent findings may stem from model misspecification and highlights the importance of accounting for demographic variables in career research. These results reinforce the central role of self-efficacy in career development and provide theoretical and practical implications for understanding contemporary career dynamics.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Neidy Aparecida Christo Pereira
César Tureta
Este artigo tem como objetivo compreender como mulheres após os 50 anos de idade lidam com as barreiras de carreira e quais são as estratégias de enfrentamento que adotam em suas trajetórias profissionais. Partiu-se de uma abordagem interseccional de idade e gênero a qual destaca que os estereótipos negativos contra mulheres são intensificados pelo etarismo. Realizou-se uma pesquisa qualitativa, utilizando entrevistas semiestruturadas, com 51 mulheres em cargos de gerência e diretoria de empresas privadas no Brasil. Os resultados mostram que diferentes barreiras de carreira levam à invisibilidade e ao apagamento da trajetória das mulheres no ambiente organizacional sejam por meio de piadas ou exclusão por obsolescência percebida. Como forma de enfrentamento, elas desenvolvem estratégias capazes de recompor suas identidades profissionais e as recolocam em evidência. O artigo conclui que a superação das barreiras que criam invisibilidade requer não apenas estratégias individuais, mas também coletivas, já que desigualdades estruturais ainda se fazem presentes nas organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Weber Dionísio Batista Júnior
Danieli Artuzi Pes Backes
Carina Carvalho de Amorim
Este estudo investigou os efeitos da idade sobre o desempenho físico-operacional e a longevidade funcional de praças combatentes dos Corpos de Bombeiros Militares e de bombeiros civis em contexto internacional, propondo um framework para subsidiar políticas de ingresso e permanência. Metodologicamente, realizou-se uma Revisão Sistemática de Literatura, com base no protocolo PRISMA, abrangendo publicações de 2005 a 2025, totalizando 129 estudos analisados. Os resultados indicam que os efeitos da idade são modulados pelo condicionamento físico e pela composição corporal, sugerindo que critérios rígidos podem gerar exclusões indevidas ou manter profissionais sem plena aptidão. Portanto, políticas institucionais devem considerar não apenas a capacidade imediata, mas a sustentabilidade funcional ao longo da carreira, com parâmetros ajustados por faixa etária e suporte contínuo de treinamento. O estudo oferece um framework de Gestão do desempenho físico-operacional estruturado em três pilares interdependentes, considerando o diagnóstico, monitoramento sistemático e gestão adaptativa. Conclui-se que a idade não deve ser tratada isoladamente, devendo orientar decisões baseadas em evidências e no desempenho individual.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Gabriela Izaú de Araujo
Kely Cesar Martins de Paiva
Hiago Luan Rolla Martins
Este estudo tem por objetivo compreender as percepções e desafios enfrentados por jovens na inserção e permanência no mercado de trabalho brasileiro. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas realizadas com 20 jovens de diferentes raças e contextos socioeconômicos. A análise de conteúdo realizada permitiu identificar categorias relacionadas aos significados atribuídos ao trabalho, às dificuldades de ingresso no mercado e às desigualdades sociais e raciais que permeiam as trajetórias profissionais. Os resultados indicam que, embora os jovens associem o trabalho à estabilidade financeira e à sobrevivência, também o compreendem como um espaço de realização pessoal e pertencimento. Verificou-se ainda que o investimento educacional, embora valorizado, não garante igualdade de oportunidades diante das desigualdades estruturais. A pesquisa contribui ao integrar diferentes abordagens teóricas, evidenciando a necessidade de políticas públicas e práticas organizacionais mais inclusivas e equitativas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Juliana Gonçalves dos Santos Martins
Débora Vargas Ferreira Costa
Victor Cláudio Paradela Ferreira
Este artigo tem como objetivo compreender com têm sido as vivências dos participantes de um programa de preparação para a aposentadoria, diante dos distintos e por vezes ambíguas percepções que o fim do vínculo profissional pode gerar. De natureza qualitativa, a pesquisa foi sustentada pelos pressupostos da Psicodinâmica do Trabalho, o que possibilitou compreender as experiências de prazer e sofrimento associadas à trajetória laboral e à aposentadoria. A literatura acadêmica relacionada ao tema destaca que a aposentadoria representa um fenômeno complexo e multifacetado, podendo envolver sentimentos paradoxais de prazer e sofrimento e desencadear repercussões emocionais e sociais significativas. Na etapa de investigação no campo, foram entrevistadas 17 pessoas que haviam participado do programa instituído por uma universidade federal. Os depoimentos colhidos confirmaram as ambivalências do momento da aposentadoria e revelaram que o programa analisado tem representado um importante dispositivo de apoio institucional em um momento particularmente desafiador. Considera-se que os achados da pesquisa podem não apenas contribuir para o aprimoramento do programa estudado, como também, com as devidas adaptações, subsidiar o delineamento de iniciativas similares em outras organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Adriana Maria Fernandino Camilo
Thiago Soares Nunes
Este artigo teve por objetivo analisar as práticas e políticas institucionais adotadas pelas organizações para combater o ageísmo, especialmente nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S) no Brasil. Realizou-se uma pesquisa descritiva de natureza mista (quali-quanti) que investigou a percepção de profissionais de Recursos Humanos sobre políticas e práticas institucionais voltadas ao enfrentamento do ageísmo em suas organizações. O estudo identificou um cenário complexo e contraditório: embora o ageísmo seja um tema reconhecido, a grande maioria das organizações não possui campanhas específicas para a seleção de candidatos mais velhos (82,3%) ou políticas e práticas formais (73,8%) para enfrentá-lo. As poucas iniciativas existentes concentram-se no fortalecimento cultural, mas, quando implementadas, são consideradas eficazes. As principais estratégias sugeridas pelos profissionais de R&S incluem treinamento e conscientização (30,9%), formação de lideranças (13,7%). Estes achados sublinham a necessidade de uma abordagem multidisciplinar e um compromisso mais robusto para traduzir a consciência sobre o ageísmo em ações estruturadas. O estudo conclui que, diante do envelhecimento populacional, é importante que as empresas adotem políticas claras, treinamentos e ações afirmativas para instituir arranjos de trabalho que assegurem tratamento equitativo entre faixas etárias, favorecendo a inclusão de profissionais de diferentes idades.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Camila de Macedo da Silva
Claudio Alexandre de Souza
ALINE CRISTIANE ROCHA LACERDA
Cecilia Leao Oderich
Tabata Becker Schmitt
Embora sua inserção no mercado de trabalho seja recente, a Geração Z já tem causado impactos significativos, protagonizando conflitos entre gerações e enfrentando desafios de adaptação nas empresas, o que tem gerado a demanda de novas práticas de gestão. Sendo assim, o presente estudo teve como objetivo identificar o que as pesquisas publicadas entre 2020 e 2025 apontavam sobre a Geração Z no ambiente de trabalho, através de uma revisão sistemática da literatura (RSL). A RSL foi conduzida com base no método PRISMA 2020, e as buscas se realizaram nas bases de dados Scopus, Web of Science, SAGE Journals Online e MEDLINE/PubMed, com os descritores: "Gen-z" AND ("workplace" OR "employee") ajustados a cada base. Os resultados indicam que a Geração Z valoriza fatores como flexibilidade, diversidade, desenvolvimento contínuo, propósito e bem-estar, ao mesmo tempo em que busca segurança financeira e oportunidades de progressão. Evidenciou-se também que práticas organizacionais baseadas em liderança inclusiva, apoio social, responsabilidade social corporativa e arranjos de trabalho flexíveis favorecem o engajamento e reduzem a rotatividade dessa geração. No campo das competências, embora a Geração Z demonstre elevada fluência digital, destaca-se a necessidade de fortalecimento de habilidades interpessoais e socioemocionais, como pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Juliana Rondon Ribeiro
Janine Kieling Monteiro
Este estudo teve como objetivo propor, analisar e aprimorar um framework educacional para a sustentabilidade de carreiras, respondendo à lacuna na literatura quanto à operacionalização desse conceito em instrumentos aplicáveis à reflexão e à tomada de decisão profissional. Embora o tema tenha avançado, ainda predominam abordagens conceituais, com limitada integração entre dimensões objetivas e subjetivas da trajetória. O framework organiza-se em três dimensões centrais — Mercado, Orgulho e Vida — articulando elementos como inserção profissional, remuneração e oportunidades a aspectos relacionados à identidade, valores e autoria da trajetória. Metodologicamente, adotou-se abordagem mista com triangulação de dados, combinando revisão de literatura (fundamentada em contribuições da literatura de carreira contemporânea, conceitos de complexidade e novos modelos de carreira), survey com profissionais que utilizaram o modelo e painel de especialistas para validação técnica. Os resultados indicam consistência teórica e aplicabilidade prática do framework, apoiando processos reflexivos e decisórios mais estruturados. Como contribuição, o estudo avança na sofisticação dos pilares de sustentabilidade de carreira, oferecendo um modelo integrador com potencial de aplicação individual e organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira
Este ensaio teórico desenvolve uma articulação entre as abordagens clássicas e contemporâneas da mentoria e do desenvolvimento de carreira, à luz das transformações recentes no mundo do trabalho. No campo da mentoria, assumiram centralidade as contribuições de Kram (1985), Jacobi (1991) e Crisp e Cruz (2010), que evidenciam o papel das relações de apoio no desenvolvimento acadêmico, profissional e psicossocial, concebendo a mentoria como um processo relacional capaz de influenciar trajetórias individuais. No campo da carreira, são analisadas as teorias clássicas, como as de Parsons (1909), Holland (1966) e Super (1980), fundamentadas em pressupostos de ajuste, tipificação e desenvolvimento ao longo da vida, bem como as abordagens contemporâneas, como a Teoria Social Cognitiva da Carreira (LENT; BROWN; HACKETT, 1994) e a Teoria da Construção da Carreira (SAVICKAS, 2012; 2019), que incorporam dimensões psicossociais e contextuais. Os resultados evidenciam limitações na articulação dessas abordagens frente às competências emergentes e às transformações tecnológicas descritas pelo World Economic Forum (2025, 2026). Como contribuição, o estudo propõe uma articulação teórica integrativa orientada à compreensão da mentoria e da carreira a partir da interação entre dimensões psicossociais, estruturais, tecnológicas e relacionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Marco Túlio Costa Oliveira
Flaviana Andrade de Pádua Carvalho
Mônica Carvalho Alves Cappelle
Kamila Pagel de Oliveira
Patrícia Aparecida Ferreira
O objetivo deste artigo foi explorar as interpretações dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs), atuantes na gestão de pessoas em universidades federais, sobre o futuro de suas carreiras. O estudo se ancora na orientação de carreira que compreende o fenômeno como um processo composto por duas dimensões interconectadas, a objetiva e a subjetiva, e que considera a influência dos contextos. Adotou-se uma abordagem qualitativa com as técnicas de desenhos sobre si mesmo e entrevista semi-estruturada, aplicadas a oito sujeitos. A análise temática dos relatos revelou três eixos centrais de projeção sobre a carreira: (1) projeções positivas, associadas a um futuro estável e recompensador; (2) projeções que se tornam positivas caso algum fator contextual se concretize; e (3) projeções marcadas por insegurança, sobretudo diante do cenário político contemporâneo e dos debates sobre reforma administrativa. Os resultados revelaram a centralidade do contexto na construção das expectativas e a natureza contraditória da carreira TAE, na qual a estabilidade, principal atrativo, coexiste com a percepção de ameaça e desvalorização. Tais achados reforçam a interconexão entre as dimensões objetiva e subjetiva, além de apontarem para a necessidade de uma modernização da gestão de carreiras que considere as especificidades da estrutura da administração pública.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Juliano Alves Andrade
Felipe Gouvêa Pena
O trabalho teve como objetivo analisar como um grupo de professores que atua em escolas estaduais de Belo Horizonte, percebe o envelhecimento na carreira docente e as possíveis manifestações de etarismo no ambiente escolar. O estudo de caso, com abordagem qualitativa de caráter descritivo, utilizou entrevistas semiestruturadas como instrumento de coleta de dados, sendo os resultados analisados a partir de categorias oriundas da análise de conteúdo. Ao todo, participaram da pesquisa 15 professores com 50 anos ou mais e, no mínimo, 20 anos de carreira docente, atuantes em escolas da rede estadual de ensino, localizadas na região Oeste de Belo Horizonte. Os resultados indicam que os docentes percebem o envelhecimento na carreira como uma conquista profissional, demonstrando prazer no ofício e compreensão de seu valor social. Entretanto, também há preocupação em relação ao desenvolvimento na carreira e às discriminações sofridas no ambiente de trabalho, sobretudo no que se refere ao preconceito e à discriminação etária. Os achados contribuem para elucidar aspectos do envelhecimento na carreira e do etarismo, bem como a forma como esses fenômenos se articulam.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Cecilia Beatriz Martins Silva
MAYARA ANDRESA PIRES DA SILVA
Este artigo analisa como interseccionalidade, ancestralidade e envelhecimento estruturam as relações sociais e laborais em uma comunidade quilombola da Mata Sul de Pernambuco, com foco nas experiências de mulheres negras envelhecidas do Engenho Siqueira. A pesquisa adota abordagem qualitativa, fundamentada na pesquisa narrativa, privilegiando as vozes e trajetórias das participantes como forma de compreender as dinâmicas organizacionais locais. Os resultados evidenciam que gênero, raça e idade operam de forma articulada, produzindo desigualdades, mas também configurando espaços de resistência e (re)existência. O envelhecimento, embora frequentemente associado à desvalorização em contextos capitalistas, assume, na comunidade, um papel central, conferindo às mulheres mais velhas reconhecimento como guardiãs da memória e dos saberes tradicionais. A ancestralidade emerge como eixo estruturante das práticas sociais e produtivas, sustentando uma lógica organizacional baseada na coletividade, solidariedade e transmissão intergeracional de conhecimentos. O estudo contribui para os estudos organizacionais ao evidenciar formas alternativas de organização, ancoradas em epistemologias não hegemônicas e perspectivas decoloniais. Ademais, aponta para tensões entre práticas comunitárias e estruturas formais, bem como desafios relacionados à continuidade cultural e à efetivação de políticas públicas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Decolonizar a Diversidade: políticas, práticas e insurgências na Gestão de Pessoas e relações de trabalho do Sul Global
Pamela Eduarda Echeli Monteiro
Maria Gabriela Monteiro
Gustavo Artoni Carlini
Carla Fernanda da Silva
Este estudo teve como objetivo identificar barreiras e desafios que dificultam a inserção, permanência e segurança de pessoas neurodivergentes no mercado de trabalho. A pesquisa, de natureza qualitativa e caráter exploratório, foi realizada por meio de um questionário online aplicado a trabalhadores neurodivergentes da região de Paranavaí, PR. Os dados foram analisados de acordo com a técnica de análise de conteúdo, da qual emergiram três eixos centrais de barreiras e desafios que se constituíram em categorias de análise: barreiras organizacionais e estruturais, barreiras relacionais e culturais e barreiras institucionais e legais. Os resultados revelaram que a inclusão de pessoas neurodivergentes ainda é limitada por barreiras organizacionais, culturais e institucionais, o estigma social e a fragilidade das políticas de gestão inclusiva. Constatou-se que práticas de liderança inclusiva, formação continuada de gestores e flexibilização de rotinas podem promover ambientes mais empáticos e equitativos. Conclui-se que a efetiva inclusão da neurodiversidade requer transformações estruturais e culturais nas organizações, bem como o fortalecimento de políticas públicas intersetoriais voltadas à valorização das diferenças cognitivas e à promoção da justiça social no trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Decolonizar a Diversidade: políticas, práticas e insurgências na Gestão de Pessoas e relações de trabalho do Sul Global
Thiago Arruda Coura
Ana Fátima de Rezende Silva
Fabrício Augusto de Almeida Silva
O presente estudo tem como objetivo analisar de que modo princípios necropolíticos são articulados na estruturação das políticas públicas educacionais no Brasil, evidenciando como tais racionalidades operam na produção, manutenção e legitimação de desigualdades no campo educacional. Enquanto abordagem teórica tem-se a Necropolítica, dialogando com autores que problematizam a gestão da vida, a colonialidade do saber e a reprodução de hierarquias sociais. Metodologicamente, trata se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo e exploratório, com base fenomenológica, realizada por meio de entrevistas em profundidade com participantes vinculados ao contexto escolar em territórios de vulnerabilidade social. Os dados foram analisados a partir de uma perspectiva interpretativa, considerando os sentidos atribuídos pelos sujeitos às suas experiências. Os resultados evidenciam que a escola opera como dispositivo de gestão diferencial da vida, distribuindo cuidado, reconhecimento e oportunidades de forma desigual, ao mesmo tempo em que naturaliza práticas de exclusão por meio de microviolências, apagamentos epistêmicos e mecanismos sutis de classificação social. Conclui-se que a necropolítica se manifesta como racionalidade organizadora das políticas educacionais, influenciando trajetórias escolares e limitando horizontes de possibilidade para sujeitos negros e periféricos. Palavras-chave: Necropolítica. Educação. Racismo Estrutural. Políticas Públicas. Desigualdade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Decolonizar a Diversidade: políticas, práticas e insurgências na Gestão de Pessoas e relações de trabalho do Sul Global
magnus felipe coelho melo
Whentony Soares Ferreira
Diante a discussão acerca da diversidade no ambiente organizacional público, o presente estudo optou por centrar suas análises na diversidade racial. Nesse sentido, o objetivo geral do estudo foi analisar de que forma funcionários públicos negros percebem a questão da diversidade racial em seus respectivos ambientes de trabalho, em um município do interior do estado de Minas Gerais. A abordagem teórica que suporta a discussão ora proposta pautou-se no movimento negro no Brasil; na diversidade e na gestão da diversidade. Metodologicamente, foi desenvolvida uma pesquisa descritiva de abordagem qualitativa com 18 funcionários negros autodeclarados que atuam em instituições públicas. Dentre os principais resultados, destaca-se um discurso acentuado de diversidade e gestão da diversidade nas referidas instituições. Entretanto, cabe destacar que nenhuma ação efetiva para o combate da discriminação e do racismo foi observada nas instituições públicas do município objeto de análise. Nesse sentido, os achados deste estudo apontam para um discurso da diversidade que é belo e comumente está expresso nas mais diversas organizações. Entretanto, pouco se tem efetivado no que tange às práticas desse discurso. Evidentemente, esse fenômeno mascara o preconceito, sendo legitimado pela permissividade gerencial e pelo senso coletivo acerca da diversidade, ou a falta dele.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Decolonizar a Diversidade: políticas, práticas e insurgências na Gestão de Pessoas e relações de trabalho do Sul Global
Davi Sampaio Marques
Luis Eduardo Brandão Paiva
Tereza Cristina Batista de Lima
A saúde do trabalhador tem se consolidado como tema central nas discussões sobre o trabalho contemporâneo, especialmente em contextos organizacionais marcados por intensificação das demandas e riscos psicossociais. No âmbito das universidades públicas, tais dinâmicas se articulam a pressões por produtividade, limitações estruturais e exigências institucionais, configurando cenários potencialmente adoecedores. Nesse contexto, o presente estudo busca compreender como trabalhadores com deficiências invisíveis vivenciam a relação entre trabalho, saúde e gestão da invisibilidade em uma universidade pública federal. Trata-se de uma pesquisa qualitativa interpretativista, baseada em entrevistas semiestruturadas com 22 servidores docentes e técnico-administrativos, analisadas por meio da Análise Temática Reflexiva. Os resultados evidenciam que a invisibilidade da deficiência estrutura a experiência laboral desses trabalhadores, exigindo esforços contínuos de compensação, adaptação e gerenciamento da própria condição. Destaca-se que a gestão da invisibilidade se configura como uma forma adicional de trabalho, produzindo impactos sobre a saúde e o bem-estar. Ademais, as condições organizacionais, marcadas por pressão por desempenho e ausência de suporte institucional, intensificam tais dinâmicas e contribuem para a individualização da gestão da saúde. O estudo contribui ao articular saúde do trabalhador, deficiências invisíveis e gestão da identidade, propondo uma compreensão integrada dessas relações em contextos organizacionais complexos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Decolonizar a Diversidade: políticas, práticas e insurgências na Gestão de Pessoas e relações de trabalho do Sul Global
Jair Nascimento Santos
Creane Bomfim dos Santos
Este artigo teve como tema central "Mulher, negra e com deficiência física (Pcd): Um desafio Interseccional para as organizações”. O objetivo principal foi evidenciar como a interseccionalidade entre gênero, raça e deficiência é abordada no contexto organizacional. Estas profissionais enfrentam maiores dificuldades para ingressar no mercado de trabalho e, após a contratação, depara-se com um "teto de vidro, cor e acessibilidade" que impede sua ascensão também a cargos de liderança. O ambiente de trabalho muitas vezes não está preparado para lidar com essa diversidade complexa, falhando em oferecer acessibilidade adequada, políticas de inclusão sensíveis à raça e gênero, e uma cultura que combata microagressões e vieses inconscientes. Para as organizações, o tema representa o desafio de ir além da importância de manter a política de cotas (para PcD ou para cor/raça), e adotar também uma abordagem interseccional na formulação de políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), garantindo que as ações beneficiem os grupos que se encontram na confluência das históricas opressões. Espera-se que este estudo ajude a fomentar novas pesquisas sobre o assunto e a formular políticas públicas e leis busquem promover a igualdade e equidade de oportunidades nas organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
RICARDO DE LIMA LARANJEIRA
MARIA TERESA PIRES COSTA
A avaliação de desempenho dimensiona desafio gerencial no sentido de analisar com objetividade os fatores ligados à motivação no desenvolvimento das atividades laborais por parte dos servidores nas instituições públicas. Nas polícias militares, é fundamental para os oficiais gestores utilizar método para análise objetiva de seus comandados, considerando suas competências técnicas, comportamentais, individuais e coletivas. Este estudo tem por objetivo propor um método de avaliação de desempenho por competências para fins de análise das promoções de oficiais da PMRN. A metodologia de pesquisa utilizada foi a Design Science Research - DSR com sete etapas: identificação do problema, revisão da literatura, objetivos da solução, design e desenvolvimento, demonstração, avaliação e comunicação. O artefato de pesquisa definido como resultado, consistiu em método, estruturado em uma proposta de documento normativo do tipo portaria, contendo os conceitos vinculados à avaliação de desempenho, as competências técnicas (hard skills) e comportamentais/socioemocionais (soft skills) e a metodologia de preenchimento da ficha de avaliação de desempenho por competências a ser implementada na instituição. Para além do resultado para PMRN, o método utilizado para o desenvolvimento do modelo também estruturou uma importante inovação para a elaboração de artefatos nas instituições militares e no cenário da administração pública.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
João Pinheiro de Barros Neto
Luisa Soares Monte
A Inteligência Artificial (IA) no recrutamento e seleção tem sido apresentada como estratégia para ampliar eficiência e objetividade, mas também suscita preocupações relacionadas à reprodução de vieses, opacidade decisória e exclusão de grupos historicamente minorizados. Nesse cenário, o estudo investiga em que condições a IA pode contribuir para a promoção da diversidade e inclusão, bem como os riscos associados ao seu uso inadequado nos processos seletivos, considerando implicações éticas e organizacionais. A pesquisa adotou abordagem de método misto, com predominância quantitativa, baseada no método hipotético‑dedutivo, combinando dados primários e secundários. Foi aplicado um questionário estruturado, com questões fechadas e abertas, a 148 participantes de diferentes identidades sociais, níveis de escolaridade e situações ocupacionais. A análise envolveu estatística descritiva e análise de conteúdo temática. Os resultados indicam percepção ambivalente sobre o uso da IA: 48% dos respondentes reconhecem potencial para ampliar a inclusão se utilizada adequadamente; 35% temem o reforço de preconceitos; 38% confiam nas decisões algorítmicas apenas sob supervisão humana. Entre os principais desafios relatados destacam‑se preconceito, desvalorização de trajetórias diversas e barreiras de acessibilidade. Conclui‑se que a IA pode ser aliada da diversidade e inclusão desde que acompanhada de governança algorítmica, transparência, supervisão humana e critérios de justiça procedimental.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Mayara Daniéli Polesso
Paola Schmitt Figueiro
Mariana Vargas Braga da Silva
Ana Carolina Kayser
Esta pesquisa teve como objetivo compreender, a partir de publicações científicas, como se configuram os desafios enfrentados por grupos minorizados em ambientes organizacionais e as barreiras estruturais presentes nas práticas corporativas. Compreende-se por grupos minorizados aqueles que, historicamente, são colocados em posições de marginalização. Para isso, foi realizada uma Revisão Sistemática de Literatura (RSL) sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em ambientes organizacionais. Adotou-se uma abordagem qualitativa e descritiva, fundamentada no protocolo PRISMA, com consulta à base de dados Scopus no período de 2004 a 2025, totalizando 295 artigos. Os resultados demonstram crescimento da produção científica a partir de 2019, principalmente entre 2022 e 2025, indicando ampliação do interesse acadêmico sobre o tema. As discussões concentram-se, majoritariamente, em gênero e raça/etnia. A análise evidencia que as desigualdades persistem em ambientes organizacionais de forma estrutural, cultural e simbólica, mesmo em empresas que se autodeclaram inclusivas. Verifica-se que a efetividade das políticas de DEI depende de lideranças comprometidas com transformações sistêmicas, pautadas em estratégias interseccionais e integradas à gestão organizacional. O estudo contribui ao oferecer uma síntese teórico-prática sobre as barreiras e avanços em DEI, subsidiando novas pesquisas e ações corporativas que visem promover ambientes de trabalho mais diversos, equitativos e inclusivos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna
Rafael Alcadipani da Silveira
Vanessa Martines Cepellos
The ethics of dismissal has traditionally been grounded in organizational criteria, institutional norms, and broadly shared moral expectations. However, in polarized contexts, these foundations may no longer hold. In this study, we introduce the concept of polarized dismissal to examine how social media reshapes the ethics of firing in a Brazilian context. Drawing on a qualitative analysis of 114,940 comments posted in response to an online campaign encouraging the dismissal of “extremist” employees, we show how dismissal decisions become reframed through partisan dynamics. Our findings reveal a process in which individuals collectively moralize dismissal, construct a politically defined out-group, and produce actionable knowledge to identify and exclude it. As a result, ethical evaluations shift from organizationally grounded criteria to affectively charged, group-based moral judgments. We contribute to research on the ethics of dismissal by conceptualizing polarized dismissal as a process through which partisan moralization redefines ethical boundaries. We further show how social media platforms function as infrastructures that enable the collective production and legitimation of exclusionary organizational decisions.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Deise Luiza da Silva Ferraz
Laura Martins Marques
O presente trabalho aborda como as condições nas quais Auxiliares, Assistentes e Analistas do Sistema Prisional (AAA-SP) reproduzem sua força de trabalho atuam no processo de produção da saúde. Foram usadas reflexões da da Teoria da Reprodução Social e teórico-metodológicas da Escola de Xochimilco. Utilizou-se o método de Produção Compartilhada de Conhecimento, constituindo-se grupos de investigação que são compostos por trabalhadoras das categorias profissionais pesquisadas e trabalhadoras da ciência. A pesquisa-intervenção realizou a enquete Trabalho e Saúde de AAA-SP e entrevistas semiestruturadas com 6 trabalhadoras e 3 trabalhadores. Foi constatado que a jornada de trabalho e os salários determinam a extensão e a qualidade das atividades realizadas fora do trabalho e que, para as mulheres, a divisão sexual do trabalho intensifica o processo de desgaste por recair sobre elas as atividades de reprodução, ou seja, o tempo de recompor a própria força de trabalho revela-se também como intensificação de processos de adoecimento.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Maria Fernanda Rios Cavalcanti
Rafael Alcadipani da Silveira
Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna
Existing scholarship treats humor as central to organizational life, shaping cohesion, reinforcing norms, and enabling informal opposition. Within this literature, banter is understood as a situated, interactional form through which members negotiate belonging, authority, exclusion, and resistance. However, it remains largely theorized as co-present and bounded within the workplace. We know little about what happens when banter is codified into digital artifacts and circulates beyond these boundaries, particularly as a medium for articulating job-related concerns. Drawing on an interpretive analysis of memes shared among police officers in São Paulo, we conceptualize these artifacts as memetic banter. We show that when banter becomes memetic, its organizational function shifts in three ways: it redirects complaints toward institutional and political authorities; it extends their visibility and persistence across broader audiences; and it preserves plausible deniability, enabling participation in claims-making without formal ownership. We make three contributions. First, we introduce memetic banter to explain how a recurrent interactional practice becomes stabilized in digital artifacts and acquires new functions. Second, we extend research on organizational humor by shifting focus from situated interaction to artifact-based expression. Third, we theorize memetic banter as a form of organizational voice under hierarchical constraints.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
RODRIGO JOSÉ-GOMES
ROGÉRIO GALVÃO
This article critically examines the resurgence of artisanal work and neo-craft as a contemporary organizational phenomenon. Based on a systematic literature review of publications indexed in Google Scholar between 2020 and 2024, 104 records were screened and six articles were retained for analysis. The review indicates that neo-craft has been framed as a response to mass production, ecological crisis, digital transformation, and the search for meaningful work. However, literature also reveals significant tensions. Craft is celebrated as authenticity, sustainability, and autonomy, while simultaneously being entangled with entrepreneurial self-responsibilization, platform dependence, symbolic distinction, and the market appropriation of artisanal values. From a Global South perspective, the review further suggests that dominant debates remain disproportionately grounded in Euro-American experiences, often overlooking how informality, territorial inequality, colonial legacies, and uneven digitalization shape artisanal work in peripheral economies. The article argues that contemporary craft should be understood not as a romantic return to tradition, but as a contested field where labor, culture, technology, and sustainability are politically negotiated.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Davi Sampaio Marques
Luis Eduardo Brandão Paiva
Tereza Cristina Batista de Lima
O presente ensaio teórico analisa criticamente os limites das abordagens tradicionais de identidade profissional frente às experiências de trabalhadores com deficiências invisíveis no contexto organizacional. Embora a literatura sobre identidade, estigma e deficiência tenha avançado significativamente, observa-se que esses campos permanecem fragmentados e, em geral, partem do pressuposto de visibilidade dos atributos identitários. Tal perspectiva mostra-se insuficiente para compreender situações em que a identidade é estrategicamente ocultada e continuamente negociada. A partir da articulação entre teoria do estigma, estudos sobre deficiências invisíveis e literatura de identidade profissional, o ensaio propõe compreender a invisibilidade como um processo dinâmico, relacional e estruturalmente situado de gestão da identidade. Argumenta-se que a invisibilidade não constitui apenas uma característica individual, mas emerge de contextos organizacionais marcados por normas de desempenho, práticas capacitistas e lógicas produtivistas. Como contribuição teórica, propõe-se um modelo processual de gestão da identidade profissional sob condições de invisibilidade, estruturado a partir do caráter contínuo do disclosure, das tensões associadas à legitimidade social e do trabalho invisível de adaptação. Ao integrar essas dimensões, o estudo amplia a capacidade explicativa das teorias de identidade profissional e contribui para o avanço das discussões sobre diversidade, inclusão e desigualdades no trabalho contemporâneo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
BARBARA STEPHANIE CALADO
Gean Carlos Tomazzoni
Cleverson Ramom Carvalho Silva
Este artigo busca analisar a adoção da inteligência artificial nos processos de gestão de pessoas, evidenciando suas tensões e as novas formas de controle e gestão do trabalho. O estudo foi desenvolvido a partir de uma análise documental de publicações das mídias de negócios especializadas em gestão de pessoas, tensionada por uma revisão narrativa da literatura científica. Os resultados evidenciam que, embora a inteligência artificial seja disseminada como uma transformação natural e inevitável da área, os resultados encontrados mostram que sua aplicação se concentra, majoritariamente, nos processos de recrutamento e seleção e na educação corporativa. Além disso, observamos que, sob a fachada da objetividade algorítmica, a tecnologia tende a operar como um mecanismo de controle e reificação nas organizações, sendo sua adoção difundida como um interesse comum coletivo, ao passo que a realocação e a requalificação dos trabalhadores são atribuídas à responsabilidade individual. Observamos, ainda, o silenciamento das dimensões éticas do trabalho em prol do imperativo da produtividade e da lucratividade. Concluímos que a desnaturalização dessas soluções tecnológicas é urgente e que a adoção da IA no campo da gestão de pessoas exige maior problematização teórica e crítica, de modo a (re)colocar o trabalho humano no centro dessas análises.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Renan Gomes de Moura
Este artigo analisa como a paternidade é construída discursivamente em revistas de negócios, considerando suas articulações com masculinidade, cuidado e produtividade no contexto organizacional. Partindo de uma abordagem qualitativa e documental, o estudo examina reportagens publicadas entre 2020 e 2026 em veículos especializados em gestão. A análise evidencia que a paternidade não emerge como transformação espontânea das formas de cuidado, mas como efeito de práticas discursivas que a produzem de maneira múltipla: como problema de conciliação, recurso organizacional, objeto de regulação, experiência subjetiva e dispositivo de equidade de gênero. Ao longo dessas configurações, observa-se uma reconfiguração do cuidado, que passa a ser frequentemente traduzido em termos de desempenho, engajamento e produtividade. A paternidade é, assim, incorporada à lógica organizacional, sendo valorizada na medida em que contribui para resultados institucionais. Ainda que discursos contemporâneos enfatizem maior envolvimento paterno e equidade de gênero, tais mudanças operam dentro de limites que preservam a centralidade do trabalho. O estudo contribui ao evidenciar que a chamada “nova paternidade” representa menos uma ruptura e mais uma reconfiguração das masculinidades, marcada por ambivalências e pela captura do cuidado pela racionalidade produtiva.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
ANDRE LUIS JOSE SILVA
Vitória Eduarda Pedrosa Avelino
Este artigo propõe a lógica da improvisação como categoria analítica para compreender as condições de trabalho na hotelaria da Região Metropolitana do Recife (RMR). Trata-se de um modo de coordenação marcado pela informalidade recorrente, pelo saber tácito como substituto da formação e pela limitada presença de políticas de desenvolvimento. Com abordagem quantitativa e suporte qualitativo, foram aplicados 298 questionários a trabalhadores de 29 hotéis e realizadas 29 entrevistas semiestruturadas com gestores, em períodos de alta e baixa estação turística. Os resultados indicam vínculos instáveis, funções operacionais com baixa remuneração, recrutamento por indicação e qualificação ancorada em aprendizagem tácita não reconhecida institucionalmente. O achado central é a assimetria perceptiva entre trabalhadores e gestores: enquanto os primeiros associam a evasão à ausência de reconhecimento e de perspectivas de crescimento, os segundos tendem a naturalizar a rotatividade como característica do setor, reduzindo a percepção de necessidade de revisão das práticas que contribuem para produzi-la. O estudo interpreta essa assimetria como mecanismo de reprodução da lógica da improvisação. O artigo contribui ao discutir os limites dos modelos dominantes de gestão de pessoas em contextos de informalidade estruturada e ao documentar, com perspectiva dual, um contexto urbano-turístico pouco explorado na literatura da área.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Geraldo Tessarini Junior
Ediná Santos Rocha Campos
Hugo Leonardo Ferreira Araujo
Felipe Teixeira Genta Maragni
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
O objetivo deste artigo é explorar as tensões entre as condições materiais de inserção no empreendedorismo feminino e as mediações ideológicas que sustentam essa experiência. Em linha com abordagens críticas, discutimos como a ideologia empreendedora desloca para o plano individual problemas socialmente produzidos, convertendo precariedades generificadas em desafios individuais. Como método, realizamos entrevistas semiestruturadas com 23 microempreendedoras de diferentes localidades do Brasil, cujos dados foram analisados mediante análise temática, o que permitiu identificar recorrências e contradições presentes nas narrativas das participantes. Os resultados revelam as tensões entre a construção da prática empreendedora e a construção moral do “ser empreendedora”, evidenciando uma engrenagem de legitimação da permanência em que condições materiais instáveis, autoexploratórias e que reproduzem a sobreposição entre trabalho produtivo e reprodutivo são sustentadas por mecanismos ideológicos que conferem significados positivos à experiência. Como contribuição, discutimos como o empreendedorismo feminino se constitui nas interseções entre desigualdades estruturais e materiais de gênero e processos de mediação ideológica, em que condições precárias de inserção e construção da prática empreendedora são reinterpretadas subjetivamente a partir de valores associados à afetividade, à realização pessoal e à ética do esforço individual.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
sandra mary de melo coelho
Jane Menezes da Rocha Fernandes
O avanço da Inteligência Artificial na Gestão de Recursos Humanos impõe o desafio de conciliar a eficiência técnica com os riscos de opacidade e enviesamento automatizado. Este ensaio objetiva analisar a tensão entre a racionalidade algorítmica e a preservação dos vínculos organizacionais, superando a dicotomia entre o humano e a máquina. Metodologicamente, ampara-se em revisão bibliográfica, triangulando o Neoinstitucionalismo Sociológico, a sociologia das organizações generificadas e a Burocracia de Nível de Rua digital. A análise demonstra que a rigidez dos protocolos automatizados gera fissuras institucionais insanáveis apenas por código. Nesses interstícios, emerge a necessidade do repair work (trabalho de reparação), operacionalizado pela Gestão Ordinária e metaforizado pela figura arquetípica da Tecelã. Conclui-se que a inovação organizacional exige a adoção de um Framework de Governança Híbrida. Tal modelo consubstancia a Decisão Aumentada, na qual a capacidade de processamento da máquina é guiada pela ética do cuidado e pela sabedoria relacional, impedindo que a eficiência degenere em discriminação automatizada.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Fiorella Prudente Correa Spedicato
Tania Modesto Veludo de Oliveira
Sofia Batista Ferraz
Ana Tereza Freitas Delapedra
This study investigates how highly educated Gen Z women anticipate combining future careers with motherhood, before experiencing either role. In corporate contexts shaped by the “ideal worker” norm, motherhood is often considered as conflicting with professional ambition. Drawing on Social Role Theory and Identity Theory, the authors conducted existential-phenomenological interviews with 11 Gen Z women enrolled in or recently graduated from elite international programs. Findings demonstrate that, even while child-free, participants already perceive motherhood and professional identity as tightly linked. They mentally rehearse tensions between being an “ideal worker” and a “good mother,” but also imagine potential synergies between the roles. Participants are acutely aware of stereotypes that could generate self-doubt and career penalties. Importantly, they do not only anticipate conflict; they also develop proactive coping strategies that redistribute risk across time, employers, and career paths. These include carefully timing motherhood, choosing employers based on work–family climate, and treating flexibility as standard organizational infrastructure rather than a special concession for mothers. The study extends work–family and role theory by shifting attention to the pre-motherhood phase, showing how Gen Z women aim not just to adapt to role conflict but to redesign the motherhood–career interface.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Daniel Camargo Maganha
JOEL SOUZA DUTRA
Juliana Estácio Rios
A expansão das políticas de diversidade sexual nas organizações pode ser interpretada como uma evidência do progresso institucional das organizações. No entanto, a literatura indica que as políticas de diversidade sexual também são acompanhadas por atitudes de resistência, sendo que a maior parte dos estudos no tema analisa as causas dessa resistência em termos atitudinais. Contrariamente a essa abordagem, a presente pesquisa investiga a resistência a diversidade sexual como um fenômeno configuracional. Para realizar essa análise, um instrumento previamente validado é usado para investigar duas dimensões da resistência: (a) resistência interpessoal e relacional e (b) resistência institucional. A análise realizada com 361 trabalhadores revelou que existem diferentes perfis de resistência e que a diversificação dos perfis é mais evidente nas dimensões relacionadas à resistência institucional, sendo que as variáveis demográficas explicam apenas uma fração da formação da atitude de resistência. As variáveis mais fortes foram idade, escolaridade e, com efeito menos forte, idade. Assim, propõe-se o conceito de regimes organizacionais de resistência à diversidade sexual que, a partir dos achados, permite deslocar a análise da resistência a diversidade sexual do conceito atitudinal para o organizacional, fazendo com que a análise dessa resistência possa ser realizada sob uma nova lente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
RICARDO NASCIMENTO FERREIRA
ALEXANDRE ALI GUIMARAES
Lais Amaral Alves
Geovana Fonseca Boechie
Ana Clara Rodrigues Soares
A crescente centralidade das agendas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) tem impulsionado a reconfiguração das práticas de gestão de pessoas, especialmente no desenvolvimento de lideranças femininas. Apesar dos avanços, persistem desigualdades estruturais que limitam a ascensão de mulheres a posições estratégicas, evidenciando lacunas nos modelos tradicionais de desenvolvimento de talentos. Este estudo tem como objetivo analisar como práticas estruturadas de formação, mentoria e networking, integradas à perspectiva da interseccionalidade, contribuem para o desenvolvimento de talentos femininos e para a promoção de DEI na gestão de pessoas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, conduzida por meio de um estudo de caso do Projeto ELUMA, desenvolvido entre fevereiro e dezembro de 2025. A coleta de dados envolveu observação participante, análise documental e aplicação de questionários, sendo os dados analisados por meio da técnica de Análise de Conteúdo (Bardin, 2011). Os resultados evidenciam que o desenvolvimento de talentos femininos ocorre de forma sistêmica, a partir da articulação entre competências, mentoria, capital social e inclusão. Como contribuição, o estudo propõe um modelo integrado de desenvolvimento de talentos, oferecendo implicações teóricas e gerenciais para a construção de pipelines de liderança mais diversos e sustentáveis.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Paula Furtado Hartmann de Queiroz Monteiro
ALESSANDRA DE SÁ MELLO DA COSTA
Este artigo analisa como a conciliação entre trabalho e família é produzida, no contexto brasileiro, em circuitos hierarquizados de cuidado infantil atravessados por desigualdades de gênero, classe e raça. A literatura sobre trabalho-família tem privilegiado explicações centradas na gestão individual do conflito, dedicando pouca atenção à organização relacional do cuidado. Para enfrentar essa limitação, mobilizamos o conceito de circuitos de cuidado em diálogo com a perspectiva interseccional, analisando como gênero, classe e raça estruturam a distribuição do cuidado no cotidiano. Com base em entrevistas narrativas com quatro mulheres em posições interdependentes em um circuito de cuidado no Brasil, mostramos que o que frequentemente é descrito como “equilíbrio” não constitui uma conquista individual, mas o resultado de arranjos hierarquizados nos quais o cuidado circula como obrigação, profissão e ajuda. Nessa dinâmica, conflito e conciliação emergem como efeitos relacionais da organização desigual do trabalho de cuidado, do tempo e das responsabilidades. O artigo reconceitua o conflito trabalho-família como socialmente produzido e teoriza a conciliação como efeito relacional e desigual, enraizado na organização da reprodução da vida.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Danilo Andretta
Vitória Caroline Pessotti
Heliani Berlato
As transformações nas relações de trabalho, nas estruturas familiares e nas trajetórias profissionais têm ampliado a complexidade das famílias dual-career. Apesar do crescimento dessa literatura ao longo do tempo, o campo ainda se apresenta disperso e fragmentado. Diante dessa lacuna, este estudo teve como objetivo mapear a estrutura conceitual da produção científica internacional sobre famílias dual-career no período de 1969 a 2025. Para tanto, adotou-se a revisão bibliométrica com base em 431 artigos indexados nas bases Scopus e Web of Science. Os resultados mostram que a produção científica sobre o tema possui trajetória longa, porém marcada por baixa concentração autoral, forte assimetria geográfica e distribuição editorial interdisciplinar. Além disso, a estrutura conceitual do campo se organiza em torno de nove dimensões temáticas, com destaque para conflito trabalho-família, equilíbrio vida-trabalho, vida familiar, desenvolvimento de carreira, satisfação conjugal, satisfação no trabalho, mobilidade internacional, suporte social e divisão de gênero no trabalho doméstico e no cuidado. Em conjunto, os achados oferecem uma visão integrada do campo, evidenciam suas principais assimetrias e sustentam uma agenda de pesquisa orientada à diversidade dos arranjos familiares, aos contextos institucionais, às desigualdades de gênero e às transformações contemporâneas do trabalho e da carreira.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Marcela Melo Moreira Sans
Tânia Moura Benevides
Este artigo tem por objetivo compreender como homens ocupantes de cargos de direção interpretam a ascensão de mulheres a esses mesmos cargos em uma Instituição Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (IFECT). A pesquisa adota abordagem qualitativa, fundamentada em levantamento bibliográfico e documental, além da realização de grupo focal com gestores que exerceram funções de direção na instituição investigada. A análise é orientada pelas categorias de patriarcado e divisão sexual do trabalho, articuladas à compreensão do Estado como espaço de reprodução de desigualdades, especialmente nos processos de nomeação para cargos de confiança. Os resultados evidenciam a sub-representação feminina em posições de liderança e indicam que, embora os participantes reconheçam a existência de desigualdades de gênero, suas percepções tendem a reproduzir padrões associados ao machismo estrutural. Destacam-se a naturalização da divisão sexual do trabalho, a responsabilização das mulheres pela conciliação entre vida profissional e familiar e a centralidade de redes informais nos processos de nomeação. Como contribuição, o estudo desloca o foco das trajetórias femininas para os sujeitos que ocupam posições de poder, evidenciando como suas percepções operam na manutenção das desigualdades.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
JOAO PAULO ARAUJO DOS SANTOS
Iária Guerra de Araújo
Henrique de Sales Monteiro
Ana Luísa Barbosa Rodrigues
Allane Valéria Ferreira Santos
Este estudo investiga os determinantes do acesso a cargos de liderança no serviço público federal brasileiro, comparando as carreiras docente e técnico-administrativa na Universidade de Brasília entre 2022 e 2026. Utilizando dados administrativos de recursos humanos do governo federal e modelos de regressão logística com 13.461 servidores, testaram-se hipóteses sobre gênero, raça, capital humano e estruturas organizacionais. Os resultados indicam que a desigualdade de gênero na liderança concentra-se na carreira técnico- administrativa, especialmente em cargos de média liderança, nos quais mulheres têm menor probabilidade de ocupação. Esse efeito não se observa nos cargos de alta liderança nem na carreira docente. Não foram identificadas desvantagens adicionais para mulheres negras. A escolaridade mostrou-se preditor relevante para liderança na carreira técnica, mas não na docência. Observam-se tendências temporais divergentes: aumento das chances de liderança entre técnicos e redução entre docentes no período analisado. O principal achado evidencia que a desigualdade de gênero está associada ao grau de discricionariedade dos processos de seleção. Intervenções voltadas à transparência, critérios objetivos e redução da discricionariedade podem promover equidade na liderança do serviço público federal.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Daniel Camargo Maganha
JOEL SOUZA DUTRA
Apesar da crescente institucionalização de políticas de diversidade nas organizações, a resistência à diversidade sexual permanece subteorizada e frequentemente tratada como efeito colateral ou manifestação individual isolada, o que limita a compreensão de seus mecanismos estruturais e sua mensuração sistemática. Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar um instrumento multinível para mensurar esse fenômeno no contexto organizacional. Fundamentado em uma síntese integrativa da literatura sobre diversidade, resistência organizacional e teoria queer, o construto foi operacionalizado a partir de mecanismos articulados em diferentes níveis analíticos, com geração dedutiva de itens. Os dados, coletados por meio de survey com 364 profissionais, foram analisados por técnicas fatoriais exploratórias e confirmatórias. A análise indicou uma solução bifatorial, posteriormente confirmada, com índices de ajuste satisfatórios após refinamento parcimonioso. As cargas fatoriais evidenciaram confiabilidade composta e validade convergente e discriminante robustas. Adicionalmente, um modelo hierárquico de segunda ordem demonstrou que as duas dimensões identificadas se organizam sob um fator geral de resistência à diversidade sexual, mantendo sua especificidade. Os resultados sustentam a compreensão da resistência como um construto estruturado, multidimensional e empiricamente identificável, contribuindo para sua consolidação teórica e oferecendo um instrumento validado para investigação sistemática em organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Ebenezer Ichola Exauce Bada
Nildes Raimunda Pitombo Leite
Geraldo Tessarini Junior
As trabalhadoras domésticas desempenham um papel fundamental na sustentação da vida cotidiana e da economia, entretanto, sua atividade permanece historicamente marcada por precariedades, invisibilidade e desigualdades estruturais de gênero, raça e classe. Este estudo investiga como essas desigualdades se manifestam nas dimensões materiais e simbólicas do trabalho doméstico, a partir da análise fílmica de “Que Horas Ela Volta?”. Os resultados indicam que a precarização se estrutura, inicialmente, nas condições de trabalho, combinando sobrecarga, subordinação da vida pessoal à profissional e restrição de espaços. Além disso, a precarização opera por meio de mediações simbólicas que sustentam e reproduzem desigualdades, como a instrumentalização do afeto que contribui para a permanência na ocupação mesmo em condições precárias, as microagressões presentes em interações cotidianas, e a própria internalização e naturalização de desigualdades. O filme lócus revela, assim, como o espaço doméstico opera simultaneamente como um lugar de precariedade material e simbólica, no qual a proximidade física convive com o distanciamento social. Ao articular essas dimensões, este estudo contribui para uma compreensão ampliada da precarização do trabalho doméstico, destacando a centralidade de seus aspectos “ocultos”.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Heliani Berlato
Vitória Caroline Pessotti
Adriana Villanova de Almeida
