Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Maria Elizânia Chaves Valentim
Renan Felinto de Farias Aires
As mudanças tecnológicas e a globalização dos mercados fizeram com que muitas empresas buscassem um gerenciamento eficaz da base de fornecedores, visto que esta demanda muitos recursos do departamento de compras e a tomada de decisão é um dos processos mais críticos. Nesse contexto, o estudo possui o objetivo de propor um modelo multicritério de seleção de fornecedores para apoiar o processo de compras de uma empresa do setor moveleiro brasileiro. Para isso, foram definidos 12 critérios para a avaliação de seis fornecedores (alternativas) da matéria-prima crítica da empresa analisada (Chapa de MDF). Para a definição dos pesos dos critérios foi utilizado o Rank Order Centroid (ROC), a partir da visão de seis especialistas da área de compras, e o R-TOPSIS foi o método utilizado para a ordenação das alternativas. Como resultados, foi gerada uma ordenação de fornecedores e a alternativa A1 apresentou o melhor desempenho, destacando-se nos critérios de maiores pesos do modelo, como Qualidade, Segurança e Produto. Também foi aplicada uma análise de sensibilidade para validação do modelo proposto, comprovando sua estabilidade satisfatória. Concluiu-se que o modelo proposto forneceu contribuições relevantes para decisões de compras por meio de uma análise consistente e resultados confiáveis.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Fagner José Coutinho de Melo
André Philippi Gonzaga de Albuquerque
Larissa de Arruda Xavier
Joás Tomaz de Aquino
Denise Dumke de Medeiros
This paper aimed to propose a model to assess the quality of service provided by companies that have MEG, considering the risk mentality of ISO 9001:2015. Initially, the importance of quality and risk management to achieve strategic objectives is highlighted. The proposed model integrates the ISM methodology to identify contextual relationships between MEG criteria and the Fuzzy Kano Model to classify quality attributes according to customer perception. Multicriteria analysis is applied to prioritize improvement actions. The study was conducted in a steel cutting and bending company for civil construction located in Brazil. Through interviews and questionnaires, 15 quality attributes were identified, and calculations were performed to associate these attributes with the risks of the production process. The PROMETHEE II method was used to rank the alternatives, resulting in specific recommendations for investments in quality improvement, such as developing training programs and controlling material specifications. The model contributes to an integrated view of the organization, streamlining the decision-making process and promoting the development of employee skills, which improves organizational processes and increases competitiveness and sustainability.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Smirna Marques Felinto da Silveira Fernandes
Renan Felinto de Farias Aires
As técnicas de business analytics (BA) popularizaram-se atualmente devido à sua eficiência na resolução de problemas complexos com base em dados. Buscando elevar a qualidade das decisões organizacionais, a combinação dos métodos de Apoio Multicritério a Decisão (AMD) com as abordagens de BA têm sido difundida vastamente na literatura. Diante disso, o presente estudo teve como objetivo analisar publicações que envolvam a utilização do AMD na área de business analytics, com um olhar específico para o processo de escolha dos métodos utilizados e suas justificativas. O trabalho consistiu em uma revisão sistemática de literatura que analisou um total de 114 artigos coletados nas databases Scopus e Web of Science no período de 2014 a 2023. Os resultados foram discutidos por meio de gráficos elaborados com base nas questões basilares que abrangem os objetivos do trabalho, destacando-se que apenas 47% dos artigos apresentaram justificativas para escolha dos métodos, sendo muitas destas vagas e infundamentadas. Concluiu-se que o processo de seleção dos métodos deve ser realizado de forma sistemática e cautelosa, a fim de que a abordagem adequada à cada problemática seja escolhida e os resultados gerados sejam confiáveis.
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Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Paloma Rayanne Silva Bezerra
Taciana de Barros Jeronimo
Roberta Vanessa Aragão Félix da Silva
Sandra Maria Araújo de Souza
Este estudo teve como objetivo propor um modelo de apoio à decisão baseado em abordagem multicritério, direcionado à seleção de membros do Programa de Educação Tutorial Mentor Aprendiz (PET MA), vinculado aos cursos de graduação em Administração, Secretariado e Hotelaria da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Para isso, realizou-se uma pesquisa descritiva de abordagem quantitativa, seguindo as etapas de apoio à decisão multicritério relativas ao método PROMETHEE II. Os resultados demonstram que o modelo proposto e validado é eficaz na identificação de nuances relevantes e no estabelecimento de relações mais precisas entre os candidatos. Tal abordagem contribui para a construção de um ranking mais sensível às variações de desempenho e, consequentemente, oferece maior suporte à decisão. Desse modo, conclui-se que, comparado ao modelo convencional, essa abordagem é mais apropriada, uma vez que oferece uma avaliação mais criteriosa, estruturada e alinhada à complexidade do processo seletivo.
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Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
ANA CHARNIZON
Daniela Balbina de Souza Crespo Marra
JOSÉ PEDRO BARBOSA LINS
As Organizações da Sociedade Civil (OSCs) no Brasil enfrentam desafios críticos na contratação de serviços, o que compromete sua eficiência, transparência e impacto social. Este artigo apresenta o Modelo TEC: Transparência, Eficiência e Confiança, uma solução metodológica para ranqueamento de fornecedores no Terceiro Setor, baseada em critérios objetivos e pesos definidos. A metodologia combina revisão de literatura, pesquisa com 110 OSCs e 96 fornecedores, e aplicação de métodos multicritério de apoio à decisão. O modelo será futuramente operacionalizado por uma plataforma digital, com coleta automatizada de evidências e ranqueamentos gerais e personalizados. Indo além do critério puramente financeiro (custo), o modelo incorpora atributos como qualidade dos processos, governança e geração de valor compartilhado. A proposta busca orientar decisões mais estratégicas e seguras, alinhadas à realidade das OSCs. O Modelo TEC tem o potencial de fortalecer a governança, reduzir riscos e custos operacionais nas contratações, além de valorizar fornecedores qualificados. Também pode contribuir para a construção de um ecossistema mais eficiente e confiável, no qual prestadores de serviços ganham visibilidade e credibilidade, e as OSCs ampliam sua capacidade de gerar impacto e transformação social de forma mais sustentável.
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Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Smirna Marques Felinto da Silveira Fernandes
Renan Felinto de Farias Aires
A gestão eficiente dos recursos hídricos é vital para lidar com escassez de água e isto é evidente no semiárido brasileiro. Apesar de ser uma problemática multidimensional, o governo brasileiro utiliza o ISH-U para avaliar a situação dos municípios, um índice que considera apenas a eficiência da distribuição e produção de água. Logo, trata-se de uma abordagem genérica e limitada. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo avaliar o risco de escassez de água nos municípios do semiárido brasileiro por meio de uma abordagem multicritério de forma a superar as limitações do ISH-U. Metodologicamente, o estudo propõe uma abordagem baseada no método TOPSIS-SORT para avaliar 1407 municípios do semiárido a partir de cinco critérios. Os resultados demonstram um cenário com alto volume de municípios classificados em risco médio de escassez e nenhum considerado em situação de baixo risco – o que evidencia a criticidade do contexto analisado. Em comparação ao ISH-U, a abordagem proposta mostra-se mais adequada devido à sua abrangência de novas dimensões de análise que impactam diretamente a problemática. Espera-se que os achados do estudo forneçam subsídios para tomada de decisão no combate à escassez hídrica, bem como permitam um avanço na temática dentro da literatura.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Cintya Juliana Santos da Costa
Alexandre Teixeira Dias
Julia Pinto de Carvalho
Fabio Corrêa
Bruno Medeiros Ássimos
O objetivo da presente pesquisa foi investigar, no contexto da gestão pública escolar, como a tomada de decisão com o uso de sistema de informação, tende a ser intuitiva ou racional, considerando a influência da racionalidade limitada, da formalização de processos e da aceitação de tecnologias. A amostra consistiu em 302 gestores atuantes em escolas vinculadas a 34 Superintendências Regionais de Ensino, do Estado de Minas Gerais. O uso de modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais permitiu testar hipóteses e mensurar os efeitos de construtos multidimensionais. Os resultados da pesquisa revelaram que a aceitação de tecnologia está associada a uma menor racionalidade no processo de tomada de decisão, confirmando a hipótese de que quanto maior a aceitação tecnológica, menos racional tende a ser o processo decisório. Por outro lado, a formalização dos processos administrativos não demonstrou impacto significativo na racionalidade das decisões. A pesquisa também confirmou que a racionalidade limitada contribui para decisões mais racionais e que a formalização dos processos favorece a aceitação de tecnologia. A relação inversa entre racionalidade limitada e aceitação de tecnologia foi evidenciada, indicando que limitações cognitivas reduzem a propensão à adoção tecnológica.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Carla Novaes Alves dos Reis
Luis Hernan Contreras Pinochet
Artificial Intelligence (AI) is undergoing rapid growth with numerous applications in organizational sectors, acting as a catalyst for digital transformation and the advancement of digital maturity. Companies around the world are incorporating AI into their operations; thus, this study aims to analyze the impacts of adopting AI solutions on the management of these processes in a Brazilian subsidiary, considering cultural, technological, and organizational factors specific to emerging countries. Following a conceptual framework based on a single case study, the research is grounded in interpretivist epistemology and a pragmatic perspective, supported by the adoption of a practice-based approach. Nine semi-structured interviews were conducted, and decision-support techniques (CRITIC and WASPAS) were applied to analyze criteria and organizational preference strategies. The results reveal that although barriers such as cultural resistance and a lack of digital skills challenge AI adoption, corporate strategies and the strengthening of internal capabilities favor its effective integration into organizational processes. Academically, the study contributes to literature by combining qualitative and quantitative methods in an underexplored context and by focusing on a company located in an emerging market, offering theoretical and practical insights for such organizations.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Ângela França Versiani
GREICIELE APARECIDA DA SILVA
Sérgio Fernando Loureiro Rezende
Este estudo insere-se no debate contemporâneo sobre o papel da intuição nos resultados da inovação. Para essa discussão desenvolveu-se um modelo teórico composto de cinco hipóteses relativas às relações entre experiência, conhecimento intuitivo, complexidade dos problemas, processamento da informação e tipos de inovação. No teste dessas hipóteses realizou-se um survey com 445 profissionais envolvidos em projetos de inovação em distintos setores organizacionais. Os resultados indicam que a experiência fortalece o uso do conhecimento intuitivo, mas não se relaciona à complexidade do problema. Também se conclui que o processamento holístico da informação está mais fortemente associado à inovação radical. A pesquisa contribui para a literatura ao evidenciar que a intuição não é prerrogativa exclusiva de especialistas, uma vez que também se manifesta em profissionais cuja formação está em seus primórdios, inseridos especialmente em contextos de alta complexidade
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Vinicius Holanda Cavalcante
Fabiano Rodrigues
Mário Henrique Ogasavara
Este estudo investiga a eficácia de modelos quantitativos avançados com delineamento longitudinal comparativo, apoiada em séries temporais financeiras e dados de inovação tecnológica na previsão dos preços das ações de empresas do setor de energia renovável com sede na China e nos Estados Unidos e listadas nas bolsas americanas. A fundamentação teórica do estudo baseia-se no paradigma tecnoeconômico, que explica como as inovações tecnológicas moldam o desenvolvimento econômico e os mercados financeiros, especialmente no setor energético no âmbito internacional à luz das limitações em precificar investimentos em P&D. A metodologia combina modelos econométricos tradicionais (ARIMA, GARCH, VAR) com algoritmos avançados de aprendizado de máquina (Random Forest, XGBoost, LSTM, GRU e TCN), permitindo capturar relações lineares e não-lineares entre investimentos em P&D e desempenho das ações. A seleção das empresas foi baseada em critérios e métricas utilizadas no mercado de capitais, focando em companhias de energia renovável listadas nas bolsas NYSE e NASDAQ, com sede nos EUA ou China. Os resultados evidenciaram que os modelos mais robustos como (LSTM e GRU) obtiveram os melhores resultados. Os achados poderão contribuir para decisões estratégicas de investimento, além de ampliar a discussão teórica sobre previsibilidade de preços em mercados emergentes e desenvolvidos.
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Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Carolina Schneider Bender
Mauri Leodir Lobler
Ana Carolina Constante Costa
Debora Bobsin
Fundamentado na capacidade cognitiva limitada dos decisores, este estudo investiga como a complexidade da tarefa e o formato de apresentação da informação influenciam o processamento da informação e o processo de tomada de decisão, com base nas Teorias do Ajuste Cognitivo e da Carga Cognitiva. Coletou-se dados de 41 participantes em uma tarefa experimental baseada no problema de otimização combinatória Knapsack Problem (KP), com manipulação controlada de complexidade e formato de apresentação. Os resultados mostraram que, sob baixa complexidade, o formato numérico favoreceu o desempenho ótimo, enquanto o formato visual proporcionou respostas mais rápidas, mesmo com maior carga cognitiva. A interação entre as variáveis revelou que o formato visual exigiu mais processamento cognitivo sob alta complexidade, mas ainda assim reduziu o tempo de resposta (RT). Assim, cada formato favorece aspectos distintos: o numérico facilita o processamento e o desempenho ótimo em baixa complexidade, enquanto o visual é mais eficaz quando é necessário decidir rapidamente, apesar de maior esforço cognitivo, especialmente sob alta carga. As limitações incluem o ambiente de laboratório e a amostra composta principalmente por estudantes jovens. Os achados contribuem para o desenvolvimento de sistemas de apoio à decisão adaptativos e ampliam o escopo da Teoria do Ajuste Cognitivo.
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Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Roberta Vanessa Aragão Félix da Silva
Taciana de Barros Jeronimo
José Claudio Vilar Gomes Júnior
Paloma Rayanne Silva Bezerra
Fernando Gomes de Paiva Júnior
Adihélen Santos de Melo
Este estudo investiga a aplicação de algoritmos de Aprendizado de Máquina como ferramenta de suporte à tomada de decisão na indústria de papel reciclado. Justifica-se pela necessidade de mitigar os impactos da variabilidade de gramatura e umidade no processo produtivo, principais causas de refugo na linha de produção. O objetivo foi avaliar 3 modelos preditivos de IA que analisam a conformidade de bobinas com base em dados coletados automaticamente por sensores industriais. Utilizou-se abordagem quantitativa, aplicada e explicativa, com dados de 6.613 lotes de bobinas em uma fábrica situada em Pernambuco. Os algoritmos GBoosting, Random Forests e MLPClassifier foram testados a partir de variáveis estatísticas derivadas de medições transversais das bobinas. Os modelos apresentaram alto desempenho geral (acurácia >97%), com destaque para o MLPClassifier, que mostrou melhor equilíbrio entre precisão e revocação. No entanto, a baixa identificação da classe minoritária de bobinas refugadas evidenciou limitações atribuídas ao desbalanceamento da base e à perda de granularidade. Conclui-se que o Aprendizado de Máquina é viável como suporte operacional na antecipação de falhas para a tomada de decisão fabril, mas melhorias são necessárias na representação dos dados e na sensibilidade dos modelos para ampliar sua aplicabilidade em decisões industriais críticas.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Vorster Queiroga Alves
Gilberto Perez
Eduardo Sosa Filho
Com esta pesquisa avaliou-se o impacto da Competência em TI na Capacidade de Inovação e na Criação de Valor nas empresas localizadas em Polos e/ou Parques Tecnológicos Brasileiros. Com o arcabouço teórico formularam-se as hipóteses que nortearam o direcionamento da pesquisa. A metodologia foi quantitativa, do tipo descritiva, com a utilização de questionário eletrônico, encaminhado aos gestores das empresas, no segundo semestre de 2021. A amostra final compreendeu 107 respostas válidas. Para análise foi utilizada a modelagem de equações estruturais, utilizando o software SmartPLS 3.3.3®. Com a análise dos resultados, encontrou-se uma relação forte da competência em TI na capacidade de inovação, com uma relação positiva e não significativa em relação a competência em TI e a criação de valor. Essa relação foi comprovada pela multicolinearidade, observando o efeito e caminho indireto da Competência em TI, mediada pela Capacidade inovação até a criação de valor. As contribuições envolvem a compreensão do caminho e relação entre os construtos, assim como, o entendimento que as organizações, necessitam conhecer as dimensões das competências em TI para investirem em capacidade de inovação, e consequentemente, criando valor.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Julia Tontini
Eliete dos Reis Lehnhart
Carolina Schneider Bender
Mauri Leodir Lobler
Esta pesquisa buscou investigar o efeito da facilidade visual na fluência de processamento cognitivo em uma tarefa decisória. A fluência de processamento, entendida como a experiência subjetiva de facilidade ou dificuldade associada a uma tarefa, foi manipulada por meio da facilidade visual (baixa x alta) em um site online simulado para realizar o processo de compra de um vinho. A tarefa experimental foi conduzida para 65 indivíduos, servidores de uma Instituição de Ensino Superior (IES), distribuídos aleatoriamente para uma das duas condições apresentadas. A validação da manipulação foi realizada por meio de medida subjetiva de autorrelato. Já a fluência de processamento foi mensurada por indicadores objetivos: fisiológicos, por meio do rastreamento ocular (taxa e duração de fixações), e comportamentais, com base no tempo da tarefa. Os resultados indicaram que a facilidade visual baixa não afetou a taxa de fixações, mas aumentou significativamente a duração das fixações e o tempo da tarefa, sugerindo maior esforço cognitivo empregado, o que levou à disfluência (dificuldade de processamento). Assim, a apresentação visual da informação, por meio da facilidade visual, afeta a fluência de processamento em uma tarefa decisória.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Processo decisório: teorias, modelagem, sistemas e tecnologias de apoio
Bruna Askinis Fernandes
Ana Luiza Siqueira Martins
Natália Macedo Baião
Camila Resende Bomfim da Cruz
Leydiana de Sousa Pereira
A transição para modelos produtivos sustentáveis tem impulsionado a adoção da economia circular (EC), exigindo tecnologias que maximizem a recuperação e reciclagem de materiais. Este estudo investiga quais tecnologias devem ser priorizadas para alcançar maior eficiência nos processos de sustentabilidade. Para isso, emprega-se uma abordagem multimétodos, diante da proposição de um artefato para a tomada de decisão, integrando a análise SWOT, o método multicritério ELECTRE III e a Strategic Choice Approach (SCA). A aplicabilidade do artefato ocorreu diante do estudo em uma empresa do setor de gestão de resíduos industriais e urbanos. Foram avaliadas dez alternativas tecnológicas com base em critérios de impacto ambiental, maturidade tecnológica e escalabilidade. Os resultados indicam que os sistemas robotizados de desmontagem, a reciclagem química de plásticos e iniciativas de educação ambiental gamificada são as mais promissoras, embora apresentem incertezas técnicas, estruturais e comportamentais. O estudo oferece subsídios estratégicos para a tomada de decisão em projetos de inovação sustentável e circularidade ao referido setor, além de contribuir para a literatura com a proposição de um artefato de decisão inovador que permite identificar e ranquear alternativas e, ainda propor uma investigação sobre as incertezas.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
PAULO LUIS FERNANDES COUTINHO
Cristiane Froehlich
dusan schreiber
Cristine Hermann Nodari
Moema Pereira Nunes
Este artigo investiga as contribuições das capacidades dinâmicas (CD) para a transformação digital (TD) organizacional, com ênfase na identificação de tendências emergentes e lacunas teóricas de pesquisa. A metodologia combina análise bibliométrica de 192 artigos, extraídos das bases Web of Science e Scopus, com análise de conteúdo qualitativa de 39 estudos selecionados. A discussão é guiada pelo modelo de Teece (2007) — sensoriamento, aproveitamento e reconfiguração — e estruturada com base no framework TCCM (Teoria, Contexto, Características e Método). Os resultados indicam que as CD são essenciais para a adaptação organizacional a contextos digitais, especialmente ao promover liderança digital, alfabetização tecnológica, inovação e integração de tecnologias emergentes. Foi identificada a concentração de estudos em grandes empresas e países desenvolvidos, ressaltando a necessidade de investigações aplicadas a PMEs e mercados emergentes. Como contribuição, o estudo propõe avanços teóricos e metodológicos para ampliar a compreensão da intersecção entre CD e TD.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Dominique Rochel Gimenes
Fernanda da Silva Momo
O objetivo deste estudo é identificar os elementos conceituais da liderança digital e sua influência na construção de capacidades dinâmicas digitais para a transformação digital na contabilidade. Para isso, esta pesquisa realizou uma revisão sistemática da literatura, com a coleta de publicações relacionadas aos temas liderança digital, capacidades dinâmicas para transformação digital e contabilidade. Os resultados obtidos destacam que a liderança digital prioriza soft skills e competências estratégicas sobre aspectos técnicos, sendo essencial para impulsionar as três dimensões das capacidades dinâmicas digitais. Na contabilidade, tais habilidades convergem com as exigências do futuro contador, reforçando a necessidade de líderes que integrem tecnologia, visão estratégica e desenvolvimento cultural, estando essas perspectivas alinhadas com as novas Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de graduação em Ciências Contábeis do ano de 2024. Esta pesquisa contribui ao evidenciar a liderança digital como resultado do equilíbrio entre soft skills, competências estratégicas e habilidades técnicas, que impulsionam as capacidades dinâmicas digitais para uma transformação digital bem-sucedida. Destaca-se a importância do desenvolvimento dessas competências entre os futuros profissionais contábeis, bem como a relevância para instituições, organizações e profissionais na formação de líderes capazes de promover, de forma integrada, transformações tecnológicas e culturais.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Dominique Rochel Gimenes
Fernanda da Silva Momo
O objetivo deste estudo é identificar os elementos conceituais das capacidades dinâmicas digitais para apoiar o processo de transformação digital em escritórios de contabilidade. Para isso, buscou-se analisar os elementos que compõem as capacidades dinâmicas digitais, construir um framework teórico com os elementos das capacidades dinâmicas digitais para o contexto de escritórios de contabilidade e descrever os fatores facilitadores e dificultadores na implementação das capacidades dinâmicas digitais. Dessa forma, esta pesquisa realizou uma revisão sistemática da literatura, com a coleta de publicações relacionadas aos temas capacidades dinâmicas para a transformação digital e contabilidade. Os resultados obtidos destacam que os elementos conceituais das capacidades dinâmicas digitais, que foram usados com frequência nos artigos analisados, podem ser agrupados em três capacidades principais e nove subcapacidades. Já os fatores facilitadores e dificultadores mostram que a transformação digital depende fortemente do ambiente interno da organização, com ênfase na cultura, na liderança e na capacidade de adaptação. Esta pesquisa contribui para a compreensão das capacidades dinâmicas digitais na transformação digital de escritórios contábeis, propondo um framework estruturado que integra suas principais dimensões. Identifica elementos conceituais, facilitadores e barreiras, além de fornecer um guia estratégico para gestores alinharem capacidades organizacionais, cultura digital e inovação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Claudia Aparecida de Mattos
Gabriela Scur
Este artigo tem como objetivo preencher lacunas importantes de pesquisa, entendendo como as empresas implementam a Transformação Digital (DT), quais tecnologias estão sendo aplicadas, práticas estão sendo usadas no processo de DT e como elas podem agregar valor às empresas. O método de pesquisa utilizado é um estudo de casos múltiplos realizado com empresas do setor varejista. Essa abordagem permite uma análise aprofundada das estratégias, tecnologias e práticas dessas empresas em seus processos de transformação digital. Os resultados indicam que as estratégias e práticas aplicadas pelas empresas destacam a natureza evolutiva das funções organizacionais. As tecnologias digitais comuns utilizadas pelas três empresas são plataformas digitais, dispositivos móveis e ferramentas de comunicação. Apenas as empresas A e C se destacam pelo uso de Big Data Analytics, Internet das Coisas (IoT) e Inteligência Artificial (IA) . Ao abordar as questões da pesquisa, podemos identificar e categorizar sistematicamente as principais estratégias, práticas, desafios e resultados associados à Transformação Digital no setor varejista. Isso pode levar ao desenvolvimento de um framework abrangente que oriente as empresas varejistas na implementação de iniciativas eficazes de Transformação Digital.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Joselice Siebra
Amarolinda Zanela Klein
Rosemary Francisco
Winnie Ng Picoto
Este estudo tem como objetivo identificar os desafios e oportunidades para a aprendizagem profissional no contexto da Indústria 4.0, considerando as transformações no mercado de trabalho e a necessidade de adaptação das competências da força de trabalho. Para isso, foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) para compreender o estado da arte sobre o tema, utilizando o protocolo PRISMA. A pesquisa focou em publicações entre 2011 e 2025. O estudo também destacou a necessidade de programas de educação e treinamento que enfatizem habilidades que não podem ser facilmente substituídas pela tecnologia, como habilidades sociais e criativas, ou há tomadas de decisão em situações de incerteza. O artigo identifica lacunas entre as competências desenvolvidas no ensino formal e as exigidas pelo mercado de trabalho, sugerindo que tanto empresas quanto instituições de ensino devem adaptar suas abordagens. Por fim, propõe-se um framework teórico baseado na Teoria da Aprendizagem Expansiva de Engeström, que pode ser utilizado para aprofundar a discussão sobre a aprendizagem profissional na Indústria 4.0. Palavras-chave: Indústria 4.0; aprendizagem profissional; aprendizagem expansiva.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Taíne de Oliveira Laia Fonseca
Lara Letícia Dotto Nardi
André Gomes Alves
Breno Augusto Diniz Pereira
JULIANO NUNES ALVES
Este estudo emprega uma revisão sistemática da literatura sobre o impacto das tecnologias emergentes no comportamento do consumidor, com ênfase em sustentabilidade em gestão local. Utilizando o framework TCCM, foram analisados 1.624 artigos (1965 e 2024) em periódicos ranqueados. A análise bibliométrica revela crescimento exponencial das publicações e destacam-se conceitos como "e commerce", "IA" e "comportamento do consumidor", além de trajetórias acentuadas pela pandemia, com destaque para a liderança dos EUA, China e Índia na adoção dessas inovações. No contexto da gestão local, as tecnologias analisadas apresentam potencial para promover o desenvolvimento sustentável por meio da digitalização de serviços, da personalização de experiências de consumo que valorizem identidades regionais e da ampliação do acesso a mercados por pequenos produtores e empreendimentos comunitários. As pesquisas emergentes abordam temas como “ética em IA”, “experiências do usuário personalizadas” e “tecnologias imersivas” — elementos que, se aplicados tendo em vista às necessidades locais e sociais, podem impulsionar práticas de gestão inclusivas e ambientalmente responsáveis. Dessa forma, o trabalho oferece implicações teóricas e práticas sobre como empresas e gestores podem utilizar tecnologias digitais para aprimorar a experiência do cliente, fomentar a inovação com responsabilidade socioambiental e contribuir para uma economia mais equilibrada e sustentável nos
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Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Cristiane Mascarenhas Leite
Paulo Soares Figueiredo
Sergio Paulo Maravilhas Lopes
Luiz Cláudio Ribeiro Machado
Este estudo propõe um modelo de mensuração de maturidade para a Transformação Digital (TD) 4.0 em Pequenas e Médias Empresas (PMEs). A pesquisa destaca as vantagens de incorporar tecnologias da Indústria 4.0 nos processos produtivos dessas empresas, como aumento de produtividade e redução de custos. O objetivo é criar uma forma de avaliar a maturidade e construir um roteiro para auxiliar as PMEs em suas estratégias operacionais. Entre 2022 e 2023, foi conduzido um estudo inicial, publicado em 2024 (Leite et al.), que identificou nove dimensões para medir a preparação da TD em uma organização: Estratégia e Cultura organizacionais; Relacionamento; Dados e Gestão da informação; Operações; Infraestrutura; Desenvolvimento de Competências; Produtos e Serviços; Governança; e Recursos Financeiros. Essas dimensões foram agrupadas em três elementos direcionadores: Pensamento Digital; Tecnologias; Digitais e Capacidades Digitais. A pesquisa utilizou uma abordagem processual para entender o processo de TD com tecnologias da Indústria 4.0. Foram selecionados 32 artigos acadêmicos e obras seminais sobre o tema, publicados a partir de 2017, para compor a revisão teórica e identificar as categorias e perguntas-chave para o modelo de maturidade aplicável às PMEs.
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Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Diego Boelter
Jorge Renato de Souza Verschoore Filho
A ascensão dos ecossistemas digitais representa uma mudança paradigmática na estratégia empresarial, redefinindo como o valor é criado, entregue e capturado além das fronteiras tradicionais das empresas. Embora a literatura reconheça a importância estratégica dos ecossistemas digitais, os mecanismos que sustentam a vantagem competitiva nesses ambientes interconectados permanecem pouco explorados. Este artigo aborda essa lacuna ao investigar como empresas líderes orquestram recursos internos e externos para gerar vantagem competitiva em contextos interorganizacionais. Adotando o framework de Orquestração de Recursos, foi realizado um estudo de caso único e aprofundado da Orbia, um ecossistema digital líder no agronegócio que integra marketplace, programa de fidelidade e soluções de crédito. Os resultados revelam que a vantagem competitiva da Orbia deriva de sua capacidade de estruturar, agrupar, alavancar, compartilhar, transformar e harmonizar recursos em todo o seu ecossistema. As principais práticas incluem a integração de parceiros externos, a promoção de sinergias baseadas em dados, o alinhamento de incentivos e a manutenção da neutralidade da plataforma. O estudo contribui teoricamente ao evidenciar e expandir a abordagem teórica da Orquestração de Recursos para contextos interorganizacionais. Do ponto de vista gerencial, oferece insights para a concepção e gestão de ecossistemas digitais por meio da articulação estratégica de recursos.
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Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Rodrigo de Siqueira Viana Immaginario
Luiz Antonio Joia
Esta pesquisa tem como objetivo explorar os impactos da gamificação no processo de ensino-aprendizagem associado a disciplinas de gestão ministradas na modalidade online. Para isso, foi adotada uma abordagem metodológica quantitativa, combinando experimento, quasi-experimento e levantamento conduzidos com alunos de uma grande universidade. A pesquisa abarcou alunos de quatro disciplinas de 17 cursos de MBA na modalidade à distância, no período de janeiro a agosto de 2023. Os dados foram coletados por meio de uma plataforma gamificada online. Os resultados obtidos evidenciaram o impacto positivo da gamificação no engajamento, interação e, por fim, na própria avaliação de aprendizagem dos estudantes. Essas descobertas corroboram a literatura existente, fornecendo evidências concretas de que a gamificação pode ser uma ferramenta eficaz para melhorar o processo de ensino-aprendizagem em ambientes de educação executiva online. Finalmente, o estudo contribui para a compreensão atual da gamificação na educação, apontando para a necessidade de pesquisas futuras voltadas ao desenvolvimento de estratégias que objetivem melhorar, de forma contínua, o processo de ensino-aprendizagem via gamificação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Frederico Bazarello Coelho
Cristiane Drebes Pedron
Daniela Duarte da Silva Bagatini
Priscila Schmidt Lora
ana paula wernz da cunha muller
Débora Oliveira da Silva
O avanço tecnológico atual permite a transformação digital na saúde, viabilizando o desenvolvimento e implementação de ferramentas como Sistemas de Gestão de Dados de Saúde Pessoal (Personal Health Data – PHD). Estas tecnologias emergentes parecem possibilitar não apenas a otimização de recursos, mas uma nova forma de como os serviços de saúde são concebidos e entregues. Contudo, o conceito e a própria terminologia "PHD" ainda não estão consolidados na literatura. Este estudo caracteriza sistematicamente o que define um sistema PHD e seu potencial na gestão em saúde através das novas fronteiras tecnológicas. Para isso, utilizou-se uma abordagem metodológica baseada em dois métodos complementares: uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) e entrevistas semiestruturadas com profissionais do setor. Os resultados evidenciam que a compreensão e o desenvolvimento dessas soluções vão além do simples uso de tecnologia, abrangendo também questões organizacionais, éticas e sociais. Com base nos pontos críticos identificados por meio da pesquisa, propomos um modelo descritivo que integra os principais elementos constitutivos de um sistema PHD, demonstrando como as oportunidades tecnológicas atuais podem transformar a gestão da saúde. Conclui-se que a proposição desses sistemas representa uma oportunidade singular para aproveitamento do momento tecnológico atual, oferecendo subsídios para futuros usos desse termo.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Juliana Vaz Oliveira
Guilherme Lerch Lunardi
O crescimento do comércio eletrônico tem incentivado o aparecimento de grandes e-marketplaces, como Amazon e Mercado Livre. Alguns estudos têm buscado identificar fatores que levam os consumidores a comprar em e-marketplaces, sendo a confiança apontada como o principal influenciador. Entretanto, os fatores que a antecedem – tanto da plataforma quanto dos vendedores – são pouco conhecidos. Com base na Teoria da Transferência da Confiança, analisou-se a influência de diferentes aspectos da plataforma e do vendedor na confiança e no comportamento de compra em e-marketplaces. O estudo foi realizado por meio de uma survey aplicada a 470 consumidores de diferentes e-marketplaces, cujos dados foram analisados por meio da modelagem de equações estruturais. A análise permitiu concluir que a confiança se mantém como um antecedente fundamental da intenção de continuidade de uso do e-marketplace e de recompra nos vendedores, apesar de não se constatar a transferência direta de confiança da plataforma para o varejista, com exceção do preço percebido dos produtos, o qual influencia a confiança no vender e na plataforma. Identificou-se, ainda, que a confiança do consumidor na plataforma e no vendedor é afetada por diferentes fatores, os quais devem ser trabalhados de forma distinta pelas plataformas e pelos varejistas.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Catarina Barbosa Careta
Luiz Fernando Satolo
Este ensaio teórico analisa criticamente a transformação digital de pequenos produtores brasileiros, com foco no redesenho das cadeias de valor e dos processos de inovação. Articula-se uma perspectiva crítica e inclusiva, baseada na não neutralidade tecnológica, na necessidade de arranjos institucionais adaptados e na abordagem sistêmica e multiescalar da inovação. Discute-se, de um lado, o potencial da digitalização para ampliar oportunidades econômicas, melhorar a eficiência produtiva, fomentar práticas sustentáveis e fortalecer a organização coletiva dos pequenos produtores. De outro lado, alerta-se para riscos como exclusão digital, dependência tecnológica, concentração de valor nas etapas posteriores das cadeias e desconsideração de saberes locais. O posicionamento teórico proposto contrapõe-se às abordagens tecnocráticas, neoliberais e deterministas, defendendo a transformação digital como processo social em disputa, que deve ser moldado estrategicamente para promover justiça social e sustentabilidade. Conclui-se que a construção de cadeias de valor digitais inclusivas requer ação política deliberada, organização coletiva e inovação orientada por ações sociais, visando consolidar o protagonismo dos pequenos produtores na nova economia agroalimentar digital.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Leonardo Lehnemann Agostinho Martins
Eduardo Raupp de Vargas
O presente estudo objetivou realizar uma revisão sistemática da literatura para investigar como a Realidade Virtual (RV) está sendo incorporada pelos museus para aprimorar a experiência dos visitantes. A pesquisa analisou a adoção dessa tecnologia sob a perspectiva da inovação em serviços (assimilação, demarcação e síntese), buscando compreender como os museus inovam na oferta de experiências culturais e educativas. A metodologia utilizada foi a de revisão sistemática, adotando o protocolo PRISMA, com buscas realizadas em cinco bases de dados: SCOPUS, Web of Science (ISI), EBSCOhost, ScienceDirect e Emerald Insight. A estratégia de busca envolveu termos como tecnologia da informação, RV, museus e experiência do visitante, que deveriam estar presentes nos títulos, resumos e palavras-chave dos documentos. Foram analisados 43 artigos selecionados de um total de 77 encontrados. A análise revelou que a inovação em serviços nos museus reside na integração fluida de tecnologias digitais, expandindo a experiência para além do espaço físico por meio da síntese entre o digital e o físico, criando vivências híbridas ricas e envolventes. A RV proporciona imersão histórica, interação detalhada com artefatos e acesso remoto, transformando a experiência do visitante e tornando o patrimônio mais acessível e interativo para diversos públicos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
EDUARDO ESTIMA DA SILVEIRA
Marcelo André Machado
This paper aims to propose a framework for implementing artificial intelligence (AI) in a Brazilian public bank. The study seeks to address the challenges and opportunities involved in integrating AI into banking processes to enhance decision-making and operational efficiency. The design science research (DSR) method was employed to propose, develop and evaluate a framework. Data were collected through bibliographic research, participant observation, documentary research, and semi-structured interviews with key stakeholders and AI specialists. The data were analyzed using thematic synthesis, descriptive analysis and content analysis techniques. The study reveals that organizational readiness, data infrastructure, and governance frameworks are essential for the successful implementation of AI in public banks. However, cultural resistance and regulatory constraints pose significant challenges. The proposed framework suggests three key phases for AI implementation: prepare, pilot, and scale. These phases emphasize the importance of strategic alignment, stakeholder engagement, and continuous monitoring of AI systems. This study provides an original framework tailored to the unique context of AI implementation in public banks, offering valuable insights for both practitioners and researchers.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Joanita Araújo Espanhol
Cíntia Araújo Espanhol
Atílio Peixoto Soares Júnior
O objetivo deste estudo foi investigar se a percepção de inovação tecnológica influencia positivamente a intenção dos clientes de renovar a assinatura dos serviços de caixa-surpresa. A partir dos conceitos de serviço de caixas-surpresas como forma de transferência de tecnologias, da percepção de inovação tecnológica na comercialização de caixas-surpresas, por meio da inovação de produtos, de processos e organizacional, e da intenção de compra reoresentada pela renovação de assinaturas foi elaborado um modelo estrutural. Em seguida, a pesquisa foi conduzida com 154 assinantes de modelos diversos de caixa-surpresa, que responderam a um questionário online. Os resultados indicaram a inovação de produtos e a inovação organizacional têm impacto positivo significativo na decisão dos consumidores de renovar suas assinaturas. Por outro lado, a inovação de processos mostrou-se relevante apenas indireta, por meio de sua influência na inovação organizacional. Dessa forma, concluiu-se que a percepção de inovação tecnológica exerce influência na renovação de assinaturas de serviços de caixas-surpresas, especialmente quando associada à inovação de produtos e à inovação organizacional.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Emanuele Nobre Sousa
Oderlene Vieira de Oliveira
Elnivan Moreira de Souza
ROSELENE COURAS DEL VECCHIO DA PONTE
Tendo como objetivo geral avaliar os efeitos das ferramentas tecnológicas na qualidade dos laudos técnicos de inspeção predial utilizados para a tomada de decisão na gestão de condomínios, conduziu-se um quase-experimento, que compreendeu a realização de tarefas relacionadas a realização de dois laudos de inspeção de fachada predial, um visual e outro termográfico e posteriormente a análises dos dois laudos por 30 engenheiros civis. Para a análise dos resultados, foi utilizada a ANOVA de duas vias com medidas repetidas. Como resultados, o laudo termográfico se mostrou superior em vários quesitos, destacando-se em aspectos como a identificação de infiltrações e umidades, em que a precisão termográfica captou variações não visíveis ao olho humano. A superioridade do laudo termográfico em detectar detalhes que escapam da inspeção visual oferece aos gestores de condomínios informações precisas para a tomada de decisões preventivas em relação à manutenção da fachada do prédio. Com informações sobre possíveis deficiências estruturais, infiltrações ocultas ou falhas no isolamento térmico, o gestor pode agir proativamente, planejando intervenções antes que pequenos problemas se transformem em reparos caros e complexos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Paulo Mattos Neto
Winnie Ng Picoto
Blockchain adoption across industries has grown significantly. Yet understanding how its core characteristics influence implementation remains a critical challenge. Using a systematic literature review (SLR), this study explores how these characteristics shape adoption dynamics in manufacturing, finance, and healthcare due to their economic significance and prominence in blockchain research. The findings reveal that blockchain attributes such as immutability, security, transparency, decentralization and interoperability play an ambivalent role. They simultaneously enable and constrain organizational adoption, with notable variations among sectors. Clarifying this ambivalence offers essential theoretical insights and empowers managers and policymakers to proactively navigate blockchain adoption challenges and strategically leverage its strengths. Additionally, by highlighting stakeholder-specific barriers and examining integration with other emerging technologies, the study provides practical guidance for effectively managing blockchain adoption processes and fostering innovation.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Carlos Gustavo Lopes da Silva
José Carlos da Silva Freitas Junior
Gabriel Telles Ramalho
Este artigo investiga os impactos da integração entre agentes de inteligência artificial (IA) e o metaverso nas estratégias de negócios digitais. A questão de pesquisa que orienta o estudo é: como a integração entre agentes de inteligência artificial e o metaverso pode transformar estratégias de negócios? O objetivo do presente estudo é analisar como a integração entre agentes de inteligência artificial e o metaverso transforma estratégias de negócios digitais. O referencial teórico está estruturado em duas partes: a primeira discute a evolução e as funcionalidades dos agentes de IA; a segunda explora os fundamentos e aplicações do metaverso no contexto dos negócios. A metodologia utilizada foi qualitativa, exploratória e analítica, combinando revisão sistemática da literatura com entrevistas semiestruturadas aplicadas a 10 especialistas em transformação digital, localizados no Brasil, EUA e Portugal. A análise dos dados foi conduzida por codificação temática, com apoio das ferramentas MAXQDA 24 e GPT-4.5. Os resultados indicam que a integração entre essas tecnologias transforma modelos operacionais, amplia a personalização e gera oportunidades em setores como varejo, educação e saúde. Contudo, também emergem desafios éticos, regulatórios e técnicos. Conclui-se que IA e metaverso formam uma aliança estratégica promissora para o futuro dos negócios digitais.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Thaís Jardini Pelicioli
Mara Vogt
Sady Mazzioni
Com o intuito de identificar o impacto da transformação digital na inovação estratégica e inovação gerencial na percepção de gestores de uma cooperativa de crédito realizou-se uma pesquisa descritiva, de levantamento (survey) e quantitativa. Foi aplicado um questionário, enviado a uma população de 188 colaboradores que atuavam em cargos de gestão e/ou estratégicos da cooperativa de crédito selecionada, sendo a amostra composta por 100 respondentes. Na análise dos dados realizou-se estatística descritiva por meio do software Statistical Package for the Social Science (SPSS)®, e análise da relação e mediação das variáveis por meio da modelagem de equações estruturais (Structural Equation Modeling - SEM), usando o software Smart Partial Least Squares (SmartPLS)®. Os resultados indicam que a transformação digital exerce um impacto significativo tanto na inovação estratégica quanto na inovação gerencial, evidenciando que a adoção de tecnologias digitais influencia diretamente os processos de tomada de decisão e a gestão organizacional. Como contribuições, o estudo avança no entendimento teórico sobre o impacto da transformação digital na inovação estratégica e gerencial, tema ainda pouco explorado no contexto de cooperativas de crédito. Além disso, oferece diretrizes para organizações, como o desenvolvimento de estratégias inovadoras e otimização de processos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Transformação Digital e Inovação
Thiago Rios Sena
Giuseppe Trevisan
To what extent can information and communication technologies (ICT) substitute for or complement occupations that perform accounting tasks? This paper estimates the causal impact of fast Internet accessibility on within-firm demand for accounting professionals, using novel administrative data from telecommunications infrastructure and geocoded employment records from accounting firms. To address endogeneity concerns, we combine difference-in-differences and instrumental variable strategies leveraging the natural experiment provided by the staggered diffusion of ADSL broadband Internet across Brazilian state capitals and a technical restriction in Internet connectivity. Our robust results indicate an increase in 122% for accountants in small firms, and a termination of 19.5% clerk jobs in large firms during the early broadband era. Structural changes appear to be persistent over time. Our findings are aligned with SBTC framework and warn for potential heterogeneous and disruptive effects of emergent ICTs on accounting professionals.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
KARINE NASCIMENTO SILVA VENANCIO
Jefferson de Barros Santos
O objetivo deste trabalho é investigar a migração de sistemas legados para a arquitetura de microsserviços na SEFAZ-RJ, explorando como a Lei de Conway e a Teoria Sociotécnica influenciam esse processo de transição. A pesquisa tem natureza exploratória com a utilização de estudo de caso por meio de abordagem qualitativa, com a realização de entrevistas semiestruturadas como método de coleta de dados. Para análise dos dados, foi utilizada a técnica da análise de conteúdo. Por meio das entrevistas realizadas, constatou-se que o modelo de microsserviços adotado pela SEFAZ-RJ representa uma adaptação do conceito original, ajustando-se às especificidades e necessidades da organização. Essa abordagem personalizada, embora distinta das implementações convencionais, resultou em benefícios significativos, como maior eficiência, flexibilidade e inovação nos processos tecnológicos. Além disso, identificou-se a influência da Lei de Conway Inversa, que orientou a reorganização estrutural da organização para facilitar a implementação da nova arquitetura, e da Teoria Sociotécnica, evidenciando a importância da integração entre aspectos sociais e técnicos no sucesso dessa transformação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Tiago D'Oliveira Silva
JOSIANE PIVA TESTOLIN DA SILVA CARAFFINI
Ariel Behr
Raquel Janissek-Muniz
A ascensão das tecnologias de inteligência artificial (IA) vem influenciando as práticas do trabalho nas organizações. No contexto das instituições financeiras há uma aposta global nas tecnologias de IA para melhorar as operações, a experiência dos clientes e impulsionar inovação. Diante disso, o objetivo deste estudo é analisar como a incorporação da IA reconfigura as práticas de desenvolvimento de software de uma instituição financeira. Para atingir o objetivo adotou-se uma abordagem qualitativa operacionalizada por entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que a incorporação da IA reconfigura tanto as tarefas quanto a organização, automatizando processos e melhorando a qualidade do trabalho, enquanto alivia a carga cognitiva dos desenvolvedores e aumenta a autonomia, especialmente dos menos experientes. No entanto, há preocupações sobre a dependência da IA e perda de habilidades críticas e criativas dos desenvolvedores. Como contribuições teóricas destaca-se como a IA reconfigura práticas organizacionais, alterando dinâmicas de poder e colaboração, e os desafios relacionados ao impacto na criatividade e no pensamento crítico dos trabalhadores. Como contribuições práticas demonstra-se que a IA pode melhorar a eficiência operacional e a qualidade do trabalho, porém reforça a necessidade de capacitação contínua e cuidados para evitar uma dependência excessiva da tecnologia.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Fabricio Meyer Trevisan
Sistemas de pagamentos rápidos, ou instantâneos, têm se expandido globalmente, estimulando interesse em sua arquitetura, governança e implicações econômicas. Apesar da frequente promoção dessas soluções como ferramentas para inclusão financeira, a literatura acadêmica sobre seu real potencial inclusivo ainda é escassa e dispersa. Este artigo busca consolidar o conhecimento existente sobre a relação entre pagamentos instantâneos e inclusão financeira por meio de uma revisão de literatura em três etapas. Primeiramente, uma análise bibliométrica mapeia o campo mais amplo das pesquisas sobre pagamentos instantâneos, destacando tendências, temas recorrentes e a emergência da inclusão como tópico relevante. Em seguida, uma revisão de conteúdo aprofunda sete artigos acadêmicos que tratam diretamente do tema. Por fim, a análise de documentos produzidos por organismos internacionais como o BIS e o Banco Mundial complementa a revisão com evidências da literatura aplicada. Os resultados revelam uma ênfase predominante em aspectos institucionais, de infraestrutura e interoperabilidade, com atenção ainda limitada – embora crescente – aos impactos sociais desses sistemas. Com base nessas evidências, o artigo propõe um framework analítico que organiza os diferentes focos temáticos identificados e sugere campos de investigação prioritários para futuros estudos voltados à dimensão inclusiva dos pagamentos instantâneos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Taiane Keila Matheis
Eliete dos Reis Lehnhart
Kelmara Mendes Vieira
Ana Carolina Constante Costa
Desde o início da pandemia do Covid-19, observou-se um aumento considerável nas transações financeiras, impulsionado pelo uso intensificado dos aplicativos financeiros (TUT, 2023). Embora esses aplicativos tragam benefícios evidentes, como a conveniência e a agilidade nas operações, eles também trazem riscos significativos, os quais têm provocado sentimentos de apreensão e insegurança entre os usuários. Neste cenário, destaca-se a ansiedade financeira, que apesar da sua evidência, ainda carece de investigação aprofundada em ambientes digitais, especialmente no contexto dos dispositivos móveis. Diante deste contexto, o presente estudo propõe o desenvolvimento das dimensões e itens da Escala de Ansiedade Financeira Digital (EAFD), destinada a mensurar o nível de ansiedade financeira dos brasileiros em relação ao uso dos aplicativos financeiros. Foram realizadas quatro etapas metodológicas rigorosas: revisão da literatura, realização de grupos focais, análise de especialistas e pré-teste de pesquisa. Ao final dessas etapas, foi elaborada uma escala composta por 38 itens distribuídos em cinco dimensões, que capturam diferentes aspectos da ansiedade financeira no contexto digital. Assim, a proposição da EAFD representa um significativo avanço na compreensão e mensuração dos efeitos psicoemocionais decorrentes do uso de aplicativos financeiros.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Rogerio Ferreira Marques
Erica Fernanda Olímpio da Silva
Lilian Soares Outtes Wanderley
Maria Luciana de Almeida
Accessibility in digital information environments facilitates the use and access to information. This study explores accessibility from the perspectives of users with low vision and experts in the field, aiming to understand the challenges and propose improvements for digital inclusion. The primary objective is to analyze the degree to which these environments align with international accessibility standards, expert assessments, and user experiences. A mixed-methods approach was adopted, involving interviews with users with low vision and experts, alongside a technical evaluation of digital platforms. The selected institutional repositories include the Federal Universities of Paraíba (UFPB), Pernambuco (UFPE), and Rio Grande do Norte (UFRN), the UFPB Central Library website, and the “Minha Biblioteca” e-book platform. Data were analyzed through content analysis, focusing on three dimensions: technical evaluation, user perceptions, and expert contributions. The technical evaluation revealed significant barriers, including inadequate descriptions, poor content organization, and limited customization options. Users reported difficulties navigating and locating information, while experts highlighted the need for institutional accessibility policies, ongoing training, and user participation. The results emphasize the integration of assistive technologies with institutional practices and collaborative strategies to improve accessibility. The study underscores the importance of international guidelines like WCAG 2.1 in fostering inclusive digital environments.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Maria Victoria Cerqueira Barreto
Luis Hernan Contreras Pinochet
Luciana Massaro Onusic
Vanessa Itacaramby Pardim
The rise of dating applications has transformed interpersonal relationships through algorithmic mediation, offering social and emotional benefits while exposing users to digital risks, such as fraud, manipulation, and identity falsification. This study explores how user motivations and self-presentation styles influence perceptions of subjective security on these platforms. Using data from 82 users and applying Exploratory Factor Analysis (EFA) and Artificial Neural Networks (ANN), this study identifies key motivational factors - sexual orientation, relationship seeking, and entertainment - as most impactful on perceived security. Among the self-presentation styles, exploratory false, authentic, and deceptive approaches significantly affected users’ feelings of safety. A demographic analysis revealed that younger users (18–27 years) were more prevalent and more susceptible to fraud with prolonged app usage, particularly catfishing. The study concluded that subjective security is shaped by both individual behaviors and platform characteristics, underscoring the importance of improved safety features and user education.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Manuela Fortes Lorenzo
Luiz Antonio Joia
Flavia de Paiva Michelotto
Embora os sistemas de pagamento móvel tenham o potencial de promover a inclusão financeira em países de baixa e média renda, sua adoção global continua desigual. No Brasil, o lançamento do Pix pelo Banco Central do Brasil, em 2020, alterou significativamente esse cenário, oferecendo uma plataforma digital gratuita, instantânea e acessível para transações financeiras. Este estudo explora as implicações sociais do Pix, examinando sua representação social entre diferentes grupos socioeconômicos no Brasil, com foco especial nos segmentos de renda mais baixa e mais alta. Com base na Teoria da Representação Social e na Teoria do Núcleo Central, a pesquisa empregou uma técnica de evocação de palavras com uma amostra de 259 entrevistados. O estudo identificou categorias temáticas importantes, como velocidade, conveniência e facilidade de uso, como elementos centrais da representação social do Pix pelos brasileiros. Os resultados revelam diferenças notáveis entre as percepções dos diferentes grupos sociais, destacando como o histórico econômico molda o significado coletivo atribuído às inovações financeiras.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Marjori Gonçalves Lencina
Kathiane Benedetti Corso
O presente artigo busca analisar como os gestores educacionais de uma instituição federal de ensino superior (IES) lidam com os efeitos do tecnoestresse em suas práticas de trabalho. O tecnoestresse refere-se ao estresse sofrido pelos usuários finais, em função de um envolvimento entre a TI o e um ambiente de trabalho. Este estudo o reconhece-se sob uma perspectiva dualista, ou seja, manifestando-se tanto como efeito positivo (tecno-eustress) quanto efeito negativo (tecno-distress). Adota-se uma abordagem qualitativa, utilizando o método história oral temática, coletando os dados por meio de entrevistas semiestruturadas e analisando-os a partir da análise interpretativa. Como sujeitos da pesquisa, têm-se gestores educacionais com função de coordenador de curso (FCC). Os resultados indicam que o tecnoestresse e seus efeitos, manifestam-se no uso das diversas tecnologias (institucionais ou fora do domínio da universidade) e apontam que embora alguns gestores consigam transformar o estresse em oportunidades de crescimento (tecno-eustress), muitos ainda enfrentam frustrações (tecno-distress). Além disso, contribui-se com a teoria ao sugerir dimensões para os efeitos (tecno-eustress e tecno-distress) do tecnoestresse.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Marina Valim Bandeira
Ariel Behr
Gabriel Gonçalves Sampaio
As tecnologias interagem com o usuário ou com outros artefatos materiais nos meios organizacional, social e pessoal. Contudo, estas interações nem sempre são benéficas, sendo passíveis de incorrer em riscos tanto para o usuário, quanto para o ambiente organizacional. Assim, entender de que forma essas interações acontecem e os riscos que delas se originam, torna-se relevante. Desse modo, o presente ensaio objetiva discutir se a utilização da abordagem relacional pode auxiliar na compreensão dos riscos no uso da tecnologia da informação. A discussão inicia-se pela apresentação da visão relacional e sociomaterial da tecnologia, explorando os principais pontos das teorias; em seguida, busca-se aproximar o estudo do risco da abordagem relacional, demonstrando como este fenômeno é dinâmico e emerge da prática; após, parte-se para a sugestão de uma proposta analítica do fenômeno, utilizando a Teoria Relacional do Risco, que o entende como fruto de uma relação entre dois objetos (materiais ou não); ao final, encerra-se a discussão em um modelo teórico com propostas de investigação. Pode-se dizer que o ensaio contribui ao evidenciar a importância de identificar riscos no uso da tecnologia da informação e demonstra como a abordagem relacional pode ser uma ferramenta valiosa para lidar com esses riscos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Simone S. Luvizan
Hélida Mara Gomes Norato
Érica Souza Siqueira
Neste artigo investigamos como fintechs, que declaram como objetivo a geração de impacto socioambiental, estruturam sua atuação diante das desigualdades persistentes no acesso ao crédito, à bancarização e à participação econômica de grupos marginalizados. Com base na literatura sobre empresas sociais, classificamos essas organizações como fintechs socioambientais, caracterizadas por operar na interseção entre propósito social, viabilidade econômica e uso intensivo de tecnologias digitais. Para compreender como tais organizações enfrentam os desafios desse arranjo híbrido, partimos do conceito de resiliência equitativa como lente analítica. Com base em dados secundários, analisamos dez fintechs brasileiras e desenvolvemos um modelo no qual, a partir das dimensões de resiliência equitativa (subjetividade, inclusão, escala e transformação) é possível compreender a atuação das fintech socioambientais na busca de sua missão social. O modelo contribui para apoiar as discussões relativas à legitimação dos serviços digitais ofertados por estas organizações que tem o intuito de promover impactos socioambientais positivos. Palavras-chave: fintech socioambiental, empresa social, inclusão financeira, resiliência equitativa
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Christian Kleiton Salvador
Fernanda Lazzari
Ederson de Almeida Pedro
Guilherme Bergmann Borges Vieira
Este estudo buscou investigar os fatores que influenciam a intenção de uso do ChatGPT por estudantes universitários, com base no modelo UTAUT2 e nas percepções de ética e cocriação. Fundamentado na Teoria Unificada de Aceitação e Uso da Tecnologia (UTAUT), o artigo avalia os fatores que influenciam a adoção do ChatGPT no ambiente educacional superior, considerando Expectativa de Desempenho, Expectativa de Esforço, Influência Social, Condições Facilitadoras, Motivação Hedônica, Hábito, Percepção de Ética e Percepção de Cocriação. Um método quantitativo descritivo foi adotado, aplicando uma survey com 184 participantes válidos, utilizando escalas já consolidadas e validadas para medir os construtos analisados. A análise de regressão linear stepwise revelou que Hábito, Ética, Motivação Hedônica e Influência Social têm um impacto positivo e significativo sobre a intenção comportamental dos estudantes em usar a ferramenta. O Hábito destacou-se como a variável de maior influência. Os resultados indicam implicações importantes para as práticas educacionais, sugerindo que esforços éticos e a compreensão das motivações hedônicas e sociais podem facilitar uma utilização mais efetiva e produtiva do ChatGPT no ensino superior.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Aspectos Sociais de Sistemas e Tecnologias de Informação
Marília Sorrini Peres Ortiz
Flávia Vastano Manso
Eduardo Henrique Diniz
Mario Aquino Alves
Manuela Fortes Lorenzo
The growing digitalization of financial transactions has reshaped the landscape of social currencies within the solidarity economy. However, research on the integration of digital technologies into these initiatives remains limited, with certain aspects still underexplored. This research employs a systematic literature review (SLR) to investigate documented cases, dominant technologies, and primary obstacles to implementing digital community currencies. The analysis identifies user-facing applications (e.g., mobile apps, smart cards), digital operational infrastructures (e.g., web platforms, blockchain systems), and encryption and decentralization technologies (e.g., tokens, cryptocurrencies) as the predominant technological configurations, while also noting that most studies lack an in-depth technical analysis. Implementation challenges go beyond technology, involving infrastructural gaps, digital exclusion, and tensions between digitalization and community bonds. The review also uncovers broader shifts in how solidarity currencies are conceived, marked by technological diversification, deterritorialized belonging, and the emergence of virtual networks as spaces of innovation. These trends reflect deeper changes in the sociotechnical foundations of alternative finance and underscore the need for research that embraces the plural and evolving nature of these initiatives.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Antonio Eduardo de Albuquerque Junior
Valdeyer Galvão dos Reis
Ângela Maria Andrade Scavuzzi
Este artigo tecnológico analisa o desenvolvimento e a implantação da intranet institucional do Instituto Gonçalo Moniz à luz de teorias sobre maturidade de intranets, transformação organizacional mediada por TI, gestão do conhecimento e cultura organizacional. Baseado em estudo de caso único e análise de documentos organizacionais, o trabalho descreve como a intranet evoluiu de uma solução local para um instrumento estratégico de gestão, integração e inovação. A pesquisa evidencia que o sucesso do projeto resultou da internalização da intranet como plataforma e da participação ativa dos usuários no desenvolvimento de sistemas. A análise também revela a superação da resistência à tecnologia, a construção da memória organizacional e a capacidade de replicabilidade da solução. A intranet se consolidou como infraestrutura para a eficiência dos processos, transparência e gestão do conhecimento, demonstrando que iniciativas locais podem ter impacto positivo em organizações públicas de ciência e tecnologia.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Joao Anderson Medeiros Santos
André Leite Henriques
RENATO TELLES
Sonia Francisca de Paula Monken
José Celso Contador
Walter Cardoso Satyro
Os conceitos e tecnologias da Indústria 4.0 e 5.0, passaram a serem usados em outras áreas do saber, e seu avanço na área médica convencionou-se chamar Healthcare 4.0, Health 4.0, ou Saúde 4.0. Apesar de haver estudos sobre as aplicações das tecnologias da Indústria 4.0 e 5.0 para auxílio ao paciente, um número consideravelmente menor de estudos aborda o emprego destas tecnologias na administração e otimização de processos hospitalares. Usando revisão da literatura, o objetivo deste estudo é analisar artigos acadêmicos que tratam de tecnologias para apoio ao faturamento de conta hospitalar do paciente. Como resultado, identificou-se o reduzido número de artigos científicos dentro desta temática, direcionado a hospitais públicos e privados. A relevância teórica, prática e social deste estudo é identificar trabalhos sobre o uso destas tecnologias que possam colaborar para maior assertividade no faturamento hospitalar, tanto para pacientes particulares quanto para pacientes de convênios privados, facilitando a conciliação das contas com as operadoras de saúde, propiciando a redução de erros de faturamento e rapidez na liberação do paciente com alta e maior agilidade na efetivação da cobrança para os convênios, possibilitando também um atendimento mais eficiente e organizado, e uma gestão mais inclusiva e sustentável.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Marco Antônio Faé Simas
Marcirio Silveira Chaves
This study investigates the effects of digital communication on remote or hybrid agile teams, highlighting challenges and opportunities arising from the shift away from face-to-face interactions. Using a qualitative approach, data were collected through semi-structured interviews and analyzed via Bardin's content analysis. The findings reveal a preference for hybrid work models and demonstrate strong team adaptability overall. However, seven critical challenges are identified: assessing criticality, alignment, availability, dehumanization, improvisation, technological constraints, and managerial difficulties. Key concepts such as "digital concealment" and the need for a "culture of availability" are explored, enriching academic understanding of remote collaboration dynamics. To address these issues, the study proposes the Digital Communication Challenges Framework (DCCF), offering practical solutions to enhance team collaboration and management. By emphasizing strategies like visual prioritization tools, clear communication protocols, and fostering psychological safety, the framework aims to mitigate the negative impacts of digital interaction while promoting adaptability and cohesion in agile teams.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Hudson Costa Gonçalves da Cruz
Bruno Bentes Gonçalves
Este artigo busca compreender os fatores que influenciam a adoção de tecnologias de IoT (Internet of Things) em instituições hospitalares. Utilizou-se o framework TOE como base teórica para analisar os fatores que antecedem a adoção dessas tecnologias, o processo de implementação, os desafios e facilitadores encontrados, bem como a influência do contexto ambiental, tecnológico e organizacional. Foi realizado um estudo de caso único em um hospital particular, adotando-se uma abordagem qualitativa e descritiva. Os resultados destacam a disponibilidade de tecnologias, a compatibilidade, os benefícios percebidos e a infraestrutura de tecnologia da informação; o apoio da alta gerência, a atitude voltada para inovação, recursos financeiros, tamanho da organização e a cultura de aprendizagem e de compartilhamento de informações; por fim, o apoio de fornecedores de tecnologia e a prontidão de parceiros comerciais. Contribuição gerencial: o estudo oferece insights para hospitais que desejam adotar inovações tecnológicas, em especial relativas a IoT, a fim de melhorar sua eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados. Contribuição teórica: o framework TOE mostrou-se uma importante ferramenta no estudo da adoção de tecnologias inovadoras em instituições hospitalares.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Bruno Mendes Pereira
Amarolinda Zanela Klein
Uma das transformações mais significativas que impactam ecossistemas de negócios atualmente é a Indústria 4.0. No entanto, a maioria das pesquisas analisa a adoção de tecnologias 4.0 pelas organizações, mas não em nível de ecossistema. Considerando essa lacuna, este artigo analisa como ocorre o processo de adoção dessas tecnologias em um ecossistema de negócio, considerando um setor crucial para a economia - o agroindustrial. Adotando uma abordagem qualitativa em um estudo de caso único, o trabalho envolveu entrevistas com representantes de diferentes organizações do ecossistema, observação participante e análise de documentos. Os resultados revelam um processo de adoção multifásico — desde a identificação de necessidades até a transformação organizacional — marcado por desafios como falta de infraestrutura, resistência cultural e limitações financeiras, especialmente em PMEs participantes do ecossistema. A Internet das Coisas (IoT) emergiu como tecnologia central, promovendo automação, rastreabilidade e controle de processos. Parcerias com universidades, startups e sindicatos foram essenciais para superar barreiras e impulsionar a inovação. O estudo propõe um modelo processual de adoção e destaca a importância de políticas públicas efetivas e capacitação técnica. Contribui, assim, para ampliar a compreensão sobre a digitalização em ecossistemas agroindustriais e os caminhos para sua transformação tecnológica e sustentável.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Leandro Simplicio Silva
Walter Cardoso Satyro
José Celso Contador
José Luiz Contador
Este estudo examina o papel dos fatores humanos na implementação de projetos da Indústria 4.0 e 5.0, abordando a lacuna entre os avanços tecnológicos e a necessidade de práticas de gestão centradas no ser humano. O objetivo foi analisar como a literatura tem abordado a integração de elementos humanos na Indústria 4.0, destacando desafios como adaptação da força de trabalho, lacunas de habilidades e resistência organizacional. Para isso foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) utilizando as principais bases de dados. O estudo revela que a implementação bem-sucedida da Indústria 4.0 depende não apenas da inovação tecnológica, mas também da integração eficaz dos fatores humanos. Soluções como treinamento contínuo, liderança adaptativa e políticas inclusivas são fundamentais. Também é discutida a transição para a Indústria 5.0, destacando a sinergia entre humanos e máquinas para um desenvolvimento industrial sustentável e inclusivo. A relevância teórica e prática deste estudo está em analisar os fatores humanos na Indústria 4.0 e 5.0, revelando dados críticos para futuros estudos e oferecendo soluções práticas utilizando uma abordagem tecno-humanista, que equilibra inovação e sustentabilidade social, preenchendo lacunas da literatura atual.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Leandro Simplicio Silva
Joelma Maria Pereira Simplicio
Este estudo busca compreender como o fator humano tem sido considerado em projetos da Indústria 4.0 e 5.0, investigando se os esforços de implementação priorizam um desenvolvimento eficiente e sustentável, com ênfase na inclusão do trabalhador, ou se seguem na direção oposta, focando exclusivamente na autonomia das máquinas. Foi adotada uma abordagem metodológica combinada, incluindo revisão de literatura e análise bibliométrica, utilizando as principais bases de dados e patentes. A análise bibliométrica foi realizada com a ferramenta Bibliometrix no RStudio. A pesquisa científica tem demonstrado um crescimento significativo na produção de trabalhos que analisam o papel do ser humano em ambientes altamente automatizados. Em contraste, as patentes revelam uma predominância de tecnologias como inteligência artificial, automação avançada e controle centralizado de fábricas, evidenciando uma dicotomia entre a preocupação acadêmica com o fator humano e a tendência industrial rumo à automação plena. Este estudo contribui para a literatura ao evidenciar a lacuna entre a produção acadêmica e as inovações patenteadas, propondo uma reflexão crítica sobre o papel do ser humano na Indústria 4.0 e sua transição para a Indústria 5.0, centrada na sustentabilidade e colaboração homem-máquina.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
EDICLEY VANDER MACHADO
Cristiane Drebes Pedron
A Indústria 4.0 (I4.0) é um tema relevante, dado seu potencial para o desenvolvimento industrial. Todavia, barreiras à adoção, como a percepção de altos investimentos iniciais, dificultam a implementação das Tecnologias da I4.0 (TI4.0). Para superar essas barreiras à ação das TI4.0, empresas fornecedoras têm se empenhado em iniciativas com fins comerciais, visando acelerar o processo de adoção. Entre essas iniciativas, destacam-se os projetos de Centros Tecnológicos (CTs), que são espaços físicos destinados à demonstração e validação de soluções. Este artigo busca responder à questão de pesquisa: Como os atributos da persuasão reforçam a capacidade de CTs em demonstrar soluções da I4.0 de modo a mitigar as barreiras de adoção? Considerando a lente teórica da Difusão da Inovação, a etapa de persuasão envolve um conjunto de atributos da inovação que influenciam diretamente a adoção de novas tecnologias. O estudo é uma pesquisa qualitativa, que buscou evidências por meio de estudos de caso de CTs localizados nos Estados Unidos. Foram analisados os procedimentos e estratégias utilizadas para a demonstração das TI4.0. A principal contribuição deste estudo é a compreensão da importância do planejamento dos projetos de demonstração das TI4.0 em CTs para mitigar as barreiras à adoção.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Adriano César Petrovich Bezerra
Adrianne Paula Vieira de Andrade
Anatália Saraiva Martins Ramos
O uso de metodologias ágeis tem se intensificado em equipes de desenvolvimento de software por promoverem processos simples, ciclos curtos e maior autonomia. Paralelamente, cresce a preocupação com o tecnoestresse, definido como o estresse decorrente do uso contínuo das tecnologias da informação, com múltiplas dimensões envolvidas. Este estudo investiga a relação entre o uso de práticas ágeis e a incidência de tecnoestresse entre desenvolvedores de software. A pesquisa é quantitativa e utilizou um delineamento de comparação multigrupos, com 60 respostas válidas coletadas por meio de questionário online estruturado. Os participantes foram divididos em dois grupos com base na intensidade de uso das práticas ágeis (alta e baixa), e os dados foram analisados com o teste de Mann-Whitney. Os resultados apontaram ausência de diferenças estatisticamente significativas entre os grupos nas dimensões de tecnoestresse relacionadas à sobrecarga, invasão, complexidade e incerteza. No entanto, foi identificada uma diferença significativa na dimensão de insegurança, sugerindo possível influência das práticas ágeis sobre essa percepção. O estudo contribui para o avanço da literatura ao explorar os efeitos humanos das metodologias ágeis e oferece subsídios para uma gestão mais consciente e alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, especialmente no que se refere ao trabalho decente.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Adoção, Implementação e Gestão de Projetos de Sistemas e Tecnologias da Informação
Amanda Gabrielly Souza
Jairo Simião Dornelas
Antonio Reinaldo Silva Neto
adriano r silva
O estudo explora a visão aplicável a empresa de base tecnológica e sua provável transição para arranjos projetizados, particularmente no gerenciamento de microestruturas temporárias e no equilíbrio de práticas ágeis com gerenciamento estruturado, reportando desafios como comunicação de equipe e alinhamento estratégico. Contempla, assim, a evolução das organizações para as chamadas organizações baseadas em projetos, onde a integração da tecnologia da informação em suas estruturas, viabiliza pensar em arranjos projetizados. Assumindo como possível esta estruturação, enfoca como se daria o desenvolvimento de projetos de desenvolvimento de software, aventando variações típicas de métodos de desenvolvimento e os contrapondo ao enfoque nesta transição para estruturas projetizadas. Em seu primeiro esboço enfatiza a reestruturação organizacional, o treinamento em gerenciamento de projetos e a mudança cultural como elementos-chave. Em seu segundo instante, para hipotetizar vivencialidade, fez-se um estudo descritivo com opinativos de times de desenvolvedores sobre eventuais efeitos deste novo arranjo e tido que ele traz, nas práticas costumeiras de desenvolver, constatando alguns preceitos estabelecidos e rechaçando alguns itens que se querem mais noticiados que experienciais. Os participantes destacaram os benefícios potenciais da projetização, como melhor estruturação de processos, produtividade e alinhamento estratégico. No entanto, eles reconheceram barreiras culturais e operacionais à implementação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Mariana Motta Fleck
Mirian Oliveira
Este estudo realiza uma revisão sistemática da literatura com o objetivo de investigar como a integração entre inteligência artificial (IA) e gestão do conhecimento (GC) tem sido abordada na produção acadêmica recente e quais são seus impactos organizacionais. A partir da base de dados Scopus e seguindo os protocolos PRISMA, foram selecionados 23 estudos publicados entre 2022 e 2024. A análise temática dos artigos permitiu identificar quatro eixos principais: (i) os papéis complementares da IA e da GC, (ii) as ferramentas e metodologias utilizadas, (iii) os desafios éticos e operacionais envolvidos na implementação, e (iv) os impactos dessa integração no desempenho organizacional. Os achados indicam que a IA tem potencial para ampliar as práticas de GC ao automatizar tarefas, facilitar o acesso ao conhecimento e apoiar a tomada de decisão. Tecnologias como aprendizado de máquina e big data contribuem para a personalização e a eficiência dos processos, embora a adoção dessas abordagens exija atenção a aspectos críticos como transparência, privacidade e vieses algorítmicos. Conclui-se que há necessidade de aprofundar a investigação sobre essa integração em diferentes setores e níveis organizacionais, bem como explorar sua articulação com modelos consolidados de GC, como a espiral do conhecimento.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Yasmin de Oliveira Rosa
George Bedinelli Rossi
O estudo investiga os fatores que influenciam a aceitação do ChatGPT, utilizando a Teoria Unificada de Aceitação e Uso de Tecnologia (UTAUT) proposta por Venkatesh et al. (2003). A pesquisa analisa o impacto da expectativa de desempenho, expectativa de esforço, influência social e condições facilitadoras na aceitação dessa tecnologia, incorporando também variáveis como percepção de risco, confiança e percepção de controle. Nesse sentido, com uma abordagem quantitativa, foram coletadas respostas de 218 participantes, analisadas por meio de modelagem de equações estruturais (SEM). Os resultados mostram que percepções positivas sobre a expectativa de desempenho quanto à adoção da tecnologia, enquanto percepções de risco representam uma correlação negativa em relação a variável dependente de intenção comportamental. A pesquisa proporciona uma melhor compreensão da aceitação e do papel que o ChatGPT exerce no ambiente corporativo, além de sugerir que investigações futuras considerem outras variáveis e modelos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Elaine Neves Ferrreira
Paulo Caetano da Silva
Hélder Uzêda Castro
A Inteligência Artificial (IA) está revolucionando práticas sociais e empresariais, oferecendo às organizações ferramentas para enfrentar desafios críticos relacionados à sustentabilidade. Diante da crescente degradação ambiental, torna-se essencial adotar soluções tecnológicas que promovam a qualidade de vida e a preservação dos recursos naturais. Este artigo analisa o papel da IA na promoção da sustentabilidade organizacional, com foco no contexto brasileiro. Por meio de uma revisão da literatura e análise documental de relatórios de sustentabilidade corporativa se investiga como a IA tem sido aplicada em diversas áreas em nove organizações. Os resultados indicam que a IA pode contribuir significativamente para a redução do impacto ambiental, ao otimizar o uso de recursos, melhorar a eficiência energética e facilitar a gestão de resíduos, promovendo práticas alinhadas aos princípios ESG (environmental social and governance). Este artigo discute os desafios e oportunidades associados à implementação da IA no Brasil, como a necessidade de investimentos em infraestrutura tecnológica, capacitação de profissionais e adoção de políticas públicas que incentivem a inovação sustentável. Esta pesquisa sugere que a IA representa uma oportunidade para a transição das empresas brasileiras para modelos de negócios sustentáveis, criando valor econômico, social e ambiental em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Erick Cardoso da Silva Figueira
Sandra Regina da Rocha Pinto
A inserção da inteligência artificial (IA) nas organizações, seja por meio de aplicações pontuais ou como eixo de transformação digital, tem impactado rotinas organizacionais (RO) de distintas naturezas. Nesse contexto, estudos sobre a mediação tecnológica nas rotinas, especialmente por artefatos baseados em IA, têm despertado interesse crescente entre teóricos organizacionais. No entanto, a complexidade inerente entre IA e RO, somada à diversidade de domínios investigativos, reforça a necessidade de sistematizar as contribuições existentes. Este estudo, baseado no protocolo PRISMA, realizou uma revisão sistemática da literatura (RSL) com o objetivo de identificar as principais relações entre IA e RO. Os resultados revelaram papéis, tensões, adaptações e usos. Tais relações sugerem que a IA pode tanto intervir nos modos de agir dos atores quanto ser moldada por eles, em um processo contínuo de coevolução. Como contribuição acadêmica, o estudo situa o campo de pesquisa e propõe direções para investigações futuras. No plano prático, oferece subsídios às organizações interessadas na introdução de soluções baseadas em IA nas RO, destacando desafios e possibilidades.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Gilmar Silva de Oliveira de Aragao
Paulo Caetano da Silva
Hélder Uzêda Castro
Este artigo examina as implicações da Inteligência Artificial (IA) no contexto do desenvolvimento humano, com base em uma revisão bibliográfica de estudos publicados entre 2020 e 2025. O objetivo principal foi compreender como a IA impacta as capacidades humanas. Além de investigar os benefícios dessa tecnologia, também foram discutidos desafios, como o viés algorítmico, a exclusão digital e as questões éticas envolvidas. A análise de quinze estudos permitiu identificar que a IA, quando implementada de forma ética e regulada, pode contribuir significativamente para o progresso social e a redução de desigualdades. No entanto, sua aplicação inadequada pode intensificar exclusões já existentes. Como resultado, este artigo propõe diretrizes para o uso responsável da IA, orientadas pelos princípios da justiça social, equidade e inclusão, reforçando seu papel como ferramenta para o desenvolvimento humano sustentável.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
AMANDA RAFAELA STEIN
Cristiane Froehlich
Marcelo Curth
A Inteligência Artificial (IA) se destaca pelas diversas possibilidades de aplicação em diferentes contextos. No ambiente organizacional, as tecnologias conversacionais, como os chatbots, têm ganhado relevância, especialmente na automatização de processos de atendimento. Esses agentes vêm transformando a forma como as empresas interagem com seus públicos, promovendo maior eficiência e agilidade operacional. Além das aplicações voltadas ao atendimento externo, os chatbots têm sido empregados no suporte aos colaboradores, contribuindo para a melhoria da comunicação interna e da gestão de serviços corporativos. Este estudo teve como objetivo identificar os fatores que influenciam a intenção de uso de um chatbot baseado em inteligência artificial generativa no contexto de suporte interno em uma instituição financeira cooperativa. Conduziu-se uma pesquisa quantitativa em uma instituição reconhecida por suas iniciativas tecnológicas, que utiliza uma solução interna similar ao ChatGPT. A coleta de dados ocorreu via questionário online e a análise foi realizada por meio da Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Os resultados indicaram que utilidade percebida, atitude, normas subjetivas e confiança afetam positivamente a intenção de uso, enquanto a facilidade de uso não demonstrou impacto direto. Os achados contribuem teoricamente e oferecem subsídios práticos para ampliar o uso de IA generativa em ambientes corporativos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Jonas de Medeiros Goulart
Este trabalho explora a integração da Inteligência Artificial no Ensino Superior, abordando bases conceituais recentes, desafios e oportunidades emergentes. Através de uma revisão bibliográfica foi possível observar a penetração de tecnologias digitais na educação, chegando até as perspectivas e aplicações de IA em metodologias de ensino, gestão da educação superior e aprendizagem personalizada. A análise coloca o potencial disruptivo de ferramentas como o ChatGPT, que oferece possibilidades inovadoras para feedback adaptativo, pesquisa e eficiência administrativa, ao mesmo tempo em que desperta preocupações sobre integridade e ética. Discute-se, ainda, a ascensão da IA Generativa e seu impacto na produção de conteúdo educativo. Aborda-se, também, questões como vieses algorítmicos e superficialidade na aprendizagem. Neste cenário, enfatiza-se a necessidade de governança ética e transparente, além de políticas inclusivas para garantir equidade no acesso e utilização responsável dessas tecnologias. Em conclusão, embora a IA promova avanços significativos, sua implementação exige adaptação curricular, formação docente e diálogo institucional para equilibrar a inovação com preservação de valores acadêmicos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Artur Guerra Rosa
Cesar Akira Yokomizo
Este estudo utiliza uma revisão sistemática da literatura (SLR) para identificar artigos sobre o ecossistema de inteligência artificial na educação (AIED) e, a partir deles, propor uma estrutura conceitual. Ao contrário de revisões anteriores, limitadas por palavras-chave atribuídas pelos próprios autores, essa abordagem inovadora extrai bigramas de resumos e os submete a um mapeamento temático em quatro quadrantes com base em medidas de centralidade (grau de relevância) e densidade (grau de desenvolvimento). Seguindo o protocolo PRISMA, 127 artigos da Web of Science e Scopus foram analisados por meio da ferramenta Bibliometrix. Foram identificados dez grupos temáticos que compõem a estrutura conceitual da AIED, com a inteligência artificial generativa como tema motor principal, focando na melhoria das experiências de aprendizagem e do pensamento crítico. Essa área de estudo tem crescido rapidamente desde 2020, liderado por China e Estados Unidos. Os resultados destacam tensões entre a eficiência tecnológica e as preocupações pedagógicas, incluindo ética, vieses, privacidade e desenvolvimento curricular. A partir dos resultados, são propostas sugestões práticas para a gestão educacional e formuladores de política pública. A principal contribuição está em uma compreensão da estrutura do estado atual da AIED e das interconexões entre temas de pesquisa nesse campo em rápida evolução.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Antonio Carlos Mercer
Zacarias Curi Filho
angela cristiane santos povoa
This theoretical essay explores the evolving interaction between humans and artificial intelligence (AI) within the field of strategic management. It synthesizes academic insights to examine how AI is reshaping strategic decision-making, managerial cognition, and organizational structures. Grounded in behavioral economics, technology acceptance theory, and skill-biased technological change, the paper highlights the dual nature of AI—as both an enabler and disruptor of strategy. Key themes include cognitive biases affecting AI acceptance, frameworks for effective human-AI collaboration, and the emergence of hybrid decision-making models. The analysis further discusses ethical, governance, and organizational challenges associated with AI adoption, such as algorithmic bias and accountability in AI-driven outcomes. The essay concludes with implications for research and practice, advocating increased AI literacy among executives, the establishment of governance boards, and continued theoretical development. This study contributes to a deeper understanding of how strategic leaders can harness AI's capabilities while mitigating its limitations, ensuring a balanced and human-centered integration in strategic management.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Abner Santos belém
Josivania Silva Farias
Objetivo: Analisar os principais fatores que influenciam a adoção da Inteligência Artificial (IA) pelas empresas, com foco na alfabetização digital, conscientização tecnológica e prontidão tecnológica. Metodologia: Foi conduzida uma revisão sistemática da literatura (SLR), seguindo o protocolo PRISMA, com análise bibliométrica em bases de dados de destaque (Web of Science, SCOPUS e ProQuest). Foram revisados 133 artigos publicados entre 2019 e 2024, abordando a adoção de IA sob as dimensões propostas. Resultados: As empresas enfrentam barreiras como falta de expertise, custos elevados, problemas de dados e resistência organizacional. A alfabetização digital, a conscientização tecnológica e a prontidão tecnológica se mostram fatores críticos para o sucesso da adoção de IA. Estratégias eficazes incluem colaboração interfuncional, projetos piloto e treinamentos contínuos. Originalidade/valor: Este artigo integra os conceitos de alfabetização digital, conscientização tecnológica e prontidão tecnológica no contexto da adoção de IA oferecendo uma análise detalhada dos facilitadores e barreiras. Destaca a importância do desenvolvimento de habilidades dos funcionários e da prontidão organizacional para a transformação digital. Conclusão: Organizações que investem em alfabetização digital e fortalecem sua prontidão tecnológica estão mais aptas a capturar os benefícios da IA, como eficiência operacional, melhor tomada de decisões e capacitação dos colaboradores.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Julia Oliveira dos Santos Barbosa
Diego Costa Mendes
Bárbara Maia Reis Souza
Este estudo realizou uma revisão de literatura para compreender como a inteligência artificial (IA) tem sido abordada na área de gestão de pessoas (GP). Mediante revisão integrativa da literatura, buscou-se mapear e discutir acerca dos usos e desafios da aplicação da IA na GP. A pesquisa utilizou as bases de dados CAPES Periódicos e Scopus, considerando artigos escritos entre 2014 e 2024. Os resultados indicaram que a IA tem provocado mudanças significativas no contexto e nas relações de trabalho, especialmente ao modificar a forma como as organizações recrutam, selecionam e gerenciam pessoas. A incorporação de tecnologias baseadas em IA permite maior agilidade, precisão e eficiência nos processos, transformando a atuação dos profissionais de Recursos Humanos e introduzindo uma lógica mais orientada por dados e resultados. No entanto, a aplicação da IA na gestão de pessoas ainda é desigual e enfrenta desafios importantes. Entre eles, destacam-se: a necessidade de transparência nos algoritmos, a proteção de dados pessoais, o risco de reprodução de preconceitos históricos nos processos automatizados e a carência de capacitação técnica por parte dos profissionais da área. Além disso, alguns usos possíveis da IA ainda se apresentam como potenciais promissores, mas carecem de consolidação prática e validação empírica.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Fernando Araújo Braz
Eliete dos Reis Lehnhart
Kathiane Benedetti Corso
Este estudo tem como objetivo analisar a produção científica sobre os desafios da Inteligência Artificial Generativa (IAG), buscando evidenciar como se apresentam os estudos no cenário atual, os principais desafios apontados pelos autores, e propor uma agenda de pesquisa futura com assuntos emergentes. Para isso, realizou-se uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), com base no protocolo de Tranfield, que orienta o planejamento, a condução e o detalhamento dos dados. A coleta nas bases Web of Science e Scopus resultou em um corpus composto por 118 artigos. Os resultados mostram uma predominância de estudos oriundos da Europa e dos Estados Unidos, com destaque também para publicações vinculadas às universidades chinesas. O autor Yogesh K. Dwivedi sobressai-se com os maiores índices G e H, além de liderar o artigo mais citado. A análise dos resultados também permitiu identificar 20 desafios recorrentes nas publicações, bem como as discussões mais relevantes. Observou-se ainda que a definição e abordagem do termo "desafios" carecem de maior aprofundamento, considerando os potenciais riscos associados ao uso e à implementação da IAG. Por fim, foi proposta uma agenda de pesquisa com base nas lacunas e tendências identificadas, visando contribuir para o avanço teórico e prático do campo.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Daiane Siqueira Rocha
Felipe Storch Damasceno
Marcelo Zanon
O objetivo deste estudo é analisar como os professores do ensino básico integram chatbots modernos em suas práticas pedagógicas, explorando o impacto dessas tecnologias no ensino. A pesquisa segue uma abordagem qualitativa e exploratória, utilizando entrevistas semiestruturadas com professores que utilizam chatbots em suas atividades educacionais. A técnica de coleta de dados baseia-se na amostragem por conveniência e na Técnica de Snowball, com análises feitas a partir de codificação aberta, utilizando a análise de conteúdo de Bardin (2016). A pesquisa baseia-se no potencial dos chatbots para otimizar processos pedagógicos, facilitando a personalização do ensino e o aumento do engajamento dos alunos. Os chatbots oferecem uma solução econômica, automatizando tarefas repetitivas e liberando tempo para atividades pedagógicas estratégicas. Os resultados revelam os principais desafios enfrentados pelos professores na implementação de chatbots, como falta de infraestrutura e formação específica, bem como os benefícios, como a maior eficiência na gestão do tempo e melhoria do processo de ensino-aprendizagem. Desse modo, esse estudo traz contribuições para a literatura ao fornecer uma visão detalhada sobre o uso de IA na educação básica, além de sugerir melhores práticas para a adoção de tecnologias emergentes no contexto escolar.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Karina Alessandra Pinto Macedo
Fernando Antonio de Melo Pereira Lhamas
Resumo: O crescimento exponencial da Inteligência Artificial (IA) no ensino superior tem impulsionado mudanças significativas nos processos de aprendizagem, exigindo instrumentos específicos para mensurar os comportamentos discentes mediados por tecnologias digitais. Esta é uma pesquisa de revisão sistemática, que adota o protocolo PRISMA em combinação com boas práticas de revisão teórica para criação de instrumentos de medida. Foram selecionados 53 artigos relevantes. A análise resultou em um banco de 847 itens, posteriormente agrupados em 196 subdimensões e sintetizados em 39, distribuídas em sete construtos. A sistematização revelou a existência de redundâncias e dispersões conceituais entre os itens identificados na literatura, evidenciando a falta de padronização terminológica e a fragmentação dos enfoques teóricos. Esses achados reforçam a importância de uma revisão minuciosa como etapa preliminar à construção de instrumentos válidos e confiáveis. Os resultados obtidos fornecem subsídios para as próximas fases empíricas de construção e validação de uma escala.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
LEILANE ELEANOR AZEVEDO ARAGÃO CUNHA
Jefferson de Barros Santos
Este estudo investigou o uso da inteligência artificial (IA) na gestão orçamentária pública por meio de uma revisão sistemática de literatura na área de administração pública. A análise de conteúdo, baseada em Bardin (2011), revelou que a IA é majoritariamente aplicada na execução orçamentária, especialmente na alocação de recursos e na tomada de decisão. A escassez de estudos sobre o tema evidencia uma lacuna de pesquisa. A aplicação da IA é emergente, o que explica o número limitado de artigos encontrados. Os resultados podem orientar gestores públicos interessados em adotar IA e servir de base para estudos futuros. A IA pode tornar a administração pública mais eficiente, precisa e transparente, além de reduzir desperdícios e otimizar a alocação de recursos. O estudo também promove a modernização administrativa, a inovação digital e inicia o debate sobre a necessidade de políticas de regulação e formação de mão de obra qualificada para esse novo mundo do trabalho.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
João Mateus Espíndola da Silveira Batista
Luciane Lewis Xerxenevsky
Antonio Carlos Gastaud Maçada
Mauricius Munhoz de Medeiros
A Inteligência Artificial (IA) está em rápida ascensão nas rotinas e processos organizacionais. Contudo, ainda há lacunas sobre como a adoção está ocorrendo nas empresas brasileiras. Este estudo busca mapear e analisar os fatores antecedentes que influenciam a adoção de IA no processo de Desenvolvimento de Novos Produtos (DNP) e sua relação com a maturidade no uso de IA em empresas brasileiras de diversos setores e portes. Para isso, foi aplicada uma survey com perguntas adaptadas do estudo de Cooper (2025). A análise descritiva indica que 63,8% das empresas brasileiras declaram utilizar IA no processo de DNP, porém apenas 24,1% das empresas utilizam IA com alto grau de maturidade em etapas específicas do processo de DNP. O gap identificado reflete estágios iniciais de experimentação e reforça a importância de compreender os fatores que impulsionam ou limitam a adoção como a prontidão, benefícios, expectativas de futuro e barreiras para implementação da tecnologia. Além disso, por meio da modelagem de equação estrutural (PLS-SEM) descobriu-se que barreiras impactam expectativas, que influenciam benefícios, os quais afetam a prontidão para adoção e a maturidade no uso de IA no DNP. Assim, o estudo amplia a compreensão teórica sobre o uso de IA no DNP.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Raquel Leila da Silva Vidal
Marina de Almeida Cruz
Michelle Regina Santana Dutra
Este estudo investiga a percepção de professores da Educação Básica da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais sobre o uso de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) no desenvolvimento de competências digitais. Com abordagem qualitativa e método de estudo de caso único, a pesquisa envolveu entrevistas semiestruturadas com 18 docentes e uso de técnica projetiva com imagens geradas por IA. Por meio da técnica de análise de conteúdo se identificou percepções mistas: benefícios como personalização do ensino e economia de tempo contrastam com desafios ligados à infraestrutura, capacitação e ética. Foram mapeados quatro perfis docentes: entusiastas, pragmáticos, cautelosos e resistentes. A aplicação do Modelo de Aceitação de Tecnologia (TAM) revelou alta percepção de utilidade da IA, mas variações quanto à facilidade de uso. Lacunas foram observadas nas competências digitais, especialmente em criação de conteúdo e resolução de problemas. A formação continuada se mostrou insuficiente. O estudo oferece subsídios para gestores e formuladores de políticas públicas, reforçando a necessidade de capacitação docente e suporte institucional para a efetiva integração da IA nas práticas pedagógicas.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
ANTONIO ANGELO DOS SANTOS
Claudio Luis Carvalho Larieira
O avanço tecnológico dos últimos anos permitiu as organizações a modernização de seus produtos e serviços, aproximando-as de seus clientes, que buscam experiências e serviços mais fluídos no varejo físico e digital. Para tal, o varejo vem adotando o modelo Omnicanal, que integra os canais, permitindo uma melhor experiência. A adoção de Inteligência Artificial (IA) e outras tecnologias possibilitam a criação de novas formas de interação com o cliente. Este trabalho apresenta um estudo de casos múltiplos, demonstrando as aplicações de IA para melhora da operação, da jornada de compra do cliente, bem como, os desafios, riscos, benefícios e potencial transformador da IA para os negócios. Foram realizadas nove entrevistas com gestores de três empresas entre setembro e outubro de 2024. Os resultados indicaram que a adoção de IA no varejo omnichannel melhora a jornada do cliente e aumenta eficiência operacional das empresas em um mercado em constante evolução. Palavras-chave: Varejo Omnichannel; Jornada do Cliente; Dados; Inteligência Artificial; Transformação Digital.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Márcio Welter
Clarissa Carneiro Mussi
Ademar Dutra
Este estudo tem como objetivo explorar a aplicação da Inteligência Artificial (IA) na administração pública, com foco específico em ambientes parlamentares. Busca-se analisar como a IA tem sido utilizada para organizar e analisar o volume crescente de dados legislativos, contribuindo para a modernização dos processos legislativos e administrativos. Adota-se uma abordagem exploratório-descritiva, com base no protocolo ProKnow-C (Process of Knowledge Development – Constructivist). Os resultados revelam um interesse crescente da literatura na aplicação de IA em parlamentos, com enfoques variados que incluem o desenvolvimento de assistentes jurídicos baseados em LLMs, a transcrição automática de sessões, a classificação de discursos parlamentares por ideologia ou tema, a análise de emoções e sentimentos, a extração de palavras-chave de documentos legislativos e a recomendação personalizada de informações. Identificaram-se diferentes usos da IA para apoiar a organização e análise de informações parlamentares por meio de técnicas como agrupamento, classificação, regressão, sumarização e modelagem de tópicos. O estudo destaca o potencial da IA para aprimorar a eficiência, a transparência e a inteligência institucional dos parlamentos. A identificação de lacunas de pesquisa aponta áreas promissoras para futuras investigações e para o desenvolvimento de novas ferramentas no contexto legislativo.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Impactos da Inteligência Artificial (IA)
Janaine de Sousa Pontes
Gustavo Henrique Araújo da Cruz Molina
Enaile Maria de Moraes Oliveira
Jocely vithor de Farias Alves
Mariana Rodrigues de Almeida
Paula Goncalves Serafini
Este estudo investiga de que modo os critérios adotados para selecionar soluções de inteligência artificial (IA) em atendimento ao cliente se relacionam com os resultados posteriores da implementação. Por meio de survey on‑line aplicado a 49 organizações brasileiras que já utilizam IA em atendimento, suporte, pós‑venda ou Customer Success, coletaram‑se dados sobre porte, setor, ferramentas adotadas, doze critérios de escolha e oito indicadores de sucesso. A abordagem foi mista: estatísticas descritivas, qui‑quadrado, ANOVA, regressão linear e logística, k‑means (k = 3) e análise de conteúdo temática. Os resultados mostram que custo‑benefício e facilidade de integração guiaram 59 % das decisões, enquanto aumento da produtividade (76 %), redução do TMA (59 %) e redução de custos (57 %) foram os principais indicadores de êxito. Cada critério adicional considerado na fase de seleção elevou em 0,28 (p = 0,005) o número de metas atingidas; amplitudes maiores de aplicação da IA acrescentaram 0,32 critério de sucesso (p = 0,009). A clusterização revelou três perfis: “Adotantes Básicos”, “Inovadores ROI‑Focados” e “Planejadores Holísticos”, sendo este último o de melhor performance global. Conclui‑se que planejamento multifatorial e adoção ampla e integrada da IA são determinantes para maximizar ganhos operacionais e de experiência do cliente, independentemente do
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Mateus Panizzon
Raquel Janissek-Muniz
Facing increasing complexity, uncertainty, and rapid changes in climate, technology, and geopolitics, traditional governance models often fall short. Anticipatory Governance (AG) has emerged as a forward-looking approach emphasizing systemic foresight, preparedness, and inclusive decision-making for sustainable Policymaking. This article explores the role of universities in AG through a systematic literature review, identifying four pillars of maturity: (1) research and knowledge generation, (2) education and capacity building, (3) community engagement and public discourse, and (4) policy influence and expertise. It also examines how Responsible Artificial Intelligence (AI) technologies can enhance anticipatory capacities such as foresight, risk assessment, and ethical deliberation. An original framework and an AI-assisted maturity model are proposed, outlining five stages of university involvement in AG, from reactive participation to anticipatory leadership. This structured model supports the development of AG capabilities, enabling universities to strengthen regional resilience and long-term governance. In contexts like Brazil, where governmental resources for foresight and long-term planning are limited, universities can play a critical complementary role by providing anticipatory capacity, scientific legitimacy, and convening power. This study advances scholarly understanding and institutional practice, reinforcing the transformative potential of universities in fostering a more resilient, sustainable, and equitable society.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Leonardo Ferreira de Melo
Rodrigo Baroni de Carvalho
Alinhado com a crescente concorrência entre as organizações, a produção massiva de dados tem levado à busca de uma maior eficiência organizacional por meio de análises profundas destes dados. Neste cenário, o Business Analytics (BA), por meio da técnica de análise preditiva, apresenta-se como uma solução interdisciplinar, que busca gerar valor para os dados por meio de previsões, suportando o processo de tomada de decisão. Entretanto, um modelo preditivo de maior assertividade deve idealmente ser integrado à abordagem da Inteligência Competitiva (IC) de modo a capturar dados do ambiente externo nos negócios. Neste sentido, este ensaio teórico se propôs a desenvolver um framework teórico que busca orientar a análise preditiva de mercado por meio de um modelo que integra o Business Analytics (BA) e Inteligência Competitiva (IC). Por meio deste framework teórico, foi proposta uma metodologia de predição de mercado, baseadas em análise de BA e IC combinadas de forma generalizável e adaptável para aplicação em diferentes mercados, apresentando relevante potencial para testes em um estudo de mercado real.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
ANA CAROLINA CELLULAR MASSONE
Marcio Soares da Silva
Eduardo Camilo da Silva
A carcinicultura marinha ocupa posição de destaque na aquicultura brasileira, com produção recorde de 127,5 mil toneladas em 2023 e valor de R$ 2,63 bilhões. Em sistemas intensivos com bioflocos, a predição da biometria do camarão torna-se estratégica, considerando a influência direta da qualidade da água e da alimentação no desempenho zootécnico. Este estudo apresenta o desenvolvimento de uma Rede Neural Artificial (RNA) do tipo Multilayer Perceptron (MLP), com três camadas ocultas e função de ativação ReLU, destinada à estimativa da biometria média de Litopenaeus Vannamei a partir de parâmetros ambientais e nutricionais. A rede foi treinada com função de perda MSE e otimizador Adam, incorporando camadas de dropout para controle de sobreajuste. Os dados incluíram temperatura, pH, oxigênio dissolvido, salinidade, amônia, nitrito, tipos de ração e uso de probióticos. A performance do modelo foi avaliada em dois cenários: conjunto real (n = 26) e conjunto expandido (n = 206). Os melhores resultados foram obtidos no cenário expandido, com MAE de 0,43 g, RMSE de 0,52 g e R² de 0,98. A RNA demonstrou alto poder preditivo e aplicabilidade prática, destacando-se como ferramenta robusta para suporte à tomada de decisão na aquicultura 4.0.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
ANA CAROLINA CELLULAR MASSONE
Marcio Soares da Silva
Eduardo Camilo da Silva
Renan Martins Amorim
Renan Soares Vale Mandredo
A macrofauna bentônica, formada por organismos como moluscos, crustáceos e poliquetas, é fundamental para a ciclagem de nutrientes e a estabilidade dos sedimentos em ecossistemas aquáticos. Devido à sua sensibilidade ambiental, esses organismos são amplamente utilizados como bioindicadores em programas de monitoramento. No entanto, sua identificação e contagem manuais são processos morosos, exigem especialistas e estão sujeitos a erros. Este estudo apresenta o desenvolvimento de um sistema automatizado de triagem e contagem da macrofauna bentônica por meio de visão computacional com redes neurais convolucionais (CNNs). A metodologia envolveu a coleta e anotação de imagens por microscopia digital, segmentação de objetos, técnicas de aumento de dados e treinamento supervisionado do modelo em Python. A validação foi conduzida com base em métricas como precisão, recall, F1-score e média de precisão (mAP). O modelo alcançou precisão superior a 95%, F1-score de 0,93 e tempo de inferência inferior a 10 ms por imagem. Esses resultados demonstram o potencial da abordagem para aplicações em larga escala, oferecendo padronização, redução de custos e agilidade na geração de dados ambientais. O sistema proposto representa um avanço na integração entre ecologia bentônica e inteligência artificial, com aplicações diretas em programas de monitoramento ambiental e conservação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Cassiano Oliveira da Motta
Ana Mônica Fitz de Oliveira
Guilherme Costa Wiedenhoft
O assunto das tecnologias advindas da transformação digital orientadas aos desastres ambientais, tem sido pesquisado ao nível mundial, sob diferentes óticas. No entanto, não é claro, como de fato tais tecnologias têm sido empregadas neste contexto. Como forma de preencher essa lacuna, a pesquisa tem por objetivo identificar como as tecnologias da transformação digital são orientadas aos desastres ambientais no nível mundial. Para atingir este objetivo, foi adotado o método bibliométrico e a análise de redes. A pesquisa revelou que há diferentes orientações nas quais a temática está se desenvolvendo, isto é refletido principalmente ao analisar os autores mais influentes, as formas de co-autoria, e os artigos mais relevantes. De forma geral, a pesquisa mostrou que as tecnologias da transformação digital são orientadas aos desastres ambientais, principalmente por duas vias, respondendo como as tecnologias da transformação digital são orientadas aos desastres ambientais. No nível mundial, há dois caminhos, a prevenção e a gestão dos impactos gerados. Nisso, emergem implicações teóricas, que se relacionam à exploração do tema, e implicações de ordem prática, que se orientam para a formulação de políticas públicas mais efetivas, a partir de estratégias de ação.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Mateus Daminelli Christiano König Martins
Valmir Emil Hoffmann
José Alonso Borba
A rede social tornou-se um forte instrumento de interação social, utilizada fortemente em campanhas comerciais pelo seu caráter de engajamento massificado, sua natureza a tornou protagonista nos processos eleitorais nas mais variadas democracias, tornando seu uso uma espécie de axioma de garantia de sucesso eleitoral. Este artigo analisa os efeitos do uso das redes sociais no desempenho eleitoral das eleições locais no Brasil em 2024. Utilizando técnicas de inteligência de código aberto (OSINT) para analisar o desempenho eleitoral das candidaturas 410.532 ao legislativo municipal, mediado pelo uso das redes sociais e pelas despesas de campanha de tais candidaturas, traçou-se, através de uma análise exploratória consubstanciada na técnica K-means, a similaridade de desempenho dos candidatos. Após, através de métodos estatísticos, pela lente da teoria do agir comunicativo confirmou-se a hipótese formulada sobre os componentes do desempenho eleitoral e o impacto da rede social na decisão do eleitor.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Big Data, Data Science e IA para Inteligência Estratégica
Carlos Javier Brito Cabrera
Raquel Janissek-Muniz
Lisiane Ribeiro Ferreira
João Mateus Espíndola da Silveira Batista
Nos últimos anos, houve uma crescente busca por compreender desafios complexos enfrentados pela sociedade e pelas empresas, tornando essencial a atualização dos conhecimentos sobre Foresight. Este conceito abrange processos de análise e interpretação do ambiente externo, permitindo que organizações se preparem e se antecipem a mudanças. O presente estudo apresenta resultados de uma Revisão Sistemática de Literatura focada na identificação e análise dos métodos, técnicas e ferramentas de Foresight, considerando aspectos bibliométricos, contextuais, localização geográfica, e relação com a escola francesa. Foram selecionados 1760 artigos da base Science Direct (2008-2025), com termos "Foresight and (methods or tools or techniques)". 256 artigos foram analisados, cujos resultados revelam a predominância de abordagens qualitativas e mistas, com técnicas como Cenários, Delphi e Painéis de Especialistas sendo amplamente empregadas. Também foi identificado um desequilíbrio na distribuição geográfica dos estudos, com maior concentração na Europa e em contextos globais, enquanto regiões como América Latina e África são sub-representadas. O estudo fornece insights associados ao Foresight, reforçando a necessidade de ampliar a pesquisa em regiões pouco exploradas e aprimorar a integração entre abordagens qualitativas e quantitativas. Os achados contribuem para a compreensão sobre os métodos/técnicas de inteligência estratégica e suas aplicações em diferentes setores.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Tiago Luíz da Silva Guimarães
Layla Maria Melo da Silva
Fernando Moreira da Costa Nrto
Nayara daiana ribeiro da Silva andrade
Edgar José Pereira Dias
Fabíola Alves Cereja
A adoção de tecnologias na administração pública é essencial para a modernização dos serviços governamentais, impactando a eficiência e transparência dos processos. Este estudo investiga os determinantes da aceitação de tecnologias no setor público, analisando o papel do domínio tecnológico, da vantagem relativa e da experimentação. Fundamentado no UTAUT e na Teoria da Difusão de Inovações, utiliza modelagem de equações estruturais (PLS-SEM) para testar as relações entre os construtos. Os dados foram coletados junto a servidores do Tribunal de Contas do Pará. Os resultados indicam que o domínio tecnológico influencia positivamente a percepção de vantagem relativa, impactando a aceitação das inovações. A experimentação exerce papel mediador, facilitando a adaptação às novas tecnologias. O estudo sugere que estratégias institucionais de capacitação e comunicação sobre os benefícios das inovações podem reduzir barreiras à adoção tecnológica. A pesquisa contribui ao integrar fatores individuais e organizacionais na administração pública, oferecendo subsídios para políticas de transformação digital.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Edirlene Braz do Carmo Braga
JERSONE TASSO MOREIRA SILVA
Alexandre Teixeira Dias
Cristiana Fernandes de Muylder
O objetivo deste estudo foi analisar a influência que a qualidade percebida do sistema, o nível de satisfação e a aceitação e uso da tecnologia causam na percepção de eficiência e de eficácia do Diário Escolar Digital-DED em uso nas escolas públicas estaduais de Minas Gerais. O referencial teórico adotado baseou-se na Teoria Unificada de Aceitação, Teoria Experiência do Usuário (User Experience-UX), Teoria da Usabilidade e Uso da Tecnologia. A coleta de dados se deu por meio de questionário estruturado, com escala do tipo Likert de cinco pontos e as relações entre as variáveis e hipóteses foram mensuradas com a aplicação da Análise Fatorial Confirmatória e da Modelagem de Equações Estruturais. No contexto educacional, os achados reforçam a importância da qualidade, da usabilidade e da experiência do usuário como fatores determinantes para o aumento da satisfação e da percepção de eficiência e eficácia dos sistemas informacionais voltados à gestão escolar e utilizados no setor público. Assim, este estudo contribui para o avanço e melhorias necessárias nos sistemas de informação utilizados na educação, oferecendo subsídios para o desenvolvimento de tecnologias mais eficazes e eficientes sob a ótica dos usuários, aprimorando a prestação de serviços públicos educacionais.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Adilson Rodrigues da Silva
JERSONE TASSO MOREIRA SILVA
Fabio Corrêa
VINICIUS FIGUEIREDO DE FARIA
O objetivo deste estudo foi analisar o impacto proporcionado pelo RPA no setor financeiro da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG). Considerado um dos órgãos de maior volume de despesas no âmbito estadual, se mostrou um ambiente estratégico para a implementação de automação em seus processos. A fundamentação teórica foi construída a partir da análise de três tópicos principais: Inovação, RPA e Desempenho. Trata-se de uma pesquisa aplicada, voltada para a solução de problemas práticos no setor público. Dessa forma, adotou-se uma abordagem quantitativa e método de pesquisa comparativo, propondo-se a análise da execução manual em comparação à automatizada, onde foi considerado o tempo e a incidência de erros, para que fosse possível analisar, por meio de indicadores, se a utilização do RPA está proporcionando desempenho na SEE-MG. Os resultados demonstraram uma precisão de 100%, redução de erros em 100%, produtividade de 5,59:1, 82,01% de otimização de recursos e grande potencial de redução de custo. A pesquisa foi capaz de aferir o quanto o investimento nessa tecnologia pode trazer de resultado para a organização, fornecendo subsídios valiosos, por meio de dados, para que gestores tomem decisões embasadas nas conclusões apresentadas.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Erick Dargains Medrado
Michael Silva de Oliveira
Erico Veras Marques
O presente estudo analisou o impacto da internet de banda larga na captação e retenção de alunos nas escolas municipais de Fortaleza, utilizando o modelo de Diferenças em Diferenças (DiD). Com base em dados do Censo Escolar e relatórios técnicos, o estudo investigou as taxas de matrículas e abandono no período de 2016 a 2019. Os resultados indicaram que a conectividade digital está associada à redução significativa da taxa de abandono escolar, especialmente em escolas localizadas em áreas de maior vulnerabilidade socioeconômica. No entanto, não foi observada relação causal significativa com o aumento na captação de alunos. O estudo conclui que, embora a infraestrutura digital desempenhe um papel importante na promoção da equidade educacional, seu impacto pleno depende de políticas públicas integradas que envolvam formação docente e ações voltadas à inclusão social.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Victor de Assis Bezerra
Elaine Maria Tavares Rodrigues
Artificial Intelligence (AI) based tools have evolved at an accelerated pace over the last decade and can be applied in several possibilities in public services, due to the complexity of public administration. Based on the Affordance Theory, this research aimed to explore the affordances of AI to Public Service Organizations (PSO) that allow the improvement of administrative processes. We identified 40 affordances that emerged from the interface between the features of AI technologies and the characteristics of PSO to improve administrative processes. The identification of these affordances holds significant importance for scholars engaged in assessing the application of AI within the realm of public administration, particularly in light of this evolving context. It also enables public administrators to adopt a more systematic approach to the repertoire of initiatives they are undertaking that incorporate AI in public organizations.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
MICHEL PIRES DE ARAUJO
Renata Biana da Silva
Renato Fileto
Mauricio Custódio Serafim
A identificação ágil de casos graves durante pandemias constitui uma medida estratégica para otimizar o uso de recursos escassos e mitigar o risco de colapso nos sistemas de saúde. Neste contexto, ferramentas de gestão baseadas em tecnologias digitais, como aplicativos de triagem baseados em Inteligência Artificial, podem desempenhar papel relevante contribuindo para a minimização de danos. Assim sendo, este estudo avaliou o desempenho de um aplicativo de triagem remota implementado em Santa Catarina durante a crise da COVID-19, enquanto instrumento de apoio à decisão. A ferramenta, desenvolvida com base na ponderação de sinais e sintomas definidos por especialistas humanos, foi comparada a modelos de aprendizado de máquina treinados com dados clínicos de 375.180 casos suspeitos de COVID-19, utilizando técnicas como regressão logística, árvore de decisão e máquinas de vetores de suporte (SVM), com o objetivo de classificar os níveis de gravidade dos pacientes. Os resultados evidenciam que a ferramenta, utilizando pesos definidos por especialistas humanos, apresentou não apenas acurácia competitiva, como também sensibilidade superior a de modelos de aprendizagem de máquina treinados com os dados disponíveis desde início da pandemia de COVID-19, evidenciando o potencial de ferramentas tecnológicos fundamentadas no conhecimento clínico para apoiar decisões em contextos de incerteza.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Rodrigo Reis Lobo de Rezende
Taciana de Lemos Dias
Thalmo de Paiva Coelho Junior
Roquemar de Lima Baldam
Lourenço Costa
Este estudo aborda a demanda por aprimoramento no monitoramento e avaliação de políticas públicas, investigando a integração de técnicas e tecnologias da informação nestes processos. A pesquisa identifica uma lacuna nos documentos avaliados quanto à abordagem sobre tecnologias nas práticas avaliativas. O trabalho contribui ao consolidar evidências sobre as práticas existentes, oferecendo subsídios para gestores públicos e pesquisadores desenvolverem abordagens mais eficientes baseadas em dados. Utilizou-se o método de revisão sistemática, com foco na identificação e análise de estudos relacionados ao uso de dados no monitoramento e avaliação de políticas públicas. A investigação foi conduzida nas bases de dados Web of Science (WoS) e Scopus, resultando na seleção de 27 artigos conforme critérios de relevância e alinhamento. A análise dos estudos identificou métodos empregados e as tecnologias relevantes. Os resultados evidenciaram o uso de ferramentas de análise preditiva, sistemas de gerenciamento de dados e plataformas de business intelligence. Métodos como análise de impacto e uso de painéis interativos destacaram-se pela eficiência em contextos avaliativos. Os achados reforçam a necessidade de ampliar a exposição e discussão sobre tecnologias em estudos científicos, a fim de facilitar a disseminação do conhecimento prático para avaliadores de políticas públicas.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Alexandre Pinto Calaes
Julio da silva Dias
A Automação Robótica de Processos (RPA) consolida-se como tecnologia de gestão para automatizar processos administrativos em universidades públicas. Por meio da revisão sistemática da literatura usando protocolo combinado PRISMA-CIMO, este estudo analisou publicações das bases Scopus e Web of Science dos últimos 10 anos. A metodologia trifásica permitiu identificar: (1) evolução das práticas de implementação por meio da análise de RSLs (Revisões Sistemáticas da Literatura) fundamentais, (2) fatores críticos de sucesso por meio de algoritmo de análise contextual e (3) tendências emergentes via análise de fronteira. Os resultados permitiram desenvolver um Framework tridimensional de Implementação de RPA (FIRPA) contemplando aspectos de Governança de TI, Cultura Organizacional e Segurança Cibernética. O framework proposto contribui para sistematizar a implementação de RPA no contexto universitário, considerando suas particularidades regulatórias e necessidade de gestão eficiente de recursos. Esta abordagem integrada permite endereçar simultaneamente requisitos técnicos, organizacionais e humanos necessários para uma automação bem-sucedida, com foco especial no impacto social e bem-estar laboral dos servidores públicos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Felipe Fonseca Salerno
Fernanda Fonseca Salerno
Antonio Carlos Gastaud Maçada
Em ecossistemas de dados, apesar da ampla disponibilidade de informações, persistem desafios relacionados à geração de valor através dos dados. No contexto brasileiro, os Tribunais de Contas apresentam-se como potenciais orquestradores uma vez que integram informações de diferentes fontes para suas atividades. Assim, esta pesquisa analisa o impacto da orquestração de dados na geração de valor no ecossistema de dados dos Tribunais de Contas. Fundamentada na Teoria da Orquestração de Recursos - TOR (do inglês, Resource Orchestration Theory), compreende-se a orquestração de dados como a articulação entre as dimensões estratégia de dados, governança de dados, sinergia e infraestrutura tecnológica. Adota-se uma abordagem quantitativa a partir de 88 respostas de especialistas, construindo-se um modelo de regressão linear. Os resultados demonstraram que a orquestração de dados tem impacto positivo e estatisticamente significativo (p<0,05) sobre o valor dos dados (β = 0,717; R² ajustado = 0,508). A pesquisa contribui para o avanço teórico da TOR no contexto do controle externo brasileiro e oferece evidências empíricas sobre o impacto da orquestração de dados na geração de valor dos dados.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Sistemas e Tecnologias da Informação na Gestão Pública
Gopala Miron de Assis
Maria Alexandra Viegas Cortez da Cunha
Este artigo é uma revisão de literatura que examina como contribuições de estudos decoloniais e pós desenvolvimentistas podem avançar estudos teóricos e empíricos que moldam o desenho, a implementação e a gestão do Governo Digital como caminho para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Por meio de uma revisão estruturada da literatura realizada na base “Digital Government Reference Library” (DGRL), o estudo sintetiza contribuições-chave na interseção entre Governo Digital e Desenvolvimento Sustentável a partir de uma perspectiva do Sul Global. Iniciamos apresentando nossa premissa fundamental de que epistemologias do Sul podem ser úteis para estudos que combinam Governo Digital e ODS. Os resultados indicam uma diferença significativa na incorporação de perspectivas locais entre estudos do Sul Global e do Norte. Especificamente, setenta por cento dos estudos do Sul Global incluem pontos de vista locais em suas análises, em contraste com aproximadamente vinte e dois por cento dos estudos do Norte. Concluímos que a interseção entre Governo Digital e ODS ainda não dialoga com as críticas vindas do Sul Global. No entanto, alguns estudos demonstram preocupação em incorporar perspectivas locais em suas análises — indicando potencial abertura para abordagens que se envolvam mais profundamente com as necessidades, desafios e oportunidades
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Gestão do Conhecimento: antecedentes, processos e resultados
Paulo Renato de Sousa
José Márcio de Castro
Sérgio Fernando Loureiro Rezende
This article describes and compares a supplier's learning process from the knowledge transfer of a truck manufacturer in Brazil and Germany. The study was based on a theoretical model available in the literature. The methodology used was an in-depth qualitative study conducted with thirty executives in two countries: Brazil and Germany. Results suggest that formal socialisation, integration, and responsiveness influence knowledge transfer and learning between an automaker and suppliers. The automaker discourages informal socialisation due to compliance rules by which it must abide and the need to control production to produce quality products. The process not only establishes routines between parties but strengthens the partnership between them to solve production challenges. Knowledge transfer and learning already exists between the automaker and suppliers, and it is long-standing. From a theoretical perspective, the results allow us to improve our understanding of the role of knowledge transfer in the learning of the receiver, especially when the relationships between clients and suppliers is considered. In addition, the results contribute to solidifying the role of the knowledge in learning processes. From the empirical point of view, the results demonstrate the importance of organizations developing models of knowledge transfer and of more robust learning.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Gestão do Conhecimento: antecedentes, processos e resultados
Ricardo Vinícius Dias Jordão
Ewerton Alex Avelar
MARCO ANTONIO LUCIO
Wanderley Ramalho
Henrique Cordeiro Martins
Este estudo analisou longitudinalmente os efeitos do capital intelectual (CI), medido pelos modelos IC-INDEX e MVAIC, sobre o desempenho econômico-financeiro (DEF) de longo prazo e a geração de valor (GV) sustentável. Com base nas teorias de finanças, estratégia e CI, realizou-se uma pesquisa quantitativa e descritiva, com base em empresas listadas na Brasil Bolsa, Balcão (B3). Para análise dos dados, empregaram-se as seguintes técnicas: estatística descritiva, correlação de Pearson e regressões com dados em painel e quantílicas. Constatou-se que o CI, independentemente do modelo de mensuração adotado, é determinante para a sustentabilidade do DEF e da GV. Verificou-se que ambos os modelos são eficazes e robustos, sendo o IC-ÍNDEX mais indicado para medir os efeitos do CI sobre a GV e o MVAIC os efeitos do CI sobre o DEF. Foi possível concluir que os dois modelos podem (e devem) ser utilizados em conjunto, permitindo que as limitações de um sejam mitigadas pelo outro, e oferecendo uma visão mais abrangente e estratégica das empresas. Esses resultados trazem significativas contribuições para a teoria e prática gerencial, ampliando o que se sabe sobre o tema, destacando-se os benefícios estratégicos e financeiros dos investimentos em CI na geração de resultados e riqueza sustentáveis.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Gestão do Conhecimento: antecedentes, processos e resultados
Maria Beatriz da Costa de Ávila
Bibiana Volkmer Martins
O presente artigo tem por objetivo realizar uma revisão sobre como as capacidades dinâmicas baseadas em conhecimento podem impulsionar a inovação para sustentabilidade, por meio das relações em redes de suprimentos. Para tanto, foi realizada uma revisão da literatura, que discute os conceitos de redes de suprimentos sustentáveis e capacidades dinâmicas baseadas em conhecimento. Através dessa análise, foi possível identificar que gerir recursos de conhecimento e desenvolver capacidades pode ser uma forma de lidar com a transformação da rede de suprimentos, para uma rede de suprimentos mais sustentável. Além de permitir lidar com a colaboração, que busca atuação em conjunto com a empresa focal e seus fornecedores, permitindo desenvolver inovação e gerenciar os recursos de conhecimento.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: Gestão do Conhecimento: antecedentes, processos e resultados
Andressa Fontoura Maria
Ademar Dutra
Clarissa Carneiro Mussi
Este estudo tem por objetivo a investigar a literatura científica internacional sobre capital intelectual e sustentabilidade. Para mapear a produção científica, aplicou-se a metodologia ProKnow-C, com coleta de dados nas bases Scopus e Web of Science. Foram adotados filtros de alinhamento por título, resumo, leitura integral e reconhecimento científico, resultando em um Portfólio Bibliográfico composto por 195 artigos publicados entre 2008 e 2024. A análise contemplou autores mais prolíficos, periódicos com maior concentração de publicações, artigos com maior reconhecimento científico, co-ocorrência de palavras-chave e redes de coautoria e de cocitação. Observou-se um crescimento expressivo no volume de publicações a partir de 2019, especialmente nos últimos três anos, indicando interesse crescente na temática. Não foram identificados pesquisadores com mais de cinco artigos alinhados ao tema. O estudo contribui ao apresentar um Portfólio Bibliográfico que reúne publicações sobre capital intelectual e sustentabilidade, oferecendo subsídios para o avanço desse campo emergente.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Igor de Jesus Lobato Pompeu Gammarano
João Paulo Vasconcelos Mendonca Junior
MIRALDA SOUZA MARTINS DOS PRAZERES
Alexia lorena sales garcia
Mauro Margalho Coutinho
Smart cities use emerging technologies to promote efficiency, sustainability and quality of life, but still face challenges in communicating and engaging with different audiences. This theoretical essay investigates the strategic use of human influencers (HIs) and virtual influencers (VIs) as mediators in promoting urban initiatives. Based on the literature on influencer marketing and smart cities, a conceptual framework is proposed that links influencers to the dissemination of narratives and the stimulation of behaviors aligned with urban objectives. VIs stand out for their scalability, message control and cultural adaptability, while HIs offer authenticity and emotional engagement. The proposal combines both to increase the reach and effectiveness of campaigns. The text also discusses ethical challenges and theoretical gaps, such as the lack of guidelines for the public use of influencers and the scarcity of comparative studies between HIs and VIs. The article provides input for public managers, researchers and policymakers interested in exploring new urban communication strategies. It concludes that the combination of HIs and VIs can enhance the construction of cities that are more inclusive, participatory and connected to contemporary demands.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Nádia Maria Petroli Pires
CLAUDIANE GAMA MONTEIRO
DEYVISON DE LIMA OLIVEIRA
O artigo objetiva caracterizar a pesquisa sobre Tecnologia da Informação Verde (TI verde) entre 2015 e 2024 e propor uma agenda para pesquisa futura. Para isso, utiliza a Bibliometria em duas bases de dados Web of Science e Spell. Foram analisados 149 artigos e extraídos indicadores de produção, dimensões temáticas e elementos metodológicos. Os principais resultados indicam que: i) a Malásia é o país mais produtivo (13,2%); ii) a University of Castilla-La Mancha (Espanha) lidera em participação (6,1%) e o periódico mais representativo é o Sustainability (8,1%); iii) cerca de 41,6% dos artigos constam em periódicos Qualis A1; iv) a produção está dispersa entre os autores; v) os temas predominantes abordam vantagens e desafios da adoção, modelos de gestão e revisões da literatura; vi) a maioria dos artigos (83,9%) é teórico-empírico e a abordagem predominante é de proposta/modelo de TI verde (30,9%). A pesquisa sugere uma agenda para estudos futuros em uma das vertentes: i) efeitos da adoção da TI verde nas organizações; ii) intervenientes e antecedentes da adoção de TI verde nas organizações; iii) pesquisa-ação ou abordagens semelhantes que acompanhem a adoção e consolidação da TI verde; e iv) adoção da TI verde no governo: motivadores e impactos.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
Cristiane de Sousa Florêncio
Joselice Siebra
Este artigo objetiva identificar as etapas de implementação do smart campus no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE) campus Sobral. Como base teórica foi selecionado o framework proposto em Pagliaro et al. (2016) que apresenta etapas para planejar a implementação de um smart campus, incorporando tecnologias digitais para melhorar a eficiência, sustentabilidade e a qualidade da educação. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e exploratória com coleta de dados realizada através de entrevistas semiestruturadas com gestores e pesquisa documental. Após análise dos resultados, pode-se concluir que o processo de planejamento do smart campus no IFCE perpassou pelas seguintes fases: 1) Planejamento preliminar; 2) Identificação dos campos de ação; 3) Aquisição de dados; 4) Análise de dados; 5) Categorização de problemas e 6) Definição estratégica. Nesse processo, o campus enfrenta desafios relacionados à restrição orçamentária, fragilidade na infraestrutura digital e dependência de recursos externos, sendo necessária a adoção de estratégias alternativas para captação de recursos. O artigo traz contribuições aos estudos sobre modelos de planejamento de implementação de smart campus, ao propor adaptações ao framework Pagliaro et al. (2016) que consideram a realidade de instituições públicas de ensino superior brasileiras.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
PEDRO IVO SILVA DA NÓBREGA
DOUGLAS SILVA BEZERRA
Camilla Cordeiro da Silva
Lúcia Silva Albuquerque de Melo
This study aims to analyze the smart management dimension of a Brazilian university through the lens of its primary stakeholders: students, professors, and high-level management. A mixed-methods design was employed, integrating quantitative data from Importance-Performance Analysis (IPA) with qualitative insights from a semi-structured interview. Faculty and student responses highlighted key divergences: professors prioritized improvements in data analysis, decision-making, and budget strategy, while students emphasized the innovation culture and institutional accountability. Both groups identified strengths in process management and data security. However, gaps remained in areas such as participatory budgeting and the practical visibility of institutional initiatives. The interview provided critical context, revealing ongoing efforts such as digital systems implementation and environmental infrastructure projects. The study contributes theoretically by applying Stakeholder Theory to the smart campus paradigm, highlighting the need for governance structures that align institutional actions with diverse stakeholder expectations. Practically, the research offers actionable insights to guide university administrators in enhancing smart management practices, optimizing resource allocation, and fostering inclusive decision-making. The multiple data sources integration ensures robust triangulation, yielding a comprehensive view of challenges and opportunities in the transition toward smarter university management.
Divisão: ATI - Administração da Tecnologia da Informação
Tema de Interesse: TI/SI em Cidades, Comunidades, Espaços Sustentáveis e Inteligentes
PEDRO IVO SILVA DA NÓBREGA
Rita de Cassia Ibiapino Ferreira
MARYSOL CASTILLO-PALACIO
Pâmela Priscila Correia
This study aims to analyze the "Largest Saint John’s festival in the world" in Campina Grande, Paraíba, Brazil, through the lens of smart tourism principles as perceived by the city's inhabitants. Employing Importance-Performance Analysis and Exploratory Factor Analysis in a quantitative explorative-descriptive approach, the research identifies discrepancies between the importance residents place on various attributes and the event's perceived performance. Key areas for managerial prioritization include the availability of tourist itineraries, regional tourist arrival support, online service provision, sustainable practices, cultural heritage preservation, community participation, and accessible geolocation. Residents rated regional/traditional gastronomy as most important, while free programming received the lowest importance rating. The analysis reveals both strengths, such as increased hotel occupancy, and weaknesses, notably in Wi-Fi network performance. Overall, the findings offer actionable insights for enhancing the smart tourism experience and aligning it with local expectations, and further the smart tourism and cultural tourism theories.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
VANYNE APARECIDA FRANCO FREITAS
José Eduardo Ferreira Lopes
Este ensaio teórico tem como objetivo analisar criticamente as abordagens clássicas e contemporâneas sobre o isomorfismo institucional, sistematizando suas principais tipificações e implicações para as mudanças organizacionais, a fim de contribuir para o aprimoramento da compreensão teórica sobre os efeitos desse fenômeno nos contextos institucionais. De abordagem construtiva e analítica, e por meio de uma revisão teórica integrativa, a princípio, as diferentes tipificações do isomorfismo institucional revelaram distintos efeitos nas organizações, motivados ora por ameaças à sobrevivência organizacional, ora por pressões competitivas e imposições externas, como do Estado. Essas diferentes perspectivas se manifestam nos estudos aplicados: por vezes retratam o isomorfismo como um processo positivo de expansão de práticas de valorização e aprimoramento organizacional; e outras vezes, compreendem o isomorfismo como uma força limitadora da autonomia e geradora de pressões. Assim, como lente analítica, o isomorfismo institucional traz a necessidade de uma agenda investigativa articuladora entre heterogeneidade e homogeneidade, especialmente diante do aumento das ameaças e da escassez de recursos organizacionais. Particularmente nas instituições escolares, o isomorfismo institucional permite revelar os processos de conformidade e diferenciação que moldam suas práticas, e reafirma a importância de análises políticas mais sensíveis às contradições das transformações contemporâneas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
VANYNE APARECIDA FRANCO FREITAS
José Eduardo Ferreira Lopes
Este ensaio teórico analisa criticamente os modelos de gestão pública adotados na educação brasileira, com foco na transição da Nova Gestão Pública (New Public Management – NPM) para as políticas de accountability. A partir de uma revisão teórica integrativa, discute-se como esses modelos foram incorporados ao contexto educacional, moldando práticas de avaliação, financiamento e responsabilização. Argumenta-se que tais modelos, embora justificados por demandas de eficiência e controle de resultados, revelam tensões com os princípios da gestão pública democrática e participativa, especialmente quando traduzidos em lógicas mercantis e tecnocráticas. O ensaio propõe uma reflexão crítica sobre essas transformações e aponta caminhos para pesquisas futuras que articulem gestão, política e justiça educacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Washington Jose de Sousa
Romoaldo Marroque Torres
Luiz Henrique Aparecido Silvestre
Diego José do Nascimento Rabelo
O objetivo é atribuir significados à educação alimentar e nutricional no Programa Nacional de Alimentação Escolar, com base em classes analíticas derivadas da síntese da produção acadêmica brasileira. Tomamos como base as diretrizes da Lei nº 11.947, de 16 de junho de 2009, que estabelece, entre outras, a obrigatoriedade da curricularização da educação alimentar e nutricional (EAN) na implementação do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). Partimos da seguinte questão: Como a literatura acadêmica em língua portuguesa compreende a educação alimentar e nutricional no currículo escolar como requisito do Programa Nacional de Alimentação Escolar? Analisamos 362 textos com auxílio do software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires – IRaMuTeQ, catalogados na plataforma Connected Papers utilizando busca em “currículo escolar” and PNAE. Extraímos quatro classes: Parâmetros técnico-nutricionais, Procedimentos metodológicos em experiências de EAN no PNAE, Políticas públicas e agricultura familiar e Educação alimentar e nutricional, práticas alimentares e saúde. Os dados revelam assimetrias entre as diretrizes legais do PNAE e práticas pedagógicas na curricularização da EAN no PNAE. Dessa forma, indicamos possibilidades à curricularização da EAN centrada em parâmetros técnico-nutricionais (consumo), saberes locais e políticas de alimentação, saúde e agricultura familiar integradas à prática pedagógica.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Wendell de Moura Domingos
Este artigo propõe uma reflexão crítica sobre a negligência das instituições na Abordagem dos Múltiplos Fluxos de Kingdon, argumentando que sua incorporação não apenas é possível, mas fundamental para o avanço do modelo. A partir de uma discussão teórica, o estudo revela que instituições, formais e informais, não devem ser vistas apenas como pano de fundo das políticas públicas, mas como agentes estruturantes que moldam os fluxos de problemas, propostas e político. Ao propor a integração dos pressupostos do Novo Institucionalismo, com base nas descobertas mais recentes, este estudo demonstra como regras, normas e legados institucionais podem influenciar a definição de problemas, a emergência das soluções e a configuração das janelas de oportunidade. As instituições ainda podem ser observadas sob a perspectiva da problemática relacionada a questões de poder que podem afetar a atuação dos empreendedores políticos. Ao invés de enfraquecer o modelo de Kingdon, as instituições podem oferecer densidade analítica e melhorar sua aplicabilidade em contextos complexos. Assim, este estudo convida pesquisadores a revisitarem o modelo de Kingdon à luz das instituições, promovendo investigações que considerem a diversidade desses arranjos institucionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Novos Horizontes Teóricos e Históricos na Administração Pública Brasileira
Luiz Carlos Quintella Neto
Renata dos Santos
Franco Nero Dias Marçal
O artigo analisa o risco de colisões entre aves e aeronaves (bird strikes) nas Áreas de Segurança Aeroportuária (ASA) como um problema público complexo, agravado por falhas estruturais na governança interfederativa e na gestão de resíduos sólidos. A partir desse diagnóstico, propõe-se um modelo analítico e normativo fundamentado no Estado Neoweberiano (NWS), orientado à superação de incapacidades treinadas e à formulação de soluções coordenadas. Com base em princípios como profissionalização do serviço público, inovação institucional, hierarquia e Estado de Direito, o trabalho desenvolve diretrizes originais de enforcement normativo, governança integrada e financiamento estruturado, demonstrando a superioridade do NWS frente às limitações do modelo da Nova Gestão Pública (NPM) para lidar com wicked problems de natureza intersetorial. O caso dos bird strikes é tratado como estudo-piloto, com potencial de replicabilidade em outras áreas críticas da administração pública brasileira.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Daniel Vitor Tartari Garruti
Flavio Luiz de Moraes Barboza
Alexandre Cláudio Botazzo Delbem
A Resiliência Financeira Governamental (RFG) refere-se à capacidade dos governos locais de prever, absorver e responder a perturbações financeiras. Este estudo propõe uma nova abordagem para análise da RFG utilizando a metodologia FS-OPA (Feature Sensitivity - Optimization based on Phylogram Analysis) aplicada a dados de municípios brasileiros entre 2015 e 2023. A partir da otimização de seis indicadores financeiros, foram selecionados três como mais relevantes para medir a RFG: variação anual nas despesas de pessoal, variação anual em outras despesas correntes e variação anual nas despesas de capital. Esses indicadores, aliados à verificação dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e da relação entre receitas e despesas, fundamentaram a classificação dos municípios em quatro níveis de resiliência: "Totalmente Resiliente", "Parcialmente Resiliente", "Quase Não Resiliente" e "Não Resiliente". O estudo contribui à literatura ao oferecer uma classificação clara baseada exclusivamente em dados quantitativos, auxiliando gestores públicos na tomada de decisões e permitindo à sociedade avaliar a gestão financeira de seus municípios.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Fernando Scheeffer
O artigo analisa os fatores determinantes do comportamento parlamentar na votação da reforma tributária (PEC 45/2019) aprovada em dezembro de 2023 e que resultou na Emenda Constitucional n° 132/2023. A pesquisa investiga se o posicionamento ideológico (esquerda ou direita) ou o posicionamento estratégico (governo ou oposição) teve maior influência sobre os votos dos parlamentares. Como primeiro passo da análise foram construídas tabelas de contingência cruzando os votos (sim e não) com as variáveis ideologia e posicionamento estratégico e na sequência calculado o coeficiente de contingência a fim de inferir a intensidade de associação. Na sequência foi aplicado um modelo de regressão logística binária com o objetivo de verificar o impacto das variáveis independentes sobre o voto parlamentar. Para ilustrar graficamente as relações combinadas entre ideologia e posicionamento estratégico foi construído um heatmap (mapa de calor). Embora pareça haver uma correlação entre ideologia e voto confirmada pelo cálculo do coeficiente de contingência, pela regressão logística percebe-se o maior impacto do posicionamento estratégico na referida votação. Parlamentares da oposição tiveram 14 vezes mais chances de votar contra a reforma, independentemente de seu espectro ideológico. Além disso observou-se que partidos de direita presentes na base governista demonstraram votos dissidentes, evidenciando fragilidade na coalizão.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Jean Robert Soares
Fabiano Maury Raupp
Ana Rita Silva Sacramento
Rafael Tezza
O objetivo do artigo consiste em propor um Índice para avaliação da Qualidade do Gasto Público dos governos locais (IQGP-GL) no contexto brasileiro. Para tanto, por meio dos preceitos metodológicos da Design Science Research, conteúdos da temática, considerados fundamentais e que são recorrentes na literatura, foram mobilizados e validados com especialistas. O framework constituído por dez dimensões foi então testado e aplicado numa amostra intencional de municípios do Estado de Santa Catarina. Desse modo, tornou-se viável e prática a comparação entre os municípios, evidenciando situações satisfatórias e outras que merecem maior atenção e análise por parte dos responsáveis. Nesse viés, os resultados devem ser avaliados com precaução e consideradas as particularidades de cada caso, mesmo assim, é possível observar e apontar de maneira conveniente e simples, cenários e diagnósticos recorrentes que podem ser melhor ajustados com a intenção de melhorar a qualidade do gasto público, evitando o desperdício de recursos e abrindo espaço fiscal para áreas mais prioritárias. O resultado indicou a proficuidade do artefato, inclusive para efeitos de comparação entre municípios de porte populacional semelhantes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Rayane Kaline Silva de Medeiros
Anderson Luiz Rezende Mól
Este artigo analisa os determinantes socioeconômicos, territoriais e fiscais dos gastos públicos municipais com difusão cultural no Brasil, incorporando a dimensão espacial como fator explicativo complementar. A pesquisa adota uma abordagem metodológica mista, combinando análise exploratória de dados espaciais (AEDE) com modelagem econométrica espacial, por meio da estimação dos modelos Spatial Lag (SAR) e Spatial Error Model (SEM). A amostra abrange todos os municípios brasileiros (N = 5.570), com base em dados do exercício de 2018. Os resultados apontam significativa autocorrelação espacial positiva, com formação de clusters regionais de alto e baixo investimento cultural, indicando a presença de externalidades territoriais. A modelagem evidencia que fatores como PIB per capita, desigualdade de renda (índice de Gini), taxa de pobreza, escala territorial, centralidade urbana e indicadores de gestão fiscal (IFGF) são determinantes relevantes do padrão de gasto cultural per capita. As evidências reforçam a importância de considerar tanto a capacidade institucional quanto as assimetrias espaciais na formulação de políticas públicas para o setor cultural. Os achados também sugerem a necessidade de mecanismos federativos de coordenação e equalização, que reduzam as desigualdades regionais no acesso à cultura.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
MICAELI DA CRUZ BARBOSA VIDAL
Milena Alves Távora Pereira
MILTON JARBAS RODRIGUES CHAGAS
O objetivo da pesquisa é analisar os indicadores orçamentários propostos por Kohama (2015) em nove municípios da Região Metropolitana do Cariri-RMC, região de grande relevância econômica no interior do Estado do Ceará, de 2020 a 2024. A metodologia utilizada é quantitativa, descritiva e documental, baseada na Lei Orçamentária Anual-LOA e no Relatório Resumido da Execução Orçamentária-RREO, disponíveis nos portais dos municípios. O estudo aborda conceitos sobre receitas e despesas, além dos quocientes de análise utilizados na pesquisa. Evidencia a importância do planejamento orçamentário para garantir o cumprimento das despesas fixadas dentro dos limites e receitas previstas, a utilização dos indicadores como informações complementares na tomada de decisão é eficaz para o monitoramento contínuo das receitas e despesas, promovendo maior transparência na gestão pública. Os resultados comparados demonstram que o município de Barbalha manteve superávits consistentes, enquanto Caririaçu e Crato demonstraram equilíbrio na arrecadação e execução das despesas. Juazeiro do Norte teve a maior capacidade arrecadatória, e Nova Olinda e Santana do Cariri mostraram estabilidade nos últimos anos da análise. Conclui-se que houve variações na gestão fiscal com oscilações de superávit e déficit orçamentário, como a insuficiência ou excesso de arrecadação, a eficiência ou ineficiência do processo planejamento-execução.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
ANNA CAROLINE ALVES
Thiago Ferreira Dias
Este estudo realizou análise sobre as práticas institucionais na adoção dos princípios de Governo Aberto nas Casas Legislativas estaduais do Nordeste brasileiro. Para tanto, a pesquisa assumiu uma combinação de abordagens quantitativa e qualitativa a partir de sítios eletrônicos e, por meio da Análise Exploratória de Dados, gerou-se o Índice Institucional de Governo Aberto Legislativo Estadual (IIGALE-Brasil). Ficou evidente, mesmo com um resultado geral do IIGALE-Brasil considerado “satisfatório”, os sites eletrônicos, redes sociais e os portais da transparência da referida amostra ainda necessitam percorrer um razoável caminho para seguir os preceitos gerais, a partir da literatura, a respeito de Governo Aberto. O resultado geral foi fortemente marcado pela predominância do cumprimento da Dimensão Transparência Ativa em detrimento das demais dimensões (participação e colaboração), as quais ficaram com um cumprimento considerado “regular”. Aspectos importantes relacionados, sobretudo, a essas duas dimensões ainda precisam ser mais bem trabalhados pelas instituições estudadas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Mariana Barros Teixeira
Liliana Marques Pimentel
Nálbia de Araújo Santos
Aline Xisto Rodrigues
Este artigo descreve e analisa a evolução da resiliência financeira dos municípios portugueses, com base em indicador com foco na vulnerabilidade, a capacidade de antecipação e a capacidade de enfrentamento. A abordagem metodológica baseou-se na Análise Fatorial Confirmatória (AFC), utilizando dados de 308 municípios portugueses no período de 2014 a 2023. Os resultados mostram uma melhoria gradual no Indicador de Resiliência Financeira (IFR), com um aumento médio de 0,5800 em 2015 para 0,6282 em 2023. No entanto, persistem disparidades regionais, com municípios do interior apresentando menor resiliência financeira em comparação com os do litoral. A dependência de transferências intergovernamentais e a rigidez orçamentária são identificadas como principais desafios para a sustentabilidade financeira dos municípios. O estudo contribui no entendimento de como os municípios podem fortalecer sua capacidade de gestão financeira em um ambiente dinâmico e complexo, promovendo estratégias que garantam tanto a estabilidade financeira quanto a adaptabilidade necessária para lidar com crises futuras. Além disso, oferece insights práticos para gestores públicos, destacando a importância de políticas que promovam a diversificação de fontes de receita e a redução da dependência de transferências.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Isadora Maisa Dias da Silva
RAFAELA DESSOLES BRAGA
Luziana Maria Nunes de Queiroz
Este artigo teve como objetivo analisar a relação entre o planejamento orçamentário e a execução financeira no município de Currais Novos/RN, com foco na função Saúde, à luz da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). A pesquisa possui um enfoque majoritariamente quantitativo e foi conduzida com base em um delineamento ex-post-facto. Trata-se de um estudo descritivo, uma vez que recorreu à apresentação de tabelas e gráficos para proporcionar uma compreensão ampla da execução do orçamento, de natureza aplicada. A pesquisa justifica-se pela relevância do controle social e da transparência fiscal como instrumentos de fortalecimento da gestão pública e da democracia, especialmente em municípios de pequeno porte. Os resultados demonstram que, embora o município apresente regularidade formal no cumprimento das exigências legais da LRF, há fragilidades na coerência entre o planejamento e a execução orçamentária, com variações significativas entre a previsão e a realização de receitas e despesas. Destaca-se que, além da conformidade técnica, a efetividade da LRF depende do fomento dos mecanismos de controle social e da cultura da transparência, sendo a accountability um elemento essencial para o aprimoramento da gestão fiscal municipal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
MIRTES CARLOS DA MOTA E SOUZA
João Eudes Bezerra Filho
Este artigo tecnológico propõe um modelo de Relatório de Gestão Municipal baseado nas diretrizes do Relato Integrado (RGM-RI), visando aprimorar a prestação de contas dos governos locais. A pesquisa foi inspirada pela adoção inovadora dessas diretrizes no estado do Piauí, conforme a Instrução Normativa TCE-PI nº 01/2022. A análise de conteúdo de 148 relatórios municipais piauienses revelou baixos níveis de convergência com os requisitos mínimos estabelecidos pelo órgão regulador. Como resposta, desenvolveu-se um modelo de relatório de gestão municipal estruturado em oito elementos de conteúdo, alinhados às diretrizes do RI e adaptados ao contexto municipal. O modelo enfatiza linguagem simplificada, eficiência na elaboração, clareza na apresentação dos resultados, impactos nos capitais, gestão integrada e estímulo à participação cidadã. As potenciais contribuições do estudo incluem a melhoria dos níveis de convergência, aprimoramento na qualidade e compreensibilidade das informações, desenvolvimento de habilidades dos preparadores, aumento da transparência e participação social, além de proporcionar uma avaliação e fiscalização mais eficientes pelos Tribunais de Contas. Esta proposta visa, portanto, oferecer uma solução prática e adaptável para aprimorar a prestação de contas municipais, alinhada às tendências contemporâneas de gestão pública transparente e integrada.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
DEBORA GEORGIA TRISTAO
Gustavo Andrey de Almeida Lopes Fernandes
This paper adapted Kenneth Brown’s Ten-Point Test and assesses the fiscal and financial health of Brazil’s 5,569 municipalities in 2023. Existing national indices examine isolated dimensions, so we constructed a broader Brown Index that aggregates ten indicators of revenue, expenditure, operations, and solvency derived from data from the National Treasury and IBGE. Municipal results are ranked relative to their peers, generating a composite score that highlights both strengths and vulnerabilities. The results expose pronounced regional asymmetries: municipalities in the South and Southeast report healthier finances, while their counterparts in the North and Northeast suffer from low own revenues, heavy dependence on transfers, persistent operating deficits, rigid personnel costs, and poor long-term planning. Structural flaws, therefore, exacerbate geographic inequality. The proposed tool is objective, transparent, and easily replicable, allowing managers, auditors, and local policymakers to quickly identify fiscal stress and design corrective policies tailored to each municipality’s specific weaknesses. By demonstrating feasibility at the national level, the analysis advances Brazilian fiscal governance by offering a scalable benchmark for other decentralized countries facing similar disparities. Ultimately, the Brown Score goes beyond descriptive statistics to provide actionable diagnostics, promoting more equitable and sustainable subnational public finances. Its public disclosure empowers civil society to
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
alisson barbosa calasãs pereira
Antonio Francisco de Almeida da Silva Junior
Paulo Ricardo da Costa Reis
O objetivo desta pesquisa foi compreender os aspectos associados às decisões conflitantes nos processos de responsabilização em órgão policiais no contexto de múltiplas accountabilities. Para tanto, o artigo adota uma abordagem qualitativa apoiada numa pesquisa documental que contemplou um conjunto de 525 casos de policiais militares demitidos pela corporação, no período compreendido entre 2005 e 2019, que motivaram a decisão de reintegração policial em 79 processos judiciais no Tribunal de Justiça de um dos entes da federação nesse mesmo período. Para além da pesquisa documental, foram realizadas sete entrevistas semiestruturadas com advogados, promotor, corregedores e magistrados que se debruçaram nos processos judiciais acima especificados. Os achados sinalizaram que os fóruns militares (corregedoria, promotoria e a vara de auditoria) possuem decisões mais convergentes acerca da demissão dos agentes de segurança. Todavia, o mesmo não ocorre entre esses arranjos e as decisões das câmaras cíveis do Tribunal de Justiça. Além disso, pode-se afirmar que os conflitos de accountabilities que surgem no âmbito policial militar se dão por diferentes questões: distintos objetivos/distintas demandas, assimetria informacional e distintas concepções de accountability (responsibility e responsiveness) entre as agências públicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
Leonardo Luiz Zanella
Luiz Filipe Goldfeder Reinecke
O presente artigo analisa o papel do financiamento eleitoral brasileiro, destacando sua influência no sucesso dos candidatos e na competitividade política. O estudo aborda a importância do dinheiro para viabilizar campanhas e criar vínculos com o eleitorado, a evolução da legislação eleitoral, com destaque para a Lei nº 9.504/1997, chamada Lei das Eleições e da Minirreforma Eleitoral que trouxe a proibição do financiamento empresarial. Destaca o papel da Justiça Eleitoral na fiscalização e prestação de contas, ressaltando desafios como o combate ao caixa dois e a transparência financeira. Por fim, revisa metodologias para analisar os gastos eleitorais no Brasil, com destaque para de Speck e Mancuso (2017), Paranhos, Guimarães e Silva (2018), Sampaio (2019), Verner (2021) e Souza e Freitas (2024) indicam que as estratégias tradicionais de campanha continuam sendo as mais usadas e, muitas vezes, as mais eficazes, especialmente em cidades menores. Gastos com material impresso, comícios, contato direto com eleitores como pessoal e transporte ainda são os que trazem mais votos, principalmente fora dos grandes centros urbanos. O estudo contribui para o debate sobre financiamento eleitoral e democracia no Brasil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Finanças Públicas e Accountability
FRANCIS CLEITON BALBINO DA SILVA
Sonia Maria da Silva Gomes
DANIEL KOULOUKOUI
Laerson Morais Silva Lopes
Talita da Paixão Santos Nascimento
Este estudo avalia a efetividade das despesas públicas federais na gestão de resíduos sólidos no Brasil entre 2014 e 2023. A partir de uma abordagem quantitativa, foram estimados modelos de regressão linear com correção de Newey-West, utilizando dados orçamentários e indicadores ambientais nacionais. O objetivo foi investigar se o volume de recursos investidos impactou positivamente resultados como a redução de lixões, a criação de aterros sanitários, o aumento da coleta de resíduos sólidos urbanos (RSU), a destinação ambientalmente adequada e o fortalecimento de cooperativas. Os resultados revelam que, embora existam relações positivas entre o orçamento e os indicadores estruturais (como aterros, RSU e destinação), a presença de lixões permanece elevada, sugerindo ineficiências na alocação e execução dos recursos. A eficácia governamental, medida pelo Government Effectiveness Index (GEI), não apresentou significância estatística nos modelos. O estudo reforça a importância de uma governança ambiental baseada em planejamento estratégico, transparência e participação democrática. Recomenda-se o aperfeiçoamento dos critérios de distribuição orçamentária e a adoção de instrumentos mais sensíveis para avaliar a governança ambiental no contexto brasileiro.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
ALESSANDRO BANDEIRA DE OLIVEIRA
Josir Simeone Gomes
Paulo Vitor Jordão da Gama Silva
Este estudo investiga a integração entre governança, gestão de riscos e integridade na administração pública federal, por meio de uma revisão sistemática da literatura em periódicos indexados no Journal Citation Reports. A análise baseia-se em artigos publicados entre 2000 e 2024 nas bases Web of Science e Scopus, empregando o protocolo Methodi Ordinatio para a seleção dos estudos mais relevantes. Os resultados indicam que a governança constitui um elemento estruturante, ao promover um ambiente institucional confiável para mitigar riscos e fortalecer a integridade pública. A gestão de riscos fomenta uma cultura organizacional ética, proativa e resiliente, enquanto a integridade pública, fundamentada em valores éticos e no combate à corrupção, reforça a transparência e amplia a confiança social. A investigação destaca o papel estratégico das tecnologias digitais, da inovação organizacional e da liderança ética na prevenção da corrupção e na modernização da administração pública. Como principal contribuição, a pesquisa propõe um modelo teórico integrativo para subsidiar políticas públicas, aprimorar processos decisórios e aperfeiçoar práticas administrativas, fortalecendo a governança e impulsionando a eficiência, a transparência e a credibilidade das instituições governamentais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
DIEGO CÉSAR TERRA DE ANDRADE
Este estudo teve como objetivo analisar e comparar os perfis de satisfação no trabalho entre servidores públicos nos anos de 2017 e 2025. A pesquisa adotou uma abordagem quantitativa, com base nos escores da Escala de Satisfação no Trabalho (EST) aplicada a 302 servidores em 2017 e 78 em 2025. Utilizou-se a técnica de análise de cluster hierárquica, seguida da validação por meio do método k-means, resultando na identificação de três perfis distintos de satisfação em cada período. Os resultados revelaram mudanças significativas entre os dois momentos: o grupo menos satisfeito em 2017 apresentou melhora substancial em 2025, enquanto o grupo mais satisfeito registrou queda expressiva em seus níveis de satisfação. As dimensões mais afetadas foram liderança, promoções e justiça percebida. A discussão dos dados, à luz do contrato psicológico e da Nova Gestão Pública, apontou para a influência de fatores institucionais e relacionais na variação dos perfis. Conclui-se que a satisfação no trabalho é um fenômeno dinâmico, influenciado por percepções subjetivas e pelas práticas de gestão. Os achados contribuem para o aprimoramento de políticas de valorização profissional no setor público, com foco em reconhecimento, liderança e desenvolvimento organizacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
BOSCOLLI BARBOSA PEREIRA
Lorena Prissinotto Rocha
EDUARDO GIAROLA
Cristiane Betanho
Catarine Palmieri Pitangui Tizziotti
Este artigo analisou a implementação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Universidade Federal de Uberlândia (UFU), examinando sua relação com os modelos gerencial e societal na Administração Pública. O objetivo principal foi investigar de que forma o PGD pode conciliar a busca por eficiência administrativa com a necessidade de participação dos servidores, considerando os desafios e impactos do teletrabalho nas universidades públicas. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, baseada em análise documental e observação direta dos painéis institucionais da UFU e do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). Os resultados demonstram que a implementação do PGD na UFU reflete um modelo híbrido, no qual se busca equilíbrio entre a lógica gerencial e elementos da administração societal. No entanto, a predominância do modelo gerencialista é evidente, com forte ênfase na mensuração de desempenho, controle da produtividade e monitoramento individualizado das entregas. Como contribuição, o artigo propôs a agenda APQI (Avaliação, Participação, Qualidade e Inclusão) que visa fortalecer os mecanismos de governança, qualificação e infraestrutura do PGD. A finalidade desta agenda é consolidar um teletrabalho que seja inovador, eficiente, inclusivo e sensível às demandas sociais, tendo a experiência da UFU como referência.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
BARBARA ALESSANDRA VIEIRA DE BRITO
Maria do Carmo Romeiro
Cada vez mais o intraempreendedor tem sido visto como um agente de inovação em organizações públicas e privadas. Assim, é oportuno pensar que é necessário haver a multiplicação do comportamento empreendedor no setor público por meio de um processo de formação. A formação intraempreendedora se dá por meio de exemplos, trocas de experiencias e da prática, o que indica o conhecimento tácito como parte importante desse processo. Baseado nisso, com esta pesquisa objetiva-se analisar a formação intraempreendedora no setor público ao utilizar o compartilhamento do conhecimento tácito como um mecanismo desse processo. O estudo é quantitativo e foi realizado por meio de um questionário aplicado a servidores públicos de diferentes estados brasileiros. Foi aplicada a técnica de modelagem de equações estruturais, por meio do software Smart PLS. Os resultados apontaram que os antecedentes que mais influenciaram a formação intraempreendedora dos servidores públicos pesquisados foram o apoio da gestão e o capital social, sendo mediados pelo compartilhamento de conhecimento tácito, e o reconhecimento e reforço, mediados pela atitude intraempreendedora.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Eduardo Henrique Pereira de Melo
Marcos Felipe Falcão Sobral
Este artigo teve como objetivo analisar, no âmbito da celebração de parcerias institucionais na UFRPE, fatores que interferem no fluxo processual. Na metodologia, utilizou-se testes de Mann-Whitney, Kruskal-Wallis e post-hoc de Dunn para verificar a influência das variáveis escolhidas sobre o tempo de celebração dos projetos. Os resultados apontaram que, em média, são necessários aproximadamente 225 dias para celebrar um projeto, com desvio padrão de 179,93, indicando altíssima variabilidade de tempo. As variáveis: área do conhecimento do proponente do projeto; normativo interno vigente; e tipo do processo administrativo apresentaram níveis de significância relevantes. Os achados indicam que houve, por parte da UFRPE, a implementação de políticas efetivas na cooperação universidade-empresa, como a melhoria dos normativos e a implantação do SIPAC, no entanto, ainda há a necessidade de ações relacionadas à difusão de informação sobre este tema junto à comunidade acadêmica e aos parceiros externos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Marcela Garcia Carvalho
A participação feminina no mercado de trabalho e no setor público tem aumentado, embora barreiras estruturais ainda limitem o acesso das mulheres, especialmente das mulheres negras, aos cargos de alto escalão. A Burocracia Representativa destaca a importância da administração pública refletir a diversidade social, focando majoritariamente na base do funcionalismo como meio de ampliar a representatividade nos demais níveis hierárquicos e promover políticas públicas mais inclusivas. Em paralelo, a literatura sobre Lideranças aponta um potencial efeito cascata (trickle-down), no qual a diversidade nos altos escalões impulsiona a diversidade nos níveis inferiores. Este estudo avalia as dinâmicas de ascensão e influência de mulheres nos cargos de alto escalão do Executivo Federal brasileiro entre 2000 e 2023, por meio de uma base de dados com 594.479 observações, disponibilizada pela Escola Nacional de Administração Pública, utilizando modelos econométricos. Os resultados confirmam que mulheres têm menor probabilidade de ascensão aos altos escalões, sendo as mulheres negras mais afetadas. Também se identifica um efeito cascata positivo da presença de mulheres e pessoas negras no alto escalão, indicando que lideranças femininas e negras contribuem para uma burocracia mais representativa. Palavras-chave: Lideranças Públicas; Gestão de Pessoas; Burocracia Representativa; Gênero; Equidade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
JULIANE OLIVEIRA DA COSTA SILVA
Ettore de Carvalho Oriol
Marcus Brauer
De nada valerá os esforços para elaboração de uma estratégia se ela não for devidamente implementada. O sucesso de uma estratégia, mesmo que inspiradora e consistente, está sujeita à eficácia de sua implementação. A fase da implementação é, portanto, uma etapa essencial da gestão estratégia eficaz e reflete não apenas no desempenho atual da organização, como também em processos futuros de planejamento estratégico. Assim, partindo da pergunta de pesquisa “Quais elementos e recursos são teoricamente os mais importantes para o sucesso da implementação do planejamento estratégico no setor público?”, procurou-se compreender melhor o processo de implementação da estratégia em relação ao papel do gerente médio. Posicionado entre os níveis estratégico e operacional, foram identificados como importantes agentes para o processo de implementação da estratégia. Os resultados permitiram formular um framework que aponta para as ações gerenciais que atuam sobre as condições gerenciais (competência, comprometimento e coordenação) para a eficácia da implementação estratégica. Este conhecimento contribui para melhor compreensão dos fatores internos que influenciam a eficácia da implementação da estratégia, bem com a influência da atuação dos gerentes médios nessa relação, o que permite à alta gestão dar maior atenção à esses aspectos. O estudo ainda indica proposições para pesquisas futuras.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Márcia Scholten Prass
Rodrigo Marques de Almeida Guerra
Aquisições públicas sustentáveis têm despertado a atenção de diversos pesquisadores e acadêmicos, especialmente acerca dos facilitadores e dos obstáculos no setor público. As instituições de ensino superior (IES) públicas têm um papel importante em criar consciência acerca das preocupações ambientais e na promoção do consumo sustentável. O objetivo deste artigo é investigar de que forma a liderança (FLID), fornecedores (FFOR) e nível de colaboração (FCOL) influenciam a inovação (FIN) em compras públicas sustentáveis em duas IES do Rio Grande do Sul. Para tanto, desenvolvemos uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) e análise de cluster para identificar os facilitadores e as barreiras das compras públicas sustentáveis. Com a finalidade de tornar a pesquisa ainda mais robusta, testamos um modelo empírico por meio de testes multivariados e da Modelagem de equações estruturais (MEE) com o auxílio dos softwares IBM SPSS® e Amos®, versões 20.0. A amostra investigada envolveu 181 servidores de duas IES do Rio Grande do Sul. Os resultados da pesquisa revelam efeitos significantes da liderança e da colaboração sobre a inovação, demonstrando que esses facilitadores contribuem para o alcance de compras sustentáveis inovadoras no setor público. No entanto, os efeitos dos fornecedores sobre a inovação não foram evidenciados.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Paulo Sérgio da Silva Araújo
Dinaldo do Nascimento Araujo
JONES NOGUEIRA BARROS
Nesta pesquisa é analisada a percepção da qualidade do Sistema de Execução Financeira e Orçamentária do Estado do Pará (SIAFE), com ênfase no módulo de execução orçamentária, segundo a perspectiva dos servidores públicos que o utilizam. Diante da relevância da governança digital e da eficiência fiscal, o estudo busca identificar lacunas entre as expectativas e percepções dos usuários sobre os serviços prestados. O modelo teórico adotado é o SERVQUAL, reconhecido na mensuração da qualidade percebida em serviços. A pesquisa, de natureza descritiva e abordagem quantitativa, utilizou questionário estruturado com base nas cinco dimensões do modelo: tangibilidade, confiabilidade, responsividade, garantia e empatia, coletados junto a servidores da administração estadual e analisados por meio do teste de Wilcoxon para amostras pareadas. Os resultados revelaram discrepâncias significativas entre expectativa e percepção em todas as dimensões, indicando falhas na qualidade percebida do SIAFE. Destacam-se como pontos críticos a estabilidade do sistema, agilidade no atendimento, segurança operacional, atenção às necessidades dos usuários e a interface do sistema. O estudo contribui para a Administração Pública ao aplicar uma metodologia validada ao contexto digital governamental, oferecendo subsídios práticos para a melhoria dos serviços digitais e para a construção de uma governança mais eficaz e centrada no cidadão.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Pedro Oliveira Espindola Cruz
Liliane Magalhaes Girardin Pimentel Furtado
This study investigates how enabling perceptions of a performance management system (PMS) influence employees' willingness to implement it and whether group perceptions can shape individual enabling perceptions. Drawing on Adler and Borys' theory of enabling and coercive bureaucracy and social norms perspective, two studies were conducted with military personnel participating in training programs led by the Brazilian Navy. Study 1 employed a quasi-experimental design, and Study 2 utilized a randomized experimental design. Results from Study 1 confirmed that enabling perceptions positively influence willingness to implement, although group perceptions did not significantly alter individual enabling perceptions. Study 2 partially replicated these findings using a more robust methodology for causal inference. This research contributes to public administration and organizational behavior by highlighting how perceived characteristics of bureaucratic systems affect employees' behavioral intentions and offering practical strategies for designing and communicating enabling performance management systems.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
JULIANI KARSTEN ALVES
Breno Augusto Diniz Pereira
Embora as universidades tenham papel essencial na promoção da inovação e do empreendedorismo, ainda existem lacunas sobre como essas funções podem ser exercidas de forma mais eficaz. Em especial, nos Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs), Agências e Pró-Reitorias de universidades públicas brasileiras, observa-se a ausência de práticas bem definidas para gestão e estímulo ao empreendedorismo. Assim, o objetivo geral do estudo foi propor um arcabouço de práticas para implementar e consolidar a gestão do empreendedorismo em universidades públicas. A metodologia adotada foi qualitativa, com estudo de caso em cinco universidades de destaque, utilizando pesquisa documental e entrevistas. Foram analisadas as práticas verificadas em cada uma das instituições, nas 13 dimensões da universidade empreendedora, e realizada uma análise conjunta das práticas comuns nessas instituições. Esta reunião das práticas evidenciou conjuntos de ações realizados pelas instituições nestas dimensões. Assim, o resultado do estudo materializa-se em melhores práticas a serem adotadas pelas instituições interessadas em fortalecer suas capacidades empreendedoras. Além disso, ao propor um arcabouço de práticas, a pesquisa expos estratégias eficazes para sua implementação e consolidação, contribuindo para uma reflexão e alteração de postura das universidades públicas brasileiras frente aos desafios das novas demandas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Carlos Eduardo Silva de Oliveira
Oderlene Vieira de Oliveira
A segurança pública no Brasil ainda enfrenta desafios devido à fragmentação das ações entre Governo Federal, Estados e Municípios, embora operações integradas e multiagências bem-sucedidas tenham ocorrido com maior frequência nos últimos anos. Assim, neste estudo teve-se como objetivo avaliar como a governança multinível influencia operações integradas de segurança pública. Adotou-se uma abordagem qualitativa com estudo de casos múltiplos em seis operações integradas. Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas com 15 profissionais envolvidos nas operações. A análise revelou que mecanismos como o Centro Integrado de Comando e Controle e o Comitê Integrado de Segurança Pública foram essenciais para sincronizar ações e otimizar decisões. Contudo, desafios como rigidez administrativa e disparidades institucionais limitaram a efetividade da coordenação. Conclui-se que a governança multinível fortalece a cooperação interinstitucional, desde que superadas barreiras burocráticas e estruturais, contribuindo para políticas mais integradas e eficazes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Joao Paulo Lopes Machado
Fernanda Sardeiro Guimarães
Gustavo Henrique Petean
O objetivo do estudo é analisar o estado da arte sobre as secretarias acadêmicas das instituições públicas de ensino superior durante o período de 2013 a 2024. A metodologia adotada foi a revisão integrativa da literatura, com busca por estudos nas bases de dados Web of Science, Spell, Scielo, CAPES e Profiap. Os resultados apontaram ausência de publicações mais recentes sobre o tema. Além disso, observou-se que as dissertações aparecem em mais de 80% das publicações científicas. E os artigos em menos 20% delas. Os técnicos administrativos em educação da rede federal de ensino superior foram responsáveis pelos principais trabalhos sobre o tema. A conclusão do trabalho foi de que os desafios impostos às secretarias acadêmicas das instituições de ensino superior continuam evidentes na tentativa de prestar melhor serviço aos seus usuários, tanto à comunidade interna, quanto à externa. Novas pesquisas são necessárias, pois, das dezesseis publicações encontradas, nos últimos quatro anos, somente seis trouxeram reflexões sobre o tema.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
ANTONIO VALDIR DOS SANTOS FALEIRO
Joaquim Rubens Fontes Filho
Este estudo investiga a assimetria de informação na Administração Pública, com ênfase em sua influência sobre o oportunismo gerencial. Fundamentado na Teoria da Agência, o artigo analisa como a seleção adversa e o risco moral emergem nas relações entre o alto escalão e os escalões intermediários. A pesquisa foi realizada no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no contexto da gestão da fila de requerimentos de benefícios previdenciários, avaliando a relação entre a Direção Central (Principal) e as Superintendências Regionais (Agentes). A metodologia adotada foi de natureza qualitativa, utilizando análise documental e entrevistas semiestruturadas. Os resultados indicam que a assimetria informacional favorece a adoção de comportamentos oportunistas, prejudicando a eficácia dos arranjos contratuais e a entrega de serviços públicos. Como contribuição, o estudo evidencia a necessidade de fortalecer os mecanismos de monitoramento e controle na Administração Pública para mitigar os riscos derivados da assimetria de informação. Além da relevância acadêmica para o avanço das discussões sobre teoria da agência no setor público, o artigo propõe implicações práticas para o aprimoramento da gestão pública e a construção de relações mais transparentes e eficazes entre os diferentes níveis organizacionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
gabriela lotta
Joana Sabrina Pereira Story
Elections are essential for democracy, but the turbulence and uncertainty they bring can disrupt the functioning of public organizations. This study investigates how elections may trigger dysfunctional interpersonal dynamics and behaviors among civil servants. We specifically examine the relationship between elections and both increased interpersonal conflicts within public organizations and heightened counterproductive behaviors among civil servants. Using a longitudinal pretest–posttest design and panel regression analysis, we compare behavioral variables of 283 career civil servants during Brazil’s polarized election of 2022 to those of 2023 (post-election). The findings indicate that elections, as situations of political instability, are associated with increased dysfunctional behaviors among civil servants, particularly in public organizations with higher susceptibility to politicization.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Thiago Roozevelt de Souza
A modernização do Estado brasileiro a partir da a implantação do Centro de Serviços Compartilhados do Poder Executivo Federal do Brasil, que ganhou a alcunha de ColaboraGov, tem o objetivo de organizar as atividades internas do poder público, com foco no uso eficiente de recursos, na geração de valor, na identificação de oportunidades de melhoria e na inovação organizacional. Dessa forma, este artigo busca explicar o processo de institucionalização do ColaboraGov, a partir de relatos iniciais da experiência de implantação advindas de gestores e diretores do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, entendendo-se que tal institucionalização avançou bastante nos últimos anos, mas está longe de estar completa, até pelo fato de ainda não integrar todos os ministérios do governo federal.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
João Daniel dos Santos
Pedro Henrique Rodrigues de Sousa
O Poder Judiciário brasileiro enfrenta críticas devido à lentidão na resolução de processos e altos custos, com a maior parte das pendências concentradas na Justiça Estadual. A baixa confiança na Justiça é atribuída a esses fatores, tornando a avaliação da eficiência judicial crucial para aprimorar a gestão. Este estudo visa mensurar a eficiência das comarcas de entrância inicial do Judiciário entre 2020 e 2022, utilizando a Análise Envoltória de Dados (DEA). O objetivo foi identificar as comarcas eficientes, criar um ranking de eficiência e estabelecer metas de melhoria para as ineficientes. Os resultados mostraram um aumento gradual na eficiência média das comarcas, de 75,52% para 82,70%, e destacaram 23 comarcas como benchmarks. O output "Baixados" obteve o maior peso na projeção de valores para as comarcas ineficientes alcançarem um desempenho comparável às unidades de referência. O estudo contribui para o debate sobre eficiência judicial e demonstra a utilidade da DEA na gestão de recursos públicos, oferecendo insights para a formulação de políticas judiciárias mais eficazes e aperfeiçoamento do desenho institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Fernanda Steuck
Valkyrie Vieira Fabre
Essa pesquisa tem objetivo de analisar os gastos públicos regionais com saúde em todo o Brasil por área de atuação. Trata-se de uma pesquisa quantitativa e descritiva, que analisou os gastos com saúde dos últimos cinco anos de cada unidade da federação. Para efeitos de análise os gastos realizados em cada Estado foram agrupados por região Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul. Foram analisadas as áreas de saúde voltadas à função de Atenção básica, Assistência hospitalar e ambulatorial, Suporte profilático e terapêutico, Vigilância sanitária, Vigilância epidemiológica, Alimentação e Nutrição. Os resultados demonstram que se destacam os serviços de Assistência Hospitalar e Ambulatorial, com maior volume de recursos governamentais. A principal contribuição desta pesquisa é a relação inversa encontrada entre algumas subfunções da saúde, sugerida por estudos anteriores, mas até então não confirmada, que reflete que a aplicação de recurso em uma área pode trazer reflexos de diminuição de gastos na outra. Trata-se da opção governamental por prevenir ou tratar as doenças. Constatou-se que quanto mais se aplica em Atenção básica, menor o gasto com Assistência hospitalar e profilática, fato importante para o planejamento da gestão e direcionamento das políticas públicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Tatiana Cardoso Delgado Kobayashi
ADELMO TORQUATO DA SILVA
AHIRAM BRUNNI CARTAXO DE CASTRO
PATRICIA TATIANA FERREIRA RAMOS
Gabriela Macedo Pereira
Este estudo de caso tem como objetivo geral analisar as oportunidades e os desafios da implementação da licitação pública para a migração ao Ambiente de Contratação Livre (ACL) no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN), Campus Natal-Central quanto ao fornecimento de energia elétrica. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, aplicada, descritiva, estudo de caso e documental. Para realização deste trabalho, utilizou-se questionários com sete servidores da instituição e um especialista em gestão energética da empresa de consultoria contratada pelo Campus e realizou-se análise de documentos institucionais para identificar oportunidades e desafios advindos desta licitação para a migração. Os resultados indicam que a migração para o ACL pode trazer benefícios econômicos e ambientais, mas enfrenta desafios na adequação às normas e na instrução processual. Conclui-se que a sustentabilidade deve ser um princípio balizador das ações governamentais, visando o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, a responsabilidade social e a preservação ambiental.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Rodilon Teixeira
Public Service Motivation (PSM) has emerged as a crucial topic in public administration research, focusing on the factors that drive individuals to serve the public interest. This review synthesizes existing research on PSM by examining its conceptual foundations, antecedents, consequences, and measurements. Findings indicate that PSM is multidimensional, encompassing altruism, compassion, and a commitment to public values. While intrinsic motivations are essential, extrinsic factors such as organizational culture and leadership significantly influence PSM. There is a correlation between PSM and positive outcomes, like increased job satisfaction and organizational citizenship behaviors. However, challenges in maintaining PSM arise from bureaucratic constraints and resource limitations. Recent studies highlight the integration of PSM with Total Quality Management principles and Sustainable Development Goals, along with its effects beyond the public sector. This review underscores the necessity for further research on the interactions among factors affecting PSM and its long-term impacts on well-being and organizational performance, particularly in diverse cultural contexts. Methodological suggestions include longitudinal studies, qualitative methods, and partnerships between academics and practitioners. The findings emphasize PSM's vital role in engaging public servants and fostering organizational success, highlighting the significance of cultivating an environment that values public service.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
AHIRAM BRUNNI CARTAXO DE CASTRO
PATRICIA TATIANA FERREIRA RAMOS
Gabriela Macedo Pereira
Tatiana Cardoso Delgado Kobayashi
ADELMO TORQUATO DA SILVA
Ana Marcia Melo de Carvalho
Este estudo teve como objetivo mapear os facilitadores e as barreiras às compras sustentáveis na literatura e identifica-los na Administração Pública. Adotou-se uma abordagem quantitativa, com objetivo descritivo, utilizando-se a revisão sistemática da literatura do tipo pesquisa bibliométrica na base de dados Web of Science (2011-2024). A análise dos 15 artigos mais citados revelou que os facilitadores e as barreiras podem ser classificados em categorias internas, externas e individuais. Os facilitadores internos incluem o apoio da alta gestão, a integração de objetivos de sustentabilidade nos processos de aquisição e a aquisição no mercado loco-regional; os externos abrangem políticas governamentais de suporte, diretrizes internacionais e a existência de fornecedores com competências técnicas. As barreiras internas envolvem o custo, prioridades conflitantes e a falta de conhecimento, enquanto as externas compreendem a influência do mercado, a limitação das cadeias de abastecimento e a ausência de legislação específica. A principal contribuição do estudo é a criação de um framework que considera as dimensões interna, externa e individual. Os resultados podem auxiliar órgãos públicos a desenvolver planos de ação mais eficazes, promovendo a capacitação dos gestores e a implementação de políticas claras, contribuindo para o alcance dos ODS e um futuro mais sustentável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
RAQUEL MARIA SOARES FREITAS
MARIANA NOGUEIRA DE RESENDE SOUSA
Este artigo descreve a experiência da Secretaria de Avaliação, Gestão da Informação e Cadastro Único (SAGICAD/MDS) na estruturação de um fluxo gerencial de documentação para programas sociais e seus indicadores de monitoramento. A iniciativa é materializada na Documenta Wiki, instrumento gerencial intraorganizacional desenvolvido para sistematizar metadados e garantir transparência, replicabilidade e compreensão dos dados disponibilizados. O artigo apresenta o papel da SAGICAD na coordenação do processo, incluindo a gestão de usuários, orientação técnica, análise de qualidade e padronização de nomenclaturas. São discutidas a estrutura de governança adotada, os fluxos internos, as ações de qualificação dos metadados e as estratégias de mobilização institucional. Com base nesse caso, o artigo destaca a documentação como função estratégica da gestão pública, essencial para mitigar vieses, promover a transparência ativa e sustentar decisões baseadas em evidências. A experiência contribui para o debate sobre a modernização administrativa e a adoção de práticas gerenciais orientadas à qualidade e à sustentabilidade institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Israel Castro Carrico
Flávio de São Pedro Filho
Fabio Rogério de Morais
HAROLDO DE SÁ MEDEIROS
Erasmo Moreira de Carvalho
Este estudo investiga os riscos na gestão patrimonial no setor público, com foco no governo do Estado de Rondônia e, especificamente, em um órgão de controle interno. O objetivo foi compreender como alcançar excelência na gestão de riscos patrimoniais e propor soluções inovadoras para os desafios encontrados. Foram utilizadas as teorias da Contingência e da Nova Gestão Pública, que integraram conceitos de inovação, gestão patrimonial, análise SWOT e Gestão de Riscos Corporativos. A Teoria da Contingência sugere que a eficácia organizacional depende do alinhamento entre estrutura, ambiente e estratégia, enquanto a Nova Gestão Pública busca aplicar práticas do setor privado para melhorar a eficiência no setor público, com ênfase em inovação e transparência. A metodologia incluiu questionários, grupos focais e análise de conteúdo, permitindo uma análise robusta dos riscos. A pesquisa também avaliou os processos de gestão patrimonial, alinhados a normas internacionais como a ABNT NBR ISO 31000 e regulamentações do Tribunal de Contas da União. Entre os achados, destacaram-se 26 eventos de risco identificados, sendo 80,8% passíveis de prevenção. A análise SWOT apontou forças, como a normatização clara, e fraquezas, como a falta de infraestrutura, sugerindo inovações como a adoção de IA e Big Data para aprimorar a gestão.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Samuel Henrique do Carmo Miranda
Denis Renato de Oliveira
Considerando que as contratações de serviços de consultoria na administração pública podem indicar o interesse pelo aprimoramento da capacidade de prestação de serviço e a necessidade de conhecimento de novas técnicas de gestão em áreas que representam carências governamentais, a pergunta que orienta esta pesquisa é: quais tem sido as principais demandas dos governos estaduais da região mais desenvolvida do país? O objetivo, portanto, foi identificar as tendências na contratação de serviços de consultoria pelos governos estaduais da Região Sudeste do Brasil entre os anos de 2019 e 2022. Esta se trata de uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo e exploratório, que optou pela pesquisa documental como procedimento de coleta de dados. Os dados foram coletados por meio dos sítios do Portal de Transparência de cada estado da Região Sudeste. Para fins de análise foram considerados apenas os serviços de consultoria licitados que já tinham sido pagos e que possuíam contratos firmados com a administração pública. Como resultados foi possível constatar que as consultorias mais contratadas pelos estados da Região Sudeste foram na área administrativa, em engenharia e na área de elaboração de projetos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Vera Lucia de Almeida Corrêa
Flavia de Paiva Michelotto
O paradoxo entre a socioeducação e a segurança no Brasil reside na tensão entre diferentes concepções sobre o tratamento de adolescentes e jovens em cumprimento de medida socioeducativa, refletindo a disputa entre a garantia de direitos e a lógica repressiva. Embora as políticas socioeducativas busquem integrar práticas participativas, ainda prevalecem medidas de controle, como a privação de liberdade. Influenciadas pelo antigo Código de Menores, essas medidas perpetuam ideologias deterministas que dificultam a emancipação juvenil. O artigo explora a construção participativa do novo Planejamento Estratégico do Departamento Geral de Ações Socioeducativas do Rio de Janeiro (DEGASE), priorizando a abordagem da Justiça Restaurativa, que visa a responsabilização como um processo dialógico, considerando o contexto social do adolescente e jovem, substituindo a lógica punitiva. O processo de reformulação estratégica do DEGASE, realizado por meio de projeto junto à Fundação Getulio Vargas (FGV) de forma participativa com mais de 90 servidores do departamento é explorado neste artigo utilizando-se os métodos de análise documental e entrevistas em profundidade. Seus resultados visam consolidar uma gestão moderna, eficiente e alinhada às necessidades contemporâneas, promovendo maior transparência, engajamento e reabilitação de adolescentes e jovens e, consequentemente, na sustentabilidade das ações que promovem um maior bem-estar social.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
JUCILEIDE ALVES DE ARAÚJO SILVA
Kevin Ferreira Corcino
Allan Gustavo Freire da Silva
Bruno Vicente Lippe Pasquarelli
A participação política das mulheres no Brasil ainda é marcada por desigualdades estruturais e culturais que limitam sua presença em espaços decisórios. Este artigo analisa a inserção feminina na política do município de Monteiro, localizado no Cariri paraibano, a fim de compreender os obstáculos enfrentados pelas mulheres e as estratégias adotadas para sua consolidação no poder público local. Monteiro configura-se como um caso singular e relevante para investigação acadêmica, por ter sido administrado por mulheres durante mais de duas décadas consecutivas, o que o torna um exemplo expressivo de resistência e transformação de paradigmas político-culturais tradicionais. Com abordagem qualitativa, de natureza descritiva e exploratória, fundamentada em revisão bibliográfica, análise documental e entrevistas semiestruturadas com gestoras que ocuparam o cargo de prefeita entre 2004 e 2024. Os resultados evidenciam que, apesar dos avanços institucionais, para as entrevistadas, persistem barreiras como o machismo estrutural, a distribuição desigual de recursos eleitorais e a violência política de gênero. No entanto, as mulheres que alcançam esses espaços demonstram elevado desempenho administrativo, sobretudo em áreas sociais. Conclui-se que, embora políticas como as cotas de gênero representem avanços normativos, sua eficácia demanda maior fiscalização e o fortalecimento de mecanismos de apoio institucional, formação política e equidade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Diogo Barros de Souza
Daniel Victor de Sousa Ferreira
Este ensaio teórico propõe um modelo preditivo para avaliação de risco funcional no contexto das Polícias Militares, partindo da constatação de que critérios predominantemente administrativos, como tempo de serviço e desempenho em cursos, ainda orientam a designação para funções sensíveis, frequentemente sem considerar fatores biográficos, funcionais e comportamentais que podem indicar vulnerabilidades institucionais. À luz das abordagens de gestão baseada em evidências e da atividade de inteligência em segurança pública, o texto articula contribuições da modelagem estatística e da governança pública para fundamentar um modelo voltado à antecipação de riscos funcionais e à proteção da organização. São discutidas as dimensões do risco e seus limites éticos e operacionais. O modelo proposto, de natureza hipotética, estrutura-se em escores multidimensionais e desfechos estratégicos, com potencial de adaptação a distintos contextos institucionais. O ensaio contribui para o debate sobre inovação na administração pública, promovendo o uso ético e responsável de ferramentas analíticas no apoio à inteligência organizacional, à racionalidade decisória e à integridade institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Tatiane de Jesus SantAnna de Sa
HUMBERTO VIEIRA DE SANTANA FILHO
Rosangela Sarmento Silva
A pesquisa investiga como acordos de cooperação técnica de cinco Tribunais de Contas do Nordeste brasileiro fortalecem a cogovernança pública e identifica seus padrões. Utilizando um estudo de caso único e integrado com abordagem qualitativa, foram analisados entrevista e documentos. Os resultados mostram que os acordos ampliam a capacidade institucional, promovem integração, inovação e eficiência na gestão pública, além de destacar padrões como integração tecnológica, capacitação, sustentabilidade e transparência. Teoricamente, reforçam o valor da governança colaborativa para desafios da gestão pública. Como relevância, o estudo destaca como alinhar recursos limitados a práticas inovadoras e sustentáveis, gerando valor público.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Victor de Alcântara Cruz
Diego de Faveri
Pesquisa original, que se distingue dos estudos contemporâneos que exploram a qualidade do serviço no setor público sob a perspectiva subjetiva dos stakeholders. Investigase o efeito de uma Política de Remuneração Variada (PRV) na qualidade do serviço público, por meio de uma mensuração objetiva da qualidade em termos de conformidade (Reeves e Bednar, 1994; Novaes, Lasso e Mainardes, 2015; Lapuente e Van de Walle, 2020). Adota-se uma metodologia quantitativa, baseada na análise de dados anonimizados provenientes de bases governamentais, com a aplicação de modelos de regressão logística. A hipótese de que a adoção de uma PRV compromete a qualidade do setor público, em razão do efeito crowding-out, não foi validada. Também não se verificou o efeito moderador da variável complexidade da atividade nessa relação. O controle de múltiplas variáveis, para afastar explicações alternativas, e uma amostra robusta garantem a validade dos resultados. Contribui-se com o aprofundamento do conhecimento sobre os efeitos de uma PRV, temática carente de consenso na academia. Fornece-se subsídios relevantes sobre o efeito de outras variáveis na qualidade no setor público, contribuindo para o aprimoramento contínuo da gestão pública, com impacto na qualidade do serviço prestado para a sociedade civil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
FELIPE BAPTISTA PRUDENTE
Alessandra Cabral Nogueira Lima
Este artigo analisou os limites e as possibilidades do processo de gestão de riscos nas grandes contratações do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE), considerando os marcos normativos da Lei nº 14.133/2021, da Resolução CNJ nº 347/2020 e do normativo interno da instituição. A pesquisa utilizou uma abordagem qualitativa de estudo de caso único com coleta de dados por meio de análise documental, observação participante e entrevistas semiestruturadas com servidores diretamente envolvidos nas contratações de grande vulto. Os resultados indicam que, apesar da existência de normativos e da percepção da importância do tema, persistem desafios como a centralização de decisões, a baixa integração entre setores e a fragilidade de uma cultura organizacional voltada à gestão de riscos. No entanto, identificam-se oportunidades de aprimoramento, incluindo a atuação do Comitê de Grandes Contratações, que promove discussões qualificadas sobre o tema. Conclui-se que a gestão de riscos nas grandes contratações do TJSE, embora formalmente instituída, ainda requer avanços para alcançar efetividade e aderência aos princípios da governança pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão de Organizações Públicas: Funções Organizacionais e Áreas Funcionais
Gisleine do Carmo
Fernanda Nunes Maciel
Vânia Aparecida Rezende
Frederico miranda de Sá
SARAH LOPES SILVA
Este artigo teve como objetivo aprofundar a compreensão sobre a burocracia de nível de rua, explorando seus conceitos, características e implicações para a implementação de políticas públicas. A partir de uma análise bibliométrica, a pesquisa identificou tendências, autores-chave e temáticas recorrentes, visando entender o papel dos agentes públicos na concretização das políticas. Os resultados mostram um crescimento contínuo do interesse pelo tema, com destaque para o período pós-2015. A análise de citações e cocitações destacou a centralidade de Lipsky, além da influência de autores como Evans e Maynard-Moody, que ampliaram o conceito. Os EUA lideram a produção científica, seguidos pelo Reino Unido e Canadá, com crescente participação de países do Sul Global. Os periódicos mais influentes são multidisciplinares, abrangendo Administração Pública, Ciências Sociais e Trabalho Social. E ainda, a nuvem de palavras-chave enfatiza a burocracia, saúde e a atuação dos profissionais de nível de rua. De modo geral, as análises destacam a complexidade das interações, a relevância da discricionariedade e a influência dos contextos institucionais. As tendências indicam a necessidade de estudos mais interdisciplinares, focando em contextos específicos, como saúde e educação, e explorando o impacto da digitalização e das desigualdades sociais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
José Lucas Magalhães Aleixo Filho
Ivan Beck Ckagnazaroff
AURELIANO ANGEL BRESSAN
As produtoras cinematográficas brasileiras dependem fortemente do financiamento público viabilizado por leis de incentivo à cultura, como a Lei Rouanet, a Lei do Audiovisual e o Fundo Setorial do Audiovisual. Esta pesquisa buscou identificar quais características dessas leis são mais atrativas para as produtoras, analisando os fatores que influenciam a decisão das empresas na escolha dos mecanismos de financiamento público. Para isso, foi aplicado um questionário com questões em escala Likert, submetidas à Análise Fatorial Exploratória (AFE), e questões abertas, examinadas por meio de Análise de Conteúdo. Os resultados da AFE indicam que aspectos relacionados aos prazos dos editais, especialmente o prazo para captação de recursos, e à estrutura de financiamento, como o fomento direto, são fatores determinantes na escolha dos incentivos pelas empresas. Além disso, as respostas abertas destacaram a burocracia dos editais como um dos principais desafios para as produtoras e reforçaram a importância do acesso direto aos recursos. O estudo contribui para o aprimoramento das políticas públicas do setor, alinhando as estratégias de fomento às necessidades das produtoras.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Lucélia Rocha da Silva
Daiane Lima da Silva
Vicente da Rocha Soares Ferreira
Marcos de Moraes Sousa
Paulo Henrique Cirino Araújo
Este ensaio teórico examina os impactos da coprodução na educação básica sob a perspectiva de Gert Biesta, com especial atenção ao domínio da socialização. Embora amplamente debatida no campo da gestão pública, a coprodução ainda é pouco explorada como prática formativa na escola, particularmente no que se refere à inserção dos estudantes em experiências coletivas de pertencimento, responsabilidade e participação. Argumenta-se que a coprodução escolar, quando compreendida como prática pedagógica e relacional, pode ampliar o valor público da educação ao fomentar vínculos sociais e sustentar uma visão mais democrática da qualidade educacional. Sustenta-se que a disposição dos estudantes em coproduzir a escola pode ser interpretada como um indicativo da qualidade no domínio da socialização, embora tal métrica, por si só, seja insuficiente para avaliar os efeitos formativos. Com base na tipologia educacional de Biesta — qualificação, socialização e subjetivação —, propõe-se a ampliação dos marcos avaliativos da escola e a incorporação de estratégias coprodutivas que articulem esses domínios de forma integrada. O trabalho contribui para a interlocução entre gestão pública e educação ao posicionar a coprodução como uma via promissora para reconfigurar a relação entre escola, sociedade e democracia.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
João Victor Guedes Neto
This study examines the effects of significant political shifts on bureaucratic turnover within Brazil's federal government, with a focus on the election of far-right President Jair Bolsonaro and his pension reform. Employing segmented regression analysis within an interrupted time series (SR-ITS) framework, the research explores trends in retirement and voluntary resignation rates across various policy sectors from the 2000s to 2023. The findings reveal a substantial increase in retirement rates during Bolsonaro’s first year in office, particularly in voluntary retirements within ministries associated with social policy, alongside a notable decline in voluntary resignations. However, these trends reversed in subsequent years, with a marked rise in voluntary resignations, especially within the social policy sector, and a decline in retirements. The results highlight the profound impact that political transitions and policy reforms can have on public sector employment, particularly during periods of democratic backsliding and heightened policy uncertainty.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
PEDRO IVO CAMACHO ALVES SALVADOR
The COVID-19 pandemic has been a great challenge for public administration in federative countries. Strategies have ranged from a more cooperative perspective to a more centralized one. In this paper, we investigate the impact of the Judiciary check on the Federal Executive power to shape local policies on deaths and infection in local goverments. To do that, we apply a regression discontinuity design approach for estimating causal inference. at panel dataset for brazillian munucipies during the COVID-19 early stage of pandemic. We explore the Brazilian case, one of the largest countries of the Global South. Our findings show that the check and balance system increased accountability and led to a more efficient policy to face the pandemics challenge. Moreover, despite ideological divergences, mayors were allowed to set non-pharmaceutical measures stricter than the proposed by the Federal Government, which led to fewer cases of infections and fewer deaths.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Kelly Valerio Souza
Lívia Maria de Pádua Ribeiro
Este estudo analisou de que modo as práticas institucionais e interações de um observatório social podem influenciar as decisões públicas em um município. Para isso, mapeou as características do desenho institucional do Observatório Social de Pará de Minas (OSB-PM) por meio das oito escolhas para minipúblicos, e analisou as influências e contribuições geradas na governança pública municipal. Possui abordagem qualitativa, de caráter descritivo, utilizando o método de estudo de caso aplicado, onde a coleta de dados se deu por entrevistas semiestruturadas, pesquisa documental e observação direta não-participante. O enfoque consistiu em desenhar institucionalmente o minipúblico analisado para compreender a influência de suas interações e deliberações. Para tratar e analisar os dados, utilizou-se a técnica de Análise de Conteúdo. Como resultados, o OSB-PM correspondeu às oito escolhas, especialmente às de Empoderamento e Monitoramento, revelando sua conexão com o Estado. Verificou-se no intervalo analisado uma sequência consistente de deliberações que obtiveram reflexos decisórios do poder público municipal e dos órgãos de controle. Essa pesquisa visou contribuir na ampliação do interesse acadêmico em práticas institucionalizadas de controle social e na percepção da importância de cidadãos comuns se apropriarem das demandas públicas locais em seus municípios.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
José Veríssimo Romão Netto
Este artigo analisa como a política de fomento à cultura no município de São Paulo, ao se estruturar incrementalmente em torno de programas setoriais por linguagem artística, consolidou um padrão institucional que bloqueou a construção de um Conselho Municipal de Cultura com caráter deliberativo. A pesquisa adota o neoinstitucionalismo histórico como referencial teórico e realiza uma análise documental de legislações municipais entre 1975 e 2024. Argumenta-se que a organização administrativa da Secretaria Municipal de Cultura e a dinâmica das comissões julgadoras especializadas produziram uma trajetória dependente que estabilizou arranjos fragmentados de governança cultural. Embora iniciativas como o Programa VAI e o Fomento à Cultura da Periferia tenham introduzido deslocamentos relevantes, elas não alteraram substantivamente a matriz segmentada vigente. O estudo também propõe uma agenda de pesquisa futura para aprofundar a análise da distribuição de recursos, da composição das comissões e da atuação legislativa setorializada. Por fim, discute-se a necessidade de repensar a estrutura institucional da política cultural municipal, sugerindo alternativas como a territorialização das políticas culturais a partir de distritos culturais com governança deliberativa.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Tereza Cristina Felix dos Santos
Kilvia Souza Ferreira
Marilene Feitosa Soares
Este artigo apresenta um panorama dos estudos sobre a relação entre governança e democracia com o objetivo de investigar o estado da arte das pesquisas que dissertam sobre essa relação. Quanto ao percurso metodológico, trata-se de um estudo predominantemente qualitativo e exploratório, com o emprego do método de revisão sistemática da literatura, com a aplicação do protocolo de Tranfield, Denyer e Smart (2003). Realizou-se a busca por artigos na base de dados: Portal de Periódicos da CAPES, com os constructos “governança e democracia” ou “governança pública e democracia”. Aplicado o protocolo de pesquisa, a busca retornou 30 artigos que após aplicação dos critérios de inclusão e exclusão resultou em apenas cinco artigos para análise. Os resultados mostram que no ano de 2011 consta a pesquisa mais antiga e também o ano com a maior produção sobre o tema, com duas publicações. Não se observou nenhuma correlação entre os objetivos dos trabalhos, verificou-se apenas que eles têm como linha condutora a relação entre governança e democracia. Em virtude dos poucos artigos científicos identificados no presente estudo, depreende-se que há carência de investigação científica, acerca da temática, sendo pertinente o desenvolvimento de pesquisas que aprofundem a relação entre governança e democracia.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
CRISTIANE DO NASCIMENTO BRANDÃO
Ana Claudia Pedrosa de Oliveira
Maria Emilia Melo da Costa
SUZY CRISTINA PEDROZA DA SILVA
Jonas Fernando Petry
Jurandir Moura Dutra
Este artigo analisa o turismo de base comunitária (TBC) na comunidade Tiririca, situada na Reserva de Desenvolvimento Sustentável do Rio Negro, Amazonas, com foco na participação comunitária e na valorização do artesanato como instrumentos para a sustentabilidade local. Esta pesquisa qualitativa, delineada por um grupo focal com os ribeirinhos, analisou o engajamento dos moradores na consolidação do turismo de base comunitária e na valorização do artesanato local. O estudo evidenciou que a participação ativa dos moradores na organização do turismo fortalece a autonomia, promove integração social e favorece a preservação ambiental e cultural. O artesanato, por sua vez, emerge como uma expressão identitária, fonte de renda e instrumento educativo. As práticas sustentáveis, como o uso consciente dos recursos naturais e a transmissão de saberes tradicionais, integram a proposta de vivência turística da comunidade. Apesar dos benefícios, os moradores enfrentam desafios relacionados à infraestrutura, divulgação e capacitação. Ainda assim, demonstram otimismo quanto à continuidade do turismo, destacando seu potencial para fixar os jovens na comunidade e valorizar os modos de vida locais. O estudo reforça o TBC como estratégia de desenvolvimento sustentável, sugerindo o fortalecimento de políticas públicas e de redes de apoio para ampliar seus impactos positivos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Ana Flávia Cordeiro Souza de Almeida
Vicente da Rocha Soares Ferreira
Este trabalho teve o objetivo de explorar e discutir como (e se) os implementadores de política no nível de rua (INRs) constroem as narrativas agente-estatal e agente-cidadão na interação com beneficiários de políticas públicas. A pesquisa foi realizada à luz dos fundamentos teóricos-metodológicos da teoria da burocracia de nível de rua, com enfoque nas narrativas agente-estatal e agente-cidadão. Trata-se de estudo de natureza qualitativa e exploratória, por meio de uma revisão sistemática da literatura em que se levantaram trabalhos empíricos sobre o contexto brasileiro. Os resultados mostraram que houve uma maior frequência de evidências de comportamentos baseados na narrativa agente-cidadão do que na narrativa agente-estatal. Eles também mostram que os INRs articulam as duas narrativas de acordo com os contextos, sendo estes decisivos na definição da narrativa. Aparentemente, no contexto brasileiro, o implementador responde mais às necessidades dos indivíduos, se adaptando às exigências das circunstâncias, do que respondem às regras e procedimentos formais. Ademais, parece haver perfis profissionais mais propensos aos comportamentos da narrativa agente-cidadão. Conclui-se que parece mais oportuno expandir os olhares para os motivos e justificativas que levam os INRs a tomarem decisões a partir de parâmetros normativos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Silvia Karina Alves Barros Cardoso
Bruna Hamerski
Antonio Sergio Araujo Fernandes
Este artigo apresenta uma revisão de escopo sobre a produção acadêmica relacionada ao governo aberto, com ênfase em sua articulação com variáveis institucionais. A pesquisa parte do reconhecimento de que, embora a agenda do governo aberto tenha avançado no Brasil, especialmente em nível federal, persistem lacunas analíticas, particularmente no que se refere à integração dessas práticas com elementos estruturantes da governança pública. A partir de uma busca sistemática nas bases SciELO, Scopus e Web of Science, foram identificados enfoques predominantes e vazios teóricos na literatura nacional e internacional. Os resultados evidenciam a prevalência de abordagens tecnocráticas e normativas, em detrimento de análises que considerem os condicionantes institucionais. O estudo propõe que a compreensão do governo aberto como estratégia transversal requer incorporar dimensões estruturais da gestão pública, superando visões fragmentadas. Conclui-se que a revisão oferece uma contribuição analítica ao conectar a agenda de pesquisa de governo aberto com variáveis institucionais, estabelecendo, assim, uma base para estudos empíricos no Brasil e comparados internacionalmente.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Andre Luiz Medeiros Klevenhusen
Carlos Eduardo Ferreira Pereira Filho
Lucia Salmonson Guimarães Barros
Courts are expected to be impartial when judging political leaders. However, with acute political polarization, citizens may not see courts as unbiased. To what extent does people’s perception of fairness depend on their political ideology? We address this question through a preregistered web experiment in Brazil. It shows that divergent ideological types presented equal levels of confidence in court decisions. This pattern persisted in scenarios of congruence (the rejected candidate is convicted) and indifference (neither the preferred nor the rejected candidate is convicted) with regard to judges’ verdicts. However, in case of incongruence (the preferred candidate is convicted), the level of trust in the justice system diminished. The results suggest that confidence in courts varies when the preferred candidate receives a guilty verdict only. Thus, voters consider courts an unbiased institution to resolve governmental corruption only when their preferred candidate is not the defendant.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Jose Agustin Claus
Wellington Wagner da Silva
Maria Laura Ferranty Mac Lennan
Fabio Ytoshi Shibao
El presente estudio tiene como objetivo conocer y analizar las prácticas de Economía Circular (EC) del Tribunal de Justicia del Estado de São Paulo (TJSP) desde un enfoque social. Como marco referencial se presentan los principales conceptos teóricos sobre la EC de la literatura académica, abordando las principales características de la EC en la administración pública a nivel nacional e internacional. Un Poder Judicial alineado con los lineamientos internacionales procura acoger la propuesta de la EC, en este sentido, el Consejo Nacional de Justicia (CNJ), que en 2021 instituyó la Política de Sostenibilidad del Poder Judicial (PSJ) y el Plan de Logística Sostenible (PLS-JUD) del mayor tribunal del mundo y de Brasil. La investigación tuvo como objetivo principal contribuir al gerenciamiento, a partir de los parámetros operacionales aplicados, proporcionando datos sobre las prácticas e iniciativas de la EC aplicadas al PLS-JUD del TJSP. La contribución permite a los actores del Poder Judicial tener una mirada disruptiva sobre las prácticas de la economía circular en una institución estatal y contribuir al desarrollo de la EC en Brasil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Lorena Caroline Fernandes Santos
Jhennifer Pereira Silva
Nathália de Melo Santos
Este artigo tem como objetivo verificar a percepção dos usuários sobre os serviços de e-gov oferecidos pelo Distrito Federal e/ou pelo Governo Federal, um tema importante para a transformação digital dos serviços públicos. Para alcançar o objetivo, foi realizado um estudo qualitativo por meio de entrevistas semiestruturadas com 30 participantes de diferentes perfis demográficos. Os resultados da pesquisa revelaram percepções predominantemente positivas sobre os serviços digitais, destacando a praticidade, eficiência, economia de tempo e recursos, além da conveniência de acessar serviços sem a necessidade de deslocamento. Entre os serviços digitais mais mencionados pelos entrevistados, destacam-se o Gov.br e a Carteira Nacional de Habilitação Digital (CNH). No entanto, foram identificados desafios como a complexidade na navegação, a burocracia digital e as limitações de acessibilidade. O estudo conclui que, embora o e-gov represente uma alternativa eficaz ao atendimento presencial, há necessidade de ajustes para aumentar a inclusão digital e melhorar a experiência do usuário. Dessa forma, esta pesquisa oferece uma visão detalhada das percepções dos usuários sobre os serviços de e-gov, destacando tanto os benefícios percebidos quanto os desafios enfrentados, e fornece um panorama valioso para futuras políticas públicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
STELLA PEREIRA LEITE
Carlos Eduardo Cavalcante
O presente estudo tem como objetivo identificar a motivação para o trabalho voluntário dos conselheiros que atuam no Orçamento Democrático. Por meio de uma abordagem quantitativa, buscou-se descrever as motivações para o voluntariado em função de variáveis tanto sociodemográficas como atitudinais mais específicas. A amostra é composta por 245 conselheiros voluntários, que atuaram nos conselhos regionais do Orçamento Democrático do Estado da Paraíba, no período de 2020-2022. A coleta dos dados foi realizada através de questionário pesquisando dados sociodemográficos e características específicas de voluntariado, aplicando uma escala a partir do Modelo Estrutural de Motivação no Trabalho Voluntário proposto por Cavalcante (2016), que explica as motivações de permanência em atividades voluntárias em cinco dimensões: altruísta, justiça social, afiliação, aprendizagem e egoísta. Os resultados apontaram as maiores médias para os motivos de aprendizagem e de afiliação, o que mostra que as razões para continuar a trabalhar como voluntários nos conselhos regionais estão relacionadas com o autodesenvolvimento e o pertencimento a um grupo que busca contribuir com o bem-estar da sociedade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
STELLA PEREIRA LEITE
Carlos Eduardo Cavalcante
Esta pesquisa busca identificar as ações de cidadania desenvolvidas por conselheiros voluntários. Por meio de uma abordagem quantitativa, com base no paradigma funcionalista-positivista, uma vez que esta pesquisa tem por finalidade descrever por meio de métodos quantitativos a ocorrência de um dado fenômeno – as práticas de cidadania. A coleta dos dados foi realizada no contexto dos conselhos regionais do Orçamento Democrático do Estado da Paraíba, através da amostra de 245 conselheiros voluntários que atuaram no período de 2020-2022. Este processo foi executado através de questionário, a partir da Escala de Práticas de Cidadania proposta por Caldas (2023). Os resultados apontaram que as ações de cidadania encontradas foram de intensidade alta-moderada, considerando a ordenação das práticas nos âmbitos civil, social, político e difusa.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Patricia Oliveira Borges da Silva Almeida
Fabiane Louise Bitencourt Pinto
O presente trabalho tem por objetivo central correlacionar os conhecimentos produzidos pela área de políticas públicas com a política dos consórcios públicos intermunicipais, que se constituem em importantes instrumentos de cooperação interfederativa e da política territorial. Inicialmente, adota-se a perspectiva do federalismo cooperativo (Grin; Abrucio, 2021), que enfatiza a necessidade de articulação entre os entes federados para o enfrentamento de problemas públicos que transcendem as fronteiras municipais. Em complemento, é realizada uma abordagem histórica dos consórcios no Brasil e na Bahia, especialmente o relato dos avanços institucionais e operacionais ocorridos no período de 2005 a 2025, em que a Lei Federal do Consórcios Públicos completa vinte anos de vigência. Em seguida, utilizando principalmente a perspectiva de Secchi, Coelho e Pires (2020), é realizada uma abordagem dos consórcios públicos intermunicipais em relação à cooperação, competição e conflito; nós conceituais; fundamentos teóricos e dimensões da política pública; modelos e estilos de políticas públicas; participação na construção das políticas públicas e ciclo dessas políticas. Dessa forma, a discussão proposta articula teoria e empiria, buscando interpretar a experiência dos consórcios públicos intermunicipais à luz de referenciais analíticos do campo de políticas públicas e em diálogo com a realidade concreta da gestão pública no Brasil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Rafael Rodrigues de Castro
Kelly Iapuque Rodrigues de Sousa
O objetivo deste trabalho foi compreender a atuação do Comitê Municipal de Respeito à Diversidade Religiosa de Juiz de Fora (CDR-JF) na defesa da liberdade religiosa e sua contribuição para a Governança da Diversidade Religiosa (GDR) na cidade de Juiz de Fora. A pesquisa se orientou pelo paradigma interpretativista, sendo adotada a pesquisa qualitativa e o estudo de caso como método. Os dados foram coletados via pesquisa documental e entrevista qualitativa, analisados por meio da análise de conteúdo temática. Os resultados mostraram que o CDR-JF, instituído em 2021, é o único Comitê Municipal ativo em Minas Gerais. Anteriormente, havia um Fórum local surgido em decorrência das eleições presidenciais de 2018. Todavia, a criação do Comitê foi uma proposta do governo municipal eleito em 2020, pois este tinha como base a participação popular cidadã. Nas diretrizes de composição do CDR-JF constam que deve haver representantes governamentais e não governamentais, respeitando os princípios de diversidade. Na GDR de Juiz de Fora, evidenciou-se que o CDR-JF se apresenta como um instrumento participativo, atuando no reconhecimento e promoção da diversidade religiosa, bem como na formulação de políticas públicas de defesa da liberdade religiosa e combate à intolerância religiosa.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Anna Clara Ferreira Mattos
Flavia de Paula Duque Brasil
Por décadas as mulheres vêm lutando pelo direito à cidade, por um planejamento urbano mais inclusivo, que considere a diversidade de seus habitantes. A ocupação dos espaços públicos da cidade pelas mulheres é, em si , subversiva, na medida em que enfrenta a ideia que associa o público ao masculino e o doméstico ao feminino. Contudo, o que se apresenta na realidade são políticas urbanas com uma pretensão neutra ou universal, que mascaram o caráter masculino no planejamento urbano. Este trabalho tem como objetivo analisar o viés de gênero do programa “Centro de Todo Mundo”, proposto pela Prefeitura de Belo Horizonte em 2023. Para isso, foi empregada a metodologia de análise crítica de enquadramentos interpretativos, no sentido de identificar a forma como a realidade social é enquadrada pela política urbana e seus instrumentos. Os resultados mostram um apagamento da experiência das mulheres no programa referenciado, na medida em que a maior parte das ações não menciona as desigualdades de gênero que se expressam e se rearticulam no espaço urbano, além de deixar de lado problemas, lugares e ações relevantes para elas, em especial de grupos marginalizados, como prostitutas, lésbicas e mulheres trans.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Núbia Ivete Monteiro de Oliveira
Rodrigo Gameiro Guimarães
Milka Alves Correia Barbosa
A pandemia da Convid-19 impactou e paralisou as atividades presenciais do setor cultural. No entanto, a militância da cultura se mobilizou pela aprovação da Lei Aldir Blanc – LAB (hoje, Política Nacional Aldir Blanc - PNAB) com caráter emergencial para apoiar artistas, fazedores e organizações. Os recursos foram descentralizados para que os entes subnacionais atendessem aos destinatários. Nesse momento, o Fórum de Cultura Popular e do Artesanato Alagoano (Focuarte) foi criado, com propósito de auxiliar as secretarias municipais de Alagoas na adesão à LAB. A Focuarte ampliou sua atuação, e hoje contribui com a elaboração e implementação das políticas municipais de cultura. Este trabalho objetiva analisar a atuação da Focuarte na formulação e implementação de políticas para cultura popular em Alagoas. Adotou-se o estudo de caso como estratégia de pesquisa, de modo que os dados foram coletados por levantamento bibliográfico e documental, bem como em pesquisa de campo e entrevistas. A Análise de Conteúdo possibilitou a compreensão de como a Focuarte tem criado mecanismos e ações para dar voz e visibilidade a manifestações cultuais, bem como gerar reconhecimento como Patrimônio Vivo aos mestres e mestras de cultura popular e influenciado a sanção leis municipais de incentivo à cultura.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Samuelson Mascarenhas Lima de Argolo
As emendas parlamentares possuem um papel fundamental no presidencialismo de coalizão brasileiro. A dinâmica de poder executivo-legislativo é regida pelo mecanismo de troca em busca de apoio ao executivo presidencial. Contudo, estudos recentes apontam que o comportamento parlamentar afeta a relação executivo-legislativo. Deste modo, o modelo original do presidencialismo fica disfuncional, comprometendo assim a governabilidade do poder Executivo. Os recursos orçamentários de investimento são capitaneados via emendas individuais pelos parlamentares e, essa subversão das funções originárias do poder Executivo, quando da gestão do orçamento público, impactam o funcionamento do sistema presidencialista brasileiro. Portanto, através deste estudo busca-se entender os efeitos dinâmicos das Emendas Parlamentares (Impositivas) sobre o Presidencialismo de Coalizão brasileiro, considerando os aspectos Político-Orçamentário e as regras do sistema eleitoral brasileiro, com vistas a compreender como a combinação de emendas parlamentares impositivas, presidencialismo de coalizão e o sistema eleitoral proporcional afeta a governabilidade e a efetividade das políticas públicas no Brasil. O argumento central é que o comportamento parlamentar frente as emendas individuais afetam a relação entre os poderes Executivo e Legislativo, a partir da ótica de um regime presidencialista, considerando os componentes estrutural e institucional do sistema eleitoral brasileiro e a transparência dos gastos do orçamento público.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Cibele Ribeiro Pereira
Samuelson Mascarenhas Lima de Argolo
O artigo discute o conceito de governança pública, destacando sua complexidade, ambiguidade, disputa semântica e expansão normativa ao longo dos anos. Inicialmente centrada em princípios como eficácia, responsabilidade e legalidade, a boa governança passou a incluir valores como equidade, participação social e direitos humanos. Em paralelo, desde os anos 1990, cresceu o interesse em sistemas de medição de desempenho que aprimoram a gestão e a governança pública. Nesse contexto, os indicadores de desempenho tornam-se ferramentas cruciais para a formulação de políticas e a tomada de decisões estratégicas. No Brasil, o Tribunal de Contas da União (TCU) desempenha papel central na avaliação da governança, especialmente com o Referencial Básico de Governança (RBG) e o Índice Integrado de Governança e Gestão Pública (IGG). A governança também passou a ser debatida no setor educacional, com destaque para as Instituições de Ensino Superior (IES), que estão sujeitas à administração pública. O estudo propõe uma revisão bibliográfica sobre a relação entre governança pública e desempenho, sobretudo nas universidades federais, ressaltando a escassez de pesquisas nessa área e a importância de ampliar o debate no campo da gestão universitária.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Mirian Assumpção e Lima
A proposta inicial para este ensaio era revisitar uma persistente questão sobre o policiamento comunitário – retórica ou realidade – que permeia diversos estudos sobre o tema. E faria isso examinando dois estudos de casos realizados na Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG). O primeiro, realizado por Oliveira (2016), avaliou a possibilidade da adoção dos princípios desse policiamento no emprego da tropa de choque. O segundo, sobre o uso das mídias sociais (MS) no policiamento (Lima, 2018), verificou como e para que essas tecnologias são empregadas no fazer policial. Isso porque há um gap também presente na pesquisa desses autores entre o que prevê os documentos normalizadores e o discurso institucional e a efetiva prática policial e a narrativa dos policiais de rua. Analisar o policiamento comunitário sob a ótica corporativa pode obscurecer o julgamento social sobre a realidade dos resultados desse policiamento, pois a retórica pode ser usada para persuadir qualquer pessoa sobre qualquer assunto. Nesse sentido, ao reexaminar a proposta inicial ampliando a revisão de literatura sob a perspectiva da história social da cultura de Cotta (2006, 2012), compreende-se que a questão não seja retórica ou realidade e sim: ativismo institucional ou utopia corporativa? ou ambos?
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Suylan de Almeida Midlej e Silva
Frederico José Lustosa da Costa
Resumo Não é de hoje que o combate à corrupção tem sido um tema bastante debatido em todo o mundo. Também tem sido utilizado para justificar reformas administrativas desde o início do estado moderno. No entanto, percebe-se que o fenômeno da corrupção ainda é tratado muito mais em uma perspectiva ético-moral do que como um problema de gestão pública. Este artigo discute o papel da governança pública democrática e do controle social como fundamentais para o enfrentamento e a prevenção da corrupção. Traz como estudo de caso o Conselho de Transparência, Integridade e Combate à Corrupção (CTICC), coordenado pela Controladoria-Geral da União (CGU). Os achados da pesquisa mostram que a existência de órgãos colegiados como este representa um avanço na relação Estado e sociedade, fortalecendo a institucionalização da participação social, embora esta participação seja apenas de natureza consultiva.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Enio Queijada de Souza
Fernanda Guedes Araujo
No Brasil, os Mosaicos de Unidades de Conservação, regulamentados pela Lei nº 9.985/2000, consistem num arranjo de UC geograficamente próximas, onde se propõe uma gestão integrada e participativa para promover a conservação da biodiversidade. Contudo, essa gestão é desafiada pela escassez de recursos humanos e financeiros, ausência de documentos de planejamento, dificuldade em incluir a sociedade no processo decisório, dentre outros desafios. Nesse contexto, a governança colaborativa se apresenta como uma base teórica para estudar os Mosaicos, caracterizados por uma rede heterogênea de atores e conflitos decorrentes dos diversos interesses que ali se manifestam. Do exposto, este artigo objetiva identificar como aspectos da gestão integrada nos Mosaicos de UC no Brasil vêm sendo abordados nos estudos científicos. A partir do Portal de Periódicos da CAPES, foram buscados e selecionados tais estudos e, após, apresentados os resultados em categorias analíticas. Concluiu-se que a ausência de uma atuação articulada e em rede pode impactar nos processos decisórios dos Mosaicos de UC e, por conseguinte, na consecução de seus objetivos de conservação da biodiversidade, de forma integrada e participativa. Assim, o artigo recomenda o fortalecimento dos Conselhos Consultivos, atualização de instrumentos de gestão e maior apoio institucional para garantir a sustentabilidade dos Mosaicos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
EDER EVARISTO DE PAULA
Hudson Fernandes Amaral
O objetivo deste artigo é analisar a percepção das políticas públicas de educação especial na preparação para o mercado de trabalho de alunos com deficiência visual em escolas regulares inclusivas e escolas especiais, avaliando em que medida essas políticas promovem uma cidadania ativa e inclusiva conforme a teoria de José Murilo de Carvalho. O método foi o descritivo, qualitativo com realização de entrevista semiestruturada. Os sujeitos incluíram um grupo diversificado de profissionais e indivíduos envolvidos diretamente na educação e na inserção de alunos com deficiência visual no mercado de trabalho. Os resultados apontaram que apesar dos avanços nas políticas públicas, há uma grande lacuna entre os direitos proclamados e a inclusão efetiva dos alunos com deficiência visual. Nas escolas regulares inclusivas, a falta de recursos adaptados e de suporte especializado comprometem o desenvolvimento desses alunos, prejudicando a construção de uma cidadania ativa. As escolas especiais se mostram mais adequadas, embora ainda haja desafios na inserção dos alunos no mercado de trabalho e na inclusão social mais ampla. Concluiu-se que no mercado de trabalho, a Lei de Cotas tem garantido a inserção formal, mas sem promover um ambiente verdadeiramente inclusivo ou oportunidades de crescimento profissional, limitando a cidadania ativa dessas pessoas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
ELIANE CABRINI RAMALHO
Taciana de Lemos Dias
Roquemar de Lima Baldam
Thalmo de Paiva Coelho Junior
Lourenço Costa
Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre o papel da governança organizacional na reconstrução da credibilidade das Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS). O estudo parte da constatação de que essas instituições, fundamentais para o controle externo da administração pública, enfrentam uma crise de legitimidade marcada por escândalos de corrupção, baixa efetividade e opacidade em seus processos. A partir da análise de publicações indexadas nas bases internacionais Web of Science e Scopus, a pesquisa identifica uma lacuna crítica na literatura quanto à contribuição de práticas internas de governança, especialmente aquelas relacionadas à ética, à transparência e à atuação da alta administração, para a restauração da confiança social nas EFS. Os resultados apontam para a necessidade de incorporar modelos adaptados da governança corporativa, reforçando os pilares da accountability, da integridade e da legitimidade institucional. Ao oferecer uma síntese crítica e atualizada, o estudo contribui para o avanço teórico e prático da governança pública aplicada ao campo do controle externo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
ALAIDE SOARES PEREIRA RIBEIRO
Silvia Regina Almeida Duarte
Leila Aparecida Alves
DEIZE CRISTINA DE CASTRO
Este ensaio teórico discute o papel das políticas públicas educacionais na formação de sujeitos democráticos e socialmente responsáveis, a partir da articulação entre educação, cidadania, sustentabilidade e Estado. A educação é abordada como direito social e prática transformadora (Freire, 2001), capaz de promover consciência crítica frente às desigualdades e à crise ambiental. A relação entre sustentabilidade e educação é compreendida como compromisso coletivo com o futuro, exigindo ações integradas que envolvam currículo, gestão escolar e participação comunitária (Santos, 2019). As recentes atualizações da Política Nacional de Educação Ambiental (MEC, 2024b) e os investimentos no ensino integral (MEC, 2024a) demonstram avanços, mas ainda enfrentam desafios estruturais como formação docente, desigualdade regional e integração efetiva entre os eixos formativos. A cidadania, por sua vez, exige práticas educativas que formem indivíduos conscientes de seus direitos e deveres sociais (Nogueira, 2017), enquanto o Estado tem a responsabilidade de garantir políticas que não reproduzam exclusões históricas. Conclui-se que, embora haja progressos, a consolidação de uma educação emancipadora no século XXI requer o fortalecimento de políticas públicas integradas, com foco na justiça social e na sustentabilidade como pilares da formação cidadã.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Juliana Pinto da Silva Novais
Fabio Vinicius de Macedo Bergamo
Este estudo analisa a atuação do Conselho Municipal de Usuários dos Serviços Públicos de Vitória da Conquista, criado em 2021, com base na Lei Federal nº 13.460/2017, que estabelece a obrigatoriedade desses conselhos como mecanismos de participação cidadã na gestão pública. O objetivo da pesquisa foi compreender como o Conselho contribui para a promoção da participação cidadã, o fortalecimento do controle social e a ampliação da transparência na administração municipal. Adotou-se uma abordagem exploratória e qualitativa, utilizando o estudo de caso como estratégia de investigação. A coleta de dados foi realizada por meio da análise documental, incluindo atas de reuniões e o regimento interno, além da observação participante em encontros do Conselho. A complementaridade dessas metodologias proporcionou uma visão detalhada do funcionamento do Conselho e uma compreensão mais ampla do contexto e das dinâmicas de grupo. Os resultados apontam que, embora o Conselho seja uma iniciativa pioneira na Bahia, enfrenta desafios como baixa adesão dos conselheiros e reduzida participação feminina. A pesquisa conclui que, para fortalecer sua efetividade, é fundamental adotar medidas que ampliem a participação dos membros, promovam a equidade de gênero e reforcem a divulgação das atividades, além de investir em educação para o controle social.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Augusto Johonnes Soares Bezerra
Flávio de São Pedro Filho
Fabio Rogério de Morais
CLÉSIA MARIA DE OLIVEIRA
A Administração Pública implementa uma variedade de projetos voltados para a melhoria da qualidade de vida e o convívio social. Neste contexto, o presente estudo investiga a aplicação do Design Thinking na gestão de projetos públicos, focando na implantação de uma praça pública moderna em uma municipalidade amazônica. O objetivo central é analisar a eficácia dessa ferramenta na fase de planejamento de um projeto urbano, à luz da Teoria da Nova Gestão Pública e da Teoria dos Stakeholders. A pesquisa utilizou a simulação de um caso para ampliar a compreensão sobre a aplicação prática do Design Thinking, destacando suas vantagens na inclusão das necessidades dos usuários. Para isso, foram realizadas revisões bibliográficas sobre o design thinking e projetos de implantação de praças, seguidas de um debate com stakeholders locais para identificar suas demandas, como paisagismo, segurança e iluminação. Com base na análise de um projeto pré-existente para a cidade de Porto Velho, propôs-se o aproveitamento de um terreno adjacente para incorporar elementos adicionais necessários. A aplicação do Design Thinking revelou-se essencial para promover a participação coletiva na concepção do projeto, garantindo que as expectativas da comunidade fossem atendidas e refletidas no espaço público, consolidando a representatividade dos usuários.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Flávia Helena Saraiva Xerez
Patrícia Aparecida Ferreira
: O artigo apresenta o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), mais especificamente seu componente Bolsa Formação, e discute o papel da Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica – Setec/MEC como metalíder. O Pronatec foi um programa de expansão e interiorização da EPT desenvolvido entre 2011 e 2016 pelo governo federal, o qual construiu uma forma nova de interação entre os atores envolvidos: demandantes, ofertantes e reguladores. O aporte teórico da governança interativa, associado à pesquisa documental, e entrevistas com atores participantes do processo de implementação do programa, permitiu compreender a natureza das relações desenvolvidas entre os agentes, os papeis desempenhados e as condições sob as quais o programa foi implementado. Os achados apontam para a utilidade analítica da teoria da governança interativa e a melhor compreensão de condições de funcionamento para programas governamentais complexos, que envolvem diversos atores com experiências, missões e valores distintos, tanto governamentais quanto não governamentais
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Loana de Moura Furlan
Paula Chies Schommer
Fernando Maccari
Maria Alice Martins
O processo de construção da democracia brasileira, que tem como marco a Constituição Federal de 1988, contempla a criação de espaços de interações socioestatais e inovações democráticas. O texto constitucional, desde sua criação, versa sobre participação cidadã e o direito a exercer o controle social, em interação com agentes estatais. O governo aberto, pautado na transparência, accountability e abertura à participação cidadã, carrega um prisma de inovação no serviço público em sua materialidade e se relaciona com integridade e colaboração. Este estudo tem como objetivo examinar o instrumental de governo aberto no Brasil para discernir conceito, princípios e instrumentos. Para tanto empregou-se levantamento e análise documental e bibliográfica de bancos de dados diversos, considerando três eixos: instrumentos de governo aberto; convergência entre instrumentos e princípios de governo aberto - transparência, participação, accountability, integridade e inovação e; conceito de governo aberto que não se limite à descrição de princípios ou instrumentos. Para concluir, destaca-se que os instrumentos, envolvendo técnicas, ferramentas, programas e ações, são portadores de valores e, quando institucionalizados nas práticas burocráticas e nas interações socioestatais, podem contribuir para transformar a governança democrática, tanto para torná-la mais colaborativa e inclusiva, como para minar essa possibilidade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Isabela da Cunha Vieira Barbosa
Vanessa Regina Ostrowski
Maria Carolina Martinez Andion
Edonilce da Rocha Barros
Este artigo apresenta e analisa a “Rede Com a Rua”, formada por coletivos que atuam junto à população em situação de rua, com destaque para sua trajetória na arena da segurança alimentar e nutricional e sua participação nas mobilizações pela instalação do primeiro Restaurante Popular (RP) de Florianópolis, Santa Catarina. A análise é orientada pelo paradigma dos novos movimentos sociais e pelo conceito de governança, buscando compreender o papel do público na formulação e implementação de políticas públicas. O caso revela que, diante da ausência ou ineficácia do Estado, a Rede desenvolve ações de assistência e, simultaneamente, ocupa espaços de deliberação, exercendo pressão política. São evidenciados conflitos envolvendo o RP, como disputas territoriais e tentativas de exclusão da população em situação de rua de acesso ao equipamento. O fechamento do RP em 2025 ilustra a instabilidade das políticas públicas voltadas à população em situação de rua no município. A partir desse estudo de caso, conclui-se que a “Rede Com a Rua” surge como resposta ao problema público da situação de rua e sua atuação evidencia o potencial transformador da sociedade civil, bem como as limitações de suas ações frente ao Estado.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
MARIANA TEODORO DOS SANTOS
Jaqueline Guimarães Santos
Júnio Soares dos Santos
No Brasil, a gestão das águas consolidou-se de forma centralizada e hierárquica ao longo da história. Em 1997, com a promulgação da Lei nº 9.433, que instituiu a Política Nacional de Recursos Hídricos (PNRH), a gestão das águas passa a ser descentralizada, participativa e integrada. Considerando a gestão do maior empreendimento hídrico do país empreendido no Nordeste, o Projeto de Integração do rio São Francisco (PISF), o presente estudo tem por objetivo mapear os atores institucionais estaduais e analisar como se organizam para tomada de decisão na gestão do PISF na Paraíba. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa, com coleta de dados secundários em artigos, dissertações e outros documentos, além da análise documental como técnica de coleta de dados a partir de leis, decretos e resoluções. Os resultados revelam que, mesmo diante da estrutura de gestão e governança da água participativa apregoada pela PNRH, permanece sob o controle e centralização do Estado as decisões mais importantes e significativas da gestão do PISF. O artigo contribui para o campo da Administração pública ao evidenciar as desiguais formas de participação que se reproduzem nos processos decisórios da governança da água, sobretudo na região Nordeste.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração pública, participação e democracia: perspectivas a partir das interações socioestatais e da governança pública
Maria Luiza Lauxen Della Valle
Maria Carolina Martinez Andion
A extrema desigualdade social e o característico processo de urbanização brasileiro, resultantes da consolidação do sistema capitalista industrial no país, desencadeiam nas áreas urbanas condições severas de segregação. Em resposta às inúmeras vulnerabilidades e dificuldade de acesso à cidade, em especial à habitação, são promovidas pela sociedade civil diversas inovações sociais, como as Zonas Especiais de Interesse Social. Contudo, estudos recentes apontam dificuldades na consolidação institucional deste instrumento. Diante disso, o presente estudo objetiva explorar os dados demográficos de cinco distritos de Florianópolis em contraste com Zonas Especiais de Interesse Social, a partir da desagregação espacial dos dados do Censo de 2022 para desvendar as peculiaridades demográficas destas Zonas e as desigualdades intra-urbanas. Trata-se de um estudo de abordagem mista, predominantemente quantitativa, através da técnica de coleta de dados secundários do Censo de 2022, pesquisa bibliográfica e análise dos dados censitários especializados. Dentre os resultados, destaca-se a identificação de desigualdades relativas a idade, alfabetização, longevidade, envelhecimento e formação das famílias. Tais evidências possibilitam investigações mais profundas sobre as causas locais dos desequilíbrios, formulação de ações voltadas aos perfis identificados e discussão conjunta com os atores da política.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
Dyego Alves da Silva
Diego Mota Vieira
Ricardo Favaretto Garbin
This theoretical article addresses the dynamics of stability and change within public policy coalitions, using the Advocacy Coalition Framework (ACF) as a theoretical foundation. The focus is on intra-coalition and inter-coalition coordination as causal variables influencing the stability and movements of actors within a political subsystem in response to external events. The research proposes that coordination not only complements beliefs but also plays a fundamental role in the composition and mobility of actors in coalitions. Three main aspects of coordination are highlighted: coordination levels, sectoral diversity, and degree of actor centrality. Leadership is also explored as a crucial factor, identifying two leadership types: policy entrepreneurs and policy brokers, who play distinct roles in coalition cohesion and evolution. The study suggests a case study methodology and the causal process tracing method for future empirical investigations, particularly in the field of environmental policies. The propositions presented contribute to a deeper understanding of how coordination and external events affect coalitions, offering new perspectives for applying the ACF and refining its theoretical and empirical analyses.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
Samuel Henrique Carioca de Oliveira
Jessica Eloisa de Oliveira
Diego Mota Vieira
Este artigo analisa a atuação de empreendedores políticos na agenda verde brasileira, ao identificar seus perfis, estratégias de influência e impactos na política ambiental. A pesquisa, de natureza qualitativa e documental, baseou-se na análise de conteúdo de fontes diversas, como notas taquigráficas de audiências públicas no Congresso Nacional, entrevistas concedidas à imprensa pelos empreendedores identificados, literatura especializada da área ambiental e reportagens veiculadas na mídia. Os resultados apontam a existência de dois perfis predominantes de empreendedores políticos: o empreendedor da construção, vinculado à ampliação e ao fortalecimento da agenda ambiental; e o empreendedor da desconstrução, associado a estratégias de desestruturação institucional e deslegitimação da governança ambiental. Embora ambos recorram a diferentes estratégias de atuação, propõe-se a incorporação de novas categorias analíticas — como inércia decisória, desinformação, desmonte da abordagem participativa, desfinanciamento específico de políticas, contra-advocacy e enfraquecimento institucional — para compreender de forma mais precisa a atuação dos agentes voltados ao desmonte de políticas públicas. A análise comparada evidencia que ambos os perfis operam com alta intencionalidade e articulação política, ainda que orientados por objetivos antagônicos. O estudo contribui para o avanço do debate sobre empreendedorismo político no Brasil, especialmente no campo ambiental.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
ANDERSON CESAR GOMES TEIXEIRA PELLEGRINO
Marco Antonio Martins da Rocha
No Brasil, entre 2017 e 2023, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) conduziu um processo regulatório para adoção de um novo modelo de rotulagem nutricional frontal, marcado por intenso embate entre setores público, privado e sociedade civil. Este artigo analisa as estratégias de Atividade Política Corporativa (APC) mobilizadas pela indústria de alimentos e bebidas durante esse processo, com o objetivo de influenciar decisões regulatórias em prol de seus interesses. A pesquisa, de natureza qualitativa e exploratória, baseia-se em revisão bibliográfica e análise documental, utilizando o protocolo da rede INFORMAS (Mialon et al., 2015; 2018) e a tipologia de Hillman & Hitt (1999) para classificação das estratégias de APC. Os resultados indicam a adoção combinada de estratégias instrumentais e discursivas, revelando um padrão sistemático de atuação política e comunicacional. O estudo contribui para a compreensão crítica da atuação da indústria no ambiente “não mercado” e alerta para possíveis implicações dessa influência na formulação de políticas públicas de saúde alimentar. Ao fazê-lo, fortalece o debate sobre os determinantes comerciais da saúde (Gilmore et al., 2023) e a importância do controle social sobre processos regulatórios sensíveis ao bem-estar coletivo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
Ronaldo de Oliveira Santos Jhunior
Kátia Christol dos Santos
Daniel Bruno Vasconcelos
João Maurício Gama Boaventura
Arlindo Philippi Junior
Edmilson Dias de Freitas
Strategic planning in higher education institutions faces growing complexity as universities operate within increasingly pluralistic environments and under mounting societal expectations. This study proposes and applies a structured processual method for strategic planning, grounded in Stakeholder Theory and the Resource-Based View, that systematically integrates stakeholder interests with organizational competencies. Moving beyond fragmented approaches, the method advances a coherent, participatory framework that can be adapted to diverse institutional contexts. The University of São Paulo, a leading higher education institution in Latin America, serves as the application case, demonstrating the method’s operational feasibility within a large, decentralized system. By combining stakeholder mapping, competencies identification, deliberative workshops, and strategic consolidation, the planning process resulted in the articulation of core competencies and institution-wide strategic objectives aligned with mission-driven priorities. The study contributes to the literature by offering a replicable and adaptable planning model that links internal capabilities to external expectations, reinforcing institutional legitimacy and strategic coherence.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Stakeholders na Administração Pública
Greici Sarturi
Vanessa Faoro
Keysa Manuela Cunha de Mascena
Este estudo investiga a relação entre a literacia em inteligência artificial (IA) e o engajamento dos stakeholders com organizações públicas, em um contexto de crescente adoção de tecnologias inteligentes no setor público. A literacia em IA é compreendida como a capacidade dos stakeholders de entender, avaliar criticamente e interagir com sistemas de IA, sendo considerada uma competência essencial para o engajamento qualificado em processos de participação pública. Para alcançar esse objetivo, foi realizada uma pesquisa quantitativa com servidores públicos que participaram de uma palestra introdutória sobre IA. Os dados foram analisados por meio de modelos de regressão linear, considerando o engajamento em três dimensões: comprometimento afetivo, afetividade positiva e empoderamento. Os resultados indicam que a literacia em IA tem um impacto positivo e estatisticamente significativo sobre o engajamento dos stakeholders, especialmente na dimensão empoderamento, que reflete a percepção de influência, autonomia e contribuição dos stakeholders com a organização.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Savio Luis Oliveira Ramos
Aline Brêtas de Menezes
Este artigo analisou a percepção de servidores públicos com deficiência sobre o capacitismo na administração pública brasileira, buscando compreender como esse fenômeno impacta trajetórias profissionais, relações institucionais e desigualdades estruturais. A pesquisa, de natureza qualitativa e exploratória, baseou-se em 15 entrevistas semiestruturadas, cujos dados foram tratados por meio da análise de conteúdo. Os resultados revelaram que o capacitismo é recorrente e multifacetado, afetando não apenas a saúde e o bem-estar dos servidores, mas também o desempenho organizacional. A ausência de políticas institucionais voltadas ao tema e a baixa consciência sobre suas implicações evidenciam lacunas importantes na formulação e implementação de políticas públicas inclusivas. Ao iluminar essas dinâmicas, pretendemos contribuir para o campo das políticas públicas ao oferecer evidências empíricas sobre desigualdades invisibilizadas, ampliando o debate sobre inclusão, representatividade e justiça e acessibilidade no setor público brasileiro.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Emanuelle Dantas Saraiva
Helio Arthur Reis Irigaray
As diversas formas de organização social e as manifestações culturais das populações tradicionais do Amazonas têm sido objeto de inúmeros estudos acadêmicos. Os dados recentes, entretanto, demonstram que comunidades ribeirinhas, indígenas e quilombolas, em especial aquelas residentes no interior do estado, têm padecido no que concerne à satisfação de suas necessidades básicas. A rede de distribuição de energia, água e saneamento básico são precárias e, não raramente, postos de saúde e escolas localizam-se distantes de suas residências. Além disso, têm sido afetadas pelas mudanças climáticas por meio de fenômenos como a redução dos estoques pesqueiros, a perda de suas colheitas e a destruição de seus meios de subsistência. Nesse artigo, debruçamo-nos sobre o contexto em que (sobre)vivem as comunidades residentes em Codajás e Anori, além do papel do Projeto PREVBarco, desenvolvido pela Previdência Social, o qual tem como objetivo levar atendimento a áreas remotas por meio de embarcações de grande porte. A Previdência Social, um dos pilares da Seguridade Social, tem como missão oferecer proteção a pessoas em situação de vulnerabilidade, garantindo aos beneficiários cobertura mínima contra riscos sociais como velhice, morte, invalidez, os primeiros períodos da maternidade, doença, dentre outros (Brasil, 2008, art. 201).
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Tiago Rios Borges da Silva
Thiago de Melo Teixeira da Costa
Fernanda Cristina da Silva
Adriele Aparecida Gomes de Bem
Esta pesquisa analisou como a reforma tributária de 2023 ascendeu à agenda governamental, tendo como base teórica principal o modelo dos Múltiplos Fluxos de Kingdon. Para tanto, utilizou-se de uma abordagem qualitativa, com coleta de dados documentais e bibliográficos, os quais foram analisados por meio do método de análise de conteúdo. O estudo propõe uma adaptação do modelo de Kingdon ao contexto brasileiro, incorporando a categoria “influências do ambiente internacional” como um dos elementos que influenciam a formação de agenda. Apesar do reconhecimento dos problemas do sistema tributário e da presença da reforma na agenda simbólica nos últimos 40 anos, foi a partir de 2015 que as alternativas ganharam força, especialmente devido ao protagonismo do Congresso. A reforma alcançou seu ápice quando o Executivo a priorizou em 2023. A análise dos dados destacou o alinhamento de fatores que viabilizaram o processo de agenda-setting da reforma tributária.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
JOSENICE RIBEIRO SOUZA MORAES
Arilda M C Teixeira
Este estudo analisa o impacto da assistência estudantil no desempenho acadêmico de estudantes do Instituto Federal do Maranhão (IFMA). Utilizando uma abordagem quantitativa descritiva, foram analisados dados secundários de 9.002 estudantes matriculados no Ensino Médio-Técnico Profissionalizante durante os períodos letivos de 2022.1 e 2022.2. A análise focou em variáveis socioeconômicas, como faixa etária, gênero, raça/etnia, origem escolar, turno de estudo e estado civil, além da variável de assistência estudantil. Os resultados apontam que assistência estudantil tem um impacto positivo significativo no desempenho acadêmico, especialmente para estudantes do turno noturno, que frequentemente precisam conciliar estudos e trabalho. No entanto, a eficácia da assistência diminui para estudantes que se identificam com etnias diversas, refletindo desigualdades estruturais que a assistência financeira não consegue superar completamente. Este estudo contribui para o debate teórico à luz da teoria do capital cultural, ao explorar como fatores socioeconômicos moderam a relação entre assistência estudantil e desempenho acadêmico, oferecendo indicadores para a formulação de políticas públicas mais equitativas e eficazes. As conclusões ressaltam a necessidade de abordagens mais abrangentes para superar barreiras estruturais e promover a democratização do acesso à educação de qualidade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Marina Souza Leao Araujo
Eryka Fernanda Miranda Sobral
Fagner José Coutinho de Melo
Este artigo propõe mapear e analisar criticamente como e se o conceito de Antropoceno tem sido abordado no campo das políticas públicas. Para isso, foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) de produções científicas nacionais e internacionais publicadas nos últimos dez anos, com o uso de combinações de palavras-chave nas bases Web of Science, Scopus e Portal de Periódicos da Capes. Os estudos selecionados foram organizados em três macrotendências: (1) a formulação do antropoceno como um problema de políticas públicas, com foco na comunicação de suas causas e consequências; (2) o delineamento de fundamentos éticos, legais e filosóficos para embasar políticas públicas no contexto do antropoceno; e (3) a identificação de características, ferramentas e instrumentos necessários para a reformulação dessas políticas. Ao colocar essas tendências em diálogo, o artigo oferece uma visão ampliada da interface entre políticas públicas e antropoceno, destacando não apenas os avanços conceituais, mas também as lacunas existentes, sobretudo no que diz respeito à incorporação de práticas não hegemônicas e territorialmente situadas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
WASHINGTON DIEGO FONSECA DE ARRUDA
Márcio Moutinho Abdalla
André Ferreira
É possível argumentar que as políticas públicas vigentes voltadas à inclusão e à proteção de pessoas neurodivergentes sejam, além de escassas, majoritariamente dirigidas à educação e ao desenvolvimento dessas pessoas. No âmbito profissional, há poucas ações direcionadas a essas pessoas, incluindo nos próprios ambientes profissionais educacionais. Dessa forma, o objetivo deste trabalho foi mapear as políticas de inclusão, desenvolvimento e permanência voltadas aos servidores neurodivergentes nas universidades federais brasileiras. Os dados das 69 instituições foram coletados via transparência passiva (plataforma Fala.BR) e transparência ativa (PDI e outros documentos) e analisados por meio de análise de conteúdo. Os resultados sugerem a ausência de políticas específicas direcionadas a esse público, bem como a escassez de mecanismos de identificação e suporte institucional, fazendo com que os trabalhadores neurodivergentes permaneçam invisibilizados nessas organizações, com raras exceções. Os achados permitem que as universidades aprimorem e atualizem políticas de inclusão, além de contribuir academicamente ao aprofundar a discussão sobre a neurodiversidade no contexto institucional, preenchendo uma lacuna significativa na literatura nacional sobre o tema. Adicionalmente, o artigo fornece um panorama das melhores práticas das universidades, possibilitando replicações alinhadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, especialmente os objetivos 8 e 10.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Maria Eduarda Souza Mingardi
Dayene Mendes Silva Gonçalves
Luana Ferreira dos Santos
O presente ensaio teórico discute a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) a partir de uma abordagem crítica e histórica. O texto resgata a trajetória de exclusão social das PcD no Brasil, evidencia a evolução terminológica e analisa o papel das políticas públicas na promoção de direitos. A desmercantilização é proposta como caminho para garantir o acesso a direitos sociais sem a obrigatoriedade da inserção no mercado de trabalho, promovendo autonomia e dignidade. A emancipação é abordada como processo de transformação estrutural, permitindo escolhas reais às PcD. O ensaio também explora a interseccionalidade, mostrando como raça, gênero e classe social acentuam as desigualdades vividas pelas PcD, e destaca a importância de políticas públicas sensíveis a essas múltiplas opressões. Além disso, discute-se o papel ambíguo da família, ora como suporte, ora como fator de perpetuação da dependência, defendendo uma redistribuição de responsabilidades entre Estado, sociedade e família. O trabalho propõe, assim, uma inclusão que transcenda o assistencialismo e seja pautada pela cidadania plena, autonomia e justiça social.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Priscila Cardoso Moraes de Souza
Luiz Alberto de Lima Leandro
Elza Neffa Maria Vieira de Castro
Este artigo apresenta uma sistematização metodológica para formulação de políticas públicas intersetoriais em territórios marcados por múltiplas vulnerabilidades socioambientais, a partir da experiência do modelo CCAIC (Creche Centro de Atendimento à Infância Caxiense), implementado em Duque de Caxias (RJ). A pesquisa adota abordagem qualitativa, dialética e interdisciplinar, com base em estudo de caso único e aplicação da Análise de Conteúdo Qualitativa Estruturada. Dezesseis apontamentos metodológicos foram identificados, ancorados nas categorias vulnerabilidade socioambiental, inclusão social, políticas públicas e justiça ambiental e articulados pela intersetorialidade como diretriz estratégica. A originalidade do estudo reside na tradução empírico-teórica de práticas de gestão pública territorializada com potencial de replicabilidade em outros contextos. As diretrizes formuladas funcionam como instrumentos para planejamento, implementação e avaliação de políticas orientadas à superação das desigualdades estruturais que afetam a infância nas periferias urbanas brasileiras.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Gisele de Freitas
Thiago de Melo Teixeira da Costa
Sandra Isabel Rasteiro Firmino
Fernanda Cristina da Silva
Este artigo propõe um quadro teórico-metodológico para a análise de políticas públicas a partir da Abordagem Sociocognitiva (ASC), desenvolvida por Teun A. van Dijk nos Estudos Críticos do Discurso (ECD). O estudo parte de lacunas no campo das políticas públicas quanto à compreensão do papel das crenças e discursos na formulação e legitimação de políticas. A ASC, ao considerar a cognição como mediadora entre discurso e sociedade, permite investigar como significados são construídos e como práticas discursivas, inclusive manipuladoras, afetam a produção de políticas. A proposta dialoga com as Teorias do Processo Político (TPP), tradicionalmente centradas em estruturas institucionais, agentes e processos. A integração entre TPP e ASC amplia o escopo analítico, ao incluir fatores subjetivos e cognitivos na análise política. Como contribuição, o artigo oferece um referencial teórico inovador e propõe instrumentos analíticos que podem ser aplicados em estudos empíricos, aprofundando a compreensão sobre as dinâmicas discursivas no campo das políticas públicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Adriano Aparecido Rodrigues
Arnaldo Luiz Ryngelblum
Contexto: A teleconsulta vem sendo consolidada como alternativa viável no sistema de saúde brasileiro, especialmente após a pandemia de COVID-19. No entanto, sua adoção em larga escala enfrenta diversos desafios estruturais, regulatórios e culturais, que dificultam sua institucionalização. Métodos: Este estudo teórico-empírico realiza uma revisão bibliográfica e documental sobre os principais obstáculos à expansão da teleconsulta no Brasil, utilizando como base a perspectiva das lógicas institucionais. Foram analisados artigos científicos e documentos oficiais, como os relatórios do Programa SUS Digital. Resultados: Os principais obstáculos incluem falta de infraestrutura tecnológica, resistência médica, lacunas na capacitação profissional e dificuldades regulatórias. Tais barreiras são explicadas pela tensão entre lógicas institucionais concorrentes: a lógica da Profissão (que valoriza o atendimento presencial), do Estado (voltada à normatização), do Mercado (focada na eficiência) e da Família (que prioriza vínculos afetivos). Conclusão: A análise indica que a expansão da teleconsulta exige a articulação entre diferentes lógicas institucionais. Superar tais desafios requer políticas públicas claras, investimentos estruturais e estratégias de capacitação e sensibilização. O estudo contribui para compreender por que, apesar dos avanços tecnológicos, a teleconsulta ainda enfrenta forte resistência no Brasil. Palavras-chave: Teleconsulta, Saúde Pública, Tecnologia, Lógicas Institucionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Ana Augusta Ferreira de Freitas
GIOVANNA AUGUSTA MOURA ADJAFRE
Luciana Barbosa Queiroz de Almeida
Embora com um arcabouço legal robusto, a implementação efetiva de políticas públicas voltadas à primeira infância no Brasil ainda enfrenta desafios decorrentes das desigualdades territoriais. O objetivo geral deste trabalho é identificar as condições que interferem na implementação de políticas públicas no nível municipal. Para isto, doze grupos focais foram conduzidos com gestores municipais e de programas da primeira infância de onze municípios do estado do Ceará. Na pauta, foram coletadas informações sobre os desafios de implementação das políticas públicas da primeira infância, a demanda por informações de suporte aos gestores e a transparência dos gastos com a primeira infância. Entre os achados, discute-se a lacuna entre a institucionalização dos planos municipais da primeira infância e a sua efetivação, o desafio da intersetorialidade, a necessidade de estabelecimento de uma estrutura de governança e de uma metodologia que identifique de forma clara os gastos com a primeira infância nos municípios.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Mauri Leodir Lobler
Rômulo Coutinho Lucas
Carolina Schneider Bender
O acesso ao esporte e à educação integram políticas públicas essenciais para a promoção da inclusão social. Este estudo avaliou as ações do Programa Forças no Esporte (PROFESP, um projeto do Ministério da Defesa que tem a participação da Força Aérea Brasileira, com foco na percepção das partes interessadas e na eficácia das práticas implementadas. A pesquisa, de natureza aplicada e abordagem qualitativa, utilizou entrevistas semiestruturadas, envolvendo 69 participantes entre beneficiários, responsáveis e militares voluntários. Os resultados evidenciam impactos positivos no desenvolvimento físico, comportamental e social dos jovens atendidos, bem como no fortalecimento do vínculo entre a organização militar e a comunidade. A análise revelou, ainda, a necessidade de aprimorar instrumentos de avaliação e consolidar indicadores de desempenho que favoreçam a verificação da efetividade da política pública. Conclui-se que o PROFESP exerce papel estratégico na proteção social de juventudes vulneráveis, mas demanda avanços na sistematização da avaliação de resultados para garantir sua sustentabilidade e expansão. O estudo propõe recomendações práticas para a melhoria da gestão e da governança do programa, contribuindo para o debate sobre a mensuração de valor público na administração da informação e nas políticas sociais baseadas em evidências.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Kleverton Melo de Carvalho
Maria Elisabete Pereira dos Santos
Este artigo examina os desafios e as oportunidades no desenvolvimento de uma comunicação eficaz e sistêmica sobre os riscos climáticos na Amazônia Sul-Ocidental. A ausência de uma política de comunicação integrada na região, combinada com a precariedade de informações sobre os impactos ambientais de atividades predatórias, dificulta a mobilização de setores sociais para enfrentar a crise. A pesquisa, qualitativa e empregando um desenho de estudo de caso único integrado, combinou análise de conteúdo de artigos acadêmicos e notícias com entrevistas em profundidade. Esta metodologia permitiu a identificação de padrões e temas recorrentes relacionados a barreiras e oportunidades na comunicação de riscos. Os principais desafios identificados foram comunicações sistêmicas insuficientes, divergências de percepção, discursos conflitantes, acesso desigual à informação e falta de coordenação política. O estudo destaca oportunidades como a colaboração interdisciplinar, o uso de recursos visuais, o engajamento comunitário, a estratégia da mídia local e o fortalecimento da cooperação interinstitucional, essenciais para promover a "ressonância comunicativa" e superar a fragmentação de discursos. Em conclusão, a pesquisa enfatiza a necessidade de uma abordagem sistêmica, colaborativa e inclusiva, para comunicar eficazmente os riscos climáticos na região, considerando as diversas perspectivas e necessidades dos atores envolvidos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Islana Carvalho Baía da Silva
BRUNO RAFAEL DIAS DE LUCENA
Ronaldo Rosales Mendoza
A pesca artesanal, uma prática milenar essencial à subsistência de milhões de pessoas é caracterizada pelo uso limitado de tecnologia e pequenas embarcações. Sendo os recursos pesqueiros, recursos de uso comum essenciais a todos e cuja gestão sustentável depende da colaboração de todos os utilizadores. Esta pesquisa realiza uma comparação das políticas pesqueiras adotadas no Brasil e na Costa Rica, com foco nas estratégias de gestão no uso do recurso comum e nos impactos socioeconômicos sobre as comunidades tradicionais. Apesar das diferenças territoriais entre os países, os pescadores artesanais enfrentam desafios semelhantes, como pobreza, baixos padrões de vida, degradação ambiental, e a intensificação da vulnerabilidade causada por grandes empreendimentos. Embora a pesca artesanal tenha reconhecimento jurídico, as políticas pesqueiras ainda enfrentam desafios significativos. No período de defeso, por exemplo, a subvenção econômica atribuída ao pescador artesanal pela interrupção forçada do trabalho é criticada por seu baixo valor e má administração. Além disso, a subvenção ao diesel pesqueiro apresenta problemas de acesso e fiscalização inadequada.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Elinaldo Bernardo de Oliveira Júnior
Israel José dos Santos Felipe
Este estudo realiza uma análise bibliométrica da produção científica brasileira sobre avaliação de custo-efetividade na saúde pública, com base em 968 documentos extraídos das bases Scopus e Web of Science datados de 1971 a 2025. A pesquisa foi conduzida com o uso do software R, por meio do pacote Bibliometrix e da interface Biblioshiny, permitindo a identificação de tendências, autores, instituições e temas emergentes relacionados à eficiência na alocação de recursos no Sistema Único de Saúde (SUS). Os resultados apontam para o crescimento progressivo da produção científica a partir de 2011, impulsionado pela institucionalização da Avaliação de Tecnologias em Saúde (ATS) e pela atuação do Departamento de Economia da Saúde (DESID). Observa-se forte concentração da produção em universidades das regiões Sul e Sudeste, além da persistência de lacunas nas regiões Norte e Nordeste. A análise temática revela um núcleo consolidado em torno da expressão “cost-effectiveness analysis” e destaca agendas emergentes, como saúde ambiental e a abordagem One Health. O estudo conclui que a produção científica nacional tem contribuído para a qualificação das decisões públicas em saúde, embora desafios relacionados à equidade regional e à diversificação temática ainda permaneçam.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Ykaru Gomes Wagner
Fernanda Maria de Almeida
A inclusão educacional de pessoas com deficiência no ensino superior Federal brasileiro ganhou notoriedade com a promulgação da Lei 13.409/2016, que alterou a Lei de Cotas 12.711/2012 e passou a reservar vagas para pessoas com deficiência (PcD) nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Haja vista que a inclusão educacional perpassa pela reserva de vagas, mas também pela permanência dos estudantes nas instituições de ensino, este estudo teve como objetivo analisar a evasão de Pessoas com Deficiência (PcD) nas Instituições Federais de ensino Superior brasileiras (IFES) e identificar o quanto fatores pessoais e institucionais afetam as chances deste estudantes evadirem. Para atingir o objetivo proposto, fez se uso de análises descritivas e inferenciais com modelos de regressão logística hierárquica. Após tratamento dos dados, amostra final correspondeu a 25.168 observações de estudantes de graduação de cursos presenciais de instituições federais. Os resultados indicam que, embora políticas de inclusão tenham aumentado o número de alunos com deficiência nas IFES, a evasão ainda representa um desafio crítico. A investigação dos fatores que influenciam essa evasão revela uma complexa interação entre características pessoais, políticas institucionais e condições de acessibilidade que podem influenciar, positivamente ou negativamente, a premência de PcD nas IFES.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Aline Xisto Rodrigues
Suely de Fátima Ramos Silveira
Gibrán Cruz Martínez
A segurança alimentar e nutricional, fortemente relacionada aos ODS 1 e 2, tem sido foco de pesquisadores por décadas. No entanto, garantir o Direito Humano à Alimentação Adequada (DHAA) ainda representa um desafio global. Este estudo teve como objetivo, por meio de uma Revisão Integrativa Sistematizada, analisar como a segurança alimentar e nutricional de crianças e adolescentes tem sido abordada na última década, com foco nas políticas públicas. Foram selecionados estudos nas bases Scopus e Web of Science, via plataforma Capes Cafe, utilizando os termos: ("food insecurity" OR hunger OR "food safety") AND (child* OR adolescent*) AND ("public policy"), no título, resumo e palavras-chave. A análise revelou três categorias: barreiras à segurança alimentar, consequências da insegurança e políticas públicas de promoção do DHAA. Constatou-se que a insegurança alimentar é um fenômeno multidimensional, marcado por desigualdades sociais, econômicas, regionais, de gênero e étnico-raciais. Seus efeitos em crianças e adolescentes vão além da saúde, impactando a educação e perpetuando a pobreza. Políticas públicas são essenciais para combater esse problema e devem adotar uma abordagem holística, intersetorial e participativa. Estratégias que unam apoio à renda, assistência social e educação alimentar são fundamentais para garantir o desenvolvimento integral de crianças e adolescentes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Thays Magalhães da Silva
Anna Carolline de Oliveira Barbosa Abreu
Andréia Aparecida Albino
Este artigo analisa a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) na sustentabilidade da Cooperativa de Reciclagem União de Itaquera, Zona Leste de São Paulo, pautado nas relações de trabalho dos catadores de resíduos sólidos desta cooperativa. A interrogação norteadora da pesquisa consiste em investigar se ocorreram mudanças advindas da implementação da Lei nº 12.305/2010 (PNRS) na Cooperativa de Reciclagem União de Itaquera, especialmente em relação à possíveis entraves para o alcance da viabilidade técnica, econômica e social enfrentados pelo grupo de catadores. Na análise foi adotada a abordagem qualitativa, utilizando instrumentos de pesquisa bibliográfica e documental e entrevista não estruturada. Concluiu-se que não houve mudanças na sustentabilidade da Cooperativa de Reciclagem União de Itaquera com a implementação da PNRS. A PNRS dispõe de mecanismos abrangentes. Entretanto, dissociada dos três poderes da União, não tem recursos para dar efeito aos dispostos de inclusão social e instrumentalização das cooperativas de reciclagem propostos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
JULIANA RAINERI HADDAD
Carolline de Souza Macedo
Julia Rogato Duó
A educação melhora a qualidade da participação cívica, assim como conscientiza os estudantes sobre sua cidadania, gerando externalidades sociais positivas. Estudos evidenciam o impacto positivo da educação sobre a diminuição nas taxas de criminalidade, em especial dos homicídios. Porém, a maior parte desses trabalhos analisa a criminalidade após a graduação e em países desenvolvidos. Este artigo avalia o impacto do Programa Ensino Integral (PEI) nos índices de criminalidade: taxas de homicídios totais e jovens, furtos, roubos, violência física e violência por intervenção legal nos 645 municípios do estado de São Paulo, entre os anos de 2010 e 2023, usando um modelo de diferenças em diferenças escalonado no tempo. Os resultados sugerem que o PEI tem efeito negativo e estatisticamente significante sobre as taxas de furtos e roubos, contribuindo para a redução de crimes patronais. Contudo, o Programa não teve efeito sobre crimes contra a vida (homicídios) e contra a integridade física (lesão corporal).
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
ANDREIA CARVALHO LIMA
Elvira Cruvinel Ferreira
A transformação digital tem se consolidado como elemento central na modernização do setor público, com novos modelos incorporados por instituições públicas para oferecimento de serviços públicos, tais como os serviços previdenciários. Contudo, Cristóvam et al (2020) e Ribeiro et al (2023) alertam para um efeito colateral relevante que é o risco de aprofundamento das desigualdades sociais, especialmente em virtude do acesso desigual às Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) entre diferentes regiões, faixas etárias e classes sociais. Com o objetivo de compreender as influências da transformação digital no relacionamento de usuários de baixa renda com a administração pública por meio dos serviços públicos previdenciários digitais, foi realizado um estudo de caso com pescadores artesanais, segurados especiais, na cidade de Raposa, no Maranhão. Por meio de dez entrevistas com roteiro semiestruturado, verificou-se a percepção de pescadores artesanais quanto às seguintes categorias: mudanças no atendimento, adesão aos serviços digitais e facilidade de acesso aos serviços, utilizando-se a análise de conteúdo. Verificou-se a prevalência de percepções negativas por parte dos pescadores artesanais como: ausência de informações a respeito das modificações do acesso aos serviços previdenciários por meio dos canais digitais; a falta de engajamento na utilização dos meios digitais de acesso aos serviços
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Carlos Mabutana
Oluwafunmilayo (Funmi) Bode Alakija
A crescente mobilidade populacional no Brasil tem evidenciado a necessidade de políticas públicas de saúde que atendam às especificidades dos migrantes e refugiados. Este artigo tem como objetivo discutir os principais desafios e avanços no acesso à saúde por essas populações, com base em uma revisão integrativa da literatura e na análise de legislações, programas e diretrizes nacionais. Observa-se que, apesar de iniciativas como a PNAM e a Lei de Migração (Lei nº 13.445/2017), ainda persistem barreiras institucionais, culturais e linguísticas que limitam o pleno acesso ao Sistema Único de Saúde (SUS). Conclui-se que a efetiva garantia do direito à saúde para migrantes e refugiados depende da articulação entre órgãos governamentais, sociedade civil e organismos internacionais, bem como do fortalecimento das políticas intersetoriais de acolhimento.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Herica Silva Santos
Luís Eduardo Afonso
A Emenda Constitucional 103/2019 promoveu uma grande reforma no sistema previdenciário brasileiro. Seu objetivo principal era reduzir a taxa de crescimento do déficit do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Dentre as mudanças mais relevantes destacam-se a unificação das aposentadorias programadas, com a imposição de idades mínimas, e a mudança na fórmula de cálculo. Entretanto, aspectos redistributivos individuais não foram objeto de análise. Este estudo aborda os impactos individuais, com base nos princípios de neutralidade e justiça atuariais. São empregados indicadores como Taxa de Reposição, Taxa Interna de Retorno e Alíquotas Necessárias e Alíquotas Efetivas. Empregando um modelo atuarial e utilizando os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC) foram estimados perfis de renda para homens e mulheres de três níveis educacionais. A reforma intensifica o caráter redistributivo do RGPS, com maiores retornos para mulheres e trabalhadores de menor escolaridade. Este achado vai na direção oposta da literatura. Foram obtidas alíquotas efetivas frequentemente excedendo as necessárias para homens, ocorrendo o oposto para mulheres. A nova fórmula, com um accrual rate linear, desconsidera a evolução não linear da renda ao longo da vida laboral, especialmente para trabalhadores de alta escolaridade. A reforma trouxe desincentivos às aposentadorias tardias.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Danielle Mendonça Silva Souza
Sandra da Cruz Garcia
HAROLDO DE SÁ MEDEIROS
Márcio José Melo Barroso
Lidiane da Silva Bandeira de Oliveira
O presente artigo tem como objetivo avaliar o potencial das atividades turísticas no Polo Madeira-Mamoré, localizado no estado de Rondônia, a partir da aplicação de indicadores econômicos. Utilizando a Teoria dos Polos de Crescimento como base teórica e o Sistema de Indicadores de Sustentabilidade do Desenvolvimento do Turismo (SISDTur) como referência metodológica, a pesquisa adota uma abordagem quanti-qualitativa, envolvendo entrevistas com atores do trade turístico e análise de dados secundários. Os resultados revelam que, embora o Polo apresente expressivo potencial natural, histórico e cultural, sua atividade turística ainda é subaproveitada devido à ausência de planejamento estratégico, deficiências de infraestrutura e baixa articulação entre os agentes locais. A análise dos indicadores mostra desigualdade entre os municípios que compõem o polo, com Porto Velho concentrando a maior parte da atividade econômica e turística. A pesquisa aponta ainda a carência de políticas públicas integradas, estratégias para mitigar a sazonalidade e mecanismos de incentivo ao empreendedorismo. Conclui-se que os indicadores econômicos são ferramentas fundamentais para o diagnóstico e a formulação de políticas eficazes, contribuindo para o fortalecimento da governança e a promoção do turismo como vetor de desenvolvimento regional sustentável. Palavras-chave: Indicadores econômicos; Turismo; Madeira-mamoré.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Aila Figueiredo
Ana Carolina Guerra
Thiago Ramalho de Rezende Arantes
Este artigo aborda as denominadas instituições totais, com exame teórico de conceitos e implicações, e trata, especialmente, da prisão. A segurança pública é demanda social recorrente, por vezes com apelos para maior rigor punitivo. Mas a política pública relacionada à resposta mais incisiva no âmbito penal, a privação de liberdade, tem como principais efeitos a mortificação dos sujeitos, o fomento à criminalidade seletiva, e o alto custo financeiro ao Estado. O cárcere, neste estudo, é observado em suas conexões com o capitalismo, em recorte tomado a partir do século XIX, em estudo transversal. Perquirindo formas mais recentes de lidar com a questão, exploram-se também as características e reflexos das parcerias público-privadas no sistema prisional de Minas Gerais, com abordagem de impressões externadas por gestores estaduais. Verificou-se que embora as condições gerais para a gestão prisional sejam melhores no caso da PPP, não se tem evidências de que os resultados para a segurança pública sejam mais satisfatórios, além de o custo de manutenção ser mais elevado. Esta exposição pode contribuir para análises, escolhas e gestões que pretendam considerar o Estado Democrático de Direito e a justiça social.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
CECILIA RIBEIRO GUIMARÃES
Marinalva Cardoso Maciel
O presente artigo analisa a estrutura institucional e a efetividade das políticas públicas municipais voltadas para as mulheres na Região Norte do Brasil, à luz da Meta 5.c do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5). A pesquisa utiliza dados secundários da Pesquisa de Informações Básicas Municipais (MUNIC 2023), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, com foco em aspectos como a existência de órgãos executivos, legislações locais, oferta de serviços especializados e articulação interinstitucional. Os resultados revelam fragilidades na institucionalização dessas políticas, baixa articulação entre os entes federativos e escassez de serviços voltados à proteção e promoção dos direitos das mulheres. Constatam-se, ainda, desafios de governança como a fragmentação das ações, limitações orçamentárias e ausência de continuidade administrativa. A análise comparativa com estudos anteriores reforça a importância de fortalecer a atuação local como estratégia essencial para a promoção da equidade de gênero e o avanço da Agenda 2030 no país. Palavras-chave: Políticas públicas para mulheres; Gestão municipal; ODS 5; Região Norte; Igualdade de gênero.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
ALUISIO NORBERTO DOS SANTOS
Rodrigo Gameiro Guimarães
MADSON BRUNO DA SILVA MONTE
Este artigo analisa os resultados dos benefícios implementados pelo Programa Nacional de Assistência Estudantil (Pnaes) no Campus do Sertão da Universidade Federal de Alagoas, considerando o auxílio alimentação, o auxílio moradia e a bolsa Pró-graduando (BPG). O estudo baseou-se na análise de como os(as) beneficiários(as) dessas ações estiveram comparativamente em relação ao desempenho acadêmico, considerando como indicadores: retenção, evasão e conclusão do curso. A pesquisa foi baseada em documentos e levantamento de dados quantitativos. Contemplou os(as) beneficiários(as) do Pnaes matriculados(as) em 2010.1 até os(as) beneficiários(as) matriculados(as) em 2016.2. Os dados dos(as) estudantes foram coletados no sistema acadêmico da UFAL, enquanto os dados referentes aos benefícios foram disponibilizados pelo Núcleo de Assistência Estudantil (NAE) do Campus do Sertão. Ao todo foram registrados 958 beneficiários do Pnaes, analisados a partir de ferramentas da estatística descritiva. Os resultados indicaram que 73,13% dos(as) beneficiários(as) das bolsas BPG alcançaram formaturas/integralizações curriculares; 67,11% dos que receberam auxílio alimentação se formaram ou integralizaram; e 62,95% dos(as) beneficiários(as) do auxílio moradia também concluíram o curso. Tais números superam com folga as taxas entre os não beneficiários, mostrando que o Pnaes contribui significativamente para a permanência e conclusão de estudantes no ensino superior, reduzindo desigualdades e evasão.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Mariana Carneiro Fraga
Adalmir de Oliveira Gomes
Ana Luíza de Souto Silva
O presente estudo investiga a relação entre os registros de violência contra mulheres (VCM) e as intersecções entre gênero e raça/etnia no acesso à justiça no Brasil. Assim, foram analisados o grau de associação entre o percentual de população negra ao número de registros de VCM, bem como em que medida a existência de Delegacias Especializadas do Atendimento de Mulheres (DEAM) influencia o registro de denúncias de VCM. Para tanto, foram coletados dados dos 496 municípios do estado do Rio Grande do Sul, em dois períodos distintos, e submetidos a análise de regressão linear com moderação simples (Hayes, 2013). Os resultados apontam para uma fraca relação entre o percentual de população negra e número de registros de VCM, assim como para uma relação negativa de moderação, em que a existência de DEAM parece enfraquecer o número de registros em municípios onde há maior percentual de população negra. Conclui-se que a sobreposição de marcadores sociais de gênero e raça/etnia, quando imbricados, parece obstaculizar o acesso à justiça, o que pode ser explicado a partir de uma lente interseccional, pelo racismo institucional historicamente estruturado.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Mariana Mazzini Marcondes
Wanderson Felício de Souza
Ana Paula Rodrigues Diniz
Tatiana Lemos Sandim
Este artigo analisa a trajetória de incorporação da transversalidade ao planejamento orçamentário do Executivo Federal brasileiro, com foco nos Planos Plurianuais (PPAs) entre 1991 e 2027. A pesquisa, de natureza qualitativa e quantitativa, baseia-se em análise documental, examinando leis, mensagens presidenciais e anexos dos PPAs. A partir da análise dos dados, foram identificadas cinco fases da transversalidade: ensaios iniciais (1991-2002), emergência como diretriz (2003-2011), estratégia ex post (2012-2019), descontinuidade (2020-2023) e retomada como estratégia ex ante (2024-2027). Os principais achados apontam que a transversalidade evoluiu de princípio genérico para uma estratégia institucionalizada, ainda que marcada por sobreposições conceituais com termos como intersetorialidade e multissetorialidade. O PPA mais recente representa um avanço ao integrar as Agendas Transversais desde a fase de formulação, ampliando seu potencial de efetivação. O estudo conclui que, embora a transversalidade tenha se consolidado como ferramenta de enfrentamento de desigualdades no planejamento público, persistem desafios quanto à sua implementação e delimitação temática. O artigo contribui para a literatura ao oferecer um mapeamento sistemático da transversalidade no ciclo orçamentário federal, propondo caminhos para aprofundamento em estudos futuros sobre sua execução e efetividade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Rafael Altoé Frossard
Este trabalho tem como objetivo estudar o impacto da pandemia da COVID-19 sobre o abandono escolar nas escolas de ensino médio brasileiras. Reuniram-se dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, de 2015 a 2023, os quais foram analisados por meio de regressão múltipla com variáveis dummy e do teste de Chow, permitindo o controle das variáveis: localização (escola rural ou urbana), dependência administrativa (escola pública ou privada), regiões (Centro-Oeste, Nordeste, Norte, Sul e Sudeste) e pandemia (ano de 2020, quando as medidas de isolamento social foram aplicadas). As descobertas deste artigo apontam que o abandono escolar nas escolas urbanas e rurais é semelhante; entretanto, as escolas públicas apresentaram maiores taxas de abandono em comparação às privadas em todos os modelos. Além disso, a região Nordeste apresentou o mesmo nível de abandono da região Norte durante o período pandêmico, ao passo que as escolas da região Sul apresentaram um abandono maior em relação às do Norte. Por outro lado, a pandemia provocou mudanças nos coeficientes linear e angular da variável dependente (abandono escolar), indicando que a crise sanitária contribuiu para o aumento do abandono no país.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Mariana Carneiro Fraga
Suylan de Almeida Midlej e Silva
Adalmir de Oliveira Gomes
No contexto das regiões de fronteira, a violência contra as mulheres assume contornos específicos e intensificados, em função das dinâmicas transfronteiriças e da precarização socioeconômica dessas áreas. Este estudo teve como objetivo revisar criticamente a produção científica sobre feminicídio nesses territórios. A metodologia consistiu em revisão sistemática da literatura, com critérios de seleção e análise dos estudos relevantes. Os principais achados apontam múltiplos fatores associados aos feminicídios nessas regiões, incluindo o neoliberalismo, o patriarcado, a impunidade, os fluxos migratórios e o narcotráfico. Foram identificadas lacunas na literatura, notadamente a ausência de estudos empíricos focados em contextos fronteiriços e de análises sobre políticas públicas. Destaca-se, por fim, a relevância de nova abordagens para subsidiar o desenvolvimento de políticas públicas mais eficazes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Pedro Evandro Lima de Assis
Luma Louise Sousa Lopes
Kilvia Souza Ferreira
Marilene Feitosa Soares
O debate a respeito da redução da jornada de trabalho, embora não seja novo, tem ganhado espaço no legislativo muito pela força do Movimento Vida Além do Trabalho. Assim, o objetivo deste artigo é analisar as temáticas que fundamentam as Justificações das PECs sobre redução da jornada de trabalho elaboradas por deputados federais entre 1988 e 2024 à luz do Fluxo de Alternativas da Teoria dos Múltiplos Fluxos. Para tanto, foi realizada uma análise temática de conteúdo das Justificações de 10 Propostas de Emenda Constitucional elaboradas por deputados federais entre 1988 e 2024 sobre a redução da jornada de trabalho no Brasil. Os achados indicam que as Justificações das PEÇAS analisadas se baseiam nas relações de valor do tempo e do trabalho, no público-alvo e beneficiários; nos impactos econômicos e sociais; na inovação e flexibilidade das relações de trabalho e nas tendências históricas e internacionais. No Fluxo de Alternativas, identificamos a dinâmica de policy softening, baseada na ambivalência discursiva, no privilégio de termos gerenciais, em uma importação discursiva que marginaliza alguns grupos de interesse envolvidos nas demandas pela redução da jornada de trabalho, com vistas a uma aceitação das soluções propostas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Leticia Godinho de Souza
Luiza de Carvalho Pires
Mariana Saraiva Duarte Santos
Isabela Carneiro Lopes Silva
Ana Paula Salej Gomes
Rosânia Rodrigues de Sousa
Gender-based political violence is a growing phenomenon in Brazil. It refers to a mechanism used to silence and exclude women from the political sphere and cause incalculable damage. It poses important challenges to the careers of women in the State and in political life in general, emerging as a global phenomenon of interest. The main objective of the paper is to present the dynamics, contexts, and variations of gender-based political violence in a Brazilian state, Minas Gerais, the state with the worst indicators of this type of violence currently. Also, to show how the justice system responds to this violence. The investigation analyzed gender-based political violence suffered by state and local female parliamentarians from Minas Gerais elected in 2020 and 2022. It included documentary analysis, a survey with 38 councilwoman and parliamentary advisors; and interviews with five MPs, a parliamentary advisor and five justice system operators. The results show significant limiting impacts on the political careers as well as to the parliamentary work. The research also identified legal achievements, but comprehensive difficulties in recognizing and punishing such practices by the State.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Dayene Mendes Silva Gonçalves
Luiz Ismael Pereira
Maria Eduarda Souza Mingardi
Este artigo apresenta uma revisão integrativa da literatura com o objetivo de mapear e analisar a produção acadêmica brasileira sobre justiça social na educação básica. A partir da filtragem dos dados, foram selecionadas dissertações, teses e artigos publicados entre 2010 e 2023. Com abordagem qualitativa, a pesquisa recorreu a bases nacionais e internacionais e utilizou o software IRAMUTEQ para realizar análises de similitude, classificação hierárquica e análise fatorial de correspondência. Os resultados revelam quatro núcleos temáticos principais: igualdade de direitos, desempenho e avaliação, reformas educacionais e gestão escolar. Predominam discussões sobre desigualdades raciais, de gênero, territoriais e de classe, bem como críticas às políticas avaliativas padronizadas e à influência da racionalidade neoliberal na educação. A análise mostra que, embora os estudos abordem dimensões importantes da justiça social, poucos mobilizam de forma aprofundada a teoria tridimensional de Nancy Fraser, o que evidencia uma lacuna teórica na literatura nacional. Os achados reforçam a necessidade de investigações que articulem redistribuição, reconhecimento e representação no planejamento e na gestão das políticas educacionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Fernanda Claudino da Silva Prestrêlo
Márcio Sampaio Pimentel
Este artigo tem como objetivo analisar o balanço das emissões de gases de efeito estufa (GEE) associadas à mudança no uso do solo nas quatro Regiões Geográficas Intermediárias (RGIs) (Recife, Caruaru, Petrolina e Serra Talhada) do estado de Pernambuco dos anos de 2015 a 2020. A pesquisa concentrou-se no setor de Uso da Terra, Mudança de Uso da Terra e Florestas, a partir de dados do Inventário de Emissões de GEE de Pernambuco. Foram aplicadas análises estatísticas no software SPSS, incluindo testes de normalidade (Shapiro-Wilk e Kolmogorov-Smirnov) e o teste não paramétrico de Kruskal-Wallis, a fim de identificar variações espaciais e temporais. Os resultados indicaram diferenças estatisticamente significativas entre os anos e entre as RGIs, com destaque para os altos índices de emissão em Petrolina e Serra Talhada, e para o ano de 2020, que apresentou o maior sequestro líquido de carbono (-38.108,35 tCO₂e). Fatores como secas prolongadas, práticas agropecuárias intensivas e ausência de políticas regionalizadas influenciaram os padrões de emissão. O estudo evidencia a importância de estratégias regionais para mitigar emissões no setor de uso da terra, especialmente em contextos semiáridos, e contribui para o alinhamento entre ações locais e compromissos climáticos subnacionais e redução de desigualdades.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Fábio Grigoletto
Carolina Simões Galvanese
Bruno Peregrina Puga
A Palmeira Juçara é uma espécie nativa da Mata Atlântica central nas práticas alimentares de comunidades tradicionais e de dezenas de espécies da fauna. Assim, mantém lugar cativo na agenda de pesquisa de diversos campos científicos. Mais recentemente, a expectativa de conservá-la através do aproveitamento de seus frutos tem motivado também iniciativas privadas voltadas para o beneficiamento de produtos derivados. Há, portanto, uma multiplicidade de compreensões em torno da palmeira como um problema público. Neste trabalho, argumentamos que a relação entre essas diferentes formas de mobilizar a espécie como denominador comum de problemas públicos é contenciosa. Com base na sociologia dos problemas públicos de Cefaï (2017) e dos instrumentos de ação pública de Lascoumes e Le Galès (2007), nosso objetivo é traçar uma ecologia da experiência pública juçareira e estabelecer relações entre os enquadramentos observados e os instrumentos de ação pública adotados. Com base em pesquisa qualitativa de caráter exploratório, analisamos material coletado em depoimentos públicos e oferecemos uma análise preliminar sobre os diferentes enquadramentos identificados para a questão da juçara em falas públicas de agentes interessados pela temática.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Otávio Reginato Torres
Sandro Cabral
As Guardas Municipais (GMs) são o principal instrumento de segurança no âmbito municipal brasileiro. Nas últimas décadas, observou-se um crescimento expressivo no número de municípios que implementaram guardas, bem como uma ampliação do seu escopo de atuação. Embora a Constituição Federal atribua às GMs funções restritas à proteção de bens, serviços e instalações municipais, na prática, essas instituições passaram a exercer funções mais amplas, frequentemente relacionadas à segurança pública em sentido estrito. Apesar do crescimento das GMs e de sua importância no contexto da segurança, os efeitos de sua atuação sobre os indicadores de criminalidade permanecem objeto de debate, não havendo consenso na literatura. Buscando contribuir para esse debate, este estudo aplica a metodologia de diferenças em diferenças escalonadas, que permite a avaliação de políticas públicas com adoção heterogênea no tempo, além de trazer novas preocupações com endogeneidade e tendências paralelas considerando a heterogeneidade do tratamento. Ao considerar a temporalidade diferenciada da adoção do tratamento, a pesquisa busca estimar com maior precisão os efeitos da presença de GMs nos municípios sobre a criminalidade. Os resultados obtidos não identificam efeitos estatisticamente significativos da implementação das Guardas Municipais, alinhando-se, assim, na falta de consenso na literatura.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
José Bonifácio Couto de Andrada
Pablo Luiz Martins
Vânia Aparecida Rezende
A política habitacional passou a ser incorporada na agenda pública com as transformações sociais e econômicas que reconfiguraram a paisagem urbana no país ao longo do século XX, provocando um forte crescimento do déficit habitacional no Brasil. O Programa Minha Casa, Minha Vida (PMCMV), implementado entre 2009-2020, representa essa atuação, tendo viabilizado mais de 6,5 milhões de unidades habitacionais. A presente pesquisa buscou avaliar em que medida a distribuição das unidades habitacionais contratadas pelo PMCMV correspondeu ao déficit habitacional estimado nas regiões imediatas de Minas Gerais. Os indicadores foram construídos utilizando-se as estimativas de déficit habitacional da Fundação João Pinheiro. Os resultados revelaram discrepâncias significativas, com algumas regiões de maior déficit, como o Norte e Nordeste mineiro, que receberam um número proporcionalmente insuficiente de unidades habitacionais, enquanto outras, como o Triângulo Mineiro, receberam moradias em excesso. Essas evidências sugerem que a destinação dos recursos do PMCMV não priorizou as áreas mais necessitadas. A pesquisa oferece subsídios para o aprimoramento das políticas habitacionais em Minas Gerais, sugerindo que uma revisão dos critérios de alocação de recursos e um planejamento da política habitacional mais alinhado a indicadores sociais podem potencializar os efeitos do PMCMV no combate ao déficit habitacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
THIARA DEMUNER DARIVA
Marcelo Zanon
Amanda Soares Zambelli Ferretti
Sabrina Oliveira de Figueiredo
Este estudo analisou como os gestores escolares percebem e promovem a inclusão de estudantes neuroatípicos na educação básica pública. Adotando uma abordagem qualitativa, exploratória e de corte transversal, os dados foram coletados junto a quinze diretores de escolas municipais de Vila Velha-ES, por meio de formulário estruturado e questões abertas. A análise, fundamentada na evocação livre de palavras e na técnica de análise de conteúdo, revelou eixos temáticos relacionados à valorização da diversidade, políticas institucionais, práticas pedagógicas e avaliação da inclusão. Os gestores associam a inclusão a valores éticos como equidade, empatia e respeito, operacionalizando-a por meio de estratégias como planejamento colaborativo, uso de tecnologias assistivas e flexibilização curricular. As principais contribuições teóricas referem-se à articulação entre a Teoria das Representações Sociais e os princípios da neurodiversidade. Do ponto de vista prático, os achados oferecem subsídios para políticas públicas e ações escolares mais alinhadas à realidade da gestão inclusiva. Conclui-se que o fortalecimento da cultura inclusiva exige a integração entre valores simbólicos, práticas escolares e políticas institucionais. Palavras-chave: neurodiversidade; gestão escolar; inclusão; educação pública; práticas pedagógicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Lara Luíza Damasceno Freitas
O presente estudo tem como objetivo analisar de que forma os beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) percebem o Programa de Reabilitação Profissional (RP) enquanto política pública de inclusão no mercado de trabalho. Para tal, foi realizada uma pesquisa descritiva, seguindo uma linha fenomenológica. A coleta de dados se deu por meio de entrevistas, realizadas com segurados vinculados ao Programa de RP do INSS. Os dados foram tratados e categorizados, com o auxílio do software ATLAS.ti, em seguida analisados por meio de análise de conteúdo e análise crítica do discurso. Os resultados indicam que a possibilidade de acessar o mercado de trabalho por meio das cotas PcD foi vista pelos entrevistados como uma oportunidade. Mesmo diante de um contexto permeado de preconceitos e exclusão social, os segurados têm expectativa de voltar a trabalhar porque enxergam no sentido do trabalho uma fonte de realização pessoal e social. Este estudo possui implicações gerenciais que podem contribuir com o INSS nas tomadas de decisão relativas à RP; ademais, agrega valor à sociedade ao dar voz a uma parcela marginalizada da população, cuja exposição ao preconceito e à exclusão social se faz presente no contexto de vida diária.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
JULIANA KROETZ CEZIMBRA
Pâmela Amado Tristão
O Conselho Nacional de Justiça (CNJ), por meio da Resolução nº 497/2023, publicada em abril de 2023, instituiu o Programa “Transformação”, que estabelece critérios para a inserção de cotas destinadas a mulheres em situação de vulnerabilidade nos contratos de prestação de serviços continuados e terceirizados pelos órgãos do Poder Judiciário. Tendo como base tal resolução, o presente estudo tem como objetivos identificar os desafios inerentes à sua implementação e formular hipóteses de enfrentamento desses obstáculos. A análise parte do pressuposto que, além de promover a inserção dessas mulheres no mercado de trabalho, é imprescindível assegurar o acolhimento do grupo, de modo que a função social do Estado seja efetivamente concretizada. Para isso, foi verificada a necessidade do estabelecimento de parcerias com entidades públicas e da sociedade civil a fim de identificar e recrutar as mulheres, promoção de ações de capacitação de acordo com as necessidades percebidas, integração com outras políticas públicas ou a estruturação de apoio multidisciplinar às beneficiárias e monitoramento e avaliação das ações implementadas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
Luiza Amalia Soares Franklin
O objetivo deste artigo foi explorar fatores relacionados de forma empírica à mobilidade social apresentados na literatura brasileira. Através de uma revisão sistemática da literatura, os fatores identificados foram categorizados de acordo com sua natureza (fator determinante, fator de esforço ou fator circunstancial) e segundo sua área de ocorrência (ações afirmativas, background familiar, economia e mercado, educação, políticas sociais e saúde). Os resultados associam a qualidade das instituições de saúde, as boas condições de saúde na infância e a prática de atividades físicas na adolescência à mobilidade ascendente; enquanto que obesidade e pré-disposição à obesidade, exposição ao tabagismo na infância e fumar quando adulto são fatores que podem prejudicar a ascensão social de um indivíduo. A pesquisa sugere uma atuação integrada entre família, mercado e poder público para mitigar a persistência intergeracional e promover a fluidez social, com ênfase no papel do poder público em efetuar mudanças estruturais necessárias.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Análise de Políticas Públicas e Desigualdades
ADELINA PRADO CALDAS NERES
O artigo trata da Política Nacional de Erradicação do Trabalho Escravo (PNETE) no Brasil, buscando analisar sua abrangência e ir além de uma avaliação binária de sucesso ou fracasso. Apresenta o conceito de Trabalho Decente, definido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), como a antítese do trabalho análogo à escravidão e discute as diferentes interpretações e desafios para sua implementação. Em seguida, detalha a definição brasileira de trabalho análogo à escravidão, contextualizando seu histórico e as medidas legais e institucionais adotadas pelo país para combatê-lo, incluindo a criação do PNETE e seus diferentes eixos de ação. Por fim, avalia a eficácia do PNETE, reconhecendo seus avanços, como o resgate de trabalhadores, mas também destacando os obstáculos e a complexidade da erradicação dessa prática, que exige esforços contínuos e articulados entre diversos setores da sociedade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Enrico Rogatto Rovetta
ARIANE RODER FIGUEIRA
Este estudo teve como propósito analisar a dinâmica decisória do processo de incorporação de medicações inovadoras no Sistema Único de Saúde no Brasil. Para isso, foi realizado uma revisão de literatura sobre políticas públicas de saúde e avaliação de tecnologias em saúde (ATS). Adicionalmente, foram realizadas entrevistas em profundidade com diversos atores, incluindo médicos, gestores públicos, representantes da indústria farmacêutica e membros da sociedade civil organizada. Os resultados da pesquisa sugerem que esse processo de incorporação de novas tecnologias de saúde é um campo onde múltiplos interesses convergem e frequentemente entram em conflito. Embora o objetivo final de todos os atores envolvidos seja melhorar a saúde e o bem-estar dos pacientes, a triangulação de forças entre diferentes atores que participam do processo cria uma dinâmica poderosa que pode desafiar a objetividade dos gestores públicos, mas também oferece uma oportunidade para que vozes diversas sejam ouvidas e consideradas no processo de decisão. Os resultados desta pesquisa contribuem para o aperfeiçoamento da dinâmica decisória, por meio de maior transparência, gestão cuidadosa dos conflitos de interesse e o compromisso com decisões baseadas em evidências científicas, sendo essenciais para garantir maior qualidade e eficácia no processo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Fernanda Teodoro Delfino
ANDRE LUIS DE CASTRO
Rejane Heloise dos Santos
O presente estudo buscou entender como o cooperativismo de plataformas surgiu na agenda pública brasileira, a partir do caso de Araraquara-SP. A compreensão do processo de agenda-setting é essencial para a análise das políticas públicas e da dinâmica política. Examinar como determinados problemas são incorporados à agenda governamental permite explicar as razões pelas quais algumas questões recebem prioridade e resultam na formulação de políticas públicas de maneira mais célere em comparação a outras demandas. Para tanto, foram utilizadas pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas com dois agentes públicos da prefeitura municipal de Araraquara - SP. O município foi pioneiro na temática de Cooperativismo de Plataforma no setor público brasileiro. Os resultados demonstraram que a inovação entrou na agenda institucional principalmente por dois motivos. De um lado, o município já tinha uma longa trajetória em políticas que apoiam cooperativismo, o que contribui com a explicação sobre a inclusão na agenda, uma vez que inovações são beneficiadas de estruturas pré-existentes a sua adoção. E de outro foi a escuta e receptividade do município às demandas da população por soluções aos problemas públicos. Os resultados implicam em contribuição para a formulação de políticas de inovação, cooperativismo e mobilidade urbana em outros municípios e estados.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Laura Oto da Silva
Luís Eduardo Afonso
Indivíduos de baixa renda despendem parcela considerável de sua renda para desenvolverem mecanismos informais de gerenciamento de risco, muitos dos quais, de forma ex-post. Com base nesta evidência empírica, este trabalho tem como objetivo realizar a precificação e analisar a viabilidade de um microsseguro vida para beneficiários do Programa Bolsa Família (PBF). A pesquisa utilizou os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua de 2022 (PNADC 2022), realizada pelo IBGE. Foram elaborados diversos cenários, com base em faixas etárias, níveis de comprometimento da renda e margens de segurança. Os prêmios anuais variam entre R$ 48,53 e R$ 194,10. As importâncias seguradas têm valor entre R$ 11.867,08 e R$ 250.991,14. A indenização em caso de sinistro tem valor equivalente a 1 a 19 anos de renda média mensal do beneficiário, o que evidencia a capacidade do produto proporcionar proteção em situações adversas. Este microsseguro amplia a rede de proteção social e tem potencial para promover a inclusão financeira de populações vulneráveis. O produto apresenta potencial para atender às necessidades de proteção desta população, oferecendo uma alternativa de mercado para o gerenciamento de risco ex-ante, alinhada às políticas públicas voltadas à redução de desigualdades no Brasil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Samuel Soares da Silva
ALAN FERREIRA DE FREITAS
Sara Fialho
Alair Ferreira de Freitas
Rayssa Pereira de Oliveira
Para mitigar problemas advindos do garimpo e aumentar a participação do Estado nos resultados econômicos gerados por esta atividade, o governo brasileiro por meio da Lei nº 11.685/2008 intensificou e priorizou a formalização do garimpo em cooperativas minerais. Como consequência, houve um aumento expressivo no número de requisições de títulos minerais por garimpeiros organizados em cooperativas nos últimos anos, transformando a realidade do setor. Diante do cenário de maior segurança jurídica promovido pelo Estatuto do Garimpeiro, o presente estudo desvelou os fatores que explicam a construção da Lei 11.685/2008 como mecanismo de ação política do Estado. Para isso, analisou-se os elementos normativos, contextuais e políticos que favoreceram a inserção do garimpo na agenda governamental por meio da lente da Teoria dos Múltiplos Fluxos. Os principais achados demonstram que os fluxos de problema, solução e política se convergiram culminando na aprovação do Estatuto do Garimpeiro como principal regulamentação vigente da atividade garimpeira no Brasil.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
Guilherme de Miranda Clementino
Diego Bonaldo Coelho
José Veríssimo Romão Netto
Este artigo tecnológico relata o desenho e o processo de institucionalização da Lei dos Distritos Turísticos no Estado de São Paulo como tecnologia normativa-administrativa voltada à atração de investimentos em turismo, por meio da indução de modelos de governança territorial. A política estudada propõe um arranjo inovador que articula delimitação legal de áreas prioritárias, planos estratégicos de implantação, conselhos gestores multissetoriais e um manual técnico orientador. A abordagem metodológica é qualitativa e interpretativa, baseada em análise documental e experiência institucional ao longo do processo. O estudo evidencia que a política enfrenta e busca superar lacunas históricas da ação pública no turismo brasileiro, tais como a ausência de instrumentos legais eficazes de indução, a pulverização de recursos sem critérios técnicos, a desarticulação entre atores e a baixa capacidade de planejamento estratégico territorial. Os resultados paulistas apontam avanços normativos e institucionais, mas também desafios de implementação: fragilidade do monitoramento, necessidade de capacitação local e articulação intergovernamental. As contribuições centrais do artigo consistem em sistematizar uma tecnologia de governança com potencial replicável, identificar barreiras operacionais e oferecer subsídios práticos para o aprimoramento de políticas públicas orientadas ao desenvolvimento regional sustentável por meio do turismo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
rodrigo santos costa
Tânia Moura Benevides
A agricultura familiar constitui um dos pilares da produção de alimentos e do desenvolvimento sustentável no Brasil. Políticas públicas como o Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) têm buscado fortalecer esse setor por meio de compras governamentais. Este artigo analisa a experiência da 6ª Região Militar do Exército Brasileiro com as compras institucionais de produtos oriundos da agricultura familiar, com foco na modalidade Compra Institucional do PAA. Adota-se um estudo de caso qualitativo, com triangulação de fontes (entrevistas, documentos oficiais e questionários), buscando compreender os fatores que limitam a execução do programa no contexto militar. Os resultados evidenciam entraves operacionais, burocráticos e institucionais que comprometem a efetividade das compras institucionais com base na Lei nº 12.512/2011. Embora o modelo tenha potencial de gerar inclusão produtiva e dinamização econômica local, sua implementação carece de maior articulação interinstitucional e suporte técnico-operacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
FRANCISCO DRENO VIANA DA SILVA
Washington Jose de Sousa
Tem-se como objetivo descrever sistemáticas da atuação de burocratas de nível de rua na aquisição de alimentos da agricultura familiar no Programa Nacional de Alimentação Escolar, tomando como ambiente empírico a Região Metropolitana do Cariri – RMC/Ceará. Os dados, coletados por meio de entrevistas semiestruturadas em municípios da Região Metropolitana do Cariri – Ceará com servidores da Nutrição, foram considerados pela análise qualitativa de conteúdo, fundamentada na teoria da burocracia de nível de rua. Os resultados indicam que a exigência de aplicação mínima de 30% nas compras de produtos da agricultura familiar, conforme a Lei nº 11.947/2009, aliada à relativa autonomia dos burocratas, possibilita ajustes na demanda do Programa, favorecendo a inserção dos produtores locais no mercado institucional. Além disso, as interações contínuas entre burocratas e agricultores familiares permitem adaptações nas demandas por alimentos, que fortalecem a efetividade do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). Conclui-se que a atuação dos burocratas de nível de rua, marcada por interações frequentes com os agricultores, resulta em arranjos de implementação essenciais para a inclusão da agricultura familiar no mercado institucional de alimentos. Palavras-chave: PNAE; agricultura familiar; alimentação escolar; atuação dos burocracia de nível de rua; Região Metropolitana do Cariri – Estado do Ceará
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
VANESSA FERNANDA RIOS DE ALMEIDA
Gleimiria Batista da Costa Matos
CLÉSIA MARIA DE OLIVEIRA
Maria Luiza Costa Matos
O presente estudo analisou a execução da modalidade Compra Institucional do Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) para a agricultura familiar em Rondônia, Amazonas Legal. O objetivo geral foi analisar os atores, desafios e impactos da execução da modalidade Compra Institucional do Programa de Aquisição de Alimentos no estado de Rondônia, membro da Amazônia Legal. A metodologia utilizada foi qualitativa, exploratória e bibliográfica, com análise crítica de documentos e literatura especializada. Os resultados indicam que a Compra Institucional tem contribuído significativamente para aumentar as oportunidades de comercialização dos agricultores familiares, promovendo elevação da renda e estabilidade econômica, especialmente em áreas de maior vulnerabilidade. Além disso, identificou-se a importância da articulação institucional e do fortalecimento das organizações locais para ampliar a efetividade da política. No entanto, persistem desafios relacionados ao financiamento, capacitação continuada e integração entre os atores envolvidos, que devem ser superados para garantir a sustentabilidade e o desenvolvimento territorial sustentável na região.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Casos e Aplicações de Políticas Públicas: tradição de 'Policy Orientation'
JOÃO CARLOS HAMMES ANDRÉ
LUCAS SANTOS CERQUEIRA
Ana Carolina Salles
FERNANDA ANTONIOLO HAMMES DE CARVALHO
A pesquisa realiza uma avaliação da implementação das obras públicas do Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI) na Universidade Federal do Rio Grande (FURG), no período de 2007 a 2017. O estudo realiza uma avaliação ex post, analisando os impactos, desafios e oportunidades gerados pela adesão da FURG ao programa. Para isso, a pesquisa analisou as etapas de planejamento, implementação, gestão e avaliação da política pública. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa, fundamentada no modelo de avaliação de políticas públicas ex post, e emprega análise de conteúdo para examinar documentos institucionais e entrevistas com atores envolvidos no processo. Os resultados evidenciam avanços significativos na ampliação de vagas e na modernização da infraestrutura acadêmica, mas também destacam desafios relacionados à gestão de recursos, atrasos nas obras e dificuldades na integração de campi avançados. Como contribuições práticas, o estudo reforça a importância do planejamento detalhado, do monitoramento contínuo e da capacitação técnica para futuras políticas de expansão universitária. O trabalho oferece contribuições acadêmicas relevantes para gestores públicos e pesquisadores interessados em aprimorar a eficiência e a eficácia de políticas educacionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Marcelo Yuto Nogueira Sediyama
Marco Aurélio Marques Ferreira
O desmatamento impulsionado pela expansão agropecuária representa um dos principais desafios ambientais no Brasil. Nesse contexto, as políticas de Pagamento por Serviços Ambientais (PSA) têm sido adotados como instrumentos para alinhar desenvolvimento econômico e conservação ambiental. Este estudo analisa como diferentes modelos de gestão e coordenação de PSA – federal, estadual e municipal – influenciam a preservação da vegetação nativa nos municípios de Minas Gerais, utilizando regressão linear múltipla com dados cross-section de 2019-2020. Os resultados evidenciam que apenas o Programa Produtor de Água, da Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA), apresentou associação negativa e estatisticamente significativo sobre o desmatamento, atribuído à sua estrutura de governança, que inclui a presença territorial de uma Unidade de Gestão do Projeto (UGP) e a articulação interinstitucional. Além disso, o Índice de Desenvolvimento Tributário e Econômico (IDTE) demonstrou ser fator crucial para a efetividade da política ambiental, indicando que municípios com maior capacidade econômica e institucional implementam políticas ambientais de forma mais eficaz. Os achados reforçam a necessidade de fortalecer a coordenação intergovernamental e a autonomia financeira dos municípios, garantindo modelos de governança ambiental descentralizados para maximizar a efetividade dos PSA no enfrentamento do desmatamento e na promoção do desenvolvimento sustentável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
José Alisson Nambuco Amorim da Silva
Alex Bruno Ferreira Marques do Nascimento
Antonio Sergio Araujo Fernandes
O trabalho tem como objetivo analisar a governança na gestão. Adotou-se um estudo de caso qualitativo, com procedimentos de análise documental e de conteúdo. As fontes incluíram o portal da transparência, conselhos de saúde e relatórios oficiais. A análise identificou uma rede integrada de práticas de governança, evidenciando mecanismos de liderança, estratégia e controle em conformidade com as diretrizes do Tribunal de Contas da União (TCU). A pesquisa se justifica pela importância de compreender como os componentes de governança pública estão implementados no SUS em nível municipal. Sua relevância está em demonstrar como essas práticas contribuem para o aprimoramento da gestão e dos serviços de saúde, além de propor uma abordagem conceitual mais adaptativa e complexa para a análise da governança pública na saúde.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Pollyanna Fraga Graciano
Jackeline Amantino de Andrade
Com a Constituição Federal de 1988, os municípios se tornaram autônomos adquirindo um papel mais ativo no planejamento e na execução de políticas públicas. A expectativa era dar mais autonomia aos governos municipais para que eles desenvolvessem maior sensibilidade aos desejos e necessidades da população. Todas essas mudanças impõem o desafio de fortalecer a estrutura e as capacidades técnico-administrativas e político-institucional-relacionais nas administrações locais. A partir do exposto, a presente investigação objetiva compreender como as capacidades estatais municipais atuam no desenvolvimento de territórios municipais. O lócus de investigação escolhido foi o território da Ilha de Deus, Recife-PE, comunidade ribeirinha, que passou por um processo de urbanização até se inserir na atividade turística do município. Os resultados demonstram que as capacidades estatais municipais contribuem para o desenvolvimento territorial, porém, os municípios sozinhos não são suficientes para garantir a implementação de políticas públicas e a execução ações governamentais, necessitando a articulação entre todas as esferas estatais e demais atores envolvidos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Fernanda Fortes Lopes
Marco Aurélio Marques Ferreira
A descentralização administrativa adotada pelo governo brasileiro colocou a responsabilidade pela implementação das políticas sociais primariamente nos municípios. Porém, as diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (Suas) são traçadas na esfera federal. Neste sentido, este trabalho buscou investigar barreiras institucionais que dificultam a implementação desta política, tomando como unidade de estudo os Centros de Referência da Assistência Social (CRAS). A questão de pesquisa foi a seguinte: o arranjo institucional da política social e as capacidades estatais relacionadas são coerentes com a implementação da política realizada pelas equipes do CRAS? Por meio de um estudo de caso realizado nos municípios de Ervália e Viçosa, Minas Gerais, foram colhidos relatos dos burocratas de nível de rua, a fim de se identificar os problemas enfrentados em seu trabalho. Dentre as principais descobertas, foram identificadas dificuldades de articulação com a rede de políticas públicas municipais, bem como um descompasso com o arranjo institucional a nível nacional. Apesar de trabalhar com um número limitado de municípios, esta pesquisa cumpre o importante papel de dar voz aos agentes da assistência social e relatar algumas das consequências da implementação de uma nova política pública por meio de aplicativos de celular. Palavras-chave: Arranjos institucionais. Capacidades estatais. CRAS.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
POLIANA BRITO BARBOSA
Antonio Sergio Araujo Fernandes
ALANA MENDONCA AMORIM
Os estudos sobre populismo médico procuram compreender como certas lideranças políticas usam a medicina, a ciência ou a saúde pública de forma simplificada e emocional para ganhar apoio popular, enfraquecer a credibilidade de especialistas e fortalecer seu poder, afetando assim as políticas públicas. A adoção de um modelo populista, em detrimento de uma abordagem científica e racional, pode representar riscos à saúde pública, não apenas de um país, mas globalmente. Este artigo realiza uma revisão sistemática da literatura com análise bibliométrica, mapeando a evolução do tema, suas principais frentes de pesquisa, autores mais influentes e redes de cocitação. Em seguida, uma meta análise do portfólio teórico final identifica as perspectivas e os modelos teóricos predominantes. Os resultados identificam temas associados ao populismo médico com potencial para orientar pesquisas futuras e aplicações empíricas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Anderson Luiz Rezende Mól
Este artigo tem como objetivo propor uma definição teórica rigorosa do conceito de capacidades governativas, distinguindo-o das capacidades estatais e justificando sua autonomia epistemológica como categoria analítica. A partir de uma revisão crítica da literatura nacional e internacional, argumenta-se que as capacidades governativas constituem um conjunto de competências político-estratégicas situadas, voltadas à coordenação de atores, mobilização de recursos e entrega de políticas públicas em contextos complexos e democráticos. Diferentemente das capacidades estatais, associadas a atributos institucionais relativamente estáveis do aparato estatal, as capacidades governativas dizem respeito à agência concreta dos governos na formulação de estratégias, no planejamento e na construção de coalizões. O artigo propõe uma sistematização conceitual das dimensões constitutivas das capacidades governativas e apresenta um framework analítico original estruturado em quatro dimensões interdependentes e operacionalizáveis: liderança, planejamento e coordenação, capacidade de entrega e adaptabilidade institucional. Ilustra-se a utilidade analítica do modelo por meio de um exemplo comparativo envolvendo governos subnacionais brasileiros. Em vez de oferecer um estudo empírico abrangente, o caso busca demonstrar o potencial explicativo do modelo proposto. Conclui-se que reconhecer a autonomia conceitual das capacidades governativas é essencial para compreender variações no desempenho governamental em diferentes contextos institucionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Edilania Miranda Conrado
Thiago Matheus De Paula
Felipe Gerhard
A governança pública é fundamental para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente no Brasil, onde a articulação entre estados e municípios enfrenta desafios complexos. Ainda assim, faltam estudos que analisem como diferentes dimensões da governança impactam os ODS em múltiplos níveis. Este artigo analisa o impacto das variáveis: transparência, controle interno, consistência legislativa e acesso à informação no alcance dos ODS em municípios e estados brasileiros. Adotou-se abordagem quantitativa, utilizando modelagem multinível para analisar dados de 5.569 municípios e 26 estados, coletados das bases: Perfil dos Municípios Brasileiros; Radar de transparência, Mapa Brasil Transparente; e Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades. Os resultados indicam que a transparência (municipal e estadual) e acesso à informação, impactam positivamente os ODS, enquanto consistência legislativa e controle interno não mostraram efeitos significativos. O estudo evidencia que mecanismos baseados em transparência e participação são mais efetivos que estruturas formais, reforçando a necessidade de coordenação federativa. As descobertas oferecem subsídios para: gestores públicos, ao indicar prioridades de ação em práticas de transparência em detrimento de normativas burocráticas; academia, ao avançar na compreensão da governança multinível; e sociedade civil, ao destacar o controle social como ferramenta estratégica para o desenvolvimento sustentável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Marcelo Marchesini da Costa
lucas carvalho
Sara Tironi
Maria Luiza Oliveira Gedeon
Emendas parlamentares são um tema de grande importância na agenda pública nacional e, no entanto, há ainda uma atenção limitada ao assunto por parte do campo de públicas, que se propõe justamente a contribuir para o enfrentamento aos principais problemas públicos do país. Este artigo apresenta o contexto de crescente relevância de emendas parlamentares, analisando alguns dos processos políticos que ajudam a compreender esse fenômeno. Apresenta-se uma síntese da produção acadêmica sobre o tema, que é marcada por estudos fragmentados, que focam em momentos distintos da experiência com emendas parlamentares e utilizando predominantemente métodos que dificultam a compreensão dos processos causais envolvidos. Destaca-se ainda que emendas parlamentares como existentes no Brasil são um fenômeno muito específico, sem similaridade a outros contextos nacionais e para os quais deve-se buscar uma geração de conhecimento própria. Ainda assim, a despeito de um crescimento recente de publicações sobre o tema, os principais periódicos do campo de públicas nacional até o momento deram pouco espaço para pesquisas sobre emendas parlamentares. Este artigo sugere, por fim, uma agenda de pesquisa sobre o tema, tratando (i) de aspectos de gestão e regulatórios, (ii) de aspectos políticos e (iii) de seu impacto em políticas públicas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Luísa Werner Oliveira Campos Guerra
Bruno Lazzarotti Diniz Costa
O presente artigo examina a capacidade estatal na educação dos municípios mineiros sob uma perspectiva multidimensional por meio de aspectos financeiros, técnico-administrativos e de governança participativa. A partir da construção de três indicadores e um índice sintético, examina-se como diferentes configurações de capacidades se distribuem pelo território mineiro, considerando o porte populacional e as características regionais. Os resultados evidenciam um desenvolvimento segmentado e heterogêneo das capacidades municipais com baixa correlação entre as dimensões analisadas. Municípios maiores tendem a apresentar melhor estruturação técnico-administrativa, enquanto municípios menores frequentemente demonstram maior esforço orçamentário relativo e relações mais próximas entre escola e comunidade. O estudo contribui para compreender os desafios do federalismo educacional brasileiro e fornece subsídios para políticas diferenciadas que considerem as especificidades locais e regionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Tatiana Rodrigues Antonelli de Mendonça
LUIS PAULO BRESCIANI
Elaine Silva Prates
O presente artigo busca examinar como arranjos cooperativos intergovernamentais podem fortalecer as capacidades estatais de planejamento territorial em distintas regiões metropolitanas, confrontando duas trajetórias específicas. De um lado, reconstrói-se o percurso histórico institucional da governança da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP), a partir da criação da EMPLASA, de 1975 até sua extinção em 2019, evidenciando o vazio técnico-institucional que se abriu no processo de formulação e implementação do Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado (PDUI). De outro, analisamos o Internationale Bauausstellung (IBA) Emscher Park como arranjo supramunicipal que articulou dezessete municípios, Estado federado, Federação alemã e União Europeia, lastreado em agência de propósito específico, fundo multiescalar de cofinanciamento e carteira regional de 120 projetos monitorados por indicadores socioambientais, ao longo dos anos 1990. Metodologicamente, adota-se abordagem qualitativo comparativa, ancorada em análise bibliográfica e documental, considerando marcos legais e relatórios institucionais além da literatura sobre governança multinível, capacidade estatal e associativismo territorial. Os resultados apontam que os princípios do IBA Emscher Park enquanto agência especializada, oferecem subsídios operacionais à reconstrução da governança na RMSP, desde que adaptados às assimetrias federativas e às disparidades de capacidade dos entes subnacionais brasileiros.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Bianca Casais Machado Guimarães
Henrique Yu Jiunn Wang
O presente trabalho busca estimar, pela aplicação de métodos econométricos, o impacto das emendas parlamentares nas eleições majoritárias locais de 2016, 2020 e 2024. Para além da avaliação do efeito sobre a reeleição de prefeitos, o presente trabalho também estima o impacto sobre a competitividade eleitoral, observando-se o número de candidatos nas disputas. A não identificação de relação direta entre o envio de mais emendas e o aumento da probabilidade na reeleição não afasta a importância desse mecanismo de atuação parlamentar. Ao contrário, os dados reunidos apontam para efeitos indiretos das emendas na disputa eleitoral local, identificados, nos resultados preliminares, a partir da relação direta com a redução de candidatos às disputas das prefeituras.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Denis Renato de Oliveira
Jonathan Souza Teixeira
Eugenio Caperchione
O avanço do uso de tecnologias da informação (TIC) tem intensificado a necessidade de reflexões sobre como as políticas públicas têm promovido a inclusão digital. Nesse caso, comenta-se sobre o papel dos governos na formulação e implementação de ações que assegurem o acesso não excludente às TIC, sobretudo para grupos historicamente marginalizados, como as pessoas idosas, que enfrentam barreiras relacionadas à conectividade, ao preconceito etário, à falta conhecimento e à ausência de interesse e estímulo para a utilização dessas tecnologias. Considerando isso, o conceito de capacidades estatais se apresenta como um importante referencial teórico para a avaliação do processo de inclusão digital, já que permite verificar a competência das instituições públicas na oferta de serviços adaptados às necessidades sociais. Este estudo teórico, portanto, objetiva analisar se e como o conceito de capacidades estatais tem sido abordado nos estudos sobre as políticas públicas de inclusão digital de idosos em saúde pública. Em termos de resultados a análise revela que, embora o conceito seja amplamente discutido em diferentes contextos, sua aplicação prática na avaliação de soluções tecnológicas digitais ainda é incipiente e aponta para a necessidade de aprofundamento das pesquisas teórico-empíricas, sobretudo no caso de experiências de inclusão digital de idosos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
JAQUELINE MILLENE DA SILVA FREITAS
Kevin Ferreira Corcino
Allan Gustavo Freire da Silva
Bruno Vicente Lippe Pasquarelli
ISLANIA ANDRADE DE LIRA DELFINO
Este estudo analisa o impacto das políticas públicas municipais na formação de leitores no município de Camalaú, Paraíba, com ênfase na relação entre capacidade estatal local e efetividade das ações educacionais. A pesquisa, de abordagem qualitativa, envolveu entrevistas com gestores, professores e pais, buscando compreender como programas como o LEEI, o Compromisso Nacional Criança Alfabetizada e o Alfabetiza Mais Paraíba contribuem para o desenvolvimento cognitivo infantil por meio da leitura. Os resultados revelam que, embora existam iniciativas relevantes, ainda há desafios estruturais, como o baixo envolvimento familiar, a limitação de recursos didáticos e a assimetria na formação e engajamento dos professores. A análise aponta que a capacidade estatal municipal – entendida como a articulação entre recursos técnicos, humanos e institucionais – é um fator determinante para a consolidação de uma política de leitura eficaz. Conclui-se que a formação de leitores demanda ações integradas entre escola, família e governo, com ênfase na valorização da leitura desde a primeira infância. O estudo contribui para reflexões sobre políticas públicas educacionais em contextos de vulnerabilidade e sugere a ampliação de estudos comparativos em municípios com características semelhantes para fortalecer práticas de incentivo à leitura.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Mariana Ramos Borges
Bruno Lazzarotti Diniz Costa
Clarice Miranda do Amaral
Este estudo de caso analisa a política de ação climática de Belo Horizonte sob a ótica da intersetorialidade. As mudanças climáticas configuram um problema complexo, cujo enfrentamento requer colaboração entre setores com lógicas próprias e interesse em preservar autonomia decisória e orçamentária. O objetivo é explorar a variação setorial na implicação para a intersetorialidade e os fatores explicativos dessas diferenças. Para isso, desenvolveu-se um modelo analítico que articula cinco pressupostos da intersetorialidade com as dimensões e os recursos mobilizados pelos setores. Os achados indicam que a arena intersetorial atua na disseminação de conhecimento e que, recentemente, houve aumento de recursos e maior institucionalização da política, mas sem instrumentos claros para induzir ou sancionar a intersetorialidade. A análise evidenciou variações na adesão à estratégia intersetorial, cujos fatores explicativos alinham-se ao modelo proposto. Conclui-se que a intersetorialidade não se limita à criação de arenas ou normas, mas depende da convergência entre dimensões e recursos dos setores e da política intersetorial.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Relações Intergovernamentais e Capacidades Estatais Locais
Maira Teixeira Avelar
LUIZ ANTONIO ABRANTES
O presente artigo analisa os limites e contradições dos mecanismos compensatórios adotados no âmbito do federalismo fiscal brasileiro, com foco nos municípios que abrigam unidades prisionais, como Ribeirão das Neves (MG). A pesquisa parte da hipótese de que os repasses financeiros baseados na Lei Robin Hood e nas transferências do ICMS são insuficientes para compensar os impactos econômicos, sociais e ambientais decorrentes da instalação de grandes complexos penitenciários. A partir de dados orçamentários, indicadores socioeconômicos e revisão bibliográfica, analisa-se a sobrecarga nos serviços públicos, a estigmatização territorial e os efeitos de vizinhança, sob a ótica da justiça distributiva, da socialização dos custos e da responsabilidade objetiva do Estado. O trabalho incorpora estudos de caso como o de Marabá Paulista (SP), que reforçam a tese de que o modelo atual reproduz desigualdades territoriais e fragiliza a coesão federativa. Conclui-se que é necessário redefinir os critérios de repasse e implementar políticas públicas compensatórias mais robustas, que considerem o real custo fiscal e social suportado pelos municípios-sede. A análise contribui para o debate sobre justiça intergovernamental e sustentabilidade fiscal em contextos de concentração carcerária.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Lucélia Rocha da Silva
Daiane Lima da Silva
Vicente da Rocha Soares Ferreira
Marcos de Moraes Sousa
Paulo Henrique Cirino Araújo
A coprodução é uma prática discutida na literatura internacional de administração pública, mas com pouco alcance na educação e no contexto brasileiro. Este estudo investiga os incentivos que estimulam a coprodução entre estudantes, famílias e comunidades nas escolas públicas de ensino médio no Brasil, com foco empírico na rede estadual de Goiás e nas secretarias estaduais de educação. Para tanto, realizou-se análise de conteúdo em leis, documentos normativos e entrevistas. Os incentivos à coprodução mobilizam atores previamente dispostos a contribuir com serviços educacionais, assim como estudantes com histórico de baixo desempenho escolar. Esses resultados sugerem que a disposição para coproduzir está associada a experiências de pertencimento, reconhecimento e responsabilidade mútua, mas também depende de mediação institucional e condições estruturais. A pesquisa contribui ao integrar teorias de coprodução a evidências de sua expressão simbólica na vida escolar, com base em dados triangulados. Apesar do caráter exploratório limitar a generalização dos achados, os resultados enriquecem análises comparativas sobre o potencial dos incentivos à coprodução e a implementação de políticas pautadas na participação cidadã. Ademais, o estudo amplia a reflexão sobre alternativas para fomentar a coprodução em escala educacional mais abrangente.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
FLORIANA CAVALCANTE DE OLIVEIRA
Marcella Costa de Andrade Carvalho
Erico Veras Marques
O presente estudo tem como objetivo analisar o processo de fortalecimento da transparência pública no Município de Fortaleza, a partir da implantação do Sistema Eletrônico de Serviços de Informação ao Cidadão (e-SIC). Esta pesquisa possui como objetivos específicos: i) calcular a eficácia da transparência dos órgãos da Prefeitura de Fortaleza, de acordo com a Instrução Normativa CGM 5/2022, ii) calcular a qualidade da informação das respostas às solicitações feitas aos órgãos da Prefeitura de Fortaleza, de acordo com a Instrução Normativa CGM 5/2022. Quanto à metodologia, o estudo adota uma abordagem qualitativa, com tipologia descritiva e exploratória. Os resultados apontaram: A maioria dos órgãos/secretarias do Município de Fortaleza, manteve porcentagem elevada nos períodos analisados, o que significa que há um grande esforço em responder às solicitações dentro ou antes do prazo de vinte dias exigido pela legislação municipal; e que à medida que as solicitações de informações vão migrando de uma instância para a outra, o percentual de qualidade da informação vai diminuindo drasticamente e chegando, muitas vezes, a valores negativos, o que significa que o órgão/secretaria se recusou a fornecer uma resposta formal e fundamentada, mesmo que fosse para negar o fornecimento da informação solicitada no recurso.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Nathália de Melo Santos
Dayse Karenine de Oliveira Carneiro
Darlla Layse Torres de Lima
MAURO CELIO ARAUJO DOS REIS
Os países, assim como o Brasil, vêm desenvolvendo projetos voltados à inovação pública com a finalidade de superar problemas sociais complexos. Para tal, faz-se necessária uma análise abrangente do ecossistema brasileiro para o desenvolvimento das soluções sociotécnicas de Govtech, que estão associadas à interação de naturezas, preferências, competências e meios, mobilizados por múltiplos atores, para a geração de valor à sociedade. Nesse sentido, este trabalho objetiva analisar a existência de associações entre as dimensões relacionadas ao ecossistema brasileiro de GovTech. Foram utilizadas as técnicas: i) qualitativa, de análise de conteúdo de 184 casos de inovação pública premiados; e ii) quantitativa, por meio das regras de associação com uso do algoritmo Apriori, que permitem visualizar possíveis associações entre variáveis propostas. Como resultado, nove regras de associação evidenciam a predominância dos atores do setor público localizados no Distrito Federal como principais desenvolvedores no ecossistema GovTech, demonstrando uma baixa colaboração com atores do setor privado, terceiro setor e sociedade. Esses atores utilizam predominantemente competências relacionais, científicas e técnicas, aplicando meios como processamento da informação, processamento intelectual do conhecimento e serviços relacionais para promover inovações incrementais, que visam a melhoria de desempenho e geração de valor público organizacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Nicolas Rufino dos Santos
Juliane Pierri Ardigo
Mauricio Custódio Serafim
Elaine Cristina de Oliveira Menezes
A rápida expansão da Inteligência Artificial (IA) levanta novos desafios éticos, tornando essencial a investigação sobre modelos eficazes de governança. Esse artigo tem como campo teórico a ética, a governança e a inteligência artificial e tem os objetivos de analisar as principais abordagens de governança em IA presentes na literatura, identificar e destacar as perspectivas éticas associadas a essas abordagens. A partir de uma revisão sistemática (PRISMA) nas bases Scopus e Web of Science foram selecionados 29 artigos para investigação. A análise revela um campo predominantemente exploratório, qualitativo, transversal e subteorizado. Especificamente, a intersecção entre governança de IA e ética encontra se em estágio inicial, com forte viés normativo. Conclui-se que uma lacuna crítica reside na limitada exploração de perspectivas éticas diversas, para além da conformidade legal. Recomenda-se a incorporação de diferentes abordagens antropológicas de ética, especialmente aquelas que vão além da perspectiva normativa, visando uma compreensão e implementação mais robusta e contextualizada da governança em IA.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
GLEUBA REGINA RODRIGUES FARIAS
Danilo do Vale Ximenes Mélo
Bruno Chaves Correia-Lima
Cláudio Bezerra Leopoldino
Este artigo visa classificar as barreiras à inovação na gestão pública, conforme indicado pela produção científica nacional, utilizando como referência o modelo GESPUBLIN. A pesquisa, qualitativa e descritiva, analisou 18 artigos científicos nacionais, publicados entre 2014 e 2024, presentes no Portal de Periódicos da CAPES. Os resultados identificaram 46 barreiras à inovação categorizadas em três das quatro dimensões do GESPUBLIN: Ambiente, Capacidade, Atividades. Fatores políticos e culturais foram identificados como barreiras mais recorrentes no ambiente de inovação, enquanto a falta de recursos e competências são limitações quanto à capacidade de inovação. No que tange às atividades de inovação, desafios como resistência à inovação, aversão ao risco e burocracia foram destacados como obstáculos significativos. A burocracia, em especial, foi identificada como uma barreira sistêmica que impacta não apenas a inovação, mas também a mobilização de recursos e a flexibilidade organizacional, restringindo a capacidade de resposta às demandas sociais. O estudo auxilia na compreensão dos desafios enfrentados pela inovação na gestão pública brasileira e fornece subsídios para a elaboração de estratégias que possam superá-los.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
FLAVIO DIAS CABRAL
Danilo Magno Marchiori
Amanda Soares Zambelli Ferretti
Thalmo de Paiva Coelho Junior
Marcelo Zanon
RESUMO Este estudo investigou os efeitos da cocriação de valor em escolas públicas situadas em contextos de vulnerabilidade social, analisando seu impacto na percepção de segurança, condições de trabalho, satisfação e comportamento inovador dos professores. A pesquisa, de abordagem quantitativa, utilizou Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM) para analisar dados coletados junto a professores. Os resultados indicam que a cocriação de valor melhora a percepção de segurança e as condições de trabalho, influenciando positivamente a satisfação e estimulando a inovação docente. Embora a moderação da vulnerabilidade social não tenha sido estatisticamente significativa, sua análise revelou a complexidade dos contextos escolares e a necessidade de estratégias colaborativas adaptadas a realidades adversas. O estudo contribui para a literatura ao integrar cocriação de valor, marketing interno e gestão educacional, oferecendo subsídios para políticas públicas voltadas à transformação do ambiente escolar em regiões vulneráveis. Palavras-chave: Cocriação de valor; Vulnerabilidade social; Escolas públicas; Satisfação docente; Comportamento inovador.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Edimar Antonio Nunes Junior
Este artigo investiga como a lógica da produtização se manifesta na oferta de serviços públicos, com base em uma análise de conteúdo apoiada por modelagem de tópicos (Latent Dirichlet Allocation – LDA). A pesquisa analisa um corpus de documentos científicos para identificar abordagens, dimensões e implicações associadas à adaptação de práticas de produtização no setor público. A aplicação do LDA resultou na identificação de doze tópicos temáticos, posteriormente organizados em cinco grupos interpretativos: infraestrutura e suporte tecnológico, transformação organizacional, modelos de gestão e lógica de negócios, orientação ao cidadão-usuário e pesquisa aplicada e inovação institucional. Com base nessa estrutura analítica, propõe-se um modelo conceitual exploratório que sintetiza os principais fatores associados à produtização de serviços públicos. Os resultados revelam que a produtização no setor público é um fenômeno multidimensional, que vai além da simples padronização de serviços, envolvendo aspectos como digitalização, reestruturação de processos, confiança institucional e coprodução. A pesquisa contribui para o avanço teórico sobre produtização em contextos públicos, propõe uma abordagem metodológica replicável e oferece subsídios práticos para gestores públicos interessados em tornar seus serviços mais claros, escaláveis e centrados no valor percebido pelo usuário. Limitações metodológicas e sugestões para estudos quantitativos futuros também são discutidas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
ANDRÉ LUIZ BARBOSA DA SILVA
Carla D. M. Soares
RICARDO DOS SANTOS DIAS
Problemas públicos complexos demandam soluções multidimensionais e integrais. Nesse contexto, a formação de Redes de Políticas Públicas surge como uma alternativa promissora, ao promover a colaboração entre múltiplos atores, unindo entidades públicas, privadas e a comunidade local. Este estudo tem como objetivo compreender como ocorre a construção de uma rede de relações interinstitucionais para a formulação e implementação de uma política voltada a pessoas em situação de rua, tomando como referência o Projeto POPRUAJUD de São José do Rio Preto/SP. Adotou-se a metodologia de estudo de caso único, aliado à Teoria Ator-Rede (Callon, 1984; Latour, 2005), especialmente, a aplicação da trajetória dos quatro momentos da tradução (Callon, 1984), que analisa o processo de alinhamento de interesses distintos a um ponto comum. As análises confirmaram as características da interdependência, dos vínculos informais e interpessoais, além de evidenciar a relevância do empreendedor da política. Também foram identificados atores não humanos. Observou-se que a motivação ético-valorativa prevaleceu sobre a motivação estratégica. Verificou-se também que o esforço de negociação é mais intenso no início da formação da rede, associado aos dois primeiros momentos da tradução, diminuindo com expansão da rede e a percepção de resultados.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Roberto Rodrigues Ramos
Francisco José da Costa
Artur Costa de Souza
Alice Carlos da Silva
Contexto: A interação entre universidades e governos locais tem se fortalecido como estratégia para a inovação na gestão pública municipal, especialmente diante de deficiências estruturais em tecnologia da informação e gestão baseada em evidências. Objetivo: Este artigo relata a experiência da implementação do Programa Eficiência em uma prefeitura do interior do Ceará, visando modernizar processos, desenvolver sistemas de informação e estruturar a gestão por meio de indicadores. Metodologia: Foi adotado o formato de artigo tecnológico, descrevendo o diagnóstico inicial, o mapeamento de processos, o desenvolvimento de sistemas próprios e a criação de painéis de indicadores em duas secretarias municipais, com base em práticas ágeis e gestão por evidências. Resultados: A experiência resultou na melhoria da gestão pública local, no fortalecimento da capacidade institucional, no desenvolvimento de soluções digitais para processos críticos e na consolidação de uma cultura de decisão baseada em dados, apesar das resistências culturais e limitações tecnológicas enfrentadas. Palavras-chave: Administração Pública Municipal; Terceira Missão Universitária; Inovação no Setor Público
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Calinca Alves Mota
Claudia Terezinha Kniess
INOVAÇÃO E DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA INTERNACIONAL EM ADMINISTRAÇÃO. Palavras-chave: inovação; desempenho; setor público. Introdução: Muito se tem questionado acerca do preparo das organizações para enfrentar os desafios de uma transformação digital acelerada. Nesse contexto, as abordagens estratégicas gerenciais ganham destaque no cenário internacional de pesquisa e avaliam a contribuição estratégica dos gestores no desempenho corporativo. Nas instituições públicas, é necessário um novo paradigma que conecte estratégias e ações inovadoras, promovendo mudanças para gerir a diversidade e estimular a inovação na gestão governamental. Foram identificadas 4 tendências sobre o assunto: inovação e liderança; alinhamento estratégico, motivação e desempenho; ambiente organizacional; gestão do conhecimento e estratégia. A interseção delas oferece uma visão abrangente sobre como as organizações públicas podem prosperar em um ambiente dinâmico e desafiador. O portifólio foi composto por 60 artigos, com um total 129 autores, objeto de uma análise qualitativa e quantitativa acurada e estruturada em tópicos fundamentados.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
AMUDSEN DA SILVEIRA BONIFÁCIO
LUCIANA BRANDAO FERREIRA
A escassez de recursos é um desafio estrutural na gestão pública, especialmente em instituições como Escolas de Governo, responsáveis pela qualificação de magistrados(as) e servidores(as). Este artigo apresenta uma solução metodológica inovadora para priorização de demandas por capacitação: a adaptação da Matriz de Eisenhower ao contexto da Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM), por meio do projeto FORMAR. A pesquisa, conduzida sob a abordagem Design Science Research (DSR), resultou na construção de um artefato tecnológico que integra coleta estruturada de dados, critérios objetivos de priorização e painéis interativos em Business Intelligence (BI). Os resultados indicam que a ferramenta promoveu decisões mais racionais, transparentes e alinhadas ao planejamento estratégico, impactando positivamente a alocação de recursos. A experiência validou a aplicabilidade da matriz como uma metodologia de gestão eficaz, replicável e de baixo custo, contribuindo para o avanço prático da gestão pública orientada a resultados e fortalecendo a governança institucional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Priscilla Cristine Porto Leó Costa
Fabio Pinto Cardoso
Kleverton Melo de Carvalho
Maria Conceição Melo Silva Luft
Este artigo analisa práticas emergentes de coprodução no contexto da economia circular (EC), destacando como iniciativas colaborativas contribuem para a promoção da sustentabilidade em diferentes contextos. Com base em uma revisão sistemática integrativa de 14 artigos das bases Web of Science e Scopus (2019–2024), foram identificadas práticas inovadoras que integram múltiplos atores, reestruturam processos organizacionais, promovem cooperação entre setores e engajam comunidades locais. Entre as principais práticas encontradas estão: a criação de redes colaborativas para troca de recursos e conhecimentos, o desenvolvimento de ferramentas mediadoras para alinhar objetivos em sistemas circulares, a aplicação de tecnologias avançadas para transformação organizacional e a mobilização comunitária para adotar hábitos circulares. Este estudo oferece insights relevantes para fortalecer a integração da coprodução na EC, fornecendo uma base conceitual para políticas públicas e iniciativas sustentáveis, com ênfase em economias emergentes e experiências internacionais diversas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Carolina Bandeira Sampaio
ALESSANDRA CASSOL
Patrícia Leite da Silva
MARCIO LUIZ MARIETTO
Este artigo tem como tema central a inovação aberta aplicada à gestão pública, um campo emergente que vem ganhando destaque na literatura científica, mas ainda carece de sistematização, especialmente no contexto brasileiro. O objetivo do estudo foi investigar como essa abordagem tem sido tratada na produção acadêmica, utilizando como lente teórica os pressupostos da inovação aberta formulados por Chesbrough (2003) e desenvolvidos por autores que exploram sua aplicação no setor público (Kankanhalli et al., 2017; Mergel, 2018). Para isso, foi realizada uma análise cienciométrica com base em publicações indexadas na plataforma Web of Science, abrangendo o período de 2003 a 2024. A metodologia empregou as ferramentas Biblioshiny e VOSviewer para identificação de padrões, autores, periódicos e temas mais recorrentes. Os resultados indicam que, embora o interesse pelo tema esteja em crescimento, há predominância de estudos centrados na realidade de países europeus e norte-americanos, com baixa representatividade de pesquisas brasileiras. Identificaram-se lacunas relevantes na abordagem de tópicos como participação cidadã, capacidade absortiva e inovação orientada por dados. Como contribuição teórica, o estudo fornece uma visão panorâmica da produção científica sobre inovação aberta no setor público, revelando tendências e áreas de oportunidade para futuras investigações.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Luciana Teixeira
Daniela de Souza Silva
A busca global pelo desenvolvimento sustentável envolve a harmonização do desenvolvimento econômico, social e ambiental para atender às necessidades atuais sem comprometer as gerações futuras. Para a adoção da sustentabilidade nas organizações, destaca-se a Agenda ESG (Environmental, social and governance). Os temas relacionados a ESG vêm ganhando, cada dia mais, espaços em agendas de instituições tradicionais. Portanto, como forma de estimular as organizações a se engajarem na Agenda ESG, a Associação Brasileira de Normas e Técnicas (ABNT) criou, em 2022, uma norma de práticas recomendadas, a ABNT PR 2030. Este artigo teve como objetivo analisar como a Universidade Federal de Viçosa (UFV) tem adotado práticas ESG, com base nas práticas recomendadas pela Norma ABNT PR 2030. Para tal, foi realizada uma pesquisa exploratória, com estudo de caso e abordagem qualitativa, através de análise documental e análise de conteúdo. Os resultados apontaram para um significativo desempenho da UFV na adesão à Agenda ESG, ao longo dos últimos 5 anos, sendo possível diagnosticar a UFV no estágio 4 de maturidade ESG (estratégico), o que possibilita afirmar que ainda há espaço para evolução do ESG nesta instituição para que ela possa atingir, futuramente, o estágio mais avançado referenciado na norma
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Leonardo Martins de Oliveira
Lauro Emilio Gonzalez Farias
Social currencies (SCs) involving public participation are increasingly adopted as public policy tools. However, a deeper understanding of their design configurations and the role of public actors is needed. This article addresses how these SCs are designed across different territories, analyzing key variations, commonalities, and critical interactions among their design elements. Employing a qualitative meta-analysis of documented SC cases, this study utilizes and extends the design principles framework by Diniz et al. (2024) - Context, Goals, Mechanisms, and Evaluation - by incorporating two emergent elements: "Users, Motivations, and Practices of Navigation" and "Operationalization." Findings reveal that SC design is a dynamic interplay of these elements, profoundly modulated by the economic and institutional context, and the nature of public sector involvement. While public support is crucial for scale and legitimacy, successful design also hinges on user-centric approaches, robust operationalization, adaptive governance, and continuous evaluation to navigate tensions between social goals, financial sustainability, and community autonomy. This research offers theoretical contributions by refining the design principles framework and provides practical insights for policymakers and practitioners developing SCs as public policy instruments.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Nathália de Melo Santos
Lorena de Melo Santos
Thais Lorrane Isidoro dos Santos
VANESSA LUSTOSA CORADO
Este estudo teve como conduzir uma análise de sentimentos dos usuários do aplicativo Meu SUS Digital a partir das avaliações constantes na Google Play Store. A pesquisa adotou uma abordagem mista, combinando métodos quantitativos (classificação por estrelas, de 1 a 5) e qualitativos (categorização temática dos comentários por meio de técnicas de processamento de linguagem natural – PLN). Foram analisadas 8.470 avaliações coletadas entre abril de 2023 e setembro de 2024. A partir da análise, foram identificadas seis categorias principais: login/acesso, desempenho, funcionalidades, experiência do usuário, questões de dados e integração com outros sistemas. Os resultados indicam que 63,2% das avaliações foram positivas, 31,4% negativas e 5,4% neutras, evidenciando um alto nível de satisfação entre os usuários. As categorias Funcionalidades e Interface/Usabilidade se destacaram de forma positiva, refletindo o reconhecimento dos usuários quanto à utilidade e à facilidade de uso do aplicativo. Por outro lado, Desempenho e Login/Acesso concentraram as principais críticas, revelando pontos críticos a serem aprimorados. A análise oferece subsídios importantes para o aprimoramento contínuo do aplicativo, com base na percepção dos próprios usuários.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Cristina Camila Teles Saldanha
Ivan Beck Ckagnazaroff
O objetivo deste estudo é analisar em que extensão os representantes dos comitês de bacias hidrográficas consideram que as iniciativas do Protocolo de Monitoramento da Governança das Águas contribuem para a inovação colaborativa na Gestão de Recursos Hídricos. Este Protocolo idealizado pela rede Observatório da Governança das Águas (OGA) pode propiciar novas soluções cocriadas entre as partes interessadas. A inovação colaborativa foi estudada por meio de um esquema de análise estruturado em: antecedentes, processo que permeia três categorias – desenho institucional, aprendizagem e liderança – e os possíveis resultados coproduzidos, com indicativos para inovar na gestão das águas. Nesta pesquisa qualitativa, foram realizadas 11 entrevistas semiestruturadas em 2023 com representantes do OGA e dos comitês de bacias hidrográficas dos rios Doce e Mucuri, capturando suas percepções pela lógica do esquema proposto. Como subsídio, realizou-se uma pesquisa documental preliminar para a caracterização dos casos e uma observação não participante em evento da rede. Na análise, os dados cruzados pela triangulação de perspectivas atestaram convergências, divergências e complementaridades das impressões dos sujeitos de pesquisa. Concluiu-se que o grau de envolvimento entre os comitês e a rede afeta a compreensão do Protocolo e que a rede carece de maior amadurecimento para promover inovação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Inovação pública e cocriação de valor para a transformação social
Fernanda do Nascimento Muller de Villamartin
Micheline Gaia Hoffmann
Graziela Dias Alperstedt
O artigo analisa o Programa Novos Caminhos - PNC, iniciativa do Tribunal de Justiça de Santa Catarina voltada à inclusão social de crianças e adolescentes em acolhimento institucional, à luz das características da governança colaborativa. Trata-se de um estudo de caso de natureza qualitativa, baseado em análise documental. Visando compreender a estrutura colaborativa criada entre o judiciário e a sociedade civil, o modelo de análise relaciona governança colaborativa, inovação pública e equidade social. Os resultados corroboram a importância da interdependência, da confiança e da liderança facilitadora para o sucesso do processo. Conclui-se que o PNC ilustra a aplicação prática da governança colaborativa como mecanismo de promoção da equidade social. Mesmo exigindo tempo e esforços para a construção de vínculos de confiança, o caso sugere que esse modelo de governança pode possibilitar ganhos sociais duradouros, como formação educacional, empregabilidade e fortalecimento de redes institucionais. Espera-se que a pesquisa contribua com a literatura, que carece de estudos teórico-empíricos enfocando soluções inovadoras para problemas públicos complexos, baseadas na governança colaborativa, no sul global. Ainda, espera-se que os achados possam constituir uma referência para políticas públicas orientadas a problemas complexos por meio de inovações colaborativas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Karina Francine Marcelino
Este artigo visa compreender de que forma o racismo se manifesta nos Programas de Pós-Graduação stricto sensu em Administração. A estratégia utilizada foi um estudo qualitativo de casos múltiplos, junto a Programas de Pós-Graduação stricto sensu em Administração nas Universidades Públicas Catarinenses. Os dados foram coletados por meio de questionário e analisados com técnicas de análise descritiva e interpretativa. Os principais resultados mostram que os Programas são compostos majoritariamente por pessoas que se autodeclaram como brancas. Embora a maioria dos participantes afirmam não presenciar atos racistas nos ambientes acadêmicos, os sujeitos negros majoritariamente relataram ter sido vítima de racismo nesses espaços. Apesar significativa parcela dos respondentes apoiar políticas de inclusão e permanência dos negros, a maioria dos programas não possui a institucionalização dessas políticas. As principais contribuições deste estudo residem em reconhecer o racismo como um problema que permeia todos as estruturas sociais, incluindo os Programas de Pós-graduação em Administração; compreender as lacunas existentes na formação dos futuros profissionais da área; e identificar as desigualdades no acesso.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Carolina Machado Saraiva
Fernanda Maria Felicio Macedo Boava
Este artigo analisa o panorama mundial e nacional acerca de compras e contratações públicas sustentáveis sob a ótica da interseccionalidade de raça e gênero. A partir de uma metodologia de revisão de literatura e análise de documentos e políticas públicas nacionais e internacionais, este estudo evidencia que, embora iniciativas como a Lei nº 14.133/2021 e o Decreto nº 11.430/2023 estejam em vigor no Brasil, a promoção da igualdade racial ainda é frequentemente relegada a um plano secundário, mesmo em políticas voltadas à promoção da igualdade de gênero. A partir da perspectiva teórica da interseccionalidade (Crenshaw, 2002), argumenta-se que as desigualdades vividas por mulheres negras diferem profundamente daquelas enfrentadas por mulheres brancas. Como principal resultado evidenciou-se que os processos de compras públicas inclusivas exigem não apenas um redesenho normativo, mas uma transformação cultural que reconheça a diversidade como elemento constitutivo e a necessidade de monitorar e fiscalizar as politicas implementadas. Este trabalho, por fim, contribui para o debate acerca do papel transformador das compras públicas e reforça a necessidade de ações afirmativas que promovam um desenvolvimento sustentável que reconheça raça e gênero como categorias interligadas, mas distintas, cujas especificidades exigem abordagens articuladas e não sobrepostas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Luiz Alberto de Lima Leandro
Rafael Ângelo Fortunato
Elza Neffa Maria Vieira de Castro
JOÃO LUÍS ALVES PINHEIRO
Este artigo analisa as estratégias de sobrevivência e organização coletiva de trabalhadores e trabalhadoras do Shopping Chão, território informal situado na Glória (RJ), onde se desenvolvem práticas de reaproveitamento de resíduos urbanos. A partir das categorias analíticas de território, racismo ambiental e ecologia marginal, busca-se compreender como tais práticas articulam pertencimento, sustentabilidade e reinvenção urbana. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, com base em entrevistas em profundidade e análise de conteúdo de Mayring (2002), e revela que os sujeitos envolvidos transformam fragmentos urbanos precários em espaços de trabalho, sociabilidade e resistência. Mesmo em condições extremas de vulnerabilidade, os participantes produzem territorialidades insurgentes, sustentadas por redes de solidariedade e saberes ambientais populares. As práticas observadas confrontam a lógica da assepsia urbana e evidenciam formas legítimas de produção da vida, muitas vezes invisibilizadas ou criminalizadas pelo poder público. Propõe-se, por fim, o reconhecimento jurídico e político desses territórios e práticas como estratégias de justiça socioambiental e de construção alternativa da cidade. Palavras-chave: Justiça socioambiental; Exclusão urbana; Economia circular informal; Resistência periférica; Saberes territoriais
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Andréia de Fátima Hoelzle Martins
Wescley Silva Xavier
A significant body of migration studies examines the motivations behind migration and the integration processes of immigrants in South-North contexts (movements from the Global South to the Global North). These studies reveal that colonial logics between colonizers and colonized societies persist in contemporary interactions, reinforcing inequalities in access to social and economic rights. This article investigates these dynamics within South-South contexts, drawing on interviews with African immigrants in Brazil. These interactions occur between developing countries that often share linguistic and colonial histories. The findings indicate a reproduction of the colonial dynamics observed in South-North settings, with racism and xenophobia shaping hierarchies and socioeconomic inequalities, restricting access to work and education.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Marianne Ribeiro da Silva França
ANDRE LUIS DE CASTRO
Maria Gabriela Monteiro
Este artigo analisa as estratégias adotadas por mulheres negras na liderança política partidária para enfrentar o racismo e o sexismo institucionais. A análise fundamenta-se em discussões teóricas sobre interseccionalidade de raça, gênero e classe, com base em autoras como Sueli Carneiro e Djamila Ribeiro, permitindo compreender como essas opressões se entrelaçam e produzem desigualdades específicas para mulheres negras no campo político. Com uma abordagem qualitativa, a coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas com mulheres negras que atuam na política e lideranças partidárias, possibilitando a compreensão aprofundada de suas trajetórias e enfrentamentos. O estudo investiga desafios como a falta de políticas públicas inclusivas, o impacto do letramento feminista e racial, e as dificuldades em alcançar cargos de liderança. A análise de entrevistas e documentos, aponta que, para enfrentar essas desigualdades, é essencial promover políticas públicas específicas e formações antirracistas, além de fornecer apoio financeiro e estrutural, reforçando a importância de uma política feita e representada por mulheres negras. O estudo destaca que é urgente promover mudanças estruturais que permitam que mulheres negras ocupem e se consolidem em espaços de poder político, assegurando que suas perspectivas e lideranças sejam reconhecidas e valorizadas. Essa transformação é fundamental para romper com os
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Evangelina de Mello Bastos
Este artigo tem como objetivo analisar o efeito das políticas de ações afirmativas no desempenho acadêmico dos estudantes na educação superior a distância das Instituições Federais de Educação Superior (IFES) brasileiras. A abordagem é quantitativa, com microdados do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE) e como técnica de análise foi utilizada a Regressão Multinível para os testes empíricos. As análises apontaram que, no geral, o fato de o estudante ser beneficiado por ações afirmativas não traz diferenças nos rendimentos acadêmicos. A diferença é positiva apenas para aqueles advindos de escolas de ensino médio público ou de particular com bolsa. O estudo também destaca que disparidades regionais e especificidades da modalidade EaD, precisam ser considerados para maximizar os efeitos positivos das ações afirmativas e melhorar o desempenho acadêmico dos seus beneficiários. A pesquisa revela-se significativa para a adoção de políticas de inclusão que favoreçam o rendimento acadêmico, ao estabelecer condições mais justas de ingresso e proporcionar redução dos obstáculos socioeconômicos, por meio da modalidade à distância.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Ronald Silva Gonçalves
Wescley Silva Xavier
Esse trabalho busca avaliar os condicionantes de inserção de estudantes negros na pós-graduação após a criação da reserva de vagas para ingresso em programas de pós-graduação stricto sensu. Assumimos como condicionantes que estimulam a entrada na pós-graduação as condições socioeconômicas dos estudantes, as perspectivas futuras de carreira, as experiências acadêmicas durante a graduação, e a representatividade étnico-racial na carreira docente. O estudo foi conduzido com uso de uma survey, onde utilizamos questionário semiestruturado. A amostra foi comporta por 545 discentes e egressos de 42 cursos de graduação da Universidade Federal de Viçosa. Os dados foram submetidos à análise quantitativa, para a qual foram empregados análises descritivas e testes não paramétricos de comparação de média. Os resultados sugerem maior vulnerabilidade social entre estudantes negros, caracterizada pela menor renda e menor recorrência de familiares com ensino superior, que incidem fortemente nas escolhas profissionais desse grupo, incluindo a busca pelo mestrado. Ademais, verificamos que estudantes negros se encontram em menor percentual nas atividades de pesquisa, impactando também a entrada no mestrado. Por fim, a busca por uma carreira acadêmica por parte de estudantes negros tem como principal barreira a falta de identificação étnico-racial junto aos docentes da universidade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Pública, Políticas Públicas e Relações Raciais
Luís Fernando Silva Andrade
Ana Flávia Rezende
Fernanda Maria Felicio Macedo Boava
Jhaynara Bitencourt Pimentel
Jussara Jessica Pereira
Diego Luiz Teixeira Boava
Este artigo tem como objetivo sistematizar e analisar a produção científica sobre os efeitos das políticas de cotas nas instituições públicas federais de ensino superior, com foco nos estudos avaliativos publicados entre 2012 e 2024. A pesquisa adota abordagem bibliográfica e análise temática de 97 artigos extraídos da base Web of Science, utilizando critérios de eficácia, eficiência, sustentabilidade e relevância social para examinar os impactos das cotas. Os resultados evidenciam que a política é eficaz na ampliação do acesso de grupos historicamente excluídos, especialmente estudantes negros, indígenas e de baixa renda. Contudo, a permanência e o sucesso acadêmico desses estudantes demandam políticas complementares robustas, que articulem apoio material, simbólico e pedagógico. O estudo também revela que cotistas apresentam desempenho acadêmico comparável ou superior ao de não cotistas, quando têm suporte adequado. A inserção profissional ainda é pouco explorada, mas há indícios de impactos positivos na trajetória dos egressos. A pesquisa contribui ao consolidar uma base crítica de conhecimento sobre a política de cotas, subsidiando seu aprimoramento e fortalecendo o debate público em torno da justiça social e do direito à educação superior como bem coletivo. Destaca-se a importância de políticas estruturantes que garantam equidade ao longo de todo o percurso
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
DACIANE DE OLIVEIRA SILVA
Ariádne Scalfoni Rigo
O cooperativismo de crédito solidário no Nordeste teve sua gênese na década de 1980 pautada em lutas dos movimentos sociais do campo pela inserção de agricultores no mercado financeiro formal. O artigo objetiva compreender o movimento entre a perspectiva econômica e a perspectiva social do cooperativismo de crédito solidário no Nordeste, a partir de 2021. Para atingi-lo definiu-se como embasamento metodológico a abordagem qualitativa, materializada em um estudo de caso a partir do fenômeno em mudança do campo do cooperativismo de crédito solidário iniciado com a criação das APAEB cooperativas de crédito, passando pelo Sistema ASCOOB e atualmente representado pela CRESOL Nordeste e nos atores sociais que a circunscrevem; materializados em entrevistas semiestruturadas, as quais, foram analisadas usando-se a técnica de análise de conteúdo. Como resultado, a pesquisa apontou uma fragilidade na governança no sentido democrático, materializada apenas na atuação do Conselho de Administração, o qual ainda não está preparado para tal função e uma preponderância da governança tecnocrática, focada em normativas e restrições para seus associados, sem haver diálogo com parceiros e associados. Portanto, o novo modelo de gestão está colocando o econômico acima do social, que pode comprometer a essência dessas cooperativas e transformá-las em instituições financeiras bancarizadas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Laerson Morais Silva Lopes
Josanidia Santana Lima
Tereza Cristina de Oliveira e Oliveira
Bruno Daniel Santiago Ferreira Barbosa
A feiras agroecológicas são um importante circuito de comercialização e, ao mesmo tempo, um espaço para a realização de diversas atividades socioculturais e socioambientais. Por esses propósitos, é comum a realização de feiras em espaços públicos, inclusive das universidades. Nesse sentido, este trabalho analisou os usos do espaço público da universidade por uma feira agroecológica, considerando a perspectiva da gestão social. Este trabalho foi feito por meio de observação participante, realizada por três pessoas que atuam na coordenação dessa feira. Os resultados demonstram os diversos “usos” possíveis desse espaço por parte da sociedade civil organizada, configurando esta Feira como uma prática de gestão social. A utilização do espaço para e pela sociedade civil ocorre tanto no que diz respeito aos seus recursos físicos quanto a outros tipos de recurso (não físicos), como o nome da instituição, sua “clientela” e o tempo e o conhecimento disponibilizado pelos recursos humanos da universidade. Conclui-se que a Feira agroecológica analisada representa uma importante estratégia de uso do espaço público, com potencial contribuição para o desenvolvimento de projetos de ensino, pesquisa e extensão, configurando como importante espaço de construção e valorização de saberes.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Ana Paula Paes de Paula
Mariana Mayumi Pereira de Souza
Juliana de Fátima Pinto
ketlle duarte paes
Este estudo buscou compreender como o conceito e a prática das tecnologias sociais foram incorporados pela experiência de mandato aberto da Gabinetona de Belo Horizonte, considerada exemplar na gestão coletiva e compartilhada de questões de interesse público e popular. O trabalho partiu do entendimento de tecnologia social de Dagnino, Brandão e Novaes (2010) e Dagnino (2014) para analisar a participação na gestão pública, considerando também o conceito de afetividade ético-política de Brandão (2012). Para a coleta de dados, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com quatro mulheres e um homem, todos integrantes da Gabinetona, no ano de 2023. O tratamento dos dados ocorreu por meio da análise de conteúdo. Emergiram quatro categorias de como as tecnologias sociais aparecem nas práticas políticas da organização estudada: a) ferramentas de participação; b) apropriação tecnológica; d) replicabilidade; e d) exemplos de tecnologias sociais. Como conclusão, observou-se que as tecnologias sociais são utilizadas nos processos decisórios com a comunidade atendida pela Gabinetona. Nota- se também que a afetividade ético-política permanece essencial como um elemento autêntico para as tecnologias sociais, considerando o processo de transformação social
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Cristiane Aparecida da Silva
Jose de Arimateia Dias Valadao
Este estudo teórico-empírico apresenta a relação entre as universidades federais brasileiras e a Tecnologia Social (TS). O objetivo foi analisar o papel dessas instituições na promoção da TS, avaliando se existe um ambiente favorável a seu desenvolvimento e quais ações são realizadas no contexto universitário para incentivá-la. A pesquisa foi conduzida por meio da análise documental de dados das 69 universidades federais do Brasil, utilizando a técnica de análise de conteúdo. Os resultados indicam que as universidades apresentam características propícias à promoção de TS, embora sua formalização e institucionalização no espaço universitário ainda demandem avanços. Além disso, diversas iniciativas relacionadas à TS foram identificadas no período de 2016 a 2024. O estudo conclui que o engajamento das universidades com a TS cria condições concretas para a transformação social e fortalece o papel dessas instituições no cumprimento de sua função social, ao facilitar sua integração com as comunidades.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Cinara Tatiana Simonino
Ariádne Scalfoni Rigo
O presente ensaio objetivou compreender como o campo da economia solidária aborda questões raciais no Brasil, e a partir disso, construir um modelo analítico que relaciona as duas temáticas, a ser testado empiricamente. Para cumprir os objetivos, foi realizado um amplo levantamento bibliográfico para identificar de que maneira o campo da economia solidária trata as questões raciais, e; em seguida, foi proposto um modelo analítico que relaciona as duas temáticas, baseado em possíveis interseções entre os princípios da economia solidária e aspectos relacionados às questões raciais. Os resultados do levantamento evidenciaram que existe uma lacuna de pesquisas que se aprofundam nas questões raciais, no campo da economia solidária brasileira. Ademais, os resultados do levantamento também orientaram a identificação de cinco dimensões teóricas do modelo: solidariedade, cooperação, sustentabilidade, território e autogestão. Além dessas dimensões, são definidas também: resistência e ancestralidade. Como sugestão de estudos futuros, indica-se a aplicação empírica desse modelo em empreendimentos da economia solidária localizados em territórios onde a população negra é predominante, para aperfeiçoamento teórico do modelo. Com o presente estudo, esperamos contribuir para o reconhecimento, inclusão e valorização das questões raciais, bem como das organizações e comunidades negras, no âmbito da economia solidária, sob uma perspectiva decolonial.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Juliana Holanda Vilela Fernandes
Elton Oliveira de Moura
ELAINE DE LIMA ROCHA
Este trabalho apresenta uma análise sobre o Centro Xingó de Convivência com o Semiárido, na cidade de Piranhas - AL, que se dedica à disseminação de tecnologias sociais para enfrentar desafios da convivência com o semiárido. Pautamos nossa discussão em torno do estudo e avaliação de como essas tecnologias são disseminadas e sua interação com políticas públicas para desenvolvimento sustentável e mitigação da seca. O objetivo foi listar as tecnologias disponíveis, identificar beneficiários, avaliar resultados e propor caminhos de avanço da política. A pesquisa qualitativa incluiu análise documental e entrevistas com gestores e beneficiários desde a inauguração do centro em setembro de 2014 até julho de 2024. Os resultados mostram que as tecnologias sociais do Centro têm proporcionado benefícios significativos, como melhorias na captação de água e segurança alimentar. No entanto, desafios como falta de recursos e necessidade de parcerias contínuas também foram identificados. Por fim, recomenda-se estabelecer parcerias estratégicas, criar fundos específicos e promover capacitação e inovação para integrar efetivamente as tecnologias sociais com políticas públicas. Conclui-se que, apesar dos avanços, é essencial um esforço conjunto para enfrentar os desafios e maximizar o impacto positivo das iniciativas do Centro Xingó.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
Artur da silva ribeiro
Diana Cruz Rodrigues
O artigo discute o processo de formação e atuação de coalizões de defesa voltadas à tecnologia social no subsistema da política de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) brasileira, utilizando como referencial teórico o Modelo de Coalizão de Defesa (MCD). O MCD é empregado para analisar o subsistema da política de tecnologia social e a atuação das coalizões de defesa nessa temática, com base em estratégias definidas pelos recursos disponíveis e sua incidência ao longo de um percurso histórico da política, dividido analiticamente em três períodos: a primeira onda, o declínio com refração/difração e a possível segunda onda. Os resultados discutem a trajetória da política, buscando identificar potenciais aprendizados dos períodos anteriores (primeira onda e refração/difração), com foco na atuação das coalizões de defesa como fator de apoio à retomada e possível reconstrução da política federal de tecnologia social. Evidencia-se uma forte incidência de crenças e valores das coalizões no processo político, demonstrada pela criação de estruturas e ações governamentais, o que reflete sua expressiva influência nesse contexto.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces da Gestão Social e da Tecnologia Social na Gestão Pública
SARAH LOPES SILVA
Sabrina Stefany Coelho Favero
Julia Cristina Martins de Almeida Nakano
Gisleine do Carmo
Jose Roberto Pereira
Este artigo visa realizar uma metassíntese de estudos empíricos qualitativos que utilizam a Gestão Social como lente teórica. A Gestão Social é apresentada como um processo dialógico e participativo que busca promover a emancipação e a justiça social, rompendo com modelos tradicionais centrados no utilitarismo. Destaca-se a importância da participação ativa de diferentes atores sociais na tomada de decisões, incluindo comunidades, com foco na construção coletiva de soluções. A pesquisa, por meio de uma metassíntese, reuniu 20 artigos empíricos que abordam a Gestão Social em contextos variados, como iniciativas comunitárias, responsabilidade social corporativa e desenvolvimento regional. A análise das esferas públicas, como as originadas em políticas públicas, organizações, comunidades e educação, revela que, apesar das dificuldades, como a burocratização excessiva e a resistência à mudança, a Gestão Social pode ser um caminho eficaz para uma sociedade mais justa e democrática. O estudo conclui que a Gestão Social, ao promover o diálogo, a transparência e a confiança, pode gerar impactos transformadores, impulsionando a participação e a cooperação entre os diferentes atores envolvidos em processos sociais e políticos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Adller Moreira Chaves
ELIZABETH MATOS RIBEIRO
Emerson de Sousa Silva
Este texto explora uma discussão preliminar sobre a relação entre as dimensões política e técnica – entre gestão e gerência – aplicada ao conceito de Administração Política do Espaço Geográfico. Sustentamos o argumento que a técnica, mesmo sendo frequentemente interpretada como um instrumento neutro, expressa na realidade concreta uma decisão política. Assim, discutimos a técnica como um instrumento político que expressa a dimensão da gestão dos espaços geográficos e que reflete, desse modo, relações de poder histórico-socialmente situadas. Foram destacados três aspectos principais sobre o tema-objeto: a técnica como instrumento de poder; seu papel na organização do espaço geográfico; e a Administração Política do espaço como prática que integra as dimensões política e técnica. Destarte, texto aprofunda a reflexão sobre a indissociabilidade entre as dimensões próprias da Administração Política e Administração Profissional enfatizando que a técnica opera como instrumento de mediação entre gestão e gerência.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Danillo Tourinho Sancho da Silva
ELIZABETH MATOS RIBEIRO
ELINALDO LEAL SANTOS
Este estudo analisa as contribuições das bases onto-epistemológicas e teórico-metodológicas da Administração Política para discutir as limitações, desafios e perspectivas da formação de administradores no Brasil. Adotando uma abordagem crítica, o artigo se contrapõe às perspectivas tradicionais positivistas e funcionalistas ancoradas nos paradigmas da Administração Científica, Clássica e Estudos Organizacionais que privilegiam concepções técnico-instrumentais. Estas abordagens relegam o pensamento administrativo a uma função protocolar, sem autonomia filosófica e teórica reproduzindo o pensamento da economia neoclássica. Em contrapartida, a Administração Política propõe deslocar o foco da visão micro organizacional para considerar a gestão como objeto das práticas sociais revelando o papel dos administradores nas relações sociais. O ensaio discute como objeto empírico como os programas de formação acadêmica em administração permanecem pautados em uma visão tecnicista que não dota os administradores das competências necessárias para interpretar os fenômenos administrativos como manifestações sociais dotadas de subjetividades e intersubjetividades no contexto organizacional. O estudo enfatiza como inovação as possibilidades de contribuições da Teoria da Autodeterminação para explicar as motivações humanas nas práticas administrativas/gestoriais, reforçando a necessidade de reorientação dos paradigmas curriculares atuais da formação em Administração de modo a valorizar perspectivas críticas e interdisciplinares para preparar administradores capazes de transformar a realidade organizacional.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Laís Viana Feres
O presente trabalho objetiva analisar a percepção dos servidores referente à pactuação de produtividade e forma de organização do reconhecimento de direitos previdenciários, quanto à qualidade do serviço que lhes é possível oferecer. Observamos como a unicidade de normas com a transposição de meios de gestão que visam abranger a realidade de um órgão com imensa capilaridade no território e a ausência de segmentação normativa de acordo com o contexto local, dentre os demais elementos analisados, se equilibram na aferição da qualidade do serviço prestado, através de pesquisa qualitativa (Gunther, 2003) e submissão dos dados a análise de conteúdo (Bardin, 2011). Foi possível apreender uma percepção predominantemente negativa quanto aos três níveis de qualidade estudados, quais sejam, micro qualidade, qualidade intermediária e macro qualidade (Pollit e Bouckaert, 1995), identificando oportunidades de melhoria. A relevância social da pesquisa se traduz no olhar quanto a aspectos da qualidade do serviço público, bem como reflexão quanto às expectativas do cidadão, inserido nos mais diversos contextos sociais, num cenário de pactuação de metas de desempenho e produtividade, se tratando de serviço essencial, cujo histórico carrega a chaga de serviço público ineficiente desde as lendárias filas do antigo INPS.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
Maísa Cristina Dante Fagundes
O presente artigo busca compreender se a busca pela flexibilidade seria o móvel da adoção pelo gestor público da área da saúde de modelos alternativos ao estatutário. Para tanto, foram estudados conceitos ligados à normatividade no setor público, aos modelos de gestão adotados ou reforçados especialmente após a reforma administrativa da década de 1990 e à flexibilidade no âmbito da gestão de recursos humanos, dentre outros. Colheram-se também dados relativos às experiências vividas em três unidades da Federação brasileira: Bahia, Paraná e São Paulo, por meio de entrevistas semiestruturadas de gestores e de análise de documentos. O objetivo da pesquisa era verificar se a flexibilidade contratual, segundo a tipologia criada por Francisco Longo (2007), era mesmo o motivo de adoção desses modelos alternativos de gestão. Ao final do estudo, a hipótese foi confirmada, mas observou-se, a partir da fala dos entrevistados, que o conceito mais genérico de flexibilidade, equivalente à mitigação da rigidez das regras jurídicas aplicáveis ao setor público, foi muitas vezes o real motivo dessas escolhas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
CLAUDIO ROBERTO MARQUES GURGEL
Agatha Justen Gonçalves Ribeiro
Esse trabalho tem por objetivo reanimar o debate sobre questões que consideramos pendentes, no plano teórico da administração política, e que, se bem enfrentadas, podem resultar na superação de possíveis limites das formulações hegemônicas do campo. Para isso, revolvemos documentos básicos e outros correlatos, produzidos, ao longo de mais de vinte anos, pelos principais pensadores da corrente. Para sua análise, apoiamo-nos na literatura clássica pertinente e mais alguma complementar. Supomos ter evidenciado a incompatibilidade dessas referências hegemônicas com a proposta ético-política da administração política, e propomos, para superá-la, o aprofundamento do diálogo com a crítica da economia política clássica.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
FRANCISCO CESAR PINTO DA FONSECA
MONICA MATOS RIBEIRO
Tatiana Lemos Sandim
O objetivo central deste trabalho é compreender como a vulnerabilidade institucional (do Estado-Nação) tem contribuído para o aprofundamento da vulnerabilidade social de grupos estruturalmente excluídos no Brasil. Em primeira linha, defende-se que as transformações dos padrões das relações sociais de produção, consumo e distribuição no capitalismo moderno têm desembocado na ampliação das desigualdades sociais e econômicas num escala global. Mas, apesar do reconhecimento da dependência externa é essencial considerar que existem condições singulares conservadoras que marcam a dinâmica social brasileira. A inserção do Brasil na conjuntura do capitalismo contemporâneo, fundado no ideário neoliberal, tem imposto uma redução drástica da capacidade de financiamento das políticas sociais pelo Estado, em detrimento da defesa da eficiência da Administração Pública. Com base nessas considerações preliminares, selecionou-se a Teoria da Administração Política como base epistêmica e científica para uma compreensão crítica e ampliada acerca do quadro grave de vulnerabilidade social e institucional que tem marcado as relações sociais brasileiras. Essa investigação científica, portanto, faz parte de um movimento dinâmico em busca da interpretação acentuada sobre como as fragilidades institucionais dos estados têm afetado, direta e dramaticamente, nos processos de produção e apropriação da riqueza e renda socialmente produzidas.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Administração Política: Pensamento e Práticas
RICARDO VARGAS DOS SANTOS
O presente estudo tem como escopo verificar como ocorreram as políticas públicas esportivas no período pós-olímpico na cidade do Rio de Janeiro, comparando com as políticas públicas esportivas da cidade de Barcelona entre 2017 e 2022. Para atingir o objetivo proposto foi realizada uma revisão bibliográfica seguida de uma análise documental das políticas públicas esportivas no período pós-olímpico. Na última etapa, foi realizado uma categorização de elementos chave que foram considerados partes das políticas públicas esportivas. O resultado adverte que o Rio de Janeiro apresentou uma gestão das suas infraestruturas esportivas do legado olímpico não padronizada, e o esporte não recebeu alta prioridade nas políticas públicas. Mesmo sendo percebido o investimento no desporto de participação, não houve a união com a gestão do legado olímpico. Comparativamente, Barcelona, possui planejamento participativo de vários setores sociais enfatizando o fomento ao esporte educacional, o papel econômico do esporte e o estímulo à atividade física. Há dificuldades práticas em se considerar todos os stakeholders em virtude da limitação de tempo e de recursos; os mais organizados tendem a ser investigados. Palavras-chave: Legado olímpico. Política pública. Análise de conteúdo. Rio de Janeiro. Barcelona.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Fernanda de Oliveira Batista
Patricia Maria Emerenciano de Mendonça
Esta pesquisa qualitativa e exploratória é desdobramento de capítulos de dissertação do mestrado em Gestão de Políticas Públicas na USP que buscou investigar a presença de capacidades estatais nas atividades de paradiplomacia no estado do Pará. A partir da revisão bibliográfica e estudo de caso, categorias analíticas foram desenvolvidas para esta discussão. Buscou-se explorar como o ente subnacional engaja na paradiplomacia promovendo desenvolvimento local sustentável e fortalecendo gestão pública local. O estudo buscou detalhar as capacidades identificadas na execução deste fenômeno, integrando as dimensões administrativa, técnica, política e institucional, com interesse em incitar o interesse e as pesquisas nesta área pouco explorada entre Administração Pública e Relações Internacionais.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Le-Lyne Paes Leme Nunes
Maria Fernanda Dangelo Valentim Abreu
Carlos Henrique Rodrigues
ALESSANDRA DO VALLE ABRAHAO SOARES
What direction should big tech regulation take? As the operations of big tech companies expand in scale and complexity, their influence increasingly permeates social, economic, and political spheres. This study explores the current state of international academic debate on regulation, identifying prevailing trends, challenges, and future directions. A systematic literature review was conducted using the Scopus and Web of Science databases. The findings reveal that big tech regulation is a multifaceted, interdisciplinary domain characterized by limited theoretical convergence, meaningful social contributions, and both national and transnational implications. This work supports public managers by highlighting key parameters to inform regulatory proposals that safeguard and advance social rights amid ongoing technological developments. Given its urgency, societal reach, and direct implications for governments and economies, the regulation of big techs stands out as one of the most critical issues of our time.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Duarte Raab Pires
Maria Luiza Dourado de Barros
La Ruta Bioceánica, un corredor vial en fase de implementación que conecta Brasil con los puertos de Chile atravesando Paraguay y Argentina, está generando profundas transformaciones en los territorios involucrados. Este artículo analiza las percepciones de agentes de seguridad y ciudadanos locales sobre los impactos de la Ruta en la seguridad pública y el desarrollo económico regional. La investigación adopta un enfoque cualitativo, exploratorio, basado en entrevistas semiestructuradas, observación participante y análisis documental. Los resultados revelan tensiones entre los objetivos globales de integración logística y las realidades locales marcadas por debilidades institucionales y demandas específicas. Se identifica que la seguridad y la economía son dimensiones interdependientes, siendo la primera una condición para la legitimidad y la fluidez de la segunda. La ausencia de una gobernanza transnacional estructurada se percibe como un obstáculo a la efectividad del proyecto. Se concluye que estrategias de desarrollo regional y seguridad pública más sostenibles y legitimadas dependerán del reconocimiento de las prácticas, identidades y saberes locales, así como de la institucionalización de mecanismos colaborativos de gestión. El estudio contribuye al debate sobre la gestión pública en contextos de frontera, movilidad e integración sudamericana.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Diego da Silva Santos
Vívian Gabrielle Sampaio de Andrade Ribeiro
CAROLINE RIVAS DOS SANTOS OLIVEIRA
O estudo analisou as tendências e lacunas na produção científica sobre a relação entre vantagens competitivas das nações e a internacionalização, utilizando uma abordagem bibliométrica. Observou-se um aumento significativo no volume de publicações, principalmente após os anos 1990, impulsionado pela intensificação da globalização. Modelos teóricos, como o Diamante de Porter e o conceito de "Born Globals", destacaram-se como referências centrais. Os estudos concentram-se em países desenvolvidos, enquanto regiões emergentes, como América Latina e África Subsaariana, são sub-representadas, indicando a necessidade de maior inclusão. Temas como inovação, sustentabilidade e digitalização emergiram como centrais no campo, sendo fundamentais para empresas que buscam competitividade global. A análise de palavras-chave evidenciou a natureza multifacetada do tema, abrangendo estratégias de gestão, políticas públicas e educação. Apesar dos avanços, o estudo conclui que há necessidade de maior inclusão geográfica, articulação interdisciplinar, entendimento do papel de fatores humanos, culturais, organizacionais, e a exploração de novas dinâmicas econômicas e tecnológicas para fortalecer a pesquisa e a prática nesse campo.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Marcelo de Jesus Almeida
O artigo tem como objetivo analisar os impactos das disputas internacionais pelo acesso a recursos naturais na sustentabilidade dos países emergentes. O estudo parte da compreensão de que a crescente demanda global por petróleo, gás natural, minérios e terras raras intensificou as tensões geopolíticas, colocando nações em constante competição pelo controle de reservas estratégicas. A pesquisa aborda, inicialmente, a geopolítica dos recursos naturais, destacando como esses bens se transformam em instrumentos de poder nas relações internacionais. Em seguida, examina-se a realidade dos países emergentes, enfatizando sua dependência econômica dos recursos naturais e a vulnerabilidade diante das oscilações dos mercados globais. São apresentados exemplos concretos, como o Brasil, países da África Subsaariana e do Sudeste Asiático, ilustrando os impactos econômicos, ambientais e sociais das disputas por recursos nessas regiões. Por fim, o trabalho discute estratégias para mitigar os efeitos negativos dessas disputas, incluindo o fortalecimento das instituições, a diversificação econômica e a adoção de políticas voltadas à sustentabilidade e à gestão responsável dos recursos. Conclui-se que, embora os recursos naturais sejam fundamentais para o desenvolvimento dos países emergentes, sua exploração descontrolada pode gerar instabilidades e comprometer a sustentabilidade a longo prazo, exigindo soluções integradas que conciliem crescimento econômico e preservação ambiental.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Interfaces domésticas-internacionais da administração pública.
Maria Júlia Oliveira Ribeiro da Cruz
Maria Elisa Huber Pessina
Cecília Cruz Pereira
Este artigo analisa o Projeto CFF Vila Mar, uma iniciativa de cooperação internacional entre a Prefeitura de Salvador e o Cities Finance Facility (CFF), apoiado pela GIZ, para promover a resiliência climática e a inclusão social na comunidade de Vila Mar. Com base em entrevistas semiestruturadas realizadas com quatro atores-chave envolvidos na gestão e implementação do projeto, o estudo investiga os desafios relacionados às capacidades técnico-administrativa, político-relacional, institucional, durante a formulação e implementação do projeto. À luz do referencial teórico sobre dimensões das capacidades estatais municipais, identificou-se que a existência de setores especializados e de um plano de treinamento conjunto fortaleceu a competência técnica, mas as limitações orçamentárias e operacionais evidenciaram fragilidades burocráticas. A coordenação interna mostrou-se inicialmente fragmentada, demandando ajustes de governança para articular múltiplas secretarias e engajar a comunidade de forma cautelosa. Por fim, a gestão financeira centralizada pelo CFF dispensou o teste da capacidade fiscal local, revelando que a autonomia orçamentária municipal permanece subutilizada. O artigo conclui que a cooperação internacional, além de viabilizar recursos, pode funcionar como catalisador de aprimoramento institucional quando integrada a estratégias locais de legitimidade e sustentabilidade.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Henrique Costa de Alcantara
Pedro Henrique Rodrigues de Sousa
O estudo foi realizado através de pesquisa documental dos editais de licitações publicados no portal de compras do Governo Federal no período de 2022, a fim de identificar o percentual de compras verdes. Foi realizada uma pesquisa qualitativa através de entrevistas com os principais stakeholders para constatar a percepção dos compradores, requisitantes e fornecedores sobre os empecilhos na implementação de compras públicas sustentáveis. O estudo atingiu os seus objetivos, ao analisar as contratações realizadas por instituição pública para identificar a existência dos critérios de sustentabilidade e constatou-se um nível de compras verdes de 90%. Os principais entraves se referem a falta de treinamento e capacitação; ausência de planejamento; falta de apoio de pessoal especializado; falta de padronização; e falta de apoio da alta gestão.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Vanessa Cristina Novak
Silvio Roberto Stefani
Josiane Rodrigues dos Santos
As cidades sustentáveis devem ter a efetividade do Gerenciamento dos Resíduos de Serviços de Saúde (RSS). A poluição causada pelos RSS ocorre de diferentes formas, sendo que no solo, há risco de contaminação por metais pesados, na água os resíduos químicos e farmacêuticos poluem rios e no ar, a incineração de plásticos libera compostos altamente tóxicos à saúde. O objetivo foi analisar as condições do gerenciamento dos RSS nos hospitais públicos, dos municípios pertencentes a 5ª. Regional de Saúde do Paraná. Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva, com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com gestores hospitalares e profissionais da saúde de hospitais. Os resultados apontam que todos os hospitais analisados possuem PGRSS, embora a aplicação prática apresente falhas. A falta de conscientização contínua dos profissionais e a alta rotatividade de funcionários impactam negativamente o manejo dos resíduos. Apesar da existência de treinamentos e da contratação de empresas especializadas, a fiscalização interna é insuficiente. As conclusões apontam que gestão de RSS nos hospitais estudados demonstram avanços, mas enfrentam desafios práticos relacionados à segregação, conscientização e fiscalização. A integração plena com os princípios da sustentabilidade ainda precisa ser fortalecida.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
EDUARDO SOUZA SEIXAS
Jesus Manuel Delgado Mendez
Luciel Henrique de Oliveira
A sustentabilidade tem se consolidado como um princípio orientador nas organizações públicas, exigindo não apenas práticas pontuais, mas também a institucionalização de mecanismos de governança que integrem liderança, estratégia e controle. Este estudo teve como objetivo aplicar e adaptar o Índice de Governança de Compras Sustentáveis (iGovCS) em uma universidade pública federal, com o propósito de avaliar a maturidade da governança sustentável e sua articulação com práticas institucionais e compras sustentáveis. A metodologia envolveu entrevistas semiestruturadas, aplicação de questionários, pesquisa documental e análise de redes semânticas. Os resultados indicaram elevado desempenho nas compras sustentáveis e presença de práticas institucionais relevantes, embora ainda dispersas. No entanto, identificou-se fragilidade nos mecanismos de governança, refletindo em um índice iGovCS classificado como baixo. Foi verificado que, apesar de avanços operacionais, a sustentabilidade ainda carece de liderança estratégica e integração institucional para consolidar-se como valor organizacional. O estudo também propõe um modelo replicável para o diagnóstico da governança sustentável em outras instituições públicas de ensino.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Leisianny Mayara Costa Silva
Andre Grutzmann
Com avanços acelerados das tecnologias urbanas, a Mobilidade Inteligente (MI) surge como veículo promissor para o desenvolvimento de cidades mais eficientes, seguras e sustentáveis. Dados desafios das sociedades contemporâneas, a Inovação Responsável (IR) acoplada à MI tem conjeturado discussões mais amplas. No entanto, apesar de reconhecer todo o arcabouço epistemológico construído até então, torna-se difícil compreender os processos de IR no contexto de MI apenas observando o caráter teórico, e a necessidade de estudos empíricos tem provocado maiores esclarecimentos. Logo, o objetivo deste estudo é analisar a conjuntura prática da IR no contexto da MI junto a instituições que atuam neste cenário, aglutinando possíveis re(visões) advindas da pesquisa empírica. A conjuntura metodológica é de natureza qualitativo-descritiva com corte transversal de múltiplos casos e uso de triangulação metodológica. O cenário de pesquisa contou com sete instituições atuantes no Programa Mover do Governo Federal destinado ao desenvolvimento de inovações urbanas no país. Os resultados principais validam a importância dos eixos Tecnológico, Social, Ecosustentável, Econômico e Espacial como sinalizadores de práticas de IR na MI. No entanto, além de complementariedades/ajustes em alguns componentes, os achados deste estudo extrapolam a categorização já estabelecida na literatura acrescentando um novo eixo ao panorama: Criticidade da inovação.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Gilberto Takashi Suzuki
Este ensaio teórico explora a correlação entre sustentabilidade em gestão e a criação de cidades inteligentes, sugerindo que a sustentabilidade, aliada a uma governança eficaz, desempenha um papel crucial na evolução das cidades urbanas para modelos inteligentes e resilientes. Argumenta-se que a sustentabilidade em gestão, quando implementada de maneira estratégica, não apenas atende às demandas ambientais e sociais, mas também serve como alicerce para a construção de cidades inteligentes, nas quais a inovação tecnológica e a governança eficiente são fatores essenciais. A análise propõe que a integração de tecnologias de ponta, a utilização de dados em tempo real e uma gestão sustentável podem contribuir significativamente para a melhoria da qualidade de vida nas cidades, ao mesmo tempo em que respondem aos desafios globais de mudanças climáticas, desigualdade social e crescimento populacional urbano.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Marcelo Benetti Corrêa da Silva
Deonir De Toni
Daniel Luis Notari
SUANE DE ATAYDE MOSCHEN
Patrícia Fabro Chinelatto
Vinicius De Tomasi Ribeiro
The study examines how the COVID-19 pandemic impacted urban life satisfaction and sustainability perceptions in southern Brazil. Using the CityLifeSat scale, surveys were conducted at two points—before and during the pandemic—to assess changes in key dimensions: recreation, physical activity, safety, mobility, social integration, and health-wellbeing. Exploratory Factor Analysis confirmed the scale’s validity, and Student’s t-test compared mean scores across periods. Our findings identified a significant increase in citizens' participation in city cultural events and walking and outdoor activities. The findings underscore how public health crises reshape urban experiences, reinforcing the importance of adaptive planning and inclusive governance. Understanding these shifts enables policymakers to implement more responsive and sustainable urban strategies.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
GISELE HIDALGO
Kadígia Faccin
Marcelo Jacques Fonseca
Emidio Gressler Teixeira
Este estudo investiga como a governança pode ser estruturada para fortalecer a resiliência de territórios diante de desastres climáticos, com base na experiência do Programa Territórios Empreendedores SUPERA, implementado no Vale dos Sinos após as enchentes de 2024 no sul do Brasil. Adotando a abordagem de estudo de caso processual, com dados coletados por meio de observação direta e entrevistas semiestruturadas, a pesquisa analisou a evolução da governança colaborativa em quatro encontros estratégicos promovidos pelo SEBRAE com lideranças locais. Os resultados indicam que as seis funções tradicionais da microgovernança – alinhar, mobilizar, organizar, integrar, arbitrar e monitorar – são fundamentais para articular ações coletivas. No entanto, em contextos de crise complexa, essas funções mostraram-se insuficientes para lidar com a urgência, a incerteza e as desigualdades. O estudo propõe, assim, a ampliação do modelo com quatro novas funções: diagnosticar (leitura contextual e definição de prioridades), antecipar (projeção de futuros desejados), equalizar (redução de assimetrias e promoção da justiça procedimental) e pactuar (formalização de compromissos intersetoriais). Os achados oferecem diretrizes aplicáveis à formulação de políticas e programas voltados à reconstrução territorial em cenários de crise, com potencial de replicação em diferentes contextos institucionais e geográficos.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Lara Maria Araújo Oliveira
Lethicia Santos de Assis
Kelly Maria Paz e Silva
Ivanilda Silva
Carlos Henrique dos Santos
Monica de Jesus Policarpo
O estudo teve como objetivo “Analisar os elementos de governança pública e suas implicações nas políticas públicas no contexto de Itabaiana – SE”. Para tanto, o estudo é pautado na dimensão governança participativa da concepção de CIC – Cidade Inteligente e Criativa, que é o contexto urbano em que as ferramentas tecnológicas são usadas pela sociedade criativamente, isto é, com a construção coletiva de melhor aplicação da tecnologia para avanços socioeconômicos, com princípios de eficiência, diversidade, universalidade dos benefícios e com resultados superiores ao uso tradicional dessas tecnologias. Para a realização do estudo foi utilizada uma abordagem qualitativa, com a aplicação de entrevistas em profundidade com 18 sujeitos da quádrupla hélice de Itabaiana – SE. As entrevistas foram analisadas mediante análise de conteúdo de Bardin. Os resultados indicam potencialidades e desafios no contexto urbano, a exemplo da necessidade de melhoria na oferta de espaços públicos de lazer, a reformulação e divulgação dos mecanismos de participação pública e o desenvolvimento de uma cultura de participação dos cidadãos nos processos públicos, como conselhos, fóruns e consultas públicas. O estudo, portanto, apresenta implicações para as políticas públicas do contexto urbano, que se bem gerenciadas, resultarão em efetividade na atuação pública.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Gabriella Moreira Campos
RUBENIA DE OLIVEIRA COSTA
Maria de Fátima Nóbrega Barbosa
SHEYLLA MARIA MENDES
Luma Michelly Soares Rodrigues Macri
EMMILY GOIANA DE FREITAS
A Agenda 2030 constituiu um plano de ações com medidas para alcançar 17 ODS, os quais desempenham um papel importante para a liderança dos governos locais, permitindo, a partir do Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades – Brasil (IDSC-BR), avaliar a situação local dos municípios, identificando as necessidades e recursos. Este trabalho teve como objetivo analisar o IDSC do município de Sousa, no estado da Paraíba, destacando os ODS atingidos e aqueles que apresentam desafios a serem alcançados. A pesquisa é descritiva, exploratória, documental e quantitativa, subsidiada por dados coletados do IDSC- BR em parceria com Sustainable Development Solution Network (SDSN) entre os anos de 2010 a 2020. Como resultado observou-se que, o nível de desenvolvimento sustentável do município se encontra baixo, e sua posição quanto à classificação dentro do estado da Paraíba, comparada com cidades vizinhas, é insatisfatório. Dos 17 ODS, apenas os ODS Indústria, Inovação e Infraestrutura foi atingido, e todos os outros apresentaram alguns desafios para atingir o limiar adequado. Portanto, o município não apresentou resultados favoráveis, demonstrando dificuldade na aplicação de suas políticas públicas. Dentre as limitações do trabalho, a ausência de dados atualizados sobre programas e projetos com características dos ODS foi a mais relevante.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Daniela de Souza Silva
Antônio Carlos Brunozi Júnior
LUIZ ANTONIO ABRANTES
Este trabalho analisa a influência da dimensão social no desenvolvimento sustentável dos municípios, a partir de dados municipais, tomando como referência o Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades (IDSC-BR) como variável dependente. Com base em uma abordagem quantitativa, foram aplicadas análises estatísticas por meio da regressão linear múltipla, correlacionando o IDSC com variáveis sociais como qualidade da educação, saúde, segurança pública, vulnerabilidade e taxa de emprego formal. Os resultados indicaram que todas as variáveis sociais analisadas têm impacto positivo e estatisticamente significativo sobre o IDSC, sendo a vulnerabilidade social o fator de maior peso, seguido pela qualidade da educação. A pesquisa revela que os municípios signatários do Programa Cidades Sustentáveis apresentaram melhores médias no índice, sugerindo que o engajamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) contribui para melhores resultados em sustentabilidade local. Diferenças significativas também foram verificadas entre as mesorregiões, evidenciando desigualdades territoriais no desenvolvimento sustentável. O estudo reforça o papel dos municípios como protagonistas na implementação de políticas públicas alinhadas à Agenda 2030, especialmente no enfrentamento das desigualdades, valorizando a dimensão social como eixo estruturante do desenvolvimento sustentável.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Tatiana Rodrigues Antonelli de Mendonça
Gustavo Andrey de Almeida Lopes Fernandes
O artigo analisa como a desatualização dos valores de referência do Quadro 14 do Plano Diretor Estratégico (PDE) de São Paulo compromete a eficácia da Outorga Onerosa do Direito de Construir (OODC) como instrumento de financiamento urbano e redistribuição socioespacial. A partir do caso paulistano, demonstra-se que a aplicação de reajustes uniformes e pouco frequentes ao Quadro 14 impede que os valores cobrados pela OODC reflitam a valorização real dos terrenos urbanos, concentrando a arrecadação nas regiões já mais valorizadas e reforçando desigualdades históricas. Como consequência, os recursos do FUNDURB — fundo que deveria financiar melhorias em áreas vulneráveis — são subutilizados ou alocados de forma desarticulada com o planejamento urbano. O trabalho argumenta que, além da necessidade de atualização técnica dos valores do Quadro 14 com base em dados de mercado, é essencial fortalecer a governança do FUNDURB, integrar sua execução ao ciclo orçamentário municipal (PPA, LDO, LOA) e ampliar a participação social nas decisões. O estudo também propõe o uso de ferramentas tecnológicas e modelos preditivos, inspirados em experiências internacionais, como meio para aprimorar a eficiência e a justiça na gestão do território.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
Laura Martins Carvalho
Zilma BORGES DE SOUZA
Este artigo tem como objetivo explorar a relação de coletivos urbanos da cidade de Campinas com o poder público, com a iniciativa privada e a universidade, de forma a explorar aspectos que favorecem ou que dificultam o desenvolvimento de distritos de inovação de quíntupla hélice, onde a participação da sociedade civil e a integração do meio ambiente são centrais no processo de inovação. A pesquisa é de caráter qualitativo e exploratório e a metodologia utilizada é pesquisa participante. Existe um interesse em maior envolvimento com universidades, especialmente no desenvolvimento de tecnologias sociais e ambientais e de formas de avaliar o impacto que geram. Os coletivos demonstram potencial para co-produção dentro do modelo de inovação de quíntupla hélice, mas tem pouca visibilidade perante o poder público e se relacionam de forma pontual com o setor privado. Há uma dimensão territorial muito relevante na atuação de todos os coletivos estudados, o que pode colaborar para a criação de oportunidades de engajamento da população em novas atividades que envolvam o planejamento urbano e o desenvolvimento local, com inclusão social e foco em serviços ambientais. Palavras-chave: Cidades Sustentáveis. Coletivos urbanos. Distritos de inovação. Urbanismo tático. Desenvolvimento urbano baseado no conhecimento.
Divisão: APB - Administração Pública
Tema de Interesse: Gestão e governança de Cidades Sustentáveis, Inteligentes e Resilientes
CRISTIAN FABIO TYMUS
Solange Maria Debastiani
GEYSLER ROGIS FLOR BERTOLINI
O objetivo desta pesquisa foi compreender qual a percepção do setor de alimentação institucional sobre a implantação de um selo verde voltado à cardápios corporativos. O estudo teve como foco as instituições de ensino que ofertam serviços de alimentação. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, por meio da aplicação de um questionário estruturado enviado digitalmente a escolas e colégios, resultando em uma amostra de 31 escolas participantes. Os resultados indicam percepções majoritariamente positivas, com destaque para a valorização da imagem institucional, incentivo ao uso de ingredientes locais, redução do desperdício e contribuição para a profissionalização da gestão alimentar. Apesar de haver preocupações quanto à viabilidade financeira e à necessidade de mudanças operacionais, os benefícios percebidos superam os desafios. Como contribuição, o estudo reforça a importância de certificações ambientais como ferramentas estratégicas para fortalecer a sustentabilidade e promover a inovação no contexto da alimentação institucional, com potencial de impacto positivo na governança de cidades mais sustentáveis, por meio da indução de práticas alimentares responsáveis em espaços coletivos. Palavras-chave: Sustentabilidade alimentar; Certificação ambiental; Alimentação institucional; Cardápios sustentáveis; Selo verde.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Wesley Pires de Souza
Daniel Magalhães Mucci
Kleber Knittel
Este estudo investiga a inter-relação entre os artefatos de orçamento e forecast em grandes corporações, discutindo como o forecast interage com as funções tradicionais do orçamento — planejamento, controle e avaliação de desempenho. A literatura tem apontado limites do orçamento em ambientes de alta incerteza, sugerindo a adoção de práticas mais flexíveis, como o uso do forecast, mas ainda são escassas as evidências sobre a coexistência e sobreposição funcional entre esses mecanismos. Para isso, foi conduzido um estudo de caso múltiplo, com base em seis entrevistas semiestruturadas com gerentes de planejamento financeiro (FP&A) de empresas de grande porte no Brasil. Os resultados evidenciam que o forecast complementa o orçamento ao oferecer maior agilidade e atualização contínua para fins de planejamento e controle. No entanto, a função de avaliação de desempenho permanece atrelada ao orçamento, sendo o forecast utilizado de forma marginal ou indireta. O estudo também revela desafios, como a sobrecarga de trabalho decorrente da execução simultânea dos dois processos e o risco de manipulação do forecast para criação de folgas orçamentárias. As contribuições teóricas envolvem o aprofundamento do entendimento sobre os papéis interdependentes desses artefatos, enquanto as contribuições práticas destacam benefícios e limitações da sua utilização conjunta.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Ana Luiza Furno Cosenza
Marina Benato
Alex Eckert
Anelise Pioner
Marlei Salete Mecca
ANDREIA BELUSSO
A sucessão, etapa crítica no ciclo de vida das empresas familiares, envolve a transferência de capital e poder, sendo marcada pela crescente presença feminina na liderança e pela importância da escolha do sucessor. Assim, buscou-se analisar como o uso de Sistemas de Controle Gerencial (SCG) influencia na legitimação de mulheres sucessoras de empresas familiares em processo sucessório na Serra Gaúcha. Para isso, realizou-se uma pesquisa descritiva e qualitativa, com estudo de casos múltiplos envolvendo três sucessoras de indústrias familiares, por meio de entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo. Os resultados indicam que os SCG exercem influência positiva na legitimação das sucessoras como gestoras. Reconhecidos como essenciais à continuidade das empresas, os SCG atuam como instrumentos de transição de liderança, promovendo cooperação entre equipes e contribuindo para a descentralização do poder decisório. A pesquisa integra temas de relevância econômica e social, contribuindo para a produção científica sobre modelo familiar de gestão, sucessão, participação feminina em cargos gerenciais e uso de SCG. Entre as limitações, destaca-se o número reduzido de entrevistadas e os contextos específicos de cada empresa. Para estudos futuros, sugere-se incluir sucessores do gênero masculino para comparar percepções sobre SCG e investigar a atuação de contadores na implementação desses sistemas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Paulo Cesar Nogueira de Abreu
Samir Lótfi Vaz
Este artigo investiga como contadores financeiros estão ressignificando seus papéis profissionais diante das normas IFRS S1 e S2 e da crescente adoção de estratégias abertas de sustentabilidade. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa e interpretativa, baseada em entrevistas com profissionais da área contábil que atuam em grandes organizações no Brasil. Os resultados indicam a coexistência de três tipos de expectativa de papel: contadores como intérpretes técnicos dos padrões IFRS, como analistas de riscos e impactos socioambientais, e como facilitadores do engajamento estratégico com múltiplos stakeholders. Tais expectativas, por vezes contraditórias, desafiam a identidade tradicional do contador e exigem novas competências políticas e relacionais. O estudo contribui para a literatura ao evidenciar os efeitos simbólicos e identitários da regulação contábil voltada à sustentabilidade e ao conectar debates sobre papel profissional, identidade e estratégia aberta.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
TAIS TREVISOL SCHERNER
Ieda Margarete Oro
Mara Vogt
Nelson Santos Machado
A pesquisa teve como objetivo compreender o papel do comitê estratégico no processo de profissionalização de uma empresa familiar sem sucessores diretos e atuantes. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em uma indústria têxtil de Santa Catarina, com entrevistas semiestruturadas com sócios e gestores, além de observação participante, utilizando o software Maxqda 2020 para análise qualitativa. Os resultados revelam que o envolvimento familiar na gestão pode gerar conflitos, como divergências de ideias e decisões informais que afetam o alinhamento estratégico, mas a formação de um comitê estratégico promove a descentralização da autoridade e a tomada de decisões mais profissionais. Contudo, a pesquisa também aponta que a influência emocional e familiar ainda permeia algumas decisões, especialmente aquelas relacionadas aos colaboradores, e que a profissionalização do comitê estratégico e dos gerentes é um processo contínuo que requer clareza, foco e investimento em capacitação. Este artigo contribui para a literatura ao fornecer insights sobre a implementação de um comitê estratégico para suprir a falta de sucessores familiares, visando a longevidade e o crescimento contínuo da empresa, e como o envolvimento de gestores familiares e não familiares na gestão podem levar a caminhos distintos para empresas familiares no processo de profissionalização.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Vanderlei dos Santos
Ilse Maria Beuren
Rodrigo Rengel
DANIELE CRISTINA BERND
Este estudo examina a influência da ética ambiental corporativa no desempenho ambiental, considerando o papel mediador da inovação verde e moderador das pressões das partes interessadas e da efetividade dos sistemas de controle gerencial (SCG). O estudo se apropria da literatura que apoia a inovação verde ser capaz de promover a diferenciação de produtos e, consequentemente, impulsionar o desempenho organizacional. Os dados da survey com 172 gestores de empresas do agronegócio brasileiro foram analisados com modelagem de equações estruturais. Os resultados mostram que há um efeito direto da ética ambiental corporativa na inovação verde, e, da inovação verde no desempenho ambiental. A efetividade do SCG amplifica o efeito positivo da ética ambiental corporativa na inovação verde, enquanto as pressões das partes interessadas não exercem tal efeito. As descobertas evidenciam que a inovação verde impulsiona o desempenho ambiental e que a efetividade dos SCG promove maiores retornos das práticas verdes implementadas. O estudo amplia as discussões sobre sustentabilidade na literatura de SCG e aprofunda conhecimentos ao analisar as relações entre ética ambiental corporativa, inovação verde e desempenho ambiental, construtos antes examinados separadamente. Os resultados fornecem insights aos gestores do agronegócio interessados em promover ou implantar práticas de inovação verde.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Wanderson Dutra Gresele
O presente artigo desenvolve e demonstra uma solução em VBA (Visual Basic for Applications) para implementar Simulação de Monte Carlo (SMC) em planilhas eletrônicas. Foi desenvolvido e testado codificação para 17 distribuições de probabilidade, seguindo os delineamentos descritos por Thomopoulos (2013). O estudo propõe um processo de aplicação sistemático composto por: definição do problema e modelo de análise; identificação das variáveis de entrada e de suas distribuições; configuração e teste do sistema; geração do conjunto de dados amostrais; análise dos resultados; e interação e ajustes de mitigação. A funcionalidade da codificação é demonstrada com um ilustrativo que apresenta como configurar a planilha, executar as simulações, analisar os resultados, identificar variáveis críticas e formular estratégias de mitigação. Dessa forma, o trabalho difunde uma abordagem prática e acessível de SMC, reduzindo barreiras para estudantes, pesquisadores e gestores.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Crisiane Teixeira da Silva Gretter
Valmir Emil Hoffmann
Este estudo tem como objetivo identificar lacunas existentes na literatura nos temas de resiliência organizacional e a inovação do modelo de negócio. De acordo com a literatura, apesar das temáticas serem próximas, ainda se faz necessário um estudo que evidencie as diferenças entre os termos e se é possível alinhá-los nas pesquisas da área de negócios, ainda mais para explicar o desempenho organizacional. O presente estudo segue uma abordagem bibliométrica, a coleta de dados foi realizada nas bases Scopus e Web of Science, com as palavras-chave "resilience", "organizational resilience", "business model" e "business model innovation", resultando em 148 artigos publicados entre 2004 e 2024. A análise dos dados foi realizada no software Rstudio utilizando o pacote Bibliometrix, incluindo análise anual, KeyWords Plus, evolução temática, coocorrência de palavras e principais métodos utilizados. Desse modo, apresentamos quatro proposições de pesquisa e compreendemos que a resiliência organizacional pode atuar como uma variável mediadora entre a inovação de modelo de negócio e o desempenho organizacional, potencializando resultados em mercados emergentes. Este trabalho contribui para a compreensão de como elementos inter-relacionados podem fortalecer as organizações diante de desafios econômicos globais e a sugestão de novas pesquisas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Jessica Matiello
Ieda Margarete Oro
Graciele Tonial
O estudo analisou como gestores percebem incertezas ambientais e as práticas de risco na aplicação dos Sistemas de Controle Gerencial (SCG) em uma empresa de transporte rodoviário de cargas. De natureza descritiva e qualitativa, o estudo de caso envolveu uma organização com mais de 40 anos de mercado, gestão estruturada e um departamento especializado em gerenciamento de riscos. Utilizando o software Maxqda, a entrevistas com gestores que foram codificados e retirados excertos para análise. Também foi utilizado um questionário com escala likert para 21 gestores. Os principais fatores de incerteza identificados foram o ambiente político e econômico, infraestruturas precárias, escassez de mão de obra e alta rotatividade de pessoal. Entre as práticas de riscos, destacam-se a falta de interesse das novas gerações, revogação de incentivos fiscais, burocracia dos clientes, e mudanças na legislação dos motoristas. Percebe-se que as quatro alavancas do modelo Teórico Levers of Control (Simons, 1995) não rodam de forma harmônica, sendo mais forte o sistema de crenças e limites e mais fragilizado o sistema de diagnóstico e interativo. O estudo destaca a necessidade de uma formalização mais robusta dos processos internos, evitando posturas reativas e promovendo atitude proativa alinhada com o planejamento estratégico a longo prazo.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Laura Graciano da Silva
Edivaldo do Nascimento Duda
Antonio Martins do Nascimento Neto
Luziana Maria Nunes de Queiroz
A Contabilidade, como ciência social, passa por constantes transformações, exigindo que os futuros profissionais reflitam sobre a relevância das informações que produzirão para distintos usuários. Este estudo teve como objetivo identificar a percepção de discentes do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal da Paraíba quanto às informações geradas pela contabilidade gerencial. A pesquisa é descritiva, com abordagem quanti-qualitativa, e os dados foram coletados por meio de questionário estruturado com 15 questões, com base nos estudos de Marques (2014) e Souza (2017). Participaram 163 discentes que responderam voluntariamente. A análise envolveu o uso de tabelas e nuvem de palavras para a questão aberta. Os resultados indicam que a maioria dos participantes é do sexo masculino, tem entre 22 e 25 anos, cursa o 8º período e está inserida no mercado de trabalho. Quanto ao conhecimento sobre contabilidade gerencial, as ferramentas mais mencionadas foram o custeio por absorção e o custeio variável. Sobre a utilidade dessa área, 66% dos respondentes reconhecem sua importância para empresas de todos os portes. Conclui-se que os discentes compreendem a relevância da contabilidade gerencial, evidenciando a necessidade de reforçar sua abordagem na formação acadêmica.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Sullivan Teobaldo de Oliveira Junior
Graciela Dias Coelho Jones
Este ensaio teórico tem como objetivo refletir sobre possíveis conflitos de interesse que impactam no processo orçamentário, à luz da Teoria da Agência, abrangendo as dinâmicas das relações entre os principais e os agentes envolvidos nesse processo. O ensaio destaca como a assimetria de informações e os desalinhamentos de objetivos podem impactar o processo orçamentário bem como a relação existente entre os acionistas e diretores. Destaca-se como a assimetria de informações e os desalinhamentos de objetivos podem distorcer o processo orçamentário. Numa análise crítica de possíveis conflitos que podem existir no contexto das questões relacionadas ao processo orçamentário, buscou-se de forma preliminar um maior aprofundamento da discussão sobre as fontes de conflito nesse contexto. Destaca-se a relevância da Governança Corporativa e da ética na gestão para mitigar tais conflitos. O ensaio contribui para a área ao evidenciar a complexidade das relações de interesse e os impactos para as práticas orçamentárias e ao propor caminhos para futuras pesquisas empíricas. A Teoria da Agência oferece um arcabouço robusto para entender e abordar os desafios inerentes à gestão orçamentária nas organizações, bem como tem potencial para explicar os conflitos existentes.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
LARISSA DOS SANTOS PONTES
Vinícius Costa da Silva Zonatto
Cristiano Sausen Soares
Este estudo tem por objetivo analisar os efeitos do papel facilitador do controle orçamentário no desempenho gerencial. Pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, foi realizada com levantamento junto a 91 gestores com responsabilidade orçamentária em uma única empresa. Os resultados encontrados evidenciam que o controle orçamentário facilitador exerce influência direta e positiva, estatisticamente significativa, apenas no compartilhamento de informações verticais. Este por sua vez influencia positivamente o compromisso com as metas orçamentárias e o desempenho gerencial, o qual também é influenciado positivamente pelo compromisso com as metas orçamentárias. Estes resultados permitem concluir que os efeitos do papel facilitador do controle orçamentário no desempenho gerencial não ocorrem de maneira direta, mas indiretamente, por meio de fatores intervenientes que interagem e assim possibilitam aos gestores a obtenção de êxito nas suas funções gerenciais. O compartilhamento de informações verticais no processo orçamentário é essencial para que tais efeitos ocorram. Além de permitir a qualificação dos processos de gestão orçamentária, promove o compromisso dos gestores com as metas orçamentárias estabelecidas. Esta interação é benéfica para a organização, uma vez que atua para melhorar o desempenho gerencial, que tende a refletir positivamente no desempenho da empresa.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Controladoria e Contabilidade Gerencial
Victor Medeiros Fetzer
Vinícius Costa da Silva Zonatto
Maíra Nunes Piveta
Esta pesquisa investiga os efeitos cognitivos habilitantes do compartilhamento de informações verticais no capital psicológico, compromisso organizacional e desempenho gerencial de 161 controllers com responsabilidade orçamentária em organizações industriais que atuam no Brasil. Realizou-se uma pesquisa descritiva, de levantamento e abordagem quantitativa. Constatou-se que os níveis de participação orçamentária diferem entre os participantes da pesquisa. Nem todas as organizações adotam uma configuração orçamentária participativa. Os níveis de compartilhamento de informações verticais também são distintos, o que sugere que algumas organizações apresentam dificuldades para promover o compartilhamento de informações nos processos orçamentários. Os níveis de capital psicológico também são distintos, sendo a resiliência a dimensão de análise que apresentou níveis mais baixos. Em relação ao compromisso organizacional, nem todos os controllers apresentam comportamento alinhado aos valores e objetivos da organização, assim como não apresentam elevado compromisso com as metas orçamentárias estabelecidas. O desempenho relatado também difere, sendo que alguns controllers relataram baixo desempenho. Os resultados do modelo confirmam os efeitos analisados. Indicam que a participação orçamentária potencializa o compartilhamento de informações verticais, o qual é determinante para promover o capital psicológico dos controllers. Esse impacta direta e indiretamente o desempenho gerencial, refletindo na melhoria do compromisso organizacional e com as metas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Laryssa Cristhina Batista de Freitas
Vitória Santos Amorim
João Vinícius de França Carvalho
Raquel Wille Sarquis
Este artigo analisa a similaridade das informações de planos previdenciários evidenciadas por empresas patrocinadoras e Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) e os tópicos de divulgação requeridos pelo CPC33(R1)/IAS19. Ademais, avaliou-se se os níveis de evidenciação são explicados pela situação financeira (déficit/superávit/equilíbrio) dos planos. Como estratégia empírica, utilizou-se a análise de similaridade de cosseno, uma análise textual automatizada com inteligência artificial, empregada sobre as demonstrações financeiras das patrocinadoras e sobre os relatórios anuais divulgados pelas EFPC, entre 2012-2023. Já a relação entre nível de divulgação e situação financeira dos planos foi estimada por regressões com dados em painel, separadamente para as amostras de cada tipo de entidade (patrocinadoras/EFPC). Os resultados indicaram que as EFPC possuem níveis de similaridade mais próximos ao CPC33(R1)/IAS19 do que as patrocinadoras. Contudo, diferenças significativas foram observadas entre os níveis de divulgação dos dois tipos de entidade ao se analisar, separadamente, as seções de evidenciação presentes no padrão contábil. Complementarmente, averiguou-se que patrocinadoras com planos mais próximos da justiça atuarial possuem maiores níveis de evidenciação. Detectamos um nível ótimo de financiamento dos planos que maximiza os índices de similaridade. Finalmente, quanto maior o porte da EFPC, menor é o nível de evidenciação que ela pratica.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Laryssa Cristhina Batista de Freitas
João Vinícius de França Carvalho
Este paper analisou indicativos de gerenciamento da taxa de desconto atuarial nas avaliações do Valor Presente das Obrigações Atuariais (VPO) de planos previdenciários, conduzidas pelas empresas patrocinadoras, para atendimento ao IAS19 e ao SFAS158. A amostra abrangeu patrocinadoras de 40 países entre 1995-2023. Para mitigar vieses, utilizou-se uma Variável Instrumental (IV), a taxa de mortalidade do país da empresa, como instrumento adequado aos pressupostos metodológicos exigidos. Após ratificar a relação entre a taxa de mortalidade e o nível de financiamento dos planos, os modelos gerados mostraram que empresas com planos deficitários adotam taxas de desconto maiores para avaliar os VPOs. Empresas com alto endividamento seguem a mesma prática, resultando em passivos menores reportados ao mercado. Assim, foram confirmados os indícios de gerenciamento da taxa de desconto. O gerenciamento observado dificulta que informações contábil-financeiras fidedignas sejam repassadas aos usuários dos relatórios financeiros das empresas. Este estudo contribui para a literatura de pension accounting, confirma evidências anteriores e amplia a análise ao incluir empresas que seguem padrões distintos (IAS19 e SFAS158), destacando necessidade de monitoramento, pois as normas atuais não evitam a discricionariedade na seleção da taxa de desconto.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
ANTONIO RODRIGUES ALBUQUERQUE FILHO
Alessandra Carvalho de Vasconcelos
Ieda Margarete Oro
Editinete André da Rocha Garcia
Este estudo objetivou analisar o efeito moderador da legibilidade dos fatores de risco divulgados pelas empresas na relação entre os ativos intangíveis e o risco no mercado nas empresas brasileiras listadas na B3. A amostra reuniu as empresas com dados disponíveis para o estudo entre 2018 e 2022, totalizando 1.117 observações empresa-ano organizadas em painel desbalanceado. Para tal, foram empregadas estatística descritiva e regressão linear múltipla com parâmetros estimados pelo Método dos Momentos Generalizados (GMM). Os resultados evidenciaram que a legibilidade (facilidade de leitura) dos fatores de risco reduz o efeito positivo dos intangíveis no risco de mercado, enquanto a extensão do documento de relato dos riscos pode ampliar o efeito dos intangíveis no risco de mercado. Assim, conclui-se que a elaboração de relatórios financeiros transparentes, claros e concisos aumenta a percepção de riscos pelos investidores, em vez de apenas aumentar o tamanho dos relatórios (o que não necessariamente significa maior transparência), fazendo convergir os pressupostos da Teoria da Comunicação e da Teoria da Sinalização.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Juliana Falcão Rocha
José Glauber Cavalcante dos Santos
Paulo Henrique Nobre Parente
Orleans Silva Martins
Esta pesquisa tem como objetivo examinar se a natureza dos ativos intangíveis das empresas do setor de utilidade pública sugere variações na sua value-relevance. A amostra compreende 40 empresas listadas na bolsa de valores brasileira com dados do período 2010-2023, totalizando 355 observações. Aplica-se uma variação do modelo de avaliação de Ohlson (1995) adotado por Collins, Maydew e Weiss (1997). Os ativos intangíveis foram identificados nas Notas Explicativas das empresas e classificados em “ativos de relacionamento”, “ativos de inovação” e “ativos estruturais”. Foram feitas estimações por meio de regressões lineares pelo método dos mínimos quadrados ordinários e controlados efeitos fixos dos segmentos setoriais e por ano. Os resultados demonstraram que o ativo intangível do setor é value-relevant, sendo o seu reconhecimento contábil informação que altera as expectativas dos investidores, elevando o valor de mercado. No entanto, a natureza do ativo intangível promove mudanças na value-relevance desses recursos. Ativos de relacionamento afetam positivamente o valor de mercado, mas ativos de inovação evidenciam redução do valor. Ativos estruturais não possuem efeito estatisticamente significante no valor das empresas desse setor. Conclui-se que a natureza dos ativos intangíveis das firmas pode ser um agregado informacional útil na tomada de decisão de investimentos.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Robson Benedito Farias
Suliani Rover
Este estudo teve objetivo verificar os fatores que podem contribuir para que uma carta comentário enviada ao IASB pode influenciar no devido processo. Esse estudo analisou as cartas comentários enviadas durante o projeto de discussion papers e o exposure drafts referente a Combinações de Negócios: Divulgação, Goodwill e Redução ao Valor Recuperável (Impairment). Foi utilizado uma regressão logística para verificar a relação entre o ambiente regulatório, distância linguística e a legibilidade como fatores que podem influenciar no devido processo do IASB por meio das cartas comentários. Encontramos evidências de que cartas comentários enviadas de países com maior distância linguística em relação ao inglês, têm menor probabilidade de influenciar no processo de deliberação. Embora o IASB incentive a participação dos global dos constituintes, a barreira linguística ainda é uma questão a ser enfrentada. Nossos resultados também, evidenciou que a legibilidade tem influência no processo de deliberação. Já que cartas comentários com menor legibilidade, têm menor probabilidade de influenciar o conselho. Nossos resultados contribuem com a prática ao evidenciar que o IASB, deve dar maior atenção aos constituintes de países onde o inglês não seja a língua oficial.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade Financeira e Qualidade da Informação
Ana Maria Heinrichs Maciel
Vanderleia Leal Losekann
CAMILA DE MOURA VOGT
Igor Bernardi Sonza
Este artigo analisa a relevância e confiabilidade das informações contábeis na avaliação do valor de mercado das empresas listadas na B3, considerando a volatilidade e incertezas do mercado entre 2012 e 2022. Para isso, compara diferentes métodos de estimação — como regressão OLS, efeitos fixos e efeitos aleatórios — aplicados a dados em painel, com foco na estabilidade dos coeficientes e na precisão dos modelos value relevance. O estudo visa identificar qual abordagem oferece resultados mais consistentes na relação entre informações contábeis e valor de mercado, apoiando decisões de investidores e gestores. Também são utilizados testes estatísticos e tratamentos para mitigar distorções e vieses nos dados. Os resultados indicam que os modelos unscaled (POLS e efeitos aleatórios) apresentaram maior robustez, com coeficientes estatisticamente significativos, sinais teóricos coerentes e maior poder explicativo. Em contraste, os modelos scaled mostraram instabilidade, perda de significância e inconsistência nos sinais, principalmente nos coeficientes do patrimônio líquido. A dominância informacional do lucro líquido sobre o patrimônio líquido foi parcialmente confirmada, mas com magnitude inferior à prevista pela teoria, sobretudo nos modelos com efeitos fixos. Esses achados reforçam a importância de informações contábeis claras e a escolha criteriosa de métodos econométricos na análise de value relevance.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Josy Rodrigues da Silva Peixoto
Carlos Henrique Silva do Carmo
As instituições financeiras enfrentam pressão crescente para integrar princípios ESG (ambiental, social e governança) em suas operações. Além de demonstrar conformidade regulatória, os bancos em países emergentes devem evidenciar responsabilidade social e ambiental, incluindo práticas transparentes, investimentos responsáveis e foco na governança corporativa. O estudo teve por objetivo verificar a associação entre o desempenho ESG e agressividade fiscal das instituições bancárias dos BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul). Os resultados sugerem que a dimensão de governança (G) contribui para a redução da agressividade fiscal nas instituições bancárias do Brasil, China e África do Sul. Ademais, a dimensão ambiental (E) está associada ao aumento da agressividade fiscal na Rússia, enquanto a dimensão social (S) tende a afetar, de forma distinta, as instituições bancárias russas (redução) e indianas (aumento). Conclui-se que boas práticas de governança favorecem a conformidade fiscal, enquanto as dimensões ambiental e social têm impactos mais contextuais. Essas descobertas são relevantes para o setor bancário, pois destacam a importância das práticas de governança e responsabilidade social na redução da agressividade fiscal e na promoção de uma cultura de conformidade nos países emergentes.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Carla Milene da Silva Cardoso Cardoso
Este estudo analisou a evolução do papel do contador frente às exigências da sustentabilidade corporativa, com foco na integração entre os critérios Environmental, Social and Governance (ESG) e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A relevância do tema decorre da crescente pressão social e institucional por práticas organizacionais responsáveis, transparentes e alinhadas à Agenda 2030 da ONU. Apesar disso, a literatura ainda carece de estudos que articulem de maneira integrada os critérios ESG, os ODS e as competências exigidas dos contadores, o que compromete a formação profissional e a atuação estratégica da contabilidade nesse novo cenário. Para preencher essa lacuna, adotou-se uma abordagem qualitativa com revisão sistemática da literatura, considerando 17 artigos publicados entre 2019 e 2024. Os critérios de seleção incluíram relevância temática, revisão por pares e foco na atuação contábil. Os resultados revelam nove competências fundamentais ao contador contemporâneo, como pensamento crítico, ética, liderança sustentável e domínio tecnológico. Também, foram identificados desafios relacionados à formação acadêmica e à padronização de relatórios. Casos de empresas como Natura e a Nestlé ilustram boas práticas alinhadas aos ODS. O estudo contribui ao propor um modelo de competências contábeis orientadas a sustentabilidade, reforçando o papel estratégico do contador frente à Agenda 2030.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Lidiane Pasche Kunde
Marcia Helena dos Santos Bento
Lucas Veiga Ávila
Paola Richter Londero
Pesquisa descritiva com o objetivo de analisar como a contabilidade, por meio de suas ferramentas e práticas de divulgação, contribui para a promoção do trabalho decente. Levantamento por meio de entrevistas semiestruturadas, com abordagem qualitativa, realizado junto a 15 profissionais, gestores de recursos humanos, suprimentos, sustentabilidade, auditores e contadores. Adotou-se análise de conteúdo categorial onde os constructos correspondem aos pilares do trabalho decente. A ausência de referências específicas sobre o tema evidencia a necessidade de novos estudos que ampliem a compreensão sobre o papel da contabilidade na promoção do trabalho decente, especialmente no contexto de seus pilares. Os resultados encontrados evidenciam que as ferramentas e práticas de divulgação contábeis sobre informações financeiras e socioambientais, auxiliam na transparência organizacional e na construção de um modelo de gestão mais responsável e comprometido com o bem-estar dos trabalhadores. Assim, a contabilidade desempenha um papel fundamental nesse processo. Esta pesquisa amplia os conhecimentos existentes sobre a relação entre contabilidade, compliance organizacional e a promoção do trabalho decente. Proporciona uma melhor compreensão das estratégias adotadas para além da conformidade legal, contribuindo para identificar lacunas entre o discurso e a prática efetiva na construção de organizações mais responsáveis e comprometidas com o desenvolvimento sustentável.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
EDUARDO SEIXAS
Com os efeitos das mudanças climáticas, o mundo passa a ser conduzido rumo a um cenário de “novo normal” e de urgência da transição para uma economia de baixo carbono. Nesse contexto, as emissões de carbono ocupam posição de destaque, o mercado de capitais dá relevância a seu disclosure e pesquisas desenvolvidas visam identificar a sua associação com diversas variáveis, dentre elas o WACC, relevante tema de pesquisa, dada sua importância prática para os negócios. No entanto, a associação das emissões com o WACC ainda é pouco explorada e a maioria da literatura é voltada aos países desenvolvidos e suas corporações, existindo espaço para pesquisas que investiguem mais profundamente países emergentes. Essa pesquisa tem como objetivo avaliar se os níveis de emissão das empresas de países emergentes e seu disclosure geram efeito no WACC em magnitude diferente em relação às de países desenvolvidos. Essa avaliação se utilizou de modelos de regressão linear e os resultados obtidos indicam que há evidência estatística de que emissões das empresas e o seu disclosure geram efeitos sobre o WACC de modo distinto dentre os países, o que representa contribuição para a Carbon Accounting, tema emergente da Contabilidade.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Mércia de Lima Pereira
Renata Paes de Barros Camara
Viviane da Costa Freitag
Elenildo Santos Bezerra
Objetivou-se analisar como a estratégia ambiental competitiva, apoiada por Práticas de Contabilidade Gerencial Ambiental (PCGA), pode melhorar o desempenho corporativo, com base na Teoria das Capacidades Dinâmicas. A pesquisa, de natureza descritiva e explicativa, utilizou estudo de caso na “indústria Alfa”, com entrevistas e documentos primários e secundários. Identificou-se como estratégia predominante a ecoeficiência, focada na redução de matérias-primas, cumprimento legal e economia circular. A indústria integra a “Contabilidade de Fluxo de Materiais” com a metodologia Total Productive Maintenance (TPM), promovendo inovação ambiental e vantagem competitiva. Como resultado, observou-se melhora nos indicadores financeiros e ambientais por suas aplicações. No entanto, faltam integração e monitoramento nos controles de consumo de energia, água e emissões. O estudo contribui ao propor uma estrutura de capacidade dinâmica para inovação ambiental ao orientar o uso das PCGA como apoio à criação de vantagem competitiva e ao aprimoramento do desempenho corporativo.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Jefferson Ricardo do Amaral Melo
Sirlei Lemes
NEIRILAINE SILVA DE ALMEIDA
Ana Claudia Santo Lima
Embasada na Hipótese da Revelação Incompleta e da Teoria da Atenção Limitada, segundo as quais informações complexas dificultam a tomada de decisão dos investidores, a pesquisa investigou o efeito moderador do modelo e da legibilidade textual do Relato Integrado (RI) na value relevance (VR). A análise utilizou dados de empresas brasileiras de capital aberto do período de 2020 a 2022, pela maior adesão das empresas ao RI no modelo do IIRC e a contribuição da divulgação e transparência para a legitimidade organizacional, em períodos de pressão social, como a Pandemia da Covid-19. Utilizou-se dois modelos de VR, um focado em lucro e patrimônio líquido e outro mais abrangente, incluindo intangíveis, caixa, receita e outros resultados abrangentes. Os resultados indicam que o RI reduz a relevância da informação contábil devido à complexidade textual, especialmente na variável caixa, podendo dificultar a compreensão dos investidores e sua capacidade de projetar caixa futuro. O estudo contribui com pesquisas sobre o RI ao avaliar se o mercado precifica o modelo e a legibilidade do texto, bem como amplia o conhecimento sobre variáveis que melhor capturam a relevância das informações contábeis no Brasil. Palavras-chave: Relato Integrado, IIRC, Value Relevance, Legibilidade, Text Mining, Pandemia de Covid-19.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Elivélton Cavalheiro dos Santos
Carla Bonato Marcolin
O objetivo deste estudo é identificar os elementos conceituais sobre riscos climáticos no contexto empresarial, de modo a contribuir para o entendimento teórico do tema e fornecer subsídios para futuras agendas de pesquisa voltadas à elaboração de relatórios financeiros de sustentabilidade, conforme as diretrizes das normas IFRS S1 e S2. Para isso, foi realizada uma revisão sistemática da literatura (RSL) nas bases Web of Science e Scopus, resultando em 34 artigos, dos quais 26 foram processados no software Bibliometrix e 13 selecionados para análise qualitativa aprofundada com apoio da ferramenta Humata AI. Os resultados foram organizados em quatro eixos analíticos: (1) elementos conceituais de risco climático; (2) divulgação e transparência; (3) relação com as IFRS S1 e S2; e (4) aplicações práticas e teóricas. A análise revelou predominância dos riscos de transição, seguidos pelos riscos físicos e regulatórios, além de indicar que ainda há lacunas na padronização conceitual e na aplicação das normas em contextos organizacionais. Este estudo contribui para a literatura ao mapear classificações conceituais e destacar caminhos para investigações futuras no campo contábil e regulatório. Palavras-chave: Riscos climáticos; Divulgação; Sustentabilidade; IFRS S1; IFRS S2.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
BEATRIZ DA SILVA PEREIRA
João Paulo Machado Ribeiro
Ilse Maria Beuren
Previous literature has highlighted that both enforcement systems and board characteristics are determinants of Environmental, Social, and Governance (ESG) performance. However, it remains unclear how the quality of country-level governance influences ESG performance through board characteristics, particularly board gender diversity, and how these dynamics serve as organizational responses to stakeholder pressures. In this paper, we analyze the effect of enforcement on ESG performance, mediated by board gender diversity, considering how firms adapt to institutional and stakeholder expectations. We utilize an international sample of 35,772 firm-year observations from 2008 to 2022. To test the hypotheses, we used Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM), exploring the role of direct effects, the mediation of board gender diversity, and the total effects of enforcement on ESG performance. The results show that enforcement does not directly affect ESG performance but has a significant positive impact on board gender diversity. This, in turn, positively influences ESG performance. Further analysis reveals how gender diversity in boards enhances ESG performance across its three pillars. Additionally, our findings demonstrate that the quality of enforcement promotes gender diversity on boards, which helps firms align with stakeholder expectations, thus enhancing ESG performance and strengthening socially responsible governance.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Claudia Minatto Alexandre
Denize Demarche Minatti Ferreira
Este artigo analisa a representatividade feminina e os desafios enfrentados por mulheres fundadoras de startups no estado de Santa Catarina. O estudo é importante por investigar as barreiras que limitam a igualdade de gênero no ecossistema de inovação, mesmo em um ambiente reconhecido por sua capacidade tecnológica. A pesquisa é qualitativa e descritiva, com dados secundários obtidos pela ferramenta de Business Intelligence (BI) da Associação Brasileira de Startups (Abstartups), referentes a 2022 e 2023. A coleta considerou startups de todo o país, segmentadas por estado e gênero do fundador, por meio de filtros e cruzamentos disponíveis na plataforma. Os resultados mostraram que apenas 17% das startups catarinenses foram fundadas por mulheres em 2022, diminuindo 2% em 2023. Observa-se que, apesar de muitas fundadoras terem alto nível de escolaridade, mais de 60% pós-graduadas e proporção maior de doutoras, a participação das mulheres no total ainda é baixa. Essa discrepância entre a qualificação e a representatividade mostra que ter boa formação acadêmica não é suficiente para superar os desafios que as mulheres enfrentam no empreendedorismo. Assim, evidencia-se que ainda existem barreiras estruturais relacionadas à credibilidade, ao acesso a investimentos e à maior presença feminina nas lideranças das startups catarinenses.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Relato para Sustentabilidade
Sady Mazzioni
Anacleto Kronbauer Junior
Cristian Bau Dal Magro
Maurício Leite
O objetivo da pesquisa consiste em analisar os determinantes do desempenho e das controvérsias Ambiental, Social e de Governança (ESG) em empresas sediadas em países emergentes. Desenvolveu-se pesquisa descritiva, documental e quantitativa. Foram analisadas 23.651 observações de empresas localizadas em 24 países emergentes, com dados disponíveis na base de dados Refinitiv®. O período analisado compreendeu os anos de 2016 a 2023, em linha com os anos subsequentes ao estabelecimento dos 17 ODS da ONU. Utilizou-se de regressão de dados em painel para construção das evidências. Os resultados revelam que as varáveis em nível de país, cultura e de empresa permitem explicar o desempenho ESG e as controvérsias ESG de empresas sediadas em países emergentes. Além disso, a pesquisa apresenta contribuições teóricas, empíricas e práticas para o campo. A pesquisa abre espaço para discussões em países emergentes e destaca que a promoção de práticas ESG é essencial para garantir um crescimento sustentável e inclusivo em nações emergentes.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
André Lamblet Dias
Pierre Ohayon
Thiago de Abreu Costa
O processo de auditoria envolve julgamentos e decisões que garantem uma asseguração razoável das demonstrações financeiras. A Teoria do Comportamento Planejado (TCP) oferece um framework útil para compreender os fatores que influenciam o comportamento humano, fundamentando-se em três componentes principais: atitudes em relação ao comportamento, normas subjetivas e controle comportamental percebido. Este ensaio teórico analisa os fatores que impactam a qualidade do julgamento e da tomada de decisão (JTD) dos auditores independentes à luz da TCP. Argumenta-se que o comportamento dos auditores é influenciado por crenças comportamentais, normativas e sobre o controle comportamental percebido. Este estudo apresenta os fatores relacionados às tarefas de JTD dos auditores, analisando questões como materialidade, continuidade operacional e principais assuntos de auditoria. Na auditoria, o ceticismo profissional, ligado à “atitude” do auditor, é um fator interno crucial. As normas e regulamentos representam as “normas subjetivas”, enquanto o “controle comportamental percebido” abrange fatores internos e externos relacionados ao conhecimento e à experiência do auditor. O estudo contribui para a literatura ao conectar e ampliar novas discussões e perspectivas sobre auditoria a partir de teorias da contabilidade e da psicologia comportamental. Além disso, auxilia empresas de auditoria e órgãos institucionais na avaliação dos impactos da prática profissional.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
Juliana Pagliarini Dalla Pozza
Cristiane Krüger
MARIA LAURA PEREIRA VELHO
Fernanda Anversa
O futebol brasileiro, além de seu papel cultural, é uma atividade econômica relevante, mas ainda enfrenta desafios quanto à transparência e qualidade das informações dos clubes. Este estudo analisou a relação entre o desempenho econômico-financeiro e não-financeiro e os relatórios de auditoria independente de 21 clubes que participaram da Série A entre 2021 e 2023. A pesquisa, de abordagem quantitativa, utilizou regressão logística binária ponderada. Os resultados indicam que clubes com maior receita e maior divulgação de indicadores da categoria “Pessoal” tendem a receber opiniões não modificadas em seus relatórios de auditoria. Por outro lado, um ROA mais elevado está associado a uma menor probabilidade de receber esse tipo de opinião. Além disso, clubes com maior receita apresentam menor chance de receber parágrafos de ênfase, indicando maior solidez informacional. A divulgação de indicadores não-financeiros das categorias Pessoal e Patrimonial também reduz essa probabilidade. Os achados evidenciam que tanto o desempenho econômico-financeiro quanto o nível de disclosure voluntário influenciam a opinião dos auditores e a presença de ênfases nos relatórios. Assim, destaca-se a importância de práticas de gestão mais transparentes e da divulgação de informações relevantes como fatores que contribuem para auditorias mais positivas e confiáveis no futebol brasileiro.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
Marco Antonio Gonçalves Marcelino
PAULO JUNIO PEREIRA DE MOURA
LÚCIO DE SOUZA MACHADO
Dermeval Martins Borges Junior
O estudo teve como objetivo verificar o impacto da pandemia da Covid-19 nos honorários de auditoria nas empresas brasileiras de capital aberto listadas na B3. A pesquisa é constituída por uma amostra de 170 companhias, que compreendeu o período de 2015 a 2022. Os dados foram retirados do Formulário de Referência e da base de dados da Economática®. Foram realizados testes diagnósticos de painel, os quais apontam para métodos de regressão com dados em painel por efeitos aleatórios. Os achados mostram que a Covid-19, o nível de endividamento, a lucratividade, a presença das Big Four, o litígio e o tamanho do cliente têm uma correlação positiva e significativa com os honorários de auditoria, enquanto o rodízio de auditores apresentou uma associação negativa. Portanto, os resultados desta pesquisa rejeitaram a hipótese inicial, sugerindo que a complexidade e as incertezas trazidas pela pandemia intensificaram os riscos associados à auditoria. Isso resultou em uma expansão do escopo de auditoria e do tempo dedicado pelos auditores, culminando em um incremento nos honorários recebidos durante o período pandêmico.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
LORENA COSTA DE OLIVEIRA ARAUJO
Paolo Giuseppe Lima de Araujo
GUSTAVO COSTA DE OLIVEIRA MELLO
guilherme costa de oliveira mello
A independência do auditor é essencial para garantir a credibilidade das informações contábeis no mercado de capitais. Estudos recentes indicam que traços de personalidade sombria — como narcisismo, maquiavelismo, psicopatia e sadismo (Dark Tetrad) — podem comprometer essa independência. Este estudo analisou a influência desses traços na independência do auditor no contexto brasileiro. Para isso, foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva com 311 auditores associados ao IBRACON, utilizando questionário eletrônico e análise por Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM). Os resultados revelaram que os traços da Dark Tetrad impactam negativamente a independência do auditor, especialmente a independência da mente, sem efeitos significativos sobre a independência por aparência. Auditores com altos níveis desses traços tendem a adotar comportamentos oportunistas, como manipulação e autopromoção, mantendo, contudo, uma imagem externa de conformidade ética. Tais evidências reforçam a importância de considerar fatores psicológicos na avaliação da independência profissional. O estudo contribui para a literatura de contabilidade comportamental e oferece subsídios para firmas de auditoria e reguladores no aprimoramento de políticas de seleção, supervisão e formação ética dos auditores.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Governança, Auditoria e Controle Interno
Fernanda Mazzaro Mucillo
Sílvio Hiroshi Nakao
A presente pesquisa tem por objetivo compreender como a CVM atua em relação à flexibilidade nos julgamentos dos PAS relacionados à auditoria independente, investigando se esses processos seguem um padrão decisório ou se há casos de tolerância, o que pode ser considerado um indício de qualidade inferior nos trabalhos de auditoria contábil, pois países com maior tolerância fornecem incentivos para práticas irregulares. Para tanto, foi realizada uma pesquisa quantitativa, utilizando as técnicas estatísticas Mann-Whitney, Regressão Logística e Análise de Correspondência (ANACOR), que contou com 257 observações retiradas dos PAS, abrangendo as infrações, as penalidades previstas na lei, e fatores como as auditorias serem Big Four, o julgamento de processos após a adoção das normas internacionais de auditoria independente (ISA), e a apresentação de fatores atenuantes, agravantes e reincidência. Os achados sugerem a existência de uma tendência à tolerância na aplicação das penalidades, sendo as penas leves mais frequentes, onde não foi possível inferir que as chances de ocorrer uma penalidade moderada em relação às mais leves são significativas. A pesquisa contribuiu para a análise do cenário dos processos administrativos julgados pela CVM e demonstrando aos profissionais as punições de não cumprimento das normas vigentes nos serviços de auditoria independente.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Maria de Fátima Bandeira dos Santos
Ana Carolina Pimentel Duarte da Fonseca
DIANA VAZ DE LIMA
Em que pese a peculiaridade profissional dos militares ter sido legalmente reconhecida por meio da Lei nº 13.954/2019, o Tribunal de Contas da União (TCU) vem equiparando o Sistema de Proteção Social Militar das Forças Armadas (SPSMFA) a um sistema de previdência público, no qual o pagamento de benefícios (pós-emprego) previdenciários, como ocorre com os servidores civis aposentados é considerado como uma despesa pública e como um passivo atuarial deficitário. Nesse sentido, a presente pesquisa se propõe a discutir e compreender de que modo a subjetividade disciplinar dos militares das Forças Armadas brasileiras tendem a condicionar o tratamento contábil que deve ser dado ao SPSMFA, especialmente, aos militares da reserva remunerada. Como proposta para reflexão, a criação de práticas governamentais encapsuladas em técnicas contábeis e atuariais universalizantes por parte da sociedade brasileira é evidenciada como forma de racionalizar e controlar socialmente as Forças Armadas, representando uma solução reducionista que tende a gerar efeitos futuros indeterminados.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Juan David Arias Suárez
Vanessa Cano Mejía
Este artículo analiza el rol político de la contabilidad en los informes contables de sostenibilidad. Desde la teoría de la legitimidad y la teoría de la actividad política corporativa, se muestran las tensiones, influencias y narrativas entre los intereses organizacionales, las estructuras gubernamentales y la tendencia política del gobierno nacional. Con un enfoque metodológico cualitativo de tipo transversal, se desarrolló un análisis de contenido a los informes de sostenibilidad de 19 empresas del índice MSCI de Colombia entre 2022 y 2023 y un análisis narrativo frente a las tendencias políticas, procesado a través de la teoría de grafos, núcleos discursivos y dominios temáticos sobre las relaciones recurrentes de los discursos de las empresas. Los resultados indican que los informes contables de sostenibilidad divulgados por empresas colombianas desempeñan un rol político activo frente a los procesos de cambio político, a pesar de los esfuerzos organizacionales por camuflar y mimetizar sus discursos en imaginarios de neutralidad o eclecticismo.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Andre Schedeloski
Sayuri Unoki de Azevedo
A academia contábil brasileira é caracterizada pelo domínio da abordagem funcionalista-positivista. Essa hegemonia epistemológica mainstream orienta a produção científica da área, para que reproduza dinâmicas coloniais e atenda aos valores neoliberais e ao Neocolonialismo, subalternizando perspectivas alternativas. Considerando a construção masculinizada e cisheteronormativa da área contábil, aspectos político-corporais se tornam alvo dos processos de subalternização, buscando manter uma produção científica sob uma falsa neutralidade. Nesse contexto, buscamos compreender como pessoas pesquisadoras não mainstream se identificam frente às práticas sociais de subalternização epistêmica de aspectos político-corporais na academia contábil brasileira. Para tanto, realizamos entrevistas com pessoas pesquisadoras não mainstream e analisamos e interpretamos as experiências compartilhadas por meio dos estilos discursivos e seus significados identificacionais propostos pela Análise de Discurso Crítica Relacional-Dialética. Nossas interpretações demonstram que a colonização das reflexões na academia contábil brasileira se associa com a construção cisheteronormativa branca masculinizada da área contábil, em que hegemonia mainstream busca subalternizar pessoas pesquisadoras por meio de violências que tangem os aspectos político-corporais que se diferenciem dessa construção. Esse entendimento é importante para o processo de decolonização da área, salientando a importância de políticas de inclusão e permanência de grupos não hegemônicos na academia contábil.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Felipe Borges de Santana
O presente estudo trata-se de um estudo autoetnográfico que, de forma singela, tem como objetivo debater sobre as vivências do autor quanto homem gay e pessoa com TDAH para o ambiente organizacional. A fase da autoetnografia foi sedimentada por meio de relatos do autor sobre seu processo e construção profissional, paralelo aos impasses existentes na sua performance enquanto pessoa LGBT e com TDAH. O desenho deste artigo buscou caminhar pela construção de quatro capítulos: ‘Entre apresentar-me e presentear-me à vocês’; ‘Contar dores e sabores de ser gay nas organizações’; ‘Qual trabalho dá uma pessoa com TDAH?’ e ‘Inté a próxima luta!’. As narrativas autoetnográficas revelam as dores da discriminação por gênero, sexualidade e TDAH nos espaços organizacionais, expondo a instrumentalização da diversidade e o estigma da desumanização. Esse diálogo conseguiu permitir trazer novos olhares e perspectivas sobre existência e resistência do eixo da diversidade no ambiente organizacional.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
Thiago Vargas Maldonado
Luiz Panhoca
Este artigo investiga os modos de sujeição que moldam os pesquisadores de sustentabilidade na contabilidade brasileira, utilizando a genealogia foucaultiana como abordagem metodológica. O objetivo é explorar as representações discursivas desses pesquisadores e como suas práticas são influenciadas pelas relações de poder no campo contábil. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas com pesquisadores de programas de pós-graduação em contabilidade no Brasil. Os resultados revelam que os pesquisadores estão sujeitos a diversos modos de sujeição, incluindo a internalização da visão dominante da contabilidade, a marginalização dos corpos, a pressão por modelos teóricos e metodológicos tradicionais e a influência das métricas de avaliação acadêmica. O artigo conclui que é necessário compreender esses modos de sujeição para promover uma pesquisa mais crítica e engajada em sustentabilidade na contabilidade brasileira. Sugere-se a análise de outros arquivos, para uma compreensão mais adequada do cenário.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade
PAULO PEREIRA DO NASCIMENTO
Marcelo Victor Alves Bila Queiroz
Alice Gerlane Cardoso da Silva
Este estudo analisa a percepção dos funcionários e empresários dos escritórios contábeis do Rio Grande do Norte quanto à influência do estresse ocupacional na preparação das demonstrações contábeis. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa e questionários estruturados. Os dados foram tratados por meio de estatística descritiva, teste t de diferenças de médias e regressão linear múltipla. Os resultados apontaram que a carga horária é o principal fator associado ao estresse, apresentando significância estatística, enquanto a experiência mostrou uma relação negativa marginalmente significativa, sugerindo que profissionais mais experientes tendem a desenvolver melhores estratégias de enfrentamento. Variáveis como escolaridade, gênero e renda não apresentaram associações relevantes. Empresários destacaram-se por maior experiência e escolaridade em relação aos funcionários, mas sem diferenças significativas na carga horária. O estudo recomenda intervenções organizacionais que reduzam a carga de trabalho e promovam equilíbrio entre vida pessoal e profissional para mitigar os efeitos do estresse. Limitações incluem o tamanho da amostra e o contexto regional, indicando a necessidade de novas pesquisas em contextos diversos e com variáveis adicionais.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
pedro henrique jesus oliveira
Antônio Carlos Brunozi Júnior
Marco Aurélio Marques Ferreira
Este estudo investiga como o gerenciamento de resultados (GR) se manifesta nos municípios, especialmente diante das pressões legais relacionadas aos gastos mínimos com saúde e educação. Embora essas despesas sejam constitucionalmente protegidas, a pesquisa questiona se o cumprimento formal dessas obrigações reflete, de fato, um comprometimento real com o desenvolvimento social ou se, por trás dos números, esconde-se um comportamento estratégico e oportunista dos gestores públicos. Utilizando uma amostra de 853 municípios mineiros, o estudo adota a regressão linear múltipla, tendo 2023 como período de análise. Os resultados revelam que quanto maior o investimento per capita em saúde e educação, menor é a prática de gerenciamento de resultados, sinalizando que essas despesas, por serem mais visíveis e sensíveis à população, inibem manipulações contábeis. Além disso, a presença feminina na política local está negativamente associada ao GR, reforçando achados da literatura sobre ética e cautela na tomada de decisões por mulheres. Em contraste, a dependência de recursos do FPM está positivamente relacionada ao GR, sugerindo maior margem discricionária no uso de receitas transferidas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
JEFFERSON TADEU PEREIRA
Fernando Gentil de Souza
Ana Lucia Fontes de Souza Vasconcelos
UMBELINA CRAVO TEIXEIRA LAGIOIA
Este artigo tem como objetivo caracterizar o estado da arte sobre governança no setor público em municípios, identificando os principais mecanismos adotados. A metodologia consistiu em uma revisão sistemática da literatura nas bases Web of Science e Scopus, com termos relacionados a "Public Sector Governance" e "municipality". A busca resultou em 223 artigos, dos quais 19 foram selecionados para análise aprofundada. Os resultados mostram que a governança municipal é multifacetada, englobando liderança, estratégia e controle, com destaque para a transparência e a participação cidadã como pilares para alinhar políticas às demandas sociais. A governança inteligente e a gestão participativa aparecem como tendências para inovação e sustentabilidade nos municípios. A originalidade da pesquisa reside na abordagem do tema em contexto municipal, ainda pouco explorado, oferecendo uma visão abrangente das práticas e teorias de governança aplicadas. Do ponto de vista teórico, o estudo contribui ao sistematizar o conhecimento existente e evidenciar práticas eficazes e desafios enfrentados. Metodologicamente, destaca-se pela replicabilidade e rigor. Em termos práticos, sugere que o fortalecimento da governança contribui para uma administração mais eficiente, transparente e inclusiva, oferecendo subsídios relevantes para gestores públicos na adoção de boas práticas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
JEFFERSON DAVI FERREIRA DOS SANTOS
João Eudes Bezerra Filho
Este artigo apresenta uma análise bibliométrica e uma revisão de literatura sobre as técnicas de previsão de receita pública, com ênfase nas variáveis dependentes mais utilizadas e nas tendências metodológicas da área entre 2000 e 2023. Utilizando VOSviewer e Bibliometrix, mapeiam-se redes de coautoria, principais autores, instituições e metodologias aplicadas, em contextos nacionais e internacionais. Os resultados evidenciam o predomínio de variáveis tradicionais, como arrecadação tributária total e PIB nominal, bem como a crescente adoção de técnicas avançadas, como inteligência artificial e machine learning, em complemento aos modelos econométricos clássicos. O estudo também discute a influência das normas IPSAS e NBC TSP no reconhecimento e classificação das receitas públicas. Identificam-se lacunas relevantes, como a subutilização de variáveis qualitativas e a necessidade de modelos híbridos que integrem abordagens inovadoras. Ao propor novas variáveis e metodologias para pesquisas futuras, o trabalho reforça a importância da previsão de receitas para a sustentabilidade fiscal e a gestão eficiente de recursos públicos, especialmente em cenários de instabilidade.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Filipe Henrique da Silva Santana
Anderson Luiz Rezende Mól
Este estudo investiga os efeitos dos ciclos políticos e da ideologia partidária sobre a arrecadação de receitas correntes próprias dos estados brasileiros entre 2000 e 2022. Utilizando dados em painel para os 26 estados e o Distrito Federal, estimam-se modelos de efeitos fixos para avaliar se a proximidade das eleições e a orientação ideológica dos governadores influenciam o esforço arrecadatório dos entes subnacionais. A variável dependente é o logaritmo da receita corrente própria per capita, enquanto as variáveis explicativas incluem a realização de eleições, o tempo de mandato e a ideologia partidária, além de variáveis de controle como o PIB per capita e receitas de transferências. As hipóteses principais preveem que anos eleitorais estão associados a uma menor arrecadação própria e que governos de direita tendem a apresentar maior esforço arrecadatório do que governos de esquerda. Os resultados confirmam a existência de ciclos políticos na arrecadação estadual e indicam que a orientação ideológica exerce um papel moderador significativo sobre o comportamento fiscal. Esses achados reforçam a importância de considerar tanto o calendário eleitoral quanto as preferências políticas no desenho de políticas fiscais e no fortalecimento da responsabilidade fiscal subnacional no Brasil.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
DANIEL LEITAO DA COSTA
Bernardo de Abreu Guelber Fajardo
Este estudo analisa a percepção de servidores públicos da Administração Pública Fede-ral sobre o papel das Notas Explicativas na promoção da transparência e accountability das contas públicas. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 14 contadores públicos com experiência na elaboração em notas explicativas de diferentes órgãos da Administração Pública Federal. Os resultados indicam que, embora as Notas Explica-tivas tenham se consolidado como instrumentos centrais nas demonstrações contábeis, ainda enfrentam desafios para alcançar efetivamente o público em geral. Barreiras como a tecnicidade excessiva, o foco no atendimento normativo e a influência de pres-sões institucionais limitam sua capacidade de promover a transparência desejada. Além disso, a forte tradição orçamentária e a baixa cultura de controle social no Brasil comprometem o potencial das informações contábeis como ferramenta de prestação de contas. O estudo reforça a necessidade de estratégias de comunicação mais claras e acessíveis, além de ações voltadas à capacitação dos profissionais da contabilidade pública. Também destaca a importância das Notas Explicativas no fortalecimento da democracia e no exercício do controle social.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Fabrício Ramos Neves
Polyana Batista da Silva
This study examines the role of meta-organizations in shaping accounting regulation by analyzing the contested adoption of IFRIC 2 in Brazil. IFRIC 2, issued by the International Accounting Standards Board (IASB), proposes classifying cooperative members' shares as liabilities unless strict conditions are met. In Brazil, cooperatives—organized as non-professional meta-organizations—resisted this classification, arguing it conflicted with local legislation and cooperative principles. Using rhetorical institutionalism as a theoretical lens, we explore how cooperatives influenced the Brazilian Institute of Chartered Accountants by mobilizing lobbying campaigns, submitting comment letters, and invoking legal, social, and symbolic arguments. Drawing on a qualitative methodology that combines document analysis, public comment letters, and elite interviews, we show how cooperatives used persuasive rhetoric and political engagement to prevent the implementation of IFRIC 2 and promote a hybrid national standard. This case highlights how local actors sustain culturally embedded practices and organizational forms in response to global regulatory pressures. Our findings contribute to the literature on institutional change and sustainable governance by showing how power, language, and collective action shape regulatory outcomes. The study underscores that sustainable management requires recognizing local identities and ensuring regulatory legitimacy through institutional pluralism.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
MARCELO SANTOS GOMES MARQUES
Joseph David Barroso Vasconcelos de Deus
Ronan Reis Marçal
Carla Macedo Velloso dos Santos
O grande volume de dados analisados pelas instituições de controle interno governamental tem sido cada vez mais frequente. Assim, aumenta a relevância do emprego de ferramentas matemáticas e estatísticas que forneçam uma seleção de amostras de auditoria que garanta a conformidade com os padrões contábeis de controle, agilize os processos e facilite a tomada de decisões, tornando a auditoria mais eficiente. Uma dessas ferramentas é a aplicação da Lei Newcomb-Benford (LNB) na seleção de amostras de auditoria. O objetivo desta pesquisa é analisar a seleção de amostras para auditoria utilizando os testes previstos na LNB para dados referentes às notas de empenhos utilizadas para aquisição de gêneros alimentícios das Organizações Militares (OM) da Marinha do Brasil (MB). Para tanto, são analisadas as notas de empenho retirada do sistema “Tesouro Gerencial” em 2023 correspondentes a aquisição de gêneros alimentícios das OMs da Marinha do Brasil. Os testes de anormalidade de 1º dígito, 2º dígito, dois primeiros dígitos e soma dos dois primeiros dígitos são aplicados aos valores das notas de empenho para averiguar a compatibilidade com a LNB. Os resultados mostram que a aplicação da referida ferramenta reduz de forma contundente o universo amostral de notas de empenho a serem auditadas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Carolina Borges Da Costa
Ana Flávia Resende Alves
Ercilio Zanolla
Kleber Domingos de Araújo
A crescente demanda por transparência e responsabilização na gestão pública tem intensificado a importância da accountability, especialmente no contexto municipal. Este estudo analisa a evolução da qualidade da informação contábil e fiscal dos municípios goianos entre 2019 e 2022, utilizando como base o Ranking da Qualidade da Informação Contábil e Fiscal (SICONFI), da Secretaria do Tesouro Nacional (STN), e os relatórios técnicos de prestação de contas emitidos pelo Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás (TCMGO). A pesquisa adota abordagem quantitativa, com análise descritiva dos dados dos 246 municípios goianos e posterior estratificação dos 10 que mais evoluíram em posição no ranking. Para essa amostra, estimou-se um modelo econométrico com dados em painel e efeitos fixos, que evidenciou relação negativa e estatisticamente significativa entre o percentual de acertos no ranking do SICONFI e o número de apontamentos prévios do TCMGO. Os resultados apontam avanços ainda modestos na qualidade das informações prestadas, com evolução lenta e desigual entre regiões. A pesquisa contribui ao ampliar o debate sobre a efetividade da prestação de contas no setor público, oferecendo subsídios para o aprimoramento da governança e da fiscalização municipal.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Carlos Andre Araujo de Macedo
Allison Manoel de Sousa
Lidiane Nazaré da Silva Dias
O presente estudo analisou como as informações divulgadas em transparência ativa pelos municípios paraenses se aproximam do que seria uma divulgação de informações com foco no cidadão, considerando o escopo do Relatório Popular, considerando as lentes teóricas da Teoria da Comunicação e Teoria do Disclosure. A amostra foi composta por 140 municípios do estado do Pará, em que a coleta de dados foi realizada nos portais de transparência das prefeituras, utilizando uma metodologia qualitativa e quantitativa, explorando a análise descritiva e regressão com dados em painel. Os resultados indicam que os municípios paraenses apresentam diferentes níveis de similaridade com o modelo de Relatório Popular conforme descrito por Manes-Rossi, Aversano e Polcini (2019), que inclui 50 itens divididos em 7 áreas. A análise identificou que algumas variáveis influenciam significativamente essa similaridade como, por exemplo, a divulgação das despesas municipais em tempo real. Os achados também contribuem para que os órgãos de controle, principalmente o Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Pará quanto ao estabelecimento em sua matriz de fiscalização estabeleçam um modelo de Relatório Popular direcionado para melhorar a clareza, acessibilidade e abrangência das informações divulgadas pelos municípios, promovendo uma maior transparência, engajamento da sociedade e accountability.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Anna Beatriz Vieira Palmeira
Edvan Soares de Oliveira
Thiago Rios Sena
No Brasil, o acesso à informação é respaldado pela legislação desde 2011. Porém, de acordo com a literatura, a legislação por si só não é suficiente para garantir a transparência pública sendo ela sensível a condições externas, entre elas a fatores fiscais. A edição 2023 do Índice Firjan de Gestão Fiscal trouxe autonomia como o indicador mais crítico para a gestão fiscal eficiente das prefeituras brasileiras. Assim, o objetivo deste estudo foi investigar a relação entre a autonomia e o nível de transparência dos municípios brasileiros. Utilizando dados em painel, foram testadas hipóteses por meio de regressão linear múltipla pelos métodos Mínimos Quadrados Ordinários, Tobit e Logit. Concluiu-se que a autonomia afeta positivamente o nível de transparência municipal. Este estudo contribui teoricamente ao utilizar um índice governamental que abrange tanto a transparência ativa quanto a passiva, ampliando a análise da transparência pública no Brasil. Além disso, a amostra permite analisar os resultados dos municípios brasileiros a nível nacional. Do ponto de vista prático, os achados podem fornecer diretrizes para os formuladores de políticas públicas, indicando que políticas voltadas para o aumento da autonomia fiscal podem ter efeitos positivos sobre a transparência das administrações municipais. Palavras-chave: Federalismo Fiscal; Contabilidade Aplicada ao
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
cristina lais dos santos pinheiro
Lidiane Nazaré da Silva Dias
A pesquisa analisou como o uso de mídias sociais pelos conselhos estaduais de saúde pode melhorar o processo de accountability e aumentar a participação cidadã. Foram coletadas e analisadas cerca de 10 mil publicações nas redes sociais Facebook, Instagram e X (ex-Twitter) de 26 Conselhos Estaduais de saúde. Os dados evidenciaram que há uma diferença notória na utilização das plataformas entre as regiões do Brasil. Os conselhos das regiões Sul e Sudeste se destacam pela maior atividade digital em comparação com os das regiões Norte e Nordeste, os quais demonstraram uma presença mais discreta. As áreas mais comuns de publicações nas postagens dos conselhos estaduais de saúde foram sobre divulgação da agenda de atuação do conselho, divulgação das atividades realizadas pelo conselho, e incentivo à participação da população. Já assuntos relacionados a prestação de contas dos recursos recebidos para atuação do conselho, denúncias, e divulgação na íntegra de relatórios e documentos elaborados pelo conselho, foram pouco divulgados nas redes sociais estudadas. A pesquisa concluiu que as redes sociais e outras tecnologias digitais desempenham um papel importante no que diz respeito ao fortalecimento da transparência e na promoção da responsabilidade social e do controle por parte da sociedade.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade, Governança e Accountability no Setor Público
Thiago Vitor Ferreira Soares
O artigo trata da dinâmica de reunião, organização e perpetuação de evidências para construção de consenso em fóruns globais de accountability. Fóruns que tratam de wicked problems, como questões climáticas ou humanitárias, as posições contestadas e conflituosas dos participantes são permeadas por algum tipo de evidência sobre a realidade, utilizada para sustentar escolhas e posicionamentos. O fórum em análise é o da questão climática, que surge em torno das Conferências das Partes (COPs). Neste fórum, as evidências científicas são reunidas, organizadas e perpetuadas com uso de práticas de cálculo definidas internamente pelos atores do próprio fórum. Chamamos a prática em torno da qual ocorre a geração de evidências científicas para o clima de prática ‘calculativa’ oculta, pela sua natureza não declarada ou exposta a escrutínio dos membros do fórum. A prática cumpre duas funções: (i) criação de consenso em torno da explicação do fenômeno, (ii) sustentação e justificação das metas e ações compromissadas no fórum. A prática mistura uma natureza discursiva, com métricas e cálculos legitimados pela prática acadêmico-científica. Mostramos que elas podem ser observadas quando evidências científicas são reunidas, organizadas e perpetuadas, e quando métricas e indicadores são mobilizados nos eventos anuais para embasar negociações e compromissos pelos membros.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Governança em Entidades Esportivas
Fábio Minatto
José Alonso Borba
In this research paper, we aim to analyze the level of compliance with financial regulations in Brazilian and European football clubs. We focus specifically on the PROFUT and FFP regulations, respectively. These regulations impose financial indicators with which clubs must adhere, providing a framework for financial sustainability in the football industry. A framework consisting of 18 elements is conceptualized and subsequently employed in an econometric model. The sample includes 21 English clubs, 21 Italian clubs, 25 Brazilian clubs, and 976 observations used in the analyses. In the Brazilian context, data from 2010 to 2022 is used, while in the European context, data from 2006 to 2022 is utilized. The study suggests that financial regulations such as PROFUT in Brazil and FFP in Europe significantly enhance financial transparency and compliance among football clubs. However, the effectiveness of these regulations varies, with Brazilian clubs showing marked improvement post-implementation, while Italian clubs exhibit mixed results, and English clubs maintain high baseline compliance with incremental gains. Our study contributes to the literature by offering evidence of the implementation of financial regulations in two distinct football club structures. Moreover, by presenting evidence of the factors contributing to increasing the compliance level.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Liliane Harue Kishi
Aline Brêtas de Menezes
Neste artigo, avaliamos o impacto de intervenções comportamentais aplicadas à comunicação com contribuintes da Receita Federal do Brasil (RFB), com foco na regularização de dívidas de Imposto sobre a Renda de Pessoas Físicas (IRPF). Conduzimos um experimento randomizado controlado (RCT) entre dezembro de 2023 e março de 2024, com 313 contribuintes do Estado de São Paulo, cujas dívidas eram provenientes do contencioso administrativo fiscal. Os participantes foram divididos aleatoriamente em três grupos: dois grupos de tratamento, que receberam comunicações com nudges de estímulos positivos ou negativos, e um grupo de controle, que recebeu o modelo tradicional. Os resultados demonstram que os grupos de tratamento apresentaram maior regularização das dívidas em comparação ao grupo de controle. O grupo exposto a estímulos positivos teve uma taxa 6,22 pontos percentuais superior, enquanto o grupo com estímulos negativos apresentou um aumento de 7,56 pontos percentuais. Nossa pesquisa busca contribuir para o aprimoramento das estratégias de conformidade da administração tributária, ao mesmo tempo em que fortalece a cultura de tomada de decisão baseada em evidências e o uso de experimentos como ferramenta de inovação na gestão pública.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
ANTONIO LOPO MARTINEZ
Arquimedes de Jesus Moraes
Patricia Maria Bortolon
ALFREDO SARLO NETO
This study examines the relationship between family ownership, corporate governance, and tax litigation among Brazilian companies listed on the B3 stock exchange, using a panel of 254 firms from 2009 to 2023. Employing a robust methodological framework—including Ordinary Least Squares (OLS), Random Effects, Difference and System Generalized Methods of Moments (GMM), and quantile regressions—this research provides nuanced insights into factors influencing corporate tax disputes. Findings indicate that family-owned firms typically exhibit lower levels of tax litigation, reflecting conservative governance aimed at preserving reputation and financial stability. However, older family firms face increased litigation due to cumulative historical tax interactions. Strong corporate governance practices, notably participation in the Corporate Governance Index (IGC), significantly reduce litigation exposure, underscoring governance as a critical risk mitigation mechanism. Additionally, firms operating in highly regulated sectors demonstrate consistently higher litigation, highlighting the significant role of industry-specific risk. This research enriches the literature by elucidating how ownership structure, firm age, governance practices, and sectoral characteristics collectively influence tax litigation risk. These insights have crucial implications for managers, regulators, and investors seeking effective tax risk management strategies in emerging markets.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
ANTONIO LOPO MARTINEZ
Maurílio Arruda de Araújo
ALFREDO SARLO NETO
This study investigates how tax litigation shapes sell‐side analysts’ stock recommendations in Brazil’s highly litigious tax environment. Drawing on a sample of 195 B3‐listed firms over 2009–2023, we employ random‐effects panel regressions and pooled OLS models with robust standard errors to test whether higher ratios of tax‐contingency provisions to assets (TaxLit) systematically bias analysts’ outlooks. We find that, cross‐sectionally, firms with greater litigation intensity receive more optimistic “buy” recommendations—consistent with signaling theory—yet over time these same firms experience downward revisions as analysts reassess the risks of protracted disputes. Control variables such as analyst coverage, market‐to‐book, firm size, profitability, and leverage also significantly influence recommendation levels and shifts. Our results contribute to the literature by filling a gap on the interplay between corporate legal contingencies and market‐intermediary behavior, offering novel insights from a litigation‐intensive context. The findings carry practical implications for investors, managers, and policymakers concerning disclosure practices, risk management, and the design of fair and efficient dispute‐resolution mechanisms.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
ANTONIO LOPO MARTINEZ
Raimundo da Silva
This study examines whether implicit taxes offset explicit tax benefits from incentives provided to publicly traded Brazilian companies. Drawing on the Scholes and Wolfson framework, implicit taxes—indirect taxes evidenced by lower pre-tax returns on tax-advantaged assets—are evaluated against explicit taxes, directly paid to tax authorities. The research investigates two central hypotheses: firstly, whether firms utilizing tax incentives incur higher implicit taxes compared to firms that do not, and secondly, if implicit taxes completely neutralize explicit benefits from these incentives. Employing Ordinary Least Squares (OLS) and Quantile Regression (QR), results indicate substantial variation in implicit tax burdens across different performance quantiles. Companies benefiting from tax incentives face significantly higher implicit taxes at lower and select higher quantiles of pre-tax returns. Moreover, the analysis of after-tax returns demonstrates that implicit taxes universally offset explicit tax benefits across all quantiles, even without perfect market competition. These findings imply that tax incentives primarily redistribute benefits among market stakeholders rather than enhancing shareholder returns. The study provides critical insights for policymakers, corporate decision-makers, and investors regarding the nuanced effectiveness of tax incentives, highlighting the role of market structures and competitive dynamics in tax policy outcomes.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Tiago Alves Barbosa
Jorge de Souza Bispo
Marcio Luiz Borinelli
O presente estudo teve como objetivo analisar a relação da agressividade tributária no risco empresarial e verificar se o desempenho da empresa é capaz de moderar essa relação. O estudo analisou empresas brasileiras de capital aberto listada na Brasil, Bolsa, Balcão (B3) entre 2010 e 2023. A análise estatística utilizou regressões lineares múltiplas pelo método dos mínimos quadrados ordinários (MQO) para dados em painel com efeito fixo. Os resultados indicam que empresas brasileiras de capital aberto que pagam menos impostos ou têm menores pagamentos efetivos tendem a enfrentar maiores riscos empresariais. Considerando o desempenho da empresa, esse cenário se mantém, embora os resultados variem dependendo da métrica de desempenho utilizada. Testes adicionais mostram que o período da pandemia influenciou o comportamento das empresas e as decisões dos investidores. A pesquisa sugere que práticas tributárias agressivas podem aumentar os riscos empresariais, especialmente em tempos de crise. Empresas que adotam essas estratégias enfrentam desafios extras, impactando sua estabilidade e atração para investidores. As contribuições para a literatura são relevantes, ampliando a discussão sobre o tema ao incluir o desempenho empresarial como mediador. Trazendo evidências sobre práticas tributárias agressivas e os riscos empresariais associados, auxiliando investidores e governo na tomada de decisões.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
FRANCISCO NORELLY RODRIGUES DE LIMA
TIAGO NASCIMENTO BORGES SLAVOV
A pesquisa investiga como a carga tributária influencia a divulgação da Receita Tributável nas notas explicativas de empresas brasileiras. Com base na Teoria da Divulgação e na análise de 322 companhias abertas não financeiras entre 2021 e 2023, o estudo utilizou o método Cooke para mensurar o nível de conformidade com o item 112-A do CPC 47. Apesar da expectativa teórica, os resultados não indicaram relação significativa entre carga tributária e nível de divulgação. Análises adicionais revelaram que fatores como a atuação das firmas de auditoria e o isomorfismo setorial explicam melhor a variação nos níveis de divulgação. Como inovação, o estudo propôs o IVA como métrica de agressividade tributária, útil para avaliar os impactos da Reforma Tributária prevista na Lei Complementar 214/2025. A pesquisa também contribui para o debate sobre materialidade e desagregação das informações contábeis, destacando o papel das “empresas-modelo” nas práticas de divulgação. Os achados oferecem insights relevantes para reguladores, investidores e demais interessados na qualidade da transparência fiscal das empresas.