Este ensaio teórico analisa criticamente a utilização de terminologias como “liderança inclusiva” no campo da liderança, à luz da gestão da diversidade e da teoria crítica da justiça social. Partindo do pressuposto de que os constructos de inclusão e pertencimento permanecem conceitualmente frágeis, argumenta-se que sua ancoragem ao campo da liderança tem ocorrido de forma à contribuir mais para uma lente reducionista conceitual de políticas organizacionais superficiais e discursos normativos, do que para avanços efetivos na transformação de estruturas sociais, econômicas e de poder. Ao articular com a proposta de Fraser, a compreensão do reconhecimento, da redistribuição e da representação elucidam a necessidade de uma reconceitualização da liderança, a partir de uma perspectiva de responsabilização pelas decisões organizacionais orientada à articulação entre resultados organizacionais e justiça social. Assim, oferecendo contribuições teóricas que incentivam a construção de arranjos institucionais que tenham a justiça como orientação e que permitam um novo olhar à atuação e ao papel do líder dentro do campo da gestão de diversidade, em principal com menos rótulos e padrões.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Gabriel Ferreira Gomes
LUCIANO PEREIRA DOS SANTOS CAVALCANTE
Carlos Cesar de Oliveira Lacerda
Lorena Maria Gomes Bastos
O objetivo da pesquisa consiste em compreender os desafios das vivências de profissionais LGBTQIAPN+ na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Esta por sua vez, possui uma abordagem qualitativa de caráter descritivo e exploratório. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas, com cinco profissionais LGBTQIAPN+ que atuam na gestão de empresas públicas e privadas na cidade Fortaleza, localizada no estado do Ceará. A análise dos dados foi realizada com base na técnica de análise de conteúdo de Bardin (2016). Os resultados evidenciam que, apesar dos avanços nos debates sobre diversidade e inclusão, ainda persistem entraves, como episódios de discriminação, ausência de políticas institucionais, insegurança no ambiente profissional, fatores que impactam negativamente a QVT e o bem-estar desses profissionais. Observou-se que experiências positivas estão associadas a contextos organizacionais mais inclusivos, com liderança mais colaborativa à diversidade, enquanto ambientes sem práticas efetivas de inclusão são marcados por medo, silenciamento e insegurança. Notou-se que a QVT de profissionais LGBTQIAPN+ depende da implementação de práticas organizacionais inclusivas, contínuas e consistentes, apoiadas por uma gestão efetiva da diversidade
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
ANDRESA MYQUELE DA SILVA
Bruna Gonçalves de Oliveira
Este estudo investiga a influência do empoderamento feminino na trajetória profissional de mulheres docentes em uma universidade pública do Rio Grande do Norte. O objetivo é compreender como o empoderamento afeta suas carreiras, traçar o perfil socioeconômico das participantes, identificar âncoras de carreira e analisar suas percepções sobre as dimensões do empoderamento. A pesquisa, de natureza descritivaexploratória e abordagem quali-quantitativa, utilizou entrevistas em profundidade e questionários aplicados a sete docentes, cujos dados foram analisados por meio de estatística descritiva e análise de conteúdo. Os resultados revelaram que as âncoras predominantemente incluem Segurança/Estabilidade; Estilo de Vida; Vontade de Servir; e Autonomia/Independência. As docentes perceberam o empoderamento como um processo multifacetado, envolvendo autonomia, superação de desigualdades e transformação social, embora reconheçam barreiras culturais e institucionais, como estereótipos de gênero e desigualdades salariais. Conclui-se que o empoderamento contribui significativamente para a resiliência e realização profissional das docentes, mas os desafios estruturais ainda limitam seu pleno potencial. O estudo destaca a necessidade de políticas institucionais para promover a igualdade de gênero e fortalecer o empoderamento no contexto acadêmico, e em toda sociedade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Danielly Sousa Peres
Silas Dias Mendes Costa
Este artigo tem como objetivo analisar, a partir de uma perspectiva interseccional, como a articulação entre gênero, marcadores sociais e dimensões organizacionais estrutura o acesso, a permanência, a legitimidade e o reconhecimento de mulheres em cargos de gestão na administração pública de Roraima. Adota-se a interseccionalidade como lente analítica, compreendida como ferramenta para examinar como relações de poder operam de forma articulada na produção de desigualdades. Trata-se de um estudo qualitativo, de natureza descritiva, baseado em nove entrevistas semiestruturadas com gestoras públicas, cujos dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. Os resultados evidenciam a persistência de desigualdades para além do acesso formal aos cargos, manifestadas na exigência contínua de comprovação de competência, na sobrecarga associada à maternidade e em práticas cotidianas de deslegitimação da autoridade feminina. Essas experiências são moduladas por fatores como setor de atuação, posição hierárquica, tempo de serviço e capital institucional, indicando que as desigualdades não se distribuem de forma homogênea. Como contribuição, o estudo evidencia como essas dinâmicas assumem configurações específicas em um contexto periférico, ampliando o debate ao incorporar a dimensão territorial e reforçando a relevância de abordagens interseccionais situadas na análise da gestão pública.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
AMANDA LAYANE PEREIRA MACHADO
Este ensaio teórico tem como objetivo compreender como as relações de gênero, articuladas a outras dimensões de desigualdade, estruturam dinâmicas de poder nas organizações e condicionam a participação e a legitimação feminina nos processos de inovação organizacional. A partir de uma abordagem crítica, questiona-se a concepção dominante de inovação como um fenômeno neutro e estritamente técnico, defendendo sua compreensão como processo socialmente construído e permeado por relações de poder. Metodologicamente, o estudo baseia-se em uma seleção intencional e estruturada de literatura recente, permitindo identificar convergências, tensões e lacunas entre os campos de gênero, poder e inovação. Os resultados indicam que, embora a diversidade de gênero seja frequentemente associada a resultados inovadores, essa relação é tratada de forma linear, desconsiderando mecanismos que limitam a participação efetiva das mulheres. Evidencia-se que práticas como tokenismo e reprodução de estereótipos contribuem para a manutenção de assimetrias. Como contribuição, o estudo propõe uma articulação teórica que amplia a compreensão da inovação ao incorporar dimensões de gênero, poder e interseccionalidade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Migração qualificada e diáspora científica brasileira: mobilidades, deslocamentos internos e carreiras em trânsito
lore margarete manica ribeiro
Andrea Poleto Oltramari
Este estudo analisa a interrelação entre agência individual e condicionantes contextuais no processo de construção de sentidos (sensemaking) no âmbito do processo migratório de profissionais brasileiros qualificados no Canadá, identificando os desafios de adaptação ao mercado de trabalho, as dinâmicas de interação, bem como as estratégias adotadas para superar barreiras culturais e linguísticas. Participaram 31 profissionais de diversas áreas, incluindo administração, TI, arquitetura, direito, engenharia civil, design gráfico e saúde. A análise retrospectiva e o uso de narrativas mostraram-se essenciais na construção de sentido da carreira para estes brasileiros, destacando-se os desafios enfrentados e a importância de estratégias de adaptação. O sentido atribuído ao sucesso profissional tende a priorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, tal como se apresenta em estudos anteriores, com brasileiros qualificados em Portugal (Oltramari; Komino, 2025). Como resultados, alguns fatores emergem como fundamentais à adaptação ao País de destino: cultivo de flexibilidade e adaptação a novas rotinas, investimento em experiência local e certificações, construção de uma rede estratégica de contatos locais, adaptação curricular, desenvolvimento de habilidades linguísticas e financeiras, e aceitação de um eventual rebaixamento ocupacional como uma estratégia para facilitar a transição, que por vezes se revela mais lenta do que o esperado.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Eduardo Picanço Cruz
Roberto Pessoa de Queiroz Falcão
Thiago Alves Lavigne Britto
O presente estudo analisa o empreendedorismo de imigrantes brasileiros nos Estados Unidos a partir de uma perspectiva multinível baseada no framework da mixed embeddedness. O objetivo é compreender como fatores individuais, redes sociais e estruturas institucionais interagem na configuração das oportunidades empreendedoras. Metodologicamente, a pesquisa adota uma abordagem qualitativa exploratória, baseada em 40 entrevistas em profundidade com empreendedores brasileiros estabelecidos em diferentes estados norte-americanos, com predominância na Flórida. A análise dos dados foi conduzida com base na análise temática de Gioia, permitindo a identificação de categorias empíricas organizadas em três níveis analíticos: micro, meso e macro. Os resultados indicam que, no nível micro, o empreendedorismo está associado à busca por autonomia, mobilização de capital humano e capacidade de adaptação ao novo contexto. No nível meso, redes sociais, especialmente da comunidade brasileira, desempenham papel central na formação da clientela e no acesso a recursos. No nível macro, fatores institucionais e estruturais, como previsibilidade regulatória e tamanho do mercado, influenciam as oportunidades e estratégias empresariais. Conclui-se que o empreendedorismo imigrante emerge da interação dinâmica entre agência individual, redes sociais e estruturas de oportunidade, contribuindo para o refinamento empírico da abordagem da mixed embeddedness no contexto da diáspora brasileira.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Denise Rossato Quatrin
This paper investigates the extent to which employees’ pre-departure motives and intentions to expatriate explain their satisfaction with international assignments. Drawing on data from 431 expatriates and applying structural equation modeling, we find that both autonomous and controlled motivation predict intention to expatriate, whereas only autonomous motivation and intention predict satisfaction with the assignment. Moreover, the results indicate that the effect of intention to expatriate on satisfaction diminishes over time. Implications for theory and practice, as well as directions for future research, are discussed.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Tatiana Moreira Clemente Caetano
Roberto Pessoa de Queiroz Falcão
Este estudo analisa o estado da arte do empreendedorismo de estilo de vida, buscando compreender como o fenômeno tem sido abordado na literatura científica, bem como identificar padrões, lacunas e tendências de pesquisa. Para isso, adotou-se uma revisão sistemática da literatura a partir da base Scopus, com análise dos dados realizada por meio do software Atlas.ti. Os resultados evidenciam a centralidade de motivações não econômicas, como qualidade de vida, autonomia e realização pessoal, além da forte integração entre dimensões pessoais e profissionais na condução dos empreendimentos. Observa-se a predominância do setor de turismo como principal campo de investigação, no qual os estudos apresentam diferentes abordagens analíticas. Em contraste, há menor incidência de pesquisas em outros setores, o que limita a compreensão da diversidade do fenômeno. Identificam-se ainda lacunas relacionadas à baixa consideração de variáveis demográficas e contextuais, bem como à limitada exploração das tensões e desafios inerentes a esse tipo de empreendedorismo. Por fim, o estudo contribui ao sistematizar o conhecimento existente e ao indicar direções para futuras pesquisas, ampliando a compreensão do empreendedorismo de estilo de vida em diferentes contextos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Edson Keyso de Miranda Kubo
Fanni Griezer
Simone Regina Negrão Moerman
Roberta Simoni ILinsky
João Batista Pamplona
ELISABETE GARCIA
This theoretical study investigates the influence of national cultural dimensions on human resource management (HRM) practices in Hungary and Brazil. Four emerging HRM themes: ageism, process improvement, remote work, and artificial intelligence (AI) adoption are compared using Hofstede’s cultural framework. Hungary and Brazil are selected for their contrasting cultural profiles and strategic importance within Central Europe and Latin America. The methodology involves a literature review of peer-reviewed sources published between 2018 and 2024, identified through databases such as Scopus and Web of Science. Thematic coding is employed to synthesize findings across cultural dimensions and HRM themes. The analysis indicates that Brazil’s high power distance and collectivist orientation foster inclusive yet hierarchical HRM strategies, while Hungary’s individualism and uncertainty avoidance support structured, performance-driven approaches. Age-related practices remain prevalent in Brazil, as HRM policies for older adults have not substantially reduced ageism. In Hungary, meritocratic values may also perpetuate age-based practices. Remote work adoption is generally more flexible in Brazil due to indulgence and femininity, whereas Hungary’s masculine and restrained culture prioritizes productivity and control. AI adoption remains cautious in both countries, influenced by high uncertainty avoidance. The findings suggest that cultural dimensions moderate HRM practices and that cross-cultural awareness is critical.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Bettina Sa D Alessandro
Luciana da Silva Rocha
Cristiane de Sousa Florêncio
Em um cenário de crescente competição global por talentos, este estudo realiza uma revisão sistemática da literatura sobre estratégias de atração, integração, retenção e circulação de profissionais altamente qualificados (PAQs) em mobilidade internacional. Seguindo o protocolo PRISMA 2020, foram analisados 175 estudos empíricos (2014–2025) das bases Web of Science e Scopus. Os resultados indicam que a mobilidade qualificada vai além de incentivos econômicos, sendo também influenciada por fatores institucionais, organizacionais e simbólicos, como autonomia, reconhecimento de credenciais, dignidade profissional e segurança regulatória. Políticas migratórias mostram-se eficazes na atração inicial, mas limitadas para retenção e integração quando não articuladas a mecanismos de reconhecimento ocupacional e práticas organizacionais inclusivas. A síntese evidencia ainda que os fluxos de talentos envolvem não apenas atração e retenção, mas também circulação, retorno e reemigração, atravessados por assimetrias entre Norte e Sul Global. Como contribuição, o estudo integra níveis macro, meso e micro em uma abordagem de governança multinível, destacando falhas de coordenação entre políticas, organizações e territórios, e propõe uma agenda de pesquisa comparativa e longitudinal.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Vander
Livia Lopes Barakat
Felippe de Medeiros Oliveira
This study investigates how masculinity-femininity value orientations relate to the Global Mindset among 109 workers at two plants of a Brazilian steel manufacturing multinational firm. Inspired by Hofstede's (1991) masculinity-femininity dimension and Javidan and Teagarden's (2011) three-capital model, we assessed the levels of masculinity-femininity in an industry highly populated by men, and tested whether each of these traits is associated with a global mindset. Contrary to our expectations, we find that femininity scores significantly exceeded masculinity scores in this industry, and that femininity was positively linked to the Global Mindset. On the other hand, masculinity was not significantly associated with global mindset. We introduce the masculine context paradox: the organizational environments where men are overrepresented harbor individuals whose feminine orientations are connected to cross-cultural competence. The gap between employees' cooperative values and ongoing structural barriers to women's participation suggests that diversity efforts must focus on organizational structures, not just values.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Rivia Vieira Santos
Bruno Carlos de Souza
Juliano Alves Andrade
Esta revisão sistemática teve como objetivo mapear os trabalhos sobre “Expatriação” e “Repatriação” publicados nos congressos EnANPAD e EnGPR entre os anos de 2014 e 2024, de modo a compreender como as temáticas estão sendo discutida pelos pesquisadores brasileiros no âmbito da ANPAD. Para tanto, consideraram-se os 15 eventos realizados no período destacado. Os resultados da investigação demonstram que essa literatura ainda tem sido pouco explorada nos congressos analisados – 20 trabalhos entre 2014 e 2024 –, estando restrita a um grupo reduzido de pesquisadores, mesmo diante da crescente discussão dos temas no meio empresarial. Considerando as possibilidades de ambas as temáticas no campo da Gestão Internacional de Recursos Humanos, espera-se que este trabalho contribua para a construção e consolidação de novos eixos de investigação a partir das reflexões aqui apresentadas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Ana Heloisa da Costa Lemos
Rodilon Teixeira
Christian Kazuo Fuzyama
Este estudo investiga como se configuram as aspirações de carreira de jovens do último ano do ensino médio de uma escola pública situada na região metropolitana do Rio de Janeiro, considerando a influência de desigualdades sociais, experiências escolares e condições de inserção no mundo do trabalho. Ancorado em uma perspectiva sociológica inspirada na teoria da prática de Pierre Bourdieu, o artigo parte da crítica às abordagens centradas exclusivamente na agência individual, buscando compreender as aspirações como construções socialmente situadas. Metodologicamente, adotou-se uma survey para mapear e analisar as percepções e projetos de futuro profissional dos estudantes. Os resultados indicam que o trabalho ocupa lugar central nas aspirações juvenis, associado à autonomia, ao reconhecimento e ao pertencimento, embora esteja marcado por percepções de bloqueio e de incerteza. A educação é valorizada como meio de mobilidade social, mas também é percebida em seus limites diante da desigualdade de oportunidades. Evidencia-se que as condições socioeconômicas e territoriais moldam significativamente os horizontes aspiracionais. O estudo contribui para evidenciar a necessidade de integrar condicionantes estruturais às análises de carreira e para qualificar o debate sobre juventude, educação e trabalho no campo da Administração.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Marcelo Juca Quintao
Ana Heloisa da Costa Lemos
Filipe Augusto Silveira de Souza
O entendimento da importância de se ampliar as pesquisas no campo de estudos de carreira que incorporem os aspectos contextuais às análises motivou a realização do presente estudo que objetivou analisar os condicionantes contextuais que influenciaram a construção da carreira de artistas que participaram da instituição Nós do Morro, escolhida por seu papel na formação e inserção profissional de atores periféricos no mercado teatral. A pesquisa foi realizada com base em entrevistas com artistas que participaram da instituição e a lente teórica mobilizada para analisar os relatos colhidos privilegiou a sociologia disposicionalista de Pierre Bourdieu, que permitiu a análise das trajetórias profissionais em termos de habitus, campo e capitais (social, cultural e econômico). O estudo lançou luz sobre as condições sociais que moldam as carreiras artísticas, investigando de que forma diferentes contextos influenciaram as oportunidades e desafios enfrentados pelos atores formados pelo Nós do Morro bem como, em que medida, a passagem por essa instituição contribuiu para a construção das trajetórias profissionais de seus egressos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Guilherme Augusto Paula Silva
Janaina Maria Bueno
As competências interculturais tornaram-se fundamentais para o desempenho eficaz e colaborativo das equipes multiculturais de trabalho. O objetivo com este estudo é analisar os fatores contribuintes para o desenvolvimento da competência intercultural grupal (CIG), em equipes multiculturais atuantes em empresas multinacionais. A pesquisa segue o paradigma interpretativista, com abordagem qualitativa e caráter descritivo. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas semiestruturadas com 11 profissionais integrantes de equipes multiculturais de diferentes setores e origens culturais. Foram encontrados diferentes fatores, alguns deles atuam como condições estruturais, outros como processos relacionais, já outros representam resultados da própria dinâmica intercultural, em um processo recursivo que contribui para o desenvolvimento e aplicação da CIG no trabalho das equipes multiculturais. Ademais, a tecnologia emerge como mediadora sociotécnica das interações interculturais, ampliando as possibilidades de comunicação e coordenação em equipes distribuídas, ao mesmo tempo em que exige maior clareza comunicativa e intencionalidade nas práticas interculturais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Janaina Maria Bueno
Rosilene Carla Vieira
Karen Tomaszewski Homen de Góes
A experiência da mobilidade acadêmica internacional (MAI) durante a graduação tem diferentes desdobramentos na vida e carreira do indivíduo, pois os desafios linguísticos e comunicacionais encontrados, a proatividade e o autogerenciamento exigidos trazem novos conhecimentos e provocam transformações sentidas em diferentes aspectos. O objetivo é examinar com base no contexto brasileiro de universitários de Tecnologia, Engenharias e Matemática (STEM – em inglês) o papel da MAI na construção do processo de sustentabilidade de carreira de estudantes brasileiros. A pesquisa é de abordagem qualitativa, de paradigma interpretativista, com base em um estudo de caso do ecossistema de carreira de uma região de concentração industrial, no interior do estado de São Paulo. Os achados apontam ser a MAI uma ferramenta valiosa para a sustentabilidade de carreira inicial, com reflexos em curto prazo na obtenção rápida de emprego ao regresso ao país e em médio prazo com promoções internas, participação em projetos internacionais e surgimento de oportunidades de emprego em outras empresas ou em outros países. Entretanto, há menos impacto para o desenvolvimento e inovação do mercado local e nacional, pois não é compreendida por todos os agentes do ecossistema de carreira.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Ana Eliza Galvão Cortez
KELSIANE DE MEDEIROS LIMA
Este artigo analisa de que modo as fronteiras digitais do trabalho, no contexto da inteligência artificial, vêm redefinindo as dinâmicas de mobilidade tecnológica e mobilidade social. A expansão das tecnologias digitais, plataformas e sistemas algorítmicos tem promovido transformações significativas nas formas de organização do trabalho, ao mesmo tempo em que intensifica tensões relacionadas à relação vida-trabalho, à autonomia e ao controle. Trata-se de um ensaio teórico, fundamentado na articulação crítica da literatura sobre trabalho digital, inteligência artificial (IA), gestão algorítmica e fronteiras entre vida e trabalho. A análise evidencia que o território digital do trabalho se configura como um espaço de contradições, no qual a fluidez tecnológica convive com mecanismos de controle, precarização e transferência de riscos aos trabalhadores. Além disso, destaca-se o papel das práticas institucionais e organizacionais na construção de culturas de conectividade contínua. O artigo propõe uma agenda de pesquisa que aborde a reconfiguração das relações de trabalho e dos contratos psicológicos em contextos mediados por algoritmos; as práticas institucionais e culturas de hiperconectividade; e as implicações éticas e o desenvolvimento de competências no uso da IA. Essa agenda visa aprofundar a compreensão das transformações contemporâneas do trabalho e suas implicações sociais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Elza Fátima Rosa Veloso
Leonardo Nelmi Trevisan
MARCOS FILHO LIMA BASTOS
JOEL SOUZA DUTRA
MARCELO ANTONIO TREFF
Os avanços tecnológicos têm transformado expressivamente a carreira docente no ensino superior, ampliando possibilidades pedagógicas, mas também gerando desafios e dificuldades associados ao exercício da profissão. Nessa conjuntura, o presente estudo tem como objetivo analisar se o impacto dos avanços tecnológicos na carreira de docentes do ensino superior brasileiro varia em função do período e do gênero, a partir de uma abordagem interseccional. Com essa finalidade, uma survey foi realizada com 444 docentes do ensino superior público brasileiro. A técnica estatística empregada foi Análise de Variância Fatorial (ANOVA Fatorial). Os resultados evidenciaram que os avanços tecnológicos têm intensificado progressivamente as dificuldades enfrentadas por docentes do ensino superior ao longo do tempo. Em adição, verificou-se que mulheres sofrem mais expressivamente com o impacto dos avanços tecnológicos nas dificuldades em separar trabalho e vida pessoal e definir limites relativos à quantidade de trabalho realizado, especialmente em períodos mais recentes. Os achados desse estudo revelam potencial de contribuir para a literatura de transformação digital no ensino e carreira docente, ao evidenciar que a influência dos avanços tecnológicos na carreira docente evolui ao longo do tempo e impacta diferentemente homens e mulheres.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Alexandre Reis Rosa
Ana Carolina Ewald Eller
O texto analisa o trabalho remoto como uma ferramenta estratégica para atrair e reter talentos no setor público brasileiro, com foco no Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Os autores contextualizam a transição da administração pública da reforma gerencial para a governança digital, acelerada pelos impactos da pandemia de COVID-19. A obra destaca que as novas gerações, especialmente a Geração Z, priorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, vendo na flexibilidade do teletrabalho um fator decisivo de motivação. Através de uma abordagem pluralista, discute-se como o PGD substitui o controle de assiduidade pela gestão baseada em resultados, promovendo eficiência e bem-estar. O ensaio conclui que, embora o modelo inclusivo de talentos seja predominante no Estado, o uso de tecnologias digitais é essencial para modernizar as relações de trabalho e atender às expectativas contemporâneas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Janaína Brissow Fruet
Diego de Faveri
Lucia Barbosa de Oliveira
Este estudo analisa as relações entre adaptabilidade individual, engajamento no trabalho e desempenho no contexto do setor público, com foco em servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Teoricamente, o estudo fundamenta-se na teoria da adaptabilidade individual e no modelo de demandas e recursos do trabalho (modelo JD-R). Empiricamente, foi realizada uma pesquisa quantitativa com 123 servidores desta autarquia, cujos dados foram analisados por meio de Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados evidenciaram efeitos positivos da adaptabilidade individual sobre o engajamento no trabalho e o desempenho, assim como o papel mediador do engajamento na relação entre adaptabilidade e desempenho. O estudo contribui para a literatura de gestão de pessoas no setor público ao evidenciar, à luz do modelo JD-R, que a adaptabilidade constitui um recurso pessoal relevante para favorecer estados motivacionais positivos e resultados laborais em organizações públicas marcadas por mudanças contínuas. De uma perspectiva aplicada, os achados oferecem subsídios para políticas e práticas de gestão de pessoas voltadas ao desenvolvimento da adaptabilidade individual, com potencial para fortalecer o engajamento no trabalho e o desempenho de servidores públicos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Ailson da Silva Lopes
Nívia Maria Barros Vieira Santos
Este artigo tecnológico apresenta o FONIS-IF, um framework operacional para a integração de novos servidores nos Institutos Federais (IFs). O artefato foi fundamentado em um diagnóstico organizacional realizado no Instituto Federal do Maranhão (IFMA), instituição multicampi que reflete os desafios da Rede Federal: heterogeneidade de perfis (docentes EBTT e TAE), complexidade normativa e dispersão geográfica. Historicamente, a integração nos IFs ocorre por meio de práticas fragmentadas, gerando assimetrias informacionais que comprometem a efetividade funcional. O framework organiza o processo em três fases sequenciais: Pré-Chegada, Chegada e Pós-Chegada, delimitadas por marcos temporais e estruturadas por dimensões transversais, módulos por carreira, governança compartilhada e indicadores de desempenho. A validação foi conduzida por meio do método Delphi, com a participação de 11 especialistas em gestão de pessoas do IFMA. Os resultados da primeira rodada subsidiaram o refinamento do framework; a segunda rodada está em andamento. Dados parciais confirmam que as dificuldades decorrem da fragmentação das ações de acolhimento, e não de sua ausência. A solução destina-se a gestores de pessoas e servidores ingressantes, com potencial de institucionalização e replicação em outras instituições públicas de ensino com estrutura multicampi.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Vitor Coelho Ribeiro
Diego Costa Mendes
A análise do corpus revela que a avaliação de desempenho individual no setor público brasileiro enfrenta persistente descompasso entre a prescrição normativa e a prática cotidiana das organizações estatais, a despeito de sua institucionalização legal desde 1998. Este estudo tem como objetivo analisar a produção científica sobre avaliação de desempenho no âmbito dos recursos humanos na administração pública brasileira, identificando as principais dimensões abordadas na literatura. Adotou-se a revisão integrativa como método, com análise de conteúdo temática, resultando na seleção de 15 artigos científicos provenientes das bases Scopus, Spell e SciELO, publicados entre 2010 e 2025. A análise revelou três dimensões estruturantes: a Dimensão Instrumental e Normativa, concernente à engenharia do processo avaliativo; a Dimensão Cultural e Política, relativa ao ambiente organizacional e às relações de poder; e a Dimensão Comportamental e Afetiva, centrada nas reações psicológicas do servidor diante da avaliação. Conclui-se que essas dimensões operam como vasos comunicantes, de modo que as fragilidades de uma tendem a se propagar pelas demais, tornando intervenções isoladas insuficientes. O feedback e a consistência sistêmica emergem como elementos integradores, e o campo carece de estudos longitudinais e de intervenções que atuem simultaneamente nos planos técnico, cultural e individual.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Crislei Daiana Oliveira Siqueira Schuch
Simone Alves Pacheco de Campos
Daniele Medianeira Rizzetti
Nathália da Silva Sotero
Taiani Bacchi Kienetz
A efetividade da gestão de talentos (GT) depende não apenas de seu desenho formal, mas da forma como é implementada e percebida pelos servidores, nesse contexto, supervisores atuam como agentes centrais na tradução das políticas organizacionais em experiências concretas, influenciando percepções de suporte e crenças de eficácia pessoal. A partir dessa premissa o presente estudo investiga as relações entre práticas de GT, suporte do supervisor (PSS) e autoeficácia (AE) no setor público brasileiro. O estudo utilizou survey com 753 técnicos administrativos de universidades federais do Rio Grande do Sul, coletando dados em 2022. Os resultados mostraram percepção moderada das práticas de GT (média 2,605), percepção elevada de suporte do supervisor (3,678) e alta autoeficácia (3,874). A análise confirmou que práticas de GT influenciam positivamente o suporte do supervisor (coeficiente 0,572) e que este, por sua vez, impacta a autoeficácia (0,236). Contudo, a relação direta entre GT e AE não foi significativa, sendo confirmada apenas de forma indireta via PSS. Assim, o estudo evidencia que, no setor público, o supervisor é peça-chave para transformar práticas de gestão em resultados psicológicos, reforçando a importância da mediação gerencial na construção da autoeficácia dos servidores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Sophia Rodrigues Bandeira Fialho
Lindemberg Costa Junior
LEONILDE DA CONCEICAO SILVA
O objetivo do estudo é identificar e analisar os fatores percebidos como relevantes na motivação para pedidos de remoção entre servidores públicos do Instituto Federal do Maranhão (IFMA), bem como comparar tais percepções entre docentes e técnicos administrativos. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, com delineamento descritivocomparativo e corte transversal. Os principais fatores investigados incluem: assédio moral; família; interação com o ambiente organizacional interno; insatisfação com o ambiente organizacional; relacionamento extraorganizacional; saúde; e carreira profissional. Os resultados indicam que os fatores de saúde, deslocamento e questões familiares são predominantes nas decisões de remoção, com maior relevância percebida por ambos os grupos de servidores (docentes e técnicos). O estudo destaca que, embora a carreira profissional tenha alguma influência, em média não é um fator determinante na decisão de remoção. A análise comparativa entre os grupos não revelou diferenças estatísticas significativas, sugerindo que as condições institucionais afetam igualmente ambas as categorias funcionais A pesquisa contribui para o entendimento da mobilidade funcional no serviço público, destacando a importância de estratégias de gestão de pessoas que considerem o bem-estar dos servidores, além de aspectos técnicos e organizacionais, como forma de promover ambientes de trabalho mais saudáveis e atrativos para os servidores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
ROBÉRIO BANDEIRA DE MELO MOREIRA
Diego de Queiroz Machado
Leonardo Victor de Sá Pinheiro
The COVID-19 pandemic accelerated the global shift to remote and hybrid work, profoundly altering organizational structures and employee experiences, particularly in the public sector. This transformation has given rise to new questions on what engages public servants in virtual environments. Using the Gallup Q12 framework, this research investigates the factors that influence engagement across individual and organizational dimensions, including basic needs, individual contribution, teamwork, and growth. Thus, public servants are segmented into engagement profiles to investigate how the interplay of tenure, gender, age, household size, and pet ownership shapes their engagement experiences. Finally, applying factor and cluster analyses reveals patterns that underscore the complexity of sustaining engagement in virtual environments. These findings are expected to enrich the theoretical understanding of employee engagement and offer practical insights for organizational leaders seeking to foster connection, motivation, and well-being among public servants in remote settings.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Giseli Rodrigues Wagner
Vânia Medianeira Flores Costa
FRANCIELE SIMON CARPES
Elenara Milena de Cristo
Dienifer Pauleski Della Justina
Este estudo tem como objetivo examinar a validade de construto e confiabilidade do IBACO do Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO) em uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES), a partir de uma versão adaptada do instrumento. A pesquisa adota abordagem quantitativa, de caráter descritivo e recorte transversal, com dados coletados junto a 688 servidores, entre docentes e técnicos administrativos. Para análise dos dados, utilizou-se a Modelagem de Equações Estruturais por Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM), contemplando a avaliação do modelo de mensuração e do modelo estrutural. Os resultados indicaram níveis adequados de consistência interna, validade convergente e validade discriminante, além do bom ajuste do modelo. A análise multigrupo evidenciou a invariância estrutural entre os diferentes cargos, demonstrando que o instrumento mede o construto de forma equivalente entre os grupos. Das hipóteses propostas, a maioria foi confirmada, reforçando a relação entre valores e práticas organizacionais. Conclui-se que o IBACO adaptado apresenta propriedades psicométricas satisfatórias para aplicação no contexto investigado, contribuindo para a mensuração da cultura organizacional no setor público. O estudo amplia evidências empíricas sobre o uso do instrumento em IFES e oferece subsídios para futuras pesquisas e práticas de gestão.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Cláudia Mendes Bastos
Thaís Pinto da Rocha Torres
Michelle Regina Santana Dutra
Frederico Leocádio Ferreira
Este trabalho teve por objetivo analisar os desafios enfrentados pelos professores na transição para o cargo de gestão escolar, considerando os aspectos relacionados à gestão financeira e às competências requeridas pelo cargo nas escolas públicas da rede estadual de Minas Gerais. Esta pesquisa é de natureza qualitativa e descritiva, uma vez que fez estudo de casos com Análise de Conteúdo, baseado em entrevistas semiestruturadas com quinze diretores da SRE Metropolitana A de Belo Horizonte. Os resultados mostram que a mudança de papel hierárquico é um processo de ruptura identitária para além de uma troca de cargo. Afinal, há uma reconstrução profissional, em que sem a formação específica, as competências gerenciais são adquiridas majoritariamente de forma empírica e colaborativa. Dentre os pontos que precisam de mais atenção, a gestão financeira é a mais citada pelos entrevistados e mais problematizada no repertório deste estudo, pois é uma questão cheia de pontos burocráticos, questões como a responsabilização pessoal do gestor, além da ausência de formação e apoio institucional. Esta pesquisa contribui para o campo da Administração e da Educação ao integrar dimensões pedagógicas, financeiras e humanas da gestão escolar, além de instigar políticas públicas voltadas à formação continuada.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Arlaine Sitta Lenzi
Lais Silveira Santos
Este artigo tecnológico aborda o desenvolvimento de uma metodologia para o mapeamento de competências para gestores de rede, realizado nas Agências do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em Santa Catarina. O problema central que norteia o estudo é a ausência de uma metodologia sistemática para identificar as competências gerenciais para a atuação dos Chefes de Agência, o que gera uma lacuna entre o perfil desejado para a função e as capacidades existentes. Diante disso, desenvolveu-se uma metodologia de mapeamento de competências gerenciais capaz de identificar, mensurar e priorizar as competências gerenciais essenciais para esses gestores. A estratégia metodológica foi estruturada em etapas sequenciais, combinando análise documental para mapear as competências organizacionais, grupos focais e questionários para identificar e validar as competências gerenciais. Como resultado, obteve-se uma metodologia de mapeamento de competências desenvolvida para o contexto organizacional peculiar do IBGE e um inventário de competências gerenciais. As contribuições do estudo são de ordem prática, ao entregar ao IBGE uma metodologia de mapeamento e de ordem científica, ao aprofundar a discussão de gestão por competências em um contexto público descentralizado, oferecendo um modelo metodológico robusto e adaptável para outras instituições.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Rayanna de Jesus Gonçalves
Paula Cristina de Moura Fernandes
O presente estudo objetivou analisar a modalidade de teletrabalho no IFMG – Campus São João Evangelista, investigando as percepções de servidores e gestores acerca de suas vantagens e desvantagens. Metodologicamente, a pesquisa desenvolvida se trata de um estudo de caso com abordagem mista, de caráter exploratório e descritivo. Como técnica de coleta de dados foi utilizado questionário estruturado e para tratar os dados qualitativos, utilizou-se da análise de conteúdo baseada em Bardin(1977), em suas três fases fundamentais: a pré-análise, a categorização e a codificação. Os resultados evidenciam que a modalidade é percebida de forma predominantemente positiva. Apresentou-se 17 vantagens, destacando-se a melhoria na qualidade de vida (66,7%), a redução do estresse com deslocamento (73,3%), maior autonomia (60%) e a percepção de aumento na produtividade. Por outro lado, os participantes apontaram 3 desvantagens como desafios críticos, como o isolamento social, dificuldades de comunicação, interferência de atividades domiciliares e a falta de treinamento específico, mencionada por 71,4% dos gestores. Conclui-se que, embora o teletrabalho favoreça o bem-estar e a flexibilidade, sua efetividade institucional depende de uma infraestrutura adequada e modelos de gestão baseados em resultados para mitigar riscos de perda de vínculo organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Mateus Pinheiro
Giselle Cavalcante Queiroz
Francisco Juanito Costa da Silva
Raissa Sampaio da Cruz
Este trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos servidores técnico-administrativos de trabalhadores da pró-reitoria de gestão de pessoas de uma universidade federal sobre a justiça na avaliação de desempenho. A pesquisa, de abordagem quantitativa, utilizou questionário estruturado com base na Escala de Percepção de Justiça Organizacional adaptada ao serviço público. Foram analisadas as dimensões processual, interpessoal e informacional por meio de estatística descritiva e do teste t de Welch, a fim de verificar se as diferenças de médias entre os regimes de trabalho eram estatisticamente significativas. Os resultados demonstraram que os servidores possuem uma percepção predominantemente positiva quanto à justiça na avaliação de desempenho. A análise também revelou que o regime de teletrabalho não prejudica a percepção de justiça organizacional quando há clareza nos processos, comunicação transparente e tratamento respeitoso dos gestores. O teste t indicou que as diferenças nas médias entre os regimes de trabalho não foram estatisticamente significativas, sugerindo que o tipo de regime, por si só, não influencia de forma relevante a percepção de justiça. O estudo contribui para a literatura sobre gestão de pessoas no setor público e destaca a importância de sistemas avaliativos justos e bem estruturados, sobretudo em contextos de trabalho remoto.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Murilo Marques Costa
Marcos de Moraes Sousa
Fabiana Silva Gomes
Miguel Matos Torres
Matias Noll
Priscilla Rayanne e Silva
This study examines the scientific production on the quality of life (QoL) of civil servants in the Judiciary through a systematic review focused on empirical evidence based on validated instruments. The initial stage resulted in an empty review, as no studies met the inclusion criteria, revealing a significant gap in the literature concerning this institutional segment. To address this limitation, the scope was expanded to public civil servants in general, maintaining the same methodological parameters. The review followed PRISMA-P guidelines and included searches across nine international databases, resulting in 20 studies in the expanded analysis. Findings indicate that QoL is strongly influenced by organizational and psychosocial factors, such as work overload, occupational stress, burnout, organizational climate, and management practices. Protective factors, including engagement, institutional support, and leadership, were associated with better outcomes. The diversity of instruments and contexts reinforces the complexity of QoL assessment. The absence of studies in the judiciary contrasts with evidence from other public sectors, indicating a specific research gap. This study provides a structured overview and outlines directions for future research and institutional actions.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Carlos Henrique Bonfim da Silva
Luiz Antonio Felix Junior
Allan Gustavo Freire da Silva
A transformação digital no setor público tem sido impulsionada por avanços tecnológicos e por políticas nacionais de modernização administrativa, exigindo adaptações organizacionais contínuas. Este estudo tem como objetivo analisar os desafios da transformação digital sob a perspectiva de servidores públicos federais vinculados a um campus de um Instituto Federal. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem qualitativa, com aplicação de questionário semiestruturado organizado em três eixos analíticos: desafios culturais, técnicos e estruturais. Os resultados indicam a presença de resistência à mudança, lacunas nos processos de capacitação, limitações na infraestrutura tecnológica, baixa interoperabilidade entre sistemas e fragilidades nas políticas institucionais de inovação. Constatou-se que, embora existam avanços normativos relevantes, a efetividade da transformação digital é comprometida pela ausência de investimentos contínuos em formação e tecnologia, bem como pela necessidade de fortalecimento da governança digital. Conclui-se que a transformação digital no setor público requer, além da adoção de ferramentas tecnológicas, o desenvolvimento de competências, a promoção de uma cultura organizacional orientada à inovação e estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos institucionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
BLENDA NICOLLE PINHO RABELO
Maria Emilia Melo da Costa
Esta pesquisa analisa as diferenças geracionais nas relações de trabalho entre servidores efetivos e terceirizados em um órgão público estadual no Amazonas. Adotou-se abordagem qualitativa e descritiva, com estudo de caso e entrevistas semiestruturadas com 23 participantes de diversas gerações e vínculos empregatícios. A análise seguiu a técnica de Bardin (2016), por eixos temáticos. Os resultados indicam convivência geracional predominantemente positiva, com respeito mútuo, acolhimento e troca de conhecimentos entre gerações. No entanto, emergem tensões em estilos de comunicação, sensibilidade emocional, uso de tecnologias e limites pessoais. Identificam-se também percepções de desigualdade associadas ao vínculo empregatício, sobretudo entre servidores efetivos e terceirizados. O estudo contribui para o entendimento da diversidade geracional no setor público amazônico, apontando desafios e oportunidades para práticas de gestão que fomentem integração e minimizem conflitos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
ANA MARTINEZ PIMENTEL DEEKE
Lais Silveira Santos
Este artigo parte do contexto de coexistência de trabalhadores dos regimes trabalhistas Regime Jurídico Único (RJU) e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Hospital Universitário da UFSC, após a adesão à EBSERH. O estudo tem como objetivos mapear as diferenças legais entre os regimes e identificar os fatores que influenciam a gestão de pessoas, acarretando conflitos institucionais. Caracterizada como descritiva e aplicada, a pesquisa utilizou análise documental de legislações e normativas internas. Os resultados evidenciam que as assimetrias legais – expressas em estabilidade, critérios de progressão de carreira, flexibilização de jornadas, licenças e capacitação, entre outros – atuam como determinantes estruturais para conflitos na Instituição. Esse hibridismo contratual fragmenta a força de trabalho, podendo gerar competição, desmotivação, percepção de injustiça e entraves para a construção de uma identidade institucional coesa. Conclui-se que as tensões originadas por normativas divergentes para cargos idênticos exigem que a gestão de pessoas ultrapasse processos puramente operacionais e desenvolva políticas específicas de integração e gerenciamento contínuo de conflitos para mitigar os efeitos negativos dessa coexistência, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Kátia Regina Souza Simões
Marcela Guimarães Côrtes Shakir
Lincoln Moreira Jorge Junior
Rafael de Melo Balaniuk
Este estudo analisa o processo de validação e refinamento incremental de um instrumento de diagnóstico organizacional aplicado em uma instituição pública, por três anos consecutivos. O modelo integra construtos como liderança, práticas de gestão de pessoas, segurança psicológica, organização do trabalho e diversidade, compreendidos como dimensões do ambiente organizacional percebido, cuja influência se expressa por meio da satisfação no trabalho e do engajamento, culminando na intenção de rotatividade. Os resultados de 2025, edição mais completa do instrumento, indicam adequação psicométrica (KMO entre 0,71 e 0,96 e alfa entre 0,77 e 0,97). As correlações entre os construtos variaram entre 0,38 e 0,73 para associações positivas e entre -0,31 e -0,56 para associações negativas, em linha com a estrutura teórica proposta. Conclui-se que o desenvolvimento de instrumentos organizacionais pode ser conduzido como um processo incremental e orientado por evidências, no qual ajustes sucessivos contribuem para o aprimoramento da qualidade diagnóstica. O estudo oferece um modelo de estruturação de pesquisas organizacionais com rigor científico, alinhado à abordagem de people analytics, ampliando seu potencial como ferramenta estratégica para o fortalecimento da gestão de pessoas no setor público. Recomenda-se a realização de estudos futuros com modelagem por equações estruturais para aprofundamento do modelo proposto.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Gustavo Moreira Tavares
Tatiana Iwai
Jefferson de Oliveira Moura
The COVID-19 pandemic catalyzed a global shift towards working from home (WFH), potentially reshaping workplace norms and employee expectations. As organizations began scaling back previously available WFH arrangements in the post-pandemic period, questions emerged about how such changes in affect employee satisfaction. Drawing on psychological contract theory, this study examines how reductions in WFH availability influence employee job satisfaction and test psychological contract violation as the key causal mechanism underlying this relationship. Using two complementary studies, we provide evidence that scaling back WFH availability leads to declines in employee job satisfaction after the pandemic. The first study leverages longitudinal organizational data from U.S. federal agencies spanning 2016 to 2023 and a quasi-experimental research design to examine how sharper reductions in WFH availability affect employee job satisfaction. The second study uses a scenario-based experimental design to demonstrate that reductions in WFH availability increase perceptions of psychological contract violation, which in turn reduce job satisfaction. Together, these findings highlight that post-pandemic reductions in previously available flexibility are not merely logistical adjustments, but meaningful relational changes with important implications for employee attitudes.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Eliane da Silva Garibotti
Elieti Biques Fernandes
Ricardo Saraiva Frio
Em um cenário laboral de crescentes desafios à saúde mental, a busca por sentido no trabalho torna-se um fator crítico para o bem-estar e a sustentabilidade organizacional. Este artigo analisa como as práticas de endomarketing contribuem para a construção do sentido do trabalho, utilizando como referencial as seis dimensões de Estelle Morin (2001). A metodologia consistiu em uma Revisão Sistemática da Literatura na base Scopus, resultando na análise de 25 artigos empíricos. Os resultados indicam que ações de marketing interno convergem fortemente com o sentido do trabalho, principalmente nas dimensões de satisfação intrínseca (via empoderamento e desenvolvimento), relações humanas satisfatórias (pela comunicação e colaboração) e produção com finalidade (através do alinhamento a metas). Em contrapartida, a dimensão da organização do tempo e da rotina mostrou-se menos evidente. Conclui-se que o endomarketing é uma ferramenta estratégica para humanizar ambientes de trabalho, e sugere-se uma agenda de pesquisa futura focada em práticas que promovam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a gestão da carga de trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Raul Luiz Sousa Silva
Mauricio Mendes Boavista de Castro
Alexandre Rabêlo Neto
João Carlos Hipólito Bernardes do Nascimento
Leonardo Victor de Sá Pinheiro
A pesquisa analisou a satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional entre servidores efetivos do segmento Docente e de Técnicos-Administrativos em Educação (TAE) de um Instituto Federal de Educação, através da mensuração da percepção de satisfação no trabalho e de comprometimento organizacional desses trabalhadores. Desta forma, a pesquisa é do tipo exploratória e explicativa, com uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados, foi aplicado um survey aos servidores efetivos dos segmentos Docente e de TAE do IFPI – Campus Piripiri, por meio do Google Forms, no período de março de 2025 a setembro de 2025. A amostra obtida foi de 85 servidores. Para análise, foram utilizadas as Escalas de Satisfação no Trabalho - EST e de Comprometimento Organizacional – ECO. Os resultados indicaram que, de forma geral, os servidores estão pouco satisfeitos, porém, as médias apresentadas de satisfação geral de cada categoria foram próximas da satisfação. Os resultados também sugerem que, as duas categorias de servidores apresentam o comprometimento afetivo como predominante, seguido pelo instrumental e, com menor presença, o normativo. Ambas as categorias foram classificadas como pouco comprometidas com a instituição onde trabalham.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Fabricio Stocker
Carlos Eduardo Lourenco
This study considers how digital storytelling on LinkedIn shapes how human resource (HR) professionals view employability and meaningful work alignment. It is grounded in the theory of sociomateriality. We argue that meaningful work is a pre-hire communicative performance co-constructed by human agency and digital platform affordances. Using a mixed-method design in the Brazilian labor market, we combined qualitative interviews with 107 HR managers, fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA), and computational text analysis of 6,000 LinkedIn profiles. Our results show that two distinct sociomaterial configurations can lead to high perceived employability. The first, called "Authentic Narrative with Social Proof," shows that purpose-driven storytelling can compensate for a lack of standard linear experience, but only if supported by material platform metrics such as endorsements and network size. The second, the "Validated Classic Profile," relies on traditional credentials and fit and shows that conventional indicators of excellence, validated by algorithms, do not require a specific narrative format. These findings contribute to HRM and organizational behavior literature. We do so by conceptualizing meaningful work as an intersubjective, technologically mediated signaling process and by offering insights for recruiters navigating value-based recruitment and digital identity performances in today's labor markets.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
RAYSSA CLEIDE DE OLIVEIRA
Daniela Pegoraro
ROSANA BRETTAS DA SILVA
Rosangela de Arruda Saragozo
MORGANA DE OLIVEIRA MACHADO
Luis Felipe Dias Lopes
A pressão e o estresse no ambiente de trabalho têm contribuído para o aumento das doenças ocupacionais de origem psíquica, sendo os bancários um dos grupos mais vulneráveis. Este estudo teve como objetivo investigar o impacto da Síndrome de Burnout na saúde e no desempenho profissional de bancários, comparando trabalhadores dos setores público e privado. Trata-se de uma pesquisa descritiva, do tipo survey, com abordagem quantitativa. Participaram do estudo 258 bancários que responderam ao Questionário Sociodemográfico e ao Maslach Burnout Inventory – General Survey, aplicados por meio da plataforma Google Forms. Os resultados indicam que, embora uma parcela significativa dos participantes apresente baixos níveis de exaustão emocional, 32,6% demonstram elevados níveis de despersonalização, evidenciando distanciamento emocional que pode comprometer o atendimento ao cliente e as relações no ambiente organizacional. Observou-se ainda que 14% dos bancários apresentam burnout severo e 6,2% burnout extremo, indicando um grupo em alto risco de comprometimento psicológico e físico. A análise comparativa entre os setores revelou que os bancários do setor público apresentam maior prevalência nos estágios iniciais da síndrome, enquanto os do setor privado concentram maiores índices nos níveis severo e extremo, possivelmente associados à maior pressão por resultados e à instabilidade no emprego.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Michelle de Andrade Souza Diniz Salles