Divisão: CON - Contabilidade
Tema de Interesse: Contabilidade e Gestão Tributária
Gilberto Carlos Monteiro Darosi
Sandro Vieira Soares
O objetivo do presente estudo foi mapear e analisar, em termos bibliométricos e sistemático, um fragmento da literatura científica internacional que trata de agressividade fiscal e receita pública, identificando as principais características das publicações selecionadas. O instrumento de intervenção utilizado foi o Knowledge Development Process-Constructivist (ProKnow-C), que norteou o levantamento e seleção de artigos para a formatação de um portifólio bibliográfico (PB), a partir do entendimento do pesquisador. Aplicadas as técnicas de pesquisa e seleção próprias do método, foram identificados 1.397 artigos nas bases Web of Science e Scopus que, após a realização das filtragens, obteve-se um PB composto de 45 artigos não duplicados, com reconhecimento científico e alinhados à temática pesquisada. Nos resultados da análise bibliométricas foram evidenciadas as seguintes variáveis: (a) o autor mais relevante; (b) o artigo mais citado; (c) o periódico mais representativo; (d) a palavra-chave de maior destaque no conjunto de artigos do PB. O resultado da presente pesquisa poderá contribuir com outros estudos na medida em que oferece subsídios para a formação das bases essenciais de um referencial bibliográfico sobre agressividade fiscal e receita pública.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Ana Beatriz Pereira Reis
Este ensaio teórico analisa como as redes sociais digitais operam como tecnologias de gênero no contexto da governamentalidade algorítmica. A partir da articulação entre autoras feministas e decoloniais como Judith Butler, Teresa de Lauretis, Valeska Zanello, Sueli Carneiro, Safiya Noble e Carla Akotirene, o artigo propõe três eixos analíticos: performatividade algorítmica, colonialidade digital e governamentalidade emocional. Argumenta-se que plataformas como Instagram e TikTok regulam corpos e subjetividades por meio de métricas de visibilidade e padrões estéticos que reproduzem desigualdades estruturais de gênero, raça e classe. Os algoritmos não apenas curam conteúdos, mas organizam afetos, reconhecimento simbólico e possibilidades de existência legítima. O trabalho evidencia que a lógica da positividade compulsória, a racialização da visibilidade e a estetização da subjetividade produzem modos de existência geridos, normatizados e frequentemente excluídos. A contribuição principal está na articulação de epistemologias críticas com os estudos organizacionais, evidenciando que a plataformização da vida social é também uma forma de gestão simbólica e afetiva. Assim, o artigo amplia o debate sobre tecnologia, poder e exclusão no capitalismo de vigilância, propondo caminhos teóricos para pensar resistência, identidade e cuidado em territórios digitais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Dielson Moura de Paula
Luis Antonio da Rocha Dib
Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre a interseção entre nudges digitais, personalização algorítmica e inteligência artificial (IA), com foco na análise crítica da Arquitetura de Escolha (AE) em ambientes digitais. A partir da análise de 40 estudos publicados em periódicos classificados como Q1 na base Scopus, organizados segundo a estrutura TCCM, identificamos três tendências centrais: (1) a transição dos nudges de intervenções pontuais para estruturas adaptativas mediados por IA; (2) a emergência de ambientes decisórios moldados por ciclos contínuos de targeting e feedback; e (3) novos dilemas éticos e metodológicos impostos pela inteligência artificial. Reconhecemos que a AE clássica continua válida e eficaz em diversos contextos — especialmente físicos, institucionais e de baixa complexidade — mas identificamos possíveis limitações teóricas e práticas quando aplicada a sistemas digitais dinâmicos. Com base nessas evidências, propomos, de forma exploratória, o conceito de Arquitetura de Mediação Digital (AMD), uma estrutura conceitual que integra targeting adaptativo, feedback contínuo, mediação visual e ética computacional para ambientes digitais complexos como uma extensão analítica da AE. A agenda de pesquisa final sugere estudos empíricos, modelagens conceituais e avaliações normativas que possam informar o desenho de escolhas mais transparentes.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Francine Lucatelli
Pablo Flôres Limberger
Tércio Pereira
Este ensaio teórico propõe a sistematização de categorias analíticas derivadas do conceito de infocracia, postulado por Byung-Chul Han, com o objetivo de oferecer ferramentas conceituais aplicáveis a pesquisas empíricas em comunicação. A partir da leitura integrada de obras do autor, foram identificadas doze características centrais do regime infocrático, e organizadas em três eixos temáticos — controle e vigilância digital; excesso de informação e desinformação; influência e persuasão nas mídias — que resultaram em um conjunto de categorias analíticas, acompanhadas de possibilidades de observação e perguntas norteadoras para pesquisas futuras. A principal contribuição do ensaio está em transpor conceitos filosóficos para o campo empírico, contribuindo com a construção de um arcabouço teórico-metodológico para o estudo das práticas comunicacionais contemporâneas a partir dos fenômenos que as constituem.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna
Rene Eugenio Seifert
Rafael Alcadipani da Silveira
Craft work has seen a resurgence in the postindustrial digital economy, yet little is known about how platform-driven pressures reshape artisanal practices in non-European contexts. Existing studies focus on neo-craft's appeal to elites and the commodification of craft through practices like craft-washing. However, the influence of digital platforms on craft legitimacy, especially in peripheral economies, remains underexplored. This study investigates how an artisanal cake business in Brazil navigates the tension between platform scalability and the symbolic preservation of craft authenticity. Based on a four-year ethnography of TCS, a platform-dependent pastry shop, we trace its evolution from a home-based artisanal initiative to a brand influenced by digital visibility. The findings reveal the emergence of a platform-driven form of craft-washing, where the business adapts to platform demands while selectively preserving a symbolic artisanal identity. We identify three phases: crafting an artisan, crafting an entrepreneur, and crafting a brand. This study contributes to neo-craft literature by showing how platform power reshapes artisanal work, introduces the concept of "craft by necessity" in a Brazilian context, and extends craft-wash discussions by linking them to platform strategies and symbolic identity manipulation on social media.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Vitor Cavalcanti da Silva
Paulo Renato de Sousa
Cultura organizacional (CO) é um tema que ganhou relevância no final da década de 1970, avançou na década seguinte e continua atualmente como tópico relevante na literatura de gestão organizacional. O tema volta ao foco de pesquisadores devido à crescente virtualização nos ambientes corporativos, ampliação de trabalho remoto e mudanças nas relações de trabalho. Este artigo estuda a manutenção da cultura organizacional em uma empresa 100% virtual desde a sua fundação a partir de um olhar para artefatos, identificação e processos de comunicação. A pesquisa qualitativa utilizou como método estudo de caso e avaliou, por meio de entrevistas, uma consultoria fundada em 2008 que nunca contou com escritório para forjar cultura ou identificação dos colaboradores. Os resultados apontam para a possibilidade de se manter cultura organizacional coesa, com colaboradores identificados, aliados à disciplina em processos e criação de ambiente favorável à autonomia, confiança, flexibilidade e comunicação aberta. O caso contribui para os estudos organizacionais ao adicionar achados até então indisponíveis na literatura que versa na intersecção entre cultura e empresas virtuais. Os processos utilizados pelo caso estudado contribuem, ainda, para auxiliar empresas virtuais ou em processo de virtualização que tenham desafios sobre como trabalhar cultura organizacional no âmbito da virtualidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Regina Martinello Lins Pinheiro Vianna
Juliana Cristina Toczek
JURANDIR PEINADO
A adoção de tecnologias digitais por recrutadores nos processos de recrutamento e seleção (R&S) tem alterado de forma significativa as estratégias organizacionais, especialmente quanto ao uso de mídias sociais. Embora estudos anteriores tenham abordado como essas plataformas otimizam atividades de RH, ainda há uma lacuna de pesquisa relacionada às estratégias adotadas pelos recrutadores e os fatores que influenciam suas tomadas de decisão no processo de R&S. Para investigar essa lacuna, realizamos um estudo qualitativo com entrevistas semiestruturadas com dez recrutadores que utilizam mídias sociais em seus processos. Identificamos que os recrutadores não se limitam a busca de informações em plataformas profissionais, como o LinkedIn, mas também acessam redes de uso pessoal, como Facebook e Instagram, com o objetivo de utilizar as informações online para avaliação de candidatos, em um processo nomeado como cybervetting. Dessa forma, o estudo contribui com a literatura de duas maneiras: primeiro, evidenciamos como diferentes mídias são usadas para buscar candidatos distintos, seguindo uma lógica de segmentação digital; segundo, propomos o conceito de biased cybervetting para descrever uma prática emergente, caracterizada pela busca por um “candidato ideal” nas redes sociais, baseada em decisões no processo de R&S pautadas em idealizações e expectativas sobre as postagens dos candidatos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Érika Sabrina Felix Azevedo
Sébastien Gabriel Fabien Ghislain Antoine
Elisabeth Cavalcante dos Santos
Diego Fillipe de Souza
A partir dos princípios do projeto Fairwork, que propõe cinco normativos para avaliar o trabalho em plataformas — remuneração justa, condições laborais seguras, contratos transparentes, gestão justa e representação —, este artigo buscou analisar o trabalho de entregadores ciclistas do programa “Renda por App”, na cidade de Recife/PE. Utilizou-se uma abordagem qualitativa, com análise documental e entrevistas semiestruturadas com jovens participantes do programa. Os resultados revelam que, embora o “Renda por App” tenha oferecido meios materiais de acesso ao trabalho via plataformas (como bicicletas e smartphones), ele também funcionou como subsídio público indireto a modelos empresariais baseados na precarização do trabalho, sem assegurar direitos mínimos ou condições dignas aos trabalhadores. A pesquisa identifica a gestão algorítmica como um fator central de opacidade e controle, em desacordo com os princípios do Fairwork, e destaca a ausência de qualquer mecanismo de escuta, representação ou regulação por parte do poder público. Conclui-se que, para efetivamente promover inclusão produtiva e justiça social na era digital, é necessário reformular as políticas públicas, incorporando modelos alternativos como as cooperativas de plataforma e infraestruturas digitais democráticas, além de estabelecer marcos normativos baseados em trabalho decente e governança participativa.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
BÁRBARA CAMPOS MACHADO GROSS STECCA
Lucas Lourenção Targa
Thiago Cavalcante Nascimento
O presente estudo tem como objetivo compreender como uma rede social digital tem sido utilizada para organização popular para defesa de interesses frente a intervenções públicas. O estudo se argumenta na premissa teórica de que as organizações populares ocorrem a partir da necessidade da expressão política, e as redes sociais, representando neste estudo o fenômeno da digitalização do território, são um espaço que permite novas interações entre usuários, refletidas na organização de ações populares no território físico. Metodologicamente, este estudo faz uso da técnica de web scraping (raspagem de dados) por meio de um algoritmo aplicado à uma postagem da Prefeitura de Curitiba, onde usuários se manifestaram favoráveis e contrários a um projeto viário. Os dados foram categorizados entre favoráveis e desfavoráveis ao projeto e analisados com software IRAMUTEQ. Os principais resultados indicam reprovação da obra viária em questão por parte dos usuários da rede social, em uma discussão que permeia diversas camadas políticas, nas quais não há protagonismo do movimento popular analisado, reforçando a continuidade de uma disputa narrativa no território digital.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
RAYANE CAMILA DA SILVA SOUSA
Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna
Rafael Alcadipani da Silveira
Reputation has long been a relevant topic in management studies, with most research focusing on organizational-level phenomena. However, the increasing role of social media in organizational and professional dynamics has brought attention to individual-level reputation, especially in business and academic contexts. This study explores how academics in Management and Organization Studies (MOS) manage visibility and invisibility on social media to shape their professional reputation. Based on seventeen interviews with Brazilian MOS academics, we introduce the concept of selective reputation, which captures how individuals strategically manage their online presence. We identify three key practices: strategic concealing, or the hiding of controversial or personal content; strategic amplification, such as posting in multiple languages and cross-platform sharing to increase visibility; and content tailoring, which includes tools like ChatGPT and posting-time strategies to curate a professional image. Our findings contribute to individual-level reputation research by highlighting how academics negotiate the pressures of neoliberal universities and social media metrics through platform-specific visibility control. We show how traditional academic metrics intertwine with digital engagement (likes, shares, comments), reshaping reputation into a performance managed through selective disclosure and calculated in platform logics.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Bianca Almerin D'angelo
Maria Luisa Mendes Teixeira
Este trabalho discute as consequências da incorporação da inteligência artificial nas organizações, com ênfase nos impactos sobre a dignidade. A automatização de atividades mecânicas e cognitivas tem gerado preocupações quanto à violação da dignidade dos trabalhadores. Este estudo adotou como base teórica a abordagem de Milton Santos com foco no conceito de território, para discutir a dignidade diante da incorporação da IA nas organizações. Sob uma abordagem territorial partiu-se da concepção de que os seres humanos constituem e são constituído pelo território que habitam. A dignidade do ser humano está entrelaçada à dignidade do território e para compreendê-la se faz necessário entender a dignidade do território. Conclui-se que, quando a IA é incorporada de forma vertical, seguindo uma lógica hegemônica, tende a violar a dignidade do território. Torna-se necessário refletir sobre a criação de horizontalidades como um movimento de resistência na incorporação da IA, onde são consideradas as especificidades culturais, sociais e econômicas do território em que se instala. Isso inclui a vivência democrática da tomada de decisão e construção de algoritmos que respeitem as crenças e valores das comunidades afetadas, promovendo apropriação que preserve a dignidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Elias Ricardo de Oliveira
Fernando Gomes de Paiva Júnior
Este estudo examina as dinâmicas comunicacionais e culturais do Programa Alerta Celular, política de segurança pública implementada em Pernambuco, Brasil, à luz da Teoria das Mediações de Jesús Martín-Barbero. Por meio de análise qualitativa de postagens em redes sociais (Twitter, Facebook, Instagram, YouTube) entre 2018 e 2023, aplicou-se o mapa metodológico barberiano, com categorias como temporalidades, tecnicidades, espacialidades e sensorialidades, para investigar como a tecnologia do Programa é percebida, debatida e resistida no ambiente digital. Os resultados revelam a predominância de narrativas históricas (temporalidades) e a escassa mediação da cidadania, refletindo lacunas da participação social na política de segurança pública. Críticas dos insternautas destacam falhas técnicas e desconfiança institucional, enquanto influenciadores promovem o programa com discursos contraditórios, expondo tensões entre utilidade pragmática e ceticismo político. As redes sociais emergem como espaços de resistência e negociação ideológica, onde a eficácia das políticas é contestada. Conclui-se que a governança da segurança pública requer integração entre mediações tecnológicas e culturais, com canais permanentes de participação social, para superar o paradigma tecnicista e promover legitimidade sustentável.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações, Tecnologias e Plataformas Digitais
Polyana Batista da Silva
Fabrício Ramos Neves
This working paper explores how bots and algorithmic systems are being adopted by the Brazilian government across multiple domains - public security, welfare programs, and digital service delivery - transforming not only administrative routines but the very norms of public governance. Drawing from institutional theory, especially the emerging notion of algorithmic institutionalism, we understand algorithms as institutional agents that codify rules, shape human-machine interactions, and perform public values such as efficiency, transparency, and accountability. Based on a structured literature review and illustrative empirical cases, we propose a typology of bots grounded in institutional patterns and interpret how these systems reconfigure agency, legitimacy, and procedural norms in governance. While the findings are preliminary, we provide conceptual insight into how algorithmic systems are being embedded in Brazilian public institutions, and offer a foundation for ongoing theoretical and empirical development.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Roberta Elpidio Cardoso
NEI ANTONIO NUNES
Jocelia Felicia Andreola
Diego Pacheco
Gabriélli do Livramento Gonçalves
Este estudo exploratório e bibliográfico objetiva aprofundar a compreensão da relação entre teletrabalho, gênero e poder, oferecendo uma análise crítica sobre como a lógica neoliberal influencia a organização do trabalho e a divisão social do cuidado. A pesquisa revisa o estado da arte e examina três eixos principais: “Biopolítica e Psicopolítica na condução das teletrabalhadoras”, “Gênero e as assimetrias das relações de poder” e “Teletrabalho e a Ética do Cuidado (de si e dos outros)”. A recente pandemia acelerou a adoção do teletrabalho pelas empresas, intensificando a sobrecarga das mulheres e evidenciando como esse modelo, moldado pela racionalidade neoliberal, reforça desigualdades estruturais ao mesmo tempo em que aparenta oferecer uma solução para a conciliação entre vida profissional e pessoal. A partir dos referenciais teóricos de Michel Foucault, Byung-Chul Han, Carol Gilligan e Fabienne Brugère, o estudo problematiza os mecanismos do poder pastoral, governamentalidade e subjetivação neoliberal, particularmente a captura do cuidado de si como estratégia de otimização do desempenho individual. Por fim, discute-se alternativas que desafiam as dinâmicas neoliberais, promovendo uma vida menos controlada e mais equitativa para as teletrabalhadoras, e reivindicando o reconhecimento do cuidado como trabalho legítimo e essencial para a construção de sociedades mais justas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Rodrigo Guimarães Motta
Maria Amelia Jundurian Cora
Vinícius Rodrigues Jerschow
Camilla Rodrigues Netto da Costa Rocha
Em razão da disputa entre a Federação Paulista de Judô (FPJudô) e a Confederação Brasileira de Judô (CBJudô), a história do judô paulista vem sendo marcada por uma crise provocada por uma resistência antidemocrática à alternância de poder. Em meio a esse cenário, este artigo explora o discurso de ódio da disputa política entre a FPJudô e o RenovaJudô — movimento que clama por renovação e transparência — a partir da investigação de uma matéria veiculada na plataforma midiática Revista Budô, a qual é utilizada pelo grupo da situação para direcionar ódio e ataques contra o grupo da oposição. Ao adotar como itinerário teórico-metodológico a Análise do Discurso de Linha Francesa (ADF) e as concepções de discurso de ódio, o objetivo desta pesquisa é compreender a produção sistemática e o papel do discurso de ódio manifestado pela Revista Budô como ferramenta discursiva para “alterar o estado das coisas”. Nessa direção, o estudo constata a reiteração do ódio no fazer discursivo da revista e evidencia o viés político dos ataques perpetrados por ela, demonstrando como o veículo constrói uma narrativa discursiva para a manutenção de uma situação que, na prática, materializa-se em perdas irreparáveis à gestão do judô paulista.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Laira Goncalves Adversi
Rene Eugenio Seifert
Renê Birochi
Leonardo Tonon
This study aims to understand the organizing of Ivya, an alternative education school for children and adults located in the countryside of Rio Grande do Sul, Brazil. We begin by identifying the aspects of Ivya's alternativity, drawing on the critical theoretical contributions of Marcuse (1964) on technical orientation. We then explore the school’s organizing through a rhizomatic lens - that is, through the theory of the rhizome and its lines of intensity (rigid, flexible, and lines of flight) (Deleuze & Guattari, 1995) - and reflect on the possibilities of defining alternative organizations (AO). The findings are presented across four categories: (1) aspects of alternativity (educational vision, the mystical, and socioeconomic views) and the challenges; (2) the centrality of the leader; (3) intentional undefinition; and (4) the intention to inspire other ways of being and/or living. This research contributes to the field of AO studies by presenting an empirical case from the Global South, grounding theoretical advances in processual approaches to AOs through the lens of rhizome theory. The rhizomatic perspective enables us to engage with the dynamic relation between the alternative and the mainstream, acknowledging the contradictions of AO, their survival strategies, and efforts to sustain their alternativity.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Barbara Novaes Medeiros
Marcus Vinicius S. Siqueira
Este ensaio propõe-se a explorar as contribuições de Foucault sobre poder, discursos e silêncios, com o objetivo de aprofundar a compreensão dos procedimentos de controle do discurso foucaultianos, aplicados na análise do discurso nos estudos organizacionais. Discutem-se questões que envolvem o poder desde o seu caráter “microfísico” até as formas de poder para a regulação da vida, como, por meio da disciplina, da biopolítica e do poder produtivo, não exclusivo a interdições e repressões. Esse debate do discurso e do poder é articulado ao debate da resistência, pois, onde o poder atua como estratégia, há também resistência. E, nessas interações, os silêncios se articulam não de modo implícito, mas por meio de práticas de silenciamento, de interdições e controle, que ecoam na construção da vida de grupos minorizados nos âmbitos social e organizacional, como manifestação de preconceito e desrespeito. Evidenciou-se a partir de um olhar teórico-metodológico, que os pressupostos foucaultianos sobre poder, discursos e silêncios auxiliam na compreensão das práticas de silenciamento de grupos minorizados, mas também abrem espaço para resistência nos âmbitos social e organizacional. O estudo torna-se relevante por possibilitar novos caminhos de análise do discurso sob pressupostos foucaultianos para os estudos organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
VITOR ABREU ARNONI
Larissa ferreira Tavares
Marcio Silva Rodrigues
O presente artigo visa discutir o processo de empresarização do eu como uma forma genealógica de subjetivação na qual os sujeitos descobrem, inventam, narram e identificam a si mesmos a partir de elementos e práticas empresariais. Para isso, partimos do entendimento de que, a partir da consolidação de uma episteme empresarial sustentada por dispositivos de conformidade característicos de uma sociedade de controle, as práticas de governo de si se voltarão à internalização de modos de identificação que remetem à ideia de empresa como modelo ideal de organização. A partir daí, mostramos como chegamos a uma teoria processual da formação do sujeito empresarial através de uma perspectiva foucaultiana/deleuziana, que considera as trajetórias de vida dos sujeitos como objeto de análise. Por fim, buscamos mostrar algumas possibilidades de avanços teóricos e pesquisas futuras.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
MARIANA AUGUSTA DE ARAUJO SILVA
Inserido na estrutura da contemporaneidade pós-moderna — atravessada por processos de fragmentação identitária, performatividade exacerbada e colapso de referenciais ético-normativos — o presente ensaio teórico-conceitual interroga os limites e insuficiências das abordagens correntes de gestão de si, frequentemente ancoradas em paradigmas adaptativos, funcionalistas ou psicologizantes que se mostram impotentes diante das lógicas de desubstancialização do sujeito. Mediante uma análise hermenêutico-conceitual, que articula categorias fundantes da filosofia clássica — como as quatro causas aristotélicas, dynamis e devir — com aportes críticos oriundos da filosofia contemporânea — notadamente Foucault, Bauman, Han e Agamben — empreende-se uma elaboração categorial orientada por um procedimento analítico inspirado na Grounded Theory, aqui compreendida não em seu rigor metodológico empírico, mas como recurso heurístico para a construção integrativa de constructos teóricos. A principal contribuição reside na formulação de uma matriz ontológico-ética da autogestão como resistência, entendida como dispositivo epistemológico capaz de reconfigurar práticas subjetivas em chave emancipatória, tensionando as formas hegemônicas de performatividade e controle. Conclui-se que tal matriz se configura como um aporte inovador, de elevado potencial transformador, com implicações transversais nos campos da educação, da administração e do desenvolvimento humano, ao propor uma reconceituação do sujeito ético em sua potência ontológica de devir. Palavras-chave: gestão
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Laira Goncalves Adversi
Renê Birochi
As reflexões deste ensaio são orientadas para buscar responder inicialmente à seguinte pergunta: apesar do tema do consumo de alimentos saudáveis, sem agrotóxico, ter se expandido, por que muitas pessoas não conseguem adotar práticas que podem torná-las consumidoras de alimentos agroecológicos? Para tentar responder a esse questionamento adotamos, como ponto de partida, a Teoria das Práticas Sociais. De acordo com essa teoria, as práticas do consumo alimentar estão sujeitas às injunções de várias práticas. Além disso, as práticas não alimentares interferem nas práticas de consumo de alimentos. Diante disso, buscamos refletir acerca da forma em que a reprodução de algumas práticas em organizações convencionais podem dificultar o desenvolvimento de práticas de consumo alimentar agroecológico.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Felipe Borges de Santana
Daniela Campos Bahia Moscon
O presente ensaio teórico explora as contribuições do pensamento de Michel Foucault para compreender o coaching executivo, especialmente o Método CIS como um instrumento de sujeição à lógica neoliberal, centrando-se no imperativo contemporâneo da felicidade. O objetivo principal do ensaio é compreender, a partir da perspectiva de Michel Foucault, como a busca pela felicidade no coaching executivo (Método CIS) assujeita os indivíduos a um projeto de vida neoliberal. O estudo divide-se em três bases de referencial teórico: o coaching, a felicidade e o homo oeconomicus. O coaching é o objeto de estudo, o imperativo da felicidade é o fenômeno a ser analisado e a análise será feita a partir da visão de Foucault sobre o homo oeconomicus. O método CIS é uma ferramenta para ajudar os adeptos a alcançarem a realização utilizando as técnicas norteadores; e o imperativo da felicidade é observado por meio das suas bases norteadoras o status, consumo, renda e bem-estar. Contudo, os discursos perpetuados pelo coach em análise mostram-se como uma forma atualizada do neoliberalismo de conduzir os vivos para uma vala profunda, disciplinando os indivíduos para obedecerem aos ditos e escritos dos coaches, que viabilizem passos rasos na incessante caminhada pela mercantil sensação de felicidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Erika Maria Jamir de Oliveira
Débora Paschoal Dourado
O OBJETIVO desta pesquisa foi mapear as categorias analíticas: arcabouço metodológico e domínio de investigação, aplicados nos estudos sobre o trabalho em tecnologia que utilizaram as ideias de Michel Foucault como fundamento teórico e/ou metodológico. O MÉTODO foi a revisão sistemática de literatura nas bases de dados Web of Science e Scopus. Os RESULTADOS indicaram a utilização da arqueologia e da genealogia como arcabouço metodológico e, no que tange ao domínio de investigação, recuperamos estudos que abordam sobre a constituição do sujeito do conhecimento e acerca da atuação sobre os outros – que se referem às problematizações do saber e do poder, respectivamente. Em todos os estudos, constatamos a análise de fenômenos empíricos em que eles são objetivados pelas relações de saber e poder. A principal CONTRIBUIÇÃO deste artigo é evidenciar a escassez, em tempo que destacamos a importância, de pesquisas que mostrem as maneiras pelas quais os indivíduos agem ativamente sobre si mesmo como uma possibilidade de resistência no contexto do trabalho. Argumentamos que trazer à tona achados empíricos que mostrem as ações de resistência de trabalhadores, pode tornar possível o conhecimento e disseminação da existência de outros modos de racionalidade no contexto laboral.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Lúcio Paulo Alves Pires
LUIZ EDUARDO PEREIRA BATISTA
William Antonio Borges
RENATO ALVES DE OLIVEIRA
VALDINEI JULIANO PEREIRA
Este artigo, de natureza qualitativa e orientação genealógica, tem como objetivo realizar uma análise crítica dos discursos institucionais sobre o direito à cidade, compreendendo-o como um dispositivo de governamentalidade urbana. A partir da perspectiva de Michel Foucault, a genealogia é mobilizada para rastrear os deslocamentos e os efeitos de verdade que sustentam esse conceito em políticas públicas e marcos legais. A análise documental recai sobre cinco instrumentos centrais da política urbana brasileira: o Estatuto da Cidade (2001), as Diretrizes para o Plano Diretor Participativo (2004), a Política Nacional de Mobilidade Urbana (2012), o Programa Minha Casa, Minha Vida (2009–2018) e a Política Nacional de Desenvolvimento Urbano (2019). Os resultados indicam que, ao ser apropriado por saberes técnicos e linguagens normativas, o direito à cidade opera como tecnologia de governo, organizando condutas, territorializando populações e produzindo subjetividades compatíveis com a racionalidade neoliberal. A genealogia permite, assim, desnaturalizar esse discurso e evidenciar seus efeitos regulatórios na produção da cidade contemporânea
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
LUIZ EDUARDO PEREIRA BATISTA
Lúcio Paulo Alves Pires
William Antonio Borges
VALDINEI JULIANO PEREIRA
RENATO ALVES DE OLIVEIRA
Nosso desejo com este estudo é explorar os discursos públicos de prefeitos nas dinâmicas urbanas de cinco cidades de Santa Catarina, mobilizando as perspectivas de Gilles Deleuze e Félix Guattari. Por meio de uma cartografia, vivenciamos como esses discursos moldam os processos de desterritorialização e reterritorialização urbanas. O método inclui a nossa interação com a analítica dos autores teóricos e com os vídeos dos prefeitos publicados em redes sociais, focando nas manifestações de poder e desejo que refletem e reconfiguram o espaço urbano. Os pontos a que chegamos indicam que os discursos dos prefeitos não apenas respondem a dinâmicas sociais, mas ativamente participam na (re)formação da vida urbana, evidenciando processos complexos que envolvem a exclusão e inclusão social por meio de políticas públicas. Entendemos que o levantamento dessas práticas discursivas oferece novas perspectivas sobre a governança urbana e a gestão pública, sugerindo a necessidade de políticas mais dinâmicas e inclusivas que considerem a multiplicidade e a fluidez dos espaços urbanos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Deborah Leão Sousa Silva
Juliene Alana de Souza
Camila Alves Damásio
O presente artigo propõe uma análise narrativa baseada nos conceitos de Michel Foucault, articulando o livro O céu para os bastardos, de Lilia Guerra, e o filme Que horas ela volta?, de Anna Muylaert. A partir da intertextualidade entre as obras, são discutidas as dinâmicas de poder, subjetivação e resistência que atravessam as personagens, com ênfase nas relações de classe, gênero, raça e trabalho doméstico. A análise baseia-se em referenciais foucaultianos como discurso, dispositivos de poder, disciplinamento e práticas de liberdade, com o objetivo de promover uma leitura crítica das formas pelas quais as narrativas constroem e reconfiguram os modos de existência dos sujeitos historicamente marginalizados. O artigo contribui para debates contemporâneos nas áreas de estudos organizacionais, literatura, cinema, ciências humanas e sociais, a partir da análise entre teoria e narrativa na problematização das desigualdades sociais. Palavras-chave: Foucault; Análise Narrativa; Intertextualidade; Poder; Subjetivação.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
LUIZ EDUARDO PEREIRA BATISTA
Adriana Vinholi Rampazo
Nosso objetivo com este artigo é compreender as estratégias discursivas mobilizadas pelo governo Trump na construção do inimigo interno no campo universitário estadunidense. Partindo de uma perspectiva foucaultiana, com ênfase na articulação entre guerra, biopolítica e produção de sujeitos desviantes, o estudo analisa enunciados públicos coletados em reportagens da Folha de São Paulo entre março e abril de 2025. Por meio de formações discursivas por nós, autor e autora, construídos a posteriori, como marcação do traidor, codificação do protesto como ato de guerra, demonização da diversidade e eliminação administrativa, apontamos como o poder contemporâneo recodifica a política como guerra permanente. Nossa análise evidencia que as práticas de repressão e exclusão são parte de tecnologias de gestão da vida e, portanto, da morte, configurando uma racionalidade de segurança que legitima a eliminação de corpos dissidentes. Acreditamos que o trabalho contribui para a compreensão crítica dos modos contemporâneos de produção de subjetividades vulneráveis e gestão da existência das diferenças.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Felipe Borges de Santana
Este estudo se propôs a compreender, sob a perspectiva da Teologia da Prosperidade, como a relação entre espiritualidade e prosperidade financeira é apresentada nas obras de autoajuda do coach Paulo Vieira. o presente artigo foi dividido, sequencialmente, em: referencial teórico, metodologia, resultados e conclusão. O referencial teórico dividiu-se em dois capítulos: o fenômeno do coach Paulo Vieira e suas obras de autoajuda e da lente teórica da teologia da prosperidade. Tratou-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa com o método arqueogenealógico, cuja coleta dos dados foi realizada por meio da pesquisa documental das obras de auto ajuda de Paulo Vieira e, para a análise dos dados,aportou-se na técnica foucaultiana da Análise do Discurso. Os achados empíricos evidenciaram que há relação entre a espiritualidade e a prosperidade financeira nas obras de autoajuda do escritor. a ideia vendida nas obras é de mudança de comportamento, autorresponsabilidade e semeadura de benfeitorias para que todos saíam abençoados, prósperos e abundantes na sua vida pessoal e profissional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Maria Eduarda Pinheiro Vogado Panciera
Igor Baptista de Oliveira Medeiros
Esta pesquisa teve como objetivo compreender como um anime que discute sobre relações de trabalho contribui para repensar modos de trabalhar contemporâneos. O método utilizado foi a cartografia. Para a produção e análise de dados, todos os episódios das cinco temporadas do anime Aggretsuko foram observados com a elaboração de diários audiovisuais e uma síntese de cada episódio. Os principais resultados apontam que o anime ilustra diferentes modos de organizar o trabalho, permitindo-nos observar como eles afetam a vida dos trabalhadores. Os modos de organização do trabalho encontrados no anime foram desde fordismo, toyotismo, pós-fordismo, ciberfordismo até modos de trabalhar propagados nas últimas décadas como gestão por competências e pejotização a partir dos efeitos da biopolítica e do poder disciplinar nas relações de trabalho. A experiência de cartografar relacionando teorizações com animes produziu reflexividade que reverbera em criticidade com relação às práticas de trabalho que afetam a saúde física e mental de trabalhadores na contemporaneidade. Além disso, esta experiência permite repensar o cotidiano, revisitando teorias e práticas da administração que se tornam moldes de subjetivação contemporânea. Esta prática cartográfica audiovisual também contribui para superar o estereótipo infantil associado a animes e promover análise crítica de forma artística e criativa.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
Douglas Ramos Vaqueiro
Igor Baptista de Oliveira Medeiros
Nos últimos anos, o debate midiático tem ampliado o foco sobre o racismo, tratando-o cada vez mais como um problema estrutural da sociedade. Essa abordagem, que ganhou espaço em veículos de comunicação, podcasts, documentários e redes sociais, tem debatido a violência racial como fruto desta condição estrutural do racismo. Neste ensaio, propomos uma outra perspectiva para entender o racismo. Argumentamos que o racismo, enquanto prática discursiva, é processual, pois ocorre no devir, nas múltiplas situações cotidianas em que o indivíduo escolhe deliberadamente agir de forma racista ou lida com tais situações de forma irrefletida. Portanto, enquanto a perspectiva do racismo estrutural enfatiza a permanência e solidez das desigualdades raciais nas instituições, a abordagem processual destaca o caráter dinâmico e mutável do racismo, evidenciando seu funcionamento nas relações sociais diárias. Dessa forma, considerar o racismo enquanto um processo em constante engendramento pode contribuir para a formulação de estratégias mais eficazes de combate à discriminação racial. Por fim, propomos investigar o racismo processual a partir de uma agenda que contemple intervenções que combinem transformações com desconstrução cotidiana das práticas racistas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Sujeito, Poder e Discurso nas Organizações
LUCAS CASAGRANDE
BARBARA EDUARDA NOBREGA BASTOS
Este trabalho é um metaensaio, ou seja, um ensaio sobre como o ensaio hermético, pensado a partir da alegoria do Deus Hermes, constitui uma forma de produção acadêmica mais apropriada para discutir as organizações alternativas. Critica-se a abordagem científica tradicional, que busca objetividade e generalização, em detrimento da subjetividade e da singularidade inerentes a essas organizações. O ensaio hermético valoriza a imaginação e a construção coletiva de significado, em oposição à busca por uma verdade objetiva e universal. O ensaio se distancia da ciência normal, que busca a estabilidade e a previsibilidade, em favor de uma abordagem que reconheça as particularidades das organizações alternativas. Defende-se e parte-se da perspectiva anarquista, que questiona as estruturas de poder e as hierarquias estabelecidas. O ensaio, nesse contexto, torna-se um instrumento de resistência e de criação de um bem imaginário, necessário para a produção emergente de consensos contra o poder instituído. Aqui, a pesquisa se apresenta como uma defesa da imaginação e da subjetividade, contra a objetificação e a mumificação da realidade promovidas pela ciência tradicional. Conclui-se que o ensaio hermético é uma ferramenta para estudar organizações que operam nas brechas do capitalismo, fugindo da captura e da representação impostas pela ciência normal.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Ana Vitória Alkmim de Souza Lima
Janaina Alves More
Este artigo analisa criticamente as estratégias discursivas adotadas pela Vale S.A. após o rompimento da barragem de Brumadinho, em 2019. Com base na Análise Crítica do Discurso, investiga-se como o discurso empresarial opera na construção da reputação corporativa e na legitimação de práticas hegemônicas em contextos de crise. Inserida no campo da Ecologia Humana, a pesquisa adota abordagem qualitativa, com triangulação entre documentos, relatórios institucionais e entrevistas com atingidos. A teoria articula conceitos como neocolonialismo, capitalismo de desastre, ethos organizacional, greenwashing e silenciamento simbólico, revelando mecanismos linguísticos que obscurecem responsabilidades, reorganizam a memória coletiva e neutralizam o luto social. A análise propõe um modelo replicável de leitura discursiva que identifica quatro facetas do ethos empresarial. Em contraposição, em narrativas de teor testemunhal, sujeitos atingidos resistem aos enquadramentos institucionais e inscrevem memórias subterrâneas que desestabilizam a versão oficial. Os resultados apontam o discurso empresarial como instrumento de dominação simbólica, operando na normalização da desigualdade e no controle das formas de lembrar e narrar o desastre. Conclui-se que a linguagem corporativa, longe de ser neutra, exerce papel central na disputa por sentidos em territórios minerados, e esta análise almeja oferecer subsídios para o fortalecimento de políticas públicas de reparação e justiça socioambiental.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Tiago Franca Barreto
Letícia Dias Fantinel
LUCAS CASAGRANDE
BARBARA EDUARDA NOBREGA BASTOS
Este artigo examina como a indústria brasileira do abate, um segmento econômico em expansão marcado por condições laborais degradantes, produz vulnerabilidades multiespécie no Antropoceno. Para isso, baseamo-nos metodologicamente em entrevistas com atores da cadeia produtiva e pesquisa documental, adotando uma perspectiva teórica animalista para desvelar as complexidades dessas dinâmicas de opressão. Demonstramos que a precarização extrema dos trabalhadores, incluindo jornadas exaustivas, acidentes frequentes e adoecimento psicológico, coexiste com a produção em massa de animais reduzidos a mercadorias, ambos fundamentais para a lógica de acumulação em escala global. Entendendo que essas vulnerabilidades humanas e não humanas são profundamente emaranhadas, propomos que a fabricação de corpos exploráveis para descrever como essa indústria opera através de: (1) ritmos industriais desumanizantes que padronizam sofrimentos; (2) arquiteturas do abate que aceleram a morte em massa; e (3) externalizações socioecológicas visíveis no desmatamento para pastagem e em zoonoses. De maneira geral, essas tecnologias de produção de vulnerabilidades, que transformam vidas (humanas ou não) em recursos descartáveis, parecem constituir a principal lógica do Antropoceno. Concluímos que o caso brasileiro exemplifica essas tecnologias, em que a expansão econômica depende da negação sistemática de vulnerabilidades compartilhadas entre espécies, exigindo novas abordagens éticas que confrontem esta economia da morte.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Ana Paula Silva dos Santos
Larissa Lemos Dias
Flávia Luciana Naves Mafra
A perspectiva do Capitaloceno evidencia as consequências das ações humanas no rumo humano possível na Terra. Para além, tal perspectiva sinaliza que tais ações estão mais focalizadas em estruturas capitalistas. A teoria da Decolonialidade vai ao encontro desta perspectiva ao sinalizar a imposição, por parte do Norte Global, ao Sul Global de práticas e ações que, a partir da colonização, amarram as regiões subalternizadas às práticas do Norte. Uma dessas amarras é a atividade de mineração que, apesar de estar recebendo atenção acadêmica, não vem sendo trabalhada em sua vertente de pequena escala. É com o objetivo de analisar como a mineração em pequena escala tem se dado, que lança-se mão de uma revisão integrativa que apontou, em linhas gerais, para grandes impactos sociais e ambientais de tal atividade em detrimento de poucos benefícios. O que se propõe, portanto, é a quebra de correntes Coloniais impulsionadas pelo Capitaloceno para que se possa vislumbrar um futuro humano possível.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Suzanny Barreto da Silva
Sérgio de Sousa Montalvão
O artigo analisa como os estudos sobre sustentabilidade em gestão no Brasil evidenciam as tensões entre modelos globais e práticas territoriais de desenvolvimento sustentável. Por meio de uma revisão sistemática da literatura nacional, foram selecionados 38 artigos publicados entre 2015 e 2025 na base SciELO, com foco em contextos brasileiros diversos. A análise temática e interpretativa permitiu organizar os achados em quatro eixos: modelos globais mobilizados; escalas e contextos territoriais; formas de manifestação das tensões entre o global e o local; e estratégias de mediação e inovação institucional. Os resultados indicam que, embora os modelos globais como os ODS, a Agenda 2030 e a Carta de Ottawa sejam amplamente utilizados como fundamentos normativos e estratégicos, sua aplicação enfrenta limitações em função das desigualdades territoriais, da fragmentação institucional e da baixa participação social. Em contrapartida, destacam-se experiências de adaptação, resistência e construção local de alternativas sustentáveis, baseadas em tecnologias sociais, governança intersetorial e valorização dos saberes comunitários. O estudo contribui para o debate sobre sustentabilidade crítica e gestão territorial, propondo caminhos para políticas mais sensíveis às realidades locais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Valesca Oliveira Vieira
Glessia Silva
Este artigo teórico discute como a agroecologia como inovação pode ser pensada para o enfrentamento dos desafios do Antropoceno. Para tanto, são discutidos o Antropoceno como conceito e força motriz de mudança; a Inovação como intrinsecamente voltada ao bem-estar social; e a Agroecologia como alternativa viável. Indo além, o artigo enfatiza a necessidade de produzir conhecimento e soluções a partir do Sul Global, mas que também gerem aprendizados para o Norte Global. Como contribuição, a discussão coloca a agroecologia como uma resposta política e cultural às falhas estruturais dos modelos convencionais e propõe uma ruptura com a lógica da mercantilização da natureza e da homogeneização dos modos de vida no campo, abrindo espaço para sistemas alimentares mais justos e inclusivos. Ao colocar a agroecologia como resposta, o artigo também evoca a imaginação dos leitores para caminhos alternativos frente aos demais desafios globais impostos pelo Antropoceno.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Larissa Lemos Dias
Jose de Arimateia Dias Valadao
Ana Paula Silva dos Santos
A popularmente conhecida “tese do marco temporal indígena” (marco de reavaliação dos direitos indígenas à terra) tem despertado grande interesse no contexto brasileiro e sido tema de intensas disputas jurídicas, políticas e sociais. Os debates em torno da tese concentram-se principalmente nas controvérsias relacionadas a sua constitucionalidade. Neste trabalho, metodologicamente, buscou-se caracterizar as controvérsias em torno da tese para além dos limites do debate político e jurídico sobre sua constitucionalidade. A análise evidenciou que, subjacente aos argumentos, há uma disputa ontológica: de um lado, a ontologia dualista, vinculada ao pensamento moderno e assumida pelo grupo que defende a tese; de outro, a ontologia relacional, que orienta aqueles que contestam sua constitucionalidade. Nesse sentido, a pesquisa revela não apenas controvérsias jurídicas, mas também um debate ontológico mais amplo entre modos de pensar e habitar o mundo.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Maria Elisabete Pereira dos Santos
Kleverton Melo de Carvalho
Andréa Cardoso Ventura
O Antropoceno traz novos elementos ao debate da presente crise ambiental. Este texto discute a tese de que os conceitos de Antropoceno e, de modo associado, de risco, limite e resiliência, contribuem para a compreensão da crise ambiental e da mudanças climáticas no atual contexto; porém, apresentam limites teóricos, epistemológicos e, sobretudo, políticos ao processo de equacionamento da referida crise. Tais limites decorrem do fato de que, à incorporação do homem como fator de risco, associa-se a uma certa naturalização das causas da crise ambiental, expressas na relativização dos riscos, limites e no conceito genérico e conservador de resiliência. A metodologia de pesquisa utilizada consistiu na análise bibliográfica em torno na noção de Antropoceno, com especial ênfase nas contribuições teóricas de autores como Bruno Latour e Nancy Fraser. A contribuição do texto consiste em problematizar o conceito de Antopoceno em uma perspectiva teórico-epistemológica e política. A principal conclusão é a de que, dificuldades de natureza epistêmica apresentadas pelo conceito de Antropoceno traduzem-se em limitações de natureza política, uma vez que dificultam e limitam a definição clara de processos e responsabilidades, quando se trata de avançar na superação da crise no contexto do "capitalismo canibal".
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Júnio Soares dos Santos
Jaqueline Guimarães Santos
MARIANA TEODORO DOS SANTOS
O presente estudo discute acerca das formas de resistência da comunidade indígena Pipipã, localizada no Sertão de Pernambuco, no enfrentamento das desigualdades de acesso à água frente a implantação do projeto de transposição do rio São Francisco. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa, com coleta de dados primários junto a comunidade indígena Pipipã, localizada em Floresta/PE, além da coleta de documentos. Os dados coletados foram analisados a partir da técnica... O estudo dialoga com contribuições teóricas críticas dos campos da ecologia política, justiça socioambiental e cosmologias originárias, destacando formas plurais de organização e reivindicação do território. Os achados apontam uma resistência comunitária que marca historicamente seus modos de vida, baseada em autogestão, uso estratégico de tecnologias sociais de acesso e preservação dos vínculos com a terra e com a água. O artigo contribui para os Estudos Organizacionais ao evidenciar outras formas de existência e organização, enraizadas em epistemologias do Sul e experiências de (re)existência de povos tradicionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Raphael de Jesus Campos de Andrade
Monica Cavalcanti Sa de Abreu
Sofia Royer Moraes
Sob a perspectiva teórica da panarquia e da resiliência socioecológica, o artigo identifica as fases de exploração, conservação, liberação e reorganização em uma série temporal de inundações ocorridas no Vale do Taquari, Rio Grande do Sul, Brasil, nos anos de 1941, 2020, 2023 e 2024. O trabalho adota uma abordagem qualitativa de caráter exploratório e descritivo, sob a qual foram realizadas entrevistas semiestruturadas, visitas de campo às áreas afetadas, e análise de documentos históricos e técnicos. Os resultados mostram que, enquanto a inundação de 1941 resultou em limitadas respostas comunitárias e fraca institucionalização de ações preventivas, os eventos de 2020 a 2024 ativaram um processo de aprendizado social, por meio da coordenação multiescalar e mobilização social. A análise desses ciclos destaca a emergência de arranjos colaborativos, mas alertam que a transformação estrutural ainda está em curso e enfrenta desafios relacionados com a institucionalização de ações preventivas, equidade na realocação de famílias, e adoção de estratégias de adaptação às mudanças climáticas e gestão dos riscos. As inundações no Vale do Taquari reforçaram a necessidade de compreender a integração dos princípios da panarquia e resiliência socioecológica, e ampliar a capacidade de lidar com eventos climáticos extremos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Caren Stela Máximo Batista
Monica Cavalcanti Sa de Abreu
Apoiado no discurso de urgência climática, o Brasil tem flexibilizado a legislação e conferido às empresas de energia eólicas legitimidade para operarem. Porém, diante dos diversos impactos socioambientais, os empreendimentos são avaliados negativamente pelas comunidades locais. Diante do exposto o artigo busca compreender como as comunidades locais percebem a legitimidade da atuação das empresas de energia eólica, e qual a influência desta atuação na mobilização e na resiliência comunitária. Para tanto, foram realizadas entrevistas com moradores e lideranças locais de comunidades afetadas por empreendimentos eólicos na zona costeira do estado do Ceará. Também foram coletados dados em matérias jornalísticas sobre essas mesmas comunidades e em documentos. Os resultados mostraram que, na percepção das comunidades locais, as empresas eólicas possuem um modus operandi de práticas corporativas excludentes nas fases de instalação e operação dos empreendimentos. Isso leva a uma mobilização comunitária que vê nas atividades criativas uma estratégia para fortalecer sua identidade cultural e aumentar a resiliência comunitária.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Rayssa Pereira de Oliveira
ALAN FERREIRA DE FREITAS
Este artigo analisa o papel das cooperativas minerais na estruturação e no desenvolvimento da atividade garimpeira no estado do Pará, trazendo à tona dados inéditos sobre a realidade destas organizações e reflexões sobre o ambiente legal e os desafios que condicionam seu funcionamento e dinâmica. Os resultados apontam para o crescimento do número de cooperativas e para a significativa relevância destas organizações como mecanismos de formalização da atividade garimpeira. Embora enfrentem desafios significativos — como dificuldades na obtenção de licenças ambientais, baixa assistência técnica e limitações de infraestrutura —, as cooperativas cumprem função estratégica na mediação entre garimpeiros e o Estado, favorecendo processos de regularização e inclusão. No entanto, é relevante apontar que muitas cooperativas também podem estar servindo apenas para camuflar relações de poder, operando como empresas, mas usando CNPJ de cooperativa.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Debora Cristina Soares
CINTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA
Caio Coelho
Para além de questões regulatórias e legislativas, as corporações transnacionais exploram as fragilidades institucionais existentes nos países do Sul Global e a baixa capacidade jurisdicional dos Estados, para evitar a responsabilização. Diante disso, este ensaio argumenta que a impunidade dos crimes corporativos no setor extrativista na América Latina é potencializada por um conjunto de fatores que, reunidos, conferem um tipo de poder às corporações transnacionais. Tais fatores são permeados pelos regimes de permissão dos países do Sul-Global; as brechas regulatórias que permitiram o enfraquecimento de regulamentações locais, fragilizando os Estados e permitindo que as corporações influenciassem as políticas local; ações midiáticas e discursivas; e a neutralização ou abstenção de responsabilidade por meio dos Relatórios de Responsabilidade Social Corporativa. Como contribuição teórica, o ensaio oferece uma visão de que a análise da impunidade corporativa não deve ser limitar apenas aos tribunais, sendo potencializada pela permissividade dos Estados, pela fragilidade regulatória, e pela relação simbiótica entre Estado e Corporações, sinalizando para a força de uma análise dos crimes corporativos pela ótica da criminologia do Sul. Quanto à contribuição prática, o ensaio destaca o Estado como ator principal na criação de políticas públicas e mudanças legislativas para conter as práticas irresponsáveis das corporações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
José Marcelo Maia Nogueira
This paper explores the decolonization of Organization Studies through the lens of Indigenous ontologies, focusing specifically on the Yanomami people of the Brazilian/Venezuelan Amazon. It critiques the dominant organizational paradigms shaped by modernity, capitalism, and coloniality, systems grounded in rationalism and linearity derived from European thought. In contrast, the research highlights Indigenous ways of organizing, particularly through dreams, which challenge Western notions of logic and structure. Centering on the book ‘The Falling Sky’, written by Davi Kopenawa (a Yanomami shaman) and Bruce Albert, the study conducts a thematic analysis around the concepts of “the time of the dream” and “xapiri” (a kind of Spirits of The Forest). It reveals how the Yanomami’s organizing emerges from their spiritual and ecological interrelations, extending humanity beyond the human beings to include animals, plants, and cosmic beings. By emphasizing non-linear, non-capitalist modes of organization, the paper proposes that such Indigenous knowledge can meaningfully contribute to the decolonization of Organization Studies. It presents the Yanomami not as passive victims of colonization, but as active bearers of complex organizing practices that offer alternative ways of understanding work, society, and the World. These insights invite a rethinking of organizational theory beyond its modern Western foundations.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Paola Brusco Ribeta
Letícia Dias Fantinel
Daniel Lanna Peixoto
Este artigo tem como objetivo compreender o organizar do agroturismo em Venda Nova do Imigrante-ES a partir das práticas de cuidado multiespécies. A pesquisa fundamenta-se nos Estudos Baseados em Prática e nas abordagens multiespécies, em articulação com a perspectiva ecofeminista do cuidado. Trata-se de um estudo qualitativo, descritivo, conduzido por meio da etnografia multiespécies em uma propriedade rural familiar ficticiamente nomeada Céu Azul. A produção dos dados envolveu observação participante, registros fotográficos, diários de campo e entrevistas com agentes humanos vinculados às práticas agroturísticas. Os resultados evidenciam que o organizar do agroturismo se constitui por uma rede relacional entre humanos e não humanos, na qual o cuidado atua como prática organizativa transversal. As interações observadas compreendem o cultivo da terra, a produção de alimentos e a hospitalidade, sendo atravessadas por assimetrias, negociações e interdependências. Concluímos que o cuidado multiespécies configura uma ecologia organizativa situada, o que convida à ampliação dos Estudos Organizacionais para além da centralidade humana, com potencial para compreensão em distintos contextos territoriais e modalidades turísticas. Entendemos que o artigo avança teoricamente ao destacar redes multiespécies como agentes ativos na constituição do organizar; metodologicamente, ao mobilizar a etnografia multiespécies; e sócio-politicamente, ao visibilizar modos de organização rural.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
PATRICIA DE ALMEIDA DE PAULA
O presente ensaio teórico busca compreender as relações de cooperativismo no campo da coleta de resíduos sólidos urbanos no Brasil, com enfoque na cidade de Londrina-PR, voltando-se as complexas relações engendradas em termos de sustentabilidade, inclusão social e barateamento das vidas humanas e extras humanas que participam do processo, especialmente, dos (as) catadores (as). Para tanto, o ensaio apoia-se nas teorizações de Jason Moore acerca da ideia de Capitaloceno e vidas baratas. O argumento defendido é que apesar da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) de 2010 encarar a responsabilidade social compartilhada com as cooperativas de catadores como uma ação de inclusão social capaz de gerar trabalho, renda e cidadania, muitas são as contradições na forma pela qual essas organizações tem atuado de modo que o trabalho dos (as) catadores (as) é apropriado por meio do barateamento e precarização de suas condições ao ponto de representar indignidade humana em muitos casos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Carolina Machado Saraiva
Manolita Correia Lima
Este estudo aborda os conflitos territoriais gerados pela mineração no Brasil, destacando seus impactos sociais, ambientais e culturais. As atividades mineradoras, além de provocarem deslocamentos forçados e desestruturação social, ameaçam modos de vida tradicionais e destroem ecossistemas, como evidenciado no desastre de Fundão em 2015. Apesar de haver regulamentação, a reparação integral às populações atingidas é rara, gerando vulnerabilidade prolongada. Para compreender essas dinâmicas, o trabalho articula os aportes das filósofas Nancy Fraser, Seyla Benhabib e Iris Young, que oferecem alternativas críticas para analisar justiça social, democracia e reconhecimento. Fraser propõe uma abordagem tridimensional de justiça — redistribuição, reconhecimento e representação — útil para avaliar as injustiças em territórios minerados. Benhabib defende uma democracia deliberativa que garanta a inclusão real das vozes afetadas, enquanto Young destaca a importância de reconhecer as diferenças estruturais e culturais nos processos decisórios. O estudo também aponta as limitações dos processos participativos formais, frequentemente capturados por interesses corporativos, e a exclusão de saberes tradicionais nas deliberações. A pesquisa propõe uma agenda crítica interdisciplinar para repensar os modelos de governança, reforçando a consulta prévia, a participação efetiva das comunidades e o reconhecimento das resistências territoriais como ação política legítima.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Maria Emilia Melo da Costa
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
Geraldo Tessarini Junior
Este artigo analisa as relações de poder estabelecidas entre organizações de estrutura remota e as comunidades tradicionais de entorno na Amazônia, com foco nas implicações decorrentes dessa relação, a partir do estudo de caso da Usina Hidrelétrica de Belo Monte, localizada em Altamira (PA). A pesquisa adota abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, com coleta de dados por meio de pesquisa documental, observação de campo e entrevistas semiestruturadas com lideranças comunitárias. A análise dos dados permitiu a identificação de três categorias: implicações socioambientais, socioeconômicas e sociopolíticas. Os achados revelam uma forte assimetria nas relações entre a organização e a comunidade, marcada por impactos como a destruição de ecossistemas aquáticos, aumento da violência, desestruturação de modos de vida, deslocamento forçado e fragmentação política local. Os conflitos emergentes evidenciam tensões entre diferentes grupos de interesse e demonstram formas de resistência construídas pelos movimentos sociais. O artigo contribui ao evidenciar a complexidade das interações entre grandes empreendimentos e territórios tradicionais na Amazônia, destacando como as relações de poder estabelecidas reproduzem padrões de dominação que geram vulnerabilidades múltiplas para as comunidades locais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Thiago Reis Góes
O objetivo do artigo é analisar os interesses envolvidos, nas distintas escalas espaciais, do projeto da Ferrovia de Integração Oeste Leste (FIOL) que está sendo implantada entre os estados brasileiros da Bahia e Tocantins. Trata-se de um trabalho teórico-empírico, de natureza qualitativa e de caráter exploratório descritivo, cujo procedimentos de coleta de dados se baseou em pesquisa documental e na pesquisa de campo, por meio de observações e entrevistas semiestruturadas junto a sujeitos cujos os territórios e seus cotidianos estão sendo afetados pela construção deste grande projeto de infraestrutura logística. O artigo ressalta o papel do Estado brasileiro para viabilização da FIOL e sua articulação com as frações do capital diretamente interesseadas na ferrovia, notadamente os setores de mineração e do agronegócio, em um contexto nacional de consolidação de um novo padrão de reprodução do capital, que amplia a apropriação dos recursos naturais. A vivência em campo, seguindo o trajeto da FIOL, permitiu compreender a complexidade e diversidade do uso do espaço no entorno do projeto, a realidade das comunidades que ali vivem e os conflitos socioambientais decorrentes da construção da ferrovia.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Deborah Leão Sousa Silva
Este artigo propõe uma análise narrativa fundamentada na teoria da necropolítica de Achille Mbembe (2018), articulando o documentário O Veneno está na Mesa 2 (2014) e o romance A Árvore Mais Sozinha do Mundo (2024), de Mariana Salomão Carrara. A partir das categorias analíticas de “exclusão à justiça e equidade”, “lógica reprodutiva de injustiças”, “tensão social e ambiental” e “simbiose humana e ambiental”, formuladas por Lima, Marquesan e Viana (2018), realiza-se uma interpretação crítica das representações da realidade rural construídas nas duas obras. A investigação mostra como o agrocapitalismo e a degradação dos corpos rurais operam por meio de dispositivos necropolíticos de gestão seletiva da vida e da morte. Também destaca formas de resistência presentes nas subjetividades rurais diante da lógica de produção de veneno e destruição ambiental. O artigo busca contribuir para os campos dos Estudos Organizacionais e da Administração Pública, ampliando o debate sobre governamentalidade, exclusão e resistência nas políticas de desenvolvimento rural. Palavras-chave: Necropolítica; Agrocapitalismo; Análise narrativa; Narrativas rurais; Agroecologia.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Paula Ferreira Ribeiro
Amanda Ribeiro Carolino
Ana Beatriz Cabral Gomes Cardoso Lana Dias
Maria Eduarda Morais e Silva
Valderí de Castro Alcântara
Este trabalho investiga as afetações em torno da mineração do lítio no Vale do Jequitinhonha. A pesquisa está fundamentada em conceitos de justiça ambiental, neoextrativismo e afetações. A metodologia é qualitativa, exploratória e indutiva, tendo como base a análise documental de uma audiência pública, quinze reportagens e um documentário. Foi utilizada a Metodologia de Gioia para estruturar os dados em três níveis de análise, sendo identificadas, após diversas revisões, 187 afetações, agrupadas em 56 subcategorias e 9 categorias, com destaque para as afetações: degradação ambiental, efeitos sobre a saúde pública, mudanças na infraestrutura urbana, violação de direitos, transformação cultural e intensificação da violência e insegurança. As análises destacam que a mineração no Vale do Jequitinhonha intensificou processos de exclusão e vulnerabilização, afetando tanto as condições materiais quanto as práticas culturais e simbólicas das comunidades locais. A contribuição teórica pretendida é a construção de categorias indutivas para a compreensão das “afetações do organizar-natureza” em uma abordagem processual.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Walter Araújo de Lima Filho
HANNAH FRANÇA SALMEN
Natallya Levino
Este estudo parte da lacuna identificada na literatura sobre a escassez de análises integradas que abordem, de forma crítica e territorializada, os desafios enfrentados pelas comunidades pesqueiras no Brasil. Questiona-se: como os estudos acadêmicos têm representado os contextos socioambientais, econômicos, organizacionais, de gênero e de inovação nessas comunidades? Qual o lugar conferido aos seus saberes, resistências e modos de vida tradicionais? O objetivo da pesquisa foi realizar uma revisão narrativa da literatura, com base na base de dados Web of Science, a fim de analisar como as diferentes dimensões da vida em comunidades pesqueiras têm sido retratadas pela produção científica. Foram adotados cinco eixos analíticos: (i) desafios socioambientais; (ii) vulnerabilidades socioeconômicas; (iii) relações de gênero e juventude; (iv) organização e resistência comunitária; e (v) iniciativas inovadoras e sustentáveis. Os resultados revelam uma realidade marcada por pressões externas, invisibilidade institucional e desigualdade estrutural, mas também por experiências de resistência, co-gestão, valorização dos saberes tradicionais e práticas regenerativas. A pesquisa contribui ao ampliar a compreensão crítica sobre os múltiplos desafios enfrentados por essas comunidades, fornecendo subsídios para o desenho de políticas públicas sensíveis às especificidades territoriais e culturais da pesca artesanal no Brasil.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Ana Lucia Pereira da Silva
Jacques Demajorovic
A rápida evolução de projetos de parques eólicos surge como alternativa para a transição energética e redução de riscos climáticos. Contudo, tais empreendimentos geram diversos impactos comunitários, resultando no fenômeno da injustiça energética, caracterizado pela distribuição desigual de impactos positivos e negativos. Compreender este processo é necessário para aprimorar políticas públicas e a gestão. Foram identificados 52 impactos nas comunidades, 46 negativos e 6 positivos. Incluindo 6 novos impactos não previamente destacados. Os resultados de campo evidenciam que o avanço da energia eólica e o silenciamento dos riscos e dos impactos adversos nas comunidades receptoras. Observa-se um desequilíbrio dos benefícios que não são revertidos para as comunidades, que arcam com os impactos negativos. Esta dinâmica tem intensificado conflitos e fomentado a resistência local à implantação de novos projetos, mostrando a necessidade de aprimorar políticas públicas e a gestão para considerar de forma mais precisa as consequências econômicas, ambientais, sociais, de saúde, direitos humanos, culturais e político-institucionais nos territórios afetados.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Frederico Dornellas Martins Quintão
O artigo analisa as dinâmicas de exploração, dominação, morte e mercantilização dos corpos que se dão no setor mineral brasileiro. Para tanto, dois territórios marcados pela dependência econômica, bem como pela mineração psíquica e social, Itabira e Brumadinho, no estado de Minas Gerais, constituem o lócus da pesquisa. Trata-se de realidades marcadas pela morte e inviabilização de certos modos de vida em sua relação com a mineração, não apenas quando tragédias criminais acontecem como em Brumadinho, mas ao longo da trajetória histórica desses territórios. A pesquisa se pauta no engajamento, na reflexividade, no pensamento-razão e na dialógica. Os resultados indicam que, em territórios marcados pela Minério-Dependência, a Necropolítica se intensifica, perpetuando realidades favoráveis à impunidade e à continuidade dos crimes corporativos no setor mineral brasileiro.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
VITOR CARVALHO GOMES
Ana Beatriz Cabral Gomes Cardoso Lana Dias
SARA SOARES DE BARCELOS
Ana Alice Calazans Valias
Valderí de Castro Alcântara
A Serra do Curral, símbolo natural e cultural de Belo Horizonte, é palco de intensas disputas entre diversos atores. Reconhecida por sua beleza e importância histórica, a Serra é um recurso econômico valioso, mas também um bem ambiental essencial, abrigando vegetação, fauna e nascentes importantes para o equilíbrio ecológico. Desde o tombamento como patrimônio histórico na década de 1960, sua história é marcada pela degradação causada pela mineração. Este trabalho tem como objetivo mapear e descrever os atores envolvidos nas disputas pelo território da Serra do Curral, adotando uma abordagem teórico-metodológica fundamentada na Teoria Ator-Rede, utilizando métodos qualitativos para realizar uma análise das controvérsias. Os principais achados buscam contribuir para o direcionamento de pesquisas futuras, evidenciando a necessidade de uma abordagem mais abrangente e multidimensional para compreender as controvérsias relacionadas à exploração mineral na região. Por fim, pode-se concluir que o conflito ainda está em curso, e essa conclusão serve como um convite para aprofundar ainda mais nas dimensões sociais que permeiam essas disputas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Tiago Franca Barreto
Marcos Gilson Gomes Feitosa
BARBARA EDUARDA NOBREGA BASTOS
O presente estudo insere-se no campo dos Estudos Organizacionais Críticos e adota uma abordagem qualitativa crítica animalista para investigar as motivações e práticas de bem-estar animal na indústria da carne e do leite. Considerando o contexto do Capitaloceno e as críticas ao excepcionalismo humano, o trabalho aborda a crescente pressão social e institucional por maior consideração moral aos animais não humanos. Com base em dados documentais e entrevistas semiestruturadas com representantes de órgãos fiscalizadores, legisladores e organizações de bem-estar animal, buscou-se compreender como e por que essas práticas são implementadas. A análise revelou que as ações empresariais são motivadas principalmente por uma racionalidade econômica e cumprimento legal, e não por uma consideração moral. A legislação brasileira, ainda limitada e generalista, concentra-se praticamente no abate humanitário e apresenta dificuldades de fiscalização. Observa-se que a preocupação com o bem-estar animal é mais aceita socialmente, enquanto a ética animal permanece incipiente. Concluímos que as mudanças observadas nas práticas organizacionais refletem um discurso moldado às exigências legais e produtividade, mais do que uma transformação ética profunda na relação com os animais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Dinâmicas organizativas e socioambientais no Antropoceno
Caio Bandeira Nascimento Silva
Este artigo tem como objetivo identificar qual é a abordagem predominante sobre a natureza defendida pelo Consórcio de Desenvolvimento Sustentável do Nordeste. Por meio de análise documental e revisão bibliográfica, serão investigados os seguintes materiais: a Lei nº 14.087, de 26 de abril de 2019; o Relatório de Atividades do Consórcio do Nordeste (2019-2021); a Carta de Natal (2024); e o Relatório de Atividades dos últimos 5 anos do Consórcio do Nordeste (2025). Essa abordagem será relacionada à discussão sobre as singularidades e continuidades da formação socioeconômica brasileira e à exploração econômica da natureza proposta pelo referido consórcio. Para tanto, dialogaremos com os seguintes autores: Belluzzo e Galípolo (2019), Svampa (2019, 2023), Peck (2010), Oliveira (2003), Prado Júnior (2021), Shiva (1992) e Malcolm (2022).
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Psicanálise
Saulo Bis Fagundes
Guilherme Pinheiro Maria
O DSM-V é uma ferramenta central na classificação dos transtornos mentais, mas sua influência tem sido questionada devido à crescente medicalização da infância. A ampliação dos critérios diagnósticos tem levado à normatização de comportamentos infantis, impactando a subjetividade das crianças e o ambiente escolar. Esse modelo reforça uma lógica de controle alinhada a interesses farmacêuticos e neoliberais, exigindo uma análise crítica sobre suas consequências na educação e no desenvolvimento infantil. Diante disso, o objetivo com este ensaio teórico foi problematizar a lógica medicalizante presente no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-V) e como ela tem sido reforçada pelas organizações escolares da infância. Ao longo deste ensaio, problematizou-se a lógica medicalizante adotada pela escola enquanto organização, que reduz questões educacionais a diagnósticos médicos, promovendo encaminhamentos médicos e o uso de psicofármacos. Essa perspectiva transforma alunos em pacientes, comprometendo a singularidade da infância e empobrecendo a experiência educativa. O discurso patologizante, influenciado por manuais diagnósticos como o DSM-V, altera a pedagogia e desautoriza saberes parentais. A psicanálise surge como alternativa, valorizando a escuta e a subjetividade da criança, resgatando a escola como espaço de laço social e transmissão simbólica, possibilitando que a infância seja vivida para além da normatização médica.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Psicanálise
Anderson de Souza Sant Anna
jaqueline Ferreira
This article analyzes psychoanalytic research as a contingent and historically situated body of knowledge, one that does not emerge from the cumulative logic of empirical sciences nor fit within the classical paradigm of verifiability. It argues that psychoanalysis occupies a liminal position between science, ethics, and aesthetics, resisting the normalization of subjectivity, the medicalization of suffering, and the reduction of the unconscious to a measurable object - dynamics increasingly present in contemporary work and organizational settings. In contrast to the imperatives of productivity and adaptation inherent to neoliberal rationalities, psychoanalysis sustains an ethics of listening, the symptom, and subjective singularity. Psychoanalytic research is understood as a discursive practice that interrogates the limits of knowledge and affirms incompleteness as a constitutive condition of the human experience. By mobilizing concepts such as desire, language, and the unconscious, this study reaffirms the contemporary relevance of psychoanalysis as a form of symbolic resistance to the modes of capture and subjectivation found in today’s work and organizational environments. Furthermore, it offers a critical contribution to organizational studies by highlighting psychoanalytic research as a method for interrogating the subjective, ethical, and political dimensions of organizing and working under contemporary neoliberal rationalities.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Psicanálise
VITOR ABREU ARNONI
O presente ensaio teórico visa lançar um olhar crítico sobre algumas questões envolvendo a utilização dos aportes teórico-metodológicos da Análise Crítica de Discurso nos Estudos Organizacionais. São discutidos alguns questionamentos frente à relação entre discurso e ideologia, bem como a dimensão do Real como suporte para compreensão da realidade que permeia as visões de mundo na atualidade. Para isso, utiliza-se a visão hegeliana/lacaniana de Slavoj Žižek, bem como da filosofia do real de Alain Badiou, como forma de questionar o que está por trás dos discursos pós-modernos. Neste caso, o direcionamento da discussão se encaminha para as Organizações Contra-Hegemônicas, discutidas no âmbito dos Estudos Organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Psicanálise
MARIANA AUGUSTA DE ARAUJO SILVA
Este estudo teórico explora a ressignificação do silogismo aristotélico como estratégia para a compreensão e gestão da identidade no complexo contexto pós-moderno. Diante da fragmentação contemporânea, a clareza lógica clássica é adaptada ao plano subjetivo, propondo-se o “Silogismo do Si Mesmo” como estratégia epistemológica, existencial e artística para integrar as múltiplas dimensões do sujeito e ampliar sua consciência. O objetivo central é investigar como essa estratégia, compreendida como uma “Arte da Conexão Ampliada”, opera na construção identitária e no desenvolvimento de uma consciência expandida. A metodologia é uma investigação teórico-conceitual qualitativa, com orientação hermenêutico-fenomenológica, que emprega princípios da Grounded Theory para a análise de um corpus teórico multifacetado (Lógica, Psicanálise, Teoria da Estratégia). O principal resultado é a edificação da Matriz Conceitual do Silogismo do Si Mesmo (MCSSM), um framework que articula a aplicação da lógica silogística às premissas internas (conscientes e inconscientes), informada pela psicanálise e orientada pela estratégia. Conclui-se que a MCSSM oferece um modelo conceitual promissor para a autogestão na contemporaneidade, promovendo a integração da identidade e a ampliação da consciência como resposta aos desafios do século XXI. Palavras-chave: Silogismo do Si Mesmo. Identidade. Consciência Ampliada. Autogestão. Grounded Theory. Psicanálise. Teoria da Estratégia. Pós-modernidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Psicanálise
Herminda dos Anjos Bulhões da Silva Hashimoto
Francisco Cenildo da Costa Filho
Este artigo propõe uma análise crítica da normatização da saúde mental nas organizações contemporâneas, entendida como um dispositivo de gestão da subjetividade alinhado à racionalidade neoliberal. A partir de uma abordagem teórico-ensaística, articula-se a psicanálise em sua interface com o campo institucional, a análise do discurso e os estudos foucaultianos para examinar os efeitos simbólicos, clínicos e políticos produzidos por normativas como a ISO 45003, a NR-01 e a Lei 14.831/2024. Argumenta-se que a linguagem técnica presente nesses documentos transforma o sofrimento psíquico em dado operacionalizável, promovendo uma lógica de autogerenciamento emocional e de responsabilização individual. Ao invés de acolher a complexidade do sofrimento, tais discursos institucionais o instrumentalizam, convertendo práticas de cuidado em estratégias de adaptação e controle. A análise evidencia que essa normatização da saúde mental apaga conflitos ético-subjetivos e captura a dimensão inconsciente da experiência laboral. Conclui-se que a psicanálise oferece uma via de resistência subjetiva e simbólica, ao sustentar a escuta como espaço de significação singular do sofrimento, incompatível com os imperativos performativos da gestão emocional nas organizações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Keyterine Milena Cunha de Mascena Barros
Ana Sílvia Rocha Ipiranga
A terceirização é um tema multidisciplinar e multidimensional, abordado por diversas áreas do conhecimento e investigado a partir de diferentes perspectivas. O presente estudo objetiva analisar os processos de terceirização de serviços à luz da abordagem crítica. Considerou-se como base para as análises dos processos de terceirização as três dimensões críticas esquematizadas por Davel e Alcadipani (2003), baseadas nos estudos de Fournier e Grey (2000) e Alvesson e Willmott (1992b, 1996), e também já propostas por Paula et al. (2010), entre estas: (i) a visão desnaturalizada da gestão ou desnaturalização; (ii) as intenções desvinculadas da performance ou antiperformatividade; e, (iii) um ideal de emancipação humana ou intenção emancipatória. Para a escolha da autoetnografia como metodologia de pesquisa na abordagem qualitativa, a experiência pessoal da primeira autora foi fundamental. A análise se baseou no confronto entre os relatos autoetnográficos, as entrevistas de estranhamento, conversas informais e o referencial teórico levantado nesse estudo. Os resultados evidenciaram que os processos de terceirização proporcionam flexibilidade e dinamismo para a realização das atividades organizacionais, em contrapartida, a pressão por redução de custos acarreta prejuízos nas relações de terceirização afetando todas as partes envolvidas e agravando o quadro de rebaixamento das condições de trabalho.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Breno de Souza Ottani
Diêgo Alexandre Duarte
Este trabalho buscou compreender como se dá o fenômeno da ação coletiva de um grupo de mulheres agricultoras de pimentas na comunidade Pedra de Santana, na Amazônia. O estudo tem como lente teórica o pragmatismo e buscou evidenciar os aspectos que mediatizam as práticas, as interações, os agenciamentos entre humanos e não humanos e as iniciativas de inovação social do grupo. O que emergiu do campo foi uma série de ações empreendidas pelas mulheres para lidar com as pressões exercidas pelos elementos não humanos presentes em seu contexto. O combate aos caramujos, o uso de ervas medicinais, a cerca viva, o conhecimento e utilização de plantas e pequenos peixes como adubo são ações que evidenciam a complexidade das relações entre humanos e não humanos e constituem-se de iniciativas de inovação social rural. A união do grupo em torno do cultivo agroecológico de pimentas enquanto ocupação representa um elemento constituinte da identidade daquelas mulheres, criando um espaço de empoderamento e protagonismo feminino, reforçando laços de solidariedade, cooperação e valorização do papel da mulher dentro da comunidade onde vivem. É fundamental reconhecer e valorizar as práticas agroecológicas e a cultura das comunidades tradicionais da Amazônia, tendo em consideração a preservação da natureza.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Leonardo Augusto Nascimento Dos Santos
GENAUTO CARVALHO DE FRANÇA FILHO
O objetivo deste texto é discutir o espaço ocupado pela hermenêutica nos estudos organizacionais. Parte-se do pressuposto que a hermenêutica não se inscreve em meros trabalhos interpretativos, mas trata-se de reflexão profunda sobre as fundamentações da existência humana. Adota-se como ponto de partida sua trajetória no âmbito da filosofia. Em seguida, são apresentadas suas discussões nos estudos organizacionais, reivindicando-se por um maior espaço para pesquisas de aporte hermenêutico no campo. Dessa recapitulação conclui-se que as pesquisas de aspecto hermenêutico nos estudos organizacionais são escassos, especialmente em seu nível mais profundo . Em sequência simula-se um debate hermenêutico no campo, inspirado na contenda ocorrida entre Hans-Georg Gadamer e Jurgen Habermas no período de 1960 a 1980, a partir da exposição de tópicos típicos da tarefa hermenêutica nas obras de Guerreiro Ramos e Karl Weick. Ao final do trabalho, apresentamos um epítome do mesmo, e aponta-se algumas questões que ficam em aberto.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Sintya de Paula Jorge Motta
O objetivo deste estudo é compreender como surgem fraturas — tal como definidas nos estudos semióticos de Greimas — no decorrer de uma pesquisa de campo, em particular durante visitas técnicas realizadas ao território de culturas da Avenida Paulista. A partir do recorte apresentado, o qual detém-se sobre uma série de fotografias de uma única frequentadora em seu trajeto percorrido da saída da Estação de Metrô Brigadeiro à sua visita ao SESC Avenida Paulista, a pesquisa demonstra como uma fratura experienciada pela pesquisadora a levou a uma aproximação maior e mais sensível do objeto estudado. Ao refletir sobre esse desdobramento, o estudo propõe que demais pesquisadores atentem-se também para as possíveis fraturas surgidas em seus processos de pesquisa e, a partir desse reconhecimento, considerem-nas como oportunidades de ressignificação do seu percurso investigativo, assim abrindo-se a descobertas inesperadas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Elvys Fycher Marinho de Almeida
Isabella Maria França Severo de Almeida
Este artigo propõe uma aproximação entre o pensamento de Milton Santos e a teoria crítica nos estudos organizacionais, com foco na descolonização dos saberes e práticas no Sul Global. Partindo da crítica à dependência epistêmica e ao eurocentrismo ainda presentes mesmo nas abordagens críticas da administração, o texto analisa como conceitos de Santos, como globalização perversa, esquizofrenia territorial, tirania da informação e solidariedade vertical, podem enriquecer a compreensão das organizações como fenômenos territoriais, históricos e atravessados por relações desiguais de poder. Ao integrar aportes da geografia crítica, da sociologia, da economia e dos estudos decoloniais, defende-se uma leitura das organizações que valorize saberes locais, resistências periféricas e alternativas contra-hegemônicas. Propõe-se, assim, um pensamento organizacional miltoniano, ancorado em três eixos: (i) a espacialidade das organizações, (ii)a legitimação de epistemologias situadas e (iii) o compromisso político com a transformação social. Essa perspectiva crítica e multidisciplinar não apenas tensiona a matriz eurocêntrica dominante, mas também aponta caminhos para práticas organizacionais mais justas, plurais e comprometidas com a reexistência dos territórios subalternizados. O trabalho reivindica, portanto, a centralidade do Sul Global como espaço legítimo de produção de conhecimento e de criação de alternativas organizacionais emancipadoras.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Neusa Salete Vitola Pasetto
Janaina Alves More
Silvia Regina do Prado Amaral
Este ensaio investiga a articulação entre linguagem, estética, emoções e sustentabilidade no design organizacional contemporâneo, partindo da provocação filosófica sobre os mundos que o design organiza, afeta e torna habitável. Em diálogo com a filosofia da linguagem, a estética kantiana e schilleriana, a psicologia moral de Nussbaum e a teoria do imaginário de Durand e Bachelard, propõe-se uma reflexão crítica sobre o design como prática simbólica e política. A análise tem como base um estudo de caso único e exploratório, de natureza qualitativa e interpretativa, centrado no Furf Design Studio, organização cujos projetos — vasos, próteses, painéis e biotecidos — foram examinados a partir de uma abordagem hermenêutica e simbólica da linguagem visual e dos discursos organizacionais. A partir desse percurso, formula-se a Teoria Integrada de Design Sustentável e Emocional, que compreende o design como linguagem encarnada, experiência estética emancipada, construção afetiva e imaginação simbólica de futuros habitáveis. A contribuição reside em deslocar o design da esfera técnica para a esfera do sensível, afirmando seu papel na construção ética de sentidos, vínculos e mundos possíveis.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Tiago José Bini
Daniela Aparecida Walcanaia
A certificação participativa orgânica é um dispositivo criado para permitir o selo para alguns agricultores familiares agroecológicos. O presente artigo faz uma análise dos processos empreendidos pelos agricultores familiares na obtenção dessa certificação. Com um enfoque qualitativo e sob uma perspectiva pragmatista, a análise dos dados permitiu se aproximar da ação dos atores e de como ocorrem os engajamentos em torno do dispositivo da certificação. Assim, foi possível observar mais de perto à ação empreendida, os processos, as controvérsias e os problemas enfrentados pelos agricultores familiares agroecológicos na busca de certificação participativa orgânica de seus produtos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Tales Leon Biazão Sanches
Paulo Marcelo Ferrarese Pegino
DOUGLAS WELLINSON SECCO
Este artigo teórico-metodológico discute os desafios e proposições para pesquisar organizações não convencionais, tomando como referência um processo de investigação realizado junto ao Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST) no Paraná. Partindo de uma perspectiva crítica fundamentada na dialética materialista histórica, o trabalho problematiza os limites das abordagens tradicionais para analisar realidades que desafiam padrões hegemônicos. O estudo apresenta e reflete sobre as escolhas metodológicas adotadas na pesquisa original, que combinou: (1) análise bibliográfica sobre o constructo teórico consolidado sobre o campo; (2) exame documental sobre a realidade analisada; e (3) entrevistas com participantes do movimento. Três aspectos centrais emergem dessa reflexão: primeiro, a necessidade de reconhecer a dimensão política intrínseca das organizações não convencionais; segundo, a "economia política do poder" oferece ferramentas analíticas para compreender especificidades organizacionais sem recair em determinismos; e terceiro, os tensionamentos éticos e epistemológicos inerentes a pesquisas engajadas. Argumenta-se que pesquisas críticas demandam abordagens metodológicas capazes de articular materialidade e subjetividade. O artigo não propõe um método específico, mas reflete sobre um processo de investigação que pode auxiliar futuras pesquisas com organizações similares. As contribuições situam-se no plano teórico-metodológico, oferecendo subsídios para estudos organizacionais que busquem superar o positivismo sem abandonar o rigor analítico.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Constantino de Carvalho Oliveira Neto
Daniela Campos Bahia Moscon
Este artigo propõe uma reconceituação da revisão integrativa da literatura como um dispositivo metodológico voltado à integração epistemológica entre paradigmas nos Estudos Organizacionais. Em um campo marcado por crescente pluralismo teórico, no qual coexistem diferentes abordagens tais como a funcionalista, a interpretativa e a crítica, observa-se a necessidade de metodologias que possibilitem o diálogo entre racionalidades ontológicas e epistemológicas distintas. A revisão integrativa, tradicionalmente utilizada para sínteses temáticas e organização conceitual, é aqui ressignificada como ferramenta reflexiva, capaz de mediar encontros entre paradigmas e produzir sínteses analíticas mais complexas e conscientes. Com base em uma proposta metodológica estruturada em cinco etapas, da formulação da pergunta à reflexividade do pesquisador, são apresentadas quatro formas principais de articulação entre perspectivas teóricas: colocação em diálogo, convergência parcial, complementaridade e problematização cruzada. A aplicação ilustrativa do modelo ao conceito de capital cultural demonstra sua capacidade de revelar camadas ontológicas e disputas simbólicas na construção do saber organizacional. O artigo contribui para a renovação teórico-metodológica da revisão de literatura e oferece subsídios para a construção de sínteses mais críticas, plurais e epistemologicamente sensíveis no campo dos Estudos Organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
DANILO CESAR DA SILVA
Este ensaio teórico explora a tensão entre performatividade crítica e crítica radical no contexto do movimento Critical Management Studies (CMS). Surgido nos anos 1990 e influenciado pela Escola de Frankfurt, Marx, Gramsci e Foucault, o CMS critica as práticas gerenciais tradicionais e investiga as relações de poder subjacentes. As abordagens performativas defendem a aplicação prática das teorias críticas para gerar mudanças organizacionais concretas, enquanto as abordagens não-performativas mantêm uma crítica distanciada para preservar sua radicalidade. O ensaio discute debates teóricos e práticos entre essas abordagens, refletindo sobre suas contribuições, desafios e limitações, e incorporando exemplos empíricos e caminhos interdisciplinares. A discussão culmina em estratégias propostas para potencializar o debate dialético, evitando a fragmentação do campo e promovendo seu avanço crítico e transformador.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Marcelo Henrique Pereira
Em face da complexidade dos problemas públicos contemporâneos, consideramos as cidades como loci principais para a experimentação democrática, construindo mudanças em padrões de desenvolvimento e concretizando soluções possíveis. Relevante o estudo dos ecossistemas de inovação social (EIS), em relação à amplitude e diversidade dos problemas urbanos e em face da crise socioambiental deste milênio. Este artigo, de inspiração pragmatista, em abordagem teórico-metodológica, perpassa a cartografia e a análise de um EIS, observando-se os atores, suas interações e práticas, na compreensão do “se” e do “como” essa rede favorece uma “investigação pública” e a experimentação democrática assim como promove dinâmicas mais sustentáveis de desenvolvimento na cidade. Os debates se relacionam à ação coletiva da sociedade civil, inovação social e ação pública, sob a citada ótica pragmatista, propondo um enfoque analítico particular voltado à compreensão de processos relacionados ao codomínio e à codefinição de situações problemáticas situadas em arenas públicas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Marcelo Henrique Pereira
O presente artigo analisa a aplicação da teoria da complexidade, de Edgar Morin, e sua importância para a epistemologia da administração, a teoria das organizações e o contexto do controle público brasileiro, mais especificamente às atividades realizadas pelos Tribunais de Contas. Inicialmente se parte de uma base teórica que se baseia na complexidade paradigmatológica, apresentando o resultado de um levantamento teórico-empírico anterior, em que se aquilatou o desempenho da atividade do Tribunal de Contas de Santa Catarina (TCE/SC), a partir da aferição das ferramentas disponibilizadas por sua Ouvidoria. Em seguida, se discute a relação e as potenciais contribuições desses conhecimentos para o aperfeiçoamento do controle público, numa perspectiva crítica, interpretando os discursos derivados da pesquisa precedente por meio da Análise Crítica do Discurso (ACD). O objetivo deste artigo é, assim, submeter os resultados da pesquisa anterior à lente das teorias de Edgar Morin, sobretudo as concernentes à Paradigmatologia e à Epistemologia Complexa, verificando a aplicabilidade da complexidade moriniana ao desempenho do órgão de Controle Externo.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Priscila Portela de Azevedo
Lia Rodrigues Lessa de Lima
Ana Cristina Batista dos Santos
Tiago Lima do Carmo
Este ensaio teórico propõe um diálogo entre os fundamentos epistemológicos clássicos e contemporâneos das Ciências Sociais e os Estudos Organizacionais. A partir da revisão crítica de autores como Bruyne et al. (1991), Cunliffe (2011; 2022), Cloutier e Langley (2020), Köhler et al. (2023) e Paes de Paula (2016), discute-se a construção epistemológica e o processo de teorização no campo de pesquisa organizacional. Aborda-se assim, de forma enfática, a complexidade dos fenômenos sociais e as limitações da abordagem paradigmática tradicional nos Estudos Organizacionais. O trabalho propõe a adoção de modelos analíticos integrados, baseados nas matrizes epistêmicas empírico-analítica, hermenêutica e crítica, como forma de abarcar a heterogeneidade dos fenômenos organizacionais. Exemplifica-se assim a aplicação do pensamento revolucionário de Paes de Paula (2016) nos Estudos Organizacionais a partir do uso de teorias de fronteira como a Psicodinâmica do Trabalho (PDT) em pesquisas neste campo. Ao relacionar os interesses cognitivos de Habermas à PDT, o estudo sugere caminhos epistemológicos para análises mais sensíveis à subjetividade e à complexidade nos Estudos Organizacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
GÉSSSIKA MARIA GAMA CAMBRAINHA
O trabalho aqui apresentado é o resultado de uma reflexão teórica a respeito de duas teorias: a Ecologia Populacional das Organizações, proposta por Hannan e Freeman em 1977 e a Teoria Evolucionária da mudança econômica, proposta por Nelson e Winter em 1982. As duas teorias têm claramente em comum entre si o fato de que intercambiam conceitos da biologia. Porém seria possível encontrar outras semelhanças? A discussão para a reflexão foi gerada a partir da definição de algumas características fundamentais que possibilitaram a análise comparativa entre as duas teorias estudadas. Contudo, não foram encontradas características em comum suficientes que sustentem a ideia de que as teorias são similares. Na verdade, a análise realizada assinala que, nesse caso estudado, os distanciamentos são muito maiores que as aproximações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Francis Kanashiro Meneghetti
O termo banalidade do mal, apresentado pela primeira vez pela filósofa e pensadora política Hannah Arendt, tem sido amplamente utilizado nas ciências sociais e nas humanidades. Nos estudos organizacionais e nas pesquisas em administração, esse termo tem ganhado destaque ao ser associado a situações de violência em suas diversas formas e intensidades, bem como à indiferença, à insensibilidade, à falta de empatia e à conformidade diante de agressões, abusos e assédios em contextos organizacionais, frequentemente praticados por indivíduos atuando sob a lógica da burocracia. Diante disso, torna-se necessário refletir sobre o termo de forma contextualizada. O objetivo deste trabalho, portanto, é argumentar que a banalidade do mal é, sobretudo, um fenômeno organizacional. Para sustentar essa proposta, parte-se de três constructos teóricos originalmente utilizados por Arendt na formulação do conceito: massa, burocracia e mal. Assim, sem desconsiderar que a banalidade do mal constitui um problema próprio da filosofia política e da filosofia moral, este estudo insere a discussão no campo dos estudos organizacionais, tratando o conceito não apenas como um fenômeno empírico que se manifesta nas organizações e/ou no ato administrativo, mas, sobretudo, como um constructo teórico que emerge de um contexto histórico específico e que se mantém relevante na contemporaneidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Maria Carolina Santiago
Elzira Sá
Diêgo Alexandre Duarte
Bianca Jacqueline Ramos
A criação da Sala e do Serviço de Apoio à Amamentação (SAAM) na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) representa uma iniciativa inédita no cenário das instituições públicas brasileiras, ao integrar infraestrutura e atendimento especializado para lactantes, promovendo saúde, equidade e inclusão no ambiente universitário. O estudo tem como objetivo compreender, a partir de uma abordagem pragmatista, de que forma a implantação do SAAM tem promovido transformações nas práticas institucionais e nas experiências de mães lactantes da comunidade acadêmica. A metodologia adotada baseia-se na análise qualitativa das rotinas institucionais, das condições de acolhimento oferecidas e das percepções de diferentes atores envolvidos, com base em observações e entrevistas realizadas durante o funcionamento do serviço. Os resultados indicam que o SAAM, mais do que uma resposta de infraestrutura, constitui-se como um espaço simbólico e dinâmico de mobilização coletiva, no qual afetividade, resistência e justiça social se entrelaçam, desafiando estruturas organizacionais e revelando o potencial transformador das ações ancoradas na dignidade e nos direitos humanos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
HANNAH FRANÇA SALMEN
Walter Araújo de Lima Filho
Este ensaio teórico analisa a Teoria das Redes Sociais Organizacionais e a Teoria dos Stakeholders, destacando suas convergências, distinções e potencial de integração. A partir de uma revisão narrativa da literatura, o estudo explora como essas abordagens, embora distintas em escopo e ênfase analítica, compartilham o reconhecimento das interações sociais como fundamento para a criação de valor nas organizações. Argumenta-se que a articulação entre as duas teorias oferece um arcabouço conceitual robusto para compreender e promover a diversidade organizacional, integrando aspectos relacionais, éticos e estratégicos da gestão. As redes sociais internas são analisadas como mecanismos estruturantes para o fortalecimento da comunicação, do pertencimento e da inovação, enquanto a perspectiva dos stakeholders contribui com uma visão ampliada e normativa sobre inclusão e justiça social. O ensaio também discute as implicações práticas dessa integração para a formulação de políticas organizacionais mais inclusivas, sustentáveis e alinhadas às demandas contemporâneas de equidade e responsabilidade social. Por fim, são apresentadas direções para futuras pesquisas empíricas e teóricas que aprofundem o estudo da diversidade a partir da interconexão dessas abordagens.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
Marcia Casarin Strapazzon
Maurício Roque Serva de Oliveira
As áreas protegidas são consideradas o principal instrumento para a proteção da biodiversidade e a manutenção dos ecossistemas. No Brasil, o ICMBio é o órgão gestor das 338 Unidades de Conservação federais, que cobrem cerca de 20% do território brasileiro. O processo sancionador ambiental gerado por uma ação fiscalizatória é um dos mais importantes do ICMBio. Tendo em vista o risco de perder o poder de dissuasão junto aos infratores ambientais, seja pela demora na cobrança das multas e das outras penalidades, seja pela ocorrência de prescrições, os órgãos de controle têm priorizado seu acompanhamento e realizado auditorias, com o objetivo final de dar celeridade a este processo. Este artigo tem por objetivo analisar as ações desenvolvidas nos últimos anos que visam aperfeiçoar a gestão do referido processo, cuja efetividade é essencial para alcançar o objetivo final de reparação dos danos ambientais e evitar o agravamento da impunidade no cumprimento das penas por crimes ambientais. Para tanto, adotamos o pragmatismo como fundamento teórico. Os dados empíricos a serem examinados foram obtidos em pesquisas de campo de inspiração etnográfica empreendidas por meio da observação participante de um dos autores nas ações de aperfeiçoamento da gestão do processo sancionador do ICMBio.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Epistemologias e Teorias em Estudos Organizacionais
JOSÉ RAIMUNDO CORDEIRO NETO
O presente ensaio aborda duas perspectivas teóricas do século XX, cujos repertórios conceituais desenvolvidos possibilitam estudos do fenômeno organizacional em bases processuais, evitando abordagens estruturalistas convencionais. Tratam-se dos estudos do organizing em Karl Weick e das elaborações da Teoria Ator-Rede, surgida no âmbito dos estudos em Ciência e Tecnologia. Conceitos centrais dessas teorizações são discutidos, com destaque para o enactment e o sense-making em Karl Weick, e a performatividade/modos de existência na Teoria Ator-Rede. Em seguida, formula-se uma compreensão das convergências e distanciamentos entre as duas teorizações, em termos de seus usos potenciais para a superação de análises estruturalistas nos estudos organizacionais. Palavras-chave: estudos organizacionais; Organizing; Karl Weick; Teoria Ator-Rede.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Estudos Marxistas na Administração: Trabalho, Capital e Estado
Mayara Carla Marques
Janaynna de Moura Ferraz
Aline Juliana Barbosa de Oliveira
Este trabalho tem como objetivo investigar a atuação do Sebrae diante da dualidade entre o empreendedorismo precarizado e o empreendedorismo emergente. Por meio da análise da organização e do aprofundamento no confronto entre seus objetivos — promoção da ocupação e da geração de renda por meio do empreendedorismo e aumento da participação dos pequenos negócios na nova economia — e suas ações concretas, esta pesquisa revelou uma série de contradições entre o discurso aparente e o movimento real. O Sebrae atua como promotor do empreendedorismo e, na prática, incentiva formas de trabalho precárias, revestidas falsamente de autonomia e flexibilidade. Além disso, fomenta o “espírito empreendedor” como uma ideologia que busca conformar a classe trabalhadora à lógica de vencer por esforço próprio, atuando como um catalisador dos interesses capitalistas no que se refere às formas e condições de trabalho. Assim, se por um lado, atua na manutenção da prática empreendedora voltada para as MPE, nos últimos tempos, têm expandido sua atividade para as startups, baseado na ideia de “nova economia", contudo, o foco recai quase exclusivamente sobre aqueles que já estão inseridos em contextos tecnológicos, voltados, na maioria das vezes, para a internacionalização e para ciclos de produção de capitalistas maiores.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Estudos Marxistas na Administração: Trabalho, Capital e Estado
Marilia Duarte de Souza
Deise Luiza da Silva Ferraz
O objetivo deste texto é analisar os avanços e retrocessos produzidos pela institucionalização das lutas das mulheres no que tange as alterações nas condições de violência vivenciadas no país. Método: análise documental sobre violência contra as mulheres, políticas sociais e mercado de trabalho. A expressão quantitativa do aumento da violência resulta da transformação do caráter privado deste problema social em público, que engendrou a necessidade do Estado responder ao fenômeno. Tal movimento, incialmente representou na conquistas de políticas públicas rumo a atuação contra a violência e a criação de condições de autonomia da mulher. No entanto, por um lado tais conquistas não foram suficientes para alterar a realidade da violência, por outro sofreram retrocesso na última década, expresso na redução de investimentos e propagação de ideias reconstituidoras de um modo de família e do papel da mulher nela.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Estudos Marxistas na Administração: Trabalho, Capital e Estado
Rossi Henrique Soares Chaves
Kaio Lucas da Silva Rosa
Este artigo investiga a relação intrínseca e simbiótica entre a uberização do trabalho e a financeirização do capital, argumentando que transcendem a mera coincidência temporal. Adotando a crítica marxiana da economia política como lente analítica, o estudo explora como a lógica financeira evidenciada pela pressão por crescimento acelerado via capital de risco, foco na valorização de mercado e monetização de dados molda ativamente as estratégias das empresas de plataformas digitais. Por sua vez, o trabalho uberizado, caracterizado pela flexibilidade e transferência de riscos e custos aos trabalhadores, oferece novos campos para a acumulação de capital e valorização financeira. Foram analisados casos como do Uber Conta, 99Pay e iFood Pago para demonstrar como essas plataformas se tornaram infraestruturas de financeirização, internalizando a lógica da financeirização. O estudo destaca que, embora o trabalho vivo permaneça central na geração de valor, a análise contemporânea deve incorporar o papel estratégico dos dados, algoritmos e mecanismos financeiros na acumulação de capital. Conclui-se que essa convergência intensifica a exploração do trabalho, especialmente em contextos de capitalismo dependente como o Brasil, transformando trabalhadores em sujeitos endividados e objetos de lucro. Sugerem-se pesquisas futuras sobre o endividamento articulado a clivagens sociais e investigações comparativas entre setores uberizados.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Marcelo Correa Cavadinha Barbosa
LUCIANA MARIA MAIA
Kaline da Silva Lima
Bruno de Souza Lessa
This study investigates the relationship between academic experiences and student retention in Brazilian higher education, considering diverse racial backgrounds. This research aims to characterize university students in terms of racial belonging and assess how these identities influence their integration into the university environment and their decision to persist in their courses. Grounded in Social Identity Theory, this study examines how racial identification impacts the educational experience of students, especially in contexts of racial disparity. A mixed-methods approach was used, involving students from institutions across different regions of Brazil, who responded to the Multidimensional Scale of Group Identification (EMIG), the reduced version of the Academic Experiences Questionnaire (QVA-r), and questions regarding racial inequalities. Findings revealed significant differences in group identification among racial groups but no differences in integration or retention in higher education. White students showed a stronger influence of racial belonging on integration and retention, highlighting specific dynamics of belonging. Thus, this study contributes to the literature on student retention and provides a foundation for developing educational policies that promote racial equity in higher education.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
ELOISIO MOULIN DE SOUZA
Este artigo tem como objetivo compreender como o Estado brasileiro exerceu uma necropolítica direcionada a mulheres e pessoas LGBTQIA+ durante o governo Bolsonaro. Para cumprir seu objetivo foi realizada uma pesquisa documental em fontes primárias e secundárias, respectivamente os orçamentos do Ministério dos Direitos Humanos e seus programas no período de 2016 a 2023 e relatórios do Instituto de Pesquisa Econômicas e Aplicadas (IPEA). As análises evidenciam a produção de morte política e simbólica destas populações, bem como de outras minorias dentro de uma estratégia necropolítica de Estado neoliberal, estabelecendo um Estado de exceção, principalmente em governos alinhados com uma ideologia de extrema-direita. Estas mortes podem são manifestas no orçamento através da (1) desinstitucionalização de programas voltados para mulheres e LGBTQIA+; (2) as políticas públicas do ministério caracterizarem-se como de governo ao invés de Estado; (3) descontinuidade das políticas públicas para mulheres e LGBTQIA+; (4) redução ou não investimento de valores orçamentários para políticas públicas destinadas a estas minorias. A morte política e simbólica destas minorias estabelece um Estado de exceção no qual a vida de mulheres e pessoas LGBTQIA+ são desumanizadas, desvalorizadas e precarizadas, produzindo uma subcidadania destas populações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Daniela Gonçalves Joaquim
Raphael Silva Rodrigues
Thaís Pinto da Rocha Torres
A pesquisa investigou se o “trabalho sujo” realizado pelas Auxiliares de Serviços da Educação Básica (ASBs) contribui para sua invisibilidade social e favorece o assédio moral nas Escolas Públicas Estaduais de Betim-MG. Com base nas teorias do Trabalho Sujo, Estigmas, Invisibilidade Social e Assédio Moral, o estudo adotou abordagem qualitativa e entrevistas semiestruturadas com 18 ASBs. A análise, fundamentada na ACD, revelou que a falta de informação e canais eficazes de denúncia cria um ambiente propício ao assédio moral, contribuindo para a desvalorização dessas profissionais. Observou-se ainda a naturalização de práticas abusivas, reforçadas por discursos religiosos que legitimam a violência simbólica e institucional. A pesquisa destaca a necessidade de aprofundar estudos sobre violência nas escolas, propondo abordagens etnográficas que considerem as relações de gênero, a vulnerabilidade dos ASBs e práticas de gestão inclusivas. Como contribuição prática e social, sugere a criação de canais acessíveis de denúncia, suporte imparcial às vítimas, ações de conscientização junto à comunidade escolar, políticas públicas voltadas à valorização dessas profissionais. Tornar visível o trabalho dos ASBs é essencial para combater o assédio moral e promover ambientes escolares justos e respeitosos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Ana Beatriz Pereira Reis
Este ensaio teórico analisa a Readiness Assessment Methodology (RAM) da UNESCO, criada para orientar países na implementação de políticas éticas relacionadas à inteligência artificial (IA). A partir de uma abordagem qualitativa e crítica, o estudo investiga se a RAM considera, de forma suficiente, as questões de diversidade, saúde institucional e participação nas organizações. A análise mostra que, embora o documento fale em princípios éticos e direitos humanos, seus indicadores acabam simplificando conceitos complexos, como inclusão, bem-estar e cultura. A metodologia trata essas dimensões como aspectos técnicos e universais, deixando de lado as experiências reais de pessoas marcadas por desigualdades de gênero, raça, território e subjetividade. O artigo propõe que a ética da IA precisa ser repensada a partir de realidades diversas e vozes muitas vezes silenciadas. Em vez de apenas medir resultados, é necessário escutar os sujeitos que convivem com essas tecnologias nas instituições. Como contribuição, o texto sugere caminhos para construir uma governança da IA mais sensível, plural e comprometida com a justiça social no contexto organizacional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Elaine Barbosa da Silva
Rejane Prevot Nascimento
Celina Maria Frias Leal Martins
Joyce gonçalves altaf
Em 2024, o Brasil registrou 1.450 feminicídios — uma média de um caso a cada seis horas — dado que permanece assombroso e central nas discussões sobre os direitos das mulheres (RASEAM, 2025). Os valores sociais, historicamente, atribuídos ao gênero feminino colaboram para a vulnerabilização das mulheres, tornando-as mais suscetíveis à violência. A maioria das organizações não adota políticas ou ações de apoio às funcionárias nessa condição, o que representa uma contradição em relação as diretrizes de ESG, que defendem o bem-estar dos trabalhadores como fator estratégico para a produtividade. Neste contexto, este estudo tem como objetivo compreender os fatores que incentivam ou limitam a criação de políticas organizacionais voltadas ao acolhimento de funcionárias em situação de violência doméstica. A pesquisa, de natureza qualitativa e caráter exploratório, utilizou-se de 10 entrevistas com mulheres trabalhadoras em situação de violência doméstica e 6 gestores organizacionais. Para a análise dos dados, foi utilizada a análise do discurso (AD). Os resultados revelam que, apesar de muitas empresas divulgarem compromissos com o bem-estar dos funcionários, elas pouco fazem, na prática, revelando uma contradição entre o discurso corporativo e a realidade vivida pelas mulheres, que visualizam o trabalho como um refúgio e não como uma rede
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Ana Paula Silva dos Santos
Larissa Lemos Dias
Mônica Carvalho Alves Cappelle
O presente estudo analisa o trabalho de merendeiras, sob a perspectiva da Teoria da Reprodução Social (TRS), que destaca como o trabalho reprodutivo, essencial à manutenção da força de trabalho, é historicamente invisibilizado e desvalorizado no sistema capitalista. Inseridas em uma lógica de reprodução de desigualdades estruturais de gênero, raça e classe, essas trabalhadoras ocupam posições marcadas por baixa remuneração, condições precárias e estigmatização, refletindo as dinâmicas de exploração capitalista e a divisão sexual do trabalho. Com base em uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com merendeiras do ensino público em um município do Sul de Minas Gerais, cujos dados foram analisados por meio da Análise de Conteúdo Temática. O objetivo central é compreender como o trabalho de merendeiras está inserido nas dinâmicas de reprodução social e contribuem para sustentar as desigualdades do sistema capitalista. A pesquisa conclui que o trabalho das merendeiras, embora essencial, permanece desvalorizado, reforçando a necessidade de reconhecer sua importância para a reprodução da vida e fomentar políticas que promovam condições mais justas, além de ser percebido como um trabalho de base para a manutenção e sustentação do sistema capitalista.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Juh Círico
Marli Auxiliadora da Silva
Silvia Pereira de Castro Casa Nova
Pessoas Transgêneras e Travestis enfrentam diversos desafios para o acesso à saúde, o emprego formal e à educação. Isso inclui a educação contábil, dificultada pela escassez de políticas educacionais de acesso e permanência à diversidade de identidades de gênero. Diante do exposto, o estudo objetiva compreender e problematizar as vivências de pessoas transgêneras e travestis que transita(ra)m pela educação em Ciências Contábeis no Brasil, com suporte teórico da Interseccionalidade. Busca-se identificar demandas e apresentar caminhos para a implementação de políticas educacionais inclusivas nos cursos de graduação e pós-graduação em Contabilidade. Para isso, foram realizadas seis entrevistas individuais e semiestruturadas com pessoas trans, analisadas por meio da Análise Temática Dialógica (ATD). As falas revelaram experiências negativas em cursos de graduação, mestrado e doutorado em contabilidade, marcadas por discriminações e preconceitos sofridos tanto por parte de docentes e colegas estudantes cisgêneros, denunciando a ausência de políticas educacionais para ingresso e permanência nestes espaços. Como consequência, foram apresentados sentimentos de não-pertencimento, falta de representatividade, movimentos de exclusão e expulsão. Ao final, as pessoas entrevistadas compartilharam sugestões de mudanças atitudinais e comportamentais, além de políticas educacionais para que os cursos de graduação e pós-graduação, possam incluir, acolher e respeitar pessoas com características diversas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Marco Antonio Figueiredo Milani Filho
Derson da Silva Lopes-Jr.
Este artigo analisa como universidades confessionais enfrentam o desafio de implementar políticas de diversidade, com ênfase na religião, sem comprometer seus valores fundadores. Em um cenário acadêmico regulado por princípios legais de inclusão, essas instituições buscam conciliar tradição e abertura. A abordagem metodológica é qualitativa e comparativa, com análise de documentos e práticas de cinco universidades (três internacionais e duas brasileiras) com vínculos confessionais históricos. A análise revela estratégias que articulam identidade religiosa e acolhimento ético da pluralidade, por meio de diretrizes, espaços próprios e reconhecimento da diversidade como valor educativo. Ao final, propõe-se um modelo teórico de gestão da diversidade religiosa e interseccional que combina convicção institucional e políticas inclusivas, contribuindo para a sustentabilidade ética e social dessas universidades.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Juh Círico
Neste artigo apresento discussões críticas e propositivas sobre a docência universitária em Ciências Contábeis a partir das minhas vivências acadêmicas enquanto uma mulher trans na tentativa de acessar este espaço, compartilhando relatos sobre como a transfobia se manifesta de diferentes formatos em ambientes contábeis acadêmicos. Para isso, utilizei da abordagem autoetnográfica visceral e emotiva, com suporte do estudo da doutora Saoirse Caitlin O´Shea (2018), questionando as violências de gênero, negação de acessos e a estrutura machista, sexista, patriarcal e transfóbica presente na academia contábil. Contribuo ao apresentar reflexões sobre as vivências trans na contabilidade com impactos para a criação de outros imagéticos sociais sobre pessoas trans e travestis, além de apresentar uma agenda propositiva para a inclusão e permanência de mulheres trans, travestis, homens trans, transmasculinidades e pessoas não-binárias na docência universitária e em cursos de graduação, mestrado e doutorado em Ciências Contábeis.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Lucas Siqueira dos Santos
Aline Zanini Lima
Este artigo apresenta reflexões suscitadas pela aula aberta da filósofa e ativista Sueli Carneiro sobre o dispositivo da racialidade, realizada em 18 de março de 2025. A partir desse encontro, busca-se evidenciar marcas concretas desse dispositivo no cotidiano e no cenário acadêmico sergipano. Utilizando uma abordagem qualitativa, com base na metodologia duoetnográfica, o estudo parte da experiência pessoal de duas autorias mobilizadas pela necessidade de conscientização e posicionamento diante das estruturas racistas que atravessam o conhecimento e as relações sociais no Brasil. Este artigo teve o objetivo de contribuir no avanço para alcançarmos uma verdadeira desracialização, estabelecer alianças e, fazendo uso das palavras de Sueli Carneiro, “subverter essa lógica perversa que governa as relações raciais no Brasil”.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Mariana Mayumi Pereira de Souza
ADRIANA VENTOLA MARRA
Rebecca Impelizieri Moura da Silveira
Sibele Augusta Ferreira Leite
Luana Souza Hott
Este estudo tem como objetivo compreender como os sujeitos que realizam o trabalho sujo de catação de resíduos sólidos, organizados em associações, exercem sua capacidade de agência na construção da identidade no contexto do Sul Global. Foi realizada uma pesquisa-ação em uma associação de triadores de resíduos sólidos localizada em Minas Gerais/Brasil. Foram entrevistadas oito associadas e realizadas observações anotadas em diário de campo. Os dados foram analisados por análise de conteúdo nas categorias: agência, contexto histórico-político-cultural, materialidade e agência coletiva. A materialidade se mostrou central no contexto de trabalho das associadas. A percepção delas sobre sua capacidade de agência se contradiz com a realidade cotidiana e a falta de oportunidades. Na passagem da materialidade para a construção de sentidos simbólicos sobre o trabalho, observamos que o foco recai sobre justificativas voltadas para a aceitação da realidade, e não para ressignificar o estigma social da categoria. Destacamos a baixa identificação com o Movimento Nacional dos Catadores de Resíduos (MNCR) e com os princípios da economia solidária, apesar de existirem momentos em que as associadas se percebem como um grupo autônomo e importante para a sociedade, sendo capaz de impor limites e focar em seus interesses coletivos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Alessandra Oliveira Monteiro
Susane Petinelli Souza
Izauvam Costa Rocha
O trabalho de cuidado não remunerado, geralmente invisível, pode trazer implicações para a trajetória acadêmica de mulheres, revelando desigualdades de gênero, raça e classe. Este estudo tem como objetivo analisar as implicações do trabalho de cuidado não remunerado na jornada acadêmica de mulheres estudantes em uma universidade pública, utilizando uma abordagem qualitativa com entrevistas semiestruturadas realizadas com seis estudantes. Para a análise e interpretação dos dados, foi utilizada a análise de conteúdo, guiada por cinco categorias analíticas: gênero, raça, classe social, saúde mental e física, e apoio institucional, estas duas últimas emergidas a partir dos dados. Os resultados demonstram que o cuidado é naturalizado como responsabilidade feminina, reproduzindo a divisão sexual do trabalho. A partir de uma perspectiva interseccional, foi possível observar que as entrevistadas relataram sobrecarga física e emocional, afetando diretamente sua produtividade, saúde mental e permanência acadêmica. Sintomas como estresse, exaustão e adoecimento foram recorrentes, associados à carga mental invisível do cuidado e à falta de tempo. Além disso, a ausência de políticas institucionais de apoio, como creches, flexibilização de prazos e infraestrutura adequada, agrava a exclusão dessas mulheres na universidade, as entrevistadas mencionam que se sentem abandonadas diante da ausência de políticas de apoio.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Silvana de Oliveira Ramos
CINTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA
O objetivo deste estudo é compreender como as interseccionalidades das opressões de gênero, raça e classe comprometem a trajetória de vida das mães trabalhadoras nas organizações. Amparada no primeiro episódio do documentário "Como Ela Faz?”, intitulado “O trabalho”, a pesquisa teve uma abordagem qualitativa, sendo o corpus submetido às análises documental, temática e interseccional. Analisamos interseccionalmente desafios das mães trabalhadoras - sendo eles: Barreiras à Ascensão Profissional, a Desigualdade Salarial, a Culpa, a Sobrecarga e a Maternidade Solo -, discutimos as relações de poder e opressão impostas às mães que trabalham nas organizações (racismo, sexismo, patriarcado, capitalismo, colonialidade entre outros) e identificamos caminhos de ruptura apontados por elas, articulando os principais atores sociais relacionados a temática - Estado, família e organizações - visando a melhoria da qualidade de vida das mães trabalhadoras. Simultaneamente, o estudo atende aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 (Igualdade de gênero), 10 (Redução das desigualdades) e 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes); amplia o debate das desigualdades de gênero enfrentadas por elas, pretendendo contribuir para uma consciência acerca dos enfrentamentos das mães trabalhadoras; e, sobretudo, auxilia estudos interseccionais relacionados à temática, preenchendo as lacunas de estudos anteriores e direcionando a uma abordagem decolonial.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Thaís Castro Koch
Alexsandra Nascimento da Silva
Fabiana Florio Domingues
O objetivo deste ensaio é questionar a lógica cartesiana que apregoou uma cisão dicotômica entre corpo e mente, a fim de trazer uma reflexão a respeito do trabalho das mulheres cozinheiras. Para tal, iniciamos uma reflexão sobre a separação entre corpo (associado ao trabalho manual e ao feminino) e mente (ligada à razão e ao masculino), fundamentando as hierarquias de gênero e raça, consequentemente, desvalorizando saberes femininos. Chegamos assim à cozinha, espaço historicamente ligado às mulheres, como um lugar de resistência, mas também de precarização, onde saberes complexos, como memória, criatividade e técnica, são mobilizados, desafiando a visão de um trabalho instintivamente feminino, vinculado ao cuidado. Criticamos a naturalização do trabalho reprodutivo feminino, essencial ao capitalismo, mas desvalorizado enquanto saber. Entendemos que a cozinha, embora marcada pela exploração dos corpos de mulheres, especialmente as mulheres pretas, também é espaço de transmissão geracional de saberes, como na culinária mineira, onde mulheres sustentam famílias e culturas. Propomos assim reconhecer o trabalho culinário como saber que busca romper hierarquias que subordinam o "fazer" ao "pensar", pensamos que a valorização do trabalho feminino exige a desconstrução de estereótipos e lógicas patriarcais e racistas, para que seja possível se pensar em equidade e justiça social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Leonardo Balbino Mascarenhas
O presente texto apresenta e discute as condições atuais de produção enfrentadas por artistas e produtores culturais negros nos seus processos de organização e trabalho no setor cultural. Interessa-nos analisar quais as condições de possibilidade de construção de poéticas negras que mobilizem perspectivas e saberes afrorreferenciados para a gestão e produção artística, especificamente em contextos marginais, locais e contra-hegemômicos. A partir de um exame do impacto da agenda neoliberal e das formas de colonialidade que incidem no campo da gestão cultural, observamos que as experiências de negritude são pressionadas a adotar conhecimentos, processos e vocabulários gerencialistas, tecnicistas e que não comportam as singularidades dos saberes afrocentrados. Nesse sentido, um dos principais desafios enfrentados por artistas e produtores culturais refere-se aos modos de resistir ao processo de institucionalização do campo cultural, e a como desenvolver práticas de gestão ancoradas em outras epistemologias, tornando fundamental a reflexão sobre os caminhos possíveis para a efetivação de um giro decolonial que defenda a incorporação de cosmopercepções ameríndias e afrocentradas na gestão e produção cultural.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Fernanda Nunes Machado
Bruno Chapadeiro Ribeiro
Fernando de Oliveira Vieira
Este estudo analisa a invisibilidade das servidoras técnico-administrativas (TAEs) nas ações voltadas ao gênero na UFF. A pesquisa é fundamentada na Teoria Crítica dos Estudos Organizacionais e contou com a análise de 95 documentos da CPEG-UFF (2018-2024), que demonstram que as ações não visibilizam as TAEs, considerando os universo total de servidoras. A análise documental revela que há uma disparidade estrutural: apenas 2 documentos mencionam especificamente servidoras técnico-administravas, contra 13 voltados para a comunidade acadêmica como um todo. A hierarquia racial também é um ponto de atenção, uma vez que, enquanto mulheres brancas ocupam 76,25% dos cargos de gestão entre TAEs, as negras - que representam 32,41% das TAEs (somadas as autodeclaradas pretas e pardas) - ocupam apenas 23,75% desses cargos. A invisibilidade programática também é outro ponto de atenção, visto que nenhuma ação da CPEG-UFF considerou simultaneamente gênero, raça e cargo. Como limitação do estudo, observa-se que este se concentrou em uma única instituição e o método documental não permitiu acessar percepções individuais das TAEs. Por fim, como contribuição, propõe-se: cotas para TAEs negras em comissões decisórias; criação de um Observatório de Equidade; e programas de mentoria reversa.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Marcia Pereira da Costa
PAULO FERNANDO CHMIK
Henrique Giannini Monfredinho
Em diversos países, grupos minoritários enfrentam discriminação e por vezes excluídos de diferentes esferas sociais, incluindo o mercado de trabalho. Entre esses grupos, cabe destacar as pessoas com deficiência (PcD), que lidam com inúmeras barreiras tanto para ingressar quanto para permanecer em ambientes laborais. Apesar da existência de leis que buscam promover a inclusão, muitas empresas adotam posturas equivocadas ao priorizar interesses capitalistas e implementar práticas de gestão que favorecem somente os grupos dominantes. Especificamente, no contexto brasileiro, observa-se que essa população enfrentam uma série de desafios, enquanto as ações de inclusão promovidas pelas corporações são, em sua maioria, motivadas apenas pelo cumprimento da legislação vigente. Dessa forma, esse ensaio teórico se organiza em torno da seguinte questão: Como o gerencialismo impacta a inclusão de PcDs nas organizações brasileiras? A partir desta questão, busca-se refletir sobre como a atuação da gestão em favor do gerencialismo pode promover desigualdades sociais. Essa reflexão, visa contribuir tanto para o avanço da literatura sobre o gerencialismo quanto para os estudos que envolvem PcD.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Kelen Cristina Duarte
Hellen Cordeiro Alves Marquezini
Carlos Eduardo de Lima
O presente estudo tem o objetivo identificar como se manifestam as marcas espaciais de dominação masculina nos espaços públicos de Belo Horizonte, que perpetuam desigualdades de gênero. Foi realizada uma pesquisa qualitativa documental. Obteve-se, corpus de análise de 62 reportagens e 200 páginas de relatórios, mapas e documentos diversos, analisados à luz da análise temática. Dentre os achados percebe-se manifestações da ideologia da masculinidade hegemônica, maneiras hierárquicas de ser homem e dominação dos demais gêneros. Revelou-se três marcas espaciais da dominação masculinas nos espaços públicos que perpetuam as desigualdades de gênero: arquitetura da cidade; terrorismo sexual; e, marginalização feminina. A construção da cidade perpetua a lógica maniqueísta sobre as mulheres que as separam entre puta e santa, sendo a violência uma ferramenta utilizada pelos homens para dominação e controle das mulheres. Assim, ser mulher e estar nas ruas, em Belo Horizonte, é um ato de resistência e um desafio ao sistema patriarcal contemporâneo. A presente pesquisa serve ao propósito de explicitar e problematizar a situação feminina nas sociedades contemporâneas, contribuindo, para os estudos feministas e para o campo de estudos de Cidades no contexto brasileiro.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Lucas dos Santos Pereira
Cristiana Trindade Ituassu
Na atualidade, as temáticas relacionadas à inclusão de diversidades no ambiente organizacional são, cada vez mais, frequentes nas políticas e práticas de ESG das empresas. Contudo, quanto à gagueira crônica, transtorno da fala marcado pela repetição e prolongamento de sílabas, que afeta 1% da população mundial, os estudos apontam a prevalência de um ambiente social – e laboral - caracterizado por discriminação. Este estudo qualitativo objetiva descrever o impacto da gagueira na empregabilidade de portadores do transtorno, na perspectiva daqueles que superaram muitos desafios dela advindos. Foi conduzido com a realização de entrevistas com nove adultos que gaguejam. Os resultados apontam para o cenário em que adultos que gaguejam possuem habilidades técnicas e interpessoais que deveriam ser promotoras de sua empregabilidade, mas não se encontram em equidade de oportunidades, no mercado de trabalho, em comparação com adultos que não gaguejam. Além disso, foi verificada a importância dos tratamentos fonoaudiológico e psicoterápico, e de práticas de autocuidado, para o desenvolvimento e promoção de habilidades técnicas e interpessoais, assim como da empregabilidade dessas pessoas. Além disso, verificou-se a legitimidade de movimentos organizados em prol de pessoas que gaguejam, junto à importância de falar sobre gagueira nos diferentes ambientes sociais e laborais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Hellen Figueiredo Neiva
Silvia Pereira de Castro Casa Nova
Diversity disclosures produced under generic guidelines that overlook sociopolitical and cultural contexts, as well as intersectionality, often produce misleading data and hinder comparability across and within organizations. Intersectionality, as both theory and method, explores how overlapping systems of oppression interact, shaping experiences based on markers such as race, gender, and class. This study investigates how race and gender are represented in corporate disclosures from the largest banks in Brazil and South Africa—two countries marked by structural inequality. A qualitative, cross-national, cross-sectional content analysis was conducted using an intersectional lens to examine whether reporting practices reflect national demographics and sociocultural realities. Findings show limited racial representation: in Brazil, the underrepresentation of Black individuals in corporate narratives misaligns with their majority status in the population; in South Africa, a broad racial grouping (African, Coloured, Indian) limits meaningful comparison. Gender disclosures remain binary, excluding travesti, transgender, non-binary, and other LGBTQIAPN+ identities, though overall distributions align with national gender statistics. This research contributes to diversity disclosure literature by identifying conceptual and measurement challenges that obscure inequalities and compromise transparency. It also advocates for more context-sensitive and collaborative approaches to workforce reporting through dialogue between communities of practice.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Renan Gomes de Moura
O presente trabalho busca explorar como a figura simbólica de Èṣù, orixá das encruzilhadas e da transgressão, pode contribuir para uma compreensão afrocentrada das masculinidades negras no contexto organizacional. A partir de uma perspectiva que desafia estereótipos raciais e de gênero, a análise propõe que Èṣù, como figura de flexibilidade, adaptabilidade e comunicação, oferece uma visão alternativa de masculinidade, que valoriza a afetividade, a ancestralidade e a expressão autêntica do corpo. No ambiente corporativo, a lente de Èṣù pode contribuir para a desconstrução das normas tradicionais de masculinidade hegemônica, criando espaços onde os homens negros podem se expressar de forma plena, sem a necessidade de se encaixar em moldes limitantes. Além disso, a incorporação dessa perspectiva pode promover uma liderança mais inclusiva, baseada na valorização das emoções, na colaboração e na construção de relações interpessoais mais humanas. O estudo sugere que a aplicação dessa abordagem nos espaços organizacionais não só favorece o reconhecimento das diversas formas de masculinidade negra, mas também contribui para a criação de ambientes mais diversos, empáticos e representativos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
OSCAR LUIZ SCHUHARDT
Priscilla Borgonhoni Chagas
Este artigo tem por objetivo analisar o perfil sociodemográfico dos estudantes concluintes da Universidade Estadual de Maringá (UEM), considerando o contexto das políticas de acesso e permanência da Instituição. Parte-se da concepção de que as universidades públicas são territórios de disputa, marcados por dimensões simbólicas, relacionais e políticas. A pesquisa adota abordagem quanti-qualitativa, com dados do ENADE (2017–2022), considerando cor/raça, renda familiar e escolaridade dos pais. Os resultados indicam avanços no ingresso de grupos historicamente excluídos, como negros, indígenas e estudantes de baixa renda, mas apontam que a permanência e a conclusão ainda refletem desigualdades estruturais. Estudantes brancos, de maior renda e com pais com alta escolaridade seguem predominando entre os concluintes. A universidade é compreendida como um território tensionado, no qual o direito ao saber não se realiza plenamente para todos. Conclui-se que a democratização do ensino superior demanda políticas articuladas de acesso e permanência, acompanhadas de transformações institucionais e culturais. O estudo contribui para os Estudos Organizacionais ao evidenciar a centralidade do território na análise das dinâmicas universitárias e ao propor uma leitura crítica das desigualdades educacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Pablo Henrique Paschoal Capucho
Natália Rese
Beatriz Lima Zanoni
Ingrid de Matos Martins
Buscamos construir nessa discussão um reconhecimento da diversidade a partir de um olhar desuniversalizante, um olhar que reconheça e aceite as diferenças entre os sujeitos diversos, a fim de que se alcance instituições éticas e justas de viver bem junto conforme defendido por Ricœur. Nosso objetivo de pesquisa foi compreender como os sujeitos rememoram suas vivências no contexto de diversidade nas suas relações em organizações. Olhar para as memórias dos sujeitos diversos, memórias essas que pertencem à própria construção narrativa de sua identidade, nos permitiu compreender aquilo que é rememorado do contexto de diversidade em organizações. O percurso teórico-metodológico se pauta em uma abordagem qualitativa, no método de história de vida, e análise fenomenológica-hermenêutica em que pudemos colher estórias de 11 narradores-recordadores, de diferentes “grupos” de diversidade. Nossa análise inclui um olhar para o o quê, o como e o por quê? das reminiscências dos narradores-recordadores para, enfim, propor um olhar desuniversalizante da diversidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Perspectivas Interseccionais nas Organizações: Dinâmicas de Inclusão, Exclusão e Pluralidade
Janaina da Silva Ramos
Juh Círico
Akira Aikyo Galvão
Hellen Figueiredo Neiva
Marli Auxiliadora da Silva
Estudos de gênero no contexto universitário vem denunciando comportamentos de assédio praticados por grupos hegemônicos - sobretudo por homens cisgêneros - contra grupos minorizados, nas mais diversas áreas do conhecimento, incluindo a área de negócios. Nesse sentido, para compreender em profundidade as formas de assédio que ocorrem em ambientes acadêmicos, este estudo objetiva revisar a literatura sobre assédio praticado no contexto do Ensino Superior na área de negócios no Brasil, incluindo os cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas. Para isso, foi realizada uma Revisão Integrativa da Literatura (RIL) nas bases do Google Acadêmico, Redalyc, Web of Science e Spell, com a utilização de termos de busca e operadores booleanos, para a identificação de estudos sobre este tema aplicados ao contexto universitário brasileiro, especificamente dentro da área de negócios. Ao todo, 12 artigos foram objetos desta revisão. Os resultados indicam que há precedentes de ocorrências de diferentes tipos de assédio dentro de cursos da área de negócios, com maior ocorrência de assédio moral e sexual, praticado por assediadores, colegas e professores homens cisgêneros, contra sobretudo identidades femininas, que são alunas e professoras, indicando a urgência e importância de discussões sobre este tema.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Crystiane Amaral Coutinho
Ana Paula Moreno Pinho
Marinalva Cardoso Maciel
Este artigo faz parte de uma pesquisa maior realizada em 2024, que envolveu duas mulheres associadas à Associação de Moradores e Agricultores Remanescentes de Quilombolas do Alto Acará (AMARQUALTA), localizada na zona rural de Acará, no Pará, região Norte do Brasil. A abordagem adotada é de caráter qualitativo, combinando pesquisa teórica, empírica, histórica, ação participante e pesquisa de campo. O objetivo é verificar como a metodologia da escrevivência, proposta por Conceição Evaristo, pode atuar como ferramenta de gestão social, promovendo direitos e apoiando a formulação de políticas públicas que atendam às necessidades específicas das mulheres quilombolas da Amazônia. Não se surpreenda com o uso da escrevivência ao longo do texto, pois ela permite contar e descrever histórias de forma viva e autêntica. Ainda que existam poucos estudos específicos sobre as narrativas femininas e seu papel na gestão social de comunidades quilombolas na Amazônia, observa-se um respeito contínuo pela historicidade, que as guardiãs quilombolas mantém. Os resultados destacam a importância da escrevivência na trajetória do quilombo, na gestão social e na vivência das mulheres, que usam suas narrativas como mecanismos para preservar a história e a identidade afro-brasileira.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Leonardo Augusto Nascimento Dos Santos
GENAUTO CARVALHO DE FRANÇA FILHO
O objetivo deste texto é apresentar a trajetória etnográfica e os resultados de uma pesquisa realizada em um arquivo de um instituto federal de educação, ciência e tecnologia. Adota-se como ponto de partida a relação entre Antropologia e História. Discute-se o arquivo como problema de pesquisa na arquivologia, filosofia e ciências sociais, apresentando a etnografia de arquivo como estratégia metodológica na Administração. A etnografia narra em primeira pessoa as desventuras de um dos autores entre memorandos, ofícios, mofo e traças encontrados no arquivo. A partir da epistemologia hermenêutica que guia a pesquisa, adota-se a análise temática como método de análise e catalogação dos dados, que permitiu gerar seis temas, auxiliando na compreensão dos sentidos e significados dos documentos encontrados. Ao final do trabalho, apresentamos um epítome do mesmo, apontando seus limites e algumas questões que ficam em aberto para futuras investigações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Vanessa Pereira Pinheiro
Ana Sílvia Rocha Ipiranga
Gabriele Ferreira da Silva
O estudo teve como objetivo apresentar o estado da arte sobre a organização de arquivos históricos com base na História Organizacional Crítica (HOC). A literatura visitada pressupõe que os arquivos históricos, ao serem organizados conforme matrizes institucionais específicas, podem refletir censuras, silêncios e lacunas na produção do conhecimento. A análise de caráter teórica-conceitual e bibliográfica considerou a organização de arquivos em contextos geopolíticos diversos, especialmente pós-coloniais, ao moldarem acessos, visibilidades e a legitimidade das memórias organizacionais. As discussões destacaram ainda diferentes dimensões da crítica na construção de narrativas históricas, contribuindo para um aprofundamento das possibilidades epistemológicas e metodológicas na área.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Isadora Queiroz Correa Garchet Furtado
Maria Carolina Fóscolo Gomes
Carolina Carey
Marcos Paulo de Oliveira Corrêa
Entre 2016 e 2018, o estado de Minas Gerais enfrentou uma epidemia de febre amarela. A doença se tornou de alta gravidade pela rápida evolução dos casos e pela ausência de diretrizes no manejo da doença em estágio crítico. Como estratégia, os casos foram direcionados para o, que aqui nomearemos como Hospital de Referência em Infectologia (HRI). O objetivo deste estudo é refletir sobre como a memória da equipe hospitalar nos ensina sobre a gestão da epidemia. Para isso, foi realizada a análise de 7 entrevistas com a equipe hospitalar do HRI. As experiências vividas pela equipe demonstram os processos que constituem a memória funcional, que antes da legitimação de práticas passam por conflitos e experimentações na linha de frente. Foi possível identificar o desenvolvimento de estratégias que alteraram o funcionamento do hospital, no que diz respeito à estrutura e práticas - como a consolidação do CTI, flexibilização de leitos, a criação da sala de situação e o atendimento telefônico. Ainda, foi uma experiência, que por sua riqueza de dados e estratégias, possibilitou o desenvolvimento do protocolo nacional da febre amarela. O estudo evidencia a relevância da memória na compreensão de processos organizacionais, sobretudo em cenários de crise.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Thaís Castro Koch
O artigo levanta questões iniciais e possibilidades analíticas acerca das transformações produtivas ocorridas em Ponte Nova (MG), em razão da transição do modelo centrado na cana-de-açúcar para novas formas organizacionais baseadas na suinocultura e nos laticínios. Mais do que uma mudança econômica, essa transição marcou simbolicamente o território, (re)configurando modos de vida, os sentidos atribuídos à cidade, as relações de trabalho entre outras formas. Assim, a proposta e o desafio deste texto se apresentam em lançar um olhar inicial sobre como essas transformações se expressam não apenas no que é dito, mas sobretudo no que é silenciado, disputado ou deslocado para as margens da história. Acredito que a principal contribuição da reflexão não reside em oferecer respostas conclusivas, mas em reconhecer e problematizar lacunas simbólicas e históricas pouco debatidas na cidade. A partir dessa abordagem, o texto se coloca como um exercício inicial de investigação, abrindo horizontes para futuras aproximações mais sensíveis com as experiências vividas e com as narrativas locais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Fabiana Florio Domingues
Sandro Heleno Morais Zarpelão
O objetivo deste artigo é promover a desterritorialização do termo loucura como categoria de valorização do ser no mundo capitalista, para propor sua reterritorialização no respeito às diferenças, por meio de um resgate histórico da construção da loucura como categoria de (des)classificação do ser humano. Assim, propomos uma reflexão que busca contar uma história sobre a loucura, sem tentar generalizá-la, ou torná-la única. Nossa intenção é abrir o debate do tema sob uma perspectiva histórica, discursiva e social, de modo a abandonar seu caráter estigmatizante. Para tanto, buscamos em Foucault, Deleuze, Guattari e Basaglia argumentos para descontruir a loucura em termos de fato médico-jurídico, revelando-a como construção social moldada por relações de poder. Ao inserir a loucura nos Estudos Organizacionais, este trabalho propõe uma lente para compreender as diferenças no trabalho, rejeitando a lógica produtivista e valorizando o aspecto humanista. Nossa análise demonstra que os discursos sobre a loucura, historicamente contingentes, refletem tensões entre normalidade e desvio, reforçando a necessidade de práticas éticas e inclusivas, condizentes com a complexidade humana, e não como ameaça a ser silenciada.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
NEHEMIAS PINTO BANDEIRA
Kassyo Augusto Lima de Sousa
Thiago Soares Nunes
Este ensaio teórico propõe um modelo para compreender a gestão do imaginário nas organizações, fundamentado na teoria bioecológica do desenvolvimento humano de Bronfenbrenner (2011). Parte-se da constatação de que, no contexto contemporâneo, a gestão organizacional transcende práticas instrumentais, adentrando a esfera simbólica para internalizar discursos de excelência, produtividade e adaptação contínua. A partir da construção de um modelo teórico, o estudo evidencia como a gestão do imaginário atua como tecnologia simbólica de poder, promovendo a dessubstancialização identitária e a normalização do sofrimento psíquico no trabalho. Ao evidenciar a centralidade das práticas simbólicas na configuração das subjetividades dos trabalhadores, o modelo contribui para ampliar uma leitura crítica das dinâmicas de gestão contemporâneas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tempo e Passado em Estudos Organizacionais: histórias, memórias, mitos, utopias e representações de sujeitos, organizações e sociedades.
Tatiana Lima Brandão
Bruno Chapadeiro Ribeiro
O artigo explora a importância histórica e social da Pequena África, localizada na área portuária do Rio de Janeiro, destacando seu papel como centro de resistência e preservação da identidade negra no país. O território, que abrigou o Cais do Valongo, tornou-se um importante ponto de entrada para africanos escravizados, consolidando-se como um local de grande relevância para a diáspora africana no Brasil. Utilizando-se de fontes primárias de periódicos, busca-se analisar a formação social do território da Pequena África em torno do trabalho, suas atividades produtivas e reprodutivas que moldaram seu tecido social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
Leonardo Rafael de Souza
Vilmar Rodrigues Moreira
Alex Antonio Ferraresi
Tomas Sparano Martins
This study aims to examine the absorption of the cooperative principle of democratic management by governing bodies in credit cooperatives. The research adopted a descriptive approach utilizing primary and secondary data, with the latter sourced from assembly minutes and internal documents of two cooperatives. In-depth interviews were conducted with members of the functional bodies of the cooperatives. Next, a survey was conducted involving 2,099 members from both cooperatives. An exploratory factor analysis was used to assess the covariance structure between responses and adjacent factors. The study revealed that the cooperatives’ normative documents integrate democratic assumptions from the International Co-operative Alliance. The interview findings highlighted the development of collective and conscious democratic thinking underpinned by participation, debate, and transparency. The factors analysis indicates a substantial alignment of the social body with the principles of democratic management. The study concluded that qualified delegated representation contributes to improving democratic management. Keywords: Credit cooperatives; Cooperative Principles; Cooperative democracy; Delegated representation.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
Régio Marcio Toesca Gimenes
Gabrielli do Carmo Martinelli Souza
Ricardo Guimarães de Queiroz
Este estudo investiga a influência das percepções de justiça distributiva, processual e interacional na mitigação do oportunismo e na melhoria dos resultados das relações comprador-fornecedor. Utilizando uma amostra de 241 pares de gerentes seniores de vendas e compras no setor de carnes no Brasil, os resultados revelam que a justiça distributiva é particularmente eficaz na redução do oportunismo forte, enquanto a justiça processual e interacional são mais eficazes na supressão do oportunismo fraco. A pesquisa destaca a importância de integrar mecanismos de justiça com controles contratuais tradicionais, evidenciando que relações econômicas estão socialmente embutidas. Além disso, nossos achados sugerem que tanto o oportunismo forte quanto o fraco podem comprometer o desempenho do relacionamento, com o oportunismo forte aumentando significativamente os custos de governança. Por fim, o estudo sugere que, embora os mecanismos contratuais sejam importantes, a promoção de interações justas é essencial para o desenvolvimento de relações de longo prazo mais colaborativas e bem-sucedidas. Essas descobertas oferecem insights valiosos para executivos na governança de trocas interorganizacionais em mercados caracterizados por altos níveis de incerteza.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
Camila de Assis Silva
Jose Roberto Pereira
Eloisa Helena de Souza Cabral
As reflexões sobre o bem comum ganharam importância em contextos marcados por mudanças e crises no mundo. Este artigo objetiva realizar uma revisão integrativa da literatura sobre o bem comum na plataforma de dados Web of Science. Para tanto, inicialmente, foram encontrados 10.411 documentos variados. Após a aplicação dos critérios pré-estabelecidos, foram incluídos 25 artigos que favoreceram o cumprimento do objetivo proposto. Nos resultados, apresentou-se o entendimento do bem comum, além da criação de 06 categorias de análise que emergiram após a análise aprofundada dos artigos, a saber: “Ação Coletiva”; “Cooperação”; “Democracia”; “Teoria dos Recursos de Uso Comum de Ostrom”; “Visão Aristotélica” e; “Visão Econômica”. Concluiu-se que as categorias favoreceram a compreensão do bem comum e revelaram perspectivas divergentes sobre o termo, evidenciando sua interdisciplinaridade e heterogeneidade. Como agenda futura de pesquisa, sugeriu-se a realização de novos estudos voltados para o bem comum em outras bases de dados nacionais e internacionais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
SILVINA MARIA DOS ANJOS
Sílvio Luís de Vasconcellos
Flavio Hourneaux Junior
Diogo Barbosa Leite
This research investigates how firms adapt to global polycentric institutional pressures by reprioritizing and restructuring their resources and capabilities over time. Anchored in Resource-Based Theory (RBT), the study adopts a qualitative process research, examining the evolution of sustainability practices in a leading Brazilian agribusiness company between 2005 and 2023. Data were collected through interviews, historical analysis, and document reviews. The results trace a shift from initial reactive compliance to a more strategic and proactive alignment with complex institutional expectations. Corporate Social Responsibility (CSR) is identified as a pivotal strategy for simultaneously securing legitimacy and fostering innovation, underscoring the dynamic nature of resource prioritization in globally competitive environments. The study contributes to extending RBT’s traditional static view to more fluid and evolving institutional settings and offers practical guidance for organizations in emerging markets seeking stronger stakeholder alignment and resilience.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
Samuel Soares da Silva
ALAN FERREIRA DE FREITAS
Alair Ferreira de Freitas
Everton Alves Pereira
Estre trabalho trás contribuições inéditas ao investigar empiricamente a forma de funcionamento das cooperativas constituídas por garimpeiros de ouro e se o crescimento expressivo do número de cooperativas nos últimos anos implica em maior cooperação, redução dos impactos negativos da atividade e promoção do desenvolvimento socioeconômico local. Os principais achados revelam que, embora a estrutura legal de constituição das cooperativas minerais analisadas siga padrões gerais, elas apresentam diferenças significativas em sua gênese, modalidades de extração, gestão e prioridades, refletindo a heterogeneidade e singularidade dessas organizações. O estudo aponta que o cooperativismo gera benefícios, como nova identidade profissional para os garimpeiros, segurança jurídica, arrecadação tributária e dinamização da economia local. No entanto, desafios como a cultura do garimpeiro e a necessidade de políticas públicas que reconheçam as especificidades do cooperativismo mineral persistem. Ademais, o artigo fornece de maneira detalhada as complexidades do cooperativismo mineral na região da Amazônia Legal e suas implicações para os garimpeiros e para o desenvolvimento socioeconômico local.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
Gilberto Takashi Suzuki
Por várias décadas, a ideia de sustentabilidade como um assunto de governança organizacional tem avançado em complexidade, correspondendo à complexidade das inter-relações entre questões ambientais globais e realidades locais. Este ensaio teórico busca identificar maneiras de integrar a sustentabilidade na gestão e, ao fazê-lo, também argumentar sobre a importância vital das identidades locais, baseadas no lugar, e suas dinâmicas culturais para o estabelecimento de soluções sustentáveis. Estabelecemos que as organizações devem adequar suas estratégias às peculiaridades dos contextos locais, reconhecendo a diversidade de identidades e barreiras, além das forças globais. Discute como os fatores culturais, sociais e econômicos, mediados por práticas de governança e gestão ambiental, influenciam o comportamento sustentável. O ensaio combina perspectivas da gestão estratégica, ecologia política, teoria institucional e estudos culturais, apresentando assim uma visão multidisciplinar do fenômeno da sustentabilidade em formação. Argumentamos que, se quisermos alinhar identidades locais com soluções globais, teremos mais sucesso na sustentabilidade se encontrarmos as sinergias entre o global e o local, conciliando a necessidade global com a realidade local. O estudo contribui para a literatura apontando importantes lacunas entre identidades locais e desafios globais, fornecendo novos insights teóricos e práticos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
SIMONE GOLDMAN BATISTIC RIBEIRO
Ilan Avrichir
Este artigo apresenta o diagnóstico das potenciais Indicações Geográficas (IGs) em estruturação no Brasil, com ênfase em dois grupos específicos de produtores, um de produto alimentar artesanal e outro de um produto alimentar vegetal, ambos localizados no Estado de São Paulo. A pesquisa, conduzida pelo SEBRAE em 2025, visa identificar características que sustentem a estruturação de IGs, rastreando desafios e oportunidades no reconhecimento e valorização de produtos locais. Os resultados revelam que, enquanto o primeiro grupo possui história, tradição e qualidade, o segundo grupo enfrenta desafios relacionados à falta de diferenciação, valorização no mercado e baixa qualidade do produto. O artigo destaca a importância do envolvimento de diversos atores para o processo de busca pelo reconhecimento das IGs, como acontece nos grupos estudados. Porém, o artigo questiona a efetividade do instrumento diagnóstico estudado, uma vez que o contato com os atores de cada região estudada foi curto, as respostas foram incompletas, o gestor do SEBRAE local não foi entrevistado e o resultado do diagnóstico possivelmente venha a ser enviesado pois depende da interpretação de um consultor.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
Gustavo Matarazzo Rezende
Victor de Oliveira Rodrigues Valentim
Este artigo analisa as potencialidades e os desafios da implementação de uma Indicação Geográfica (IG) para cafés na região da Cuesta Paulista. A pesquisa, de natureza qualitativa, articula uma perspectiva histórica com observações participantes e entrevistas semiestruturadas com produtores, pesquisadores e atores do setor cafeeiro regional. Os resultados indicam que a identidade territorial, construída a partir da trajetória da cafeicultura na região e da atuação de instituições da rede sociotécnica, constitui elemento fundamental para o pleito da IG. O associativismo surge como ponto central, sendo considerado indispensável para a consolidação da IG, mas enfrenta entraves relacionados à fragmentação territorial, desconfiança histórica com cooperativas e ausência de cultura coletiva. Em contraponto, os concursos de cafés especiais destacam-se como espaços de valorização simbólica, difusão de práticas técnicas e redução das assimetrias informacionais entre produtores e compradores. A análise evidencia que o sucesso da IG depende de governança colaborativa e da valorização de estratégias endógenas. Conclui-se que a IG pode operar como vetor de desenvolvimento territorial sustentável, desde que baseada na articulação entre tradição, inovação e ações coletivas efetivas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Governança e Organização dos (Bens) Comuns
Safira Pataro Sampaio da Silva
Silvia Angélica Domingues de Carvalho
Gustavo Matarazzo Rezende
O presente trabalho estuda o panorama das Indicações Geográficas (IGs) agroalimentares brasileiras e a utilização de estratégias de diferenciação dessas por meio do registro de marcas e patentes. A pesquisa foi realizada por meio de uma abordagem exploratória, com análises qualitativas e quantitativas, utilizando levantamento bibliográfico e documental. Para tanto, foi feito um levantamento das IGs agroalimentares brasileiras e a identificação de registros de marcas e patentes associadas, com base em dados obtidos no INPI e MAPA. O objetivo geral foi investigar como as IGs podem impulsionar a diferenciação de produtos no mercado, considerando as relações com patentes e marcas. Como resultados, constatou-se que das 96 IGs agroalimentares analisadas, 48 apresentaram marcas registradas associadas, enquanto apenas uma patente foi identificada, refletindo a predominância do uso de marcas como estratégia de valorização. O estudo também evidenciou que marcas e patentes não competem entre si, mas se complementam. Além disso, observou-se uma concentração de registros de marcas em estados com maior número de IGs, como Minas Gerais, indicando que a estratégia de diferenciação por meio de marcas é mais comum nesses locais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Marcos Paulo de Oliveira Corrêa
Maria Carolina Fóscolo Gomes
Isadora Queiroz Correa Garchet Furtado
A partir da constituição de um arquivo enquanto dispositivo de saber-poder, este artigo desenvolve uma analítica foucaultiana voltada à investigação das heterotopias que atravessam o Parque Municipal Américo Renné Giannetti, em Belo Horizonte. Desconstruímos a imagem do parque como mero espaço de lazer, revelando-o como território permeado por múltiplas camadas de sentido, marcadas por exclusão, resistência e reconfiguração simbólica. A pesquisa mobiliza o conceito de heterotopia para evidenciar usos desviantes e reinvenções do espaço originalmente destinado à moradia do zelador, que, ao longo de um século, abrigou práticas artísticas, educacionais e políticas, desafiando a normatividade institucional. O método articula análise arqueo-genealógica, fontes oficiais e contra-arquivos – entrevistas, registros iconográficos e memórias orais –, demonstrando como as materialidades registram e performaram a realidade urbana. Ao enfatizar os silêncios e apagamentos nos arquivos institucionais, iluminamos os mecanismos de governo que operam na gestão do espaço urbano. A pesquisa contribui para os Estudos Organizacionais ao evidenciar o papel central dos arquivos – oficiais e marginais – na produção, manutenção e contestação das racionalidades que moldam o urbano. Ao reforçar uma epistemologia da incompletude, compreendemos o espaço público como campo de disputa entre racionalidades hegemônicas e práticas micropolíticas que (re)produzem contínuas (re)configurações de usos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Marcos Eduardo Engelmann
Rosemary Francisco
A organização dos territórios a partir de ativos culturais e produtivos locais constitui um desafio relevante para os Estudos Organizacionais, especialmente diante da valorização crescente de experiências identitárias e sustentáveis. Este artigo investiga como o enoturismo e as Indicações Geográficas (IGs) operam como ecossistemas territoriais — arranjos dinâmicos compostos por atores interdependentes que compartilham competências, valores e objetivos comuns, respeitando a autonomia e a multiliderança. A pesquisa adota abordagem qualitativa e realiza uma análise comparativa entre o Vale dos Vinhedos (Brasil) e Coonawarra (Austrália), duas regiões vitivinícolas com IGs reconhecidas internacionalmente. As estratégias adotadas nessas localidades são examinadas à luz de 57 apresentações da Conferência Global de Enoturismo (UNWTO), que reforçam temas como governança, criação de marca, inovação em experiências e desenvolvimento de ecossistemas. Os resultados evidenciam que as IGs funcionam como tecnologias organizacionais que ativam simbolicamente o território, legitimam práticas locais e favorecem redes colaborativas. Também se destaca o papel das experiências turísticas na articulação entre cultura, economia e identidade, e na constituição de ecossistemas organizacionais complexos. O artigo encerra com implicações estratégicas e recomendações para políticas públicas voltadas à gestão territorial baseada em ativos culturais e processos colaborativos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Daniela Barbosa Sousa
Priscilla Borgonhoni Chagas
O objetivo deste artigo é compreender como a liderança de mulheres na Ocupação Urbana Dom Helder Câmara, na cidade de Paiçandu/PR, contribui para efetivar demandas relacionadas ao direito à cidade, a partir de práticas organizacionais horizontais. O estudo articula os conceitos de direito à cidade, gênero e organização social a partir de experiências concretas em territórios populares urbanos. A pesquisa, de natureza qualitativa-descritiva, utilizou observação não-participante, entrevistas com seis mulheres líderes e análise de fotografias produzidas pelas próprias participantes. Os resultados evidenciam que, mesmo em um contexto de vulnerabilidade social, as mulheres protagonizam formas autônomas de organização, caracterizando práticas organizacionais horizontais, baseadas em autogestão, solidariedade e deliberação coletiva, o que fortalece a resistência territorial e a construção de uma nova ordem urbana mais inclusiva. Os resultados do estudo contribuíram para lançar novos olhares sobre como lideranças de mulheres em ocupações urbanas podem promover transformações significativas na vida urbana, ampliando o debate sobre práticas organizacionais em contextos periféricos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Cidades e Territorialidades nos Estudos Organizacionais
Carlos Cesar de Oliveira Lacerda
Kelly Maria Paz e Silva
Vanessa Pereira Pinheiro
O contexto da cidade é impactado pela urbanização acelerada, desigualdades socioespaciais, demandas por sustentabilidade, e entre outros desafios, que exige uma formação educacional de gestores urbanos articulada com diferentes conteúdos curriculares. Assim, a pesquisa teve como objetivo compreender que lugar é reservado aos estudos de cidades e suas tendências nas práticas educacionais dos cursos de gestão em IES de Fortaleza-CE. Foi realizada uma pesquisa qualitativa de cunho documental com foco nos cursos de Administração e Administração Pública em seis IES a partir dos eixos do ensino, da pesquisa e da extensão. Os resultados evidenciam que as práticas de algumas IES ainda possuem características pontuais, limitadas e fragmentadas quanto aos desafios urbanos contemporâneos. A falta de uma abordagem transversal e contínua sobre os estudos de cidades nos currículos reforça a desconexão com a formação acadêmica e as demandas reais das cidades, mesmo com práticas promissoras, como projetos de extensão e pesquisa, disciplinas e parcerias institucionais em algumas IES identificadas. Nesse processo sugere-se revisão curricular com trilhas específicas sobre estudos de cidades, metodologias ativas em sala de aula, e a criação de observatórios urbanos por meio de parcerias institucionais e colaboração com atores locais para alinhar formação acadêmica às necessidades das cidades.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
Jordânia de Sousa Gomes
Augusto Cézar de Aquino Cabral
sandra maria dos santos
No setor público, especialmente em países com economias emergentes, as práticas de inovação aberta estão em estágio inicial, apesar de seu potencial para melhorar a eficiência dos serviços e atender às necessidades da população, agregando valor em termos de benefício público. Esta pesquisa visa investigar como ocorre a inovação aberta em um órgão de controle externo da esfera pública estadual. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva, realizada por meio de um estudo de caso único, com coleta de dados através de entrevistas a gestores e servidores das áreas de gestão e inovação, além de pesquisa documental. A análise dos dados foi feita utilizando a técnica de análise de conteúdo, com auxílio do software MAXQDA. Concluiu-se que as ações de inovação aberta incluem concursos de inovação, iniciativas de abertura à sociedade para resolver problemas internos, oficinas, encontros e capacitações. Os processos de inovação aberta de entrada e saída são estabelecidos por instrumentos jurídicos que incluem cláusulas de confidencialidade e proteção de dados, regulando as relações entre as partes envolvidas. Nos processos de inovação aberta acoplada, semi acoplada e de cocriação, as universidades são parceiras importantes no desenvolvimento de soluções e tecnologias, financiadas por agências de apoio à pesquisa no estado.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
Constantino de Carvalho Oliveira Neto
Daniela Campos Bahia Moscon
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
Maria Emilia Melo da Costa
Este estudo investiga a função do capital cultural na organização social de duas comunidades rurais brasileiras: Nossa Senhora das Graças (AM) e Barreiro (BA). Com a adoção de uma abordagem qualitativa, buscou-se investigar a função do capital cultural na organização social dessas comunidades rurais, a partir da análise dos símbolos de pertencimento, estruturas de poder e narrativas coletivas que operam como mecanismos simbólicos de coesão e distinção social, impactando na organização social. Foram conduzidas entrevistas semiestruturadas e observações em campo, analisadas a partir da técnica de análise da narrativa. Os resultados revelaram que o capital cultural se expressa em narrativas históricas, práticas religiosas, linguagem coletiva e saberes técnicos, que não apenas sustentam vínculos identitários, mas também legitimam lideranças, regulam conflitos e orientam ações coletivas. Identificou-se ainda que essas formas de capital cultural podem reforçar desigualdades simbólicas ao naturalizar fronteiras internas e exclusões. O estudo dialoga com os referenciais de Bourdieu (1998) e Collins (2004) para evidenciar como o capital cultural atua como força estruturante das dinâmicas e organizações sociais locais. Conclui-se que, em contextos rurais marcados por escassez institucional, o capital cultural representa um recurso estratégico na mediação entre tradição, poder e transformação social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
RITA DE CASSIA MONTEIRO AFONSO
Aline Winckler Brufato
GABRIEL ORSI TINOCO
Este artigo tem por objetivo identificar como as práticas empreendedoras de favela se relacionam com os critérios de negócios de impacto. 96 negócios de favelas foram pesquisados no ano de 2023, no Rio de Janeiro. O estudo de casos múltiplos, articulado ao conceito de “empreendedorismo de encruzilhada”, investiga práticas que nascem da escassez, mas operam com racionalidades afetivas, éticas e coletivas. Os resultados revelam que muitos desses negócios são fundados a partir de experiências de exclusão, organizam-se em redes de confiança e produzem impacto por meio da permanência, do cuidado, dos valores e propósitos coletivos. Conceitos como gestão ordinária, 'virador’, effectuation e ubuntu ajudam a compreender a gramática relacional e comunitária que sustenta essas iniciativas. Ao desafiar a exigência de mensuração de impacto e de escala, os negócios analisados demonstram soluções de problemas, sobretudo sociais, que afetam os próprios empreendedores e os seus territórios. É possível argumentar que políticas públicas e métricas de impacto mais sensíveis às dinâmicas periféricas poderiam favorecer o florescimento, visibilidade e manutenção dessas iniciativas, inclusive por investimentos que considerem esta complexidade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
FELIPE ROSA SAPORI
Jefferson Rodrigues Pereira
Helio Arthur Reis Irigaray
Este estudo analisa como a proposta de transformação social da educação pública em Minas Gerais tem incorporado os princípios do Environmental, Social and Governance (ESG). O foco está no impacto da lógica gerencialista e econômica sobre os processos educacionais, especialmente em contextos vulneráveis. A pesquisa, de caráter descritivo, exploratório e qualitativo, baseia-se em teorias como o gerencialismo, a Nova Gestão Pública e os estudos de Bourdieu sobre reprodução social. Utilizou-se o método etnográfico, com inspiração autoetnográfica, tendo como unidade de observação uma escola estadual em Belo Horizonte. Foram entrevistados 26 sujeitos da comunidade escolar, e os dados foram analisados por meio da Análise Crítica do Discurso. Os resultados apontam que a aplicação de práticas gerenciais, inspiradas no ESG, reforça a visão empresarial da escola, promove pressões por eficiência e limita o debate sobre justiça social e diversidade. A precarização docente e a tendência à privatização foram fortemente relatadas. A pesquisa contribui teoricamente ao aplicar o ESG ao contexto educacional e metodologicamente ao adotar a autoetnografia. Propõe-se a adaptação do ESG às especificidades da escola pública, com descentralização, autonomia e foco na responsabilidade social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
Ana Fátima de Rezende Silva Paiva Gomes
Jefferson Rodrigues Pereira
Gean Carlos Tomazzoni
Helena Belintani Shigaki
A alimentação escolar integra a arena das políticas públicas brasileiras desde meados do século XX. Apesar de sua relevância histórica, enquanto política pública, ela apresenta contradições e desafios persistentes. Nesse cenário, este artigo tem como objetivo analisar a alimentação escolar como um dispositivo biopolítico no contexto das políticas públicas brasileiras, investigando como o Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) regula práticas sociais e educativas em escolas públicas de Minas Gerais. A fundamentação teórica se apoia no repertório foucaultiano, com ênfase nos conceitos de biopoder e biopolítica. Metodologicamente, trata-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa, que utilizou entrevistas semiestruturadas com servidores públicos e membros da comunidade de uma organização escolar da Região Sul de Minas Gerais. Os dados foram analisados por meio da análise crítica do discurso. Os resultados mostram que o PNAE opera como um dispositivo biopolítico no cotidiano da gestão das organizações escolares, que regula condutas e conforma sujeitos segundo a lógica da produtividade e da ordem hegemônica, ultrapassando sua função nutricional e educacional. No entanto, também identificamos a presença de dinâmicas de resistência que mobilizam estratégias para negociar, subverter ou ressignificar as normas e regras impostas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
Amanda Ribeiro Carolino
Armindo dos Santos de Sousa Teodósio
Frederico Dornellas Martins Quintão
Maria Leticia Alvarenga Corrêa
Após o rompimento da barragem na Mina Córrego do Feijão em 2019, o município de Brumadinho tem sido alvo de iniciativas, desenvolvidas por organizações de vários setores e atores externos, que visam a chamada Regeneração Territorial. A pesquisa se fundamenta em ontologias das chamadas Epistemologias do Sul, da Ecologia de Saberes e do Decolonialismo. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, no campo da Pesquisa-Ação, mais especificamente da Pesquisa Engajada. Na análise dos dados, de caráter crítico-exploratório, apresentamos a análise de uma iniciativa da sociedade civil para a regeneração do território que lança mão da Inovação Social e os desafios encontrados para a promoção do chamado Turismo de Base Comunitário em uma comunidade quilombola nesse território. É uma cidade cujo futuro passou a ser determinado por acordos institucionais entre o setores público, o judiciário, as corporações e organizações da sociedade civil. Os desafios dessas ações, atrelados à necessidade urgente de essas inciativas tenha maior articulação com os atores locais, servem para se compreender em profundidade os desafios do organizar para a fortalecer alternativas econômicas ao extrativismo mineral e o turismo de massa, a autonomia, centralidade e protagonismo dos atores locais e participação popular como dimensões essenciais da regeneração de territórios.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
Jerônimo Henrique Portes
Este ensaio ousou buscar a construção de uma conciliação entre a taxonomia de Bloom e a emancipação social de Boaventura Sousa Santos. A proposta se torna mais tangível quando encontra dois movimentos providencias na taxonomia de Bloom, para se adequar às realidades contemporâneas, a revisão da taxonomia de Bloom de 2001 e a proposta de taxonomia digital de Bloom. Para conduzir as discussões apresentadas nesse estudo, foram realizados levantamentos da literatura sobre os dois temas, onde foram identificadas algumas possibilidades de caminhos conjuntos entre eles. No trabalho fazemos um levantamento das transformações sofridas pela Taxonomia de Bloom ao longo do tempo, e chegamos dois movimentos principais, a Taxonomia de Bloom Revisada por Anderson et al. (2001) e A Taxonomia Digital de Bloom de Churches (2009). Esses movimentos da Taxonomia de Bloom são analisados a partir dos conceitos de sociologias das ausências, sociologias das emergências e o trabalho de tradução de Boaventura Sousa Santos. Com base nessas análises propomos uma adaptação à Taxonomia de Bloom com vistas à emancipação humana e social. Para a ampliação do conhecimento disponível, nossa proposta contribui apontando formas mais democráticas de construção de conhecimento, com a junção de visões completamente opostas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Organizações e Desenvolvimento Social: paradoxos e possibilidades
Ramon Jung Pereira
GENAUTO CARVALHO DE FRANÇA FILHO
Historicamente, a economia sempre esteve imersa na vida social, não sendo uma esfera autônoma. A economia de mercado, surgida no século XIX, é um fenômeno histórico específico, não uma etapa inevitável, e sua ascensão abrandou outras formas de organização econômica. A Economia Solidária emerge como um movimento de contraposição e expansão de imaginários, unindo iniciativa econômica e solidariedade no cerne da organização coletiva. Este ensaio teórico objetiva refletir sobre as lentes de leitura da Economia Solidária e apontar riscos semânticos presentes no campo. Por meio de revisão de literatura, o ensaio identifica duas narrativas centrais: a "Economia Plural", fundamentada na Antropologia Econômica, que propõe a coexistência de princípios como mercado, redistribuição, domesticidade e reciprocidade; e "Alternativa ao Capitalismo: um Socialismo Democrático", que a concebe como um modo de produção alternativo pautado na autogestão e propriedade coletiva. Constata-se o risco narrativo de diluição de seus princípios fundadores pela influência do empreendedorismo social, de um capitalismo dito consciente e lógicas de mercado, o que pode distorcer seus sentidos. O ensaio contribui ao mapear a complexidade do campo, seus desafios e riscos conceituais.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Régio Marcio Toesca Gimenes
Gabrielli do Carmo Martinelli Souza
Ismael Martins da Silva
Este estudo investiga a relação entre governança formal e informal, justiça organizacional e desempenho relacional em cooperativas agropecuárias nos estados do Paraná e Mato Grosso do Sul. Utilizando modelagem de equações estruturais, a pesquisa analisou dados coletados por meio de questionários aplicados a cooperados, avaliando como percepções de justiça distributiva, processual e interacional mediam a influência dos mecanismos de governança sobre o desempenho relacional. Os resultados indicam que percepções positivas de justiça organizacional estão associadas a um melhor desempenho relacional, destacando o papel complementar da governança formal e informal na promoção da coesão organizacional. Além disso, a justiça interacional emergiu como a dimensão mais relevante para o engajamento dos cooperados. Esses achados reforçam a necessidade de estratégias gerenciais que promovam equidade, transparência e confiança, apontando caminhos para a sustentabilidade e aprimoramento da governança cooperativa. O estudo sugere novas investigações sobre os impactos contextuais e culturais na relação entre governança e justiça organizacional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
LAIZE ALMEIDA DE OLIVEIRA
Mozar Jose de Brito
A produção de biojoias na Amazônia Paraense representa uma prática que articula sustentabilidade, identidade cultural e economia criativa, especialmente no contexto do turismo e da valorização dos saberes tradicionais. Este artigo objetiva abordar os aspectos históricos das práticas produtivas de biojoias e os traços da cultura institucional vivenciada pelas artesãs da Amazônia Paraense. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa e exploratória, desenvolvida por meio de um estudo de multicasos nas regiões Guajará, Marajó e Carajás que envolveu análise documental da legislação paraense, observação participante, entrevistas semiestruturadas e grupo focal. A análise do estudo foi conduzida com base na técnica de análise de conteúdo temática. Os achados empíricos revelaram que essa atividade está inserida em um campo institucional atravessado por seis dimensões centrais: (i) assimetrias de poder; (ii) desigualdades regionais; (iii) fragilidade normativa (iv) atuação fragmentada das instituições e (vi) resistência criativa. Conclui-se que o fortalecimento desse setor demanda a formulação de políticas públicas específicas, sensíveis às dinâmicas culturais locais, o reconhecimento e a proteção institucional dos saberes tradicionais, bem como a ampliação de canais justos e sustentáveis de comercialização. Portanto, com uma rede institucional fortalecida, é possível transformar espaços historicamente marginalizados em territórios propícios ao desenvolvimento do artesanato local.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Luiz Alex Silva Saraiva
Elisângela Prado Furtado
O objetivo neste artigo foi analisar a dinâmica da identidade organizacional em um quilombo urbano no sul global. Como tomamos organização para além da visão hegemônica, pudemos analisar quilombo em termos organizacionais, incorporando a identidade na perspectiva narrativa, na forma de storytelling, o que foi possível por ter sido realizado um estudo qualitativo baseado em história de vida junto a anciãs de um quilombo urbano localizado em Belo Horizonte, Brasil. Os principais resultados revelam a dinâmica da identidade da organização estudada em movimentos de memória (construção identitária), esquecimento (disputas sobre a organização) e silêncio (sobre o futuro organizacional), reveladores de uma lógica violenta e racista. A pergunta que fica é: a quem interessa uma cidade produzida apagando as pessoas que não se encaixam no planejamento urbano?
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Alexandre Marcelo Schneider
TASSIA MENDES E SILVA
Fernando Dias Lopes
Cooperativas são organizações formadas por pessoas que se unem para, através da ajuda mútua, atender a demandas e necessidades comuns. No entanto, por vezes cooperativas singulares passam a aceitar outras organizações (pessoa jurídica) como membros associados, em caráter equivalente aos membros individuais (pessoa física). Neste artigo exploratório, analisamos como esse movimento transforma a natureza e dinâmica de funcionamento dessas cooperativas, de organizações para meta-organizações, trazendo casos ilustrativos de cooperativas que passaram por este processo. Utilizando pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas, constatou-se que a presença de organizações membros no quadro social dessas cooperativas, sob a luz da teoria de meta-organizações, influencia no sistema decisório, na operação, e internalização e prática de valores cooperativos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
LAIZE ALMEIDA DE OLIVEIRA
Mozar Jose de Brito
A produção de biojoias na Amazônia Paraense expressa mais do que um fazer artesanal; ela articula afetos, ancestralidade, sustentabilidade e resistência em contextos marcados por desigualdades e invisibilidade institucional. Este artigo busca compreender as experiências, sentidos, emoções e percepções de artesãs da Amazônia Paraense em relação às práticas reflexivas institucionais na produção de biojoias. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório e interpretativo, fundamentada na teoria do trabalho institucional Lawrence e Suddaby (2006) e na tipologia de modos de reflexividade de Vink e Koskela-Huotari (2022). O estudo foi conduzido com base em dados primários e secundários, coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, grupo focal, observação participante e análise documental, envolvendo artesãs das regiões de integração Guajará, Marajó e Carajás. A análise revelou que essas artesãs, ainda que historicamente marginalizadas, exercem um trabalho institucional cotidiano por meio de práticas afetivas, simbólicas e coletivas, ancoradas em quatro dimensões centrais: (1) emocional, (2) identitária, (3) territorial e (4) política. Conclui-se que o trabalho institucional das artesãs de biojoias se manifesta por meio de uma resistência social silenciosa, que contesta a desvalorização simbólica e reafirma o direito à cultura, sobretudo entre mulheres que constroem redes solidárias a partir do fazer artesanal.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Luana Furtado Vilas Boas
Elisa Yoshie Ichikawa
Priscilla Borgonhoni Chagas
Este artigo tem como objetivo compreender as resistências da Comunidade Remanescente de Quilombo Tobias Ferreira, localizada em Palmas, no estado do Paraná, diante dos processos de desterritorialização impostos pelo Estado. A pesquisa parte da compreensão de que o território para os quilombolas representa mais do que um espaço físico, pois contempla as dimensões simbólicas, políticas, econômicas e culturais, fundamentais para a reprodução de suas identidades e modos de vida. O estudo é qualitativo e utilizou a história oral como método. As entrevistas foram realizadas com cinco membros da Comunidade, por meio de visitas em campo, gravações, diários e cadernos de campo. As narrativas foram interpretadas em conexão com a abordagem teórica fundamentada na construção deste trabalho. Os resultados demonstram que, apesar da certificação oficial pela Fundação Palmares, a Comunidade enfrenta diversos desafios relacionados à ausência de titulação fundiária, à entrada de não-quilombolas no território pela tentativa de transformação da Comunidade em bairro e pela imposição de políticas públicas que negligenciam as especificidades culturais da Comunidade. Em resposta, os quilombolas se organizam politicamente por meio de associações, mobilizações coletivas e reivindicações por educação quilombola, infraestrutura e autonomia territorial.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Amanda Santos Matos
LUDMILLA MEYER MONTENEGRO
Com o avanço dos estudos organizacionais, os Estudos Baseados em Prática (EBP) surgem como uma abordagem que tem atraído a atenção de diversos pesquisadores, especialmente no Brasil. Segundo essa perspectiva, uma organização não se resume apenas às pessoas, suas ações, relações e interações, envolve também os objetos e arranjos materiais que desempenham um papel fundamental no desenvolvimento das práticas organizacionais. A pesquisa parte do entendimento de que as organizações não são entidades fixas, mas processos contínuos que emergem das interações entre pessoas, artefatos e contexto sociocultural. Nessa linha, as festas juninas, enquanto manifestações culturais populares, configuram-se como um objeto de pesquisa relevante para a área de estudos organizacionais destacando seus diversos elementos e símbolos, especialmente quando analisadas sob a ótica do organizing, que concebe as organizações como construções constantes dos atores, de suas práticas e interpretações. Para isto, apresenta-se este artigo teórico articulando os conceitos e características de práticas organizacionais, organizing e festa como organização, dando foco ás festas juninas e buscando apresentar como essa relação se apresenta. Diante da análise, aponta-se desafios que o fenômeno impõe às pesquisas, sobretudo, com relação ao abandono de práticas tradicionais, uso de novas tecnologias nas festividades e o entendimento das dinâmicas humanas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
GABRIELLA SOUSA DA SILVA BARBOSA
Marllon Emanoel Souza Medeiros de Vasconcelos
Samuel Serra Ribeiro
O Movimento Interestadual das Quebradeiras de Coco Babaçu – MIQCB surge a partir de 1995 com o intuito de organizar politicamente a luta das quebradeiras de coco babaçu nos estados do Maranhão, Pará, Piauí e Tocantins pelo reconhecimento de seus direitos e pelo acesso livre ao babaçu. Através das concepções de relações de saber-poder e de ecologias de saber e de práticas, o presente trabalho intenta responder à seguinte pergunta-problema: Como as ecologias de saberes e práticas do MIQCB são impactadas pelas relações de saber-poder?. Para responder a esse questionamento, utilizou-se pesquisa explicativa de abordagem qualitativa, com delineamento de pesquisa bibliográfica e de observação livre junto a quebradeiras de coco babaçu no Município de Penalva-MA. Concluiu-se que as ecologias de saber e de práticas são impactadas pelas relações de saber-poder do MIQCB à medida em que seus conhecimentos legitimam a atuação política da organização, assim como suas práticas cada vez mais reconhecidas como sustentáveis.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Gabriel Farias Alves Correia
O objetivo deste artigo é compreender o que é o ato de colecionar objetos a partir das memórias de colecionadores mineiros. Para tanto buscamos direcionamentos teóricos em Walter Benjamin e nas perspectivas sobre histórias e memórias nos Estudos Organizacionais. Em termos metodológicos, nos embasamos nas metodologias histórica e qualitativa para a realização de um trabalho memorialístico a partir de 29 entrevistas semiestruturadas, trianguladas com registros de caderno de campo e com a observação não-participante. A discussão, realizada a partir da análise de narrativas focou nos aspectos de continuidade (passado, presente e/ou futuro), indicam que colecionar e rememorar são frutos de um mesmo movimento que, no presente, incide nas construções e desconstruções, problematizações e resoluções, avanços e retrocessos, ou seja, significam continuidade e alteridade. Estarmos atentos aos movimentos do tempo significa a própria vida: entre passos e descompassos, colecionar e recordar são frutos não da conservação de algo tal como ele foi, mas da conservação tal como se quer que ele seja no agora, tendo como única certeza de que esse algo será diferente no futuro. Nesse sentido o fazer colecionista, o viver, o rememorar, assim como gerir, são partes de um mesmo olhar para o mundo: aquele que é incompleto.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Maiara Netto Cardoso
Eduardo Guedes Villar
Esta pesquisa possui como objetivo compreender as relações/trans-ações de humanos e não-humanos que se articulam para o agenciamento da inclusividade organizativa em uma organização alternativa. Para isso, está sendo desenvolvida uma pesquisa etnográfica há nove meses em uma organização de Florianópolis, SC. Os dados foram coletados por meio de observação e entrevistas abertas com alguns sujeitos pesquisados. Como resultados, foi possível compreender que a inclusividade organizativa envolve aspectos como nova geometria relacional e nova realidade de mercado, além de aspectos sobre os seus participantes, sobre o processo organizativo, sobre os seus artefatos e sobre os seus efeitos mediados pelas relações. Portanto, nesse estudo propõem-seo conceito de inclusividade organizativa, a qual busca permitir, no âmbito organizativo, que tudo aquilo e todos aqueles que antes não possuíam suas vozes ouvidas no ambiente organizacional, agora possam tê-las. Essa rede perpassa tempo, espaço e contextos, e transcende a visão tradicional de trabalho, do fazer e do organizar, pela qual humanos e não-humanos se articulam em direção à inclusividade organizacional.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Mykaelly Moura Menezes
Alexsandra Nascimento da Silva
O acesso das mulheres ao mercado de trabalho pode ter sido uma conquista para algumas, mas foi fruto da necessidade para muitas. É assim que percebemos as mulheres que trabalham na economia informal da cajucultura, mais especificamente aquelas que comercializam esses produtos às margens de rodovia na cidade de Picos-PI. Com base nas leituras de Certeau, entendemos que, no dia-a-dia, se desenvolvem diversas práticas. A partir destas, temos as táticas, que encerram microrresistências daqueles que estão em posições não-hegemônicas, os fracos. Nesta perspectiva, esta pesquisa tem por objetivo investigar de que forma essas mulheres geram sua sobrevivência cotidiana. Perseguindo pistas da divisão sexual do trabalho como algo que engendra as relações familiares e se extrapolam para além delas, é que nos propomos a pensar no cotidiano dessas mulheres. Essa pesquisa, de cunho qualitativo, teve como cerne a produção de dados principalmente em formato de entrevistas. Os principais dados apontam que essas mulheres vivenciam seu cotidiano em múltiplas dimensões. Estas não existem em separado no dia-a-dia delas, uma vez que há um trânsito contínuo dessas mulheres entre os espaços do público e do privado.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Luiz Alberto de Lima Leandro
JOÃO LUÍS ALVES PINHEIRO
Este artigo investiga como pessoas negras em posição de ascensão social constroem suas experiências de consumo em espaços tradicionalmente associados à branquitude e ao prestígio simbólico. A partir de uma abordagem qualitativa crítica e de entrevistas em profundidade com dez participantes residentes no eixo Rio–São Paulo, utilizou-se a Análise de Conteúdo Qualitativa Estrutural (Mayring, 2002) para interpretar as falas com base em três categorias teóricas:I) invisibilidade simbólica; II) visibilidade racializada e vigilância social; e III) identidade negra no consumo. Os resultados revelam que o consumo, além de prática econômica, constitui-se como campo de disputa simbólica, onde operam dinâmicas de exclusão racial, vigilância seletiva e resistência identitária. A presença negra nesses espaços é tensionada por mecanismos de silenciamento, estigmatização e estratégias performativas de pertencimento. As conclusões apontam para a urgência de políticas públicas e práticas organizacionais mais inclusivas no campo do consumo e da gestão, ressaltando o papel da representatividade, do reconhecimento e da justiça racial como dimensões estratégicas para a Administração contemporânea.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Maria Luciana de Almeida
Lilian Soares Outtes Wanderley
Este estudo investigou como práticas voltadas à sustentabilidade se formam, se mantêm e engajam novos participantes em contextos pautados pela sustentabilidade. O campo empírico foi o festival Bons Sons, em Cem Soldos (Portugal), reconhecido pela integração de princípios sustentáveis em sua organização. A pesquisa baseou-se em referenciais da sustentabilidade e das teorias da prática, adotando a etnometodologia como abordagem metodológica para compreender como os atores atribuem sentido às suas ações. O corpus incluiu observações, conversas informais, entrevistas, reportagens, publicações, fotos e vídeos. A análise, de natureza exploratória-interpretativa, identificou práticas sustentáveis em três dimensões: ambiental (uso de canecas reutilizáveis, redução do uso da água, separação de resíduos e reciclagem, reutilização de materiais e conscientização ambiental), econômica (valorização e difusão do local, desvinculação de grandes marcas, associativismo, criação de marca própria e combate à desertificação) e social (sentido de liberdade, infância sensorial, espírito comunitário, vivências singulares e envelhecimento ativo). O festival apresenta práticas consolidadas, em formação e em descontinuidade, evidenciando um processo dinâmico. Conclui-se que a sustentabilidade, enquanto prática social, se manifesta no cotidiano e se entrelaça às identidades locais. O caso de Bons Sons mostra que práticas sustentáveis podem ser concretas, enraizadas na cultura comunitária e replicáveis em outros contextos.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Brane Leandro Alves
Este ensaio teórico analisa como a herança escravocrata estrutura as desigualdades raciais no mercado de trabalho brasileiro, articulando uma abordagem histórica com evidências contemporâneas. A partir de uma ampla revisão bibliográfica e de estudos organizacionais, o trabalho demonstra como a divisão racial do trabalho - instaurada ainda no período colonial - foi sendo adaptada e perpetuada ao longo do tempo por meio do racismo estrutural e institucional. O estudo investiga desde a exclusão dos ex-escravizados na pós-abolição até as formas atuais de discriminação, como a exigência de "boa aparência", o silenciamento de profissionais negros e os estereótipos que restringem sua ascensão social. Ao evidenciar as marcas materiais e simbólicas do racismo no ambiente profissional, a pesquisa reforça a necessidade de um compromisso coletivo - do Estado, das instituições e da sociedade - com a promoção da equidade racial no mundo do trabalho.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Maria Carolina Fóscolo Gomes
Carolina Carey
MARCIA MASCARENHAS ALEMAO
Maria Beatriz Alemão Monteiro
Este artigo analisa a atuação do Hospital de Referência em Infectologia (HRI), unidade de saúde pública de Minas Gerais especializada em doenças infecciosas, frente às crises da febre amarela (2016–2018) e da COVID-19 (2020–2022). Fundamentado na metodologia da história oral e em 50 entrevistas com profissionais da saúde, o estudo investiga como práticas cotidianas de resistência, memória institucional e improvisação sustentaram o funcionamento hospitalar em contextos de colapso. A partir dos aportes teóricos de Michel de Certeau (táticas), Halbwachs e Connerton (memória coletiva) e Carrieri et al. (gestão ordinária), propõe-se a categoria analítica de resiliência organizacional periférica. O conceito designa capacidades adaptativas que emergem nas margens institucionais, ancoradas em saberes subalternizados e microdecisões informais que escapam ao planejamento da alta gestão. Identifica-se a formação de comitês de crise, redes de deliberação informal e reorganizações assistenciais como expressões de inovação situadas. Embora ancorado em um estudo de caso, o artigo lança luz sobre dinâmicas presentes em diversas organizações públicas periféricas sob políticas neoliberais de austeridade. Conclui-se pela importância de reconhecer e sistematizar saberes populares e experiências vividas como formas legítimas de resistência organizativa e produção de cuidado, contribuindo para uma gestão pública mais ética, crítica e responsiva.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Kaio Lucas da Silva Rosa
João Henrique Machado Delgado
Este artigo recupera as narrativas-memorialísticas do cotidiano dos profissionais do Hospital de Referência em Infectologia (HRI) durante a pandemia de COVID-19. Analisamos os vestígios da passagem do hospital público, inicialmente negligenciado como o “patinho feio” da rede de saúde, à unidade de referência no quadro de colapso da saúde. Metodologicamente, realizamos 50 entrevistas narrativas com profissionais de saúde, analisando relatos orais para reconstituir as táticas cotidianas do hospital durante a pandemia. A abordagem incorporou a polifonia das narrativas e o caráter dinâmico das memórias, tratando-as como estatuto epistemológico para recuperar microacontecimentos e astúcias diárias. Apesar da negligência federal constatada na literatura sobre a pandemia de COVID-19, vimos que, no cotidiano, profissionais de saúde do HRI recorreram a práticas não institucionalizadas para enfrentar o período de crise sanitária. Em meio à escassez e à urgência, localizamos outras racionalidades e modos de agir com o intuito de “fazer viver” e proteger a vida. Longe de um ideal de funcionamento, o hospital operou contingencialmente na incerteza, no entanto, sem renunciar à missão de garantir a vida. Para isso, o HRI se tornou espaço de reinvenção tática: corredores transformados em UTIs, gestão de insumos escassos e protocolos emergenciais nascidos da experimentação coletiva.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Clara Luisa Oliveira Silva
Neste artigo, objetiva-se analisar os aspectos morais que caracterizam a gestão de uma prisão feminina e de grupos religiosos que atuam em espaços de exercício da prostituição. A partir das minhas reflexões em pesquisas que desenvolvi em uma prisão feminina e em grupos religiosos que se dedicam às ações de intervenção social em espaços de exercício da prostituição, interrogo acerca dos aspectos que caracterizam a dimensão moral da e na gestão de organizações que, comumente, tem seus ethos, discursos e práticas associados a uma ideia de benevolência. Argumento que estas organizações colocam em funcionamento uma economia moral forjada no cotidiano dos modos diversos de fazer gestão. A dimensão moral do bem passa, nestas organizações, por uma construção simbólica e concreta da noção de vítima, ou pessoas a serem recuperadas e resgatadas, ou pessoas a serem atendidas. Além disso, a benevolência é operacionalizada no cotidiano organizacional a partir de uma linguagem emocional e que marca os limites entre o secular, ou o que é do campo dos direitos, e o que é religioso.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Amanda Santos Matos
O artigo explora as práticas organizacionais nas festas juninas em Sergipe, destacando a interconexão entre atores, artefatos e tradições culturais. A pesquisa se insere no contexto dos Estudos Baseados em Prática (EBP) e busca entender como essas festividades são organizadas e mantidas ao longo do tempo. O conceito de organizing é adotado para enfatizar que as organizações são processos dinâmicos, construídos por práticas coletivas. Portanto, esta pesquisa tem como objetivo compreender as práticas organizacionais nas festas juninas sergipanas, focando nas celebrações de Estância e da Rua São João. A pesquisa é qualitativa e exploratória, utilizando a história de vida como método. Foram realizadas observações não participantes e entrevistas semiestruturadas com informantes-chave, incluindo gestores, artistas e membros da comunidade. Os resultados mostram que as festas juninas são espaços dinâmicos onde práticas tradicionais se entrelaçam com novas formas de gestão e adaptação cultural. Elementos como danças, comidas típicas e decorações não apenas embelezam os eventos, mas também carregam significados culturais profundos. Observou-se uma continuidade das tradições, mesmo com adaptações às novas gerações.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Ingrid de Matos Martins
Natália Rese
Beatriz Lima Zanoni
Pablo Henrique Paschoal Capucho
Abordamos nessa pesquisa o trabalho artesanal tradicional, muitas vezes feminino, feito às margens da sociedade e que resiste em condições adversas. Não partimos de uma definição única sobre o que é artesanato, mas o entendemos como uma prática social situada: transformado enquanto é desenvolvido e que transforma quem o faz. Utilizamos Michel de Certeau como teórico da prática para analisar o trabalho artesanal tradicional objeto desta pesquisa: a renda irlandesa de Divina Pastora (SE). Partimos de uma abordagem metodológica situada próxima às artesãs-artistas: qualitativa e com inspirações etnográficas, a partir de observações participantes no cotidiano das rendeiras e entrevistas narrativas. Selecionamos a Mestra como centro da pesquisa e as demais participantes foram laços dela. As práticas sociais percebidas revelaram os ditos e não-ditos que perfazem a renda irlandesa. Percebemos como os nós da renda a falta de assinatura nas obras; a ausência de obras próprias em suas casas e a necessidade econômica de rendar; o vínculo à casa de um trabalho feminino; e os reflexos da renda no corpo. Os alívios apreendidos foram: a ocupação que a renda possibilita; o espaço da Associação como um lugar praticado; o reconhecimento público; a valorização dos saberes e o reconhecimento de suas assinaturas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Modos de (r)e/xis/sis/tir e práticas organizativas no/do cotidiano
Caroline Nayara Marilac Flor
Adriana Vinholi Rampazo
Luiz Alex Silva Saraiva
Em um contexto de ascensão do conservadorismo em todo o mundo, neste artigo se examina como a branquitude opera em universidades públicas no sul do Brasil, com o entendimento de que é preciso compreender a maquinaria que sustenta processos institucionalizados e não institucionalizados de racismo no meio universitário. Por meio de uma pesquisa qualitativa, levada a cabo junto a professores e estudantes de três universidades estaduais no sul do país, foram obtidos dados tratados por meio da Análise Crítica do Discurso. Os principais resultados sugerem que a branquitude opera em diversos níveis, tanto no sentido de manutenção da outridade de não brancos quanto no de desresponsabilização dos brancos quanto às práticas sociais de racismo, ambos explicitando um dos mais fortes mecanismos da branquitude, de esconder as engrenagens da maquinaria que a sustenta. As principais conclusões convergem para um questionamento da universidade: que saberes não hegemônicos podem efetivamente emergir de uma organização que celebra, protege e estimula a sua branquitude disfarçando-a de excelência?
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Ana Karenina Dantas Silvestre Leal
Talyta Raffaela Barbosa de Medeiros
Douglas Vasconcelos Souza
Esta pesquisa busca identificar estudos que tratam sobre empreendedorismo social e as ações de sustentabilidade que as organizações estudadas promovem vinculadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), seja essa relação evidenciada diretamente no estudo ou percebida por meio da descrição da atividade e ação realizada. A Revisão Sistemática de Literatura (RSL) é uma metodologia de pesquisa que utiliza a literatura científica existente como fonte principal de dados sobre um tema específico. É um método investigativo que sintetiza as evidências relacionadas a uma estratégia de intervenção, aplicando técnicas explícitas e sistemáticas de busca, avaliação crítica e síntese das informações selecionadas (Sampaio & Mancini, 2007). Um protocolo foi estruturado contendo: objetivo, questão de pesquisa, bases de dados, palavras-chave, critérios de inclusão, critérios de exclusão e strings de busca. As bases de dados foram: Scopus, Scielo e Web of Science e foi produzida uma planilha para contemplar as principais informações dos artigos selecionados. Identificaram-se lacunas significativas em regiões como América Latina, onde a publicação de estudos ainda é limitada, apesar das necessidades sociais. Por fim, este trabalho destaca a importância do empreendedorismo social como caminho potencial para alcançar os ODS, evidenciando desafios e oportunidades para a prática e pesquisa futura.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Edi Carlos de Oliveira
Fabiane Cortez Verdu
Maurício Reinert do Nascimento
Essa pesquisa analisou como os acadêmicos da Universidade Estadual de Maringá-PR gastam o dinheiro proveniente das bolsas de pesquisa. Os dados da etapa qualitativa foram obtidos por meio de entrevistas semiestruturadas e diários de gastos, os quais subsidiaram a elaboração do questionário aplicado na etapa quantitativa. Na análise qualitativa utilizou-se da metodologia Grounded Theory com apoio do software ATLAS.ti. Na etapa quantitativa, os dados – coletados com 636 bolsistas – foram tratados com estatística descritiva, análise fatorial exploratória, teste de confiabilidade e análise de variância, por meio do software Jamovi. Os resultados revelaram que 1824 acadêmicos são beneficiados pelos programas de bolsas da universidade. Dentre os participantes, a maioria é solteira, residente em Maringá, proveniente de escolas públicas e escolheu a universidade pela excelência acadêmica. Muitos dependem exclusivamente da bolsa para sobreviver; e utilizam o valor recebido para despesas essenciais relacionadas à moradia, educação, saúde, alimentação e lazer, movimentando a economia local em setores específicos. Os resultados destacam a relevância das bolsas para a economia local, legitimam a atividade do bolsista e os efeitos econômicos do investimento em pesquisa, ajudando a minimizar o distanciamento cognitivo existente entre a universidade e a sociedade.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Fábio Dal-Soto
Jefferson Marlon Monticelli
JOSÉ ANTONIO BARROSO SANZ
Coopetition has been studied through different theoretical perspectives and empirical fields, exploring how firms or institutions develop simultaneously competition and cooperation strategies. However, the role of formal institutional agents in the coopetition relationships remains unexplored by literature, mainly in highly regulated industries. Thus, this paper aims to analyze how a community higher education institutions (HEIs) network leverage coopetitive strategies moderated by institutions to face the complexities of a highly regulated industry. From this, we analyzed the coopetition dynamics of a community HEIs network in southern Brazil – called Acafe – through primary and secondary data, mainly interviews with deans. The results of this research confirm the original perspective of coopetition – firms or institutions compete as close to the market as possible for the customer and cooperate as far away from the market as possible in other activities – and go forward in theoretical propositions in the context of a highly regulated industry.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Matheus Garbelotti Leite
GABRIEL GARCIA DA ROCHA
Estefani Natividade Luiz
Fábio Aurélio de Mario
O Transtorno do Espectro Autista (TEA) passou por um processo de ressignificação social, expandindo-se das esferas clínica e educacional para também ocupar um espaço simbólico no mercado. Este artigo tem como objetivo compreender como o mercado simbólico em torno do TEA se desenvolveu, analisando seus principais agentes, interesses econômicos e interpessoais, e os impactos sobre o tratamento e as relações profissionais. Por meio de uma abordagem qualitativa, com entrevistas em profundidade realizadas com profissionais que atuam diretamente no atendimento a pessoas com TEA, a pesquisa explora as percepções sobre o funcionamento desse mercado. Os resultados revelam que, apesar da ampliação na oferta de serviços e maior visibilidade social, persistem desafios como a desigualdade no acesso, as pressões por resultados imediatos e a precarização profissional. O mercado do TEA é marcado por uma tensão constante entre o valor simbólico do cuidado e a lógica mercantil que orienta os serviços. Em considerações nota-se que esse campo exige um olhar crítico, capaz de equilibrar eficiência, afeto e justiça social.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Tiago José Bini
Breno de Souza Ottani
Silvio Antonio Ferraz Cario
Os produtos agroecológicos são reconhecidos na literatura por incorporarem valores ambientais, sociais e culturais. No momento da comercialização, o preço aparece como um dos principais fatores de decisão de compra, ao lado da qualidade dos produtos. Aportes do institucionalismo e outras correntes teóricas problematizam que os preços não se dão somente pelos mecanismos clássicos da oferta e da procura. As instituições, redes sociais e aspectos como poder, regras, convenções e cultura podem influenciá-los. Por meio de uma pesquisa exploratória teórico-empírica buscou-se compreender os aspectos institucionais que influenciam na formação dos preços de produtos agroecológicos. Os resultados apontam que as atividades de precificação são atravessadas por hábitos e rotinas próprios da prática agroecológica, e que as ações relacionadas aos preços são fortemente ancoradas em convenções que expressam valores e princípios da agroecologia. As instituições formais também exercem influência sobre a formação dos preços, em um processo de causação circular, onde estas são impactadas pelos indivíduos e vice-versa. Do mesmo modo, a ausência destas instituições impacta nos preços, na medida em que os próprios agentes precisam se mobilizar para atender a suas demandas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Vitor Mendes Ferreira
Denise Fleck
This paper examines whether the U.S. airline industry has undergone a permanently failing (PF) condition, as defined by persistently poor performance coupled with high survival, and which mechanisms might explain this outcome. Drawing on Meyer and Zucker’s (1989) framework of permanently failing organizations and integrating Fleck’s (2009) theory on organizational success and failure, we analyze the industry as a whole from 1938 to 2022. Using a history-based process approach, the study identifies the role of key actors, such as government, unions, and consumers, in fostering, supporting, preventing, disturbing, precluding, or shaking out a PF condition across different environmental dimensions (business, institutional, and host) and conditions (forgiving, challenging, and inhospitable). We find that the industry’s survival has often been ensured not by its capacity to generate slack or renewal internally, but through a continuous injection of potential slack from stakeholders who have come to depend on its survival. This phenomenon, along with others that stem from the industry’s condition, while preventing collapse, may also erode long-term strategic capacity and contribute to systemic fragility. As a result, the industry endures but fails to thrive, being kept alive not by its performance, but by its stakeholders’ collective unwillingness to let it die.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Pablo Turbuk Garran
FELLIPE SILVA MARTINS
Objective: This study aims to propose standardized definitions for reputation and legitimacy, inductively derived from the Business Administration literature. These concepts lack standardization in the field and are often reified, treated as fixed and objective, when they are, in fact, socially constructed. Design/Methodology/Approach: A systematic literature review was conducted based on 152 peer-reviewed articles indexed in the Web of Science, following the PRISMA protocol. Studies were selected according to their relevance, categorized by theme, lexically analyzed, and organized into sub-criteria. Findings: Five recurring thematic axes and five conceptual archetypes were identified. From these, two definitions are proposed: reputation is the collective judgment based on past performance and relative standing; legitimacy is the generalized acceptance that an organization’s actions align with prevailing norms, values, and beliefs. Practical implications: The proposed definitions can support scholars and practitioners in choosing the most suitable construct for different analytical or managerial purposes. Originality/Value: The study contributes to the literature by integrating both constructs, clarifying their overlaps and differences. It offers a synthesized framework based on transparent procedures and textual analysis, aiding in the understanding and strategic use of reputation and legitimacy. Keywords: Reputation, Legitimacy, Systematic Literature Review, Organizational Strategy, Corporate Governance.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Bruno Medeiros Ássimos
Este artigo investiga como os dispositivos de mercado — como embalagens, ações promocionais e precificação — atuam na formação do cálculo de valor dos alimentos ultraprocessados, influenciando a vulnerabilidade do consumidor. A partir de uma abordagem qualitativa e interpretativista, fundamentada nos Estudos de Mercado Construtivistas (EMC), o estudo articula conceitos da teoria para compreender como os processos de cálculo de valor são performados por elementos materiais e simbólicos no mercado. Os achados revelam que as escolhas alimentares dos consumidores são moldadas por mecanismos de mercado que excedem a racionalidade individual, envolvendo práticas de mediação que naturalizam o consumo recorrente desses produtos. A pesquisa contribui para o avanço teórico ao evidenciar o papel ativo dos dispositivos na estruturação dos mercados e para o debate sobre consumo e saúde pública ao reforçar a necessidade de considerar a assimetria de informação, os limites cognitivos e o contexto sociotécnico que condiciona o comportamento do consumidor. Ao deslocar o foco da decisão individual para os arranjos performativos que a antecedem, o artigo oferece uma leitura crítica do consumo alimentar contemporâneo e amplia o escopo de análise da vulnerabilidade nos mercados.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
JOANA DARC DE OLIVEIRA
Carlos Ricardo Rossetto
O ensaio teórico propôs uma análise integrativa do Neoinstitucionalismo, articulando os conceitos de isomorfismo, lógicas institucionais e arranjos institucionais para compreender fenômenos contemporâneos. Reconhecendo a consolidação da teoria, argumenta-se que sua capacidade explicativa pode ser ampliada por meio do diálogo entre esses conceitos, tradicionalmente tratados de forma isolada. A integração proposta oferece uma leitura mais robusta das pressões, estratégias e estruturas institucionais que moldam as mudanças organizacionais, contribuindo para o avanço teórico no campo. Recomenda-se, ainda, que pesquisas futuras explorem as interseções com abordagens como a Teoria da Prática, a Sociologia da Tradução e as Teorias Críticas, incorporando elementos como poder, resistência, identidade e subjetividade. Defende-se também a superação do viés anglo-saxônico predominante, com o fortalecimento de referenciais teóricos ancorados em realidades do Sul Global. Em síntese, o ensaio reafirma a vitalidade da Teoria Institucional como arcabouço teórico dinâmico, especialmente quando explorado de forma integrativa e em diálogo com diferentes contextos e perspectivas.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Rozaine Rosa Carvalho
Gean Carlos Tomazzoni
Cleverson Ramom Carvalho Silva
Mayara Bernardina Azevedo
Willian Wroblewski Giraldi
Este artigo analisa os processos organizativos e a construção social dos mercados da agricultura familiar na Região Norte de Minas Gerais, com ênfase nos “espaços de manobra” criados frente à mercantilização do mundo rural. A partir de Karl Polanyi e da tipologia de mercados de Schneider (2016), articula-se os conceitos de autonomia e governança para compreender como a agricultura familiar negocia suas inserções mercantis em contextos marcados por assimetrias de poder. A pesquisa é qualitativa, com base em dados empíricos de 21 unidades agropecuárias familiares. Os resultados mostram que a diversificação produtiva e o uso de canais de comercialização alternativos estão associados a mercados de proximidade e territoriais, nos quais os agricultores exercem maior autonomia. Em contrapartida, unidades ligadas a mercados convencionais apresentam baixa diversificação e alta dependência de atravessadores. A análise revela que o tipo de mercado acessado influencia as estratégias organizativas da agricultura familiar, sendo a governança sobre os circuitos mercantis essencial para a reprodução social desses grupos. O estudo contribui aos Estudos Organizacionais ao valorizar formas organizativas alternativas e localizadas, demonstrando seu potencial para compreender e fomentar práticas organizativas baseadas na construção social dos mercados da agricultura familiar.
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Mercados, Organizações e Instituições
Marissa Yanara de Godoy Lima
Este ensaio investiga a multiplicidade lógica na indústria da moda, a partir da coexistência dos movimentos fast fashion e slow fashion e seus impactos ambientais, sociais e econômicos. O fast fashion caracteriza-se pela produção acelerada, massificação e descarte rápido de produtos (Fletcher, 2008; Berlim, 2016), enquanto o slow fashion propõe uma abordagem sustentável e ética, valorizando a durabilidade e o consumo consciente (Clark, 2008; Fletcher; Grose, 2012). A presença simultânea dessas lógicas evidencia tensões e desafios no campo organizacional, afetando o comportamento dos consumidores, as estratégias empresariais e as políticas socioambientais (Thornton; Ocasio; Lounsbury, 2012). A lógica do fast fashion é criticada pelos impactos negativos que gera, enquanto o slow fashion emerge como alternativa, ainda enfrentando barreiras de escala e adesão. Fundamentado na teoria das lógicas institucionais, o estudo analisa como a convivência desses movimentos configura práticas híbridas, adaptações estratégicas e possíveis transformações no setor (Raynard, 2016; Picheth; Crubellate, 2019). Ao discutir os desafios e as possibilidades inscritas na multiplicidade lógica, este ensaio contribui para o debate sobre sustentabilidade e mudança institucional no campo da moda.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Júlio Cesar Lopes de Souza
Ednilson Lopes da Silva
Camila Vitória Coelho
Este estudo investiga o uso de Metodologias Ativas no Ensino Superior, com foco em cursos de gestão de uma universidade pública do sul do Brasil. A pesquisa adota abordagem mista, com aplicação de questionários a 213 estudantes e 33 docentes, além do uso da técnica de elicitação fotográfica. Os resultados revelam aceitação crescente de práticas como Aprendizagem Baseada em Problemas, Sala de Aula Invertida e Gamificação, mas apontam sua aplicação como pontual e limitada por barreiras como resistência à mudança, infraestrutura inadequada e falta de formação docente. Observa-se também um descompasso entre a percepção dos professores e a experiência dos alunos quanto à frequência e eficácia dessas metodologias. Enquanto docentes relatam tentativas de inovação, estudantes desejam práticas mais participativas, mas enfrentam dificuldades como tempo restrito e exigências extras de estudo. O estudo conclui que a consolidação das Metodologias Ativas exige ações institucionais integradas, com investimentos em formação docente, reconhecimento profissional e ambientes de aprendizagem mais adequados. Os achados contribuem para o debate sobre inovação pedagógica no Ensino Superior e fornecem subsídios para gestores acadêmicos que buscam alinhar práticas educativas às demandas contemporâneas de formação crítica e participativa.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Allisson Silva dos Santos
Ana Caroline Salviano Ramos
Madiã Marcela Fernandes Vasconcelos
Este artigo teve como objetivo analisar a influência do engajamento, imersão e desafio no desempenho de estudantes do curso de Ciências Contábeis de uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública. Adicionalmente, investigou-se qual modelo de aprendizado de máquina apresenta melhor performance na predição do rendimento acadêmico. Os dados coletados junto aos discentes após a realização de avaliações foram agrupados em dois clusters, por meio do método K-means: alunos com maior desempenho e alunos com menor desempenho. Na sequência, aplicamos o método de regressão linear e regressão logística para testar as hipóteses do estudo. Em seguida, empregamos oito métodos de predição para identificar o que melhor prediz o desempenho acadêmico, sendo eles: análise discriminante linear (ADL), K-nearest neighbors (KNN), random forest (RF), naive bayes (NB), support vector machine (SVM) linear, logit, bagging e gradient boosting machine (GBM). Os resultados demonstraram que a imersão, o engajamento e o desafio exercem influência positiva sobre o desempenho dos estudantes e que os melhores métodos de predição são o NB e o GBM. As revelações do estudo sugerem que o desempenho deve ser mensurado por meio de avaliações desafiadoras que promovam a imersão e o engajamento do aluno.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Talita Ravagnã Piga
Luciano Munck
Thais Accioly Baccaro
Elaine Maria dos Santos
Eduardo Augusto do Rosario Contani
O curso de Administração da Universidade Estadual de Londrina (UEL) passou pelo processo de reformulação de sua matriz pedagógica e implementou o novo currículo no ano de 2023. Entre as mudanças mais significativas está a criação da disciplina prática intitulada “Oficina de Gestão”. O objetivo geral deste artigo é relatar a experiência de proposição, desenvolvimento e implementação dessa disciplina, destacando as teorias de aprendizagem adotadas, realidade das organizações envolvidas e os resultados da vivência de estudantes e professores. As bases teórico-metodológicas que fundamentam a disciplina são o Ciclo de Aprendizagem de David Kolb e a Teoria U de Otto Scharmer. O relato adota um viés qualitativo-descritivo e elucida os aspectos metodológicos e aplicados de desenvolvimento e implementação da disciplina. A execução da disciplina passou por uma análise diagnóstica sobre a temática “Conflitos intergeracionais no trabalho”, em duas organizações do setor público municipal de Londrina – PR, com uso de métodos de levantamento e análise de natureza qualitativa e quantitativa. Foram utilizadas ainda ferramentas de consultoria, como análise de matriz SWOT e elaboração de plano de ação seguindo o método denominado 5W2H. Juntas, três turmas do 1º ano do curso propuseram 15 planos de melhorias para as organizações participantes.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Felipe Venancio Silva
Celso Machado Junior
NONATO ASSIS DE MIRANDA
MARCIA ELEANE BRAGHINI DEUS DEU
Francisco Souza do Carmo
Raphael Reynier Roale Martins
O doutorado industrial é um modelo de doutorado realizado em colaboração entre universidade e empresa. Um componente essencial para que o programa alcance o sucesso almejado é o aluno, público-alvo do programa, que se apresenta como o elo entre a universidade e a empresa. O trabalho tem como objetivo identificar o perfil do aluno que realiza o doutorado por meio do Doutorado Acadêmico Industrial (DAI) promovido pela Universidade Federal do ABC, instituição de ensino cujo projeto piloto do DAI no Brasil foi implementado. O trabalho possui abordagem qualitativa, descritiva e exploratória. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com os atores participantes do DAI. A pesquisa constatou que a oportunidade de desenvolver pesquisa aplicada foi a principal razão para o ingresso dos alunos no DAI. Um bom relacionamento interpessoal foi a característica mais desejável e a principal habilidade desenvolvida pelos alunos. A condução do projeto é o principal papel desempenhado e, a experiência industrial adquirida, o principal benefício obtido pelo aluno.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Cecilia Oliveira Bezerra
Eduardo Paes Barreto Davel
Ambientes de aprendizagem é um tema que ganhou destaque nas pesquisas sobre ensino-aprendizagem em administração, pois espacialidade e materialidade são determinantes para as experiências educacionais tanto de professores quanto de estudantes. Em contrapartida, estudos sobre habilidades e competências necessárias para a administração contemporânea subestimam tais temas. O objetivo deste artigo é explicar a relevância de inovações educacionais de forte mudança material para o desenvolvimento de habilidades e competências em administração. Através de lentes sociomateriais, buscamos compreender as possibilidades e potencialidades dessas inovações e sistematizamos um conjunto de habilidades e competências necessárias para a administração contemporânea. O método envolve um estudo de 20 casos de inovações educacionais de forte mudança material por meio de entrevistas, documentos e observações. Baseando-se na análise temática deste material empírico, emergiram dois tipos de ambientes (convencional e não-convencional) e oito tipos de espaços (versátil, tecnológico, sensorial, convivial, metafórico, ecológico, disruptivo e descompressivo) educacionais. Os resultados explicam como estes ambientes e espaços podem apoiar no desenvolvimento de habilidades e competências, contribuindo, assim, para avançar a pesquisa e a prática em ensino-aprendizagem em administração. Palavras-chave: sociomaterialidade; ambientes inovadores de aprendizagem; habilidades e competências; ensino-aprendizagem em administração
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Laura Morales Zuñiga
Karla Yanitzia Artavia Díaz
LINDA JESSICA DE MONTREUIL CARMONA
O uso crescente de modalidades virtuais em programas técnicos mudou a forma como os alunos interagem com o conteúdo, tornando necessário avaliar seus níveis de satisfação para melhorar a qualidade educacional. Este estudo examina os fatores que influenciam a satisfação dos discentes em cursos virtuais síncronos de desenvolvimento profissional em um contexto pós-pandemia. Foi utilizada uma abordagem quantitativa com delineamento transversal não experimental, aplicando um questionário a 62 alunos de um programa de extensão de ensino da Universidade da Costa Rica. Testes não paramétricos, correlações de Spearman e modelos de regressão múltipla moderados foram utilizados para análise de dados. Os resultados revelam que a interação, a motivação hedônica, a capacidade de resposta e a utilidade percebida têm um efeito positivo e significativo na satisfação, enquanto a facilidade de uso e a transferência de conhecimento não mostraram uma relação significativa. Além disso, destaca-se a importância dos fatores sociais e emocionais na percepção da qualidade dos cursos virtuais, com implicações para o desenho e a gestão da educação em ambientes digitais e as competências digitais desenvolvidas (facilidade de uso) durante a pandemia para a melhoria contínua dos serviços educacionais e compreensão das necessidades dos usuários dos programas de extensão universitária.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Joiciane Rodrigues de Sousa
Fernando Gomes de Paiva Júnior
A abordagem challenge-based learning (CBL) tem sido utilizada na educação para o empreendedorismo (EpE), que acontece por meio de metodologias que possibilitam ao aluno propor projetos para a resolução de problemas sociais. A sua aplicação tem apresentado desafios, como a resistência à adaptação do aluno. O estudo tem como objetivo descrever aspectos da challenge-based learning aplicados à educação para o empreendedorismo com o fim de contribuir com a proposição de estratégias que minimizem os desafios do ensino-aprendizagem. A abordagem metodológica é qualitativa, descritiva e fundamentada no caso único da disciplina Projetão, da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), em virtude de adotar a abordagem CBL em seus métodos de ensino. O corpus de pesquisa foi constituído com dados da observação participante e de entrevistas semiestruturadas. A disciplina absorve os preceitos da CBL, no que diz respeito a viabilizar aos alunos o envolvimento com o mundo real, interdisciplinaridade e multidisciplinaridade, autonomia e trabalho em equipe. Contudo, existe um paradoxo, pois ora esses aspectos são vistos de forma positiva, ora de forma negativa pelos alunos, demandando dos professores a atuação em seus papéis de especialista no assunto, avaliador e treinador. Portanto, o estudo traz contribuições práticas para a formação de docentes do empreendedorismo.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Thiago Gomes de Almeida
A vida contemporânea assiste à ascensão da inteligência artificial (IA) enquanto padrão tecnológico, transformando práticas de trabalho e estruturas produtivas. Deste processo, emergem dois fluxos discursivos: um, de viés equilibrado, enxerga na inteligência artificial generativa (IAG) uma ferramenta de melhoria da produtividade humana; e outro, ancorado em uma perspectiva histórico-social, que antecipa cenários opostos, em que seres humanos perdem capacidade cognitiva e organização política no longo prazo. Mas quais os efeitos destas perspectivas no campo da docência do ensino superior? Especificamente no ensino de administração, seja no lato ou stricto sensu, para onde as experiências que já habitam a realidade imediata parecem apontar? Independente dos discursos existentes, qual o papel dos pesquisadores do ensino de administração neste contexto? Este ensaio teórico se propõe a construir apontamentos conceituais sobre estas questões, contribuindo para discussões sobre devires humanos artificiais e o aprofundamento crítico do papel da IAG na atividade da docência na administração. Para isso, se inspira multidisciplinar e metaforicamente no trabalho de Walter Benjamin, “A obra de Arte na era da sua reprodutibilidade técnica", e recupera o conceito de “epistemologia do professor”, de Fernando Becker, para propor o modelo conceitual “Efeitos de Reprodutibilidade e Deslocamento da IAG na Epistemologia do Professor".
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Daisy Lima de Souza Santos
O artigo tem como objetivo analisar a evolução e os padrões de oferta de cursos da Universidade Aberta do Brasil (UAB). A UAB foi criada em 2006 como organização responsável para desenvolver a política pública de ensino superior por meio da educação a distância (EAD). Nos procedimentos metodológicos utilizou-se o banco de dados disponibilizado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), referentes ao Programa UAB no período entre 2017 e 2023. Adotou-se a técnica de regressão linear múltipla, observando o efeito das variáveis independentes – quantidade de alunos cursando, quantidade de desistentes e a variável categórica de localização região – sobre a variável dependente - quantidade de formados, para isso, foi utilizado o software RStudio. Os resultados mostram: 1) a oferta de cursos está concentrada em licenciaturas; 2) O número de formandos é reduzido devido às altas taxas de evasão, desistência e trancamento; 3) Diferenças regionais influem no número de matriculados e concluintes. Como conclusão, o artigo argumenta que apesar da importância de expansão da UAB como política pública de ensino superior EAD, fatores ligados aos padrões de oferta dos cursos, limitam o alcance equitativo e o impacto homogêneo da política em todo o território nacional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Ana Carolina Kruta de Araújo Bispo
Murilo Gabriel da Costa Silva
Rayssa Laíze Cézar Lêoncio
A desaprendizagem configura-se como um processo de ressignificação de conceitos, práticas, habilidades e crenças que se tornam obsoletas, possibilitando a abertura a novas aprendizagens. Este estudo teve como objetivo investigar o processo de desaprendizagem a partir do ambiente multidimensional da aprendizagem na formação de mestres profissionais em Administração. De caráter qualitativo, a pesquisa foi conduzida por meio de entrevistas com estudantes matriculados em um programa de mestrado profissional, analisadas a partir de uma abordagem compreensiva-interpretativa. Os resultados evidenciam a influência significativa do ambiente de aprendizagem — composto pelas dimensões física, psicológica, social e tecnológica — na formação e no desenvolvimento profissional, sendo continuamente modificado em resposta às transformações contemporâneas. Constata-se que a desaprendizagem é um processo necessário e permanente na trajetória dos mestrandos profissionais, diante de um mercado que demanda profissionais dinâmicos, capazes de aplicar conhecimentos de forma criativa e resolver problemas complexos. Assim, ao longo de sua formação, os estudantes-profissionais precisam manter-se em constante movimento entre desaprender, aprender e reaprender práticas, conceitos e ferramentas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Débora Dias Resende
Daniela Meirelles Andrade
O objetivo do artigo é analisar as experiências dos discentes da pós-graduação em administração de uma universidade federal de Minas Gerais como docente voluntário, buscando compreender seu processo de formação, o interesse pela docência, as metodologias aplicadas na disciplina ofertada, além de identificar potenciais características e competências empreendedoras em seu perfil. A pesquisa é baseada em dois eixos teóricos: apresentação da discussão sobre a formação docente nas universidades, destacando a docência voluntária; e abordar metodologias de ensino e competências empreendedoras no contexto acadêmico. O estudo segue uma abordagem qualitativa, utilizando entrevistas semiestruturadas com nove docentes voluntários e pesquisa documental, analisadas por meio da análise de conteúdo. Os participantes avaliaram a experiência da docência voluntária como positiva, destacando o apoio do professor titular/tutor como fator essencial. Apesar do expressivo uso de métodos tradicionais de ensino e avaliação, percebeu-se uma intensa preocupação dos docentes voluntários em tornar as aulas mais interativas e conectadas à realidade dos alunos. A pesquisa contribui para a área acadêmica ao destacar a docência voluntária, um tema pouco explorado, e ao evidenciar a necessidade de fomentar competências empreendedoras e criar uma rede de trocas entre os docentes voluntários para beneficiar eles próprios, os discentes e a instituição.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Wanderson Dutra Gresele
A aprendizagem ensino superior está necessitando cada vez mais de experiências ativas e participativas. Um caminho para isso seria pensar a cocriação de valor no ensino superior. No entanto, abordagens de aprendizagem e os modelos emergentes de cocriação de valor frequentemente aparecem desconectados. Para superar essa lacuna, este estudo desenvolve um quadro conceitual integrativo que articula o Modelo Presságio–Processo–Produto (3P’s), da Psicologia Educacional, com elementos do Modelo de Cocriação de Valor, da Lógica Dominante do Serviço. Seguindo os delineamentos de Hollebeek et al., (2024), realizou-se revisão teórica sobre os modelos; propôs-se um framework que demonstre suas inter-relações, detalhando como seus componentes se conectam e se influenciam; e desenvolveu-se proposições baseadas na interação dos componentes dos modelos. O quadro conceitual oferece uma compreensão do processo de aprendizagem e cocriação, com implicações para o desenho de intervenções pedagógicas, avaliações e políticas institucionais, fomentando simultaneamente a aprendizagem e a cocriação de valor, posicionando o estudante como parceiro ativo no processo.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Marília Gabriela Gomes da Silva Gomes
CHRISTIANO COELHO
Esta revisão sistemática da literatura (RSL) teve como objetivo analisar estudos sobre as práticas docentes no ensino superior, com foco específico no curso de Administração. Foram analisados 11 estudos que destacaram a crescente valorização do papel do professor como mediador da aprendizagem, bem como a necessidade de reconstrução da identidade docente, principalmente, diante das transformações tecnológicas aceleradas no contexto educacional. A maioria dos estudos analisados adotou abordagens qualitativas, evidenciando um foco em contextos específicos e experiências locais, embora com amostras reduzidas, o que limita as possibilidades de generalização dos resultados. Ademais, foi identificada uma lacuna na literatura relacionada à escassez de estudos empíricos mais robustos e com maior diversidade, especialmente no contexto brasileiro. A pesquisa revelou ainda a necessidade de uma maior reflexão sobre os desafios enfrentados pelos docentes, como a adaptação às metodologias ativas e o uso de novas tecnologias no processo de ensino-aprendizagem. Conclui-se que a melhoria das práticas docentes no ensino superior requer a implementação de políticas institucionais voltadas para a formação contínua dos professores, a promoção de ambientes de aprendizagem inovadores e a criação de espaços críticos e inclusivos, alinhados com as novas exigências educacionais da área de Administração, buscando a efetiva transformação das práticas pedagógicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Cleysson Ricardo Jordão Braga Dias
Anielson Barbosa da Silva
Este artigo objetiva compreender os significados da prática da orientação acadêmica na Pós-graduação em Administração do Brasil. O estudo é de natureza qualitativa e foi realizado com 23 bolsistas de produtividade em pesquisa. A análise dos dados possibilitou a identificação de três categorias de significado. A orientação como processo formativo, associada ao caráter dialógico da relação orientador-orientando, enfatizando o desenvolvimento da autonomia, da capacidade crítica e da identidade acadêmica do discente. A orientação como base da carreira acadêmica envolve o papel do orientador na inserção dos estudantes nas redes de pesquisa e na construção de trajetórias profissionais. A orientação como prática ética e de responsabilidade é caracterizada pela atuação sensível à diversidade dos sujeitos e aos dilemas éticos do campo acadêmico. O estudo revela a centralidade e a amplitude da orientação acadêmica na formação docente, resgatando a natureza pedagógica e formativa integral envolvendo aspectos intelectuais, emocionais, éticos e institucionais, distanciando-se de uma visão tecnicista e produtivista centrada apenas na produção da tese e de artigos. O estudo sinaliza a necessidade de desenvolvimento de ações de formação para os orientadores da pós-graduação a partir de princípios democráticos, críticos e centrados na transformação e no impacto intelectual e social.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Rafael Dos Santos Espelho
LEONARDO FABRIS LUGOBONI
Juliano augusto Orsi de Araujo
LUCAS TRESSO CARUSO MARCOLINO
TIAGO NASCIMENTO BORGES SLAVOV
Este estudo teve como objetivo analisar a influência da nota do Enade e de fatores socioeconômicos e demográficos dos municípios na taxa de aprovação no Exame de Suficiência Contábil. Os dados foram coletados a partir das avaliações publicadas pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) e pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC), entre 2022 e 2023. A análise foi realizada por meio de regressão linear múltipla, estimada pelo método dos Mínimos Quadrados Ordinários (MQO). A amostra compreendeu 798 observações, representando o desempenho de egressos no Exame. A investigação evidenciou relação positiva e significativa entre a nota do Enade e o desempenho dos candidatos. Verificou-se também que o Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) e a densidade demográfica influenciam o rendimento, sugerindo que estudantes de municípios com melhores indicadores tendem a obter melhor aproveitamento. Os resultados indicam que a qualidade do ensino superior, representada pelo desempenho no Enade, é fator determinante na aprovação. Os achados reforçam a importância de políticas educacionais voltadas à melhoria da formação acadêmica, especialmente em regiões menos desenvolvidas. O estudo contribui para o debate sobre equidade no acesso ao ensino de qualidade e seu impacto na certificação profissional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Alessandra Cassia de Medeiros Dellaquila
O estudo tem como objetivo compreender o estado da arte da mobilidade acadêmica internacional, analisando quais são as motivações dos acadêmicos para ingressarem em programas de internacionalização, sendo que, o crescente processo de mobilidade, demonstra que os recursos de cunho intangível, também são importantes para o crescimento econômico, proporcionando desenvolvimento de tecnologia, de conhecimento, de criatividade e de inovação. Neste contexto, sugere-se que a Mobilidade Acadêmica Internacional, está diretamente relacionada com o aumento de capital humano e científico. Para atender ao objetivo proposto, o estudo buscou responder a seguinte questão de pesquisa: Quais são as motivações para a mobilidade acadêmica evidenciadas pela literatura, incentivando os acadêmicos a se internacionalizarem? A metodologia utilizada foi a Revisão Sistemática da Literatura, que por meio de critérios claros de inclusão/exclusão, permite uma busca abrangente de estudos referenciais. Os resultados contribuíram para uma compreensão mais precisa das teorias de suporte ao fenômeno e as motivações que levam a internacionalização, o que pode influenciar no desenvolvimento de políticas públicas e particulares de mobilidade, visando o desenvolvimento de competências.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Vivian Duarte Couto Fernandes
Julia Vieira Reis
Gilberto José Miranda
Os cursos da área de negócios estão entre os sete maiores do Brasil em números de matrículas e o maior em número de cursos de graduação (Inep, 2024). Há mais de 20 anos, pesquisadores brasileiros discutem os determinantes do desempenho acadêmico nesta área. Este artigo tem por objetivo fazer uma revisão sistemática (Kitchenham, 2004) para identificar os conceitos de desempenho utilizados, as características das metodologias das pesquisas e as variáveis que influenciam o desempenho acadêmico. Por meio da metodologia PRISMA, artigos das bases Spell, Science Direct, Scopus e Web of Science foram selecionados e analisados. Os resultados mostram que o desempenho é mensurado pelos coeficientes gerais de rendimento (CRA) e suas variações, por notas de disciplinas específicas, por notas de autoavaliação/autopercepção dos estudantes, e Enade. Sobre os determinantes de desempenho, dentre as variáveis sociodemográficas, não há consenso dentre os estudos. Dentre as variáveis institucionais, melhores qualificações do corpo docente e infraestrutura tendem a ter efeitos positivos no desempenho, e seus efeitos são mais significativos quando articulados com variáveis mediadoras (motivação, engajamento e estratégias de aprendizagem). Por fim, é consenso dentre as pesquisas que as variáveis comportamentais (esforço, autorregulação, resiliência, motivação e engajamento) são preditoras do desempenho acadêmico.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Maria Vitória da Silva dos Santos
Gracyanne Freire de Araujo
Estudos apontam que o campo da Educação em Administração na pós-graduação desperta novas perspectivas de pesquisa devido a carência de discussões sobre a formação docente. Nesse sentido, o objetivo deste artigo é articular aspectos relevantes nas discussões acerca das abordagens teórico-conceituais da formação docente na Educação em Administração no contexto da pós-graduação e propor um framework de pesquisa. A metodologia é baseada em um levantamento sistemático da literatura nas principais bases nacionais e internacionais. Os resultados apontam o ser e saber docente como as abordagens teórico-conceituais que mais se destacam para a formação docente e as competências pedagógicas, transversais, transformadoras, de liderança e didático-pedagógica como as abordagens fundamentais para a prática docente. A partir da reflexão dessas abordagens, emergiram 4 temáticas centrais: estágio docência, disciplinas voltadas ao ensino da docência, metodologias ativas e ensino-aprendizagem. A escola pós-liberal é proposta e discutida como perspectiva teórico-conceitual para compreender diferentes manifestações do pós-liberalismo na educação em diferenças institucionais e contextuais, além de estimular e orientar pesquisas futuras. Por fim, apresenta-se um framework para integrar diferentes aspectos teóricos e práticos da formação docente no contexto da pós-graduação.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Heudja Santana Varela Ribeiro de Araújo
SUELLE CARIELE DE SOUZA E SILVA
Ana Karenina Dantas Silvestre Leal
Ana Lucia de Araujo Lima Coelho
CHRISTIANO COELHO
Resumo: Este artigo tem como objetivo identificar estudos sobre metodologias ativas de ensino na área de Administração, com base nos anais dos eventos EnANPAD e EnEPQ, entre 2015 e 2024. A análise de 75 artigos revelou uma concentração regional expressiva no Sudeste e Nordeste do Brasil, com destaque para UFPB, USP, UFRN e UFF. As metodologias mais abordadas foram aquelas voltadas à integração entre teoria e prática, especialmente jogos de empresa e a aprendizagem baseada em problemas (ABP), valorizadas pelo desenvolvimento de habilidades como tomada de decisão e trabalho em equipe. Observou-se predominância de abordagens qualitativas (56%) e uso recorrente de simulações, jogos e ABP. Os principais desafios referem-se à elaboração de problemas no ABP e ao engajamento discente nos jogos. Como facilidades, destacam-se a promoção da autonomia, o dinamismo do processo de aprendizagem e o maior envolvimento dos estudantes. Embora a maioria dos estudos foque nos discentes, nota-se um espaço relevante para investigações sobre o papel docente. A pesquisa reforça o potencial das metodologias ativas na formação de cidadãos comprometidos com a transformação social. Recomenda-se que futuras investigações explorem a percepção de docentes e alunos, a diversidade de contextos e a formação docente como fator-chave no sucesso dessas práticas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Giovane Renó Ribeiro
Isabel Cristina da Silva Arantes
Sandra Miranda Neves
Késia Aparecida Teixeira Silva
Victor Eduardo de Mello Valerio
No atual panorama do ensino superior brasileiro, o modelo de educação tradicional vem cedendo espaço para uma abordagem educacional com foco em competências, provocando desafios em áreas de formação como a Administração. Nesse sentido, o presente estudo objetivou analisar a percepção de graduandos em Administração da Universidade Federal de Itajubá (Unifei) acerca de seus processos de desenvolvimento de competências no âmbito de projetos acadêmicos complementares e extensionistas rumo a uma formação profissional e cidadã. Pretendeu-se: (i) mapear o desenvolvimento de competências nos discentes a partir das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN 5/2021) e das competências específicas definidas no Projeto Pedagógico de Curso (Unifei, 2024); (ii) explorar as competências pela perspectiva do modelo do Programa de Formação Profissional (PETRA); e (iii) compreender as representações dos projetos acadêmicos na trajetória de aprendizagem desses agentes. Discutiu-se teoricamente o ensino de Administração e as competências esperadas dos egressos. Para tanto, realizou-se um estudo quantitativo-descritivo, pelo modelo de estudo de caso. Os resultados indicaram que os projetos acadêmicos são ferramentas essenciais no desenvolvimento de competências empreendedoras, interpessoais e práticas, alinhadas às exigências do mercado de trabalho e à formação socioprofissional e cidadã exigida ao profissional de Administração.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Isis de Cássia Vannucci de Oliveira Koelle
Samantha Mazzero
Mauricio Jucá de Queiroz
Este estudo investiga a aplicação da metodologia Lego® Serious Play® (LSP) no ensino de Experiência do Cliente em uma graduação em Administração. Utilizando o método de estudo de caso, foram analisadas duas turmas de uma escola de negócios brasileira. A metodologia LSP, fundamentada em princípios da aprendizagem ativa e experiencial, mostrou-se eficaz para engajar os alunos, promover a criatividade, a colaboração e integrar teoria e prática. Os dados foram coletados por meio de questionários de autoavaliação, relatórios em plataforma digital e observações em aula. Os resultados indicam que os estudantes percebem positivamente o uso do LSP, destacando maior engajamento, participação e aplicabilidade prática dos conceitos aprendidos. Conclui-se que o LSP é uma ferramenta pedagógica promissora no ensino superior de administração, com potencial para desenvolver competências alinhadas às demandas contemporâneas do mercado de trabalho.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Francisca Raianne Matos Miranda
Anderson da Trindade Marcelino
Maria Karolayne de Moura Costa
Este estudo teve por objetivo analisar os perfis das inteligências múltiplas entre estudantes do curso de Administração da Universidade Federal do Piauí (UFPI), Campus Amílcar Ferreira Sobral (CAFS), à luz da Teoria das Inteligências Múltiplas (TIM) proposta por Howard Gardner. Fundamentado na abordagem quantitativa e no uso do Inventário das Inteligências Múltiplas (IIM), o estudo contou com uma amostra de 163 estudantes regularmente matriculados, distribuídos entre o 1º e o 8º período do curso. Os resultados revelaram predominância das inteligências intrapessoal (44,66%), musical (43,93%) e corporal-cinestésica (41,90%), indicando maior desenvolvimento das competências relacionadas ao autoconhecimento, à sensibilidade auditiva e à expressão corporal. Em contrapartida, as inteligências naturalista (29,57%) e interpessoal (34,05%) apresentaram os menores índices, sinalizando lacunas importantes relacionadas à conexão com a natureza e à capacidade de interação social. A análise por período acadêmico apontou variações significativas ao longo da graduação, especialmente na inteligência musical, mais expressiva nos períodos finais, e na inteligência naturalista, consistentemente menos desenvolvida. Esses achados sugerem a necessidade de estratégias pedagógicas mais diversificadas, com destaque para metodologias ativas, interdisciplinares e alinhadas às demandas contemporâneas da Administração, como sustentabilidade, comunicação estratégica e habilidades sociais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
MARA CRISTINA PIOVESAN CORTEZIA
MARCIO PASCOAL CASSANDRE
O cenário contábil brasileiro passa por transformações devido a avanços tecnológicos e novas demandas regulatórias, exigindo a atualização das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN). Este ensaio teórico tem como objetivo analisar os desafios e implicações da implementação da DCN 1/2024 no ensino de Ciências Contábeis no Brasil que entra em vigor em 2026, destacando três eixos: (1) evolução histórica do ensino contábil no Brasil; (2) principais mudanças, como a incorporação de soft skills (comunicação, pensamento crítico) e temas contemporâneos (ESG, tecnologia); e (3) desafios de implementação, incluindo a formação docente e a adaptação das IES. Conclui-se que a transição para um currículo baseado em competências enfrenta obstáculos como recursos financeiros limitados, infraestrutura inadequada e resistência à mudança. Apesar disso, a nova DCN pode fomentar um ambiente acadêmico mais dinâmico, integrando pesquisa e prática profissional. A efetividade da implementação dependerá da capacidade das instituições em superar essas barreiras, garantindo uma formação alinhada às exigências do mercado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Luciana Lima Pinto
Fabiula Meneguete Vides da Silva
Este estudo teve como objetivo compreender as motivações que impulsionam os tutores dos Programas de Educação Tutorial (PETs) de uma universidade pública de Manaus (AM) a ingressarem e permanecerem no programa. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com participação de 12 tutores(as), que foram abordados por intermédio de entrevistas semiestruturadas. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo preconizada por Bardin (2016), com apoio do Atlas.ti. Os resultados indicam que o ingresso na tutoria está fortemente relacionado a experiências prévias como petiano(a), ao reconhecimento da relevância das atividades de ensino, pesquisa e extensão e ao compromisso social promovido pelo programa. A permanência, por sua vez, é sustentada pelo caráter colaborativo e formativo do PET, pela realização pessoal proporcionada pela tutoria e pelo envolvimento direto com o crescimento acadêmico e profissional dos estudantes. O estudo evidencia a necessidade de políticas institucionais que reconheçam e valorizem a atuação dos tutores, de modo a favorecer sua permanência e satisfação. Para futuras pesquisas, recomenda-se a ampliação da amostragem para diferentes regiões do país, bem como a adoção de abordagens metodológicas complementares, como estudos longitudinais e análises quantitativas, que possam aprofundar e diversificar os achados apresentados.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Diego José Gomes de Oliveira
Ana Carolina Kruta de Araújo Bispo
Cristina Lourenço Ubeda
A desaprendizagem é compreendida como um processo intencional de abandono de conhecimentos, valores e práticas obsoletas, facilitando a adaptação em processos de mudança. Os Mestrados Profissionais em Administração (MPAs), criados com o intuito de aproximar saberes teóricos da prática profissional, caracterizam-se por ser um ambiente desafiador e transformador, o que demanda dos discentes um papel receptivo a novas reflexões e mudanças. No entanto, quando crenças e práticas anteriores se tornam barreiras à aprendizagem, é necessário desaprender. Este artigo tem por objetivo compreender os tipos de desaprendizagem vivenciados por discentes de três MPAs do Nordeste brasileiro, a partir do grau de esforço individual exigido. Com abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 18 estudantes e aplicada a análise compreensiva-interpretativa. Os resultados foram organizados em três categorias, conforme o esforço requerido: baixo, médio e alto. A maioria dos relatos indicou experiências de baixo e médio esforço, como a substituição de rotinas e mudanças comportamentais. Já os casos de alto esforço, que demandam a superação de crenças, foram menos frequentes e ocorreram gradualmente. Conclui-se que, embora os MPAs promovam transformações relevantes, estas tendem a acontecer de forma contínua, exigindo dos discentes, abertura para refletir e adaptação às exigências acadêmicas e profissionais desse contexto.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Anielson Barbosa da Silva
Cléssia Fernandes de Brito Santiago
José Wilker de Lucena Macêdo
Sofia Alexandra Soares de Miranda Ferreira Cruz
Cristina Clara Ribeiro Parente
Este estudo teve como objetivo analisar a contribuição do ambiente socioemocional de aprendizagem na criatividade emocional e no engajamento de estudantes da Universidade do Porto, em Portugal. Adotou-se uma abordagem quantitativa com 151 estudantes da instituição, no ano de 2023. Os resultados da pesquisa possibilitaram a validação das escalas dos construtos utilizados, bem como do modelo estrutural que explica as relações entre o ambiente socioemocional de aprendizagem, a criatividade emocional e o engajamento acadêmico. O teste de hipóteses confirmou as relações entre os construtos, revelando que o ambiente socioemocional de aprendizagem explica 24,90% da criatividade emocional e 35,37% do engajamento, respaldando sua relevância como variável explicativa da criatividade emocional e do engajamento dos estudantes. As principais contribuições da pesquisa são destacar a importância do ambiente de aprendizagem e criar oportunidades para refletir e agir sobre a formação e a prática docente no contexto da educação superior.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Murilo Gabriel da Costa Silva
Heudja Santana Varela Ribeiro de Araújo
O presente artigo investiga de que modo o engajamento e o protagonismo estudantil, mediados por metodologias ativas de ensino, contribuem para o desenvolvimento de competências no curso técnico em Marketing, a partir da realização de ações de marketing educacional voltadas à promoção institucional de uma escola pública. A pesquisa, de abordagem qualitativa, adota os pressupostos da pesquisa-ação e foi desenvolvida com estudantes do ensino médio técnico, em uma escola estadual na Paraíba. As atividades da disciplina foram organizadas em duas etapas: nivelamento técnico com metodologias participativas e execução de estratégias de comunicação institucional conduzidas pelos próprios estudantes. A coleta de dados envolveu a análise de produtos educacionais, observações e relatos reflexivos elaborados pelos discentes ao final do projeto. Os resultados indicam que o protagonismo juvenil, aliado ao uso de metodologias como aprendizagem baseada em projetos, seminários dinâmicos, mapas conceituais e produção midiática, favoreceu o desenvolvimento de competências técnicas e comunicacionais, além de ampliar o pertencimento dos estudantes à escola. Conclui-se que experiências pedagógicas situadas, criativas e colaborativas fortalecem os vínculos entre currículo, território e formação cidadã, especialmente no âmbito da educação profissional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
Fabio Vinicius de Macedo Bergamo
O artigo descreve como hackathons podem ser incorporados ao currículo de Administração para potencializar a aprendizagem ativa. Após contextualizar a valorização crescente de metodologias centradas no estudante, os autores discutem teoricamente as diretrizes curriculares do curso, as demandas por equilíbrio entre hard e soft skills e a tipologia tech‑centric versus focus‑centric. Adotando um relato reflexivo de prática, investigam três configurações: um hackathon de abertura de disciplina que inaugura o semestre, checkpoints formativos que funcionam como aulas expandidas e uma maratona final orientada a desafios reais de parceiros externos. A coleta incluiu planos de aula, artefatos produzidos, observação participante e percepções de alunos, mentores e docentes. A análise indica quatro contribuições principais: integração efetiva entre teoria e problemas do mundo do trabalho; desenvolvimento simultâneo de competências analíticas (business analytics, modelagem financeira) e socioemocionais (liderança situacional, negociação, comunicação); estímulo à autonomia discente e ao pensamento inovador; e fortalecimento de vínculos em um ecossistema que envolve universidade, empresas e hubs de inovação. O artigo propõe diretrizes práticas (parcerias externas, mentorias multiespecialistas, avaliação formativa alinhada às Diretrizes Curriculares), reconhece limitações de escopo e generalização e recomenda pesquisas quasiexperimentais, variação de design e análise de custos para consolidar os hackathons como estratégia pedagógica sustentável.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação em Administração e Contabilidade e a Formação Didático-pedagógica de estudantes e professores
ROSA MARIA OLIVEIRA DE MORAIS
Esta pesquisa consiste em uma Revisão Sistemática da Literatura com abordagem bibliométrica, que analisa a produção científica sobre educação executiva e competências para a empregabilidade nas bases de dados Scopus e Web of Science, com dados coletados em maio de 2025. A análise contemplou métricas de desempenho, redes de colaboração e o mapeamento científico das publicações, com o objetivo de compreender como esses três temas têm sido abordados na literatura acadêmica ao longo do tempo. Os resultados evidenciam um campo em crescimento, com forte articulação entre formação executiva, desenvolvimento de habilidades e inserção no mercado de trabalho, oferecendo subsídios relevantes para o aprimoramento de programas educacionais e práticas institucionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Carolina Martins da Corte Rocha
Camila Braga Soares Pinto
Este estudo analisa as práticas de Gestão de Pessoas à luz das filosofias de Hannah Arendt e Byung-Chul Han. Com base em “A Condição Humana”, exploramos os conceitos de trabalho, fabricação e ação, articulados às ideias de Han sobre poder (Macht), da Vita Activa versus Vita Contemplativa, da psicopolítica (Psychopolitik) e do sujeito do desempenho (Leistungssubjekt), destacando a contraposição entre ação e comportamento em ambos autores. A análise integra conceitos de Han sobre a sociedade contemporânea em suas obras: "A Sociedade do Cansaço" (2015), "Psicopolítica" (2018), "O que é o Poder (2019)" e “Vita Contemplativa” (2023). Para Han (2015), o homem pós-moderno ocupa paradoxalmente o lugar de vítima e de algoz, que por um lado sofre auto reprimendas, está sob constante pressão, necessita investir em si-mesmo e em sua "aparente" autonomia. Por outro, assume a posição de explorador, pois inexiste uma entidade externa que regule a pressão exercida sobre suas atividades. Nessa sociedade, o poder biopolítico cede lugar ao controle psicopolítico, voltado para a maximização do desempenho e manipulação dos níveis psíquicos. Questiona-se: se os conceitos arendtianos, centrados na ação e na esfera pública, podem ser incorporados à gestão contemporânea ou se permanecem utópicos em um contexto neoliberal e despolitizado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Victor Couto Alves
Américo da Costa Ramos Filho
O presente artigo explora a relação entre a sabedoria prática e a gestão do conhecimento pessoal no contexto atual de transformações globais e avanços tecnológicos. A sabedoria prática, como uma virtude intelectual essencial para a tomada de decisões prudentes e ações morais, assim como os líderes fronéticos, dotados de sabedoria prática, são capazes de criar conhecimento e inovar, beneficiando tanto a organização quanto a sociedade. A gestão do conhecimento pessoal, por sua vez, ajuda indivíduos não só a gerenciar suas carreiras mas também para o desenvolvimento de habilidades e para uma vida mais sábia. O estudo utiliza uma revisão sistemática da literatura para explorar a conexão entre sabedoria prática e a gestão conhecimento bem como os principais modelos, práticas e tecnologias de gestão do conhecimento pessoal. Como contribuição, a pesquisa identificou uma lacuna nos modelos e práticas de gestão do conhecimento pessoal estudados, quanto à prática reflexiva que é fundamental para o desenvolvimento da sabedoria prática. Conclui-se, então, que a gestão do conhecimento e a sabedoria prática são essenciais para enfrentar os desafios contemporâneos de maneira eficaz e sustentável, estabelecendo uma relação mútua entre ambas, especialmente ao incorporar elementos da prática reflexiva na gestão do conhecimento pessoal.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Clara Suzana Cardoso Braga
José Milton de Sousa-Filho
Este ensaio teórico tem como objetivo discutir o fenômeno de retratação científica. As três principais causas de retratação podem ser categorizadas como: i) erros metodológicos e técnicos, ii) má conduta dos pesquisadores(as)/autores(as) e iii) problemas de publicação. Recorre-se a epistemologia para discutir a primeira categoria, relacionada aos erros metodológicos e técnicos, o que é ciência e seus objetivos, propondo a partir de Carl Sagan que ciência exige que o pesquisador desconfie dos argumentos e conhecimentos convencionais, desta forma, o pesquisador antes de apresentar seus resultados, defender sua tese, deve praticar um hábito de pensamento de antecipar as perguntas: em que ponto minha pesquisa é fraca? Em contraponto, para análise das causas de retratação relacionadas à má conduta dos pesquisadores(as)/autores(as) e dos problemas de publicação, defende-se o uso da Teoria da Assimetria Informacional como lente de análise, compreendendo que assimetria informacional possibilitará uma base teórica para discutir a diferença entre a quantidade e qualidade de informações que possuem os diversos agentes de um ecossistema de publicação, visto que as fraudes ou falhas de publicação são problemas que provêm de informações ou de ações ocultas entre principais e agentes, podendo resultar em comportamentos oportunistas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Clara Suzana Cardoso Braga
Thalita Silva Calíope
José Milton de Sousa-Filho
À medida que o volume de artigos publicados aumenta, assim como o escrutínio sobre seus resultados. Este artigo busca compreender o fenômeno da retratação de artigos nas áreas do conhecimento da gestão, ao avaliar por que os artigos de Business, Finance & Accounting são retratados. É um estudo exploratório, com análise transversal retrospectiva de 198 retratações, de janeiro/2014 a dezembro/2024, na base Scopus. Os resultados indicam: i) aumento do número de retratações; ii) demora no processo de retratação; iii) alto número de citações de publicações retratadas; iv) maioria dos pesquisadores retratados estão vinculados a instituições Chinesas, Estadunidense e Indianas; v) maioria das retratações são solicitadas pelo corpo editorial da revista. As 3 principais causas de retratação são: revisão por pares comprometida, plágio e descobertas não confiáveis. Os dados evidenciam a necessidade de ampliação de pesquisas sobre o tema, visando responder questões como: i) qual a causa raiz deste fenômeno; ii) como dar maior divulgação e transparências às retratações evitando que pesquisadores utilizem estes artigos como referência para suas pesquisas; iii) como o ecossistema de publicação pode garantir melhores práticas, através da revisão por pares ou da tecnologia, para evitar publicação artigos com falhas éticas ou metodológicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
DISLAINE GONÇALVES DE BARROS
Américo da Costa Ramos Filho
Diante dos desafios contemporâneos enfrentados pelas organizações e da crescente demanda por uma formação gerencial mais ética e reflexiva, a educação em Administração tem sido chamada a repensar seus fundamentos e práticas pedagógicas. Nesse contexto, a pesquisa investiga como os Projetos Pedagógicos (PPs) de curso podem ser instrumentos para o desenvolvimento da phronesis, contribuindo para a formação de egressos alinhados às habilidades e atitudes prescritas nas Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs) do curso de Administração. A fundamentação teórica abrange a formação em Administração, destacando os documentos normativos como as DCNs e os PPs de curso, além de explorar o conceito de phronesis a partir de Aristóteles e outros autores. A metodologia adotada é qualitativa, de natureza exploratória, com análise de conteúdo aplicada aos PPs de dois campi da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Os resultados apontam que, embora os documentos não mencionem diretamente o conceito da phronesis, suas diretrizes metodológicas, ações extensionistas e ênfase em competências éticas, sociais e críticas revelam convergência com os princípios da sabedoria prática. Conclui-se que os PPs analisados apresentam potencial para promover uma formação ética, reflexiva e situada, contribuindo para uma prática administrativa mais consciente e responsável.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Patricia Eugenia Escobar Lopez
Américo da Costa Ramos Filho
Lucas Werneck Louzada
Daniel Rosa Dutra
Mônica Maria Lima Fonseca
O estágio na graduação é fundamental na formação do aluno para a troca de conhecimentos e experiências com outras pessoas, além do fortalecimento de habilidades, de competências, de virtudes e de sabedoria prática - phronesis, aprimorando a sua atuação e qualificação profissional. Diante disso, o objetivo deste artigo foi identificar as competências associadas à phronesis percebidas pelos estagiários do curso de Administração da UFF em Niterói, relacionadas à sua formação acadêmica e profissional. Por meio da pesquisa descritiva, abordagem qualitativo-quantitativa. Na pesquisa de campo, utilizou-se o questionário e entrevista semiestruturada. O questionário obteve 104 respondentes pelo Google Forms e foi realizada a triangulação dos dados com a revisão bibliográfica e com os dados do questionário, em que foram entrevistados 14 discentes, pelo Google Meet. Os resultados mais relevantes foram a identificação das principais competências associadas à phronesis foram: a responsabilidade, o compromisso, a coragem, a honestidade, o autocontrole, a perseverança e a justiça. O estudo trouxe reflexões sobre a importância da phronesis no desenvolvimento do estágio e o seu alcance na evolução e fortalecimento de virtudes e competências nas funções desempenhadas pelo estagiário de modo a aprimorá-las.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Dimensões ontológicas, epistemológicas e éticas da educação, pesquisa e prática em Administração e Contabilidade
Humberto Reis dos Santos-Souza
Pedro Jaime
O objetivo deste ensaio é discutir algumas das raízes do empreendedorismo no Brasil, a partir da experiência da humanidade negra inserida em uma lógica econômica escravocrata. Munidos de uma lente decolonial, partimos das origens do processo de desumanização cosmológica e intelectual e traçamos alguns elementos que circunscreveram a captura, transporte e trabalhos forçados, em um processo denominado holocausto negro. Traçamos um paralelo com as origens do empreendedorismo a partir do pensamento weberiano, reivindicando uma reinterpretação crítica que desloque o olhar da ética puritana estadunidense para a agência da humanidade negra no contexto brasileiro, reconhecendo suas práticas econômicas como formas de resistência e busca por autonomia em face da desumanização. Isso porque, no Brasil da mesma época, havia uma ética de sobrevivência e autopreservação em que a capacidade do trabalho estava associada à vida ou ao assassinato do escravizado. Nesse período, algumas escravizadas passam a comercializar mercadorias, auferindo altos lucros aos escravagistas e poupando o excedente. Para algumas das escravizadas essas atividades permitiam a compra de sua liberdade e a de sua família. Atualmente, de maneira instrumental, nominaríamos esse fenômeno de “comportamento empreendedor”.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Angélica Catarine da Mota Araújo
Marcelo de Souza Bispo
Este artigo analisa as implicações e desafios da crescente interação entre o setor público e privado na gestão das políticas educacionais brasileiras, destacando o papel das elites empresariais nesse processo. Com base em uma revisão de literatura de dissertações e teses nacionais, evidencia-se que grupos empresariais têm assumido protagonismo na educação pública por meio da chamada "nova filantropia". Essa atuação, frequentemente justificada sob o discurso da melhoria da qualidade educacional, introduz mudanças estruturais alinhadas a princípios mercantis e ideologias neoliberais, resultando na privatização endógena e exógena da educação. O estudo revela que instituições privadas, como fundações e institutos vinculados a grandes grupos econômicos, têm influenciado diretamente a formulação e implementação de políticas educacionais, destacando-se a Reforma do Ensino Médio. Entre os principais efeitos negativos dessa interação estão a redução curricular, aumento da competição, precarização da formação docente e segregação socioeconômica. Conclui-se que, embora apresentada como parceria vantajosa, essa dinâmica gera tensões e conflitos, ameaçando o caráter democrático e inclusivo da educação pública. Ressalta-se a necessidade urgente de assegurar práticas democráticas que valorizem a participação plural da comunidade escolar. Palavras-chave: Parcerias público-privada. Elites empresariais. Gestão Educacional. Política educacional. Ensino Médio.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Marcelo de Souza Bispo
Rafaela Evaristo Gomes Rodrigues
O objetivo deste artigo é investigar como a política influencia na aprendizagem da gestão escolar no cotidiano de uma escola pública da rede estadual, localizada na periferia do município de João Pessoa, Paraíba. A pesquisa foi realizada ao longo de 2023, com abordagem qualitativa, por meio de observação direta, entrevistas semiestruturadas e análise de documentos oficiais. A investigação adotou a perspectiva da gestão como prática social, fundamentada nos conceitos de comunidades de prática e de escolas como organizações que aprendem. Os resultados indicam que a aprendizagem da gestão ocorre de maneira situada, por meio da interação entre sujeitos, normas institucionais e dinâmicas políticas presentes na escola. A política, especialmente em sua dimensão partidária, desempenha papel central na forma como os gestores aprendem a exercer suas funções e organizar as ações da escola. A prática da gestão escolar é construída no cotidiano a partir de decisões, negociações e articulações com diferentes atores, em contextos específicos. O estudo contribui ao demonstrar que a gestão escolar é um processo condicionado por fatores sociais, políticos e institucionais. A análise enfatiza a importância de pesquisas que examinem a gestão como prática, considerando as condições concretas de funcionamento das escolas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Michele Costa de Paula
Fernanda Maria de Almeida
Este estudo analisa a contribuição da Universidade do Estado do Amazonas (UEA) na formação de professores para o mercado de trabalho no Amazonas. Para isso, foram coletados dados por meio de questionários online (304 participantes) e entrevistas semiestruturadas (11 professores da rede pública formados pela UEA). A análise dos questionários seguiu técnicas estatísticas descritivas, enquanto as entrevistas foram examinadas com base na análise de conteúdo de Bardin. Os resultados indicam alta satisfação dos professores com a formação recebida, embora persistam desafios em diversidade e inclusão. Destaca-se, ainda, a necessidade de aprimorar políticas públicas de assistência estudantil e fortalecer a formação contínua, proporcionando experiências práticas alinhadas à realidade escolar.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
JOSENICE RIBEIRO SOUZA MORAES
Arilda M C Teixeira
Este estudo explorou a empregabilidade percebida entre alunos do Ensino Técnico Profissionalizante nos Institutos Federais, utilizando uma amostra proveniente do Instituto Federal do Maranhão (IFMA). Apontou relação das variáveis: autoeficácia, qualidade do corpo docente, interesse pessoal na carreira e na área de estudo. Usou metodologia quantitativa, para estimar a relação dessas variáveis com a empregabilidade percebida, utilizando instrumentos de pesquisa validados, e análises estatísticas para testar as hipóteses propostas. Os resultados indicaram a autoeficácia como fator de maior impacto na empregabilidade percebida, seguido pelo interesse pessoal na carreira, e pela qualidade do corpo docente. O interesse pessoal na área de estudo demonstrou impacto menor na empregabilidade percebida em comparação com outros fatores, sugerindo que a paixão pela área de estudos pode não ser suficiente para assegurar a inserção no mercado de trabalho sem o apoio de outras variáveis. O estudo reitera a necessidade de um corpo docente qualificado e comprometido, capaz de preparar os estudantes não apenas com conhecimentos técnicos, mas também com habilidades necessárias para sua inserção no mercado de trabalho. As limitações do estudo e as sugestões para pesquisas futuras foram ressaltadas, destacando a importância de continuar investigando a complexidade da empregabilidade percebida no contexto da educação profissionalizante.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Felipe Roberto da Silva
Maria Edilane da Silva Lima
Kijailson Cristiano Araújo de Lima
Isabelle Alexandre Carneiro de Almeida
Este estudo tem como objetivo identificar a influência dos indicadores socioeducativos (ODS 1 a 9) e políticas de avaliação, no desempenho educacional dos alunos do ensino fundamental no Brasil, considerando variações em nível estadual e municipal à luz da Teoria Institucional. Foram utilizados os ODS, o Indicador de Nível Socioeconômico (INSE) e o Selo Nacional Compromisso com a Alfabetização como variáveis explicativas. A metodologia foi quantitativa, com aplicação de regressão multinível sobre dados do SAEB (2021) e do IDSC-BR (2021), abrangendo 5.401 municípios dos 26 estados brasileiros e do Distrito Federal. Em nível municipal, os resultados mostram que o cumprimento dos ODS, especialmente o ODS 4, impacta positivamente o desempenho escolar. Em nível estadual, tanto o INSE quanto o Selo apresentaram efeitos positivos. Os achados reforçam que o desempenho escolar é condicionado por múltiplas camadas institucionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Tatiana Barbosa de Paula Cruz
MARILIA MEDEIROS RESENDE
Marlos Farias Soares
Renato Koch Colomby
Admardo Bonifácio Gomes Júnior
O presente artigo analisa as dinâmicas emocionais no espaço escolar a partir dos conceitos de topofilia e topofobia, formulados por Yi-Fu Tuan, no contexto dos ataques de violência extrema em escolas brasileiras. Busca-se compreender de que maneira os vínculos afetivos — ou a ausência deles — influenciam o comportamento dos sujeitos escolares. Através de uma abordagem teórico-analítica e da análise documental de fontes públicas, como relatórios do Ministério da Educação (MEC), do Observatório Nacional dos Direitos Humanos (ObservaDH) e do Anuário Brasileiro de Segurança Pública, examina-se como a desconexão emocional com o ambiente educacional pode constituir um fator determinante na gênese desses eventos. Discute-se ainda a importância da adoção de políticas públicas baseadas em evidências, com ênfase na construção de vínculos positivos com o território educativo. Os resultados sugerem que fortalecer a topofilia pode ser uma abordagem efetiva na prevenção da violência, ao consolidar a escola como um ambiente de acolhimento, conexão e apoio emocional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Bruno Rafael Marioti
MARCIO PASCOAL CASSANDRE
A implementação do Novo Ensino Médio, especialmente após a Lei nº 13.415/2017, inseriu o empreendedorismo como eixo estruturante do currículo, orientando a formação estudantil por valores como protagonismo, autogestão e empregabilidade. Este artigo investiga os efeitos subjetivos, afetivos e político-pedagógicos dessa política, com base em pesquisa qualitativa realizada com docentes das redes estadual e federal. Ancorado na filosofia dos afetos de Espinosa e no Ciclo de Políticas de Ball e Mainardes, propõe-se um modelo explicativo da formação da subjetividade empreendedora em três etapas: (1) socialização e subjetivação; (2) internalização de valores; e (3) mobilização de afetos. O estudo articula essa base teórica a aportes interdisciplinares, compreendendo a formação como processo relacional, ético e afetivo. Ao deslocar o foco da aquisição de competências para a constituição de subjetividades implicadas em seus contextos, reconhecem-se os afetos como operadores centrais da aprendizagem. Os resultados indicam que práticas pedagógicas orientadas por discursos meritocráticos tendem a reduzir a potência de agir dos estudantes, produzindo afetos tristes e sofrimento ético-político. Ainda assim, o modelo revela brechas para a emancipação, evidenciando o papel estratégico dos docentes como mediadores de encontros educativos baseados em escuta, reconhecimento e cooperação.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Roberto Brazileiro Paixão
Tailine Juliana dos Santos Nonato
O objetivo desta pesquisa é analisar como variáveis relacionadas ao uso da avaliação por diretores de escolas e por redes municipais de educação influenciam no desempenho escolar medidos em testes de larga escala de Língua Portuguesa (LP) e Matemática (MAT) no 5º ano do Ensino Fundamental. Os dados foram obtidos no Serviço de Acesso a Dados Protegidos do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, órgão vinculado ao Ministério da Educação. Foram utilizados modelos lineares multinível para análise de mais de 33 mil escolas em 4500 municípios brasileiros. Os resultados indicam que o uso da avaliação pelas escolas e pelas redes municipais de educação têm um efeito positivo e significativo no desempenho em LP e MAT, apesar do tamanho de efeito ser relativamente reduzido. As redes municipais de educação que fazem maior uso da avaliação possuem maior desempenho escolar em LP e MAT, indicando que esforços de construção da capacidade avaliativa devem ser concentrados mais nelas do que nas escolas que as compõem.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Eduardo José de Carvalho
Marcia Cristina Rodrigues Cova
O acompanhamento de egressos é uma estratégia fundamental para avaliar a qualidade da formação acadêmica e identificar possibilidades de aprimoramento dos cursos ofertados. O IFAP não possui uma estrutura formalizada para manter a relação com seus ex-alunos. O presente artigo apresenta como objetivo analisar as relações dos egressos com o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amapá (IFAP), Campus Macapá, visando a criação de uma Rede Alumni para fortalecer o vínculo institucional e promover o desenvolvimento profissional dos ex-alunos. A pesquisa de abordagem qualitativa utilizou o estudo de caso como método de investigação e a análise de conteúdo para analisar os dados coletados. Os resultados indicaram que, apesar da disposição dos egressos em manter vínculos com o IFAP, há um baixo nível de engajamento devido a falta de canais eficazes de comunicação e de ações institucionais contínuas. Ademais, os egressos percebem lacunas na formação acadêmica, como a ausência de experiências práticas, estágios e maior interação com o mercado de trabalho. Com base nesses achados, são propostas estratégias para a criação de uma Rede Alumni no IFAP, campus Macapá.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Administração da Educação, Gestão Educacional e Organizações Educativas
Adriana Teixeira Bastos
ANNA CAROLYNE DE OLIVEIRA GOMES
SHEYLA MARIA SALES MESQUITA
O objetivo do trabalho é compreender como se efetiva a participação na GDE no Brasil a partir da reabertura política. Para isso, realizou-se uma revisão integrativa que selecionou 103 trabalhos apresentados nos encontros científicos da Anped e Anpad. Para análise do corpus, empregou-se análise temática, que resultando na identificação de dimensões de influência. Chegou-se à identificação das seguintes premissas, como resposta à pergunta de investigação: a participação na GDE se efetiva quando sua ação é democrática, não é exclusiva do ambiente escolar, devendo estar presente em todos os ambientes que impactam sobre a educação, sendo que enquanto participação democrática, constitui-se em uma prática social e, como tal, está em constante processo de (re/des) construção, com relação de mutualidade com os outros elementos do sistema.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Suellen Iaskevitz Carneiro
Josiane Silva de Oliveira
O objetivo desta pesquisa é discutir as contribuições da etnografia documental aos estudos e pesquisas sobre feminicídio na área de Administração no Brasil. Para isso, discutimos o conceito de violência de gênero e apresentamos um panorama sobre a Lei Maria da Penha e dados sobre feminicídio no país. A partir da aplicação da etnografia documental em um Tribunal do Juri brasileiro, tendo como objeto de análise o feminicídio, destacamos as contribuições desse método para a área da Administração a partir de dois eixos. O primeiro, em termos teóricos, é em relação as evidências de que gênero pode influenciar o reconhecimento das mulheres como sujeitas de direitos nas organizações judiciárias. A segunda contribuição, em termos práticos, destaca a Administração judiciária como objeto de estudos e pesquisas em Administração; os documentos como importantes fontes para o processo educativo nas organizações no enfrentamento e prevenção da violência de gênero e feminicídio; e a importância da inserção dos debates sobre feminicídio como objeto de discussão no campo da educação e pesquisa em Administração, visto a existência do denominado feminicídio não íntimo, que se refere ao assassinato de mulheres por homens com quem elas têm um relacionamento não íntimo, como colegas de trabalho ou empregadores.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Larissa Nardes
Josiane Silva de Oliveira
Resumo: O objetivo deste ensaio é apresentar a genealogia da experiência como método de pesquisa para as análises organizacionais. Fundamentado no feminismo decolonial, e tendo o conceito de experiência como base de sua constituição, essa abordagem revela como identidades e subjetividades são construídas em estruturas históricas de poder, desafiando epistemologias hegemônicas que naturalizam categorias de identidade e ignoram contextos coloniais e raciais. O ensaio articula as teorias de María Lugones, Sueli Carneiro, Cida Bento, Lia Schucman, Joan Scott e Yuderkys Espinosa Miñoso para evidenciar que a experiência não é um dado neutro, mas um efeito discursivo e histórico, produzido em sistemas de poder que regulam quais experiências são reconhecidas como legítimas e quais são marginalizadas. Essa perspectiva desafia a universalidade das epistemologias ocidentais e propõe uma reconfiguração do conhecimento organizacional, questionando estruturas coloniais, raciais e patriarcais. Ao adotar a genealogia da experiência, o ensaio contribui para o estudo de organizações em sociedades marcadas por desigualdades promovendo uma perspectiva teórica e metodológica feminista decolonial. Essa abordagem desafia a neutralidade das experiências no trabalho, revelando como são moldadas por sistemas de poder racializados e hierarquizados.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Renan Gomes de Moura
Flavia dos Santos Mattoso
Este artigo propõe analisar como a interseccionalidade pode ser mobilizada como uma lente teórico-analítica e prática política a partir dos domínios de poder descritos por Patricia Hill Collins e Sirma Bilge. É possível afirmar que a interseccionalidade não deve ser tratada apenas como um modelo explicativo, mas como uma abordagem comprometida com a transformação das realidades que analisa. Tal compromisso exige o abandono de dicotomias entre teoria e prática e convida pesquisadoras e pesquisadores a se engajarem com os saberes produzidos nos movimentos sociais, especialmente aqueles protagonizados por mulheres negras, pessoas trans e populações periféricas. Propomos que pesquisas futuras se dediquem à elaboração de metodologias interseccionais que considerem os contextos locais e as experiências vividas pelos sujeitos pesquisados como ponto de partida para a produção do conhecimento. Isso implica não apenas em adotar a interseccionalidade como lente analítica, mas em construir processos de pesquisa éticos, dialógicos e politicamente situados.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Elisabeth Cavalcante dos Santos
Este texto busca vislumbrar possibilidades decoloniais no ensino de administração a partir do Nordeste brasileiro por meio de relatos de docentes e pesquisadores/as atuantes em instituições de ensino dessa região. Para isso, entrevistei 13 pessoas e me inspirei na análise temática combinada à perspectiva crítica. Foi possível evidenciar a combinação entre o colonialismo epistêmico e o colonialismo interno e práticas que se orientam a projetos decoloniais, tanto na sala de aula quanto fora dela. A diversidade de realidades no ensino de administração no Nordeste foi destaque, evidenciando a impossibilidade de propor um modelo decolonial único. Apesar dos vários desafios apresentados, o Nordeste se apresenta como um lócus de resistência teórica e prática, no qual mudanças e possibilidades tem sido avistadas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Elton Rubens Vieira da Silva
A partir de uma abordagem teórica, discute-se nesse trabalho como o empreendedorismo, promovido como eixo estratégico das políticas educacionais brasileiras, reflete os valores neoliberais do GERM, como eficiência técnica, competitividade e individualismo, desviando a educação de sua função emancipadora. O discurso empreendedor reforça a lógica meritocrática, responsabilizando os indivíduos por seu sucesso ou fracasso, ao mesmo tempo em que naturaliza desigualdades estruturais e desresponsabiliza o Estado na garantia de direitos sociais. Contrasta a essa abordagem os conceitos do Paulo Freire, como a busca por uma educação crítica, a valorização do diálogo e a formação de sujeitos conscientes de sua historicidade, oferecem uma perspectiva transformadora que denuncia a desumanização promovida pelas pedagogias neoliberais. O trabalho explora a incompatibilidade entre os valores do GERM e a proposta freiriana, evidenciando como o ensino do empreendedorismo reforça a adaptação ao mercado em detrimento da formação integral e da transformação social. Ao final, destaca-se a urgência de uma educação pública que resista às lógicas opressoras do GERM e promova a emancipação coletiva, reafirmando o papel da escola como espaço de justiça social, solidariedade e humanização.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Anderson dos Santos
Gracyanne Freire de Araujo
Reconhecendo a importância da formação crítica dos administradores dentro de um contexto de semiformação discutido por Adorno, que privilegia a emancipação do indivíduo por meio de uma educação que estimule a reflexão e a autonomia, este artigo tem como objetivo desvelar as concepções dos estudantes de graduação em Administração sobre a emancipação na teoria de Adorno. Como abordagem metodológica, adotamos a fenomenografia, que se beneficia de uma pesquisa empírica com estudantes do curso de Administração de uma universidade pública. Para a análise dos dados empregamos o software Atlas.ti. Os resultados apontam quatro dimensões acerca das concepções dos estudantes em relação à emancipação (educação crítico-emancipatória; potenciais emancipatórios; características emancipadoras; papel social do administrador). A pesquisa contribui para o avanço da literatura sobre Educação em Administração ao destacar a importância da formação crítica, alinhada com as ideias de Adorno sobre emancipação, autonomia e transformação social. Para a prática, este estudo ressalta a necessidade de repensar metodologias de ensino em Administração que incentivem a reflexão, a consciência crítica e a responsabilidade ética. Por fim, sugerimos ações necessárias no ensino para ampliar o conceito de emancipação em Adorno de forma interdisciplinar e incentivar o desenvolvimento de competências, fundamentais para uma educação emancipadora em Administração.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Sergio Eduardo de Pinho Velho Wanderley
FLAVIO CARVALHO DE VASCONCELOS
Qualis has been extinguished and the classification of Brazilian articles will be based in international rankings. There is a clear US-led Anglo-Saxon domination of editorial boards (EBs) that together with Western Europe account for more than 90% of total members of main management and organizational knowledge (MOK) journals. EBs’ members are the gatekeepers of MOK. Latin America based scholars’ participation in EBs of main journals, in 35 years, has moved from 0.6% to 1.48%. We believe this is a clear imposition of epistemic coloniality in which MOK from the global south is neglected, and epistemological racism is being practiced. Therefore, Qualis extinguished, we have to foster a strategy to decolonize EBs of main journals in MOK. Journals should have a clear policy statement committed to rebalance geographic composition of EBs. Journals should promote PDWs and present MOK objects/problems from the global north and invite global south scholars to present solutions based in their own methodological-theoretical frameworks. Journals should keep transparent records of location, gender and race of authors of papers submitted/accepted/rejected. It is necessary to keep full transparency in the selection process of EBs. The decolonization of EBs is a sine qua non condition to decolonize MOK.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Marlei Pozzebon
Ana Clara Aparecida Alves de Souza
Juliana Rodrigues
Aline Gonçalves Videira de Souza
Diante do crescente interesse acadêmico pela perspectiva decolonial como forma de confrontar a colonialidade do poder e do saber, este ensaio teórico apresenta pedagogia OUTRA como um conceito pedagógico crítico e o ilustra por meio de práticas concretas a partir de experiências educacionais transformadoras no Sul Global. Argumenta-se a relevância dessa perspectiva para repensar práticas e epistemologias dominantes no ensino das diferentes áreas, e particularmente nas ciências administrativas. Nosso ensaio demonstra como a abordagem desafia as estruturas modernas/coloniais ao valorizar conhecimentos e experiências de grupos marginalizados ou invisibilizados, promovendo a ‘desaprendizagem’ de lógicas hegemônicas e a construção de um horizonte pluriverso. Conclui-se sobre a contribuição da pedagogia OUTRA para o desenvolvimento de pensamento crítico e práticas de ensino e extensão sensíveis à justiça social e diversidade epistemológica, em consonância com a busca por abordagens contra-hegemônicas no campo.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Clara Valente Serra
Este estudo exploratório investiga as percepções de docentes-pesquisadores de um programa pós-graduação em Administração sobre o fenômeno do produtivismo acadêmico. Inserido no contexto de crescente pressão por desempenho e ranqueamento na ciência brasileira, o trabalho analisa como essa lógica impacta as práticas de pesquisa, a produção do conhecimento, sua relevância e impactos sociais. Tendo como premissa a lacuna existente entre acadêmicos e os profissionais de gestão, apresenta-se um apanhado histórico acerca dessa lacuna e, em seguida, aprofunda-se a discussão acerca dos conceitos e origens do fenômeno do produtivismo. A partir de uma abordagem qualitativa e uma análise de conteúdo de entrevistas em profundidade, o estudo revela uma diversidade de visões que vão desde posicionamentos críticos quanto às distorções e disfunções provocadas pelo produtivismo, até perspectivas mais pragmáticas ou conciliadoras. Os resultados apontam para a necessidade de repensar os critérios de avaliação acadêmica e fortalecer práticas que priorizem a qualidade, a ética e o compromisso social da pesquisa em Administração. Ao dar voz aos pesquisadores, a investigação contribui para o debate sobre os rumos da pós-graduação e da ciência no Brasil, valorizando alternativas ao modelo vigente.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Amanda Ribeiro Carolino
Frederico Dornellas Martins Quintão
Armindo dos Santos de Sousa Teodósio
O artigo articula Cartografia Social, Decolonialidade e Metodologias Não-Extrativistas como alternativas para o reconhecimento de saberes e produção participativa de conhecimento junto a comunidades ancestrais, tradicionais e invisibilizadas no Sul Global. Compreendemos a desobediência epistêmica e o chamado “Bem Viver” como alternativas ao eurocentrismo. Para tanto, propomos pesquisas colaborativas ("com", não "sobre") para fortalecer a autnomia, centralidade e protagonismo de povos tradicionais, pessoas em situação de vulnerabilidade ou em violações de direito e, sobretudo, em contextos de epistemicídio. Conclui-se que essas abordagens podem permitir diálogos mais plurais, não hieráquicos e substantivas entre diferentes saberes e promover a justiça socioambiental, reconfigurando a pesquisa em Administração.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Letícia Gracielle vieira ferreira
Ana Luisa Martins Alves
CINTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA
Rodrigo Miranda
Nesta pesquisa, nosso objetivo é analisar como os estudantes de administração, a partir da reflexividade e estética, elaboram sua compreensão sobre o conceito de gestão responsável. Ao propor uma metodologia de ensino centrada na reflexividade, os estudantes são convidados a produzir de forma coletiva e individual uma representação do conceito de gestão responsável. A pesquisa é de natureza qualitativa, sendo o corpus de pesquisa composto do material produzido pelos estudantes durante a realização da atividade proposta: cartazes de bricolagem com a transcrição das apresentações e o diário reflexivo dos participantes. Apresentamos como resultados os repertórios dos estudantes sobre gestão responsável.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Alexandre de Almeida Faria
From the nuanced shadows of the stratified South, I reflect on my experienced engagement with the hidden curriculum (HC) to unfold unknowns of the everydayness of decolonizing responsible learning and education from the perspective of the too diverse. I write through my fragmented male dark body and share an imprecise, unfinished, and imprecise rehumanizing praxis as a possibility, among others, for all to move beyond the dehumanizing theory-praxis hierarchical binarism that we distinctly internalize as educators and students. By embracing rehumanizing possibilities from the unprecedented 1960s mobilized chiefly by the diverse/black students and faculty, I recover and share the decolonizing praxis of doing responsibility/diversity otherwise that has been kept unknown by RLE from the North and subalternized by decolonial theory from the South. With the praxis otherwise, I reflect and share how I (un)learned to mobilize multiple consciousness and identities as a dark male student from the South in experiences within the UK counter-revolutionary neoliberal academia. In the end, I suggest that we all need to embrace the too diverse/black that exists within and around us to recover an infinite diversity of possibilities to rehumanize management education through decolonizing as praxis.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Camilla Soueneta Nascimento Nganga
Silvia Pereira de Castro Casa Nova
Essa pesquisa teve por objetivo mapear os estudos no campo da identidade docente de mulheres na educação superior. Para tanto, foi desenvolvida com base nos parâmetros do instrumento Knowledge Development Process – Constructivist (Proknow-C), com a busca sistemática de artigos em nove bases de referências, em inglês e português. Foram selecionados 35 artigos que levaram ao desenvolvimento de cinco categorias conceituais que dialogam com a identidade docente das mulheres na academia: A academia enquanto espaço heteronormativo, masculinizado e branco; A mentoria e sua influência nas identidade docentes de acadêmicas; As tensões e os conflitos ao se pensar o work-life balance e a maternidade; A socialização das mulheres na academia; As múltiplas identidades que se interseccionam, influenciam e são influenciadas pela identidade docente. Aprofundou-se na análise das duas categorias menos endereçadas na literatura. Essa revisão auxilia na compreensão da complexidade inerente ao processo de construção identitária de mulheres acadêmicas diante de um ambiente genderificado, considerando tanto a influência dos papéis sociais de gênero na academia, quanto às demais identidades que uma mulher pode possuir. Diante dos resultados, acreditamos que sim, há espaço para esta discussão na academia contábil.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Perspectivas críticas de educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
DINA VIEIRA DE MATOS
Josiane Silva de Oliveira
O objetivo deste artigo é discutir como os conceitos de amefricanidade e pretuguês contribuem para o desenvolvimento de uma epistemologia afrocentrada no campo da Administração no Brasil. Propomos que essa discussão desafia estruturas de poder e narrativas coloniais no campo científico e ao incorporarmos esses conceitos no ensino, pesquisa e gestão amplia a compreensão das dinâmicas organizacionais, destacando a importância das intersecções entre raça, gênero e classe. Além disso, ao usar a "tripla pressão" e a interseccionalidade como ferramentas analíticas, é possível capturar realidades frequentemente ignoradas nos estudos organizacionais. Essa abordagem também aponta para a necessidade de repensar a coleta e análise de dados, buscando alternativas que resistam ao epistemicídio. Ao adotar esses princípios, a Administração pode se tornar mais inclusiva e comprometida com a justiça social, rompendo com padrões históricos de exclusão e exploração.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
RAFAEL MARTINS DE MENESES
Rafael Fernandes de Mesquita
Rodrigo Italo Rodrigues Almeida
Vitor Nunes Lages
Temas relacionados com pessoas Travestis, Transexuais e Transgêneras/os (Trans) e o mercado de trabalho ainda carecem de maiores divulgações dentro e fora da academia. Muitas lacunas sociais e gerenciais se apresentam nos processos de vivência das transgeneridades nas organizações. Nesse contexto, essa pesquisa tem como pergunta norteadora: como se caracterizam os trabalhos acadêmicos, produzidos nos últimos cinco anos (2019-2024) sobre as pessoas Trans e mercado de trabalho? Assim, o objetivo deste trabalho é analisar as produções científicas sobre pessoas Trans e o mercado de trabalho nos últimos 5 (cinco) anos (2019-2024). Utilizou-se de uma metodologia qualitativa de revisão sistemática de literatura para o desenvolvimento de análises atualizadas sobre os temas, foi escolhida a base de dados Web of Science Core Collection. Como resultados, foram elaboradas as categorias Transfobia no Mercado de Trabalho, Pessoas Trans Trabalhadoras e Estratégias de Inclusão de Pessoas Trans no Mercado de Trabalho. As discussões dos textos selecionados indicam a necessidade de mudança dos paradigmas cisnormativos para o surgimento de práticas Trans inclusivas nos contextos organizacionais, assim, possibilitar: o uso do banheiro conforme sua identidade de gênero; enfrentamento do assédio e transfobia no emprego; respeito aos nomes sociais e respectivos pronomes e demais possibilidades interventivas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Vitor Nunes Lages
RAFAEL MARTINS DE MENESES
Rafael Fernandes de Mesquita
O artigo analisa a responsabilidade social empresarial (RSE) na promoção da inclusão de pessoas LGBT+ no Brasil, articulando fundamentos jurídicos, argumentos econômicos e práticas institucionais. Trata-se de um ensaio teórico que mobiliza literatura especializada, documentos normativos e dados secundários de pesquisas nacionais e internacionais. Parte-se do reconhecimento de que a dignidade da pessoa humana e a igualdade material são princípios constitucionais que vinculam a atividade econômica à realização da justiça social. Argumenta-se que ações voltadas à diversidade sexual e de gênero não devem ser reduzidas a estratégias reputacionais ou interesses mercadológicos, ainda que representem uma estratégia organizacional capaz de gerar inovação, produtividade e rentabilidade. Problematiza-se, ainda, os limites de ações empresariais que assimilam a diferença e a omissão do Estado frente à crescente onda conservadora. Conclui-se pela importância de uma inclusão crítica e articulada, que envolva também o Estado como agente regulador e garantidor da ordem constitucional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Rodrigo Italo Rodrigues Almeida
RAFAEL MARTINS DE MENESES
Ana Keuly Luz Bezerra
FÁTIMA REGINA NEY MATOS
Rafael Fernandes de Mesquita
A presente pesquisa objetiva promover uma revisão narrativa sobre o pinkwashing no mercado de consumo Pró-LGBTQIAPN+ do Brasil. Para tanto, foi realizada uma busca criteriosa de literatura acadêmica recente a partir de artigos científicos publicados em periódicos. A revisão permitiu compreender a complexidade do pinkwashing, enquanto uma prática capitalista neoliberal lucrativa e de difícil percepção, que se oculta por trás de uma pretensa responsabilidade social, podendo ser constatada por meio da presença de estereótipos na publicidade e/ou na incongruência entre a imagem proposta e as práticas internas das empresas. Conclui-se que, para se combater a prática do pinkwashing, torna-se necessário um consumidor mais crítico e empresas mais comprometidas com a ética, engajadas com a comunidade e transparentes em suas ações.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Fernanda Versiani de Rezende
Este artigo analisa os desafios enfrentados por professores e gestores de escolas públicas estaduais de Minas Gerais no que se refere à diversidade religiosa no ambiente escolar. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo, baseada em entrevistas semiestruturadas com vinte profissionais da educação. A análise de conteúdo revelou duas categorias centrais: a manifestação da fé e o ensino religioso como campo sensível e controverso. Os achados evidenciam insegurança dos profissionais diante do tema, ausência de formação específica e receio de interpretações equivocadas, o que contribui para a evasão do assunto em sala de aula. A prevalência de perspectivas cristãs, a carência de materiais didáticos inclusivos e a fragilidade na gestão escolar comprometem a promoção de um ambiente plural e respeitoso. A pesquisa aponta ainda a influência de visões religiosas hegemônicas nos processos pedagógicos e nas relações de trabalho, destacando a necessidade de políticas públicas que incentivem a formação docente continuada, práticas pedagógicas interculturais e a garantia da laicidade do Estado. Conclui-se que o enfrentamento da intolerância religiosa no contexto escolar requer ações coordenadas entre gestão, docentes e comunidade, com foco na promoção do respeito às diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
FERNANDA CRISTINA PINTO MOREIRA
Fernanda Versiani de Rezende
O objetivo desta pesquisa é analisar como a interseccionalidade de gênero e raça se manifesta nas trajetórias de mulheres negras que ocupam cargos de gestão na Superintendência Regional de Ensino de Minas Gerais. A partir de uma abordagem qualitativa e do método de histórias de vida, aliado à Análise Crítica do Discurso, o estudo analisa relatos de três gestoras negras sobre suas experiências desde a infância até a inserção no mercado de trabalho e a chegada a cargos de liderança. Os resultados revelam que, mesmo em espaços considerados feminilizados como a educação básica, o racismo estrutural e o sexismo permanecem operando, impondo barreiras simbólicas e materiais. As narrativas destacam também o papel central da maternidade, da educação e da resistência individual como estratégias de superação dos estigmas associados à raça e ao gênero. O conceito de interseccionalidade é central na análise, permitindo compreender as múltiplas opressões enfrentadas pelas entrevistadas. O estudo reforça a necessidade de políticas públicas sensíveis às intersecções de raça e gênero, bem como a valorização de práticas de escuta, reconhecimento e promoção de lideranças negras no serviço público.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação para a Diversidade e Inclusão em Administração e Contabilidade
Isaac Almeida Moraes Oliveira de Azevedo
Heudja Santana Varela Ribeiro de Araújo
ÉRIKA LIRA ROSADO
Ana Carolina Kruta de Araújo Bispo
Este trabalho tem como objetivo mapear as iniciativas destinadas à formação de futuros administradores nas escolas de negócios do Nordeste do Brasil, preparando-os para atuar com foco na diversidade, equidade e inclusão. Para isso, foram analisados 46 PPC’s de IES federais do Nordeste brasileiro. Utiliza-se uma abordagem qualitativa, com um método de coleta de dados de análise documental e um método de análise de conteúdo, para analisar os dados. A análise dos PPCs revela avanços na abordagem de diversidade, equidade e inclusão, mas ainda há lacunas na metodologia e aplicação prática. Embora 56% das disciplinas sobre DEI sejam obrigatórias, o tema é tratado pontualmente, exigindo maior aprofundamento na formação dos administradores. Propõe-se uma estrutura curricular mais integrada e transformativa, com foco na ação social e aplicação prática. O estudo contribui ao correlacionar categorias teóricas com a realidade empírica, evidenciando um descolamento entre o desenvolvimento da temática e sua abordagem nos cursos de Administração. A principal limitação é a especificidade do contexto, restringindo a transferibilidade dos achados e a dificuldade de acesso completo aos projetos pedagógicos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Paulo Henrique Bertucci Ramos
LILIANE SARTORIO AYALA
Este trabalho investigou a percepção de estudantes sobre a utilização de chatbots no processo de aprendizagem ativa e transformadora em temas empresariais. Por meio de uma pesquisa de campo descritiva, do tipo survey quantitativa, foram coletados dados de estudantes de graduação e pós-graduação em diversas regiões do Brasil, utilizando um questionário estruturado. A coleta de dados ocorreu entre fevereiro e agosto de 2024, abrangendo questões socioeconômicas e afirmações relacionadas a pilares da Aprendizagem Ativa e Transformadora. As respostas foram analisadas utilizando métodos estatísticos, como testes de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis, para avaliar diferenças entre grupos independentes. Os resultados apontaram que os estudantes possuem uma visão positiva sobre o uso de chatbots, especialmente quando analisados os pilares de conhecimento e conteúdo, estratégias de aprendizagem, capacidade do corpo docente para implementação, apoio administrativo e liderança educacional e medição de impactos e análise de aprendizagem. O estudo oferece insights práticos para instituições de ensino, ajudando-as a alinhar suas estratégias pedagógicas às expectativas dos estudantes. Também contribui teoricamente ao abordar o uso de chatbots no contexto do Sul Global, uma área ainda pouco explorada.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Maria Eduarda de Souza Rendeiro
Emanuelle Iasmin Ribeiro de Almeida
Cintia Barreto de Moura Penha
Ananias Costa Oliveira
CLAUDIO MARCIO CAMPOS DE MENDONCA
GLAUBER RUAN BARBOSA PEREIRA
O aumento da capacidade dos algoritmos de Inteligência Artificial (IA) em produzir conteúdos personalizados e gerar conhecimento desafia as práticas pedagógicas tradicionais. Esse avanço convoca as instituições de ensino a refletirem sobre a adoção de novas tecnologias educacionais. Este estudo examina a influência do uso da IA no desempenho acadêmico, com base nas percepções de alunos, professores e gestores de instituições de ensino superior (IES). Com uma amostra de 284 observações provenientes de um questionário aplicado a alunos e professores de cursos de graduação, foi estimado um modelo de regressão linear múltipla para testar quatro hipóteses do estudo. Foi realizada uma etapa qualitativa, com a aplicação de entrevistas a gestores de instituições de ensino. Os resultados indicaram que o uso regular da IA aumenta o desempenho acadêmico dos discentes na graduação, ao promover a rápida assimilação de conteúdos e oferecer recursos dinâmicos e adaptativos. Por outro lado, a dependência tecnológica decorrente do uso excessivo afeta negativamente o desempenho acadêmico, pois essa relação linear compromete habilidades essenciais, como pensamento crítico e criatividade. Os achados oferecem oportunidades para gestores e instituições debaterem os desafios éticos e buscarem estratégias para lidar com as transformações que a IA está causando no ambiente de aprendizado.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Felipe José dos Santos Bastos
Aline Mariane de Faria
Aiman Ibrahim Mourad
Esta pesquisa investigou a influência da Inteligência Artificial (IA), especificamente o ChatGPT, no desempenho de alunos em educação financeira. Um quase-experimento foi conduzido com alunos de Administração de Empresas, divididos em dois grupos: um grupo experimental, que utilizou o ChatGPT (Grupo Y), e um grupo controle, que utilizou materiais impressos (Grupo X). Dados de desempenho acadêmico foram coletados antes e depois da intervenção. Os resultados indicaram que o ChatGPT contribuiu para a aprendizagem, especialmente em cálculo e interpretação. À luz da Teoria da Carga Cognitiva, o ChatGPT reduziu a carga extrínseca ao facilitar o acesso à informação, permitindo o foco na carga intrínseca, essencial para a compreensão conceitual e a resolução de problemas. De acordo com o Modelo de Aceitação de Tecnologia – TAM, a percepção de facilidade de uso foi decisiva para o engajamento com a IA. Alunos com maior familiaridade tecnológica apresentaram melhor desempenho, sugerindo que a experiência com ferramentas digitais potencializa os efeitos da IA na educação. A pesquisa contribui para as teorias de carga cognitiva e TAM ao demonstrar os efeitos da IA na aprendizagem e na aceitação tecnológica e oferece subsídios para metodologias educacionais apoiadas pela IA.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Laura Alves da Silva
SIRLENE DE AGUIAR FERNANDES ALMEIDA
Edvalda Araújo Leal
A evolução tecnológica tem ampliado as exigências de competências digitais para o exercício da profissão contábil. Este estudo teve como objetivo identificar, a partir da percepção de estudantes de graduação em Ciências Contábeis, o quão aptos se sentem em relação às competências digitais demandadas pelo mercado de trabalho. A pesquisa foi realizada com alunos de uma instituição pública de Minas Gerais, adotando abordagem quantitativa por meio da aplicação de questionário estruturado com base no Modelo Europeu de Competência Digital para Cidadãos (DigComp 2.2). O instrumento avaliou competências em cinco áreas: alfabetização em informação e dados, comunicação e colaboração, criação de conteúdo digital, segurança e resolução de problemas. A análise foi conduzida de forma descritiva e complementada pelo teste de Mann-Whitney, visando identificar diferenças entre a percepção dos estudantes e as exigências do mercado. Os resultados apontaram que os estudantes se consideram pouco preparados, principalmente na criação de conteúdo digital, com deficiências em programação e automação. Também foram identificadas lacunas em segurança digital, evidenciando a necessidade de inclusão de conteúdos de cibersegurança na formação. Conclui-se que as Instituições de Ensino Superior devem revisar seus currículos, incorporando práticas que favoreçam o desenvolvimento das competências digitais dos futuros contadores.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
David Nogueira Silva Marzzoni
ADRIANA MARIA PROCOPIO DE ARAUJO
João Paulo Resende de Lima
A transformação digital tem alterado a contabilidade, exigindo que os profissionais desenvolvam competências tecnológicas em diferentes níveis para se adequarem às novas demandas sociais e do mercado. Diante desse cenário, este estudo investiga a produção científica sobre competências tecnológicas no ensino superior contábil por meio de uma abordagem bibliométrica complementada pela técnica de análise de conteúdo. Seguindo as diretrizes do método PRISMA, foram identificados 378 artigos nas bases acadêmicas ScienceDirect, Web of Science e Scopus, que após o processo de seleção resultou numa amostra final de 31 artigos. Os achados evidenciam um crescimento significativo das publicações sobre competências tecnológicas no ensino contábil, especialmente em 2024. A análise bibliométrica evidenciou temas como alfabetização digital, IA e transformação curricular, destacando a necessidade de adaptação dos currículos. A análise de conteúdo apontou barreiras como infraestrutura limitada, resistência à inovação e demanda por capacitação docente. O estudo contribui para a compreensão do panorama atual da pesquisa na área e reforça a importância da capacitação docente e da modernização curricular, preparando futuros contadores para os desafios da era digital.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Vanessa Itacaramby Pardim
Adriana Backx Noronha Viana
Luis Hernan Contreras Pinochet
Gamification has gained prominence in the educational landscape due to its potential to transform learning into a more engaging, interactive, and meaningful experience. In Management Education, this approach emerges as a promising strategy to increase student engagement, enhance knowledge retention, and encourage active participation. However, tailoring gamification to different player profiles remains an underexplored challenge. This study aims to map the accumulated scientific knowledge on gamification, focusing on the most frequently used elements and the Digital Information and Communication Technologies (DICTs) that enable its implementation. Through a bibliometric analysis using data from the Web of Science (WoS) and Scopus databases, and employing the Bibliometrix R package, 1,722 articles were initially identified, of which 219 were included in the final sample. Additionally, a systematic review complemented the analysis with 70 selected studies. The findings indicate that the most recurrent features include immediate feedback, level progression, and symbolic rewards, with frequent use of tools such as Kahoot, Moodle, and business simulators. The results highlight the need for further research considering diverse cultural contexts and integrating gamification with other active learning methodologies to maximize its educational impact.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Ana Beatriz Cobra Guimarães
Roberto Lima Ruas
Glauco Ricardo Simões Gomes
ALEXANDRE DE BRITO FIORANI
This study explores the role of serious games in developing soft skills within the context of digital transformation. It highlights how serious games— interactive, goal-oriented experiences designed for educational rather than purely entertainment purposes—can effectively address the growing demand for interpersonal competencies in modern workplaces. Through 18 qualitative interviews with professionals from various sectors, the research identifies common experiences, perceived benefits, and challenges associated with serious games in professional development. The findings reveal that serious games are particularly effective in fostering communication, collaboration, leadership, and adaptability. However, limitations include difficulty in developing introspective skills like self-analysis and improvisation. Cultural resistance, generational differences, and resource constraints also hinder implementation. To address these challenges, the study proposes a structured, four-phase framework—Planning, Design, Implementation, and Evaluation & Improvement—guided by stakeholder engagement and iterative feedback. This framework emphasizes contextual adaptation, alignment with organizational goals, and the integration of digital tools. The study concludes that serious games, when properly implemented, can offer immersive and motivational learning environments that support soft skills development, making them valuable assets in navigating digital transformation. Future research should explore long-term effects, cultural adaptations, and empirical assessments across organizational settings.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Elnivan Moreira de Souza
Thomaz Novais Rocha
A Inteligência Artificial Generativa (IAG) é um conjunto de recursos tecnológicos utilizados para colaborar com vários setores da sociedade e está cada vez mais inserida no contexto acadêmico e na rotina das pessoas. Cada vez mais alunos utilizam a IAG para ajudá-los como ferramenta de apoio em suas atividades acadêmicas. A partir dessa constatação, a pesquisa teve como objetivo verificar como os alunos de Administração vêm utilizando a IA Generativa em suas atividades acadêmicas. Para isso, aplicaram-se um Grupo Focal com estudantes de Administração de uma IES de Fortaleza. Foi verificado que os estudantes utilizam a IA em suas atividades acadêmicas e que esta vem sendo aplicada como um facilitador de acesso à informação. No entanto, foram feitas ressalvas quanto a confiabilidade e profundidade das informações geradas pela IA, pois se apresentam rasas e ausentes de fontes confiáveis. Por fim, a pesquisa traz a perspectiva dos estudantes sobre o recurso, podendo ser útil para melhorar a forma de uso do recurso, e consequentemente, o uso responsável por parte dos estudantes. Sugerem-se como pesquisa futura que se compreenda como os professores estão usando a IAG para a realização de suas atividades.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Darel Chris Daudet Mavoungou
PIETRO CUNHA DOLCI
Guilherme Lerch Lunardi
LUCAS SANTOS CERQUEIRA
As tecnologias digitais estão cada vez mais presentes no contexto educacional. Este estudo tem como objetivo comparar a aceitação da tecnologia entre os setores público e privado no uso de Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA), a partir da percepção de docentes dos cursos de Administração em instituições do Rio Grande do Sul (RS). A pesquisa foi fundamentada no Modelo de Aceitação de Tecnologia (TAM), proposto por Davis (1989), abordando as dimensões: Utilidade Percebida (UP), Facilidade de Uso (FU), Atitude em Relação à Tecnologia (ART) e Intenção Comportamental (IC), além de cinco variáveis adicionais recorrentes na literatura, conforme Abdullah e Ward (2016). De caráter exploratório-descritivo, o estudo utilizou uma pesquisa survey. O instrumento de coleta de dados foi um questionário com predominância de questões objetivas e duas subjetivas. A amostra contou com 118 docentes de 26 instituições de ensino superior do RS. A análise foi realizada com o apoio dos softwares SPSS e Microsoft Excel. Os resultados revelam que, em relação à autoeficácia, normas subjetivas, satisfação percebida, ansiedade, experiência, facilidade percebida e atitude em relação ao uso do AVA, os docentes do setor privado apresentaram resultados ligeiramente superiores aos dos docentes do setor público.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Transformação digital na educação e pesquisa em Administração e Contabilidade
Vinícius Nunes Viana da Costa
Priscila Kellen Silva
Elaine Letícia de Melo
O cenário educacional tem passado por profundas transformações impulsionadas pela evolução tecnológica nas últimas décadas. Desde o surgimento das tecnologias digitais até sua presença consolidada no ambiente educacional atual, observa-se um impacto crescente na forma como o conhecimento é produzido, acessado e absorvido. A tecnologia tornou-se essencial para a dinâmica da aprendizagem, tornando os processos mais ágeis e interativos. Com base nesse panorama, este trabalho tem como objetivo analisar a influência das tecnologias digitais no processo de aprendizagem dos alunos da Universidade de Pernambuco, Campus Salgueiro, considerando o conceito de hipercultura. A pesquisa buscou avaliar o impacto da informática e da internet no acesso à informação e ao conhecimento, destacando tanto os efeitos positivos quanto negativos no desenvolvimento de habilidades e no processo de ensino-aprendizagem. Para a realização do estudo, foram aplicados questionários aos discentes, cujos dados foram comparados ao Índice de Rendimento Acadêmico de cada aluno. Os resultados evidenciam que as tecnologias digitais influenciam positivamente o desempenho acadêmico, promovendo ganhos na aprendizagem, na gestão de tempo e na organização das atividades. Conclui-se que as tecnologias digitais representam um fator crucial para a melhoria contínua do processo educacional, identificando áreas que necessitam de mais investimentos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
ALINE CRISTIANE ROCHA LACERDA
Este artigo apresenta o Modelo SEARA, uma proposta didático-pedagógica desenvolvida com o objetivo de apoiar a inserção da Educação para a Sustentabilidade (EpS) em cursos de Administração. O modelo foi elaborado a partir de uma pesquisa de doutorado que investigou os processos de aprendizagem social para a sustentabilidade em três Instituições de Ensino Superior (IES) localizadas em Foz do Iguaçu, Paraná. A pesquisa teve como propósito compreender de que forma a sustentabilidade vem sendo incorporada nas práticas pedagógicas dos cursos analisados e, a partir disso, propor uma estratégia metodológica aplicável ao ensino, à pesquisa e à extensão. O Modelo SEARA estrutura-se em cinco etapas interligadas: (1) Sensibilizar, promover a conscientização dos acadêmicos e demais públicos de interesse sobre a temática; (2) Esquematizar, organizar estratégias colaborativas com foco em problemas reais; (3) Agir, por meio da aplicação prática e do diagnóstico de desafios socioambientais; (4) Refletir, avaliar os resultados alcançados e realizando os ajustes necessários; e (5) Apresentar, promover a socialização das ações por meio de eventos acadêmicos e publicações. Com isso, o modelo contribui para o desenvolvimento de competências sustentáveis nos cursos de Administração, incentivando práticas pedagógicas mais críticas, integradoras e transformadoras.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
ALINE CRISTIANE ROCHA LACERDA
Camila de Macedo da Silva
Alcina Maria Rodrigues Fresta
Karen Raphaele Cantaleano
Tabata Becker Schmitt
Este artigo apresenta um relato de experiência sobre a realização do workshop “Educação para a Sustentabilidade na SEARA da Administração – Um modelo à luz da Aprendizagem Social e Organizacional”, ministrado durante o Encontro da ANPAD (EnANPAD) de 2024. O objetivo foi capacitar professores a incorporar a Educação para a Sustentabilidade (EpS) em suas práticas pedagógicas, com base no modelo SEARA, estruturado nas etapas: Sensibilizar, Esquematizar, Agir, Refletir e Apresentar. O modelo propõe uma abordagem metodológica fundamentada nos princípios da aprendizagem experiencial, social e sistêmica, alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030. O workshop foi planejado com base em uma proposta interativa e prática, voltada para a análise crítica do descarte de resíduos durante o evento acadêmico, promovendo o engajamento coletivo e o pensamento reflexivo. Os resultados demonstraram elevada satisfação por parte dos participantes, ampliação do conhecimento sobre sustentabilidade e interesse na aplicação do modelo em suas instituições de ensino. A experiência reafirma o papel estratégico dos docentes na promoção da EpS e a relevância das metodologias ativas no fortalecimento de uma cultura educacional voltada ao desenvolvimento sustentável.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
Márcia Athayde Moreira
ADRIANA MARIA PROCOPIO DE ARAUJO
Nadson Jaime Ferreira Alves
Beatriz de Souza Ribeiro
Esta pesquisa consistiu em um exemplo de caso em uma universidade pública federal com o objetivo de investigar o processo de ensino-aprendizagem da sustentabilidade, tendo como objeto de estudo o curso de ciências contábeis. Foram analisados documentos da IES, coleta da percepção discente por meio de survey e coleta da percepção docente a partir de entrevistas. Se evidencia a existência de uma lacuna entre a necessidade de integração da sustentabilidade na educação superior e a implementação prática no currículo, propondo a inserção transversal e interdisciplinar como eixo estruturante. Os resultados demonstram a importância atribuída por discentes e docentes à temática, e a necessidade de maior discussão da sustentabilidade na matriz curricular do curso, notadamente de forma transversal, além do uso de estratégias de ensino aprendizagem diversificadas, para promover o engajamento e a consciência sustentável. Espera-se com as reflexões trazidas pelo estudo promover ações para o desenvolvimento de estratégias para um ensino que promova consciência e engajamento discente. Ademais, espera-se estimular a reflexão docente sobre o uso de bibliografias e metodologias verdadeiramente sensibilizantes, pois somente com o incentivo das IES e a disposição dos professores em incluir a sustentabilidade em suas pautas de aula poderá ser promovida a mudança desejada.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
Karen Beatriz Haas Dornas
Cid Goncalves Filho
Roberta de Cássia Macedo
Rui Fernando Correia Ferreira
Este estudo analisa a influência do mindset dos alunos na percepção de responsabilidade social e sustentabilidade no ensino superior, com o objetivo de avaliar como uma mentalidade ética e sustentável pode ser promovida entre futuros profissionais. O referencial teórico explora a relação entre sustentabilidade, responsabilidade social, ética no em contextos educacionais e profissionais. Utilizando uma análise bibliométrica na base Scopus e a ferramenta VOSviewer, mapeiam-se redes de coautoria e coocorrência de palavras-chave. A pesquisa revela que estudantes com mindset de crescimento tendem a internalizar valores de sustentabilidade e responsabilidade social, resultando em comportamentos profissionais mais éticos. Identificou-se que abordagens pedagógicas inovadoras, como tecnologias imersivas, reforçam a empatia e a consciência ambiental, promovendo lideranças mais comprometidas com práticas sustentáveis. Esses achados sugerem que programas educacionais focados no desenvolvimento de um mindset proativo são eficazes para formar profissionais éticos e socialmente responsáveis.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
Bárbara Galleli
Gabriele da Cunha Lopes
Elielton dos Santos Oliveira
Danielle Mantovani
Higher Education Institutions (HEIs) are being called to include sustainability competencies to develop future professionals capable of dealing with complex and interconnected social and environmental challenges. This study aims to analyse the evaluation of systems-thinking competency for sustainability development in the context of a sustainability-related course in higher education management course. To accomplish this, we developed a qualitative and quantitative study with students of a course titled “Third Sector Management”, in a public university in Brazil, between 2022 and 2024. We conducted Paired Samples Statistics and a qualitative analysis of open questions. The statistics show that there were significant differences between the measurements of the competencies for sustainability scale assessments indicating that students’ experience in the discipline has a positive impact on the systems-thinking competency after taking sustainability-related classes. This effect is consistent across the four studies (p < .001). In addition, the qualitative analysis evidence that the students demonstrated a behaviour change i) in the work environment of those who were already in the job market, and ii) in the personal and social environment. The study contributes by showing how quantitative and qualitative data can advance the assessment of the development of competencies for sustainability in higher education.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
LEIA MARIA ERLICH RUWER
Carolina Kruse Ramos
DEISE FERREIRA
Nilo Barcelos Alves
Priscila Silva Esteves
Nilson Varella Rübenich
O presente estudo aborda uma experiência de Educação Empreendedora alinhada com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). Trata-se do IFRS Contribui, Projeto Indissociável Multicampi do IFRS, que foi constituído durante a Pandemia do COVID-19 para apoiar empresas através de um processo gratuito e estruturado de diagnóstico e orientação nas áreas de gestão, com o intuito de promover a sua sobrevivência e a expansão. Neste contexto, o estudo objetivou investigar e registrar como se configurou a proposta do IFRS Contribui, quanto à sua concepção e a materialização das atividades. Buscou-se assim, construir um relato de experiência com a utilização da pesquisa Descritiva, Exploratória e Qualitativa, para descrever a intervenção realizada, com embasamento científico e reflexão crítica. Desta forma, foi possível registrar a origem do projeto, suas bases metodológicas, seus procedimentos de realização e fazer um comparativo dos elementos apresentados pela experiência com os elementos necessários para constituir a Educação Empreendedora de fato. Destaca-se assim, as possibilidades da indissociabilidade Ensino-Pesquisa-Extensão em constituir práticas integradas e efetivas para fomentar a inovação e o empreendedorismo, conduzindo a mudanças sociais e ao crescimento econômico sustentável.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
LUANA CAVALCANTI DE MELO ATAÍDE
ANA ELISABETH DE BRITO ALVES
Eliana Andrea Severo
JAMINE BRUNO DE OLIVEIRA
O estudo analisa como a participação em projetos acadêmicos de sustentabilidade influencia a formação gerencial de estudantes de Administração e Ciências Contábeis em Pernambuco. Baseado nas teorias da tríplice hélice, aprendizagem experiencial e complexidade, utiliza pesquisa quantitativa com 118 respondentes via questionários online. A variável independente é a participação em projetos de sustentabilidade; as dependentes são percepções sobre educação ambiental, colaboração intersetorial, integração teoria-prática e desenvolvimento regional. Os resultados indicam que estudantes envolvidos em projetos sustentáveis valorizam mais a educação ambiental, reconhecem a importância da colaboração entre universidade, indústria e governo, e percebem melhor a integração entre teoria e prática. Apesar disso, não houve diferenças estatísticas significativas entre os grupos com e sem experiência prática, sugerindo uma cultura institucional consolidada em torno da sustentabilidade nos currículos. Limitações incluem viés de autodeclaração e restrição geográfica da amostra. Conclui-se que projetos acadêmicos de sustentabilidade são ferramentas relevantes para desenvolver competências sistêmicas e sustentáveis em futuros gestores, alinhando-se às exigências da Agenda 2030 e da inovação organizacional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
VERISSIMO NASCIMENTO RAMOS DOS SANTOS
Janette Brunstein
A educação para a economia circular (ECE) constitui um campo emergente com implicações significativas para a transição de sistemas econômicos lineares para modelos econômicos mais sustentáveis. Este artigo investiga as experiências docentes no ensino da economia circular (EC) com base em entrevistas realizadas com doze (n=12) professores atuantes no Brasil e no Canadá. A partir de uma abordagem qualitativa, identificam-se estratégias pedagógicas, desafios enfrentados e competências requeridas para a integração da EC nos cursos da área de Administração. Os resultados indicam que, embora predominem abordagens tecnocêntricas e instrumentais, os docentes demonstram consciência da necessidade de superá-las, relatando iniciativas com potencial transformador voltadas à formação crítica e ao engajamento socioambiental discente. A discussão articula esses achados aos pressupostos da aprendizagem transformadora e aos discursos paradigmáticos sobre circularidade, propondo diretrizes para o fortalecimento de práticas educativas mais reflexivas, críticas e contextualizadas. O estudo contribui para o campo da educação para a economia circular e ao oferecer subsídios teórico-práticos para o aprimoramento do ensino em economia circular.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação Responsável Orientada para a Sustentabilidade em Administração e Contabilidade
Luciane de Paula Soutello
Janette Brunstein
A Educação para o Desenvolvimento Sustentável (EDS) é essencial para preparar indivíduos e comunidades a enfrentarem desafios globais, por meio do desenvolvimento de competências críticas e transformadoras. No contexto das Instituições de Ensino Superior (IES), sua incorporação exige não apenas mudanças curriculares, mas também transformações estruturais e culturais mais amplas. Nesse cenário, os Centros de Ensino e Aprendizagem têm se destacado como catalisadores da EDS, ao promoverem inovação pedagógica, formação docente crítica e práticas alinhadas aos princípios da sustentabilidade. Este estudo investigou o papel desses Centros na escalagem da EDS, por meio da análise documental de 101 universidades presentes em rankings globais. A partir disso, foi desenvolvido um framework teórico com seis eixos analíticos: Comprometimento Institucional, Abordagem Pedagógica, Inovação, Engajamento com Stakeholders e Impacto Social, Transformação Social e EDS. Os resultados indicam que, apesar de avanços significativos, a integração da EDS ainda ocorre de forma fragmentada e muitas vezes periférica. Conclui-se que, para impulsionar mudanças paradigmáticas no ensino superior, é fundamental fortalecer a articulação entre políticas institucionais e práticas educativas orientadas à EDS, com ênfase na aprendizagem transformadora como eixo de mudança individual, organizacional e social.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Gabriela Buffon Miecoanski
Mário César Barreto Moraes
As instituições de educação superior possuem papéis importantes perante a sociedade, como gerar e transferir conhecimento e tecnologia, promover formação e qualificação profissional e estabelecer relações sociais com a comunidade na qual estão inseridas, entre outras diversas frentes de atuação. Esta pesquisa tem como objetivo verificar as contribuições, em um interstício de quinze anos, das instituições comunitárias de educação superior para o desenvolvimento humano, nos municípios de Santa Catarina. Para alcançar o objetivo proposto, realizou-se uma pesquisa quantitativa, utilizando-se o método da análise de dados em painel, fazendo dois recortes temporais, entre os anos de 1990/5 a 2010. Os principais resultados ressaltam que as ICES de Santa Catarina contribuem para o desenvolvimento humano e regional no que compete à quantidades de matrículas e quantidade de vagas para todos os indicadores pesquisados e a quantidade de docentes, para o indicador renda nos municípios catarinenses. Dessa forma, a pesquisa possibilitou concluir que a educação superior pode contribuir com diferentes intensidades, em contextos diversos, tanto para o desenvolvimento humano, quanto para o desenvolvimento regional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Clara Valente Serra
Denise Ribeiro de Almeida
A avaliação do impacto social (AIS) da produção de conhecimento é um diferencial, pois, demonstra competência, legitimidade e, consequentemente, atrai mais investimentos. Entretanto, carrega, em sua essência, a complexidade inerente à temática do impacto social devendo extrapolar seu papel estratégico instrumental. Existem possíveis caminhos teóricos para melhor compreender a AIS podendo ser um campo de investigação e prática ou um paradigma arraigado de valores, conhecimentos e técnicas. O objetivo desta pesquisa consiste em mapear a produção acadêmica sobre a AIS da produção de conhecimento em Administração propondo sua renovação conceitual com base na abordagem comunicativa. O método é baseado em levantamento e análise da produção acadêmica nacional e internacional sobre AIS. Os resultados contribuem para o avanço da pesquisa em AIS com a elaboração de um conjunto integrado de concepções sobre as suas diferentes abordagens e a articulação da AIS com a abordagem comunicativa, ampliando a compreensão do conceito e propondo um caminho conceitual-teórico para renovar e alimentar pesquisas futuras.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Marcio Roque dos Santos da Silva
Jefferson David Araujo Sales
A autoavaliação educacional (AAE) é um tema relevante para promover e discutir o desenvolvimento das instituições de ensino e das práticas pedagógicas sob a perspectiva daqueles que vivenciam cotidianamente a realidade educacional. A AAE se alinha a uma concepção contemporânea de avaliação que presume formas alternativas, essencialmente, contínuas e formativas a favor da democratização dos espaços e tempos educativos. Contudo, embora tenha um espaço significativo no campo da Avaliação Educacional, ainda precisamos de uma visão sistematizada e consolidada sobre o tema. Portanto, este artigo objetiva sistematizar, discutir e integrar a produção científica sobre autoavaliação no campo da Avaliação Educacional, apresentando perspectivas para o avanço do conhecimento. Por meio de uma revisão sistemática da literatura, organizamos o conhecimento produzido acerca da AAE, compreendendo aspectos como concepções e perspectivas. Como resultados, categorizamos os principais interesses e desafios das pesquisas a partir de cinco focos temáticos. Por fim, diante das análises e lacunas encontradas, propomos três perspectivas para o avanço e enriquecimento do conhecimento no campo: a) fortalecimento da autoavaliação discente como prática pedagógica integrada; b) autoavaliação na pós-graduação brasileira; e c) processos identitários em instituições de ensino sob uma perspectiva autoavaliativa.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Pamela Franco
Luisa Veras de Sandes-Guimarães
Diante da crescente importância da avaliação do impacto da pesquisa na sociedade e da necessidade de entender como esse impacto ocorre, este estudo investiga as interações estabelecidas entre Programas de Pós-Graduação em Administração (PPGAs) brasileiros e diversos atores sociais, utilizando o framework das interações produtivas como lente analítica. Por meio de análise documental qualitativa de relatórios de impacto de 24 PPGAs submetidos à avaliação CAPES (2017-2020), foram identificadas 380 interações, categorizadas em diretas (64%), indiretas (28,7%) e financeiras (7,3%). O setor público configura-se como o principal ator envolvido (39,2%), seguido pelo setor empresarial (26,8%), organizações da sociedade civil (17,3%) e veículos de comunicação (16,7%). As universidades privadas demonstraram maior equilíbrio na distribuição de interações entre diferentes atores comparadas às públicas, sugerindo distintas abordagens organizacionais no engajamento com a sociedade. A pesquisa revela uma ênfase em interações diretas, especialmente por meio de convênios, consultorias e eventos, embora evidencie lacunas na documentação de impactos concretos gerados por meio das interações estabelecidas. O estudo contribui para o entendimento dos processos de mobilização de conhecimento entre academia e sociedade no contexto brasileiro, destacando a necessidade de maior atenção à efetividade dessas interações na promoção de mudanças sociais significativas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Maria Lucia Granja Coutinho
Wilson Aparecido Costa de Amorim
Pesquisas em universidades da Europa e dos Estados Unidos, ressaltam que o desempenho acadêmico deixou de ser analisado, essencialmente, pelo rendimento escolar e alcançou outros domínios como o desenvolvimento e a manutenção das relações interpessoais, os cuidados com a vida pessoal e emocional, o envolvimento e a prática em atividades físicas e participação na vida cultural nas universidades. O objetivo deste artigo é analisar comparativamente os principais serviços e as diferentes estruturas de acolhimento aos estudantes em universidades do Brasil, Canadá e Estados Unidos com base em pesquisas teóricas e práticas no período de 2010 a 2023. Os resultados da pesquisa demonstram que os serviços tradicionais de acolhimento são de apoio na carreira, saúde física e mental, desempenho acadêmico e suporte financeiro com estruturas dispostas em núcleos, centros, escritórios, hubs e programas. Contudo, em respostas às práticas de inclusão, a atual realidade nas universidades, aponta para o crescimento de atividades voltadas à diversidade, espiritualidade e espaços de diálogos e convivência.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
MARCO ANGELO XAVIER DE SÁ
MADSON BRUNO DA SILVA MONTE
Natallya Levino
Sérgio Ricardo Siani
JORDANIA LOUSE SILVA ALVES
A Educação à Distância (EaD) é um pilar para a democratização do ensino superior que, quando bem implementada, não apenas amplia oportunidades educacionais, mas também fortalece a justiça social e o desenvolvimento regional. Analisa-se a gestão como o conjunto de estratégias institucionais para planejar, implementar e consolidar essa modalidade educacional. Partindo de uma abordagem qualitativa, combinando análise documental, questionários e entrevistas com gestores da UFAL, esta pesquisa investigou o cenário específico dessa universidade, que experimentou uma redução drástica nas matrículas em cursos à distância nos últimos anos. O estudo oferece um detalhamento dos desafios operacionais da EaD na UFAL que, apesar de ser uma das pioneiras na modalidade, apresenta um quadro contraditório: enquanto avançou na normatização, ainda enfrenta desafios estruturais. Conclui-se que a universidade precisa desenvolver um modelo de gestão mais robusto, considerando as alternativas de financiamento, política clara de valorização docente e integração efetiva entre EaD e ensino presencial. Além disso, esse estudo amplia o referencial teórico sobre gestão do ensino superior em universidades públicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Edilania Miranda Conrado
Caroline Xavier Valdivino
Thiago Matheus De Paula
Com o propósito de investigar o papel das instituições de ensino superior no sucesso acadêmico dos estudantes de Administração, o objetivo deste artigo é indicar os principais fatores institucionais que contribuem para a excelência educacional e profissional. Especificamente, busca-se: identificar os fatores centrais associados ao desempenho acadêmico dos cursos de Administração e analisar o impacto do perfil da IES sobre o desempenho acadêmico. A pesquisa, de caráter descritivo e quantitativo, utilizou dados secundários do ENADE (2022) como base. Para a verificação dos dados, procedeu-se inicialmente à análise bivariada, por meio de regressão linear simples, e posteriormente à análise multivariada, utilizando regressão linear múltipla pelo método de entrada de dados. Os resultados mostram que a infraestrutura física, a qualificação do corpo docente e as oportunidades de formação complementar têm impacto positivo no desempenho acadêmico. Em contrapartida, a organização didático-pedagógica e regime de trabalho dos professores não demonstraram correlação clara com o desempenho. Estudantes de instituições públicas tiveram melhor desempenho em comparação com os de instituições privadas. Conclui-se que a qualidade das instituições de ensino superior IES, especialmente quanto à infraestrutura e corpo docente, é fundamental para o sucesso acadêmico.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Ronaldo Jose Seramim
Marize Helena da Rosa Vendler
Manoela Silveira dos Santos
Considerando a demanda emergente pautada por exigências regulamentares voltadas à institucionalização da gestão sustentável nos órgãos públicos, este estudo tem como objetivo analisar as barreiras, pressões, incentivos e direcionadores envolvidos na implementação do Plano de Logística Sustentável (PLS) nas universidades federais brasileiras. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de levantamento com a aplicação de um questionário contendo questões abertas e fechadas, respondido por 34 profissionais de áreas técnicas, operacionais e estratégicas, representando 32 das 69 instituições federais de ensino superior distribuídas por diferentes regiões do país. Os resultados indicam que, embora o PLS seja uma exigência regulamentar desde 2012, sua implementação ainda enfrenta barreiras institucionais e operacionais significativas. Entre os principais desafios identificados estão a escassez de recursos financeiros e humanos, a resistência cultural à mudança e a ausência de mecanismos eficazes de monitoramento. Esse cenário impacta diretamente a gestão da cadeia de suprimentos sustentável, que envolve desde a seleção de fornecedores até a gestão de resíduos no âmbito dos PLS.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Bárbara Magalhães Milhomem Santos
Gabriel Melo Simões
Leonardo de Lima Neves
Elisabeth de Oliveira Vendramin
O presente artigo teve por objetivo identificar, de forma organizada, convergências e divergências sobre o currículo contábil na área de pesquisa científica, destacando pontos de melhoria e reunindo as principais recomendações de pesquisas sugeridas pelos autores. Para atingir este objetivo, o trajeto metodológico escolhido foi uma revisão sistemática da literatura, seguindo o método Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA), com busca de dados nas bases SciELO, Scopus e Web Of Science. A busca sem filtros retornou um total de 5.935 trabalhos, que após a fase de inclusão/exclusão, resultou em 28 pesquisas analisadas. Com as análises, foi possível identificar três eixos centrais de investigação sobre o currículo em ciências contábeis: i) análises comparativas; ii) estudos conceituais; e iii) revisões sistemáticas da literatura. Neste sentido, a pesquisa contribui com a proposição de uma agenda elaborada após o levantamento do estado da arte da literatura no campo dos estudos curriculares no ensino superior em Ciências Contábeis.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Gestão do e no ensino superior
Silas Dias Mendes Costa
Anna Karolyne Almeida Silva
Este estudo teve como objetivo analisar em que medida a satisfação com a experiência acadêmica prediz o engajamento entre estudantes do ensino superior. A pesquisa, de natureza quantitativa, foi realizada com 263 discentes dos cursos do Centro de Ciências Administrativas e Econômicas de uma Universidade Federal localizada na Amazônia Setentrional. Os dados foram coletados por meio de questionários validados para os construtos de satisfação com a experiência acadêmica (três dimensões: satisfação com o curso, com a instituição e com as oportunidades acadêmicas) e engajamento. Após a validação das escalas por meio de análises fatoriais confirmatórias, foi conduzida uma regressão linear múltipla. O modelo apresentou significância estatística (F(3, 259) = 48,84; p < 0,001) e explicou 36,1% da variância do engajamento (R² = 0,361). As variáveis satisfação com o curso (β = 0,249; p = 0,001) e satisfação com as oportunidades acadêmicas (β = 0,307; p < 0,001) foram preditoras significativas do engajamento, enquanto satisfação com a instituição não apresentou efeito significativo (p = 0,115). Os resultados reforçam a importância de dimensões específicas da satisfação acadêmica no estímulo ao engajamento estudantil, oferecendo subsídios teóricos e práticos para o aprimoramento da gestão institucional no ensino superior.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
HENRIQUE CESAR MUZZIO DE PAIVA BARROSO
Online Research Methods have been used widely since the early 2010s and COVID-19 made more scholars more adaptable to using these methods. Despite the many positive aspects of using research methods in a virtual context, specifically informal conversations, there is a potential loss of efficiency due to the reduced interaction between researcher and participant, when compared to methods applied in person. Informal conversations are those that take place before and after the formal moments of the research. We support our arguments based in a research project that we show in a short case. We discuss the implications of the expansion of online research and their negative effects on the informal conversation method. We suggest a methodological improvement in the collection of informal data online.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Clara Suzana Cardoso Braga
Luiz Stephany Holanda de Lima Filho
Gabriela Alves Gomes
Este artigo investiga as principais causas de rejeição de manuscritos submetidos a uma revista científica da área de Administração, com análises das fases de desk review e de avaliação por pares. A literatura revela que as rejeições na etapa inicial ocorrem, majoritariamente, por inadequações formais, como não conformidade às normas da revista, problemas de normalização e falta de originalidade. Enquanto na etapa de avaliações por pares, os fatores determinantes são falhas metodológicas, problemas de redação e ausência de contribuição teórica significativa. A pesquisa adotou abordagem qualitativa-quantitativa, com a utilização dos métodos de análise de conteúdo e regressão logística, com a análise de 265 pareceres emitidos entre 2019 e 2023. A análise de conteúdo indicou que, no desk review, os principais motivos de rejeição são a limitada contribuição teórica, falhas metodológicas e descumprimento das normas de submissão. A regressão logística revelou que a percepção de relevância e a nota atribuída pelos avaliadores são determinantes para a decisão final do editor, mais do que a avaliação de aspectos técnicos como metodologia ou revisão de literatura. Os resultados sugerem que para reduzir as chances de rejeição, o manucrito deve apresentar com clareza a robustez metodológica e a relevância da contribuição teórica oferecida.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Luiz Gustavo Alves de lara
Rafaela Novaski Morges
Este artigo propõe uma leitura hermenêutica da Grounded Theory (GT), com ênfase na vertente construtivista de Charmaz, tensionando sua apropriação no campo da Administração como método procedural e normativo. Argumentamos que a codificação, frequentemente tratada como etapa técnica, é na verdade um gesto de nomeação situado, cuja potência crítica reside na implicação simbólica do sujeito pesquisador. Dialogamos com publicações de referência em estudos organizacionais que operam com a GT, reconhecendo suas contribuições ao debate metodológico, mas também apontando seus limites frente à recorrente captura da teoria por racionalidades tecnicistas. Para fundamentar o deslocamento proposto, mobilizamos a hermenêutica filosófica de Gadamer — em sua crítica à verdade como método — e de Heidegger — em sua concepção da linguagem como envio histórico de sentido —, para sustentar a GT como prática interpretativa, e não como técnica de validação. O método, nessa chave, não antecede o sentido: é o que resta do encontro entre linguagem, corpo e campo.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
SHYRLEIDE LEITE MENEZES MACIEL
Yasmim de Araujo Silva
Nelsio Rodrigues de Abreu
Com o aumento do uso de dados qualitativos nas pesquisas científicas, ferramentas como o IRAMUTEQ ganham destaque por viabilizar análises estruturadas e rigorosas. Este estudo objetivou descrever a aplicabilidade do IRAMUTEQ, via Classificação Hierárquica Descendente (CHD), na análise de dados qualitativos, evidenciando seu potencial para a categorização de dados textuais. Para demonstrar sua aplicação prática, utilizou-se uma revisão sistemática sobre empoderamento feminino. Os resultados evidenciam que o software organiza padrões lexicais de forma eficiente e eficaz. Todavia, ressalta-se a importância da análise crítica do pesquisador ao interpretar e contextualizar os dados. A CHD permite uma aproximação com a análise de conteúdo proposta por Bardin (2016), ao possibilitar a categorização de dados textuais e a visualização da distribuição lexical com base em sua frequência. Assim, este estudo contribui para fortalecer as potencialidades do IRAMUTEQ na análise textual, evidenciando a relevância da CHD na organização de dados e no fortalecimento de pesquisas qualitativas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Marcellus Henrique Rodrigues Bastos
MAURICIO MAYNARD DO LAGO
VALMIR RAFACHINE FELIX
Andreia Furlan Moraes Fortunato
O presente estudo realizou uma análise bibliométrica da aplicação da análise fatorial como técnica estatística na área da Administração, com foco na subárea “Gestão, Negócios e Contabilidade”, no período de 2019 a 2024. A partir da base SCOPUS, foram identificados 7.382 artigos que utilizaram a técnica, revelando uma tendência de crescimento contínuo na adoção desse método. A análise fatorial, nas modalidades exploratória e confirmatória, destacase pela capacidade de identificar estruturas latentes em conjuntos de variáveis observáveis, sendo empregada em estudos sobre comportamento do consumidor, gestão operacional e validação de instrumentos. A Índia lidera em número de publicações, seguida por Estados Unidos e China, enquanto o Brasil aparece com 237 publicações. Entre os autores mais produtivos está Oke, A. E., e entre os periódicos, a Journal of Cleaner Production. As universidades com maior número de afiliações incluem a University of Johannesburg e a Symbiosis International. Os resultados evidenciam a consolidação da análise fatorial como ferramenta metodológica robusta na Administração, ao mesmo tempo que apontam limitações relacionadas à capacitação técnica. Sugere-se, para pesquisas futuras, aprofundar a distinção entre os diferentes tipos de análise fatorial e ampliar o uso de ferramentas como o VOSviewer para exploração de padrões temáticos e coautorias.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
EMERSON FELICIANO DA SILVA
Cesar Akira Yokomizo
A modelagem de equações estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM) tem se consolidado como uma técnica quantitativa oportuna para testar modelos teóricos que tentem refletir a complexidade de fenômenos organizacionais e da sociedade, muitos deles envolvendo constructos e relações causais simultâneas. Apesar de sua crescente aplicação na pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas, pesquisadores iniciantes no tema podem enfrentar desafios na sua aplicação. Este artigo apresenta um guia prático e replicável para a execução de pesquisa que adote a PLS-SEM, a partir de seis etapas sequenciais: (1) especificação do modelo teórico, (2) desenvolvimento do instrumento de mensuração, (3) coleta e preparação dos dados, (4) avaliação do modelo de mensuração, (5) avaliação inicial do modelo estrutural e (6) avaliação detalhada do modelo estrutural. Cada etapa, com seus procedimentos e resultados esperados, é detalhada com base em literatura especializada e, principalmente, exemplificada por meio de uma aplicação de uma pesquisa de adoção de inteligência artificial para automação de processo. A principal contribuição está em traduzir o conhecimento técnico e estatístico em um roteiro metodológico acessível, com foco na aplicabilidade e replicabilidade, permitindo a adoção da PLS-SEM com mais confiança, rigor e clareza.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Gabriel Blanger
José Vitor Kohler
Luciana da Silva Imeton
Jeferson Lana
Este estudo investiga a interpretação de resultados em pesquisas quantitativas na área de negócios no Brasil, com ênfase na adoção da magnitude do efeito em contraste com a significância estatística. Através de uma análise de conteúdo de 347 artigos publicados em periódicos classificados como Qualis-Capes A2 entre 2022 e 2023, constatou-se que, embora 89% dos estudos tenham reportado valores de p, apenas 52% apresentaram medidas de tamanho do efeito. Destes últimos, somente 7% ofereceram interpretações contextualizadas à realidade empresarial. Os achados revelam uma cultura acadêmica que prioriza a significância estatística em detrimento da avaliação da relevância prática e da magnitude dos resultados. O presente trabalho problematiza o que se convencionou denominar "a ditadura do p-valor" no campo de estudos organizacionais, demonstrando como essa prática pode conduzir a conclusões científicas potencialmente limitadas ou equivocadas. Como contribuição central, argumenta-se em favor da adoção sistemática do relato e da interpretação contextualizada do tamanho do efeito como um componente essencial dos padrões de publicação científica em administração. Os resultados da pesquisa sinalizam para a necessidade de uma revisão dos critérios editoriais e das práticas de pesquisa vigentes, sugerindo diretrizes para o aumento da robustez e da aplicabilidade dos estudos quantitativos na área de negócios.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Luciana Davi Traverso
As estratégias de análise de dados qualitativos, em geral, seguem uma estrutura consolidada: inicia-se pela leitura integral do conteúdo, seguida da codificação de trechos em unidades menores, conforme suas características. Essas unidades são, então, agrupadas em conteúdos relacionados, sobre os quais se elaboram explicações que possibilitam a compreensão dos fenômenos estudados. Este artigo apresenta a Análise Kardecista (AK), uma estratégia de pesquisa que se diferencia da lógica convencional. Tal estratégia foi implementada por Hyppolyte Léon Denizard Rivail, bacharel em Ciências e Letras e discípulo de Pestalozzi, que, em 1857, sistematizou comunicações mediúnicas aplicando rigorosos procedimentos científicos. Por questões contextuais, Rivail adotou o pseudônimo Allan Kardec para publicar seus estudos. Embora o foco deste artigo seja o método desenvolvido por Rivail, opta-se por utilizar o nome Allan Kardec, dado o reconhecimento associado ao codificador da Doutrina Espírita. A estratégia de Kardec consistia em formular perguntas e comparar as respostas obtidas de diferentes médiuns, observando os critérios de concordância e universalidade. A partir dessa lógica comparativa, organizou e sistematizou o conhecimento, delineando princípios fundamentais. Assim, propõe-se a aplicação da AK nas ciências sociais e humanas como alternativa metodológica e este artigo descreve como este tipo de pesquisa pode ser aplicada neste contexto.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
CLEBER GASPAR CORREA DUARTE
Mauro Luiz Martens
Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre modelos de implementação da manufatura sustentável 4,0, com foco na produção científica dos últimos 20 anos. A Revisão sistemática da literatura utilizou o protocolo PRISMA 2020 e técnicas de análise bibliométrica e de redes. Foram examinados 102 artigos selecionados nas bases Scopus e Web of Science e, identificados sete grandes clusters temáticos que são a Digitalização e Sustentabilidade, Baseados em Indicadores e Métricas, Estratégias Lean + Economia Circular, Cadeias de Suprimentos e Logística Sustentável, Modelos para PMEs em Economias Emergentes, Avaliação Institucional e Social e finalizando com Design e Ecodesign Sustentável, que refletem as principais linhas de desenvolvimento da literatura atual. Os resultados revelam a predominância de modelos com ênfase tecnológica e forte integração com a Indústria 4.0 e a economia circular. No entanto, identificam-se lacunas importantes relacionadas à ausência de variáveis sociais, culturais e institucionais, à baixa representatividade da América Latina e à escassez de validação empírica multissetorial. A análise classificou os modelos por tipo (conceitual, empírico, híbrido, avaliativo, fuzzy/SEM), pelas dimensões abordadas (Ambiental; Econômica; Estratégica; Inovação/Tecnológica; Operacional; Organizacional e Social/Recursos Humanos/Cultural/Institucional e Política).
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Métodos e Estratégias de Pesquisa em Administração e Contabilidade
Valdério Freire de Moraes Júnior
O objetivo desse trabalho é verificar o Google Trends como um instrumento de coleta de dados que faz buscas por termos específicos, aparecendo, então, dentro das conhecidas campanhas de marketing digital, como uma importante descoberta já que apresenta as tendências ou métricas sobre palavras-chave em destaque, mundialmente utilizada, auxiliando na definição de estratégias publicitárias. Percebe-se, assim, seu uso com outras finalidades, como a captura de dados para pesquisas científicas, para evidenciar que a ferramenta, genuinamente, surge para o mundo dos negócios, mas que também pode ter outras aplicações, inclusive sendo usada pela comunidade acadêmica, como eficiente instrumento de coleta. Fato é que, o Google Trends, como ferramenta metodológica, tem sido utilizado em várias pesquisas científicas, dentro da Administração e Contabilidade, áreas afins ou não, principalmente as de cunho quantitativo, e em busca de dados, desde temas já debatidos como câncer e até temáticas mais recentes como COVID-19.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Lucca Rosa Schlenker
Vilmar Rodrigues Moreira
Fernanda Frankenberger Silva
As cooperativas enfrentam a necessidade crescente de avaliação não apenas de seu desempenho econômico-financeiro, mas também do desempenho nas dimensões ambiental, social e de governança (ESG), contribuindo para uma sociedade mais sustentável e agregando valor à cooperativa e cooperados. No entanto, a literatura acadêmica dedicada a esses aspectos especificamente no contexto das cooperativas ainda é limitada. Esse estudo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre abordagens ESG em cooperativas relatadas em trabalhos científicos, e tem como objetivo mapear e avaliar os relatos das abordagens ESG em diferentes ramos cooperativos, destacando lacunas de pesquisas e áreas para desenvolvimento futuro. Para a revisão sistemática foram seguidas a etapas sugeridas pelo protocolo ProKnow-C e usada a plataforma online Parsifal para gestão das referências bibliométricas. A análise incluiu indicadores, métodos e uma reflexão sobre a promoção das questões relacionadas a ESG no contexto cooperativo. Como resultado central é apresentado um framework integrativo, indicando aspectos relevantes apresentados nos artigos analisados. Os resultados deste estudo não apenas fornecem reflexões para pesquisadores e acadêmicos, mas também orientações para gestores e líderes de cooperativas que buscam aprimorar suas práticas ESG.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Thiago de Oliveira Victorino
This study addresses the critical challenge of insolvency forecasting in Brazil’s Supplemental Health cooperatives, which cover 24% of the population and represent 30% of the private healthcare market. Combining logistic regression with Lasso regularization, the research pioneers a tailored insolvency prediction model using financial and governance data from the National Supplemental Health Agency (ANS) and the Brazilian Cooperative Organization System (OCB). Lasso’s variable selection and regularization capabilities effectively managed multicollinearity among predictors, a common issue in financial datasets, while maintaining model interpretability—a key advantage over opaque “black-box” methods. The model achieved 91% accuracy and 93% specificity, outperforming existing benchmarks by significantly reducing false negatives (misclassifying insolvent cooperatives as solvent), a critical metric for financial risk management. Practically, the model serves as an early-warning system for cooperatives and regulators, enabling proactive governance adjustments and risk mitigation strategies. Academically, it fills a gap in cooperative-specific insolvency literature by integrating advanced statistical methods with sectoral peculiarities like mutualistic governance and economic efficiency tensions. The study demonstrates how methodological innovation coupled with robust regulatory frameworks can enhance predictive analytics in regulated healthcare markets, offering a replicable framework for similar sectors globally.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Deivid Ilecki Forgiarini
Cooperativism is a form of organization guided by its own principles, which manifest in cooperatives. Interorganizational learning (IOL) expands organizational learning to the level between organizations, without hierarchical influence. A theoretical gap was identified in the analysis of IOL through the lens of cooperativism, which motivated this study. The objective was to understand how the characteristics of cooperativism influence IOL in power distribution cooperatives in Rio Grande do Sul, Brazil. A qualitative, multiple-case study was conducted, with triangulation of sources and the use of social network analysis, content analysis, and document analysis. The results indicated that agents with a greater understanding of cooperativism are more active in creating and maintaining learning networks, but this understanding does not directly influence the specific elements of learning. It is concluded that teaching cooperativism can strengthen interorganizational networks.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Camile Rebeca Bruns
Anete Alberton
Danielle Denes-Santos
Este artigo investiga como cooperativas de crédito no Brasil podem alinhar suas práticas ESG aos ODS, considerando os interesses dos stakeholders. Parte-se da identificação de uma lacuna na literatura sobre estratégias organizacionais voltadas aos ODS em países em desenvolvimento, especialmente no contexto cooperativista. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, com base em 12 entrevistas semiestruturadas com diretores e conselheiros, além da análise documental de seis cooperativas de crédito de um mesmo sistema. As práticas ESG foram avaliadas conforme a ABNT PR 2030 e o alinhamento com os ODS, a partir de uma adaptação do modelo de Belinky (2021). Os resultados revelam um alinhamento ainda incipiente entre ESG e ODS, com predominância de evidências nos níveis superficial e fraco. Observa-se forte atuação social, contrastando com lacunas em aspectos ambientais e de governança, especialmente quanto à transparência e à integração estratégica de temas materiais. A mensuração e divulgação dos impactos nos ODS também se mostram desafiadoras. O estudo contribui à gestão ao evidenciar oportunidades de melhoria e ao reforçar o papel do ESG/ODS na geração de valor e engajamento dos stakeholders. No campo teórico, avança ao oferecer evidências empíricas sobre a interface ESG–ODS em cooperativas de crédito brasileiras.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Silvano Lazarini Junior
Anete Alberton
Danielle Denes-Santos
The inclusion of women in leadership positions plays a pivotal role in advancing inclusive and sustainable organizational practices. This study investigates the impact of women on boards of directors within credit cooperatives, with a focus on their contributions to corporate sustainability. Adopting a qualitative approach, data were collected through semi-structured interviews with 11 senior leaders and participant observations, and analyzed using content analysis with MAXQDA software. The findings reveal systemic barriers to women’s access to board positions, including individual, organizational, and cultural constraints. Despite these challenges, the presence of women on boards enhances decision-making processes, fosters more participatory governance dynamics, and promotes sustainability practices aligned with Environmental, Social, and Governance (ESG) principles. The study highlights the underrepresentation of women in Brazilian credit cooperative boards, shaped by patriarchal organizational cultures and limited mentorship opportunities. Nonetheless, women leaders contribute distinct perspectives that integrate social and environmental priorities alongside economic outcomes. By addressing the intersection of gender and sustainability in a context rarely explored, this research offers theoretical insights and practical implications. It calls for targeted initiatives—such as leadership development programs and diversity committees—that align with Sustainable Development Goal 5 (Gender Equality) and strengthen governance in cooperative institutions.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
PEDRO LUÍS BÜTTENBENDER
Laiane Frescura Flores
Marjana Eloisa Henzel
Roberta Rodrigues Valandro
Este estudo versa sobre os desafios da governança para o desenvolvimento regional, democracia e a participação cidadã, tendo por referência os Conselhos Regionais de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul, Brasil (Coredes/RS). O objetivo do artigo é investigar contribuições da experiência dos Coredes/RS para o desenvolvimento regional com os Planos Estratégico de Desenvolvimento (PEDs), a sustentabilidade e as novas agendas. A relevância do estudo demonstra a importância dos Coredes/RS com os PEDs, evidenciando potencialidades e fragilidades regionais e um conjunto de prioridades estruturadas em projetos. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, documental, descritiva e observação de campo, tendo como lócus de estudo os Coredes/RS e Coredes da RF-7. Utiliza-se a análise de conteúdo para triangulação de dados tendo por base fontes bibliográficas e documental, análise e interpretação dos questionários respondidos pelas lideranças representativas locais. Sendo assim, o enfrentamento das desigualdades regionais e o desenvolvimento do Estado do RS passam pela definição de políticas públicas afirmativas, pelo empoderamento da governança regional, pela capacitação de lideranças e gestores, em articulação sistêmica dos Coredes/RS com outras dinâmicas territoriais, como por exemplo; regiões das bacias hidrográficas, territórios regionais, dentre outros.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Gustavo Henrique Dias Souza
Valéria Gama Fully Bressan
MARCELO HENRIQUE SHINKODA SANTOS
Mateus de Carvalho Reis Neves
Marcelo Jose Braga
A compreensão das dinâmicas territoriais e das experiências locais é fundamental para repensar modelos de gestão e promover respostas eficazes para a sociedade. A inclusão financeira é elemento central para o desenvolvimento sustentável, especialmente em municípios brasileiros marcados por desigualdades regionais. Neste contexto, as cooperativas de crédito se destacam por ampliar o acesso e o uso de serviços financeiros, promovendo alternativas ao sistema bancário tradicional. Este artigo investiga o impacto da presença das cooperativas de crédito sobre o nível de inclusão financeira nos municípios brasileiros entre 2016 e 2022. Utilizando o método de pareamento por escore de propensão (propensity score matching) e um índice municipal de inclusão financeira, os resultados apontam que a atuação das cooperativas de crédito contribuiu significativamente para o aumento dos níveis de inclusão financeira dos municípios de pequeno porte brasileiros no período entre 2017 e 2022. Além disso, os bancos comerciais exercem influência positiva, porém menos intensa, sobre a inclusão financeira, quando comparados às cooperativas. Esses achados reforçam o papel estratégico do cooperativismo de crédito na promoção da inclusão financeira e no fortalecimento do tecido socioeconômico local, evidenciando sua relevância para a redução das desigualdades e para o desenvolvimento sustentável no Brasil.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Cinara Neumann Alves
Deivid Ilecki Forgiarini
Alexandre de Souza Garcia
VIVIANE ROSSATO LAIMER
A educação cooperativista é reconhecida como um dos pilares do cooperativismo, mas ainda carece de uma abordagem integrada que a relacione diretamente à prática democrática nas cooperativas. Este artigo analisa como a educação cooperativista constitui condição necessária para a efetivação da democracia cooperativista, com foco na formação de sujeitos protagonistas e conscientes. Adota-se uma abordagem teórico-reflexiva, por meio de um ensaio acadêmico baseado em revisão bibliográfica crítica. Os resultados evidenciam que a articulação entre formação e capacitação contribui para a participação ativa, a deliberação qualificada e a representação responsável nas cooperativas. Conclui-se que a educação é elemento estruturante da democracia cooperativista, e que sua ausência compromete a identidade, a legitimidade e a sustentabilidade das organizações cooperativas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Elison Neves Reis
Elyson Ferreira de Souza
Aury Maria Barros Silva Pinto Marques
Ábida Silvestre Ferreira
As Organizações da Sociedade Civil (OSC) desempenham papel fundamental na promoção de direitos e na execução de políticas públicas. Contudo, a literatura e a legislação brasileira apresentam lacunas conceituais e classificatórias. Este estudo objetiva compreender o que são as OSC, identificar seu escopo de atuação e propor uma taxonomia sistematizada. Adota-se metodologia qualitativa, de cunho exploratório, com revisão bibliográfica e análise normativa. Os resultados revelam que as OSC constituem um campo heterogêneo, cuja atuação envolve tanto advocacy quanto prestação de serviços, muitas vezes suprindo falhas do Estado e do mercado. A taxonomia proposta organiza as OSC conforme critérios legais e funcionais, incluindo entidades privadas sem fins lucrativos, cooperativas, organizações religiosas, OSCIP, OS, CEBAS, entre outras. Conclui-se que a ausência de uma classificação consolidada compromete a governança pública e sugere-se maior atenção às OSC equiparadas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Educação e Pesquisa em Gestão de Cooperativas e Organizações Complexas e Plurais
Paulo Cassanego Jr
Katia Mariel Figueroa Rohmann
Alexandre de Souza Garcia
Esta revisão sistemática analisa como a intercooperação contribui para a sustentabilidade, inovação e fortalecimento organizacional em diferentes contextos territoriais e setoriais. O objetivo principal desta pesquisa é identificar o estado da arte da intercooperação, suas abordagens teóricas e práticas, bem como as lacunas existentes para futuras pesquisas. Desta forma, foram selecionados 16 estudos com base no acrônimo PICOS, contemplando diferentes setores (trabalho, agroalimentar, agroecologia, tecnologia) e países. Os resultados indicam que a intercooperação assume múltiplas formas, horizontal, vertical, multissetorial, territorial e tecnológica, e gera impactos positivos nos níveis organizacional, social e territorial. Observou-se fortalecimento da inovação, resiliência institucional, empoderamento de grupos vulneráveis e coesão local. Além disso, destacam-se os mecanismos institucionais, sociais e tecnológicos que viabilizam ou limitam essas práticas, bem como as estratégias de articulação entre cooperativas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Formação de pesquisadores em Administração e Contabilidade: interfaces entre Psicologia, Ciências Humanas e Conhecimentos Tradicionais
José Edemir da Silva Anjo
Na área de Estudos Organizacionais (EOR), entre as diversas abordagens, temos a filosofia da estética organizacional como um caminho possível para a compreensão de fenômenos organizacionais. As pesquisas, à luz da estética organizacional, vislumbram pela compreensão da sua dimensão performativa e reflexiva dos sentidos, no contexto social das organizações, o que recai na percepção e implicações das ações individuais e coletivas dos sujeitos envolvidos na vida organizacional. Como têm sido conduzidas as pesquisas que seguem a abordagem teórica da estética organizacional nos EOR? Para responder a questão-problema desta pesquisa, o seu objetivo é de compreender, a partir das narrativas de pesquisadores, a experiência no fazer pesquisa estética e discutir as potencialidades e desafios do fazer pesquisa estética nos EOR. Este estudo está direcionado a uma perspectiva qualitativa. Foram realizadas entrevistas narrativas com pesquisadores sobre o campo da estética organizacional e analisadas a partir da análise de narrativa do tipo temática. A partir da análise de narrativa, foi possível compreender as experiências de pesquisadores no fazer Pesquisa Estética, ao promover uma reflexão dos profissionais sobre seu campo teórico, os dilemas de suas escolhas metodológicas, as potencialidades, os desafios e as barreiras na condução de suas respectivas pesquisas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Formação de pesquisadores em Administração e Contabilidade: interfaces entre Psicologia, Ciências Humanas e Conhecimentos Tradicionais
Clara Valente Serra
João Martins Tude
Esta pesquisa exploratória objetiva investigar como os pesquisadores de um programa de pós-graduação em Administração no Brasil compreendem a relevância e o impacto social de suas atividades de pesquisa para a sociedade. A investigação contextualiza-se no debate sobre o papel da ciência e da universidade e do incentivo para que a produção do conhecimento científico tenha mais impacto social. Apresentou-se um apanhado histórico acerca dos conceitos de “relevância” e “impacto social” da pesquisa e, para atingir o objetivo pretendido, realizou-se uma análise documental para mapear de que forma estes temas estão presentes nas diretrizes promovidas pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), além da análise de conteúdo de entrevistas em profundidade com pesquisadores do programa estudado. A partir desta investigação, foi possível verificar avanços no que tangem: à conceituação acerca da relevância e do impacto social da pesquisa e importantes direcionamentos no que diz respeito ao papel dos acadêmicos, seus programas de pesquisa e à própria universidade pública em si, enquanto instituição democrática transformadora do pensamento.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Majeane Araújo da Silva Menezes
Carlos Eduardo de Lima
Luana Maia Woida
Luciano Munck
Este caso de ensino simula a experiência de uma servidora técnica administrativa na Faculdade de Ciências Avançadas (FCA), buscando evidenciar como o silêncio institucional (SI) e a rigidez hierárquica contribuem para perpetuar práticas de assédio moral no ambiente de trabalho. Baseado em um relatos verídicos, intercalados com elementos fictícios, o caso aborda a complexidade das relações interpessoais e explora como a ausência de mecanismos institucionais eficazes para a resolução de conflitos causa transtornos evitáveis. O enredo expõe o dilema enfrentado por Ana, que se encontra em um ambiente tóxico, no qual lideranças autoritárias e omissas reforçam um ciclo de abuso psicológico e profissional, caracterizado por intimidação, desvalorização sistemática do trabalho, isolamento social e episódios recorrentes de humilhação pública. O objetivo é incentivar reflexões sobre ética, gestão de conflitos e estratégias de prevenção ao assédio moral em contextos de gestão pública. O caso mostra-se relevante para disciplinas de administração pública, gestão de pessoas e ética organizacional, como também para aplicação em treinamentos corporativos.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
ANNA CAROLINA RODRIGUES ORSINI
Andressa Sullamyta Pessoa de Lima Torres
Este caso de ensino apresenta o dilema vivenciado pela Harpias, uma ONG da causa animal em João Pessoa-PB. Assim como muitas ONGs, a Harpias buscava equilibrar recursos escassos, missão institucional e expectativas de múltiplos stakeholders. Consequentemente, em meio à sobrecarga de demandas e ao esgotamento financeiro, um impasse dividiu os voluntários: de um lado, aqueles que defendiam a continuidade do seu posicionamento como ONG que resgata animais, por ser isto uma resposta imediata e socialmente valorizada pela população para resolver o problema, mesmo que os custos fossem altos; e do outro, os que propunham um reposicionamento como ONG de educação ambiental e jurídica, acreditando que atuar nas causas estruturais do abandono animal seria mais eficiente no longo prazo, mesmo que isso comprometesse o apoio popular. Com base nos pressupostos de marketing e sociedade, o caso retrata o desafio da Harpias para alinhar propósitos institucionais às estratégias de marketing no terceiro setor. Seu valor está em demonstrar como tais organizações podem mobilizar conceitos gerenciais para alcançar sustentabilidade em gestão. E o uso é recomendado em cursos de Administração nas disciplinas de estratégia, marketing e gestão no terceiro setor. Palavras-chave: causa animal, organizações sem fins lucrativos, estratégia de marketing, caso para ensino.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
ERIVALDO PEREIRA DE PAULA
Na comunidade rural de Flor do Sertão, uma nova escola é inaugurada com grande expectativa: a Escola Municipal Sementinha do Saber. A equipe gestora e os professores, todos recém-chegados, estão cheios de entusiasmo e propostas pedagógicas. No entanto, nas primeiras semanas de aula, a equipe percebe algo estranho: os alunos começam a faltar, e as salas vão ficando cada vez mais vazias. Diante da evasão escolar crescente, a diretora Marina, nova no cargo e no território, tenta aplicar estratégias tradicionais de gestão, como chamadas telefônicas, bilhetes, campanhas e metas de frequência, mas sem sucesso. Pressionada pela Secretaria de Educação a seguir um plano padronizado de intervenção, Marina se vê em um dilema: seguir o protocolo ou tentar entender o que está por trás das ausências? Decide então sair da escola e visitar as famílias. Com isso, descobre uma realidade invisível aos olhos dos documentos oficiais: crianças que ajudam na lavoura, cuidam de irmãos menores ou não conseguem chegar à escola nos dias de chuva. A ausência não é desinteresse, mas reflexo de problemas estruturais e históricos da comunidade. O caso propõe uma reflexão profunda sobre os limites das soluções universais, a importância da escuta ativa e do conhecimento do território.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
MARCIA ELEANE BRAGHINI DEUS DEU
Celso Machado Junior
NONATO ASSIS DE MIRANDA
Francisco Souza do Carmo
Raphael Reynier Roale Martins
Magda Aparecida Silvério Miyashiro
Este caso de ensino, de natureza metodológica, resulta em uma ferramenta educacional que articula teoria e prática, focando os desafios enfrentados por pequenos municípios na expansão de serviços de saúde. Os gestores locais lidam com obstáculos ao implementar mudanças em seus sistemas, tornando este caso uma oportunidade de aprendizado. O material convida os alunos a assumirem o papel dos protagonistas, refletindo criticamente, debatendo questões reais e explorando estratégias adotadas na gestão pública de saúde. Destinado a estudantes de graduação em cursos de Saúde e Gestão, o caso pode ser utilizado em disciplinas como Gestão Hospitalar, Habilidades Médicas e Competências, ou como apoio à formação de preceptores em Unidades Básicas de Saúde (UBSs). A construção do conteúdo baseou-se em entrevistas com profissionais da gestão de UBSs e em fontes públicas, tendo seu conteúdo adaptado para fins didáticos. Sua aplicação permite ao docente promover uma atividade prática que simula os desafios da gestão pública em saúde, proporcionando aos alunos uma compreensão mais concreta dos processos de tomada de decisão e administração no setor.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Daniela Abrantes Ferreira
Paula Chimenti
Em 13 de outubro de 1972, o mundo acompanhava, com apreensão, a notícia de um dos acidentes aéreos mais marcantes da história: um avião que partira de Montevidéu rumo a Santiago havia caído na Cordilheira dos Andes. Este caso de ensino é baseado na história real dos jovens que lutaram para sobreviver nas geladas montanhas andinas após o acidente. O dilema enfrentado por Fernando Parrado, que assumiu a liderança do grupo, é sobre mobilizar recursos e pessoas para que consigam se salvar. As informações usadas no caso foram retiradas de quatro fontes, incluindo filme, documentário, livro e acervo do museu Andes 1972. O caso pode ser aplicado nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Liderança e Ética, Criatividade e Inovação, em cursos de graduação e pós-graduação, com os objetivos educacionais: Identificar e analisar estilos de liderança em contextos de crise e incerteza; Refletir sobre o papel da criatividade e da liderança criativa na resolução de problemas; Avaliar dilemas éticos e emocionais envolvidos em situações-limite; Provocar a reflexão sobre os próprios valores e o autoconhecimento, parte essencial do exercício da liderança. O caso propõe reflexões sobre liderança, ética, criatividade, trabalho em equipe e a capacidade humana de inovar mesmo nas condições mais adversas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Jessica Ianne Fiusa do Monte
Webert Jannsen Pires de Santana
Paloma Araújo Rocha
Este caso acompanha a trajetória de Célia, uma mulher parda e mãe solo, que após se separar do companheiro inicia sua jornada no empreendedorismo informal como forma de sustento. Ao longo de 16 anos, atua na revenda de calçados populares em feiras e mercados, enfrentando instabilidade econômica, ausência de direitos previdenciários e múltiplas jornadas de trabalho. Com a chegada da pandemia de COVID-19, Célia precisa encerrar suas atividades comerciais e enfrentar um novo dilema: como garantir trabalho e renda em um contexto de informalidade, exaustão física e ausência de proteção social. O caso propõe reflexões sobre trabalho decente, empreendedorismo por necessidade e as barreiras estruturais enfrentadas por mulheres em situação de vulnerabilidade.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
VALÉRIA LOBO ARCHETE BOYA
Paula Roberta dos Santos
Samuel Durso
José Roberto de Souza Francisco
Este caso para o ensino destina-se a provocar um debate sobre a criação e a desestabilização de instituições dentro de uma empresa. Para tanto, é apresentado o Programa de Trainee Exclusivo para Negros promovido pela Magazine Luíza S.A em 2020. O programa inovador provocou discussões sobre a equidade e gerou uma ação civil pública contra a Magalu, que foi acusada de racismo reverso. Inocentada, a companhia legitimou o programa e motivou outras empresas a promoverem processos exclusivos. O foco desse caso está no dilema do gerente de Recursos Humanos da Casas de Minas, uma empresa conservadora com uma cultura fortemente enraizada na meritocracia e é sintetizado pelo dilema: "Considerando as estruturas existentes da empresa Casas de Minas, com forte cultura conservadora, enraizada nos processos tradicionais de seleção e fortemente pautada na meritocracia, como criar um Programa de Trainee Exclusivo para Pessoas Negras que seja legitimado tanto interna quanto externamente? O caso pode ser visto pela Nova Sociologia Institucional, considerando conceitos de isomorfismo mimético, empreendedorismo institucional e trabalho institucional. O estudo é adequado para programas de pós-graduação em Administração e Contabilidade, nas disciplinas de Teoria da Contabilidade, Planejamento, Governança, Gestão de Pessoas, entre outras que abordem cultura organizacional e práticas gerenciais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Lucas Guimarães Alves Santos Baesso
ARIANE RODER FIGUEIRA
Este Caso de Ensino explora os desafios de internacionalização da Top Amazon Cosméticos, empresa brasileira de produtos sustentáveis que utiliza insumos amazônicos. A fundadora Eusa Marques enfrenta o dilema de manter a produção em Rondônia, preservando a autenticidade da marca e os princípios da bioeconomia, ou transferi-la para São Paulo, onde a infraestrutura logística robusta facilitaria a competitividade global. Desde sua criação em 2018, a empresa apostou em inovação, energia solar e protagonismo feminino, mas esbarra em barreiras logísticas e culturais. Sua participação no programa Elas Exportam trouxe um dilema: firmar uma parceria europeia, mantendo a fábrica na Amazônia, ou aceitar um investimento que remanejaria a produção para o Sudeste? Destinado a cursos de negócios internacionais, empreendedorismo e sustentabilidade, o caso, fundamentado em entrevistas e dados de mercado, desafia os alunos a aplicar modelos como Uppsala, Internalização e Effectuation para avaliar riscos logísticos, culturais e estratégicos na expansão internacional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
luis henrique rigato vasconcellos
Júlio César Bastos de Figueiredo
FERNANDO COELHO MARTINS FERREIRA
Este caso de ensino é voltado para o ensino e a aplicação prática de conceitos fundamentais da teoria das filas na gestão de operações. A narrativa é construída sob a perspectiva de Josué, um jovem de 23 anos, recém-formado em Administração de Empresas por uma escola de elite, morador da periferia de São Paulo. Diariamente, ele se depara com enormes filas no centro comunitário de atendimento ao lado de sua casa. Sensibilizado pela situação, Josué sente o desejo de retribuir à sociedade a bolsa que recebeu para estudar. O centro oferece serviços sociais, como o Cadastro Único, essencial para programas governamentais, mas a falta de gestão eficiente resulta em longas esperas. Um encontro casual com Pedro, seu amigo de infância e motorista de Uber, desperta em Josué a vontade de atuar como voluntário. Ele conhece Cecília, administradora do centro, e propõe analisar dados de chegada de pessoas e tempo de atendimento. Inspirado, Josué desenvolve um simulador de filas, baseado nos modelos que utiliza no banco de investimento onde trabalha, buscando soluções para otimizar o atendimento e reduzir o tempo de espera da população.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Aline Wagner Meneghetti
Marilia Graciele Becker
Azélia Nicolau Souto Mavie
Karen Beltrame Becker Fritz
Este caso para ensino tem como objetivo analisar como a dinâmica do programa MasterChef reflete os princípios da aprendizagem baseada em prática. Inspirado em um episódio do MasterChef Brasil, o caso foca em como os participantes lidam com situações desafiadoras e inesperadas, destacando o aprendizado prático em um cenário de caos durante uma competição culinária de alto nível. A dinâmica do programa é utilizada como metáfora para discutir o desenvolvimento de habilidades e a adaptação a contextos adversos, relevantes tanto na cozinha quanto em ambientes organizacionais. As notas de ensino estão organizadas com orientações claras para docentes, incluindo objetivos de aprendizagem, sugestões de aplicação em sala de aula, roteiro de discussão e questões baseadas em teorias como a aprendizagem experiencial e a aprendizagem baseada em práticas. O caso contribui para o processo de ensino-aprendizagem ao promover reflexão crítica sobre como o aprendizado ocorre em situações reais e desafiadoras, incentivando competências como trabalho em equipe, gestão do tempo, criatividade e resiliência. Sua aplicação possibilita uma forte conexão entre teoria e prática, ampliando o engajamento dos estudantes com temas centrais da gestão contemporânea.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Elvys Fycher Marinho de Almeida
Isabella Maria França Severo de Almeida
Este caso de ensino é centrado nas reflexões de Evaristo, professor de Educação Física e mestrando em Administração, que, ao estudar o conceito de trabalho decente, passa a questionar as condições de trabalho vividas por ele e seus colegas em academias de ginástica no Recife. A partir de experiências reais, organizadas em formato ficcional, a narrativa evidencia diversas formas de precarização enfrentadas por profissionais do setor fitness. Os relatos de Marcos, Ana, Felipe e Júlia revelam situações de sobrecarga, informalidade, pressão estética, instabilidade contratual e insegurança financeira. O caso convida os estudantes a refletirem sobre o paradoxo de um mercado que promove saúde e bem-estar, mas adoece seus próprios trabalhadores. O dilema proposto gira em torno da construção de um modelo de trabalho decente em um setor marcado pela busca de lucratividade e pela flexibilização das relações laborais. A proposta pedagógica inclui leitura prévia e discussão em grupos, incentivando a formulação de soluções criativas e sustentáveis para práticas organizacionais que perpetuam desigualdades no mundo do trabalho. O caso oferece subsídios para análises críticas das relações laborais contemporâneas, promovendo a articulação entre teoria e prática em cursos de graduação e pós-graduação.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Cíntia Siqueira Araújo Soares
O caso de ensino "O Dilema de Águas Claras" apresenta a economista Ana Silva, recém-nomeada Secretária de Planejamento e Finanças de um município com 65.000 habitantes, que enfrenta uma grave crise fiscal. Com um déficit orçamentário crescente, gastos com pessoal acima do limite legal (57% da receita corrente líquida) e R$8,5 milhões em dívidas com fornecedores, Ana precisa decidir entre duas prioridades urgentes: concluir o hospital municipal inacabado (60% construído, necessitando R$12 milhões adicionais) ou realizar obras de contenção em encostas que já causaram sete mortes (custo estimado de R$14 milhões). Complicando a situação, o Tribunal de Contas exige um plano de redução de gastos em 30 dias, enquanto o Ministério Público pressiona por ações imediatas nas áreas de risco. Uma possível saída seria a alienação de um terreno municipal avaliado em R$15-18 milhões, mas esta decisão teria implicações de longo prazo. O caso estimula discussões sobre priorização de recursos, mecanismos orçamentários, reprogramação legal e medidas para enquadramento fiscal, destacando as dimensões técnicas, legais, políticas e éticas do orçamento público.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Marco Antonio Figueiredo Milani Filho
Derson da Silva Lopes-Jr.
O presente caso de ensino apresenta o dilema enfrentado pela empresa Luminar, uma organização de médio porte do setor de tecnologia, ao implementar um programa corporativo voltado à espiritualidade no ambiente de trabalho. Intitulado “Propósito e Plenitude”, o programa incluía práticas como meditação guiada, momentos de silêncio, mensagens de inspiração espiritual e encontros sobre autoconhecimento. Apesar da boa recepção inicial, com destaque positivo inclusive em materiais de marketing institucional, a iniciativa passou a gerar desconforto entre colaboradores que não se identificavam com as práticas propostas. O caso ganha complexidade quando Mariana, uma coordenadora reconhecida por sua competência, é preterida em uma promoção, levantando dúvidas sobre a influência do engajamento no programa como critério informal de ascensão na empresa. Desenvolvido a partir de uma situação simulada, mas baseada em práticas reais adotadas por empresas contemporâneas, este caso visa fixar conteúdos relacionados à gestão de pessoas, ética organizacional, cultura empresarial e diversidade, sendo apropriado para cursos de Administração, Psicologia Organizacional e áreas afins.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Leonardo Hijino de Oliveira
Kenyth Alves de Freitas
Ana Christina Celano Teixeira
Este caso de ensino tem o objetivo de discutir como um novo marco regulatório de incentivo à inovação pode impactar um setor tradicional da economia brasileira. O caso de ensino explora o desafio enfrentado por uma seguradora para se manter competitiva em um ambiente de negócios altamente regulado. Embora a supervisão do mercado seja essencial para garantir a solidez do setor, ela também impõe elevados custos de conformidade, encarecendo os produtos e limitando a inovação. Em 2024, com o lançamento da terceira edição do edital do Sandbox Regulatório da SUSEP, surgiu uma nova oportunidade para a seguradora operar em um ambiente experimental propício a inovação, mais flexível e com exigências regulatórias reduzidas. Nas duas primeiras edições do Sandbox Regulatório, ocorridas em 2020 e 2021, a seguradora optou por focar em iniciativas internas, priorizando negócios mais rentáveis e o atendimento de clientes impactados pela pandemia do Coronavírus (Covid-19). Entretanto, diante do novo edital, a seguradora enfrentava um dilema estratégico que poderia definir sua relevância no futuro. Com base nesse contexto, o caso incentiva o desenvolvimento da competência analítica dos(as) estudantes ao estimulá-los(as) a refletir sobre o impacto de uma nova regulamentação e a tomada de decisão gerencial. O desafio proposto envolve
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Cláudio Henrique da Silva
Antonio Vicente Tavares de Souza Junior
Wendell de Moura Domingos
Simeia de Azevedo Santos
Jonatas Guilherme Ferraz dos Santos Oliveira
O presente caso real evidencia a trajetória de dois empreendedores à frente de um pequeno escritório contábil no centro de São Paulo. Diante do aumento da concorrência, da desvalorização dos serviços e da limitação de tempo, João e Pedro decidem reposicionar a empresa, adotando um modelo de contabilidade consultiva, com foco em geração de valor para os clientes. A mudança envolve riscos estratégicos, como a perda de clientes antigos, e exige decisões sobre marketing, foco de atuação e ferramentas de apoio à decisão. O caso oferece oportunidades para debater o processo decisório, o uso de ferramentas estratégicas (SWOT, Canvas e TOWS), bem como a definição de objetivos e indicadores de desempenho. É indicado para cursos de Administração e Contabilidade, especialmente nas disciplinas que envolvem Estratégia Organizacional, Empreendedorismo, Processo Decisório e Modelagem de Negócios.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Luiza Eduarda Carmisin Pinto
Éverton Luís Pellizzaro de Lorenzi Cancellier
Fabiano Maury Raupp
Cecília iniciou sua carreira no serviço público aos vinte anos, motivada pela superação de sua mãe, que enfrentou dificuldades financeiras após o fracasso de um negócio próprio. Ao longo de dez anos, construiu uma carreira sólida e estável. Durante esse período, formou-se em Administração, concluiu um MBA e conquistou respeito profissional. No entanto, com o tempo, passou a se sentir desconectada de seu propósito e limitada pela rigidez do serviço público. Durante a pandemia, ao experimentar o trabalho remoto e passar mais tempo com a família, Cecília refletiu sobre qualidade de vida e liberdade. Foi nesse contexto que redescobriu sua paixão por organização de ambientes. Decidiu então conhecer a carreira de Personal Organizer. Iniciou cursos e começou a atender clientes aos fins de semana, conciliando a nova atividade com o trabalho formal. Mesmo durante a gestação, manteve a atividade, mas após o nascimento do filho, reduziu os atendimentos presenciais, mantendo consultorias online. A história de Cecília reflete o dilema de muitos profissionais: escolher entre a segurança da estabilidade e a realização de um sonho através do empreendedorismo. Sua trajetória não se resume à mudança de profissão, mas à busca por propósito, autonomia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Luna Paladino de Souza Capitoni de Barros
Isabela Braga de Moura
Globo, Brazil’s largest media company, has undergone a major digital transformation, unifying its brands under the “Uma Só Globo” strategy to become a mediatech firm focused on content and technology. In response to shifting consumer behavior and increased digital competition, Globo has invested heavily in artificial intelligence and big data—deploying over 130 generative AI initiatives across journalism, marketing, and customer service. Notable innovations include AI-driven personalization and contextual ad solutions such as DAI (Dynamic Ad Insertion) and ORA (Real Opportunity Grouping), which match content and advertising to user profiles in real time. These advances aim to deliver greater value to both audiences and advertisers. As AI becomes central to business strategy, the importance of data quality becomes even more critical. The principle of "Garbage In, Garbage Out" (GIGO) underscores that the effectiveness of AI systems depends on the accuracy, completeness, and timeliness of the data they consume. Globo recognizes this as a strategic opportunity to strengthen its data practices and ensure high-quality inputs for decision-making and algorithmic performance. This teaching case invites students to explore the intersection of digital transformation, data governance, and AI-driven advertising in a rapidly evolving media ecosystem.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
GRACIELI DE ABREU SIMPLICIO
Umberto Antonio Sesso Filho
Luciano Munck
A GGAR Consultoria enfrenta um dilema: a transformação digital deixou de ser uma escolha e passou a ser essencial para sua relevância no mercado. Noah, líder da empresa, enfrenta resistência não só de sua equipe, mas também de seu pai, Adalberto, o fundador, que vê as inovações tecnológicas como uma ameaça aos valores que moldaram a reputação da empresa. Este caso visa ajudar os alunos a entenderem os desafios que as PMEs enfrentam ao adotar a transformação digital, considerando tanto a resistência interna quanto as limitações financeiras. A transformação digital é uma necessidade para as PMEs que buscam se manter competitivas, adaptando-se às mudanças tecnológicas e às expectativas do mercado. O objetivo educacional é incentivar os alunos a desenvolverem soluções práticas e criativas para superar os obstáculos relacionados à resistência à mudança e à escassez de recursos. O público-alvo deste caso inclui estudantes de graduação, mestrado e programas de formação executiva nas áreas de Administração, Marketing e Tecnologia da Informação. O caso oferece uma análise contemporânea dos desafios das PMEs, proporcionando uma base teórica e prática para discussões sobre o futuro dos negócios e a adaptação às novas demandas tecnológicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
LAIANE DE MELO SILVA
Este caso de ensino retrata a trajetória da BB Seguridade, holding do Banco do Brasil S.A. nos segmentos de seguros, previdência e capitalização, desde sua criação em 2012 até a realização de seu IPO em 2013, que arrecadou R$ 11,5 bilhões e se tornou a maior oferta pública inicial do mundo naquele ano. O estudo explora como o uso estratégico do mercado de capitais pode contribuir para a valorização de ativos, a otimização da estrutura de capital, o fortalecimento da governança corporativa e a mitigação de conflitos de agência. Também é analisada a estratégia de bancassurance como diferencial competitivo, ao integrar a oferta de seguros à rede bancária. O objetivo é proporcionar a estudantes de Administração e áreas correlatas uma compreensão prática sobre os fatores que influenciam a decisão de abertura de capital, os desafios enfrentados na transição para uma empresa listada e os mecanismos de governança exigidos pelo mercado. Fundamentado em teorias de finanças corporativas e da agência, o caso permite refletir sobre o papel do planejamento estratégico e do timing de mercado em processos de captação de recursos e geração de valor sustentável no contexto do mercado financeiro brasileiro.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Jussara Jessica Pereira
Alice de Freitas Oleto
Carlos Eduardo de Lima
Érica Souza Siqueira
This teaching case analyzes the 2013 Kiss Nightclub fire in Santa Maria, Brazil, where 242 people died and 636 were injured due to preventable safety failures. The tragedy resulted from intersecting organizational negligence, regulatory oversight gaps, and profit-driven compromises of basic safety standards, exemplified by flammable soundproofing materials, inadequate exits, and absent emergency protocols. Through a detailed reconstruction of events, the case reveals how systemic failures at multiple levels enabled the disaster. Pedagogically, it challenges students to examine managerial ethics through critical frameworks like risk society theory and corporate governance, highlighting how economic priorities overshadowed human safety. The aftermath analysis includes victims' families’ prolonged justice struggles and their role in driving legislative reforms to strengthen Brazil’s fire safety codes. Designed for disaster management, business ethics, and public policy courses, the case prompts critical reflection on accountability mechanisms, ethical leadership models, and the balance between profitability and social responsibility. Students engage with real-world consequences of corporate irresponsibility while developing proactive strategies to institutionalize safety cultures in organizations. By connecting theoretical concepts to practical outcomes, the case demonstrates how tragedies can catalyze policy changes when met with civic mobilization, offering lessons on preventing similar failures through governance, ethical decision-making, and stakeholder-centered management.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Rafael de Lucena Perini
Ana Cristina Fachinelli
Giullio Verdini
Luz Navarro
Vanessa Roveda
Fabiola Tropea
In May 2024, Galópolis (Caxias do Sul/RS) faced climate disasters that exposed institutional and social weaknesses. Faced with the absence of an adequate response from the government, Carla Rinaldi, a professor at the University of Caxias do Sul, coordinated an international project to build climate resilience strategies based on territory (Place-Based Engagement), in partnership with the University of Westminster and with support from UKRI. With the conclusion of participatory workshops, Carla faces a decision-making dilemma: present a technical plan aligned with institutional feasibility, a participatory plan focused on community legitimacy, or a hybrid model. The case instigates the analysis of the tensions between technical effectiveness, local protagonism and participatory innovation in public policies, and is indicated for courses in public management, urban planning and crisis management.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Maria Clara Rezende Pitondo Dias
Cristina Sayuri Côrtes Ouchi Dusi
Tatiana Dornelas de Oliveira Mendes
Fabrício Pereira Soares
Este caso de ensino aborda os desafios de crescimento e profissionalização enfrentados pela Confecções Têxtil Minas, uma pequena empresa familiar do setor de moda íntima, com a entrada da filha do fundador, Ana, no negócio. Fundada há mais de duas décadas e gerida de forma centralizadora e informal pelo seu fundador, Roberto, a empresa demonstrava estabilidade, mas também sinais de estagnação e desalinhamento com as novas dinâmicas de mercado. O caso centra-se na perspectiva de Ana, recém-formada em Administração, que identifica oportunidades de modernização, principalmente por meio do comércio eletrônico, mas enfrenta a resistência cultural e o estilo de gestão consolidado do pai. O dilema proposto convida à discussão sobre como equilibrar a necessidade de inovação e profissionalização com a preservação das relações familiares e o respeito ao legado do fundador. O objetivo é permitir a análise de temas como dinâmica intergeracional, sucessão, profissionalização, planejamento estratégico, resistência à mudança e adoção de novas tecnologias (e-commerce) no contexto específico de empresas familiares. Baseado em dados reais, nomes fictícios.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Mirian Assumpção e Lima
Helton Cristian de Paula
Getúlio Alves de Souza Matos
O caso relata uma situação real, ocorrida em um município de pequeno porte, sobre a suspensão de uma tradicional festa pelo Judiciário sob a alegação de que os gastos seriam desproporcionais à capacidade financeira da administração. A decisão do STJ é entregue a prefeita a dois dias da realização do evento. O município de Terra de Deus havia contratado diversos artista, inclusive um de destaque nacional. O processo em que se deu o caso nos permite empregá-lo para discussões relacionadas a divisão de poderes frente a judicialização da execução das políticas públicas pelos municípios na escolha da alocação do orçamento. Também, para o exame das condicionantes da Lei de Licitações e Contratos para a contratação de artistas por inexigibilidade de licitação. Por fim, para explorar os riscos impostos pelas mídias sociais aos ocupantes de cargos eletivos no compartilhamento de suas declarações e opiniões. A prefeita, notificada, precisa resolver o quê e como fará para que a festa aconteça. As contratações não estavam de acordo com a Lei de Licitações? A ampla divulgação pelas mídias sociais influiu na suspensão? A aplicação deste caso está direcionada aos cursos de graduação e pós-graduação do Campo de Públicas e afins.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Lucas Eduardo Nogueira Câmpara Lourenço
Paula Roberta dos Santos
Ana Clara Fonseca do Amaral
Samuel Durso
Juliano Lima Pinheiro
Este caso para ensino destina-se a debater os desafios associados à implementação da sustentabilidade no âmbito das instituições financeiras no Brasil. Para elucidar o cenário, apresenta-se o caso hipotético do Gabriel Oliveira, gerente de crédito do Banco Raiz, que, após pressões regulatórias e demandas internas de Marcos Moreira, diretor da instituição, se vê perante à necessidade de implementar mudanças nos procedimentos internos do banco, criando uma etapa de análise das práticas ESG dos seus clientes para a concessão de crédito. O dilema do caso encontra-se no equilíbrio entre a necessidade de cumprir as exigências regulatórias e a manutenção da relação com a carteira de clientes da instituição financeira. Restrições às concessões de crédito de maneira mais rigorosa – podendo gerar insatisfação nos clientes e prejudicar a relação de confiança que o banco construiu. Em contrapartida, ignorar regulamentações e imperativos de sustentabilidade deixa o banco susceptível às sanções e a desvalorização do seu papel no mercado financeiro. Este caso é voltado para discentes da graduação em Administração, Contabilidade e Economia, e pós-graduação em Gestão Ambiental, Gestão de Riscos e Sustentabilidade. Assim, torna-se possível refletir sobre a aplicação prática de conceitos da Teoria de Mercados Eficientes, ESG e efeitos de novas regulamentações
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Augusto Simplicio Costa Rocha
DIANA LUCIA TEIXEIRA DE CARVALHO
ÍTALO ANDERSON TAUMATURGO DOS SANTOS
HELEN SILVA GONÇALVES
O caso "Como evitar que a Fênix vire cinzas? O caso de uma corretora de saúde" apresenta os desafios enfrentados pela Fênix, uma corretora de planos de saúde consolidada em Aracaju, após expandir suas operações para Maceió. A nova filial, inicialmente promissora, passa a registrar prejuízos crescentes. A diretora Aline, responsável pela expansão, enfrenta dilemas estratégicos e operacionais relacionados à motivação das equipes interna e externa de vendas, à alocação de recursos e à adaptação ao mercado local. Com a chegada do CEO João Carlos para avaliar a continuidade da filial, Aline precisa decidir entre encerrar as atividades ou propor ações para reverter a situação. O caso destaca falhas na análise ambiental, na previsão de custos e na gestão das expectativas dos stakeholders, comprometendo os resultados. Além disso, propõe reflexões sobre estratégias de crescimento, tomada de decisão em ambientes de incerteza e gestão de equipes, sendo indicado para disciplinas de Administração Estratégica, Processos Decisórios e Gestão de Vendas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Roberto Guanabara Calasans
Eduardo Paes Barreto Davel
O objetivo deste caso para ensino é fomentar a discussão sobre a gestão de carreiras criativas e a contribuição do conceito de capitais para este processo. Seus objetivos de aprendizagem são: (a) identificar as singularidades e desafios da gestão de carreiras criativas; (b) conhecer o conceito de capitais na teoria de Pierre Bourdieu; e (c) discutir a contribuição do conceito de capitais na gestão de carreiras criativas. O caso baseia-se na abordagem metodológica da biografia etnográfica, que incluiu uma pesquisa empírica com artistas brasileiros. O caso aborda a trajetória profissional de Luís Roberto e João Sebastião, dois amigos e músicos que, juntos, iniciaram suas carreiras em uma banda e que, depois, seguiram caminhos diferentes em cidades e contextos diferentes. Analisando as trajetórias dos dois artistas, é possível identificar as singularidades e desafios das carreiras artísticas e como elas podem ser geridas através do desenvolvimento de capitais cultural, social, econômico e simbólico.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Almerinda Tereza Bianca Bez Batti Dias
Eduardo Tramontin Castanha
Michele Domingos Schneider
Marcos Dalmoro
A Universidade Aliança do Conhecimento (UAC) atua no ensino, pesquisa e extensão e, na região em que está inserida, é amplamente reconhecida sobretudo pelo ensino presencial. Obteve nota cinco no último recredenciamento e seus cursos de graduação avaliação entre 4 e 5 pelo MEC. Sua operação estratégica se fundamenta em uma missão de educar integralmente, uma visão de futuro ambiciosa de reconhecimento nacional e internacional, e princípios e valores sólidos como excelência, responsabilidade social, ética, inovação, inclusão e colaboração. Este Caso para Ensino convida à análise da gestão estratégica da UAC considerando seus pontos fortes e fracos, além das oportunidades e ameaças. O foco principal reside em entender como a UAC, com seu histórico de sucesso regional, pode realizar sua expansão nacional por meio da modalidade a distância, mantendo a qualidade e a relevância em um cenário educacional que atualmente se apresenta dinâmico e competitivo. O Caso propicia a discussão sobre a necessidade de alinhamento entre as definições organizacionais e sua diretriz estratégica de expansão pela EaD. Permite também a análise qualitativa do diagnóstico estratégico articulando os ambientes interno e externo e promove a construção de propostas de objetivos estratégicos alinhados ao diagnóstico e as definições organizacionais.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
JOANA DARC DE OLIVEIRA
Valdirene Rosina Teixeira
Este caso para ensino aborda os desafios enfrentados por uma Secretaria Municipal de Saúde na comunicação institucional durante uma campanha de vacinação contra a gripe. A história acompanha Ana Luísa, professora da rede privada, que, ao buscar informações sobre sua elegibilidade para a vacina, encontra conteúdos confusos e desconexos nos canais oficiais. Sua denúncia à ouvidoria expõe falhas na clareza, acessibilidade e segmentação da comunicação pública. O episódio mobiliza o secretário municipal, Dr. Mesquita, que convoca uma reunião emergencial com sua equipe. O dilema proposto é: como melhorar a transparência e a eficiência da comunicação, assegurando o direito à informação de diferentes públicos e o êxito das campanhas? O caso provoca reflexão sobre o uso da linguagem simples, da escuta ativa e da tecnologia da informação na comunicação governamental. Também convida os participantes a aplicarem os princípios da teoria dos stakeholders, discutindo como identificar e priorizar públicos estratégicos. Ao final, espera-se que os estudantes proponham alternativas para reposicionar a comunicação institucional como ferramenta essencial para a efetividade das políticas públicas e para a construção da confiança da sociedade na gestão pública.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Nahuan Alaff Virgino Soares
Gabriela Tavares dos Santos
A narrativa se passa em João Pessoa (PB), cidade litorânea reconhecida por sua cultura, história e artesanato. Os protagonistas são Lucas e Lyh, casal de 27 anos, naturais do sertão paraibano, que vivem na capital há mais de cinco anos. Lucas é professor de Administração, e Lyh é farmacêutica. Em 2019, Lyh criou um perfil no Instagram, “Artes da Lyh”, para divulgar suas criações em biscuit como hobby. Com o tempo, o perfil começou a atrair pedidos personalizados. Apesar da rotina puxada, Lyh nunca deixou de produzir arte e sonha em um dia, viver dessa paixão. Diante disso, o casal se vê diante de um dilema estratégico: investir em um negócio com alcance digital e escalável ou seguir uma abordagem enraizada na identidade cultural local, atendendo diretamente turistas e apreciadores do artesanato. A situação é ideal para ser explorada nas modalidades da Educação Profissional e Tecnológica e graduação, especialmente na área de Administração, em disciplinas de Empreendedorismo e Marketing. A narrativa promove reflexão crítica e contextualizada, com forte ligação à realidade nordestina.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Cássio Cassel
Vanessa Amaral Prestes
Maria Beatriz Rodrigues
Este caso propõe a análise de dilemas enfrentados por uma gestora pública em um município afetado pelas enchentes que, em 2024, atingiram o estado do Rio Grande do Sul. Além de evidenciar desigualdades históricas consolidadas, o desastre apontou à ausência de preparo das estruturas públicas para lidar com situações de crise, sobretudo em um contexto de crescente risco climático. A história se passa em Nova Aurora, cidade fictícia que reúne características comuns a centros urbanos, e acompanha a trajetória de Ana Lúcia que tenta articular uma resposta que vá além do emergencial, em um contexto marcado por impactos recorrentes sobre formas precárias de trabalho, como a dos microempreendedores individuais. Entre interesses fragmentados, disputas por protagonismo, negligência institucional e a força de vozes emergentes, a gestão pública se vê diante do dilema entre reproduzir a lógica imediatista ou pactuar um projeto estruturante e inclusivo. Inspirado em eventos reais, o caso convida estudantes a refletirem sobre o papel do Estado, os limites da resiliência neoliberal e as possibilidades de transformação institucional em contextos de crise. Ao fazê-lo, desafia para o pensamento de formas de resposta que não reproduzam exclusões históricas, mas que incorporem justiça social como eixo central das políticas públicas.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Bruna de Fatima Bezerra de Menezes
Marta Fabiano Sambiase
A história da Frio, como narrada neste caso, permite refletir sobre os desafios vividos por empresas familiares brasileiras que tentam alinhar valores tradicionais com exigências contemporâneas de sustentabilidade e governança. Após um diagnóstico ambiental que evidenciou não conformidades, a organização iniciou um processo de transição impulsionado pela nova geração da família controladora. O caso descreve avanços, contradições entre discurso e prática, tensões culturais internas e limitações institucionais externas. A aprendizagem transformadora, mais do que um conceito mobilizado, é vivenciada concretamente pelos gestores e colaboradores da Frio, à medida que precisam revisar pressupostos, lidar com incertezas e construir novos modos de agir diante da complexidade organizacional. A nota de ensino mobiliza fundamentos ligados à aprendizagem organizacional crítica, competências societais e abordagens colaborativas de sustentabilidade, oferecendo dilemas centrais para discussão em sala de aula. Os objetivos pedagógicos incluem desenvolver pensamento crítico, conectar teoria e prática e propor estratégias realistas para a implementação de políticas ESG (Ambientais, Sociais e Governança) em contextos organizacionais familiares.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Nahuan Alaff Virgino Soares
Luana Leopoldo Santos
Gabriela Tavares dos Santos
Este caso de ensino apresenta a trajetória de Lucas, professor universitário em início de carreira em uma instituição pública de ensino superior, com atuação na área de ciência socias aplicadas e responsável pela disciplina de Pesquisa Aplicada. Inserido no contexto educacional, cada vez mais atravessado pelas tecnologias digitais, Lucas enfrenta o dilema ético-pedagógico de lidar com o uso crescente de ferramentas de inteligência artificial generativa (GenAI) por parte dos estudantes na produção de trabalhos acadêmicos. O caso é destinado a discentes de cursos de pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado) e lato sensu (especializações), especialmente nas disciplinas de Prática de Ensino em Administração, Didática e Metodologia do Ensino Superior e áreas afins. O objetivo é promover uma reflexão crítica sobre o uso de tecnologias educacionais emergentes na prática docente. A narrativa é inspirada em eventos reais, adaptados com fins pedagógicos para fomentar o debate e a aprendizagem crítica sobre a atuação docente na era da inteligência artificial.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Ana Maiara Rodrigues Pereira
Júlia Fernandes Dias dos Anjos
MARIA SALETE BATISTA FREITAG
A Bordana, cooperativa de bordadeiras e produção artesanal do cerrado de Goiás, foi idealizada pela Celma a partir do luto da perda de sua filha e da reunião de mulheres buscando autonomia e desenvolvimento profissional. O bordado é uma técnica que exige tempo e dedicação. A Bordana passou por expansões e melhorias, desde coleções até presença digital e loja física, aumentando sua visibilidade e demanda por produtos. Nesse contexto, Celma propõe criar uma linha de bordados digitais com máquina, o que, embora resolva problemas, questiona a identidade artesanal da marca. A escolha entre manter apenas o bordado manual ou incluir equipamento gera um dilema. O objetivo deste caso é levar os alunos a refletirem sobre o impasse, analisando as consequências da combinação entre trabalho artesanal e computadorizado na Bordana. O caso estimula os estudantes a identificar práticas de exploitation e exploration na decisão sobre produção mecanizada, discutindo como seu equilíbrio pode gerar benefícios estratégicos. Propõe-se que os alunos desenvolvam percepções sobre ambidestralidade organizacional, considerando as perspectivas de continuum e orthogonal. Recomenda-se aplicação nas disciplinas de Gestão da Inovação e Gestão Estratégica.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Silvania Godoi Ferreira
Liliane Magalhaes Girardin Pimentel Furtado
Este caso de ensino descreve o dilema enfrentado, em 2024, por Ana Lúcia Santos, fundadora do Social Visão do Bem (SVB), negócio de impacto social estruturado para oferecer saúde visual a comunidades de baixa renda do Rio de Janeiro. O SVB utilizava uma rede de mulheres oriundas das próprias comunidades, chamadas agentes da visão, para o atendimento direto à população. Embora essa abordagem tenha gerado resultados positivos de inclusão e impacto social, a fundadora passou a lidar com problemas de engajamento e alta rotatividade das agentes. Com recursos escassos e metas de expansão, Ana Lúcia precisava decidir entre manter o modelo atual de contratação com empoderamento feminino local, ou buscar profissionais no mercado tradicional com maior disponibilidade para as demandas do negócio. O caso explora as tensões entre missão social, desafios associados aos negócios orientados para comunidades periféricas e critérios de seleção de colaboradores. O caso é recomendado para cursos de graduação e pós-graduação em Administração, especialmente nas temáticas de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Empreendedorismo Social, permitindo discutir alinhamento entre propósito institucional e perfis profissionais em contextos de vulnerabilidade social.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Halana Adelino Brandão
Brena Carolina de Oliveira Silva
Francisco Vicente Sales Melo
IGOR LOPES CORDEIRO
Em 2024 o Festival Feira Preta movimentou R$ 14 milhões, beneficiando diretamente 170 empreendedores negros e gerando cerca de 600 empregos temporários. No entanto, por diminuição de patrocínios, o festival teve que ser adiado pela primeira vez na história. Era março de 2025 quando foi anunciado que o festival, que aconteceria em maio do mesmo ano, na cidade de São Paulo, seria transferido para o ano 2026. Como acreditar que um evento de destaque como o maior festival de cultura e empreendedorismo negro da América Latina seria impedido de acontecer por falta de recursos financeiros? No instagram, postagens se multiplicavam com relatos sobre a mudança de data e com manifestações de insatisfação. Naquele ela decidiu que reuniria sua equipe de trabalho para estudar estratégias para ampliar a sustentabilidade do evento e garantir sua continuidade como uma das mais importantes plataformas de fortalecimento da economia negra no Brasil. Após articulação e agendamento com a equipe organizadora, enfim, chegou o dia da reunião, e o problema foi compartilhado por Adriana a seus colegas de trabalho: o que podemos fazer para captar recursos de forma a garantir a sustentabilidade do festival em São Paulo e manter uma agenda anual de realização do evento?
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Patrícia Pereira Castro
Clara Monise Silva
Diego Dantas Siqueira
Alice Guimarães Rainho
Objetivo: Contribuir para a compreensão de estudantes de graduação, pós-graduação ou educação executiva sobre os limites técnicos, éticos e legais da atuação do perito judicial e do assistente técnico, a partir da análise de um impasse envolvendo o perito judicial e os assistentes técnicos. Metodologia: Estruturado em narrativa, com inserções de personagens fictícios, e diálogos construídos com base em situações reais vivenciadas na prática pericial, tendo como referência a legislação vigente e normas técnicas aplicáveis. Resultados: Espera-se proporcionar aos discentes o desenvolvimento da capacidade crítica e reflexiva sobre a prática pericial no âmbito judicial. Ao final da discussão, espera-se que os estudantes compreendam os limites técnicos e éticos da atuação do perito judicial e do assistente técnico, reconhecendo a importância da diligência profissional, do zelo profissional, da imparcialidade e do respeito às normas, pessoas envolvidas, como fundamentos para a credibilidade e utilidade da prova pericial. Originalidade: A originalidade reside na abordagem prática e normativa da perícia contábil judicial, ao promover a aprendizagem ativa sobre limites éticos e técnicos da atuação pericial. O caso estimula o pensamento crítico dos discentes ao colocá-los diante de um dilema realista, envolvendo conflitos entre celeridade processual, rigor técnico e responsabilidade profissional.
Divisão: EDP - Educação e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Casos para ensino em Administração e Contabilidade
Lizandra Kelly de Araújo Santana
Josane Gomes Machado
Imayara Ferreira dos Santos
Daniella Ramos da Silva
Este caso de ensino analisa os dilemas da expansão da energia eólica no Nordeste brasileiro, com foco no município de Caetés/PE. Embora represente avanços no ODS 7 — Energia Acessível e Limpa —, o modelo atual evidencia conflitos socioambientais: impactos à saúde, deslocamentos forçados, prejuízos à agricultura e à biodiversidade local. O caso propõe uma reflexão crítica sobre os limites da sustentabilidade quando benefícios globais ocultam desigualdades locais. Destina-se a disciplinas de graduação e pós-graduação em áreas como Gestão Ambiental e Políticas Públicas, estimulando a análise de múltiplos atores, interesses e soluções diante de controvérsias reais. O objetivo é promover articulação entre teoria e prática e fomentar o pensamento crítico sobre justiça ambiental e governança.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
fabiano de andrade caxito
O artigo apresenta o desenvolvimento e a validação de um instrumento de pesquisa destinado a captar a percepção de gestores sobre a gestão de riscos corporativos (GRC) em processos de inovação aberta. Partindo de uma revisão teórica sobre GRC, inovação colaborativa e percepção gerencial, o estudo utiliza a abordagem metodológica Design Science Research (DSR), para construir um artefato útil, rigoroso e aplicável pelos gestores nas organizações que buscam gerenciar os riscos corporativos em processos de inovação aberta. A construção do instrumento envolveu entrevistas exploratórias com profissionais de diferentes setores, seguidas da elaboração de um questionário estruturado em quatro dimensões: etapas da inovação aberta, práticas de GRC, agentes e relações interorganizacionais e riscos associados. O questionário foi submetido a um grupo piloto e avaliado por especialistas para validar sua clareza e pertinência. Os resultados indicaram altos níveis de confiabilidade e coeficientes de validade de conteúdo. O estudo contribui para o campo ao oferecer um instrumento inédito, multidimensional e aplicável a diferentes contextos organizacionais, e também aponta caminhos futuros para sua aplicação empírica, ampliação metodológica e integração com tecnologias emergentes. Como contribuição prática, fornece uma ferramenta diagnóstica para organizações que atuam em ambientes de inovação colaborativa.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
fabiano de andrade caxito
Fábio Lotti Oliva
O artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura (RSL) sobre a interseção entre Gestão de Riscos Corporativos (GRC) e Inovação Aberta (IA), com o objetivo de mapear como os riscos são identificados, avaliados e mitigados em ambientes colaborativos de inovação. Fundamentado no protocolo PRISMA, o estudo analisou 70 artigos publicados entre 2014 e 2024 nas bases Scopus, Web of Science e SAGE. Os resultados revelam que, embora a literatura reconheça a crescente complexidade dos riscos em ecossistemas abertos, ainda predomina a aplicação adaptada de frameworks tradicionais, como COSO ERM e ISO 31000, sem rompimentos conceituais. Foram identificadas lacunas relevantes, como a escassez de modelos híbridos validados empiricamente, a marginalização de mecanismos informais de governança e a ausência de estudos aplicados a PMEs e países emergentes. A análise sugere que a gestão de riscos em inovação aberta requer abordagens mais integrativas, sensíveis à interdependência relacional e ao potencial de criação de valor. O estudo contribui ao propor uma agenda de pesquisa voltada à incorporação de tecnologias digitais, à adaptação cultural da GRC e ao fortalecimento da governança colaborativa, oferecendo subsídios teóricos e práticos para o avanço do campo.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
fabiano de andrade caxito
O artigo realiza uma revisão teórica sobre as conexões entre Gestão de Riscos Corporativos (GRC) e os processos de inovação aberta, com o objetivo de compreender como os riscos são identificados, avaliados e gerenciados em contextos colaborativos de inovação. A partir da consolidação da inovação aberta como estratégia organizacional, evidencia-se um aumento da complexidade e da exposição a riscos, como vazamentos de propriedade intelectual, desalinhamento estratégico e conflitos de governança. O estudo articula conceitos da Nova Economia Institucional, da cadeia de valor e de normativas clássicas de gestão de risco, destacando que os modelos tradicionais de GRC se mostram insuficientes frente aos desafios impostos por ecossistemas interorganizacionais. O artigo propõe uma estrutura integrada que reconhece a interdependência entre os ambientes interno e externo das organizações, e reforça a necessidade de práticas proativas de gestão de riscos ao longo de todas as etapas da inovação aberta — da ideação à comercialização. Além disso, discute os riscos específicos de práticas como cocriação, redes colaborativas, corporate venturing, entre outras. Conclui-se que a GRC precisa ser adaptada à lógica relacional da inovação contemporânea, promovendo proteção e, ao mesmo tempo, viabilizando a criação de valor em ambientes abertos
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Clebson Pereira de Novais
Giovanna Gabriela do Vale Vasconcelos
Hélio de Barros Rodrigues Junior
jakson de Sousa Saldanha
Raphael Mafra Silva
SIEGRID GUILLAUMON DECHANDT
Objetivo: identificar a percepção de empregados da Superintendência Nacional de Produtos ao Governo e Judiciário da Caixa Econômica Federal em relação aos oito tipos de riscos ao conhecimento. Metodologia: questionário aplicado aos empregados sobre a existência de ações diretivas, monitoramento e avaliação contínua de riscos ao conhecimento, bem como análise descritiva dos dados colhidos. Resultados: constatação de avaliações positivas acerca da existência de tratamento e mitigação a determinados riscos e identificação de outros riscos potenciais com necessidade de ações interventivas para reduzi-los. Originalidade: o artigo sugere plano de ação para tratamento e mitigação deste último grupo de riscos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
LAIANE DE MELO SILVA
Este trabalho busca compreender como a Teoria da Contingência tem sido aplicada para explicar mudanças estruturais em instituições financeiras. Para isso, foi realizada uma revisão sistemática da literatura entre 2019 e 2024, com a seleção de oito artigos das bases Scopus, Web of Science e Spell, conforme critérios definidos em protocolo de pesquisa. Os estudos analisados indicam que a eficácia das instituições financeiras depende de sua capacidade de adaptar estruturas, estratégias e processos a fatores contingenciais, como exigências regulatórias, avanços tecnológicos, instabilidades econômicas e pressões competitivas. No entanto, a revisão revelou lacunas significativas, especialmente no contexto brasileiro e na aplicação da teoria a tecnologias emergentes. Áreas como inteligência artificial, blockchain, fintechs e, notadamente, o Open Finance ainda são pouco exploradas sob a ótica da Teoria da Contingência. A ausência de estudos voltados à realidade brasileira evidencia a necessidade de pesquisas futuras que investiguem como as instituições estão respondendo às novas regulamentações e às transformações do mercado. Assim, o estudo contribui para mapear os principais fatores de mudança no setor e aponta caminhos relevantes para aprofundamento teórico e empírico no campo da administração e das finanças.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Isabela dos Santos von Tein
Jefferson Luiz Bution
In an increasingly interconnected world, stakeholder perception and social activism have become central vectors of corporate risk. This paper investigates the emergence and escalation of social risks within the context of contemporary Enterprise Risk Management (ERM). Building on the framework proposed by Bekefi et al. (2006), the study reconceptualizes social risk as the convergence of a contentious issue, stakeholder opposition, negative perception, and the means to inflict reputational or financial damage. The framework is then applied to two recent corporate boycotts, McDonald’s and Bud Light, to illustrate how social risks materialize and spread in digitally mediated environments. These cases reveal that even localized actions can provoke global crises when interpreted as value violations by vocal stakeholder groups. The analysis underscores the limitations of traditional risk categorization and highlights the strategic urgency of integrating social risk into ERM systems. Key contributions include a theoretical model of social risk and empirically grounded recommendations for managers. In doing so, the study addresses a critical gap in risk literature and provides actionable insights for organizations.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Yannis Sofianos Karnakis
Eugenio David Nhavotso
Jefferson Luiz Bution
Fábio Lotti Oliva
A crescente demanda por sustentabilidade e transformação digital tem levado organizações a integrarem práticas ESG na gestão de riscos. Este artigo tecnológico analisa como uma empresa de médio porte do varejo digital identifica, classifica e trata riscos ESG em seu ecossistema de valor. Por meio de estudo de caso foram mapeados 60 riscos, sendo 12 considerados estratégicos. Os resultados indicam que a TD amplia significativamente a capacidade da organização de mapear, monitorar e mitigar riscos ESG, promovendo ganhos em transparência, eficiência e posicionamento competitivo. A pesquisa revela ainda como práticas como a economia circular e a inovação colaborativa podem transformar ameaças em oportunidades de desenvolvimento sustentável. As contribuições do estudo são a sistematização de práticas aplicadas à gestão de riscos ESG em ambientes digitais, oferecendo subsídios práticos para gestores e bases teóricas para futuros estudos na intersecção entre tecnologia, governança e sustentabilidade.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Eleandra Maria Prigol Meneghini
Jeferson Lana
Rosilene Marcon
Rodrigo Bandeira de Mello
This study examines the ambivalent role of Corporate Political Activity (CPA) in divestment decisions by Brazilian firms operating in emerging markets, treating CPA both as a buffer against environmental uncertainty and as a catalyst for strategic change. Drawing on Resource Dependence Theory, we analyze panel data from 328 B3-listed companies. Results show that politically connected directors – expected to curb asset sales – often facilitate them by smoothing regulatory pathways. Manager donations correlate with asset retention, whereas shareholder and corporate donations correlate with greater divestments, underscoring heterogeneous CPA motives. Wide and diversified CPA networks also increase divestment likelihood, challenging the notion that political ties invariably constrain strategy. By integrating multiple CPA dimensions in an emerging-market context, the study refines theory and offers actionable insights: managers should balance protection and flexibility in their CPA portfolios, and policymakers must recognize how distinct political channels shape corporate restructuring.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Ana Carolina Rocha de Carvalho
Carlos André de Melo Alves
O objetivo deste estudo é identificar os principais eventos de risco que afetaram as entregas da Política Pública de Promoção da Cidadania do Preso e do Egresso, no âmbito de um órgão de segurança pública entre 2020 e 2023. A pesquisa é descritiva, com abordagem qualitativa, fundamentando-se em referenciais teóricos sobre gestão de riscos, gestão de riscos no setor público e políticas públicas. Foram analisados documentos institucionais e realizadas entrevistas com gestores e responsáveis envolvidos na implementação da referida política. O tratamento dos dados empregou análise documental e análise de conteúdo com grade mista. Os resultados evidenciaram 20 eventos de risco e 32 entregas vinculadas aos eixos da política, demonstrando uma distribuição não homogênea desses eventos e dessas entregas entre os eixos da política e a existência de 15 eventos de riscos e de 8 entregas não previstos nos planejamentos iniciais e no monitoramento da política. A partir desses achados, busca-se contribuir com reflexões sobre o aprimoramento dos processos de identificação de eventos de riscos em políticas públicas, especialmente aquelas voltadas ao sistema penitenciário brasileiro, e fomentar o debate sobre práticas de gestão que fortaleçam a eficácia das ações de órgãos e de entidades de segurança pública no País.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Gestão de Riscos Corporativos
Victor Hugo José de Santana Rezende
Adilson Caldeira
A presente pesquisa buscou identificar os riscos associados aos processos de inovação aberta em startups a partir de uma análise qualitativa em 37 estudos científicos. Por meio de codificação sistemática e análise interpretativa, foram identificadas as relações mais recorrentes entre tipos de risco, agentes e padrões relacionais. Os resultados revelam que os riscos enfrentados pelas startups se distribuem de acordo com o agente que se relacionam. Contudo, os riscos de relação e estratégico emergiram em maior quantidade e os riscos de conhecimento apresentaram maior amplitude, estando em todos os atores que as startups colaboraram e na maioria dos tipos de relações, sejam positivas ou negativas. A análise indica que os riscos são coproduzidos nas dinâmicas colaborativas e que sua intensidade varia de acordo com a qualidade das relações estabelecidas. O estudo contribui ao propor uma categorização dos riscos baseada em padrões de interação, oferecendo subsídios teóricos e práticos para a gestão de riscos em ecossistemas de inovação aberta.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Deonir De Toni
Valter Afonso Vieira
Literature is not clear about the real influence of entrepreneurial orientation, dimensions and contextual boundaries on a firm’s overall performance. This meta-analytic review examines the impact of entrepreneurial orientation on market outcome and financial performance. Our analysis of 56 papers published between 2000 and 2024 (a 25 year window), comprising 163 effect sizes, reveals a positive effect of entrepreneurial orientation on overall firm performance (ES = .34, p < .001). The results indicate no significant differences between the entrepreneurial dimensions proposed by Miller (1983) and those by Lumpkin and Dess (1996). Firm size, competitiveness index and innovation index emerge as moderating variables. Among the key contributions of this study is the comparative analysis of two influential dimensions in understanding entrepreneurial orientation, highlighting innovation and proactiveness as the most impactful dimensions on organizational performance.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Alessandra Reis da Silva Lima
ALEXANDRE NABIL GHOBRIL
A evolução tecnológica, as mudanças no comportamento do consumidor e os desafios geopolíticos destacam a importância da adaptabilidade e da capacidade de se desenvolver rapidamente novas oportunidades para as empresas. A capacidade de se adaptar, provocar e antecipar transformações e mudanças que enfrentam os desafios futuros sem prejudicar os resultados do negócio principal é fundamental. Nesse contexto, as empresas precisam adotar novas abordagens nos modelos de gestão de negócios que equilibrem a exploração de oportunidades existentes com a exploração de novas oportunidades. A ambidestria organizacional é um modelo de gestão que enfatiza essa capacidade de equilíbrio, reconhecendo a necessidade de buscar eficiência e otimização nas atividades existentes, ao mesmo tempo em que busca inovação e adaptação para enfrentar os desafios do ambiente de negócios em constante mudança. Este PTT tem como objetivo apresentar um modelo de Sistema de Gestão Ambidestro, identificando caminhos e soluções que apoiem os processos de transformação, gerando valor para as pessoas e clientes, aumentando a capacidade de inovação e evolução contínua do negócio
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Mayara de Oliveira Neco
Siliane Ferrari Voltolini
João Paulo Moreira Silva
Este ensaio teórico propõe uma ampliação do princípio da perda suportável na teoria effectuation, incorporando dimensões subjetivas e contextuais à tomada de decisão empreendedora. Tradicionalmente associado à limitação de recursos tangíveis, o conceito é aqui abordado enquanto um constructo psicossocial situado, influenciado por identidade, valores, fé, paixão e ambiente externo. Argumenta-se que a percepção do que é suportável varia entre indivíduos e contextos, refletindo não apenas avaliações econômicas, mas também motivações emocionais, redes de apoio e fatores culturais. Recursos intangíveis, como propósito, capital social e traços emocionais terão papel central na definição dos limites de perda aceitos pelos empreendedores. O contexto geográfico, político e econômico, por sua vez, atua como catalisador ou restritor dessas disposições internas, reconfigurando as estratégias de ação sob condições de incerteza. Com base nessa abordagem, é apresentado framework conceitual que integra recursos tangíveis e intangíveis, disposições emocionais e variáveis contextuais na configuração da perda suportável. Este ensaio contribui para o avanço da teoria effectuation ao propor uma perspectiva mais situada e relacional da decisão empreendedora, e sugere uma agenda de pesquisa focada na interação entre paixão, fé, identidade e contexto em economias emergentes.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Alan Souza Lima
FELLIPE SILVA MARTINS
Purpose: This paper addresses the lack of a clear and context-appropriate definition of strategic decision-making in family business research. While many studies label themselves as strategic, few define what makes a decision strategic in the family business context. This study aims to offer a refined conceptual definition tailored to the field. Design/methodology/approach: We analyzed 231 peer-reviewed articles on decision-making in family firms using multi-dimensional classification, content coding, and thematic abstraction. Definitions - explicit or inferred - were extracted and reinterpreted through the lens of family firm characteristics. We adapted Nag et al.’s (2007) conceptual aggregation procedure, integrating elements related to socioemotional wealth, generational continuity, and informal family influence. Findings: Most studies do not define what constitutes a strategic decision, often relying on implicit or borrowed assumptions. When definitions are present, they rarely account for family-specific dynamics. Our analysis identifies recurring elements and proposes a concise, context-sensitive definition that combines general strategic criteria with family-centered dimensions. Originality/value: This is the first study to systematically revise and redefine strategic decision-making in family firms.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Alan Souza Lima
Purpose: This paper examines the theoretical and methodological fragmentation surrounding strategic decision-making in small businesses. Although the topic has attracted growing scholarly attention, inconsistencies in frameworks, methods, and thematic coverage persist. This study consolidates existing knowledge and proposes a structured research agenda to advance the field. Design/methodology/approach: We conducted a systematic literature review (SLR) of 71 peer-reviewed articles indexed in the Web of Science (WoS) database. Thematic categorization, supported by the Reinert Method and Iramuteq software, enabled the identification of theoretical, methodological, and substantive patterns. Findings: Our review presents a fragmented field marked by a lack of cohesive theoretical foundations, significant methodological heterogeneity, and the predominance of owner-centered decision-making structures. It also shows the limited role of knowledge as a strategic resource, the frequent reliance on non-rational, heuristic-driven decisions, and the disproportionate emphasis on psychological theories without broader strategic integration. Themes such as diversity management, generational transitions, and reputational influences remain underexplored. Research limitations/implications: The study focuses on WoS-indexed literature, excluding other databases. Future research could broaden data sources and foster more integrated theoretical models. Originality/value: This study provides a comprehensive synthesis of strategic decision-making research in small businesses and proposes a structured agenda for future theoretical and empirical development.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Adriana de Azevedo Ramos Bandeira Arantes
JULIANO LIMA SOARES
Objetivo: identificar na literatura científica como a ambidestralidade organizacional, mais especificamente nos processos de inovação, é investigada no âmbito das organizações sociais. Método: foi utilizado o método de Revisão Integrativa da Literatura baseado no acrônimo PICO, sendo a População caracterizada pelas organizações sociais, a Intervenção é o grau de ambidestralidade, o Comparativo não se aplica e o Resultado esperado é a vantagem estratégica. A coleta dos trabalhos ocorreu através das bases Web of Science e SCOPUS. Principais Resultados: foram encontrados trabalhos sobre ambidestralidade em ambientes não tradicionais da economia em consonância com estudos científicos publicados na área, muito embora também tenha sido identificado um número pequeno desses estudos. Principais Contribuições: este trabalho contribuiu teoricamente com uma análise temporal sobre a ambidestralidade, além de trazer luz para a carência de estudos e publicações voltadas para o público abordado. A contribuição prática reside na possibilidade de discussões nas áreas estratégicas das organizações sobre a necessidade do equilíbrio entre as habilidades exploration e exploitation também em ambientes de organizações sociais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Laís Figueiredo Cohn
Este ensaio teórico busca investigar como microempreendimentos no Brasil formulam e implementam estratégias em contextos de alta incerteza e recursos limitados. Com base na teoria do effectuation e das capacidades dinâmicas, o estudo propõe uma análise a partir da estruturação de um modelo teórico do processo de desenvolvimento de estratégias adotado por microempreendedores para conciliar o alcance de metas de curto prazo com a construção de vantagens competitivas sustentáveis. Os modelos tradicionais de estratégia, focados em grandes empresas, não explicam adequadamente a realidade das microempresas, que operam de forma informal, adaptativa e com recursos limitados. Portanto, utiliza-se a lógica do effectuation que orienta a ação empreendedora a partir dos recursos disponíveis e as capacidades dinâmicas que descrevem como as empresas percebem oportunidades, mobilizam recursos e se reconfiguram. O estudo contribui para a literatura ao articular essas abordagens frente às especificidades do microempreendedorismo em economias em desenvolvimento como o Brasil, estimulando pesquisas acerca das abordagens estratégicas adaptadas nesses contextos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Daniela Cíntia de Carvalho Leite Menezes
Maling Ebrahimpour
Isabelle Carlos Campos Rezende Cavalcante
Resumo Objetivo: Mapear as principais tendências e desenvolvimentos entre estratégia e empreendedorismo, por meio de uma análise bibliométrica dos artigos publicados no Strategic Entrepreneurship Journal (SEJ) até dezembro de 2024. Buscou-se compreender a evolução das abordagens estratégicas no empreendedorismo e identificar agrupamentos temáticos e estruturas intelectuais que moldam o campo. Metodologia: A pesquisa aplicou acoplamento bibliográfico com dados da Web of Science (2018–2024), selecionando 76 artigos que atenderam aos critérios estatísticos. Utilizou-se análise fatorial exploratória (SPSS) e visualização de redes (Ucinet) para identificar padrões de citação e convergência temática. Resultados: Foram identificados dez núcleos: Estratégias Dinâmicas e Inovação, Criação e Gestão de Oportunidades, Orientação Empreendedora e Aprendizagem, Facilitadores Externos e Políticas Públicas, Autenticidade Organizacional, como startups ajustam estratégias Redes Financeiras, Resiliência e Liderança, Capital Humano e Sustentabilidade, Contextos Históricos e Institucionais e Medição de Impacto e Conexões Estratégicas. Contribuições: O estudo contribui para a literatura e desenvolvimentos em empreendedorismo estratégico ao revelar, de forma sistemática, estruturas intelectuais e agendas emergentes, oferecendo base sólida para avanços teóricos futuros.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Alex Ribeiro Maia Baroni
Renata de Sousa da Silva Tolentino
Este estudo analisou a relação entre a percepção de oportunidades para empreender e a taxa de empreendedorismo, considerando o medo de falhar como uma variável moderadora. Foi desenvolvida uma análise comparativa entre Brasil e Estados Unidos. Utilizou-se a base de dados do GEM correspondente ao ano de 2020, a mais atual disponível no momento. Foi desenvolvida uma regressão logística simples com moderação. Os achados indicaram que para ambos os países o aumento da taxa de empreendedorismo está diretamente associado com a percepção de boas oportunidades. Ainda assim, ao considerar o medo de falhar como variável moderadora, para os Estados Unidos não apresentou efeito moderador significativo, sugerindo uma cultura mais permissiva em relação ao fracasso. Por outro lado, no Brasil, o medo de falhar se mostrou estatisticamente significativo como variável moderadora da relação entre percepção de oportunidade e taxa de empreendedorismo. Os achados indicam que questões culturais, como o risco e a aceitação do fracasso, influenciam de forma distinta a dinâmica empreendedora. O estudo contribui para a compreensão do papel das diferenças culturais presentes no empreendedorismo, ressaltando a importância de políticas e programas educacionais que busquem promover a resiliência e reduzam o medo do fracasso, especialmente no contexto do Brasil.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Vanessa Marques da Rosa
Marcelo Roger Meneghatti
Ivano Ribeiro
Este estudo teve como objetivo analisar como conflitos cognitivos e afetivos se manifestam em equipes organizacionais e de que maneira estilos de liderança adaptativos influenciam essas dinâmicas, promovendo ou inibindo comportamentos inovadores. A pesquisa foi conduzida em uma empresa de tecnologia, com base em análise temática dedutiva de transcrições e documentos de nove reuniões estratégicas de equipes multifuncionais. Foram investigadas quatro dimensões centrais: conflito cognitivo, conflito afetivo, liderança adaptativa e condições relacionais para inovação. Os resultados indicam que o conflito cognitivo contribuiu para a inovação quando mediado por estilos de liderança empoderadora, humilde ou paradoxal, enquanto o conflito afetivo tende a prejudicar a colaboração, especialmente quando não é reconhecido ou moderado. A liderança adaptativa emergiu como fator decisivo na mediação entre tensão e aprendizado coletivo. Como principal contribuição, propõe-se um framework relacional que sintetiza as condições sob as quais o conflito é transformado em inovação em contextos empreendedores. O estudo avança o campo da estratégia ao integrar dimensões relacionais, emocionais e comportamentais em equipes sob pressão, oferecendo ainda subsídios práticos para gestores que buscam promover segurança psicológica, regulação emocional e ambientes inovadores em organizações que operam sob alta complexidade.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Luan Corrêa Maia Valério
João Fernando Rossi Mazzoni
ADRIANO DE CARVALHO PARANAIBA
As firms combine heterogeneous bundles of resources under conditions of uncertainty, the commitments of stakeholders who provide firm-specific investments take center stage, and so does the need to understand how the firm’s governance structure and its property rights reflect ways of incentivizing and compensating their contributions. Nonetheless, the virtues of this perspective can lead to a relative neglect of the role of concentrated residual control rights in value creation. Distributed control rights may lead to opportunistic value capture by stakeholders with heterogeneous beliefs and privileged bargaining positions, especially under changing conditions. Focusing on ownership does not mean a return to shareholder primacy in these settings. Instead, it enables a greater understanding of how entrepreneurial judgment leads to value creation and how ownership channels resources to their most valuable uses.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Gisele Registro
Felipe Mendes Borini
O objetivo deste artigo é compreender se o pitch empreendedor pode iniciar o processo de comercialização de produtos científico-tecnológicos em contextos de alta incerteza. Para isso, realizamos observação direta não participante de 58 pitchs apresentados em cinco eventos brasileiros, no segundo semestre de 2024. Os resultados indicam que os empreendedores de startup não comunicam com clareza sua proposta de valor, o mercado-alvo, os investimentos necessários e os retornos esperados. Essa fragilidade compromete a eficácia do pitch como ação empreendedora, retardando o início da comercialização. Para a teoria, o artigo contribui ao testar e articular a teoria do julgamento empreendedor com a prática do pitch. Compreendendo-o como uma ação concreta, sob incerteza, e não apenas como ferramenta retórica. Na prática o estudo evidencia a necessidade de capacitar empreendedores de startup em linguagem comercial. A originalidade de nossos achados reside em tratar o pitch como exercício do julgamento empreendedor. Transforma a intenção em ação, iniciando o processo de comercialização de sua solução inovadora, sob incerteza.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
SABRINA RODRIGUES SOARES
Tiago Andre Portela Martins
João Antonio Severiano Lopes
Francisca Scarlet O'hara Alves Sobrinho
Joceliano do Vale Silva
Ana Karoline Roberto Rodrigues
A pesquisa busca compreender como a prática inovadora e a formação de estratégia se relacionam com a estratégia de sobrevivência de micro e pequenas empresas. O estudo de abordagem quantitativa realizou análises de regressão linear múltipla, utilizando como base de dados 88 respondentes, sendo micro e pequenas empresários de uma região do interior do estado do Ceará. Os resultados apontaram para a identificação de dois modelos regressivos que podem prever o nível de estratégia de sobrevivência. A identificação dos modelos se mostrou necessária, uma vez que o empreendedor pode possuir uma inclinação ao planejamento e controle na tomada de decisão em sua empresa ou apresentar uma maior inclinação para a adoção de ações e decisões em caráter mais contingencial. Para estudos futuros, sugerem-se investigações acerca das interações diretas e indiretas dentre tais construtos na previsão do comportamento de estratégia de sobrevivência empresarial dos empreendedores. Como implicações gerenciais, indica-se a criação de ferramenta para diagnóstico do estilo de formulação de estratégia mais proeminente para determinado empreendedor (deliberada ou emergente), para que o empreendedor possa analisar como o estilo diagnosticado, atrelado a prática inovadora, reflete na sua estratégia de sobrevivência.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Silvia Ferraz Nogueira De Tommaso
Felipe Mendes Borini
Artur Tavares Vilas Boas Ribeiro
João Fernando Rossi Mazzoni
Melhorar o desempenho brasileiro em rankings globais de inovação é uma preocupação comum a pesquisadores, formuladores de políticas e agências de fomento. Nesse contexto, destaca-se o papel dos empreendedores deep tech e a necessidade de compreensão teórica mais apurada de sua atuação. Este ensaio teórico propõe a articulação entre a Abordagem Baseada em Julgamento e o desenvolvimento do empreendedorismo a partir da ciência. Argumenta-se que, o julgamento empreendedor sob incerteza é elemento central para o entendimento do fenômeno do empreendedorismo deep tech. O ensaio apresenta proposições teóricas e um exemplo empírico que ilustra a relevância da abordagem.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Empreendedorismo e Estratégia
Gabriel Audryc Oliveira Andrade
Deborah Kelly Nascimento Pessoa
A presente pesquisa tem como objetivo investigar como ocorre a gestão estratégica em um novo e-commerce. O e-commerce em referência foi fundado em 2020, ano em que houve grande expansão no número de e-commerces, especialmente, em decorrência dos desafios impostos pela pandemia da Covid-19. Nesse contexto, foi realizada uma pesquisa de caráter descritivo em 2022, investigando o cotidiano da gestão estratégica dessa pequena empresa. A coleta de dados se deu em observação direta, não participante, análise documental e entrevistas semiestruturadas com funcionários e com o proprietário da empresa, com a intenção de obter diferentes perspectivas. Como resultados, foi constatado que o e-commerce em questão adota uma gestão estratégica de forma simples e pouco estruturada, mas, ainda assim, consegue obter resultados positivos. A empresa tem uma abordagem processual da estratégia, adaptando seu escopo de atuação e práticas rotineiras, para explorar as novas demandas de mercado dinâmico do e-commerce.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Fernando Rufino de Barros
Sérgio Augusto Pereira Bastos
Este estudo investiga como profissionais acadêmicos de IES brasileiras percebem essa atuação em rede, analisando interações, desafios e estratégias para fortalecer conexões. Com base na Teoria das Representações Sociais, utilizou-se metodologia mista, combinando evocação de palavras, análise de proximidade semântica e quadro de quatro casas, aplicada a 143 respostas. Os resultados revelaram quatro categorias de desafios — estruturais, culturais, operacionais e contextuais — que limitam a capacidade das IES de fortalecer conexões externas. Também foram identificadas estratégias em três níveis: fortalecimento interno (capacitação e infraestrutura), conexão externa (parcerias e eventos) e estratégias de convergência (governança participativa e alinhamento institucional). Integradas, essas ações ampliam a relevância e visibilidade das IES nos territórios, favorecendo sua inserção em ecossistemas colaborativos voltados à inovação e ao impacto social. Os resultados oferecem subsídios ao planejamento institucional, sugerindo revisão de processos burocráticos, estímulo ao protagonismo acadêmico e valorização da escuta ativa com a comunidade. O estudo reforça a importância de abordagens sistêmicas e colaborativas na formulação de políticas públicas para a educação superior, capazes de transformar conexões institucionais em parcerias duradouras e significativas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Douglas Wegner
Cristina Orsolin Klingenberg
Liliana Marcela Scoponi
Sule GUNDUZ OZGUR
M. Banu Durukan Sali
Rogerio Marcelino
Digital platform ecosystems are reshaping agriculture by enabling new forms of coordination, innovation, and value creation among heterogeneous actors. However, ecosystem development remains challenging in developing countries, where infrastructure, institutional support, and digital capabilities are uneven. This study investigates the barriers to creating digital platform ecosystems in agriculture across Brazil, Argentina, and Turkey. Drawing on 31 expert interviews and grounded in an exploratory qualitative design, the analysis identifies seven barrier dimensions: digital literacy and cultural specificities, institutional context, data security and privacy, technological infrastructure, economic barriers, actor diversity, and governance. The findings reveal distinct cross-country configurations, with Brazil exhibiting multidimensional barriers, Argentina constrained by socio-institutional fragility, and Turkey hampered by economic and governmental limitations. These results refine the theory of platform ecosystems by showing how context-specific constraints shape ecosystem orchestration and governance. The study contributes to the literature on digital transformation in traditional sectors and offers actionable insights for policymakers and ecosystem builders seeking inclusive digitalization. It highlights the need for tailored governance models, infrastructure investment, and digital training programs to support equitable platform ecosystem development in agriculture in developing countries.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Kadígia Faccin
Emidio Gressler Teixeira
Luis Felipe Dias Lopes
Kézia Andrade da Silva Teixeira
This study investigates the role of governance in entrepreneurial ecosystems and its impact on the performance of startups. We employed structural equation modeling, analyzing data collected from 245 startups. Our findings indicate that specific elements – innovation infrastructure, social interaction, quality of life, and a supportive institutional and legal environment – exert a positive influence on collaborative governance within entrepreneurial ecosystems. Moreover, the same three elements demonstrate an indirect relationship with knowledge acquisition in startups, mediated by collaborative governance. We highlighted that the role of collaborative governance in entrepreneurial ecosystems is: a) to establish policies to guide the access and use of innovation infrastructure; b) to act as a catalyst to maximize the benefits of the local social capital. The results also indicate that only financial capital and infrastructure for innovation have a direct and significant effect on knowledge acquisition and we confirm that knowledge acquisition significantly enhances startup performance. Finally, we confirm that governance of entrepreneurial ecosystem matters for startup performance.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Paulo Roberto Cordeiro Rocha
Rosiléia das Mercês Milagres
Douglas Wegner
Collaborative networks have emerged as a relevant strategy to foster innovation and address complex challenges involving multiple stakeholders. This study investigates how micro-governance functions – alignment, mobilization, organization, integration, arbitration, and monitoring – are implemented in pursuit of an effective collaborative environment. A qualitative case study was conducted on InnovaNet, a Brazilian research and innovation network that integrates genomics and artificial intelligence with applications in health, agriculture, and environmental sciences. Data collection included semi-structured interviews and document analysis. The findings indicate that alignment and organization contribute to strategic cohesion, while mobilization and integration remain challenging due to uneven participation. Informal practices, especially in arbitration, complement formal mechanisms in conflict resolution. Monitoring mechanisms, however, are underdeveloped, limiting organizational learning and accountability. The study highlights that trust, legitimacy, learning, shared power, and fairness are not preconditions but outcomes of a well-structured collaborative environment. This research contributes to network governance theory by providing empirical insights into the interplay between governance mechanisms. It also offers managerial recommendations to enhance participation, decentralize resource management, and strengthen monitoring systems.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
João Paulo Kitsis de Almeida Castro
Douglas Wegner
Ana Luiza Lara de Araújo Burcharth
The governance of platform ecosystems has garnered increasing attention in management and business research as digital platforms become foundational business models in the global economy. Understanding how governance drives the emergence and development of platform ecosystems is paramount. This study explores governance mechanisms in a nascent platform ecosystem, focusing on their role in supporting complementor retention. It explains how incentives, such as resource sharing, information provision, and autonomy, alongside controls like access and behavioral standards, shape complementor engagement. Drawing from a qualitative case study, the findings reveal that incentives such as (a) resource sharing, (b) information provision, and (c) autonomy are critical for attracting and retaining complementors, while controls such as (c) access and (d) exit mechanisms ensure ecosystem stability. Notably, the absence of rewards and behavioral and external relationship controls emerged as a distinctive feature, fostering flexibility and adaptation among complementors. The study advances platform ecosystem literature by adding governance practices in a nascent platform ecosystem, offering theoretical insights into how complementors respond to governance configurations. Additionally, managerial contributions highlight strategies for platform leaders to maintain ecosystem alignment and growth, addressing complementors’ unique needs in emerging markets.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Elisabeth Dias da Costa
Andrew Vinicius de Freitas Gil
Este ensaio teórico propõe uma releitura das alianças estratégicas organizacionais à luz das ciências políticas, especialmente no que tange ao seu papel defensivo. Embora a literatura em administração frequentemente trate alianças como instrumentos de inovação, expansão e exploração de novos mercados, este trabalho argumenta que tais parcerias também podem cumprir funções de manutenção de posição e defesa organizacional. A partir do conceito de estratégia do Defensor de Miles et al. (1978) e do entendimento político de alianças como mecanismos de dissuasão e proteção (Morrow, 1994; Smith, 1998), são apresentadas três proposições: (1) alianças estratégicas podem sustentar estratégias defensivas; (2) capacidades de gerenciamento de alianças são fundamentais para sua eficácia defensiva; e (3) alianças defensivas são especialmente relevantes em contextos de crise e incerteza. Exemplos práticos contemporâneos, como parcerias em resposta à pandemia de Covid-19 e a desastres ambientais, demonstram a pertinência do tema. Conclui-se que as alianças defensivas são subexploradas no campo organizacional e merecem maior atenção acadêmica, tanto em termos conceituais quanto empíricos, abrindo uma nova avenida de pesquisa sobre como organizações se protegem em mercados instáveis e competitivos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Alexandre Borba da Silveira
Arnaldo Rizzardo Filho
Jefferson Marlon Monticelli
O cooperativismo de plataformas representa uma alternativa ao modelo tradicional das plataformas digitais, propondo uma organização mais democrática, equânime e justa. Neste modelo os próprios trabalhadores são donos e gestores da plataforma, compartilhando ações, decisões e ganhos. Essa abordagem, baseada nos princípios do cooperativismo, busca enfrentar a precarização do trabalho promovida pelas big techs ganhando destaque internacional como resposta às desigualdades da economia digital. Dessa forma, este estudo busca analisar os mecanismos de engajamento de stakeholders em cooperativas de motoristas por aplicativo, identificando estratégias de coopetição capazes de mitigar barreiras como desconfiança, custos de transação e barreiras de envolvimento. Para tanto, a pesquisa utilizou-se do método qualitativo, através da análise de casos múltiplos, observações, entrevistas e análise documental. Os resultados oferecem quatro proposições no sentido de que as cooperativas de plataformas: implementam transparência decisória para reduzir a desconfiança dos motoristas; promovem identidade grupal para fortalecer o comprometimento dos motoristas; oferecem benefícios não financeiros para obter maior retenção de motoristas; e necessitam de apoio institucional de governos para alcançar a escala mínima de mercado. Além disso, o estudo contribui para teoria e prática de gestão apresentando um modelo que busca apoiar a estruturação, promoção e desenvolvimento de cooperativas de plataforma.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Keyse Fonseca Oliveira
Vinicius Farias Moreira
Yákara Vasconcelos Pereira
Este estudo tem como objetivo analisar a coopetição tecnológica por meio das redes de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) entre uma universidade federal e as indústrias. Para isso, foi realizado um estudo de caso qualitativo descritivo em uma universidade com elevado índice de inovação, coletando dados por meio de entrevistas semiestruturadas e análise documental. Os dados foram categorizados por meio da análise de conteúdo. Os resultados demonstram como leis e regulamentações potencializam a coopetição tecnológica, os diferentes níveis, do tácito ao global, assim como elos de coopetição de maneira horizontal, vertical e integral, os benefícios e as dificuldades. O estudo reforça a relevância das estratégias de coopetição nas relações de PD&I, os papéis dos atores da tríplice hélice, os fatores legais como indutores dos relacionamentos, os transbordamentos, a relevância das questões internas das organizações na absorção dos ganhos, entre outros elementos que fortalecem o conceito da coopetição tecnológica.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Virginia Westphalen Moreira
Jorge Renato de Souza Verschoore Filho
This article examines how micro-governance functions are performed in data collaborations and how the roles of conveners and orchestrators contribute to their long-term sustainability. While data collaborations have gained traction as a means to address complex societal challenges, many initiatives fail to persist beyond their initial phases due to governance-related obstacles. Drawing on theories of collaborative governance, downstream problems, and micro-governance, this study employs a qualitative case study of a Brazilian data collaborative in the public health sector. Evidence from interviews, document analysis, and observation reveals that specific micro-governance functions are critical to fostering a collaborative environment. The findings underscore conveners' and orchestrators' complementary yet distinct contributions in enacting these functions and highlight the importance of distributing governance responsibilities across multiple actors. In doing so, this study advances current understanding of operational governance in data collaborations and proposes a more nuanced, dynamic, and distributed leadership model. Practical implications are offered for policymakers and collaborative leaders seeking to design governance arrangements that are both adaptable and resilient. This research contributes to the literature by providing empirical insight into the daily work of governance and the leadership roles that sustain data-driven initiatives for the common good.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
Maria do Carmo Souto Rodriguez
Walter Bataglia
Fabio Neves da Rocha
Gilberto Perez
With this study, we advance our theoretical understanding of sustainable mobility by framing it as an ecosystem shaped by governance and multi-actor collaboration. Drawing on a systematic literature review of academic literature from Scopus and Web of Science from the last five years, we identify key research trends and thematic clusters that reflect the socio-technical complexity of mobility transitions. Central to our approach is the ecosystem services perspective, which provides an integrative foundation for analyzing how diverse actors, technologies, and governance structures interact across levels. Rather than focusing solely on fragmented technical solutions, we argue that sustainable mobility emerges from the alignment of behavioral, technological, institutional, and environmental dimensions. The findings culminate in a conceptual framework that positions ecosystem services as the operational core supporting collaborative governance, digital integration and innovation platforms. This ecosystem-based view enriches existing sustainable mobility literature by emphasizing co-evolutionary processes and enabling more holistic policy design. The proposed framework serves as a tool for researchers and policymakers seeking to design inclusive, resilient, and low-carbon mobility systems aligned with Sustainable Development Goals (SDGs), particularly SDG 11, 9, 7, and 13.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
João de Paula Ribeiro Neto
Vinicius Santana Carneiro
Contexto: Comunidades de Prática (CoPs) podem atuar como estratégia de compartilhamento de conhecimento e inovação em redes interorganizacionais; neste caso, Intersel, uma comunidade de profissionais de RH com 40 anos de atuação. Métodos: Pesquisa qualitativa, exploratória-descritiva e transversal num estudo de caso, utilizando entrevistas semiestruturadas, observação não participante e análise documental. Análise de conteúdo temática aplicada para identificar padrões e categorias relevantes; triangulação dos dados de entrevistas, observações e documentos assegurou validade e confiabilidade. Resultados: Achados indicam existência de CoP, com evidências de Comprometimento, Confiança, Apoio das Organizações e Informalidade; análise revelou que Confiança e Comprometimento formam Engajamento Mútuo, essencial para Transferência de Conhecimento. Organizações apoiam participação dos membros, permitindo ausências durante expediente e incentivando aplicação dos conhecimentos adquiridos; a Informalidade, pela ausência de regras formais e controles rígidos, promove ambiente acolhedor, propício para compartilhamento. Conclusão: Rede Intersel opera como CoP, potencializando transferência de conhecimento entre membros. Modelo teórico proposto oferece base para compreensão e replicação noutros contextos. Implicações práticas sugerem que gestores de RH e líderes organizacionais podem melhorar gestão do conhecimento e inovação criando ambientes informais e incentivando engajamento mútuo. Limitação do estudo encontra-se na análise de caso único, recomendando-se estudos de casos múltiplos para generalização de resultados.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ecossistemas, Plataformas, Redes e Clusters de Negócios
José Carlos Bauer Neto
Luciene Aquino dos Santos
LEONARDO FABRIS LUGOBONI
Hernani Vidigal de Padua
LUCAS TRESSO CARUSO MARCOLINO
As declarações institucionais podem ser os passos mais significativos a serem tomados pelas organizações com base na estratégia corporativa que ajudam a orientar o modo de trabalhar, desenvolver propósito comum, promover uma cultura de expectativas mútuas e facilitar estilos de liderança. O objetivo deste estudo é compreender como as empresas estruturam suas declarações institucionais e caracterizar as empresas com base nas suas declarações institucionais. O método k-means foi escolhido para clusterizar como se organizam as declarações institucionais das empresas do ISE. Os 3 grupos identificados (alto, médio e baixo engajamento) foram relacionados com os índices financeiros e de sustentabilidade. A investigação sobre a relação entre a forma como as empresas estruturam suas declarações institucionais e seus respectivos desempenhos financeiro e socioambiental é relevante por diversas razões. As declarações de missão, visão e valores representam instrumentos estratégicos fundamentais que orientam a identidade organizacional, influenciam a cultura corporativa e refletem o posicionamento das empresas diante de seus stakeholders. Os resultados encontrados demonstram que empresas com baixo engajamento nas declarações institucionais apresentaram os melhores resultados financeiros, assim como os melhores indicadores de capital humano e capital social.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Susana Sales da Silva Campos
Cláudio Antonio Pinheiro Machado Filho
Eduardo Kazuo Kayo
Este estudo investiga os efeitos da Lei nº 13.303/16, conhecida como Lei das Estatais, sobre as sociedades de economia mista (SEM) no Brasil. O foco recai sobre a relação de agência entre o Estado, como acionista controlador, e os investidores privados. O objetivo é avaliar se a nova legislação contribuiu para alinhar os interesses da administração aos dos acionistas de longo prazo, além de verificar seu impacto no desempenho organizacional e no valor de mercado dessas empresas. Para contornar problemas de endogeneidade, foi adotado um quasi-experimento, combinando o modelo de Diferenças em Diferenças (DiD) com a técnica de pareamento por vizinho mais próximo (nearest neighbor). Com essa abordagem, foram estimados os efeitos da implementação da Lei sobre três variáveis: governança corporativa, retorno sobre ativos (ROA) e Q de Tobin. Os resultados não indicaram mudanças estatisticamente significativas nessas variáveis após a entrada em vigor da Lei. Isso sugere que seu impacto prático foi limitado. Uma explicação possível é que os investidores não enxergaram proteção efetiva contra interferências políticas. Além disso, como as SEM já seguiam normas anteriores, a nova legislação pode não ter representado uma mudança suficiente na governança para afetar significativamente sua avaliação de mercado.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Adiemir Hortega Medeiros
Benny Kramer Costa
Luís Fábio Cavalcanti da Silva
NAICHE VAN DER POEL
Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura com o objetivo de analisar como a transformação digital (TD) influencia os processos de cocriação de valor (CCV) em organizações contemporâneas. A partir de uma amostra composta por mais de 100 artigos publicados entre 2015 e 2024, a análise foi conduzida com base no protocolo PRISMA e no uso do software VOSviewer para a identificação de coocorrências temáticas. O estudo integra quatro abordagens teóricas: lógica dominante de serviço, capacidades dinâmicas, afordâncias digitais e ecossistemas de plataformas. Os resultados identificam três eixos analíticos predominantes na literatura: ecossistemas digitais e cocriação de valor, capacidades dinâmicas e transformação digital, e digitalização voltada à inovação e servitização. A análise indica que a TD pode atuar como um vetor relevante para a cocriação de valor ao viabilizar a reconfiguração de recursos, o engajamento dos usuários e a orquestração de plataformas tecnológicas. O estudo também mapeia antecedentes organizacionais, mecanismos mediadores, moderadores contextuais e consequências estratégicas. Com base nesses achados, propõe-se um framework conceitual integrativo e são apresentadas sugestões metodológicas e direções para futuras investigações sobre a relação entre TD e CCV. Palavras-chave: transformação digital, cocriação de valor, capacidades dinâmicas, ecossistemas de plataforma, lógica dominante de serviço
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
NAICHE VAN DER POEL
Luís Fábio Cavalcanti da Silva
Benny Kramer Costa
Adiemir Hortega Medeiros
ANDRE CHEN CHING LIN
Cocriação de valor e empreendedorismo digital são ações colaborativas que envolvem diversos atores econômicos trabalhando juntos para gerar valor, empreender e/ou inovar. Embora existam estudos teóricos sobre os fenômenos isoladamente, pesquisas combinando ambos são escassas. Nosso estudo empírico visa preencher essa lacuna utilizando o método survey, com hipóteses baseadas em referencial teórico recente. Coletamos dados de uma amostra de 253 respondentes e aplicamos técnicas estatísticas para comprovar e mensurar a relação entre a cocriação de valor e o empreendedorismo digital, com moderação do engajamento de colaboradores. Comprovamos as hipóteses e a relação de causa-efeito entre a cocriação de valor e o empreendedorismo digital, confirmando também o engajamento de colaboradores como um moderador significativo dessa relação. A Análise de Condições Necessárias (NCA) reforçou a descoberta, indicando níveis necessários de cocriação de valor e engajamento de colaboradores para maior ocorrência de empreendedorismo digital. Nosso estudo revisita a lógica dominante do serviço, demonstrando a cocriação de valor como promotora do empreendedorismo digital. Recomendamos que organizações e gestores desenvolvam estratégias focadas na cocriação de valor e adotem práticas para engajar colaboradores, a fim de potencializar o empreendedorismo digital.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Daniel de Barros Ardito
Este estudo teve como objetivo identificar e descrever as principais frentes de pesquisa em Inteligência Artificial (IA) e Transformação Digital (TD), oferecendo um panorama atualizado e sistematizado da produção acadêmica sobre o tema por meio de análise bibliométrica com base em artigos das bases Scopus e Web of Science. Foi utilizada a técnica denominada de pareamento, revelando quatro frentes temáticas principais: (1) Capacidades da TD — integração entre pessoas, processos e tecnologia; (2) Colaboração Humano-IA — foco na complementaridade entre inteligência artificial e capacidades humanas nos processos organizacionais; (3) IA e TD como Vetores de Mudança Organizacional — ênfase na inovação, vantagem competitiva e transformação estrutural; e (4) Desempenho, Experiência e TD — impacto da digitalização nas percepções e resultados de stakeholders. Os achados demonstram que a IA é mais do que um recurso técnico, ela impulsiona mudanças estratégicas, culturais e comportamentais. Além disso, a pesquisa evidencia a transição da literatura de uma abordagem tecnocêntrica para uma perspectiva sistêmica e multidimensional. O estudo também destaca implicações práticas para gestores e aponta caminhos para futuras investigações empíricas e teóricas, especialmente em relação à ética, experiência digital e capacidades dinâmicas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Isabelle Carlos Campos Rezende Cavalcante
Vanessa Vasconcelos Scazziota
Vitória Jesus Santos
Daniela Cíntia de Carvalho Leite Menezes
Este estudo analisa o impacto da transformação digital no desempenho organizacional por meio de uma abordagem quantitativa e bibliométrica. Os dados foram extraídos das bases, Web of Science e Scopus, e analisados por meio de pareamento bibliográfico, análise fatorial exploratória e construção de redes interconectadas. Essa estratégia permitiu identificar agrupamentos temáticos e suas inter-relações no campo da TD aplicada ao desempenho organizacional. A pesquisa apresenta originalidade ao sintetizar, por meio de mapeamento estruturado, as principais contribuições científicas sobre o tema. Revelam-se cinco fatores distintos que caracterizam as dimensões da TD no desempenho organizacional, os quais foram organizados em um framework conceitual representado por um mapa. Teoricamente, o estudo amplia a compreensão do fenômeno da TD, ao integrar múltiplas dimensões e paradigmas analíticos. Metodologicamente, evidencia a utilidade da análise fatorial bibliométrica como ferramenta eficaz para mapear campos fragmentados. Do ponto de vista prático, oferece subsídios relevantes para gestores interessados em estratégias digitais eficazes. Organizações mais eficientes e inovadoras tendem a entregar melhores produtos e serviços, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Pedro Lucas de Resende Melo
RENATO TELLES
Lucas dos Santos Costa
Wendel Marcos dos Santos
Victor Silva Corrêa
The aim is to investigate the relationship between the structuring factors of franchise chains and the value co-creation by consumers (VCC) through their interaction on social media. The sample comprises the 100 largest franchise chains operating in Brazil in terms of units. The social media analysed was Facebook, and the data was extracted using Facepager. The dependent variable for measuring VCC was the likes issued by consumers. The independent variables were metrics of the franchise chains' fundamentals. We tested the hypotheses using multiple regression analyses with a log-transformed dependent variable. The results support H1, showing a relationship between value creation resulting from HR training and VCC. H2 is supported by the fact that consumer satisfaction with the brand is correlated with VCC. H3, involving the relationship between franchise performance and VCC, was supported. H4 was not confirmed; it was based on the idea that the composition of the HR, brand and performance elements would impact VCC. H5, which relates to the creation of value by the franchisor, is associated with brand awareness, and VCC was supported with a modest coefficient.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Simone Augusto da Silva
Marcio Roberto de Souza
Com este artigo se propõe o uso do método Paprika para, por meio de decisões mais racionais e alinhadas à estratégia organizacional, apoiar gestores na escolha de artefatos de contabilidade gerencial. A pesquisa adota abordagem aplicada, com caráter exploratório-descritivo, e utiliza uma survey com especialistas da área. A partir da literatura pesquisada na base Web of Science e de análise bibliométrica com o VOSviewer, foram definidos oito critérios avaliativos. Com o apoio do software 1000minds, foram realizadas comparações pareadas, resultando em um ranking de artefatos baseado nas preferências dos participantes. Os resultados indicam que critérios como utilidade para a tomada de decisão e geração dAe valor são os mais valorizados, enquanto a sustentação teórica foi subestimada. A aplicação do Paprika se mostrou útil para estruturar escolhas complexas e evidencia o potencial de métodos de decisão multicritério (MCDM) para ajudar a integrar teoria e prática na contabilidade gerencial.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Julia Silvestre Silva
Regina da Silva de Camargo Barros
O estudo explora a aplicação do Sistema Produto-Serviço (PSS) e do Service Blueprint na inovação de serviços financeiros, especialmente por meio de um Produto Mínimo Viável (MVP) voltado para motoristas parceiros de uma plataforma de transporte. A pesquisa identifica melhorias na experiência do usuário, como a implementação de painéis em tempo real e suporte baseado em inteligência artificial, visando aumentar a eficiência operacional e a satisfação dos clientes. A análise demonstra que a integração dessas ferramentas possibilita transformar serviços tradicionais em soluções personalizadas, inovadoras e sustentáveis, proporcionando vantagem competitiva às instituições financeiras. Apesar de suas limitações, o estudo contribui para a compreensão teórica e prática no setor, destacando a importância de alinhar produtos e serviços às necessidades do cliente para promover inovação e diferenciação no mercado financeiro.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
MARCOS ANTONIO MAIA LAVIO DE OLIVEIRA
Thiago de Luca Santana Ribeiro
Este estudo investiga a cocriação de valor na cadeia de suprimentos, com foco na interação entre prestadores de serviço e consumidores. Propõe-se um modelo conceitual em que a confiança influencia a comunicação, esta impacta o diálogo e, por fim, o diálogo afeta diretamente a cocriação de valor. Por meio de um survey com 152 respondentes e análise estatística utilizando o modelo 6 da macro process (Hayes, 2017), os resultados confirmaram os efeitos sequenciais propostos. A confiança influencia positivamente a comunicação, que por sua vez potencializa o diálogo, culminando em maior cocriação de valor. A relação direta entre confiança e cocriação de valor, no entanto, não foi estatisticamente significativa, indicando uma mediação total. O estudo contribui teoricamente ao validar um modelo complexo e inédito, destacando o papel crítico do prestador de serviços no contexto b2c. Em termos gerenciais, reforça-se a importância de construir relações confiáveis e canais efetivos de comunicação e diálogo. Sugere-se, como extensão, aplicação do modelo em diferentes segmentos e contextos organizacionais, bem como a inclusão de variáveis moderadoras para avanço da teoria da cocriação em cadeias de suprimento.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
LISIANE DE CASSIA TIER MARTINS
CASSIANA MARIS LIMA CRUZ
Bárbara Adelle Dalamaria
This study analyzed the relationship between absorptive capacity and organizational performance in professional educational services. The research used descriptive statistics and structural equation modeling to validate measures and hypotheses supporting the theoretical model in a sample of executives in vocational schools in the Brazilian states of Rio Grande do Sul and Santa Catarina. The results showed that absorptive capacity affects organizational performance in the acquisition process related to incentives and the search for information. Knowledge assimilation, application, and especially transformation show a positive and relevant relationship in developing absorptive capacity and value creation with productivity and financial indicators. Professional educational service organizations present a positive relationship between production and financial performance given satisfactory absorptive capacity dimensions in organizational knowledge management. The study reinforces the potential for advancing and exploring the topic in other contexts and time frames. Academic research gaps justify the interest and relevance of empirical studies in educational organizations, suggesting a deepening of the absorptive capacity topic according to social and economic contexts that must be adapted to the external environment to meet performance, innovation, and competitiveness needs.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
FABIO CARLINI DE OLIVEIRA
Carlos Eduardo Lourenco
Este estudo investiga como um framework integrado, conectando centralidade no cliente ao longo de sua jornada, utilizando a Teoria dos Stakeholders e ferramentas de gestão estratégica, pode promover geração de valor equilibrada e sustentável para todas as partes interessadas. O estudo utilizou uma abordagem qualitativa exploratória, com base em um estudo de caso. Foram realizadas entrevistas em profundidade com 21 na primeira rodada e 5 na segunda rodada, representando diversas categorias (empregados, clientes, parceiros de negócio, financeiros e a sociedade). A análise temática foi aplicada para processar os dados coletados, e a triangulação com dados documentais aumentou a validade e a confiabilidade da pesquisa. O estudo revelou que o modelo de centralidade ao cliente foi majoritariamente implementado, com fatores como cultura organizacional, alinhamento estratégico e restrições operacionais influenciando o processo. Os impactos positivos incluíram maior alinhamento estratégico e cocriação de valor, enquanto os desafios destacaram a gestão de expectativas divergentes entre stakeholders. O modelo integrado de centralidade contribuiu para os resultados estratégicos e operacionais da empresa, mapeando os elementos de troca de valor que conectam stakeholders e centralidade no cliente, além de favorecer a racionalização dos valores trocados e fomentar uma cultura de melhoria contínua nos processos organizacionais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Marcelo Apolonio Policarpo
Paulo Furquim de Azevedo
Este estudo analisa a estratégia de expansão da Rede D’Or, a maior rede hospitalar privada do Brasil, por meio de fusões e aquisições entre 2010 e 2021. Com base no referencial teórico de scaling up de competências, investiga-se como a Rede D’Or replicou seu modelo de negócios nas unidades adquiridas para promover eficiência operacional e capturar valor econômico no contexto do sistema de remuneração por serviço (fee-for-service). A pesquisa adota uma abordagem mista, combinando análise quantitativa, utilizando modelos de Diferenças em Diferenças Escalonadas e Event Study, com dados qualitativos de entrevistas com gestores hospitalares. Os resultados indicam aumento significativo no percentual de leitos de UTI e na complexidade média dos leitos após a aquisição, redução na diversidade de especialidades médicas e uma expansão retardada do número de médicos. Não houve alteração estatisticamente significativa na densidade de equipamentos médicos avançados. Os resultados sugerem que o crescimento da Rede D’Or se baseia tanto em ganhos de eficiência quanto em um reposicionamento estratégico para explorar ineficiências estruturais do setor. Contribuições para a literatura incluem a evidência de como a replicação seletiva de práticas lucrativas pode moldar a oferta assistencial. Implicações regulatórias envolvem a necessidade de ajustes para garantir qualidade e equidade no acesso.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Criação e Cocriação de Valor, Competitividade e Desempenho
Glauco Ricardo Simões Gomes
ANNA SOFIA COSTA NERI
Este estudo investiga as interrelações entre aprendizagem experiencial e cocriação de valor em meio à transformação digital com o objetivo de compreender como esses construtos têm sido abordados de forma integrada na literatura recente do campo da Administração. Para tanto, realiza-se uma Revisão Sistemática da Literatura combinada a análises bibliométricas, com base em 30 artigos publicados entre 2019 e 2023, selecionados na Web of Science e Scopus. Os resultados revelam que, embora estudados individualmente, os três conceitos ainda são pouco explorados em conjunto. Evidencia-se a centralidade dos mecanismos de aprendizagem na mediação entre a adoção de tecnologias digitais e a geração de valor colaborativo, especialmente em contextos marcados pela inovação. Identificam-se também barreiras à transformação digital, como a complexidade organizacional e a resistência à mudança, as quais podem ser atenuadas por estratégias baseadas na aprendizagem experiencial. O trabalho propõe ainda, uma agenda de pesquisa que sugere aprofundamentos teóricos e empíricos sobre as dinâmicas entre esses conceitos, enfatizando aspectos sociais, comportamentais e contextuais. Assim, o artigo apresenta subsídios para uma visão plural da atuação destes construtos no campo da Administração oferecendo também uma base de reflexão para organizações que buscam inovação por meio da cocriação e da aprendizagem.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
daniel saldanha guedes
Maria Elisa Brandão Bernardes
Este artigo analisa os paradoxos da estratégia aberta no contexto das redes de franquia, estruturas organizacionais híbridas que combinam centralização estratégica e autonomia operacional. A partir do modelo proposto por Hautz, Seidl e Whittington (2017), que identifica cinco paradoxos na estratégia aberta (transparência, inclusão, direção, autonomia e desempenho), reinterpretamos tais dilemas à luz das especificidades do franchising, marcado por contratos formais, assimetrias de poder e interdependência estrutural. Articulando esse debate à literatura de governança colaborativa. Argumentamos que tais paradoxos não representam falhas do modelo, mas tensões constitutivas que exigem gestão reflexiva por meio de práticas participativas, escopos bem definidos e mecanismos de monitoramento. O artigo contribui ao integrar três campos ainda pouco conectados, oferecendo proposições alinhadas à visão de endereçamento de paradoxos, com recomendações práticas de governança para redes de franquia. Do ponto de vista teórico, amplia o entendimento sobre a aplicabilidade da estratégia aberta em arranjos organizacionais complexos. Do ponto de vista prático, oferece caminhos para franqueadores que desejam adotar abordagens mais participativas sem comprometer a coerência da rede.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Robson Vander Canarin da Rocha
Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda
Nas últimas décadas, a estratégia como prática emergiu como uma abordagem que entende a estratégia como uma construção social, realizada por meio das ações e interações de seus praticantes. Nesse contexto, destacamos o fenômeno da “abertura da estratégia”, caracterizado pela inclusão de mais praticantes e maior transparência nas decisões estratégicas. Contudo, é urgente integrar a sustentabilidade e a ecologia nos estudos de estratégia, diante dos desafios climáticos e sociais. O objetivo desta pesquisa foi compreender as práticas de abertura da estratégia, orientadas pelo ethos da sustentabilidade, em organizações substantivas. A pesquisa etnográfica foi conduzida em duas organizações situadas em áreas de proteção ambiental, utilizando técnicas como observação participante, entrevistas semiestruturadas, levantamento documental e fotográfico, além da produção de vídeos e gravações de áudio. As organizações selecionadas operam com estruturas horizontais e democráticas, com ênfase em causas socioambientais. A pesquisa contribui para a compreensão das práticas de sustentabilidade, abordando as dimensões sociais, ecológicas, históricas, culturais, educacionais, espaço temporal e de confiança. O estudo propõe uma estratégia organizacional mais humanista, alinhada à dignidade humana e ao território, e incorpora temas como crise climática, ecologia política e soberania alimentar no debate estratégico.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Alan Rodrigues
Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda
Mauricio Fernandes Pereira
Considering strategic thinking involves analysis, elaboration, and formalization of strategies with intuition and creativity playing specific roles, and recognizing that the open decisionmaking process is a dynamic phenomenon involving cognitive, cultural, and social values, this study aimed to understand how strategic thinking intertwines with the open decision-making process from the practitioner lens. We conducted qualitative research using ethnographic approach, which enabled us observe and engage in discussions with triathletes preparing for an IRONMAN® race, going deep inside the real-life scenarios. Findings indicated that strategy practitioners assess the scenario, understand macro and micro environments, and make open decisions based on controllable and uncontrollable risks. We observed that strategic thinking is shaped by mental processes, culture, repertoire, and experience, that contribute to the formation of strategy, emphasizing that the decision-maker is critical in achieving desired outcomes, often outweighing the collective influence of the team. In the context of this research, we shed light on the unique practices influenced by cultural, ethical, and social factors, which directly affect how strategic thinking and open decision-making are approached, extending beyond traditional organizational contexts and reinforcing the subjective nature of strategy formation and for a comprehensive repertoire and scenario analysis to construct open strategy.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Alan Rodrigues
Mauricio Fernandes Pereira
O objetivo deste ensaio teórico foi apresentar uma reflexão teórica sobre os temas open strategizing e estudo de caso longitudinal, buscando argumentar, com base na epistemologia e aspectos práticos, fundamentos que sustentem a sua operacionalização em pesquisas teórico-empíricas. Para isto, a pesquisa contou com uma revisão narrativa da literatura, seguindo dois passos: seleção dos estudos sobre a temática e a elaboração e discussão dos constructos: pesquisa qualitativa e estudo de caso longitudinal e; estratégia como prática e open strategizing. As reflexões decorrentes do ensaio teórico apontam que para a compreensão da open strategizing, a pesquisa qualitativa a partir do estudo de caso longitudinal, proporciona um entendimento e aprofundamento com riqueza de detalhes para a investigação quanto à compreender as inter-relações entre práticas, práxis e praticantes da estratégia e o fenômeno da inclusão das pessoas e da transparência das informações nas organizações. Como contribuições teóricas e metodológicas propomos a ampliação das discussões sobre os temas desenvolvidos, apresentamos reflexões que possibilitam aos pesquisadores um percurso metodológico para a realização de pesquisas envolvendo o tema open strategizing, proporcionando aos pesquisadores a realização de pesquisas com maior profundidade e riqueza de detalhes, permitindo uma devolutiva mais assertiva às organizações.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Aberta
Marcelo Henrique Pereira
Maria Carolina Santiago
Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda
Eduardo Guedes Villar
O conceito Open Strategy, que propõe abertura dos processos estratégicos a múltiplos atores, surge como uma abordagem promissora, se considerarmos a necessidade de controle público, fortalecendo as instâncias de controle no Brasil. A Administração Pública contemporânea enfrenta desafios relacionados à transparência, Accountability e participação cidadã. Neste estudo, buscamos compreender como a Open Strategizing on Public Administration (OSPA) pode fomentar alterações nas práticas dos órgãos públicos de controle (interno e externo). Entendemos que com a ampliação da transparência, fomentando a Accountability e promovendo o uso das tecnologias emergentes nas ações de fiscalização estatal, bem como favorecendo a participação cidadã e o exercício do controle social, o processo de abertura pode ser caracterizado como mobilizador das práticas de governo que conduzem ao maior controle e alcance dos resultados propostos. Esta inovação no contexto da Administração Pública reposiciona conceitos clássicos, como participação, acesso à informação e controle sob uma perspectiva ampliada da transparência e da inclusão. Assim, expandimos a articulação teórica da abordagem da abertura da estratégia para as especificidades da gestão pública, sob a ótica da política de Governo Aberto, com participação cidadã e fiscalização ocorrendo por meio de instrumentos mais transparentes, o que denominamos de Open Strategizing on Public Administration (OSPA).