Gabriela Nascimento Santos Topini
Francisca Alane Silva França
Este estudo analisa os desafios enfrentados pela área de Gestão de Pessoas no reconhecimento e na inclusão de trabalhadores com vínculos de trabalho invisíveis em uma instituição pública de pesquisa. Parte-se do pressuposto de que essa invisibilidade gera impactos organizacionais, simbólicos e éticos, comprometendo o pertencimento e a equidade institucional. Adotou-se um desenho metodológico de métodos mistos. O componente qualitativo incluiu entrevistas em profundidade com quatro participantes: dois profissionais da área de Gestão de Pessoas responsáveis pelo mapeamento dos vínculos e dois gestores. As entrevistas foram analisadas por meio de análise indutiva. O componente quantitativo consistiu em um questionário on-line de 13 questões, aplicado a todos os trabalhadores por 106 dias, totalizando 303 respostas, incluindo 59 de trabalhadores em vínculos invisíveis a área de gestão de pessoas. Os dados foram analisados de forma comparativa, com atenção a marcadores sociodemográficos. Os resultados identificaram 285 trabalhadores em condição de invisibilidade administrativa, evidenciando fragilidades nos sistemas de informação, barreiras de comunicação e segmentações geracionais e raciais associadas à precarização do trabalho. Conclui-se que a invisibilidade é estrutural, e não periférica, exigindo sistemas integrados, corresponsabilidade informacional e a incorporação de uma abordagem interseccional nas políticas de gestão, a fim de promover equidade e reconhecimento.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
SINÉSIO GOMES NETO
MILTON JARBAS RODRIGUES CHAGAS
Nos últimos anos, a saúde mental no ambiente de trabalho tem sido reconhecida como uma crise estrutural do capitalismo contemporâneo, enquanto a gamificação tem sido crescentemente adotada como ferramenta gerencial para promover engajamento e produtividade. Este artigo analisa a relação entre a aplicação da gamificação no ambiente corporativo e o agravamento da saúde mental dos trabalhadores. A metodologia consiste em um ensaio teórico crítico, baseado em revisão integrativa da literatura científica e relatos de casos documentados entre 2013 e 2024, triangulando contribuições da Teoria Social Crítica (Adorno, Han, Dardot; Laval, Deleuze), da Teoria do Jogo (Huizinga, Caillois) e de estudos empíricos sobre impactos psicossociais da gamificação. A análise revela que, quando imersa no fluxo produtivo e associada a recompensas materiais, a ferramenta opera como mecanismo de controle e autoexploração. Casos em diferentes países, como British Telecom (Reino Unido), iFood (Brasil) e Amazon (EUA), evidenciam que a gamificação coercitiva provoca exaustão emocional, ansiedade, alienação e Síndrome de Burnout. Conclui-se que a ferramenta não é neutra, atuando como aceleradora da crise de saúde mental no trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
João Pedro Oliveira da Silva
Janaynna de Moura Ferraz
A presente análise crítica investiga como o estágio, embora legalmente concebido como ato educativo, opera na prática como mecanismo funcional à precarização: reduz custos ao capital, flexibiliza relações de trabalho e socializa precocemente os jovens em formas desprotegidas de trabalho. O estágio insere-se na lógica da acumulação flexível, funcionando nos planos contratual, funcional e espaço-temporal como uma exceção à relação empregatícia e como laboratório de flexibilização. Como consequência, materializa a precarização ao combinar precariedade do emprego e da remuneração, desregulamentação das condições de trabalho e regressão de direitos sociais, convertendo-se em instrumento de exploração da força de trabalho discente sob o discurso pedagógico.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Roberta Regina Fadel
Ana Heloisa da Costa Lemos
Christian Kazuo Fuzyama
No início dos anos 2000, o teletrabalho foi amplamente apresentado como uma modalidade promissora, associada a benefícios para trabalhadores, organizações e sociedade. Embora a pandemia de COVID-19 tenha impulsionado sua adoção em escala global, o período pós-pandêmico tem sido marcado pelo fortalecimento de políticas de retorno ao trabalho presencial e pela restrição progressiva dos arranjos remotos. Diante desse cenário, este artigo analisa como se manifestam o controle e a resistência ao teletrabalho a partir da experiência de gestores intermediários, atores centrais na operacionalização dessa modalidade. Com base em doze entrevistas em profundidade com gestores de organizações públicas e privadas, os resultados evidenciam: um panorama de enxugamento e cerceamento do teletrabalho; a indeterminação de disponibilidade dos trabalhadores e a luta para comprovar produtividade; e o papel ambíguo dos gestores, seu consentimento pragmático aos controles e a disputa pela preservação do teletrabalho. Como contribuição teórica, o estudo propõe uma reconfiguração da indeterminação produtiva no teletrabalho, marcada pela emergência de uma indeterminação de disponibilidade, que ajuda a compreender, à luz da Labour Process Theory, as dificuldades de consolidação histórica desse arranjo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Giseli Angela Tartaro Ho
Cristiane Alejo de Freitas Maximiano
O avanço da Indústria 4.0 impacta nas relações de trabalho, impondo às organizações e ao Estado o desafio de conciliar automação, produtividade e proteção ao trabalhador. Este ensaio teórico-reflexivo, de abordagem qualitativa e embasamento bibliográfico, examina duas dimensões complementares dessa questão: a perspectiva da gestão de pessoas, analisando as transformações nos modos de produção, desde a rigidez fordista à acumulação flexível, e seus impactos sobre o emprego e as competências profissionais; e a perspectiva jurídico-constitucional, examinando a tensão entre o incentivo à inovação tecnológica e a proteção do trabalhador consagrada no artigo 7º, inciso XXVII, da Constituição Federal de 1988, com foco na ausência histórica de sua regulamentação e no julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade por Omissão ( ADO) nº 73 pelo Supremo Tribunal Federal em 2025. A presente pesquisa parte do pressuposto de que inovação e proteção social não são forças antagônicas, mas dimensões complementares de um modelo de desenvolvimento sustentável. Conclui-se que somente uma abordagem integrada será capaz de articular governança tecnológica, redistribuição social, segurança jurídica e inovação em gestão de pessoas para tentar assegurar que o progresso tecnológico ocorra em harmonia com a dignidade humana e a justiça social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Emiliano Sousa Pontes
Bárbara Sampaio de Menezes
FABIOLA GOMES FARIAS
A literatura sobre o trabalho em home office tem buscado enfatizar seus benefícios e vantagens, deixando em segundo plano a discussão acerca das contradições, dos efeitos adversos e das desvantagens associados a esse regime laboral. Este estudo tem como objetivo investigar os aspectos negativos do home office para o trabalhador. Para tanto, realizamos uma revisão sistemática da literatura (RSL), com base em artigos científicos indexados na Scopus, seguindo o protocolo PRISMA. A busca resultou inicialmente em 356 estudos, sendo aplicados critérios de inclusão e exclusão que culminaram na seleção de 43 artigos para análise. Os resultados evidenciam que o home office, embora associado à flexibilidade, apresenta aspectos negativos que merecem atenção, tais como intensificação e extensão da jornada de trabalho, diluição das fronteiras entre vida pessoal e profissional, conflitos trabalho-família, impactos negativos na saúde física e mental, isolamento social e aumento da telepressão decorrente do uso intensivo de tecnologias. Observou-se ainda a influência de fatores estruturais, como a falta de infraestrutura adequada e de suporte organizacional, que agravam esses efeitos. Conclui-se que o home office configura-se como um fenômeno complexo e ambivalente, demandando uma análise crítica que considere suas implicações para o bem-estar dos trabalhadores e para a gestão organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Erisson Moura dos Santos
Andressa Aguiar Araújo
A pejotização é percebida como promessa de maiores ganhos e flexibilidade de jornada, contudo, a literatura tem-na associado à precarização do trabalho, marcada pela ausência de direitos, gerando insegurança laboral e impactos na saúde e na qualidade de vida. Este estudo teve como objetivo compreender como as contradições da pejotização reconfiguram a relação entre trabalho prescrito e trabalho efetivo, à luz da Psicodinâmica do Trabalho (PDT). Trata - se de pesquisa qualitativa, com 17 entrevistas semiestruturadas, a qual utilizou-se do princípio de saturação empírica e da amostragem em bola de neve para composição do corpus. Para análise dos resultados, utilizou-se a técnica de análise dos núcleos de sentido . Após o processo de categorização, os resultados evidenciaram três categorias: (1) concepções do trabalho pejotizado, com as subcategorias “ser e não ser empresa” e “benefícios e precarização”; (2) características gerais; e (3) comparação com a CLT. Conclui-se que a pesquisa apresenta um retrato da pejotização sob a perspectiva dos trabalhadores, evidenciando suas contradições.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Murilo Marques Costa
Marcos de Moraes Sousa
Fabiana Silva Gomes
Matias Noll
Priscilla Rayanne e Silva
This study analyzes the quality of life (QoL) of Brazilian workers in the context of digital transformation and work intensification. A quantitative, exploratory, and cross-sectional design was adopted, using an online questionnaire that combined sociodemographic variables with the WHOQOL-BREF instrument and selected lifestyle blocks from the PeNSE survey. The sample consisted of 291 workers, predominantly female and concentrated in Goiás. Results indicated moderate QoL levels across domains, with higher averages in the social domain. Reliability analysis showed satisfactory internal consistency (Cronbach’s alpha and McDonald’s omega ≈ 0.80), and KMO and Bartlett’s tests confirmed the adequacy for factorial procedures. Confirmatory Factor Analysis supported the structural validity of the instrument, despite some variability. Correlation analyses revealed strong associations among psychological, social, and environmental domains, while the physical domain presented a distinct pattern. Regression results indicated low predictive power of sociodemographic variables, suggesting that QoL is more strongly influenced by psychosocial and organizational factors. The findings highlight the central role of organizational conditions in shaping workers’ well-being.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Marcelo Lopes Carneiro
Ademar Dutra
Clarissa Carneiro Mussi
O teletrabalho consolidou-se como uma das principais transformações nas formas contemporâneas de organização do trabalho, ampliando o volume de pesquisas sobre seus efeitos no desempenho. Contudo, essa literatura tem priorizado a maximização de resultados, com menor atenção às condições sob as quais o desempenho é produzido. Este estudo analisa as contribuições da literatura internacional sobre teletrabalho e desempenho para o conceito de trabalho decente, à luz do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 8 (ODS 8). Para tanto, utiliza um portfólio de 43 artigos selecionados por meio do método ProKnow-C, submetidos a análise interpretativa das variáveis, dimensões e achados com interface com o trabalho decente. Os resultados indicam que a relação entre teletrabalho e ODS 8 é contingente, assimétrica e internamente contraditória: embora haja evidências consistentes de ganhos de produtividade, esses mesmos arranjos podem comprometer dimensões como equilíbrio trabalho-vida, saúde ocupacional e equidade. Quatro fatores condicionam essa relação: liderança, infraestrutura tecnológica, intensidade e voluntariedade do teletrabalho e distribuição de responsabilidades de cuidado. Conclui-se que ganhos de desempenho não implicam, necessariamente, avanços nas condições de trabalho decente, evidenciando tensões entre eficiência organizacional e qualidade do trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Sabrina dos Santos Vidigal
LUCAS DE CARVALHO MARTINS
Rejane Prevot Nascimento
A partir de uma abordagem fundamentada em autores críticos, este ensaio teórico aborda o tema da plataformização do trabalho. Nesse contexto, adotou-se como objetivo refletir sobre as transformações em curso no mundo do trabalho, nas quais a inovação tecnológica se articula à lógica de mercado e ao discurso do empreendedorismo, tomando como foco o proletariado de serviços tomando como foco o proletariado de serviços, em particular o modelo de relação de trabalho promovido pela empresa Uber. Mobilizou-se a alusão ao “canto da sereia” e ao “Realismo Capitalista” (Fisher, 2020) para apoiar a discussão de que tais dinâmicas não implicam apenas transformações estruturais do trabalho, mas também na produção de subjetividades alinhadas à flexibilidade, disponibilidade e autorresponsabilização. Observa-se a forma contemporânea de organização produtiva caracterizada pela precarização das relações laborais, pela intensificação do trabalho e pela reconfiguração das formas de controle. Dessa forma, ao problematizar este fenômeno social, este ensaio teórico visa contribuir para o debate acadêmico sobre a precarização do trabalho, em especial, sobre a exploração contemporânea análoga à escravidão digital, e suas formas de sedução e controle.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Gabriel Rodrigo Gomes Pessanha
Clarissa Dourado Freire
Angela Christina Lucas
Este estudo investiga como sistemas de inteligência artificial (IA) aplicados ao recrutamento e seleção podem reproduzir desigualdades sociais por meio de mecanismos de avaliação e classificação. Ancorado na teoria dos capitais de Bourdieu e na abordagem de classificação de Fourcade e Healy, o trabalho desenvolve um experimento controlado com 3.200 currículos sintéticos, com atributos sociais (gênero, status socioeconômico, região, senioridade e parentalidade) manipulados, mantendo constantes as qualificações produtivas. Os currículos foram avaliados por um sistema de IA gerando decisões de seleção, scores e rankings. Os resultados indicam ausência de discriminação na etapa de seleção, mas evidenciam diferenças nos scores e nos rankings, incluindo efeitos interseccionais estatisticamente significativos. Esses achados demonstram a desigualdade em processos de ordenação por meio de microdiferenciações cumulativas. Como contribuição teórica, o estudo avança ao propor e evidenciar empiricamente o deslocamento da desigualdade do acesso para a classificação, integrando a teoria bourdieusiana à literatura de justiça algorítmica. Como contribuição prática, evidencia limitações das métricas tradicionais de fairness e oferece subsídios para o desenho, auditoria e governança de sistemas de IA em Gestão de Pessoas. Ademais, o estudo evidencia riscos associados a sistemas de recrutamento, reforçando a necessidade de transparência, avaliação de impacto e mecanismos de supervisão.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Carlos Roberto Domingues
Ana Carolina Silva Santana
Ester Paula dos Santos
Rafael José Godoi
Os profissionais da Tecnologia da Informação sofrem, com desafios constantes, a obsolescência profissional causada pela miríade de linguagens de programação, a introdução de modelos de arquitetura de construção de softwares, mas nada se compara com o advento da Inteligência Artificial (IA), que desloca o profissional para uma rápida precarização. A substituição de profissionais por IA já é um fato, nos três primeiros meses de 2026, houve registro 45.363, demissões globais, sendo 9.000 delas ocupadas por IA. A carreira profissional é entendida como a sequência das experiências de trabalho de um indivíduo ao longo do tempo, e é um processo que busca dar segurança para os profissionais. Esta revisão bibliométrica tem por objetivo apresentar um panorama da literatura internacional sobre as características e principais desafios de carreira para profissionais da área de TI, a partir das bases Web of Science e Scopus, entre 2020 e 2025. Depois de aplicados os critérios de inclusão e exclusão, foi feita a análise de indicadores bibliométricos de produção, mapeamento científico e rede social de autores com base em 134 artigos. Em seguida, fez-se a análise e os principais achados mostram que o motor temático tem sido a alta especialização, a educação continuada e novas competências.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Caio Vinicius Oliveira Durand
Luis Eduardo Brandão Paiva
Davi Sampaio Marques
A gestão de talentos tem assumido papel estratégico nas organizações contemporâneas, especialmente em contextos marcados pela escassez de profissionais qualificados e pela intensificação da competição por capital humano. Nesse cenário, a Employee Value Proposition (EVP) emerge como instrumento central para atração, retenção e engajamento, ao integrar recompensas tangíveis e intangíveis associadas à experiência do trabalho. Paralelamente, o trabalho híbrido consolida-se como transformação estrutural das relações laborais, reconfigurando expectativas dos trabalhadores e práticas organizacionais, sobretudo no que se refere à flexibilidade e ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Diante disso, este estudo analisa a relação entre o trabalho híbrido e as dimensões da EVP em uma indústria localizada no estado do Ceará. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva, operacionalizada por meio de survey aplicado a 206 colaboradores, com análise estatística baseada em técnicas fatoriais e correlação de Pearson. Os resultados indicam que o trabalho híbrido se associa a percepções mais positivas nas dimensões da EVP, destacando-se aquelas relacionadas à flexibilidade, suporte da gestão e desenvolvimento de carreira. Os achados evidenciam a centralidade da flexibilidade como elemento estruturante da proposta de valor ao empregado e reforçam a necessidade de abordagens integradas de gestão de pessoas em contextos organizacionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Murilo Gabriel da Costa Silva
Paloma Araújo Rocha
Débora Paschoal Dourado
Este estudo tem como objetivo compreender as percepções de estudantes da Geração Z, vinculados ao curso de Administração, acerca do trabalho contemporâneo, com ênfase na precarização, no trabalho decente e nos sentidos atribuídos ao trabalho. Diante das transformações recentes no mundo do trabalho, marcadas pela flexibilização, instabilidade e novas formas de inserção laboral, a pesquisa adota abordagem qualitativa, com realização de grupos focais com 24 estudantes de uma instituição pública. Os dados foram analisados a partir de uma perspectiva compreensiva-interpretativa, resultando em quatro categorias analíticas: sentidos do trabalho, valorização e reconhecimento, precarização e condições de trabalho, e transformações do trabalho contemporâneo. Os resultados evidenciam que o trabalho é percebido de forma ambivalente, sendo associado à sobrevivência, autonomia e realização, mas também à exploração, instabilidade e sofrimento psíquico. O reconhecimento emerge como elemento central na atribuição de sentido, enquanto a precarização é compreendida como uma experiência que ultrapassa a dimensão econômica. Além disso, observa-se uma tensão entre o ideal de trabalho decente e as condições concretas de inserção desses jovens. Conclui-se que os sentidos do trabalho são construídos de forma situada, articulando dimensões objetivas e subjetivas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Pablo Kegles
LUCAS SANTOS CERQUEIRA
Este estudo teve como objetivo compreender como os fenômenos da uberização e da plataformização se manifestam no cotidiano de motoristas de aplicativo em Porto Alegre/RS, a partir de suas experiências na atividade. Para a interpretação do objeto de estudo, adotou-se um arcabouço teórico ancorado no paradigma crítico das relações de trabalho. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas, as quais foram analisadas utilizando-se a técnica de análise de conteúdo, conforme a proposta de Bardin. A pesquisa evidenciou que múltiplos perfis de trabalhadores são atraídos pelas plataformas digitais, influenciados principalmente pelo fácil acesso à atividade, pela possibilidade de obtenção imediata de renda e pela flexibilidade na escolha dos momentos de trabalho. No entanto, observou-se que a gestão algorítmica interfere nesses fatores, impondo mecanismos que moldam suas rotinas e reforçam aspectos da precarização do trabalho no contexto da uberização e plataformização.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Percursos, processos e práticas da Gestão de Recursos Humanos: perspectivas internacionais, nacionais e locais
Thiago Silveira Ramalho
Liliana Vasconcellos
Third-sector organizations depend on volunteers to meet the demands of their activities, especially those focused on the environment. Therefore, the objective of this article is to analyze the challenges related to HR in the volunteer management practices of Brazilian environmental organizations. A multiple-case study was conducted with four renowned environmental organizations in both national and international contexts. Data was collected through semi-structured interviews with 26 managers. The categories of deductive analysis were cross-referenced with those that emerged from the data collected. The rare presence of the HR sector in third-sector organizations and the lack of a professional dedicated exclusively to coordinating volunteers are the main challenges identified. Pertinent issues in the scenario and the national reality of these organizations are discussed, revealing a strategic lack of preparation to identify, address, and transform these challenges into opportunities, given the potential of volunteers to expand organizational impact and reach diverse audiences in civil society internationally.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Percursos, processos e práticas da Gestão de Recursos Humanos: perspectivas internacionais, nacionais e locais
Ilton Luiz Assi
Almir Martins Vieira
Este estudo investiga como o People Analytics (PA) transcende a mera inovação instrumental para atuar como um actante sociomaterial transformador na Gestão de Recursos Humanos (GRH) da Indústria Farmacêutica Brasileira (IFB). Ancorada na Teoria Ator-Rede (ANT) e na Sociomaterialidade, a pesquisa adotou uma abordagem qualitativa interpretativa, com entrevistas em profundidade com líderes de RH, processadas por meio da Análise Temática Reflexiva. Os resultados mostram que a inserção algorítmica deflagra a Crise de Hibridização, uma colisão ontológica contínua que se manifesta em três dimensões: cognitiva, organizacional e regulatória. O estudo mapeia a mecânica dessa agência não humana, comprovando que os dados se consolidam por meio de processos de tradução, composição, delegação reversível e cruzamento. Conclui-se que a “inevitabilidade algorítmica” exige que o RH atue como um diplomata sociomaterial, orquestrando um processo de co-inteligência que previna situações de vigilância e controle, demonstrando que a tecnologia é, fundamentalmente, política, identidade e poder em estado sólido.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Percursos, processos e práticas da Gestão de Recursos Humanos: perspectivas internacionais, nacionais e locais
ALICE ERTHAL
Felippe de Medeiros Oliveira
Karina Garcia Coleta
Maria Elisa Vianna Medici
A ciência do treinamento corporativo acumula evidências robustas sobre efeitos positivos no desempenho de indivíduos e organizações, porém derivadas majoritariamente de contextos militares, aeronáuticos e de manufatura em economias desenvolvidas. A transferibilidade desses achados ao trabalhador operacional do grande varejo, caracterizado por baixa qualificação, alta rotatividade e restrições de orçamento, permanece não testada. Este artigo realiza uma revisão integrativa da literatura e introduz, como contribuição central, uma avaliação estruturada de aplicabilidade ancorada no framework TRANSFER, que distingue onde a transferibilidade ao varejo é empiricamente sustentada e onde é apenas presumida. Os resultados confirmam efeitos individuais robustos, porém escassez de evidência no nível organizacional: apenas dez estudos apresentam evidência direta no varejo. Duas tensões transversais emergem sem resolução: padronização versus individualização em escala, e o paradoxo da empregabilidade. Situado no varejo brasileiro, o artigo testa os limites de generalização da literatura e propõe agenda de investigação para populações operacionais em economias emergentes.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Percursos, processos e práticas da Gestão de Recursos Humanos: perspectivas internacionais, nacionais e locais
Denilson Aparecida Leite Freire
Lina Eiko Nakata
A inteligência artificial (IA) tem promovido profundas transformações na Gestão de Recursos Humanos, ampliando o uso de análise preditiva, automação e tomada de decisão baseada em dados. Este estudo teve como objetivo analisar a evolução, a estrutura e as tendências da produção científica internacional sobre inteligência artificial aplicada à Gestão de Recursos Humanos por meio de análise bibliométrica. Os dados foram coletados nas bases Scopus e Web of Science, resultando em uma amostra final de 5.195 documentos publicados entre 2000 e 2025. As análises foram realizadas utilizando os softwares Bibliometrix e VOSviewer, permitindo examinar indicadores de desempenho científico e estruturas de rede. Os resultados evidenciam crescimento exponencial da produção científica, elevada dispersão entre periódicos e forte caráter interdisciplinar do campo. A análise de redes revelou fragmentação estrutural da comunidade científica, com formação de clusters distintos e ausência de um núcleo dominante de autores, indicando que o campo ainda se encontra em fase de consolidação científica. Os resultados confirmam o caráter emergente e estratégico da IA na gestão organizacional e apontam importantes oportunidades para futuras pesquisas relacionadas à consolidação teórica, impactos organizacionais e implicações éticas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
DENIZE GRZYBOVSKI
Anelise Rebelato Mozzato
Eleonilda Francisca Vinhal Cabral
O objetivo foi investigar o processo de aprendizagem empreendedora como uma trajetória transformacional de identidade e prática, tomando as enchentes de 2024 no Rio Grande do Sul como espaço da pesquisa. Justifica-se pelos eventos extremos produzirem perdas materiais e desencadearem processos intensos de aprendizagem em razão de deslocamento forçado e reconstrução de negócios, mas lacunas teóricas persistem. Adota-se a estratégia estudo de caso único na investigação em contexto de vida real e o método “engajamento acadêmico” como estratégia de coleta dos dados para integrar saberes teóricos e experienciais. O estudo demonstra que a ruptura material atua como “gatilho de aprendizagem”, desencadeando processos de reconfiguração identitária e redefinição estratégica. A vulnerabilidade estrutural faz empreendedores priorizarem ativos intangíveis, evidenciando que a aprendizagem transcende a dimensão instrumental e assume caráter existencial, constituindo-se processo de sobrevivência e reconstituição da autonomia, no qual capitais relacionais e saberes incorporados prevalecem sobre perdas materiais. O trabalho preenche lacunas teóricas sobre aprendizagem empreendedora em contextos de restrição socioeconômica e vulnerabilidade climática no Sul Global. Contribui com formuladores de políticas, empreendedores e educadores ao mostrar a aprendizagem em contextos de restrições socioeconômicas expondo vulnerabilidades estruturais e estratégias de adaptação, indicando necessidade de políticas sensíveis às desigualdades do Sul Global.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
Marcela Marques de Andrade Figueira Faria
A Transformação Digital (TD), caracterizada pela integração de processos organizacionais e tecnologias digitais, vem transformando profundamente não só a forma como as empresas automatizam seus processos como a maneira como os negócios são conduzidos. Nesse sentido, a Educação Corporativa (EC) pode ser vista como uma das formas de se desenvolver internamente as capacidades necessárias para gerar inovação e crescimento empresarial, transformando recursos e rotinas internas para inovar processos e gerar escalabilidade para o crescimento sustentável da organização. De que forma ela vem conseguindo realizar esse desafio? O presente estudo visa responder essa pergunta ao analisar como gestores de Recursos Humanos de empresas brasileiras percebem o papel da EC no desenvolvimento de colaboradores para a TD. Por meio de uma pesquisa qualitativa, baseada em entrevistas com sete gestores de RH de diferentes organizações, o estudo mostra que o papel da EC, mais do que promotor de aprendizagem contínua, é o de parceria nos projetos de TD, de projeção de uma imagem externa e interna de modernidade da organização, de moderador de assimetrias geracionais nas competências digitais e socioemocionais dos colaboradores e de parceiro da liderança, considerada a verdadeira protagonista para a TD.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
William Soldá
Thais Montanha
Rodrigo Angonese
Lisiane Caroline Rodrigues Hermes
JANINE FLEITH DE MEDEIROS
Este estudo analisa como a aprendizagem orientada à inovação se manifesta no meio rural, por meio de uma revisão sistemática da literatura conduzida com base no protocolo PRISMA. Foram consultadas as bases Scopus e Web of Science, resultando em uma amostra final de 67 artigos publicados entre 2010 e 2025. Os resultados indicam que a aprendizagem no meio rural ultrapassa a dimensão estritamente técnica, configurando-se como um fenômeno social, coletivo e territorialmente situado, associado à troca de experiências, à cooperação entre atores e à valorização dos saberes locais. Identificaram-se quatro formas predominantes de aprendizagem: organizacional, social, colaborativa e experiencial, articuladas a quatro tipos principais de inovação: tecnológica, social, organizacional e ambiental. Conclui-se que as inovações mais efetivas emergem de processos endógenos, adaptados às especificidades do território, sendo a aprendizagem orientada à inovação um elemento central para o fortalecimento da resiliência, da sustentabilidade e da capacidade adaptativa no meio rural.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
Juliana Estácio Rios
Victor Eduardo de Mello Valerio
Daniel Camargo Maganha
Marcela Xavier Tereza de Mello
Este artigo analisou a influência da aprendizagem na percepção de crescimento de carreira dentro das organizações, considerando as transformações contemporâneas nas trajetórias profissionais e o papel estratégico das práticas de Recursos Humanos. A pesquisa utilizou dados da FIA Employee Experience, abrangendo mais de 400 empresas e 530.000 respondentes. A análise foi conduzida por meio de regressão logística ordinal, com tratamento dos dados no software R e construção de índices baseados em escala Likert para mensurar a percepção de aprendizagem. Os resultados indicam que a aprendizagem é a prática de RH com maior impacto positivo na percepção de crescimento de carreira, aumentando significativamente a probabilidade de os empregados perceberem clareza nos critérios de ascensão (134,7%), justiça nos processos de promoção (124,5%), transparência nas oportunidades internas (79,5%) e possibilidades de desenvolvimento profissional (103,7%). Conclui-se que ambientes organizacionais que promovem a aprendizagem contínua favorecem a percepção de crescimento de carreira, contribuindo para o engajamento, retenção e desenvolvimento dos trabalhadores. Esta pesquisa contribui para a área de Recursos Humanos ao evidenciar o papel central da aprendizagem na construção de trajetórias profissionais mais positivas dentro das organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
ALINE FERNANDA FERREIRA ARAUJO
Felipe Gouvêa Pena
O trabalho teve como objetivo compreender as implicações da alternância política na Memória Organizacional (MO), a partir da percepção de servidores estaduais — técnicos, gestores e ex-servidores — da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG), com base em suas vivências ao longo do período de 2010 a 2026. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa, realizada com servidores públicos da SEE. Os participantes foram organizados em três grupos: técnicos, gestores e servidores desligados, que atuaram em diferentes ciclos políticos no período de 2010 a 2026. Os resultados demonstraram que a alternância política impacta a dinâmica organizacional da Secretaria, por meio da rotatividade de equipes, sobrecarga de trabalho, engajamento dos servidores, mudanças de diretrizes e descontinuidade de práticas institucionais, fragilizando os processos de preservação do conhecimento. Nesse contexto, a Memória Organizacional foi compreendida como um recurso dinâmico que articula registros, pessoas e experiências, influenciando diretamente a continuidade das ações institucionais. Por fim, concluiu-se que a Memória Organizacional desempenha um papel estratégico na mitigação dos impactos da alternância política, configurando-se como elemento estruturante na articulação entre os impactos institucionais e a continuidade das políticas públicas em Minas Gerais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
Fabiano Larentis
Cláudia Simone Antonello
University management has come under intense scrutiny. This shifting landscape places significant constraints on the academic manager. This study analyzes how sociomateriality is constituted among academic managers in a community university in southern Brazil. We consider the theoretical lenses of knowing-in-practice, which views knowledge as an activity situated in historical and social contexts, and sociomateriality, which explores the entanglement of human bodies, spatial arrangements, and technologies with social interaction. Employing a praxiographic approach, the research involved 47 interviews, document analysis, and participant observation. Through reflexive thematic analysis, five categories emerged: inscription and selective visibility, agency and constraint of systems, micro-territoriality and spatial agency, materialized bureaucracy and inertia, and documentary mediation and appropriation. In imbrication with academic managers’ roles and activities, data, goals, and graphics shapes the managerial gaze, information systems influence time and behavior, physical spaces enact power dynamics, materialized bureaucracy generates passivity, and appropriation of documents guides action.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável
Bruna Prado De Bellis
Fernanda Cassab Carreira
Ianaira Barretto Souza Neves
Since the Industrial Revolution, human activities have generated environmental impacts that threaten the stability of the systems necessary to sustain life on Earth. The industrial sector, an important contributor to these impacts, faces growing pressure to improve its sustainability performance, making the training of professionals to address these challenges a critical factor. This Delphi study conducted in three rounds gathered insights from 27 leaders in Brazilian manufacturing industries to identify competencies that young professionals should possess to support their organizations’ sustainability agendas. The experts reached an 88% consensus on ten competencies distributed across four categories: social, cognitive, functional, and meta- competencies essential for this purpose. These findings align with and expand upon existing theoretical frameworks, contributing to the development of technical educational curricula that can equip future professionals with strategic capabilities for the green transition. This study supports the advancement of sustainability-driven innovation and competitiveness in the Brazilian industrial sector.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável
Isabelle Alexandre Carneiro de Almeida
Maria Edilane da Silva Lima
Kijailson Cristiano Araújo de Lima
LINNEIA RODRIGUES CORDEIRO
A presente pesquisa teve como objetivo analisar como a percepção dos professores sobre a cultura sustentável da escola influencia o desenvolvimento de práticas pedagógicas sustentáveis nas dimensões social, econômica e ambiental. De abordagem quantitativa e caráter descritivo, o estudo utilizou um questionário estruturado composto pela Escala de Gestão Sustentável Integrada (GSI) e pela escala ERS-SDEC, aplicado a 263 professores do ensino fundamental da rede municipal de Fortaleza. Os dados foram analisados por meio de regressão linear múltipla. Os resultados indicaram que o envolvimento coletivo da comunidade escolar e as políticas e normas institucionais exerceram influência positiva e significativa sobre todas as dimensões das práticas pedagógicas sustentáveis, enquanto o comprometimento da gestão com a sustentabilidade apresentou influência significativa apenas sobre a dimensão ambiental. Conclui-se que a cultura sustentável da escola se constrói pela coerência entre gestão, participação e diretrizes institucionais. O estudo contribui ao propor um modelo empírico que aproxima a teoria da prática docente e evidencia elementos relevantes para a formulação de políticas e programas de formação continuada voltados ao fortalecimento da sustentabilidade na educação básica.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável
Bárbara Lespinasse-Camargo
Daiane Reis Silva
Adriana Cristina Ferreira Caldana
Este estudo caracteriza-se como qualitativo e analisa o papel dos recursos humanos na promoção da sustentabilidade organizacional em ambientes caracterizados como VUCA (voláteis, incertos, complexos e ambíguos). A literatura tem destacado a importância de modelos de negócios responsáveis e práticas de gestão alinhadas à sustentabilidade. Neste contexto, o RH assume um papel estratégico ao alinhar comportamentos, competências e valores organizacionais aos objetivos sustentáveis. Com base na perspectiva das capacidades dinâmicas, este estudo investigou como o RH contribui para a criação de valor em contextos incertos. Foram realizadas 21 entrevistas em 11 empresas. Os resultados indicam que o RH desenvolve capacidades dinâmicas sensing, seizing e transforming para implementação de práticas de ESG. Observou-se que o RH atua de forma ativa e em alguns casos, é protagonista na estruturação de comitês, definição de metas sustentáveis e integração da sustentabilidade às estratégias organizacionais. Contudo, a integração entre RH e sustentabilidade ainda enfrenta desafios, como falta de clareza de papéis e dificuldades de mensuração. O estudo contribui para o avanço da compreensão sobre o papel do RH na sustentabilidade em ambientes dinâmicos, destacando sua relevância para a geração de valor organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável
Daiane Reis Silva
Maria Angélica de Araújo Oliveira
Adriana Cristina Ferreira Caldana
A sustentabilidade no ensino superior assumiu centralidade no discurso global, refletindo o papel estratégico das universidades no enfrentamento das complexas crises contemporâneas. Nesse cenário, as escolas de negócios exercem papel fundamental na formação de lideranças responsáveis. Contudo, as transições organizacionais rumo à sustentabilidade impõem desafios estruturais à gestão acadêmica, tornando o engajamento no nível individual, fator crítico para o sucesso. É neste contexto que os docentes assumem um protagonismo absoluto, dada a sua relevância em diversos aspectos do processo educativo. Diante desta problemática, o estudo tem como objetivo geral analisar os fatores determinantes da motivação e do engajamento docente na inserção da sustentabilidade nos currículos de escolas de negócios brasileiras e internacionais, comparando o panorama entre instituições signatárias e não signatárias dos Princípios para a Educação em Gestão Responsável (PRME). A pesquisa caracteriza-se por uma abordagem de métodos mistos. Os resultados revelam que, embora redes como o PRME favoreçam a satisfação das necessidades psicológicas básicas, há uma expressiva incidência de desacoplamento institucional. Como principal contribuição, apresenta-se um framework conceitual integrativo, que atua como suporte na superação dessas barreiras sistêmicas. Como agenda futura, sugere-se a validação empírica do modelo a fim de que possa ser amplamente replicado em diferentes contextos educacionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável
Patrick Verfe Schneider
Adriana Fiorani Pennabel
Caroline Krüger
O cenário contemporâneo, marcado pela ascensão da Inteligência artificial (IA), gestão algorítmica e a consolidação da Gig Economy, tem promovido transformações profundas que, embora ofereçam liberdade e capilaridade social, também resultam em precarização do trabalho e riscos à integridade física e psíquica do trabalhador. Nesse cenário, o presente artigo analisa a evolução do futuro do trabalho sob a perspectiva humanocêntrica, contrapondo-se à predominância de abordagens tecnocêntricas na literatura de gestão. Para tanto, o estudo alicerçou-se na análise documental dos relatórios "The Future of Jobs” publicados pelo Fórum Econômico Mundial (FEM) ao longo dos últimos dez anos (2016 a 2026). Os resultados revelam quatro categorias centrais: drivers de transformação estratégias da força de trabalho, habilidades laborais e comportamento da empregabilidade, a partir das quais se conclui que a automação de tarefas repetitivas abre caminha caminho para a oportunidade de resgate do trabalho como atividade de criação, cuidado e sustentabilidade. Teoricamente, o estudo amplia a discussão sobre o protagonismo humanos frente ao avanço tecnológico. Na prática, atua como um guia estratégico para a área de recursos humanos, direcionando o planejamento para habilidades de cuidado e criatividade estratégica, mitigação de impactos psicológicos e o fortalecimento de políticas de proteção social.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Marcelo Carvalho
Evandro Luiz Lopes
Luis Manuel da Silva Pereira Fructuoso Martinez
Diego Nogueira Rafael
Este estudo investiga os fatores que influenciam a aceitação de decisões algorítmicas em serviços públicos, com ênfase nos mecanismos psicológicos e institucionais subjacentes. Com base em um survey com 1.714 cidadãos brasileiros, o modelo teórico integra transparência percebida, auditabilidade percebida, justiça procedimental, confiança no sistema e literacia tecnológica. Os resultados, estimados por PLS-SEM, indicam que a aceitação não decorre diretamente da transparência, mas emerge por meio de mecanismos indiretos. Especificamente, a transparência influencia a aceitação via justiça procedimental, enquanto a auditabilidade atua principalmente por meio da confiança no sistema, que se configura como o principal determinante da aceitação. A literacia tecnológica exerce efeitos diretos e moderadores, ampliando o impacto da auditabilidade sobre a confiança, mas não da transparência sobre a justiça. Os achados desafiam pressupostos normativos sobre transparência e destacam a importância de mecanismos de governança algorítmica centrados em controle, verificabilidade e legitimidade institucional.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Pedro Paulo Santos Cavalcante
Larissa Raposo
Suzane Strehlau
Este estudo objetiva compreender a clonagem de animais de estimação como uma forma de enfrentamento da finitude mediada pela tecnologia, articulando as teorias de Self, Gestão do Terror Existencial e Pós-humanismo. Ao invés de tratar o consumo apenas como um mecanismo simbólico de enfrentamento da morte, o estudo investiga como tecnologias emergentes reconfiguram materialmente a própria experiência do morrer. Adotou-se uma abordagem qualitativa fenomenológica, com 18 entrevistas semiestruturadas, entre tutores que clonaram ou estão em vias de clonar seus animais e profissionais da indústria de clonagem, além da análise de 18 discussões no Reddit (n = 80.690 palavras). Os achados revelam que a clonagem opera como um ritual contemporâneo de gestão do luto, onde a tecnologia não apenas restaura simbolicamente o vínculo afetivo, mas também reconfigura aspectos centrais do self do tutor. Mais do que mitigar a perda, a clonagem desloca a morte de um evento irreversível para uma condição potencialmente negociável, revelando uma ambivalência entre alívio emocional e percepção de controle. Teoricamente, o estudo propõe o conceito de necroextensão afetiva, explicando como o consumo biotecnológico estende a presença identitária e emocional do animal para além da morte, ampliando o entendimento sobre a relação entre consumo, identidade e finitude.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
ATYLA ROBERTO OLIVEIRA
Ricardo Limongi França Coelho
Hybrid Intelligence (HI), the synergistic combination of human and artificial intelligence, promises transformative potential across organizational contexts, yet theoretical fragmentation and measurement gaps impede research advancement and practical implementation. This systematic literature review synthesizes 40 empirical and conceptual articles (2020–2025) through the integrative lens of Sociotechnical Systems Theory and Human-Centered AI principles. We address four research questions examining antecedents, moderators, consequences, and measurement approaches in HI systems. Our analysis identifies four second-order antecedent constructs (Resources and Capabilities, Social and Organizational Factors, Operational Barriers, AI Humanity Factors), two moderator dimensions (Internal and External), and two consequence domains (Financial/Operational Performance, Responsible AI). Critically, we reveal that validated measurement instruments for HI remain scarce, with most studies adapting human-team or automation measures without proper revalidation. The proposed nomological network provides researchers with a theoretically grounded framework positioning humans at the center of HI systems while acknowledging coevolutionary dynamics between human and artificial agents. For practitioners, our findings offer guidance on the sociotechnical factors that determine HI success and the balance required between human control and AI autonomy. We conclude with a future research agenda addressing measurement development, longitudinal coevolution studies, and cross-context validation.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Vitoria Andrade Silva
Maria Bruna de Andrade Silveira
Jamilly Margarida Lopes Santiago
Madson Pinheiro Gomes
Larissa Maria Ribas Burmann
Este estudo teve como objetivo analisar os impactos do uso de redes sociais e do materialismo na satisfação com a vida, mediados pelo Fear of Missing Out (FOMO), procrastinação online e prestígio no consumo. Trata-se de uma pesquisa quantitativa e descritiva, operacionalizada via Modelagem de Equações Estruturais (SEM) com uma amostra de 274 respondentes. Os resultados revelaram um ecossistema digital paradoxal. Contrariando premissas clássicas, o uso isolado de redes sociais não apresentou relação direta com o FOMO. No entanto, uma vez experienciado, o FOMO mostrou-se um forte impulsionador da procrastinação online, comportamento que reduz drasticamente a satisfação com a vida. Em contrapartida, o uso de redes sociais despontou como o preditor mais robusto para a busca de prestígio no consumo, superando significativamente a influência de traços materialistas. Esse prestígio atua como uma força mitigadora, elevando o bem-estar subjetivo. Conclui-se que as plataformas digitais operam como um mecanismo ambivalente, consolidando vias fundamentais para a distinção social, mas impondo severos custos atencionais e psicológicos aos consumidores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
João Henrique Viana de Sousa
Milena Reis Auip Barbosa
Mayara Thays Müller
Sofia Melo Cunha De Pinho Pessoa
Diego Cavalcanti de Oliveira
O presente estudo investiga o paradoxo entre a expansão da cultura de consumo digital e a urgência da sustentabilidade global. O objetivo da pesquisa é analisar a influência do uso de mídias sociais e do Fear of Missing Out (FoMO) na formação de valores materialistas, considerando a mediação da busca por prestígio no consumo e o efeito subsequente dessa cadeia sobre o comportamento ambiental responsável. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem quantitativa, descritiva e transversal, operacionalizada por meio de levantamento online e analisada por meio de Modelagem de Equações Estruturais Baseada em Covariância (CB-SEM). Os resultados sugerem que o ambiente digital tende a catalisar valores materialistas, processo possivelmente impulsionado pela ansiedade social e, predominantemente, pela busca de prestígio no consumo. Observou-se, ainda, que o materialismo exerce influência negativa e estatisticamente significativa sobre o comportamento ambiental responsável. Conclui-se que a busca por status nas plataformas digitais parece erguer barreiras psicológicas à adoção de práticas sustentáveis, o que possivelmente compromete a resiliência das estratégias globais de preservação ambiental.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Mário Sergio Teixeira Marques
Carlos Alberto Gonçalves
Leydiana de Sousa Pereira
The Theory of Planned Behavior (TPB) has dominated sustainable consumption research for three decades yet systematically underestimates the affective drivers underlying the value–action gap. This limitation is structural: the TPB treats its antecedents, attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control, as products of deliberative processing, overlooking incidental emotional states that shape these components. Building on the Appraisal-Tendency Framework, Prospect Theory, and neuroeconomic evidence, this study advances a model of affective reconfiguration in which emotional priming alters TPB antecedent formation rather than adding to intention. Two pathways are specified. A fear/loss pathway amplifies perceived risk and social accountability, increasing the salience of non-sustainable choices as losses. An approach/reward pathway enhances perceived behavioral control and the attainability of sustainable actions. Six propositions delineate boundary conditions incorporating cultural value orientations, perceived environmental knowledge, and generational context. The model accounts for the persistent failure of sustainability interventions to translate pro-environmental values into behavior by demonstrating that intention formation is permeable to affective states in ways the standard TPB cannot capture. The central contribution lies in reconceptualizing affect as a mechanism that reconfigures, rather than complements, the antecedent structure of the TPB, with pathway-specific implications for consumer-focused sustainability interventions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Núbia Costa de Almeida Braga
Lucas Silva de Amorim
AURIO LUCIO LEOCADIO
Francisca Rozângela Lopes de Sousa
Geymeesson Brito da Silva
O consumo sustentável tem ganhado relevância, especialmente em setores com alto impacto ambiental, como o de cosméticos. Embora a Teoria do Comportamento Planejado (TCP) explique a formação das intenções de consumo a partir de fatores cognitivos, evidências recentes indicam que emoções morais também desempenham papel relevante. Este estudo investiga o impacto da ecovergonha e da ecoculpa na intenção de compra de cosméticos sustentáveis, integrando essas emoções ao modelo da TCP. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, com dados coletados junto a 273 consumidores nos Estados Unidos, analisados por meio de Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM). Os resultados indicam que atitude, normas subjetivas e ecovergonha influenciam positivamente a intenção de compra, sendo a atitude o principal preditor. A ecoculpa apresentou efeito positivo, porém não significativo, sugerindo influência mais limitada. O controle comportamental percebido também não se mostrou significativo. Os achados reforçam que a formação da intenção de consumo sustentável não é exclusivamente cognitiva, sendo influenciada por emoções morais, especialmente aquelas relacionadas ao julgamento social. O estudo contribui ao ampliar a TCP e oferece implicações relevantes para estratégias de marketing sustentável.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Jailson Lana
Carlos Marcelo Ardigó
A polarização política e afetiva transcendeu o debate eleitoral e passou a estruturar o comportamento de consumo, transformando marcas e posicionamentos corporativos em arenas de conflito identitário. Este artigo apresenta uma revisão de escopo conduzida conforme as diretrizes adaptadas do PRISMA-ScR, com corpus de 54 artigos recuperados da base Scopus e complementados por inclusão manual de estudos seminais. A pergunta orientadora investiga de que modo a literatura sobre consumo tem compreendido a influência da polarização política e afetiva sobre o processamento do consumidor e suas respostas no mercado. A síntese foi organizada sob a lente do modelo S-O-R. Na dimensão Estímulo, identificaram-se o ativismo sociopolítico corporativo, o silêncio estratégico das marcas e as campanhas de diversidade como sinais que forçam o consumidor a interpretar a marca como ator político. Na dimensão Organismo, ideologia, fundamentos morais, processamento afetivo e identificação consumidor-marca atuam como filtros que explicam por que o mesmo estímulo gera respostas opostas entre grupos ideologicamente distintos. Na dimensão Resposta, evidencia-se um viés de negatividade sistêmico: o desalinhamento valorativo reduz intenção de compra e disposição a pagar com maior intensidade do que o alinhamento é capaz de elevá-las.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Anna Beatriz dos Santos
Fernando Antonio de Melo Pereira Lhamas
O mercado da eletromobilidade está em expansão em diferentes partes do mundo. No Brasil, os veículos elétricos (VEs) são apresentados como alternativas sustentáveis e recebem incentivos governamentais para a fabricação local e crescimento do setor. Visto que a literatura nacional não abarca de maneira suficiente como os impactos sociais, econômicos e ambientais dos veículos elétricos impactam a intenção de compra, este estudo propõe uma revisão de escopo para explorar esta relação sob a perspectiva dos estudos quantitativos. Conforme as orientações metodológicas dos protocolos PRISMA e JBI, foram selecionados 35 estudos para a revisão. Após a leitura integral dos artigos, foram levantados 8 temas que respondem à pergunta de pesquisa, sendo tempo e custo de recarga; variedade de estações para recarga; benefícios ambientais; políticas públicas de incentivo à aquisição; custo para compra; local para manutenção; e ações na cadeia de produção e/ou extração de matéria-prima. Assim, a síntese proposta nesta revisão compara os resultados de acordo com os países em que os dados foram coletados, visto que os temas que conectam os VEs às dimensões da sustentabilidade correspondem à certos contextos geográficos e políticos, sendo investigados de maneira mais adequada ao lado de estudos realizados na mesma região.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Camila Santos Mello
Joana Rosa Cardoso da Silva
DIOGO LEITE DA CRUZ
Este estudo analisa como a viagem solo feminina, enquanto prática de consumo, participa da construção, da confirmação e da reconfiguração do self. Embora a literatura sobre mulheres que viajam sozinhas tenha avançado na identificação de motivações, restrições e riscos, ainda há espaço para compreender de que modo essa experiência se integra ao projeto identitário das viajantes. Para isso, adotou-se uma abordagem qualitativa de natureza interpretativa, baseada na triangulação entre entrevistas em profundidade com mulheres que já viajaram sozinhas, a análise documental e comentários públicos extraídos de canais do YouTube relacionados ao tema. Os resultados mostram, em primeiro lugar, que a decisão de viajar sozinha decorre da passagem de um desejo identitário latente para uma ação efetiva, geralmente ativada por gatilhos biográficos que suspendem a lógica do lazer acompanhado. Em segundo lugar, a experiência da viagem solo é marcada pela coexistência entre autonomia vivida, vulnerabilidade negociada e mediações coletivas, revelando que o “solo” não corresponde à ausência de vínculos, mas à reorganização seletiva das relações que tornam a experiência possível e inteligível. Em terceiro lugar, a viagem opera como um dispositivo de reconfiguração do self, permitindo às mulheres redefinir capacidades, relações afetivas, prioridades de vida e critérios de legitimidade pessoal.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Joel Mateus Lopes Ferreira