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ativos de Conhecimentos Estratégicos
Júlia Gouveia de Melo do Rego Monteiro
Eduardo Raupp de Vargas
Partindo da análise do percurso dos estudos sobre ambidestria organizacional, este artigo propõe uma relação entre ambidestria estrutural e contextual evidenciada através de uma análise bibliométrica de conteúdo de 591 artigos publicados sobre o tema ambidestria organizacional. A ambidestria organizacional tem sido cada vez mais estudada pela academia e o desenvolvimento desses estudos pode ser dividida em estágios. A análise do estágio mais recente (2014 – 2019), evidencia a relação entre esses dois tipos de ambidestria e aponta como a perspectiva das capacidades dinâmicas pode ser considerada a base para o entendimento e a operacionalização dessa relação em pesquisas futuras.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Ativos de Conhecimentos Estratégicos
Fábio Ferreira Durço
FELLIPE SILVA MARTINS
Objective: This study aims to explore the management of social capital in knowledge-intensive organizations, using the example of the largest full-service law firms in Brazil. It seeks to understand how these firms build and manage social capital as a strategic resource. Methodology: A qualitative exploratory research was conducted, based on 18 interviews with managing partners, selected from sector rankings. The interviews were analyzed using content analysis with the support of specialized software, based on theoretical and empirical categories. Findings: The results show that social capital is increasingly institutionalized, articulated with governance structures, promotion criteria, CRM systems, and collaborative practices. Four models of social capital management were identified: institutionalized and collaborative; hybrid between meritocracy and collaboration; personalized and relational; and centered on charismatic leadership. Practical Implications: The study offers insights for professional service firms to reconsider the management of relationships as a collective organizational asset. It emphasizes the importance of structured succession policies, integration across areas, and the valuing of organizational culture. Originality/Value: The research contributes to the literature by offering an organizational definition of social capital and demonstrating how this asset is managed in high relational complexity environments, such as large law firms. Keywords: Social Capital, Strategic Management, Knowledge Management
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Alessandra de Melo Lima Marques
MARCIA MARIA DOS SANTOS BORTOLOCCI ESPEJO
Guilherme Alves de Souza Andrade
Guilherme Malafaia
URBANO GOMES PINTO DE ABREU
O objetivo deste estudo foi mapear os stakeholders da cadeia da carne bovina para a rastreabilidade na região do Pantanal de MS, identificá-los e classificá-los de acordo com seus graus de importância adotando o modelo teórico de Mitchell, Agle & Wood (1997). Para tanto, o estudo movimentou-se para responder à seguinte questão de pesquisa: quem são os stakeholders (partes interessadas) e qual grau de importância na implementação da rastreabilidade e monitoramento da cadeia produtiva da carne bovina? A pesquisa possui uma abordagem mista, caracterizada como exploratória e descritiva. Foi encaminhado um questionário, aos potenciais respondentes, e para análise e classificação dos stakeholders, utilizou-se as técnicas estatísticas: estatística descritiva (análise de frequência), o teste exato de Fisher (identificação de associação entre variáveis categóricas) e a Análise de Correspondência Simples. Como resultados, foram identificados como stakeholders dominantes: Entidades Governamentais e frigoríficos, com grau de importância moderada a alta; stakeholders dependentes: Atacado e varejo, com grau de importância moderada; e stakeholders definitivos: Entidades governamentais, frigoríficos, certificadoras e produtores, com grau de importância alta. O estudo contribui teórica e empiricamente para o campo temático, demonstrando a relevância e influência dos stakeholders no processo de implementação da rastreabilidade da referida cadeia produtiva.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Octavio Augusto Darcie de Barros
Sandro Cabral
Sergio Giovanetti Lazzarini
We compare the strategic behavior of cooperatives to for-profit and state-owned organization in the pursuit of community-based benefits, especially in vulnerable markets where citizens face severe resource constraints and deficient public services. Specifically, we examine credit cooperatives, where clients are owner-members, and analyze their responses to the increased digitalization of the banking sector. We hypothesize that client ownership amplifies the importance of in-person relational channels, prompting cooperatives to keep more physical branches even as digitalization accelerates. To test our hypotheses, we track the presence of 46,143 Brazilian bank branches nationwide between 2012 and 2021 and their reactions to a regulatory change that accelerated digitalization in the financial sector. Consistent with our predictions, credit cooperatives keep a stronger physical presence than other organizational forms following the regulatory change, particularly in vulnerable areas. This strategic response to the digitalization shock enables single and federated cooperatives to effectively leverage their relationship-based business models. Overall, this study sheds light on the role of cooperatives as a relevant yet understudied organizational form in which clients exert a more pronounced strategic influence in comparison to other organizational forms competing in vulnerable markets.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
ÍTALO ANDERSON TAUMATURGO DOS SANTOS
João Maurício Gama Boaventura
Esta pesquisa coloca a justiça no centro dos estudos da teoria dos stakeholders. Nosso objetivo foi examinar a influência da justiça organizacional na criação e distribuição de valor aos stakeholders. Analisamos dados em painel de 100 empresas listadas no ISE B3 nos anos de 2021, 2022 e 2023, explorando a relação entre a justiça organizacional e seus tipos — justiça distributiva, justiça processual e justiça interacional— e o valor criado e distribuição de valor. Os resultados indicaram que a justiça processual tem uma relação parcialmente significativa com a criação de valor e que empresas com scores mais elevados de justiça organizacional, especialmente justiça processual, apresentam uma distribuição de valor mais equilibrada entre os stakeholders. Esses achados sugerem que as empresas podem utilizar mecanismos de justiça processual para aumentar a confiança dos stakeholders, o que, por sua vez, pode ampliar o valor total criado. Além disso, uma distribuição de valor equilibrada comunica aos stakeholders a forma como a empresa os trata, o que pode ser reforçado por mecanismos de justiça processual. Esta pesquisa contribui para a prática gerencial ao demonstrar como a justiça influencia a criação e distribuição de valor, oferecendo orientações para gestores sobre como administrar os efeitos dessa relação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
ÍTALO ANDERSON TAUMATURGO DOS SANTOS
Victor Pessoa de Melo Gomes
Helna Almeida de Araujo Góes
Our premise is that stakeholder theory promotes innovative ways to create value for those involved in an organization's operations. This paper explores organizational justice as a fundamental framework for understanding stakeholder collaboration and interests. We focus on interactional justice, which plays a crucial role in the debates, negotiations, and collaboration agreements between a company and its stakeholders. We align this discussion with stakeholder governance, which refers to the firm's governing system that defines rules, rights, and decision-making processes for stakeholders. We propose a theoretical framework connecting interactional justice to stakeholder governance, highlighting the importance of fair interactions in fostering equitable value distribution among stakeholders. Our aim is to contribute to stakeholder theory scholarship by examining how interactional justice principles can guide stakeholder governance. This approach facilitates the alignment of stakeholder interests and promotes fairer value distribution. By integrating interactional justice into decision-making processes, managers can make more informed decisions that consider stakeholders' interests, leading to fairer outcomes and reduced conflicts. This can be achieved through open communication channels, grievance procedures, and participatory decision-making processes that foster accountability, transparency, and ethical behavior.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Greici Sarturi
Este estudo explora a complexa relação entre a opacidade da inteligência artificial (IA) e o engajamento dos stakeholders nos processos de tomada de decisão. Com base na teoria dos stakeholders, a pesquisa identifica estratégias de engajamento adequadas, adaptadas a contextos de baixa e alta opacidade. O estudo fornece insights práticos para gestores e tomadores de decisão, destacando a necessidade de um engajamento personalizado dos stakeholders para mitigar os riscos associados ao uso da IA e aumentar a legitimidade das decisões. Os resultados sugerem que grupos menores e especializados de stakeholders são mais eficazes em ambientes de baixa opacidade, enquanto o envolvimento diversificado dos stakeholders é essencial em contextos de alta opacidade para enfrentar os desafios éticos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Rosana Vaz Barbosa Dangui
Rosilene Marcon
Rodrigo Bandeira de Mello
This systematic review investigates the role of Artificial Intelligence in socio-political activism, focusing on its application as a tool rather than as a research method. The articles were retrieved from Scopus and Web of Science for screening using PRISMA method. The analysis was structured around a three dimensions: (1) the Technological Dimension, identifying AI types such as algorithms, machine learning, natural language processing, and bots; (2) the Processual Dimension of Activism, mapping AI’s influence across the seven stages of activism, from grievance recognition to outcome and evolution; and (3) the Ethical Dimension, exploring issues of transparency, bias, surveillance, and dual-use implications. The findings reveal that AI operates as a double-edged sword, empowering activist efforts through amplification, organization, and resistance, while also serving institutional interests in surveillance, censorship, and manipulation. This dual functionality underscores the ethical challenges and strategic tensions that shape AI’s role in contentious politics. The study’s contribution lies in highlighting how AI is leveraged across all phases of activism, both to empower and to suppress. These insights draw attention to the need for governance mechanisms to ensure that AI systems do not inadvertently or intentionally cause social and political harm.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Stakeholders e Estratégia
Adriana Fiorani Pennabel
MARLON FERNANDES RODRIGUES ALVES
Flavio Hourneaux Junior
This paper challenges the implicit assumption that companies at a high level of corporate sustainability can avoid tensions with their stakeholders. By combining stakeholder and prospect theory insights, we conducted a mixed-method study with an outstanding Brazilian company in the electric sector. According to the literature, we call outstanding companies those with the highest sustainability maturity level. By examining stakeholders’ perceptions of value across six focus groups (Study 1) and a survey with 479 respondents (Study 2), we found that stakeholders form their level of utility from two concurrent reference points. Moreover, we developed a framework to understand subjective stakeholder value creation. Our study highlights the importance of considering reference points and judgments to understand value creation. The findings contribute to the ongoing debate about micro-foundations' role in sustainability, particularly in the stakeholder theory.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
David Chester Carvalho Barros
Rita de Cássia Leal Campos
Uajara Pessoa Araujo
Lilian Bambirra de Assis
Este artigo teve como objetivo comparar itens do estudo de Kahneman, Knetsch e Thaler (1986) sobre percepção de justiça, verificando a consistência dos resultados no contexto atual. A pesquisa é descritiva, transversal e quantitativa, utilizando o método de escolhas hipotéticas por meio de questionários online. O estudo contou com 109 participantes, cujas respostas foram analisadas no Excel e submetidas a testes estatísticos, incluindo o qui-quadrado para a verificação de hipóteses. Os resultados indicaram a rejeição da hipótese nula em três das quatro decisões comparadas ao estudo original, sugerindo diferenças na percepção de justiça. Fatores como mudanças no cenário econômico, social e político entre os Estados Unidos em 1986 e o Brasil em 2024 podem ter influenciado a tomada de decisão dos participantes. Além disso, a condução da pesquisa e a forma como as questões foram apresentadas podem ter exercido influência sobre os respondentes. O estudo contribui para a compreensão da percepção de justiça em processos decisórios e sua relação com desafios contemporâneos, como a gestão sustentável. Também reforça a aplicabilidade do método de escolhas hipotéticas em novos contextos, ampliando sua validação e possibilitando futuras investigações sobre o tema.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Asghar Afshar Jahanshahi
Milagros Isabel Rivas Mendoza
LUIS FERNANDO ESPEJO CHACÓN
Leadership plays a pivotal role in shaping team behavior, particularly in how teams communicate, navigate challenges, and engage in sustainable practices. Grounded in Upper Echelons Theory, this study examines the relationship between dark leadership traits and team sustainability outcomes in Peruvian organizations, with a specific focus on the mediating role of team voice behaviors and the moderating effect of gender similarity between leaders and team members. Using multi-source data from 76 leaders and their teams across diverse industries in Peru, we investigate how leaders’ dark personality traits—Machiavellianism, narcissism, and psychopathy—jointly influence promotive and prohibitive voice behaviors, which, in turn, shape team engagement in sustainability-related actions. Our findings indicate that dark leadership traits significantly suppress team voice, with both promotive and prohibitive voice fully mediating the relationship between leadership traits and sustainability behaviors. Furthermore, gender similarity intensifies these negative effects: higher levels of similarity between leaders and team members exacerbate the suppression of voice and its downstream consequences for sustainability. To complement these quantitative findings, we conducted interviews with 10 employees, which offered additional insights into how these dynamics are experienced in practice. These patterns are situated within a broader cultural context characterized by hierarchical norms and the belief that “the
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Raquel Alves Gonçalves
Nairana Radtke Caneppele
Bruno Medeiros Ássimos
Gisela Demo
Investigamos os fatores motivacionais que impulsionam servidores públicos da educação básica a se candidatarem e permanecerem em cargos de gestão escolar, com base na abordagem da Estratégia Comportamental Pública. Essa perspectiva teórica reconhece que decisões estratégicas no setor público são influenciadas por limitações cognitivas, emoções, normas sociais e percepções subjetivas, indo além dos modelos racionais tradicionais. A pesquisa foi realizada com gestores escolares vinculados à Superintendência Regional de Ensino de Minas Gerais. Os resultados indicam que fatores como atração pelo serviço público, compaixão, autossacrifício e compromisso com valores públicos são determinantes tanto para a decisão de assumir quanto para a permanência em cargos de gestão escolar. Aspectos contextuais também impactam os níveis motivacionais observados. Existe uma relação direta e significativa entre expectativa e motivação, bem como entre valência e motivação. Estes achados confirmam que tanto a expectativa quanto a valência desempenham papéis importantes na determinação dos níveis de motivação. Em contraste, a instrumentalidade não apresentou um efeito significativo na motivação. A motivação é moldada por microfundamentos cognitivos, mecanismos sociopsicológicos e relações institucionais, reforçando a importância de políticas públicas que integrem elementos comportamentais no desenvolvimento de estratégias voltadas à valorização e retenção de gestores escolares.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Veronica Rangel Barreto
Os objetivos do estudo são identificar e sintetizar o estado da literatura sobre as condições psicológicas para o engajamento do funcionário na mudança organizacional e analisar as contribuições da psicologia para as pesquisas e práticas do engajamento docente na internacionalização do currículo. Em uma revisão da literatura de artigos sobre engajamento do funcionário e mudança organizacional (N=38) publicados em inglês em periódicos revisados por pares entre 2013 e 2024, este estudo mostra o termo engajamento na mudança, integrando a literatura de mudança organizacional e de engajamento. Os resultados do estudo revelam que o significado do trabalho na mudança (senso de propósito), a segurança psicológica na mudança (senso de competência) e a auto eficácia na mudança (senso de autoconfiança) são condições psicológicas robustas que podem levar ao engajamento docente, que, por sua vez, conduz ao comportamento de trabalho proativo e inovador. O estudo propõe um framework conceitual para o engajamento docente na internacionalização do currículo, que poderá ser utilizado por gestores e demais agentes de mudança em instituições de educação superior. Palavras-chave: internacionalização do currículo; engajamento docente; mudança organizacional; engajamento na mudança; framework conceitual
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Lucilene Alves Las Casas
Nairana Radtke Caneppele
Eduardo Mesquita
Adriane Fabricio
Felipe Gouvêa Pena
Este estudo, fundamentado na Psicologia Positiva, no Comportamento Organizacional Positivo (COP) e na abordagem da Estratégia Comportamental Pública, teve como objetivo investigar os níveis de Florescimento no Trabalho (FT) e as Estratégias de Enfrentamento ao Estresse (Coping) entre inspetores escolares da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG). A Estratégia Comportamental Pública, ao considerar o comportamento humano como elemento central na formulação estratégica, orientou esta pesquisa na identificação de fatores psicossociais que favorecem o bem-estar. Adotou-se uma abordagem quantitativa, com aplicação de instrumentos psicométricos validados e utilização da Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM), em uma amostra de 282 participantes. Os resultados revelaram altos níveis de FT, com destaque para emoções positivas e engajamento. O confronto mostrou-se a estratégia de Coping mais eficaz, enquanto a reavaliação apresentou associações negativas com o FT, e o suporte social revelou efeitos ambíguos. A pesquisa oferece uma contribuição original ao integrar, de forma inédita no contexto brasileiro, os construtos de Coping e florescimento, fornecendo subsídios para a formulação de políticas públicas voltadas à promoção do bem-estar dos servidores públicos. Recomenda-se à SEE/MG a implementação de programas de suporte psicológico, com vistas ao fortalecimento da saúde organizacional e à melhoria da qualidade educacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Daniel Felipe Martins
Nairana Radtke Caneppele
Ivano Ribeiro
Este estudo analisou como fatores comportamentais influenciam a tomada de decisão estratégica relativa à seleção e oferta de cursos em uma instituição de ensino profissional localizada em Minas Gerais, Brasil. Trata-se de um estudo de caso único, exploratório e qualitativo, fundamentado na Teoria do Alto Escalão e na Estratégia Comportamental. Foram realizadas 16 entrevistas semiestruturadas com gestores, cujos dados foram submetidos à análise temática e de conteúdo via NVivo. Os resultados indicam que as características demográficas e a experiência dos gestores moldam significativamente suas perspectivas e abordagens decisórias. Evidenciou-se a importância da diversidade nessas características para a complementaridade de visões (ex: pedagógica e administrativa), a capacidade de navegar a complexidade ambiental e o equilíbrio entre estabilidade e inovação. A discussão aprofunda a interação entre esses fatores e o contexto organizacional, ressaltando como a diversidade de perfis e experiências no alto escalão impacta a interpretação de informações e as escolhas estratégicas. O estudo culmina na formulação de seis proposições teóricas específicas para o contexto educacional e oferece implicações práticas para a composição e gestão de equipes diretivas mais eficazes e adaptativas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Daniel de Barros Ardito
Abstract Objective: To examine how executives’ attention patterns manifest in their AI-related LinkedIn communications. Methodology: We analyzed 309 AI-related posts from 56 CEOs of 51 companies over the past year. Post-collection was conducted manually on LinkedIn. We performed distribution assessment, descriptive data, and sentiment analysis, known as opinion mining. Findings: The analysis revealed distinct attention patterns across industries. Industry differences in attention allocation were identified: technology and consulting companies demonstrated sustained attention through frequent and positive communications about AI projects, while healthcare, engineering, and retail exhibited more varied attention patterns and conservative communication approaches. Theoretical/methodological contributions: The results analyze executive communication patterns about AI across different sectors, revealing how various industries approach this emerging technology. The Attention-Based View (ABV) is applied to understanding strategic communication patterns in social media, extending this theory to digital contexts. Originality/Relevance: Executives’ LinkedIn communications shape perceptions and market positioning. Understanding what drives these communications requires examining the underlying attention patterns influencing how executives communicate about AI.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Jose Eduardo Valladares Teixeira
Fernando Antonio Ribeiro Serra
This study examines how organizational attention mechanisms influence the processing and building of consensus on strategic issues in boards of directors. The study uses a longitudinal qualitative research design based on content analysis of board meeting minutes of a large Brazilian family business group over four years. The results reveal how different organizational attention mechanisms shape the processing of strategic issues and consensus building in boards. The study identifies factors that influence consensus building in contexts of cognitive diversity; reveals how different sensemaking and sensegiving practices can facilitate or hinder the achievement of shared understandings in boards; and highlights the need for boards to adapt their attention, communication, and decision-making processes to changing circumstances. The study develops a process model integrating organizational attention and strategic issue processing, while also identifying factors that influence consensus building in contexts of cognitive diversity.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
MARLON FERNANDES RODRIGUES ALVES
Jorge Manoel Teixeira Carneiro
Fernando Antonio Ribeiro Serra
Este estudo investiga como as empresas interpretam e respondem ao impulso negativo de avaliações dos concorrentes em plataformas de avaliação online. Através de uma abordagem multimétodo, demonstramos que a queda nas avaliações dos concorrentes sistematicamente desencoraja decisões de entrada em novos mercados, particularmente entre empresas de alto status. No Estudo 1, analisamos um conjunto abrangente de dados de mais de 3 milhões de avaliações com registro de data e hora da indústria cervejeira para estabelecer a validade ecológica dessa relação. No Estudo 2, realizamos um experimento controlado baseado em cenários com 209 executivos seniores para estabelecer causalidade e explorar os mecanismos subjacentes. Nossas descobertas revelam que as empresas—especialmente aquelas com alto status—reduzem significativamente suas iniciativas de entrada no mercado em resposta às quedas nas avaliações dos concorrentes, mesmo quando seu próprio desempenho absoluto permanece inalterado. Essa resposta estratégica é principalmente impulsionada por percepções aprimoradas de posição competitiva relativa, em vez de vantagens objetivas de desempenho. Estes resultados trazem contribuições importantes para a literatura sobre dinâmicas competitivas, tomada de decisões baseada em status e implicações estratégicas das avaliações online. Ao identificar como a interação entre as trajetórias de avaliação dos concorrentes e o status de uma empresa influencia decisões estratégicas, fornecemos
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
LEANDRO RODRIGUES DE OLIVEIRA
Fernando Antonio Ribeiro Serra
Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira
Aquisições são estratégias recorrentes para o crescimento corporativo, embora envolvam elevada complexidade e assimetria de informação. Para mitigar esses desafios, empresas adquirentes recorrem frequentemente a assessores financeiros de alta reputação, que oferecem credibilidade, experiência e legitimidade. No entanto, pouco se sabe sobre os fatores que influenciam essa escolha, especialmente o papel do CEO. Com base na Teoria do Alto Escalão, este estudo analisa como a complexidade da transação e a assimetria de informação afetam a probabilidade de contratar assessores de alta reputação, e como características do CEO — como experiência em aquisições e tempo de mandato — moderam essas relações. Utilizando uma amostra de 741 aquisições realizadas entre 2012 e 2022, os resultados indicam que a complexidade e a assimetria aumentam significativamente a probabilidade de contratação de assessores de alta reputação. Além disso, a experiência do CEO intensifica o efeito da complexidade nessa decisão, enquanto o tempo de mandato não exerce influência moderadora. As evidências contribuem para a compreensão da relação entre liderança executiva e decisões estratégicas de assessoria em fusões e aquisições, ampliando os debates nas literaturas de assessoria financeira e estratégia comportamental.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
JORGE CUNHA
Carlos Ricardo Rossetto
Ana Paula Grillo Rodrigues
Gustavo Behling
Suzete Antonieta Lizote
A pandemia de COVID-19 representou um ambiente disruptivo sem precedentes na área da saúde, desafiando gestores hospitalares a tomarem decisões sob alta pressão emocional. Sob a perspectiva da estratégia comportamental, que reconhece a influência de fatores cognitivos, emocionais e sociais no processo decisório, este estudo buscou compreender como as emoções influenciaram a tomada de decisão em hospitais públicos. A pesquisa utilizou abordagem qualitativa, baseada em estudo de casos múltiplos, com entrevistas semiestruturadas realizadas com vinte e quatro gestores de quatro hospitais públicos referenciados para o tratamento pandêmico. A análise dos dados foi conduzida por meio de análise de conteúdo, apoiada pelo software Atlas.ti. Os resultados indicaram que emoções como ansiedade, medo e estresse foram predominantes e influenciaram tanto negativamente, quanto positivamente as decisões estratégicas. Sentimentos como tristeza e frustração afetaram o equilíbrio emocional, enquanto emoções positivas, como esperança e alegria, atuaram como suporte à resiliência. Conclui-se que as emoções foram elementos estruturantes na tomada de decisão hospitalar durante a crise, ressaltando a importância de capacitar gestores para a regulação emocional em ambientes de disrupção.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Mário Sergio Teixeira Marques
Edimar Antonio Nunes Junior
Leydiana de Sousa Pereira
Carlos Alberto Gonçalves
Este artigo apresenta uma revisão integrativa e bibliométrica da literatura recente que articula a Teoria dos Prospectos (TP) e a neurociência, com foco na compreensão dos processos envolvidos na tomada de decisão sob risco. A partir de dados da base Web of Science e com apoio do protocolo PRISMA adaptado, foram identificados 22 estudos empíricos publicados entre 2022 e 2024. A análise evidenciou quatro eixos temáticos principais: processos neurais da decisão, influência de fatores emocionais e contextuais, modelagem computacional e aplicações práticas. Os resultados apontam para a consolidação da neuroeconomia como campo interdisciplinar e para o potencial explicativo da TP ampliado por evidências neurocientíficas. Identificam-se lacunas metodológicas quanto à escassez de estudos que considerem comparações interculturais na modelagem dos processos decisórios. Conclui-se que a integração entre TP e neurociência fornece subsídios robustos para o aprimoramento de modelos decisórios e estratégias aplicadas em contextos como finanças, políticas públicas, saúde e neuromarketing.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
THAISA HASSE BOGONI BACHMANN
Davi Pires Andrade Brescia
Este ensaio busca analisar como os neurônios-espelho, associados à empatia, influenciam a tomada de decisão gerencial. A partir da neurociência, evidencia-se que gestores não decidem apenas com base em lógica racional, mas também influenciados por marcadores somáticos e respostas emocionais. O estudo revisa diferentes abordagens da empatia — afetiva, cognitiva e neural — destacando o papel dos neurônios-espelho na ressonância emocional automática com as experiências de outras pessoas, o que reforça a importância da empatia como habilidade fundamental para líderes, influenciando decisões mais éticas, colaborativas e eficazes. Exemplos de grandes empresas como Microsoft, Google, Patagonia e Zappos demonstram como a empatia aplicada à liderança pode melhorar a cultura organizacional e os resultados corporativos. O trabalho também discute os desafios metodológicos e éticos da aplicação da neurociência à gestão e propõe a necessidade de pesquisas interdisciplinares mais robustas. Também apresenta uma síntese dos conteúdos mais relevantes em um modelo teórico, buscando evidenciar as diferenças entre abordagens antigas e novas, oferecendo um guia prático para a atuação de gestores frente a futuros desafios. O estudo contribui para uma compreensão mais ampla das decisões em ambientes complexos, defendendo a empatia como um diferencial competitivo e uma ferramenta estratégica para gestores contemporâneos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Amanda Rottava
Vanessa Marques da Rosa
Ivano Ribeiro
Este estudo investigou as relações entre conflitos e cooperação em uma instituição pública federal, explorando variáveis como emoções, liderança e confiança influenciam essa dinâmica. Por meio de uma abordagem quantitativa, foram testadas seis hipóteses elaboradas com base em uma revisão da literatura existente. As análises foram conduzidas por meio da Modelagem de Equações Estruturais, utilizando o método dos Mínimos Quadrados Parciais e o software SmartPLS® 4.0. Os resultados indicaram que o conflito de tarefa não apresenta associação significativa com emoções positivas, enquanto o conflito afetivo possui uma associação negativa. Ambas hipóteses de que a liderança compartilhada modera a relação entre conflitos (de tarefa e afetivo) e emoções não foram confirmadas. Por outro lado, foi sustentada a relação positiva entre emoções positivas e confiança, assim como entre confiança e cooperação. O estudo destacou a complexidade das interações entre conflitos, cooperação, emoções, liderança e confiança. Como contribuição teórica, aprofunda a compreensão sobre a dinâmica de conflitos e cooperação em organizações; como contribuição prática, oferece subsídios para líderes desenvolverem estratégias eficazes de gestão de conflitos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Jakeline Becker Carbonera
Cristiano José Castro de Almeida Cunha
Solange Maria da Silva
Este estudo tem como objetivo compreender as experiências da alta liderança do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC) durante os primeiros picos da pandemia da COVID-19, com foco nos desafios enfrentados, nas estratégias adotadas e nos aprendizados decorrentes do processo de liderança em contexto de crise. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, baseada no paradigma interpretativista, com análise temática de entrevistas semiestruturadas realizadas com 11 gestores do hospital. Os resultados revelam vivências intensas marcadas por medo, tristeza, sobrecarga, estresse, solidão, insegurança e impactos na saúde mental. Os principais desafios envolveram a manutenção simultânea do atendimento a pacientes com e sem COVID-19, sob condições de segurança para os trabalhadores, exigindo reestruturações organizacionais, gestão de recursos humanos, aprimoramento da comunicação e enfrentamento da desinformação, além da adaptação das atividades de ensino. As estratégias de liderança se basearam na qualificação das equipes, fortalecimento do espírito coletivo, tomada de decisão compartilhada e disseminação de conhecimento. Como principais lições, destacam-se o aprendizado coletivo e a valorização da cooperação em situações de adversidade. Um dos legados mais celebrados pela liderança foi não ter perdido nenhum trabalhador para a COVID-19, o que simboliza o êxito da gestão em um cenário de extrema complexidade.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Augusto de Oliveira Monteiro
Rodrigo Barreto Santos Sousa
Milena Souza Silva
Fábio Campos Aguiar
A comunicação organizacional desempenha um papel fundamental na disseminação da estratégia empresarial e no alinhamento dos colaboradores aos objetivos institucionais. Este estudo analisa como a comunicação interna influencia a implementação da estratégia no Instituto Euvaldo Lodi da Bahia (IEL/BA). Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com profissionais de diferentes níveis hierárquicos. O levantamento buscou compreender a clareza dos colaboradores em relação aos objetivos estratégicos, a forma como conectam suas atividades ao planejamento organizacional e os canais utilizados para disseminar o direcionamento da instituição. Os resultados indicam que a comunicação da estratégia enfrenta desafios, como a centralização das informações na liderança, a falta de padronização na divulgação dos indicadores e dificuldades na adesão às ferramentas disponíveis. Além disso, o estudo reforça a importância de metodologias como o Balanced Scorecard (BSC) e os Objectives and Key Results (OKR) para aprimorar a gestão estratégica, facilitando a conexão entre planejamento e execução. O artigo aponta a necessidade de fortalecer os canais de comunicação, estruturar os indicadores de forma mais clara e tornar os processos estratégicos mais acessíveis a todos os colaboradores.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Liz Dayana Campos Spinello Arias Quaesner
Eduardo Damião da Silva
Thales Stevan Guedes Furquim
O estudo propõe examinar como a articulação entre estratégia comportamental e compaixão tem sido abordada e quais as contribuições teórico-analíticas emergem dessa integração para a formulação de estratégias e políticas organizacionais mais humanas e eficazes, com foco analítico nas dimensões: gestão de pessoas, processo decisório, capacidades organizacionais, cultura institucional e desempenho organizacional. Adotamos uma abordagem mista – quantitativa e qualitativa - para estruturar a Revisão Sistemática de Literatura, conduzida por meio do protocolo Tranfield et al. (2003) e diretrizes Prisma, com o objetivo de examinar, em profundidade, uma amostra com 74 documentos. Os resultados sugeriram que a integração entre as duas abordagens teóricas emerge como um pilar fundamental para a formulação de estratégias e políticas organizacionais, mesmo em cenários de crise e de constantes transformações. Esse estudo avança significativamente nessa compreensão e oferece contribuições teóricas e práticas, ao integrar, de forma inédita, a estratégia comportamental e a compaixão. Essa abordagem inovadora supera a dicotomia tradicional entre eficiência operacional e humanização, demonstrando que práticas compassivas, não apenas mitigam riscos, mas também aumentam a resiliência estratégica.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Comportamental
Luis Alberto Figueiredo de Sousa
Rosiele Fernandes Pinto
Emerson Eikiti Matsukawa
Adriana Fernandes Guedes
Este artigo tecnológico descreve a implementação de uma estratégia organizacional com o uso de uma metáfora visual que foi co-criada com executivos de uma empresa multinacional do setor químico. A metáfora, representada por ilustrações gráficas, foi utilizada para facilitar a comunicação estratégica, reduzir a erosão hierárquica da informação e engajar funcionários de todos os níveis. Foi utilizado o método da pesquisa-ação, que permitiu acompanhar a intervenção em tempo real. O processo de comunicação da estratégia usando a metáfora envolveu 44 mil pessoas/hora de discussão em sessões conduzidas pelos gestores, nas quais foram negociados recursos, prazos e ações. Três meses após mais de 90% dos participantes declararam compreender a estratégia e seu impacto nas rotinas de trabalho. A metáfora visual revelou-se eficaz para tornar conceitos abstratos mais acessíveis, promover linguagem comum, negociar recursos e alinhar interpretações. Os resultados indicam alto envolvimento da força de trabalho e sugerem que a metáfora visual é uma ferramenta válida para apoiar a implementação da estratégia. A intervenção contribui para o campo da gestão estratégica ao demonstrar, na prática, um método para auxiliar a implementação da estratégia que combina representação gráfica e linguagem simbólica.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
MARCOS FILHO LIMA BASTOS
Clandia Maffini Gomes
Ana Paula Perlin
Jordana Marques Kneipp
Lilian Caporlíngua Giesta Cabral
Objetivo: O objetivo geral deste estudo foi analisar a influência das dimensões Meio Ambiente e Mudança Do Clima no desempenho financeiro nas empresas listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE). Metodologia: O estudo esteve dividido em duas fases metodológicas, de natureza descritiva e abordagens quantitativa e qualitativa, respectivamente. Na fase quantitativa do estudo, foram empregadas técnicas de correlação de Pearson e regressão linear múltipla de dados. Na etapa qualitativa, foi realizada análise de conteúdo nos achados das entrevistas semiestruturadas realizadas. Resultados: Os resultados da primeira fase da pesquisa evidenciaram que o desempenho da dimensão Meio Ambiente exerce influência positiva e de significância estatística, porém de baixa magnitude de tamanho de efeito, nos indicadores de rentabilidade ROA e ROE das empresas listadas. Na segunda fase da pesquisa, identificou-se que os gestores reconhecem o impacto das práticas de gestão ambiental para o resultado financeiro, com destaque para os riscos e oportunidades relacionados, para a imagem organizacional, reputação e competitividade, bem como para as barreiras ainda existentes na implementação de práticas ambientalmente mais sólidas e integradas aos aspectos financeiros. Palavras-chave: Desempenho Ambiental. Desempenho Financeiro. Índice de Sustentabilidade Empresarial. Mudanças Climáticas. Brasil.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
ALECXANDRO PELLIN
Marcelo Roger Meneghatti
Sandra Mara Stocker Lago
Este estudo investiga a aplicação dos arquétipos de modelos de negócios sustentáveis em empresas brasileiras, com foco em como essas organizações comunicam suas práticas por meio de relatórios de sustentabilidade. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, com análise documental de 27 relatórios de empresas brasileiras listadas no Sustainability Yearbook 2024 da S&P Global. Utilizou-se o software MAXQDA para codificação e análise de trechos textuais relacionados aos arquétipos existentes, permitindo a identificação de padrões emergentes. Os resultados revelam ênfase em práticas voltadas à otimização de recursos, redução de impactos ambientais e transição para a economia circular, enquanto estratégias baseadas em acesso e funcionalidade em detrimento da propriedade permanecem subexploradas. Como principal contribuição teórica, propusemos um novo arquétipo – “Promover a Diversidade e Inclusão” – fundamentado em evidências empíricas de temas como diversidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, integração étnica e combate à discriminação. Essa proposta amplia o framework conceitual existente ao incorporar dimensões sociais críticas para a evolução de modelos de negócios sustentáveis mais integrados.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Marcia Pires de Souza
Eric David Cohen
As Instituições de Ensino Superior (IES) desempenham um papel essencial na promoção da inovação social sustentável, atuando como hubs que conectam conhecimento acadêmico, demandas da sociedade e desafios globais. Nesse contexto, a Gestão do Conhecimento (GC) torna-se um elemento estratégico para potencializar a criação, disseminação e aplicação do conhecimento em iniciativas voltadas ao desenvolvimento sustentável. Este ensaio teórico tem como objetivo discutir, a partir de uma abordagem teórica, como as IES podem estruturar suas práticas de GC para impulsionar soluções inovadoras para problemas locais e globais. A partir da revisão da literatura, são analisadas as principais abordagens sobre GC em universidades, inovação social sustentável e o papel das IES na transferência e coprodução do conhecimento. Argumenta-se que a maturidade da GC nas IES influencia diretamente sua capacidade de transformar conhecimento acadêmico em impacto social sustentável. Além disso, identifica-se que a integração entre tecnologia, redes colaborativas e políticas institucionais pode fortalecer o papel das IES como agentes de inovação e desenvolvimento sustentável. Como contribuição, o estudo propõe um modelo conceitual que relaciona maturidade da GC, inovação social e sustentabilidade, destacando oportunidades e desafios para a atuação das IES nessa perspectiva.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Talita Borges Teixeira
Adriano Alves Teixeira
TIAGO ESTRELA DA CUNHA MORAES
Adriano Pereira dos Santos
Rosane Aparecida Gomes Battistelle
A digitalização e a Indústria 4.0 têm impulsionado transformações na manufatura, destacando a transição da produção em massa para a customização em massa (CM), voltada ao cliente. Paralelamente, cresce a preocupação com a sustentabilidade, promovendo a Economia Circular (EC) como alternativa ao modelo linear. A EC propõe reduzir, reutilizar e reciclar materiais, minimizando desperdícios e impactos ambientais. Integrar CM e EC oferece oportunidades para uma produção mais sustentável, com design centrado no ser humano e redução de resíduos. Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura, seguindo o modelo PRISMA, para analisar perspectivas e direções futuras da CM no contexto da EC. A análise destaca práticas sustentáveis na personalização de produtos e o papel da tecnologia nesse processo. Os resultados indicam que a CM pode contribuir significativamente para a EC, com a redução de emissões e a diminuição da demanda por recursos naturais, gerando benefícios para organizações, academia, clientes e stakeholders. Além disso, a CM voltada à circularidade influencia positivamente o desempenho sustentável, ambiental e econômico das empresas. Apesar dos avanços, são necessárias mais investigações. A principal contribuição deste estudo está nas recomendações para pesquisas futuras, reforçando o potencial entre customização e circularidade na construção de um futuro mais sustentável.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Renata Kelly da Silva
Janaina de Moura Engracia Giraldi
Luciana Oranges Cezarino
Lara Liboni
Geographical Indication (GI) represents a collective intellectual property tool that safeguards the origin, quality, and reputation of a product, brand, or service while promoting sustainable regional development. This study examines the case of the GI Matas de Rondônia coffee, situated in the Amazon Rainforest (Brazil), as an example of using the sustainable tourism as a tool to promote the GI. This is an integrated unique case study, that included a survey made in official documents and records analyzed in the literature review, and seven multiple analysis units. There is a synergistic relationship between GI initiatives and sustainable tourism, creating a 'virtuous circle' that fosters environmental conservation, equitable economic opportunities, and cultural preservation. Tourism modalities such as rural tourism, experience tourism, business and cultural tourism, and ethno-tourism emerge as integral to promoting the coffee’s notoriety while safeguarding the Amazon's rich biodiversity and cultural heritage. The case is considered the first sustainable GI of the Coffea canephora coffee species in the world and the only Brazilian coffee GI to include indigenous lands in its territory. The case presented highlights the potential of the various forms of sustainable tourism for the promotion of GI and regional development.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Tatiana Ladeira Vidal
Maria Cristina Drumond e Castro
Paulo Vitor Jordão da Gama Silva
The systematic literature review (SRL) describes the recent empirical literature on the relationships between ESG, innovation, and financial performance. Given the multidisciplinary nature of sustainability and innovation, the work presents a differential comprehensive and multivariate approach. Adopting a multidisciplinary lens, the review applies PRISMA procedures and the Methodi Ordinatio technique to identify and evaluate 52 high-impact academic articles published between 2013 and 2024. It was possible to verify the primacy of Stakeholder Theory to explain the relationships between ESG-INNOV-FP. Knowledge production has the Chinese context as a fertile field, highlighting the importance of studying the relationships proposed in other developing countries. Aspects related to methodological choices, such as proxies, data analysis methods, and institutional context studied, influence the different results found in the literature and justify the perception of authors who consider them inconclusive. Ultimately, the study proposed a framework representing the expected relationships between ESG, innovation, and financial performance, which could guide future studies.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
joelise collyer teixeira de paula
Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte
A literatura dispõe de estudos usando os pilares Environmental, Social and Governance (ESG) como moderadores na relação entre inovação e Desempenho Organizacional (DO), mas com lacunas de trabalhos que envolvam o construto integrado, como moderador na relação entre a capacidade de inovar (Ambidestria Organizacional - AO) e DO, além de lacunas no que diz respeito aos trabalhos que envolvam esses construtos no setor de saneamento básico e no Brasil. O estudo investiga o efeito moderador da variável ESG na relação entre AO e DO nas empresas de saneamento básico no Brasil. Esta pesquisa, adota uma abordagem quantitativa, de natureza exploratória, descritiva e explicativa. A metodologia envolveu aplicação de questionários a dirigentes máximos de 100 empresas do setor de saneamento no Brasil, sendo os dados analisados por meio de modelagem de equações estruturais e análise multigrupo. O resultado é não significante quando ESG modera a relação entre AO e DO, inclusive tornando a relação AO e DO também não significante. A análise multigrupo não foi significativa, uma vez que a invariância da medição não foi estabelecida. As evidências obtidas fortalecem o desenvolvimento das investigações relacionadas a ESG, AO e DO. Este estudo também apresenta contribuições, limitações e propostas para futuros estudos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Anderson Antônio de Lima
Thiago de Luca Santana Ribeiro
MARCOS ANTONIO MAIA LAVIO DE OLIVEIRA
Guillermo Tângari cuellar
Eloisa Elena Ramos Dias Shinohara
CLAUDIA MARIA DA SILVA BEZERRA
Este estudo investiga a relação entre práticas de Environmental, Social, and Governance (ESG) e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) por meio de uma análise bibliométrica. O objetivo principal é mapear a evolução do conhecimento nessa interseção, identificando tendências e lacunas na literatura. Os resultados revelam cinco clusters teóricos, destacando o papel do engajamento de stakeholders e a influência da diversidade nos conselhos de administração no desempenho ESG. A análise de pareamento bibliográfico identificou dez clusters, enfatizando a comunicação eficaz de práticas sustentáveis e a necessidade de uma abordagem holística na gestão de riscos. As contribuições teóricas incluem a identificação de sinergias entre ESG e ODS, reforçando o conceito de "triple bottom line" e a importância de uma abordagem integrada que abarque aspectos sociais, ambientais e econômicos. O estudo incentiva gestores a adotarem práticas sustentáveis e capacitação em ESG como estratégias competitivas, atendendo às crescentes demandas dos stakeholders. Apesar das limitações, como a dependência de dados secundários, o estudo aponta direções para pesquisas futuras, sugerindo análises empíricas em contextos culturais diversos. A interconexão entre ESG e ODS apresenta um grande potencial para promover um desenvolvimento sustentável que beneficie organizações e a sociedade.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Catiane Borsatto
Marina Benato
Ederson de Almeida Pedro
Samuel Francisco Ferrigo
Letícia Eloisa Bisol
Objetivo: Identificar os novos e emergentes modelos de negócios na literatura, economias frequentemente exploradas e compreender a relação entre essas economias e as estratégias adotadas por empresas para adaptação de mercado e criação de valor. Método: Abordagem bibliométrica quantitativa a partir das bases de dados Web of Science e Scopus (n = 445 estudos) e análise dos resultados por meio dos softwares VOSviewer e Bibliometrix em R, além de análise qualitativa para classificação das estratégias adotadas para criação de valor. Resultados: A co-ocorrência de palavras-chave revelou grupos temáticos centrais, como inovação em modelos de negócios, sustentabilidade, transformação digital e economia circular. Além disso, destacaram-se as tendências mais citadas, como Economia Circular, Internet das Coisas, Economia do Compartilhamento e Economia Colaborativa, enquanto Economia de Autoprodução e Economia de Base Biológica foram menos exploradas. A análise qualitativa destacou a importância de práticas sustentáveis e tecnologias emergentes para adaptação de mercado e criação de valor. Conclusões: As organizações devem incorporar práticas sustentáveis e tecnologias emergentes para manter a competitividade, melhorar a eficiência operacional e engajar consumidores conscientes. Futuros estudos devem focar em tendências menos exploradas e em pesquisas empíricas sobre a eficácia das estratégias de criação de valor em diferentes contextos organizacionais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Maria do Carmo Souto Rodriguez
This study explores the emerging field of circular sustainable mobility by combining a bibliometric analysis with the PAPRIKA (Potentially All Pairwise Rankings of All Possible Alternatives) multicriteria decision-making method. Through a systematic review literature from Scopus and Web of Science, the research maps thematic trends, key authors, and research hotspots related to circularity in mobility. Building on the findings, insights informed the development of five evaluation criteria, which were subsequently ranked using expert judgment via the PAPRIKA method. Results indicate that Waste Management Efficiency, Sustainable Mobility Management, and Remanufacturing Practices are perceived as the most critical levers for advancing circularity in mobility systems. These findings underline the necessity of moving beyond technology-centric approaches to embrace systemic planning, stakeholder collaboration, and ethical considerations. This study contributes both an analytical framework and strategic insights to support policy, business innovation, and academic inquiry aligned with the Sustainable Development Goals (SDGs), particularly Goals 11, 12, and 13.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Kadígia Faccin
Luciana Maines da Silva
Mateus Augusto Fassina Santini
Gabriela Zanandrea
Este estudo investiga a diferença entre a percepção subjetiva de responsabilidade e as práticas efetivamente responsáveis adotadas por startups brasileiras no contexto da Inovação Responsável (IR). O objetivo principal é identificar quais combinações de práticas são adotadas por startups que se percebem como responsáveis e verificar se essa percepção subjetiva corresponde à implementação efetiva das dimensões centrais da IR (antecipação, reflexividade, responsividade e inclusão). Para tanto, coletamos dados de 113 startups brasileiras e utilizamos Qualitative Comparative Analysis (QCA) para identificar as combinações de práticas adotadas por aquelas startups que se consideram responsáveis. A análise identificou quatro configurações principais, que chamamos de arquétipos de atenção, que levam as startups a perceberem-se como responsáveis: a) pragmático; b) colaborativo; c) conformista; e d) intencional. A originalidade deste estudo reside na identificação e problematização da lacuna entre a percepção subjetiva de responsabilidade e as práticas efetivas adotadas pelas startups. Ao evidenciar que startups podem se auto considerar responsáveis, sem implementar integralmente todas as dimensões clássicas da inovação responsável, o estudo propõe uma discussão crítica sobre atenção organizacional, evidenciando o risco da “responsabilidade simbólica” e destacando a necessidade de avançar para uma abordagem mais integrada, sistemática, operacionalizável e autêntica de inovação responsável.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Rafael Donaire Bindo de Lima
Sílvio Luís de Vasconcellos
This study aims to map how absorptive capacity contributes to business model innovation in the context of sustainability. Despite growing interest, literature on absorptive capacity—the ability to acquire, assimilate, transform, and exploit external knowledge—remains fragmented across disciplines. Using a scoping review guided by PRISMA protocols and a bibliometric analysis via the Bibliometrix package, this research analyzed 41 peer-reviewed papers retrieved in March 2025 from Web of Science, Scopus, EBSCO, and Research Rabbit. The analysis reveals a research emphasis on acquisition and assimilation, with limited attention to transformation and exploitation stages. The article critically offers evidence of how regional contexts influence how absorptive capacity is analyzed, revealing potential biases shaped by the geographic and institutional settings of the studies. Regional trends show that European studies favor integrative frameworks, Asian research emphasizes stakeholder collaboration and dynamic capabilities, while Latin American and Middle Eastern contributions focus on inter-firm networks and managerial ties. Findings suggest that robust absorptive routines drive sustainable business model innovation by filtering external knowledge, recombining it through dynamic mechanisms, and scaling it via digital and organizational infrastructures. Future studies should adopt longitudinal approaches, standardize absorptive capacity metrics, and explore the underexamined transformation and exploitation dimensions.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Andre Felipe Souza Okopni
É crescente o interesse de investidores em empresas que olhem para o desenvolvimento sustentável, e uma das principais ações adotadas por essas companhias é a descarbonização de suas operações. A ferramenta de internal carbon pricing (ICP) é utilizada como uma maneira de precificar as emissões de carbono para auxiliar na tomada de decisões empresariais, porém pelo seu caráter estratégico tende a não ter tantas informações divulgadas. Desta forma, visando fortalecer a discussão sobre o ICP, o presente artigo estuda quais os conceitos que podem ser aproveitados da abordagem das capacidades dinâmicas ao criar vantagens competitivas para a empresa a partir de seus pontos fortes, em ambientes de rápida e alta evolução tecnológica. Ao final do artigo é feita uma proposta de modelo de implantação do ICP que utiliza conceitos das capacidades dinâmicas, olhando horizontes micro e macro, além de considerar quatro principais fases: preparação institucional; definição de metas; implementação e aprendizagem; e renovação das estratégias.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Daiane Lippert Tavares
Aurora Carneiro Zen
Luis Felipe Machado do Nascimento
Daniela Callegaro de Menezes
Djenifer Macedo Walczak
O aumento na frequência e intensidade de eventos climáticos extremos tem gerado preocupações globais, com impactos econômicos, sociais e ambientais significativos. As mudanças climáticas estão entre os principais desafios atuais, exigindo ações coordenadas entre diversos setores. Nesse contexto, as organizações precisam desenvolver estratégias eficazes para prevenir desastres e fortalecer sua resiliência. Apesar dos avanços na literatura sobre gestão de emissões, ainda são escassos os estudos sobre como as empresas enfrentam os efeitos diretos dessas mudanças. Este estudo busca analisar estratégias organizacionais voltadas à antecipação de desastres e ao fortalecimento da resiliência climática, por meio de uma revisão sistemática da literatura entre 2016 e 2024. A pesquisa seguiu as diretrizes PRISMA, com critérios definidos, e utilizou as bases Web of Science (WoS) e Scopus, resultando na seleção de 20 estudos. Os resultados indicam que a colaboração interinstitucional e a adaptação setorial são fundamentais para respostas eficazes. Modernização da infraestrutura, gestão de riscos, inovação focada em sustentabilidade e aprendizagem organizacional contínua emergem como fundamentais para respostas eficazes. Este estudo aponta que o intercâmbio de experiências e a pesquisa contextualizada podem acelerar a adoção de boas práticas, contribuindo para o desenvolvimento de diretrizes corporativas mais robustas para a resiliência climática organizacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Nobuiuki Costa Ito
Pietro Carlos de Souza Rodrigues
Laura Dantas de Moura
Pedro Luiz Pereira dos Santos
A visão estratégica da empresa atribui atenção crescente ao potencial de impacto de suas ações de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) na criação de valor e impactos na lucratividade e valor de mercado. Contudo, esses impactos sociais e ambientais — essência de sua origem — permanecem pouco explorados. Este artigo analisa como empresas brasileiras listadas no Novo Mercado da B3 adotam padrões e práticas de RSC, com foco nas estratégias de portfólio de causas e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). A partir da análise de 153 relatórios de sustentabilidade de uma amostra de 198 empresas, encontramos resultados que indicam, por exemplo, que as empresas têm ampla adoção de padrões de reporte, mas baixa afiliação a organizações promotoras da RSC. Observa-se, ainda, que as empresas tendem a estruturar portfólios intermediários de ações socioambientais, com variações influenciadas pelo porte, setor econômico e nível de inserção na infraestrutura institucional de responsabilidade corporativa. O estudo evidencia o conteúdo das ações estratégicas de RSC e destaca a necessidade de fortalecer mecanismos que direcionem essas práticas para impactos sociais e ambientais concretos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
David Ferreira Lopes Santos
Elton Eustáquio Casagrande
GILSON ROGERIO MARCOMINI
Marco Tulio Ospina Patino
A ampliação das discussões em diferentes ambientes sobre os impactos ambientais e sociais do agronegócio brasileiro lançaram luz sobre a capacidade do país em produzir alimentos de forma sustentável. As premissas teóricas da sustentabilidade, especialmente, àquelas baseadas no triple botton line têm sido questionadas por não capturar diferenças de posicionamento estratégico, trajetória tecnológica e impacto de cada sistema de produção. Diante desta lacuna teórica-empírica e relevância do tema, este estudo tem como objetivo: desenvolver um modelo conceitual de avaliação da sustentabilidade do agronegócio brasileiro considerando a gestão e a inovação. O desenho metodológico tem como base a bibliometria e a revisão sistemática da literatura integrando abordagens qualitativas e quantitativas. A partir da análise de 193 artigos foi possível compreender que este tema tem repercussão mundial e não há estruturas teóricas ou metodológicas definidas para avaliação, tampouco, grupos de estudos ou textos de referência. Foram identificados seis eixos relevantes nos artigos: Ambiental, Sistemas de Produção, Impacto, Modelos de Inovação, Viabilidade e Governança e Engajamento. A partir destes e associando as direções de pesquisas futuras, postulou-se um modelo conceitual na forma de cubo com 21 indicadores, sendo sete para cada dimensão: sustentabilidade, inovação e gestão
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Ricardo Marques de Almeida Dantas
Denise Fleck
The idea that the firm is a center of power and decision that impacts society and nature has been gradually accepted in business domain and several organizations have adopted sustainability as a strategic priority. Yet, most firms still consider sustainability efforts as a cost, which led many academics to bring forth discussions that propose the benefits of “going green”. While there is a growing academic production about this subject, to the best of our knowledge, there is no research that aims to understand how sustainability contributes to the long-term existence of organizations. To that end, this study adopted the concept of organizational health to study the case of Patagonia and identify the mechanisms throughout its existence that either strengthened or weakened the requirements of renewal, integrity and the production of slack, which are central for a long-term and healthy existence. As a result of this research, this case study concluded that having environmental sustainability as a corporate mission fostered several opportunities of innovations and heterogeneity services to carry on a continuous renewal process, which in turn tempered the expansion speed and magnitude to provide Patagonia with time to manage the internal challenges of diversity, complexity and human resources.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Paulo Henrique Leal Soares
Liliane de Oliveira Guimarães
Jacques Demajorovic
Este artigo teve por objetivo analisar como se dão as relações entre os diversos atores na obtenção da Licença Social para Operar (LSO) de empreendimentos minerais e analisar se esse processo pode ser considerado uma Inovação Social (IS). Utilizou-se um estudo de caso único, de natureza qualitativa. Analisou-se o caso da mineradora Sigma Lithium a partir de 24 entrevistas com representantes do poder público, da empresa, das comunidades de Araçuaí e Itinga e de movimentos da organização civil. Os resultados da pesquisa confirmam que os representantes do setor mineral julgam que a obtenção da LSO é relevante e necessária, pois as licenças formais não são mais suficientes para a implementação e manutenção de projetos minerários. O contexto e as características locais, incluindo as relações de poder e grupo dominante, se mostraram relevantes quando do processo de obtenção da LSO e o estabelecimento de soluções coletivas para problemas complexo no espectro da IS. As relações entre os diversos stakeholders nos territórios com atividade de mineração tendem a melhorar quando são criadas relações de confiança, diálogo e busca de soluções de problemas locais para a melhoria da qualidade de vida das comunidades e o desenvolvimento socioeconômico e ambiental do território.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Ana Luiza Siqueira Martins
Bruna Askinis Fernandes
Natália Macedo Baião
Camila Resende Bomfim da Cruz
Leydiana de Sousa Pereira
O estudo investiga estratégias inovadoras na economia circular (EC) e sua relação com a competitividade empresarial. A EC, fundamentada na preservação de recursos, reutilização de materiais e eliminação de resíduos, exige uma mudança nos modelos de negócio, impulsionando empresas a adotarem soluções sustentáveis e tecnológicas. A pesquisa adota uma abordagem multimétodo, combinando revisão da literatura, análise bibliométrica e mineração textual. A revisão da literatura foi conduzida na base Web of Science utilizando o protocolo PRISMA, resultando em 173 artigos analisados. Em seguida, os 20% mais citados foram submetidos à mineração de texto para identificar estratégias inovadoras e sustentáveis predominantes, sendo identificadas 11 alternativas. Em vista a proporcionar um ranqueamento por prioridade dessas estratégias, consultou-se três especialistas mediante o método de votação de Borda. Os resultados destacam a importância da digitalização, rastreamento de resíduos, modelos de produto como serviço e redes de simbiose industrial para a competitividade na EC. Além disso, a colaboração entre empresas e políticas públicas eficazes são fatores determinantes para a implementação da circularidade. O estudo contribui ao fornecer insights para empresas e formuladores de políticas na adoção de estratégias circulares, ressaltando desafios e oportunidades na transição para um modelo econômico mais sustentável.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
RAIMUNDA AURINEIDE LEMOS CALDAS
Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte
Objetivo – Investigar o efeito mediador da criação de valor compartilhado (CSV) na relação entre ambidestria organizacional e desempenho organizacional em empresas de saneamento básico no Brasil. Metodologia – Esta pesquisa usa abordagem quantitativa para uma amostra de 112 empresas respondentes analisada por meio de modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Resultados – A ambidestria organizacional se relaciona diretamente com a CSV e com o desempenho, entretanto, a CSV medeia a relação entre ambidestria organizacional e desempenho quando a relação direta entre ambidestria e desempenho é excluída. Implicações práticas – Por estar alinhada aos desafios do setor de saneamento, a CSV contribui para a construção de uma imagem positiva destas empresas, auxiliando os gestores para um melhor processo de tomada de decisão de investimentos e inovação e em oportunidades de negócio. Implicações sociais – Destaca a importância do setor de saneamento e sua contribuição para a sociedade, frente aos desafios diários de levar saúde pública e bem-estar às pessoas e cuidar do meio ambiente. Originalidade – Diferencia-se de estudos anteriores por analisar a CSV em um novo contexto e por empregar uma escala que abrange as dimensões de produto e mercado, cadeia de valor e cadeia produtiva do conceito de CSV.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Carlos Benassuly Maués Filho
Cyntia Meireles Martins
voltada ao combate à pobreza, à proteção ambiental e à promoção da prosperidade, enfatizando a necessidade de cooperação entre os setores público e privado. Nesse contexto, os bancos de desenvolvimento enfrentam crescente pressão para assumirem um papel ativo na indução de práticas socioambientais por parte das organizações que recebem financiamento. Esta pesquisa tem como objetivo analisar o estado da arte das investigações relacionadas à atuação de instituições financeiras, especialmente bancos de desenvolvimento, no contexto dos ODS. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura, com base em análise de conteúdo, utilizando os termos: “instituições financeiras”, “bancos de desenvolvimento”, “sustentabilidade”, “finanças verdes”, “histórico dos ODS” e “ODS”. As buscas foram conduzidas nas bases Science Direct, Scopus e Google Acadêmico, considerando publicações entre 2019 e 2025. Foram aplicados filtros como Cite Score, Qualis/CAPES, Fator de Impacto e Índice H. Ao todo, 212 estudos foram inicialmente identificados, sendo 21 selecionados para análise aprofundada. Os resultados confirmam que o financiamento sustentável, ou verde, tem impacto positivo sobre o desenvolvimento econômico sustentável, fortalecendo o papel estratégico das instituições financeiras na implementação dos ODS, sobretudo no que se refere à Redução das Desigualdades em contextos vulneráveis.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
JAMINE BRUNO DE OLIVEIRA
Sully Campos Freire
Resumo Esta revisão sistemática da literatura (RSL) analisa a aplicação dos conceitos de sustentabilidade no turismo e avalia como estes contribuem para equilibrar os interesses de empresas, governos e comunidades. A RSL foi conduzida conforme diretrizes consolidadas, com apoio de ferramentas que automatizaram parcialmente o processo, resultando na seleção de 33 estudos primários que exploram a relação turismo-sustentabilidade. Esses trabalhos foram organizados em três dimensões: ambiental, econômica e social, refletindo os pilares da sustentabilidade. As iniciativas identificadas envolvem uma diversidade de atores, como poder público, setor privado e sociedade civil, e revelam um panorama abrangente de práticas que conciliam o desenvolvimento turístico com a preservação ambiental e o crescimento socioeconômico. Predominam abordagens qualitativas, complementadas por investigações quantitativas. Este estudo se distingue ao mapear as melhores práticas e estratégias para mitigar impactos negativos do turismo e enfatizar a colaboração entre stakeholders para a conservação de recursos naturais e o fortalecimento de comunidades locais. Além de subsidiar decisões de gestores e formuladores de políticas, a pesquisa evidencia lacunas teóricas, oferecendo diretrizes para futuras investigações sobre turismo sustentável.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
RONDENELLY BRAZ LONGUINHO
Beatriz Gondim matos
Este estudo aborda a sustentabilidade organizacional em organizações culturais, enfatizando a crescente relevância desse tema diante das exigências da Agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Observa-se uma lacuna na literatura existente, caracterizada pela fragmentação e falta de sistematização das práticas sustentáveis específicas ao contexto das organizações culturais. O objetivo deste trabalho é mapear e analisar práticas e estratégias descritas pela literatura científica que promovem a sustentabilidade nessas organizações. Realizou-se uma revisão integrativa baseada no método de Whittemore e Knafl (2005), utilizando a base de dados Web of Science e adotando critérios sistemáticos de seleção e análise dos artigos encontrados. Como resultados, identificaram-se onze temas estratégicos principais, incluindo engajamento comunitário, governança, diversificação financeira e práticas ambientais. O estudo conclui que a sustentabilidade nas organizações culturais depende da implementação integrada dessas práticas, destacando a importância da governança transparente e do envolvimento comunitário. Reconhece ainda limitações como a restrição à base de dados utilizada e à predominância de organizações tradicionais. Por fim, sugere-se uma agenda futura para ampliar a compreensão das estratégias sustentáveis em contextos culturais diversos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Deoclécio Junior Cardoso da Silva
Ubiratã Tortato
MARCELO DUTRA DA SILVA
O presente trabalho visa verificar a relação entre as práticas ESG (Environmental, Social and Governance) e as pequenas e médias empresas (PMEs), por meio de uma revisão sistemática de literatura (RSL). Utilizando os dados das bases Scopus e Web of Science, verificou-se o foco que diferentes autores têm dispensado a este tema. A partir do corpus textual, estabeleceu-se análises bibliométricas e de conteúdo junto aos textos que compuseram o corpus (n=50). Verificou-se que os autores apresentam fortemente a adoção as práticas ESG nas PMEs, como modo de alavancar o desempenho tanto geral quanto ao que se refere à sustentabilidade. Com os resultados, foi possível elencar lacunas e sugestões de estudos futuros, que poderão auxiliar no desenvolvimento de pesquisas acerca do tema, destacando assim uma contribuição teórica relevante. Ainda, foi possível trazer os benefícios que os autores destacam com a adoção de práticas sustentáveis, bem como os desafios ou barreiras que estas organizações podem enfrentar ao tentarem alinhar seus objetivos a práticas tão relevantes. Deste modo, a pesquisa apresenta informações que podem contribuir de maneira eficaz e eficiente, tanto de maneira teórica quanto gerencial, contribuindo para o desenvolvimento e propagação do conhecimento acerca da cultura as práticas ESG e seu desenvolvimento.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Frederico Pereira Tenchini
Jorge Ferreira da Silva
Marcos Cohen
Este artigo propõe uma classificação estratégica da agricultura familiar brasileira com base em sua diversidade produtiva e sustentabilidade. A partir de dados do Censo Agropecuário 2017 e com análise de 4.872 municípios, foram utilizadas técnicas de análise fatorial e clusterização para identificar perfis distintos de produção. A análise fatorial revelou cinco fatores principais: Agricultura Sustentável, Tecnificação Rural, Conservação Hídrica, Restauração Ambiental e Manejo Florestal, representando práticas de ecoeficiência, uso de tecnologia, proteção de recursos hídricos, recomposição ambiental e manejo de vegetação nativa. Com base nesses eixos, formaram-se cinco clusters de municípios: Incipientes, Produção Tecnificada, Reflorestadores Rurais, Produtores Sustentáveis e Produtores em Transição. Os resultados evidenciam forte desigualdade territorial: enquanto alguns grupos apresentam alta produtividade e práticas ambientais avançadas, outros revelam fragilidades institucionais e exclusão de políticas públicas como PRONAF e ATER. A pesquisa demonstra que a heterogeneidade da agricultura familiar exige políticas públicas segmentadas, com ênfase na equidade territorial e na sustentabilidade. A tipologia proposta fornece um instrumento analítico robusto para orientar o planejamento e a gestão estratégica de políticas voltadas ao fortalecimento da agricultura familiar no Brasil.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
João Pedro Tavares Damasceno
Estela Najberg
Este artigo investiga o grau de engajamento com a sustentabilidade corporativa em empresas estatais e privadas brasileiras, a partir da análise da coerência entre eventos ESG noticiados pela imprensa e os relatos contidos nos relatórios de sustentabilidade (2016–2023). A amostra contempla oito grandes empresas de capital aberto, representando setores estratégicos como saneamento, energia, finanças e petróleo. Por meio de uma metodologia qualitativa, com base em análise documental e atribuição de scores para avaliar o nível de transparência, observou-se que as empresas estatais apresentaram desempenho médio superior (9,38%) às privadas (7,81%). Destacaram-se positivamente Aegea e Banco do Brasil, enquanto o Itaú obteve o pior resultado da amostra (-81,25%). A governança foi o pilar mais mencionado nas notícias, com ênfase em ética e compliance. Apesar do aumento no volume dos relatórios ao longo do período, especialmente após a pandemia de COVID-19 e a carta da BlackRock, os dados sugerem que quantidade não implica necessariamente qualidade. A pesquisa reforça a importância da triangulação entre fontes externas e documentos institucionais na análise do disclosure ESG, evidenciando diferenças relevantes entre tipo de controle societário e setor de atuação. Os achados contribuem para o debate sobre transparência, legitimidade e accountability nas práticas de sustentabilidade corporativa.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
Frederico Pereira Tenchini
Fábio de Oliveira Paula
Jorge Ferreira da Silva
Marcos Cohen
A agricultura familiar desempenha um papel crucial na segurança alimentar e sustentabilidade, mas enfrenta desafios relacionados à produtividade e acesso a políticas públicas eficazes. Este estudo analisa como recursos internos, práticas sustentáveis e políticas públicas, especialmente crédito e assistência técnica, influenciam a produtividade da agricultura familiar brasileira, fundamentando-se na RBV, na Teoria dos Stakeholders e Teoria da Contingência. Utilizando modelos de regressão aplicados a dados do censo agropecuário, foram testadas quatro hipóteses sobre a interação desses fatores com os resultados indicando que recursos internos, como posse da terra e escolaridade superior, impactam positivamente a produtividade, enquanto práticas sustentáveis, como adubação orgânica e plantio de matas, apresentam benefícios, mas com trade-offs, como observado no não uso de agrotóxicos. O PRONAF demonstrou consistência em promover práticas produtivas e conservacionistas, enquanto a ATER apresentou limitações, especialmente em práticas que requerem maior especialização técnica. A interação entre políticas públicas e recursos internos mostrou-se essencial para maximizar a eficiência produtiva. Concluímos que políticas públicas integradas, combinando crédito agrícola e assistência técnica especializada, são fundamentais para alinhar produtividade e sustentabilidade. Este estudo contribui ao conectar teorias consolidadas a práticas agrícolas, propondo aprimoramentos nas políticas públicas e direções futuras para fortalecer a agricultura familiar.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias Orientadas à Sustentabilidade
GREICE ECCEL PONTELLI
Jordana Marques Kneipp
Andreza Rodrigues de Araujo
Rafael Crivellaro Minuzzi
Esta pesquisa propõe um framework de melhorias para desenvolver Modelos de Negócios Sustentáveis (MNS) em empresas industriais têxteis do Brasil por meio das capacidades organizacionais. Assim, foi adotada uma abordagem metodológica de natureza quantitativa, com delineamento exploratório. Os dados foram coletados por meio de survey em empresas industriais têxteis brasileiras, no período de 19 de fevereiro de 2024 a 08 de setembro de 2024, o que resultou em um retorno de 37 (trinta e sete) especialistas, porém, 17 (dezessete) respostas foram eliminadas ou não válidas, totalizando 20 (vinte) respostas válidas. Os dados foram analisados utilizando o método Fuzzy Delphi e a correlação de Spearman. Com base nos resultados, o framework proposto retrata o cenário atual das indústrias têxteis brasileiras e destaca os eixos que necessitam de melhorias. Conclui-se que o setor industrial têxtil está em processo de transição para os MNS e requer a implementação de práticas sustentáveis nos eixos: (i) integração da economia circular; (ii) integração com os stakeholders e a (iii) integração de tecnologias de informação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Parcerias Estratégicas e Governança
Xin Jin
Robert Gregory Michener
Leonardo Henrique Lima de Pilla
Ricardo Lopes Cardoso
Gender-diverse corporate boards tend to disclose more information about Greenhouse Gas (GHG) emissions than their less diverse counterparts. However, scarce studies explore whether this relationship is shaped by the institutional context. This gap is intriguing because it is reasonable to expect that the influence of BGD may be accentuated or tempered according to the quality of national institutions and cultural factors. Drawing upon an unbalanced panel of 32,691 (firm-year) observations from 2016-2023 across Brazil, Canada, China, and the United States, this study not only examines how BGD relates to the extent of corporate GHG disclosure, but also how institutional and cultural factors moderate this relationship. Building on previous works that use binary measures of GHG emissions, we use a more nuanced dependent variable: the GHG Protocol’s four-point measure of “scope”, which captures disclosed emissions across a firm’s value chain, both upstream and downstream. Our results corroborate that BGD is significantly associated with the Scope of GHG emission disclosure and, more importantly, we expand the literature by showing that four aspects of institutional governance (i.e., voice and accountability, regulatory quality, rule of law, and control of corruption) and two cultural dimensions (i.e., power distance and long-term orientation) moderate this relationship.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Parcerias Estratégicas e Governança
Maiara Lais Marcon
Graciele Tonial
Sérgio Begnini
As Empresas B partem da premissa que as decisões empresariais devem ser tomadas para o benefício de todos os stakeholders – o que vai ao encontro do termo ESG, que visa que as empresas operem com um propósito social, ambiental e de governança. Este estudo tem como objetivo analisar a incorporação das diretrizes ESG nas Empresas B brasileiras e entender a relação da certificação com o empreendedorismo sustentável. Foi realizada uma análise quantitativa através de estatística descritiva e análise de correspondência múltipla das 285 Empresas B com sede no Brasil, complementada por uma análise qualitativa das descrições dos modelos de negócios das empresas destaques em cada dimensão ESG. Os principais resultados apontam que (i) empresas com maior tempo de certificação demonstraram melhor desempenho ESG, sugerindo que a certificação aprimora as práticas ao longo do tempo; (ii) o crescimento da certificação nos últimos três anos, e a concentração das empresas no setor terciário e no estado de São Paulo; (iii) o destaque da dimensão comunidade, a qual associa-se com a performance na certificação, mas revela a necessidade de maior aproximação entre as três dimensões; (iv) o alinhamento de grande parte dos modelos de negócios das Empresas B com o empreendedorismo sustentável.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
MAIRA PETRINI
Silvia Marcia Russi De Domenico
Daniela Viegas da Costa
This article proposes a framework for investigating the Circular Economy (CE) through the practice theory, supporting future academic research in the field of CE that may contribute to the problematization and transformation of the still predominant linear economic model. It highlights the need for integrating a broader social perspective into CE research, as the transition to a circular economy does not come down only to technical changes, but also a transformation of social practices. The proposed framework integrates three axes:1) Practice Theory, 2) CE Strategies, and (3) CE Practices. The first axis brings together the main points related to the practice theory of Shove et al. (2012), summarized in four assumptions. The second axis refers to CE Strategies, categorized into blocks ranging from high to low circularity. CE Practices are the third axis and represent the central dimension, considering the assumptions coming from the practice theory and the blocks of CE strategies.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
TALITA DA SILVA ANDRADE
Pedro Luis Ferreira Gois
Eduardo Guedes Villar
Neste estudo analisa-se como as estratégias discursivas impactam nas práticas empreendedoras dos jovens. A pesquisa fundamenta-se na abordagem da estratégia como prática social, do empreendedorismo como prática e da performatividade. A pesquisa, de abordagem qualitativa, investiga a performatividade dos discursos na construção da identidade empreendedora e na tomada de decisões. Na primeira fase da coleta de dados, foram realizadas entrevistas individuais, face a face e semiestruturadas com os jovens empreendedores. Após a transcrição, os dados foram organizados e foi realizada uma análise da narrativa. O estudo demonstra que as narrativas sobre autonomia financeira e uso de crédito moldam as estratégias de negócio. Na análise destaca-se que o discurso não reflete apenas a realidade, mas também contribui para estruturá-la. O estudo contribui para os campos das pesquisas de estratégia e do empreendedorismo ao evidenciar a performatividade das práticas discursivas no cotidiano dos empreendedores.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Leonardo Vencato
Samir Lótfi Vaz
Alice de Freitas Oleto
Este estudo investiga as práticas de controle e conciliação durante a integração pós-aquisição minoritária entre empresas do agronegócio brasileiro, a partir da perspectiva da Estratégia como Prática (SAP), que compreende a estratégia como atividade socialmente construída por meio de interações, trocas simbólicas e relações de poder. A pesquisa baseia-se em um estudo de caso qualitativo da aquisição minoritária de uma empresa familiar, localizada no Mato Grosso, por uma corporação global, líder na exportação de grãos no Brasil e listada na bolsa de Nova York. A análise revela como a adquirente, mesmo com participação minoritária, exerceu práticas de controle para atingir seus objetivos estratégicos ao longo de quatro anos. Simultaneamente, a empresa-alvo adotou práticas de conciliação que, embora mantivessem uma postura de distanciamento simbólico, contribuíram para acelerar e sustentar o processo de integração. A interação entre controle e conciliação, permeada por subjetividades e disputas simbólicas, permitiu que ambas as organizações alcançassem seus objetivos, desafiando a lógica tradicional de resistência à mudança. Os achados contribuem para o aprofundamento da Estratégia como Prática ao evidenciar como dinâmicas de poder e subjetividade influenciam diretamente o sucesso na integração de aquisições minoritárias.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Fernando Damasceno Reges
DIEGO ANTONIO BITTENCOURT MARCONATTO
O “dogma do crescimento” (DCresc) é a crença amplamente disseminada de que a expansão organizacional acelerada é, ao mesmo tempo, um fim em si mesma e o principal objetivo a ser perseguido por fundadores e CEOs. Sua natureza dogmática se reflete na forte institucionalização desse conceito entre tomadores de decisão, que persistem em sua adesão mesmo diante das evidências por eles experienciadas sobre seus efeitos negativos. Embora o DCresc apresente características de uma lógica institucional dominante, até então não havia estudos que investigassem essa sua dimensão, o que facilitou sua perpetuação ao longo do tempo. Utilizando uma abordagem qualitativa descritiva, com entrevistas semiestruturadas com fundadores de empresas de serviços terceirizados no setor de energia elétrica brasileiro, este estudo analisou o DCresc enquanto lógica institucional. Os resultados mostraram que os fundadores adotam estratégias focadas no crescimento como meio de conquistar legitimidade organizacional, mesmo à custa da sustentabilidade financeira. A pesquisa evidenciou o papel das pressões institucionais na consolidação dessa lógica dominante, destacando como os fundadores atuaram como agentes de sua disseminação. Ao revelar a arquitetura institucional do DCresc, o estudo contribui para seu desmantelamento e para a promoção de uma gestão mais racional de organizações de diferentes portes e setores.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna
Rafael Alcadipani da Silveira
Rene Eugenio Seifert
Negative evaluations affect organizations in different ways, and there is a consensus regarding the importance of strategic responses to them, especially in the digital era, when these evaluations can reach more people and faster. Although previous studies have analyzed organizational response strategies to negative evaluations, the current global context is deeply influenced by affective polarization, where individuals and groups harm partisan out-groups while defending those within partisan in-groups. Thus, researchers analyzed the influence of affective polarization on organizational strategies, but we observe a lack of research regarding how organizations respond to negative evaluations in a context of affective polarization. To fill this gap, we conducted a four-year qualitative study of Brazilian restaurants targeted by negative evaluations on Google’s rating system and Instagram due to their political stance. Our contributions to the literature on organizational strategies for responding to negative evaluations are three. First, we show how organizations can use affective polarization to foster group identification and address politically driven negative evaluations. Second, we introduce exposing negative evaluations by highlighting opposing partisans’ practices to reinforce political positioning and customer bonds. Third, we propose calling for support by mobilizing followers to provide positive ratings and sharing the strategy’s success on social media
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Erick Sachetto Krulikowski
Reed Elliot Nelson
O objetivo deste trabalho é explorar e entender como tensões identitárias experienciadas por empreendedores afetam práticas organizacionais. Em um estudo de caso com uma produtora de animação, propomos que as tensões de identidade e de performance estão atadas, e deram origem a uma resposta por meio de um modelo de gestão que denominamos ‘Reino Unido’, responsável trazer um equilíbrio dinâmico às principais tensões experienciadas pelos empreendedores durante o período estudado. Esse modelo se caracterizava por 3 principais práticas: (1) Divisão por carteira de projetos entre os sócios, mas com equipes compartilhadas; (2) Tomada de decisão centralizada nos sócios; (3) Uso da ambiguidade para justificar liberdade de ação. Além dessas práticas, o nó entre performance e identidade é suportado pelo sensemaking constituído entre os sócios de termos como ‘estratégico’ e ‘investimento’ para legitimar organizacionalmente interesses pessoais e, em último caso, viabilizar a identidade artística e empreendedora. Como resultado, a empresa conseguiu manter os clientes, inovar e expandir sua atuação, mas criou diferenciação interna, ciclos negativos envolvendo a equipe e não conseguiu capturar parte do valor criado.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia como Prática Social
Rafael Bittencourt Riscarolli
Simone Cristina Ramos
Natália Rese
Esta pesquisa tem por objetivo investigar a prática estratégica relacionada às decisões de promoção dos oficiais policiais militares de uma polícia militar brasileira, tendo em vista que esse processo é central para a sustentação de toda a atuação estratégica da polícia. Contrapondo a ideia dominante de que o comportamento político é uma manifestação disfuncional no processo decisório, esta pesquisa parte dos estudos da estratégia como prática social para discutir a dimensão política como um elemento constituinte da prática estratégica de decisão e o comportamento político como uma expressão das relações de poder; a prática estratégica de decisão é reconhecida assim como um fazer político, imersa em um contexto social mais amplo e comprometida com relações de poder, que ultrapassam os limites físicos da organização em si. Desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa, de estudo de caso único e foram entrevistados coronéis da reserva, decisores-chave nesse processo, além de análise de documentos que apresentam dados sobre esse processo. Os dados foram analisados a partir da análise de conteúdo e permitem dizer que existem condições políticas para o exercício dessa prática estratégica de decisão como política. Também se apresentou essa prática, no sentido de abrir a “black-box” e compreender de forma aprofundada esse processo.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
DANILO CESAR DA SILVA
Taine de Melo Carneiro Oliveira
Augusto de Oliveira Monteiro
O crescimento acelerado das fintechs, impulsionado por inovações tecnológicas e mudanças regulatórias, transformou profundamente o setor financeiro e desafiou a hegemonia dos bancos tradicionais. Este artigo analisa a resposta estratégica do Itaú Unibanco — maior banco privado do Brasil — frente a esse novo ambiente competitivo. A partir de um estudo de caso qualitativo, baseado em análise documental e de conteúdo, foram identificadas ações organizadas em diferentes frentes: fusões e aquisições, investimentos em tecnologia, digitalização de serviços, transformação cultural e reposicionamento estratégico. Os resultados indicam que o banco adotou estratégias defensivas, inovadoras e contrarrevolucionárias para preservar sua competitividade e promover sua adaptação. A análise evidencia a capacidade do incumbente em reagir de forma proativa diante da disrupção, oferecendo subsídios relevantes para a compreensão da dinâmica concorrencial no setor bancário brasileiro.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Joelma Maria Pereira Simplicio
Leandro Simplicio Silva
Este estudo examina como a Orientação para Metas de Aprendizagem (LGO) medeia a relação entre dimensões da Orientação Empreendedora (OE) e os resultados de projetos. Com base na teoria da orientação para metas e na literatura sobre empreendedorismo, investiga-se como dimensões da OE como inovação, tomada de risco, proatividade, autonomia e agressividade competitiva influenciam a eficiência do projeto, o impacto na equipe e no cliente. A pesquisa utilizou abordagem quantitativa com dados de 351 gerentes de projeto em diversos setores, analisados por modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Os resultados indicam que a LGO exerce papel mediador distinto entre dimensões da OE e resultados do projeto. Especificamente, medeia totalmente a relação entre tomada de risco e eficiência do projeto e impacto na equipe, e parcialmente a relação com a proatividade. A agressividade competitiva apresenta efeitos dependentes da LGO, enquanto os impactos no cliente foram menos significativos. O estudo contribui para a teoria de gerenciamento de projetos ao evidenciar como mecanismos psicológicos transformam comportamentos empreendedores em resultados organizacionais. Ao explorar dimensões específicas da OE e efeitos mediados por LGO, oferece uma melhor compreensão sobre como estilos empreendedores moldam o desempenho em projetos, com implicações teóricas e práticas para desenvolver competências em projetos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Leonardo de Souza Pandolfini
FERNANDO CESAR BARROS SUZUKI
Youssef Ahmad Youssef
O estudo investiga como a autonomia modera a relação entre as orientações de metas dos gerentes de projetos — aprendizado (OMA), comprovação de desempenho (OMCD) e evitação de desempenho (OMED) — e o sucesso do projeto, avaliado por eficiência, dinâmica da equipe e impacto no cliente. Com base em dados de 328 gerentes de projeto, a pesquisa adota uma abordagem quantitativa confirmatória, utilizando regressão OLS e a técnica de Johnson-Neyman. Os resultados revelam que a orientação para metas de aprendizado tem efeito positivo no impacto sobre o cliente, especialmente sob alta autonomia. Já a orientação para evitação de desempenho compromete a eficiência do projeto, com a autonomia atuando como mitigadora parcial. O estudo ressalta a importância de alinhar estratégias de gestão às orientações motivacionais dos gerentes para melhorar o desempenho dos projetos. A principal contribuição está em evidenciar o papel moderador da autonomia, oferecendo subsídios para práticas mais eficazes de alocação de funções e desenvolvimento de equipes. Este trabalho agrega valor tanto à literatura acadêmica quanto à prática profissional ao oferecer insights sobre como promover ambientes que favoreçam a atuação eficaz de gerentes de projeto.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Leonardo de Souza Pandolfini
cesar augusto rodrigues ferrari
Marcelo Martins de Sa
Marta Dulcélia Gurgel Ávila
Youssef Ahmad Youssef
This study explores emerging technological trends and key advancements in artificial intelligence (AI) related to project management by analyzing 1,044 AI patents from 2018 to 2024. Guided by the Task-Technology Fit (TTF) theory, the research investigates how AI innovations address challenges across the five phases of project management: Initiating, Planning, Executing, Monitoring and Controlling, and Closing. Patent data sourced from Lenz.org was analyzed using temporal trends, jurisdictional distribution, technology classification, and problem-solution mapping. Topic modeling via Latent Dirichlet Allocation (LDA) and clustering techniques identified common themes and categorized innovations by project phase. Results show that most AI applications are concentrated in the Planning and Monitoring phases, with fewer contributions in Initiating and Closing. Key trends include data-driven approaches, user-centered tools, and AI solutions for scheduling, resource allocation, and risk management. While AI demonstrates potential to enhance efficiency, barriers such as cultural resistance and insufficient training remain. This study offers a comprehensive view of current AI integration in project management and highlights opportunities for further research and development, aiming to bridge the gap between theoretical promise and real-world implementation.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Jose Romualdo da Costa Filho
RENATO PENHA
ALEXANDRE DE BRITO FIORANI
This article explores integrating the Behavioral Theory of the Firm (BToF) with agile project management to better understand the impact of human behavior and decision-making within agile frameworks. It addresses a knowledge gap regarding how factors like team autonomy, communication, and organizational norms influence agile methodologies, particularly in the face of resistance from traditional management styles. The core objective is to use BToF principles to gain deeper insights into behavioral dynamics in agile settings. The methodology involves reviewing both agile and BToF fundamentals, analyzing BToF-specific behavioral patterns, and proposing a conceptual framework. This framework aims to show how BToF can enhance agile project management through improved organizational adaptability, decision-making, and behavioral strategies, while also considering potential conflicts with traditional structures. The study results in a framework based on seven propositions, illustrating how agile practices like team autonomy and effective communication can lead to psychological empowerment, innovation, and better project performance. It also highlights the significant challenge posed by entrenched organizational behaviors and norms that resist agile adoption. The conclusion stresses that applying BToF provides valuable insights for overcoming cultural resistance and enhancing agile effectiveness, suggesting future research paths and practical implementation guidelines.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Roberto Carlos Castro de Ponte
Rodrigo Teixeira
Yeda Alves de Carvalho
This study aimed to investigate the application of project management techniques and tools in oncological treatment, to improve patient experience, enhance treatment control, reduce costs, and improve the professional lives of those involved in the process. A qualitative study was conducted with healthcare professionals working with oncological treatment. Interviews were analyzed to examine the relationship between project management practices, multidisciplinary team, medical team, and patient. Project management practices were identified as facilitators in the relationship between medical care and the patient, improving communication and treatment monitoring. Additionally, the research highlighted the role of accreditation in promoting safe and quality healthcare services. This work contributes to practice by indicating how project management can be a valuable instrument to improve the dynamics of multidisciplinary teams in cancer treatment. The implementation of a project manager provides a more efficient and organized treatment, strengthening the trust of patients and caregivers, and allowing healthcare professionals to focus on direct patient care. Further studies in this field are suggested, aiming to continuously strengthen good project management practices in oncological treatment.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Marcellus Henrique Rodrigues Bastos
Gabriela Martins dos Santos
Renan Costa e Silva Almeida
A avaliação de performance é um componente central da gestão de projetos, pois permite o monitoramento contínuo do progresso e a adoção de medidas corretivas que garantem a eficiência e a efetividade dos resultados. No entanto, observa-se uma lacuna na sistematização das abordagens contemporâneas utilizadas para mensurar a performance em diferentes contextos organizacionais. Este estudo investiga as tendências emergentes na avaliação de performance em gestão de projetos, com foco em práticas contemporâneas que incorporam aspectos técnicos, tecnológicos e sustentáveis. Para isso, utilizou-se a metodologia de Research Profiling, com análise bibliométrica de 877 artigos publicados na base de dados SCOPUS entre 2019 e 2024. Os resultados revelam uma mudança no campo de avaliação, com maior integração de indicadores estratégicos e enfoques adaptativos, em sintonia com a inovação e a sustentabilidade. A pesquisa contribui ao fornecer um panorama atualizado das abordagens predominantes, principais autores, temáticas emergentes e áreas do conhecimento mais ativas, oferecendo subsídios para a prática gerencial e para novas investigações.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Sérgio Ricardo do Nascimento
Isabel Cristina Scafuto
Rodrigo Teixeira
Esta pesquisa qualitativa investiga as técnicas e desafios para identificar as necessidades dos clientes em diferentes contextos de projetos, com base em entrevistas com 22 especialistas em gerenciamento de projetos. A análise, conduzida segundo a Teoria Fundamentada nos Dados (TFD), revelou quatro dimensões principais: comunicação e interação, técnicas de identificação, desafios contextuais e a importância da empatia. A comunicação eficaz, aliada ao Design Thinking, mostrou-se essencial para alinhar expectativas e adaptar abordagens às especificidades dos projetos. A integração de técnicas estruturadas com empatia metodológica é destacada como chave para enfrentar desafios culturais e contextuais, promovendo soluções centradas no cliente. O estudo contribui para a literatura ao demonstrar como metodologias podem ser combinadas para melhorar o entendimento das necessidades dos stakeholders.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Vlamir Fernandes da Silva
RENATO PENHA
Jose Romualdo da Costa Filho
Joelma Maria Pereira Simplicio
Este estudo examina o papel mediador das orientações de metas na relação entre traços de personalidade e agilidade da força de trabalho entre profissionais de projeto. Os dados foram coletados por meio de uma pesquisa eletrônica com 351 profissionais de gerenciamento de projetos no Brasil. A modelagem de equações estruturais (PLS-SEM) testou os efeitos mediadores das orientações de metas de aprendizagem, comprovação de desempenho e evitação de desempenho. A orientação de metas de aprendizagem emergiu como o principal mediador que liga os traços de personalidade à agilidade da força de trabalho. Efeitos de mediação significativos foram encontrados para conscienciosidade, extroversão, e estabilidade emocional por meio da orientação de aprendizagem. A orientação de comprovação de desempenho não apresentou mediação significativa, enquanto a orientação de evitação de desempenho mediou apenas a relação entre estabilidade emocional e agilidade da força de trabalho. Este estudo contribui para a teoria da agilidade da força de trabalho ao identificar a orientação de aprendizagem como o principal mecanismo psicológico. As descobertas expandem a compreensão dos fatores de nível individual na agilidade do projeto e sugerem estratégias para o desenvolvimento de profissionais de projeto, integrando traços de personalidade e orientações de aprendizagem.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Alberto Alves da Silva
Isabel Cristina Scafuto
Roberto Lima Ruas
Rodrigo Teixeira
Este estudo tem como objetivo discutir como os estudos relacionam os temas de aprendizagem organizacional, capacidades dinâmicas e gestão de projetos. Recorrendo ao método de revisão sistemática da literatura, foram analisados 77 artigos científicos, o que permitiu agrupar os artigos em quatro clusters, denominados: (1) Capacidades Dinâmicas e Aprendizagem Organizacional em Gestão de Projetos; (2) Inovação, Gestão de Conhecimento e Desempenho Organizacional; (3) Capacidades Dinâmicas e Renovação Organizacional; e (4) Liderança e Gestão do Conhecimento em Projetos. A análise dos clusters revelou que a integração entre capacidades dinâmicas e aprendizagem organizacional é fundamental para a adaptação e inovação das organizações. A gestão eficaz do conhecimento atua como catalisadora para a inovação e melhoria do desempenho organizacional. Ademais, práticas de liderança orientadas ao conhecimento emergem como impulsionadoras da adaptabilidade e vantagem competitiva. Conclui-se que a integração desses conceitos oferece um quadro teórico para compreender como as organizações podem se adaptar e prosperar em contextos de mudança constante, destacando a importância de investir em práticas que promovam a aprendizagem contínua, a integração do conhecimento e a flexibilidade organizacional. Como contribuição adicional, o estudo propõe um framework que indica direções para pesquisas futuras.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Bruno Iwamoto Bergamini
Andreza Aparecida Barbosa
Emerson Antonio Maccari
A gestão de fornecedores e a aquisição em projetos com abordagem ágil apresentam desafios devido à dinâmica de escopos em constante evolução. O objetivo deste estudo é investigar, por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), como a seleção de times de desenvolvimento podem influenciar projetos de software que utilizam abordagens adaptativas. A pesquisa é caracterizada como exploratória com abordagem qualitativa e utilizou-se as bases de dados como Web of Science, Scopus e Google Scholar, para a seleção e análise de estudos relevantes. Um total de 73 artigos publicados entre 2015 e 2023 foram selecionados e os resultados destacaram temas como colaboração cliente-fornecedor, avaliação contínua e alinhamento estratégico, além de lacunas na literatura sobre modelos específicos para projetos ágeis. Este artigo contribui para avançar o conhecimento sobre gestão de aquisição e relacionamento cliente/fornecedor em projetos ágeis além de oferecer oportunidades para o desenvolvimento de novos modelos de seleção de times de desenvolvimento em projetos adaptativos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Viviane Carolina de Oliveira Leme
Isabelle Carlos Campos Rezende Cavalcante
Andreia de Oliveira dos Reis
Ana Cândida Ferreira Vieira
VICTOR ALBERTO I SEN CHEN
Este estudo analisa como a inovação tem sido incorporada à gestão estratégica de projetos sustentáveis na Amazon, entre os anos de 2019 e 2023. A partir de um estudo de caso descritivo e fundamentado em fontes secundárias, como relatórios de sustentabilidade, artigos acadêmicos e publicações especializadas, são analisadas as estratégias adotadas pela empresa para integrar tecnologia, responsabilidade ambiental e valor corporativo. Dentre as principais iniciativas destacam-se o “The Climate Pledge”, o programa “Shipment Zero” e o uso de tecnologias de baixo carbono aplicadas à logística e energia. Os resultados indicam que a gestão estratégica de projetos sustentáveis na Amazon tem promovido não apenas a mitigação de impactos ambientais, mas também a construção de uma vantagem competitiva baseada na inovação. O estudo contribui para o campo da estratégia organizacional e literatura ao demonstrar como a sustentabilidade pode ser operacionalizada em projetos com alinhamento estratégico.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
RAFAEL DESCONSI
Este relato técnico apresenta e analisa as medidas adotadas pela agência bancária Boqueirão de Passo Fundo/RS para manutenção do atendimento presencial durante a pandemia de Covid-19. Utilizando abordagem qualitativa, foram analisadas as estratégias de reorganização do espaço físico, implementação de protocolos de biossegurança e reestruturação dos fluxos de atendimento. Os dados foram coletados por meio de observação direta, entrevistas com gestores e análise documental dos protocolos implementados. Os resultados indicam que a reorganização da agência baseou-se em três pilares: (1) adequação estrutural e sanitização constante dos ambientes; (2) gestão de filas e controle de acesso; e (3) comunicação clara das novas diretrizes de atendimento. Conclui-se que as intervenções implementadas, especialmente a reestruturação dos fluxos de atendimento, contribuíram significativamente para manutenção do serviço essencial, minimizando riscos de contaminação.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégias e Projetos
Silvia Gomes de Sousa
PRISCILA ROCHA VICENTE
Este estudo possui como objetivo analisar de que forma a empresa brasileira Granado tem utilizado a gestão da propriedade intelectual como estratégia de internacionalização, com ênfase na sua atuação no mercado dos Estados Unidos — o maior consumidor mundial de cosméticos. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, apoiada em levantamento documental e análise de dados secundários extraídos dos sistemas do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) e do United States Patent and Trademark Office (USPTO). Foram examinados registros de marca com o termo “Granado” a fim de identificar padrões de proteção jurídica e estratégias de expansão internacional. Os resultados evidenciam que a empresa mantém diversos registros ativos no INPI desde 1960, demonstrando uma trajetória consolidada no Brasil, e que, no contexto norte-americano, houve o registro da marca “Carioca Granado – Rio” com status ativo, representando 20% dos registros identificados no USPTO relacionados ao nome "Granado". A análise também revelou tentativas de apropriação da marca por terceiros, especialmente empresas chinesas, ressaltando a importância da proteção ativa da propriedade intelectual em ambientes internacionais competitivos. Conclui-se que a internacionalização da Granado está fortemente apoiada em estratégias de branding jurídico e cultural, sendo a gestão dos ativos intangíveis um elemento central da marca.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
CASSIO DA SILVA BRUM
Luiza agnes acosta
Níniver Halberstadt dos Santos
ALINE BEATRIZ SCHUH
Daniel Arruda Coronel
This study aims to analyze the determinants of manufacturing industry exports in BRICS member countries (Brazil, Russia, India, China, and South Africa), with a particular emphasis on the role of foreign direct investments (FDI). To this end, a panel data model based on the Vector Error Correction method (VECM) was employed for the period between 2001 and 2022. This approach enabled the identification of the influence of FDI and other determining factors on manufacturing exports in BRICS member countries, while accounting for the characteristics of each country within the specified time frame. The results demonstrated that FDI, Gross Capital Formation (GCF), and average years of schooling have a positive impact on manufacturing exports. A 1% increase in FDI is associated with a 0.40% increase in exports, while increases in GCF and average years of schooling contribute to an increase in exports by 1.12% and 0.53%, respectively. The exchange rate, although not statistically significant, had a negative relationship, suggesting that depreciation favors competitiveness. These findings highlight the importance of FDI and structural factors and reinforce the need for policies that encourage investment and workforce qualification.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Renan Henrique de Oliveira
Jorge Manoel Teixeira Carneiro
Este artigo examina como multinacionais contemporâneas enfrentam o desafio de assumirem papéis estatais e responsabilidades sociopolíticas, contrariando o processo evolutivo empresarial descrito por Vahlne e Johanson (2017) no modelo de Uppsala. Embora o modelo reconheça que cada etapa evolutiva resulta de processos individuais, estes permanecem inexplorados. Propomos que este processo evolutivo requer um novo profissional: o diplomata de negócios. Investigamos como estes contribuem para as capacidades do modelo de Uppsala através de habilidades como negociação e mentalidade multicultural, que facilitam o acesso às vantagens específicas das empresas (FSAs), melhoram a gestão interna e promovem adaptação ao ambiente mutável. Argumentamos que o modelo de Uppsala deve incorporar elementos da teoria dos stakeholders e da diplomacia empresarial para funcionar adequadamente quando empresas assumem papéis estatais. Alertamos que gestores devem atuar como embaixadores organizacionais para defender interesses corporativos. Como estudo conceitual, reconhecemos a limitação de evidências empíricas e a influência de nossos vieses teóricos e preferências literárias.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
André Alberto de Araujo
Mário Sacomano Neto
O distanciamento cultural tem se consolidado como um tema emergente nas pesquisas sobre internacionalização de empresas, impactando significativamente a transferência de práticas organizacionais e o desempenho de colaboradores no exterior. Este artigo tem como objetivo realizar uma análise bibliométrica abrangente sobre o tema, com foco na construção de uma agenda de pesquisa que consolide as principais contribuições existentes e evidencie lacunas teóricas ainda não exploradas. A pesquisa analisou 75 documentos indexados na base Scopus até dezembro de 2024, aplicando técnicas de citação, cocitação (autores, periódicos e documentos) e copalavras. A representação gráfica foi realizada com o uso do software VOSviewer, permitindo a visualização de redes temáticas. Os resultados destacam os periódicos, artigos e autores mais influentes, além de evidenciar as principais correntes teóricas e abordagens utilizadas no campo. Identificou-se uma lacuna relevante relacionada ao pós-investimento, especialmente no que diz respeito à transferência de práticas e desempenho das subsidiárias. O estudo contribui com implicações práticas e teóricas ao propor novos caminhos investigativos e reforçar a relevância do distanciamento cultural nas estratégias de internacionalização. A originalidade do trabalho reside na aplicação da Science Mapping Analysis, abordagem ainda incipiente neste campo, o que amplia sua contribuição para pesquisadores e profissionais da área.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
RIKELME SALES DA SILVA
TATIANE DE SOUSA SERAFIM
Márcia Zabdiele Moreira
A transição energética tem impulsionado a expansão da energia eólica offshore como alternativa sustentável para reduzir as emissões de CO₂. O Brasil, com uma extensa costa e ventos favoráveis, apresenta grande potencial para essa tecnologia, mas enfrenta desafios institucionais que dificultam a atração de investimento direto estrangeiro (IDE). A insegurança regulatória, a burocracia no licenciamento ambiental e a falta de incentivos fiscais são entraves que impactam a competitividade do setor no país. Diante disso, este estudo tem como objetivo analisar os efeitos do ambiente institucional na atração de investimento estrangeiro para o setor de energia eólica offshore no Brasil. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, de caráter descritivo e exploratório, com análise documental de legislações, relatórios governamentais e políticas de financiamento para energias renováveis. Utiliza-se a análise temática, baseada na Teoria Institucional para identificar padrões e avaliar a segurança do ambiente regulatório. Os resultados indicam que apesar de avanços como a Lei nº 15.097/2025, o setor ainda enfrenta incertezas que desestimulam investidores. Conclui-se que a criação de um ambiente institucional mais previsível e estável é essencial para atrair investimentos e consolidar o Brasil como um player relevante no mercado global de energia eólica offshore.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Otavio Rezende
Felipe Lima Rodrigues Alves
Livia Lopes Barakat
This systematic literature review examines the mechanisms and strategies firms employ to create value in international business (IB), synthesizing insights from 36 peer-reviewed articles (1984–2024) sourced from SCOPUS, EBSCO, and Google Scholar. Employing an abductive approach, the study identifies cultural integration, collaborative strategies (e.g., joint ventures, alliances), innovation, sustainability, and digital transformation as central to value creation, while also addressing challenges like cultural differences, regulatory barriers, and risk management. The findings reveal that adaptability, strategic alignment, and cross-functional collaboration are critical for success in global markets. The review highlights emerging themes such as ecosystem governance, digital scalability, and the interplay between institutional contexts and firm strategies. It further underscores gaps in research, including long-term cultural integration and digital ecosystem governance. By integrating diverse theoretical perspectives - from resource-based views to institutional theory and dynamic capabilities - this study offers a comprehensive framework for understanding value creation in IB. Practical implications are provided for both scholars and practitioners, emphasizing the need for resilience, stakeholder collaboration, and sustainable business models in an increasingly interconnected global economy.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Gerson Gladimir Dahmer
EDMILSON MILAN
Marcelo André Machado
Despite the advantages for an SME to export, it is noticed that a small number of them persist, while the majority end up interrupting their exports. One explanation lies in the internal and external export barriers faced by SMEs. But how do these barriers act on SMEs that are successful in exporting and on those that have given up exporting? This article sought to identify and analyze how export barriers interfere in the exports of resilient SMEs and those that gave up exporting, in the same period. We conducted a study of 25 Brazilian exporting SMEs that have exported the last 25 years. However, 13 of them continue to export to this day and 12 did not export anymore. Semi-structured interviews were carried out with their managers and the results indicate that the lack of prior planning, the low international orientation of managers, little knowledge about business abroad and, on the other hand, the lack of government support and exchange rate variation are internal and external barriers that contributed to the discontinuation of the exports of the emerging market SMEs.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Fabian Brückl
Afonso Carneiro Lima
Alexandre Rabêlo Neto
Francisco Manuel Figueira de Lemos
In response to saturated, small, or highly competitive domestic markets, firms increasingly pursue international opportunities. While globalization has made internationalization a strategic imperative even for small and medium-sized enterprises (SMEs), operating across borders presents both opportunities and challenges. Extending theories of SME internationalization in emerging economies, this study examines the interplay between institutional impediments, social competence, exaptation, and firm performance. Focusing on the Latin American context, we theorize how institutional constraints shape internationalization outcomes and how social competence and exaptation can mitigate these effects. We develop an integrated framework to explain how these capabilities jointly influence firm performance in international markets.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Tais Rodrigues da Costa
CRISTINA LELIS LEAL CALEGARIO
Larissa Cristina Ribeiro e Souza
Liliane Franciole Frazão
Ronaldo Couto Parente
The influx of Foreign Direct Investment (FDI) is significant as it offers various benefits to host countries. Additionally, there is a growing pressure on nations to prioritize sustainable development, which may impact their ability to attract FDI. This study aims to analyze how environmental, social, and governance (ESG) factors influence the entry of FDI into countries, while also considering the nation's development classification. Multilevel panel data regression was used, with a sample of developed, emerging, and developing countries. The results indicated that the country's environmental and governance practices are relevant to attracting FDI. The social pillar, however, did not present significant results. Regarding the moderating effect of the development classification, the results were significant only for the environmental pillar. The study has significant academic, managerial, social, and political implications. It contributes to the existing literature on the country's ESG (Environmental, Social, and Governance) practices and their role in attracting foreign direct investment (FDI). This research provides valuable insights for managers, public policymakers, and society as a whole, highlighting how good ESG practices can promote sustainable development.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
João Vitor Sales Machado Maia
Márcia Zabdiele Moreira
O objetivo do estudo é explorar como as empresas born digital brasileiras superam barreiras impostas pela distância institucional em suas operações cross-border e aceleram o processo de internacionalização. Para o alcance desse objetivo, foi empregado o método da Grounded Theory em entrevistas realizadas junto à cinco empresas born digital brasileiras que internacionalizaram seus negócios. Os entrevistados evidenciaram a importância da digitalização em diversos aspectos de suas empresas, desde o nascimento e desenvolvimento do modelo de negócio em si até o processo de internacionalização trilhado por estas, perpassando por eventuais barreiras que esse elemento também proporciona, como a maturidade digital, por exemplo. Dentre as dimensões da distância institucional estudadas, a cultural foi a mais proeminente entre os respondentes. A dimensão geográfica teve sua importância diminuída a partir dos efeitos crescentes da digitalização e as dimensões administrativa e econômica encontraram uma forte proximidade, ambas sob efeito de uma influência da política nacional de um país. Por fim, a partir dos achados analisados, propôs-se um novo modelo conceitual e adaptado para a realidade das organizações born digital brasileiras.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Ana Carolina Leal Machado Talarico
This paper investigates how Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) strategies are implemented and locally adapted within multinational corporations (MNCs). The research employs a multiple case study approach with seven multinationals, with interviews conducted across headquarters and subsidiaries. The study explores how DEI strategies are translated across global structures and shaped by local contexts during the execution process. The findings highlight the critical role of local interpretation in shaping DEI outcomes. Affinity groups emerged as key mechanisms for subsidiary-level adaptation, functioning as more than just diversity networks; they act as participatory, bottom-up structures through which employees influence the direction and relevance of global diversity initiatives. This role is particularly prominent in subsidiaries with limited formal DEI structure, where affinity groups actively contextualize and co-develop diversity strategies. This research contributes to international business and strategy literature by offering insights into global diversity management. Specifically it demonstrates how decentralized, employee-led initiatives shape global strategy into local contexts. It positions affinity groups as relevant institutional actors, calling for future research into their strategic role they play within multinationals.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Marília Medeiros Schocair
Simone Vasconcelos Ribeiro Galina
Bruno Brandão Fischer
Understanding the evolution of proximity and trust requires an in-depth analysis of the literature to identify the evolution of the relationship between the themes. This paper unveils the powerful connection between trust and proximity within Asymmetric International Alliances (AIAs). By exploring the six dimensions of proximity- geographic, cognitive, institutional, social, cultural, and organizational- we aim to illuminate how proximity can be manipulated to shape trust levels. We create insightful scenarios that help understand levels of proximity and enhance trust, strengthen alliances, and pave the way for impactful collaboration on the global stage. When combined with proximity, trust is inherently subjective and plays a pivotal role in shaping how organizations build international relationships. Proximity will express itself in diverse forms, adapting to specific partnership needs, varying trust levels, and anticipated behaviors within the AIA Framework. We foresee these proximity behaviors positioning themselves into developed, in-between, or underdeveloped levels, prompting organizations to navigate this landscape thoughtfully toward higher levels of trust. We propose the AIA Trust-Proximity Framework, designed to identify these dynamics and provide a tool for managing the complexities inherent in AIAs, enhancing our understanding of how proximity and trust evolve and how their significance changes affect AIAs.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Catherine Pasa Dorneles
Guilherme Bergmann Borges Vieira
Fernanda Lazzari
Christian Kleiton Salvador
O estudo analisou a percepção dos consultores da Associação de Pequenas Empresas da Região Nordeste do RS (Microempa), atuantes no Programa Peiex, em relação aos fatores críticos de sucesso (FCS) nas exportações das empresas da região. O estudo seguiu uma abordagem qualitativa exploratória, sendo operacionalizado por meio de entrevistas semiestruturadas, gravadas, transcritas e submetidas a procedimentos de análise de conteúdo. Os resultados indicaram que o conhecimento e a experiência acumulados no mercado internacional, o comprometimento de longo prazo com a exportação, a estratégia de exportação, a capacidade de gestão, a qualificação de gestores e colaboradores, a qualidade do produto e as políticas e programas governamentais de apoio à exportação podem ser considerados os principais fatores críticos de sucesso no processo de exportação. O estudo apresenta uma contribuição prática ao identificar os FCS nas exportações, permitindo que as empresas estabeleçam prioridades e planos de ação que possibilitem a melhoria de seu desempenho exportador com base no conhecimento desses fatores. Do ponto de vista teórico, o trabalho aborda um campo de pesquisa ainda pouco explorado na literatura internacional e para o qual ainda não foram encontradas pesquisas na região Sul do Brasil.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Rosmary Cardoso Saad
Pedro Lucas de Resende Melo
Thelma Valéria Rocha
This study analyzes the role of ESG (environmental, social, and governance) practices as factors that attract or hinder the internationalization of Brazilian franchise chains, comparing developed and emerging economies. The analysis draws on secondary data from 131 Brazilian franchise chains with confirmed international operations in 80 countries, totaling 1,515 franchised units. Using a quantitative approach and multiple regression models, the study examines the effects of ESG performance, institutional risks, and macroeconomic indicators in the host countries. The results indicate that, in developed economies, strong ESG performance enhances market attractiveness, whereas in emerging economies, governance-related ESG aspects play a more decisive role in mitigating risks. The findings suggest that the influence of ESG factors varies depending on the economic and regulatory context. This research contributes to the literature by integrating ESG variables into the analysis of franchise internationalization, emphasizing the moderating role of GDP per capita and institutional quality. The study enhances the understanding of expansion strategies in heterogeneous institutional environments and offers both theoretical and practical insights into the international growth of franchise networks.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Angela Maria Cavalcanti da Rocha
Luiza Neves Marques da Fonseca
Clarice Secches Kogut
O presente trabalho consiste em extensa revisão sistemática da literatura sobre o construto da distância psíquica em periódicos acadêmicos de alto impacto nas áreas de negócios internacionais e marketing internacional. O estudo responde à seguinte pergunta de pesquisa: “De que forma a literatura de internacionalização de empresas tem examinado o construto da distância psíquica?” Foram analisados 89 artigos publicados entre 1975 e 2024, identificando-se de que forma o uso do construto evoluiu ao longo do período analisado. Identifica-se o surgimento, evolução e declínio do uso do construto nesta literatura, provavelmente devido aas dificuldades encontradas pelos pesquisadores em medir um conceito não observável, e ao fato de não se haver chegado a um consenso quanto a sua natureza e operacionalização.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Christian Daniel Falaster
Franciele Beck
Ivan Hadlich
Igor Tairan Mazzini
In this research we examine how distinct types of organizational slack impact the outcomes of cross-border acquisitions (CBAs), contingent upon the nature of institutional disparities between home and host countries. Drawing on a dataset of 2,044 acquisitions by publicly traded manufacturing firms spanning 47 countries from 2000 to 2017, we uncover contrasting effects. Recoverable slack consistently contributes to superior acquisition performance, especially when political institutions diverge significantly. In contrast, while available slack generally hold back performance, this negative impact is moderated under greater cultural and administrative distances. By separating the roles of slack resources and contextualizing them within institutional theory, we highlight how different forms of slack can either enable or constrain strategic adaptability in cross-border settings. Our findings emphasize that institutional distance is not a uniform barrier but a multifaceted condition that alters the strategic value of internal firm resources. These understandings offer practical guidance for multinational enterprises on how to better align financial resource structures with the demands of unfamiliar institutional environments. More broadly, this study contributes to international business scholarship by advancing a nuanced resource-based view that integrates institutional complexity and firm-level strategic responses in global acquisition contexts.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Simone Vasconcelos Ribeiro Galina
Leandro Rodrigues
Marília Medeiros Schocair
Espera-se que alianças internacionais para inovação levem à ampliação do acesso a novos conhecimentos e consequentemente ao aumento de performance, no entanto, não há evidência empírica que nos faça ter consenso sobre isso, além de faltarem estudos que nos permitam maior entendimento sobre o fenômeno. Os desafios para a realização de parcerias internacionais para inovação podem ser minimizados com dimensões de proximidade que podem compensem a distância geográfica. Assim, o objetivo deste artigo é caracterizar a relação das proximidades organizacional e institucional no desempenho inovador em alianças, sejam elas internacionais ou não. Utilizou-se a base de dados Eurostat/CIS 2014 para 12 países europeus (6.956 observações), por meio de Regressão Logística e Redes Bayesianas. Os resultados mostram que alianças para inovação impactam negativamente no desempenho inovador das empresas e esse resultado é fortalecido pelas alianças com parceiros no mesmo país (nacionais). Adicionalmente, o papel das proximidades organizacional e institucional é relevante nessa relação. As implicações teóricas são na área de aliança internacional, considerando empresas de países com diferentes graus de desenvolvimento, e em geografia econômica, trazendo à tona indícios que nos permitam entender as proximidades organizacional e institucional compensando distâncias geográficas e, assim, minimizando complexidades advindas da distância entre parceiros internacionais.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Fábio Hiroshi Tomoyose
Mário Henrique Ogasavara
Este estudo investigou as determinantes consideradas por empresas multinacionais japonesas (MNEs) para o estabelecimento de subsidiárias no Brasil, à luz da classificação de cidades globais do GaWC (2025). A partir da análise de agrupamentos (K-means), foram identificados 10 clusters distintos, cujas diferenças estatísticas foram confirmadas por meio da MANOVA (Pillai’s Trace). Os resultados indicaram que variáveis subnacionais — como PIB e IDH municipais, população e distâncias geodésicas em relação às cidades globais brasileiras — são determinantes significativos na localização dessas subsidiárias. Verificou-se que há maior propensão das MNEs japonesas em estabelecer unidades industriais em cidades não classificadas como globais, embora, em média, essas unidades estejam localizadas próximas a centros globais como São Paulo (GC Alpha) e Campinas (Sufficient). O cluster dominante concentrou a maior parcela das subsidiárias na cidade de São Paulo, sendo 84% delas voltadas a atividades não-industriais, como serviços financeiros, infraestrutura, comércio e logística. Entre as limitações do estudo destacam-se a dependência de dados secundários e a escassez de literatura específica. Recomenda-se que pesquisas futuras avancem na construção de uma taxonomia das determinantes de localização de subsidiárias globais estrangeiras na América do Sul.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Larissa Cristina Ribeiro e Souza
CRISTINA LELIS LEAL CALEGARIO
Marco Túlio Dinali Viglioni
Cláudia Sofia Frias Pinto
Juciara Nunes de Alcântara
Drawing on the institutional view of legitimacy theory, this study aims to analyze the impact of corporate governance structure of multinational enterprises (MNEs) operating in Latin America and the institutional governance of the home country on the commitment to sustainable development. Specifically, we investigated how the commitment of MNEs to sustainable development is impacted by: the size and the independence of the boards of directors; and the institutional governance of the home country. Using a sample of MNEs operating in Latin American countries that published sustainability reports between 2018 and 2022, we employed a quantitative methodology based on dynamic panel data regression using the Systemic Generalized Method of Moments (System-GMM). The results reveal the existence of a significant negative relationship between the board size and the commitment to sustainability, and a non-significant relationship between board independence and the commitment to sustainability. Regarding the home-country institutional governance and the commitment to sustainable development, we found a significant and negative relationship. These results show that MNEs’ characteristics such as corporate governance and home-country institutional governance may vary contextually, especially in emerging host countries, and are relevant for understanding the role of MNEs in achieving the Sustainable Development Goals.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Igor Tairan Mazzini
Christian Daniel Falaster
Ivan Hadlich
Firms from institutionally weak home countries often face constraints that shape their international strategies. Yet, the institution-based view commonly treats formal institutions as singular, stable constructs, overlooking the disaggregated and dynamic nature of dysfunctions. We address this gap by theorizing how three distinct types of institutional dysfunctions: structural, processual, and agency-related, influence firms’ risk appetite in cross-border acquisitions, and how institutional volatility moderates these effects. Drawing on a panel of 71,374 M&A deals from Refinitiv and institutional indicators from the World Bank, we find that processual and agency dysfunctions consistently suppress risk-taking, while structural dysfunctions can increase risk appetite via institutional escapism, a relationship contingent on low volatility. Surprisingly, firms appear to adapt to processual volatility, suggesting potential for routinized coping. Our study contributes to the institution-based view by disaggregating formal institutional dysfunctions, introducing volatility as a dynamic boundary condition, and operationalizing risk appetite. We offer a more granular and temporally sensitive model of how institutions shape internationalization under uncertainty, with implications for strategy and institutional theory.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia Global e Negócios Internacionais
Rafaela Mariane de Lima Felix
Brigitte Renata Bezerra de Oliveira
This study aims to identify gaps, trends, and opportunities to support the development of a research agenda focused on deepening the understanding of the interface between innovation and export performance. A bibliometric analysis was conducted using the Web of Science (WoS) and Scopus databases, with 272 papers from 1975 to 2024, mapping consolidated theoretical cores and emerging domains. The results indicate the predominance of classical theoretical approaches such as the RBV, Dynamic Capabilities, and Internationalization Theories while highlighting fragmentation among these clusters and dispersed subthemes. This fragmentation reveals the need for interdisciplinary and integrative approaches incorporating multiple levels of analysis. The co-occurrence analysis and thematic maps emphasized the focus on firms' internal aspects. External factors such as regulation, competition, and the institutional environment remain underexplored, indicating relevant opportunities for new research. Based on these findings, a proposed research agenda articulates conceptual tradition with methodological innovation, promoting theoretical advancement and generating practical insights for managers and policymakers. It is recommended that emerging themes, such as open innovation, sustainability, and digital transformation, be incorporated into export and export performance studies.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia e Resiliência para Grand Challenges
Julio Cesar Teixeira
Leonardo Vils
Emerson Antonio Maccari
Este estudo investiga quais combinações de ações, recursos e capacidades dinâmicas têm sido mobilizadas por Instituições de Ensino Superior (IES) para promover a resiliência organizacional em contextos de crise econômica. A pesquisa adota a perspectiva configuracional e a metodologia crisp-set Qualitative Comparative Analysis (csQCA), aplicada a 25 estudos empíricos que abarcam 2.987 IES distribuídas por 10 países e três regimes econômicos distintos. Os resultados revelam múltiplas configurações causais suficientes para a ocorrência da resiliência organizacional, evidenciando trajetórias alternativas fundamentadas em complementaridade, substituição e compensação entre recursos estratégicos e capacidades dinâmicas. Entre as capacidades, destacam-se a integração, reconfiguração e aquisição/liberação de recursos, enquanto ações gerenciais como sustentabilidade institucional, inovação acadêmica e engajamento social desempenham papel central nas configurações resilientes. Este estudo contribui para a literatura ao integrar os fundamentos da Visão Baseada em Recursos (RBV) e da Teoria das Capacidades Dinâmicas, sugerindo proposições teóricas provisórias sobre caminhos institucionais de resiliência em IES públicas e privadas. Adicionalmente, oferece diretrizes práticas para gestores ao identificar combinações estratégicas que ampliam a capacidade de resposta das IES frente a choques econômicos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia e Resiliência para Grand Challenges
Daiane Lippert Tavares
MARCOS FILHO LIMA BASTOS
Lenise David da Silva
Mariana Vargas Braga da Silva
André Teixeira Pontes
Luis Felipe Machado do Nascimento
Desastres naturais aumentaram significativamente nas últimas décadas em todo o mundo. No Brasil, as fortes chuvas e inundações ocorridas no Rio Grande do Sul, em maio de 2024, configuraram o mais grave desastre climático relacionado a chuvas já registrado no estado. A resposta emergencial foi organizada por meio dos centros de apoio, que exigem uma gestão eficaz para mitigar impactos sociais e ambientais e fortalecer a resiliência das cidades, demandando ações preventivas e estruturas complexas. Este estudo tem como objetivo comparar a atuação dos centros de apoio em três frentes de gestão oferecidas aos afetados: gestão de resíduos, de pessoas e logística, com base na percepção dos voluntários que atuaram no desastre. A pesquisa utiliza abordagem quantitativa, com análise de variância (ANOVA one-way) para avaliar as três áreas. Os resultados apontaram que a gestão de resíduos teve desempenho inferior às demais, segundo os voluntários, o que pode indicar falhas estruturais, distribuição desigual de recursos ou a necessidade de revisão dos protocolos. Os dados reforçam a urgência de aprimorar as estratégias de gestão integrada em desastres climáticos, especialmente no que diz respeito ao papel dos centros de apoio no período pós-desastre. Palavras-chave: Gestão de resíduos; gestão logística; gestão de pessoas; desastres
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Estratégia e Resiliência para Grand Challenges
LUIZ GUSTAVO SILVA CAVALLARI
Luciano Rossoni
Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de “cultura de segurança” no setor da aviação civil, articulando-o a abordagem de lógicas institucionais na intenção de compreender como a organização dos aeroportos brasileiros reconhecem e priorizam a instituição segurança da aviação civil frente à lógica de mercado, bem como se as práticas de segurança são internalizadas ou apenas cerimonialmente adotadas. Para tanto, foi conduzido um estudo de caso múltiplos em quatro grandes aeroportos brasileiros, cujas evidências foram trianguladas por meio múltiplos métodos, envolvendo um levantamento com 716 operadores de segurança, além de observações em loco, análise de documentos, 52 entrevistas com profissionais de segurança e 16 entrevistas com gestores. Os resultados indicam que a internalização das práticas de segurança é influenciada pelas lógicas institucionais, mas de forma distinta, pois três configurações distintas foram identificadas: um aeroporto com acoplamento à instituição segurança da aviação civil, outro com desacoplamento entre políticas e práticas, e dois com desacoplamento seletivo entre meios e fins. Conclui-se que compreender a relação entre cultura da segurança e prática é fundamental para identificar fragilidades na segurança e potencializar sua gestão.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Raphael Augusto de Moraes
MARIO FEHR YEMAIL
Moema Henriques Debs
LEONARDO CAIXETA DE CASTRO MAIA
Este estudo realiza uma análise bibliométrica sobre o papel das tecnologias digitais na formação de estratégias competitivas e inovação em serviços, abrangendo publicações de 2015 a 2024. Com base na base de dados Web of Science e uso de Proknow-C como método de seleção qualitativa, identificaram-se 104 artigos, analisados quanto a autores, organizações, periódicos, coautoria, cocitação e acoplamento bibliográfico. Os resultados revelam quatro núcleos temáticos principais: servitização digital, experiência do cliente, capacidades dinâmicas e inovação aberta. Destacam-se autores como Vinit Parida, David Teece e Henry Chesbrough, cujas contribuições estruturam as dimensões teóricas e práticas do campo nos últimos anos. A pesquisa evidencia lacunas relacionadas à integração entre tecnologias emergentes e capacidades organizacionais, personalização e sustentabilidade. Esta bibliometria contribui ao mapear tendências, consolidar conhecimentos e indicar oportunidades para futuras investigações sobre o impacto das tecnologias na competitividade dos serviços, oferecendo subsídios teóricos e práticos para avançar na compreensão e aplicação de estratégias digitais em ambientes dinâmicos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Roberto Vidal de Souza
SILVIO POPADIUK
Com este trabalho teve-se objetivo de investigar a evolução da capacidade dinâmica no contexto atual de rápida transformação digital e incerteza global. O estudo seguiu um raciocínio indutivo, buscando identificar os caminhos que a capacidade dinâmica trilhou. A abordagem foi qualitativa, com foco na análise de artigos acadêmicos e em suas contribuições teóricas e empíricas. Para isso, utilizou-se a técnica de Revisão Sistemática da Literatura (RSL), que foi escolhida por sua capacidade de organizar e sintetizar o conhecimento existente, o que garantiu a transparência metodológica na seleção e análise dos textos. A base de dados adotada foi a Web of Science, reconhecida por sua relevância e abrangência na área de gestão de negócios. Para realizar a análise bibliométrica, empregou-se o software VOSviewer, que permitiu mapear e interpretar os dados de forma visual e interativa. A análise de resultados revelou que a literatura de capacidade dinâmica está principalmente voltada para os campos da tecnologia e da sustentabilidade. Palavras-chave: Capacidades Dinâmicas; Revisão Sistemática da Literatura; Web of Science
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Thiago Gomes de Almeida
Camila Braga Soares Pinto
Cristina Sayuri Côrtes Ouchi Dusi
Tatiana Dornelas de Oliveira Mendes
Estudos em imaginação oferecem base conceitual que fundamenta a relação entre projeção de cenários futuros, formulação estratégica e desenvolvimento de capacidades dinâmicas de inovação. Este ensaio teórico apresenta uma proposta de integração entre os estudos sobre processos imaginativos e cognição gerencial, introduzindo o modelo de “Capacidades Gerenciais Cognitivas/Imaginativas", demonstrando que em contextos de atividades mentais criativas e de produção de inovação, a cognição não opera sozinha, mas em conjunto com a imaginação. O estudo articula processos cognitivos e processos imaginativos já mapeados e descritos pela literatura das ciências cognitivas e da psicologia sociocultural. No entanto, argumenta que imaginação e cognição gerencial, desempenham em conjnuto um papel fundamental nos microfundamentos das capacidades dinâmicas gerenciais de sensing, seizing e reconfiguring. O ensaio oferece contribuições em duas dimensões: 1) ampliar o entendimento sobre microfundamentos de capacidades dinâmicas de inovação, oferecendo uma base teórica para novas investigações sobre a cognição híbrida e o papel da imaginação nos processos de interação da mente humana com inteligência artificial; e 2) fundamentar o desenvolvimento de capacidades cognitivas/imaginativas em executivos, expandindo o potencial do capital intelectual organizacional.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Emanuella Rodrigues Veras da Costa Paiva
Laís Karla da Silva Barreto
Cristine Hermann Nodari
Maria Naftally Dantas Barbosa
Eliane Saturnino Césa
A implementação do desenvolvimento sustentável (DS) no ensino superior exige planejamento estratégico eficaz. As instituições de ensino superior (IES) vêm avançando na integração de práticas sustentáveis, reconhecendo sua responsabilidade e adotando uma abordagem holística. Contudo, persistem desafios, sobretudo relacionados à deficiência no planejamento estratégico, que limitam a adoção plena do DS. Este estudo busca compreender como o planejamento organizacional pode contribuir para o sucesso das IES na promoção da sustentabilidade. Para isso, realizamos uma revisão sistemática da literatura com base em 25 artigos, selecionados na base Scopus desde 2018, abrangendo casos teóricos e empíricos relacionados ao DS em diferentes campos de atuação universitária: ensino, pesquisa, extensão e gestão. A análise focou na evolução das publicações, nos países de origem e em características das experiências relatadas. Além disso, sistematizamos um conjunto de iniciativas consideradas boas práticas de implementação do DS. Essas ações foram organizadas para compreender seu impacto nos diversos níveis organizacionais. Os resultados apontam para a importância de alinhar o planejamento estratégico aos diferentes níveis hierárquicos institucionais, de modo a subsidiar decisões mais eficazes na gestão universitária e a fortalecer o papel das IES na construção de um futuro sustentável.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Eduardo Chukr Mafra Ney
This systematic literature review critically examines the role of artificial intelligence (AI) in supporting and reshaping strategic decision-making. We combined bibliometric and content analysis, and identified six key research clusters, which reveal the complex interplay among Human-AI Interaction, AI adaptive strategic capabilities, and Augmented Human Decision-Making Capabilities. The cluster analyses illustrate how AI reshapes decision-making by enhancing human cognitive abilities, mitigating biases, and fostering organizational adaptability. The findings emphasize the interconnected nature of AI integration, underlining ethical considerations, workforce transformation, and trust dynamics as critical factors for strategic decision-making. Our study offers a conceptual framework for future research, which emphasizes the urgent need to explore AI’s long-term effects on organizational structures and workforce dynamics as pillars to sound strategic decision-making. By pushing the boundaries of current discourse, this review highlights critical pathways for advancing AI integration in strategic decision-making, advocating for its ethical deployment to support evidence-based management, build resilience, foster innovation, and secure sustainable competitive advantage.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
VINÍCIUS RADETZKE DA SILVA
Deivid Ilecki Forgiarini
ANA CAROLINA COZZA JOSENDE DA SILVA
Glauco Oliveira Rodrigues
Elvis Silveira-Martins
Gilnei Luiz de Moura
Este artigo analisa a contribuição das capacidades absortivas (potencial e realizada) e da inovação aberta para o desenvolvimento de capacidades dessortivas em cooperativas agropecuárias de produção do Rio Grande do Sul (RS). A pesquisa, de abordagem quali-quantitativa, exploratória e descritiva, utilizou um questionário aplicado a gestores de oito cooperativas, analisadas por meio de estatística descritiva e inferencial. Os resultados indicam que, embora os gestores reconheçam a importância da inovação, muitas cooperativas ainda carecem de estruturas formais para gestão da inovação e transferência de tecnologia. A inovação aberta emerge como uma estratégia essencial para acessar conhecimentos externos e promover a adaptação tecnológica. Nesse aspecto, o modelo final do estudo demonstra que a contribuição da capacidade absortiva realizada de exploração e a inovação aberta possuem um impacto positivo e significativo no desenvolvimento das capacidades dessortivas, com implicações para a competitividade e sustentabilidade das organizações cooperativas. O fortalecimento das capacidades dinâmicas, aliado à colaboração externa, é fundamental para a inovação e sustentabilidade no contexto das cooperativas. Palavras-chave: Capacidade Dessortiva, Capacidade Absortiva Potencial, Capacidade Absortiva Realizada, Inovação Aberta, Cooperativas Agropecuárias de Produção.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Lidiane Kasper
Jorge Oneide Sausen
Gloria Charão Ferreira
Rodrigo Silveira dos Santos
Diante dos desafios globais relacionados à sustentabilidade, este estudo analisa o desenvolvimento de capacidades dinâmicas — sensing, seizing e reconfiguring — em uma organização coletiva voltada à agricultura familiar sustentável. A pesquisa tem como foco o Projeto Compartilhar, uma iniciativa articulada entre a cooperativa COOPERLUZ, a AREDE e outras instituições, que atua na região da Fronteira Noroeste do Rio Grande do Sul. A metodologia adotada foi qualitativa, de caráter exploratório-descritivo, com uso de entrevistas semiestruturadas, análise documental e análise de conteúdo, fundamentada no modelo teórico de capacidades dinâmicas de Teece (2007). Os resultados revelam como a organização foi capaz de perceber oportunidades diante do cenário crítico da pandemia de Covid-19, estruturando respostas estratégicas voltadas à produção sustentável, ao fortalecimento da juventude rural e à promoção da sucessão no campo. As fases analisadas mostram o amadurecimento das capacidades organizacionais, evidenciado por processos de reconfiguração institucional, ampliação de parcerias, diversificação produtiva e engajamento de jovens agricultores. Conclui-se que, mesmo inserida em um contexto periférico, a organização demonstra potencial de adaptação e inovação, contribuindo para o debate sobre gestão sustentável. O estudo destaca ainda a importância da governança participativa e da inclusão no processo de transformação contínua.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Rodrigo Silveira dos Santos
Jorge Oneide Sausen
Gloria Charão Ferreira
Lidiane Kasper
Este artigo investiga como os Mecanismos de Integração Social (MIS) influenciam o aprendizado organizacional em uma empresa metal-mecânica brasileira de grande porte. A partir de um estudo de caso único, com abordagem qualitativa e análise de conteúdo categorial, identificou-se e analisou-se os Mecanismos de Integração Social - MIS estruturais, cognitivos, comportamentais e políticos, os quais atuam como mediadores entre a Capacidade Absortiva Potencial (PACAP), aquisição e assimilação, e a Capacidade Absortiva Realizada (RACAP), transformação e aplicação do conhecimento. Os resultados evidenciam quais mecanismos promovem a circulação de saberes, reduzem barreiras internas à inovação e fortalecem a conversão do conhecimento externo em práticas inovadoras na empresa. O estudo avança teoricamente ao utilizar uma taxonomia empírica dos MIS e oferece subsídios práticos para gestores industriais que buscam alavancar o desempenho inovador por meio de estruturas organizacionais integradas e socialmente coesas. Palavras-chave: Capacidade Absortiva; Mecanismos de Integração Social; Aprendizado Organizacional
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Antonio Marcos Bezerra
Maikell Guma dos Santos
O artigo tem como objetivo investigar o impacto das tecnologias emergentes, com ênfase em Inteligência Artificial (IA), Blockchain e Internet das Coisas (IoT), na transformação dos modelos de negócios. O objetivo é identificar as principais contribuições, desafios e lacunas na integração dessas inovações, considerando aspectos como criação de valor, sustentabilidade e eficiência operacional. Para isso, realizou-se uma revisão bibliográfica de artigos publicados nos últimos cinco anos nas bases Scopus e Web of Science (WoS). A análise quantitativa foi conduzida pelo software VOSviewer, que mapeou redes de coocorrência de palavras-chave, destacando os temas centrais. Simultaneamente, a análise qualitativa, baseada no método de Bardin (2016), foi operacionalizada pelo Atlas.ti, possibilitando a categorização dos conteúdos textuais. Os resultados indicam que IA, Blockchain e IoT estão revolucionando os negócios ao promover eficiência, sustentabilidade e personalização. No entanto, há desafios a serem enfrentados, como interoperabilidade, impactos éticos e desigualdades no mercado de trabalho. O estudo oferece uma visão abrangente das tendências, lacunas e oportunidades ligadas à adoção dessas tecnologias, servindo de referência para futuras pesquisas e aplicações em diversos setores econômicos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Clarice Vepo do Nascimento Welter
Roberto Schoproni Bichueti
Jorge Oneide Sausen
Durante muito tempo, a pesquisa sobre capacidades dinâmicas se concentrou em analisar o seu desenvolvimento no contexto organizacional. Contudo, a literatura ainda é limitada, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento dessas capacidades em cidades inteligentes. Para explorar tal lacuna, o presente artigo busca analisar o desenvolvimento das capacidades dinâmicas de cidades inteligentes, a partir da lente dos microfundamentos. Tomando como base a teoria das capacidades dinâmicas de Teece (2007), adaptada para o contexto urbano por Chong et al. (2018), foi realizado um estudo de caso qualitativo na cidade de Florianópolis/SC, com análise de entrevistas com atores da quádrupla hélice e documentos públicos, utilizando-se análise de conteúdo orientada por categorias teóricas. Os principais resultados indicam que Florianópolis desenvolveu as capacidades de sense, seize, align e transform por meio de práticas colaborativas, inovação aberta e mecanismos de governança participativa, apesar de enfrentar barreiras institucionais e orçamentárias. Como contribuição, o estudo propõe microfundamentos inéditos para a capacidade de align e evidencia como capacidades dinâmicas sustentam o avanço das cidades para a inteligência urbana, oferecendo um modelo teórico-prático para gestores públicos.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Rafael da Silva Ferreira
Marina de Almeida Cruz
Thaís Pinto da Rocha Torres
Objetivo: Analisar as práticas e ferramentas de transferência de conhecimento tácito e explícito no Órgão Central da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG), com foco na Superintendência de Infraestrutura e Logística. Teorias: A pesquisa fundamenta-se no modelo SECI de Nonaka e Takeuchi (1997) que aborda os processos de socialização, externalização, combinação e internalização do conhecimento, destacando a interação entre o conhecimento tácito e o explícito. Complementarmente, são explorados os desafios culturais e organizacionais para a transferência de conhecimento. Método: Trata-se de um estudo de caso único, descritivo e de abordagem qualitativa, realizado com 20 servidores públicos da SEE-MG. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas e a análise se deu pela técnica de Análise de Conteúdo, categorizando os relatos em temas relacionados aos objetivos da pesquisa. Resultados: Os resultados revelaram que a transferência de conhecimento no Órgão Central enfrentou desafios significativos, como resistência cultural, falta de estrutura para capacitações e limitações na comunicação entre os servidores. Apesar disso, práticas de ajuda mútua, orientação e compartilhamento informal destacaram-se como mecanismos positivos na disseminação do conhecimento. A ausência de políticas estruturadas e a alta dependência de iniciativas individuais para o aprendizado autodidata também foram constatadas.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Leonardo Bordin de Oliveira
Leticia Beatriz Soares Rosário
Cleiciele Albuquerque Augusto
A vantagem competitiva no comércio eletrônico é um tema amplamente estudado, mas carece de uma revisão abrangente. Para preencher essa lacuna, este estudo adota uma abordagem bibliométrica para analisar a evolução e as tendências da pesquisa na área, examinando 547 estudos publicados entre 1996 e 2024. Utilizando o Bibliometrix Biblioshiny 4.3.0 no software RStudio, a análise revela a produtividade científica e o impacto das publicações. Assim, foi possível observar que China, Estados Unidos e Reino Unido são países líderes de produção científica na área. Também, verificou-se que assuntos como e-learning, plataformas de e-commerce e comportamento do consumidor tornaram-se tendência na década de 2020 como os temas emergentes.
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: Conhecimento e Inovação em Estratégia
Giselle Fernandes Ferreira
Jaluza Maria Lima Silva Borsatto
A competitividade empresarial contemporânea requer uma abordagem integrada que abranja dimensões econômicas, sociais e ambientais. Em alinhamento aos ODS da ONU, a inovação verde e as capacidades dinâmicas emergem como pilares para o desenvolvimento sustentável e a obtenção de vantagens competitivas. Diante disso, o presente estudo tem por objetivo analisar se as capacidades dinâmicas promovem a inovação verde e geram vantagem competitiva em empresas internacionalizadas em Uberlândia-MG e Ribeirão Preto-MG. A partir de uma amostra de 122 empresas exportadoras realizou-se uma análise utilizando Modelagem de Equações Estruturais pelo método de mínimos quadrados parciais (PLS-PM) para testar as hipóteses do modelo de pesquisa. Os resultados indicaram que há uma relação positiva entre o desenvolvimento de capacidades dinâmicas e a adoção de práticas de inovação verde, contribuindo para a geração de vantagens competitivas. A pesquisa oferece diretrizes para gestores, reforça a relevância das regiões estudadas como polos econômicos e contribui para estratégias que integram sustentabilidade e competitividade, atendendo aos ODS 8, 9 e 17.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Willams da Conceicao de Oliveira
Márcio André Veras Machado
Este estudo investiga se o sentimento do investidor interfere no efeito da violação de covenants financeiros nos honorários da auditoria externa. A amostra é composta por 762 observações de 128 empresas brasileiras, combinando oito medidas distintas de violação de covenants, a métrica de sentimento do investidor em nível de firma proposta por Seok et al. (2019) e o estimador System GMM nas análises econométricas. Os resultados indicam que, embora a violação de covenants eleve o risco percebido pelos auditores, esse efeito é revertido em cenários de alto sentimento, quando os honorários de auditoria tendem a ser menores. Esses achados sugerem que os auditores ajustam sua percepção de risco e, consequentemente, seus honorários, não apenas com base em fatores objetivos da empresa, mas também influenciados pelo ambiente comportamental do mercado. Como contribuições, o estudo evidencia que o sentimento do investidor é um atributo relevante na avaliação de risco da auditoria e pode comprometer a prudência profissional em contextos de euforia. Além disso, oferece subsídios para reguladores, investidores e firmas de auditoria refletirem sobre o equilíbrio entre risco, preço e qualidade da auditoria em ambientes marcados por otimismo excessivo.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Igor Scarano Brandao
Hsia Hua Sheng
Adriana Bruscato Bortoluzzo
Purpose: This study examines how income taxation influences the capital structure decisions of Brazilian multinational firms. We hypothesize that higher income tax rates increase the financial leverage of affiliates operating in different jurisdictions. Design/methodology/approach: Using company-level data, we analyze foreign subsidiaries of the same parent company across markets with varying tax rates and capital market structures. Our econometric analysis employs panel data regression models with random effects to control for firm, industry, and country-specific factors. Findings: A 10% increase in income tax rates leads to an 11.4% rise in affiliates' long-term debt relative to total assets. These findings highlight the complementary role of existing capital structure theories and the moderating effect of creditor rights. Originality: Unlike typical MNEs in developed markets, Brazilian MNEs often serve as parent entities despite high domestic tax rates. This challenges conventional assumptions about intercompany debt positioning.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Ewerton Alex Avelar
Wagner Moura Lamounier
TERENCE MACHADO BOINA
MARCO ANTONIO LUCIO
Helen Rose Pereira
O estudo apresentado neste artigo visou analisar o desempenho econômico-financeiro das principais empresas da indústria armamentista do mundo, considerando conflitos armados recentes (as guerras entre Rússia e Ucrânia e entre Israel e Hamas). O desempenho dessas empresas foi analisado comparativamente a companhias similares de outros setores em seus países de origem. A pesquisa quantitativa, descritiva e documental foi realizada em duas etapas: estudo de eventos e análise financeira. Verificou-se que as empresas armamentistas experimentaram aumentos de valor de mercado significativamente maiores em comparação a outras empresas após a eclosão dos conflitos analisados. Constatou-se uma relação positiva e significante entre a concentração das operações das empresas na indústria armamentista e o seu desempenho econômico-financeiro. A análise financeira indicou que as empresas armamentistas mantiveram ou melhoraram seus indicadores de lucratividade e liquidez ao longo dos conflitos. Os resultados ainda abordam questões éticas sobre o financiamento dessas empresas e podem subsidiar discussões sobre regulação e governança. A pesquisa expande o conhecimento sobre finanças corporativas durante guerras, analisando especialmente empresas armamentistas – uma indústria essencial para a existência de conflitos bélicos em grande escala. Ademais, propõe e valida a concentração de operações na indústria armamentista como variável determinante na criação de valor dessas empresas.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
JOYCE SILVA SOARES DE LIMA
Liana Holanda Nepomuceno Nobre
wesley vieira da silva
Este estudo investiga a relação entre tolerância ao risco financeiro e resiliência organizacional entre gestores de pequenas empresas no Nordeste do Brasil. Utilizando um questionário com escalas de Tolerância ao Risco e Resiliência Organizacional, a pesquisa analisou os dados com técnicas estatísticas univariadas, bivariadas e multivariadas, incluindo Análise de Cluster e Análise Fatorial Confirmatória. Os principais achados incluem: a maioria dos gestores possui tolerância média ou alta ao risco financeiro, indicando engajamento em situações de risco. Há uma relação diretamente proporcional entre capacidade de adaptação e tolerância ao risco financeiro. Não houve diferenças significativas entre gestores com diferentes níveis de tolerância ao risco na dimensão planejamento. Recursos internos e liderança se correlacionam mais com adaptabilidade, enquanto a participação em exercícios se correlaciona mais com tolerância ao risco na categoria planejamento. Inovação e criatividade são os indicadores mais correlacionados com a resiliência organizacional. Em conclusão, este estudo mostra que adaptabilidade e inovação são componentes essenciais para a resiliência organizacional entre gestores de pequenas empresas no Nordeste do Brasil.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Willams da Conceicao de Oliveira
Márcio André Veras Machado
Este estudo tem como objetivo analisar se o impacto da violação dos covenants financeiros nos spreads de títulos de dívida corporativa no mercado de capitais brasileiro é atenuado em períodos de alto sentimento, contrariando a relação tradicional entre risco e retorno prevista na literatura. Para testar a hipótese, nós utilizamos uma amostra de 279 debêntures emitidas entre 2010 e 2024 por 68 empresas brasileiras listadas na [B³], oito medidas de violação dos covenants financeiros, o índice de sentimento do investimento em nível firma e o estimador POLS com efeitos fixos de ano e setor. Os resultados indicam que a violação em períodos otimistas reduz os spreads de debêntures. A pesquisa contribui com a literatura, ao mostrar que a relação risco e retorno só prevalece em períodos de baixo sentimento do investidor. Para a prática, oferece orientações para os investidores sobre a importância de monitorar os covenants, visando reduzir riscos, e fornece insights para os gestores estruturarem suas estratégias de financiamento e comunicação com o mercado.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Eduardo Kazuo Kayo
Aline Mariane de Faria
We examine the relationship between intangibility and the competitive advantage of electricity companies across all six continents. Despite the industry’s focus on tangible assets, our findings indicate that intangibility plays a significant role in driving superior performance within this sector. Interestingly, tangibility does not appear to have a significant impact on firms’ competitive advantage. In contrast, intangibility exhibits a positive and statistically significant relationship with the performance of electricity firms. This conclusion remains robust even after accounting for various control variables, omitted variables, and endogeneity. Our contribution is twofold. First, we propose a method for measuring a company’s intangibility that does not rely on data about intangible investments, such as research and development or advertising expenditures, which can be challenging to collect for utility companies. Second, we emphasize the increasing importance of intangibility for all types of companies, even those that may not seem to depend heavily on intangible assets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Lucas Braz Nunes De Souza
Allisson Silva dos Santos
Jocykleber Meireles de Souza
Isabella Christina Dantas Valentim
O objetivo deste estudo é analisar a relação entre a incerteza política e o desempenho financeiro das empresas brasileiras de capital aberto, com ênfase nas diferenças de retorno entre as empresas de economia mista da União e as demais empresas. A base de dados para realização do estudo delimitou-se entre os anos 2000 e 2024. Foram utilizados diferentes métodos para geração de resultados, como a regressão quantílica, o teste de Mann-whitney, além de estatística descritiva e do modelo não supervisionado de aprendizado de máquina K-means. Os resultados revelaram que, na perspectiva do primeiro e segundo quartis, a incerteza política influencia negativamente o desempenho financeiro das empresas. Relações também foram encontradas entre a variável dependente ROA, e as demais variáveis: alavancagem e liquidez corrente. Além disso, foi identificado que, em períodos de alta incerteza, o grupo das demais empresas obteve melhor desempenho da variável ROA, em comparação ao grupo de empresas de economia mista sob controle da União. No mais, esta pesquisa possui como utilidade, servir de base para que stakeholders atuem com diferentes finalidades e definam os cenários favoráveis de atuação com empresas mistas sob controle da União ou demais empresas.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Tarcísio Pedro da Silva
Stephan Klaus Bubeck
Rubia Frehner Poffo
Este estudo investigou a relação entre desempenho ESG (Environmental, Social, and Governance) e o pagamento de dividendos em empresas dos países do bloco PIIGS (Portugal, Itália, Irlanda, Grécia e Espanha), conhecidos por sua vulnerabilidade econômica. A pesquisa utilizou uma amostra balanceada de empresas listadas entre 2019 e 2023, aplicando modelos de regressão logística e OLS, com controle para variáveis como tamanho da empresa, ROA, idade, market-to-book e PIB. Os resultados mostraram que empresas com pontuações ESG mais altas apresentam maior probabilidade de distribuir dividendos, especialmente na Irlanda e na Grécia. Além disso, observou-se que essas empresas destinam uma parcela proporcionalmente maior de seus ativos ao pagamento de dividendos. Os achados sugerem que o desempenho ESG atua como sinal positivo ao mercado, reforçando a imagem de responsabilidade e estabilidade corporativa fator relevante em economias em crise. Do ponto de vista teórico, o estudo contribui para a compreensão do papel do desempenho sustentável nas decisões financeiras corporativas. Em termos práticos, indica que o desempenho ESG possa representar uma estratégia de mitigação de riscos, com impactos positivos sobre a política de dividendos. Socialmente, o estudo estimula a adoção de práticas sustentáveis e responsáveis, especialmente em contextos econômicos desafiadores.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Corporativas
Bruno Goes Pinheiro
Vicente Lima Crisóstomo
Paolo Rodrigo Saona Hoffmann
O trabalho analisa o efeito da estrutura de propriedade sobre a emissão de ação da empresa brasileira. Para tanto, usou-se um painel de dados desbalanceado, composto por 2.643 observações anuais de 262 empresas listadas na B3. Os resultados indicam que a configuração da estrutura de propriedade é um determinante relevante sobre a emissão de ação da empresa brasileira. Os resultados demonstram que a concentração de propriedade, os diferentes tipos de controle acionário e a identidade do principal acionista são elementos relevantes para os conflitos de agência da empresa brasileira e, têm influência nas decisões sobre a política de financiamento corporativa, por meio da emissão de ações. A pesquisa contribui para o debate sobre as decisões de estrutura de capital ao fornecer evidência adicional em um país que se constitui como um importante mercado emergente no qual as empresas são caracterizadas por serem dependentes do crédito bancário para a realização de investimentos, terem elevada concentração acionária e um mercado de capital em amadurecimento.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Vívian Gabrielle Sampaio de Andrade Ribeiro
Paulo Caetano da Silva
Hélder Uzêda Castro
Augusto de Oliveira Monteiro
Este artigo apresenta uma análise bibliométrica da produção acadêmica sobre o financiamento de projetos de desenvolvimento sustentável realizado por bancos e instituições de fomento. Esta pesquisa busca identificar os autores e artigos mais influentes sobre o tema, utilizando como base de dados a biblioteca digital de artigos científicos Web of Science. A metodologia adotada inclui a análise quantitativa para mapear os autores e temas mais citados, divisão geográfica, número de publicações por país, editoras que mais publicam, além de uma análise qualitativa baseada em análise de conteúdo para examinar os artigos selecionados. Conclui-se que o financiamento de projetos sustentáveis é ainda incipiente e uma área de pesquisa a ser explorada, há uma lacuna em estudos específicos sobre o impacto de tais financiamentos no Brasil, América Latina e África.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Caio Fernando Domingos
FERNANDA MACIEL PEIXOTO
Luciano Ferreira Carvalho
Este estudo tem como objetivo analisar como a performance ESG influencia a assimetria informacional e como a concentração de propriedade pode moderar essa relação. Utilizou-se uma amostra composta por 56 empresas não financeiras listadas na B3 entre 2015 e 2023, aplicando-se modelos de regressão com dados em painel com efeitos fixos. Os resultados indicaram uma relação negativa entre performance ESG e assimetria informacional, confirmando a hipótese de que a performance ESG reduz a assimetria nas empresas. Ademais, a concentração de propriedade apresentou relação positiva com a assimetria de informação, corroborando que maior concentração de propriedade aumenta essa assimetria. Contudo, o efeito moderador da concentração de propriedade não foi estatisticamente significativo, indicando a complexidade dessa interação. A pesquisa contribui para o debate sobre os impactos da sustentabilidade corporativa e a estrutura de propriedade na dinâmica informacional do mercado brasileiro, destacando a importância do ESG na redução da assimetria. Diferente de outros estudos, utiliza-se o ESG Combined Score, que integra as controvérsias das empresas em sua pontuação. Sugere-se para pesquisas futuras a ampliação do escopo para mercados da América Latina, com estudos comparativos sobre o impacto do ESG e da concentração de propriedade na assimetria de informação.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Michele Aparecida Cunha
FERNANDA MACIEL PEIXOTO
Duterval Jesuka
A literatura sobre inovação verde corporativa tem negligenciado a influência da regionalidade. Este estudo, fundamentado nas teorias institucional, dos escalões superiores e do imprinting, investiga como fatores sustentáveis regionais e os laços regionais dos CEOs influenciam a adoção de estratégias de inovação verde em empresas brasileiras. A análise foi realizada com base em 1.115 observações de 138 companhias de capital aberto entre 2015 e 2023 por meio de análise de dados em painel. Os resultados indicam que ambientes institucionais mais engajados no desenvolvimento sustentável promovem maior adoção de práticas de inovação verde. No entanto, esse efeito varia conforme as dimensões internas e externas da organização, exigindo atenção ao perfil dos CEOs. Observou-se que o viés doméstico, associado à cidade natal do CEO, pode limitar a adoção de inovação verde. Por outro lado, experiências internacionais em países com maior desenvolvimento sustentável favorecem a implementação de inovações verdes, especialmente nas dimensões de processo e organizacional. Esses achados evidenciam a importância da exposição cultural e formação do CEO para a adoção de práticas sustentáveis, contribuindo para o avanço da literatura ao demonstrar que tanto o ambiente regional quanto os vínculos e experiências pessoais dos líderes organizacionais desempenham papéis significativos na inovação verde corporativa.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Leonardo Henrique Lima de Pilla
Alketa Peci
Rodrigo de Oliveira Leite
This study investigates the impact of Brazil’s 2016 State-Owned Enterprises Law (BLS)—a comprehensive and mandatory Public Corporate Governance Code (PCGC), also known as the “Lei das Estatais”—on the financial performance of State-Owned Enterprises (SOEs). We assess whether mandatory governance reforms mitigate agency conflicts and enhance SOE efficiency. Using panel data from 2010 to 2023 on 346 publicly listed Brazilian companies, including 28 SOEs, we employ a differences-in-differences model to estimate the causal effect of the BLS on SOEs’ financial performance. Return on assets (ROA) is used as the primary performance measure. Our results show that the implementation of the BLS led to a significant improvement in SOEs’ financial performance. This suggests that mandatory PCGCs can strengthen governance mechanisms, reducing agency conflicts and enhancing financial sustainability in SOEs. While previous research has focused on the diffusion and implementation of PCGCs, little empirical work has evaluated their financial impact on SOEs. Thus, our study contributes to the literature by providing empirical evidence on the effectiveness of governance reforms in improving SOE performance, offering valuable policy insights for emerging economies considering similar regulatory changes.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Matheus Guimarães Simoni
Carolina Magda da Silva Roma
Luiz Claudio Louzada
Robert Aldo Iquiapaza
Este estudo investigou a previsão de ratings ambientais, sociais e de governança (environmental, social, and governance - ESG) de empresas não-financeiras brasileiras de capital aberto, utilizando algoritmos de Machine Learning (ML). Foram empregados indicadores contábeis e o beta de mercado como variáveis preditoras e uma amostra de 104 empresas durante os anos de 2010 a 2023. Os algoritmos Random Forest, K-Nearest Neighbors, Support Vector Machine e One-vs-Rest foram utilizados para essa finalidade. Os resultados revelaram que as variáveis contábeis e o beta condicional exercem um papel importante na previsão de ratings ESG. Além disso, observou-se que a inclusão da métrica ESG e seus pilares individuais defasados elevaram substancialmente a capacidade preditiva dos modelos. Esta pesquisa contribui com novas evidências empíricas apontando para a utilidade de indicadores contábeis na previsão da classificação ESG com técnicas de ML.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Hugo Dirceu Daher
Andrea Maria Accioly Fonseca Minardi
This study explores the impact of gender and nationality diversity within startup founding teams on various performance metrics, shedding light on the complex dynamics between diversity and entrepreneurial success. Utilizing a dataset of 13,355 companies and 27,277 founders, the research employs linear and logistic regression models to investigate how diversity influences operational status, strategic exits, total funding amount received, and the number of funding rounds. The findings reveal a nuanced relationship between diversity and startup performance, highlighting both benefits and challenges. Gender diversity showed a non-significant effect on operational status but decreased the probability of strategic exits by 33%. Additionally, companies with women founders received $1.48 million less in funding compared to all-male teams. Nationality diversity, on the other hand, increased the probability of a company being active by 65% and was associated with more funding rounds, though not a higher total funding amount. These results underscore the need for a balanced approach in the startup ecosystem, recognizing both the potential drawbacks and advantages of diverse founding teams.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
João Guilherme de Santana Brandão
JOSETE FLORENCIO DOS SANTOS
Clarissa Cabral Leite
CAMILA BEZERRA CORREIA NEVES
Moisés Araújo Almeida
Renata Braga Berenguer de Vasconcelos
The ESG factor (Environmental, Social, and Governance) has been widely discussed and incorporated into the decision-making processes of investors and companies. However, implementing such practices requires the allocation of resources. This study aims to investigate whether ESG acts as a moderator in the relationship between capital structure and financial performance of non-financial Brazilian companies listed on Brazil’s B3 stock exchange, during the period from 2010 to 2023. Fixed effects regressions were conducted using ROA and Tobin’s Q as dependent variables. Additionally, the Johnson-Neyman technique was applied to identify the specific levels of ESG at which its moderating effect on the relationship between leverage and financial performance becomes statistically significant. The results indicate that ESG, when considered in isolation, does not produce significant effects on accounting or market performance. However, when interacting with leverage, ESG lagged by two years moderates the relationship between debt and performance. Thus, the empirical findings suggest that the development of environmental, social, and corporate governance practices can mitigate the negative impact of debt on firms’ financial performance. This study contributes to the literature by reinforcing that historically implemented ESG practices serve as important financial protection mechanisms for companies.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Tércio Pereira
Paulo Sérgio Reinert
Leticia Cynara Santos Silva
Aline Barbosa Tinoco Luz
Pablo Flôres Limberger
O crescente foco em sustentabilidade corporativa tem destacado a importância das práticas ESG (Environmental, Social, and Governance) no setor hoteleiro, que é particularmente sensível a questões socioambientais e institucionais. O objetivo do estudo é analisar a relação entre o desempenho ESG de empresas do setor hoteleiro e seus indicadores financeiros (Q de Tobin, ROA, EBITDA), considerando o controle da corrupção como uma variável moderadora Este estudo analisou a relação entre desempenho ESG e indicadores financeiros (Q de Tobin, ROA, EBITDA) em empresas hoteleiras, considerando o controle da corrupção como moderador, por meio de análise de dados secundários e modelagem estatística. Os resultados indicam que, embora o ESG impacte negativamente a performance financeira no curto prazo, o controle da corrupção modera positivamente essa relação para o Q de Tobin, mas não para ROA e EBITDA. Esses achados sugerem que estratégias ESG no setor hoteleiro devem considerar custos imediatos e benefícios de longo prazo, além da influência do ambiente institucional.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Hyane Correia Forte
Félix Javier López Iturriaga
Vicente Lima Crisóstomo
This study analyses the influence of institutional investors as large shareholders on the engagement of the Brazilian firm on Corporate Social Responsibility (CSR). We used a sample of 796 observations, in the period 2010-2022, that comprises all listed Brazilian firm with CSR appraised by Refinitiv. Models were estimated using the generalized method of moments and FGLS. Results indicate that institutional investors in firm ownership, whether as controlling or non-controlling shareholders, negatively influence the establishment of CSR policy by firms. The results point out the negative relationship between institutional investors and the CSR as a whole and, its specific axes: community, employees, and environment. Thus, the findings suggest that institutional investors seem to be more interested in short-term financial returns than in uncertain long-term returns that may come from CSR engagement. By its turn, a well-structured corporate governance system appears as able to broaden and strengthen firm involvement with CSR actions. The research contributes to the agency and stakeholder theoretical approaches by providing additional evidence from the perspective that agency conflicts may affect firm’s CSR strategies.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Ana Kesia Alencar Xavier
Lucas Silva de Amorim
José Glauber Cavalcante dos Santos
Daniel Barboza Guimarães
Sob a ótica das teorias da agência e dos stakeholders, este estudo tem como objetivo investigar a relação dos atributos do conselho de administração e do desempenho ambiental das empresas brasileiras. Para isso, utilizou-se uma amostra composta por 551 observações anuais de 67 empresas listadas na B3, com dados disponíveis na base Refinitiv (LSEG Eikon), no período de 2013 a 2023. Aplicou-se a técnica de regressão com dados em painel para avaliar os efeitos das características do conselho sobre o desempenho ambiental. Os resultados indicam que determinadas características do conselho, especialmente tamanho e diversidade de gênero, podem afetar positivamente o desempenho ambiental das empresas, refletindo-se em práticas mais alinhadas à mitigação de questões ambientais. Por outro lado, a independência dos conselheiros parece inibir essa relação, possivelmente devido à adoção de posturas mais conservadoras e de controle, que restringem a promoção de práticas ambientais proativas. Esses achados reforçam que as características do conselho são relevantes para o fortalecimento do desempenho ambiental e contribuem para a compreensão de como aspectos da gestão podem influenciar a orientação estratégica voltada às questões ambientais. Assim, torna-se possível interpretar como as empresas lidam com questões ambientais a partir de características de órgãos vinculados à gestão.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
David Ferreira Lopes Santos
Isabela Doneda Baldim
Stela Basso Montoro
Desenvolver tecnologias e práticas de manejo que reduzam o impacto ambiental da produção agrícola é uma necessidade proeminente, especialmente, no controle de pragas e doenças. A literatura apresenta um gap teórico-empírico de modelos que representem o processo de tomada de decisão para selecionar tecnologias de controle biológico, considerando as incertezas relativas ao dano econômico do inseto-praga, nível de infestação e os gastos para a utilização de cada tecnologia disponível. O objetivo dessa pesquisa foi: elaborar um modelo bioeconômico de valoração que traz flexibilidade nas decisões para um melhor uso dos controles biológicos direcionados à praga Diatraea saccharalis, uma das principais pragas da cana-de-açúcar. O estudo utiliza dados empíricos e de estudos referentes a três tecnologias para o controle deste inseto. Por meio da teoria de opções reais modelou-se o processo de tomada de decisão que ocorre quatro vezes por ano em um período de sete anos do ciclo canavieiro. Verificou-se que as três tecnologias estudadas são viáveis economicamente, contudo, o modelo bioeconômico foi capaz de aumentar o valor econômico em 27,33% ao controle biológico de maior valor. Além disso, o modelo mostrou maior resiliência nos 1.000 cenários estudados, pois em nenhuma estimativa o controle gerou valor econômico negativo
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
ISAAC GEZER SILVA DE OLIVEIRA
Wilson Toshiro Nakamura
The COVID-19 pandemic not only claimed thousands of lives but also triggered a deep economic contraction that threatened corporate survival and challenged core assumptions in finance theory. In this context, our study investigates how corporate governance practices affected firm value and stock volatility among publicly traded companies in Latin America during the pandemic. Using a panel of firms from major regional exchanges, we assess whether stronger governance mechanisms served as a buffer against market turbulence. Our findings shed light on the role of governance in enhancing financial resilience in developing economies and contribute to the growing literature on the pandemic’s impact on capital markets.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Débora Márcia de Oliveira Silvestre
Ana Luisa Martins Alves
Jaluza Maria Lima Silva Borsatto
Aracy Alves de Araújo
A diversidade de gênero nos conselhos de administração (CA) tem sido amplamente discutida por seu impacto nas práticas empresariais e ambientais. Pesquisas sugerem que a presença de mulheres na alta administração promove práticas sustentáveis, incluindo a redução das emissões de dióxido de carbono (CO₂). Neste contexto, o presente estudo tem por objetivo investigar a relação entre a diversidade de gênero no CA e as emissões de CO₂ em empresas brasileiras listadas na B3 entre 2015 e 2023, período marcado pela adoção da Agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 5 e 9 e suas respectivas metas: 5.1; 5.5; e 9.4). Para a análise realizou-se regressões com dados em painel a partir de uma amostra com 445 observações de 94 empresas, os resultados sugerem que a maior participação feminina nos conselhos está associada a uma significativa redução nas emissões de CO₂, especialmente em setores menos intensivos em carbono. As conclusões contribuem para a discussão sobre o papel da governança corporativa na promoção da sustentabilidade e oferecem subsídios para políticas empresariais que fomentem a diversidade de gênero em conselhos de administração.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Jonatas Guilherme Ferraz dos Santos Oliveira
JOSETE FLORENCIO DOS SANTOS
Maurício Assuero Lima de Freitas
Ramon Rodrigues dos Santos
Este estudo investiga a relação entre práticas ESG (ambiental, social e governança) e o desempenho financeiro de cooperativas de crédito brasileiras entre 2018 e 2023. A análise, baseada em regressão com dados em painel, utilizou ROA e ROE como variáveis dependentes e considerou uma amostra de 65 cooperativas. Os dados ESG foram extraídos de 263 relatórios institucionais, avaliados por um questionário binário com 45 itens. Os resultados revelam efeitos heterogêneos: o índice ESG teve impacto negativo e significativo sobre o ROA, enquanto no modelo com ROE foi não significativo. A governança influenciou negativamente o ROA, ao passo que a dimensão social apresentou impacto positivo no ROE. Observou-se avanço na adoção das práticas ESG no período, possivelmente impulsionado por mudanças regulatórias. Embora os efeitos financeiros diretos sejam limitados, o estudo contribui ao evidenciar implicações estratégicas da agenda ESG para gestores e formuladores de políticas no contexto das cooperativas de crédito.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Bárbara Rocha Gonzaga
Marcelo Cabus Klotzle
This paper examines how climate change-related risks—physical, transition, natural capital, and aggregate climate risk—affect the volatility, correlations, and hedging performance of brown, conventional, and green stocks in Brazil. Using GARCH-MIDAS and DCC-MIDAS models, we find that brown stocks exhibit the highest volatility, driven by sensitivity to transition risks, while green stocks show resilience, especially to physical and natural risks. The leverage effect is stronger for green stocks, amplifying their response to negative shocks. Our results confirm that brown stocks face elevated climate risk premiums, whereas green stocks act as stabilizers, particularly when paired with conventional stocks. These findings underscore the financial stability risks of carbon-intensive investments and the diversification benefits of green stocks in emerging markets
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
CAMILA BEZERRA CORREIA NEVES
João Guilherme de Santana Brandão
Clarissa Cabral Leite
Gabriel Philipe Leão da Silva
Moisés Araújo Almeida
Renata Braga Berenguer de Vasconcelos
O presente artigo tem como objetivo investigar se os atributos do Conselho de Administração moderam os impactos financeiros das práticas de ESG desempenhadas por uma empresa brasileira listada no período de 2013 a 2023. Foram utilizadas regressões por Mínimos Quadrados Ponderados (MQP) com dados em painel. Os dados financeiros foram coletados do Economatica, o score de ESG da base do Refinitv e os dados acerca dos atributos do conselho de administração foram identificados de forma manual dos relatórios de referência. Os principais resultados sugerem uma relação positiva entre as práticas de ESG desenvolvidas pelas empresas brasileiras e seu resultado financeiro. Além disso, constatou-se que o tamanho do conselho de administração é capaz de moderar positivamente a relação. Dessa forma, sugere-se que em empresas com maiores conselhos de administração, os impactos positivos do ESG sobre o desempenho financeiro são acentuados. Este estudo contribui para a literatura apresentando uma abordagem inovadora da temática no contexto brasileiro, uma economia emergente. Além disso, os resultados podem incentivar os gestores a investirem em atividades de ESG. Como sugestões de pesquisas futuras, devem ser adicionadas na análise outras mensurações das práticas de ESG, assim como a observação de outras economias emergentes e desenvolvidas.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Victor Daniel Vasconcelos
Vicente Lima Crisóstomo
Based on stakeholder theory, this study examines the impact of gender diversity on implementing sustainable development goals (SDGs), considering the sustainability committee as a moderator. The sample comprises 1127 firm-year observations from listed companies located in Brazil, Chile, Colombia, Mexico, and Peru for the period 2019 to 2023. The Feasible Generalized Least Squares (FGLS) econometric method was used to test the two proposed hypotheses with data obtained from the LSEG database. The results indicate that the presence of women on the board of directors encourages the adoption of SDGs. Furthermore, the results reveal that the sustainability committee positively moderates the association between board gender diversity and SDGs implementation. The results suggest that policymakers should encourage regulations that encourage gender diversity in boardrooms. Furthermore, managers should promote gender diversity on corporate boards to drive the implementation of the SDGs. Similarly, corporate leaders should create sustainability committees, which are crucial corporate governance mechanisms that improve the adoption of the SDGs. Finally, investors should incorporate board gender diversity and the presence of a sustainability committee into their investment criteria, recognizing that corporations with a greater presence of women on the board and with modern corporate governance committees encourage the adoption of the SDGs.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Sustentáveis, Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Diego José Alves Viana
Nelson Oliveira Stefanelli
Luiz Eduardo Gaio
Gleison Lopes Fonseca
O estudo analisa qual o impacto do desempenho ESG, e de cada um dos seus pilares, dos bancos latino-americanos sobre seus valores de mercado. De forma adicional, investigou-se se o desempenho financeiro, mensurado pelo ROE, atua como mediador destas relações. Foram utilizados dados de 40 bancos listados em bolsa de valores, sediados em 7 importantes países latino-americanos no período de 2017 a 2023, capturando também eventuais impactos da pandemia da Covid-19. Os resultados indicam que o desempenho ESG agrega valor para os bancos. No entanto, apenas a dimensão social que, de fato, apresentou impacto positivo sobre o valor de mercado destas instituições. Além disso, foi possível constatar que uma boa governança corporativa, dentro do contexto latino-americano, contribui para melhoria de rentabilidade. E, por fim, restou evidenciado que o desempenho financeiro exerce papel mediador em todas as relações analisadas. Estas descobertas contribuem para a literatura ao analisar o impacto de práticas ESG na indústria financeira latino-americana, que possuem características mais desafiadoras, como grande concentração, alta volatilidade econômica e maiores problemas socioambientais. Adicionalmente contribui para validar o impacto negativo da Covid-19 sobre os bancos nos anos de 2020 e 2021.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Alexandra Kelly de Moraes
Paulo Sergio Ceretta
Luiz Gonzaga de Castro Junior
Este estudo investiga a eficiência dos mercados das commodities agrícolas, focando nos impactos da pandemia da Covid-19 nos mercados futuros internacionais (CME, ICE e B3) e no mercado à vista brasileiro (CEPEA). Utilizando a Medida de Magnitude de Ineficiência de Mercado Ajustada (AMIM), a pesquisa analisa as oscilações na eficiência ao longo do tempo, dividindo o período de 2015 a 2025 em três fases: pré-pandemia, durante a pandemia e pós-pandemia. Os resultados revelam mudanças significativas na dinâmica dos retornos das commodities, com padrões de eficiência distintos entre os mercados. A análise destaca a resiliência dos mercados futuros, especialmente o CME e o ICE, que demonstraram maior capacidade de absorver choques globais, alinhando-se aos pressupostos da Hipótese de Eficiência de Mercado (HEM). Por outro lado, o mercado à vista (CEPEA) enfrentou maiores desafios, com desvios significativos em relação à HEM, mas mostrou uma notável capacidade de adaptação, especialmente no período pós-Covid. Este estudo amplia a compreensão sobre a eficiência dos mercados agrícolas, sugerindo que a evolução da eficiência depende de mudanças estruturais e econômicas. As implicações práticas incluem a necessidade de políticas públicas que promovam maior integração internacional e redução de barreiras logísticas para fortalecer a resiliência dos mercados.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Reisoli Bender Filho
João Vítor de Jesus da Rosa
As finanças comportamentais examinam como fatores psicológicos influenciam as decisões econômicas, desafiando a noção de plena racionalidade ao mostrar que escolhas sob risco são frequentemente moldadas por vieses cognitivos. Este trabalho tem como objetivo analisar como os fatores comportamentais influenciam as decisões econômicas de estudantes universitários. Para isso foi aplicado questionário com seis estudos, baseado na Teoria do Prospecto, em alunos dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas de uma instituição de ensino superior, visando verificar a aplicabilidade prática da abordagem comportamental no contexto acadêmico, a partir da estatística descritiva, análise de racionalidade e testes de hipótese. Os resultados, baseados em 451 respondentes, revelaram que os vieses mais evidentes incluem aversão à perda, excesso de confiança e contabilidade mental, fatores que interferem nas escolhas financeiras mesmo em cenários de incerteza. As diferenças encontradas para os grupos sexo e curso, quanto às questões de preferência de escolha e de ganho a hipótese específica, indicam que esses fatores moldam as respostas financeiras de maneira sistemática.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Alexandra Kelly de Moraes
Luiz Gonzaga de Castro Junior
Paulo Sergio Ceretta
A eficiência de mercado é um conceito fundamental nas finanças e na economia, mas sua aplicação aos mercados das commodities permanece relativamente pouco explorada, apesar de sua crescente importância diante de crises econômicas, mudanças climáticas e avanços tecnológicos. Este estudo analisa a produção científica sobre eficiência de mercado em commodities no período de 1979 a 2024, por meio de uma abordagem bibliométrica que mapeia tendências emergentes, lacunas teóricas e oportunidades para futuras pesquisas. Os resultados revelam que as especificidades dos mercados das commodities, como sazonalidade, elevados custos logísticos e vulnerabilidade a choques exógenos, desafiam os pressupostos clássicos da Hipótese de Mercado Eficiente (HME). Entre os temas em destaque estão a influência das flutuações no transporte marítimo, desvios produtivos em mercados agrícolas, o papel das criptomoedas como ativos de refúgio e a incorporação de critérios ESG nas decisões de investimento. Tecnologias como inteligência artificial e big data têm se mostrado promissoras para previsão de preços e análise da volatilidade em mercados agrícolas, energéticos e minerais. O estudo também evidencia a crescente interdependência entre mercados locais e globais, especialmente durante crises como a Covid-19, reforçando a necessidade de estratégias de mitigação de risco. A pesquisa contribui para a literatura ao integrar fundamentos
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Reisoli Bender Filho
Isabel Melina Balest Saccol da Silva
The basis of neoclassical theory is the beginning to optimize economic agents’ rationality. However, behavioral economic argues that these agents often do not consider these assumptions in their decisions. This divergence inspired the objective of studying how agents act in decisions that involve sunk costs. In methodological terms, descriptive statistics, frequency analysis and hypothesis testing were applied in four independent studies. From the 489 respondents, the results indicated the incidence of behaviors considered irrational in consumption and investment situations given the non-observance of neoclassical assumptions, which occurs especially in relation to the concepts of opportunity costs and sunk costs. In addition, there is no association between the level of theoretical economic knowledge and the individual choices, when considering different groups, except for teachers regarding the historical cost of non-monetary decisions. This evidence suggested that decisions consider different aspects, both rational and behavioral.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Carlos Anderson de Moura Rosa
Talles Vianna Brugni
No contexto de um mercado financeiro em crescente complexidade, o papel dos consultores financeiros na recomendação de portfólios de investimento tem sido alvo de interesse, mas ainda carece de uma literatura robusta que explore como as características individuais desses profissionais podem influenciar suas recomendações. Este estudo exploratório busca avaliar como a aliança de trabalho, a atenção plena, a preocupação com falhas e os traços de personalidade dos consultores influenciam as recomendações de investimentos oferecidas aos clientes. Utilizando uma combinação dos métodos vignette e PLS-SEM, a pesquisa testa essas relações para entender o efeito das características dos consultores nas recomendações de portfólio para seus clientes. Os achados sugerem que a interação entre personalidade, atenção plena, preocupação com falhas, aliança de trabalho e recomendações de investimento é complexa e varia conforme o contexto. As contribuições práticas do estudo destacam a importância de um treinamento mais personalizado para consultores, que considere suas características individuais ao definir abordagens de recomendação de portfólio. Teoricamente, o estudo desafia a visão simplista de que traços de personalidade e atenção plena têm efeitos uniformes nas decisões de investimento, destacando uma relação multifacetada e situacional
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Fernanda Kruger
Carlos Eduardo Rosa dos Santos
Newton Carneiro Affonso da Costa Jr.
Este estudo analisou a influência de reportagens que divulgam conteúdos sobre apostas on-line no consumo de jogos do azar entre os discentes dos cursos de Pós-graduação da Universidade Federal de Santa Catarina. Por meio de um survey-experimento, os participantes foram expostos a reportagens manipuladas com vieses pró-aposta, contra aposta ou neutro, sendo suas percepções avaliadas posteriormente. Os resultados indicaram que, apesar de diferenças estatisticamente significativas em relação à percepção de oportunidades para apostas e ao impacto social dos jogos de azar, as atitudes gerais dos participantes permaneceram inalteradas. O estudo também revelou que a experiência prévia com apostas está associada a atitudes mais favoráveis ao jogo, com indivíduos que já apostaram apresentando escores mais altos na escala ATGS-8. Além disso, o tempo gasto em redes sociais mostrou-se um fator relevante na normalização das apostas on-line, sugerindo que a exposição frequente a conteúdos relacionados pode aumentar as atitudes positivas em relação aos jogos de apostas online. Conclui-se que estratégias de conscientização devem considerar o contexto das redes sociais o impacto de exposições prolongadas e fatores individuais na formação dessas atitudes.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Kelmara Mendes Vieira
Silvia Amélia Mendonça Flores
camila de Aguiar dos santos
Taiane Keila Matheis
Catarina Cláudia Ferreira Frade
Breno Augusto Diniz Pereira
Este artigo investigou a percepção de liberdade financeira entre idosos e avaliou o impacto dos antecedentes preparação financeira para a aposentadoria e risco de endividamento. Realizou-se uma pesquisa survey com 1010 idosos brasileiros. Foi proposto um framework para a avaliação dos impactos dos antecedentes sobre a percepção de liberdade financeira e do risco de endividamento sobre a preparação financeira para a aposentadoria. Os resultados indicaram que a maioria dos idosos apresenta uma alta ou muito alta percepção de liberdade financeira, mas a frequência de preparação financeira ainda é baixa. As três hipóteses propostas foram confirmadas com o uso da modelagem de equações estruturais. Observou-se que a preparação financeira para a aposentadoria contribui positivamente para percepção de liberdade financeira dos idosos. Por outro lado, o risco de endividamento representou um fator negativo para a percepção de liberdade financeira e preparação para a aposentadoria. A pesquisa apresenta contribuições teóricas e práticas ao integrar conjuntamente elementos essenciais para o bem-estar financeiro da população idosa. Os resultados ratificam a necessidade de políticas públicas que promovam um envelhecimento financeiramente sustentável.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Thais Borges Ramos
Vanessa Rabelo Dutra
Kelmara Mendes Vieira
As enchentes representam desastres naturais que impactam a estabilidade financeira e a vida da população atingida. A resiliência é definida como a capacidade de se preparar, absorver, recuperar e se adaptar a choques. Unindo estes dois conceitos, o foco deste estudo está na avaliação da resiliência financeira dos cidadãos afetados pelas enchentes ocorridas no estado do Rio Grande do Sul em 2024. A pesquisa utilizou um modelo de regressão logística para identificar os fatores relevantes para a resiliência financeira. Foram entrevistados 764 gaúchos que foram diretamente atingidos e que em algum momento foram removidos dos seus lares. Os resultados demonstram que o apoio social financeiro, a renda, a ocupação e a moradia têm impactos na capacidade de recuperação pós-enchentes. Este estudo inova por ser o primeiro a avaliar a resiliência financeira em um desastre no Brasil, conhecimento indispensável para um melhor entendimento da situação financeira em uma situação de crise extrema. E, que pode ser muito útil, para a formulação de políticas públicas, como a distribuição de auxílios emergenciais, alugueis sociais e avaliação das demandas de recursos para a reconstrução voltadas à segurança financeira e estabilidade econômica de populações vulneráveis a desastres naturais.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Érika Mirian Nogas
angela cristiane santos povoa
O bem-estar financeiro (BEF) tem sido amplamente discutido na literatura acadêmica, sendo reconhecido como um fator chave para a segurança econômica e a satisfação pessoal. Estudos destacam sua natureza subjetiva, na qual a percepção individual desempenha um papel central. Nesse contexto, o modo de consumir pode influenciar diretamente essa percepção. Para alguns, a riqueza material representa uma das principais conquistas da vida; para outros, práticas que priorizam a redução do consumo em favor de uma vida mais consciente e equilibrada podem promover maior bem-estar financeiro. Essas percepções tendem a variar entre gerações, uma vez que os valores e interpretações pessoais são moldados por contextos históricos e sociais distintos. Este estudo investiga as relações entre minimalismo, materialismo e bem-estar financeiro, bem como o possível efeito moderador da geração dos participantes. Por meio de uma abordagem quantitativa, foram coletados dados de 610 brasileiros e analisados com modelagem de equações estruturais (SEM). Os resultados evidenciam associações distintas entre os construtos analisados, com nuances que desafiam algumas expectativas teóricas. A pesquisa contribui para o debate sobre práticas de consumo e bem-estar financeiro, em um contexto em que o consumo sustentável e a liberdade financeira ganham relevância.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Luiz Eduardo Gaio
Nelson Oliveira Stefanelli
Carlos Alberto Grespan Bonaicm
Tabajara Pimenta Junior
Este artigo examina o impacto do anúncio da política tarifária dos Estados Unidos - denominado "Dia da Libertação" - sobre os mercados acionários globais, com foco nos países do G20 e em outras economias relevantes. Utilizando a abordagem de estudo de eventos, investigamos as reações de mercado no âmbito da Hipótese de Eficiência de Mercado (HEM), especialmente sob sua forma semi-forte e em condições de elevada incerteza política. Os resultados indicam retornos anormais negativos, disseminados e imediatos na maioria dos mercados, com maior intensidade nos países europeus e asiáticos, sugerindo que choques políticos são incorporados rapidamente aos preços dos ativos, mas também podem gerar ineficiências temporárias. No dia do evento (3 de abril de 2025), 22 dos 33 mercados analisados apresentaram retornos anormais negativos, sendo que 13 mercados registraram perdas estatisticamente significativas. Os achados contribuem para a literatura ao fornecer evidências recentes sobre os limites da eficiência informacional durante eventos políticos disruptivos e ressaltam a vulnerabilidade dos mercados globais a choques de natureza comercial e geopolítica.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Finanças Comportamentais e Experimentais
Ana Luiza Paraboni
Joao Victor Geia França
Alexandre Gomes De Oliveira
Este estudo investiga a influência da resiliência financeira no bem-estar humano, com base no Modelo PERMA de Martin Seligman, que integra as abordagens hedônica e eudaimônica do bem-estar. A pesquisa envolveu uma amostra de 250 indivíduos e avalia o nível de resiliência financeira e de bem-estar, considerando as dimensões Emoções Positivas, Engajamento, Relacionamentos Positivos, Sentido da Vida e Realização. A análise descritiva indicou níveis de resiliência financeira e bem-estar variando entre médios e altos. Por meio de regressão linear, identificou-se que a resiliência financeira influenciou significativamente o índice geral de bem-estar, além das dimensões de Emoções Positivas, Sentido da Vida e Realização, mas não teve efeito sobre Engajamento e Relacionamentos Positivos. Esses achados reforçam que lidar com adversidades econômicas é essencial não apenas para superar crises, mas também para promover aspectos centrais de uma vida plena. A contribuição se amplia ao utilizar um instrumento de mensuração de bem-estar distinto dos tradicionalmente empregados em estudos sobre o tema, demonstrando a robustez da relação entre resiliência financeira e bem estar, independentemente do instrumento utilizado.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Rodrigo Fernandes Malaquias
Dermeval Martins Borges Junior
Esta pesquisa tem o objetivo de investigar a performance ajustada ao risco dos fundos de ações brasileiros, a fim de identificar eventual exploração das anomalias de calendário com vistas à obtenção de retornos extraordinários. A amostra foi composta por dados de preço diário de 669 ações de companhias brasileiras listadas, bem como por 7.147 fundos de ações brasileiros com dados disponíveis no período de 2005 a 2023. A análise das sazonalidades de retorno das ações foi feita por meio de modelos de heterocedasticidade condicional autorregressiva generalizada. A relação entre as ações expostas às anomalias e os fundos se deu a partir da composição de suas respectivas carteiras. Para estimar o efeito da exploração das anomalias de calendário no desempenho dos fundos foram empregados modelos de regressão. Os principais resultados indicaram que os fundos com maiores níveis de alocação mensal em ações cujos retornos estão sujeitos a sazonalidades, especificamente às anomalias do dia da semana, da virada de mês, do feriado e de janeiro, não apresentaram melhor desempenho a partir do alfa de Jensen. Isso significa dizer que, no mercado brasileiro, as anomalias de calendário não necessariamente representam um recurso a partir do qual os fundos obtêm retornos extraordinários.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Alexandra Kelly de Moraes
Luiz Gonzaga de Castro Junior
Paulo Sergio Ceretta
Este estudo analisa a conectividade dinâmica e a interdependência dos retornos e da volatilidade dos retornos das commodities agrícolas soja, milho e café entre os mercados futuros internacionais (CME e ICE), o mercado futuro brasileiro (B3) e os mercados à vista nacionais (CEPEA), no período de 2015 a 2025. A análise considera os períodos pré-pandemia, durante a pandemia e pós-pandemia da Covid-19, com o objetivo de avaliar como choques globais afetaram a estrutura de risco nesses mercados. A metodologia combina estatísticas descritivas com o modelo de Autorregressão Vetorial com Parâmetros Variáveis no Tempo (TVP-VAR) e os índices de conectividade total, direcional e líquida (Diebold & Yilmaz, 2012; Antonakakis & Gabauer, 2017). Os resultados indicam aumento expressivo na conectividade durante a pandemia, com destaque para a volatilidade, cujo Índice de Conectividade Total (TCI) atingiu 83%, evidenciando o papel das bolsas internacionais como principais difusoras de incerteza. No pós-pandemia, observou-se maior protagonismo dos mercados brasileiros, especialmente soja B3 e café B3, na emissão de choques de retorno, enquanto a volatilidade permaneceu concentrada nos centros globais. O estudo contribui ao revelar uma dinâmica assimétrica entre os mercados, reforçando a importância da análise conjunta de retorno e volatilidade na compreensão da transmissão de choques
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Daniel Pecanka de Andrade
Andrea Maria Accioly Fonseca Minardi
Luís Miguel Nunes Barbosa
This study investigates the discount on the valuation of private companies in the American and Western European markets. We conduct a multivariate regression analysis on M&A transactions from 1993 to 2024 to identify factors influencing valuation multiples, followed by an estimate of the private company discount using the acquisition approach and quantile regressions. The findings reveal that private companies are generally traded at a discount compared to their public counterparts, a phenomenon attributed to the illiquidity premium and other market-specific factors. Comparing the North American and European markets, the research highlights a higher discount in the Western European market. This study contributes to the existing literature by providing a more nuanced understanding of how private company discounts are influenced by regional market dynamics. It offers valuable insights for M&A professionals and investors, enhancing methodologies for valuing privately held firms. Furthermore, the study underscores the importance of considering liquidity and marketability in private company valuation.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
DANILO CESAR DA SILVA
Miguel Angel Rivera Castro
Este estudo tem como objetivo avaliar em que medida a alocação internacional contribui para a otimização da relação risco-retorno dos portfólios das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), com base nos princípios da Teoria Moderna do Portfólio. Para isso, foram realizadas simulações de fronteiras eficientes em dois horizontes temporais — curto e longo prazo —, comparando cenários com e sem as restrições legais à alocação internacional estabelecidas pela legislação aplicável. As análises utilizaram dados históricos de retorno, volatilidade e correlação entre índices representativos dos principais segmentos de alocação. Os resultados indicam que a diversificação global contribui significativamente para a melhoria dos indicadores de desempenho, com destaque para o Índice de Sharpe, mesmo quando respeitados os limites normativos vigentes. Em um cenário sem restrições, os ganhos foram ainda mais expressivos, com maior eficiência ajustada ao risco e portfólios superando a meta atuarial usual. O estudo oferece subsídios técnicos relevantes para investidores institucionais e formuladores de políticas, evidenciando o potencial da alocação internacional como uma estratégia eficaz de longo prazo.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Robson Góes de Carvalho
Vinicio de Souza e Almeida
Desde 2015, o financiamento de empresas privadas via títulos de crédito, especialmente debêntures, superou o financiamento bancário tradicional que diminuiu de 40,8% do PIB em 2012 para 25% em 2017. As debêntures representam 63% do total captado entre 2011- 2018 no mercado de renda fixa brasileiro. Este trabalho analisa e desenvolve índices para o mercado secundário de debêntures: o Índice de Debêntures Gerais Negociadas (IDGng) e o Índice de Debêntures B3 (IDB3). Ambos seguem os critérios estatísticos de Fisher, utilizando quantidades teóricas proporcionais, preços e eventos, com características de replicabilidade, transparência e acessibilidade. O rebalanceamento mensal mantém os critérios de constituição das quantidades de mercado e participação dos ativos. Estes índices, construídos com base em dados organizados pela ANBIMA, B3 e REUNE, podem preencher uma lacuna no mercado financeiro brasileiro, podendo servir como benchmark para investidores, inclusive aqueles alinhados a maiores riscos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Gustavo Henrique de Brito Pereira de Rezende
Lísia de Melo Queiroz
O presente estudo analisa o valor econômico da Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM). Para estabelecer esse valor, optou-se pela metodologia de valuation denominada Fluxo de Caixa Descontado (FCD), desenvolvida através dos demonstrativos financeiros disponibilizados pela Vale S.A. Tais demonstrativos são extraídos dos centros de lucros e custos da Vale S.A., metodologia denominada carve-out, uma vez que a ferrovia não possui contabilidade independente da mineradora. Para a análise dos fluxos de caixa gerados pela ferrovia foram estudados os demonstrativos de 2016 a 2023. O presente estudo tem como objetivo desenvolver o valuation da EFVM e, como objetivo secundário, testar os limites dos demonstrativos financeiros carve-out no desenvolvimento de um valuation pelo método FCD, para assim, identificar possíveis limitações para o estabelecimento do valor econômico da EFVM. Os resultados alcançados demonstram que a EFVM, possuía um valor econômico em 2023 de R$ 13.939 bilhões e que parte significativa desse valor foi gerado a partir dos valores líquidos alocados na conta disponibilidades da ferrovia, a saber, R$ 8.998 bilhões. Além disso, foi constatado nos demonstrativos carve-out a ausência de passivo oneroso para a EFVM que, somado a elevada conta disponibilidades, influenciaram demasiadamente o valor da ferrovia.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Luisa Leite de Araujo
Gláucia Fernandes Vasconcelos
This paper examines the energy procurement strategy of an oil and gas company in Brazil facing the expiration of its long-term electricity contract. As renewable energy technologies become increasingly cost-effective, the firm must decide whether to renew the contract or invest in self-generation through solar, wind, or a hybrid configuration. To support this decision, we conduct a techno-economic feasibility analysis to calculate the break-even prices for each alternative. Additionally, we incorporate a real options framework to evaluate the value of anticipating the construction of the hybrid plant and selling surplus energy in the spot market prior to contract expiration. Our results indicate that the hybrid solution, although more capital-intensive, delivers the most stable supply and lowest exposure to intermittency risk. The option to anticipate the investment shows positive expected value under market volatility, demonstrating the importance of flexibility in strategic energy planning. This study offers a replicable decision framework for other large consumers navigating the transition to renewable self-generation.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Investimentos e Apreçamento de Ativos
Marianna Iemini Lamosa
Marcelo Cabus Klotzle
Clara Monteiro Pérez Casartelli
A precificação de ativos é um tema amplamente discutido na literatura financeira devido à dificuldade de representar a complexidade do mercado por meio de um modelo teórico. Ao longo dos anos, a teoria foi evoluindo para modelos multifatoriais, que incorporam diversas variáveis para melhor explicar as diferenças de retornos. Entre eles, os modelos de Fama e French (1992) e de Carhart (1997) ganharam popularidade, especialmente entre investidores institucionais, impulsionando estratégias como o Smart Beta, que otimiza portfólios sem a necessidade de seleção ativa de ativos. Nesse contexto, este estudo investiga a aplicabilidade do modelo de quatro fatores no mercado acionário brasileiro e avalia o desempenho de carteiras construídas com base nos mesmos. A análise, realizada no período de 2001 a 2024, evidenciou a influência do ciclo econômico na dinâmica de performance dessas carteiras. O fator HML apresentou reversão de desempenho ao longo do tempo, enquanto o SMB indicou um prêmio positivo para empresas menores. Por fim, o fator WML foi o que gerou um dos melhores retornos no longo prazo com as ações vencedoras. Assim, os resultados reforçam a relevância dos modelos multifatoriais na precificação de ativos, embora ainda haja divergências na interpretação dos prêmios de risco no mercado brasileiro.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Mercados e Instituições Financeiras
Daniel Pereira Alves de Abreu
AURELIANO ANGEL BRESSAN
Este artigo investigou os determinantes da adequação de capital dos bancos comerciais brasileiros, com base no modelo CAMELS e em variáveis macroeconômicas, à luz dos princípios do Acordo de Basileia III. A variável dependente adotada foi a diferença percentual entre o Índice de Basileia observado e o mínimo exigido, representando a folga de capital regulatório. Utilizando dados em painel de 15 bancos brasileiros entre 2018 e 2024, foram estimados modelos para dados em Painel tradicionais (Pooled, Efeitos Fixos e Efeitos Aleatórios) e modelos dinâmicos (GMM em Diferenças e GMM Sistêmico). Os resultados apontaram que a qualidade dos ativos, a rentabilidade, alavancagem e a inflação foram condicionantes significativos do capital adicional mantido pelos bancos. Variáveis como liquidez, risco de mercado, crescimento econômico e tamanho apresentaram efeitos distintos, a depender da especificação do modelo. Os achados evidenciam a relevância de fatores internos e externos na gestão prudencial bancária e destaca a importância de metodologias econométricas que considerem interdependências dinâmicas na identificação destes fatores.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Mercados e Instituições Financeiras
FLÁVIO CIDADE NUVENS SILVEIRA
Caio Marques Silva
PAULO VITOR LOPES FERRAN
Este artigo examina a evolução do mercado de ofertas públicas iniciais (IPOs) no Brasil entre 2010 e 2020, destacando os fatores econômicos, setoriais e regulatórios que influenciaram o volume de aberturas de capital no período. A pesquisa combina uma abordagem teórica e empírica para analisar como variáveis macroeconômicas, como taxa de juros, confiança do investidor e estabilidade política, afetaram a decisão das empresas de abrir capital. Além disso, são discutidos os desafios e oportunidades enfrentados por empresas emergentes, considerando aspectos de governança corporativa e atratividade do mercado. A análise revela períodos de expansão e retração dos IPOs, com destaque para os impactos da crise econômica de 2014-2016 e o crescimento expressivo em 2020, impulsionado pela redução da taxa Selic e pela digitalização de setores estratégicos. O estudo contribui para uma compreensão mais aprofundada das dinâmicas do mercado de capitais brasileiro e fornece insights para gestores, investidores e formuladores de políticas públicas. Palavras-chave: IPO, mercado de capitais, bolsa de valores e B3.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Ciência de Dados Aplicada a Finanças
Flavio Luiz de Moraes Barboza
Daniel Vitor Tartari Garruti
Eduardo Oliveira de Sousa
Este estudo propõe um modelo preditivo para a Condição Financeira Governamental (CFG) dos municípios de Minas Gerais entre 2016 e 2022, utilizando o Teste de 10 Pontos de Brown (1993) e a técnica de Random Forest. A CFG avalia a capacidade dos governos locais de cumprir obrigações financeiras e oferecer serviços essenciais à população. O modelo incorpora variáveis da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e da Capacidade de Pagamento (CAPAG), além dos indicadores tradicionais do Teste de Brown, alcançando uma acurácia média de 80,95%. Os resultados destacam a importância de variáveis como liquidez, endividamento e dependência de transferências, com os indicadores da CAPAG sendo os mais relevantes. O modelo mostrou-se eficaz, mas enfrentou desafios na previsão de municípios em situação frágil, especialmente durante a pandemia de Covid-19. Conclui-se que técnicas de aprendizado de máquina podem aprimorar a gestão pública e auxiliar na formulação de políticas econômicas mais eficazes.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Ciência de Dados Aplicada a Finanças
Wanderci Alves Bitencourt
Robert Aldo Iquiapaza
O presente artigo se propõe a avaliar o desempenho condicional de três diferentes métricas de risco (variância, Conditional Value-at-Risk e Conditional Drawdown-at-Risk) na alocação ótima de portfólios sob regimes distintos de volatilidade. A proposta é analisar como cada métrica se comporta em contextos de alta e baixa volatilidade, identificados por um modelo de mudança de regime (HMM), oferecendo uma perspectiva mais robusta e alinhada com as condições reais enfrentadas por investidores. Utilizando dados do mercado brasileiro e dois regimes de volatilidade (alta e baixa), os resultados revelam que as medidas de risco escolhidas influenciam significativamente o desempenho das estratégias, o que pode sugerir que a escolha da medida de risco a ser utilizada na decisão de alocação de ativos é regime-condicional. Em regimes de baixa volatilidade, a estratégia com o Conditional Value-at-Risk (CVaR) apresenta desempenho superior às demais, enquanto em regime de alta volatilidade, o Conditional Drawdown-at-Risk (CDaR) se destaca. Testes estatísticos baseados na abordagem Aligned Rank Transform (ART) confirmaram a significância dessas diferenças de desempenho condicionadas ao regime. Esses resultados reforçam a importância de considerar a dinâmica do mercado na gestão de carteiras, justificando sua presença em políticas de investimento.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Ciência de Dados Aplicada a Finanças
Pedro Gerhardt Gavronski
Alan De Genaro
This paper addresses the limitations of traditional power derivative pricing models, which inadequately account for spikes on forward contracts dynamics. We propose a continuous-time model that incorporates both jump processes and a time-varying drift to capture shifts in hedging supply and demand. The model also includes correlated Brownian motions to reflect common shocks affecting contracts with different delivery periods. Using the generalized method of moments (GMM), we estimate model parameters using daily settlement prices of Norwegian forward electricity contracts. Simulation exercises validate the reliability of the parameter estimators. Furthermore, we demonstrate the model's improved forecasting accuracy compared to an ARMA-GARCH model, highlighting its potential value for traders and risk managers in portfolio management.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Ciência de Dados Aplicada a Finanças
Felipe Coloni Lopes
João Vinícius de França Carvalho
Os ratings de crédito podem influenciar no gerenciamento de riscos dos agentes econômicos e suas decisões de alocação de recursos. O objetivo é identificar os fatores explicativos das classificações creditícias obtidas por empresas brasileiras pelas agências de rating utilizando fatores financeiros/contábeis e não-financeiros, como indicadores macroeconômicos e de governança corporativa (GC) e ambiental, social e corporativa (ESG). As inovações metodológicas deste trabalho são duas: (i) uso de Regressão Logística Multinomial com estrutura autorregressiva do erro, capturando efeitos inerciais da manutenção do rating, e; (ii) utilizaram-se Redes Neurais, Support Vector Machines (SVM) e Árvores de Decisão para comparar a capacidade preditiva com os modelos de regressão. Os dados foram atribuídos pela Fitch Ratings a 71 empresas listadas na B3, anuais entre 2010-2023. Os resultados revelaram que poucos indicadores explicativos são suficientes para prever os ratings, refletindo o contexto de um mercado com baixa frequência de reclassificações. Entre os fatores macroeconômicos, apenas o PIB foi significante em modelos específicos, enquanto indicadores ESG e GC não foram relevantes, apesar do crescente interesse por essas temáticas. Os resultados também mostraram que os modelos de machine learning apresentaram desempenho superior, com o SVM alcançando 64,7% de acurácia geral, a melhor entre os modelos avaliados.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Ciência de Dados Aplicada a Finanças
Luiz Fernando Martins Valerio
Michel Leles
João Pedro Hallack Sansão
Marcos Vinicius Lopes Pereira
Este trabalho tem como objetivo investigar a eficácia da análise de notícias como estratégia de decisões de investimento no mercado financeiro. Através de uma abordagem quantitativa, o estudo analisa o impacto das notícias sobre o desempenho de ativos financeiros utilizando técnicas de processamento de linguagem natural (PLN) para a classificação e a análise de sentimento das notícias financeiras e correlacionados com as flutuações dos preços de ações selecionadas. Por fim, demonstrar se a incorporação de análises de sentimento derivadas de notícias pode contribuir para estratégias de investimento mais informadas e potencialmente mais lucrativas.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Ciência de Dados Aplicada a Finanças
Daniela Cavagnolli
leonardo fernando cruz basso
Herbert Kimura
Algoritmos de aprendizado de máquina têm se tornado cada vez mais presentes em diversos setores da sociedade, inclusive no setor financeiro. Essa ampla adoção tem levantado preocupações éticas significativas, levando a um aumento na pesquisa dedicada a examinar e garantir o uso responsável dessas ferramentas. Este artigo apresenta uma revisão abrangente da literatura sobre justiça algorítmica na avaliação de risco de crédito, com foco em métodos para identificar e mitigar vieses em modelos de aprendizado de máquina. Analisamos estudos recentes e discutimos suas implicações para sistemas de pontuação de crédito. Além disso, exploramos mecanismos para mitigar vieses, destacando seus pontos fortes e limitações. Nossas descobertas destacam desafios significativos, incluindo os trade-offs na justiça de grupo, bem como lacunas na disponibilidade de conjuntos de dados diversos para validação empírica. Esta revisão destaca a importância de considerações éticas e conformidade regulatória no avanço da justiça algorítmica, oferecendo insights sobre oportunidades emergentes de pesquisa no domínio do risco de crédito para indivíduos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Murillo Viana Carvalho
Dermeval Martins Borges Junior
Este trabalho examinou o impacto da inclusão financeira no desenvolvimento socioeconômico dos municípios do estado de Goiás. Para alcançar o objetivo proposto, procedeu-se com a coleta de dados dos 246 municípios do estado, abarcando um período de dez anos, de 2007 a 2016 (o período defasado se deve à indisponibilidade de dados mais recentes), os quais totalizaram 2.279 observações município-ano. Para a análise dos dados, foram empregadas estatísticas descritivas e a aplicação de modelos de regressão linear com dados em painel. Dentre os principais resultados, evidenciou-se a existência de uma relação positiva e estatisticamente significativa entre a inclusão financeira, representada pela bancarização, e os níveis de desenvolvimento socioeconômico dos municípios do estado de Goiás. Os resultados indicaram ainda que os municípios com maior estrutura financeira, como agências bancárias ou postos de atendimento bancário, tendem a exibir níveis mais altos de desenvolvimento socioeconômico. Conclui-se que a inclusão financeira pode promover o crescimento econômico e melhorar as condições sociais ao facilitar o acesso ao crédito, investimentos e outros serviços essenciais para o desenvolvimento local.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
TALITA DA SILVA ANDRADE
Ana Luiza Paraboni
Ani Caroline Grigion Potrich
Newton Carneiro Affonso da Costa Jr.
A alfabetização financeira desempenha um papel fundamental na capacidade dos indivíduos de gerenciar suas finanças, influenciando diretamente seu bem-estar financeiro. Assim, este estudo investigou se diferentes tipos de intervenção em Educação Financeira são capazes de modificar o impacto da alfabetização financeira sobre o bem-estar financeiro. A pesquisa foi realizada com três grupos, aqueles sem intervenção, outros com disciplina formal no assunto e aqueles que participaram de mentoria financeira. Utilizando estatísticas descritivas e inferenciais, os resultados indicaram que a disciplina formal de Educação Financeira teve impacto positivo no conhecimento e comportamento financeiro, enquanto a mentoria financeira gerou maior nível de conhecimento. A atitude financeira não apresentou diferenças significativas, sugerindo que mudanças nesse aspecto exigem abordagens mais prolongadas. Além disso, a alfabetização financeira impacta positivamente no bem-estar financeiro em diferentes contextos, sendo que intervenções práticas, como a mentoria, produzem efeitos mais intensos do que o ensino formal ou a ausência de intervenção. Tais achados reforçam que ações pontuais têm efeito limitado, e que intervenções estruturadas, contínuas e que integrem teoria e prática são mais eficazes para promover mudanças consistentes. Sugere-se que políticas públicas e programas educacionais sejam reformulados para incluir abordagens estruturadas e contínuas, proporcionando uma aprendizagem aplicável ao longo do tempo.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Daniel Alves Oliveira
Josivania Silva Farias
Contexto: O desenvolvimento de tecnologias digitais voltadas aos serviços financeiros cresce em ritmo acelerado quando comparado à compreensão e habilidades digitais demonstradas pelos clientes. Objetivo: Compreender, a partir da literatura mais recente, o conceito de Literacia Financeira Digital (DFL) e seu papel na adoção de Serviços Financeiros Digitais (DFS) pelos consumidores. Método: Este estudo adota a estrutura metodológica de Arksey e O'Malley (2005) e o protocolo PRISMA-ScR de Tricco et al. (2018) para a condução da revisão de escopo. Resultados: Os dados evidenciam a tendência de crescimento do número de publicações e o aumento do interesse da comunidade acadêmica pelo tema. As evidências também mostraram que a DFL contribui para a adoção de DFS. Por esse motivo, a DFL está cada vez mais sendo estudada e debatida por diversas instituições. Conclusão: DFL pode ser conceituada como as competências financeiras e digitais necessárias para que o consumidor utilize os produtos e serviços financeiros de modo a evitar irregularidades e melhorar a gestão de suas finanças. Contribuição: Este artigo oferece subsídios relevantes para fundamentar e justificar estratégias públicas voltadas à elevação do nível de DFL da população. Além disso, contribui para as Fintechs interessadas em aumentar a adoção de seus serviços.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
WILTON ALEXANDRE DE MELO
Wenner Glaucio Lopes Lucena
Este estudo objetivou analisar como a Prontidão Tecnológica influencia a adoção e uso de tecnologias, bem como o comportamento financeiro digital de gestores de empresas privadas. Na amostra foram considerados gestores de empresas privadas em diversos níveis, de empresas hospedadas nos principais Shopping Centers do Estado da Paraíba, especialmente os localizados nos dois maiores municípios: Campina Grande e João Pessoa. Para as análises, além das estatísticas descritivas, com o intuito de montar um panorama de análise, foi necessária a utilização da Correlação de Spearman, para em seguida se proceder a Análise Fatorial Confirmatória e uma Modelagem por Equações Estruturais. Os principais resultados foram os seguintes: a Prontidão Tecnológica, possui influência nos construtos e dimensões da Gestão Financeira; os indivíduos compreendem a importância do aparato tecnológico no tocante a tomada de decisão em finanças pessoais; a influência da Prontidão Tecnológica perpassa por suas dimensões motivadoras (Otimismo e Inovatividade) para com a Gestão Financeira Pessoal, isto sem deixar de lado que a baixa utilização de tecnologias de cunho financeiro se dar pela existência de receios frente a multiplicidade de tecnologias existentes e se as mesmas podem suprir as necessidades de cada indivíduo, ao mesmo tempo que proporciona segurança na tomada de decisão.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
José Vitor Kohler
Jeferson Lana
Este estudo investiga a relação entre o viés cognitivo de framing effect (efeito enquadramento) e a alfabetização financeira. Foi conduzido um experimento online com 377 participantes expostos a cenários hipotéticos de decisão sob condições variadas de risco, certeza, perdas e ganhos, os dados foram analisados por meio da aplicação de análise de variância (ANOVA) e modelagem de equações estruturais (SEM). Os resultados indicam que indivíduos com maior alfabetização financeira são menos suscetíveis ao viés de framing, embora o efeito seja pequeno, o impacto na decisão cotidiana dos investidores é relevante. A pesquisa demonstra que, enquanto a alfabetização financeira contribui para decisões menos enviesadas, a tomada de decisão em investimentos também é influenciada por fatores como atitudes financeiras, experiências individuais e contexto informacional. Conclui-se que, apesar de não eliminar completamente o viés cognitivo framing, a alfabetização financeira pode reduzir sua intensidade, sugerindo a necessidade de intervenções educacionais que integrem conhecimentos técnicos e conscientização sobre vieses cognitivos.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Carlos Eduardo Strey
Ani Caroline Grigion Potrich
A educação financeira escolar vem ganhando destaque entre as políticas públicas, em virtude da sua contribuição para o desenvolvimento de conhecimentos, atitudes e comportamentos financeiros mais conscientes. Neste contexto, este estudo avançou ao analisou a presença da educação financeira nas escolas públicas de Santa Catarina, investigando sua inserção no currículo, a existência de iniciativas no ambiente escolar e os principais obstáculos a sua implementação. A pesquisa coletou dados por meio de questionários on-line com gestores escolares enviados a todas as escolas públicas do estado e utilizou estatística descritiva, tabulação cruzada e regressão logística binária para análise dos dados. Os resultados indicaram que, embora a maioria reconheça a importância do tema, há dificuldades relacionadas à abordagem transversal, falta de recursos pedagógicos e de capacitação docente. A matemática é o componente curricular mais comum para tratar o tema e há significativa demanda dos alunos. Iniciativas ocorrem em cerca de metade das escolas, com destaque para palestras. Com isso, os dados apresentados reforçam e servem de base para o planejamento de ações estratégicas voltadas à formação continuada de professores, à produção de materiais contextualizados e à formulação de diretrizes curriculares que favoreçam a abordagem transversal do tema.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Ana Luiza Paraboni
Ani Caroline Grigion Potrich
Este estudo propõe e valida um modelo de cidadania financeira, que integra alfabetização, inclusão e proteção financeira, comparando sua aplicabilidade e diferenças de média entre brasileiros e franceses. Para tal, uma amostra de brasileiros e franceses foi investigada e os dados analisados por meio de estatística descritiva, modelagem de equações estruturais, teste de invariância do modelo e diferenças de médias. A análise de invariância confirmou que o modelo possui estrutura fatorial equivalente nos dois países, permitindo comparações válidas e consistentes. Os resultados indicaram que não há diferenças significativas nas médias de alfabetização e proteção financeira entre os grupos, possivelmente devido a semelhanças entre as estratégias nacionais de educação financeira. No entanto, os brasileiros apresentaram escores significativamente mais altos em inclusão e cidadania financeira. Com isso, é possível verificar alguns avanços nas práticas financeiras no Brasil que possam favorecer essas dimensões, como a adoção do PIX e o Auxílio Emergencial, que ampliaram o acesso a serviços bancários digitais. Além disso, este trabalho avança na validade transcultural do modelo de cidadania financeira e sua utilidade para pesquisas internacionais, além de evidenciarem dinâmicas distintas de inclusão entre os países.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Adrielle Marcelino Macedo
Iris Maria Oliveira de Sousa
Wenner Glaucio Lopes Lucena
Merton (1968) introduziu o conceito do Efeito Mateus, baseado no princípio bíblico de que "a quem tem, mais será dado", para explicar a acumulação desigual de reconhecimento na ciência. Este estudo investiga como esse fenômeno se manifesta na Olimpíada Brasileira de Educação Financeira (OBEF), examinando a influência de fatores socioeconômicos e educacionais no desempenho dos participantes. Foram analisados dados secundários da OBEF, do Ipeadata e indicadores como IDHM, IDEB, renda per capita, despesas governamentais em educação, taxa de desemprego e analfabetismo. Os resultados revelam disparidades marcantes: escolas privadas apresentaram médias de IDEB significativamente superiores às públicas em todas as etapas de ensino (Anos Iniciais, Finais e Ensino Médio). Essa vantagem estrutural refletiu-se no desempenho da OBEF, com maior concentração de medalhistas na rede privada. Análises estatísticas confirmaram correlações significativas (p < 0,05) entre renda, IDEB, taxas de desemprego e analfabetismo e os resultados da olimpíada, reforçando a tese da cumulatividade de vantagens. Os resultados destacam a necessidade de políticas públicas que transcendam a inclusão formal, atacando as raízes históricas das desigualdades. Combater o Efeito Mateus exige não apenas ampliar o acesso, mas reestruturar sistemas que perpetuam a concentração de oportunidades, assegurando equidade na educação financeira e além.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Matheus Soares Mendes
Diego Dantas Siqueira
ESDRAS DOS SANTOS CARVALHO
Wenner Glaucio Lopes Lucena
O crescimento exponencial do mercado de apostas tem chamado atenção de empresas e investidores. O comportamento de jogo pode gerar consequências negativas, em especial no campo financeiro, enquanto a alfabetização financeira se apresenta como um contraponto. A pesquisa tem como objetivo analisar a relação entre a alfabetização financeira e a probabilidade em realizar apostas. Na metodologia foi adotada a aplicação de um questionário. Com base na literatura anterior foi estimado um modelo de Regressão logit, pois a variável de interesse da pesquisa corresponde a uma variável binária que representa o comportamento do indivíduo em relação aos jogos de azar. Entre os principais resultados, foi identificado que a alfabetização financeira não apresenta relação estatisticamente significante com a frequência de realizar jogos de azar. No entanto, os resultados apontam que os homens, e pessoas casadas possuem maior probabilidade de se tornarem jogadores frequentes. No geral, o estudo lança luz sobre como a alfabetização financeira pode ajudar a reduzir o problema do jogo no Brasil. Além de reforçar a literatura acadêmica sobre a temática e enfatizar para ações e práticas por parte das entidades públicas e privadas quanto a problemática do vício em jogos e o papel da educação financeira como ponte mediadora.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Ivanilda Silva
Denis Forte
Esta pesquisa teve por objetivo analisar a relação entre literacia financeira pessoal, literacia financeira empresarial e tomada de decisões financeiras de curto prazo de proprietários/gerentes de Pequenos Negócios Empresariais do setor terciário da Região Nordeste do Brasil. Para tanto, utilizou-se uma pesquisa quantitativa de caráter descritivo-explicativa. A pesquisa foi operacionalizada por meio de uma survey com questionário composto por uma escala adaptada culturalmente e três escalas inéditas, desenvolvidas especificamente para este trabalho: conhecimento financeiro empresarial; comportamento financeiro empresarial e decisões financeiras empresariais de curto prazo. O questionário foi aplicado em uma amostra de 163 gestores de pequenos negócios. As hipóteses foram analisadas por meio da técnica de modelagem de equações estruturais, mediante uso dos softwares SPSS 20 e SmartPLS 3. Os principais resultados evidenciaram que a literacia financeira pessoal dos gestores não influencia significativamente a tomada de decisões financeiras empresariais de curto prazo. Observou-se que a literacia financeira empresarial influencia significativamente as decisões financeiras empresariais de curto prazo. Assim, a pesquisa contribui com provocações importantes aos estudos sobre literacia financeira pessoal, literacia financeira empresarial e tomada de decisões, contribuindo para o fortalecimento de um tema que fundamental para a sobrevivência dos pequenos negócios em um ambiente empresarial dinâmico e competitivo.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Educação Financeira
Vitória Lorranny Santos Santana
Antonio Vinícius Silva Caldas
Este estudo teve como objetivo identificar os desempenhos dos ativos sugeridos por um investidor digital financeiro (IDF), com a relação à média do mercado, considerando o período de março de 2020 a março de 2021. Utilizando uma abordagem mista, foram examinados os vídeos publicados pelo IDF e os retornos dos ativos sugeridos em comparação ao Ibovespa. Os resultados indicaram que as recomendações do influenciador apresentaram coerência com princípios tradicionais de análise de risco e diversificação, evitando ativos mais vulneráveis como CVC3 e IRB3, porém, não superaram estatisticamente o desempenho do índice de referência durante o período. Assim, o estudo evidencia que, embora os influenciadores digitais desempenhem papel fundamental na democratização da educação financeira, suas orientações não garantem vantagem significativa em momentos de crise extrema.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Paulo Vitor Jordão da Gama Silva
Natalia Alves Tavares
ALESSANDRO BANDEIRA DE OLIVEIRA
A digitalização do dinheiro tem transformado o sistema financeiro global, impulsionando as Moedas Digitais de Bancos Centrais (CBDCs). No Brasil, está sendo desenvolvido o Real Digital (DREX). O objetivo deste estudo é avaliar a viabilidade do desenvolvimento do projeto Real Digital com base em modelos de valuation para criptoativos e propor métodos para buscar elementos que fundamentem a viabilidade de utilização de uma criptomoeda nacional. Foram aplicados cinco modelos: Oferta e Demanda, Equação de Troca, Fluxo de Caixa Descontado, Custo de Produção e Modelo de Metcalfe. Os cálculos estimam que o DREX pode gerar economias anuais de R$ 22 bilhões ao sistema financeiro, com potencial de movimentação de R$ 5 trilhões em transações. Pelo modelo de Fluxo de Caixa Descontado (DCF), o valuation projetado do DREX é de R$ 116,39 bilhões. O Modelo de Metcalfe indica que seu valor crescerá proporcionalmente à adoção, enquanto a oferta e demanda demonstram que sua precificação dependerá da atratividade do ecossistema digital e das políticas de liquidez adotadas pelo Banco Central. Os resultados indicam que a viabilidade do DREX depende da aceitação pelo mercado e da infraestrutura regulatória adequada. Se bem implementado, ele poderá fortalecer o sistema financeiro brasileiro, promovendo eficiência, inclusão e inovação.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
MAURÍCIO DE VASCONCELOS MOREIRA
Luana Teixeira Cavalcante
Felipe Gerhard
Este estudo tem como objetivo identificar o impacto de fatores culturais e econômicos na adoção das criptomoedas. Para isso, foi utilizada a Teoria Unificada de Aceitação e Uso de Tecnologia (UTAUT), a qual fornece um enquadramento teórico para analisar como diferentes fatores afetam a predisposição dos indivíduos para a adoção dessas inovações. Aplicando regressão linear múltipla, foram examinadas as dimensões culturais de Hofstede e fatores econômicos como taxa de crescimento do mercado, receptividade ao mercado e risco-país de 54 países. Os resultados indicam que sociedades menos individualistas, com orientação a longo prazo, com maior receptividade ao mercado e com menor risco-país tendem a adotar criptomoedas com maior intensidade. Por outro lado, as variáveis aversão à incerteza, distância do poder e crescimento do mercado não apresentaram influência estatisticamente significante. Os achados contribuem para o entendimento da difusão das criptomoedas e ampliam o escopo explicativo da UTAUT ao considerar fatores culturais e econômicos como determinantes adicionais no processo de adoção tecnológica.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
ALBERTO GRANZOTTO
Igor Bernardi Sonza
Maria Tereza Lima Amaral Ferreira Silveira
The work described below presents an analysis of the challenges to the possibility of implementing a fully digital currency, planned, organized and distributed by the Central Bank of Brazil, based on the analysis of models being implemented and being studied by countries around the world. We sought to understand what a CBDC (Central Bank Digital Currencies) is, delving analytically into its characteristics and properties. It was also verified the experiences, motivations and main characteristics for the adoption of a certain digital currency model by a certain central bank, with the main intention of introducing an in-depth analysis of the CBDC implementation project in Brazil, already under study advanced by Central Bank, following the publication of the guidelines that will guide the launch of the DREX Pilot, as well as its impacts and challenges so far.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Rodrigo Ferreira dos Santos
RAPHAEL MOSES ROQUETE
The COVID-19 pandemic prompted unprecedented global monetary responses, as central banks in both advanced economies and major oil-producing nations implemented aggressive interest rate cuts, large-scale asset purchases, and emergency lending programs to stabilize financial systems. These expansive policy actions deeply affected international oil markets, raising complex questions about monetary policy's influence on oil price dynamics during crises. This study is structured in two phases. First, we introduce an original framework, which analyzes this relationship across six dimensions: policy mechanisms, transmission pathways, international context, temporal dynamics, economic outcomes, and geopolitical shocks. Second, we apply this framework to systematically review the literature and evaluate monetary policy effectiveness during the pandemic and its immediate aftermath. Key transmission channels include interest rate adjustments, quantitative easing, exchange rate fluctuations, and inflation expectations. Findings suggest that expansionary policies initially supported oil price recovery but later contributed to inflationary pressures, challenging market stability. Moreover, geopolitical tensions—particularly the Russia-Ukraine conflict—interacted with these effects, amplifying volatility. The analysis reveals notable research gaps regarding the performance of monetary tools under diverse market conditions and highlights the need for more advanced modeling approaches to better capture the complexities of monetary policy’s impact on oil price behavior during crisis periods.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Daniel Pereira Alves de Abreu
AURELIANO ANGEL BRESSAN
: O avanço das plataformas de apostas esportivas (bets) no Brasil tem despertado preocupações quanto ao seu impacto sobre grupos social e economicamente vulneráveis. Este estudo investiga os principais fatores associados à propensão e à frequência de uso das bets, com base nos dados do Raio X do Investidor 2024 da ANBIMA. Por meio de modelos logísticos e de Floresta Aleatória, buscou-se identificar como as variáveis idade, renda, estresse financeiro e acesso digital influenciam neste comportamento. Os resultados revelam que indivíduos mais jovens, com menor renda e sob maior estresse financeiro apresentam maior propensão a apostar e a fazê-lo com frequência. A motivação econômica para apostar foi o preditor mais relevante na distinção entre os níveis de frequência de apostas, revelando uma percepção distorcida das bets como complemento de renda. Os achados evidenciam a necessidade de políticas públicas de proteção, educação financeira e regulação da publicidade para evitar o agravamento de desigualdades e os riscos associados a esta prática.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
JOAQUIM FEITOSA PEREIRA
SERGIO GLEDSON DE LIMA MARQUES
Marcus Vinicius de Oliveira Brasil
Objetivo: O estudo analisou as contribuições de uma moeda digital emitida por um banco central para as fintechs, em especial a moeda brasileira (Drex), através de uma revisão integrativa de 54 artigos acadêmicos publicados entre 2020 e 2024. Método/abordagem: Foi feita uma revisão integrativa de 54 artigos acadêmicos publicados entre 2020 e 2024. O estudo examinou as inovações tecnológicas, os impactos na segurança contratual e inclusão econômica, além dos desafios de implementação. Contribuições teóricas/práticas/sociais: Diante do sistema das fintechs, o Drex oferece benefícios operacionais significativos, incluindo redução de custos transacionais, maior segurança nas operações e automatização de processos. As oportunidades incluem desenvolvimento de novos modelos de negócios e maior inclusão financeira, especialmente para populações tradicionalmente desatendidas pelo sistema bancário. Entretanto, a implementação enfrenta desafios regulatórios, técnicos e operacionais. Originalidade/relevância: É necessário um marco regulatório que equilibre transparência e privacidade, investimentos em infraestrutura e segurança cibernética, além de ações para educação financeira e construção de confiança pública. A pesquisa conclui que o Drex tem potencial transformador para o sistema financeiro brasileiro, mas seu sucesso depende da colaboração entre Banco Central, fintechs e outros atores do mercado, além da superação dos desafios identificados.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Ewerton Alex Avelar
Ricardo Vinícius Dias Jordão
TERENCE MACHADO BOINA
Sergio Louro Borges
Beatriz Mitsuyo Fuzikawa Bicalho Cotta
A pesquisa apresentada neste artigo analisou holisticamente a tese de que melhores métricas de desempenho obtidas por algoritmos de inteligência artificial (IA) são relacionados a maiores retornos no mercado financeiro. Com base na Teoria de Finanças, realizou-se um estudo explanatório, descritivo e quantitativo, analisando-se os principais índices das bolsas de valores dos países do Grupo dos Vinte (G20) ao longo do Século XXI. Foram estimados modelos preditivos anuais para cada índice, empregando indicadores técnicos, a partir dos seguintes algoritmos de IA: Naive Bayes (NB), K-nearest Neighbors (KNN) e Random Forest (RF). Os resultados revelaram que os modelos baseados em algoritmos de IA obtiveram métricas de desempenho superiores à média esperada pelo mercado de capitais, considerando a hipótese de mercados eficientes na forma fraca. Todavia, isso não resultou em retornos consistentemente superiores em relação ao esperado pelo mercado, nem o que se obteria a partir de modelos estatísticos tradicionais. Esses achados trazem significativas contribuições à teoria e à prática econômica e gerencial, por contrastar o entendimento que vem se consolidando na literatura e no mercado sobre a superioridade de modelos de IA para previsão em finanças, ampliando o conhecimento sobre o tema e abrindo avenidas para investigação futuras.
Divisão: FIN - Finanças
Tema de Interesse: Tópicos Contemporâneos em Finanças
Emmanuel Marques Silva
RAFAEL DE LACERDA MOREIRA
Patricia Maria Bortolon
Este estudo aplica a Análise Fatorial Exploratória (AFE) e Confirmatória (AFC) para desenvolver a Debt Attitude Scale (DASBR), uma escala confiável e válida para mensurar a atitude ao endividamento, com foco no Brasil. O processo metodológico abrangeu a fundamentação teórica do constructo, elaboração dos itens e validação da escala. A AFE permitiu identificar e alocar os itens em quatro dimensões: Comportamento de Poupança, [Falta de] Autocontrole, Influência da Moral da Sociedade e Preferência Temporal. A AFC confirmou um bom ajuste do modelo, com índices estatísticos como qui-quadrado, CFI, TLI, SRMR e RMSEA dentro dos padrões aceitos na literatura. Os coeficientes de Confiabilidade Composta (CR) e Variância Média Extraída (AVE), utilizados para avaliar a validade convergente, indicam que a DASBR pode ser considerada um instrumento adequado para avaliar a propensão ao endividamento em economias emergentes, contribuindo para a elaboração de políticas públicas que mitiguem as vulnerabilidades relacionadas ao endividamento excessivo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Rosaneide Maria Garcia da Silva
Josué Vitor de Medeiros Júnior.
maria valeria pereira de araujo
Este trabalho apresenta uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) com o objetivo de identificar os principais fatores e critérios que influenciam o sucesso de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I). A pesquisa foi guiada pelo framework Teoria, Contexto e Métodos (TCM), aplicado na fase de análise e síntese, e seguiu os passos metodológicos propostos por Williams Jr. et al. (2020), com apoio do protocolo PRISMA (2020), adotado para garantir rigor e padronização em todas as etapas do processo. A RSL foi orientada por três questões principais: (1) quais fatores são apontados pela literatura como determinantes do sucesso de projetos de PD&I; (2) quais critérios mensuráveis são utilizados para avaliar esse sucesso; e (3) como integrar esses elementos em um framework avaliativo. Os resultados revelaram uma diversidade de fatores e critérios que afetam o desempenho dos projetos, que vão desde a negociação do projeto, passando pela execução a finalizando com os benefícios gerados. Com base na síntese desses achados, o estudo propõe um framework teórico que organiza os fatores e critérios de sucesso de forma estruturada, contribuindo para a consolidação do conhecimento sobre avaliação de projetos de PD&I e oferecendo suporte conceitual para gestores e pesquisadores na área.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Nelson Roberto Furquim
O projeto propõe o desenvolvimento de uma plataforma que integra Inteligência Artificial (IA) e princípios da neurociência para oferecer recomendações personalizadas de refeições em restaurantes fitness. O contexto é o crescimento do mercado de alimentação saudável, que demanda soluções inovadoras e personalizadas. A situação-problema identificada é a dificuldade dos consumidores em selecionar refeições compatíveis com suas metas de saúde, devido à ausência de informações nutricionais detalhadas e sistemas personalizados. O diagnóstico aponta ainda a limitada utilização de IA no setor. A proposta de solução envolve a criação de um aplicativo interativo que analisa preferências alimentares, restrições e objetivos de saúde dos usuários, sugerindo opções personalizadas. Os procedimentos metodológicos incluem pesquisa exploratória, entrevistas com stakeholders do setor fitness, coleta de dados com amostra de conveniência e análise temática e estatística. Os resultados esperados abrangem a melhoria da experiência do cliente, a redução do desperdício de alimentos e o fortalecimento da competitividade dos restaurantes. As contribuições do projeto estão alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nº 3 (Saúde e Bem-Estar), nº 9 (Indústria, Inovação e Infraestrutura) e nº 12 (Consumo e Produção Responsáveis), promovendo avanços tecnológicos e práticas sustentáveis no setor alimentício, e a tecnologia poderá ser expandida para outros setores.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Daniel Luis Notari
Eduardo Eberhardt Pereira
Enzo Tielet Da Silva
Pedro Anhaia Dos Santos
MARTA PERIN
Stefani capriolli goncalves
O artigo realiza uma análise bibliométrica sobre o uso de sensoriamento e Internet das Coisas (IoT) aplicados à agricultura urbana, com foco em hortas urbanas. Utilizando bases de dados científicas como a Scopus, o estudo identificou tendências, principais autores, redes de colaboração e países mais ativos na temática. Os resultados mostram o crescimento das publicações desde 2012, com destaque para Índia, China e EUA. Foram mapeadas aplicações de IoT e sensores para otimizar irrigação, controle de qualidade da água e monitoramento ambiental. Além da dimensão técnica, os autores destacam preocupações sociais e ambientais, ressaltando o papel das hortas urbanas na segurança alimentar, sustentabilidade e inclusão social. A pesquisa conclui que essas tecnologias são promissoras para enfrentar desafios das cidades contemporâneas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Romana Martins Alves da Costa Torres
Sérgio Henrique de Oliveira Lima
REDES DE COLABORAÇÃO INTERNACIONAL NA PESQUISA SOBRE HIDROGÊNIO VERDE: UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA RESUMO Este estudo analisa os padrões de colaboração internacional na pesquisa sobre hidrogênio verde na área de Administração, Gestão e Negócios. Utilizando uma abordagem bibliométrica em uma amostra de publicações da base Scopus (2015-2024), investigamos as redes de coautoria internacional, identificando os principais polos de colaboração e suas características estruturais. Os resultados revelam uma significativa internacionalização da pesquisa (27,31% de coautorias internacionais), com notável concentração de colaborações entre instituições da Ásia, Europa e Oceania. Destacam-se universidades como Wuhan University of Technology, Sultan Qaboos University e Chinese Academy of Sciences como importantes centros articuladores. A análise temporal evidencia o fortalecimento das redes internacionais a partir de 2020, coincidindo com o incremento global de políticas de transição energética. Observou-se maior impacto científico em publicações resultantes de colaborações internacionais em comparação às de autoria nacional única. Conclui-se que a cooperação internacional tem papel fundamental no avanço da pesquisa sobre hidrogênio verde, potencializada pela natureza multidisciplinar do tema e pelas políticas de fomento à pesquisa colaborativa em energias renováveis. Palavras-chave: hidrogênio verde, colaboração internacional, redes de coautoria, bibliometria, administração. 1. INTRODUÇÃO A transição energética global para fontes de energia de baixo carbono
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
isabella vieira cassemiro framento
Gabriela Gonçalves Silveira Fiates
Este artigo tem como objetivo propor um roteiro estruturado para a implementação de práticas de inovação aberta em parcerias entre startups e grandes empresas, com base em um estudo de caso qualitativo. A pesquisa foi conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com gestores de startups e grandes corporações envolvidos em projetos colaborativos de inovação aberta. A análise dos dados, fundamentada na análise de conteúdo de Bardin, permitiu identificar nove etapas principais que compõem o roteiro proposto. Entre elas, destacam-se o diagnóstico inicial, o alinhamento de expectativas, a proteção jurídica e da propriedade intelectual, o estabelecimento de parcerias estratégicas, o compartilhamento de recursos e riscos, a validação iterativa de soluções, o desenvolvimento de competências, a preservação da identidade da startup e o monitoramento contínuo. O estudo contribui teoricamente ao sistematizar um modelo prático e empiricamente fundamentado para orientar a gestão de colaborações assimétricas. Também oferece implicações relevantes para a prática, ao facilitar a estruturação e a gestão de parcerias voltadas à inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Daiane Tretto da Rocha
Cristina Dai Prá Martens
Pedro Verga Matos
Gabriela Martins dos Santos
O objetivo deste trabalho foi de identificar barreiras, desafios e fragilidades nos processos de incubação de Negócios de Impacto Socioambiental (NIS) no contexto brasileiro, com foco na atuação de incubadoras generalistas e especialistas. Para isso, realizou-se entrevistas semiestruturadas em 8 incubadoras (4 generalistas e 4 especialistas), 8 NIS graduados e análise documental. Como resultados, esta pesquisa evidencia entraves relacionados a barreiras de entrada dos empreendedores nas incubadoras, ingerência de programas que apoiam NIS e empreendimentos graduados prematuramente. Conclui-se que incubadoras generalistas apresentam mais limitações no apoio aos NIS comparadas às especialistas. O que podia ser melhorado, com programas personalizados, capacitação de mentores, extensão do período de incubação e maior integração com políticas públicas (ex.: ENIMPACTO). O estudo contribui com a discussão sobre eficácia de incubadoras, análise do papel do gestor, e dá subsídios para revisão em programas de incubação e políticas de fomento a NIS.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
GRAZIELA FONTES NOVAES
Cristina Dai Prá Martens
Flavio Santino Bizarrias
Claudio Luis Carvalho Larieira
Este estudo investiga como os benefícios das metodologias tradicional, ágil e híbrida interagem com seus desafios inerentes para influenciar o sucesso de projetos de transformação digital, testando um modelo de moderação fundamentado na teoria de contingência em gerenciamento de projetos. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com 299 profissionais experientes em projetos de transformação digital. Utilizou-se análise de regressão hierárquica para testar como os desafios específicos de cada metodologia moderam a relação entre seus benefícios e o sucesso do projeto. Os resultados demonstram que os benefícios das três metodologias influenciam positivamente o sucesso dos projetos, com a metodologia tradicional apresentando o maior impacto direto. Contudo, os desafios da metodologia tradicional exercem forte efeito moderador negativo, reduzindo significativamente sua eficácia em ambientes de alto desafio. A metodologia ágil demonstra resiliência, não apresentando moderação significativa, enquanto a híbrida exibe moderação significativa, porém de menor magnitude que a tradicional. O estudo estabelece empiricamente a natureza contingencial da eficácia metodológica em projetos de transformação digital, desafiando a visão dicotômica entre abordagens tradicionais e ágeis. Oferece insights valiosos para gestores sobre como selecionar metodologias considerando o nível de desafio esperado e as dimensões de sucesso priorizadas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão de Projetos Inovadores e Empreendedores
Cristiane Bottesini Albarello
A sustentabilidade gerencial em startups de tecnologia é um assunto recorrente na literatura, associado à busca por soluções que minimizem o insucesso gerencial e a elevada taxa de mortalidade precoce. A gestão de projetos, especialmente a adaptação de métodos e práticas ágeis, desponta como alternativa promissora. No entanto, persistem lacunas teóricas quanto à aplicabilidade do conhecimento de gestão de projetos em startups. Considerando que princípios gerenciais são norteadores de procedimentos, regras e práticas na ciência administrativa, este estudo, adotou a lente teórica dos princípios de gestão de projetos genéricos e dos princípios e recomendações baseados em métodos ágeis, com o objetivo de propor um conjunto de afirmações norteadores à gestão de projetos em startups. Para isso, realizou-se uma investigação exploratória por meio de 27 entrevistas com profissionais envolvidos com startups de tecnologia. Os resultados possibilitaram um conjunto de 20 afirmações e 06 domínios norteadores à gestão de projetos em startups. O estudo contribui teórica e empiricamente para avanços nas discussões da aplicabilidade de conhecimentos, métodos e práticas de gestão de projetos no contexto das startups, visando subsidiar iniciativas gerenciais e favorecer o crescimento sustentável dessas organizações.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão da inovação em contexto crítico
Henrique Varconte Blanco
Cássia Rita Pereira da Veiga
Lucilaine Pascuci
DIEGO ANTONIO BITTENCOURT MARCONATTO
Claudimar Pereira da Veiga
Empresas familiares (FB) incorporam simultaneamente forças de resiliência e inércia, configurando um paradoxo que desafia sua capacidade de inovar. Embora a literatura reconheça o papel da inércia organizacional como barreira crítica à inovação, poucos estudos avaliaram empiricamente suas manifestações internas em FB. Este estudo investiga as barreiras organizacionais à inovação percebida em FB brasileiras, com base na teoria da inércia organizacional de Rumelt, 1995. Foram coletados dados de 96 colaboradores por meio de survey, analisados a partir de uma abordagem metodológica mista. Na etapa quantitativa, aplicaram-se análises fatorial confirmatória e exploratória, correlação, path analysis e análise multigrupo; na qualitativa, utilizou-se análise de similitude textual com apoio do software Iramuteq. Os resultados revelam que apenas a gestão de recursos e capacidades internas inibe significativamente a inovação percebida, desafiando o papel tradicionalmente atribuído aos conflitos familiares e à governança informal como barreiras centrais. As análises multigrupo evidenciam variações perceptivas associadas ao vínculo familiar, geração, posição hierárquica e localização geográfica. A análise qualitativa reforça a centralidade da escassez de recursos, do conservadorismo e do medo da mudança como forças inerciais. O estudo contribui ao estender um arcabouço clássico de estratégia, ampliando a compreensão teórica da inércia organizacional em FB de economias emergentes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão da inovação em contexto crítico
Camila Naves Arantes
Priscila Rezende da Costa
Henrique Machado Barros
Alex Fabianne de Paulo
Crises demandam rápidas evoluções tecnológicas, e, em contextos como o da pandemia de COVID-19, a inovação aberta tornou-se fundamental por acelerar o desenvolvimento de soluções ao integrar conhecimentos internos e externos. Este estudo analisa como redes globais de inovação aberta evoluíram durante a pandemia, destacando suas dinâmicas, fatores sustentadores e contribuições para enfrentar desafios globais. A pesquisa seguiu um método misto sequencial, com revisão sistemática de patentes, análise qualitativa, redes sociais e entrevistas com 26 especialistas. Os resultados identificaram três estágios evolutivos: redes centralizadas, focadas em respostas rápidas; redes diversificadas, com novos atores e maior sofisticação; e redes distribuídas, conectadas por tecnologias como blockchain e inteligência artificial. A pesquisa avança teoricamente ao relacionar categorias de inovação com esses estágios e vinculá-los aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), além de introduzir os conceitos de “ilhas de inovação” e governança descentralizada. No campo prático, evidencia-se como o licenciamento cruzado e a redistribuição de conhecimento protegido fortalecem a resiliência das redes. Por fim, propõe-se um modelo teórico e prático para aplicação da inovação aberta em situações emergenciais e na criação de soluções tecnológicas para desafios globais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão da inovação em contexto crítico
Giancarlo Gomes
This study examines the influence of innovation culture on artificial intelligence (AI) capability, frugal innovation, and innovation performance in small and medium-sized enterprises (SMEs) in the industrial sector. Drawing on data from a survey of 444 SMEs in Santa Catarina, Brazil, and using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), the research investigates whether innovation culture functions as a central driver of diverse innovation strategies and outcomes, particularly under conditions of resource constraints. The findings indicate that innovation culture has a significant positive effect on both frugal innovation and innovation performance. While AI capability is positively associated with innovation performance, it shows no significant relationship with frugal innovation and does not mediate the effects of innovation culture on outcomes. The control variable, technological intensity, is positively associated with frugal innovation but negatively associated with innovation performance. By integrating cultural and technological dimensions, the study contributes to theoretical discussions on contingency in innovation processes and offers practical insights for SMEs seeking to enhance innovation under limited resource conditions. It emphasizes the importance of cultivating innovation-supportive cultures while also recognizing the limitations of AI capability in firms with lower levels of technological maturity.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão da inovação em contexto crítico
Giancarlo Gomes
Paula Gulart Munhoz
Joaquín Alegre
Ricardo Chiva Gomez
This study examines the influence of organizational learning capability (OLC) and frugal innovation (FI) on export performance (EP) within transformation sector organizations in Santa Catarina, Brazil. Using a sample of 172 exporting firms, the research employs structural equation modeling. The findings reveal that OLC significantly enhances FI, which, in turn, contributes to improved export outcomes. Additionally, while export intensity shows a positive effect on EP, firm size does not exhibit a significant relationship. These results underscore the importance of leveraging learning capabilities and innovation strategies to address resource constraints and enhance competitiveness in international markets, particularly in emerging economies. The study contributes to both theoretical understanding and practical applications, offering insights for managers and policymakers on fostering organizational learning and FI to achieve sustainable export success.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão da inovação em contexto crítico
Paulo Jose Marcelino
Franciane Freitas Silveira
Romulo Gonçalves Lins
Esta pesquisa aborda a gestão da inovação em Subsidiárias de Empresas Multinacionais (EMC), focando na interação entre suas capacidades inovativas e quatro dimensões da gestão da inovação: suporte e recursos da matriz, alinhamento organizacional, autonomia da subsidiária e processo de inovação. Fundamentada na teoria de que subsidiárias manifestam capacidades vinculadas às vantagens competitivas de seus países de origem, a pesquisa utiliza um estudo de caso único de uma subsidiária brasileira de uma multinacional italiana do setor médico/hospitalar. O objetivo é analisar a configuração da inovação em termos de capacidades inovativas e das quatro dimensões mencionadas. Especificamente, busca-se verificar as capacidades inovativas e investigar a gestão da inovação na Subsidiária-Alpha. A análise das capacidades da Subsidiária-Alpha revelou um estágio intermediário de desenvolvimento tecnológico, com competência na replicação e adaptação de produtos de baixa e média complexidade, mas limitações no desenvolvimento de produtos novos e complexos. A subsidiária adapta produtos às necessidades locais, crucial para a competitividade no mercado brasileiro. A integração com a matriz é limitada, focando em objetivos financeiros, o que impacta negativamente a colaboração e o desenvolvimento tecnológico. A subsidiária enfrenta dificuldades na inovação devido à falta de suporte estratégico e recursos dedicados ao desenvolvimento de novos produtos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão da inovação em contexto crítico
Victor Dias Prudente
Ana Paula Franco Paes Leme Barbosa
Marly Monteiro de Carvalho
As startups deep tech são negócios baseados em conhecimentos científicos e de engenharia disruptivos, geralmente são desenvolvidos por empreendedores altamente qualificados, como PhDs ou pós-graduados. Devido aos longos ciclos de desenvolvimento, as startups deep tech precisam de financiamento significativo e sustentado para cobrir custos de pesquisa e desenvolvimento, que podem se estender por anos antes de qualquer retorno financeiro. O objetivo deste trabalho é investigar a discussão acerca de como startups deep tech atuam e desenvolvem o seu negócio dentro desse contexto de alta incerteza em que estão inseridas. Para alcançar esse objetivo, foi realizada uma análise de conteúdo de artigos acadêmicos selecionados a partir de uma revisão bibliográfica sistemática, permitindo identificar as principais discussões observadas na literatura. Observou-se que a discussão sobre startups deep tech em contextos de alta incerteza está centrada em aspectos como: capacidades dinâmicas, lógicas de decisão sob incerteza e subsídios e políticas públicas para mitigação de risco.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Gestão da inovação em contexto crítico
Anapatrícia de Oliveira Morales Vilha
Fábio Danilo Ferreira
Reinaldo Diniz dos Santos
carlos antonio medeiros gambôa
O presente trabalho propõe uma agenda de reconversão industrial para o Grande ABC, com ênfase na gestão da inovação tecnológica, como estratégia para reposicionar a região frente aos desafios da desindustrialização e da baixa articulação institucional. A pesquisa combina uma revisão teórica sobre inovação, reconversão e capacidades organizacionais com um painel de especialistas locais — empresários e representantes institucionais — que contribuíram com percepções e propostas práticas. Os resultados apontam que, embora o Grande ABC ainda disponha de ativos industriais e mão de obra qualificada, há fragilidades persistentes na interação entre empresas, universidades e políticas públicas. A proposta de agenda é estruturada por grau de maturidade das empresas (incipiente, intermediária e avançada), contemplando ações graduais de capacitação, reestruturação e articulação com ecossistemas de inovação. Destacam-se como eixos centrais: a formação de competências organizacionais, a criação de fóruns regionais de coordenação, o planejamento urbano orientado à atividade industrial e a incorporação de diretrizes de inclusão social e sustentabilidade. Conclui-se que a reconversão industrial com base na inovação deve ser entendida como política pública integrada e contínua, fundamental para o desenvolvimento regional em um cenário econômico e tecnológico em transformação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Sheyla Mara Coraiola
Bruno Henrique Rocha Fernandes
Ana Luiza Lara de Araújo Burcharth
This study explores how open innovation (OI) can be leveraged to foster competence development in employees. Drawing on a case study of a Brazilian pharmaceutical distribution company participating in an OI program promoted by a university accelerator, the research examines the integration of Problem-Based Learning (PBL) methodology in innovation processes. A mixed-methods approach was adopted, combining performance assessment data (2021–2023) with interviews involving program participants, managers, and facilitators. The findings reveal that employees engaged in the OI program showed greater improvements in competencies—especially in communication, creativity, and results orientation—compared to their peers. PBL, embedded in real problem-solving activities and collaborative learning, was instrumental in enhancing both hard and soft skills. However, limitations such as insufficient leadership involvement and time prioritization affected outcomes, particularly in collaboration competence. This research contributes to the literature by evidencing OI’s dual role in driving innovation and developing individual competences, positioning it as a strategic learning methodology in dynamic organizational environments. It also highlights critical success factors, including active managerial support and structured implementation, for organizations aiming to align innovation and workforce development.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Pedro Mascarenhas de Barros
Marcio Tadeu Furrier
The objective of this paper is to analyze the strategies and practices of brand management within the B2B ecosystem of startups, accelerators, and investors in the Greater Florianópolis region of Santa Catarina, Brazil, highlighting the interactions among these stakeholders and their implications for regional innovation and business growth. This exploratory qualitative study employs content analysis on data collected from 19 semi-structured interviews with members of the region’s innovation and technology ecosystem, supplemented by secondary sources. The findings reveal that startups, accelerators, and investors have distinct approaches and perceptions of brand management, reflecting differences in priorities, resources, and strategic objectives. The study underscores the role of brand management as a strategic tool for gaining a competitive advantage in the organizational market, strengthening brand equity, and fostering relationships with new partners and investors. This paper contributes to the academic understanding of brand management within regional innovation ecosystems by offering insights into how different stakeholders conceptualize and engage with brand management. From a practical standpoint, it provides guidelines for aligning brand management strategies and practices to enhance market impact and competitiveness, emphasizing its role in business development and investment attraction from a regional perspective.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Luiz Cláudio Ribeiro Machado
Paulo Soares Figueiredo
Monica Aguiar Mac-Allister
Cristiane Mascarenhas Leite
Este artigo apresenta os resultados do processo de aplicação da escala DGIIN (Decisão em Gestão da Inovação em Incubadoras de Negócios), incluindo o teste das hipóteses do seu modelo atrelado. Nesse sentido, foram resgatados os principais fundamentos que deram origem às dimensões de análise, além de novos construtos a partir dos refinamentos da escala. A partir da fundamentação, foi apresentado o modelo com suas respectivas variáveis já refinadas a partir das etapas já realizadas de validação semântica, pré-teste e análise de experts. O método de pesquisa utilizado foi de survey para uma amostra de 74 gestores de incubadoras de negócios brasileiras conforme o plano de amostragem de um universo de 314 incubadoras. As análises incluíram uma análise fatorial exploratória e uma análise de regressão múltipla. Nos resultados, foi possível verificar as percepções dos gestores das incubadoras sobre as dimensões do modelo DGIIN, verificando como gestor, processo e empreendimento influenciam a inovação. Conclui-se que as percepções de resultados da inovação foram significativa e positivamente influenciadas pela dimensão processo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Helena Fernandes Dubra
Janaina Elayne de Lima Gomes
Lucas Macedo
Taly Roth
Os Ecossistemas de Inovação (EI) emergem como arranjos organizacionais para enfrentar a crescente complexidade dos mercados competitivos, impulsionados pela globalização, avanços tecnológicos e rápida transformação econômica. Esses são definidos como redes interdependentes de atores que interagem de forma colaborativa e competitiva na busca por soluções inovadoras, com foco na criação e captura conjunta de valor. Dada a sua natureza modular e a ausência de relações hierárquicas formais, mecanismos de coordenação que transcendem as estruturas tradicionais são necessários. À medida que a inovação tem suporte nos arranjos colaborativos, compreender os mecanismos que favorecem o sucesso desses ecossistemas torna-se essencial. Esta revisão sistemática da literatura (RSL) analisa 68 artigos publicados na base Scopus entre 2020-2025, identificando estratégias, práticas e perspectivas teóricas recorrentes sobre a orquestração de EI. Os resultados evidenciam mecanismos como o papel das empresas focais, a construção de confiança, transferência de conhecimento, entre outros. O estudo contribui para a consolidação do campo e oferece diretrizes para pesquisas futuras, para acadêmicos e gestores responsáveis pela criação e gestão de ecossistemas de inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Alexandre Aparecido Dias
Matheus de Almeida Loureiro
Innovation hubs have grown rapidly since 2018, yet their strategic management remains understudied. This article contributes to the literature by identifying and systematizing the key components of strategic management for innovation hubs, proposing a framework for their management and development. To conduct this study, we performed a systematic literature review, drawing on a robust sample of 41 articles from leading databases such as Scopus and Web of Science (WoS). Adopting the Balanced Scorecard (BSC) framework, we systematically classified the articles into four critical analytical dimensions: (i) customers; (ii) internal processes; (iii) learning and growth; and (iv) financial. Our results revealed that the customer perspective highlighted key aspects such as the beneficiaries of the initiatives, the value proposition, and the services offered. In the internal processes perspective, essential elements identified included the innovation process, technology and knowledge transfer, orchestration of networks and collaboration dynamics, as well as structural design and governance. In the learning and growth perspective, crucial points involved organizational culture, learning and continuous improvement, and organizational capacity. Finally, the financial perspective addressed issues related to funding strategy and revenue composition. Our findings have direct implications for public policy formulation and business strategies.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Karoline Teixeira de Sousa
JULIANA SIQUEIRA NERES
Alyne Leite de OLiveira
Marcus Vinicius de Oliveira Brasil
O estudo tem por objetivo analisar a dinâmica do ecossistema de inovação do Kariri Valley, localizado no interior do Ceará, identificando os principais atores, suas interações e as oportunidades e desafios para o seu fortalecimento e desenvolvimento. A pesquisa é qualitativa, utilizando o método Delphi para coleta dos dados. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o roteiro de entrevista estruturado e após, foi aplicada a técnica de análise do discurso para interpretar as falas e identificar padrões temáticos. O Kariri Valley ainda se encontra em fase de estruturação, com desafios relacionados à falta de integração entre empresas e universidades, baixa adesão do governo e escassez de incubadoras e aceleradoras. No entanto, destaca-se a presença de comunidades inovadoras e um crescimento gradual da cultura empreendedora na região. A pesquisa está limitada a um conjunto de especialistas do ecossistema, podendo ser aprofundada com análises longitudinais. Os achados podem orientar políticas públicas e estratégias institucionais voltadas ao fortalecimento do Kariri Valley, incentivando maior cooperação entre os agentes, contribuindo ainda para a literatura, ao analisar um ecossistema de inovação em uma região fora dos grandes centros econômicos, destacando desafios e oportunidades para a inovação no contexto do interior do Brasil.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Luiz Cláudio Ribeiro Machado
Paulo Soares Figueiredo
Monica Aguiar Mac-Allister
Cristiane Mascarenhas Leite
Este artigo teórico busca explorar as abordagens relacionadas à gestão da inovação, bem como a tomada de decisão para o ambiente das incubadoras de negócios, com o objetivo de criar um modelo conceitual que sintetize as proposições apresentadas a partir das discussões dos quadros teóricos e permita a análise da decisão na gestão da inovação em incubadoras de negócios. Nesse sentido, em primeiro lugar, são apontados os principais fundamentos que conceituam os temas em gestão da inovação, as teorias frequentemente utilizadas em estudos sobre incubadoras de negócios e abordagens que ajudam a compreender a decisão em inovação. A partir da fundamentação, são apresentadas e discutidas três proposições. A primeira proposição refere-se ao modelo conceitual da Decisão na Gestão da Inovação em Incubadora de Negócios (DGIIN), que, na segunda proposição, é explicado a partir de quatro dimensões emergentes do seu estudo, a saber: o gestor, o processo, o empreendimento e a inovação. A terceira proposição é construída a partir do detalhamento das variáveis que compõem o modelo conceitual dentro das dimensões da segunda proposição com a sugestão de uma forma de mensuração, por meio de uma escala, das variáveis indicadoras do modelo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Rachel Nogueira Calcagno Horta
Este artigo investiga o conceito de Sistema Nacional de Inovação (SNI) por meio de uma revisão sistemática da literatura, com o objetivo de esclarecer suas múltiplas interpretações, identificar padrões empíricos e teóricos recorrentes, e propor uma agenda de pesquisa orientada para o avanço do campo. A análise baseou-se em 126 artigos publicados entre 1990 e 2024 em 11 periódicos de alta relevância para as áreas de inovação, políticas públicas, economia e administração. Os achados revelam que o conceito de SNI é amplamente difundido, e marcado por reificações e abordagens fragmentadas, o que compromete o avanço cumulativo do conhecimento. Identificam-se tensões entre modelos clássicos e novas abordagens multiescalares, bem como desafios na operacionalização empírica do conceito. A literatura também destaca a importância da qualidade institucional, da articulação entre atores e da diversidade de contextos nacionais no desempenho inovador. Ao final, propõe-se uma agenda para pesquisas futuras com base nos principais achados da revisão, com ênfase em comparações e medições, integração de tecnologias digitais e análise das dinâmicas de aprendizado e colaboração. O uso de inteligência artificial auxiliou tanto na análise automatizada dos padrões bibliográficos quanto na organização das contribuições centrais para esta síntese.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
kelly carvalho vieira
João Fernandes Jorge de Siqueira
Raoni Barros Bagno
O empreendedorismo acadêmico tem ganhado crescente atenção de pesquisadores e gestores universitários, especialmente em contextos de hard science. Apesar do avanço do campo, a literatura ainda apresenta fragmentação teórica, dificultando o desenvolvimento de análises comparativas e políticas institucionais consistentes. Este artigo busca preencher essa lacuna por meio de uma revisão sistemática da literatura, combinando acoplamento bibliográfico e análise de conteúdo. A partir de um corpus de 422 artigos indexados na Web of Science entre 2020 e 2024, e uma análise conduzida com o software R, por meio do pacote Bibliometrix, a pesquisa mapeia a estrutura conceitual do campo, identifica cinco correntes principais — inovação tecnológica, plataformas de empreendedorismo, desenvolvimento regional, teorização conceitual e integração entre empreendedorismo e inovação — e propõe um framework integrador para orientar diagnósticos institucionais e formulação de políticas públicas. Os resultados revelam dois macroclusters teóricos: um voltado à educação, autoeficácia e impacto social, e outro centrado em comercialização, transferência de tecnologia e inovação acadêmica. O modelo resultante contribui para a sistematização do campo, oferecendo uma lente analítica útil para pesquisadores e gestores interessados em promover o empreendedorismo acadêmico em ambientes de ciência dura.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Raissa Castro Schorn
Fabricio Baron Mussi
Anderson Rei Galvão
Daniel Knebel Baggio
Este estudo investiga as possíveis interfaces entre inovação aberta e cidades inteligentes, explorando como esses dois campos interagem para abordar os desafios urbanos contemporâneos. A pesquisa se estrutura em uma revisão sistemática da literatura combinada com análise bibliométrica, revisando 79 artigos indexados na Web of Science e Scopus. Foram identificadas tendências, abordagens teóricas e lacunas de pesquisa, destacando os autores, periódicos e países que contribuem para este campo. Os resultados revelam três grupos temáticos interconectados: (i) gestão da inovação e ecossistemas colaborativos, (ii) desenvolvimento de cidades inteligentes e sustentabilidade e (iii) governança urbana. A inovação aberta, por sua vez, surge como um mecanismo transversal que vincula esses campos por meio de práticas como living labs, plataformas de dados abertos e iniciativas de cocriação. Observou-se, ainda, que a inovação aberta em cidades inteligentes enfrenta barreiras, incluindo inércia institucional, lacunas regulatórias, preocupações com privacidade de dados e financiamento limitado. Superar esses desafios requer governança colaborativa, políticas públicas adaptativas e engajamento de longo prazo de todas as partes interessadas, contribuindo para o fortalecimento de práticas locais inovadoras alinhadas aos desafios globais de sustentabilidade urbana.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Thúlio Timóteo da Silva Rezende
Alex Fabianne de Paulo
No atual cenário do mercado, a inovação é um elemento que impacta diretamente na posição ocupada pelas organizações e como elas se diferem se seus concorrentes. Nesse contexto, os ecossistemas de inovação exercem um papel de destaque e a tripla hélice, como elemento constituinte desses ecossistemas, oferece uma lente para olhar para as interações universidade-indústria-governo que ocorrem como parte desses ecossistemas. Assim, este estudo busca explorar uma lacuna existente no que diz respeito a trabalhos que relacionam simultaneamente ecossistemas de inovação e tripla hélice, a fim de apresentar o estado da arte nessa perspectiva. A ferramenta para alcançar esse objetivo trata-se de um estudo bibliométrico conduzido nas bases de dados Scopus e Web of Science. As evidências encontradas por meio deste estudo apontam para tendências e oportunidades de pesquisa nesse contexto e a pesquisa contribui apontando possíveis caminhos para serem seguidos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
João Paulo Nascimento da Silva
Este estudo analisa as trajetórias de inovação em uma organização orquestradora de ecossistemas na área da saúde, com foco na transição entre pesquisa, empreendedorismo e inovação. A partir de um estudo de caso único e aprofundado, realizado na maior organização de saúde privada da América Latina, a pesquisa investiga como uma instituição pode integrar diferentes ecossistemas sob um mesmo modelo de negócios, impulsionando inovações de base científica e tecnológica. O artigo identifica três ecossistemas interligados — conhecimento, empreendedorismo e inovação — e explora as trajetórias internas e externas que conectam pesquisadores, startups e grandes empresas. Com base em entrevistas com gestores e análise de dados primários e secundários, o estudo propõe um modelo teórico que evidencia a mobilidade dos atores e a coevolução dos ecossistemas. A organização focal atua como catalisadora, promovendo desde a pesquisa científica até a validação e comercialização de soluções inovadoras. Entre as principais contribuições estão a ampliação do entendimento sobre ecossistemas integrados e o papel estratégico das organizações estabelecidas na transição entre ciência e mercado. O estudo oferece implicações práticas para inovação, destacando a importância da cultura organizacional, infraestrutura de apoio e mecanismos de inovação aberta como fatores críticos para a sustentabilidade de ecossistemas de inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Nilvane Boehm Manthey
Carlos Ricardo Rossetto
Amanda Paterno
Vinícius Costa da Silva Zonatto
Fernando Cesar Lenzi
Gustavo Behling
Esta pesquisa tem como objetivo analisar as interações entre o Capital Baseado no Conhecimento (CBC), a Capacidade Absortiva e a Capacidade de Inovação no Ecossistema de Inovação de Florianópolis, uma cidade que se destaca no cenário Brasileiro por sua dinâmica inovadora. A pesquisa adota uma abordagem quantitativa, com a coleta de dados por meio de survey de amostra com 115 atores chave do Ecossistema de Inovação de Florianópolis. A análise dos dados foi feita com base no método de análise estatística multivariada, permitindo identificar padrões e relações entre os conceitos investigados. Os resultados indicam que o Capital Baseado no Conhecimento, por meio das suas dimensões de capital humano, relacional, estrutural e social, exerce uma influência significativa sobre a Capacidade Absortiva das organizações no Ecossistema de Florianópolis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Rafael Giovanella
Daiane Gonçalves de Carvalho
Mateus Panizzon
This article presents a systematic literature review on the internationalization of Science and Technology Parks (STPs), highlighting their strategic role in regional competitiveness and economic development. Six critical success factors are identified: Innovation Culture for Accessing Global Networks; Policy–Industry Agenda Building; and Managerial and Operational Capabilities for Enabling Resource Access, organized into three clusters of strategic capabilities and distributed across macro, meso, and micro levels. A system of twelve actors is also analyzed, grouped into five categories (Knowledge, Government, Business, Support, and Global Network), which coordinate actions to sustain internationalization capacity. The model further incorporates contextual and locational factors (city size, airport connectivity, regional economic profile, innovation ecosystem maturity, and territorial positioning) that modulate the effectiveness of the critical factors in practice. The review reveals gaps in the literature, especially regarding internationalization dynamics in developing countries and the role of subnational governance. As a result, comparative and integrative research is proposed to explore the interdependencies among organizational, institutional, and territorial dimensions and the impact of local and digital policies on expanding the international capacities of STPs.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Rafaela Cajado Magalhães de Alencar
Samuel Façanha Camara
Allysson Allex de Paula Araújo
Paulo Torres Junior
Gabriela Sales de Oliveira
Danilo Dutra da Costa
O estudo visa desenvolver um framework teórico evolucionário para elucidar a relação entre políticas públicas de inovação (tradicionais e innovation spark policies) e a transformação de valor nos ecossistemas em diferentes estágios, ponderando as falhas no desenvolvimento regional com base em literatura e análises empíricas. Adicionalmente, propõe-se um framework centralizado para analisar a relação específica entre innovation spark policies e ecossistemas emergentes nas dinâmicas de mudança dos regimes sociotécnicos, sob a Teoria da Transição Sociotécnica (TST), considerando a emergência desses nichos e a influência dos mecanismos ocultos às falhas de transição no reforço das barreiras dos regimes estabelecidos. Nos ecossistemas em desenvolvimento, a limitada disponibilidade de recursos (sejam eles naturais, humanos ou financeiros), as dificuldades em obter acesso ao conhecimento, somadas à problemática da convergência de objetivos entre os diversos participantes ou organizações, tanto do setor público quanto do privado, e os atritos próprios dessas relações, fazem com que a criação e a distribuição desse valor representem um obstáculo significativo para tais ecossistemas. As discussões destacam a importância sobre a investigação da dinâmica dos ecossistemas de inovação emergentes e o papel das políticas de inovação no desenvolvimento regional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
gabriel josé da silva abrahão
Eduardo Filipe Morais de Aquino
João Paulo Nascimento da Silva
Andre Grutzmann
Este estudo explora a evolução das pesquisas sobre ecossistemas de conhecimento, empreendedorismo, inovação e negócios por meio de uma revisão bibliométrica. Os resultados revelam que, embora cada ecossistema apresente características próprias, existe uma raiz conceitual comum que favorece a interação entre diferentes ecossistemas. Identifica-se um núcleo bibliográfico compartilhado, especialmente entre os ecossistemas de inovação e negócios, enquanto os ecossistemas empreendedores apresentam menor sobreposição conceitual, refletindo uma certa autonomia. Obras de autores fundamentais conectam diversas abordagens, evidenciando pontos de interseção teórica significativos. O estudo também ressalta a predominância do Norte Global na produção científica, com destaque para Estados Unidos, Reino Unido e Europa Ocidental, enquanto países emergentes, como a China, ganham relevância nos campos de inovação e negócios. A pesquisa sugere o aprofundamento das bases teóricas dos ecossistemas de inovação e empreendedorismo, investigando suas possíveis conexões ou distanciamentos, e a promoção de estudos que integrem diferentes tipos de ecossistemas. O mapeamento realizado contribui para a formulação de agendas de pesquisa e políticas de incentivo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação: tendências, desafios e oportunidades
Diego Alex Gazaro dos Santos
Bibiana Volkmer Martins
Bruno Anicet Bittencourt
Francisca Juliana Miranda Linhares
This paper analyzes how orchestration contributes to engaging smart citizens in collaborative innovation projects for the sustainable development of cities. Using a qualitative, multiple-case study approach, the research examines four local innovation ecosystems in Southern Brazil. Data were collected through 16 semi-structured interviews with ecosystem orchestrators and analyzed using a theoretical framework based on eight orchestration dimensions and ten propositions derived from the literature. Theoretically, the study advances the understanding of orchestration as a multidimensional and dynamic process that fosters trust, alignment of goals, shared identity, and inclusive co-creation. It highlights the role of citizens not only as users but as active participants in smart city innovation ecosystems. Practically, the research offers actionable insights for public and private leaders on how to design governance structures, build collaborative spaces, and manage communication to enhance citizen engagement. The findings demonstrate that effective orchestration mechanisms are critical for mobilizing citizens and sustaining long-term collaboration. The study concludes that orchestration is a key enabler of citizen-driven innovation and a strategic tool for advancing sustainable urban transformation.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Marina de Souza Lima
Débora Márcia de Oliveira Silvestre
MARCELO FODRA
FERNANDA MACIEL PEIXOTO
O presente estudo analisa a influência do desempenho ESG (Environmental, Social, and Governance) sobre a inovação verde em empresas listadas na B3, no período de 2015 a 2023. Para isso, a inovação verde foi avaliada por meio de duas proxies: (i) inovação de produto, variável dummy representada por produtos com características ambientais; e (ii) inovação de processo, variável dummy associada ao uso de energias renováveis. O desempenho ESG foi medido pelo ESG Score e pelos índices desagregados de seus pilares (ambiental, social e de governança). A análise se deu por meio de um modelo de regressão logística com dados em painel. Os resultados apontaram que as práticas ESG estão positivamente associadas à inovação de produto, corroborando a relevância da agenda ESG para a sustentabilidade corporativa. Todavia, não foi encontrada significância estatística para a relação entre ESG e inovação de processo. O estudo buscou contribuir para a literatura, fornecendo subsídios para estimular políticas empresariais que aliem sustentabilidade e competitividade. Ademais, destaca-se a integração dessas agendas como uma forma de gerar valor para empresas e sociedade, fortalecendo a governança e o compromisso socioambiental, decorrentes da adoção do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Ana Cláudia Lara Crizel
Sady Mazzioni
Cristian Bau Dal Magro
Este estudo analisa o efeito mediador das práticas ESG na relação entre a pressão dos stakeholders e a inovação verde em cooperativas brasileiras. A pesquisa envolveu 78 respondentes de cooperativas dos sete ramos do cooperativismo nacional, com dados coletados entre janeiro e março de 2025. A metodologia baseou-se em modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais. Os resultados mostram que as práticas ESG impactam positivamente a inovação verde e mediam a influência da pressão dos stakeholders, embora com menor força que fatores estratégicos internos. As inovações sustentáveis nas cooperativas são mais guiadas pela governança interna e planejamento de longo prazo do que por pressões externas. Além disso, cooperativas mais antigas tendem a implementar melhor práticas ESG voltadas à inovação verde, beneficiando-se de governança consolidada e redes de relacionamento maduras. A principal limitação é a amostra restrita, que pode não refletir todas as variações setoriais. Futuras pesquisas devem ampliar a abrangência e explorar outras variáveis intervenientes. O estudo contribui ao demonstrar como maturidade organizacional e práticas ESG, sob influência de stakeholders, moldam a adoção de práticas sustentáveis no cooperativismo, oferecendo subsídios para políticas e estratégias mais eficazes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Kailany Kowalski Affonso
Paula De Camargo Fiorini
Pedro Augusto Bertucci Lima
O objetivo deste estudo é analisar as contribuições da engenharia civil e as inovações tecnológicas aplicadas na construção de cidades inteligentes e sustentáveis. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com sete especialistas da construção civil no estado de São Paulo, buscando compreender a aplicação prática de tecnologias emergentes como big data, internet das coisas, manufatura aditiva, Building Information Modeling (BIM), entre outras. Os resultados indicaram que a implementação dessas inovações, em particular o BIM, é importante para a criação de infraestruturas urbanas mais eficientes, resilientes e sustentáveis. Além disso, a análise de big data e a computação em nuvem se destacaram para a gestão de grandes volumes de dados urbanos, e a manufatura aditiva foi identificada como uma solução eficaz para a construção de estruturas com menor impacto ambiental. Apesar dos benefícios, os entrevistados relataram que poucas dessas tecnologias são efetivamente incorporadas atualmente. Os resultados indicam que a integração das tecnologias na engenharia civil é fundamental para o avanço das cidades inteligentes, contribuindo para melhorias operacionais e para o aumento da qualidade de vida dos cidadãos. O estudo evidencia o papel estratégico da engenharia civil, associada a tecnologias inovadoras, na construção de um futuro urbano mais eficiente e sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Ana Maiara Rodrigues Pereira
JULIANO LIMA SOARES
O artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura que integra as teorias de inovação, liderança e diversidade e inclusão, áreas tradicionalmente estudadas de forma isolada. O estudo destaca que a inovação é impulsionada pela liderança, especialmente estilos como a liderança inclusiva, que promove ambientes psicologicamente seguros, incentivando comportamentos inovadores entre colaboradores. A diversidade e inclusão, quando geridas ativamente, contribuem para o bem-estar organizacional e inovação, superando abordagens tradicionais de mera valorização da diversidade. A revisão analisou 27 estudos empíricos e teóricos publicados entre 2014 e 2024, predominando investigações quantitativas em contextos variados, com destaque para China e Estados Unidos. Os resultados mostram que a liderança inclusiva, responsável e servidora tem efeitos positivos sobre inclusão e inovação. A diversidade, particularmente de gênero e cultural, aliada a práticas inclusivas, reforça a criatividade e o desempenho inovador. Contudo, os autores alertam que as práticas de diversidade e inclusão não devem ser instrumentalizadas apenas para ganhos de desempenho, mas devem priorizar a equidade e o pertencimento. O estudo propõe incluir a equidade e a inclusão etária em futuras agendas de pesquisa e destaca a ausência de estudos no contexto brasileiro como uma limitação e uma oportunidade para investigações futuras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Responsável, ESG e Grandes Desafios Globais
Danielle Aparecida Alcântara
Juliana Resende Paviani
romula keli marino
Cleber Carvalho de Castro
O avanço da inteligência artificial (IA) e a consolidação da Agenda 2030 representam forças transformadoras com potencial de impacto significativo em diversas esferas sociais, econômicas e ambientais. Este artigo propõe um framework conceitual que integra a IA aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), fundamentado na abordagem metodológica da Design Science Research (DSR). A pesquisa foi desenvolvida em duas etapas principais: uma revisão sistemática da literatura sobre a aplicação da IA nos ODS e a construção do framework com base nas seis etapas da DSR. O modelo resultante organiza-se em quatro dimensões interdependentes — Ético Cultural, Infraestrutura e Contexto, Mercados e Inovação, e Governança e Instituições — e busca orientar estratégias institucionais e políticas públicas que promovam o uso ético, inclusivo e sustentável da IA. Os resultados apontam que a efetividade da IA na promoção dos ODS depende da articulação entre fatores técnicos, normativos e culturais, sendo necessário um ecossistema de governança adaptativa. O estudo contribui teoricamente ao propor uma estrutura aplicável e metodologicamente robusta, e oferece subsídios práticos para gestores públicos, formuladores de políticas e pesquisadores. Como limitação, destaca-se a ausência de validação empírica, sugerindo-se aplicações futuras em estudos de caso setoriais e contextos locais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Ana Cândida Ferreira Vieira
Heidy Rodriguez Ramos
Priscila Rezende da Costa
Marcos Ferasso
Este artigo propõe uma sistematização do conhecimento existente sobre ecoinovação no contexto da mitigação de gases de efeito estufa, por meio de uma revisão sistemática da literatura. Adotou-se a metodologia PRISMA, utilizando uma amostra de 85 artigos das bases Scopus e Web of Science. Com o auxílio do Iramuteq. Os resultados indicam que a base de conhecimento sobre ecoinovação é relativamente recente, de 2011. A análise das similaridades e o dendrograma destacam cinco categorias interconectadas sobre ecoinovação: 1) Tecnologia verde, focada na redução de emissões de poluentes e otimização do consumo de energia. 2) Ecoinovação como uma abordagem de gestão que utiliza estratégias inovadoras para promover o desenvolvimento sustentável e a mitigação dos GEE. 3) Integração de tecnologias de baixo carbono, contribuindo para a transição para uma economia sustentável. 4) Desenvolvimento de novos produtos, serviços e métodos de produção para promover práticas sustentáveis e reduzir a pegada ecológica. 5) Adaptação às condições ambientais para impulsionar o desenvolvimento sustentável e melhorar a eficiência na cadeia de suprimentos. A interconexão dessas abordagens revela que a ecoinovação é uma estratégia gerencial inovadora que promove a transição para uma economia de baixo carbono, otimiza o consumo e reduz as emissões de carbono.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Marcelo Kratz Mendes
roger de bem jaeger
Daniela Callegaro de Menezes
Aurora Carneiro Zen
Sustainability and digital transformation (DT) are two defining challenges and opportunities of the 21st century. While DT reshapes business models and organizational practices through technological innovation, sustainability demands systemic changes towards economic, social, and environmental balance. This study explores the intersection of these concepts by integrating the Multi-Level Perspective (MLP) and Transition Management approaches. It proposes a theoretical framework to understand how DT can drive and align with sustainability transitions across socio-technical systems. By analyzing the roles of niches, regimes, and landscapes, the study highlights how digital technologies can catalyze systemic changes while recognizing potential risks and unintended consequences. Transition management principles offer a structured, collaborative pathway to foster long-term sustainability through digital innovations. This paper contributes to sustainability science and management theory by providing an integrative approach that emphasizes visionary thinking, system innovation, and adaptive governance. Further empirical studies are encouraged to validate and refine the proposed framework and deepen the understanding of DT's role in enabling sustainability transitions.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
THIAGO CABRAL MEIRA CHAVES
Rodrigo Luiz Morais da Silva
Antonio Lucas de Oliveira Lima
A transição sociotécnica é um processo dinâmico e complexo, caracterizado por relações simultaneamente colaborativas e conflitivas entre novos entrantes no nível de nicho e organizações estabelecidas no nível de regime, impulsionadas por dinâmicas de inovação. Adotando essa perspectiva, este estudo analisa as interações entre empresas inovadoras produtoras de alimentos cárneos baseados em plantas (plant-based meat — PBM) e organizações do regime, tendo como objeto empírico a transição para produtos PBM no Brasil. A pesquisa foi conduzida por meio de entrevistas com representantes de empresas do nicho PBM e da análise de dados secundários de notícias jornalísticas, utilizando análise de conteúdo. Identificaram-se dois grupos de atores: startups recém-criadas, movidas pela visão de seus fundadores, e empresas consolidadas, que aproveitam suas estruturas para explorar novos nichos. Oportunidades incluem acesso a investimentos, colaborações com universidades, tecnologias inovadoras e parcerias com varejistas, enquanto barreiras envolvem altos custos de produção, ausência de regulamentação específica e desafios logísticos. Supermercados e consumidores emergem como agentes cruciais para a expansão do setor. O estudo contribui para a literatura ao evidenciar como essas interações moldam o mercado PBM no Brasil.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Lorena Aumann
Antonio Lucas de Oliveira Lima
Rodrigo Luiz Morais da Silva
As discussões sobre transições sociotécnicas sustentáveis vêm ganhando destaque na literatura, mas ainda são escassas as análises sistematizadas sobre o papel das universidades nesses processos. Este estudo teve como objetivo identificar os papéis atribuídos às universidades nas transições sociotécnicas direcionadas à sustentabilidade. Para isso, foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) na base Web of Science, resultando na seleção de 20 artigos. A análise permitiu identificar 20 papéis distintos desempenhados pelas universidades, agrupados em funções estruturantes, operacionais, intermediadoras e pedagógicas. Os resultados indicam que as universidades operam como agentes multifuncionais, com destaque para sua atuação em testes de tecnologias, mediação entre atores e formação de profissionais. Observou-se, contudo, uma carência de estudos que explorem as condições institucionais, políticas e territoriais que fortalecem ou limitam esse protagonismo. Este estudo contribui para o avanço das pesquisas sobre sustentabilidade ao sistematizar empiricamente os papéis universitários nas transições e propõe caminhos para investigações futuras sobre sua atuação em diferentes setores e contextos regionais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
MARCELO FODRA
MARCIO LOPES PIMENTA
A composição matriz energética brasileira se distingue da mundial dada a importância das fontes renováveis em sua composição. Diferentes tipos de empresas atuam neste segmento, expostas a condições distintas em termos de mercado e de legislações. O objetivo deste trabalho foi analisar o comportamento da tangibilidade dos ativos e o papel moderador do setor de atividade sobre tal tangibilidade, como determinante do endividamento de empresas que atuam nos segmentos de atividades componentes da matriz energética brasileira. Também objetivou analisar o comportamento dos determinantes mencionados sob níveis distintos de endividamento das firmas. Foram usadas técnicas de regressões múltiplas com dados em painel com efeitos fixos e regressões quantílicas. Os resultados mostraram que a tangibilidade da firma é fator determinante do endividamento das empresas e o setor de atividade funcionou como moderador da tangibilidade quando se analisou o grau de endividamento de forma estratificada. Palavras-Chave: Matriz
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Djenifer Macedo Walczak
Daiane Lippert Tavares
Aurora Carneiro Zen
Daniela Callegaro de Menezes
Os ecossistemas de inovação têm ganhado relevância como estruturas estratégicas para promover a resiliência climática, ao possibilitar a adaptação a crises ambientais e a mitigação de seus impactos por meio de modelos de governança eficazes. Este estudo investiga como diferentes estruturas de governança em ecossistemas de inovação podem influenciar a formulação e implementação de estratégias eficazes de mitigação e adaptação a desastres climáticos. A pesquisa foi conduzida com base em uma Revisão Sistemática da Literatura, orientada pelas diretrizes PRISMA, utilizando a base de dados Scopus, o que resultou na seleção de 52 artigos. A análise demonstra que a governança atua como elemento central da resiliência em ecossistemas regionais de inovação, e portanto os modelos de governança centralizado, descentralizado e híbrido apresentam capacidades de adaptação de distintas, que impactam diretamente a maneira como esses ecossistemas resistem, se reorganizam e se transformam diante de perturbações externas. Os resultados reforçam a importância da colaboração entre setores, da incorporação de tecnologias digitais e da flexibilidade institucional como elementos centrais para ampliar a capacidade adaptativa dos ecossistemas frente aos desafios climáticos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Patricia Alencar Silva Mello
Erika de Farias Lisboa
Este artigo analisa como práticas formativas orientadas por problemas concretos podem fomentar a inovação na arquitetura, orquestração e implementação de instrumentos jurídico-econômico-operacionais em políticas públicas sustentáveis. A partir de um estudo qualitativo dos 31 projetos desenvolvidos no módulo de Inovação do MBA em Parcerias Público-Privadas e Concessões Sustentáveis, concebido pelo FGV Cidades, os projetos são tratados como hipóteses institucionais formuladas em ambiente experimental de aprendizagem situada. A análise é orientada pela ciência da implementação, pela teoria dos instrumentos de ação pública e pela teoria da prática institucional, articulando formulação e implementação como um processo integrado. Quatro dimensões estruturam a investigação: modelagem dos instrumentos, arquitetura do financiamento, desenho da governança e engajamento de stakeholders. Os achados indicam que a inovação institucional emerge quando os instrumentos são concebidos como traduções estruturadas de problemas públicos densamente formulados, conectando finalidades explícitas, soluções juridicamente válidas, sustentabilidade financeira e estratégias operacionais adaptativas. O estudo demonstra que PPPs e concessões sustentáveis, quando estrategicamente desenhadas, podem funcionar como tecnologias institucionais orientadas por missão pública, capazes de articular redes complexas de implementação. A pesquisa contribui para o avanço da ciência da implementação aplicada a políticas urbano-ambientais, destacando o papel da formação como espaço estratégico de inovação institucional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ecossistemas de Inovação Orientados à Sustentabilidade
Jefferson Rodrigues Alves
Este artigo apresenta o desenvolvimento do EcoPonto, um aplicativo móvel colaborativo voltado ao mapeamento, registro e disseminação de informações sobre pontos de coleta de resíduos sólidos urbanos. Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU — especialmente os ODS 11, 12, 13 e 17 — o sistema promove a participação cidadã na governança ambiental. O EcoPonto permite que usuários geolocalizem pontos de coleta, cadastrem novos ecopontos, avaliem a infraestrutura e acessem conteúdos educativos. A iniciativa adota uma abordagem baseada em crowdsourcing, posicionando o cidadão como coprodutor ativo de dados ambientais. Desenvolvido com foco no usuário e em metodologias ágeis, o aplicativo inclui filtros de geolocalização, notificações de campanhas, guia de descarte, gamificação e suporte offline. O artigo descreve a concepção, metodologia e resultados do projeto, discutindo seu impacto na inclusão digital, na gestão participativa dos resíduos e na transformação sustentável das cidades. Os achados reforçam o potencial de tecnologias cívicas para ampliar a governança ambiental aberta, criar ecossistemas descentralizados de dados e estimular a corresponsabilidade na gestão urbana sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Evolução dos Ecossistemas Empreendedores e Desenvolvimento Socioeconômico
Scheila Cardoso Albuquerque
André Luís Silva
Raoni Barros Bagno
Os parques tecnológicos são ambientes que impulsionam o desenvolvimento econômico, social e tecnológico por meio da integração entre empresas, universidades, centros de pesquisa e governos. Atuando como catalisadores da inovação, promovem a criação de soluções tecnológicas, novos produtos e serviços, além de estimular a competitividade em setores-chave. A avaliação de desempenho desses parques é crucial para compreender sua estrutura, que inclui espaços para empresas, laboratórios compartilhados, incubadoras, aceleradoras e redes de apoio ao empreendedorismo e à pesquisa. O presente estudo tem como objetivo analisar a avaliação de parques tecnológicos na perspectiva das residentes. Especificamente busca-se analisar e categorizar os índices, modelos e métricas de avaliação de desempenho de parques tecnológicos sob a perspectiva das empresas residentes. A metodologia adotou uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), abordando a temática com o propósito de identificar as principais características e atributos utilizados na avaliação das empresas residentes em parques tecnológicos. Concluiu-se que a identificação das métricas mais relevantes e amplamente utilizadas pode orientar a elaboração de ferramentas de avaliação mais precisas e aplicáveis em diferentes contextos, alinhada aos objetivos dos parques tecnológicos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Evolução dos Ecossistemas Empreendedores e Desenvolvimento Socioeconômico
Caio Sousa
Juliana Bonomi Santos de Campos
This study presents a systematic literature review with the aim of synthesizing the current state of knowledge on internationalized entrepreneurial ecosystems (IEEs). While previous research has extensively explored the regional and local dynamics of entrepreneurial ecosystems, little is known about how these structures operate across borders and foster internationalization. To fill this gap, we analyzed 53 peer-reviewed journal articles published between 2014 and 2024 using a content analysis approach supported by NVivo. The results reveal that while the literature on IEEs is growing, it remains conceptually fragmented and methodologically diverse, with institutional theory emerging as the most frequent theoretical lens. We identify and categorize the main key conditioning elements that drive local ecosystems toward global integration. The outcomes of these dynamics include accelerated internationalization of startups, access to international capital, global visibility, and talent attraction. Furthermore, we propose a conceptual framework that integrates these elements and outlines a future research agenda to address theoretical, methodological, and contextual gaps. This study contributes to the emerging discourse on the internationalization of entrepreneurial ecosystems by offering guidance to scholars, policymakers, and ecosystem builders seeking to expand the international reach and impact of entrepreneurial environments.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Evolução dos Ecossistemas Empreendedores e Desenvolvimento Socioeconômico
Rodolfo Magno
Andre Luis Araujo da Fonseca
This study develops a theoretical framework explaining entrepreneurial attraction to regional ecosystems by conceptualizing entrepreneurial ecosystem signaling. We argue that abstract ecosystems cannot themselves emit signals; instead, specific actors—ecosystem orchestrators—serve as the primary signal emitters who reduce information asymmetry for potential entrepreneurs. By integrating orchestration theory with signaling theory, we identify four types of orchestrators (public policy, institutional, corporate, entrepreneurial) and five signaling mechanisms (place branding, policy, resource, network, success) that collectively shape entrepreneurial perceptions and decisions. We develop fifteen propositions addressing orchestrator legitimacy, signal characteristics, entrepreneur heterogeneity, and negative signaling outcomes, with particular attention to contextual factors like institutional environment and ecosystem maturity. The framework provides theoretical contributions by reconciling structure and agency in ecosystem development, extending signaling theory to complex multi-actor environments, reconceptualizing ecosystem boundaries through signaling reach, and bridging entrepreneurial ecosystem literature with place branding research. For policymakers and practitioners, our framework offers guidance on identifying and empowering orchestrators, ensuring signal-capability alignment, and developing context-sensitive attraction strategies.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Gabriel Alan Pignat
Dannyela da Cunha Lemos
O presente trabalho tem como objetivo analisar os principais desafios encontrados pelas startups e grandes empresas para colaboração, no processo de aceleração corporativa. Para a execução da pesquisa foram realizadas quinze entrevistas semiestruturadas, sendo cinco com grandes empresas que possuem programas de aceleração corporativa há pelo menos três anos e dez com startups com histórico de realização de provas de conceito (PoCs) com grandes empresas, em programas de aceleração corporativa, ao longo dos últimos quatro anos. Os dados foram mapeados, organizados e discutidos a partir de três categorias analíticas: processo seletivo, processo de contratação e processo de execução da PoC, levando-se em conta a percepção dos atores envolvidos em cada uma das categorias. Os resultados revelaram que embora as grandes empresas e startups possuam perfis e modos de funcionamento bastante distintos, há convergência no desejo de obter sinergia com as proposições da aceleração corporativa, o que os move em direção ao estabelecimento da parceria. Contudo foram assinaladas algumas dificuldades ou pontos críticos ao longo de todo o processo, dentre os quais destacam-se a lentidão e o excesso de procedimentos burocráticos, além da falta de engajamento das equipes envolvidas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Guilherme de Oliveira Rodrigues
Lívia Castro D Avila
Deoclécio Junior Cardoso da Silva
Este artigo tem como objetivo validar fatores críticos de sucesso (FCS) para a governança em ecossistemas de inovação. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com atores da governança de ecossistemas de inovação (n=47) de 14 estados brasileiros. Para análise dos dados, foi utilizado o método Fuzzy Delphi, possibilitando dos fatores. Com base nos resultados, observou-se que dos 22 FCS levantados na literatura anterior, apenas 13 foram considerados críticos pelos especialistas. Além disso, nenhum dos fatores ligados à estrutura foi validado pelos especialistas, o que pode ser atribuído ao nível de maturidade dos ecossistemas de inovação brasileiros. Assim, os achados oferecem implicações teóricas e gerenciais, ampliando a compreensão do que leva a uma governança bem-sucedida em ecossistemas de inovação e fornecendo suporte para que gestores e formuladores de políticas priorizem ações estratégicas que promovam o desenvolvimento de ecossistemas de inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Marcelo Augusto Kazuo Ikeda
Alex Yuri Simões Sato
Artur Tavares Vilas Boas Ribeiro
Leandro Lima dos Santos
Moacir de Miranda Oliveira Junior
Antimicrobial resistance (AMR) poses a significant global health challenge, requiring innovative solutions through collaborative ecosystems involving academia, industry, and government. This study leverages the Technology Readiness Level (TRL) to evaluate research projects at the Antimicrobial Resistance Institute of São Paulo (ARIES), a research, innovation and knowledge diffusion project, funded by São Paulo Research Foundation (FAPESP). The TRL scale offers a standardized methodology to assess and prioritize technological development. Semi-structured interviews with nine principal investigators from ARIES revealed that most projects are situated within the knowledge ecosystem, corresponding to TRL levels 1 to 3. Despite the focus on basic research, some researchers expressed interest in advancing toward the entrepreneurial ecosystem through academic spin-offs or in making collaborations with industry. This initial assessment provides a foundation for exploring mechanisms that enable or constrain the progression of technological readiness in AMR research. Moreover, this work aims to contribute to practical applications by fostering the transition of ARIES to an innovation ecosystem, facilitating the development and delivery of solutions to address the AMR crisis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
José Augusto Lacerda Fernandes
Heloise Pereira de Queiroz
Bruno de Souza Lessa
As cadeias produtivas da bioeconomia têm sido recorrentemente apontadas como vias potenciais de desenvolvimento sustentável e de transformação social para a Amazônia. Ocorre que, em meio a tantas estimativas promissoras e ao engajamento de múltiplos atores nessa agenda, por vezes refletido em eventos nababescos com títulos em inglês, ainda se sabe muito pouco sobre um elemento determinante para o desenrolar dessa bioeconomia: a inserção dos povos e comunidades tradicionais da região. Atento para o papel da cooperação nesse processo, este estudo investiga como parcerias intersetoriais podem fomentar a criação de empreendimentos indígenas na bioeconomia da Amazônia. A partir de entrevistas, documentos e da observação sobre a trajetória do chocolate indígena Sidjä Wahiü, observou-se três aspectos centrais para a colaboração no desenvolvimento de empreendimentos indígenas na bioeconomia amazônica: (1) o empreendedorismo feminino como catalisador do empreendedorismo comunitário; (2) a dualidade presente na relação entre resistência cultural e inovação, a partir da qual saberes e identidades tanto impulsionam quanto tensionam a colaboração; e (3) o papel dos contextos e das necessidades locais como mediadores das parcerias. Por meio desses achados, o artigo evidencia como a colaboração pode sustentar empreendimentos culturalmente enraizados e sustentáveis em regiões marcadas por grandes desafios como a Amazônia.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Fernanda Mees Antunes
Rafael Morais Pereira
O objetivo principal deste artigo foi analisar como ocorre a cooperação interorganizacional para o desenvolvimento de inovação em negócios sociais. A metodologia adotada foi qualitativa e compreendeu a realização de entrevistas com 10 gestores de negócios sociais de diferentes setores e de diferentes localidades, com até 10 anos de existência. A análise dos resultados revelou que a inovação colaborativa desenvolvida por esses negócios se caracteriza principalmente na viabilidade do produto principal da empresa, e é diversificada em relação à profundidade de impacto (disruptivo ou incremental). Os resultados também sugerem que as principais etapas das inovações abertas nessas empresas são a ideação, os testes e a comercialização, e esses negócios realizam parcerias com diversos agentes do ecossistema, como clientes, concorrentes, fornecedores, universidades e instituições públicas. Por último, a pesquisa também indicou que há diversos fatores que influenciam nessa capacidade de cooperação interorganizacional, incluindo características demográficas, culturais, motivacionais e externas a cada negócio. Como contribuições, o estudo avança para a análise do fenômeno da inovação aberta em negócios sociais bem como evidencia implicações gerenciais no que tangem à inovação colaborativa nestas organizações.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Governança e Implementação de Parcerias Colaborativas para a Inovação: da Concepção aos Resultados
Karen Marcella de Souza Martins
Ana Cláudia Azevedo
Este artigo investiga mecanismos de governança aplicados a sustentação de ecossistemas de conhecimento, tendo como contexto os Institutos Nacionais de Ciência e Tecnologia (INCTs). A pesquisa qualitativa e exploratória, utilizou de análise de conteúdo para processar as entrevistas com coordenadores e documentação relativa aos INCTs em estudo. Os principais resultados demonstram que os mecanismos de governança utilizados são diversos, tanto formais quanto informais, e que são essenciais para a sustentabilidade do ecossistema. Esses mecanismos envolvem gestão de recursos, capacidade relacional, flexibilidade institucional e posicionamento estratégico, resultando em coesão organizacional, continuidade e maior impacto social e científico. Este artigo contribui ao aprofundar a compreensão dos mecanismos de governança em redes científicas, no caso dos ecossistemas de conhecimento, e ao propor uma leitura crítica da governança como prática adaptativa frente a desafios diversos. Além disso, fornece evidências sobre como políticas públicas de ciência e tecnologia podem apoiar ecossistemas sustentáveis em contextos periféricos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
Edson Carlos Cordeiro Júnior
Moisés Ferreira da Cunha
Objetivo: Este estudo busca superar os desafios na mensuração da inovação em mercados emergentes, propondo uma nova métrica para capturar dimensões operacionais negligenciadas pelos indicadores tradicionais. Proposta: Introduz-se a variável INOVAOP, construída a partir dos resíduos de uma regressão entre lucro operacional e características empresariais, como alternativa complementar à métrica convencional de P&D. Abordagem teórica: A análise fundamenta-se nos debates sobre inovação operacional e eficiência produtiva, com ênfase em economias emergentes. Métodos: A validação da INOVAOP ocorre por meio de modelo econométrico comparativo, analisando seu poder explicativo sobre ROA, ROE e valor de mercado frente à variável P&D em empresas dos BRICS (2019-2022). Resultados: A INOVAOP demonstra significância estatística na explicação de retornos financeiros (ROA/ROE), enquanto a P&D mantém superioridade para valor de mercado. Identifica-se complementaridade entre as métricas. Conclusões: A variável proposta amplia o arsenal analítico para estudos de inovação, particularmente em contextos onde ganhos operacionais são fontes cruciais de vantagem competitiva. Sua aplicação oferece insights para decisões gerenciais, políticas de inovação e pesquisas futuras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
Renata Elaje Azevedo da Mota Carmona Chaves
Simone Vasconcelos Ribeiro Galina
Este estudo investiga como os negócios de Povos e Comunidades Tradicionais (NPCT) na Amazônia desenvolvem capacidades de inovação por meio de alianças estratégicas. Comunidades quilombolas, indígenas e ribeirinhas dependem de seus territórios e recursos naturais para práticas econômicas, mas enfrentam desafios como a falta de diversificação de produtos e a adaptação de processos. Para superar esses obstáculos, formam parcerias com stakeholders externos, como empresas multinacionais e institutos estrangeiros, visando fortalecer a inovação. Classificado como exploratório-descritivo, o estudo de casos múltiplos foi conduzido em duas etapas qualitativas, a primeira realizada através de entrevistas em grupos e observação nos negócios comunitários e a segunda fase, de entrevistas em profundidade com os parceiros das alianças para triangulação dos dados. Identificou-se quatro dimensões de capacidade de inovação: tecnológica, operacional, gerencial e transacional. O estudo revela que as capacidades tecnológicas e gerenciais são as mais desenvolvidas a partir das alianças estratégicas, com avanços em novas tecnologias e práticas organizacionais. Contudo, as capacidades operacionais e transacionais continuam subdesenvolvidas, evidenciando desafios no planejamento de produção, poder de negociação, diversificação de clientes e autonomia nos negócios.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação do e para o Sul Global
Mariana Vieira da Silva Santana
Glessia Silva
O modelo teórico das políticas de inovação transformadoras (PITs) foi construído como uma alternativa aos paradigmas predominantes de políticas voltadas para ciência, tecnologia e inovação, sendo constituído por quatro dimensões fundamentais. Por meio dessas, o modelo propõe mudanças transformadoras de sistemas sociotécnicos, buscando o desenvolvimento e prosperidade deles. Apesar desses fatores, as PITs estão concentradas em regiões já desenvolvidas, componentes do Norte Global. Com base nessa contradição evidente, e na necessidade de concretizar as perspectivas práticas do modelo em questão, este estudo visa identificar e entender as possibilidades e limites de implementação de PITs em uma cidade pequena do Sul Global. Foi realizado um estudo de caso único no município de Brejo Grande/SE, cidade com terceiro menor IDHM de Sergipe, e com baixa diversificação e influência econômica. Foram realizadas análise documental e 17 entrevistas com indivíduos e instituições relacionados à principal atividade econômica no município, a carcinicultura. Como resultado, foi possível descrever o contexto analisado e evidenciar uma série de impactos e problemas a serem abordados. Entende-se que as possibilidades e limites identificados são definidos a partir das particularidades do contexto analisado, e reconhece-se, então, a necessidade de integrar à abordagem em questão os possíveis usuários finais das PITs.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Ivón Alejandra Leiva cerda
Lucas Bonacina Roldan
MIRZA MARVEL CEQUEA
Entrepreneurial alertness (EA) is increasingly cited as a seedbed of innovation, yet evidence on the underlying pathways remains scattered. Synthesising insights from 24 peer-reviewed studies published between 2013 and 2024, this systematic review clarifies how, when and why EA spurs both radical and incremental innovation. Using PRISMA-2020, we culled 24 high-quality articles (2013–2024) from Web of Science and Scopus and conducted a thematic analysis. Findings reveal that cognitive flexibility, digital capabilities and supportive ecosystems jointly turn alertness into both radical and incremental innovation. Evidence is strongest among small and medium-sized firms operating in resource-constrained or digitally transforming economies, suggesting that EA functions as both an adaptation device and a growth lever. While the review is limited to English-language sources and stops short of meta-analytic quantification, it offers an integrative framework that can be tested through longitudinal or meta-analytic structural-equation designs. The findings point practitioners toward training programmes that blend cognitive-flexibility drills with data-analytics skills, and they urge policymakers to reinforce entrepreneurial ecosystems where formal support structures are thin. By integrating cognitive, capability and institutional lenses, the review offers a reproducible roadmap for research and practice.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Éderson Josoé Corrêa Silva
Maria Cristina Bohnenberger
dusan schreiber
Serje Schmidt
Em um cenário global cada vez mais dinâmico, a cultura organizacional exerce um papel relevante no fomento da inovação, influenciando diretamente na capacidade da empresa em gerar e implementar novas ideias. Este estudo tem como objetivo realizar uma pesquisa sobre os fatores da cultura organizacional que impulsionam a estratégia de inovação das organizações publicados nos últimos 10 anos. Para alcançar o objetivo foi realizada uma revisão sistemática da literatura para identificar e sintetizar os temas por meio artigos selecionados das bases de dados Scopus e WoS. Os resultados apontam sete fatores principais: ambiente, desenvolvimento, estrutura, liderança, orientações e normas, tolerância a erros e valores. Esses fatores, quando presentes, podem criar um ambiente propício à geração de novas ideias, experimentação e implementação de soluções inovadoras. Em termos de tendências para pesquisas futuras, como resultado, pode-se elencar a análise para diferentes contextos e regiões, aprofundar as relações entre estratégia de inovação com cultura e seus tipos, assim como adicionar elementos relevantes no processo para entendimento maior das suas interações, como o papel da liderança e a inovação e seus tipos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Maira Sabrina Munchen
Maria Cristina Bohnenberger
Cristiane Froehlich
O intraempreendedorismo é impulsionado pelos próprios funcionários das organizações. Essa prática tem o potencial de fomentar inovações com impactos nos resultados das empresas, configurando-se como um importante diferencial para a geração de vantagens competitivas. O objetivo deste estudo consiste em analisar a percepção dos funcionários sobre a presença (ou ausência) de fatores organizacionais que favorecem o intraempreendedorismo no contexto de uma cooperativa de crédito. No âmbito dos fatores organizacionais destacam-se, na literatura, o suporte da gestão, a estrutura organizacional, as recompensas e a autonomia. O método de pesquisa se caracteriza como estudo de caso, descritivo, com abordagem qualitativa. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram a entrevista semiestruturada e documentos. A análise qualitativa foi conduzida por meio da análise de conteúdo. Os resultados indicam que a cooperativa incentiva a inovação, por meio do reconhecimento, autonomia e apoio da gestão, mas não possui disponibilidade de tempo e orçamento financeiro para projetos de inovação e recompensas financeiras para funcionários intraempreendedores.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Manoella Cará Treis
Fernando Dias Lopes
Este ensaio teórico propõe uma reflexão da sucessão em empresas familiares a partir da teoria sociológica de Pierre Bourdieu, com ênfase nos conceitos de habitus, campo e capital. Ao problematizar as abordagens funcionalistas predominantes nos estudos sobre inovação e sucessão, busca se oferecer uma perspectiva crítica que entende a empresa familiar como um campo social, no qual disputas simbólicas entre gerações moldam práticas e estratégias organizacionais. A sucessão é abordada não como mera transferência técnica de controle, mas como um processo simbólico, marcado pela tensão entre habitus herdados e novas disposições. A inovação, nesse contexto, emerge não apenas da introdução de tecnologias, mas da reconfiguração das disposições simbólicas no interior da organização. Casos empíricos do setor vitivinícola da Serra Gaúcha ilustram como a sucessão pode resultar em reprodução e transformação do habitus familiar. O ensaio destaca a importância de reconhecer a legitimidade das escolhas individuais e propõe uma compreensão ampliada da inovação como produto de disputas por reconhecimento e poder simbólico no campo organizacional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Andresa Erminda Spiess Leal DAvila
LINDA JESSICA DE MONTREUIL CARMONA
No cenário organizacional atual, a inovação é reconhecida como essencial para o crescimento sustentável e a vantagem competitiva. Este estudo realiza uma revisão sistemática da literatura para investigar as relações entre Liderança Transformacional (LT), Comunicação Integrada de Marketing (CIM), Desempenho Inovador (DI) e Desempenho Organizacional (DO). A análise compreende 48 artigos publicados entre 2018 e 2023, extraídos das bases Scopus, Web of Science e Emerald. Os resultados revelam evidências de que a LT influencia positivamente o DI e o DO, ao passo que a relação direta entre LT e CIM permanece pouco explorada. Também se observa que a CIM pode impactar positivamente o DI e DO, embora os estudos que abordam essas relações ainda sejam escassos. O estudo destaca a necessidade de ampliar o entendimento teórico sobre como LT e CIM interagem entre si e com os resultados organizacionais. Para pesquisas futuras, recomenda-se a investigação empírica da relação entre LT e CIM, a análise do impacto da CIM no DI e no DO em diferentes contextos, e a avaliação do papel de novas tecnologias, como a inteligência artificial, nessas dinâmicas. Os achados oferecem subsídios para pesquisadores e gestores interessados em estratégias que alinhem liderança, comunicação e inovação ao desempenho organizacional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
MARCOS ANDRÉ MENDES PRIMO
O empreendedorismo sênior tem recebido atenção da literatura acadêmica internacional nas últimas décadas, porém só recentemente essa temática tem sido discutida no contexto dos países desenvolvidos, nessa direção, essa pesquisa exploratória coletou evidências em vinte entrevistas de profissionais sêniores que decidiram empreender em uma fase madura de suas carreiras profissionais. Encontramos, utilizando princípios teóricos de continuidade, escolha ocupacional e generatividade, que fatores individuais, como a experiência da carreira profissional, e contextuais, como família e redes de relacionamentos, influenciam a experiência empreendedora dos sêniores. O empreendedorismo sênior apesar de limitado impacto econômico-financeiro, contribui para o envelhecimento ativo e pode impactar positivamente a sociedade nos países em desenvolvimento, que enfrentam envelhecimento rápido da população e problemas nos seus sistemas de seguridade social.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
daniel saldanha guedes
Este ensaio teórico investiga as possibilidades de convergência entre a lógica da inovação aberta e o modelo organizacional das redes de franquia, propondo uma articulação conceitual ainda incipiente na literatura. Partindo dos fundamentos estabelecidos por Henry Chesbrough, considerado o principal formulador da teoria da inovação aberta (CHESBROUGH, 2003), o artigo discute como os pilares inbound, outbound e coupled podem ser adaptados às especificidades do franchising, tradicionalmente voltado à padronização e ao controle. A análise evidencia que a autonomia dos franqueados pode ser uma condição-chave para que a abertura se traduza em inovação efetiva, especialmente quando há estruturas de governança que favorecem escuta, experimentação e reconhecimento institucional. Além de mapear os principais obstáculos culturais, contratuais e operacionais, o estudo propõe um quadro conceitual de convergência entre os dois constructos e apresenta recomendações práticas para redes que desejam evoluir de sistemas de replicação para ecossistemas de cocriação e aprendizado distribuído. Com base em revisão de literatura especializada, o artigo contribui para ampliar o escopo da inovação organizacional no franchising, sugerindo caminhos para a construção de redes mais colaborativas, adaptativas e inovadoras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Michele Kremer Sott
CINTIA ELISA DE CASTRO MARINO
Luciana Maines da Silva
It is through people that a city prospers, develops, and builds. For a city to reach optimal levels of smartness, it is necessary to have governance and engaged, qualified human capital. This study aims to identify the competencies and skills required by the orchestrators (urban planners and managers) of smart cities and examine the competencies and skills taught in schools to develop future urban leaders. This study is organized through a systematic literature review supported by the PRISMA-P protocol and a meta-synthesis of case studies in the field. The studies were classified into four categories of analysis to understand the skills and competencies taught and required: smart city orchestrators, primary school students, undergraduate students, and postgraduate students. The findings reveal a concerning gap between the technical skills taught in academic curricula and the leadership competencies required to manage smart cities effectively. The results also show a predominant focus on technical skills aimed at the job market, while leadership skills such as decision-making, conflict management, and strategic vision are often overlooked. It could result in a future generation of ill-prepared professionals coordinating complex urban projects holistically and inclusively within smart cities.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Bruna Bernardi
Cristiane Krüger
ESTER ESCALANTE PEITER
A sucessão familiar rural é um desafio estratégico para a continuidade da agricultura familiar no Brasil, exigindo a compreensão dos fatores que influenciam esse processo. Este estudo teve como objetivo analisar a influência da capacidade absortiva individual e da intenção empreendedora na efetivação da sucessão familiar em propriedades rurais, considerando o controle das características de perfil dos sucessores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa com 128 produtores rurais da região oeste do Rio Grande do Sul, utilizando Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM) para análise dos dados. Os resultados indicaram que a intenção empreendedora exerce influência positiva sobre a sucessão familiar, ainda que de forma marginal, enquanto a capacidade absortiva individual não apresentou efeito significativo na amostra pesquisada. Além disso, a área da propriedade destacou-se como variável relevante para o processo sucessório. O estudo contribui para o entendimento do papel do comportamento empreendedor na sucessão rural e sugere caminhos para o fortalecimento da agricultura familiar no Brasil.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Marilia Nunes Valença
HENRIQUE CESAR MUZZIO DE PAIVA BARROSO
O presente estudo tem como objetivo apresentar quais os fatores que influenciam a criatividade organizacional para compreender o fenômeno da criatividade nas organizações. Para isso, foi realizada uma revisão sistemática de literatura. Após os procedimentos iniciais, 34 artigos foram incluídos na revisão. Foram analisados os conceitos utilizados, teorias, métricas e circunstâncias para contribuir com a análise final. Os resultados mostraram que os fatores individuais ainda são os mais relevantes nas pesquisas de criatividade organizacional, seguida dos fatores relacionados à cultura e à liderança. Também mostram que o ambiente organizacional e a liderança podem proporcionar um ambiente seguro para que os funcionários tenham liberdade para ser criativos. Um resultado promissor é que existe um desalinhamento entre as abordagens escolhidas e as métricas dos estudos, o que abre campo para pesquisas teóricas futuras sobre a criatividade organizacional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Jardiel de Moura Gomes
Este estudo apresenta a complexidade do empreendedorismo como campo interdisciplinar com destaque para suas definições multifacetadas e a ausência de consenso teórico. O fenômeno empreendedor é abordado sob diferentes perspectivas, em que são incluídas as leituras econômica, comportamental e contemporânea, o que evidencia as divergências conceituais e os desafios emergentes na construção de um arcabouço teórico unificado. A polifonia conceitual a respeito do empreendedorismo compromete a consolidação do tema como disciplina autônoma. A fragmentação do campo e a necessidade de integração epistemológica conduzem a discussão para a proposta da “empreendedologia” como extrato da ciência capaz de organizar as contribuições teóricas e práticas a respeito do tema. As críticas com relação à visão linear e excessivamente estruturada desse fenômeno sugerem abordagens que reconheçam sua natureza dinâmica e contextual. As limitações das narrativas dominantes excluem a ação de empreendedores involuntários e desconsideram dimensões sociais e culturais existentes no âmbito da discussão temática no que concerne ao empreendedorismo. Palavras-chave: Empreendedorismo, teoria, interdisciplinaridade, empreendedologia.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
RICARDO LUVIZOTTO DORIA
Ricardo Jose Doria
Este estudo investiga o impacto do treinamento cognitivo na capacidade em resolver problemas e tomar decisões de duas equipes de startups corporativas de um programa de incubação numa multinacional do setor automobilístico. Utilizou-se uma abordagem qualitativa multimétodo - estudo de caso, pesquisa-ação e diferentes estratégias de coleta de dados. O treinamento, com duração de seis meses, integrou metodologias ágeis, de gestão e reuniões estruturadas. Os resultados demonstram melhorias significativas nas dimensões de compartilhamento de informações, coordenação de tarefas, comunicação, tomada de decisão, confiança mútua, metacognição e adaptação. Além disso, a incubação proporcionou um ambiente propício para a autonomia e o fortalecimento das interações entre os membros da equipe. A mentoria dos business angels e da corporate venture da matriz teve impacto relevante. As contribuições incluem implicações práticas para programas de incubação, ressaltando a importância do treinamento cognitivo como ferramenta para aprimorar a resolução de problemas, tomada de decisão e a colaboração. Para a literatura em administração, o artigo amplia o conhecimento sobre team cognition no contexto de startups e demonstrando a aplicabilidade de metodologias de gestão. Recomenda-se que futuras pesquisas expandam a amostra analisada e realizem estudos longitudinais para avaliar a persistência dos efeitos do treinamento cognitivo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
RICARDO LUVIZOTTO DORIA
Ricardo Jose Doria
Gustavo Abib
This study explores how corporate intrapreneurship programs reshape executives’ risk perception and decision-making. We use Q-methodology to identify shared viewpoints from 36 executives in a 7-week innovation program at a multinational company. Our findings reveal four distinct perspectives—Resilient Strategists, Adaptive Opportunity Seekers, Cautious Learners, and Bold Entrepreneurs—each illustrating a unique cognitive shift in how participants perceive risk as threat or opportunity, and how they choose to exploit or avoid it. The results show that intrapreneurship programs can reframe risk through experiential learning, enhancing executives’ ability to interpret uncertainty and act with agility. These insights extend existing research on naturalistic decision-making by showing how organizational environments can activate or inhibit adaptive risk cognition. We contribute to literature on corporate innovation, team cognition, and Q-method by offering a novel approach to assessing internal cognitive outcomes of innovation programs.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Paula Gulart Munhoz
Giancarlo Gomes
Ricardo Chiva Gomez
Joaquín Alegre
This study aims to propose a structured conceptual framework that systematically integrates antecedents, mediators, moderators, and consequences identified in quantitative empirical studies on frugal innovation (FI). A systematic literature review (SLR) was conducted following Tranfield et al.'s (2003) methodology, analyzing 34 articles indexed in the Scopus and Web of Science databases. The findings indicate that FI is driven by organizational factors (such as culture and capabilities), knowledge and technological factors, leadership styles, and contextual conditions. FI is mediated by internal capabilities, knowledge management practices, and cultural elements, and moderated by organizational and environmental factors. The results confirm that FI positively impacts organizational performance, particularly in contexts characterized by resource constraints. The study's originality lies in presenting the first integrated framework based exclusively on quantitative empirical studies, addressing a significant gap in the FI literature and offering a systematic basis for future research.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
PIETRO CUNHA DOLCI
José Milton de Sousa-Filho
Ricardo Luiz Pereira Bueno
Ettore de Carvalho Oriol
This study proposes a model that integrates personal traits and university support as predictors of self-efficacy and entrepreneurial intention in Latin America. It further examines the moderation of the institutional environment in the relationship between self-efficacy and entrepreneurial intention. Data was collected with university students because they are close to making career-related decisions and, therefore, provide a good population to examine entrepreneurial intentions. The quantitative methods were applied to analyze the data, employed Structural Equation Modeling by Partial Least Square - SEM-PLS. We test the model using a multi-country sample of 1,456 university students from Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Ecuador, Paraguay, and Peru, providing a comprehensive cross-national perspective. The findings confirmed the four central hypotheses of the proposed theoretical model. In practical terms, the results of this study offer important subsidies for the formulation of educational policies and economic development. From a theoretical point of view, this work contributes by integrating three explanatory dimensions of entrepreneurial behavior — personality traits, university support, and institutional environment — in a model mediated by self-efficacy, tested in a multicenter sample. Contributing to this understanding, our research provides empirical and theoretical foundations for the advancement of more effective and contextualized educational and public policies.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Competências, Comportamento e Cultura para Inovação e Empreendedorismo
Rebecca Thaffenne Santos Oliveira Nunes
Vérica Freitas
Veronica Angelica Freitas de Paula
A Universidade Federal de Uberlândia (UFU) destaca-se como uma instituição estratégica para o desenvolvimento regional, embora ainda enfrente desafios para integrar suas iniciativas empreendedoras de forma mais ampla e sustentável ao ecossistema local. Diante desse contexto, este estudo teve como objetivo analisar as ações empreendedoras desenvolvidas pela UFU e investigar como a instituição incorpora os princípios de uma Universidade Empreendedora. Para tanto, foi realizada uma revisão da literatura, contemplando os conceitos relacionados as univerisadades empreendedoras e o empreendedorismo no ambiente universiátio. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa e descritiva, com base em 18 entrevistas com atores institucionais e na análise de documentos oficiais da universidade. Os dados foram analisados por meio da Análise de Conteúdo. Os resultados foram organizados em três eixos: ações empreendedoras, princípios incorporados e obstáculos enfrentados. Destacam-se iniciativas como o Centro de Incubação de Empresas, eventos de inovação e programas de transferência de tecnologia. No entanto, questões como burocracia, escassez de pessoal e falta de articulação entre iniciativas ainda dificultam a consolidação de uma cultura empreendedora institucional. O estudo ressalta a importância da sustentabilidade em gestão como pilar das ações empreendedoras, valorizando experiências locais, identidades institucionais e a necessidade de integração com desafios regionais e globais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
FLÁVIO BORDIGNON DA SILVA
Lucas Bonacina Roldan
Hospitals face mounting pressure to digitalize, yet evidence on what drives successful transformation remains scattered. Following PRISMA-2020, we searched Scopus, Web of Science, and PubMed for English peer-reviewed studies (2000–Dec 2024). Of 167 records, 33 met inclusion criteria and underwent thematic analysis. Seven interrelated domains emerged. Four internal drivers are (1) interoperable technological infrastructure, (2) digitally competent workforces, (3) sufficient financial capacity and scale, and (4) an innovation-oriented culture with committed leadership. A fifth domain captures institutional structure: size, age, teaching status, and service complexity. Two cross-cutting domains lie beyond the hospital: (6) operational performance, whose gains in efficiency, safety, and resilience reinforce further digitalization, and (7) the macro context of policy, regulation, connectivity, and regional socioeconomics. Weakness in any pillar constrains overall digital maturity. We integrate these insights into a conceptual framework that maps interactions and feedback loops across the seven domains. The framework serves as a diagnostic for managers to pinpoint readiness gaps and as guidance for policymakers designing incentives that enable equitable, sustainable digital health adoption, especially in resource-constrained settings. By unifying technological, organizational, and contextual determinants, the review extends sociotechnical and Technology–Organization–Environment theory and offers actionable pathways for hospitals’ digital futures.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Ana Cândida Ferreira Vieira
Heidy Rodriguez Ramos
Marcos Ferasso
Priscila Rezende da Costa
O objetivo deste estudo é apresentar o processo de desenvolvimento de ecoinovação em plataformas de startups dedicadas à mitigação das emissões de gases de efeito estufa. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com abordagem processual, que utiliza o método de análise de conteúdo e o software Atlas.ti. Foram realizadas 17 entrevistas semiestruturadas com orquestradores de plataformas de startups de créditos de carbono e líderes de projetos sustentáveis, selecionados por fases e por meio da técnica de amostragem bola de neve. A análise de rede permitiu mapear uma visão geral das conexões discursivas, identificando codificações que se relacionam indiretamente com a ecoinovação nas falas dos orquestradores e diretamente nas narrativas dos líderes dos projetos. Isso demonstra que o desenvolvimento da ecoinovação resulta da interação entre as causas e consequências geradas pelas startups e pelos projetos sustentáveis. Conclui-se que o desenvolvimento da ecoinovação está alinhado às práticas e tecnologias adotadas pelas startups, refletindo seu desempenho por meio das características de ecoinovação organizacional, de processo e de produto, integradas à inovação, eficiência e ao compromisso com os projetos sustentáveis. Os insights são oriundos das ações levantadas, dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e das estratégias utilizadas para equilibrar os aspectos econômicos, sociais e ambientais.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Gustavo Barcellos Puggina
Lucas Bonacina Roldan
ALTAIR ROSA
This study investigates the implementation of Building Information Modeling (BIM) in organizations outside the Architecture, Engineering, and Construction (AEC) sector focusing on the associated organizational challenges and outcomes. The analysis is based on two case studies: Company A, which internalized BIM processes to improve internal integration, and Company B, which relied on external consultancy, achieving a smoother transition while increasing dependency on third parties. Despite additional barrierssuch as organizational resistance, high implementation costs, system integration issues, and lack of standardization the organizations reported measurable outcomes, including reduced rework, improved cross-functional coordination , enhanced cost predictability, and optimized investment allocation. Compatibility among digital systems supported the broader adoption of BIM across departments and its incorporation into organizational routines. The study recommends stepwise implementation strategies, adoption of open standards, continuous staff training, and alignment with existing corporate systems. While limited by a small sample and a qualitative approach, the research contributes to the understanding of BIM adoption in non-AEC sectors, particularly regarding digital transformation in project management. The growing global adoption of BIM highlights the need for broader empirical studies to assess its impacts across diverse organizational contexts.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Murilo Marques Costa
Marcos de Moraes Sousa
Nathaliê Silva Souza
Kely Cristina Alves Ferreira
Rafael Rosa da Concecao
Miguel Matos Torres
Objetivo: O estudo analisa como fatores prevalentes sociodemográficos, percepção de segurança e aceitação de inovações tecnológicas influenciam o uso de ferramentas digitais em instituições financeiras. Método: Pesquisa quantitativa e transversal, analisada a partir de dados sociodemográficos, socioeconômicos e comportamentais por meio da regressão logística. Resultados: A pesquisa analisou 625 participantes, majoritariamente mulheres, com média de idade de 33,1 anos. A maioria utiliza bancos digitais, com destaque para o Pix como funcionalidade mais usada. Fatores como idade, renda, escolaridade, e percepção de segurança influenciam significativamente a adoção desses serviços. A análise identificou a relevância de variáveis socioeconômicas, embora limitações no modelo global indiquem áreas para aprimoramento futuro. Conclusões: O estudo destacou a influência de segurança, escolaridade e renda, e identificando barreiras como exclusão digital. Recomenda-se políticas inclusivas e estratégias segmentadas para ampliar a inclusão financeira.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Jéssica Ferreira Helvécio
Lady Johanna Rodriguez Oviedo
Caroline Mendonça Nogueira Paiva
Beatriz Flexa Ribeiro Proença Gomes da Silva
Milena Santos Silva
Francisval de Melo Carvalho
Este artigo aborda a adoção de tecnologias digitais no setor cafeeiro, com foco na integração de inovações tecnológicas e sustentabilidade na agricultura. Os resultados revelam um crescimento significativo da pesquisa sobre digitalização no campo, destacando o impacto dessas tecnologias na rastreabilidade, eficiência da produção e sustentabilidade. Embora os benefícios sejam evidentes, como a melhoria na rastreabilidade, a sustentabilidade e a competitividade dos cafés especiais, o estudo também aponta diversas barreiras à adoção, incluindo desafios estruturais, socioeconômicos e culturais, como a falta de acesso à tecnologia, a resistência cultural à mudança e as limitações de capacitação técnica. A agenda de estudos futuros delineada no artigo destaca cinco eixos principais para investigações subsequentes. Esses temas abordam a necessidade de tornar as inovações acessíveis aos pequenos produtores e promover uma agricultura mais inteligente, adaptável e responsável socialmente. Esse estudo oferece uma visão crítica e abrangente sobre o estado atual da adoção de tecnologias digitais na cafeicultura, propondo direções para o desenvolvimento sustentável e equitativo do setor, com base em tecnologias inovadoras e práticas colaborativas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Os impactos da inovação digital nos ecossistemas de plataforma
Fernanda Nunes Maciel
Mateus da Mata Melo
Gustavo Nunes Maciel
Athila Leandro de Oliveira
Frederico miranda de Sá
O artigo apresenta uma revisão narrativa acerca da utilização da rastreabilidade digital na cadeia produtiva do leite, destacando tecnologias emergentes, impactos produtivos e institucionais, e os desafios enfrentados. Foram analisados 32 artigos que mostram o aumento do uso de tecnologias como blockchain, Internet das Coisas (IoT) e inteligência artificial, que promovem transparência, segurança alimentar e eficiência logística. A rastreabilidade digital aparece auxiliando a governança, facilitando as certificações e ampliando o acesso a mercados. Entretanto, a implementação enfrenta obstáculos técnicos (interoperabilidade, infraestrutura e segurança), sociais (resistência à mudança e inclusão digital) e institucionais (coordenação entre os elos da cadeia). A pesquisa também destaca lacunas na literatura, como a necessidade de estudos aplicados sobre interoperabilidade, inclusão de pequenos produtores e valorização pelo consumidor.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
CAMILA CRISTIANE SPADA
GABRIEL HENRIQUE PIMENTA ISBOLI
Este artigo analisa a aplicação da inteligência artificial (IA) no processo de desenvolvimento de produtos em grandes corporações, com foco na experiência da Amazon. Adotando uma abordagem qualitativa, a pesquisa baseou-se em revisão documental, a partir de cartas aos acionistas e estudos de caso disponibilizados pela Amazon Web Services (AWS) entre os anos de 2020 a 2022. Os resultados indicam que a IA tem sido empregada de forma estratégica na automação de processos, personalização de soluções e apoio à tomada de decisões baseada em dados. Evidenciaram-se também desafios éticos e regulatórios, especialmente no que tange à privacidade dos usuários e à transparência dos algoritmos utilizados. Conclui-se que o uso da IA proporciona vantagens competitivas relevantes, ao passo que reforça a necessidade de práticas responsáveis e de governança tecnológica no contexto corporativo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
Wendel Marcos dos Santos
Pedro Lucas de Resende Melo
Daielly Melina Nassif Mantovani
In Brazil, franchising is increasingly becoming a viable avenue for business expansion. However, there still remains considerable inconsistency among franchise types in terms of value generation. This research applies unsupervised machine learning techniques to classify Brazilian franchises into different categories using financial, operational, and structural metrics. After defining an appropriate number of clusters with the Elbow Method, the K-Means clustering algorithm revealed four distinct franchise profiles: 1) Premium – high investment franchises with strong support systems; 2) Low-Cost and Fast-Return – easily accessible but volatile franchises; 3) Medium-Sized Structured – franchises moderately balancing investment, growth, and support; and 4) Emerging and Experimental – innovative but more uncertain franchises. Not only the size of investment, but also the caliber of the franchise’s support, the operational maturity, and the sustained value-backed growth influence the value created. This study demonstrates the application of unsupervised machine learning for strategic segmentation while enabling franchisors and investors to enhance data-driven decisions. In franchise academic literature, this study is a contribution in offering a classification framework that assists dynamically changing markets by logically justifying the business models employed within.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
Leonardo de Souza Pandolfini
cesar augusto rodrigues ferrari
Lindsay Molde Souza
This study analyzes 23,259 patents in GenAI and LLMs, showing 38.18% annual growth (R² = 0.8279). Using LDA and K-means clustering with Julius.ai, three evolutionary phases in LLM innovation were identified.Technical complexity increased, with classifications per patent rising from 12.50 (2014) to 19.32 (2024), and unique classifications expanding from 967 to 2,754. Neural Networks (G06N3/045) lead with 4,200 patents, followed by Natural Language Processing (G06F40/30) with 3,991, showing strong cross-domain integration (correlation: 0.78). The evolution progressed from foundational neural network research (2014-2018, averaging 226 patents annually) to technical diversification (2019-2021), culminating in specialized LLM solutions (2022-2024) across healthcare, finance, and autonomous systems.Co-occurrence analysis reveals opportunities in domain-specific implementations, with implications for patent examination and IP policy. This study combines traditional patent mining with AI-assisted validation to map technological trajectories in LLMs, providing strategic insights for innovation management and regulatory frameworks.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
Flávio Augusto Serra Kauling
Aline Pacheco Primão
Alexandre Marino Costa
JULIANO REGINALDO CORREA DA SILVA
Este estudo investiga como a Inteligência Artificial (IA) pode promover inovações disruptivas no ensino superior, utilizando as teorias de inovação de Joseph Schumpeter como base analítica. Por meio de uma revisão bibliográfica e análise de casos práticos em instituições de ensino superior de diferentes realidades socioeconômicas, identificamos e avaliamos a natureza disruptiva das inovações em IA aplicadas no ensino. Os resultados mostram que a IA não apenas aprimora processos existentes, mas também cria novos mercados e oportunidades, configurando um novo paradigma tecnológico que pode transformar radicalmente a gestão, o ensino e a pesquisa nas universidades. Esta pesquisa oferece uma perspectiva crítica baseada em evidências sobre o impacto da IA no ensino superior, destacando sua capacidade de desencadear mudanças estruturais significativas alinhadas aos conceitos de destruição criativa e inovação disruptiva.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
Luiz Stephany Holanda de Lima Filho
HERLON ALVES DE SOUSA
Vitoria Maria Serafim da Silva
Este estudo investiga como a adoção da Inteligência Artificial Generativa (IAG) influencia na capacidade absortiva do processo de inovação em uma agroindústria brasileira. Por meio de uma abordagem qualitativa e do método de estudo de caso, foi analisado o uso do ChatGPT no setor de classificação de ovos de uma agroindústria. O objetivo da pesquisa é compreender como a adoção da IAG influenciam no desenvolvimento da capacidade absortiva e o processo de inovação operacional. Os achados demonstram que a introdução da IAG, combinado com a aprendizagem organizacional, fortaleceu as quatro dimensões da capacidade absortiva: aquisição, assimilação, transformação e aplicação. Foram observadas inovações incrementais com impacto na redução de desperdícios, melhora na comunicação intersetorial e aumento da eficiência operacional. Como contribuição teórica, o estudo propõe um modelo dinâmico de capacidade absortiva que incorpora o aprendizado organizacional como variável bidirecional no ciclo de inovação, além de uma retroalimentação da inovação para os mecanismos de integração social, os processos internos da organização e o aprendizado organizacional. Do ponto de vista gerencial, destaca-se que o sucesso na adoção da IAG exige a construção de uma cultura de inovação prática, pautada na realidade do trabalhador e apoiada por lideranças servidoras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inteligência Artificial aplicada à Gestão da Inovação
Ben Hur de Assis Correia
Paula Chimenti
Luis Antonio da Rocha Dib
Apresentamos uma revisão sistemática da literatura sobre o uso de heurísticas no desenvolvimento e no comportamento de Large Language Models (LLMs) entre os anos de 2020 e 2025. Ancorada no protocolo SPAR-4-SLR, a revisão analisou 87 artigos publicados em periódicos de alto impacto, abrangendo os campos da inteligência artificial, ciência cognitiva e tomada de decisão comportamental. Os resultados identificam três grandes tendências de pesquisa: (i) a reprodução de heurísticas e vieses cognitivos humanos por LLMs; (ii) a incorporação de métodos heurísticos no design e na otimização algorítmica; e (iii) a interação entre humanos e LLMs em contextos de apoio à decisão. O estudo oferece uma classificação temática da literatura e discute o duplo papel das heurísticas como fonte de vieses e como ferramenta para construir sistemas de IA mais interpretáveis e eficientes. A partir da síntese realizada, propõe-se uma agenda de pesquisa voltada à compreensão da racionalidade humana em diálogo com a inteligência de máquina em contextos mediados por heurísticas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Reed Elliot Nelson
Cristiane Rodrigues da Silva
JOSE OSVALDO DE SORDI
While entrepreneurship at the base of the pyramid is held up as a possible solution for poverty, our understanding of how it works and how it can be made more effective is still in its infancy (Cho et.al. 2016). The present research investigates the role of abstraction and innovation as possible factors influencing enterprise development outcomes among the poor. A triangulation of quantitative and qualitative data of different origins suggests that concrete thinking limits the range of innovations generated in populations exposed to extreme scarcity but simple copies of existing innovations and practices may be sufficient to produce a living wage at the base of the pyramid if implemented via a selective mixture of bricolage and effectuation elements. Specifically, we observed that subsistence entrepreneurs who are self taught, multiskilled and reject limitations per bricolage, but who easily create flexible alliances, implement modest incremental initiatives, and have durable professional identities per effectuation are more likely to succeed n founding viable small scale enterprises.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Michelle Goncalves Marques Pacheco
Renata Peregrino de Brito
A crescente exclusão social em países em desenvolvimento tem impulsionado o microempreendedorismo como alternativa de geração de renda e inclusão produtiva. Nesse contexto, os Programas de Treinamento Empresarial (PTEs) surgem como instrumentos essenciais para a capacitação de microempreendedores em comunidades desfavorecidas. Este estudo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre PTEs publicada entre 2011 e 2024, com o objetivo de classificar os tipos de treinamento e analisar seus impactos sobre o desempenho dos negócios. A amostra final incluiu 63 estudos de abordagem quantitativa e mista. Os tipos de PTEs foram organizados em quatro grupos de intervenção, que envolvem treinamentos técnicos e desenvolvimento de soft skills, combinados com consultorias, mentorias e apoio financeiro. Programas que integraram capacitação técnica, soft skills e suporte financeiro apresentaram impactos superiores, com aumentos médios de até 25% em lucro e receita. No entanto, observou-se que esses efeitos positivos tendem a diminuir ao longo do tempo, especialmente na ausência de reforço contínuo. O estudo destaca a importância de estratégias integradas e adaptadas às realidades locais para aumentar a efetividade dos PTEs. As principais limitações identificadas referem-se ao curto período de acompanhamento das avaliações e à heterogeneidade dos contextos analisados.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Michelle Goncalves Marques Pacheco
Renata Peregrino de Brito
Estudos anteriores mostram impactos limitados de programas de treinamentos empresariais em países em desenvolvimento, e poucos analisam a eficácia de treinamentos adaptados para o formato online. Este estudo avalia um programa de capacitação empresarial, tradicionalmente presencial, ofertado pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), que foi adaptado para o formato online durante a pandemia e implementado entre 2020 e 2022 para microempreendedores de comunidades desfavorecidas do Rio de Janeiro. O programa combinou aulas coletivas síncronas e consultorias individuais remotas, com foco em marketing, controle de custos e planejamento financeiro. Utilizando um desenho longitudinal quase experimental, os resultados indicam impactos positivos na adoção de práticas de gestão, especialmente na gestão de fluxo de caixa. No entanto, não foram observados efeitos robustos sobre o desempenho financeiro no curto prazo. A análise dos mecanismos subjacentes revela que dificuldades no acesso e uso de mídias digitais comprometeram a absorção das práticas ensinadas, sobretudo em 2022, quando a digitalização dos negócios se intensificou. O estudo reforça que a eficácia de treinamentos adaptados ao formato online é condicionada principalmente pelas barreiras de acesso digital e pelas condições econômicas enfrentadas pelos microempreendedores.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
RONALTY OLIVEIRA ROCHA
Andréa Paula Segatto
O presente artigo analisa a aplicação da Benefits Theory of Nonprofit Finance (BTNF) no processo de investimento em empresas sociais realizado por institutos brasileiros. Em um contexto de crescente relevância das empresas sociais (negócios de impacto no Brasil, conforme entendimento dessa pesquisa) marcado por desafios no acesso a capital e pela escassez de instrumentos financeiros adequados, busca-se compreender como os institutos estruturam seus mecanismos de financiamento, selecionam os empreendimentos apoiados e monitoram os resultados gerados. A pesquisa adota abordagem qualitativa e estratégia de estudo de caso único incorporado, com análise de entrevistas e documentos institucionais de seis institutos atuantes no ecossistema de impacto. Os resultados revelam que tais organizações operam predominantemente como estruturadoras indiretas de capital, por meio de parcerias com aceleradoras, fundos e plataformas colaborativas. Identifica-se a adoção de instrumentos híbridos e capital concessioanl, alinhados à natureza coletiva dos benefícios gerados, conforme postulado pela BTNF. O estudo propõe ainda um modelo teórico-empírico do processo de investimento e contribui para a ampliação da teoria ao evidenciar práticas inovadoras que articulam missão social, racionalidade financeira e fortalecimento do ecossistema de impacto no Brasil.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Thiago Gomes de Almeida
Tatiana Dornelas de Oliveira Mendes
Cristina Sayuri Côrtes Ouchi Dusi
Giovana Pedrette de Oliveira
Os estudos sobre microempreendedores de periferia no Brasil têm demonstrado que o fenômeno empreendedor em contextos de subsistência e baixos recursos transcende a lógica econômica e meramente transacional, englobando aspectos sociais, culturais e políticos. Nestes contextos, vazios institucionais dificultam o acesso a conhecimento e educação formal para a realização da atividade empreendedora, exigindo que os indivíduos recombinem recursos escassos para viabilizar seus projetos de micro negócios. A pesquisa investiga o papel das feiras de microempreendedores de periferia no Brasil, destacando-as como espaços de aprendizado informal e desenvolvimento social. Por meio de um estudo de caso etnográfico realizado em seis diferentes feiras, envolvendo observação participante e entrevistas com seus líderes fundadores, este artigo compartilha os achados iniciais que indicam que esses eventos permitem que os microempreendedores desenvolvam habilidades essenciais, ampliem suas redes de contato e superem barreiras institucionais. Os resultados podem contribuir para o desenho de políticas públicas empreendedoras que potencializam o desenvolvimento socioeconômico de territórios, bem como a produção de novos conhecimentos e abordagens educativas e pedagógicas que apoiem o aprendizado dos microempreendedores.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Anderson Raphael Padilha de Oliveira
Este artigo examina, a partir de uma revisão da literatura e análise documental comparativa, a adequação de modelos jurídicos a empreendimentos sociais. Foram selecionados os principais modelos jurídicos utilizados por empreendimentos sociais nos Estados Unidos da América, Itália, Reino Unido e Brasil. Os resultados apontam para a maior robustez dos modelos europeus (Cooperativa Social Italiana e CIC britânica) na salvaguarda da missão social e, no caso italiano, na concessão de incentivos fiscais. Identifica-se uma lacuna que leva à prevalência da adoção de modelos jurídicos do setor privado entre os empreendimentos sociais no contexto brasileiro. Conclui-se que, um novo modelo é necessário, para assegurar a centralidade da missão social, sua proteção, diversidade de fontes de receita, incentivos fiscais e prestação de contas. A pesquisa contribui para o aprimoramento do ambiente legal desses empreendimentos, alinhando-se à Estratégia Nacional de Investimentos e Negócios de Impacto, que visa fomentar o setor no país.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Elizabete Casimira Enobe
Fábio Luciano
Edmilson de Oliveira Lima
A interação entre bricolagem social e transformação digital ainda é pouco explorada na literatura, especialmente no contexto das organizações sociais. Este ensaio teórico analisa como a transformação digital pode potencializar práticas de bricolagem social, permitindo que organizações enfrentem restrições operacionais e ampliem seu impacto. Com base em uma revisão crítica da literatura nas bases Web of Science e Scopus, o estudo argumenta que tecnologias como inteligência artificial, big data, IoT e plataformas digitais fortalecem a adaptação, colaboração e inovação social. Propõe-se que a convergência entre essas abordagens aprimora a eficiência organizacional, expande o alcance das iniciativas sociais e promove soluções escaláveis para desafios complexos. O ensaio apresenta um framework teórico que contribui para a compreensão da inovação social em contextos de escassez e sugere caminhos para investigações futuras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Francisco Clever Ferreira Lobato Junior
Rubens da Silva Ferreira
O estudo tem como objetivo analisar as percepções de artesãos e artesãs do bairro do Paracuri (Belém/PA), sobre o potencial do Turismo de Base Comunitária-TBC como estratégia de desenvolvimento sustentável. A metodologia, de caráter exploratório, combinou a pesquisa bibliográfica, o uso de entrevistas semiestruturadas e a pesquisa de campo. As informações recolhidas nas entrevistas foram analisadas pela técnica de Análise de Conteúdo-AC, utilizando categorias temáticas distribuídas em três dimensões: Social, Econômica e Ambiental. Os resultados revelam que os artesãos e artesãs possuem forte orgulho de seu patrimônio cultural e reconhecem o turismo como essencial para a geração de renda e para a preservação das tradições locais. Contudo, são identificadas carências em infraestrutura, políticas públicas e ações voltadas para a proteção ambiental e para a sustentabilidade da atividade artesanal. O estudo conclui que o Paracuri apresenta algumas condições favoráveis ao TBC, mas seu sucesso depende da ampliação da consciência ambiental, de investimentos em infraestrutura e de políticas que articulem a valorização cultural, o desenvolvimento econômico e a preservação dos recursos naturais. O fortalecimento das ações comunitárias e a integração entre universidades e Prefeitura são recomendadas na perspectiva da continuidade da tradição cerâmica e do estímulo ao turismo sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo social e microempreendedorismo de periferia: abordagens, metodologias e experiências
Rafael Martins Felício Júnior
A economia das favelas tem atraído atenção crescente, revelando a necessidade de superá-las como meros espaços de carência para reconhecê-las como ecossistemas dinâmicos de inovação e empreendedorismo. No entanto, a produção acadêmica sobre o tema permanece fragmentada, abordando tópicos como informalidade, regulação paralela e relação com o Estado de forma dispersa. Este artigo realiza uma revisão de escopo da literatura sobre negócios em favelas, identificando padrões recorrentes e lacunas teóricas. Quatro dimensões interligadas emergem da análise: (1) estrutura econômica local, (2) controle territorial, (3) relações com Estado e mercado formal, e (4) estratégias dos empreendedores. Os achados revelam que a atuação estatal é ambígua e seletiva; que a informalidade pode tanto restringir quanto sustentar os negócios; e que setores como turismo, ao serem apropriados por agentes externos, frequentemente reproduzem desigualdades. Com base nisso, propõe-se um framework teórico que orienta futuras pesquisas e formulações de políticas públicas mais sensíveis às especificidades desses territórios. Destacam-se lacunas importantes, como a ausência de estudos longitudinais, o papel ainda pouco explorado da tecnologia e a escassez de comparações internacionais. O artigo contribui para consolidar os estudos sobre negócios em favelas como um campo estratégico do desenvolvimento urbano.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Emerson Gomes dos Santos
Alcides Barrichello
Rogerio Scabim Morano
O objetivo desse trabalho foi verificar o papel dos incentivos fiscais para P&D na relação entre inovação e competitividade. Foram usados dados secundários de três diferentes fontes - Global Competitiveness Report (GCR), Global Innovation Index Report (GII), e OECD R&D Tax Incentives Database (IGS) - considerando informações de 45 países, e uso de técnicas de análise multivariada de dados. Foi encontrada relação positiva e significante entre incentivos fiscais para P&D e inovação, assim como entre incentivos fiscais para P&D e competitividade global, mostrando que tais formas de incentivo são válidas. Entretanto, sua efetividade pode ser questionada uma vez que a ordem de grandeza do seu efeito representa pouca contribuição para a geração de inovação e competividade global. O estudo mostra que incentivos fiscais para P&D podem não ser a melhor forma de alavancar tanto inovação quanto a competitividade, apontando que os países devem, em suas políticas e estratégias, priorizar outras formas de incentivo para promover a inovação e consequentemente melhorar a competitividade. Foi verificado o papel mediador de inovação na relação entre incentivos fiscais para P&D e competitividade global, mostrando que tais incentivos contribuem para a competitividade, porém uma parcela deste efeito se dá por meio da inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Marcela Sayumi de Souza Ito
Marcelo Amaral
Edilane dos Reis Carraro
A busca pelo desenvolvimento econômico sustentável tornou-se imprescindível para os países, para limitar as emissões de gases de efeito estufa e equilibrar crescimento econômico e preservação ambiental. A difusão do veículo elétrico (VE) emerge como uma solução e uma desafio para a mobilidade e desenvolvimento sustentável. O estudo visou identificar, analisar e comparar políticas públicas de transição para VE na Alemanha, China, Estados Unidos e Brasil, além de identificar elementos promotores da eletromobilidade no país, gerando conhecimento e propondo recomendações para políticas eficazes. A pesquisa qualitativa combinou revisão bibliográfica e documental, e analisou dimensões como regulação, incentivos, infraestrutura, conscientização e governança relacionadas a VE. Alemanha, China, Estados Unidos possuem políticas robustas que incluem subsídios financeiros, desenvolvimento de infraestrutura e regulação clara. Em contraste, o Brasil ainda enfrenta desafios como a falta de regulamentação específica e infraestrutura limitada. As conclusões oferecem percepções para a formulação de políticas públicas no país visando alinhar incentivos, infraestrutura e conscientização social com metas de sustentabilidade e competitividade industrial. A originalidade do estudo está na análise comparativa entre diferentes contextos com destaque nas melhores práticas globais. Assim, a pesquisa contribui para o campo das políticas de transição e políticas de inovação, especialmente no setor automotivo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Daniela Rosim
Flávia Rezende Campos
Sergio Azevedo Fonseca
Já é conhecido na literatura o papel do Estado como incentivador do empreendedorismo para o desenvolvimento econômico das regiões por meio de políticas públicas. Desta forma, este artigo tem como objetivo classificar os programas de políticas públicas de empreendedorismo e pequenas empresas do estado de Goiás conforme os critérios de Pages, Freedman e Von Bargen (2003) e identificar em qual estágio de desenvolvimento econômico eles se concentram. Para isso, a pesquisa empregou uma abordagem qualitativa, com pesquisa documental nos sites de seis secretarias do governo do Estado de Goiás para coleta de dados. As ações mapeadas passaram por análise de conteúdo semântica e foram agrupadas conforme o estágio de desenvolvimento econômico correspondente. Como resultado, foi identificado que grande parte das políticas públicas de empreendedorismo do Estado estão concentradas na segunda e terceira ondas de desenvolvimento econômico. Ainda, dentro dessas ondas foram identificadas iniciativas de incentivo ao autoemprego que prioriza grupos específicos como produtores rurais e agricultura familiar. Os resultados são relevantes porque compreender a trajetória das políticas públicas de apoio ao empreendedorismo e a pequenas empresas é um importante exercício de reflexão do desenvolvimento regional estadual, servindo para aperfeiçoar e amadurecer a proposição de programas futuros.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Silvio Bitencourt da Silva
Este artigo buscou aprofundar a compreensão das potencialidades e desafios das práticas de Living Labs na promoção da inovação no setor público, especialmente no contexto do Estado do Rio Grande do Sul, evidenciando sua contribuição para enfrentar desafios reais, estimular uma cultura de inovação aberta e facilitar a colaboração entre diferentes atores sociais. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa e exploratória, analisando ações coordenadas pela Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia (SICT) do Rio Grande do Sul, em particular o Programa TEC4B e os desdobramentos do Edital TEC4B 04/2021. Foram coletadas percepções de gestores públicos e representantes de Instituições Científicas e Tecnológicas (ICTs) por meio de questionários, permitindo identificar o papel dos Living Labs na cocriação de soluções inovadoras em ambientes colaborativos. Os principais achados indicam que as ações do programa reforçam a importância de arranjos jurídicos-institucionais modernos, promovendo parcerias multidisciplinares e a formação de ecossistemas de inovação regionais. Destaca-se também o potencial de impacto social, econômico e ambiental das Living Labs, além da necessidade de ampliar estratégias de participação cidadã e de avaliar continuamente os resultados dessas iniciativas. O estudo reforça a viabilidade dos Living Labs como instrumentos de políticas públicas que promovem inovação contínua, colaboração e desenvolvimento sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Silvio Bitencourt da Silva
Este artigo propõe uma taxonomia para espaços de inovação no Brasil, integrando a legislação nacional com a literatura acadêmica sob a ótica da inovação aberta. Através de uma pesquisa documental qualitativa e revisão bibliográfica, analisou-se a evolução dos espaços de inovação, desde ambientes com foco em características físicas até ecossistemas complexos de colaboração. A metodologia envolveu a identificação de categorias de ambientes promotores de inovação na Portaria MCTIC nº 6.762/2019 e sua análise à luz dos princípios da inovação aberta. O principal achado é uma taxonomia funcional que agrupa os espaços em quatro categorias: Ecossistemas de Inovação e Ambientes de Desenvolvimento Regional; Ambientes de Apoio à Geração e Escalada de Empreendimentos Inovadores; Ambientes de Co-Criação, Experimentação e Inovação Social; e Espaços de Experimentação e Educação em STEAM e Tecnologia. Essa classificação facilita a compreensão e gestão desses espaços, nomeados de Espaços de Inovação Colaborativos, promovendo a colaboração, o desenvolvimento regional e a inovação em um cenário de crescente virtualização e complexidade. O estudo contribui para o campo da inovação aberta ao oferecer um quadro de referência para políticas públicas e práticas de gestão, destacando a importância da colaboração e do compartilhamento de conhecimento para o sucesso da inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
ISABELLE VITORIA RAMOS PEDROSO
Rafael Baeza Tedesco Fanti
Neila Conceição Cunha Nardy
Paulo Henrique Bertucci Ramos
O cenário da inovação tem evidenciado a necessidade de métricas adequadas para avaliar o desenvolvimento científico e tecnológico, especialmente no contexto empresarial. No Brasil, os indicadores nacionais de ciência, tecnologia e inovação (CT&I) estão voltados principalmente para resultados científicos, apresentando lacunas na mensuração da inovação empresarial. O objetivo desta pesquisa é analisar, sob a óptica das empresas, os indicadores de ciência, tecnologia e inovação (CT&I) disponíveis no Brasil e elaborar um conjunto de indicadores que possam ser adotados como métricas pelas empresas que seguem as normas de gestão da inovação. Foi realizada uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa, utilizando pesquisa bibliográfica como método. Foram analisados os indicadores nacionais de CT&I do período de 2000 a 2022, além de contribuições da literatura especializada e diretrizes das normas ABNT/ISO 56002 e 56008. A análise documental evidenciou a concentração dos indicadores existentes na mensuração de investimentos em P&D e incentivos fiscais. Como resultado, propõe-se um conjunto de 16 indicadores empresariais distribuídos em 9 dimensões, distribuídos por níveis de gestão, que contemplam aspectos como adequação a normas, inovação aberta e fechada, fomento e benefícios fiscais, patentes, capacitação e impacto econômico das atividades inovadoras no setor produtivo brasileiro.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Silvio Bitencourt da Silva
Daniela Carolina Eckert
Artur Eugenio Jacobus
Este estudo tem como objetivo analisar a contribuição dos Parques Científicos e Tecnológicos (PCTs) vinculados às Instituições de Ensino Superior Comunitárias (ICES) do Rio Grande do Sul para o fortalecimento da inovação, desenvolvimento socioeconômico, sustentabilidade e capacitação de atores envolvidos. A metodologia adotada foi uma pesquisa exploratória de caráter qualitativo e quantitativo, realizada por meio de survey com questionários objetivos aplicados digitalmente, além de análise documental dos PCTs vinculados à Rede Gaúcha de Ambientes de Inovação (REGINP). As categorias de análise foram fundamentadas na literatura sobre a relação entre Universidaders e PCTs. Os principais achados indicam que os PCTs apresentam diferentes níveis de maturidade em sua gestão e recursos, mas todos contribuem significativamente para a geração de empregos, inovação e fortalecimento do ecossistema regional. Enquanto alguns PCTs demonstram boas práticas em gestão participativa e infraestrutura, outros ainda enfrentam limitações de recursos financeiros e humanos. Os resultados destacam a importância de fortalecer a governança, ampliar recursos e estabelecer parcerias estratégicas para potencializar impactos positivos na sociedade e na economia local. Assim, a pesquisa reforça que a consolidação desses ambientes como impulsionadores da inovação requer ações coordenadas entre gestores, formuladores de políticas e setor privado.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
Yago de Sant'Anna Barreto de Oliveira
João Martins Tude
Grace Kelly Marques Rodrigues
Susana Cristina Serrano Fernandes Rodrigues
Este artigo investiga como o Banco Mundial incorporou o empreendedorismo em sua agenda de desenvolvimento ao longo do tempo. Por meio de uma análise qualitativa e exploratória de documentos oficiais da instituição - como World Development Reports, Doing Business e discursos presidenciais - a pesquisa revela que o papel atribuído ao empreendedorismo evoluiu em consonância com os paradigmas econômicos dominantes na instituição. No período liberal-desenvolvimentista, o empreendedorismo era visto como complementar à ação estatal. Já no período neoliberal, ganhou centralidade como vetor de eficiência, competitividade e redução da intervenção estatal. A partir da década de 1990, com a ascensão do neoinstitucionalismo, o Banco passou a valorizar instituições eficazes como pré-condição para o florescimento do empreendedorismo, promovendo reformas regulatórias e incentivo às pequenas e médias empresas. O estudo mostra que o Banco Mundial adota uma abordagem pragmática, priorizando políticas públicas voltadas ao ambiente de negócios, sem se prender a definições teóricas do termo. Conclui-se que o empreendedorismo é considerado um instrumento estratégico para o desenvolvimento sustentável, inclusão econômica e redução da pobreza. A pesquisa contribui ao campo acadêmico ao lançar luz sobre a atuação de organizações internacionais na promoção do empreendedorismo e propõe futuras investigações empíricas e comparativas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Políticas Públicas de Empreendedorismo e Inovação
FERNANDA SANTANA DA SILVA FERREIRA
Graziela Bizin Panza
Olívia Prado Schiavon
Andréa Paula Segatto
Mariana Negrelli Ribeiro
Na medida em que crescem as pesquisas sobre o desenvolvimento de empresas sociais em resposta aos desafios globais, torna-se cada vez mais evidente que ainda existem lacunas na compreensão do papel das políticas públicas e das regulamentações, especialmente em países emergentes. Este artigo busca analisar os mecanismos regulatórios e de apoio às empresas sociais no Brasil. Para isso, foi realizada uma revisão bibliográfica com o objetivo de identificar evidências teóricas e empíricas relacionadas à legislação que rege os negócios de impacto no Brasil. Devido à escassez de estudos sobre o tema, foi realizada uma análise dos marcos legais existentes nas 27 unidades federativas do país, com base nos aspectos da legitimidade. Os resultados revelam que o Brasil ainda se encontra em estágios iniciais de desenvolvimento desses marcos, com apenas alguns atingindo o nível de maturidade. Conclui-se, portanto, que ainda há um caminho significativo a ser percorrido, uma vez que tanto a literatura quanto a análise documental destacam a necessidade crítica de institucionalização de mecanismos de direito público e de iniciativas sociopolíticas para o fortalecimento da legitimidade e o crescimento das empresas sociais. Palavras-chave: empresas sociais; políticas públicas regulatórias; Brasil.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Captação de Recursos para Inovação Tecnológica
Majeane Araújo da Silva Menezes
Eduardo Augusto do Rosario Contani
Luana Maia Woida
Reginaldo Fidelis
Este estudo investiga a tomada de decisão nos Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) das Instituições Científicas e Tecnológicas (ICTs) públicas de Londrina-PR na captação e gestão de fontes de fomento. A pesquisa adota uma abordagem aplicada, com caráter descritivo e explicativo, combinando análise documental, levantamento bibliográfico e entrevistas com gestores dos NITs. Os resultados indicam que a captação de fomento é fortemente realizada junto a fontes públicas, especialmente estaduais e federais, como a Fundação Araucária e o CNPq. A escassez de pessoal dedicado compromete a eficiência dos processos, sendo apontada como um desafio comum. Os projetos priorizados pelos NITs tendem a focar em inovação incremental, atendendo à comunidade acadêmica e, em alguns casos, ao setor produtivo. Conclui-se que o fortalecimento das equipes e a diversificação das fontes de fomento, incluindo parcerias público-privadas, são caminhos promissores para ampliar a eficiência e o impacto dos NITs na promoção da inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Captação de Recursos para Inovação Tecnológica
Rodrigo Demarchi Martins
Cesar Akira Yokomizo
Maria Eduarda Molinari Campos Daprá de Moraes
Empreendimentos emergentes impulsionados por tecnologia são mais arriscados do que empresas tradicionais, especialmente em estágios iniciais de desenvolvimento. Financiar tais empreendimentos é um desafio árduo, já que variáveis quantitativas tangíveis se mostraram incapazes de explicar o sucesso. Este estudo visa descrever “por que é que” e “como é que” critérios intangíveis moldam o comportamento dos tomadores de decisão de fundos ao avaliar startups. Entrevistas em profundidade com 11 investidores experientes em fundos de venture capital no Brasil descreveram os critérios subjetivos “instinto sobre o fundador” e “visão e alinhamento do fundador” como primordiais durante as rodadas de estágio inicial. Por outro lado, as variáveis “excesso de confiança”, “medo de ficar de fora” e “tempo de mercado” se mostraram amplamente ausentes na tomada de decisão de financiamento. Critérios subjetivos sobre os fundadores mostraram-se decisivos nas rodadas de estágio inicial, mas critérios quantitativos tornam-se cada vez mais importantes à medida que a empresa nascente amadurece e mais informações e dados estão disponíveis. Os resultados podem levar os fundos de venture capital a aprimorar o uso dessas variáveis em seu processo de decisão e candidatos a financiamento a entenderem seu papel nesse ecossistema.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Carla Marieli Delmiro Capeli
Victor Silva Corrêa
Although the literature has explored the association between entrepreneurship and entrepreneurial marketing, the impact of the four dimensions and five principles of causal and effectual behavior on the seven dimensions of entrepreneurial marketing is unknown. This gap is particularly evident in female entrepreneurship, which remains unexplored. This study seeks to investigate how the four causal entrepreneurship factors and five effectual entrepreneurship principles affect the seven dimensions of female entrepreneurial marketing. This study employs a qualitative strategy using an integrated, multiple case study. Eight Brazilian women entrepreneurs participated in the in-depth study. The contributions of this study are threefold. First, both causal and effectual behaviors impact the dimensions of EM, suggesting the importance of addressing both in understanding EM. Second, this study explores which dimensions of causal behavior and which principles of effectual behavior most impact each of the seven dimensions of EM, shedding light on theoretical-empirical associations that have not yet been explored. Third, we suggest future research agendas with opportunities for further investigation.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Eduardo Picanço Cruz
Roberto Pessoa de Queiroz Falcão
O empreendedorismo imigrante tem se consolidado como alternativa para mulheres que enfrentam barreiras estruturais no mercado de trabalho formal no exterior. Este estudo investiga os desafios e estratégias de adaptação de mulheres brasileiras imigrantes na Suíça que optaram por empreender como meio de integração socioeconômica. A pesquisa, de abordagem qualitativa, utilizou a análise temática de quatro entrevistas com empreendedoras imigrantes, seguindo o protocolo de Gioia. Os resultados indicam que a exclusão do mercado formal, a desvalorização de diplomas estrangeiros de curso superior e barreiras linguísticas são fatores determinantes para a decisão de empreender. Além disso, redes de apoio exercem papel central ao fornecer recursos práticos e suporte emocional. No entanto, a dependência excessiva de redes étnicas pode limitar a expansão dos negócios, dificultando a diversificação da clientela e a inserção no mercado local. O estudo contribui para o campo do empreendedorismo imigrante ao articular teorias como assimilação segmentada, teoria institucional e mixed embeddedness, aprofundando a compreensão das barreiras e oportunidades enfrentadas. Como implicações práticas, destaca-se a necessidade de políticas públicas voltadas à validação de diplomas, programas de microcrédito e capacitação empresarial. Por fim, sugere-se que pesquisas futuras adotem abordagens comparativas e metodologias longitudinais para acompanhar a evolução dos negócios.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Eduardo Picanço Cruz
Roberto Pessoa de Queiroz Falcão
Carla Francisca Bottino Antonaccio
O presente estudo investiga como mulheres brasileiras na Itália utilizam o empreendedorismo como estratégia de adaptação cultural, institucional e econômica em contextos migratórios. A pesquisa baseia-se em entrevistas qualitativas com cinco empreendedoras, analisadas com base em um referencial teórico que abrange temas como redes de apoio, resiliência, capital cultural e inserção mista. A análise dos dados seguiu o método de Gioia, Corley e Hamilton (2013), com abordagem indutiva e sistemática em quatro etapas: identificação dos termos dos informantes (categorias de primeira ordem), agrupamento por semelhanças (categorias de segunda ordem), seleção de trechos ilustrativos das entrevistas e construção de um diagrama de estrutura de dados. Os resultados revelam que o empreendedorismo ultrapassa a busca por autonomia financeira, funcionando como estratégia de reconstrução identitária e superação de barreiras institucionais, culturais e de estereótipos de gênero. As redes sociais exercem papel fundamental, oferecendo suporte emocional, prático e informacional, enquanto características individuais como criatividade, resiliência e capacidade de adaptação são cruciais para o êxito das empreendedoras. O estudo contribui para a literatura sobre empreendedorismo imigrante ao evidenciar a interseção entre gênero, mobilidade e economia, oferecendo subsídios teóricos e recomendações práticas para políticas públicas voltadas à inclusão e ao fortalecimento de mulheres imigrantes empreendedoras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Renata Couto de Azevedo de Oliveira
TALITA MARIA DA SILVA GLORIA TATO
Em tempos de intensificação das desigualdades sociais, desmonte de políticas públicas e plataformização generalizada, o conceito de cuidado tem sido reinscrito por abordagens críticas tanto como eixo analítico quanto ético. Ao problematizar a articulação entre cuidado, culturas digitais e comunidades online, este é um ensaio baseado numa imersão inicial no contexto da Rede Mães Atípicas (RMA), organização voltada ao empreendedorismo materno. Mais do que categorias isoladas, cuidado, culturas digitais e comunidades online constituem um campo simbólico e material de disputa em torno do valor da reprodução social, do papel das mulheres no capitalismo e das possibilidades de resistência coletiva por meio do cuidado no ambiente digital.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
MAYLA DRIELLE JOINER SANTOS DA SILVA
Serje Schmidt
Paola Schmitt Figueiro
O empreendedorismo, embora amplamente pesquisado, ainda carece de estudos que enfoquem o empreendedorismo feminino negro e sua relação com a cocriação de valor. Assim, este artigo buscou analisar como a cocriação de valor contribui para o desenvolvimento de negócios no setor de beleza liderados por mulheres negras. Utilizando uma metodologia de abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas em profundidade com empreendedoras negras e clientes de seus estabelecimentos. Os resultados evidenciaram a relevância da cocriação de valor para esses empreendimentos, destacando o papel das interações pessoais no enfrentamento dos obstáculos e na melhoria das operações. As interações incluem redes de apoio, parcerias comerciais, conexões online e interação direta com os clientes, que se mostraram eficazes na superação dos desafios. Este trabalho oferece insights sobre como valorizar o networking e a colaboração como estratégias para aprimorar os serviços, fortalecer relações com os clientes e consolidar redes de apoio e parcerias, promovendo o crescimento contínuo dos negócios liderados por mulheres negras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Ivone de Araujo Cuntin Harrison
Carla Link Federizzi
Emily Luzia de Oliveira Costa
Sílvio Luís de Vasconcellos
This study presents a critical literature review to examine how gender influences the internationalization of women-led firms. By articulating the concepts of liability of outsidership (LoO) and liability of gender (LoG), this study explores how social markers shape access to networks, resources, and global opportunities. By treating internationalization as gender-neutral, the dominant literature overlooks the structural dynamics of exclusion. The analysis shows that female entrepreneurs face additional barriers across sociocultural, financial, institutional, and digital dimensions, influenced by intersectional factors, such as ethnicity and firm size. Obstacles like unequal access to capital and underrepresentation in strategic networks constrain market diversification and international growth. By extending the understanding of LoO through the lens of LoG, this study highlights the need for inclusive public policies and gender-sensitive support networks. The study also proposes a multidimensional approach for future research, suggesting ways to transform vulnerabilities into competitive advantages in international contexts. Keywords: liability of gender, liability of outsidership, internationalization, women-led entrepreneurship
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Tatiana Ferreira Costa
Vânia Maria Jorge Nassif
Leidimara da Silva Santos
Eloisa Elena Ramos Dias Shinohara
A resiliência tem se configurado como um elemento central na trajetória de mulheres que empreendem em contextos marcados por vulnerabilidades socioeconômicas, desigualdades de gênero e múltiplas formas de precarização. Apesar do crescente interesse acadêmico por esses dois constructos — resiliência e empreendedorismo feminino —, observa-se que grande parte dos estudos ainda os trata de maneira compartimentalizada, priorizando análises descritivas, muitas vezes centradas em relatos individuais de superação. Analisada dessa forma, limita a compreensão da resiliência como um processo sociopolítico e relacional, cujos efeitos extrapolam a esfera individual e impactam diretamente as formas de empreender, resistir e sustentar negócios em ambientes de adversidade estrutural. Há, portanto, uma lacuna importante na literatura quanto à articulação teórica mais aprofundada entre esses temas, especialmente no contexto brasileiro, onde múltiplos marcadores de desigualdade interagem de maneira interdependente. Nesse cenário, este ensaio teórico propõe-se a investigar e fomentar um diálogo entre diferentes perspectivas teóricas sobre a interseção entre resiliência e empreendedorismo feminino, analisando como a resiliência contribui para o enfrentamento das adversidades vivenciadas por mulheres empreendedoras no Brasil. A escolha de concentrar-se em estudos desenvolvidos por pesquisadores nacionais visa aprofundar a compreensão das especificidades locais, além de ampliar e complementar os debates já consolidados na literatura.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Daniela Alves de Lima
FERNANDA MACIEL REICHERT
O presente artigo investiga a dinâmica da rede social formada em torno do uso da hashtag #MulheresEmpreendedoras na plataforma X (antigo Twitter) no ano de 2023, explorando como ela contribui para a construção de redes de apoio e divulgação do empreendedorismo feminino no Brasil. A pesquisa utiliza a análise de redes sociais (ARS) para mapear conexões entre usuários e identificar padrões de interação, temas recorrentes, e aspectos estruturais da rede. Os resultados apontam uma rede descentralizada, com baixa densidade e curta distância geodésica, eficiente na disseminação de informações, mas com fragilidades, como a ausência de líderes ou instituições capazes de consolidar esforços e promover ações coordenadas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Vanessa Soares Camargo
Tales Andreassi
Startups de alto potencial destacam-se pela escalabilidade de seus modelos de negócios e pela inovação disruptiva de seus produtos e serviços. Esses empreendimentos são fundamentais para o desenvolvimento econômico e social, ressaltando a importância da diversidade nos ecossistemas de inovação. No entanto, o relatório GEM 2023/2024 evidencia a sub-representação feminina nesse segmento. Este artigo tem como objetivo identificar diretrizes práticas para programas de aceleração voltados a mulheres líderes de startups de alto potencial, buscando superar barreiras simbólicas, estruturais e institucionais. A abordagem metodológica consiste em um estudo teórico-conceitual fundamentado em revisão crítica da literatura recente sobre empreendedorismo feminino, capital psicológico, inovação sustentável, redes estratégicas e aceleração inclusiva. A análise identificou fatores fundamentais para a efetividade desses programas: fortalecimento do capital psicológico, capacitação técnica especializada, enfrentamento ao fenômeno do impostor, incentivo à inovação sustentável, construção de redes estratégicas e reformulação dos critérios de seleção. Destaca-se, ainda, a importância da contextualização sociocultural das iniciativas. O artigo contribui para o campo ao integrar distintas perspectivas teóricas e propor diretrizes conceituais para programas de aceleração sensíveis ao gênero, oferecendo subsídios relevantes para gestores, formuladores de políticas públicas e investidores interessados em fomentar o empreendedorismo feminino de alto impacto no Brasil.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
ALINE CONSOLAÇÃO MIRANDA LANA
Liliane de Oliveira Guimarães
João Paulo Moreira Silva
Apesar do crescimento do empreendedorismo feminino no Brasil, mulheres ainda enfrentam desafios estruturais, dificuldade de acesso a financiamentos e falta de credibilidade em relação às suas competências empreendedoras. A literatura sobre estereótipos de gênero e sexismo tem discutido que práticas sexistas podem ter caráter hostil ou benevolente, mas que ambas representam comportamentos que reforçam o papel secundário das mulheres no ambiente econômico. Este estudo buscou compreender as práticas sexistas sofridas por mulheres empreendedoras que atuam no ramo da tecnologia, identificando como sentem o preconceito de gênero através do sexismo. Para isso foi realizada pesquisa qualitativa com cinco empreendedoras que atuam no ramo da tecnologia. Para obtenção dos dados foi utilizado roteiro semi estruturado e apoio do software Nvivo 11 na organização das informações obtidas. O resultados destacam não apenas as barreiras enfrentadas, mas também como as mulheres empreendedoras, mesmo em setores dominados por homens, têm criado estratégias para superar desigualdades e se inserir de forma resiliente no competitivo mercado de negócios de base tecnológica. Os achados confirmaram as barreiras estruturais no empreendedorismo feminino em negócios tecnológicos, demonstrando desigualdades de gênero e barreiras visíveis e as ocultas que perpetuam estereótipos negativos e restringem as oportunidades das mulheres empreendedoras no setor.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Luíza Melo Fernandes Moreira
Ana Cláudia Azevedo
Ana Paula Franco Paes Leme Barbosa
Este estudo buscou identificar perfis latentes de docentes em função da Sobrecarga de Papéis e da Intenção Empreendedora; verificar se mulheres estão desproporcionalmente representadas em perfis de alta Sobrecarga e Baixa Intenção; e examinar se docentes com comportamento empreendedor se concentram em perfis de Baixa Sobrecarga e Alta Intenção. A pesquisa incluiu 310 docentes de 26 universidades públicas brasileiras. Aplicou-se a Análise de Perfis Latentes (LPA) para identificar os grupos e o teste qui-quadrado para analisar associações com gênero e comportamento empreendedor. A LPA revelou três perfis: baixa sobrecarga/baixa intenção; alta sobrecarga/alta intenção; e alta sobrecarga/baixa intenção. Tanto mulheres, quanto docentes que não apresentam comportamento empreendedor se concentram no perfil de Alta Sobrecarga e Baixa Intenção. Este estudo contribui ao integrar a sobrecarga de papéis e a perspectiva de gênero à análise de intenção e comportamento empreendedores, usando LPA para revelar heterogeneidades antes pouco exploradas. Os resultados oferecem subsídios para políticas institucionais que visem reduzir barreiras de gênero e apoiar a atuação empreendedora das docentes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
ADRIANA MARIA DE OLIVEIRA
ELIELSON OLIVEIRA DAMASCENA
O presente estudo investigou a vulnerabilidade financeira e as estratégias de consumo de crédito adotadas por microempreendedoras individuais do Arranjo Produtivo Local de Confecções do Agreste de Pernambuco, com foco nas interseções entre gênero, inclusão e diversidade. Utilizando uma abordagem qualitativa de natureza exploratória, foram realizadas 23 entrevistas semiestruturadas e observações não participantes, cujos dados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que a vulnerabilidade financeira dessas empreendedoras é multifatorial, influenciada por elementos estruturais como a precarização do trabalho feminino, dificuldades de acesso ao crédito formal e ausência de educação financeira. As estratégias de enfrentamento, embora demonstrem resiliência, não se mostram suficientes para romper o ciclo de instabilidade econômica, limitando o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos. O estudo aponta para a necessidade de políticas públicas voltadas à inclusão financeira, programas contínuos de capacitação e fortalecimento das redes de apoio comunitário. Como contribuição teórica, articula os conceitos de vulnerabilidade do consumidor, bem-estar financeiro e relações de gênero, oferecendo uma abordagem interseccional ao empreendedorismo feminino. Recomenda-se, em pesquisas futuras, a ampliação da análise para outros contextos territoriais e setores econômicos, visando a formulação de estratégias mais eficazes para a equidade de gênero no empreendedorismo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Rhideme Souza Pereira
A naturalização da dicotomia entre necessidade e oportunidade no campo do empreendedorismo opera sob uma lógica que divide e categoriza as trajetórias empreendedoras contribuindo para reprodução de opressões marcadas por desigualdades estruturais. A partir de uma epistemologia feminista negra o ensaio propõe um deslocamento analítico que reconhece a complexidade e os atravessamentos da experiência de mulheres negras empreendedoras no Brasil. Compreendendo que essas experiências não podem ser reduzidas a uma necessidade de sobrevivência frente à ausência de outras oportunidades de emprego e renda, mas também configuram táticas de superação das barreiras institucionais que revelam formas de agência coletiva, inovação e transformação econômica. Ao valer-se de categorias como interseccionalidade, experiência vivida, oralidade, cuidado e responsabilidade ética, defende-se a urgência de se incorporar aos estudos empreendedorismo paradigmas e metodologias que contemplem suficientemente a diversidade das identidades, experiências e práticas empreendedoras. Contribuindo com uma ampliação das lentes teóricas para os estudos em empreendedorismo e oferecendo uma nova possibilidade epistemológica para abordagens com mulheres negras.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Mariana Marques de Lima
Juliana Cristina Teixeira
Este estudo analisa criticamente como o mito do herói empreendedor impacta a experiência de mulheres empreendedoras no setor de turismo de negócios e eventos brasileiro. A partir de uma abordagem interseccional, quinze empreendedoras foram entrevistadas e dois temas identificados a partir da análise realizada: o impacto do mito do herói empreendedor nas percepções e trajetórias das mulheres e os desafios estruturais e interseccionais enfrentados, incluindo gênero, sexualidade, raça, classe e maternidade. Os achados evidenciam como marcadores sociais interagem para moldar as trajetórias das empreendedoras, revelando barreiras estruturais. Este trabalho contribui teoricamente ao integrar a interseccionalidade ao estudo do empreendedorismo, além de contribuir para uma compreensão mais contextualizada do empreendedorismo de mulheres no setor de eventos brasileiro, destacando as dificuldades e barreiras enfrentadas frente ao mito do herói empreendedor.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Natalia Comachio
Daiane Gonçalves de Carvalho
O empreendedorismo feminino tem se destacado no cenário da inovação, especialmente em startups de tecnologia, embora ainda enfrente diversos entraves estruturais e culturais. Este estudo objetivou analisar as experiências, os desafios e as estratégias de mulheres na liderança de startups tecnológicas, bem como evidenciar o papel da liderança feminina em ambientes corporativos inovadores. Para tanto, conduziu se uma pesquisa de caráter exploratório com abordagem mista: aplicação de questionário com escala Likert para traçar o perfil das empreendedoras e de seus negócios, e entrevistas semiestruturadas para aprofundar percepções sobre barreiras de gênero, acesso a recursos e redes de apoio. Os achados apontam que, apesar da persistente dificuldade de captação de investimentos e do preconceito de gênero, as lideranças femininas vêm ampliando seu espaço no ecossistema de inovação, adotando posturas colaborativas, comunicativas e resilientes que favorecem a competitividade e a escalabilidade de seus empreendimentos. Conclui se que iniciativas de mentoria, políticas públicas de incentivo e a valorização da diversidade de gênero são fundamentais para potencializar o impacto e a representatividade de mulheres em startups de tecnologia.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Mariana Laporta Barbosa
Éverton Luís Pellizzaro de Lorenzi Cancellier
Homens e mulheres vivenciam e acessam o empreendedorismo de maneiras distintas. Normas, expectativas e estereótipos de gênero impõem barreiras específicas às mulheres, impactando suas trajetórias, experiências e resultados nos negócios. Somado a isso, as diferenças setoriais — socialmente construídas — exercem influência significativa sobre as oportunidades e obstáculos enfrentados por elas. Diante desse cenário, este estudo busca identificar as principais barreiras e desafios ao empreendedorismo feminino na inovação. Para tanto, foi realizada uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), com buscas nas bases de dados Academic Search Premier (Ebsco), Scopus e Web of Science, sem delimitação temporal. A análise dos 30 artigos selecionados revelou obstáculos recorrentes relacionados à desigualdade de acesso a recursos, credibilidade percebida, redes de apoio limitadas e incompatibilidade entre os papéis de gênero e os estereótipos do setor, evidenciando a necessidade de políticas e práticas mais sensíveis às especificidades desse grupo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Feminino: Inclusão e Diversidade
Cristina Ferabolli
Anderson Raphael Padilha de Oliveira
Fréderic Laurent Prevot
The expansion of social entrepreneurship highlights ethical business models committed to social transformation. Women are pivotal, bringing unique perspectives emphasizing inclusivity and community focus, yet understanding their specific role requires further synthesis. This study employed bibliometric analysis of 885 articles (Web of Science/Scopus) combined with qualitative content analysis of recent literature (2024) to map the intellectual structure, trace thematic evolution, and identify future research priorities concerning women in social innovation. Key findings revealed significant publication growth post-2015, three core research clusters (Social entrepreneurship concepts, women entrepreneurs, entrepreneurial intention), and an evolving thematic focus towards empowerment and impact. Content analysis identified six critical future research directions, notably emphasizing intersectionality, contextual depth, and methodological refinement. This analysis provides key insights intended to advance scholarly understanding and inform more effective practical applications in the field.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Maria Fernanda de Jesus Gonçalves
RÚBIA OLIVEIRA CORRÊA
JOSÉ LUCAS BRANDÃO COSTA
Maria Conceição Melo Silva Luft
Gustavo Dambiski Gomes de Carvalho
O empreendedorismo digital tem conquistado crescente espaço no mercado, assumindo papel de destaque no desenvolvimento socioeconômico. Embora esse fenômeno proporcione uma série de benefícios, a criação e consolidação de negócios digitais ainda enfrentam inúmeros desafios. Esta pesquisa teve como objetivo analisar o impacto das Condições Estruturais Empreendedoras (CEEs) na superação de barreiras ao estabelecimento de empreendimentos digitais, considerando a percepção de autoeficácia empreendedora como variável mediadora. Trata-se de um estudo de natureza descritiva, com abordagem quantitativa e delineamento transversal. Para atingir os objetivos propostos, foi conduzido um survey por meio da aplicação de um questionário online. A população da pesquisa abrangeu empreendedores digitais atuantes no Estado de Sergipe, e a amostra, de caráter não probabilístico por conveniência, contou com 90 respondentes. A análise dos dados foi realizada com apoio de técnicas de estatística descritiva e análise multivariada, incluindo análise fatorial confirmatória e modelagem de equações estruturais. Os resultados indicaram uma relação positiva e estatisticamente significativa entre as CEEs e a autoeficácia empreendedora. No entanto, não foram encontradas evidências de um efeito direto das CEEs sobre a superação de barreiras. Da mesma forma, a autoeficácia empreendedora isoladamente não demonstrou impacto significativo na superação dos obstáculos enfrentados no contexto do empreendedorismo digital.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Eloisa Elena Ramos Dias Shinohara
Vânia Maria Jorge Nassif
Victor Silva Corrêa
Edmundo Inácio Júnior
CLAUDIA MARIA DA SILVA BEZERRA
Anderson Antônio de Lima
O empreendedorismo 50+ emerge como alternativa relevante para indivíduos que buscam novas oportunidades de trabalho, autonomia e realização pessoal. Este estudo objetivou traçar o perfil do empreendedor 50+ no Brasil, analisando antecedentes, motivações, barreiras e estratégias de enfrentamento pela perspectiva de especialistas. Os resultados indicam que esse público possui ampla experiência profissional e busca o empreendedorismo para geração de renda ou continuidade da carreira. As motivações relacionam-se à necessidade financeira, desejo de independência e propósito de vida. Contudo, enfrentam barreiras como discriminação etária, dificuldades no acesso ao crédito e resistência à mudança. Estratégias como mentoria, networking e capacitação contínua foram identificadas como fundamentais para superar esses desafios. O estudo propôs um framework que organiza as interações entre esses fatores, contribuindo para ampliar o entendimento sobre o fenômeno e fundamentar ações voltadas ao fortalecimento do empreendedorismo 50+. Os achados fornecem insights para políticas públicas e programas de incentivo, destacando a importância de iniciativas que promovam a inclusão desse público no ecossistema empreendedor, além de sugerir caminhos para o desenvolvimento de novas pesquisas e práticas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
ADRIANO DE CARVALHO PARANAIBA
Dimária Silva e Meirelles
Fernando Antonio Monteiro Christoph D\\\\\\\'Andre
A proposta deste artigo é apontar como a criação e ajustes de modelos de negócios são influenciados pela regulação e pelas expectativas com relação à sua eventual mudança. Os autores acreditam que tais ajustes causam diferenciação entre empreendedores que compreendem esses desafios como uma oportunidade regulatória para (continuar a) empreender. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, apoiada na técnica de análise da narrativa, onde são analisados os dilemas do processo decisório de uma empresa internacional que tem desenvolvido seu negócio a partir de oportunidades regulatórias em distintos ambientes institucionais, para validar sua proposição. Os achados deste artigo apontam que os empreendedores não estão limitados a uma tomada de decisão discreta. Entre seguir e não seguir a regulação, existe uma ação empreendedora que se torna um grande diferencial em como empreender na regulação em relação aos demais concorrentes do mercado.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Antônio Giovanni Figliuolo Uchôa
Iara Lulie Martins Cardoso
Esta pesquisa teve como objetivo analisar a cadeia produtiva do guaraná de Maués com base nas dimensões da sustentabilidade e identificar quais dos pilares é o mais afetado. O estudo toma por base a lente teórica do Triple Bottom Line, ao analisar o guaraná e áreas da sustentabilidade da sua produção. O processo metodológico se utilizou do instrumento de coleta questionário, perguntas estruturadas abertas, divididas em categorias ambiental, social, econômico, expressa por suas dificuldades enfrentadas para os colaboradores da startup Waraná Mawé, recém-chegada no mercado orgânico de comercialização de guaraná. Os resultados obtidos mostram o pilar ambiental sustentável com técnicas de manejo que não prejudicam o solo, além do aproveitamento completo da fruta. O pilar social, composto pela oferta de programas agrícolas sustentáveis, agregam valor ao guaraná e geram emprego na cidade. Enquanto o pilar econômico demonstra um aumento na exportação dos produtos, resultado das certificações IG e OB, que ao agregar valor à fruta, aumentou seu preço no mercado. As dificuldade apontam para o pilar ambiental com a intensificação dos recursos naturais e as mudanças climáticas, o suporte técnico agrícola sustentável. E o pilar social, o preparo do agricultor, condições dignas de trabalho e inclusão social.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Fabiano Serra Borsatto
Edmilson de Oliveira Lima
Este artigo investiga como a effectuation, ou efetuação, contribui para a superação de crises em empreendimentos de estilo de vida, a partir de um estudo de casos múltiplos com sete empreendedores atuantes no litoral paulista. Com base na abordagem qualitativa e exploratória, foram realizadas 28 entrevistas semiestruturadas e análise documental, permitindo a identificação de padrões e estratégias adotadas em contextos de adversidade. A análise foi conduzida com base nos cinco princípios da efetuação — pássaro na mão, perda aceitável, colcha de retalhos, limonada e piloto no avião — e revelou dois códigos adicionais: a persistência nutrida pela identidade e a rede de solidariedade e reciprocidade (vamos juntos). Os resultados indicam que os empreendedores de estilo de vida recorrem intensamente aos seus meios efetuais para manter seus empreendimentos, mesmo diante de restrições severas. A identidade pessoal, os vínculos afetivos e as redes de apoio social emergem como elementos centrais para a resiliência empreendedora. Conclui-se que a efetuação oferece uma estrutura explicativa robusta para compreender a ação empreendedora em contextos de crise, especialmente entre empreendedores que valorizam o alinhamento entre trabalho e estilo de vida. O estudo contribui teórica e praticamente ao aprofundar a compreensão sobre efetuação no empreendedorismo de estilo de
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Leidimara da Silva Santos
Vânia Maria Jorge Nassif
JULIANE DA COSTA EVANGELISTA
Tatiana Ferreira Costa
Anderson Diogo Mendes da Silva
No contexto do empreendedorismo, a paixão empreendedora é fator determinante para o desenvolvimento de negócios, influenciando diretamente comportamentos e decisões dos empreendedores (Cardon et al., 2009). Entre esses comportamentos, destacam-se aqueles alinhados à abordagem effectuation (Sarasvathy, 2001; Fisher, 2012), reconhecida por seu foco em decisões orientadas por meios disponíveis, experimentação e flexibilidade. Apesar da relevância de ambas as temáticas — paixão empreendedora e effectuation — ainda são escassos os estudos que exploram suas interações, especialmente no enfrentamento de desafios e aproveitamento de oportunidades por mulheres empreendedoras (Stroe et al., 2018). Este artigo apresenta uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), com artigos extraídos das bases Web of Science e Scopus, com o objetivo de identificar lacunas e eixos teóricos da produção científica internacional sobre a relação entre paixão empreendedora e a abordagem effectuation. Ao identificar estas lacunas, o estudo oferece insights relevantes para o avanço teórico e para agendas futuras de pesquisa.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Denise Poiani Delboni
Silvio Yoshiro Mizuguchi Miyazaki
In recent years, a growing number of entrepreneurship programs worldwide to qualify entrepreneurs in various aspects, from leadership to finance, from management topics to export opportunities, became a reality. However, despite this scenario, even though the participants may enjoy the programs in different ways, it is significant to focus on the intended program results considering the entrepreneurs' education level and how old their company is, in which sector they operate the market itself, how old are the entrepreneurs and so on. More than that, it is necessary to understand if Brazilian female entrepreneurs can use what they have learned to face the challenges of exporting. This article investigates how vital entrepreneurship training programs are to help Brazilian women-led businesses face barriers to export. The results were achieved by using in-depth interviews with three training program coordinators and a survey with 54 female entrepreneurs to understand that scenario from their point of view. Based on the achieved results, it was found that the effect of the export training programs addressed to the trade market is more pronounced in networking and the foreign buyers' approaches. Thus, one of the crucial implications of this study is to bring some ideas to future private
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Fábio Luciano
Wallace Caetano Estevão
Em contextos de instabilidade estrutural e escassez de recursos, este estudo investiga o papel da paixão empreendedora na trajetória de José Augusto Teodoro, cofundador da Associação de Corredores Friburguenses (ASCOF), referência em empreendedorismo social e de estilo de vida. Com base em dados secundários (Lima, 2022), adota-se um estudo de caso interpretativo para compreender como a paixão empreendedora, articulada à identidade e aos recursos disponíveis, orientou respostas criativas e resilientes a três crises sucessivas: organizacional, ambiental e sanitária. Ancorada na lógica da efetuação, a análise revela que decisões aparentemente subótimas — como a recusa a financiamentos externos ou o uso de soluções improvisadas — refletem coerência com valores pessoais, compromisso comunitário e inovação situada. O estudo contribui ao evidenciar a paixão empreendedora como força mobilizadora em contextos de vulnerabilidade, articulando emoção, identidade e práticas empreendedoras. Destaca-se sua manifestação situada no caso da ASCOF, caracterizada por soluções criativas e coerência com valores pessoais. Como limitação, aponta-se o uso de um único caso, o que restringe a generalização dos achados. A originalidade do estudo reside na proposta de uma leitura afetiva e situada da paixão empreendedora, ampliando os marcos analíticos sobre iniciativas periféricas baseadas em estilo de vida e impacto coletivo.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Jaqueline de Araújo Fidelix
Nicole Spessi Fava
Silvio Yoshiro Mizuguchi Miyazaki
Denise Poiani Delboni
Esta pesquisa investiga os desafios enfrentados pelos empreendedores negros, no Brasil, para expandir seus negócios rumo aos mercados internacionais. O estudo adotou uma abordagem exploratória com pesquisa qualitativa, com a realização, em 2024, de 10 entrevistas de profundidade, semiestruturadas, com empreendedores negros que já atuam no mercado internacional, seguida de envio de questionários com 27 perguntas e retorno de 17 respostas válidas, além de análise documental para compreender suas estratégias de mercado frente aos desafios específicos enfrentados. O estudo foi motivado pela relativa escassez de dados sobre o afro empreendedorismo brasileiro no contexto internacional, destacando a importância de ampliar o entendimento sobre suas experiências, além de contribuir para a elaboração de políticas públicas e estratégias empresariais, no futuro, que promovam a inclusão econômica e a diversidade nos negócios globais. Como resultados, houve destaque para as dificuldades de acesso a crédito, o preconceito cultural e a desvalorização de produtos afro centrados como principais entraves à competitividade dos empreendedores negros no mercado global. O estudo revelou, adicionalmente, que estratégias como networking, marketing direcionado e a valorização da cultura negra são fundamentais para superar os principais desafios identificadas pelos entrevistados e respondentes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
Otacilio José Moreira
Favio Akiyoshi Toda
Maria Carolina Martins Rodrigues
Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez
This article addresses the digital transformation journey of a traditional company, focusing on a case study of a Brazilian small- and medium-sized industrial valve manufacturer. This research justifies the urgent need for traditional companies to adapt to the challenges of digital transformation and the influence of digital-native companies to optimize customer experience and organizational structures. It aims to explore the pathways and obstacles the case company faces in implementing a comprehensive digital transformation plan, including adopting ERP and Supply Chain Management systems. The methodology adopted was a case study, allowing for an in-depth analysis of the company's situation. The main results indicate that despite the barriers presented, such as resistance to change and data issues, targeted investments in training were fundamental in improving inventory accuracy and promoting real-time data exchange. The final considerations suggest that digital transformation is not merely a technological issue, but requires significant cultural and structural changes. The study also proposes areas for future investigation, such as the relationship between cultural factors and technology adoption in traditional companies. The influence of digital-native companies on traditional businesses is a key topic in modern commerce and a continuous interest in justifying the Academy's contribution.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Ameaças, dificuldades e modos de superação no empreendedorismo
EUFRASINA CAMPELO BORGES MENDONÇA BARBOSA
A relação entre neurodiversidade e empreendedorismo tem despertado interesse crescente na literatura internacional. Este ensaio teórico busca ampliar o debate sobre as possíveis conexões entre os sintomas do Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) e os construtos de comportamento empreendedor, alerta empreendedor, autoeficácia empreendedora e neurociência aplicada. Discute-se o paradoxo do TDAH como uma possível vantagem adaptativa em contextos de alta incerteza, como os ambientes de startups. Indivíduos com TDAH apresentam traços como impulsividade, hiperatividade e desatenção, que podem tanto impulsionar quanto comprometer o desempenho empreendedor, a depender do contexto. Nesse sentido, o trabalho aborda a hipótese do misfit advantage, segundo a qual determinados “desajustes” comportamentais podem se traduzir em vantagens competitivas em ambientes não convencionais. Ao mesmo tempo, problematiza os riscos da romantização desses sintomas, destacando os desafios estruturais enfrentados por empreendedores neurodivergentes. Propõe-se, assim, uma análise crítica das interfaces entre TDAH e empreendedorismo, reconhecendo o potencial transformador da neurodiversidade sem negligenciar as barreiras que esses indivíduos frequentemente enfrentam. Espera-se que este ensaio contribua para o avanço teórico e para a formulação de políticas públicas que valorizem a inclusão e a diversidade cognitiva no ecossistema empreendedor.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Mario Jorge Di Renna Santos
FERNANDO TOLEDO FERRAZ
As organizações públicas têm sofrido transformações constantes em suas práticas de gestão e organização do trabalho, o que aumenta a importância da capacidade de inovação e da liderança no sucesso e crescimento desses órgãos. Entretanto, a tríade liderança-inovação-setor público tem sido pouco explorada e não tem recebido a atenção merecida. Nesse contexto, esse estudo tem como objetivo identificar os desafios encontrados pelos líderes públicos que podem impactar a capacidade de inovação nas Instituições Federais de Ensino Superior (IEFS). Para tanto, utilizou-se o método de pesquisa Análise de Conteúdo, além do levantamento bibliográfico e documental. O estudo é qualitativo em relação ao objetivo e descritivo no que se refere à abordagem. Quanto aos resultados, observou-se que os desafios encontrados para o líder público nas IFES na capacidade de inovação está em conduzir e estimular as estratégias, promover a inovação em todos os níveis, proporcionar condições para que o conhecimento gerado chegue até a sociedade, articulação entre universidade, empresas e governos e gerir os escassos recursos orçamentários entre outros desafios.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Alessandro Carlos da Silva Junior
Magnus Luiz Emmendoerfer
Josiel Lopes Valadares
Mateus Cerqueira Anício Morais
Keila Pierre Oliveira
O objetivo do artigo é verificar a percepção da orientação empreendedora nos programas de pós-graduação em administração e sua influência na formação para o mercado de trabalho. Metodologicamente, o estudo se caracteriza com quantitativo, com o uso da Escala ENTRE-U para a análise da percepção da orientação empreendedora, e as técnicas de análise da Análise Fatorial Exploratória (AFE) e a Regressão Linear Múltipla (RLM). Os resultados indicam que no contexto analisado, a orientação empreendedora é explicada por quatro dimensões: colaboração de pesquisa, reputação institucional, inovação e não convencionalidade e políticas universitárias. Destaca-se ainda, que a percepção dessas dimensões exerce influência positiva e significativa na formação para o mercado de trabalho, em conjunto com a produtividade em pesquisa. Já o gênero demostrou influenciar negativamente na formação. As contribuições deste estudo estão relacionadas com a identificação de fatores que influenciam na formação nos programas de pós-graduação na área de administração e a necessidade de fomentar um ambiente propício ao empreendedorismo e à inovação.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Alessandro Carlos da Silva Junior
Magnus Luiz Emmendoerfer
Josiel Lopes Valadares
Keila Pierre Oliveira
Mateus Cerqueira Anício Morais
O objetivo deste artigo é investigar na literatura as diferentes perspectivas utilizadas na análise da orientação empreendedora no contexto das universidades públicas. Para tanto, foi realizada uma revisão sistemática da literatura em quatro bases de dados, nacionais e internacionais, com o auxílio do software VOSviewer. No total, foram analisados 61 artigos publicados entre 2004 e 2025. Os resultados evidenciam três principais perspectivas de análise: a individual, que enfoca as características e comportamentos de docentes e técnicos administrativos; a organizacional, que destaca o papel da cultura organizacional e da criação de um ambiente propício ao empreendedorismo e à inovação; e a externa, centrada nos processos de transferência de tecnologia e na aplicação prática do conhecimento gerado. Do ponto de vista teórico, o estudo contribui para o aprofundamento da compreensão sobre a OE em instituições de ensino superior, ao ampliar o escopo analítico sobre o tema. No âmbito prático, ressalta-se a importância de fomentar o empreendedorismo corporativo e de consolidar uma cultura organizacional robusta, sustentada por uma estrutura de governança eficaz que promova relações colaborativas com instituições públicas e privadas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
RODRIGO DIEGO GOIS PAIM
Glessia Silva
O objetivo deste artigo é discutir como as tensões entre inovação e operações correntes podem ser gerenciadas em instituições de ensino superior públicas. Inseridas em um contexto caracterizado por restrições regulatórias, múltiplos stakeholders e escassez de recursos, as IES públicas enfrentam desafios únicos para equilibrar práticas inovadoras (exploration) com a eficiência de suas rotinas operacionais (exploitation). A exploração, neste cenário, envolve iniciativas como a criação de novos cursos, adoção de tecnologias educacionais, digitalização de processos e fortalecimento da pesquisa e extensão. Já a explotação refere-se à melhoria contínua de processos acadêmicos e administrativos, gestão de recursos e cumprimento de normas. No entanto, estruturas organizacionais rígidas, cultura avessa ao risco e limitações orçamentárias dificultam a conciliação dessas duas dimensões. O artigo argumenta que o desenvolvimento de lideranças integradoras, uma cultura institucional adaptativa e o uso de ferramentas como a digitalização e redes colaborativas são fundamentais para promover a ambidestria nas IES públicas. Ao investigar um campo ainda pouco explorado, este estudo contribui para a literatura sobre gestão pública e oferece subsídios práticos para a formulação de estratégias que aliem inovação e eficiência, promovendo a sustentabilidade institucional e a melhoria da qualidade educacional.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Alexssandro Moreira Tavares
Favio Akiyoshi Toda
FILIPE INÁCIO PROCÓPIO ARAÚJO VIANA
Renata Araujo Veríssimo Lustosa
Este artigo descreve um caso sobre a criação, a implementação e adoção da Planilha Padrão de Estimativa de Preços (PPEP) no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso (IFMT) como um exemplo de inovação em processos na Administração Pública, e as percepções entre os seus usuários sobre esta inovação. A pesquisa, de natureza aplicada e abordagem qualitativa, foi estruturada como um estudo de caso, com entrevistas semiestruturadas analisadas por Análise Temática e frequência textual. Os resultados mostram que a PPEP promoveu a padronização de procedimentos, fortaleceu a conformidade legal e ampliou a segurança jurídica nas compras públicas. A experiência do IFMT evidencia como soluções locais, construídas a partir da colaboração entre servidores e a gestão do conhecimento institucional, podem responder de forma eficaz a desafios como a transparência, prestação de contas com mais controle e responsabilidade, e a melhoria da qualidade no gasto público. O estudo também revela obstáculos como a ausência de uma normatização interna e a carência de espaços formais de aprendizagem contínua para trocas de conhecimentos entre seus colaboradores, indicando a necessidade de planejamento para práticas de gestão da inovação mais integradas na instituição.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Maria Vivaldina Rodrigues de Moura
Alex Fernando Borges
Antonio Edson Oliveira Honorato
Este artigo tem como objetivo analisar o desenvolvimento de ações empreendedoras em uma escola pública de educação básica situada em Montes Claros, no norte do estado de Minas Gerais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo, que se valeu de entrevistas e análise documental para examinar práticas pedagógicas e institucionais voltadas ao empreendedorismo educacional. O estudo apresenta o contexto do empreendedorismo na educação pública e sua relevância para a promoção do desenvolvimento social, discutindo os fundamentos conceituais do empreendedorismo educacional e enfatizando a importância das práticas pedagógicas inovadoras e da formação continuada dos docentes. Os resultados evidenciam a implementação de ações empreendedoras na escola, como feiras temáticas, projetos interdisciplinares e parcerias com instituições como o SEBRAE e a Fundação Credinor. Destaca-se, ainda, a atuação colaborativa entre docentes, equipe gestora e comunidade escolar. Observam-se impactos positivos na formação dos estudantes, no fortalecimento institucional e na valorização social da escola. Como conclusão, ressalta-se o potencial transformador do empreendedorismo no ambiente escolar e sugere-se a ampliação das investigações sobre o tema. Verifica-se que a articulação entre práticas pedagógicas inovadoras, apoio institucional e participação comunitária contribui significativamente para a formação integral dos estudantes e o aprimoramento da escola pública pesquisada.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Jorge Luiz de Souza Evaristo
Elias Pereira Lopes Júnior
Este artigo tem por objetivo realizar uma revisão sistemática da produção acadêmica desenvolvida no ambito das Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs) que tenham fundamentado seu referencial no todo em parte na teoria dejouriana no contexto nacional. Metodologicamente, utilizou-se da base Google Acadêmico para buscar trabalhos de todos os tipos que abordassem a Psicodinâmica do Trabalho (PDT) no contexto das ICTs. Dos resultados encontrados, apenas 15 atenderam ao escopo da pesquisa e foram analisados a partir de cinco dimensões: (a) distribuição das publicações no tempo; (b) tipo de publicação; (c) área do conhecimento; (d) abordagem utilizada no estudo; (e) métodos e técnicas de pesquisa; e (f) predominância de instituições e autores. Os resultados revelaram uma predominância do método qualitativo, com resultados descritivos que não possuem recomendação de ações ou ferramentas claras de ajustes das situações precárias e promotoras de mal-estar laboral. O estudo da Psicodinâmica do Trabalho no âmbito das Instituições de Ciência e Tecnologia é de suma importância, pois não apenas oferece uma compreensão aprofundada dos fatores que influenciam o desempenho e o bem-estar dos profissionais, mas também fornece ferramentas e estratégias para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e inovadores.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
IZABEL CRISTINA DE ALMEIDA
Andressa Aparecida Santana Furtini
A fiscalização de contratos administrativos é fundamental para garantir a aplicação eficiente dos recursos públicos. Este estudo utiliza o design thinking como metodologia inovadora para aperfeiçoar a fiscalização de contratos administrativos em uma instituição pública. O objetivo do mesmo é propor uma solução prática para facilitar o processo de fiscalização de contratos administrativos no âmbito da UAEMG, a nível de protótipo e após a validação e teste replicar para novas unidades. Ao desenvolver o design thinking, no contexto apresentado identificou-se vários desafios como sobrecarga de trabalho, deficiência na capacitação dos fiscais e falta de padronização processual para a fiscalização dos contratos. Utilizando as etapas do design thinking foi possível entender o problema e o contexto investigado, conhecer os atores envolvidos, como resultado da ideação foi criado um checklist para analisar e fiscalizar os contratos ativos do órgão, além da criação de um roteiro para a realização de reuniões periódicas entre os fiscais de contratos para facilitar a identificação de problemas e a atuação prática dos mesmos. As soluções apresentadas evidenciam melhorias na fiscalização dos contratos pela melhor distribuição de responsabilidades e aprimoramento na comunicação entre os fiscais. A aplicação desta metodologia demonstrou como soluções simples, podem transformar a gestão pública.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação e Empreendedorismo no Setor Público
Priscilla Oliveira Nascimento
Daniela Meirelles Andrade
Diego Pereira Costa
O campo do empreendedorismo é caracterizado por sua natureza multidisciplinar, com crescente atenção ao empreendedorismo público. No entanto, sua aplicação no setor público é desafiadora, dada sua origem conceitual vinculada ao setor privado e aos riscos de captura estatal por interesses particulares. Para enfrentar essa complexidade, este estudo propõe uma estrutura analítica da ação empreendedora para o contexto público, composta por quatro etapas interligadas: percepção da oportunidade, exploração da oportunidade, emergência da ação e finalização. A proposta tem como objetivo oferecer uma compreensão ampla e situada do fenômeno. A base teórica apoia-se na epistemologia construcionista social, em diálogo com o realismo crítico e ancorada no círculo das matrizes epistêmicas de Paes de Paula (2016), permitindo uma abordagem interpretativa e relacional da ação empreendedora. Como resultado, são apresentadas sete suposições teóricas que não buscam generalizações, mas funcionam como lentes analíticas para investigação empírica. A estrutura contribui tanto para o avanço teórico da ação empreendedora quanto para a formulação de políticas públicas mais eficazes, oferecendo subsídios para práticas inovadoras e sustentáveis para o setor público. Assim, promove-se uma nova compreensão sobre o papel do servidor público como agente de transformação institucional e social.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Rodrigo Sammarco Milena
Thiago J. Soares
As universidades têm adquirido crescente relevância na produção de conhecimento, especialmente ao fortalecerem sua atuação na terceira missão, voltada à transferência de tecnologia para promover o desenvolvimento social, econômico e tecnológico da sociedade. Nesse contexto, os Núcleos de Inovação Tecnológica (NIT), responsáveis pela gestão da propriedade intelectual (PI) e pela transferência de tecnologia, desempenham papel crucial como intermediários entre a academia e o mercado. Este estudo buscou analisar como a diversidade cognitiva das equipes dos NIT, que reflete as diferentes perspectivas e abordagens individuais para resolver problemas, afeta seu desempenho. Ademais, investigou-se, também, de que forma a orientação institucional das universidades, públicas ou privadas, influenciou essa relação. As hipóteses apresentadas propuseram que a diversidade cognitiva aumenta o desempenho dos NIT – refletido no número de patentes depositadas e na quantidade de acordos de licenciamento – e que a orientação privada das instituições intensifica essa relação positiva. Os resultados corroboraram parcialmente essas hipóteses, oferecendo contribuições tanto para a teoria quanto para a prática. Além de enriquecer a literatura sobre diversidade cognitiva e performance em equipes, os achados proporcionam insights práticos para a composição de equipes, auxiliando gestores na formação de times de alta performance em um contexto de crescente globalização.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
JOSÉ DE RIBAMAR RIBEIRO FILHO
Elda Fontinele Tahim
Esta pesquisa tem por objetivo compreender o papel da universidade no cenário de interações da hélice tríplice para formação de ecossistemas de inovação, se tratando de uma Revisão Sistemática de Literatura (RSL), por intermédio de pesquisa na base de dados scopus, reunindo 42 estudos de ordem internacional para análise. O procedimento de investigação considerou estudos realizados entre 2010 e 2023, e observou a evolução da produção, estudos mais citados, evidências do papel da universidade e, complementarmente, análise bibliométrica (acoplamento bibliográfico). Os resultados apontaram para a universidade como uma instituição que, para além de empreendedora conforme configuração inicial da hélice tríplice, aponta como detentora de papéis que passam pela liderança nas dinâmicas dos ecossistemas de inovação, validadora de conhecimentos gerados em ambientes externos à academia, instituição de atuação equilibrada com as atividades das demais esferas da hélice tríplice e espaço dedicado a formação avançada de recursos humanos para atendimento às demandas mais modernas do mercado. Também foi evidenciado que diversos estudos comportam a evolução da hélice tríplice, apresentando um papel para a universidade relacionado com os ecossistemas de inovação que perpassa interações com esferas específicas das hélices quádrupla e quíntupla, respectivamente sociedade civil e ambiente
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Evander Novaes Moreira Pinheiro
Marcelo Amaral
Edilane dos Reis Carraro
There is a lack of studies that comprehensively analyze the facilitating and limiting factors influencing entrepreneurial universities, especially in regional contexts of emerging economies like Brazil. More specifically, it is in low-dynamic innovation regions inside these countries. This study aims to identify the facilitators and barriers that influence the entrepreneurial activities of public universities in Mato Grosso, Brazil, considering their role in regional economic and social development. A mixed-method approach was employed, combining a survey, interviews, and document analysis with SEM using PLS and CCA. The data collection involved 157 faculty members and three innovation managers from public universities. The study identified key enabling and constraining factors in the transition of universities into entrepreneurial institutions, contributing to theory by validating the role of institutional and contextual factors in fostering entrepreneurial universities. It provides a framework for policy implementation and strategic decision-making in higher education institutions.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Milena Martins Vitório Andrade
ANDRÉ GUSTAVO CARVALHO MACHADO
O objetivo deste artigo foi analisar os desafios que limitam a transferência de tecnologias pelos Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) de Instituições Científicas, Tecnológicas e de Inovação (ICT), a fim de propor estratégias para melhorar sua eficácia. Para isso, adotou-se uma estratégia de estudo de casos na Universidade Federal da Paraíba e no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, observação direta e análise documental e submetidos à análise de conteúdo. Os principais achados revelaram desafios persistentes como a insuficiência de recursos humanos nos NITs, entraves burocráticos, carência de expertise especializada em inovação, dificuldades na comunicação com o setor empresarial e a necessidade de alinhar a produção tecnológica às demandas de mercado. Diferenças culturais e de prioridades entre academia e mercado também foram identificadas como barreiras. Na medida em que são propostas estratégias acionáveis para gestores de NITs e formuladores de políticas, os resultados contribuem para otimizar processos, fortalecer recursos humanos, fomentar a cultura de inovação e aprimorar a relação universidade-empresa, aumentando assim a eficácia da transferência de tecnologia.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Karoline Teixeira de Sousa
Alice Carlos da Silva
Allysson Allex de Paula Araújo
Elias Pereira Lopes Júnior
A transferência tecnológica é primordial para impulsionar a inovação e a competitividade empresarial. Nesse contexto, as escalas Technology Readiness Level (TRL) e Demand Readiness Level (DRL) se posicionam como ferramentas estratégicas para avaliar, respectivamente, os graus de maturidade tecnológica e de prontidão do mercado para adotar uma tecnologia. No entanto, a literatura existente carece de uma análise sistemática sobre a integração dessas escalas na literatura. Dessa forma, este estudo realiza uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) para mapear como a integração entre TRL e DRL tem sido explorada em pesquisas científicas. Com base em 14 estudos primários, os resultados indicam que essa integração pode minimizar riscos na comercialização, otimizar a transferência tecnológica e fortalecer a competitividade das empresas. Como contribuição, este estudo evidencia a relevância da integração TRL-DRL ao práticas para alinhar inovações às demandas do mercado. Além de caracterizar a literatura existente, analisa-se a distribuição das publicações, os principais temas abordados e os métodos de pesquisa mais utilizados, identificando lacunas para futuras investigações. Este estudo ainda sugere novas perspectivas de pesquisa, incluindo a aplicação dessas escalas em setores como inteligência artificial e tecnologias sustentáveis, além de sua integração com métricas como o Market Readiness Level (MRL).
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Keyse Fonseca Oliveira
Vinicius Farias Moreira
Yákara Vasconcelos Pereira
Este estudo tem como objetivo analisar a dinâmica das conexões decorrentes da tríplice hélice no contexto da Lei de Informática aplicada ao ecossistema de inovação da Zona Franca de Manaus (ZFM). Para isso, foi realizado um estudo de caso qualitativo descritivo, cuja coleta de dados envolveu análise documental e entrevistas semiestruturadas com três representantes de universidades, dois representantes de indústrias e um do órgão de governança do ecossistema da ZFM. As universidades analisadas possuem elevados índices de inovação, as indústrias investem um alto valor em pesquisa e desenvolvimento na região e o órgão governamental escolhido foi a SUFRAMA que é responsável por gerir a ZFM. Os dados foram categorizados por meio da análise de conteúdo. Os resultados demonstram a relevância das conexões de tríplice hélice nas relações que envolvem pesquisa, desenvolvimento e inovação, os papeis dos atores da tríplice hélice, os fatores legais como indutores das conexões e do desenvolvimento regional (com destaque a Lei de Informática), transbordamentos, relevância internas das hélices na absorção dos ganhos, entre outros que fortalecem o conceito da tríplice hélice.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Breno Valente Fontes Araújo
Ana Cláudia Azevedo
Universities play a crucial role in innovation ecosystems, with technology transfer offices (TTOs) serving as key intermediaries that facilitate interactions between academia and external stakeholders. Despite extensive research on TTOs, gaps remain regarding how their strategic orientation influences early-stage and late-stage technology transfer (TT) outcomes, particularly in emerging economies. This study examines the impact of TTO role orientations, organized as internal and external interface, on TT outcomes in Brazil. Using descriptive statistical techniques and robust regression analyses, the findings indicate that a predominant internal interface orientation enhances early-stage results, such as invention disclosures, but does not significantly contribute to late-stage outcomes. Conversely, TTOs with a stronger focus on external interface roles exhibit better performance in late-stage outcomes, particularly in licensing agreements. The study advances theoretical discussions on TT, highlighting how different orientations shape TTO effectiveness. Practically, the findings offer insights into university administrators and policymakers on optimizing TTO structures to enhance TT performance. Ultimately, this study underscores the need for universities to adopt ecosystem-oriented strategies to strengthen their innovation impact.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Gabriela Heinz
Matheus Leal Marconatto
Luis Carlos Zucatto
JULIANI KARSTEN ALVES
Este estudo tem como objetivo evidenciar as ações de inovação na Universidade Federal de Santa Maria — por meio da Pró-Reitoria de Inovação e Empreendedorismo (PROINOVA-UFSM) — relacionando as atividades da universidade aos demais atores da Hélice Quíntupla, que são: governo, empresas, sociedade civil e ambiente natural. Para tanto, realizou-se um trabalho qualitativo quanto à sua abordagem e, no tocante ao procedimento técnico, enquadrou-se como estudo de caso. Como principais resultados, o estudo evidencia um forte vínculo entre universidade, governo e empresas. Ou seja, a Hélice Tríplice é facilmente observável, enquanto participantes ativos, neste ecossistema de inovação. Já, a sociedade e o ambiente natural, em contrapartida, têm sua presença em menor escala, como atores impactados pelas ações das três hélices anteriormente citadas. De conclusão, observa-se a sinergia cada vez mais presente entre diferentes elos, em prol de um bem maior, tendo em vista que inovação não se faz isoladamente. Apesar disso, visualizou-se a necessidade de políticas mais inclusivas, que promovam a participação efetiva da sociedade e ampliem a visibilidade de práticas sustentáveis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Fabricio Beltrami
Patricia Kinast De Camillis
Jorge Renato de Souza Verschoore Filho
Adopting actor-network theory (ANT) as a research tool requires choosing one strategy from many possible ones. This article presents the use of cartography of controversies as a theoretical-methodological approach by ANT for analyzing networked organizational phenomena subject to multiple layers of interpretation, overlapping, and interposed. Through a case study using public data and interviews, the article analyzes the process of building organizational legitimacy in a meta-organization called Pacto Alegre, involved with social innovation in the south of Brazil. Confronting the interests of the four participating helixes – Academy, Government, Business, and Civil Society – the authors mapped the controversies related to the purpose, identity, and affiliation that affect the organizational legitimacy of the Pacto Alegre movement. The article presents the script used, the results obtained, methodological points of attention, and a reflection on how the adoption of the cartography of controversies by ANT contributes to the study of organizations, especially meta-organizations.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Lucas Gabriel de Paula Silveira
Eugenia Vale de Paula
Caio Sousa
Murilo Ajimura
Juliana Bonomi Santos de Campos
Universities have been recognized as central actors in the development of entrepreneurial ecosystems, particularly through their roles in promoting innovation, supporting startups, and fostering cross-sector collaborations. This study investigates how public universities in Brazil engage in the construction and strengthening of entrepreneurship ecosystems. Drawing on a multiple case study approach, the research analyses institutional strategies, stakeholder partnerships, and contextual barriers that shape the entrepreneurial function of universities. Data collection includes semi-structured interviews and document analysis, with ongoing fieldwork across the selected institutions. Preliminary findings indicate that Brazilian entrepreneurial universities have implemented a range of mechanisms to support startups, including internal funding programs, partnerships with intermediary organizations such as SEBRAE and FAPs, and the development of incubators, innovation agencies, and science parks. However, deep-rooted cultural barriers, such as scepticism toward market engagement and academic resistance to entrepreneurship, continue to constrain the full potential of these efforts. Despite these challenges, institutional reforms, strategic communications, and external recognition campaigns have gradually shifted perceptions and legitimized entrepreneurial activity within university environments. The study identifies key ecosystem-level outcomes resulting from these efforts: enhanced connectivity between startups and investors, interdisciplinary knowledge spillovers, the formalization of new ventures, and increased trust among ecosystem actors.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Hélices da Inovação – Abordagens, modelos, teorias e práticas de interação entre as esferas universidade, empresa, governo, sociedade e outros atores
Giovani Peterson Alves Mendes
Rafael Morais Pereira
Este estudo tem como objetivo avaliar as capacidades estatais do Governo de Minas Gerais na formulação e implementação de políticas públicas voltadas à inovação tecnológica, com ênfase na articulação entre governo, universidades e setor produtivo. A pesquisa adota como referencial teórico o modelo de capacidades estatais, estruturado em três dimensões técnico-administrativa, político-relacional e autonomia, articulado ao modelo da Hélice Tríplice. Para isso, foi conduzido um survey com atores-chave do ecossistema de inovação mineiro, analisando 14 variáveis que medem a percepção sobre o desempenho estatal nessas três esferas. Os resultados indicam fragilidades institucionais relevantes, especialmente quanto à articulação interorganizacional, à disponibilidade de recursos e à vulnerabilidade a interferências político-econômicas. A análise evidencia a necessidade de aprimoramentos estruturais e operacionais para que o Estado exerça plenamente seu papel de articulador da inovação. O estudo contribui ao oferecer evidências empíricas que podem orientar políticas públicas mais assertivas para o fortalecimento do ecossistema de inovação em nível estadual.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Transferência de tecnologia e cooperação para a transição rumo a uma economia de baixo carbono
WELLES MATIAS DE ABREU
Fabio jacinto barreto de souza
Breno Giovanni Adaid Castro
PAULA RENATA PANTOJA DE OLIVEIRA
DIOVANNA PEREIRA QUINTINO
O presente estudo investiga as estratégias para fortalecer cadeias produtivas locais e promover a conservação ambiental no Brasil, com foco na biodiversidade amazônica. O objetivo é identificar as oportunidades, desafios e lacunas da bioeconomia sustentável. As teorias abordadas incluem conceitos-chave sobre bioeconomia, sustentabilidade, biodiversidade, Amazônia e arranjos produtivos locais. A metodologia utilizada foi a revisão sistemática da literatura, com análise bibliométrica e de conteúdo partindo dos dados das bases científicas SciELO, Web of Science e Scopus. A principal contribuição do estudo é a identificação de oportunidades, como a integração da bioeconomia com o capital natural e a governança do solo, a valorização da biodiversidade e o desenvolvimento de biorrefinarias. Ademais, foram levantados desafios referentes a necessidade de investimentos em conhecimento, tecnologia e infraestrutura, além da superação de barreiras de comunicação e coordenação junto a projetos e políticas. Por fim, conclui-se que existem lacunas com potencial para agenda de futuras pesquisas relacionadas ao desenvolvimento de métodos de análise de conteúdo, abordagens pedagógicas e modelos mais abrangentes que integrem as dimensões sociais, econômicas e ambientais da bioeconomia sustentável.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Transferência de tecnologia e cooperação para a transição rumo a uma economia de baixo carbono
MAURILIO BARBOSA DE OLIVEIRA DA SILVA
Karen Louise Mascarenhas
The study analyzes how Brazil’s main newspapers (Folha de S.Paulo, O Estado de S. Paulo, O Globo, and Valor Econômico) covered decarbonization and energy transition between 2014 and 2023, focusing on the oil and gas sector. Based on 1,423 texts analyzed using Iramuteq software, the research identified narratives that oscillate between optimism about clean technologies (such as green hydrogen, wind, and solar power) and the ongoing reliance on fossil fuels. The media often presents the energy transition as driven by investors, companies, and governments, with little active involvement from civil society. Political, economic, and geopolitical issues (such as the war in Ukraine) also shape the discourse, revealing tensions between global environmental commitments and national interests. Despite emphasizing the need for decarbonization, there is limited focus on the long-term consequences of maintaining a carbon-based economy. Journalistic language remains technical and elite-oriented, restricting broader public engagement. The study concludes that to expand the debate and promote a more inclusive energy transition, media communication must improve, political biases must be reduced, and other media channels, such as social networks, should be explored to reach wider audiences.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Transferência de tecnologia e cooperação para a transição rumo a uma economia de baixo carbono
Frederico Andreis Beneli Donadon
Geciane Silveira Porto
Na transição energética global, fontes de eletricidade de baixo carbono, como a energia nuclear, são cruciais para reduzir emissões de gases de efeito estufa e adaptar-se às mudanças climáticas. O objetivo deste estudo foi identificar as principais rotas tecnológicas em energia nuclear, a partir das patentes do IPC Green Inventory (IPC-GI), classe "Geração de Energia Nuclear", depositadas entre 2003 e 2022. Entre as dez redes de citações de tecnologias nucleares identificadas, este artigo se concentra na rota Monitoramento; Teste, especificamente na Inspeção Remota de Vasos de Pressão do Núcleo do reator, devido à participação significativa de titularidade das organizações japonesas e do longo histórico do Japão no desenvolvimento deste tipo de tecnologia. O país, com a retomada do uso da energia nuclear, planeja gerar mais de um quarto de sua eletricidade entre as fontes nuclear e renovável, buscando estabilidade energética, redução da dependência de combustíveis fósseis e alcance das metas de descarbonização. Quanto às tecnologias investigadas, o investimento atual foca na máxima segurança, prevenção, monitoramento e mitigação de falhas, com ênfase na construção de usinas de alta qualidade, equipamentos preventivos e monitoramento regular. A evolução dessas tecnologias-chave é vital não só para o Japão, mas para a segurança nuclear mundial
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Keylla Oliveira Vaszelewski
Claudia Brito Silva Cirani
Claudio Vinícius Silva Farias
Ana Paula Kloeckner
A presente pesquisa abordou a Propriedade Intelectual no contexto do ensino médio integrado ao técnico, por meio da modalidade PROEJA (Programa Nacional de Integração da Educação Profissional com a Educação Básica na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos). Esse público é composto por alunos na fase final da educação básica, que buscam qualificação para inserção no mercado de trabalho. Observa-se uma crescente demanda de empresas por profissionais capacitados em áreas relacionadas à Propriedade Intelectual. Assim, o objetivo desta pesquisa foi propor um método para a inserção desse tema no PROEJA. Utilizou-se a abordagem Design Science Research (DSR), combinada com o estudo de caso. Como resultado, foi desenvolvido um artefato pedagógico eficaz, composto por um guia e um jogo analítico, que facilitaram o processo de ensino-aprendizagem do conteúdo. Conclui-se que a inclusão do tema no PROEJA é não apenas necessária, mas potencialmente transformadora para a formação profissional dos alunos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Viviane de Melo Waltz Rocha da Silva
Joysi Moraes
Geraldo Costa Junior
O presente estudo investigou a influência da educação para o empreendedorismo sobre a formação da intenção de empreender entre estudantes de graduação. Buscou-se compreender como fatores cognitivos, sociais e educacionais moldam a propensão dos estudantes a empreender. A pesquisa, de natureza descritiva e abordagem quantitativa, utilizou um questionário validado e analisou 208 respostas obtidas por survey presencial. Os resultados revelaram que as atitudes pessoais favoráveis ao empreendedorismo, a percepção de controle comportamental e o suporte social de redes próximas são variáveis centrais para explicar a intenção de empreender. Observou-se também a importância da formação prática e de ambientes educacionais de apoio na consolidação da mentalidade empreendedora. A educação para o empreendedorismo, ao integrar teoria, prática e formação cidadã, configura-se como ferramenta essencial para o fortalecimento da autonomia, da empregabilidade e do protagonismo social dos estudantes. Ademais, ressalta-se a necessidade de estratégias educacionais contextualizadas e longitudinalmente orientadas para ampliar o impacto da formação empreendedora em sociedades complexas e dinâmicas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Paulo Henrique Barroso Menezes
Henrique Cordeiro Martins
O artigo tem como objetivo analisar as práticas de educação empreendedora das Instituições de Ensino Superior para formação de um ecossistema empreendedor, tendo como intermediadores as perspectivas Comportamentais (Behavioristas) e, ou, de Competências (EntreComp). As práticas e estudos sobre o empreendedorismo evoluíram de uma visão comportamental, traduzida nos escritos da escola das características psicológicas, para uma categoria mais ampla do desenvolvimento de competências, tal como delineado pela União Europeia, por meio do desenvolvimento do quadro EntreComp. Foi realizada uma pesquisa de natureza quantitativa, do tipo descritiva, por meio um Survey, com os representantes de diferentes IES. Nota-se uma diversidade de conceitos e escolas, assim como a complexidade do debate em torno do tema e das definições sobre empreendedorismo, o que tem feito do campo um constante diálogo, criando meios epistemológicos próprios, com a finalidade de organizar as escolas e definições do empreendedorismo. Os principais resultados apontaram que o potencial do ecossistema empreendedor será maior quanto mais fortes forem as práticas de educação empreendedora, que, por sua vez, é fortalecida pelas políticas e práticas institucionais. Demonstraram, ainda, que os intermediadores de Comportamento Empreendedor (Behaviorista) e Competências Empreendedoras (EntreComp) estão presentes e ambos são significativos para o potencial do ecossistema empreendedor.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Edi Carlos de Oliveira
HERCILIO COSTA FILHO
Rejane Heloise dos Santos
ARIANE MARIA MACHADO DE OLIVEIRA
Esse artigo analisa a produção científica sobre o processo empreendedor, visando identificar a contribuição dos periódicos, os autores mais influentes e as principais tendências temáticas no campo. A investigação teve como fundamento uma análise minuciosa de 25 artigos científicos obtidos na base de dados SciELO. Utilizando uma abordagem qualitativa e quantitativa, foram elaboradas – respectivamente – a nuvem de palavras, a rede de similitude (com auxílio dos softwares Iramuteq e ATLAS.ti.); o teste binomial, a análise de correlação, os coeficientes de efeito e a regressão linear (com auxílio do software Jamovi). Como principais resultados, destaca-se a Revista de Administração Contemporânea (RAC) como periódico mais recorrente. A análise das palavras-chave revelou o predomínio de termos como “inovação”, “recursos”, “gênero” e “redes”, indicando diversidade temática. A rede de similitude identificou 9 clusters principais, refletindo a complexidade e a fragmentação do campo. Por fim, a análise da produtividade dos autores (Lei de Lotka) mostrou 27 autores publicaram em periódicos de alta qualidade, medidos pelo índice Qualis-CAPES; e que apenas 38 autores – 16,8% dentre os 255 autores da amostra – foram citados mais de uma vez, indicando alta dispersão na produção científica sobre o tema.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Larissa Alves Diniz
Alex Fernando Borges
Antonio Edson Oliveira Honorato
O objetivo geral deste trabalho consiste em analisar as atividades implementadas pelo Centro de Incubação de Atividades Empreendedoras (CIAEM/UFU) por meio do projeto de educação empreendedora denominado “Trilha do Empreendedor”, destinado aos estudantes do Colégio de Aplicação da Universidade Federal de Uberlândia. Para tanto, foi desenvolvido um estudo de caso qualitativo, baseado na realização de treze entrevistas guiadas por um roteiro, por pesquisa documental e observação participante, com o conjunto de dados analisado por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados demonstraram as particularidades da concepção do referido projeto, sua trajetória e execução ao longo do tempo, bem como a avaliação de seus resultados e implicações para a promoção da educação empreendedora na educação básica. Conclui-se que o projeto de educação empreendedora analisado ofereceu evidências importantes sobre como integrar práticas inovadoras no contexto educacional. Ao adaptar-se às necessidades dos alunos e incentivar um aprendizado participativo e prático, o projeto não apenas prepara os estudantes para desafios futuros, mas também os capacita a se tornarem agentes de mudança em suas comunidades, fato que permite novas perspectivas à discussão sobre educação empreendedora e que oportuniza a realização de novas pesquisas sobre esse tema.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Joiciane Rodrigues de Sousa
Tem sido utilizado a abordagem de ensino experiencial nos modelos pedagógicos da educação para o empreendedorismo (EpE) e os teóricos da educação têm abordado a aprendizagem experiencial em seus estudos. Todavia, as pesquisas acerca da EpE tem se concentrado no uso de teorias do campo do empreendedorismo, tornando-se importante a integração dos campos do conhecimento. Assim, este estudo tem como objetivo compreender o processo de absorção de conhecimento da educação para o empreendedorismo com abordagem experiencial na perspectiva de David Kolb. Como arcabouço metodológico, trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, básica e baseada em estudo de caso único. Para isso, escolheu-se o caso da disciplina Projetão, da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), em vista de suas particularidades pedagógicas. Na construção do corpus de pesquisa foi utilizado a observação participante e entrevistas semiestruturadas. Vê-se que a metodologia de ensino estudada não atende totalmente os aspectos da aprendizagem experiencial de David Kolb, uma vez que concentra-se, sobretudo, nos aspectos concretos e ativos e na dimensão comportamental da aprendizagem. Logo, aspectos como a observação e reflexão precisam ser explorados na EpE com abordagem experiencial. Portanto, traz-se contribuições teóricas para o campo do empreendedorismo e contribuições práticas para a elaboração de metodologias de ensino.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Joiciane Rodrigues de Sousa
A educação para o empreendedorismo (EpE) influencia no aprimoramento de competências e habilidades e na intenção empreendedora (IE) do indivíduo, a exemplo do uso de pedagogias de ensino com abordagem experiencial. Os estudos de empreendedorismo analisam, sobretudo, os efeitos da EpE sobre a IE, sendo importante uma análise integrada com respeito a outros aspectos do empreendedorismo, como o perfil empreendedor. Logo, este estudo busca analisar de forma holística o comportamento empreendedor dos alunos que participam de um programa de educação para o empreendedorismo com abordagem experiencial. A metodologia da pesquisa é de natureza qualitativa, descritiva, básica e baseada em um estudo de caso único. Foi selecionado o caso da disciplina Projetão, da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), em vista de adotar a abordagem experiencial em suas atividades didáticas. O corpus de pesquisa foi construído por meio da análise documental e da realização de entrevistas semiestruturadas. Verifica-se que a participação do aluno na metodologia de ensino, possibilita que seja aprimorado competências e habilidades convergentes com os objetivos pedagógicos dos cursos. Outrossim, aumenta a motivação para empreender; porém, alguns alunos não têm essa motivação aumentada. Portanto, a EpE favorece o aprimoramento do perfil empreendedor do aluno para atuar em qualquer contexto social.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
Bruno Luis Avila Freischlag
DANIEL PAULINO TEIXEIRA LOPES
Eduarda Corrêa Moravia
Bruno Anicet Bittencourt
CACILDA MARIA DE ALMEIDA
Este estudo tem como objetivo validar a ferramenta Radar de Educação Empreendedora como instrumento de mensuração do nível de maturidade dos ecossistemas de educação empreendedora em instituições da educação básica no Brasil. A partir da aplicação de análises fatoriais exploratória e confirmatória em uma base de dados composta por 3.260 observações válidas, a pesquisa demonstra a consistência estatística da escala e identifica oportunidades de melhoria para a ferramenta. Os resultados indicam a possibilidade de reorganização das medidas em três fatores empíricos robustos, bem como a proposição de uma nova estrutura teórica composta por cinco dimensões: (1) Governança, (2) Design Educacional, (3) Engajamento de Stakeholders, (4) Infraestrutura e Recursos, e (5) Cultura Empreendedora. O estudo contribui para o aprimoramento do diagnóstico de ecossistemas de educação empreendedora e propõe diretrizes para o desenvolvimento de políticas públicas, práticas pedagógicas e futuras investigações no campo da educação empreendedora.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Educação para o Empreendedorismo
FRANCISCA DAS CHAGAS OLIVEIRA DE ANDRADE
Anderson da Trindade Marcelino
Maria Karolayne de Moura Costa
A sociedade está em constante mudança, por isso, é fundamental que as pessoas estejam preparadas para enfrentar os desafios e questões que surgem. O presente estudo tem como objetivo principal investigar as percepções e experiências dos professores que atuam na educação básica da cidade de Floriano-PI com relação ao ensino de empreendedorismo para crianças. Trata-se de um estudo exploratório, de cunho descritivo e de abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas, permitindo que os entrevistados expressassem suas opiniões e vivências de maneira livre e detalhada. A análise dos dados seguiu os princípios da análise de conteúdo, buscando identificar padrões, categorias e temas recorrentes nas falas dos participantes. Os resultados revelaram insights significativos sobre a questão estudada, destacando desafios e oportunidades. A pesquisa contribuiu para uma compreensão mais profunda do contexto e sugeriu caminhos para futuras investigações teóricas e práticas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Juliane Pierri Ardigo
Graziela Dias Alperstedt
Luany Heinz Canazaro Dalla Vecchia
Lara Gondim Abreu
O foco temático dos ecossistemas de inovação social começou a tomar forma, a partir da evolução das discussões sobre inovação social. Esse desenvolvimento foi impulsionado pela necessidade de compreender as redes e as interações complexas que se configuram em torno das situações problemáticas e que permitem que a inovação social aconteça, levando também a variações de conceitos. Em função disso, este artigo tem como objetivo analisar a evolução desse debate, com base nas abordagens e definições que envolvem os EIS a partir de uma revisão sistemática de literatura, de acordo com as diretrizes PRISMA. Os resultados demonstram a crescente relevância do tema diante dos problemas sociais contemporâneos, caracterizados pela complexidade e dinamismo das relações. Longe de uma definição conceitual consolidada, é possível perceber que o tema se divide em duas perspectivas principais. Uma primeira com caráter mais normativo, e a segunda mais voltada para abordagens mais situadas, focalizando as práticas das iniciativas de inovação social e os relacionamentos existentes entre estas e os demais atores que compõem os ecossistemas.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Miriam Ribeiro Oliveira Silva
CRISTIANA TEIXEIRA DA SILVA
Isabel Cristina Dornelas da Costa
Inovar, hoje, é antes de tudo um ato político e ético. Este ensaio teórico propõe a Inovação Ético-Empreendedora (IEE) como modelo capaz de articular inovação com propósito, empreendedorismo social e ética aplicada em ecossistemas de transformação. A partir da revisão crítica da literatura, evidencia-se que a tecnologia, longe de ser neutra, molda relações sociais, produz desigualdades ou emancipa sujeitos, dependendo de sua orientação normativa. Defende-se que ecossistemas de inovação social só serão legítimos e efetivos quando fundamentados na tríade inovação, ética e empreendedorismo ético, superando a lógica tecnocêntrica em favor da justiça social. Alinhado às diretrizes do Pacto Digital Global e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o modelo da IEE reafirma que inovar é inseparável do compromisso com o bem comum, com a participação ativa dos territórios e com a construção de tecnologias emancipadoras. O estudo tensiona discursos tradicionais de inovação ao recolocar a ética no centro da ação transformadora, propondo caminhos para futuros digitais mais inclusivos, democráticos e socialmente responsáveis.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Patrick Flores Soares
Helena Kuerten de Salles Uglione
O entendimento sobre Inovação Social (IS) tem avançado em diversas áreas do conhecimento, envolvendo distintas perspectivas e definições para compreensão desse fenômeno. Esta pesquisa adota a perspectiva democrática de Montgomery (2016) e a definição de Cloutier (2003), que entende a IS como uma resposta a demandas não atendidas, por ações com efeitos duradouros e voltadas ao bem-estar de todos. O objetivo é analisar os fatores que limitam o avanço das IS voltadas à causa trans, em uma organização de Florianópolis. A abordagem metodologia é qualitativa, com estudo de caso intrínseco centrado na Associação em Defesa dos Direitos Humanos com Enfoque na Sexualidade (ADEH). A coleta de dados inclui fontes secundárias como pesquisa documental e dados primários obtidos por entrevistas semiestruturadas e observação não participante. A análise dos dados seguiu a metodologia de Análise de Conteúdo (Bardin, 2010) e incluiu dimensões analíticas como Atores Envolvidos e Processos (Cloutier, 2003). Os resultados revelam 11 adversidades que limitam o avanço das IS, destacando-se a escassez de recursos financeiros e a dificuldade em articulação de parcerias estratégicas. Essas revelam dificuldades em sensibilizar novos atores e ciclos de término das IS devido à falta de financiamento.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Jakson Brayan Santos
As organizações não governamentais (ONGs) enfrentam dificuldades para contribuir efetivamente na solução de problemas sociais complexos, em grande parte devido à limitação de seus modelos de negócio tradicionais, baseados exclusivamente na lógica social. Como resposta, surge a estratégia de adaptação para modelos híbridos, que combinam objetivos sociais e mercadológicos, gerando tensões institucionais significativas ao desafiar as estruturas tradicionais dessas organizações. Este estudo investiga essas adaptações por meio de uma revisão sistemática da literatura (RSL), com base no protocolo PRISMA, analisando 33 artigos científicos das bases Scopus, Web of Science e Scielo, entre 2000 e 2024. Os artigos foram organizados em quatro grupos temáticos: conflito de lógicas e hibridismo, transformação organizacional e adaptação, colaborações e dinâmicas de poder, e legitimidade e sustentabilidade. Os resultados evidenciam que essas tensões institucionais são centrais para o processo de transformação organizacional, podendo atuar como barreiras e oportunidades para inovação. O estudo contribui ao oferecer uma visão atualizada do campo, discutindo estratégias para enfrentar os desafios do hibridismo organizacional e fornecendo subsídios para gestores e formuladores de políticas comprometidos com a sustentabilidade e a legitimidade em ambientes complexos.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Inovação Social e Ecossistemas de Inovação Social
Fernanda dos Santos Jorge
Antônio Domingos Padula
A inovação social (IS) e as organizações sem fins lucrativos (OSFLs) estão fortemente vinculadas pelo seu objetivo comum em priorizar o bem-estar coletivo e promover a participação de diversos agentes em busca de soluções que por vezes não são ofertadas pelo Estado ou pelo setor privado. Esta revisão sistemática da literatura objetiva analisar o conhecimento existente sobre o desenvolvimento da inovação social em OSFLs, identificando os principais aspectos inerentes a esse processo. Sua principal contribuição reside em oferecer uma base sólida para futuras pesquisas, além de sintetizar os principais achados de estudos anteriores, contribuindo para geração de conhecimento. A análise dos 71 estudos selecionados evidenciou, dentre outros achados, que os processos colaborativos são extremamente relevantes para o desenvolvimento de inovação social no Terceiro Setor e que os principais atores envolvidos no processo são o setor público, os voluntários, os beneficiários, a comunidade e o setor privado. Além disso, a análise permitiu identificar que as etapas envolvidas no processo de IS em OSFLs variam conforme a estrutura, estratégia e tipo de organização.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Valoração e seleção de patentes, tecnologias, inovações e startups: modelagens financeiras e econômicas
Taisa Correa
Andrea Aparecida da Costa Mineiro
Rita de Cássia Arantes
Jeniffer de Nadae
Sandra Miranda Neves
Juliana Helena Daroz Gaudencio
Este trabalho analisa os marcos na trajetória dos NITs em Minas Gerais, bem como os desafios enfrentados por estes intermediários de inovação. Para atingir o objetivo, foi realizado um estudo múltiplo de casos, baseado em entrevistas semiestruturadas com gestores e colaboradores dos NITs. A metodologia utilizada no estudo caracteriza-se por uma abordagem qualitativa de natureza aplicada, adotando a estratégia de estudo de casos múltiplos, permitindo a análise comparativa entre diferentes NITs. Para a coleta de dados, foram realizadas pesquisas documentais e entrevistas semiestruturadas com gestores e colaboradores dos NITs das seguintes ICTs federais situadas em MG: Unifal, Unifei, UFJF, UFLA, UFOP e UFV. Os resultados mostraram que os NITs começaram com foco na gestão de propriedade intelectual e na transferência de tecnologia. Foram analisados os momentos críticos como: mudanças no organograma e atualizações das políticas de inovação e identificados marcos importantes que incluem alterações na gestão, reestruturações organizacionais e conscientização da administração sobre a importância da inovação. Os principais desafios identificados e enfrentados pelos NITs incluem a falta de recursos humanos, alta rotatividade de equipes e a ausência de um plano de carreira, o que compromete a continuidade das atividades e a eficiência.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Valoração e seleção de patentes, tecnologias, inovações e startups: modelagens financeiras e econômicas
Bruno Lessa Meireles
This paper develops and validates a purely statement‑based measure of the “innovation premium”—the share of firm value that capital markets attribute to unbooked intangibles. Using a balanced panel of 27,141 U.S. listed‑firm years from 1998‑2018, we construct two dependent variables: (i) the Premium for Market‑to‑book Intangibles (PMI), defined as market capitalization in excess of audited book equity, and (ii) a five‑year residual‑income valuation (VR) that capitalizes abnormal return on equity. Gradient Boosting Machines trained on seven canonical accounting ratios—CAPEX‑to‑assets, EBITDA margin, revenue growth, asset growth, leverage, liquidity, and CAPEX growth—explain one‑third of the out‑of‑sample variance in PMI, six times the accuracy of linear OLS. Variable‑importance analysis shows leverage, operating profitability, and top‑line growth as dominant predictors, consistent with theories that link intangible value to monopoly rents shielded by financial slack. Correcting for survivorship bias with Inverse‑Probability Weighting leaves these relationships economically and statistically intact. Overall, the findings demonstrate that publicly audited financial statements embed a rich signal about firm‑level innovation rents and provide regulators, analysts, and investors with a transparent, replicable tool for valuing intangible capital without proprietary R&D or patent data.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Internacional e as Novas Tecnologias
WEBER HENRIQUE RADAEL
Gustavo Abib
The entry mode in the internationalization process is a widely explored topic but presents gaps when it comes to alternative entry modes for service firms. This study aims to analyze the entry modes in the internationalization process of service firms. The methodology adopted was qualitative and exploratory, based on a multiple-case studies involving 12 service firms. Data collection included semi-structured interviews and analysis of secondary sources. The results revealed that virtual presence allows companies to operate remotely in international markets without requiring a physical presence, while Nominal FDI, characterized by the establishment of a fiscal entity abroad without physical or human structures, offers greater credibility and operational flexibility, it constitutes a presence more in name than in substance, involving no 'traditional FDI' activities, but rather the mere establishment of a legal entity abroad. Both strategies have proven effective in overcoming cultural, legal, and currency barriers, pointing to the need for theoretical revisions in studies on the internationalization of service firms and suggesting new pathways for academic research.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Internacional e as Novas Tecnologias
Gabriela Santos Pereira
Juliana Moreira dos Santos
Hilka Pelizza Vier Machado
O objetivo deste estudo é analisar a literatura em relação ao empreendedorismo e bem-estar de imigrantes, com base em uma revisão bibliométrico-sistemática (B-SLR) de 156 artigos, dos quais 28 compuseram a análise qualitativa. A investigação organizou as contribuições em seis temas: a) bem-estar como foco principal do estudo; b) empreendedora imigrante e bem-estar; c) migração em busca de qualidade de vida e bem-estar; d) imigração em busca de qualidade de vida; e) formas de superação; f) dificuldades e prejuízos ao bem-estar no empreendedorismo de imigrantes. Os achados evidenciam tensões, ambivalências e vulnerabilidades que atravessam as trajetórias migrantes. O estudo contribui para ampliar os marcos interpretativos sobre bem-estar, oferecendo sistematização do campo e insights para compreensão da complexidade dessas experiências.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Internacional e as Novas Tecnologias
Liliane dos Santos Mota da Fonsêca
ANTONIO MARTINS DE OLIVEIRA JUNIOR
As cachaças de alambique brasileiras tem significativa importância para o Brasil, uma vez que sua relevância e expressividade têm um vínculo forte com a história do País, que tem sua origem histórica e cultural associada a colonização e a produção canavieira e, com o decorrer dos anos a Cachaça tem ganhado força no mercado, tornando-se um produto evidenciado e tipicamente valorizado. Em Alagoas, a história da cachaça se confunde com o tradicionalismo e a cultura do seu povo, pois os engenhos de açúcar desenham a origem e formação de uma sociedade, até então, dependente de Pernambuco. Com o passar dos anos Alagoas percebe a Cachaça como um produto rico, com potencial valor de mercado, e logo, destina seu olhar à sua nova vocação. A aguardente de cana de açúcar, começa tomar gosto popular, e o destilado, passa a compor paladares apuradíssimos de quem conhece e aprecia bebidas de altíssima qualidade. Dessa forma, os alambiques alagoanos passam a desenvolver produtos diferenciados para o mercado, com alto potencial competitivo, apresentação e sabor, e a indicação geográfica dá prosseguimento e força ao processo de internacionalização das Cachaças de Alambique de Alagoas. Palavras-Chave: Cachaça. Destilado. Alambique. Mercado. Vocação. Internacionalização
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Internacional e as Novas Tecnologias
Lisane Valdo
ROBERTO CARLOS BERNARDES
Tiago Sanches da Silva
Fabio Roberto Gomes Belem
Deep tech ventures (DTVs) são startups intensivas em ciência e tecnologia que enfrentam longos ciclos de desenvolvimento e alto risco tecnológico. Este estudo analisa como DTVs de países em desenvolvimento tomam decisões estratégicas sobre sua inserção em ecossistemas de inovação ao longo de seu ciclo de vida, da ideação à maturidade, com foco na superação do chamado "vale da morte", período crítico entre o desenvolvimento do produto e a geração de receita. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa com estudos de casos no Brasil, país que representa desafios típicos de economias emergentes no campo da inovação. A teoria do julgamento empreendedor é a base dessa pesquisa, conduzidas com 39 entrevistas com fundadores e diretores de DTVs atuantes em setores como biotecnologia, saúde e sustentabilidade. Utilizou-se a análise de redes com grafos para mapear e interpretar as interações com diferentes atores dos ecossistemas. Os resultados revelam que as DTVs acessam centros de pesquisa e universidades em países desenvolvidos e em desenvolvimento de maneira semelhante, mas priorizam ecossistemas de países desenvolvidos quando se trata de financiamento e infraestrutura especializada. O estudo contribui com proposições teóricas e implicações práticas para o desenho de políticas públicas voltadas ao fortalecimento da inovação em economias emergentes.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Belmiro do Nascimento João
Este estudo contextualiza a Amazônia Azul (AA) brasileira como área marítima estratégica de relevância ambiental, econômica e científica multifacetada. A literatura carece de uma síntese organizada e abrangente de seus diversos aspectos, incluindo a farmacologia marinha e a avaliação comparativa de seus ecossistemas de carbono azul. Objetivou-se sintetizar o conhecimento existente sobre a AA, identificando temas e lacunas de pesquisa. A metodologia empregou uma revisão sistemática seguindo as diretrizes PRISMA, analisando artigos indexados para extrair informações relevantes. Os resultados revelam uma vasta agenda de pesquisa multidisciplinar para a AA, abrangendo sistemas de gestão integrada, planejamento espacial marinho, ameaças ambientais, potencial biotecnológico e energético, e dinâmicas ecossistêmicas costeiras. A agenda de pesquisa proposta alinha-se diretamente com diversas Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, como conservação marinha (ODS 14), inovação e infraestrutura (ODS 9), e proteção da biodiversidade (ODS 15), sublinhando a importância da AA para o desenvolvimento sustentável global.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
José Alberto Carvalho dos Santos Claro
Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura com o objetivo de mapear e analisar a produção científica brasileira da Área 27 da CAPES, publicada no portal SPELL da ANPAD, que trata de temáticas relacionadas aos oceanos. Com base no protocolo PRISMA 2020, foram selecionados 237 artigos, após a aplicação rigorosa de critérios de inclusão e exclusão. A análise de conteúdo, associada a técnicas de bibliometria descritiva, revelou baixa incidência de estudos que integrem diretamente os campos da Administração e das Ciências do Mar. Os principais temas abordados referem-se a recursos marinhos, políticas públicas costeiras, transporte marítimo e gestão portuária. Conceitos estratégicos como economia azul e governança oceânica foram apenas marginalmente explorados, evidenciando lacunas epistemológicas. Os resultados apontam para a necessidade de fortalecimento da interdisciplinaridade acadêmica, em alinhamento com os desafios da sustentabilidade marinha e da Década da Ciência Oceânica, sugerindo caminhos teórico-práticos para ampliar o papel da Administração na governança costeira e oceânica.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Gabriella Moraes Reis de Freitas
José Alberto Carvalho dos Santos Claro
Este artigo investiga as inovações tecnológicas sustentáveis implementadas pela Petrobras, considerando seu impacto ambiental no contexto da exploração de recursos naturais marinhos. Por meio de uma análise documental de relatórios de sustentabilidade da empresa, abrangendo o período de 2019 a 2023, o estudo avalia como essas práticas contribuem para integrar sustentabilidade e inovação tecnológica nas operações. Os resultados oferecem contribuições acadêmicas e práticas ao explorar estratégias que fortalecem a competitividade empresarial enquanto promovem a responsabilidade ambiental. Além disso, espera-se que as conclusões incentivem outras empresas do setor energético a adotarem práticas semelhantes, contribuindo para a transição sustentável do setor.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Cristine Clemente de Carvalho
Susana Beatriz Vinzon
RITA DE CASSIA MONTEIRO AFONSO
JAIRTON CARLOS ALVES DA SILVA
Este artigo apresenta a experiência de elaboração de um modelo de negócios a partir do desenvolvimento de Tecnologia Social e discute sua articulação com a Gestão Costeira Integrada e Participativa, considerando o envolvimento da comunidade pesqueira da Ilha do Fundão, na Baía de Guanabara (RJ) em um projeto de combate ao lixo flutuante. Diante da crescente degradação ambiental provocada na área costeira, o projeto Orla Sem Lixo visa conter a chegada do lixo com a construção e instalação de barreiras flutuantes que, a partir de um modelo de negócio social garantam o protagonismo da comunidade pesqueira e a inclusão produtiva na economia azul, atuando como agentes ambientais em iniciativas de coleta e destinação adequada de resíduos sólidos. Os procedimentos do método da “tecnologia social” suportam o modelo de gestão costeira integrada e participativa, ampliando seu impacto e possibilidade de replicação em outras localidades, graças à adaptabilidade e simplicidade da técnica empreendida, e principalmente por seus processos de planejamento, operação e monitoramento. A valorização de um ecossistema preservado e um mecanismo de pagamento de serviços ambientais impulsionado pela iniciativa privada, ao lado de esforços de pesquisa acadêmica, representam uma inovação promissora para a política ambiental urbana no Brasil.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Danielle Passos de Jesus Santos
José Alberto Carvalho dos Santos Claro
O presente artigo realiza uma revisão sistemática da literatura com o objetivo de analisar como as estratégias de comunicação contribuem para a sustentabilidade financeira de organizações não governamentais (ONGs). Foram identificados sete estudos internacionais, publicados entre 2020 e 2024, a partir do protocolo PRISMA. Os resultados apontam três eixos principais: (1) comunicação digital e mídias sociais como ferramentas eficazes de captação de recursos; (2) confiança e transparência como fundamentos da legitimidade institucional; e (3) segmentação estratégica da comunicação conforme os stakeholders. Conclui-se que a comunicação estratégica é um elemento-chave para o fortalecimento institucional das ONGs, sendo essencial à sua perenidade financeira e ao engajamento social.
Divisão: ITE - Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo
Tema de Interesse: Empreendedorismo Azul: Um Oceano de Possiblidades
Lucas Krunfli Silva
Pedro Assumpção
Pedro Henrique Oliveira da Silva
Vinnycius da Silva Lopes
ANDRE LOZANO FERREIRA
Almir Martins Vieira
Este trabalho tem como objetivo descrever os desafios enfrentados por pequenas e médias empresas dos setores têxtil e de serviços ao implementar práticas de inovação verde em seus negócios. Com isso, buscou-se identificar as barreiras que essas empresas enfrentam, analisar se a adoção de inovação verdes pode realmente gerar vantagem competitiva e explorar os aspectos positivos e negativos desse processo. Para isso, adotou-se abordagem qualitativa, com dados obtidos a partir de entrevistas junto a empreendedores dos setores têxtil e de serviços. Os resultados mostraram que as ações de inovação verde e de reconhecimento da economia azul se distribuem em categorias como importância do conhecimento no negócio verde, tendências locais e globais da economia azul, ações estratégicas para a inovação verde e busca pela competitividade.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Matheus de Jesus da Ressurreição
Adriana Marotti de Mello
While researchers have increasingly investigated how circular business models contribute to sustainability through strategies like close, slow, narrow, and regenerate, the automotive industry remains underexplored (Geissdoerfer et al., 2020). Current literature primarily addresses the impacts of vehicle use—on mobility, energy consumption, and air pollution—while little attention is given to production and post-use impacts (Moita et al., 2024). Specifically, there is a lack of integrative frameworks analyzing the practical implementation of circular business models in the automotive sector, particularly in Global South contexts. In these regions, circular models are a significant part of automotive markets but remain largely overlooked by researchers, policymakers, and industry. To address this gap, this research seeks to answer: how are circular business models characterized in the automotive industry, particularly in the Global South? To do so, a review of relevant literature was conducted, complemented by illustrative cases linking theoretical constructs to real business practices. The study aims to better depict the relationship between circular business models and the automotive sector, clarifying the practical application of key theoretical concepts. Additionally, it seeks to identify potential drivers and barriers to implementation, as well as suggest directions for future research.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Laura Damasceno Lima Stich
Fernando Luiz Emerenciano Viana
Keysa Manuela Cunha de Mascena
The global transition to renewable energy presents critical challenges in managing end-of-life wind turbine blades due to their complex composite materials. This study addresses these challenges in the context of Brazil, a leader in Latin America’s wind energy sector, by developing a framework rooted in circular economy principles. Utilizing Multi-Criteria Decision Analysis (MCDA) and Mixed-Integer Linear Programming (MILP), the research evaluated over 1,000 operational and planned wind farms alongside key manufacturing hubs. By incorporating criteria such as proximity to wind farms and transportation logistics, the study identified optimal facility locations while ensuring operational efficiency and regional equity. The methodological integration of MCDA and MILP offers a scalable, replicable framework that extends the application of circular economy principles to renewable energy waste management. Beyond addressing Brazil’s specific needs, the study provides contributions adaptable to global renewable energy systems, aligning infrastructure development with sustainability goals.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Leonardo Araújo de Sousa
Luís Matheus Tavares Silva
Monica Cavalcanti Sa de Abreu
Este estudo analisou a promoção da economia circular em parques industriais de países do Sul Global, destacando a necessidade de estimular a ação coletiva para viabilizar práticas circulares. A pesquisa baseou-se nos conceitos de economia circular e frames de ação coletiva, com o objetivo de propor estratégias para mobilizar atores e superar barreiras operacionais e culturais. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, com entrevistas semiestruturadas em nove empresas de um parque industrial localizado no Nordeste brasileiro, além da análise de seus relatórios de resíduos. Os resultados indicaram que, embora 78,7% dos resíduos tenham sido destinados à reciclagem, ainda houve o descarte expressivo de resíduos recicláveis em aterros sanitários, como plásticos, vidro e papel. Foram identificadas barreiras relacionadas à resistência cultural, altos custos de tecnologias circulares, dificuldades logísticas, falta de integração entre empresas e ausência de incentivos regulatórios. Como contribuição, a pesquisa propôs a estruturação de um frame de ação coletiva em três fases — delimitação, elaboração e motivação —, além da criação de soluções práticas para a promoção da economia circular em parques industriais. O estudo reforça que a efetivação da economia circular exige a construção contínua de redes de colaboração e o fortalecimento de mecanismos de governança.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Tais Provensi
Simone Sehnem
Charbel Jose Chiappetta Jabbour
Este estudo tem por objetivo compreender o papel das redes multi-stakeholders na adoção da economia circular e disrupção na cadeia de valor de startups circulares do agronegócio, suportadas por tecnologias da Indústria 4.0. Conduziu-se um estudo de casos múltiplos com coleta de dados primários a partir de entrevistas com dez gestores de nove startups circulares brasileiras do segmento de alimentação e agricultura, que integram o Circular Startup Index. Os achados revelam a existência de redes capazes de fomentar a circularidade e a disrupção; contudo, a participação das startups pesquisadas nas redes é majoritariamente passiva, limitando o potencial colaborativo para a circularidade. Observou-se também que a aplicação das tecnologias da Indústria 4.0 nessas startups está predominantemente relacionada a produtividade da equipe e análise de dados. Diretrizes para o fortalecimento da circularidade no agronegócio foram propostas sob a perspectiva da colaboração em redes multi-stakeholders, fornecendo implicações práticas para a economia circular no cenário brasileiro. Contribuímos com a literatura ao integrar a teoria dos stakeholders com a perspectiva de redes multi-stakeholders, propondo a inclusão de instituições científicas como um quarto grupo de atores relevantes no contexto da transição circular.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Luciel Henrique de Oliveira
Kauane Kellen Silva
Mikaela da Silva Micholo
A expansão da mobilidade elétrica amplia os benefícios ambientais, mas também intensifica desafios associados ao descarte e à reintegração de baterias de íon-lítio em cadeias produtivas circulares. Este ensaio teórico investiga as barreiras regulatórias, contábeis e comerciais que dificultam a efetivação da economia circular no setor automotivo, com ênfase na América Latina. Foram identificadas lacunas normativas, ausência de diretrizes contábeis específicas e restrições legais ao reuso e à reciclagem transfronteiriça. Como contribuição central, propõe-se um modelo integrado que articula inovação tecnológica, governança regulatória e contabilidade ambiental, oferecendo diretrizes estratégicas para organizações empresariais e formuladores de políticas públicas. O estudo também apresenta recomendações normativas e fiscais, inspiradas em experiências internacionais e adaptáveis a contextos emergentes, visando superar as lacunas institucionais e fomentar cadeias circulares sustentáveis. Além de contribuir para o avanço do debate acadêmico sobre a integração entre regulação, contabilidade e inovação no contexto da sustentabilidade industrial, o trabalho fornece um referencial conceitual que pode ser explorado em estudos futuros. Destacam-se possibilidades de pesquisas empíricas para aprofundar a compreensão das barreiras institucionais e testar as soluções propostas em diferentes mercados e realidades institucionais.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Maria do Socorro Barbosa Guedes
Fernando Luiz Emerenciano Viana
Davi Belo Costa
A discussão sobre a adoção da circularidade em processos e setores econômicos é relevante para a problemática da produção e consumo de produtos plásticos. A transição para a Economia Circular (EC) busca introduzir novas tecnologias e modelos de negócios, promovendo escolhas comportamentais que podem estimular novas indústrias. A inovação é essencial nas transições, pois envolve o desenvolvimento e a difusão de novas tecnologias, instituições e práticas sociais. Este artigo tem como objetivo identificar inovações para a sustentabilidade (IS) associadas às Iniciativas de Transição (IT) para a EC nas organizações da cadeia de suprimento da indústria de embalagens plásticas no Brasil (CSIEPB). O estudo de caso incluiu a coleta de dados primários e secundários (entrevistas e documentos) em quatro elos da cadeia de suprimentos do plástico: indústria fabricante de resinas, indústria fabricante de embalagens, indústria usuária de embalagens e indústria recicladora de embalagens, além de outros stakeholders, totalizando 21 organizações, 23 entrevistas e 27 entrevistados. As inovações associadas as iniciativas de transição para a EC são evidenciadas por meio dos cinco componentes ontológicos da IS, operacional, colaborativo, organizacional, instrumental e holístico, os quais estão associados a iniciativas ligadas a princípios da EC, tais como ecodesign, redução, reuso, reciclagem e regeneração.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Ana Lima Vieira
Luísa Gimenes Cavalhieri
Paula De Camargo Fiorini
Fabiana Liar Agudo
Talita Borges Teixeira
Este estudo teve como objetivo desenvolver uma plataforma digital web voltada à promoção da simbiose industrial (SI), incentivando a conexão entre indústrias para o reaproveitamento de resíduos sólidos no Brasil. Os procedimentos metodológicos envolveram duas etapas principais: (a) levantamento na literatura sobre formas de reaproveitamento de resíduos sólidos e ferramentas digitais voltadas à SI; (b) desenvolvimento prático de uma plataforma digital denominada CIRCLENECT. A investigação bibliográfica demonstrou a viabilidade da SI e a conexão entre indústrias como um elemento central para a construção de sistemas produtivos mais sustentáveis, capazes de otimizar o uso de recursos, reduzir a geração de resíduos e mitigar impactos ambientais. O levantamento de ferramentas digitais identificou diferentes iniciativas internacionais para a SI e evidenciou a escassez de soluções brasileiras para a operacionalização da SI. A proposta da plataforma CIRCLENECT contempla funcionalidades que permitem a conexão entre indústrias para a troca, venda ou doação de resíduos, promovendo a circularidade de materiais. Como contribuição, este trabalho avança na compreensão e aplicação da SI ao explorar formas de reaproveitamento de resíduos industriais, identificar diferentes ferramentas digitais voltadas à SI e desenvolver uma plataforma funcional. Espera-se que resultados obtidos contribuam para o fomento da economia circular no contexto industrial brasileiro.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Luciano Castro de Carvalho
Simone Sehnem
This systematic review examines how Industry 5.0 principles — especially human-machine collaboration and worker well-being—can foster a more inclusive and sustainable agribusiness within the framework of the circular economy. Data was collected from research databases including Web of Science, Scopus, and Science Direct, yielding an initial pool of 143 articles. After applying rigorous inclusion and exclusion criteria, and following the PRISMA protocol, 49 articles were selected for comprehensive analysis. The main results reveal three major thematic categories: (1) Integration of Advanced Technologies, which highlights the use of robotics, artificial intelligence, digital twins, drones, Big Data, IoT, and blockchain for process automation and real-time monitoring; (2) Promotion of Sustainability and Resilience, focusing on optimizing input and energy use, enhancing environmental management, and supporting the circular economy; and (3) Human-Centered Approach, which emphasizes the development of intuitive interfaces, decision support systems, and capacity-building programs to ensure effective human-machine collaboration. Although literature robustly addresses technological integration and sustainability, there is a notable gap in explicitly incorporating human-centered design elements that promote worker well-being. These findings underscore the need for future research to develop holistic solutions that balance advanced technological applications with strategies that enhance human interaction and inclusivity in agribusiness.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Belmiro do Nascimento João
The fast fashion industry, driven by mass production and rapid consumption cycles, faces mounting criticism for its environmental and social consequences, including textile waste accumulation and unethical labor practices. As sustainability becomes imperative, circular economy (CE) models emerge as a transformative solution to mitigate these impacts by redefining resource use, waste management, and supply chain resilience. While existing research highlights CE's potential in fashion, few studies examine its scalable application in fast fashion—a sector dominated by linear "take-make-waste" practices. Critical gaps persist in understanding how large retailers can operationalize circularity while maintaining profitability. This study investigates how fast fashion corporations, exemplified by Inditex (Zara's parent company), integrate CE principles into their value chains, focusing on waste-to-resource conversion, efficiency gains, and systemic resilience. A mixed-methods approach combines case study analysis of Inditex's initiatives (e.g., Zara Pre-Owned) with a systematic review of industry reports and CE literature. Findings reveal that successful circularity in fast fashion hinges on cross-sector collaboration, innovation in material recycling, and transparent reporting. Inditex's circularity strategies demonstrate reduced waste and carbon emissions, though challenges remain in scaling circular practices across global operations. The study underscores the need for policy support and consumer engagement to accelerate sector-wide adoption.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
pedro ibrahim hellmeister
Adriana Marotti de Mello
João Valsecchi Ribeiro de Souza
O conceito de ecossistemas circulares se baseia em pressupostos de autonomia, alinhamento de interesses, relações de interdependência e distribuição equilibrada em valor entre seus membros. Além disso, é destacado o papel central do agente orquestrador na criação de uma estrutura de alinhamento entre os membros, por meio do processo de integração. Entretanto, há pouco entendimento sobre como ocorre o alinhamento em outros contextos em que as relações são imperfeitas e desiguais. Nesse sentido, foram realizados quatro estudos de caso sobre ecossistemas circulares que contam com a participação de organizações de catadores em São Paulo, que enfrentam problemas de infraestrutura física e administrativa, gerando entraves e assimetrias nas relações com outros atores. Os resultados sugerem que ações de integração específicas podem ser adotadas por parte dos orquestradores, de acordo com o grau de estruturação das organizações de catadores e da sua atuação em diferentes etapas da cadeia de reciclagem. Estas ações foram propostas para superar as dificuldades no processo de integração, considerando o seu potencial de reduzir as divergências entre orquestradores e organizações de catadores em relação às atividades que desempenham, aos elos estabelecidos com outros atores e às formas de distribuição de valor.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Marcos Tavares Barderi
Maria Tereza Saraiva de Souza
Um dos setores industriais que mais afeta a economia é o automotivo, que consome grandes quantidades de recursos naturais e gera resíduos. Nesse contexto, a Indústria 4.0 traz tecnologias capazes de facilitar a implementação da Economia Circular, sendo a Manufatura Aditiva uma dessas tecnologias. O objetivo geral deste trabalho é analisar como a Manufatura Aditiva contribui na transição para a Economia Circular no setor automotivo. O método aplicado é um estudo de caso com diferentes Unidades de Análise, realizado em uma indústria fabricante de veículos comerciais, referência na implementação de tecnologias habilitadoras da Indústria 4.0. Os resultados mostraram que a Manufatura Aditiva inova a produção de protótipos e equipamentos produtivos ao eliminar sistemas logísticos de transporte de peças. Essa tecnologia contribui para a redução de desperdícios e o aumento da eficiência produtiva, permitindo a reutilização de componentes e materiais. Além disso, promove a integração de processos digitais no design e na fabricação de peças e possibilita o desenvolvimento de soluções inovadoras que substituem materiais tradicionais por opções mais sustentáveis. A Manufatura Aditiva é capaz de promover inovação e redução de impactos ambientais, especialmente nas fases de Desenvolvimento e Manufatura, alinhando o setor automotivo aos princípios da Economia Circular.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Jorge Alfredo Cerqueira Streit
Cristina Aparecida Pires de Souza Sartoretto
Marcos Nurczyk Iorio
Luciana Stocco Betiol
Luciana Hashiba
Susana Carla Farias Pereira
Progress in structuring the post-consumer waste recycling chain in Brazil, especially packaging, can contribute to the circularity of materials and, at the same time, generate social benefits. Waste pickers (WP) play an essential role in this process, although their work is not always formally recognized. This qualitative study aims to analyze the perceptions of WP about the main factors that influence their inclusion in the Circular Economy of packaging. The data collection in the field study included non-participant observation during visits to cooperatives and observing the work of independent WP in four cities in the state of São Paulo. The results indicate that actions are necessary for WP to perceive the value of their work and their inclusion in the chain, such as adequate transfer of reverse logistics credits, and including individual WP in programs. The WPs’ opinions were contrasted with international literature, and we discuss payment for services rendered, current public policies, relationships with other stakeholders, and citizen environmental education. As contributions, the paper presents a framework, a list of questions and a table that summarizes part of the results, potentially assisting researchers, public and private managers in understanding the WPs' perspective on their inclusion in the Circular Economy.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Economia Circular
Samara de Carvalho Pedro
LEONARDO AUGUSTO DE VASCONCELOS GOMES
Raíssa Helena Paiva Apolinario
Gabriela Ortigossa Azenha
Este estudo investiga como plataformas digitais operando em ecossistemas circulares realizam o boundary work – trabalho de fronteira – em contextos marcados por alta complexidade institucional, técnica e social. Por meio da análise qualitativa de quatro casos brasileiros – Rio Limpo, Raiz Urbana, Circuito Vivo e Verde Forte – e 36 entrevistas com seus representantes, identificamos três mecanismos principais pelos quais essas plataformas constroem e reconfiguram fronteiras simbólicas, sociais, materiais e temporais: (1) a definição de limites por meio de sistemas de crença internas; (2) a organização estratégica do boundary work por meio da mediação sociotécnica e da orquestração colaborativa; e (3) o direcionamento adaptativo das fronteiras diante da entrada de novos materiais e atores. Nossos achados mostram que tais plataformas atuam como agentes institucionais ativos, promovendo experimentações, ajustes iterativos e negociações normativas que sustentam a inovação, a inclusão e a sustentabilidade em seus respectivos ecossistemas. Ao integrar a literatura sobre ecossistemas circulares, plataformas digitais e boundary work, o estudo oferece contribuições teóricas e práticas sobre os desafios e estratégias na governança de arranjos circulares em transformação.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Caio Philipp de Carvalho Melo
LEONARDO CAIXETA DE CASTRO MAIA
A transformação digital está influenciando todos os setores de mercado e todas as áreas dentro das empresas, permitindo aproveitar as oportunidades e mitigar os riscos. Para as Organizações Humanitárias não é diferente. Mediante a uma ampla revisão bibliográfica, assevera-se sobre a ausência de pesquisas quanto às áreas de: Compras e Gestão de Suprimentos, para Operações de Socorro e Alívio à Desastres e para Projetos de Desenvolvimento ou Reconstrução. De tal modo, o trabalho tem por objetivo demonstrar quais os efeitos, oportunidades e desafios da utilização das tecnologias emergentes no âmbito das funções de Compras em Organizações Humanitárias. Por meio de estudo de casos múltiplos, habilitou-se a pesquisa qualitativa, ponderando-se sobre a viabilidade da aplicação de seis tecnologias emergentes. Ademais, como relevância da pesquisa, utilizou-se protocolo de pesquisa de Srai e Lorentz (2019) para realização das entrevistas semiestruturadas com Líderes de Compras de agências humanitárias de renome mundial. Como resultado principal, constata-se a falta de infraestrutura, ausência de governança e da privacidade de dados e baixa maturidade na utilização de tecnologias emergentes. Para as Organizações Humanitárias restam duas opções: ou se adaptarem ou permanecerem à própria sorte na seleção natural.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
VIVIANE FERREIRA DO NASCIMENTO SILVA
Kenyth Alves de Freitas
Rodrigo Goyannes Gusmão Caiado
LUIZ FELIPE RORIS RODRIGUEZ SCAVARDA DO CARMO
A pandemia de COVID-19 impôs desafios sem precedentes ao setor aéreo global. No Brasil, diante da necessidade de reduzir custos operacionais, a adoção emergencial de rotas otimizadas surgiu como alternativa para mitigar os impactos da crise. Este estudo investiga como as pressões institucionais influenciam a adoção e a consolidação da otimização de rotas como estratégia de ecoeficiência em contextos de incerteza. Com base na Teoria Institucional e no conceito de Ecoeficiência, este estudo se baseia em uma pesquisa qualitativa utilizando entrevistas com especialistas do setor. Entre os resultados estão o mapeamento das principais pressões institucionais, a identificação de evidências de acoplamento e desacoplamento organizacional e a estruturação das inter-relações entre os fatores que influenciam a ecoeficiência no setor aéreo brasileiro. O estudo contribui, do ponto de vista teórico, para o aprofundamento da articulação entre a Teoria Institucional e o conceito de Ecoeficiência em um contexto setorial ainda pouco explorado. Na perspectiva prática, oferece subsídios ao desenvolvimento de políticas públicas e estratégias corporativas voltadas à melhoria da eficiência operacional e à institucionalização de práticas ecoeficientes no setor aéreo nacional.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Amanda Manes Koch
Valdirene Gasparetto
Este estudo explora como as capacidades dinâmicas se articulam em relacionamentos interorganizacionais (IORs), com base na Teoria das Capacidades Dinâmicas (DCT). Os resultados demonstram que a vantagem competitiva nesses contextos não decorre apenas da posse de recursos internos, mas da orquestração conjunta de capacidades que se influenciam mutuamente ao longo do ciclo de adaptação. Foram identificadas onze capacidades interdependentes: integração e colaboração formam a base relacional; aprendizagem interorganizacional e gestão do conhecimento ampliam a capacidade de detectar oportunidades (sensing); visibilidade e gestão de riscos viabilizam a apreensão (seizing); e flexibilidade, agilidade e inovação aberta sustentam a transformação (transforming). A resiliência da cadeia emerge como resultado sistêmico dessa dinâmica. Habilitadores como tecnologias digitais, governança híbrida e redundância de recursos potencializam essas capacidades, enquanto barreiras como oportunismo, custos de coordenação e assimetrias de poder dificultam sua efetividade. Como contribuição teórica, o estudo amplia a aplicação da DCT para o nível interorganizacional, destacando a construção coletiva e interdependente das capacidades dinâmicas. No campo prático, recomenda-se que gestores invistam em integração de dados, plataformas colaborativas e métricas compartilhadas, a fim de aprimorar a coordenação entre organizações e sustentar vantagens competitivas em ambientes de alta complexidade.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
DALILA ANALY GOES LABOR HENNEL
Eventos climáticos extremos, como as enchentes que atingiram o Rio Grande do Sul em 2024, têm desafiado a capacidade de resposta dos sistemas públicos e privados, exigindo soluções integradas através de tecnologias digitais alinhadas ao conhecimento territorial. Através de uma abordagem qualitativa baseada em estudo de caso, investigamos como as estratégias de comunicação digital pode facilitar a coordenação entre múltiplos stakeholders garantindo mais eficiência das operações de logística humanitária na resposta às enchentes. Identificamos que a implementação de plataformas como o site SOS Rio Grande do Sul e o Projeto Solidariedade RS criou mecanismos de transparência e direcionamento, minimizando disrupturas na cadeia de suprimentos humanitária. A análise revela como o conhecimento do território e as redes colaborativas locais foram fundamentais para desenvolver resiliência em contexto de crise extrema. Concluímos que a integração de tecnologias digitais de comunicação em operações humanitárias contribui para a adaptação às especificidades territoriais e valorização do desenvolvimento local, gerando eficiência na resposta a desastres
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Francisco das Chagas da Silva
CRISTIANE DO NASCIMENTO BRANDÃO
Este artigo tem como objetivo mapear os riscos climáticos que afetam os processos industriais de uma empresa fabricante de resinas termoplásticas situada no Polo Industrial de Manaus, propondo estratégias de adaptação frente aos eventos climáticos extremos, a pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, inspirada na pesquisa-ação, com base em reuniões temáticas realizadas com representantes dos setores de logística, suprimentos e produção. A partir da escuta estruturada e da aplicação da norma ISO 31000 (2018), foram identificados os principais riscos associados às secas severas, cheias anormais, ondas de calor e queimadas. Esses eventos têm provocado impactos significativos, como elevação dos custos logísticos, interrupções operacionais e prejuízos à saúde dos funcionários. Como resultado, foi elaborada uma matriz de riscos e ações estratégicas, contemplando medidas como diversificação de fornecedores, adaptação térmica das instalações e aquisição de geradores. A pesquisa contribui para o debate sobre a resiliência organizacional em contextos de vulnerabilidade climática, oferecendo subsídios práticos para a gestão de riscos em cadeias produtivas amazônicas. Por fim, destaca-se a necessidade de aprofundar estudos longitudinais e intersetoriais que avaliem a eficácia das estratégias propostas em diferentes segmentos industriais.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
CAIO MARCIO GOMES PEREIRA
Luciana Marques Vieira
Este estudo propõe a gestão de riscos na navegação de navios Roll-on/Roll-off (RORO), com foco na priorização de riscos de navegação por meio da metodologia Failure Mode and Effects Analysis (FMEA). Nele, foram identificados os principais riscos que afetam a segurança e a continuidade das operações marítimas dessas embarcações. As escalas tradicionais de impacto, ocorrência e detecção foram adaptadas ao contexto específico da navegação RORO, possibilitando a aplicação sistemática do FMEA. O estudo priorizou cinco riscos críticos: perda de navios, colisão de embarcações, falhas de equipamentos, frotas não regulamentadas (shadow fleets) e ataques de pirataria. Os resultados revelaram que os dois primeiros riscos concentram aproximadamente 80% dos potenciais de riscos acumulados, o que valida a aplicação do princípio de pareto (80/20) na priorização de ações mitigadoras. Como principal produto do estudo, foi elaborado um mapa de riscos aplicável à operação de navios RORO, que oferece suporte visual e estratégico para a tomada de decisão por parte dos gestores. Recomenda-se, para estudos futuros, que os demais riscos mapeados nesse estudo, e que não fizeram parte da etapa de priorização, sejam igualmente submetidos ao processo de priorização, ampliando o escopo e a efetividade da gestão de riscos no setor marítimo.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Murilo Zamboni Alvarenga
Susana Carla Farias Pereira
Maciel Manoel de Queiroz
Rodolfo Modrigais Strauss Nunes
Grounded in information processing theory, this study investigates the impact of drone usage and memory on the readiness of humanitarian support networks to respond to natural disasters. It also examines whether drone use influences memory development within these networks. Data were collected from 255 key professionals involved in humanitarian operations, and structural equation modeling was applied. The results indicate that drone use enhances experience, familiarity, and prior knowledge about how to deal with natural disasters, increasing readiness to face such events. The study contributes to the literature and practice by empirically demonstrating the relevance of drones and the importance of prior knowledge - not only experience - in humanitarian support networks' natural disaster readiness.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Murilo Zamboni Alvarenga
Filipe Cabacine
Letícia Dias Fantinel
Marina Dantas de Figueiredo
In times of accelerated socio-environmental catastrophes and the challenges of the Anthropocene, i.e., a robust framework for discussing the human impact on Earth, we call for reframing resilience as "response-ability," a practice of worlding that embraces the interweaving between humans, more-than-humans, and ecosystems. Rather than simply recovering, adapting, or transforming under the same premises, we suggest that management practices envision futures that do not perpetuate exploitative logics, opening instead to becoming-with in ways that prioritize care and multispecies justice. Therefore, we introduce a more-than-human perspective to reimagine what resilience can mean regarding ecological relationships, systems, structures, and goals. This work contributes to theory and practice by contrasting supply chain resilience frameworks, shifting from stability and adaptability toward a more-than-human approach that fosters co-created, multispecies arrangements for collective response.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Incertezas, Riscos e Resiliência em Organizações e Cadeias de Suprimentos
Frederico Campos Viana
Priscila Laczynski de Souza Miguel
This paper provides a novel historical analysis of the resilience of the Brazilian electricity sector through the theoretical lenses of Social-Ecological Systems (SES) and panarchy frameworks.. It explores the dynamic interplay among multiple interconnected factors, including climate change, public policy shifts, external geopolitical influences, and economic pressures. The research identifies distinct adaptive cycles characterized by unique socio-ecological dynamics, regulatory transformations, and systemic thresholds, offering deep insights into how the sector’s resilience evolved in response to these interacting forces. Employing a qualitative historical analysis , the study highlights pivotal historical events and policy decisions shaping systemic resilience. This investigation underscores the significance of adaptive governance, cross-scale interactions, and systemic preparedness in resilience management. The findings advances the application of resilience theories to complex, real-world contexts, providing practical implications for policy makers and infrastructure managers tasked with navigating future climate uncertainties in critical sectors.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Douglas Paulo de Campos
Paulo Renato de Sousa
Athos Carlos Silva
This study investigates the factors influencing the adoption of Industry 4.0 technologies in the Brazilian automotive sector, focusing on the roles of perceived barriers, motivators, and organizational readiness. Drawing on the Technology-Organization-Environment (TOE) framework and Diffusion of Innovation (DOI) theory, the research develops and empirically tests a conceptual model in which readiness acts as a mediating construct. Data were collected through a survey of 206 industry professionals and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Results confirm that while perceived barriers negatively impact readiness, motivators enhance it, and readiness significantly drives technology adoption. The model explains 52% of the variance in readiness and 63% in adoption, offering strong predictive power. These findings underscore the importance of building organizational readiness—through strategy, infrastructure, and culture—as a key enabler of digital transformation. The study provides theoretical contributions by integrating established frameworks and introduces practical recommendations for managers and policymakers aiming to accelerate Industry 4.0 implementation in emerging economies.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Bruno Taranto Malheiros
Danielle Vilar Goulart dos Santos
Monique dos Reis Pires
Este estudo investiga a aplicação do método Kanban associado a ferramentas de Business Intelligence na gestão da produção de conteúdos educacionais em uma universidade privada. A pesquisa relata a transformação de uma gestão fragmentada e manual, baseada em planilhas isoladas, para um sistema integrado que proporcionou visibilidade ampla do fluxo de trabalho, identificação precisa de gargalos, melhor previsibilidade dos prazos e geração de métricas confiáveis de desempenho. Os resultados indicam ganhos expressivos na eficiência operacional, qualidade dos materiais produzidos e capacidade de planejamento estratégico, contribuindo para pesquisas na área e trazendo inspirações para outros gestores. Conclui-se que a metodologia Kanban associada ao Business Intelligence é eficaz na gestão de processos educacionais, proporcionando decisões estratégicas mais assertivas e orientadas por dados e sugere-se aspectos não abordados nesta investigação para pesquisas futuras.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
GIANE BATISTA DA SILVA CAMARANO
Luciano Ferreira da Silva
INES GONCALVES GOLDBERG
Diego de Melo Conti
Este artigo tem como objetivo compreender o papel da segurança psicológica no contexto de mudança organizacional durante a implantação de um projeto de sistema de informação. Para tanto, a pesquisa adotou como estratégia um estudo de caso de implantação de um projeto de sistema Enterprise Resource Planning (ERP) em uma operadora de saúde multinacional. Os procedimentos envolveram a análise de documentos do projeto e a observação participante no projeto estudado. Os resultados revelam que a ausência de clareza nas informações iniciais gerou desengajamento e descomprometimento por parte das equipes envolvidas. Para mitigar esses efeitos, duas intervenções foram implementadas. A primeira buscou promover um ambiente psicologicamente seguro para identificar os fatores geradores da situação observada. A segunda consistiu em compartilhar os dados obtidos e desenvolver, de forma colaborativa, uma estratégia de ação. Os achados indicam que a construção de um ambiente de segurança psicológica favorece a adaptação dos colaboradores frente à implementação de novos processos e tecnologias, como sistemas de gestão, impactando positivamente o engajamento e a performance das equipes. Este artigo contribui ao oferecer um modelo prático que pode ser aplicado por empresas em projetos de implantação de sistemas, bem como outros tipos de projetos de mudanças organizacionais.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Jaques Pures Paes
Fabricio Stocker
Marcos Lopez Rego
Traditional analyses of project failures often rely on a binary framework of soft skills versus hard skills, overlooking broader theoretical discussions related to values management, human behavior, decision-making processes, authority and leadership dynamics, ethical and technical boundaries, risk, and organizational homeostasis. Based on quantitative research conducted with a sample of experienced project management professionals in Brazil, this article argues that projects are complex social constructions. The findings suggest that the human dimension of project management is frequently neglected, particularly when decision-making processes—often shaped by organizational politics and power structures—are excluded from context. These aspects, more commonly addressed in philosophy than in mainstream management literature, are critical for a deeper understanding of project dynamics.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Ana Luisa Bonow Pinheiro Maia
Marcos Lopez Rego
O estudo investiga os impactos dos espaços físicos de trabalho no ambiente organizacional, considerando temas relevantes como o bem-estar físico e psicológico, além da produtividade dos profissionais, com foco em ambientes de caráter temporário, como os encontrados no contexto do Gerenciamento de Projetos corporativos. Trata-se, portanto, de uma investigação voltada para cenários profissionais característicos de projetos, que atuam como instrumentos de expansão, renovação e desenvolvimento de empresas cujas atividades-fim não estão, necessariamente, vinculadas ao campo dos projetos, mas que dependem deles para inovar e crescer continuamente em seus respectivos setores. O trabalho busca subsídios na literatura acadêmica com o objetivo de construir um modelo teórico para o planejamento futuro de espaços sustentáveis, adequados às necessidades de profissionais e organizações, propondo um modelo teórico multidisciplinar, guiado por três categorias principais: aspectos físicos, psicossociais e questões relacionadas à produtividade, compreendidas e definidas a partir do conteúdo analisado. Considerando os projetos como organizações temporárias, estruturadas com base em quatro dimensões — tempo, tarefas, time (equipe) e transição —, o modelo proposto tem como finalidade orientar futuras pesquisas práticas sobre espaços físicos de trabalho voltados à realidade projetual, fundamentando hipóteses e questões aplicáveis à prática profissional no contexto do gerenciamento de projetos contemporâneo .
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gerenciamento de projetos: metodologias, competências e tecnologias
Jefferson Rodrigues Alves
A construção de cidades inteligentes sustentáveis exige modelos de gestão capazes de integrar planejamento estratégico, avaliação normativa e metas globais de desenvolvimen-to. Este artigo propõe um framework integrativo que conecta os princípios e domínios da 7ª edição do PMBoK, os indicadores da ISO 37122 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, com o objetivo de orientar a implementação de proje-tos urbanos sustentáveis em diferentes contextos municipais. A metodologia adotou uma revisão sistemática da literatura, orientada pelo protocolo PRISMA, e análise documental de normas internacionais. Os resultados foram organizados em três dimensões interdepen-dentes: gestão de projetos, indicadores urbanos inteligentes e sustentabilidade territorial. O framework oferece um modelo aplicável, escalável e auditável para apoiar decisões públi-cas baseadas em dados, fortalecer a governança urbana e promover a participação cidadã. A proposta representa um avanço frente a abordagens fragmentadas, ao integrar práticas gerenciais, métricas normativas e metas de impacto social e ambiental. As limitações ob-servadas incluem a necessidade de validação empírica e os desafios técnicos para aplica-ção em municípios com baixa capacidade institucional. Como desdobramento futuro, pre-vê-se a aplicação piloto do modelo em cidades brasileiras e o desenvolvimento de siste-mas de apoio à decisão, como plataformas de autoavaliação urbana.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Daniel Felipe de Oliveira
Cristiano Morini
Antônio Carlos Pacagnella Júnior
Paulo Sérgio de Arruda Ignácio
The importance of studying Supply Chain Management 4.0 (SCM 4.0) arises from the evolution of the Industry 4.0 concept, which has spurred the development of technologies relevant to supply chain management. As these technologies advance, a deeper understanding and management of supply chain becomes crucial. This study aimed to provide a contribution for different actors in society and supply chains by eliciting trends, main references and factors influencing SCM 4.0 implementation. A bibliometric analysis was conducted in 467 papers, highlighting the main studies, leading authors, countries, and journals in the field. Through content analysis, eight primary thematic areas currently influencing SCM 4.0 implementation were identified (Supply Chain Resilience; Industry 5.0; Digital Lean and Sustainable Practices; Digital Supply Chain Twins; Blockchain; Iot, Cloud Computing and Big Data; Artificial Intelligence; and Challenges and Barriers). They enriched a theoretical framework for the SCM 4.0 concept. Future research emerges to focus on these areas to advance the understanding and application of SCM 4.0. The findings also underscore the need for further research into the SCM 4.0 implementation models and the development of integrated management practices. SCM 5.0 concept emerged as a new frontier which goes beyond technological adoption with sustainability and a human-integrated focus.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Jaqueline Daniela de Oliveira Fonseca
Ricardo Silveira Martins
A governança com fornecedores pode potencializar o acesso a recursos complementares e a menores custos e riscos para a inovação. Assim, a questão de pesquisa deste artigo é: como a inovação de produto é alavancada pela governança com fornecedores? A coleta de dados foi feita por meio da técnica de grade de repertório e a análise dos dados baseou-se em análise de componentes principais. Os resultados demonstram que compartilhamento de conhecimentos, comprometimento e reputação potencializam a atualização constante e o apoio em projetos; enquanto assimetria de poder está relacionada à tecnologia, à qualidade e ao histórico do fornecedor, e contrato fomenta a flexibilidade e a confiabilidade de entregas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
alvimar de sousa bispo
PEDRO CARLOS RESENDE JUNIOR
Ricardo Ken Fujihara
Ricardo Bitencourt Maciel
Este estudo investiga como os moradores de favelas e comunidades urbanas contornam as restrições de entrega para acessar produtos adquiridos online. A pesquisa explora os desafios logísticos, como a falta de endereçamento formal, a infraestrutura precária e os riscos de segurança, fundamentando-se na Teoria das Restrições e na Teoria da Base da Pirâmide. Além disso, alinha-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), reforçando a necessidade de políticas públicas voltadas à mobilidade urbana e de estratégias empresariais mais inclusivas, que integrem as favelas ao e-commerce e impulsionem o desenvolvimento social e econômico. Os resultados revelam que os consumidores adotam estratégias alternativas, como o uso de lockers, pontos de retirada e endereços alternativos para superar as limitações logísticas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
PEDRO ALEXANDRE RANZAN
Tatiane Pellin Cislaghi
Gabriela Zanandrea
O objetivo deste estudo foi mapear os principais fatores que influenciam o desempenho exportador estratégico de empresas internacionalizadas, buscando identificar as variáveis e elementos mais frequentemente utilizados na literatura para medir esse desempenho. A pesquisa adotou uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) combinada com análise bibliométrica com o uso do software RStudio e Bibliometrix, revisando 62 artigos sobre o desempenho exportador. Os resultados destacam a intensidade exportadora como a principal variável para medir o sucesso exportador. Outras variáveis relevantes incluem vendas externas, lucratividade, receitas e diversificação de mercados. Os fatores causais mais mencionados foram o tamanho da empresa, inovação, Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), gestão, idade da empresa e capacidades organizacionais, como marketing, redes internacionais e experiência em comércio exterior. Este estudo contribui para a compreensão do desempenho exportador ao sistematizar as variáveis mais comuns e integrar variáveis qualitativas, como gestão e redes internacionais, à análise do desempenho internacional. Do ponto de vista prático, as conclusões fornecem diretrizes para a formulação de estratégias de internacionalização, destacando a importância do tamanho da empresa, inovação e experiência internacional. O estudo também enfatiza a relevância de práticas empresariais sustentáveis no processo de internacionalização, especialmente para pequenas e médias empresas.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Amanda Seabra Kistler
leonardo lima gomes
Naielly Lopes Marques
Marcelo Abdo Fuad Curi
Rodrigo Chaves Cardoso de Oliveira
The focus of this paper is to map the value and production chains of Aviation Kerosene Fuel (AKF), with particular attention to the points where decarbonization actions are being implemented and monitored. To do so, we propose the use of distributed ledger technology (blockchain), which allows the creation of an immutable record of production and value chains for this fuel. This approach not only provides transparency throughout the process – from production to fueling aircraft – but also ensures the traceability of AKF’s origin and its compliance with safety regulations. As a major contribution, the study proposes the tokenization of attributes related to decarbonization through NFTs (Non-Fungible Tokens), that could serve as evidence tools for end customers and even be traded in a secondary market. The decentralized and immutable nature of a DLT not only enhances the management of metrics associated with the energy transition but also minimizes the risk of fraud, enabling the automation of transactions through smart contracts.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Maria Rafaela de Campos Fortunato
Marcelo Ribeiro Rosa
Este artigo teve como objetivo analisar a dinâmica da cadeia de suprimentos da soja em Paranatinga/MT, identificando seus principais atores, fluxos logísticos, gargalos, oportunidades e o nível de integração entre os elos da cadeia. Foram adotados procedimentos metodológicos como pesquisa exploratória quanti-qualitativa, uso de referencial científico e bibliográfico, além da aplicação de questionário a produtores rurais da região e entrevistas com os demais agentes envolvidos. Os resultados demonstram que, embora a cadeia apresente alto nível de modernização tecnológica e forte potencial produtivo, ainda enfrenta desafios relacionados à infraestrutura, integração entre os agentes e gestão estratégica. O município está em expansão agrícola e possui condições para se tornar um polo do agronegócio nacional. Para isso, é essencial investir em melhorias logísticas, tecnologias de gestão e conexões institucionais. Este estudo contribui para a compreensão da realidade local e pode embasar decisões que promovam maior eficiência, sustentabilidade e competitividade ao setor. Conclui-se que o fortalecimento da cadeia exige ações coordenadas entre os setores público e privado, visando superar os gargalos e aproveitar as oportunidades. Ao oferecer uma análise integrada, o trabalho reforça a importância da gestão estratégica e da inovação como pilares do desenvolvimento sustentável do agronegócio na região.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Leandra Cristina Piscor
Luciana Marques Vieira
Este estudo analisa a gestão da cadeia de suprimentos de uma terapia incipiente denominada CAR-T no Brasil, com foco nas relações entre os agentes envolvidos, nas interdependências regulatórias e nas especificidades operacionais que tornam essa cadeia única. A partir de uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas exploratórias com representantes de três indústrias farmacêuticas multinacionais e seus fornecedores logísticos, além de observações em campo e análise documental. Os resultados mostram que a cadeia da CAR-T é marcada por fluxos reversos, alta personalização, ausência de produção local e forte influência de instituições reguladoras nacionais e internacionais. A análise à luz do modelo de Fisher (1997) e suas extensões evidencia limitações diante de terapias avançadas, por não considerar variáveis clínicas, institucionais e regulatórias que estruturam cadeias biofarmacêuticas emergentes. O estudo contribui ao propor uma leitura integrada da cadeia de suprimentos como parte constitutiva do tratamento e sugere a ampliação das tipologias clássicas por meio da categoria Orchestrated-to-Individual (OTI), aplicável a cadeias altamente reguladas e voltadas à personalização terapêutica. Os achados também oferecem implicações práticas relevantes para a reconfiguração estratégica da cadeia, com vistas à ampliação do acesso, escalabilidade e sustentabilidade das terapias celulares no Brasil.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Matheus Antonio Lemes
Luciel Henrique de Oliveira
Garantir a confiabilidade no fornecimento de matéria-prima é um desafio estratégico na gestão da cadeia de suprimentos. Este estudo propôs e aplicou um modelo multicritério automatizado para qualificação e supervisão de fornecedores em uma multinacional do setor de embalagens plásticas. O modelo, baseado no método AHP integrado a rotinas VBA, foi desenvolvido mediante pesquisa-ação, com triangulação de entrevistas, observação e análise documental. Os critérios de avaliação foram definidos a partir da literatura especializada e adaptados à realidade da empresa, incluindo qualidade, capacidade de entrega, custo, sustentabilidade e conformidade legal. A aplicação do modelo possibilitou uma avaliação estruturada e contínua do desempenho dos fornecedores, aumentando a transparência e eficiência do processo decisório. Como resultados, destacam-se a melhoria da confiabilidade no abastecimento, a racionalização da seleção de fornecedores e a criação de um mecanismo automatizado de notificação de não conformidades. As contribuições teóricas incluem a ampliação do uso do AHP em ambientes industriais complexos, enquanto as práticas envolvem a oferta de uma ferramenta replicável para a gestão de fornecedores. Recomenda-se a expansão do modelo para outras unidades e setores, bem como sua integração com métodos híbridos e indicadores de sustentabilidade.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Samuel Francisco Ferrigo
Rafael de Lucena Perini
Mateus Panizzon
Mayron Dalla Santa de Carvalho
Stefani capriolli goncalves
Eduardo Eberhardt Pereira
A adoção de tecnologias da Indústria 4.0, como a Internet das Coisas (IoT), tem transformado significativamente os processos logísticos e intralogísticos, demandando maior compreensão sobre os fatores que facilitam ou dificultam sua implementação. Este artigo tem como objetivo identificar os principais habilitadores e barreiras relacionados à adoção da IoT nesses ambientes, a partir de uma revisão sistemática da literatura. O método utilizado envolveu a coleta e análise de artigos científicos na base Web of Science, com critérios de inclusão e exclusão bem definidos. A análise resultou na identificação de categorias recorrentes de fatores tecnológicos, organizacionais e contextuais que influenciam o sucesso da adoção da IoT. Como principal entrega, propõe-se um framework integrativo que sintetiza essas categorias, apoiando futuras análises teóricas e práticas. Os resultados contribuem para o avanço do conhecimento sobre transformação digital em operações logísticas, além de fornecer subsídios para gestores e formuladores de políticas que buscam promover ambientes mais propícios à inovação tecnológica.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Marcio Cardoso Machado
Thaisa Costa vergilio Takahashi
This study investigates how contractual factors, such as flexibility, compliance, renegotiations, and errors or omissions, influence opportunistic behavior in supply chains during the COVID-19 pandemic. Grounded in Transaction Cost Theory, the paper analyzes the impact of contractual mechanisms on the costs associated with opportunistic practices, using a quantitative approach based on a survey of 98 companies of various sizes. The multiple regression analysis reveals that, contrary to expectations, contractual flexibility is positively associated with opportunism. On the other hand, factors such as contractual errors, strict compliance, and renegotiations did not show statistical significance. These findings challenge the prevailing literature, which generally associates flexibility with lower levels of opportunism, and suggest that in highly uncertain contexts, such as the pandemic, traditional contractual relationships may be insufficient to manage opportunistic behaviors. Theoretical and practical implications are discussed, emphasizing the need to rethink the application of contracts in crisis contexts. This study contributes to the literature by highlighting gaps in understanding the effectiveness of contractual mechanisms during periods of significant supply chain disruptions.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Bruno Carnieli Salles
Maria Augusta Paschoal Furlan
Rogério de Oliveira
Veridiana Rotondaro Pereira
Este estudo teve como objetivo otimizar o processo de atendimento a colaboradores em uma empresa de entregas por motocicleta, por meio da gestão de indicadores de desempenho. A abordagem metodológica adotada foi mista, com ênfase quantitativa na elaboração de dashboards e qualitativa na análise e proposta de melhorias, seguindo uma estratégia exploratória. O estudo concentrou-se no processo de resposta a solicitações e reclamações (denominadas "Tasks") no setor de Recursos Humanos, analisando 255.539 registros abertos entre setembro de 2021 e setembro de 2022. Foram identificados 31 motivos distintos, priorizados por meio de matriz de priorização, dashboards analíticos e matriz de causa e efeito. Os principais fatores identificados foram: falhas na recarga de cartão por empresa terceirizada, falhas operacionais do RH e inconsistências na folha de ponto.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Bruno Henrique Phelipe
Paula De Camargo Fiorini
Regiane Máximo Siqueira
Este artigo realiza uma revisão sistemática da literatura sobre a integração entre Lean Manufacturing e Indústria 4.0. O objetivo é investigar as sinergias, desafios e oportunidades geradas pela convergência dessas duas abordagens no ambiente de manufatura. A busca foi conduzida na base de dados acadêmica Scopus, abrangendo o período de 2010 a 2024. Foram selecionados 42 estudos que discutem a aplicação conjunta de práticas lean e tecnologias da Indústria 4.0, tais como Internet das Coisas (IoT), big data, automação avançada e inteligência artificial. A revisão destacou como a integração desses conceitos potencializa a flexibilidade, qualidade e produtividade dos processos e revelou dez princípios compartilhados. Por outro lado, barreiras relacionadas à implementação e capacitação tecnológica são mencionadas como obstáculos frequentes. De modo geral, verificou-se que a integração entre Lean Manufacturing e Indústria 4.0 é uma estratégia promissora para a evolução do setor produtivo, exigindo, no entanto, uma gestão cuidadosa para superar desafios práticos e culturais. Este trabalho traz contribuições ao consolidar tanto os avanços quanto as limitações identificadas nas abordagens teóricas e práticas dos estudos, servindo como base para futuras investigações e para o aprimoramento da aplicação desses conceitos nas indústrias.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Maciel Manoel de Queiroz
Priscila Laczynski de Souza Miguel
ISIS DE OLIVEIRA DOMINGUES
Marina Castro de Oliveira
Rami Alkhudary
This study explores the emerging intersection between Generative Artificial Intelligence (Gen-AI) and Operations and Supply Chain Management (OSCM) through a bibliometric‐systematic literature review. Drawing from 253 peer-reviewed articles published between 2022 and 2025, we identify key thematic clusters, influential contributors, and the evolution of research streams. We propose a conceptual framework highlighting the roles of technological infrastructure, organizational capabilities, and performance outcomes in shaping Gen-AI adoption. The study contributes by mapping the intellectual structure of the field and outlining a future research agenda emphasizing empirical validation, cross-disciplinary integration, and managerial relevance. The findings highlight the transformative potential of Gen-AI in reshaping decision-making, operational efficiency, and strategic alignment across OSCM contexts.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Julia Pinto de Carvalho
Alexandre Teixeira Dias
Este artigo examina o papel do Big Data Analytics (BDA) na mediação entre estratégias empresariais (agilidade, eficiência operacional, inovação de produtos e integração) e o desempenho organizacional, operacional e da cadeia de suprimentos, considerando custos de transação. A pesquisa empírica utilizou um survey aplicado via LinkedIn, mas a baixa adesão — devido ao perfil específico dos respondentes (gerentes de supply chain com conhecimento em BDA) — resultou em apenas 30 questionários válidos. Para contornar a amostra reduzida, empregou-se bootstrapping para simular reamostragens computacionais. Os resultados indicam que o BDA fortalece a relação entre estratégias e melhorias de desempenho, especialmente na cadeia de suprimentos, com efeitos moderadores ligados aos custos de transação. Além disso, identificou-se um efeito não linear na adoção de inovações de produtos, sugerindo um ponto ideal para sua implementação. O estudo destaca a capacidade do BDA de transformar operações e estratégias organizacionais, reforçando seu caráter emergente e seu potencial evolutivo na gestão.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão Estratégica de Operações, Logística e Supply Chain
Jéssica Régia Portilho Rezende Stülp
Cristiano Stamm
Carlos Alberto Piacenti
Kilmer Coelho Campos
Manoela Silveira dos Santos
A Lei nº 11.445/2007, que instituiu o marco regulatório do saneamento básico, trouxe mudanças na prestação dos serviços de abastecimento de água e tratamento de esgoto. Este estudo analisou a eficiência dos serviços de saneamento no Paraná, prestados pela Sanepar, em 2007 e 2022. Os dados foram obtidos do Sistema Nacional de Informação em Saneamento Básico (SNIS), Sanepar e IBGE, sendo analisados por meio da Data Envelopment Analysis (DEA) e do índice Malmquist. Os resultados evidenciaram avanços na universalização dos serviços e na eficiência operacional durante o período analisado. No entanto, observou-se queda na produtividade e mudanças na eficiência tecnológica, o que indica que a combinação entre inputs e outputs resultou em menor produção relativa. Apesar disso, houve aumento da eficiência média entre os anos analisados, evidenciando melhorias na prestação dos serviços de saneamento no estado.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos Agrícolas e Extrativistas
Lucas Gabriel Bezerra Lima
Luciana Marques Vieira
The Brazilian Amazon has emerged as a strategic frontier for value chain in global and regional markets. However, the governance framework developed by Gereffi et al. (2005) presents limitations that can account for the agency of Amazonian suppliers’territories in governing their value chain participation. In this paper, we re-interpreted complexity, codifiability and capabilities for a complementary bottom-up perspective that recognizes how different nodes within the same value chain govern their participation differently. Through multiple case studies from two amazonian territories participating in the same value chain, which differ markedly in geographic, ecological, and historical dimensions of value chain integration. Our findings contribute to the refinement of GVC governance theory by highlighting the diverse strategies and capacities through which Amazonian communities navigate and shape their roles in value chains
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
luis henrique rigato vasconcellos
ANDRÉ PEREIRA DE CARVALHO
Juliana Ferreira Picoli
MARIO PRESTES MONZONI NETO
A mobilidade sustentável é foco global, mas avaliar o impacto ambiental dos veículos elétricos (VEs) exige ir além da redução de emissões no uso. A produção, especialmente de baterias, é intensiva em energia e altera cadeias produtivas. Este artigo analisa as emissões de CO₂ na fase de produção ("berço ao portão") de VEs e veículos a combustão interna (VCI). O objetivo do artigo é comparar emissões de CO₂ na produção de VEs e VCI, usando Inteligência Artificial (IA) generativa para quantificar a pegada de carbono. O estudo propõe uma metodologia inovadora através da utilização de quatro modelos de linguagem generativa (LLMs) distintos, gratuitos e disponíveis para realizar uma análise comparativa das emissões na fase de produção de VEs e VCI. Para essa finalidade, foram elaborados prompts específicos para extrair informações sobre as emissões de CO₂ em diferentes componentes dos veículos, como baterias, motores, carroceria, sistemas elétricos, entre outros. Como conclusão, o estudo aponta que a produção de VEs gera 30% a 50% mais emissões de CO₂ que a de VCI, devido à fabricação de baterias e à extração de materiais como lítio e cobalto. A sustentabilidade dos VEs depende da matriz energética, da distância percorrida e da reciclagem eficiente.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
MARIA AMELIA ALVES
JERSONE TASSO MOREIRA SILVA
Jefferson Lopes La Falce
O objetivo geral do presente estudo é analisar como a Escola Estadual Nossa Senhora do Sagrado Coração, em Divinópolis (MG), pode atuar como mediadora no desenvolvimento de práticas de gestão sustentável de resíduos eletrônicos, promovendo a sustentabilidade e a conscientização coletiva sobre os impactos do lixo eletrônico. O estudo tem como marco teórico a integração da educação ambiental e da logística reversa, com foco em práticas que envolvam a comunidade escolar na resolução de problemas ambientais locais. A pesquisa utilizou abordagem qualitativa descritiva, com entrevistas semiestruturadas e observações diretas, envolvendo 20 participantes, entre professores, funcionários, membros da comunidade e representantes da empresa Plano Ambiental. Os resultados indicaram que a escola desempenha papel essencial na conscientização ambiental, mas enfrenta lacunas no entendimento sobre lixo eletrônico, frequentemente associado a itens grandes, como televisores, enquanto dispositivos menores, como baterias e pilhas, são ignorados. A ausência de infraestrutura, incluindo pontos de coleta e campanhas educativas, é um desafio significativo. Representantes da empresa Plano Ambiental destacaram a importância de parcerias e do fortalecimento da logística reversa para um descarte mais eficaz. Este trabalho avança na literatura ao posicionar as escolas como agentes transformadores da sustentabilidade, extrapolando o modelo tradicional da Tríplice Hélice.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
WANDERSON DE QUEIROZ MAIA
Edilania Miranda Conrado
Francisco Roberto Pinto
Este estudo investiga a eficácia dos modelos logísticos do tipo crowdshipping e frota própria na redução de emissões de carbono no setor de e-commerce, considerando fatores moderadores como densidade demográfica, tipo de veículo e eficiência das rotas. Fundamentado na Teoria do Triple Bottom Line, o trabalho busca compreender como esses modelos impactam a sustentabilidade ambiental e operacional. A metodologia envolveu a aplicação de análise de cluster, utilizando o software SPSS, para segmentar dados coletados de 108 motoristas. Foram analisadas variáveis como consumo médio de combustível, quilometragem diária, número de entregas e emissões de carbono calculadas pela plataforma MyClimate. Os resultados identificaram três clusters distintos. O Cluster 1 apresentou a maior eficiência ambiental, com menor consumo de combustível e emissões. O Cluster 2 apresentou desempenho intermediário, enquanto o Cluster 3 destacou-se com maiores emissões, possivelmente associadas a operações menos otimizadas. Os fatores moderadores demonstraram influência significativa nos resultados. Concluiu-se que o crowdshipping é mais eficiente em áreas densas, enquanto a frota própria é vantajosa em contextos menos urbanizados. A pesquisa contribui ao integrar sustentabilidade logística à prática empresarial, oferecendo contribuições para decisões estratégicas e políticas públicas voltadas à redução de emissões no transporte rodoviário.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Thayná da Silva Padovesi
Alan Rodrigues
Muitas são as exigências e os incentivos para que as edificações se tornem cada vez mais sustentáveis, uma vez que o setor da construção civil, apesar de ser parte importante da economia global, é o principal responsável pelo uso excessivo da água do planeta. Surgem então as novas tecnologias e certificações ambientais para preservar os recursos naturais e incentivar a eficiência em construções. O objetivo desta pesquisa é analisar o consumo de água por meio da implantação de chuveiros LEED e bacias sanitárias economizadoras versus produtos convencionais em um edifício médio padrão na cidade de São Paulo, apresentando a redução do consumo de água ainda na fase de projeto. Foram analisados as curvas de vazão de chuveiros a gás e o consumo das bacias com caixa acoplada, escalonando a litragem ao número de moradores do edifício. Analisamos os valores de investimento inicial e o retorno em reais a médio e longo prazo nas contas condominiais. Os resultados foram positivos e comprovam a viabilidade econômica dos produtos tecnológicos. Apesar investimento inicial maior, em menos de dez meses haveria o retorno financeiro do valor investido, proporcionando uma redução de mais de seiscentos mil reais ao mês nas faturas de água.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Daniel Gomes Martins
Raoni de Oliveira Inácio
Maurinice Daniela Rodrigues
Harrison Bachion Ceribeli
Nícolas Santos de Castro
A presente pesquisa tem como objetivo analisar a empatia dos participantes das operações de logística humanitária. Para essa finalidade, foi utilizado o meio de pesquisa Survey, com a aplicação de questionários para uma amostra constituída por 263 pessoas que já participaram de operação de logística humanitária. A análise dos respectivos dados foi realizada com a utilização do Modelo de Equações Estruturais. Este estudo visa colaborar com o entendimento, por meio do seu modelo teórico, da ligação que os construtos transparência, confiança, esperança têm sobre a empatia das pessoas que participam de operação de logística humanitária. Por meio da análise dos resultados, foi possível verificar que o modelo proposto obteve resultados que confirmam os construtos estudados como fatores que possuem influência sobre a empatia nas operações de logística humanitária.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
João Pedro Chiappetta Cruz
Maciel Manoel de Queiroz
This essay discusses the concept of sustainability and true sustainability proposed by Pagell and Shevchenko (2014), related to the Food Supply Chain (FSC) context. It is an important reflection of how it would be possible to make all FSC truly sustainable, because our resources are limited, and human activities are drastically shaping the ecosystems and climate stability. With goals to be achieved (as the agenda 2030 agenda), it is a crucial point of interest to study and understand how to create better sustainable practices. Although their contributions are extremely relevant to researchers and companies, there are some aspects that are not easily applicable, especially in the FSC. This essay pointed out some of those aspects and calls for a more pragmatic approach to sustainability, considering all factors of the TBL to understand what can be done in the short term.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Camila Umbelino Carvalho
Andrea Lago da Silva
Ivete Delai
Luana Fernandes Melo
A agricultura regenerativa é caracterizada por práticas produtivas que visam à melhoria da qualidade do solo, sem provocar sua degradação. Para além da perspectiva ambiental, observa-se que esse tipo de agricultura também tem sido apontado como propulsora de benefícios econômicos e sociais. Um dos meios de assegurar tais práticas é por meio da adoção de auditorias e certificações externas. O objetivo deste estudo foi compreender em que medida as certificações de agricultura regenerativa contemplam as dimensões de justiça, a partir da análise de seus critérios de certificação, e se contribuem para a transição rumo as cadeias de suprimentos mais justas, baseados nos conceitos de justiça econômica, ambiental e social, e nas dimensões de justiça distributiva, procedural, interpessoal e informacional. Foi realizada uma análise de conteúdo dos documentos standards das certificações Regenagri, Regenerative Organic Certified (ROC), Regenified e Certified Regenerative by AGW. Os resultados da pesquisa indicaram que os certificados abordam aspectos relacionados à justiça, embora em diferentes proporções entre as certificações. Entre os exemplos encontrados, destacam-se menções ao dever do empregador de pagar salários dignos aos trabalhadores, a promoção da equidade de acesso a emprego a grupos marginalizados e o compartilhamento de informações de forma acessível aos envolvidos nas operações.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Gestão de Operações Sustentáveis e Cadeias Regenerativas
Michele Morais Oliveira Pereira
Ana Paula Ferreira Alves
Agri-food supply chains (SCs) have constantly faced pressures to increase sustainability adoption in their processes. This study investigates, therefore, how SC distance and SC tensions affect sustainability adoption by multiple SC actors. A qualitative multi-case study approach was employed, and the data was gathered through semi-structured interviews and documental analysis regarding sustainability adoption in Brazilian dairy sector. The findings suggest the existence of SC distance in the analysed context as the multiple sustainability understandings might be a result of cultural differences between SC actors. The existence of SC distance related to SC communication has affected sustainability adoption in this SC. Therefore, the results show how SC distance promotes multiple sustainability understandings by SC actors which create SC tensions resulting in symbolic adoption of sustainability. By providing evidence from a multi-tier SC, this study contributes to a better understanding of the role of institutional distance and SC tensions in sustainability adoption.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos e Operações Responsáveis e Éticas
Flavia Alexandra de Godoi
Priscila Laczynski de Souza Miguel
O objetivo deste estudo foi testar a relação causal entre os fatores facilitadores e os desafios enfrentados pelas mulheres e a representatividade de mulheres em Compras e Suprimentos no Brasil. Para isso, foi conduzida uma pesquisa survey com 301 profissionais da área. Os resultados evidenciaram que o percentual de mulheres em cargos de liderança e a adoção de programas de gerenciamento da diversidade pelas empresas promovem o aumento o número de mulheres na equipe, enquanto as barreiras para o desenvolvimento de carreira, as dificuldades de se implementar programas de diversidade e o perfil do profissional têm influência negativa e significativa na igualdade de gênero em Compras e Suprimentos. Ao testar empiricamente as relações entre os diferentes construtos, o artigo contribui para avançar com conhecimentos sobre diversidade de gênero na gestão da cadeia de suprimentos, bem como para aumentar a generalização de estudos sobre o tema em países emergentes.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos e Operações Responsáveis e Éticas
ROSELENE COURAS DEL VECCHIO DA PONTE
Fernando Luiz Emerenciano Viana
Dafne Oliveira Carlos de Morais
PAULO HENRIQUE VIEIRA GOMES
Food supply chains play a vital role in production and consumption, influencing economic growth, social well-being, development, and the environment in Latin America. This study analyzes sustainability practices within the Brazilian cashew nut supply chain from the viewpoint of companies and stakeholders. A case study was conducted involving five focal companies and eight stakeholders, based on nineteen interviews with managers from the areas of strategy, production, and sustainability. To triangulate data, the study also used sectoral reports and publicly available company information. Content analysis was carried out using five categories: Orientation, Continuity, Collaboration, Risk Management, and Proactivity. The findings indicate that the supply chain is sustainability-oriented and has adopted practices such as long-term relationships, partner selection and development, enhanced communication, selective monitoring, certifications, learning processes, stakeholder management, and innovation. The study identifies key sustainability drivers linked to international markets, government actions, and regulatory frameworks. It highlights how supply chain management fosters sustainable development within the agrifood sector. The managerial contribution lies in revealing how companies align with global sustainability demands and structure their operations accordingly. Ultimately, the research supports sustainability and enhances both the competitiveness of the cashew nut supply chain and the international standing of Latin American agro-industrial networks.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos e Operações Responsáveis e Éticas
Isabelle Siqueira Nolasco
Andrea Lago da Silva
João Guilherme de Camargo Ferraz Machado
Naiara Faiad Sebba Calife Garcia
A crescente preocupação dos consumidores com a sustentabilidade dos produtos e as pressões externas por maior controle dos impactos ambientais e sociais tem levado as cadeias de alimentos a adotarem processos mais sustentáveis. Compras responsáveis englobam práticas de aquisição de materiais, produtos e serviços de fornecedores que atendam a critérios socioambientais e podem ser potencializadas por tecnologias emergentes. O objetivo deste estudo é investigar como as tecnologias de Blockchain e Inteligência Artificial contribuem para as práticas de compras responsáveis nas cadeias de alimentos, sob a perspectiva de vários agentes. Por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), as práticas foram identificadas e classificadas em cinco categorias: Relacionamento com Fornecedores, Transparência e Comunicação, Práticas Operacionais, Responsabilidade Socioambiental e Comprometimento e Melhores Práticas. As interconexões foram analisadas e, partindo dos valores agregados pelas tecnologias, investigou-se o papel desempenhado, destacando também os elos de compras beneficiados. O Blockchain assegura a legitimidade das informações, rastreabilidade, redução de fraudes e gestão de não-conformidades, enquanto a Inteligência Artificial torna processos mais ágeis, antecipa riscos e seleciona fornecedores adequados. A distribuição de valores pela cadeia oferece oportunidades de acesso a pequenos produtores e promove colaboração mútua, que reduz imoralidades e fortalece o compromisso com a sustentabilidade.