Emerson Wagner Mainardes
O objetivo deste estudo foi identificar os principais fatores que influenciam a intenção comportamental dos clientes quanto ao compartilhamento de dados via open banking em um mercado emergente, fazendo um comparativo entre clientes de bancos tradicionais e fintechs. A partir da literatura, desenvolveu-se um modelo estrutural. Em seguida, foi aplicado um questionário junto a 370 clientes residentes no Brasil, sendo os dados analisados com modelagem de equações estruturais com estimação por mínimos quadrados parciais. Identificou-se que a expectativa de desempenho, a influência social, as condições facilitadoras, a motivação hedônica, a falta de confiança e o valor percebido tendem a influenciar o compartilhamento de dados, sendo que não se observou diferença estatisticamente diferente dessas relações entre clientes de bancos tradicionais e fintechs. Concluiu-se que o compartilhamento de dados via open banking em países emergentes pode ser influenciado por 6 construtos, sendo o valor percebido o mais relevante. Esta pesquisa possui implicações teóricas à medida que realiza um estudo em um país em que o open banking está implementado e contribui para a consolidação de estudos sobre o ecossistema open banking na perspectiva do cliente. Palavras-chave: open banking; open finance; intenção comportamental; fintech; mercado emergente.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Jacson Lourenço Silva Castro
Elisa Guimarães Cozadi
This article critically examines the adoption of social commerce in digital social networks through a systematic review of 57 articles indexed in the Scopus, Web of Science, and SciELO databases, published between 2003 and 2025. The general objective was to identify trends, challenges, and literature gaps, considering different business profiles and methodological approaches. Following the protocol by Templier and Paré (2015) and employing Braun and Clarke's (2013) thematic analysis, the investigation was structured into three macro-categories (challenges/barriers; research gaps; and emerging trends) which gave rise to six central themes. The results indicate that transaction insecurity, complex logistics, and a lack of training in SMEs still limit sales conversion. Furthermore, significant methodological weaknesses are revealed: a predominance of cross-sectional quantitative studies based on purchase intention and a strong geographical bias. Some trends redefining the field are also presented, such as the rise of live-streaming and short videos, and the centrality of experiences and the increasing use of big data.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Felippe Ragghianti Ney Ferreira
Jorge Brantes Ferreira
Patricia Nogueira Gaia
FERNANDA LEAO RAMOS
Priscila Correa Franco Amaral
Cristiane Junqueira Giovannini
The rapid advancement of generative artificial intelligence has positioned AI-mediated psychotherapy as a promising solution for expanding access to mental healthcare. Yet traditional technology adoption models, such as the Technology Acceptance Model (TAM), rely primarily on cognitive evaluations and may be insufficient in contexts marked by psychological vulnerability. This study extends TAM by incorporating hope, trust, and self-efficacy as complementary antecedents of technology acceptance in AI-mediated psychotherapy. Using survey data from 220 participants and structural equation modeling, the findings show that perceived usefulness remains the strongest predictor of behavioral intention, whereas perceived ease of use is not significant. Hope emerges as the most consequential additional antecedent, significantly influencing perceived usefulness and perceived ease of use, and alternative model analyses suggest that it may also directly affect behavioral intention. These findings indicate that technology acceptance in digital mental health is shaped by the interplay among cognitive, motivational, and relational processes. The study advances research on technology acceptance by demonstrating the importance of context-sensitive models in emotionally consequential settings.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
RAFAEL HIGOR PEREIRA NASCIMENTO
Emílio José Montero Arruda Filho
Este estudo analisa os efeitos da fonte de recomendação sobre a intenção de compra do consumidor, investigando o papel mediador da credibilidade da recomendação e a moderação do tipo de produto. Para isso, foram desenvolvidos dois estudos quantitativos com delineamento experimental fatorial 2 x 2, construídos a partir de cenários manipulados e analisados no software SPSS por meio de análise de variância (ANOVA) e da macro PROCESS para testes de mediação. O Estudo 1 investigou a comparação entre recomendação humana e recomendação por inteligência artificial (IA) em cenário presencial, considerando produtos hedônicos e utilitários. O Estudo 2 ampliou essa análise para um ambiente integralmente digital de serviços. Os resultados demonstram que a eficácia da recomendação não depende apenas da fonte, mas da sua congruência com a natureza da oferta. Nos dois estudos, a recomendação baseada em IA apresentou maior aderência aos contextos hedônicos, enquanto a recomendação humana preservou maior força nos contextos utilitários. A credibilidade mostrou-se mecanismo central na explicação da intenção de compra. O estudo contribui para a literatura ao reexaminar pressupostos clássicos sobre aversão a algoritmos e ao oferecer implicações gerenciais para o desenho de sistemas de recomendação mais aderentes ao comportamento do consumidor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Marya Eduarda Marinho Moraes Von Ende
Guilherme Lerch Lunardi
Júlia Cristina Kalicki Quiroga
O crescimento do comércio social tem impulsionado o interesse em compreender quais elementos das publicações digitais influenciam o comportamento do consumidor. Nesse contexto, o Instagram se destaca como uma plataforma de forte apelo visual, na qual imagens e legendas desempenham papel central na comunicação das marcas. Diante disso, este estudo analisou como a presença humana e o uso de legendas no Instagram impactam o engajamento dos usuários e sua intenção de compra. Conduziu-se um experimento de campo com delineamento fatorial 2×2, aplicado em campanhas reais de uma marca de vestuário infantil, veiculadas pelo Meta Ads. Os resultados indicam que imagens com presença humana elevam o engajamento, especialmente em campanhas institucionais, confirmando premissas da Teoria da Presença Social. Os efeitos sobre a intenção de compra mostraram-se dependentes do contexto: em campanhas promocionais, imagens de produto combinadas com legendas informativas apresentaram melhor desempenho em conversão. O papel das legendas revelou-se igualmente contextual, sendo mais relevante em ambientes de alta competitividade publicitária, nos quais informações detalhadas contribuem para reduzir a incerteza e apoiar a decisão de compra. O estudo reforça que engajamento e conversão respondem a estímulos distintos, destacando a importância de alinhar os elementos criativos ao objetivo estratégico de cada campanha.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Natalha da Costa Marques
Edgar José Pereira Dias
Larissa Cristina Gondim Mira
Larissa Hellen de Sousa Carvalho
Everaldo Marcelo Souza da Costa
Este estudo investiga o impacto da presença social percebida em serviços de saúde sobre a confiança e a intenção de uso, comparando cenários de atendimento presencial e online/telemedicina. Fundamentado na literatura de adoção tecnológica e experiência do consumidor, o modelo propõe que a presença social influencia diretamente a confiança, a qual, por sua vez, atua como mediadora na formação da intenção de uso. Foi conduzido um survey com cenário hipotético, com 74 participantes válidos distribuídos entre dois grupos experimentais. As análises incluíram teste t para verificação da manipulação, ANOVA para efeitos entre grupos e modelagem de mediação via PROCESS (Modelo 4) com bootstrap de 5.000 amostras. Os resultados indicam que o cenário presencial gera maior percepção de presença social, influenciando positivamente a confiança e, indiretamente, a intenção de uso. A confiança apresentou papel mediador significativo, confirmando sua centralidade na adoção de serviços mediados por tecnologia. O estudo contribui ao integrar presença social e confiança em contextos híbridos de saúde, oferecendo evidências empíricas e implicações gerenciais para o desenho de experiências digitais mais humanizadas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Jorge Brantes Ferreira
André Luiz Parreiras
Maximiliano Moreno Lima
FERNANDA LEAO RAMOS
Cristiane Junqueira Giovannini
Digital health technologies represent one of the fastest-growing innovation categories in global consumer markets, yet availability does not guarantee effective adoption. Understanding how acceptance mechanisms operate across distinct technologies is a prerequisite for evidence-based marketing and implementation strategies. This study provides the first simultaneous comparison of the acceptance determinants of three clinical health information technologies (HIT): telemedicine, mobile health (mHealth) applications, and wearable monitoring devices. Drawing on an extended Technology Acceptance Model (TAM) enriched with trust and self-efficacy, the study estimates the model via covariance-based structural equation modeling (CB-SEM) with multigroup analysis across three independent samples totaling 1,203 Brazilian consumers. Results confirm the extended TAM across all three categories but reveal that technology type significantly moderates the model's core relationships. The most consequential finding concerns the differential behavior of perceived ease of use: positive for mHealth, negative for telemedicine, and non-significant for wearables. This pattern partially contradicts TAM's generalization premise and aligns with effort-as-information and innovation resistance perspectives, suggesting that in high-stakes health service encounters, interface simplicity may function as a negative quality cue. The findings yield a context-sensitive acceptance model with direct implications for technology-specific value proposition design and segmented implementation strategies in digital health markets.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Anne Karolinne da Silva Santos
Marianny Jessica de Brito Silva
This study proposes the concept of Triple Congruence, the alignment between brand personality, virtual influencer, and consumer self-concept, examining the role of persuasive narrative in its construction and its effects on symbolic identification and self-validation. To examine the proposed concept, this study adopts Lu do Magalu as its empirical context and employs a qualitative multimethod approach, combining content analysis of institutional documents, semiotic analysis of Instagram posts, and thematic analysis of consumer interviews. Findings indicate that congruence emerges not as a direct alignment but as a narrative-mediated relational process, in which the virtual influencer operates as a performative agent. The results also reveal expanded dimensions of brand personality, including spirituality and patriotism, alongside aspirational elements. Overall, the study advances Triple Congruence as a mediated relational framework, extending Self-Congruity Theory by integrating brand, virtual influencer, and consumer within contemporary digital contexts.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
RONNY LUIS SOUSA OLIVEIRA
Jéssica dos Santos Silva
Este estudo analisa como o marketing viral e o marketing não viral influenciam a decisão de compra e o engajamento do consumidor, considerando atributos hedônicos e utilitários de produtos e serviços no ambiente digital. Para isso, foi realizada uma pesquisa quantitativa de natureza experimental, com quatro cenários, permitindo testar os efeitos do tipo de marketing e do tipo de produto sobre as respostas comportamentais dos consumidores. As análises contemplaram delineamentos 2x1 e 2x2, além de testes de mediação e moderação. Os resultados indicam que o marketing viral apresenta maior influência sobre a decisão de compra e no engajamento quando associado a produtos hedônicos, evidenciando a força de conteúdos marcados por alta circulação e entretenimento. Em contrapartida, o marketing não viral mostrou maior aderência em contextos utilitários, nos quais prevalecem conteúdos mais racionais e orientadas pela funcionalidade. Além disso, verificou-se que a decisão de compra media a relação entre o tipo de marketing e o engajamento, enquanto o tipo de produto modera a relação entre marketing e decisão de compra. O estudo contribui ao demonstrar que a eficácia das estratégias digitais depende da congruência entre formato da comunicação, natureza da oferta e resposta esperada do consumidor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
RONNY LUIS SOUSA OLIVEIRA
Cíntia de Melo Lima
Este estudo analisa como estratégias de marketing viral e não viral, veiculadas por influenciadores digitais, afetam as decisões de compra dos consumidores e o e-WOM, considerando a natureza hedônica ou utilitária do produto ou serviço promovido. Adotou-se uma abordagem experimental quantitativa, combinando delineamentos 2x1 e 2x2, seguida de análises de mediação e moderação. Os resultados mostram que o marketing viral com influenciadores digitais gera efeitos mais fortes na decisão de compra e no e-WOM do que o marketing não viral em geral. No entanto, os resultados também revelam que estratégias virais têm melhor desempenho para produtos hedônicos, enquanto estratégias não virais são mais eficazes para produtos utilitários. Além disso, a decisão de compra media parcialmente a relação entre a estratégia de marketing e o e-WOM, enquanto o tipo de produto modera essa relação. O estudo contribui para a literatura ao integrar estratégia de comunicação, tipo de produto, decisão de compra e e-WOM em uma única estrutura analítica, promovendo uma compreensão da eficácia de estratégias de marketing. Do ponto de vista gerencial, os resultados sugerem que as empresas devem alinhar o formato da mensagem com a natureza do produto para aumentar a persuasão e a difusão digital.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Noor Eline Sanders
Carla Freitas Silveira Netto
As artificial intelligence becomes integrated into customer service, organizations are increasingly using AI-powered chatbots to improve efficiency and scalability. These chatbots often feature anthropomorphic elements, such as emotionally expressive language, to mimic human interaction. While previous research shows that anthropomorphism influences customer satisfaction and trust, the effects on customer loyalty remain unclear, as does the role of task complexity. This study investigates how anthropomorphism in AI chatbots affects perceived empathy, user trust, customer loyalty, and the moderating role of task complexity in a service context. A 2 x 2 between-subjects online experiment was conducted (N = 324), manipulating chatbot anthropomorphism and task complexity. Participants evaluated simulated chatbot interactions through a questionnaire. The results indicate that anthropomorphism of AI chatbots significantly increases perceived empathy. Perceived empathy positively influences user trust, which predicts customer loyalty. Anthropomorphism does not directly affect customer loyalty, and task complexity does not moderate the relationship between anthropomorphism and perceived empathy. These findings show that anthropomorphism influences customer loyalty indirectly through perceived empathy and user trust, offering both theoretical and managerial insights into effective chatbot design. Future research should further investigate the role of task complexity in customer service chatbots.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
RONNY LUIS SOUSA OLIVEIRA
Antonia Andressa Sousa dos Santos
Este estudo analisa como a presença ou ausência de Inteligência Artificial (IA) em plataformas de e-commerce influencia a confiança do consumidor e a decisão de compra, considerando ainda o tipo de produto. Para isso, foi adotada uma abordagem quantitativa, com experimentos de marketing em delineamentos 2x1 e 2x2, nos quais os participantes foram expostos a cenários de compra com e sem IA, envolvendo produtos hedônicos e utilitários. Os dados foram coletados por questionários estruturados e analisados com apoio dos softwares SPSS e SmartPLS. Os resultados mostram que a presença de IA aumenta a confiança e a decisão de compra em comparação aos cenários sem IA. Contudo, esses efeitos não ocorrem de forma uniforme: em produtos utilitários, a IA fortalece a confiança e favorece a decisão de compra, enquanto, em produtos hedônicos, a ausência de IA tende a produzir efeitos mais favoráveis. Além disso, a confiança exerce papel mediador na relação entre IA e decisão de compra, enquanto o tipo de produto atua como moderador. Conclui-se que a eficácia da IA no e-commerce depende da compatibilidade entre a tecnologia utilizada e a natureza do produto ofertado.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Gabriel Mendes do Carmo
Lucas Guimarães Alves Santos Baesso
WEBER HENRIQUE RADAEL
O agronegócio é um setor estratégico para a economia brasileira, com grande participação no PIB e papel relevante no desenvolvimento do país. Com a transformação digital, as empresas do setor têm adotado o marketing digital para ampliar seu alcance e fortalecer o relacionamento com os clientes. Nesse cenário, o setor de máquinas agrícolas enfrenta desafios e oportunidades, tornando importante compreender a percepção dos revendedores para aprimorar as estratégias digitais. Este trabalho tem como objetivo analisar as estratégias de marketing digital de uma marca de máquinas agrícolas a partir da percepção dos revendedores na região norte do Mato Grosso e de Rondônia. A pesquisa, de caráter qualitativo e exploratório, foi conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com gerentes comerciais de nove revendas, abordando tópicos como canais de comunicação, presença de marca, práticas de relacionamento com o cliente, uso de redes sociais e comparação com concorrentes. Os resultados preliminares indicam que, apesar do avanço na digitalização do agronegócio, ainda existem barreiras significativas relacionadas à cultura organizacional, infraestrutura tecnológica e qualificação das equipes. A análise também revela que o uso estratégico das redes sociais e do marketing de relacionamento pode ampliar a competitividade das revendas, desde que alinhado às especificidades do público rural.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Luan Trindade de Araujo
Andréia Aparecida Albino
Este estudo analisou o impacto do marketing de conteúdo na geração de leads em pequenas empresas, considerando suas limitações estruturais. A pesquisa consistiu em uma revisão sistemática da literatura, baseada no protocolo PRISMA, com dados coletados nas bases CAPES, Web of Science e Google Scholar, abrangendo publicações de 2010 a 2024. A amostra final incluiu 11 estudos. Os resultados indicam que o marketing de conteúdo contribui positivamente para a geração de leads, especialmente por meio de conteúdos relevantes, integração de canais digitais e alinhamento à jornada do consumidor. Entretanto, desafios como limitação de recursos, falta de planejamento e dificuldades de mensuração ainda persistem. Conclui-se que a estratégia é eficaz e acessível, embora demande maior aprofundamento científico, sobretudo no contexto brasileiro.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Maria Naftally Dantas Barbosa
Emanuella Rodrigues Veras da Costa Paiva
Ernanda Gabrielly da Silva Vasconcelos
LIVIA MARIA TEIXEIRA MATOS
Renata Francisco Baldanza
O presente estudo tem como objetivo compreender se a relação de identificação entre usuário-avatar pode contribuir para o comportamento de compra em mundos virtuais. Inserido no contexto do metaverso, onde o consumo assume dimensões simbólicas e experienciais ampliadas, o estudo investiga como a identificação entre usuários e seus avatares se constrói e de que forma essa relação influencia suas práticas de consumo. Metodologicamente, adotou-se uma abordagem qualitativa, por meio da netnografia imersiva realizada no mundo virtual Avakin Life, com coleta de dados baseada em observação participante, entrevistas e registros audiovisuais. Ao todo, participaram 43 entrevistados, sendo 17 nas entrevistas imersivas e 26 nas entrevistas em profundidade. A análise dos dados foi conduzida por meio da análise temática. Os resultados evidenciam que a identificação entre usuário e avatar é construída de forma gradual, envolvendo dimensões emocionais e simbólicas, o que intensifica o envolvimento com o ambiente virtual. Além disso, o consumo de bens virtuais se configura como um mecanismo de expressão identitária, refletindo tanto aspectos do eu real quanto dimensões aspiracionais. Observou-se ainda uma conexão entre o consumo virtual e o real. Conclui-se que a identificação usuário-avatar exerce influência significativa sobre o comportamento de compra em ambientes digitais imersivos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
LEONARDO MEDEIROS BARRETTA
SÉRGIO ADRIANY SANTOS MOREIRA
Marina Lourenção
Silvia Inês Dallavalle de Pádua
The rise of electronic word-of-mouth (e-WOM) has redefined consumer behavior; however, gaps persist regarding its multidimensional influence on experiential goods for Generation Z. This study investigates the impact of mobile app user ratings on the attitudes of potential consumers within this demographic, employing the Cognition-Affect-Conation (CAC) model. An experiment utilizing a Latin square design (n=151) was conducted, exposing participants to wine advertisements featuring low, medium, and high ratings. Findings demonstrate that higher ratings positively and significantly influence all three attitudinal dimensions: cognitive (quality perception), affective (feelings), and conative (purchase intention and recommendation). Prior knowledge was found not to mediate these attitudes. Theoretically, this research contributes an integrated perspective on consumer attitude via the CAC model in the mobile application context. For digital marketing practice, the results highlight e-WOM as a critical instrument for risk reduction and branding, offering strategic insights for retailers targeting younger segments.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Ananda Barcelos Bisi
Objetivo: analisar, sob a lente de marketing digital, como plataformas de mídia social moldam decisões de investimento de pessoas físicas por meio de mecanismos de difusão, engajamento (eWOM) e liderança de opinião digital. Método: revisão sistemática bibliométrica de 1.695 artigos indexados na Web of Science e Scopus (2000–2026), coletados em março de 2026 e processados no Bibliometrix. A análise combinou indicadores de desempenho e mapeamento científico por acoplamento bibliográfico com clustering via Louvain. Resultados: o campo apresenta expansão acelerada e se organiza em cinco frentes de pesquisa que articulam redes sociais como infraestrutura de difusão de informação financeira, revelando tensões disciplinares (finanças versus computação) e epistemológicas (explicar versus prever). Contribuição: (i) oferece a revisão bibliométrica mais abrangente na interseção mídias sociais–mercados financeiros; (ii) mapeia cinco frentes ativas via acoplamento bibliográfico; e (iii) propõe um framework conceitual testável que conecta estrutura de rede, transmissão social, efeitos de pares e ação coletiva coordenada a resultados de mercado, com implicações para pesquisa em marketing digital e comportamento do consumidor-investidor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Bruno Almeida Abreu de Souza
Eduardo Eugênio Spers
A humanização de marcas é uma estratégia para aumentar a empatia por uma marca diante de observadores, pois indivíduos tendem a maior afinidade com objetos com características humanas. Mídias sociais atribuem personalidades à imagem das marcas para simular características comportamentais típicas dos seres humanos. Contudo, diferentes personalidades atraem grupos distintos e enquanto alguns leitores podem não apreciar um estilo de postagem, outros podem preferi-lo. Este trabalho identifica como diferentes grupos demográficos reagem a várias personalidades de marca, observadas sob a lente dos arquétipos, a fim de verificar a existência de diferenças entre eles. Utilizando a Teoria da Recepção como base, foi adotada uma abordagem quantitativa, para uma amostra de 308 participantes, sendo 102 nacionais e 206 estrangeiros. Os dados foram coletados por meio de questionários estruturados, nos quais os participantes observaram postagens de marcas em mídias sociais pertencentes a diferentes arquétipos, utilizando uma escala Likert de 1 a 7. Após a aplicação de Testes T, ANOVA e regressão linear múltipla, os resultados indicam que a recepção de arquétipos de marca em mídias sociais é influenciada por características demográficas, porém de maneira não homogênea e não linear, variando conforme o arquétipo, a dimensão analisada e a sobreposição entre diferentes perfis demográficos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Daniel Rabelo Galvão de Souza
Resumo Este estudo analisa como a segmentação excessiva em redes sociais, expressa pela redundância e pela sobrecarga de informação, influencia a exaustão algorítmica e a intenção de descontinuidade de uso. Embora a personalização amplie a relevância dos conteúdos, ainda são limitadas as evidências sobre a distinção entre redundância e sobrecarga como estressores específicos, bem como sobre o papel do ceticismo nesse processo. Com base no modelo Stressor-Strain-Outcome (SSO), propõe-se que redundância e sobrecarga atuam como estressores, a exaustão como estado de tensão e a intenção de descontinuidade como resposta comportamental, incorporando o ceticismo como variável moderadora. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, de corte transversal, com aplicação de questionário estruturado a 169 usuários de redes sociais e análise por modelagem de equações estruturais via PLS-SEM. Os resultados indicam que a sobrecarga de informação exerce efeito positivo e significativo sobre a exaustão, que a exaustão eleva a intenção de descontinuidade, e que o ceticismo modera a relação entre redundância e exaustão. Os achados ampliam a aplicação do modelo SSO ao contexto da segmentação algorítmica e oferecem implicações para o desenho de experiências digitais mais equilibradas, diversas e transparentes.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Lilaine de Sousa Neres
Esta pesquisa investiga os mecanismos psicológicos que explicam a relação entre a autenticidade percebida (AUT) de influenciadores digitais e a intenção de compra em redes sociais. Com base no modelo Estímulo–Organismo–Resposta (S-O-R), propõe-se que a AUT atua como estímulo, enquanto o apego ao influenciador e a transferência de apego funcionam como mediadores que explicam a intenção de compra. A pesquisa foi conduzida por meio de um survey com 164 respondentes brasileiros usuários de redes sociais, sendo os dados analisados via modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam que a AUT impacta positivamente o apego emocional ao influenciador e a transferência de apego, os quais, por sua vez, influenciam significativamente a intenção de compra. Além disso, os efeitos indiretos apresentam maior peso explicativo do que o efeito direto, evidenciando a predominância dos mecanismos emocionais no processo de influência. Os achados contribuem para a literatura ao demonstrar que a eficácia do marketing de influência depende da capacidade de gerar e transferir vínculos emocionais, ampliando a compreensão do papel da autenticidade para além de uma avaliação cognitiva. Em termos gerenciais, os resultados sugerem que estratégias de marketing devem priorizar a construção de conexões emocionais consistentes entre influenciadores e seus seguidores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Lia Passos Oliveira
Ana Augusta Ferreira de Freitas
Leticia Sampaio Pereira
Este artigo tem como objetivo geral compreender o comportamento de reação dos consumidores perante a mediação tecnológica e algorítmica no consumo de produtos de beleza. Como objetivo específico, busca-se compreender de que forma os enquadramentos por objetivos (hedônico, de ganho e normativo) influenciam a confiança ou desconfiança algorítmica. Fundamentado na teoria do Enquadramento por Objetivos, o estudo adota uma abordagem qualitativa. Os resultados evidenciam que a percepção da mediação algorítmica não ocorre de maneira homogênea, sendo fortemente condicionada ao tipo de enquadramento ativado no momento da decisão. Conclui-se que, enquanto algoritmos são reconhecidos por sua utilidade, eficiência e capacidade de otimização de recursos, a mediação humana permanece central em contextos que demandam interpretação subjetiva, sensibilidade e validação social. O estudo contribui para a literatura ao explorar a reação do consumidor perante recursos tecnológicos para o consumo de beleza, sendo este um campo ainda pouco explorado.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Yascara Pryscilla Dantas Costa
Paloma Barbosa Felix Montenegro
Francisco Vicente Sales Melo
Aparecida Lívia Sousa Santos
O objetivo deste estudo consiste em investigar o papel da percepção de novidade como variável moderadora na relação entre os relacionamentos parassociais com influenciadores virtuais e a intenção de compra dos consumidores. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, realizada com 319 respondentes, divididos entre os que acompanham influenciadores virtuais (n=128) e os que não acompanham (n=191), cujos dados foram analisados por meio de estatística descritiva e regressões lineares. Os resultados indicam que o relacionamento parassocial exerce influência positiva e significativa sobre a intenção de compra, configurando-se como o principal preditor do comportamento do consumidor. A percepção de novidade, por sua vez, não apresentou evidências de efeito moderador na relação entre relacionamento parassocial e intenção de compra, operando de forma independente. Esses achados reforçam a importância das relações de proximidade e identificação com figuras midiáticas, mesmo quando estas são artificialmente construídas. Indica-se, assim, que o impacto persuasivo não depende necessariamente da natureza humana do influenciador, mas da sua capacidade de gerar conexão psicológica com o público, a qual se traduz em confiança e engajamento. O estudo contribui ao demonstrar que vínculos emocionais superam o apelo tecnológico dos influenciadores virtuais, oferecendo novas perspectivas sobre o consumo digital e estratégias de marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Estefanie Silva do Nascimento
Angela Maria Cavalcanti da Rocha
O presente estudo adota uma perspectiva interpretativa, com recorte longitudinal, para compreender como as interações entre jovens de diferentes classes sociais são construídas, negociadas e ressignificadas ao longo do tempo em um mesmo ambiente de serviços — a universidade privada. O estudo busca apreender os significados atribuídos a essas experiências, marcadas por assimetrias sociais que atravessam o cotidiano universitário. O referencial teórico articula contribuições clássicas da Antropologia Social e da Sociologia acerca das relações com o “Outro”, em diálogo com a literatura de Marketing sobre interações entre consumidores. A análise privilegia a perspectiva de estudantes de baixa renda inseridos em uma universidade frequentada majoritariamente pela elite. Foram realizadas entrevistas em profundidade com 16 estudantes pertencentes a esse segmento ao longo de três anos, totalizando 29 entrevistas. A análise dos dados seguiu uma lógica abdutiva. Os resultados revelam a persistência de uma dicotomia entre “nós” e “eles”, constantemente (re)atualizada nas interações cotidianas. Evidenciam, ainda, as tensões e limites da integração social nesse contexto, ao mesmo tempo em que destacam os aprendizados, ajustes e formas de navegação desenvolvidos por esses estudantes diante de um espaço que, embora compartilhado, permanece profundamente desigual.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Vitor de Moura Rosa Henrique
Bruno Melo Moura
André Luiz Maranhão de Souza-Leão
Dr. Veronika Hermann
Social TV (STV) describes consumers' digital interactions with television shows. Marketing studies have used this term to investigate how transmedia strategies broaden reach, engagement, and co-productive consumption experiences. However, its empowerment potential for dissident identities remains largely unexplored. This study seeks to fill such gap through a year-long netnography on Twitter/X with RuPaul’s Drag Race (RPDR) Brazilian fans, an LGBTQIAPN+ reality show. Our results suggest the existence of Queer Social Television, an iterative means of empowerment. Thus, we highlight collective efforts to promote inclusion, reduce prejudice, and contribute to social change processes, directly linking the study to SDG 10 (Reduced Inequalities).
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Mariana Almeida de Souza Lopes
André Luiz Maranhão de Souza-Leão
A pesquisa investiga como fãs de determinado produto midiático performatizam atos de resistência contra discursos transfóbicos dentro do contexto digital. Para isto, o objetivo deste estudo é compreender como esta dinâmica é materializada pelos fãs da saga Harry Potter, que contestam o discurso transexcludente disseminado pela autora J.K. Rowling. Para embasar a pesquisa, mobilizamos o conceito de cultura participativa enquanto lógica da vivência fânica e de culture jamming enquanto estratégia de resistência, além de buscar na teoria butleriana uma ancoragem teórico-analítica. Desta forma, conduzimos uma netnografia em 2.013 vídeos, postados no Tiktok entre 2019 e 2025. Ao final da pesquisa, constatamos que potterheads performatizam atos de transgressão contra Rowling, se mobilizando coletivamente na construção de signos híbridos que mesclam elementos do universo e da identidade trans. Estes resultados contribuem para a literatura ao evidenciar o culture jamming enquanto prática citacional operacionalizada por uma comunidade de consumo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Bruno Fernandes
Thaysa Costa do Nascimento
The understanding of new community arrangements has become a central theme in the field of marketing. Marketing scholars have proliferated a dizzying array of constructs often using them as loosely overlapping synonyms. Each one of these concepts offers distinct nuances regarding the role of communities in contemporary consumer culture. There remains a significant gap: a lack of integrative frameworks capable of reconciling these perspectives, clarifying conceptual boundaries, and systematically mapping the diversity of community arrangements relevant to marketing theory and practice. This research aims to advance the field by establishing a robust conceptual typology of community arrangements. We develop a conceptual typology capable of classifying and differentiating community arrangements, grounded in a systematic analysis. This enhanced clarity is expected to support the development of more precise and cumulative theory-building in the field of marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Tábata Firmo de Carvalho Barbosa
Lucas Lopes Ferreira de Souza
Márcia de Freitas Duarte
João Henrique Viana de Sousa
The British Royal Family (BRF) is an iconic cultural brand influencing global consumption practices. Despite its reach, a theoretical gap remains regarding its manifestation in peripheral republican contexts such as Brazil. Grounded in Consumer Culture Theory (CCT), this study investigates Brazilian fans' consumption of the BRF brand through a multilevel analytical framework encompassing micro, meso, and macro dimensions. The primary objective is to analyse how these consumers negotiate symbolic meanings and mobilise capital to construct identity projects based on an external myth. Through a qualitative design, the research involved 26 semi-structured interviews with digital influencers and frequent consumers. Findings suggest that Brazilian fans act as cultural intermediaries, navigating institutional narratives to sustain local social distinctions. At the micro level, individual judgements are transformed into identity projects, while at meso and macro levels, the BRF operates as a repository of mythological resources. This research contributes to CCT by exploring localised globalisation and the role of symbolic capital in emulating global human brands.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Thaysa Costa do Nascimento
Isabela Carvalho de Morais
A literatura já sugere que influenciadores e seus públicos podem desempenhar um papel ativo na cocriação de marcas, além da colaboração no desenvolvimento de conteúdo. No entanto, a maioria dos estudos se concentra em parcerias com influenciadores para marcas já existentes. Este estudo busca compreender como os influenciadores começaram a criar suas próprias marcas, utilizando estratégias para alavancar o relacionamento parassocial já construído com seus públicos. Por meio de uma netnografia de marcas de maquiagem de influenciadores brasileiros, demonstramos as estratégias utilizadas por eles para construir suas próprias marcas. Nosso framework apresenta as estratégias utilizadas para criar essas marcas e como os influenciadores atuam além de formadores de opinião, utilizando o relacionamento parassocial construído com o público para criar uma conexão engajada com a nova marca. Nosso artigo também demonstra que os compradores da nova marca já chegam com um relacionamento reforçado graças à influência dos influenciadores. A compreensão desse novo fenômeno no marketing de influência abre um novo caminho para parcerias entre influenciadores e marcas tradicionais no mercado.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
HERLANE CHAVES PAZ
Salomão Alencar de Farias
Esta pesquisa buscou compreender o que leva indivíduos ao consumo de produtos derivados de animais silvestres no contexto cultural brasileiro à luz Transformative Consumer Research – CCT. Parte-se do pressuposto de que esse consumo ultrapassa o domínio utilitário, configurando-se como prática cultural e simbólica, sustentada por crenças, tradições e valores intergeracionais. Fundamentada na CCT e na Transformative Consumer Research -TCR, a pesquisa é qualitativa e interpretativista, utilizando entrevistas episódicas e análise por meio da Análise Temática. Os resultados revelam que o consumo é estruturado como sistema simbólico que articula identidade, memória, tradição e fé. Emergiram seis temas: tempo de consumo, superstição, motivações, consumo simbólico, consumo funcional/utilitário e impactos/representações. As narrativas indicam associações com proteção espiritual, cura e pertencimento, influência de heranças culturais. Mesmo proibida legalmente, a prática permanece enraizada em contextos sociais e culturais. Essa constatação indica que políticas públicas de conservação devem considerar os contextos simbólicos e históricos dessas comunidades, a fim de promover transformações sustentáveis sem deslegitimar seus referenciais culturais. Do ponto de vista teórico, o estudo amplia o escopo da CCT ao evidenciar como crenças supersticiosas e estruturas culturais moldam práticas de consumo não convencionais, e contribui para a TCR ao propor intervenções transformativas voltadas à conscientização.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
ROBERTA DIAS CAMPOS
Karin Brondino-Pompeo
MARCO AURELIO DE SOUZA RODRIGUES
Ana Julia Buttner
Kim Kevin Ludvig Trieweiler
This paper examines how culinary competence evolves over time under sociotechnical conditions that both support and delimit learning. Drawing on practice theory and a praxeological understanding of consumption, we argue that competence should not be treated as a linear accumulation of skill, but as a materially mediated and temporally differentiated accomplishment. Empirically, the study is based on qualitative research combining twenty-four in-depth interviews with in-home observation of cooking practice in three Brazilian cities. Although participants were recruited as self-identified competent cooks, the field revealed substantial variation in what competence meant and how it was enacted in practice. We show that culinary competence develops through plateaus: relatively stable states of practical sufficiency through which consumers experience their abilities as coherent and workable, even when those abilities remain narrow, repetitive, or highly mediated. We identify four plateaus—Survival Cooking, Cultural Routine Cooking, Algorithmic Cooking, and Exploratory Cooking—and demonstrate that domestic technologies play a constitutive role in shaping movement across them. Technologies may promote progression, retain consumers within bounded forms of fluency, or contribute to the externalization and erosion of embodied capacities. The paper contributes to consumer research by offering a more praxeological and temporally sensitive account of competence development in everyday consumption.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Larissa Regina Ribeiro Madureira
Ana Raquel Coelho Rocha
Esta pesquisa busca compreender a experiência de consumo de roupas de segunda mão em brechós no contexto brasileiro, investigando os gatilhos e significados associados a essa prática. A partir de uma abordagem interpretativista, foram realizadas 14 entrevistas em profundidade com consumidores da região Sudeste do Brasil, analisadas por meio da análise temática reflexiva proposta por Braun e Clarke (2012). Os achados revelam cinco temas: a familiarização do consumo, o custo-benefício relativo, o escapismo hedônico, a teatralização do orgulho pós-compra e a circulação social das peças. Articulados às metáforas de consumo de Holt (1995) e à teoria do extended self de Belk (1988), os resultados confirmam dimensões hedônicas e econômicas já identificadas na literatura e ampliam essa compreensão ao revelar como tais dimensões se articulam de forma específica em um contexto de desigualdade. Os achados contribuem para situar o consumo de segunda mão em um país emergente, revelando especificidades como a transmissão intergeracional da prática, os brechós de igreja como circuitos de solidariedade e o acesso a marcas via garimpo como mecanismo de inclusão simbólica.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Melissa Rizzo Sperandio
LAIR BARROSO ARRAES ROCHA SILVA
This study examines how consumption practices are configured in the pursuit of romantic relationships through the lens of Practice Theory. Grounded in an interpretivist qualitative approach, the research draws on documentary analysis, participant observation, and in-depth interviews with heterosexual women engaging with relationship coaching. Building on Andreas Reckwitz’s framework (2002), the analysis explores how practice elements—agent, body, mind, knowledge, discourse, objects, and structure—are mobilized and reconfigured within this context. Findings reveal that romantic pursuits are organized as market-mediated consumption practices oriented toward self-transformation and relational optimization. The study’s main contribution lies in identifying sociability as a constitutive and structuring element in the reproduction of practices. Through processes of interaction, validation, and collective reinforcement, sociability sustains engagement, stabilizes routines, and enables the continuous reproduction of consumption practices. By foregrounding the relational infrastructures that connect individuals, the article extends Practice Theory beyond its traditional focus on internal elements, offering a more comprehensive understanding of how practices persist and evolve in socially dense contexts. The findings also contribute to Consumer Culture Theory by demonstrating how intimacy is commodified and reproduced through collective engagement.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Danielli Leite Campos Monteiro
LINNEIA RODRIGUES CORDEIRO
ANANDA BEATRIZ VASCONCELOS MAIA
Matheus Dantas Madeira Pontes
Na sociedade de consumo a capacidade de consumir passa a funcionar como critério de valoração social dos indivíduos. A expansão do consumo passa a ser financiada pelo crédito privado, que é um elemento central na sustentação dessa dinâmica. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é investigar como as publicidades de crédito veiculadas no Instagram e Facebook utilizam estratégias simbólicas para construir sentidos sobre o consumo e legitimar o crédito como meio de realização e pertencimento. Adotou-se uma abordagem qualitativa, fundamentada na semiótica greimasiana e na Consumer Culture Theory, com base na análise de anúncios veiculados no Instagram e Facebook, selecionados a partir de critérios de saturação teórica e relevância. Os resultados evidenciam que o sistema simbólico da publicidade de crédito, ao estabelecer narrativas que privilegiam símbolos de organização, controle, facilidade, acesso, realização, vantagem e exclusividade, tendem a minimizar os riscos associados ao uso contínuo do crédito, invisibilizando os mecanismos que podem levar ao agravamento do endividamento dos consumidores. O estudo oferece implicações relevantes para a formulação de políticas públicas e a e mecanismos regulatórios ao evidenciar a necessidade de maior atenção às estratégias de comunicação e difusão utilizadas na publicidade de crédito, especialmente em ambientes digitais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Melissa Rizzo Sperandio
This study examines how romantic relationships are constructed as symbolic markers of value in women’s narratives within the context of relationship coaching. Grounded in Consumer Culture Theory, the research adopts an interpretivist approach based on 30 in-depth interviews with women engaged in market-mediated practices of relational self-development. The findings reveal that romantic relationships are not merely private emotional experiences but socially evaluated outcomes that function as symbolic indicators of legitimacy, adequacy, and success. The study advances Consumer Culture Theory by reconceptualizing romantic relationships as symbolic assets: non-material resources through which individuals construct, communicate, and negotiate their social value. It identifies three key mechanisms underlying this process: social validation, public visibility, and normative structuring, which together shape how relationships are experienced, displayed, and assessed within broader cultural systems. By demonstrating that intimate life constitutes a central domain of symbolic value production, this research extends the scope of CCT beyond material and experiential consumption to include socially valued life outcomes. Empirically, it provides insights into how market-mediated discourses influence relational expectations and identity construction. The findings also suggest managerial implications for platforms and services that operate within the domain of relationships and self-development.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Daniela Zacarchenco Paredes
Eliane Pereira Zamith Brito
Isabela Carvalho de Morais
This study examines how beauty practices on social media contribute to the professionalization of children and adolescent influencers in the digital beauty niche. While prior research has focused on adult influencers, less attention has been given to children as content creators, especially in the beauty niche, which often is considered as "harmless." Drawing on Bourdieu's sociology of taste and Arsel and Bean's practice theory, this study investigates how young influencers are professionalized by performing beauty practices on social media. Based on a netnographic analysis of 200 TikTok videos produced by Brazilian girls aged 12 to 17, we identified four competences — aesthetic, technical, communicative, and reproductive — through which these girls accumulate cultural capital and engage in market-oriented practices on social media such as brand partnerships to monetize, constituting a form of labor activity. This study contributes to taste and practice theory by demonstrating that taste regimes also function as mechanisms of labor formation for children and adolescents in digital environments, also raising concerns about early professionalization and adultification stimulated by social media platforms.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Fernanda Scussel
Elisa Priori de Deus
Consumption and religion are emerging as dynamics to restore hegemonic masculinity ideals and reconfigure gender roles. These dynamics gain relevance as narratives circulate across digital platforms, fostering models of masculinity and disseminating conservative gender discourses. However, limited attention has been given to ideologies embedded in these environments and to mechanisms enabling their amplification. To address this gap, we investigated how digital platforms mediate the production, performance, and legitimation of hegemonic masculinity. Drawing on a netnographic approach, we analyze digital narratives of Legendários, a contemporary Christian men’s movement in Brazil that combines physical endurance, moral discipline, and digital performance. The dataset comprises 450 Instagram screenshots, over 100 reels, and monitoring of more than 20 profiles. Discourse analysis was employed. Findings reveal three interdependent dynamics. First, platforms sustain a Pedagogy of Masculinity that standardizes obedience, service, and discipline as markers of masculinity. Second, platforms enable Performative Legitimation by transforming experiences into visible acts that signal devotion and transformation. Third, platforms support the Institutionalization of Moral Order by enabling recruitment, coordinating expansion, and stabilizing the movement’s ethos. Together, these dynamics co-create Missionary Masculinity, a model of gendered moral authority constructed as a collective mission, contributing to gender, consumption, religion, and digital culture studies.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
HERLANE CHAVES PAZ
O consumo de produtos derivados de animais silvestres no Brasil constitui um fenômeno complexo, permeado por dimensões culturais, simbólicas, sociais e utilitárias. Este estudo tem como objetivo compreender o consumo de animais silvestres como uma prática culturalmente situada, investigando seus significados simbólicos. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, baseada na realização de entrevistas episódicas com 21 participantes e na análise de fotografias fornecidas pelos próprios sujeitos. Os dados foram analisados por meio da Análise Temática e da Análise Semiótica da Imagem. Os resultados revelam seis categorias centrais: tempo de consumo, superstição, motivações, consumo simbólico, consumo funcional/utilitário e impactos e representações. A análise temática evidenciou que o consumo é sustentado por tradições intergeracionais, crenças mágico-religiosas e práticas culturais profundamente enraizadas. Já a análise semiótica demonstrou que as imagens reforçam dimensões afetivas, identitárias e simbólicas, revelando o consumo como forma de expressão cultural e pertencimento. Conclui-se que intervenções voltadas à transformação desse consumo devem considerar não apenas os impactos ambientais, mas também os significados culturais que sustentam tais práticas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
HERLANE CHAVES PAZ
O estudo parte do conceito de superstição como crenças que contradizem o pensamento racional e científico, muitas vezes associadas a situações de incerteza, risco ou tradição cultural. Para tanto, foi realizada uma revisão bibliométrica sobre o tema da superstição relacionada ao consumo de animais silvestres, destacando como crenças culturais e simbólicas influenciam práticas de consumo que podem ser prejudiciais à biodiversidade. A pesquisa analisou publicações indexadas na Web of Science entre 1950 e 2023, aplicando filtros para focar em artigos científicos e de revisão, resultando em 223 estudos. Os resultados mostram um crescimento do interesse acadêmico no tema nos últimos 20 anos, especialmente a partir de 2019. Os Estados Unidos lideram a produção científica, seguidos por países europeus, com predominância em inglês. Esta revisão destaca ainda que a compreensão do consumo supersticioso de animais silvestres exige uma abordagem interdisciplinar, que considere fatores culturais, psicológicos e ambientais, visando equilibrar o respeito à diversidade cultural com a proteção à biodiversidade. O estudo sugere que políticas públicas e estratégias de educação ambiental devem levar em conta os aspectos subjetivos e tradicionais do consumo para promover mudanças comportamentais. Propomos como contribuição central um framework que apresenta a dinâmica da Superstição no Consumo de Animais
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Sofia Leite Alves
ARIANE RODER FIGUEIRA
Internationalization into culturally sensitive markets exposes firms to complex institutional and legitimacy challenges. This study examines how certification processes shape the internationalization of small and medium-sized enterprises from an emerging economy in the context of the halal market. From an institutional perspective, the research adopts a qualitative multiple-case study design based on semi-structured interviews with Brazilian firms and halal certification bodies, complemented by documentary analysis. The findings show that halal certification functions as an institutional gatekeeping mechanism that conditions market access and structures internationalization trajectories. Certification bodies emerge as key institutional intermediaries, translating religious norms into operational standards and reducing institutional distance for firms from non-Muslim environments. While certification provides initial normative and cognitive legitimacy, sustained market participation depends on relational learning and trust-building over time. The study contributes to international business and institutional theory by reconceptualizing certification as an active mechanism of institutional mediation in culturally embedded markets.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
JOAO MOISES BRITO MOTA
A economia colaborativa tornou-se um dos fenômenos centrais do consumo contemporâneo, mas os instrumentos de mensuração utilizados no campo ainda refletem uma lógica transacional que reduz experiências relacionais a eventos isolados. Essa inadequação decorre de um erro ontológico: pressupõe-se valor pré-embutido e interação firma consumidor, ignorando a mediação algorítmica, os julgamentos éticos e a dinâmica social que constituem as plataformas colaborativas. Este ensaio propõe um framework meta-teórico composto por cinco dimensões invariantes de percepção de valor relacional, motivações e barreiras, ética, confiança interpessoal e algorítmica e cocriação. Argumenta-se que essas dimensões formam um sistema interdependente que desloca a unidade de análise da transação para o vínculo relacional mediado. A contribuição teórica reside na formulação de uma epistemologia relacional para a mensuração, enquanto as implicações metodológicas indicam a necessidade de instrumentos processuais, longitudinais e sensíveis à mediação sociotécnica.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
JUAN CARLO MENDES DA ROCHA VERAS
Karim Marini Thomé
Using a hybrid approach that integrates Market System Dynamics (MSD) and Constructivist Market Studies (CMS), this article analyzes how green marketing performs on digital platforms through algorithmic governance. The study proposes a multi-level analytical framework (macro, meso, and micro) to understand the complex relationship between green marketing, digital platforms, and the construct of sustainability. It is based on the idea that platforms are sociotechnical infrastructures that translate environmental narratives into operational parameters, ultimately influencing supply and demand. Thus, this article discusses the performativity of certifications and labels, the agency of algorithms in overcoming the "attitude-behavior gap", and the limitations of digital resistance in platform capitalism. Thus, implications for platform governance, public policies, and business practice are highlighted in the sociotechnical construction of sustainable digital markets, as well as the need for transparency, accountability, and authenticity in green marketing. Key Words: Sustainable Markets, Green Marketing, Digital Platforms, Algorithmic Governance, Market System Dynamics (MSD), Constructivist Market Studies (CMS).