Divisão: GOL - Gestão de Operações e Logística
Tema de Interesse: Cadeias de Suprimentos e Operações Responsáveis e Éticas
Daiane Mulling Neutzling
Minelle Enéas da Silva
Andrea Lago da Silva
As companies increasingly seek to manage their social impact, social enterprises (SEs) are emerging as key actors in supply chains (SCs), particularly in promoting inclusive and context-sensitive solutions. By addressing local needs, SEs provide alternative pathways to integrate marginalized or overlooked supply chain members. One such pathway involves challenging the prevailing emphasis on high-end technologies by advocating for the adoption of low-end technologies that are more accessible to small suppliers in remote areas. This study investigates how low-end technology adoption, facilitated by SEs, can foster supply chain justice. Drawing on multiple cases, we collected data through interviews and observations. Our findings reveal that the use of mobile wireless technologies enabled initiatives related to close relationship and development of suppliers, to create fairer prices and to better develop supply–demand integration. This study contributes to supply chain justice theory by demonstrating how SEs mediate between the interests of large buyers and the needs of small suppliers through context-appropriate technology adoption. It also highlights the often-overlooked role of recognitional justice in supply chain relationships. For practitioners, the findings offer valuable insights into alternative approaches to technology adoption that align with broader social impact goals.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Esther Silva Barbosa
Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes
Admardo Bonifácio Gomes Júnior
Jefferson Lopes La Falce
O objetivo desta pesquisa foi analisar os impactos da decisão de fechamento de sedes do Ministério Público Federal (MPF) na vivência dos servidores, sob a ótica da psicodinâmica do trabalho. Em 2023 o MPF decidiu realocar mais de 50 unidades municipais, afetando a vida de servidores e procuradores em várias cidades do Brasil. No entanto, os impactos foram distintos, pois enquanto os procuradores possuem a garantia constitucional da inamovibilidade, os servidores não têm essa proteção e não participaram do processo decisório. A pesquisa adotou abordagens quantitativa e qualitativa, utilizando o Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART) com a inclusão de uma pergunta aberta para que os servidores pudessem expressar quais os impactos negativos e/ou positivos do fechamento de sedes em suas vidas. Os dados do questionário foram avaliados com análise estatística uni e bivariada, e análise de conteúdo para a pergunta aberta. A pesquisa comprovou empiricamente que a decisão do fechamento de sedes aumentou o risco psicossocial para os servidores impactados. Os achados indicaram, ainda, que a instituição poderia ter melhor conduzido o processo de fechamento de sedes com a criação de critérios objetivos, maior transparência e escuta dos servidores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
LIDIANE MENDES BARBOSA
Diógenes de Souza Bido
O diálogo é uma ferramenta de boa governança que cria condições propícias para alcançar trabalho decente para todos e o uso da comunicação não violenta (CNV) é uma forma de alcançá-lo. Esta pesquisa teve o objetivo de criar e testar uma escala que mensure os comportamentos em CNV pelas dimensões da observação, sentimento, necessidade, pedido e a escuta empática. A escala CNV teve seu conteúdo validado por especialistas e sua confiabilidade testada pela correlação com os escores da escala de Cheung et al. (2023), que é embasada em três dimensões: auto-conexão, escuta empática, auto-expressão autêntica. A pesquisa quantitativa com 45 respondentes e análise por meio da modelagem de equações estruturais resultou em validade e confiabilidade adequadas para a escala CNV e a correlação com a escala de Cheung et al. sugere que ambas medem o mesmo construto, apesar de a escala CNV ser muito mais abrangente em termos de conteúdo e estar embasada nas dimensões propostas pelo criador da CNV. A escala CNV pode ser utilizada em novos estudos que intencionam diagnosticar os comportamentos em CNV de forma global ou em suas dimensões, assim como identificar o impacto de sua intervenção em grupos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Matheus Vinicius Souza Mattos
Admardo Bonifácio Gomes Júnior
Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes
Matheus Viana Braz
Este artigo investiga o fenômeno do gerenciamento algorítmico no contexto do trabalho mediado por plataformas digitais, analisando especificamente as práticas de controle e modulação de comportamento da Uber sobre motoristas parceiros. Adotando uma abordagem metodológica baseada na análise detalhada das patentes registradas pela Uber entre 2010 e 2020 no USPTO, o estudo identifica como as soluções tecnológicas desenvolvidas pela empresa buscam modular comportamentos, induzir decisões de maneira sutil e realizar o monitoramento contínuo em tempo real. Os resultados demonstram que as infraestruturas algorítmicas não apenas automatizam e otimizam decisões empresariais, mas também exercem uma forma sofisticada e adaptativa de controle sobre as ações e decisões dos trabalhadores, refletindo a concepção teórica de modulação proposta por Deleuze e outros autores. O estudo contribui para as discussões sobre as implicações éticas, gerenciais e sociais relacionadas ao uso dessas estratégias algorítmicas, destacando a necessidade de transparência, prestação de contas e regulação para mitigar os efeitos adversos sobre os trabalhadores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
KELLY GONÇALVES DOS SANTOS JOAQUIM
Paulo Lourenço Domingues Junior
O estresse ocupacional, que está relacionado ao ambiente de trabalho, impacta a saúde física e mental dos trabalhadores. O objetivo deste artigo é analisar quais são os fatores de estresse no trabalho e suas consequências na saúde física e mental como também quais estratégias organizacionais podem ser adotadas para gerir o estresse ocupacional numa pequena empresa do setor alimentício. Como metodologia, empregou-se uma abordagem qualitativa, de natureza aplicada. Utilizou-se como método de investigação um estudo de caso em uma pequena empresa localizada na Baixada Fluminense (Rio de Janeiro). Os participantes da pesquisa foram selecionados de forma aleatória e por acessibilidade. Os instrumentos de coleta de dados basearam-se em entrevistas semiestruturadas, observação não participante e coleta documental. Para análise dos dados, foi utilizada a técnica de Análise de Conteúdo. Como resultados observou-se que os principais fatores estressores na organização são decorrentes do tipo de gestão adotado pela empresa, relações interpessoais, além do ambiente de trabalho. Foram identificados impactos na saúde física, mental e/ou emocional dos trabalhadores, como ansiedade e depressão, assim como estratégias de coping voltadas para a regulação das emoções, destacando-se o autocontrole e o suporte social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Whentony Soares Ferreira
Jhony Pereira Moraes
Este estudo objetiva compreender a contribuição da máquina-escolar para a produção e transformação da subjetividade do professor, quando uma de suas peças de engrenagem é “danificada” em função de sua própria trajetória profissional. Para isso, foram entrevistados 15 professores efetivos da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais, selecionados a partir da técnica de “bola de neve”. Para a coleta de dados utilizou-se um roteiro semiestruturado; e como técnica de análise partiu-se da Análise de Conteúdo na perspectiva de Bardin. Dentre os resultados, o estudo revela diversos problemas e desgastes no corpo físico e na saúde mental dos professores. Tais questões são decorrentes da captura do desejo pela estrutura escolar de caráter fabril, que trata os professores como máquinas. Essa abordagem tira sua liberdade de atuação na sala de aula e os sobrecarrega com múltiplas funções laborais dentro da escola.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Maxwell Robert Pereira Martins
Alice de Freitas Oleto
Esta pesquisa analisa como o trabalho sujo impacta a construção identitária das Auxiliares de Serviços de Educação Básica (ASBs) na Secretaria Estadual de Educação de Minas Gerais. Fundamenta-se na Análise Crítica do Discurso (Fairclough, 2008), na Teoria da Identidade Social (Tajfel, 1984; Turner, 1987), nos conceitos de trabalho sujo (Ashforth & Kreiner, 1999; Honneth, 2009) e na Teoria da Identidade Narrativa (Brown, 2015), permitindo compreender as práticas sociais e subjetivas ligadas à estigmatização dessas profissionais. Com abordagem qualitativa e descritiva, foram entrevistadas 19 ASBs de escolas urbanas e rurais da Superintendência Regional de Educação de Governador Valadares, revelando uma dualidade identitária: enquanto o trabalho das cantineiras tende a ser valorizado, outras funções são invisibilizadas e estigmatizadas. As participantes relataram exclusão nas relações escolares, mas também satisfação ao contribuir, mesmo indiretamente, com o bem-estar dos alunos. A valorização simbólica do serviço público contrasta com a insegurança gerada pela ausência de concursos. A pesquisa aponta ainda que escolas maiores promovem melhor distribuição de tarefas, enquanto instituições menores reproduzem estigmas. Contribui teoricamente ao dar visibilidade às ASBs, e denuncia a precarização de seu trabalho, a ausência de valorização institucional e os conflitos interpessoais que acentuam sua marginalização.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Edward Humberto Guimarães Júnior
PUBLIO FAGUNDES
Este estudo objetiva analisar as vivências de trabalho de um grupo de trabalhadores da Central de Abastecimento de Goiás (CEASA-GO), buscando compreender o impacto causado pela organização do trabalho na saúde física e mental dos trabalhadores, voltando-se para a compreensão dos processos psíquicos envolvidos nas situações concretas de trabalho. A pesquisa trata-se de um estudo descritivo exploratório com abordagem qualitativa, estando apoiada na corrente teórico-metodológica da psicodinâmica do trabalho. Foram realizadas duas sessões coletivas de análise, com um grupo de doze trabalhadores, conduzidas com o apoio de um roteiro semiestruturado elaborado com base nas categorias da psicodinâmica do trabalho identificadas na revisão da literatura. O corpus de pesquisa foi analisado usando a técnica de análise de conteúdo conforme proposto por Bardin (2009). Os principais resultados revelam a sobrecarga de trabalho e os riscos à saúde física e mental dos trabalhadores causados pela pressão por produtividade, condições de trabalho precárias e falta de diálogo com a gestão. Como principal implicação, este estudo amplia a discussão sobre o impacto da organização do trabalho sobre a saúde dos trabalhadores e contribui com o avanço do estudo da Psicodinâmica do Trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Elisa Bezerra de Barros
Aline dos Santos Barbosa
Marcello Romani-Dias
This article analyzes the experiences of childfree women in organizations, exploring the paradox between the invisible demands imposed upon them and the conditioned autonomy they frequently experience. The qualitative research, based on in-depth interviews with Brazilian childfree women, evidenced that although they appear more available for career advancement, these professionals face implicit pressures to take on additional burdens and organizational demands that are often unrecognized officially. Moreover, the absence of motherhood is frequently associated with negative social stigmas, limiting their autonomy and professional recognition. The findings highlight the existence of veiled corporate expectations leading to intensified self-imposed pressure for high performance and continuous availability. The study further reveals differentiated treatments and specific challenges these women face, such as judgments regarding their personal choices and additional difficulties in career progression. By addressing this understudied segment within gender and work literature, this research contributes to the growing literature on diversity, gender, and work-life integration, suggesting future studies that delve deeper into the intersections of gender, class, race, and socioeconomic conditions in the experiences of childfree women.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Marcelo Alcântara Beltoso
RENATA KELLY ALVES ALVES
THAISA HASSE BOGONI BACHMANN
Este trabalho tem como objetivo demonstrar, por meio do relato da trajetória de transformação do garoto Pedro Paulo no trabalhador Mano Brown, a possibilidade de transcendência da determinação social hierarquizada promovida pelo capital em relação à periferia, por intermédio do trabalho com a arte. Por meio da revisão bibliográfica sobre pobreza multidimensional e sua relação com os espaços periféricos, com repercussão na identidade dos trabalhadores das periferias, bem como da discussão sobre a hierarquização e a dinâmica de exclusão promovida pelo capital nos espaços social e geográfico e a possibilidade de transcendência dessa determinação, empreendeu-se uma pesquisa biográfica, com abordagem qualitativa, com propósito descritivo e técnica de coleta dos relatos utilizando pesquisa documental. Para a investigação, foi empregada a análise de conteúdo, com categorias definidas a partir da revisão bibliográfica e do material coletado. Os resultados indicam a presença dos aspectos destacados pelos autores referenciados na construção da trajetória de Mano Brown, desde a infância até seu reconhecimento como artista e sua consolidação no cenário musical brasileiro, bem como a pertinência de estudar a temática do trabalho à luz das hierarquizações promovidas historicamente na produção de conhecimento para conscientização e tomada de decisão.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Adriana Maria Gurgel Gomes
Erisson Moura dos Santos
Iara Assunção de Sousa
Danielli Leite Campos Monteiro
Este artigo tem como objetivo compreender as vivências de sofrimento psíquico de trabalhadores que ocupam cargos de liderança. A pesquisa foi orientada de acordo com o referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho (PDT), de Christopher Dejours. A metodologia utilizada foi qualitativa, e a coleta de dados ocorreu por meio de 05 entrevistas com ocupantes de cargos de liderança em organizações nas esferas públicas e privadas que procuraram atendimento médico e/ou psicológico com queixas associadas ao trabalho. Os resultados foram examinados com base na técnica de Análise de Núcleos de Sentido (ANS). A análise e discussão dos resultados possibilitou perceber como conclusão do trabalho que o sofrimento psíquico revelado nas narrativas dos líderes entrevistados está associado às Dimensões de Contexto com ênfase na Organização do Trabalho e nas Relações de Trabalho.. Pode se concluir também que o sofrimento das lideranças reflete as exigências das novas formas de configuração do trabalho no mundo contemporâneo e seus modelos de excelência e perfeição muitas vezes inalcançáveis e potencialmente adoecedores. Os resultados apontam para a necessidade de continuidade de estudos, aprofundamento de pesquisas sobre o sofrimento psíquico e adoecimento no trabalho de ocupantes de cargos de liderança.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Mykaelly Moura Menezes
Gabriel Teófilo Paixão
Alessandro Roberto Rocha
Propusemos neste ensaio examinar as relações estabelecidas entre a ideologia do management, o discurso do empreendedor-de-si-mesmo e a precarização do trabalho docente como impulsionadores da mercantilização da educação superior no atual contexto neoliberal brasileiro. Recorrendo a teóricos como Dardot e Laval, Boltanski e Chiapello, Gaulejac e Adorno, discutimos como a lógica gerencialista (ideologia do management) articulada à racionalidade instrumental, tem imposto uma reconfiguração profunda da educação superior, convertendo-a em instrumento de desempenho, lucro e eficiência. Analisamos ainda que o avanço de práticas como a “pejotização”, a intensificação do trabalho e a lógica produtivista acadêmica se convergem em desfavor do pensamento crítico e formativo da docência universitária, trazendo impactos significativos aos sujeitos que desempenham a carreira docente. Por fim, apontamos como sugestão de pesquisa futura, a ampliação destas reflexões a partir de uma revisão de literatura que subsidie estudos empíricos sobre os efeitos concretos desse fenômeno em instituições de ensino superior brasileiras.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Renato Koch Colomby
André Ofenhejm Mascarenhas
Este ensaio tem como objetivo tensionar duas perspectivas sobre a relação entre inovação, tecnologias e gestão de pessoas: de um lado, a abordagem gerencialista-funcionalista, que compreende a inovação como instrumento de vantagem competitiva; de outro, a perspectiva crítico-reflexiva, que denuncia seu uso como dispositivo de controle, mas também vislumbra possibilidades de reinvenção coletiva do trabalho. Trata-se de um ensaio teórico que discute como a inovação e as tecnologias vêm sendo mobilizadas na gestão de pessoas, problematizando seus efeitos sobre o trabalho, os sujeitos e as dinâmicas organizacionais. Argumenta-se que, em contextos marcados por policrises e transformações tecnológicas aceleradas, a Gestão de Pessoas não pode mais se limitar a práticas funcionalistas voltadas ao desempenho. É preciso reconhecer que inovação e tecnologia não são neutras, mas sim atravessadas por disputas que impactam os modos de existência no trabalho. Ao invés de reforçar dispositivos de controle e padronização da vida laboral, a Gestão de Pessoas pode - e deve - operar como espaço de escuta, reconhecimento da diversidade e produção coletiva de alternativas ao modelo hegemônico de gestão.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Mayara Rodrigues da Cunha
Nos últimos anos, tem-se observado um aumento significativo nos afastamentos laborais decorrentes de transtornos mentais, refletindo a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), introduz a obrigatoriedade da inclusão de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), visando aprimorar as estratégias de prevenção e promoção da saúde mental nas organizações. Este artigo tem como objetivo analisar essa atualização normativa, destacando os desafios enfrentados pelas empresas na implementação das novas diretrizes e as perspectivas para a gestão eficaz da saúde mental no trabalho. A metodologia adotada baseia-se em pesquisa bibliográfica e documental, utilizando fontes como normas regulamentadoras, relatórios oficiais e estudos acadêmicos. Os resultados apontam para a necessidade de uma abordagem integrada, que considere tanto os aspectos organizacionais quanto individuais, para a efetiva mitigação dos riscos psicossociais. Conclui-se que, apesar dos desafios, a nova NR-1 representa um avanço significativo na promoção de ambientes laborais mais saudáveis e sustentáveis.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Ludmila de Vasconcelos Machado Guimaraes
Lyvia Renata Rodrigues
Luiza Farnese Lana Sarayed-Din
Renata Lúcia Magalhães de Oliveira
Jefferson Lopes La Falce
Esta pesquisa surge a partir de reflexões sobre os desafios da mulher trabalhadora em conciliar o trabalho produtivo e reprodutivo no cenário de pauperização e precarização do trabalho. Fruto de um projeto de pesquisa quanti-quali aprovado por uma agência de fomento, apresentamos aqui os resultados quantitativos advindos da etapa qualitativa. O objetivo desta pesquisa foi analisar a precarização do trabalho de mulheres mães da Região Metropolitana de Belo Horizonte considerando três aspectos: (i) o contexto socioespacial; (ii) o trabalho reprodutivo e a maternidade e (iii) a prática empreendedora. A investigação evidencia como as mulheres, predominantemente responsáveis pelo trabalho reprodutivo, enfrentam formas de vulnerabilidade social, marcada por desigualdades de gênero, raça e classe. Os resultados indicam que, frente às dificuldades de acesso a políticas públicas e às condições socioespaciais adversas, muitas dessas mulheres recorrem ao empreendedorismo como uma estratégia de sobrevivência, muitas vezes caracterizada por precariedade. Por fim, foi possível inferir que o empreendedorismo por necessidade tende a mascarar a reprodução de formas de trabalho precarizadas, refletindo uma resposta forçada à ausência de alternativas empregatícias formais e à sobrecarga de responsabilidades domésticas intensificada pela maternidade intensifica levando muitas mulheres a ocupações de baixa remuneração em contextos de vulnerabilidade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Renato Koch Colomby
Silvia Generali da Costa
Lilian Lucht Carneiro
Francieli de Assunção
Este ensaio discute as tensões e implicações da atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que passou a incluir os fatores psicossociais como dimensão da gestão de riscos ocupacionais no Brasil. A análise parte de uma perspectiva crítico-reflexiva, com base em referenciais das ciências sociais, clínicas do trabalho e saúde coletiva, para problematizar os sentidos atribuídos à subjetividade e ao sofrimento psíquico no contexto laboral contemporâneo. Argumenta-se que, embora represente um avanço normativo ao reconhecer a saúde mental como questão coletiva, a norma também carrega riscos de reducionismo técnico, medicalização e responsabilização individual do trabalhador. O texto examina o percurso histórico das regulamentações no país, os limites epistemológicos da NR-01 e os usos ambíguos do discurso da prevenção. Por fim, aponta possibilidades de reinvenção institucional baseadas na escuta qualificada, na participação dos trabalhadores e na valorização da experiência vivida como base para a construção de ambientes de trabalho mais éticos e humanos. Mais do que aplicar instrumentos, trata-se de disputar sentidos: da norma, da prevenção e do próprio cuidado em saúde mental.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
SÍLVIO JOSÉ DO SACRAMENTO
Dois estudos foram localizados nas bases da Web of Science sobre os facilitadores da tirania ocorridos em 1994 e 1997, sendo eles: a liderança domina as pessoas, a hierarquia é vertical, e as pessoas que são subordinadas não são valorizadas. Porém, os facilitadores não contemplaram os casos em que a tirania foi ocasionada por outras organizações e se resgatar a história das origens da tirania entre os séculos VII e V a. C. e, se tornou uma prática em decorrência dos ganhos para todos os cidadãos. O objetivo deste estudo foi conhecer os facilitadores da tirania nas organizações com base nas situações relatadas pelas pessoas que trabalham ou trabalharam no Brasil. A pesquisa contou com 516 informantes, adotou-se a metodologia qualitativa com perguntas abertas. O objetivo foi alcançado. Dentre os resultados, as pessoas e as organizações podem ser facilitadores da tirania, dentre as contribuições, a omissão e a falta de confiança das pessoas em relação ao RH e às organizações, dentre as implicações práticas, a cidade de Atenas pode ser um exemplo para as organizações quanto à questão de hierarquia e práticas, e dentre as sugestões, entrevista com a alta direção.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Edward Humberto Guimarães Júnior
Jhonathan Andriss Wong
O conceito de “quiet quitting” tem ganhado significância nos dias atuais, à medida em que trabalhadores passam a buscar meios de redefinir as relações sociais de trabalho e lidar com a organização do trabalho. Caracterizado por um comportamento de mínimo esforço, realizado pelos trabalhadores no exercício de suas funções laborais, evidencia uma realidade ainda pouco explorada na literatura, constituindo em uma lacuna teórico-metodológica nos estudos organizacionais e do trabalho. Dessa forma, esse estudo tem como objetivo avaliar os fatores predecessores do quiet quitting, através da aplicação da abordagem teórica e metodológica da Psicodinâmica do Trabalho. A pesquisa trata-se de um estudo descritivo exploratório com abordagem qualitativa realizada por meio da criação de um espaço de discussão coletivo, formado por um grupo de seis trabalhadores de uma empresa de serviços contábeis, utilizando um roteiro semiestruturado elaborado com base nas categorias identificadas na revisão da literatura da Psicodinâmica do Trabalho. Como principais resultados foram identificados fatores que precedem o comportamento do quiet quitting, como: sobrecarga de trabalho, pressão por resultados; conflito de valores, falta de reconhecimento e comprometimento das relações interpessoais no trabalho. Constatou-se também que o quiet quitting se enquadra no conceito de estratégia de enfrentamento preconizado pela teoria dejuriana.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Eliane Cristina Martins de Moura Pimentel
Alice Gerlane Cardoso da Silva
HILDERLINE CÂMARA DE OLIVEIRA
Este estudo realizou uma revisão sistemática da literatura brasileira sobre as vivências de prazer e sofrimento no trabalho de servidores públicos, com base na abordagem da Psicodinâmica do Trabalho. A análise abrangeu 33 artigos publicados entre 2014 e 2024, identificados nas bases de dados SciELO e SPELL. Os resultados indicam que o prazer no trabalho está associado ao reconhecimento, à autorrealização, à valorização profissional e à liberdade de expressão. Em contrapartida, o sofrimento é vinculado a sobrecargas, relações interpessoais conflituosas, inflexibilidade organizacional, e exigências desproporcionais, agravadas especialmente durante a pandemia da Covid-19. As estratégias defensivas individuais e coletivas adotadas pelos servidores também foram exploradas, revelando esforços para ressignificar experiências negativas. A pesquisa destaca a relevância de escutar os servidores públicos como forma de promover intervenções organizacionais que favoreçam a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho. A Psicodinâmica do Trabalho se mostra eficaz para compreender as dinâmicas emocionais envolvidas na relação sujeito-organização, oferecendo subsídios para melhorias na gestão pública.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho, Organizações e Subjetividade
Isabelly Neves Filgueiras
Camilla Farias Amorim Curvello
APARECIDA LAINO ENTRIEL
Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez
A inovação tem se consolidado como um motor essencial de competitividade no ambiente corporativo, mas a pressão por resultados e a adaptação constante geram desafios significativos para a saúde ocupacional, aumentando o estresse, a fadiga e outros problemas nos trabalhadores. Esta pesquisa investigou, através de uma abordagem descritiva, baseada em revisão bibliográfica, como as práticas de gestão de pessoas podem minimizar os impactos da busca incessante pela inovação na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Os resultados indicam que a implementação de práticas como a criação de ambientes organizacionais estimulantes, o alinhamento entre estratégias de inovação e políticas de recursos humanos, e o incentivo à colaboração são fundamentais para reduzir os impactos negativos da pressão inovadora. A gestão de pessoas desempenha papel crucial na construção de ambientes saudáveis e sustentáveis, ao promover a flexibilidade laboral, o suporte emocional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. A pesquisa reforça a necessidade de políticas organizacionais integradas para equilibrar a inovação e a qualidade de vida no trabalho, promovendo a saúde e o bem-estar dos colaboradores sem comprometer a competitividade das empresas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: ESG, Direitos Humanos & Relações de Trabalho
SILVIO POPADIUK
ALINE CRISTIANE ROCHA LACERDA
Camila de Macedo da Silva
O objetivo deste estudo foi verificar se a inteligência emocional provoca efeitos no engajamento do trabalho de empregados de uma cooperativa de crédito localizada no estado do Paraná. Para a coleta dos dados, com uma amostra de 139 respondentes, foi utilizado um questionário baseado nas escalas de inteligência emocional e engajamento. Dois tipos de análises foram utilizados. O primeiro, mediante equações estruturais e o segundo, pela técnica de NCA – Necessary Conditions Analysis. Os resultados revelaram que a inteligência emocional provoca efeitos significantes no engajamento, mas a dimensão autoconsciência, relativa à inteligência emocional não foi considerada significante tanto no modelo de equações estruturais como no modelo de NCA. Em outras palavras, para que haja o engajamento no trabalho para o grupo pesquisado, a dimensão autoconsciência não foi considerada relevante.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: ESG, Direitos Humanos & Relações de Trabalho
Alex Ribeiro Maia Baroni
Thiago Soares Nunes
Renata de Sousa da Silva Tolentino
Esta pesquisa objetiva analisar a relação entre a quebra do contrato psicológico e as intenções de turnover voluntário em trabalhadores de empresas brasileiras públicas e privadas. A pesquisa foi caracterizada como aplicada, explicativa e quantitativa. Utilizou-se questionário com questões sobre contrato psicológico e turnover, respondido por 106 pessoas. A inferência estatística se orientou ao desenvolvimento de uma análise fatorial confirmatória (AFC) buscando identificar se o instrumento utilizado apresentava validade fatorial, garantindo assim robustez e plausibilidade ao modelo. Com o uso de instrumentos oriundos de duas pesquisas diferentes, a validação cruzada pela análise fatorial confirmatória (AFC) contribuiu para identificar a convergência de diferentes instrumentos para medir os constructos de interesse. Na sequência, uma regressão linear permitiu analisar, para a amostra coletada, qual a influência da quebra do contrato psicológico sobre as intenções de turnover voluntário. Os resultados exprimem um efeito pequeno para a amostra. Obtendo-se um R2 ajustado de 3,9%, o que significa que para a amostra utilizada, somente uma pequena parte das intenções de turnover voluntário podem ser explicadas pela quebra do contrato psicológico. Ainda assim, em concordância com aquilo que a literatura expressa sobre a relação entre esses dois constructos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: ESG, Direitos Humanos & Relações de Trabalho
PAULO THIAGO NUNES BEZERRA DE MELO
Este ensaio explora as discussões sobre ética para a elaboração de uma abordagem integrada, incorporando orientações contemporâneas e questões aplicadas no ambiente organizacional. O entendimento das tradições culturais, o pensamento aristotélico e a educação contribuem para a compreensão da personalidade dos indivíduos, e a ética das virtudes nas organizações dá suporte para a importância da liderança moral. Em outra perspectiva, as condutas sociais são orientadas por regulamentos impessoais, que conformam a ética dos deveres. Essa perspectiva tem bases na filosofia kantiana e na noção de justiça, as quais têm influenciado as políticas de acolhimento e dignidade humana. Por sua vez, a ética da responsabilidade é compreendida com apoio na noção de utilidade, colocando, muitas vezes, a prioridade nos interesses econômicos instrumentais em relação aos demais aspectos. Ademais, as relações com a ética da responsabilidade são mostradas nas abordagens contemporâneas, que envolvem a construção de relacionamentos baseados em cuidado e equidade, a orientação do consumo experiencial para felicidade, e a disposição para o altruísmo eficaz. A ética nas organizações tem um núcleo formado por virtudes que apoiam os deveres formais e que são envolvidos pela ética da responsabilidade, mantendo as demais unidas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: ESG, Direitos Humanos & Relações de Trabalho
Fabricia Braga Rabello
Fabricio Stocker
Esta pesquisa examina as barreiras enfrentadas por mulheres em posições de liderança no serviço público federal brasileiro, com ênfase na Advocacia-Geral da União (AGU). A partir da análise de conteúdo de 28 entrevistas semiestruturadas com lideranças femininas, foram identificadas duas categorias principais – “Percepção das Barreiras” e “Barreiras à Liderança Feminina” –, posteriormente consolidadas na categoria final: “Reflexo das Barreiras nas Práticas Institucionais”. Os resultados evidenciam que os estereótipos de gênero, desigualdades na divisão do trabalho doméstico, a síndrome da impostora e estruturas organizacionais masculinizadas convergem para limitar o avanço profissional das mulheres. Diferenciando-se de abordagens anteriores que atribuem exclusivamente às mulheres a responsabilidade por suas trajetórias profissionais, este estudo propõe estratégias institucionais concretas para superação dessas barreiras, tais como a previsibilidade de horários de trabalho, a restrição de reuniões fora do horário de expediente, a implementação de creches internas e o desenvolvimento de ações voltadas à identificação e mitigação de vieses de gênero nas práticas organizacionais cotidianas. Ao integrar a análise de barreiras subjetivas e estruturais com propostas organizacionais viáveis e aplicáveis, a pesquisa oferece uma contribuição inovadora à literatura sobre liderança feminina e igualdade de gênero, promovendo a equidade como prática institucional efetiva, e não apenas como discurso.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: ESG, Direitos Humanos & Relações de Trabalho
Júllya Ágatha Monteiro Costa
Diego Costa Mendes
Betânia Barros Lourenço
Arthur De Paula Silva
Este estudo tem como objetivo analisar políticas institucionais de enfrentamento ao assédio sexual e moral em Instituições de Ensino Superior (IES) no Brasil, destacando boas práticas, lacunas e possíveis fragilidades. A coleta de dados se deu a partir de pesquisa documental sobre as 100 primeiras IES brasileiras no “SCImago Institutions Rankings” (2024), e o corpus foi trabalhado a partir de análise de conteúdo temática, a partir das categorias: premissas, enfrentamento e combate. A partir do mapeamento, foi possível observar algumas direções predominantes, como: a crescente formalização dos procedimentos relacionados à responsabilização, a adoção de práticas de acolhimento baseadas na escuta qualificada, no respeito à dignidade das vítimas e ao fortalecimento de uma cultura institucional voltada à prevenção e à formação cidadã. Este estudo apresenta potencial para orientar políticas de educação e direitos humanos, assumindo relevante papel no debate sobre regulamentação, prevenção e enfrentamento do assédio em IES, destacando a responsabilidade pragmática das instituições na proteção da comunidade acadêmica e no fortalecimento de uma cultura institucional ética e humanizada
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
David Chester Carvalho Barros
Rita de Cássia Leal Campos
Uajara Pessoa Araujo
Lilian Bambirra de Assis
Eveline Barbosa Silva Carvalho
O objetivo desta pesquisa foi analisar como as características e expressões faciais dos indivíduos influenciam a percepção de justiça dos tomadores de decisão nas organizações. Para isso, foi feita uma replicação e adaptação das questões investigadas no estudo “Fairness as a Constraint on Profit Seeking” de Kahneman Knetsch e Thaler (1986). A base teórica abordou a racionalidade limitada na tomada de decisão, o impacto de heurísticas e vieses cognitivos (como o efeito halo), a percepção de justiça em decisões organizacionais e seu impacto no comportamento humano e as expressões faciais relacionadas ao efeito halo e à percepção de justiça. A metodologia consistiu em uma pesquisa descritiva, transversal e quantitativa, com dados coletados por questionários online aplicando o método de escolhas hipotéticas. Participaram 109 entrevistados e os dados foram analisados estatisticamente no MS Excel, utilizando o teste qui-quadrado. O efeito halo foi evidenciado na percepção de justiça em uma das quatro decisões analisadas. A adaptação dos testes de Kahneman, Knetsch e Thaler (1986) aos gatilhos baseados em expressões faciais de Radeke e Stahelski (2020) para o contexto organizacional contribuiu para a compreensão dos vieses no processo decisório.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Denise Rossato Quatrin
Carlos Gonzalez hernandez
Loneliness is a significant predictor of adverse physical and mental health outcomes, such as increased mortality and a higher risk of cardiovascular, metabolic, and neurological conditions. While research has highlighted the protective role of social connections in alleviating loneliness, limited attention has been given to loneliness among digital nomads (DNs)—individuals who use digital technologies for remote work while maintaining a location-independent lifestyle. This paper explores the factors contributing to loneliness in the digital nomad context, as well as its consequences for their well-being and the continuance of such a lifestyle. Based on a global survey of 226 digital nomads, we examined and found support for the role of personal and contextual resources in predicting loneliness among DNs. We also identified how this loneliness impacts DNs well-being and, in turn, the sustainability of their unique lifestyle and work arrangement. We further compare these results with those of traditional expatriates and remote workers, contributing to broader theories of work-life balance, mobility, and well-being.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Leonardo Zaccur de Sa
Amanda Soares Zambelli Ferretti
Camila Vieira Müller
Este estudo tem como objetivo analisar o impacto do presenteísmo na produtividade, satisfação no trabalho e na sustentabilidade de carreira de funcionários de um banco público brasileiro, tendo a liderança humanizada e o clima organizacional como moderadores. A metodologia adotada consistiu em uma pesquisa quantitativa, descritiva, de corte transversal e coleta de dados primários com empregados de agências de um banco público brasileiro. A amostra consistiu em 108 respondentes válidos. A análise dos dados foi realizada através da técnica de Modelagem de Equações Estruturais (Structural Equation Modeling – SEM) estimadas pelo método dos Mínimos Quadrados Parciais (Partial Least Squares - PLS). Os resultados mostraram que o presenteísmo reduz a produtividade, satisfação no trabalho e sustentabilidade de carreira, confirmando estudos anteriores. No entanto, as hipóteses de que a liderança humanizada e um clima organizacional positivo poderiam atenuar os efeitos negativos do presenteísmo não foram suportadas. Implicações teóricas e práticas são apresentadas no decorrer da pesquisa.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Rosana Santos de Oliveira
Raimunda Macilena da Silva de Oliveira
Carlos Eduardo Facin Lavarda
Este estudo tem como objetivo analisar a influência do suporte organizacional percebido no estresse no trabalho e no desempenho no trabalho, tanto na função quanto na extrafunção, entre funcionários de escritórios de contabilidade no Brasil. Para isso, foi realizado um survey com 106 funcionários de escritórios de contabilidade no Brasil. Os resultados indicam que um maior suporte organizacional percebido tende a reduzir o estresse no trabalho e a promover um melhor desempenho, tanto no desempenho na função quanto na extrafunção. O estudo contribui para a literatura ao fornecer evidências sobre a relação entre essas variáveis de forma integrada, além de reforçar a aplicabilidade da Teoria das Demandas e Recursos do Trabalho no contexto dos escritórios de contabilidade. Adicionalmente, oferece insights para gestores desse setor, demonstrando como a gestão do suporte organizacional pode influenciar a percepção dos funcionários e, consequentemente, a qualidade da prestação dos serviços contábeis.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Marley Rosana Melo de Araújo
Simone Souza Silva
Ligia Carolina Oliveira Silva
A socialização e a identificação organizacionais são dois fenômenos que facilitam a compreensão acerca do comportamento dos indivíduos nas organizações. Essa pesquisa busca testar o relacionamento preditivo e o poder de explicação entre os dois construtos. O estudo contou com uma amostra, por conveniência, de 210 indivíduos, aos quais foram aplicadas duas escalas – o Inventário de Socialização Organizacional (versão reduzida - ISO-R) e a Escala de Identificação Organizacional – e uma ficha de dados sociodemográficos. Os dados foram analisados por meio da técnica de Modelagem de Equações Estruturais e método de estimação Máxima Verossimilhança (MLE), no software AMOS (versão 22). Os resultados corroboraram todas as hipóteses de pesquisa, apresentando ajuste aceitável do modelo explicativo, com relações positivas e significativas entre as variáveis. O construto Identificação Organizacional teve 46% de sua variância explicada por uma relação de predição significativa e positiva com Socialização Organizacional (β = 0,68). Foram confirmadas as seguintes influências entre os fatores: Identificação por Afinidade influencia Integração à Organização, bem como Proatividade e Competência, ambos fatores de Socialização Organizacional. Por sua vez, Integração à Organização influencia Identificação por Imitação. Logo, tanto a socialização, quanto a identificação organizacional, se afetam reciprocamente dentro dos contextos organizacionais de trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Fábio Henrique Meurer Wasilewski
Alexandre Reis Graeml
O presente estudo realiza uma Revisão Sistemática de Literatura (RSL) sobre os fatores que interferem na inteligência coletiva de equipes. A pesquisa abrangeu artigos publicados entre 2014 e 2024 nas bases Web of Science e Scopus, resultando em 21 estudos selecionados. A análise revelou que a inteligência coletiva é influenciada por uma variedade de fatores, agrupados em três grandes categorias: características individuais dos membros, organização da equipe e contexto. Observou-se uma diversidade de perspectivas entre os artigos, tanto quanto à identificação dos fatores quanto ao tipo de influência exercida. Aspectos como percepção social, alternância nos turnos de fala, diversidade cognitiva, inteligência individual, estrutura da tarefa, tempo de interação e dinâmica de comunicação emergiram como centrais nas discussões. O estudo destaca a complexidade do fenômeno da inteligência coletiva e reforça a necessidade de abordagens integradas para sua compreensão, além de sugerir que a gestão eficaz de equipes requer atenção simultânea a fatores individuais, grupais e contextuais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Anderson Plombon
Edson Keyso de Miranda Kubo
Eliane Maria Pires Giavina Bianchi
Eduardo de Camargo Oliva
Este artigo investiga o papel da resiliência individual no trabalho remoto, analisando como essa competência influencia a adaptação e o desempenho dos trabalhadores em home office. Por meio de uma abordagem quantitativa, foram coletados dados de 125 profissionais que atuam predominantemente em regime remoto em um dos maiores bancos privados do Brasil. A análise, realizada por Modelagem por Equações Estruturais (PLS-SEM), evidenciou uma correlação positiva entre resiliência, suporte organizacional e desempenho no trabalho. Os resultados sugerem que trabalhadores resilientes conseguem lidar melhor com os desafios típicos do home office, como isolamento social e sobrecarga de tarefas, mantendo altos níveis de produtividade e bem-estar. Como contribuição, a pesquisa oferece subsídios para a implementação de práticas organizacionais que promovam a resiliência no contexto do trabalho remoto. A compreensão desses fatores pode auxiliar as organizações na criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
EDUARDO BORGES CORREIA DA COSTA
Lucia Barbosa de Oliveira
O presente estudo teve como objetivo analisar antecedentes do burnout em profissionais que atuam no mercado financeiro brasileiro. Foram considerados como possíveis antecedentes a pressão por resultados, as reestruturações organizacionais e a supervisão abusiva. Foi conduzida uma pesquisa quantitativa e transversal com 313 profissionais que atuam em instituições bancárias públicas e privadas de diversas regiões do Brasil. As hipóteses foram analisadas por meio de modelagem de equações estruturais com apoio do software Smart PLS. Os resultados revelaram que a pressão por resultados e a supervisão abusiva são fatores que influenciam significativamente as duas dimensões do burnout entre bancários – exaustão e desligamento do trabalho. O estudo também apontou que a influência da supervisão abusiva sobre ambas as dimensões do burnout é parcialmente mediada pela pressão por resultados, indicando que líderes abusivos contribuem para o burnout de seus subordinados tanto pela forma de tratá-los quanto por meio da pressão para o alcance de metas. O estudo contribui para a teoria e a prática organizacional ao trazer evidências da influência de supervisores e de práticas organizacionais excessivamente focadas em resultados sobre a saúde mental de trabalhadores que atuam no mercado financeiro brasileiro.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Beatriz Balestrero Machado
Lucia Barbosa de Oliveira
This study investigates antecedents and consequences of anti-work orientation (AWO). Specifically, it examines the influence of perceived societal injustice, organizational dehumanization, and work-life conflict on anti-work orientation, as well as the moderating role of generational differences in the relationship between AWO and quiet quitting behavior. Data were collected through an online survey and the final sample consisted of 116 workers. The hypotheses were tested using multiple regression analyses conducted with SPSS® software. The results revealed that perceived societal injustice and organizational dehumanization were positively associated with AWO, whereas work-life conflict was not. Although the direct effect of AWO on quiet quitting was not significant, a significant moderating effect of generation was observed: AWO predicted higher quiet quitting behavior among younger workers (Generation Y and Z), but not among older workers (Baby Boomers and Generation X). The contributions of the study are twofold. Theoretically, it advances the understanding of anti-work orientation by exploring its associations with societal injustice, organizational dehumanization, work-life conflict, and quiet quitting. From a practical standpoint, the findings suggest that mitigating anti-work orientation requires organizational leaders and human resource professionals to prioritize fairness, minimize dehumanizing practices, and foster a workplace culture that promotes employee dignity and well-being.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Flavia Czarneski
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues
O número crescente de escândalos que envolvem empresas e governos tem sido notícia frequente nos últimos anos. Os executivos enfrentam situações éticas conflituosas no seu dia a dia organizacional. Como resposta a esse cenário, podem se envolver em comportamentos antiéticos pró-organizacionais. O estudo tem como objetivo compreender e caracterizar incidências de comportamentos antiéticos pró-organizacionais e as relações desses comportamentos com os vínculos de comprometimento e aquiescência. Para isso, realizou-se uma pesquisa qualitativa, com uma etapa exploratória e outra compreensiva, instrumentalizada em entrevistas semiestruturadas com 30 executivos brasileiros e teve os dados examinados através da técnica de análise de narrativas. Como resultado, o estudo trouxe que o comportamento antiético pró-organizacional pode ocorrer mesmo de forma voluntária, que focos relacionados ao trabalho são os que mostraram maior comprometimento dos executivos e a organização é o foco mais limitador na vida dos entrevistados.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Alice Carvalho do Nascimento
Paulo Lourenço Domingues Junior
A pesquisa buscou identificar os fatores psicossociais relacionados ao estresse ocupacional nos professores de ensino básico, técnico e tecnológico do Instituto Federal de Educação do Amazonas (IFAM). Trata-se de uma pesquisa de campo, descritiva e explicativa, com metodologia quali-quantitativa, que utilizou um questionário sociodemográfico e outro com questões específicas sobre estresse ocupacional já validado no Brasil, chamado Health Safety Executive – Management Standard-Indicator Tool (HSE-MS-IT), além da formação de um grupo focal. O questionário dos fatores psicossociais relacionados ao estresse ocupacional apresentou 35 assertivas e 7 dimensões (demandas, controle, apoio da chefia, apoio dos colegas, relacionamentos, cargo e comunicação e mudanças), avaliadas pela escala de Likert em cinco níveis e atingiu um total de 143 professores. O resultado obtido com o grupo focal foi submetido à análise de conteúdo. Os resultados da análise quantitativa mostraram que os fatores psicossociais que mais causam estresse nos professores são: apoio da chefia, demandas, controle, apoio dos colegas, comunicação e mudanças, relacionamento e cargo. No grupo focal, os principais fatores associados ao estresse ocupacional foram: dificuldade com organização dos horários de reuniões, treinamento insuficiente, falta de estrutura física e materiais adequados em sala de aula, além de desigualdades na distribuição de tarefas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
CINTIA MARGARIDA DE OLIVEIRA ALBERGARIA BARRETO
Lindomar Pinto da Silva
Miguel Angel Rivera Castro
Ana Carla Teixeira de Carvalho Ladeia
Diego da Silva Santos
Este estudo objetiva compreender a relação da supervisão eletrônica com o desempenho dos trabalhadores, mediada pelo capital psicológico em suas dimensões autoeficácia, otimismo, resiliência e esperança, em uma instituição financeira, brasileira. Os dados foram coletados através de questionário, enviado através de mensagem eletrônica para todos os funcionários da instituição objeto de estudo. Foram coletados 437 questionários válidos entre julho e novembro de 2024. Os dados foram analisados através de modelagem de equações estruturais. Os resultados indicaram relação negativa entre supervisão eletrônica e desempenho no trabalho. A supervisão eletrônica correlacionou-se negativamente com as dimensões do capital psicológica esperança, otimismo e resiliência, mas não se relacionou com a dimensão autoeficácia. Por sua vez, as dimensões autoeficácia e resiliência demonstraram efeitos significativos e positivos com o desempenho, enquanto esperança e otimismo não revelaram associações significativas. Por fim, não foi observada mediação do capital psicológico na relação entre supervisão eletrônica e desempenho no trabalho. Limitações e sugestões de estudos futuros são apresentadas. Palavras-chave: supervisão eletrônica, capital psicológico, desempenho no trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Wilbert Paterno Godoy
Fernando Carvalho de Almeida
A integração de habilidades e conhecimentos dos indivíduos através dos times organizacionais é uma vantagem competitiva para as organizações (West, 2000). Portanto, o objetivo deste estudo foi verificar o impacto da Reflexividade e Modelos Mentais Compartilhados sobre a performance dos times organizacionais, bem como verificar se a complexidade da tarefa desenvolvida pelos times pode exercer um efeito moderador na relação entre essas variáveis no nível de grupo. A amostra final deste estudo consistiu em 388 indivíduos distribuídos por 97 times em uma empresa da área de utilities no estado de São Paulo. Através de uma análise de modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais (PLS-SEM) pôde-se verificar um impacto positivo da Reflexividade em Modelos Mentais Compartilhados de Time e de Tarefa, apresentando efeitos diferenciados em cognições de time e de tarefa. Apesar de problemas de medição na variável Performance, foi possível também verificar um impacto positivo de Modelos Mentais Compartilhados de Time em Performance. No entanto, não foram encontrados efeitos moderadores de complexidade da tarefa na relação entre constructos no nível de time. Por fim destaca-se a necessidade de uma maior atenção aos desdobramentos longitudinais ao estudo dos fenômenos de aprendizagem no nível de grupo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Raphael Neves Dias
Gustavo Moreira Tavares
Esta pesquisa analisa como a espiritualidade pode influenciar a resistência a crimes de obediência em contextos organizacionais. Um experimento fatorial 2x2x2 testou o efeito da espiritualidade (induzida por priming e medida por escala) e moderadores como vulnerabilidade do emprego e gravidade do pedido. As hipóteses propõem que maior espiritualidade reduz o engajamento do empregado em crimes de obediência, principalmente quando o vínculo empregatício é mais vulnerável e a gravidade do pedido antiético feito pelo superior é menor. Os resultados mostraram que o efeito médio da espiritualidade não foi significativo, mas a ativação momentânea da espiritualidade via priming diminuiu a propensão a crimes de obediência quando o emprego era vulnerável e o pedido antiético menos grave. Contudo, a espiritualidade medida por escala psicométrica não apresentou efeitos. Os achados indicam a diferença entre espiritualidade como estado (induzido momentaneamente) e como traço (mensurado pela escala), uma distinção nova na literatura. Conclui-se que a espiritualidade, em certos contextos, pode fortalecer a ética organizacional, abrindo caminho para futuras pesquisas sobre seu papel na tomada de decisão moral.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
CATHARINA GARCIA KARAM POIANAS
Tatiana Iwai
O modelo de estressores de desafio e obstáculo no trabalho considera a avaliação primária o mecanismo central pelo qual os estressores afetam atitudes e comportamentos dos trabalhadores e tal avaliação individual é influenciada por favores individuais e contextuais. Com base nesse contexto, o presente estudo busca explorar o efeito moderador de significado da tarefa e do fit indivíduo-trabalho na relação entre estressor e avaliação primária do estressor. Também pretende estudar o efeito indireto dos estressores no comportamento de voz e na exaustão emocional via avaliação primária destes estressores. As hipóteses propostas foram testadas com uma amostra de 333 profissionais. Os resultados não fornecem suporte para o papel moderador do significado da tarefa na relação entre o estressor e avaliação. Já o fit indivíduo-trabalho modera a relação entre estressor de obstáculo e avaliação de obstáculo, mas não tem efeito moderador na relação entre o estressor de desafio e avaliação de desafio. A análise indica que as avaliações de estressores mediam a relação entre estressores e exaustão emocional, mas não entre estressores e comportamento de voz. Embora estressores de desafio aumentem a voz promotora e proibitiva, esse efeito não ocorre por meio da avaliação primária dos estressores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
RITIELI NOVAIS KLOSE
Cristine Hermann Nodari
Moema Pereira Nunes
Luciene Eberle
A gamificação utiliza elementos dos jogos para engajar e motivar indivíduos em contextos não lúdicos. Este estudo, com base em uma análise bibliométrica de 236 documentos da base Scopus entre 2012 e 2024, revelou um crescimento significativo das pesquisas sobre gamificação e engajamento de funcionários, especialmente em 2024. Índia, Estados Unidos e Reino Unido lideram essas pesquisas, com publicações predominantes em Ciências da Computação, Negócios e Engenharia, evidenciando sua interdisciplinaridade. Na segunda etapa, uma revisão sistemática da literatura identificou 10 artigos que abordam a gamificação no engajamento de funcionários no contexto de saúde. A análise apontou tendências futuras para o desenvolvimento de um framework que sintetiza direções da pesquisa sobre gamificação e engajamento de funcionários envolvendo saúde ou sendo aplicado no setor de saúde. No entanto, os estudos permitiram identificar que os termos "gamificação" e "engajamento de funcionários" têm sido pouco discutidos nos últimos anos, especialmente no setor de saúde ou em contextos que envolvem a saúde dos funcionários. Pesquisas futuras devem validar o framework desenvolvido, explorando sua aplicação em contextos organizacionais e a longo prazo. A gamificação se apresenta como uma estratégia inovadora e flexível, capaz de atender às demandas contemporâneas e contribuir significativamente para o engajamento de funcionários.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Fernanda de Oliveira Santos de Souza
Paula Chimenti
Este estudo investigou o papel das emoções nos processos de mudança organizacional, por meio de um estudo de caso em uma instituição de ensino superior privada. Foram realizadas 27 entrevistas em profundidade com professores atuantes em diferentes áreas do conhecimento. A análise interpretativa, ancorada no uso do software ATLAS. Ti, permitiu identificar padrões emocionais, estratégias de enfrentamento e tensões simbólicas vinculadas à experiência de mudança. Como principal contribuição teórica, o estudo propõe o conceito de resistência contínua, definido como uma forma de discordância simbólica persistente que subsiste mesmo após a adaptação funcional. Diferentemente da resistência inicial ou da resignação, essa forma não se manifesta de combativa, mas permanece latente, sustentando distanciamentos afetivos e conflitos identitários com a organização.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Maicon de Oliveira Dessi Angelo
Tatiana Iwai
Ana Paula Rodrigues Diniz
Esta pesquisa aborda a problemática do assédio sexual no ambiente de trabalho, um fenômeno persistente e prejudicial que afeta a dignidade e o bem-estar dos indivíduos, especialmente das mulheres. O objetivo principal deste estudo é analisar as variáveis que influenciam líderes a darem encaminhamento a denúncias de assédio sexual, considerando a crescente necessidade de uma resposta efetiva e responsável por parte das organizações. Especificamente, o estudo se baseia na literatura de whistleblowing e explora três categorias principais de análise: variáveis individuais, organizacionais e situacionais. As variáveis individuais focam em aspectos demográficos dos líderes (i.e., gênero, tempo de casa e nível hierárquico), as organizacionais no clima ético, e as situacionais examinam a gravidade do ato denunciado. A partir de uma survey com 283 líderes de diversos setores e organizações, os resultados revelaram que há um efeito positivo do clima ético e da gravidade do assédio sexual na propensão de encaminhamento das denúncias, ainda que não tenha sido observado efeito das variáveis individuais. As implicações teóricas e práticas destes resultados são discutidas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
André Augusto Vasconcelos Aguiar
Samir Lótfi Vaz
Athos Carlos Silva
A trajetória de desenvolvimento dos Centros de Serviços Compartilhados (CSCs) impõe o desafio de equilibrar eficiência operacional, especialização e inovação contínua. Este estudo investiga como o ambiente de segurança psicológica pode favorecer comportamentos proativos por parte dos empregados nesse contexto, examinando também como fatores organizacionais e individuais afetam esses dois constructos. Utilizando uma abordagem de métodos mistos, a pesquisa quantitativa contou com 176 respondentes de diferentes organizações e testou quatro hipóteses envolvendo variáveis de contexto organizacional e individual. A etapa qualitativa, composta por entrevistas com 18 executivos de CSCs, aprofundou a compreensão das percepções e práticas relacionadas ao tema. Os achados indicam que a segurança psicológica tem efeito positivo sobre o comportamento proativo, sendo influenciada positivamente pelo nível de maturidade do CSC e negativamente pelo número de empregados. Já o comportamento proativo foi impactado negativamente pela idade do empregado, sem confirmação estatística quanto ao tempo de atuação no CSC. Esses resultados reforçam a relevância da segurança psicológica na promoção de comportamentos orientados à mudança e oferecem subsídios teóricos e práticos para o aprimoramento da gestão de pessoas em ambientes de serviços compartilhados.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Felipe Godoy de Carvalho
Luiz Henrique da Silva
Juliana Estácio Rios
A segurança psicológica tem grande impacto na confiança e motivação do trabalhador, ao mesmo tempo em que as empresas também são beneficiadas por possuírem empregados mais produtivos e engajados. Apesar da importância de um ambiente seguro psicologicamente, a área de engenharia carece de estudos sobre o tema. Nesse contexto, o presente trabalho teve como objetivo quantificar o nível de segurança psicológica de profissionais de engenharia em sua equipe de trabalho e em suas organizações. Os dados para a pesquisa descritiva e quantitativa foram obtidos por meio de um questionário, o qual foi respondido por 105 participantes do território brasileiro. O resultado obtido apontou que os funcionários apresentam maior segurança psicológica com seu time de trabalho do que com a empresa. Além disso, os homens apresentaram um patamar maior do que as mulheres, assim como funcionários com menos de cinco anos de empresa ou de trabalho com o mesmo time. Portanto, as companhias de engenharia devem desenvolver a segurança psicológica no âmbito empresarial, assim como realizar políticas que elevem o nível de grupos menos seguros psicologicamente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Kely Mercia Leal
Vinícius Rennó Castro
Luciano Mendes
Maria Lucia Granja Coutinho
A negociação constitui uma ferramenta fundamental para o sucesso estratégico de uma organização. Em geral, negociar visa a compatibilização de interesses divergentes dentro de um processo de interação complexo. Sobretudo, demanda o estabelecimento de relações interpessoais e o envolvimento de uma série de habilidades cognitivas e emocionais, que por fim refletem no resultado da negociação. Este artigo teve como objetivo analisar a influência da inteligência cognitiva e da inteligência emocional na atuação de negociadores, identificando quais habilidades são mais valorizadas e quais afetam positivamente ou negativamente o processo e os resultados negociais. Para tanto, foi aplicado um questionário do tipo survey, a 80 profissionais atuantes em negociação. A partir de uma pesquisa exploratória de abordagem quantitativa, houve a intepretação dos resultados por meio de análises estatísticas. De acordo com os resultados da pesquisa, sugere-se que os principais aspectos necessários para uma negociação bem-sucedida estão relacionados à inteligência cognitiva. Em contrapartida, a falta de inteligência emocional pode vir a prejudicar um processo de negociação. Os resultados demonstraram a relevância da inteligência cognitiva e da inteligência emocional nas negociações e à medida que profissionais e organizações tenham essa percepção, maiores podem ser as chances de sucesso em suas negociações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Ita Valeska Saraiva Silva
Ana Paula Moreno Pinho
O quiet quitting diz respeito ao comportamento de limitação consciente dos esforços empreendidos, pelo trabalhador, na execução da atividade laboral. Vem sendo objeto de estudo da academia e questão de interesse dos gestores, uma vez que tem sido mais facilmente reconhecido e encontrado no mundo trabalho. Nessa investigação, com o objetivo de levantar as características definidoras da mais atualizada produção internacional sobre a temática, realiza-se uma revisão sistemática da literatura a partir de levantamento bibliográfico feito junto à base de dados Scopus, com coleta efetuada no mês de março de 2025. Utilizou-se, para análise, uma amostra de 33 documentos disponíveis em acesso aberto na base consultada, entre artigos de periódicos e revisões. Tais documentos foram selecionados segundo a metodologia proposta por Silva et al. (2024), obedecendo critérios de inclusão e exclusão previamente definidos. A amostra se compõe majoritariamente de investigações quantitativas, com foco em estudos empíricos na área da saúde, desenvolvidos no contexto do mercado de trabalho de países europeus. Espera-se contribuir com a teoria ao sistematizar parte da produção internacional sobre o fenômeno, demonstrar a atualidade e a importância do tema, além de indicar caminhos futuros para a pesquisa na área.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Rubia Frehner Poffo
Micheli Aparecida Lunardi
Este estudo analisou a relação entre as dimensões do sistema de medição de desempenho habilitante e as percepções de justiça distributiva e processual entre gestores e gestoras de nível intermediário. A pesquisa utilizou abordagem quantitativa, com 202 participantes (104 gestores e 98 gestoras), e análise de dados por meio de modelagem de equações estruturais no SmartPLS 4. Os resultados mostraram que, para as gestoras, apenas a transparência global possui relação positiva com a justiça distributiva e processual. Entre os gestores, além da transparência global se relacionar positivamente com a justiça distributiva, as dimensões de reparo, transparência interna e flexibilidade possuem relação positiva com a justiça processual. O estudo identificou ainda que o número de níveis hierárquicos superiores e o tempo de experiência na função influenciaram a percepção de justiça processual entre os gestores, mas não entre as gestoras. Esses achados destacam que o gênero influencia como os sistemas de avaliação de desempenho são percebidos, ressaltando a importância de práticas de gestão mais inclusivas e equitativas. A pesquisa contribui para o entendimento da justiça organizacional em contextos emergentes e aponta para a necessidade de políticas que considerem as diferenças de percepção entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Jorge Luiz de Souza Evaristo
Elias Pereira Lopes Júnior
O presente estudo tem por objetivo diagnosticar o nível de custo humano envolvido no trabalho de profissionais da saúde no âmbito de um hospital municipal situado no Estado do Ceará. Metodologicamente, inicialmente, propôs-se uma atualização metodológica da Escala de Custo Humano no Trabalho proposta por Mendes e Ferreira (2003). Após a validação da atualização metodológica proposta para a escala, foi confeccionado um diagnóstico do custo humano envolvido no contexto em análise a partir da observação da média e desvio padrão. Os resultados indicam que o contexto hospitalar estudado exige muito esforço cognitivo e afetivo de seus profissionais. Contudo, o esforço físico dispendido, embora menor que os outros não se encontra ainda em níveis totalmente satisfatórios, ensejando a atuação da gestão para mitigar esses ônus por meio de ações de descompressão e integração.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Katiane Pereira Maciel
Marcirio Silveira Chaves
Propósito – Este estudo investiga como características contextuais e demográficas (regime de trabalho, cargo, gênero, idade, região da empresa, configuração familiar e local de trabalho) influenciam os indicadores emocionais (ansiedade, depressão, estresse) e o engajamento no trabalho entre profissionais brasileiros de tecnologia em contextos remotos ou híbridos. Desenho/metodologia/abordagem – Questionário aplicado em trabalhadores de tecnologia (N = 652), utilizando as escalas DASS-21 para medir ansiedade, depressão e estresse, e UWES-9 para avaliar o engajamento no trabalho. Foram empregadas análises estatísticas de variância (ANOVA) para identificar diferenças significativas entre grupos. Resultados – Analistas reportaram menores níveis de depressão comparados a coordenadores e supervisores (p < 0,01). Mulheres demonstraram menor estresse que homens (p < 0,05). Alternar locais de trabalho resultou em menor ansiedade em comparação a trabalhar em local fixo (p < 0,05). Não foram encontradas diferenças significativas para o engajamento. Originalidade/valor – Ao investigar simultaneamente múltiplos desfechos emocionais e o engajamento sob diferentes perspectivas demográficas e contextuais, esta pesquisa destaca a necessidade de políticas organizacionais adaptadas, promovendo práticas de saúde mental específicas às realidades individuais dos trabalhadores em contextos remotos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Beatriz Hencklein Giassi Andretta
Danilo Andretta
O engajamento no trabalho é um conceito que reflete um estado positivo e gratificante de um indivíduo relacionado ao próprio trabalho. As pesquisas sugerem que indivíduos mais engajados possuem desempenho profissional superior e, por consequência, levam as organizações a alcançarem maior desempenho financeiro. Por isso, torna-se relevante possuir colaboradores engajados com suas atividades profissionais. Neste sentido, esta pesquisa teve por objetivo mensurar o nível de engajamento no trabalho dos profissionais brasileiros e identificar os grupos que possuem maiores e menores níveis de engajamento. A partir de uma pesquisa quantitativa e com uso da Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht, foi possível medir o nível de engajamento de 225 trabalhadores brasileiros. Por meio da análise dos dados, foi possível encontrar os grupos que apresentam resultados mais negativos sob a ótica do engajamento: mulheres, pessoas mais jovens e com menos tempo de atuação no mercado de trabalho. Em contraste, os homens, pessoas com trajetória profissional mais longa e profissionais com mais idade apresentaram os maiores níveis de engajamento. A pesquisa sugere que as organizações devem propiciar recursos de trabalho mais significativos para os grupos mais afetados, ao passo que também devem valorizar os profissionais com mais idade e tempo de serviço.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Dienifer Pauleski Della Justina
Vânia Medianeira Flores Costa
Talita Gonçalves Posser
Elenara Milena de Cristo
Isabela Marques Kumer
O estresse advém de particularidades do ambiente de trabalho, como exigências, falta de controle e apoio social, que, ao ultrapassarem a capacidade do trabalhador de lidar com esses fatores, desencadeiam esse fenômeno (EU-OSHA, 2009). No comércio, os trabalhadores enfrentam demandas elevadas, sobretudo em períodos comemorativos (Santos, 2013), associadas à baixa remuneração e ao sistema de comissões de vendas (Rodrigues, 2019), o que torna pertinente a investigação do estresse nesse contexto. Diante disso, o estudo examinou possíveis incidências de aspectos do estresse, (demanda, controle e apoio social), em trabalhadores do comércio varejista, por meio do instrumento Job Stress Scale, validado no Brasil por Alves (2004). Os resultados revelam um perfil predominante: mulheres (57,9%), entre 31-40 anos (33,2%), solteiras (46,9%), atuantes principalmente nos ramos de vestuário (17,6%) e construção civil (14,7%). Observou-se apoio social significativo entre colegas e chefes, entretanto, esse apoio não se revela representativo quando associado às demandas e ao controle no ambiente de trabalho. Cerca de 29,1% dos trabalhadores enfrentam altas demandas e baixo controle sobre o seu trabalho. O estudo sugere estratégias para abordar as questões identificadas e promover a proteção dos trabalhadores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Cassiana Santos da Silva Farias
Manoel Joaquim Fernandes de Barros
José Gileá de Souza
Lívia Veiga Bispo de Negreiros
Fábio Moura Santos
A pandemia COVID-19 impactou nas relações de trabalho, a ponto de impulsionar a modalidade de home office como alternativa para garantir o funcionamento de empresas em meio às políticas públicas de isolamento social. Neste contexto, a presente pesquisa visa responder à seguinte pergunta de partida: qual a relação entre o comprometimento afetivo, a percepção de desempenho e a motivação dos trabalhadores em home office? A metodologia adotada tem abordagem quantitativa, se traduz em uma pesquisa exploratória e de levantamento survey, com aplicação de questionário contendo questões fechadas. A análise dos dados foi feita com utilização do software R, a partir de modelos de regressão linear múltipla e linear, além da análise fatorial exploratória. O principal achado deste estudo está na constatação de que o comprometimento afetivo, a percepção de desempenho e a motivação dos trabalhadores em home office possuem relação significativa e positiva.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Herlisson Roberto Marques Ferreira
Angela Christina Lucas
A discussão sobre os ambientes de trabalho tóxicos está em exposição nas mídias populares. Seu impacto na saúde mental como um ambiente hostil e que traz emoções negativas a funcionários vem sendo discutido por órgãos e instituições. O objetivo deste artigo é construir um instrumento de pesquisa que forma um ambiente de trabalho tóxico na sociedade brasileira. Foram formados grupos caracterizadores e dimensões encontrados na literatura. Em seguida, assertivas de pesquisa foram buscadas por dimensão, selecionadas de acordo com um método de busca e priorizadas, de modo a extrair comportamentos deste tipo de ambiente, a fim de se identificá-lo. Esta estrutura resultante foi validada por especialistas e pesquisadores da área para que seja utilizada em amostras de respondentes
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Pablo Marlon Medeiros da Silva
Juliana Carvalho de Sousa
CIRO JOSE JARDIM DE FIGUEIREDO
Arthur William Pereira da Silva
O objetivo deste estudo foi analisar o papel da adaptação organizacional e da satisfação no trabalho como variáveis moderadoras da relação entre a sobrequalificação percebida e o comprometimento afetivo de profissionais de organizações privadas. Com base na Teoria da Equidade, foi conduzida uma pesquisa quantitativa e descritiva, utilizando questionário estruturado aplicado a profissionais de empresas privadas brasileiras. Os dados foram analisados por meio de análise fatorial confirmatória para validação dos construtos e teste de hipóteses via módulo Process do software JASP, incluindo a análise de efeitos condicionais. Os resultados indicaram que a sobrequalificação percebida afeta negativamente o comprometimento afetivo, mas que a adaptação organizacional e a satisfação no trabalho atenuam essa relação. Em altos níveis de adaptação e satisfação, o efeito negativo deixou de ser significativo. O estudo contribui para a ampliação da Teoria da Equidade, demonstrando que fatores emocionais e relacionais influenciam a percepção de justiça organizacional, e oferece implicações práticas para a gestão de pessoas, ao destacar a importância de práticas que promovam a adaptação e a satisfação dos profissionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
LARISSA DANTAS GUIMARÃES
Este ensaio teórico propõe uma reflexão crítica sobre o conceito de burnout, destacando que questionar sua definição não nega o sofrimento do trabalhador, mas evidencia a necessidade de uma compreensão mais precisa. Desde sua introdução por Freudenberger em 1974 e a consolidação do modelo tridimensional de Maslach, o burnout é visto como uma resposta ao estresse crônico no trabalho, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional. No entanto, essa definição tem sido criticada pela fragilidade teórica, falta de consenso diagnóstico e confusão com quadros depressivos. Estudos sugerem que o burnout pode não ser uma condição clínica autônoma, mas uma forma de depressão ocupacional, dada a sobreposição de sintomas como exaustão e desesperança. A classificação do burnout como “fenômeno ocupacional” pela CID-11 reforça sua vinculação ao trabalho, mas mantém ambiguidades conceituais e limitações diagnósticas. O uso excessivo do termo tem contribuído para a banalização da síndrome e obscurecido os determinantes organizacionais do sofrimento psíquico. O texto propõe uma abordagem mais crítica, que vá além da visão individualista, considerando as questões psicossociais e estruturais do fenômeno para a implementação de políticas organizacionais mais precisas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Comportamento Organizacional: Tópicos tradicionais e emergentes
Silvana Hübner Guedes
Fabiano Larentis
Ademar Galelli
A espiritualidade no ambiente de trabalho tem se consolidado como um tema de relevância crescente, ao reconhecer o ser humano de forma integral, indo além de sua função produtiva. Este estudo teve como objetivo propor e testar um modelo que verificar as relações entre espiritualidade, oportunidades de aprendizagem, comprometimento organizacional e performance no trabalho, com base em dados extraídos de uma pesquisa realizada com 443 respondentes de quatro empresas industriais da Serra Gaúcha. A pesquisa, de natureza quantitativa e caráter transversal, utilizou modelagem de equações estruturais para testar as hipóteses. Os resultados confirmaram relações positivas entre espiritualidade e oportunidades de aprendizagem, espiritualidade e comprometimento organizacional, além do efeito mediador do comprometimento organizacional entre oportunidades de aprendizagem e performance. No entanto, a hipótese de uma relação direta entre oportunidades de aprendizagem e performance no trabalho foi rejeitada. Os achados reforçam o papel da espiritualidade como recurso estratégico para o comprometimento, o desenvolvimento e o desempenho dos trabalhadores, contribuindo para a construção de ambientes organizacionais mais humanos e alinhados a valores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Natalia Brito Zuca de Souza
Antonio Carvalho Neto
DANIELA MARTINS DINIZ
Este trabalho tem como objetivo sistematizar e analisar a literatura internacional na temática dos impactos das culturas nacionais na liderança, buscando identificar os aspectos universais de liderança mais citados. A revisão sistemática da literatura produziu três tópicos: i) autores seminais e mais citados na temática; ii) relação entre as teorias de liderança e diferentes culturas nacionais; iii) identificação de fatores universais de liderança em diferentes culturas nacionais, com a proposição de um framework teórico articulando esses temas. Foram identificados dois estudos seminais: os de Hofstede e o projeto GLOBE (Robert J. House, Peter W. Dorfman e Mansour Javidan), este último composto por autores de vários países. A pesquisa identificou sete teorias de liderança analisadas nos estudos revisados: liderança transformacional, transacional, ética, servidora, carismática, situacional e teorias de liderança compreendidas dentro da abordagem comportamental. A liderança transformacional foi a teoria mais amplamente utilizada, sendo considerada por vários estudos como universalmente aceita. Já o projeto GLOBE identificou a liderança carismática como um estilo universal de liderança. O estudo contribui para ampliar o debate sobre a literatura que articula liderança e culturas nacionais, temática praticamente inexistente na literatura nacional, além de propor um framework teórico sobre aspectos universais de liderança e cultura nacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Juliana Sawaia Cassiano Chagas
Bruno Henrique Rocha Fernandes
This study explores the relationship between transformational leadership (TL) and employees' happiness at work (HAW) through the mediating role of psychological safety (PS). Employing a quantitative methodology, data were collected from 250 full-time private-sector employees in Brazil. Confirmatory factor analysis and structural equation modeling revealed that TL significantly enhances HAW, partially mediated by PS. The findings highlight the importance of transformational leadership in fostering supportive work environments that promote employee well-being. This research advances organizational literature by integrating TL, PS, and HAW into a unified framework, offering practical insights for creating happier and more engaged workplaces.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Juliana Costa de Carvalho
Filipe Sobral
Gustavo Moreira Tavares
Amid ongoing debates about diversity, equity, and inclusion, this research examines the influence of skin tone on leadership endorsement, as well as the potential for interventions to mitigate racial bias. Drawing on socio-cognitive theories of leadership and implicit bias, we explore factors that may promote a more individuated impression of aspiring leaders, shifting focus from generalized racial stereotypes. To investigate these dynamics, we analyzed data from 15,594 mayoral candidates across 5,424 Brazilian municipalities during the 2020 elections. An image processing algorithm quantified candidates’ skin tone, while leadership endorsement was measured by the percentage of votes. The electoral context offers a rare opportunity to observe leadership endorsement in a real-world setting, enabling analysis of a variable often difficult to capture in organizational environments. Our findings show that darker skin tones negatively affect leadership endorsement, but this effect is mitigated by two factors: connections with high-status actors and investments in leader image and visibility. Although we anticipated that gender would further exacerbate the negative impact of darker skin, our data did not support a disadvantage for female candidates. Our results offer insights for policymakers and practitioners aiming to foster inclusive leadership pathways.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
JULIANA GAIGUER HAGUI
Tatiana Iwai
Este estudo busca investigar se a cultura de disputa de masculinidade (MCC), um contexto organizacional disfuncional, pode contribuir para as preocupações dos indivíduos sobre liderança (WAL), incluindo a moderação de 3 variáveis individuais: amabilidade, estabilidade emocional e mindset sobre estresse. Para testar as hipóteses, conduzimos um experimento com uma amostra de 213 respondentes, cujos resultados indicam uma relação entre MCC e WAL, demonstrando que contextos competitivos podem desencorajar o interesse pela liderança. Este estudo também revela que o traço de amabilidade intensifica a relação entre MCC e a dimensão de preocupações sobre causar danos a outras pessoas, uma das componentes de WAL. Logo, sugerimos que indivíduos com alta amabilidade, que valorizam a harmonia interpessoal, podem perceber culturas competitivas como mais ameaçadoras, pois podem demandar ações potencialmente prejudiciais a terceiros. Não foi encontrado suporte empírico para os demais moderadores. Assim, a contribuição teórica visa o aprofundamento da compreensão de WAL, evidenciando um novo antecedente e explorando um moderador ainda não estudado. No âmbito prático, os resultados destacam a importância da cultura organizacional na formação de novos líderes, sugerindo que ambientes excessivamente competitivos podem impactar negativamente o processo de sucessão de liderança, ao desestimular potenciais líderes.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
JOCILENA LORENZO COSTA
Lindomar Pinto da Silva
Miguel Angel Rivera Castro
Este artigo investiga a influência da liderança inclusiva sobre o comportamento de busca por feedback negativo (NFSB), considerando os papéis mediadores da identificação organizacional, da personificação organizacional do supervisor (SOE) e da incerteza organizacional. O estudo utilizou um levantamento quantitativo com 453 profissionais de diferentes setores no Brasil. Os dados foram analisados por meio de Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados indicam que a liderança inclusiva exerce impacto direto e positivo sobre o NFSB. Também foi confirmada a mediação parcial da SOE, da identificação organizacional e da incerteza organizacional. Esses achados reforçam a importância da atuação de líderes inclusivos na criação de ambientes psicologicamente seguros, nos quais os colaboradores se sentem encorajados a buscar feedback como estratégia de desenvolvimento individual e alinhamento organizacional. A pesquisa contribui para o avanço da compreensão dos mecanismos psicossociais associados à liderança inclusiva e à autorregulação dos colaboradores, oferecendo implicações relevantes para a gestão em contextos hierárquicos e incertos, como o brasileiro.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Flavia Czarneski
O aumento de escândalos envolvendo empresas e governos tem evidenciado os dilemas éticos enfrentados por executivos no cotidiano organizacional. Este estudo teve como objetivo investigar as estratégias de enfrentamento (coping) utilizadas por executivos brasileiros para justificar a adoção de comportamentos antiéticos pró-organizacionais (CA-PrO), considerando os vínculos de comprometimento e aquiescência. A pesquisa qualitativa baseou-se em entrevistas semiestruturadas com 30 executivos e utilizou a técnica de análise de narrativas para interpretação dos dados. Os resultados revelam quatro estratégias de coping: Espaço ao sol, marcada pelo comprometimento com a carreira e o foco no crescimento pessoal; Está na veia, que reflete um vínculo identitário com a organização, em que os objetivos individuais e institucionais se confundem; Faz parte do jogo, associada à aquiescência em que o CA-PrO é naturalizado como prática aceita pela organização; e Peso nas costas, relacionada à aquiescência em que o executivo se resigna às exigências do cargo. A pesquisa contribui para ampliar a compreensão dos mecanismos subjetivos envolvidos em decisões eticamente ambíguas no contexto corporativo, oferecendo subsídios para a construção de ambientes organizacionais mais éticos, reflexivos e sustentáveis.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Ana Paula Grillo Rodrigues
Cristiano José Castro de Almeida Cunha
Solange Maria da Silva
O objetivo desse artigo é identificar e analisar os protótipos do líder para diferentes coortes geracionais na corporação dos bombeiros militares, a partir da Teoria da Liderança Implícita. Na literatura, encontram-se poucos trabalhos que abordam a liderança implícita em diferentes coortes geracionais e não foram encontrados estudos que focam essa temática em contexto militar, o que confirma a relevância e ineditismo da presente pesquisa. Para alcançar o objetivo, adotou-se o método qualitativo e coleta de dados por meio de grupos focais, subdivididos por coortes geracionais. A partir da técnica da análise temática, constatou-se que a Geração Baby Boomers apresentou o protótipo do líder mais voltado a relações afetivas, a Geração X, um líder orientador e resolutivo e a Geração Y, um líder voltado à inovação e desenvolvimento tecnológico. Para a Geração Z, o líder ocupa o lugar de alguém que, além das habilidades que o trabalho exige, cuida dos liderados e apresenta transparência nas atitudes e relações, respeitando a subjetividade de todos que compõem o grupo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Luciana Winck Corrêa
Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos
Alexandre Viegas da Silva
O presente ensaio teórico explora a intersecção entre a liderança feminina e a teoria da liderança servidora, destacando como as características atribuídas à liderança feminina se alinham aos princípios dessa abordagem teórica. Greenleaf (1970) é o autor seminal da liderança servidora, apresentando as atitudes que caracterizam líderes cujo foco de atuação está centrado nas pessoas. A análise enfatiza a importância de uma perspectiva holística e fenomenológica para compreender a complexidade das relações de liderança contemporâneas, considerando fatores como gênero e contexto organizacional. Além disso, o texto problematiza a aceitação acrítica de premissas tradicionais sobre liderança, propondo uma reflexão sobre a responsabilidade moral dos líderes — característica essencial da liderança servidora — em relação a seus subordinados e à comunidade, em um cenário marcado pela incerteza e pela globalização. O principal objetivo do ensaio é identificar possibilidades de aprofundamento teórico sobre essa inter-relação, propondo uma associação entre os princípios da liderança servidora e as expressões da liderança feminina, a fim de evidenciar pontos de convergência entre ambas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
ADROALDO DIAS DA SILVA
Suzete Antonieta Lizote
Patrick Zawadzki
O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre os estilos de liderança e a segurança psicológica na percepção de funcionários de organizações contábeis no estado de Santa Catarina. Teve abordagem quantitativa, com natureza descritiva e os dados foram coletados através de um instrumento formado por dois questionários de autopreenchimento já validados no Brasil. A amostra foi de 158 participantes e a análise dos dados envolveu estatísticas descritivas, análise fatorial confirmatória e correlações. Os resultados indicaram que os estilos de liderança transformacional e transacional têm uma associação positiva e significativa com a segurança psicológica. Já o estilo de liderança laissez-faire mostrou uma relação negativa. Teoricamente este estudo reforça a literatura sobre a influência dos estilos de liderança na segurança psicológica. Empiricamente, oferece evidências em organizações contábeis, ampliando o contexto de análise. Socialmente, destaca a importância de práticas de liderança eficazes para promover ambientes organizacionais mais seguros e colaborativos
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
RICARDO LUVIZOTTO DORIA
Ricardo Jose Doria
Gustavo Abib
Most instruments to assess team dynamics are diagnostic, offering limited guidance on acting upon the insights generated. This study addresses a key methodological and theoretical gap by developing and validating a self-assessment scale for team development. Grounded in six evidence-based drivers of high-performance teams—Clarity and Motivation, Psychological Safety, Collaboration, Adaptability, Connection and Trust, and Accountability—the instrument supports prescriptive analytics by helping both practitioners and researchers identify actionable development priorities. The scale was developed through a multi-phase process including a literature review, an expert panel, and a survey with 471 professionals across 338 teams in Brazil. Statistical analyses included EFA, CFA, reliability assessment, discriminant and convergent validity checks, and multilevel modeling. Results indicate that the scale is psychometrically robust and theoretically coherent. While its direct prescriptive application is beyond the scope of this validation phase, the instrument is conceptually designed to facilitate prescriptive analytics in future research and practice, supporting structured team development efforts.. This contribution responds to calls for more actionable instruments in organizational research. It enables empirical studies that require theoretically grounded constructs linked to practical change.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
DANIEL LIMA DA SILVA
Líderes organizacionais enfrentam diariamente decisões em contextos marcados por complexidade, incerteza e pressões de tempo — características intensificadas pelas transformações recentes no mundo do trabalho. Em situações assim, a intuição desponta como uma forma de julgamento baseada em experiências acumuladas e conhecimento tácito, especialmente útil quando dados analíticos são escassos ou insuficientes. Este estudo qualitativo teve como objetivo desenvolver um modelo conceitual sobre o uso da intuição por líderes em empresas do setor de serviços, investigando (1) em que tipos de decisões ela é mais utilizada, (2) como os líderes a definem e (3) quais fatores contextuais influenciam sua aplicação. Foram realizadas quinze entrevistas semiestruturadas com líderes de diferentes organizações, analisadas por meio da técnica de análise de conteúdo temática. O modelo conceitual resultante posiciona os tipos de decisão em duas categorias principais — decisões orientadas a pessoas e a processos — e discute os sentidos atribuídos à intuição à luz da literatura sobre julgamento intuitivo e liderança. O estudo contribui ao valorizar saberes situados e formas não racionais de tomada de decisão, reconhecendo a experiência local como um elemento relevante para a prática da liderança em contextos desafiadores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Laurival Siqueira Calçada Junior
Marcirio Silveira Chaves
Objective: To investigate the relationship between social identity and leadership in hybrid project teams and its impact on collaborative dynamics and organizational outcomes. Methodology: Descriptive study with 194 members of hybrid/virtual teams (Brazil, October 2024), using structural equation modeling. Results: Identity-based leadership significantly strengthened social identity, which in turn positively impacted individual performance and extra-role behaviors, revealing a critical causal chain for collective effectiveness. This sequential relationship (leadership → group identity → individual outcomes) remained robust despite hybrid work constraints, demonstrating that shared psychological bonds can overcome physical dispersion barriers. Practical implications: We suggest that leadership practices focused on social identity are essential to optimizing performance and collaboration in hybrid teams. Organizations can amplify these effects by adopting collaborative technologies and policies that encourage voluntary behaviors beyond formal roles. Originality: We advance the academic debate on leadership and team dynamics in hybrid work environments by providing theoretical insights into how identity-based leadership functions in hybrid environments. We empirically support the role of social identity in enhancing individual performance and how individual performance fosters extra-role behaviors. By integrating these findings, we transcend the conventional “in-person versus remote” dichotomy, proposing a conceptual model aligned with the realities of hybrid project teams.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Carlos Henrique Titton
ROBERTO CARLOS BERNARDES
A transformação digital provocou mudanças nas configurações de processos, modelos de negócios e relações comerciais, exigindo novos padrões de liderança em vendas. Este estudo, de natureza qualitativa e abordagem indutiva, teve como objetivos revisar a literatura sobre liderança digital, identificar características convergentes, desenvolver um modelo teórico específico para o contexto B2B focado em indústrias e distribuidores de produtos, e validá-lo empiricamente com líderes comerciais de empresas brasileiras. A pesquisa revelou dez dimensões centrais da liderança comercial: Agilidade Adaptativa; Transparência Ética; Comunicação, Influência e Controle Emocional; Relacionamento e Proximidade; Humanização e Personalização; Gestão do Conhecimento; Mentalidade de Inovação; Decisões Baseadas em Dados; Competência Digital; e Visão Estratégica Digital. Os resultados contribuem para o avanço do conhecimento acadêmico ao delimitar a liderança digital no universo das vendas B2B, incorporando as dinâmicas comerciais e a gestão de relações. Além disso, o estudo oferece subsídios práticos para organizações que buscam fortalecer suas capacidades de liderança em ambientes digitais, considerando atributos humanos e estratégicos que favorecem a adaptação, o engajamento e a performance. O estudo gera ainda implicações relevantes para a gestão de pessoas e o desenvolvimento do capital humano, servindo de base para futuras pesquisas no contexto organizacional B2B.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
MARCIA ALESSANDRA F O PENNA
Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte
Um dos principais desafios enfrentados pelos líderes contemporâneos é posicionar e capacitar organizações e indivíduos para se adaptarem a ambientes dinâmicos e complexos. Nesse contexto, a liderança ambidestra se destaca como uma estratégia para equilibrar exploração e explotação, conciliando criatividade e execução no processo de inovação. Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre liderança ambidestra, um campo caracterizado por uma diversidade conceitual e pela falta de sínteses integradoras que aprofundem sua compreensão teórica e empírica. A partir da análise de contribuições relevantes, o estudo consolida as principais perspectivas teóricas, examina como a liderança é abordada em cada uma delas e sistematiza o conhecimento sobre antecedentes, mediadores, moderadores e resultados associados à liderança ambidestra. Por fim, o artigo propõe uma agenda de pesquisa futura, visando orientar investigações que avancem na compreensão e aplicação desse constructo no contexto organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Anderson de Souza Sant Anna
Rosana da Silveira Reis
This theoretical article examines the concept of holdership as a horizontal sustenance framework in the contemporary organisational context. It draws on Winnicott’s theory of human emotional development to explore the parallels between holdership and the developmental stages of individuals. By examining concepts such as “transitional space”, the “good enough mother”, “transitional objects”, “spontaneous gestures”, and the “true self”, the research highlights the relevance of holdership in promoting individual growth, autonomy, and collaboration within and between organisations. The findings suggest that holdership, as an alternative to traditional top-down and charismatic leadership approaches, offers unique advantages in creating a supportive work environment that fosters employee engagement, creativity, and innovation. This article contributes to the theoretical discourse by integrating Winnicott’s developmental theory with organisational behaviour concepts, providing practical implications for organisations seeking to enhance their organisational practices. By embracing holdership, organisations can nurture autonomy and collaboration, leading to improved organisational dynamics and performance. Further research is recommended to explore specific implementation strategies and long-term impacts, as well as the intersection of holdership with other elements of the organisational behaviour.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Solange Maria da Silva
Luciana Bolan Frigo
Graziela Dias Alperstedt
Helena Kuerten de Salles Uglione
Com base na Teoria da Liderança Feminina, este estudo investigou fatores interculturais e estruturais que influenciam a ascensão e permanência de mulheres em cargos de liderança C-level no Brasil e em Portugal. A pesquisa, de natureza exploratória e descritiva, analisou as percepções de 40 líderes mulheres - 23 brasileiras (57,5%) e 17 portuguesas (42,5%) - com idades entre 41 e 50 anos. Dentre elas, 13 (32,5%) ocupavam cargos C-level, e as demais exerciam funções de liderança intermediária. Os setores mais representados foram serviços (21,4%), tecnologia (19%) e, igualmente, educação e finanças (17,5%). Os dados foram coletados por meio de questionário fechado e analisados com estatísticas descritivas, tendo por base o paradigma funcionalista. Os resultados revelam que as brasileiras enfrentam barreiras mais intensas relacionados à desigualdade de gênero, especialmente referente às expectativas comportamentais diferenciadas. Estereótipos de gênero, disparidades salariais, exigências de conciliação entre vida pessoal e profissional e modelos organizacionais masculinizados figuram entre as principais barreiras percebidas. A pesquisa oferece indícios relevantes sobre como fatores culturais e hierárquicos moldam as percepções dessas mulheres, fornecendo subsídios analíticos para apoiar estratégias voltadas à mitigação das desigualdades de gênero e à promoção da equidade na liderança executiva.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Liderança: Teoria, Prática e Desenvolvimento
Adrieli Carla Prigol
Anelise Rebelato Mozzato
Objetivo: quantificar e descrever as características da produção científica sobre a liderança em enfermagem. Método: Trata-se de estudo bibliométrico da produção científica publicada nas bases de dados Scopus e Web of Science entre 2014 e 2024. Os dados foram organizados e analisados mediante o Bibliometrix e demonstrados por meio de análise descritiva, com apoio de tabelas, figuras e gráficos. Resultados: Nesse período foram publicados 5373 artigos científicos relacionados a liderança em enfermagem em 1029 diferentes periódicos, tendo uma taxa de crescimento anual de 29% na produção referente ao tema. A trajetória das publicações seguiu um ritmo ascendente, mas com variações entre os anos. O ano de 2024 teve o maior número de publicações, evidenciando o aumento da pesquisa sobre liderança na enfermagem, sendo que o Journal of Nursing Management obteve o maior número de publicações. Ademais, fica evidente a existência de forte relação entre liderança e enfermagem. Conclusão: Fica evidente que a liderança é uma habilidade crucial para melhorar o desempenho profissional e garantir a qualidade dos cuidados aos pacientes. Os resultados sugerem que as organizações de saúde repensem as estruturas e processos na enfermagem, investindo na capacitação das lideranças. Por fim, a revisão propõe uma agenda para pesquisas futuras.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Kauane Silva Souza
Lindemberg Costa Junior
Welington Domingos Alves
Liana Eida Marques dos Reis
LEONILDE DA CONCEICAO SILVA
A presente pesquisa teve como objetivo identificar se candidatos com idade acima dos quarenta anos possuem desvantagem em processo seletivo a cargo administrativo concorrendo com pessoas mais jovens. Para isto, optou-se por metodologia quantitativa, com caráter experimental e corte transversal. Como coleta de dados utilizou-se o modelo teórico dividido nos seguintes construtos: Cumprimento dos requisitos do cargo; Probabilidade de Recebimento de Promoção; Probabilidade de contratação; Competência Percebida; Cordialidade Percebida e Critério de Seleção. Adotou-se Escala de Likert composta de sete posições. Obteve-se um total 439 questionários. Como resultados, a pesquisa sugere-se uma possível discriminação em relação a idade em processos seletivos. Em todos os construtos o candidato mais jovem foi melhor avaliado em comparação com o candidato mais velho. Com base nisto, observa-se que pessoas mais jovens são consideradas mais acolhedoras e simpáticas em comparação as pessoas com idade acima de quarenta anos. Dessa forma, seus valores pessoais se tornam mais perceptíveis no ambiente organizacional. Mediante a análise, sugere-se uma possível discriminação em relação à idade em processos seletivos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
FRANCIELE SIMON CARPES
Vânia Medianeira Flores Costa
Debora Bobsin
Este artigo é um relato elaborado a partir de uma análise bibliométrica sobre “adaptabilidade de carreira” utilizando a ferramenta Bibliometrix. O objetivo é apresentar um panorama das pesquisas sobre adaptabilidade de carreira no período de 2020 a 2024. Para atender este objetivo e sua forma de análise identificou-se as tendências e os temas emergentes relacionados a adaptabilidade de carreira, bem como, fez-se um mapeando dos principais autores e periódicos mais relevantes. Além disso, com os dados pretende-se identificar o percurso teórico-científico para futuras direções de pesquisa. Foram analisados 317 artigos da base Web of Science. O estudo revela crescimento expressivo nas publicações, com a China liderando em volume (134 artigos) e citações, seguida pelos Estados Unidos (46) e Austrália (22). As teorias de Savickas, especialmente a Career Adapt-Ability Scale, emergem como as mais referenciadas. A análise destaca o foco predominante em variáveis psicológicas, como autoeficácia e resiliência, enquanto aspectos contextuais, como políticas públicas, recebem menos atenção. Temas emergentes incluem saúde mental e decisões de carreira, reforçando a relevância da adaptabilidade de carreira diante das transformações no mercado de trabalho. Este estudo contribui ao avanço teórico e prático, fornecendo um mapeamento que pode orientar pesquisas futuras e melhorar práticas sobre carreira.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Fabiana Rodrigues Mendonça
Lucia Barbosa de Oliveira
Este estudo teve por objetivo analisar os impactos do ageísmo sobre a satisfação no trabalho e a satisfação com a vida, assim como o papel moderador da centralidade do trabalho na relação entre ageísmo e satisfação no trabalho. Participaram da pesquisa 87 trabalhadores com 45 anos ou mais. Os dados foram analisados por meio de modelagem de equações estruturais com apoio do software SmartPLS®. Os resultados revelaram que o ageísmo afeta significativamente a satisfação no trabalho e a satisfação com a vida e que a influência do ageísmo na satisfação com a vida é totalmente mediada pela satisfação no trabalho. Além disso, foi confirmado que a centralidade no trabalho modera a relação entre ageísmo e satisfação no trabalho, de forma que uma maior centralidade do trabalho atenua os efeitos deletérios do ageísmo sobre a satisfação no trabalho. O estudo contribui para a literatura sobre ageísmo nas organizações ao trazer evidências de que a satisfação com a vida e a satisfação no trabalho são significativamente afetadas pelo ageísmo, além de considerar o efeito da centralidade do trabalho nessas relações. De uma perspectiva aplicada, espera-se fomentar o debate em torno desse tema e a construção de políticas organizacionais de combate ao ageísmo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Washington Narciso Gonçalves Gaia
Milka Alves Correia Barbosa
Diego Costa Mendes
O envelhecimento ativo por meio de ações institucionais é crucial para a inclusão, integração e participação social. Assim, ações da universidade junto à sociedade podem resultar em maior conscientização sobre a qualidade dos envelhecentes. O presente estudo teve como objetivo investigar como a Universidade Aberta à Terceira Idade contribui para a melhoria das condições de envelhecimento de indivíduos da terceira idade. Foi realizada uma pesquisa qualitativa com dados coletados por meio de entrevistas e análise documental. A presente investigação revelou que o número de ações de extensão voltadas para a terceira idade desenvolvidos pela Instituição ainda é pequeno, o que demonstra a necessidade da busca por um ambiente mais amigo do idoso, de maior ênfase e valorização da pessoa idosa na promoção de saúde e bem-estar, educação e qualidade. Como também, a preparação para os atores que lidarão com o público da terceira idade ainda é muito restrita aos cursos na área de saúde. Por outro lado, na percepção dos envelhecentes que frequentam a UnATI, muitos são os benefícios como frutos das atividades desenvolvidas. Dificuldades na logística, acompanhamento médico pelo HU e carência de voluntários para o programa têm sido algumas das barreiras que dificultam o andamento das ações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Vanessa Custódio Zorzetti Pollon
Maria Luisa Mendes Teixeira
A retenção da Geração Z (GENZ) é um desafio para os departamentos de recursos humanos e influencia a competitividade organizacional. Este estudo busca identificar fatores que impactam a retenção da GENZ, visando criar um modelo para orientar práticas de RH mais eficazes. Realizou-se uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) pelo método PRISMA, analisando artigos das bases SCOPUS, Web of Science e EBSCO. A busca utilizou termos como "employee retention", "talent retention" e "worker retention", resultando em 16.478 artigos. Após filtros focados na GENZ, 21 artigos foram analisados com auxílio do software NVIVO para redução de dados, categorização e análise temática. Os resultados destacam três temas principais relacionados à retenção, com ênfase em apoio e suporte, pertencimento e bem-estar, e recompensas. O modelo sugere a importância de lideranças transparentes, feedback, apoio organizacional, autonomia, flexibilidade, e recompensas financeiras e não financeiras. Recomenda-se que as empresas considerem esses fatores para criar ambientes que favoreçam a retenção da GENZ, atendendo às suas necessidades e valores. O estudo contribui ao propor um modelo abrangente de retenção, preenchendo lacunas da literatura sobre esta força de trabalho emergente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Denise Franca Barros
Daniella Munhoz da Costa Lima
Evandro Julião de Almeida
Simone Marilia Lisboa
A menopausa é uma transição biológica natural que afeta um número crescente de mulheres no mercado de trabalho, embora ainda pouco explorada nas pesquisas organizacionais. Tradicionalmente vista como um fenômeno endocrinológico com sintomas físicos e psicológicos, o tema permanece subexplorado, mesmo na literatura médica. Esse trabalho tem como objetivo entender o silêncio em torno da menopausa e suas implicações nos ambientes profissionais. O estudo utilizou-se da metodologia qualitativa, com entrevistas com mulheres acima de 40 anos atuantes em diversos setores e profissionais de saúde ocupacional e de recursos humanos, homens ou mulheres. Baseando-se na análise sociológica de Zerubavel sobre o silêncio, a pesquisa identificou mecanismos como a "conspiração do silêncio", o "elefante na sala" e o "silêncio imposto pelo poder" utilizados para silenciar mulheres na menopausa. Estruturas organizacionais enraizadas em gestões masculinas contribuem para a percepção da menopausa como questão privada, não laboral, perpetuando a invisibilidade de gênero. O estudo vincula esse silêncio a vieses de gênero interseccionais, mostrando como a masculinidade hegemônica marginaliza mulheres envelhecidas no trabalho. Romper esse silêncio é crucial para ambientes inclusivos para mulheres em todas as fases da vida. Os resultados sugerem intervenções políticas e mudanças culturais para combater o estigma da menopausa no trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Viviane Zandonade
Priscilla de Oliveira Martins da Silva
Este estudo piloto buscou compreender como estudantes de um Curso Técnico Integrado ao Ensino Médio constroem suas crenças de autoeficácia profissional, a partir da articulação entre diferentes fontes de informação propostas pela Teoria Social Cognitiva da Carreira (TSCC). A pesquisa adota abordagem qualitativa e foi conduzida por meio de um grupo focal com três estudantes, seguindo as diretrizes de Morgan (2010). Os achados indicam que experiências de domínio, embora reconhecidas como centrais, são pouco acessadas no cotidiano escolar. As experiências vicárias ocorrem principalmente pela observação de professores e profissionais próximos, enquanto a persuasão social apresenta efeitos ambíguos, ora estimulando, ora desestimulando determinadas escolhas. Emoções como ansiedade e insegurança emergem como componentes relevantes no processo decisório, especialmente em contextos marcados por incertezas socioeconômicas. A análise evidencia que os apoios sociais, quando presentes, são percebidos de forma fragmentada e pouco estruturada. O estudo contribui ao evidenciar como as fontes de autoeficácia são vividas e interpretadas por jovens em um cenário educacional técnico público, destacando a importância de construção de políticas educacionais e organizacionais que considerem as desigualdades estruturais e os significados subjetivos atribuídos às escolhas profissionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Marco Túlio Costa Oliveira
AMANDA OLIVEIRA SABINO
Carlos Henrique Gomes Ferreira
O presente artigo examina fatores que influenciam a satisfação profissional dos Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) no Brasil, a partir do conceito desenvolvido por Schein (1990) de carreira interna e externa. A pesquisa, de abordagem mista, utiliza questionários e análise documental. A categorização das âncoras de carreira de Schein (1990) é aplicada para entender a relação entre perfil profissional e satisfação com a carreira interna, enquanto a literatura destaca a importância dos fatores contextuais na carreira externa. Os resultados mostram que a âncora predominante entre os TAEs é a de Segurança e Estabilidade, evidenciando a valorização da previsibilidade entre os servidores públicos. No entanto, há baixa satisfação quanto à progressão na carreira e à remuneração, principalmente entre os TAEs de níveis inferiores. A pesquisa documental confirma que a impossibilidade de ascensão hierárquica é um fator importante na insatisfação com a carreira. Conclui-se que ajustes na estrutura de cargos, no ingresso da ocupação e nas políticas de valorização profissional são essenciais para alinhar as expectativas dos TAEs às oportunidades oferecidas pela carreira.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Ana Caroline Salviano Ramos
Carlos Eduardo Cavalcante
Este estudo objetivou identificar o conhecimento sobre voluntários mais velhos e conexão social. Foram realizadas buscas na Web of Science, Scopus, Emerald, Scielo, Portal de periódicos Capes e Spell, culminando em 792 trabalhos. Seguindo as orientações do método PRISMA, foram aplicados os critérios de seleção e elegibilidade resultando em 26 artigos. Como resultados, a análise do corpus da pesquisa propiciou a categorização sobre como a temática foi abordada na literatura. As descobertas evidenciaram a predominância de estudos na área da saúde e a escassez de pesquisas brasileiras que relacionem conexão social e voluntários mais velhos. Em relação às contribuições, o estudo reconhece o potencial dos indivíduos mais velhos para o voluntariado e a necessidade dos gestores de Organizações da Sociedade Civil (OSCs) estimular as interações sociais como forma de contribuir com a participação e a continuidade desses indivíduos no voluntariado. Ao final, sugere-se a realização de pesquisas que tratem da temática no contexto brasileiro para além da perspectiva da saúde e associe o nível de análise individual, com um olhar para o envelhecimento, ao nível de análise organizacional direcionado à gestão desses voluntários pelas OSCs, sobretudo com o propósito de retê-los. Palavras-chave: voluntários mais velhos, conexão social, envelhecimento, retenção.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Iuri Alberto de Jesus Sacramento
Diva Ester Okazaki Rowe
Péricles Nóbrega de Oliveira
Andrea Valéria Steil
Generational classification is a tool for understanding social and organizational dynamics. However, the universal application of the North American model has been criticized, making it necessary to examine classifications proposed in different societies. In this context, the purpose of this article is to map the characteristics of generational classifications in societies around the world through a scoping review. Studies using the concept of generations in the social and behavioral sciences were included. Articles published in peer-reviewed journals in the data sources Scopus, Web of Science and SciELO, theses and dissertations in the sources ProQuest and Capes, and references of the pre-selected studies were searched. The methodological design followed the JBI manual and the PRISMA checklists (P and SCR). The blind screening identified 19 generational classifications. Six dimensions were identified: political, economic, social, technological, cultural and environmental. In addition, the universal application of generational classifications in contexts other than those for which they were designed was found to be inappropriate. There were also gaps in specific tools for classifying generations. Above all, the need for a systematic integration of the dimensions was demonstrated, and the article culminates with the proposal of a multidimensional structural-dynamic model for classifying generations.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Andressa Excarliti Heinburg Kleber
Anelise Rebelato Mozzato
DENIZE GRZYBOVSKI
O objetivo do estudo foi analisar a dinâmica das relações intergeracionais em uma empresa familiar do segmento moveleiro, localizada no Rio Grande do Sul, com o intuito de compreender como a interação de diferentes gerações pode influenciar positivamente na gestão e na longevidade empresarial. Para tanto, foi conduzida uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa, fundamentada em um estudo de caso único. Os resultados demonstram que as relações transgeracionais fortalecem a empresa no mercado pela complementaridade de papéis na gestão, promovendo uma sinergia entre tradição e inovação por meio da complementaridade de funções gerenciais. Observa-se, ainda, a necessidade de estruturar mecanismos de governança e profissionalizar a gestão, a fim de viabilizar a inclusão da terceira geração no processo decisório e garantir a eficiência organizacional. O estudo oferece contribuições teóricas ao identificar fatores antecedentes que explicam a longevidade das empresas familiares na perspectiva transgeracional, além das contribuições práticas para famílias empreendedoras interessadas em diversificar suas atividades e integrar membros de diferentes gerações na gestão. Ressalta-se o potencial de impacto desta pesquisa tanto no âmbito acadêmico, voltado ao estudo de famílias empreendedoras, quanto na realidade dos fundadores e herdeiros de empresas familiares, ao demonstrar que a interação entre gerações favorece a sustentabilidade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Juliana Estácio Rios
JOEL SOUZA DUTRA
Luiz Henrique da Silva
Victor Eduardo de Mello Valerio
Este artigo analisou a influência das práticas de Recursos Humanos na percepção de crescimento de carreira dentro das organizações.A pesquisa utilizou dados da FIA Employee Experience, abrangendo mais de 400 empresas e 530.000 respondentes.O intervalo de análise foi de 2019 a 2022, período em que se verificou o aumento no número de teletrabalho. A análise foi conduzida por meio de regressão logística ordinal, no software R.Os resultados indicam que as práticas de Aprendizagem, Reconhecimento e Recompensa, Inovação e Autonomia são as que mais aumentam a percepção de crescimento de carreira, elevando em até 134,7% a chance de os empregados perceberem políticas de RH voltadas para crescimento profissional. Entretanto, atividades direcionadas a Relações Interpessoais são desfavoráveis à percepção de crescimento de carreira, podendo sugerir que o avanço na carreira é percebido como mais dependente de redes de relacionamentos do que a critérios objetivos e justos.Por fim, a pesquisa destaca que trabalhadores presenciais percebem mais oportunidades de crescimento do que aqueles em regime de teletrabalho, possivelmente por causa da maior interação e visibilidade dentro da organização.Esta pesquisa contribui para o RH ao identificar atividades que influenciam a percepção de crescimento de carreira, podendo subsidiar teorias e práticas eficazes para engajamento e retenção.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gerações, Carreiras e Longevidade no trabalho
Paula Furtado Hartmann de Queiroz Monteiro
Renato Cuenca
Diante do envelhecimento populacional e da persistente discriminação por idade, e considerando que práticas virtuosas potencializam capacidades gerenciais capazes de inibir o etarismo no trabalho, revela-se oportuno explorar a associação entre a humildade e o etarismo. Sob a perspectiva do modelo de práticas de humildade (Cuenca; 2024), este estudo tem por objetivo compreender como uma cultura de humildade organizacional pode contribuir para mitigar a discriminação por idade no mercado de trabalho, sinalizando um modelo teórico de práticas anti-idade. Por meio de revisão da literatura, são feitas proposições teóricas sobre o papel da humildade na cultura de idade no contexto laboral, identificando-se dez práticas anti-idade: objetividade, respeito, reconhecimento, lealdade, diversidade, aprendizagem, cocriação, tolerância, transparência e inclusão. Sob os elementos que edificam a cultura, o estudo desenvolve um modelo inédito e funcional de práticas anti-idade no trabalho, visando a incorporação e a internalização dessas práticas, influenciando positivamente os processos de gestão de pessoas, promovendo a valorização dos trabalhadores maduros e limitando comportamentos discriminatórios. A pesquisa contribui teoricamente ao estabelecer uma relação inédita entre humildade organizacional e etarismo no ambiente de trabalho, além de oferecer um caminho prático para que as organizações construam ambientes mais inclusivos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Bruno Felix
Sophie Adriana Mathilde Hennekam
This study examines the unsustainable nature of the career ecosystem of autistic individuals in Brazilian favelas. By adopting a multilevel perspective, it explores how societal, organizational, and individual factors interact to hinder sustainable career development for this population. The study is based on a three-year longitudinal ethnography of two autistic individuals living in favelas. Data were collected through observations, formal interviews, and multiple informal interactions, allowing for an in-depth understanding of their career trajectories, challenges, and coping strategies. The findings reveal that the career ecosystem of autistic individuals in Brazilian favelas is structurally unsustainable. At the societal level, spiritual beliefs about autism and the absence of governmental support contribute to career instability. At the organizational level, workplace characteristics are often misaligned with autistic needs, leading to career interruptions and exclusion. At the individual level, low selfesteem and self-efficacy beliefs reinforce barriers to employment. These factors interconnect over time, limiting agency and perpetuating labor market vulnerabilities. This study expands the literature on sustainable careers by incorporating an intersectional perspective on neurodiversity, poverty, and cultural beliefs in the Global South. Policymakers and organizations should develop inclusive policies that align workplace structures with autistic needs.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Helio Arthur Reis Irigaray
Marcelo Gustavo Caudet Junior
Esta pesquisa objetivou desvelar como empregados pertencentes a grupos socialmente minorizados, que trabalham em uma mesma empresa, mas em países diferentes (na matriz nos Estados Unidos e na filial brasileira), percebem o cancelamento das políticas de diversidade, equidade e inclusão implementada em fevereiro deste ano. Para tal entrevistamos os representantes de diferentes grupos de afinidade desta organização, em Seattle e São Paulo. As entrevistas foram transcritas e submetidas à Análise Crítica do Discurso. Os discursos analisados revelam que os impactos do desmonte das políticas de DEI são mediados por contextos sociopolíticos distintos. Nos EUA, a desilusão com o American Dream articula um discurso de perda e traição institucional, enquanto, no Brasil, predomina um sentimento de postura resignada e adaptação à exclusão histórica. Em ambos os contextos, contudo, o vazio institucional deixado pela retirada das políticas de diversidade não foi apenas simbólico, mas produziu efeitos materiais e subjetivos concretos, tornando os espaços organizacionais mais inseguros, hostis e silenciosamente opressores. Enquanto nos Estados Unidos os entrevistados percebem um vácuo institucional frente ao desmonte das políticas de DEI, no Brasil, apesar das limitações estruturais, os dispositivos legais em vigor e as sinalizações do Executivo federal reforçam um campo normativo mais protetivo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Giseli Rodrigues Wagner
Vânia Medianeira Flores Costa
Luis Felipe Dias Lopes
FRANCIELE SIMON CARPES
Utilizar de instrumentos que permitam a mensuração da diversidade pode auxiliar os gestores na compreensão da realidade da organização e no planejamento de práticas que tornem o ambiente laboral mais inclusivo. Este estudo objetivou realizar a validação do Questionário de Diversidade no Local de Trabalho (QDLT) para o contexto organizacional público brasileiro. A amostra final contou com 688 servidores de uma Instituição Federal de Ensino Superior. Para testagem da validade e análise de invariância estrutural foi aplicada a Modelagem de Equações Estruturais (MEE), seguindo as etapas de Hair et al. (2017). Os resultados confirmaram a consistência interna, validade convergente e validade discriminante do modelo QDLT. Foram confirmadas as 6 hipóteses de relações entre as dimensões do QDLT, com o questionário apresentando invariância estrutural para sexo e cargo. Essas constatações permitem considerar o QDLT uma ferramenta robusta para o diagnóstico da diversidade no organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Barbara Novaes Medeiros
Gustavo Henrique Carvalho de Castro
Ana Luíza de Souto Silva
Marcus Vinicius S. Siqueira
O objetivo do estudo foi analisar como alunos de administração se apropriam da perspectiva teórico-crítica do ensino em diversidade para criar um novo olhar quanto à gestão e às organizações. Assim, 32 alunos foram observados no decorrer da disciplina de diversidade e responderam a questionários com perguntas abertas. O material, analisado sob a ótica da análise de conteúdo, apresentou categorias relativas à percepção da diversidade e do papel do gerente no trabalho da diversidade e à significação da disciplina diversidade para um novo olhar da gestão e das organizações. Conclui-se que discussões sob olhar teórico-crítico devem ser valorizadas nos cursos, a fim de fomentar mudanças sociais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Klislaine de Lima Alexandre
Ana Heloisa da Costa Lemos
Embora o Brasil seja composto por uma população diversa, suas empresas não refletem essa diversidade, evidenciando desigualdades, sobretudo nas posições de poder. Os regimes de desigualdade criados pelas organizações mantêm os interesses dos grupos dominantes, limitando a mobilidade de pessoas de grupos minorizados e reforçando as disparidades de classe, gênero, raça, entre outras. Neste contexto, o presente trabalho investigou como a empresa farmacêutica Herbarium atua na promoção de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) em sua força de trabalho, avaliando suas principais iniciativas, bem como os facilitadores e desafios enfrentados na implementação dessas práticas. Para isso, foi realizado um estudo de caso único, utilizando análise documental e entrevistas semiestruturadas com oito participantes-chave da organização. Os resultados evidenciam fatores essenciais para iniciar e sustentar o processo de mudança em busca de DE&I no ambiente organizacional, como: a importância do letramento na conscientização sobre desigualdades; o papel da liderança como exemplo a ser seguido; a escuta ativa como ferramenta da gestão da diversidade; a necessidade de revisar processos organizacionais; o estabelecimento de metas claras; a função central do gestor de DE&I; e os grupos de afinidade como impulsionadores da mudança.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Davi Sampaio Marques
Tereza Cristina Batista de Lima
Sofia Batista Ferraz
A efetivação da inclusão de pessoas com deficiências invisíveis no serviço público brasileiro ainda enfrenta barreiras simbólicas e institucionais, especialmente em ambientes universitários marcados por lógicas meritocráticas e produtivistas. Este artigo buscou investigar as percepções de servidores públicos com deficiências invisíveis sobre as suas deficiências e as implicações disso na gestão da identidade profissional. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa de orientação interpretativista, com base em entrevistas semiestruturadas com 22 docentes e técnicos administrativos, analisadas por meio da análise temática reflexiva com apoio do software MAXQDA. Foram identificados sete subtemas emergentes principais: diagnóstico – conhecimentos e impactos; autonomia e independência; múltiplas deficiências e comorbidades; outras condições invisíveis; suporte social ou familiar; vulnerabilidades sociais e falta de suporte; e masking. Os achados evidenciam que a invisibilidade da deficiência gera tensões identitárias, sobrecarga emocional, estratégias de ocultação e dificuldades no reconhecimento institucional. O estudo contribui para os debates sobre diversidade funcional, capacitismo estrutural e gestão da inclusão no setor público, ao evidenciar a complexidade das experiências de servidores com condições não aparentes. Os resultados reforçam a necessidade de políticas institucionais mais sensíveis e integradas, e podem orientar futuras pesquisas e práticas organizacionais voltadas à construção de ambientes mais justos, acessíveis e inclusivos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Luana Imaculada Santos
Jane Kelly Dantas Barbosa
Isabel Cristina da Silva Arantes
Pamella Thaís Magalhães Ferreira
Jeniffer de Nadae
Késia Aparecida Teixeira Silva
A presença feminina em cargos de liderança tem crescido, sinalizando avanços nas práticas organizacionais no que tange à divisão sexual do trabalho. No entanto, a ascensão das mulheres a posições de poder, numa perspectiva de equidade de gênero, vem sendo permeada por obstáculos estruturais/culturais que desafiam a igualdade de oportunidades e destacam os estudos de liderança feminina como relevantes para compreender as dinâmicas organizacionais e as relações de gênero na contemporaneidade. Assim, este estudo objetivou compreender a percepção de mulheres líderes atuantes em uma multinacional, sediada no sudeste do Brasil, acerca do preconceito de gênero no trabalho. Utilizou-se uma abordagem qualitativo-descritiva, via entrevistas semi-estruturadas para captar a complexidade das experiências vivenciadas. Os resultados revelam uma dualidade nas vivências das entrevistadas, marcadas por reconhecimentos e desafios. Embora revelem que suas qualificações sejam valorizadas e promovidas com base em mérito, elas enfrentam situações veladas que confirmam a história de discriminação de gênero enraizada em micropráticas organizacionais e em aspectos simbólico-culturais. Constatou-se que as mulheres atuantes em áreas predominantemente masculinas, como logística e operações, lidam com obstáculos adicionais para conquistar aceitação e respeito e que a dupla jornada de trabalho continua sendo um elemento crítico no equilíbrio entre vida e trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Humberto Reis dos Santos-Souza
Pedro Jaime
Despite its persistent organizational and societal salience, research on racial diversity remains fragmented and lacks synthesis. This article offers an overview of research on racial diversity within organizations, mapping its foundations, tensions, and theoretical horizons. We analyze the field's intellectual structure and evolution using an integrative literature review with mixed methods (bibliometric mapping and content analysis) on Web of Science data. Key findings reveal thematic stratification by journal impact tier, theoretical progression from foundational studies towards dynamics perspectives, performance debates shifting focus to causality and context, and predominantly US-centric collaboration networks. Synthesizing the reviewed literature underscores that racial diversity's organizational impact is not automatic but highly sensitive to the dynamic interplay between managerial approaches, internal organizational factors (e.g., culture, leadership, context), and the external business environment. Effectively managing diversity thus requires moving beyond simplistic paradigms towards systemic, context-dependent understandings. This highlights the critical need for tailored organizational strategies and points toward future research investigating these complex, interacting conditions to better harness racial diversity's potential.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: De(s)colonizando a diversidade, suas políticas e práticas no ambiente de trabalho
Liliane Oliveira da Silva
Fabia de Oliveira Alves Heinzel
Ana Regina Bezerra Ribeiro
Táfinis Fernandes da Silva
VIVIANE CERQUEIRA DE LIMA
Este estudo analisa as políticas e práticas de diversidade e inclusão implementadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Pernambuco (Senac-PE), com foco na ampliação do acesso à educação profissional para públicos em situação de vulnerabilidade. A pesquisa destaca ações como o Programa Senac de Gratuidade (PSG), o projeto “Ao Som das Flores” e parcerias com o setor privado e o Instituto Fênix, que buscam integrar pessoas com deficiência, jovens em situação de risco e outros grupos marginalizados ao mercado de trabalho. A investigação baseou-se em revisão bibliográfica e análise documental, evidenciando a adequação das diretrizes nacionais às demandas locais por meio de investimentos em acessibilidade, capacitação docente e flexibilização curricular. O compromisso institucional com a diversidade é formalizado em quatro dimensões: inclusão de pessoas com deficiência, igualdade de gênero, diversidade étnico-racial e pluralidade religiosa e cultural. Embora os avanços sejam significativos, persistem desafios na eficácia das práticas pedagógicas inclusivas, especialmente nas estratégias de avaliação e na formação continuada dos profissionais da educação. O estudo aponta para a necessidade de aprimorar os sistemas de monitoramento, ampliar o uso de tecnologias assistivas e fortalecer o diálogo com a sociedade para consolidar uma educação profissional mais equitativa, acessível e transformadora.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
TIAGO HENRIQUE FERREIRA
Antonio Carvalho Neto
DANIELA MARTINS DINIZ
Empresas de tecnologia de fato adotam modelos de gestão horizontal? Este estudo buscou analisar o nível de autonomia dos indivíduos no processo decisório em empresas de tecnologia, identificando formas de controle e contradições nos discursos dos entrevistados, sob a ótica da Dialética Negativa de Adorno. Os entrevistados foram 16 profissionais inseridos em empresas de tecnologia que ocupam diferentes posições nas organizações, tais como fundador e sócio, CEO, desenvolvedor de software. Os resultados indicam, primeiramente que mesmo nas organizações caracterizadas por maiores níveis de gestão horizontal, onde se pressupõe maior autonomia dos indivíduos, observa-se que há alguma figura de autoridade. Os dados revelam ainda que a autonomia dos indivíduos nesses ambientes de tecnologia tem total relação com a competência técnica dos profissionais. Verificou-se, por fim, que alguns gestores defendem a autonomia dos colaboradores, mas ainda buscam manter controle através de vários mecanismos, como centralização orçamentária; gestão por metas; criação de estruturas formais e padronizadas; a tentativa de replicar modelos de gestão americanos adotados por empresas inseridas no Vale do Silício. Portanto, a pesquisa contribuiu para revelar como as estruturas de controle em empresas de tecnologia influenciam a autonomia dos trabalhadores, tendo como base onto-epistemólogica a perspectiva Adorniana.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Rodrigo Pereira de Oliveira
Igor Guevara Loyola de Souza
Ana Luíza de Souto Silva
O presente artigo defende uma análise sobre a percepção de funcionários negros quanto a eventuais práticas organizacionais de retenção de pessoas negras, durante a pandemia da COVID-19, de modo a verificar quais são os efeitos da presença ou ausência destas para essas pessoas no ambiente de trabalho. Para a realização do objetivo, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com 7 trabalhadores negros de diferentes organizações. Os achados foram submetidos ao procedimento analítico intitulado Análise de Conteúdo. Os resultados evidenciam que a ausência dessas práticas gera insegurança, falta de estima e de confiança por parte dos trabalhadores negros, afetando relações interpessoais entre líderes e liderados, além de contribuir para a manutenção do racismo institucional presente nas empresas, sendo possível identificar inúmeras dificuldades que os trabalhadores negros sofrem no cotidiano de trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Gabriele D Mercali
Cláudia Simone Antonello
O objetivo deste artigo consiste em explorar a aplicação da cartografia como método de pesquisa no campo da Administração, apresentando sua capacidade de capturar a complexidade e a dinamicidade presentes nas práticas laborais, a partir de processos próprios desta forma de pesquisar. Por meio de uma pesquisa empírica relacionada ao saber fazer de profissionais das práticas integrativas e complementares em saúde, abordaremos a concepção teórica dessa prática de método, as estratégias de conhecimento escolhidas, a análise e validação da colheita de campo, a confiança e os procedimentos éticos, além de refletir sobre a importância para o campo da Administração vinculada a sua dimensão política. A adoção de métodos distintos, nesta área, amplia a análise e desafia paradigmas consolidados, revelando aspectos antes ignorados. Metodologias inovadoras, como a cartografia, permitem uma compreensão mais sensível e processual dos fenômenos organizacionais, capturando dinâmicas subjetivas e relações de poder. Assim, a diversidade metodológica enriquece o campo epistemológico e contribui para a reflexão crítica sobre as práticas organizacionais e institucionais, possibilitando alinhamento entre ser, pensar e investigar.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Deise Luiza da Silva Ferraz
Paula Cristina de Moura Fernandes
Objetiva-se analisar elementos determinantes das condições de trabalho dos servidores da assistência e da custódia no Sistema Prisional de Minas Gerais. A investigação assumiu o desenho metodológico da Produção Compartilhada de Conhecimento com a formação da Comunidade Científica Ampliada. Foram realizadas análises de documentos, de relatos e de entrevistas feitas com trabalhadores, além de análise de dados quantitativos coletados por meio de uma enquete. Identificou-se a natureza de cooperação do processo de trabalho, o dimensionamento da força de trabalho (DFT) e a pertinência da malha salarial. A análise desses elementos técnicos de gestão do trabalho revelou um quadro de intensificação do trabalho, baixos salários e a operacionalização da vigilância de cariz ameaçador à vida. Conclui-se que o estado de inconstitucionalidade das prisões não é expressão de uma crise do Sistema, mas é o produto da efetivação de um projeto de segurança pública.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Rejane Prevot Nascimento
ANA CAROLINA DE GOUVEA DANTAS MOTTA
Maressa da Silva Assumpção
Renan Gomes de Moura
O presente trabalho apresenta como ponto de partida a crescente discussão sobre o movimento masculinista, popularizado pela série “Adolescência”, da Netflix, e a presença de comportamentos machistas e sexistas na pós-graduação stricto sensu. Partimos da suposição de que o masculinismo, tratado como um fenômeno recente a partir da explosão de casos violentos na sociedade, sempre esteve presente no nosso cotidiano, a partir das atitudes e comportamentos masculinos que objetivavam (ou objetivam) domesticar vivências femininas. Para investigar este ponto, este artigo tem como objetivo analisar as experiências das mulheres atuantes em cursos de pós-graduação stricto sensu em relação às situações de sexismo ou machismo na sua trajetória. Entrevistamos mulheres pesquisadoras atuantes em programas de pós-graduação stricto sensu, sem restrição de área do conhecimento, região do país ou faixa etária. Seus relatos foram analisados com base na Análise de Discurso (AD) de orientação francesa, conforme proposta por Michel Foucault. Os relatos evidenciaram comportamentos tais como o constrangimento de colegas mulheres, discriminação de colegas mães, assédio sexual, mansplainning e manterrupting praticados por homens no cotidiano da formação ou da atuação profissional das pesquisadoras pesquisadas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Helton Santos da Cunha
Daniela Longobucco Teixeira Balog
Ana Christina Celano Teixeira
Esse estudo investigou as barreiras enfrentadas por profissionais negros de RH ao longo de suas jornadas para alcançar cargos estratégicos e de liderança, no âmbito do Programa Crescer sem Barreiras da ABRH-RJ. Foram realizadas quatorze entrevistas semiestruturadas, por meio de uma metodologia qualitativa, para elucidar as percepções sobre desafios estruturais e estratégias para superação desses obstáculos. Os resultados indicam que o racismo estrutural, preconceitos e vieses inconscientes atuam como limitadores na ascensão profissional das pessoas negras. Nesse sentido, a pesquisa amplia o debate sobre o racismo estrutural na sociedade e no ambiente acadêmico, ao oferecer estratégias para mitigar os impactos dessas barreiras. Programas de mentoria, ações afirmativas, políticas de diversidade e inclusão mais eficazes, além do fortalecimento de redes de apoio, emergem como caminhos fundamentais para a transformação. Em conjunto com os chamados “cinco autos” (autoconhecimento, autoestima, autoconfiança, autocuidado e autodesenvolvimento), essas iniciativas visam possibilitar que profissionais negros superem os obstáculos enfrentados. Concluiu-se que a promoção da igualdade de oportunidades requer uma abordagem integrada e contínua, envolvendo o comprometimento intencional de pessoas não negras e das organizações. Palavras-chave: Barreiras; Liderança; Diversidade; Profissionais negros; Ações afirmativas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Fernando de Oliveira Vieira
Suzana Canez da Cruz Lima
Denise Bessa Leda
Lêda Goncalves de Freitas
WAGNER SALLES
Lorena Esteves de Oliveira
A romantização do home office desvia o foco do questionamento da organização do trabalho e de suas respectivas condições. O pretexto de estar mais tempo junto da família e de evitar desgastes com mobilidade urbana e segurança pública pode naturalizar uma dinâmica laboral prejudicial ao sujeito. Vulnerável à falta de limite entre trabalho e vida pessoal, potencializa a superexploração. O objetivo desse artigo é discutir a precarização do trabalho remoto e suas interfaces, tanto com sujeitos que são mais facilmente capturados pelo discurso neoliberal de empreendedorismo de si, quanto por aqueles que tentam resistir a essa dinâmica. Realizaram-se dois grupos focais com 9 sujeitos e diários de campo de 03 voluntários, que aceitaram ficar sem acesso às tecnologias digitais/internet por 24 horas. Os principais resultados mostram que o teletrabalho tem sido configurado por jornadas cansativas e pela informalidade, por vezes, disparadas pelo próprio sujeito do cansaço e do desempenho (Han, 2015). Por outro lado, na perspectiva organizacional, tem-se reivindicado o retorno ao trabalho presencial ou híbrido em muitas empresas, justificado por falta de controle de produtividade a distância. Palavras-chave: precarização, trabalho remoto, sujeito do desempenho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Débora Vargas Ferreira Costa
Ana Beatriz Teixeira Ronzani Romanelli
Sabrina dos Santos Vidigal
Victor Cláudio Paradela Ferreira
Historicamente relegadas às funções do lar, as mulheres vêm conquistando espaço no mercado de trabalho, em um processo que representa uma significativa transformação social. O trabalho, embora reconhecido como uma instituição social fundamental, envolve atividades e experiências que proporcionam vivências de prazer e sofrimento. A pesquisa aqui apresentada buscou compreender essas vivências de prazer e sofrimento no trabalho para um grupo de mulheres operárias. Foi adotada uma abordagem qualitativa, tendo como principais suportes teóricos a Psicodinâmica do Trabalho e a Divisão Sexual do Trabalho. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 15 operárias, sendo os resultados obtidos tratados por meio da análise de conteúdo. Como principais achados, verificou-se que o prazer no trabalho está relacionado a percepções de reconhecimento, realização pessoal e boas relações interpessoais. Já o sofrimento surge quando há falta de reconhecimento, excesso de carga de trabalho, metas altas, movimentos repetitivos e a sensação de não ser valorizada. A estratégia de defesa mais recorrente foi de convencimento que o sofrimento é inevitável, inerente ao trabalho. Os resultados podem contribuir para a discussão do prazer e sofrimento no trabalho a partir dos olhares de uma minoria social, visto que pesquisas cujo público abordado são mulheres, em especial operárias, ainda são incipientes.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
NATALIA HELENA DOS SANTOS NOVAIS
André Luiz Sica de Campos
Partindo da consideração que a raça é central nas relações estabelecidas nas organizações brasileiras, neste ensaio teórico sugerimos a articulação entre a Teoria Crítica da Raça e a Sociologia Bourdieusiana como alternativa para o estudo das relações raciais nas organizações. Defendemos que essas lentes teóricas se complementam e contribuem para uma melhor abordagem das relações raciais nas organizações. Para tanto, apresentamos uma breve caracterização destas lentes teóricas, bem como uma análise de seus principais pontos de convergência e divergência. A partir disso, constatamos que a articulação de tais correntes teóricas é possível. Isto porque, de um lado, a Sociologia Bourdieusiana fornece uma série de elementos que permitem analisar objetivamente as dinâmicas de poder e a reprodução de desigualdades. E, de outro, a TCR permite analisar, de maneira mais explícita, as hierarquias raciais existentes no campo e suas possíveis consequências, aspectos importantes que a Sociologia Bourdieusiana não trata de maneira específica/explícita.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Estudos Críticos em Gestão de Pessoas
Janaynna de Moura Ferraz
Felipe Teixeira Genta Maragni
Geraldo Tessarini Junior
O trabalho doméstico no Brasil é historicamente marcado por relações de exploração e por questões de gênero e raça. O objetivo deste artigo consiste em compreender como se constituem os vínculos psicológicos de trabalhadoras domésticas e as repercussões na produção de subjetividades. Realizamos entrevistas narrativas com 17 trabalhadoras domésticas que atuam como diaristas em diferentes localidades do Brasil. Foram analisados os vínculos de entrincheiramento, comprometimento e identificação com patrões e com a profissão em relação aos patrões e em relação à profissão. Onde havia entrincheiramento, a percepção era de que não havia rota de fuga contra precarização, mas havia contestação; já o comprometimento apareceu quando há uma naturalização da condição de precariedade, quase sem contestação; enquanto a identificação seria o momento em que a precarização é internalizada e ressignificada de maneira acrítica. Os vínculos, muitas vezes baseados em sentimentos de gratidão, pertencimento ou lealdade, contribuem para a naturalização da precarização, ao mesmo tempo em que oferecem às trabalhadoras um senso de propósito e dignidade em contextos socialmente invisibilizados, isto é, as coloca em luta, uma vez que, nesta sociedade, o trabalho assalariado ocupa um lugar de socialização.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Paula Fernandes Furbino Bretas
Carolina Maria Mota Santos
A literatura sobre trabalho estético e lookism aponta que as mulheres são sujeitos especialmente afetadas pelo fenômeno. Tais teorias são fundamentadas na epistemologia marxiana que, apesar de tecer críticas sociais, possuem limitações quanto à analítica de gênero e raça por focar na estrutura de classes da sociedade. O objetivo neste ensaio é revisitar e expandir os conceitos de trabalho estético e lookism, propondo uma análise à luz do quadro teórico-epistemológico de gênero, com foco nas dinâmicas de poder e desigualdades de gênero e raça nas organizações. Argumenta-se que a valoração da aparência bela, adequada ou boa aparência no trabalho deve ser analisada a partir de sua construção sócio-histórica, pois normas de beleza e aparência são construídas social e historicamente, reforçando desigualdades de gênero e raça. Reflete-se sobre o discurso que imputa o dever moral de busca pela beleza pelas mulheres brancas, inclusive no e para o trabalho. Já mulheres negras lidam com a divisão sexual e racial do trabalho e o mito da democracia racial. O ensaio contribui teórica e epistemologicamente ao integrar teorias de gênero e raça às discussões sobre trabalho estético e lookism a partir de uma visão brasileira e latinoamericana, aprofundando o desenvolvimento teórico sobre as temáticas
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Caroline Pereira Santos
Almiralva Ferraz Gomes
Weslei Gusmão Piau Santana
Elisabeth Loiola
Este estudo investiga como mulheres policiais rodoviárias constroem sua identidade profissional em um ambiente historicamente dominado por estruturas masculinas. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa e foi realizada com seis policiais lotadas em uma delegacia da Polícia Rodoviária Federal (PRF) em uma cidade de médio porte no interior da Bahia. A coleta de dados foi feita por meio de entrevistas semiestruturadas, permitindo compreender os desafios enfrentados por essas mulheres e as estratégias utilizadas para afirmar sua autoridade profissional. A análise dos dados utilizou redes semânticas e mapas mentais, possibilitando a identificação de temas recorrentes. Os resultados apontam a permanência de estereótipos de gênero, a necessidade constante de provar competência, o isolamento nas relações institucionais e a alocação em funções consideradas menos relevantes como obstáculos à construção da identidade profissional feminina. Em resposta, as entrevistadas adotam estratégias de enfrentamento que envolvem qualificação contínua, posicionamento firme, apoio interpessoal e fortalecimento emocional. Tais estratégias representam não apenas mecanismos de adaptação, mas também formas de resistência simbólica. Conclui-se que a construção da identidade profissional dessas mulheres se dá em meio a tensões permanentes, exigindo não apenas habilidades técnicas, mas também resiliência, engajamento coletivo e consciência crítica diante das desigualdades de gênero presentes na instituição.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Rosine Hasson Marques
ANA ISABEL DA SILVA BILIO
Mariane Lemos Lourenço
Eduardo Damião da Silva
O presente artigo investiga as microagressões de gênero experimentadas por mulheres em organizações políticas brasileiras, um espaço ainda marcado pela baixa representatividade feminina. O estudo diferencia microagressões (microassaltos, microinsultos e microinvalidações) de macroagressões, embora ambas perpetuem a desigualdade de gênero nessas organizações. A análise incorpora a perspectiva da interseccionalidade e da invisibilidade social para compreender as múltiplas formas de opressão sofridas pelas mulheres no contexto organizacional. Através de metodologia qualitativa de estudo de caso múltiplo incorporado, o artigo analisa discursos de uma Ministra do Supremo Tribunal Federal, uma Senadora da República e Uma Deputada Federal. A pesquisa revela como o silenciamento, a deslegitimação, a objetificação e a violência simbólica são constantes e prejudicam a saúde emocional, a identidade e a atuação política dessas mulheres. Ao analisar as estratégias de enfrentamento, o artigo busca contribuir para a transformação das práticas e estruturas organizacionais políticas para que caminhem em direção a ambientes mais igualitários e sustentáveis
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Fernanda Machado da Anunciação
Jefferson Rodrigues Pereira
Heliani Berlato
Kely Cesar Martins de Paiva
Esta pesquisa tem como objetivo analisar como se dá a construção de identidade de estudantes transgêneros egressos de Escolas Estaduais de Minas Gerais/Brasil e o papel do ambiente escolar no processo de construção de identidade destes sujeitos. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa a partir de histórias orais testemunhais. Dentre os principais resultados e contribuições deste estudo, destaca-se que a presença da reflexão de gênero e sexualidade nas organizações escolares ainda é considerada um tabu, mas trazê-la para dentro de seus muros torna hiperativa a busca pelo reconhecimento e efetivação de justiça social, daqueles que constantemente são marginalizados, uma vez que o silenciamento inviabiliza a possibilidade de mudanças na estrutura social. Em vista disso, discutir gênero e sexualidade nas organizações escolares é importante para questionar modelos que continuam a coagir, oprimir, dominar, discriminar e marginalizar estudantes que fogem à heteronormatividade, mas sobretudo, para emergir daquilo que ainda é considerado restrito, mesmo sendo constituinte deste ambiente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Leticia Belizario Lasmar Pereira
Ricardo Daniel Meurer Azambuja
Livia Lopes Barakat
Despite decades of research and the implementation of gender equity policies, women remain underrepresented in all levels of organizational leadership. This study examines how gender stereotypes held by middle managers in the technology sector influence women’s career advancement into their first leadership positions. Drawing on qualitative data from 19 semi-structured interviews with middle managers in Brazil, the study investigates how gender stereotypes and affect women’s career trajectories. The findings reveal that gender stereotypes continue to influence perceptions of leadership—men are often seen as emotionally stable, self-reliant, and process-driven, while women are viewed as emotionally sensitive and people-oriented. These assumptions reinforce definitions of leadership and create barriers to women’s advancement. However, the study also finds that middle managers increasingly value people-oriented leadership, such as empathy, communication, and relationship building. It also identifies barriers women face to advance in their careers, such as conflicting expectations and work-life balance, and explore the promotion process. It contributes to the literature on gender diversity by emphasizing middle managers’ critical role in shaping women’s early career paths and the need to challenge gender biases as well as actively support, understand, and address the challenges women face in the workplace to promote more equitable career advancement.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Bruna Garcia de Oliveira
Daniella Munhoz da Costa Lima
A pesquisa realizada teve como objetivo entender os obstáculos vivenciados por mulheres em suas carreiras profissionais após a maternidade. Fundamentado em conceitos como patriarcado, maternalismo e economia do cuidado, o referencial teórico discute a inserção da mulher no mercado de trabalho, as desigualdades de gênero que nele persistem e os obstáculos enfrentados pelas mães já identificados na literatura. A coleta de dados se deu através de 13 entrevistas em profundidade com mães trabalhadoras, com nível superior e pelo menos um filho de até 5 anos. Os dados foram analisados através da análise de conteúdo, utilizando o software Atlas Ti. Os achados demonstram que a falta de estruturas e políticas voltadas à mulher mãe traz consequências para a carreira das mulheres, evidenciando fenômenos como a Penalidade pela Maternidade e o Teto de Vidro. Elas relataram a sobrecarga do trabalho do cuidado e o conflito trabalho-família, além da persistência de normas patriarcais e maternalistas que condicionam suas escolhas profissionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
KENYA APARECIDA DOS SANTOS CONSCEIÇÃO
Thiago Soares Nunes
Este artigo teve como objetivo identificar as barreiras encontradas pelas mulheres para a ascensão na carreira em uma empresa de logística. Foi realizada pesquisa quantitativa e descritiva do tipo survey, na Empresa Logística Alpha, com o envio de questionário às 1.016 mulheres, obtendo 311 questionários válidos. Os resultados revelaram que as mulheres enfrentam barreiras sociais, organizacionais e individuais em sua trajetória profissional. Entre as barreiras sociais, destacam-se a interrupção de falas (média = 3,91) e a dificuldade de obter suporte para suas ideias quando são as únicas mulheres em reuniões (média = 3,19). As barreiras organizacionais estão relacionadas à desigualdade salarial, com 44% das entrevistadas percebem receber menos que os homens (média = 3,26) e à falta de mulheres em cargos de liderança, o que limita modelos a serem seguidos. Por fim, as barreiras individuais incluem a tendência de minimizar suas realizações e ser cautelosa ao se autopromover (média = 3,15 e 3,82, respectivamente). Esses resultados indicam que, apesar de avanços nas políticas de equidade de gênero, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos para ascender a cargos de liderança.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Feminismo, Gênero, Justiça Social e suas interfaces com a gestão de pessoas e as relações de trabalho
Gustavo Hart da Rosa
Patricia Martins Fagundes Cabral
This article fills a critical gap in Organizational Studies by centering lesbian and bisexual women, a population almost invisible in scholarly and corporate diversity debates. By analyzing the challenges faced by these women in the workplace, particularly in relation to homophobia and their inclusion strategies. Through the execution and analysis of 13 interviews with lesbian and bisexual women, 4 interviews with managers, and a focus group with 12 non- heterosexual women, it was possible to understand the strategies used by these women to deal with homophobia in the workplace. The research explores the concept of “lesbophobia” as a distinct form of discrimination, highlighting the role of gender and sexual orientation in shaping professional trajectories. The findings show how organizational environments often overlook the experiences of these women, contributing to their invisibility. Furthermore, the study addresses the intersections between gender, sexuality, and other structures of exclusion, emphasizing the need for companies to develop more inclusive practices. By applying an intersectional lens, the article reveals the compounded effects of discrimination, which intensify the invisibility of lesbian women, particularly when considering other identity markers. In conclusion, addressing lesbophobia requires systemic changes, grounded in the recognition of these intersectional dynamics that perpetuate exclusion and
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Raquel da Silva Freitas
Este artigo investiga a repatriação de profissionais brasileiros que atuaram em grandes empresas multinacionais, com foco na adaptação ao retorno e nos impactos da experiência internacional em suas carreiras. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas realizadas com dez repatriados e analisadas por meio de análise de conteúdo. Os resultados indicam que, apesar de a expatriação ser amplamente valorizada para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, a fase de repatriação apresenta desafios significativos, como perda de status, frustração de expectativas e intenção de rotatividade. A ausência de políticas estruturadas de reintegração compromete o aproveitamento do capital humano desenvolvido no exterior. O estudo contribui para a literatura sobre gestão internacional de pessoas e reforça a importância de práticas organizacionais sólidas para retenção e valorização de talentos repatriados. Palavras-chave: Expatriação; Repatriação; Carreira; Gestão de pessoas; Desenvolvimento de competências.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Bettina Sa D Alessandro
Yeda Swirski de Souza
The international mobility of highly qualified professionals, a complex phenomenon commonly associated with "brain drain" and "brain circulation", has significant implications for economic development and global competitiveness. This study analyzes the strategies of public and private actors to attract and retain these talents, based on a systematic literature review (SLR) of 38 articles published between 2014 and 2024 in the Web of Science and Scopus databases. The analysis of these publications revealed methodological diversity, with a predominance of quantitative approaches (secondary data analysis, surveys), but also a significant presence of qualitative methods (case studies, interviews) and mixed methods. The RSL results highlight key dynamics: the diverse factors that drive mobility (including concepts of brain drain, brain gain, brain circulation and brain waste); the intensification of global competition for talent; the distinct strategies of the public (migration policies, promotion of S&T&I) and private sectors (talent management, financial and non-financial factors); and the growing importance of public-private collaboration (PPP). The conclusion is that effective talent management requires systemic and integrated approaches that recognize the interaction between mobility, competition and the coordinated actions of the public and private sectors, in line with global realities.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão Internacional de Recursos Humanos
Felipe Gouvêa Pena
Simone Costa Nunes
O cenário de competitividade e as dinâmicas de um mundo globalizado exigiram das empresas multinacionais um olhar estratégico para a mobilidade de seus profissionais, considerando as diferentes unidades de negócio nos países em que operam. Nesses termos, a partir de uma abordagem qualitativa, o trabalho teve como objetivo identificar quais são os significados atribuídos a determinados momentos do ciclo de mobilidade internacional de profissionais a partir da aplicação da técnica de foto-elicitação, considerando as percepções de um grupo formado por especialistas independentes da área de Global Mobility. Foi aplicada a técnica de foto-elicitação a um grupo de cinco especialistas independentes que atuam na área e que possuem ampla notoriedade nacional. Os resultados indicam que a mobilidade tende a ser compreendida a partir de ciclos de experiências, perpassada pela abertura aos processos de ressignificação de aprendizados. Percebeu-se que o olhar das especialistas representa uma visão sistêmica de quem vivencia, gerencia e orienta profissionais e processos a partir de um cuidado com os projetos de vida e as iniciativas de adaptação cultural. Espera-se que o estudo traga novos insights para o campo de investigações em Gestão Internacional de Recursos Humanos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Janaina Maria Bueno
Carlos Roberto Domingues
Ester Paula dos Santos
Alex Rodrigues Zani
As instituições de ensino superior mineiras buscam ampliar sua presença e relevância no cenário internacional por meio de diferentes ações, destacando-se os programas de mobilidade acadêmica internacional. Este artigo mapeia e analisa essas ações em instituições de ensino superior de Minas Gerais, propondo melhorias na instrumentalização da preparação e acompanhamento de programas de mobilidade acadêmica para o envio (mobilidade outbound) e a recepção (mobilidade inbound). Realizou-se uma pesquisa documental em sites oficiais/repositórios/relatórios institucionais para identificar as instituições com programas de mobilidade e descrever suas principais informações. Posteriormente, entrevistaram-se profissionais dessas instituições para verificação e aprofundamento dos dados. Os resultados mostraram que poucas instituições mineiras possuem políticas regulares de mobilidade internacional, predominando universidades públicas federais. Observou-se que muitas ações são comuns entre as instituições analisadas, com algumas iniciativas específicas que poderiam ser compartilhadas. Sugere-se criar um repositório estadual para que sejam concentradas as informações existentes e estimulada a alimentação de informações por parte das instituições como forma de divulgação e de possibilidade de análise de resultados de forma conjunta, bem como de ações para melhoria dos programas de mobilidade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Rafael José Godoi
Janaina Maria Bueno
O nomadismo digital é um estilo de vida que une trabalho totalmente remoto (mobilidade virtual) com turismo por meio de viagens e estadias em diferentes localidades (mobilidade geográfica). Desde a pandemia de Covid-19, houve aumento no interesse por este estilo de vida e o setor de Tecnologia de Informação (TI) tem sido um dos que mais tem propiciado a sua continuidade e crescimento, inclusive no Brasil. O objetivo desta pesquisa é investigar as características do nômade digital brasileiro da área de TI e a sua percepção de como tem sido esta experiência. A pesquisa é do tipo exploratória e descritiva, de abordagem qualitativa, com o método da pesquisa narrativa. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade com 6 indivíduos vivendo como nômades digitais. Os resultados apontam que não é fácil atingir as condições para ser um nômade digital no Brasil, dados os custos, o perfil demandado pelas empresas para o trabalho totalmente remoto e condições gerais, como segurança e falta de infraestrutura, mesmo assim, esta tem se mostrado uma experiência positiva. Contribui-se apontando fatores pouco evidenciados em outros estudos como a escolha de ser nômade só/acompanhado e os múltiplos aspectos de natureza psicológica e social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Maria Shukrieh Ghande Judeh
Laura Alves Scherer
Igor Baptista de Oliveira Medeiros
Vanessa Amaral Prestes
Essa pesquisa buscou analisar os movimentos nos territórios existenciais sobre os modos de viver e trabalhar de mulheres árabes na Fronteira da Paz, entre Santana do Livramento (Brasil) e Rivera (Uruguai). Como método, realizamos uma pesquisa de caráter exploratório, com abordagem qualitativa, a partir de entrevistas narrativas individuais presenciais com seis mulheres árabes, sendo três migrantes e três descendentes de árabes. As narrativas evidenciam o impacto do processo migratório na construção de identidades que conciliam a preservação das tradições árabes com a adaptação ao contexto da respectiva fronteira. As histórias sobre escolarização e inserção no mercado de trabalho demonstraram poucos movimentos de desterritorialização, inclusive das descendentes. Já a reterritorialização se destacou como a mais presente, sendo configurada nas restrições de escolha das mulheres com relação à formação que pretendem seguir. Aliado a isso, há uma limitação de sua atuação profissional no mercado de trabalho, havendo preferência para que as mulheres trabalhem com a família. A territorialização destacou-se nas narrativas de duas entrevistadas ao abordarem a luta para concluir os estudos, inclusive rejeitando casamento arranjado e persistindo na inserção no mercado laboral, mesmo sem apoio familiar. Assim, notamos que movimentos feministas árabes ainda enfrentam grandes desafios em busca da equidade social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
Breno Veisack Lara
CAROLINA YUKARI VELUDO WATANABE
O teletrabalho trouxe novos desafios aos órgãos públicos quanto a sua regulamentação, acompanhamento de metas e atividades pelos gestores, bem como a segurança do teletrabalhador. Embora o servidor público seja um grupo social com um poder aquisitivo maior comparado à média da iniciativa privada, os riscos ocupacionais à saúde decorrentes do teletrabalho também podem surgir se não observados requisitos mínimos quanto à ergonomia e a gestão das suas atribuições, o que perpassa não somente pela questão de recursos financeiros, mas também pela de conhecimento quanto à sistemática de labor adotada. Face a esses desafios, o objetivo deste trabalho foi identificar quais são os fatores de risco, sintomas e doenças decorrentes do teletrabalho. Para isso, foi realizada uma revisão sistemática da literatura, nas bases de dados Scopus, SciElo, Emerald e Web of Science, no período de 2016 a 2025, mediante aplicação do método Prisma e análise temática dos resultados encontrados. Obteve-se como resultado que o teletrabalho possui fatores de risco psicossociais e físicos, relacionado ao isolamento social, vida doméstica, sobrecarga e ergonomia, em que pode haver o desenvolvimento de sintomas como solidão, ansiedade, fadiga, dor e estresse, que por sua vez, causam transtornos mentais e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Gilson Scholl Pires
Luane Beatriz Aguiar Santos
ERICA ALESSANDRA PACHECO DA CONCEIÇÃO
Kethellen Fernanda silva Rodrigues
O presente estudo teve como objetivo analisar as perspectivas e a aceitação dos servidores públicos em relação à uma possível implementação da jornada semanal de quatro dias, avaliando seus potenciais benefícios e desafios como estratégia inovadora na gestão de pessoas no setor público. No referencial teórico, foram abordados temas como gestão estratégica de pessoas, qualidade de vida, ferramentas de gestão e a semana de quatro dias como proposta estratégica. A metodologia adotada foi uma pesquisa exploratória, qualitativa, com coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas. Foram realizadas seis entrevistas com gestores e servidores de diversas organizações públicas. Os resultados indicam que os entrevistados conseguem perceber um possível aumento na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores. Embora haja resistência, especialmente devido à hierarquia e cultura organizacional, há uma aceitação da flexibilidade na redução da carga horária, desde que as atividades e os atendimentos internos e externos não sejam comprometidos. Conclui-se que a implementação da jornada de quatro dias pode ser viável no futuro, caso haja um planejamento adequado e testes para avaliar o impacto e a adaptação a cada setor público.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
CLAUDIA ADRIANE DA SILVA SOUSA
João Victor Guedes Neto
Este estudo examina como diferentes enquadramentos de incentivos — recompensas financeiras versus missão social — afetam a percepção sobre produtividade e qualidade do trabalho dos servidores públicos de uma autarquia federal brasileira. Com base em teorias de motivação extrínseca e intrínseca, conduzimos um experimento survey com 659 servidores de carreira do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), utili-zando um desenho experimental com vinhetas randomizadas em três condições: au-sência de incentivo, bônus financeiro e reforço da missão social da instituição. Os re-sultados mostram que os incentivos financeiros aumentam significativamente a expec-tativa de produtividade, enquanto o estímulo à motivação para o serviço público me-lhora a percepção de qualidade sem impactar a produtividade. Esses achados indicam que esquemas de remuneração por desempenho e estímulos orientados por missão geram expectativas comportamentais distintas e não devem ser tratados como instrumentos intercambiáveis. Ao isolar os efeitos do enquadramento dos incentivos, este estudo contribui para a teoria da motivação na administração pública e destaca a importância do desenho de estruturas híbridas de incentivo que preservem o ethos profissional ao mesmo tempo em que promovem o desempenho. Palavras-chave: Motivação para o serviço público, gestão do desempenho, experimento survey, remuneração por desempenho, Brasil.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
KARINE LAIS DA SILVA VENTURA MILBRADT
Vania de Fátima Barros Estivalete
Cristiane Krüger
Este estudo analisa a influência do bem-estar do trabalhador no engajamento no trabalho, considerando as dimensões do bem-estar subjetivo (BESU), psicológico (BEP), social (BESO) e no local de trabalho (BELT). A pesquisa foi realizada com servidores técnico-administrativos do Centro de Ciências da Saúde da UFSM, utilizando a Escala de Bem-Estar do Trabalhador (Gomes, 2022) e a Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht (UWES) (Schaufeli & Bakker, 2004; Vazquez et al., 2015). Os dados foram analisados por Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM). Os resultados indicam que BELT e BEP influenciam positivamente as dimensões do engajamento (vigor, dedicação e concentração) e o engajamento total, enquanto BESU e BESO não apresentaram relações estatisticamente significativas. Os achados sugerem que um ambiente de trabalho estruturado e positivo, aliado ao bem-estar psicológico, são fatores-chave para o engajamento organizacional. Essas evidências reforçam a necessidade de políticas institucionais voltadas à promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador, contribuindo para o desempenho organizacional. Pesquisas futuras podem explorar essa relação em diferentes contextos para aprofundar a compreensão do tema.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Andersson Pereira dos Santos
Fabíola Fatima das Chagas
Leonardo Pinho Pereira e Souza
Thais Wanderley da Rocha Bezerra
O processo de recrutamento e seleção das Polícias Militares no Brasil determinante na composição e qualidade do efetivo policial, influenciando diretamente a segurança pública. Este estudo buscou identificar como os critérios e requisitos para ingresso na carreira de soldado policial militar são estruturados nos concursos públicos e quais os possíveis reflexos da Lei nº 14.751/2023 sobre os processos seletivos. A pesquisa adotou a análise documental dos editais publicados pelas Polícias Militares estaduais permitindo identificar padrões, divergências e tendências nas seleções, bem como avaliar o grau de padronização introduzido pela nova legislação. Os resultados mostram que, apesar da lei estabelecer diretrizes unificadas, como a exigência de nível superior para ingresso, persistem desafios, como a ausência de diretrizes concretas para equidade de gênero. Conclui-se que a Lei nº 14.751/2023 representa um avanço na tentativa de uniformizar o recrutamento policial, mas sua implementação ainda exige ajustes para assegurar um processo mais transparente, equitativo e alinhado às demandas atuais da segurança pública. O estudo contribui para o debate sobre a profissionalização das Polícias Militares e a necessidade de aprimoramento dos mecanismos de seleção, assegurando que os concursos públicos sejam eficazes na escolha de profissionais qualificados para o serviço policial.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Bruna Stamm de Barros Barreto
Gisela Demo
O engajamento no trabalho no setor público caracteriza um tema frequentemente sub-representado na pesquisa acadêmica comparado ao setor privado. Há uma escassez de estudos específicos que abordem as complexidades e particularidades do engajamento dos servidores públicos, apesar de sua importância para o desempenho organizacional e o bem-estar dos funcionários. Dessa forma, esta revisão sistemática da literatura investigou o engajamento no trabalho no setor público, examinando estudos para identificar antecedentes, consequentes e mediadores relevantes. O corpus de análise abrangeu 204 artigos, coletados nas bases de dados Scopus e Web of Science. Os resultados destacaram que fatores individuais, como autonomia, inteligência emocional e estresse no trabalho, são determinantes significativos do engajamento dos servidores públicos. Além disso, variáveis como satisfação e desempenho de tarefas emergiram como consequentes importantes de engajamento. O engajamento demonstrou atuar como mediador em relações envolvendo variáveis como o comprometimento com o interesse público e o desempenho no trabalho. Esses resultados sublinham a importância de estratégias de gestão que promovam um ambiente de trabalho favorável ao engajamento, visando não apenas melhorias no desempenho individual e organizacional, mas também na satisfação e bem-estar dos servidores públicos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Marcelino Saturnino da Silva Filho
Milka Alves Correia Barbosa
Verônica da Nova Quadros Côrtes
O ritmo de mudanças na contemporaneidade tem afetado intensamente as organizações e exigido um perfil de trabalhadores cada vez mais engajados e comprometidos psicologi-camente com sua organização. Isto é uma realidade inclusive nas organizações públicas, onde os servidores fazem usufruto do instituto da estabilidade, razão pela qual, muitas vezes, se tornam alvo de críticas. Assim, considerando a relevância jurídica, social e ad-ministrativa da existência da estabilidade pública, é que essa pesquisa tem por objetivo entender se, e de qual forma, ter estabilidade afeta a forma pela qual o servidor se vincula à organização. A investigação adotou uma perspectiva quantitativa, tendo os dados sido coletados por meio de questionário disponibilizado construído e disponibilizado por meio do Google Forms. A amostra foi composta por docentes e Técnicos Administrativos em Educação – TAES de uma instituição federal de ensino superior. Para análise dos dados, fez-se uso de estatística descritiva e inferencial. Os resultados permitem concluir que os servidores da universidade estão com níveis moderados-baixo de comprometimento global, mas associado a índices altos de comprometimento afetivo, e baixos índices de instrumental. Além disso, apesar da amostra reconhecer a importância da estabilidade, os dados permitiram concluir que ela não se apresenta como uma variável de
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Gabriele Lovatte Maia
Paulo Lourenço Domingues Junior
O objetivo do presente estudo é analisar a implementação do teletrabalho na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro no cenário pós-pandemia, buscando possíveis relações entre qualidade de vida no trabalho (QVT) do servidor público e o regime de trabalho adotado. O estudo se justifica em razão de o teletrabalho ter sido implementado na administração pública federal, em especial nesta universidade, sem a regulamentação adequada, devido à pandemia da covid-19, sendo regulamentada apenas em 2023. Para tanto, utilizou-se de uma metodologia qualitativa, através de revisão bibliográfica, com apresentação e estudo dos conceitos de qualidade de vida no trabalho e o teletrabalho. Foi utilizada a estratégia de pesquisa de estudo de caso na UFRRJ através de uma pesquisa de campo, na forma de entrevistas destinadas a servidores técnico-administrativos em teletrabalho. As análises mostraram uma visão positiva do teletrabalho e uma correlação com o aumento na QVT, no bem-estar e na satisfação do servidor. No entanto, alguns desconfortos foram identificados como desafios ligados a tecnologia, perda de cultura institucional e preocupações com o isolamento social. Como resultado, foram propostas sugestões de melhorias para o aperfeiçoamento do programa do teletrabalho na Universidade de modo a beneficiar tanto a instituição quanto seus servidores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
ANA PAULA PAULINO BARBOSA
Rodrigo Marques de Almeida Guerra
Rodrigo Chagas da Luz
Nitieli de Lima Betim
Maria Eduarda Pivetta Comassetto
Henrique do Nascimento Seerig
A inovação em hospitais universitários é essencial para a melhoria contínua da qualidade assistencial. Apesar disso, essas organizações enfrentam desafios complexos relacionados à cultura organizacional e ao engajamento no trabalho, principalmente de profissionais de saúde pública. Embora estudos anteriores tenham explorado esses construtos isoladamente, pouco se sabe sobre como eles interagem especificamente entre mulheres em um ambiente hospitalar. Questões de gênero e hierarquia podem influenciar processos inovadores. Este estudo teve o objetivo duplo de investigar o efeito direto dos construtos engajamento no trabalho e cultura para inovação sobre o clima para inovação e analisar a relação das dimensões destes construtos em relação ao clima para inovação de mulheres que trabalham em um hospital universitário da região sul do Brasil. Esta pesquisa é de abordagem quantitativa, descritiva e de corte transversal. Os dados foram analisados por meio da estatística descritiva, teste de normalidade, análise fatorial exploratória e regressão múltipla. Investigamos o efeito direto entre os construtos e de suas dimensões sobre o clima para inovação a partir de quatro grupos de análise (sexo feminino, divisão de enfermagem, nível operacionais e vínculo celetista). Os achados colaboram com implicações teóricas e práticas que avançam nas descobertas no contexto de um hospital universitário.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Michelle de Andrade Souza Diniz Salles
Fernando Victor Cavalcante
CAMILA DE SOUSA PEREIRA GUIZZO
Beatriz Quiroz Villardi
Sidileia Daflon Castricini
A pandemia da COVID-19 deflagrou uma crise, forçando organizações públicas e privadas a reagirem com agilidade diante de um cenário incerto. Esse contexto impôs desafios como o redesenho de processos, a reorganização de rotinas e a gestão das emoções individuais e coletivas, exigindo o desenvolvimento e a mobilização de competências específicas de gestores e equipes para manter a continuidade institucional, assegurar o bem-estar dos trabalhadores e viabilizar soluções inovadoras diante da adversidade. Com a progressiva superação do cenário pandêmico, surgiram novos desafios com o retorno às atividades presenciais, exigindo adaptações no âmbito estrutural e nas dinâmicas de convivência e trabalho. Assim, indagou-se quais competências gerenciais emergiram da vivência do distanciamento social durante a crise da pandemia da COVID-19 e do retorno às atividades presenciais, considerando os desafios enfrentados por gestores públicos em um cenário de incertezas? Realizou-se pesquisa interpretacionista hermenêutica, cujos dados qualitativos, coletados por entrevistas com 47 gestores e analisados indutivamente, evidenciaram competências emergentes no distanciamento social com adoção do trabalho remoto e no retorno às atividades presenciais, apresentadas a partir de uma perspectiva multinível (individual-coletiva-institucional), e que também revelaram uma abordagem mais contextualizada, voltada ao cuidado, à justiça relacional e ao fortalecimento dos vínculos interpessoais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Luiza Sthefany de Souza
LEONARDO FABRIS LUGOBONI
Yuri Marini Bertoncini
Sandro Braz Silva
Este estudo analisa os códigos de conduta de Instituições de Ensino Superior (IES) públicas e privadas no Brasil, com o objetivo de identificar diferenças e semelhanças em sua estrutura e conteúdo. A pesquisa é de natureza qualitativa e documental, baseada na análise de códigos de conduta de 10 IES públicas e 10 privadas, selecionadas conforme o Índice Geral de Cursos (IGC) do Ministério da Educação. Os documentos foram obtidos diretamente dos sites institucionais. Os resultados revelam que as IES privadas tendem a apresentar códigos visualmente mais atrativos, com design elaborado, presença de sumário e estruturação clara dos tópicos. Em contraste, os códigos das IES públicas adotam um formato mais textual, próximo ao de legislações formais. No conteúdo, verifica-se que as instituições públicas demonstram maior compromisso com a comunidade e o retorno ao Estado, especialmente por meio de pesquisas e projetos de extensão. Já as privadas revelam um perfil mais corporativo e competitivo, voltado a princípios organizacionais e à valorização da imagem institucional.O estudo contribui para o campo da ética e governança no ensino superior, oferecendo subsídios teóricos e práticos para que gestores acadêmicos possam aprimorar seus códigos de conduta e fortalecer a cultura organizacional.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Rodrigo dos Santos Neves
Este estudo analisa o processo de recrutamento de cargos comissionados na administração pública estadual, tomando como caso a Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro. O objetivo é compreender como gestores percebem os critérios, limites e práticas de formalização das nomeações. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com base em entrevistas semiestruturadas realizadas com 24 atores diretamente envolvidos no processo decisório. A análise dos dados seguiu a técnica de análise temática. Os resultados indicam que, embora existam esforços institucionais para maior transparência e profissionalização, o preenchimento desses cargos ainda é fortemente mediado por redes de confiança, reputação organizacional e lógicas informais. O estudo contribui para o debate sobre os limites da burocracia meritocrática em contextos de alta complexidade institucional e destaca a importância de políticas de gestão de pessoas mais estruturadas para ampliar a legitimidade e a eficácia das nomeações no setor público.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
WALTER JUNIOR LEITÃO DE ARAÚJO
Gabriela Tavares dos Santos
Nahuan Alaff Virgino Soares
A pesquisa teve como objetivo analisar os impactos da rotatividade de técnicos-administrativos no Campus IV da UFPB. Constatou-se que a alta rotatividade e a equipe reduzida comprometem a eficiência da gestão e a continuidade dos processos administrativos. O estudo baseou-se em referencial teórico sobre rotatividade em organizações públicas e privadas, incluindo análise documental do quadro de servidores de 2015 a 2022 e dos editais de remoção até 2024. A investigação utilizou metodologia qualitativa com entrevistas semiestruturadas a gestores, permitindo identificar padrões e percepções recorrentes sobre os efeitos desse fenômeno. A análise das narrativas revelou que a rotatividade afeta negativamente o engajamento, a confiança e a coesão das equipes, além de gerar desgaste emocional e dificultar a inovação. Os resultados indicam que a constante entrada e saída de servidores impacta a construção de vínculos e o desenvolvimento organizacional. Diante disso, recomendam-se melhorias na gestão, como políticas de valorização, estratégias de integração e comunicação interna mais eficaz. As conclusões contribuem para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas no Campus IV e oferecem subsídios relevantes para outras instituições que enfrentam desafios semelhantes, além de ampliar a compreensão acadêmica sobre os efeitos da rotatividade em contextos educacionais públicos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Thaís de Castro Moraes
Jocarla da Silva Rogerio
Andressa Franceschi de Queiroz
O planejamento da força de trabalho nas universidades públicas brasileiras enfrenta desafios devido a variáveis como complexidade do quadro de pessoal, perfil dos candidatos, fatores econômicos e elementos culturais, que dificultam a adoção de modelos de dimensionamento de pessoal utilizados na iniciativa privada. Diante desse cenário, este trabalho propõe a implementação de uma metodologia de Levantamento de Necessidades de Pessoal (LNP) como ferramenta do planejamento e do dimensionamento da força de trabalho na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), maior e mais antiga instituição federal de ensino superior do país. A pesquisa apresenta também um panorama da inserção do planejamento da força de trabalho no setor público, abordando o contexto do dimensionamento de pessoal na UFRJ. A partir dos resultados obtidos no LNP, são observadas oportunidades de aperfeiçoamento da metodologia adotada e do planejamento da força de trabalho na UFRJ, visando futura implementação do Sistema de Dimensionamento de Pessoas (Sisdip), ferramenta que será essencial para a gestão estratégica de pessoas da universidade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
Julia Marina Rosar
Lais Silveira Santos
Uma pesquisa realizada pelo Datafolha, em parceria com o Movimento Pessoas à Frente (2023), revela que apenas 37% dos participantes acreditam que a maioria dos servidores públicos é respeitada e valorizada pela população brasileira e 83% consideram que esses trabalhadores poderiam oferecer mais à sociedade caso dispusessem das ferramentas necessárias. Nesse contexto, este trabalho tem como objetivo analisar a importância da valorização e do reconhecimento, identificando os fatores que dificultam e os que favorecem esses processos, bem como práticas inovadoras de gestão de pessoas. A pesquisa é predominantemente qualitativa, conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com chefias dos setores de gestão de pessoas e com lideranças de outras áreas afins. Os resultados indicam que, ao longo processo de valorização dos servidores públicos, existem barreiras e desafios, que podem ser enfrentados e solucionados a partir da utilização de novas práticas, as quais promovem uma possibilidade de aumento na consciência do servidor com o ethos público e do seu compromisso com a sociedade. O estudo aponta que a criação e a renovação de práticas de reconhecimento são essenciais para uma gestão de pessoas eficaz no setor público, promovendo maior engajamento dos trabalhadores e melhorando a qualidade dos serviços oferecidos à população.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de pessoas no setor público: temas contemporâneos para dilemas recorrentes
CYBELLE LÚCIA DA COSTA LEMOS
CLARISSA GOMES DE SOUSA
Lianne Pereira da Motta Pires Oliveira
Marco Bruno Miranda Clementino
SHIRLEY MAGNOLIA BAUMGARTNER CAMARA DE OLIVEI
Isaura Angela Rodrigues Aragão
Este artigo apresenta a construção de um fluxo de processo padronizado para o acolhimento e a lotação inicial de servidores com deficiência na Justiça Federal da 5ª Região, em consonância com a Resolução CNJ nº 401/2021. A proposta busca preencher a lacuna de procedimentos operacionais formais, contribuindo para práticas mais estruturadas, rastreáveis e inclusivas de gestão de pessoas no setor público. A pesquisa, de abordagem qualitativa e natureza descritiva, envolveu a aplicação de questionário eletrônico direcionado às unidades de gestão de pessoas e realização de oficina colaborativa, orientada pelo design thinking, com a participação exclusiva de servidores com deficiência. Como produto, foi desenvolvida uma proposta de fluxo, com subprocesso de ambientação e formulário-padrão de entrevista de acolhimento, orientados pelos princípios do gerenciamento por processos. Encaminhada para validação institucional, a proposta poderá subsidiar futura normatização regional. Sua aplicação revela potencial para inspirar modelos equivalentes em outras instituições públicas ou privadas comprometidas com a construção de ambientes laborais inclusivos.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Bruno Taranto Malheiros
PATRICIA AMELIA TOMEI
Este estudo investiga a relação entre as configurações do teletrabalho relacionadas às normas organizacionais e ao suporte oferecido e a identificação organizacional de teletrabalhadores, isto é, o grau de vínculo afetivo e cognitivo entre o trabalhador e a organização. Adotando uma abordagem qualitativa, a pesquisa coletou dados por meio de entrevistas em profundidade com 22 servidores de órgãos da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Os resultados da análise de conteúdo categorial, indicam que a existência de normas claras e um suporte organizacional adequado no teletrabalho impactam positivamente a identificação organizacional. Esses fatores fortalecem o sentimento de confiança dos trabalhadores, influenciando aspectos como o prestígio percebido da organização e a conexão emocional dos servidores com seu ambiente de trabalho. A pesquisa contribui para o entendimento da influência das configurações do teletrabalho sobre a identificação organizacional, oferecendo subsídios para a formulação de políticas mais eficazes nessa modalidade. Ao final, são apresentadas sugestões para investigações futuras, visando aprofundar a compreensão sobre o tema em diferentes contextos organizacionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Hugo Leonardo Ferreira Araujo
RAILSON MARQUES GARCEZ
Renan Baltazar dos Santos
JOSÉ RÔMULO TRAVASSOS DA SILVA
A literatura tem mostrado que as Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas são de extrema importância para a sustentabilidade das organizações quanto para os trabalhadores que nela desempenham suas atividades laborais. Neste sentido, o problema de pesquisa deste trabalho consiste em verificar de forma a UEMA tem implantado as PGPQVT que visam resguardar esses trabalhadores frente à nova dinâmica laboral que contribui com o adoecimento físico e mental? A metodologia empregada foi qualitativa. A análise do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e dos Relatório de Gestão da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas apontou diversas práticas que puderam ser enquadradas na matriz proposta por Ferreira (2011), a saber: Condições de Trabalho, Organização do trabalho, Relações sócio-profissionais de trabalho, Reconhecimento e Crescimento Profissional, Elo Trabalho e Vida Social. Diante do exposto, concluiu-se que a universidade está comprometida com o desenvolvimento de práticas que melhorem a Qualidade de Vida no Trabalho dos docentes.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Adenair de Souza Lima
Thaís Pinto da Rocha Torres
Michelle Regina Santana Dutra
Kely Cesar Martins de Paiva
Este artigo teve por objetivo geral analisar as percepções de professores abordados sobre os sentidos e a qualidade de vida no trabalho, identificando as possíveis conexões entre esses dois construtos. Logo, desenvolveu-se um estudo descritivo, de abordagem qualitativa, com método de estudo de caso, em uma escola estadual de Belo Horizonte, Minas Gerais. Foram entrevistados 16 professores, e os dados foram submetidos à análise de conteúdo. Entre os principais resultados, a pesquisa revelou que a autonomia nas práticas pedagógicas e a cooperação entre os pares são fundamentais para o bem-estar dos professores. Por outro lado, a falta de recursos e a ausência de reconhecimento profissional podem comprometer a QVT. O sentido do trabalho pode estar associado ao impacto positivo na vida dos alunos e à sensação de propósito. Além disso, os recursos estruturais limitados e a falta de valorização profissional foram apontados como fontes de mal-estar, enquanto a cooperação e a autonomia relacionam-se ao bem-estar. Em suma, este estudo contribui para o entendimento de como as condições de trabalho influenciam a qualidade de vida no trabalho docente e indica possibilidades para a melhoria das práticas de gestão nas escolas públicas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Débora Vargas Ferreira Costa
Sabrina dos Santos Vidigal
Loren de Azevedo França
Victor Cláudio Paradela Ferreira
A participação das mulheres no mundo do trabalho representa uma das mais significativas revoluções sociais ocorridas nas últimas décadas. Por isso, torna-se relevante o desenvolvimento de estudos como o aqui apresentado, que enfoca mulheres que atuam como técnicas de enfermagem. Conduzida com base em uma abordagem qualitativa, a investigação contou com entrevistas semiestruturadas com quinze profissionais, tratadas pela análise de conteúdo. O campo evidenciou que, para as entrevistadas, o trabalho vai além de uma ocupação, desempenhando um papel fundamental em suas vidas, proporcionando satisfação pessoal, crescimento contínuo e senso de realização. Nota-se, porém, que elas enfrentam uma dupla jornada, o que gera severa sobrecarga, tendo em vista a natureza do cargo ocupado ser por si só desafiadora. Pretende-se com este estudo contribuir para o avanço no conhecimento sobre o tema, ao trazer a perspectiva de mulheres do grupo enfocado, visto que a revisão de literatura evidenciou que são incipientes os estudos sobre sentido do trabalho enfocando questões relacionadas à divisão sexual do trabalho. Assim, os resultados encontrados podem contribuir para a expansão do conhecimento na área tanto para a academia quanto para os interessados na área de gestão, ao trazer o olhar feminino sobre o sentido atribuído ao trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Luiz Eduardo Giovanelli
Andrea Leite Rodrigues
O objetivo deste estudo é investigar como o trabalho voluntário é experienciado como uma atividade significativa por profissionais voluntários, a partir dos sentidos atribuídos por eles às suas práticas. A pesquisa se baseia em entrevistas semiestruturadas com voluntários atuantes em diversas áreas sociais, cujos dados foram analisados por meio da análise de discurso. Os resultados indicam que o voluntariado contribui para a construção de sentidos pessoais e profissionais, promovendo mudanças comportamentais associadas ao engajamento emocional e social. As vivências práticas fortalecem a percepção dos entrevistados quanto à relevância do trabalho voluntário como espaço de transformação subjetiva e social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
CYNTHIA MARIA BRASIEL DE FILIPPO MENICUCCI
Simone Costa Nunes
Na atualidade, há mulheres da classe alta, formadas, talentosas e com independência financeira deixando a carreira por um período de tempo ou definitivamente para cuidar dos filhos. Esse fenômeno é conhecido como opt-out. Neste trabalho busca-se compreender a carreira de mulheres de classe alta, casadas, profissionais sêniores em empresas e que optaram pelo opt-out. A pesquisa utilizou abordagem qualitativa, o método estudo de caso, coleta de dados por meio de roteiro de entrevistas e análise pela técnica de análise de conteúdo. Foram entrevistadas 21 mulheres. Entre os resultados estão: o opt-out representa uma saída para a busca por mais flexibilidade e equilíbrio de tempo em prol da maternidade; fatores que contribuem com o opt-out são as longas jornadas de trabalho, as viagens constantes pela empresa e os horários de trabalho sem flexibilidade, dificultando a conciliação entre trabalho e família; ausência de políticas organizacionais de suporte à maternidade como jornada parcial de trabalho, jornada de trabalho flexível, horários flexíveis e trabalho em home office; a busca por novos formatos de trabalho, incluindo o empreendedorismo; o opt-out não tem caráter definitivo, as mulheres mostraram desejo de retomar suas trajetórias profissionais, em outro formato, com outras prioridades guiando as escolhas profissionais.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Políticas de gestão de pessoas e sentidos do trabalho
Raissa Luchi
Annor da Silva Junior
Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos
Com o objetivo de compreender como as práticas de Gestão Sustentável de Recursos Humanos são articuladas em organizações varejistas e como são percebidas por seus trabalhadores, esta pesquisa utilizou pressupostos teóricos que tratam sobre sustentabilidade na gestão de pessoas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritivo e interpretativo, sob a estratégia de investigação de estudo de casos múltiplos, combinando técnicas de análise documental e entrevistas semiestruturadas a três grupos de participantes: gestão estratégica de RH, representantes táticos de RH e trabalhadores. Os dados passaram por Análise Temática, resultando na criação de temas e subtemas que direcionaram a discussão. Os casos Alfa (setor varejista) e Beta (setor automotivo) foram selecionados considerando suas manifestações públicas em prol da sustentabilidade e o porte das empresas. O desenvolvimento da pesquisa aponta que os direcionadores estratégicos do RH nas organizações ainda são ligados a objetivos financeiros e que a integração da sustentabilidade aos RH ainda é um processo em construção. As empresas demonstram esforços contínuos para internalizar a sustentabilidade em seus processos e os trabalhadores percebem as práticas implementadas. No entanto, destacam-se como principais barreiras a compreensão limitada sobre sustentabilidade e a falta de reconhecimento (e de atuação) do RH como parceiro estratégico.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Cleidh Maia Lima
Antonio Carvalho Neto
DANIELA MARTINS DINIZ
Eduardo Alejandro Carmona
O objetivo da pesquisa foi objetivo analisar comparativamente a percepção de trabalhadores formais brasileiros e mexicanos acerca dos impactos das reformas trabalhistas implementadas no Brasil em 2017 e no México em 2012. Para tanto, 37 trabalhadores mexicanos e brasileiros inseridos em empregos formais foram entrevistados em um estudo de caso qualitativo. Os resultados da pesquisa revelam que tanto no Brasil quanto no México as reformas trabalhistas implementadas foram amplamente percebidas pelos trabalhadores como medidas que favoreceram os interesses dos empregadores em detrimento da proteção social e dos direitos historicamente conquistados pelas classes trabalhadoras. Ambas as reformas introduziram dispositivos legais que ampliaram a flexibilidade nas relações de trabalho, mas que, na prática, geraram insegurança jurídica, precarização e desvalorização do trabalho formal, especialmente entre os segmentos mais vulneráveis da força de trabalho. Esta pesquisa oferece contribuições para o campo da Administração, em especial nas áreas de relações de trabalho e estudos latino-americanos comparados. A comparação entre os dois países permite identificar padrões comuns - como a flexibilização legal acompanhada de precarização -, e especificidades nacionais, contribuindo para um entendimento sobre desafios da implementação de reformas trabalhistas em economias em desenvolvimento.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Cássio Cassel
Maria Beatriz Rodrigues
Este ensaio discute, a partir das teorias de Giddens (1991; 2002), Castells (1999; 2008) e Wood (2014; 2015), a transformação dos padrões de tempo e espaço na sociedade contemporânea e seu reflexo na esfera do trabalho em âmbito global. Como problema teórico busca entender como as teorias de Giddens, Castells e Wood contribuem para o entendimento do trabalho no atual tempo histórico. Como objetivo geral propõe analisar o desencaixe do tempo e do espaço e seu impacto na reconfiguração do trabalho, em âmbito global, contribuindo com subsídios teóricos para a compreensão das dinâmicas de trabalho atuais. Identificou-se que: Giddens, pautado em conceitos como a Reflexividade das práticas sociais, aponta a um contexto de radicalização dos efeitos da modernidade; Castells, com o entendimento uma organização social que se estabelece em fluxos de informações, apresenta as bases da Sociedade em Rede e de uma economia informacional global; Wood entende que os imperativos capitalistas oferecem a estrutura que reforça uma hierarquia entre os Estados-nação, sendo que os dominantes submeterão os subordinados aos seus interesses. Os três autores convergem ao apontar para um contexto de intensificação da desigualdade resultante da fragmentação e precarização do trabalho, acompanhada da desproteção social.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Paloma Araújo Rocha
Francisco Ricardo Bezerra Fonsêca
Débora Paschoal Dourado
Nas últimas décadas, o conceito de trabalho decente ganhou destaque internacional, especialmente após sua incorporação na Agenda 2030 da ONU. No entanto, ainda há uma lacuna na literatura quanto à análise sistemática desse conceito sob a perspectiva normativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Este artigo busca preencher essa lacuna por meio de uma revisão sistemática da literatura, com o objetivo de mapear como o conceito tem sido abordado academicamente conforme os parâmetros da OIT, além de propor uma agenda de pesquisa futura. Esta pesquisa utilizou a abordagem qualitativa da Revisão Sistemática Configurativa como metodologia, com base no protocolo PRISMA. A busca na base Web of Science resultou em 179 estudos, dos quais 43 foram selecionados após rigorosa triagem. Os achados revelam desafios epistemológicos persistentes, como a ausência de uma definição operacional clara e de indicadores padronizados para compreender o que é um trabalho digno. As questões epistêmica estão vinculadas a práxis do trabalho decente. Elas influenciam o agir dos atores políticos em prol da dignidade no trabalho e estruturam a ambiência para o trabalho decente. Propõe-se, ainda, uma agenda de pesquisa voltada à elaboração de modelos teóricos multidimensionais, ampliação de estudos no Sul Global, economia solidária e abordagens interdisciplinares.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Giseli Angela Tartaro Ho
Edson Keyso de Miranda Kubo
Wilson Aparecido Costa de Amorim
Eduardo de Camargo Oliva
Esta pesquisa analisou como os gestores de RH das empresas e os sindicatos estão lidando com a prevalência do negociado sobre o legislado, na Região do Grande ABC no estado de São Paulo, tendo como participantes gestores de RH, membros dos Sindicatos dos Metalúrgicos e representantes do Poder Judiciário. O estudo teve uma abordagem qualitativa do tipo descritiva e exploratória, os dados foram coletados por meio da análise de documentos e entrevistas. Como achado relevante pode-se citar o modelo de negociação, pautado no diálogo permanente, fruto da interação positiva entre as partes. Apresenta-se como conclusão a ausência de mudanças significativas em relação à maneira como a negociação vem ocorrendo após a reforma trabalhista de 2017. No entanto, quando há mudanças, elas são justificadas pelas pressões institucionais, no sentido de garantir a sobrevivência da empresa e a preservação dos empregos. Esta pesquisa contribui para o avanço dos estudos na área da Administração e também serve para orientar demais gestores de RH a lidarem com o processo de negociação coletiva, visando reduzir impactos econômicos e sociais nas organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Ana Beatriz Teixeira Ronzani Romanelli
O presente ensaio teórico tem como objetivo analisar criticamente a precarização do trabalho na geração Z, com ênfase na tensão entre os discursos de flexibilização e as práticas de exploração no contexto contemporâneo. A partir de uma abordagem fundamentada em autores críticos, investiga-se como transformações estruturais no mundo do trabalho — impulsionadas pela lógica neoliberal, pela digitalização das relações produtivas e pelas reformas legislativas no Brasil — afetam de maneira particular os jovens nascidos entre 1995 e 2010. A inserção dessa geração em ocupações marcadas pela instabilidade, informalidade e desproteção evidencia uma nova morfologia laboral que rompe com a tradição dos vínculos formais e compromete o acesso a direitos sociais fundamentais. Ao problematizar as implicações subjetivas e sociais dessa realidade, o ensaio busca contribuir para o debate acadêmico e político sobre os rumos do trabalho no século XXI e a necessidade de construção de alternativas que garantam condições dignas para a juventude trabalhadora.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Rafael Maia Nogueira
Wilson Aparecido Costa de Amorim
Juliana Estácio Rios
As crises do emprego e econômica que se iniciaram a partir de 2015 auxiliaram na aprovação das leis que compuseram a Reforma Trabalhista de 2017, que alterou significativamente as instituições do trabalho e as regras que definem as negociações coletivas e os tipos e regimes de trabalho. Essas alterações tendem a impactar de formas diferentes as negociações coletivas. Por esta razão, a presente pesquisa objetivou analisar os impactos da Reforma Trabalhista de 2017 sobre as negociações coletivas conduzidas pelos sindicatos de metalúrgicos em Minas Gerais, tendo como base o volume, os temas de cláusulas negociadas e as condições estabelecidas para as categorias entre 2013 e 2021. Trata-se de um estudo qualitativo e descritivo, por meio de análise documental. Foram analisados 276 instrumentos coletivos entre acordos e contenções coletivas de trabalho, com 61 grupos de empresas diferentes. Os resultados indicam que houve uma diminuição no número de acordos coletivos a partir de 2019, sobretudo relacionados à compensação de jornada e à Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Apesar disso, não foram constatadas alterações substanciais no conteúdo das convenções em decorrência da Reforma Trabalhista de 2017, com a manutenção em grande parte dos termos já negociados anteriormente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Christian Kazuo Fuzyama
Ana Heloisa da Costa Lemos
Este artigo investiga as dinâmicas de controle e resistência que se configuram no regime de trabalho híbrido, com base nas narrativas de trabalhadores de uma empresa multinacional de consultoria. A pesquisa adota a Teoria do Processo de Trabalho (Labour Process Theory – LPT) como lente teórica e utiliza a Análise de Narrativa Temática (ANT) como abordagem metodológica. Para alcançar os objetivos foram entrevistados profissionais atuantes em modelo de trabalho híbrido, buscando apreender suas experiência subjetiva diante das transformações do trabalho no pós-pandemia. Os resultados revelam tensionamentos entre controle e resistência, manifestos por meio de narrativas que expressam o antagonismo estrutural entre capital e trabalho. Histórias como as “lendas urbanas do panóptico eletrônico” e os “trabalhadores fantasmas” evidenciam a recursividade da relação controle-resistência, (re)constituindo subjetivamente a vivência laboral, ao mesmo tempo em que expõem contradições e possibilidades de subversão ou reprodução dos mecanismos de controle. Conclui-se que o regime híbrido configura um terreno contestado, no qual os trabalhadores negociam sentidos, limites e usos do espaço-tempo do trabalho, reivindicando maior autonomia. A pesquisa contribui para os estudos e práticas em gestão de pessoas e relações de trabalho ao oferecer reflexões que retratam as complexidades e ambiguidades do trabalho na contemporaneidade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Erisson Moura dos Santos
Ana Cristina Batista dos Santos
Iara Assunção de Sousa
Adriana Maria Gurgel Gomes
Embora estudos recentes tenham investigado as transformações no mundo do trabalho contemporâneo, ainda há escassez de pesquisas que integrem as concepções do trabalho às vivências de prazer-sofrimento em trabalhadores pejotizados. Assim, esta pesquisa objetiva compreender a relação entre as concepções do trabalho e as vivências de prazer-sofrimento destes trabalhadores. O levantamento da literatura focou nos temas concepções do trabalho, pejotização e Psicodinâmica do Trabalho (PDT). Quanto à metodologia, realizou-se uma pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva, utilizando-se da técnica da análise dos núcleos de sentido para análise dos resultados. Através de roteiro semiestruturado, foram realizadas entrevistas em profundidade com trabalhadores pejotizados de ramos diversos. Verificou-se que as concepções do trabalho dos entrevistados estão relacionadas principalmente a resultados e remuneração. Em suas vivências de prazer-sofrimento, os pejotizados enfrentam como sofrimento a rotina exaustiva e a falta de resultados, encontrando prazer no alcance de metas e na manutenção das atividades pessoais. Entre as vantagens do trabalho pejotizado foram apontados os ganhos financeiros e a jornada flexível, contudo, como desvantagem foi destacada a insegurança da ausência dos benefícios trabalhistas. A pesquisa traz como contribuição um panorama das contradições que emergem da pejotização. Como possibilidades futuras, abre caminho para investigação da pejotização em ramos específicos de trabalho.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Alexssandro Moreira Tavares
Bruno Chapadeiro Ribeiro
Paul Ferreira
Fernando Deodato Domingos
Fernando de Oliveira Vieira
Este estudo investigou como as dinâmicas de trabalho em organizações privadas, orientadas pela implantação da semana de quatro dias, conciliam a busca por produtividade e a promoção de mais tempo livre para trabalhadores. A partir do programa piloto 4 Day Week Brazil, foram analisadas as expectativas das organizações participantes em relação à redução da jornada, bem como as motivações subjacentes. Utilizando uma abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas analisadas por meio da Análise de Conteúdo de Bardin e do software IraMuTeQ, identificaram-se motivações relacionadas à retenção de talentos, saúde mental e bem-estar dos trabalhadores. Os resultados apontam que, embora a semana de quatro dias promova equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida, sua implementação reforça dinâmicas laborais que exigem maior comprometimento para alcançar metas. Este estudo contribui para o debate sobre práticas inovadoras no mundo do trabalho e destaca a necessidade de análises futuras sobre a sustentabilidade desse modelo.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Alana Alves Caminha
Fernanda Sardeiro Guimarães
Guilherme Morais Spíndola
Gustavo Henrique Petean
LUAN VINICIUS BERNARDELLI
Tiago de Sant' Ana Passos
O estudo investiga os aspectos do clima organizacional que contribuem para a percepção de sobrecarga de trabalho entre servidores efetivos do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJ-GO), com foco na Síndrome de Burnout (SB). O trabalho utilizou tanto a abordagem quantitativa, quanto qualitativa baseada em dados secundários provenientes da pesquisa de clima organizacional realizada pelo TJ-GO em 2023. Realizou-se um tratamento qualitativo dos dados, permitindo identificar 4 (quatro) categorias relacionadas ao clima organizacional: sobrecarga de trabalho, reconhecimento, suporte organizacional e promoção à saúde. Os resultados indicaram que 69,7% dos servidores efetivos relatam sentir-se sobrecarregados. Além disso, servidores identificados nas faixas entre 11 a 15 anos, 16 a 20 anos e 06 a 10 anos de atuação na instituição, respectivamente, apresentaram maior percepção de sobrecarga. Os resultados destacam que a percepção de um clima organizacional desfavorável pode contribuir significativamente para o desenvolvimento de burnout, enquanto intervenções estratégicas e lideranças proativas podem minimizar seus efeitos. Conclui-se que a sobrecarga de trabalho é um desafio significativo no Tribunal, com impacto direto no bem-estar e no risco de desenvolvimento da SB.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Emiliano Sousa Pontes
Tereza Cristina Batista de Lima
Giselle Cavalcante Queiroz
O trabalho em home office tem sido adotado em todo o mundo nos últimos anos, principalmente com o advento da pandemia da COVID-19. Apesar de possuir benefícios, pesquisas apontam que o trabalho a partir de casa tem gerado potenciais efeitos negativos para o trabalhador, o que pode sinalizar indícios de precarização do trabalho. O artigo tem o objetivo de investigar a precariedade no home office quanto às condições de trabalho, sendo abordados os elementos jornada e rotina de trabalho, instalações e local de trabalho e saúde e qualidade de vida no trabalho. Foi realizada uma pesquisa qualitativa e descritiva, com dados coletados por meio de entrevista semiestruturada, com quinze trabalhadores em home office. Os resultados, analisados a partir da análise de conteúdo, apontam que a precariedade no home office se manifesta a partir de fatores precarizadores que indicam a sobrecarga de trabalho em virtude da rotina flexível, instalações e local de trabalho inadequados e problemas relacionados à saúde física e mental dos trabalhadores. O estudo pretende contribuir com um debate incipiente, pois a precarização do trabalho, mesmo que de forma sutil, e a forma como a saúde do trabalhador é afetada no trabalho remoto ainda são pouco exploradas cientificamente.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Emiliano Sousa Pontes
Ana Paula Moreno Pinho
Giselle Cavalcante Queiroz
Nos últimos anos, o trabalho em home office ganhou notoriedade, em virtude do crescimento exponencial de sua adoção, impulsionada pelo contexto pandêmico. Mesmo dispondo de inúmeras vantagens, tanto para a empresa quanto para o trabalhador, estudos evidenciam aspectos negativos dessa modalidade de trabalho para o indivíduo, algo que pode sinalizar ocorrência da precariedade no trabalho. O estudo tem o objetivo de investigar a precariedade no home office quanto ao contexto de trabalho, sendo abordados os elementos comunicação e suporte no trabalho, gestão do trabalho e convívio e relações interpessoais no trabalho. Foi realizada uma pesquisa qualitativa e descritiva, com dados coletados por meio de entrevista semiestruturada, com quinze trabalhadores em home office. Os resultados, analisados a partir da análise de conteúdo, evidenciam precariedade no home office a partir das barreiras na comunicação e dificuldade de suporte, falta de convívio presencial e dificuldade nas interações e formação de vínculos virtuais, e pela dificuldade de crescimento e reconhecimento profissional e ausência de possibilidades de promoção. A contribuição do estudo reside na possibilidade de incentivar o desenvolvimento de ações gerenciais que promovam melhores práticas de gestão de pessoas e condições de trabalho para os teletrabalhadores em uma sociedade dependente da conectividade.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Matheus de Moura Côrtes Coutinho
Jorge Ferreira da Silva
Mudanças recentes no contexto do trabalho levaram ao delineamento de novos modelos de carreira que não são mais ancorados nas organizações, mas nos próprios trabalhadores. Um dos arranjos alternativos de trabalho, que surgiram e cresceram nesse cenário foi a denominada Gig Economy, caracterizada por relações de trabalho intermediadas por plataformas. O ingresso de grande parte da força de trabalho em diferentes categorias de trabalhos gig mostram a importância de se entender as orientações profissionais desses trabalhadores. Este estudo apresenta uma classificação taxonômica de trabalhadores Gig com base nas suas motivações, habilidades e valores profissionais. O resultado da análise de uma amostra de 242 trabalhadores gig, aplicando análise de cluster, MANOVA, ANOVA e testes post-hoc, identificou quatro perfis profissionais. O estudo contribuiu para a literatura ao identificar padrões claramente discerníveis de orientação profissionais entre um grupo heterogêneo de trabalhadores em ascensão.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Gabriela Fagundes Cordova
VANESSA DE CAMPOS JUNGES
Fábio Dal-Soto
Ana Luiza Rossato Facco
Ranice Hoehr Pedrazzi Pozzer
O ambiente dinâmico e competitivo das startups exige práticas de Gestão de Pessoas (GP) que impulsionem inovação e desempenho. Nesse contexto, este estudo analisou como as práticas de GP podem ser o fio condutor para equipes de alta performance em uma startup focada em marketing e vendas. Baseado em um estudo de caso único, a coleta de dados utilizou-se dos pressupostos qualitativos, por meio de análise documental, entrevistas semiestruturadas e grupos focais. Os resultados apontam que a empresa promove autonomia, alinhamento cultural e utiliza squads para fomentar a agilidade e inovação. Contudo, foram identificados desafios como incongruências entre a cultura idealizada e a vivenciada, falta de uniformidade no reconhecimento profissional e alta rotatividade. Logo, o alinhamento entre práticas de GP, comunicação entre lideranças e consistência cultural são essenciais para a consolidação da alta performance das equipes, o que contribui para a retenção de talentos e crescimento sustentável.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Marcelo Roberto Becker
AÉCIO DA SILVA MARTINS
Jairo da luz Oliveira
SHEILA KOCOUREK
A terceirização no setor público tem sido amplamente adotada como uma estratégia para reduzir custos e aumentar a eficiência administrativa. No entanto, essa prática tem intensificado as desigualdades e precarizado as relações de trabalho, especialmente nas instituições públicas de ensino superior. O objetivo deste artigo é investigar os impactos da terceirização no trabalho, gerando a precarização e a invisibilidade dos trabalhadores terceirizados no cotidiano de uma universidade pública federal. A pesquisa é qualitativa, de natureza exploratória, e utilizou entrevistas semiestruturadas para a coleta de dados. A análise dos dados foi realizada por meio da técnica de análise de discurso, conforme a metodologia proposta por Gagnetem (1987). A amostra foi composta por 11 trabalhadores terceirizados, 3 gestores da universidade e 2 representantes da empresa prestadora de serviços. Os resultados indicam que a terceirização contribui significativamente para a precarização do trabalho, manifestada por baixa remuneração, insegurança, sobrecarga laboral, alta rotatividade, enfraquecimento sindical e fragilidade nos vínculos laborais. Além disso, os trabalhadores terceirizados relatam experiências de invisibilidade e discriminação institucional, apesar de serem essenciais para o funcionamento da universidade. Conclui-se que é necessário um reposicionamento da gestão de pessoas no setor público diante dos desafios contemporâneos da valorização do trabalhador terceirizado.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Janaina Silva Leocadio Vasconcelos
Fernanda Versiani de Rezende
Este artigo analisa a interação entre professores regentes e de apoio na inclusão de alunos com necessidades educacionais especiais em uma escola pública de Minas Gerais. A pesquisa articula os níveis macro (políticas públicas, vínculos contratuais, salários) e micro (relações interpessoais, comunicação e práticas de gestão), demonstrando como a estrutura organizacional influencia diretamente a efetividade das práticas inclusivas no cotidiano escolar. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, baseada em estudo de caso e entrevistas semiestruturadas com 28 professores, sendo 19 professores regentes e 9 de apoio. A análise de conteúdo revelou três categorias: (i) falta de tempo e de conhecimento; (ii) falta de continuidade nos tipos de contrato e na formação continuada; e (iii) falta de comunicação nas relações e sobre a educação inclusiva. Os resultados indicam que o mesmo tempo em que os elementos do nível macro como definição de cargo, função e tipos de contrato de trabalho são criados para inclusão de alunos com necessidades educacionais especiais, estes também acabam influenciando o nível micro, sobretudo na falta de interação de professores regentes e de apoio nas ações e práticas em prol de uma educação de fato inclusiva.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Trabalho e Relações de Trabalho: desafios da contemporaneidade
Adriele Aparecida Gomes de Bem
Wescley Silva Xavier
Tiago Rios Borges da Silva
Este artigo tem como objetivo analisar como trabalhadores de aplicativos, motoristas e entregadores em Viçosa-MG, compreendem a informalidade e a ausência de regulamentação em seu cotidiano laboral. A pesquisa utilizou metodologia qualitativa, com base em entrevistas semiestruturadas, buscando compreender as experiências e interpretações dos próprios trabalhadores. Os relatos evidenciam que, embora a falta de vínculo formal seja justificada pela ideia de liberdade e autonomia, ela resulta em insegurança, instabilidade financeira e perda de direitos trabalhistas e previdenciários. A análise aponta que os trabalhadores internalizam a ideia de que a informalidade representa uma alternativa mais vantajosa em relação à CLT, uma vez que analisam seu cenário a curto prazo, sem considerar as implicações a longo prazo, como a perda de direitos trabalhistas e previdenciários. O estudo, assim, contribui para os debates sobre a uberização do trabalho, destacando como a informalidade é compreendida, justificada e em certa medida normalizada pelos próprios trabalhadores.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Percursos, processos e práticas da Gestão de Recursos Humanos: perspectivas internacionais, nacionais e locais
Michel Barboza Malheiros
Vanessa Piovesan Rossato
Julia Tontini
Méroli Saccardo dos Santos
Roger da Silva Wegner
Vania de Fátima Barros Estivalete
Com a evolução do mercado, a gestão de recursos humanos (GRH) tornou-se mais estratégica e tecnológica. Esta pesquisa busca mapear os itinerários das pesquisas internacionais sobre o passado, presente e futuro das práticas de GRH, estabelecendo uma agenda de pesquisa. O estudo foi conduzido por meio de uma revisão sistemática da literatura, utilizando as bases Web of Science e Scopus, com o protocolo SPAR-4-SLR. A análise dos dados foi realizada pelos pacotes Bibliometrix e Shiny. Os resultados apontaram um eixo temporal de publicações de 1989 a 2024, além dos artigos mais citados, autores, afiliações e países mais influentes. O mapa temático revelou cinco focos de pesquisa: perspectivas e desempenho da GRH, impactos e desafios, oportunidades, ambiente de trabalho e o papel dos indivíduos na área. A agenda de pesquisa, estruturada em proposições, foi apresentada ao final de cada discussão do mapa temático, indicando caminhos para ampliar o conhecimento na área. Além disso, com base no eixo temporal, foi elaborada uma linha do tempo destacando práticas de GRH ao longo dos anos. Assim, esta pesquisa oferece uma visão abrangente do campo, permitindo que gestores, pesquisadores e acadêmicos compreendam sua evolução e as futuras direções.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Percursos, processos e práticas da Gestão de Recursos Humanos: perspectivas internacionais, nacionais e locais
DANIELA FERNANDES NUNES
Tatiana Ghedine
José Carlos da Silva Freitas Junior
Em um ambiente organizacional dinâmico, investimentos no capital humano tornam-se determinantes para obtenção da vantagem competitiva sustentável. Neste contexto a Análise de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (ANT&D), primeira etapa de Treinamento e Desenvolvimento, assume papel estratégico no mapeamento e desenvolvimento de competência nas organizações. Contudo, a literatura científica aponta que seus resultados parecem ir além de alimentar T&D, provendo informações para outras práticas do sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GERH). Assim, este artigo teórico objetiva explorar os mecanismos de apoio da ANT&D às práticas e definição das políticas do sistema de GERH, por meio da proposição de um modelo conceitual orientado pela Teoria dos Sistemas Abertos (TSA), considerando para isso as saídas geradas por um método de ANT&D de múltiplos níveis e baseado na Gestão por Competência. O modelo demonstra que a integração da ANT&D ao sistema de GERH promove a congruência interna, reduz a entropia e pode contribuir para a melhoria do desempenho de Recursos Humanos e organizacional. A pesquisa oferece proposições para estudos futuros que investiguem as inter-relações e o impacto da ANT&D no sistema de GERH.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Percursos, processos e práticas da Gestão de Recursos Humanos: perspectivas internacionais, nacionais e locais
Jucimara Caetano da Rosa
Adrielly Ferreira Morais
Leisianny Mayara Costa Silva
O avanço da Inteligência Artificial (IA) tem provocado transformações nas organizações e no ambiente de trabalho. Especialmente na área na Gestão de Recursos Humanos (GRH), as atividades, antes manuais, estão gradualmente sendo assumidas por sistemas automatizados. Este cenário tem estimulado debates também no âmbito acadêmico com ascensão de vários estudos sobre a temática. Assim, ao buscar compreender como se caracteriza o panorama dos estudos acerca da IA voltados para a GRH, o objetivo deste artigo é mapear os estudos disponíveis sobre IA na GRH e propor uma agenda de pesquisa. Esta investigação adota o método bibliométrico como pressuposto metodológico, desenvolvido a partir das bases Scopus e no Web of Science. Como resultados, a pesquisa revelou que a produção científica sobre IA na GRH está em evolução com um aumento significativo a partir da última década, demonstrando o interesse acadêmico em explorar o impacto da IA nas dinâmicas organizacionais. No entanto, as fontes e palavras-chaves principais apresentam mais força na área da ciência da computação, evidenciando a necessidade de fortalecimento das pesquisas na área de administração. Ao avançar nas análises, este estudo destaca tendências e lacunas que possam orientar futuras investigações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
VANESSA ANGIOLETTI FERREIRA LEMOS
Janette Brunstein
Neste estudo, a escuta foi investigada como catalisadora de aprendizagem transformadora, superando sua abordagem instrumental para compreendê-la com foco no desenvolvimento de lideranças. Em contextos de trabalho marcados por alta demanda e comunicação funcionalizada, a escuta transformadora é proposta como um espaço relacional, reflexivo e intencional. A pesquisa, de abordagem qualitativa e caráter intervencionista, foi realizada com 15 líderes organizacionais, por meio de um programa que integrou Rodas de Conversas Reflexivas e a aplicação do Protocolo de Escuta Transformadora baseado em Incidentes Críticos (PETIC). A investigação buscou responder se uma intervenção estruturada em escuta pode promover reflexão crítica e aprendizagem transformadora nas práticas de liderança. Os resultados apontam deslocamentos significativos nas concepções de escuta dos participantes, passando de visões funcionais para compreensões sensíveis, empáticas e autorreflexivas. Tais mudanças também impactaram seus comportamentos de liderança, conforme identificado por eles próprios e por seus subordinados. Ao articular escuta, reflexão crítica e experiências vividas no cotidiano de trabalho, esta pesquisa contribui para os estudos sobre aprendizagem organizacional em múltiplos níveis e para o debate sobre metodologias que fomentam a transformação individual e relacional nas organizações. O PETIC é apresentado como ferramenta replicável e pedagógica, alinhada a uma perspectiva de educação em liderança que
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
Sandra Nicolli Piovesana
Raquel Fronza Scotton
Fabiano Larentis
Ana Cristina Fachinelli
O aumento dos diagnósticos de autismo nos últimos anos tem evidenciado os desafios desse público para ingressar no mercado de trabalho. Associado a isso, a formação acadêmica desses indivíduos pode, quando adequada, ampliar suas possibilidades de acesso e adaptação ao trabalho. Assim, esta pesquisa teve como objetivo analisar a preparação acadêmica e profissional de estudantes autistas em uma instituição federal de educação profissional e tecnológica. Para tanto, conduziu-se um estudo qualitativo genérico que compreendeu pesquisa documental, entrevistas semiestruturadas com a Assessoria de Ações Afirmativas e os NAPNEs da instituição, e a aplicação de um questionário com perguntas abertas a estes últimos. A análise permitiu levantar o número de estudantes com TEA nos campi participantes, bem como conhecer os tipos de apoio oferecidos a eles. Os resultados indicam a importância da atuação de profissionais, como psicopedagogos, monitores e professores de AEE, para atendimento nos núcleos. Também sinalizam a falta de preparação dos docentes para o ensino e das empresas e suas equipes para o acolhimento de estudantes com TEA. Esses obstáculos podem ser amenizados a partir de uma abordagem que considere as necessidades individuais de cada autista, bem como suas competências e habilidades.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Saberes, Aprendizagem Multinível e Gestão do Conhecimento
Fabiano Larentis
Marina de Almeida Cruz
Soft skills são atributos intrapessoais e interpessoais de aplicação geral que melhoram as interações de um indivíduo e o seu desempenho profissional em contextos específicos, cujo desenvolvimento envolve tanto aspectos formais quanto informais de aprendizagem. Elas facilitam a compreensão nas dinâmicas do local de trabalho, não se desatualizam facilmente e são transferíveis entre organizações, indivíduos, setores e nações. Reconhece-se ainda seu potencial significativo de contribuição para as práticas de inovação. No entanto, há lacunas e barreiras quanto ao desenvolvimento de soft skills no contexto organizacional, especificamente quando se considera a gestão de pessoas e suas dimensões estratégica e operacional. Desta maneira, este ensaio teórico tem por objetivo discutir sobre o papel da gestão de pessoas no desenvolvimento de soft skills no âmbito das práticas de inovação. Como resultado, propõe-se um framework integrado entre soft skills, processos e desempenho em inovação, tendo os processos de aprendizagem de soft skills e sua transferência como dimensões mediadoras.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas e a Educação para o Desenvolvimento Sustentável
Ana Cristina Batista dos Santos
Isabelle Alexandre Carneiro de Almeida
Kijailson Cristiano Araújo de Lima
Maria Edilane da Silva Lima
Este artigo tem como objetivo compreender como a implantação de um pátio naturalizado em um Centro de Educação Infantil contribui para a construção da consciência sustentável no ambiente escolar, em articulação com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O estudo, de abordagem qualitativa, foi conduzido por meio de uma pesquisa de campo em uma unidade da rede pública municipal de Fortaleza. Os dados foram produzidos a partir de entrevistas semiestruturadas com oito profissionais da instituição e analisados por meio da técnica de análise temática de conteúdo. A partir da análise, emergiram os seguintes temas: Educação e Infância, Sustentabilidade e Consumo, e Escola e Território, relacionados respectivamente aos ODS 4, 12 e 11, evidenciando que o pátio naturalizado funciona como um dispositivo ecológico e pedagógico que amplia as possibilidades de desenvolvimento integral das crianças, fomenta práticas conscientes de consumo e fortalece a relação da escola com seu território. As participantes reconheceram o espaço como promotor de aprendizagens significativas, de pertencimento e de vínculos com a natureza, reafirmando o papel da escola como agente de transformação socioambiental. O estudo aponta caminhos para o fortalecimento de políticas públicas que valorizem os espaços externos como mediadores na formação da consciência sustentável.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas e a Educação para o Desenvolvimento Sustentável
Jullyana Alessand Andressa Abduch
Marisa Pereira Eboli
Aline Zanini Lima
cenário do século XXI demanda uma liderança diferente da tradicional, exigindo revisão profunda das práticas utilizadas pelas empresas para desenvolver seus líderes. O presente estudo buscou identificar as influências, estratégias e práticas que contribuem com o desenvolvimento de líderes orientados à sustentabilidade no contexto organizacional. Realizou-se pesquisa aplicada, com abordagem qualitativa e exploratória, utilizando-se o método painel de especialistas. Os resultados apontaram a necessidade de atuar nos níveis estratégicos, tático e operacional para efetividade no desenvolvimento de líderes com orientação para a sustentabilidade dentro das organizações. Além do uso de práticas educacionais apropriadas para o desenvolvimento de valores (que diferem das destinadas ao desenvolvimento cognitivo), uma forte integração das práticas educacionais com os subsistemas de Gestão de Recursos Humanos e com a estratégia se faz mandatório. Os resultados do estudo destacaram, ainda, que um sistema de Educação Corporativa bem implementado e maduro se torna uma importante ferramenta para o desenvolvimento de líderes orientados para a sustentabilidade, e que a área de Recursos Humanos é a principal viabilizadora não só do desenvolvimento de líderes, como da implementação efetiva da sustentabilidade em empresas.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas e a Educação para o Desenvolvimento Sustentável
Ana Carolina D' Almeida Francisquini
Livia Almada
The world is facing a triple crisis – environmental, economic, and social – which makes the path toward sustainability increasingly challenging. The aim of this study is to present how a pro-sustainability mindset can be structured with the support of organizational actions proposing a theoretical model. Human behavior is a consequence of the individual mindset and the organizational context is crucial to contribute with the build of a pro-sustainable mindset. This research, with a qualitative approach, is exploratory-descriptive in nature. The model was constructed following the steps outlined by Souza Filho and Struchiner (2021) adding a new step with content analysis, proposing macro and micro categories. Using that, all the four propositions was converted into a pro-sustainability mindset theoretical model for organizational sustainability, starting on organizational premises, passing through macro environment, individual behavior, and the individual mindset, considering their relationships. Future studies should test this model in practice.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas e a Educação para o Desenvolvimento Sustentável
Adriana Teixeira Bastos
Jean Braga Bandeira
Antônia Sandra Camurça Veras de Araújo
CICERA RITA ROGERIO DE MEDEIROS
Este artigo investiga as ações de gestão de resíduos sólidos promovidas pela Secretaria Municipal de Educação (SME) de Fortaleza à luz da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS). Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa e estratégia de estudo de caso, operacionalizada por meio de documentos oficiais da SME e de domínio público. A coleta de dados, realizada entre maio e julho de 2024, analisou guias curriculares, orientações pedagógicas, regulamentos de projetos ambientais, notícias e edições do Projeto Professor Autor. A análise dos dados envolveu a organização sistemática dos documentos e notícias, a extração de informações relevantes e o cruzamento dessas informações com os objetivos da PNRS. Os resultados preliminares da análise documental identificaram diversas ações promovidas pela SME, incluindo projetos institucionais contínuos como o Selo Escola Amiga do Meio Ambiente e o Projeto Missão Verde, além de iniciativas pontuais como cursos de capacitação e práticas pedagógicas de iniciativa dos professores. A pesquisa busca contribuir teoricamente para a literatura sobre a temática e oferecer subsídios práticos para gestores da SME de Fortaleza na reflexão e ajuste de suas práticas educacionais e de gestão de resíduos sólidos, visando uma maior conscientização ambiental e sustentabilidade no ambiente escolar.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas e a Educação para o Desenvolvimento Sustentável
Luciane Cristina Rissi
Mauro Luiz Martens
A transição da Indústria 4.0 para a Indústria 5.0 traz à tona novos desafios, inseridos em um contexto de complexidade socioeconômica, instabilidade econômica, polarização política e questões ecológicas. Na literatura, a Indústria 5.0 fundamenta-se em três pilares: o fator humano, a sustentabilidade e a resiliência, que exigem o desenvolvimento de novas competências profissionais e a transformação das práticas organizacionais. Este estudo tem como objetivo revisar a literatura sobre a relação entre competências e Indústria 5.0, analisando as interações entre pessoas, organizações e tecnologias, em consonância com seus princípios fundamentais. Para isso, foi realizada uma revisão sistemática da literatura, abrangendo publicações entre 2015 e 2025, nas bases Scopus e Web of Science, seguindo o protocolo PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). Como contribuição, este estudo apresenta implicações teóricas para preencher a lacuna existente na literatura atual, relacionada aos desafios e à compreensão do desenvolvimento das competências individuais necessárias para que os profissionais se adaptem aos conceitos da Indústria 5.0, bem como ao impacto desse desenvolvimento nas organizações.
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Gestão de Pessoas e a Educação para o Desenvolvimento Sustentável
Caroline Krüger
Adriana Fiorani Pennabel
Daiane Reis Silva
Fábio Henrique Correa Bogado Guimarães
Heliani Berlato
Diante do cenário global de crises coletivas, torna-se urgente promover o desenvolvimento de competências que preparem os indivíduos para atuar de maneira crítica e transformadora frente aos desafios da sustentabilidade. Isso implica superar abordagens superficiais ou meramente simbólicas - como o greenwashing. Nesse contexto, as Instituições de Ensino Superior (IES) assumem um papel estratégico e essencial, como formadoras de agentes comprometidos com estas mudanças. Na literatura, há estudos empíricos que examinam metodologias específicas para o desenvolvimento dessas competências. Contudo, ainda não há consenso sobre qual metodologia pode ser mais eficaz na promoção das CDS, especialmente quanto ao contexto de recursos humanos (RH) das IES. Diante disso, busca-se investigar quais são as metodologias de ensino mais adequadas à promoção das CDS nas IES. Dessa forma, o presente estudo analisa a relação entre metodologias pedagógicas e a promoção das CDS nas IES. Para tanto, realizou-se revisão sistemática da literatura com a análise de 79 artigos sobre metodologias de ensino no contexto das CDS. Assim, o artigo contribui com o avanço das discussões em torno da promoção das CDS nas IES, especialmente ao abordar os funcionários não acadêmicos, oferecendo o apoio às IES na implementação de processos para a promoção das CDS.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Christian Gomes e Souza Munaier
alexandre las casas
José Afonso Mazzon
This study investigates the effects of celebrity endorsement on consumer behavior and endorser reputation in the context of sports betting websites. Drawing on social exchange theory and the constructs of source credibility and celebrity trait transference, the research explores how endorsements by sports commentators, particularly those with a background as former athletes, shape both the intention to engage with betting services and the social perception of the endorsers themselves. A survey of 142 Brazilian football fans was conducted using experimentally designed vignettes and validated multi-item scales. Results indicate that sports betting is a socially stigmatized practice in Brazil despite recent regulatory advances. Former athletes' endorsement significantly increased consumers’ intention to engage with betting services. However, such endorsements also led to a measurable decline in the perceived credibility of the commentator. These findings highlight the reputational risks for public figures endorsing stigmatized services and contribute to the literature by demonstrating the bidirectional dynamics of endorsement, where endorsers influence brand perception and absorb symbolic costs. The study underscores the need for clearer regulatory and communicative boundaries in the evolving relationship between sports, media, and gambling.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Pâmella Elis Bandeira
Ricardo Limongi França Coelho
Algorithmic bias remains a challenge in artificial intelligence (AI), which has implications for technological development and societal equity. Despite substantial progress in identifying sources of bias and developing mitigation strategies, the literature exhibits fragmentation, with technical and social perspectives often treated in isolation. Our study addresses this gap by proposing an interdisciplinary theoretical framework integrating computational sciences, social theory, and ethics constructs to examine the interplay between bias sources and mitigation strategies. By introducing constructs such as “normative data influence” and “adaptive fairness metrics,” the framework highlights the co-evolution of technical solutions and social norms. The findings emphasize the importance of participatory design and inclusive governance to ensure the fairness and accountability of AI systems. This research offers a holistic perspective on algorithmic fairness, advances theoretical insights, and provides a practical roadmap for designing transparent and inclusive AI-based decision-making systems, thereby contributing to the academic discourse.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Natasha Freitas de Souza Soares
Lia Passos Oliveira
Felipe Roberto da Silva
Ana Augusta Ferreira de Freitas
Este estudo explorou como as influências culturais, percepções e atitudes político-ambientais (percepção de risco e percepção sobre mudanças climáticas, apoio do indivíduo às políticas de resíduos plásticos e as atitudes ambientais), podem influenciar a adoção de práticas de consumo verde entre cidadãos da União Europeia. Utilizou-se a modelagem multinível para verificar se os níveis de consumo verde de 26.994 indivíduos, de 28 países europeus, foram influenciados por esses construtos. Os resultados indicam que a aversão à incerteza, o individualismo e a indulgência apresentam relações negativas com o consumo verde, enquanto a orientação de longo prazo possui associação positiva. As moderações também revelam que a percepção de risco sobre as mudanças climáticas pode superar a aversão à incerteza, motivando práticas de consumo verde. Além disso, o apoio a políticas ambientais demonstrou influenciar positivamente indivíduos com valores individualistas e indulgentes. Quanto às implicações práticas, este estudo indica que o enfrentamento da poluição por plásticos envolve interações entre cidadãos e instituições sociais, exigindo mudanças nas percepções individuais e normas culturais. Teoricamente, evidencia-se a relevância dos valores culturais como mediadores na adoção do consumo verde, sugerindo que a transformação das normas culturais e políticas são cruciais para a redução do uso de plásticos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Larissa Luz Raposo
Marcelo Luiz Dias da Silva Gabriel
This study investigates the evolution of customer centricity by bridging foundational marketing theories with contemporary dynamics shaped by digital transformation. Through a combination of bibliometric analysis and conceptual synthesis, the paper maps how customer-centric strategies have shifted from relational models to technology-mediated, co-creative engagement frameworks. It develops an integrative theoretical framework that positions Service-Dominant Logic, Relationship Marketing, and Customer Relationship Management as antecedents, while highlighting emerging dynamics such as Customer Experience, Computer-Mediated Communication, Social Information Processing, and Cultural Dimensions. The analysis identifies a critical inflection point where technology evolves from an enabler to a strategic driver of customer-centric business models. Furthermore, it explores emerging paradoxes, such as the risks of over-personalization, algorithmic centrality, and cultural misalignment in digitally mediated customer relationships. The study proposes a future research agenda addressing cognitive biases, inclusivity, and sustainability in customer-centric strategies, offering a comprehensive understanding of how technology reshapes customer-business interactions in an increasingly dynamic and culturally diverse environment.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Pedro Paulo Santos Cavalcante
Miguel Al Behy Kanaan Coelho
Evandro Luiz Lopes
Eduardo Mesquita
Vivian Iara Strehlau
Em 2023, de cada cinco domicílios no mundo, um era habitado por apenas uma pessoa. Este estudo investiga os determinantes culturais e sociodemográficos desse fenômeno globalmente, com base em uma amostra de 46 países. Por meio de regressões múltiplas, constatou-se que modelos integrando valores culturais (Hofstede e Schwartz) e variáveis socioeconômicas explicam até 85% da variação na prevalência de lares unipessoais. Os resultados indicam que fatores culturais superam os econômicos na explicação do fenômeno: culturas com menor distância ao poder e maior igualdade de gênero favorecem lares unipessoais, enquanto culturas mais hierárquicas e masculinas os inibem. O estudo avança teoricamente, ao propor um modelo integrativo e complementar entre duas escalas culturais amplamente utilizadas. Gerencialmente, os achados indicam que indivíduos que vivem sozinhos tendem a valorizar experiências e autonomia, exigindo estratégias de consumo personalizadas. Os resultados oferecem subsídios para políticas públicas de habitação e bem-estar em sociedades que caminham para modelos familiares mais fluidos e descentralizados.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Pedro Cavalcanti Gonçalves Ferreira
Douglas Henrique Albuquerque da Costa
CLAUDIA DE SA LEMOS
This article presents a systematic literature review on nostalgia as a catalyst for consumer well-being, analyzing 55 studies published between 2011 and 2024. Following PRISMA protocols, the review addresses three guiding questions: (1) How does nostalgia relate to well-being? (2) What is the role of nostalgia in promoting consumer well-being? (3) How can companies strategically use nostalgia to enhance well-being? Based on the findings, we propose a conceptual framework composed of four interconnected dimensions—psychological, emotional, social, and physical—each associated with thematic subcategories called “Echoes.” These Echoes represent mechanisms through which nostalgic experiences promote well-being, such as emotional relief, belonging, resilience, and sensory grounding. The review highlights the underexplored potential of nostalgia in marketing strategies, not only as a tool for emotional engagement but also as a means to strengthen consumer-brand relationships through value-driven experiences. We identify key research gaps and propose future directions exploring how nostalgia can foster intergenerational engagement, personalized emotional experiences, support for vulnerable populations, and the reenchantment of cultural production in an era of algorithmic acceleration. This work contributes by organizing fragmented findings and offering practical and theoretical insights for scholars and practitioners interested in designing emotionally resonant and well-being-oriented consumption experiences.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Vanessa Alves Pinhal
Marcelo Luiz Dias da Silva Gabriel
André Francisco Alcântara Fagundes
Diante da urgência climática e da pressão por transformações sociais, a expectativa de que o ensino de marketing vá além do consumo e do lucro tem crescido. Este artigo realiza uma revisão sistemática sobre como a sustentabilidade tem sido incorporada às práticas docentes no ensino de marketing, com base em 37 artigos publicados entre 2000 e 2024 nas bases Scopus e Web of Science. A análise, guiada pelo framework ADO (Antecedentes, Decisões e Resultados) de Paul e Benito (2018), revela um campo em transição, no qual estão presentes abordagens conservadoras e inovadoras. O estudo identifica que, embora haja um discurso crescente sobre sustentabilidade, ainda predomina uma integração superficial e desigual nos currículos. A originalidade deste trabalho está na proposição de um modelo analítico expandido – o ADO-SC – que incorpora sensibilização docente (S) e cultura institucional (C) como eixos transversais do processo pedagógico. Além de sintetizar evidências internacionais, a pesquisa proporciona reflexões sobre lacunas críticas, como a escassez de estudos em contextos do Sul Global e a ausência de métricas avaliativas mais robustas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Nívea Ladeia Leite
Evandro Luiz Lopes
Claudia Terezinha Kniess
Simone Ruchdi Barakat
O setor bancário desempenha papel estratégico no contexto ESG, tanto por práticas internas quanto pela capacidade de influenciar clientes e parceiros. Este estudo analisa as ações ESG reportadas nos relatórios de sustentabilidade (2017-2023) dos três maiores bancos privados brasileiros — Bradesco, Itaú Unibanco e Santander — com o objetivo de classificar e analisar essas ações segundo os três pilares ESG, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), e os stakeholders envolvidos. Foi conduzida uma análise de conteúdo longitudinal de 2.657 páginas de 21 relatórios, com apoio do software Atlas.ti, que revelou convergência temática entre os bancos, com destaque para a dimensão social do ESG (46,7%) e ênfase nos ODS 8 (Trabalho decente e crescimento econômico), 10 (Redução das desigualdades), 12 (Consumo e produção responsáveis) e 16 (Paz, justiça e instituições eficazes). Observa-se crescimento de ações voltadas a funcionários e redução daquelas direcionadas à sociedade no período analisado. A maior parte das ações é conduzida pela própria empresa, o que evidencia um modelo ESG autocentrado e, por vezes, desconectado da lógica de cocriação de valor sustentável. Como principal contribuição, o artigo propõe um modelo sistematizado e integrado de categorização das ações ESG alinhado à perspectiva dos ODS e dos stakeholders
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Leticia Sampaio Pereira
Francisca Scarlet O'hara Alves Sobrinho
O comércio digital tem reconfigurado a economia global ao eliminar barreiras físicas e conectar regiões periféricas aos mercados globais. Nesse cenário, algoritmos e tecnologias digitais desempenham papel central na mediação das decisões de consumo e na personalização das experiências dos usuários. No entanto, esses mesmos mecanismos podem reforçar desigualdades preexistentes ao diferenciar as ofertas apresentadas a consumidores residentes em territórios marcados pela vulnerabilidade social. Este trabalho tem como objetivo compreender como algoritmos utilizados por plataformas de e-commerce influenciam geograficamente o consumo de usuários em áreas periféricas. Com abordagem qualitativa, a pesquisa foi conduzida em três etapas: entrevistas com profissionais de tráfego pago, análise documental e entrevistas com consumidores de regiões periféricas. Os resultados revelam que os algoritmos podem exercer discriminação indireta, moldando experiências de consumo, influenciando decisões de compra e contribuindo para novas configurações dos espaços social e econômico.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Leonardo Roseno Vieira
Rafael Pereira Albuquerque
Carla Freitas Silveira Netto
Este artigo investiga a relação entre privacidade digital, bem-estar e sentimentos do consumidor, contrapondo a literatura de marketing com o discurso espontâneo dos usuários nas redes sociais. Conduzimos dois estudos complementares: (1) uma revisão sistemática da literatura em marketing, identificando os principais sentimentos e consequências psicológicas investigadas; e (2) uma análise computacional de 22.758 tweets geolocalizados, usando processamento de linguagem natural (NLP), análise de sentimentos e mapeamento emocional com modelos baseados em aprendizado profundo. Os resultados revelam que a literatura foca majoritariamente em sentimentos negativos, como ansiedade e medo, e tende a ignorar dimensões positivas (como prazer e autonomia) frequentemente expressas pelos usuários. Além disso, observamos que sentimentos positivos também podem estar associados a consequências ambíguas, como a redução da percepção de risco e maior exposição de dados pessoais. Ao mapear essa assimetria, este estudo contribui para uma compreensão mais equilibrada das experiências emocionais no contexto da privacidade digital, com implicações para políticas públicas e práticas de marketing responsável.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Pedro Paulo Santos Cavalcante
Larissa Luz Raposo
This study explores the relational and consumption dynamics of couples who choose to live in separate households, commonly referred to as Living Apart Together (LAT) relationships. Although LAT arrangements have been examined in Western contexts, limited research has addressed these manifestations in Brazil, where cultural expectations about family and consumption differ significantly. Based on eight in-depth interviews, the analysis draws on Consumer Culture Theory (CCT) and Self-Determination Theory (SDT) to examine how autonomy, identity, and intimacy are negotiated. Findings suggest that LAT relationships constitute intentional lifestyle choices rather than transitional arrangements shaped by previous relational experiences and the desire to maintain individuality. The participants described different consumption patterns, in which LATS emphasized an experience-oriented style of consumption, while traditional couples prioritized consumption based on the accumulation of material goods. This study contributes to the literature on the Second Demographic Transition by positioning LAT as a legitimate and stable relational model, adding a new phase to the Household Life Cycle. From a managerial perspective, LAT couples represent a growing consumer segment whose values of autonomy and shared experience challenge traditional cohabitation-based marketing strategies.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Álvaro César da Silva
Este estudo tem como objetivo compreender as dinâmicas de endosso de marca realizadas por influenciadores digitais nas redes sociais, propondo implicações teóricas e práticas para o marketing digital. Para isso, foi conduzida uma revisão sistemática da literatura, com base em 44 artigos revisados por pares, publicados entre 2019 e 2023 nas bases Scopus e Web of Science. A análise temática revelou que a congruência entre o influenciador, o produto e a audiência é decisiva para a eficácia do endosso, assim como a autenticidade percebida e a construção de relações parassociais. Identificou-se que a homofilia de atitude — o alinhamento de valores entre influenciador e seguidor — intensifica a confiança e o engajamento, reforçando o impacto das recomendações. Como contribuições, o artigo propõe um modelo integrativo que articula os principais elementos teóricos identificados e uma matriz estratégica que orienta a escolha de influenciadores conforme alcance e nível de interação. As implicações práticas sugerem que influenciadores alinhem seu conteúdo aos valores de suas audiências e às especificidades de cada plataforma, enquanto marcas devem considerar os vínculos construídos na seleção de parceiros. O estudo destaca a autenticidade, a congruência e o relacionamento emocional como pilares do sucesso no marketing de influência.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Christian Gomes e Souza Munaier
José Afonso Mazzon
ANIL YASIN AR
Julián Eduardo Bucheli-Sandoval
This study investigates how empathy and responsible consumption drive consumer-brand identification and influence consumer-based brand equity (CBBE) for companies aligned with corporate social responsibility (CSR). Using validated scales and a quantitative, cross-sectional design, data were collected from consumers (n=99) to explore the relationships between CBBE and key business outcomes: purchase intention, recommendation intention, digital engagement on social media, and trust in the brand. The findings confirm that empathy and responsible consumption significantly enhance consumer-brand identification, strengthening perceptions of brand alignment with ethical and social values. CBBE, in turn, serves as a critical enabler of pro-social consumer behaviors and strategic business outcomes. Companies authentically committed to CSR gain a competitive advantage by fostering trust, engagement, and advocacy among socially conscious consumers. These results emphasize the value of integrating CSR into a brand identity and leveraging emotional and ethical drivers to amplify CBBE, using reliable measurement tools to validate these insights and inform strategic brand management decisions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Diego Nogueira Rafael
André Ribeiro Psillakis
Éderson Luiz Piato
MARCIO LOPES PIMENTA
A depleção do ego ajuda a explicar os impulsos de compra após uma sequência de escolhas exaustivas dos consumidores. O objetivo desta pesquisa é quantificar com precisão o tamanho real do efeito nas relações da depleção do ego encontradas na literatura. Por meio de uma revisão meta-analítica, 1.001 manuscritos acadêmicos foram consultados, por meio do indexados Web of Science, destes, 41 são pesquisas quantitativas que possibilitam a coleta de dados e análises estatísticas. Como resultado, 57 relações (efeitos) analisados, totalizando 16.270 respondentes. A amostra possibilitou a análise com as relações da depleção do ego com a educação, idade, gênero, desempenho e estabilidade organizacionais. A discussão integra alguns elementos que fortalecem e enfraquecem a depleção do ego entre professores e estudantes no ambiente organizacional. A idade pode ser um moderador das relações da depleção do ego com a educação, gênero e inclusive no ambiente organizacional. Algumas possibilidades de pesquisas futuras são apresentadas, sobretudo com possíveis moderadores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
CAROLLINE CANDEIAS DA SILVA
Anatália Saraiva Martins Ramos
Este ensaio teórico parte da crescente presença da hiperpersonalização nas práticas de marketing para questionar uma leitura na literatura: a de que esse fenômeno representaria uma evolução natural ou um refinamento técnico do paradigma do marketing one-to-one (Peppers; Rogers, 1993). Argumenta-se que a hiperpersonalização, ao incorporar dados emocionais, contextuais e comportamentais em tempo real, mediados por sistemas algorítmicos autônomos, opera uma nova fronteira conceitual na lógica relacional tradicional do marketing. Este ensaio adota uma perspectiva equilibrada, reconhece-se o valor dos avanços em inteligência artificial e big data como conquistas legítimas do desenvolvimento científico e tecnológico. No entanto, quando aplicados ao marketing, esses recursos transcendem a otimização de processos, redefinem a dinâmica de consumo, transformando a natureza da tomada de decisão e os próprios fundamentos da prática mercadológica. Ao tensionar esse debate, o ensaio adota uma abordagem teórico-crítica, orientada não à mensuração empírica, mas à problematização conceitual e à proposição de novas lentes analíticas para compreender impactos da hiperpersonalização em áreas como comportamento do consumidor, modelos tradicionais de tomada de decisão do consumidor, análise da influência dos algoritmos nas preferências e escolhas individuais e no estudo da formação de hábitos de consumo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Diego Nogueira Rafael
Marcelo Carvalho
Tendo em vista a importância da educação na área do Marketing e seus desdobramentos profissionais, com sua relevância nas empresas, esta pesquisa tem o objetivo de responder algumas questões sobre o Marketing Education: Que estrutura intelectual está emergindo na literatura? Como essa estrutura intelectual reflete a riqueza de abordagens teóricas e práticas? E, quais são os principais tópicos e tendências de pesquisa? A fim de responder essas questões, usamos a estratégia bibliométrica de pareamento, com as análises de componentes principais, diagrama de redes sociais, centralidade de grau, densidade e coesão. Os resultados obtidos demonstram cinco componentes distintos sob o Marketing Education: 1. Tecnologia, Ementa e Práticas Pedagógicas no Martketing Profissional; 2. Divergências entre Academia e Mercado: Exigências do Mercado Versus Preparação dos Egressos; 3. Evolução Histórica do Ensino e Pensamento em Marketing; 4. Metodologias Inovadoras no Ensino de Marketing; e 5. Diversidade no Pensamento em Marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Gabriele Abondancia Bertini
Lucas Lopes Ferreira de Souza
Keysa Manuela Cunha de Mascena
Daiane Mulling Neutzling
Devido ao modelo de funcionamento dos negócios de impacto, que contempla aspectos socioambientais em sua atividade comercial, faz-se necessária a compreensão acerca do comportamento do consumidor para que esses novos negócios possuam diferenciação no mercado. Assim, com o objetivo de compreender os atributos que influenciam positivamente na intenção comportamental em relação aos produtos de negócios de impacto, esta pesquisa desenvolveu três experimentos quantitativos que avançaram na literatura sobre transparência, percepção de justiça no preço, ceticismo, intenção de compra, consumo local e tipo de beneficiário impactam a percepção dos consumidores. Os achados sugerem que os negócios de impacto invistam em transparência monetária para promover maior percepção de justiça no preço dos seus serviços/produtos, que atua como mediadora entre a atitude favorável aos negócios de impacto e à intenção de compra, significando que tal investimento é capaz de melhores resultados gerenciais em vista de que quando os consumidores inclinados a consumirem de negócios de impacto aumentam a percepção de justiça no preço, consequentemente, aumentam também a intenção de compra dos produtos/serviços dos negócios de impacto.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Perspectivas e Paradigmas Emergentes no Marketing Contemporâneo
Ana Beatriz Pereira Reis
Veronica Angelica Freitas de Paula
Este artigo tem como objetivo realizar uma análise teórica crítica sobre a inclusão e a exclusão dos idosos no ambiente digital. Para isso, articula as perspectivas da Teoria da Vulnerabilidade do Consumidor (Baker et al., 2005), da Teoria da Difusão da Inovação (Rogers, 2003) e da Teoria da Inclusão e Exclusão Digital (van Dijk, 2020), buscando compreender as múltiplas dimensões que promovem ou limitam a participação dos idosos nas redes sociais digitais. Metodologicamente, trata-se de um ensaio teórico fundamentado em revisão crítica da literatura nacional e internacional. Como principal resultado, propõe-se um modelo integrado que explica a inclusão digital da terceira idade a partir da interação entre competências críticas, suporte social, percepção de utilidade e superação de barreiras simbólicas. O estudo contribui para uma compreensão ampliada das inter-relações entre envelhecimento, tecnologia e mercado, fomentando a construção de práticas de marketing e inovação social mais inclusivas, éticas e alinhadas ao bem-estar dos consumidores idosos. Trata-se de estudo relevante, pois o envelhecimento populacional é um fenômeno global que tem se intensificado nas últimas décadas, transformando o perfil demográfico das sociedades contemporâneas, inclusive no Brasil. Palavras-chave: envelhecimento, redes sociais, inclusão digital, comportamento do consumidor, marketing inclusivo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Edgar José Pereira Dias
Tárcila de Nazaré Ferreira de Castro
Aline de Oliveira Ferreira
Kiânya Granhen Imbiriba
RAFAEL SILVA PATRÍCIO
Este estudo investigou os fatores que influenciam a intenção de compra de produtos importados, considerando os efeitos da adaptação cultural, familiaridade com a marca, influência social e influência cultural. Com abordagem quantitativa, foi aplicado um questionário estruturado a uma amostra não probabilística de 115 respondentes, utilizando escalas validadas. O cenário experimental envolveu um produto tecnológico (assistente virtual), ilustrado com imagem gerada por inteligência artificial para estimular a imersão dos participantes. As análises incluíram estatísticas descritivas, Alfa de Cronbach, análise fatorial exploratória, correlação de Pearson, regressão linear múltipla e análise de mediação. Os resultados demonstraram que a influência social foi o principal preditor da intenção de compra, seguida pela adaptação cultural e familiaridade com a marca. A influência cultural, por sua vez, não apresentou efeito direto significativo, mas revelou impacto indireto por meio da influência social, evidenciando um modelo de mediação total. O estudo contribui para a literatura ao demonstrar que valores culturais influenciam o comportamento de consumo por meio de interações sociais. Do ponto de vista gerencial, destaca-se a importância de estratégias de marketing adaptadas culturalmente e com validação social. Por fim, o trabalho propõe avanços conceituais e práticos para compreender o consumo em contextos globalizados.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Walter Macêdo de Assis
Marcelo Moll Brandão
Arthur França Sarcinelli
Thiago de Andrade Guedes
Bruno de Almeida Vilela
Maria Clara de Oliveira Leite
This study examines the impact of value co-creation on consumers’ intention to use healthcare services, considering the mediating role of brand equity and the moderating effect of social media marketing communications. While brand equity is a well-established construct in marketing, its role in healthcare services remains underexplored, particularly in the digital environment. Drawing on survey data from 376 respondents and structural equation modeling, the findings confirm that value co-creation enhances brand equity, which, in turn, positively influences consumers' intention to use healthcare services. However, social media marketing communications exhibit a dual effect: when appropriately managed, they strengthen brand equity and usage intention, but excessive digital exposure leads to consumer fatigue, diminishing these positive effects. This study contributes to the literature by integrating branding, value co-creation, and social media marketing in the healthcare context, offering managerial implications for optimizing digital communication strategies. Healthcare managers should balance engagement strategies to maximize brand value without overwhelming consumers. Future research should explore longitudinal effects and segment-specific responses to refine branding strategies in digital healthcare environments.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Walter Macêdo de Assis
Flávia Meneguelli Ribeiro Setubal
Bruno de Almeida Vilela
Maria Clara de Oliveira Leite
This study investigates the role of social media engagement in building relationships between a nutrologist and his followers, with a focus on marketing communication on Instagram. Grounded in the commitment and trust theory of relationship marketing, the paper explores how communicational elements shape engagement in the context of health services. The research adopts a qualitative approach, using netnography to analyze the posts of a nutrologist with 43,100 followers, categorizing the content published and identifying patterns of engagement. The results indicate that informative, interactive and personalized content has the greatest impact on interaction with followers, while videos stand out as the most effective format. It can be seen that topics such as nutrition, supplementation and weight loss generate a high level of engagement. The implications of the study suggest that effective communication on social media contributes to building trust and credibility, and is an essential factor in retaining patients and promoting health services. The study also highlights ethical challenges, such as the need to balance attracting an audience with professional responsibility when disseminating medical information.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Fernando Januario Lopes Soares
Angela Maria Cavalcanti da Rocha
Jorge Brantes Ferreira
FERNANDA LEAO RAMOS
The present study aims to gain a better understanding of the use of digital communication technologies (DCTs) by Brazilian exporters, also seeking to identify whether such use is inversely related to the interruption of the firm’s export activity. To this end, quantitative analysis using logistic regression and cluster analysis was carried out, using secondary data from a sample of 601 Brazilian micro and small exporting firms, continuously or not, between 2017 and 2021. The findings indicate that the lack of use of foreign languages in DCTs is positively and significantly associated with the interruption of export activities. A taxonomy was developed to classify small exporters according to their use of DCTs.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Cíntia Araújo Espanhol
Atílio Peixoto Soares Júnior
Joanita Araújo Espanhol
O estudo investigou se a orientação para o valor influencia a automação, personalização e eficiência das tecnologias de autoatendimento (SSTs) e se esses aspectos influenciam a experiência dos usuários, além de explorar fatores demográficos e comportamentais nos efeitos dessas relações. A partir dos conceitos de orientação para o valor, aspectos da qualidade dos serviços nas SSTs, experiência do cliente e fatores demográficos e comportamentais, elaborou-se um modelo estrutural. Uma pesquisa foi conduzida com 263 usuários de SST, que responderam a um questionário online. Os resultados indicaram uma influência direta e positiva da orientação para o valor sobre os aspectos da qualidade: automação, personalização e eficiência. Consequentemente, esses aspectos também exerceram uma influência direta e positiva sobre a experiência do cliente. Adicionalmente, fatores sociodemográficos e comportamentais, como idade, escolaridade, preferência pelo uso das SSTs, praticidade e exclusividade do atendimento por meio de SST (como o principal motivo para sua utilização) e os aplicativos (como a principal SST utilizada), apresentaram resultados significativos de interferência nos efeitos dessas relações. Conclui-se que a orientação para o valor contribui para a qualidade de aspectos das SSTs, assim como para experiências positivas para o cliente. Palavras-chave: Orientação para o valor; Tecnologias de autoatendimento; Experiência do cliente.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Marcus Felipe Frota Gama
Emílio José Montero Arruda Filho
Este estudo investiga os fatores psicológicos e comportamentais que influenciam o abandono do carrinho de compras on-line, com ênfase na relação entre transformações digitais (imersão e inovatividade), barreiras ao consumo (risco percebido, arrependimento antecipado e hesitação) e influência social. Utilizando Modelagem de Equações Estruturais (MEE), a pesquisa analisou como essas variáveis impactam o comportamento de compra on-line. Os resultados evidenciam que a hesitação, mediada pelo risco percebido e pelo arrependimento antecipado, é determinante para o abandono do carrinho. A influência social atua como fator redutor dessas barreiras e impulsiona a adoção de novas tecnologias. Os achados oferecem subsídios para estratégias que promovam um ambiente digital mais seguro e eficiente, contribuindo para reduzir o abandono de compras no e-commerce.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Leonardo Kern
Clecio Falcão Araujo
Marcos Inácio Severo de Almeida
Investors' decisions are heavily influenced by financial influencers, namely FinFluencers. In Brazil alone, over 220 million users follow FinFluencers, whose content affects stock market volatility and trading volume. Their published content on social media strongly resonates with first-time investors. While research on influencer marketing is well-established in certain domains, other areas (e.g., financial influencers) remain understudied. This research examines the mediating role of trust and perceived usefulness in the relationship between FinFluencers’ opinion leadership and followers’ intention to adopt their recommendations. Grounded in Source Credibility Theory and the Technology Acceptance Model, our theoretical structural model reveals that opinion leadership does not directly increase adoption intentions. Instead, its influence is fully mediated by two mechanisms: (1) trust in the influencer and (2) the perceived usefulness of their content. The research contributes to the existent influencer marketing theory by addressing gaps in personal finance literature and elucidating how FinFluencers' followers respond to social media content. The findings also offer insights for financial institutions to tailor products and services based on follower behavior. They also highlight FinFluencers’ potential as a channel for democratizing financial knowledge, informing the design of financial literacy programs.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Maria Naftally Dantas Barbosa
Emanuella Rodrigues Veras da Costa Paiva
LIVIA MARIA TEIXEIRA MATOS
Renata Francisco Baldanza
O avanço das tecnologias imersivas tem promovido mudanças significativas na forma como os consumidores interagem, constroem identidades e consomem. Neste contexto, o metaverso surge como um espaço social e comercial no qual os usuários, por meio de avatares personalizados, vivenciam experiências que ultrapassam os limites do mundo físico. Este artigo tem como objetivo reunir e analisar a produção científica recente, a fim de compreender como os processos de autorrepresentação e construção da identidade no metaverso impactam o comportamento do consumidor. Os resultados apontam que a personalização dos avatares e o nível de identificação com eles desempenham papel central na expressão do self digital, afetando o engajamento com marcas e produtos virtuais. Além disso, fatores como entretenimento, presença social, e busca por pertencimento também contribuem para as motivações de consumo nesses espaços. Por fim, a pesquisa destaca lacunas teóricas, especialmente no que diz respeito à compreensão empírica da construção do eu virtual e suas implicações no comportamento do consumidor, sugerindo a necessidade de novos estudos que aprofundem a temática.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Anne Gabrielle Cruz de Oliveira Freire
Lia Passos Oliveira
Natasha Freitas de Souza Soares
Jamille Andrade Rodrigues
O estudo visa investigar os fatores psicossociais que influenciam as atitudes em relação à compra de produtos verdes, com ênfase no papel dos green influencers através do envolvimento dos usuários nas redes, na formação de um comportamento pro-ambiental. Usando uma estrutura teórica fundamentada na Teoria do Comportamento Planejado (TPB), a pesquisa explora os construtos de consciência ambiental, confiança, envolvimento com os green influencers, normas subjetivas, controle percebido, intenção de compra, atitude de compra mediada pelo influenciador e atitude de compra. Para atingir os objetivos utilizou-se a técnica estatística de Modelações de Equações Estruturais (SEM), na análise das respostas do total de 417 usuários de mídias sociais. Os resultados revelaram relações significativas entre o envolvimento com green influencers com as atitudes e intenções de compra de produtos verdes, também identificou-se que a confiança dos usuários nesses influenciadores desempenha um papel de mediação do comportamento pro-ambiental, destacando sua eficácia na promoção do consumo verde. O estudo contribui para a teoria do marketing verde ao enfatizar a importância dos fatores psicossociais na formação das intenções de compra verde. Oferece também perspectivas práticas para o desenvolvimento de estratégias de comunicação que aumentem a confiança e promovam a sustentabilidade por meio de plataformas digitais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Anne Karolinne da Silva Santos
Marianny Jessica de Brito Silva
In the digital ecosystem, an increasingly recurring and refined practice can be observed: the use of incarnate virtual influencers (IVIs), such as Lu of Magalu. They represent the brand’s personality and are integrated into the logic of avatar marketing. This field has been developing in terms of appearance and interactivity, promoting possibilities for symbolic exchanges and value between the involved actors. Considering this context, the aim of this study is to understand whether the persuasive narratives of IVIs add complexity to symbolic representation, contributing to a multidimensional and humanized construction of brand personality. The research, qualitative in nature, was conducted in two studies. The first involved the analysis of 42 institutional documents through Content Analysis. The second consisted of evaluating 72 posts by Lu on Instagram, using the Semiotic Analysis of Still Images. The main result presents a framework composed of 9 dimensions and 41 personality traits, including the novel dimension of spirituality and the trait of patriotism. It is concluded that the narrative conveyed by Lu goes beyond humanizing the brand; it strengthens its social presence as an informative, empathetic, sophisticated, and culturally relevant agent in Brazilian consumers' daily lives.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Lucas de Britto Dorneles
Cristiane Pizzutti dos Santos
Daniel Fernandes
Fake news has become a prevalent form of misinformation, posing significant risks to news consumers and society. Social media further amplifies this issue, exposing users to news in multiple languages and potentially increasing their vulnerability to misinformation. This study examines how language influences the discernment of true and false news about climate change on social media, investigating whether foreign language use heightens susceptibility to misinformation or mitigates it by reducing emotional bias. Drawing on the foreign language effect (Keysar et al., 2012), we explore how language and reading difficulty shape news discernment, credibility perceptions, and sharing behaviors. Across three experiments, with 578 participants, and using Signal Detection Theory (Green & Swets, 1966), we find that consuming news in a foreign language doesn’t necessarily change discernment between true and fake news, but increases the perceived credibility of false news, because they are harder to read. This makes news consumers less skeptical and more susceptible to misinformation. These findings contribute to consumer well-being research by identifying cognitive mechanisms influencing misinformation susceptibility. In the critical context of climate change, understanding these effects is essential for developing strategies to mitigate misinformation risks in an increasingly multilingual and digital world.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Brenda Oliveira da Silva
Georgia Patrícia da Silva Ferko
Edir Vilmar Henig
Rita de Cassia Silva Costa
JAQUELINE SILVA DA ROSA
O presente estudo tem como objetivo identificar e mensurar os fatores que influenciam as motivações dos consumidores em relação ao consumo de produtos geeks no estado de Roraima. A pesquisa foi conduzida por meio de uma abordagem quantitativa, exploratória e descritiva, utilizando um survey aplicado a 259 respondentes. Foram analisados três fatores principais que influenciam a intenção de consumo geek: hedonismo, utilitarismo e inovação. Os resultados indicaram que o hedonismo e a inovação impactam positivamente a intenção de consumo, enquanto o utilitarismo não apresentou influência significativa. Além disso, verificou-se que o sexo atua como moderador na relação entre hedonismo e intenção de consumo, sendo esse impacto mais expressivo entre o público feminino. Esses achados contribuem para a compreensão do comportamento de consumidores geeks e para empresas e profissionais de marketing que desejam atuar nesse segmento, destaca-se a importância de estratégias voltadas para a experiência emocional e a inovação dos produtos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
BRUNO EDUARDO PEREIRA
Elder Semprebon
Ampliando os estudos de identificação de escassez ou abundância dos recursos promovidos por marcas, sociedade e organizações socioambientais, este estudo buscou identificar se a sinalização de abundância-escassez de terceiros nas redes sociais poderia fomentar percepções contrárias de abundância ou escassez nos indivíduos. Os resultados demonstraram que a percepção de escassez (vs. abundância) é ativada pelo conteúdo de abundância, mas a abundância não é ativada pela escassez. Isso acontece em postagens de recursos intangíveis (oportunidades de vida, competências, relações sociais) em relação aos recursos tangíveis (dinheiro, bens, posses) e principalmente, para pessoas de classe mais baixa (vs. alta). Os resultados são discutidos e sugestões de estudos futuros são incentivados para contribuir com a literatura de escassez de recursos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Júlia Cristina Kalicki Quiroga
Guilherme Lerch Lunardi
O avanço das redes sociais como plataforma comercial originou o que vem sendo chamado de comércio social ou s-commerce. O Instagram, inserido neste contexto, emerge como palco estratégico em que as marcas criam experiências únicas e urgentes para transformar cliques em decisões de compra. Nesse sentido, as organizações têm explorado diferentes estratégias associadas ao FOMO (Fear of Missing Out) para atrair consumidores por meio desses estímulos. Assim, buscou-se neste estudo analisar o impacto de diferentes estratégias associadas ao FOMO em situações de compra online. Realizou-se um experimento de laboratório baseado em vinhetas, em que foram elaborados oito cenários (simulando postagens no Instagram) envolvendo quatro estratégias associadas ao FOMO (anúncio promocional, cupons de desconto, ofertas com tempo limitado e ofertas com quantidade limitada) em dois contextos de compra distintos (compra utilitária e hedônica). O estudo, realizado com 466 participantes, analisou o impacto direto das estratégias na decisão de compra do consumidor e indireto, por meio de diferentes antecedentes da intenção de compra, identificando diferenças e semelhanças no comportamento do consumidor, dependendo do tipo de estratégia ou motivação. No contexto em que a motivação não é levada em consideração, nenhuma das estratégias se mostrou mais eficaz do que as demais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
RONNY LUIS SOUSA OLIVEIRA
Emílio José Montero Arruda Filho
Este artigo busca identificar em quais estados de humor (negativo ou positivo) os consumidores demonstram maior engajamento a recompensas/compensações de produtos ou serviços com características de uso individualistas ou coletivistas, considerando interações anteriores satisfatórias ou insatisfatórias com uma empresa, seja no contexto de trabalho ou de consumo. Além disso, investiga-se o impacto antecedente da conformidade e justiça percebida nesta relação, em um processo pós-interação, a partir do atendimento ou não das expectativas individuais. Para isso, foram conduzidos dois estudos experimentais com manipulação intencional das variáveis. As análises foram realizadas por meio de testes estatísticos, ANOVA e análises de mediação-moderação. Os resultados indicam que indivíduos apresentam maior engajamento para itens individualistas quando estão em humor negativo, e maior engajamento com itens coletivistas quando em humor positivo. Esse padrão também se repetiu nas variáveis de conformidade e justiça percebida. Assim, é possível identificar o tipo mais adequado de recompensa ou compensação (individualista ou coletivista) a ser ofertado ao consumidor ou colaborador, com base na experiência anterior vivida. Essa escolha contribui para manter ou recuperar o humor do indivíduo, sem comprometer o engajamento, considerando os efeitos prévios da conformidade e da justiça percebida no relacionamento com a organização.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Fabini Hoelz Bargas Alvarez
Jorge Brantes Ferreira
Patricia Nogueira Gaia
Juliana Turano Figueiredo
FERNANDA LEAO RAMOS
Cristiane Junqueira Giovannini
The transition to electric mobility represents a strategic response to global environmental challenges. While UTAUT2 is a widely adopted model for explaining technology usage, it remains limited in accounting for environmental, economic, and psychological factors. This theoretical gap is especially problematic in emerging markets such as Brazil, where structural and behavioral barriers hinder electric vehicle (EV) adoption despite a relatively clean energy matrix. To address this complication, this study proposes an extended UTAUT2 model, incorporating constructs such as environmental consciousness, personal innovativeness, financial self-efficacy, and policy incentives. The proposed model, based on a survey of 660 adult respondents, explained 79.3% of the variance in behavioral intention. Results also reveal significant differences across generational cohorts and gender, underscoring the importance of tailored public and private sector strategies. This article contributes to the literature by offering a robust theoretical refinement of UTAUT2 in the EV adoption domain and providing practical insights into consumer behavior in sustainability transitions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Luiz Rodrigo Cunha Moura
Frederico Rafael Vargas Rocha
Vanessa Jorge Gonçalves
Ricardo Teixeira Veiga
Gustavo Quiroga Souki
O artigo teve como objetivo desenvolver um modelo para explicar os efeitos da autenticidade, da motivação do consumo social e do apego emocional sobre a intenção de compra e a propensão ao eWOM pelos seguidores de influenciadores digitais. A pesquisa foi realizada através de um survey nas redes sociais com indivíduos que seguem ao menos um influenciador, resultando em 399 questionários válidos. Os dados foram analisados com modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam que a autenticidade do influenciador impacta negativamente a intenção de compra e o eWOM, mas influencia positivamente o apego emocional dos seguidores. Já a motivação do consumo social e o apego emocional afetam positivamente tanto a intenção de compra quanto a propagação do eWOM. Do ponto de vista gerencial, o modelo proposto é uma ferramenta relevante para a gestão de marketing dos influenciadores digitais, devido à sua parcimônia e à elevada variância explicada nos comportamentos analisados.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Josiane schunck
Felipe Zambaldi
Leandro Angotti Guissoni
Mateus Canniatti Ponchio
This study investigates how the credibility of online product review sources—experts, consumers, and virtual assistants—shapes consumer trust and online behaviour. Drawing on Source Credibility Theory and economic search theory, the research examines how trust dimensions (competence, benevolence, and integrity) differ across source types and how these perceptions influence consumer actions, such as click-through rates. Across four experimental studies—two conducted in laboratory settings and two in the field using a Brazilian e-commerce platform—we find that experts consistently receive higher trust ratings and generate stronger behavioral engagement. Unpaid specialists are perceived as more benevolent, resulting in higher click-through rates than their paid counterparts, despite the latter being viewed as more competent. These findings suggest that perceived altruism may be more influential than perceived expertise in motivating consumer engagement. The study advances theoretical understanding of source credibility in digital environments and offers practical guidance for e-commerce platforms on presenting reviews that foster trust and drive conversions. By integrating attitudinal measures with real behavioral data, this research provides robust empirical evidence to the literature on electronic word-of-mouth, online trust, and digital persuasion.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
JAQUELINE SILVA DA ROSA
Alexandre Borba da Silveira
Amanda Cristina Moraes de Souza
GISELE HIDALGO
Jussara Goulart da Silva
O objetivo da pesquisa foi analisar a influência dos construtos de risco percebido, benefício percebido e preocupação com a privacidade na intenção de consumo online, bem como investigar o papel moderador do ceticismo em relação a essas variáveis. Consumidores se beneficiam da comodidade e variedade, mas também enfrentam riscos, o que torna a confiança e a privacidade fatores que merecem atenção das empresas. A pesquisa realizou uma survey online onde os dados foram analisados por meio da modelagem de equações estruturais. O estudo explora conceitos como plataformas digitais de e-commerce, os riscos e benefícios percebidos no consumo, a preocupação com a privacidade e ceticismo. As evidências indicaram que a preocupação com a privacidade influencia, direta e positivamente, a intenção de consumo. Além disso, o risco e o benefício, também, se mostraram preditores na relação. O ceticismo não apresentou relação significativa de moderação; esse resultado pode ter sido influenciado pelo perfil da amostra e fatores culturais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Susane Isabelle dos Santos
LUANA LEITE PEREIRA DOS SANTOS
Marconi Freitas da Costa
This study investigates the consumer antecedents (engagement, comparison and stalking of SMI - Social Media Influencers) that influence influencer mimicry, as well as the effects of this mimicry on subsequent social and non-social behaviors. In addition, the gender factor is examined. A quantitative survey was conducted with a sample of 271 respondents, using the software RStudio and SmartPLS, and analyzed by Structural Equation Modeling. The results show that involvement and comparison have a direct impact on mimicry. Interestingly, the results indicate that comparison plays indirect positive and negative roles. Depending on the antecedent, comparison can either be a barrier or break down the barrier to SMI mimicry. In addition, the results show that mimicry influences both social behaviors, such as the dissemination of SMI content, and non-social behaviors, such as the intention to buy on social media and the intention to buy products, services and brands endorsed by SMI. In addition, the gender analysis showed that men are more influenced by SMI endorsement. The study contributes to the literature on influencer marketing, consumers and companies on social media.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Lucas Alexandre Barquette
RAMON SILVA LEITE
Este trabalho teve por objetivo analisar os Paradoxos Tecnológicos vivenciados por consumidores idosos e as relações desses paradoxos com as temáticas de Bem-Estar Subjetivo, Inclusão Digital, Inclusão Social e Autonomia. Trata-se de uma investigação de natureza descritiva, com abordagem qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas. A análise dos dados foi baseada na Análise de Conteúdo. Em termos de resultado foi identificado que: i) quanto às relações dos Paradoxos Tecnológicos com o Bem-Estar Subjetivo, constatou-se como, simultaneamente, os dispositivos podem gerar sensações de bem-estar e, por outro lado, ocasionar momentos de frustração ou percepção de incompetência, ilustrando, assim, como os Paradoxos Tecnológicos permeiam o Bem-Estar Subjetivo do consumidor idoso.; ii) sobre a relação entre Paradoxo Tecnológico e Inclusão Digital, identificou-se que as experiências de uso do smartphone podem, simultaneamente, reforçar e desafiar a Inclusão Digital, revelando pontos de tensão; iii) No que tange as relações entre Paradoxo Tecnológico e Inclusão Social, evidenciou-se que o uso do smartphone pode tanto ampliar o convívio social quanto gerar situações de isolamento e, ao mesmo tempo, de liberdade; e iv) as relações entre Paradoxo Tecnológico e Autonomia permite compreender que o uso do smartphone promove tanto a sensação de competência como sentimentos de incompetência.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Wendel Marcos dos Santos
MÁRCIO SHOITI KUNIYOSHI
In today’s fast-paced digital world, social media is a game-changer for how brands connect with consumers — especially in the franchise industry, where being visible and maintaining a good reputation are key to staying competitive. This study dives into the relationship between social media engagement—measured by likes, shares, and comments—and brand awareness, which we looked at through the lens of the ABF Seal of Excellence. We used logistic regression to assess how likely franchises were to earn this seal based on engagement data from Brazil’s top 100 franchise chains, gathered over 18 months using Facepager. Our findings revealed that likes had a strong and positive impact, while shares didn’t show significant results. Interestingly, comments were linked to a negative association with the seal, hinting at potential reputational risks depending on the tone of feedback. This research adds to the existing literature by shedding light on how digital engagement influences brand recognition in franchise networks. From a methodological standpoint, it highlights the importance of multivariate analysis in connecting online behavior to real-world outcomes. For managers, these insights emphasize the need to foster positive visual interactions and keep a close eye on user-generated content to avoid any negative repercussions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Regina da Silva de Camargo Barros
Este trabalho analisa o impacto do marketing de influência e dos influenciadores digitais no comportamento da geração Z, destacando sua influência na formação de preferências, decisões de compra e hábitos de consumo. Por meio de uma revisão teórica e estudo de casos envolvendo as marcas Trident, Bis e Club Social, o estudo evidencia que a autenticidade, o alinhamento cultural e a criação de conexões emocionais são elementos essenciais para o sucesso das estratégias de marketing voltadas a esse público. A geração Z, altamente conectada e influenciada por conteúdos digitais, valoriza experiências autênticas, diversidade e diálogo aberto, fatores que potencializam o engajamento e a relevância das campanhas. Os influenciadores desempenham papel central nesse contexto, atuando como fontes confiáveis e facilitadores de interações significativas, que reforçam o branding e moldam tendências de consumo. Os resultados reforçam a importância de práticas estratégicas alinhadas às expectativas dessa geração, destacando a autenticidade e a personalização como elementos imprescindíveis para a construção de vínculos duradouros entre marcas e consumidores da geração Z.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
David Ferreira Afonso
MELBY KARINA ZUNIGA HUERTAS
O avanço da inteligência artificial (IA) em conteúdos digitais tem reconfigurado a dinâmica da comunicação contemporânea. Uma das manifestações desse processo é o surgimento de vídeos manipulados com IA, capazes de simular falas e expressões humanas com alta fidelidade. Essa tecnologia tem despertado preocupações em relação à desinformação, à manipulação da opinião pública e à erosão da confiança em ambientes digitais. Nesse cenário, torna-se urgente compreender de que forma a percepção da IA influencia a avaliação do conteúdo digital. O objetivo é investigar como a percepção de que um conteúdo foi gerado por IA afeta a credibilidade da mensagem. Analisou-se se esse efeito é mediado pelas respostas emocionais e a atitude sobre o vídeo e a moderação da confiança nas informações em redes sociais. Em um levantamento, participantes expostos a um vídeo criado por IA, responderam sobre percepção de IA no vídeo, confiança nas informações em redes sociais, emoções e atitude sobre o vídeo e credibilidade da mensagem. A análise do modelo de mediação moderada indica que a percepção de IA afeta negativamente as respostas emocionais entre indivíduos com baixa confiança nas informações em redes sociais, e que esse efeito é atenuado à medida que essa confiança aumenta.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Laura Maria de Aguiar Mayer
Renata Francisco Baldanza
Este estudo analisa em que medida os fatores antecedentes do comportamento de uso de realidade estendida atuam como preditores das variáveis resposta do modelo conceitual proposto, fundamentando-se na Teoria dos Usos e Gratificações. A pesquisa, realizada com 502 usuários de jogos XR, investigou as relações entre desempenho, interação social, entretenimento e as gratificações obtidas, como desafio, conquista, recomendação e comportamento de compra. Os resultados indicam que aspectos utilitários e subjetivos influenciam positivamente a adoção da tecnologia, exceto a relação entre comportamento de uso e compra, que não foi significativa, possivelmente devido ao contexto brasileiro. O estudo contribui teoricamente para a compreensão do espectro da realidade-virtualidade e oferece insights para a indústria de jogos sobre o perfil e motivações dos consumidores de XR. Recomenda-se a inclusão de variáveis como “sentimento de fã” e “nostalgia” em pesquisas futuras, além da investigação de fatores moderadores para aprimorar estratégias mercadológicas no setor de jogos imersivos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
MIGUEL CARLOS MOURA LEMOS
Walter Souto de Sousa
Este estudo buscou analisar o impacto da facilidade de uso do smartphone, inovação percebida do produto e influência social sobre a compra por impulso online, considerando o efeito mediador da urgência para a compra. A pesquisa foi do tipo quantitativa, descritiva, com utilização de dados primários e corte transversal. Os dados foram coletados por meio de questionário online divulgado através de e-mail e aplicativos de mensagens instantâneas. A amostragem adotada foi a não probabilística e por acessibilidade. O modelo proposto foi testado por meio de Modelagem de Equações Estruturais (Structural Equation Modeling – SEM), com estimação por Mínimos Quadrados Parciais (Partial Least Squares – PLS). Os resultados mostraram que a influência social e a inovação percebida não exercem efeito direto estatisticamente significativo sobre a compra por impulso online. A facilidade de uso do smartphone, por sua vez, se mostrou impactando negativamente esse comportamento, resultado contrário ao que se esperava. A urgência para compra se apresentou como importante antecedente da compra por impulso, agindo como mediador das relações propostas, sugerindo que esse elemento compra processa os estímulos (facilidade de uso, inovação percebida e influência social) e responde sob a forma de comportamento de compra compulsivo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Marina Proença
Gustavo Forapani
ANA MARIA MACHADO TOALDO
Simone Regina Didonet
According to Marketing Systems Theory, marketing does not occur in isolation but is embedded within interconnected systems, relying on the relationships among multiple actors. The digital logic introduces new elements to these systems, reshaping interactions and the way companies operate. Although the theory is promising in explaining these dynamics, there remains a gap in understanding how environmental and interorganizational factors influence marketing systems, affecting firms' ability to leverage digital opportunities. This article investigates this phenomenon through a transcultural qualitative, multiple-case study approach, focusing on small service firms in Brazil and the United Kingdom. The findings advance Marketing Systems Theory by illustrating how digitalization transforms actor relationships across different environmental contexts and offer practical insights for managers of small businesses to develop more adaptive and effective strategies in an increasingly digitalized market environment.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Caroline Xavier Valdivino
Thiago Matheus De Paula
Felipe Gerhard
O artigo apresenta uma análise netnográfica sobre as reações e adaptações dos usuários brasileiros após a suspensão temporária do X/Twitter em 2024. Ele explora como essa interrupção afetou a identidade digital e o senso de pertencimento dos usuários, que frequentemente consideram as plataformas online como extensões de si mesmos. A pesquisa identifica que a suspensão provocou estresse e sentimentos de exclusão, levando os usuários a buscarem estratégias de enfrentamento, como o uso de humor e a migração para plataformas alternativas como Bluesky e Threads. A adaptação a esses novos espaços demonstrou a resiliência das comunidades digitais e a busca por recriar o "ethos" compartilhado no X/ Twitter, embora com desafios na replicação da experiência original. O estudo conclui que a suspensão evidenciou a dependência digital e a importância das plataformas para a vida social e identitária dos usuários, sugerindo a necessidade de uso mais consciente e gestão responsável por parte das empresas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Jerônimo Henrique Portes
Paula Massako Bernardes Suda
Este artigo tem como objetivo analisar os principais elementos das tecnologias digitais utilizados nas estratégias de marketing de micro, pequenas e médias empresas (MPMEs). A pesquisa foi conduzida por meio de uma revisão sistemática da literatura na base Web of Science (WOS), seguindo as diretrizes metodológicas propostas por Petticrew e Roberts (2006). O conjunto que forma o corpus originou-se de 63 publicações, as quais foram classificadas em cinco amplos temas após a leitura: (i) desempenho empresarial e impacto social; (ii) manufatura e crescimento estratégico; (iii) barreiras à adoção de tecnologia; (iv) marketing e os efeitos da COVID-19; e (v) indústria e maturidade tecnológica. Os resultados obtidos indicam que as tecnologias digitais, em particular as redes sociais, o comércio eletrônico e as ferramentas de análise de dados, têm desempenhado um papel relevante no desempenho e na resiliência das MPMEs, mesmo frente a restrições estruturais. Destacam-se também, efeitos benéficos no que tange à inclusão econômica, inovação e desenvolvimento regional. Como contribuições, a pesquisa apresenta uma organização atualizada da produção acadêmica acerca do assunto e sugere uma categorização temática pertinente para investigações futuras.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Ana Cristina Munaro
João Pedro Santos Rodrigues
Jose Carlos Korelo
Communication crises can severely impact a brand's reputation, consumer trust, and financial performance. While prior research has focused on what brands should say during crises, fewer studies examine how linguistic style influences public engagement. This study addresses that gap by analyzing 1,309 YouTube videos from eight global brands during communication crises. Using a mixed-method approach combining linguistic analysis and statistical modeling, we identify patterns linking specific language styles to digital engagement rates. Results show that analytical, emotionally neutral, and moderately authentic messages are associated with lower engagement—an advantageous outcome during crises, where reduced virality can help limit reputational damage. In contrast, content featuring high emotionality, personal pronouns, or excessive authenticity triggered higher engagement, suggesting potential pitfalls in tone and framing. These findings highlight how a brand's communication can be as impactful as what it communicates, offering strategic insights for managing online firestorms and supporting reputational repair through thoughtful language use.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
ANA CAROLINA NEVES ALVES
Eliane Pereira Zamith Brito
Clara Freire Filgueiras Faro
A busca por ideais de beleza tem papel relevante na vida de homens e mulheres e aqueles que obtém sucesso são premiados psicológica e socialmente. Os esforços para adequação de aparência aos padrões de beleza incluem, entre outras possibilidades, o uso de cosméticos. Estudos apontam que comparação social afeta a imagem corporal e esta influencia o consumo de cosméticos. Por outro lado, a comparação social foi potencialmente intensificada pelos hábitos de interação com fotos de outras pessoas nas redes sociais, o que deve afetar a avaliação da imagem corporal e, consequentemente, o consumo de produtos e procedimentos que possam promover a melhoria da imagem corporal. Para evidenciar estas relações foi realizado um levantamento com 196 usuários de redes sociais, que focou na imagem corporal da região da face. Os resultados mostram que há uma relação positiva entre a imagem facial e o consumo de cosméticos para skin care. Além disso, o uso das redes sociais através da interação modera negativamente essa relação: quando o uso das redes sociais é alto, o consumo de skin care é alto também independentemente da imagem facial.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
AZENATY ALIAN LEITE DE SOUZA LIMA
This study aimed to investigate the antecedents of supermarket purchase intention in a virtual environment during the COVID-19 pandemic. For this purpose, a quantitative study with data collection based on an online survey was developed, obtaining a valid sample of 195 respondents, and the data were analysed using the structural equation modeling (SEM) technique. The main findings of this study indicate that social isolation has no significance in online purchase intent in supermarkets. Other variables, however, impact the willingness to purchase food products virtually. It was identified that the motivating dimension of technology readiness and perceived face-to-face risk positively influence online purchase intention. On the other hand, the inhibiting dimension of technology readiness and the perceived risk online negatively impact the virtual purchase intention in supermarkets. The negative impact of perceived risk online on technology readiness was also identified.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
Lucas Henrique Gusmão Ferreira Souto
Luiz da Costa Alves Filho
Débora Karyne Da Silva Abrantes
Bruna Cordeiro de Sousa
SIMONE COSTA SILVA
Com o avanço das tecnologias e a popularização das plataformas digitais, a forma como as pessoas consomem e interagem com a literatura tem passado por transformações significativas. Sendo assim, este estudo buscou analisar a influência da criação de conteúdo literário nas redes sociais sobre o consumo de livros. Para compreender esse fenômeno, foi realizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e descritiva, focada nas percepções e opiniões dos leitores. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas semiestruturadas, as quais posteriormente foram transcritas, codificadas e analisadas para destacar relatos que respondessem o objetivo do trabalho. Por fim, os resultados foram conduzidos por meio da análise de conteúdo. Os achados destacam o papel dos criadores de conteúdo literários para a descoberta e posterior comprar de livros. Os participantes apontam como principais formas de influência no consumo os conteúdos baseados em recomendações, resenhas, unboxing e discussões compartilhadas. Além disso, verificou-se as redes sociais como espaços de troca e aprendizado entre os amantes da literatura, e o quanto a criação de materiais literários dentro das comunidades virtuais impacta nas decisões leitura dos indivíduos, pois os ajudam a direcionar as escolhas, aumentar o interesse por determinados títulos e promover o hábito da leitura.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Digital e Inovação
ROBSON COELHO GUERREIRO
Julio Araujo Carneiro da Cunha
O objetivo é identificar o que leva o consumidor de games mobile freemium a realizar compras dentro do jogo a partir de um modelo que considera não somente o entretenimento, mas também a ideia de pertencimento e conquista dos jogadores, além de influências como o vício em jogos. Partindo de uma revisão de literatura que encontrou as características de jogadores, realizou-se um estudo com 304 jogadores de freemium mobile games. Para análise, foi usada a modelagem de equações estruturais de mínimos quadrados parciais (PLS-SEM), teste de Sobel e análise de condições necessárias (NCA). Os resultados indicaram relações significativas entre as variáveis, com efeitos diretos e indiretos de Affordances de Socialização, Entretenimento, Realização e Vício em Jogos sobre a Intenção de Compra. Complementarmente, a análise de condições necessárias (NCA) destacou os Affordances e Vício em Jogos. Esse resultado suscita sugestões para os gestores e produtores de games para incrementar a intenção de compra desse modelo de negócios. No entanto, o vício levanta questões éticas devido aos possíveis impactos negativos na saúde mental e financeira dos jogadores. Assim, o estudo ressalta equilibrar o interesse econômico dos desenvolvedores com o bem-estar dos usuários.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Juliana de Oliveira Becheri
Elisa Guimarães Cozadi
Paulo Henrique Montagnana Vicente Leme
Com a popularização dos smartphones e seus respectivos aplicativos móveis (apps), a concepção de extensão do self foi ampliada para abranger bens digitais. Dentre eles, destacam-se os voltados ao monitoramento corporal, utilizados para metrificar o desempenho físico. Esta pesquisa investigou como a interação entre agência humana e as inovações sociotécnicas, em específico, o aplicativo STRAVA, alteram a dinâmica de extensão do self e exercem agência sobre o self humano; visto que pouco se sabe sobre como tais tecnologias afetam essa dinâmica. Ao longo de três anos, foram conduzidas 38 entrevistas com ciclistas amadores praticantes de mountain bike, além de observações não-participantes em 9 perfis públicos no Instagram e no próprio STRAVA. Os dados coletados foram examinados por meio da análise de conteúdo. O STRAVA exerce agência em cinco frentes: impulsiona a prática, aguça a competição, valora a atividade, influencia a exibição do self e direciona rotas. Embora os apps transmitam ao consumidor uma aparência funcional, livre de ideologias e de sistemas institucionais, eles transformam identidades, rotinas e culturas – condicionando escolhas e práticas cotidianas. O app também dissemina ideais neoliberais como meritocracia, produtividade e ‘corpo-empresa’. Este estudo contribui para compreender os efeitos das tecnologias na subjetividade e comportamento do consumidor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Maria Izabel Cordeiro de Lima
Marianny Jessica de Brito Silva
Anne Karolinne da Silva Santos
Os brechós têm se consolidado como uma alternativa viável de consumo dentro da lógica da economia circular, ao contribuírem para a redução dos impactos ambientais e sociais gerados pela indústria da moda. Prováveis motivos que podem fortificar e ampliar esse mercado de redistribuição são os rituais de consumo, que atribuem significados às atividades, bem como a percepção sacrificial do ato de consumo de roupas de segunda mão, que justifica os custos, riscos e esforços desenvolvidos para o alcance de um objetivo recompensador. Este estudo teve como objetivo investigar a relação entre os processos ritualísticos e a percepção sacrificial dos consumidores que adquirem vestuário em brechós. Para tanto, foi conduzida uma pesquisa etnográfica ao longo de nove meses, com construção de dados a partir de observação participante, anotações em diário de campo, registros fotográficos, coleta de artefatos e entrevistas em profundidade com consumidores. Identificou-se que os rituais, ao atribuírem valor à experiência de consumo, mitigam aspectos negativos da percepção sacrificial. Rituais de planejamento, garimpo, confirmação, higienização e reparo contribuem para esse efeito. Além disso, rituais de desordem, contação de histórias e desinvestimento potencializam os benefícios do consumo em brechós, reforçando o papel das práticas ritualísticas na intensificação da dimensão conchegativa sacrificial.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
André Luiz Maranhão de Souza-Leão
This article proposes the concept of digital activist influencers, exploring their role in promoting public causes on social media. This proposition emerges from the intersection of the phenomena of digital influencers and digital activism, examining the similarities and differences between these practices. Digital activist influencers are presented as hybrid figures who promote public causes by mobilizing audiences through authentic narratives and engaging practices. The concept addresses a gap in understanding their role as cultural and political mediators, offering a framework to analyze the convergence of digital influence and activism in consumer culture. This approach contributes to a holistic understanding of digital influence by incorporating ethical, social, and political dimensions into consumer analysis. The article discusses practical implications for various stakeholders and suggests future research directions. This perspective aims to offer new insights into the intersection of consumption, activism, and digital technologies.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Hanna Rocha de Arruda
Cláudia Buhamra Abreu Romero
A moda, enquanto expressão simbólica e campo de consumo intensivo, evidencia contradições entre a busca por sustentabilidade e a valorização dos bens materiais. Nesse sentido, este artigo explora possíveis tensões psicológicas entre valores materialistas e sustentáveis no contexto do consumo de moda. Embora geralmente considerados incompatíveis, esses valores podem coexistir de forma conflitante, gerando desconforto nos consumidores. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, com entrevistas em profundidade analisadas por meio da Análise Fenomenológica Interpretativa (AFI), realizadas com consumidoras de uma loja de moda sustentável. Identificaram-se cinco tensões: (I) estética, identidade e o dilema da sustentabilidade, que reflete o conflito entre expressão pessoal e responsabilidade socioambiental; (II) arrependimento e culpa pelo consumo excessivo, marcados por frustração e insatisfação pós-compra; (III) influência social e pressão do consumo, impulsionada por redes sociais e validação externa; (IV) restrição financeira e dilemas de prioridade, que dificultam o consumo sustentável mesmo entre consumidoras engajadas; e (V) arrependimento e culpa pela não-compra, revelando a carga simbólica e emocional da renúncia. Os achados evidenciam que a valorização dos bens materiais e o engajamento sustentável podem coexistir de forma tensionada, apontando para a necessidade de ressignificar a relação com o consumo no contexto da moda.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Mário Marcos Menezes Silva
Luciano Mendes
O consumo ativista tem se consolidado como uma prática central nas disputas sociais contemporâneas, transformando escolhas de compra em mecanismos de resistência, afirmação identitária e pressão por mudanças estruturais nas práticas empresariais. O objetivo geral deste artigo foi analisar como consumidores pertencentes a grupos historicamente marginalizados utilizam o consumo ativista como ferramenta de expressão de identidades sociais, resistência política e contestação de práticas empresariais excludentes. Utilizando a Análise Crítica do Discurso (ACD) de Fairclough, foram analisadas entrevistas realizadas com consumidores negros, LGBT e de baixa renda, a fim de compreender como suas práticas de consumo refletem posicionamentos éticos, políticos e identitários. Os resultados revelam que o consumo ativista se expressa tanto na rejeição consciente de marcas associadas a violações de direitos quanto no apoio a empresas comprometidas com a inclusão e a diversidade. O estudo evidencia que o consumo é um espaço de disputa ideológica e prática discursiva, no qual consumidores subalternizados ressignificam suas escolhas como atos de resistência e transformação social. Ao posicionar o consumo ativista como um fenômeno multifacetado, este trabalho amplia o debate acadêmico sobre consumo, cidadania e práticas sociais contemporâneas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Daniela Abrantes Ferreira
This study examines the similarities and differences in legitimation discourses related to the consumption of counterfeit goods and digital piracy. The theoretical framework employed is the concept of legitimacy, from Institutional Theory. Data were collected through 30 semi-structured interviews and analyzed using content analysis. The findings indicate that the pragmatic dimension is associated with affordability and convenience, with digital piracy perceived as easier and less risky. In the moral dimension, consumers shift responsibility to corporations, justifying piracy as a form of resistance to the system. However, the purchase of counterfeit products raises concerns regarding labor exploitation and tax evasion. The cognitive dimension reveals that piracy is widely accepted in Brazilian culture and rarely questioned. This research adds to the understanding of piracy consumption in two major ways: (1) by applying the legitimacy framework to analyze consumers’ discourses on the topic; and (2) by focusing on the impact of product tangibility or intangibility on these discourses. The study’s implications suggest that combating piracy requires a multifaceted approach. Managers and policymakers must go beyond repression and recognize that this consumer practice has certain particularities when it comes to counterfeit products or digital piracy and is legitimized by cultural, social, and cognitive factors.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Estefanie Silva do Nascimento
Angela Maria Cavalcanti da Rocha
O presente estudo, de natureza interpretativa e recorte longitudinal, faz uma imersão na trajetória universitária de estudantes de baixa renda sob a perspectiva do consumo simbólico, examinando os significados construídos ao longo desta trajetória. Foram entrevistados 22 estudantes universitários matriculados em instituições de ensino superior privadas localizadas na região metropolitana do Rio de Janeiro, e que têm em comum a origem em famílias pobres. A coleta de dados consistiu em duas ondas de entrevistas: a primeira, no início da trajetória universitária, e a segunda, ao final do curso ou perto de sua conclusão. Os resultados mostram que a motivação para ingressar no ensino superior é justificada pela possibilidade de sair da condição de pobreza e de evitar empregos subalternos. No entanto, ao ingressarem no ensino superior, os informantes se defrontam com diferenças de capital cultural, social e simbólico, que não se mostravam tão claras anteriormente. Se, de um lado, a oportunidade do ensino superior pode significar sonho, encantamento, ou euforia, há também, surpresa e incredulidade, e, no outro extremo, choque e medo. Trata-se de um “mundo novo”, que exige desses jovens um complexo gerenciamento dos diferentes mundos a que pertencem.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Thaysa Costa do Nascimento
Isabela Carvalho de Morais
Beatriz de Lourdes Santos Pereira
O TikTok tem evidenciado o surgimento de diferentes comunidades de consumo, como a #BookTok. Comunidades de consumo são grupos formados por consumidores que se reúnem em torno de determinada atividade central, desenvolvendo senso de pertencimento, normas, rituais e com uma estrutura heterogênea. Dentro das comunidades, técnicas narrativas podem ser empregadas para promover maior engajamento. Entretanto, pouco se sabe sobre como tais narrativas podem ser empregadas para o fortalecimento da comunidade. Em razão disso, a presente pesquisa busca analisar como as narrativas digitais são disseminadas dentro de plataformas digitais como estratégias de fortalecimento de comunidades de consumo online. Para isso foi adotada uma abordagem qualitativa para pesquisa em mídias sociais com base nas premissas dos métodos digitais realizando a coleta de conteúdos relacionados à comunidade #BookTokBrasil. Nossos achados permitiram a identificação de três estratégias narrativas: controle, apoio e interação. A presente pesquisa busca contribuir para a literatura de comunidades de consumo ao demonstrar como estratégias narrativas podem promover continuidade e fortalecimento.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Camila da Silva Barbosa
André Luiz Maranhão de Souza-Leão
Bruno Melo Moura
The Escape the Corset (ETC) movement, created in 2018 in South Korea and which later became global, seeks to oppose the aesthetic standards for women institutionalized by the cosmetics and beauty industry in that country. This movement can be understood as an exercise of symbolic consumer resistance to question, transform, and (possibly) boycott the industry's position that establishes the meanings inherent in the products they consume. Thus, the present study seeks to understand how the ETC resists the consumption of K-beauty through a symbolic distinction? To answer this question, a Foucauldian Discourse Analysis was carried out with netnographic data collected between 2018 and 2023. The results reveal the existence of the discursive formation “My body, my rules” that combines Embodied Resistance and Anti-Consumerist Embodiment. Such combination indicates how the discourse enunciated by the Beauty Resisters proposes a countercultural symbolic representation of online identities in digital social media, aiming to modify the way in which they are lived, experienced and perceived in relation to the world around them. Thus, through the epistemological bias of Pierre Bourdieu, the study attests to innovative ways in which consumers can re-signify symbols previously established in the market relations in which they are inserted.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Marcela Cristina Vasconcellos da Silva
Ana Raquel Coelho Rocha
Debora Bogea da Costa Tayt-son
Este estudo se propõe a analisar uma série documental que destaca o cotidiano de algumas famílias brasileiras diante do racismo, fenômeno que nasce no país associado à escravidão há mais de 500 anos e tem impacto na vida de grande parte dos brasileiros até os dias de hoje, conforme apontam diferentes indicadores sociais. O objetivo principal é identificar significados simbólicos que podem contribuir para a socialização antirracista, especialmente de brasileiros não negros. Busca-se ainda apontar eventos racistas presentes na série, cotidianos às famílias negras brasileiras e compreender a presença do consumo como mediador na luta antirracista. A pesquisa se vale de uma abordagem qualitativa e utiliza a técnica de análise temática. Como resultado, foram selecionados 67 códigos, agrupados em 4 temas e seus respectivos subtemas, levando à identificação de um tema central para a pesquisa. Assim, inferimos que, se por um lado a série em questão serve ao reforço da identificação de consumidores negros que a assistem, por outro, convoca o consumidor socialmente identificado como branco a (re)pensar seus privilégios em uma sociedade racista. Palavras-chave: Racismo, Antirracismo, Socialização do consumidor, Produtos culturais, Contexto brasileiro.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Ludmila de Castro Soares
Debora Bogea da Costa Tayt-son
Ana Raquel Coelho Rocha
Os cabelos grisalhos femininos têm ganhado maior visibilidade na indústria cosmética e em meios de comunicação, incluindo redes sociais, mas continuam sendo considerados um tipo de estigma, construção social que inferioriza indivíduos por sua associação a algum atributo (Goffman, 1991). Tanto os estigmas quanto as formas de gerenciá-los se manifestam de maneiras distintas em cada contexto, o que abre espaço para investigações que ampliem a compreensão sobre essas dinâmicas. Este estudo busca identificar estratégias de gerenciamento no perfil @clubedasgrisalhas no Instagram, a partir de uma pesquisa com dados coletados por meio da observação não participante (Elliott e Jankel- Elliott, 2003) e analisados por meio de análise temática (Braun e Clarke, 2012). Foram identificadas seis estratégias agrupadas em dois grandes papéis assumidos pelo perfil: o primeiro diz respeito à declaração de posicionamento, que envolve uma construção positiva das mulheres grisalhas, enquanto o segundo promove conexões e trocas para fortalecimento coletivo. A idealizadora do perfil usa seu acesso privilegiado a recursos e sua capacidade de mobilizar esteticamente valores dominantes para influenciar seus seguidores e buscar a desestigmatização dos grisalhos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Douglas Henrique Albuquerque da Costa
Pedro Cavalcanti Gonçalves Ferreira
This article examines reembodiment on digital platforms by situating the analysis within the framework of the extended self in digital consumption, drawing on consumer culture theory and sociological perspectives. The research investigates how individuals use avatars to negotiate and expand their identities in online environments, with a particular focus on virtual games as sites of self-expression. To explore these dynamics, twenty League of Legends players were interviewed, and their accounts were analyzed through discourse analysis. The study identified four central discursive categories-Escapism, Identifications, Transgressions, and Game Loyalty-mapped through eight analytical codes. The findings demonstrate that reembodiment in virtual spaces is closely linked to processes of identity expansion and the formation of symbolic associations between personal and social experiences. By engaging with digital avatars, players develop new forms of social interaction and experiment with self-presentation. The analysis reveals that the boundaries between digital and physical domains are increasingly permeable, allowing experiences and emotions to move between these spheres. This research contributes to a deeper understanding of how digital environments shape contemporary identity practices.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Vitor de Moura Rosa Henrique
Bruno Melo Moura
André Luiz Maranhão de Souza-Leão
Dr. Veronika Hermann
Our study explores how do Brazilian RuPaul's Drag Race (RPDR) fans construct a queer fandom heterotopia through online interactions, drawing Foucault’s concept of heterotopic spaces. Thus, the research employs a netnographic approach, analyzing one year of data collected from X (formerly Twitter) with on Brazilian user accounts, using filters to identify posts related to RPDR. The results identifyed three dimensions shaping a queer fandom heterotopia: Will for the Extraordinary, reflecting fans’ desire to transcend routine consumption; Care of the Collective, emphasizing community-building and engagement; and Sharing of Self-Promotions, showcasing identity expressions and creative self-representations. Such findings illustrate how LGBTQIAPN+ consumers construct heterotopic spaces through resistance, safeguarding their consumption practices. This heterotopia also enhances their positioning within queer communities, reinforcing participatory culture dynamics. Thus, the present study contributes to the understanding of queer fandom as heterotopia by demonstrating how consumer practices allow subjectivation processes within fan cultures. It bridges queer theory and Consumer Culture Theory (CCT), highlighting the intersection of consumption, identity, and resistance.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Melissa Rizzo Sperandio
Francisco Giovanni David Vieira
This article examines how the figure of the "high-value woman" is socially constructed through the consumption of relationship coaching content in Brazil. Grounded in Practice Theory and Bourdieu’s theory of capital, the study introduces the concept of romantic capital symbolic resource accumulated through routinized behaviors, emotional regulation, aesthetic practices, and digital performance. Drawing on a qualitative dataset that includes coaching courses, eBooks, live sessions, and interviews with 30 heterosexual women, the analysis reveals how strategic consumption becomes a form of relational investment and symbolic distinction. Practices such as journaling, wearing red lipstick, using dating apps, and reframing speech acts are not merely personal choices but socially organized routines that produce value within the romantic field. Relationship coaching operates as a marketplace of emotional and aesthetic labor, where femininity is crafted, performed, and legitimized. Rather than an expression of empowerment, the high-value woman emerges as a product of gendered norms, neoliberal logics, and symbolic discipline. This research contributes to a deeper understanding of how intimate relationships are shaped by consumer culture, affective economies, and gendered performances.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Camila da Silva Schmitt
Fernanda Scussel
MARTIN DE LA MARTINIERE PETROLL
Thaysa Costa do Nascimento
The phenomenon of public figures engaging in episodes of transgression has been widely discussed. While many seek to avoid controversy, others deliberately provoke it, transforming backlash into visibility and public condemnation into strategic leverage. Prior research has explored the reputational consequences of cancelation but less is known about how transgression can be rearticulated as a strategic asset. We draw on co-optation theory to examine how transgressive public figures leverage cancelation to build visibility, moral authority, and commercial success. We conducted a five-year netnographic study of Brazilian public figures who were canceled on social media but appeared to benefit from the experience. Our analysis shows that the co-optation of cancelation is discursively constructed through three interrelated dynamics—narrative, performative, and commercial. These dynamics form the basis of a conceptual framework that explains how cancelation can be transformed into symbolic and economic value. Our findings challenge dominant perspectives by demonstrating that cancelation, under specific discursive and ideological conditions, can be strategically reconfigured into a vehicle for symbolic differentiation and entrepreneurial growth. This study advances theoretical understanding of digital influence, platform economies, and the ideological functions of social media in contemporary consumer culture
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Lucilaine Lopes dos Santos Rangel
Severino Joaquim Nunes Pereira
O consumo de alimentos ultraprocessados têm crescido no Brasil, com um aumento de 5,5% na última década (Ministério da Saúde, 2014). Associados a doenças crônicas como obesidade, diabetes e hipertensão (Tulleken, 2024), esses produtos preocupam a saúde pública. A indústria alimentícia, por sua vez, adota estratégias de marketing que promovem tais alimentos como saudáveis, com alegações como "baixo teor de gordura trans" ou “enriquecido com vitaminas”, apesar dos altos níveis de açúcares, aditivos e baixa qualidade nutricional (Scrinis, 2021). O nutricionismo — conceito que foca em nutrientes isolados em detrimento de uma visão mais ampla da alimentação — pode confundir os consumidores sobre o que constitui uma alimentação saudável (Ássimos e Pinto, 2023). Este estudo busca compreender como o significado de alimentação saudável é construído e negociado pelos consumidores. Foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas (Vergara, 2004) com pessoas que se autodeclaram preocupadas com a alimentação, selecionadas por amostragem por bola de neve (Cooper e Schindler, 2016). As entrevistas foram transcritas e analisadas conforme Bauer e Gaskell (2002). Três categorias emergiram: Significados da comida; Socialização; e Consumidor nutricêntrico, onde o comer é racionalizado, como revela Maria (39): "eu não como só por prazer, eu como em função do que vai me
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Juliana de Oliveira Becheri
Este artigo investigou o ethos da subcultura dos ciclistas de mountain bike, com foco nos motivos que levam ao uso do aplicativo STRAVA e na forma como suas funcionalidades se articulam com os valores, práticas e significados compartilhados pelo grupo. Para alcançar esse objetivo, foi conduzido um estudo qualitativo que utilizou duas técnicas de coleta de dados: entrevistas semiestruturadas com 38 ciclistas amadores praticantes do mountain bike e observação não-participante em nove perfis de redes sociais (Instagram e STRAVA). Os resultados revelam que a prática do mountain bike transcende o exercício físico, configurando- se como uma experiência cultural e social profundamente enraizada na identidade dos seus praticantes, sendo posteriormente incorporadas pelo STRAVA. O aplicativo se destaca por sua popularização dentro da subcultura e pela praticidade de suas ferramentas, funcionando como mediador sociotécnico das práticas esportivas. Sua adoção está fortemente associada aos valores do grupo, especialmente à busca por superação pessoal e à sociabilidade entre os membros. Os recursos de monitoramento de desempenho, comparação e interação fortalecem a vivência coletiva do esporte. Além disso, a recomendação do aplicativo por ciclistas experientes aos iniciantes reforça mecanismos de socialização e a transmissão dos valores e crenças da subcultura.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Milena Santos Silva
Beatriz Flexa Ribeiro Proença Gomes da Silva
Daniel Carvalho de Rezende
A vitivinicultura emergente no Sul de Minas Gerais tem impulsionado não apenas o desenvolvimento econômico regional, mas também a valorização de práticas culturais ligadas ao vinho, à hospitalidade e ao território. Este artigo analisa como vinícolas tropicais constroem estratégias de identidade de marca a partir de experiências de comensalidade e enoturismo, articulando vínculos simbólicos entre o produto, o lugar e o consumidor. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa com base em estudo de casos múltiplos, envolvendo entrevistas com fundadores, gestores e enólogos de três vinícolas da região. A análise de conteúdo temática identificou três eixos centrais: (1) narrativas e experiências afetivas, (2) qualidade e singularidade do produto e (3) autenticidade territorial. Os resultados evidenciam que essas organizações constroem marcas que transcendem o valor funcional do vinho, promovendo práticas de consumo simbólico enraizadas em vínculos afetivos, estéticos e culturais. O estudo contribui para os debates sobre identidade de marca, autenticidade simbólica e sustentabilidade cultural ao evidenciar o papel das experiências locais na construção de estratégias organizacionais sensíveis às especificidades do território. Ao explorar o caso dos vinhos de inverno mineiros, o artigo reforça a relevância das identidades periféricas no cenário vitivinícola nacional e internacional.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Yuri Marcel Dallabrida
Delane Botelho
This paper critically reads and integrates Butler’s performativity and West and Zimmerman’s doing difference theories in marketing research. It identifies misrepresentations in existing studies, provides a multilevel framework for analyzing identity, and proposes research questions across different levels to advance understanding of identities in the marketplace.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
HERLANE CHAVES PAZ
Este artigo teve como objetivo refletir criticamente sobre o consumo supersticioso de produtos derivados de animais silvestres, analisando suas dimensões simbólicas, culturais e legais a partir de uma revisão da literatura. A problemática abordada ultrapassa as esferas ambientais e jurídicas, revelando um fenômeno enraizado em crenças históricas e construções sociais que atribuem significados identitários e espirituais aos elementos da fauna. Com base na Consumer Culture Theory (CCT) e na Transformative Consumer Research (TCR), discutem-se os sentidos atribuídos a esses produtos, destacando a importância de compreendê-los dentro de seus contextos culturais, sem reduzi-los a práticas irracionais. Os resultados apontam que tais consumos funcionam como marcadores culturais e exigem abordagens dialógicas e respeitosas para que se construam alternativas sustentáveis e éticas. Conclui-se que futuras investigações empíricas e interdisciplinares são necessárias para aprofundar o entendimento dessas práticas em contextos locais, promovendo um diálogo entre conservação ambiental e respeito à diversidade cultural.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Clara Freire Filgueiras Faro
Eliane Pereira Zamith Brito
Isabela Carvalho de Morais
Neoliberalism shifts body weight responsibility to individuals, ignoring contextual factors. Social media intensifies it, promoting unattainable beauty standards through idealized images. Herein, weight-loss drugs gain popularity. This study investigates how responsibilization influences approaches to obesity health crisis, focusing new weight-loss drugs as market solutions and how cultural narratives shape it.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Cultura e Consumo
Marcelo Neves Gonçalves
This theoretical study examines anti-tourism sentiment as a societal reaction to the negative socio-economic and cultural consequences of neoliberal tourism policies. The paper analyses how mass tourism reshapes public spaces, displaces communities, and commodifies local cultures, drawing from international case studies and theoretical frameworks on gentrification, spatial inequality, and urban governance. Central to the analysis is the emerging resistance in the Brazilian Northeast, a region experiencing increasing tourism-driven transformation. The study seeks to understand how local communities, such as those in Jericoacoara and Fernando de Noronha, respond to foreign investment, digital nomad influx, and tourism commodification through forms of protest, policy advocacy, and grassroots innovation. Methodologically, it employs a critical literature review to identify gaps and propose new directions for empirical inquiry. Findings reveal that neoliberal tourism exacerbates socio-spatial injustices and that community resistance is both a symptom of exclusion and a potential driver of alternative governance models. The paper suggests future research explore territorial sovereignty, community-led sustainability, and institutional integration mechanisms. The study is limited by its non-empirical scope but offers a foundation for further investigation. It contributes to the discourse on sustainable tourism by recontextualising anti-tourism not as rejection but as a demand for equity and inclusive development,
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
VINICIUS AZEVEDO BARBOSA
Marconi Freitas da Costa
A adoção de energia solar transcende fatores econômicos e envolve complexos processos cognitivos. Este estudo investiga como heurísticas cognitivas (Disponibilidade, Ancoragem e Ajuste e Representatividade) interagem com a Teoria do Comportamento Planejado (TCP) para influenciar a atitude e a intenção de adotar energia solar em residências urbanas no Nordeste do Brasil. Utilizando dados de 380 respondentes analisados via Modelagem de Equações Estruturais por Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM), os resultados reforçam influência da Atitude sobre a Intenção de adoção, alinhando-se com o corpo da literatura baseado na TCP. A pesquisa constatou que a heurística da Disponibilidade foi a principal preditora da Atitude, tal resultado expõe o impacto de informações vívidas e acessíveis em atitudes positivas, enquanto as heurísticas de Ancoragem e Ajuste e Representatividade não apresentaram efeito preditor. O teste de hipóteses sugere duas possibilidades para a segmentação do marketing: Primeira, a percepção sobre os custos envolvidos na adoção é mais maleável que foi considerado. E segunda, a formação da atitude não sofreu influência de grupos de referência. Tais achados sugerem que a propaganda e o estímulo à adoção devem focar na autonomia do consumidor, colocando-o como agente tomador decisão capaz de engajar-se em mudanças estruturais da nossa contemporaneidade.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Andressa Resende Paviani
Caroline Mendonça Nogueira Paiva
Daniel Leite Mesquita
Paulo Henrique Montagnana Vicente Leme
Thacyo Bruno Custódio de Morais
Milena Santos Silva
RESUMO: A técnica da dupla poda revolucionou a vitivinicultura brasileira ao permitir a colheita da uva no inverno, reposicionando as regiões tropicais de altitude como territórios emergentes de produção qualificada de vinho. Em Minas Gerais, esse deslocamento técnico criou redes de saber, de infraestrutura, de certificação e consumo. Este artigo investiga a construção e performatividade do mercado de vinhos de inverno em Minas Gerais. Esta construção se deu por meio de arranjos sociotécnicos que articulam produtores, instituições de pesquisa, dispositivos técnicos e narrativas de origem. A análise dos dados se baseou em entrevistas com produtores e especialistas do setor. Os resultados foram organizados em cinco eixos analíticos: atores humanos, atores não humanos, arranjos sociotécnicos, enquadramentos de mercado e transbordamentos. Observou-se que o vinho mineiro se constitui como bem de mercado, por meio da reconfiguração de redes sociotécnicas compostas por múltiplos atores e densas conexões em processo de estabilização. Essas redes são sustentadas por práticas de qualificação, enoturismo, certificação e experimentação. Este estudo contribui para compreender a construção prática e simbólica de mercados agroalimentares emergentes, evidenciando os aspectos técnicos, institucionais e narrativos que criam vínculos entre produto, território e valor. Palavras-chave: Estudos de Mercado Construtivistas; Arranjos Sociotécnicos; Performatividade; cadeia agroalimentar.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Dionysio Borges de Freitas Junior
DANY FLAVIO TONELLI
Este artigo analisa a autonomia do consumidor como um fenômeno relacional e processual, tendo como base as controvérsias no mercado brasileiro de streaming de vídeo. A pesquisa justifica-se pela lacuna na literatura quanto à compreensão da autonomia em contextos mediados por algoritmos, fragmentação de serviços e práticas de resistência dos consumidores. Com abordagem qualitativa e caráter exploratório, foram realizadas 22 entrevistas semiestruturadas com usuários de plataformas de streaming. A análise temática dos dados, inspirada na Teoria Ator-Rede, revelou seis categorias centrais: consciência da autonomia, algoritmos e recomendação, resistência via pirataria e compartilhamento, processo decisório, privacidade e gestão do tempo. Os resultados indicam que a autonomia é constantemente negociada nas interações com plataformas, marcada por tensões entre conveniência, controle algorítmico e estratégias de resistência dos consumidores. Além de confirmar achados prévios, como a fadiga de assinaturas e a influência dos algoritmos, a pesquisa contribui ao identificar percepções críticas sobre a “falsa autonomia” e o uso da pirataria como forma de agência. Conclui-se que a autonomia no consumo digital não é apenas uma capacidade individual, mas um processo que envolve diversas relações, instável e mediado por redes sociotécnicas, com implicações importantes para a regulação e o design ético das plataformas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
BIANCA AMORIM VECCHIO
Marlon Dalmoro
Este ensaio teórico propõe uma tipologia dos movimentos coletivos de consumidores que atuam no espaço urbano neoliberal, com o objetivo de compreender como práticas de consumo articulam disputas simbólicas, políticas e territoriais nas cidades contemporâneas. Fundamentado na literatura dos Novos Movimentos Sociais e na Teoria da Cultura do Consumidor, o ensaio integra contribuições sobre a mercantilização do espaço urbano, construções identitárias e simbólicas, e agência coletiva, para descrever os movimentos coletivos de consumidores como uma constelação de mobilizações heterogêneas. A partir da construção de uma matriz baseada em dois eixos — (i) resistência versus reprodução da mercantilização e (ii) interesse individualizado versus ação coletiva — propõe-se uma tipologia dos movimentos coletivos de consumidores que atuam na cidade neoliberal, composta por quatro categorias: resistência, emancipação, pertencimento e consumo neoliberal. Com base nessa tipologia e nos paradigmas dos movimentos coletivos de consumidores, exploram-se aspectos reflexivos e recursos operacionais para orientar estudos empíricos sobre a atuação coletiva dos consumidores como agentes políticos, à luz de suas motivações, impactos, usos e apropriações do espaço urbano. A proposta contribui para ampliar os horizontes teóricos e oferece ferramentas para uma análise crítica da agência coletiva dos consumidores na mercantilização dos contextos urbanos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Wanderklayson Aparecido Medeiros de Oliveira
Marcelo de Rezende Pinto
Esse artigo relata resultados parciais de uma pesquisa cujo objetivo foi trazer para discussão a articulação entre duas correntes teóricas (a Assemblage Theory e os Estudos das Dinâmicas de Mercado) e suas possíveis contribuições para as pesquisas sobre consumo. Na revisão da literatura, privilegiou-se discussões acerca dos principais conceitos relativos à Assemblage Theory e ao campo dos Estudos das Dinâmicas de Mercado. Na parte empírica, entrevistas com organizadores, comerciantes do mercado informal de alimentos e consumidores, além de observações em campo, forneceram insights para uma discussão pertinente para os estudos do consumo, revelando que as interações entre os diversos atores e elementos materiais do mercado vão muito além das simples trocas econômicas. Os resultados da pesquisa destacam que o mercado informal da Expomontes funciona como um sistema complexo, em constante transformação, onde práticas culturais e econômicas se entrelaçam de maneira indissociável. As contribuições teóricas da tese são significativas, especialmente no que diz respeito à aplicação da Assemblage Theory no contexto de mercados sazonais, evidenciando como esses espaços operam como sistemas dinâmicos, formados por interações e agenciamentos que transcendem as transações comerciais tradicionais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Renato Alexandre Rodrigues da Silva
Eduardo André Teixeira Ayrosa
Este projeto de pesquisa investiga as transformações do mercado Gym Fitness no Brasil, com foco no impacto do envelhecimento dos profissionais de Educação Física. A partir da abordagem dos Estudos Construtivistas de Mercado (Kjellberg e Helgesson, 2007), analisa-se como práticas normativas, representacionais e de troca são reconfiguradas diante das mudanças corporais e sociais desses profissionais. O setor é marcado por uma valorização da juventude e da estética, o que impõe desafios à permanência de profissionais envelhecidos, exigindo deles novas estratégias para manterem-se relevantes. Essas transformações ocorrem em meio a condições laborais precárias, como sobrecarga física, alimentação inadequada e falta de tempo para qualificação. A Teoria da Prática (Reckwitz, 2002) oferece suporte para compreender como as ações cotidianas moldam o mercado e influenciam a identidade profissional. O estudo reconhece os mercados como espaços dinâmicos, onde múltiplos atores interagem na construção de valor. Diante da diversidade de formatos, atores e serviços, o mercado Gym Fitness revela um novo estágio, em que a adaptação dos profissionais envelhecidos se torna central. Assim, este trabalho busca compreender como essas práticas sociais estão sendo reinventadas, contribuindo para uma leitura crítica sobre as relações entre envelhecimento, trabalho e configuração de mercados contemporâneos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Karim Marini Thomé
Kahlil Marini Thome
Drawing upon the combination of theories previously seen apart, Constructivist Market Studies (CMS) and Convention Theory (CT), this article explores the market practices and their multiple justifications in the Scotch Whisky market forms. Through a narrative case, this article shows the plurality of justification within (non-)economic actions innate in market practices and how these justifications, over time, have contributed to the shaping of different practices, and, in turn, have also been transformed by these practices. This integrated view shows that the justification of action and practices reverberate between one another in a two-way chain of interaction, translated into different new-born practices, which could provide different market forms. Moreover, it depicts practices able to support or even justify worths. This highlights the possibilities of studies to combine market theories, expanding the scope of an existing theory based on another one.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Francisca Scarlet O'hara Alves Sobrinho
Ana Augusta Ferreira de Freitas
Os estudos sobre a formação de mercados têm se concentrado majoritariamente em contextos institucionalmente consolidados, deixando de lado dinâmicas que emergem em territórios marcados por informalidade, desigualdade e, por vezes, ausência do Estado. Este ensaio teórico, fundamentado na perspectiva neoinstitucional, propõe uma ampliação da teoria ao analisar como tecnologias digitais, como o CEP Digital, atuam como mediações institucionais compensatórias em contextos de vazios institucionais. A partir de práticas cotidianas em territórios periféricos, discute-se como essas tecnologias viabilizam a emergência de mercados por meio de infraestruturas institucionais. Ao mesmo tempo em que reconfiguram formas de pertencimento e territorialidade no mercado, essas mediações podem também aprofundar desigualdades preexistentes, revelando as ambiguidades da inovação institucional em contextos periféricos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Mateus da Mata Melo
Daniel Carvalho de Rezende
O mercado de discos de vinil tem experimentado um renascimento, com os consumidores assumindo papel importante em suas dinâmicas. No entanto, há pouca compreensão sobre como esses consumidores influenciam efetivamente esse mercado. Este estudo visa preencher essa lacuna, investigando como os consumidores moldam o mercado de vinil por meio de suas práticas, à luz do modelo teórico de Harrison e Kjellberg (2016), que propõe uma abordagem performativa dos mercados. A pesquisa utilizou metodologia qualitativa, com entrevistas e observações analisadas por meio dos cinco subprocessos teóricos: qualificação de objetos, moldagem de modos de troca, configuração de agentes de troca, formação de normas e geração de representações de mercado. Os resultados mostram que os consumidores moldam ativamente os modos de troca, alternando entre espaços físicos e digitais; configuram agentes por meio de redes e coletivos; e criam representações que reforçam o vinil como objeto cultural. Por outro lado, práticas de qualificação e formação de normas ainda são difusas. Conclui-se que os consumidores são cocriadores importantes na estruturação dos mercados. As implicações do estudo incluem contribuições para pesquisadores e profissionais interessados em mercados de nicho, mostrando como práticas cotidianas influenciam a dinâmica dos mercados.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Kim Kevin Ludvig Trieweiler
Marcelo Jacques Fonseca
ROBERTA DIAS CAMPOS
Este ensaio teórico propõe uma articulação entre os Estudos de Futuros e a Consumer Culture Theory (CCT), visando ampliar a compreensão sobre como os futuros são culturalmente construídos, performados e consumidos em contextos de mercado. Partindo do amadurecimento epistemológico do campo de estudos de futuros, observa-se sua consolidação em áreas como planejamento estratégico e políticas públicas, mas uma ainda tímida integração com o marketing e os estudos de consumo. Enquanto o marketing tende a abordar o futuro como tendência, os Estudos de Futuros propõem múltiplas imagens de porvir, tratadas como representações sociotécnicas em disputa. A partir dessa lacuna, o artigo argumenta que as imagens de futuro operam como enunciados performativos que moldam estratégias empresariais, práticas de consumo e imaginários de mercado. Ao retomar os fundamentos da CCT, especialmente sua atenção a narrativas, práticas situadas e regimes de significação, o ensaio propõe uma agenda de pesquisa que aproxima os dois campos. O objetivo é contribuir para a construção de novos enquadramentos analíticos capazes de explorar os futuros como construções culturais com efeitos materiais, simbólicos e mercadológicos no presente.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Caroline Mendonça Nogueira Paiva
Daniel Leite Mesquita
Mateus da Mata Melo
Elisa Guimarães Cozadi
Jaqueline Severino da Costa
The article investigates the market infrastructures necessary for the consolidation of Agrotechnological Districts (ATDs), especially in the context of digital agriculture (DA). Based on a constructivist approach to markets, the study proposes an analytical model that identifies six interdependent categories of infrastructure: physical and logistical; technological and productive; informational and communicational; organizational and governance; digital and data; and cognitive and knowledge. Based on a systematic review of the literature, the article highlights how these infrastructures sustain processes of agricultural innovation, productive inclusion and territorial transformation. The authors argue that the mere availability of digital technologies is insufficient without the integration of these layers, because failures in one dimension compromise the others. The implementation of the ATDs is analyzed as a strategy to reduce inequalities and promote the adoption of technologies among small producers. The study contributes with a conceptual framework and a research agenda to guide public policies and rural planning initiatives aimed at the inclusive digitalization of agriculture. Key words: Constructivist Market Studies; Digital Agriculture; Rural inclusion.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estudos Teóricos e Práticos sobre Mercados
Melissa Assumpção Viera
Rodrigo Heldt
Os consumidores da base da pirâmide (em inglês, Botton/Base of the Pyramid – BoP), aqueles com baixo nível de renda, são tradicionalmente caracterizados na literatura de marketing por tomarem decisões de compra ancorados em um consumo aspiracional. A presente pesquisa, no entanto, tem como objetivo investigar os contornos do emergente consumo baseado na identificação social na BoP. Através de entrevistas em profundidade realizadas com consumidores de comunidades de baixa renda no Rio de Janeiro, Brasil, foi possível determinar a presença de um novo modelo de consumo nessas áreas, aqui denominado consumo endogrupal. A partir das evidências do campo, propõe-se a rejeição ao exogrupo, o assistencialismo e a identidade comunitária como antecedentes, enquanto o fortalecimento da economia interna e das identidades individual como consequentes desse consumo endogrupal. Por fim, o fortalecimento da identidade individual foi identificado como condição necessária para formação de agentes prototípicos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Teoria, Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Marketing
Jaiany Rocha Trindade
Vinicius Andrade Brei
This study proposes an integrative theoretical framework for understanding uncertainty in market entry. It clarifies the distinction between measurable and unmeasurable uncertainty, addressing the lack of comprehensive models that reflect the core dimensions of market entry, Who, Where, What, How, and When. We followed PRISMA guidelines to conduct a systematic literature review and synthesized insights from 116 articles from multiple disciplines to construct the framework and a research agenda. The framework differentiates types of uncertainty across market entry strategies and offers a multi-level analysis incorporating decision-maker characteristics. This integration of marketing and entrepreneurship perspectives deepens understanding of market entry dynamics. The study advances marketing strategy by moving away from conventional models focused solely on market attractiveness and potential. It enables decision-makers to manage risk through calculation and control while fostering responses rooted in flexibility, learning, and adaptation to uncertainty. The framework supports more effective decisions regarding entry mode, resource allocation, and timing in ambiguous contexts. Researchers can use the framework to develop new theories, while managers and entrepreneurs can apply it as a diagnostic tool for navigating uncertain market environments. As a result, the study offers firms a more grounded and resilient foundation for making strategic entry decisions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Teoria, Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Marketing
Dionysio Borges de Freitas Junior
DANY FLAVIO TONELLI
Neste trabalho buscamos abordar o estudo da autonomia do consumidor sob uma nova ótica, onde o consumidor é concebido como um agente que interage com outros agentes em um contexto específico, por meio de uma rede de relações sociais, e cuja autonomia é construída através da intermediação entre os diversos elementos dessa rede. Para tanto, encontramos na Teoria Ator-Rede um arcabouço teórico e metodológico apropriado para se atingir este propósito. Realizamos uma revisão bibliográfica abordando tanto a autonomia do consumidor quanto a Teoria Ator-Rede, explorando como esta teoria pode ser aplicada para identificar como os consumidores exercem ou perdem sua autonomia em diversos cenários de consumo, com ênfase naqueles onde a tecnologia exerce papel relevante. Discutimos que a Teoria Ator-Rede emerge como uma opção teórica viável para a investigação da autonomia do consumidor, permitindo o seu estudo não apenas como uma capacidade psicológica inerente ou um direito intrínseco, mas como uma construção moldada pelas conexões que os consumidores estabelecem com outros atores na rede.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Teoria, Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Marketing
Luis Adriano Rodrigues
Marta Olivia Rovedder de Oliveira
Amélia Brandão
This paper respects the dark side of the consumer-brand relationships from the behavioural perspective and introduces the negative consumer-brand behaviours (NCBB) scale of measure. Research on brand negativity needs to be built on understanding how consumers experience and (re)act on this phenomenon. First, the authors conducted two qualitative studies to approach the different behaviours/elements of the negative scale of CBR among consumers. Then, the authors use structural equation modelling in a third study with survey data to explore how these elements can be modelled on first-order and high-order structural models. Theses study concludes that the NCBBR scale is composed of ten behavioural dimensions - Brand Switching, Brand Spurning, Brand Alienation, Brand Boycott, Brand Avoidance, Third Party Complaining (Third Party Complaining for problem resolution and Brand Complaining for Resolution) and Vindictive Complaining (Negative Word of Mouth and Third Party Complaining for Negative Publicity), with a total of 38 items. Despite several scales referring to different consumer behaviours, this investigation advances with an exhaustive and holistic approach concerning the behavioural consequences of NCBR.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Nathalia Ramajo Esteves
Danny Pimentel Claro
Priscila Borin de Oliveira Claro
A growing number of retailers have appointed a female chief sustainability officer (CSO) and made their sustainability commitment public. Upper echelons theory (UET) postulates the importance of top management team members’ gender; however, no previous research has investigated the direct and dynamic performance impacts of a female CSO. The authors hypothesize that retailers with a female CSO, and with an experienced one, will achieve superior performance. Also, such a CSO directly and dynamically moderates the effects of retailer sustainability commitment. Using unique secondary data from multiple sources on 117 United States retailers in various industries, the authors find evidence to support the hypotheses. The authors contribute to retailing practice and literature by unveiling the critical direct and dynamic role of the female CSO in the retailing industry. The findings reveal that a female CSO has a positive sales growth performance effect. The negative performance effect of a public commitment of a materiality assessment is diminished by female CSO. The positive performance effect of a sustainability future vision is enhanced by female CSO experience. This work contributes to retailing theory and UET by unveiling the importance of the female CSO and her experience for retailers.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Marcos Inácio Severo de Almeida
Henrique Duarte Carvalho
Fernanda Araujo Maciel
Existing research on loyalty programs confirms their impact and importance, but highlights that effectiveness varies based on program structure, reward design, and delivery. Despite over forty years of theoretical advancements clarifying the nomological theoretical elements of loyalty programs, gaps remain regarding their dynamic temporal effects and interrelationships with unit-level (sales volume) and customer-level (transaction size) performance measures and other marketing instruments (price). Using systematic data from over 800 fuel stations across five Brazilian regions between 2018 and 2023, this study reveals the conditional, increasing, and permanent effects of loyalty programs. We employ a multivariate time series model to disentangle causal pathways and long-term effects of loyalty than span for more than 25 weeks. Our analysis identifies distinct loyalty engagement groups, demonstrating heterogeneous program effects on marketing instruments and performance measures. These findings not only justify investments in loyalty programs but also advance the literature by providing systematic evidence of causality pathways and permanent responses to loyalty shocks, a previously underexplored angle of loyalty dynamics.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Guillermo Tângari cuellar
Thiago de Luca Santana Ribeiro
Gustavo Silva Gonçalves
Anderson Antônio de Lima
Em um cenário de hipercompetição e pressão econômica, o mercado de educação superior privado brasileiro enfrenta o desafio de ampliar a captação de alunos sem aumento proporcional de investimentos em mídia. Este relato tecnológico analisa a reestruturação do processo de captação de alunos de uma instituição de ensino superior — Faculdade Y — focada em cursos de pós-graduação a distância na área da saúde. A partir de uma abordagem exploratória e análise documental, investigaram-se práticas de marketing de relacionamento, automação e gestão de relacionamento com o cliente (CRM). Os resultados evidenciam que, mesmo com crescimento marginal no número de inscritos (3,8%), foi possível atingir um aumento de 128% nas matrículas, principalmente pelo fortalecimento do funil de conversão e da ativação dos interessados. O estudo contribui para a prática gerencial ao demonstrar a eficácia do uso integrado de CRM, automação e análise de dados no contexto educacional, e propõe caminhos para pesquisas futuras sobre marketing de relacionamento em captação de alunos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Gustavo Forapani
ANA MARIA MACHADO TOALDO
Marina Proença
A profusão de dados e ferramentas de análise aponta para a possibilidade das organizações gerarem conhecimento sobre seus clientes (customer insights). Contudo, notam-se dilemas analíticos e éticos – potencializados pelo ambiente digital, que dificultam o desenvolvimento desses customer insights e, consequentemente, inibem o alcance de seus benefícios, tal como a vantagem competitiva. Assim, este ensaio teórico avança ao propor que a adoção da orientação digital, tal qual os recursos que a compõe, otimiza o entendimento e a exploração das tecnologias digitais pelo marketing, auxiliando a organização a superar os desafios analíticos e éticos supracitados. Como efeito, isso permitirá desenvolver o customer insights plenamente, isto é, reforçará suas estratégias, condutas e processos, em detrimento da simples descrição de dados, implicando no atingimento de vantagem competitiva. Ainda, ao utilizar as perspectivas teóricas resource-based view e knowledge based-view, adiciona-se sobre a importância do desenvolvimento conjunto de diferentes recursos para alcance de vantagem competitiva.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Yuri de Souza Odaguiri Enes
Gisela Demo
A crescente competitividade no setor bancário reforçou a necessidade de diferenciação estratégica por meio do aumento do brand equity, ou valor da marca, enquanto aspecto determinante da lealdade e satisfação dos consumidores. Embora o valor da marca tenha sido amplamente estudado sob a perspectiva do consumidor, ainda há lacunas na literatura quanto a uma análise aprofundada do construto especificamente no contexto bancário. Desse modo, este estudo tem como objetivo mapear os itinerários do campo científico sobre o valor da marca no setor bancário, identificando as principais tendências, desafios e oportunidades futuras. Para isso, realizou-se uma revisão sistemática da literatura com base no protocolo PRISMA, a partir de análises bibliométricas e conceituais de 61 artigos extraídos das bases de dados Web of Science e Scopus. Com isso, delinearam-se discussões a respeito da evolução do construto, abordagens predominantes e novas rotas de pesquisa a percorrer, consolidadas em uma agenda para estudos ulteriores. Dessa forma, o estudo reforça a relevância do valor da marca enquanto elemento central para o posicionamento das marcas no mercado competitivo das instituições financeiras.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Isabela Marques Kumer
Sirlei Glasenapp
Marta Olivia Rovedder de Oliveira
A crescente conscientização socioambiental impulsiona as empresas a adotarem posturas proativas, indo além de exigências legais e financeiras. Nesse contexto, a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) ganha relevância, sobretudo por seu efeito nas avaliações dos consumidores. Este estudo investiga a influência da RSC no Valor da Marca (BE) e na Reputação Corporativa (RC), bem como o papel moderador do Consumismo Ético (CE) nessas relações. Realizou-se uma survey com consumidores brasileiros da marca Natura, líder no setor de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (HPPC), entre julho e outubro de 2024. Os dados foram analisados por Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM). Os resultados apontam que as práticas de RSC da marca influenciam positivamente as avaliações dos consumidores sobre o BE e RC. No entanto, o CE não modera essas relações, indicando que as avaliações dos consumidores se baseiam nas ações da marca, independentemente dos valores éticos individuai O estudo apresenta implicações práticas ao evidenciar a RSC como ferramenta estratégica para potencializar ativos valiosos, como o BE e a RC. No âmbito teórico, contribui ao aprofundar a compreensão sobre a influência da RSC no comportamento dos consumidores e ao reforçar a importância de iniciativas legítimas e transparentes para o fortalecimento do BE e RC.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Jonas Trajano dos Santos
JOAO PAULO BARBOSA DOS SANTOS
ADEMIR MACEDO NASCIMENTO
Vinícius Nunes Viana da Costa
Elaine Letícia de Melo
Priscila Kellen Silva
Desafios e Estratégias do Employer Branding na Prática: A Percepção da Marca Empregadora na Michael Page Brasil RESUMO O presente trabalho visa compreender a relação do Employer Branding no contexto nacional da Michael Page, empresa especializada em recrutamento e seleção de executivos de média a alta gerência. De caráter exploratório-descritivo, a pesquisa utilizou análise de conteúdo e triangulação de dados para interpretar as estratégias de interiorização e exteriorização da marca empregadora. O material de análise baseou-se na proposta de valor ao funcionário (EVP) da organização, juntamente com as avaliações dos colaboradores no site ‘Love Mondays’. O posicionamento da empresa em seus perfis em plataformas digitais também foram objeto desse estudo. Assim, pode-se constatar que a Michael Page não consegue acompanhar os resultados do Employer Branding pela falta de investimento financeiro e de tempo, apesar de possuir toda estrutura necessária para a implementação do programa em termos de conteúdos e comportamento. Como multinacional, a empresa possui estratégias de Marketing e de Recursos Humanos que se conectam diretamente com as ações do Employer Branding, mas, no Brasil, ainda enfrenta desafios no alinhamento entre os setores para fortalecer sua imagem como empregadora no mercado nacional. Palavras-chaves: Employer Branding; Marca; Michael Page; Recursos Humanos;Marketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Cid Goncalves Filho
Flavia Braga Chinelato
Customer success (CS) is a relevant concept in the literature regarding business markets (B2B) markets, and it is associated with the ability of consumers to achieve desired results using a company's offering. However, research in this field is still limited to business-to-business context. Therefore, this research aims to propose and measure customer success in B2C markets. In this sense, the research was developed through five qualitative and quantitative phases. According to the results, customer success in B2C markets mediates the effects of customer experience on satisfaction, contributing significantly to brand equity and brand loyalty. Customer Success (BtoC) is more relevant than satisfaction in specific categories, demonstrating high capacity to explain brand loyalty and brand equity. In this sense, the results suggest that CS should be included in the marketing agenda of academics and practitioners as a relevant concept, in the same direction as the practices in business-to-business markets.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Joana Rosa Cardoso de Carvalho
Larissa Luz Raposo
Vivian Iara Strehlau
miriam tais salomao
This study maps the intellectual structure and thematic evolution of the literature addressing the relationship between self, xenocentrism, and country. Drawing on 506 documents published between 1984 and 2024 and analyzed through bibliometric techniques using Bibliometrix, the study reveals that while country image and country of origin are long-established constructs in international marketing, their integration with self-concept and xenocentrism remains underdeveloped. The co-occurrence network and thematic mapping highlight the peripheral position of xenocentrism in the field and the absence of strong conceptual links to identity-based theories. The emergence of themes such as cosmopolitanism, brand globalness, and consumer xenocentrism indicates an evolving interest in how global cultural flows shape consumer behavior. However, the acculturated self—a concept reflecting the negotiation of hybrid identities in global contexts—has yet to be systematically explored. By identifying these gaps and suggesting paths for theoretical integration, the study contributes to advancing a more nuanced, identity-centered understanding of global consumption.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Alcino Franco de Moura Júnior
Rafael Barreiros Porto
Este estudo investiga como diferentes estratégias de publicação adotadas por empresas em mídias sociais impactam a receita de vendas e as reações dos consumidores nessas plataformas. Fundamentado na Teoria de Marketing da Firma (TMF) e na economia comportamental operante, o estudo utiliza um delineamento quantitativo, longitudinal e quase-experimental. Foram analisados dados longitudinais de 10 anos de 73 empresas brasileiras no X (antigo Twitter), integrando métricas digitais, financeiras e textuais. As estratégias de conteúdo foram operacionalizadas em três dimensões comportamentais: frequência (quantidade de postagens), esforço (diversidade de mídias e atributos por postagem) e duração (persistência temporal). Os resultados mostram que a estratégia de esforço tem efeito positivo e robusto sobre a receita e sobre o comportamento dos consumidores — aumentando o engajamento (reações ao FGC) e a cocriação de conteúdo (UGC). A frequência também apresenta efeito significativo, embora mais modesto. A estratégia de duração não demonstrou impacto relevante. A pesquisa contribui ao propor uma taxonomia comportamental de estratégias de conteúdo em mídias sociais e evidencia que o valor gerado está mais relacionado à qualidade e à complexidade das postagens do que à sua mera repetição ou permanência. Implicações gerenciais recomendam foco na construção de postagens ricas, multimodais e informativas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Sergio Everton Ferraz
Diego Nogueira Rafael
Éderson Luiz Piato
MARCIO LOPES PIMENTA
Paulo Henrique Bertucci Ramos
Este estudo examina a relação entre a ambidestria organizacional e a satisfação do cliente, focando nas dimensões exploration (exploração) e exploitation (aproveitamento) nos domínios tecnológicos e mercadológicos. A ambidestria é definida como a capacidade das organizações de equilibrar inovação e eficiência, permitindo-lhes se adaptar e se destacar em mercados competitivos. A pesquisa adota uma abordagem quantitativa com uma amostra de 129 participantes e aplica a técnica de modelagem de equações estruturais (SEM-PLS) para testar a hipótese. Os resultados confirmam que a ambidestria organizacional, por meio das práticas de exploration (exploração) e exploitation (aproveitamento), tem um impacto positivo e significativo na satisfação do cliente. As dimensões de exploration (tecnológica e de mercado) e exploitation estão diretamente associadas à percepção de valor dos consumidores. A análise sugere que futuros estudos poderiam ampliar a amostra e adotar desenhos longitudinais para investigar os efeitos dinâmicos da ambidestria. Além disso, seria interessante explorar variáveis moderadoras ou mediadoras, como cultura organizacional e digitalização, para entender melhor os mecanismos de geração de valor para os clientes. Este estudo contribui teoricamente ao expandir a compreensão da ambidestria no contexto da satisfação do cliente e oferece implicações práticas para empresas que buscam equilibrar inovação e eficiência.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
GABRIELLA ORLANDI
Thelma Valéria Rocha
Esse estudo tem como objetivo compreender a influência do surgimento de novas experiências de consumo no processo de compra da geração Z no varejo de moda no Brasil. Como metodologia, foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa exploratória baseada na técnica de entrevista em profundidade com vinte consumidores de moda do estado de São Paulo da geração Z. Pretende-se apoiar a ideia de que proporcionar uma experiência atraente e marcante é uma das etapas cruciais e decisivas em relação à jornada do consumidor da geração Z. Como resultados, pode-se verificar a valorização da prática do varejo experiencial, além de identificar os principais atributos que orientam o processo de compra relacionando-os com as dimensões da experiência e as preferências dessa geração, definindo o que se espera de uma ótima experiência de compra. Ao identificar o marketing de experiência como uma oportunidade de desenvolvimento para o setor, esse estudo auxilia na compreensão de como a abordagem experiencial permite a criação de uma conexão com o público, instigando sua curiosidade e engajamento, ao oferecer uma experiência de compra diferenciada.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Mariana da Luz Ferreira
Josean Panosso Monari
CLAUDIONOR GUEDES LAIMER
Contexto: Neste contexto de mudanças e complexidades mercadológicas contínuas ao longo das últimas décadas, este artigo busca analisar uma área de estudo e prática empresarial que une marketing e estratégia organizacional: o marketing estratégico. Objetivo: Identificar, na literatura acadêmica empírica, as principais ações de marketing estratégico adotadas pelas empresas. Método de Pesquisa: Revisão sistemática da literatura na base de dados acadêmicos Scopus, com abordagem qualitativa, escopo descritivo e natureza básica, utilizando-se da técnica análise de conteúdo e com o uso dos softwares: Adobe Acrobat Reader, Microsoft Excel, IBM SPSS Statistic e ATLAS.ti. Principais Resultados: O artigo mostrou que as empresas têm buscado recursos e capacidades mercadológicas internas para sua vantagem competitiva no mercado, diferenciação ante estratégia de custo/preço para ganhar e fidelizar clientes e feito pesquisas de mercado para obter insights de consumidores e do mercado para sair na frente de seus concorrentes. Contribuições Teóricas e Gerenciais: Estudar as ações relacionadas ao marketing estratégico adotadas por empresas de todo o mundo, além de ter trazido um breve levantamento bibliométrico sobre os artigos empíricos selecionados.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
ANIL YASIN AR
Christian Gomes e Souza Munaier
The present study investigates the relationship between firm performance, ESG, and CSR dealings of multinationals in emerging markets, as the relevant literature provides mixed results. The manuscript provides insight into the following set of research questions: “Do CSR and ESG initiatives significantly impact the firm’s financial performance in emerging market settings? If they are significant, do they lead to the same impact on the financial performance of enterprises in emerging market settings?” To answer the mentioned questions, the study employs 416 firm-year emerging market-based panel data (2014-2023) collected from Thomson Reuters Datastream and Eikon Refinitiv Workplace. It leverages the Shannon Transfer Entropy (STE) approach to investigate the potential interaction and the direction of the existing interaction among the CSR, ESG, and firm financial performance nexus. In addition, the present study utilizes bootstrapping to check the quantile relationship between ESG, CSR, and the firm’s financial nexus to provide more conclusive and robust outcomes. The findings contribute to the literature by showing a difference between CSR and ESG’s impact on a firm’s financial performance at different quantile levels. Further practical and theoretical implications are discussed at the end of the paper.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Estratégia e Desempenho em Marketing
Altair Camargo Filho
Rosiele Fernandes Pinto
Adriana de Fatima Valente Bastos
Raissa de Azevedo Barbosa
Este artigo tem como objetivo investigar como gestores de restaurantes realizam a recuperação de serviços no contexto do Serviço de Delivery de Refeições Online (SDRO). Para isso, foram realizadas 20 entrevistas em profundidade com gestores atuantes nesse setor, cujos relatos foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. A codificação seguiu o modelo teórico da jornada de recuperação de serviços proposto por Van Vaerenbergh, Varga, De Keyser e Orsingher (2019), o qual contempla as fases de pré-recuperação, recuperação e pós-recuperação. Os resultados evidenciam que as ações mais recorrentes estão centradas na fase de recuperação, com destaque para a compensação por meio de cupons, pedidos de desculpas e envolvimento direto dos funcionários na resolução dos problemas. Diante disso, recomenda-se a adoção de procedimentos mais estruturados e integrados, que contemplem todas as etapas da jornada de recuperação, bem como maior articulação entre restaurantes, plataformas digitais e entregadores. Como contribuição teórica, o estudo avança na compreensão da aplicação do modelo de Van Vaerenbergh et al. (2019) ao Serviço de Delivery de Refeições Online, do ponto de vista gerencial, os achados indicam que a efetividade da recuperação depende não apenas de ações imediatas e tangíveis, mas da articulação entre as ações.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Clarisse Cordeiro Medeiros Mondego
Emerson Wagner Mainardes
O estudo teve como objetivo identificar as razões que levam o vendedor a ocultar o conhecimento do cliente em um contexto business-to-consumer (B2C). Baseado na literatura existente sobre ocultação do conhecimento nos níveis individual, organizacional e na área de vendas, adotou-se uma metodologia exploratória de abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistadas com 16 clientes e 24 vendedores de diferentes setores. A partir da análise de conteúdo, desenvolveu-se um modelo teórico composto por três categorias que, juntas, explicam as razões para a ocultação do conhecimento por parte dos vendedores. Os fatores individuais indicam que vendedores apresentam comportamentos intencionais, em nível pessoal, para ocultar informações solicitadas pelos clientes. As razões organizacionais mostram que cultura, liderança e clima organizacional podem gerar ocultação de conhecimento pelos vendedores. Por fim, razões relacionais revelam que a ocultação do conhecimento pode ocorrer na interação entre vendedores e clientes, um fenômeno que ainda não havia sido identificado na literatura. Os resultados oferecem subsídios para melhorar práticas e estratégias de vendas, além de aprimorar as propostas de valor para os clientes. Compreender os motivos por trás da ocultação do conhecimento pode contribuir para um melhor gerenciamento e treinamento do pessoal de vendas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Renato Braga Fernandes
ISABELA FERNANDES MATOS LIMA
Francisco Antonio Serralvo
Na literatura nacional sobre CRM, não foi encontrado nenhum estudo que avalie as competências de CRM, nem tampouco como os efeitos destas competências variam entre os segmentos B2B e B2C. Além disso, as análises sobre integração entre marketing e vendas não têm preponderância no Brasil. Com base nestes relevantes gaps, este estudo se propôs a apresentar uma nova perspectiva de nível macro, estratégica e multifuncional do CRM, destacando o seu efeito na gestão de empresas brasileiras dos segmentos B2B e B2C. Através de uma modelagem de equações estruturais de mínimos quadrados parciais (PLS-SEM), este artigo avaliou a intervenção da competência de CRM na relação entre a colaboração de marketing e vendas e a execução de uma estratégia de relacionamento. Como resultado, a competência de CRM medeia a colaboração entre os setores e a execução de uma estratégia de relacionamento, e, por sua vez, influencia positivamente o desempenho das companhias B2B.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Juliano Domingues da Silva
JOSE WALTER SAMPAIO SOUZA
William Alexandre dos Santos
This study investigates how the alignment—or misalignment—between vertical and horizontal communication within sales teams influences individual sales performance in business-to-business (B2B) settings. Drawing on leadership substitutes theory and social learning theory, we examine whether communication congruence enhances sales outcomes, and whether incongruence between managerial and peer communication can sometimes serve as a functional substitute, depending on the salesperson’s level of experience. Using data from 122 salespeople in a Brazilian wholesale distributor and combining perceptual survey responses with objective sales growth metrics, we apply polynomial regression with response surface analysis to test both direct and moderated effects. The results show that congruence between vertical and horizontal communication improves performance, especially when both are high. More importantly, the study reveals that sales experience moderates the performance impact of communication incongruence: novice sellers benefit more from peer-dominant environments, while experienced sellers perform better under manager-dominant communication. These findings offer new insights into the contingent value of communication systems and highlight the need for differentiated coaching strategies based on seller experience.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Carla Ramos
Gabriel Gonzalez
Danny Pimentel Claro
Over the past three decades, B2B sales have shifted from solo sellers to team-based models like the Inside Sales-Outside Sales (IS/OS) dyad. While these teams enhance collaboration, frequent changes in composition affect performance. Analyzing five years of data from 159 IS-OS teams, we found that team tenure initially boosts performance but declines after 21 months due to reduced communication. Breaks help mitigate this decline, as returning teams perform better by integrating new knowledge while retaining shared experiences. Our findings offer theoretical and practical insights, emphasizing the importance of team cognition and strategic break management in optimizing IS/OS team effectiveness.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Igor Jordão Cruzeta
Marcelo Luiz Dias da Silva Gabriel
This study explores how country affect, a dimension of country-of-origin (COO), influences B2B purchase intentions in the Latin American automotive aftermarket. While traditional views depict organizational buyers as rational decision-makers, this research highlights the emotional aspect of decision-making through country affect. Using the DEMATEL methodology, the study maps the causal relationships between country affect, country image, and product image. Data were gathered from 15 industry experts across Latin America, revealing that positive country affect significantly boosts purchase intentions, while negative country affect has minimal impact. Furthermore, the overall country image strongly influences product image, which in turn affects purchase decisions. The findings challenge the traditional view of B2B decision-making as purely rational, suggesting that emotional factors, such as positive cultural associations, play a crucial role in shaping organizational buyers' decisions. This study contributes to the COO literature by applying emotional dimensions in B2B contexts and offers insights for marketers to tailor strategies that address both rational and emotional drivers of buyer behavior. It provides practical implications for enhancing marketing strategies in emerging markets by leveraging favorable country associations. Future research could expand this framework to other industries and regions to validate and broaden these findings.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Luiza Berti Viezzer
Caio Ferreira
Carlos Marcelo Ardigó
Paulo Sérgio Reinert
O avanço do marketing digital e de conteúdo transformou o mercado B2B, permitindo que as empresas construam relacionamentos mais profundos e personalizados com seus clientes. Esse fenômeno, impulsionado pelo crescimento das plataformas digitais, vem remodelando as estratégias de interação e compra. Diante desse cenário, o presente estudo tem como objetivo analisar o efeito da liderança de pensamento no desempenho do relacionamento com o cliente em mercados B2B, bem como em comportamentos positivos de eWOM e de defesa da marca, com foco específico no contexto digital. A metodologia adotada foi um estudo quantitativo descritivo, utilizando modelagem de equações estruturais (MEE) para testar as relações propostas. A amostra foi composta por 82 empresas brasileiras que atuam no mercado B2B com presença digital. Os resultados confirmam que a liderança de pensamento tem um impacto positivo significativo no desempenho do relacionamento com o cliente e no comportamento de defesa da marca, mas não exerce influência direta na geração positiva de eWOM. Além disso, observou-se que o desempenho do relacionamento com o cliente afeta positivamente tanto o eWOM quanto a defesa da marca.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Business-to-Business e Força de Vendas
Juliano Domingues da Silva
William Alexandre dos Santos
Fernanda Cristina Ferro Malacoski
In B2B sales environments, role conflict is a prevalent stressor that can erode performance, especially when salespeople navigate competing demands from multiple stakeholders. Drawing on role theory and the organizational diversity, equity, and inclusion (DEI) literature, this research investigates whether inclusive climates and diverse social networks can mitigate the harmful effects of role conflict on salesperson performance. In Study 1, we tracked 69 salespeople over eight quarters within a B2B technology firm and found that role conflict negatively impacts performance growth over time. However, this effect was significantly attenuated among those embedded in diverse egocentric networks, based on cross-functional and demographic heterogeneity. In Study 2, a cross-sectional survey of 307 B2B salespeople across 57 companies in eight Latin American countries revealed that psychological safety and inclusion/belongingness mediate the impact of role conflict on performance, and that these mediating effects are stronger in perceived high-DEI environments. These findings underscore the protective role of inclusionary climates and relational diversity, offering new insights into how sales organizations can foster resilience through structural and psychological inclusion.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Vitor Guedes de Carvalho
Giuliana Isabella
Apesar do uso recorrente de promoções de vendas e propaganda em ambientes varejistas, há uma escassez de estudos que avaliem os efeitos específicos de diferentes tipos de desconto e da propaganda em outdoor sobre o desempenho comercial em contextos operacionais padronizados. Este estudo tem como objetivo analisar os impactos de estratégias promocionais sobre o volume de vendas no varejo. Utilizando dados longitudinais de 15 unidades de lojas padronizadas e aplicando modelos de regressão em painel com efeitos aleatórios, foram avaliadas cinco modalidades de desconto — “compre 2, leve 3”, combo promocional, desconto na mesma marca, desconto progressivo e desconto no próprio produto — além da propaganda em outdoor. Os resultados mostram que as promoções “compre 2, leve 3” e “desconto na mesma marca”, bem como a propaganda em outdoor, apresentaram efeitos positivos e estatisticamente significativos sobre a quantidade vendida. O estudo oferece contribuições teóricas ao avançar na mensuração isolada desses efeitos em um ambiente real de varejo padronizado, e contribuições práticas ao subsidiar decisões estratégicas sobre a escolha e o uso de ferramentas promocionais e de comunicação.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Patrícia Leite da Silva
Eliana Maria Palhares da Cunha
Esta pesquisa analisa as estratégias de comunicação integrada de marketing (CIM) adotadas por sete empresas multinacionais (Apple, Nike, McDonald's, Coca-Cola, Nestlé, Samsung e IKEA) diante de um evento geopolítico significativo provocado pela invasão da Ucrânia em 2022. A partir de uma abordagem qualitativa de análise de conteúdo, foram construídas categorias analíticas com base em princípios da Comunicação de crise, Responsabilidade Social Corporativa e Expectativas do consumidor e seus efeitos sobre a reputação empresarial. Os dados foram coletados exclusivamente de matérias da agência Reuters, por sua abrangência e isenção, e codificados em sete categorias: tipo de ação empresarial, tom da comunicação, valores comunicados, velocidade da resposta, enquadramento da crise, canais utilizados e reação pública. A análise revelou padrões distintos entre empresas que adotaram posturas proativas e alinhadas à ética social e as que priorizaram a continuidade operacional e evitaram o posicionamento público. Conclui-se que o alinhamento entre discurso e ação, a velocidade da resposta e a clareza dos valores comunicados são fatores-chave para a preservação da reputação em contextos de crise. Os resultados contribuem para o campo da comunicação organizacional ao evidenciar como o contexto geopolítico afeta diretamente as estratégias de imagem e legitimidade corporativa.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Maria Fernanda Dangelo Valentim Abreu
Rafael Barreiros Porto
Paulo Henrique de Souza Bermejo
Generative Artificial Intelligence (GAI) has transformed how marketers produce personalized and dynamic advertising content at scale. However, challenges remain in ensuring that this technology fairly represents social diversity, particularly due to biases in training data. This study compares the effectiveness of GAI-generated advertisements in representing diversity using specific prompts derived from generic product advertising templates. We employed a multimethod approach combining qualitative content analysis and multinomial logistic regression to examine how diversity-oriented prompts influence leading GAI tools' textual and visual outputs. The findings reveal that, despite GAI’s potential to foster inclusion, it often perpetuates stereotypes, especially regarding gender, ethnicity, disability, and age. ChatGPT and DALL-E demonstrate stronger capabilities for promoting diversity, although limitations persist. Gemini produces effective advertising texts but shows limited diversity focus, performing better when paired with Midjourney for visuals. Copy.ai and Writesonic excel in creativity, with Writesonic generating more inclusive campaigns when combined with DALL-E. Shutterstock.AI delivers balanced visual diversity across all platforms. The study highlights the need for a critical approach to GAI development, advocating for diverse training datasets, ongoing bias monitoring, inclusive prompt design, and continuous feedback mechanisms to support equitable and socially responsible advertising.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Edmilson Marcelo Correa Duarte
Emílio José Montero Arruda Filho
Márcia Cecília Rodrigues de Oliveira
Este estudo investiga a influência dos tipos de comunicação de produto — hedônico e utilitário — sobre a intenção de compra em ambientes de mídias digitais, considerando o uso de emojis como moderador dessa relação. Por meio de dois estudos experimentais, manipularam-se cenários de comunicação de produtos e interações com consumidores para analisar seus efeitos na intenção de compra. Os resultados revelam que o uso de emojis amplifica a intenção de compra em contextos hedônicos, favorecendo a aproximação emocional entre consumidor e marca. Em contrapartida, em contextos utilitários, o uso de emojis gera incongruência comunicacional, reduzindo a intenção de compra, especificamente quando em contexto inicial de compra (pré-compra). A pesquisa contribui para o entendimento dos efeitos simbólicos da comunicação digital e orienta gestores a adaptarem suas estratégias conforme o tipo de produto e a expectativa de interação dos consumidores. As implicações teóricas e gerenciais são discutidas, assim como as limitações do estudo e sugestões para pesquisas futuras. Palavras-chave: Comunicação Hedônica; Comunicação Utilitária; Emojis; Conformidade Comunicacional; Intenção de Compra.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
LEONARDO CONCEIÇÃO
CASSIANA MARIS LIMA CRUZ
JANINE FLEITH DE MEDEIROS
Bárbara Adelle Dalamaria
Electronic word-of-mouth (eWOM) has become a communication strategy in the search for information to purchase products. Organizations must reflect on the influence of emotions in decision-making processes for consuming high-involvement and complex products. This study investigated the relationship of eWOM with consumption emotions and university choice stages. The research supports that the cognitive theory of emotions affects online purchasing decisions. It addresses eWOM theories and the cognitive theory of emotions related to consumption processes using the choice stage model and the consumption emotion set (CES) scale, proposing to review descriptors of the cognitive theory of emotions in purchasing decisions. A qualitative method and data collection were applied through the projective technique and individual interviews. Findings emphasized that the choice process comprises emotional and rational aspects, with interactions through eWOM before defining a choice and driving behavior during the remaining stages. Evidence suggested the association of eWOM with perceptions, provoking emotions when choosing a higher education institution. Theoretical contributions promote new evidence for the cognitive theory of emotions by developing new forms of interactions besides those established in the CES scale. Practical contributions expand the knowledge about the decision-making process for higher education institutions and offer managerial opportunities to these institutions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Beatriz Costa Martins do Nascimento
Luciana Alves Rodas Vera
Adeline Cardoso de Souza Silva
Helena Belintani Shigaki
O marketing de influência tem ganhado relevância como ferramenta estratégica para empresas que buscam estabelecer conexões com seus públicos, especialmente no ecossistema dinâmico e incerto das startups. O presente estudo tem como objetivo analisar de que maneira as startups estruturam e operacionalizam suas estratégias de marketing de influência. Para isso, foi conduzido um estudo qualitativo de casos múltiplos com quatro startups dos segmentos de alimentação e bebidas e suplementação nutricional. As entrevistas com profissionais de marketing revelaram que o marketing de influência é percebido como uma alavanca relevante para ampliar o alcance e a visibilidade da marca, engajar audiências específicas e impulsionar conversões. O estudo também identificou os principais desafios enfrentados, como a mensuração precisa do retorno sobre o investimento (ROI), a seleção estratégica de influenciadores e a necessidade de alinhar autenticidade e desempenho. Dentre as contribuições, está o avanço teórico sobre marketing de influência em contextos de startups e prático na estruturação estratégica desse mesmo cenário.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
TAIS PASQUOTTO ANDREOLI
Isabela Marques Kumer
O artigo teve como objetivo compreender a reação do consumidor à prática de greenwashing, em especial em termos de julgamento e de comportamento de motivação ao boicote, investigando eventuais diferenças derivadas do seu perfil. O referencial teórico discorreu sobre a prática de greenwashing e o boicote por parte dos consumidores. Como procedimento metodológico, foi realizado um levantamento quantitativo (survey) junto a uma amostra de 1.250 consumidores, realizando uma análise descritiva geral, seguida da técnica análise de variância paramétrica (Anova). Com isso, foi possível observar a alta criticidade da amostra no julgamento da prática de greenwashing, com também expressiva predisposição autodeclarada no comportamento de motivação ao boicote. Além disso, diferenças foram identificadas em relação a todas as variáveis do perfil do consumidor, como expressão de gênero, escolaridade, idade, renda e experiência profissional de gestão, verificando maior atribuição de reação por parte de consumidoras mulheres, de alta renda e escolaridade, mais velhos e com experiência de gestão. O estudo contribui ao promover uma compreensão inédita sobre o julgamento e o comportamento de motivação ao boicote por parte do consumidor à prática de greenwashing a partir do seu próprio perfil.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Anuja Bhattacharjya
Delane Botelho
The rapid growth of online retail has made it increasingly challenging to convey haptic product characteristics, which are crucial for consumer decision-making. While some advertisements highlight tangible attributes—marketing strategies for products where the experiential outcome matters more than physical features remain underexplored. Touch, as the only non-ambient human sense, allows consumers to perceive uniquely visible sensations, yet online advertisements seldom leverage “haptic sensations” to enhance engagement. This paper investigates the role of multimodal haptic sensation cues in shaping consumer attitudes, addressing a critical gap in digital retail. Across four experimental studies, we demonstrate that haptic sensation cues—such as textural descriptions and visuals act as prompts in positively influence consumer responses by evoking vivid mental imagery. Specifically, these cues stimulate consumers to imagine the tactile and experiential qualities of the product, thereby enhancing their overall attitude. Our findings underscore mental imagery as a key mediator, bridging haptic cues and consumer evaluations. This research contributes to sensory marketing theory by elucidating how non-tactile stimuli can simulate touch experiences in digital environments. Additionally, we provide actionable insights for marketers, suggesting that strategically incorporating haptic cues in advertisements can improve consumer engagement and purchase intentions, particularly for outcome-driven products
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
TAIS PASQUOTTO ANDREOLI
DAVI GOMES PINTO
O estudo teve como objetivo analisar como os consumidores reagem à prática de greenwashing, em termos de decepção, julgamento, comportamento consciente, protesto e evitação à marca. Como procedimento metodológico, foi realizado um levantamento quantitativo (survey) junto a 1.355 consumidores, selecionados por conveniência. Foi conduzida uma análise estatística descritiva, com medidas de tendência central e dispersão, além da modelagem de equações estruturais com estimação da matriz de correlação – CB-SEM. Como síntese, foi possível observar uma incisiva decepção dos consumidores ao greenwashing, associado a um julgamento crítico da prática, mesmo diante de um comportamento consciente no ponto intermediário, o que resultou em altas atribuições de protesto e evitação à marca. Mais importante, validou-se um modelo atestando a influência direta da decepção do consumidor ao greenwashing em ambas as reações de protesto e de evitação à marca, que também se mostraram moderadas tanto pelo julgamento que os consumidores fazem da prática quanto pelo próprio comportamento de consumo consciente.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Comunicação de Marketing: Gestão, Estratégias, Métricas e Impactos
Leonardo Bordin de Oliveira
Vitor Koki da Costa Nogami
This article investigates the digital marketing communication strategies adopted by Brazilian multinationals in the Latin American market, specifically focusing on identifying adaptation or standardization strategies across channels in different countries. The central research question is: do Brazilian multinationals standardize or adapt their social media communication when operating in foreign markets? To answer this question, we conducted a content analysis, examining the design and content of the Instagram accounts of Brazilian multinationals operating in Brazil and Argentina. At the end of the research, it was possible to observe a scenario in which the adaptation strategy is used by 100% of the companies analysed, which led to the creation of subcategories of analysis: Slightly adapted, Moderately adapted, and Highly adapted companies.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Marcos Aurélio Oliveira Rodrigues
Cláudia Buhamra Abreu Romero
O estudo investiga as respostas dos consumidores à percepção de hipocrisia de marca, especificamente no setor de alimentação saudável. O objetivo geral é analisar a relação entre essa percepção, as atitudes e as intenções comportamentais dos consumidores, conforme os pressupostos do modelo SOR. Com abordagem descritiva e quantitativa, a pesquisa utiliza uma survey baseada em questionários padronizados, aplicados a indivíduos com ensino superior completo ou em andamento. A análise dos dados é conduzida por meio da modelagem de equações estruturais (SEM) e técnicas de moderação. Os resultados indicam que a percepção de hipocrisia de marca impacta as dimensões cognitivas e afetivas dos consumidores, resultando em reações como distanciamento da marca e boca a boca negativo. Além disso, a consciência nutricional modera a relação entre percepção de hipocrisia e respostas afetivas, intensificando as reações emocionais em consumidores mais conscientes.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Janaína Gularte Cardoso
Nelsio Rodrigues de Abreu
Claudimar Pereira da Veiga
wesley vieira da silva
Este estudo investiga como diferentes formas de discriminação percebida — sutil, explícita e situacional — influenciam as estratégias de enfrentamento adotadas por consumidores LGBTI+ nas relações de consumo no Brasil. Com base em dados de 324 participantes, utilizou-se Modelagem de Equações Estruturais com Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM) para testar um modelo teórico que articula discriminação percebida e a respostas comportamentais e emocionais. Os resultados revelam que a discriminação sutil está fortemente associada a estratégias de enfrentamento emocionais e evasivas, enquanto a discriminação explícita está mais relacionada a respostas formais direcionadas à organização. A análise de robustez, com variáveis de controle (gênero e ocupação, entre outras), indica maior estabilidade dos efeitos da discriminação sutil. O estudo contribui ao demonstrar empiricamente os mecanismos de relação à discriminação no consumo por parte de um grupo minoritário ainda pouco explorado, oferecendo implicações relevantes para práticas empresariais inclusiva e políticas públicas. As limitações do modelo sugerem oportunidades para avanços conceituais na distinção entre estratégicas emocionais e evasivas em contextos de consumo discriminatórios.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Joelson Wellys Dias Silva
Nelsio Rodrigues de Abreu
O objetivo da pesquisa foi analisar como a identidade da Feira de Caruaru e o consumo nela presentes se alteraram a partir da interpretação dos trabalhadores. A pesquisa foi realizada dentro da perspectiva do Sistema de Marketing, permitindo compreender como esses elementos mudaram ao longo do tempo. Optou-se pelo método da história oral temática, com abordagem qualitativa, por meio de entrevistas com trabalhadores da feira. Os resultados indicam que a Feira de Caruaru foi construída no imaginário das pessoas, trazendo um caráter dinâmico, ligado à diversidade dos itens comercializados e às transformações ocorridas nas últimas três décadas, refletindo mudanças nos hábitos de consumo. Inicialmente sustentada por uma economia manufatureira, a Feira acompanha as mudanças do consumo e da economia globalizada, passando por processo de adaptação. Nesse contexto, sua identidade se modifica por meio da construção social, com significados compartilhados individual ou coletivamente, nos quais os grupos de indivíduos desempenham papéis específicos. A pesquisa contribui para o debate nos estudos de marketing, analisando as transformações do sistema de marketing e como os processos de globalização e mudanças sociais influenciam as práticas de consumo e a identidade em espaços de varejo como as feiras.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Luiza Dazzi Braga
Matheus Grage Tardin
Amir Grinstein
Marcelo Gattermann Perin
This study examines how global brands (GBs) engage with corporate activism (CA) on Instagram across three distinct national contexts: Brazil, Portugal, and the United States (US). Using a dataset of over 36,000 posts from the top 100 GBs, the analysis focuses on four strategic elements of CA: issue controversy, consistency, resource commitment, and stance valence. Hofstede’s cultural dimensions are incorporated to assess how cultural factors shape both the likelihood of brands engaging in CA and the resulting user responses, measured by engagement metrics (likes). The results reveal that CA posts constitute only 2% of all content, with Brazil showing the highest proportion and Portugal the lowest. Cultural dimensions such as individualism, masculinity, and long-term orientation positively influence the likelihood of posting, while uncertainty avoidance has a negative effect. Engagement levels vary across cultural contexts, with controversial posts generally attracting lower engagement and responses differing by country. This study contributes to international marketing and management research by highlighting cross-country variability in CA practices and offering strategic insights for GBs navigating polarized sociopolitical environments.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Agatha de Sousa Moura
Salomão Alencar de Farias
This study investigates the role of sacrifice in sustainable consumer behavior, addressing a significant research gap in the field. Employing a systematic literature review (SLR) methodology following the SPAR-4-SLR protocol, 23 peer-reviewed articles published between 2011 and 2023 were analyzed. Essentially, it contributes to a debunking of a perspective that depicts sacrifice as an obstacle to sustainable consumption, underlining that when aligned with values that matter to consumers and when framed in terms of co-benefits, it can be empowering and improve well being. The study distinguishes and clarifies between reduction and behavioral sacrifices; investigates the profile of consumers willing to make sacrifices; and elaborates on the conceptual scope of sacrifice in sustainable consumption. These provide a more nuanced theoretical perspective as well as practical guidance for sustainable behavior future research movements, marketing strategies and policy-making.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Aline Souza Magalhães
Isabela Carvalho de Morais
Karin Brondino-Pompeo
The advancement of technology has intensified consumption, fostering an unsustainable economic model. The Circular Economy (CE) offers an alternative by promoting product longevity and reuse. The textile industry, particularly fast fashion, is a major polluter, while the consumption of second-hand clothing is gaining traction as a sustainable option. This study explores how second-hand clothing consumption habits relate to the CE. A qualitative approach was employed, including participant observation in thrift stores, interviews with eleven Brazilian consumers and thrift store entrepreneurs, and documentary analysis. The findings show that thrift stores increasingly mirror traditional retail, and consumers seek aspects of symbolic value, fun-related experiences, social status, and value perception. This study expands the literature on second-hand clothing, highlighting underexplored areas in the CE, such as reuse practices and consumer perspectives. It contributes to discussions on consumption behaviors and sustainability transitions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Davi Sampaio Marques
Tereza Cristina Batista de Lima
Sofia Batista Ferraz
Luis Eduardo Brandão Paiva
This study investigates the strategies employed by service workers with invisible disabilities to manage the disclosure and concealment of their professional identities. We develop a theoretical framework to assist workers in effectively navigating their roles. Additionally, this study offers recommendations to service institutions to mitigate disparities and promote social justice. Drawing on vulnerability and professional identity literature, we conducted 21 in-depth semi-structured interviews with service workers with invisible disabilities. We analyzed 1,170 minutes of data using reflexive thematic analysis, both manually and with the aid of MAXQDA software. We identified three strategies with associated emotional costs and outcomes: i) isolation: individuals withdraw from interactions to avoid stigma, which can lead to emotional exhaustion; ii) performance and productivity adaptation: workers attempt to compensate for perceived limitations by increasing their effort, often at a significant emotional cost; and iii) activism in service work: some professionals channel their experiences into awareness-building, institutional transformation, and disability advocacy. However, these pathways are not mutually exclusive and may vary under specific conditions.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Larissa Gusmão Oliveira
ANDRESSA HENNIG SILVA
A menstruação, embora seja um processo fisiológico natural, é atravessada por questões sociais e desigualdades estruturais que afetam especialmente mulheres em situação de vulnerabilidade. Destarte, o objetivo deste estudo é compreender como a dupla vulnerabilidade — de gênero e socioeconômica — impacta o consumo de produtos de gestão menstrual de mulheres de baixa renda. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa, a partir de 20 entrevistas narrativas com mulheres de baixa renda, bem como anotações em diário de campo. Dentre os principais resultados, destaca-se que a vulnerabilidade de gênero se manifesta na restrição de atividades cotidianas, como lazer e trabalho, em função da dor, insegurança com vazamentos e estigmas sociais. Já a vulnerabilidade socioeconômica evidencia-se na dificuldade de acesso a produtos menstruais, obrigando mulheres a improvisarem com itens inadequados, como miolo de pão e sacolas plásticas, e a optarem por marcas mais baratas e desconfortáveis. As principais contribuições deste estudo consistem em aprofundar a interseccionalidade das vulnerabilidades a partir da teoria e das narrativas, trazer visibilidade a um tema silenciado na Administração e fornecer subsídios para a formulação de políticas públicas que reconheçam a menstruação como um marcador social relevante.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Larissa Gusmão Oliveira
ANDRESSA HENNIG SILVA
Milhares de pessoas menstruam todos os dias, em todos os lugares, desde os primórdios e, ainda assim, a menstruação permanece como um assunto estigmatizado. Em vista disso, o objetivo deste artigo é compreender como a estigmatização impacta o consumo de produtos de gestão menstrual. Para tanto, foram realizadas 20 entrevistas narrativas com mulheres de baixa renda, assim como as anotações de diário de campo. Dentre os principais resultados, destaca-se o bullying menstrual como recorrente nos relatos, especialmente no ambiente escolar, no qual situações de vazamentos resultaram em experiências traumáticas e evasão escolar durante o período menstrual. O tabu em torno da menstruação é profundo e se manifesta desde situações mais cotidianas como pegar o absorvente escondido como se fosse algo ilícito escondendo-o dentro da roupa. Esses comportamentos, passados de geração para geração, reforçam a ideia de que menstruar é algo sujo ou errado, algo que deve ser escondido. As principais contribuições deste estudo consistem na compreensão do impacto da estigmatização nas práticas de consumo, ao evidenciar como significados socialmente construídos em torno da menstruação moldam percepções, comportamentos e escolhas relacionadas aos produtos de gestão menstrual.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Mikaela Daiane Prestes Floriano
This study investigated the impact of exposure to content on sustainable consumption on reducing household food waste, examining the role of media literacy and the effects of environmental knowledge and apathy. The Stimulus-Organism-Response theory was used as a theoretical framework. A survey was carried out with 370 Brazilian consumers responsible for family food management and users of social networks. The data was analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling. The results indicated that pro-sustainable content on social media increases knowledge about food waste and reduces household waste. The knowledge acquired stimulated a reduction in environmental apathy, which mediated the effect of knowledge on waste reduction and impacted its increase. Social media literacy moderated the effect of exposure to content on knowledge and waste reduction behavior, with each relationship varying in direction. These results suggest the effectiveness of social media as tools for promoting sustainable content. They also show that sustainable communication strategies must take into account the critical capacity of consumers when interacting with messages in order to maximize their behavioral impact.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
MARIA ANGELUCE SOARES PERÔNICO BARBOTIN
Este estudo investigou as percepções de estudantes universitários na França e no Brasil sobre a relação entre consumo sustentável e bem-estar. A pesquisa, de caráter descritivo, adotou uma abordagem metodológica mista. Os resultados revelam diferenças culturais, sociais e econômicas que influenciam a percepção sobre práticas de consumo sustentável nos dois contextos. Estudantes brasileiros demonstraram maior autoconfiança em relação ao conhecimento sobre o tema, enquanto os franceses relataram compreensão parcial. Em ambos os grupos, as redes sociais foram indicadas como principal fonte de informação. As universidades se destacaram como espaços promissores para a ampliação da educação para a sustentabilidade, enquanto a baixa menção às empresas reflete a desconfiança dos consumidores quanto à responsabilidade corporativa. Os participantes, especialmente os franceses, perceberam maior impacto do consumo sustentável no bem-estar coletivo do que no individual. Além disso, barreiras estruturais, como altos custos e ausência de políticas públicas eficazes, foram apontadas como obstáculos à adoção de práticas sustentáveis. O estudo oferece subsídios relevantes para o desenvolvimento de políticas públicas e estratégias empresariais mais eficazes e sensíveis às especificidades culturais de cada país, contribuindo para a promoção do consumo sustentável como caminho para o bem-estar individual e coletivo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Aisha Serrat Silveira
Luciana Alves Rodas Vera
Adeline Cardoso de Souza Silva
Helena Belintani Shigaki
O mercado global de apostas esportivas online tem registrado um crescimento considerável desde 2020, com o Brasil se consolidando como um dos principais mercados, com receita estimada em 4,9 bilhões de dólares em 2024. Este estudo tem o objetivo de compreender as motivações para o consumo de apostas esportivas online e como elas podem potencializar o estado de vulnerabilidade do consumidor. Por meio da abordagem qualitativa, foram conduzidas vinte entrevistas semiestruturadas com consumidores de plataformas de apostas esportivas, analisadas por meio da análise temática. Os resultados revelam que as principais motivações para o consumo estão relacionadas à busca por diversão e empolgação, expectativa de ganho monetário, influência social e socialização. Evidenciou-se, ainda, que a perda de controle e a impulsividade, as estratégias de marketing e as repercussões emocionais e sociais constituem mecanismos centrais que ampliam a vulnerabilidade do consumidor. O estudo contribui para a literatura ao aprofundar a articulação entre motivações de consumo e vulnerabilidade do consumidor em contextos de risco, oferecendo subsídio para políticas públicas voltadas à proteção do consumidor em ambiente de apostas esportivas online.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Fabricio Stocker
RODRIGO RONDA RICHTER
Este estudo investiga os fatores psicológicos e sociais que impulsionam o consumo sustentável na moda, propondo um modelo teórico com efeitos diretos, mediação da percepção de valor e moderação de variáveis comunicacionais e identitárias. Com base em survey aplicada a 780 consumidores no Brasil, os dados foram analisados por meio de modelagem de equações estruturais (SEM). Os resultados confirmam que o engajamento com causas socioambientais influencia positivamente o comportamento de consumo sustentável, com mediação parcial da percepção de valor. Além disso, campanhas institucionais e consciência sobre a atuação da marca moderam positivamente essa relação, enquanto a confiança genérica nas campanhas não mostrou efeito significativo. Também foram identificados efeitos moderadores do pertencimento social e da influência de pares, diferentemente da autoimagem sustentável, que não apresentou impacto relevante. O estudo contribui para a literatura ao integrar conhecimento, valor percebido e reconhecimento social como vetores críticos da ação sustentável. Do ponto de vista gerencial, destaca-se a importância de estratégias comunicacionais autênticas e orientadas por redes sociais, capazes de ativar engajamento e confiança.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
João Henrique Viana de Sousa
Lucas Lopes Ferreira de Souza
Larissa Maria Ribas Burmann
Sofia Melo Cunha De Pinho Pessoa
Thalia Nara dos Santos Pinto
Este estudo investiga o papel da consciência de marca e das atitudes em relação à propaganda na intenção de comportamento ambiental, com foco nos mecanismos de aceitação de alegações verdes e na disposição para pagar por produtos sustentáveis. A pesquisa, quantitativa e descritiva, coletou dados de 370 respondentes por meio de questionário online, analisados por modelagem de equações estruturais. Os resultados revelaram que a consciência de marca influencia positivamente tanto a credibilidade quanto a relevância percebida das comunicações ambientais. Contudo, enquanto a credibilidade aumentou a intenção de adoção de comportamentos verdes , a relevância elevou apenas a percepção de preço , sem afetar a crença nas alegações. Ademais, a disposição para pagar não se correlacionou significativamente com a intenção comportamental, indicando que a sustentabilidade está se tornando um requisito básico. Estes achados destacam a complexidade da comunicação verde em mercados emergentes, sugerindo que estratégias eficazes devem combinar reconhecimento de marca com comprovação factual das alegações. A pesquisa contribui para a literatura sobre marketing sustentável e oferece insights para profissionais que atuam na comunicação ambiental.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Lucia Salmonson Guimarães Barros
Cristiane Pizzutti dos Santos
Nathalia Soares Brum de Mello
Marcos Inácio Severo de Almeida
Paulo de Paula Baptista
Giuliana Isabella
Research on Corporate Sociopolitical Activism (CSA) reveals that companies face a contemporary dilemma when taking sociopolitical stances. On one hand, stakeholders expect businesses to address societal issues, while on the other hand the moral authority of these efforts is questioned as legitimate. Ongoing pressure on companies rise in conjunction with a need to fully grasp the phenomenon of moral authority and its implications to consumer-level variables. To our knowledge, this is the first study to present a theoretical framework that depicts under which conditions moral authority drives reputation and attitudes. Through four experiments, we compare CSA initiatives with similar actions undertaken by Nongovernmental Organizations (NGOs) and outline how ulterior motives mediates the relationship between the type of entity and moral authority. Companies are perceived to have lower moral authority than NGOs due to increased ulterior motives, leading to lower reputation levels and consumers’ attitudes. Beyond to the existence of this important mediating relationship, political orientation also interacts with the relationship of ulterior motives and moral authority, indicating that the effect of ulterior motives depends on consumers’ political orientation. These results provide a comprehensive examination of the dynamics of CSA and contribute to the calls for empirical research on moral authority.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
IGOR LOPES CORDEIRO
Francisco Vicente Sales Melo
Este artigo tem por objetivo analisar como a contenção de consumo financeira e ideológica influenciam o bem-estar psicológico do consumidor no contexto das mídias sociais. Por meio de uma pesquisa qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com técnicas projetivas. Os resultados sugerem que a contenção pode ser motivada por fatores internos, como ideologias ou externos, como restrições financeiras. Em ambos os casos, há influência no bem-estar mental em consumidores de diferentes faixas de renda. Nas mídias sociais, a comparação social intensificada pela contenção de consumo influência negativamente o bem-estar, despertando emoções como raiva, ansiedade e tristeza, além de gerar sentimentos de não pertencimento. A ausência de determinados bens ou experiências pode comprometer a identidade do consumidor, levando à autodepreciação e ao desgaste emocional. No caso da contenção ideológica, quando há possibilidade de alinhar as ações externas às convicções internas, o bem-estar tende a se manter em equilíbrio, sofrendo pequenas tensões. Já na ausência desse alinhamento, pode surgir dilemas e emoções negativas que comprometem esse equilíbrio. O estudo contribui ao revelar que a contenção de consumo por questões financeiras pode influenciar diretamente no bem-estar psicológico do consumidor. No entanto, quando essas respostas são atenuadas por uma racionalidade ideológica, esse desconforto fica equilibrado.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Karla Ferreira Angelkorte
Fernanda Scussel
Leticia Moreira Casotti
Feminist consumption is a well-established topic in consumer research, although literature emphasizes symbolic resistance or individual empowerment, with limited attention to how these practices evolve into structured and enduring forms capable of fostering broader social change. To address this gap, we draw on theoretical perspectives on emancipatory experiences to investigate how feminist consumption practices extend beyond individual expression and contribute to long-term cultural transformation. Based on a four-year ethnographic study of three feminist initiatives in Brazil, we theorize the institutionalization of feminist experience as a process shaped by three interdependent dimensions: a spatial dimension that anchors practices in material and symbolic contexts, supporting bodily autonomy and collective expression; a discursive dimension that produces and circulates alternative narratives about bodies and agency; and an organizational dimension that sustains and expands these practices through formal structures and cultural reach. Our contribution lies in conceptualizing emancipatory consumption as a collective and dynamic process embedded in social and cultural structures that contest gendered expectations around the female body and support feminist resistance. This perspective advances consumer research by deepening the understanding of feminist practices and introducing a politically grounded approach to the study of consumption experiences.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Manuela Bandeira de Melo Vidal
Rodrigo Ladeira
Sergio Paulo Maravilhas Lopes
Os impactos de negócios de aluguel de acomodações de curta temporada para os moradores de localidades turísticas estão sendo cada vez mais estudados na ciência, mas ainda não são suficientes para dar a devida voz às comunidades. Sob a ótica da Lógica Dominante do Serviço, este complexo ecossistema de serviço integra recursos que cocriam e/ou codestroem valor entre os atores socioeconômicos envolvidos, e entendê-los, sob o ponto de vista dos residentes, é fundamental para potencialização dos efeitos positivos e mitigação dos efeitos negativos, principalmente por parte dos agentes fiscalizadores e reguladores. Este artigo tem como propósito investigar os fatores de cocriação de valor e codestruição de valor deste tipo de negócio para a comunidade turística de Salvador, no Brasil, a fim de ampliar a discussão teórico-empírica relativa à temática, utilizando-se de entrevistas para alcance profundo dos sentimentos. Diversos fatores de cocriação de valor foram encontrados, sendo a movimentação econômica positiva para a cidade o principal. Fatores de codestruição de valor também foram relevados, como o aumento do custo de vida e a gentrificação, acendendo um alerta importante para a cidade. Com isso, busca-se enriquecer a base de estudos científicos e contribuir gerencialmente para agentes públicos e atores privados do segmento.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Luiza Dazzi Braga
Marcelo Gattermann Perin
Matheus Grage Tardin
Companies are increasingly taking public stances on divisive sociopolitical issues, a phenomenon referred to as corporate sociopolitical activism (CSA). Despite growing scholarly and managerial attention, the measurement of CSA remains underdeveloped. This study addresses this gap by proposing and validating a multidimensional scale to assess the perceived intensity and nature of corporate engagement in sociopolitical activism. Grounded in signaling theory and informed by research in marketing, management, and public relations, CSA is conceptualized along four core dimensions—Messaging, Acting, Consistency, and Issue Controversy—each capturing a distinct signaling mechanism. The scale development process follows established procedures, including construct definition, item generation, expert validation, and exploratory (EFA) and confirmatory (CFA) factor analyses. Data from a sample of 800 Brazilian respondents are currently being analyzed to support the scale’s reliability and validity. The study also includes a replication phase with international sample to assess the scale’s cross-cultural generalizability. This work offers theoretical, methodological, and practical contributions by enabling systematic assessments of CSA and advancing the understanding of sociopolitical engagement in the corporate domain.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Soraya de Souza Soares
FLAVIA LUCIANE SCHERER
Natália Pavanelo Pivetta
Maíra Nunes Piveta
Este estudo visa investigar, a partir de uma análise de conteúdo, as influências da espiritualidade, da religiosidade e da racionalização da hipocrisia no comportamento de consumo de produtos chineses por brasileiros. A pesquisa foi conduzida a partir de 42 entrevistas semiestruturadas, analisadas por meio da técnica de análise de conteúdo com o apoio do software ATLAS.ti. Os resultados revelam que, embora valores espirituais e religiosos sustentem reflexões éticas, não impedem a manifestação de comportamentos contraditórios. A espiritualidade experiencial se destaca como moderador reflexivo mais relevante que a religiosidade extrínseca, enquanto a hipocrisia moral atua como estratégia de racionalização do descompasso entre valores declarados e práticas de consumo. Justificativas como preço, praticidade e percepção de qualidade são utilizadas para mitigar o desconforto ético e preservar uma autoimagem coerente. Com base nesses achados, compreende-se sobre o papel da espiritualidade no comportamento do consumidor, especialmente em contextos marcados por dilemas morais. Ao articular espiritualidade, religiosidade, hipocrisia e consumo, amplia-se o escopo das pesquisas sobre consumo ético e incoerência comportamental. Assim, o estudo evidencia as tensões e negociações que emergem entre o discurso e a prática, quando valores declarados colidem com decisões cotidianas de consumo.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Adriana de Fatima Valente Bastos
Emanuelly Taynã Feijó da Silva
Ceres Grehs Beck
Oliva Maria Dourado Martins
A campanha do “Dia Mundial Sem Tabaco” é uma iniciativa anual da Organização Mundial da Saúde (OMS), realizada no dia 31 de maio para conscientizar a população sobre os malefícios causados pela indústria do tabaco. Este estudo teve como objetivo analisar, sob a ótica do marketing social, ações da campanha realizada em 2024, com foco na proteção de jovens e adolescentes em relação ao uso do tabaco, em especial de cigarros eletrônicos. Após o levantamento dos materiais midiáticos (11 cards e 3 vídeos), a análise se amparou em dois modelos de avaliação de campanhas de marketing social: (1) Planejamento de Andreasen (2006), que sugere a aplicação dos 6 Ps do marketing social (Produto, Preço, Praça, Promoção, Política e Parcerias), e (2) Modelo de Vaughan e Tinker (2009), usado para avaliar campanhas de saúde pública, sob uma ótica comunicacional (posicionamento, divulgação e exposição ao público-alvo e estratégias de marketing social). Foi possível identificar pontos fortes e aspectos a serem aprimorados nas estratégias comunicacionais desta campanha da OMS, como o uso de múltiplos canais, a clareza da mensagem, o envolvimento do público-alvo e a articulação institucional.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Everaldo Marcelo Souza da Costa
Márcia Athayde Moreira
This study aims to explore the feeling of hope among residents of Belém, Brazil — the host city of COP 30 — and its relationship with interest in the event. In a region marked by socio-environmental vulnerabilities, understanding how hope influences engagement can guide marketing actions aimed at improving strategies and policies for social well-being. To this end, a survey was conducted with 902 residents, which was analyzed using descriptive statistics, exploratory factor analysis, and binary logistic regression. The results indicated that hope was a significant predictor of residents' interest in COP 30, with an overall index of 62.99%, balanced between the dimensions of agency and trajectory. Women were five times more likely to be interested in the event, while income had no significant effect. The results also reveal how hope, as a motivational construct, can drive engagement and collective interest in the event. The findings suggest that public authorities and stakeholders should use systemic approaches to establish marketing strategies for engaging and strengthening hope among host citizens.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Ana Carolina Vitor
Marcelo de Rezende Pinto
Rodrigo Cassimiro de Freitas
Este artigo investiga como os discursos presentes nas embalagens de cigarros no Brasil operam como instrumentos de regulação simbólica em um mercado contestado. Considerando o tabagismo como uma prática envolta em disputas morais, institucionais e econômicas, a análise propõe articular três dimensões centrais: os mercados contestados, a vulnerabilidade do consumidor e os mecanismos discursivos utilizados nas campanhas antitabagismo. A partir de uma abordagem qualitativa e fundamentada na Análise do Discurso, com foco na função enunciativa, examinam-se os elementos textuais e visuais de sete novas advertências sanitárias veiculadas nas embalagens. Os resultados revelam que tais discursos não apenas informam sobre os riscos do tabagismo, mas atuam como dispositivos de biopoder que interpelam sujeitos vulneráveis, mobilizando emoções, normas sociais e estratégias de controle. Conclui-se que as embalagens funcionam como ferramentas discursivas que moralizam o consumo, reposicionando o cigarro como um produto socialmente problematizado.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Karen Batista
Salomão Alencar de Farias
Although consumer vulnerability has been studied and various groups and situations have been examined, transgender consumers still do not receive adequate attention in research. This study investigates how experiences of vulnerability shape transgender consumers’ journeys in pre-core, core, and post-core retail service encounters. Through oral history interviews with twenty transgender individuals, the research explores the meanings of their service experiences. Thematic analysis reveals that vulnerability permeates each stage of the consumer journey: in the pre-core service encounter, transgender consumers form expectations based on past experiences, manage self-presentation, and communicate with service providers; during the core service encounter, they face exclusionary practices, service failures, and difficult interactions with staff and other customers, intensifying their sense of vulnerability; in the post-core service encounter, they responses to transphobia and exclusion making complaints or abandoning purchases, while positive experiences foster loyalty and peer recommendations. Service providers may attempt to address failures through recovery efforts. The findings underscore the necessity for companies to invest in inclusive practices and service improvements to alleviate the suffering of transgender consumers, promoting greater well-being and equity in retail service environments.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Matheus Tavares Lopes Cunha
Darly Fernando Andrade
A discussão sobre a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) vem se tornando cada vez mais presente, tanto na área acadêmica quanto no ambiente interno das organizações. Existem diversos estudos que buscam explicar qual é seu impacto no mercado consumidor e quais são as influências causadas por ações socialmente responsáveis na intenção de relacionamento do consumidor com as diferentes marcas existentes no mercado. Considerando essa premissa, o artigo em questão visa entender quais dimensões da pirâmide da RSC definida por Carrol (1979) afetam significativamente a intenção de relacionamento do consumidor universitário com as marcas, durante o processo de compra. Para tal pesquisa, foi utilizada uma amostra de consumidores universitários e o Modelo de Equações Estruturais (MEE) para validar o modelo e identificar quais dimensões tem valor significativo para a pesquisa. Os resultados revelam que apenas a dimensão Filantrópica apresenta um valor significativo, sendo desconsideradas, então, as outras três dimensões da pirâmide.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Thiago de Andrade Guedes
Marcelo Moll Brandão
Este artigo investiga a relação indireta entre os atributos do aglomerado varejista de rua e a atratividade do bairro, condicionada à satisfação residencial e percepção de gentrificação e do apego ao lugar. Com base em uma survey com 213 respondentes e análise via SmartPLS4, utilizando o bootstraping e process, os resultados indicam que os atributos comerciais impactam indiretamente a atratividade, via satisfação residencial. Ademais, mais percepção de gentrificação reduz essa relação, ao introduzir sentimentos de deslocamento e perda identitária. O maior apego ao lugar também modera negativamente a relação entre atributos do varejo e satisfação, indicando maior sensibilidade entre moradores menos apegados. O modelo final mostrou ganhos explicativos, reforçando que a atratividade é fruto da interação entre estrutura urbana, vivência cotidiana e vínculos afetivos. A pesquisa destaca a necessidade de políticas urbanas que combinem qualificação do espaço com gestão das experiências de pertencimento.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Gabriela Nobre Dias
Kavita Miadaira Hamza
Ingrid Moons
Annouk Lievens
Co-created products and multi-stakeholder networks are crucial for ethical sourcing and traceability of rainforest products. This study explores how sustainability cues—sustainability labels, traceability QR codes, and co-creation labels—affect consumer intention to buy (ITB) and willingness to pay (WTP). While sustainability labels are well-researched, traceability systems and co-creation labels remain underexplored. Hypotheses suggest that traceability QR codes and co-creation labels outperform sustainability labels in boosting intention to buy and willingness to pay, with trust and sustainability perception as mediators. Moreover, consumer knowledge, values, and product complexity are moderators. An online experiment with 571 Brazilian participants revealed that sustainability cues did not directly affect ITB or WTP. However, trust and sustainability perception significantly mediated the effect of traceability QR code. Knowledge and values moderated consumer responses. These findings highlight traceability QR code and co-creation label’s potential to engage less informed consumers and promote sustainable products.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Sociedade
Fernanda Nunes Maciel
Luiz Henrique de Barros Vilas Boas
Marjori Yeva Nascimento Fernandes Vilas Boas
Álvaro Leonel de Oliveira Castro
Gustavo Nunes Maciel
A pesquisa tem como objetivo investigar os valores pessoais que influenciam a aderência ao tratamento médico para diabetes tipo 2, sob a análise na relação médico-paciente. Através da Teoria Meios-Fim e da Teoria de Valores Pessoais, foi buscado identificar os atributos, consequências e valores que embasam o comportamento de aderência. O estudo é qualitativo, interpretativo e foi aplicado a técnica de entrevistas laddering com 21 pacientes e 16 endocrinologistas. As falas foram analisadas por meio de análise de conteúdo e operacionalizadas em mapas hierárquicos de valores. Os resultados apontam que tanto fatores clínicos quanto emocionais impactam a aderência: pacientes valorizam segurança, confiança, autonomia e respeito, enquanto médicos enfatizam controle glicêmico e adaptação do tratamento. A comunicação clara e a humanização da consulta foram elementos decisivos para o engajamento. Identificou-se uma dualidade nas motivações: aspectos técnicos e relacionais coexistem na decisão de seguir o tratamento. O estudo contribui ao integrar teorias do consumo à saúde, revelando que a aderência não se limita à obediência médica, mas é um processo intersubjetivo guiado por valores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Aiman Ibrahim Mourad
Este artigo oferece reflexão crítica sobre o marketing em contextos indígenas no Brasil, a partir da experiência do autor junto às comunidades Boe‑Bororo e Xavante. Visa tensionar limites epistemológicos da área, deslocando o foco da representação para a escuta e aprendizagem de povos historicamente marginalizados. O texto apoia‑se em imersão de três dias em territórios indígenas mediada por missionários católicos. A abordagem é autorreflexiva: o autor, pesquisador não indígena, cruza vivência empírica com literatura crítica e decolonial. A convivência de tecnologias digitais, produtos industrializados, símbolos cristãos e práticas tradicionais expôs a complexidade das trocas culturais, desafiando leituras simplificadas do consumo indígena e apontando para a necessidade de escutas mais qualificadas no marketing. O artigo contribui para a agenda de descolonização do marketing ao reconhecer os limites de uma perspectiva externa e sugerir práticas éticas comprometidas com saberes indígenas. Por tratar‑se de vivência pontual e sem participação direta das comunidades na redação, não há pretensão de generalização; a ausência de coautoria indígena é assumida como limitação à luz do princípio “nada sobre nós sem nós”. O trabalho enfatiza a autodeterminação indígena e a necessidade de relações éticas entre academia, mercado e povos indígenas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Marlon Dalmoro
Este ensaio teórico apresenta uma reflexão acerca da “condição pós-colonial” como estrutura constitutiva dos contextos de investigação em marketing no Sul Global e, portanto, como um elemento epistemológico fundamental nos estudos do campo. A reflexão está organizada em três momentos. A partir de referenciais pós-coloniais e decoloniais, o texto explora a condição pós-colonial como uma construção sócio-histórica e epistêmica para além do colonialismo formal, operando por meio de estruturas de dominação e hierarquização cultural, econômica e ontológica. Em seguida, discute-se como essa condição se manifesta na agência coletiva dos consumidores, por meio de três dimensões analíticas: ideologia, consciência e cosmologia. Por fim, o ensaio propõe caminhos e balizas úteis para estabelecer uma epistemologia sensível, situada e crítica à condição pós-colonial, capaz de apreender a realidade vivida pelos sujeitos historicamente colonizados a partir de suas experiências, saberes plurais e cosmologias locais. O ensaio é, portanto, um convite à reflexão sobre a condição pós-colonial nos estudos de marketing, na esperança de contribuir com uma episteme sensível à colonialidade, às resistências e à pluralidade dos contextos latino-americanos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Jedson Roberto Vieira da Silva
Renata Couto de Azevedo de Oliveira
A emergência das fintechs no mercado de crédito brasileiro tem sido acompanhada por um discurso amplamente celebratório sobre a ampliação do acesso a serviços financeiros, particularmente entre públicos historicamente marginalizados, como os consumidores idosos. Este artigo teórico-empírico analisa as estratégias comunicacionais da fintech Meutudo, especializada em crédito consignado para idosos. A partir de postagens em redes sociais (Facebook e Instagram), veiculadas entre 2023 e 2025, investigamos como são construídas narrativas que promovem o acesso ao crédito e quais representações de envelhecimento e consumo são mobilizadas. Utilizando análise visual crítica, o estudo busca compreender como essas campanhas performam subjetividades e reforçam — ou contestam — dinâmicas de exclusão financeira no contexto da financeirização da velhice.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Renata Couto de Azevedo de Oliveira
Este artigo analisa criticamente a atuação do ecossistema de marketing das plataformas de apostas online no Brasil, com foco nas dinâmicas de exploração, despossessão e violência simbólica. Ao mobilizarem discursos de autonomia financeira, promessas de enriquecimento rápido, jogo responsável e entretenimento, as plataformas, através de seus embaixadores (influenciadores digitais), operam como agentes de marketing que transformam a precariedade econômica em ativo mercadológico. Essas práticas, associadas à logica do marketing multinível e impulsionadas por contratos questionáveis, aprofundam desigualdades socioeconômicas, especialmente entre populações vulneráveis, além de transferir os riscos do mercado para o consumidor. Agravando a situação, a regulação estatal legitima a despossessão praticada pelas plataformas de aposta, estabelecendo regras sobre jogo responsável e criando um limbo legislativo para determinadas modalidades de apostas. Esse contexto reflete a racionalidade neoliberal no centro do capitalismo comunicativo, produzindo sujeitos descartáveis e mundos de morte.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Wellington Andrades da Silva
Marcelo Curth
Ítalo José de Medeiros Dantas
Este estudo tem como entender a influência de variáveis antecedentes da cocriação no setor da saúde. Para isso, foi adotada uma abordagem metodológica mista, composta por uma revisão sistemática da literatura, conduzida conforme as diretrizes PRISMA, e por uma survey com 202 estudantes de diferentes cursos da área da saúde de uma universidade privada da região sul do Brasil. A análise foi feita com aplicação de modelagem de equações estruturais por meio do software SmartPLS 4. A investigação empírica considerou as percepções dos estudantes sobre os fatores que influenciam a cocriação de valor, com ênfase na identidade profissional, normas sociais e qualidade dos serviços prestados pelas Instituições de Ensino Superior. Os resultados evidenciam relações significativas entre esses construtos, contribuindo para a compreensão dos mecanismos formativos que favorecem o desenvolvimento de competências “cocriativas”. Como principal contribuição, apresenta-se um framework integrado que visa apoiar o desenho de estratégias formativas orientadas à promoção de profissionais mais preparados para enfrentar os desafios contemporâneos e para qualificar a atuação colaborativa nos sistemas de saúde.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Eduardo Teixeira Magalhães
Alessandro Roberto Rocha
O marketing H2H (Human-to-Human) tem se destacado pela sua proposta de devolver a “humanização” às interações entre marcas e consumidores. Sob a “promessa” de construção de vínculos mais autênticos e empáticos, esse modelo é vendido como uma evolução ética em relação ao marketing convencional. Contudo, à luz da teoria crítica de Guy Debord, especialmente em sua obra A Sociedade do Espetáculo, deparamo-nos com a questão: de que forma o marketing H2H reforça a lógica espetacular e a disfarça em discursos humanizados? A partir desta problemática, propusemos neste artigo realizar uma análise crítica do discurso H2H acerca das práticas emergentes de marketing, sob a ótica de Guy Debord (2003/1967). Ao combinar três eixos centrais do espetáculo social — separação social, mercadoria como essência das relações e mercantilização do tempo — sob uma abordagem de análise de discurso enunciativa e pragmática, buscamos mostrar como o livro Marketing H2H: A Jornada para o Marketing Human to Human perpetua e legitima essas categorias. Argumentamos que, apesar do discurso H2H promover a ideia de “humanização”, ele idealiza as empresas como solucionadoras de problemas sociais, naturalizando o consumo como a resposta para dilemas éticos e existenciais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Elaine de Souza Silva
Eduardo André Teixeira Ayrosa
O presente artigo traz uma análise da confiança como mecanismo social no mercado de auditoria. Os papéis da confiança a partir de mecanismo social, técnica de governamentalidade e objeto de mercado são analisados com o uso da teoria do macromarketing sobre sistemas de mercado e os estudos sociológicos. A produção textual foi construída a partir da realização de entrevistas em profundidade e da observação-participante do fenômeno. O argumento é examinado nos serviços prestados pelas empresas de auditoria contábil que produzem confiança nos mercados e interagem nos procedimentos e nos modelos de governança dos sistemas de mercado. A confiança é um mecanismo social capaz de gerar poder mediante as relações sociais e ainda, tornar-se um objeto de mercado. Assim, espera-se que as contribuições dos diferentes papéis da confiança investigados mediante a técnica da análise de discurso de linha francesa sejam relevantes para os estudos em macromarketing.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Abordagens Críticas e Emancipatórias em Marketing
Alexandre de Almeida Faria
Marcus Wilcox Hemais
A New Global Consumerism has been shaped in the United States (US)-led Global North aiming to tackle global mis-consumption by way of an expansive, inclusive, and self-organizing political approach to human consumption that was oppressed by flawed institutions underpinning the US-led white history of consumerism. This new consumerist history selectively re-members forgotten pasts of boycott consumerism championed by underrepresented social actors and re-forgets/racializes erased pasts of everyday anti-blackness boycotting lived by black/darker ‘non-humans’. In this paper, we attempt to decolonize American consumerism by engaging everyday decolonial praxis lived by black/darker peoples, especially women of colour. We embrace Enrique Dussel’s ethics of liberation, which embodies a praxistical ethics beyond North-South and theory-praxis binarisms that move us beyond Latin Americanist decolonial history. With Dussel’s transmodernity we re-member dis-remembered and forgotten ‘stories others’ within and around Black Consumer Cooperatives championed by women of colour. We share with you, the reader, a praxistical pluri-identity consumerism for all that radically boycotts, coexists with, and rehumanizes white supremacist consumerism.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Bernardo Balejos Frantz
Bruno Bentes Gonçalves
DARCI DE BORBA SANTOS JUNIOR
This theoretical essay tackles the essential issue of high inflation and rising prices by investigating the effects of Shrinkflation, Skimpflation, and Greedflation on consumer behavior. In times of inflation, firms frequently cut product sizes, downgrade quality, or raise prices excessively, undermining customer confidence. The study's goal is to better understand these occurrences by applying Prospect Theory, Equity Theory, and JND Theory to examine how customers perceive these concealed value decreases. Shrinkflation refers to reducing product size without changing the price, Skimpflation entails lowering quality, and Greedflation includes unwarranted price increases. Using these three behavioral theories, the study investigates how customers respond to perceived losses, injustice, and minor product changes that go unnoticed at first. The data demonstrate that, while these theories explain many elements of consumer behavior, they have limits, notably in the delayed realization of these changes. The study finds that organizations must be transparent and fair, since concealed techniques might harm customer trust and brand loyalty over time. Future study should use these theoretical frameworks to have a better understanding of the market's complexity with inflation-driven tactics.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Varejo e Canais de Marketing
Alina Fonseca Flores
Hend Alrasheed
Mohsen Bahrami
Vinicius Andrade Brei
The rapid growth of businesses over the last few decades has intensified market competition, prompting firms to strategically choose facility locations to attract more customers and expand market share. Predicting human mobility is central to guide such decisions, especially in competitive retail environments. However, due to the complexity and randomness of mobility data, identifying the most effective prediction model remains a challenge. This study compares two widely used mobility prediction models, gravity and radiation, using real-world datasets on human mobility and store locations. For each model, we explore the key features that influence performance. Beyond comparison, we propose an enhanced variation of the radiation model aimed at improving flow predictions between geographic regions and points of interest. Our results show that the improved radiation model achieves a correlation of 0.82 with observed flows, outperforming both the traditional gravity and radiation models. These findings contribute to both human mobility research and marketing practice by offering insights into model prediction accuracy and applicability in business location decisions. By advancing the models available for market potential estimation, this work supports data-driven decisions in competitive business environments where accurate mobility prediction is critical for optimizing business location.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
LAIR BARROSO ARRAES ROCHA SILVA
Olga Maria Coutinho Pépece
Karin Borges Senra
Anne Carolina dos Santos
The central objective of this study is to understand how skin fashion consumption in metaverse game environments contributes to the constitution of children’s fashion identities. To achieve this, participant observation, semi-structured in-depth interviews, and visual research were conducted with a total of seventy-eight people. This research contributes to filling an important gap in the literature by addressing the consumption of skin fashion beyond its aesthetic dimensions, that is, in relation to identity formation. The research identifies three core dimensions shaping children fashion identity in the Phygital era: key practices (customization, collecting, and hybrid dressing), dominant styles (Phygital maximalism, Phygital minimalism, and trend-driven adoption), and social functions (creativity, cultural participation, and belonging). Children and youth actively engage with fashion across digital and physical spaces, illustrating that for Generation Alpha and beyond, these worlds are seamlessly integrated. This research contributes to the understanding of children's identity on metaverse platforms, clarifying behaviors that are often unclear to families, friends, and fashion companies. Theoretically, expands the concept of Identity and Fashion Identity in a Phygital world. For brands, it is important to understand and foster an emotional connection with players in their campaigns.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
Bruna Nigro Nunes Chereim
Ilana Lenz Bannitz Guimarães
Isabella Ferraro Peres
Letícia Kano Cortezi
Sergio Silva Dantas
Este estudo teve como objetivo compreender, usando as teorias de consumo simbólico, o impacto do uso de maquiagens de luxo na autoimagem e no senso de pertencimento de mulheres maduras (aqui entendidas como mulheres entre 50 e 70 anos). Buscou-se entender padrões, motivações e preferências de consumo, assim como influências socioculturais no uso e a função destes cosméticos de luxo no processo identitário e no pertencimento a grupos por estas mulheres. Foi realizada uma revisão teórica abordando temas como consumo simbólico, autoimagem, consumo de mulheres na maturidade e o mercado de cosméticos de luxo. Por meio de uma pesquisa qualitativa baseada em entrevistas semiestruturadas, 17 mulheres com idades entre 50 e 70 anos foram entrevistadas. O estudo revelou que o simbolismo por detrás do uso de maquiagens de luxo tende a estar mais associado à autopercepção e autoestima, mas não necessariamente ao pertencimento social. Os principais motivadores de consumo foram qualidade, durabilidade e experiência sensorial dos produtos. As entrevistadas relacionaram as maquiagens de luxo como a principal ferramenta de sua autoconfiança, autoestima e empoderamento.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
DIOGO LEITE DA CRUZ
Vivian Iara Strehlau
A prática de consumo de moda pode ser vista como uma forma de resistência ou conformidade, em que consumidores respondem às tendências e normas sociais, desafiando ou reforçando as estruturas de poder existentes. O objetivo do estudo será compreender a tomada de decisão as mulheres pertencentes à base da pirâmide no processo de compra e uso de produtos de vestuário de moda. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa, com entrevistas em profundidade realizadas com 11 mulheres de baixa renda e com a discussão de grupo focal. Os resultados mostram que o preço é um fator importante, mas não crucial para essas consumidoras, pois a qualidade e outros elementos sociais são valorizados na escolha de comprar e vestir. Embora consideradas comprados assíduas, as consumidoras de baixa renda também valorizam a enfrentam desafios logísticos nas compras online.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
BIANCA NOBRE ROSSI
Suzane Strehlau
O artigo tem por objetivo investigar como as estratégias de sinalização influenciam, no consumo da alta gastronomia, a valoração da culinária popular. Utilizando a teoria das sinalizações como guia e a teoria das convenções e trickle down circle como apoio para as análises, três etapas qualitativas metodológicas são feitas: Etnografia com observação participante em uma escola de culinária; Visitas técnicas em restaurantes de alta gastronomia; Entrevistas em profundidade com chefes de cozinha premiados. Durante a pesquisa, a tradição, produtos locais, conhecimento técnico, atendimento e as certificações atribuídas aos chefes de cozinha se mostraram alinhadas com os regulamentos de justificações propostas pela teoria das convenções. Além disso, é possível apresentar coerências com a teoria trickle down circle por meio de misturas de sinais que comunicam e contribuam para a valorização de pratos populares. Por fim, é possível alinhar um caminho para sinalização de status por meio da qualidade e valoração simbólica apresentada por um restaurante.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
Jéssica Braga dos Santos
Mariana de Morais Ramos
Fernanda Vergueiro Rodrigues
Gabriel Marcuzzo do Canto Cavalheiro
Este estudo investiga a relação entre os registros de marcas das escolas de samba do Rio de Janeiro no INPI e seu desempenho competitivo no Grupo Especial entre 1985 e 2024. A pesquisa, de natureza exploratória e empírica, analisou dados de 31 agremiações e 29 registros identificados, dos quais apenas 10 permanecem em vigor. Os resultados revelam a subutilização da propriedade intelectual como ferramenta estratégica, mesmo diante da existência de lojas físicas e virtuais operadas pelas escolas. Observou-se que escolas com registros ativos tendem a apresentar melhores desempenhos, sugerindo que práticas de gestão mais estruturadas podem influenciar positivamente sua sustentabilidade cultural e financeira. A análise também evidenciou concentração de registros nas classes NICE 41 (serviços culturais) e 25 (vestuário), refletindo o foco na proteção de desfiles e fantasias. Ao articular os campos da economia criativa, da propriedade intelectual e das organizações culturais, o estudo destaca que a formalização de ativos simbólicos pode contribuir para o fortalecimento institucional das escolas. Recomenda-se a realização de estudos estatísticos e qualitativos que aprofundem as relações entre proteção jurídica, desempenho competitivo e valorização dos ativos simbólicos dessas agremiações.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing de Arte, Moda e Luxo: Intersecções Criativas
Anne Carolina dos Santos
Olga Maria Coutinho Pépece
LAIR BARROSO ARRAES ROCHA SILVA
As plataformas do metaverso estão em pleno desenvolvimento, assim surgem inquietações sobre como as pessoas consomem e socializam nesse ambiente. O objetivo deste trabalho foi analisar como grupos de referência interferem na dinâmica da Trickle para difusão/adoção da moda online de skins entre usuários do Fortnite. A coleta de dados envolveu quarenta e cinco entrevistas online e observações não participantes. Foi possível evidenciar fatores que levam à distinção social, como a exclusividade, dedicação, lealdade ao jogo, notoriedade na web, nostalgia, habilidade e conhecimento especializado. Esses fatores estão interligados ao fenômeno Trickle Down diferem da noção de classificação por classe socioeconômica e também demarcam o surgimento de novos grupos de elite (Pro Players, Try Hards e youtubers/streamers). Este estudo revelou que aqueles que detém menos status também influenciam pessoas que detém prestigio (Trickle Up). Além disso, houve também a presença do Trickle Across no contexto do consumo de skins. Ou seja, foi possível constatar o funcionamento da Trickle quanto ao consumo de moda online, além do aspecto econômico. Esses achados contribuem para que os gamers, suas famílias, seus amigos e empresas de moda conheçam os fatores que permitem a distinção social por meio da moda digital.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Pedro Carvalho Burnier
Eduardo Eugênio Spers
Diego de Sousa Guerra
Gustavo Carvalho Moreira
This study investigates how visual attention influences food choices, focusing on attributes related to low-carbon production processes in beef. The research uses eye-tracking technology to assess how consumers engage with various informational claims during food selection. A total of 150 volunteers participate in a two-stage experiment. In the first stage, participants view nine slides presenting different combinations of beef attribute claims, including extrinsic factors like price and intrinsic factors such as carbon neutrality, deforestation-free production, and animal origin (Amazon or Cerrado). Eye-tracking metrics—such as time of first fixation, duration of gaze, and number of visits to specific areas of interest—was used to measure attention. In the second stage, using a discrete choice model, participants evaluate beef packaging images displaying various claims. The analysis examine both the selected attributes and the visual attention metrics associated with those choices. This multimethod approach aims to enhance the understanding of how consumers process sustainability-related information. The findings offer valuable insights for food labeling policies, helping regulatory agencies in Brazil and companies communicate production and health claims more effectively. The study also contributes to public health and consumer behavior literature by exploring decision-making processes based on visual stimuli.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Rejane Alexandrina Domingues Pereira do Prado
André Francisco Alcântara Fagundes
Vinícius Igawa Souza
O uso de agrotóxicos no Brasil tem gerado preocupações quanto à qualidade dos alimentos, incentivando o consumo de orgânicos. Esta pesquisa descritiva, de abordagem quantitativa (survey), aplicada a 291 consumidores, visa caracterizar o perfil de consumidores e não consumidores de produtos orgânicos, com ênfase no café, comparando aspectos sociodemográficos entre os grupos. Identificou-se associação entre as variáveis consumo de produto orgânico e: renda; compra de produtos orgânicos; consumo e compra de café orgânico e consumo semanal de café. Especificamente para consumo de café orgânico houve associação com: escolaridade; renda; consumir e comprar produtos orgânicos em geral; comprar café orgânico e consumo semanal de café. Embora menos da metade dos entrevistados consumam café orgânico, cerca de 80% consomem outros produtos orgânicos, indicando potencial de expansão do mercado. Identificou-se baixo nível de conhecimento sobre o conceito de produtos orgânicos entre os consumidores. As conclusões indicam a necessidade de ações de marketing e políticas públicas para aumentar a conscientização sobre os produtos orgânicos e explorar melhor as oportunidades de crescimento desse mercado. Os resultados deste estudo trazem contribuições para ODS2 ‘fome zero e agricultura sustentável’, ODS3 ‘Saúde e Bem-estar’, e ODS12 ‘Consumo e produção responsáveis’.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Rita de Cássia Leal Campos
Luiz Henrique de Barros Vilas Boas
Ariana Torres
Alessandro SIlva de Oliveira
Este artigo teve como objetivo comparar as motivações dos consumidores em relação à compra de frutas e vegetais em feiras locais nos Estados Unidos e no Brasil. Foram conduzidas entrevistas utilizando a técnica laddering com 50 consumidores brasileiros e 30 consumidores estadunidenses. Construiu-se um mapa hierárquico de valores para cada país, apresentando as relações entre os atributos, consequências e valores envolvidos nas decisões de compra. As cadeias apresentadas nos mapas foram exploradas em uma análise comparativa, dividida em tópicos identificados como relevantes nas pesquisas. Os resultados indicaram que ambos os grupos valorizam a qualidade, frescor e sabor dos alimentos, preocupam-se com a saúde e segurança alimentar, evitando produtos químicos e preferindo proximidade com produtores. A preservação de tradições e nostalgia são importantes em ambos os contextos, assim como o apoio à economia local e bem-estar da comunidade. No Brasil, a interação social proporcionada pelo ambiente das feiras foi evidenciada, o que não ocorreu no contexto dos Estados Unidos. Por outro lado, a responsabilidade ambiental foi um valor mencionado somente pelos consumidores estadunidenses. Este estudo fornece insights para produtores, profissionais de marketing e formuladores de políticas públicas, destacando a complexidade das motivações dos consumidores em diferentes contextos culturais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Camila Pereira Bottignon Kosaka
MAURILIO BARBOSA DE OLIVEIRA DA SILVA
Christiano França da Cunha
This study investigates the influence of graphic design elements in the packaging of plant-based products on consumer attention and purchase interest, focusing on the emerging market of São Paulo, Brazil. Using a quantitative approach, data were collected through a structured online questionnaire with 268 participants. The study analyzed consumer responses to three plant-based burger packages with varying graphic characteristics—colour, imagery, typography, transparency, and style—through descriptive statistics and binomial logistic regression models. Results indicate that packaging design significantly impacts consumer behaviour: 97.4% of respondents stated that design influenced their purchase interest, and 91.8% acknowledged that colour affected their attention. Colourful packaging captured the most attention, while credibility, associated with minimalist and neutral designs, was more influential in generating purchase interest. These findings highlight a crucial distinction between elements that attract attention and those that foster intent to purchase. The study contributes to the literature on consumer behaviour and food marketing by demonstrating that strategic packaging design can be a powerful tool in promoting plant-based products, particularly in markets undergoing dietary transitions driven by health, environmental, and ethical concerns.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Lara Luiza Silva Ferreira
André Francisco Alcântara Fagundes
Jussara Goulart da Silva
O café é a segunda bebida mais consumida no mundo, mas existem diferenças na preferência dos consumidores que são peculiares de cada região e cultura. Buscando compreender a evolução do consumo de café, em 2002 foi cunhado o conceito das ‘Ondas do Café’ (Skeie, 2002). As três primeiras ondas refletem mudanças significativas nos hábitos de consumo, na produção e no processamento do café, marcando momentos de transição na relação das pessoas com a bebida. Atualmente, discute-se a iminência de uma quarta onda, sem consenso estabelecido. Neste sentido, o objetivo deste artigo foi compreender quais são os elementos caracterizadores da quarta onda do café e como se manifestam no Brasil, segundo a percepção de consumidores apreciadores e agentes da cadeia do café. Para isso utilizou-se uma metodologia qualitativa, descritiva e exploratória, realizando revisão de literatura e 30 entrevistas semiestruturadas em profundidade, as quais foram submetidas à Análise Temática de Conteúdo. Os resultados indicam o aprofundamento de práticas da terceira onda e o surgimento de novas tendências, como democratização do café especial, preparo doméstico, turismo cafeeiro, influência das redes sociais e valorização regional. O estudo contribui para o debate sobre consumo experiencial e práticas sustentáveis no agronegócio do café.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Tatiana da Silva Arruda
Beatriz Gondim matos
A crescente complexidade dos sistemas alimentares no Brasil, agravada por mudanças políticas, ambientais e sanitárias, impulsionou a produção científica sobre consumo alimentar nos últimos anos. entretanto, a literatura carece de análises integradas que articulem práticas alimentares às dimensões sociais, econômicas, ambientais e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 2 e 12). Esta revisão de escopo objetivou mapear as principais características estudadas sobre o consumo de alimentos no Brasil entre 2019 e 2024, conduzida segundo os protocolos do JBI e PRISMA-ScR. Foram analisados 52 estudos, revelando predominância de abordagens quantitativas e temas como nutrição, saúde pública e segurança alimentar. A articulação com os ODS se presentou de forma pouco explícita. Os resultados sugerem potencial para ampliar enfoques interdisciplinares e abordagens territorializadas, orientando futuras pesquisas com maior alinhamento às agendas globais e sensibilidade às desigualdades alimentares no país.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Matheus Teixeira de Oliveira
Everaldo Marcelo Souza da Costa
O presente estudo investiga como as motivações pessoais e as experiências vividas em restaurantes vegetarianos, influenciam as atitudes e intenções comportamentais dos consumidores. A pesquisa foi aplicada em dois restaurantes de Belém (PA), com 273 consumidores, por meio de survey estruturado e analisado com a técnica de modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais (PLS – SEM). Os resultados indicam que as preocupações com animais, ambientais e nutricionais influenciam a atitude vegetariana, que por sua vez impacta positivamente a experiência e a intenção de continuar frequentando os restaurantes. A experiência também atua como mediadora parcial entre atitude e intenção de retorno. Os achados contribuem para o entendimento do comportamento de consumidores de comida vegetariana e oferecem subsídios à gestão de marketing de estabelecimentos alinhados a valores éticos e sustentáveis.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Luiza Farnese Lana Sarayed-Din
Marcelo de Rezende Pinto
RITA DE CASSIA MONTEIRO AFONSO
Cristine Clemente de Carvalho
Dorothea Kleine
Roberto Bartholo
Este artigo apresenta resultados de parte de uma pesquisa empírica cujo objetivo foi entender como essas contradições são vivenciadas pelos consumidores de classe média no Brasil em sua vida cotidiana. A fundamentação teórica incluiu conceitos sensibilizadores e debates sobre consumo sustentável de alimentos, abordando tanto sua importância quanto suas contradições. Os métodos, de base qualitativa e interpretativista, basearam-se nas entrevistas em profundidade, co-shopping (comprar junto), co-cooking (cozinhar junto), co-browsing (navegar pela internet junto) e diário fotográfico da rotina alimentar. A análise dos dados indicou a emergência de três categorias centrais de contradições: contradição consciente, contradição explícita e contradição tácita. Tais achados corroboram a compreensão do consumo sustentável como práticas contraditórias situadas, sujeitas a influências contextuais e marcadas por dilemas morais. Reconhecer essas contradições é, portanto, um passo fundamental para construir caminhos mais realistas, inclusivos e transformadores no campo da sustentabilidade alimentar.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
Mayra Monteiro Viana
GISLAYNE DA SILVA GOULART
Maria Eduarda Malta de Souza Medved
Solange Alfinito
Improving food labeling regulation requires accurate information on consumers' issues. As the debate about new food labeling policy advances in the global south, this paper addresses the issue based on two complementary studies on Brazilian regulatory improvements. Study 1 identifies consumer profiles to assess their attitudes toward label use and beliefs. Study 2 performs textual analysis to explore large-scale qualitative data and systematically obtain main thematic classes related to labeling improvement. We found that Brazilian consumers (N=317) consider labels provide useful information. Three consumer segments emerged: "Make it more complete," "I don't use it," and "Make it easier." Results show that labels need improvement and that label use varies across segments. Some consumers feel information is lacking, while others think there is too much. Study 2 analyzes how individuals (N=667) perceive difficulty in identifying food nutritional value, using similitude analysis. Through descending hierarchical classification, four opinion groups were found, related to the need for clear ingredients, ease of choice, ease of understanding, and proper design. These findings from Brazil provide insights for both private organizations and policymakers to improve food labeling use or regulation in developing countries.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Transformando Sistemas Alimentares: Comportamento do Consumidor, Marketing e Sustentabilidade no Agronegócio
BRENO RODRIGUES ACACIO
Thelma Lucchese Cheung
MAURILIO BARBOSA DE OLIVEIRA DA SILVA
O estudo investiga as representações sociais da Geração Z sobre o desperdício de alimentos, com base em dados coletados de estudantes universitários da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul. Com base na Teoria das Representações Sociais, as expressões evocadas pelos participantes ao refletirem sobre o desperdício alimentar em seus lares foram analisadas por meio do software Iramuteq. Os resultados revelaram uma preocupação com o alinhamento moral à norma de não desperdiçar. A prevenção por meio do planejamento foi relevante para as representações, enquanto a dimensão ambiental mostrou-se pouco saliente. Diferenças de gênero foram observadas, mulheres evocaram termos mais práticos e afetivos, enquanto homens demonstraram um pensamento mais abstrato e normativo, centrado em julgamentos morais e na negação da prática. O estudo aponta para a necessidade de campanhas educativas que incentivem o engajamento masculino e fortaleçam a consciência ambiental.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Lucas Damasio
Carla Freitas Silveira Netto
Este estudo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre Capacidades Dinâmicas de Marketing (CDMs) e Inteligência Artificial (IA) aplicada ao marketing, categorizando os achados em diferentes perspectivas. A pesquisa sobre CDMs concentra-se em seus consequentes, antecedentes, moderadores e formas de conceituação e mensuração, evidenciando sua influência positiva no desempenho organizacional, inovação e vantagem competitiva. Já os estudos sobre IA no marketing analisam seus impactos internos (como processos e decisões estratégicas), e externos (como interação com consumidores). Identificou-se uma lacuna em como a IA integra-se aos processos subjacentes de CDMs e quais são os valores agregados e em quais circunstâncias esse valor é percebido. Além disso, identificamos que, embora o mercado demande o uso de IA, pouco se discute os riscos e custos da IA. Como agenda para pesquisas futuras, sugere-se o aprofundamento empírico dos moderadores das CDMs, investigação da influência da IA na personalização dos recursos internos organizacionais e na possibilidade de mitigação dos efeitos negativos do uso da IA a partir das CDMs. Os achados reforçam a relevância das CDMs e da IA como elementos estratégicos para a competitividade organizacional.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Marlon Imhoff
Rodrigo Heldt
Rafael Laitano Lionello
Maximum Difference Scaling (MaxDiff) is a prominent method for capturing true consumer preferences, overcoming traditional rating scales and ranking tasks commonly used in surveys. The present study aims to synthesize MaxDiff literature and provide a structured approach to designing, applying, processing, and analyzing MaxDiff data. It is also empirically applied in the marketing context to evaluate customer preferences of credit card attributes, using open-source software R for data analysis, so the method could be easily replicated. Empirical data from 230 banking customers were used to demonstrate the proposed procedure, which includes the use of both Multinomial Logit (MNL) and Mixed Logit (MXL) models to estimate preference shares and conduct subgroup analyses. The paper clarifies uncertainties about the method and highlights its relevance for understanding customer preferences, particularly in contexts that require trade-offs. It also offers marketing researchers and practitioners a flexible, reliable, and replicable analytical procedure.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
SIMONE PINHEIRO FERNANDES
Aline Farias do Carmo
Natalia Alves Tavares
PAOLA BASTOS LOHMANN
Os programas de milhagem relacionados a cartões de crédito têm se consolidado como uma estratégia de fidelização e um meio de acesso ao turismo, permitindo que os consumidores acumulem pontos e os utilizem na aquisição de passagens aéreas e outros serviços. Esta pesquisa analisa o funcionamento desses programas, suas vantagens e desafios, e identifica fatores que influenciam a utilização eficiente das milhas acumuladas. Foi realizada uma análise documental do período de 2019 a 2024, examinando relatórios institucionais, estudos acadêmicos e publicações de mercado. Os resultados indicam um crescimento expressivo na adesão a programas de fidelidade, impulsionado pelo aumento do uso de cartões de crédito. No entanto, desafios como a expiração de pontos não utilizados, a complexidade das regras de resgate e a acessibilidade aos benefícios foram evidenciados, demonstrando que a falta de conhecimento impacta a efetividade dos programas. Consumidores de alta renda usufruem das melhores vantagens, enquanto aqueles de menor poder aquisitivo enfrentam dificuldades para acumular e resgatar milhas. A pesquisa conclui que a disseminação de informações sobre os programas de fidelidade pode contribuir para um uso mais eficiente das milhas, maximizando os benefícios para os consumidores. Sugere-se que sejam realizados estudos futuros com pesquisas quantitativas para evidências empíricas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Igor de Jesus Lobato Pompeu Gammarano
RONNY LUIS SOUSA OLIVEIRA
Ricardo Limongi França Coelho
This theoretical essay proposes the Extended Cybernetic Influence (ECI) model, based on the theory of extended cognition (Clark & Chalmers, 1998), to reinterpret virtual influencers (VIs) as real cognitive extensions of users. Anchored in an ontological and epistemological perspective, the article argues that by incorporating Generative Artificial Intelligence (GenIA), VIs become epistemic systems that co-author consumers' thinking, feeling and deciding. The ICE framework is structured around three interdependent components - cognitive, emotional and technological - and describes seven dynamic mechanisms of interaction: extended cognitive architecture, initial functional incorporation, cognitive integration and distributed memory, functional affective coupling, adaptive cognitive feedback, digital identity reconfiguration and cognitive ethics and vulnerability. ICE proposes a reconfiguration of influencer marketing as a hybrid ecology of co-thinking in which interactions with VIs shape memories, values, identities and decisions in a continuous and adaptive way. The theoretical originality lies in shifting the focus from symbolic persuasion to mental co-engineering, revealing ethical implications and paving the way for cognitively effective strategies. Finally, an agenda for future research is presented, articulating longitudinal, neuroscientific, intercultural and experimental studies, proposing ICE as a theoretical basis for investigating interactions between humans and VIs in hyperconnected contexts.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Inteligência Artificial e Ciência de Dados no Marketing
Eliana Sabá Sacramento Maia
MELBY KARINA ZUNIGA HUERTAS
Este estudo propõe um modelo preditivo para o comportamento de pagamento de clientes inadimplentes com base na análise de sentimentos extraídos de interações em chats de cobrança. A pesquisa é exploratória, quantitativa é fundamentada em técnicas de mineração de textos, processamento de linguagem natural e aprendizado de máquina. Foram analisadas 4.621 interações textuais entre cobradores e devedores, coletadas via WhatsApp entre março de 2023 e maio de 2024. O processo envolveu limpeza de dados, lematização, vetorização por TF-IDF e uso de embeddings como Word2Vec e BERT. A análise revelou que certos padrões linguísticos, como a presença de termos emocionais e estruturas específicas de frases, se correlacionam com a disposição de pagamento. A incorporação de variáveis textuais e emocionais aumentou significativamente a acurácia dos modelos preditivos. A proposta evidencia o potencial da análise de sentimentos como ferramenta complementar aos modelos tradicionais de escore de crédito e cobrança, permitindo abordagens mais personalizadas e eficazes na recuperação de dívidas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Cláudio Márcio de Almeida
Luiz Felipe Magnago Blulm
Esse estudo objetivou analisar o efeito da liderança inspiradora imediata na orientação para o valor, bem como os efeitos de ambas na irresponsabilidade social corporativa (IRSC) relacionada aos empregados e ao meio ambiente, a partir das percepções de empregados de grandes empresas que atuam em distintos países, como Brasil, Portugal, Malásia, Inglaterra, França e Canadá. Após a elaboração de um modelo estrutural, foi realizada uma pesquisa com esses empregados, resultando em 301 respondentes do Brasil e 199 do exterior. Foi utilizado a modelagem de equações estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM) e análises multigrupos (PLS-MGA). Os resultados sugerem não haver diferenças significativas nas percepções dos empregados de empresas no Brasil e no exterior, indicando que as particularidades culturais não influenciam as percepções no contexto da IRSC. Ademais, independentemente do país, a liderança inspiradora imediata tende a influenciar positivamente a orientação para o valor e negativamente a IRSC relacionada aos empregados e ao meio ambiente, enquanto a orientação para o valor tende a reduzir a IRSC relacionada aos empregados. Assim é sugerido que, independentemente da cultura, essa liderança e a orientação para o valor podem ser eficazes para mitigar a IRSC, tanto em relação aos empregados quanto ao meio ambiente.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
César Henrique Souza Lima
Bianca de Jesus Rabelo
Este estudo investigou o impacto da atitude financeira e do planejamento financeiro no consumo por status e na impulsividade nas compras entre jovens de escolas públicas. A pesquisa, baseada em modelagem de equações estruturais, confirmou que tanto a atitude financeira quanto o planejamento financeiro influenciam significativamente o comportamento de consumo impulsivo, no entanto, somente a atitude financeira apresentou relação significativa com o consumo por status. Além disso, o consumo por status mostrou-se diretamente relacionado ao aumento da impulsividade nas compras, indicando que o desejo por status social pode levar a decisões de consumo menos conscientes e mais impulsivas. Os resultados destacam a importância da educação financeira no currículo escolar, com foco no desenvolvimento de uma atitude financeira consciente e no estímulo ao planejamento financeiro. Programas que promovem a educação financeira entre jovens da rede pública, são iniciativas relevantes para reduzir a impulsividade e o consumo orientado por status. Além disso, intervenções que incentivem o autocontrole e a reflexão sobre valores materialistas podem ser eficazes, especialmente em contextos socioeconômicos vulneráveis.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Marcos Rocha Castro
ALINE REGINA SANTOS
Este artigo aborda o gerenciamento das mídias sociais em instituições de segurança pública no contexto brasileiro das polícias militares. Por sua natureza de combate à criminalidade, é comum a associação das polícias a termos negativos, como violência, truculência ou agressão. Neste sentido, as mídias sociais podem ser usadas como forma de comunicação direta com a população, visando construção de imagem positiva e relacionamento. Entretanto, apesar do amplo uso destas plataformas por polícias militares brasileiras, não há evidências sobre práticas de gerenciamento. Assim, foi realizada pesquisa exploratória-descritiva, de abordagem qualitativa para identificar práticas de gerenciamento das mídias sociais nestas organizações de segurança pública. Para etapa de coleta de dados foi aplicada entrevistas em profundidade com gestores de comunicação de polícias selecionadas. A análise de conteúdo foi empregada como técnica de análise, resultado em 12 códigos com práticas que se alinham à diretrizes gerenciais mapeadas na literatura e outras cinco oriundas das entrevistas, específicas do contexto estudado. Os 17 códigos encontrados foram dispostos em um framework de gestão, aplicável em organizações similares àquelas analisadas neste estudo. Além, o estudo apresenta diretrizes para a gestão de mídias sociais em polícias militares e propõe reflexões sobre a temática no âmbito da segurança pública.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Atílio Peixoto Soares Júnior
Emerson Wagner Mainardes
Cíntia Araújo Espanhol
Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar a escala de medição OVUSS (Orientação Estratégica de Valor para Usuário e Sociedade na Saúde). A proposta foi mensurar como organizações de saúde oferecem valor de forma integrada ao usuário e à sociedade. A fundamentação teórica combinou abordagens do marketing experiencial e da saúde, bases da OVUSS, considerando gestão do negócio, gestão do cuidado, cocriação de valor, tecnologias digitais, experiência do usuário, responsabilidade social corporativa (RSC) e valor em saúde. A metodologia incluiu dois estudos quantitativos. O primeiro, de natureza exploratória, envolveu 213 usuários e profissionais de saúde, com aplicação de questionário e análise fatorial exploratória para identificar dimensões da OVUSS. O segundo, confirmatório, contou com 169 gestores (tomadores de decisão), utilizando modelagem de equações estruturais para validação. A escala revelou três dimensões da OVUSS: experiência do usuário na saúde, RSC na saúde e saúde digital. Os resultados reforçam a importância dessas dimensões para alinhar práticas organizacionais às demandas sociais e individuais em saúde. A escala mostra-se útil para avaliar o grau de maturidade estratégica das organizações de saúde na oferta de valor compartilhado. Trata-se de um construto com alto potencial prático para a gestão estratégica de marketing das organizações de saúde.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
roberta rodrigues rigo
Vitor Azzari Vieira
Propósito – Este artigo investiga o impacto do marketing interno na cultura escolar, na satisfação no trabalho e no desempenho de profissionais da educação básica, destacando o papel mediador da cultura escolar nessas relações. Metodologia – Realizou-se um estudo quantitativo, transversal, com amostra não probabilística de profissionais da rede pública. Os dados, coletados via questionário online, foram analisados por modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Resultados – O marketing interno influencia positivamente a cultura escolar e a satisfação no trabalho, mas não afeta diretamente o desempenho. A cultura escolar exerce mediação parcial entre marketing interno e satisfação, e mediação total entre marketing interno e desempenho. Originalidade/Valor – Ao incorporar a cultura escolar como variável mediadora, o estudo contribui com avanços teóricos ainda pouco explorados e oferece subsídios práticos para gestores escolares na adoção de estratégias de marketing interno voltadas à melhoria da cultura organizacional, da satisfação e do desempenho. Palavras-chave – marketing interno; cultura escolar; satisfação no trabalho; desempenho profissional; educação básica.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Izabel Maria Laeber
Este estudo teve como objetivo investigar como a adoção da orientação estratégica para propor valor aos clientes pode contribuir com a redução do desperdício de alimentos pelos consumidores. A pesquisa fundamenta-se em conceitos relacionados ao desperdício de alimentos, à proposição de valor e à orientação estratégica voltada para propor valor na redução do desperdício pelos consumidores. Utilizou-se uma pesquisa qualitativa exploratória. Participaram da pesquisa, consumidores, profissionais de vendas e marketing, gerentes e proprietários de empresas do setor alimentício. Foram realizadas 32 entrevistas semiestruturadas, analisadas por meio de análise de conteúdo. Foram identificados que o controle de qualidade, as estratégias de marketing, a fidelização de clientes, a conscientização na gestão de alimentos, o papel das empresas na redução do desperdício de alimentos e a preferência dos consumidores por marcas e produtos são aspectos que explicam a orientação estratégica para propor valor aos clientes na busca pela redução do desperdício de alimentos. Conclui-se que a orientação estratégica para propor valor aos clientes desempenha um papel relevante na redução do desperdício de alimentos pelos consumidores. Ao focar em propor valor que minimize o desperdício, as empresas não apenas satisfazem as expectativas dos consumidores, mas também fortalecem sua sustentabilidade e competitividade.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Antonio Eliezer Raposo Junior
Helena Maria Baptista Alves
Esta pesquisa teve como objetivo explorar os antecedentes do comportamento de co-criação de valor pelos estudantes, analisando os recursos operados e operantes tanto de instituições quanto de estudantes, além de identificar recursos que atuam como condições necessárias e suficientes para níveis elevados de co-criação de valor. Com base em um questionario aplicado a 447 estudantes, foram aplicados modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais (PLS-SEM) e análise qualitativa comparativa por grupos fuzzy (fsQCA). Os principais achados indicam relações positivas e significativas entre a percepção de sacrifício, a autoeficácia e o envolvimento dos estudantes, bem como a reputação e as capacidades de interação das instituições, com o comportamento de co-criação de valor. Reputação, autoeficácia e capacidades de interação foram identificadas como condições necessárias para altos níveis de coconstrução de valor. O estudo contribui para o modelo de formação interativa de valor ao demonstrar como recursos podem restringir ou potencializar práticas de co-criação. Gestores educacionais podem utilizar os resultados da análise configuracional para diagnosticar e configurar recursos disponiveis, maximizando o comportamento de co-criação dos estudantes.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Izabel Maria Laeber
Este estudo investigou se a orientação estratégica para proposição de valor adotada por empresas alimentícias influencia a percepção dos consumidores quanto à tendência de compra consciente e à compra excessiva, bem como os efeitos dessas variáveis sobre a conscientização das consequências do desperdício e, indiretamente, sobre a intenção de reduzi-lo. Analisaram-se os efeitos moderadores das atitudes financeiras e da culpa antecipada. Propôs-se um modelo estrutural baseado em construtos da literatura. Obtiveram-se os dados por meio de survey aplicado a 234 consumidores responsáveis por compras ou preparo de alimentos no domicílio, sendo analisados via modelagem de equações estruturais com estimação por mínimos quadrados parciais. Os resultados indicaram que a orientação para o valor influencia positivamente a tendência de compra consciente, mas não reduz a compra excessiva. A tendência de compra consciente influencia positivamente a conscientização das consequências, a qual, por sua vez, impacta positivamente a intenção de redução do desperdício. As atitudes financeiras moderam negativamente a relação entre orientação para o valor e compra consciente, sem efeito sobre a compra excessiva. A culpa antecipada não apresentou efeitos moderadores. Conclui-se que a orientação para o valor pode promover práticas de consumo consciente, contribuindo para a mitigação do desperdício de alimentos pelos consumidores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Jacqueline Agnes da Silveira Santos
Everaldo Marcelo Souza da Costa
Esta pesquisa analisou como a presença do selo/marca do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro) em produtos, impacta o envolvimento com a decisão de compra (EDC) do consumidor. Foi realizado um estudo exploratório de abordagem quantitativa com consumidores de um estado brasileiro. A coleta de dados foi realizada de fevereiro a março de 2025. O tamanho da amostra que atendeu aos critérios especificados foi de 301 respondentes, cujos dados foram posteriormente analisados por meio de modelagem de equação estrutural baseada em variância, comumente chamada de PLS-SEM. O estudo analisou as relações entre confiança na regulamentação, satisfação com o Inmetro, relevância da marca Inmetro, confiança no Inmetro e envolvimento com a decisão de compra. Os resultados indicam que a satisfação com o Inmetro influencia positivamente a relevância da marca, que por sua vez, afeta o EDC; além disso a confiança no Inmetro reduz o efeito da confiança na regulamentação e potencializa o efeito da relevância de sua marca no EDC. O estudo contribui para a compreensão teórica do papel das entidades reguladoras e oferece insights práticos para gestores públicos melhorarem a prestação de serviços e a comunicação com os consumidores.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
JOELMA BARCELLOS SANTANNA
Vitor Azzari Vieira
Objetivo – O objetivo desta pesquisa é examinar a relação entre as dimensões do marketing interno (treinamento, comunicação, suporte gerencial, sistema de bem-estar e remuneração) e a satisfação no trabalho e seu efeito na retenção de profissionais na educação básica, bem como analisar o papel moderador da cultura organizacional nas dimensões do marketing interno. Desenho/metodologia/abordagem – Este artigo realiza uma pesquisa com metodologia descritiva e transversal de tipo quantitativo. Analisamos dados coletados de 315 profissionais da educação básica de escolas públicas brasileiras utilizando o método de modelagem de equações estruturais de mínimos quadrados parciais. Resultados – Os resultados mostram que as dimensões de suporte gerencial, comunicação e sistema de bem-estar afetam positivamente a satisfação no trabalho, o que, por sua vez, afeta a retenção de professores. Enquanto nas dimensões: suporte gerencial, comunicação, treinamento e remuneração, a cultura organizacional não teve efeito moderador. A cultura organizacional teve um efeito moderador negativo no sistema de bem-estar. Originalidade/valor – Esta pesquisa enriquece a literatura ao retratar cada dimensão do marketing interno e examinar como a cultura organizacional pode fortalecer ou enfraquecer essas relações, oferecendo uma nova perspectiva para a gestão educacional.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
HENRIQUE NUNES MENDES RÁTIS
Lucilaine Pascuci
Silveli Cristo-Andrade
Esta pesquisa teve como principal objetivo investigar as contribuições e desafios da adoção do marketing social na saúde. Para tanto, foram analisadas as interações intelectuais e conexões estruturais entre autores e temas correlatos. Trata-se de uma revisão sistemática da literatura de 729 artigos sobre marketing social na saúde (e-health) publicados de 1990 a 2024 e indexados na base de dados Scopus. As publicações foram analisadas sistematicamente e realizado mapeamento científico por meio de ferramentas do VOSviewer. O estudo revelou que as publicações nesta área têm foco em prevenção, mudanças de comportamento e estratégias de adoção do marketing social, especialmente, na saúde pública, com destaque para o papel dos profissionais de saúde. Verificou-se também a construção de conhecimento por parte de meta-analises, com avanços teóricos na área de marketing social. Estados Unidos, Austrália e Reino Unido lideram as pesquisas nesta área, sendo os periódicos mais proeminentes a BMC Public Health, o International Journal of Environmental Research and Public Health e o American Journal of Public Health. Foi possível identificar e propor uma agenda de pesquisa.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Cássia Rita Pereira da Veiga
Gisele Gomes Da Ponte
RENATO RODRIGUES DA SILVA
Este artigo investiga os fatores que influenciam a intenção de compra de planos privados de saúde no Brasil, onde a saúde suplementar opera em complementaridade ao sistema público universal. Com base na Teoria do Comportamento Planejado (TCP), o estudo avalia o impacto da atitude (AT), norma subjetiva (SN) e controle comportamental percebido (PBC) sobre a intenção de compra (IP), incorporando variáveis moderadoras como idade, posse de cartão de desconto e experiência com o SUS. Os resultados mostram que AT e SN influenciam positivamente a IP, enquanto o PBC não apresenta efeito significativo, sugerindo uma lacuna entre regulação formal e empoderamento do consumidor. Jovens tendem a contratar mais planos, ao passo que os cartões de desconto reduzem a percepção de valor dos planos formais. Os achados destacam os mecanismos psicossociais que orientam decisões de consumo em saúde, oferecendo subsídios estratégicos para operadoras, reguladores e formuladores de políticas pública. A pesquisa apresenta contribuições ao demonstrar como fatores individuais e institucionais interagem em decisões de compra em contextos regulados e desiguais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing para Organizações Públicas, Educacionais e Sem Fins Lucrativos
Thiene Ferreira de Lourdes Carneiro
Caissa Veloso e Sousa
A presente pesquisa teve como objetivo principal identificar e analisar como os atores envolvidos com os três níveis do marketing macrossocial percebem as inovações promovidas no âmbito da aprendizagem do estudante a partir da implementação do Projeto Somar, considerando-se a experiência nas três escolas piloto, localizadas na região metropolitana de Belo Horizonte. A revisão teórica abordou Nova Gestão Pública, Inovação Organizacional, Pública e Escolar, e Marketing Macrossocial. Realizou-se uma pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa, a partir de entrevistas com 44 sujeitos entre o secretário de educação, gestores, professores, estudantes, pais e parceiros. Os resultados destacaram a importância da comunicação, planejamento e formação continuada, com maior aceitação ao longo do tempo. A pesquisa contribuiu ao analisar a gestão compartilhada sob a perspectiva do marketing social, enfatizando a tríade governo, escola/sociedade e indivíduo. Recomendações incluem maior divulgação dos benefícios do projeto e mais autonomia pedagógica. A pesquisa oferece contribuições gerenciais para a Secretaria de Educação de Minas Gerais (SEE-MG) e gestores escolares, visando melhorar a gestão educacional e a implementação de políticas públicas. Os desafios incluem resistência à mudança, falta de recursos, diversidade cultural e dificuldades na avaliação de resultados.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Graziela Perretto Rodrigues
Paulo Henrique Muller Prado
Objective of the study: The aim of this study is to understand how people react to positive and negative feedback and engage in the early stage of goal pursuit. Methodology: We conducted three experiments to test the proposed hypotheses. Main Results: The results showed that when people receive negative feedback, even if they have made little effort, they will engage in goal pursuit. This occurs because, if people are confident about attaining a goal, they will focus on goal progress and engagement, even after making little effort. People generally engage after receiving positive feedback. Theoretical Contributions: Our findings highlight that people can engage after receiving negative feedback and explain how this occurs. Feedback valence, the amount of effort invested previously, and goal attainability explain it. This work contributes to the literature by exploring situations where low effort is effective. We demonstrate that the mechanism that explains engagement in negative feedback between low effort and the certainty condition is goal progress.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Viviane Soares Mazza
Alessandra Baiocchi Antunes Correa
O aumento do número de praticantes de esportes ao ar livre nos últimos anos tem impulsionado a realização de eventos esportivos em cidades de pequeno e médio porte, atraindo visitantes e promovendo o turismo. Esta pesquisa investiga o comportamento do consumidor no turismo esportivo, analisando as relações entre qualidade do serviço, satisfação, valor percebido, place attachment e intenções comportamentais em relação ao evento e à cidade. Foram aplicados questionários eletrônicos a participantes de dois eventos realizados em uma cidade litorânea no sudeste brasileiro, com análise dos dados através da modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam que a satisfação com o evento é um forte preditor das intenções de retorno e recomendação, e que a qualidade do serviço influencia positivamente o valor percebido, que, por sua vez, impacta a satisfação. O estudo também confirmou a relação entre a experiência com o evento esportivo e o desenvolvimento de place attachment, evidenciando a importância dessa interação na construção de vínculos afetivos com o destino. A pesquisa contribui com a literatura e com a prática de gestão de eventos e marketing de cidades, reforçando o potencial estratégico dos eventos esportivos para o posicionamento e desenvolvimento sustentável de destinos turísticos.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Jacson Lourenço Silva Castro
Luiz Henrique de Barros Vilas Boas
O café é a segunda bebida mais consumida no Brasil e no mundo, atrás somente da água (Ministério da Agricultura e Pecuária, 2023). Internamente, o país tem uma grandiosa indústria cafeeira e um crescente desenvolvimento em pesquisas e melhoramento. Um cenário tão positivo e frutífero faz com que as empresas precisem estar avançadas quanto ao alcance do consumidor e o entendimento de suas preferências. Assim, esse trabalho teve como objetivo identificar os principais fatores que influenciam na percepção sensorial durante o consumo de café e as lacunas no conhecimento existente. Para isso, foi desenvolvida uma Revisão Integrativa no período de 2004 a 2024 nas bases de dados Scopus e Web of Science que resultou em 26 artigos selecionados para revisão. Ao final do trabalho é apresentada uma agenda futura para o campo a partir da literatura selecionada e uma proposta para investigar o impacto do som/música na percepção do consumo de cafés especiais.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Denis Cassiano Braga
Flávio Régio Brambilla
Gabriel Sperandio Milan
A cocriação de valor tem se consolidado como uma prática relevante no marketing, ao deslocar o foco das organizações do produto para as necessidades e desejos dos consumidores. Apesar de seu potencial de gerar valor para as partes, a implementação de práticas cocriativas envolve complexidade e riscos. Este estudo objetiva analisar as contribuições da cocriação de valor para a construção da identidade de marca, com ênfase no público jovem do setor de vestuário do Estado do Rio Grande do Sul. São apresentados conceitos fundamentais à compreensão e aplicação da cocriação, bem como especificidades do público-alvo. A pesquisa adota uma abordagem metodológica mista: quantitativa, por meio de questionários aplicados a consumidores; qualitativa, mediante entrevistas com representantes de marcas. Os resultados evidenciam que os processos cocriativos são valorizados, fortalecendo a identidade da marca junto a grupos sociais e promovendo a formação de comunidades de consumidores que se identificam com os valores das empresas. Esta identificação gera confiança e abertura do consumidor para compartilhar expectativas, exigindo das marcas escuta ativa e responsiva. Como implicação gerencial, recomenda-se o desenvolvimento de sistemas contínuos de cocriação, apoiados na informatização de dados, visando alinhar a produção às demandas reais do mercado e, assim, promover vantagens competitivas sustentáveis.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Marianny Jessica de Brito Silva
Jairo de Pontes Gomes
This study examines the service dynamics of a lodge situated in the Brazilian Amazon rainforest. Using an expanded servicescape and value co-creation lens, we investigate the multiple voices that constitute this unique service ecosystem. We employed an emerging mixed-method research approach consisting of three interconnected studies: (1) a lodge digital content analysis to assess the value proposition; (2) an in-depth interview with the hotel manager exploring strategic perspectives on service value; and (3) a guest survey examining the relationships among forest-related attributes, extraordinary experiences, and behavioral intentions to revisit and recommend the lodge. We identified the services are shaped by natural rainforest elements, culturally rooted interactions among locals, staff, and tourists, and symbolic-social dimensions such as enchantment, authenticity, and uniqueness. These are supported by a physical infrastructure that fosters immersive guest experiences. The interplay of forest, community, and tourist perspectives generates a distinctive and transformative service encounter, reinforcing positive behavioral intentions. Positioned as a mediator of diverse stakeholder voices, the hotel facilitates value co-creation by aligning environmental, community, and guest interests. This research underscores the lodge’s function as a key agent in sustaining community engagement, social relations, and environmental responsibility through an expanded servicescape within a complex and dynamic ecosystem.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Rita Maria Sousa Ricardo
Alzira Maria da Ascensão Marques
Marcelo Curth
Este estudo investiga os determinantes da lealdade experiencial à prática do Padel em Portugal, um desporto que tem apresentado um crescimento tanto a nível de número de praticantes como de infraestruturas. Assim, tendo por base dados recolhidos junto dos praticantes de Padel, estuda-se a influência do desempenho dos funcionários de escolas e campos de Padel e da interação social associada a essa prática desportiva no bem-estar e na perceção de valor e o impacto destas na lealdade experiencial. Para isso, foi realizada uma survey com uma amostra não aleatória de 209 praticantes de Padel em Portugal, que responderam a um questionário online, com dados analisados através do software SmartPLS. Os resultados revelam que a performance dos funcionários e as interações sociais são determinantes significativas do valor percebido e bem-estar dos praticantes e, por sua vez, o bem-estar hedônico e o valor percebido pelos praticantes influenciam positivamente a sua lealdade à modalidade. Os resultados contribuem para a literatura ao explorar as conexões entre bem-estar, valor percebido e lealdade experiencial, oferecendo insights práticos para a gestão de clubes e das organizações desportivas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
ANA ELISABETH DE BRITO ALVES
LUANA CAVALCANTI DE MELO ATAÍDE
juliana de brito alves cavalcanti
Eliana Andrea Severo
O turismo de aventura de natureza tem se consolidado como uma modalidade capaz de proporcionar experiências únicas e memoráveis aos consumidores, sobretudo em regiões que aliam paisagens naturais a práticas sustentáveis e de lazer ativo. No agreste pernambucano, a cidade de Gravatá destaca-se como um destino emergente nesse segmento, atraindo empresas especializadas, turistas e investimentos que aquecem a economia local. Este estudo teve como objetivo analisar como a satisfação com a experiência e o engajamento sustentável no turismo de aventura de natureza, impactam e influenciam as intenções de retorno e de recomendação dos turistas-consumidores, tendo quatro hipóteses, duas variáveis dependentes e duas independentes. A pesquisa possui uma abordagem quantitativa descritiva, a partir de um questionário aplicado com escala Likert de 5 pontos aos respondentes. Os dados foram analisados por meio de estatísticas descritivas, análise fatorial exploratória e confirmatória, bem como a regressão linear múltipla. Os resultados indicam que a experiência satisfatória e o engajamento sustentável impactam positivamente a intenção de retorno dos turistas. O estudo contribui para a compreensão do consumo experiencial no turismo de aventura e natureza e oferece subsídios para estratégias de gestão turística voltadas à valorização da sustentabilidade e à fidelização experiencial dos visitantes.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Gabriel Laba de Almeida
Eduardo Eugênio Spers
Cristiano Morini
O estudo analisou o comportamento do consumidor brasileiro em relação a carros chineses, tanto à combustão quanto elétricos, considerando os fatores etnocentrismo, identidade cultural e país de origem. Utilizou-se uma abordagem quantitativa e descritiva com aplicação de questionário online a 187 indivíduos, e análise por modelo de equações estruturais. Os resultados indicaram que o país de origem tem influência positiva na intenção de compra, enquanto o etnocentrismo e características do consumo exercem efeito negativo. A identidade cultural, embora positivamente associada, não apresentou influência significativa sobre a intenção de compra. O estudo também revelou que os consumidores demonstram maior intenção de compra e percepção mais favorável em relação a carros elétricos chineses, comparados aos tradicionais, ainda que mantenham preferência por produtos nacionais. Apesar da imagem historicamente negativa dos produtos chineses no Brasil, a introdução de carros elétricos, associados à tecnologia, qualidade e sustentabilidade, tem melhorado essa percepção. Assim, o trabalho oferece contribuições relevantes para estratégias de marketing voltadas à aceitação de produtos chineses no Brasil.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Mateus Ferreira
Felipe Zambaldi
Márcio de Oliveira Mota
Carlos Eduardo Lourenco
We analyze the relation between engagement in self-concept (BESC) – a tendency towards incorporating brands as parts of one’s self-concept – and consumer engagement with a specific brand. We test a nomological network with BESC as an antecedent of consumer engagement in social media, and the latter outcomes for companies and consumers. We conduct two studies, one in the United States and one in Brazil, to check for cross-cultural invariance. We find BESC as an important antecedent of consumer engagement and that consumers engaging with brands in social media enhance their corporate reputation perception and the value they perceive from such experiences.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Maura Ferreira
Cláudio Hoffmann Sampaio
Rodrigo Heldt
Consumer behavior literature focuses on the influence of socioeconomic status (SES) on the consumption of experiences (vs. material possessions). It supports the common sense that lower SES consumers may avoid experiential purchases. Although experiential purchases bring more happiness than material goods (Dunn et al., 2011) and real-world evidence suggests that lower and higher SES individuals consume experiential purchases and may benefit from this consumption, the relationship between consumers' SES and happiness derived from experiences per se seems overlooked. This research addresses this literature gap by proposing that lower and higher SES consumers may consume experiences and derive some level of happiness from this consumption. We suggest meaning as the underlying mechanism of this effect and ordinary (vs. extraordinary) experiences as an important conditional variable in the model. This ongoing research uses a multimethod approach (a pilot qualitative study, a correlational study, and one experiment, N = 646) to show that lower and higher SES consumers may consume, derive meaning, and, consequently, happiness from ordinary (vs. extraordinary) experiences. This research contributes to experimentalism literature by delving into a relationship that, to our knowledge, has not been explored previously and provides initial managerial implications to companies in experiential markets.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
Ana Clara Villela Miranda
Maurinice Daniela Rodrigues
Raoni de Oliveira Inácio
O número de diagnósticos de autismo tem aumentado globalmente, levando a um maior interesse em intervenções destinadas a essa população, incluindo o desenvolvimento de produtos específicos. Abordagens participativas são adotadas para assegurar que as necessidades e perspectivas de indivíduos com autismo sejam incorporadas nas soluções propostas. Este estudo visa analisar pesquisas que abordam o desenvolvimento de produtos para pessoas com autismo, considerando as partes interessadas, como cuidadores (familiares e especialistas), profissionais do autismo (médicos, terapeutas, fonoaudiólogos) e educadores. Uma revisão sistemática da literatura foi realizada. Utilizou-se a base de dados Web of Science, na qual foram selecionados 35 artigos. Esta pesquisa analisou as abordagens participativas utilizadas em etapas de um Processo de Desenvolvimento de Produtos (PDP) e identificou a proposição de oito novas abordagens estruturadas. Os produtos desenvolvidos visavam melhorar habilidades sociais e emocionais, promover o aprendizado escolar e fomentar a inclusão e independência. Entre os produtos desenvolvidos, estão aplicativos, robôs, jogos virtuais, jogos no Kinect, realidade aumentada, tecnologias assistivas em geral e adaptações de produtos tradicionais. Identificou-se a predominância da utilização das abordagens participativas no desenvolvimento de produtos para o público infantil.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing Experiencial e Engajamento do Consumidor
FELIPE BERNARDI ZORZO
Karoline Turcatti
Fernanda Lazzari
Thais Zimmermann Suzin
Este artigo analisa o perfil demográfico de consumidores em relação ao consumo de edificações sustentáveis, abordando variáveis como intenção de compra, atitude de compra e valor percebido. A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, com coleta de dados por meio de um survey aplicado na região nordeste do Rio Grande do Sul. Os resultados revelaram que fatores demográficos, como gênero, idade e renda, influenciam significativamente as percepções e disposição de pagamento por imóveis sustentáveis. Curiosamente, tanto consumidores de alta quanto de baixa renda demonstraram disposição similar para pagar um preço premium por essas edificações. Os achados destacam a relevância de estratégias segmentadas para promover o consumo sustentável e sugerem que edificações sustentáveis acessíveis podem ser um diferencial competitivo no setor.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Bianca Pinto Carvalho
Mateus Canniatti Ponchio
Clecio Falcão Araujo
This study developed an Objective Financial Well-Being Scale (OFWBS) based on financial transaction data, incorporating behavioral indicators alongside traditional metrics such as debt and investments. Samples of 14,956, 44,344, and 1,057 clients from a Brazilian financial institution were analyzed. The scale was constructed using Principal Component Analysis (PCA) to weight ten indicators derived from the literature and adapted to the Brazilian context. Its validity was tested through three approaches: predictive validity, criterion validity, and convergent validity. The results showed that the OFWBS has strong predictive validity, with lower scores associated with higher default risk. The scale also correlated positively with healthy financial behaviors, such as maintaining emergency savings. Additionally, OFWBS scores showed significant associations with quartile-based classifications of a subjective financial well-being scale. The OFWBS provides financial institutions with a practical, low- cost solution for monitoring clients’ financial well-being on a large scale, supporting data- driven decision-making. This study contributes by expanding the use of objective indicators to assess financial well-being in an emerging economy context, specifically in Brazil.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Rafaela Almeida Cordeiro
Apesar da grande quantia de dinheiro investida em programas de educação financeira, os resultados de tais intervenções ainda é inconclusivo. O principal argumento é que os efeitos limitados desses programas são resultado do uso excessivo da abordagem de educação, cujo foco é promover conhecimento financeiro. Nesse sentido, estudiosos dos campos de marketing e educação financeira têm sugerido as abordagens de regulamentação e marketing social como alternativas complementares. A partir dessa reflexão, dois objetivos foram estabelecidos: identificar os tipos de abordagens (educação, regulamentação e marketing social) adotadas nas recomendações da OCDE e nas políticas nacionais de educação financeira de diferentes economias/países; e apresentar uma proposta de abordagem tripla—educação, regulamentação e marketing social—para as políticas de educação financeira. Para alcançá-los, foi realizada uma análise documental qualitativa de um acervo que inclui seis recomendações da OCDE e estratégias nacionais de educação financeira de 11 economias. Os resultados da análise culminaram na elaboração de um modelo para orientar formuladores quanto à preparação de estratégias nacionais de educação financeira, de tal maneira que as abordagens de educação, regulamentação e marketing sejam aplicadas para motivar, capacitar e oferecer oportunidades para stakeholders dos níveis macro, meso e micro se engajarem em políticas de educação financeira.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Cássia Rita Pereira da Veiga
STEPHANIE HOFFMAM NASCIMENTO
Ana Paula Drummond Lage
Claudimar Pereira da Veiga
A recusa familiar após a morte encefálica constitui a principal barreira à ampliação da doação de órgãos e tecidos no Brasil, país que abriga o maior programa público de transplantes do mundo. Este estudo investiga os antecedentes que influenciam a intenção de discutir a doação com familiares, reconhecendo essa interação como elemento estratégico para reduzir as taxas de recusa. Fundamentado na Teoria do Comportamento Planejado (TCP) e em variáveis externas validadas empiricamente, desenvolveu-se um modelo incorporando atitudes expressivas de valor e egodefensivas, norma subjetiva, autoeficácia, culpa antecipada, coletivismo e exposição à mídia. A pesquisa, de natureza transversal e quantitativa, contou com 414 participantes recrutados via redes sociais. A modelagem de equações estruturais revelou que a autoeficácia e a culpa antecipada são os principais preditores positivos da intenção de discutir, enquanto a atitude egodefensiva exerce impacto negativo significativo. O coletivismo e a exposição à mídia mostraram efeitos indiretos, sobretudo pelo fortalecimento da autoeficácia. Variáveis sociodemográficas e o conhecimento sobre o Sistema Nacional de Transplantes moderaram as relações observadas. Os achados contribuem para a literatura sobre comportamento de saúde e oferecem subsídios para campanhas de marketing social mais eficazes e para o aprimoramento de políticas públicas no Brasil.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Giovanna Buzanello de Vargas
Clecio Falcão Araujo
Bianca Pinto Carvalho
Este artigo tem como objetivo aprofundar o entendimento e mapear a produção científica sobre apostas online, contribuindo para o avanço do campo. Para isso, foi realizada uma revisão bibliométrica baseada em 195 artigos que tratam exclusivamente do tema. A pesquisa seguiu o protocolo Scientific Procedures and Rationales for Systematic Literature Reviews como rigor metodológico. Os resultados indicam que as publicações sobre apostas online ocorreram entre 2006 e 2024, com uma predominância de estudos conduzidos na América do Norte e Europa. Além disso, a análise de co-ocorrência de palavras-chave revelou quatro grandes clusters temáticos, refletindo as principais abordagens teóricas e empíricas no campo. Este estudo oferece uma visão abrangente das lacunas de pesquisa e aponta direções futuras para o avanço do conhecimento sobre apostas online. Por fim, os insights gerados podem impactar tanto a prática quanto a formulação de políticas públicas relacionadas ao tema.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Vagner Souza dos Santos
Vitor Koki da Costa Nogami
This article explores the vulnerabilities faced by refugee consumers in Brazil during the socialization process, focusing on the role of host organizations. Drawing on the concepts of consumer socialization and marketplace literacy, the study investigates how these elements can reduce vulnerability and increase refugees’ confidence in making purchasing decisions. Using a qualitative approach, data was collected through semi-structured interviews with refugees and socialization agents and analyzed using content analysis. Findings reveal that host organizations participate informally in this process, while other actors such as Portuguese language teachers and refugee peers also contribute. However, there is a lack of structured programs targeting marketplace literacy. Refugees often wait up to two years to access basic financial services, such as credit cards, and are particularly vulnerable to marketing messages promising promotions and discounts. Difficulties in understanding product labels and in seeking product information further exacerbate this vulnerability. The study integrates diverse theoretical perspectives and calls for the development of formal market literacy initiatives. It concludes by proposing an ecosystem that synthesizes the refugee consumer socialization process in Brazil, emphasizing the interplay of multiple actors and the potential for coordinated efforts to support refugee autonomy and informed consumption.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Juliano Domingues da Silva
Valeria Abucarma Coplas Maximiano
Fernanda Cristina Ferro Malacoski
Unhealthy food consumption remains a major public health concern; however, the extent to which psychological predictors translate into behavior may depend on broader structural conditions. Grounded in the Theory of Planned Behavior (TPB), this meta-analysis synthesizes evidence from 63 studies and 376 effect sizes to examine how national food security moderates the relationships between attitudes, subjective norms, perceived behavioral control (PBC), and unhealthy eating (including both intention and behavior). Overall, all three TPB dimensions demonstrated significant positive associations with unhealthy food consumption. However, meta-regression results revealed that higher levels of national food security, as measured by the Global Food Security Index (GFSI), systematically weaken the predictive power of attitudes, social norms, and PBC. Estimated marginal effects confirm this attenuation across GFSI levels. These findings underscore the importance of integrating macrostructural variables into psychological models and offer critical implications for tailoring public health policies and marketing regulations to national food environments.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
MATHEUS VIEIRA DE SOUZA
Hermes Moretti Ribeiro da Silva
Eduardo Eugênio Spers
Este artigo investiga como diferentes formas de restrição financeira — tanto objetivas (endividamento e sobre-endividamento) quanto subjetivas (percepção de escassez) — afetam o consumo e a avaliação das condições de vida das famílias brasileiras. Utilizando microdados da Pesquisa de Orçamentos Familiares (POF 2017–2018), são conduzidas análises empíricas sobre o consumo total e a avaliação das condições de vida. Os resultados mostram que famílias endividadas e sobre endividadas consomem proporcionalmente mais que as sem dívidas, mas com menor bem-estar subjetivo, sobretudo entre mulheres, pessoas não brancas e indivíduos com menor escolaridade. Estudos futuros podem considerar o impacto de políticas públicas no endividamento e na escassez subjetiva.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Lunie Imamura de Lima Dolibaina
Paula Lisboa Nogueira
Anúncios patrocinados em plataformas de vídeos online, como o Youtube, têm influenciado o dia-a-dia e os hábitos de consumo de crianças e adolescentes no Brasil e ao redor do mundo. Trata-se do marketing de influência, prática mercadológica que vem ganhando cada vez mais espaço nos orçamentos empresariais. Com a ascensão desta prática mercadológica, carecem trabalhos empíricos, especialmente em território nacional, que evidenciem os efeitos do marketing de influência sobre o público infantil. Este estudo teve abordagem quantitativa com uso da técnica experimental junto a 177 crianças, com idades entre 10 e 12 anos, residentes na Grande Vitória – ES. O estudo buscou analisar o efeito de um aviso de conteúdo publicitário, em um vídeo patrocinado no Youtube, sobre a literacia publicitária das crianças e seu impacto sobre à marca patrocinadora, o produto e o Youtuber. Os resultados sugerem que as crianças não reconhecem a intenção comercial inseridas nestes vídeos, mesmo com a presença de um aviso e, ainda se posicionam de forma favorável em relação ao produto, a marca e ao Youtuber. Justifica-se a relevância deste estudo pela urgência no tratamento público sobre a temática e necessidade urgente de elaboração de políticas públicas, regulamentação e regulação das plataformas envolvidas.
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Marketing e Políticas Públicas
Carlos Alberto Ferreira Marques
Kevin Michel Gomez Castañeda
Aiman Ibrahim Mourad
Danu Alberto Fabre Platas
Este artigo apresenta uma análise comparativa das políticas públicas que regulam o marketing de alimentos ultraprocessados no Brasil e no México, com foco em suas implicações para a prevalência de diabetes tipo 2. A partir de uma abordagem qualitativa e da triangulação de dados secundários — incluindo documentos oficiais, literatura científica e relatórios de organismos internacionais —, o estudo explora três eixos centrais: rotulagem nutricional, restrições à publicidade infantil e ações em ambientes escolares. Sob uma perspectiva crítica e interseccional, o trabalho revela como o marketing nocivo é um determinante social da saúde, afetando desproporcionalmente populações vulneráveis e intensificando desigualdades. A comparação entre os dois países destaca diferentes níveis de institucionalização e efetividade das medidas, com o México adotando regulamentações mais rigorosas. Os resultados demonstram que, embora tenha havido avanços regulatórios, persistem desafios na implementação, no monitoramento e no enfrentamento da influência da indústria alimentícia. O artigo conclui que o enfrentamento das doenças crônicas não transmissíveis requer ações estruturais que combinem políticas públicas, marketing social macro e governança participativa para promover um ambiente alimentar mais saudável e equitativo, alinhado aos compromissos da Agenda 2030.
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