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Mayara Dayane dos Santos
Marconi Freitas da Costa
JORDANA SOARES DE LIRA
Vinícius Azevedo Barbosa
As intervenções antropogênicas aceleram as mudanças climáticas, estabelecendo uma urgência global por mecanismos de mitigação. Os créditos de carbono consolidam-se como ferramenta para a compensação voluntária de emissões de gases de efeito estufa, viabilizando investimentos em reflorestamento, energia limpa e gestão de resíduos. Entretanto, a literatura científica sobre os antecedentes da intenção de compra individual permanece fragmentada. Este estudo analisou como a generatividade, mediada pela eco-culpa e pelo conhecimento ambiental, influencia a intenção de consumo desses créditos de forma individual. A metodologia consistiu em uma abordagem quantitativa e descritiva, com amostra de 335 respondentes e os dados foram processados via modelagem de equações estruturais. Os resultados demonstram que generatividade, conhecimento ambiental e eco-culpa exercem influência direta e positiva na intenção de compra. No que tange às relações mediadas, constatou-se que o conhecimento ambiental medeia o nexo entre generatividade e intenção, enquanto a eco-culpa não apresenta tal função mediadora. Com estes resultados, a pesquisa amplia a compreensão teórica sobre preditores do comportamento sustentável e fornece subsídios para intervenções públicas e estratégias de marketing voltadas à promoção do mercado voluntário de carbono.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Gustavo Nunes Maciel
Fernanda Nunes Maciel
Paulo Henrique Montagnana Vicente Leme
O ensaio propõe uma releitura da noção de transbordamentos (overflowings) nos Estudos de Mercado Construtivistas, argumentando que eles não devem ser compreendidos apenas como falhas ou externalidades dos enquadramentos mercadológicos, mas também como mecanismos de articulação entre mercados. Tomando como ilustração o enquadramento farmacêutico dos medicamentos à base de GLP-1, o texto mostra que seus efeitos excedem o mercado de origem ao produzir mudanças corporais e comportamentais que reverberam em mercados adjacentes, como alimentação, varejo, fitness, moda e serviços ligados ao bem-estar. O argumento central é que, quando esses transbordamentos são capturados, traduzidos e explorados por atores de outros setores, eles passam a sustentar reagenciamentos multissetoriais e possíveis reconfigurações intermercados. Dessa forma, o trabalho aproxima a literatura de enquadramentos e transbordamentos da agenda de interações e adjacências entre mercados, propondo um modelo analítico sintetizado na sequência: enquadramento de origem, transbordamentos, captura, tradução, reagenciamento e reconfiguração intermercados. A principal contribuição teórica está em recolocar o transbordamento em uma perspectiva relacional, como operador de circulação e reorganização entre diferentes domínios mercadológicos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Sandra Beatriz Belo Guimarães Daboit
Camila Braga Soares Pinto
O mercado da corrida de rua no Brasil tem crescido de forma acelerada, mediado por associações sociotécnicas entre corredores e tecnologias vestíveis que redefinem práticas, identidades e relações de troca. Estudos de marketing ainda exploram timidamente o papel de objetos não humanos como actantes nessa formação. Este artigo analisa como as redes sociotécnicas entre corredores e dispositivos vestíveis participam da coconstrução do mercado da corrida de rua. A pesquisa se sustenta nos Estudos Construtivistas de Mercado, na Teoria do Ator-Rede, fenomenologia alienígena e nos estudos de consumo. Metodologicamente, adota abordagem qualitativa interpretativista por meio de autoetnografia com participação da pesquisadora em quatro eventos de corrida de longa distância, totalizando 74 quilômetros percorridos, entrevistas com cinco atletas não profissionais e observação digital nas plataformas Strava e Instagram. Os resultados evidenciam que a agência que performa o mercado da corrida não reside em nenhum ator isolado, mas emerge das redes heterogêneas que conectam corpos, dispositivos, dados, plataformas e comunidades. Como contribuição teórica, as autoras cunham o conceito de “i-atleta” para designar a entidade híbrida que surge dessa associação sociotécnica na coconstrução do mercado.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Edilaine Cegan
Eduardo André Teixeira Ayrosa
Este artigo analisa como práticas representacionais, mediadas por dispositivos de um ambiente identitário local, participam da reconfiguração contemporânea do mercado da erva-mate. Ancorado nos Estudos Construtivistas de Mercado, o estudo compreende o mercado como um arranjo sociomaterial continuamente performado pela articulação entre práticas representacionais, normativas e de troca. Empiricamente, desenvolveu-se um estudo de caso qualitativo-interpretativo, conduzido por meio de análise temática de um corpus composto por observação participante, registros em diário de campo, documentos institucionais e normativos, notícias, materiais audiovisuais e interações digitais. Os resultados mostram que a qualificação da origem, a territorialização do consumo e a produção de bordas de mercado tornam determinadas versões do mercado da erva-mate mais visíveis, legítimas e reconhecíveis, ao mesmo tempo em que produzem filtros de acesso, custos de conformidade e circuitos paralelos. O artigo sustenta três argumentos principais: a identidade territorial atua como dimensão ativa da performatividade mercadológica; as bordas do mercado emergem das tensões entre certificação, patrimonialização, turismo e circuitos de troca; e as falhas de performação dos dispositivos simbólicos também produzem efeitos de mercado. Como contribuição, o estudo demonstra que processos de qualificação da origem e territorialização do consumo ampliam reputação e circulação, mas não democratizam a participação dos atores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
ROSEANE SHIMOMUKAY
Marcelo Jacques Fonseca
The Brazilian supplementary healthcare sector constitutes a contested field, characterized by tensions between economic, social, and political interests. This study, grounded in institutional theory, seeks to understand the dynamics of legitimacy in this market. The findings indicate that the sector's legitimacy is continuously challenged by factors such as the perception of excessive profit-driven focus, the intense growth of judicialization, and questions regarding the effectiveness of ANS regulation. Attacks on the sector's legitimacy undermine trust among stakeholders, requiring strategies that reconcile regulatory pressures, social demands, and ethical practices to sustain the market's normative, cognitive, and regulatory legitimacy. Strategies focused on transparency and consumer education are highlighted as essential for strengthening market trust and promoting greater balance.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Athila Leandro de Oliveira
Juan Carlos Minango Negrete
Caroline Mendonça Nogueira Paiva
Jaqueline Severino da Costa
Apoiado na Teoria Ator-Rede (TAR) e na vertente dos Estudos Construtivistas de Mercado, este ensaio tem como objetivo investigar como a natureza é traduzida em ativos financeiros no Brasil, por meio de agenciamentos sociotécnicos que reconfiguram a floresta em um objeto calculável e transacionável. A partir do rastreamento de associações entre elementos humanos e não humanos, diferenciam-se duas lógicas de construção de mercado: o agenciamento local, ancorado na proximidade territorial e na legibilidade humana; e o agenciamento global, fundamentado na desterritorialização e em infraestruturas de alta integridade (Soluções Baseadas na Natureza) mediadas por dispositivos digitais de precisão e registros distribuídos (DLT/blockchain). Discutem-se estratégias de valoração integrada (bundling e stacking) como mecanismos de enquadramento (framing) da natureza. A análise aponta que a construção desses mercados não é um processo neutro, mas uma performance mediada por dispositivos que podem atuar como filtros excludentes, elevando barreiras de entrada e desafiando a participação da agricultura familiar frente às exigências de legibilidade tecnológica da nova economia de baixo carbono.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Alexandre Borba da Silveira
Amanda Wolek Rocha
Niels Buus Lassen
Luciana Maines da Silva
Cultural markets increasingly rely on hybrid configurations of digital mediation and embodied practices to construct legitimacy. This study analyzes how social media platforms and cultural practices, particularly musical ecologies and subcultural identities, contribute to the legitimation of the craft beer market. Drawing on a qualitative-interpretative approach, the research combines a contextual case study of the Brazilian craft beer sector with a computational content analysis of 9,986 Instagram posts tagged #cervejaartesanal. Topic modeling and emotion scoring reveal that legitimacy emerges through distributed, multisensory architectures in which genre-specific auditory cues, neolocal narratives, and platform engagement strategies collectively stabilize shared evaluation criteria. Findings indicate that craft beer's legitimation operates across pragmatic, normative, and cognitive dimensions, with heavy music genres and community-oriented affect serving as primary symbolic anchors. The analysis further highlights tensions between populist authenticity and algorithmic homogenization, suggesting that market legitimacy is continuously negotiated rather than achieved once and for all. Theoretically, this research extends market-shaping literature by conceptualizing digital platforms and cultural practices as interdependent socio-technical arenas for institutional negotiation. Managerially, it offers actionable insights for producers navigating the balance between subcultural distinctiveness and scalable digital visibility in emerging beverage markets.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Francisca Scarlet O'Hara Alves Sobrinho
Thiago Matheus De Paula
Ana Augusta Ferreira de Freitas
Os estudos contemporâneos de mercado avançaram ao compreender os mercados como construções sociais e institucionais. Contudo, grande parte dessa literatura ainda pressupõe mercados visíveis, formalizados e passíveis de coordenação estratégica, ancorados em contextos típicos do Norte Global. Em realidades marcadas por desigualdade socioterritorial, os mercados frequentemente se organizam sob condições de precariedade infraestrutural, baixa legibilidade e assimetrias institucionais, desafiando tais pressupostos. Diante desse cenário, este ensaio teórico propõe compreender o papel do espaço como agente ativo na formação de mercados em contextos marcados por desigualdade socioterritorial, mobilizando a metáfora da opacidade, formulada por Milton Santos, como princípio analítico. Argumenta‑se que a opacidade não representa ausência de mercado, mas uma condição constitutiva de determinados arranjos mercadológicos, nos quais a agência se expressa por meio de práticas táticas e racionalidades situadas. Como contribuição, o trabalho amplia a compreensão da formação de mercados ao propor uma leitura mais situada, plural e politicamente sensível dos mercados contemporâneos do Sul Global.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Teoria, Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Marketing
DIOGO LEITE DA CRUZ
Vivian Iara Strehlau
Acadêmicos e gestores têm utilizado a identidade regional para entender o desenvolvimento territorial, embora o conceito seja amplamente discutido em geografia e ciência política, sua articulação com o comportamento do consumidor permanece periférica, e a literatura de marketing privilegia o binário local–global. A pesquisa contribui ao oferecer uma definição multidimensional da identidade regional e uma estrutura composta por dimensões territorial, simbólica, social e institucional. Sendo assim, o objetivo é demonstrar, a partir de propriedades teóricas e de antecedentes geográficos e socioculturais, como a identidade regional se diferencia e se configura em relação às identidades locais, globais e nacionais, e propor um modelo conceitual que integre suas dimensões. A originalidade central reside na proposição de um modelo interseccional que, por meio de sete proposições teóricas, explica a coexistência e a competição por saliência entre as identidades regional, local, nacional e global. O estudo introduz o alinhamento representacional-identitário como mecanismo que, sob condições de relevância situacional e de orientação à diferenciação, coordena julgamentos de consumo por meio de trajetórias de assimilação ou de contraste. O arcabouço demonstra que a identidade regional não é um subcaso da identidade local, mas um recurso interpretativo autônomo, com capacidade própria de coordenar preferências.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Teoria, Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Marketing
Walter Macêdo de Assis
Lélis Balestrin Espartel
This study examines the use of silicon samples and synthetic respondents in marketing research by developing a theoretical framework that specifies their appropriate use. Drawing on a systematic literature review with bibliometric analysis, the study reviews 89 articles and maps the intellectual development of this growing field. The findings indicates that research on synthetic respondents has expanded rapidly since 2022, but remains fragmented, terminologically immature, and dispersed across marketing, artificial intelligence, and methodological research streams. Against this background, the study argues that the validity of silicon samples depends on the nature of the focal construct. Synthetic respondents appear more suitable for explicit, deliberative, and verbally articulable judgments, such as trust, usefulness, convenience, perceived value, and channel integration. In contrast, they appear less appropriate for phenomena grounded in affective tension, embodied experience, automatic processing, and contextual immersion, such as sunk cost effects, loss aversion, impulse buying, time pressure, sensory experience, and perceived price fairness. By proposing a process-based view of validity, the study contributes to marketing scholarship by clarifying when silicon samples may serve as a credible methodological resource and when human data remains indispensable.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Teoria, Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Marketing
PABLLO BARCELLOS SOARES FERREIRA
Marcelo Henrique Neves Pereira
José Denner de Assis Silva
Este estudo teve como objetivo identificar sistematicamente, comparar e sintetizar estudos primários que usaram o eye-tracking para examinar a atenção visual a atributos sustentáveis-ambientais e a atributos calóricos-nutricionais em contextos de escolha alimentar. Para tanto, foi conduzida uma revisão sistemática orientada pelo PRISMA, com busca em Web of Science, Scopus, SciELO e SAGE Journals Online. Ao final do processo de seleção, 80 estudos compuseram o corpus analisado. Os resultados mostram predominância da vertente calórico-nutricional, forte concentração de delineamentos laboratoriais e uso recorrente de estímulos estáticos, como imagens, rótulos e embalagens. Em ambos os fluxos, duração total da fixação ou tempo de permanência e contagem de fixações constituíram as métricas mais frequentes, enquanto o tempo até a primeira fixação assumiu papel mais central na literatura nutricional. A revisão também evidenciou que a relação entre atenção visual e desfechos de escolha, intenção de compra, preferência e disposição a pagar não é linear, variando conforme contexto, tipo de atributo e interpretação funcional da métrica ocular. Conclui-se que o campo demanda maior integração conceitual, padronização metodológica e ampliação de estudos em contextos ecologicamente mais válidos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Teoria, Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Marketing
Renata Monteiro Martins
Sofia Batista Ferraz
Felipe Zambaldi
Carlos Eduardo Lourenco
Consumer networks are one of the most critical marketing assets. They provide deep understanding of consumers' needs, allowing practitioners to trace strategies to increase brand loyalty. Consumers can help build long-term relationships by acting as companies' good soldiers (e.g., assisting other consumers with using products or making buying decisions), indirectly benefiting companies. Such voluntary extra-role actions toward fellow consumers are known as consumer-to-consumer citizenship behavior (C2C-CB). Although there is increasing research on consumer networks, the central role of networks' tie strength in shaping this behavior has been underexplored. Little is known about the factors that intensify or inhibit citizenship behaviors within these networks. Based on social network theory and qualitative data via netnography and in-depth interviews, this research addresses this gap proposing a theoretical framework around C2C-CB in consumer networks. I show that C2C-CB in strong ties is motivated by emotional connectedness, sense of community, and empathy. In contrast, self-efficacy, self-promotion, and self-enhancement motivate helping behavior in networks of weak ties. Additionally, I identified that social comparison, self-construal, and social identity threat might interfere in the relationship between tie strength and C2C-CB. This research also provides marketing practitioners with insights for strategies in consumer networks with strong and weak ties.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Deonir De Toni
Valter Afonso Vieira
Firms’ ability to translate learning into marketing innovation does not occur in isolation but is embedded within broader national institutional and economic environments. Drawing on Resource Based Knowledge, the authors propose that innovation capacity, economic development, and global competitiveness act as critical macro-level boundary conditions that shape and amplify how effectively firm-level learning is converted into marketing innovation outcomes. The authors conducted a meta-analysis covering a 26-year period (1999 to 2025), in which 78 articles were identified, generating 154 observations and based on a sample of 60,060 respondents from 32 countries. The findings indicated that market learning exerts a moderate to strong effect on marketing innovation (ES = .39, p < .000). Country-level innovation indices, such as the institutional environment, human capital, infrastructure, market and business sophistication, knowledge, creativity, as well as GDP and the country competitiveness index, moderate this association. Firms located in countries with lower levels of innovation and competitiveness may achieve innovation through the establishment of formal structures for the generation and dissemination of knowledge, enabling market opportunities and threats to be transformed into sources of competitive advantage.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
PEDRO FACCIO DE CONTO
Vinicius Andrade Brei
Despite three decades of research, empirical evidence linking Entrepreneurial Marketing (EM) to firm performance remains fragmented and methodologically inconsistent. This study conducts a comprehensive meta-analysis (71 effect sizes, 59 independent samples) using a random-effects model to establish the true magnitude of this relationship and identify sources of heterogeneity. The results reveal a strong, positive relationship between EM and firm performance (ρ = 0.532, 95% CI [0.466, 0.592]). However, high heterogeneity (I² = 96.95%) is driven primarily by methodological inconsistencies rather than contextual differences. Specifically, studies relying on zero-order correlations significantly overestimate the effect size compared to multivariate models, while studies with greater reporting transparency yield stronger effects than those with less transparency. Contrary to prevailing assumptions, the EM–performance link does not vary across national contexts (developed versus emerging economies) or firm size (SMEs versus large firms). Instead, we position EM as a context-invariant dynamic capability that enhances performance across organizational scales and environments. By isolating methodological noise, this study provides a robust empirical benchmark for future research.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
PEDRO FACCIO DE CONTO
Vinicius Andrade Brei
Drawing on the Resource-Based View and Social Capital Theory, this study examines how Entrepreneurial Marketing (EM) converts network resources into SME performance. We test a moderated-mediation model comparing an emerging economy (Brazil, N=176) with a developed one (USA, N=197). Using PLS-SEM, results confirm that EM mediates the relationship between structural, relational, and resource-based social capital and firm performance. Notably, the resources dimension (access to valuable assets) emerges as the strongest antecedent of EM. Challenging Institutional Voids Theory, multi-group analysis reveals no significant differences between the two economic contexts, suggesting that the mechanism converting social capital into market action is universal rather than context-dependent. These findings offer a strategic guide for SME managers to prioritize network quality over quantity and suggest that entrepreneurial marketing serves as a cross-cultural driver of value creation.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Daniel Max de Sousa Oliveira
Este estudo investiga a relevância da estrutura de marketing nas empresas e sua variação ao longo do tempo. Embora a literatura reconheça o marketing como uma orientação organizacional associada a melhor desempenho, há divergências quanto à sua importância estrutural nas organizações, seja na forma de um departamento específico ou por meio da presença de um CMO no alto escalão. Para analisar a relevância da estrutura de marketing nas empresas, foram adotadas duas abordagens: a comparação da rotatividade do CMO em relação a outros executivos (CEO e CFO) e a avaliação do impacto da saída do CMO sobre o desempenho financeiro das empresas. Utilizando um painel de 747 empresas americanas de capital aberto entre 2000 e 2021, os resultados indicam que o CMO apresenta maior rotatividade, sugerindo menor status relativo. Contudo, a saída desse executivo impactou negativamente o desempenho financeiro no período de 2005 a 2015, evidenciando sua relevância nesse intervalo. Esse efeito não se mantém ao longo de todo o período analisado, indicando que a importância da estrutura de marketing é dinâmica e sensível a mudanças no ambiente de negócios. O estudo contribui ao demonstrar, de forma longitudinal, a natureza contingente da relevância do marketing nas organizações.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Rodrigo Ludovice Funaro
Giuliana Isabella
Adriana Bruscato Bortoluzzo
Price elasticity has been a central concern in retail research for decades, yet the accumulated literature reveals a notable imbalance: considerable effort has gone into refining estimation methods, while the role of marketing actions in shaping consumer price sensitivity has received comparatively little systematic attention. To address this gap, we conduct a bibliometric analysis of 436 articles indexed in Scopus between 1958 and 2025, mapping the field’s intellectual structure and thematic development. The findings reveal a dominant price-centered, estimation-oriented logic, in which strategic retail marketing activities, such as promotions, point-of-sale execution, and channel strategies, are typically incorporated as contextual controls rather than as primary drivers of elasticity. This pattern suggests a disconnect between pricing research and broader retail marketing strategy. By repositioning price elasticity as a construct embedded in managerial decision-making, this study advances a more integrated view of demand sensitivity in retail markets. It contributes to marketing theory by linking pricing and retail strategy and offers a foundation for future research that treats marketing actions as central determinants of consumer response to price.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Juliano Domingues da Silva
Vitor Koki da Costa Nogami
Francisco Giovanni David Vieira
Spontaneous brand recall (top-of-mind awareness) is a central cognitive asset in brand competition, yet its structural dynamics over time remain underexplored. This article investigates how market cognitive concentration, defined as the degree to which consumers' collective memory is concentrated around a few brands and measured by the Herfindahl-Hirschman Index (HHI), affects variation in the leading brand's recall share. The study draws on a novel dataset comprising nine biennial waves of stratified probabilistic surveys conducted over 18 years in a Brazilian local market, with approximately 1,066 respondents per wave across 23 sectors, totaling 188,718 individual responses. The analysis employs panel data models with sector fixed effects and clustered robust standard errors. The results indicate that higher cognitive concentration at time t is associated with significant reductions in the leading brand's share at t+1 (β = −.399; p < 0.01), contradicting the expectation that concentrated markets promote brand stability. The findings suggest that cognitive dominance generates dynamic vulnerability, possibly driven by mechanisms such as saturation, competitive exposure, and regression to the mean. The study contributes to the brand salience literature by demonstrating that the cognitive structure of the market is a relevant predictor of brand leadership fragility.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Sergio Krikor Kamalakian Sarkissian
Alessandra Baiocchi Antunes Correa
Viviane Soares Mazza
Este estudo analisa a formação das atitudes dos consumidores em relação a marcas de tênis de corrida, integrando o modelo multiatributo de Fishbein à perspectiva de expertise do consumidor. A partir de uma abordagem multimétodo, que combina entrevistas e survey, as atitudes foram calculadas e comparadas entre marcas por meio de testes não paramétricos e, em seguida, analisadas por regressões lineares, com o objetivo de identificar a contribuição relativa dos atributos. Os resultados indicam que, embora os níveis de atitude sejam semelhantes entre as marcas, os atributos que sustentam essas avaliações variam de forma significativa, evidenciando estruturas distintas de formação. Esse achado reforça a importância de análises desagregadas para a compreensão do comportamento do consumidor. Ao aplicar uma lente teórica clássica a um contexto contemporâneo de consumo, o estudo demonstra que avaliações semelhantes podem emergir de diferentes combinações de atributos. Além disso, apresenta um procedimento estruturado e replicável para análise da formação de atitudes, com implicações para a pesquisa acadêmica e a prática de marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Mizael Moreira Sales
Rafaela Cajado Magalhães de Alencar
Mayara Muniz de Oliveira
Maria Elizânia Chaves Valentim
A transformação digital intensificou a competição entre instituições educacionais tradicionais, exigindo maior capacidade de monitorar e gerir o funil comercial com base em dados. Neste contexto, este estudo analisa se o efeito de leads sobre matrículas é mediado pelo investimento em marketing e se a taxa de descarte modera essa relação. A pesquisa adota abordagem quantitativa, com dados secundários semanais de uma escola de inglês no Ceará, no período de novembro de 2021 a março de 2026, totalizando 193 observações válidas. As hipóteses foram testadas por meio do PROCESS Macro, utilizando o Modelo 4 para mediação simples e o Modelo 1 para moderação simples, com bootstrapping de 5.000 reamostras e intervalos de confiança de 95%. Os resultados indicam que leads exercem efeito positivo sobre matrículas. O efeito indireto via investimento em marketing foi significativo, indicando mediação parcial. Verificou-se também que a taxa de descarte modera negativamente a relação entre leads e matrículas, reduzindo sua força em níveis mais elevados de descarte. Os achados sugerem que o desempenho de matrícula depende não apenas do volume de leads, mas também do investimento em marketing e da qualidade do fluxo comercial.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Victhorio Paulino da Silva
ste estudo analisa a evolução temática, a estrutura intelectual e os sinais de maturidade da literatura sobre inovação, capacidade absortiva e orientação para mercado. Parte-se da observação de que esse eixo temático vem ganhando centralidade no campo, onde capacidades dinâmicas se consolidam como base teórica para a aproximação entre domínio conceitual substantivo. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa bibliométrica, quantitativa e documental, desenvolvida a partir de uma base de dados extraída da Scopus e tratada no software Bibliometrix/Biblioshiny. O desenho analítico contemplou indicadores de desempenho científico, análise de citações, cocitação, co-ocorrência de palavras-chave, mapas temáticos, evolução temática, acoplamento bibliográfico e rede de colaboração. Os resultados evidenciam o crescimento e o adensamento da produção científica e a crescente convergência entre inovação, capacidade absortiva e orientação para mercado. Conclui-se que o campo apresenta sinais consistentes de maturidade, expressos pela estabilização de seu núcleo conceitual, pela densificação de sua base intelectual e pela aproximação progressiva entre teoria e mecanismos organizacionais mais observáveis. Como contribuição, o estudo organiza a trajetória recente da literatura, identifica suas frentes prioritárias e oferece uma base analítica para revisões sistemáticas e investigações empíricas futuras.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Paulo Emílio Pangracio Silva
José Mauro da Costa Hernandez
Murilo Carrazedo Marques da Costa Filho
The Net Promoter Score (NPS) has become one of the most widely adopted metrics for measuring customer loyalty, largely following Reichheld’s (2003) claim that a single question—customers’ likelihood to recommend a company—can serve as “the one number you need to grow.” Despite its widespread adoption, empirical evidence supporting this claim at the individual level remains limited. While prior research has focused primarily on firm-level outcomes, few studies have examined whether the underlying “would you recommend” (WYR) measure predicts actual customer behavior. This study addresses this gap using a large-scale longitudinal dataset from a bike-sharing platform operating across multiple cities in Latin America. We link customers’ NPS responses to their subsequent usage behavior over a six-month period, modeling both the likelihood of continued usage and the frequency of trips. The results indicate that while WYR is positively associated with future usage, its predictive power is extremely limited. Prior usage behavior emerges as a substantially stronger predictor, and the relationship between WYR and behavior varies across user segments. These findings suggest that, although informative, the NPS is insufficient as a standalone predictor of customer behavior and should be complemented with behavioral data.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Kelly Cristina Romanhuk
Regiane Cristina Gomes
Vitor Koki da Costa Nogami
Este estudo buscou investigar os efeitos de descontos convencionais e exagerados, sobre a percepção de preço justo e a intenção de compra dos consumidores. Fundamentada na teoria da ancoragem, na teoria da utilidade da transação e na literatura sobre justiça percebida de preços, a pesquisa adota um delineamento experimental de abordagem quantitativa. Por meio de um experimento entre sujeitos, 128 respondentes foram expostos a anúncios fictícios contendo diferentes níveis de desconto aplicados a um serviço experiencial de lazer. Os resultados indicam que descontos exagerados, embora inicialmente atrativos, podem comprometer a percepção de legitimidade do preço e reduzir a intenção de compra. Adicionalmente, a percepção de preço justo exerce papel mediador entre a aplicação dos descontos e intenção de compra. Assim, o estudo reforça que decisões de compra não se baseiam exclusivamente na economia monetária, mas envolvem julgamentos cognitivos e normativos sobre a aceitabilidade do preço e sua percepção de justiça. As evidências contribuem para o avanço teórico na área de precificação e comportamento do consumidor, além de oferecer subsídios gerenciais para o desenvolvimento de estratégias promocionais mais eficazes e alinhadas às expectativas dos consumidores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Patricia Russo de Paula e Silva Gibran
Graziela Perretto Rodrigues
No contexto da educação básica, a retenção de estudantes constitui um desafio estratégico, especialmente em um ambiente marcado por competitividade e maior exigência por qualidade experiencial. Sob a perspectiva da Lógica Dominante do Serviço, a educação é compreendida como um serviço no qual o valor é cocriado nas interações entre instituição, colaboradores, estudantes e responsáveis. Nesse cenário, o clima organizacional pode influenciar a qualidade dessas interações e, consequentemente, a permanência dos estudantes. Este estudo tem como objetivo analisar o impacto do clima organizacional na retenção de estudantes, considerando o papel mediador da satisfação dos responsáveis, a partir da percepção de colaboradores em uma rede privada de educação básica. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, com coleta de dados por meio de survey, sendo analisada por Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados indicam que o clima organizacional exerce influência positiva sobre a retenção de estudantes, tanto de forma direta quanto indireta, sendo a satisfação dos responsáveis um mediador parcial dessa relação. Como contribuição, o estudo avança ao integrar clima organizacional, satisfação e retenção sob a perspectiva da Lógica Dominante do Serviço no contexto da educação básica privada, além de evidenciar o papel dos responsáveis como atores centrais na dinâmica de fidelização.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Larissa Raposo
Mônica Cosme da Rocha
Ivone de Araujo Cuntin Harrison
Customer centricity is widely recognized as a strategic organizational logic, yet less is known about how customer-centric strategy is translated into concrete mechanisms for operationalizing customer experience in practice, particularly in complex and regulated service settings. This study addresses that gap through a qualitative single-case study of Grupo Amil, a major Brazilian company in the supplementary health sector. Drawing on an in-depth interview with the executive responsible for customer experience and documentary analysis, the study examines how customer centric strategy is materialized in organizational arrangements, cross-functional mechanisms, and experience management practices. The findings show that customer centricity became meaningful not through rhetoric alone, but through an integrative architecture that reconnected fragmented customer-related functions. They also show that, in supplementary health, customer experience is framed less as convenience or delight and more as care and reassurance in the face of vulnerability. In addition, customer centricity was operationalized through mechanisms such as role differentiation, regulatory intelligence, listening infrastructures, and journey-based interventions. The study offers a grounded account of how a customer-centric strategy becomes operationally workable in a regulated emerging-market context.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Marcelo Curth
Ítalo José de Medeiros Dantas
Nicolas Duprat
Luiz Gustavo Nascimento Haas
This study examines how perceived quality, exclusivity, brand associations, and team identification influence behavioral intention and willingness to pay more in the context of official football jersey consumption among Generation Z consumers. Drawing on brand equity and sport consumer behavior literature, the study proposes an integrated model that combines cognitive, symbolic, and economic dimensions, while incorporating a psychographic perspective to capture variations in consumer profiles. Data were collected from 410 respondents in Brazil and Portugal and analyzed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) and cluster analysis. The results indicate that perceived quality has a strong positive effect on brand associations, while exclusivity also contributes positively, albeit to a lesser extent. Brand associations, in turn, positively influence willingness to pay more. However, contrary to expectations, brand associations and willingness to pay more both present negative effects on behavioral intention, suggesting a trade-off between perceived value and actual purchase feasibility Additionally, team identification weakens the relationship between brand associations and behavioral intention, while no significant moderation is observed for willingness to pay more. The cluster analysis reveals distinct psychographic segments, highlighting heterogeneous patterns in which strong symbolic evaluations coexist with limited purchasing behavior.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Izauvam Costa Rocha
Marcelo Moll Brandão
Alessandra Oliveira Monteiro
Maria Clara de Oliveira Leite
Este estudo examina como a intensidade de marketing afeta o desempenho da firma e como a estratégia de negócios e a competição no mercado de produtos condicionam esse efeito. Com base na Teoria de Recursos em Marketing, sustenta-se que os retornos do marketing dependem do alinhamento entre capacidades mercadológicas, orientação estratégica e rivalidade competitiva. O artigo enfrenta uma lacuna da literatura ao integrar o efeito direto da intensidade de marketing sobre o desempenho, a distinção entre estratégias puras e híbridas, operacionalizada a partir da tipologia de Miles e Snow, e o papel da competição na apropriação desses retornos. Analisa-se uma amostra de 816 empresas não financeiras listadas na NYSE e na NASDAQ entre 1994 e 2023, totalizando 9.261 observações firma-ano. A intensidade de marketing é mensurada por SG&A/ativos, o desempenho por Q-Tobin e a competição pelo índice Herfindahl-Hirschman, com regressões OLS em painel. Os resultados indicam associação positiva entre intensidade de marketing e desempenho, efeito mais favorável em firmas com estratégia híbrida e retornos superiores do marketing em firmas prospectoras quando a rivalidade competitiva é maior. Os achados mostram que o valor do marketing é contingente à estratégia e ao contexto competitivo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Kelly Mara Seronato
Ana Paula dos Santos
Existing studies have been fragmented in different areas in management, and yet little has been explored about decision-making in marketing literature. The aim of this study is to review the body of existing literature about manager decision-making styles in organizational context and understand the impact of this bias on marketing strategy. This review was done in two parts. First, through a search on the Web of Science Database on November 22, 2019 using “decision-making styles” keywords. Second, new research was conducted on the Web of Science Database on February 10, 2021 to verify the evolution of publications from 2019 until that current period. So, this review provides a comprehensive view about the main ideas related to manager decision-making styles published in the last few decades. The results reveal that studies addressing decision-making styles are very distinct and adopted different approaches. Therefore, a guide is developed recommending based on the gaps in literature on manager’s decision-making styles in organizational and marketing literature and gives suggestions for future studies addressing its issue. This knowledge can help managers make more assertive decisions when designing their strategies. Therefore, their decision-making styles should be considered when strategic planning is developed, which includes marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Thiago Lima Mesquita
Rafael Barreiros Porto
Este estudo analisa como diferentes modelos de monetização impactam o desempenho financeiro de empresas digitais, considerando tanto sua adoção quanto o tempo de implementação do modelo de negócio. A literatura ainda apresenta limitações na compreensão da efetividade de diferentes modelos de monetização, considerando distintos efeitos no crescimento e rentabilidade. Para isso, foi conduzida uma análise quantitativa com dados em painel de 87 empresas digitais, totalizando 472 observações, a partir de informações financeiras secundárias. Foram estimados modelos econométricos com efeitos fixos, incorporando tanto a presença quanto o tempo de utilização dos modelos de monetização. Os resultados indicam que a adoção isolada apresenta efeitos limitados, enquanto a experiência de utilização do modelo se mostra mais relevante. A maturação dos modelos está associada ao aumento da receita e, em alguns casos, ao crescimento do lucro, enquanto os efeitos sobre a rentabilidade (ROA) tendem a ser negativos, evidenciando um trade-off entre crescimento e lucratividade. Além disso, os impactos variam ao longo do tempo, indicando que os efeitos das estratégias não são constantes. Do ponto de vista gerencial, os resultados sugerem que a monetização deve ser tratada como um processo dinâmico, no qual a eficácia depende do ajuste contínuo dos modelos ao longo do tempo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Juliano Domingues da Silva
TIAGO DETRUDES DA COSTA
Marcos Inácio Severo de Almeida
Small industrial firms expanding from B2C into B2B face a strategic tension where their existing marketing infrastructure, originally designed for consumer acquisition, must operate across segments with fundamentally different purchasing logics. This study investigates whether a generic paid media strategy combining Meta Ads with outbound sales calls can sustain B2B performance in a firm serving both segments simultaneously. Following an Empirics-First framework, we analyze 98 weekly observations from a small Brazilian industrial firm in the vehicle security market. Three analytical stages, including model-free descriptive analysis, cross-correlation functions, and distributed lag regression models with Newey-West standard errors, reveal a consistent pattern. Meta Ads investment is positively and significantly associated with B2C volume (β = 0.445, p = .002) but shows no significant association with any B2B outcome across lag structures from 0 to 6 weeks. The B2B segment exhibits an average ticket 2.3 times higher than B2C, high repurchase concentration sustained by a small recurring customer base, and commercial dynamics decoupled from the firm's observable marketing inputs. These findings indicate that one-size-fits-all digital marketing strategies produce asymmetric returns across segments, a pattern that remains invisible to managers tracking only aggregate firm metrics.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Juliano Domingues da Silva
Carla Ramos
Márcio Noveli
Artificial intelligence (AI) has become increasingly relevant in B2B sales, yet the empirical literature on its relationship with sales performance remains fragmented across conceptualizations, mechanisms, and methodological approaches. This meta-analysis synthesizes 104 effect sizes from 28 empirical studies published between 2018 and 2026, selected following PRISMA-based screening procedures. Using a random-effects model, the results indicate a robust positive association between AI and sales performance (r = .43, 95% CI [.38, .48]), alongside substantial heterogeneity across studies (I² > 75%), suggesting that context-specific moderators meaningfully shape this relationship. The literature reveals two dominant perspectives. The first frames AI as an organizational capability embedded in processes and routines, with performance effects channeled through marketing capabilities, customer agility, absorptive capacity, innovation, and operational excellence. The second frames AI as an individual-level adoption behavior, with more proximal effects through perceived accuracy, adaptive selling, learning, motivation, and operational efficiency. Most studies rely on cross-sectional survey designs and perceptual measures, with limited attention to temporal dynamics and boundary conditions. This article consolidates current knowledge on AI and sales performance in B2B markets, identifies conceptual and methodological gaps, and offers directions for future research with implications for scholars and practitioners.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
SUELEM MEIRELES DO NASCIMENTO BARREIROS
Vitor Azzari Vieira
Este estudo examina se a intenção de uso de inteligência artificial (IA) por vendedores B2B (Business-to-business) favorece as vendas orientadas ao cliente e as vendas adicionais, bem como se o comportamento ético modera essas relações. Com base em um survey on-line transversal com 180 vendedores B2B brasileiros, os dados foram analisados por modelagem de equações estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). O comportamento ético foi operacionalizado como construto reflexivo de segunda ordem, composto por sensibilidade ética, julgamento ético e consciência das consequências, fundamentado no modelo de Rest (1986) e na UTAUT2. Os resultados indicam que a intenção de uso de IA está positivamente associada às vendas adicionais e, após a inclusão de variáveis de controle, às vendas orientadas ao cliente. O comportamento ético exerce moderação negativa na relação entre intenção de uso de IA e vendas adicionais, indicando que maior orientação ética atenua esse efeito. Não foi identificado efeito moderador significativo para as vendas orientadas ao cliente. O comportamento ético apresenta, ainda, efeito indireto positivo sobre as vendas adicionais via intenção de uso de IA. Os achados evidenciam o papel de fatores éticos individuais na forma como o uso de IA se traduz em resultados de vendas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Madiã Marcela Fernandes Vasconcelos
Andréa Cardoso Ventura
Com o emergente crescimento de iniciativas sustentáveis voltadas para o combate às mudanças climáticas, os gestores reconhecem a importância de desenvolver perspectivas almejando a evolução dos aspectos econômicos, sociais e ambientais. Ainda assim, na atual conjuntura global, os padrões de consumo e produção seguem insustentáveis, impulsionando a necessidade de aprimoramento em abordagens harmônicas com o meio ambiente. Neste sentido, este ensaio teórico concentra esforços em estabelecer o procurement, atividade estratégica da gestão de compras e aquisições organizacionais, objetivando a mitigação das mudanças climáticas no ambiente empresarial. Para tanto, por meio das reflexões teóricas aqui trazidas, apresenta-se uma nova possibilidade para o procurement, entendendo-o como um Sistema Agregado de Marketing Sustentável nas trocas entre empresas, Business to Business. Evidencia-se a importância de tal ilação pelo avanço de conhecimentos que propiciem contribuições e evolução nos aspectos relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), principalmente o ODS 12.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
MARCELLO PIRES DOS SANTOS FERREIRA
Carla Ramos
Danny Pimentel Claro
Retail Media Networks (RMNs) have rapidly become a dominant force in digital advertising, transforming retailers into media platforms that connect ad exposure and purchase within the same ecosystem. Yet, academic understanding of what drives RMNs’ effectiveness remains limited. This study develops and empirically tests a model grounded in the Motivation–Opportunity–Ability framework to explain how three foundational pillars of advertising theory—advertising timing, format and repetition—shape consumer response in high-intent digital purchasing contexts. Using proprietary hourly campaign data from a major RMN, with 412 distinct product-level campaigns across four consumer goods categories, we estimate a correlated random-effects panel model to analyze how temporal rhythms, ad format and exposure intensity influence sales outcomes. Results reveal systematic diurnal and weekly cycles consistent with motivational fluctuations, a clear goal-proximity gradient in which effectiveness increases as campaigns move closer to the moment of purchase and a nonlinear wear-in/out pattern, confirming that repetition enhances ability-based processing up to a saturation point. These findings extend classical advertising theory to commerce-integrated digital settings, where persuasion and conversion co-occur dynamically. The study contributes to the literature on advertising effectiveness and provides actionable insights for optimizing timing, format, and frequency strategies in RMNs.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
EDUARDO CORCH
Carla Ramos
Communication budget allocation remains a central challenge in marketing, as managerial practice often diverges from analytical prescriptions. This study examines how marketing executives in Brazil determine communication budgets and why dissonance persists between ideal and enacted approaches. Based on in-depth interviews with twenty senior executives, findings indicate that decisions are influenced more by organizational factors such as governance structure, firm maturity, analytical capability, and decision time horizon rather than technical constraints. We introduce the Hybrid Decision Approach, as an organizational capability that structures the interaction between analytical and heuristic logics, providing a framework to reconcile analytical rigor with organizational feasibility.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
WELLINGTON DOS SANTOS FORTUNATO
Andreza de Sousa Oliveira Paiva
Emily Geraldine Condori Peñaloza
Vitor Reis Dias Lopes
Ivan Monteiro Santos
Karolline Almeida Hilario
Objetivo: Analisar as estratégias de internacionalização da FARM Rio a fim de entender os modos de entrada em mercados externos, adaptações/padronizações do mix marketing e o papel da identidade cultural da marca na construção de vantagem competitiva global. Metodologia: Estudo de caso com corpus de 52 documentos, examinados por meio da análise de conteúdo categorial. Relevância/Originalidade: Propõe modelo hierárquico em que a identidade de marca opera como meta-categoria fundante, recurso estratégico tácito que condiciona estruturalmente as escolhas de modo de entrada e as decisões de adaptações/padronizações do mix marketing. Principais resultados: A identidade de marca, ancorada em atributos de brasilidade e carioquice, condiciona todas as dimensões da internacionalização. As escolhas de modo de entrada são selecionadas conforme sua capacidade de preservar a percepção da marca. O mix de marketing exibe padrão híbrido: adaptação nos elementos operacionais e padronização na dimensão simbólica (promoção), garantindo coerência identitária global. Contribuições teóricas: Propõe o conceito de Springboard bidirecional ao demonstrar que EMNEs de setores culturalmente intensivos exportam ativos simbólicos como diferenciais competitivos sustentáveis. Contribuições gerenciais: Orienta gestores de marcas emergentes a priorizar cooperações locais na fase inicial, utilizar co-branding como mecanismo de legitimação e empregar investimento direto seletivamente para consolidar posicionamento em mercados prioritários.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Jorge Brantes Ferreira
Patricia Nogueira Gaia
Juliana Turano Figueiredo
Thiago dos Santos Reis
FERNANDA LEAO RAMOS
Cristiane Junqueira Giovannini
The rapid expansion of eSports has generated a sponsorship ecosystem in which brand acceptance among the gaming community is foundational to financial sustainability, particularly in emerging markets whose institutional and cultural conditions diverge from those of Western countries where prevailing models were developed. This study applies the sponsorship effectiveness model proposed by Huettermann, Trail, Pizzo, and Stallone (2020) in a contextualized manner using data from Brazilian eSports consumers. Drawing on a cross-sectional survey of 202 valid respondents and covariance-based structural equation modeling, the analysis reveals that, unlike in the original European setting, purchase intention does not flow directly from eSports brand attitude; rather, it requires full mediation through attitude toward the sponsor, indicating that brand legitimation constitutes a necessary intervening condition in the Brazilian market. Goodwill perception emerges as the strongest antecedent of attitude toward the sponsor, while attitude toward the sponsor is the dominant determinant of purchase intention, collectively explaining 55.6% of purchase intention variance. These findings advance the cross-cultural generalizability of sponsorship theory, establish an emerging-market boundary condition for the direct attitudinal transfer pathway, and offer actionable guidance for non-endemic brands seeking to build credibility within the eSports ecosystem.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Lia Passos Oliveira
Ana Augusta Ferreira de Freitas
Francisca Scarlet O'Hara Alves Sobrinho
Este artigo tem como objetivo geral compreender a construção discursiva das beautytechs, especialmente no modo como expressam seu posicionamento no ambiente digital. Fundamentado na Teoria do Enquadramento, o estudo adota uma abordagem qualitativa. A pesquisa documental contou com a análise temática de conteúdo de oito perfis oficiais de beautytechs no Instagram que, juntos, possuem 101 grupos de destaques de stories publicados e 16 páginas de sites e blogs oficiais das respectivas marcas. Os resultados indicam que a tecnologia é mobilizada como um enquadramento central, associada à ideia de ciência verde, sustentabilidade e alta performance, funcionando como argumento de diferencial frente ao mercado tradicional. Conclui-se que as beautytechs utilizam narrativas tecnológicas e sustentáveis por meio de dispositivos de confiança, como selos e certificações, para legitimar seus modelos de negócio no contexto digital. O estudo contribui para a literatura ao explorar um setor ainda pouco investigado, evidenciando como discursos organizacionais operam como mecanismos de construção narrativa em um ambiente digital.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Eduardo Mesquita
Pedro Scrivano
Eliane Herrero
This study investigates how Artificial Intelligence (AI) recommendations empower tourists, comparing human versus AI sources in complex decision-making. Grounded in Source Credibility Theory and the MAIN Model, we propose a moderated serial mediation model to examine how source type influences purchase intention through credibility and perceived control, moderated by AI literacy. Three experimental studies (n = 815) were conducted in the tour package sector. Results reveal that human sources are perceived as more credible than AI, but this advantage does not translate into a direct effect on purchase intention — it operates exclusively through serial mediation via source credibility and perceived control. Critically, this mediational advantage is contingent on AI literacy: among consumers with high literacy, the credibility gap between human and AI sources closes, neutralizing the human advantage. The findings demonstrate that AI acceptance in tourism is not merely about trust, but about the consumer’s ability to reclaim agency through technical competence. This research contributes to tourism and consumer behavior literature by revealing how AI literacy shapes the psychological conditions under which algorithmic sources can achieve functional equivalence with human experts.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Patrícia Leite da Silva
Daniela Callegaro de Menezes
O presente estudo tem como objetivo investigar a integração entre tecnologias emergentes, sustentabilidade e comunicação estratégica em vinícolas da Serra Gaúcha, analisando a coerência entre as práticas organizacionais e o discurso institucional. Para tanto, adotou-se uma abordagem qualitativa, por meio da análise de conteúdo, conforme Bardin (1977), aplicada a documentos institucionais e reportagens especializadas de quatro vinícolas: Vinícola Salton, Cooperativa Vinícola Aurora, Miolo Wine Group e Casa Perini. O modelo analítico foi estruturado em cinco dimensões: tecnologias emergentes, sustentabilidade, comunicação estratégica, narrativas institucionais e Coerência Comunicacional. Os resultados evidenciam diferentes níveis de maturidade organizacional e comunicacional entre as vinícolas, destacando que organizações com maior estruturação das práticas apresentam maior coerência entre ação e discurso, bem como comunicação mais clara, detalhada e multicanal. Por outro lado, identificaram-se casos em que a sustentabilidade e a inovação são comunicadas de forma genérica, sem evidências operacionais robustas. Adicionalmente, observou-se que a dimensão tecnológica, embora presente nas práticas, ainda é pouco explorada na comunicação institucional. O estudo contribui ao demonstrar que a comunicação estratégica atua como um mecanismo de organização e legitimação das práticas organizacionais, articulando inovação e sustentabilidade. Os achados indicam a necessidade de maior integração entre as práticas e a comunicação.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Rodrigo Chehab Patah
Carlos Eduardo Lourenco
The study investigates perceptions of football stadium naming rights in Brazil, specifically how team identification, stadium characteristics, and economic conditions shape sponsor self-image fit and sponsor purchase intentions via perceived benefits of stadium naming rights. To test the conceptual model, we use data from 297 fans of six Brazilian first division football clubs and employ moderated mediation regression analysis. Results show that fans are ambivalent toward acceptance of stadium naming rights for their clubs. Team identification has a positive effect on sponsor self-image and sponsor purchase intentions of stadium naming rights via perceived benefits only if the club’s stadium is old, and if the economic condition of the team is expected to deteriorate. If a stadium is new, or if a stadium is old and the economic conditions are expected to remain stable, the positive effect of increased team identification disappears. Football club managers and sponsors receive guidance when and how to best implement stadium naming rights sponsorships. This is a rare study that investigates perceptions and effects of stadium naming rights in an emerging country context. In addition, the study is unique as it examines mechanisms and contingencies that favor or hinder positive effects of stadium naming rights.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Gustavo Coelho Perez
Murilo Lima Araújo Costa
Diego dos Santos Vega Senise
Carlos Abdon Veneziani
Political polarization shapes modern society, yet its role in influencer marketing remains underexplored. Most studies treat political positioning as a risk to be minimized, overlooking its potential to enhance persuasion through identity and authenticity. This study addresses that gap using a large‑scale survey of 6,064 Brazilian respondents, generating over 20,000 evaluations of 300 endorsers. It tests a dual‑predictor parallel mediation model examining how political alignment (ideological distance) and perceived intensity of political positioning influence purchase intention. Results show that both alignment (β = -0.254) and intensity (β = 0.191) exert small but significant effects on purchase intention. Trust mediates these relationships, with significant indirect effects for alignment (β = -0.042; 95% CI [-0.049, -0.036]) and intensity (β = 0.049; 95% CI [0.062, 0.081]). Contrary to expectations, the interaction between alignment and intensity was non‑significant (β = -0.005; p = 0.510), confirming independent pathways. Theoretically, the study challenges the view of political positioning as purely risky, showing it can enhance trust and persuasion even among consumers who disagree ideologically. Practically, political neutrality is not always the safest strategy; influencers with clear political positions may generate greater trust and stronger purchase intentions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Gabriel Almeida dos Santos
Diego dos Santos Vega Senise
Leandro L. Batista
This paper examines how Environmental, Social, and Governance (ESG) perceptions are translated into consumer-based brand equity in the automotive industry. Rather than treating ESG-related communication variables as parallel predictors, the study proposes and tests a partial mediation model in which transparency functions as the mechanism through which ESG becomes visible and meaningful to consumers. Drawing on stakeholder theory and signaling theory, the model links perceived ESG performance, transparency, and brand equity. Using survey data from 319 consumers in the Brazilian automotive market and estimating a PLS-SEM model in R, the findings indicate that ESG exerts a strong direct effect on brand equity (β = 0.47), while transparency also has a positive direct effect (β = 0.24). In addition, ESG shows a substantial indirect effect on brand equity through transparency (β = 0.21), supporting a partial mediation structure. These findings suggest that ESG creates brand value not only because firms engage in responsible practices, but because such practices are communicated in ways consumers can perceive, interpret, and trust. The study contributes to the ESG and branding literature by positioning transparency as a value-transmission mechanism and offers managerial implications for firms operating in highly scrutinized sectors.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Fernanda Gil Zanetti
O patrocínio esportivo tem se consolidado como uma ferramenta relevante nas estratégias de marketing. Ainda assim, as motivações que levam empresas a adotá-lo não são totalmente compreendidas. Sua importância é reconhecida. Mesmo assim, a literatura se concentra majoritariamente na análise de efeitos sobre consumidores e processos decisórios. Com isso, os fatores que antecedem essa escolha recebem menos atenção. Nesse cenário, o patrocínio pode ser interpretado como uma decisão estratégica organizacional complexa. Ele envolve fatores internos, como identidade e objetivos corporativos, e fatores externos, como dinâmicas de mercado e pressões institucionais. Essa relação não se manifesta de forma uniforme entre organizações. A partir dessa lacuna, este ensaio propõe um reposicionamento teórico do fenômeno, além de uma agenda de pesquisa voltada à análise de seus antecedentes estratégicos. Busca-se avançar na articulação entre perspectivas de marketing, estratégia e teoria organizacional, embora essa integração ainda dependa de maior desenvolvimento empírico.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Aparecida Lívia Sousa Santos
Maria Gabriela Sousa Leitão
As redes sociais assumiram papel central na Economia Digital, mediando relações entre consumidores, empresas e empreendedores e redefinindo estratégias de visibilidade, influência e reconhecimento de marca. Nesse contexto, o Instagram destaca-se como plataforma estratégica, cuja lógica algorítmica condiciona a circulação de conteúdos, o engajamento e a construção simbólica das marcas. Embora haja crescimento expressivo das pesquisas sobre marketing digital, influência e branding em mídias sociais, a literatura permanece fragmentada, carecendo de sistematização integradora. Este estudo investiga a produção científica sobre o Instagram como plataforma digital de visibilidade e reconhecimento de marcas. Adotou-se abordagem mista: inicialmente, realizou-se análise bibliométrica de 220 artigos indexados nas bases Scopus e Web of Science, mapeando a evolução do campo; em seguida, conduziu-se análise qualitativa temática dos 22 estudos mais citados, aprofundando referenciais teóricos, setores investigados e fatores críticos associados à visibilidade e ao reconhecimento. Os resultados apresentam a expansão acelerada e diversidade temática, centralidade das lógicas algorítmicas e do engajamento, além da predominância de estudos em marketing e comunicação digital, com inserção crescente de outros setores. Conclui-se que o Instagram se configura como dispositivo essencial de branding, embora persistam lacunas que demandam abordagens interdisciplinares.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Antônio de Freitas Netto
Fábio Campos Aguiar
O TikTok consolidou-se como plataforma central nas práticas contemporâneas de marketing digital, especialmente no marketing de influência orientado a vídeos curtos. Em um contexto marcado pela economia da atenção e pela circulação algorítmica, observa-se a incorporação crescente de marcas às narrativas produzidas por criadores de conteúdo. O presente estudo analisa as estratégias de storytelling digital empregadas por criadores brasileiros em publicações patrocinadas no TikTok no primeiro semestre de 2025. Adota-se abordagem qualitativa estruturada como estudo de casos múltiplos, com corpus de quinze vídeos patrocinados produzidos por três criadores selecionados por consistência produtiva, historicidade de parcerias e diversidade de nichos. A coleta articulou netnografia, entrevistas semiestruturadas e análise de métricas nativas em triangulação interpretativa. A análise integrou os elementos do storytelling digital sistematizados por Lambert e o modelo AIDA como lente interpretativa da progressão persuasiva. Os resultados indicam que o storytelling patrocinado opera como regime híbrido de comunicação, no qual autenticidade performativa, mediação cultural e compressão narrativa legitimam a presença da marca, evidenciando que a eficácia persuasiva depende menos da centralidade do produto e mais da coerência entre identidade performada, forma narrativa e função simbólica atribuída à marca.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Taina Santos Oliveira
Maria Mirelle Duarte Silva
Daniely Domingos da Silva
Maria Vitória Alves de Oliveira Silva
Julio Cesar Ferro de Guimarães
O estudo investigou a relação entre os diferentes tipos de motivação e a prática de atividade física, utilizando a Teoria da Autodeterminação (TAD). O estudo observou a correlação dos padrões motivacionais desde a motivação intrínseca, que é a mais autônoma, até a amotivação. A metodologia utilizou uma abordagem quantitativa baseada em um survey com 400 respondentes, utilizando a ANOVA e a Modelagem de Equações Estruturais (MEE) para analisar as hipóteses propostas. Os resultados indicaram correlações significativas entre as dimensões da motivação, com destaque para as relações entre motivação intrínseca e regulação integrada, a amotivação apresentou correlações fracas e negativas. Analisou-se os praticantes e não praticantes como moderador, onde foi possível observar que os praticantes de atividade física apresentaram padrões mais autônomos de motivação, enquanto os não praticantes demonstraram maior dependência de fatores externos. Esses achados reforçam a importância da atividade física no desenvolvimento de motivações internas para o comportamento.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Mariana Girão Carrilho
Diego Costa Pinto
Saleh Shuqair
Márcia Maurer Herter
Anna S. Mattila
The increasing use of artificial intelligence in healthcare raises important questions about how vulnerable consumers perceive empathic care from human versus AI providers. Drawing on Embodiment Theory and mind–body dualism, this research introduces the concept of the embodiment of vulnerability, defined as the extent to which vulnerability is experienced through the body (e.g., physical pain) or the mind (e.g., psychological distress). We propose that empathy perceptions depend on the alignment between the type of vulnerability and the perceived capabilities of the care provider. Across three studies—including two experiments and a text-mining analysis of health app reviews—we show that humans are favored when vulnerability is embodied, whereas AI agents achieve comparable perceived empathy when vulnerability is primarily psychological. These findings highlight how consumer vulnerability shapes the acceptance of AI-mediated care and contribute to societal implications by examining the role of technology in contexts involving vulnerable consumers.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Marcela Carvalho Gonzalez
Giuliana Isabella
José Afonso Mazzon
Valter Afonso Vieira
Stress-induced financial decision-making is a pervasive societal challenge, as household indebtedness profoundly compromises individual well-being and social stability. This study investigates the regulatory mechanisms linking psychological stress to debt disposition by comparing three frameworks: a transactional model, a resource conservation sequence, and a dual-process model. Utilizing structural equation modeling, the research demonstrates that a parallel regulation model offers superior explanatory power, revealing that coping and relaxation function as concurrent systems. Notably, emotional restoration via relaxation emerges as a more robust predictor of debt willingness than active coping. By reducing cognitive vigilance and increasing comfort, relaxation inadvertently heightens financial vulnerability. These findings uncover a critical societal paradox: marketing environments designed to alleviate stress may unintentionally catalyze overspending, exacerbating the debt cycle. Consequently, this research emphasizes the urgent need for responsible marketing practices that provide emotional relief without bypassing rational decision-making. By highlighting how emotional restoration mediates financial vulnerability, the study offers vital insights for protecting consumers and mitigating the deleterious impacts of debt on society.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Gustavo Franco de Oliveira
Thelma Valéria Rocha Rodrigues
This paper systematically reviews 63 peer-reviewed studies on young consumers’ green purchase intention (GPI) using the TCCM (Theory–Context–Characteristics–Methodology) framework. Results show a firm reliance on psychological models, particularly the Theory of Planned Behavior, revealing a narrow theoretical base. Empirical evidence in top-tier journals is concentrated in Asia and heavily relies on student samples, whereas adolescents, rural youth, and populations in the Global South remain systematically underrepresented in mainstream, high-impact publications. Consistently, trust, environmental knowledge, and concern drive GPI, whereas high price, greenwashing, and perceived risk hinder it. The persistent intention–behavior gap underscores the need for longitudinal, mixed-method, and cross-cultural designs that better capture actual sustainable behaviors. We propose incorporating identity, socialization, and macro-level institutional theories to broaden explanatory power. This review maps current knowledge, highlights research gaps, and outlines a future agenda to help scholars, practitioners, and policymakers design strategies that foster sustainable consumption among young consumers.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Adeline Cardoso de Souza Silva
Luciana Alves Rodas Vera
Este estudo buscou compreender como a digitalização dos serviços financeiros pode produzir estados de vulnerabilidade em consumidoras idosas. A sua relevância reside nos impactos das inovações tecnológicas face ao envelhecimento populacional em curso mundialmente. Neste sentido, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com a participação voluntária de treze mulheres, com idade a partir de 80 anos, residentes em Salvador, na Bahia, e renda de até um salário mínimo proveniente da previdência social ou de fonte informal. Os resultados indicaram a prevalência da dependência de familiares e das agências bancárias nas rotinas financeiras das consumidoras. A baixa escolaridade, poucas habilidades digitais, autopercepção de incapacidade, sentimentos de insegurança no ambiente digital, além de aspectos físicos e cognitivos reduzidos, foram as principais barreiras encontradas para o acesso digital de forma autônoma. Como mecanismos de enfrentamento da vulnerabilidade, observou-se o fim do relacionamento bancário, dependência de terceiros, a recusa no uso de tecnologias, assim como o aprendizado contínuo, a busca por informações, medidas de segurança no ambiente digital e o envolvimento com as tecnologias digitais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Karina Basilio Silva
Pedro Paulo Santos Cavalcante
This study explores the consumption of designer clothing in Brazilian slums, analyzing its relationship with identity, exclusion, and social ascension in peripheral communities. The methodology involved fifteen semi-structured interviews with low-income residents in Rocinha, the largest peripheral complex in Rio de Janeiro and Brazil. The results indicate that the consumption of branded clothing, even when counterfeit, purchased at thrift stores, or through low-cost platforms, transcends utilitarian functions to represent an active strategy for constructing status and belonging. However, the effects are ambivalent: while consumption provides symbolic visibility, it also exacerbates financial vulnerabilities. The study advances theory by proposing the innovative concept of peripheral masstige, which captures the unique appropriation of the prestige of branded clothing in slums, where the symbolic value of the brand surpasses material authenticity, offering a creative solution to navigate financial constraints. The research provides managerial contributions for peripheral populations in emerging markets and public policies.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
EMANUEL FRANCISCO AMORIM DA SILVA
Edvan Cruz Aguiar
Virgínia Castro de Freitas
O movimento slow fashion tem ganhado destaque ao propor novas formas de consumo orientadas à sustentabilidade e a construção de significados simbólicos. Dessa maneira, este artigo busca descrever o papel da autocongruência e da satisfação na intenção de recompra de produtos slow fashion em função das influências sociais. O estudo adota a Teoria da Influência Social e a Teoria do Autoconceito, buscando compreender como os processos sociais e aspectos de identidade do consumidor moldam o comportamento pós-compra. A pesquisa possui abordagem quantitativa, por meio de um survey online, obtendo-se 307 respostas válidas, e analisados por Modelagem de Equações Estruturais e Análise de Condições Necessárias (NCA). Os resultados indicam que relações de confiança baseadas em informações (influência informacional) favorecem a percepção de autocongruência dos consumidores, ao contrário das pressões sociais (influência normativa), que não se mostram relevantes nesse processo. Esse alinhamento, sustentado por bases informacionais, fortalece a satisfação e, consequentemente, impulsiona a intenção de recompra. Nesse sentido, a satisfação mostrou-se a única condição necessária para a continuidade do consumo. Os achados sugerem que a satisfação e a autocongruência assumem papel central na forma como as influências informacionais se relacionam com a continuidade do consumo slow fashion.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
MARILZA TRINDADE MENDONÇA
CAROLINE PAULETTO SPANHOL
Este estudo propõe uma estrutura teórico-analítica sobre valor transformativo fundamentada na perspectiva do Macromarketing. Diante da fragmentação teórica entre marketing, sustentabilidade e bem-estar, a pesquisa emprega uma revisão sistemática (protocolo PRISMA) para revelar a ambivalência das práticas de macromarketing e os trade-offs éticos estruturais que limitam o impacto coletivo. A principal contribuição reside na proposição de um framework que integra drivers contextuais e mecanismos institucionais em múltiplos níveis (micro, meso e macro). O modelo transcende a sistematização do conhecimento atual ao posicionar o macromarketing como um vetor de transformação sistêmica. Com diretrizes voltadas a decisões organizacionais e políticas públicas, a proposta estabelece o marketing como um instrumento de mudança estrutural, alicerçado na ética e no bem-estar coletivo e, em última análise, um chamado para que a disciplina assuma sua responsabilidade na cocriação de um futuro sustentável para as pessoas e para o planeta.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Janaína Gularte Cardoso
Nelsio Rodrigues de Abreu
Este estudo examina como a discriminação percebida nas relações de consumo se associa a respostas distintas de enfrentamento entre consumidores LGBTI+ e à continuidade relacional com empresas. Parte-se do entendimento de que a discriminação percebida não constitui mero ruído interacional nem evento isolado, mas integra a experiência social do consumo. Com abordagem quantitativa, delineamento transversal e coleta primária por questionário online, a pesquisa analisou 158 casos válidos por meio de análise de caminhos por regressão com escores compostos. Os resultados mostram que formas explícitas e sutis de discriminação não operam da mesma maneira. A discriminação explícita associou-se positivamente ao foco na organização, estratégia que se relacionou positivamente à continuidade relacional. Já a discriminação sutil apresentou associação mais consistente com evitação e regulação emocional, sugerindo dinâmica mais defensiva e maior propensão ao afastamento. O estudo evidencia que a experiência de mercado é socialmente estratificada. Assim, contribui para a temática de marketing e sociedade ao mostrar que a discriminação percebida no consumo não opera de forma homogênea e demanda respostas organizacionais mais sensíveis às heterogeneidades associadas à identidade de gênero e à orientação afetivo-sexual.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Gustavo Franco de Oliveira
Luciana Florêncio de Almeida
This study presents the cross-cultural adaptation and psychometric validation of the Ethically Minded Consumer Behavior (EMCB) scale for Brazil. Developed by Sudbury-Riley and Kohlbacher (2016), the EMCB measures ethical consumption across five dimensions: eco-purchasing, environmental boycotting, recycling, social boycotting, and willingness to pay a premium. Following Borsa, Damásio, and Bandeira's (2012) guidelines, the adaptation involved independent translations, AI-assisted synthesis (Gemini Pro), expert review (n=4), and target population validation (n=10). A pilot study with 165 Brazilian adults assessed the instrument's psychometric properties. Confirmatory Factor Analysis confirmed the five-factor structure with excellent fit (CFI=0.983, TLI=0.969, SRMR=0.027, RMSEA=0.063), and internal consistency was strong (ω=0.936; α=0.902). Known-groups validation demonstrated the scale's ability to discriminate between different levels of ethical engagement (p≤.001). Cross-cultural findings revealed that Brazilian consumers report high CSR boycott tendencies (87.0%) but comparatively low engagement with recyclable packaging (45.3%). A significant generational effect was observed, with ethically minded behaviors increasing with age (p<.001, η²=0.098) and emerging adults (18–24) scoring lowest. These results establish the EMCB-BR as a reliable and valid instrument for measuring ethical consumption in Latin America.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Eriton Luiz Manardes
Paulo de Paula Baptista
JUAN JOSE CAMOU VIACAVA
In moralized markets, audiences increasingly judge brands not only by what they do but by how their activism feels to them as moral actors. This paper examines how moral emotions and perceived authenticity shape legitimacy judgments in brand activism. This paper draws on research on legitimacy-as-feeling and moral emotions to conceptualize legitimacy as a form of institutional acceptance with a strong affective dimension, grounded in stakeholders emotional responses to brands moral stances. The paper develops an affective–institutional model that links moral emotions, perceived authenticity, and the stabilization or erosion of legitimacy over time in moralized markets, specifying how emotions such as admiration, empathy, and moral anger trigger and are interpreted through perceived authenticity and how cultural and temporal conditions shape these processes. It concludes with theoretical implications for legitimacy research and a research agenda for empirically examining affective foundations of legitimacy in branding.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
THAMIRIS MAGALHAES DE SOUSA
Damien Chaney
Thelma Valéria Rocha Rodrigues
Este artigo examina a relação entre o escapismo cotidiano e a reflexividade do consumidor, destacando a energia emocional como um mecanismo facilitador. Embora o escapismo cotidiano seja frequentemente enquadrado como um simples afastamento das pressões diárias, seu papel na promoção da reflexividade permanece pouco explorado. Com base em 24 entrevistas qualitativas, identificamos três formas de escapismo cotidiano — escapismo puro, escapismo com introspecção voluntária e escapismo com introspecção involuntária — e quatro trajetórias: A armadilha do conforto; A reinicialização estratégica; A espiral disruptiva; e o Insight Serendipitoso. Ao relacionar a energia emocional ao surgimento e aos resultados da reflexividade, esta pesquisa reconceitualiza o escapismo cotidiano, ilustrando como as fugas do dia a dia podem, simultaneamente, proporcionar alívio, estimular a reflexão e moldar resultados psicológicos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Bruno Veneziano Cornacchioni
Flavio Santino Bizarrias
Evandro Luiz Lopes
Ricardo Limongi França Coelho
Indivíduos com deficiência visual constituem uma parcela expressiva da população, mas ainda são pouco contemplados nas pesquisas em comportamento do consumidor e nas estratégias de marketing. A literatura existente tende a abordá-los predominantemente sob a ótica da vulnerabilidade, enfatizando barreiras no processo de compra e o uso de recursos assistivos. Entretanto, aspectos pré-consumo como o desenvolvimento de produtos, os processos psicológicos envolvidos e as estratégias de escolha permanecem relativamente pouco explorados. Com base em três experimentos controlados, este estudo investiga de que maneira a restrição no acesso à informação visual influencia a avaliação de produtos. No Estudo 1, empregou-se um modelo de escolha baseada em conjoint analysis para analisar a importância dos atributos; o Estudo 2 examinou condições psicológicas relacionadas a variações de controle e confiança; e o Estudo 3 identificou efeitos causais nas escolhas entre configurações utilitárias de produtos e tipos de promoção, evidenciando a preferência por apelos informativos entre consumidores com deficiência visual. Os resultados indicam que esses consumidores tendem a se apoiar em um conjunto mais restrito de sinais estéticos e a valorizar atributos utilitários, bem como informações que reduzam a ambiguidade, o que informa de maneira relevante para as estratégias de marketing. Em contraste, consumidores videntes
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Samya Samir Ezbe Abdalla
Rafaela Machado Braz
ANDRESSA HENNIG SILVA
Gustavo da Rosa Borges
Este estudo analisa como usuários do Instagram manifestaram reações de boicote ao McDonald’s após o apoio percebido a Israel no contexto do conflito Israel–Palestina, intensificado a partir de outubro de 2023. Com abordagem qualitativa e exploratória, utiliza métodos digitais e análise de mídia visual para examinar conteúdos com a hashtag #boycottmcdonalds. O corpus é composto por oito vídeos de contas públicas, selecionados por relevância temática, engajamento e saturação teórica, publicados entre 2024 e 2025. Os resultados indicam que o Instagram atuou como espaço de mobilização política e moral, no qual o boicote foi articulado por discursos visuais e narrativos que associam o consumo da marca à cumplicidade ética com a violência em Gaza. As postagens mobilizam slogans, imagens simbólicas, sarcasmo, apelos emocionais e ações performáticas, evidenciando o consumo como forma de engajamento político. Além do boicote direto, observam-se práticas como surrogate boycotts e iniciativas de buycott. Conclui-se que o boicote digital ultrapassa o consumo individual, configurando-se como prática coletiva com efeitos simbólicos e reputacionais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Valdenise Leziér Martyniuk
O artigo objetiva identificar as ações priorizadas pela indústria brasileira quanto à sustentabilidade de novas embalagens. O estudo é exploratório e as respostas são obtidas por observação, com base no método da teoria semiótica discursiva, da estrutura de categorias do prêmio anual concedido pela ABRE - Associação Brasileira de Embalagens às propostas concorrentes e pelo discurso descritivo das marcas sobre as inovações nas embalagens no que tocam à sustentabilidade, Economia Circular e Avaliação do Ciclo de Vida de Produtos. Os resultados apontam que as principais atividades envolvem o uso de material reciclável, refis, busca de matérias-primas recicladas, incentivo ao reuso. Medidas que abrigam o final do ciclo, na visão cradle to cradle comparecem mais raramente. Foi observado avanço entre a edição de 2024, mais concentrada em economias para a indústria, e a de 2025, com novas tecnologias e redução de material e peso impactando toda a cadeia. Permanece, no entanto, a necessidade da aceleração das ações da indústria na produção de inovações em embalagens na direção da sustentabilidade.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Fernanda Scussel
Thaysa Costa do Nascimento
Current research on consumer vulnerability tends to emphasize a managerial perspective focused on how consumers cope with adverse conditions through adaptation, recovery, and resource mobilization. Despite these advances, such an approach is largely grounded in contexts characterized by relatively stable institutional arrangements and predictable access to resources, leaving underexamined the structural conditions through which consumption ecosystems are formed and the social, institutional, and political forces that shape market participation. In response to these gaps, the purpose of this study is to understand how consumer vulnerability is produced, distributed, and sustained within structurally unequal market systems. Adopting a decolonial perspective, we conduct an ethnographic study of the breastfeeding ecosystem in Brazil as an empirical context. Our analysis shows that vulnerability is produced through interactions among actors, resources, and institutional arrangements, shaping how consumer agency is conditioned. We contribute by proposing a reconceptualization of consumer vulnerability based on its constitution, distribution, and reorganization within consumption ecosystems. Our theorization offers two levels of transferability, enabling the analysis of vulnerability across different experiences and contexts, while accounting for the socio-historical and institutional conditions under which it is produced and sustained.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
João Henrique Viana de Sousa
Lucas Lopes Ferreira de Souza
josé iran batista de melo filho
Milena Reis Auip Barbosa
jose sarto freire castelo
A autenticidade de marca percebida consolidou-se como um ativo estratégico relevante, visto que a literatura evoluiu de debates ontológicos para modelos complexos de desempenho (Beverland, 2006; Morhart et al., 2015). O estudo analisa a evolução da estrutura intelectual da área e identifica a transição das discussões conceituais para modelos nomológicos de antecedentes e consequências, fenômeno caracterizado como a virada causal. Realizou-se uma Revisão Sistemática da Literatura híbrida, fundamentada no protocolo PRISMA 2020, com um corpus de 145 artigos (2008-2025). Aplicou-se o refinamento estatístico por cargas fatoriais (λ ≥ 0,50) para isolar o núcleo teórico em 60 documentos, integrando bibliometria de redes à análise de conteúdo temática via ATLAS.ti. A investigação evidencia uma mudança paradigmática na literatura contemporânea, período em que o foco transita da validação psicométrica de escalas para a mensuração de impacto. A validação semântica confirmou dois clusters funcionais: determinantes, voltados à engenharia da autenticidade, e ressonância de mercado. Demonstra-se que a herança histórica constitui o principal fluxo de origem na defesa da marca. O estudo propõe um framework integrativo que conecta a construção ontológica aos retornos de desempenho, identificando um reducionismo funcionalista que fundamenta uma agenda interdisciplinar voltada à inteligência artificial e ao impacto social.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Ana Carolina Vitor
Rodrigo Cassimiro de Freitas
Este ensaio teórico tem como objetivo analisar a trajetória histórica e conceitual da vulnerabilidade do consumidor no campo do marketing, ao mesmo tempo em que propõe uma agenda de pesquisa voltada à ampliação de sua capacidade explicativa em contextos marcados por desigualdades estruturais, como o brasileiro. Fundamentado em contribuições seminais e contemporâneas da literatura, o estudo adota uma abordagem integrativa para compreender a evolução do conceito, abrangendo perspectivas demográficas e estáticas, bem como abordagens dinâmicas, multidimensionais e relacionais. Os resultados evidenciam uma mudança paradigmática importante, na qual a vulnerabilidade deixa de ser tratada como atributo individual para ser compreendida como resultado de processos de vulnerabilização produzidos por estruturas de mercado, práticas organizacionais e arquiteturas digitais. Como contribuição teórica, o artigo propõe uma leitura crítica e contextualizada do conceito, incorporando dimensões como a interseccionalidade, a vulnerabilidade digital e as trajetórias de vida. No plano prático, reforça a necessidade de práticas organizacionais e políticas públicas orientadas à justiça de design e à regulação de sistemas. Por fim, a agenda de pesquisa destaca a importância de abordagens interseccionais, estudos longitudinais, engajamento territorial e articulação com agendas transformativas, como a Pesquisa Transformativa do Consumidor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Ana Clara Novais Silva
Rodrigo Cassimiro de Freitas
Ana Carolina Vitor
Este artigo analisa a função protetiva da educação financeira para idosos, investigando como o letramento financeiro, o letramento digital e o contexto relacional se articulam diante da vulnerabilidade patrimonial. Através de uma pesquisa qualitativa com 12 idosos em Conselheiro Lafaiete-MG, o estudo utilizou entrevistas em profundidade e análise de conteúdo temática. Os resultados destacam um cenário crítico: 66,6% dos participantes apontam a tecnologia como principal obstáculo financeiro, enquanto 58,33% já sofreram abusos ou pressões financeiras, sendo que, nestes casos, 42,86% dos agressores eram familiares. A falta de autonomia digital e o sentimento de vergonha emergem como barreiras que silenciam a violência patrimonial. Como contribuição teórica, a obra propõe um modelo interpretativo tridimensional para analisar essa vulnerabilidade. Conclui-se que a educação financeira para a terceira idade deve transcender a simples gestão orçamentária. É urgente a implementação de políticas públicas integradas que promovam a inclusão digital e o fortalecimento de redes de apoio, visando combater a exclusão e garantir a proteção efetiva desse segmento populacional contra fraudes e abusos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Rodnei Leandro Guariza
MELBY KARINA ZUNIGA HUERTAS
Aimãn Ibrahim Mourad
Embora se saiba que consumidores não respondem de forma homogênea às mensagens de propaganda, ainda não há concenso sobre o papel da vulnerabilidade do indivíduo no processo de persuasão. Este estudo testa a vulnerabilidade de marketing como fator moderador do efeito do tipo de apelo do anúncio na atitude e na intenção de compra do consumidor, no contexto de alimentos funcionais. Na etapa empírica, foi conduzida um experimento entre sujeitos com manipulação do tipo de apelo do anúncio (utilitário versus hedônico). A partir de um levantamento, foi estimado um modelo de mediação moderada (PROCESS Modelo 7). Os resultados sugerem que o efeito do apelo varia conforme o nível de vulnerabilidade: em níveis mais baixos, apelos utilitários tendem a produzir atitude relativamente mais favorável em relação ao produto; em níveis mais altos, observa-se uma tendência de maior favorabilidade relativa aos apelos hedônicos. Quanto à mediação, os efeitos indiretos apresentaram direção teoricamente coerente. O estudo contribui para a compreensão das relações entre vulnerabilidade, persuasão e consumo de alimentos funcionais, oferecendo implicações acadêmicas, gerenciais e regulatórias. Palavras-chave: vulnerabilidade do consumidor; alimentos funcionais; apelo utilitário; apelo hedônico; atitude; intenção de compra.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Artur Henrique Galkowski Rodrigues da Silva
Delane Botelho
Márcia Maurer Herter
Product failures threaten consumer–brand relationships in several ways. While prior research shows that corporate social responsibility can buffer such reactions, less is known about how firms’ explanations for failures influence consumer responses. This research examines how sustainability-based justifications influence brand forgiveness. Across two experiments, we manipulate the explanation for a product failure by framing it as economic, social, or environmental, or by providing no explanation (control). Results show that social and environmental justifications increase brand forgiveness, whereas economic justifications decrease forgiveness relative to the control. We propose and find support for a mechanism in which effects are explained by perceived brand ethicality and blame attribution. When failures are framed as stemming from social or environmental considerations, consumers perceive the firm as more ethical and assign less blame, facilitating forgiveness. In contrast, economically framed explanations reduce perceived ethicality and increase blame, intensifying negative responses. These findings contribute to the literature on brand transgressions by demonstrating that firms’ explanations influence post-failure responses and extend sustainability research by showing that social and environmental positioning influences not only pre-failure evaluations but also how consumers interpret and respond to negative events, reflecting broader societal expectations about corporate responsibility.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Julia Ferreira Coneglian
Kavita Miadaira Hamza
Gabriela Nobre Dias
Caroline Aparicio Dutra de Souza Pereira
Este estudo investiga como perfil de consumo sustentável, renda familiar e percepção da oferta alimentar influenciam escolhas em plataformas de delivery. O problema de pesquisa decorre do crescimento desses aplicativos, associado ao maior consumo de ultraprocessados, levantando preocupações de saúde pública e sustentabilidade. A pesquisa foi quantitativa, com dados coletados via questionário online, principalmente entre graduandos de São Paulo que utilizam plataformas como iFood, Rappi e canais como WhatsApp. Foram validadas 210 respostas. O instrumento contemplou dados sociodemográficos, escala de consumo sustentável, informações sobre pedidos recentes e percepções da oferta alimentar local. Os resultados indicaram que respondentes de renda mais baixa e alta apresentaram maior proporção de pedidos com preparo culinário, enquanto a renda média concentrou maior consumo de ultraprocessados. Participantes mais velhos revelaram maior engajamento em práticas sustentáveis. Em regiões com percepção diversificada da oferta alimentar, o consumo de ultraprocessados permaneceu predominante. Portanto, esse ambiente digital favorece escolhas pouco saudáveis, reforçando desigualdades e necessidade de estratégias que incentivem práticas alimentares conscientes e sustentáveis.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Alexandre Lacerda Pereira
Marcelo de Rezende Pinto
O artigo relata resultados de uma pesquisa que investigou como o consumo de apostas esportivas online pode assumir características de consumo desadaptativo no contexto brasileiro. Embora a literatura internacional reconheça os riscos associados ao comportamento de jogo, ainda são escassos os estudos que abordam o fenômeno sob a perspectiva do consumo, especialmente considerando suas dimensões subjetivas e contextuais. Nesse sentido, a pesquisa busca preencher essa lacuna ao compreender as motivações, percepções e experiências dos consumidores. De natureza exploratória e descritiva, o estudo adota uma abordagem qualitativa interpretativista, com coleta de dados realizada por meio de 15 entrevistas em profundidade com apostadores brasileiros, analisadas via Análise Temática. Os resultados indicam que o engajamento nas apostas é inicialmente motivado por entretenimento e regulação emocional, sendo posteriormente intensificado por gatilhos financeiros e contextuais. Observa-se, ainda, que os impactos negativos (emocionais, comportamentais e financeiros) não interrompem o comportamento, mas alimentam um ciclo de dependência marcado por tentativas de autocontrole e recaídas. Como contribuição, o estudo amplia o framework de consumo desadaptativo ao evidenciar sua natureza cíclica e integrada, oferecendo implicações teóricas e gerenciais relevantes para o campo do comportamento do consumidor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
LUIZA GISMONDI DE ARAUJO SOUSA
Caissa Veloso e Sousa
Gabriela Rossi Ferreira
Giselle dos Santos Batista Moreira
Virlayne da Piedade Araújo Silva
A pesquisa teve como objetivo identificar e analisar as estratégias implementadas a partir da interação entre os três níveis do marketing macrossocial na inclusão de pessoas autistas na sociedade brasileira. A lente teórica escolhida privilegia a interação entre os três níveis sociais, assim designados: upstream (governos), midstream (sociedade civil, famílias e organizações) e downstream (indivíduos). Foi realizada pesquisa qualitativa, a partir de entrevistas individuais com dois autistas maiores de 18 anos e nível I de suporte, quatro mães, uma avó, uma professora do ensino fundamental II e duas pedagogas. A análise dos dados se deu por meio da análise de conteúdo, a partir de categorias previamente estabelecidas: a) Inclusão social e representação; b) Sistemas sociais e interconexões; c) Legitimação e normas sociais e culturais; d) Estigmatização. Identificou-se que, apesar da existência das políticas afirmativas, como as leis, o que se tem na atualidade são ambientes mais de inserção do que de inclusão. O diagnóstico do TEA sofre limitações, não sendo extintas as pessoas que permeiam os ambientes empresariais e estão na condição de pessoas com diagnóstica do TEA, especialmente aquelas com nível 1 de suporte.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Jamille Andrade Rodrigues
Márcio de Oliveira Mota
O estudo investiga a influência das normas sociais injuntivas e descritivas sobre a intenção de compra de sex toys, considerando o papel mediador do constrangimento percebido. Ancorada na Teoria da Avaliação Social, a pesquisa parte do pressuposto de que decisões em contextos sensíveis envolvem expectativas normativas e antecipação de julgamentos sociais. Adotou-se abordagem quantitativa, de natureza explicativa, com coleta por survey aplicado a indivíduos maiores de 18 anos. Os dados foram analisados por modelagem de equações estruturais e análise multigrupo, permitindo testar efeitos diretos, indiretos e diferenças entre homens cis e mulheres cis. Os resultados indicam que normas sociais injuntivas influenciam positivamente a intenção de compra de sex toys, enquanto normas descritivas apresentam efeito positivo de menor intensidade. O constrangimento percebido atua como mediador parcial, regulando a formação da intenção de compra. A análise multigrupo evidenciou invariância estrutural entre homens cis e mulheres cis, com diferenças na intensidade de alguns efeitos diretos, sobretudo na influência das normas injuntivas entre mulheres cis e no impacto do constrangimento entre homens cis. Os achados indicam que normas sociais e constrangimento operam de forma articulada na formação da intenção de compra em contextos sensíveis.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Caroline da Costa Duschitz
Marlon Dalmoro
As mudanças climáticas, no contexto do Antropoceno, desafiam não apenas os sistemas ecológicos, mas também os fundamentos ontológicos e epistemológicos que orientam a ação social, incluindo o consumo. Diante dessa problematização, este ensaio teórico tem como objetivo propor o sensemaking como um recurso teórico-epistemológico para compreender o processo de produção de sentido em condições de incerteza e ambiguidade associadas às mudanças climáticas no âmbito do consumo. O estudo articula as contribuições do Antropoceno para compreender as dimensões ontológicas da crise climática, a lente do sensemaking como forma de interpretar as transformações em curso e o consumo como arena de ação cognitiva, identitária, cosmológica e política nesse processo. A partir disso, é proposto um framework que conecta disrupção ontológica e ambiguidade climática aos processos de construção de sentido e à sua materialização na ação prática do consumo. Como contribuições, o ensaio oferece uma agenda de pesquisa e uma lente teórico-epistemológica capaz de orientar a compreensão das ambiguidades e incertezas das mudanças climáticas a partir de uma perspectiva situada, processual e social da produção de sentido pelos consumidores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Adriana de Fatima Valente Bastos
Ceres Grehs Beck
Madiã Marcela Fernandes Vasconcelos
Allisson Silva dos Santos
Oliva Maria Dourado Martins
Rosiele Fernandes Pinto
Este estudo tem o intuito de analisar os fatores motivacionais que influenciam o consumo de cigarros eletrônicos por jovens, a partir da definição de um modelo de hipóteses para predição da intenção do consumo, relacionados às variáveis: normas subjetivas, controle comportamental percebido, conhecimento percebido, hábito, entusiasmo, influência pessoal, atitude e intenção. A aplicação de um questionário a 103 jovens usuários de cigarros eletrônicos, residentes no Brasil e em Portugal, indicou que o gênero masculino apresentou maior vulnerabilidade aos cigarros eletrônicos e o consumo entre jovens é impulsionado principalmente por fatores comportamentais e psicossociais associados a hábitos e intenção, relacionados às crenças e expectativas sobre o produto. Por outro lado, a desaprovação social (associada ao controle comportamental e às normas subjetivas) atua como fator protetivo, desestimulando o consumo, uma vez que contextos sociais desfavoráveis ao uso podem inibir a prática. Sob a ótica do marketing social, esses resultados evidenciam que intervenções baseadas apenas em informação e conscientização são insuficientes para promover a mudança de comportamentos sociais e que estratégias eficazes devem priorizar a transformação de hábitos, crenças e normas sociais, considerando o contexto sociocultural dos jovens.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
JOMILSON QUEIROS DE JESUS
Marconi Freitas da Costa
Susane Isabelle dos Santos
Este estudo visa analisar se a percepção do valor do crédito pelo consumidor, a gratidão do consumidor pelo acesso ao crédito e a atitude favorável ao endividamento impactam o bem-estar financeiro do público de baixa renda. Uma amostra de 162 participantes foi acessada, e a técnica de modelagem por equações estruturais baseada em covariâncias, com estimação pelo método de máxima verossimilhança, foi utilizada para a análise dos dados. Os resultados revelaram que a percepção de valor do consumidor em relação ao crédito impacta o bem-estar financeiro do consumidor de baixa renda, a gratidão do consumidor pelo acesso ao crédito e a atitude favorável ao endividamento. No entanto, a gratidão e a atitude favorável ao endividamento não têm efeito sobre o bem-estar financeiro. Este estudo contribui com o campo marketing e sociedade ao lançar luz sobre o fato de que o consumidor de baixa renda, apesar de ver o crédito como importante, tem uma autopercepção de bem-estar financeiro abaixo do esperado. Ademais, o efeito da atitude favorável ao endividamento no bem-estar não foi significativo. E a percepção de valor se mostrou antecedente significativo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Eline Morais Pinheiro
Susane Isabelle dos Santos
Esse estudo buscou investigar a influência da intenção de consumo consciente, autoconsciência, autorrealização e minimalismo sobre o consumo sustentável de móveis residenciais no contexto brasileiro. A amostra foi de 300 respondentes e utilizou a Modelagem de Equações Estruturais para análise dos dados. Os resultados destacam que o consumo sustentável de móveis é influenciado pelo estilo de vida minimalista e pela intenção de consumo consciente. Adicionalmente, destaca-se o papel de influência da intenção de consumo consciente e autoconsciência na adoção do estilo de vida minimalista. O minimalismo se relaciona positivamente com o consumo sustentável de móveis, evidenciando que este estilo de vida impacta o consumo de mobiliário, potencializando a sustentabilidade. O estudo contribui para o campo de marketing e sociedade à medida que correlaciona, com foco na sustentabilidade, teorias advindas do campo da psicologia e temas dentro da área de marketing e consumo, a exemplo do minimalismo, estabelecendo relações de como os estilos de vida influenciam práticas de consumo sustentável. Em relação às contribuições práticas, as empresas poderão utilizar essas informações para adaptação de seus programas de produção e marketing, englobando processos pró-ambientais de design e desenvolvimento de produtos, com a oportunidade de melhorarem seu posicionamento, ganharem vantagem competitiva e lucratividade.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Soraya de Souza Soares
FLAVIA LUCIANE SCHERER
Maíra Nunes Piveta
Natália Pavanelo Pivetta
O presente artigo investiga um paradoxo documentado empiricamente: por que muitos consumidores brasileiros criticam abertamente a China, sua indústria e seus produtos, mas continuam adquirindo-os de forma regular e crescente? Ancorado nos construtos de etnocentrismo do consumidor e hipocrisia moral, adota abordagem qualitativa, com 41 entrevistas semiestruturadas analisadas por meio da análise de conteúdo, com apoio do ATLAS.ti. Os resultados mostram que o padrão “não gosto, mas compro” se sustenta por mecanismos de racionalização que permitem manter o comportamento sem ruptura com os valores, como a normalização da incoerência, a transferência de responsabilidade e a justificativa econômica. A crítica à China, relacionada à qualidade, às condições de trabalho, ao regime político e aos impactos econômicos, não se traduz em mudança de comportamento, operando mais como expressão identitária do que como preditor de consumo. O estudo contribui ao compreender a hipocrisia do consumidor não como falha individual, mas como um processo identitário e estrutural, influenciado por estruturas de mercado e dinâmicas identitárias.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Guilherme Augusto Babo Torres
RAMON SILVA LEITE
O presente ensaio teórico tem como objetivo propor uma reflexão crítica sobre a função social do marketing, mobilizando a lente do Macromarketing e a doutrina do Marketing Socialmente Responsável (SRM). Argumenta-se que a legitimidade e a eficácia das organizações de interesse público, em especial os arranjos institucionais híbridos, não podem basear-se exclusivamente na eficiência econômica, mas dependem de sua estrita conformidade com a Justiça Distributiva. O trabalho resgata a ontologia moral da disciplina, superando a visão microgerencial para compreender o mercado como uma arena cívica voltada à provisão de bem-estar coletivo. Apoiado na teoria dos Sistemas de Marketing, o ensaio demonstra como as organizações atuam como instituições catalisadoras para corrigir falhas de mercado. Por fim, adota-se o Framework Macrossistêmico como ferramenta heurística para avaliar se a alocação de recursos mitiga as desigualdades ou perpetua a exclusão, evitando o desvio de missão (mission drift). O estudo contribui propondo o Engajamento Construtivo como mecanismo para o redesenho de sistemas falhos e a efetiva promoção da equidade.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
ROSANA SIFUENTES MACHADO
SILVINA MARIA DOS ANJOS
A presente pesquisa tem como objetivo realizar uma revisão dirigida da literatura em bases científicas de referência, articulando os conceitos de Economia Circular (EC), Comportamento do Consumidor e Teoria da Hierarquia dos Efeitos (THE), a fim de compreender como essas dimensões se relacionam na conversão da intenção declarada em práticas efetivas de consumo sustentável. O estudo caracteriza-se como um ensaio teórico com revisão dirigida. Os resultados evidenciam que a lacuna entre intenção e ação no consumo sustentável pode ser explicada pela progressão dos estágios da THE, destacando o gargalo afetivo como barreira central. A análise permitiu propor um framework integrativo que conecta os pilares da EC aos estágios cognitivo, afetivo e conativo da THE, oferecendo subsídios para estratégias de comunicação persuasiva e políticas públicas. As contribuições do estudo são teóricas, ao ampliar a aplicabilidade da THE; práticas, ao orientar campanhas e modelos de negócios circulares; e sociais, ao apoiar a transição para padrões de consumo mais sustentáveis. Como limitação, reconhece-se a dependência de estudos secundários e a necessidade de validação empírica futura.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
MARCELO PRAXEDES DA SILVA
Andres Rodriguez Veloso
Guilherme de Farias Shiraishi
Marcos Praxedes da Silva
This study examines how men and women engage with online gambling platforms in Brazil, focusing on how gender shapes distinct forms of consumer vulnerability within digitally mediated environments. Drawing on qualitative data from in-depth interviews and focus groups, and adopting an interpretive approach grounded in the Gioia methodology, the research explores how motivations, emotional responses, and decision-making processes differ across gendered experiences. The findings reveal the existence of two distinct pathways: a male pathway characterized by perceptions of control, strategy, and financial opportunity, and a female pathway marked by emotional coping, stress, and experiences of social constraint. By moving beyond individual-level explanations, the study demonstrates that vulnerability is structurally embedded and socially constructed, emerging from the interaction between platform dynamics, socioeconomic conditions, and gendered expectations. Theoretically, the study contributes to the literature by conceptualizing vulnerability as a gendered phenomenon within digital markets. From a practical perspective, the findings suggest that regulatory and managerial responses should move beyond genderneutral approaches, incorporating differentiated strategies to effectively mitigate harm across diverse consumer groups.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Wanderberg Alves Brandão
Nelsio Rodrigues de Abreu
Tiago Silveira Machado
Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura que investiga as relações entre o uso problemático de mídias sociais (UPMS) e suas implicações sobre o bem-estar psicológico (BEP). O objetivo é mapear os principais modelos teóricos e as relações empíricas estabelecidas na literatura científica. Para tanto, foi utilizado o protocolo SPAR-4-SLR, que orientou a seleção, refinamento e análise de 181 artigos extraídos das bases Scopus e Web of Science, publicados até dezembro de 2025. Os resultados indicam que o UPMS é abordado predominantemente sob duas vertentes principais: como vício comportamental, com forte influência do modelo dos componentes do vício de Griffiths (2005), e como comportamento disfuncional mediado por fatores emocionais e cognitivos, conforme proposto pelo modelo I-PACE e pela Teoria de Uso Compensatório da Internet. Adicionalmente, outras abordagens teóricas foram identificadas, frequentemente associadas a fatores motivacionais e psicossociais. No que se refere às relações entre UPMS e BEP, os estudos apontam, de forma consistente, que o uso problemático está diretamente associado a indicadores negativos de saúde mental e inversamente relacionado a indicadores positivos, como satisfação com a vida e afeto positivo. Os achados reforçam o caráter multifacetado do fenômeno e a necessidade de modelos teóricos integrativos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Gislaine da Motta Bastos Matsukawa
ANDRE TORRES URDAN
À medida que as soluções de pagamentos móveis avançam os varejistas têm os desafios de se adaptarem às inovações bem como as percepções de risco. A literatura acadêmica foca na adoção inicial pelo consumidor, deixando uma lacuna sobre o que leva o varejista do Comportamento de Uso à Lealdade. Esta dissertação investiga os antecedentes da Lealdade ao Pix em Micro e Pequenas Empresas (MPEs) brasileiras. O objetivo é investigar os antecedentes da Lealdade ao uso do Pix por varejistas de MPEs. Para tanto, propõe-se um Modelo Conceitual, baseado na teoria UTAUT2, integrando Intenção de Uso, Comportamento de Uso, Satisfação, Lealdade e o papel moderador do Risco Percebido. A pesquisa quantitativa, com 111 gestores de MPEs e análise via PLS-SEM, revelou que o modelo explica 37,2% da Lealdade. Os resultados indicam que Expectativa de Desempenho, Expectativa de Esforço, Condições Facilitadoras e Influência Social não são significantes. Em contraste, Hábito e Valor de Preço determinam a Intenção de Uso. A cadeia funcional entre Intenção, Uso, Satisfação e Lealdade mostrou-se robusta, embora a moderação pelo Risco Percebido não tenha sido suportada estatisticamente. A pesquisa contribui para estratégias que tornem o setor varejista mais moderno e inclusivo. Palavras-chave: Pix, Varejo, Lealdade, MPEs, TUAUT2.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Míriam de Souza Ferreira
Marcus Wilcox Hemais
O consumerismo consolidado na literatura de marketing apresenta limites coloniais e eurocêntricos ao restringir a defesa do consumidor à lógica de mercado e ao ignorar desigualdades estruturais de raça, gênero e classe em contextos pós-coloniais. Analisou-se, pela perspectiva amefricana, as práticas do Coletivo Mulheres do Salgueiro (São Gonçalo/RJ), organização formada majoritariamente por mulheres negras periféricas, contra opressões de raça e gênero. Adotou-se a etnografia feminista, com entrevistas semiestruturadas e diários de campo, orientada pela investigação temática decolonial. Os resultados revelam que as práticas do coletivo - ativismo político, economia solidária, educação popular e empoderamento feminino interseccional - configuram um consumerismo amefricano que transcende os direitos de consumo e abarca o direito à vida, à dignidade e à cidadania plena em territórios marcados por racismo estrutural e necropolítica. A pesquisa contribui para os estudos decoloniais em marketing ao propor um conceito ancorado em epistemologias negras urbanas periféricas, no qual raça, gênero e território articulam-se como eixos constitutivos da resistência.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Morgany Leite dos Santos
Marcus Wilcox Hemais
O presente estudo analisa a educação oferecida pela Cooperar no Projeto de Unidades de Produção Agroecológicas, com o objetivo de apresentar uma forma alternativa de defesa de indivíduos que se distancia do consumerismo tradicional em marketing. Parte-se de uma crítica ao modelo dominante, historicamente baseado na proteção do consumidor, por meio do acesso à informação e da regulamentação de práticas empresariais. Embora relevante, esse modelo tende a reforçar a lógica neoliberal ao individualizar a responsabilidade do consumo, desconsiderando as assimetrias estruturais entre consumidores e empresas, especialmente no Sul Global. A partir de uma perspectiva decolonial, argumenta-se que o consumo moderno está vinculado à colonialidade do poder e do saber, ao marginalizar epistemologias não ocidentais. Em contraponto, adota-se a noção de transmodernidade proposta por Enrique Dussel, que defende a superação ética da modernidade por meio do reconhecimento de saberes plurais e práticas coletivas. Os resultados indicam que os processos formativos da Cooperar, articulados à gestão e ao território, incorporam princípios que se afastam da lógica consumerista e se aproximam de uma proteção transmoderna do consumidor. Destaca-se a educação em agroecologia, que valoriza a cooperação, o diálogo e a pluralidade de saberes, promovendo práticas orientadas à emancipação, apesar de limitações institucionais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
NATALIA CRISTINA DA CRUZ DE SOUZA
Denise Franca Barros
Este artigo analisa a construção da menopausa como mercado no Instagram sob a ótica do marketing crítico e do macromarketing. Historicamente medicalizada, essa transição biológica vive atualmente uma "corrida do ouro" digital, na qual influenciadores convertem visibilidade em ofertas de protocolos e suplementos. Através de um estudo qualitativo de caso único e análise de 165 depoimentos, a pesquisa investiga como o mercado define problemas e legitima soluções. Os resultados revelam três eixos centrais: a estabilização do "corpo em sofrimento" via ampliação sintomática; a transformação atrelada à "adesão correta" da consumidora; e a legitimação da autoridade pela apropriação de signos biomédicos e suporte afetivo. Conclui-se que a visibilidade digital não democratiza a informação, mas promove a pinkification do envelhecimento e a responsabilização individual neoliberal. Ao "fagocitar" a lógica clínica para preencher lacunas institucionais, o mercado consolida um ciclo de dependência comercial, no qual a autonomia feminina é mediada pelo autoinvestimento e monitoramento constante do corpo em busca de produtividade e vitalidade. O estudo contribui para o debate sobre como plataformas digitais reconfiguram a experiência do envelhecimento feminino em parâmetros mercadológicos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Thuanne Figueiredo Baptista
O presente estudo analisa, por meio da perspectiva decolonial, como a colonialidade do ser se estabelece no ensino de marketing no Brasil, buscando compreender de que maneira as subjetividades e identidades de docentes da área são moldadas por uma lógica colonial que os impele a se aproximar ontologicamente do Norte Global. A partir de entrevistas em profundidade com docentes de PPGA, analisadas por meio da investigação temática, o estudo identifica um ciclo de colonialidade do ser que opera em dois níveis, o estrutural e o individual, articulados pela autocolonização. No nível estrutural, a CAPES reproduz, por meio de seus critérios de avaliação, uma ontologia eurocêntrica que posiciona o Brasil como usuário e mutuário do conhecimento do centro. No nível individual, a colonialidade do ser se manifesta em quatro dimensões que configuram o que se nomeia como desgaste ontológico; a distorção identitária provocada pelo produtivismo acadêmico, o desejo de ser como os pesquisadores do Norte Global, a inconsciência das preferências nas relações com o estrangeiro e a invisibilização de subjetividades pela pressão da língua inglesa. Como caminhos de ação, se propõe o reconhecimento coletivo da colonialidade do ser e a reorientação em direção ao Sul Global como espelho ontológico alternativo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Ronan Torres Quintão
Marlon Dalmoro
Marcus Wilcox Hemais
Lívia Aquino de Freitas
Marketing literature has long sought to describe diverse ways of organizing exchange systems. This study contributes to these ongoing debates by examining systems that prioritize inclusion and plurality beyond conventional market-based logics. Specifically, it explores how exchange systems can be grounded in the organization of analectic solidarity. Theoretically, the study is structured around two main axes: the literature on alternative exchange systems and Enrique Dussel’s ethical-philosophical perspective on analectic solidarity. Empirically, it adopts a qualitative approach based on interviews and field observations conducted at Pilgrim Support Points (PAPs) along the pilgrimage to the Sanctuary of Aparecida. The findings reveal that exchanges are organized through ethical values associated with analectic solidarity, which underpin mechanisms that deactivate market logics, prioritize pilgrims’ needs as the primary criterion for resource allocation, and coordinate resources through continuous social circulation. These mechanisms enable participation without requiring proportional return. Overall, the study demonstrates that exchange systems can be organized beyond the principle of equivalence. It responds to the research problem by theorizing analectic solidarity as a foundational organizing principle, framing such arrangements as partial and situated expressions of a transmodern horizon.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Ludmila de Moura Santos
Ermínia Medeiros Macêdo Dantas
Marissol Lopes Soares
O conceito de consumo, ao longo da história, transcendeu a dimensão estritamente econômica, assumindo relevância como prática social e cultural que influencia padrões de vida e relações sociais. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo analisar a influência das representações de produtos e serviços ofertados no mercado local e seus impactos na percepção e no comportamento de compra de mulheres negras e pardas residentes no município de Picos-PI. A pesquisa foi realizada por meio da aplicação de questionários estruturados a 20 participantes, selecionadas segundo critérios de consumo regular de produtos e marcas, de modo a assegurar a relevância das experiências analisadas. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva, com cálculo de frequências absolutas e relativas, sendo posteriormente interpretados à luz do referencial teórico sobre consumo racializado, representatividade e comportamento do consumidor. Os resultados indicam que o mercado local apresenta oferta limitada de produtos capazes de atender à diversidade de tonalidades e necessidades específicas das mulheres negras, sugerindo a persistência de barreiras de acesso e representatividade. Conclui-se que há indícios de baixo interesse do mercado em contemplar esse público, reforçando a necessidade de estratégias inclusivas que promovam maior equidade no consumo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Daniela Ferreira da Silva Suarez
Renata Couto de Azevedo de Oliveira
Eduardo André Teixeira Ayrosa
Este artigo investiga como consumidores produzem sentido sobre práticas de vigilância e dataficação no contexto do varejo farmacêutico. Ancorado na perspectiva do sensemaking, o estudo adota uma abordagem qualitativa baseada em entrevistas em profundidade com consumidores, complementadas pelo uso de vinhetas como estímulos reflexivos. Os resultados indicam que a coleta de dados pessoais, especialmente por meio do fornecimento de CPF em programas de fidelidade, é amplamente naturalizada e integrada às rotinas de consumo, sendo percebida como condição para acesso a benefícios econômicos. Embora os participantes demonstrem alguma consciência sobre a circulação e o uso mercadológico de seus dados, prevalecem interpretações marcadas por incerteza, confiança tácita e resignação frente à assimetria informacional. Inicialmente associada à criminalidade, a vigilância passa a ser reinterpretada, após as vinhetas, como prática corporativa estruturada e orientada por dados. Ainda assim, as respostas dos consumidores permanecem restritas a estratégias individuais e adaptativas. O estudo contribui ao evidenciar os limites da agência do consumidor e a complexidade dos processos de produção de sentido na economia da dataficação.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Kelen Cristina Duarte
Ronan Torres Quintão
This article investigates how fear, as a socially structured and culturally regulated emotion, shapes women’s consumption practices in solo travel. Using a hermeneuticphenomenological approach, the study integrates netnography and 25 in-depth interviews with Brazilian solo female travelers. Fear functions as a gendered mechanism of social control embedded in patriarchal, racialized, and ageist structures, generating two interconnected adaptive responses: avoidance practices (renunciation of risky destinations, activities, and consumption items) and compensatory practices (investment in safety-oriented goods and services such as secure lodging, private transportation, and constant connectivity). These dynamics constitute what is conceptualized as Conditioned Consumption, which reorganizes market participation and increases the financial burden of women's mobility. The study contributes to research on gender and consumption by theorizing fear as a marketplace sentiment and highlighting how market infrastructures reproduce geographies of fear, with implications for more inclusive and safety-oriented tourism practices.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Adriana Guedes Arcuri
How can we theorize from the margins in consumer research? This theoretical-methodological article explores non-Western perspectives, particularly decolonial feminism, as a means to challenge dominant perspectives when theorizing with marginalized voices in consumer research. It introduces a framework of five emancipatory praxes for a paradigmatic shift in engaging with decolonial feminist research: (1) radical reflexivity, (2) surpassing epistemological blindness, (3) centering the participant in the research, (4) valuing local stories and (5) reclaiming affectivity. Additionally, it calls for reciprocal and ethical research that fosters meaningful collaboration beyond extractive fieldwork. Finally, it underscores the researcher’s activist responsibility in provoking social change and challenging dominant epistemologies. This approach is intended to promote inclusive and transformative scholarship that amplifies silenced voices and reshapes the methodological conventions of consumer research.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Beatriz Mariana Costanzi
Carlos Eduardo de Lima
LAIR BARROSO ARRAES ROCHA SILVA
Otavio Augusto Alves Heguedusch Miranda
O uso da internet por crianças e adolescentes tem transformado significativamente as dinâmicas sociais relacionadas ao consumo, ao trabalho e à educação. Nesse contexto, o contato precoce com discursos publicitários intensifica a construção de desejos e expectativas de ascensão social. Paralelamente, observa-se a emergência do trabalho digital infantil como uma prática que articula produção e consumo, operando como mecanismo de validação simbólica do “merecimento” de consumir. O discurso neoliberal meritocrático interpela jovens como empreendedores de si, responsabilizando-os individualmente por seu sucesso ou fracasso. À luz da Teoria da Prática de Elizabeth Shove, este estudo realiza uma Análise Visual Crítica de 154 reels publicados ao longo de um ano no Instagram de um coach mirim, com o objetivo de compreender como o consumo associado a esses agentes é reproduzido e incorporado por crianças e adolescentes na plataforma. Os resultados indicam que a prática analisada se sustenta na articulação entre materiais (ostentação, cenários), competências (performance, oratória) e significados (sucesso e riqueza), contribuindo para a naturalização de trajetórias precoces de trabalho e para a internalização de lógicas meritocráticas. O estudo contribui evidenciando como práticas digitais de consumo operam na formação de subjetividades juvenis, ampliando debates sobre marketing, sociedade e vulnerabilidade do consumidor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Francisco José da Costa
Patrícia de Oliveira Campos
This study aims to propose a scale for measuring consumers' predisposition to herd behavior. Previously published scales are context-oriented, which limits one’s ability to analyze the general predisposition to the herd effect. This study is the first to propose a general scale of the this phenomenon, contributing to the theoretical generalization of the construct and enabling comparability across future studies. To this end, we adopted a rigorous scale development protocol and carried out two surveys, the first with 338 participants and the second with 330 respondents. Using the statistical techniques of Exploratory Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis, and Item Response Theory, we validated the proposed scale. The main finding is a validated scale of consumers’ overall predisposition to herd behavior, whose structure is anchored in three dimensions: face-to-face social imitation, virtual social imitation, and informational influence. For theory, this study contributes by proposing a concept of predisposition to herd behavior, clarifying its measurement, and offering a scale that allows comparability between studies and supports theoretical generalizations. For practical purposes, the scale can be applied in different contexts to develop strategies aimed at assessing consumers’ levels of predisposition to the herd effect.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Thiago de Andrade Guedes
Marcelo Moll Brandão
Eduardo de Rezende Francisco
Arthur França Sarcinelli
Partindo da centralidade do varejo na reconfiguração urbana, analisa-se como elementos funcionais e simbólicos do comércio moldam percepções de valor e pertencimento, o presente estudo investiga o impacto da performance de um aglomerado varejista de vizinhança na performance de um bairro em um contexto de região metropolitana brasileira, com o enfoque no papel mediador do apego ao lugar e percepção de gentrificação do bairro. É proposto que o apego ao lugar e a gentrificação percebida são avaliações simultâneas e complementares para melhor compreender como os atributos que compõem a oferta de varejo de um aglomerado varejista podem tornar uma região urbana mais atraente do ponto de vista comercial e habitacional. Uma survey com 304 consumidores e moradores-consumidores de bairros com presença de aglomerados varejistas de vizinhança indica que estas mediadoras possuem um poder explicativo maior do que a relação direta da performance do aglomerado varejista na atratividade do bairro. Este achado é ainda maior para moradores de alta renda, com idade avançada e maior tempo de moradia no mesmo bairro. Conclui-se que a atratividade emerge da interação entre dinamismo comercial, vínculos afetivos e transformação socioespacial.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Rodrigo Lopes de Macedo
Cecilia M Lobo-de-Araujo
O varejo alimentar brasileiro atravessa uma reconfiguração estrutural impulsionada pela expansão do atacarejo, que pressiona a competitividade dos supermercados de bairro. Este artigo analisa o atual contexto e as estratégias que estes estabelecimentos estão adotando para competir para além da guerra de preços, com objetivo de entender melhor esse fenômeno e explorar alternativas para os supermercados de bairro. A partir de uma pesquisa qualitativa, que incluiu 20 entrevistas em profundidade com proprietários, executivos e consultores, a investigação identifica dois fenômenos centrais: a "varejização" do atacarejo e a emergência de um modelo de diferenciação baseado na "experiência de proximidade". Este conceito é sustentado por seis pilares de diferenciação dos supermercados de bairro: proximidade geográfica, qualidade em perecíveis, atendimento personalizado, experiência sensorial, pertencimento à comunidade e conhecimento profundo do cliente. Como contribuição teórica, o estudo propõe a "experiência de proximidade" como um framework competitivo para o varejo de vizinhança. Gerencialmente, oferece um guia para gestores que buscam construir vantagens competitivas sustentáveis, focadas no relacionamento e na curadoria, em detrimento da escala. Palavras-chave: Varejo Alimentar; Estratégia Competitiva; Supermercados de Bairro; Atacarejo; Experiência de Proximidade.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Yuri de Souza Odaguiri Enes
Gisela Demo
Bruna Renofio Brito
O setor bancário enfrentou transições para o modelo digital na última década, tornando relacionamentos duradouros com clientes um diferencial competitivo. Assim, o objetivo deste estudo é identificar as dimensões essenciais para construir e manter um relacionamento com bancos digitais, a partir da perspectiva de clientes brasileiros. Para tal, foi desenvolvido e obtiveram-se evidências de validade e confiabilidade de um instrumento denominado Escala de Relacionamento com Clientes de Bancos Digitais. A etapa qualitativa de desenvolvimento abrangeu a análise de instrumentos de relacionamento com clientes de outros setores previamente validados na literatura, bem como a realização de entrevistas, análise por juízes, análise semântica e pré-teste. Na etapa quantitativa de validação, realizou-se uma pesquisa com 259 participantes, utilizando a Análise Fatorial Confirmatória, por meio de modelagem por equações estruturais, para a busca de indícios de validade e confiabilidade. Os resultados apontaram uma escala composta pelos fatores Atendimento, Confiança, Experiência Digital e Lealdade, representativos dos aspectos necessários para relacionamentos duradouros com bancos digitais sob a perspectiva dos clientes. Contribui-se para a literatura com a proposta de um instrumento operacionalmente válido e confiável, podendo ser usado com fins diagnósticos e decisões gerenciais embasadas em evidências científicas para estabelecer relacionamentos de longo prazo com seus clientes.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
MAURICE LOEZER
WEBER HENRIQUE RADAEL
Lucas Guimarães Alves Santos Baesso
O mercado farmacêutico brasileiro é caracterizado por um cenário de múltiplas influências no momento da compra de medicamentos, onde médicos, balconistas e aspectos econômicos se entrelaçam na decisão do consumidor. Compreender qual desses fatores exerce maior influência na decisão de compra é importante para interpretar o comportamento do consumidor e aprimorar estratégias de atuação no mercado farmacêutico. Nesse contexto, buscou-se analisar a influência da prescrição médica, da sugestão do balconista e do preço na escolha do medicamento pelo consumidor. Para atingir esse objetivo, realizou-se uma pesquisa quantitativa, utilizando um questionário estruturado em escala Likert, aplicado a 100 consumidores de farmácias selecionados por amostragem não probabilística por conveniência. A análise dos dados foi conduzida a partir do cálculo do alfa de Cronbach para verificar a confiabilidade do instrumento, seguido de frequências absolutas e relativas, estatística descritiva, cruzamento de dados sociodemográficos com as seções do questionário e análise de correlação de Spearman. Os resultados mostraram que a prescrição médica permanece como a principal referência para o consumidor, mas que a atuação do balconista e o preço exercem vasta influência em diferentes perfis. A experiência de compra, confiança nos profissionais e acesso a informações também foram fatores determinantes. Entre as dificuldades enfrentadas destacam-se
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Marco Antônio de Almeida Araújo
Weder Videira Borges
Daniel Max de Sousa Oliveira
Este estudo analisa a relevância estratégica da IA em empresas do setor de consumo cíclico listadas na B3, no período de 2023 a 2025, a partir da análise de relatórios e apresentações de resultados. Utilizando um dicionário de termos relacionados à IA, foram examinadas a frequência e a forma de comunicação do tema nos documentos corporativos. Os resultados indicam crescimento das menções à IA ao longo do período, porém com forte concentração em poucas empresas, especialmente Magazine Luiza, Yduqs e Guararapes. Além de maior frequência, essas empresas apresentam maior diversidade de termos, sugerindo maior sofisticação na adoção e comunicação da tecnologia. Em contraste, a maioria das empresas utiliza poucos termos, predominantemente genéricos, como “inteligência artificial”, indicando abordagem ainda incipiente ou pouco detalhada. A análise qualitativa revela que a IA é associada principalmente à eficiência operacional, experiência do cliente e geração de valor. Apesar da baixa incidência geral, apenas 18 das 91 empresas mencionam o tema, sua presença indica inserção inicial na agenda estratégica. O estudo contribui ao evidenciar o potencial dos documentos corporativos como fonte de análise estratégica e aponta limitações na comunicação da IA ao mercado.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Joselita Pancine Vigna
Arthur França Sarcinelli
Este estudo investiga o papel do design biofílico e da infraestrutura verde no comportamento do consumidor de varejo, ampliando sua compreensão para além de uma abordagem estética do ambiente de consumo. A pesquisa adotou uma revisão sistemática da literatura com abordagem bibliométrica, analisando os últimos 20 anos de produção científica disponíveis nas bases Scopus e Web of Science, totalizando uma amostra final de 84 artigos e 10 artigos analisados em profundidade. Os achados indicam que o verde no servicescape influencia respostas cognitivas, afetivas e comportamentais. Observa-se que seus efeitos impactam a percepção de qualidade, a atratividade e o comportamento do consumidor, por meio de mecanismos como restauração da atenção, estados afetivos e valores hedônicos e utilitários. O ambiente varejista desempenha papel central na construção de experiências, influenciando satisfação, lealdade e intenção de visita, por isso, a importância de incorporar elementos verdes em seu contexto. Os resultados destacam a necessidade de abordagens integradas que articulem marketing, psicologia ambiental e planejamento urbano. Do ponto de vista prático, sugere-se a incorporação estratégica de elementos naturais como forma de aumentar a atratividade e promover o bem-estar.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
EMANUEL FRANCISCO AMORIM DA SILVA
Edvan Cruz Aguiar
Virgínia Castro de Freitas
O presente estudo tem como objetivo analisar o papel das influências informacionais e normativas nas atitudes relacionadas ao consumo slow fashion. Para atingir tal objetivo, o estudo adota a Teoria da Influência Social que diferencia os efeitos da conformidade social baseados na busca por informação e aprovação social. A pesquisa possui abordagem quantitativa a partir da aplicação de survey online (com 303 consumidores de moda), sendo analisado por meio de Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados sugerem que as influências informacionais atuam predominantemente no plano experiencial do consumo, ao mobilizarem dimensões hedônicas, enquanto não se mostram relevantes para a formação de avaliações utilitárias. Por outro lado, as influências normativas não exercem papel significativo na configuração das atitudes, indicando uma menor centralidade das pressões sociais nesse contexto. Além disso, observa-se que tanto as atitudes hedônicas quanto utilitárias contribuem para a intenção de compra, com maior destaque para a dimensão hedônica, o que reforça uma maior sensibilidade emocional dos consumidores às informações circulantes no consumo slow fashion. O estudo evidencia que as interações informacionais se relacionam com as intenções de compra, sobretudo a partir dos vínculos afetivos no contexto de consumo slow fashion.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
Arnaldo Fernandes Pinto Junior
Helena Farias Ribeiro
Cristiana Fernandes de Muylder
Jussara Goulart da Silva
André Francisco Alcântara Fagundes
Abner Silveira Facina
Abstract Purpose – The paper examines antecedents of secondhand clothing purchase intentions in the U.S., distinguishing necessary and sufficient conditions through a complementary approach combining two analyses. Using an extended TPB with moral norms and belief-based antecedents, it replicates Koay et al. (2024) in a different sociocultural context to assess external validity. Methodology – A quantitative survey was conducted with 437 consumers and the analysis used the PLS-SEM and NCA models. Findings – The results show that attitudes, injunctive norms, descriptive norms, moral norms, and perceived behavioral control influence secondhand clothing purchase intention. Belief-based antecedents predicted their respective TPB constructs. Descriptive norms influenced purchase intention, indicating the role of social observation in sustainable consumption. Originality – This study provides cross-cultural evidence for the extended TPB in explaining secondhand clothing consumption and highlights the role of social and moral factors in the sustainable fashion market. Specifically, it aims to: (a) test the extended TPB model with moral norms; (b) identify psychosocial factors for purchase intention formation; and (c) assess the explanatory power of behavioral, normative, and control beliefs on their constructs. Also tested the model developed by Koay et al. (2024) in a different sociocultural context and evaluate validity.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
Leonardo Bordin de Oliveira
Laura Maria Caleffi Passos
Olga Maria Coutinho Pépece
O objetivo desta pesquisa é compreender a construção do significado de posse especial dos calçados Crocs devido ao consumo dos acessórios Jibbitz. O consumo é interpretado, neste sentido, como um aspecto cultural e social que apresenta simbolismo e, ainda, que pode refletir a personalidade de quem consome de acordo com as escolhas de consumo. A pesquisa é de caráter qualitativo e descritivo, com a análise construída a partir de dez entrevistas semiestruturadas com sujeitos que utilizam Jibbitz no Crocs. Foi realizada a análise categorial de Bardin (1979) para a análise dos dados com o auxílio do software ATLAS.t.i. Os resultados incluem a identificação de treze categorias de significados atrelados pelos consumidores aos Jibbitz: “estética”; “personagens, filmes, séries e músicas”; “família e amigos”; “profissão”; “pets”; “iniciais do nome”; “comidas favoritas”; “esportes”; “nostalgia”; “sonhos de consumo”; “comunidade”; “diferenciação” e “origem”. Os achados demonstraram que os Crocs combinados aos Jibbitz são percebidos como posses especiais, imbuídos de simbolismo individual e social, que comunicam socialmente a identidade de quem os usa.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
ITALO ANDERSON LOPES PINHEIRO CLARINDO
Vivian Iara Strehlau
DIOGO LEITE DA CRUZ
A literatura sobre museus de marca tem enfatizado esses espaços como ambientes de branding e de experiência, mas permanece menos claro como eles expressam a herança de marca e como essa expressão é percebida e avaliada pelos visitantes. Este artigo analisa museus de marcas de bebidas alcoólicas a partir da articulação entre a narrativa institucional e a experiência relatada pelo público. Com base em uma abordagem qualitativa, o estudo compara materiais oficiais e avaliações do TripAdvisor referentes a Absolut Home, Beefeater Gin Distillery e Jack Daniel’s Distillery. Os resultados mostram que a herança de marca se expressa por meio da combinação entre história, símbolos visuais, espacialidade, mediação humana e recursos sensoriais, assumindo configurações distintas em cada caso: territorialidade e convivialidade na Absolut, tradição histórico-botânica e degustação na Beefeater, e arquitetura, paisagem e transparência produtiva na Jack Daniel’s. O artigo evidencia que a herança não se reduz à historicidade comunicada pela marca, mas se consolida como uma construção experiencial cocriada e validada por públicos externos. Desse modo, o estudo reposiciona o museu de marca como infraestrutura narrativa e como arena de produção de sentido na análise da herança de marca.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
Mariany Dantas de Jesus Mascarenhas
Marcos Flavio Santos Nascimento
Fábio Campos Aguiar
Salvador, Bahia, é reconhecida como um epicentro de cultura, religiosidade e criatividade, onde a herança africana se manifesta de forma singular e potente. Neste contexto, observa-se um fenômeno crescente de marcas de moda que incorporam elementos religiosos afro-brasileiros em suas estratégias de branding. Este artigo analisa comparativamente como a apropriação de elementos do universo afro-religioso impacta a construção de branding das marcas baianas Meninos Rei e Somos DUA. A questão central que permeia este estudo é a distinção entre a apropriação cultural respeitosa e a desrespeitosa, um debate crucial e urgente no cenário contemporâneo da moda e do design. A metodologia caracteriza-se como um estudo de caso múltiplo qualitativo, fundamentado na semiótica de Charles Sanders Peirce — explorando a tríade ícone, índice e símbolo — e na análise de conteúdo das narrativas e posicionamentos das marcas. As unidades de análise são examinadas sob as mesmas dimensões: identidade visual, narrativa de marca, natureza da apropriação cultural, capital simbólico e conexão com o público-alvo. Os resultados demonstram que a integração autêntica e ética do sagrado gera um capital simbólico robusto e diferenciação competitiva, elevando a marca de um mero produto a um símbolo de identidade, resistência e propósito.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
Virgínia Castro de Freitas
Edvan Cruz Aguiar
EMANUEL FRANCISCO AMORIM DA SILVA
O mercado de moda de segunda mão tem apresentado uma expansão, motivada por transformações nos valores dos consumidores e pela crescente busca por alternativas mais sustentáveis. No entanto, compreender os fatores que orientam o comportamento do consumidor nesse contexto permanece em grande parte inexplorado. Nesse contexto, este estudo tem como objetivo avaliar a relação entre as motivações do consumidor e a intenção de compra de vestuário de segunda mão, considerando o papel mediador do valor percebido e o efeito moderador dos riscos percebidos. À luz da Teoria da Autodeterminação e na literatura sobre vestuário de segunda mão, foi desenvolvido um modelo de hipóteses, testado com 843 respondentes por meio de modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Os resultados indicam que as motivações hedônicas, econômicas e críticas aumentam significativamente o valor percebido, com maior efeito das motivações econômicas. O valor percebido exerce forte influência sobre a intenção de compra de vestuário de segunda mão. O risco higiênico não apresentou efeito significativo, enquanto o risco psicológico pode mitigar os efeitos positivos da intenção de compra de roupas de segunda mão. Assim, esse estudo mostra que as motivações do consumidor têm efeitos distintos no comportamento de compra, variando conforme o valor percebido.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Handerson Molin Brun
CAROLINE PAULETTO SPANHOL
Joao Augusto Rossi Borges
Giana de Vargas Mores
Elton Gean Araújo
carla heloisa de faria domingues
A ascensão do mercado de alimentos plant-based reflete uma mudança no comportamento do consumidor pautada por crescentes preocupações com saúde e sustentabilidade. Este estudo avaliou o impacto dos atributos nível de colesterol (saúde), tipo de proteína, impacto ambiental, marca e preço na preferência dos consumidores brasileiros por hambúrgueres plant-based. Foi realizado um pré-experimento utilizando a Análise Conjunta Baseada em Escolha, no qual os participantes simularam decisões de compra entre diferentes opções de hambúrgueres. Os resultados revelam que os atributos de saúde (baixo colesterol) e impacto ambiental exercem maior utilidade relativa na escolha pelo produto do que fatores tradicionais como marca e preço. Observou-se que a sinalização de informações nutricionais e ambientais atuam como um potente nudge, capaz de reconfigurar a hierarquia de preferências e impulsionar a aceitação de alternativas vegetais. As evidências contribuem para a literatura de marketing ao demonstrar a reconfiguração das preferências do consumidor e fornecem subsídios estratégicos para o posicionamento desses produtos e de rotulagem alimentar.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Vanessa Araujo de Oliveira
Marcelo de Rezende Pinto
Esta pesquisa teve como objetivo analisar como os significados sociais e culturais atribuídos aos alimentos contribuem para o comportamento de descarte em domicílios brasileiros. O estudo explorou as dimensões simbólicas da alimentação e as taxonomias clássicas de disposição de produtos, adotando uma abordagem qualitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade in loco e registros fotográficos em quinze núcleos familiares das cidades de Belo Horizonte e Ibirité. Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo. Os resultados revelam que o descarte de alimentos não é um ato de negligência isolado, mas um fenômeno psicossocial complexo regido por uma pedagogia da moderação internalizada no seio familiar. A análise aponta para o uso estratégico da geladeira como um purgatório ou espaço de adiamento, no qual o consumidor posterga o descarte físico para mitigar a culpa moral. Como contribuição teórica, o estudo avança ao deslocar o foco analítico do "quanto se desperdiça" para o "porquê" se descarta, demonstrando que o descarte é uma consequência social das rotinas de cuidado e da organização da vida cotidiana na realidade brasileira.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Mateus Manfrin Artêncio
Alvaro Luis Lamas Cassago
By adopting socio-environmental practices, Geographical Indications (GIs) contribute to preserving traditional know-how and local biodiversity. Given consumers’ growing demand for transparency across the food value chain, we examine whether and how the nature of GI production practices, whether socio-environmentally responsible or not, affects consumer responses. Grounded in Corporate Social Responsibility (CSR) theory, we conceptualize GIs as a potential extension of CSR beyond the firm level. To this end, we conducted a between-subjects experiment with 604 coffee consumers, manipulating the nature of production practices (socio-environmentally responsible, irresponsible, or neutral). The results indicate that ethical practices elicit positive attitudes, which in turn significantly increase purchase intention, while unethical practices produce the opposite effect. This effect is moderated by consumers’ levels of ethical concern and product involvement. Drawing on these results, GIs can be conceptualized as a collective application of CSR in the agri-food sector, thereby extending CSR beyond the firm level. From a practical standpoint, the results indicate the need to incorporate socio-environmental criteria to GI’s governance mechanisms, regulatory frameworks, and production standards, thereby developing more sustainable food models. Results also offer insights for marketing communications of sustainable and responsible production practices in the context of food products.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Luis Eduardo Freitas Diniz e Martins
Danilo de Oliveira Sampaio
Abstract: The craft beer (CB) market has experienced substantial growth, accompanied by an increase in scientific research across various disciplines. This study conducts a systematic literature review (SLR) to explore the existing scientific literature on craft beer consumer behavior. Utilizing the Scopus database for articles published through March 2025, 28 relevant papers were identified and examined through bibliometric and content analysis. Findings reveal that research in this field is a recent development, gaining traction primarily since the late 2010s. The analysis identified four distinct thematic clusters: the CB consumption experience, preferences for attributes and motivations, consumer profile and identity, and sustainability issues. As the first work to explicitly map the literature on CB consumer behavior, this study provides a significant contribution by identifying and analyzing the core aspects of the field. A acknowledged limitation is the reliance on a single database, which may account for the limited number of articles analyzed. Consequently, further investigation using additional databases is recommended to broaden and deepen the current understanding of this evolving research area. Keywords: Craft beer market; Consumer behavior; Scientific Literature.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Tatiana da Silva Arruda
Beatriz Gondim matos
Este estudo analisa o consumo alimentar no Brasil a partir da Teoria das Práticas, examinando como materiais, competências e significados se articulam nas práticas alimentares em cidades criativas da gastronomia da UNESCO. Enquadramento teórico: o estudo fundamenta-se nas contribuições de Schatzki, Reckwitz, Shove e Warde, que compreendem o consumo como prática sociomaterial situada, em diálogo com abordagens dos sistemas alimentares que destacam o papel das políticas públicas, das desigualdades territoriais e dos circuitos de provisão. Metodologia: adotou-se estudo de casos múltiplos, qualitativo e documental, nas cidades de Belém, Belo Horizonte, Florianópolis e Paraty, com base em dados do SISVAN, VIGITEL, TRIA e dossiês institucionais. A análise temática foi orientada por quatro dimensões: acesso, composição, temporalidade e espacialidade do comer. Resultados: evidenciam-se arranjos sociomateriais híbridos, nos quais alimentos in natura e ultraprocessados coexistem. A estabilidade do acesso varia entre circuitos territoriais, dispositivos institucionais e contextos marcados por desigualdades e turismo. Observa-se relativa estabilidade das refeições principais, combinada a recomposições na dieta e na espacialidade do comer. Contribuições: o estudo interpreta o consumo alimentar como prática relacional e territorialmente situada, oferecendo subsídios para políticas públicas e estratégias urbanas voltadas à alimentação e aos sistemas alimentares.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Carla Ramos Francisco
Luciana Florêncio de Almeida
A crescente preocupação com a saúde tem impulsionado políticas de transparência nutricional, destacando a Rotulagem Nutricional Frontal (RNF) como instrumento para orientar escolhas alimentares. No Brasil, apesar da implementação da RNF em 2022, ainda são limitados os estudos que investigam como os consumidores processam e interpretam essas informações no contexto de compra. Ancorado na Teoria do Processamento Dual, este estudo teve como objetivo compreender os mecanismos cognitivos envolvidos na compra de alimentos processados com RNF e a influência do letramento nutricional nesta decisão. Adotou-se uma abordagem qualitativa interpretativa com a realização de seis grupos focais e 48 consumidores de produtos integrais, pertencentes a diferentes estratos socioeconômicos da cidade de São Paulo. Os resultados indicam que a RNF funciona como um sinal relevante de alerta, porém sua interpretação e impacto na decisão de compra variam de acordo com o nível de letramento nutricional, hábitos de consumo e uso de heurísticas associadas à percepção de saudabilidade. O estudo contribui para o avanço da literatura sobre comportamento do consumidor e políticas públicas de saúde, oferecendo subsídios para a avaliação e o aprimoramento da RNF, bem como para o desenvolvimento de estratégias educacionais voltadas à promoção de escolhas alimentares mais informadas no Brasil.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Jonas Alves Cavalcanti
Cristiane Salome Ribeiro Costa
Jônatas Ariel Simões Martins
This study aimed to examine the relationship between individuals' intrinsic factors, specifically consumer citizenship behavior (CBC), perceived consumer effectiveness (PCE), green self-identity (GSI), and trust (T), and their influence on the intention to consume in restaurants that adopt sustainable gastronomic practices. A quantitative descriptive study was conducted, with 398 questionnaires analyzed using structural equation modeling (SEM). The results indicate that CBC, GSI, and T exert a positive influence on the intention to consume in restaurants with sustainable gastronomic practices, while PCE did not show a significant influence. In addition, PCE, GSI, and T demonstrated a direct and positive influence on CBC. Theoretically, this study con-tributes by integrating constructs that have not previously been examined together in research on sustainable consumption, by demonstrating the indirect role of PCE in sustainable consumption intentions, and by advancing research on the relationship between sustainability and consumption through confirming the role of CBC, GSI, and T in environmentally responsible food consumption. From a managerial perspective, the findings may help companies direct their sustainable practices as drivers of sus-tainable consumption, supporting individuals in expressing their citizenship behavior.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Paola Matos Almeida
Juliana Maria Magalhaes Christino
Frederico Leocádio Ferreira
Luiz Rodrigo Cunha Moura
Laura Januzzi Millo
As doenças crônicas não transmissíveis (DCNT) são responsáveis por 73% das mortes no Brasil. Destaca-se entre elas a alimentação inadequada. O objetivo desta pesquisa é identificar os antecedentes e os mediadores associados ao hábito alimentar saudável para cada um dos cinco estágios de mudança de comportamento (pré-contemplação, contemplação, preparação, ação e manutenção), a partir do modelo de crenças em saúde modificado. A coleta de dados foi realizada pelo método survey, em uma amostra não probabilística, obtendo-se um total de 855 respostas, analisadas por meio de uma análise fatorial confirmatória e uma análise multigrupos. O modelo proposto explicou 65,10% da variabilidade para o hábito alimentar saudável. Além disso, a análise multigrupos identificou particularidades e semelhanças entre os estágios da mudança, resultados que ajudaram a apontar estratégias mais adequadas para intervenções do poder público.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Alessandro SIlva de Oliveira
Jacson Lourenço Silva Castro
LEANDRO SILVA DE OLIVEIRA
Gustavo Quiroga Souki
Lady Johanna Rodriguez Oviedo
Andressa Resende Paviani
O mercado de alimentos orgânicos tem crescido de forma expressiva, impulsionado por preocupações com saúde e sustentabilidade, especialmente em contextos emergentes como o Brasil. Apesar desse avanço, persistem lacunas na compreensão dos fatores que determinam a intenção de compra desse alimento. Assim, este estudo buscou avaliar alguns fatores que influenciam a intenção de compra de alimentos orgânicos, integrando a Teoria do Comportamento Planejado (TCP) e o Modelo Estímulo-Organismo-Resposta (S-O-R). Foram analisados dados de 307 consumidores por meio de modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Testaram-se sete hipóteses envolvendo atributos dos alimentos, engajamento emocional, consciência alimentar, controle percebido de vida saudável, normas subjetivas e predisposição à compra. O modelo explicou 60,2% da variância da intenção de compra. Os atributos impactaram significativamente o engajamento e a consciência, que, juntamente com o controle percebido, elevaram a predisposição à compra. Esta predisposição foi o principal antecedente da intenção de compra, enquanto normas subjetivas não apresentaram efeito significativo. Teoricamente, a integração entre TCP e S-O-R oferece um modelo mais robusto ao combinar dimensões racionais e emocionais. Gerencialmente, destaca-se a importância de comunicar atributos tangíveis e estimular conexões emocionais. Conclui-se que estratégias devem articular estímulos racionais e emocionais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Jéssica Ferreira Helvécio
Luiz Henrique de Barros Vilas Boas
Maria Laura Silva Galdino
Milena Santos Silva
Lady Johanna Rodriguez Oviedo
Caio Correia dos Santos Quina
O consumo de alimentos e bebidas tem sido compreendido como uma experiência multissensorial, na qual estímulos ambientais influenciam a percepção do consumidor. Este estudo insere-se no campo do comportamento do consumidor, sob a perspectiva do marketing sensorial, que entende a experiência de consumo como resultado da integração de estímulos sensoriais. Nesse contexto, a música destaca-se como um estímulo capaz de influenciar a experiência. No mercado de cafés especiais, caracterizado pela valorização dos atributos sensoriais, compreender esse efeito torna-se relevante. O objetivo foi analisar a influência da música na percepção sensorial do café especial. Adotou-se uma abordagem quantitativa, por meio de um delineamento experimental, utilizando a técnica TDS, em três condições: sem música, música ambiente e música por fone de ouvido, com análise por ANOVA. Os resultados indicam que a música modula percepção ao longo do tempo, atenuando atributos como amargor e acidez e favorecendo notas associadas à doçura. Conclui-se que a música atua como um modulador sensorial relevante, com efeitos dependentes do contexto e das características do estímulo sonoro.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Ana Beatriz de Aquino
Anuja Bhattacharjya
Murilo Carrazedo Marques da Costa Filho
Lucia Salmonson Guimarães Barros
Food choice today increasingly prioritises personal health and environmental sustainability over traditional drivers such as taste and sensory pleasure. While previous studies have explored the widely observed “healthy = sustainable” heuristic – where consumers assume that foods perceived as healthy are also environmentally friendly – the reverse relationship remains less clearly understood. In particular, limited research has examined whether consumers also infer foods labeled as sustainable to be inherently healthier, and what psychological mechanisms may explain this association. This paper investigates the presence of a “sustainable = healthy” heuristic and seeks to identify the cognitive processes underlying this perception. Drawing on theories of consumer inference and heuristic decision-making, the study examines how sustainability cues influence health-related judgments in food evaluation contexts. The findings provide evidence supporting the existence of this reverse heuristic and suggest that consumers rely on simplified mental shortcuts when evaluating complex product attributes such as sustainability and nutrition. Furthermore, we also explore naturalness and brand consciousness as possible drivers for this heuristic behavior. By clarifying the relationship between sustainability perceptions and health judgments, this research contributes to a deeper understanding of contemporary food choice behavior and offers insights relevant to promote healthier and more environmentally responsible consumption.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
ISAAC GEZER SILVA DE OLIVEIRA
Janaina de Moura Engracia Giraldi
This study investigates how consumers construct value for credence goods under information asymmetry, empirically testing an origin signals specification ladder alongside sustainability and traceability signals. A discrete choice experiment was implemented with 426 specialty coffee consumers across a major producing country (Brazil) and a mature premium market (the United Kingdom). Choice data were analysed using Random Parameters Logit and Latent Class Models (LCM). The results confirm hierarchical willingness-to-pay (WTP) premia, robustly validating the proposed ladder wherein protected Geographical Indications (GIs) command the highest origin-based utility. However, preferences exhibit discrete, structured heterogeneity. The LCM identified three distinct consumer segments: one highly responsive to GIs, a second prioritising third-party sustainability schemes (Fairtrade and Organic), and a third primarily constrained by price. Cross-national comparisons reveal that UK consumers are strongly driven by ethical certifications, whereas Brazilian consumers exhibit a superior WTP for their domestic GI. Furthermore, digital farm-level traceability acts as a credibility amplifier across both markets. Theoretically, these findings advance the integration of information economics with random utility theory. Managerially, the study provides actionable guidelines for segment-specific marketing strategies and the strategic calibration of labelling policies within global agri-food value chains.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Diocélio Dornela Goulart
RAMON SILVA LEITE
Rodrigo Baroni de Carvalho
Renata Barcelos Moreira Santos
A convergência entre a Inteligência Artificial (IA) generativa e a publicidade digital cria desafios sem precedentes para a proteção dos consumidores. O objetivo deste artigo é propor um framework de Governança da Informação e Proteção Institucional para analisar como os deepfakes publicitários comprometem a tomada de decisão dos consumidores. A partir das perspectivas teóricas de proteção do consumidor, de assimetria de informação e de vazios institucionais, propõe-se uma tipologia em dois níveis que revela como os deepfakes criam uma forma de assimetria ontológica na informação. O framework articula cinco proposições teóricas testáveis com condições limitantes e aplica uma matriz estratégica 2×2 ao caso brasileiro, posicionando-o no Quadrante III (Dupla Fragilidade). Organizadas em três horizontes temporais, quinze ações de política pública são propostas, bem como uma agenda de pesquisa com sete vertentes, que contribuem para a proteção do consumidor na era dos deepfakes, propiciada por representações hiper-realistas geradas por IA.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Álesson Rocha Silva
O avanço da Inteligência Artificial Generativa (IAG) reconfigurou a Lógica Dominante do Serviço (LDS), substituindo interações humanas por agentes automatizados. Contudo, a simulação de afeto por máquinas instaura um paradoxo: enquanto a eficiência cognitiva é valorizada, a empatia afetiva frequentemente aciona reatância psicológica e o efeito “uncanny valley”. Diante dessa lacuna teórica, este ensaio propõe o Modelo da Empatia Algorítmica (MEAL). O objetivo é sistematizar as condições sob as quais a simulação de empatia atua como facilitadora da cocriação de valor ou detratora do brand equity. Metodologicamente, adotou-se uma revisão integrativa da literatura para formular quatro proposições de pesquisa. O modelo argumenta que a aceitação da IAG é moderada por três válvulas de controle: a Transparência de Agência (TRAG), a Calibragem Preditiva (CALP) baseada em dados implícitos e a Complexidade e Vulnerabilidade Emocional do Serviço (CVES). Conclui-se que a tentativa de substituir o suporte ontológico humano por algoritmos em contextos de alta vulnerabilidade corrói a confiança institucional. Como implicação gerencial, o estudo oferece uma matriz de triagem, destacando a necessidade de rotas rápidas de transbordo humano para mitigar a aversão algorítmica e sustentar a lealdade do consumidor. Palavras-chave: Empatia Algorítmica; Inteligência Artificial; Lógica Dominante do Serviço; Comportamento do Consumidor; Brand
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Leonardo Bordin de Oliveira
Vitor Koki da Costa Nogami
Bruno Samways dos Santos
Francisco Giovanni David Vieira
Guilherme Neto Ferrari
Gislaine Camila Lapasini Leal
A segmentação de mercado é fundamental para a concepção e implementação de um plano estratégico de marketing. Pertencente ao tripé STP Model (Segmentation, Targeting and Positioning), a segmentação de mercado exerce um papel protagonista na literatura clássica de Marketing. Assim, este estudo se propõe a realizar uma segmentação de mercado para identificar grupos distintos de consumidores, definidos a partir de características demográficas e de consumo de mídias, utilizando mineração de dados. A base utilizada reúne dados secundários coletados por uma grande pesquisa de opinião pública realizada em uma cidade da região sul do Brasil, contando com 2.132 respostas contemplando variáveis de (a) consumo de mídias (TV, rádio, Facebook e Instagram), (b) publicidade que captam atenção (TV, rádio, outdoor, carro de som e panfletagem), e (c) dados sociodemográficos. Utilizou-se a técnica de clusterização para dividir os dados em 5 grupos utilizando o algoritmo de K-modes. Os resultados evidenciam que a eficácia publicitária não depende linearmente do nível de exposição midiática, revelando uma dissociação entre exposição e atenção e demonstrando que diferentes perfis sociodemográficos e padrões de consumo de mídia condicionam formas distintas de receptividade aos estímulos publicitários. Esses resultados permitiram indicações de contribuições gerenciais e futuras perguntas de pesquisa.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Theodora Lucas Holz
ABSTRACT: The advancement of artificial intelligence in marketing has expanded the use of recommendation systems, but has also intensified computational, energy, and infrastructural costs. In light of Green AI and computational frugality, this article investigates how territorial recommendations can be generated with lower resource intensity, without substantial loss of decisional utility. To this end, a Design Science Research approach is adopted to develop and evaluate a Frugal Recommendation Agent, conceived as a two-stage analytical artifact capable of reducing the search space before full evaluation. Using official secondary data from 5,570 Brazilian municipalities, the artifact was compared to an exhaustive baseline in two studies. In Study 1, focused on the global territorial attractiveness ranking, the agent preserved the quality of the ranking (nDCG@10 = 0.99906), maintaining identity in the Top-1 and Top-10, with a 17.58% reduction in execution time and estimated energy. In Study 2, which focused on territorial similarity for incremental expansion, the Top-1 and Top-10 rankings were fully preserved, resulting in an 83.86% reduction in estimated time and energy. The results indicate that frugality can be incorporated as a structural property of territorial recommendation systems, enhancing their analytical, operational, and strategic viability in the Place component of marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Hany Ellen Guedes
ALINE REGINA SANTOS
Este estudo analisa a influência da Inteligência Artificial (IA) no relacionamento e na percepção de valor entre empresas no mercado B2B de Tecnologia da Informação (TI). Adota-se uma abordagem qualitativa e exploratória, fundamentada em nove entrevistas em profundidade com profissionais de "TI interno" que atuam como interface técnica e contratual. Os resultados revelam barreiras críticas entre o potencial tecnológico prometido pelo marketing ("Ferrari") e a experiência operacional efetivamente entregue ("Fusca"). Identificou-se que a percepção de valor da IA é estritamente condicional: positiva na agilização de processos mecânicos e suporte básico, mas negativa quando a tecnologia atua como barreira ao atendimento humano especializado em cenários de alta criticidade. O estudo conclui que a IA, no estágio atual, funciona mais como um otimizador transacional do que como um catalisador de parcerias estratégicas de modo autônomo. Como contribuição teórica e prática, propõe-se um modelo conceitual de percepção de valor e diretrizes para fornecedores fundamentadas na transparência e na estratégia de complementaridade humano-máquina, visando mitigar o ceticismo técnico e fortalecer a confiança relacional.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Walter Macêdo de Assis
Marcelo Moll Brandão
Lélis Balestrin Espartel
Arthur França Sarcinelli
The growing use of generative artificial intelligence in marketing research raises an important methodological question: can synthetic data reproduce not only empirical associations, but also the theoretical mechanisms underlying consumer behavior? This study examines whether three data-generating processes (silicon samples, hybrid digital-twin data, and human respondents) recover the same trust-based mechanism linking perceived omnichannel integration to purchase intention. Using a vignette-based experiment in a fashion retail context, we compare the effects of high versus low omnichannel integration across three parallel studies. The silicon and hybrid datasets each comprise 120 observations, and the human sample includes 84 respondents. Mediation analyses reveal substantial convergence across the three studies. In all cases, omnichannel integration increases purchase intention, and trust significantly mediates this relationship. The total and indirect effects are broadly similar across data-generating processes. However, differences emerge in the decomposition of effects. While the silicon and human samples show partial mediation, the hybrid digital-twin data exhibit a pattern closer to full mediation. These findings suggest that synthetic and hybrid data may recover theory-relevant mechanisms under favorable conditions, but should be used cautiously when the goal is to preserve the internal causal structure of theoretical models.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Maria Helena Rodrigues Marques
Agatha de Sousa Moura
Esta revisão sistemática da literatura analisou como as preocupações éticas associadas ao uso da inteligência artificial (IA) influenciam a tomada de decisão do consumidor. A análise baseou-se em 35 artigos empíricos publicados entre 2021 e 2026, identificados na base Scopus e selecionados com base em critérios explícitos de elegibilidade, a partir do proposto na sistemática PRISMA (Page et al., 2021). Os resultados indicam que as preocupações éticas afetam a decisão do consumidor principalmente de forma indireta, sobretudo por meio da confiança, mobilizando mecanismos como o cálculo de privacidade e a percepção de autonomia ameaçada. Quatro dimensões se destacam: privacidade, transparência, viés algorítmico e autonomia. A ausência de transparência tende a neutralizar os benefícios da personalização, enquanto o paradoxo da autonomia preditiva evidencia a tensão entre competência percebida e perda de controle. A revisão também aponta implicações gerenciais, como a adoção de IA explicável e mecanismos de transparência, além de lacunas na literatura, incluindo a escassez de estudos sobre viés no consumo cotidiano e a ausência de comparações interculturais. Conclui-se que a ética na IA é central para a construção de relações sustentáveis entre marcas e consumidores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Victor Hugo Marim
Delane Botelho
Ramona de Luca
This research examines how advisor type (AI vs. human) and message tone (neutral vs. judgmental) jointly influence advice acceptance in sensitive contexts. Prior literature suggests that AI is often preferred in such contexts because it is perceived as less judgmental, yet it remains unclear whether this advantage is inherent to the source or contingent on how advice is communicated. We address this gap by proposing that evaluative judgment embedded in communication, rather than the advisor itself, drives resistance to advice. Using a mixed-method approach combining qualitative interviews and a 2×2 experiment, we show that judgmental communication increases perceived judgment and reduces advice acceptance. This negative effect is more pronounced for AI advisors, indicating that the perceived advantage of AI is fragile and can reverse when evaluative cues are introduced. These findings contribute to the literature by shifting the focus from source-based explanations to the evaluative properties of communication. We demonstrate that the effectiveness of AI advice in sensitive contexts depends not on the source alone, but on whether communication avoids evaluative judgment.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Lélis Balestrin Espartel
Simoni F Rohden
Clecio Falcão Araujo
The increasing adoption of artificial intelligence (AI) service agents is transforming frontline service interactions, raising concerns about their impact on consumer ethical behavior. This research examines whether and why interactions with AI agents increase unethical consumer behavior compared to human employees, focusing on the role of perceived social judgment. Across a pilot study and three controlled experiments, we test a conceptual model in which AI interactions reduce perceived social judgment, thereby weakening moral self-regulation. The results consistently show that consumers interacting with AI agents report higher intentions to engage in unethical behavior than those interacting with human employees. Mediation analyses demonstrate that this effect is explained by reduced perceptions of social judgment, rather than alternative mechanisms such as entitlement or moral disengagement. Furthermore, the findings reveal that this effect is contingent on both contextual and individual factors: it is stronger when transgressions are less detectable and when consumers have lower moral identity. Additional evidence suggests that social judgment is structurally embedded in human interactions and cannot be easily reinstated in AI contexts through cognitive priming. Overall, this research highlights that AI adoption alters the social-evaluative structure of service encounters, with important implications for understanding and managing unethical consumer behavior.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Melina Ferreira Ferrari
Emerson Wagner Mainardes
Este estudo buscou verificar se a qualidade dos serviços de saúde influencia positivamente a experiência do cliente com a marca, com o serviço e no pós-atendimento. Observar se tais dimensões influenciam a imagem da marca da organização de saúde e se a influência social modera a relação da qualidade com a experiência do cliente nas três dimensões. Após o desenvolvimento do modelo estrutural baseado na literatura, aplicou-se um questionário online junto a 546 clientes de serviços de saúde. Analisou-se usando a modelagem de equações estruturais, estimada por mínimos quadrados parciais. Constatou-se que a qualidade dos serviços de saúde tende a impactar a experiência do cliente nas três dimensões (marca, serviço, pós-atendimento) e que estas tendem influenciar a imagem da organização de saúde. A influência social moderou a relação da qualidade com a experiência do cliente, enfraquecendo a relação. Na relação da qualidade com a experiência com o serviço a influência social não apresentou efeito moderador e entre qualidade e pós-atendimento a influência social potencializou a relação. Conclui-se que as organizações de saúde devem investir na qualidade dos seus serviços, tendo como possível consequência boa experiência do cliente nas três dimensões, tendendo a fortalecer a sua imagem.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
RAFAEL MOREIRA GUIMARÃES
A gestão de doações solidárias durante calamidades públicas é um desafio recorrente para a administração pública brasileira. Frequentemente, observa-se um pico inicial de solidariedade seguido por uma rápida desmobilização, fenômeno conhecido como "fadiga da compaixão". Este ensaio teórico propõe uma abordagem inovadora para compreender e otimizar esse comportamento: a transposição de modelos teóricos consolidados no campo da doação de órgãos para o contexto de doações em desastres. Ao articular a Teoria do Comportamento Planejado (TPB), o conceito de "altruísmo impuro" (warm-glow giving) e a Teoria da Dádiva, o artigo desenvolve um framework conceitual inédito com quatro proposições teóricas. Argumenta-se que as campanhas de marketing social no contexto da Administração Pública devem transcender o apelo emergencial, estruturando-se em torno da construção de identidade social, normas morais e redução de barreiras logísticas. O trabalho preenche uma lacuna na literatura nacional de Administração Pública e Comportamento do Consumidor, oferecendo subsídios teóricos para políticas de assistência social mais resilientes e eficientes.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Ricardo Silva de Sousa
Gabriela Botelho Mager
Este artigo analisa o alinhamento entre o posicionamento da marca institucional da Polícia Militar de Santa Catarina (PMSC), conforme previsto em seu Manual da Comunicação Social, e a atuação de seu perfil oficial no Instagram. A pesquisa, de natureza qualitativa e caráter exploratório, baseia-se em análise documental e revisão bibliográfica, com foco em critérios como identidade visual, linguagem, valores comunicados e coerência com o branding institucional. Busca-se compreender em que medida o perfil mantém consistência com as diretrizes estabelecidas para as mídias sociais da corporação e se estas são suficientes ou necessitam de ajustes ou de novas proposições. Os resultados apontam para avanços, mas também revelam desafios na consolidação de uma imagem pública coesa, transparente e alinhada às expectativas da sociedade catarinense.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Gabriela Elisa Wendler
Lindemberg Costa Junior
LEONILDE DA CONCEICAO SILVA
Liana Eida Marques dos Reis
Este estudo teve como objetivo identificar os atributos de qualidade dos candidatos brasileiros a cargos eletivos na visão dos eleitores que se consideram de esquerda ou direita. Adotou-se abordagem quantitativa, de caráter descritivo e corte transversal, com coleta de dados realizada por meio de questionário estruturado aplicado via Google Forms. A amostra, não probabilística por acessibilidade, resultou em 463 respostas válidas. O instrumento foi baseado na escala de Quintino e Monte-Mor (2015), contemplando as dimensões: Planejamento de Governo, Identificação Partidária, Confiabilidade do Candidato, Conformidade do Candidato, Durabilidade do Candidato, Relacionamento com o Eleitorado, Imagem do Candidato e Exposição Eleitoral. Os resultados indicam que planejamento de governo, confiabilidade e conformidade apresentam associação positiva e significativa com o critério de voto em ambos os grupos. A variável imagem mostrou efeito significativo apenas entre eleitores de esquerda. Não foram observadas evidências robustas para identidade partidária, durabilidade, relacionamento com o eleitorado e exposição eleitoral. A ideologia política apresentou efeito moderador em algumas relações específicas. Conclui-se que atributos relacionados à competência e integridade são centrais na decisão eleitoral, mesmo em contextos de polarização política.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Karen Beatriz Haas Dornas
Cid Goncalves Filho
Flavia Braga Chinelato
This study investigates how pedagogical practices contribute to brand equity formation in multicultural higher education environments. Building on interdisciplinary foundations from marketing, educational psychology, and branding theory, we propose and empirically test a structural model linking culturally responsive teaching (CRT) to institutional brand equity. The model incorporates key mediating mechanisms, including learning outcomes, peer relationships, growth mindset, social integration, and self-brand connection. Using survey data from students enrolled in an international higher education institution and analyzed through PLS-SEM, results demonstrate that CRT significantly enhances both academic and social dimensions of the student experience. These outcomes foster stronger identity-based connections with the institutional brand, ultimately driving brand equity. The findings advance the literature by unpacking the mechanisms through which teaching practices influence marketing outcomes, offering both theoretical integration and managerial insights for higher education institutions operating in diverse, global contexts.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Paulo Roberto Campelo Fonseca e Fonseca
José Marcos Carvalho de Mesquita
Este ensaio teórico propõe um modelo conceitual para compreender como a Responsabilidade Social Religiosa Percebida (RSRP) influencia o comportamento solidário financeiro dos fiéis, considerando o papel mediador das motivações religiosas, das emoções morais e da lealdade. Partindo da premissa de que organizações religiosas socialmente responsáveis fortalecem vínculos com seus membros, o estudo investiga como a percepção dessas práticas impacta processos psicológicos e relacionais que orientam o comportamento de contribuição financeira. Fundamentado na Teoria da Troca Social, no Consumo Simbólico, na literatura sobre emoções morais e na teoria da lealdade do consumidor, o modelo proposto estrutura a RSRP como variável independente, as motivações religiosas (intrínseca e extrínseca) e as emoções morais (culpa e gratidão) como mediadoras, e a lealdade, em suas dimensões cognitiva, afetiva e comportamental, como mediadora sequencial, culminando no comportamento solidário financeiro como variável dependente. Ao responder ao problema de como a RSRP influencia o engajamento financeiro dos fiéis, o ensaio contribui para a literatura ao integrar dimensões simbólicas, emocionais e relacionais em uma estrutura teórica unificada, oferecendo subsídios para pesquisas empíricas futuras e para a gestão estratégica de organizações religiosas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Klayton Henrique Morais Ribeiro
Cássia Rita Pereira da Veiga
Claudimar Pereira da Veiga
Purpose: Healthcare organizations continue to face persistent workforce instability despite growing evidence on turnover intention. From a public and social marketing perspective, workforce retention represents a behavioral and systemic challenge shaped by value perceptions and structural conditions. This study examines how structural equation modeling (SEM) has shaped dominant explanations of healthcare professionals’ turnover and their managerial implications. Methodology: A systematic literature review was conducted in accordance with the SPAR-4-SLR protocol and PRISMA guidelines. The review synthesizes 302 empirical SEM-based studies published between 1998 and 2025. Bibliometric mapping and co-word analysis were combined with interpretive synthesis to identify dominant causal architectures and their temporal evolution. Findings: The field is rapidly growing but remains concentrated on nurses and hospital settings in high- and upper-middle-income countries. Two explanatory architectures emerge: satisfaction-mediated pathways dominate under stable conditions, while structural determinants exert direct effects under crisis or high-strain contexts. This shift highlights the increasing relevance of upstream drivers of workforce behavior. Practical implications: Retention strategies should integrate attitudinal and structural interventions, combining downstream approaches with upstream policy and governance responses. Originality: The study advances a dual-process framework and reframes workforce retention as a multi-level behavioral challenge, contributing to public and social marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Renata Pase Ravanello
Fernanda Dalcin Flores
LUCIANA FLORES BATTISTELLA
Este estudo visa examinar como a satisfação do cidadão com os serviços públicos digitais tem sido conceituada e mensurada na literatura acadêmica. Também é proposta agenda de pesquisa futura, identificando lacunas teóricas e metodológicas na área. Metodologicamente foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), combinada com uma análise bibliométrica, abrangendo 310 publicações acadêmicas indexadas nas bases Scopus e Web of Science. Dentre estas, 24 estudos que apresentam medidas estruturadas para avaliar a satisfação do cidadão com os serviços públicos foram selecionados para análise aprofundada. Os resultados indicam que ainda não existe uma conceituação consolidada ou uma medida padronizada de satisfação do cidadão com os serviços públicos. A literatura revela uma ampla gama de aplicações em diferentes contextos, abrangendo vários antecedentes, como confiança, transparência, equidade e inclusão digital. O estudo identifica três dimensões analíticas principais – tecnofuncional, psicológico-perceptual e sociocontextual – destacando a natureza multidimensional da avaliação da satisfação na administração pública. Ao mapear a diversidade conceitual e as abordagens metodológicas, o estudo aprofunda a compreensão de como a satisfação pode servir tanto como métrica de desempenho quanto como indicador da legitimidade das instituições públicas, fornecendo um quadro de referência para futuras pesquisas empíricas e aplicações práticas na gestão pública.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Marina Porto Alegre Lopes
Guilherme Guites Almeida
FERNANDA KICH
Lucia Ceron Fouchy Falcão
Stefânia Ordovás de Almeida
Breast cancer remains a global public health concern, with rising incidence among women of reproductive age and as the leading cause of cancer-related deaths worldwide. In Brazil, it is a critical issue, particularly among vulnerable populations who rely on non-governmental organizations (NGOs) to complement gaps in the public health system (SUS). This article examines how a breast cancer NGO contributes to the patient care journey through emotional, psychological, practical, and informational support. An exploratory approach was adopted, including in-depth interviews with volunteers and staff, and a focus group with patients. This triangulation enabled the capture of subjective perceptions and insights into how services are experienced throughout treatment. Findings show that the NGO’s contribution extends beyond assistance, influencing multiple dimensions of perceived value. In addition to the traditional functional, emotional, social, and epistemic categories, two new dimensions emerged: ethical and inspirational. This expands the theoretical understanding of value in health-related NGOs and highlights their role in strengthening treatment adherence, patient well-being, and empowerment. The study also proposes a Value-Perception Framework for NGOs, offering guidance for academic research, third-sector management, and public policy aimed at improving comprehensive cancer care.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Lucas Gonçalves Soares Campos
Este artigo investiga se intervenções comportamentais aumentam doações monetárias para caridade e sob quais condições seus efeitos se tornam mais fortes ou mais fracos. Para enfrentar a fragmentação da literatura sobre apelos, incentivos, normas e mensagens, conduzimos uma revisão sistemática e meta-análise alinhadas ao PRISMA, restritas a desfechos de doação monetária. A busca identificou 3.554 registros; 51 estudos atenderam aos critérios de inclusão, produzindo 195 tamanhos de efeito harmonizados analisados em modelos de efeitos aleatórios. Os resultados indicam efeito geral positivo das intervenções sobre as doações filantrópicas (g = 0,44), com heterogeneidade substancial (I2 = 89%). O modelo multivariado por domínios mostra que intervenções orientadas a impacto estão associadas a efeitos mais fortes, enquanto estratégias baseadas em framing e representação do beneficiário apresentam ganhos incrementais menores. Os achados também revelam variação sistemática entre tipos de causa, ao passo que formato do desfecho e agrupamento geográfico amplo não explicam as principais diferenças. O estudo integra evidências dispersas em um quadro comparativo de domínios de intervenção, teoriza a captação de recursos como problema de clareza de eficácia e redução de ambiguidade e oferece implicações para marketing de organizações sem fins lucrativos, captação de doadores e desenho de campanhas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Daniel Haas
FERNANDO BATISTA BANDEIRA DA FONTOURA
Flávio Régio Brambilla
A transformação digital no setor financeiro vem deslocando o foco das interações presenciais para canais remotos, especialmente aplicativos e internet banking. A literatura em experiência do cliente (Customer Experience – CX) tende a privilegiar abordagens quantitativas. Este artigo busca compreender como clientes de diferentes gerações vivenciam e significam a experiência em agências físicas de instituições financeiras, em um contexto de digitalização dos serviços. Combina‑se uma revisão sistemática da literatura, com estudo empírico conduzido por meio da Análise Fenomenológica Interpretativa (AFI). Além da revisão, na etapa empírica do estudo, foram realizadas 24 entrevistas com clientes de instituições financeiras, distribuídos entre Baby Boomers, Geração X, Geração Y (Millennials) e Geração Z. Os resultados indicam que, embora o uso de canais digitais seja predominante nas gerações jovens, a agência física permanece relevante, especialmente em situações de risco percebido, complexidade decisória ou falha dos fluxos digitais. A agência assume sentidos distintos: núcleo de segurança e orientação para Baby Boomers; instância formal de resolução e responsabilização para a Geração X; “válvula de segurança” contingente para a Geração Y; e recurso de exceção, acionado sob obrigação ou limitação digital, para a Geração Z.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Francisca Rozângela Lopes de Sousa
Geymeesson Brito da Silva
Juliana Vieira Corrêa Carneiro
Janaina dos Santos Benvindo
A presente pesquisa objetivou investigar a influência de práticas de Responsabilidade Social Corporativa na imagem de marca, valor percebido, confiança e sua relação com intenção de compra e de recomendação de produtos cosméticos. A partir da base teórica sobre Teoria dos Stakeholders, Gestão Ambiental, Práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e comportamento de compra foi elaborado um modelo conceitual, verificado empiricamente a partir da aplicação de um survey junto a 343 respondentes e análise dos dados com o uso da Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados apontam as práticas de RSC como um fator relevante na intenção de compra e de recomendação, influenciando-os de forma positiva; e que a confiança e o valor percebido mediaram significativamente as relações entre as práticas de RSC. Demonstrou-se que para as empresas aumentarem a intenção de compra, considerando o posicionamento voltado paras as práticas de RSC, devem criar uma imagem positiva e estratégias que o clientes percebam. Ademais, quando o cliente confia e percebe o valor oferecido, tende não só a comprar seus produtos como recomendá-los.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Geizyanne Quirino dos Santos
Letícia Medina de Albuquerque Aragão
Márcio de Oliveira Mota
A crescente incorporação de agentes de inteligência artificial nos contextos de consumo tem reconfigurado as interações entre empresas e clientes, levantando questionamentos sobre a eficácia de elementos socioemocionais nesses ambientes. Entre esses elementos, a gentileza se destaca como um comportamento relacional capaz de influenciar avaliações e decisões do consumidor. Este estudo objetiva mensurar o efeito da gentileza percebida sobre a intenção de compra e sua moderação pelo tipo de agente (humano versus inteligência artificial). Foi conduzido um experimento com delineamento fatorial entre sujeitos, no qual foram manipulados o nível de gentileza e a natureza do agente em cenários de atendimento. A análise utilizou ANOVA two-way com testes de interação, avaliando efeitos diretos e condicionais. Os resultados evidenciam que a gentileza exerce efeito positivo e significativo sobre a intenção de compra, reforçando o papel das pistas socioemocionais nas respostas comportamentais. Notavelmente, não foram identificadas diferenças significativas na intensidade desse efeito entre agentes humanos e artificiais, sugerindo que a resposta à gentileza ocorre de forma relativamente independente da natureza do agente. O estudo contribui ao delimitar a gentileza como dimensão relacional específica e questionar pressupostos sobre diferenças sistemáticas entre interações humanas e máquina.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Andressa Resende Paviani
Caroline Mendonça Nogueira Paiva
Paulo Henrique Montagnana Vicente Leme
Nilson Giovanni Munoz Hurtado
Milena Santos Silva
Mateus da Mata Melo
A vitivinicultura de inverno em Minas Gerais, impulsionada pela técnica da dupla poda, enfrenta o desafio estratégico de sustentar custos de produção elevados e justificar o posicionamento premium de seus rótulos. Sob a ótica da Economia da Experiência, este estudo analisa a estrutura da oferta enoturística no estado, diagnosticando o perfil produtivo e tipificando as experiências segundo os quatro domínios (4Es) de Pine e Gilmore: Educação, Estética, Entretenimento e Escapismo. Realizou-se uma pesquisa quantitativa (survey) com 42 vinícolas, cujos dados foram submetidos à análise fatorial exploratória e análise de clusters. Os resultados revelam um setor marcado pela terceirização da vinificação (66,7%), o que desloca o eixo da visitação da estrutura industrial para a paisagem e a narrativa técnica. Identificaram-se três perfis distintos: um grupo de Baixa Intensidade, vulnerável à "armadilha da commodity"; um grupo majoritário de Intensidade Moderada, focado na estética e educação; e um grupo de Alta Intensidade, que atinge o sweet spot ao integrar entretenimento e escapismo. Conclui-se que o destino já dispõe do “hardware” (técnica singular e cenário da Mantiqueira), mas carece de desenvolvimento do “software” experiencial para maximizar a imersão e a competitividade.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Juliana Moreira Batista
Augmented reality has become increasingly relevant as a tool for helping consumers learn how to use, assemble, and creatively apply products. Although prior research has shown that AR can influence attitudes, purchase intentions, and product desirability, less is known about whether it can increase consumers’ desire to perform product-related tasks. Addressing this gap, this research investigates the effect of AR on the desirability of performing product-related tasks and examines the psychological mechanisms and boundary conditions underlying this effect. Drawing on Construal Level Theory and self-efficacy theory, we propose that AR increases task desirability by making future product use feel more concrete, which in turn enhances consumers’ self-efficacy. Across four studies conducted in different product categories and combining simulated and real AR experiences, the results show that AR increases the desirability of performing product-related tasks relative to traditional non-AR media, such as video. The findings further indicate that this effect is explained by increased concreteness and self-efficacy, and that it varies according to consumers’ level of task expertise. By shifting attention from product-focused outcomes to task-related behavior, this research contributes to the literatures on augmented reality, construal level, self-efficacy, and consumer–technology interaction.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
KAREN APUQUE DE SOUSA NOVAIS
Luana de Oliveira Alves
Suzy Santos Martins
O consumo de serviços tem sido orientado por fatores emocionais e pelas experiências que eles proporcionam aos indivíduos. As emoções exercem papel determinante na forma como os consumidores atribuem valor a um serviço e nas decisões de compra, especialmente em contextos nos quais a conexão afetiva e a vivência pessoal assumem centralidade. Nesse âmbito, a fotografia se destaca como um serviço que transcende a dimensão estética, constituindo-se como meio de preservação de memórias, fortalecimento de vínculos e evocação de emoções. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo geral compreender como o valor emocional influencia a decisão de compra dos consumidores de serviços fotográficos. A investigação adotou abordagem qualitativa de caráter exploratório, com a utilização de grupos focais. A análise resultou na identificação de quatro categorias: i) Significado emocional da fotografia; ii) Motivações emocionais para a contratação do serviço fotográfico; iii) Critérios de escolha do profissional; e iv) Expectativas e resultados percebidos. Os resultados evidenciam que o valor emocional desempenha papel fundamental tanto na escolha quanto na percepção dos consumidores em relação ao serviço fotográfico, na medida em que as imagens são capazes de evocar emoções que estabelecem conexões afetivas e exercem influência direta sobre as decisões de compra.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Lara Luiza Silva Ferreira
André Francisco Alcântara Fagundes
Ao longo do tempo, o consumo de café deixou de ser apenas funcional para se tornar uma experiência rica em significados culturais, sensoriais e emocionais. Os apreciadores buscam cada vez mais conhecer aromas, sabores, métodos de preparo, origens e histórias ligadas ao café. Essa transformação é retratada pelas Ondas do Café, que mostram a evolução da bebida: a Primeira Onda foca na commoditização e no consumo de massa; a Segunda introduz os cafés especiais e o conceito de experiência em cafeterias; a Terceira promove a descomoditização, com foco na educação do consumidor e em preparos artesanais; e atualmente discute-se a Quarta Onda, que aprofunda aspectos da Terceira Onda e introduz outros novos, como o turismo cafeeiro, a inovação tecnológica na compra, preparo e consumo, a rastreabilidade, a sustentabilidade e experiências domésticas e personalizadas. Essa trajetória acompanha os estágios da Economia da Experiência de Pine II e Gilmore (1997, 1999), nos quais o café transita de mercadoria a experiência transformadora. O valor da bebida passa a residir não apenas em seu consumo, mas na interação e nas vivências que ela proporciona. Assim, o café torna-se um exemplo emblemático da busca dos consumidores contemporâneos por autenticidade, individualização e experiências significativas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Camila Scheffer Leuck
Francisco Chagas Góes de Souza Neto
BRUNO FERREIRA DE OLIVEIRA
Mayara Franciosi Amaral Santana
Mariana Diogo da Silva Dias
Stefânia Ordovás de Almeida
O turismo sustentável tem crescido como campo de investigação acadêmica, especialmente no que tange à compreensão das motivações que orientam a escolha de destinos diferenciados. Este estudo tem por objetivo identificar e segmentar as motivações turísticas de visitantes e potenciais visitantes de São Francisco de Paula (RS), destino emergente da Serra Gaúcha com perfil sustentável. Foi realizada pesquisa quantitativa com 265 respondentes distribuídos em três perfis de relacionamento com o destino: não visitantes, visitantes até 2024 e visitantes em 2025. Utilizou-se uma adaptação da Escala de Motivação Turística de Schuster e Dias (2024), com a inclusão de uma nova dimensão de Sustentabilidade. Os dados foram analisados por meio de Análise Fatorial Exploratória, Análise Fatorial Confirmatória e segmentação por clusters, resultando na validação da escala ajustada e na identificação de três perfis motivacionais distintos. Os resultados revelam que Sustentabilidade, Cultura e Recreação são as dimensões mais relevantes no processo de escolha do destino turístico, com diferenças significativas entre os segmentos de turistas identificados. Conclui-se que São Francisco de Paula apresenta potencial expressivo como destino sustentável, especialmente para públicos com maior nível de escolaridade e consciência ambiental, cujo perfil motivacional se alinha às dimensões de Sustentabilidade e Cultura identificadas na escala adaptada.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Ana Paula Gusmão Fantino
Cristianne Pereira Cunha
Victhorio Paulino da Silva
Objetivo: Examinar como conteúdos informativos, de entretenimento e de incentivos influenciam o boca a boca online positivo (BBOP), investigando o papel mediador das dimensões cognitiva, emocional e comportamental do engajamento do consumidor no contexto de espaços culturais no Brasil. Abordagem teórica: O estudo fundamenta-se na Teoria de Usos e Gratificações e na Teoria da Autodeterminação, articulando-as para compreender como diferentes tipos de conteúdo ativam mecanismos psicológicos distintos de engajamento do consumidor. Método: Foi conduzido um survey online com usuários do Instagram que interagem com conteúdos de espaços culturais (n = 209), analisado por meio de modelagem de equações estruturais com PLS-SEM utilizando o SmartPLS 4. Resultados: Conteúdos informativos e de entretenimento influenciam positivamente o BBOP apenas de forma indireta, por meio do engajamento emocional e comportamental, enquanto o engajamento cognitivo e o conteúdo de incentivos não apresentaram efeitos significativos. Conclusão: O estudo demonstra que o engajamento do consumidor, especialmente em suas dimensões emocional e comportamental, é o mecanismo central na conversão de conteúdo em recomendações positivas, destacando a importância de estratégias baseadas em motivações intrínsecas no setor cultural.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Ricardo Saraiva Frio
Clecio Falcão Araujo
Eduarda da Rosa Porto
A cocriação de valor é amplamente reconhecida como mecanismo central à geração de valor em contextos contemporâneos de marketing e serviços. Contudo, a literatura apresenta evidências fragmentadas e, por vezes, inconsistentes quanto à magnitude e às condições sob as quais seus efeitos se manifestam. Este estudo avança essa discussão por meio de uma metaanálise multinível, integrando resultados de 81 estudos independentes, totalizando 126 tamanhos de efeito e mais de 25 mil observações. Os resultados mostram que a cocriação exerce um efeito positivo e significativo sobre diferentes dimensões de desempenho, incluindo resultados relacionados à marca, ao cliente, à firma e à experiência do cliente. Contudo, a magnitude desses efeitos não é homogênea. As análises de meta-regressão revelam que a eficácia da cocriação depende de fatores teóricos e contextuais específicos. Em particular, os efeitos são mais fortes em contextos hedônicos e experienciais, enquanto abordagens utilitárias e orientadas ao design reduzem significativamente sua intensidade. Adicionalmente, observase maior efetividade em contextos econômicos menos desenvolvidos. Esses achados desafiam a premissa de que a cocriação é universalmente benéfica, evidenciando sua natureza contingente. O estudo contribui para o avanço da lógica dominante de serviço ao refinar empiricamente as condições sob as quais a cocriação efetivamente gera valor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
ANA ELISABETH DE BRITO ALVES
ELIELSON OLIVEIRA DAMASCENA
LUANA CAVALCANTI DE MELO ATAÍDE
juliana de brito alves cavalcanti
Este estudo investigou o comportamento de Administração Responsável (Stewardship) nas experiências do consumidor do turismo de aventura de natureza, nas modalidades de trilha e rapel no município de Gravatá-PE-Brasil. Adotou-se uma abordagem qualitativa interpretativista e como desenho, o estudo de caso único. Foram utilizadas a entrevista semiestruturada e a observação participante como fontes triangulares de coleta e análise de conteúdo categorial temática, para analisar o corpus. Participaram do estudo sujeitos primários (consumidores-adeptos) e secundários (empresas, guias e monitores). Os achados revelam que o comportamento de administração responsável se manifesta de forma incipiente e assimétrica: entre os adeptos, emerge como predisposição situacional impulsionada pela conexão emocional com a natureza, cooperação grupal e senso ético; entre as empresas, opera sob condições pró-organizacionais limitadas pela fragilidade institucional, sobrecarga operacional e ausência de regulamentação pública. Conclui-se que as experiências funcionam como catalisadora de consciência ambiental, mas a consolidação do comportamento depende de articulação entre predisposição individual, gestão empresarial estruturada e políticas públicas integradas. O estudo contribui para a literatura de Marketing ao evidenciar a natureza dialética do comportamento de administração responsável no consumo experiencial, impactando sujeitos, meio ambiente e gestão. Palavras-chave: Comportamento de Administração Responsável. Experiência do Consumidor. Turismo de Aventura de Natureza.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Vicente Elias Bianki
Leonardo Colares Castro
Este artigo investiga se a presença de um selo de certificação ESG em embalagens influencia a credibilidade percebida pelo consumidor e se a atenção visual medeia essa relação. Foi conduzido um experimento presencial com 105 participantes utilizando o equipamento de rastreamento ocular Tobii Pro X3-120. Os participantes foram expostos a painéis simulando uma gôndola de supermercado com marcas de água mineral, em um delineamento between-subjects com presença versus ausência do selo como variável independente. A atenção visual foi operacionalizada por quatro métricas: contagem de fixações, tempo total de fixações, tempo para a primeira fixação e número de visitas à área de interesse. Os resultados confirmaram que a presença do selo aumentou significativamente a credibilidade percebida. As análises de mediação via PROCESS (Modelo 4, bootstrapping de 5.000 amostras) indicaram mediação parcial quando a atenção visual foi operacionalizada por contagem de fixações e tempo total de fixações, mas não pelas demais métricas. Os achados contribuem para a literatura de marketing sustentável e rastreamento ocular ao identificar que a atenção sustentada — e não a atenção inicial ou recorrente — é o mecanismo visual relevante para a formação da credibilidade percebida de selos ESG.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Thais Rodrigues Monteiro
Cristiane Pizzutti dos Santos
Em um contexto que valoriza a experiência do consumidor e a conveniência, as interações com múltiplos serviços, especialmente no turismo, podem ser percebidas como partes de uma experiência contínua, mesmo quando prestadas por diferentes empresas. Nessas experiências concatenadas, falhas em uma etapa da jornada podem gerar efeitos negativos sobre serviços subsequentes, fenômeno conhecido como spillover negativo. Este ensaio teórico tem como objetivo refletir sobre os impactos desse fenômeno, analisando como consumidores afetados por falhas anteriores tendem a avaliar negativamente serviços posteriores, mesmo quando entregues com qualidade. Assim, propõe-se, o uso das teorias de Níveis de Construção (Construal Level Theory - CLT) e Distância Psicológica como base para estratégias de dissociação cognitiva, capazes de auxiliar na reconstrução da percepção do consumidor diante de novos serviços. Dessa forma, o estudo contribui para a compreensão da gestão da experiência em contextos concatenados e para o desenvolvimento de práticas proativas por empresas inseridas nessas jornadas. Com base nisso, apresentam-se seis proposições teóricas sobre a ocorrência, intensificação e mitigação do spillover negativo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Karina Protti de Mattos
Tania Modesto Veludo de Oliveira
Despite research and public health interventions, obesity prevalence continues to rise globally. Dominant approaches overwhelmingly conceptualize obesity as a problem of individual behavior, self-regulation, and motivation, positioning consumers as the primary agents responsible for weight-related outcomes. While these frameworks have generated important insights at the micro level, their continued dominance has coincided with limited population-level progress and the rapid expansion of pharmacological solutions that bypass behavioral change altogether. In this study, we argue that obesity represents not only a behavioral challenge but also a theoretical and institutional blind spot. Drawing on a large-scale review spanning 77 years of obesity research at the intersection of psychology and marketing, we show that the literature remains overwhelmingly anchored in individual-level explanations, while largely neglecting meso- and macro-level forces related to market design, organizational practices, and institutional governance. We further argue that the contemporary reliance on pharmacological solutions does not correct earlier distortions in how obesity is framed; rather, it reinforces them by shifting responsibility from consumers’ behavior to consumers’ biology. Building on these insights, we propose a conceptual framework that integrates three levels of responsibility: individual behavior, market design, and institutional governance, and call for a future research agenda.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Ana Tereza Freitas Delapedra
Tania Modesto Veludo de Oliveira
Sofia Batista Ferraz
Adriana Guedes Arcuri
Food insecurity remains a global grand challenge, disproportionately affecting women and reinforcing structural inequalities. Based on a strength-based approach, this research explores how women's practices in contexts of food insecurity can foster dignity and inspire humanistic transformative service initiatives (TSIs). We combine longitudinal data from in-depth interviews, interviews based on photo and video elicitation, and audiovisual food diaries. Our findings show that women experiencing food insecurity create strength-based practices across four dimensions: availability, access, and utilization while looking for stability. We offer three main contributions to the literature. First, we contribute to the consumer vulnerability literature by adopting a strength-based approach grounded in a feminist perspective, which recognizes women's active role in promoting service (self) inclusion and well-being. Second, we contribute to the emerging literature on dignity in service research by demonstrating how dignity can be earned through everyday strength-based practices. Third, we identify embryonic humanistic TSIs that can inspire and complement formal initiatives, thereby enhancing the service ecosystem (i.e., individuals and their families, the community, and society).
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Farah Diba Abrantes Braga
Danny Pimentel Claro
Julio Adolfo Zucon Trecenti
Nancy Wong
Financial inclusion initiatives often expand credit access for vulnerable consumers, which can support consumption, but potentially increase financial vulnerability. This study examines the dynamics of consumers’ use of Buy-Now-Pay-Later (BNPL) and its effects on consumption. We use a 60-month panel of over 86,198 low-income customers in an emerging economy with long history of BNPL use. We find that BNPL initially promotes well-being by enabling consumption up to an optimal level, beyond which it reduces consumption. By identifying an optimal level when credit shifts from being supportive to increasing vulnerability, this study advances research on financial inclusion, consumption-smoothing credit dynamics, and consumer well-being, offering actionable insights for responsible credit design.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Priscila Borin de Oliveira Claro
Giovanna Tartari da Cruz
Nas últimas décadas, as redes sociais passaram a ocupar papel central na economia digital, estruturando interações sociais e estratégias de marketing baseadas na maximização do engajamento do usuário. Embora amplamente reconhecidas por seus benefícios em termos de conectividade e acesso à informação, essas plataformas também têm sido associadas a potenciais efeitos adversos sobre o bem-estar. Este estudo investiga a relação entre a intensidade de uso de redes sociais e a presença de sintomas depressivos em meninas adolescentes, com ênfase no papel da insatisfação corporal como mecanismo explicativo dessa relação. A partir de dados do Millennium Cohort Study e da aplicação de um modelo Logit Ordenado, os resultados indicam que níveis mais elevados de uso estão associados a aumentos significativos na probabilidade de sintomas depressivos, especialmente a partir de um limiar de intensidade, acima de 3 horas semanais. Adicionalmente, observa-se que a insatisfação corporal intensifica esse efeito, sobretudo em níveis mais severos de sintomas. Os achados contribuem para a literatura de marketing ao evidenciar que estratégias de maximização de engajamento podem gerar externalidades negativas, sugerindo a existência de um trade-off entre desempenho econômico e bem-estar do consumidor, com implicações relevantes para políticas públicas em ambientes digitais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Luciano Benetti Timm
Wilton Gutemberg da Cruz Pires Júnior
Álvaro Machado Dias
Lilian Soares Pereira Carvalho
Farah Diba Abrantes Braga
A imposição de sanções administrativas baseada em presunções abstratas de dano informacional, sem validação empírica de seus efeitos, pode gerar paternalismo regulatório excessivo, sem benefícios mensuráveis ao bem-estar do consumidor. Em que medida a exposição a informações potencialmente imprecisas afeta a percepção, o processamento cognitivo e a tomada de decisão dos consumidores, considerando a natureza limitada e seletiva da atenção voltada a atributos centrais? Para responder a essa questão, conduzimos dois experimentos comportamentais: (i) um estudo com a técnica de rastreamento ocular (eye-tracking), com o objetivo de mensurar padrões de atenção visual; e (ii) uma tarefa de julgamento baseada em estímulos, destinada a avaliar a influência percebida das informações. Como contexto empírico, investigamos a atuação sancionatória do PROCON no Brasil a partir da análise do caso PROCON/MT contra a Energisa, no qual houve menção equivocada ao índice IGP-M nas faturas, oferecendo evidências relevantes sobre a aplicação de sanções no âmbito da proteção ao consumidor. Os resultados sugerem ausência de impacto significativo na atenção, cognição e decisão. A atenção concentrou-se nos elementos centrais, com processamento residual ou nulo da menção ao índices. Esses achados sugerem a necessidade de incorporar evidências comportamentais ao processo regulatório, contribuindo para políticas públicas mais eficientes.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Ana do Nascimento Guerreiro
Carla Freitas Silveira Netto
Os centros históricos urbanos representam componentes fundamentais do patrimônio cultural das cidades no mundo, ao concentrar memórias coletivas e características urbanas distintivas que conferem identidade e valor cultural às cidades. No entanto, estes territórios enfrentam desafios complexos relacionados à necessidade de encontrar caminhos para a preservação. Principalmente ao confrontar conflitos relacionados às demandas da economia e questões sociais contemporâneas. Este artigo apresenta uma revisão sistemática de literatura que investiga como a qualidade da configuração espacial urbana, fundamentada nas teorias de sintaxe espacial e aglomeração econômica, pode constituir uma ferramenta de análise dessas estruturas urbanas para fins de gestão estratégica no sentido de garantir a vitalidade, impulsionar o turismo cultural e, simultaneamente, preservar o patrimônio cultural e a diversidade social desses centros. A análise integrada dessas abordagens teóricas pode revelar potencialidades significativas para o desenvolvimento de políticas de revitalização que transcendem as dicotomias tradicionais entre conservação e desenvolvimento, oferecendo caminhos para a regeneração urbana sustentável e socialmente inclusiva.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Felipe José Marroco do Amaral Alves
Paulo Henrique Muller Prado
Djonata Schiessl
Fintech reshapes consumer credit through faster, more convenient lending and often lower rates. However, ease and speed can spur impulsivity and less favorable choices. Grounded in bounded rationality, we test how decision-making time relates to the favorability of credit choices. Across three experiments, shorter decision-making time predicts less favorable decisions, with financial well-being mediating this effect. A reminder nudge offsets the adverse impact of reduced time, improving favorability only when the nudge is present.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Pedro Rezende Wagemaker
Hermes Moretti Ribeiro da Silva
MATHEUS VIEIRA DE SOUZA
O endividamento excessivo das famílias brasileiras representa um desafio crescente com impactos relevantes sobre o bem-estar financeiro dos indivíduos. Este estudo investigou os antecedentes comportamentais do comportamento de endividamento arriscado e seu impacto na preparação para emergências financeiras. Por meio de uma pesquisa quantitativa com consumidores brasileiros portadores de cartão de crédito, os dados foram analisados com modelagem de equações estruturais pelo método PLS. Os resultados indicaram que o equívoco de limite de crédito está positivamente associado à imprudência, à falta de autocontrole e ao comportamento de endividamento arriscado. A escassez financeira mostrou-se associada positivamente à falta de autocontrole, mas não à imprudência, sugerindo que seus efeitos sobre as dimensões de impulsividade são heterogêneos. Tanto a imprudência quanto a falta de autocontrole mostraram-se preditores positivos do comportamento de endividamento arriscado, que, por sua vez, afetou negativamente a preparação para emergências financeiras. Os achados reforçam a importância de intervenções em educação financeira voltadas ao gerenciamento do crédito e à formação de reservas de emergência como estratégias de promoção do bem-estar financeiro.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Natasha Freitas de Souza Soares
Icaro Luis Rodrigues Silva
Moesio da Costa Bastos
O estudo investiga em que medida a influência cultural dos países e as percepções individuais (orientação política e percepções sobre mudanças climáticas) explicam a adoção de práticas individuais circulares. Utilizando como lente interpretativa os wicked problems, compreende os desafios ambientais como complexos e sem soluções únicas, exigindo respostas articuladas entre diferentes atores sociais. A pesquisa incorpora os valores de individualismo, aversão à incerteza e indulgência, em nível país, a orientação política e a percepção sobre as mudanças climáticas em nível micro. Metodologicamente, adota a regressão linear multinível, a amostra é composta por 26.165 indivíduos. Os resultados apontaram influências positivas das variáveis de valores individualistas e indulgentes, e a nível individual a percepção acerca das mudanças climáticas, em contraponto, há influência negativa do valor cultural de aversão à incerteza e da orientação política situada à direita da escala político-ideológica. Identificou-se ainda que a percepção das mudanças climáticas atua como o principal determinante das práticas circulares. Os resultados deste estudo contribuem para o avanço da literatura sobre economia circular ao demonstrar que a adoção de práticas circulares não pode ser explicada apenas por fatores estruturais, mas emerge também da interação entre fatores ideológicos e cognitivos-perceptivos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Bruna Scoralick Queiroz
Algorithmic personalization has intensified informational fragmentation and fostered echo chambers, where beliefs are reinforced and divergent narratives discredited. These dynamics contribute to polarization, institutional distrust, and radicalization, yet their internal structure remains poorly understood. This study examines how information distortion unfolds within an anti-vaccine echo chamber, analyzing the internal dynamics that sustain participant engagement and their resistance to external information. The qualitative research employed a combination of netnography and in-depth interviews, which were analyzed using the method proposed by Gioia et al. (2013). Beyond the informational perspective, the study draws on gift theory to understand how the circulation of narratives operates as a symbolic exchange, strengthening collective identity and belonging. The findings demonstrate that the endurance of echo chambers relies on the central role of distortion and on social dynamics that encourage members’ continued participation. The contribution is an explanatory model of echo chambers that incorporates gift theory, demonstrating how the circulation of distorted narratives serves as a form of symbolic exchange, thereby reinforcing trust, a sense of belonging, and a collective identity.
ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração utiliza cookies em seu portal para controle de navegação no site e geração de informações estatísticas, os quais são armazenados apenas em caráter temporário para melhorar a experiência do usuário. Ao utilizar nossos serviços, você concorda com esse monitoramento.